推荐第1篇：党委书记履行基层党建工作责任述职报告
党委书记履行党建工作责任述职报告
中共**乡党委书记朱**
**乡设18个党支部，有党员1332名。其中农村党支部15个，机关、事业单位党支部3个。2010年，全乡各项经济指标保持快速增长，农林牧渔总产值完成7100万元，同比增长5.1 %；农民人均纯收入完成3100元，同比增长12.4%；全社会固定资产投入完成4620万元，同比增长31.2 %；乡镇企业完成总产值1450万元，同比增长18.6 %。下面，我将一年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下:
在县委的坚强领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、建立健全以党建促发展工作运行机制。贯彻落实科学发展观，围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，制定我乡党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局。通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的各项议事和决策机制，规范领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量。正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、全力加强干部队伍建设。为加强干部管理，我们有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度；针对群众办事难的情况，完善了《来信来访接待制度》，调整充实办公室人员，进一步明确办公人员责任，制定《办公室工作制度》；针对县委、县政府下达的各项工作指标，我们层层分解，责任到人，建立健全了乡村两级干部绩效考核机制；加强、完善农村基层组织建设制度的建立，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
3、全面加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”，作为乡领导班子的“班长”，我认真履行“一岗双责”，在工作和生活中，我一直对自己从严要求：一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设
1责任制的各项任务和要求；二是以“践行廉政准则，优化政治生态”活动为契机，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会；三是树立正气、公正办事、公正用人，要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子、关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
4、认真抓好基层党建联系点建设。一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，认真落实到位，不断总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。
二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用
1、制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡9个村都根据实际情况和自身特点制定了年度规划，年初报送乡党委，经认定后备案，乡党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
2、加快“强村工程”建设步伐
紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，我乡在宣传党在农村的富民政策的同时，动员全社会力量招商引资，开发本地资源，搞好项目建设。大力开展产业结构调整，发挥最大效益。我们继续在农村大力实施“领头雁”工程，着力打造政治素质强、致富能力强、带领致富能力强的农村支部书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。
三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民主建设。
（一）加强组织领导,层层宣传发动。一是成立了乡活动领导小组,制定实施方案，确定 “筑牢坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐**” 为活动主题。二是对12个参加活动的单位,下派联系领导和指导员,分类指导，定期督查，确保各项规定动作落实到位。三是利用横幅、标语、版报等各种形式宣传创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等内容；开辟创先争优活动专栏，及时上传最新活动信息，扩大活动影响范围。各基层党组织在公开栏上及时公布活动进展情况及争创承诺，接受群众监督。全乡上下形成创先争优的浓厚氛围。
（二）兑现承诺内容，服务发展大局。注重践诺，我们承诺十项重点工作基本完
成，尤其是招商引资工作成果显著，完成招商引资**异地安置开展区工程、母亲河河道整治工程；完成**村级活动场所“维修”建设并投入使用； “村村通”广播电视建设覆盖达90%以上。各党组织及党员行动迅速，效果明显，现在全乡上下人气旺盛，斗志昂扬。
（三）争取支持强组织，互帮互助共发展。我乡积极为基层党组织建设穿针引线，寻求多方面支持，大力开展城乡党组织结对共建活动。目前，我乡基层党组织已与2个县直单位党组织建立结对共建关系，共争取扶持资金100万余元。双方党组织通过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。
（四）强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七
一、春节活动契机，开展了丰富多彩的活动：县乡领导深入基层进行慰问贫困党员；邀请领导到联系点上党课；评选表彰了一批优秀共产党员，其中我乡18个支部的10名书记被评为乡优秀共产党员；组织党员到革命历史教育基地开展学习教育活动，重温入党誓词。二是党员干部，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防汛抗旱等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。
（五）、抓好党员教育管理。我们从县委党校、县农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。
（六）、充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中培训，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2010年全乡发展党员200名。
四、存在的主要问题及下一步打算
虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：
一是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放。
二是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。
下一步工作打算：
抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力；严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用；理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。
抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真情实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围；切实加强干部作风建设，做好乡、村两级干部绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率与效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。
2011年是十二五规划的开局之年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，以十七届四中、五中全会精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动**乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!
2010年12月28日
推荐第2篇：党委书记履行基层党建工作责任述职报告
党委书记履行基层党建工作责任述职报告
***党委书记——***
2011年6月
各位领导，同志们：
自创先争优活动开展以来，作为履行基层党建工作的第一责任人，我充分认识到深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设和促进社会和谐的迫切需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的重要举措。因此，我结合实际，迅速启动，早安排、早部署，在全乡各党支部和广大党员队伍中迅速开展了以“在推动科学发展中创先进，在促进***经济社会快速和谐发展中作表率”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，现汇报如下：
一、高度重视，精心部署，迅速启动创先争优活动
成立了由我任组长的创先争优活动领导小组和工作指导组，研究制定了《***关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动要求和目标任务，突出活动主题和载体设计，制定了切实可行的活动举措，把创先争优活动纳入重要议事日程。同时，指导各村成立了以村支部书记为主要负责人的领导小组，明确要求精力、态度和举措“三到位”，确保创先争优活动深入开展。
二、层层动员、加强宣传，营造“创先争优”浓厚氛围
为使活动顺利推进，先后组织召开了班子成员会议、支部书记会议、村两委干部会议，将上级有关开展“创先争优”活动的精神进行 1
学习和传达。同时加大宣传力度，在安楚路两侧制作大型宣传牌面4块、村内宣传版面52块，在乡境内的安楚路、中兴路、东环、西环和村内主要街道制作固定标语400余条，印发宣传单4万份，使创先争优活动真正做到了家喻户晓，人人皆知。在全乡范围内积极开展“创先争优之我见”主题征文活动，共收到征文30余篇，并评出优秀作品8篇，对在创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，好典型，进行积极宣传，先后在市级新闻刊物上发表宣传稿件5篇，上报创先争优信息简报40余条，乡党委举办的庆“七〃一”活动、东洋凡前街的技防工程、全乡农业工作、畜牧工作等在县电视台进行了报道，为全乡创先争优活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。
三、加强学习，提升素质，筑牢理论基础
在全乡机关党员干部中实行周五学习日制度，把学习贯穿活动始终。制定了详细的学习计划，明确学习内容，每月集中学习不少于4次，做到学习时间、参加人员、学习内容和学习效果“四落实”。目前，共组织集中学习50次，广大党员干部综合素质有了很大提升，参与活动的积极性和主动性日趋高涨。
四、立足实际，突出特色，推进活动深入开展 一是开展“戴党徽、亮身份、强素质、树形象”活动。在乡机关、信用社、卫生院等与群众接触较多的窗口单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任区和党员先锋岗。通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。
二是开展“立足岗位奉献，转变作风扬正气”采活动。利用每月5日“党员活动日”，组织广大党员干部义务为农民群众办实事办好事，同时深入到每家每户，与群众面对面交流，零距离沟通，广泛倾听群众呼声，慰问留守老人、妇女、儿童，切实解决他们生产生活中的困难。截止目前共清理整治街道5000米，清理排水沟2000米，清理垃圾池26处，清理沟渠2500米。
三是开展慰问活动。在“七一”、春节期间，组织班子成员购买了生活用品对困难老党员进行走访慰问，特别对病残和建国前老党员，给予进一步关心和帮扶，通过多种形式，使他们感受到党的关怀和温暖，激发他们关注***发展、促进***建设的热情。
四是开展公开承诺践诺评诺活动。要求每个党支部和每位党员向上级党组织和群众作出创业承诺，通过公示栏的形式及时向群众公开，接受群众监督，根据承诺事项，实行销号制，对不能及时兑现的承诺，要找原因、找差距，并限期完成。年底，对各支部和支部书记进行了集中点评，对好的做法给予了肯定，对存在的问题给予指正，以便更好地促进工作开展。
五、创先争优取得的成果
通过创先争优活动的开展，广大党员干部整体素质进一步提升，基层党组织的战斗力进一步增强，全乡在干事创业上形成了“比、赶、超”的浓厚氛围，并涌现出许多典型事迹。
一、交通条件不断改善。投资70万元重修中兴路南段，铺设水泥路800米，新建桥梁两座，全乡三纵三横的交通格局全面完成。
