2015年党建工作述职报告
邻水县XXX党委书记 XXX （2015年12月30日）
2015年，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：
一、履行党建职责情况
（一）率先垂范，种好“责任田”。一是深入开展调查研究。全年召开10次党委会专题研究部署党建工作。经常深入村社和工作第一线明察暗访，蹲点调研，及时发现和解决党建工作中的问题，积极探索创新，亲自撰写调研报告2篇，在《广安日报》、四川三农网等媒体发表宣传稿件10余篇；二是层层传递工作责任。坚持分类指导，因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、安居、民生、平安”工作为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，坚持工作“汇报制度”和“通报制度”，紧紧围绕改革发展、精准扶贫、民生保障、安全信访稳定等重大决策部署，每月确定1—2项重点工作，明确各党组织书记党建责任清单。全年召开8次督办会，听取工作汇报；全年通报10次，约谈“末位书记”2个，晒问题、交责任、传压力；三是集中开展攻坚活动。督促班子成员和机关干部深入村社调研开展工作，摸排出重大问题6个，亲自牵头制定整改方案，亲自
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桂花3个村担任驻村领导，发挥引领示范带头作用，蹲点指导该村发展，从指导思想、工作目标、工作方法和操作步骤提出切实可行的整顿措施。既规范了财务管理、工作职责等难题，又提高了班子的驾驭能力和战斗力；二是强村为民“硬指标”。主动联系县检察院、县投资促进局，协调帮扶资金6万余元，通过“一事一议”、群众集资等措施，帮助解决4个贫困村的饮水难、行路难问题。帮助引进的重庆业主XXX做大做强发展“订单”蔬菜种植，农民人均增收1650元，与2014年相比增幅达16%。同时通过土地、林地、塘库堰等租赁、承包等方式，破除了全乡集体经济“空壳村“，5万元以上的村达3个；三是强化基础“软实力”。拨付到各村的4万元村级工作经费开支实行驻村领导审核“报账制”，确保每一笔资金均用在“刀刃上”。乡政府拨付3万余元对破旧的村支部活动室和8个村的远程教育设备进行修缮维护，确保了基层党组织阵地正常运转。
二、存在的问题及原因
（一）抓干部队伍建设创新不足。在选任干部上有求稳怕乱的思想，仍未摆脱论资排辈、平衡照顾的思维。党组织的核心引领作用不突出。全乡党员268人（其中：初中以下学历153人，占57%；大专以上学历75人，仅占28%；女党员31人，占12%），党员队伍整体素质不高，“双带”能力不强，无职党员作用发挥十分有限。
（二）抓党建活力载体方法不多。有时面对党建工作“多、
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同“抓好党建促发展”的关系。以工学矛盾为由，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。对网络舆情、互联网媒体接触不深，“5.16”事件接受信息不对称；二是工作创新不足。对基层党建中的老问题、新情况研究不够，解决办法不多，基层党组织和党员队伍中“三多一差”(年龄大的多、文化低的多、流动党员多、双带能力差)现象突出，很大程度上影响了基层组织凝聚力和党员先锋模范作用的发挥。在选人用人上，没有形成干部“能上能下、能下又能上”的新常态；三是压力传导不够。考核评价、激励约束等配套制度还不健全、不配套，问责不到位，导致部分基层党组织存在“抓与不抓一个样，干多干少靠台账”的应付心理，工作考核流于形式。对廉而不勤，不敢担当、不愿干事的干部监督管理比较滞后；四是服务意识不浓。有时思想滑坡，屁股就没和老百姓坐在一根板凳上。群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、下一步的工作举措
（一）抓班子，亲力亲为抓好示范引领。一是带头联系指导1个村和6户精准扶贫户。坚持每月必须到联系点1-2次，与认亲户“同吃同住同劳动”1次以上，为认亲户办实事、解难题2件以上，为联系的贫困户“量身定制”脱贫计划，争取在2017年前全部完成脱贫致富。坚持每月到联系的村开展指导4次以
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态。教育培养乡村干部树立好的决策，必须保持定力、顶住压力、深处着力、精准发力，达到局部与全局、短期与长期、可能与现实的平衡，练就长远的目光、全局的胸襟和历史的耐心。
（三）抓机制，建立健全各项规章制度。一是推行“三定三评三挂钩”。围绕“五好”干部标准，着力提升8个村党支部的执行力和战斗力，对全乡干部推行“三定三评三挂钩”。“三定”明责任，即定岗位职责，定任期目标，定年度计划。“三评”加压力，即村干部自评、党员群众测评、组织考评。以百分制计算，然后分别按得分的10%、40%、50%计入个人综合成绩，成绩纳入年终综合考评；二是探索建立村干部任职资格证制度。积极选拔培养后备干部队伍，根据村后备干部台账，选优选强，落实好跟踪培养帮扶机制，建立后备干部教育培训、实岗锻炼、优中选优制度，建立任职资格合格的后备干部人才库；三是健全完善《XXX村干部绩效考核办法》。针对新问题、新形势、新变化，认真分析研究，切实增强考核评价工作的严肃性和实效性。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作落地生根。
（四）抓纪律，正风肃纪强化典型引路。一是强化干部群众学法守法用法。认真研究党纪法规，坚持“会前学纪”制度。汲取“5.16”教训和总结平时维稳信访的经验，积极引导群众遵守法律，培育依法办事的意识和习惯，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”尚法守制的良好环境；二是严格
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