班子党建工作述职报告（精选多篇）

推荐第1篇：县委党校党建工作班子述职报告

县委党校党建工作班子述职报告

今年以来，在县委、县政府正确领导下，我校坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕搞好教学、科研和总务后勤工作，紧紧围绕服务于全县各项建设和全面提高全县干部队伍素质的要求，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。现就党建工作各方面的情况总结如下：

一、抓教育活动开展，提高党员思想作风素质

1、卓有成效地开展政治理论教育。一年来我校以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习。一是明确学习内容。我校紧跟形势发展的要求，组织党员认真学习了胡锦涛同志七一讲话精神，学习了党的十七届六中全会精神、何平新九论等多方面的政治理论。党委书记亲自作理论辅导，全体党员进行专题研讨，每个党员都交流了学习的心得体会。二是健全学习制度。年初制定了具体的学习计划，安排好学习专题的时间表。坚持每周五下午的集体政治学习制度和每月两个半天的个人自学制度。学校每半年组织一次政治学习心得交流会，同时建立学习园地，交流心得体会和党建文章。三是充实学习资料。学校投入学习经费订阅了20多种党建刊物，组织采购相关图书、光盘等。同时设立图书室，使集体学习和个人自习时有充足的资料挑选。

2、深入细致地开展党风廉政教育。一是坚持经常性的党风廉政教育。按照县纪委的有关要求，结合本单位党员队伍思想和工作实际，深入学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等关于党风廉政建设的论述，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20**年工作规划》。二是扎实推进廉政文化进机关活动。坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、环境熏廉、制度督廉，动员广大党员干部积极参与到廉政文化进机关活动中，倡导“读书修德，以德养廉”；使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。三是弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办学方针。学校领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。强化执政成本意识，做到绿色办公、节约办公。四是发扬校内民主。校领导作风民主，校内重大决策，总要征求在职和离退休同志的意见，让群众充分发表意见和建议。政务上高度透明，不搞暗箱操作。五是坚持民主生活会制度。党组织和班子成员正常召开民主生活会，开展批评和自我批评，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施。

3、坚持不懈地开展革命传统教育。我校组织观看了《建党伟业》、《袁隆平》、《第一书记》、《杨善洲》等革命传统优秀影片，使广大党员深受教育。

二、抓组织工作常规，提高党校组织建设水平

1、建立落实党员党性定期分析评价制度。校党委结合业务工作不断加强党员教育管理，严格党内生活，增强党员意识，科学有序地突出重点安排时间，扎实开展党员党性定期分析评议活动，有效提高了党员干部队伍的整体素质和业务水平。一是组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求、学习实践科学发展观活动整改方案认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因,认真进行整改落实，达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标；二是党员个人进行总结，明确开展党性分析的重要意义，提高对党性分析的认识，个人撰写党性分析材料，对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，党总支通过征求意见、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员反馈，再有通过谈心交流，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结；三是召开组织生活会，开展批评与自我批评。在组织生活会上，组织党员逐一进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评；四是制定整改措施。党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，制定切合实际的整改措施，并抓好落实。

2、认真执行“三会一课”制度。今年共进行支部活动13次，其中党课7次，支部大会4次，党委民主生活会2次。全体党员积极参加党内各种活动，并通过党员民主生活会交流思想工作学习情况。

3、切实落实党员干部“一岗双责”工作机制。党组织及班子成员能正常召开专题组织生活会议和民主生活会，能做到业务工作与党建工作一起部署、一起检查、一起落实，确保党建工作目标任务的完成。

4、及时做好党费的收缴工作。按照县委组织部的要求我校按标准对应缴纳的党费，进行重新测算，全体党员也都能自觉主动地按新标准缴纳党费，缴费率达100%。

5、加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。年初将工会工作和妇女工作纳入整体工作计划，定期听取工会工作和妇女工作汇报。校开展了各种文体活动，唱红歌，吟红诗，活跃了气氛，增强了凝聚力，营造了奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。

6、大力推进机关作风建设。组织党员按照县委要求，切实改进作风，提高机关服务效能，做到办事态度好、办事水平优、办事效率高。今年“七一”还开展了主题为“回顾历史、展望未来，用心做好本职工作”活动，由党委书记做主题讲课。通过活动，进一步提高全校党员干部优质服务观念，健全各项工作管理制度，提高服务质量和办事效率，以及针对存在问题及时整改，促进我校机关作风建设向着领导放心、群众满意的目标迈进。同时，积极开展“明职责、亮身份、优服务、促发展”主题活动，学校的各个岗位明确职责，在培训、函授、后勤这些窗口岗位上加强管理，提高教职工素质，做到精心教学，热情服务，切实提升了教学质量和服务质量。

7、搞好党建工作台帐建设。能详细记载全部党建活动情况、工作过程，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。支部组织委员专门负责做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成册。

推荐第2篇：市文联党建工作班子述职报告

市文联党建工作班子述职报告

市直属机关工委：

2010年，文联党组坚持用科学发展观统领机关工作，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“创先争优”活动为载体，认真落实市委“73215”工程工作部署，和基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为鄂尔多斯文学艺术创作繁荣工作的发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是党组重视把机关党建工作列入全市文学艺术创作总体工作的重要议事日程，做到了与业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。继续推行了机关近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到机关支部和办公室。党组副书记、主席布林同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党组谋划党建工作思路，交办具体任务。加强了党员要“争做五个方面的模范”和争做德艺双馨文艺术工作者的教育。年内，当党组成员分别在机关开展的学习实践科学发展观活动、争优创先活动大会上作形势任务报告和党课辅导。

二是党组副书记布林同志认真抓了党组中心组的理论学习和党员干部理论的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年组织机关党员干部进行理论学习培训22次。机关支部按要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕XX市的中心工作，结合文联实际，党组一班认在深入基层充分调查研究的基础上，提出了指导全市文联工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。明确了抓队伍，出人才；抓创作，出精品；抓活动，促繁荣；抓服务，促和谐的四抓四促进的工作思路。经过实践检验，符合实际，成效明显。

二、扎实有效，结合实际，认真开展“创先争优”活动。

一是按照市委《关于开展“创先争优”活动推进基层党建“73215”工程》的统一部署，文联机关结合自身实际成立了以党组副书记、主席布林为组长的领导小组，研究制定了《XX市文联机关开展“创先争优”活动推进基层党建“73215”工程部署实施方案》，明确了具体的指导思想、目标要求和工作任务。组织召开了机关干部动员大会，并落实在全年的实际工作中。

二是根据文联的实际重点开展了“学习型党组”和“学习型机关”的主题实践活动，主要围绕领导要做到：“五个好”（领导班子号、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的组织建设和共产党员要真正做“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气）的排头兵的要求。把“创先争优”活动与机关的中心工作相结合，在“创先争优”活动的推动下。今年文联在做好经常性工作的同时，重点圆满的完成了五大工作任务：

1、6月9日成功的举办了第九届鄂尔多斯文学艺术创作奖颁奖大会，全市28件文学艺术创作作品获奖，同时再此基础上首次对我市从事文学艺术创作40年以上获自治区以上奖的作家艺术家设立了“杰出作家艺术家荣誉奖”，贺政民、阿日宾巴雅尔等10位老文艺工作者获此殊荣；

2、蒙、汉两刊以不同的形式开展了创刊30周年纪念活动，《阿拉腾甘德尔》蒙刊编辑部对从事本刊30年以上的老编辑给予了重奖。《鄂尔多斯》汉刊编辑部为创刊30年来的老编辑们编发了专刊，以抒发他们的文学情结；

3、圆满的完成了今年在我市举办的国际那达幕会交办的两项任务，即《鄂尔多斯国际那达慕主题摄影展》、《鄂尔多斯风情油画展》，两项展出都是在时间短，任务重的情况下完成的；

4、配合有关单位和部分协会举办了发展文化产业项目初探或尝试，9月24日与XX市舞蹈协会、XX区文联共同主办，鄂尔多斯是舞蹈协会、鄂尔多斯传祥集团承办的XX市舞蹈家协会成立30周年暨鄂尔多斯舞蹈节系列活动启动，活动期间将陆续排演民族舞蹈集“鄂尔多斯印象”（又名赛娜.鄂尔多斯）、儿童剧“草原英雄小姐妹”。10月13日又与XX市收藏家协会、XX区文联主办，由内蒙古兰亭文化传播有限公司、内蒙古大盟凯德文化产业广场承办了《盛世百花红》大型书画展和鉴宝活动。本次活动特邀了北京中国画研究会中国泼墨写鹿第一人陈雄立，国家一级书法师、文化部特聘书画家钱水卿，中央电视台《寻宝》栏目专家付世宝等知名人士。这次活动为我市文化产业的拓展和提升都起到了积极的推助作用。

5、9月中旬组织十余名作家艺术家赴兴安岭林区、锡林郭勒草原等地采风，林区、草原风情再次激发了作家艺术家们的创作灵感和热情。三是按照党支部工作制度，支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，在6月30日认真组织召开了一次组织生活会。组织机关全体党员到XX区罕台镇参观城乡一体化发展的建设成果，同时在此次活动中表彰奖励机关的优秀党务工作者、优秀党员，在组织活动中，支部能够围绕党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。党组各成员都能自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，党组成员在机关党员干部大会讲了党课。

四是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，严格贯彻市委关于“三重一大”的相关规定，结合文联实际重新修订了《文联党组会议制度》、《文联机关财务管理规定》等制度。党组成员分工负责，凡属重大的人事、财务、展演活动项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

五是关注民生、服务基层、服务群众。按照市委关于“保增长、惠民生、促党建、”活动的统一安排，党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组副书记布林同志多次在有关会议要求要努力完成帮扶任务。机关党组织成员积极开展了调研和帮促活动。2009年我们广泛协调市发改委、卫生局等部门为包扶嘎查解决了修路、上电、配备卫生器材等方面的困难。今年开春党组成员又下到包扶嘎查认真进行了调研，了解到三个包扶嘎查在党建阵地建设方面比较薄弱，于是研究决定，克服自身的困难，为三个包扶嘎查的党员活动阵地建设各投资1万元。以解决他们暂时的困难，并号召机关干部为嘎查捐书300多册。 市直属机关工委：

2010年，文联党组坚持用科学发展观统领机关工作，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“创先争优”活动为载体，认真落实市委“73215”工程工作部署，和基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为鄂尔多斯文学艺术创作繁荣工作的发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是党组重视把机关党建工作列入全市文学艺术创作总体工作的重要议事日程，做到了与业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。继续推行了机关近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到机关支部和办公室。党组副书记、主席布林同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党组谋划党建工作思路，交办具体任务。加强了党员要“争做五个方面的模范”和争做德艺双馨文艺术工作者的教育。年内，当党组成员分别在机关开展的学习实践科学发展观活动、争优创先活动大会上作形势任务报告和党课辅导。

二是党组副书记布林同志认真抓了党组中心组的理论学习和党员干部理论的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年组织机关党员干部进行理论学习培训22次。机关支部按要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕XX市的中心工作，结合文联实际，党组一班认在深入基层充分调查研究的基础上，提出了指导全市文联工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。明确了抓队伍，出人才；抓创作，出精品；抓活动，促繁荣；抓服务，促和谐的四抓四促进的工作思路。经过实践检验，符合实际，成效明显。

二、扎实有效，结合实际，认真开展“创先争优”活动。

一是按照市委《关于开展“创先争优”活动推进基层党建“73215”工程》的统一部署，文联机关结合自身实际成立了以党组副书记、主席布林为组长的领导小组，研究制定了《XX市文联机关开展“创先争优”活动推进基层党建“73215”工程部署实施方案》，明确了具体的指导思想、目标要求和工作任务。组织召开了机关干部动员大会，并落实在全年的实际工作中。

二是根据文联的实际重点开展了“学习型党组”和“学习型机关”的主题实践活动，主要围绕领导要做到：“五个好”（领导班子号、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的组织建设和共产党员要真正做“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气）的排头兵的要求。把“创先争优”活动与机关的中心工作相结合，在“创先争优”活动的推动下。今年文联在做好经常性工作的同时，重点圆满的完成了五大工作任务：

1、6月9日成功的举办了第九届鄂尔多斯文学艺术创作奖颁奖大会，全市28件文学艺术创作作品获奖，同时再此基础上首次对我市从事文学艺术创作40年以上获自治区以上奖的作家艺术家设立了“杰出作家艺术家荣誉奖”，贺政民、阿日宾巴雅尔等10位老文艺工作者获此殊荣；

2、蒙、汉两刊以不同的形式开展了创刊30周年纪念活动，《阿拉腾甘德尔》蒙刊编辑部对从事本刊30年以上的老编辑给予了重奖。《鄂尔多斯》汉刊编辑部为创刊30年来的老编辑们编发了专刊，以抒发他们的文学情结；

3、圆满的完成了今年在我市举办的国际那达幕会交办的两项任务，即《鄂尔多斯国际那达慕主题摄影展》、《鄂尔多斯风情油画展》，两项展出都是在时间短，任务重的情况下完成的；

4、配合有关单位和部分协会举办了发展文化产业项目初探或尝试，9月24日与XX市舞蹈协会、XX区文联共同主办，鄂尔多斯是舞蹈协会、鄂尔多斯传祥集团承办的XX市舞蹈家协会成立30周年暨鄂尔多斯舞蹈节系列活动启动，活动期间将陆续排演民族舞蹈集“鄂尔多斯印象”（又名赛娜.鄂尔多斯）、儿童剧“草原英雄小姐妹”。10月13日又与XX市收藏家协会、XX区文联主办，由内蒙古兰亭文化传播有限公司、内蒙古大盟凯德文化产业广场承办了《盛世百花红》大型书画展和鉴宝活动。本次活动特邀了北京中国画研究会中国泼墨写鹿第一人陈雄立，国家一级书法师、文化部特聘书画家钱水卿，中央电视台《寻宝》栏目专家付世宝等知名人士。这次活动为我市文化产业的拓展和提升都起到了积极的推助作用。

5、9月中旬组织十余名作家艺术家赴兴安岭林区、锡林郭勒草原等地采风，林区、草原风情再次激发了作家艺术家们的创作灵感和热情。三是按照党支部工作制度，支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，在6月30日认真组织召开了一次组织生活会。组织机关全体党员到XX区罕台镇参观城乡一体化发展的建设成果，同时在此次活动中表彰奖励机关的优秀党务工作者、优秀党员，在组织活动中，支部能够围绕党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。党组各成员都能自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，党组成员在机关党员干部大会讲了党课。

四是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，严格贯彻市委关于“三重一大”的相关规定，结合文联实际重新修订了《文联党组会议制度》、《文联机关财务管理规定》等制度。党组成员分工负责，凡属重大的人事、财务、展演活动项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

五是关注民生、服务基层、服务群众。按照市委关于“保增长、惠民生、促党建、”活动的统一安排，党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组副书记布林同志多次在有关会议要求要努力完成帮扶任务。机关党组织成员积极开展了调研和帮促活动。2009年我们广泛协调市发改委、卫生局等部门为包扶嘎查解决了修路、上电、配备卫生器材等方面的困难。今年开春党组成员又下到包扶嘎查认真进行了调研，了解到三个包扶嘎查在党建阵地建设方面比较薄弱，于是研究决定，克服自身的困难，为三个包扶嘎查的党员活动阵地建设各投资1万元。以解决他们暂时的困难，并号召机关干部为嘎查捐书300多册。

三、教育为本、严明纪律，防患于未然

一是领导班子从思想教育、落实各项制度、严明纪律入手，坚持了教育、制度、监督、纠风、惩处，常抓不懈的惩治和预防腐败措施。利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

二是健全各项管理制度，严明纪律，明确指责。根据文联的工作实际首先建立健全了勤政廉政制度，分别制定了《2010年XX市文联机关党风廉政建设的工作要点》和《鄂尔多斯是文联机关党风廉政考核办法》及《XX市党风廉政责任追究细则》明确了机关党风廉政建设的任务、措施和责任目标及考核管理的办法。同时修订了机关财务管理制度。形成了用制度管人、管事的管理机制。

三是推行了党务公开的制度，根据实际首先编写了文联机关党务公开的目录，明确了机关党务公开的内容、时限、程序、范围。建立了党务公开栏、意见箱、和文联信息网。按照具体的内容和时限进行了公开。

四是认真组织召开了党组民主生活会。按照市委组织部《关于以“贯彻落实切实加强领导干部作风建设”为主题开好处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》要求，文联党组认真研究，制定了机关党组民主生活会方案，明确了会议的时间、参加人员、方法步骤。会前认真学习《廉政准则》和相关的文件与法规，广泛开展了谈心和征求意见的活动，党组成员在充分听取意见的基础上，认真撰写了发言提纲，在会上党组成员正确开展了批评与自我批评，诚恳的谈问题，找原因，提出了切实可行的建议和整改措施。会后党组对意见和建议进行了认真的归纳与梳理，拟提出整改方案。并形成书面总结上报市委组织部。 五是认真开展了党员“公开承诺”和“党员点评”等活动，为了进一步推进创先争优活动的有效开展，机关12名在岗党员于6月18日签订了创先争优公开承诺书，领导班子成员侧重在提高政策水平、抓班子带队伍、推动分管工作、关心服务群众、改进工作作风、遵守法纪法规等方面郑重承诺；普通党员主要侧重于“在岗、在干、在行”方面承诺，通过承诺书公开、群众测评、党员点评、单位考评等措施，促进了党员干部作风的不断改进，党员的身份意识、先锋意识、为人民服务意识、“五带头”能力明显增强，“我是党员我光荣，我是党员我先进，我是党员我奉献”的创先争优氛围日益浓厚。极大促进了机关的各项工作。

四、成效与体会

机关的党建工作由于领导重视，制度健全、教育有方、措施得力、监督到位，干部的思想素质不断提高，自觉学习，自我管理意识不断增强，几年来机关没有出现一例干部违纪违法的案件，由此可见，机关党员干部的思想素质是高的，党建工作也是卓有成效的。

几年来的党的建设工作使我们体会到：领导重视是党建工作的关键，制度建设是党建工作的根本，思想教育是党建工作的基础，检查监督是党建工作的保证。只有认真的履行这四方面的工作机制，机关的党建工作就能抓好、抓实、抓到位。

五、存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

（二）由于机关的工作职能，机关党组织对党员的思想政治工作有时做的不深不透，管理不严。

（三）机关的活动阵地和设施缺失，使组织活动的形式单

一、死板，缺乏活力。以上是我们对今年工作的陈述，有不妥之处请领导和同志们提出宝贵意见。

推荐第3篇：抓党建工作专项班子述职报告

抓党建工作专项班子述职报告

尊敬的各位领导：

根据县委有关通知精神及要求，现将我局党（工）委书记抓基层党建工作情况简要报告如下。

一、基本情况

多年来，我局始终坚持以党委及党支部班子为重点，切实加强两级班子建设，适时调整了党委领导班子，党委委员由原来的5人增设为7人,其中，书记1人、副书记1人。目前，共设立支部13个，其中，个私经济党支部6个，有党员60名。为了切实加强支部班子建设，我局坚持把支部书记选配作为重点，坚持把行政领导及企业主培养成支部书记，目前，在全系统已实现党政领导“一肩挑”，各分局分局长经过民主选举担任党支部书记。在全系统6个非公经济党支部中，除2个支部由个体工商户组建，相关人员当选为党支部书记外，有4个非公企业主被培养当选为党支部书记，确保了党建工作的顺利进行。同时，高度重视党员发展工作，严格按照党员发展标准和要求，坚持本人申请、支部培养考察、发展公示、党委预审的程序，严格把好党员“入口关”，规范发展党员工作制度，确保党员质量，确保“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的落实，做到成熟一个发展一个，真正把政治坚定、业务过硬、作风扎实的优秀青年吸收到党组织中来，为党组织输送新鲜血液，为党的事业培育新生力量。通过多年的努力，我局党委从成立之初的50多名党员发展到了120多名，进一步壮大了党的队伍，增强了党在经济社会发展中的影响力和渗透力。

二、主要做法

（一）坚持理论创新。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，通过深入非公企业调查研究，结合实际提出富有创新思想的党员干部“三培养”思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有6名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有22名一般党员被培养成为基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有10余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的光荣一员。通过理论创新实践活动，进一步推动了全县党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和发展，党员队伍不断发展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得渗透，并发挥了极其重要的作用。

（二）加大工作力度。通过深入组织开展解放思想大讨论活动，进一步提高了各级党员领导干部对全面加强基层党的建设工作重要性、紧迫性的认识，使“齐心合力抓党建、抓好党建促发展”成为了全体党员干部的共识。进一步理顺党建工作机制，建立和完善党建工作制度，使全系统党建工作初步形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、协调发展的良性发展格局。切实加强纪律作风建设，全面推行风险点管理，真正做到风险点无风险，进一步增强了工商部门的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。通过上述工作的有效开展，从思想上、组织上和作风上，全面实现党对各项工作的领导，有效发挥了基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用。

（三）强化作风建设。始终把作风建设作为党建工作的重要内容来抓，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育、“爱读书读好书善读书”等主题教育，组织干部职工认真学习《中国共产党章程》等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强干部职工贯彻执行《党章》的自觉性和坚定性。同时，还通过强化教育，规范权力运行程序，畅通监督渠道，以铁的纪律和优良的作风，确保党的各项事业健康发展。

（四）健全工作机制。建立完善党建工作责任制，坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制，并成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，具体负责领导和组织开展好基层党的建设工作。创新党建工作经费保障机制，每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人100元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。督促已建立党支部的非公企业，每年安排不少于800元的党建工作专用经费，确保各支部党建工作的顺利进行；健全完善党建工作定期研究制度。坚持每季度对本系统党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，把基层党的建工作摆在促进全县经济社会又好又快发展大局中统筹谋划、及时部署；健全完善党建目标管理考核责任制度。层层签订党建目标管理考核责任书，层层分解细化和落实工作任务、工作责任，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发挥了基层党组织的领导核心作用。坚持把党建知识考核纳入党建目标管理考核范围进行严格考核，以考促学，推动学习成果及早转化为工作成果。

（五）加强教育管理。坚持以贯彻落实好民主集中制为重点，建立和推行党委重大事项定期通报制度，对大额资金支出、人事任免等重大决策事项扎起班子内部按月定期通报，有效解决了“一把手”“监督难”、“难监督”的问题，增进了班子团结，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民服务水平及能力，促进了党内民主作风的形成；健全完善权力运行机制。在继续坚持“三会一课”制度、党员领导干部廉政工作汇报制度、党员领导干部“三项”谈话制度的基础上，坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度、局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等，深入开展“奉献在岗位”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“党员责任区无事故”、“读书修德知荣辱”、“讲党性、重品行、树形象”等主题实践活动，使党建工作真正融入到全县工商工作的各个环节，有力推动全县经济社会科学发展。

（六）坚持创新发展。始终坚持把信息化建设作为基层党建工作不断发展的必由之路和重要举措，依托信息化建设成果，初步建了成党员基本信息数据库，开设了网上党校，建立了党员电化远程教育平台，丰富了党员教育工作内涵，使党员干部不断受到经常性教育。通过狠抓网络建设，党支部与局党委初步实现了两级联网和无纸化办公，通过便捷畅通的信息网络，各项工作得到了及时安排部署。全面启用蓝天档案管理软件，实现了对党建工作档案资料的规范化、数字化管理，有效规范了基层党的建设工作，提高了工作效率。充分利用XX县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗”专栏，使党建工作得到了及时宣传，扩大了宣传工作的覆盖面，着力营造了良好发展氛围。

三、主要成效

（一）基层党的建设理论研究获得新突破。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，我局党委班子通过深入非公企业调查研究，结合实际提出了富有创新思想的党员干部“三培养”思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有6名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有22名一般党员被培养成为基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有10余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的光荣一员。通过理论创新实践活动，进一步推动了全系统党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和发展，党员队伍不断发展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得到渗透，并发挥了极其重要的作用。

（二）基层党的建设工作更加坚强有力。通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优等主题活动，进一步提高了各级党员领导干部对全面加强基层党的建设工作重要性、紧迫性的认识，使“齐心合力抓党建、抓好党建促发展”成为了全体党员干部的共识，使全系统党建工作初步形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、协调发展的良性发展格局，有效增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象，从思想上、组织上和作风上，全面实现了党对各项工作的领导，有效发挥了基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用。

（三）纪律作风建设成效更加明显。始终把党员干部队伍纪律作风建设作为党建工作的重要内容来抓，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育，组织干部职工认真学习《中国共产党章程》等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强基层党员贯彻落实《党章》的自觉性和坚定性。同时，还通过强化教育，规范权力运行程序，畅通监督渠道，以铁的纪律和优良作风，确保党的各项事业健康发展。

（四）党建信息化建设工作全面发展。始终坚持把信息化建设作为基层党建工作不断发展的必由之路和重要举措，初步建成了全系统党员基本信息数据库，开设了网上党校，建立了党员电化远程教育平台，丰富了党员教育工作的内涵，使党员干部不断受到经常性教育，并初步实现了党委与各支部两级联网和无纸化办公。全面启用蓝天档案管理软件，全面实现了党建工作档案资料的规范化、数字化管理，有效规范了基层党的建设工作，提高了工作效率。充分利用XX县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗”专栏，及时宣传党建工作，扩大了宣传工作的覆盖面，营造了良好发展氛围。

四、基本经验

（一）以思想大解放推动基层党建工作大发展。严格按照县委及上级工商部门的统一安排部署，在紧紧围绕“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”这一主题，通过广泛开展学习讨论活动，全系统党员干部职工思想得到了空前统一，初步形成了解放思想、大胆探索、坚持创新、勇于实践的主流思想观念和凝心静气谋发展、团结干事上台阶的良好氛围，为推动推动各项工作科学发展打下了坚实基础，提供了强大思想保证。

（二）以制度建设为核心全面推动基层党的建设工作规范化发展。一是建立完善党建工作责任制。继续坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制，并成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，具体负责领导和组织开展好基层党的建设工作。创新党建工作经费保障机制，每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人100元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。督促已建立党支部的非公企业，每年安排不少于800元的党建工作专用经费，确保各支部党建工作的顺利进行。二是建立完善党建工作定期研究制度。坚持每季度对本系统的党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，把基层党的建工作摆在促进全县经济社会又好又快发展大局中统筹谋划、及时部署。三是创新和完善党建目标管理考核责任制度。层层签订党建目标管理考核责任书，层层分解细化和落实工作任务、工作责任，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发挥了基层党组织的领导核心作用。同时，还坚持把党建知识考核纳入党建目标管理考核范围进行严格考核，以考促学，推动学习成果及早转化为工作成果。四是创新监督方法。坚持以贯彻落实好民主集中制为重点，建立和推行党委重大事项定期通报制度，对大额资金支出、人事任免等重大决策事项扎起班子内部按月定期通报，有效解决了“一把手”“监督难”、“难监督”的问题，增进了班子的团结，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民服务水平及能力，促进了党内民主作风的形成。

（三）以规范权力运行为重点全面树立良好的党风政风新形象。一是加强教育。在系统内深入开展党风廉政建设专题学习教育活动及“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育250多场次，受到教育的党员干部达2000多人次，在系统内形成了“以廉为荣、以贪为耻”的核心价值取向。二是规范权力。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局。三是接受监督。进一步健全完善了局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，4个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下。四是发挥作用。通过积极参与“8.30”地震灾区恢复重建、抗旱救灾等工作，继续深入开展“奉献在岗位”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“党员责任区无事故”、“读书修德知荣辱”、“讲党性、重品行、树形象”、“亮身份、明职责、树形象”、“党员亮身份，公开践承诺”等主题实践活动，走访慰问困难群众，党员创先争优，争做岗位标兵能手，勇当帮助群众解决生产生活难题的模范，使每一名共产党员的先锋模范作用都能够得到充分发挥。

五、下步工作

在上级党组织的正确领导下，我局在服务经济社会发展，推动社会和谐方面做了大量工作，并取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。一是认识不够。少数党员干部对深入开展创先争优活动重要意义认识不高，主动性和自觉性不强，存在厌战心理；二是在学习方面还存在着一定的差距。部分党员干部政治理论学习有所放松，学习抓得不紧不实；三是制度建设还有待于进一步完善，工作方法还需进一步创新；四是党的基层组织特别是非公有制经济组织党的基层组织建设仍需加强；五是工作发展不平衡。部分支部因受到企业生产情况的影响，不能正常开展组织活动，未能充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。针对存在的问题和差距，在下步工作中，我局将始终坚持以深入开展争先创优活动为契机，紧紧围绕县委、政府经济社会发展思路，突出工商行政管理特点，继续坚持把“抓党建、促发展”作为工作重点，以继承党建工作的不断发展促进和推动全县工商行政管理及非公有制经济科学发展，不断使我局党建工作在新时期有新发展、新成绩和新成效。

2011年，在厅党组的正确领导下，在主管厅长和各处室的关心支持下，我院以科学发展观为指导，紧紧围绕厅党组的中心工作，突出工作重点，强化工作措施，在全院干部职工的共同努力下，顺利完成了与厅党组签订的《2011年实施目标责任制暨文明单位创建责任状》所确定的各项工作任务。被省委授予“先进基层党组织”光荣称号，被国家林业局评为“全国保护森林与野生动植物资源管理先进单位”，被国家林业局驻黑龙江省森林资源监督专员办、省林业厅、省森林工业总局联合评为“全省森林资源管理监督先进单位”，被林业厅安全委员会授予《安全工作先进单位》。

（一）科学部署，全面开展各项生产工作

林地保护利用规划编制工作。黑龙江省地方林地保护利用规划是全省林业十件大事之一，是我院今年承担的主要工作任务。涉及全省76个县（市、区），386处国有林场，876个乡（镇），以及农垦等11个行业部门。从今年年初开始，我院积极行动，精心组织，调集所有工程技术人员，全力开展规划编制的相关工作。一是协助省厅组织了包括农垦等行业部门、国有林场和乡（镇）技术人员参加的六期培训班，培训技术人员达到1800余人次。二是开发规划图斑属性录入程序和逻辑检查程序，提高了工作效率，保证了工作质量。三是开展了绥棱、XX县、阿城、方正、延寿等五个县（市、区）的县级规划编制试点工作。四是合理调配人员。鉴于规划编制工作量大，仅图斑落界内业工作就相当于我院10年二类调查内业工作量的总和，因此，根据工作需要及时从东北林业大学和省测绘工程学院等单位聘用学生80余人，以满足图斑落界矢量化工作需要。五是建立严格的规划编制管理制度和保障措施。建立了院、科两级管理制度，制定了《林地保护利用规划编制奖惩办法》《县级林地保护利用规划编制检查办法》等文件，规范了规划编制技术标准。六是加大经费保障，为此项工作相继购置了1台绘图仪、1台扫描仪、30台台式电脑等仪器设备。目前，规划编制工作主体任务基本完成，全部工作正处于收尾阶段。我院的林地利用规划工作得到了国家林业局相关部门的充分肯定。

森林资源调查及监测工作。按照今年生产任务的总体安排，完成了XX市元宝林场碳汇造林设计、20个县（市、区）的造林核查、国家生物量调查及国家重点保护植物调查试点的前期准备、外业调查和内业成果编制工作。鉴于今年林地利用规划编制任务繁重，抽调具有一定业务能力和工作经验的非生产人员组成工作组，承担了全省15个地市行业的130个国家重点生态公益林削减占地项目情况的检查工作。

