县人民检察院落实党建工作责任制班子述职报告
今年以来，我院在县委和市院的领导下，在县人大的监督、县政府、县政协及社会各界的支持下，以科学发展观为统领，以十八届精神为指导，以服务大局、服务群众为主线，落实党风廉政建设责任制，切实加强党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，不断夯实党建工作基础，为全面完成各项检察工作任务提供强有力的组织保证，现将党建工作有关情况作如下报告。
一、大力开展主题实践活动，加强党的思想建设，用最新理论成果武装干警头脑，检察队伍建设有了新提高
（一）扎实开展主题教育实践活动。我院按照上级院的统一部署，积极开展“司法公正为人民”“群众路线大家谈”“党纪政纪教育学习月”主题教育实践活动，为了使主题实践活动有序开展，我院成立了以检察长为组长、院班子成员为副组长、各内设机构负责人为成员的主题教育实践活动领导小组，并下设办公室，依托政治科开展工作，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。研究制定活动的实施方案，明确目标要求、实施步骤等内容，一项一项地抓好工作落实。通过强化组织领导，强化督促检查，主题教育实践活动健康发展，取得阶段性成果，干警党的思想意识得到进一步提高。
（二）强化思想武装，把学习教育贯穿始终。为了统一干警的思想认识，增强参与活动的自觉性，我院上下联动，除了开展全院性动员部署外，还以党支部和科室为单位，层层动员、深入发动，组织开展学习宣讲、交流座谈、主题发言等活动，突出强化革命传统教育、理想信念教育、执法为民教育和纪律作风教育，引导干警发扬党的革命传统和检察队伍光荣传统，恪守检察职业道德，增强理想信念和宗旨意识。
二、切实加强组织建设，壮大党员队伍
继续深入加强支部建设，不断巩固党支部创建活动成果。通过丰富党支部活动形式、内容，大力开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。做好党员发展和培养工作，在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀干部向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。
三、把内外监督和整治行动相结合，切实加强作风建设
（一）强化内部监督，加强工作作风建设。积极开展廉政风险防控工作，全面梳理廉政风险点、对照制定防范措施，为每位干警制作廉政台牌，并实现台牌的动态管理。进一步加大检务督查的力度，严明纪律，强化检务督察，由纪检组会同政工科、办公室负责考勤，每周至少集中检查2次、突查1-2次，重点检查星期一上午上班、星期五下午下班情况，坚决杜绝迟到、早退、上班期间玩游戏、外出办私事等不良作风，营造文明、高效、严谨的办公氛围。
（二）加强警车管理。全体干警及驾驶人员认真学习相关条令 条例、道路交通法规、车辆管理规定，严格公务用车、警车的管理， 制定了公车、警车使用规定。教育干警严守纪律、自觉遵守交通法 规，摒弃特权思想，增强群众观念，端正纪律作风，自觉维护我院 的良好形象。
（三）搭建外部监督平台，加强生活作风建设。通过完善党务政务公开查询平台，对外公布值班电话、举报电话等方式，鼓励人民监督员及普通群众积极反映干警生活作风、工作作风存在的问题，并积极进行处理。
（四）开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出的问题”专项检查活动，把边整边改贯穿始终。为了查找自身问题，切实整改落实，我们坚持眼睛向内与眼睛向外相结合，立足从自身查问题，认真开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出的问题”专项检查活动，全院干警、职工严格对照“是否始终坚持执法为民、是否牢固树立群众观点、是否认真倾听群众呼声、是否广泛开展为民服务、是否自觉公正廉洁执法、是否发挥党员模范作用、是否注重检察工作成效”等标准开展自查行动，每位党员都能开门见山、直奔主题，认真撰写发言提纲，开诚布公地谈问题，重点查找个人在执法过程中存在的不公正、不廉洁突出问题，深入查找梳理个人在理想信念、宗旨意识和执法办案等方面存在的不足，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确今后的努力方向。通过开展批评与自我批评，摸清了存在问题，找准了存在问题的原因，有针对性地重申了检察纪律，进一步明确了工作要求，强化了整改措施。
（五）开展“正风”行动，大力整治“庸懒散奢软”等不良风气。根据县委和上级部门的工作部署，我院扎实开展以整治“庸懒散奢软”为重点的“正风”行动，成立了以检察长为组长、院班子成员为副组长、各内设机构负责人为成员的“正风”行动领导小组，并下设办公室在政工科，通过专题会议制定了《2013年“正风行动”实施方案》、《整治庸懒散奢等不良风气工作方案》，并召开动员大会，广泛发动，使全体干警充分认识整治行动的重要性和必要性。通过大力整风肃纪，加强了机关作风建设，不断提高了机关效能和科学管理水平。
