2017年党建工作述职报告
今年，我局党建工作在县直机关党工委的正确领导和局党委的关心指导下，紧紧围绕交通工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党96周年为抓手，以推动交通运输中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了交通运输中心工作。主要情况如下：
一、履职尽责情况
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是党委书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立党建工作领导小组及其办公室，制定了《关于进一步加强部门党的建设的实施意见》。四是制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、常态化。五是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。六是对局属各二级单位党组织负责人落实党风廉政建设“两个责任”开展约谈，提出明确要求，层层传导压力。七是制定了2017年党
建工作要点和班子成员抓党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。
（二）周密安排，迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。高度重视党的十九大精神的学习宣传工作，迅速掀起学习宣传热潮。一是10月18日，组织全体干部职工收听收看党的十九大开幕会，认真聆听习近平总书记代表第十八届中央委员会所作的工作报告，全体干部职工倍受鼓舞，倍感振奋，倍增干劲。二是加强组织领导，周密安排部署。党组召开专题会议，研究部署党的十九大精神学习宣传。三是党支部结合实际，研究制定了十九大精神学习计划，向全体党员配发了《党的十九大报告辅导读本》、《十九大党章修正案学习问答》等学习辅导资料和学习笔记本。四是组织十九大精神专题学习会和专题学习研讨，并将学习情况在门户网站进行了宣传报道。
（三）多措并举，推动“两学一做的学习教百常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。二是分党委中心组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党委中心组学习4次，党员大会集体学习16次,支部主题党日12次，召开支委会12次，党委书记讲专题党课7次，邀请党代会代表讲专题党课1次， 开展“微学习、微课堂”学习活动30余次。三是组织全体党员参加 “两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习培训班，人均学时达
20学时以上，运用党建开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。四是组织召开组织生活会2次，党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会，为开好组织生活会起到了良好的示范作用，全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确了整改措施和整改时限。五是认真开展2016年度党员民主评议，严格程序和要求，党员民主评议开展扎实有效。六是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费。七是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
（四）创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是开展“比学习、比作风、比贡献，促廉洁、促发展”主题实践活动。二是设立“党员先锋岗”，在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。三是建立党风廉政建设工作台账，认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，继续深入开展廉政风险防控工作。四是组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，深入开展党风廉政警示教育。五是组织党员志愿者参加了“服务人民我带头、无偿献血我先行”为主题的无偿献血活动。
二、存在问题及原因分析
1、对理论学习和理论指导实践重视不够，理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步强化。主要原因是：平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。
2、党员教育管理监督抓的还不够严、不够细，理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少。主要原因是：平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多，但与党员干部的思想交流和有效沟通不够，真正能够触及、升华思想灵魂的举措与办法不多，效果不佳，党员党性分析开展还不到位，对党员的思想动态掌握不够及时。
3、党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是：虽然能够坚持党的组织生活各项制度，但对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。
三、下一步工作思路及措施
一是强化责任落实。坚持把党建工作与交通中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化党组织负责人从严治党责任落实，完善二级单位党支
部书记“联述联评联考”制度，加大局属单位目标责任考核中党建工作权重，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
二是强化服务意识。督促制定领导干部深入基层、农村，加强精准扶贫工作调研、服务群众工作，围绕事关交通运输改革发展稳定的重点难点热点问题和年度重点工作任务，深入基层工程施工现场、行政执法、运输生产一线调研，针对基层反映的问题要高度重视，积极推动解决；通过座谈会、谈心谈话活动等，深入了解干部职工的所思、所想、所盼，全面掌握情况，增强各级党员干部的岗位责任感和工作使命感，在全系统营造干事创业的氛围。
三是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善 “五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
四是强化典型引导。积极开展基层党建创优活动，坚持每月开展一次“党员活动日”主题活动，强化党员的身份意识。树立和宣传行业各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民
的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先创优意识。继续开展优秀党员、先进党组织、等先进典型评选活动，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，推动基层党建工作争先进、创一流。
五是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣交通工程、资金等重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，做到自身正、自身净、自身硬，为交通系统党员干部树好标杆、当好表率。