（二）统筹安排，推进数字林业建设

数字林业建设是省厅交给我院的一项高难度艰巨工作任务。2011年是数字林业建设二期规划的第二年，也是我院数字林业建设取得显著成效的一年。一是我院与中国科学院资源地理研究所合作开发了一套无论从运行速度还是界面友好、功能实用等诸多方面都非常优秀的林业信息化软件系统。目前正在进行基于林业资源调查的数据业务应用方面的开发建设。二是通过对国家林业信息化建设纲要及技术指南的深刻理解后，结合林地保护利用规划工作的深入开展，对我院的各类林业基础数据，如道路、河流、村屯等基础地理要素，各级行政界限、行政面，以及各个林业经营单位的小班资源数据进行了以最新时相的spot5卫片数据为影像参考的数据处理，为提高数字林业基础资源数据库的数据完整性及准确性打下了坚实的基础。三是实现了林业资源数据的三维、二维显示、分析、统计的集约化、整合化，满足了宏观了解和微观掌握的多方面需求。四是用我院现有的等高线数据重新制作了全省的dem影像及全省的hillshade影像，并已将全省的dem影像瓦片化后存入磁盘阵列。五是全省spot5真彩色卫片数据入库。这套真彩色数据已经投入我省数字林业三维平台的建设工作中，使得三维显示效果上了一个台阶。六是建立黑龙江省数字林业建设标准。在国家林业局颁布的全国数字林业建设标准的基础上，结合黑龙江省的实际情况，制定了符合我省林业情况的黑龙江省数字林业建设标准。并积极筹备使之成为我省地方标准。七是实现数字林业局域网封闭式管理，保证信息数据的安全。与此同时，注册开通了我院门户网站。

（三）深化改革，建立完善运行机制

机制改革现已启动。机制改革是事业单位改革的前期铺垫工作，对我院应对事业单位改革具有重要意义。我院在林业厅人事处的指导下，研究确定了具体方案，正待上级审核批准。方案的核心内容是：推行岗位管理，全员进行由身份管理向“按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理”的岗位管理进行转变；调整内设机构，根据现有职能，本着“职责明晰、专业明确、规模适度、整体协调”的原则，对现有机构进行优化调整。方案批复后我院将积极进行落实。

继续实施目标管理责任制。目标管理责任制是建立完善科学管理机制和管理体系的一项重要举措。我院在总结去年目标责任制执行情况的基础上，科学分解目标责任，明确细化工作标准，改进绩效考核评价办法，院与各科室签订了《责任状》。目标责任制在推进工作中的积极作用得到进一步发挥。

（四）拓宽市场，继续培育新的经济增长点

在国家财政政策收紧，产业政策调整，林业投资建设项目减少的情况下，我院多方协调，积极争取项目，努力培育新的经济增长点。共计承担完成26个工程项目的征占林地和削减重点生态公益林可研报告35项，其中27项已通过省林业厅的专家评审，其余8项正在编制中；完成各类初步设计30余项；完成防火阻隔系统规划4项。承担并完成XX县林业局森林资源资产流转实物量核查、评估45万亩。此外，我院正努力加快非国有森林资源资产流转评估工作的开展，拟通过筹建以地市林业局为中心的森林资源评估办事处，做好森林资源资产流转交易的咨询服务工作。

（五）强本固基，注重新技术应用和人才培养

一是加强学术交流。通过参加《林业应对气候变化与碳汇交易》学术报告会、办好《黑龙江林业调查》、成立软件项目研发组等形式，加快知识更新和人才培养速度。二是注重应用新技术。我院把应用新技术作为提高工作效率和保证工作质量的重要手段，在电脑上区划小班提高了业务人员的素质和业务工作的整体水平。三是加大人才培养力度。继续实施“百十人才”工程，人才制约问题得到有效缓解。共有23人参加了国家注册咨询工程师考试。在厅党组的支持下，首次通过公招途径招入10名同志，其中统招博士生一名、硕士生三名、本科生6名，不仅结束了我院无统招博士、硕士的历史，对我院实施“人才强院”战略，缓解我院高端人才短缺、知识结构老化等问题也具有积极作用。四是成功申领国家发改委批准的工程咨询资质。继成功更名之后，为了构建“资源监测为主体、规划设计为依托、信息化建设为支撑”的三大业务格局，拓宽服务领域，增强发展后劲，解决市场准入问题，我院经过三年努力，完成了工程咨询资质申领工作。五是结合生产搞科研。由我院承担编制的《黑龙江省市县林区小黑杨人工林立木材积表》获黑龙江省林业科技进步二等奖，提高了我院技术研发能力。

（六）量力而行，加大基础设施投入力度

按照适应超前、量力而行的原则，加大基础设施建设投入力度，加快基础设施建设步伐，发挥基础设施的先导性作用和保障性作用，促进了我院又好又快发展。一是提高技术装备水平。为图文数据中心配备台式机、绘图仪、复印机、笔记本、淋膜机、百兆变千兆的交换机、usb安全管理系统等软硬件设备共计170多万元。二是改善办公环境。完成了地下配电室的搬迁收尾工作，为办公楼用电设备电源线、网线加电阻燃线槽，消除了用电安全隐患；完成了八楼办公室改造工作；完成了部分楼层的卫生间装修改造工作；完成了图文数据处理中心办公区、保卫科、乒乓球室的地面改造；为了喜迎建院60周年，对后院及大门进行了美化与改造。

（七）丰富载体，提升文明单位创建水平

我院不断探索文明单位创建规律，结合实际，丰富创新载体，努力提升创建水平，为我院又好又快发展营造良好环境。

开展庆祝建党90周年主题活动。一是开展庆祝建党90周年征文活动。征文以讴歌90年来党的光辉历程为主题，要求通过身边的变化，弘扬主旋律，体现时代精神；活动共收到征文19篇。二是开展“学林业知识促持续发展”知识竞赛。将主题活动与学习型规划院相结合，掀起了学林业知识的热潮，为全面提升职工的专业素质、更好地服务于全省现代林业和生态建设奠定了基础。三是积极参与省厅组织的建党90周年系列活动。在厅林业建设基本知识竞赛中，取得团体第一名和选手风采奖，这是我院多年来所取得最优秀的成绩之一，激发了职工学习的热情，增强了职工的自豪感。参加林业厅90周年党庆文艺节目演出的歌舞演员，精益求精、刻苦排练，以饱满的热情，表达了全院职工对党的生日的祝福，向厅直机关干部职工展示了规划院人积极向上的精神风貌。在征文比赛中，共推荐3篇征文，有2篇征文获奖。在书法摄影作品展中，共推荐书法、绘画作品4件，获奖1件。

开展建院60周年系列活动。今年是我院建院60周年，以“回顾历史、展示成就、凝聚力量、促进发展”为主题，开展建院60周年系列庆祝活动。制定了院庆活动方案，成立了院庆筹备组织机构。开展历史回眸座谈会、60年优秀成果及优秀人物评选、60年风雨历程图片展、编撰出版《光辉历程》《难忘岁月》及60周年庆祝大会等系列活动。建院60周年庆祝大会及庆祝酒会，在厅党组和厅各处室、直属单位的大力支持下，于2011年12月27日隆重举行并取得空前成功，达到了开展庆祝建院60周年系列活动的预期目的。

（八）创先争优，开创党建工作新局面

我院以贯彻落实《林业厅机关党委2011年工作安排》为重点，加强党的建设，不断提高党建科学化水平，为推进我院全面、协调、可持续发展提供坚强的政治保证。

加强领导班子建设。以能力建设为重点，以坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则为核心，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求加强班子建设，建设一支政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好，深受职工群众信任和拥护的坚强领导集体。

加强党的组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，坚持不懈地抓党的组织建设，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。一是扩大党支部覆盖面。基于我院野外作业、各部门独立开展活动较多的特点，本着哪里有党员哪里就有党组织的原则,以科室为单位设立党支部,方便了党员参加活动和党支部发挥作用，有利地保证了党的路线方针政策的贯彻落实。二是全面落实党建工作责任制，推进党支部工作的制度化和规范化，夯实党建工作基础。三是注重增强党员队伍生机活力。以上党课、集中培训、自我教育等方式加强党员教育，提高了党员的党性修养；在加强党员管理工作的同时，改进党员发展工作，加大在生产一线优秀青年中发展党员力度，保证了党员质量，优化了组织结构，增强了党员队伍的生机与活力。

开展学习型党组织建设活动。一是坚持中心组学习制度，发挥中心组的示范和辐射作用。二是开展“读书年”活动。通过开展“读书年”活动把学习型党组织和学习型规划院建设引向深入，确定六本必读书目：《社会主义核心价值观》《中国共产党历史》《光辉的历程》《细节决定成败》《敬业者生存》《现代林业建设基本知识读本》。在全体党员干部中开展中共党史的学习教育活动，组织党员参加上级组织的党史知识网上答题竞赛活动，增强了党员干部对党的了解和认识。同时，在广大干部职工中，开展写读书笔记、撰写心得体会、读书演讲等活动，提高了学习的针对性、实效性和趣味性，营造学以致用、以用促学、学用结合的氛围，促使广大干部职工养成爱读书、勤读书、善读书的好习惯，提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，努力以学习型党组织的创建推动学习型规划院建设。

开展“创先争优”活动。营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，掀起“比爱岗敬业、比技术水平、比改革创新”的新热潮，引导党员干部争创“刻苦钻研业务、熟练掌握技能、勇挑重担、善于攻坚、业绩一流”的优秀党组织和优秀党员。重点组织了“向杨善洲同志学习活动”和“向王海青同志学习活动”。向王海青同志学习活动是我院向先进人物学习活动的继续和延伸，为了提高学习效果，召开了职工动员大会，传达了林业厅《关于开展向王海青同志学习的通知》、蔡厅长《在全省林业系统学习王海青同志事迹现场报告会上的讲话》，下发了《关于在我院迅速掀起学习王海青同志先进事迹热潮的通知》。同时，为南学杨善洲北学王海青活动求得实效，决定在全省林地利用规划工作中开展“优秀规划员、优秀绘图员”评选活动，评选活动正在进行中。

加强作风建设。依据厅党组《关于加强机关自身建设的若干规定》，制定了《监测规划院开展“作风建设年”活动实施方案》，开展了“转变作风抓落实、提速增效促发展”作风建设主题实践活动，同时出台了《职工考勤规范》等配套制度，以思想教育、完善制度、严肃纪律、强化领导为突破口，着力解决作风上存在的问题。近期院党委在作风建设中提出了“四个树立”“四个摒弃”的要求：“树立刻苦学习之风，树立求真务实之风，树立艰苦奋斗之风，树立和谐友爱之风”“摒弃精神不振、意志消沉之风，摒弃纪律松懈、作风散漫之风，摒弃追名逐利、互相攀比之风，摒弃大手大脚、铺张浪费之风”。作风建设的有效开展，维护了党员干部队伍的良好形象，提高了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

加强党风廉政建设。按省纪委和厅党组的要求，我院印发了《黑龙江省林业监测规划院关于廉政风险防控机制建设工作实施方案》，对廉政风险防控机制建设做出了部署。对重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面认真进行梳理，明确风险点。再次强调廉政风险防范措施，进一步加大预防和惩治腐败的工作力度，从源头上杜绝腐败，逐步建立惩防范长效机制。组织副科级以上党员干部参加积分制廉政教育网上答题和领导干部理论知识网上测试活动。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足和问题：一是人员结构不尽合理；二是技术水平有待提高；三是创造性工作的能力尚显不足；四是制度建设工作还需加强；五是工作作风还有待改进。对此，我们将在今后的工作中逐步加以解决。

推荐第4篇：县审计局党建工作班子述职报告

县审计局党建工作班子述职报告

20**年，商城县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”（专人负责、专室办公、专款保障）原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

一、党支部高度重视，党建工作置首位

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的年度总体工作思路，即：开展“一项活动”（继续开展提高审计工作质量年活动）、树立“两种作风”（严谨细致作风和刻苦学习作风）、加强“三项建设”（机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设）、提高“四种能力”（依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力）、搞好“五个服务”（为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务）。整个年度工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

二、夯实自身基础，提高服务能力 审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

一是加强领导班子能力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性；严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

三、加强党风廉政建设，树立良好形象

打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，年度工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度，、实行了“一岗双责”制度，即局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《审计工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任。县内实行送达审计，既堵塞了漏洞，又落实了领导干部廉洁自律的各项规定，加大了审计执法力度，树立了良好的审计形象。四是积极推行政务和财务公开。设置财务政务和审计公开专栏，财务政务公开的内容主要是：公开机构设置；公开办事程序和结果；公开审计人员的审计纪律和监督办法；公开对社会的承诺；公开审计工作的要点和进度；公开各项规章制度。通过加强教育引导，先进典型示范，促使我局党风廉政建设和干部作风明显转变，受到全县人民群众的广泛认同。20**年，我局以综合考核成绩96.2分的优异成绩位居全县参与20**年政风行风评议的52个政府部门的第1名，2010——20**年位居全县参加民主评议的77个部门的第6名，受到县人民政府和县纠正行业不正之风领导小组的通报表彰，连续4年被评为政风行风建设先进单位，连续**年被评为纪检监察工作先进单位，局党支部被县委评定为我县第一批“五好”基层党组织。

20**年，商城县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”（专人负责、专室办公、专款保障）原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

一、党支部高度重视，党建工作置首位

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的年度总体工作思路，即：开展“一项活动”（继续开展提高审计工作质量年活动）、树立“两种作风”（严谨细致作风和刻苦学习作风）、加强“三项建设”（机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设）、提高“四种能力”（依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力）、搞好“五个服务”（为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务）。整个年度工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

二、夯实自身基础，提高服务能力

审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

一是加强领导班子能力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性；严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

三、加强党风廉政建设，树立良好形象

打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，年度工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度，、实行了“一岗双责”制度，即局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《审计工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任。县内实行送达审计，既堵塞了漏洞，又落实了领导干部廉洁自律的各项规定，加大了审计执法力度，树立了良好的审计形象。四是积极推行政务和财务公开。设置财务政务和审计公开专栏，财务政务公开的内容主要是：公开机构设置；公开办事程序和结果；公开审计人员的审计纪律和监督办法；公开对社会的承诺；公开审计工作的要点和进度；公开各项规章制度。通过加强教育引导，先进典型示范，促使我局党风廉政建设和干部作风明显转变，受到全县人民群众的广泛认同。20**年，我局以综合考核成绩96.2分的优异成绩位居全县参与20**年政风行风评议的52个政府部门的第1名，2010——20**年位居全县参加民主评议的77个部门的第6名，受到县人民政府和县纠正行业不正之风领导小组的通报表彰，连续4年被评为政风行风建设先进单位，连续**年被评为纪检监察工作先进单位，局党支部被县委评定为我县第一批“五好”基层党组织。

四、强化审计监督，服务经济发展

从今年开展基层组织建设年活动以来，审计局党支部紧紧围绕县委、县政府工作中心，把高质量完成各项审计任务作为对党建工作的有效支撑，“三驾马车”并驾齐驱，充分发挥了审计监督的最大效用。一是扎实开展同级财政及延伸预算执行单位审计工作。重点审计了本级财政及其他财政预算执行情况，查看贯彻落实财税改革政策的及时性、完整性；查看落实中央和省委、省政府宏观调控措施，实施积极财政政策，执行各项重大财税政策，完善公共财政体系，促进经济社会发展等方面取得的成效和存在的问题。二是稳步推进31名党政领导干部经济责任审计工作。今年新春佳节刚过，我们及时召开收心会，组建审计组，要求全局人员立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，迅速展开对去冬今春县委组织部委托的31名乡科级党政正职领导干部离任经济责任进行审计。审计中，我们在坚持全面审计、摸清家底，无论涉及哪一个审计对象，不管单位大小，资金多少，职位轻重，都要把该单位的底细审透作为最基本的要求的同时，认真做好“六个评价”，把对领导干部履行“四权一规定”的监督重点落到实处。三是突出对政府重大投资项目的审计。以促进投资项目管理、节约财政投资、提高投资效益和工程质量为目标，先后对县医院新建门诊楼、旅游路等县内重点投资建设项目进行了全程跟踪审计，及时发现和纠正项目建设过程中可能存在的违规违纪问题，促进建设单位用好财政资金，加强项目管理，提高资金使用效益。前9个月，我们完成投资审计17项，审计投资额6884万元，审定投资6567万元，审减工程预算造价317万元，占工程预算总额的4.6%。四是全力以赴开展社会保障资金交叉审计。根据省市审计机关的统一安排，我县负责平顶山舞钢市社会保障资金交叉审计工作。审计期间，我局审计组为抢时间、抢进度，保质量，对审计人员明确分工，责任到人，各司其责，采取5+2(每周工作七天)、8+3（白天八小时加夜晚3小时）工作法；坚持廉洁从审，严格执行审计廉政纪律“八不准”，敢于较真，敢于碰硬，慎密计算，拿捏得当，用翔实的证据有效查出了该市有关部门和患者骗取农合资金和医疗救助金等违规违纪行为，并及时向有关主管部门作了3起案件移送查处工作。实现了我局案件线索移送零突破，有力地打击了社保资金领域的经济违规违法现象，保障了弱势群体利益，保证了审计结果客观公正。

截止9月底，我们已完成审计的的计划项目共74项，占年初计划68项的108%。共清查出各类违规违纪资金8151万元，审计决定责成被审计单位应上缴县财政罚没款35万元，责成被审计单位补缴税款96万元，归还原渠道资金50万元，资金调账处理912万元。提出审计意见和建议28条次，被县财政管理部门和各被审计单位采用28条次。提交审计工作信息及宣传稿件76篇（条），被《中国审计报》、审计署网站等各级新闻媒体、网站杂志、信息刊物等采用或转发73篇（条）。

五、抓好结对共建，服务基层发展

为深化基层组织建设年和“牵手共建”活动内容，我局以促进农村发展、农民增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，积极开展了与苏仙石乡柯楼村、苏仙石村的基层党组织牵手共建活动。一是做好结对帮扶和牵手共建活动的调研工作。明确局分管党务领导为责任人，深入我局对口帮扶的苏仙石乡柯楼村、苏仙石村，开展村党支部分类定级、晋位升级工作调研，结合两村的实际情况，因地制宜，共同探讨制定了村级组织建设和基础设施建设工作方案、晋级目标等。二是积极帮助共建村开展各项建设。组织驻村人员和村民开展村庄垃圾清理，改善村容村貌的环境整治；争取专项资金2万元，帮助柯楼村修建农田灌溉水渠，为村里解决了水田灌溉问题；组织局机关干部和村民在村部主要道路两侧和近侧栽植桂花树、板栗树500株；以促进农民增收为切入点，帮助农民把撂荒多年的耕地重新利用起来种植经济作物；开展农业科技普及活动，为村党支部活动室征订有关党报党刊，并送去法律法规、农业科技等资料，提高了村民的综合素质，增强了农民的致富本领。三是积极开展扶贫济困献爱心活动。进一步加大对包村贫困党员、老党员、五保户、低保户及贫困家庭学生的帮扶力度，“七.一”前夕，局科级领导干部全体来到长竹园乡五里山村和陈湾村，走访慰问了10名农村贫困党员，为他们送去慰问金3000元，帮助贫困党员解决衣、食、住、用、行、医等方面的生活困难，为被包村单位的发展提供和谐稳定的社会环境。

六、建立长效机制，巩固活动成果

为巩固扩大审计局创先争优暨“双学双提”活动成果，保持“全面工作争先进、单项工作创一流”的浓烈竞争氛围，确保审计局整个审计活动真正成为群众满意工程，我们根据“双学双提”活动中查摆到局党支部和党员领导干部在思想、作风等方面存在的问题及征求到的群众意见和建议，在局内建立健全了创先争优暨“双学双提”活动的长效机制，主要是建立完善了党员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、加强和完善党的组织生活制度、民主生活会制度，加强和改进党支部的各项规章制度、加强审计工作规范化建设、完善局内财务政务公开制度、加强局内非党员干部的入党培养教育、合理选拔局内中层干部，健全局内各业务股室组成等内容。局党支部要求全局党员在日常工作、学习、生活中要时刻牢记这些长效机制，艰苦奋斗，开拓进取，夺取审计工作新的更大胜利。

20**年，我局的党建工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些问题和差距。主要有以下几点：一是存在着重审计轻党建的迹象。有的认为党建工作是软指标，不求有功，但求无过，缺乏主动性、积极性。二是“双学双提”活动长效机制中的一些具体要求有落实不到位的现象，如有的政治学习内容、学习时间没有真正完全落实，流于形式。组织生活会制度坚持不够好，质量也不高等。三是存在着就党建抓党建的现象。这些都需要我们在今后的党建活动内容有待进一步丰富，党建活动形式上有待进一步改进。

推荐第5篇：市委党校落实党建工作责任制班子述职报告

市委党校落实党建工作责任制班子述职报告

2013年，在市委、市政府的正确领导和市直工委的指导下，校委班子带领全体教职工认真贯彻党的十八大精神、市党代会精神，始终围绕“做好党校培训主业、建成全省一流党校”目标，以“培养一流教师队伍、追求一流工作业绩”为抓手，扎实抓好校委班子、机关党委、党支部的组织建设、思想建设和作风建设和党员教职工队伍建设，根据XX市委党的建设工作领导小组《关于开展2013年党建工作责任制“五级联述联评联考”工作的通知》要求，现将我校落实2013年党建工作责任制工作总结如下：

一、领导班子带头，加强思想建设，做好党校发展“领头羊”

（一）注重政治理论学习。

我们把理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务，年初，制定了《XX市委党校机关党委2013年度学习计划》，按《中共XX市委党校中心组理论学习制度》的规定，校领导班子成员进行了8次集中学习，重点学习党的十八大精神和党的群众路线有关内容，具体包括：党的十八大报告、习近平总书记参观《复兴之路》展览时的重要讲话（《奋勇担当起振兴中华的使命》、中央政治局关于改进作风的“八项”规定、习总书记在广东考察工作时的讲话等，积极参加市委有关部门组织的学习会议，领导班子成员还撰写了3000字以上理论学习心得体会文章；在党员教职工中，也深入开展了政治理论学习教育活动，1月份，我们下发了关于深入开展“群众路线大家谈活动”的通知，在各党支部开展了群众路线教育实践的宣传，并对开展群众路线教育实践的党员情况进行摸排，做好党的群众路线教育实践活动的前期工作；上半年，制定了《XX市委党校教职工读书活动方案》，通过成立读书活动小组、建立了读书活动的长效机制；加强理论阵地建设、每位教职工写出2000字以上的学习心得体会文章等，读书活动做到了读书与实践相结合，与党校培训工作相结合，增强了教职工为党校发展多做贡献的精神动力。

（二）加强舆情掌控。

为进一步提高党校的工作和信息的透明度，努力建设新型党校管理机制，我们从两方面加强舆情掌控，一是根据市委、市政府有关新闻发言人制度的要求，建立了新闻发言人制度，我校的新闻发言人，由副校长马花堂、教务科研科科长段春霆两位同志担任，进一步提高我校对舆情引导、应对能力；二是做好信访工作，落实维稳防控，把舆情掌控在可控范围内。我们制定了应对信访隐患的应急方案，成立具体工作小组、明确具体行动和解决办法，还编制了应急解决方案，与横荷街办建立了信访积案排查化解工作情况互通机制，横荷大岭村要求解决2亩农民实业用地问题的信访案件，得到了较好地掌控。

（三）加强队伍建设和道德建设。

加强党员队伍建设，是党校事业发展的基本要求。首先，我们以党章为指引，严格执行党的规章制度，加强了全校党员队伍党员队伍的建设，健全了中心组理论学习制度、主题教育制度、考核评价制度，提升了校班子成员政治素质和把握全局、领导科学发展的能力；积极落实民主集中制，开展批评与自我批评，制定了《中共XX市委党校领导班子党员成员民主生活会制度》、《中共XX市委党校校委领导班子谈心谈话制度》等，校领导班子既明确分工，各负其责，又沟通协作，团结配合，既起到了模范带头作用，又有效地促进党员队伍的团结。我校定于12月下旬召开领导班子民主生活会，将开展积极的思想交流、沟通活动，发扬优点，及时改进不足，目前已完成了民主生活会的前期工作。

其次，我们抓好党员教育，做好典型示范，着重加强师德建设。党校作为培训领导干部、公务员的主要阵地，我们把加强塑造教师形象，加强师德建设放在重要位置。一是通过加强对教师业务工作管理，具体、规范师德建设工作内容，全校教师队伍对师德规范和行为准则都有新的认识，提高了师德水平；二是今年我们通过组织开展了党校教职工读书、党校校歌歌词征集、扶贫济困捐款活动、向身边先进典型学习、教职工素质培训等一系列活动，开展了文明、道德价值体系的教育，成效显著；三是组织各党支部利用共产党员网中开设的“全国党员干部现代远程教育频道”，进行了远程教育学习活动；组织各党支部开展了“创建党支部品牌”的活动，组织开展2012-2013年度民主评议党员工作。这些教育活动，在各党支部中营造了道德建设的良好氛围，全体教职工的道德意识和道德水准得到了提高。

（四）落实党管武装制度。

我校严格落实党管武装的要求，一是每年都安排教职工进行国防知识的学习和国防教育，学习国防法规和军事知识，体验军事生活；二是利用干部培训平台，强化国防宣传教育，在公务员全员培训班、主体班公共课程中，开设了国防教育专题课，至今，共组织30多期，学习人数达6000人次，帮助学员增强国防观念；三是积极配合好上级做好文明创建、消防安全等安保工作，在维护一方平安稳定作出应有的贡献。

二、围绕干部培训工作，加强组织建设，做优党校主业

（一）加强党组织建设，服务中心工作。

按照《党章》规定，去年，我们召开了机关党委换届选举党员大会，对机关党委多来的工作情况进行了总结，并选举产生了新一届的委员会，顺利完成新老交接，增强了机关党委的活力；党校党建工作的重心，放在为干部培训工作服务上来。由校领导班子策划，通过精心打造教学计划，推进集体备课，打造课程精品，创新教学形式，2013年，党校的培训工作成绩斐然。全年共举办各类班次106期，总培训人数达10024人，其中，主体班次38期，包括优秀村（社区）书记（主任）培训班、乡镇（街道）党（工）委书记培训班、乡镇（街道）镇长（主任）培训班、乡镇（街道）组织委员培训班等班次，培训人数5314人。

（二）完善党的制度，促进党建工作规范化。

我们认真按照《党章》和《中国共产党国家机关基层组织工作条例》规定，落实上级关于加强党的制度建设的决策和部署，完善了党校的制度、加强党的作风建设，包括有：《中共XX市委党校领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制实施办法》、《中共XX市委党校党员领导干部廉洁自律工作制度》等，进一步健全和完善党员学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度、党内民主制度、党内监督制度等党建工作制度，做好党员的培养和发展，党费收缴、管理工作，做好离退休党员的组织管理工作，使党校党建工作更加向规范化、制度化。

三、规范管理，加强作风建设，培养高效能党校教职工队伍

严格落实制度管人，不断完善党校内部的规章制度，形成了议事决策制度、分工负责制度、工作协调制度、监督约束制度、自身建设制度5大类20多个制度，构建了“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，加强干部职工队伍的作风建设，切实提高教职工队伍的整体素质。

（一）加强党风廉政建设。

加强党风廉政建设是党的工作的重要内容，首先，我校坚持把落实党风廉政建设责任制纳入党校的整体工作中，校主要负责人负总责，履行党风廉政建设第一责任人的职责，制定了《中共XX市委党校领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制实施办法》，每个班子成员都严格遵守“八项规定”，自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定。 其次，加强监督制约，健全财务制度，加强专项工作的管理，我校强化关键领域和重点环节的监管，严把基建项目、物资采购、财务管理、科研经费等关口，今年，我校学员宾馆2号楼的维修工程、大宗办公用品的采购，都严格按照廉政风险防范管理的要求执行，经费管理和使用符合国家法律法规和市有关规定，无违纪、违规、违法行为。 三是坚持贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序，公开、公正选任干部，公平使用干部，选人用人上，坚持民主推荐、民意测评、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法，全年共提任教研室副主任1名、教研室主任2名、副主任科员3名、主任科员3名，全都是符合条件，表现优秀的人选，没有出现选人用人上的的不正之风。

（二）继续深入开展“正风”行动。

2013年4月我校成立了“正风”行动工作领导小组，制定了《XX市委党校“正风”行动工作方案》，明确了开展“正风”行动的工作目标、工作步骤工作措施和工作要求，我们认真开展“六查六看”活动，查找存在的“庸懒散软奢”等方面存在的突出问题，48名教职工都各写了的“正风”行动个人分析和整改材料，我们还多次组织全体教职工观看《贪官档案》等警示电教片；到清远监狱观看服刑人员现身说法和改造情况的电教片；4次组织党员教职工到市反腐倡廉教育基地参观；充分利用校园板报、网站等宣传阵地，开辟法制栏目；组织教职工参加年终市法制局普法考试，通过这些活动，把“正风”行动落实到实处，营造了风清气正浓厚氛围。

（三）开展“公述民评”活动。

在开展“公述民评”工作中，我们注重做好结合文章，即把“公述民评”与教学培训工作结合起来，与民主评议政风行风工作结合起来，与学员满意度测评结合起来，与推进党校业务工作结合起来，使各科室工作人员的精神面貌焕然一新。“公述民评”活动切实解决了我校机关作风和效能建设方面存在的问题，确保党校政令畅通、行政高效、学员满意、干部廉洁。

我校籍这次党建检查工作为良机，在今后，要以建设广东省一流党校为目标，紧紧围绕创建一流的队伍，一流的设施，一流工作业绩这一工作思路，抓好党建工作，打造一流的党员队伍，不断创造新成绩，为党校的全面发展，提供坚强有力的组织保证。

推荐第6篇：审计厅年度党建工作班子述职报告

审计厅年度党建工作班子述职报告

直属机关工委：

按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的要求，XX年，我厅坚持用科学发展观统领全局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三创一落实”活动为载体，认真落实基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是厅党组重视把机关党建工作列入全厅总体工作的重要议事日程，做到了与行政业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。按照厅党组《关于进一步落实党风廉政建设责任制和一把手带头抓党建和机关作风建设若干事项的规定》，从思想理念和组织机制上进一步明确了厅党组、机关党委和各党支部层层负责的领导体制及工作职责和工作任务。继续推行了我厅近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到支部（处室）和党小组。党组书记长江同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党委谋划党建工作思路，交办具体任务。如提

出了党员要 “争做五个方面的模范” 和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内，他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导，亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。

二是党组书记长江同志认真抓了党组中心组的理论学习和各党支部、各处室的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年举办有全厅干部和全区审计机关人员参加的培训班11期，参训人员780多人（次）。7月份对厅机关全体干部进行了集中整训，聘请自治区党校、社科院和高校的专家讲了有关加强党风廉政和作风建设的党课。各支部均按机关党委的要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕自治区的中心工作，结合实际，长江厅长在深入基层充分调查研究的基础上，代表党组提出了指导全区审计工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。确立了“改进方法、加大力度，保证质量，提高效率、文明审计”的工作思路。经过实践检验，符合实际，审计成效明显。

