推荐第1篇：宣传委工作报告
思政班2010—2011学年下学期宣传委工作报告
回顾上学期的班委工作，老班委克服了种种困难，工作非常出色，成绩也有目共睹。他们留给我们新一届班委更多的经验，所以在本学期我们将站在他们的肩膀上更加努力去做好班级工作。因此，我们会按照本班实际情况结合学院以及学校的工作安排，具体安排本学期工作。近期宣传委的工作计划如下：
（一）进行一次新老宣传委员的交流会，做好新老委员的工作交接。做好新老班干工作经验的交流是非常重要的，这有助于我们吸取一些教训，总结工作经验以及制定接下来的工作计划。
(二) 构思并完成女生节以及团日活动成果展海报。
作为一名班干，我们应该给其他同学树立一个良好的榜样！应该积极配合其他班干管理好本班事务,积极维护好班级秩序,营造一个良好的学习氛围.发扬优秀班风,积极为班集体服务，更加努力把本班建设的更好！发挥班干的自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性，发挥班干的桥梁和纽带作用，积极配合其他班干开展一系列丰富多彩的文体活动，活跃全班同学的课余文化生活。充分调动其他同学为班级服务的主动性和积极性。我自信，新一届班委完全有能力把本班建设的更加美好！
思政班宣传委员
陈明利
推荐第2篇：自律委工作报告
南昌航空大学测试与光电工程学院
第三届自律委工作报告
测试与光电工程学院第三届自律委主席万雪良 尊敬的各位老师、各位同学、各位代表：
时间如流水飞逝，匆匆忙忙的工作已基本结束，在此，我受南昌航空大学测试与光电工程学院第三届自律委员会的委托，向此次大会做报告，请各位代表审议。
第一部分：工作回顾
时间飞逝，本学年已经快到收关阶段，测试与光电工程学院自律委员的工作也基本画上一个圆满的句号，在这过去的一年里，我们继续秉着“内强素质，外塑形象”的工作理念来开展，落实我们的学生工作，在第三届三委会全体同学的全力配合下，本着“务实创新，锐意进取”的精神，圆满地完成了学校、学院给予的各项工作任务。作为测试与光电工程学院三委会的重要组成成分之一，我们自律委会非常注重学院内部的自律氛围和学风的建设工作。在这一年里我们自律委组建了学风纠察队，主要检查大一新生晚自习情况，在“文明礼仪进校园”系列活动中我们自律委积极落实文明寝室这部分，坚持公平、公正、公开的原则，为我院创建一个和谐美好的寝室环境做出巨大贡献。
针对自律委举办的一系列活动，我们付出了大量的努力，力求做到最好。在这一系列活动中都称得上是成功的，同时在全院学生
中也具有很大的反响。活动中我们付出了许多，从活动时间地点到活动的具体安排，活动内容到活动中应注意的问题，从负责人员到活动人员的具体安排都做了精细的准备。活动中我们充分会到了团体合作的重要性，在很大程度上增强了我们自律委员会各部门之间的团结，促进了部门之间的交流，更加深了各成员之间的友谊，为将来的合作打下坚实的基础。
一、继续发挥纪检部的职能监督作用，建立严明的测试与光电工程学院三委会
纪检部作为一个纪律监督部门，主要负责三委会各部门和全体成员的考核。纪检部的成立使得三委会的机构更加健全，功能更加完善，使三委会的整体工作效率显著提高。经过纪检部各项工作制度的出台，使三委会内部制度更加完善，十三委会内部人员更加团结。其中，纪检部主要在以下几个方面加强工作：
1、办公室值班监督：纪检部负责监督学院三委会办公室每周一至周五晚值班考勤。并且规定值班人员必须准时到办公室值班，不可无故早退或者缺勤，值班时须佩戴工作证。
2、三委会会议，活动监督及点到：纪检部负责对我院三委会召开的各种会议及举办活动到场人员的考勤工作。凡是三委会召开的各项会议和举办的各项活动，如三委会各部门人员有迟到或者早退，缺勤情况，一经发现并核实，纪检部将予以公布并计入三委会成员考核档案中。
3、三委会各部门成员进行全面客观的考核：纪检部定期对各部门
及其成员的表现予以公布，在学期末将考核成绩进行全面汇总，评出三委会优秀部门，先进个人，并对考核不合格者给予通报批评。
4、对大一新生晚自习情况的考核：纪检部和自律委另外两个部门以及教官队组成学风纠察队于每周日至周四晚上七点去大一各班自习室点到，统计各班成员到场情况，定期汇总，并交于大一辅导员及学院团委处，对早退与迟到情况较严重的同学与班级进行通报批评。
5、本学期纪检部重拟了《测试与光电工程学院三委会请假条例》重拟了《测试与光电工程部门管理制度 》《测试与光电工程学院部门奖惩制度》《测试与光电工程学院部门及个人考核办法》《测试与光电工程学院会议制度》《测试与光电工程学院办公室值班制度》和等直接影响学生会工作实效性和内部和谐性的重要制度。这些制度从各方面促进学生会的工作，严肃学生会纪律，鼓励部门工作激情，端正干部的工作作风，能使测试与光电工程学院三委会的有“法”可依，有“法”可解。
6、始终强调我部门的一个重要职责就是在各项活动中对三委会成员的点到和维持纪律，并在活动后及时总结和评选表现积极的成员。如“振兴杯”篮球赛，“新生杯”篮球赛等。
二、重新树立自律部崭新形象，体现奉献精神
自律部成员每天早上六点五十准时到达图书馆前，完成早勤点到工作，日复一日，坚守岗位。自律部的点到工作做的比以前更加细致条理，以确保部门工作井然有序。同时每两周部门召开一次例会，完
成上两周的点到表统计工作，认真核对，以防出差错。并对部门成员的工作态度进行了解和纠正，以便更好地工作。
除此以外，在下半年，应学院的号召，自律委开展了“文明寝室”评比活动，借这个活动来促进寝室文明建设，培养寝室人文气息，最终达到树立一个良好风气的目的。
三、继续努力缔造生活部文明形象，创建和谐的寝室文化
在过去一年中的工作中，生活部全体成员不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，奉献爱心等活动方面都取得了满意的成绩。本届生活部继续坚持贯彻本部门“无微不至，奉献爱心”的宗旨，开展了一系列活动，以丰富同学们的寝室文化生活，为同学们营造了更为良好的学习生活环境。
在这一年中生活部每周积极配合楼管进行查寝，包括安全、卫生的检查，同时每天都会在楼栋过道的黑板上写出天气预报，让同学及时做好防雨防寒的准备。
生活部主要开展了寝室文化节系列活动，活动包括寝室设计大赛，文明寝室评比等活动，还负责月文明寝室的评比活动。与此同时，生活部也积极配合其他部门，圆满的完成了各项活动。
对于生活部来说这个学期是个忙碌的学期，也是个收获的学期。在各项活动中，生活部都表现突出，无论活动的宣传，活动计划的实施还是活动人员的安排都有了明显的改进和创新，不管工作效率或还是工作质量都有了明显的提高。
第二部分：工作中的不足
一、纪检部在落实到具体工作是没有起到效果，像每次的活动点到，对缺勤人员没有做出相应惩罚，这就让制度成为一支纸空文。还有对三委会的监督工作还不够具体，比如还可以考察三委会成员的自习情况。另外对所有的考勤记录都没有及时公布。
二、自律部在早点到工作中，代点现象时有发生，且屡禁不止，给学院点到工作带来一些阻力。这固然有学生自己的责任，更重要的是部门成员的态度问题。由于难以拒绝别人的请求以及自己的徇私情，导致出现代点到的情况，这都是我们应该注意的问题。加强部门成员的责任感和公正公平的态度，是自律部应该学习和加强的地方。
三、生活部在寝室督查方面做得不够完善，应该进一步加强寝室卫生、安全、文明等方面的监管，同时及时公布寝室环境恶劣的寝室。在举办活动方面应该推出更多有关寝室文化建设的活动，为我院营造更加和谐的寝室文化。
第三部分：工作展望
今后，我们将继续本着“严于律己，服务同学的”宗旨，发扬奉献精神，把我们自律委的工作推向一个新的高度。相信我们通过我们的努力，一定能做的更好，把自律委凝结成一个纪律严明，工作热情的大家庭。
最后，我代表自律委所有成员感谢各位老师、各位同学予以自律委的关心和支持！同时预祝此次大会取得圆满成功！祝测试与光电工程学院的明天更加美好！
谢谢！
推荐第3篇：工作报告讨论情况汇报
讨论情况汇报
*月*日上午，**代表团在***会议室，对**总和**书记的***报告进行了热烈的讨论。大家一致认为，两个报告紧贴**实际，内容详实、目标明确、重点突出，总结工作实事求是，分析形势客观深入，安排部署全面具体，具有很强的前瞻性、针对性和可操作性，对于***明年及今后一个时期的工作具有重要的指导意义。**总的报告，从生产经营、资本运作、联合重组、发展建设、管理升级、非钢产业等七个方面全面回顾了集团公司一年来各个层面转方式、调结构，抓市场、抢机遇，深挖潜、创特色采取的新措施、取得的新成效，鼓舞人心、催人奋进，坚定了广大干部职工应对市场挑战，抢抓发展机遇，破解各种难题的信心和决心。在肯定成绩的同时，又全方位、多角度分析了***生产经营所面临的形势，提出了合力助推***发展的“五个结合”的要求，进一步统一了广大干部职工的思想认识；报告坚持“以突出效益为中心”，对结构调整、机制改进、经营管控、非钢产业等进行了重点安排和部署，思路清晰、重点突出、措施有力，对于全面夺取****年各项工作新胜利，必将起到重要的推动作用。
围绕如何提升效益，大家一致表示，要立足自身工作，站位公司全局，按照两个报告的要求部署，创新体制机制、加强财务管控、抓好生产运行、强化品种研发、加强审计监 1
督、优化人力资源配置、做好非钢产业管理、全面加强风险防范，努力推动集团公司整体管理水平再上新台阶，为继续保持***稳健经营做出积极的贡献！
20**年**月**日
推荐第4篇：西城区国资委工作报告
深化改革 创新驱动 确保“十三五”实现良好开局
——在西城区国资委2016年工作会议上的报告
西城区国资委主任牛明奇
同志们：
这次会议的主要任务是，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及市区会议精神，总结2015年主要工作，部署2016年重点任务。下面我代表区国资委作工作报告。
2015年工作回顾
2015年，区国资委及所属企业主动适应经济发展新常态，进一步加快国资国企改革创新，充分发挥国有企业的功能作用，科学谋划，积极应对，稳健经营，有效提高了国有经济发展质量，为西城区落实首都功能定位、建设和谐宜居之都做出了积极贡献。
一、国有资本实现保值增值
截止到2015年底，区属企业资产总额3243.5亿元，同比增长22.0%；负债总额2287.9亿元，同比增长18.8%，平均资产负债率70.5%；所有者权益955.6亿元，同比增长30.4%；累计实现营业总收入503.5亿元，同比下降12.8%；利润总额70.3亿元，同比下降5.0%；实现利税140.5亿元，与上年基本持平。
2015年，面对日趋复杂的经济形势和市场环境，企业继
1 续保持平稳运行态势，资产类指标均呈现两位数增长，实现了国有资产的保值增值；效益类指标同比有所下降，主要是地产项目受政策及市场因素影响所致。房地产企业营业收入同比下降31.3%，利润总额同比下降12.5%；批发和零售企业营业收入同比增长8.6%，利润总额与上年持平；住宿餐饮企业营业收入同比增长7.9%，利润总额同比增长10.4%。
二、政府重点项目建设成效显著
2015年由区属企业具体实施的政府重点建设任务45项，预计总投资1530亿元，通过拨款、注资、借贷的方式累计已到位资金795亿元，累计已支出资金642亿元；土地一级开发项目居民和单位累计拆迁比例分别达到74%和79%，累计开复工面积294万平米，预售签约面积达129万平米。
通过采取企业间整合重组、资产划转、资源臵换等多种措施，优化了资源配臵，降低了建设成本，加快了项目进度；同时高效利用政府支持资金，创新融资手段，在壮大企业规模和实力的同时，解决了建设资金不足的问题，为政府项目的顺利推进提供了资金保证。
功能街区建设方面：天桥艺术中心竣工并顺利运营，拉开首演序幕，取得良好的社会效应；广安一期项目已完成签约总户的70%；华嘉项目受新规划影响较大，目前正在积极协调推进，已完成前期手续，启动住宅土方工程。保障房方面：昌平保障房签约面积与金额均超额完成年度计划；大红门项目完成成本审计工作；康都项目完成91%的签约额，实现提前入住；高立庄项目、旧宫项目、南苑项目均进展顺利。
2 棚户区改造方面：百万庄项目签约比率超95%，进入收尾阶段，光源里项目正式启动；菜园街和枣林南里项目已取得市领导批示并完成规划公示。文保区项目方面：白塔寺区域腾退与招商工作进展顺利；什刹海人口疏解项目已完成30处院落，86户居民疏解工作，二期工作已于年底顺利启动；CH地块中C
1、C2地块沿西河沿街立面基本亮相，预计2016年6月正式竣工,北京坊项目启动招商工作；杨梅竹斜街项目已进入社区共建阶段；宣西（北）项目完成了杨椒山祠、沈家本故居等5处文保院落的保护规划方案设计。民生工程方面：全年共完成重点任务11项，投资金额25.4亿元，惠及居民约25800户。
另外，按照市、区部署，积极疏解非首都功能，重点推进天意小商品批发市场疏解工作，截止到2015年底，天意市场疏解面积10400平米，商户850余户、2600余人，超额完成了市政府下达的3800平米疏解任务。积极开展“七小”治理、地下空间清退，共清理房屋面积54663.7平米、疏解人员3963人。
三、企业健康持续发展
各企业创新管理、创新营销模式、拓展业务领域，提升了竞争力，为企业的持续发展、转型升级创造了条件。
（一）经营管理各具特色
金融街集团加强管理创新，建设集团私有云，统筹管理IT平台，上线风险监督指标驾驶舱信息系统，全面防范企业经营风险；集团所属各公司2015年在北京市第30届企业管
3 理现代化创新成果评选中，荣获2个一等奖、5个二等奖。广安控股公司深耕大栅栏地区，创新文保区建设复兴工作模式，连续五年成功举办北京国际设计周，极大地提升了大栅栏品牌影响力；华远集团所属华远地产在全市国有控股上市公司中首家实施股权激励计划，有效调动管理团队和核心人员的积极性；天恒集团创新融资手段，利用证监会首次向非上市公司开放公司债的有利时机，首批在上海证券交易所成功发行了15亿公司债及30亿私募公司债；金正公司所属菜百公司、张一元公司、金源公司运用“互联网+”思维，大力推动电子商务，取得了较好的销售业绩；华方公司的城市养老经过多年的培育，取得突破性进展，为国有资本布局养老产业进行了有益探索；非遗作品在2015年“工美杯”北京工艺美术创新设计大赛中，荣获1个金奖、2个银奖、2个铜奖；华天集团利用话题营销、自媒体营销、开通“微店”、借助移动网络平台等形成“活动+品牌传播”的组合式营销新模式；庆丰包子铺荣获市委宣传部等20多家部门评选的“影响百姓经济生活十大品牌”；宣房投公司对管理人员队伍进行调整，加大对中青年人才的提拔使用力度，企业管理团队知识结构与年龄结构明显改善；金工公司着力加强基础管理工作，修订完善了一系列管理制度，充分发挥法律顾问作用，防范经营风险；国资公司与公司所在社区党组织建立联系，创新活动形式，为离退休老干部提供优质服务。
（二）积极参与协同发展
区属国有企业积极贯彻落实京津冀协同发展战略,主动
4 作为，精准布局。房地产企业充分调研论证，在津冀地区开展产业园区建设项目。其中金融街集团的武清产业园、永清国际服装城、固安新城项目和天恒集团的固安产业园项目已基本确定功能定位，正在进行规划设计。区属商贸餐饮企业坚持“走出去”发展，近几年先后在津冀地区不断布局设点，开办新企业及连锁店达78家（含直营店与加盟店）。张一元公司在津冀地区店铺达40家；菜百公司在天津、廊坊、涿州开设了3家连锁店；华天集团庆丰包子铺已在津冀地区开设了35家连锁网点。
四、国资国企改革持续深化
2015年以来，以《西城区关于进一步深化国资国企改革发展的意见》为基础，区国资委启动了国资国企改革发展“十三五”规划编制工作，全面、系统梳理分析西城区国资国企现状，统筹谋划国资改革与国企改革，为落实好《改革意见》明确了任务、制定了路线图和时间表。
（一）稳步推进国资监管改革，国资监管水平不断提升 1.探索构建“国资委-资本运营公司-资本投资公司”三级架构。深入研究三级授权经营体系的实现路径及相关配套措施，初步完成以资本运营中心作为运营公司的改革思路，目前已经区政府批准。具体操作方式是以完善资本金，特别是以政府重点项目资本金补充机制为切入点，实现逐级放大，更好地发挥财政资金的撬动作用，为区域重点项目和区属企业改革发展提供坚强的资金保证；同时进一步强化金融街资本运营中心的资本运营职能，参与区属企业股权多元化
5 改革，加强对全区国有企业投融资工作的统筹协调、支持服务，为向“以管资本为主”转变奠定基础。
2.推进国有企业分类监管。下发《西城区国有企业分类监管实施意见》，坚持依法监管与简政放权相结合、业务布局与资本配臵相结合、企业实际与区域发展战略相结合、相对稳定与动态调整相结合的原则进行分类并实施动态调整。通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，深入研究经营者业绩考核、国有资本收益收缴、董事会规范化建设等相关配套改革工作。提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。
3.简政放权，激发企业活力。一是抓大放小、突出重点。区国资委去年共核定24户重要子企业，比2014年的50户减少50%以上。二是坚持向“以管资本为主”转变。修订完善《西城区企业国有资产重大事项管理暂行办法》，重点涉及投融资管理、产权管理、利润分配等共计19条16项，调整下放权利7项，并将部分股东权力下放给企业决策。同时落实了公司制企业董事会对企业副职的选拔任用权、考核奖惩权和薪酬分配权，为增强企业自主性，激发企业经营活力创造了条件。
4.大力推进国有资本高效运营。不断创新国有资本投资、运营模式，更多地以设立基金的方式推动区域重点项目建设、国企改革重组及产业结构调整，最大限度发挥国有资
6 本的引导、撬动作用。其中金融街资本运营中心参与设立西城区创业投资引导基金并受托管理，与中国国际金融公司合作设立市场化股权投资基金；另外，通过与不同层级企业、不同所有制企业合作，为提高区属企业资本运营和现代企业管理水平进行了有益探索，为实现共赢发展创造了条件。不断拓宽融资渠道，区属企业充分利用各种新型融资工具，全年实现债券融资271亿元，平均利率4.7%。其中运营中心自成立以来，多渠道低成本融资，已通过发行企业债、私募债等方式累计达65.4亿元，提供担保85亿元，充分发挥了平台作用。
5.积极开展国有资本经营预算改革。完成2015年度预算调整，稳步开展国有资本预算支出项目评价管理工作，修订《西城区国有资本经营预算管理暂行办法》、《西城区国有资本收益收缴管理暂行办法》、《西城区国有资本经营预算编报和执行暂行规定》。完成2016年预算建议草案编制工作，围绕西城区发展战略优化调整预算支出结构，重点支持了协同发展、疏解非首都功能、产业升级等13个项目，并将企业国有资本收益上缴公共财政比例由10%提高至19%。
6.稳步开展企业负责人薪酬制度改革。下发《关于进一步加强区属国有企业高管人员薪酬管理工作的通知》，为规范薪酬管理体系奠定基础；牵头组织成立区属企业负责人薪酬制度改革领导小组并承担领导小组办公室工作，结合北京市相关政策精神，研究起草了《西城区国有企业负责人薪酬制度改革指导意见》初稿。
7 7.加强企业经营风险防范。以规范企业章程为切入点健全企业法人治理结构，规避法律风险；试点开展决算审计报告复核工作，查找企业决算审计存在的问题和财务风险点，为构建决算审核体系奠定基础；举办涉税风险专题培训，提升企业的税收筹划意识；积极配合区审计局开展对企业的国有资本经营预算专项审计、对外投资专项审计等工作，防止国有资产流失。
8.加快推进信息化建设，提高监管效能。深入推进国资监管信息化系统平台建设，完善平台二期项目建设，推动老字号商标登记、非遗项目登记、统评数据分析报告系统的建设工作。推进视频会议系统建设，进一步促进国资系统内部信息沟通、协调流转；继续完善OA系统改造升级，实现无纸化办公，为国资监管工作搭建高效平台。
（二）积极推动国企改革发展，企业市场化经营机制进一步完善
1.推进国有企业法人治理建设。印发《西城区国有独资公司监事会管理办法》、《西城区国有独资公司外部董事管理办法》，逐步完善法人治理结构。经区政府批准开展宣房投公司、华天集团公司制改革工作，积极推进庆丰包子铺业务及资产整合并进行股份制改造。依法加大对区属国有独资公司、国有参控股企业董事会换届选举工作的指导力度。以规范决策程序、防范资金风险为切入点切实加强监事会当期监督工作力度。
2.参与推进文化体制改革。会同相关单位积极研究文化
8 资源整合及事业单位转企改制工作，梳理了区属文化资源现状及文化事业单位的基本情况，重点针对已停业的事业单位提出下一步工作思路。形成大观园引入企业经营机制的初步方案，目前正在对方案进行细化并开展可行性研究。开展了京都公司所属事业单位的清理工作。
3.推进混合所有制企业员工持股试点。在金融街物业公司（混合所有制企业）开展员工持股试点，以增资扩股的方式吸收骨干员工投资入股，并通过章程对员工持股进行了科学合理的约定和规范。世纪金工、菜百公司采取不同方式对既有员工持股计划进行规范，同时启动对管理核心团队、未持股骨干员工的股权激励，世纪金工已完成相关工作，菜百公司目前已基本确定实施方案，相关工作正在有序推进。
五、党的建设稳步推进
（一）查摆整改，“三严三实”专题教育扎实开展 紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和国资国企改革发展在全系统开展“三严三实”专题教育。研究制定工作方案，采取集中学习、专题讲座、讲党课、组织百姓宣讲会、参观交流、自学等形式，强化认识，提高贯彻中央大政方针的自觉性和执行力。通过来信来访、召开座谈会、建立热线等形式，广泛征求意见建议。坚持问题导向，查找“不严不实”问题，区国资委领导班子成员深入企业了解情况、破解难题、指导工作。深入推进民主生活会整改任务落实，在巩固党的群众教育实践活动成果上取得了实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上取得了实效，在真抓实干、推动改
9 革发展稳定上取得了实效。
（二）点面结合，基层党建特色突出
指导基层党组织深入开展特色党建活动，着力在方式方法上创特色、在建立机制上创特色、在注重实效上创特色，形成以点带面、以点促面的良好局面。做好宣传教育工作。通过树立推广先进典型、深入基层开展“我们的价值观和京华英雄”百姓宣讲活动，在宣传企业改革发展成果的同时，引导职工不断加深对社会主义核心价值观的理解。做好基层党组织建设工作。建立“书记工作站”和“名书记工作室”，更好发挥基层企业党组织负责人的先锋模范作用和示范引领作用。做好党员教育工作。切实加强基层党组织带头人队伍建设，在全系统范围内开展基层党组织书记集中轮训工作共计360人次，提高了履职能力。对国资委系统152名生活困难党员、职工开展慰问和帮扶救助，共计发放慰问金15万元。全年处理信访48件次，处理非紧急救助案件240余件，接访109次、接待200多人次，妥善解决矛盾，维护社会稳定。
