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揭阳市忠泰气体厂有限公司
土壤污染防治责任书
二O一七年十二月十二日
为贯彻《土壤污染防治行动计划》（国发〔2016〕31号）、《广东省土壤污染防治行动计划实施方案》关于防范建设用地新增污染的要求，落实目标责任，普宁市人民政府与揭阳市忠泰气体厂有限公司签订土壤污染防治责任书。具体目标和要求如下：
一、明确责任主体。揭阳市忠泰气体厂有限公司对本企业建设用地土壤污染防治承担主体责任，每年自行对其用地进行土壤环境监测，结果向社会公开。按照“谁污染、谁治理”原则，造成土壤污染的单位或个人要承担治理与修复的主体责任。责任主体发生变更的，由变更后继承其债权、债务的单位或个人承担相关责任；土地使用权依法转让的，由土地使用权受让人或双方约定的责任人承担相关责任。
二、揭阳市忠泰气体厂有限公司应采取有效措施,防范建设用地新增污染。
（一）排查及整改土壤污染隐患（参见附件）
1、开展土壤污染隐患排查。在本责任书签订之日起3个月内完成。重点对生产区、原材料及废物堆存区、储放区、转运区开展排查。
2、制定土壤污染隐患整改方案。根据排查情况，制定整改方案。在责任书签订之日起6个月内完成。整改方案要明确责任人、具体整改措施、时间和进度安排，具体整改措施可包括工程措施和管理措施（如建立和完善土壤污染防治
1 规章制度）。整改方案报政府备案，并作为本责任书的附件一并向社会公开。
3、按整改方案落实整改措施。原则上，对发现的重大隐患应当立即采取措施排除隐患；整改措施要在责任书签订之日起12个月内完成。
（二）防止新、改、扩建项目污染土壤
新、改、扩建项目，在开展环境影响评价时，要对土壤环境影响进行评价，提出防范土壤污染的具体措施。
做好新、改、扩建项目所涉及建设用地的土壤环境本底调查，根据项目原辅材料、产品、可能的污染物排放等，确定监测指标。
（三）防范有关活动污染土壤
揭阳市忠泰气体厂有限公司生产设施设备、构筑物和污染治理设施等拆除活动，要严格按照有关规定实施安全处理处置，防范拆除活动污染土壤。落实《危险废物产生单位管理计划制定指南》（环境保护部公告2016年第7号），建立危险废物台账，严格危险废物管理，杜绝危险废物非法转移倾倒。完善本公司环境污染事件应急预案，补充完善防止土壤污染相关内容，防范突发环境事件污染土壤。
（四）防止污染地块污染扩散
揭阳市忠泰气体厂有限公司落实《污染地块土壤环境管理办法（试行）》（环境保护部令第42号），开展土壤污染调
2 查。对调查发现的污染地块，暂不开发利用的，实施以防止污染扩散为目的的风险管控。揭阳市忠泰气体厂有限公司对污染土壤开展治理与修复的，要采取必要措施防止污染土壤挖掘、堆存、转运等造成二次污染。有关调查报告、风险管控方案、治理与修复方案等的主要内容通过揭阳市忠泰气体厂有限公司网站等便于公众知晓的方式向社会公开。
三、《揭阳市忠泰气体厂有限公司土壤污染防治责任书》一式两份，普宁市人民政府和签订责任书的企业各保存一份。
普宁市人民政府
揭阳市忠泰气体厂有限公司 二○一七年十二月十二日
二○一七年十二月十二日
3 附件：
工业企业土壤污染隐患排查指南
排查工业企业生产活动土壤污染隐患，要识别可能造成土壤污染的污染物、设施设备和生产活动，并对其设计及运行管理进行审查和分析，确定存在土壤污染隐患的设施设备和生产活动，对土壤污染的隐患进行评估与风险分级。排查方法包括资料收集、目测检查、日常巡查和调查监测等。
一、重点物质排查
工业企业生产活动涉及到以下物质时，污染土壤的风险较大。包括但不限于：
（一）危险化学品
我国《危险化学品目录》（2015版）共有2828种危险化学品，其中对土壤产生污染的重点物质包括：
1、有机溶剂
包括但不限于：（1）醇；（2）醚；（3）酯；（4）有机酸；（5）单环芳烃；（6）酚；（7）多环芳烃；（8）氯化碳和氯化碳氟化合物；（9）农药及其中的活性物质成分；（10）溶剂，脱脂剂，脱漆剂和清洁剂，金属处理液；（11）清漆，油漆和油墨；（12）油（例如钻井油和切削油，轧制油，研磨油，润滑油，热油，杂酚油）；（13）木材防腐剂，杂酚油、蒽油；（14）染料；（15）液体燃料；等。
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2、重金属、类重金属及无机化合物
包括但不限于：（1）铬、钴、镍、铜、砷、钼、镉、锡、钡、汞、铅、铊、锑、铍等重金属或类金属的盐或溶液；（2）无机酸；（3）氨，氟化物，氰化物，硫化物，溴化物，磷酸盐，硝酸盐；（4）无机木材防腐剂及其水溶液；等。
（二）固体废物
1、危险废物
国家危险废物名录中的物质。
2、第Ⅱ类一般工业固体废物
按照《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》方法确定的第Ⅱ类一般工业固体废物。包括但不限于：（1）磷石膏；（2）赤泥；（3）锰渣；等
二、重点设施设备及活动排查
识别工业企业生产活动的潜在土壤污染风险，需要对以下工业生产活动中重点设施设备的设计建设及运行管理进行排查。
（一）散装液体储存设施设备
散装液体储存设施设备包括地下储罐、地上储罐、离地的地上储罐、储存坑/塘等，其中储存坑/塘风险最大，地下储罐污染土壤的风险高于地上储罐，直接接地的地上储罐污染土壤的风险高于离地的地上储罐，离地的双层地上储罐污染土壤的风险并不一定比单层的低。
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1、地下储罐
采用以下设计和建设方式的地下储罐，可以降低其污染土壤的风险，包括但不限于：（1）将储罐放置于防渗设施内（如混凝土容器）；（2）给储罐配置泄漏检测装置；（3）给储罐配置阴极保护系统（在土壤腐蚀性强的区域，如盐碱化或酸雨严重地区，阴极保护或其它等效形式的腐蚀防护非常重要）；（4）采用双层储罐；（5）给罐体配置溢流收集装置；等。
采用以下运行管理措施，可以降低地下储罐污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期检查泄漏检测装置；（2）定期检查阴极保护系统；（3）定期检查储罐进料口、出料口、法兰、基槽和排净口等重点易发生渗漏的部位；等。
2、直接接地的地上储罐
采用以下设计和建设的地上储罐，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）将储罐放置于防渗设备内（如混凝土容器、完整的围堰）；（2）给储罐配置泄漏检测装置；等。
采用以下运行管理措施，可以降低地上储罐污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期检查罐体（特别是四壁）及下垫面；（2）定期检查泄漏检测装置；（3）定期检查溢流导流系统（将溢流液体通过防渗的渠道导流至适当的容器内）；等。
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3、离地的地上储罐
采用以下设计和建设的离地地上储罐，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）在储罐下设计和建设防渗漏设施；（2）给罐体配置溢流收集装置；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期检查罐体渗漏情况；（2）定期检查进料口、进料管道、出料口和溢流收集装置；（3）定期维护罐体；等。
4、储存坑/塘
储存坑/塘是用于储存大量液体或固体的开放性设施。 采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）具有防渗和防雨设施；（2）配置渗漏检测装置；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：定期检查渗漏情况；等。
（二）散装液体的运输及内部转运设施设备
散装液体的运输及内部转运设施设备包括装车与卸货平台、管道、传输泵和桶等。为防止土壤污染，装卸平台一般应采用封闭式防渗设计。地下管道造成土壤污染的风险高于地上管道，如果定期检查地下管道的泄漏，可以降低造成土壤污染的风险。泵传输和桶装运输需在防渗下垫面上完成。
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1、进行装车与卸货活动的平台
采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）装卸点具有防雨、防渗漏设施；（2）装卸软管具有自动停止控制装置；（3）有软管固定装置，保证输送液体物料时不会脱出至容器外面；（4）操作处应有清晰的灌注和抽出说明；（5）在灌注和抽出点设有油滴收集盘；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期进行管线检查；（2）定期进行容量检查；（3）定期检查渗漏检测系统；（4）产生事故时有专业人员和设备进行应对；等。
2、运输管道
采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）地下管道设计时配置泄漏检测装置；（2）给地下管道配置阴极保护和腐蚀防护系统（在土壤腐蚀性强的区域，如盐碱化或酸雨严重区域，阴极保护或其它等效形式的腐蚀防护非常重要）；（3）采用双层管道设计；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期进行渗漏检测；（2）定期检查阴极防护系统；（3）定期检查腐蚀防护系统；（4）定期对管线进行维护和保养；（5）产生事故时有专业人员和设备进行应对；等。
3、传输泵
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泵传输液体物料时一般和大型储存装置或处理设施相连，操作人员一旦发现泵的故障，及时关闭管道即可防止液体泄漏，降低污染土壤的风险。
采用以下设计和建设，可以降低泵传输过程中污染土壤的风险，包括但不限于：（1）将泵放置在防渗的设施中（如混凝土容器）；（2）在泵体下方设计油滴收集盘装置；（3）在泵体上方设计防雨设施；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期检查泵运行情况；（2）定期对泵进行维护；等。
4、桶装运输
危险物质的运输需要遵守危险物质转运规定（如使用罐车），这样才能降低污染土壤的风险；对于不符合危险物质转运规定的情况，需对土壤污染风险进行严格检查。
参与以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）运输区域设计不渗漏地面，且配有不渗漏的排水管和其它对应设施（如油/水分离器和事故应急阀门等）；（2）场地设计有防雨水设施；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）对开口桶运输有严格的管理流程和条例；（2）对开口桶运输区域有日常巡查记录；（3）产生事故时有专业人员和设备进行应对；等。
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（三）散装和包装货物的储存与运输设施设备 未包装的散装货物在储存和运输过程中如果没有苫盖或其它设施，容易造成土壤污染。经过包装的液体货物在包装受损时容易导致土壤污染，当包装好的固体和粘性货物包装受损时，也可能导致土壤污染，但污染风险一般低于液体货物包装受损时所导致的风险。
1、散装货物储存的设施设备
在散装货物储存过程中采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）储存设施的屋顶足够大，能防止雨水影响散装货物；（2）防渗和防流失设施到位，能防止液体或雨水淋滤散装货物后进入土壤；（3）散装物品的储存设施具有围堰；（4）散装货物的储存设施具有墙体和屋顶以防止随风扩散；（5）散装货物直接放置于密闭防渗设施；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）场地具有有效的排水措施；（2）定期检查防雨和防渗设施；（3）对储存区域开展定期巡查；（4）产生事故时有专业人员和设备进行应对；等。
2、散装货物运输的设施设备
转移散装货物时，如果采用起重机抓斗，敞开式输送带或从卡车直接倾倒等开放的方式，通常会伴有较大的溢出，造成污染土壤的风险。
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采用以下设计和建设，在进行散装货物运输时可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）在封闭系统中（例如充气仓和密封式传输带）进行运输，可以避免扩散和溢出；（2）使用集装箱运输；（3）运输过程设计有完善的苫盖措施；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）对散装物品运输具有完善的管理规定和说明；（2）产生事故时有专业人员和设备进行应对；等。
3、固体和粘性物品包装储存的设施设备
采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）将包装物直接放置于密闭防渗的设备中；（2）使用特殊包装（如金属包装）；（3）具有防雨和防渗设施；（4）包装满足公路、铁路和航运等特殊要求；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）使用特殊包装时，放置包装的区域保留有防渗下垫面；（2）通过定期的监测和其它程序来防止泄漏；等。
4、液体物品包装的储存
采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）将包装物品放置于密闭防渗漏的设备中（如混凝土设施，金属包装等）；（2）具有完善的防雨和防渗设施；（3）包装满足公路、铁路和航运等特殊要求；（4）设计
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有油滴收集盘装置；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）当使用特殊包装时，放置包装的区域同时保留防渗下垫面；（2）定期的监测和其他措施防止泄漏；等。
（四）生产加工装置
生产加工装置一般包括密闭和开放、半开放类型，密闭处理装置污染土壤的风险低于开放、半开放式处理装置。
1、密闭处理装置
密闭的生产加工装置（如封闭反应釜，反应塔等）主要通过管道进行填充和排空，封闭系统中所涉及的物料在正常情况下一般不会泄漏。密闭反应容器一般没有抽出口和容器检查孔等设计，焊接的管道也不设计法兰，只有在封闭系统破损时才容易发生泄漏导致土壤污染。
采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）采用全封闭式的设计；（2）将加工过程置于封闭的防渗设施中；（3）具有防雨和防渗设施设备；（4）具有系统检测装置；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期进行密闭系统检测；（2）具有系统维护程序；等。
2、开放、半开放处理设施设备
生产活动中涉及的过滤，挤压，浇铸，干燥，消音，加
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热，冷却，自动填充，加药和称重等活动属于半开放处理系统，其在填充或排空时需要打开。而喷涂和喷射活动一般在开放性区域进行处理，开放性区域的活动还包括直接位于未铺装地面上的物料运输、临时存储和洗车等。这种系统需要通过具体的措施来防止物质扩散到环境中。
采用以下设计和建设可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）整个活动在防渗设施中完成；（2）在围堰和防渗地板上进行物质收集；（3）有防雨水和防淋滤的措施；（4）应急情况下具有清理设备；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期进行防渗检测；（2）具有完善的日常管理措施；等。
（五）其它活动
工业企业生产过程中的污水收集、处理与排放、固体废物堆放、紧急收集装置、车间的临时储存和处理等活动都可能造成土壤污染，其中污水处理区和固体废物堆放点通常是企业土壤污染排查的重点区域。
1、污水收集、处理与排放
工业企业污水处理区通常是一个独立单元。污水处理系统可以被认为是各种管道的集合，任何非规范性的设计、材料、设施和操作管理，都可能造成土壤污染。污水处理系统位于地上时，可参照管道的相关要求进行排查。当存在地下
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污水管道时，容易加大污染土壤的风险。
采用以下设计和建设，在污水收集、处理与排放过程中可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）污水收集、处理与排放的地下管道具有防渗认证，材料和施工符合技术规范要求；（2）具有污泥防渗、收集和处置等设施；（3）污泥处理处置符合环境管理要求；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险。包括但不限于：（1）定期进行排放监测；（2）定期进行管线检查；（3）具有符合国家相关要求的污泥管理措施；（4）完善的应急管理措施；等。
2、固体废物堆放
采用以下设计和建设，可以降低固体废物堆放导致的土壤污染风险，包括但不限于：（1）固体废物集中收集在密闭防渗空间；（2）具有防雨和防渗设施；（3）具有墙壁和屋顶防止随风扩散；等。
采用以下运行管理措施，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）定期检查固体废物堆放点的防雨、防渗和防扩散措施；（2）具有完备的档案记录和管理措施；等。
3、紧急收集装置
在紧急情况下会使用到专门用于应急的地下封闭储罐和地表储罐等设施设备。因为储罐在大部分时间内是空的，罐体材料将腐蚀得更快（主要在内部）。
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采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）紧急收集装置具有防腐设计，内部有防腐涂层；（2）给紧急收集装置配置泄漏检测装置；（3）在装置外部配置阴极保护系统；等。
采用以下运行管理措施，可以降低紧急收集装置污染土壤的风险，包括但不限于：应急灌装期间具备有效的监督措施；等。
4、车间活动
企业生产车间常进行一些临时存储和处理活动，储存物料包括固体废物、化学废料、燃料、清洁剂、液压油或其它用途的油料等。车间活动越频繁，溢出的频率越高，越容易造成土壤污染。
采用以下设计和建设，可以降低污染土壤的风险，包括但不限于：（1）车间铺有水泥防渗地面；（2）车床、液压机和储存箱下方设有油滴收集盘；（3）对于储存罐体有防渗漏检测装置；等。
