推荐第1篇：党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告
杨庄一中党支部书记张其松 在县教育体育局党组的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下，我校以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和教师，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我校履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。
一年来，我校努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。
二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员教师队伍建设。
学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。
多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“ 弘扬焦裕禄精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。
三、切实有效的开展党风廉政建设工作。
1、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。按照县教育体育局党委关于“一把手”讲党课的要求，党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。
学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实开展“读文章、思廉政、树形象”的“读书思廉”活动，开展读书写心得体会活动，推动“读书思廉”活动取得新的成效。在校园内广泛开展 读“廉政书”，唱“廉政歌”，看“廉政戏”，听“廉政课”，观“警示片”，实行“廉政承诺和廉政宣誓”，开辟“廉政专栏”，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。
2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风。结合“八荣八耻”的学习，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，树立勤俭办学的思想。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律， 严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败 ，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切腐败现象的发生。
3、完善监督机制，加强党风廉政建设。我们进一步强化了党政监督机制，教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面，我们设“举报信箱”、“投诉电话”、“校长电子信箱”等 。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。
四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。
支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
五、以创建“义务教育均衡发展”工作为抓手，不断改革创新，促进学校不断进步。
作为书记的我做好了今年的“义务教育均衡发展”工作。与班子成员、老师团结协作，做好了老师的思想工作。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
六、存在的问题
一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入老师调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。
杨庄一中党支部
2017.12
推荐第2篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
党建工作述职报告篇1：抓党建述职报告
一、抓基层党建履职情况
一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。
三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。
四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。
五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。
六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。
二、存在的主要问题及原因
一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。
二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。
三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。
四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。
五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。
六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施。
从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：
一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。
二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。
三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。
四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。
三、下一步工作思路和主要措施
一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。
二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。
三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。
四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。
五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。
六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。
七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。
党建工作述职报告篇2：基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。
党建工作述职报告篇3：党建述职报告
2018年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
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2018年度党建工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同事、同志们：
非常感谢有这么一次机会，能够代表我们七支部在这次隆重的大会上进行党建工作述职，**机关七支部，是2017年6月换届选举成立的支部，支委班子3人，现有党员15人,预备党员1人。2018年，机关七支部始终以深入学习贯彻党的十九大精神为中心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“主题教育为抓手，紧紧围绕支部“五化”建设这个工作重点，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力提升支部党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将我担任支部书记以来的思想政治工作、履行职责情况作如下汇报：
一、政治理论学习情况
政治理论是党员坚定理想信念、宗旨意识和巩固党性的根基和源泉。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。因此，我始终将加强学习作为一种政治责任和精神追求。
（一）狠抓政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部把党的十九大报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》等系列重要文献作为必读书目，认真组织了专题学习、集中宣讲、主题党课等活动，切实加强支部党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，确保所有党员学懂弄通做实、入脑入心入行。
（二）认真开展主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
（三）切实加强公安业务技能学习。坚持从实际工作出发，学习公安专业知识，从严要求自己，使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员干部。坚持法律、法规的学习，不断提高自己执法能力和水平。
二、履职尽责情况
（一）全面推进支部“五化”建设
按照“基层党建质量提升年”、“支部建设年”的要求，我支部全面推进党支部“五化”建设工作：
1、支部设置标准化
我支部共有党员同志15名，支委成员3人，支部书记、副书记、组织生活委员各1人，支委班子健全；
2、组织生活正常化
严格落实“三会一课”、“五个日子”、主题党日等基本组织生活制度，扎实推进组织生活正常化。支部每月召开一次支委会和党小组会；每季度不少于一次支部党员大会，支部全年共召开了11次党员大会；政委**同志除参加党委中心组理论学习外，还以普通党员身份参加支部组织生活8次，上党课2次，支部书记上党课2次，并认真组织开展了“共学十九大，分享一句话”、学《习近平谈治国理政》、十九届历中全会精神、“三大行动”清扫日、交通劝导、法律知识进社区、义务巡逻、党建知识抢答赛等主题党日活动和“新时代、新担当、新作为”、“政治建警.防微杜渐”等主题组织生活会。
3、管理服务精细化
每月支部会对支部、党员开展党建活动进行积分记录，如实填写《基层党组织积分管理记录表》，作为年底述职评议和民主评议党员的重要依据。
4、工作制度体系化
我支部建立了《三会一课制度》、《组织生活会制度》、《民主评议党员制度》《发展党员制度》《双述双评制度》《党费收缴制度》等一系列党建工作制度，并将党建工作纳入了年终绩效考核评估。
2018年11月份，根据年初发展党员工作计划，以及按照《发展党员制度》规定，七支部将在工作中表现优秀积极向党组织靠拢的**同志发展成为预备党员。
5、阵地建设规范化
支部建有专用党建工作微信群，按标准建成了党务办公室，配备了电脑、打印机等，各项制度均已上墙。
七支部“五化”建设紧密联系本单位工作实际，同“两学一做”学习教育常态化制度化以及开展主题教育相结合，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进了支部基层党建工作全面进步、全面发展。
（二）强化抓党建促脱贫攻坚工作
支部认真组织学习了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》实施意见、《关于实施精准扶贫加快推进扶贫开发工作的意见》、《**县脱贫攻坚工作手册》等相关文件精神，并召开了脱贫攻坚行动专题组织生活会，支部党员踊跃发言和讨论，支部共有12名党员参与结对帮扶工作。帮扶对象均能做到熟知帮扶对象家庭成员情况，收入情况，致贫原因，精准制定帮扶措施，重要节日开展慰问活动，送去党的温暖。帮扶对象也熟知帮扶党员干部姓名和联系方式。
（三）全面落实党员基本信息采集和“一网一云”党员注册验证工作
根据省委组织部要求，支部认真落实党员基本信息采集和“一网一云”党员手机注册验证工作，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，方便广大党员随时随身参加学习教育，并把支部的每月主题党日活动在平台进行了发布。
（四）加强党风廉政建设，筑牢思想防线
结合支部具体工作实际,认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央八项规定和各项廉政建设规定，把党风廉政建设作为支部建设和党建工作的重点，认真制定和开展行之有效的警示教育系列活动，通过教育学习，每位党员同志写体会谈感想，签订廉洁自律承诺书，认真开展批评和自我批评，主动接受党员和同事的监督。
（五）加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
支部通过认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党课教育等制度，学习宣传贯彻党的路线方针、先进思想理论，提升党员政治觉悟，树立正确的人生观、价值观，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用。
三、存在的主要问题
（一）理论学习自觉性不强。平时忙于业务的时间较多，虽然能按时组织参加支部集中学习、讨论，也能认真开展自学，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，深度广度不够，自觉性、主动性不强。。
（二）支部工作需要进一步完善。虽然支委班子绝大部分党员都能认真履职、民主协商，但由于支部党员多、工作性质特殊，有时候很难按时按质组织活动，支部组织生活形式过于单一，标准不够高，形式不够活，党员之间的沟通交流还不足，对如何创新组织生活方式，进一步凝聚党心警心还需要进一步探究。
（三）工作方式有待进一步改进。作为支部书记，有时面对上级检查、督查，或者党建工作任务重时，存在急躁情绪，工作不注意方式方法，会给支委班子其他成员造成一定的心理压力，不利于班子的团结。
（四）党员的思想教育认识存在偏差。公安机关工作性质特殊，大家多忙于侦察办案等业务工作，认为党建工作是虚的，
参与组织生活就是学学文件、写写心得，不能很好地将党建活动与业务工作结合起来，对党的建设和党员思想教育缺乏深入的理解，教育形式单一，党员培训兴趣不高，工作方法还没有完全适应新的形势。
四、今后努力的方向
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
（二）按照“两学一做”要求，紧密结合我支部党员队伍思想实际，找准症结，深刻剖析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，将践行全心全意为人民服务的宗旨，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，大力加强和改进党的基层组织建设。
（三）加强党员教育培训，着力提高党员的政治敏锐性和政治鉴别能力，帮助每一个党员牢固树立远大理想，正确对待个人得失，坚决抵御拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式，提高党员队伍的整体素质，始终保持共产党员高尚的道德情操。
（四）强化遵规守纪。自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，确保在工作生活中不触线，不越线，坚决做到自觉抵制歪风邪气，主动接受组织和广大干部群众的监督，做永葆本色、为民务实清廉的党员干部。
机关七支部
2019/3/25
推荐第4篇：党建工作述职报告
XX街道党工委
2010年基层党建述职报告
（2011年2月23日）
2010年，XX街道党工委在区委的正确领导下，以科学发展观引导基层党建及各项具体工作，围绕中心，服务大局，狠抓“五个基本、七个体系”建设，通过认真组织“创先争优”活动，进一步加强经济发展、组织建设和品牌创建，街道各项工作取得明显成效。
一、抓中心工作，夯实基础，服务大局
发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们努力找准经济建设和党的建设的具体结合点。一是进一步加大招商引资与优化服务的力度。大力引进现代服务业，全年完成签约项目2个，骑龙火锅和夷洞天酒店协议金额1700万。党工委班子成员 “一对一”挂点服务重点项目，辖区“锦绣天下”商贸项目1-12月即完成总投资5400万元，占全年目标180%。2010年全年，完成全社会固定资产投资94964万元，完成全年目标的106.7%。二是进一步加大协税护税力度。对辖区40家企业登记造册，建成8万元以上重点税源信息库，与工商、税务部门建立协税护税沟通机制，实时掌握税源增减情况。向区财政局上报XX集团电力公司外迁信息，做好挽留企业工作。1
二、抓“五个基本”建设，加强党的领导，提高执行力 一是以扩大党组织的覆盖面为重点，健全基本组织，不断增强基层组织服务功能。将党组织设置方式与生产生活方式、就业方式的新变化结合起来，推进在辖区非公经济组织和社会组织领域设置党组织和新党员发展工作，全年在非公企业确定发展对象4名，发展新党员1名，并结合实际，将非公经济组织和社会组织中的党员统一纳入到街道党组织进行统筹管理。