（三）着眼企业发展，大力加强人才队伍建设 切实做好企业领导人员调配工作，共调整备案领导人员84人次；高质量完成西城区第二届“百名英才——经营管理突出贡献人才”10名推荐人选遴选工作；组织开展了区国资委系统后备人才调整充实工作，选拔测评了后备人才146人；组织171位企业领导人员参加了以“互联网+产业〃人才”为主题的“国企论坛”；与国家会计学院合作，丰富企业高
10 管研修班培训内容，增设移动课堂，增强了培训效果。
（四）落实“两个责任”，大力加强监督检查和廉政风险防控
认真落实党委主体责任，及时传达、落实中央、市区党风廉政建设和反腐败工作会议精神。通过与企业党政一把手、机关干部层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确党风廉政建设工作职责。认真完成举报核查工作，全年共受理举报62件次，同比增长24%，立案2件，处分2人。开展党风廉政建设培训，增强企业纪检工作人员的业务能力。对国有企业领导班子成员未按规定持股分红、兼职取酬等问题进行了清查。
六、存在的问题
一是受经济下行压力加剧的影响，企业整体经营难度加大，盈利水平有所下降；二是资产布局需进一步优化，结合区域协同发展、疏解非首都功能企业转型升级压力较大；三是企业承担政府项目较多，有的立项仓促，部分进度缓慢，项目资金平衡存在较大风险；四是企业领军人才相对缺乏，依法治企、合规经营的意识还需要牢固树立。
2016年工作思路及工作重点
一、工作思路
深入贯彻落实中央、市区关于国资国企改革的各项方针政策要求，坚持“加强监管、优化服务、突出企业市场主体地位、支持企业履行好社会责任、确保国有资产保值增值”
11 的工作理念，紧紧围绕西城区功能定位和发展战略，适应新常态，把握新机遇，持续优化国有资本布局结构，深化国有企业改革，创新国资监管模式，全面加强党的建设，不断增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，为西城区经济社会发展做出更大的贡献。
二、稳步推进国有企业改革
（一）主动疏解非首都功能参与京津冀协同发展 支持鼓励区属企业在疏解非首都功能上发挥积极作用，聚焦首都和西城区核心功能定位，加大区属企业业态调整力度，把疏解任务与转型升级、结构调整、劳动用工、房屋出租等有机结合；加大力度在棚改项目、清退小商品市场中落实疏解任务，重点做好天意市场撤市疏解工作，确保按计划完成年度任务。继续支持与鼓励区属企业稳步实施走出去战略，调整优化企业发展战略规划，深度参与京津冀协同发展，重点推进永清现代物流园、固安产业园等项目建设。
（二）明确产业发展方向
在“十二五”时期形成的六大板块协同发展的基础上，继续促进区属国有资本向符合首都功能定位和区域发展要求的产业聚集，以产业链延伸和资源整合为主积极推进房地产板块转型发展；以加强风险防控、促进产融结合为主推进金融板块稳健发展；以积极参与市场竞争和差异化经营为主加快餐饮板块创新发展；以服务民生与繁荣繁华为目标加快商贸零售板块转型升级；以丰富内容、打造品牌为主大力扶持文化产业发展；发挥资源与资本优势，以提供多样化养老
12 产品为主积极发展养老产业。
（三）深化国有企业改革
多措并举推动国有企业改革发展。深入开展一级企业股权多元化和混合所有制改革的研究，推动企业资产重组、改制上市（挂牌），继续推进公司制改革，建立现代企业制度，继续探索推进混合所有制企业员工持股工作，加大存量资产盘活力度，进一步提高国有资产运营效率，在完善企业市场化经营机制上取得实效。
（四）大力推动政府重点项目建设
按照全区工作部署，充分利用各指挥部统筹协调优势，用好用足相关政策，加快金融街、天桥演艺区配套项目建设，扎实推进大栅栏、白塔寺、什刹海等文保区建设。加快推进棚户区改造和保障房项目建设。高度重视风险防控，包括政策风险和资金风险。金融街资本运营中心充分发挥平台作用，合理高效使用政府资本金，为棚改、腾退、人口疏解、区域资源整合提供支持。
（五）强基固本助力企业发展
推进精细化管理，实现企业永续经营、做强做优。各企业要高度重视基础管理工作，找准管理短板，明确提升方向。以“事事有目标、岗位有责任、操作有标准、过程有监控、结果有考核、奖罚有依据、惩处要及时”为原则推进精细化管理;进一步突出向管理要效益的理念，狠抓开源节流、降本增效，严控成本费用增长。通过健全管理制度、优化管理流程，规范决策程序，进一步完善管控机制，不断提升企业
13 经营管理质量和水平，为企业缓解当前经济下行压力，实现综合绩效明显提升奠定基础。
三、全力推进国资监管改革
（一）坚持依法合规行权履责
进一步完善监管制度体系，结合实际启动股权多元化、业绩考核、薪酬管理、股权激励等方面配套制度的修订、制定工作。进一步简政放权，依据区国资委工作职责，结合具体业务内容，制定监管清单，科学界定国有资产出资人监管边界，做到该管的科学管理、决不缺位，不该管的要依法放权、决不越位。
（二）加快构建国资监管三级架构
充实完善资本运营中心功能作用，使之初步具备承担资本运营公司职责的能力。深入研究区国资委、资本运营中心与参股区属企业的管理模式与运行机制，既要提高决策效率又要确保政府重点项目资金的安全可控，初步构建“架构清晰、机制科学、运营高效”的国资监管新模式。
（三）推进企业负责人薪酬制度改革
按照市、区工作部署，适时出台《国有企业负责人薪酬制度改革指导意见》，并修订相关的考核办法，建立与选任方式相匹配、与企业分类管理相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。对区管的国有企业领导人员，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，采取多种方式探索完善中长期激励机制。
14
（四）健全完善国有资产监督机制
加强监事会、财务审计、纪检监察、法律事务管理的有效协同，提升整体监督效能和全面风险管理水平。全面开展企业财务决算审计报告复核工作，规范会计信息披露。建立重大项目或事项专项审计制度。加大企业投资管理力度，制定《西城区国有企业投融资管理指导意见》；指导企业加强内控体系建设，防堵管理漏洞和寻租空间。进一步规范国有企业负责人履职待遇、业务支出。完善国有企业改革重大事项社会稳定风险评估机制。
四、切实加强企业党的建设
（一）加强企业领导班子建设
把“三严三实”作为行为准则，把忠诚、干净、担当作为座右铭，坚持讲政治、顾大局，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作。完善企业领导人员的发现培养、选拔任用、考核评价、激励约束机制，着力优化领导班子知识结构和年龄结构，提升企业领导人员的综合水平，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的企业领导班子。严格落实“三重一大”决策程序，防止改革过程中的利益输送。
（二）加强企业人才队伍建设
各级党委要进一步提高认识，增强企业人才队伍建设工作的政治责任感和历史使命感，从企业发展的战略高度,从服务于经济建设的大局出发，把企业人才队伍建设摆上重要日程，纳入企业发展的总体规划，统一部署，认真实施。坚
15 持市场化导向，探索符合企业特点的人才管理方式和分层分类管理体系，进一步健全完善企业人才选聘机制和体制。继续推进“123英才培育体系”建设。加大与人力资源权威机构、知名学者的合作力度，推进企业人才培养的高端化、专业化。
（三）加强企业党组织建设
各级党组织要认真研究在法人治理结构下的管理模式和工作方式。要不折不扣地落实好党的各项工作要求，确保书记责任落实到位。加强党委对意识形态工作的领导，采取有力措施坚决抵制负面言论和思潮。认真学习落实中办《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的各项要求。坚持“四个结合”推进企业党的工作，即“企业领导班子建设与法人治理结构健全相结合、企业党建与企业经营管理相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、党风廉政建设与企业风险管控相结合”。创新工作思路，充分发挥党组织动员、引领作用，着力培育突出企业特色的党建典型，统一思路，凝聚力量，助力企业改革发展稳定。
（四）加强企业党风廉政建设
深入推进党风廉政建设，切实落实好党委的主体责任、纪委的监督责任。加强宣传教育，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻性，要讲政治、守纪律、有规矩。对吕锡文等严重违纪、涉嫌犯罪问题及国资委系统发生的违纪案件认真反思，吸取教训。严格落实党风廉政建设责任制，
16 坚持“一岗双责、守土有责”。班子成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，当好表率。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步完善教育监督机制和约束预警机制。完善企业负责人经济责任审计制度，加强内控体系建设，强化对重点领域和关键环节的监控。
（五）加强安全维稳工作
继续完善接访、回复、备案等工作流程。发挥维稳领导小组办公室作用，健全直属企业维稳工作领导、联系人的职责、培训和协调制度。落实社会稳定风险评估制度，督促企业主动化解历史遗留问题。落实安全生产责任制，完善落实应急机制，切实维护企业稳定，实现健康发展。
同志们，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是推动区域发展转型和管理转型的关键一年。任重道远，使命光荣。面对新常态，新形势，我们要认真贯彻落实好中央、市区有关精神，坚持深化改革、创新驱动，攻坚克难、锐意进取，促进国资监管再上新水平，国企发展再上新台阶，为促进区域经济社会发展做出新的更大的贡献！
17
推荐第5篇：编制委办公室工作报告
Normal07.8 磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:\"\";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:\"Times New Roman\";mso-fareast-font-family:\"Times New Roman\";mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;}
本文由xiexiebang.com小编辑收集整理，这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！
2012年，市机构编制委员会办公室在市委、市政府的正确领导和市编办的具体指导下，按照省、机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，努力工作，狠抓落实，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、围绕发展稳定大局，认真完成各项改革工作和向上争取机构工作
（一）市级机构改革通过验收。市政府机构改革后，我们把工作重心转移到强化职能转变、规范机构设置、严格人员编制和合理配置领导职数上来，通过采取自查和实地检查等方式，进一步增强部门执行“三定”规定的自觉性。2012年3月，顺利通过市政府机构改革评估组检查验收，达到了改革的预期目标。
（二）镇街机构改革稳步推进。2011年底，我市启动了镇街机构改革。在镇街机构改革工作中，我们按照“正确把握改革关键、高度重视社会稳定”的原则，通过广泛调研，因地制宜、科学合理设立了精简效能的综合性工作机构，制定了《市镇（街道）机构改革方案》。领导班子换届结束后，改革实施工作迅速推开，成立督导组，深入基层指导改革相关工作，确保圆满完成职能理顺、机构调整和人员划转等工作。
（三）配合推进有关领域体制改革。在进行大量摸底调查的基础上，积极配合医药卫生体制改革。改革中，按照新标准，重新核定镇街卫生院编制，成立了社区卫生服务机构，进一步优化配置医疗管理和服务资源。
（四）积极向上争取机构设置。在机构争取设置上，我们牢固树立机构编制工作服务全市大局的工作思路，坚持“两个凡是”工作原则，即凡是经济建设和社会发展需要的，凡是政策法规允许的，竭尽全力、创造条件向上争取。由于工作主动、沟通协调到位，使我市一些事关经济和民生事业发展的机构得以批复，较好发挥了机构编制工作为全市经济社会事业发展保驾护航的作用。
二、围绕落实制度规定，加强机构编制管理
（一）坚持“三个一”审批制度。在机构编制管理中，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定与增减、经费形式的确定与改变、增人计划等机构编制事宜，都必须经机构编制委员会办公室一个部门承办，由编委领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。
（二）严格执行《编制使用核准通知单》制度。在编制使用方面，对机关事业单位提报的人员需求情况，经研究审核同意的，向提报单位出具《编制使用核准通知单》，机关事业单位根据《编制使用核准通知单》，办理补充人员事宜。通过规范编制审批程序，有效地维护了编制审批的权威性和严肃性。
（三）建立部门联动机制。加强与组织、人力资源、财政等部门的协调配合，实行进人“两把关”。即：只有机构编制部门出具了《编制使用核准通知单》后，组织、人力资源部门才予以办理调动手续，财政部门才予以核拨工资和人头经费，同时对人员进行实名制管理。建立完善了编办、组织、人力资源、财政等相关部门配套联动的运行体制和约束机制，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的格局。
（四）创新机构编制管理机制。在机构编制管理中不断创新办法，努力破解严格控制机构编制与满足事业发展需要之间的一些突出矛盾和问题。在不突破总量的前提下，坚持从严从紧审批机构编制，重点向涉及经济发展、社会稳定、公共服务、保障和改善民生等领域倾斜。2012年为食品药品监督管理局设置了食品药品稽查大队，进一步强化对食品药品监管。同时为检察院、法院等单位增设了内设机构。在制定20
12、2012年度事业单位增人计划时，对“六大产业”、教育、卫生、农村社会养老保险、广电中心等单位给予重点倾斜，以满足重点领域人员的需求。
三、围绕抓管理强监督，全面规范事业单位工作
（一）“三个到位”认真做好事业单位法人年检工作。在事业单位年检工作中，我们通过“三到位”即：及时安排到位、严格审查到位、后续管理工作到位，顺利完成了436个单位法人年检任务，年检合格率达到了100%。年检结束后，按照标准和要求对年检档案进行分类归档，使档案管理逐步走向精细化、规范化轨道。
（二）“三个结合”强化事业单位法人监管。通过采取日常管理与专项监管相结合、登记管理与其他管理相结合、法人监管与法定代表人监管相结合的方式，全方位多角度加强对事业单位法人的监督和管理。今年根据市统一部署，从8月开始，用了近2个月的时间，集中力量对全市事业单位进行了专项监督检查，通过检查发现39家事业单位不同程度存在问题，经采取现场整改或下达整改通知书的形式，对检查中发现的问题及时进行整改，达到以检查提意识、促规范的目的。
（三）“五个坚持”稳步搞好事业单位清理规范工作。工作中按照坚持总量控制、动态管理；坚持政事分开、事企分开；坚持分类管理、强化公益；坚持精简效能、资源整合；坚持综合平衡、因地制宜的原则，边摸底边规范，做到成熟一个清理规范一个，有条不紊推进清理规范工作开展。在认真学习、正确领会上级清理规范文件精神的基础上，通过整理文件、查阅资料、单位自查等方式对所有事业单位的历史沿革、机构性质、人员组成、经费形式、工作职能进行全面了解掌握。同时，采取与机构编制日常监督检查相结合的方式对事业单位基本情况进行实地核实。重点对全市189家自收自支事业单位经营情况进行详细调查摸底，并根据存在的问题，对机构设置、经费形式、编制分配提出了调整方案。
四、围绕经济社会发展，全力做好招商引资工作
在做好本职工作的同时，努力为我市经济发展做贡献，全力做好招商引资工作。通过用心捕捉信息、尽心协调解决问题、真心搞好全程服务，当好招商引资“三员”，着力提高招商引资成功率。
（一）当好招商引资的“宣传员”。利用亲戚朋友回家过春节、同学聚会等机会广泛宣传我市的政策优势、区位优势和环境优势，用心捕捉招商信息。
（二）当好招商引资的“协调员”。主动协调项目推进中遇到的有关问题，帮助企业排忧解难，积极争取领导和有关部门对项目的支持，为项目顺利推进扫清障碍。
（三）当好招商引资的“服务员”。我们实行项目“一对一跟踪、一条龙服务、一竿子到底”制度。对每个项目，都确定一名领导跟踪服务，确保引进一个，投产一个。对“老”项目，我们通过定期走访、座谈等方式深入企业，加强沟通交流，帮助解决生产中遇到的难题。对新引进的项目，努力做好全程服务，以真诚取信于投资者，以优质的服务吸引投资者。
在2011年成功引进龙鼎复发果业项目的基础上，今年上半年又成功引进了渤海腾飞塑编项目。在巩固、发展已引进项目的同时，提前谋划明年招商引资工作，确保做到项目一个接一个不断档。
五、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平
（一）以加强机关作风建设为主线，提高日常管理水平。完善了首问责任制、学习、考勤、廉洁自律和机关干部行为规范等制度，通过抓制度落实，切实加强对机关的日常管理，规范机关干部日常行为。建立“AB”角工作制度，有效避免了工作缺位和空岗现象，同时也为锻炼新人、培养业务“多面手”、提高办事效率带来积极影响，确保了工作运转有序、规范高效。还制定了《市机构编制委员会办公室岗位目标责任制考核办法》，加强对日常交办工作任务及岗位目标责任制贯彻落实情况的督查力度，逐步形成刚性的、常态化的内部督查考核机制，强化工作落实效果。为做好“双结对、双促进”工作，我们制定了《包村联户制度》，并针对所联村和户实际情况制定了具体帮扶方案，用情、用心做好帮扶工作。在帮助兰高镇圈杨村顺利完成“两委”换届选举后，又投资4000元为其修缮了办公场所、新修建垃圾池2个，并邀请市果树站技术人员进村开展了2次果树种植技术辅导讲座。在七
一、中秋节等重要节日，积极组织干部开展送温暖献爱心活动，在给予联户经济帮助的同时，还想方设法协调民政部门帮助村特困户解决生活上的困难，受到了基层干群的好评，拉近了干群关系，收到了良好的效果。
（二）以“机关课堂”为载体，锻造全能型干部。通过多种形式抓锻炼，培养“会说”型干部。采取“现场演讲”“现场点评”等形式，给机关干部提供锻炼的机会，从根本上解决年轻干部不敢上台、不敢说话等问题。通过多思考勤练笔，培养“会写”型干部。先后四次派人到省、市学习信息写作，并制定了严格信息调研考核制度，通过采取分解目标、量化任务、动态管理、严格奖惩等措施，信息写作和调研水平有较大提高。据不完全统计，今年我办共上报调研报告5篇，中央机构编制网站发表信息24篇，省级机构编制网站和刊物发表信息48篇，市级机构编制网站发表信息8篇。通过多调研勤实践，培养“会干”型干部。在“会说”、“会写”的基础上，要求全体人员熟练掌握业务知识，做机构编制工作的行家里手；鼓励全体人员带着问题深入基层，搞好调研，在实践中提高工作能力。
（三）以“四德”建设为契机，全力打造和谐型机关。通过开辟“四德”宣传栏、传达学习文件、专题讨论等多种形式，全方位、多角度对“四德”教育进行宣传，使全体干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。开展了业务技能先锋岗、爱岗敬业先锋岗、作风务实先锋岗等先锋岗位评选活动，通过深入挖掘工作生活中的道德亮点，树立道德榜样、宣传先进事迹，推动“四德”活动深入开展。组织开展了拓展训练、参观学习等活动，在活动中增强干部团队意识和协作意识，努力打造和谐团体队伍。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到目前机构编制工作还存在需要加强和改进的地方。一是调查研究还不够深入，参谋助手作用有待进一步发挥；二是思想还不够解放，创新意识需要进一步提高。下步将通过推行干部到一线调研、问题在一线解决的“一线工作法”，强化机构编制调研工作，努力为领导决策提供有效服务。工作中勇于打破思维定势和依靠经验解决处理问题的做法，大胆创新，敢于出新招，解难题，不断推进机构编制工作再上新台阶，努力为我市经济发展和社会稳定保驾护航。
推荐第6篇：讨论市政府工作报告发言
市政府工作报告评议发言
赫哲市长的政府工作报告从六个方面总结了过去一年的工作，从六个方面对明年的重点工作进行了安排 部署，听了赫哲市长作的《工作报告》，感受很多、体会很多、启发很多。
《报告》围绕“工业主导，招商引资，”城乡统筹、追赶跨越、加快发展”和“优化结构，推进现代农业”“改善民”、“务实高效“等重大决策部署，勾画出德惠未来发展的宏伟蓝图。
《报告》精练实在，思路清晰，逻辑严密，总结成绩很客观、很真实、很准确，虽然篇幅不长，但文字分量很重。这几年，是德惠发展最快、变化最大、老百姓得到实惠最多的几年。我们作为见证者、实践者和受益者，这几个方面的变化，实实在在、可圈可点、有目共睹。
《报告》对问题分析非常透彻，对形势判断非常准确，对工作安排非常科学，既挑起摸高，又切实可行；既整体推进，又重点突破；既有目标任务，又有具体路径；既有总体要求，又有具体措施。我们坚信：通过全市上下和方方面面的共同努力，坚持以“快建设、快发展、快推进、快落实”为主基调，积极而为，扎实工作，一定能够开创幸福德惠建设的新局面。
阅读了赫哲市长的政府工作报告，目标明确、思路清
晰、重点突出、措施有力。是一个科学发展、追赶跨越、加快发展的报告，是一个鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的报告，是一个令人振奋、催人奋进、增添力量的报告。我觉得德惠未来几的发展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。下一步，关键是细化措施抓落实。在这里，我提几点建议，供德惠的同志们研究参考。