二、小城镇建设力度进一步加大。作为安阳县东大门，我们逐年
3加大小城镇建设力度，不断加快乡政府所在地的城镇化进程。2011年，新建两层营业楼2088平方米；占地15亩的服装鞋帽城主体工程基本完成；幼教、文化、餐饮等配套设施不断完善。乡政府机关大院以全新的面貌重新展现在广大干部群众面前。
三、农业基础设施日臻完善。新打机井52眼，铺设地埋管线2.1万米米，新建桥梁4座；投资90余万元，对土地整理项目进行了完善和补充，使全乡80%以上的土地形成了“田成方、路成行、树成荫”农田格局，达到“旱能浇、涝能排”标准，极大地改善了农业生产基础设施。
四、民生工作不断改善。农村安全饮水取得新突破，新打深水井一眼，现地面水厂正在建设，该工程可满足杨***、李***、***店、龙凤、乡一中约10000人的吃水需求；建成村级卫生室10个，有效改善了农村人口的医疗条件；新农保参保率首年即达到98%以上；惠农补贴、低保金按时发放到位。
五、农民收入不断增加。根据本乡经济特点，大力发展畜牧养殖、外出劳务和林业产业，使之成为全乡经济发展和农民增收的有力支撑点。2010年，我乡畜牧产值达到2.1亿元、林业产值达到3亿元，劳务收入2.8亿元，农民人均纯收入达到6156元，***被市委、市政府评为“特色农村经济先进乡”。
六、社会和谐稳定。在组织广大党员开展义务巡逻的同时，聘请德高望重的老党员、老干部为义务调解员，化解矛盾纠纷，促进邻里和谐，有效减少了治安案件和民转刑案件的发生；各村克服经济困难，
4投入资金60余万元，26个全部安装了视频监控系统，给广大群众增添了一份安全保障。
各村也不甘示弱，各项工作你追我赶，东洋凡前街、时辛庄、徐***、耿铺等村多方筹资，新修村内水泥路7.5公里；东河干筹资30余万元改善了群众的生活用水条件；牛辛庄、宋辛庄、吴辛庄联合申请辛庄中心小学建设并获得批准；南郭、武庄借助政策支持，在全乡率先实施了新型农村社区建设，等等。
回顾一年来，虽然较好的完成了本职工作，但深感还存在着一些问题和不足，在今后的工作中我将认真加以克服和解决，努力完成好县委、县政府交给的各项工作任务，不辜负组织的培养和信任。
六、下一步工作打算
继续把党建工作责任制和开展创先争优活动作为工作重点，推动工作再上新台阶。
1、结合创先争优活动，举办党组织书记、党员和入党积极分子培训班，确保基层党组织有较强的凝聚力和战斗力。
2、对党支部、党员做出的承诺，狠抓落实，务求实效。
3、在支部之间、部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动广大群众做好各项工作。
4、围绕本职工作的难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。
推荐第3篇：电视大学党委书记履行基层党建工作责任述职报告
电视大学党委书记履行基层党建工作责任述职报告
自去年11月我任株洲电大党委书记、校长以来，在市委的正确领导和市局领导的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求, 扎实推进党建工作，切实履行“第一责任人”职责，为我市两型社会建设和现代开放教育的发展提供了良好的组织保障。现就一年来履行基层党建工作述职如下。
一、履行第一责任人职责情况
强有力的党委班子是党建工作的一面旗，优秀突出的党员领导干部是党建工作的先锋兵，一年来，学校党委通过了“三个坚持”，团结了一个强有力的校党委领导班子：一是坚持带头履行书记职责。主动谋划学校党建工作整体布局，研究部署学校党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项，都能率先垂范、执行到位。二是坚持学习提高理论水平。与班子成员一道系统的学习了十八大以来党政重要文件和习总书记系列讲话精神，高标准、严要求带头上党课，参加中心组学习，主持专题讨论、讲座活动，不断提高班子和个人的党性修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。正视学校之前发生的虚名发放福利事件，接手后严抓财经纪律，从制度上做好保证，并且严格实行预算申报制，杜绝任何违反财经纪律的事情发生。同时，坚持边工作边反思边查摆，将问题防范于未然。把党建工作与学校发展工作同研究、同部署、同推动，全校上下严格落实党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，领导班子带头查摆剖析党建工作突出问题，认领分解相关问题，着手指导操作具体问题，确保每项整改落到实处。
二、落实基层党建重点任务情况
（一）打开基层党建工作新局面，建立健全学校党建长效机制
今年是学校改革发展之年，为巩固学校改革发展的新成果，在今年建立和完善了《中共株洲广播电视大学党委贯彻民主集中制的原则》、《株洲广播电视大学党委会议制度》、《株洲广播电视大学党委直接联系群众制度》等多项制度。党委通过抓制度建设，规范办事议事行为，确保办事议事的公正高效，树立良好的班子形象，形成坚强领导核心，保证了党在学校各项工作的顺利开展。
（二）坚持群众路线，加强基层服务型党组织建设
全面贯彻落实了《2014—2020年湖南省基层服务型党组织建设工作规划》（湘办发〔2014〕24号），推行党建工作责任制，将工作目标具体化、可量化。在班子内部形成党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面。班子成员每年、每期、每月到科室指导工作、到教育教学管理一线调研，下基层站点走访都全面安排部署在先，逐一明确公布在外，接受教职员工的建议监督。同时统一组织开展“基层站点大走访”活动，将上级的精神传递下去，将基层的声音收集上来，加强校本部对站点建设的指导支持，确保系统上下步调一致，系统内部一盘棋，树立现代开放教育统一的对外形象。
（三）加强党员队伍建设，发展优秀后备力量
校党委高度重视后备干部队伍建设工作，并将其纳入重要日程，针对学校发展实际，制定了一、三、五年期后备干部培养计划，建立教职员工库、入党积极分子库、重点培养对象库，重视从一线教职员工中发展党员；建立健全了《后备干部选拔、陪训、管理、使用、提拔相关制度和办法》，规范后备干部管理；在党校学习、干部在线网络学习等传统学习方式的基础上，开展相关研讨活动、支持对外交流学习，丰富了培养学习形式；完善考核机制和使用机制，严格党内组织生活，做到党员干部能进能出、养用结合。
三、抓基层党风廉建设情况
党风廉政建设教育先行，在党的群众路线教育实践活动和校园文化建设的大背景下，我校大力推行校风、学风建设，提出“运动与健康相伴、奉献与快乐相随、学习与文明同行”的工作理念，将理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义核心价值观教育、政策法规和党纪条规教育放在突出位置，形成“讲奉献、比贡献、树正气”良好氛围。校纪委牵头出台《中共株洲广播电视大学委员会党风廉政责任制》，建立和完善对基层干部的监督制度，科室负责人签订责任状，推行校务公开和党务公开，用制度党员干部行为，形成“有章办事”、“按章办事”、靠制度管人的有效机制。基本建成了一支廉洁自律，想干事、能干事、能干成事的干部队伍。
四、下一步抓好基层党建工作打算
回顾过去的一年多时间，我本人在上级领导的关怀下，在班子成员的密切配合下，取得了一点成绩，但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式还可以更加丰富，传统的说教和台上讲台下听的模式在实际教学培训过程中产生了学习审美疲劳，如何将现代远程开放教育中大量的优质资源、新颖灵活的学习形式运用到常规的干部培训工作中，仍然处在探索发展阶段；二是干部队伍的思想素质和工作作风与当前学校发展需求还存在差距，而个人、集体的学习提升时间容易被繁重的日常工作挤占，一些党员干部的学习意识不够强，学习力度不够；三是经常性联系基层、深入站点调查研究有所欠缺，对一些深层次、牵涉甚广的问题研究思考的不够。这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。
会后，我将以本次履行基层党建工作责任述职作为契机，坚持严格要求自己，进一步落实党建责任制，完善制度，创新机制，改善管理，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，力争使电大的党建工作和教育事业再上新台阶。
推荐第4篇：乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
履行党建工作责任述职报告
***乡党委书记 ***
2011年1月
***乡位于庄河市西北部，面积***平方公里，人口***万余人。设***个党总支，有党员***名。其中农村党支部***个，机关、事业单位党总支***个，两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元，比上年增长 %；企业营业收入***亿元，比上年增长 %；工业总产值***亿元，比上年增长 %；企业增加值***亿元，比上年增长 %；规模工业总产值***亿元，比上年增长 %；引进内资***万元，比上年增长 %；引进外资***万美元，比上年增长 %；财政收入***万元，比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放，缴纳保险、住房公积金***万元。下面，我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下，在组织部的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。
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履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求；二是践行廉政准则，积极优化政治生态，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”；三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子，关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定；四是加强村级组织建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设；五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，不断发现问题、解决问题、总结经验，倾力抓好了基层党建联系点建设，加强了对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。
二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡5个村都根据实际情况和自身
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总支书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。
5.加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支，着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。
6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力，我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求，***村、***村阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米，现已投入使用，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村各项工作更加有章可循。
7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。
三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民
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过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。
4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。
5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户，组织各种培训4次，受训党员达到700余人。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。
6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党
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四、存在的主要问题及下一步打算
虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：一是***乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是***乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。