四、以领导班子建设为龙头，强化队伍管理，不断增强干警的勤政廉政意识
（一）加强领导班子建设。把理论学习作为班子建设首要的政治任务，坚持落实党组中心组理论学习制度，对党的路线、方针、政策和上级院的工作部署，做到学习在先、领会精神实质在先、贯彻落实在先，有效提高驾驭全局的工作能力；把发挥标杆示范作用作为引领干警的方向标，坚持以德服人、以行率人、以身正人，有效提高领导班子的凝聚力和向心力；把讲究领导艺术作为班子建设的工作重点，坚持民主集中制原则，对涉及到重大工作部署、人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用和奖惩等事项，坚持会前广泛征求意见、会中集体研究决定、会后狠抓决策落实，有效提高决策的可行性、科学性。按时保质召开了“为民务实清廉”领导班子专题民主生活会，大胆开展批评与自我批评，班子成员之间敢讲真话、讲实话，形成顾大局、讲团结的良好局面。
（二）加强人才培养力度。着眼于合理配置和优化司法资源，努力推动检察队伍管理工作规范化。加强对检察人员的“进口”管理，较好地保证检察队伍补充进人质量。树立以能力为重点、以业绩为导向的科学人才观，落实吸引人才、培养人才、用好人才的政策。按照素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的要求，做好中层干部、后备干部的选拔培养工作。严格按照《检察官法》规定的程序，选拔任用2名助理检察员。加大对新录用公务员的培养力度，健全各项管理制度，强化实践锻炼，放手压担子，促进新进公务员健康成长，尽快成才。
五、狠抓干部队伍管理工作，完善各项机制、制度，把我院规范化建设推进到一个新的水平
（一）切实加强绩效考核机制建设。围绕业务工作、队伍管理和行政管理制定和完善各项规章制度，形成《检察工作规则》、《干部考核评价规则》、《检察业务标准》、《职位说明书》等制度汇编，制定《连山人民检察院绩效考核的暂行规定（试行）》规定。健全目标责任考核体系，分解各科室建设任务要求，将责任细化到内设机构和工作岗位，并实行以内设机构每季一评，院考评组每半年一考为形式的动态管理。从注重过程控制、程序规范向注重质量控制、实体规范的方向发展，有效减少法律监督工作的随意性，促进公正规范执法，也为外部监督提供精确有效、透明公开的监督准则和标准。
（二）进一步强化监督制约机制。加强接受外部监督制约机制建设，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督，依法接受其他司法机关的制约，广泛听取人大代表、政协委员、专家学者、律师和群众的意见和建议。坚持实行人民监督员制度。深化检务督察工作，强化各业务部门之间的制约关系，运用检务督察办案管理软件对重点案件、执法办案的薄弱环节和重点部位实施同步监督、事后监督，督促业务部门严格执法、公正执法。进一步深化检务公开，大力推行“阳光检务”，通过举行“检察开放日”，进社区、乡村群众、学生、机关、团体、企事业开展宣传，增强执法透明度和公信力。
（三）建立健全思想政治工作长效机制。今年以来，我院结合干警的思想实际，以深入开展“司法公正为人民”主题教育实践活动为契机，传承、发扬思想政治工作优良传统，认真落实“一岗双责”责任制，实行领导班子成员和中层领导干部一岗双责制。严格执行党风廉政建设，层层签订党风廉政建设和检察队伍建设两份责任状。强调中层领导既要一手抓业务又要一手抓队伍；教育引导全院党员在困难和急、重、险面前充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用；教育引导工会会员在平凡岗位中脚踏实地建功立业。
在具体工作中，坚持严管与厚待相结合，一是坚持以深厚的感情带队伍。积极开展以解决干警实际困难为主要内容的“暖人心工程”。当干警及其家属生病住院时，院领导都能及时带上物品组织看望慰问；坚持每年组织干警进行一次健康体检，真正做到想干警之所想，急干警之所急，解干警之所忧，激励干警全身心投入工作。坚持以人为本，广泛开展谈心交心活动，凡遇干警工作变动、家庭变故、个人生病、有思想情绪等情况，院领导或中层干部坚持“三必访”：干警因病住院必访，干警家庭有困难必访，干警家庭闹矛盾必访；二是坚持从严治检。坚持普遍教育与个别教育相结合，认真开展以整治“庸懒散奢软”为重点的“正风”行动，持之以恒地开展警示教育，严格执行廉洁从检十项纪律、“十个严禁”、“禁酒令”、严禁违规驾车的规定，以及县委和上级院的各项规章制度，严格执行条令法规，确保没有任何人违章违纪。经常性地分析干警的思想状态，及时发现不良苗头，重视开展谈心诫勉活动，对违反规定和规章制度的干警进行严肃处理，实行“零容忍”。 今后，我们将继续以科学发展观为统领，全面贯彻党的“十八大”精神，朝着更新、更高的目标，把我院各项工作推向一个新台阶。
