履行基层党建工作责任述职报告
各位领导、同志们：
在全县上下深入学习落实党的十八大精神之际，我很高兴参加今天的履行基层党建工作责任述职，接受大家检阅。我在乡镇工作20多个年头，对基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，有着深刻的认识和体会。一年来，我牢牢把握基层组织建设年的主要任务，始终把抓基层党建作为自己的第一责任，较好的发挥了基层党组织和广大共产党员推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，实现了基层党建和经济发展的互促共进，现就一年来的党建工作述职如下：
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准党建工作着力点 农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”:一抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据建立学习型党组织的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了镇党委中心组学习制度，全年共组织集中学习15次，学习党的政策理论，学习中央到地方 1
各级党委的领导讲话、文件会议精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二抓思想作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是通过“进千村入万户，聚民心促发展”活动的开展，深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。要求班子成员每月下村时间不少于10天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排等,均由主、分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》等16项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,使镇党委建设成为学习2
实践科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。
为全面提升了基层党支部的活力，我们围绕支部分类定级，晋位升级活动的开展，采取“四定四抓”措施和“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面建设基层党支部。 一是定目标抓承诺。严格按照“三评一定”程序对全镇39个基层党支部按“好、较好、一般、较差”党支部进行分类定级。坚持分类指导，按照“好”党组织树标杆、“较好”党组织创先进、“一般”党组织上档次、“较差”党组织换新貌的目标开展基层组织建设年专项公开承诺。全镇各基层党支部将目标任务分解量化到人、到时段，作出专项公开承诺100余项，通过公开栏进行公示，接受群众监督。二是定人员抓帮扶。坚持把选派干部到基层作为促进基层党组织晋位升级的有力抓手，镇党委选派党员领导干部到29个村支部，切实当好第一联络员、第一宣传员、第一维稳员、第一整治员、第一服务员，进一步加强基层领导，增强基层战斗力、执行力。三是定措施抓管理。开展基层党支部自查、镇党委复查工作，认真分析梳理各个基层党支部存在的问题，研究整改方案，确定整改内容，明确整改措施。建立支部晋位升级工作台账，对晋位升级工作实行动态管理、销号整改，确保晋位升级工作规范化管理。四是定责任抓落实。我们出台了《关于 3
落实党建工作责任制的实施办法》，把晋位升级情况纳入年度党建工作目标考核的重要内容，落实“一把手”责任，抓好晋位升级工作。建立基层党建工作领导联系点制度，开展基层党建示范点集中创建活动，由7名党委委员联系指导7个镇级党建示范点，促进党建示范点各项工作任务的落实，以创建促规范，以示范带全盘，带动全镇基层党建工作水平提升。
在干部队伍建设上，我们通过强化三种意识，培养三型干部，有效调动广大干部积极性，激发工作的激情和动力。一是强化创新意识，培养创新型干部。积极引导广大干部在干事创业中做到“三开阔”：一是开阔眼界，勇于进取。增强奋勇争先的志气，敢与快的比、敢与好的争，比出发展的责任感、使命感、紧迫感，争出工作的积极性、主动性、创造性，满怀激情干事业，奋勇争先创一流。二是开阔胸襟，敢于担当。增强舍我其谁的勇气，见困难不退缩、见问题不推脱、见矛盾不躲避，压力面前不找理由找办法，困难面前不找借口找出路，做到项目快推进，任务快落实，矛盾快处理，目标快完成。三是开阔思路，善于创新。增强敢为人先的锐气，敢想前人之所未想，敢试前人之所未试，在应对问题中多点主动性、少点被动性，多点开拓性、少点习惯性，有效地推动工作，解决困难和问题。二是强化实干意识，培养实干型干部。推动广大干部进一步增强等不起的紧迫感、慢不得的 4
危机感、坐不住的责任感，把心思放在“干实事”上，把干劲用在“干好事”上，把目标定在“干成事”上，引导广大干部坚定干事创业的信心和决心，进一步激发干部队伍干事创业的活力。xx村，xx村村支两委为解决通村公路建设下差资金，以个人名义向银行贷款100万元，确保建成了通村水泥公路。三是强化民本意识，培养民本型干部。做好群众工作，既是政治问题，也是民生问题；既是感情问题，也是作风问题。教育引导广大干部做到“三注重”：一是注重在感情上尊重群众，真正把群众放在心上、当作亲人。二是注重在作风上贴近群众，多到群众需要的地方去访贫问苦，多到群众困难的地方去排忧解难，多到群众意见多的地方去理顺情绪，争做群众的知心人、贴心人和暖心人。三是注重在行动上帮助群众，让群众看到真真切切的关心、得到实实在在的实惠。同时，在全镇开展“为民服务全程代理活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务宅基地审批、医疗费报销、生育证办理等10个项目，解决了群众办事难的问题。
二、全覆盖，强基础，重保障，明晰党建工作切入点