2011年工作计划：
抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。
抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召
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推荐第5篇：乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2012年的党建工作思路，先后下发了《**镇2012年度村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。
二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村
干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所（来源于新世纪范本网)从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。
三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建” 的思维，
树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。
四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；与10个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化。三是上下联动、齐心协力，形成齐抓共管党建的良好工作格局。要求班子成员、镇村干部，上下联动，齐心协力，一起抓党建，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。
推荐第6篇：乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2007年的党建工作思路，先后下发了《**镇2007年度村级目
标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。
二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。
三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。
四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制
一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2007年的党建工作思路，先后下发了《**镇2007年度村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。
二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。
三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。
四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制[page_break]度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；与10个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化。三是上下联动、齐心协力，形成齐抓共管党建的良好工作格局。要求班子成员、镇村干部，上下联动，齐心协力，一起抓党建，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。
推荐第7篇：党委书记履行基层党建工作责任
XXXXX党委书记履行基层党建工作责任
专题述职报告
Xxx 2014年7月
2014年，在县委的正确领导及班子成员和全体干部职工的支持配合下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八精神为指导，紧紧围绕县委的工作思路和中心工作，认真贯彻落实县委扩大会议精神，以深入开展创建学习型、创新型、干事型机关活动为载体，不断解放思想，求真务实，服从大局，服务基层，以继续抓好党建促经济为主线，认真开展工作。作为XXXXX党委“第一责任人”，现将局党委党建工作开展情况汇报如下：
一、履行党建工作“第一责任人”的职责开展工作情况
（一）严格制度管理，强化党内监督。作为党建工作“第一责任人”，我在班子建设中坚持以增强班子凝聚力，充分发挥班子成员主观能动性为核心，健全了党委领导的分工责任制。制定完善了领导班子成员分工责任制、领导干部联系点和下基层工作制度、副职向党政一把手专项述职报告制度等，并积极组织落实。定期召开班子和各站所领导联席会议，研究工作进展情况，查找不足，制定措施，部署阶段性工作，做到工作有部署、有检查、有落实。上任5个月以来，我组织班子成员、
各站所负责人召开会议18次，下站所及乡镇基层站所检查指导工作16次。召开党建例会6次，紧紧围绕XXXXX业工作目标任务，突出抓党建促进业务工作。
（二）加强组织学习，不断提高干部队伍素质。从自身做起，严格执行各项学习制度，坚持集中学习同自学相结合的方式，经常性地组织领导班子成员学习党的各项路线、方针、政策、法律、法规，更好地服务基层群众，促进农村社会稳定、经济发展，提高了班子成员的自身素质和驾驭全局的能力。
（三）加大创新力度，不断增强党组织活力。一是以解放思想为出发点，实现服务理念的创新。通过加强对干部职工服务观念的教育，改变固有的思维方式，树立起政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，把思想统一到全局的中心工作上来，力求务实高效，服务到位。二是以优化发展环境为切入点，实现高效服务的创新。从自身职能出发，全面实行上门服务、诚信服务以及首问负责制，主动为服务对象献计出力，排忧解难，创新服务手段，完善服务措施，提高服务水平。三是以公平公正为着力点，实现执法手段的创新。四是以提高全体干部素质为落脚点，实现队伍建设的创新。强化干部职工思想道德教育，要求大家讲学习、讲协作、讲正直、讲奉献、讲务实、讲高效，重品行、做表率，为建设富足、生态、和谐新托里做出新贡献。
（四）改进工作作风，不断提升执政效能。一是加大日常督察力度，推进作风建设。为进一步提升为农牧民服务水平，
提高工作效率，调动广大干部职工的工作积极性，推进XXXXX工作跨越式发展，制定了XXXXX绩效考核办法，调整了XXXXX督查工作领导小组。自担任XXXXX党委书记以来，共督查各项XXXXX工作30余次，有力的促进了XXXXX工作的发展。二是加强行业作风建设，强化为民服务理念。今年，我局开展了“托里县机关干部十不准”活动，进一步转变了机关工作作风，实行严格上下班签名制度，领导带头作表率，强化了效能建设，努力营造高效、廉洁、便民的XXXXX业发展内环境。加强对养殖农（牧）户的指导和帮扶，制定推行了以“察民情、解民忧、顺民心”为主要内容的《XXXXX系统领导干部为民服务工作手册》。三是完善管理制度，提升效能建设。进一步完善工作制度、财务制度、信访接待制度、联系群众制度和监督检查制度。同时按照民主集中制原则，健全了领导干部廉洁自律制度、党风廉政教育等一系列制度。在疫病防治、动物及其产品卫生监督、草原补偿发放等服务窗口单位全面推行了政务公开和社会承诺服务。坚持窗口单位服务人员持证上岗，做到了公开、公正、公平，规范了窗口服务单位的工作程序，提高了XXXXX干部依法行政的自觉性。我局目前没有出现一起违反绩效考核有关规定和违纪违法违规的行为。
（五）以党建促业务，积极争创一流工作业绩。始终把“抓党建、促发展”作为全局开展工作的总体思路，积极争创一流工作业绩。一是针对2011年游牧民定居项目长期未验收，农牧民无法入住而引发的上访问题，安排专人，利用1个半月时间
把2011年牧民定居验收检查档案资料补充完整，并积极筹措资金，协调供电、供排水等部门拉电通水，确保204户牧民尽早搬进定居房;二是通过调研，积极协调和项目跑办，为库普乡灾后重建94户牧民解决配套建设棚圈资金280万元，切实解决了牲畜舍饲圈养问题；三是在兑现发放各类强农惠农资金过程中，设立专项资金发放管理办公室，经过逐级审查验收并进行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兑现发放，确保国家惠农政策落实到农牧民手上。四是以产业发展壮大为重点，狠抓XXXXX业服务组织队伍建设。构建一支关键时候能拉得出、用得上、打得赢的XXXXX人才队伍。
（五）、党的群众路线教育实践活动开展情况
局党委班子成员带头深入基层、深入群众，广泛征求群众意见，认真梳理总结收集到的意见和建议，始终坚持边学边查、立行立改，深入扎实推进教育实践活动，针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任落实到人。通过学习教育、听取意见等环节工作的开展，进一步深化了对教育实践活动的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，敢于担当、主动作为，有效提升了XXXXX班子成员的整体责任感、使命感、紧迫感。
（六）、“访民情惠民生聚民心”活动落到实处
今年，我局党委共下派“三民”工作组干部26名，局党委高度重视“三民”工作，及时召开宣传动员会，认真传达文件精
神，动员党员参加活动。在工作组驻村之前，开展消防安全、组织纪律等知识培训。驻村后，局党委组织各站所多次进行看望，先后为他们带去了厨饮具、面粉、清油等。详细询问他们的生活、食宿和工作开展情况，督导“三民”工作组发挥“五员”，为农牧民办实事好事。一是发挥“调查员”。积极入户调查走访，了解农牧民群众关心的热难点问题，掌握村情民意。二是发挥“宣讲员”。引导农牧民维护社会平安和谐，倡导移风易俗，提升文明素质。宣传XXXXX法律法规，提高牧民保护草原、科学牧畜意识。宣讲教育实践活动知识，提高牧民参与活动的积极性。三是发挥“调解员”。成功化解了村民阿布力哈依尔和弟弟阿布西因两人的财产纠纷矛盾。解决了牧民赛依特哈力和哈尔恒两家的草场纠纷。四是发挥“帮扶员”。帮助牧民转场。在春季转场中，工作组主动进入缺少劳力的牧民家中帮助收拾行李、清点牲畜等。主动免费运送行动不便的困难家庭老人和孩子。帮助XXX等人家中因缺少劳力困难进行绒山羊抓绒。五是发挥“引导员”。引导牧民科学养畜，促进牧民增收；引导牧民引进优良的XXXXX品种，拓宽农牧民增收渠道；引导富裕劳动力转移向县城等周边企业就业，拓宽增收渠道，同时鼓励大学生进行特色创业。至目前，局领导2次对下派干部所住村队进行调研、座谈，了解掌握村队的情况及存在的困难，收集群众关于对我县XXXXX方面的建议意见，并对意见建议进行梳理，制定帮扶计划措施，切实使“三民”活动落到实处。
三、廉洁自律情况
作为党委书记，我深知带头和表率是最具说服力的行为，在日常生活和工作中，我坚持用廉洁自律的规定约束自己，带领班子成员认真学习党廉工作相关知识按照上级关于廉洁自律的规定，以身作则树立良好形象。同时，能够认真履行一岗双责，加强对全局党廉工作的管理和检查。做到及时公开政务、财务，以实际行动取信于民，收到了良好的效果。
四、存在的不足及下一步工作计划
过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。一是制度落实不够。平时抓落实少，个别支部对严格党组织生活制度的重要意义缺乏足够的认识。主要表现在：基层党组织虽然按照上级党委要求制定了组织生活制度，但总认为工作任务重，压力大，少过一两次组织生活问题不大。二是措施不够得力。工作落实局限于上传下达，个别支部开展活动形式比较死板，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，效果较差，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
2014年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，将认真总结经验，发扬成绩，开拓进取，勤奋工作，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，抓重点、克难点，推动整体工作。力争以更加出色的工作来回报县委、政府以及全县人民对我们的关心和支持，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动托里县XXXXX基层党组织建设迈向新的台阶!
我的述职完了，不足之处敬请各位领导批评指正，谢谢！
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文化广电局党委书记2010年度履行基层党建工作责任述职报告
2010年度履行基层党建工作责任述职报告
文化广电新闻出版局党委书记白星超
一年来，在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局和基层党组织建设的目标任务，认真履行党建第一责任人的职责，创新工作机制，落实工作责任，全面提高基层党组织建设，取得了明显成效，为履行好部门工作职责、推动文化强县建设提供了坚强的组织保证。
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