采取以下运行管理措施，可以降低车间活动造成土壤污染的风险，包括但不限于：（1）有定期的渗漏和溢出收集及监测；（2）对车间活动有完善的日常监管措施；等。
三、排查方法
工业企业土壤污染隐患排查方法包括资料收集、现场目测、日常巡查和调查监测等手段。
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（一）资料收集
为确定是否存在土壤污染，首先需要收集生产活动过程涉及的物质、设施设备和运行管理等信息，通过充分的案头研究，确定物质进入土壤的可能性以及分散方式，可能产生疑似污染的区域等。
（二）目测检查
具有经验的员工可以开展设施设备及运行情况检查。如果生产活动中有特定设施或运行管理流程，公司可培训自己的工作人员进行排查。目测检查需保持记录结果和行动日志。
（三）日常巡查
建立对容器、管道、泵及土壤污染防控设备的定期检查制度。对特定生产项目、特定区域或特定材料进行专项巡查，识别泄漏、扬撒和溢漏的潜在风险。
（四）调查监测
当资料收集、目测或巡查等发现土壤有疑似污染的现象，可以通过调查采样和分析检测进行确认。调查监测结束后，正确分析和评估调查结果，判断污染物种类、浓度及空间分布，并确定风险等级及污染区的范围，明确是否需要采取进一步的行动，包括但不限于：（1）完善运行管理措施；（2）设计并建设防止污染的设备设施；（3）清除污染土壤；等。
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推荐第2篇：景德镇某有限公司党建工作总结报告)
景德镇XXXXX有限公司党建工作总结报告
我们在景德镇市
XXX党委和XXXXXXX限公司党委领导下，以党的十七大精神为指导、以“为民服务创先争优”活动为动力，深入贯彻景德镇市第十次党代会精神，紧紧围绕市委市政府的工作部署，抓班子、带队伍、促发展，充分发挥党员先锋模范带头作用，确保了公司各项重点项目和整体工作顺利开展；确保了我市工商企业和居民生活用气正常运行；确保了我市天然气利用工程建设和置换项目顺利开展。2011年全市管道煤气供应量达2亿M3，LNG站年供气量1800万M3；城市中低压燃气管道589KM，新建LNG、LPG、天然气门站等，已有XXX、XX、XXX、XXX公司等4家企业首批使用了天然气，高新区各企业上半年即可全面使用天然气。一年来我们主要做了一下四方面工作。
一、抓好班子建设，提高自身素质
火车跑的快全靠车头带，企业发展好不好关键作用在领导。要有一支好的队伍，必须要有一个好的班子。这是我们公司领导班子成员的共识，也是对自身的要求。为了建设一个好的班子，我们始终坚持“三个代表”的重要思想指导、学习邓小平理论、贯彻学习党的十七大科学发展观、提高思想政治水平、和党中央保持一致。紧抓班子自身的思想建设、经济建设、作风建设和创新能力建设。不断提高班子凝聚力、战斗力、号召力。公司领导，不论是书记还是委员、不论是总经理还是副总经理、经理助理，他们都是既当指挥员又当战士，哪里最关键、哪里最危险、哪里最艰苦他们就在哪里。抗洪抢险时，他们在一线开沟引水、筑堤挡水；管网工程受阻时，他们在现场协调排解纠纷；天然气置换工作中，他们深入企业和居民小区进行现场宣传、现场操作。领导班子还通过理论学习会、公司总支委会、党政联席会、领导班子民主生活会等多种形式，提高班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念；坚定自己的理想信念；共同研讨和布置工作方案；培养、使用和管理干部；开展批评和自我批评。不断总结工作经验教训、不断改善工作方法、不断提高领导能力。
在今年2月15日公司党总支委和公司高层领导的民主生活会上，与会人员通过批评和自我批评，从管理团队建设方面、企业党建方面、工会建设方面、公司建设方面提出了许多合理的建议。会议以纪要的形式从财务管理、市场开发、安全运行、客户服务、工程管理、物资管理、投资工作、XX公司管理等八个方面提出工作要求。公司领导班子成员，通过各种形式的学习，思想觉悟不断提高，大都能够自重、自省、自励、自警。公司领导班子整体素质得到提高。坚持了公司经理负责，强化了党组织的监督保证职能，党政配合协调作用充分得到体现，公司内重大决策、重要干部任免与管理、重大项目安排、大额资金使用的“三重一大”制度得到执行。
二、坚持红色教育，促进公司健康发展
随着改革开放的不断深入，各种价值观念、思想文化在现实中交织碰撞，各种纷繁复杂的新情况、新挑战接踵而至。为了坚定我们的信念，必须坚持用中国特色社会主义理论体系教育党员群众；用爱国主义为核心的民主精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞信心和斗志；用社会主义荣辱观引领文明风尚。从而夯实团结奋斗的思想基础，促进公司的健康发展。
公司党总支委通过组织员工学习庆祝共产党建党九十周年有关文件、文献，学习中共党史和景德镇地方发展史；学习郑州燃气牛师傅服务队精神，组织我司员工参加党的基本知识答题；组织党员参观烈士纪念馆、祭奠烈士陵园、瞻仰烈士丰碑、缅怀革命英烈。老党员重温入党誓词，新党员庄严宣誓等革命传统、爱国主义教育和党员主题活动，形成了一个创建“五好”和“四强”党组织，争做“四优”党员的热潮。
公司党总支委还通过党员培训、三会一课等形式，对党员和入党积极分子进行党章学习，激发了党员群众为景德镇市经济建设和提高人民生活所需能源建设作贡献的热情。一个个“为民服务队”纷纷走进社区为民服务。4月初，景德镇XXXXX“为民服务队”队员冒着大风雨的恶劣天气准时到达XXXX南苑社区开展了“安检、咨询、维修、宣传”于一体的服务咨询活动，共出动了总经办、运行、客服、安技四部三十余人到现场咨询答疑、上门安检维修、并为小区居民普及天然气使用安全知识和如何防范燃气事故等常识。一方面宣传安全用气、提高用户安全意识，一方面为今年全市大范围天然气置换打下良好的宣传基础。此次活动，对XXX小区居民进行了入户安全检查，张贴了安全宣传单，发放安全用气知识宣传册千余份，免费发放管卡，更换单嘴，排查了安全隐患，深受社区群众的欢迎。 自成立为民服务队后，进入社区服务已成为我公司的一个常态形式。今年，已经陆陆续续走进了XXX社区、XXX厂社区、XXX社区等，并利用休假日在市中心休闲广场开展便民活动。今年共为民服务159人次、散发各种宣传册6000余本、维修燃气器具76次。
三、开展“创先争优”活动，发挥党员先锋模范作用
根据XXXX公司党委和景德镇市XXX党委的《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》以及XX（集团）有限公司《关于印发﹤深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案﹥的通知》、XXXX公司《XXXX开展“为民服务创先争优”活动实施方案》精神，公司领导立即进行了专题研究，公司成立了以公司党总支书记XXX为组长、公司总经理XXX、公司工会主席XXX和共青团、妇女组织等有关方面负责人为成员的“创先争优”活动领导小组和“为民服创先争优”活动办公室。举办了四期“创先争优”专题学习会和《热烈庆祝建党九十周年系列活动》、《党员为民服务队进社区》、《学习讲话精神 开展创先争优》等主题专栏；通过《瓷都晚报》、《景德镇日报》报道一线员工的先进事迹；组织员工参加党的基本知识答题和参加景德镇市“十大道德先进人物”评选活动；选送节目参加“中国共产党建党九十周年” 演出，将全员“创先争优”活动推向高潮。
一是联系实际，开展活动。为把“为民服务创先争优”活动既开展的轰轰烈烈，又开展的扎扎实实，公司特别注重在“实”字上下功夫。充分发扬工作扎实、注重实际、务求实效的“三实”作风。真正通过活动的开展，使各部门和全体党员、员工严格按“四强”和“四优”的标准，以“创先争优”为契机，切实增强责任感和使命感，积极投身“创先争优”活动中来，充分发挥党员干部的模范带头作用，不断提高工作能力和服务质量，把广大党员干部和员工凝聚到公司的发展事业中来。
首先是将“创先争优”和推进重点、难点工作结合起来做。城市天然气管网的铺设和拓展，是关系到景德镇燃气经营发展规模和经营效益的重点工作 ，也是一件涉及本地区工商企业相关利益和城市居民生活切身利益的大事。在协调处理高中压管道线铺设时，常常会碰到一些阻工行为，不仅拖累工程进度，而且影响整个管网布局。在推进此类重点工作、难点工作时，我们党员干部会主动冲向前。今年我们在铺设天然气城市主干管网时，前后管道都按时完工，但地处三龙工业园内6000米高压管铺设遇阻，当地农民聚众堵路，坚决不让施工，并以暴力相威胁。面对一些农民的无理蛮缠，公司主要领导和“创先争优”活动领导小组成员多次到施工现场和农民进行沟通。经过三个多月的艰苦细致的工作，在当地政府的全力支持下终于解开了这个死结、攻下了这个难点，为主干高压管网的贯通铺平了道路。
其次是将“创先争优”和爱岗敬业工作结合起来做。“我是XX人，我为XXXX作贡献 ”是景德镇XXXX公司所有员工的心声，也是他们的行动。景德镇XXXX公司成立以来，他们勤俭节约、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献、不怕困难、敢于挑战，为景德镇经济建设和人民生活所需能源建设而不断做出贡献。 二是将“创先争优”和党建工作结合起来做，通过“创先争优”活动。充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，进一步增强了广大党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识。“创先争优”活动一方面激发了党员在各自岗位各项工作中的积极性和创造性，另一方面激发了广大群众进取心和申请加入党组织的热情。党总支委和各党支部把在“创先争优”活动中的优秀党员先进模范事迹通过报纸、宣传栏等形式予以表扬和宣传。同时，注重培养在各项工作中有突出表现的积极分子，将各岗位中符合入党条件的先进分子及时吸入到党组织中来。副总经理、财务总监XX同志在加强资金管理、提升资金收益、完善内控制度、提升内控意识、争取税务优惠、规避税务风险、增强工程预决算管理降低工程造价等方面，业务娴熟、成绩显著。通过多次与税务部门沟通、协调，在燃气集团率先取得了“八大税收优惠政策”，不仅规避了税务风险，而且还为公司创造了不菲的经济效益。仅购销合同印花税核定一项就降低了税收成本16%之多。在 “创先争优”活动中，公司两个基层党支部将计财管理成绩显著的XX、在开拓市场中工作突出的XX、为民热线工作中深受群众赞赏的XXX、在财务做工作中严细操作的XXX等四名同志吸收到光荣伟大的中国共产党组织中来。
三是树有标杆、学有榜样。通过“为民服务创先争优”活动，设立了党员示范岗，评选了各类先进工作者和标杆，让群众学有榜样、赶有目标，以身边的先进典型带动员工。7月17日早上7时，大雨倾盆，运行部巡线员在巡查工作中，发现LPG站围墙外山坡积水汇成洪流夹着泥沙冲向围墙，眼看就要爆发泥石流，对LPG站构成严重威胁。巡线员将险情立即向场站领导报告，共产党员运行部经理XX得知险情第一时间赶到现场，立即启动应急预案，并带领抢险队员冒雨在泥石流冲刷的山坡突击开挖出一条宽1.2米、深1.6米、长30米的排水通道，保住了LPG站得安全，确保了景德镇重点企业景新新材料公司等企业的燃气供应，生产运行不受影响。
在“创先争优”活动中，公司涌现出不计个人得失、耐苦耐劳的为民服务队；不顾个人安危，哪里有险情哪里就上的XX；坚持原则、作风严谨的好管家XX等一批先进集体、先进人物、先进事迹。
四、不断改进党建工作，保证企业重点工作顺利完成
党组织领导企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。党建工作是企业经济活动的思想保证和政治基础，不断改进企业党建工作对于保证企业各项重要工作、重点项目完成有着特别重要的作用。
一是融入中心、服务大局。公司党总支委紧紧围绕全年市政府重点工作“天然气置换年”这个中心内容，开展党建工作，选用“党员示范岗”、“为民服务队”、“青年突击队”、评选“先进集体”、培养青年党员等载体，促进各类重点工程、重点项目的推进。天然气高压管线的贯通是个艰巨的工作，有些地段不仅地形地况复杂，而且土地使用权、所有权不够清晰，协调工作相当困难，当地村民要求很难兑现。而且XXX、XXX等企业又等着天然气使用。形势紧迫、困难重重。在这严峻的形势面前，副总经理第二党支部书记XXX同志勇挑重担，他和工程部的同志们一起到农民家里沟通、到村委会协商、到现场协调、到市政府寻求支持。经过反复沟通，多方努力，终于胜利完成主要地段管道的贯通，解决了企业生产的燃眉之急。由于党建工作融入中心，景东大道天然气管网贯通工程，尚东国际居民区天然气使用项目等各项重要工作、重点项目胜利完成、有序推进。目前公司党组织正按照市政府天然气置换方案和要求，全力融入中心、全力服务大局。
二是构建和谐、互利共赢。企业构建和谐的劳动关系事关企业的发展，事关社会的和谐稳定和进步，事关职工的切身利益和企业的发展。如何在企业中坚持依法依规、坚持互利共赢、坚持协商求同、坚持加强党的领导，解决好劳动关系，构建和谐企业，推动科学发展，从而促进社会的和谐与发展，是当前企业党组织的一项重要工作。公司在推行“定岗定薪、绩效考核制”时，新的薪酬制度涉及到部分老职工、技术骨干的收益有所调低，群众中有较强的反响。党总支委收到这些反映后，一方面和工会一道与相关员工宣传解释；一方面与相关部门沟通，将信息收集整理，通过相关会议完善“薪酬方案”，基本做到从实际出发，既保护员工的合法利益，又保证企业相关权益，并且形成了正常的工资增长机制。做到员工收入与企业效益同步增长，员工收入连续3年保持10%以上的增长，员工的保险、福利等待遇得到落实。妥善解决了“定岗定薪、绩效考核制”的问题，群众的合法利益得到了保护，企业也得到稳步发展，当年实现企业利税XXXX万元。一个和谐发展、互利互赢的形势正在呈现。
我们XX公司党总支委在企业党建工作中做了不少工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有相当的差距。我们将努力学习，创新实践，继续在政治上和党中央保持一致，认真贯彻执行党的方针政策、认真学习深入贯彻“两会”精神。贯彻执行景德镇市第十次党代会精神，落实市XXX党委、XXXX有限公司党委的指示，进一步改进党建工作，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为实现2012年公司战略目标、为景德镇市经济发展而努力。
中共景德镇XXXX有限公司党总支委
二〇一二年三月三十一日
推荐第3篇：某石化有限公司工作的总结报告
在三力 XX年-11-22 13:0
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新乡市三力石化有限责任公司在短短几年内由小变大，资产倍增，创造了辉煌的业绩，不能不说这是一个奇迹。但奇迹的产生不是偶然的，不是一夜发生的，它凝聚了三力人的心血汗水和奋勇拼搏的精神。今天我我以个人的眼光把三力公司走过的路总结一下，真诚地和大家分享，愿它能给大家带来一点启发。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”三力公司之所以创造了奇迹，首先就是有一个优秀的领导团队。这个团队由刘爱民，李志华，刘冬三人组成，他们每个人都有非常突出的优秀品质，三人凝成一股绳，形成合力，产生了巨大的能量。 那么这个团队的主要特征是什么呢？
（一）人品好，心底善良。“小胜靠智，大胜靠德”，一个人没有优良的品德是不可能取得成功的，一个领导团队同样如此。这个团队的每个成员都有一颗金子般的心：心底善良，以诚待人，关心下属。没有高高在上、盛气凌人的态度，有话说在当面，从来不会背后整人、打黑枪、穿小鞋，领导和员工除了上下级关系，还有一种亲情在里边，这种亲情在其他企业里是很难见到的。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！！
（二）有敏锐的经营头脑，抓住机遇，不断进取。塑料行业属于成本高、利润低的行业，每吨的成本从1999年的
六、七千元到现在XX年年的一万两三千元，而利润只有几十元到上百元，而且新乡市经营塑料的公司有十多家，竞争残酷，那么三力公司是如何在激烈的竞争中脱颖而出，站稳脚跟，并且越做越大呢？――主要是经营有方。具体来说主要包括以下几个方面：
1.选择了主导产品聚丙烯。新乡市以聚丙烯为主导产品的只有两家，一家是以粉料为主，我们是以颗粒料为主。其他的都是以聚乙烯或工程塑料为主的。选择了主导产品等于减少了竞争对手。
2与时俱进，不断革新。
①99年到XX年6月，具有洛阳聚丙烯厂豫北地区销售总代理资格，享受厂家的多项优惠政策。三力公司成立后就靠总经理刘爱民的信誉取得了洛阳石化聚丙烯有限责任公司豫北地区销售总代理的资格，总代理的金字招牌为公司带来了丰厚的利润。
②加工丙烯，实现利润最大化。由于塑料产品供不应求，聚丙烯厂原材料购进不足，直接影响了产品的销量。通过和厂家协调，我公司直接从丙烯生产厂家进货，委托聚丙烯厂加工。委托加工商品的利润是购进厂家产成品利润的数倍。这再次促使了三力公司的腾飞。
③当普通料f401利润非常小时，公司就果断地放弃了改产品，以经营专用料j－600和j－820g为主，专用料的利润是f401的数倍，而且是我公司的垄断产品。有时果断地放弃也是一种智慧。
③XX年中石化进行改革，将全国石化行业的销售权都收到了北京总公司统管，6月总代理资格自动失效了，优势也就没有了，又和其他经销商处在同一起跑线上。此时，公司除了从中石化进货，又及时多方了解信息，得知延安石化炼油厂的产品质量好、价格低，但销路不畅。于是我们又抢先占领了先机，兵贵神速，及时从延炼进货，使我们在一个阶段内赚取了可观的利润。
④创建了4s店。随着形势的发展，经营聚丙烯越来越困难，而且以聚丙烯为原料的生产厂家多是“白色污染”的发源地发展前景不妙；纳税成本也在不断提高，价调金、印花税、税负等等都是按销售额计算的，我们在同行业中税负一直是最高的，负担很重的。税收成本增加增加，物价在上涨，费用在增加，利润在减少。刘经理几年前就已敏锐觉察到了经营的困难，于是就下手调整经营目标，多方寻找新的利润增长点。经过多方考察论证，最终在众多的投资项目中选定了汽车4s店这个朝阳行业。我坚信天众公司一定会继承三力公司的优良传统，与时俱进，开拓进取，成为这个行业的佼佼者！
（三）诚信。诚信是金，是一个企业的命脉，诚信是无形资产，没有诚信一切都是空谈。凡是认识刘爱民经理，没有不被他的诚信所折服的；凡是同三力公司打交道的部门，没有不被三力公司的诚信所感动的。纳税方面，三力公司是这个行业的领航者，税负最高。依法诚信纳税是三力公司的最低要求；经营方面，三力公司同样是这个行业的楷模。比如只要和顾客谈好了价格，不管每吨产品涨了多少钱，我们都会按谈好的价格销售，绝不会唯利是图；为人处事，三力公司更是恪守诚信的典范。比如取钱时钱整把钱中多了一张两张（百元、五十元版），我们都会及时退还；收货款时，不小心收到了假币，不管是多少，我们都会留下，绝不会拿着假币去消费。正因为有了诚信这中金字招牌，三力公司才越做越大。