第一，要继续解放思想。市委政府准确把握新的形势，科学判断德惠市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我们德惠要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出德惠研究德惠，跳出德惠谋划德惠，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合德惠实际治穷致富的新路子。
第二，要努力拼抢机遇。当前和今后一个时期，我们德惠面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。德惠也一样，尤其是在基础设施、招商引资、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。我们一定要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远发展的重大项目，从而实现追赶跨越、加快发展。
第三，要扩大开放合作。开放合作是德惠最现实、最迫切的选择，也是德惠需要突破的关键。随着交通条件、基础设施和投资环境的不断改善，德惠已经步入开放合作的关键期，一定要加快推进“城乡一体、两化互动、三化
联动”，在“三区三园”、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快发展。
第四，是打好招商引资项目的“攻坚战”。经济要发展，工业是关健，工业要发展，项目是原动力，如何招引、发展、建设、储备好项目，是摆在我们面前的一道难题。未来几年，我们将立足市域实际，尽心竭力谋项目、招项目、推项目，切实把区位、资源优势转化为招商优势，依托大项目，促进大发展。
第五，要加强诚信建设。诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。要通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。
第六，要坚持真抓实干。德惠的干部特别能吃苦、特别能奉献。面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，一定要继续坚持和发扬，把德惠市确定的目标任务抓好抓实，把德惠的每一项工作抓好抓实。我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，德惠的明天一定魅力无限。
我就作以上发言，谢谢大家。
推荐第7篇：粮食企业创新讨论工作报告
XXX公 司
开展“创新经营方式，促进粮食企业发展”
大讨论活动工作汇报
为进一步解放思想，创新经营方式，实现企业效益提升、科学发展，按照市局关于在全市粮食系统开展“创新经营方式，促进企业发展”大讨论的通知（XX【XX】XX号）要求，我公司于X月X日组织召开了领导班子及中层干部座谈会，结合今年工作实际，围绕目前粮食行业现状，就如何解放思想，创新工作，实现企业增效、职工增收，如何进一步实现企业品牌提升、科学发展进行了广泛深入地讨论。
今年X—X月份，面对新的市场形势和企业现状，公司在管理和经营等方面进行了积极务实的工作创新。截止X月XX日，企业完成收购量XXX吨，完成加工量XXX吨，其中：加工小麦XX吨，加工挂面XX吨，实现销售收入XX万元。其中，夏粮收购短短十余天，收购小麦XX吨，是多年来效益最好的一年。
就如何进一步实现企业创新发展、效益提升，公司形成以下几方面共识：
一、以思想解放推动认识观念和工作思路的创新。
要实现工作方式创新、经营效益提升，最根本的在于解放思想、推动工作理念和认识观念的进步提高。“思想解放是总开关，观念一转天地宽”。今年以来企业在粮食行业发展不利的环境下， 1
实现好的经营效果、稳定发展的良好态势，主要原因在于创新的管理思想和理念。
公司一是在管理上突出“以人为本”理念，多方面关心职工生活，上调工资基数，提高劳保福利待遇，筹建文娱活动室、改进职工食堂管理办法等，尽力改进劳动工作条件，以解除职工后顾之忧、提升干部职工凝聚力；二是在业务技术上，不断学习，请进来，走出去，增进与同行业的交流、学习，加强市场调研，促进干部员工认识提高、思想改进。今年以来，先后数次组织有关技术、业务人员到洛阳、嵩县、及李楼等地面粉企业学习、取经，通过交流学习，加深了对本行业的认识了解，思想观念有了大的改进，工作思路和方法有了更进一步的认识；三是创新资金管理模式，树立增效、减本的新观念，根据形势适时调整资金结构，减少内部融资XXX万元，年可节约利息支出XX万元左右；在资金使用上，把有限的资金用在提升技术水平、改善劳动条件、提高劳动效率等最需要的地方，该花的钱不怕花，不该花的坚决堵死漏洞，以推进实际问题解决为根本，力求见实效、出成绩。
二、以科技创新实现降本减耗、效益提高。
推进新技术、新方法、新设施在生产经营中的应用是减轻劳动量、提高工作效率、实现降本减耗、效益提高的最直接有效方法。近几年，我们在改变夏粮收购中包装运输、人工装卸的基础上，积极推行散装收购、运输、储存，提高机械化作业应用程度，有效克服了人力不足、运力紧张等矛盾，同时也极大地方便了群
众交粮，原来一个月的夏粮收购任务，现在半个月基本完工，且工作流程进一步协调、质量效益明显改进。近期，面粉车间对清理设备进行优化，更新磨粉设备，出粉率提高0.8-1.5个百分点；新购置电动三轮车及小型输送机数台，拉面入库、机械化装卸可节约人工劳动量60%以上，大大的提高劳动生产率；挂面车间对锅炉进行了脱硫技术改造，达到了国家所规定的节能、环保指标新要求，同时对切割机、轧面机也进行了多项工艺技术改新，挂面生产的一次成品率及操作安全性能进一步提升。下一步，针对门市人工结算，公司将逐步推行电脑结算。每一项工作的创新、技术的进步，带来的都是新的发展、新的效益。
三、以产品创新和品牌提升，实现企业新发展。
推动产品创新，适应市场发展，不断满足人们日益增长的物质文化生活新需求，是粮食企业实现科学发展的根本要求；实现品牌提升、促进经营效益提升，是企业创新发展的不断追求。粮食行业由于大小加工厂家多，产能过剩，且产品同质化严重，导致竞争激烈、利润低微；随着劳动力成本、各种费用的不断攀升，使得企业经营市场形势愈加严峻。创新、发展已成为摆在公司面前的必然选择。
面对食品行业天然、绿色、营养、健康的发展方向，我们不断增加经营品种，提升档次。上半年，面粉加工在执行国家禁止使用食品添加剂的同时，积极调整生产工艺，向市场推出放心合格的特精高筋粉、馒头专用粉等，这些新产品由于内在品质的提
升、外观包装形象的改进，在市场上获得了高度认可。同时，我们对挂面的包装质量、花色品种和内在品质进行了改进，经营品种由原来的48个增加到如今的60多个，挂面销售也呈现了好的局面：西至义马、三门峡、灵宝，东至巩义，南至登封、栾川，北至孟津，销售范围进一步扩大，市场占有率进一步增加，市场价格也由过去与李楼永生挂面每斤相差0.10元左右到如今的持平；我们还适时推出了中高档营养挂面，继芹菜挂面荣获了2009年全国农产品加工业博览会“优质产品奖”之后，新推出的山药挂面又获得2011年全国农产品加工业投资贸易洽谈会“优质产品奖”。在副产品经营上，我们根据市场的变化和需求，做了产品结构上的调整，由以前只生产
二、三个品种，提升到
四、五个品种，打开广东、广西市场，一举改变年初麸皮挤压现象，目前销售供不应求，效益良好。产品的创新、品牌的提升，不断推动企业的发展进步、效益提高。
另外，在搞好为农服务，打造连锁经营服务体系建设；推进运输经营市场化改进等方面，也有很多新的意见和建议有待改新。
创新无止境。下一步工作中，我们将在市局党委的正确领导下，进一步理清工作思路，创新经营方式，在巩固现有成果、夯实管理基础上，通过产品和服务质量不断提高、提升品牌，推进企业经营效益提升，进而实现企业科学高效发展。重点做好以下方面：
一要以思想解放促进领导方式转变，进一步加强思想政治工作。要求广大干部在平时工作中要会干事、会虑事、会领导人，善于做思想政治工作，从而提升企业干部职工凝聚力、向心力和干事创业积极性。
二要以降本减耗为目标，加快生产技术改造，提高新技术、新科技在生产中的应用程度。改造面粉车间的气动设备，降低生产维护费用；改造挂面风压扇电机，降低生产成本；更新运输车辆，提高运输效率等等。
三要进一步实现市场创新，细分市场，明确目标市场。针对不同客户群体，重点是大、中型商超市场，有针对性地完善服务措施，增加稳定性客源，扩大“盛美”产品的市场覆盖率，为企业经营长期稳定发展打下基础。
四要注重食品质量安全，担负企业的社会责任。根据当前形势，在公司几十个粮油连锁店积极开展“拒绝地沟油，确保粮油食品质量安全”活动，增加全体干部员工“做食品，先做良心”的社会责任感，努力为社会提供更加放心合格的粮油产品。
五要稳妥的抓好安全工作，确保全年安全无事故。
XXX年XX月XX日
推荐第8篇：讨论市政府工作报告发言
在讨论市政府工作报告时的讲话
各位领导，与会代表：
今天，到*代表参加讨论，借这个机会，首先表达两层意思：
第一，感谢各位代表在*选区推选我为市人大代表。 第二，感谢*人民对我工作长期支持、帮助和理解。 昨天上午，听了*市长作的《工作报告》，感受很多、体会很多、启发很多。
《报告》通篇贯穿市第三次党代会精神，围绕“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”和“同步实现全面小康”等重大决策部署，勾画出**未来五年发展的宏伟蓝图。 《报告》精练实在，思路清晰，逻辑严密，总结成绩很客观、很真实、很准确，虽然只有五页纸的篇幅，但文字分量很重。这五年，是**发展最快、变化最大、老百姓得到实惠最多的五年。我们作为见证者、实践者和受益者，这几个方面的变化，实实在在、可圈可点、有目共睹。 《报告》对问题分析非常透彻，对形势判断非常准确，对工作安排非常科学，既挑起摸高，又切实可行；既整体推进，又重点突破；既有目标任务，又有具体路径；既有
1总体要求，又有具体措施。我们坚信：通过全市上下和方方面面的共同努力，**一定能够早日建成“两地两区一中心”，最终实现与全省同步全面小康。
目前，市上的“三会”已相继召开，**的“三会”也胜利闭幕，未来五年的发展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。下一步，关键是细化措施抓落实。在这里，我提几点建议，供**的同志们研究参考。
第一，要继续解放思想。新一届市委政府准确把握新的形势，科学判断**市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我们**要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出**研究**，跳出**谋划**，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合**实际治穷致富的新路子。
第二，要努力拼抢机遇。当前和今后一个时期，我们**面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。**也一样，尤其是在基础设施、扶贫开发、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。我们一定要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远发展的重大项目，从而实现追赶跨越、加快发展。
第三，要扩大开放合作。开放合作是巴中最现实、最迫切的选择，也是南江需要突破的关键。随着交通条件、基础设施和投资环境的不断改善，南江已经步入开放合作
的关键期，一定要加快推进“城乡一体、两化互动、三化联动”，在园区、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快发展。
第四，要加强诚信建设。诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。要通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。
第五，要坚持真抓实干。南江的干部特别能吃苦、特别能奉献。面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，一定要继续坚持和发扬，把市县确定的目标任务抓好抓实，把南江的每一项工作抓好抓实。我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，南江的明天一定魅力无限。
我就作以上发言，谢谢大家。
推荐第9篇：党代表讨论工作报告发言
分团讨论李亚同志《工作报告》时的发言
长葛代表团代表李文峰
（2011年8月28日）
作为基层的一名党代表，我认为李亚书记代表五届市委所做的工作报告，主题鲜明、站位高远、思路清晰、任务明确、措施具体，具有很强的针对性、指导性和可操作性，符合许昌发展实际，顺应了全市广大党员干部群众的愿望，工作报告体现了三个字。一是“实”。报告实事求是地回顾总结了五届市委的工作，体现了市委的坚强有力领导，提出的未来五年目标、任务切实可行。二是“新”。报告提出了新思路、新举措、新目标、新要求，为许昌未来的发展指明了方向。三是“高”。报告对今后的目标任务提出了更高的要求，令人鼓舞，催人奋进，成为引领许昌科学发展的行动纲领。
作为一名党代表，要立足本职，担当责任，抓好落实。我们办事处党委要以此次大会精神为统领，认真落实市委今后五年的各项目标任务，结合我们的实际，突出做好建设城市、服务城市两篇文章：一是落实城镇化，加快“城中村”改造步伐。“城中村”改造是市委推进城镇化的一项重要抓手，是改变城市面貌、改善城市基础设施、提升市民生活品质的重要载体。办事处和其他地方相比，城区情况较为特殊，面对难得的机遇和严峻的挑战，
我们要坚定信心、加大力度、克服困难，按照民主化决策，人性化设计，市场化运作模式，做到上下一盘棋，规划高品位，融资多元化，工作全方位。统筹规划、整体把握，把群众利益放在首位，严格执行“四议两公开”程序，做好群众的思想工作，帮助群众“算好账”，赢得群众的理解和支持。要通过改造实现城市提档、经济发展、群众致富的多赢目标。目前，我们已引进了一批大项目、大开发商参与改造，我们已与许昌建安房地产公司、北京城建集团、浙江宁波城建集团签订了“城中村”改造项目意向，现已进入了“城中村”改造的实施工作，我们力争9月份“城中村”改造全面动工。二是扎实开展争创活动，进一步完善社区服务功能。城区是一个城市的窗口和名片，城市管理是提升城区综合实力的最大“引擎”。管理需要纵到底、横到边，因此，我们要在完善社区服务功能上下大工夫，在市区企业、商业服务集聚区健全城市社区，在居民居住集中区设立社区服务中心，在城市各主要街道成立社区，并在居民小区设立社区服务站点，组建起覆盖城市的社区网点。成立社区的重点在服务城市，关键在于管理城市有了一个延伸管理网络，在城市创建工作中，就能形成点线面相结合，上下联动，分级管理，层层落实的城市创建格局，形成坚持抓好长效管理的机制，实行城市、街道、社区三级管理体制，是全力打造宜居城市环境的重要基础和保障。
推荐第10篇：旅游委干部个人工作报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
2011年12月，因工作需要，我从市文化局党委副书记、局长岗位调任市旅游产业发展委任党组副书记、主任。2011年，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府确定的工作任务目标，自己虚心学习，真抓实干，开拓创新，努力为促进市文化旅游产业的快速发展积极工作。现将今年工作总结如下：
一、加强学习，开拓视野
在学习上，注重理论联系实际，端正学习动机，合理安排学习内容。一是注重加强政治理论学习，认真学习了党的十七届五中全会精神、省委十届十次全会精神和市委八届十次全会精神，中央和省、市“两会”精神，及时掌握中央、省、市的新要求、新精神，始终高度自觉地与中央、省、市精神保持一致；二是广泛学习科学文化知识和业务知识，拓宽视野、提高素质。利用业余时间，认真学习经济、法律、财经、文学艺术、哲学、地理、科技等方面的知识。
二、遵守法纪，廉洁自律。
严格遵守党纪国法，贯彻执行民主集中制，严以律已、廉洁从政、勤政廉政。一是注重在思想上不断增强政治意识，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，认真落实市委、市政府和上级业务部门安排的各项工作任务；二是注重在思想上不断增强责任意识，努力克服一切困难和压力，经常深入基层，帮助基层解决实际困难和问题；三是注重在思想上不断增强法纪意识，严格遵守法律法规，在行政审批、行政处罚、基础建设等方面严格按照法律法规进行，没有出现违法审批、违法处罚的现象；四是注重思想上不断增强民主意识，认真贯彻民主集中制，不搞一言堂，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，认真执行政务公开规定，努力增加工作透明度,自觉接受群众监督；五是注重在思想上不断增强廉洁意识，严厉拒绝各种不良诱惑，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。
三、勤勉履职，克己奉公
认真贯彻执行市委、市政府的重大决策，抓大事、抓重点，主动发扬能吃苦、能战斗的精神，圆满完成了2011年各项工作任务。
（一）强力推进公共文化服务体系建设
1．公共文化服务设施建设不断加强。一是完成了2011年市政府为民办实事之一的41个乡镇、47个街道文化信息资源共享工程基层服务点的建设工作。二是实现了市群众艺术馆、县文化馆达到一级馆，区文化馆、区文化馆、区文化馆、区文化馆、区文化馆、区文化馆基本达到二级馆，清镇市文化馆、开阳县文化馆、修文县文化馆达到三级馆标准的目标。三是对全市各级公共图书馆、文化馆、文化信息资源共享工程支中心及基层服务点，乡镇、街道、村及社区文化活动中心（室）进行制度标牌统一规范管理，制作各类制度和标牌共计3781块，并完成了规范上墙工作。
2．群众文化活动丰富多彩。一是元旦、春节期间，组织开展了“我们的节日”、“四进社区”为主题的丰富多彩的群众文化活动。二是指导各区（市、县）开展了元宵灯会、“二月跳场”、“三月三”布依歌会、苗族“四月八”传统节日等系列活动及演出活动600余场。三是组织策划九运会“民族大联欢”门的迎宾活动及闭幕式热场舞蹈表演。
3．群众文化赛事佳绩不断。在全省第九届少儿艺术节中，市代表队获得“优秀组织奖”，另外获舞台类比赛一等奖4个、二等奖7个、三等奖12个、优秀奖10个，获书画类比赛二等奖1个、三等奖2个、优秀奖14个。在中国西安合唱艺术节上，合唱团获得银奖。在“永远的辉煌——第十三届中国老年合唱节”上，区文化馆木叶合唱团获得的文化部颁发的“创业杯”第一名。
（二）文艺创作演出推陈出新
1．重点精品剧目创作演出屡获好评。现代红色京剧《布依女人》在北京民族文化宫大剧院连续3天展演，深受专家群众好评，央视戏曲频道对演出全场摄录并在《空中剧院》播出。完成了新编历史京剧《鱼玄机》和新编历史京剧《李端棻》创作排演，其中《鱼玄机》入围第六届中国京剧艺术节并进入决赛。
2．各类文艺活动成功举办。在与市委组织部共同组织举办了市“风清气正迎换届”文艺汇演。根据以严肃换届纪律要求为创作主题，组织指导区县和市直部门创作排演了40余个以舞蹈、诗歌、快板、小品、灯词、歌曲等节目并赴基层开展近10场巡回演出活动。先后举办了“庆祝中国共产党成立90周年大型综合文艺演出”，“绿丝带心连心”慰问金石产业园500家民营企业入驻、创建演出，与中国人民解放军96217部队共同举办“迎新春军民联欢会”军民同乐文艺演出以及“三下乡”文艺演出等各类文艺演出活动。组织策划2011年生态文明会议、酒博会、九运会开闭幕式及民族大联欢活动期间的民族盛妆歌舞迎宾活动。
（三）文化遗产保护取得实效
1．文物申报工作继续推进。在顺利完成第三次全国文物普查国家验收的基础上，对毛泽东主席塑像群、李端棻墓、军事营盘遗址、岩溶洞穴文化遗址、青岩建筑群、开阳宝王庙、开阳茶山关渡口等文物申报第七批全国重点文物保护单位。
2．文物维修保护工作不断加强。督促指导各文保单位制定了《定期维护工作方案》、《定期巡查维护记录表》、《消防、安防工作方案》、《文保单位基本情况介绍》、《文保单位管理制度》、《文保单位各类应急预案》、《维修记录档案》等规章制度；投入34.3万元的维修经费，对存在安全隐患及周边环境较差的《新华日报》分销处旧址、张学良幽禁处旧址、来仙阁、八路军办事处旧址、川主庙、雅关、桐埜书屋、回龙寺戏楼、燕楼营盘、赵以炯状元故居、、、、红军标语、迎祥寺、见龙洞、珍珠泉、圣泉、林青墓、灵永寺、梯青塔、黑泥哨石牌坊、客籍会馆等23处文保单位进行抢险、维护及周边环境整治，使全市文物完好率达到了95%以上。
3．积极实施古井及“古八景”修缮维护工作。一是完成了扁井、百腊井、青岩龙井寨龙井古井修缮维护示范性工程，取得了良好的社会效益。其余古井的修缮维护争取将在年内基本完成。二是通过报纸和网络等媒体广泛征集市民意见，组织文物、文史、古建专家召开会议，研究确定了拟修缮维护的“古八景”并开展修缮维护。
4．进一步加强重点文物景区管理经营工作。一方面着手编制《市全国重点文物保护单位文物保护规划》，确定文物保护措施、保护范围、建设控制地带、文物文化风貌区的保护重点和办法，设计文化展示陈列的区域和内容。另一方面更加注重挖掘文化内涵，根据市委李军书记的批示精神，淡化文物景区（景点）的经营氛围。通过组织实施重点文物景区消防、安防系统工程，使文物景区内人防技防相结合，确保文物保护单位的安全。
（四）文化市场管理繁荣有序
1．加大文化市场执法检查力度。截止2011年11月底，全市共出动检查人员6276人（次），检查出版物市场、店档摊点5908个（次）、印刷企业及复印打印单位2452家（次），取缔出版物市场非法经营店、档、摊点100个；收缴各类非法出版物456978件，其中盗版图书10182册、非法报刊896份、盗版音像制品440474张、淫秽色情出版物17073件、非法电子出版物1969张。查办“扫黄打非”案件3起，逮捕2人、行政拘留1人。
2．开展文化市场专项整治工作。组织开展了“两节”“两会”期间文化市场专项检查，打击盗版书专项行动，校园周边文化市场专项整治，中国（）酒类博览会暨2011中国·投资贸易洽谈会文化市场专项检查，打击盗版教材教辅非法经营活动专项检查，开展打击淫秽色情出版物和有害信息专项行动等多次专项检查整治行动。
3．运用科技提高文化市场监管效率。完成全市网吧实名登记系统安装工作。同时，配合公安、电信部门完成了游艺娱乐场所视频监控系统安装试点工作，全面安装工作已经启动。开展网吧连锁企业认定管理工作，完成一家省级和一家县级网吧连锁企业认定初复审工作。