一是加强领导，明确职责。年初召开了全局党建工作会议，安排部署了全年党建工作任务，并分别与四个支部签订了《党建目标管理责任书》。二是建立了党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党代表联系党员、群众等制度，促进了党组织生活的规范化、制度化。三是实行党委成员联系点制度，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强党员和干部队伍的建设，努力提高党员干部素质 在党员管理上，强化长效机制，提高广大党员的政治素质和开拓创业精神。在学习教育上，深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建。积极实施书记项目，通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式，提升人才素养水平，推进了机关建设和文化人才队伍建设。在制度建设上，制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度，使全局各项工作的开展，步入了制度化、规范化的运行轨道。
三、加强党委自身建设，不断提高执政能力
一是加强作风整顿。采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式，进行自我剖析和整改，工作作风大为改观。二是加强入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育，有6名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩，其中新发展党员1名，按期转正1名。三是深入开展党风廉政教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、观看警示教育片，增强党员干部廉洁自律的自觉性。作为局党委的“班长”， 切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，将党风廉政建设纳入全年工作总体规划，层层签订领导干部党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化检查监督机制，促进了全系统廉政建设。
四、围绕推进文化强县建设，认真履行职责
（一）全县公共文化服务体系建设进一步加强。县文化艺术中心建设项目加紧论证规划中。县文化馆、图书馆、博物馆的文化设施服务功能进一步提升。文化馆、图书馆被评定为国家二级馆，博物馆被评为国家三级馆。农村文化阵地建设和管理水平明显提高。镇街综合文化站通过抓设施配备、抓制度建设、抓服务功能完善，建设水平进一步提高，冶源、东城、沂山、九山、辛寨、龙岗等镇街新建成了高标准的综合文化站，城关、柳山2个镇街通过改建，达到了高标准的综合文化站的要求。全县10处镇（街道）全部建起了符合省市标准的规范化综合文化站。全县85处社区全部建起了文化中心。结合农村行政体制改革、合村并点，新建和改建了一批功能完备、特色鲜明的中心村文化大院。文化信息共享工程扎实推进。10处镇（街道）全部建起了文化信息共享工程规范化服务站，新建社区全部配套了共享工程规范化服务点。城关街道粟山村服务点被省文化厅评为“省级
文化信息资源共享工程规范化站点”。全县85处社区全部建成了农家书屋。数字电视整转进展顺利，有线电视入户率达到80 %。农村电影放映工程行政村覆盖率达到了100 %，实现了每个行政村一月一场公益电影。积极实施以“评选十家文化建设示范点、组织百场文化活动、培训千名文化骨干人才、培育万家特色文化户”为主要内容的 “十百千万”文化提升工程，夯实文化发展基础，促进了全县文化工作的深入开展。组织各镇街充分发挥综合文化站、村（社区）文化大院的载体功能，加强对农民的教育培训，组织开展丰富多彩的群众文化活动，寓教于乐，使广大群众充分享受文化发展成果。全县以县文化馆为龙头，以镇（街道）综合文化站为纽带，以村文化大院、民间团队、文化户为基础的文化服务网络初步形成。
（二）全县文化活动和文艺创作更加繁荣活跃。县、镇、村、户四级联动，既活跃了群众文化生活，又丰富了农村文化。去年，先后举办大型文化活动40多场次。文化下乡进社区、进农村活动10多次，举办各类书画展、摄影展和笔会30余次。先后与县直部门、乡镇联合组织开展文化活动近20余场（次），都收到了较好的效果，得到了社会各界的好评。积极组织参加业务上级组织的各类大赛、展演等活动，宣传临朐，推介锻炼人才，去年共有500余件文艺作品在市级以上报刊发表，有100余件作品在市以上评选中获奖。有1人在中国书协举办的推名家工程中进入全国500强，有近10个项目获集体奖、20多人次获个人单项奖，尤其是在去年全省“星光奖”评选中，我县获奖数量和档次居全省县市区之首。在全市文化工作会议上作了文艺创作演出工作典型发言。推出了《沂山风》文化期刊、《临朐佛教造像艺术》等一批体现地方文化特色的书刊。加强了艺术辅导培训工
作，全年组织文艺骨干为镇、村、厂矿企业培训达4000余人次，壮大了基层文艺队伍。
（三）全县图书和文化遗产保护工作取得新成绩。建立了县级数字图书馆，开展了图书馆服务宣传周活动、全民阅读活动和送图书下乡活动。全县第三次全国文物普查实地调查顺利通过全省验收，并被评为优秀等次。上林北辛文化遗址被评为“山东省十二大普查新发现”。建立了667处文物点的电子档案和信息数据库，建成了全省一流的普查标本库。受到省里有关专家的好评。非物质文化遗产得到有效保护。有2个项目进入省级保护名录，有5个项目进入市级保护名录，公布县级保护名录38项，建立了全县非物质文化遗产项目数据库和项目名录，逐项落实了保护经费、保护措施和传承人。
（四）全县文化产业实现新突破。去年，全县规模以上文化产业项目完成总投资8亿多元，比上年有了较大幅度的增长。龙韵文化艺术城、奇石市场改扩建工程、广通网络传媒大厦、沂山文化旅游综合开发等一批投资大、能力强、影响力大的文化产业项目相继建成并投入运营。1家企业被评为“山东省文化产业示范基地”，2家企业被评为“潍坊市文化产业示范基地”。我县荣获“山东省工艺雕塑特色产业基地”荣誉称号。
同时，按照县委、县政府的要求，狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、计划生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了较好成绩。
五、存在的问题及下步打算
一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与上级党委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经
常;个别基层支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与新时期文化大发展大繁荣要求还有一定差距。
针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。二是加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，让上级放心，让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高文化系统党员干部的政治素质，为建设文化强县做出更大的贡献。
二〇一一年一月
推荐第9篇：履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
（2011年1月）
长安区长丰街道党工委书记张瑞军
2010年以来，我们在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“率先发展、和谐发展，建设引领省会现代化进程主城区”的奋斗目标，坚持以创先争优活动为主线，对标先进，狠抓落实，街道经济和社会各项事业呈现出良好的发展局面。一年来，我们主要抓了以下几项工作：
一、整合资源，多向互动，在激活创先争优活动主体上下功夫，着力构建基层大党建工作格局
在街道13个基层党组织、1684名党员中深入开展创先争优活动，在认真完成规定动作的同时，积极构建街道大党建工作格局，针对涉农街道特点，相继建立与实施了“社区事务面对面”互动平台、社区人才工作站、社区居民评议社区干部、农村“四议两公开”机制、辖区单位党建联席会等机制，调动了方方面面的积极性，促进了整个区域的和谐与发展。市委副书记刘云峰、市委常委组织部长王俊钟等领导先后就创先争优活动到长丰视察。《光明日报》、《中国劳动保障报》、《石家庄日报》等新闻媒体对街道党务公开、社区工作等做法进行了深入报道。北翟营村成为我市学习实践科学发展观及创先争优活动的典型，沿东社区被评为全国和谐示范社区和全国充分就业示范社区。
二、拓宽思路，着眼全局，在打造“三区一带”经济发展布局上下功夫，确保区域经济平稳较快增长
紧紧抓住辖区企业搬迁转型和旧村改造有利时机，对接市区总体规划、产业布局以及产业基础，谋划了“三区一带”区域经济总体发展框架，取得了较大进展。一是总投资9850万元的东联汽配二期已建成完工,河北汽贸园区新引进4S店9家，其第三方物流子公司业预计春节前后注册我辖区；二是总投资3.2亿的宜家国际项目，7层主交易大厅和二层批发厅主体完工。三是南、北翟营旧村改造共拆迁腾地1530亩，回迁楼建设已经正式启动。土贤庄村也在积极跑办城中村改造手续。小沿村12栋回迁楼已完工。四是7.5万平米东南亚风情特色主题街区和2.35万平米的丰收路综合商业体主体即将完工。2010年，街道固定资产投资完成33.78亿元，超时间进度36.5个百分点。
三、超前介入，全程参与，在探索维护稳定工作机制上下功夫，继续保持了辖区平安和谐的社会局面
一是坚持以扎实的群众工作推动信访稳定工作的有效开展。将街道工作重点进一步向弱势群体倾斜，及时解决基层群众关注的热点难点问题，及时掌握社情民意，化解不稳定隐患；二是坚持班子成员分包村居和全员保稳定责任制，积极构建“日常以条为主、以块为辅，特殊敏感期以块为主，以条为辅，全员参与，多向联动”的维护稳定机制。去年，
街道未发生一起到区以上集体访。特别是南北翟营两个村拆迁共涉及2655户村民，实现了零上访。三是积极推进农村集体股份制改造工作。目前，北翟营村已经全部完成股份制改造的所有程序，土贤庄村预计本周前完成改制工作，南翟营也走完了前期手续。改制工作为今后辖区发展与稳定奠定了坚实的体制与机制基础。
尽管2010年取得了一些成绩，但对照区委要求和群众期盼，我们深感还存在较大差距。比如引导村居科学发展的作用发挥还不够突出；提升机关干部指导村居实现跨越发展的能力迫在眉睫。
下一步，我们将深入贯彻区委七届七次全会精神，认真履行职责，加倍努力工作，以进一步夯实基层党建工作基础，为建设引领省会现代化进程主城区做出新的更大贡献。现郑重承诺如下：
1、继续深入开展创先争优活动，探索街道大党建工作机制，进一步拓展思路，整合资源，加快整个区域协调发展。
2、主动承接我市正定新区建设，紧紧围绕区委提出的“一城、四区、两中心”战略布局，进一步充实街道“三区一带”区域经济发展内涵；
3、以加快三个村城市化进程为抓手，全力推进南北翟营和土贤庄村旧村改造及集体资产股份制改造工作；
4、以加强群众工作为抓手，总揽整个社区工作全局，切实为居民群众解难题、办实事；
5、深化作风建设年活动，着力打造一支团结高效、勤勉实干的效
能型团队。
推荐第10篇：履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
2010年，我们全镇党委一班人，认真履行基层党建工作职责，以开展创先争优活动为契机，开拓创新，扎实推进基层党建工作，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。
一、创先争优，抓好党建促发展。创先争优活动是推进经济发展方式转变、实现科学发展的强大动力。为此，我们按照党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，认真组织部署，紧紧围绕中心工作，扎实推进创先争优活动，重点把全镇党组织和党员激发出来的热情引导到转方式、调结构中来，推动项目建设全面提速。到目前，全镇新引进的12个内外资项目中，已投产4个，在建项目5个，总投资达
8.5亿元。
二、求真务实，抓好党建保民生。我们始终把民生建设与经济发展放在同等位置来抓，以开展创先争优活动为载体搭建富民惠民平台，积极引导基层党组织和党员干部在改善民生上创先进、争优秀。先后投资2400多万元，实施了连村路整修、自来水改造、倒闭企业职工工资发放、资助贫困大学生、土地整理项目等十几项为民办实事工程，镇机关、企业、村居累计为群众办实事1200多件。同时，不断提升城镇化建设水平，顺利完成了东程格、北庄、崔家庄三个村的环境整治工作，北庄村居工程地质勘探工作已结束，中小学校舍改造工程已开工建设，垃圾中转站、三角花园、镇区污水治理工程均已完工。
三、多措并举，抓好党建促和谐。一是积极实施书记党建创新项目。针对当前农村基层组织建设面临的新形势、新问题，探索推行了农村党
建工作巡视员制度，从退职机关干部、退休教师、离任村干部中确定人选，组建农村党建工作巡视员队伍，发挥他们住在农村、直接与群众打交道的优势，跟踪监控村级事务，即时排查热点问题，有效加强了对村级事务的监督管理，消除了各种矛盾隐患，促进了农村和谐发展。目前巡视员已列席农村会议120余次，协助消除社会不稳定因素22起，提出合理化建议18条。该经验做法被威海市委组织部《组工简讯》刊发推广。二是着力提升党员干部素质。每周召开镇村集中议事会议，全年共召开43次，党委书记参会率达到75%以上，利用镇村集中议事会议，加强对镇村干部的培训教育。同时，采取统一组织集中学、因人施教分类学、利用远程教育设施经常学等形式，认真组织镇机关、农村和企事业单位党员、干部学习十七届五中全会精神和有关实用技术。积极引导支持农村开展丰富多彩的文体活动，活跃群众精神文化生活，弘扬社会主义新风尚，促进乡风文明。今年以来，先后举办党员干部专题培训班10余场次，参学人员达2000多人，邀请各级艺术团体下乡慰问演出32场次，较好地倡树了正气，促进了和谐。三是切实保障村级组织办公经费。出资35.6万元对经济薄弱村进行办公经费补助；投资200多万元新建峰山、北桥社区综合服务中心，筹资300万元整修徐家、虎口山、里岛、崔家庄、埠子场等村的办公场所；投资2万元更换14台远程教育电脑主机。同时，切实落实农村现任干部和离任老干部待遇，已发放各项补贴 23万元，并投资30万元为农村干部查体、办理保险等，有效改善了村级组织的办公条件，激发了农村干部工作热情。