(四)吃苦耐劳，以身作则。榜样的力量是无穷的，说的好不如干的好。三力公司的领导不是靠发号施令命令员工的，而是靠以身作则、身体力行带动大家的。要求员工做到的，领导首先做到。上班时间，总是领导先到；装卸工不能及时感到时，需要员工装卸货物时，领导总是起带头作用。在人员紧张的时候，刘爱民和刘冬二位经理都亲自开货车送过货，他们和司机吃一样的苦，甚至比司机更辛苦。在三力公司繁重的体力劳动中，五十多岁的刘爱民、李志华经理，和我们干同样的活：刨石头、挖树坑、平整土地，领导和我们一起挥汗如雨的挥动镐头地劳动着。几米深的石头，我们拿出蚂蚁啃骨头的精神，刨出了几十车；一米多深的树坑，在坚硬的土地上我们挖了几十个；几亩大的荒地，我们硬是把它改造成了良田。几年来，我们靠三力公司的区区几个人，将十亩多地的公司总部，三十多亩的南厂彻底改变了模样。而这一切我们三力人都是在干完自己的工作之后完成的。可以说，公司内每一片树叶、每一颗草，都凝聚着三力公司领导的汗水。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！！
（五）管理有方。管理出效益在三力公司得到了充分的体现。许多公司严重亏损甚至倒闭的主要原因不是经营不善，而是管理不善。“蚂蚁虽小，可以溃堤穴”，一个公司再赚钱，如果管理不善，一切都是枉然，不仅难以实现企业价值最大化的目标，而且还有可能半涂而废直至销声匿迹。三力公司的管理首先是做到了会选人。会用人，使每个人都能人尽其才。三力公司的人个个都是精英，干好分内的工作游刃有余；其次是会用人，使每个人都能人尽其才。再次是管好了钱。虽说每个员工的素质都比较高，人品也比较好，自觉性高，对三力公司有非常高的忠诚度，但科学的管理制度仍是必不可少的。三力公司的钱管理的是很到位的，从来没有流失过。前两条管理的是人，后一条管理的是钱。如果一个公司把人管好了，又把钱管好了，还有企业做不大的理由吗？
（六）节俭。节俭是中华民族的传统美德，每个人都应该牢记“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的古训。领导的节俭和三力公司的诚信是齐名的。一辆即将被判“死刑”的普桑11533至今还在“服役”；一台连家庭都不会再用的“老爷电脑”还摆在经理的办公桌上。领导平时的吃饭、穿衣都是很普通的，有时还比不上普通人，甚至有时还有点“寒酸”。当外地慕名而来的供货商来谈业务时，他不相信眼前和他谈话的人就是他要找的人。等打电话确认后，他简直惊得目瞪口呆，因为他不敢相信眼前这个穿着破旧衣服、拿着大扫帚专心致志打扫卫生的人就是三力公司的总经理！由俭到奢易，由奢到俭难。当你贫穷的时候，节俭很容易做到；但是如果你成为了有钱人后，你还能做到和刘经理一样的节俭吗？正是有了节俭的美德，三力公司的领导人才没有沾染上许多所谓的“富人”打牌、赌博等许多恶习。因为他们对此不屑一顾，认为这是一个人的奇耻大辱！
(七)抓大放小，给员工充分的自主权。领导的主要工作是抓公司的大事的，如果一个领导对公司的大事小事都管，胡子眉毛一起抓，那么他一定不是个称职的领导，公司也不可能做大。三力的领导做的事大事，经营的、管理的，税务上的，银行上的等等，哪里出现了大事，哪里就有领导的身影。至于员工可以自己做主的小事，则给予充分的自主权，领导一般不予干涉。比如，做帐的事我作主，司机出去送货，有关事情就由他们负责。集中精力抓大事是每一个当领导的应具备的最基本的素质。
三力公司正是有了这个优秀的领导团队，这个“火车头”才产生了强大的动力，带领三力这列“火车”跑的越来越快。
一个好的企业，不仅需要有好的领导，更需要有好的员工。光杆司令是打不了胜仗的。三力公司的领导是优秀的，它的员工也是同样的优秀。它的员工有哪些优秀的品质呢？
（一）适应能力强，能够尽快转变角色。三力公司的员工有各个“阶层”的人组成，不管是国营单位的，还是私营企业的，不管是老板还是员工，不管是工人还是农民，不管是名牌大学的大学生还是仅仅是识字的“大老粗，”到了三力公司这个大家庭，每个人都站在了同一个起跑线上。经过短暂的心理调整，大家的心态放平了，很快就适应了新的环境，大家一起努力，每个人都为公司做出了不可磨灭的贡献。
（二）人品好，对公司忠诚度高。三力公司的员工每个人都和领导一样，有善良的心，有高度的责任感，对公司非常地忠诚。这是一片净土，这里没有勾心斗角，有的只是关心和帮助，共同把自己的事情做好。因为公司好，大家才好。没有人考虑自己的私利，没有人做损公肥私的事情。在这里，人与人可以不设防的，大家就像一家人。几万、十几万甚至几十万元的现金可以非常放心地交给另一个人，而且不用点，放一天两天钱都不会出任何的差错；公司给员工多报销的钱，员工都会毫不犹豫地退回。记得司机的诺言是“人停车不停。”两人一辆大货车，本来已经够够辛苦了，然而他们仍忠实地实践着这条承诺。一个人病了，或者是他带病出车，或者是另一个司机独自一人风餐露宿，正是他们高度的责任感和对公司的无比忠诚，才有效地保证了公司货物的畅通无阻，为公司的发展壮大立下了汗马功劳。
（三）分工明确，团结协作。“麻雀虽小，五脏俱全。”三力公司虽然不是一个大企业，却有着非常明确的分工。领导有明确的分工，员工也有明确的分工，每个人既各司其责，又互相团结合作。司机在家既协助保管员发货，又帮助会计取钱；会计既跟司机一块儿去送货要帐，又帮报管员发货；保管既帮会计收钱，又帮业务员联系业务；老板既抓大事，又会做打扫卫生的小事……。人人有分工，人人也都是多面手，没有“事不关己，高高挂起”的想法，团队意识非常浓。这种良好的协作习惯有力地推动了公司的健康发展。
（四）吃苦精神。领导吃苦，并且以身作则，员工哪有不吃苦的？在领导的带动下，公司每个员工都养成了吃苦耐劳从习惯。面对困难，我们没有惧怕过；面对压力，我们没有退缩过。不管是寒风刺骨、白雪皑皑的冬天，还是骄阳似火、热浪袭人的夏天，都没有阻挡住三力公司的前进的车轮。在99年到XX年最繁忙的两三年中，我们几乎没有休息过星期天，但是人人没有怨言。在繁忙的工作之余，我们又开垦荒地，种树种草，拿出三五九旅开发南泥湾的劲头，把三力公司变成了绿树成荫、繁花似锦的风水宝地。
（五）积极主动。三力公司的员工的工作主动性很强。领导布置知的工作要尽心尽力地去完成，这是每个员工的基本职责，难想象一个完不成任务的员工能为公司作出多大的贡献，完不成任务的员工就不是一个合格的员工。在三力公司的几年，我和其他人一样，逐步学会了高效率完成任务的良好工作作风。虽然还有待于提高，但它已经让我受益匪浅了。我最大的感受是：责任感、紧迫感产生高效率。完成了本职工作后，三力人是不会停止工作的，还会主动找出其他工作来做，因为他们觉得上班期间休息对不起自己的良心，对不起自己的薪酬。
（六）多请示，小心无大错。员工毕竟不是老板，思维没有老板的缜密，经验没有老板的丰富，眼光没有老板的长远，考虑没有老板的周到，因此员工做事拿不定主意、不知该如何处理的时候，一定要多请示，根据老板的指示再去解决，往往能收到意想不到的效果。而擅自作主往往会把事情搞砸，这是谁都不愿意看到的结果。总的来说，三力人这方面做的都比较好，几年来，基本上没有因为自己擅自作主而给公司造成大的损失。多请示既是一种良好的习惯，也是一种工作技巧，责任上交，可以有效地减少自己的错误，不断地提高自己解决问题的能力。
优秀的领导加上优秀的员工，铸就了三力公司辉煌的成就！
任何事物的发展都不是一帆风顺的，三力公司在发展过程种同样遇到了困难和挫折，走过了不少弯路。三力的教训同样是发人深省的：
（一）过于乐观，盲目投资。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，有些人就是利用了三力公司领导人的善良，一步步套取了三力公司的巨额投资。在投资过程中，三力公司的领导人也有些头脑过热，盲目乐观，变相阻碍了三力公司的发展。
（二）携常带巨额现金，存在巨大的安全隐患。在三力公司发展的高峰期，司机送货回来经常带巨额现金，会计也经常到银行存取巨额现金，十几万到三四十万现金都是常有的事，虽说公司每次也都采取了一定的保安措施，但是还是存在着巨大的风险。不管哪一次出了问题，对公司和当事人都会造成不可避免的伤害，后果不堪设想。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！！
（三）多头管理，员工无所适从。私营企业的一个弊端就是多头领导，并且领导沟通不到位，造成员工无所适从，不知道该怎么工作才好，感到比较迷茫。
（四）重要资料保管混乱。由于私营企业领导之间有时分工不是太明确，造成有些重要资料丢失的现象。像增值税发票、印章、欠条、公司证件等重要资料都丢失过，这在非私营企业或管理好的单位一般是不会出现的。
三力公司虽然有上述的问题，但依然是一个优秀的公司，毕竟瑕不掩瑜。
三力公司的员工之所以变得优秀，除了自身的素质，更重要的是三力公司为员工提供了一个良好的发展平台。一个列车，车头和车箱都有动力才能高速行驶。三力公司这辆列车，正是车头和车箱都具备了自我行驶的动力，才能高速地行驶着。我希望天众公司能青出于篮而胜于篮，把三力的发展当做激励自己的动力，把三力公司的经验和教训当作宝贵的精神财富，与时俱进，奋勇开拓，为实现自己的宏伟目标努力、努力、再努力！
个人的成长感受
99年9月初我到了三力公司，从一个坐在办公室享清福的人变成了一个忙忙碌碌的人。在三力公司工作的几年，往事历历在目，在这里我有了比较快的发展，个人的能力也得到到了不断的提高。经历是财富，把自己几年的工作总结一下也是一件非常有意义的事。
回想几年走过的路，贯穿人生的一条主线就是对专业知识的学习。
会计工作比较特殊，不像医学、数学那样，几十年甚至几百年也没有太大的变化，会计知识及相关知识年年变，国家的政策变了，一系列的知识都变了，有的甚至在一年之内还有变化。在我国经济高速发展的过程中，经济政策随时都有可能调整。会计改革、税务改革、金融改革等等一些列的改革都牵涉到会计的发展。作为一名会计人员，如果不紧跟时代的步伐，缺乏学习的主动性，将很快会被淘汰。作为一名会计人员，我深感自己的责任重大，整天小心翼翼，如履薄冰，惟恐因自己的专业知识不够而给公司带来重大的损失。所以我在上班的间隙和下班的时间，从来都没有放弃过对专业知识的学习。因为只有这样，我才能得到心理上的一丝安慰。在办公室，我可能是最有条件休息的人，最有时间看报纸的人，但我可能是最少休息最少看报纸的人。会计工作比较琐碎，是一个公认“出力不讨好”的职业，整天感到的就是做不完的事，还没有什么业绩。所以我总是感到自己的工作没做好，哪有太多的时间去休息、去看报纸呢？在工作的间隙，学习一些专业知识我认为是工作的一部分。除此之外，学习的时间都是靠自觉，都是在业余时间。
我毕业于新乡商业学校，大中专，当时许多人宁愿上一所好中专，也不愿上不好的大专。新乡商校也是一所比较热门的中专，当时为社会培养大批实用的的财会人员，为商品社会的发展作出了应有个贡献。
毕业以后，我上班以后从现金出纳到会计，再到主管会计，我是从基层一步步成长的。上班后也就开始了自学的历程：
93年5月通考试过考试我拿到了会计证；
93年6月我参加了主管部门化工局组织的新会计准则的培训。经济改革会计先行，93年会计准则有了重大变化。同年进行了税制改革，94年1月1日我国开始实行增值税，并改革了营业税、消费税等诸多税种，随后国家又进行了大规模的金融改革。我国的经济体制发生了重大变革。
94年6月通过两年半的自学，我拿到了河南财经学院会计专业自学考试的毕业证书；
94年10月我参加了全国会计专业资格考试，取得了助理会计师的资格考试证书。
95年到98年由于认识的偏差，放松了对职称的追求，错过了考会计师的黄金阶段。
99年到三力公司后，税务上对会计提出了更高的要求，主要内容是向电子报税的方向发展。从99年到XX年，税务上从手工申报发展到电子申报，又发展到网上申报；从手工发票发展到电脑开票，从专用发票在税局认证发展到在自己公司远程认证，可以说一般纳税人的涉税事宜发生了翻天覆地的变化，不懂电脑的会计是就是文盲，根本没有办法从事会计工作。然而在XX年开始实行电子申报的当月，对于从没有摸过的电脑的人来说，难度可想而知了。不光是我，许许多多的会计都面临这个难题。当时我狠下心来，花XX块钱买了一台二手电脑，又买了100块钱买了一套正版洪恩软件，在家开始自学电脑。XX年4月，税局经过两天走马观花的培训，当月就要求上电子申报。4月份申报的时候，我已经在家练习输入了两个月的“三表两帐”，轻松地完成了当月的申报。而当时许多会计是每月掏200元钱请税务局的代理公司代替申报了几个月。5月份，我到按税局的要求到郑州参加了3天防伪税控开票系统的培训，此时的我已经能够比较熟悉地使用电脑了。
自学电脑是我人生的一个飞跃。您现在阅览的是xiexiebang.com谢谢您的支持和鼓励！！！
随着形势的发展，我的工作有简单的记帐转向了税务筹划，这是一个艰巨的任务，需要终生地努力和学习。做好税务筹划，牵涉到会计、税务、银行等多方面的政策和法规，几乎完全是考自学得来的，具体到一个具体的问题可以向别人请教，系统的知识却很难找到帮助你的人。但我相信，通过我的不懈努力，我会在税务筹划方面有所提高的。
会计离不开写作，经常需要给税务局、银行等部门写一些应用文，没有一定的文字表达能力是不行的。所以我在业余时间也经常看一些文章，常常练练笔，以不断提高自己的写作水平。写作，不仅是工作的需要，也是自己喜欢的事情，做自己喜欢的事情总是很快乐的。另外我还有记日记的习惯，虽说有时是断断续续的，但对工作和练笔都是非常有帮助的。
在三力，我学习靠的是业余时间，在天众，我学习是在上班时间。在上班时间我不仅可以自学，而且还可以向各位领导同事学习，对此我深感荣幸。我会珍惜一生中这次唯一的机会，不断提高自己。
任何世亲任何事情都是相对的，在我收获的同时，我也有失去了一部分。在三力工作虽然也有酸甜苦辣，但总体来说还是非常开心的。在三力工作期间，我唯一的遗憾就是没有时间学习会计师考试的统一教材。会计师资格考试过关率不亚于研究生的录取比例，而且主要靠的是业余时间，不付出艰辛的努力是很难拿到证书的。这是我终身遗憾的事，因为我已经错过了考试的最佳年龄。回家后还要管小孩，小孩是不能耽误的。有时放弃也是一种智慧，这也算我的一个不思进取的借口吧。
推荐第4篇：宜城市环能气体有限公司开业庆典方案
勿忘我庆典礼仪
宜城市环能气体有限公司
开工投产庆典仪式
策划方案
一、活动主题：
宜城市环能气体有限公司开工投产庆典仪式
二、活动时间：
2010年6月**日
三、活动地点：
宜城市环能气体有限公司（厂区内典礼现场）
四、现场布置及人员安排
（一）主席台
1、主席台地点：宜城市环能气体有限公司厂区内旗台前方；
2、主席台规格：长10米、宽4米、高1米；
3、主席台由活动钢架为支撑，木板台面，铺红色地毯，两侧
为阶梯状台阶。
4、主席台设立立式话筒架2只、专业音响二套；
5、主席台前摆设20盆盆景；
6、主席台后面空地依次摆放空飘球8个；
（二）嘉宾区
专业专注勿忘我勿忘我庆典礼仪
电话：431722813871757158
地址：宜城市人事局一楼
1、地点：主席台前方 ；
2、在主席台正前方区铺设红地毯100平方米；
3、嘉宾走廊：铺设一条红地毯（宽2米）至来宾签到处；
4、嘉宾区依次摆放椅子100把，组成嘉宾方阵；
5、嘉宾走廊两侧摆放祝贺鲜花花篮**个。
（三）典礼现场外围区域的工作准备
1、从鄂西路口至厂区的公路两侧依次插上彩旗
2、大门入口施放大型彩虹门1座、两侧各施放一座金狮、彩虹立柱。（上标企业宣传标语）
3、现场大门口入口左侧设立签到处，签到处两侧站立2名礼仪小姐。协助来宾签名，佩带胸花。
4、典礼四周依次设立彩旗50面；
5、办公大楼墙壁上悬挂开工庆典祝贺垂幅**条。
（四）彩花炮区
1、庆典彩花炮分别设立在主席台的左右两侧，彩花炮的效果
重心主要在剪彩区域上方。
（五）氛围营造
1、邀请经验丰富的主持人一名，负责调整庆典活动的司仪工
作，
2、邀请礼仪小姐4名负责现场迎宾、剪彩仪式等工作
3、现场奏迎宾曲，及相关音乐，使现场气氛隆重。
4、准备升空小气球1000个，在正式剪彩的时候同时释放，使
现场的气氛隆重程度更加完美。
5.现场配备高档音响4只、返听2只，24路调音台及相关设施一套，专业调音师一名。舞台前方右侧设立立式话筒架2只，供主持人使用；前方两侧设立立式话筒支架，供领导讲话使用。
五、活动流程：
（一）、开工投产典礼流程： 活动执行时间：2010年6月**日
活动前天工作：彩虹拱门、广告气柱、盆景、地毯、礼花炮、音
响、空飘球、彩旗、放飞小气球、签到台、剪彩道具等现场物料全部准备到位，嘉宾接待室作精心布置、时令水果、热茶冷饮提前准备；庆典现场布置完毕。
活动庆典当天
8：00音乐响起、礼仪小姐、贵宾胸花、摄像师、司仪以
及现场工作人员全部到位
8：30奏乐、礼仪小姐迎宾服务、摄像师开始工作 8：40嘉宾陆续到来，礼仪小姐引领嘉宾签到、佩带胸花，
礼仪小姐引领宾客到接待室就座
9：10司仪邀请全体嘉宾到典礼现场就位
9：16司仪邀请参加宜城市环能气体有限公司开工投产庆典
仪式的贵宾到主席台上就位
9：18
司仪 开场白：然后宣布仪式开始，
介绍出席仪式的领导及嘉宾，
一、致欢迎词；
二、代表致词；
三、致欢迎词：
四、代表致词：
五、开工投产剪彩仪式：（司仪 宣布启动庆典仪式开始，奏乐，
放响喜庆礼花炮，放飞升空小气球 ）
六、司仪宣布今天的开工投产剪彩庆典仪式结束
（ 并邀请嘉宾前往厂区参观和稍作休息，并宣布就餐地点)六、活动备忘
1、嘉宾接待处、新闻媒体接待处的设置、提前布置与接待；
2、礼仪小姐换装处的设置；
3、临时停车场的设置（车辆调度需专人负责）；
4、活动现场安保工作的提前布置；
5、拱门、气柱、音响的电源连接与设置；
6、专人负责嘉宾接待处的茶水服务（或以矿泉水代替）；
7、与会人员的邀请及请柬的送达；
8、餐会的提前联系、安排；
9、与活动执行公司的工作衔接派专人进行安排；
10、预先准备专人对突发事件进行处理；
11、其他相关事宜的提前准备、协商解决；
整个活动应准备充分、有条不紊、分工协作、责任分明。
此方案为我公司推荐方案，仅供参考，主办方可根据实际情况决定实施事项。
勿忘我庆典礼仪公司2010-2-28
宜城市环能气体有限公司开工投产庆典活动项目明细
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萍乡金昌气体有限公司重大危险源管理制度
一．目的
1．为贯彻国家《安全生产法》，落实“安全第
一、预防为主”的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局面的稳定，特制定本制度。2.危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源按《重大危险源辨识》（GB18218-2000）进行辨识。
3．本制度适用于公司各生产单位和部门。 二． 管理机构职责 1．公司的安全管理职责
(1)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国家标准； (2)制定公司重大危险源管理规定；