4．制定文化市场监督管理的法规条例。颁布了《市文化市场行政处罚委托暂行规定》，修订了《市互联网上网服务娱乐场所管理办法》，已提交法制局审理。对《市营业性演出管理办法》进行了修订调研。
（五）新闻出版（版权）管理水平不断提升
1．启动政府机关软件正版化工作。完成了软件使用情况的调查统计、领导小组的调整、使用正版软件情况的督查等工作。制定了《市关于进一步推进软件正版化工作的实施意见》、《市市级机关软件管理办法（试行）》和《市市级机关正版软件采购预算方案》。
2．加强出版印刷企业的管理。成立了市出版物发行业协会，建立了市直管印刷企业、出版物发行单位信用体系信息库和印刷复制行政执法联络员制度和印刷复制行政执法统计报告制度。完成了新闻出版单位年度核验以及连续性内部资料性出版物年度核验的初审工作；完成了新闻出版单位的统计年报工作。
（六）文化产业不断壮大发展
1．不断壮大文化演艺产业。一是组织指导演艺集团举办、参加各类演出共314场，演出收入达140余万元。组织《魔笛》、《白雪公主》、《青蛙王子》、《黄果树瀑布传奇》等剧（节）目两次赴广州、深圳等地开展巡回演出，提升了演艺集团形象，开拓了市场业务。二是组织指导交响乐团已举办演出90余场，近3万观众走进音乐厅，实现演出收入200万元。
2．积极推进动漫产业发展。参与起草了《编制工作方案》。积极支持、两区的动漫产业做大做强，帮助动漫企业做好动漫产品的开发工作，目前一家动漫工作室的作品《功夫小苍》已经获准在电视台免费播放。
（六）圆满完成九运会工作任务。
在担任九运会开闭幕式副指挥长期间，按照工作任务，搭建了演出演员组、演出保障组、演出装备组和演出协调组等4个工作组。并对目标任务进行层层分解，制定了目标工作推进表，同时还全面协调解决演出保障、行政管理、装备设施、道具堆放、焰火燃放、演出服装等工作问题，全力当好“后勤部长”，确保了各项排练及演出工作如期顺利进行。
（七）努力推动旅游产业迅猛发展。
2011年12月，因工作需要，我从市文化局党委副书记、局长岗位调任市旅游产业发展委任党组副书记、主任。主要抓了以下工作：一是认真宣传学习并贯彻落实《中共市委市人民政府关于贯彻落实第六届旅游产业发展大会精神的实施意见》（筑党发[2011]29号）文件精神，进一步细化工作方案，确定2012年旅游基础设施建设项目，全力推进各项工作迅速开展。二是紧密联系美国全通公司，争取招商引资项目早日落地。三是积极筹备2012年全市旅游工作会议和2012年旅游产业发展大会。四是加强内部管理，进一步完善各项内部管理制度。
第11篇：中共唐山市委常委会工作报告
中共唐山市委常委会工作报告 ——在市委八届六次全会上 （2010年1月5日）
赵 勇
这次全会的主要任务是：全面贯彻党的十七届四中全会、省委七届五次全会和中央、省经济工作会议精神，总结2009年工作，研究部署2010年和今后一个时期经济社会发展和党的建设各项工作，动员全市各级党组织和广大党员干部，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抢抓新机遇、建设新唐山，在科学发展道路上实现新跨越”的主题，继续坚持“开放创新、富民强市”的总战略，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，坚定不移地朝着建设科学发展示范区和人民群众幸福之都的宏伟目标加速前进！
现在，我受市委常委会委托，向全会作工作报告。
一、2009年的工作回顾
过去的一年，是新唐山发展史上很不寻常的一年。面对国际金融危机带来的严峻挑战，市委常委会审时度势、科学应对，团结带领广大干部群众迎难而上、化危为机，全力实施“五项攻坚行动”和“八大工程”，使唐山各项事业在困难形势下稳健前行，科学发展示范区和人民群众幸福之都建设向纵深推进。预计全年完成地区生产总值3800亿元，同比增长11%以上；全社会固定资产投资2192亿元，同比增长61%；全部财政收入413.3亿元，同比增长2%左右，剔除增值税转型等政策性减收因素，按可比口径增长14.1%，其中一般预算收入169.7亿元，同比增长15.8%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到18053元和7420元，同比分别增长10.2%和12%。回顾2009年的工作，主要在以下七个方面取得了新的进展：
第一，全力应对国际金融危机的严峻挑战，扩内需、保增长、调结构取得新突破。坚决贯彻落实中央和省委一系列决策部署，紧密结合唐山实际，把扩内需、保增长与调结构、促转型结合起来，谋划了五个方面的结合点，既抓当前又谋长远，在全力推动经济平稳较快发展的同时，着力夯实未来发展的基础，在应对危机过程中经受住了考验。项目建设强势推进。谋划实施重点项目1000个，新开工10亿元以上项目80个、50亿元以上项目13个，一批大项目、好项目启动建设，进一步增强了经济发展后劲。各县（市）区工业园区初具规模，项目入园进度加快，集约发展水平进一步提高。产业结构调整步伐明显加快。钢铁、装备制造等传统产业改造提升取得重要进展，环保、生物医药、新能源、电子信息等新兴产业加快发展。纯电动汽车、激光电视、矿用抢险探测机器人等一批高新技术产品逐步实现产业化。冀东发展、唐山港等重点企业集团成功组建，两个“三足鼎立”的产业格局正在形成。节能减排成效明显。预计全年单位生产总值能耗下降5.28%，二氧化硫和化学需氧量排放量分别降低11%和10.5%，可超额完成省定目标。可以说，在应对危机中展现了唐山经济的竞争力和我们应对复杂局面的驾驭力。
第二，全面加快沿海地区发展，唐山湾“四点一带”开发建设步入新阶段。“四点一带”区域新增投资占全市的63%，比上年增加16个百分点，沿海地区的支撑带动作用进一步体现出来，真正成为了唐山快速发展的龙头。产业聚集步伐加快。首钢京唐钢铁公司一期一步工程正式投产，华润电厂2×30万千瓦机组并网发电，中石油渤海湾生产支持基地、华电临港重工装备制造、哈电风电装备等46个项目陆续开工建设，中石化千万吨级炼化一体化等一批重大产业项目前期工作扎实推进。2009年曹妃甸产业聚集真正进入了加速期。港口建设取得新进展。曹妃甸港区煤码头、通用散杂货码头相继通航，京唐港区3000万吨专业煤炭泊位竣工，唐山港货物吞吐量达到1.65亿吨，增长52.8%，在全国港口排名向前提升4位。港城建设拉开大幕。自去年3月在一片盐碱地上举行开工仪式，仅9个多月时间，曹妃甸国际生态城就投入160多亿元，滨海大道、央企服务基地、海岸花园等43个项目开工建设，完成起步区造地7平方公里，具备了职工入住条件，为曹妃甸开发开放注入了强大动力。基础设施更趋完善。曹妃甸填海造地新增陆域面积34.5平方公里，完成标准厂房建设90万平方米，司曹铁路全线通车，滦曹公路、滨海大道开工建设，张曹铁路等工程前期工作进展顺利，路水电讯等配套设施日臻完善。以曹妃甸为龙头的唐山湾经济区影响越来越大，聚集产业的条件越来越好，已经成为国人乃至世人关注的一个热点，成为新兴产业聚集的一个高地，成为唐山新型工业化的一个重要平台。
第三，着力抓好城镇面貌三年大变样，生态城市建设实现新跨越。按照省委张云川书记提出的“三年大变样”的五个目标，加强城市建设改造，去年是我市城市建设投入最多、力度最大的一年，全年完成投资510亿元。“四城一河”建设全面提速。南湖生态城核心区开发深入推进，在采煤沉降区上建成了拥有两倍于杭州西湖水面的南湖城市中央生态公园，好玩南湖、生态南湖、神奇南湖正在成为唐山科学发展的新名片，成为唐山人民的骄傲和自豪。凤凰新城市政基础设施进一步完善，香格里拉大酒店等一批项目正在加紧实施。空港城军民两用机场航站区主体工程完工，即将试飞通航。57公里环城水系基本形成闭环系统。旧城改造力度加大。全市拆违拆迁520万平方米；震后危旧平房改造新开工安臵住房251万平方米，累计达到570万平方米，竣工200万平方米；实施城中村改造项目19个；既有居住建筑节能改造完工510万平方米。城市功能和形象进一步提升。打通了光明路、大理路等13条断头路，完成了机场连接线、唐丰路入市通道的建设和景观改造。组织开展了声势浩大的绿化攻坚行动，完成造林绿化93万亩，全市森林覆盖率提高2.25个百分点。县城扩容和小城镇建设加快推进。完成了全市县城总体规划修编工作，县城和小城镇建成区面积不断扩展，每个县城都建设了一条示范街、一条样板路，基础设施进一步完善，尤其是污水处理、垃圾回收和其它公共服务设施建设力度加大，县城的品位实现跨越性提升。预计全市城镇化率提高2个百分点,达到53%。一座工业城市正朝着生态城市的目标迈进。
第四，扎实推进城乡统筹发展，社会主义新农村建设迈出新步伐。各项强农惠农政策全面落实，发放粮食直补、大型农机具购臵以及家电、汽车、摩托车下乡等补贴资金7亿多元，相当于全市每户农民受益700元。现代农业发展加快，深入推进农业结构调整，实施农业产业化重点项目120个，全市农业产业化经营率达到63%，同比提高2个百分点。农村基础设施建设进一步加强，新建和改造农村道路1417公里，2000个村实现硬化道路户户通。农村改革不断深化，成立市县农村土地经营权流转交易中心，构建了覆盖县、乡、村土地经营权流转交易服务管理网络，新增流转面积29.7万亩；制定实施了《鼓励和支持农民进城的若干政策（试行）》，设立市、县两级农民进城受理服务中心，集中受理农民进城落户、就业。科学发展示范村创建工作扎实开展，以推行“六个一”模式为重点，加快农居建设改造，其中新民居建设开工175个村，累计完工面积645.7万平方米；旧民居改造开工200个村。新建文明生态村449个，累计达到3934个，占全市行政村总数的76%。
第五，持续做好保障和改善民生工作，和谐社会建设取得新成效。投资60亿元集中为群众办了20件实事。经济适用住房新开工67.8万平方米、廉租住房开工（筹集）30.6万平方米；新增城镇就业6.8万人，下岗失业人员再就业3.4万人，实现了“零就业家庭”动态归零；城镇居民基本医疗保险覆盖面达到95.7%，新型农村合作医疗保险参合率达到96.1%；进一步提高了企业退休人员养老金水平和城乡低保标准，新型农村养老保险试点扩大到8个县（市）区；“健康唐山、幸福人民”行动全面展开，为91.3万人建立了健康档案，为91万人制定了健康计划，为92.4万人进行了免费体检；义务教育保障机制更加完善，开放式素质教育加快推进，职业教育和高等教育资源整合力度加大。文化事业和文化产业加快发展，河北省文化创意产业园区等一批文化产业项目开工建设；文化体制改革取得实质性进展，组建了唐山演艺集团。创建全国文明城市活动不断深化，城市公共文明指数在国家测评中进入地级市前十名。双拥共建活动深入开展，以“六个融合”为载体的军民融合式发展迈出重要步伐。社会矛盾综合调控机制基本形成，大量信访问题及时妥善解决。国庆和首届曹妃甸论坛安保做到了万无一失。安全生产工作使出党政“一岗双责”、强化企业主体责任、开展模拟培训等七个“杀手锏”，安全生产形势总体稳定并持续好转。人民群众幸福指数不断提高。
第六，倾力举办首届曹妃甸论坛，对外开放层次和水平实现新提升。首届曹妃甸论坛正式参会代表超过1000人，有7位国际政要参加，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林出席论坛并发表主旨演讲。论坛规模之大、规格之高、影响之广，在我市涉外活动历史上是空前的。通过论坛的举办，凝聚了科学发展、可持续发展的共识，向世界展示了我国科学发展的成果和决心，提高了唐山的知名度和美誉度，展现了唐山人民开放创新、勇于超越的时代风采，成为唐山全面走向世界、跻身国际舞台的新起点。还成功举办了央企走进曹妃甸、百名侨领走进曹妃甸、海峡两岸企业发展与合作论坛、第十二届陶博会、第二届曹妃甸临港产业国际峰会等一系列大型招商推介活动。坚持以日韩为重点，全方位扩大开放，中日唐山（曹妃甸）低碳工业园等合作项目取得积极进展。通过一系列措施，唐山开放度、知名度、美誉度有了新提升。
第七，突出抓好学习实践活动常态化和“干部作风建设年”活动，党的建设得到新加强。学习实践活动成果不断扩大。通过开展“回头看”、完善长效机制，贯彻落实科学发展观正在成为广大党员干部的自觉行动，并在实践中不断创造新模式、探索新路径，取得了实实在在的科学发展新业绩。各级干部的作风明显转变。按照省委、省政府要求，扎实开展“干部作风建设年”活动，网上审批、并联审批、超时默许、项目代办制全面推行，办事效率和服务质量显著提升。领导干部公开个人电子信箱、公开承诺重点工作和到基层蹲点调研制度得到有效落实。一线工作法普遍施行，“白加黑、五加
二、重点项目建设三班倒”的工作精神得到大力弘扬，唐山效率正在成为越来越多的投资者认同的城市品牌。基层组织建设得到加强。完成了农村“两委”换届选举，落实了“一定三有”（定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养）工作机制。“1+2”人才组合模式深入推行，已覆盖378个村。创新党员教育管理模式，“三日一网”制度有效实施，党员主体作用得到较好发挥。反腐倡廉工作扎实推进。推进行政权力公开透明运行，狠抓执法监察和纠风工作，进一步加大惩治腐败的力度，党风政风进一步好转。常委会自身建设进一步加强。市委常委会一班人牢记党和人民的重托，始终秉承为民、务实、清廉，认真履行促一方发展、富一放百姓、保一方平安的职责，带头学习实践科学发展观，解放思想，转变作风，真抓实干。认真落实民主集中制，严格执行常委会自身建设四项规定，制定并落实改进作风九项措施，常委会总揽全局、协调各方的作用得到进一步发挥，形成了团结和谐、坚强有力的领导核心。
按照中央和省委要求，将市委2009年度干部选拔任用工作情况报告如下：2009年以来，常委会共研究干部14批次，总计393人次，其中提拔正县级干部33人，副县级干部82人，平职交流101人，免职74人；企业干部调整21人。牢牢把握正确的用人导向。坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，坚持德才兼备、以德为先的标准，牢固树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，重用那些求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部，不让投机钻营的人得利。选拔干部注重科学发展的实绩，不仅看发展速度，更看发展质量、看民生改善情况；注重在一线选拔干部，探索实施集督导、调研、考评于一体的基层考评新模式，67名在一线表现突出的干部得到提拔重用；注重群众公认，广泛听取方方面面的意见特别是基层干部群众的意见，群众不拥护的不予提拔。深化干部制度综合配套改革。着眼于拓宽选人视野、增强民主的科学性、提高干部选任公信度，探索实行“五差额”干部选任机制，制定实施了《关于实行差额选拔党政领导干部的暂行办法》，对16个县级职位采取“差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决”的方式进行选拔。修改完善了《关于讨论决定干部任免投票表决的实施方案》，先后无记名票决干部10批次，提拔和重用干部160名。健全干部竞岗轮岗机制，推行机关内部和跨部门、跨区域交流轮岗，在市、县、乡三级机关竞争上岗、交流轮岗3871人，占全市科级以下公务员总数的15.7%，有力整合了干部资源，激发了干部活力。我市干部制度综合配套改革工作得到了中组部的充分肯定，在全国贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上，我市介绍了“五差额”选拔干部的做法和经验。进一步完善领导班子和领导干部考核评价制度。遵循考核工作实绩、衡量发展成果、引领发展方向、助推科学发展的指导思想，修订完善了《市委管理的领导班子和领导干部综合考评办法》，强化分类考核，实行定量考评与定性考评相结合、年度考评与平时考评相结合、组织考评与民意调查和社会评估相结合，并把考评结果作为干部使用和奖惩的重要依据，进一步增强了考评工作的科学性、针对性和严肃性。同时，政府机构改革顺利实施，相关部门领导班子已调整配备到位，“三定”工作有序展开。
同志们，2009年取得的成绩，是全市上下万众一心、拼搏奋进的结果，是科学发展示范区建设不断深化、不断积累、不断跨越的结果。建设科学发展示范区的三年，是唐山资源型城市转型步伐快、城乡面貌变化大、人民群众得实惠多的三年，全市上下发生了一系列显著变化：
思想观念发生显著变化。干部群众越来越深刻地认识到，不改革开放是死路一条，不搞科学发展同样是死路一条；单纯依赖资源可能获得一时的发展，但不可能实现可持续发展。最近召开的哥本哈根会议又为我们推进科学发展提供了很好的教材，可持续发展已经成为全世界的共同追求。我们推进资源型城市转型，在科学发展上先行一步，赢得了主动权，付出了比较少的成本。干部群众包括企业家对科学发展观的认识越来越深刻，实现绿色增长、走可持续发展道路的科学发展共识成为我们最可宝贵的精神财富。因为有了思想观念的变化，科学发展蔚然成风，涌现出一大批先进典型，全市上下呈现出一派热气腾腾的科学发展景象。
发展方式发生显著变化。绿色增长正在成为经济发展的主旋律。新上的项目几乎都是循环经济的项目，开发100个新产品的任务已经落实到企业、落实到县区；按照国家产业政策，淘汰落后产能的任务提前完成；七大产业链经济已具雏形，以纯电动汽车为代表的一批新兴产业蓬勃发展，产业结构呈现出钢铁工业比重下降、先进制造业和新兴产业比重上升、服务业发展全面提速的良好态势；循环经济加快发展，企业内部循环、区域产业配套循环和社会大系统循环三个层面的循环体系加速形成。
城市形态发生显著变化。一座北方水城、一座滨海新城跃然而出。“双核两带”城市空间布局的确立，“四城一河”城市框架的展开，南湖城市中央生态公园的落成，使唐山由传统重工业城市向宜居生态城市加快转变，凤凰涅槃的生态城市逐步展现在世人面前，成为我们的共同追求和新唐山的形象。
城乡结构发生显著变化。城乡二元结构逐步打破，城乡一体化、等值化发展新格局初步形成。三年来累计有36万农民进入城镇落户，城乡购买力差距正在逐年缩小。新农村建设的深入推进，使越来越多的农民告别了传统生活方式，享受到了和城里人相当的生活。
领导方式发生显著变化。更加注重思想引领，以科学发展观统一思想行动，着力激发干部群众的主观能动性；更加注重规划引领，坚持规划先行、规划即法，以科学规划来规范和指导经济社会发展，去年又以一流的标准，完成了县区规划调整，制定了若干个专项规划、控制性详规以及单体项目的规划；更加注重典型模式引领，60个成熟的科学发展模式已在面上推广，得到各个方面的好评，取得了“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果；更加注重体制机制引领，把科学发展观的要求变成管长远、管全局、管根本的政策和制度，建立了七项长效机制来引领和促进科学发展。
人民群众生活品质发生显著变化。老百姓收入更高了，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入三年来分别增加了5677元和2265元，全市社会消费品零售总额增速一直高居全省首位。群众的住房更舒适了，部分住在危旧平房区的群众迁入了宽敞明亮的新居。社会保障水平更高了，在全省率先实现了“全民医保”、公办普通高中免费教育。空气质量更好了，全市空气质量二级及二级以上天数达到329天，比2006年增加了28天。
回顾三年来建设科学发展示范区的历程，我们有许多值得认真总结和长期坚持的经验。一是始终坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。坚定不移地把科学发展观贯彻落实到经济社会发展方方面面，这是一条最根本的经验。我们正是靠着科学发展观这个强大的思想武器，统一了思想，转变了发展观念，凝聚了共识和力量。二是始终坚持快发展、大发展、跨越发展。我们绝没有因为要提高发展质量、要推进资源型城市转型而放慢发展速度，而是把项目建设作为主要抓手，牢牢把握发展这个第一要务，坚持以经济建设为中心，始终做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不动摇、不懈怠、不折腾，抢抓机遇，对标赶超，以大项目、大产业、大调整、大开放推动大发展，促进大跨越。三是始终坚持走可持续发展道路。我们也绝没有因为要保速度、保增长而偏离可持续发展，即使是在应对金融危机过程中，也没有放慢科学发展的步伐，始终把保增长与资源型城市转型紧紧地联系在一起，为子孙后代着想，为唐山长远发展着力，下大力抓了一批强根基、增后劲的产业项目和基础设施，狠抓节能减排和环境保护，着力推进绿色增长。四是始终坚持以提高人民群众幸福指数为出发点和落脚点。把为人民谋幸福作为执政的根本价值取向和追求目标，想问题、办事情、做决策，始终考虑是否有利于提高人民群众幸福指数，有利的就抓紧做，不利的坚决不做。实施了一批又一批民生工程，使我们的工作获得了最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。五是始终坚持把开放创新作为新唐山建设的根本动力。把唐山的发展放到经济全球化的大背景下来思考，放在全国区域发展的大格局中来谋划，广泛吸收借鉴世界先进理念、先进经验，全力推进思维创新、科技创新、管理创新、制度创新，引导广大干部群众大胆探索、敢于超越，不断打开新局面、开辟新境界。六是始终坚持把增强各级干部科学发展能力作为基础工程来抓。牢牢抓住干部队伍这个关键，在政治上关心、思想上引领、制度上激励、实践中锻炼，选派干部到国外培训、到沿海地区挂职锻炼，不断提高广大干部的决策力、执行力、创新力，使他们更加胜任建设科学发展示范区的历史重任，成为新唐山建设的骨干和中坚。七是始终坚持发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。市委和各级地方党委都十分重视改进领导方式，把好方向、出好思路、抓好大事、用好干部，有效实施在各个领域的思想、政治、组织领导，积极支持人大、政府、政协和司法机关、人民团体依照法律和各自章程独立自主、创造性地开展工作，凝聚、激发各方面的积极因素和发展活力，以领导核心作用的发挥保证和形成了同心同德、共图大业的生动局面。
收获伴随着艰辛，成功凝结着智慧。三年来科学发展示范区建设取得的成绩，是党中央、国务院亲切关怀和省委、省政府坚强领导的结果，是全市各级党组织和广大干部群众众志成城、团结奋斗的结果；是各民主党派、人民团体、无党派人士以及市内外各界人士关心支持的结果。在此，我代表市委常委会，向所有关心、支持和参与新唐山建设的同志们、朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