回顾一年来我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级要
求和群众的期望相比还存在一定差距，主要是基层党建工作整体推进不平衡，“两新”组织党建工作基础薄弱，党的建设整体滞后于“两新”组织自身的发展；部分村党支部活动阵地建设滞后等。明年我们要继续以创先争优为动力，不断激发基层党组织和党员的干事热情，推动招商引资、项目建设、为民办实事等各项工作实现新突破。要着力抓好社区、企业、农村专业合作组织党建工作，实现党建与经济共赢。同时，不断强化忧患意识，超前做好农村“两委”换届选举准备工作，精心组织，稳妥实施，确保圆满完成农村“两委”换届工作。
第11篇：履行基层党建工作责任述职报告
履行2008年度基层党建工作责任述职报告
楼德镇党委书记 曹兴水
楼德镇共有党员2526名，辖78个党组织，其中农村党组织36个。作为乡镇党委书记，我深刻认识到作为一个执政团队的带头人，必须要抓发展、抓稳定，而抓发展、抓稳定的关键是要抓党建。因此，去年以来我认真履行党建工作第一责任人的职责，始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障，通过抓班子、带队伍、打基础，有力地促进了全镇各项事业的健康快速发展。2008年，我镇先后获得“全市教育工作先进单位”、“全市农机化工作先进单位”、“全市维护社会稳定工作先进乡镇”、“全市信访稳定工作先进单位”、“全市安全生产先进单位”等荣誉称号。
一、2008年工作回顾
1、层层落实党建工作责任制。镇党委成立以党委书记任组长的党建工作领导小组，定期召开会议听取各层面对党建工作的建议和意见，有针对性地研究解决基层班子建设和党组织作用发挥等问题。为深入掌握真实情况，我带头到村蹲点调研。同时，制订课题，要求党委班子成员每人联系1-2个村、企业党组织，进行深入调研，并写出调研报告。年初，镇党委与各党组织签订《党建目标责任书》，将党建工作纳入 1
全镇目标考核体系，形成了党委书记负全责，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。
2、改革选人用人机制。一是推行“两推一选”，配齐配强了村支部班子。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合2007年底两委换届，对全镇36个村公开进行了支部班子调整，切实将“双高双强”型党员选入了支部班子；二是推行回请下派，巩固村级班子。对班子薄弱、情况复杂换届时没有选出合适人选的村，开阔用人视野，从机关、企业、学校中选派优秀党员回村任职；三是大力实施“双培双带”工程，抓好支部书记后备人才的培养，成立专门的后备干部人才库，建立健全管理档案，定期培训教育，压担子锻炼，使农村干部的选拔使用有了雄厚的人才基础，实现了支部书记的平稳过渡。
3、建立党员干部教育培训机制。采取分级负责、层层培训的办法，加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度。去年庆“七一”座谈会上开展了“如何当好农村党支部书记”和“为谁掌权、为谁谋利”的讨论活动，提高了他们的思想认识，增强了宗旨观念。镇党委还组织村支部书记走出去，开阔视野，学习先进经验，增强发展意识。同时，积极组织支部书记参加市级以上培训班，并将培训情况汇入农村干部培训档案，作为考核农村干部的重要依据。
4、建全工作运行机制。一是建全村级事务大事公决、定
期质询制度。对村内经济发展、集体财产使用、公益事业筹办等重大事务，都必须召开由党员、村民代表、包村干部参加的大事公决会议，倾听各方面意见，增强了决策的正确性、科学性。各村党支部书记每月召开一次质询会，全面回答群众的提问，增加了农村工作的透明度。二是实行领导定期谈话制度，每半年党委书记都要与支部书记进行一次谈话，了解支部书记的思想动态和工作情况，时刻为支部书记敲响警钟，消除麻痹懈怠思想，加强纪律，履职尽责。三是落实工作实绩考核制度。将工作目标进行量化，制订考核细则，并与年终奖惩相挂钩，增强支部书记的压力感、危机感，提高了工作主动性。
去年，虽然在履行党建工作职责上取得了一些成效，但是还存有许多不足之处，主要表现在：一是村级干部队伍的整体素质还需要进一步提高，为民办事的宗旨观念还要加强；二是个别村班子的整体作用发挥不好，受宗族、派系影响，班子之间不和谐，“内耗”大，影响了班子的功能发挥。三是部分村集体经济比较薄弱；不能兴办公益事业，影响了党组织在群众中的威信。
二、2009年工作打算
一是落实好“书记抓、抓书记”的工作要求。认真履行党建工作职责，探索完善对村支部书记的管理机制，努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村支部书记队伍。
二是加强对村级班子的整顿帮扶，增强党组织的生机活力和整体服务功能，大力实施“泰山先锋”工程，积极引导外出党员返乡创业，充分发挥党员干部在新农村建设方面的骨干带头作用。三是创新党建工作方式，开设支部书记讲坛，大力推行典型带动，工作互动，实现整体推动。
2009年2月
第12篇：履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，主动谋划党建工作，为全镇经济社会发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下：
一、主要做法及成效
1、主动履职尽责，身体力行抓党建。先后主持召开5次镇党委会议、3次村组党员群众座谈会，部署基层党建重点难点问题3个。一年来，深入全镇43个村3个居委会调研指导，带头整改教育实践活动“四风”问题，为群众解决难事实事12件次，带队整治4个软弱涣散村的整顿转化工作，13次深入联系点XX村听取群众意见，推动工作落实。
2、落实保障措施，夯实基础抓党建。建立健全了党员帮扶、镇村干部绩效考核等制度20余项，实行季督查、年考评，修缮了镇机关食堂和办公房，新配臵了一批电脑，建立了便民服务中心，改扩建村级活动场所6个。切实加强了党员队伍建设，共举办农村劳动力技能培训7期900人次，处臵不合格党员12名，查处了石龙村挪用、截留村民两补款等违纪行为，选拔任用了“80后”书记和女书记各1人，致富能人、返乡企业家书记2人。
3、创新工作载体，强化服务抓党建。开展“城镇农村支部手拉手活动”， 全镇65个党支部实行先进帮后进模式，XXXXX4个软弱涣散党组织成功晋位升级，其中，XX村党支部荣获“湖南省服务型党组织”称号。创新开展了大走访大承诺活动，继续推行镇村干部周二集中服务日制度，打通服务群众“最后一公里”。一年
1 来，全镇基层党组织和广大党员已公开承诺事项23类900余条；各级党员领导干部开展点评175余次，征求意见和建议58条，梳理突出问题和群众急需解决的难题15件，帮助基层化解群众矛盾56个。
4、突出党建引领，带动发展抓党建。带头争资引项，推动土地流转，积极发展特色产业，全年共引进较大项目3个，资金近亿元；新增土地流转面积7500亩，累计近10万亩；形成了无公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌农林特色产业；XX基地、XXX、XXX基地等项目被纳入2014年市级重点项目，去年4月份我镇入选国家住建部评审的全国小城镇建设重点镇，镇域经济的强劲发展推动了我镇党建工作迈向一个新的台阶。
二、主要问题及原因
1、对基层党建的重视程度有待进一步提高。一些党员干部中特别是党政班子成员和支部书记中存在“党建工作是比唱功，轻做功”的落后观点，部分村干部缺乏党建责任感和抓好党建工作的紧迫感和使命感，抓基层党建工作观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
2、对党建工作的基层基础有待进一步夯实。栗江镇财政困难，镇村“造血功能不足”，大部财力投入在农村基础设施建设方面，而在基层党建资金投入方面捉襟见肘；在村一级，阵地“管理不到位，设备无人顾”的现象依然存在，一些电脑等远程教育设备依然放在村干部家，有些甚至坏了丢了也没人管，再加上一些网络方面的因素，红星视频没有得到很好的运用。
3、对党员队伍的管理教育有待进一步加强。没有严格按要求落实“三会一课”制度，制度形同虚设，培训虚化；网络、QQ等
2 新平台没有得到很好的运用；部分党员观念落后，农村党员队伍普遍年龄偏大、文化素质偏低，50岁以上占44.6%，80%为初中以下文化程度。
4、对农村基层的民主管理有待进一步规范。一些村、社区党组织对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四议两公开”、“四会四议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题偶有发生，个别村、社区甚至出现越级上访的现象。
深刻反思存在的问题，我认为主要是三个方面的原因：一是精力投入不足。在处理抓党建与抓发展的关系上，总认为栗江当前最重要、最现实、最紧迫的任务就是抓发展，平时把更多的时间和精力倾注在抓发展上，一定程度上削弱了抓党建的力度。二是跟踪督促不够。对基层党建工作的研究部署虽然比较多，但跟踪督促不够，具体指导不够，缺乏“钉钉子”的精神，致使一些工作没有落到实处，特别是一些推动难度比较大的工作，还存在上热下冷的现象。三是考核问效不力。对基层党建工作的考核奖惩、激励约束等方面，缺乏具体化的实施手段，缺乏刚性约束，“任用干部看党建”还没有真正落到实处，抓与不抓一个样，没有形成应有的压力和动力。
三、下步打算及举措
下一步，我将以这次述职为契机，认真落实“党要管党、从严治党”的要求，尽职尽责抓好基层党建工作。
1、坚持以身作则，进一步强化管党责任。每季度召开一次党委会研究党建工作，每月到机关站所或村组调研一次党建工作，每年为联系点解决1-2个重点问题。同时，坚持带头抓党建促发展，带头驻村办点，带头整顿后进、涣散村党组织，传达压力、
3 层层推进，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
2、坚持用管并重，进一步强化队伍建设。抓好教育培训，每年对村（社区）党组织书记、主任进行一次集中轮训；完善镇村干部绩效考核办法，着力解决干与不干、干好干差一个样的问题。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，抓紧抓实党员干部服务群众工作，在村级组织全面推进“4+2”工作法、“四议两公开”和“四会四议”制度，进一步夯实基层基础。
3、弘扬创新精神，进一步夯实基层基础。重点在三个方面力求突破：在完善服务型党组织创建、激励保障、督查问责等四项机制方面取得突破；在流动党员、改制企业转入党员、农村党员管理等方面取得突破；在提升党建工作档次上取得突破，年内创建省级党建示范点1个、市级党建示范点1个、县级党建示范点2个；继续完善镇村干部周二集中服务日制度，继续开展好在职党员到社区服务群众活动。
第13篇：履行基层党建工作责任述职报告
2015年履行基层党建工作责任述职报告
2015年履行基层党建工作责任述职报告
按照市委要求，现将个人基层党建履职情况报告如下：
一、今年来的主要工作
去年底，市委党建述职会议一结束，我立即主持召开常委会，针对我区存在的6个问题，专题研究整改落实,如期兑现了对市委的6个100%庄重承诺。今年1月份，我先后2次主持召开党建领导小组会议，制定了区委2015年党建工作要点，明确了“五位一体”抓党建的总体思路，提出抓好“八项重点工作”和“四大载体活动”的党建工作任务。
（一）以钉钉子的精神，切实抓好党建“八项重点工作”。一是加强宣传思想建设。定期组织区委中心组学习，选派宣讲团深入基层，使党的方针政策在干部群众中入心入脑。二是深入推进服务型党组织建设。将教字垭镇青云桥村、广溪峪村作为个人联系点，带动常委班子和基层党组织书记建立党建示范点101个。建立便民代办点379个，落实代办员1973人，代办事项2.7万件。三是提质升级农村党员教育实训基地和党建精品旅游线路。建立了7个农村党员教育实训基地，举办培训102期，培训党员1.2万人。对5个党建精品旅游示范点提质升级，湘鄂川黔根据地纪念馆成为全省红色教育示范基地。四是巩固提升群众工作。从区直单位选派653名科级干部担任群众工作指导员，联系村居379个，学校38所，企业35家，困难家庭201户。五是以鲜明的选人用人导向激发干部干事创业。严格执行“五重用五不用”要求，坚持“三个决不”“四个旗帜鲜明”选人用人导向，政府机构改革和乡镇区划调整干部调配工作平稳有序。六是巩固扩大教育实践活动成果。持续整治“四风”突出问题，确保不反弹、不回潮，创新推行纪委委员巡查制度，着力完善长效机制。七是加强反腐倡廉建设。全面落实主体责任，支持和保障纪委办案，全年立案191件，查处党员干部144人。八是加强制度建设。坚持法治思维抓党建，出台了《党建问责办法》等18项相关制度，做到了用制度管人、管事、管权。
（二）深入推进“四大载体”活动，着力打造永定党建特色亮点。一是开展群众工作“四进”活动。组织群众工作指导员每月
14、