(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预测、预警、预案工作； (4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理； (5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。 2．各生产单位的安全管理职责
(1)组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和公司的规章制度； (2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，督促所属车间、科室做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改；
(3)完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作； (4)协助或参加重大事故的调查和处理； 三．登记、评估和备案
1．公司、各生产单位按二级安全责任主体，分别建立重大危险源档案，各生产单位应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报公司安全生产委员会。 2．各生产单位要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大危险源普查登记，按规定至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。
3．每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产单位不定期自查，对检查中发现的问题，公司将以《安全检查通报》形式及时通报，要求限期整改。
4．对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。 四．人员培训与应急救援。
1．对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。
2．各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。 五．监督管理
1．公司对重大危险源实行二级管理。构成国家规定的重大危险源，公司直接监督或授权各生产单位监督；公司规定的重大危险源，由各生产单位直接监督；对每个重大危险源要采取专业管理与重点监督相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。 2．严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。
3．加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得《特种作业操作证》。
4．严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。生产单位要按照危险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品的库存量。
5．除生产和现场的重大危险源外，各生产单位所属生活后勤、其它产业等，如存在以下重大危险源，必须进行统一的监督管理，确保安全。
(1)上下班的通勤车、运输的货车等驾驶员，必须经公安交通管理部门培训，取得相应驾驶证、有一定驾驶经验的人员担任。车辆要定期检修保养，确保状况良好，灭火消防器材齐全有效。不得超员、超车、超载、酒后开车， 严格遵守道路交通安全管理的规定。 (2)柴油罐要严格遵守国家安全管理的法律、法规及相关行业的设计、生产运行、操作、检修维护的规定。落实防火、防爆的有关规定，做好消防安全预防措施，使易燃易爆物品的储存量低于国家规定的临界量。
6．其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响的设备、设施、场所等，由各生产单位根据实际情况补充完善，并落实监督管理责任，确保安全。
推荐第6篇：化妆品有限公司年度工作总结报告
目录
伊莲化妆品有限公司年度工作总结报告 ············································································ 2
一、2007年工作完成情况 ·················································································· 2 (一) 经济指标完成情况 ··················································································· 2 (二) 完成的主要工作······················································································· 2
二、具体工作做法······························································································ 5 (一) (二) (三) (四) (五) 认真抓好干部职工队伍建设 ····································································· 5 努力提高经济效益水平············································································ 5 全面加强开发管理工作 ············································································ 5 全面加强融资和财务管理工作，提高资产运行质量 ·································· 6 强化内部管理，确保各项工作正常运转···················································· 6 (六) 强化安全稳定工作，为公司发展保驾护航 ················································ 6
三、工作中存在的问题······················································································· 6
四、
五、2008年工作打算及措施··············································································· 7 2008年全年工作的指导思想是：································································· 7
伊莲化妆品有限公司年度工作总结报告
各位领导、同志们：
2007年以来，伊莲化妆品有限公司在各位同事的共同努力下，以开发新产品、紧抓市场脉搏为重点，克服了市场竞争激烈、资金严重短缺等困难，迎难而上，狠抓落实，实现了开发建设的新突破，确保了各项工作的顺利进行。下面，根据公司经理办公会研究的意见，我讲五个方面的问题：
一、2007年工作完成情况
(一) 经济指标完成情况
研发新产品120种，占年计划的96％；其中具有高科技含量的80种，占年计划的90％。 开发新品牌30种，占年计划的85%。
产品销售总额120万元，占年计划的94%。 招募新员工200名，表彰员工150名。 经营管理费支出20万元。
产品质量合格率100%，优良率50%。
(二) 完成的主要工作
1.研发新产品
2007年公司新推出祛痘产品系列。医学告诉我们，人体皮肤生长粉刺，必须满足如下条件：1.毛囊角质化亢进，毛孔堵塞。2.内皮增生，皮脂分泌旺盛。3.p.acne等细菌的存在。因此，祛痘化妆品的配方设计，必须针对上述长粉刺的条件及粉刺生长的各个环节，采取综合性、多因素协同才会收到较理想的效果。目前人们的认知只局限于生化科技能够高效、安全地去除粉刺；再过几年，可能会有新的发展，发明了新原料或新工艺、新技术，形成更科学的去痘技术；再过若干年，甚至可以深入到分子级、细胞DNA级水平，根据皮肤细胞DNA图谱给出的信息进行个性化去痘和护理。新产品面市之前，必须对其进行实验室测试，临床前试验和临床试验，以验证其疗效的真实性和可靠性。产品开研发与使用方法有机结合起来，最大限度地发挥功效产品的“治疗”能力。化妆品发展至今天，特别是美容业近几年的飞速发展，已经诞生了很多有效或增效的使用方法，其中包括化学法和物理法。应用化学法的目的是为了增强皮肤的渗透性，而物理法则是在活性成分上施加推动力。
2.推出并销售新产品
销售技巧从产生的那天起,就在不停止的创新,化妆品销售技巧也是如此，下面我简单介绍几化妆品销售技巧。作为一个现代销售员要不断的学习新方法新模式才不会被市场淘汰. 第一种方法：
“只要人对了，世界就对了。”销售这个行业，一定要有积极向上的心态，尤其是对于每天要面对不同类型的客户的人来说，每天不吃维生素ABC，长久以往，不是缺钙就是缺根筋。 “嘴巴甜”——赞美客户，哪怕是最难赞美的客户。推销技巧中用的赞美绝不是简单的“拍马屁”，赞美有四大原则：第一：语调要热诚生动，不要像背书稿一样。第二：一定要简要，白话，流利顺畅，要讲平常所说的话。第三：要有创意，赞美别人赞美不到的地方。第四：要溶入客户的公司和家庭。
“腰要软”。都说谦虚使人进步，成熟的稻穗都是弯着腰，越成功要越谦虚，越是要向别人学习。技巧是没有先后没有主次的，关键是看你怎么运用，怎么用最合适的手段来处理最糟糕的事情。无论是什么类型的销售，推销的流程总是一样的，但是并不是所有的推销流程都需要这几步，有些人就是不要你展示产品，有些人就是不用你促成。流程只是一个一般的武术套路，克敌制胜也许需要你把套路来来回回地演练上好几遍，但也许只要那么一两招。完全消化购买点是很重要的，这是销售的基础。清楚自己的产品有什么特色，能拿什么去吸引人——这也就是所谓的产品的卖点。
纯熟的推销话术和动作——做推销，就是要象一个专业的演员——拥有着纯熟的演技，一场推销就象是一场“秀”。
销售人员还要有一颗善解人意的心，所谓“入山看山势”就是这个道理。销售人员要做推销原则的化身——“忘我”和“无我”。不管你的客户要不要你的产品，你都要做你该做的推销的动作。拒绝是每个销售人员成长过程中几乎每天都要碰到的事情，但是，我们不能因为要遭受拒绝而不做推销的动作。我们不指望每个客户都说“太好了！”同样，我们也不会碰到每个客户都说你是“神经病”。每个拜访的客户都是人民币，推销永远都是大数法则，和你拜访的客户数成正比。
客户开发有所谓的缘故法、介绍法和陌生法。
缘故法就是自己的熟悉人。缘故法的好处是因为都是熟悉的人，比较容易接近，也比较容易成功，但是缺点是得失心比较重。在中国这样的社会，向熟人推销还是一件比较丢面子的事情，但是销售人员应该明确，我们的产品是为他带来益处的，是为他解决问题而来的，而不是“杀熟”。当你热爱自己的产品，完全消化自己产品的购买点的时候，这点顾忌就会烟消云散了。
介绍法是利用他人的影响力，或者是延续现有的客户，建立口碑效应。销售行业中有句名言“每个客户的背后，都隐藏着49个客户”。
陌生法将会使你的市场变得无限大——任何人都是你的客户。但是，陌生法只能是以量取质的。没有被拒绝够以前，你就不会是一个优秀的销售人员。真正的TOP SALES，都来自于这种陌生拜访的不断地被拒绝又不断地再去拜访！
第二种方法：
化妆品销售技巧要掌握关键步骤，了解客户，引导客户很关键。
了解需求:A.看眼神B.掂量:竟品(前2位导购介绍产品的公司,人员大多会失败)C.看皮肤的类型D.细心阅读宣传资料E.很认真的提问F.问价格和购买条件G.问促销条件H.与同伴商量I.心情很好的样子J.重新折回来看本公司产品K.问公司产品技术性的问题,L.对公司产品表示出好感M.盯着公司产品思考
满足需求具体购买动机有:求实购买动机---价格实惠求廉购买动机----有特价,有促销求便购买动机-----方便,省时求安购买动机----产品安全、健康保障
求美购买动机---包装漂亮求名购买动机---品牌嗜好购买动机--- 试用：注意方式方发共性特性优点特点A.满足顾客需要B.避免对顾客的皮肤说不是,可介绍我们的产品针对哪类皮肤能达到哪些效果.(针对问题皮肤,而不是针对个人肤质) 进一步强调好处A.使用好处(再次)B.优惠形式:例如,特价 买增 力度 时间段; 利用协助销售上升的工具:例如价签等促进成交机会.C.赠品: 限量 时间段 要有赠品的展示特点 进一步介绍公司产品,连带销售,分析价值. 销售促进达成(成交技巧)临门一脚顾客购买的两个理由;1.愉快的感觉
问题的解决A.取得顾客购买信息:B.假定同意,连带行动:不需要等顾客决定购买,应该视同顾客完全购买决定.技巧:1).引领顾客交费2).给您换只新的
我给您包扎起来 这是送给您的赠品缓和拒绝反对处理.抱欢迎的积极态度，先处理顾客的心情，再处理顾客的意见 重申顾客反对的原因
黄金之问----为什么?“除此之外”A.水落石出二次促销促销循环:取得顾客购买信息→假定同意,连带行动→缓和拒绝反对处理→水落石出二次促销→取得顾客购买信息B.信服的语言和行为:点头是的对好明白真不简单看得出来
3.老产品销售和售后服务工作
2007年在老产品的销售方面，在保持与上一年销售额齐平的基础上，又多销售了10万人民币，营造了很可观的利润。
“服务力+销售力=持久赢利”，这是化妆品售后服务中心经营的黄金法则。化妆品售后服务中心要持久赢利，就需要既具备服务力，又具备销售力。打造服务力，其实就是打造一种精益求精的经营模式。良好的服务力，既以为产品保留了客户资源，又能利用口碑宣传，有效达成关联交易，既实现推荐购买。整洁、优雅的环境，能吸引顾客，让顾客感受到舒适和被尊宠的感觉，无形中接近了与顾客之间的关系，提升了产品和服务的品质感。提高销售力，其实就是提高一种实现销售的能力。化妆品售后服务中心的销售力是指销售人员的销售能力和对销售政策的执行能力以及售后服务中心对销售人员的销售培养能力和销售管理能力。提高售后服务中心的销售力要从以下几个方面入手。
1、提高售后服务中心的销售管理能力。专业服务中心需要一个优秀的经营者或一个优秀的院长来执行这一能力。经营者或院长，要管好每天的早晚例会、流水、员工的状态、顾客的变化，掌握市场动态和成本控制、促销方案制定和实施等，并将这些工作以表格形式进行科学院化、标准化的统筹管理。
2、提高售后服务中心的销售培养能力。专业服务中心要建立自己的人才（技师）培养机制，形成“传、帮、带”与正规教育培训相结合的模式特色。培养美容师从不会到会，从会到精的销售本领。
3、提高售后服务中心对销售政策的执行能力。表现在美容师对销售政策的理解、支持和执行方面，可以通过强化销售管理制度来提高。
4、提高售后服务中心的销售能力。
4.员工管理工作
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
5.党建和精神文明建设，展示公司良好社会形象 在开展先进性教育活动中，公司在局党总支的具体指导下开展学习教育，严格按照教育活动实施方案的要求，组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习材料，在全体党员认真做好学习笔记，撰写心得体会和党性分析材料，并组织党员到台儿庄大战纪念馆进行革命传统教育，有效增强了党员干部的党性修养。
通过加强基层党组织建设，组织 名入党积极分子参加了学习培训班，新发展 名新党员，为党组织注入了新生力量。
计划生育工作坚持“三为主”方针，贯彻宣传新的计生条例，计划生育率，晚婚晚育率、节育措施率均达到100%。四是大力开展了创建文明单位、青年文明号等活动，狠抓了机关效能监察和社会服务承诺工作，积极参加了机关效能监察“热线直播”活动，树立了良好的社会形象。
积极参与集体活动和公益事业，开展了义务献血、“慈善一日捐”等活动。特别是在全省科学发展观现场会和“创城迎检”期间，公司连续10余次到××等区域参加了大型义务劳动，充分发扬房管人“招之即来、来之能战”的优良传统，不怕脏、不怕累，每次都能突出完成任务，得到上级领导好评，充分展示了公司干部职工队伍的精神面貌，树立了良好的社会形象。
二、具体工作做法
(一) 认真抓好干部职工队伍建设
以共产党员先进性教育活动为契机，在全体干部职工中广泛开展了思想政治工作，认真学习了“三个代表”重要思想等内容的学习，有效提高了思想认识水平，增强了工作的责任感和事业心，增强了组织的凝聚力和向心力。
加强了干部队伍建设，公司领导班子成员按照职责分工，认真履行职责，全力以赴抓好各自的工作，坚持在一线指导调度，帮助协调工作、解决问题，促进了项目建设的顺利实施；各科室的负责同志也都发扬任劳任怨的精神，一心扑在工作上，利用各种机会学习运用先进的管理方法和手段，从而保证了各项工作的正常运行。
强化业务培训，提高综合素质，开展了营销专题培训、岗位技术比武等学习活动，先后组织60多人参加了财务、工程造价等专业学习培训，有10人获得了初、中级职称，提高了广大干部职工的工作能力和业务水平，促进了各项工作的顺利开展。
(二) 努力提高经济效益水平
去年以来，公司为加强成本控制，加大了监管力度，把成本管理贯穿于前期产品原材料采购、研发、试用，直至投放市场、销售、售后服务的全过程，实行了规范化的管理，杜绝了“跑、冒、滴、漏”的现象。在经费开支上，严格公司下达的开支计划，大力做好开源节流工作，大力压缩办公用品、会议、招待等非生产性开支，严格控制大型办公设施的购置，千方百计减少开支，避免了浪费。进一步加强了资产经营工作，对公司内外部债权债务进行了全面清理，组织专人加大了清欠力度，全年累计回收资金110万元。
(三) 全面加强开发管理工作
严格执行iso9001质量管理体系，加强了车间制作工艺的管理工作，增强了员工的责任心和责任感，产品质量通病明显降低，得到了认证中心的认可，顺利通过换证审查工作。
严格控制产品成本，在认真履行各采购合同的基础上，由财务部核实采购量，结算人员严格审查，避免了重复结算的问题；
全面加强工程质量管理，真正落实产品质量终身负责任，公司与技术、项目部的所有人员签订了质量保证书，把质量问题纳入到工作目标，共同考核，并强化工程质量监督、工程监理，加大各方面的监督检查力度，确保了产品合格率100%，优良率45%以；
进一步加强生产车间管理工作，制定具体施工方案，排出生产进度表，严格执行生产合同，如实填写车间日志，积极协调解决周边关系，发现问题及时解决；
材料供应管理得到加强，根据合格供方名单，货比三家，择优签订供应合同和质量保证合同，始终坚持抽样送检工作，杜绝无合同、不合格材料进入车间；每周对原材料市场认真及时调查，在最短的时间内掌握价格变动信息，材料管理人员坚持每周核实，每周抱价，科学合理采购，既为公司节约了大笔费用，又确保了材料供应工作。全年累计供应各种材料970余万元。 (四) 全面加强融资和财务管理工作，提高资产运行质量