二是以社区移交干部储备为重点，建强基本队伍。重点加强了对街道年轻干部的培养，在强化年轻干部政治理论和业务知识学习的同时，大胆将街道机关管理、社区事务受理中心建设等重要工作分配给年轻人，通过压担子、交任务、教方法，促进青年干部快速成长，一批优秀青年干部受到组织部门选用，6名同志向机关党支部递交入党申请书，形成了争先创优的良好氛围。
三是以积极开展“共驻共建”和党员经常性教育为重点，开展基本活动。以“三会一课”、形势报告会、学习交流会等形式，加强对党员的政治与理论教育。全年组织开展各类集中学习活动18次。其中，街办结合实际开展了讲学讲评活动，领导班子成员带头确定专题，围绕重要内容和中心工作组织讲学活动10次，通过交流思想，提高认识，进一步把街办全体党员干部的思想统一到全力谋划推进辖区经济社会事业健康发展上来。
注重“五好”基层党组织创建活动，认真检查指导基层党组织创先争优活动的开展。加强了与辖区企事单位党组织的横向联系，达成共识，携手为社区居民做好事、办实事。继续扩大东方、西峡社区党员工作室影响，深入开展了在职党员进社区等活动。积极开展党日创新，组织新党员集中宣誓、党员干部到革命圣地参观学习、为老党员和入党积极分子赠阅《人民日报》、《党员生活》等，多措并举开展党员经常性教育活动。
四是以构建长效机制为重点，完善基本制度。结合实际，进一步建立健全了三个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。在领导班子建设上，着重完善健全了党委议事决策机制，在干部队伍建设上，着重建立健全了目标管理考核机制。二是建立健全了矛盾纠纷“排查、调处、包案”机制，通过制度加强对辖区特困家庭、老党员、留守儿童、空巢老人、老上访户进行走访，加强对重点人员的教育疏导工作，实行了带案下访、包案负责。三是建立完善了领导班子成员联系企业社区小区的长效机制。明确了办事处领导班子成员联系企业社区小区服务内容、服务方式和工作要求等。通过三个方面长效机制的建立、完善，进一步强化了党员群众对办事处党务、政务的监督，切实保障了党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权。
五是加强阵地建设和维护党员权利为重点，全力落实
基本保障。充分认识到，街道事务受理中心是街道党工委为XX辖区居民提供更好、更优服务的重要平台，是街道实现科学发展的重要基础性工程，多次集中研究推进建设相关事宜，制定详细措施，签订“廉政合同”，有效推动了建设进度，节约了建设成本。充分保障党员权利，推行街道党务、政务公开，坚持了重大事项集体研讨和决策制度。
三、抓特色工作，务实创新，推动发展
一是打造“金手指”助残创业工程。为给辖区残疾人创业、就业提供一个平台，XX街道在残疾人事业发展上深入思考，反复探索，力求在推进残疾人创业带就业工作上开创出一条既有自身特色、又有较强生命力的道路。2010年以来，街道以“金手指”助残创业工程为平台，在残疾人创业引导上迈出了重要的一步。5月13日，该工程在XX宾馆启动。11月，创业基地在虹桥社区建成，工程以扶持残疾人手工制作产业发展为重点，全年完成了600多个“中国结”、100个孔明灯的订单任务。
二是创建“俏夕阳”文化工作品牌。为使辖区老人老有所乐，街道以建设“俏夕阳老年乐园”为依托，打造社区老年人文化娱乐阵地。街道自管自建百花艺术团等300余人参与的5个群众民间艺术团，是老年乐园的重要力量，通过组织各种形式的文化活动，在辖区营造良好的文化氛围，从而推进和谐社区和平安街道建设，为辖区经济社会的全面发展创造良好环境。5月29日，“俏夕阳”工程在XX青
少年宫广场正式启动。重阳节期间，在XX宾馆会展体育中心隆重举行了以“潇洒俏夕阳、温馨度重阳”为主题的第53届“多彩XX”大型文化活动。
四、街道党工委2011年工作思路
1、围绕中心、服务大局，全力推进“创先争优”活动出特色，“五个基本”、“七个体系”建设落实效。把促调整优发展、强管理保和谐、解难题惠民生贯穿创先争优活动始终，在推进街道中心工作、促进科学发展中创先进、争优秀。
2、积极推进干部教育培训改革创新。一是继续抓好党的十七大，十七届四中、五中全会及区委全会精神的学习培训。二是创新街道干部和各支部人员培训的方式和内容。继续深入开展“讲学讲评”活动，着力加强干部理论学习，鼓励干部结合本职工作开展调查研究，撰写调研报告。
3、突出重点、增强实效，巩固和发展非公企业党组织组建成果。继续加大街道“两新”组织党支部组建工作力度，继续深化非公党建示范点创建活动，建立非公有制企业党建健康发展的长效机制。
4、培树典范，营造氛围，开展向党的90华诞和党的十八大献礼系列活动。
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2015年党建工作述职报告
（2015年12月）
按照会议安排，现就2015年抓党建工作情况述职如下：
一、工作履职情况
（一）围绕中心抓部署，切实履行党建责任。围绕上级决策部署和全市中心任务，召开8次常委会，5次党建专题会，先后30余次深入联系点蹲点调研。建立了常委分片包干、县级领导定点联系、党建专项考核的党建履职机制，形成了县、乡、村3级党建责任清单及考核细则。
（二）从严从实抓教育，加强思想政治建设。认真开展“三严三实”专题研讨以及南充拉票贿选案专题反思，注重正反典型教育，切实筑牢政治信念。今年共开展专题讲座5场，集中培训班7期，县级领导讲党课34场，培训党员干部1400余人次，组织100余名领导干部到金堂监狱开展警示教育。
（三）聚焦问题抓整改，持续用力正风肃纪。针对查找出的问题以及省委第四巡视组反馈的意见，大力开展专项整治。在“三严三实”专题教育中，全市县级领导干部共查找问题228个，制定整改措施327条。今年，共立案查处各类违纪违规案件XX件，给予党政纪处分XX人，其中，涉及科级干部XX人，涉嫌犯罪移送司
- 1务工作者还未建立党组织，党建工作和党的组织在非公企业还没有做到有效覆盖。
二是党建工作还存在薄弱环节。一些村（社区）党组织对党员群众的政治引领职能弱化虚化，部分村级活动场所作用发挥还不充分，XX镇还有3个村仍在租用活动阵地，XX镇有8个社区虽然建立了“六站一平台”，但使用面积不足，设施设备缺乏，个别非公企业阵地长时间处在没人管、没人用的状态，没有真正发挥作用。
三是干部人才培养储备不足。各类高层次专业人才依然短缺，2015年引进硕士研究生36人，但是受编制、区域、待遇等因素的影响，加之人才引进后的留人、用人机制不健全，高端人才和紧缺型人才流失严重，近年来我市人才流失率一直在30%以上。
四是干部教育监督管理还需加强。惩治和预防工作力度不够，虽然建立了改进作风长效机制，但执行得不好，少数干部中还存在“庸懒散浮拖”现象。2015年，共立案查处各类违纪违规案件90件，同比增长20%。干部监督逗硬和警示不够，对梳理出的群众身边“四风”和腐败问题线索122件，立案查处的只有42件42人。
五是基层党建保障投入还需提高。虽建立了基层党建保障经费逐年增加机制，今年我市村级党组织办公经费从X万元，增加到X万元，但和周边一些县市特别是与成都地区相比，存在较大差距；同时，由于统征统转等原因，我市还存在一些村没有办公场所，基层组织作用发挥有所弱化。
- 3基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，推动从严治党责任落到实处。
二是着力培育特色品牌、拓展服务功能。围绕加强基层党组织政治引领和服务功能，大力实施以“党建领航工程”为核心的“四个一”工作模式，努力培育一批具有广汉特色的党建品牌。在农村，结合幸福美丽新村建设，在XX等4个乡镇48个行政村沿线，打造20公里的生态走廊党建示范带，推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“互联网+党建”综合服务平台功能，深化拓展马牧社区党建APP功能，提升社区事务管理科学化水平。在产业园区和非公企业，推广运用“三联三化”“五联双化”工作法，努力增强园区党建活力。
三是着力加强队伍建设、提升能力素质。集中精力做好县乡村三级换届工作，着力选优配强各级领导班子。严肃换届纪律，加强警示教育，确保换届风清气正。突出抓好党性教育，完善基层党组织书记、大学生村官和“第一书记”考核管理办法，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高党员干部适应把握引领经济发展新常态能力素质。健全人才工作体系，推动形成人才发展的生动局面。
四是着力加大投入力度、强化基础保障。建立健全村（社区）干部报酬和工作经费正常增长机制，将“两新”组织党建工作经费
- 5
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党建工作述职报告
各位领导：
今年是基层组织建设年，把握“主动作为创一流，为民服务当先锋”开展的时机，一年来，在乡党委政府的正确领导下，我带领XX村支部一班人，按照县委县政府发展xxxx的要求，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”的方针，深入贯彻科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，全心全意为村民服务，对一年来的工作做如下述职。
一、全面加强党组织建设
我村党支部认真贯彻落实上级党委的各项决议，始终把党组织建设放在首位，坚持开展党员远程教育，定期开展在家全体党员集中学习培训，坚持“三会一课”制度，对外出务工的十名流动党员即时电话告知他们的学习培训内容，按照流动党员管理办法就近参加当地党组织的学习培训，提高全体党员自身素质，从而更好的起到党员干部培训的模范带头作用，在党支部自身建设上，深入贯彻落实科学发展观和为人民服务的思想，xxxx，工作，学习，党风廉政建设等方面的问题和差距，努力提高自身的责任意识，使党支部成为全村各项工作的坚强领导核心，培养入党积极分子xxxx名，申请入党转正党员xxxx名，更好的为群众服务，我村的党员干部在工作中，没有抓、拿、卡、要的行为没有了、挪用、贪污、受贿等行为。
二、保稳定、促和谐社会事业稳步发展
经济要发展，人民要安居乐业，稳定是前提，和谐是基础，当今
社会，人的思维开阔，思想复杂，矛盾无时无处不在，村党支部针对问题找答案，面对事情出对策，抓苗头、控事态、做工作，重回访，至今全村无群体事件和刑事案件发生，全村发生民事纠纷xxxxx起，调处xxxxx起，已全部调解成功。狂犬疫苗按规定全部注射到位，
三、完成村内的各项工作
今后，我村党支部一班人继续贯彻落实科学发展观，加强党员队伍建设、提高全体党员素质，转变思维方式，变被动为主动，变要我干为我要干变要办事为办成事，变群众找上门为干部上门服务，努力做好共建共享的和谐社会的基础工作，迎接党十八大的召开。
述职人：xxxx
xxxx年xxxx月xxx日
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党建工作述职报告
中共叶格乡委员会：汤有然
一年来，我认真履行党建“第一责任人”职责，紧紧围绕提高党的执政能力和加强先进性建设这条主线，出思路、抓队伍、建机制、创环境、促发展，取得了比较明显的效果。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、适应新形势，解决新问题，科学谋划全乡党建工作思路 一年来，我认真贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建工作的各项决议、决定和指示，在深入调研和全面把握全乡基层党建工作整体情况的基础上，及时调整完善工作思路，把为经济发展服务作为谋划党建、推动党建、检验党建的前提和标准，在方式方法上不断创新，不断拓展，不断充实。
一是结合实际定调子，党建工作的思路更加科学、针对性明显增强。为解决基层党组织缺少活力、班子缺少凝聚力、党员缺少带动力等问题，结合实际创造性地设置工作载体，实施了党员“成才、创业、培带”工程。为解决乡镇党建基础工作不强、党员群众参与热情不高、整体工作影响力不足的问题，提出了“明确目标抓基础、因地制宜搞服务、分类指导创特色、以点带面促提升”的工作思路,有效地指导了全乡党建工作的深入开展。为解决党建工作与经济社会发展结合不紧密、效果不明显的问题，健全完善了实绩目标考核评价体系，突出了考核评价的导向性和
实效性，创新了机关和支部党建活动载体，为全乡党建工作的开展、目标的实现奠定了坚实的基础。
二是适应形势调组织，各级党组织的工作开展更加灵活、作用有效放大。围绕加快发展、促进增收和构建和谐社会科学设置党组织，我们根据地区经济发展状况和村级党组织管理体制、党员人数的变化等，及时调整党组织设置。通过村村联合、村居联合等方式，建立联合党组织，实现资源共享、优势互补。
三是指导协调建机制，基层党建工作开展更加顺畅、合力迅速形成。年初，组织召开专题会议，落实了乡村二级党组织“第一责任人”职责，健全完善了党委定期研究基层组织建设工作制度，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制和上下联动、齐抓共管的党建工作新格局。
二、开拓新领域，培育新载体，基层党组织建设取得新进展 为进一步深化“三级联创”活动，在工作中我们始终把握“联”这个关键，突出“创”这个重点，紧紧围绕“五个好”目标，因地制宜确定创建目标，科学合理设置载体，扎实有效地推进了基层党建工作的深入开展。
一是找准基层组织建设与牧民增收的结合点,深入开展支部加扶贫协会、产业协会、联合牧场建设。我们在全旗推行了支部加扶贫协会模式，嘎查村党支部、党员干部、养殖大户积极参与协会管理，主动为贫困户提供物资、技术，制定脱贫计划，签订帮扶协议，实行契约化管理，促其脱贫致富。推行了支部加产业
协会模式，我们围绕产业建协会，围绕协会建组织，扩大了党建工作覆盖面。推行了联合牧场生产经营模式，引导嘎查村党组织和农牧民党员主动参与联合牧场建设，带头创办、领办联合牧场，降低了生产成本，促进了集约化经营。
二是抓住党员发挥示范带动效用的着力点，实施党员创业、培带、成才、富脑工程。实施党员了“成才工程”，通过举办科技培训班、组建宣讲团、敖特尔党校等形式，提高了党员的致富本领。实施了“富脑工程”，对“两委”班子成员进行系统培训；组织嘎查村干部参加内蒙古党校大专班学习；组织农牧民参加旗职教中心经营管理、林果、畜牧兽医中专班学习，增强了农牧民党员综合素质。开展了农牧民党员“创业工程”，全旗60%以上的农牧民党员积极参与创业，培养党员创业示范户1100户。实施了嘎查村干部的“培带工程”，共培养1000多名党员致富带头人，新发展167名致富带头人加入党组织，有效解决了农村牧区党员干部队伍后继乏人的问题。
三是紧紧抓住深化服务型乡村组织创建活动的重点，推动政府职能转变。按照“八有”标准开展服务型基层党组织创建工作，实行坐班制或集中办公日制办公。设立便民服务所，成立巡回服务队，实行分片代理服务。在嘎查村建立便民服务室，推行坐班制、代办制。进一步深化服务内容，健全服务机制，提高服务水平，使干部真正成为农村政策法律法规的宣传员、农牧业生产的技术员、农村牧区矛盾的调解员、发展地方经济的服务员、为民
办事的勤务员。
四是发挥党员干部现代远程教育覆盖面广的特点，开展科技、法律、道德教育活动。开通了党员干部现代远程教育频道，为新建的51个嘎查村综合活动场所配备了电教设备，使全旗“两机一室”建设达标率达到65%。深入开展党员干部现代远程教育学用示范点创建活动，确定远程教育示范点25个。组织旗涉农涉牧和司法部门技术人员开展蒙语专题讲座，刻录光盘下发到农牧民群众手中，有效改善了蒙语教育资源匮乏的现状。
五是强化嘎查村活动场所建设，确保建设达标、使用规范。制定了《嘎查村级组织活动场所建设项目实施方案》，并严格规模和标准统一建设。投资225万元，新建嘎查村级组织活动场所49个；新建场所建筑面积均在90平米以上,嘎查村办公条件得到进一步改善。对新建综合活动场所按国有资产管理,制定了管理使用制度，确保了嘎查村级组织活动场所的规范合理使用。
六是切实加强嘎查村班子建设，村级管理逐步规范化。制定了《关于加强嘎查村班子建设的意见》，对“软、弱、散、瘫”党组织进行集中整顿，采取“选、派、聘”等有效措施，调整嘎查村党组织书记46名，14个嘎查村实现书记主任“一肩挑”。采取“挂、派、带”等措施，加强嘎查村级后备干部队伍建设，建立健全嘎查村级后备干部管理制度。充分发挥制度的强制性、约束性作用，规范和落实嘎查村“两委”制度。实行重大事项“五步”决策程序和“四议一审一报告”制度、嘎查村财务“村帐乡
管”制度、嘎查村两委联席会议制度、嘎查村两委成员公开述职制度、目标责任公开承诺制度、党务公开制度等。用制度规范行为，做到以制度管人、按制度办事，以制度保证嘎查村“两委”工作的规范协调。
三、建立新机制，增强新活力，“两新”组织和机关社区党建工作水平不断提升
一是探索新途径，扩大“两新”组织党建覆盖面。成立了工商局党委，强化新经济组织中组建党组织工作和党员管理教育工作。实施转制企业党建工作专项推进，使转制企业党组织设置和党员隶属关系得到有效理顺。
二是理顺管理体制，加强街道社区队伍建设。成立了天山办事处党委，实施了村改居工程，组建社区党总支，实现了“一社区一总支”的目标。根据社区构成的复杂化、就业方式的多样化、流动性特征明显等新情况，划分了43个社区工作块，每个工作块由一名社区工作人员负责搞好责任区内的民情建档，确保了街道社区党建的扎实有效开展。
三是开展主题实践活动，着力提升机关、企业党建工作水平。在机关党组织中开展了“三创一落实”、“规范化党支部”和“加强效能建设，创建学习型、服务型、创新型机关”活动，旗直机关有172个党支部达到规范化要求。组织卫生、科技、文化、法律“四进社区”活动，街道社区党组织服务居民群众水平得到有效提升。在规模以上非公有制工业企业中开展了“讲诚信、创效
益，为阿旗发展做贡献”主题活动；在批发零售贸易等非公有制企业中，开展了“共产党员示范店、先锋岗、文明诚信经营示范户”等创评活动，有力地推动了企业党建的扎实开展。
四是结合实际，精心选派非公有制企业党建工作指导员。按照就地就近、与企业联系紧密、有一定管理职能和约束力的选派原则，坚持标准，择优选派党建工作指导员。制定了选派指导员制度，建立了指导员业绩档案，每半年对党建工作指导员到岗记录、工作日志、工作效率进行严格考核，注重考核结果的运用，激发党建工作指导员工作积极性。