三是党组领导班子成员带头落实了党建工作联系点制度。年内，长江厅长和其他副厅长按其联系点和分管部门分别深入到XX市、XX市、XX市、XX市、锡盟等盟、市，旗、

县审计局和审计点、帮扶点及所在党支部调查研究、检查、指导工作。通过召开现场协调会的方式，为基层困难旗县解决了一些基本建设和自身工作等方面的实际困难。

四是年内，长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题，提出指导意见。

党组重视发挥机关党委的作用。党组会、党组民主生活会和一些重要会议，都要吸收机关党委专职副书记、人事处长和监察室主任参加列席会议，使党组能够听到基层组织和党员、群众的意见和反映。年内，机关党委还参与了对处室和干部的推荐、考核评比工作。及时保证了党员干部、职工的培训学习、调研考察、文体活动、结对共建活动等项经费的开支。年内，我们重新布置和装饰充实了《党建活动室》的内容，两个职工文体活动室和计算机室、阅览室均得了充分的利用。使组织活动和干部职工的文体活动条件得到了很大的改善。

五是深入开展了创建学习型党支部活动。按照机关党委的实施意见，各支部均制定了创建计划、明确了创建活动的重点、任务和目标。突出了审计机关的共产党员要争做“五个方面的模范”，保持“六个健康”为主题的教育实践活动。根据审计工作的特点，各支部大多在年初和年末安排集中学习，有的业务处室党支部还在审计点上组织了学习。

年内，厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来，走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法，广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。

六是按照党支部工作制度，各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中，各支部能够围绕厅党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊，参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习，研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等，帮助被审单位规范财务制度，组织党员参与帮扶济困活动等。

党组各成员自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，有3位党组成员在全厅大会和党委扩大会上讲了党课。

七是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党

员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责，凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。年内，党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议，通报工作情况，听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

八是关注民生、服务基层、服务群众。按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排，厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至XX年底，审计厅积极争取有关部门、单位的支持，为联系点——锡盟XX旗协调到位帮扶项目10个，资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内，厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见，对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持，创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰，对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机

关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。

二 夯实基础、稳步推进，努力创建文明机关

一是制定了全年创建精神文明工作计划，继续开展争先创优活动，推进全区审计系统精神文明建设。认真贯彻落实了自治区审计厅《关于进一步加强审计机关精神文明建设工作的实施意见》。创建了自治区、盟市、旗县区三级联动共建文明和谐机关的长效机制。目前创建和谐文明机关活动已在全区审计机关展开。年内，充分利用中心组学习，干部、职工大会和培训班等形式对干部、职工进行职业道德教育，公民道德实施纲要的教育。组织干部职工积极参加了与社区共建、扶贫济困、捐款捐物、美化环境、破除陋习等项活动。利用报刊、信息等多种形式大力宣传我厅精神文明建设活动中涌现出的好人好事和审计成果，弘扬正气，全年在《中国审计报》、《内蒙古日报》、《内蒙古机关建设》和《内蒙古审计》等刊物发稿30多篇进行了宣传报导。

二是充分发挥机关工会、妇委会、团组织的作用。积极开展经常性的群众文体健身活动。元旦、春节、“

三、八”妇女节、“

五、四”青年节、“八一”建军节期间，组织了以“欢乐、祥和、团结、进步”为主题的丰富多彩的群众性

文艺联谊活动和羽毛球、乒乓球、象棋等多个项目的体育比赛，参加了兄弟单位组办的羽毛球和乒乓球比赛。“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。

今年以来，通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员” 活动为载体，对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育，促进了机关作风的转变，增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶XX市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中，广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线，有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金，有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦，还有不少同志主动自发捐款捐物，帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育，同时也密切了党群关系。

三是努力建设节约型机关。重新修订了审计程序，缩短了审计时间，降低了审计成本。制定并实施了机关用电、用水、接待费等项制度。节约了办公经费和公用事业费的开支。据统计，今年与去年同期相比节约经费5%。审计厅节能减排工作，受到了自治区领导任亚平、符太增的肯定，区直机关工委发文在各部门进行推广。

三 教育为本、严明纪律，防患于未然

一是厅领导班子从思想教育、落实各项制度、严明审计纪律入手，坚持了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处， 常抓不懈的惩治和预防腐败措施。利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

在审计执法中严格执行审计纪律和廉政建设责任制，要求党组织要管好党员，党员之间要互相监督，避免了在审计过程中发生不廉洁现象。通过经常性的党风党纪、政纪教育和廉洁从审教育，广大党员干部自觉养成了勤政为民严以自律的良好作风。近年来，我厅在全区政风、行风评议中获得好成绩。通过纪检、监察部门到被审计单位审计回访和征求意见，社会层面上对审计机关及审计人员的反映良好。年内，没有发现审计人员违法违记现象。保持了审计机关的良好形象。

二是按照区直属机关工委《关于在区直机关开展加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风教育活动的实施意见》文件精神，审计厅党组从4月12日起至 7月底，在全厅范围内开展了关于加强干部队伍建设、树立和弘扬良好作风教育活动。活动中，厅机关各处室、每个党员、干部、职工对照工作和思想作风中存在的问题进行了认真深刻的反思和积极的批评与自我批评，人人撰写了高质量的心得体会，制定了整改措施。通过学习动员；征求意见、对照检查；

落实整改措施、完善制度机制三个阶段的工作。党员干部普遍受到了教育和启发。期间，长江厅长分别与50余名干部个别谈心，征求他们对厅领导班子和审计工作的意见和建议，了解掌握他们的思想动态，积极引导并指出了个别同志在工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，各处室和各种岗位人员还查找了工作和作风风险点，提出了相应的防范措施。纪律作风教育活动收到了较好的效果。

四 存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

（二）机关党组织对党员的思想政治工作有时做的不深不透，管理不严，以致个别党员在纪律作风方面出现一些问题。今后应进一步加强对党员的教育管理。

推荐第7篇：市人防办党建工作责任制班子述职报告

市人防办党建工作责任制班子述职报告

2013年，在市委的正确领导下，市人防办党组始终把党建工作摆在突出位置，按照《XX市2013—2016年党的建设发展规划》要求，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和保持党的先进性、纯洁性建设为主线，以深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神为契机，以深入推进“创先争优”活动为载体，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为市人防办全年工作目标的实现提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将我办党组落实2013年度党建工作责任制情况述职如下，请各位领导予以评考。

一、加强组织领导，确保党建工作深入开展

一是高度重视，科学部署。办党组高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，年初召开党建工作会议，根据我办实际制订党建工作计划，科学部署全年工作任务。二是加强领导，明确职责。明确党组书记作为党建工作第一责任人，在此基础上做到带头研究解决问题，抓好各项工作督办落实。三是健全党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，确保党建各项工作的落实开展。

二、结合人防实际，推动建设党建品牌亮点

（一）推动“学习型”党组织建设

我办现有干部职工42人，其中党员22人（正式党员20人，预备党员2人），约占一半。党员素质的高低直接影响着队伍整体素质的高低。为进一步提升队伍素质，提高工作水平，今年2月28日党组（扩大）会议上，我办正式明确加快建设“学习型党组织”的工作目标，纳入年度工作计划，并成立了工作领导小组，以创新学习教育和深入开展党建活动为抓手，不断丰富学习加强学习阵地建设，营造全体向学的风气，切实提高党员队伍素质，不断推进党的思想、组织、作风、廉政和制度各项建设。

（二）打造“文明先锋”的党建工作亮点

为不断提高我办党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，今年以来，我办结合人防工作实际，深入探索和创新党的基层工作组织形式和实现途径，特别是根据我办争创全国文明单位这一中长期发展目标，制订了《XX市人防办打造党建工作亮点方案》，明确了“创新发展思路，争当文明先锋”的党建工作亮点，力争在2014年至2016年，通过党建品牌亮点建设工作，继续完善以精神文化、制度文化、行为文化为主要内容的人防文化建设，加强党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，提高服务质量，创新、扎实推进学习服务型双结合的基层党组织建设，到2015年，实现XX市人防事业的精神文明物质文明建设工作综合实力提升到全省同行的中上游发展水平；到2020年，把XX市人民防空办公室创建为“全国文明单位”。

（三）推动“服务型”党支部建设

我办积极落实“一支部一品牌”建设，抓好服务型党组织建设活动，积极服务群众，奉献爱心，今年组织全体党员开展为玉树灾区捐款、为西藏贫困学生捐献衣物以及“市扶贫济困日”募捐活动和关爱职工活动。

三、创新工作方式，着力推进党的各项建设

（一）切实加强思想建设，提高党员干部政治理论水平。

1.抓好理论学习，提高政治素养。一是落实党组中心组学习制度和“三会一课”制度，年初，我办制订了《2013年度党组中心组和党员干部理论学习计划》，特别是抓好了党的十八大精神的学习，以及《中国共产党党章》等的系统学习，并安排了干部学习必读书目，组织和完成了年度理论调研课题；二是以中心组学习带动全体党员和全体干部职工学习，制订了《2013—2014年度XX市人防办干部职工“科学发展”主题培训计划实施方案》，确保全体党员带动全体干部职工坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策，以较高的政治素养，在思想和行动上与党中央保持一致。

2.抓好思想教育，提高党性认识。坚持把思想教育作为提高党员干部队伍素质的中心环节，一是利用党课、办公会、党员大会和党小组集体学习，以及对先进人物案例的学习宣传等形式，有针对性地开展思想教育、宗旨教育和道德教育，提高党员思想觉悟和党性素养；二是坚持谈心交流活动经常化，在部分党员同志取得成绩、遇到困难时，主动同大家交心谈心，调整心态，端正思想和情绪；三是建立市人防办新闻发言人制度，完成新闻发布机制，落实人员，做好舆情掌控，确保舆论安全，为社会提供正能量。

3.抓好业务学习，提高履职能力。紧密联系人防工作实际，以今年全员参加全国人防系统技能比武大赛活动为契机，在全市人防系统掀起全员岗位业务学习实战练兵的热潮，有效提高人防队伍整体工作水平。在这次的比武大赛上，我市人防系统全员参与，取得全员达标的好成绩，其中有8名“业务尖子”进入省级复赛，有2名同志在广州军区的竞赛中取得优异成绩，为我市人防队伍争取了荣誉。

（二）深入推进组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1.加强领导班子建设。按照“五好班子”的建设要求，不断提高班子建设水平。一是坚持民主集中制原则，增进团结，确保民主决策和科学决策，不断提高班子的凝聚力。二是深入落实党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党组成员的职责分工和任务要求，充分发挥班子的战斗力。三是班子成员以身作则，做到带头参加学习，遵守规章制度，和挂扶工作，为全体党员起到了表率作用。四是在广泛听取意见建议、交流谈心、开展批评与自我批评的基础上做好了2013年度领导班子民主生活会，会后积极落实了整改，收到了预期目标效果。

2.加强机关党支部建设。一是基层党组织建设不断完善。今年严格按规范程序完成了机关党支部委员会的换届改选，并成立了党小组，选举了小组组长，更加利于基层党组织活动的工作细化和深入开展。二是党员队伍进一步壮大，高度重视发展新党员工作，今年党支部有1名预备党员通过考察转正，发展了2名预备党员，接收1名同志的入党申请。三是落实“双六”创建工作，按照“一支部、一品牌”建设要求，积极开展形式丰富的支部活动；四是进一步规范支部管理工作制度，规范党费的收缴使用和管理。

3.推动重点工作。一是抓好群众路线教育实践活动。积极启动第二批党的群众路线教育实践活动前期准备工作，切实做到“先学起来、先准备起来、先改起来”，为明年全面开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。二是服务本单位重点工作，积极发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推动人防办工作开展，确保了年度工作的顺利完成。三是落实扶贫“双到”和美丽乡村建设工作，落实班子成员“一对一”帮扶责任制，做好宣传指导、督查督办、统筹协调、深入调研等工作,在工作任务繁重的情况下，做到了领导班子和科室负责同志亲自到村走访调研、慰问困难村民，研究制定帮扶计划，落实扶贫项目；同时在单位经费较为紧张的情况下，积极落实了项目资金。

（三）深入开展作风建设，全力凝聚党心民心。

我办结合市“正风行动”、惩治“庸懒散软奢”不良作风、“公述民评”活动和人防机关“准军事化”建设，切实抓好作风建设活动。一是认真落实中央和省、市委关于“改进工作作风、密切联系群众”的有关规定，结合实际对《市人防办管理手册》进一步修改完善，特别是考勤、财务、车辆、接待等工作制度，严格管理，厉行节约，不定期安排暗访检查行动，强化制度落实效果。二是坚持党务政务公开，完善信息公开管理制度，拓宽公开渠道，落实监督机制。三是制定《市人防办“准军事化”活动方案》，落实训练活动，培养雷厉风行、令行禁止的工作作风。四是改进服务群众方式，今年我办率先完成了行政审批权限下放委托，优化调整办事流程，压缩办事时限50%以上，健全“一网式”审批，有效提高了效能和服务质量，获得群众好评。今年市人防办窗口连续三个季度被评为先进窗口。五是积极开展反对“四风”活动，通过自查整改工作，切实改善工作作风，密切联系群众。

（四）推进廉政建设，全力净化党风政风根基。

根据市委统一部署，我办制定了《2013年市人防办党风廉政建设工作方案》，大力推进廉政建设工作。一是机制建设方面，进一步加强领导班子成员“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控机制。严格落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告等制度，开展全员岗位廉政风险排查和整改。二是加强学习教育。制定了《纪律教育学习月学习方案》，通过文件学习、观看廉洁教育电教片、参观“两个基地”等方式扎实开展“廉风和畅”教育学习活动。三是实际工作中，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重点加强办公用房、公务接待、公务车辆和其他经费支出，严格把控“三公经费”在正常和较低水平。

四、存在不足和努力方向

一年来，我办认真落实党建工作责任制，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，一是学习教育工作还不够系统和全面；二是服务基层和群众，解决问题的办法常显不足；三是抓好党建促发展的工作机制还有待进一步健全完善。 2014年，我们将继续深入实践党建工作责任，进一步明确工作思路，全面提升党建工作水平，重点在：一是进一步推进“学习型”党组织建设，重点加强党的十八届三中全会精神的学习贯彻落实；二是全面深化“创新发展思路，争当文明先锋”党建亮点品牌建设工作，提升党组织建设水平；三是扎实推进第二批群众路线教育实践活动，深入群众，服务群众，进一步密切干群、党群关系；四是进一步深化作风建设和党员素质教育，夯实思想政治基础，提升队伍整体素质和形象，不断开创市人防办党建工作的新局面和实现全市人防工作的深化改革、科学发展。

推荐第8篇：日报社落实党建工作责任制班子述职报告

日报社落实党建工作责任制班子述职报告

XX年，清远日报社在市委、市政府的正确领导和市委宣传部的指导支持下，认真贯彻十八届三中全会、全国和全省宣传思想工作会议精神，在牢牢把握正确舆论导向，服务市委、市政府中心工作的同时，还深入贯彻落实市委书记葛长伟在报社改革动员大会上提出的“引进南方报业的理念、人才、市场资源，共同把《清远日报》做大做强，真正打造成清远地区，乃至今后在一定的区域内有比较大的影响力的一个政经党报”指示精神，把握机遇、积极创新，全面开展文化机制体制改革工作。迄今已基本完成报纸改版、采编流程再造、考核机制完善、营运模式及价格体系重塑等第一阶段改革任务。

今年以来，报社在开展机制体制改革的同时，积极开展党建工作，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等党建工作融入报社日常工作中，进一步改进工作作风，筑牢思想防线。现将本报党建工作开展情况汇报如下：

一、结合工作实际多渠道加强政治学习，提党员素质

按照建设学习型党组织、学习型党支部的要求，本报按照既定的学习计划，认真抓好党员干部的政治理论学习，确保党员干部的政治方向不变，有效提高党员素质。今年以来，

本报党支部通过支部组织学习和个人自学的方式相结合，抓紧了对党员干部的政治理论学习，包括全面深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会、全国和全省宣传思想工作会议精神，通过重温学习了新《党章》和党的基本知识，进一步促进了党员干部政治理论水平和能力的提升。

在学习理论的同时，报社还结合本报实际，通过开设“凝聚共识 深化改革”专栏，全文刊登《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《关于〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉》等文章的方式，进一步加强学习十八届三中全会精神。为贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”,全面推进新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步贯彻群众路线、深化新闻改革、推进新闻施政，本报还在报纸开设《走千村听民声》栏目。报社领导班子带队深入清远1300多个行政村蹲点调研、采访报道,全面反映基层的变化，群众的诉求、困境和愿景。生动活泼的版面、翔实丰富的报道，获得了市领导和读者的一致好评。

二、加强“创文”工作动态性宣传及典型宣传，传递正能量

全市创建文明城市工作会议以后，本报对XX区、清新区以及市直各部门各单位贯彻全市动员会精神，全面开展创建工作的情况进行跟踪报道，特别是对XX区各街办的行动

情况进行了详细报道，并刊发了创文倡义书。此外，本报还配合“创文”工作开设“创文明城市做文明市民”、“创文在行动”等栏目，跟踪三角市场卫生整治情况、推出三鸟市场脏乱差情况调查、报道市区卫生死角。

今年来本报推出“最美清远人”、“抗洪英雄谱”等栏目，重点加强典型人物宣传。如“抗洪英雄谱”通过一个个感人的故事对西牛镇副镇长刘水清、龙颈镇黄坑片村长杨汝泉、高中生杨开萃等在“”洪灾抗洪一线的抗洪英雄进行宣传，作品有《“命大”副镇长的忙碌12天》、《“阶砖三”村长遇上揪心事》、《军分区官兵浛洸三江村“孤岛”救援片段》、《这个“民兵”16岁》等，为建设社会主义核心价值观传递正能量。

三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

一年来，报社班子成员人人忠于职守，以身作则，广开言路，多方听取群众意见。按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

报社进一步加强制度化建设，规范班子会议工作会议纪要制度和行文制度，做到逢开会必记录，使每一项措施执行起来都有依据。对于重要会议还以部门为单位印发会议纪要。报社还进一步严肃会议纪律，规定报社人员无论是外出参加会议还是参加本单位的会议，都必须准时到场，不得迟到早退。认真落实《工作台帐》登记制度，实行专人负责记录和保管，对照工作要求如实填写，促进党风廉政建设责任制各项工作任务的落实。

四、加强作风建设，进一步提高干部自律意识

积极开展“正风”和“公述民评”行动。结合报社实际，提出“奉献在岗位、管理出效益、创新有前景”的指导思想，要求全体职工切实做到“三加强”（加强学习、加强服务、加强策划），“两更加”（更加认真、更加深入），“三多三少”（多点奉献、少点计较，多点创新、少点守旧，多点团结、少点内耗），进一步提高报社上下员工的工作积极性、创造性，营造良好的干事创业氛围。按照市委“正风”行动工作方案及治理“庸懒散奢软”问责暂行办法，报社设立“庸懒散奢软” 举报箱和“社长信箱”，公开接受社会监督。

坚持党风廉政建设和反腐败工作方针，树立“服务中心、促进和谐”的工作理念。一方面通过成立党风廉政建设领导小组、召开主题会议，坚持党组中心组学习制度、坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、坚持述职述廉和勤廉公示制

度等加强领导干部党风党纪教育。另一方面以党风廉政建设责任制为抓手，推动惩治和预防腐败体系各项任务落实，并深入贯彻《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律。主要做到组织全报社党员干部、职工群众学习廉政文件、观看反腐倡廉系列电教片，还组织了本单位40多名党员干部和入党积极分子到市的党风廉政教育基地——市委党校和清远监狱现场参观学习接受警示教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高党员干部拒腐防变的能力；坚持“三会一课”廉政教育形式，落实廉政党课和廉政谈话制度，增强领导干部严格遵守廉洁自律规定的自觉性；创新教育形式、丰富教育内容，进一步解决干部队伍中存在的突出问题，特别是在积极预防新闻工作者利用特殊身份以稿谋私和吃、拿、卡、要等方面狠下功夫。

五、以党建促业务，报纸质量进一步提升

今年报纸质量得到进一步提升。报纸全新改版后，报纸版式融合城市日报美术风格,全面采用模块化版式,追求严肃大气、端庄清雅、主次分明、层次清晰的党报版面效果，让读者有耳目一新的感觉。

改版后，本报实现了五大突破。一是从原来每周76个版，扩充到每周96个版，为读者提供更丰富的资讯；二是着力打造政经新闻、高端评论、民生资讯、舆论监督、深度报道等五大品牌产品，让读者站在更高更广的视角观察世

界；三是开辟“清远社区”、“数据版”、“行业周刊”、“清远星期天”等板块，让本报扎根于社区、行业和民众当中，其中“清远社区”版块将主打清远两大城区社区新闻，关注社区生活变化，让读者了解“身边事”，为其提供民生资讯服务，通过报道增强本报在主城区影响力；四是强化版式设计，强化图片、图表、色彩运用，进一步美化版面；五是改革采编管理，将八个采编部门缩成采访中心、编辑中心、视觉中心三个部门，在采编系统实行去行政化，科学规范新闻生产管理。

回顾一年来，本报一些重头报道给全市读者留下深刻印象，如雇用直升机航拍清远、市委全会报道、年中述职报道，清远奥园竣工报告做假、旧城用水难报道、“8·16洪灾”、旅游文化节系列特刊和报道等等。如今，传统的官样文章在本报已难觅踪迹，党报僵化刻板的面孔被全面革新。

清远日报社党建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要是党支部尚未及时配备完善，开展工作常出现人手不足的情况，本应成立党总支，但因与南都进行改革合作，一直未实行。

明年，本报将进一步加强报业党建工作。继续认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神；进一步落实切实可行措施开展党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作；完善基层党组织建设，设立党总支，并按目前新的组织架构，根据

把支部设在新工作流程上的原则，在编辑委员会、经营中心及行政中心等机构设立党支部，把党建工作与业务工作相结合。

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城市管理综合执法大队党建工作班子述职报告

一年来，在市委、政府的正确领导和关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，积极探索城市管理党建工作新路子，扎实推进党建工作，为促进城市管理事业健康协调发展提供了良好的组织保障。作为城市管理综合执法大队党建工作第一责任人，现将抓党建工作述职如下：

一、高度重视，认真履行党建工作职责

（一）加强思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用

年初制定了党建工作要点，印发至大队领导班子成员及队属各党支部，让全体党员干部了解大队机关党建工作思路及目标任务，让广大党员干部积极参与其中；二是制定大队党组中心组理论学习计划，将全年学习内容分解到月，每月集中学习不少于2次，严格按学习计划组织成员集中学习，不断提高领导干部执政能力；同时，要求有专人做好学习考勤，作为年终评先条件之一。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全体党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、落实党（总）支部责任制。在明确党（总）支部的主要任务和支委主要职责的基础上，制定并落实党建岗位责任目标，将工作具体细化分解落实到支委成员头上，实行一岗双责，促使支委既做好业务工作，又要抓好党建工作。

2、建立了党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月到各科室检查指导工作不得少于2次，大队党总支每月至少召开一次专题会议，听取各个支部的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

3、坚持完善以“三会一课”为主要内容的组织生活会制度。在抓业务工作的同时，按时召开支部会和组织生活会，坚持每年上一次党课，结合党员先锋岗创建活动，坚持每季度开展一次民主评议党员活动。结合支部实际，在支部设立了三个党小组开展工作，健全了党组织生活会制度，为组织生活会的有序开展奠定了基础。

4、做好党员发展工作。对申请入党的积极分子明确专人谈话、教育，并征求职工对发展对象的意见，把好党员发展关。至今年9月份共计发展入党积极分子5人。

5、深入开展“承诺践诺评诺”活动。一是制定了《干部职工公开承诺践诺书》、《党员公开承诺践诺书》，率先向社会作出公开承诺，接受全大队干部职工和群众的监督，并将党员承诺在党支部活动园地、宣传栏进行公开，接受群众监督。二是建立定期督查机制，建立整改台帐，进行全程监督和检查。三是采取党员互评、群众测评、组织考评、领导点评的方式，全面评价践行承诺情况，促进了行风政风的进一步好转。四是把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

6、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好党员先锋模范作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好党务公开工作，广泛接受社会监督。

（三）以各项活动为载体使党建工作更上新台阶

1、为庆祝“七•一”建党91周年，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力,增强广大共产党员的责任感和使命感,开展了“七个一”庆祝活动。一是在七一前,对两城区环卫站、我单位联系的牛场镇东南街居委中的7名困难党员及8名退休党员进行了慰问，给他们送去慰问金共计2200元。二是举办了一次廉政教育讲座。三是上了一次党课。四是采取在大十字设置宣传岗、到金XX区主干道沿街店面发放宣传资料的方式开展了一次宣传。五是开展了一次文娱性纪念活动。六是召开了一次党员组织生活会。七是举办了一期“庆七•一城管知识竞赛”。

2、为提高城市管理水平，切实改进工作作风，优化服务环境，提高服务质量和工作效率，提升城市品位，展示城市形象，为全市广大市民营造一个良好的生产生活环境，组织全体干部职工7月3日在文峰广场举行08式制服换装仪式，全体党员进行重温入党誓词并公开向全市人民承诺，将时刻牢记肩负的使命和责任，正确履行工作职责，坚持内强素质、外树形象，努力做到“让人民满意的城管人”。

3、以党建工作为抓手，开展“四帮四促”活动。一是到帮扶联系点进行调研，征求意见，针对存在的问题和困难，及时联系相关部门，切实从技术、政策及资金上给予扶持。二是落实“一对一”结对帮扶措施，班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员，对帮扶对象全面摸底，制订帮扶方案。三是积极贯彻落实市委市政府四帮四促、联乡驻村活动，制定《市城市管理综合执法大队四帮四促、联乡驻村活动方案》，明确了活动目标、内容、要求和人员，活动开展以来，班子成员带领中层干部分别深入帮扶贫困村，共召开座谈会5次，发放宣传资料1200份，入户走访1300人次，慰问困难群众56户，落实慰问经费3万余元，帮助村民和职工解决具体问题8个。

二、存在的问题和不足

虽然我单位党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求还有不少的差距:一是班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高；二是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于解决。

三、下一步工作打算

我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，抓好党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作；三是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。2011年，中心班子在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府深入开展“三个年”主题活动和打好“五场攻坚战”的决策部署，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，秉承“规范、优质、高效、廉洁”的工作原则，充分履职，强化措施，切实抓好思想、组织、业务、队伍和作风建设，较好地完成了全年各项工作任务。现述职如下：

一、2011年的主要成绩

(一)忠诚履行职责，全力抓好项目招标采购

2011年，中心班子紧紧围绕全市经济建设大局，以项目建设作为工作总抓手，认真履行法律法规赋予的职责，认真贯彻执行《政府采购法》及有关规定，坚持集体决策，严格程序，严把环节，严肃纪律，公开、公平、公正地开展政府采购工作，扎实推进我市政府采购工作依法依规进行，为构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。一年来,中心班子带领干部职工圆满完成采购项目3298个，采购预算金额83.30亿元，成交金额70.56亿元，节约金额12.73亿元，节约率15.29%。

1、严把“五关”，确保采购活动有条不紊。首先，严把“项目委托关”，对部分采购资金不落实、采购手续不完备等不符合采购要求的项目，或是化整为零规避招标的项目，一律不予受理，从源头上避免“带病”的项目进入采购程序，为后续采购工作打好基础。其次，严把“采购文件编制关”，严格按照政府采购相关法律法规和采购文件范本编制采购文件，充分听取采购人和专家评估论证意见，确保采购文件编制合法、合情、合理。第三，严把“信息公告关”，按政府采购信息公告有关规定和要求，将应公告的招标采购信息、更改（补遗）文件、质疑答复书、中标公告等信息在指定的网站和媒体上进行公告，保证信息公开；第四，严把“开标评标关”，认真执行开标、评标程序，统一各类开标、评标记录表格及规定动作，加强现场电子监控监督，维护开标、评标秩序。第五，严把“质疑关”，耐心听取质疑人提出的质疑问题，做到有问必答，有疑必解。对有效质疑及时予以纠正，对无效质疑做好解释工作。

2、全力以赴抓好重点采购项目。为确保重点项目顺利推进，中心班子不畏困难，勇担重任，全力以赴抓好重点五象开发新区、“中国水城”、城市轨道交通、为民办实事、服务“两会一节”等重点项目招标采购工作。如广西郁江老口枢纽工程项目。今年委托我中心招标的项目包括一期围堰、一期左岸、右岸主体工程施工、监理等5个项目，采购预算达12.54亿元。

3、积极探索采购工作新领域。一是继续扩大协议供货范围。会同自治区采购中心组织完成了区、市两级第六期办公通用设备定点协议供货商招标采购工作，确定中标厂家149家，协议供货商145家，协议供货品目比上期增加了9个。组织完成了XX市本级预算单位2011-2012年正版通用软件协议采购项目，进一步规范了正版化软件政府采购行为，填补了服务类采购的空白。二是拓宽采购途径和采购方式。组织完成了2011—2012年度纸张和办公自动化设备耗材定点供应商的招标采购工作，确定了供应商各20家;确定了2011—2012年度市本级政府投资房屋建筑及装饰工程、市政公用工程、城市园林绿化工程、公路、水利水电工程等单项预算在20万元以上至200万元（含200万元）的工程项目和交通标线标志隔离设施单项施工预算价200万元以下定点施工单位;首次对市政府投资工程20万元—200万元（含200万元）电缆管道施工及电气设备安装工程定点施工单位进行公开招标，确定了6家电缆管道定点施工企业和4家电气设备安装工程定点施工企业，有效地解决了此类项目在实施采购中遇到的瓶颈问题。 (二)完善管理机制，扎实推进政府采购规范化发展

为进一步规范采购行为，提高采购效率，中心领导班子认真总结往年的工作经验，优化管理，创新服务，努力构建科学规范、高效廉洁的政府采购环境。

1、完善内部工作管理机制。一是规范评审废标项目的审核复查工作程序和工作要求，进一步加强对废标项目的审核复查管理；二是进一步明确采购中心在评标现场的工作职责，制定《评审复核工作制度》，要求中心工作人员对评标委员会在评审过程的有关记录进行复核，查缺补漏，如发现问题当场向评委指出或报告监督管理部门；三是制定了XX市政府集中采购中心《评审专家组成抽取管理办法》，进一步完善专家组建、抽取工作机制；四是制定出台《采购项目办理情况告知办法》和《政府采购项目办理指南》，按照工程、货物、服务类项目，以及协议供货及定点采购项目等分门别类编写办理指南，把流程规范、目标细化、责任强化，方便采购人、供应商操作，进一步增加采购工作的透明度，提高服务质量。

2、完善政府采购业务管理。不断加强对政府采购项目的规范化管理，推进项目有效落实。一是与市财政局联合印发了《关于2011—2012年度市政府投资工程20万元—200万元（含200万元）电缆管道施工及电气设备安装工程实行定点管理工作的通知》等5份定点管理的有关文件，明确了协议供货、定点采购项目的办理、支付程序及相关工作要求,对协议供货、定点采购项目的规范化管理起到较好的促进作用。二是严格按照采购文件要求，加强对政府采购合同签订、履约和验收工作的组织、协调和规范化管理，认真开展协调工作，妥善处理存在问题，确保采购人按约履职。