资金是一切工作的保证。为此，在公司在全力以赴抓好项目的同时，投入更大的精力抓融资。 破解贷款难题，积极争取各金融机构的支持，密切配合，及时缴纳到期贷款利息，按时办理续贷手续，确保了银行信贷资金的正常周转，建立了和谐的银企关系；
公司想方设法自筹资金，在较短的时间内完成了内部集资，保证了新兴路拆迁补偿款及时到位； 在业务管理方面，开展了物业公司收费员学习培训，加强了物业公司的收费管理，理顺了对材料供应、维修结算的帐务程序，杜绝了工程材料款超拨现象的发生。同时，公司顺利通过了市地税征收分局、××市地税稽查局的专项检查。
(五) 强化内部管理，确保各项工作正常运转
年初实行了目标责任管理制度，将局里下达的任务目标分解细化到各科室、各部位，认真落实，研究制订了考核细则，每月检查，每季度考核，奖罚兑现，极大地激发了全体员工的工作积极性，工作效率明显提高。同时，与全体员工签订了计划生育、安全保卫、社会治安综合治理目标责任书，与经济工作同时考核，同时奖罚；
按照iso9001质量管理体系的要求，修订了《各科室工作程序》、《各科室职责范围》等20多项规章制度，对部分科室职责和业务分工作了进一步明确，调整了部分工作人员，特别是在工作衔接上，进一步明确责任，细化业务分工，建立落实责任追究制度，保证了各项工作的顺利开展；
大力加强行政管理和机关效能监察工作，在日常管理的基础上，利用一个月的时间，集中开展了作风纪律整顿活动，严格考勤，严明纪律，不定期组织查岗，对违规者按照规定及时查处，奖罚结果张榜公布，通报批评，促进了工作作风明显好转；
加强统计报表管理工作，认真负责地完成了公司各项工程的统计报表工作，完成了公司质资年检工作；
公司进一步加大了档案管理力度，完善了档案管理制度，严格了借出手续，全年整理、装订了各种档案资料102卷。
(六) 强化安全稳定工作，为公司发展保驾护航
安全生产工作至关重要，公司年初就制订了安全生产、安全保卫、社会治安综合整治工作方案，及时传达学习上级文件精神，每月定期开展安全生产、安全保卫检查，在
6、10月份，先后开展了“安全生产月”、“黄金周”专项安全检查活动，开展了大规模的“拉网式”大检查，对办公区域、生产车间、研发车间等进行全面清查整治，跟踪整改，注重实效。为公司各项工作的顺利开展起到了保驾护航作用。
三、工作中存在的问题
去年，虽然我们取得了较好的成绩，但是与形势的发展要求还存在不小的差别和不足，主要表现在以下几个方面：
由于资金紧张等原因，产品销售额没有完成年初预定目标，经济效益下滑；
中层干部队伍的作用发挥不够，中坚力量不强，没有起到应有的示范带头作用；
员工队伍的整体素质需要进一步提高，特别是作风纪律松驰，缺乏紧迫感、责任心、危机感，工作不积极、不主动性；
管理水平差，管理不到位落，制度落实不好，内部管理不严，“跑、冒、滴、漏”现象十分严重，人为造成的损失时有发生。这些问题应引起我们的高度重视，要认真分析研究，找出问题的根源，采取行之有效的措施和手段，在以后的工作中认真加以解决，确保实现公司持续健康发展。 尽管在工作中存在客观、主观方面的问题，存在着这样那样的困难，但我们的发展优势依然很多，而且，有些优势可以说是得天独厚，其它单位不具备的：
整体优势。市领导对我们的发展高度重视，给予了强有力的支持，协调了方方面面的关系，这是我们发展的最大优势；
人才优势。我们公司经过多年的发展，培养了一大批会管理、懂经营的人才，人员结构比较合理，高学历、年轻化，这正是干事创业的最佳时期。
区位优势。公司所处的地理位置优越，交通发达，具有明显的竞争优势。我们相信，只要全体干部职工团结一致，加倍努力，尽心尽责，我们开发公司的前景依然十分光明，一定能够完成各项任务目标，取得新的、更大的成绩。
四、2008年工作打算及措施
2008年，据国家有关部门预测，全国的化妆品业仍然呈上升趋势。而且增长势头很大，已进入化妆品研发与销售的黄金季节。我公司在市领导的指导带领下，一定要讲团结、讲大局，进一步强化内部管理，全面落实工作目标责任制，集中精力抓好各项项目建设，努力完成全年工作任务。
五、2008年全年工作的指导思想是：
具体目标是：全年实现开发新产品200种，其中高新技术产品100种，完成销售额400万，产品质量合格率100%，优良率50%以上。
为确保上述各项目标的实现，公司要重点抓好以下几个方面工作：
进一步解放思想，转变观念，加快改革，转换机制。全面抓好广大干部职工的专业学习培训，利用多种形式，在培训的方式方法、在转变观念上下功夫，持之以恒地抓好作风纪律整顿活动，增强工作的责任感、危机 感，在公司上下形成“比、学、赶、帮、超”的互动局面，提高办事水平和工作效率力，确保各项工作的正常开展。
进一步加快改革步伐，进一步完善提高。努力转换机制，打破陈旧的大集体、大锅饭体制，建立竞争激励机制，在销售领域功效挂钩的基础上，认真探讨，全面推行功效挂钩，对管理人员试行末位淘汰制，以经济效益论成败，把经济效益作为考核的第一标准。
加快研发新产品进度。全年完成研发新产品200种，其中高新技术产品100种，6月底完成一半以上的任务量。
加大产品销售力度。5月底预计销售额的一半。
进一步抓好员工管理工作。加强员工培训，规范服务，简化程序，提高服务水平，努力展示公司形象。 大力做好售后工作。认真学习新的《售后服务条款》。解决实际问题，提高服务水平。
认真做好新开发产品的洽谈工作。发动全体干部职工人人抓项目，动用各种关系，主动寻找新的开发项目，抓紧时间与有关部门单位进行洽谈，对有合作开发意向的单位，实行专人负责，一抓到底，确保年底前敲定1—2个联合开发项目，增强企业发展后劲。
进一步加强内部管理。围绕管理出效益、管理出成绩的原则，坚持经济效益为中心，在行政管理上，要健全、完善好各项管理制度，做到有章可循、有法可依，真正用严格的制度管人、管事，规范行动；在工作目标上，认真落实工作目标责任制，进一步加大考核力度，严格处罚，公开批评，真正建立起奖励惩罚机制，激发广大干部职工的工作积极性；在人事管理上 ，要加快用人改革，全面推行工效挂钩，要坚持用人唯贤，重才重德，坚决剔除不干工作专挑毛病、打小报告的人，切实做到能者上、平者让、庸者下，真正打造一支精干的干部职工队伍；在工程造价、项目可行性分析、施工现场管理、工程款结算审价等方面，都要严格执行公司制定的各项规章制度，规范操作，严加控制，千方百计降低成本，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，推进公司整体经济的持续健康发展。 千方百计抓好安全生产和计划生育工作。安全生产事关公司发展的大局，必须引起高度重视，要进一步完善安全生产工作责任制，抓好安全制度建设，加强监督检查，制定出切实可行的措施，保证万无一失。，出现问题，及时处理，能解决的要立即解决，不能解决的也要讲明政策，说清道理，努力把问题化解在萌芽状态。计划生育工作要继续坚持“三为主”方针，严格落实计生制度，加强管理，努力提升计划生育工作的整体质量和水平，确保达到5个100%。
总之，在新的一年里，我们一定要把加快经济发展当作第一要务，在各级领导的正确带领下，认清形势，政变观念，克服困难，增强大局意识，讲究团队精神，与兄弟单位密切配合，互相协助，坚定信心，横下决心，强化措施，狠抓落实，我们就一定能够完成今年的各项任务目标，一定能够向各级领导交上一份满意的答卷，为国家化妆品行业的发展做新的更大的贡献。
最后，祝大家新春愉快、阖家欢乐、万事如意！
推荐第7篇：中药饮片有限公司实践总结报告
中药饮片有限公司实践总结报告
时间：2009年6元28日——2009年7元3日
地点：西安市长安区立元村陕西凯兴中药饮片有限公司
陕西凯兴中药饮片有限公司简介
陕西凯兴中药饮片有限公司是二零零四年注册成立的中药饮片加工型企业.并率先在陕西取得了中药饮片GMP认证资格,是西安市目前唯一一家中药饮片GMP认证企业。陕西凯兴中药饮片有限公司位于西安市长安区，是西北地区规模最大的中药饮片加工基地。
内容: 参观与实践凯兴中药饮片有限公司中药生产各个环节和日常工作
一、实习经历和感受
在本次实践中我参与了解了凯兴饮片生产的各个工作环节，现将在各个环节的工作经历予和发现、学习到的内容做以简介。
厂区：包括原料库、净选、蒸煮、切制、筛选、炮制、包装、中转、成品库、质检等车间和部门，依照工艺流程环形依次排列。中央空地为晾晒场。
以环形结构按照各个工艺了流程的先后顺序排列车间的排布，有利于节省空间、提高生产效率。在整个厂区和各个车间实行人流和物流分离的模式有利于避免药品污染、方便管理。在出入口处设置挡板防止虫鼠进入车间、在车间车间内安装灭蝇灯等实施防止飞虫，一把保证药品安全。
图一 工厂平面分布图
原料库及成品库：在实习中发现为了方便管理，工厂采取三色五区来划分库房区域，方便管理。
红色————不合格区
黄色————待验区/退货区
绿色————发货区（成品库）/合格品区
成品库及原料库日常记录的指标有温度、湿度、相对湿度、相对温度。
经了解在储藏中可能出现以下的变异现象
1.虫蛀2.发霉3.泛油4.变色5.气味散失6.风化7.潮解溶化8.粘连9.挥发10.腐烂
而引起以上变异现象的则是由空气、温度、湿度、日光、霉变、虫蛀等因素造成的，为了包正药品质量，可以采取以下措施来防止
1．清洁养护法2．防湿养护法 3．密封贮藏（包括密闭贮藏）法4．对抗同贮法 ５.高温防治
常用的高温防治方法有：
①曝晒法 ②烘烤法。 ②热蒸法。 ６.低温冷藏防治７.化学药剂熏蒸防治
净选：中药材在切制、炮炙或调配、制剂前除去非药用部位、杂质及霉变品、虫蛀品、灰屑等，使其达到药用的净度标准的过程。
在本次实习中参与净选了的药材有刺蒺藜、五倍子、木贼、金毛狗脊。在实践中我发现净选是一项及其繁杂、费时费力的一项工作，其中许多过程必须由人工来完成，如刮去金毛狗脊的绒毛，采用人工用小锯条来刮，工作效率低，费时费力，成为整个生产过程中的限速步骤。在具体操作中需要注意的是净选的药品要分别存放，防止其他杂物混入。净选后，现场进行清理，不得遗留药品于现场，防止药品互混。
一、净制的基本方法
１.挑选 2．颠簸 3．筛选 4．风选 5．水选
二、净制常用的设备
１.震荡式筛药机。２.滚筒式清洗机。３.旋转式洗药机。４.摇摆式清洗机。５.传动式高压水清洗机。
三、分离和清除非药用部位
根或茎，去残茎、残根，皮壳，去毛、刮去毛、刷去毛、烫去毛、挖去毛、撞去毛，去心，去芦，去核，去瓤，去枝梗，去头尾足翅，去残肉
四、药材清洗净制的方法
喷淋法：用清水喷淋药材除去泥土的一种方法。
刷洗法： 利用人工用毛刷将药材表面上的泥土刷洗干净。
淘洗法：将被清洗的药材投人清水中，淘洗后及时取出，故又称抡水法。淘洗的药材多为质地松，最适于能漂于水面上药材的清洗。
切制：将净选后的药物进行软化，切成一定规格的片、丝、块、段等的加工炮制工艺。
通过切制便于有效成分煎出，提高煎药质量，利于炮炙，利于调配和贮存，便于鉴别，利于制剂 。
在本次实习中参与切制的药材有北沙参、大腹皮。
切制前需要进行水处理，水处理的目的主要为：①洁净药物，除去泥砂杂质；②调整或缓和药性，降低毒性；③软化药材，便于切制饮片。 常用水处理方法：
1、淋法（喷淋法）
2、淘洗法（抢水洗）
3、泡法
4、漂法
5、润法
在软化完成后进行切制，根据药品种类、用法、规格的要求可将药材切制成 １.极薄片2.薄片3.厚片4.斜片5.直片（顺片6.丝（包括细丝和宽丝）： 细丝2～3mm，宽丝5～10mm。适宜皮类、叶类和较薄果皮类药材。如黄柏、厚朴、桑白皮、秦皮、合欢皮、陈皮等均切细丝；荷叶、枇杷叶、淫羊藿、冬瓜皮、瓜蒌皮等均切宽丝。 7.段（咀、节）： 长为10～15mm，长段又称“节”，短段称“咀”。适宜全草类和形态细长，内含成分易于煎出的药材。如薄荷、荆芥、香薷、益母草、党参、青蒿、佩兰、瞿麦、怀牛膝、北沙参、白茅根、藿香、木贼、石斛、芦根、麻黄、忍冬藤、谷精草、大蓟、小蓟等。 8.块（丁） ：为8～12mm3的立方块。有些药材煎熬时，易糊化，需切成不等的块状，如阿胶丁等
切制完成后，不同药材通过晾晒、烘干、风干等方式进行干燥处理。
炮制：炮炙包括炒，炙，煅，蒸，煮，制霜，发芽，发酵等。 在本次实习中我参与炮制的药物为酸枣仁，以在滚筒式炒药机中翻炒的方式进行，工人师傅主要以经验来判断炮制的程度，一般为酸枣仁微鼓起为益，其他药物根据种类、切片大小不同、用法等采用不同的炮制方法，炮制到不同的程度。
中药炮制常伴有辅料，辅料是指具有辅助作用的附加物料，它和主药起到增强疗效或降低毒性，或影响主药理化性质等作用。
分为：
液体辅料:酒、醋、蜂蜜、食盐水、生姜汁、甘草汁、黑豆汁、米泔水、胆汁、麻油 固体辅料:稻米、麦麸、白矾、豆腐、土、滑石粉、河砂、朱砂。 除了炒锅以外，炮制车间还有煮锅等其他设施。
在车间加工过程中，药品和工作人员在车间内，锅炉等加热设施在车间外，有利于保持车间内的环境和保证药品的干净卫生。
包装：在本次实习中我参与包装的药品有五倍子、炒五倍子、白豆蔻、鳖甲、芦根。
过程：
1、将以加工好的药品进行称量分装，同合格证一同放入相应规格的包装袋内。
2、用封口机封口并打上生产日期。
3、贴上相应药物的标签。
4、将包装好的小包装产品放入大的包转袋内，准备进入成品库。
需要注意的是
1、防止混装和药品于包装不符的情况。
2、严格控制净重。
3、防止在包装过程中造成药品污染。
在外包装上需要注明的有品名，产地，规格，净重，批号，生产日期，生产企业。
中转库：储存部分成品和珍贵药材，同时承担小批量药物的发货任务。
同成品库及原料库一样需要注意储藏，各类药物分类、分架摆放，方便提货出货。
质检室：对原材料和成品进行质量鉴定。
在本次实习中由于条件限制我并没用实际操作进行质量检验，但通过观察和提问仍然学到了很多东西，在质检过程中应该参照标准操作规程及《药典》的要求进行检测。
质检室分为更衣室、试剂间、洗涤间、烘干室、粉碎室、测定间、留样室等几个工作区域。按照实验室的要求进行装修，保证测定结果的准确。留样室样品留样三年，出现问题后可复检。
对原材料主要通过显微检测等方式进行种类鉴定，及杂质含量的检测。 对成品的质量要求有
一、净度
净度系指炮制品的纯净度，以及炮制品中所含杂质及非药用部位的限度。 按国家中医药管理局关于《中药饮片质量标准通则〈试行〉》的规定执行 。 不含有泥沙、灰屑、霉烂品、虫蛀品、杂物及非药用部位等。
二、片型及粉碎粒度
1．片型 要符合《中华人民共和国药典》，或《全国中药炮制规范》的规定。切制后的饮片应均匀、整齐、色泽鲜明，表面光洁，片面无机油污染，无整体，无长梗，无连刀片、掉刀片、边缘卷曲等不合规格的饮片。 2．粉碎粒度
一些不宜切制的药物或医疗上有特殊需要的药物，经挑选整理或水处理,防止混药,干燥完全后，用手工或机器粉碎成颗粒或粉末，破碎度要便于煎煮或调剂。原则是粉碎后的药物应粉粒均匀，无杂质，粉末的分等应符合药典要求。
三、色泽（含光泽）
中药炮制对制品的色泽有特殊的要求。它的意义在于： 1．药材经炮制后应显其固有色泽，
2．通常在炮制操作中常以饮片表面或端面的色泽变化作为控制炮制程度的直观指标 3．饮片的色泽是反应其质量要求的一项指标，是标志之一。
4．炮制品色泽的不正常变化说明其内在质量的变异，不仅影响其外观，而且是内在质量变化的标志之一。
四、气味
炮制品原有的气和味，与炮制品内在质量有着密切的关系，因此药物的气和味与治疗作用有一定的关系，往往也是鉴别品质的重要依据。
炮制品若是用酒、醋、盐、姜、蜜等辅料炮制，除具原有的气和味，还应带有所用辅料的气和味。如醋制品，应带有醋香气味；酒制品，应带有酒香气；盐制品，应带有咸味；麸炒品应带有麦麸皮的焦香气等等。
五、水分
水分是指在中药材或饮片中存在的不影响其质量的允许含水数值。 检查炮制品中水分的含量，是一项重要的必不可少的内容。水分含量不仅影响贮存保管过程中的生虫、霉变，还会使有效成分分解、酶解变质，且在配方称量时相对减少了实际用量，影响应有的治疗效果。另一方面某些炮制品含水量过少又会影响其质量，一般炮制品的水分含量宜控制在7%~13%。
六、灰分：将药材或饮片在高温下灼烧、灰化，所剩残留物的重量。
七、浸出物
炮制品加入一定的溶媒后，经过浸润、渗透——解吸、溶解——扩散、置换等作用，炮制品中的某些成分（总体），包括有效成分会被提取出来，因此，测定浸出物的含量是检测其质量的一项重要指标。对于那些有效成分尚不完全清楚或尚无精确定量方法的炮制品，具有重要意义。
八、显微及理化鉴别
1．显微鉴别 :系指利用显微镜来观察炮制品的组织结构或粉末中的组织、细胞，内含物等特征，鉴别炮制品的真伪、纯度，甚至质量。显微鉴别的方法主要分组织鉴别及粉末鉴别二个方面。
（1）组织鉴别 : 不同部位组织结构不同进行区分
（2）粉末：加水 、加热细胞内受到不同程度的影响不仅可以鉴别炮制品的真伪、优劣，也可鉴别饮片的生熟及炮制的程度 2．理化鉴别 理化鉴别系指用化学与物理的方法对炮制品中所含某些化学成分进行的鉴别试验。
理化鉴别主要包括：显色反应与沉淀反应、荧光鉴别、升华物鉴别及薄层色谱鉴别等。
九、有效成分
测定炮制品中有效成分的含量，是评价炮制品质量的最可靠、最准确的方法。
对于有效成分明确的，一定要对有效成分的含量有所规定，凡是一药有多种有效成分的亦应建立多个指标，并制定相应的检测方法。
通过本次实习，是我进一步加深了了对中药行业，中药加工过程的认识，通过运用学过的理论知识分析和研究实际生产技术，把理论知识和生产实践相结合，是理论知识得以充实、印证、巩固、深化，提高了发现问题解决问题的能力。在有限的时间里，使各方面的能力得到了锻炼。
认识到中药产业是一个很有前景利国利民的朝阳产业，同时也发现中药行业在表面繁荣的背后，市场混乱、生产加工不规范、生产工艺落后仍然是亟待解决的问题。
在实践中也是我的意志品质得到锻炼，具有了更强的吃苦耐劳的精神。更好的适应从学生到工作者的转变，明白老师和老板的不同，社会和学校的不同，具有了更好的务实精神，提高了对未来走向社会，走上工作岗位的思想准备。
推荐第8篇：大连岩谷气体机具有限公司实习报告
实习报告
为了让我们更快理解和融入安监局的工作中去，更快更深层的了解国家安全生产相关法律法规在企业的实施情况，在局领导的统一安排下，我被安排到大连岩谷气体机具有限公司进行为期两个星期的实习，通过在岩谷气体的学习和实践，作报告如下：
一、实习目的
1、整体了解企业安全管理基本情况，为日后工作找到可借鉴的模版。
2、详细调查危险化学品企业在生产过程中是如何进行安全生产管理。
3、结合实践学习安全生产相关法规。
二、实习内容
1、企业概况：
大连岩谷气体机具有限公司是由拥有80多年日本气体历史的岩谷产业株式会社与大连德泰控股有限公司共同出资，于1989年6月22日成立的中日合资企业。公司占地面积50,000平方米。厂房面积9700平方米。主要从事生产工业气体、医用气体、液化石油气、气体压力调整期、焊割机具与附带品、机械加工、储罐设备租赁及配套工程服务，产品运输，工业用气体的同类商品、焊割机及焊接材料、压缩机、锅炉、气体防漏监测器及报警器的批发。
2、安全生产管理基本情况
危险化学品生产企业不同于一般的工业生产，与其他工业企业相比，客观上存在着较多的不安全因素，如高温、高压、低温、易燃、易爆、易中毒等。因此，危险化学品生产企业就必须认真贯彻国家颁布的有关法律、法规，对本企业生产过程中客观存在的不安全因素，进行不断研究，摸清其规律性，制定出适合实际情况的各项安全生产规章制度。