市委常委会清醒地认识到，与建设科学发展示范区的宏伟目标相比，与人民群众的热切期盼相比，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：解放思想的步伐需要进一步加快；经济结构性矛盾依然比较突出，转变发展方式的任务还很繁重；发展成果的普惠性有待进一步提高，部分群众生活仍然比较困难；维护社会和谐稳定的任务还很艰巨，安全生产工作的压力比较大；党的建设还存在一些薄弱环节，特别是基层组织建设还有一些老大难问题和一些后进面，各级干部领导科学发展的能力有待进一步提升；干部作风还需进一步改进，不作为、乱作为现象在一些部门仍然存在，投资者和老百姓还有不满意的地方；腐败现象在一些地方还有发生，惩治和预防腐败体系还需进一步完善。这些，都需要我们在今后工作中认真加以解决。
二、当前形势和2010年工作的总体要求 2010年是“十一五”的最后一年，是巩固和增强经济回升向好势头、保持经济平稳较快发展，为“十二五”发展奠定良好基础的关键一年。今年我们面临的形势极为复杂。去年底召开的中央经济工作会议，全面分析了当前国际国内经济形势，明确提出了今年经济工作的总体要求、重要原则和主要任务。在随后召开的全省经济工作会议上，张云川书记、陈全国代省长明确提出，既要保持经济平稳较快发展，又要在转变发展方式上取得突破，对今年经济工作作了具体部署，思路清晰、目标明确，体现了对科学发展观的深刻理解，体现了对发展规律的准确把握，体现了对总体形势的科学判断，对我们做好今年工作具有很强的针对性和指导性。我们要切实保持清醒头脑，把中央和省的要求与唐山实际紧密结合起来，运用辩证的思维看待形势，既要看到有利的一面，又要看到不利的一面，努力把应对困难和挑战的工作做得更扎实、更有效。
第一，既要看到全球经济恢复性增长的趋势日渐明朗，又要看到经济复苏不稳定、不确定的因素仍然较多。目前，全球金融体系流动性基本恢复，大宗商品价格和资产价格止跌反弹，主要经济体投资和消费有所好转，全球经济出现小幅增长的趋势基本确定。据国际货币基金组织预测，世界经济将由去年下降1.1%转为增长3.1%。但也要看到，在这种恢复增长的过程中还潜伏着许多问题。一是国际金融体系尚未从根本上得到创新，体制根源尚未消除，一些深层次矛盾和问题还没有找到有效解决办法。二是美国、欧洲等西方发达国家金融机构“有毒”资产没有得到很好消化，尤其是信用卡危机并没有得到全面的清理，还潜伏着很多不稳定因素，迪拜危机再次给人们敲响了警钟。三是形形色色的贸易保护主义不断升级，国际贸易和国际直接投资形势不容乐观。
第二，既要看到国内经济回升向好的态势已经比较明显，又要看到基础还不牢固，经济增长的内在动力仍然不足。在中央应对金融危机“一揽子”计划的强力刺激下，我国经济在全球率先实现总体回升向好，呈现出“一枝独秀”的局面，在金融危机背景下，“中国模式”越来越受到世界的关注和认同。但也应该看到，目前回升向好的基础还不稳固，内需不足仍然是经济运行中最突出的矛盾。城镇化作为扩大内需的一个关键动力，还缺乏产业、教育、医疗、保险等综合体系的支撑，对经济增长的拉动作用受到限制；住房需求、汽车需求和家电需求去年已经得到了一次集中释放，扩大内需的政策效应将有所减弱。同时，外需严重收缩的局面仍将持续，出口和利用外资形势依然严峻。在有效需求不足的条件下，经济结构性矛盾更加突显。
第三，既要看到积极的财政政策和适度宽松的货币政策将保持连续性，又要看到相关政策已经有所微调，并且把握宏观政策的难度在加大。中央决定保持宏观经济政策的连续性，同时强调根据形势发展变化提高政策的针对性和灵活性。在投资方面，严格控制新上项目。在信贷方面，加强对货币信贷增长速度的控制，全年信贷增量可能控制在7.5万亿左右，比上年减少2.2万亿。同时，大规模的财政投资是特殊情况下的应对之策，不可能长期实施，给我们争取投资这块蛋糕带来很大压力。
第四，既要看到当前我国总的发展态势是好的，又要看到经济社会发展深层次矛盾依然比较突出。我国保持了平稳较快发展的良好势头，不仅实现了保增长的目标，而且积蓄了发展后劲，中国特色社会主义道路越走越宽广。但在现阶段，我们面临着后危机时代经济社会发展结构性、素质性、体制性矛盾相叠加的特殊压力。一是正处于工业化、城镇化双加速的发展阶段，经济增长的内在需求强劲、发展空间巨大，但也持续加大了资源消耗和环境承载的压力；二是正处于转变发展方式的关键阶段，面临着尽快改变粗放型发展方式的倒逼压力；三是正处于统筹城乡发展的重要阶段，面临着破解“三农”难题、破除城乡二元结构的压力；四是正处于“黄金发展期”与“矛盾凸显期”相交织的特殊阶段，价值观念、行为方式、利益诉求相互碰撞，面临着化解社会矛盾、维护社会稳定的艰巨任务。
第五，既要看到唐山进入了一个跨越发展的新时期，又要看到面临着诸多挑战和周边地区竞相发展带来的巨大压力。在历届市委、市政府带领全市人民打下的良好基础上，近年来，我们狠抓资源型城市转型，形成了科学发展的强烈共识，凝聚了科学发展的强大力量，打造了科学发展的广阔平台。尤其是通过招商引资，唐山的知名度、美誉度越来越高，大项目、好项目纷至沓来，唐山已步入发力跨越发展的快车道。但同时，周边地区的竞相发展给我们带来巨大的竞争压力，不进则退、慢进亦退。特别是天津滨海新区发展迅猛，势不可挡，如果不进一步加快发展步伐，唐山就会错失良机。
总的看，2010年的经济发展环境将好于去年。我们一方面要看到有利条件，抓住难得机遇，发挥综合优势，全力推动经济社会又好又快发展；另一方面要保持清醒头脑，增强忧患意识，研究制定有效应对措施，增强工作的系统性、预见性和主动性，努力推动各项事业实现新的跨越。
2010年工作总的要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、省委七届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展示范区建设为总揽，把保持经济平稳较快发展与加快经济发展方式转变有机统一起来，把握“创新与项目建设年”这一工作主题，推动发展观念、发展速度、发展方式“三个跨越”，实施科教立市、生态立市、港口立市、制度立市“四项战略”，做强新型工业化、新型城镇化、城乡等值化、社会治理和谐化、党的建设科学化“五大支柱”，打好以曹妃甸为龙头的唐山湾“四点一带”产业聚集、城镇面貌三年大变样、结构优化升级、县域经济发展、城乡统筹发展、改善民生“六项攻坚战”，全面完成“十一五”各项目标任务，把科学发展示范区和人民群众幸福之都建设提高到一个新水平。
主要预期目标是：地区生产总值增长10%；全部财政收入增长10%，其中一般预算收入增长10%；城镇居民人均可支配收入增长8%，农民人均纯收入增长10%；全社会固定资产投资增长30%；万元生产总值能耗降低4%以上，化学需氧量排放量减少3%，二氧化硫排放量减少3%；城镇新增就业岗位7万个以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
上述目标，是在全面分析国际国内形势、科学把握市情市力的基础上，衔接“十一五”规划目标和科学发展示范区建设任务，经过科学测算提出的，是完全可以达到的。全市上下要进一步统一思想，坚定信心，团结一致，加压奋进，确保各项目标圆满完成。
三、深化科学发展示范区建设的主要任务
在三年多的实践中，我们对科学发展示范区建设的总体布局和战略重点，有了越来越清晰的把握。把科学发展示范区建设推向深入，就是要在做强新型工业化、新型城镇化、城乡等值化、社会治理和谐化和党的建设科学化“五大支柱”上下苦功夫，不断实现新的突破。
(一)大力推进新型工业化。工业化是通向现代化的必由之路。深入推进科学发展示范区建设，必须改变高投入、高消耗、高排放、低效率的传统发展方式，坚持绿色增长的发展方向，以结构调整为主线，以科技创新为动力，以园区建设为载体，以节能减排为抓手，大力实施“三百计划”和“对标行动”，努力走出一条资源节约、环境友好、创新驱动、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。 着力形成有唐山特色的新型工业化格局。着眼于以优势求生存，以特色求发展，加快推进结构调整三年攻坚，形成有唐山特色的新型工业化格局。加快形成两个“三足鼎立”的产业布局。构筑以高新技术为支撑的精品钢铁、装备制造、化工产业“三足鼎立”的传统产业发展格局和新能源、环保、生物医药产业“三足鼎立”的新兴产业格局，打造具有唐山特色的新型工业体系。进一步强化临港产业的龙头地位。以加快产业集聚为核心，掀起以曹妃甸为龙头的唐山湾“四点一带”开发建设新高潮。不仅要把“四点一带”区域的临港产业做大做强，而且要把各县（市）区经济发展的主战场逐步摆到沿海，推进曹妃甸县（市）区临港工业园区建设，让每一个县（市）区的发展都与沿海地区密切相关，加速生产力布局向沿海转移，培育经济增长的强大引擎，进一步优化产业空间布局。全面提速县域经济发展。以工业园区为载体，做强县域10平方公里工业园区和曹妃甸临港工业园区。实行国民待遇，大力支持民营企业发展，进一步提升县域经济竞争力。促进大中小企业协调发展。既抓顶天立地的大企业，又抓铺天盖地的中小企业，打造一批拥有知名品牌和自主知识产权、主业突出、竞争力强的大型企业集团，培育一批机制灵活、专业化分工明确、成长性强的中小企业，加速形成链状经济。
着力推动传统产业优化升级。着眼于做大做强传统支柱产业，以钢铁、装备制造、化工产业为重点，在全市各行业、企业开展与行业高端和强势企业“对标行动”，在企业技术装备、产品研发、经营管理等各方面整体优化的基础上，把任务分解到每一名职工、每一个岗位、每一道工艺，推动行业、企业技术水平和核心竞争力的提升。钢铁业要按照“控制总量、淘汰落后、企业重组、技术改造、优化布局”的思路，引导企业向南部沿海、北部资源聚集区有序转移，向重点园区集聚发展，构建产业集群化、装备现代化、产品精品化、资源利用深度化的精品钢铁生产基地，打造钢铁强市。装备制造业要突出抓好企业和技术整合、设备数字化和产业产品成龙配套，以建设国家重大装备制造基地和现代制造业配套基地为目标，培育发展规模效应突出、带动性强的特色装备制造业产业园区，打造交通运输设备、重大成套设备及零部件配套产业基地，尽快形成技术自主化、设备成套化、制造集约化、服务网络化的先进装备制造产业体系。化工业要通过对资源的深度开发利用，拉长产业链条，加快形成石油化工、煤化工、海洋化工“三化合一”发展模式，打造环渤海湾重要的现代化工产业基地。水泥、陶瓷等传统产业也要加大技术改造升级力度，不断增强市场竞争力。
着力培育发展新兴战略产业。着眼于构筑唐山未来发展新的战略支撑，以新能源、环保、生物医药产业为重点，加快发展新兴产业，形成绿色增长、低碳经济的新板块。新能源产业要大力发展电动汽车、风力发电设备制造、高效低成本光伏并网发电、薄膜光伏电池等产业，构筑国内一流新能源产业集群。环保产业要引进瑞典、日本等发达国家先进技术，重点开发大气污染防治、水污染防治、固体废物处臵、环境监测、清洁生产和循环经济技术与工艺设备等，满足曹妃甸国际生态城建设、曹妃甸循环经济发展需要，同时服务环渤海和全国发展。生物医药产业要重点开发现代生化与分子生物学、结合基因工程、细胞工程等技术，利用这些高新技术制备重大疾病防治药物，发展具有自主知识产权的产品，尽快形成以生物制剂、化学原料药深加工、现代中药、生物制造和生物能源为主体的生物医药产业格局。培育战略新兴产业，要加快构建完善的科技创新体系和开放式的科技创新机制，强化企业创新主体地位，大力实施技术创新工程，打造科技创新研发、服务、合作平台，实施高速动车组等一批重大科技专项，加快科技成果转化，提升重点领域、重点行业自主创新和关键技术工程化、产业化能力。
推进新型工业化，要在“三个融合”上下功夫：推动三次产业融合，特别是进一步强化现代服务业的支撑作用，积极培育发展现代金融、物流、会展等生产性服务业，使其与现代农业、现代工业深度融合、相互促进；推进工业化与信息化融合，以我市列入全国信息化与工业化融合试验区为契机，大力发展IT产业，推进曹妃甸电子工业园区建设，以钢铁、装备制造、建材、化工等重点行业的信息化改造为重点，提高企业生产、经营、管理的信息化水平；推动科技、文化与工业融合，培育壮大文化创意产业，把文化元素融入产品设计、生产和企业经营管理全过程，不断提高产品科技含量和企业文化内涵。 (二)大力推进新型城镇化。城镇化是实现经济社会持续快速发展、加速现代化进程的重要动力。要以建设生态城市为目标，以提高综合承载能力为重点，以城市建设改造为抓手，全方位提高城镇化发展水平。
落实指标体系。着眼于改变以资源、能源消耗带动城镇化发展的模式，通过制度规范、政策引导、政府推动，将141项生态城市指标体系落实到城镇规划、建设、管理的各个环节。整合利用生态技术，加快城市“四大功能区”等新城建设，着力打造绿色新城区。广泛利用节能环保新材料、新技术，推进市、县旧城区生态化改造。以南湖生态城建设为模板，加强对采煤沉降区、工业废弃地的修复和治理，打造生态城市的新板块。
完善城镇布局。着眼于形成以大中城市为主导、大中小城市和小城镇多元发展的城镇化体系，落实“双核两带”空间布局和总体思路，同步推进“大城市”、“大县城”、“大集镇”建设。加快主城区扩张发展，把唐山主城区建成300万人口的大城市，使之成为京津冀都市圈的重要支点。加快曹妃甸国际生态城建设，努力建成一座百万人口的国际示范城市。加速县城扩容升级，加快扩张人口规模，努力朝着中等城市目标迈进。加快大集镇发展，各县（市）区都要加紧培育1至2个5-10万人口的大集镇。
提升城市功能。着眼于建设宜居宜业的现代化城市，科学配臵城市要素，加强城市功能区和市政公用设施建设，进一步提升城市发展功能、服务功能、人居功能。大力发展职业教育，提高进城农民素质，带动城市功能完善，促进城市发展量和质的同步提升；全面提速“四城一河”开发建设，推进大城山区域开发，确保取得实质性突破；加大旧城改造力度，以新火车站、万达广场、城中村改造等重点工程为支撑，不断提升城市形象；加强路网、通信、能源等基础设施建设，进一步增强城市对经济社会发展的保障和承载能力。
加强城市管理。着眼于提升城市形象和品位，以权力下放、责任到人、监督到位和采用现代化手段为重点，进一步理顺管理体制，创新管理手段，提升管理水平。以政府机构改革为契机，进一步简政放权，将管理重心下放到区和街道办事处，实现责、权、利相统一；完善市、区、街、居四级一体化公共服务管理体系，推进精细化、网格化、数字化管理；持续开展“绿、美、亮、净”综合整治，不断优化人居环境。
搞好城市经营。着眼于推进城市资源资本化、资源配臵市场化，树立科学经营城市理念，进一步提高城市经营水平。充分发挥各种投融资平台作用，以重点建设项目为依托，采取BOT、BT等方式，积极引进战略投资者，鼓励各类市场主体参与城镇建设，加快建立政府引导、金融机构支持、社会各方面参与的城市建设投融资体制。健全政府一级开发土地体制，完善城市建设用地一级市场收储经营办法，依法依规管好、集约节约用好土地资源。
(三)大力推进城乡等值化。城乡等值化是推动科学发展的内在要求。要以统筹城乡发展为基本路径，推进城乡规划、建设、产业、公共服务和社会管理“五个一体化”，努力实现城乡居民购买力水平、公共服务水平、社会保障水平、生活便利程度、综合素质大体相等。
以工业化带动城乡等值。着眼于以工促农，大力推进城市工业下乡，加强城乡产业关联，着力增加农民非农产业收入。以城区退二进三和企业搬迁改造为契机，以县（市）区工业园区建设为平台，加快推进城市工业企业向农村转移；以落实和强化“工业反哺农业”政策为动力，加快推进城市工业资本向农村投入，增强农业产业实力；以工业化理念为引领，推行农业企业化管理、工厂化生产，大力发展设施农业、生态农业、外向型农业。积极发展与城市现代工业相配套的生产加工业和服务业，促进城乡三次产业有机融合。
以城镇化拉动城乡等值。着眼于以城带乡，进一步加快农村城镇化步伐。开展农民意愿普查，尊重农民意愿，结合实际情况，完善城乡建设规划和镇村布局规划。制定《唐山市近郊区城市化发展规划》，推动近郊区率先实现城市化。加强政策扶持，推进中心镇建设，将其建成小区域特色经济中心、城乡基本公共服务平台、城乡管理体制创新示范区。大力推广滦县中赵庄村、迁安市马兰新村等建设经验，通过集中联建、就地改建、易地新建等形式，建设一批居住相对集中、土地相对集约、各类要素相对集合的中心村。结合中心镇和中心村建设，广泛开展新民居建设和旧民居改造，不断改善农民居住和生活条件。 以众多的农村市场主体推动城乡等值。着眼于把农村小生产纳入社会化大市场体系，加快农村市场化进程。全面推行零成本注册，支持农民创办经济实体，发展多种经营，培育乡村企业家和农村经纪人队伍，建强农村市场的主力军。大力发展农业产业化经营，培育壮大龙型经济，做大做强龙头企业。扶持发展农民专业合作组织，提高农民进入市场的组织化程度。积极探索农村股份制经营模式，通过资金、技术、劳动、土地等要素入股，进行合作经营，形成适应市场经济要求的产权清晰、责权明确的新型组织。促进土地经营权有序流转，推进适度规模经营，每个县（市）区规划建设1-2个现代农业示范园区。鼓励村集体盘活现有资产、资源，发展集体经济，增加集体积累。
以公共服务均等化促进城乡等值。着眼于让广大农民群众共享改革发展成果，加快城市公共服务向农村延伸，积极推动农村公共服务上水平。坚持城乡基础设施共建、资源共享，推进城乡公用设施“无缝对接”。进一步调整和优化城乡教育资源布局，促进优质教育资源共享。加快发展农村医疗卫生事业，继续实施“万名医师支援农村卫生工程”，缩小城乡公共卫生服务差距。推动农村医疗、养老等社会保障提标扩面，促进城乡社会保障制度全面接轨。加强农村文化设施和文化队伍建设，丰富农民文化生活。
以城乡良性互动机制保障城乡等值。着眼于为城乡等值提供支撑和保障，深入推进体制机制创新。调整国民收入分配结构，扩大公共财政覆盖农村的范围和支农投入力度，努力把更多的资源、更多的投入引到农村。健全现代农村金融制度，支持各类金融组织向农村延伸网点和机构，强化金融对农村发展的服务作用。创新农村宅基地管理使用办法，开展城乡建设用地增减挂钩试点，促进城乡之间土地要素的合理流动。深化户籍制度改革，全面落实农民进城落户政策，完善在城镇落户的农民与城镇居民同城同待遇政策。建立健全城乡信息良性互动机制，加强城乡之间项目信息、技术信息、人才信息、市场信息的交流与合作。
(四)大力推进社会治理和谐化。社会和谐是科学发展示范区建设的重要目标。要以和谐文化建设为支点，以改善民生为主题，以维护稳定为保障，以社会管理创新为动力，在推动和谐发展上不断取得新成效。
弘扬新唐山人文精神，巩固社会治理和谐化的思想基础。着眼于形成良好的人文环境，切实加强和谐文化建设。打造城市之魂，继承和发扬唐山优秀的文化传统，大力弘扬“感恩、博爱、开放、超越”的新唐山人文精神，使之成为我市推进社会主义核心价值体系建设的有效载体，充分发挥凝聚力量、引领风尚、教育人民的重大作用。坚持文明城、卫生城、健康城“三城联创”，广泛开展群众性精神文明创建活动，全面提高居民素质和城市文明水平。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，倡导“生命至尊、公平至上、诚信至要”的价值理念，弘扬社会正气、倡导科学精神、塑造美好心灵，助推和谐社会建设。
保障和改善民生，打牢社会治理和谐化的根基。着眼于解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，继续坚持每年为群众办好20件实事，确保件件按期完成，件件办到群众的心坎儿上。全力抓好扩大就业。深入实施全民创业行动，以创业带动就业。加强就业指导和服务,建立政府投资和重大项目建设与增加就业联动机制，深入开展各种就业促进活动，加大公益性岗位开发力度，保持“零就业”家庭动态归零。全力抓好安居工程。震后危旧平房改造中心区今年要全部完成，各县（市）区今年基本扫尾，古冶区在三年甚至更短时间内完成改造任务。加快保障性住房建设，新开工廉租房11万平方米。实施旧小区改善工程，改善旧住宅小区100万平方米。既有建筑节能改造今年完成1000万平方米以上。全力抓好社会保障。推进社保扩面，到年底基本实现城乡居民养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险全覆盖，继续提高企业退休人员养老金水平。从今年开始，农村低保标准由每年1300元提高到1540元，城镇低保标准由每月285元提高到310元。构建弱势群体救助帮扶工作机制,发展城乡社会救济和福利慈善事业。全力抓好公共事业发展。推动开放式素质教育试点扩面，均衡改善城乡中小学办学条件。大力发展职业教育，推进规模倍增。加快推进医药卫生体制改革，把“健康唐山、幸福人民”行动向纵深拓展。深化文化体制改革，推动文化事业不断推出精品，文化产业实现跨越发展。
实施社会矛盾综合调控，强化社会治理和谐化的保障。着眼于最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，运用综合调控的办法，积极化解社会矛盾，全力维护社会稳定。推进综合预防，坚持打防结合、预防为主，注重宣传教育，着力改善民生，科学出台政策，实行城乡一体网格化管理，对涉及群众切身利益的重大政策制定、重要项目审批、重大举措实施等，事前都进行社会稳定风险评估，可能诱发不稳定因素的，化解排除前不予实施，尽力预防和减少矛盾发生。推进综合评估，由市委政法委牵头，每个月进行一次稳定形势综合分析。在排查的基础上，主动作为、积极维稳，把问题都解决在基层、解决在萌芽状态。推进综合治理，加强农村、城市社区群众自治组织建设，大力培育、发展、规范各种社会组织，充分调动全社会的力量，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的治理格局。推进综合化解，统筹运用政治、经济、行政、法律、教育等手段，普遍采用调解、协商、疏导等办法，有效化解各类矛盾纠纷，努力减少对簿公堂，减少社会对立面。推进综合改革，推行信访稳定工作新机制，深化体制、流程、方法、管理、问责“五个创新”；加强党委政法委执法监督工作，支持检察机关依法加强对法院、公安部门的监督，促进司法公正和执法公正；创新法院执行体制，建立执法工作联席会议制度，探索跨县区设立执行机构，着力解决执行难问题。推进综合考核，把社会矛盾化解的绩效，进行定量与定性相结合的考核，并把考核结果纳入领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，层层建立社会治理“一岗双责”制度和社会矛盾综合调控责任倒查追究制度，对履职不力、发生严重问题的，坚决实行一票否决。同时，切实抓好安全生产工作，建立健全安全生产的长效机制，确保人民生命财产安全。