3、完善协调、沟通、反馈工作机制。一是坚持每周召开项目分析会，及时了解、协调项目采购过程中的存在问题，督促问题解决。二是坚持每周参加“市固投办”主持召开的固定资产投资项目建设工作协调会，参与项目的分析与协调。三是是制定《开标项目情况一览表》，进一步完善采购项目完成情况动态分析报告制度，建立政府采购项目办理情况统计台帐，做到周周检、月月查，提高了项目监管的主动性和时效性。

XX县计生执法大队是计生行政执法的职能科室。今年以来，按照“严格依法行政、确保社会稳定”的总体要求，积极有为地开展工作：

一、全力规范执法行为，实现社会抚养费征收“常态化”

征收社会抚养费是人口计生工作末端治理的重要手段。我们通过开展案卷评查、执法培训等切实提高执法水平，通过清理遗留案件，落实分类指导，逐一破解难题，切实减少案件遗留。同时，我们积极帮助乡镇（街道）规范社会抚养费征收行为，严格征收标准，在相关部门的密切配合下，全年共征收5千余万，步入规范化、常态化轨道。

二、全面深挖案源线索，力求“两打”工作“全天候”

“两打”就是打击“两非”行为和打击假孕环检证明。我们在加强药品零售行业和“b超”检查点执法力度的同时，建立跨区域联动机制，通过生育分析、倒查、深挖案源，上半年共排查125人次，查实36起“两非”案件；重点排查了230张外寄b超单，查实2例伪造。

三、全程落实依法行政，力求计生执法行为“人性化”

在执法过程中，我们坚决贯彻执行中央、省、市有关依法行政的相关规定。对一些家庭困难、手续不齐、合理不合法等客观问题，我们在法律许可范围内，积极采取相应措施，帮助解决一些实际困难，取得群众的理解与支持，力求计生执法“人性化”。 (三)注重队伍建设，不断提高采购工作执行力

为确保中心各项工作顺利推进，有序开展，中心班子注重加强队伍建设，通过深化人事制度改革，加强作风转变，确保强大的源泉动力。一是实行内部岗位交流和竞争上岗工作。5月份，对试用期满的11名中层领导干部进行了严格的考核任用，公开招考录用科员4名，对5名同志进行了岗位交流任职，拿出招标科副科长一职，在全市范围内实行竞争上岗。二是开展专题培训。4月份，会同市委组织部在党校举办了为期10天的“政府采购业务知识”主题培训班，9月首次举办了为期2天的“2011年XX市政府采购供应商培训班”。三是开展专题调研。11月，中心结合在办理项目过程中出现的新情况、新问题，分别派出三个调研小组，由中心领导带队分赴天津、成都、大连等地进行考察调研。通过亲临现场的学习交流，查找到了自身的差距，学习到先进的工作理念。

(四)加强党风廉政建设,确保政府采购工作健康发展

政府采购工作是反腐工作的前沿阵地，近两年政府采购领域“天价采购”、“只买贵的，不买对的”等采购事件频频在新闻媒体上爆光。中心班子以这些新闻事件为切入点，结合党风廉政建设工作，及时教育干部职工。中心班子始终坚持以正确的指导思想、严明的管理制度、规范的运作办法、逐步完善的软硬件设施来约束政府采购行为，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。确保干部职工顺利健康成长。一是开展警示教育。年初，我们邀请市监察局黄胜红主任给中心干部职工上了一堂廉政教育课,组织学习《廉政准则》并考核验收；组织观看了《贪之害》等领导干部典型违纪违法案件警示片，利用反面教材以案释法，直观、生动地进行了反腐倡廉教育，警示教育广大党员干部，坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。二是对照3月份《整改督办函》（南治工办函2011]1号）中指出的工程招投标和政府采购的存在问题，结合中心工作实际，深入查摆分析，着重从完善制度和严格管理上入手，制定了6条切实可行的整改措施，并狠抓落实。三是加强对采购当事人的监督管理。充分利用电子监控系统，对评标现场，专家休息室等进行实时全过程监控，实施录像刻录保存，加强了对评标现场的有效监管，强化了采购当事人的责任意识，做到警钟长鸣，使干部职工时刻保持清醒的头脑,有效预防评标过程暗箱操作和腐败问题的产生，真正实现“阳光采购”。

二、2011年存在的不足

回顾一年来，中心领导班子做了很多工作，也取得了一定的成绩，但离市委市政府的要求还有较大的差距，还存在一些亟待解决的问题。一是批量集中采购有待突破，采购任务艰巨；二是相应的工作制度及操作规范需进一步补充、完善；三是采购当事人的专业知识、业务工作能力、把握法规政策能力、依法采购意识有待提高。四是中心工作质量和工作效率有待强化等等。

三、2012年工作打算

2012年，我们将紧紧围绕市委市政府的工作重心，切实增强紧迫感、责任感、使命感，提高政治意识、服务意识、大局意识，充分发挥政府采购在经济社会发展中的职能作用，努力实现政府采购事业全面协调发展。

（一）着力打造更为公开透明的政府采购环境。借鉴学习XX市政府采购中心先进的工作理念和工作措施，完善相关制度和工作要求，扩大信息公告内容，实行采购需求网上征求意见制度，在加强评标现场复核工作的基础上引入外部监督机制。

（二）全面启动运行政府采购管理信息系统。在2011年系统试运行的基础上，深化完善各功能模块；争取启用电子评标系统；开展供应商信息登记入库工作；研究建立政府采购价格评估体系。

（三）积极推进政府采购诚信体系建设。对政府采购供应商实行登记注册管理，严格供应商准入制度；规范政府采购交易行为和电子化操作规程，增强供应商依法采购、诚信经营和公平竞争意识。

（四）坚持不懈地开展反腐倡廉工作。把党风廉政建设，作风建设，队伍建设作为大事要事来抓，严格工作程序，严把采购关口，严肃工作纪律，确保廉洁采购。

（五）加强协议供货、定点采购方式日常监管力度和政府采购合同履约验收工作。对协议供货、定点采购供应商开展不定期的专项检查，在供应商、采购人、采购中心之间搭建畅通的反馈、沟通平台,研究制定我市政府采购合同履约验收管理办法，把好履约验收这道关口。 一年来，在市委、政府的正确领导和关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，积极探索城市管理党建工作新路子，扎实推进党建工作，为促进城市管理事业健康协调发展提供了良好的组织保障。作为城市管理综合执法大队党建工作第一责任人，现将抓党建工作述职如下：

一、高度重视，认真履行党建工作职责

（一）加强思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用

年初制定了党建工作要点，印发至大队领导班子成员及队属各党支部，让全体党员干部了解大队机关党建工作思路及目标任务，让广大党员干部积极参与其中；二是制定大队党组中心组理论学习计划，将全年学习内容分解到月，每月集中学习不少于2次，严格按学习计划组织成员集中学习，不断提高领导干部执政能力；同时，要求有专人做好学习考勤，作为年终评先条件之一。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全体党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、落实党（总）支部责任制。在明确党（总）支部的主要任务和支委主要职责的基础上，制定并落实党建岗位责任目标，将工作具体细化分解落实到支委成员头上，实行一岗双责，促使支委既做好业务工作，又要抓好党建工作。

2、建立了党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月到各科室检查指导工作不得少于2次，大队党总支每月至少召开一次专题会议，听取各个支部的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

3、坚持完善以“三会一课”为主要内容的组织生活会制度。在抓业务工作的同时，按时召开支部会和组织生活会，坚持每年上一次党课，结合党员先锋岗创建活动，坚持每季度开展一次民主评议党员活动。结合支部实际，在支部设立了三个党小组开展工作，健全了党组织生活会制度，为组织生活会的有序开展奠定了基础。

4、做好党员发展工作。对申请入党的积极分子明确专人谈话、教育，并征求职工对发展对象的意见，把好党员发展关。至今年9月份共计发展入党积极分子5人。

5、深入开展“承诺践诺评诺”活动。一是制定了《干部职工公开承诺践诺书》、《党员公开承诺践诺书》，率先向社会作出公开承诺，接受全大队干部职工和群众的监督，并将党员承诺在党支部活动园地、宣传栏进行公开，接受群众监督。二是建立定期督查机制，建立整改台帐，进行全程监督和检查。三是采取党员互评、群众测评、组织考评、领导点评的方式，全面评价践行承诺情况，促进了行风政风的进一步好转。四是把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

6、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好党员先锋模范作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好党务公开工作，广泛接受社会监督。

（三）以各项活动为载体使党建工作更上新台阶

1、为庆祝“七•一”建党91周年，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力,增强广大共产党员的责任感和使命感,开展了“七个一”庆祝活动。一是在七一前,对两城区环卫站、我单位联系的牛场镇东南街居委中的7名困难党员及8名退休党员进行了慰问，给他们送去慰问金共计2200元。二是举办了一次廉政教育讲座。三是上了一次党课。四是采取在大十字设置宣传岗、到金XX区主干道沿街店面发放宣传资料的方式开展了一次宣传。五是开展了一次文娱性纪念活动。六是召开了一次党员组织生活会。七是举办了一期“庆七•一城管知识竞赛”。

2、为提高城市管理水平，切实改进工作作风，优化服务环境，提高服务质量和工作效率，提升城市品位，展示城市形象，为全市广大市民营造一个良好的生产生活环境，组织全体干部职工7月3日在文峰广场举行08式制服换装仪式，全体党员进行重温入党誓词并公开向全市人民承诺，将时刻牢记肩负的使命和责任，正确履行工作职责，坚持内强素质、外树形象，努力做到“让人民满意的城管人”。

3、以党建工作为抓手，开展“四帮四促”活动。一是到帮扶联系点进行调研，征求意见，针对存在的问题和困难，及时联系相关部门，切实从技术、政策及资金上给予扶持。二是落实“一对一”结对帮扶措施，班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员，对帮扶对象全面摸底，制订帮扶方案。三是积极贯彻落实市委市政府四帮四促、联乡驻村活动，制定《市城市管理综合执法大队四帮四促、联乡驻村活动方案》，明确了活动目标、内容、要求和人员，活动开展以来，班子成员带领中层干部分别深入帮扶贫困村，共召开座谈会5次，发放宣传资料1200份，入户走访1300人次，慰问困难群众56户，落实慰问经费3万余元，帮助村民和职工解决具体问题8个。

二、存在的问题和不足

虽然我单位党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求还有不少的差距:一是班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高；二是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于解决。

三、下一步工作打算

我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，抓好党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作；三是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。今年以来，我处在县交通运输局、市地方海事局的坚强领导下，对照年初确立的目标，细化任务、履行职责、狠抓落实，使辖区水上安全形势持续稳定，各方面工作取得较好的成绩。现将工作职责和工作完成情况汇报如下：

一、单位的宗旨和业务范围

（1）为水上安全提供海事管理保障。（2）辖区水域管理，船舶防污染管理，船载货物安全管理，船员管理、船舶安全文书管理。（3）组织水上遇险人员搜寻救助。（4）船舶检验管理。（5）核准水上水下施工作业等水工作业管理。（6）对船舶超过航道等级限制使用航道、占用通航水域过驳作业管理。（7）水上运政管理。

二、履职情况

（一）强化责任抓监管。明确责任，形成处长主抓，分

管处长专抓，科室具体承办，一线人员落实的安全责任体系。强化重点水域、重点航段、重点船舶及节假日监管力度。定期进行隐患排查，每月至少一次对辖区水域、渡口进行拉网式隐患排查。

（二）千方百计保畅通。在遭遇因连续干旱、盐河持续一个多月超低水位且盐河整治土方施工影响的情况下，涟水辖区航道发生堵挡。处领导现场指挥，分朱码闸上下游两组排堵保畅，维持秩序、稳定民心、积极应对，保证了辖区水域航道畅通。

（三）突出重点防污染。我处加大污染防治宣传力度，利用各种媒体广泛宣传防污知识、水上管理方面的有关法律、法规，向企业、船主发放《船舶污染防治宣传手册》。

（四）全力以赴抓规费。健全奖惩机制，明确奖罚标准，开展整治活动，以纠促征收。强化行风建设，以严管促征收。

（五）强化水工监管。盐河整治重点工程现已全面进入土方施工阶段，我处严格按水工作业规定，督促施工单位办理水工作业审批手续，确保水上作业合法、安全施工。

（六）政风行风一起抓。实施教育培训、完善学习制度，切实将“五德”教育落到实处，着力强化职工的服务意识，广泛开展“创先争优”、“文明创建”等活动。全处无任何行风政风方面问题。

三、下一步的工作打算

（一）继续加大巡航及隐患排查力度，全面摸清存在问题，确保航行更加安全。

（二）切实抓好污染防控，确保水域更加清洁。

（三）高度重视规费征收，确保完成全年征收任务。

（四）继续抓好行风廉政建设，建立健全廉政措施，强化依法行政、文明执法意识。

（五）完XX县局、市局交办的各项工作任务。

推荐第10篇：城市管理综合执法大队党建工作班子述职报告

城市管理综合执法大队党建工作班子述

职报告

一年来，在市委、政府的正确领导和关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，积极探索城市管理党建工作新路子，扎实推进党建工作，为促进城市管理事业健康协调发展提供了良好的组织保障。作为城市管理综合执法大队党建工作第一责任人，现将抓党建工作述职如下：

一、高度重视，认真履行党建工作职责

（一）加强思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用

年初制定了党建工作要点，印发至大队领导班子成员及队属各党支部，让全体党员干部了解大队机关党建工作思路及目标任务，让广大党员干部积极参与其中；二是制定大队党组中心组理论学习计划，将全年学习内容分解到月，每月集中学习不少于2次，严格按学习计划组织成员集中学习，不断提高领导干部执政能力；同时，要求有专人做好学习考勤，作为年终评先条件之一。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全体党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、落实党（总）支部责任制。在明确党（总）支部的主要任务和支委主要职责的基础上，制定并落实党建岗位责任目标，将工作具体细化分解落实到支委成员头上，实行一岗双责，促使支委既做好业务工作，又要抓好党建工作。

2、建立了党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月到各科室检查指导工作不得少于2次，大队党总支每月至少召开一次专题会议，听取各个支部的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

3、坚持完善以“三会一课”为主要内容的组织生活会制度。在抓业务工作的同时，按时召开支部会和组织生活会，坚持每年上一次党课，结合党员先锋岗创建活动，坚持每季度开展一次民主评议党员活动。结合支部实际，在支部设立了三个党小组开展工作，健全了党组织生活会制度，为组织生活会的有序开展奠定了基础。

4、做好党员发展工作。对申请入党的积极分子明确专人谈话、教育，并征求职工对发展对象的意见，把好党员发展关。至今年9月份共计发展入党积极分子5人。

5、深入开展“承诺践诺评诺”活动。一是制定了《干部职工公开承诺践诺书》、《党员公开承诺践诺书》，率先向社会作出公开承诺，接受全大队干部职工和群众的监督，并将党员承诺在党支部活动园地、宣传栏进行公开，接受群众监督。 二是建立定期督查机制，建立整改台帐，进行全程监督和检查。三是采取党员互评、群众测评、组织考评、领导点评的方式，全面评价践行承诺情况，促进了行风政风的进一步好转。四是把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

6、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好党员先锋模范作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好党务公开工作，广泛接受社会监督。

（三）以各项活动为载体使党建工作更上新台阶

1、为庆祝“七•一”建党91周年，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力,增强广大共产党员的责任感和使命感,开展了“七个一”庆祝活动。一是在七一前,对两城区环卫站、我单位联系的牛场镇东南街居委中的7名困难党员及8名退休党员进行了慰问，给他们送去慰问金共计2200元。二是举办了一次廉政教育讲座。三是上了一次党课。四是采取在大十字设置宣传岗、到金XX区主干道沿街店面发放宣传资料的方式开展了一次宣传。五是开展了一次文娱性纪念活动。六是召开了一次党员组织生活会。七是举办了一期“庆七•一城管知识竞赛”。

2、为提高城市管理水平，切实改进工作作风，优化服务环境，提高服务质量和工作效率，提升城市品位，展示城市形象，为全市广大市民营造一个良好的生产生活环境，组织全体干部职工7月3日在文峰广场举行08式制服换装仪式，全体党员进行重温入党誓词并公开向全市人民承诺，将时刻牢记肩负的使命和责任，正确履行工作职责，坚持内强素质、外树形象，努力做到“让人民满意的城管人”。

3、以党建工作为抓手，开展“四帮四促”活动。一是到帮扶联系点进行调研，征求意见，针对存在的问题和困难，及时联系相关部门，切实从技术、政策及资金上给予扶持。二是落实“一对一”结对帮扶措施，班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员，对帮扶对象全面摸底，制订帮扶方案。三是积极贯彻落实市委市政府四帮四促、联乡驻村活动，制定《市城市管理综合执法大队四帮四促、联乡驻村活动方案》，明确了活动目标、内容、要求和人员，活动开展以来，班子成员带领中层干部分别深入帮扶贫困村，共召开座谈会5次，发放宣传资料1200份，入户走访1300人次，慰问困难群众56户，落实慰问经费3万余元，帮助村民和职工解决具体问题8个。

二、存在的问题和不足

虽然我单位党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求还有不少的差距:一是班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高；二是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于解决。

三、下一步工作打算

我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，抓好党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作；三是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

第11篇：审计厅年度党建工作班子述职报告

审计厅年度党建工作班子述职报告

直属机关工委：

按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的要求，2009年，我厅坚持用科学发展观统领全局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三创一落实”活动为载体，认真落实基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是厅党组重视把机关党建工作列入全厅总体工作的重要议事日程，做到了与行政业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。按照厅党组《关于进一步落实党风廉政建设责任制和一把手带头抓党建和机关作风建设若干事项的规定》，从思想理念和组织机制上进一步明确了厅党组、机关党委和各党支部层层负责的领导体制及工作职责和工作任务。继续推行了我厅近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到支部（处室）和党小组。党组书记长江同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党委谋划党建工作思路，交办具体任务。如提出了党员要“争做五个方面的模范”和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内，他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导，亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。

二是党组书记长江同志认真抓了党组中心组的理论学习和各党支部、各处室的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年举办有全厅干部和全区审计机关人员参加的培训班11期，参训人员780多人（次）。7月份对厅机关全体干部进行了集中整训，聘请自治区党校、社科院和高校的专家讲了有关加强党风廉政和作风建设的党课。各支部均按机关党委的要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕自治区的中心工作，结合实际，长江厅长在深入基层充分调查研究的基础上，代表党组提出了指导全区审计工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。确立了“改进方法、加大力度，保证质量，提高效率、文明审计”的工作思路。经过实践检验，符合实际，审计成效明显。

三是党组领导班子成员带头落实了党建工作联系点制度。年内，长江厅长和其他副厅长按其联系点和分管部门分别深入到XX市、XX市、XX市、XX市、锡盟等盟、市，旗、县审计局和审计点、帮扶点及所在党支部调查研究、检查、指导工作。通过召开现场协调会的方式，为基层困难旗县解决了一些基本建设和自身工作等方面的实际困难。 四是年内，长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题，提出指导意见。

党组重视发挥机关党委的作用。党组会、党组民主生活会和一些重要会议，都要吸收机关党委专职副书记、人事处长和监察室主任参加列席会议，使党组能够听到基层组织和党员、群众的意见和反映。年内，机关党委还参与了对处室和干部的推荐、考核评比工作。及时保证了党员干部、职工的培训学习、调研考察、文体活动、结对共建活动等项经费的开支。年内，我们重新布置和装饰充实了《党建活动室》的内容，两个职工文体活动室和计算机室、阅览室均得了充分的利用。使组织活动和干部职工的文体活动条件得到了很大的改善。

五是深入开展了创建学习型党支部活动。按照机关党委的实施意见，各支部均制定了创建计划、明确了创建活动的重点、任务和目标。突出了审计机关的共产党员要争做“五个方面的模范”，保持“六个健康”为主题的教育实践活动。根据审计工作的特点，各支部大多在年初和年末安排集中学习，有的业务处室党支部还在审计点上组织了学习。 年内，厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来，走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法，广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。 六是按照党支部工作制度，各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中，各支部能够围绕厅党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊，参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习，研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等，帮助被审单位规范财务制度，组织党员参与帮扶济困活动等。

党组各成员自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，有3位党组成员在全厅大会和党委扩大会上讲了党课。

七是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责，凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。年内，党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议，通报工作情况，听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

八是关注民生、服务基层、服务群众。按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排，厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至2009年底，审计厅积极争取有关部门、单位的支持，为联系点——锡盟XX旗协调到位帮扶项目10个，资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内，厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见，对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持，创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰，对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。

二夯实基础、稳步推进，努力创建文明机关

一是制定了全年创建精神文明工作计划，继续开展争先创优活动，推进全区审计系统精神文明建设。认真贯彻落实了自治区审计厅《关于进一步加强审计机关精神文明建设工作的实施意见》。创建了自治区、盟市、旗县区三级联动共建文明和谐机关的长效机制。目前创建和谐文明机关活动已在全区审计机关展开。年内，充分利用中心组学习，干部、职工大会和培训班等形式对干部、职工进行职业道德教育，公民道德实施纲要的教育。组织干部职工积极参加了与社区共建、扶贫济困、捐款捐物、美化环境、破除陋习等项活动。利用报刊、信息等多种形式大力宣传我厅精神文明建设活动中涌现出的好人好事和审计成果，弘扬正气，全年在《中国审计报》、《内蒙古日报》、《内蒙古机关建设》和《内蒙古审计》等刊物发稿30多篇进行了宣传报导。 二是充分发挥机关工会、妇委会、团组织的作用。积极开展经常性的群众文体健身活动。元旦、春节、“

三、八”妇女节、“

五、四”青年节、“八一”建军节期间，组织了以“欢乐、祥和、团结、进步”为主题的丰富多彩的群众性文艺联谊活动和羽毛球、乒乓球、象棋等多个项目的体育比赛，参加了兄弟单位组办的羽毛球和乒乓球比赛。“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。

今年以来，通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员”活动为载体，对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育，促进了机关作风的转变，增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶XX市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中，广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线，有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金，有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦，还有不少同志主动自发捐款捐物，帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育，同时也密切了党群关系。

三是努力建设节约型机关。重新修订了审计程序，缩短了审计时间，降低了审计成本。制定并实施了机关用电、用水、接待费等项制度。节约了办公经费和公用事业费的开支。据统计，今年与去年同期相比节约经费5%。审计厅节能减排工作，受到了自治区领导任亚平、符太增的肯定，区直机关工委发文在各部门进行推广。 三教育为本、严明纪律，防患于未然

一是厅领导班子从思想教育、落实各项制度、严明审计纪律入手，坚持了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处，常抓不懈的惩治和预防腐败措施。利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

在审计执法中严格执行审计纪律和廉政建设责任制，要求党组织要管好党员，党员之间要互相监督，避免了在审计过程中发生不廉洁现象。通过经常性的党风党纪、政纪教育和廉洁从审教育，广大党员干部自觉养成了勤政为民严以自律的良好作风。近年来，我厅在全区政风、行风评议中获得好成绩。通过纪检、监察部门到被审计单位审计回访和征求意见，社会层面上对审计机关及审计人员的反映良好。年内，没有发现审计人员违法违记现象。保持了审计机关的良好形象。 二是按照区直属机关工委《关于在区直机关开展加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风教育活动的实施意见》文件精神，审计厅党组从4月12日起至7月底，在全厅范围内开展了关于加强干部队伍建设、树立和弘扬良好作风教育活动。活动中，厅机关各处室、每个党员、干部、职工对照工作和思想作风中存在的问题进行了认真深刻的反思和积极的批评与自我批评，人人撰写了高质量的心得体会，制定了整改措施。通过学习动员；征求意见、对照检查；落实整改措施、完善制度机制三个阶段的工作。党员干部普遍受到了教育和启发。期间，长江厅长分别与50余名干部个别谈心，征求他们对厅领导班子和审计工作的意见和建议，了解掌握他们的思想动态，积极引导并指出了个别同志在工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，各处室和各种岗位人员还查找了工作和作风风险点，提出了相应的防范措施。纪律作风教育活动收到了较好的效果。 四存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

（二）机关党组织对党员的思想政治工作有时做的不深不透，管理不严，以致个别党员在纪律作风方面出现一些问题。今后应进一步加强对党员的教育管理。

乡武装工作在县委、县政府XX县人武部的关心领导下，紧紧围绕上级确定的新时期建军思想及目标任务，锐意进取，开拓创新，不断强化党管武装原则，夯实基层武装阵地规范化建设及民兵思想政治建设，积极做好年度征兵工作，为全乡经济社会转型跨越添砖加瓦，为地方稳定和谐发展保驾护航。

一、基本情况

阿克旗乡现有退伍军人19人，现役军人1人；全乡共编1个反恐维稳分队，民兵15人，其中基干民兵10人，基干民兵中的党员3人，占基干民兵总数的30%，团员10人，占民兵总数的66%，均分布在乡政府机关、农牧业一线。

二、主要工作

(一)坚持党管武装，强化使命意识，乡党委推动武装工作力度不断加大。乡党委、政府高度重视党管武装工作，坚持党管武装原则，不断强化党管武装意识，把武装工作列入重要议事日程，做到与全乡经济建设各项工作同安排、同部署、促落实，党政一把手都能在各项工作中亲自参与、认真指导，通过强有力的政策支持、齐抓共管，切实把党管武装工作落到了实处。

（二）加大投入力度，夯实硬件建设，基层武装规范化程度不断提高。2012年为做好迎接上级军事部门关于对基层建设达标考核验收，乡上加大投入力度，投入资金14500元，用于乡武装部全面建设，认真对照《基层建设规范》内容要求，逐条逐项进行梳理归纳，精心抓好贯彻落实。在原有的基础上，腾出专门的办公用房，投入3000元配备新电脑一台；投入6000元制作民兵组织建设图展板1块、制度牌9块；投入近4000元购买文件资料柜2个，资料盒20个，新配备办公桌椅和沙发茶几1套，基本健全了民兵营连部、执勤室、器材室、“青年民兵之家”为一体的办公阵地，“青年民兵之家”新添置阅览室图书2000册，投入1500余元，积极先行，按时订购了2013年《解放军日报》、《国防》《西北民兵》等报刊杂志，方便了民兵人员读书看报的文化生活，通过加强基层阵地建设，添置装备需要，使阵地建设焕然一新，为今后更好地开展武装工作点奠定了坚实的基础。

（三）加大宣传力度，认真对待征兵工作，完成工作任务的思维方式不断拓展。在征兵形势严峻、任务艰巨的情况下，与上级保持高度一致，积极探索在征兵工作出现的新情况、新问题，吸取以往宣传不力，工作不深不细的教训，2012年4月我们就及早投入，充利用工作有利时机，入户宣传、发动思想，并三番五次的跟踪引导，交流谈心，耐心细致的做工作，全面做好适龄青年的摸底调查，按时上报卡表册。征兵工作期间，在县城悬挂横幅2条，多坝沟张贴标语2条，在人武部的安排下，一同上街发放宣传单千余份，营造了氛围、展开了工作。尽管我乡适龄青年少，入伍积极性不高，但也没有气馁，而是发动全乡干部职工有生力量，并站在全县的立场上，不管城市还是农村户籍的适龄青年，只要符合条件的我们都去搞宣传，做工作，2012年我乡适龄青年符合兵役登记条件的共计10人，确定上站体检的1人，作通思想工作上站体检的城市户籍2人，由于身体条件、政审等原因，均未参军入伍，我乡虽无一人参军入伍，但在工作上丝毫没有松懈，站在大局出发，也做了大量的工作。

（四）加强网络建设，做好应急准备，基层武装战斗力大大增强。为加强防控全乡各类自然灾害的突然袭击，我们精心策划、周密部署，认真完善民兵应急动员，处突维稳、抢险救灾预案，全乡共设3个信息网点（即：安南坝、多坝沟和XX县城），安排3名民兵群众信息员进行长期驻守蹲点，确保一旦有民社情动态、各类自然灾害或不安定因素，充分发挥民兵群众信息员优势，采取拨打电话、传发信息、相互传讯等手段，做到提前防控、迅速处置。一年来，乡武装部发挥作用，积极投入全乡经济建设工作，年初到现在来回在农牧业一线值班执勤、开展工作共计30余次、累计100天，组织民兵人员，主要参加了多坝沟4月份植树造林、5月份病虫害防治、“6.4”防汛工作，10月份疫情防控等。通过严密组织、认真对待，发挥乡武装部民兵应急力量作用，去年4月份完成植树造林10000余株，今年四月完成植树造林近20000余株，2012年5月份分期分批进行了为期一周时间的高密度喷洒作业，有效地控制了天幕毛虫和赤虎等病虫害；6月份协调工程队加固维修防洪提坝8公里，清淤防洪干渠1万方，“6.4”山洪爆发组织民兵、乡、村干部以及群众人员累计300人次疏通渠道40公里；10月份全县疫情发生时，乡武装部作为应急组织，冲锋陷阵，带头在多坝沟十三公里设卡驻点，先后利用1月时间，完成了对过往车辆进行检查消毒和登记造册，期间还协助县、乡兽医人员完成了多坝沟1500只大小牲畜的防疫灭病工作，有效地保障了防疫灭病工作顺利开展。在全乡维稳行动、平暴治乱中成功调处各类邻里纠纷、上方矛盾6起，扭转了局面、稳定了社会。结合“双联”行动，在乡党委、政府的安排下，乡武装部发挥作用，配合其他班子成员深入一线，积极动员群众制种食葵，落实种植面积260亩，亩均收入达2600元，取得了较好的增收效果。一年来，通过发挥基层武装部冲锋陷阵、力所能及的优势，不仅使乡武装工作在全乡经济、社会等各项事业中得到体现，也使基层武装部参与地方经济建设的战斗力大大增强。

(五)是做好拥军优属，巩固国防建设。为做好拥军优属工作，“春节”、“八一”建军节期间，乡党委高度重视拥军优属工作，及时走访慰问了人武部全体官兵，还深入到全乡军属家中进行走访慰问，2012年以来共慰问我乡退伍军人10人，慰问金每人200元，共计2000元。我乡退伍军人19人中困难户3人，三无人员6人，收入低下的10人，针对这一现状，我们除了走访慰问，还通过劳务输转的方式，想办法解决他们的实际困难，一年以来共输转退伍军人劳动力20人次，主要在多坝沟林业站捡甘草、联系在通乡通村公路工程队打临工、葡萄基地示范园区栽种葡萄以及在县城为他们联系零工零活等，累计劳务收入达10万元，人均收入达10000元。同时，结合全民创业年活动，引导他们自主创业，发家致富，从中也涌现出了一批退伍军人致富带头人，比如我乡陈国新，自力更生，艰苦创业，通过靠自己的努力从事肉食行业发展，寻找到了自主创业的生活出路，还受到了酒泉军分区的表彰奖励；老退伍军人赵永明，在县城打零工、干苦活，并利用自己学到的粉刷技术，给单位或个人的房屋搞粉刷、求生存，使自己过上了有滋有味生活；退伍军人王军文，也通过自主创业，谋出路、跑运输，先后购买了2辆大卡车，在乡上的帮助扶持下，现在也小有成就，年收入达15万左右，2012年还光荣的被人武部申报到了表彰奖励的行列。针对这部分自主创业的退伍军人，我乡也计划在下一步的工作中争取更大扶持政策，帮助一批更多的退伍军人自主创业，谋生路、谋发展，更大限度的做好拥军优属工作，巩固国防建设，也为今后提高国防意识，做好征兵工作奠定基础。