岩谷气体属于危险化学品生产、储存、使用、经营和运输企业，除了应遵守《中华人民共和国安全生产法》，还应严格遵守《危险化学品安全管理条例》。
岩谷气体建立了一系列安全管理规章制度和岗位安全责任制度，并成立安全委员会，由企业主要负责人对企业安全生产工作全面负责。安全本部在主要负责人的指导下负责公司全面安全工作，定期或在特殊情况下召开并主持公司级安全会议，负责公司级安全组织机构及人员变更提案，负责向主任委员进行安全工作提议，对各部门的安全工作实施监督和指导，组织实施重大安全事故的调查、处理紧急救援，负责签核各级安全教育计划，组织检讨安全工作的成效并改善，讨论、审核安全相关工程项目。在公司各部门设立专门的安全办公室，并设专职安全员，负责各部门的安全生产，安全设施、特种设备的管理，组织各项安全检查，并做好隐患排查。
岩谷每月组织召开一次安全工作会议，汇总该月安全生产管理情况，并对个部门排查的各种安全生产隐患进行上报汇总，并制定向应的整改措施。
3、各部门具体实施情况
岩谷气体主要分生产、物流、管理和营业四个本部。每个本部都在安全生产管理过程中起到不同的作用。
生产本部是岩谷气体最大的部门，主要从事空分、氢气、液化石油气和焊割设备生产，属于企业安全生产管理中最重要的部门。生产部门均严格按照安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”要求建设厂房车间。由于企业生产大量易燃易爆气体，在企业建设之初，岩谷就大量选用国内外先进技术和材料建设厂房，设计标准不仅达到国家相关规定，还借鉴日本同类企业在厂房建设方面好的经验，使岩谷气体的厂房在突发事故面前可以更大的减少企业经济损失，更好的保障职工的生命财产安全。岩谷大量采用日本现代化的电子控制设备，使现场工作的员工尽量减少，最大限度的减小了生产过程中对企业职工的安全隐患。生产本部还制定了严格的设备临检制度，每天都由专人对设备进行定时检查，并做好记录，对任何隐患都及时上报，并设专人对上报隐患随报随排，并将排查结果报专门人员进行验收。岩谷还对所有职工进行严格的岗前培训，不仅培训操作规程，还加强安全教育，使每一个职工都能将安全生产始终放在第一位。企业所有特种作业人员均经过严格考核持证上岗。特种设备都经过专门部门验收后才投入生产使用，并做好各种设备的年检。对从客户手中运回的各种钢瓶都挨个检查后才再次投入使用。
物流本部主要负责各种气体的运输。岩谷气体所有运输车辆都有完备的危险化学品运输许可证书；驾驶员、装卸管理人员、押运人员
都经过交通运输主管部门考核合格，取得向应的从业资格证书后上岗工作。物流本部制定了严格安全操作规程，并对从业人员进行定期培训，使职工都能按照安全作业标准、规程和制度进行作业。物流本部还根据各种不同危险化学品的危险特性采取相应的安全防护措施，并配备必要的防护用品和应急救援器材。岩谷气体运输危险化学品的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员都经过严格的岗前培训，熟悉所运输的危险化学品的危险特性及其包装物、容器的使用和出现危险情况的应急处置方法。
管理本部除了企业日常管理工作外，还定期协同安全事务局对企业的各种安全隐患进行系统排查，对各隐患排查记录进行检查。还对生产过程中各项操作制定了相应的事故应急预案，定期组织全厂职工参与各种事故救援应急演练。
营业本部主要负责对客户进行各种技术服务，实习期间我们也随同技术服务部的员工一同来到大连奥巴克公司，对该企业使用的氢气储罐和液化石油气储罐进行安全维护，为该企业更换置换阀，安装完后，服务人员还对客户的现场操作人员进行了安全操作的相应指导，降低了由于客户误操作引起的安全事故。
三、实习体会
危险化学品的安全监管具有其特殊的复杂性。危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用等各个环节,都存在着不容疏忽的安全隐患。这一现实情况,使得对危险化学品的安全管理,既需要纵向的层层监管,又需要横向的跨部门、跨领域、跨学科的广泛协作,既需要政
府的重视与管理,也需要企业与大众的关注。健全法律法规体系、强化安全管理、建立事故救援体系等都是形成科学完善的危险化学品安全管理体系的重要手段和方法。在未来的监察工作中我将以法律为准绳，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，认真、细致、一丝不苟的积极配合领导做好监察大队日常监察工作。通过日常监察工作更好的为企业的正规、有序发展提供有力的保障；努力提高企业和职工安全生产意识，帮助企业建立更加完备的完全生产制度和应急预案，减少事故发生隐患，降低企业安全生产事故发生的概率，保障人民群众生命和财产安全。
王顺洲
2011年11月13日
推荐第9篇：常熟盈德气体有限公司参观实习报告
常熟盈德气体有限公司参观实习报告
2011年7月13日，我们在老师的带领下，来到江苏常熟盈德气体有限公司进行为期一天的参观实习。
江苏盈德气体有限公司是高度专业化的外资公司，是一家致力于中华民族气体工业发展的大型专业气体公司。公司致力于投资工业气体工厂的投资,建设，生产和操作管理，专业生产氧气、氮气、氩气等工业用气及部分特气。通过管线运输和槽罐车运送等方式销售气体，面向化工、钢铁、冶金、能源等行业提供相应的配套服务。总部位于上海浦东，同时在中国的许多省市设有分公司。在中国国内的许多家运作工厂为国内市场提供了一个非常优良的供应网络。盈德气体提供了一种中国式的关于气体的解决方案，每个工厂都是为特定的客户专门设计建造的，根据对用户需求的分析了解，在用户现场附近设计、投资、建造、运行、维护气体供应设备，保证气体供应的安全性和稳定性。盈德气体有限公司主要专注于气体的生产而不是设备的制造。 盈德气体工厂的机械设备，阀门，仪表等均来源于主流的制造商,并通过选用先进的DCS系统来控制设备运行状态，从而达到最高的运行可靠性。
此次参观主要内容是关于空气分离设备及空气分离流程的参观了解。空气分离简称空分，是利用空气中各组分物理性质不同，采用深度冷冻、吸附、膜分离等方法从空气中分离出氧气、氮气，或同时提取氦气、氩气等稀有气体的过程。
来到企业的门口，目光首先被里面那一座座高高的塔吸引了目光，整个厂子就像是一部运转的庞大机器，由各种管道将各种设备连接起来，形成一个完整的系统，有条不紊地工作着。在接待人员的带领下，我们先来到了一个亮堂堂的会议室，可以看出公司里的工作环境和设施条件都是相当优雅不错的。工作人员开始用PPT给我们具体介绍空气分离设备。如氩分馏系统、水循环系统、氧气氩气调压站、膨胀机、压缩机、换热器等设备。由于专业知识的不足，虽然有图示和详细的讲解，还是只听了个一知半解，书到用时方恨少，这时才发现自己的知识是多么地匮乏。这些设备并不像课本上只介绍原理时那样简单，光是压缩就分为三级压缩两级中间冷却，都是一些十分庞大的设备如此专业的知识或许我们现在还用不到，但先接触下入个门，以后学好专业知识才能来这里大展身手。
来到企业参观实习做好安全教育工作的目的，主要是通过系统的安全培训宣传教育，来提高人们的安全素质，大幅度减少伤亡事故，促进安全生产稳步好转。所以虽然我们只是参观实习，但安全教育是很重要的一部分。
一进入控制室，我们对现场的工作环境方式和条件感到出乎意外。原以为会有工人们在设施设备旁边负责监控测量等工作，但事实上工作人员们只需要坐在控制室里，面对电脑，和模拟实际设备的图形来远程监控设备的运行如阀门的开度等。据工作人员介绍，当设备正常运行时主要需要做的是实时监控设备的运行并记录工况，只有当设备出现故障问题时才需要他们动手开始解决问题。但故障一刻不解除，就一刻不能休息，直到将问题都彻底解决。房里还贴着他们的工作轮休表，似乎一个人一周休息的天数还是挺可观的，不过倒班可能是这个工作的一大考验。不过既然选择了工科这一条路，就不会害怕吃苦。像公务员那样的工作或许轻松，但我们这么年轻，为什么不给自己一点挑战呢？
下午，工作人员带领着我们开始按照空分流程参观各个大型设备。大家一边听着公关人员详细的讲解，一边好奇地四下观望。盈德气体有限公司在工作的管道及设备上都标注了一些箭头和标志，让我们的理解变得更加的容易。面对一个个庞大的设备和交错的管路，按照工作人员详细的解说，总算能是理解了空气分离的大致步骤。老师还向工作人员提出了各种各样的疑问，然后又将他的回答变成更容易理解的语言转达给我们，同学们也都认真听讲，努力汲取着知识。不过这些设备可不是我们能随意触摸的，这也是安全教育一个重要的部分，如果想要接触之前必须先申请。
通过这次参观，我们进一步加深了对现代化生产型企业的认识，对空气分离流程和管理有了进一步认识，对我们理解空气分离的原理和流程有着积极的作用。认识实习不同于平常的理论课程，即使是老师已经对理论知识了如指掌了，可面对原来是自己学生的工作人员，对于这些设备的了解还是远远不如的。专业性的生产的设备流程还是需要专业的人员才能理解得透彻。所以哪怕再小的一个方向，只要你努力做，学得深入，别人都得向你请教，你的价值也会得以体现。大家的讨论也让我看到智慧的碰撞擦出知识的火花，也是我们以后学习时应该做到的。相互交流才能取长补短，共同进步。参观工厂企业是了解专门的工业生产一个较好的方式，希望以后还能有更多的机会去参观各种各样的工厂，也能为以后工作的方向的确定起到一定的帮助。
参观的时间是短暂的，但它留给我们的印象是深刻的。看到自己的未来，越发觉得自己应该将基础知识打扎实，到时在工作岗位上才能好好发挥。本科专业知识的学习其实仅仅只有一年，那么我们可能就要继续研究生的进修，努力将自己武装好，为低温与制冷事业做出一份贡献。
推荐第10篇：宁波升亚电子有限公司创建工作总结报告
宁波升亚电子有限公司
创建“宁波市环保模范（绿色）工厂”
工作报告
宁波升亚电子有限公司于2005年9月在宁波化工区成立，截止到2010年上半年底，投资总额为5600万元，目前拥有固定资产原值4100万元，注册资金2800万元，年产值约1.2亿元。目前在册员工162人，专业技术人员32人。
为促进企业发展，同时也为配合城市建设需要，该项目于2006年1月开工建设，2008年1月建成进行试生产，项目总投资为5600万元，当年年底通过浙江省药品监督管理局现场GMP认证，2009年2月获得GMP正式证书。
在生产上我公司立足科学发展，采用循环经济、资源综合利用的最佳模式，直接采用天然植物及中药材饮片作为原料，生产出的主要产品植物提取物是药品、食品、保健品、化妆品等原料，供国内及全球医药、食品、保健品、化妆品企业使用。副产品天然植物废渣经焚烧发电后，电并入电网。目前，企业的生产工艺先进，管理规范，已达到了无废水、废渣的清洁工厂水平。
立华的植提技术在国内同行中处于先进水平，在银杏叶、白芍、石杉碱甲、葡萄籽等主要产品的工艺技术方面均有独到之处。在超临界萃取、大孔树脂、层析系统精制、膜分离去重金属、农残方面已达到工业化生产规模，在标准提取物的品质控制，功效成分的含量控制方面得到了欧美客户的认同。按照集团公司规划，宁波立华植提将成
为集团公司的植物药基地，通过建立专业的天然植物提取厂，保证公司产品进一步进入国际市场。
为了建立创模工作长效机制，把创模工作落到实处，推动企业走循环发展和科学发展之路，公司着重做了以下四方面工作。
一、建立创模工作长效机制
为了搞好创建模范（绿色）工厂的工作，公司专门召开了总经理办公会议，周戎总经理专门对此项工作进行了部署，成立了公司创模领导小组，制订了工作计划及进度表，同时通过公司宣传栏在整个公司内部进行宣传和发动，让每个员工了解创模的重要性和紧迫性，使环境保护意识深入人心。对创模的每项工作进行细化和分解，明确目标责任，落实到人，力争通过创模活动，涌现一批模范员工和先进集体（岗位），以点带面，以此提升公司员工环保责任意识和公司环保管理水平，形成环保管理长效机制和持续改进。
二、源头上有效消减污染源，实现清洁生产
我公司十分注重环境设施建设，将环境保护列入公司头等大事，特别是在施工建设过程中，公司管理层深刻认识到环境保护的重要性，先后设立安环科和质管部等专门机构进行管理和监测。设立了环保专员，加强环保巡视和监测力度。
在项目施工建设过程中，严格按照环保“三同时”要求，从开始设计就将环保列入重要议题，各项参数的选择、设备的选型和制作选择先进的节能环保新工艺、新技术、新设备，从源头上控制污染源，做到达标排放。
为了最大限度地减少废气的排放，企业采用集中供热，不设锅炉。废气主要来自提取车间和净化车间的乙醇、乙酸乙酯、正丁醇等溶剂挥发废气、前处理生产性粉尘和烘包车间柴油燃烧器产生的燃油废气和粉尘，分别采取真空泵水喷淋和排气筒水喷淋、布袋除尘器、选用轻质柴油等方法，采取源头控制手段达到标准排放。
目前企业废水主要为前处理车间的药材清洗废水、提取和精制车间排放的设备及车间清洗废水和生活废水。对于废水的产生，在设计时就统筹考虑，专门设计了三个集水池，将废水集中处理。在最易发生泄漏的地方，专门设计了围堰，用于收集废水，收集的清洗废水经中和池集中处理后，经化工区污水管道排入爱普环保有限公司处理。
目前我公司固体废弃物，主要为前处理车间分拣过程检练出来的泥土等杂质、提取和精制车间的药渣、除尘器粉尘、污水站的污泥和生活垃圾。生活垃圾公司专门设立了垃圾分放的专用桶，将可回收与不可回用的垃圾分开放置。生活垃圾及泥土杂质由环卫部门清运，药渣、粉尘、污泥委托宁波中科绿色电力有限公司负责无害化处理。
根据区环保局的统一部署，我公司安装了污水排放在线监测系统，将数据直接传输到区环境监测大队，以便环保部门对我公司的排放进行实时监控，该系统运行一年来，无超标排放情况产生。在废水方面，安装了自动取样仪及流量计，由废水接收单位爱普环保公司定期、不定期抽检和监督。公司的中控室还定期对废气、污水的排放情况及排放浓度进行监控，及时了解环保设施运行情况，防止环境污染的产生。
我公司通过以上各种有效手段，并在过程中持续改进，最终于2009年通过宁波市清洁生产审核。通过本轮清洁生产的工作使公司领导认识到：持续清洁生产是清洁生产审核过程中的一项重要工作，目的是使清洁生产在企业内长期、持续的推行下去。企业通过审核搭建的企业管理平台，整合企业管理体系，提升综合管理水平。而清洁生产审核目标值是一个动态体系，“只有更好，没有最好”，企业的清洁生产不是通过一轮审核就一劳永逸，而新的问题会不断产生，在不同时间会有不同的审核重点。因此必须在企业内部长期、持续的推行清洁生产，以达到持久的“节能、降耗、减污、增效”的目的。
三、积极开展ISO9000、ISO14001认证
为了提高企业管理水平，提升企业形象，走可持续发展的道路，公司从2009年5月份起开始推行GMP/14000整合体系认证。对环境因素进行有效识别和评价，对重大环境因素制定了管理方案并进行有效的削减，体系进入了试运行的阶段。ISO14001是企业做好环境保护的管理基础，目的是为了有效削减环境因素，降低生产成本，促进环境和经济效益的统一，实现可持续发展。ISO14001不仅要求解决本公司的环境问题，还能通过市场的作用，对相关方施加影响，带动更多的企业共同参与保护环境的行动。
总之，通过创模工作的开展和长效机制的形成，环境管理体系的有效运行和不断的持续改进，映入眼帘的是一个生产更加有序，环境整洁、优美的新型制药企业。
第11篇：漳州龙佳科技有限公司年终工作总结报告
2006年，在龙佳企业的领导下，我们以林董事长2005年年终总结重要讲话为指导，认真贯彻龙佳企业工作方针和各项工作部署，紧紧围绕着建设自身的网络发展与企业上网工程，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好各项工作发展及龙佳企业上网工程建设。注重发挥龙佳企业的宣传核心作用，保证企业的各项宣传任务在第一时间对外发布，保证龙佳企业上网工程顺利实施，保证龙佳消费卡和全山庄数据光纤线路顺利完工，使我公司的各项工作保持了良好的发展势态，全体保持着良好的精神状态。在全体员工共同努力下，取得了可喜的成绩。全面完成了龙佳企业和领导制定的各项工作目标计划。
一、勤奋好学，攻克数据光纤工程技术难关
龙佳企业数据光纤工程涉及全山庄的管理科技化、办公数字化、行政规范化以及龙佳企业未来的发展需要，我公司在2005年年终工作总结报告中就提到：要在今年全面实行企业办公科技化的构想。在全体员工的辛勤努力下，依靠公司仅有的三个技术员工，我们在今年全面实施了龙佳数据光纤工程。在不懂光纤数据传输原理的情况下，我们组织技术员到联通公司、铁通公司虚心请教相关的技术骨干，并到相关政府机关的数据光纤传输机房观摩，了解机房建设的基本构建。在总结别人的工程经验和上网查询相关的技术理论知识后，我们制定出了自己的光纤网络拓朴，在中国联通漳州分公司的帮助下，完成了整个龙佳企业的数据光纤工程，为企业的办公数字化奠定了坚实的基础。
专业公司为龙佳山庄的数据光纤工程预算得近百万元才能建设完成，而我们靠自己的技术力量，为龙佳企业1600亩的数据光纤工程仅花费两万多元，以致于市、县信息化办等相关领导在观看龙佳企业数据光纤工程后，无不赞赏龙佳科技公司的技术员工的勤奋好学、刻苦钻研之精神，并赞叹：龙佳企业数字信息化在龙海市所有企业中是绝无仅有的企业上网数字化的典范。以规模及设备可以号称全龙海企业甚至全漳州企业（除电信运营商外）最大、最全的数据光纤传输工程。整个工程不仅降低技术成本的投入，并且在采购设备时也合理科学地降低成本，为企业节省了一大笔的资金。
二、做好企业宣传、圆满完成十运会射箭预网上直播任务
年初，龙佳科技在企业的研究决定下，撤消原有的激特网，改版龙佳网，重组龙佳原有的网站，全体员工加班加点，经过三个月的努力，终于实现了龙佳企业网络大改版，使龙佳网成为漳州市访问量最大的综合门户网站。在宣传上，与多家网络运营商合作，实现龙佳信息发布即时化功能，现在，只要通过龙佳网发布一条企业资讯，五分钟后，即可在google、百度、搜狐、中国搜索、TOM、QQ等搜索引擎以及中国网、人民日报网、中国日报网、国际在线、中国广播网等全球五千多家联盟大型门户网络实现搜索结果。平均每天登陆龙佳网的访客已超过了一万人次。
今年四月，龙佳山庄承接了漳州有史以来最大的体育赛事--第十届全国运动会射箭预赛，开赛之即，我们全体员工积极与龙海市人民政府公众信息网以及联通漳州分公司磋商，经漳州市人民政府新闻办公室批准，联系了新华社、中新社、闽南日报、漳州电视台、漳州电台、厦门日报、海峡导报等多家的新闻媒体，成功策划了 “第十届全国运动会射箭预网上视频直播新闻发布会”。
五月份，龙佳科技全体员工，在林董事长的鼓励下，积极“备战”网上直播，从重组技术和设备，成立了以企业领导为核心的网上直播技术专项责任小组，反复论证和实践视频直播技术，并与联通漳州分公司技术骨干在射箭场，进行多次的视频技术测试，并在互联网上进行广泛的宣传。在直播之前做好了摄影技术人员的培训以及赛事报道人员的写作直接培训，以十足的把握做好第十届全国运动会射箭预赛的网上直播工作。这次的网上直播是漳州市首次网上直播，不仅是有利的宣传了体育赛事，同时也侧面宣传了龙海经济建设发展以及龙佳企业的发展建设。直播前期，龙海市委宣传部汪莉莉部长亲临现场关注直播筹备工作，林董事长再三过问直播技术水平。功夫不负有心人，龙佳科技的全体员工不负众望，圆满完成了十运会射箭预赛的网上直播任务，并创造了每天四千多人同时在线观看比赛的视频宣传效果，比赛期间来自各国内各地、美国、加拿大、英国、法国、比利时、日本、香港以及台湾等国家和地区的网友共计三万多人次登陆赛事网站观看比赛进程。比赛期间共收到网友的赛事评论共计五万多条。国家体育总局领导在龙佳山庄观看完赛事过后，高度评价了龙佳企业的比赛宣传效应的独特，无不称赞在龙佳举行的十动会射箭预赛是最具有影响力的射箭比赛。