（一）在全镇各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动。一是制定活动方案，精心设臵载体。按照“富民强镇、争创一流”的指导思想，结合我镇实际，镇党委确定了“创先争优 5
树典型，科学发展促增收，晋位升级创一流，服务群众促和谐”活动主题。机关党员干部积极为群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题：为群众提供致富信息72条，协助村上制定村级发展规划20个,制定增收计划150多份；解决群众实际困难60多个；镇党委把推进农村发展，促进农民增收作为创先争优活动的突破点，将增收措施细化到产业、项目、农户，把责任落实到人，形成了一心一意谋发展、群策群力促增收的浓厚氛围。各村党支部也从实际出发，开展了一村一个发展规划、一村一套规范化管理机制、一村一项惠民工程，一户一份增收计划，一户一本明白卡，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的“五一二争”活动。月光村在活动一开始就制定了三年增收规划，明确了每年度的增收目标；川坳村积极调整产业结构，发展特色产业，落实优质茶叶500余亩，取得了好的效果。二是大力开展向先进典型学习活动。为了深入开展“千面旗臶引领”活动，树立典型带动作用，镇党委高度重视创先争优活动中的典型选塑工作，广泛收集活动中全镇涌现出的先进党支部和优秀共产党员的先进事迹，在全镇开展了向“五好”党支部月光村党支部、下团村党支部和优秀共产党员廖宜彪同志学习活动。通过宣传他们的先进做法来促进各党支部更好地抓好活动，促进全镇广大党员干部群众更好地落实活动部署，吸引更多的群众参与到创先争优活动中来，在全 6
镇形成了向先进典型学习的浓厚氛围，有力地促进了全镇的各项工作。
（二）村级组织活动场所建设成效显著。镇党委对村级组织活动场所建设十分重视，镇党委主要领导亲自抓，亲自深入各村指导，解决困难和问题，使建设工作顺利进行。同时，积极协调工队，制定建设计划和措施，并监证了合同。各建设村党支部成立了本村“活动场所”建设领导小组，加强对本村建设工作的领导，并积极协调、配合工程队解决工程建设中遇到的困难和问题。目前11个建设村已基本完成。
（三）大力推进“强基富民”工程，积极推行“支部+专业合作经济组织”工作模式。全镇共成立专业经济合作社2个，目前川坳，关王村已经在工商部门登记注册，并已发挥了初步成效，加入专业合作社的群众，在今年的茶叶，银花销售中每市斤提高了1至2元。同时，积极探索党建新模式，把支部建立在专业合作社的产业链上，成立了2个合作社党支部，规范了工作制度及工作流程，全面加强了党对经济合作组织的领导，有效发挥了协会中党员的先锋模范作用，并把此种模式逐步在全镇推广。
（四）党员干部教育管理工作扎实有效。镇党委始终把党员教育管理工作放在首位。一是在全镇广大党员中扎实开展“双承诺”制，并严格承诺制的方法和步骤，坚持科学定“诺”、公开 7
亮“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”、年终考“诺”。二是对全镇428名无职党员进行了设岗定责，完善了履职测评考核体系，广大无职党员参与村级各项事业建设的积极性和责任感不断增强。三是严把关口，确保质量，把党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员的学历，年龄结构进一步优化。四是强化培训，不断加强全镇党组织和党员信息库建设工作，定期按时维护并上传信息,实现了全镇党员管理与统计工作科学化、规范化、系统化。
（五）全力以赴做好党员干部远程教育站点的建设工作。镇党委高度重视全镇的党员干部远程教育工作，调整了镇远程教育工作领导小组，由党委书记亲自担任组长，充分发挥已建成站点的作用，全年来共培训党员干部群众2720余人次。
（六）做好大学生“村官”的“帮、扶、带”等工作。一是多关心。镇党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我镇大学生村官的生活，及时落实大学生村官的住宿和办公地点，帮助大学生村官解决伙食等方面的实际困难。二是严管理。为提高对大学生村官管理的实效性，建立了《奉家镇大学生村官管理考核办法》等制度，定期对大学生村官工作进行量化管理，并建立业绩档案。三是重帮带。建立“3+1”的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、8
带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。
三、找差距，明方向，下决心，力促党建工作上台阶 一年来，我在当好党建工作第一责任人方面做了一些工作，坚持真抓，敢抓，会抓，常抓，全镇基层党建工作取得了一些成绩，但也存在很多问题和不足。一是围绕中心，服务大局抓党建的氛围有待进一步加强；二是对基层组织建设的保障机制有待进一步完善，尤其是经费投入、运转保障有待进一步调整充实；三是工作机制有待进一步完善，存在业务考核重要，党建工作考核次要的现象；四是党员和干部的培育教育形式较为单一；五是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距，基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；六是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。这些问题都有待于在今后的工作中努力解决，我将牢记职责，深入学习落实党的十八大精神，认真学习党章，遵守党章，进一步落实党建责任，完善制度，创新机制，改善管理。一要准确定位，围绕中心抓党建，实现基层党建与科学发展的双赢互动，把组织优势转化为科学发展优势，把组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果；二要统筹协调，注重实效抓党建，广泛创建服务型党组织；三要 9
加大投入，落实保障抓党建；四要大胆探索，改革创新抓党建，力争使我镇基层党建和经济工作再上新台阶。