(五)大力推进党的建设科学化。认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神，围绕提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，系统推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高党的建设科学化水平，把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展的强大力量。
以科学的理论指导党的建设。着眼于把握党建工作的正确方向，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入研究和把握推动科学发展、促进社会和谐对党的建设提出的新要求，不断推进党建理论和实践创新。总结深入学习实践科学发展观活动的成功做法和经验，推动学习实践活动成果深度转化。特别是把建立健全学习实践科学发展观长效机制作为一项长期任务牢牢抓在手上，切实把实践中形成的有利于科学发展的好思路、好办法制度化，形成支撑科学发展的政策、体制和规范，努力使科学发展观成为全市广大干部群众的共同价值观，使科学发展成为实践标准和价值尺度，成为各级党委、政府和党员、干部、群众的自觉行动。
以科学的理念谋划党的建设。着眼于把科学发展观的要求贯彻落实到党建工作各个方面，积极推进党的建设思路创新、工作创新。坚持统筹的理念。克服就党建抓党建、党建与中心工作“两张皮”现象，把加强党的建设与推进新型工业化、新型城镇化、城乡等值化、社会治理和谐化作为一个整体来谋划，协调推进、同步落实，努力把党建资源转化为发展资源、把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果。坚持人本的理念。建立完善党员、干部、人才服务体系和党内激励关怀帮扶机制，更加注重维护他们的利益，切实关心他们的思想、工作和生活，充分调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性。坚持开放的理念。实行开门搞党建，一方面学习借鉴国外政党建设先进经验，一方面推动党建工作面向群众公开，使党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，赢得更加广泛的关心和支持。
以科学的方法推进党的建设。着眼于创造性地研究解决时代发展、社会变革对党的建设提出的新课题，积极探索运用现代科技和管理方法推进党的建设。善于运用信息化的方法抓党建。建立全市党员信息库，加强党员特别是流动党员动态管理。推进农村党员干部现代远程教育网络一体化建设，扩大“手机党校”、“网上党校”覆盖面，着力构建现代化网络党建阵地。善于运用创新载体的方法抓党建。不断创新党的建设组织载体、管理载体、活动载体，特别是围绕充分发挥党员主体作用，全面推行“三日一网”制度，坚持不懈地开展党员活动日、党代表工作日、党员志愿服务日活动，引导广大党员在推动科学发展、促进社会和谐中当先锋、做模范。善于运用模式引领的方法抓党建。创新基层党组织设臵模式，深化村村联建、村企联建、村居联建，加大在产业链、产业协会、合作经济组织中建立党组织的工作力度，积极探索项目党支部、主题党支部等新的党组织设臵方式。创新基层党组织领导班子建设模式，继续推行农村“1+2”人才组合，尽快实现老区村和落后村全覆盖。创新城乡党建一体化模式，积极开展“百名专家驻乡镇、千名干部进农村、万名党员联农户”活动，构建城乡党建统筹发展的新格局。
以科学的标准考核党的建设。着眼于党建任务和责任的刚性落实，将绩效考核引入党建工作，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施。科学设臵考评指标和标准。把党建工作纳入领导班子和领导干部科学发展业绩考核体系，层层制定各级党组织的量化考核指标，明确每个党员的岗位职责目标，实现党建目标责任全覆盖。采用科学考评方式。坚持定性与定量相结合，通过民主测评、抽样考核、民意调查等途径，对各级党组织履行党建责任情况进行综合考评，保证考核的公正性。科学运用考评结果。把党建工作考核结果作为干部选拔使用和兑现奖惩的重要依据，对抓党建工作履职不力者进行严格问责，促使各级党组织和党员领导干部真正履行好管党治党责任。
以科学的制度保障党的建设。着眼于进一步提高党的建设规范化、制度化水平，加紧建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、由一系列相关具体制度组成的党的制度体系。进一步完善党内民主制度。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实保障党员主体地位和民主权利，建立健全包括党代表大会制度、党内选举制度、党内民主决策制度等一系列制度，维护党的集中统一。进一步深化干部制度综合配套改革。探索和完善以“五差额”为主的多种形式干部差额选任方式，进一步提高选人用人公信度；强化领导来自基层、干部出于一线的观念，逐步形成来自基层一线的党政干部培养选拔链。进一步完善改进作风长效机制。巩固扩大“效率年”、“干部作风建设年”成效，将领导干部到基层蹲点调研、一线工作法、全市性工作会议合并召开、市直部门负责同志公开向社会述职、中层干部轮岗交流、公开接受民主评议等行之有效的做法上升为制度固定下来，长期坚持下去。继续坚持和不断完善项目代办和并联审批、超时默许、零成本注册等制度，不断提高行政效率。健全联系服务群众和为民办实事制度，抓好领导干部接待人民群众来访各项制度的落实，不断提高群众满意度。进一步完善反腐倡廉制度。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，加大查处力度，实施专项治理，积极推进廉政风险防范机制建设，探索建立廉情预警机制，完善推广一批权力运行监控模式，加大从源头上预防腐败力度，推动反腐倡廉建设不断取得新成效。
新型工业化、新型城镇化、城乡等值化、社会治理和谐化和党的建设科学化，是科学发展示范区和人民群众幸福之都建设的“五大支柱”，相互支撑、相互影响、不可或缺。形象地讲，就像一辆汽车，新型工业化、新型城镇化是前面的“两个驱动”，城乡等值化、社会治理和谐化是后面的“两个驱动”，党的建设是“发动机”，是一个有机统一的整体。这“五化”共同支撑起科学发展示范区和人民群众幸福之都的大厦，我们必须统筹安排、协调推进，不断取得新成效。各县（市）区、市直各部门要按照这样的要求，进一步完善本地区本部门科学发展的思路，把今年的工作谋划好，把未来的工作规划好。
按照做强“五大支柱”的要求，今年我们要继续采取集中力量攻坚的办法，全力打好六项攻坚战。一是以曹妃甸为龙头的唐山湾“四点一带”产业聚集攻坚战。按照“大视野谋划、大区域规划、大集团发展、大项目支撑、大范围协同”的思路，着眼于发挥好科学发展的引领作用、产业聚集的龙头作用、对外开放的先导作用、体制机制创新的示范作用，通过打好石油炼化项目、首钢京唐钢铁二期工程、装备制造业园区建设等九大战役，在沿海地区产业聚集上实现突破，曹妃甸新区力争完成投资1500亿元，增长50%以上。二是城镇面貌三年大变样攻坚战。抓好南湖生态城开发建设、曹妃甸国际生态城开发建设、唐河青龙河开发治理、唐山湾三岛开发建设、凤凰新城开发建设、大城山周边区域开发、空港城开发建设、人居条件持续改善、中心区旧城改造、县城扩容升级等十大工程，建设文化广场、市民中心、曹妃甸论坛永久会址、奥体中心、南湖老唐山风情小镇、中国近代工业博物馆、新火车站、曹妃甸可持续发展展示中心、大型城市主题雕塑、南湖之门等十大标志性建筑，推进城市规划、城市功能、城市容貌、城市经营、城市管理水平大提升。三是结构优化升级攻坚战。通过强力实施“三百计划”，全面开展“对标行动”，确保在改造提升传统产业、高新技术产品研发和产业化方面取得实质性进展，增强经济整体竞争力。四是县域经济发展攻坚战。突出抓好各县（市）区10平方公里工业园区和曹妃甸县（市）区临港工业园区建设，每个园区至少有2-3个新产业项目入园。五是城乡统筹发展攻坚战。扎实开展统筹城乡发展试点工作，抓一批城郊城镇化发展示范点、一批土地经营权流转示范点、一批“大村庄”建设示范点、一批现代农业基地建设和一批新民居建设，加速城乡等值化发展进程。六是改善民生攻坚战。为群众办好20件实事，重点解决好就业、安居、社保等事关群众切身利益的突出问题，让改革发展成果更多地惠及人民群众。尤其是把乡村垃圾清运处理作为建设生态城市、开展“健康唐山、幸福人民”行动的一项重要内容，推广户收、村集、乡运、县集中处理模式，努力为农村群众创造清洁、健康、环保的生活环境。对这六项攻坚战，市委、市政府和相关部门要抓紧制定实施方案，细化责任分工，明确工作目标和时间节点。要创新工作机制，加强协调调度，强化督促检查，加大问责力度。要采取超常规的措施，着力破解资金、土地等瓶颈制约，及时研究解决工作推进中遇到的各种困难和问题，务求取得全胜。
同志们，站在新的起点，踏上新的征程，我们肩负的任务光荣而艰巨。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗臶，解放思想，开拓创新，锐意进取，奋发图强，埋头实干，为把唐山早日建成科学发展示范区和人民群众幸福之都而努力奋斗！
第12篇：中共侯马市委常委会工作报告
中共侯马市委常委会工作报告
中共侯马市委常委会工作报告
——在市委九届五次全体会议上
马 彪
各位委员、候补委员、同志们：
我受市委常委会委托，向全会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、关于2009年的工作
2009年以来，在省委、临汾市委的正确领导下，市委常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧依靠全体委员，团结带领全市广大干部群众，以深入学习实践科学发展观活动为契机，牢牢把握工作大局，积极应对各种挑战，着力破解发展难题，全力以赴保增长、保民生、保稳定，扎实推进转型发展、安全发展、和谐发展，全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设实现了新突破。
（一）扎实开展学习实践活动，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强
围绕着在第二批学习实践科学发展观活动中查找出来的五个方面的突出问题，强化措施，加以整改，取得了明显成效。把努力消除金融危机影响、全力抓好保增长、保民生、保稳定的各项工作、保持经济社会平稳较快发展作为整改落实后续工作的主要内容，及时组织各参学单位进行了全面的“回头看”， 进一步巩固和提高了第二批学习实践活动成果。在第三批学习实践活动中，我们注重把握关键环节、注重“难点村”的整顿、注重大学生村干部的培养提高、注重解决突出问题，切实收到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的成效。我们在学习实践活动中培养提高大学生村干部的具体做法，得到了省委、临汾市委的充分肯定，省委学习实践活动领导小组办公室发简报予以宣传推广。
（二）积极应对金融危机冲击，努力保持经济平稳向好发展
去年以来，我们坚持统全局、解难题、抓大事，团结带领全市人民应对危机、坚定信心、迎接挑战，以顽强拼搏的精神，加快经济复苏，实现了经济社会平稳向好发展。
各项主要经济指标基本完成。全市生产总值完成59.51亿元，同比增长14.1%，全市规模以上工业增加值完成22.95亿元，同比增长21.2%，固定资产投资累计完成31.1亿元，同比增长50%，财政总收入完成6.28亿元，完成了临汾市下达的调整指标，城镇居民人均可支配收入达13202元，同比增长8.2%，农民人均纯收入6820元，同比增长5.7%。
新农村建设扎实推进。进一步加大统筹城乡发展力度，以完善提高“村村通”惠农工程为重点，继续实施各项支农、强农、惠农政策的全覆盖，扎实推进新农村建设。完成了村村通标准化生产资料便民店、标准化卫生室、人畜安全饮水、标准化生活垃圾处理设施和农村卫生保洁长效机制等，率先在全省实现了农村基础设施建设五个全覆盖和新农村建设全覆盖。
工业经济企稳回升、全面复苏。全面加强市领导包联企业、包联项目责任制，帮助企业和项目单位解决生产、资金、环境等方面遇到的实际困难和问题，千方百计确保企业正常运转，千方百计促进项目早开工、早建设，全市34家规模以上企业生产经营恢复正常，确定的25个重点项目顺利推进。 以商贸物流为主导的现代服务业加快发展。注重发挥我市在发展现代服务业方面的比较优势，加快商贸市场转型升级，整合商贸市场资源，优化市场经营环境，进一步促进了商贸市场的繁荣和发展，大商贸、大物流、大吞吐的格局更加完备，产业结构日趋合理，三次产业比重达到4.7：45.28：50.02，第三产业优势愈加明显。
城市宜居特色进一步彰显。城市基础设施建设扎实推进，进行了道路整修和供水、污水、天然气管网改造，实现了城市污水排放全部达标处理，园林绿化成效显著，绿化造林工作成为全省林业现场会一个主要参观点，环境质量在全省城市定量考核中继续名列第一，我市被命名为国家园林城市。
（三）认真解决事关群众切身利益的突出问题，广大群众更多分享到发展成果
始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断加大用于改善民生的资金投入力度，市财政用于保障“三农”、教育、医疗、社保等民生方面的支出不断增加，为群众承诺办好的“十六件实事”全部兑现；高度重视安全生产和社会稳定工作，牢固树立“速度服从质量，质量服从安全和把隐患当事故处理”的安全发展理念，全年未发生一起重特大安全生产事故；不断强化社会治安综合治理，深入推进“平安侯马”创建工作，开展“扫黑除恶”、“打击两抢一盗”等专项行动，有效遏制了各种刑事犯罪行为的发生，确保了人民群众的生命财产安全；紧紧围绕“事要解决，案结事了”这一主题，认真对待群众来访，坚持不懈地执行党政主要领导每周接访日制度，市级领导共接待群众来访749批次，95%的信访事项得到了有效处理，信访总量、集体访量、越级访量、非正常访量明显下降。
（四）全面加强和改进党的建设，党建工作水平不断提高
一年来，我们坚持党要管党、从严治党，不断加强党的思想、组织、作风建设，努力打造一支团结务实、服务奉献的领导班子和干部队伍，为区域性中心城市建设提供了坚强的政治和组织保障。
加强思想政治建设。一年来，按照十七届四中全会提出的“建设马克思主义学习型政党”的要求，市委常委会一班人始终把理论学习作为一项重要的政治任务来抓。一是规范中心组学习。制定出台了加强和改进市委中心组和二级中心组学习的意见，坚持每月集体学习，使各级中心组学习走上规范化、制度化、常态化轨道。二是狠抓干部队伍学习。组织全市各级干部深入学习科学发展观和十七届三中、四中全会精神，通过专题讲座、党校培训等方式，使广大干部运用科学理论指导工作的能力和水平有了进一步提高，极大地促进了工作的开展。
加强领导班子和干部队伍建设。在干部选拔任用和管理方面，认真学习贯彻《干部选拔任用条例》和一系列干部工作法规制度，坚持按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，形成了“注重民意、注重实绩、注重结构，坚持程序、坚持公开、坚持民主”的既符合中央精神、又具有侯马特点的选人用人机制，进一步匡正了用人导向。去年，我们共调整科级干部53人，基本达到了组织满意、个人满意、群众满意的“三满意”效果。
加强作风建设。广泛开展了以“抓作风建设，促工作落实；抓队伍建设，促素质提高；抓廉政建设，促风清气正”为主题的纪律作风整顿，深入推进了以基层站所和窗口科室为主要对象、以“有令不行、欺上瞒下、推诿扯皮、效率低下”为评议重点的政风行风评议活动，有效促进了机关作风的转变和各项工作的落实。
（五）加强党风廉政建设，树立廉洁为民良好形象
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实“五位一体”的工作机制，狠抓党风廉政建设和惩治预防腐败体系建设各项工作落实，极大地促进了全市各项工作的开展。充分利用各种手段和媒体开展党风廉政宣传教育，形成了大宣传、大教育的工作格局，充分调动起全社会参与党风廉政建设的积极性。健全完善了责任制报告、责任追究、禁酒等党内监督制度，健全完善了大额资金使用、干部任免、重大事项决策等民主议事制度，进一步加强了对干部职权的监督制约，规范了干部的从政行为。对重点项目特别是中央投资项目进行了专项效能监察，中央投资项目和重点工程资金运行安全。进一步强化监督监察，开展农村、教育、建设工程招投标、煤焦领域、公路“三乱”等专项治理，严肃查处违纪违法案件。全年共立案查处76件，给予76人党政纪处分，其中，12人被给予撤职以上重处分，6人被给予党政纪双重处分。
市委常委会高度重视自身建设，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，始终坚定不移地贯彻落实省委、临汾市委的工作部署，认真执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论，集体决定，工作中互相配合，互相支持。特别是面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，市委常委会坚决贯彻落实中央和省委、临汾市委的决策部署，工作中注意做到了五个坚持，即：坚持以科学发展观为统领，不断完善发展思路，指导工作，推动发展；坚持团结依靠各级干部和广大群众，迎难而上，形成合力，凝聚人心，化危为机；坚持统筹兼顾，在突出重点工作的同时，确保经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调推进；坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力改善民生，使人民群众共享改革发展的成果；坚持不断加强自身建设，努力在为民、务实、清廉上为全市党员干部作出表率，团结带领全市干部群众，不断开创各项事业发展的新局面。
一年来市委常委会工作的开展和成绩的取得，是上级党委正确领导的结果，是全市各级党组织、广大党员干部和人民群众团结奋斗的结果。市委全委会和各位委员围绕全市工作大局，做了大量富有成效的工作，对市委常委会给予了真诚帮助和大力支持。在此，我代表市委常委会向各位委员、候补委员以及全市广大党员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，还应该清醒地认识到，我们的工作中还存在不少困难和问题。主要是：经济发展抵御风险的能力不强，经济增长速度明显放缓；部分工业、企业生产经营的困难局面仍没有彻底改变；农业主导产业尚未形成，农民创业渠道不多，增收难度加大；以商贸物流为主导的服务业优势还没有充分发挥，市场资源有待进一步整合；城市基础设施建设仍需完善，城市功能有待进一步提高；城乡发展还不平衡，民生有待进一步改善；一些干部思想不够解放，贯彻落实科学发展观的能力不强，工作作风有待进一步改进等等。这些问题，在今后的工作中，必须采取有效措施，切实加以解决。
二、关于2010年的重点工作
2010年是全面完成“十一五”规划的最后一年，也是我市区域性中心城市建设关键的一年，更是我市城乡发展一体化综合配套改革试验区工作全面启动之年。做好今年的工作，对促进我市经济社会平稳较快发展、确保“十一五”规划圆满完成、为“十二五”规划启动实施具有重大而深远的意义。关于今年全市中心工作，已在全市经济工作会议上和党建工作会议上做了全面安排，本次会议审议的市委常委会2010年工作要点，对市委工作也提出了全面部署。下面，针对需要重点把握的几个问题进行说明。
（一）要在全面推进城乡发展一体化综合配套改革试验区工作上取得实质性进展
去年，我市已被省政府批准为城乡发展一体化综合配套改革试验区，年初，省政府以及省发改委要求我市加快推进此项工作，为全省的城乡统筹发展先行先试，提供经验。这是省委、省政府赋予我市的一项光荣而艰巨的任务，也是今年乃至今后一段时期我市各项工作的重中之重，必须尽快启动，实质性推进。
1、充分认识推进城乡发展一体化综合配套改革试验区工作的极端重要性
综合配套改革试验区拥有“先试先行权”，可以从制约发展的政治、经济、社会等多个领域和体制、机制、产业等多个层次全方位进行改革创新，可以推动各种资源的合理流动，使各种资源利用的效益实现最大化，从而推动经济社会快速发展。勿庸置疑，试验区的批复，必将会对我市的长远发展产生巨大而深远的促进作用。我们要紧紧抓住这一千载难逢的发展机遇，借助这一更加有利的发展平台，赢得更加广阔的发展空间。我们之所以这么重视、这么紧迫地推进此项工作，就是因为它是实践科学发展观、贯彻落实十七大、十七届四中全会精神的迫切需要，是实现我市转型发展、安全发展、和谐发展的迫切需要，是我市早日实现区域性中心城市建设目标的迫切需要，是侯马率先发展、绿色崛起、提升内涵、拓展空间的迫切需求，更是侯马改革创新、顺应时代潮流、实现几代人梦想的迫切需求，最主要的是侯马行政区域内广大人民群众提高生活质量、幸福指数、社会品位的殷切期盼。全市上下都要充分认识推进试验区工作的极端重要性和紧迫性，切实增强推进试验区工作的主动性和坚定性。这次全会即将审议通过《关于全面推进侯马城乡发展一体化综合配套改革试验区工作的决定》。决定一出，全市上下就要坚决执行。前进道路上不管有多少挑战、不管有多大困难，都要义无反顾、勇往直前。各个部门、各个单位都要抛弃局部利益，从侯马长远发展着想，同心同德，和衷共济。全市行政区域内的各级组织和干部群众要抓住这一重大历史机遇，主动地支持参与这一重大改革，为侯马的长远发展做出贡献，切不可干扰阻碍这项重大改革，背负千古骂名，成为历史的罪人。
2、提升经济综合实力是顺利推进试验区工作和建设区域性中心城市的先决条件
经济基础决定上层建筑，经济实力决定一个区域的地位。提升经济综合实力要靠发展。发展是第一要务，是解决前进道路上一切问题的关键。发展的过程就是不断提升经济综合实力的过程。试验区工作要顺利推进，区域性中心城市建设目标要早日实现，关键是要提升我们的经济综合实力。广东东莞地处广州和深圳的结合部，原本是广州下辖的一个县级市，正是由于东莞注重不断积累经济综合实力，它的地位才与日俱增，成为沿海地区经济发展的领头雁、带头羊。我市与东莞在地理位置、产业结构、发展模式上有极为相似之处。因此，我们必须抢抓机遇、加快发展，不断增强经济综合实力，为试验区工作和区域性中心城市建设奠定坚实基础。特别是在当前后金融危机时期，我们要树立更加牢固的发展意识，要千方百计加快项目建设，加大招商引资力度。近年来，虽然我们在招商引资、项目建设上取得了一些成绩，但就我市经济社会发展的现实要求而言，就广大人民群众日益增长的物质文化需求而言，还有很大的差距。我们必须进一步加大招商引资力度，加快重点项目建设，不断提升综合经济实力。今年，市发改局、招商办要在招商引资、项目建设方面制定完善的工作计划和更加有力的措施，各部、委、局、办和各乡办也要把招商引资作为提升经济综合实力的大事来抓，每个部门、每个单位年内至少要引进一个项目，努力在全市形成大招商、招大商、全力促进项目建设的浓厚氛围。年底，考核办要把各部门、各单位招商引资作为一项重要考核内容。