总结一年来的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些亟待解决的问题和薄弱环节，主要表现在，乡村集体经济实力薄弱，负债较重，基层工作日趋艰难；嘎查村干部年龄老化、素质不高，班子建设后继乏人；“两新”组织存在组建难、人难选、开展工作难的“三难”局面。对于这些问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。
四、围绕中心，把握大局，全力做好今年基层党建工作 一是围绕提高领导水平和执政能力，加强各级班子建设。围绕全旗中心工作，在科级领导班子中实施“凝心聚力”工程，提升领导班子和领导干部的团结力、决策力、执行力、发展力。
二是以大规模培训干部为重点，加强干部队伍建设，提升各级干部的综合素质和推动发展的能力。实施农牧民“富脑工程”，
增强农牧民党员建设新农村新牧区的本领。
三是坚持党管人才原则，注重各类人才的培养、使用和引进，为各类人才全面发展创造条件。
四是抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教育管理，以提高服务意识、提高服务本领为重点，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系。
五是按照党组织设置服从产业化发展的要求，创新党组织设置。创建服务型乡村党组织，实施“支部+基地+协会+农牧户”党建新工程，调整完善嘎查村党组织设置，开展城乡党组织结对共建活动。进一步强化党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
六是围绕扩大组织覆盖，创新活动方式的要求，以“三创一落实”和“两新”组织“五个好”为抓手，全面推进机关、社区和新经济组织、新社会组织党建工作。
推荐第8篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我受常清河村党支部的委托，向在会做工作报告。
常清河村现有65户、人口197人、耕地面积11240亩，承包林场耕地约3500亩。
2012年我村支部在兴安乡党委、政府的正确领导下，以开展争先创优为契机，团结广大党员干部群众战胜了十年来未遇的自然灾害，保持了社会的和谐稳定，推动了全村经济社会各项事业的发展。
一、全面加强基层组织建设，充分发挥党支部的战斗保垒和先锋模范作用。
以“邓小平理论”和“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强农村党员干部队伍建设，为推进农村发展提供了坚强的保证。进一步改善党员队伍的结构认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以改革创新精神推进农村基层组织建设，提高基层组织的工作水平。组织党员开展结对帮扶，办民办实事流动。最大限度地发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作用，针对农村党员文化水平低，能力差、紧抓学习、激发组织工作的内在活动，提高党员的知识和业务水平。
积极加大对农村青年的培养锻炼，促其早日成熟，健康成长，今年我支部有一名预备党员将转为正式中国共产党党员，有一名将列为中共预备党员，有五名入党积极分子。
二、立足为群众办实事，确保完成全年各项工作目标的完成。
村支部、村委会的一切发展都是围绕广大村民谋利益，逐步改善我村的成貌。
积极帮助群众解决生产所需贷款一百万元，使农业生产的资金有了保证。对村辖区内的农田道路进行修复，刮道八公里，修桥涵9座，保证了春耕道路的畅通。加强村容村貌的建设，村内街道设拉圾箱十二个，并有一名农户常年对拉圾箱进行清理，保持了街面的干净。针对今年遭受的水灾，雹灾待等自然灾害，积极做群众的安抚工作，保持了社会的稳定，认真做好实情的调查，上报工作。不等、不靠、积极做好灾后的自救，使我村绝产的约1500亩地及时寺进行了补种，现长势良好，我村的农业生产现在正有序进行。
虽然我村在党建和其他工作方面取得了一些成绩，但与党委、政府的要求还有一定的距离，所取得的成绩离不开党委、政府的正确领导，离不开广大群众和两委班子的共同努力和支持。我们在今后的工作中将继续努力加强学习，多为群众办实事，总结工作中存在的不足，脚踏实地，实事求是，为我村各项事业的发展做出自己应有的贡献。
汇报人：王海军
2012年7月1日
推荐第9篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
2009年，我镇党委党建工作在市委的正确领导和大力支持下，以科学发展观为统领，围绕全镇改革发展稳定的大局，统筹兼顾，开拓创新，突出狠抓基层党建建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设和自身队伍建设，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为构建和谐 提供坚强有力的党建保证。现述职如下：
一、基层组织建设有新突破。一是建好基本阵地，打造民心工程。一年来，我镇按照“科学规划、统一标准、上下联动、整体推进”的工作思路，卓有成效开展了村级党建办公活动场所建设，完成新建项目2个、改扩建项目2个。至此，全镇已新建、改扩建村办公室25个，占行政村总数的77%，基本达到“支部办公有场所，党员活动有阵地，服务群众有平台”的标准。二是落实“三三制”，夯实发展基础。今年以来， 镇按照“成熟一个、健全一个”的思路，扎实推进“三三制”基层党建建设新模式，壮大了村级集体经济，密切了党群干群关系，推进了新农村建设的步伐。目前，全镇已有 村、资山村、罗庙村等32个村实现了党支部书记、村委会主任、集体经济经理交叉任职，发布党群议事会公告129次，协调帮扶单位共建项目3个,有力促进村级各项事业健康科学发展。三是推进双培工程，壮大集体经济。2009年4月，我镇党建部分班子成员、镇直单位负责人、村支部书记到黄冈进行了为其4天的学习考察，在盘活闲置资产、兴办村级项目等活动中成立党组织等方面，积极寻求壮大集体经济的新路子。同时，在镇党委市直联系单位沟通协调下，省、市、镇三级组织共投资50多元为帮扶的罗庙村、耿湾村等22个村级组织进行街道硬化、办公室院落整修等为民服务工程，累计为民办实事、办好事137件。四是建立激励机制，完善保障体系。积极配合做好38名村主职干部养老保险的认定办理工作，缴纳养老保险基金4.75万元，省市补助资金11.3万元，全力做好64名累计10年正常离任村级主职干部认定及补贴兑现工作,确保无一例信访出现。五是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。我镇参学的74个基层党支部、1904名单员按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，认真落实市委“1+4”文件精神，在分析检查阶段征求意见建议28条，开展交心谈心327人次，形成分析检查报告53篇，已整改落实事项271件，中长期整改落实事项完成71件，群众满意率98%.
二、干部队伍建设有新加强。一是完善干部考核办法，认真抓好干部实绩考核。为充分调动全镇广大干部工作积极性，全面衡量干部工作实绩。年初，镇党委结合往年干部考核经验，在充分征求基层干部意见的基础上，认真完善各级干部考核办法。年底，镇党委组成两个考核专班，对照考核办法，从计划生育、协税护税、招商引资、农民负担、为民办事、党建工作等方面，对全镇5个农村党总支、19个镇直单位、35个村（场、居）的领导班子2009年工作实绩实事求是地进行考核，并与党政干部包村、村书记、村班子、单位班子绩效考核挂钩，同奖同惩。二是贯彻落实《条例》《规则》，加强干部监督管理工作。镇党委认真学习贯彻《干部任用条例》，坚持把干部监督与干部日常管理和选拔任用紧密结合起来，对农村干部的任用参照《条例》的规定，严格履行程序，坚持全程记实管理。全镇各级班子认真贯彻《领导集体决策重大问题议事规则》，对重大问题实行集体决策，并做好了记载。三是加强干部作风建设，切实转变党员干部形象。针对一个时期基层干部在工作方法和作风方面存在的偏差，镇党委坚持开展专题民主生活会和党员组织生活会，把党政干部、村“两委”班子成员集中起来，面对面地开展批评与自我批评，一针见血指问题，深入剖析挖根源，耐心细致抓整改，真正使干部们脸上火辣辣、心里热烘烘，彻底刹住赌风、玩风、吃喝风，全镇上下形成了书记抓班子，委员带队伍，党员作示范，一级带着一级干，一级干给一级看的良好局面。四是加强干部学习培训，提高党员干部能力素质。将全体党政干部和镇直单位正职干部实行学籍管理，坚持每周集中学习制度，坚持党委成员轮流讲课，做到有考勤签到，有内容资料，有笔记记录，有心得体会，有讨论发言，有结合工作实际的调研文章，保证学习效果。同时，以党员轮训为契机，对全镇74名基层党党建书记进行了封闭学习培训，重点就基层党建建设、干部作风建设、村镇建设规划、新农村建设、和谐社会建设、村民党建法、农村财务制度、党风党纪教育等知识进行培训，收到了较好的效果。
三、党员队伍建设有新突破。一是加强党员培训，提高党员素质。我镇利用冬春农闲时机，对全镇农村党员进行轮训。并采取请党委领导和学校教师讲课、农技专家授课、种养大户传授经验，培训基地现场培训、多媒体教学等方式，重点就新农村建设、和谐社会建设、党风党纪教育等知识进行培训。轮训共举行6场次，培训农村党员1600多名。二是发挥远教作用，增强培训效果。2009年，我镇22个村建立了远程宽带网点，配备宽带电视机、影碟机和光碟教材等器材。同时，结合农村远程宽带网点，广泛开展科学发展观、十七届三中、四中全会、政策法规、养殖技术教育，深受党员群众欢迎。2009年，全镇共开展远程宽带教育活动100多场次，收看人数达1万多人次。三是适应新的形势，抓好党员发展。为适应新的发展形势要求，我们积极抓好发展党员工作，严格按照规定，履行各项程序，认真执行发展党员集中培训制、全程公示制和责任追究制等6项制度，广泛接受群众监督，增加了发展工作的透明度。今年共发展党员37名，为我镇党员队伍增添了新鲜血液。四是抓好党员管理，激发队伍活力。为深化党员“安家工程”，加强对流动党员的教育和管理，镇委党建全镇74个党支部先后3次排查摸底，全面调查清楚每一个流动党员的流入去向、联系方式，并将全部信息输入电脑，实行网络管理。同时为每一个流动党员办理流动党员活动证，督促他们及时与流入地党支部取得联系，参加支部活动。在农村党员中全面实施承诺制，开展设岗定责活动，接受群众监督。深化无职党员设岗定责活动，全镇各村将无职党员设岗定责情况向群众公示，并每半年对岗位履行情况进行考核，评定优秀、称职、基本称职和不称职岗位等次。五是广泛开展建党八十九周年纪念活动。开展了以“庆七
一、学先进、谋发展”为主题的实践活动，表彰了10个先进基层党党建、20名优秀党务工作者和65名优秀共产党员，并请来自不同战线的5名代表上台发言，大张旗鼓宣传他们的优秀事迹，发挥典型的示范带动作用，增强了党的影响力和号召力。
四、人才队伍建设有新实效。一是积极发挥双带基地示范培育作用。以扎实推进双培工程为载体，以培养农村实用种植、养殖、经纪人才为重点，先后整修建立了资山板栗专业合作社、罗庙茶叶基地、养殖基地等3个农村实用人才培训示范基地。由党建办牵头，整合镇直畜牧、特产、农机、农技等相关职能部门，年可培养乡土技术人才30多人，培育党员致富能手50多人。其中，资山板栗合作社双带基地在襄樊电视台全市远程教育推进会中做了经验交流。二是继续推进“大学生村官”培养计划。我镇利用市委党校培养“大学生村官”的时机，积极动员乡土专家、致富能手、创业新星、复员军人中的优秀青年参加学习，充实村级后备人才，增强村级发展后劲。目前，在读的24名学员中，已有18人进入村“两委”班子任职，其中7名学员担任村级主职干部，1名进入经济合作党建，5人自主创业。
五、自身队伍建设有新提高。一是建立党建工作目标责任制。为调动村级党建党建工作积极性，激发基层党建活力，我镇结合农村实际，从村办公室建设和作用发挥、基层党建建设、党员教育管理、干部队伍建设等方面对农村党支部实行目标管理，并制定了《 镇农村党建工作考核细则》，加强跟踪考核。二是完善党建内部建设。根据新时期党建工作要求，我镇设立了党建办公室，配备工作人员3名，配齐了微机等必备的办公用品，专门负责全镇的基层党建建设、干部监督管理、党员干部培训等党建工作，确保我镇党建工作全面落到实处。三是加强信息调研工作。我镇党建办公室人员坚持每周深入农村、机关、企业进行调研，撰写党建工作信息和调研报告。2009年，我镇共上报组工信息100多篇，组工信息得分全市第三名，撰写调研报告7篇，其中唐树志、谢锋伦同志撰写的 “湖北枣阳 远程教育3+1”、“结合实际 创新思路 深入开展农村党员远程教育”等2篇调研文章在中国共产党新闻网“党建专题”发表。
推荐第10篇：党建工作述职报告
2011年书记抓党建工作
述 职 报 告
同志们：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，加强与改善党的自身建设，充分发挥党组织和党员的先进性作用，进一步健全党建工作保障机制，着力提升乡村两级党组织的领导能力，推动全乡经济社会发展实现了新的跨越。
一、主要工作情况
（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。
落实责任制是搞好党建工作的关键。在年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系片区制度，明确每个党委委员每月到村支部检查指导
- 1取的是：雪凝灾害中的铲冰除雪、春耕生产中的志愿服务、抗旱救灾中的送水到户等等，乡党委班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着全乡广大党员干部群众战胜了一个又一个困难，赢得了经济快速发展、社会稳定和谐的新胜利。
（三）强化村支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力建立充满活力的村级工作运行机制。2011年是我乡村级党组织换届后开展工作的第一年，针对全乡村干部中首次担任村干部多、新任村支书多的现状，我们注重强化督查指导，及时帮助各支部理清工作思路，规范各支部建设，推进村级工作的制度化、规范化和科学化。一年来，我们指导实行了村支两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务监督委员会 “跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。切实发挥了村民自我教育、自我管理、自我服务作用；我们督促各村支部认真开展 “三创三强”等活动，加强基础设施建设，加快农业产业结构调整，在实干兴乡、产业富民中显现了党支部的活力，提升了党支部的号召力。我们注重加强教育培训，先后组织新任村支部书记以党校培训、以会代训、外出考察等方式进行学习培训，有效提升了村干部服务群众、服务发展
- 3制定了《沙溪乡干部职工绩效考核办法》，明确了各项工作制度。一年来，通过加强党员的教育监督管理，全乡党员干部的工作作风明显转变，密切了党群、干群关系，党员干部成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。我们始终重视廉政建设，坚持拒腐防变治本抓源头工作。认真落实党风廉政建设责任制，我与党委班子成员签订了《党风廉政建设责任状》9份，将责任层层分解，各司其职、各负其责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。以抓工作进度和工作任务完成为突破口，对工作不负责的单位负责人和有关干部，由纪委进行了诫勉谈话，全乡诫勉谈话12人，待岗2人。
（五）强化党建成果转化，促进经济发展。
促进经济发展是党建工作的题中之义。发展乡域经济，带领全乡人民致富奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。一年来，我们围绕建设“生态产业新沙溪，和谐富裕新沙溪”目标，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和农村思想建设“六进村”活动为契机，以抓党建促发展为抓手，认真落实“五抓五促五创优”、“三争四做十带头”、“三培五带”等活动，扎实抓好农村党员干部现代远程教育工作，不断深化农业产业结构调整，促进农民增收。烤烟支柱产业得到巩固，2011年，全乡种植烤烟7392亩，收购级内烟叶
- 5放映电影174场次，丰富了广大人民群众的精神需求。在计生卫生工作方面，扎实开展了计划生育全程跟踪管理服务工作，全年完成绝育手术任务86例，符合政策生育率达94.3%；修建了3个村级卫生室建设并投入使用。在社会事业发展方面，全面落实农村低保政策，全乡有1790户4127人纳入低保，全乡全年共发放各类救灾救济款323万元；新型农村合作医疗取得新成效，全乡参合率达95%，全年累计获得医疗补偿8100人次，补偿金额265万元；兑现11831亩公益林生态效益补偿费112394元。
二、存在的问题
一年来，我乡党建工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡广大党员干部共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但是，静观反思，我们十分清醒地认识到，我乡党建工作还存在很多不足，主要表现为：党员结构不合理、党员老龄化、等问题较为严重；党建基础性工作不够规范，个别支部对党建工作认识不够、思路不清、工作不明、业务不熟，农村党员干部现代远程教育开展还不够深入；典型培养推介力度不大，不善于发现培养典型，典型宣传效果不明显等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题。在今后的
- 7型的示范带动作用。
4、抓党群联建工程。认真开展党员“双比、双评、双亮”、机关党员对农村党员“一帮一”和“四帮四促”等活动，切实增强党员“双带”能力。
5、抓村级集体经济发展突破工程。充分利用土地资源、气候条件和项目发展机遇，积极发展村级集体经济，确保有2个以上的村级集体经济见成效有收益。