完成十动会射箭预赛网上直播后，龙佳科技又承担了2006年福建省少年射箭锦标赛和2006年福建省少年拳击锦标赛网上直播任务，再次利用原有设备为企业宣传做出自己的努力和贡献，并由此受到龙佳企业集体嘉奖荣誉，记大功一次。
三、赴京请教、积极拓展市场商机
为实现“一卡在手、走遍龙佳”的承诺，龙佳科技设备从无到有，技术从头学起，不怕困难，不怕艰难跋涉，不远千里前往北京拜访观摩同行业的发展，并且前往人民大学教授家中拜会和请教论证企业会员消费卡方案的可行性。在综合众多人士的评议后，龙佳科技经企业领导审议后，开始筹划大规模的消费联盟方案，龙佳科技再次组织技术员南下深圳学习制卡技术，并购置了制卡设备，积极配合企业推行消费卡，设计和制作软件，培训相关的电脑操作人员。这个方案的实施不仅给龙佳企业带来更多的商业机遇，同时也促进了地方经济消费水平，给企业和消费者带来的是无限的空间，给市场化经济建设带来更多的效益。
在新的一年来临之即，我们不仅仅要实现“一卡在手、走遍龙佳”，还要实现的是：“一卡在手、走遍闽南”！甚至更远，直至全国。
当然，在2006年龙佳科技不仅做了以上三项工作，龙佳科技与龙佳企业已经形成了“鱼水之情”，真正溶入龙佳大家庭，比如，企业宣传制作，山庄广告设计，企业VI等方面的配合，以上这一切，相信大家都是有目共瞩的。在新的2007年里，龙佳科技将走入产业化和市场经济化，在为企业做好网络和宣传的同时，用自己辛勤的双手为企业的发展创造更多的经济财富。
第12篇：气体摩尔体积
气体摩尔体积教学反思
本节教材内容比较抽象，学生不容易掌握，为了提高学生的抽象思维和逻辑推理能力，我采用启发---掌握模式进行教学，同时通过实物比较、多媒体等教学手段把学生带入微观世界中，探究决定物质体积大小的因素，通过逻辑推理，得出气体摩尔体积的概念和阿佛加德罗定律，从而发展学生的思维，提高学生的能力。
启发---掌握模式的核心是启发，教师“启”得越成功，学生“发”得越主动，教与学的双边活动就越活泼，学生的掌握就越成功。为此我尽量做到启发的语言有严密的逻辑性、明确的指向性、一定的情趣性和可接受性，使学生更有效地掌握知识，并发展学生感知的敏锐性和目的性，记忆的选择性和持久性，思维的逻辑性，提高学生解决问题的能力。
首先创设问题的情境，引发学生对知识发生兴趣，产生认知需求，激发学习动机，调动学生学习的积极性，然后通过恰当的提问、实物投影、多媒体运用、形象比喻和对比分析等教学手段，启迪学生的思维，给学生以适当的帮助、鼓励，层层深入启发不同层次的学生，注意学生个体的特点，使学生都有成功的可能。 学生是学习的主体，通过计算、观看投影和媒体、讨论等手段，让学生进行探究，就是为了发挥学生的主体作用，以掌握知识，培养能力。
其次，在教学中，充分把握教材的深广度，分层次地启发，精讲细析，突出重点、突破难点、及时点拨，建立新旧知识的联系。
最后选择适量有针对性、有梯度的题目，组织学生讨论、交流、评价，启发学生思维，保持学生学习的积极性，从而强化、巩固新知识。
充分运用多媒体、实物投影等教学手段，启发、引导学生积极参与讨论、探究，充分发挥学生的主体作用，是本节课的教学特点。
第13篇：气体摩尔体积
与温度和压强有密切关系的基础上，理解气体摩尔体积的概念。
使学生在理解气体摩尔体积，特别是标准状况下，气体摩尔体积的基础上，掌握有关气体摩尔体积的计算。
能力目标
通过气体摩尔体积的概念和有关计算的教学，培养学生分析、推理、归纳、总结的能力。 通过有关气体摩尔体积计算的教学，培养学生的计算能力，并了解学科间相关知识的联系。
情感目标
通过本节的教学，激发学生的学习兴趣，培养学生的主动参与意识。 通过教学过程中的设问，引导学生科学的思维方法。
教学建议
教材分析
本节教材在学习了物质的量和摩尔质量概念的基础上，学习气体摩尔体积的概念及有关计算，这样的编排，有利于加深理解、巩固和运用有关概念，特别是深化了对物质的量及其单位的理解。本节是今后学习有关气态反应物和生成物的化学方程式的计算，以及学习化学反应速率和化学平衡的重要基础。
本节教材首先注意了学科间的联系和学生已有的知识，通过计算得出1mol几种物质的体积，设问：1mol 气态物质的体积是不是也不相同呢？然后介绍气态物质的体积与外界温度、压强的关系，计算出标准状况下1mol气体的体积，引出气体摩尔体积的概念，最后是关于气体摩尔体积概念的计算。
教学建议
教法建议
1．认真钻研新教材，正确理解气体摩尔体积的概念。
原必修本39页“在标准状况下，1mol任何气体所占的体积都约是22.4l，这个体积叫做气体摩尔体积。”认为“22.4l/mol就是气体摩尔体积”。
新教材52页气体摩尔体积的定义为“单位物质的量气体所占的体积叫做气体摩尔体积。即 vm= v/n 。”由此可以看出，气体摩尔体积是任意温度和压强下，气体的体积与气体的物质的量之比，而22.4l/mol是在特定条件（如：0℃，101kpa）下的气体摩尔体积。注意：当温度高于0℃，压强大于101kpa时，1mol任何气体所占的体积也可能是22.4l。
教学中要给学生讲清气体摩尔体积与标准状况下气体摩尔体积22.4l/mol的关系。
2．本节引入方法
⑴计算法：全班学生分成3组，分别计算1mol固、液态几种物质的体积并填表。
物质
粒子数
1mol 物质质量（g）
fe
6.02×1023
56
7.8
al
6.02×1023
27
2.7
pb
6.02×1023
207
11.3
h2o
6.02×1023
1(4℃)
h2so4
6.02×1023
98
1.83
⑵实物展示法：有条件的学校，可分别展示1molfe、al、pb、h2o、h2so4的实物，直观得到体积不同的结论；展示22.4l实物模型，这种实物展示方法学生印象深刻，感性经验得以丰富。
3.列表比较决定物质体积的主要因素（用“√”表示）
物质 因素
粒子的数目
粒子间平均距离
粒子本身大小
固、液态
√
√
气态
√
√
讲清当粒子数相同的条件下，固、液态体积由粒子大小决定，气体体积主要由分子间距离决定。举例：50个乒乓球和50个篮球紧密堆积或间隔1米摆放，前者球的大小决定体积，后者球间的距离决定体积。
4．充分运用多媒体素材，展示微观的变化，活跃课堂气氛，激发学生兴趣。例如：应用微机显示温度、压强对气体体积的影响；固、液、气态物质粒子间距离；1mol液态水（0℃，18ml），加热到100℃气化为水蒸气的体积变化等。
5．通过阅读、设问、讨论，突破难点。讨论题有：物质体积的大小取决与哪些微观因素？决定固、液、气态物质体积的主要因素？在粒子数一定的情况下，为什么气体体积主要取决于分子间距离？为什么比较一定量气体的体积，要在相同的温度和压强下进行才有意义？为什么相同外界条件下，1mol固、液态物质所具有的体积不同，而1mol气体物质所具有的体积却大致相同？在相同条件下，相同物质的量的气体所具有的体积是否相同？为什么1mol液态水变为1mol水蒸气体积由18ml变为3.06×104ml体积扩大1700倍？
6．在理解标况下气体摩尔体积这一特例时，应强调以下4点：①标准状况 ②物质的量为1mol ③任何气体物质 ④约为22.4l 只有符合这些条件，22.4l才是1mol任何气体在标准状况下的体积。因此，非标准状况下或固、液态物质，不能使用22.4l/mol.
7．教材52页“在相同的温度和压强下，相同体积的任何气体都含有相同数目的分子”，应指出这个结论即为阿伏加德罗定律。学生基础较好的班级，还可简单介绍阿伏加德罗定律的几个重要推论。
8．教材53页的例题2，是关于气体摩尔体积的计算，教学中应指出密度法是计算气体相对分子质量的常用方法，即m =ρvm如果是标准状况下，则：m =ρ·22.4l/mol
9．在 v、n、m、n之间的关系可放在学习气体摩尔体积计算例题前进行，也可放在课后小结进行。
教学建议
关于气体摩尔体积
1．气体摩尔体积1mol某气体的体积即气体摩尔体积，单位为l／mol。标准状况下任何气体的体积均为22．4l。即标准状况下气体摩尔体积为22．4l／mol。
2．阿伏加德罗定律 同温同压下体积相同的任何气体都含有相同的分子数即阿伏加德罗定律。由此可见气体的体积比在同温同压下必等于分子数比。由此可以导出同温同压下不同气体间的关系：
（1）同温同压下，气体的体积比等于物质的量比。
（2）同温同容下，气体的压强比等于物质的量比。
（3）同温同压下，气体的摩尔质量比等于密度比。
（4）同温同压下，同体积的气体质量比等于摩尔质量比。
（5）同温同压下，同质量气体的体积比等于摩尔质量的反比。
此外还在运用时要结合物理中的同物质的量的气体在同温时，其体积与压强成反比；气体体积与热力学温度在同压条件下成正比。
3．气体摩尔体积的常见应用 标准状况下1mol气体为22．4l，即可导出其质量便是该气体的摩尔质量。据此可求出未知化学式的气体摩尔质量和相对分子质量，也可求出1l气体的质量即气体密度。反之也可由气体密度求摩尔质量。同温同压下两气体的密度比叫气体的相对密度，可据以由气体的相对密度求气体的摩尔质量，如某气体对 的相对密度为15，则其相对分子质量为 。常见的有：
（1）由标准状况下气体密度求相对分子质量：
（2）由相对密度求气体的相对分子质量：若为对 的相对密度则为： ，若为对空气的相对密度则为： .
*（3）求混合气体的平均相对分子质量（ ）：即混合气体1mol时的质量数值。在已知各组成气体的体积分数时见①，若为质量分数见②：
①
②
（4）由同温同压下气体反应时的体积比求分子数比，进而推分子式。
（5）直接将气体摩尔体积代入有关化学方程式进行计算。
（6）气体反应物的体积比即分子数比可便于找出过量气体。
教学设计示例一
第二节 气体摩尔体积
第一课时
知识目标
使学生在了解气体的体积与温度和压强有密切关系的基础上，理解气体摩尔体积的概念。
能力目标
通过气体摩尔体积的概念和有关计算的教学，培养学生分析、推理、归纳、总结的能力。
情感目标
通过本节的教学，激发学生的学习兴趣，培养学生的主动参与意识。
通过教学过程中的设问，引导学生科学的思维方法。
教学重点：气体摩尔体积的概念
教学难点：相同温度和压强下，相同物质的量的任何气体所占的体积大约相同的原因。
教学方法：设疑、导思、归纳、应用
教学手段：多媒体辅助
教学过程：
[复习提问] 1.1mol物质含有的粒子数约是多少？
2.什么叫摩尔质量？
[引入新课] 前面我们学习的物质的量，它把宏观上可称量的物质与微观粒子联系起来，宏观上可感知的除了物质的质量，还有物质所占的体积上节课我们研究了1mol物质所具有的质量，这节课我们来讨论1mol物质所占的体积。
[板书]
一、气体摩尔体积
1.1mol固、液态物质的体积
[提问] 已知物质的质量和密度，怎样求体积？
学生回答：v=
[投影] 计算1mol几种固、液态物质的体积，填表；
物质
粒子数
1mol 物质质量（g）
fe
6.02×1023
56
7.8
al
6.02×1023
27
2.7
pb
6.02×1023
207
11.3
h2o
6.02×1023
1(4℃)
h2so4
6.02×1023
98
1.83
[微机显示] 1mol物质的体积
[板书] 1mol固、液态物质的体积不相同。
2.1mol气态物质的体积
[微机显示] 影响气体体积的因素
指导学生注意观察分子间平均距离的变化。
[说明] 比较一定质量气体的体积，必须在相同温度和压强条件下。
[板书] 标准状况：0℃，101kpa
气体
粒子数
1mol物质质量(g)
密度（g/l）
体积（l）
h2
6.02×1023
2.016
0.0899
o2
6.02×1023
32.00
1.429
6.02×1023
44.01
1.977
[板书] 在标准状况下，1mol任何气体所占的体积都约是22.4l。
[强调] ①标准状况（0℃，101kpa）②物质的量为1mol ③任何气体物质 ④约为22.4l
[展示] 22.4l体积的实物模型
[设疑] 在其它的温度和压强下，1mol气体是否占有大约相同的体积呢？
[板书] 单位物质的量气体所占的体积叫做气体摩尔体积。
vm = 单位：l/mol
[提问] 气体摩尔体积与标准状况下气体摩尔体积22.4l/mol是什么关系？
[强调] 22.4l/mol只是在特定条件下的气体摩尔体积。气体摩尔体积是在任意温度、压强下，气体体积与气体物质的量之比。
[设问] 为什么在一定温度、压强下，1mol固、液态物质体积不同，而1mol气体体积都大致相同呢？让我们从物质的组成和结构上找找原因。
[讨论] 决定物质体积的主要因素
[微机显示] 影响物质体积的因素
[提问] 1.1mol液态水变为1mol水蒸气分子数是否变化？
2.为什么体积由18ml变为3.06×104ml，体积扩大了1700倍。
[指出] 在粒子数相同的条件下，固、液态物质的体积主要决定于构成物质的粒子的大小，由于构成不同物质的粒子的大小不同，所以1mol固、液态物质的体积不相同；气体的体积主要决定于粒子间的距离，不同气体分子间的平均距离大约相等，所以1mol气体的体积大致相同。
[结论] 在相同的温度和压强下，相同体积的任何气体都含有相同数目的分子。即阿伏加德罗定律。应用：同温同压： ，还可推导出
[练习] （投影）下列说法是否正确？如不正确，指出错误的原因。
1.1mol任何气体的体积都是22.4l。
2.1molh2的质量是1g,它所占的体积是22.4l/mol。
3.1mol任何物质在标准状况时所占的体积都约为22.4l。
4.22.4lo2一定含有6.02×1023个o2。
5.在同温同压下，32go2与2gh2所占的体积相同。
6.在同温同压下，20mlnh3与60mlo2所含的分子个数比为1：3。
（答案：正确的是5.6.）
板书设计：
第二节 气体摩尔体积
一、气体摩尔体积
1.1mol固、液态物质的体积
1mol固、液态物质的体积不相同。
2.1mol气态物质的体积
标准状况：0℃，101kpa
在标准状况下，1mol任何气体所占的体积都约是22.4l。
单位物质的量气体所占的体积叫做气体摩尔体积。
vm = 单位：l/mol
在相同的温度和压强下，相同体积的任何气体都含有相同数目的分子。即阿伏加德罗定律。
第14篇：工作总结报告
【内容摘要】
懵懂的走入``，到底是为了梦想还是生活我现在还是全然不知，我自己是在生活中工作还是工作中生活大概自己也还在摸索······摸索······摸索······
工作有多方式，我们每天都会对自己的工作有好的或坏的评价，至少有一点我能坚信，我是在做自己热爱的工作，因为我被“一种”精神感染着！ 【关键词】
摸索 感动 感染 思考题
场景一：（一位美术老师QQ日记这样写道）
清晨驱车，四周大雾，远处的村庄在朦胧中显 得略带几分“美意”。
拨开衣袖，瞟眼手表，离上班时间还有十几分钟，何不打开工具箱拿出彩笔给生活来张简单的速写，给一度“自卑”的村庄一次炫耀的机会。 评论A（一位他曾经的学生）
转眼间大家已经离开学院，涉身社会，舍生工作。看到老师如此一情景，滋生感动。至少学生明白做自己热爱的工作是如此幸福而从不觉疲惫！ 评论B（老师的故友）
是在“生活中工作”而不是“工作中生活”！
不觉中陷入沉思，磕磕碰碰中虽然没有惊涛骇浪，也是几经转折。不是每一个工 作岗位都与你匹配，不是任何工作都是你能承受，懵懂的走入TJA，到底是为了梦想还是生活我现在还是全然不知，我自己是在生活中工作还是工作中生活大概自己也还在摸索······摸索······摸索······ 工作上
手指停在键盘上，却不知敲打哪个键才合适。无奈中拿出上一次大家的工作总结翻翻，希望能在翻阅中明白自己的定位。翻了过后才知道，还是徒劳，因为我们的经历都不一样，每个人的“故事”亦不一样。我明白，在这次总结中我属于没有“故事”的人，故就算我咬文嚼字看来也是不够过关的！
没有“故事”不代表没有想法，相反那是想法太多。我想创造点可观的事儿，让自己也好好挥笔成章一下，无奈中只能期盼下一次的总结我能出点儿彩头。心情就是这样，
无尽的“望”“望”、、、、、、
以为将近尾声，突然想到了一件有意义的事，我原来还是动了点脑，至少我还是总结了下规范中关于“管线综合”的条文，这不是一次的工作，我明白。至少我现在已经整理了两次，这代表着离过关又少了一次，不为别的，就为这个我也应该说声“哦也”。
其实这活儿还真不是那么好干的，要浏览很多的有关建筑的国家规范，这只是说的浏览，那就够弄得头昏目眩了，更别说要把他们全抠出来制作成一本了。其实这也还没事，最最重要的是，没有个制作完好的标准，也就是说自己觉得怎么行，那就怎么行，先过了自己这关再过别人那关吧。说来似乎很好很强大，可是每个人的标准不一样，那就意味着完全重来。这或许就是我们整个公司绝大部分人的苦恼吧，“重来”多么纠结的中性词。不过似乎我们大家都造就了一身不再害怕这词的本领，重来或许意味着更好。
做这些事过程是痛苦的，包括我自己在做的过程中我都觉得非常乏味，很多很多的类似“有必要吗”的词一直不曾离口，但是做完之后，那种欣慰的感觉告诉我这件事是值得做的，就像作者学者写书般，写的过程或许他们自己也不知道当写完之后自己会如此的开心，在不经意之间、在别人双手捧起那本书时，他所想要传达知识、想法，也在不经意之间得到了肯定。
有一件事一直另我很感动，记得那是帮忙整理一些照片资料，虽然弄了几次，但是我内心却是暖的。
具体来说吧，这么回事。那是“*所长”在外听讲座，听了三天的讲座，带回来了一千多张的照片。几乎他把所有讲座内容全部拍摄下来，想想，那是会有多累。我记得把活儿拿回来时，``说了句“```,你现在知道该怎么学习了吧”！是的，那种心态感染了我。当我知道让我整理的目的是为了给大家更好的讲课，为了让大家都知道那些天开的讲座传达了一种什么设计理念时，我被感动了。或许大家都知道有那么一次讲座讲的是``和```````的知识，也或许有更多的人已经不记得了，虽然那天我因为有事没有赶到现场听课，但是我想有一种学习的态度或者说形式已经让我偷来了，在之后的生活中，工作中我想我会受益匪浅。 心态上
工作有很多方式，我们每天都会对自己的工作有好的或坏的评价，至少有一点我能坚信，我是在做自己热爱的工作，因为我被“一种精神”感染着！这或许就是那位美术老
师为何会有如此雅兴的缘故！这样才会用自己的工作方式感染着身边的人！ 期望
只想为了梦想在驰骋，不想为了生活在“乞讨”！恭祝自己：这年里能开好工作的航班，不要堵车，只需加油！ 结尾
新年里恭祝大家：健康快乐、万事如意、龙年大吉大利、事业节节高升！
第15篇：工作总结报告
工作总结报告
时光飞逝，转眼间来公司已经三个月了。承蒙公司领导的重视及各位同事的关爱，在中盛天宇这个大家庭里我学到了很多，也收获了很多！现将自已近期以来的工作、学习情况汇报如下。
1.工作完成情况
（1）完成了中央民族大学的资料整理工作。
（2）完成了马驹桥工地的资料整理工作。
（3）整理完成了恒盛药业前期所需资料。