3、改革创新是推进试验区工作、实现区域性中心城市建设目标的唯一出路
创新是一个民族进步的灵魂，没有改革创新，就不会有快发展、大发展。邓小平指出：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。试验区工作是一项全新的、充满挑战的事业，没有现成的模式照搬，没有成熟的经验可鉴，我们必须用改革创新的精神，大胆地试，大胆地闯，敢于探索，勇于实践。如果没有先例的不敢干，本本上没有的不敢干，上级未首肯的不敢干，缺乏现成经验的不敢干，那结果只能是停滞不前，一事无成。今年，我们要在全面推进试验区工作上取得实质性进展，就要在一些敏感领域、矛盾突出的部位和制约经济社会发展的体制机制方面寻求突破。要成立专门的工作机构，抽调精兵强将，科学制定方案，强化措施，分解任务。要加强与有关部门和兄弟单位的沟通协调，争取各方面的支持。要按照省政府的《批复》，在行政管理体制、市级经济管理权限、省直管财政体制、分税制度、户籍制度、土地流转制度、人事制度改革等方面取得实质性进展。
（二）着力抓好“十二五”规划的编制工作 规划是社会发展的定位、目标、政策和路径，具有法定效力。一个好的规划，对一个地方经济社会发展具有龙头引领作用，可以起到事半功倍的效果。超前谋划、科学制定发展规划，才能因地制宜，有效整合资源、产业、环境等要素，趋利避害，扬长避短，才能更好地利用政策，形成推动发展的新动力，牢牢把握发展的主动权。一轮规划对一个地方长远发展有着极其重要和深远的影响，如果规划编制得不科学，或者规划不到位，就难以保证我们的发展沿着科学的、可持续发展的轨道前行，其影响是根本性的、是无法弥补的。从另一个角度讲，做好规划工作也是提高执政能力的重要体现。做好规划工作是对领导干部提升执政能力的基本要求，不懂规划的干部是不能胜任领导工作的，是不合格的干部。然而，我们的一些领导干部不能充分认识规划工作的重要性，不清楚规划的作用是什么，怎样去制定规划，更谈不上自觉去执行规划了。这些对规划工作的种种错误认识、片面认识必须彻底改变。这次全会也要审议通过《侯马科学发展纲要》、《关于制定国民经济和社会发展“十二五”规划纲要及专项规划的实施意见》。今年，我们在确保“十一五”规划全面完成的同时，着力抓好“十二五”规划的编制工作，把“十二五”发展规划作为一项战略任务研究好、编制好。要着眼当前，谋划长远，按照省政府批复的综合配套改革试验区的总体要求和山西省城镇体系规划对我市的定位，认真全面地研究我市在“十二五”期间经济发展和各项社会事业的发展目标、发展方向、发展步骤，从而形成科学的、有机合一的、全面进步的社会体系。编制“十二五”规划的原则是突出重点、相互衔接、专家指导、群众参与、注重实践、便于操作。综合、产业发展、基础设施、社会事业、资源环境、改革开放，区域发展等七大类22个专项规划必须在9月底前完成，总体规划草案要在10月底前完成。
（三）抓基层、打基础，以加强农村、社区基层党建工作来夯实农业、农村发展基础，推进城乡统筹发展
基层党组织处在经济社会发展的最前沿，是党执政的基础。基础不牢，地动山摇。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上指出：要进一步加强党的基层组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。这实际上已经给我们明确了今年基层党建工作的重点和方向。我们要把抓基层、打基础，深入开展共产党员创先争优活动放在更加突出的位置，不断提升农村、社区基层党建工作的水平，为农业、农村发展奠定坚实基础，从而推动城乡统筹发展。
在基层党组织建设方面，要根据新情况、新挑战，加强对基层党建全局性、前瞻性问题的研究，积极探索破解难题的有效办法和途径，全方位提升基层党建规范化管理水平，充分发挥基层党组织围绕中心、服务大局、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是积极拓展优势互补、资源共享的实现途径，研究探索机关与农村、社区与农村、企业与农村互联互建、城乡共建的有效形式和方法，以城带乡、以城促乡，构建统筹城乡的基层党建新格局，促进城乡基层党组织相互支持、密切协作。二是积极引导党政机关、城市社区、企业单位党组织同农村党组织结队共建，对口帮扶，继续落实市级党员领导干部联系点制度，每名领导干部联系一个农村、一个社区、一个机关和一个非公企业，定期深入基层、调查研究、指导工作。三是加强农村两委主干队伍建设，强化对农村两委主干的学习培训，加强教育管理，不断提高他们凝聚群众、发展农村经济的能力。继续开展农村、社区“先进、红旗、功勋”书记、主任评选活动，激发他们干事创业的热情。四是不断创新活动载体，激发基层党组织活力。农村基层党组织要把“两定一查三评”活动与“四议两公开”制度结合起来，以此来推进农村基层民主政治建设，促进农村集体经济发展壮大；社区党组织要以“三有一化”为重点，继续开展“一区八组”活动，充分发挥联系群众、服务民生、凝聚人心等方面的作用；非公企业党组织要立足企业生产经营特点，深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，提高党组织的影响力；机关党组织要继续引深“党员岗位承诺”评议活动，进一步提高服务水平，提高工作效率。
在争先创优方面，要根据临汾市委的要求，大力开展“争两先创五好”活动。“争两先创五好”就是县（市、区）委争创基层党建先进县（市、区）、基层党委争创基层党建先进单位，基层党支部争创领导班子好、党员队伍好、工作制度好、发展业绩好、群众反映好的“五好党支部”。这是今年我市党建工作的重点，也是今后一个时期基层党建工作的总抓手。组织部门要认真研究制定我市的活动实施方案及评比验收办法，切实把这一活动开展起来，抓出成效。
（四）全面加强党的建设，为我市经济社会发展提供有力的政治保证
党要管党，从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。做好今年的各项工作，关键在党，根本在人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。当前我市面临的问题，无论是发展问题还是环境问题，无论是民生问题还是社会稳定问题，归根到底都是人的问题。干部队伍的素质如何，作风如何，精神状态如何，直接关系到我们事业的成败。因此，要全面提高干部队伍素质，转变工作作风，形成强大合力，为经济社会发展提供有力的政治保证。
全面加强干部队伍建设。应该说，通过近几年我们不断加强干部队伍建设，建立了一套行之有效的干部队伍教育、管理、监督、考核机制，干部队伍整体素质是好的。但客观地讲，在干部队伍建设方面，我们仍然存在一些不容忽视的问题，一定程度上影响和制约了经济社会的发展。因此，必须把加强干部队伍建设，进一步提高干部队伍整体素质和能力作为今年党建工作的一个重点。一是要结合政府机构改革和事业单位分类改革，严格按照职数、编制，及时调整配齐科级班子和科级干部。二是要坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，既尊重民主测评推荐结果，又不简单以票取人，既看学历文凭，又不唯学历文凭，重在看实绩才能，真正把那些品行端正、情操高尚、才学优秀、业绩突出的同志放到重要岗位上去，以此来激发广大干部的工作热情。三是要匡正选人用人风气，坚决杜绝拉关系、打招呼、递条子、走后门、跑官要官等风气。四是要严格选人用人程序，实行“一推两考”或“两推两考”，严把民主讨论关、公示关、任前谈话关，进一步提高干部选任工作的严肃性、透明度。五是要把好选人用人入口关，严禁带病提拔，保持队伍的纯洁性。六是要畅通干部使用出口，消除干部只能上、不能下的弊端，建立干部能上能下的长效机制。对于年度考核排名靠后的要诫免谈话，连续两年考核排名靠后的要严格实行末尾淘汰制。要建立科学、有效的干部考核评价体系，实行单位考核与个人考核相结合、日常考核与阶段考核相结合、专项考核与综合评价考核相结合，注重发挥考核在干部管理中的导向作用。要注重对考核结果的运用，严格把考核结果作为干部选拔任用、评先评模的重要依据。
进一步转变工作作风。要继续引深以“抓作风建设、促工作落实；抓队伍建设、促素质提高；抓廉政建设、促风清气正”为主题的机关作风整顿活动，继续引深以有令不行、欺上瞒下、推诿扯皮、效率低下为评议重点的政风行风评议活动，深入扎实地开展治理铺张浪费、公款吃喝；作风漂浮、得过且过；以权谋私、吃拿卡要；有令不行、严重违反工作纪律制度和规定等专项活动，在全市大力倡导艰苦奋斗、勤俭办事的作风，脚踏实地，务实干事的作风，勇挑重担、敢于负责的作风，心系群众、为民办事的作风，积极营造勤政务实、锐意进取、清正廉洁的崭新气象。党员领导干部要带头扑下身子，深入基层，力戒形式主义和官僚主义，杜绝心浮气躁和趋利媚俗等恶劣作风，满腔热情干事，一门心思务实，在经济社会发展的主战场上主动发挥作用，不搞华而不实的数字游戏，不搞劳民伤财的形象工程。要始终把解决好人民群众最关心、要求最迫切、反映最强烈的突出问题作为一切工作的出发点和落脚点，凡是涉及人民群众切身利益的事情，都要扎扎实实地做好，不断满足人民群众的新期待。总之，要通过干部队伍作风的转变，为经济发展营造一个良好环境，不断增强我市的吸引力和影响力，促进经济社会大发展、快发展。
加强党组织和民主政治建设。“两新”组织党建工作、纪检监察机关队伍建设和政法队伍建设是党的组织建设的重要组成部分，对于促进经济社会平稳健康发展具有十分重要的作用。要进一步改进和完善基层党组织的设置方式，丰富活动内容，加大在产业链和非公经济组织、新社会组织中党建工作的力度，扩大基层党组织在新领域的履盖面，做到哪里有群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的基层组织，哪里有党的组织哪里就有党的活动。要加大农村纳新党员的比例，加强对流动党员和大学生村干部的管理，充分发挥他们的聪明才智，为党的基层组织增添新的活力。要加强纪检监察机关和队伍规范化建设，教育引导纪检监察干部不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高依法执纪、依法监督、依法办事的能力，秉公执法，严格纪律，永远做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。要加强政法队伍建设，坚决清除政法队伍中的渣滓和毒瘤，保持队伍的纯洁，进一步加大政法干部队伍整顿力度，消除特权思想，树立秉公办案、文明执法的良好作风，教育广大干警自尊自爱，执法为民，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，真正做到一身正气、清正廉洁，用好党和人民赋予的权力，全力维护社会公平正义。要加强党对人大、政协和各民主党派的领导，一方面，全力支持人大、政协和各民主党派在职责范围内开展工作，依法行使职权，保证党的基本路线和基本方针的贯彻落实，促进经济社会全面协调发展。另一方面，人大、政协和各民主党派要自觉在思想上、政治上、行动上与市委保持高度一致，正确把握市委的重大决策和部署，认真履行职责，同时，要不断加强自身建设，不断增强自我完善、自我约束能力，和衷共济，为加快经济社会发展做出新的更大的贡献。
（五）振奋精神、艰苦创业、负重崛起，以优异成绩圆满完成十一五规划和本届市委的各项工作
今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是完成本届市委各项工作的关键一年。全市上下、各级各部门，尤其是党员领导干部务必振奋精神、艰苦创业。然而当前在我们的干部队伍中仍然存在着一些不和谐的音符和影响发展的陋习，如：一些干部好人思想严重，工作中遇到问题，得过且过，不言不语，事不关己，高高挂起，这是对工作极端不负责任的表现；一些干部精神低靡，心劲不足，私心大，工作畏手畏脚，做一天和尚敲一天钟，甚至只做和尚不敲钟；一些干部不是积极想办法、出主意、干好工作，而是热衷于伸手要条件、要待遇，考虑个人利益多于组织利益，造成工作徘徊不前，更有甚者，还要阻碍工作开展；一些干部热衷于跑官要官，对岗位挑肥捡瘦，要么托关系、打招呼，给市委施加压力，要么官瘾十足，名曰汇报工作，实则伸手要官；一些干部害怕吃苦，贪图享受，喜欢当太平官，不负责、不表态、不作主，不求有功，但求无过等等。这些问题和陋习，与全市上下求发展的共同愿望是格格不入的，要坚决纠正。
目前，金融危机的影响仍未彻底消除，经济社会发展的形势依然严峻，我市加快发展仍然面临着诸多压力和挑战。我们务必保持昂扬的精神状态，艰苦创业，奋力拼搏，负重崛起，决不能因困难的存在而无所适从，决不能因压力的加大而无所作为。要把思想统一到发展上。全体委员和党员领导干部要通过自身的表率作用，引导广大党员干部把思想统一到圆满完成“十一五”规划的各项任务上来，统一到区域性中心城市建设目标上来；要把行动落实到工作中。把工作热情同科学态度、求实精神结合起来，正确认识形势，把握机遇，少说空话，多办实事，在攻坚克难、解决矛盾的实际工作中体现新作风、展示新形象；要把精力调整到任务上。抛弃杂念，一门心思，把全部精力放在推动发展、狠抓落实、创造业绩上；要把身心活动到基层中。管住嘴、迈开腿、勤思考，用健康的理念，深入基层，调查研究，解决问题；要把心思用到民生改善上。切实维护好、实现好、发展好人民群众最关心、最直接的利益问题，真心实意为民解难事、办实事，树立良好形象。要进一步增强忧患意识，进一步增强危机感和责任感，无论遇到的困难和压力有多大，都要确保各项工作圆满完成。要牢固树立过紧日子思想，始终保持艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，量入为出，量力而行，集中财力办大事，把有限的财力用在最需要的地方。 各位委员，同志们，我们已经创造了经济发展的辉煌业绩，我们即将谱写更加灿烂的光辉篇章。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委、临汾市委的正确领导下，更加团结奋进，更加求真务实，更加扎实工作，振奋精神，抢抓机遇，乘势而上，为建设绿色、人文、和谐、富裕、宜居的区域性中心城市而努力奋斗！
第13篇：工会经审委工作报告
工会经费审查委员会向会员代表大会的工作报告
我代表社区工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
在区总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，党的十七大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：社区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。
三、今后五年加强经审工作的建议
今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、区总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来五年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面。
第14篇：工信委党风廉政建设工作报告
半年来，县工信委按照县纪委和第四纪工委关于党风廉政建设工作的要求，不断加强对党风廉政建设工作的领导，以“营造一流的服务质量、打造一流的工作队伍、创造一流的工作业绩”为目标，进一步强化干部思想意识，完善内部管理制度，转变机关工作作风，提高工作效率，做了些工作。现将开展的工作汇报如下：
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效，我委不断完善监督约束机制，从强化教育、夯实管理入手，认真贯彻“中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委县政府落实8项规定的56条意见”，不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解，狠抓工作落实。调整充实了以党委书记、主任为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，确保切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。严格奖惩和责任追究，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过同事打分、群众提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的股室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。
深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化“践行承诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，严格按照承诺的要求认真办理，取得实效。二是深入开展“三为四落实”活动(为企业发展、为项目建设、为产业升级服务，落实年度目标任务、落实工业和信息化“十二五”规划、落实工业三年强攻规划、落实战略性新兴产业项目)，真心真意为企业办实事，为我县工业发展作贡献。三是把党风廉政建设与“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动紧密结合起来，用党风廉政建设带来的成效推动我委机关效能进一步提升，实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质，树立工信部门良好的社会形象
抓学习教育，增强内在动力。以开展廉政纪律宣教月活动为契机，我们在全委广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导理论学习为工作化，工作学习为业务的理念，大兴学习之风。同时，持之以恒抓好业务技能的学习和培训。认真选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。
抓规范管理，实行制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度、首问责任制、一次性告知制、责任追究制等一系列规章制度。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工信形象。
抓内外监督，工作深入化。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以整改、吸纳。二是认真推行政务公开，接受各界监督。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、工业项目申报审批流程示意图和承诺办结时限，自觉接受社会各界监督。
在县纪委的坚强领导和督促指导下，我委党风廉政建设工作取得了一些成效，但离上级部门的要求和兄弟单位的成绩还有一定的差距，我委将以此次会议为契机，狠抓党风廉政建设工作，紧紧围绕“推进工业化和建设全省工业经济强县”的发展目标。立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的工业发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我委党风廉政建设和工业经济跨越发展的新成就。
第15篇：对标工作报告
※※公司对标工作报告
签发：
2013年 月 日
一、2013年第三季度内部对比指标完成情况
二、2013年上半年外部对比指标完成情况 按各项目外部对比表中指标项逐项进行对比分析：
1、营业收入
2、利润总额
3、…
三、经验及不足
通过外部对比，对公司存在的问题及不足进行总结，对管理经验进行总结……
四、下一步工作措施
五、其他意见和建议
第16篇：职工代表讨论行政工作报告议案
职工代表讨论行政工作报告议案
2011年7月28日下午四点，由皮带队、煤场、选煤车间全体职工代表在皮带队会议室讨论学习了崔家寨矿2011年上半年行政工作报告，并根据本单位实际特点和困难，提出如下议案：
1、煤场岗位工种定位不准确，岗位技能等级不够完善。例如：平煤工无该工种，站勤工无等级待遇。希望矿有关部门根据煤场实际特点完善职工等级及工种待遇。
2、特殊岗位工种无上岗证，煤场三个铲车司机由于是临时工，本人有驾驶证，但不能办理本单位上岗证，曾多次与矿安管部联系，至今无法办理。
3、由于北杨庄矿即将从我矿抽调部分人员，希望矿组织人事部门积极与各基层单位沟通，协调解决人员调动问题，避免影响正常生产。
4、我矿大部分单位存在职工一人多证现象，但劳保待遇问题不能互相协调，同时建议一人多证职工执行最高工种待遇。
5、我矿石家庄方向、峰峰方向通勤车报票困难，特别是峰峰方向，许多职工不能按正常轮休时间返矿，建议峰峰方向通勤车票按具体日期发放到各单位。
6、严格按照各单位现有岗位数量配备人员，避免因人员短缺影响正常生产。例如：选煤车间新风选没有配备岗位人员，致使新风选运行时选煤车间人员紧张。
7、近些年煤炭市场行情逐年走高，煤炭企业利润逐年增加，但我矿基层单位职工工资却没有明显增加。
8、职工食堂饭菜质量存在价高、量少、质量差等问题，上小班的职工下班后吃不上饭菜，作为职工食堂不能真正服务于广大职工。
9、在县城住上小班的职工，不能正常回家，建议发三班通勤车，解决上小班职工回家难的问题。
10、近年来，取暖费价格不断攀升，但我单位取暖费补贴标准却一直未变，建议提高取暖费补贴发放标准。
11、建议矿有关部门及时解决备品备件短缺问题，避免因备品备件短缺影响生产。
12、皮带队上仓机头皮带司机与主井底信号工同等重要，但仍执行单人单岗作业，建议执行双人作业。
第17篇：讨论@@市《市政府工作报告》发言.