15、16日三天进村居、进学校、进企业、进困难家庭，调处矛盾纠纷，为群众办实事。二是开展“基层组织建设保障年”活动。安排党建经费4907万元，增幅达到57%，足额保障村级运转经费、社区惠民项目资金。投入资金360万元，对36个没有村级活动场所的村实行清零。三是开展“维护群众利益十不准”活动。出台《维护群众利益十不准》规定，在虚报、冒领、套取项目资金等方面设置了10条高压线。查办相关案件77件，处分77人。四是开展“先锋引领”活动。在基层党组织中广泛开展典型评选活动，25个先进典型事迹被拍成专题片在市电视台滚动播出，有力地传播正能量、弘扬主旋律。
（三）深入开展“五大提质升级”行动，扎实推进农村基层党建工作。全市农村基层党建工作会议后，我高度重视，迅速安排部署，力求取得实效。一是建强组织核心。全面推行农村“135”治理体系，建立乡镇党建工作站27个、农村党小组1023个，选派了226名机关干部担任村党组织第一书记。二是打造过硬队伍。严格落实“一定三有”，实施村级后备干部“2015-2017三年行动计划”。三是严格村务监督。全面建立村务监督委员会，从源头上遏制发生在群众身边的不正之风和腐败问题。四是壮大集体经济。整合各方资源，加强“三资”监管，全年减少集体经济空壳村56个。五是提高保障水平。将村、居、社区年运转经费分别提高到7万元、8万元、20万元，城市社区惠民项目资金标准达12万元。将村（居）、社区书记年报酬分别提高到11288元、30482元。
二、存在的主要问题
一年来，虽然做了不少工作，取得了一定成绩，但仍存在一些问题。主要表现在以下三个方面：一是村级集体经济基础比较薄弱。我区有集体经济的村居占比为77.3%，主要来源于山场、鱼塘等资源的租金，真正拥有村办企业等实体经济的村居很少。目前虽然达到省定过半目标，但村集体经济收入平均不到4万元，离省定标准10万元还有很大的差距，同时还有85个集体经济空壳村。二是便民服务中心建设有些滞后。因征地拆迁和城市规划限制，少数街道便民服务中心面积不达标，站所无法正常入驻。部分村（居）、社区无标准的便民服务大厅和便民服务代办点，办事流程不规范，服务质量难以保证。三是非公党组织党建水平有待进一步提升。少数非公经济组织的基层党支部没有规范的活动阵地，开展“三会一课”活动不规范，没有按要求开展民主评议党员和处置不合格党员工作。个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。
造成上述问题的原因主要是：一是对发展农村集体经济资金投入多，办法想得少。近几年来，全区安排全方位的驻村帮扶、群众指导员帮扶等工作，过于侧重困难扶持和基础设施建设的资金投入。去年全区60个驻村帮扶共投入各类基础设施建设和困难帮扶资金达4214.4万元，但集体经济建设方面投入资金却只有 411万元。把发展村集体经济的重担交给了基层，对村级集体经济如何逐年递增、实现2020年目标尚未深入研究有效办法和措施。二是对社区便民服务中心建设要求提得多，解决制约因素少。目前，制约我区城市社区便民服务中心建设的因素主要是“三个无”，即无钱、无地、无规划许可。这其中，最普遍的、也是最难办的问题就是无规划许可。由于我区地处中心城区，城市建设项目多，用地紧张，一些街道和社区受项目建设、城市规划影响，没有地方或者难以规范建设便民服务中心，为民服务能力受到较大影响，鉴于各类政策制约，短期内较难彻底改变现状。三是对非公党组织建设经费保障得多，检查督促得少。今年为了狠抓非公党建工作，我给每个非公党组织安排经费5000元，保障各支部开展党建活动。经费保障到位之后，对区委非公经济组织党工委党建工作力量的配备和业务能力的提升、非公系统党组织书记队伍的建设、各支部如何开展党建工作缺乏检查督促，在调动非公党组织积极履职方面还欠缺工作力度。
三、下步努力方向
下一步，我将认真贯彻落实这次党建述职评议会议精神，坚决完成好市委部署的各项党建任务。
（一）思想上强化党建意识。我要把从严管党治党意识融进思想深处，抓好“三个一同”：将党建工作与全区经济社会发展工作一同部署，将党建工作与廉政建设、作风建设一同推进，将党建工作与人才队伍建设、干部选拔任用一同谋划。
（二）行动上抓实党建工作。党建工作不是务虚工作，我要在行动上做到“三个务必”：一是务必抓好全面整改。对今天领导点评指出的问题和自己查找的问题，迅速研究，全面整改。大力发展村级集体经济，做到一村一策，逐步完成85个空壳村清零目标。建好便民服务中心和社区服务大厅。加强非公党组织党建工作，按要求开展民主评议党员和处置不合格党员工作，严格开展“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是务必抓实重点工作。制定切实可行的党建年度工作要点，细化工作任务，每年坚持抓实几项重点工作，逐年推进党建工作水平。扎实开展基层党建“五大提质升级行动”，加快城市社区规范化建设，进一步强化农村基础保障，打通联系服务群众“最后一公里”。三是务必打造亮点工作。党建工作要成为全区经济社会发展的助推器，还需不断打造亮点工作，在深化我区“四大载体”活动基础上，不断推进全区基层党建工作上台阶、上水平，力争出特色树品牌。
（三）措施上落实党建责任。为了抓实党建工作，我要切实落实党建“三个责任”：一是自觉承担好、落实好从严治党的主体责任，带头履行书记第一责任人职责。二是落实好党委书记抓党建的领导责任，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是肩负好对各级党组织从严治党的管理责任，加强对各级党组织党建工作的管理，加强党建工作调研，研究党建工作措施，全面提升永定区党建工作水平。
附件
名 词 解 释
“五位一体”抓党建：围绕从严治党这条主线，以“钉钉子”的精神，着力加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
八项重点工作：即永定区2015年初确定的党建工作重点任务，分别是加强宣传思想建设、深入推进服务型党组织建设、提质升级农村党员教育实训基地和党建精品旅游线路、巩固提升群众工作、以鲜明的选人用人导向激发干部干事创业、巩固扩大教育实践活动成果、加强反腐倡廉建设、加强制度建设。
四大载体活动：即永定区2015年初创新设计四大党建活动载体，分别是群众工作“四进”（进村居、学校、企业、困难家庭）活动、“基层组织建设保障年”活动、“维护群众利益十不准”活动、“先锋引领”活动。
三个决不：决不让老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的老实人吃亏；决不让不讲党性、不重品行，为了私利和升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎的投机钻营者得利；决不让能力平庸、不干实事、不敢负责、作风漂浮、群众信不过的干部有市场、有位置。
四个旗帜鲜明：旗帜鲜明地使用“想干事、干成事、不出事、不误事”的干部；旗帜鲜明地让讲大局的干部受器重，敢担当的干部担大任，有本事的干部有舞台，肯吃苦的干部会吃香；旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、教育是武者、惩治腐败者；旗帜鲜明地选拔那些敢于开拓、埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部。
农村135治理模式：强化村居党组织领导核心，充分发挥村（居）民委员会、村（居）民议事委员会、村（居）务监督委员会三方面作用，建立健全岗位承诺制度、村干部值班和周例会、为民服务全程代办、党员积分管理、四议两公开等五项制度。
社区“一体三化”治理模式：统筹推进社区党组织、居委会、服务站一体化建设，着力提升信息化支撑、网格化管理、社会化服务水平。
农村基层党建“五大提质升级”活动：即组织建设大推进、队伍素质大提升、村务监督大加强、集体经济大发展、保障条件大改善。
第14篇：履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
各位领导同志们：
2011年，我始终把"创先争优"作为加强基层党建的重要抓手，认真履行集聚区"创先争优"活动主要责任人的职责，以创先争优为平台，以基础设施建设为突破，以重点项目建设为载体，以招商引资为抓手，以优化发展环境为保障，抢抓机遇、狠抓落实，集聚区经济建设和社会各项事业呈现出稳步发展的良好态势。
一、统筹谋划，认真履行主要责任人职责
一是履行责任带头抓。在今年年初，集聚区就召开党工委会对"创先争优"活动的开展进行研究部署，研究制定了实施方案，调整了活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。要求集聚区各党支部和广大共产党员围绕重点项目建设创先进、争优秀，最大限度地把党的建设成果转化为科学发展成果。同时要求辖区各村和非公企业党支部研究制定活动方案，确保活动全面跟进、扎实开展。
二是协调各方合力抓。在活动开展中，我注重总揽全局、统筹各方，充分发挥集聚区创先争优活动领导小组和基层党组织的作用，凝聚抓创先争优活动的整体合力，采取一级抓一级，一级为一级负责的方法层层落实责任，并明确了各级党组织书记为活动主要责任人，加强对活动的督促检查，指导活动深入开展。我们成立了三个督查组：一是机关督导组，主要负责对集聚区各局、办活动的督导；二是农村督导组，主要负责对各行政村活动的督导；三是非公企业督查组，主要负责对非公企业活动的督导。在督导检查中，我们着重加强对后进村的督导和整治，使其晋位升档。
三是围绕发展统筹抓。围绕加快转变经济发展方式，加快重点项目落地，把加快集聚区科学发展的要求贯穿于创先争优活动的始终。着力解决在思想观念、体制机制、方式方法等方面存在的问题，进一步理清新形势、新机遇下加快发展的思路和举措，在认识上、思路上、意识上、作风上、情感上、方法上实现彻底的转变，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点。
二、精选载体，确保活动取得实效
一是各级党组织、党员积极开展公开承诺活动。集聚区党工委和集聚区机关17名党员的承诺在管委会公示栏进行了公示；辖区各村、非公企业共11个基层党组织和391名党员的承诺分别在各村村委会、企业的公示栏进行了公示，为全体干部职工和广大群众全方位监督、评议创先争优活动提供了依据和便利。
二是深入开展党员亮身份活动。在辖区广大党员户的家门悬挂了统一制作的、印有集聚区"BICA"标志的"共产党员户"标牌，亮明"我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督"。亮明党员身份后，党员干部就时刻处于广大群众的监督之下，唤醒了党员的责任意识、增强了党员的荣誉感和自豪感、发挥了模范带头作用，自觉成为工作的"标杆"，大大激发了党员干部的热情、增强了基层组织的凝聚力和战斗力。
三是开展"月评季讲半年评议"活动。按月按季度讲评集聚区所辖党支部"创先争优"工作亮点，对党员践诺情况进行点评和督导，并与各街道积极交流经验，促进活动深入开展。
四是精心组织"七一"前夕党建系列活动。一是慰问了所辖十个村的20位困难老党员，包村领导为他们送去了米面油等生活必需品。二是开展红歌大家唱活动，通过广播在辖区各村每天早晚播放革命歌曲，宣传革命传统文化，弘扬时代主旋律，为建党90周年营造良好氛围。三是对各村支书、支委开展党务知识培训，详细讲解入党程序，明确和规范党员会流程。四是组织各村党员外出开展红色主题教育，精选了白洋淀、西柏坡、冉庄等革命故址，通过重温党的历程、重温党的足迹，加强党性教育。五是组织辖区各村开展庆祝建党90周年党员座谈会，通过座谈激发广大党员干事创业的干劲和激情，市环保局党组书记、局长高勤科及环保局党组成员应邀参加了其结对共建单位羊毛屯村的座谈会。
三、深入开展基层组织建设年活动
2011年，我们以农村基层党建为抓手，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在辖区基层党组织和共产党员中大力推动活动开展，为基层党建注入了新鲜的活力。
一是在广大党员中深入开展"八倡导、八反对"主题教育。即：倡导干事创业，反对不思进取；倡导直面矛盾，反对好人主义；倡导求真务实，反对浮夸假冒；倡导开拓进取，反对因循守旧；倡导雷厉风行，反对推诿扯皮；倡导忠诚可靠，反对投机钻营；倡导令行禁止，反对阳奉阴违；倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费。
二是在各村两委干部中深入开展"四比"活动。即：比谁开拓创新的能力强，比谁破解难题的办法多，比谁推进工作的力度大，比谁科学发展的成效好。
三是在辖区各村党支部中开展"三比三争"活动。即：比学习，在党性修养上争先进；比团结，在组织建设上争先锋；比贡献，在服务群众上争标兵。
以上活动的开展加强了辖区各村班子的战斗力，提高了工作效率，在广大党员中树立了"立足创大业，勇于攻坚克难，拼意志；立足高起点，勇于追求卓越，拼智慧；立足精细化，勇于精益求精，拼细节；立足快节奏，勇于争分夺秒，拼效率"的四拼精神，全体党员干部在工作标准上"创一流、争第一"的理念得到进一步深化，从而加快了集聚区重点项目建设进度，确保了全年各项目标任务全面完成。
四、以党建促发展，集聚区建设硕果累累
创先争优活动有效促进了集聚区各项工作开展，2011年各项工作成效显着。创业大道东段扩宽、平原路集聚区段工程建成通车，河南神安重工年产6万吨液压支架项目、富达金刚石、新能光伏太阳能发电站等项目竣工投产，红日集团锂电正负极材料、**煤矿电机等在建项目进展顺利，金坤机床、众恒工业炉、华阳电器等项目成功落地，各项社会事业工作迈上新台阶。2011年，集聚区共完成固定资产投资28.4亿元，其中基础设施投资3.4亿元，集聚区企业实现营业收入23.8亿元。集聚区固定资产投资两年累计增速达1138%，位居全省180个产业集聚区第44位，限上工业主营业务收入两年累计增速达475%，列全省180个产业集聚区第7位。