同志们，一年来，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，这与同志们的辛勤劳动和努力工作是密不可分的。在此，我对大家一年来对我工作的帮助与支持表示衷心的感谢！但也深感我乡党建工作基础差，困难和问题多，任务十分繁重。2012年，我将按照中央、省委、市委、县委的要求和决策部署，认真履行全乡党建工作第一责任人职责，团结乡党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强全乡党的基层组织服务沙溪科学发展、跨越赶超的能力，为实现全乡经济社会又好又快、更好更快发展作出自己应有的贡献！
第11篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
文江社区党支部书记钟斌
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
文江社区党支部现有支部书记一人，支部委员三人，党员二十一人，流动党员四人。2011年在镇党委的正确领导下，我把加强基层组织建设作为加快发展的重要基础和保证，正确处理抓党建与抓发展的关系，结合完成上级下达的各项目标任务谋划、部署、落实党建工作，实现社区党建和社区经济发展的互动双赢，使基层党建工作迸发出新的活力。
一、强化支部班子建设，提高支部班子凝聚力、号召力和战斗力。支部班子建设是基层社区工作的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策和团结带领群众全面建设和谐小康社会的前沿阵地。我是从这几方面抓的支部班子建设：一是明确职责和分工，制定各项工作制度，突出抓好支部班子思想和作风建设。首先就是加强理论学习，每月开展一次支部班子成员民主生活会，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的各项方针、政策，提高班子成员的思想素质和政治水平。努力使支部班子成员做到以党性修养影响于民，以率先垂范取信于民，以发展经济造福于民。真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型党群、干群关系。其次，是完善民主集中制运行机制和监督机制。，坚持集体领导，凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数；支部班子成员之
间互相监督，广泛听取群众意见。二是搞好“关爱行动”，要求支部班子成员必须要对困难党员进行帮扶，支部书记帮扶2名困难党员，支部委员帮扶1名困难党员，不能流于形式，要把帮扶工作落到实处，年末要在支部班子民主生活会上对所帮扶结果进行汇报，并与目标考核挂钩。
二、加强党员队伍建设，夯实党建基础。认真开展好“三会一课”，注重党员的学习教育，组织党员收看内江新闻综合频道的“党建纵横”版块节目一次，学习党的十七大会议精神及新党章，让全体党员了解我党的方针、政策。结合今年的党建“三分类三升级”工作每位党员都进行了公开承诺，支部对每位党员的的承诺进行了点评和审核，对不合实际的承诺进行纠正，并进行了公示，接受群众监督。开展了党员干部清理我社区的牛皮癣活动一次；每位党员联系帮扶困难户一户。注重党员发展，今年已考察培养入党积极分子4名。
三、抓党建促发展。把党建工作和社区经济发展紧密结合，把支部和党员的公开承诺落到实处。
1、切实搞好各种惠民服务，低保工作做到应保尽保，该取则取的原则，超标取消4户，新增1户；完成城镇居民医保197人，超额完成上级下达任务；城镇居民社保60岁以上22户。
2、认真完成镇党委政府下达的各项工作任务，认真搞好场镇环境综合治理，清理卫生死角3处，清除牛皮癣600余处，清运场镇垃圾300余吨。美化了人居环境。
3、社会治安得到改善，今年无一例治安案件发生，无一例刑事案件。无一例上访事件。
四、加强党风廉政建设。首先自己做到清正廉洁，并严格要求班
子成员不该拿的绝不伸手，自觉接受群众监督，严格自律。
当然，在工作中还存在许多不足，我将在以后的工作中多学习、多总结、多思考，争取在明年的工作中更上一个台阶。
2011年12月6日
第12篇：党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
本人现任党支部书记。一年来，在市局、镇党委支部的正确领导下，党支部认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。
一、以机制为保障，突出抓好责任落实
作为党支部书记，抓党建是我责无旁贷的工作,在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。一是明确责任主体。我作为一班之长，始终把党委自身建设摆在首位，主持完善了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》等多项规章制度，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是细化目标任务。根据镇党委下发的《2011年党建工作要点》等一系列文件精神，制定和完善了《2011年基层组织建设安排意见》，明确支部书记是党建工作的直接责任人，实行目标管理，对照党建工作的目标抓好谋划，抓好落实。三是发挥中心组学习作用。在支部内坚持每月一次的中心组学习制度，每2个月上1次党课，至今支部学习时间达到了60小时，参学率达到了95%以上。并通过集中授课、班子成员轮流讲学、学习交流、专题辅导、“走出去，请进来”等多种形式，强化理
论中心组学习，不断增强学习效果。
二、以制度为关键，突出抓好规范化建设
按照推进“五个好”党组织建设工作的要求，大力加强基层组织规范化建设。一是规范党员队伍管理。分局党支部认真做好党费收缴工作，加强入党积极分子的培养，根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，分局党支部发展新党员一名，培养入党积极分子一名。二是强化党内监督，不断改进作风。首先，各项工作坚持调查在先。通过调查，使分局党建工作既适应新形势，又不脱离实际。其次，组织党员认真学习党内生活《准则》，不断加强党风廉政建设，要求全体党员干部依法用权、谨慎用权、用权为公，确保权力、职能在正确轨道上行使。三是以党建工作为抓手，积极提升服务质量。组织支部成员认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话内容，同时坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。以此提高了支部成员的思想认识，增强了工作积极性。
三、以为民为重点，突出抓好载体创新
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。一是完善“双述双评”制度。为适应新形势下“巩固基层执政基础，提高党的执政能力”的要求，支部根据自身实际情况，完善了以“村述民评、村述镇评”为主要内容的 “双述双评”管理考核模式。要求支部成员年度末分别向群众代表、党员代表和党支部进行
述职述廉，接受评议，接受群众监督。二是开展“争先创优”活动。支部以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的队伍为重点，深入开展“争先创优”活动，立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，坚持立党为公、执政为民的根本要求。三是扎实推进廉政文化建设。支部参加了常熟市国土资源局组织的庆祝建党九十周年红歌赛，体现了生机勃勃的朝气与积极向上的士气。以此为契机，支部在巩固廉政文化示范点的基础上进一步深化廉政文化建设，不断完善创建内容，创新形式，丰富创建形式，巩固扩大廉政文化示范作用。
四、以富民为目标，突出抓好业务工作
我始终认为，只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。一是广泛开展宣传，树立惜地意识。借助“6.25”全国土地日，开展街头法律咨询1场、分发宣传资料160多份，专题墙报3期10块，赠送镇领导宣传册、画、特刊等20多份，宣传风筝若干，利用电视、广播等媒体，以橱窗、横幅、板报等阵地，进行全方位、多角度地宣传，使群众了解土地法规政策，土地监管形势及有关工作动态。同时在学生中宣传，通过向学校赠送宣传资料100册，绿色环保袋50多只，向学生宣传土地国情、国策、国法，耕植下保护土地、节约用地的种子。通过大力开展普法宣传教育，使国土法制观念深入人心，提高了社会各界依法依规用地意识，从而降低违法行为的发生几率。二是确保复垦到位，保证耕地红线。为规范实施城乡周转挂钩，确保拆旧区域复垦到位。按照市置换办下达的建新指标及拆旧规模，我们积极
查找权源，为实施城乡周转挂钩做准备。重点在胜法、赵市、圩港村，对首期153亩拆旧区，逐宗图斑进行了实地踏勘及复垦指导，并在清除建筑后、复耕中、预检时，多次现场办公，确保复垦复耕净增耕地达标。三是做好供地工作，提供发展保障。今年，完成各类建设用地供应299.387亩，其中工业用地供地277.952亩，占供地总量的92.8%；经营性用地出让面积21.435亩，合同成交金额5036.96万元。将上级下达的允许建设区指标1002亩，按照重民生、促转型的要求全部落实上图，做到早谋划、早布局，避免因规划滞后产生的矛盾和问题。坚持科学安排用地计划，合理调整供地结构、积极清理盘活闲置土地，推进规范土地市场。四是严格执法监察，抑制违法用地。今年也是创建“土地模范执法乡镇”之年，我们将创建活动和土地执法监察巡回检查工作有机结合起来，签订土地执法监察责任制，以土地执法巡查日为抓手，制定巡查路线和巡查范围，按照每周2-3次的频率，认真做好巡查记录和现场勘察记录，严格按照“早发现、早制止、早报告”的要求，最大限度确保巡查工作全覆盖。截止11月20日，建立动态巡查记录92次，并建立健全了相关的台帐资料。重点检查了全镇基本农田保护情况，对工业集中区、镇村结合部及农村宅基地也进行了重点巡查和监督，及时发现和制止违法用地的苗头，最大限度的控制违法用地行为的发生。
我在履行书记抓党建工作中取得了一些成效，但仍然需要继续努力，在今后的工作中，我要着重做好三个力求、实现三个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，按照“五带头”标准要求自己，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设、
建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。
我的述职完了，谢谢各位！
第13篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
一年来，在上级党组织的领导下，在社区广大党员、群众和同事们的支持、帮助下，认真履行职责。完成了上级下达的各项工作任务，现将工作述职如下。 工作履职方面
一、认真履职，提升社区党建工作。我与社区“两委”成员一道，扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照活动要求，抓好各个环节，确保活动取得了实实在在的效果。
科学设置，充分发挥每位党员的先锋作用。按照党组织结构，将社区党委为一级网格，党支部为二级网格，结合楼栋分布以及社会化管理网格情况，将各支部下的党小组建立为三级网格；将网格范围内的党员纳入其中统一管理，实行“一网格、一党小组”的管理模式。
二、扩大党内民主，推进社区党务公开。召开党委组织、民主生活会，认真听取参会人员的意见和建议，并加以整改落实。
运用信息化载体，通过万村网页、电子显示屏、公示栏等信息平台，将党的方针和政策、社区党建工作计划、党费收缴、党员发展、党风廉政建设、帮扶助困等情况，采取定期或即时公开相结合的方式进行公示，保证了广大党员群众的知情权、参与权、监督权。
三、加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。以社会化管理网格为基础与党组织三级网格有机结合，让广大党员纳入网格化管理之中，搭建党员与居民交流的平台，共同参与社区管理工作，推进了社区为民服务的有效途径。
通过网格志愿者收集整理上来的问题，先后解决了日新化工厂宿舍等老旧小区的自来水管老化、无路灯，森海小区餐馆油烟乱排放、路面下水堵塞等问题。
四、加强党员的发展、教育和管理，增强党组织战斗力。我们按照《党章》新十六字方针，严把入党关口，大力从社区与辖区非公企业的优秀人员中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。今年，通过培养考察转正式党员2名，转预备党员2名，对思想要求进步的6名同志拟发展为建党对象。
扎实开展“三会一课”党内传统教育。同时，以“先锋在线”远程教育为平台，结合“手机微型党课”，以及缅怀革命先烈，瞻仰革命烈士纪念碑活动等方式，加强党员教育管理。
通过惠民网等信息平台，查找因拆迁等原因流动在外党员的去向，建立名册；通过开设的“手机微型党课”信息平台，将党委组织学习、重点工作等内容，及时传输给他们；使他们既得到学习，又与党组织保持密切联系，确保了流动党员的管理和教育工作。
五、发挥党员先锋模范作用，开展志愿服务活动。我们把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，以关爱空巢、孤寡老人，残疾人，困难党员、群众为重点，组织党员志愿者开展传递邻里关爱、互助正能量活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
充分发挥网格内的党员志愿者作用，及时处理化解所在网格的不和谐因素，网格内信息的变化也在第一时间反馈给网格员。 存在的主要问题
一、社区党建工作机制还需不断强化。今年社区党委推行党建网格化管理，实现了党建工作的纵向延伸和横向拓展。但是新制度建立需要不断的发展和完善，如何加强对社区党员和社区工作者教育、培训和管理将是社区党组织永恒的课题。
二、组织党员活动仍需探索创新。社区党组织开展的相关活动大多为传达文件和组织学习为主，虽然每年开展的党建活动形式和载体对广大党员具有一定的吸引力，但由于辖区内活动场地的局限,参与活动的党员常固定在一部分人之间,不能适应全部参与的要求,因此也就不能较好的顺应新形势下社区建设和管理的需要，在一定程度上影响到社区党组织核心领导作用的发挥。
三、社区党组织的自身建设需进一步加强。社区党员主要是离退休党员为主，高龄党员逐年增加，有的支部成员也存在年龄偏大问题，如何组织他们参加活动，需进一步思考；对转入社区的年轻党员，他们忙于工作，虽然组织关系在社区,但开展的各项活动也很少有时间参与，对于这些党员如何参加正常的学习以及组织活动，如何强化他们的党性修养，也需进一步探索有效的途径。
个人在履职方面存在的问题。一是思想认识不够。局限于以前的工作模式，没有深入思考新形势下如何开展社区党建工作，没能将社会化管理网格和党建三级网络更好的融合。二是重视程度不够。从抽调参加中江桥改造征收工作期间，把主要精力放在了征收工作上，没有做好统筹兼顾。三是工作魄力不够。有时在工作中遇到难题，没有积极寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
产生问题的原因。一是缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。且没能将理论与实践结合好，缺乏自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。有时遇到工作忙、压力大时，只想到完成任务，缺乏精益求精的精神，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。三是责任意识不够强。有时满足于完成工作任务，没有很好地、认真地沉下心来研究，因而不能达到举一反三的效果。 下一步工作思路和措施
一、不断强化服务机制。抓好制度落实，推进党员网格化工作。一是坚持每月的例会制度。以例会形成群众反应诉求的途径之一，问题的有效解决也利于带动网格志愿者参与服务的积极性，与群众间的联系将更加紧密。二是制度坚持信息报送和反馈。建立工作台账，将收集的问题进行梳理汇总，解决一件注销一件，让工作落在实处。三是定期开展网格无职党员设岗定责的8支志愿服务队伍的活动，用他们的言行带动和引导更多地人加入到志愿服务行列中。
二、不断创新活动载体。将党建与社区各项工作相结合，制定每月有活动，适合各年龄层文化娱乐需求的活动计划。一是有春节等传统节日开展的活动，也有以道德教育、亲情服务为目的,为年轻家庭设计的亲子活动；还有全员可参与的趣味运动等项喜闻乐见的活动。今年还将以网格为单位开展活动，扩大居民的参与度,突出活动的实效性。二是调动境内资源,充分利用社区人力、物力及共建单位资源，实现社区资源共享，共驻共建,拓展更多、更扎实的活动平台,繁荣党员和广大群众文化生活。
三、强化组织建设。继续践行党的群众路线教育实践活动。一是坚持“三会一课”制度;二是定期召开组织、民主生活会；三是组织党员重温入党誓词；四是邀请退休后,仍在为群众志愿服务的老党员开展事迹报告；五是开展先进党支部和优秀共产党员评选活动；六是将近年来社区党建主要工作、重大活动等内容，制作工作简报，刻录光盘。赠与行动不便的老党员和忙于工作的年轻党员，以及流动党员，让他们更直观的了解社区党建工作开展的进程。同时为解决下属党支部部分支委年龄偏大问题，一是拟在支部中物色党性强、觉悟高、有公益心、较年轻的党员充实到支部中，二是拟安排社工党员到支部协助开展工作。 以上报告有不妥之处，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！
第14篇：党建工作述职报告
201X 年党建述职报告
XXX省XX局党委：
我局XXX以十八大精神和十八届五中、六中全会精神为指导，在XXX省水利厅党组、省XX局党委正确领导下，认真贯彻落实上级部门关于XX改革发展一系列决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强基层党建工作,凝心聚力，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，XX工作取得长足发展。现将201X 年我局党建工作报告如下：