三、存在问题及下一步打算

一年来乡武装部虽做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是基层武装部全面建设的标准还未达到更高层次；二是征兵工作在乡上来说一直以来是一个老大难问题，适龄青年少，入伍积极性不高，国防意识淡薄，这说明我们的工作确实还不到位，征兵宣传力度不大，国防教育、国防观念的传播还未渗透人心，致使适龄青年保家卫国的思想意识淡薄缺失；三是民兵组织建设实力较弱，乡武装部作用发挥上还有待于提高；四是乡武装部作用发挥还不够突出，维护社会稳定和完成急难险重任务等方面的综合能力还有待进一步加强。在下一步的工作中，我们要围绕切实解决武装工作的实际问题，有力促进民兵预备役建设不断发展方面做更多的努力。一是政策上尽量给于倾斜，不断完善优抚政策、全面抓好基层规范化建设；二是经费上要尽量给与支持，无论在民兵整组、队伍建设、训练装备的购置以及征兵工作都有充足的经费作保障；三是进一步加强党管武装工作，创新工作方法，组织全乡民兵应急力量，发挥优势，坚决服从上级命令，努力做好征兵工作，完成好全乡乃至全县抢险救灾、支援建设等各类急难险任务。2013年，尽管我乡面临着经济转型跨越、农民安居、农业种植结构调整、社会管理创新等复杂而繁重的工作任务，压力再大，工作在忙，我们也要始终把人武工作放在重要位置，抓落实、促发展，不断促进党管武装工作更上水准，更上台阶。 以上汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正！ 我的汇报完毕，谢谢大家！

第12篇：高新区落实党建工作责任制班子述职报告

高新区落实党建工作责任制班子述职报告

今年来，在市委、市政府的正确领导下，清远高新区党工委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区党工委、管委会中心工作任务，全面贯彻落实党的十八大精神，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推进领导班子、党员干部队伍、党的基层组织建设，切实转变作风，不断开创党建工作新局面，为建设清远实施“桥头堡”战略核心区、高端产业成长新区、产业升级先行区和体制改革试验区提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、以学习贯彻十八大精神为重点，学习型党组织建设迈上新台阶 一是认真抓好十八大精神的传达学习。今年来，我区把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。依托市委“干部大讲坛”、市委党校等载体，采取集中学习、个人自学、举办专题培训班集中授课辅导等方式，全面开展十八大精神普遍教育工作，深刻领会党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平的战略部署，确保培训面达100%。把党的十八大精神落实到解放思想、凝聚力量、攻坚克难上来，务求取得实效，推动各项事业持续、健康、科学发展。二是扎实推进学习型党组织建设。以党工委中心组学习为龙头，灵活采取与XX区中心组同步学、党工委中心组带机关学等模式，通过通读原文、专题辅导、外出调研、学习交流等形式，有计划、有步骤地组织学省、市有关会议精神、法律法规、形势政策和现代产业相关业务知识。健全机关党支部“三会一课”制度、理论学习制度，推进学习型党组织建设深入开展。三是实施干部素质提升工程。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，配合市委组织部竞争选拔副处级干部1名，对试用期满的8名科级干部进行了考核，从县市调入正科级干部1名，选派2名科级干部分别到东莞调研学习、连山县挂职锻炼，有效改善了机关部门班子结构，增强了干部队伍活力。采取岗位学习、集中培训、会议交流等方式，引导干部学业务、拓视野、强作风。全年共选派4名干部参加市委党校主体班次培训，61名同志参加公务员全员培训，本级业务培训200人次，进一步提高了干部队伍的整体素质和引领科学发展的能力。

二、以党建工作科学化规范化为抓手，服务型党组织建设水平有提升 一是深入推进服务型党组织创建活动。结合对“创百亿”重点龙头企业帮扶，深入实施领导班子成员和机关单位“一对一服务”活动，从企业落户、立项、建设、投产等全过程，落实专人负责跟踪的保姆式服务。对优势骨干企业、高新技术企业，加强培育，支持做大做强。结合党建品牌创建活动和公述民评活动，按照“打造环珠三角最优营商环境”要求，依托政务服务中心网上办事大厅、高新区门户网等，构建党组织服务党员群众的服务网络，高层次推动机关创建服务型党组织。二是创新服务基层群众制度机制。以市行政审批及经济管理权限下放为契机，在综合政务办、企业局、科技信息局等重点面向群众、面向企业的服务单位和窗口，深入推进行政审批改革，提升服务质量，优化发展环境。进驻政务服务中心事项比法定时间提速50%以上，网上办事大厅已于12月初试运行。结合群众路线教育实践活动活动前期调研和民主生活会会前征求意见，深入园区企业、街道乡镇和机关单位，通过召开座谈会、个别谈话、现场访谈、问卷调查、设立意见箱等多种形式，开展调研活动，广泛听取党员、干部群众和企业主的心声，及时回应各方反映的问题，建立和畅通领导机关服务群众渠道。坚持立行立改，把调研工作与为基层群众排忧解难、办实事相结合，发现问题，及时建立台账，按照领导分工和机关单位职能细化落实措施，确保各项任务要求落到实处，取信于民。三是全面规范党组织建设。依据《党章》和《中国共产党党和国家机关组织工作条例》，适应人员编配和工作任务，坚持党行合一，6月份，抓好机关单位党组织改选和换届选举工作。严格标准和程序，扎实开展党员民主评议工作。推行组织生活“指导性内容+自选动作”的做法，增强组织生活的针对性和吸引力。加强对机关党支部工作的指导，加大对党支部工作的指导督查力度，在全区范围内筛选党建工作创新案例，努力打造一批唱得出叫得响、带动能力强的党建品牌，机关党组织规范化建设得到提升。

三、以作风建设效能建设为根本，风清气正的发展环境得到优化 一是深化反腐倡廉宣传教育。认真贯彻中纪委和省市纪委工作会议精神，紧贴党员干部思想和工作实际，坚持不懈抓好理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪条规和法律法规等教育，深入开展“正风行动”、“庸懒散软奢治理”等主题活动。积极推进廉政文化进机关活动，积极开展“读廉洁书籍，扬清风正气”的廉洁读书月活动，教育引导党员干部正确选择个人爱好，培养健康向上的生活情趣，不断提升人生品位和健康情趣。二是加强党内监督和制度建设。进一步健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，扎实推进基层组织的党务公开。建立健全廉政风险防控机制，加强对人、财、物管理及使用的重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的权力监督和制约。认真贯彻“八项规定、六项禁令”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。贯彻落实党风廉政建设责任制，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。三是着力提升干部队伍执行力。推进岗位责任制和服务承诺制等制度建设和落实，强化依法行政和服务意识，着力解决影响机关效能的突出问题。扎实开展“公述民评”活动，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，在提升服务水平，提高工作绩效，解决突出问题上有新突破。深化和巩固创新争优成果，着力推动党员干部主动深入基层服务群众、服务企业，争创群众满意窗口，争当优秀服务标兵，提高行政效能和服务水平。

四、以凝心聚力鼓干劲为核心，群团组织工作为精神文明建设作出新贡献

一是建立健全工会、妇委会等群团组织。6月份，抓好机关工会、妇委会等群团组织换届改选工作，选拔政治素质过硬、业务能力强的青年骨干担任群团干部，增强党建带群团组织建设活力。二是加强对群团组织文体活动引领。引导群团组织围绕高新区中心工作，以学习贯彻党的十八大精神为主题，深入开展“献爱心、送温暖”扶贫济困和党员志愿者参与社会公益等活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，激发工作热情、增强凝聚力。围绕业务工作开展创先争优活动，大力推进窗口和服务岗位亮服务标准、亮党员身份、亮服务承诺，充分展示良好形象。三是加大舆论宣传力度。建立和完善新闻发言人制度，建立健全网络问政长效机制，善待和善用媒体，加大宣传工作力度。截止11月底，共在《清远日报》、《南方日报.清远观察》等市内外媒体刊发新闻、消息16篇，上报市《清办信息》45条，通过市政府网站及区门户网站发布信息300多条，及时更新官方微博，并先后接受市广播电台、电视台等媒体对招商引资、规划建设等方面的采访，进一步扩大了我区的影响，提升了美誉度。

五、以落实党建工作责任制为抓手，切实推动各项工作落实

进一步健全完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制。牢固树立围绕中心工作抓党建的思想，党建工作与各项工作目标同向、措施同步、考核同进、责任同担。将确定的年度目标任务，尤其是市、区重点工作，建立台账，制定“百日冲刺”工作推进表，分解目标任务，量化目标要求，落实各级职责，推动工作落实。对区党工委会议、管委会常务会议决定事项，落实情况月通报、季度通报制度，采取召开分析推进会、联合督查、专项督查、定期通报等措施，加强对各项指标任务运行情况的监控，并及时跟踪问效，建立纵向到底、横向到边，层层抓落实的责任体系，有力促进了各项目标任务整体推进。 今年以来，我区重点园区建设步伐加快，产业平台建设显现成效；招商引资工作势头强劲，项目引进增量提质；督查跟踪力度加大，重点项目建设进展顺利；政务服务水平持续提升，营商环境不断优化；转型升级步伐加快，科技创新能力不断增强；班子勤政廉政，整体形象进一步提升。

今年1-11月，我区gdp（按季度统计）、全社会固定资产投资完成额、社会消费品零售总额、公共财政预算收入四项主要经济指标增速位居全市第一，税收收入增速全市第二，多项主要经济指标对全市贡献率、拉动率明显提高，全市转型升级的主战场、经济发展的主力军地位进一步提升，营造了干事创业、奋勇争先的良好氛围。

一年来，通过全区上下的共同努力，党建工作取得了一定的成绩，但是，在工作中还存在主业意识不强、创新不够、亮点不多等问题。在今后的工作中，我们将认真学习、宣传和贯彻好党的十八大和十八届三中全会精神，按照“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚民心、保稳定促发展”的思路，进一步加强和改进基层党组织建设，为推动全区经济社会发展提供坚强的组织保障。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成，现将一年来党建工作情况汇报如下：

一、加强组织建设，提升党建水平

以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，完善基层党组织建设，建立长效管理机制。

一是加强领导班子建设。坚持党组会议制度，带头执行《廉政准则》，认真落实一把手“四不直接分管”制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，带头加强党性锻炼，增强党性修养，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。

二是完善制度建设。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进。使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三是组建局机关党委。为加强人社系统的组织建设，经市委组织部同意，今年8月，我局采取“公推直选”的方式选举产生了第一届机关党委委员和书记、副书记。为便于工作，又及时调整改选了直属各党（总）支部委员，充实完善了各级党组织领导机构，有力地推动了人社系统党建工作的开展。

二、强化思想建设，营造党建氛围 一是加强“四好班子”建设。结合我局党建工作实际，认真制定了创建“四好领导班子”规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局党组以“四好”班子的要求为创建目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动，重点做好“引进人才、保障民生”工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求。

二是加强学习型党组织建设。局领导班子和党员干部率先垂范，以身作则，充分发挥了示范带动作用。局理论中心组按照年初制定的学习计划，先后学习了习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神、十八届三中全会精神，上级人力资源和社会保障工作的系列政策决定以及相关的法律法规等理论知识，集中学习10多次，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达100%，班子成员还按要求撰写了理论学习心得体会，为开展党的群众路线教育实践活动先学习起来。 三是加强党性教育。注重搭建思想理论建设新平台、新载体，利用各种学习的平台，组织党员学习政治理论和党的知识，特别是十八大新修订的《党章》内容，积极开展纪律教育月和文明、道德、价值体系等教育活动，8月21日，组织局机关和下属单位负责人共68人到XX市监狱和市委党校警示基地开展廉政警示教育活动，加强党性纪律教育，改进工作作风，为开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基础。

四是建立新闻发言人制度。根据上级关于加强新闻发布工作的要求，为规范新闻发布工作，我局建立了新闻发布工作机制和突发事件处置机制，确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科长为新闻发言人助理，科室(单位)也专门配备了信息员。通过举行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式，发布重要工作信息和社会热点问题的立场。8月27日，专门召开了“推广和发行社会保障卡专题新闻发布会”，收到了较好的社会效果。

三、深化主题活动，推进组织建设

一是开展机关效能提升活动。结合今年开展的“正风”行动，大力整治“庸懒散奢软”等不正之风，创建网上办事大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实方便群众。根据今年工作重心下移的要求，扎实开展“公述民评”活动，对我局列为重点评议科室（单位）的10个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升服务效能。

二是立足以点带面谋划品牌亮点。按照市直机关工委“一支部一品牌”创建活动的要求，对基层党组织提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实有效的活动载体。市劳动就业服务中心党支部创建的“亮身份，优服务”活动，被列为党建品牌，以市人力资源市场和创建就业服务窗口活动为载体，设置公共就业服务、失业登记、职业指导等服务大厅，提供全方位业务咨询，为群众提供“一条龙、一站式”服务。党员统一佩戴党员标志胸牌，摆放业务告示牌，设立了服务承诺、服务规范用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，服务大厅设为开放式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流。有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超”的良好活动氛围。

三是开展“进企业、送政策”活动。重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培养及引进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展服务，深入企业了解他们的需求，帮助企业做好技能培训工作，为企业“送政策、送信息、送服务”，使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来的新变化、新气象。

四是开展评选表彰活动。按市直工委的要求，在机关党员中开展党员民主评议、争当“六优”党员活动，今年共评出“六优”党员39名。通过评议激发机关党组织和党员队伍活力，提升机关党建工作水平。明年初，由机关党委下文通报表彰评出的“六优”党员，营造树先锋、学先进、当模范的良好氛围，增强机关党组织和机关党员的榜样作用。

四、加强组织管理，提供组织保障

一是加强党员管理。建立党员情况信息登记制度，做好党员信息录入和管理工作，了解掌握党员的基本情况，积极开展谈心活动。注重党组织的思想理论建设，加强对党员的政治思想引导，及时掌握党员的思想工作动态。认真做好党费收缴工作，督促党员按时足额缴纳党费，今年共上缴党费38016元。 二是积极发展党员。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个,合格一个申报一个。今年，发展入党积极分子16名,按程序吸收预备党员4名，转为正式党员18名，接收转入党员46名。目前，局机关党委共有党员475人，不断壮大党员干部队伍。

三是推进党务公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手,使公开能够制度化、常态化。通过制定方案，明确任务，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。采取开办宣传专栏，网络信息等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序，并接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们提供便捷服务。

四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。认真落实市委的“三大人才政策”，成立了紧缺适用人才认定委员会，设立紧缺适用人才认定委员会专家库，认定了第一批紧缺适用高层次人才129名和3个项目，引进海外高层次人才9名，人才聚集效应逐步显现。二是推进人才合作项目。成功承办百名博士后科技服务清远行活动，89名博士后与我市20家企业签订了23个项目的合作协议。深入推进与广东老教授协会的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推进人事制度改革，充实了公务员面试考官库，建立了“三库一基地”组织公务员培训共1.7万人，专业技术人员参加继续教育34677人。

（五）做好驻村帮扶工作。局党组多次组织全局干部深入驻村点，帮助落实军营村委村道水利建设等帮扶项目和资金。一年来，我局多方筹措资金，支持村委增收总投入3.2万元，改善村委办公条件投入5万多元。协调行业帮扶资金200多万元维修村委主干道路、水利工程建设等。中秋节前夕，全体干部职工带上月饼与结对户进行了慰问活动，并向贫困户发放每户300元扶贫启动资金，用以购买鸡苗、饲料及改善生产工具。

我局今年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，各级党组织开展党建活动的形式不够灵活多样等等，这些不足有待在今后的工作中切实加以改进。

2013年，市财政局在市委市政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“正风”行动和“公述民评”活动为载体，不断加强思想建设、制度建设和队伍建设，全力推动我局党建工作责任制各项任务的落实到位。

一、2013年党建工作责任制落实情况

（一）加强理论武装，全力推进党的思想建设。

1.推进思想理论建设，提高队伍素质。年初，制定了《XX市财政局2013年度党组中心组学习计划》，专门学习十八大、党的群众路线、新出台的财经纪律等理论知识，党组理论中心组按计划集中学习了相关理论，今年还扩大到各科室、中心负责人；同时注重理论学习、调查研究相结合，党组领导班子成员均撰写了理论学习的心得体会，把学习成果转化为工作思路。同时，今年，还组织班子成员参加“清远干部大讲堂”，组织全体干部职工观看“政途迷津”挂图展览，召开了围绕财政系统案例为主的“以案说法”警示教育报告会，并对23位近三年新入职的干部职工进行廉政教育，使党员干部的理论基础更加扎实，党性得到锤炼。 2.打造党建亮点，搭建思想理论建设新载体。为突出思想理论建设的成效，在充分利用财政网站、微博、宣传栏、简报等常规载体的同时，我局注重构建新平台、新载体。今年，我局开展了“一支部一品牌”创建活动，第六支部以“三亮三比三评”为载体，强化会计师事务所行业服务意识，提升其服务效能；由于亮点突出，在连州召开的党建品牌亮点工作推进会中，作经验发言，介绍工作成效及经验启示。

3.突出长期规划，构建思想建设的长效机制。坚持“近期任务抓落实、长期任务抓规划”，以“三个一”为抓手推进品牌建设，制订2014-2016年党建品牌工作方案，深入开展党员“双预”活动，即开展“预防腐败促廉洁”、“预防犯罪促守法”专项活动，通过预防腐败，促进党员干部廉洁自律；通过预防职务犯罪，促进党员干部遵纪守法。

（二）健全内部制度，全力推进党的组织建设。

1.落实议事决策程序，切实执行民主集中制。凡是涉及全局性和战略性的重大财政问题及干部任免问题，如对人事任免、奖惩和财政资金安排等重要事项，均由局班子会议或局党组会议讨论决定，提高科学决策水平和重大财政决策透明度。不搞“一言堂”、“家长制”，一切按制度、按规章、按程序办事，做到公开、公正、透明。

2.落实分工负责制度，充分发挥班子凝聚力。在班子成员有所变化时能迅速调整分工，重新明确各个领导的责任，做到互相支持、团结一致。同时，明确副局长、纪检组长、对所分管工作的主要情况和重大问题，需要及时向局长汇报；局长对有关事项认为不便由自己决定的，召开会议决定。

3.落实“公推直选”，按要求做好换届工作。年初局机关党委各党支部按照要求进行了换届；8月底，根据市委组织部《XX市机关基层党组织全面试行领导班子“公推直选”工作的意见》要求，“公推直选”方式产生新一届机关党委委员及机关党委书记、副书记。全部程序均按照市委组织部、市直工委的要求进行，做到规范、透明，提高了党员群众对党组织领导班子的信任度。

4.制定监督约束制度，不断拓宽监督渠道。认真贯彻执行《关于进一步加强和改进领导干部监督工作的意见》，全面推行党政“一把手”不具体直管人事、财务、行政审批，发挥领导班子成员相互制约监督作用。同时，我局积极推行党务政务公开，落实好党的民主生活会制度，切实把群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，积极构建全方位、多层次的监督体系。

（三）落实八项规定，全力推进党的作风建设。

1.认真组织学习中央八项规定及省市实施办法、实施意见，要求班子成员、各科（室、中心）加强学习，认真剖析违反八项规定的典型案例，从中吸取教训。

2.年初出台了《XX市财政局贯彻落实“八项规定”的实施意见》，提出了改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约、简化接待工作、改进文风会风、严控出国费用、提高工作效能等八项内容。同时，我局对公务接待、公务用车、固定资产管理有关规定进行了规范和完善。 3.规范内部管理，按照规定修订接待、车辆、会议等管理办法。对外接待原则上在局内部餐厅解决，会议不摆花、不上水果，在干部职工饭堂开展“光盘行动”，营造了反对铺张浪费的较好的氛围；公务出差从严控制行程、人数和天数；到基层调研，尽量精简调研人数，减少随行车辆。

4.根据中央和省关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的文件精神，按照标准，规范我局办公用房使用管理，做好清理整改机关办公用房的前期准备工作。

（四）加强反腐倡廉，全力推进党的廉政建设。

1.班子成员做好表率作用。成立了局党组书记、局长钟鸿辉同志担任组长的廉政建设领导小组，形成了局一把手以身作则、带头履行“一岗双责”职责，各班子成员做好表率，科室（中心）负责人认真落实的良好局面。 2.扎实完成党风廉政建设责任制工作任务。我局结合实际，在年初制定了《XX市财政局2013年度党风廉政建设和反腐败工作具体措施》，将市纪委部署的2013年党风廉政建设和反腐败11项工作分解到科室（中心），分解到具体的分管领导、科室责任人，明确责任，明确任务，同时抓好工作督促，确保落实到位。

3.大力推进惩防体系建设。一是建立健全专项资金监管制度，出台《XX市财政专项资金管理办法（试行）》，对专项资金的申报、审批、拨付、使用、绩效评价、监督检查、责任都进行了明确和细化；建立了对乡镇巡查制度、引入第三方评判、建立公示制度加大社会监督等。二是出台了《XX市财政局投资审核管理办法》，构建覆盖“事前、事中、事后”的财政投资审核机制，提升评审效率；加强政府采购监督管理，促进采购公平公正。四是国库集中支付向纵深推进。五是加强监督检查，开展“民生实事”专项资金监督检查，以及整治“小金库”、违规使用专项资金专项检查工作。

4.厉行节约，反对铺张浪费。一是建立厉行节约统计制度；要求各单位实行“三公经费”实际支出月报，并上报市委办。在编制年初预算的时候，要求单位上报“三公经费”预算数。二是严格按照市府办印发的《会议费管理办法》确定的标准，审核各单位会议接待标准，超出标准的不予安排。对于车辆管理，严格按照车辆定编安排经费。三是落实因公出国（境）经费审核和出国（境）任务审批联动制度，强化出国（境）任务审批，进一步压缩出访团组、人员数量和在国（境）外停留时间。四是响应省委、省政府号召，2013年市直部门公用经费统一按年初预算的5%进行压减，所节省经费822万元全部用于防灾救灾和受灾群众的救助。

（五）开展“公述民评”，全力推进机关效能建设。

1.加大组织协调力度，确保100%全员覆盖。加强组织领导，把任务、责任分解落实到科室。成立了以党组书记、局长钟鸿辉同志为组长的领导小组，指定专人负责“公述民评”活动的组织协调和日常工作；并结合实际制定具体的活动方案，把活动的各项任务分解、落实到各个科室。同时做到以查促效，推动制度纪律的落实。全年市财政局组织了多达６次的自查自纠、明查暗访，覆盖面达到100%。在“公述民评”自查中，各科室查找出14个存在问题，提出整改措施16条。

2.抓好市委市政府重点工作落实到位。做好市委重点督查事项、市委、市政府决定事项落实上，涉及财政负责的工作全部按时按质落实。由于我局在落实市委常委会决定事项上推进落实效率较高，成效较明显，在今年市委办重点工作落实情况的通报中，多次得到通报表扬。 3.不断提升服务效能。一是认真开展加快转变政府职能深化行政审批制度改革工作，认真清理我局部门职能及审批事项。二是做好政务公开及网上办事大厅建设，全局7项行政审批、服务事项，全部可通过网上申请。三是以“公述民评”活动为契机提高工作效能，截至12月25日，网上办事业务3713件，办结率100%，提前办结率达到99.97%。

二、以党建促发展，确保党建、财政同步推进

（一）推动财政改革发展。

1.落实财政资金差异化配套。完善《XX市本级财政资金差异化配套机制实施办法》，为我市制定民生配套政策，特别是基本公共服务均等化配套政策，提供基本框架，共实施7个项目（项目金额1.75亿），从重点发展区转移了1,150万元到北部地区，有效减轻了生态发展区的配套压力，也为全省市以下转移支付提供实践经验，达到了预期的效果。 2.深化零基预算改革。实施零基预算，清理了执行率较低的项目、细化了专项资金、改变了资金部门化的现象，统筹了6亿元推进落实市委市政府重点项目。从今年运行的效果看，是平稳且卓有成效的，初步形成了“基本支出标准化，业务支出规范化，项目支出层次化”的预算编制模式，为2014年进一步完善零基预算奠定了良好的基础。

3.深化非税执收单位经费供给改革。此项工作已覆盖了所有行政（参公）单位和公益一类非税执收单位，已经全额取消了返还比例，实现了非税收支脱钩管理，基本消除了原收支管理不规范、单位收入贫富不均的现象。2013年1-11月市直累计非税收入6.38亿元，同比下降7.16%。总体而言，非税执收较为平稳，非税收入没有因为改革受到影响。

（二）推动基本公共服务均等化。

截至11月，全市基本公共服务支出63.4亿元，同比增长21.7%，占公共财政预算支出41%。在2013年预算中，市本级继续调整优化财政支出结构，加大基本公共服务特别是教育与医疗卫生的投入力度，确保人均财政支出增长率、人均基本公共服务支出增长率和财政基本公共服务支出占比达到省核定的目标。

（三）大力支持区域协调发展。

继续完善市以下财政转移支付机制，发挥财政杠杆作用，促进区域协调发展。包括：完善中心区域利益共同体财力下沉机制，以及生态保护补偿机制，安排连州和英德区域中心城市扩容提质专项资金等。预计2013年市本级补助县区支出为7亿元，约占财力的21%左右，若将对XX区体制调整转移的0.77亿元计算在内，则市本级向县区转移财力为7.77亿元，占总财力的23.5%。

（四）大力支持“三农”工作。

1-11月共安排支持“三农”资金15.98亿元，其中中央、省级资金14.56亿元，市级1.42亿元。安排4051万元补助农村基层工作经费，积极推进我市贫困村基层组织建设；推进村级公益事业“一事一议”奖补工作，全市共申报1485个，获得补助2.38亿元，受惠群众103.7万人；安排2.07亿元积极推进生态林业文明体系建设；安排5.33亿元积极推进现代高标准农田建设，完成农田整治44.42万亩。

（五）大力推进帮扶企业工作。

服务和培育骨干企业，对符合要求的重点企业给予最大限度的财政优惠政策，预计可帮扶企业3.4亿元。优化扶持资金的投放结构，提高财政扶持资金的使用效益。报请市政府批转了《关于市财政经营性资金实施股权投资管理的意见（试行）》。做好“营改增”工作，制定《XX市营业税改征增值税试点改革过渡性财政扶持资金管理暂行办法》，安排114.7万元对试点企业给予财政扶持。

（六）推进投融资工作。

拓宽投融资渠道，除项目融资外，通过企业债券、发行中期票据、启动bt模式建设等各种形式，多方面筹措资金。一是用好用活信用担保基金，发挥财政金融财务监管职能，配合开展“223”创新创业工程、政府与中旅集团战略合作”等工作。二是推进bt项目建设，出台bt预借资金的管理办法。三是支持投融资企业做大做强。

一直以来，我局把党建工作寓于财政改革发展之中，使党建工作与财政事业同进步、共发展，干部队伍得到了锻炼，财政良好的作风形象进一步树立,得到了上级部门、市直单位以及各县市的认可。 在全体干部职工的共同努力下，去年以来我局先后取得“广东省先进基层党组织”、“广东省文明单位”、“广东省预算管理先进单位”、“广东省扶贫开发‘规划到户、责任到人’工作优秀单位”、XX市“三好党委”、廉洁文化进机关示范单位、廉政风险防控示范点等省市级荣誉。这些成绩的取得，既是全体干部职工努力的结果，更是市委市政府正确领导、市直各部门支持帮助的结果。

下一步，我局将坚定贯彻落实科学发展观，围绕“加快转型升级，建设幸福清远”这个核心，以落实党建工作责任制带动财政改革发展，为我市经济社会发展作出更大贡献！2013年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关党工委的指导下，我局始终坚持以邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以党建目标管理为抓手，扎实推进党的路线、方针、政策的落实，不断创新思路，克难奋进，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面完成司法行政工作各项目标任务。在开展大普法、大调解、公证便民、法律援助、律师解难、“十八届三中全会”安保等工作中，我局的各级党组织和广大党员发挥了积极的作用，为我市实施“桥头堡”战略、经济社会转型升级和平安清远建设提供了良好的治法环境。现将我局一年来党建工作汇如下：

一、基本情况

司法局党组下辖的基层党组织共有19个，其中机关党委1个、党总支部1个、党支部17个、党员122名。我局的党员队伍结构分两大块，一是机关党员队伍，有党员64名，党支部6个。二是社会执业律师党员队伍，有党员58名，律师协会党总支部1个，党支部17个。

二、着力加强领导班子建设，党组集体更加团结务实

（一）局党组始终把加强班子自身建设作为重中之重，着力以党组班子的表率作用带动全局党建工作上台阶，强化学习重效果。始终把加强学习、提升能力作为党组班子建设的首要任务，进一步规范党组理论学习中心组学习机制，坚持实行每周安排、党组成员轮流领学等制度，并将学习成员扩大到机关各支部书记和科处室负责人。同时着力改进理论学习形式，充分利用视频教学等形式促进学习，努力提升党组班子成员理论水平和业务能力。

（二）健全机制重规范。始终把民主集中制作为党组工作的基本原则，进一步完善每两周党组例会、局务会、党委中心组理论学习和班子成员报告工作“四位一体”的党组工作机制，健全了党组议事、重大决策集体研究制度，有效发挥了班子的整体效能，形成了分工负责、团结协作、民主决策的领导集体。

（三）改进作风重务实。建立了党组成员驻基层司法局、扶贫点以及对口联系民主党派等一系列制度，保障党组成员定期深入一线。2013年4月，局党组为进一步增进对基层司法行政在创建平安清远、司法所建设等工作情况的了解，掌握当前基层司法行政工作的新动态，利用一周的时间带领业务部门的负责人开展了“走基层、察民情、听民意”调研活动，写出了《基层司法所建制编制的调查和思考》的调研报告并报送到市委政法委和市编办。

（四）注重廉政建设重成效。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是司法行政部门的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我局坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。一是加强制度建设，实行规范化管理。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、诫免谈话制度的基础上，结合本局实际，研究制定了《XX市司法局2013年党风廉政建设工作计划》、《XX市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《XX市司法局2013年“正风”行动实施方案》、《XX市司法局落实2013年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》、《XX市司法局2013年纪律教育学习月活动实施方案》、《XX市司法局“廉风和畅”教育行动2013年工作方案》、《XX市司法局集中整治庸懒散奢等不良风气工作方案》。二是以贯彻落实中央“八项规定”为契机，制定了各项工作责任状，层层签订《党风廉政建设责任书》、《计划生育责任状》、《综合治理责任状》、《警车、0牌车违规问题工作责任状》、《公务接待制度》等。三是在几大节目放假前，我局针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全局警用车辆、公务用车全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。全局今年至目前止，无一人违法违纪。

三、着力加强基层组织建设，司法行政干部队伍更加充满活力

（一）落实“书记抓、抓书记”党建责任。局党组坚持把党建工作纳入重要议事日程。在年初，召开党组专题会议，专门对我局党建工作进行研究部署，明确全年党建工作的目标任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，逐项兑现。并制定了《2013年党建工作要点》，与各党支部书记逐一签订了《党建目标承诺书》。