五、关注民生，创先争优惠及群众
一是低保工作坚持规范化、动态化管理，做到"应保尽保，应退尽退"。全年共纳入低保对象802人，前三季度共发放低保金14万元。
二是社区建设投入力度加大。今年，社区建设的步伐进一步加快，新建7个社区服务中心，1个居家养老服务中心，农村社区服务档次、服务水准不断提升，社区的各项管理日益完善，社区创建亮点纷呈。
三是帮助就业再就业。建立了劳动力资源台帐，通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。
四是抓好三大保险工作。城乡居民社会养老保险工作率先启动，参保人员共6496人，其中，60岁以上老人1187人，交款人数5309人，上交区养老保险金623200元。2012年度城镇居民医保参保人数为591人，参加新农合人数10177人，其中享受民政救助807人，为82位居民办理了大病医疗救助。低保人数780人，五保人数27人，参合率为95.5%，较好地完成了区下达的任务。
2012年，我们将紧紧抓住成功申报省级高新技术产业开发区和高端纺织基地项目成功签约的历史机遇，进一步抓实抓牢基层党建工作，进一步活跃党建工作局面，提升整体水平，以党建促发展，以党建促重点项目落地，努力开创集聚区建设的新局面。
第15篇：履行基层党建工作责任述职报告
党委书记履行基层党建工作责任述职报告
**辖17个行政村，3.3万人，党员1291名。现有基层党支部35个，其中农村党支部17个，党员1024名。按照农村支部分类管理台帐统计，红旗支部7个，优秀支部6个，合格支部3个，后进支部1个。2008年7月，办事处党委被市委授予“基层党建先进党委”荣誉称号。
下面，我
就上半年履行基层党建工作责任情况述职如下：
一、找出差距，谋划好2008年工作思路
2007年，办事处基层党建工作尽管取得了一定成绩，但我清醒认识到，与上级要求、兄弟乡镇工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件强，软件弱、重管理，轻感化、重程序，轻创新等。2008年初，我组织党委一班人，对照上级基层党建工作目标、要求，逐村逐企业查摆存在的问题和不足，制定2008年党建工作整体思路和措施，为办事处基层党建工作再上新台阶打好基础。
2008年办事处基层党建工作总体思路是：以落实党建责任制为重点，扎实开展“五健一固”活动，强化组织、队伍、阵地、企业党建，努力实现百分之百的基层党组织活动场所达标、百分之百的基层党组织工作正常开展、百分之百的基层党组织吸收新党员、百分之百的基层党组织以党建促进经济发展有新突破的年度任务目标，创建“五个好”先进党委。
二、强化制度建设，突出处村两级党组织在基层党建中的主角作用
今年以来，我围绕发挥处、村两级班子建设，贯彻上级文件精神，主持制定、完善和严格落实了五项制度：基层党建工作责任制度、基层党建工作例会制度、农村基层党组织书记党建双层述职制度、基层党建考核体系、农村基层干部监督管理综合制度。五项制度的落实，明确了处村两级班子和主要负责人的职责，规范了党建工作程序，树立了正确的用人导向，建立了干部监督和责任追究制度，取得了良好效果。
三、整体推进,不断提升基层党建综合水平
1、继续抓好村级党组织活动场所建设。在17个农村党组织活动场所基本达标的基础上，我们重点抓了三项工作：一是上墙制度的完善更新。按照要求，投资1.2万元更换展板30块，做到了展板内容全面、规范，形式统一；二是以落实《河北省村级组织活动场所管理办法（试行）》为重点，严格执行农村干部值班制度，提高两室利用率。目前，办事处所辖17个村中，11个村实行座班制，6个村实行值班制，村级活动场所全部正常使用；三是抓好农村支部基层党建档案管理规范化，统一格式和内容，专人管理，做到了“十健全，四保证”。
2、继续抓好入党积极分子培养和吸收预备党员工作。上半年新增入党积极分子38人，积极分子总数达到352人，占全处人口的10%，。严格落实发展党员“十六字”方针，严格程序，确保发展党员质量。我要求，对每一名重点培养对象，班子成员要逐一见面考察，逐一汇报考察情况。上半年办事处14个支部吸收预备党员36人。
3、扎实开展后进支部转化活动。**支部是今年后进转化对象。三个多月来，以我为组长的后进支部转化工作队，多次入村开展工作，一是深入调研，查找支部后进原因，制定整改措施。二是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。三是多方协调资金，解决群众关心的修路问题。目前，该村支部班子团结，工作积极性高涨，党员意识有所增强，修路资金积极筹集，后进支部转化取得阶段性进展，保证在九月底实现转化升级。
4、积极开展组织关爱党员活动。春节前，我安排班子成员对所包村解放前入党的老同志、工作多年的老干部、困难党员见面慰问，并亲自带头。慰问人数87人，慰问金23044元。七一前夕，组织班子成员结合亲民爱民活动，对困难党员进行了慰问。**等八个村支部以组织党员外出参观、组织召开座谈会、班子成员走访党员等多种形式，开展了庆祝中国共产党建党87周年活动。在支援四川汶川抗震救灾中，仅两天时间，广大党员踊跃缴纳特殊党费74529元。
5、严格落实处村领导班子和干部队伍建设两个《意见》。我们主要做了以下工作，一是对离任干部，符合条件的重新登记，确保资料的准确性。二是安排在7月初的民主议政日大会上，组织党员、村民代表、驻村人大代表和政协委员推荐和选举产生本村的后备干部，填写《后备干部登记表》，经党委审查批准后，安排参与村内各项活动。三是对现任干部任职情况进行摸底调查，建立个人档案。目前，这些工作都在进行中，经过公示等程序，预计7月底全部完成。四是鼓励符合条件的优秀支部书记考录乡镇公务员，帮助大学生办理到村任职报名手续，动员办事处编外大中专毕业生到村兼职。
四、加强管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。
一是凝聚人心，党员活动
规范化。严格落实“三会一课”制度，确保党员有参加组织活动，接受教育的机会。二是集中整顿，党员管理标准化。2008年3月份，我主持起草了《关于完善和落实党员教育管理有关制度的意见》，利用一个月的时间，对党员教育管理中存在的问题进行集中规范，针对党员不同情况，分类整理。长期外出党员，及时转移党员组织关系；符合流动党员条件党员，办理《流
动党员活动证》；建立支部成员联系老党员制度，及时通报支部工作；对极少数不履行党员义务、不参加组织活动党员，采取说服教育、限期改正等措施。通过上半年的集中整顿活动，转移应转组织关系47人，办理流动动员手续30人，通过党员大会预备党员除名3人，支部成员联系老党员192人，有效地端正党员行为，党员活动更加正常。三是搭建平台，党员作用发挥明显化。认真落实农村党员“三双”机制，党员定岗履责，村民代表评议，达到为党员发挥作用提供活动和监督平台，调动党员积极性的目的。
五、创新机制，组织员办公室工作步入正轨
在上级组织部门的大力支持下，成立在编的组织员办公室，安排固定人员4人，分工负责，使基层党建各项工作有条不紊的开展，确保了工作质量。
六、下半年的工作计划
下半年的基层党建工作，突出三个重点：一是按照上级有关要求和办事处党委《2008年基层组织工作要点》，继续抓好基层党建各项工作落实，确保办事处基层党建工作水平有较大程度提高。二是落实好**市委加强乡村两级班子和干部队伍建设的《实施方案》，制定具体措施，严格执行，充分调动广大干部建设社会主义新农村的积极性。三是在企业党建上下大力气，化大工夫，以企业支部基础工作为重点，寻求突破，并取得明显成效。
第16篇：履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
洋中国共产党长沙市岳麓区洋湖街道大爱无疆扶贫帮困促进会支部委员会书记 王震球
尊敬的大勇书记，各位领导：
根据会议安排，现在我就履行基层党建工作责任情况进行述职，请予评议：
一、履职工作情况
（一）强化责任，抓建设。一抓组织建设。根据支部的特点明确了分工。使党员的党性观念、政治素质、组织能力、民主作风、奉献精神不断提高。二抓理论学习。支部按照街道工委的部署，开展\"两学一做\",以\"学\"为先、立足于\"做\".做到用党章党规、习总书记系列讲话和十九大精神武装头脑，开展服务好身边人的活动。三抓制度建设。强化责任，认真履行\"第一责任人\"职责。用制度管人管事，支部制订了廉政建设、财务审批、党员发展、党费、会费捐款公示等制度。按照\"三会一课\"要求，定期召开党员会和民主生活会。年内组织了8次专题学习，本人上党课6堂。支部按\"三三制\"办法，发展了党员1名。
（二）夯实基础，造活力。一是建设好阵地。在街道工委的支持下，设立了支部办公室，将相关制度、创先争优规划上墙公布，为开展活动典定了良好的基础。二是筹措好经费。一方面，按要求在爱促会会费中安排一定比例的活动经费；二方面，积极工作，赢得上级党组织的经费支持，保障活动的正常开展。三是组织好活动。如春节前组织慰问了本街道34名90岁以上高龄老人和2名85岁以上的高龄会员，5月28日，开展了\"关爱孤残儿童，让爱充满人间\"的活动，为本街24名残疾青少年献了一份爱。7月，组织了为本街白庙子和龙骨寺社区洪涝受灾户捐款活动。据统计全年为198个家庭献了爱心，帮扶慰问资金（含物资）30余万元。
（三）搭建平台，树形象。一是建立党员为特困群众服务的台账。为困难家庭、残障青少年开展一对一或多对一的帮扶活动，通过活动在群众中树立了良好形象。二是开展做爱心党员活动。工作从我做起，从家庭带头。在活动中，我是组织者，又是实施人。在捐款（物）方面，2017年本人捐款8208元，家庭成员妻子和儿子都在3000元以上，家庭捐物价值4480元。以此带动其他党员和会员。三是开展\"树家风，纯民风\"活动。兴廉政风，做爱心事。开展了爱心家庭竞赛活动，大家积极响应，有25名爱心会员得到表彰。6月底，支部党员梁正秋、杨菊秋受到街道工委的表彰。本人没有任何不廉行为。2017年，爱促会收到了受助群众送来的4面锦旗。11月底，党支部被市老干部局授予\"五好\"示范支部 .二、存在的主要问题
一是服务欠到位。爱促会中的会员党员多、居住散，而且年龄、文化差异大，支部建立时间不长，加之本人工作经验少，折扣了党建工作的主动性和连续性。
二是管理欠到位。爱促会会员党员近300人、行业上100个，管理难，出现相关制度落实不到位情况。我作为支部牵头人，督管不力，特别是探索新形势下社会组织党建工作管理方法不够，以致出现部分党员先锋模范作用发挥不明显的现象。
三是保障欠到位。作为支部书记、会长，我偏重于爱促会的业务发展和依法运行，做党建工作精力相对少，抓党建工作有不到位之处，影响了支部活动开展的质量。
三、下一步打算及举措
一是加强学习，积极探索。为使新年工作百尺竿头更进一步，支部了提出：\"两查、两学、两做、四抓\"的工作思路。即：查不足、查根源；学理论、学先进；做人民公仆、做爱心党员；抓思想建设、抓组织建设、抓制度建设、抓核心领引；发挥党员作用、发扬优良传统、发展爱心会员、发现先进典型。带领爱促会一班人，以党的十九大精神为指南，执行好市、区社会组织党工委和街道工委的文件精神，学习外地的经验，积极探索党支部工作新方法，提高整体工作水平。以党建促会建，推动爱促会全面发展。
二是加大宣传，营造氛围，不断完善党建工作管理保障机制。加大宣传力度，营造党建工作氛围，积极争取市、区社会组织党工委和街道工委的重视，加强与相关党组织的合作联建，形成互联互建互动互进的工作格局，实现党建工作全覆，支部作用大发挥。
三是提高质量，强化服务，规范党员队伍教育管理。积极慎重地抓好发展党员工作。按要求抓好党员队伍的培训工作，以提高党支部的业务能力和政策水平。针对支部党员不集中、难管理等现实问题，采取与直管支部联动进行双向考核的办法，引导党员不忘初心，牢记宗旨，做出表率，用无声的行动激励人、引导人、凝聚人，使党的先进性得到充分发挥。
四是践行公益、服务群众，丰硕教育实践活动成果。2018年是迈进新时代的第一年，是长沙、岳麓、洋湖五个文明建设再上新台阶的重要一年，更是我们将爱心事业做大、做强、做优、做特的一年。为此，我们力争培养新党员1名以上，发展会员260人以上，增加捐赠收入（含物资）10万以上，帮扶金额（含物资）30万以上，为构建和谐洋湖彰显爱促会的大爱精神。发挥党组织在社会组织建设中的政治引领、战斗堡垒和党员先锋模范作用，以强烈的社会责任感，尽我会所能，传播正能量，做到：精神缺钙我们补，有人跌倒我们扶，天灾人祸我们帮，优良风尚我们扬。为实现中国梦做出新贡献。
第17篇：履行基层党建工作责任述职报告
2011年度履行基层党建工作责任述职报告
县粮食局党委书记、局长 孟兆庆
各位领导：
下面，我将一年来履行党建工作职责情况作一简要汇报。
一、2011年度党建工作开展情况
具体工作中，认真抓好“三个确保”、着力搞好“一个推进”： 一是确保组织领导落实。成立党建工作领导小组，由我任组长，明确第一责任人和分管负责人的具体责任和任务目标。领导小组下设办公室，配备2名专职人员具体抓材料整理、档案分类、典型材料的上报和下发、党课学习材料的准备、心得体会、交流材料的把关、读书笔记的检查、学习计划和配档表的制定以及日常学习组织等工作。
二是确保各项工作制度落实。重点在落实四项制度上下功夫：落实学习制度，深化学习形式，采取领导讲课、专家辅导、参与社会实践、开展先进典型教育和警示教育等形式，加强对党员干部的学习教育，深化了学习效果。结合“创先争优”，组织开展了“以人为本、执政为民”、“临朐发展、我的责任”等主题实践活动。落实“三会一课”制度，按照党章的规定，各支部坚持开好支部党员大会、支委会，定期上好党课，局党委不定期对各支部进行检查。落实党员活动日制度。确定每月二十八日作为固定的党员活动日，活动内容包括“三会一课”、民主生活会、党员评议等，确保党员过好组织生活。落实党建工作考核制度，细化考核办法，每年两次全面检查考核，考核结