讨论@@市《政府工作报告》 发言提纲 (2012年2月29日 同志们: 今天上午,听了王市长所作的政府工作报告后,总的感觉是这是一个以科学发展观为指导,尊重经济规律、尊重群众意愿,符合市情实际的好报告;是一个推动我们@@科学发展、和谐发展、更好更快发展的好报告;也是一个添动力、增实力、聚合力的好报告。《报告》充分肯定了去年的成绩,明确提出了今年的任务,内容全面、实事求是、重点突出、措施得力、文字也很精炼,总结成绩不夸大不拔高,客观评价了政府一年来的工作成效,突出了敢于挑战、敢于担当、敢于创新、敢于碰硬的实干精神;分析问题不回避,不掩饰,体现了直面困难、直面挑战、直面不足的勇气;安排工作目标明、起点高、思路清,体现了科学发展、转型发展、跨越发展的总体思路,整个报告具有很强的感召力和凝聚力,鼓舞人心、令人振奋。
一是工作总结很“实”,既肯定成绩又指出问题。报告对2011年工作的总结客观实在,给人以信心。报告从8个方面回顾了2011年的工作,用一系列数据反映了发展的速度和质量。成绩不夸大,问题不缩小,多用事实说话,多用数字说话,感觉非常实在。全年完成生产总值895亿元,财
政收入完成181.8亿元,城镇居民人均可支配收入达到20127元,农民人均纯收入达到7043元。各项经济指标任务均圆满完成。这些显著成就,是在积极应对国内外严峻的经济形势,及时有效处置多个突发事件,面对诸多不利因素的特殊背景下取得的,充分体现了市委、市政府驾驭复杂局面、推动科学发展的能力,为今后工作奠定了基础,增添了后劲,必将进一步激发广大干部群众做好今年工作的主动性和创造性。同时,《报告》指出的问题也非常实在,如产业结构单一,大项目、好项目不多进展不快,节能减排压力较大等,都符合当前形势,一针见血,抓住了问题的关键,我们确实需要在破解这些问题上狠下功夫。
二是目标定位很“高”,既符合实际又催人奋进。面对严峻的经济形势,市政府敢于自加压力,高树目标,提出的发展目标定位都很高。如提出GDP增长15%,财政收入增长16%,一般预算收入增长16%,规模以上工业增加值增长18%以上,社会消费品零售总额增长17%,全社会固定资产投资增长30%等,所有预期目标增速基本都超过了15%。在工作安排上,《报告》提出“要按照稳中求进的工作基调,坚持以开放为突破口,坚持以招商引资为着力点,坚持以项目建设为核心,保持全市经济平稳较快发展”,把今年政府工作的目标任务和保障措施讲的十分清楚、非常到位,具有很强的针对性和操作性。比如,《报告》还提出了“六个必须”,对工作要求很高,进一步让大家看到了市政府先行先
试的勇气,扩大开放的胆气,项目建设的力度,产业转型的决心,改善民生的信心。打好全年工作的号角振奋人心,催人奋进! 三是工作安排力度很“强”,既整体推进又重点突破。《报告》用20页的篇幅和八方面工作对全年的工作做了非常科学、非常有力的安排,既跳起摸高又切实可行,既有目标任务又有具体路径,既有总体要求又有具体措施。特别是在加快经济结构战略性调整上,一是坚持以煤为基,把煤炭产业作为推进转型跨越发展的重要保障和基础支撑,继续大力推进煤炭产业新型化,在煤层气、煤化工、电力等三大产业上要新上一大批顶天立地的大项目、好项目,为全市经济转型发展提供了坚强保障。二是积极壮大非资源类优势产业,在高新技术产业、装备制造业、商贸物流业、旅游文化业等领域新上一大批以富士康、沃尔玛国内知名企业领衔的新兴产业,为全市经济发展后劲增强活力。三是着力推进园区建设,高起点规划建设工业园区的水、电、路、气、暖、网等各项基础设施,积极引进和培育各产业领域的龙头企业,延伸产业链条,带动产业集聚发展。同时做大做强本土企业,争取打造一批营业收入过10亿、50亿、100亿的旗舰企业。充分彰显了市政府大投入、大开放、大建设、大发展的胆略和气魄,描绘出了我市综合经济实力大提高、发展方式大转变、城市竞争力大提升的美好蓝图。
四是自身建设要求很“严”,既切合实际又激励奋进。
市政府着眼于特殊时期的特殊使命,从“坚持抓好学习,努力提升素质;坚持依法行政,创造良好环境;坚持求真务实,狠抓工作落实;坚持廉洁高效,严格监督考核”四个方面,以硬邦邦的“四个坚持”对政府及政府工作人员提出了明确要求。这些要求,对各级政府的各项工作有着很强的指导意义。比如说,《报告》要求“要大力倡导创造性、创新性、创意性工作”,“要比激情看干劲,比创新看方法,比作风看落实,比一流看成绩”,“请给我结果”,“三只看三不听”等,都是新时期下新的要求。可以说,这些要求非常严格,充分体现了市政府求大作为、谋大发展的信心和决心,不仅是当前做好政府工作的根本要求,也是今后政府工作的努力方向。我相信,只要我们做到了这四点,就一定能够成为适应时代发展的政府,成为有所作为的政府,成为人民满意的政府。
这个《报告》为我们描绘了2012年的壮丽蓝图,结合@@实际,我认为,要学习好、贯彻好、落实好报告,应该从以下几方面加以落实:
一、先行先试,率先突破。先行先试是转型发展的灵魂,是最大的政策。当前,我市既是转型综改试验区,又是扩权强县试点市,我们必须用好这个大平台、大政策,在抢抓机遇上快人一拍,在争先占道上先人一步,在拼搏奋斗上强人一筹。我们把今年确定为城市建设年、项目攻坚年、园区突破年,就是要以敢闯敢为的胆识、有力有效的举措,推动全市转型跨越发展。在思想观念上,要摆脱政府依赖、煤炭依
赖,突破常规思维,走出传统定势,敢于想前人所未想,做前人所未做。在体制机制上,凡是政策法律没有明文禁止,都可以大胆尝试;凡是有利于@@发展的事情,都要放手去干;凡是外地加快发展的成功经验,都要积极引用。在发展环境上,要形成鲜明的用人导向和激励机制,鼓励干部群众的首创精神,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的巨大活力竞相迸发,放手让一切创造社会财富的源泉在@@大地充分涌动,以更大的胸襟和担当,营造支持干事、鼓励创新、宽容失误、鞭策后进的良好氛围。
二、敢行敢试,解放思想。我们要跳出@@研究@@,跳出@@谋划@@,对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富,走出一条符合@@转型跨越发展的新路子。积极引导各级党员干部破除小进则满、看摊守本的保守意识,敢为人先、敢
于突破,不为成绩所累、不为视野所限、不为定势所困、不为经验所惑;要创新体制机制,放手让一切资源、资本、技术和人才的活力充分迸发,让一切有利于创造的源泉充分涌流;要创优发展环境,鼓励创新、宽容失败,开明开放、大气大度,让@@成为人才高地、投资洼地、宜居宝地、创业福地。
三、会行会试,打造“六城”。要结合实际、因地制宜,抓紧干几件具有标志性的大事,探索具有示范效应的“@@”牌政策。一是在打造工贸强城方面,要突出以煤为基、多元发展这个主题,夯实煤炭这个基础,加大开工复产力度,使煤
炭资源整合成果最大限度转化成为推动经济发展的强劲动 力；要突出“项目落地年”这一重点，加大招商引资和项目建 设力度；二是在打造农业亮城方面，要打好农业农村工作这 场硬仗，大力改善农村生产生活条件，促进城乡统筹发展； 三是在打造开放尚城方面，要实施好特色魅力城市建设这个 战略，高起点规划、高标准建设、高水平管理，力争一年一 个新亮点，一年一个新变化；四是在打造文化名城方面。要 充分挖掘、开发我市的厚重文化和悠久历史，一手抓文化事 业，一手抓文化产业，全力推进“文化名城”建设，实现资 源优势向产业优势的质变、文化事业向文化产业的迈进。五 是在打造宜居绿城方面。要大力推进“生态兴市”战略，重 点抓好“增绿、减能、节排、治污”，积极创建省级园林城 市和环保模范城市。六是在打造幸福新城方面。要抓好改善 民生这个根本，着力实施教育优先发展工程和医疗提质工 程，办好惠及群众的实事好事，加强和创新社会管理，抓好 安全生产和信访稳定工作，努力为党的十八大召开营造良好 的社会环境。
四、快行快试，狠抓落实。要大兴求真务实、狠抓落实 快行快试，狠抓落实。 之风，凡是已经看准的事，就要抢占先机、早抓快干；凡是 定下来的事，就要持之以恒、紧抓不放；对吃不透、把不准 的问题，要坚持实践标准、允许边看边干。要全面加强和改 进党的建设，夯实基层基础，提升队伍素质，切实发挥好各 级党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。特别在今
年我们必须把项目建设作为经济工作的第一抓手，作为加快 发展的根本动力，作为衡量政绩的重要标准，以项目的大推 进、大突破，促进经济的大发展、大跨越。今年我们提出实 施“十大工业、十大矿井、十大农业、十大服务业、十大
城 建、十大实事” “六十个”重点工程项目，这是全年经济工 作的重中之重，我们将迎难而上，狠抓落实，确保不折不扣 完成项目建设任务。总之，我们将在在先行先试中不等、不 靠、不推、不拖、不怕，有热度、力度、速度、亮度、大度， 力争在全市转型跨越发展中有所担当，在全省的综改试验区 建设中走在前列。 以上是我学习王市长报告的一点体会，不妥之处，请批 评指正。谢谢大家！
第18篇：关于讨论工作报告的情况汇报
关于讨论“*****”工作报告的情况汇报
2月21日下午，***公司人员在公司会议室围绕“***”工作报告进行了讨论，与会同志发言踊跃，畅所欲言，共谋***经济发展大计。讨论中一致认为工作报告客观求实、符合实际，定位准、措施实、目标明确、主题鲜明、思路清晰、思想深刻，对所取得的成绩进行了科学总结，对局系统的发展目标和面临的发展形势进行了客观分析，从具体实际出发，指明了今后的发展道路，特别是对企业的发展，作出了明确的要求，企业改制。
与会同志针对报告中对企业的发展的要求进行重点探讨，在深刻分析面临形势的基础上，结合企业实际，围绕以下三个方面开展工作，圆满完成年度目标任务。
一、加快企业体制改革。实施“两个置换”、“两个解除”，将集体企业置换成股份制企业，将职工身份置换，解除职工与企业的劳动关系，解除企业对局里的依赖关系。依法重组，按股份制企业章程组建股份制公司，改革管理体制，建立现代企业制度，真正让企业走向市场，做大做强。
二、完善运行机制。按照“权责明确、管理科学、绩效挂钩、经营灵活”的运行机制进行完善。一是加强制度建设，建立和完善各项制度，强化制度执行，严格奖惩兑现，严格责任追究。二是加强作风建设，努力增强维护力、执行力和落实力，提振工作状态。三是加强经营管理，强化工程预结算，建立项目管理责任量化分解体系，强化合同管理，规避风险。四是加强安全管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，健全机构，完善安全生产管理水平，落实安全责任。五是坚持充分利用好***晚上的学习时间，加强政治理论和业务技能的学习和培训。
三是拓展经营业务。通过体制改革后，公司真正以市场为导向全面走向市场，实现放开搞活。一是充分发挥**资质品牌，通过对外合作、联合经营等途径，加快其它领域业务拓展。二是不断提高投标质量，保证投标报价的准确率，获取中标。三是密切跟踪设计项目争取施工业务。四是加强对分公司的监督与管理，努力扩大分公司业务。五是做好在建工程的建设和结算工作。
***
2012年2月27日
第19篇：讨论@@市《市政府工作报告》发言
讨论@@市《政府工作报告》
发言提纲
（2012年2月29日）
同志们：
今天上午，听了王市长所作的政府工作报告后，总的感觉是这是一个以科学发展观为指导，尊重经济规律、尊重群众意愿，符合市情实际的好报告；是一个推动我们@@科学发展、和谐发展、更好更快发展的好报告；也是一个添动力、增实力、聚合力的好报告。《报告》充分肯定了去年的成绩，明确提出了今年的任务，内容全面、实事求是、重点突出、措施得力、文字也很精炼，总结成绩不夸大不拔高，客观评价了政府一年来的工作成效，突出了敢于挑战、敢于担当、敢于创新、敢于碰硬的实干精神；分析问题不回避，不掩饰，体现了直面困难、直面挑战、直面不足的勇气；安排工作目标明、起点高、思路清，体现了科学发展、转型发展、跨越发展的总体思路，整个报告具有很强的感召力和凝聚力，鼓舞人心、令人振奋。
一是工作总结很“实”，既肯定成绩又指出问题。报告对2011年工作的总结客观实在，给人以信心。报告从8个方面回顾了2011年的工作，用一系列数据反映了发展的速度和质量。成绩不夸大，问题不缩小，多用事实说话，多用数字说话，感觉非常实在。全年完成生产总值895亿元，财
政收入完成181.8亿元，城镇居民人均可支配收入达到20127元，农民人均纯收入达到7043元。各项经济指标任务均圆满完成。这些显著成就，是在积极应对国内外严峻的经济形势，及时有效处置多个突发事件，面对诸多不利因素的特殊背景下取得的，充分体现了市委、市政府驾驭复杂局面、推动科学发展的能力，为今后工作奠定了基础，增添了后劲，必将进一步激发广大干部群众做好今年工作的主动性和创造性。同时，《报告》指出的问题也非常实在，如产业结构单一，大项目、好项目不多进展不快，节能减排压力较大等，都符合当前形势，一针见血，抓住了问题的关键，我们确实需要在破解这些问题上狠下功夫。
二是目标定位很“高”，既符合实际又催人奋进。面对严峻的经济形势，市政府敢于自加压力，高树目标，提出的发展目标定位都很高。如提出 GDP增长15%，财政收入增长16%，一般预算收入增长16%，规模以上工业增加值增长18%以上，社会消费品零售总额增长17%，全社会固定资产投资增长30%等，所有预期目标增速基本都超过了15%。在工作安排上，《报告》提出“要按照稳中求进的工作基调，坚持以开放为突破口，坚持以招商引资为着力点，坚持以项目建设为核心，保持全市经济平稳较快发展”，把今年政府工作的目标任务和保障措施讲的十分清楚、非常到位，具有很强的针对性和操作性。比如，《报告》还提出了“六个必须”，对工作要求很高，进一步让大家看到了市政府先行先
试的勇气，扩大开放的胆气，项目建设的力度，产业转型的决心，改善民生的信心。打好全年工作的号角振奋人心，催人奋进！
三是工作安排力度很“强”，既整体推进又重点突破。《报告》用20页的篇幅和八方面工作对全年的工作做了非常科学、非常有力的安排，既跳起摸高又切实可行，既有目标任务又有具体路径，既有总体要求又有具体措施。特别是在加快经济结构战略性调整上，一是坚持以煤为基，把煤炭产业作为推进转型跨越发展的重要保障和基础支撑，继续大力推进煤炭产业新型化，在煤层气、煤化工、电力等三大产业上要新上一大批顶天立地的大项目、好项目，为全市经济转型发展提供了坚强保障。二是积极壮大非资源类优势产业，在高新技术产业、装备制造业、商贸物流业、旅游文化业等领域新上一大批以富士康、沃尔玛国内知名企业领衔的新兴产业，为全市经济发展后劲增强活力。三是着力推进园区建设，高起点规划建设工业园区的水、电、路、气、暖、网等各项基础设施，积极引进和培育各产业领域的龙头企业，延伸产业链条，带动产业集聚发展。同时做大做强本土企业，争取打造一批营业收入过10亿、50亿、100亿的旗舰企业。充分彰显了市政府大投入、大开放、大建设、大发展的胆略和气魄，描绘出了我市综合经济实力大提高、发展方式大转变、城市竞争力大提升的美好蓝图。
四是自身建设要求很“严”，既切合实际又激励奋进。
市政府着眼于特殊时期的特殊使命，从“坚持抓好学习，努力提升素质；坚持依法行政，创造良好环境；坚持求真务实，狠抓工作落实；坚持廉洁高效，严格监督考核”四个方面，以硬邦邦的“四个坚持”对政府及政府工作人员提出了明确要求。这些要求，对各级政府的各项工作有着很强的指导意义。比如说，《报告》要求“要大力倡导创造性、创新性、创意性工作”，“要比激情看干劲，比创新看方法，比作风看落实，比一流看成绩”，“请给我结果”，“三只看三不听”等，都是新时期下新的要求。可以说，这些要求非常严格，充分体现了市政府求大作为、谋大发展的信心和决心，不仅是当前做好政府工作的根本要求，也是今后政府工作的努力方向。我相信，只要我们做到了这四点，就一定能够成为适应时代发展的政府，成为有所作为的政府，成为人民满意的政府。
这个《报告》为我们描绘了2012年的壮丽蓝图，结合@@实际，我认为，要学习好、贯彻好、落实好报告，应该从以下几方面加以落实：
一、先行先试，率先突破。先行先试是转型发展的灵魂，是最大的政策。当前，我市既是转型综改试验区，又是扩权强县试点市，我们必须用好这个大平台、大政策，在抢抓机遇上快人一拍，在争先占道上先人一步，在拼搏奋斗上强人一筹。我们把今年确定为城市建设年、项目攻坚年、园区突破年，就是要以敢闯敢为的胆识、有力有效的举措，推动全市转型跨越发展。在思想观念上，要摆脱政府依赖、煤炭依
赖，突破常规思维，走出传统定势，敢于想前人所未想，做前人所未做。在体制机制上，凡是政策法律没有明文禁止，都可以大胆尝试；凡是有利于@@发展的事情，都要放手去干；凡是外地加快发展的成功经验，都要积极引用。在发展环境上，要形成鲜明的用人导向和激励机制，鼓励干部群众的首创精神，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的巨大活力竞相迸发，放手让一切创造社会财富的源泉在@@大地充分涌动，以更大的胸襟和担当，营造支持干事、鼓励创新、宽容失误、鞭策后进的良好氛围。
二、敢行敢试，解放思想。我们要跳出@@研究@@，跳出@@谋划@@，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合@@转型跨越发展的新路子。积极引导各级党员干部破除小进则满、看摊守本的保守意识，敢为人先、敢于突破，不为成绩所累、不为视野所限、不为定势所困、不为经验所惑；要创新体制机制，放手让一切资源、资本、技术和人才的活力充分迸发，让一切有利于创造的源泉充分涌流；要创优发展环境，鼓励创新、宽容失败，开明开放、大气大度，让@@成为人才高地、投资洼地、宜居宝地、创业福地。
三、会行会试，打造“六城”。要结合实际、因地制宜，抓紧干几件具有标志性的大事，探索具有示范效应的“@@”牌政策。一是在打造工贸强城方面，要突出以煤为基、多元发展这个主题，夯实煤炭这个基础，加大开工复产力度，使煤
炭资源整合成果最大限度转化成为推动经济发展的强劲动力；要突出“项目落地年”这一重点，加大招商引资和项目建设力度；二是在打造农业亮城方面，要打好农业农村工作这场硬仗，大力改善农村生产生活条件，促进城乡统筹发展；三是在打造开放尚城方面，要实施好特色魅力城市建设这个战略，高起点规划、高标准建设、高水平管理，力争一年一个新亮点，一年一个新变化；四是在打造文化名城方面。要充分挖掘、开发我市的厚重文化和悠久历史，一手抓文化事业，一手抓文化产业，全力推进“文化名城”建设，实现资源优势向产业优势的质变、文化事业向文化产业的迈进。五是在打造宜居绿城方面。要大力推进“生态兴市”战略，重点抓好“增绿、减能、节排、治污”，积极创建省级园林城市和环保模范城市。六是在打造幸福新城方面。要抓好改善民生这个根本，着力实施教育优先发展工程和医疗提质工程，办好惠及群众的实事好事，加强和创新社会管理，抓好安全生产和信访稳定工作，努力为党的十八大召开营造良好的社会环境。
四、快行快试，狠抓落实。要大兴求真务实、狠抓落实之风，凡是已经看准的事，就要抢占先机、早抓快干；凡是定下来的事，就要持之以恒、紧抓不放；对吃不透、把不准的问题，要坚持实践标准、允许边看边干。要全面加强和改进党的建设，夯实基层基础，提升队伍素质，切实发挥好各级党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。特别在今
年我们必须把项目建设作为经济工作的第一抓手，作为加快发展的根本动力，作为衡量政绩的重要标准，以项目的大推进、大突破，促进经济的大发展、大跨越。今年我们提出实施“十大工业、十大矿井、十大农业、十大服务业、十大城建、十大实事”“六十个”重点工程项目，这是全年经济工作的重中之重，我们将迎难而上，狠抓落实，确保不折不扣完成项目建设任务。总之，我们将在在先行先试中不等、不靠、不推、不拖、不怕，有热度、力度、速度、亮度、大度，力争在全市转型跨越发展中有所担当，在全省的综改试验区建设中走在前列。
以上是我学习王市长报告的一点体会，不妥之处，请批评指正。谢谢大家！
第20篇：工作报告让所有员工讨论
工作报告让所有员工讨论
每年的万达年会上，王健林都会作一个特别的大会发言。之所以说特别，主要有几个方面：这个工作报告都是经他手写，只有他自己知道，从来不在会前印刷；报告多为一个半小时，涵盖了宏观分析，业绩情况，微观褒贬，未来走势等。员工们必须用笔认真记，因为下午的分组讨论每个人都必须脱稿开讲。所以，这样的大会，
一般人是不敢轻易睡觉的。
胸卡代替会议流程
万达集团开年会时，用胸卡替代了一般单位所发的会务流程安排表，既节约了成本又体现出高效。以2013年年会胸卡为例，胸卡正面是员工照片、姓名、部门、职务等信息。背面，是两天会议的全部流程：第一天，晚餐时间地点，就餐桌号；第二天，开大会时间、地点、每人的座位号，分论坛的场次、时间、地点、座位号等。看完这一张卡，这两天该怎么做一目了然。
下一级比上一级早到5—10分钟
很多公司开大会小会，慢悠悠来的人不在少数。在万达，如果你迟到了，一定会感到很难堪。这不是指要罚你多狠，而是你自己
的心理体验跌到谷底。 曾经有个总经理级别的领导第一次开总裁会，当时通知的时间是9点，他“掐点”去的，一进会场，大家都用异样的眼神看他，他心里直发毛。会后，有同事提醒：下次早点来吧，就你敢“掐点”来。第二次开会，他提前5分钟来了，但是还是被每个人异样的目光“瞩目”了一番。他不解，后来才知道，在万达开会有个不成文的规定：无论开什么会，下一级一定会比上一级提前到5~10分钟。这是一种尊重，更是对待会议的态度。
提前预演掐时间
在万达，开会一般都会按时结束，极少有拖延开会时间。 为确保这一目标，万达在会议通知时就明确会议开始及结束的时间；合理安排切实可行的会议议程，精细到每件事项的讨论时间。除此之外，会议主持人需要调动与会人员的积极性和控制好时间。
对于一些重要的会议，有的发言需要当事人提前预演，王健林就预演过不止一遍。万达员工称，讲话者几乎所有人都能做到说几分钟就几分钟，只有缩时没有超时的，这就确保了很多发言较为精准。“掐时间”的经验总结起来，除了有制度规范的约束，高层及发言者的时间观念和责任意识也非常重要。
3张PPT，备着超链接 开会是要解决问题的。因此，万达会场经常会有发言和汇报被打断，因为发言者跑题了，或者“这个根本用不着汇报”。 万达开会，汇报者用的PPT不超过10张，给董事长、总裁汇报的PPT不会超过3张。这3张都是筋骨，后面一般都备有超链接，一旦领导问细节，马上会有更详细的内容。为了准备一次汇报，
汇报者要花费大量心血。
一家企业到万达全面取经，交流的内容涉及到管理、财务、人力、管控、纪检、企业文化等不同版块，万达每个板块的负责人分别讲一刻钟，每人10张PPT，被认为“体现出了效率和执行力”。
他人不能代替领导汇报
万达要求参会各方不能随便派人听会走过场。派来的人要能拍板，不能一涉及到部门时说：“不清楚”、“不归我负责”、“我
回去汇报后才能确定”。
其次，领导问什么就答什么，不能答非所问。有些人开会，领导一问到某关键事项是否完成时，就采取迂回战术讲一大堆的没有完成的理由。其实领导最关心结果，万达一般都是先讲结果，如领
导询问起来再阐述原因。 汇报工作还不能找替身，如果副总裁听会，必须总经理汇报，如果总裁听会，必须副总裁汇报。这就保证领导层必须身体力行，全面了解分管工作，决不允许找具体负责落实的人代替领导汇报，
或者跟在汇报人身边提醒。
电子系统量化工作进度
工作中，人们常会听到这样的话——“会后，我们要狠抓落实”。 在万达，开完会后拍屁股就走人有点难，万达的重要会议都有纪要，还有一套强大的会议督办系统。开会确定的事，会落实到每
个人每件事、到具体时间段。
以每个部门的周例会为例，为了跟踪会议纪要中涉及的行动计划及重点工作，万达自己开发了一个任务追踪系统。每次会议，这个系统里会显示任务要完成的日期、目前完成的进度。项目负责人对照系统，要汇报目前完成了哪些，还需要做哪些工作，下次开会时预计进度是百分之多少，能否在预定时间完成项目目标等，记录员会将这些数据录入系统，下次开会一一核对复盘，并再次建立新的任务进度。另外，在快接近任务节点时，手机会自动提醒加快项
目进程。