（二）认真抓好基层党支部建设做好换届工作。2013年我们圆满完成各支部换届选举工作,按照“公推直选”的各项要求，下属各党支部均顺利推选出合适人选担任党支部书记。

（三）大力推动“六有”党支部建设和“一支部一品牌”创建活动。2013年，我局机关党委为进一步加强基层党组织建设，响应市直工委的统一安排，积极开展“六有”党支部建设和“一支部一品牌”创建活动。活动当中，我局各党支部积极迅速对照创建标准,完善了一系列的创建工作的软、硬条件。特别是在“一支部一品牌”创建活动中，我局各党支部的品牌立意好，美誉度高，起到了一定的示范和引领作用。如局机关一支部的“喜汲延河一滴水”、大观律师所党支部的“正直、正气、正道“、市律协秘书处党支部的“开拓创新，勤勉尽责”等等。使我局拥有了一批叫得响、有引领力、上档次的党建品牌。

（四）认真做好入党积极分子的培养发展工作。一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以及“坚持成熟一个发展一个”的原则，积极引导政治素质好、工作能力强、现实表现好的同志向组织靠拢，激励年青干部积极进取特别是年青的社会执业律师靠拢党组织。二是抓党员发展程序，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党程序、把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，把各个层次的真正优秀分子吸收到党的队伍中来。一年来。共发展新党员8名，选定培训对象12名。三是为进一步激发党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，我们不间断抓了“五个一”活动。通过不间断抓了“五个一”活动,即一是学一次党章；二是阅读一次“办法”（即《XX市机关整治“庸懒散软”问责暂行办法》）；三是组织一次查评；四是聆听一次党课；五是表彰一批先进的活动，使每个党员特别是党员领导干部时刻用党员的标准来要求自己，规范自己的行为。

（五）开展党务工作者培训教育活动。针对社会执业律师党支部的大多数党务工作者都没有从事过党务工作，今年7月，局机关党委举办党务工作者业务培训班，下属17个党支部共58名党务工作者参加了培训。此次培训除邀请了市直工委副调研员莫剑波同志前来授课，重点讲述了党支部组织工作规划与操作方法外，还组织参训人员到XX市电创公司、XX市凤城人力资源有限公司和广东平正信诚律师事务所等先进单位交流学习。通过学、听、看等教学形式，拓展了党务工作者的思路和眼界，提升了素质和能力。

（六）开展扶贫慰问活动。一是“七一”期间我局党员分期分批到我局的扶贫点连XX县大坪镇大坪村开展党日活动和慰问特困党员活动，并给困难党员送上了慰问金。二是认真贯彻落实《市委、市政府关于XX市“广东扶贫济困日”活动工作方案》及市委、市政府对雅安地震灾区捐助的通知精神，我局制定方案，号召组织全体干部职工涌跃捐款，6.30扶贫助困日全体干部职工共捐款六千多元、特殊党费三千多元，为雅安地震灾区捐款一万八千元。为使更多的弱势群体能得到法律的帮助，我系统积极响应省司法厅的号召捐助法律援助款十一万元。

四、加强“两新建设”党建示范点创建工作

按照省司法厅《的通知》要求，结合我市律师行业实际，局党组决定在全市律师行业范围内开展了党建工作示范点创建活动。在律师行业中选择一批基础较好的党组织进行规范化建设，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，实现在“两新”组织中团结凝聚党员、巩固执政基础，推动XX市律师行业党建工作再上新台阶。我局机关党委确定了大观律师所党支部、平正信诚律师所党支部和劲龙律师事务所党支部3个党支部为省级党建工作示范点，大观律师事务所党支部、平正信诚律师事务所党支部、劲龙律师事务所党支部和明典律师事务所4个党支部为市级党建工作示范点。10月上旬，经对示范点进行检查验收已达到标准，正式确定上述的7个律师事务所分别为省、市示范点。通过党建工作示范点创建活动，进一步加强了我市律师行业党建工作，打造一批各具特色、可看可学的党建工作示范点，充分发挥了示范引导、典型带动的作用。

五、着力狠抓“十八大”和十八届三中全会精神学习贯彻，思想政治教育更加有力

（一）科学部署，有序推进。局党组把学习贯彻“十八大”和十八届三中全会精神为抓手，坚持以“十八大”、“十八届三中全会”精神武装头脑，坚定思想。制定印发了《关于学习宣传贯彻党的十八大精神实施方案及学习时间安排表》及《中共XX市司法局党组关于深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神的通知》，采取党组理论学习中心组集体学、党支部定期组织集中学、党员干部挤时抽空自己学、理论宣讲员辅导学、专题探讨交流互相学等措施，有序推进“十八大”和十八届三中全会精神的学习贯彻。

（二）是活化形式，掌握精髓。为使全体党员、干部更好地掌握“十八大”、“十八届三中全会”精神理论精髓，把学习好、贯彻好、落实好党的“十八届三中全会”精神作为当前最重要的政治任务切实完成好，把全体党员群众思想和行动统一到党的“十八届三中全会”精神上来，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。通过邀请市委党校教师到我局上“十八大”理论辅导课及局党组书记局长陈锦鹏同志的“十八届三中全会”辅导报告、各党支部组织的学习与探讨会，党员群众的认识进一步提高，学习热情进一步高涨。

六、构建和谐机关，探索新思路，服务全市工作大局

加强精神文明建设，共建和谐。党组成员通过开展经常性的谈心活动，了解党员干部的思想状况，虚心听取意见和建议，关心他们的学习、工作和生活，解决实际问题和困难，充分调动了全局的积极因素。今来以来，党组一班人结合我市实际，紧密围绕“迎十八届三中全会保平安、化解矛盾在基层”活动积极组织开展了“法律六进”等多种形式的法制宣传、矛盾排查和法律咨询活动，带领局机关党员干部深入基层，指导督察基层司法所调解各类民事纠纷同时，积极开展法律援助工作，从而密切了党同人民群众的联系，体现了党和政府的关怀。

一年来，我局在党建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些不足，机关党组织的思想政治工作针对性还不够强，有的工作制度还不够落实，在组织学习上抓得不够，有时紧时松现象，党组织的工作创新还需要进一步加强。明年，我局党组将进一步强化党的建设为大局服务、为中心工作服务的意识，深入开展党建工作争先创优活动，紧密围绕全市工作重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市委、市政府实施“桥头堡战略”“幸福清远、平安清远”的奋斗目标建功立业。我局是第二批开展群众路线教育活动的单位，局党组将以群众路线教育活动为主线，结合党建示范点创建和党支部、党员星级化管理，进一步推动全局党建工作上台阶，引领司法行政工作上水平，努力为全市经济社会转型升级作出应有的贡献。

2013年，我局党建工作以扎实开展“双六”活动、“正风”行动、“公述民评”活动和民主评议政风行风为载体，在党员群众中开展党的群众路线教育实践活动，全面推进党的思想、组织和反腐倡廉建设，促进了民政系统各项工作的科学发展。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

我们充分认识到，抓好党员的理论学习是党的建设的重要内容，是领导班子建设和干部队伍建设的基础，是提高领导班子整体功能和干部队伍综合素质的基本保证，是建设学习型党组织的需要。

（一）强化理论学习与业务工作实践相结合。

一是抓学习制度的落实。我局把制度建设作为推动学习型党组织建设的首要工作来抓，以党组织中心组理论学习为重点，制定了《2013年市民政系统党组织中心组理论学习的意见》，并对学习计划不断修订和完善，使学习能与工作实际相结合。同时，注重抓好干部职工政策理论建设工作，组织开展2013年全市民政政策理论研究，深入探讨民政重大理论和现实问题，为我市民政工作率先发展、科学发展提供新见解、新思路、新举措。二是抓学习方法的创新。我局坚持把读书和研究新情况相结合、把个人自学和集中学习相结合、把“请进来”和“走出去”相结合、把向书本学习和实践学习相结合，不断改进学习方法。三是抓学习成果的转化。领导班子成员注重理论学习与调查研究相结合，撰写理论学习心得体会，把学习成果转化为推动事业发展的新思路和新举措。

（二）加强和改进舆论宣传工作。

我局建立健全了新闻发布制度，切实推动对外宣传工作。充分利用报刊、电视等传统媒体加大宣传力度，有效利用官方微博、手机短信、电子显示屏等新兴媒体加强思想宣传教育。同时，加强宣传工作队伍建设，设立新闻发言人和新闻助理，指定专人负责日常宣传工作和网络宣传工作。加强对民政日常工作情况以及重大工作完成情况的宣传报道，及时回应社会关注热点，充分发挥新闻媒体的监督作用。

（三）以高标准完成民政重点工作为要求，促进文明道德建设。我局将涉及社会文明道德建设的民政工作纳入重点工作内容，将完善社会救助体系、建立健全社会养老服务体系和老年人权益保障作为工作重点，2011至2013年市政府将提高低保五保标准、建立高龄老人津贴制度、县级福利院建设分别纳入到当年市政府的十件民生实事，低保、五保标准逐年提高、建立了高龄老人津贴制度、县级社会福利院全面建成。同时，认真做好孤残儿童、弃婴救助工作及其合法权益保护工作，全市现有儿童福利机构或在社会福利机构中有儿童部的综合福利院10间，实现每个县（市、区）都建有一间，落实中央、省关于孤儿养育最低标准，建立自然增长机制；成立市流浪未成年人救助保护中心，承担流浪未成年人救助保护工作；出台《老年人优待办法》，充分保障老年人权益。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

（一）加强党的领导班子建设，打造团结坚强有力的领导集体。近年来，我局领导班子以争当“政治素质好、工作成绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，抓好领导班子建设，领导班子的结构不断优化，作风不断改进，能力不断提高，形成了齐心协力谋发展、团结一致干事业的氛围。

（二）加强干部队伍的建设，夯实工作发展的基石。

干部队伍建设作为事业发展的“基石”，关系到事业的兴衰。近年来，为适应新形势，我局不断创新人事干部制度改革，狠抓干部队伍建设，增强干部队伍的生机和活力，使干部队伍在政治素质、文化水平等方面更加合理优化。

1.建立健全选拔用人机制。我局制定《干部选拔任用公示制》，在干部选拔任用中，坚持“德才兼备、以德为先”的标准。严格执行干部选拔任用工作程序，讨论干部选拔任用坚持民主集中制。严格坚持科级领导职位竞争上岗制度。严格遵守干部选拔任用工作纪律，接受群众的监督，确保干部选拔任用公开、公平、公正。

2.选拔任用做到公开透明，强化监督。落实“五权”严把选人关。一是落实组织的“监督权”，在讨论研究干部选拔任用的事前向组织人事部门征求干部选拔任用的意见，在事后向组织人事部门报告选拔情况。二是落实群众“知情权”。坚持考察预告制，在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行公示和征求意见。三是落实群众“参与权”。在推荐工作中，召开全体干部职工大会，进行民主推荐、测评和谈话推荐。四是落实群众“选择权”。把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察和征求意见后确定拟提拔对象。五是落实群众“监督权”。在选拔任用过程中，认真听取群众的意见，使群众在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权。

3.加强干部的培养锻炼。一直以来我局把干部的素质培养作为优化干部队伍结构、加强干部队伍建设的重点来抓，不断拓宽锻炼渠道，全面加强干部的培养锻炼。2013年，我局组织符合条件人员参加市委组织部、市人社局组织的公务员全员培训、学习党的十八大精神专题培训、县（处）级正职领导干部培训、处（科）级干部培训班和人事干部培训班。同时，为提高年轻干部推动科学发展的能力，做好后备干部储备工作，根据市委组织部《关于XX市选拔市直机关与县（市、区）机关、乡镇干部双向挂职实施方案》要求，我局组织推荐的方式选派了1名年轻女干部到基层挂职锻炼。

（三）抓建设重培育，强化社工人才队伍建设。为全面加强我市社会工作人才队伍建设，充分调动参加社会工作者职业水平考试的积极性，我局联合市社工委深入基层调研，准备出台《关于鼓励社会工作人才参加等级考证的暂行办法》，鼓励XX市社会工作人才参加等级考试。今年全市共组织415人参加社会工作者职业水平考试，92人通过了考核。同时，我局还积极与组织人事部门沟通协调，研究在社会福利、社会救助、社区建设、残联康复、司法矫正、就业服务、教育辅导、青少年事务、妇女权益维护等领域的事业单位中进行社会工作岗位开发与设置。

（四）抓好党的基层组织建设。

1.抓好支部“六有”规范管理。我局各党支部按照创建“五好”党支部的要求，规范支部管理，结合支部实际，组织党员开展好各类主题活动。我局党总支所辖的5个党支部（不含老干部党支部），已有4个党支部是“六有”党支部。去年底，局党总支完成2012至2013年度民主评议党员工作，共有5个党支部96名党员完成民主评议，表彰“六优”党员25名。

2.抓好发展党员和党费收缴工作。我局党总支严格按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的方针，强化对入党积极分子的培养教育，不断壮大党员队伍和骨干力量。今年吸收预备党员5人。同时，认真抓好党费的收缴工作，严格按照市直工委关于党费的标准进行计算、收缴，做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 3.落实“公推直选”，按要求做好支部换届工作。2013年6月份，我局党总支在收到市委组织部和市直工委关于规范公推直选工作的通知后，立即转发至各党支部，要求各党支部要严格按照“公推直选”方式产生党支部领导班子。去年12月，我局福利彩票发行中心党支部换届选举以“公推直选”方式产生了新一届支部书记，换届选举全程做到规范、透明，提高了党员群众对党组织领导班子的信任度。

4.打造党建工作亮点，创新党建工作载体。2013年，我局各党支部开展“一支部一品牌”的创建活动，由各支部结合实际开展品牌建设工作，努力推进有影响的党建品牌。局机关党支部推出了“促民生、解民困”党建品牌，以开展“三亮三比三评”活动为载体，全面提升社会民生保障水平，加强社会建设。

5.落实中央八项规定，做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作。我局坚持把作风建设放在党建工作的突出位置，扎实改进工作作风。年初出台了《XX市民政局关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》,规范内部管理，对接待、各项资金使用等规定进行了规范和完善。切实做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作，12月我局结合召开2013年度党员领导干部民主生活会，对市民政局开展党的群众路线教育实践活动专题调研进行了征求意见。

三、开展“公述民评”，全力推进机关效能建设

（一）全面完成市政府工作报告确定的重点工作任务。

一是不断创新农村治理模式。至12月底，全市共完成村公共服务站建设979个，设立片区党支部994个，成立村民小组党支部8010个，产生村民理事会13085个。指导村改试点镇开展村民委员会范围调整和新建村民委员会选举准备工作，试点镇村民委员会范围调整有序开展。二是努力提升社会保障水平。XX区居家养老服务中心建设项目已正式投入运营；XX市、XX市城市社区居家养老服务中心建设项目待资金到位后可动工建设；全市4所农村居家养老“颐养居”示范点建设项目已上报省民政厅；市福利院老年公寓建设立项已批复，总平面图及小区市政规划已获批。三是大力规范和培育社会组织。去年我局印发了《XX市关于发展和规范行业协会（商会）的实施意见》；完成第一批承接政府职能转移的社会组织目录；开展社会组织等级评估；积极筹办成立社会组织总会，加强对全市各级各类社会组织的沟通协调和管理。

（二）完满完成2013年市十件民生实事。

一是加大低保、五保救济力度。截至去年7月份我市各县（市、区）城乡低保补差水平和农村五保供养标准都已达到或超过了省、市政府要求的标准，提前完成了省、市政府提出的目标要求。二是推动农村公共服务下移工作。至12月底，全市已完成村、社区公共服务站1156个，达到96%。其中社区居委会达到100%，村委会达到96%。

（三）基本完成市委常委会议、市政府常务会议决定事项。

1.扎实推进创建双拥模范城工作。修改完善《XX市创建国家双拥模范城(县）工作方案》及工作任务分解表；制定《创建国家双拥模范城完成任务时间表》；调整市双拥工作领导小组成员；落实创建双拥模范城工作经费。 2.全力做好灾民安置救济、灾区重建工作。及时发放救灾物资和救灾资金，保障受灾群众的基本生活。加强工作督导，成立督导组，对灾后重建做好督导工作，及时发现和解决重建中遇到的困难和问题，建立了重建家园通报制度，重建家园工作快速推进。截至2013年底，去年因灾全倒户1607户，全部已动工建设，其中已竣工1526户，占95%。春节前将全面竣工，所有全倒户搬入新居。

3.做好村居“两委”换届选举。一是部署开展民主评议村委会及其成员工作。目前，民主评议工作已完成；二是开展深入调查摸底。前段时间，我局深入各县（市、区）对2014年村（社区）换届工作开展专题调查，特别是对三个试点镇调研了几次，全面了解掌握2014年村级换届选举面临的新情况新问题，排查整治换届选举“难点村”情况，村“两委”人选摸底情况等；三是派员参与市村（社区）“两委”换届领导小组及其办公室以及各项专职小组，督查、指导各地换届选举工作，确保村级换届选举顺利推进。四是加强对各地的业务指导，解答工作中遇到的政策性问题。目前，全市各县（市、区）、各乡镇（街）相继召开了换届选举动员大会，部署本地2014年村级换届选举工作，成立选举工作机构及工作小组，制定了换届选举工作实施方案及工作日程安排表，举办了选举骨干培训班。目前，全市各地村（社区）换届选举各项工作正有序推进中。

4.加强老年人权益保障。修订出台老年人优待办法，新修订的《XX市老年人优待办法》于2013年9月1日正式实施。

（四）做好信访工作，树立民政良好形象。

一年以来我局共处理来信来访171件，其中来信82件，来访89次243人，办结169件，在办2件;网上信访90件，在办12件，已处理65件，转办13件，处理率100%。省民政厅“民声热线”两期共收到本市电话转办件6件，已办理6件；市政府“行风热线”两期共收到电话信访5件，网友提问21件，已办理26件，处理率均为100%，在群众中树立了良好的工作形象。

（五）加强自身素质，提升服务效能。

坚持政务公开，便民办事。我局的行政许可、非行政许可的行政审批、便民服务等事项和单位的工作主要职责、办事流程等政务信息都通过市政府门户网站、公示栏等方式对外公开，并保持单位投诉电话畅通。做好网上办事大厅建设，提升效能。我局将具有行政审批的各项业务都纳入到市电子政务平台的“网上审批”系统，并通过平台中的“效能监察”系统对其进行监督。狠抓窗口形象工程。我局制定了《开展民主评议政风行风工作实施方案》、《“正风”行动工作方案》和《“正风”行动督查工作方案》，将政风行风评议工作逐项分解到各部门各单位。在2013年民主评议政风行风活动中，我局被评为“满意”单位。

四、加强反腐倡廉，全力推进机关廉政建设

我局党风廉政建设始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作与局的中心工作一起安排部署，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，为民政工作健康发展保驾护航。

（一）加强领导，突出责任制落实。

落实领导责任，推行“一岗双责”。成立了党风廉政建设领导小组，把惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作任务分解到局班子成员和具体责任科室，制订印发了《落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，责任明确到分管领导，落实到科室责任人。局机关与各直属单位签订《党风廉政建设目标责任书》。领导班子成员定期或不定期地召集分管科室人员开展廉政谈话，与科室负责人研究党风廉政建设工作。同时，突出重点岗位，对机关涉及人、财、物的重点岗位作为廉政风险防控重点。

（二）加强思想教育，增强廉洁从政意识。

一是我局为把党风廉政建设和反腐败主题教育落到实处，在每个月的局务会议上轮流由各科室负责人主讲党风廉政建设有关法规文件，局机关副科长以上领导干部参加学习，营造了浓厚的廉洁氛围，使廉洁自律意识深入人心。二是坚持“预防在先、强化监督约束”的工作原则。去年9月我局与市人民检察院签署了《共同开展预防职务犯罪工作意见书》，共同开展预防职务犯罪工作。三是构建防控体系，筑牢反腐工作。2010年以来，市民政局开展了“廉政风险防控管理”工作，查找廉政风险点74个，制订了风险防控措施，建立了廉政风险管理台帐。四是开展警示教育。去年组织市直民政系统80多人到市警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪人员现身说法等形式进行教育，引导党员干部廉洁自律。同时，对局机关各科室、直属各单位的工作作风进行了为期3天的明查暗访，并将结果在整个民政系统内通报，有效地纠正了不良之风，切实推动了全局机关作风建设。

2013年，我局党建方面做了大量工作，并取得了较好的成绩，但是离党建工作科学化、规范化、创新化、制度化的标准仍存在一定的差距。 在下一阶段的工作中，我局将进一步深入贯彻科学发展观，围绕“加快转型升级，建设幸福清远”的核心，以落实党建工作责任制带动清远民政事业发展，为我市社会建设作出更大的贡献。

第13篇：市人民法院党建工作责任制班子述职报告

市人民法院党建工作责任制班子述职报告

2013年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。

一、加强思想政治教育，塑造学习型机关

一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。

二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展形势任务教育。

三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。

二、加强党的组织建设，塑造创新型机关

一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的《关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见》，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。

二是实施基层党建创新“书记项目”。根据《广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案》精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。

三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2013年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全国优秀法官”。

四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的《领导班子内部制度汇编》，较好地规范了组织行为。

五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。 六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。

三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用

通过深入开展“两个年”活动，提高了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。

一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革调研活动，形成《关于推进法院改革若干问题的调研报告》，探索科学审判模式，深化法院自身改革。

二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。

三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。

四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关

认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。

一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。

二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“20字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。

三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。 四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。

五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。

2013年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。

一、加强思想政治教育，塑造学习型机关

一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。

二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展形势任务教育。

三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。

二、加强党的组织建设，塑造创新型机关 一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的《关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见》，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。

二是实施基层党建创新“书记项目”。根据《广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案》精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。

三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2013年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全国优秀法官”。

四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的《领导班子内部制度汇编》，较好地规范了组织行为。

五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。 六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。

三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用

通过深入开展“两个年”活动，提高了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。

一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革调研活动，形成《关于推进法院改革若干问题的调研报告》，探索科学审判模式，深化法院自身改革。 二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。

三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。

四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关

认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。

一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。

二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“20字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。

三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。 四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。

五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。

五、加强机关作风建设，推进“公述民评”活动，塑造勤廉型机关 结合全市法院开展的“司法作风明显改进年”活动，落实“正风”行动和“公述民评”活动，不断改进司法作风、提升法院司法公信力。 一是强化服务意识，坚持便民利民。将立案窗口改造为“开放式”服务柜台，拉近与办事群众距离，设置导诉台、导诉员、法律援助联系点等一系列便民设施及服务。不单是立案窗口，而且把整个法院作为社会的一个司法服务窗口。设立“巡回法庭”，到辖区农村、镇墟巡回立案、巡回审判，方便基层群众诉讼。在辖区乡镇设立便民诉讼接待站，推广法官进社区、村居活动，送法下乡、送法进校园，普及法律知识，就地解决纠纷。

二是加强廉政教育，有序推进“公述民评”活动。认真贯彻落实中央“八项规定”以及上级有关反腐倡廉建设工作会议精神，切实加强廉政教育，建立反腐倡廉长效机制，坚决维护法院公正、为民、廉洁的司法形象。制定了《XX市中级人民法院2013年“正风”行动实施意见》及《XX市中级人民法院整治庸懒散奢软等不良风气工作方案》，并对基层法院进行考核，提升人民群众对法院工作的满意度。通过建立完善廉政帐户、廉政档案、重大事项报告、领导干部引咎辞职、廉政监督员“五项廉政制度”，组织干警开展理论学习、每周发布廉政格言警句、观看电教片、开办廉政讲座、到廉政教育基地接受警示教育等方式，进一步提高法院干警的免疫力。

三是坚持实行干部任前廉政谈话和戒勉谈话制度，筑牢拒腐防变的思想防线。为夯实新提拔任用干部拒腐防变的基础，由院长与纪检组长、政治处主任对新提拔任用的中层领导干部进行任前廉政勤政谈话；对群众投诉反映的事项，不管是否查实，均由纪检监察部门约谈了解，敦促干警改进工作作风，提高公正司法水平。一年来共谈话56人次。 四是加强监督检查，提高执行力。

1、根据“正风”行动实施意见和审务督察工作计划，对本院立案信访窗口、安保、庭审规范，以及各审判业务庭落实“一案一承诺一提示”制度的情况，执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《最高人民法院关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》等进行检查，暂无发现问题。

2、实行案件《廉政和作风跟踪监督卡》制度，随案向当事人及诉讼代理人发送廉政和作风监督卡，公布监督举报方式，收集当事人及代理人对法院工作人员司法廉洁和作风方面的意见和建议。目前，市中院共发出监督卡2912份，有效回收66份，有7份不满意，有实际内容的仅2份，已由纪检监察部门跟进了解，并根据不同情况向涉事部门发出审务督察建议书、约谈相关人员等。

3、认真开展审务督察工作，年内对4个辖区法院的立案信访窗口、安保、庭审规范、工作作风等情况进行明察暗访。开展审务督察共35次，作出审务督察情况通报5次，对检查发现的存在问题发出审务督察建议书1份，审务督察纠正存在问题4个。

4、认真开展“会员卡”清理工作及对全市法院的警车、○牌车使用情况进行监督检查以及对违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题的专项治理活动，均无发现问题。

5、向市直有关单位及律师事务所、各基层法院发放调查问卷150份，有效回收78份，对提出的意见和建议进行整理，并进行对照检查和整改。

通过“正风”行动及“两个年”活动，我院干警工作作风和司法作风得到了较大的改善，根据“公述民评”活动的统计，至今为止，没有对我院不满意的投票。根据有关当事人投诉个别干警违纪违法的线索，我们及时开展了核查工作，并依照《人民法院工作人员处分条例》等有关规定，对1名干警给予了党内严重警告、行政记大过处分。

六、存在问题及努力方向

一年来，法院工作虽然取得了一些成绩，但离群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别干警对落实党风廉政建设责任认识不够，落实不到位；二是监督的力度仍失之于软，有待加强；三是个别干警工作疲沓，纪律性不强，责任心不够，工作作风有待改进。对于存在的问题，我院将在今后的工作中认真加以克服和改进。在明年的工作中，将着重做好以下几点：一是继续深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断加强和深化法院自身改革，通过不断加强法院内部管理、不断提高法官公正司法能力，不断加大司法公开的力度和广度，使法院的审判模式和司法审判队伍更加符合司法审判规律，切实提升“司法为民，公正司法”水平，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。二是结合开展党的群众路线教育实践活动，切实增强广大干警的群众观念，着力维护最广大人民群众的根本利益。加强司法作风纪律建设，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，促进法官公正廉洁司法。三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，丰富教育的内涵，提高教育的效果；进一步强化监督的方式和力度，增强监督的实效性。四是进一步加强制度建设，切实提高党纪政纪和各项规章制度的执行力，抓好案件的查办，保持惩治工作的态势，确保队伍纯洁。努力为我市加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展提供司法保障。

第14篇：县教体局党建工作班子述职报告（全文）

县教体局党建工作班子述职报告

县教育系统有37个党支部（总支）,其中，局党委直属2个总支，16个支部，乡镇设19个中心校支部；全县教育系统有党员2756人。党的十七大以来，商城教育党的建设以科学发展观为指导，紧密结合创先争优和双学双提活动，针对商城教育存在着的党的建设不力、干部和高层次人才青黄不接等问题，坚持党要管党、从严治党，以执政能力建设和先进性建设为主线，一手抓武装头脑、转变思想观念，一手抓制度规范、建设基层民主，以坚定不移、坚韧不拔、坚持不懈的精神，提炼形成了民主、公开、服务、凝聚的核心理念，构建了以全面贯彻校长负责制、发挥党组织政治核心作用为主题，以高兴、放心和凝聚力建设为载体，以坚持党管干部、坚持党组织参与学校重大事项决策、坚持校务公开民主管理为三个坚持的工作格局。基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的能力明显提高，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用明显增强。

商城教育党的建设就是把中央关于加强基层党组织建设的精神和上级党委的要求扎扎实实、不折不扣落实到位，积极回应能不能始终带领师生员工走在教育改革发展的前列、能不能始终保持同师生员工的血肉联系、能不能始终成为商城教育改革发展的坚强核心这个最根本考验的实践历程。

一、努力建设学习型党组织

以学习型党组织建设为重点，以创先争优和双学双提活动为载体，发展党内民主、夯实组织基础、增强组织功能，把基层组织建设提高到一个新水平。

党的十七大提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，这是保持党的先进性、保证党员发挥先锋模范作用的重要举措。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把用发展着的马克思主义指导新的实践作为首要任务，把干部党员践行社会主义核心价值体系作为重要任务，把理想信念教育作为重中之重，把践行以提高质量为核心的教育发展观作为基本内容，切实抓好学习型党组织建设，带动学习型单位建设。一是营造学习氛围。把学习作为履职的第一需要、作为一种生活习惯和精神追求，学以明志，牢牢把握正确的政治方向；学以立德，不断提高思想道德修养，确保大道不偏离、小节不丧失；学以广才，带头学习新知识；学以增智，做新知识的接受者和传播者，借鉴别人的观点、经验、做法，点燃自己思维的火花。紧紧抓住学习、实践、总结反思等基本环节，不断提高学习能力，自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，做真学真懂真信真用的表率，把理论素养和学习能力作为干部选拔任用的重要依据。二是用好经常性学习载体。以中心组学习为重点，认真组织好党员经常性教育和教职工学习，把握好中心组、党员和教职工学习三者的关系，做到党内与党外、领导与教工学习相结合，使之有机联系、互相促进，不断扩大党在基层单位的影响力，扩大党员在教职工中的影响力。三是明确学习内容。以中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、社会主义核心价值体系等为基本内容，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；以国家中长期教育改革和发展规划纲要为基本内容，加强教育思想和教育理论的教育，树立正确的教育观、质量观和人才观；以师德师能建设和健康心理教育为基本内容，增强教书育人的责任感、使命感。联系教育改革发展的丰富实践，不断提高贯彻党的教育方针、全面推进素质教育的自觉性和坚定性。四是改进教育培训。这是增强干部素质和能力的重要途径。学习的目的全在于运用。坚持以用为本、以需求为导向，干什么学什么、缺什么补什么，突出理论武装和党性教育、突出领导教育科学发展和实施素质教育、促进和谐校园建设的知识与能力培训；加强对学校正职的培训力度，特别加强对基层党组织书记的培训；拓宽培训渠道、优化培训内容、创新培训方法，更多运用主题研讨、案例教学等方式，提高培训的针对性、有效性。积极营造努力学习、持续学习、终身学习的良好氛围。五是坚持理论指导实践。以问题为导向，坚持解放思想、转变观念，把学习理论同研究解答师生员工思想认识问题、解决师生员工最直接最关心最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设的关键问题结合起来，不断深化对中小学党的建设规律、社会主义市场经济条件下的办学规律、中小学教育发展规律的认识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，以有效的学习提升党组织的创新能力、增强党组织的生机活力。