一、加强基层组织建设，建立健全制度。
加强党的基层组织建设。我局始终坚持正确用人导向，切实抓好干部队伍建设，根据工作需要，及时向省局党委作出请示，收到批复后，召开党员大会进行XXX及支部换届选举，做到公平、公开、公正，不搞暗箱操作。
我局选拔一批中层干部、业务骨干。在选拔过程中，坚决以《干部选拔任用条例》、“竞争择优”为原则，坚持群众公认、政绩突出、民主推荐、尊重群众意愿、多数同志认可等原则，通过人事调整，使一批年轻有为、素质强、群众公认度高的干部走上了新的工作岗位，极大地调动和激发了广大职工的工作热情和积极性。
认真做好发展党员工作。局XXX坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，组织培训X名入党培养对象，为X名预备党员办理转正关系。 做好党费收缴工作。设立党费帐户，指定专人负责，保证党费及时足额收缴和上交。
建立健全制度，全面落实《党建工作责任制》、《党支部工作细则》等有关制度，不断加大我局XXX的基层组织建设工作力度，全面促进我局XXX的基层组织建设。
建立健全抓党建促工作机制。机关党组织牢固树立发展服务的思想，为服务国家经济建设，提供全面、可靠、完整的系列XX资料，加强XX分析计算和研究论证等工作，充分发挥XX工作的公益性和基础性作用提供强有力的组织保证。坚持和完善党员领导干部“两个责任”、“一岗双责”制度，做到一手抓机关党的建设、一手抓业务工作落实。确保XX工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进XX事业更大发展。
二、加强思想建设，提升党性修养素质。
我局XXX坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，做到有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查。组织集中学习，学习内容包括《党章》、《党组工作条例》、《习近平总书记系列重要讲话》，全局党员每月上交相关内容学习笔记；每季度组织全体党员观看《永远在路上》廉政法制教育系列专题片；每季度召开支部党员大会，交流学习心得体会；领导干部带头学习，全体党员坚持教育学习不放松，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。深化思想教育，以武装头脑、指导实践、推动工作为要求，全面适应新形势、新任务、新要求和新挑战，不断增强干部职工理论素养。
加强党员思想教育，提升党员思想素质。我局干部职工带头转变工作作风，以身作则，以上带下。通过评先评优等活动，树立先进典型，加大宣传力度，引领我局全体党员思想新发展。X月中旬，我局党XXX召开XXXX党员大会，依据“四讲四有”标准，民主评选优秀共产党员，X位同志被评为我局201X年度“优秀共产党员”,X 位同志被评为“优秀党支部书记”。X月X日，XXX省XX局“回顾党的光辉历程”视频会议上，我局X 位同志分别被评为“水利厅优秀共产党员和优秀党支部书记”的光荣称号。通过这次评选活动的开展，充分调动了大家的创先争优激情，进一步营造了“想干事、能干事、干好事”的良好氛围。加强党员思想教育，提升党员思想素质，加强管理，强化监督，帮助党员增强党性观念。
三、加强党的作风建设，明确目标。
自开展思想作风建设活动以来，我局XXX按照省委“思想作风建设活动”的要求，积极参与，认真学习，通过组织党员干部职工学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，充分认识到了效能作风整治的重要性和必要性。在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强。召开党员大会X次，民主生活会X次，通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式，广泛调动全局干部职工参与的积极性，开门整风、广纳良言，找准抓住了工作及作风中存在的主要问题，针对存在的主要问题，深入剖析、立行立改，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
始终把党的作风建设贯穿到各项XX业务工作之中,通过自查自评，班子成员各司其职，齐抓共管，从自身做起，严格遵守党纪党规各项规定和要求。带头深入基层接地气，发现问题，及时了解实际情况，积极商讨对策和解决措施，坚持民主决策，按规程办事，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受单位职工的监督。搞好党的作风建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。
明确了工作方向，提出具体整改措施，进一步规范了党员领导干部的行为，着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题，不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，转化为经常之举。
四、扎实开展党的群众路线教育实践活动，保持党员先进性。根据省局党委的统一部署，我局XXX高度重视，组织全局干部学习党的群众路线教育实践活动精神、召开党的群众路线教育实践活动动员大会、成立群众路线教育实践活动领导小组、召开支部会议等形式扎实开展党的群众路线教育实践活动，掀起了我局开展群众路线教育实践活动的热潮。给党员干部发放《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《历行节约、反对浪费》等学习资料，开展集中学习，上交学习笔记；先后组织全体党员干部观看《筑梦之基》、《永恒的信念》等专题片；到烈士陵园扫墓祭奠革命先烈，使每一位党员干部心灵得到洗礼、思想得到碰撞，使大家更加坚定共产党人的理想信念，增强“为民、务实、清廉”执政理念的认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照水利厅党组及省局党委的部署，历时2天召开党员大会，我局XX 名党员同志全部参加，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，统一思想认识，互查自查存在的问题，做到即知即改、立行立改，提高认识，取得了一定成效，有力促进了我局XX事业的发展。
五、党建工作存在的不足及今后努力的方向
（一）局XXX党建工作目前存在的不足之处： 一是在学习深度和学习形式上，有待进一步加强。
二是改进工作作风，走进基层密切联系群众次数不是很多，深度还是不够，这一方面有待提高。
三是XXX自身建设有待加强，党风廉政建设还要进一步落实，基层支部的工作有待进一步加强。
四是工会、团支部的作用有待进一步加强。
（二）今后努力的方向：
一是局XXX今后将更加重视党的意识形态学习，坚持把加强思想政治教育作为党委工作的重要任务来抓，健全和完善学习制度，使学习做到有领导、有计划、有保证。同时局XXX将进一步加强对科学发展观的学习与实践。学习是一个永恒的主题，不学习就会落伍，只有通过不断学习，才能提高局领导班子的能力和水平，丰富自己的知识，弥补自身的不足，持之以恒坚持学习。 二是巩固群众路线教育实践活动的整改成果，持续整改落实，推进作风建设常态化、长效化。
三是坚持学习和工作两手抓。在抓好学习的同时，决不放松各项XX工作。今后要在做好工作计划上、工作系统性布局上、工作落实力上等方面狠下功夫，使我局的各项XX工作更上一个新台阶。
四是局XXX将采取多种形式，进一步加强党风廉政建设。通过领导带头学习和讲座，结合XX工作，抓好党风廉建设的执行和落实。局领导班子不断加强党性锻炼，过好权力关，做到廉洁从政，干净干事，从而使局领导班子的党风廉政建设得到全面推进。
鸡西XX局XXX
二O一X年XX月XX日
第15篇：党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告
今年，我局党建工作在县直机关党工委的正确领导和局党委的关心指导下，紧紧围绕交通工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党96周年为抓手，以推动交通运输中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了交通运输中心工作。主要情况如下：
一、履职尽责情况
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是党委书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立党建工作领导小组及其办公室，制定了《关于进一步加强部门党的建设的实施意见》。四是制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、常态化。五是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。六是对局属各二级单位党组织负责人落实党风廉政建设“两个责任”开展约谈，提出明确要求，层层传导压力。七是制定了2017年党
建工作要点和班子成员抓党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。
（二）周密安排，迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。高度重视党的十九大精神的学习宣传工作，迅速掀起学习宣传热潮。一是10月18日，组织全体干部职工收听收看党的十九大开幕会，认真聆听习近平总书记代表第十八届中央委员会所作的工作报告，全体干部职工倍受鼓舞，倍感振奋，倍增干劲。二是加强组织领导，周密安排部署。党组召开专题会议，研究部署党的十九大精神学习宣传。三是党支部结合实际，研究制定了十九大精神学习计划，向全体党员配发了《党的十九大报告辅导读本》、《十九大党章修正案学习问答》等学习辅导资料和学习笔记本。四是组织十九大精神专题学习会和专题学习研讨，并将学习情况在门户网站进行了宣传报道。
（三）多措并举，推动“两学一做的学习教百常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。二是分党委中心组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党委中心组学习4次，党员大会集体学习16次,支部主题党日12次，召开支委会12次，党委书记讲专题党课7次，邀请党代会代表讲专题党课1次， 开展“微学习、微课堂”学习活动30余次。三是组织全体党员参加 “两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习培训班，人均学时达
20学时以上，运用党建开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。四是组织召开组织生活会2次，党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会，为开好组织生活会起到了良好的示范作用，全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确了整改措施和整改时限。五是认真开展2016年度党员民主评议，严格程序和要求，党员民主评议开展扎实有效。六是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费。七是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
（四）创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是开展“比学习、比作风、比贡献，促廉洁、促发展”主题实践活动。二是设立“党员先锋岗”，在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。三是建立党风廉政建设工作台账，认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，继续深入开展廉政风险防控工作。四是组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，深入开展党风廉政警示教育。五是组织党员志愿者参加了“服务人民我带头、无偿献血我先行”为主题的无偿献血活动。
二、存在问题及原因分析
1、对理论学习和理论指导实践重视不够，理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步强化。主要原因是：平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。
2、党员教育管理监督抓的还不够严、不够细，理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少。主要原因是：平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多，但与党员干部的思想交流和有效沟通不够，真正能够触及、升华思想灵魂的举措与办法不多，效果不佳，党员党性分析开展还不到位，对党员的思想动态掌握不够及时。
3、党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是：虽然能够坚持党的组织生活各项制度，但对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。
三、下一步工作思路及措施
一是强化责任落实。坚持把党建工作与交通中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化党组织负责人从严治党责任落实，完善二级单位党支
部书记“联述联评联考”制度，加大局属单位目标责任考核中党建工作权重，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
二是强化服务意识。督促制定领导干部深入基层、农村，加强精准扶贫工作调研、服务群众工作，围绕事关交通运输改革发展稳定的重点难点热点问题和年度重点工作任务，深入基层工程施工现场、行政执法、运输生产一线调研，针对基层反映的问题要高度重视，积极推动解决；通过座谈会、谈心谈话活动等，深入了解干部职工的所思、所想、所盼，全面掌握情况，增强各级党员干部的岗位责任感和工作使命感，在全系统营造干事创业的氛围。
三是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善 “五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
四是强化典型引导。积极开展基层党建创优活动，坚持每月开展一次“党员活动日”主题活动，强化党员的身份意识。树立和宣传行业各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民
的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先创优意识。继续开展优秀党员、先进党组织、等先进典型评选活动，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，推动基层党建工作争先进、创一流。
五是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣交通工程、资金等重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，做到自身正、自身净、自身硬，为交通系统党员干部树好标杆、当好表率。
第16篇：党建工作述职报告
安司党[2012]1号
履行基层党建工作责任制述职报告
中共安陆市司法局党组书记 吴红艳
(2012年1月) 市委：
2011年我局党组根据基层党建工作责任目标，把党建工作作为全局工作的重中之重，以党风廉政建设为抓手，以完成全年司法行政工作任务为目标，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，发挥党组织核心作用。下面，我代表司法局党组对一年来党建工作及履职情况报告如下：
一、党建工作开展情况
1．精心组织政治理论学习。局党组狠抓了学习长效机制的建设，健全党员干部理论学习制度、民主生活会制度、领导班子和干部考核评价制度、基层党建领导体制工作机制
等长效机制。在学习过程中，党组书记亲自授课，党组成员带头学，全局党员齐参与，党员参学率达到100%。我局还针对司法行政队伍政治思想现状，通过学习着力解决突出问题，在党员干部中牢固树立立党为公，执政为民的好思想。在局机关内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。
2、扎实推进基层组织建设。一是坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合本单位实际，研究制定基层党建工作计划及措施。二是重视机关党务的规范化建设，完善党建活动阵地，开通远程教育平台，购买党员教育资料，保障党建活动经费，保证基层党建活动的正常开展。三是加强制度建设，紧密结合机关工作党建工作实际，健全和完善党组中心组学习，支部理论学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使机关党建工作做到了有章可循、有条不紊。
3、不断强化领导班子建设。努力提高班子的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促局党组班子认真履行党要管党的职责。在处理重大事项及人事任免，大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是发挥领导班子的表率作用。班子成员以身作则，做好表率，树立威信。凡是要求普通党员干部做到的，局领导班子总是要首先做到，吃