（4）协助配合杨工、东杰管理民族大学工地。
（5）协助配合陈龙管理恒盛药业工地及紫玉山庄的后期维修工作。
（6）学习专业知识、专业技能。
2.经验和收获
在公司的这三个月里，我不仅接触到了许多的新事物、新理念，也遇到了许多新问题。对新事物、新理念我去其糟粕，吸其精华；对遇到的新问题我积极查阅资料、虚心向同事请教、小心向领导求助，直至解开谜团。同时我还学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
3.存在的不足
（1）对专业知识、专业技能知之甚少，专业能力提高才能为公司作出更大的贡献。
（2）现场组织协调能力有限，只有组织协调能力提高了，才能为公司节约成本，才能以最少的投入换取最大的经济效益。
（3）工作方法还有待提高，总结出一套正确的工作方法，才能
更好的提高工作效率。
4.今后努力的方向
针对以前工作中存在的不足，为做好下一步工作，突出做好以下
几个方面：
（1）努力学习专业知识、专业技能（多看书，多实践）。
（2）提高现场组织、协调能力（多向同事、领导学习管理方法、管理经验）。
（3）总结出适合自己的工作方法，提高工作效率。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，通过不断的学习，克
服不足，努力工作，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。
汇报人：杨庆辉
日期：2014年9月29日
第16篇：工作总结报告
2013年度工作总结
紧张忙碌的2013年已接近尾声，此时我望着门口，似乎看到两个月前自己来报到站在公司门口的那天，我看到自己脸上难以克制的紧张和心里对于将要面对新环境的惴惴不安。然而现在我和同事们已彼此熟悉、相处的十分融洽了。在过去两个月的工作中，在公司各位领导和同事的指导与帮助下，我通过自身不懈的努力不断的成长，虽然在工作上取得了一定的进步，但也存在诸多不足。现将我本年度的工作总结如下：
一、工作态度
首先，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入；其次，认真遵守劳动纪律，每天保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能按时完成；第三，恰当处理工作与生活的关系，坚决不让个人问题影响工作；第四，珍惜每次学习及实践机会，因为实践是检验真理的唯一标准。
二、具体工作内容
我是十一月份中旬来到公司工作，担任客户经理一职，由于相较于其他同事我对公司各业务流程还很陌生，所以近两个月中我的主要工作如下：
（1）负责前台及接待处卫生，让自己的工作环境不受影响，而干净的环境也能给客户留下良好的印象。
（2）在同事的指导与帮助下，做好前台客户咨询及登记工作。
（3）尽快熟悉了解公司的相关制度，并掌握公司信贷业务的基本操作流程，在每次的实际操作中多总结多思考，做到不懂就问。
三、业务学习及实际操作
1、2013年11月16日，公司对全体人员进行了《信贷业务流程》、《会计科目及报表》、《银行会计实务》、《财务经营分析》等相关业务培训。
2、2013年11月21日，各网点人员自行学习《质押合同（公司类）》。
3、2013年11月28日、12月5日、12月12日，各网点人员自行学习《中华人民共和国物权法》。
4、2013年12月19日，各网点人员自行学习《中华人民共和国民法通则》。
5、由于我来到公司时间较晚，遂以课件学习的方式自行补足相关培训，包括：了解公司概况；公司各类规章制度；借款人所需提供材料；贷后检查的主要内容以及对培训内容的整理等。
四、工作感悟
1、工作经验
（1）由于我们公司属于服务型行业，所以在进行客户咨询及接待中，必须做到面带微笑，语气温和，语言准确精练，并且能从交谈中快速获取所需信息。
（2）在之前的贷前调查、贷中审查以及贷后检查过程中，我明白了团队协作是日常工作中最珍贵也是最重要的精神。
（3）在日常业务培训尤其是法律法规的学习中，若能进行预习并做好预习笔记，那么在正式学习中就能更快速的理解相关条例，还能及时发现疑问从而请教解惑。
2、缺点与改进
（1）工作方式不够灵活，例如：怎么和其他人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提高服务质量，这是我今后需要重点学习的地方。
（2）有时面对客户时会存在怯场心理尤其是在客户问到自己不清楚的情况时，归根结底，还是对业务流程的不熟悉，以及对市场行情的不了解。因此，在以后的工作中要熟知业务流程，及时从电视，网络和与人相处中多了解国家相关政策及本地各行业发展情况。
（3）根据以往的工作情况，我发现自己的工作积极性有待提高，存在“不知道该干什么而导致什么都不敢干”的情况，所以在以后的工作中努力做
到多听、多看、多想、多做、多沟通，取其精华，配合着实际工作不断的进步。
总体而言，在近两个月的工作中，我非常感谢公司领导和同事的大力帮助，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作。而在之后的一年里，我会继续努力，不断提高自己的业务水平及业务素养，不断的总结与反省，不辜负自己的期望。我会尽职工作，帮助公司实现发展，同时也祝愿公司的明天会更好！
第17篇：工作总结报告
****品保主管2014年度工作总结
一、2014年目标完成情况
1、工作目标。
目标达成率如下
员工培训计划19个，实际完成18个，达成率94.73% 年度仪器校准计划23个，实际完成23个，完成率100% 报废率目标值10% 实际达成报废率2.45%（1月到11月）
客户不良率目标值200PPM 实际达成326.5PPM (只到10月份) 客户抱怨次数每月2次，实际达成平均每月1.5次
2、核心任职能力和具体工作
核心任职能力：
1、现场管理
2、客诉异常及客服处理
3、厂内品质异常处理及跨部门沟通与协调
4、产品品质控制文件的拟定
5、部内员工教育培训 具体工作
1、品保课人员工作安排、考勤管理，现场管理工作
2、品保课文件资料以及报告整理
3、品保课仪器管理以及仪器校验的管理
4、品质异常的确认与处理
5、与各部门沟通与协调异常的处理等
6、文控中心的资料受控与发行
7、每月体系过程绩效指标的整理，追踪
8、检验文件的制定与发行
9、部门培训教育工作对动与执行
10、相关表格制定以及确认工作等
11、主导每周品质检讨与持续改进
12、配合管代体系推动与维护
3、工作质量成绩，效益和贡献。
1、报废率目标值10% 实际达成报废率2.45%
2、客户不良率目标值200PPM 实际达成326.5PPM (只到10月份)
3、客户抱怨次数每月2次，实际达成每月1.5次。
二、自我评价自己目前的强项、不足以及今后发展的方向。。
1、现场人员按排以及管理工作
存在不足项
1、对品质异常的改善效果追溯不够及时
2、对辅助物料控制不足，有浪费现象
发展方向
考虑强化部门人员职能
考虑部门人员绩效考核与积极性
三、对直属领导的评价。
无
四、针对于目前公司实际情况，提出良好的建议。
1、对实际操作人员提高教育培训，提升操作人员品质意识
2、对工序异常实施责任制，防止屡次发次
3、对产品品质控制责任进行细化，降低报废成本
4、车间区域规划至责任制，改善车间5S
5、对工序制程不良以及工序做持续改进工作，降低成本以及提高品质
6、对奖罚制度须明细化，并执行公平，公正性考核或是评价
五、2015年工作计划。
1、完善新进培训资料与考核资料
2、对在职检验人员制定出年度计划，以及考核。
2、对检验人员实施多功能技能培训计划与考核
3、对检测设备的年度校验计划与实施
4、对部门人员实施绩效考核，提升检验人员积极性。
总结人：年
月
日
*****2014年度工作总结
一、直属领导对其评价
员工的强项及不足，以及后期的对策。
评价人：年
月
第18篇：工作总结报告
2016年度工作总结报告
时光飞逝，2016年即将成为过去。回顾一年来的工作，伴随着公司的大发展，我个人也得到了很大的提高，虽然各项事务比较纷繁，因休产假而缺失一段时间， 但我依然尽心尽力，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：
一、人事管理
1、完成人事管理有关资料，并根据公司的发展逐步完善公司管理制度，并进行会签下发;解释并监督执行。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续;
⑷及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘
⑴根据公司需求招聘（联系北京智联和前程无忧网络招聘为恒大（北京）基金公司招聘）。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才。
4、严肃劳动纪律
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
1
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请(休)假制度、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处罚，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而改善了公司的工作作风。
5、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率
二、行政管理
1、贯彻执行公司领导指示，顺利完成公司地址搬迁，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、卫生及下班关电闸等安全检查。
7、公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助上级领导处理日常工作。
9、完成上级临时交办的其他任务，并按时按质的完成。
2
三、资料收集和整理
在完成本职工作的基础上，我还进行了相关资料的收集整理。主要完成了物流市场分析报告（31922字）、关于PPP项目的相关数据报告（30258字）、福建省三明市、厦门市、福州市私募基金公司的注册和政策调查（10880字）、出租车司机的储备与调研（15181字）、国内保理业务调查（37969字）等，共计12万多字。
此为，收集了全国中小企业股份转让系统部分材料，涵盖了部门规章、服务指南和业务规则等方面。
四、2017年工作计划
在2016年的工作基础上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善；
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；
4、完成上级领导临时交办的其它事情。
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是行政人事岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加
3 繁重，要求也将更高， 收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
同时，对于一年来公司各位领导和同事对我工作的关心和支持表示感谢，相信有我们的共同配合，公司的人事制度越来越完善，大家的发展渠道也越来越开阔，最后，祝我们公司在新的一年红红火火，更上一层楼。
以上是我的2016年年终工作总结，请领导监督和指正。
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第19篇：工作总结报告
中铁中基建设集团（安徽）投资公司
2013年度工作总结报告
2013年即将过去，新的一年即将来临，在过去的一年里，在集团领导的亲切关怀和领导下，中铁中基建设集团（安徽）投资公司在九月初正式运营。公司自成立以来，公司凭借完善的企业法人治理结构以及集团雄厚的产业实力背景，致力成为促进我国城镇化建设投资发展的新引擎。公司秉承“厚德载物，臻于至善”的核心价值观积极将企业自身的发展与地方产业的发展方向相契合，以科学的管理，有特色的拓展市场规模，有效益的推进经营发展，努力做到做一个项目，树一杆旗帜。目前公司正在积极地与社会各界友人广泛交流，以“和谐共赢”的方针努力洽谈项目，使得中铁中基建设集团的品牌形象深入人心，为公司的未来发展创造动力。
公司下设总经理办公室，副总经理办公室，企业发展部，工程部，财务部，财务总监办公室，综合办公室，物质建材部和党群工作办公室。
企业运营之初，就加强对员工的企业文化教育，把“诚信为诺，团结拼搏，勇于开拓，追求卓越”的企业精神深入到员工工作的方方面面，为提高企业形象，树立企业品牌打下基础。
一、目前正在洽谈的项目有
二、存在的主要问题和改进措施
公司目前存在的主要问题有：1由于公司刚成立不久，资本存量水平低，资信程度不高，筹措资金也相对困难。
2、公司成立之初，很多合作伙伴有待建立，发展步伐缓慢。
3、缺乏业绩支撑，和各地政府合作正在探索。
改进措施：
1、加强与金融系统的联系交流，努力筹集基本建设所需资金。及时了解政策变化，与各银行共同努力，合理运用金融工具，探索合适的融资体系和媒介。对内不断排摸,对外灵活用现有财力，努力缓解资金压力。
2、突破传统的合作模式，创新合作方式，以项目合作为基础，在资本运营，项目合作等方面积极寻找优质企业合作，达到共赢目的。
3、努力做到做一个项目，树一杆旗帜。把中铁中基品牌形象在各地市宣传好，打造好，延续好。为以后与各地政府加深合作打下基础。
三、2014年工作思路，设想和战略安排
1、未来发展方向
按照集团以投资加施工为赢利模式的战略、不断拓展探索产业链上的资本运作之路，将中铁中基建设集团打造成为国内投资及建筑施工商，产业链上的有实力的投资商，创新技术支撑的特大型企业建设集团的发展目标。中铁中基建设集团（安徽）投资有限公司将以建筑施工总承包、商业地产开发、基础设施建设投资三大主营业务为主线，立足区域优势和重大项目为中铁中基建设集团实现效益最大化运营模式。
2、多元化经营，拓展业务渠道
《建筑业“十二五”发展规划》明确指出，巩固建筑业支柱产业地位，引导推动有条件的大型设计、施工企业向开发与建造、资本运作与生产经营、设计与施工相结合方向转变；鼓励有条件的大型企业从单一业务领域向多业务领域发展。伴随着国家关于美好乡村及智慧城市建设等一批重大战略部署推进实施，城镇化基础设施、市政工程、节能环保、新能源开发等将是重点投资领域。中铁中基建设集团（安徽）投资有限公司将重点参与区域民生工程、市政工程、政府重点工程的承接，强化中铁中基建设集团品牌影响力，进一步提高“客户集中度”。
3、努力提高项目盈利能力
创新是公司的生命。在当前形式下，要在竞争激烈的市场站稳脚跟，保持竞争优势，创新是我们唯一的出路。要在项目运作模式、融资方式、项目管理、风险防范等各方面进行创新，完善项目管理体系，提高项目的可操作性。
投资经营应注重风险控制和综合效益。坚决贯彻现有的投资区域定位和区域进入策略，选择财政实力好、保障有力的地区。在经营过程中要充分考虑到后续融资的压力，要充分考虑项目资金的优化，要考虑公司整体效益的最大化。
要加项目投资的研究分析投入，建立科学的评估体系，逐步形成科学的投资组合。投资项目的周期应该长短搭配、内容应多样，要根据外部形式和公司实际运作情况及时调整项目内容。要做好金融创新
工作，有计划、有步骤的做好存量项目的变现和转让工作，不断提高资产的流动性。
4、强化投资项目资金控制工作
资金运作是投资公司管理的重点，项目贷款的落实又是资金运作的重心。在当前资金紧缩的大环境下，项目贷款的落实非常重要。要建立起与大银行的沟通协调机制，建立和完善突发事件的应急机制，严格各项支付申请流程，做好各项目资金审批及支付工作，保证项目的正常运作。
公司还要积极拓宽各种融资渠道和方式，通过开具银票、商票、国内信用证、流动资金贷款等方式为项目提供流动资金对接；通过并购贷、理财、信托等形式为公司提供项目自有资金；通过产业基金、资产证券化等工作，为公司长远发展及大规模高速发展提供充裕资金。
5、加强人才的培养力度
公司要加速建立和完善人才培养、引进和交流制度。以重大工程建设作为人才培养工作平台，探索、建立公司人才培养机制。结合激励机制管理课题，探索人才激励方案。调整充实所属企业领导班子和公司部门负责人，坚持德才兼备的用人标准选好配好青年骨干。通过不同的手段和途径使公司青年员工尽快成长起来，逐步形成一支具备投资业务发展的专业人才队伍。
6、进一步规范公司内部管理
加强员工自身建设，进一步加强思想道德教育，学习意识教育、服务意识教育，不断提高员工的业务水平及管理水平，使公司成为一
个懂专业做实事的集体。进一步加强制度建设，严格按照现代企业制度的要求规范经营管理，切实做到科学管理，依法办事，依规办事。进一步加强公司领导班子和员工队伍建设，努力打造一支团结务实、开拓创新、锐意进取、廉洁高效的管理团队。进一步加强作风建设，切实营造一种遵纪守法、吃苦耐劳、勇于拼搏的工作氛围。进一步加强目标管理考核体系建设，明确任务，落实责任，严格奖惩，真正建立一种奖勤罚懒、奋勇争先的竞争机制，激发干部职工的工作热情，形成团结一心，合力奋进的精神风貌。
第20篇：工作总结报告
2008年工作总结报告
积极响应校团委号召，以培养德才兼备的人才为宗旨，深入开展丰富多彩的活动，促进我院学生的全面发展。
1）倡导科技创新，培养学生动手能力，我院分团委开展班级网页竞赛活动，并且由我院同学制作的冶金学院网站在中南大学网页竞赛中获得一等奖。
2）号召广大同学投身于青年志愿者活动和社会实践中去，积极开展“双百助苗”活动，资助贫困学生。我院分团委荣获“XX年度社会实践先进组织单位”。
3）加强班风建设，增强同学之间团结互助精神，体现班组面貌特色，重点开展了“团日设计活动”。其中，环境002班以“环境保护”为主题的团日设计成果荣获校二等奖。
4)为欢送98级毕业生，我院团委在党委的指示下，精心组织举办了“启航”毕业生欢送晚会，在会上，毕业生与院领导，低年级学生融于一体，让学生们感受到学校和院系对学生的关怀。
四、积极配合院党委、学工组开展学生工作，推进“三风”和“三文明建设，加强对学生会的指导作用，取得显著成绩。
五、外树形象，加强宣传报道力度，继续办好主题鲜明颇具特色的《冶金学子》院刊，在去年一年里，我院分团委的日常宣传工作在评比中获得第三名的好成绩。
回顾过去的一年，我们欣喜的看到，冶金科学与工程学院分团委自成立以来，发挥自身优势，努力开拓进取，工作取得了可喜的成绩.在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到工作中仍有许多不足和值得改进的地方，这就需要我们新一届的团学会干部发扬优点克服不足。
回首过去，我们深感自豪；展望未来，我们信心满怀。我坚信即将产生的新一届团委一定会找准自己的位置，抓住新的机遇，谋求新的发展，努力开创我院共青团工作的局面。最后,祝愿本届团学代会取得圆满成功! 更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！