二、精心设计载体，做到创新到位 积极创新党建工作载体，着力推动各项工作争先发展。一是广泛开展共产党员先锋岗活动。通过一名党员一面旗帜，党员先锋岗、党员示范岗、党员带头精通业务、党员带头创新教法、党员带头攻破难关，激发党员的工作热情和创新活力。二是深入开展亮承诺、践承诺活动。把岗位职责作为重要内容，把群众和学生的意愿作为承诺的重要依据，深入开展进学校访谈、进学校访谈、进家庭访谈、走进学生心灵的四进四访活动。三是扎实开展创先争优和双学双提活动，积极发展党员。组织开展以把优秀教师培养成党员、把党员培养成骨干教师，以党建促发展、以发展促党建为主要内容的双学双提活动。将15名骨干教师培养入党，把25名党员培养成省市学科带头人和骨干教师。四是组织开展了“五个一”活动，即每周一次政治理论学习、每月一次党支部中心组学习、党员干部每月撰写一篇心得体会、每月检查一次学习笔记，党员领导干部每半年撰写一篇调研报告。通过组织集中培训、举办专题讲座、开展经验交流等形式，把上级要求落实到各项工作中。活动开展以来，各基层党组织集中培训120多次，邀请专家授课12次，广大党员撰写心得体会3000多篇，撰写党性分析材料800多篇，开展讨论交流64次。五是组织党员到延安等红色基地接受党的优良传统教育，重温入党誓词，唱红歌，深入开展了要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么大讨论。六是开展干部下基层、校长入课堂、党员教师进家庭活动。局机关各包校干部每月到所包学校调查研究、指导工作不少于3次，做好六查；各学校领导班子深入教学一线听课，每周听课不少于3节，在听课过程中做到六看；广大教师特别是党员教师、班主任，利用课余时间、双休日、寒暑假对每个学生进行家访，做到六谈。

县教育系统有37个党支部（总支）,其中，局党委直属2个总支，16个支部，乡镇设19个中心校支部；全县教育系统有党员2756人。党的十七大以来，商城教育党的建设以科学发展观为指导，紧密结合创先争优和双学双提活动，针对商城教育存在着的党的建设不力、干部和高层次人才青黄不接等问题，坚持党要管党、从严治党，以执政能力建设和先进性建设为主线，一手抓武装头脑、转变思想观念，一手抓制度规范、建设基层民主，以坚定不移、坚韧不拔、坚持不懈的精神，提炼形成了民主、公开、服务、凝聚的核心理念，构建了以全面贯彻校长负责制、发挥党组织政治核心作用为主题，以高兴、放心和凝聚力建设为载体，以坚持党管干部、坚持党组织参与学校重大事项决策、坚持校务公开民主管理为三个坚持的工作格局。基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的能力明显提高，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用明显增强。

商城教育党的建设就是把中央关于加强基层党组织建设的精神和上级党委的要求扎扎实实、不折不扣落实到位，积极回应能不能始终带领师生员工走在教育改革发展的前列、能不能始终保持同师生员工的血肉联系、能不能始终成为商城教育改革发展的坚强核心这个最根本考验的实践历程。

一、努力建设学习型党组织

以学习型党组织建设为重点，以创先争优和双学双提活动为载体，发展党内民主、夯实组织基础、增强组织功能，把基层组织建设提高到一个新水平。

党的十七大提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，这是保持党的先进性、保证党员发挥先锋模范作用的重要举措。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把用发展着的马克思主义指导新的实践作为首要任务，把干部党员践行社会主义核心价值体系作为重要任务，把理想信念教育作为重中之重，把践行以提高质量为核心的教育发展观作为基本内容，切实抓好学习型党组织建设，带动学习型单位建设。一是营造学习氛围。把学习作为履职的第一需要、作为一种生活习惯和精神追求，学以明志，牢牢把握正确的政治方向；学以立德，不断提高思想道德修养，确保大道不偏离、小节不丧失；学以广才，带头学习新知识；学以增智，做新知识的接受者和传播者，借鉴别人的观点、经验、做法，点燃自己思维的火花。紧紧抓住学习、实践、总结反思等基本环节，不断提高学习能力，自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，做真学真懂真信真用的表率，把理论素养和学习能力作为干部选拔任用的重要依据。二是用好经常性学习载体。以中心组学习为重点，认真组织好党员经常性教育和教职工学习，把握好中心组、党员和教职工学习三者的关系，做到党内与党外、领导与教工学习相结合，使之有机联系、互相促进，不断扩大党在基层单位的影响力，扩大党员在教职工中的影响力。三是明确学习内容。以中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、社会主义核心价值体系等为基本内容，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；以国家中长期教育改革和发展规划纲要为基本内容，加强教育思想和教育理论的教育，树立正确的教育观、质量观和人才观；以师德师能建设和健康心理教育为基本内容，增强教书育人的责任感、使命感。联系教育改革发展的丰富实践，不断提高贯彻党的教育方针、全面推进素质教育的自觉性和坚定性。四是改进教育培训。这是增强干部素质和能力的重要途径。学习的目的全在于运用。坚持以用为本、以需求为导向，干什么学什么、缺什么补什么，突出理论武装和党性教育、突出领导教育科学发展和实施素质教育、促进和谐校园建设的知识与能力培训；加强对学校正职的培训力度，特别加强对基层党组织书记的培训；拓宽培训渠道、优化培训内容、创新培训方法，更多运用主题研讨、案例教学等方式，提高培训的针对性、有效性。积极营造努力学习、持续学习、终身学习的良好氛围。五是坚持理论指导实践。以问题为导向，坚持解放思想、转变观念，把学习理论同研究解答师生员工思想认识问题、解决师生员工最直接最关心最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设的关键问题结合起来，不断深化对中小学党的建设规律、社会主义市场经济条件下的办学规律、中小学教育发展规律的认识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，以有效的学习提升党组织的创新能力、增强党组织的生机活力。

二、精心设计载体，做到创新到位

积极创新党建工作载体，着力推动各项工作争先发展。一是广泛开展共产党员先锋岗活动。通过一名党员一面旗帜，党员先锋岗、党员示范岗、党员带头精通业务、党员带头创新教法、党员带头攻破难关，激发党员的工作热情和创新活力。二是深入开展亮承诺、践承诺活动。把岗位职责作为重要内容，把群众和学生的意愿作为承诺的重要依据，深入开展进学校访谈、进学校访谈、进家庭访谈、走进学生心灵的四进四访活动。三是扎实开展创先争优和双学双提活动，积极发展党员。组织开展以把优秀教师培养成党员、把党员培养成骨干教师，以党建促发展、以发展促党建为主要内容的双学双提活动。将15名骨干教师培养入党，把25名党员培养成省市学科带头人和骨干教师。四是组织开展了“五个一”活动，即每周一次政治理论学习、每月一次党支部中心组学习、党员干部每月撰写一篇心得体会、每月检查一次学习笔记，党员领导干部每半年撰写一篇调研报告。通过组织集中培训、举办专题讲座、开展经验交流等形式，把上级要求落实到各项工作中。活动开展以来，各基层党组织集中培训120多次，邀请专家授课12次，广大党员撰写心得体会3000多篇，撰写党性分析材料800多篇，开展讨论交流64次。五是组织党员到延安等红色基地接受党的优良传统教育，重温入党誓词，唱红歌，深入开展了要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么大讨论。六是开展干部下基层、校长入课堂、党员教师进家庭活动。局机关各包校干部每月到所包学校调查研究、指导工作不少于3次，做好六查；各学校领导班子深入教学一线听课，每周听课不少于3节，在听课过程中做到六看；广大教师特别是党员教师、班主任，利用课余时间、双休日、寒暑假对每个学生进行家访，做到六谈。

三、明确重点任务，抓住中心不动摇。

怎样的教育，才能让人民满意？首先是教育质量，群众子女都能得到尽可能的最好地发展；其次是教育形象，教育展示在群众面前的群体面貌和服务水平。全县各级教育干部能紧紧围绕教育质量和教育形象来分析现状，查找问题，发现集体存在的整体差距，又善于发现自身不足问题。对于局机关支部，重点看服务意识强不强，接待来访办事人是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，深入基层工作是服务指导,还是轻下结论，是高高在上还是共谋发展；协作意识强不强，是否能够与其他科室进行协作,共同完成中心工作，是主动承担更多任务要求，还是相互推诿、互相指责，形不成联动合力；效率意识强不强，是否存在常规工作应付办、临时工作推着办、有利益工作抢着干、无利益工作不去干、今天工作明天干的现象，是否出现工作推进无计划、任务落实无进度、行动干事慢半拍等问题。对于基层党组织，重点看发展意识强不强，学校发展目标定位在哪里，特色品牌谋划在何处，有没有发展推进的思路步骤，有没有力争解决问题的机制对策；大局意识强不强，配合落实局中心工作的力度强不强，上级交办的任务贯彻力度够不够；进取意识强不强，是安于现状、小进则满，还是力争一流、不断进取，是畏缩不前、志得意满，还是勇于谋事、勤于干事。对于党员个人，重点看责任意识强不强，是否存在散漫拖沓、敷衍塞责的行为，面对问题，是勇于承担，还是闪躲腾挪，推卸了事；面对成绩，是孤芳自赏，还是谦卑和逊；实干意识强不强，对待事业是说了也不干，还是付出了也不说，是沉入一线率先抢干，还是凭空指挥作风虚浮；廉洁意识强不强，是否存在以教谋私、放任自流、权大于责的失当行为，是否能做好群众表率、维护好廉洁从教形象。总而言之，一切不利用于工作推进的机制体制、常规做法得以查找、打破；一切不利用于事业提升的落后意识、思想观念得以革新、转变；一切不利用于跨越发展的精神状态、行为习惯得以查摆、扭转。

四、以党建为抓手，五措并举扎实做好校长队伍建设

一是完善校长外出学习交流机制。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，分层次组织教育干部、中小学校长参加各级各类培训。2011年与华东师大联合举办中小学校长高级研修班。2012年4月组织全县50名中小学校长赴“江苏省十大全国课改典型名校”进行为期一周的学习考察。2012年7月分期分批组织校长到北京师范大学参加全国中小学学校特色建设研讨会暨校长领导力提升高级研修班。二是定期举办校长论坛活动。2011年12月，以“学校管理年”活动为主题，启动全县中小学校长论坛活动，截至目前，已举办4次论坛交流活动，40余名校长作演讲发言，收到73篇交流论文，编辑成《中小学校长论坛》一书。三是大力推行校长公开选拔制度。制定《XX县中小学校公开选拔领导干部的实施方案》，面向全县教职员工公开选拔县四小校长，县高中2名中层干部。创设了公开透明、科学合理、平等竞争的人才激励机制。四是全面加强校长队伍作风建设。坚持校长工作年度考核，以德为先的原则，把校长作风建设与创先争优、双学双提活动紧密结合，作为加强党建工作的重要议题。五是积极开展优秀校长、杰出校长评选活动。2010年、2011年全县评选表彰了40名优秀校长。2012年，在评选优秀校长的基础上，组织开展评选XX县首届杰出校长活动。创建名校长工作室，注重把名校长的教育思想和工作经验转化到教育教学前沿即教研组直至课堂。通过评选，推出一批热爱教育事业，遵循教育规律，有较强创新意识、竞争意识和开拓进取精神的校长，在全县校长队伍中掀起人人争当先进、个个赶超先进的良好工作局面。 通过五项举措，强化了校长六种意识，实现六个争当：强化终身学习意识，争当虚心好学的教育人；强化质量为本的意识，争当业务精湛的教育人；强化高度负责的意识，争当充满大爱的教育人；强化潜心钻研的意识，争当富有智慧的教育人；强化安全为主的意识，争当恪尽职守的教育人；强化跨越发展的意识，争当干事创业的教育人。打造了一支寄幸福于追求、建业绩于岗位、谋发展于创新，全新的职业型、务实型、创新型校长队伍。

五、认真选树典型，树立榜样示范标杆 在工作中，为解决好各级党组织和党员及广大教职工学有榜样，赶有标杆、追有目标的问题，在各级党组织和党员中大力培树先进典型。共树立了8个市级先进基层党组织，12名市级优秀共产党员，2名市级优秀党务工作者，2名全市党员之星，各校还树立创先争优活动先进个人50余人。2011年评选7名XX县首届名师和10名师德标兵。举办20场师德标兵先进事迹巡回报告会。开展“教育崛起，教师为基”师德主题系列教育活动，编著XX县教育名师、师德标兵先进事迹《校园·风卷红旗如画》学习读本。在培树先进典型的同时，还充分利用教育信息网、创先争优活动工作简报等进行大张旗鼓的宣传刘旸等同志的先进事迹，营造了人人学先进、人人争先进、人人做先进的浓厚氛围。2012年教师节期间，评选表彰了首届杰出校长、十佳班主任、十佳课改能手，充分挖掘教师中关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自守自律的先进事迹，积极弘扬学高为师、身正为范、师爱为魂的精神，让一线工作的教工得到关爱，让勤奋工作的教工得到肯定，让无私奉献的教工得到尊重，让建功立业的教工得到彰扬。

六、措施到位，党建工作成效显著

1、抓活动载体，素质教育深入开展。以德育教育为要领，以养成教育为抓手，以提高学生综合素质为主线，深入开展素质教育，重点解决中小学生的法制观念、安全意识和留守学生的心理健康等问题。下发《XX县中小学德育教育考评方案（试行）》，制定《XX县中小学德育工作评估细则》，要求各学校增设德育课程，评估了38所初中的德育工作，推进学校德育教育制度化、规范化、常态化。加大中小学校体育艺术课程开设和课堂教学质量的督促、检查、通报力度，确保中小学校开齐上好体育艺术课。组织开展以“庆祝建党90周年”为主题的第十八届青少年爱国主义读书活动，举行学生读书征文评选、演讲比赛。成功举办以“唱响校园，放飞理想”为主题的首届中小学生合唱节，有13支中小学生合唱队参加决赛，推荐县实验小学合唱队参加XX市第一届中小学合唱节，其合唱的歌曲《放飞少年》获市二等奖。举办了以“成长在阳光下”为主题的首届中小学艺术节，得到社会的普遍赞誉。深入开展学雷锋、践行动、讲文明、树新风活动。成立《青年导报·成长周刊》学生记者站，举行“唱团歌、举团旗、带团徽”合唱比赛，举办“六一”书画展、文艺汇演，以丰富多彩的文化娱乐活动，展示了我县中小学生良好的精神风貌。

2、“学校管理年”活动取得实效，办学水平整体提高。实施十项重点工程，办好十件实事。成功开展“学校管理年”活动，打造新型学校。强化教育督导，规范办学行为，加强校园管理，制定卫生学校和文明学校创建计划，指导学校开展绿色校园、卫生校园、平安校园、书香校园、文明校园创建活动。全县5所高中保持了省市级示范高中荣誉称号，有83所学校被命名为XX市首批平安校园，有5所学校通过省市级卫生学校评估验收，有20所学校被命名为全县校园管理示范学校，有50所学校被评为全县中小学管理先进单位。还评选了一批“农村中小学现代远程教育应用示范校”，推荐表彰了一批市、县文明学校，全县中小学校管理水平明显提高。

3、学校标准化建设成效显著，办学条件明显改善。以实施校舍安全工程建设为依托，以完善学校基础设施建设为重点，以装备中小学图书、实验仪器、体育器材为补充，全面启动学校标准化建设，进一步改善中小学办学条件。争取中小学校舍安全工程项目资金2576.27万元，改造项目学校87所，维修加固和新建校舍3万余平方米；争取海外捐资、社会投资、乡（镇）村支持资金2000余万元，新建一批教学用房，添置一批教学设施；装备了包括高中、初中和中心小学在内的72所学校图书。硬化、绿化、美化校园，全县校园环境大为改观，校容校貌焕然一新，受到领导、师生、学生家长以及社会各界的一致好评。

4、教育惠民政策全部落实。经过积极争取，有效化解了“普九”欠债3783.5万元和农村初中后勤服务社会化债务859万元，解决了长期以来困扰学校发展的难题，为学校创造了宽松的环境。配合财政等部门下拨义务教育公用经费5861.2万元，落实免费教科书资金1608.8万元，兑现义务教育学校教师绩效工资1560万元和特岗教师医疗保险22.68万元。落实家庭经济困难寄宿生补助资金、职业高中学生国家资助资金、中央专项彩票公益金教育助学项目资金700余万元，开展“光彩助学”、“金秋助学”“圆梦大学”等系列活动，资助8000余名各类在校学生顺利完成学业。

5、高考成绩再创新辉煌，再次位居全市第一。全县普通类高考考生6867人，本科进线4645人。本科以上进线率为67.64%。普通类高考本科进线率、万人均本科进线人数、应届生本科进线率均位居全市第一。体育艺术类考试进本科线273人，本科进线总人数达4918人。2012年商城高考呈现四大特点。一是本科进线人数多，全县高考实现大面积丰收；二是考生综合素质高，全县有4名考生分数达到清华大学和北京大学在我省的录取计划内分数，参加空军招飞的考生，有5人过一本线。三是应届生成绩好。全县参考应届生5470人，进本科线3377人，本科进线率61.73%，位于全市第一，全县文理科第一名均为应届生。四是各高中贡献大，高中教育均衡发展优势显现。其中县高中发挥省级高中模范带头作用，普通类参考考生2995人，进本科线2560人，占全县本科进线人数的55.11%。上石桥高中普通类参考考生1350人，进本科线1026人，连续第十二年位居全市农村高中第一。市级示范性高中观庙高中本科进线人数超过600人、首届励志班参考考生39人，本一进线35人，重点进线率达90%，达权店高中本科进线人数超过200人、丰集高中本科进线人数超过100人。

成绩令人振奋，辉煌来之不易，全县高中教育的健康发展，高考成绩的持续辉煌，为教育争了光，为全县人民办了实实在在好事。 党建工作的扎实开展，党员干部服务意识明显提升，广大党员干部思想认识高度统一，加强自身学习，带头奉献精神、服务意识得到明显增强；组织建设得到了明显加强，各基层党支部成为深入推进全县教育均衡、优质发展的坚强堡垒和骨干力量，为商城教育优质发展、和谐发展提供坚强的组织保证；党员队伍素质明显提高，打造了一支政治过硬、业务精良、依法执教爱岗敬业的党员教师队伍；机关作风、行风建设明显转变，通过加强机关、学校纪律整顿和作风建设，促使广大党员干部作风建设水平再次升级，促进了党员干部思想境界和领导干部履职能力的提高，机关作风，系统行风良性转变；切实解决了一批影响和制约教育和学校发展的热点和难点问题。

但我局党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化。对教育的长远发展思路还不够清晰；师资结构和质量还需进一步优化；行风建设还不容放松等。这些问题有待于我们在今后的工作中不断改进和完善。

百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。百年教育、商城品牌。商城教育“十二五”的任务繁重，商城教育人的责任重大。商城教育的干部和共产党员决心在县委、县政府的领导和支持下，团结带领十万师生员工，以敢为改革先、无功便是过的豪迈气概，勇于担当、克难奋进，不断提高商城教育党的建设科学化水平，以一流党建保证一流教育，以“十二五”的良好起步和创先争优的优异成绩，迎接党的十八大！以务实有效、不辱使命的艰苦奋斗，铸就商城教育“十二五”新辉煌！

第15篇：综治工作班子述职报告

综治工作班子述职报告

2008年在县委、县政府的正确领导XX县政法委的精心指导下，我中心综治工作坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观。以全县社会政治稳定为目标，进一步加大了法制宣传、隐患排查力度，确保了单位安全稳定。现就一年来的工作汇报如下：

一、加强领导，强化综治意识

一年来，我中心始终把政法综治工作敖重要议事日程，牢固树立“稳定压倒一切的思想，努力做到“五个确保”即：确保不发生危害国家安全和社会政治稳定的问题确保不发生有影响的重大群体性事件、确保不发生重大恶性刑事案件、确保不发生群伤怕自然灾害事故，确保不发生集体进京和非正常步步上访。一是成立了综治领导小组，明确了以主任为组长、副主任为副组长的领导小组，龚晨辉主抓政法综治的工作机制。做到分工明确、职责分明。二是从主任做起，亲自部署安全稳定工作，严格按照县委、县政府的要求做好每一具体事项，使大家看清形势，从政治中、全局的高度，充分认识做好维护稳定工作的重大意义，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，不断提高工作售货员的知法、守法意识，齐心协力把安全稳定工作做好。

二、加强学习，提高工作人员知法、守法、依法办事能力、促进政治文明建设才是普法工作的最终目的和意义所在，因此我们非常重视这项工作。一是每星期一下午全体工作人员对综治工作业务等知识集中学习，提高政策理论水平，加强法律法规的学习，提高依法办事的能力。二是加大了对《公民道德知识竞赛》的宣传力度，10月份开展了《公民道德知识竞赛》，对营造和谐稳定的社会环境及公正高效的司法环境起了积极的作用。

三、认真排查安全隐患、消除不稳定因素

抓好社会治安综治治理工作，关键在于一个“防”字。

针对我中心工作实际，综治工作管理关键也是一个“防”字，因此我们积极开展防火、防盗、防破坏、防事故工作。随着中心人员及办公设施的增加，用电负额明显增大，为了防患于未然，中心对大厅线路定期检修，照明灯重新安装布局，另外配备了保安、值班等人力物力，确保了单位平安、稳定。

四、看好自己的门、管好自己的人

一是在春节、五

一、十一等节假日坚持一把手带班，24小时安排人员值班制度，保证了住处的畅通。二是严格中心工作人员管理，做好信访稳定工作。在原有的制度基础上，补充完善了维稳责任机制、工作督查机制。突发事件应急制、责任追究机制。在信访稳定方面，加大宣传力度，要求全体工作人员充分认识维护稳定工作的重大意义，通过一年的努力，我中心未发生任何不安全事件，也没有发生集体上访和非常上庐山事件发生，各项工作顺利开展。

一年来，中心针对社会治安综治工作，做了大量工作，也取得了一些成绩，当然与政法委的要求相比，也还存在一些距离。在今后的工作中我局将继续树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加大安全隐患排查力度，为推进全县社会稳定、经济健康发展作出更大的努力。 综治工作述职报告

2008年在县委、县政府的正确领导XX县政法委的精心指导下，我中心综治工作坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观。以全县社会政治稳定为目标，进一步加大了法制宣传、隐患排查力度，确保了单位安全稳定。现就一年来的工作汇报如下：

一、加强领导，强化综治意识

一年来，我中心始终把政法综治工作敖重要议事日程，牢固树立“稳定压倒一切的思想，努力做到“五个确保”即：确保不发生危害国家安全和社会政治稳定的问题确保不发生有影响的重大群体性事件、确保不发生重大恶性刑事案件、确保不发生群伤怕自然灾害事故，确保不发生集体进京和非正常步步上访。一是成立了综治领导小组，明确了以主任为组长、副主任为副组长的领导小组，龚晨辉主抓政法综治的工作机制。做到分工明确、职责分明。二是从主任做起，亲自部署安全稳定工作，严格按照县委、县政府的要求做好每一具体事项，使大家看清形势，从政治中、全局的高度，充分认识做好维护稳定工作的重大意义，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，不断提高工作售货员的知法、守法意识，齐心协力把安全稳定工作做好。

二、加强学习，提高工作人员知法、守法、依法办事能力、促进政治文明建设才是普法工作的最终目的和意义所在，因此我们非常重视这项工作。一是每星期一下午全体工作人员对综治工作业务等知识集中学习，提高政策理论水平，加强法律法规的学习，提高依法办事的能力。二是加大了对《公民道德知识竞赛》的宣传力度，10月份开展了《公民道德知识竞赛》，对营造和谐稳定的社会环境及公正高效的司法环境起了积极的作用。

三、认真排查安全隐患、消除不稳定因素

抓好社会治安综治治理工作，关键在于一个“防”字。

针对我中心工作实际，综治工作管理关键也是一个“防”字，因此我们积极开展防火、防盗、防破坏、防事故工作。随着中心人员及办公设施的增加，用电负额明显增大，为了防患于未然，中心对大厅线路定期检修，照明灯重新安装布局，另外配备了保安、值班等人力物力，确保了单位平安、稳定。

四、看好自己的门、管好自己的人

一是在春节、五

一、十一等节假日坚持一把手带班，24小时安排人员值班制度，保证了住处的畅通。二是严格中心工作人员管理，做好信访稳定工作。在原有的制度基础上，补充完善了维稳责任机制、工作督查机制。突发事件应急制、责任追究机制。在信访稳定方面，加大宣传力度，要求全体工作人员充分认识维护稳定工作的重大意义，通过一年的努力，我中心未发生任何不安全事件，也没有发生集体上访和非常上庐山事件发生，各项工作顺利开展。

一年来，中心针对社会治安综治工作，做了大量工作，也取得了一些成绩，当然与政法委的要求相比，也还存在一些距离。在今后的工作中我局将继续树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加大安全隐患排查力度，为推进全县社会稳定、经济健康发展作出更大的努力。 今年以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市政法综治维稳工作会议精神，积极协助主要领导做好维护社会稳定工作，为实现“一控制，两下降”和公众安全感、满意度“两提升”的工作目标，全面构建和谐小康XX县做出了积极的努力。

一、提升认识，明晰思路，着力营造全民参与综治维稳的工作氛围 “没有稳定就没有发展，没有发展就没有和谐”。基于这一认识，我把正确处理稳定、和谐、发展三者之间的关系作为实现县域经济社会又好又快发展的重要构件来抓，首先从工作调研入手，先后三次组织综治维稳干部深入农村、社区重点人群开展相关调研，为县委研究决策提供了“第一手材料”，提交常委会通过了《关于进一步加强和改进综治维稳工作的意见》，使各项决策做到了结合县情“有的放失”，工作较前有了质的跨越。其次，通过召开全县科级以上干部会、流动现场会、深入基层检查工作等多种形式，教育和引导基层干部树立“保稳定是第一责任，是为民谋福祉”的工作理念，进一步增强大局意识、机遇意识、竞争意识、责任意识。同时，我注意创新工作思路和形式，组织开展了“3月综治宣传月”、问卷和电话调查、“宣传单进村入户”和“平安XX县”征文及书画展等活动，并通过印制出租车标语，添加手机、固语彩铃，加载政务网首页，开办《携手创平安》专栏，制作媒体专版使平安创建宣传深入人心，家喻户晓，真正成为广大干部群众所盼、所想、所愿的“民心工程”，真正成为为民办实事、办好事、谋福祉的“惠民工程”。

二、强化领导，夯实责任，为综治维稳各项工作构建有力的保障支撑 结合县域发展和小康建设工作实际，我向县委常委会提出了“一年大提高，两年争达标，三年创一流”的工作思路及方案，着力从领导责任落实、工作力量整合、目标责任考核和人财物投入等方面为综治维稳工作争取有力的保障支撑，我积极推动常委会专题研究解决综治维稳工作中出现的新情况、新问题，及时调整充实了综治维稳各领导小组组成人员，并实行领导小组成员及政法部门包抓乡镇责任制。我还精心组织安排对基层综治维稳工作进行月考核、季讲评、年终总评，并将考核结果同领导干部政绩评价、提拔任用和其他奖惩措施相挂钩，对重大失误问题进行一票否决和责任追究，进一步夯实了各级“第一责任”。同时，积极倡导对基层实行工作力量下沉、物资后勤保障、财政投入倾斜“三原则”，推动县委县政府解决了各乡镇1名主管领导及2-3名综治维稳干事的编制问题，为32名副科以上政法干部落实了有关待遇；经费投入上，一方面积极协调、解决落实了政法机关经费及全县技防建设投资；另一方面坚持“谁出资、谁受益”原则，鼓励通过引进外资、企业赞助等形式多方集资，确保了各项工作正常开展。

三、打防结合，注重调解，努力创造社会治安良好、大局稳定的发展环境 围绕增强公众安全感和满意度，我督促政法部门着力深化以打黑防恶为龙头的严打整治专项斗争。针对盗抢案件多发和群众反映强烈的大市场、工业区及校企周边等治安乱点问题，我因时因地加强指导，先后协调开展了“雷霆”整治、打击“两抢一盗”和破案追逃等一系列专项行动，取得了显著的成果。近年全县刑事发案迅速下降，社会秩序持续好转，人民群众对社会治安的满意度明显增强。今年我县在全省测评中治安满意率取得90.63%的好成绩。在近几年综治维稳机构基础上，我指导建立和完善了276个乡镇和村级矛盾纠纷排查调处工作中心（站），建成12个规范化司法基层站（所），组建了30人的县级防控大队，吸收充实了220名协警、辅警，县公安局看守所、消防、县法院办公楼等“三基”工程项目也已经逐步落实。同时，在城区配套安装街道、广场、超市、银行等重点部位的视频电子报警等装置70余套，引资318万元在城区及312国道灵源段落实安装了24组红绿灯、电子警察及电子监控等技防设施，在农村推广实施“警铃入户”示范工程，使各示范村警铃覆盖率达到100%，大大改善了城乡安全状况。在巩固近年来信访稳定工作成果的基础上，我经常注意加强情报信息工作，注重各种工作力量的整合，协调开展了拉网式排查重信重访、集中清理执行积案和联动大接访活动，对已排查出的重点案件，逐一落实领导包抓和具体稳控措施，并带领政法维稳等有关部门多次深入一线，指导基层部门采取司法、行政和人民调解多种手段，有效化解和处置了一大批影响社会稳定的矛盾纠纷和案件，办结14起中省市交办信访案件，使民情形势趋于平稳。同时，我还从制度入手，健全长效管理，组织制定了维稳形势分析研判、治安形势分析决策、矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治、舆情信息收集引导等“五项机制”和信访首问责任制、“五心、四声、三个一样”文明接访等一系列工作制度，使全县信访稳定工作逐步纳入规范化建设轨道。配合县委中心工作，我责成有关部门组织开展了安全隐患大排查和集中治理活动，认真查漏补缺，下茬整改，共关停或取缔证照不全网吧31家，拆除改造校舍危墙700余处、民房538间，责令9家单位限期整改，彻底消除了各类安全隐患。和谐稳定的发展环境为县域经济社会的发展注入了活力。

通过一年来的工作努力，全县上下认识统一，齐抓共管，全民参与的工作格局初步形成，各项工作取得了良好的社会效果。但是与上级要求还有不少差距，今后，我将在巩固已取得成绩基础上，进一步理清思路，创新举措，力争把我县综治维稳各项工作做得更好。

第16篇：县委班子工作述职报告述职报告

各位领导、各位同志：

按照市委要求，我代表县委班子做2005年度工作述职，请评议。

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在县级班子的通力协作下，在各级干部的共同努力下，县委班子全面落实科学发展观，按照既定发展思路，以谋求全县人民根本利益为宗旨，以经营优势为牵动，举全县之力推进“中国亚麻城”、“中国东北民猪之乡”、“滨北兰西经济带”、城市经营和基础设施五大类项目建设，加大市场开发、产业开发、扶贫开发力度，脱贫解困、推进小康社会建设迈出新步伐。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入可分别实现10.49亿元、5600万元和2814元，分别同比增长10.2%、8.7%和13%；农民人均纯收入有较大幅度增长；招商引资到位资金3.8亿元；新上和续建投资千万元以上项目20个。“十五”计划全部完成，经济社会发展超过预期，实现并保持了恢复性发展的旺盛势头。