苦在前，享受在后，在全局上下树立起良好的形象。
4、开展丰富多彩的党建活动。一是开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题教育，把司法行政队伍打造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍。二是积极开展“创先争优”活动。做到有方案、有组织、有学习活动安排，活动中各支部及党员以履行职责、为民服务为重点进行公开承诺。并向群众公布，接受群众监督。三是认真开展党性分析、民主评议活动，组织党员认真撰写党性分析报告。召开专题组织生活会，进行领导点评与互评，运用定性分析和定量分析相结合的方法，对每个党员进行评议。并采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。四是开展各种专题活动。组织开展建党九十周年的纪念活动，赴韶山接受革命传统教育；召开“庆祝建党九十周年暨社会管理创新研讨会”。组织党员到基层送法下乡、访贫问苦。形式多样的党建活动，丰富了党建工作的内涵。
5、强化党风廉政建设和反腐败工作。通过狠抓党风廉政建设，增强拒腐防变能力。一是党组书记认真履行“一岗双责”，树立党政主要领导干部廉政建设“第一责任人”的责任意识。二是开展警示教育。定期组织全体党员干部收看廉政教育片,做到警钟长鸣，筑牢反腐败的思想防线。三是开展“治庸问责”活动，狠抓队伍中存在的“庸、懒、散、
软”等突出问题整改，着力加强工作作风建设，严格思想教育管理，强化主动服务意识，教育引导全体党员干部始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强干部职工的创造力、凝聚力、战斗力。四是加强廉政监督。设立投诉箱和举报电话，召开行风监督员会议，征求意见，接受监督。一年来，全局党员无违纪违法现象。
6、以抓党建促各项职能工作的开展。司法行政各项职能充分履行。一是创新社会管理方式，社区矫正工作成绩突出。通过积极开展审前社会调查、健全矫正衔接机制、严格落实管理帮教措施，最大限度的减少了社区服刑人员的重新犯罪。二是建立健全调解机制，矛盾纠纷有效化解。全年共指导各类矛盾纠纷调解878件，调解成功861件，调解成功率达98%，第三方调解处理中心化解全市重大矛盾纠纷32起。发挥了维护社会稳定第一道防线作用。三是加强普法依法治理，扎实推进法治安陆创建。拟定了 “六五”普法及法治安陆创建方案，为高标准启动“六五”普法开了个好头。全年共组织集中法制宣传39次，接受教育的干部群众达20余万人次。四是围绕中心工作，优化法律服务。全年共办理法援案件145件，办理法律援助事项1600件。最大限度维护弱势群体的合法权益。律师及公证法律服务也有新拓展。两个律师事务所办理各类法律事务492件，为国家机关企事业
单位及公民挽回经济损失900多万元。公证处办理各类公证业务691件。
二、存在的主要问题
在党建工作中，我局虽然全面落实了党建工作的各项责任，但还存在着许多不足的地方：一是虽然局党组对党建工作有部署安排，但对于党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。二是法律服务队伍的党建工作还要进一步加强。
三、今后工作打算
今后，司法局基层党建工作要按照市委组织部的要求，围绕加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性建设这条主线，坚持党要管党、从严治党的方针，努力形成责任明确、领导有力、动转有序、保障到位的工作机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新。二是要继续围绕党委政府的中心工作，发挥党组织的先锋堡垒作用，为服务安陆跨越式发展提供坚强的组织保证。三是要进一步加强队伍建设，转变工作作风、密切党群关系，增强基层党组织的公信力。
第17篇：党建工作述职报告
2017年度党支部党建工作
述职报告
党支部书记
一年来，我按照局党委的要求，以党的十八大、十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党建工作履责情况
一年来，我认真学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足纪念馆实际，年初召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度；
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，全年支部书记上专题党课4次，采取特色党日活动和上党课的形式，每月组织党员集中学习一次，同时把每周一的闭馆日定为学习日安排集中学习或个人学习。组织党员及时收看了《榜样》、十九大开幕式和南京大屠杀国家公祭活动，组织党员参加了局党委“庆祝建党九十六周年”专题党课和党的十九大精神宣讲报告会，党建工作措施得力，成效显著。
三、抓党建促脱贫攻坚情况
认真学习市“三大一实干”办公室有关文件精神，制定了“三大一实干”工作方案，积极参与到大讨论、大走访、大转变中去。支部书记、副书记参加了对上兴镇祠堂村委、昆仑街道蒋店村委的大走访活动，看到了群众最真实的状况，倾听了群众最真实的声音，体悟了群众最真实的感受，通过归纳和写民情日记把老百姓的真实想法反映到决策层，参加了文广体局里组织“阳光扶贫”活动，对上兴镇练庄村委的贫困户武傲齐、晏全庚家进行了走访，完成了贫困情况的信息采集，分析了致贫原因、脱贫难点，制定脱贫计划，向他们传达了上级的扶贫政策，坚定了他们的脱贫信心。
四、存在的问题及原因
（一）党组织的地位和作用有所“弱化”。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。把主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，有时候支部活动被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动创新度不够。在特色党日活动在开展过程中，有“吃老本” 、重复往年活动形式等，在宏观上缺少创新，存在重工作、轻学习的现象；对组织生活制度抓得不实，流于形式；在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，对党员自学和利用网络教育平台的学习缺少有效监管和督促；缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得个别党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，有时党费也要催缴。
（五）党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不太完善，支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；没有参加过党务工作的系统的培训，党务知识更新较慢，缺少对党员教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。
存在上述问题的主要原因
（一）思想认识不到位。个别党员理想信念动摇，丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
（二）综合素质不到位。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。
（三）机制管理不到位。一方面制度不够健全，工作随意性很大。有些制度，落实的不到位。
（四）缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，有时就忽视了与其他党员同志面对面的交心谈心，在倾听党员干部和全体员工意见方面还存在着不足。没有做好深入周到的调查研究，不能得出准确无误的结论，在分析支部党建工作及创新工作中时缺乏针对性和可操作性。
（五）经费的制约。由于党支部的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的有利开展。和兄弟党支部的横向联系、学习取经、开展活动少，制约了党建工作的力度和效率，影响了党支部的党建理论创新工作。
五、今后党支部党建工作的有效措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观、十八大、十九大精神为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是完善党建工作绩效考核评价机制，通过建立绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务员工、服务游客的能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，充分利用网络教育平台，加强对党员的教育管理，进一步提高党员学习的自觉性、进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；纪念馆作为窗口单位，必须继续加强实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化党建工作的责任制。实行支部书记为第一责任人、副书记专人负责抓党建的新局面；三是要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（四）强化措施，促进党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部将做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，如发现不称职的党员，及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、特色党日活动、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
（六）大力加强党员干部作风建设。我们对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
第18篇：党建工作述职报告
篇一：党建工作述职报告
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
（三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
（一）加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
（三）、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
（四）、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中国共产党xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！
述职完毕，谢谢大家。
篇二：党建工作述职报告
XX年来，在旗委、政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委（扩大）会议精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕“进一步解放思想、优化环境、加强执行力建设”学习实践活动和“双增双提双承诺”集中学习教育活动这个重点，进一步巩固学习教育活动成果，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为建设社会主义新农村和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作放在首位，力争全镇经济社会快速健康发展。
镇党委高度重视全旗党建工作会议精神并召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。把党建工作纳入重要议事日程。进一步健全了党委抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。经过全镇的共同努力，XX年财政收入达到200万元，较去年增长45万元，农民人均纯收入达到3940元，招商引资额达6050万元，到位资金5270万元。
二、抓好扎实推进，圆满完成党员培养教育和村党支部换届工作。
开展党员培养教育活动是今年我镇党的建设的重点工作之一。我们把党员培养教育活动贯穿于党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据镇党委的安排部署，结合工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。采取走出去参观考察、坐下来座谈讨论的方式集中举办党训班一次，培训农牧民党员2380人次。培训青年农民大专班学员5人，职高中专班学员23人。
以“双增双提双承诺”学习教育活动为契机，全面开展了党员教育活动，充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展征求意见工作。一是发放问卷调查表征求意见。二是入户征求意见。对两委班子工作作风是否扎实、产业结构调整是否合理、党员干部是否具备致富带富能力，制约经济发展等内容进行了调查。三是广泛开展了“村民说事”活动，村两委班子成员，轮流坐班接待村民说事，对群众反映的意见建议认真细致地做好记录，并做到及时反馈。
通过入户走访、发放征求意见表、问卷调查、村民说事等各种形式，对征求上来的意见进行归类整理，共征求到意见3大类569条，集中反映在支部班子建设、制约经济发展原因、今后发展出路等方面。并通过党务公开栏进行了公开。提出下一步党支部班子整改措施和党员个人整改计划。进一步规范党组织工作和党员行为。
截止12月31日，村党支部换届共完成23个村，共选任出村两委班子成员97人，其中党支部书记23人，采取“两推一选”的方式，选举产生党支部书记19人，支委班子成员97人，采取“两推一任”的方式，任命党支部书记4人。
党支部换届选举中，党支部书记连任的村有13个，换任的村有6个，党委任命的村有4个。
村党支部班子成员中，男性总计83人，占支委成员总数的85.6，女性总计14人，占支委成员总数的14.4，班子成员的年龄平均为46.28岁，年龄结构比较合理。
经过这次村党支部换届，全镇村两委班子交叉任职达59人以上。党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有2个。
新一届村党支部班子成员培训工作已完成。主要聘请旗委党校教师讲课，党委领导讲解党建工作，有关专业人员讲解农村土地、村务、财务管理等方法，共培训支委班子成员97人。
目前，各项交接工作和档案整理归档工作已完成。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。
首先，我们进一步抓好“五个好党支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容。增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩。同时对优秀党员和党务工作者进行了表彰，并命名了20个“五个好党支部”。制定了义隆永镇“三级联创”活动方案，深入开展了“双链双推”，创“五个好”党组织等基层建设活动，涌现出了大沟等旗级先进党支部。农业综合服务中心被评为市级群众满意基层站所。义隆永动防站被评为旗级群众满意基层站所，大沟村党支部被评为旗级“五个好”党支部。在支援汶川地震灾区献爱心活动中，党员干部共向灾区捐款6万余元。
四、抓好人才队伍建设。
镇党委建立了人才工作领导小组，由专人负责此项工作，建立了全镇乡土、实用及外出人才档案。定期组织培训，去外地参观学习先进的知识和技术，收到了良好效果。全年共向上级推荐农村实用人才4名。
五、抓好党员现代远程教育工作。
全年争取旗委组织部投资10万元，为全镇5个党建示范村安装远程教育设备5套。
六、抓好村级活动场所建设。
全年共新建村级活动场所1处，改建、扩建和维修4处，总投资达60万元。
七、举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党委、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。
八、做好对申请入党积极分子的教育工作。加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。全年共转正党员21人，新发展党员8人，培养入党积极分子168人。
九、抓制度完善，提高党建工作水平。
一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权、使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活；二是修订完善了党员经常性教育制度、外出流动党员制度、党员联系和服务群众制度、党委抓基层党支部工作责任制度四项党建工作长效制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度，支部书记月例会制度，镇党委成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法；并召开座谈会倾听普通党员干部的心声。四是抓表率带动，树立新时期党员的崭新形象。
十、扎实做好宣传思想文化工作。结合全镇实际认真开展好精神文明创建工作，年内我镇在上级党报、党刊、市、旗电视台共发稿15篇，报送《今日要情》舆情信息63条，结合精神文明创建活动，镇内通过自筹和招商引资相结合的方式、新建商贸街一条，开发建设商品楼8栋，商品房172间，总投资2500万元，并投资150余万元安装100盏路灯，建筑人工景点5处，绿化草坪4000平方米。我镇充分发挥西地小剧团的民间曲艺特色，在西地村投资30万元新建人口文化大院一处。投资50万元建设综合文化站大楼，为群众的精神文化生活提供了优良的场所。全面开展了文明单位、文明村创建活动；深入开展中小学生思想道德建设，提高公民素质系列教育活动；以“北疆文明大通道”创建活动为载体，带动全镇各村精神文明建设深入开展；全面推进我镇新农村建设取得实效。