1、亚麻产业开发持续升温。坚持“政府主导、行业规划、市场运作、社会融资、多方共赢”推进“中国亚麻城”建设。把进入颓势的亚麻产业作为主导产业突出出来，变就企业抓企业为强产业带企业，变产加销的链式连结为营销牵动，摆脱了把产业开发维系于单个企业的惯势，亚麻产业植根民众，实现了无大企、做大产。出台了《关于促进亚麻产业发展的意见》，原创：http://www.daodoc.com进一步明确了产业发展方向。一是营销拉动作用彰显。有形市场建设实现重大突破，黑龙江亚麻市场、宗正物流中心承载亚麻商品集散、商贸洽谈、展示推介的中心地位日益突出。经过争取，国家级亚麻大市场建设项目已经得到国家发改委批复，目前正在招商。域外营销网络不断扩张，兰西的亚麻编织品遍布国内大中城市，市场占有率已经达到80%，成为国内名副其实的“龙头老大”。二是加工规模群族扩张。坚持“正规军”和“游击队”齐上，亚麻加工业走出了一条小规模、大群体的集群发展之路。干湿纺规模达到4万锭，织布能力达到2000万米，分别比2001年增长1.5倍、4倍。亚麻编织企业如雨后春笋，户型经济蓬勃兴起，展现了亚麻编织这一新经济增长点强劲的后发优势，汽车坐垫、亚麻凉席等编织品生产能力达到500万套（件），比2001年翻了10番。兰西亚麻编织“产销两旺、一工难求”。9月份，我们被国家纺织工业协会命名为“中国亚麻纺编织名城”。一业兴带动百业旺，亚麻产业拉动电力、旅游、商贸增收5000多万元，拉动社会就业4万人。兰西的用电量已突破1.2亿度，比2001年翻一番。三是原料基地得到巩固。在困境中积累了种麻经验，达成了“基地支撑建麻城”的共识。以政策拉动推进亚麻面积落实，域内外种麻35万亩。四是推介造势炒热商机。集民智、聚民力、顺民意，成功举办了“首届中国（兰西）亚麻节”，域内外20多万人参加，签约项目17个，签约额6.9亿元。组织20多家亚麻企业在哈洽会独立参展,项目签约额达到3.26亿元。目前，全县上下正在抓紧筹备12月8日的“第二届全国亚麻编织品订货会”，届时举行“中国亚麻纺编织名城”授牌仪式，把兰西的亚麻进一步推向全国，推向世界。

2、品牌农业发展步伐加快。以提高专业化水平、发展规模经济、打造品牌、对接市场为基本遵循，实施品牌农业发展战略。一是品牌入市实现突破。出台了《2005—2007年品牌农业发展规划》，全县已拥有a级绿色品牌3个，无公害品牌12个。全县绿色特色农产品在哈市等域外市场销售率达到75%。二是基地规模日益壮大。坚持标准化生产，优质粮食147万亩，粮食产量接近历史最好水平。全部耕地通过了无公害产地整体认证。多支点推进畜牧产业开发，加快了农转牧步伐。建东北民猪二级扩繁场、点152个；下摆秸秆养牛信贷资金2000万元，拉动民间投入1000万元，新增肉牛存栏2万头。三是龙头牵动优势突出。1万吨鲜食玉米、2万吨葵花仁、3万头东北民猪屠宰加工以及黑龙江滨北葵花市场等一批农业产业化龙头项目拉动作用初显。引入东金集团投资1.1亿元开发鲜食玉米基地5400亩，二期8000亩征地工作正在进行。远大禽业、新企望等畜禽加工能力达到2万吨。

3、扶贫开发效果明显。用活、用好国家扶贫开发工作重点县和全省十弱县政策，开发式扶贫，增加农民收入。一是整村推进效应显现。制定了《滚动扶贫实施细则》，修订了《2006—2010年扶贫开发规划》。年初以来，重点实施了畜牧养殖、基础设施和公益事业三大类项目。在已启动的36个扶贫开发工作重点村中，共下摆扶贫牛8924头，猪28800头，羊8734只，禽21万只，覆盖农户1.28万户；建农村卫生所和畜牧服务室各36个；在14个村修立砖路28.7公里。全县9805个贫困户稳定脱贫。二是农民工资性收入稳定增加。以产业开发拓展民众增收空间，搭建创业、就业平台，带动劳动力转移。坚持内转与外输、品牌开发与技能培训同步，劳务中介组织达到54个；域外输出基地247个；培训农民工4.2万人（阳光工程培训4500人）。到目前，全县转移劳动力7.5万人次（内转2.9万、外输4.6万），创收2.7亿元。户营经济正在由“一口咬”向兼业经营、专业经营过渡，种养、种加、种劳等兼业的已占到70%，实现分工分业的占20%。三是争取部门帮扶有了新进展。省财政厅、市直20个部门以及县直包扶单位共投入帮扶资金、物资34

第17篇：县委班子工作述职报告

各位领导、各位同志：

按照市委要求，我代表县委班子做2005年度工作述职，请评议。

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在县级班子的通力协作下，在各级干部的共同努力下，县委班子全面落实科学发展观，按照既定发展思路，以谋求全县人民根本利益为宗旨，以经营优势为牵动，举全县之力推进“中国亚麻城”、“中国东北民猪之乡”、“滨

北兰西经济带”、城市经营和基础设施五大类项目建设，加大市场开发、产业开发、扶贫开发力度，脱贫解困、推进小康社会建设迈出新步伐。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入可分别实现10.49亿元、5600万元和2814元，分别同比增长10.2、8.7和13；农民人均纯收入有较大幅度增长；招商引资到位资金3.8亿元；新上和续建投资千万元以上项目20个。“十五”计划全部完成，经济社会发展超过预期，实现并保持了恢复性发展的旺盛势头。

1、亚麻产业开发持续升温。坚持“政府主导、行业规划、市场运作、社会融资、多方共赢”推进“中国亚麻城”建设。把进入颓势的亚麻产业作为主导产业突出出来，变就企业抓企业为强产业带企业，变产加销的链式连结为营销牵动，摆脱了把产业开发维系于单个企业的惯势，亚麻产业植根民众，实现了无大企、做大产。出台了《关于促进亚麻产业发展的意见》，进一步明确了产业发展方向。一是营销拉动作用彰显。有形市场建设实现重大突破，黑龙江亚麻市场、宗正物流中心承载亚麻商品集散、商贸洽谈、展示推介的中心地位日益突出。经过争取，国家级亚麻大市场建设项目已经得到国家发改委批复，目前正在招商。域外营销网络不断扩张，兰西的亚麻编织品遍布国内大中城市，市场占有率已经达到80，成为国内名副其实的“龙头老大”。二是加工规模群族扩张。坚持“正规军”和“游击队”齐上，亚麻加工业走出了一条小规模、大群体的集群发展之路。干湿纺规模达到4万锭，织布能力达到2000万米，分别比2001年增长1.5倍、4倍。亚麻编织企业如雨后春笋，户型经济蓬勃兴起，展现了亚麻编织这一新经济增长点强劲的后发优势，汽车坐垫、亚麻凉席等编织品生产能力达到500万套（件），比2001年翻了10番。兰西亚麻编织“产销两旺、一工难求”。9月份，我们被国家纺织工业协会命名为“中国亚麻纺编织名城”。一业兴带动百业旺，亚麻产业拉动电力、旅游、商贸增收5000多万元，拉动社会就业4万人。兰西的用电量已突破1.2亿度，比2001年翻一番。三是原料基地得到巩固。在困境中积累了种麻经验，达成了“基地支撑建麻城”的共识。以政策拉动推进亚麻面积落实，域内外种麻35万亩。四是推介造势炒热商机。集民智、聚民力、顺民意，成功举办了“首届中国（兰西）亚麻节”，域内外20多万人参加，签约项目17个，签约额6.9亿元。组织20多家亚麻企业在哈洽会独立参展,项目签约额达到3.26亿元。目前，全县上下正在抓紧筹备12月8日的“第二届全国亚麻编织品订货会”，届时举行“中国亚麻纺编织名城”授牌仪式，把兰西的亚麻进一步推向全国，推向世界。

2、品牌农业发展步伐加快。以提高专业化水平、发展规模经济、打造品牌、对接市场为基本遵循，实施品牌农业发展战略。一是品牌入市实现突破。出台了《2005—2007年品牌农业发展规划》，全县已拥有A级绿色品牌3个，无公害品牌12个。全县绿色特色农产品在哈市等域外市场销售率达到75。二是基地规模日益壮大。坚持标准化生产，优质粮食147万亩，粮食产量接近历史最好水平。全部耕地通过了无公害产地整体认证。多支点推进畜牧产业开发，加快了农转牧步伐。建东北民猪二级扩繁场、点152个；下摆秸秆养牛信贷资金2000万元，拉动民间投入1000万元，新增肉牛存栏2万头。三是龙头牵动优势突出。1万吨鲜食玉米、2万吨葵花仁、3万头东北民猪屠宰加工以及黑龙江滨北葵花市场等一批农业产业化龙头项目拉动作用初显。引入东金集团投资1.1亿元开发鲜食玉米基地5400亩，二期8000亩征地工作正在进行。远大禽业、新企望等畜禽加工能力达到2万吨。

3、扶贫开发效果明显。用活、用好国家扶贫开发工作重点县和全省十弱县政策，开发式扶贫，增加农民收入。一是整村推进效应显现。制定了《滚动扶贫实施细则》，修订了《2006—2010年扶贫开发规划》。年初以来，重点实施了畜牧养殖、基础设施和公益事业三大类项目。在已启动的36个扶贫开发工作重点村中，共下摆扶贫牛8924头，猪28800头，羊8734只，禽21万只，覆盖农户1.28万户；建农村卫生所和畜牧服务室各36个；在14个村修立砖路28.7公里。全县9805个贫困户稳定脱贫。二是农民工资性收入稳定增加。以产业开发拓展民众增收空间，搭建创业、就业平台，带动劳动力转移。坚持内转与外输、品牌开发与技能培训同步，劳务中介组织达到54个；域外输出基地247个；培训农民工4.2万

第18篇：综治工作述职报告(班子)

2011年综治工作述职报告

共青团XXX县委员会

2011年，我单位作为综治工作的成员单位，在县委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照县综治办的有关要求，充分发挥协调、监督、指导职能，协同有关部门以教育、引导、帮助青少年为出发点，加强青少年的思想道德、法制教育，大力维护青少年的合法权益，为我单位县青少年的健康成长及社会治安治理工作营造了良好的社会环境，做出了应有的贡献。

一、健全机构、完善机制，深入探索新形势下预防青少年违法犯罪工作的规律

今年，我单位共召开两次预防青少年违法犯罪领导小组会议，研究新形势下我县预防青少年违法犯罪工作的新特点，对全年的工作进行了安排部署，加强了各单位的联系，形成有效的联动机制。同时充分发挥共青团的组织优势，从团县委到各基层团组织都把预防青少年违法犯罪工作放在重要位置，列入议事日程，针对各基层团组织的实际情况，制定切实有效的预防青少年违法犯罪的计划措施，深入细致，实事求是的开展工作。

二、大力开展法制教育宣传活动，增强青少年的法制观 1

念

团县委针对青少年正处于身心发展的关键阶段，正确辨别事物的能力不够，非常容易受到各种错误思想的侵蚀的特点，在全县各中心学开展了法制教育活动，充分利用学校报刊、广播等形式，加大宣传力度，教育广大青少年遵纪守法、依法办事，努力从根本上消除青少年违法犯罪滋生的因素。

三、以学校为重点，加大对青少年的思想道德教育和法制教育，提高学生的自我单位防护意识

学校是青少年接受教育的主渠道，在校学生是青少年的主体。为此，我委特别重视对在校学生的思想道德教育和法制观念教育。我们依托学校，积极推进思想道德教育和法制教育，根据青少年自身的特点，营造符合他们认知规律的学习环境。继续大力推行中小学聘请法制副校长的做法，把对学生的法制教育和思想道德教育贯穿在日常的教学活动中。使学生受到了教育。促进了青少年的健康成长，有效地预防了青少年违法犯罪的发生。

四、以活动为载体，努力营造良好的社会氛围，为青少年健康成长创造良好的环境。

一是开展文艺活动。为提高全县青少年的文明素质，营造文明、祥和的生活氛围。今年五月份，团县委组织广大团员青年举行了迎五四文艺汇演，以演唱爱国主义歌曲为载

体，抒发学生爱国爱校的情怀。为振兴中华奉献青春的崇高志向。

二是大力开展防艾知识宣传。今年以来团县委联合县卫生局、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县各中学团委共同开展了以“珍爱生命、远离毒品，遏制艾滋、履行承诺”、“吹响青春集结号，共谱禁毒防艾和谐音”为主题的“禁毒防艾”进机关、进社区、进学校宣传活动。通过“禁毒防艾”进机关、进社区、进学校宣传活动的开展，更好地调动了全社会参与禁毒防艾工作的积极性，让更多的群众了解了艾滋病的危害，为广泛深入地开展禁毒防艾人民战争，切实维护人民群众的身体健康和生命安全，促进社会和谐稳定作出了应有的贡献。

三是开展学雷锋活动。今年3月团县委组织团员青年、少先队员到县光荣院，开展“把爱心献给老人”的学雷锋活动。今年8月，团县委在开展“希望工程圆梦大学”行动中，全县广大团员青年以实际行动为贫难的大学新生献爱心，对面临失学的学子们纷纷伸出了友谊之手，共募集资金5万元对贫困大学新生进行了扶助，使他们顺利的迈进了大学校门。

总之，2011年，团县委综治工作紧紧围绕“减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”这条主线，在县委、政府和县综治办的正确领导帮助下，在各单位的积极配合

下，取得了一定成绩，青少年违法犯罪现象有所下降，广大青少年的法律意识和自我单位保护能力都有较大幅度的提高，他们的合法权益得到充分保护，青少年的成长环境得到进一步优化。但是，我单位也认识到工作还存在很大的不足，离社会和青少年的需要还有较大的差距。今后，我单位将积极探索新形势下做好团县委综治工作的有效机制，不断改进工作，取得更大的成绩。

2011年11月25日

第19篇：县委班子工作述职报告

各位领导、各位同志：

按照市委要求，我代表县委班子做2006年度工作述职，请评议。

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在县级班子的通力协作下，在各级干部的共同努力下，县委班子全面落实科学发展观，按照既定发展思路，以谋求全县人民根本利益为宗旨，以经营优势为牵动，举全县之力推进“中国亚麻城”、“中国东北民猪之乡”、“滨北ＸＸ经济带”、城市经营和基础设施五大类项目建设，加大市场开发、产业开发、扶贫开发力度，脱贫解困、推进小康社会建设迈出新步伐。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入可分别实现10.49亿元、5600万元和2814元，分别同比增长10.2%、8.7%和13%；农民人均纯收入有较大幅度增长；招商引资到位资金3.8亿元；新上和续建投资千万元以上项目20个。“十五”计划全部完成，经济社会发展超过预期，实现并保持了恢复性发展的旺盛势头。

1、亚麻产业开发持续升温。坚持“政府主导、行业规划、市场运作、社会融资、多方共赢”推进“中国亚麻城”建设。把进入颓势的亚麻产业作为主导产业突出出来，变就企业抓企业为强产业带企业，变产加销的链式连结为营销牵动，摆脱了把产业开发维系于单个企业的惯势，亚麻产业植根民众，实现了无大企、做大产。出台了《关于促进亚麻产业发展的意见》，进一步明确了产业发展方向。一是营销拉动作用彰显。有形市场建设实现重大突破，黑龙江亚麻市场、宗正物流中心承载亚麻商品集散、商贸洽谈、展示推介的中心地位日益突出。经过争取，国家级亚麻大市场建设项目已经得到国家发改委批复，目前正在招商。域外营销网络不断扩张，ＸＸ的亚麻编织品遍布国内大中城市，市场占有率已经达到80%，成为国内名副其实的“龙头老大”。二是加工规模群族扩张。坚持“正规军”和“游击队”齐上，亚麻加工业走出了一条小规模、大群体的集群发展之路。干湿纺规模达到4万锭，织布能力达到2000万米，分别比2001年增长1.5倍、4倍。亚麻编织企业如雨后春笋，户型经济蓬勃兴起，展现了亚麻编织这一新经济增长点强劲的后发优势，汽车坐垫、亚麻凉席等编织品生产能力达到500万套（件），比2001年翻了10番。ＸＸ亚麻编织“产销两旺、一工难求”。9月份，我们被国家纺织工业协会命名为“中国亚麻纺编织名城”。一业兴带动百业旺，亚麻产业拉动电力、旅游、商贸增收5000多万元，拉动社会就业4万人。ＸＸ的用电量已突破1.2亿度，比2001年翻一番。三是原料基地得到巩固。在困境中积累了种麻经验，达成了“基地支撑建麻城”的共识。以政策拉动推进亚麻面积落实，域内外种麻35万亩。四是推介造势炒热商机。集民智、聚民力、顺民意，成功举办了“首届中国（ＸＸ）亚麻节”，域内外20多万人参加，签约项目17个，签约额6.9亿元。组织20多家亚麻企业在哈洽会独立参展,项目签约额达到3.26亿元。目前，全县上下正在抓紧筹备12月8日的“第二届全国亚麻编织品订货会”，届时举行“中国亚麻纺编织名城”授牌仪式，把ＸＸ的亚麻进一步推向全国，推向世界。

2、品牌农业发展步伐加快。以提高专业化水平、发展规模经济、打造品牌、对接市场为基本遵循，实施品牌农业发展战略。一是品牌入市实现突破。出台了《2006—2007年品牌农业发展规划》，全县已拥有a级绿色品牌3个，无公害品牌12个。全县绿色特色农产品在哈市等域外市场销售率达到75%。二是基地规模日益壮大。坚持标准化生产，优质粮食147万亩，粮食产量接近历史最好水平。全部耕地通过了无公害产地整体认证。多支点推进畜牧产业开发，加快了农转牧步伐。建东北民猪二级扩繁场、点152个；下摆秸秆养牛信贷资金2000万元，拉动民间投入1000万元，新增肉牛存栏2万头。三是龙头牵动优势突出。1万吨鲜食玉米、2万吨葵花仁、3万头东北民猪屠宰加工以及黑龙江滨北葵花市场等一批农业产业化龙头项目拉动作用初显。引入东金集团投资1.1亿元开发鲜食玉米基地5400亩，二期8000亩征地工作正在进行。远大禽业、新企望等畜禽加工能力达到2万吨。

3、扶贫开发效果明显。用活、用好国家扶贫开发工作重点县和全省十弱县政策，开发式扶贫，增加农民收入。一是整村推进效应显现。制定了《滚动扶贫实施细则》，修订了《2006—2010年扶贫开发规划》。年初以来，重点实施了畜牧养殖、基础设施和公益事业三大类项目。在已启动的36个扶贫开发工作重点村中，共下摆扶贫牛8924头，猪28800头，羊8734只，禽21万只，覆盖农户1.28万户；建农村卫生所和畜牧服务室各36个；在14个村修立砖路28.7公里。全县9805个贫困户稳定脱贫。二是农民工资性收入稳定增加。以产业开发拓展民众增收空间，搭建创业、就业平台，带动劳动力转移。坚持内转与外输、品牌开发与技能培训同步，劳务中介组织达到54个；域外输出基地247个；培训农民工4.2万人（阳光工程培训4500人）。到目前，全县转移劳动力7.5万人次（内转2.9万、外输4.6万），创收2.7亿元。户营经济正在由“一口咬”向兼业经营、专业经营过渡，种养、种加、种劳等兼业的已占到70%，实现分工分业的占20%。三是争取部门帮扶有了新进展。省财政厅、市直20个部门以及县直包扶单位共投入帮扶资金、物资340万元，贫困户生产生活问题得到较好解决；省委统战部、6个民主党派、省工商联、中华职业教育社与ＸＸ签署了“9+1”帮扶协议；与哈市南岗区结成了互助合作对子，有9个合作项目得到落实。四是弱势群体生产生活条件得到改善。城镇11950人、农村5.3万人享受最低生活保障；企业4380名离退休人员养老金社会化发放；有3241名贫困生得到救助；新型农村合作医疗参合率达到68.3%;有16938名企业职工参加了社保并轨。

4、城乡建设呈现新貌。我们遵循以民为本的执政理念，坚持基础先行，城乡统筹，着力推进市场化运作，致力改善民生条件。一是城市经营有序推进。成立了城市经营办公室和国有资产投资运营公司，理顺了经营管理体制。全县建安工程总量10万平方米，建安总产值6700万元；收储土地5宗，显化土地资产1000万元；铺设排水管线5.4公里。二是农业基础设施建设得到新加强。库井塘池同步开发，规划的59个库塘池建设项目已启动28个。完成了隆盛河水库、长岗灌区田间配套工程和幸福排干翻板闸项目；“引泥入兰”工程已完成项目可研；河口水电站枢纽工程已开工建设。组建农机作业股份合作社10个，到位大型拖拉机65台（套）。造林1.8万亩。治理小流域1.5万亩。三是道路改造力度加大。全县续建和新开工路面改造106公里。颜家沟至奋斗、于家屯至星火、平山至远大已通车，东金环路、新兴至燎原、河口旅游区道路改造完成了年度施工任务。对未改造的乡村路和镇内环路采取打会战的办法，确保了路路畅通，方便了农产品外运。完成镇内立砖路101条26公里，居民区主要巷道全部硬化。四是公益设施继续改善。完成13所中小学危房改造，长岗、燎原、榆林高中改造相继完成，初中毕业生升高中入学率达到91%，在ＸＸ，想上高中的学生就有学上。青少年活动中心主体工程已完工。人民医院综合楼内部装修即将完成。中医院改造项目已完成可研。老干部活动中心近期投入使用。

5、党的建设、精神文明建设和民主法制建设迈出新步伐。以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，为加快脱贫解困、推进小康社会建设提供坚实保障。一是以思想建设凝聚人心。组团到浙江等地进行了考察学习，大力宣传发达地区的创业经验，干部群众实现了由树牢经营理念到创新经营实践的新突破。20多家主流新闻媒体对举办“首届中国（ＸＸ）亚麻节”，参加哈洽会，开发亚麻、民猪两大产业，推进扶贫开发进行了强势宣传。二是以载体创新提高组织建设成效。加强干部队伍建设，在全县进一步形成了想干事、干实事、干成事的发展氛围。创业型领导班子、服务型基层组织、经营型干部队伍、“双带”型党员群体建设有了新突破。三是以制度建设突出勤政廉政主题。抓住责任分工、责任考核、责任追究三个环节，加大源头治腐力度，完善了建筑工程招投标、经营性土地使用权出让等8项制度，勤政廉政蔚然成风。四是围绕加快脱贫解困推进精神文明建设和民主法制建设。深化农村“五个中心户”建设、“三个十”创评和城镇“六个一”工程，举办了以“庆祝建县百年”为主题的春节联欢晚会、元宵灯展、焰火晚会和第47届体育运动大会。开通了人大代表、政协委员谏言献策“直通车”。群团、武装等工作都有了新进展。社会治安综合治理取得明显成效，ＸＸ被授予“全省经济发展法治环境先进县”。政治安定，社会稳定。

一年来，县委把握全局，谋划长远，部署工作，推进落实，支持人大、政府、政协履行职能，调动方方面面积极性投身脱贫解困实践。县委班子率先垂范，带头、带领基层干部用市场经济思维运筹工作，用市场化手段推进落实；班子成员先后五次带队南下招商，广泛接触，深度推介，开放开发迈出新步伐；各级领导主动走进矛盾，着实解决信访难题，理顺关系，凝聚了发展合力；经营理念植根民众，生产主体的积极性、创造性得到充分释放，形成了人人想发家、人人想当老板的发展局面；全县上下人心思上、奋勇争先、追求卓越、放大效益的氛围空前浓烈。对这种发展势头，县委班子要发挥核心作用保持下去，一如既往地抓发展，加快脱贫解困、推进小康社会建设进程。

当前，ＸＸ的发展正处在一个承上启下的关键时期。“十五”的路子我们已经走对了，在此基础上，研究好“十一五”经济社会发展思路，对实现ＸＸ当前和长远发展意义重大。在县十三届三次全会上，我们提出了“十一五”思路架构，经过近半年的深入调研，集思广益，初步形成了“融入哈市经济圈，对接商品、要素市场，建强‘两城’（中国亚麻城、哈尔滨卫星城），做活‘一带’（滨北ＸＸ经济带），致力‘三化’（品牌化经营、产业化推进、集团化扩张），立足‘两个同步’（经济发展和社会事业发展同步、民众增收和财政增收同步），走基础先行、依城带乡、以贸促工、民营兴业、开放开发的贸工立县、科教兴县之路”的“十一五”经济社会发展思路。这个思路仍然是一个架构。年末我们要召开县十三届四次全会，进一步征求大家的意见，坚定不移地趟出一条具有ＸＸ特色的发展之路。

从存在问题看，体现在经济社会发展上，我们的产业还不是很强，还缺乏大的高科技、高附加值项目，多支点的财政支撑体系尚未建立，基础设施欠账仍然很大；实现7.2万人口脱贫还需做大量工作。体现在思想观念上，思想解放程度还不够，用市场经济思维运筹工作的能力还不强；体现在抓工作落实上，市场化手段运用的还不够灵活，等等。对这些问题，我们在下步工作中要认真解决。作为班长，我要团结县级几个班子，抓当前，谋长远，不断把ＸＸ加快脱贫解困、推进小康社会建设引向深入。

谢谢大家！

第20篇：政府班子工作述职报告

政府班子工作述职报告

按照组织的要求，下面，我代表本届政府就任期以来的工作报告如下： 本届政府的任期是不同寻常的时期，这5年，既承担着如期完成“十五”目标、启动实施“xx”计划的任务，又肩负着跨世纪、开启xx各项事业新篇章的重担。基于此，我们政府一班人深感责任重大，深知担子份量。就职以来，在上级党委、政府XX县委的正确领导下，在县人大常委会XX县政协的法律监督和民主监督下，我们积极吸纳上届政府的好思路、好经验，认真履行职责，团结和带领全县各族人民，解放思想，扩大开放，开拓创新，与时俱进，战胜了前进中的各种困难，为实现任期目标、积蓄发展后劲进行了不懈努力，不仅有效巩固了上届政府打下的好基础，而且在此基础上把各项工作又向前推进了一步。通过5年来的努力，使本届政府的任期成为我县发展史上的又一个开创新局面、实现新跨越的重要时期。xx年，全县国内生产总值达到亿元，比xx年增长63.*。其中，第一产业增加值亿元，第二产业增加值亿元，第三产业增加值亿元，分别较xx年增长7.*、183.*和110.*。产业结构也得到了进一步优化，

一、

二、三产业比由xx年的56：：调整到xx年的:25:。农牧民人均可支配收入达到120*;城镇居民人均可支配收入达到416*，比xx年增加125*，年均增长9.*。 －－不断调整

优化农业结构，特色农业初具规模。按照“壮大畜牧业，发展特色种养业，鼓励农村发展

二、三产业，稳步推进农村经济产业化”的农村经济发展思路，在大农业内部着力发展灌草业，以此带动畜牧业。在种植业上，变杂为主，发展特色、绿色产业。同时，积极组织输出农村剩余劳动力，鼓励发展多种所有制形式的乡镇企业，促进农村劳动力就业。通过结构调整，农村经济结构日趋合理，生产经营方式逐渐向市场化、集约化方向转变，杂粮杂豆、滑子菇、柳编等特色产业链条已经形成，农村经济产业化取得了实质性进展。以荞麦为主的杂粮杂豆面积稳定在了8*亩，在连续五年旱灾的情况下，保持了相对稳定的效益。滑子菇发展到5*盘，柳编业发展到*村、51*，逐渐成为新兴的富民产业。通过引草入田，大力实施“种子工程”，坚定不移推行禁牧舍饲，加强草籽基地、“天保”、退牧还草等国家畜牧业基础项目建设，畜牧业生产经营方式有了根本转变，发展势头强劲。今年牧业年度，全县家畜总头数达到4*头（只、口），全县以养殖牛、羊、鹅为主的养殖专业村发展到了5*，黄牛总数较xx年牧业年度净增2.*头，人工种草保存面积达到了5*亩，较xx年净增1*亩。通过积极组织输出农村剩余劳动力，鼓励发展多种形式的农村

二、三产业，使农村劳动力就业结构发生了明显变化，目前，全县年输出劳务*多人，农村人口中每1*就有*在外打工，外出务工已成为农民增收的重要渠道。

－－实施项目牵动战略，工业经济运行势头良好。按照“壮大骨干企业，开发优势系列产品，搞活和新建众多小企业”的工业经济发展新思路，通过深化企业改革、加强企业管理、招商引资上项目等措施，培育壮大了蒙药、水泥、铁矿、北大荒实业有限公司等骨干企业，促动了工业经济速度和效益的同步增长，初步形成了以蒙药、建材、矿产资源开发、农畜产品加工为主的具有xx特色的工业发展新格局。到xx年底，全县限额以上工业企业由xx年的*增加到*，独立核算工业企业完成工业增加值701*元，年均递增18.*；产品销售收入1936*元，年均递增16.*；实现利税293*元，年均递增16.*；累计完成技改投资769*元；工业经济占gdp的比重由11.*提高到了16.*，对财政的贡献度由15.*提高到了38.*。

－－积极鼓励个体私营，非公有制经济发展步伐加快。5年来，我们从优化环境、强化服务、规范市场入手，积极引导，放手发展，全力扶持，推动了个体私营经济健康快速发展。目前，全县个体工商户累计达到228*，个体私营从业人员发展到269*，注册资金224*元；私营企业发展到4*，从业人员86*，注册资金166*元。xx年个体私营经济上缴税金85*元，在全县财政收入中的比重较xx年提高了1*百分点。

5年来，县政府班子成员团结协作，协调共事，较好地

完成了各项工作任务，但由于受主客观因素的制约，工作中还存在诸多不足，前进中还面临着很多困难，突出表现为：一是农牧业基础不牢，水利设施配套利用率不高，靠天吃饭的局面尚未彻底扭转；二是受连续五年旱灾的影响，落实的扶贫措施未收到预期效果，返贫致贫人口增加，扶贫攻坚任务依然艰巨；三是财政包袱沉重，建设资金不足；四是对外开放环境需进一步优化，敢放敢引意识不强，一定程度上影响了全县招商引资进程；五是社会就业压力较

大，保障体系尚不健全。这些困难需要我们在今后的工作中认真克服。

5年来，在认真履行职责、全力做好各项工作的同时，我们始终按照“三个代表”的要求和建设廉洁、勤政、务实、高效政府这一奋斗目标，切实加强政府自身建设，力求政治上更强、业务上更精、纪律上更严。一是加强学习。除按上级要求，先后参加了“三讲”和“解放思想、优化环境”等学教活动以及市县组织的各类学习活动外，还组织班子成员定期集中学习，按上级要求选送班子成员参加各类培训班，赴外地参观学习、挂职锻炼，努力使政府班子的思想观念跟上形势发展，组织能力适应工作所需，观点思路跟上时代脚步。二是勤廉施政。按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力从源头、机制和制度上预防、治理腐败，推进廉政建设。

压减文件和会议，把主要精力用在干工作、抓落实上。三是务实工作。始终把群众的利益放在第一位，一切工作的出发点都从如何加快经济发展、改善人民群众生产生活条件出发，层层落实和推行目标管理责任制，责任到人，指标到人，求实求效。四是民主行政。着力加强基层政权建设和民主法制建设，深入开展村民自治活动。自觉接受人民代表及人大常委会的监督，主动加强与人民政协的联系，认真听取民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的意见，提高依法行政水平。五是团结协作。注重政府班子内部、政府班子与其他班子之间、政府各部门之间的团结协作。凡事讲原则、讲协调、讲配合，营造了团结协作的工作作风。六是讲求方法。着力转变工作作风，努力改进工作方法，深入基层，广泛调研，体察民情，掌握民意，注重积累经验，培育典型，按照县委的总体部署，把各项工作细化、量化、日程化，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础

《班子党建工作述职报告.doc》

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