十一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。落实中国共产党中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》；认真学习《党内监督条例》，充分发挥党内民主监督作用；严格执行“三重一大”报告制度；制定了政府接待制度、用车制度等管理制度，全面建设学习型政府。在全镇全面推行了“三位一体”民主决策、民主管理制度。
十二、存在问题及今后努力方向
⒈加强学习，不断提高政治水平和理论水平，深入学习党的xx大精神及上级党代会、人代会精神，掌握全国、全区、全旗工作的重点，学习农村政策法律法规，牢固法律政策基础。
⒉严格按《党章》要求全体党员，树立公仆意识、树立党员形象。牢记党员的八项权利、八项义务。一切从实际出发，建设提高党的执政能力和服务水平。
3、深入实际加强沟通，按照科学发展观的要求，广泛深入的征求意见和建议，查找问题、解决问题、找准发展经济的突破口。
4、进一步解放思想、转变作风、明确努力方向、提高领导班子和全体干部的执政能力和工作水平，营造全镇谋发展、全民创和谐、全面建小康的良好氛围。
第19篇：党建工作述职报告
2017年度党建工作述职报告
一年来，在县教体局党委的正确领导下，在学校党总支的关怀指导以及广大党员干部的支持配合下，支部各项工作顺利开展。党的十九大召开以后，我们又及时以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，积极履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的积极性和创造性，有力促进了学校的教育教学工作。我作为党支部书记立足教育抓党建，抓好党建促教育；以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和创建党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一责任人”职责，深化后勤工作改革，促进学校健康稳定和谐发展。工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律;在学校管理中，积极参与学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。现就2017年度党建工作履职情况述职如下：
一、基本情况
我们支部共有在职党员 人，其中，女党员 人。今年吸收入党积极分子 人。支部设书记1人，委员 人，支部成员共 人。
二、履行党建工作责任情况
(一)抓责任建设，履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领支委一班人在思想上、政治上、行动上与学校党总支、局党委保持高度一致，推动支委成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。与学校签订《党风廉政建设目标责任书》，严格执行“五个一”规定。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会，集体研究决定。
(二)抓机制建设，构建科学管理机制。为进一步加强制度建设，形成以制度管人的科学管理机制，使党建能更好地服务于教育教学工作，我们
1 不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》及《党风廉政建设责任制度》等。通过制度的建设与完善，进一步提升了支部的管理效率和水平。
(三)抓党员学习，提升党员政治素养。学习是提升个人素养的基本途径。根据学校工作的特点，我们采取集中学习和自学相结合的形式，组织全体党员学习了“十八届六中全会精神”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和十九大精神。在学习的同时，我们还注重理论联系实际，及时组织开展交流学习体会活动，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流自己在学习过程中的认识和体会。
(四)抓组织建设，切实加强党员管理。一是认真落实“三会一课”。支部成员成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，支委会和党小组会。确定支部书记和各党小组长是落实 “三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。二是加强党员队伍建设。以“两学一做”为纲领，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，20xx年，培养入党积极分子 名。
(五)抓作风建设，确保各项工作落实。一年来，我支部狠抓作风建设：一是结合“两学一做”学习教育，组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识测试，开展批评与自我批评，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是支部成员经常深入基层，了解学校各项工作开展情况，对存在的问题即查即改。
(六)抓廉洁建设，严格自律做表率。我们认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等廉洁从政的法律法规。通过学习，强化了个人党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中：一是坚持民主集中制。凡是重大事项都提交支委会、党员议事会集体研究决定;二是坚持党务公开。对于评先选优等敏感的事项，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正。
2 (七)抓宣传贯彻，在学懂弄通做实上下功夫。为学习贯彻好党的十九大精神，我支部提前进行周密安排，及时组织支部全体党员收看十九大开幕式和习近平总书记重要报告；开展十九大精神专题学习会暨上党课活动，在学懂弄通做实上狠下功夫；充分利用校园广播、网站、QQ群、微信群、宣传栏等媒介，开展对十九大精神的宣传；相关中层以上干部深入到有关处室、教研组和班级，认真做好“宣讲一次十九大精神、参加一次主题班会、听一次课、与学生座谈一次、撰写一篇工作报告”等工作，推动全校上下迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮，广大师生以更加饱满的精神和崭新的面貌投入到工作和学习中，努力创造新业绩。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
今年以来，我们支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要政治任务来抓，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，扎实做好各项工作。
(一)突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫。支委会坚持把带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作重中之重，立足实际精心制定《xxxx后勤党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》，落实工作责任，强化工作措施，推动各项工作落地见效。 一是专题部署：5 月 7日，召开党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议，传达学习中央和省委、市委工作座谈会议精神，增强思想自觉和行动自觉。二是专项推进：建立党支部牵头抓总、党小组具体组织、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，发挥各党小组主体作用，每个党小组确定 1 名党务干部，确保各项任务落到实处。三是专档管理：开展了党务工作档案规范化管理工作，分类建档、分类管理，对“三会一课”、支部集中学习等党内活动实行纪实化管理，促进有章可循、有迹可查。
(二)突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫。以党章党规、总书记系列重要讲话精神以及党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容为重点，着力完善常态化长效化的学习机制。一是上下联动学：认真贯彻落实学习，严格落实支委、党小组学习制度，形成党总支理论学习中心组示范学、支委会引领学、党小组集中学、党员干部自主学“四学联动”模式。专门印制学习笔记，定期督促检查，推动各项学习
3 要求落到实处。今年以来，已先后支部学习x次、党小组学习x 次，党员干部个人自学笔记均达到 x 万字以上。二是集中辅导学：严格支部每周五学习制度，每周由各党小组领学党章党规、系列讲话。坚持理论教育与能力提升相结合，定期组织党员参加知识更新。三是创新方式学：积极探索加强学习教育的新平台新载体，建立微信平台、开通教育网络直通车，拓宽学习渠道，增强学习实效。
(三)突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫。坚持以学促做，紧紧围绕“争做合格共产党员、争当优秀教育工作者”主题，引导全体党员立足岗位作贡献、争优秀。一是严格要求促整改：认真贯彻从严要求和整风精神，高标准高质量抓好组织生活会和民主评议党员工作。以党小组为单位，严格按要求召开组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加，全体党员对照“四个合格”开展党性分析， 严肃认真开展批评和自我批评，对 x 名党员进行了民主评议。从严抓好问题整改落实，支委成员均建立了问题清单和整改清单，其他党员都作出了整改承诺，做到即知即改、立行立改。二是严明纪律树形象：认真落实准则、条例，不断增强全体党员“四个意识”。结合学校党风廉政建设和反腐败工作，制定了廉政责任清单，组织签订“两状一书”，建立完善廉政档案。强化工作纪律，修订完善请销假、外出备案、岗位责任公示、办事流程公开等制度，规范党员干部日常管理，维护机关党员良好形象。三是专题教育促提升：精心部署开展主题党日、“忠诚、干净、担当”主题讨论、领导干部讲党课、党性分析、重温誓词、党风廉政实地教育、进社区志愿服务、主题征文等活动，营造出浓厚的机关党建氛围。四是健全机制激活力：立足于增强党员意识，全面推行定期缴纳党费制度，为每名党员配备了“党费证”，每月按期缴纳，实现党费收缴制度化规范化；立足于增强大局意识，引导党员立足岗位实际为推动工作创新建言献策，针对个人生活、工作中存在的困难提出诉求建议，实现“双向互动”；严格党员发展程序，按照党员发展工作流程，推行全程纪实制度。
(四)突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫。以创建优秀支部班子为目标，切实发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用。一是抓严基本制度：突出“三会一课”制度，确定每月10 日为党支部 “支部例会”，研究讨论党支部党的建设有关事宜，并可根据需要临时召开；每月 15 日为
4 党小组“小组党日”制度，由各党小组组织党员开展专题学习讨论或主题实践活动。党支部根据工作实际，每季度组织召开一次“主题党日”党员大会，同步举办“主题党课”，由支委成员轮流备课讲课。今年以来，已先后召开支委会 x 次、党小组会议 x 次、党员大会 x 次，讲党课 x 次。二是抓细工作要求：狠抓制度执行，严把各道关口，完善“三会一课”纪实台账，配套支部学习计划、党小组学习计划、党员个人学习计划制度。加大督促检查力度，实行支委成员联系党小组工作制度，既以普通党员身份参加所在党小组活动，又履行指导督促职责推动各项任务落地见效。
从目前推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况来看，主要问题是工学矛盾仍然比较突出，党支部和党小组在学习安排上不能完全做到按计划落实，需要根据工作实际进行调整。下一步，我们将突出抓好三个方面工作。一是抓特色载体：结合实际，精心抓好主题讨论活动，围绕“四个合格”开展专题讨论和党性分析。二是抓制度规范：着眼于推动党建制度化规范化，完善党支部职责、支委成员职责、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党建廉政建设等制度，推动支部党建工作规范化。三是抓整改落实：坚持学做结合，突出问题导向，针对党员党性分析、专题研讨查摆出来的问题，加大整改力度，确保取得实效。
四、党建工作进展及取得的成效
(一)加强和完善了党组织。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理、教育教学、教职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，提高了党支部的工作质量,较好的完成了校党总支安排的各项作任务。
(二)持续开展好创建学习型党组织活动。坚持集体学习、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学习方式。组织全体党员干部积极参加岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动;开展各种寓教于乐的学习教育活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选、技能比赛等广大党员喜闻乐见的学习活动，在广大党员中广泛开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学知识、学业务、学技能”的“四讲、四向、四学”活动，鼓励广大党员多读书、读好
5 书，把学习型党组织建设引向深入。
(三)用好活动载体，收到新成效。在党的群众路线教育实践活动中，我支部积极开展了“学《党章》、戴党徽，重温入党誓词”活动，达到了党员干部“学党史、增党性、当先锋”的目的。开展了党员入社区活动、与xxxx单位开展支部共建等一系列发挥党员先锋作用的活动。通过食堂“文明窗口”进一步规范了文明服务用语和服务公约，实施服务承诺。充分发挥广大党员服务一线的先锋模范作用。
(四)协助校长抓好全面工作。我本人及党支部积极参与学校管理，在各方面给予校长大力支持，并积极配合其他领导完成工作任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，我们支部发挥了应有的作用；在学校有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率，使党支部成为学校管理不可或缺的力量。
(五)以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍。一是在讨论党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成情况作为重要依据，保证党员队伍的质量，发展了两名新党员和一名入党积极分子。二是加强对入党积极分子、预备党员的管理，加强对离退休老党员的关心。三是加强支部自查，执行党务公开制度，梳理和规范了支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节，并严格执行后勤二级财务管理制度，在日常办公用品采购过程中及组织党日活动中均及时公开财务支出及经费使用情况，自觉接受大家监督。
(六)大力推进了学校各项文明创建工作。我们支部围绕学校中心工作和重点工作，强化“育人为本、德育为先”的教育理念，把德育工作摆在教育的首位，把校园文化作为对学生进行教育的“隐性课程”，让校园处处会说话，学生处处受教育。校园环境整洁优美，地上无纸屑，墙上无污点，自行车排放一条线……校园文化也是形式多样：开展了“尊师月”、“科技周”、“爱心日”、“学生才艺秀”、“竞选学生会”等活动，每项活动都主题鲜明，组织得法，有实施计划，有过程记载。我们还积极参与开发校本课程，以感恩为突破口，通过德育熏陶、养成教育、实践活动，加强了对学生进行中华传统美德、礼仪知识和习惯养成教育。
(七)提高安全意识，确保校园安宁。今年下半年，保卫、政教、总务
6 等部门进行了三次安全生产大检查，主要对消防、水电气使用、实验设备安全、交通安全、食品卫生安全、流行性疾病预防、公共设施安全以及防盗抢骗等方面进行全面排查，及时排除存在的风险和隐患。高度重视网络信息安全建设，加强网络安全防护措施，提高监测与应急处置能力，时刻关注校园网络安全；保卫处对全校主干道路适当位置安装减速带，组织相关部门对学生宿舍用电专项检查；总务处聘请校外专家检查评估学校食堂食品安全工作等等，确保了校园平安。
(八)推进基础工程改造建设，改善师生工作生活环境。我们支部以“三服务、两育人”为宗旨，从师生关注的民生小事、急事做起，提高后勤服务水平。如教工食堂改造，增设广场灯光，修筑人行小道，设立维修服务站、设立膳食咨询台，实行物业维修、医疗保障、司机24小时值班制度等。同时，积极推进基础工程建设，完善校园设施，美化校园环境。如总务处积极做好校区运动场维护工作，为学校举办学生田径运动会提供基础保障；利用暑假高效完成了x号、x号学生宿舍楼的修缮和用具配套改造项目，改善了学生住宿条件，获得学生好评。
五、存在的突出问题
本年度，在教职工的监督评议、反复查摆下，认为自己和支部在党建工作上还存在如下问题：
(一)履行党建工作责任制有待加强。对党建工作重视不够，存在重业务工作、轻党务建设的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识有待加强，“一岗双责”落实不到位。精力集中抓岗位工作，对党建工作有时被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。另一方面原因是我作为学校班子成员，因分管的事务性工作多、牵扯精力大，支部党建工作受到一定程度上的影响。
(二)抓组织教育活动不经常。支部党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。学校有学习任务要求了便组织开展学习，没有学习任务要求的时候，组织学习不多。在抓党员思想教育中，教育方式单
一、方法枯燥，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，一心一意为师生服务的宗旨意识不强，思想观念陈旧落后，工作水平和工作能力停滞不前。
7 (三)抓党员先锋服务意识不强。未能充分发挥党组织先锋模范作用，目前，“三服务、两育人”的后勤服务宗旨还存在欠缺；个别党员岗位责任意识还不强，还存在松散懈怠的工作态度，得过且过，工作上不求进取。党风廉政建设还不够深入。支部队伍战斗力不强，发挥的作用和工作的成效离学校党总支要求的后勤服务者的角色还有差距。
深刻反思产生问题的主要原因，体现在三个方面：一是思想认识不到位：存在重业务工作轻党建的问题，认为把后勤保障工作做好了，学校教育教学能够顺利进行，师生能够住好、吃好、学好就是最大的成绩，对自己党建第一责任的角色定位不够清楚。二是开拓创新不足：党建知识不足，思想不解放，存在求稳怕乱思想，缺乏在稳步推进工作中大胆尝试，对一些后勤党建工作遇到的重点难点问题思考不够深入、行动不够果断，缺乏攻坚克难的招法。三是工作标准不够高、不够细致：对照从严治党的要求还存在一定的差距，对干部和党员管理过于宽松。
六、加强和改进工作的思路措施
党的建设永远在路上。2018年，我将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实省、市第十一次党代会和县第十三次党代会关于党建工作的要求，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，团结带领支部班子和党员教师凝心聚力抓党建、抓好党建促发展。不断完善自己、弥补不足、尽职履责，进一步落实党建工作责任制、完善制度、创新机制，力促我校党建工作再上水平和台阶。
(一)提高认识，创新党建工作思想观念。进一步确立“第一责任人”的责任意识。加强政治理论学习，提高自己和支部党员的政治素质和品味情怀。按照学校三年发展总目标，尽快适应后勤工作的新变化、新要求，主动掌握新知识、新技巧，开拓创新，将学习成果运用到岗位工作中提高工作效能和工作效率。
(二)立足实际，抓后勤特色党建。紧紧围绕后勤服务抓党建，抓好党建促进后勤服务保障工作的进步，把党建工作做到师生关心的热点上、难点上，以食堂文明服务窗口为载体提高餐饮服务质量，以建设美丽校园为目标提高学校整体绿化率；在“创先争优”活动中通过后勤设立的“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务岗”等活动，支部成员率先争当
8 先进标兵、争当岗位模范，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(三)积极探索，研究解决支部党建重点难点问题。下功夫解决本支部党组织运行不够规范的问题，切实抓好党风廉政建设，深入基层联系群众，解决师生关心的热点、难点问题，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。下功夫解决部分党员同志党性薄弱、先锋模范意识不强，工作懈怠散漫的问题。
(四)理顺关系，解决理念问题。牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使党建与校务工作相互促进，有机融合。
(五)丰富组织生活形式，开展形式多样的学习活动，提高党员同志参与的积极性。一是对实施效果较好的党建活动形式进行总结推广。二是要积极探索党建工作与后勤服务工作相融合的有效途径，增强党建工作活力，提高“三会一课”活动质量。
(六)围绕“五好”目标，推进科学发展。围绕支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好的“五好”目标，深化创先争优活动，团结支委成员带领广大党员和教师，改进方法、加压奋进，不断推进我校各项工作科学发展，进一步形成办学特色和亮点，打造文明和谐美丽校园，办人民满意的教育。
第20篇：党建工作述职报告
2019年党建工作述职报告
2019年以来 ，XX党工委在县委的坚强领导下，班子成员及广大党员干部的大力支持和积极配合下，以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，全面落实从严治党，扎实推进基层党建工作，以落实发展为第一要务，以加强机关、社区(村)领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式为动力，积极探索党建工作新思路，为促进新区建设和各项事业健康、协调发展提供良好的组织保障。根据县委的统一安排部署，现将2019年抓党建工作情况作如下述职，请予评议。
一、履职主要工作
XX党工委以“三个抓实”为目标，坚持立足实际，服务大局，全面推进思想、组织和作风建设，加大投入力度，强化工作保障，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一) 抓实教育管理，党员素质进一步增强
XX党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕净化思想这一根本方向，着力加强新区领导班子、干部队伍政治建设、思想建设。按照县委安排部署，认真组织、充分利用党工委中心组学习、“三会一课”等，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神，学习省委第十一次党代会和省委十一届二次全会、市委四届五次全会、县委十三届四次全会精神，强化党员干部理论素养，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一年来，党工委立足实际，严格按照制定的学习教育计划组织开展学习，明确学习任务，创新学习方式，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，从“领导班子带头学、先进典型重点学、发动基层广泛学、党员干部集中学”四个方面抓实学习教育，以理想信念、党风党纪和道德品行教育为主要学习内容，全年共举办中心组学习12 次，共计700余人次参加了学习。
(二)抓实评议整改，党组织战斗力进一步提升
对XXX年度述职评议考核中存在的问题，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，及时销号整改。一是党工委班子成员主动认领，积极整改，进一步压实分管领域党建主体责任;二是结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设，加强村、社区党建管理，加大村、社区指导帮扶力度，下派党建工作者及帮扶干部15人，有效完成XXX社区软弱涣散村党组织整改，成功创建XXX社区党建示范点;三是坚决落实好“两个责任”。把党风廉政建设和反腐败斗争，作为党建工作的重大任务，紧抓不放，做到守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力。切实担负党风廉政建设主体责任，坚持用制度管人、按制度办事，通过全面深化改革、加强制度建设，把权力关进制度的笼子。同时，强化廉洁自律意识，时刻提高警惕，旗帜鲜明、态度坚决地抵制腐朽思想和奢靡之风的侵蚀，防微杜渐。坚决管好家属和身边的工作人员，保持淡泊心态，艰苦朴素，廉洁奉公。
(三)抓实组织建设，堡垒作用进一步凸显
1.建立党建工作主体责任制。一是XX党工委高度重视基层党建工作，始终坚持把党建作为推动新区各项工作稳步发展的前提和基础。定期召开党工委会议，专题研究部署基层党建工作，明确工作目标，为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是重新调整党建工作领导小组，形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。坚持实行党建工作联席会制度，汇报工作进展、交流工作经验，解决党建工作中存在的突出问题。
2.全面推行党建项目建设。新区党工委进一步推进基层党组织工作创新，抓实新区党建项目化管理，实现联系服务群众“零距离”。一是构建“社区党建工作网格化”工程，建立在职党员联络区、无职党员示范区、特长居民志愿区三级服务网络，统筹协调优质服务资源，强化党员的责任意识和模范意识。各村党支部根据党员的实际情况，以党小组为单位，为每名党员划定一个责任区，建立“党员包片、包户服务责任制”，在环境卫生、防汛防火、人民调解、信访维稳等工作中，切实发挥党员的先锋模范作用。二是以社区党组织建设为重点，打造一流的党建服务示范基地。新区共投资XXX余万元，完成X个村、XX个社区组织阵地建设。切实开展示范社区创建，以XXX社区党支部为试点，以市民学校为载体，，围绕打造“治理能力强，服务能力优”的基层党组织，大力开展“平安、和谐、温馨、宜居”四型社区建设，按照“有事谈事解难、无事喝茶谈心”的总体要求，开设全县首个“民情茶馆”，坚持党建网格员主动问事，居民家长里短说事，重要事项集中议事、社区干部及时办事、支部跟踪回访评事，拓宽了干部群众交流心声、增进感情的渠道。 探索出了一条社区党建新路子。XXXXX社区被评为市、县先进基层党组织。
3.做好农村党组织建设工作。一年来，我们始终把农村党组织建设作为一项重点工作来抓，建立健全稳定有序和充满活力的村级工作运行机制。一是推进村级党务、村务工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民大会、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，从源头上遏制了腐败问题的发生。二是XX党工委认真贯彻落实县委关于开展整顿软弱涣散党组织工作的工作要求，仔细研究、周密部署、认真排查。先后为焦坪村配齐配强村两委班子，加强石牛嘴社区支部建设，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加大基层党建工作投入力度，落实村(社区)、机关党组织工作经费，建立健全了党建经费使用管理制度，明确党建经费只能用于基层党组织建设，禁止挪用。始终坚持厉行节约，严格经费审批，做到专款专用。
二、存在主要问题
窗体底端
(一)存在问题
一年来，XX党工委在县委领导的关心和支持下，在新区全体党员干部的共同努力下，新区党建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在着一些困难和不足之处，归纳起来主要有以下三个方面：
一是基层党组织力量薄弱,党支部作用不突出。XX属我县城镇化建设高强度区域，村、社区是典型的拆迁安置，部分党员干部政治素养及业务水平欠缺,在传达和贯彻上级指示精神时，常出现“卡壳”的状况,开展活动内容比较单调, 其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以有效发挥。
二是社会转型冲击加大，党员干部信念动摇。随着新区建设推进，农村城市化建设的不断深入，社会转型所带来的剧烈冲击，在思想上对党员干部造成了深刻的影响。特别是拆迁中土地快速增殖，部分党员干部过多的追求经济利益，从而导致理想信念在一定程度上有所动摇，直接影响了党在广大群众中的形象和地位。
三是人员结构发生变化，工作方式亟待转变。随着新区城市进程的加快，街道、社区常住人口及流动人口不断增多，“两新组织”大量涌现，迫切需要依托村、社区党组织加强党建工作，扩大党组织在城市工作中的职能作用。此外，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员进入社区，为街道、社区党组织进一步转变管理和工作方式带来了新的挑战。如何增强村、社区的组织领导、协调服务功能，推进社区建设，是新形势下落实好党建工作的重要课题。
(二)原因分析
XX党工委认真对照党建工作的基本要求，立足工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：
一是群众观念淡薄，宗旨意识不强。新形势下，新区党员干部在思想观念、价值取向等方面还存在着一定差距，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位。调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在不小的差距。
二是工作措施不够严厉，党性修养有所差距。从整体上看，我们对新形势下新区中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏创先争优的强烈意识，缺乏一抓到底的坚强决心。安排工作注重提出要求，忽视督促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的“慵懒散”现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实。
三是制度执行不够严格，政治纪律有待加强。近年来，新区党工委虽然建立了一些规章制度和议事规则，但有些制度依然较为笼统，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外，作为党建工作第一责任人，还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)工作思路
认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来川视察讲话精神，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，践行根本宗旨，提升党建水平，为新区建设提供坚强的组织保证。
(二)主要措施
XX党工委、管委会作为县委、县政府的派出机构，在城市建设与管理、社区服务、经济发展、社会治安综合治理和精神文明建设等工作中，担负着重要的职责，可以说，新区党组织在城市建设中发挥着领导核心的作用。因此，进一步探索新形势下新区党建工作的新途径，是新区在今后一个时期内的工作重心。
1.推行学习教育系统化，在提高党员队伍建设上下功夫。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习党的十九大和习近平总书记来川视察讲话精神，把思想和行动统一到全面深化改革和推进依法治国的战略决策上来，把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间，明确学习内容，创新学习形式，整合学习资源，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持新区党工委理论中心组集体学习每月至少1次，精心设计主题，立足工作实际，不断提高党员干部的综合素质，进一步加强党员队伍建设。
2.建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。坚持以“抓铁有痕，踏石留印”的精神抓建章立制。要进一步建立健全党的组织生活制度，严格执行民主集中制，健全党工委议事规则和党内生活的民主程序，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度;进一步建立健全走访慰问和帮扶救助制度，建立党员联系群众“工作台账”，实行动态管理，确保制度落到实处;进一步健全机关党建工作制度，着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。
3.促进管理服务类别化，在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。对党建工作进行科学细化，实行分类管理服务，提高管理服务的针对性和实效性。一是从新区辖区各类基层党组织管理角度看，要明确基层党组织的功能定位以及发挥作用的机制和模式，从而增强不同基层党组织的战斗堡垒作用;二是从党员教育管理的角度看，根据新区党员的职业特点、特长爱好等现实状况，分类明确开展党员教育管理、对党员实施激励帮扶、发挥党员作用等侧重点，激发党员的责任感和使命感;三是从服务群众的角度看，根据新区辖区居民、流动人口和困难群体的多元化特征，分类开展不同内容的服务活动，提高服务群众的质量和水平，增强党组织的影响力和凝聚力。
4.突出党建项目品牌化，在增强机关党建活力上下功夫。针对党建工作中特色亮点多，成果转化少;活动项目多，群众点赞少的现实情况，进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，以品牌形象接受群众监督，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中，注重推行“四有”工作模式：一有“过程”，即每个品牌项目都要经过 1年甚至更长时间的创建过程;二有“特色”，即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色;三有“精品”，即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动，作为项目开展的主要载体;四有“推广”，即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用，产生辐射效应，促进党建工作水平的整体提升。
下一步，XX将习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省委十一届二次全会精神，进一步强化主体责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应党要管党、从严治党的新要求，主动适应新区建设的新需求，主动适应党员干部队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。