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果记入各支部年终工作考核。
三是确保党建工作长效机制落实。围绕县委总体部署，制定年度党建工作实施意见和具体任务目标，以正式文件下发到各支部和全体党员，使基层党组织和党员对全年的党建任务目标早知道、早明确、早研究、早部署。党委坚持每月召开一次专题会议，研究党建工作。建立党委成员联系支部制度，定期调度基层支部党建工作，帮助解决实际问题。加强对党员的日常监督管理。及时了解掌握思想工作动态，解决存在的问题，调动党员的工作积极性。
四是推进主题实践活动向深入开展。一年来，我们先后开展了“以人为本、执政为民”、“临朐发展、我的责任”、“同级比先进、同行比发展、同岗比贡献”等主题实践活动，并且围绕“让党组织强起来、让党员干部红起来、让职工群众满意起来”的目标，在全系统形成了岗位争先进、业务争一流、人人争先锋的良好局面，激发了广大干部职工创先争优的热情。机关作风明显转变，事事有人抓，事事有人干，事事有人担，全员目标，全员责任，全员考核，促进了高效、廉政机关的建设。粮食事业持续健康发展，抓收购保粮源，粮食安全得到有效保证；投资近千万元的地方粮食储备库建设正在加快推进中，建成后将根本改变全县的储粮状况；进一步完善粮食供应应急保障机制，确保关键时刻能够承担起应急供粮、稳定市场的重任；全力推进资产运营向管理要效益，全年实现运营收入200多万元，为内退人员的工资、“五险”缴纳以及其他特群费用支出提
供了保障；大力实施放心粮油工程，发展精品店6处、军供点1处；大力推广农户科学储粮工程，全县已建立农户科技储粮仓3000个。大力开展成品粮油销售，粮油经营品种涉及4大类30多个，年销售额610万元；以争创粮食行政执法示范县为重点，着力推进粮食执法队伍建设，搞好粮食流通监督检查，维护了粮食流通秩序，实现了粮食工作职能的转变。
党建工作的做法被《临朐新闻报》和“人民网”采用。去年，我局被评为全省粮食系统先进单位，并参加了全市文明单位创评。局属2个单位获得省业务工作先进集体称号，2人获省粮食局表彰，有4人获市粮食局表彰。我本人被省人力资源和社会保障厅、省粮食局荣记个人二等功。
二、存在的主要问题
回顾一年的工作，在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中的不足，主要表现在：一是思想解放程度不够大，开拓创新意识不够强；二是加快粮食事业发展的思路有待进一步开拓；三是在解决困难企业的改革改制工作上，办法不够多，力度不够大，一定程度存有畏难情绪。
三、关于2012年工作打算
2012年主要做好以下工作：一是始终高度重视做好党建工作，坚持把党建工作列入全局中心工作，把党建工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同列，确保党建工作再上新台阶；二是进一步健全完善科学规范的党建工作机制，促进党建工作科学化、规范化、制度化轨道；三是加强对党务
干部的教育培训，使党务干部成为党建工作的骨干和主力军，成为党建工作的明白人，能够更好地指导全局的工作，促进党建工作取得新成绩。
以上汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
2012年2月
第18篇：党委书记履行党建工作责任述职报告(定稿)
党委书记履行党建工作责任述职报告
2012年11月10日
尊敬的各位领导、同志们：
本人作为xx中学党委书记，在师党委的正确领导下，团结带领全校教职工，以“三个代表”和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教育质量好、社会反映好”的“五个好”要求，努力工作，廉洁自律，团结党委一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。下面我就从以下几方面进行述职，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责
（一）以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
（二）带头转变作风、弘扬正气，树立良好的学校风气。我把干部风气的转变作为推动学校教育快速发展、实现和谐稳定的关键，提出在领导干部中树立“维护大局、团结和谐，奋发进取、争创一流，清正廉洁、依法办事，为民务实、真抓实干”良好风气。在我的积极倡导带动下，从党政班子成员到中层领导干部，都率先垂范，以身作则，带头转变作风、弘扬正气，在广大教职工中树立了良好风气，带动了党风政风及整个社会风气的初步好转。
（三）坚持廉洁自律，带头搞好廉政建设。我认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，在工作中，一是政治上严格要求自己，同各级党组织保持高度一致，抓好党在农村各项政策的贯彻落实。二是注重加强团结，及时把握班子成员思想动态，保持了班子的整体团结，增强凝聚力和战斗力。三是能够坚持民主集中制，充分发扬民主，倾听班子成员和各方面意见，集思广益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃请，不请吃，在外出差从不在部门、企业吃饭。五是狠刹不正之风，宏扬正气，严禁工作时间饮酒，严禁工作时间下棋、打牌等娱乐活动，严禁结拜仁兄八弟，严禁拉拉扯扯，搞小团伙，保持了党员干部队伍的纯洁性。四是制订和完善了各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在教学管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。学校党员干部廉洁奉公，教师勤恳敬业，校园氛围和谐，校风、教风、学风受到家长和社会各界的好评。
二、抓载体，增活力，深入开展“创先争优”活动。我提出把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，要求各个支部制定详实的创先争优工作计划。在具体工作中做到了“五个结合”，使我校全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化干部作风年”活动结合起来，通过整顿师德师风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党支部考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上党课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与学校实际结合起来。开展“党员示范岗”活动，通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与扶贫帮困工作结合起来，建立健全定点帮扶责任制，积极组织我校全体师生为患病的塔里木高级中学学生李洽捐款达6万余元。
三、抓基层，打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力 。
（一）以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
（二）进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。结合教育整顿和创先争优活动将外树形象与内强素质结合起来，将开展活动与完善管理结合起来，将思想教育与岗位实践结合起来，教育全体教师增强法制观念和意识，做到懂法、学法、守法，提高依法治校的自觉性。
（三）立足学校实际,着力搭建教师发展平台,夯实发展基础。一是搭建师资队伍建设平台。认真组织开展“传帮带”活动。每年将优秀骨干教师培养为党员发展对象，让业务骨干中的80%成为党员教师，使教师队伍的整体素质明显提高。二是搭建党员示范平台。通过设立“党员教育教学示范岗”,开展 “岗位大练兵”、“党员教师上公开课”等活动，全力打造一支热爱教育、热爱本职工作、热爱学校、热爱学生的党员教师队伍，促进师德师风向更好的方面转变，促进校风、教风、学风向更好的方面转变。使教师在政治素质上和师德素养上有新的的提升。
（四）坚持党建带团建，切实加强师生政治思想教育。加强了团队干部配备，使团队干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接。团委设有书记一名，委员两名，通过团队干部队伍建设，壮大后备军，使团队建设与党员队伍建设相衔接，使团队的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接。
各位领导，同志们，尽管我在工作中付出了巨大的努力，做了一些工作，但由于个人政策水平、理论水平和知识层面的不足，离组织的要求还有一定的差距，回顾一年来的工作，我百感交集，在党委书记的岗位上，我经受了考验，得到了锤炼，积累了经验。今后，我将带领农一师第二中学的全体教职员工开拓创新，团结广大教职工自觉做到敬业爱岗、博学勤教、团结拼搏，为人师表，努力做好教书育人工作，为把我校建成“党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗！
第19篇：党委书记履行基层党建工作责任制述职报告
各位领导：
按照市委的统一安排，现在我就党建工作履行职责情况向各位领导做如下汇报：
xxxx总人口2331人，下设10个党支部，有党员180名。一年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我场党委坚持以“十七大”精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委书记，我以 “抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
2010年我场党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与当前农村目标任务、党委工作目标任务和广大人民群众的愿望和要求相统一。
1、发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度、学习考评制度,经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部五种能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；三是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了财务管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。四是创造条件、优化环境，营造栓心留人的的良好氛围。今年场党委在上级党委的大力支持下着力改善了机关办公和干部住宿环境，营造了安心留人的良好工作环境。
2、加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是选好村队党支部书记，建好支部班子。为充分体现党支部书记的核心作用, 今年对5个村队实行了书记、队长“一肩挑”。建立了岗位工资加绩效工资提高村队干部工作报酬、提高养老统筹交费基数等激励关爱机制，激发村队干部干工作的积极性；二是加强党员干部教育培训。举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平；三是抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。三是着重抓好村队后备干部队伍建设。从政治强、懂经营、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔了后备干部23人，经过培养已有6名后备干部走上了村队领导岗位。四是以远程教育基地为平台，加强实用技术培训，增强农牧民致富的本领。
3、加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。
今年筹措资金将机关及老年活动中心进行了装修，并将机关取暖由土暖改造为水暖，党委统一为每个活动阵地配备了两套火炉，统一供应燃煤3吨，保证阵地热起来。选配责任心强的党员担任义务管理员进行阵地日常管理，使活动阵地真正成为各队制定发展大计，倾听群众呼声，解决邻里纠纷、密切干群关系，扶贫解忧帮困的主要平台。
二、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理
1、认真抓好党员发展工作。为解决我场党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员10名，使全场党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。
2、开展党内关怀，加强退休党员管理。通过采取建固定活动场所，完善党内关怀和帮困结对制度，利用“七一”、老年节等重大节日经常性精心组织退休党员参加各种社会活动，关心、解决老党员的实际困难等的措施，有效的激发老党员先锋模范带头作用，发挥老党员的政治优势，促进党内和谐。
3、抓作风、树立干部良好形象。以建设“实干型”党委班子为总抓手，建立副科级干部党建工作联系点制度，推行服务群众来访的“首问负责制”、“全程代办制”和“党建工作问责制”，党委书记带头接访、下访，党委成员带班接访值班，及时为群众服务；全面实行干部下队反馈卡制度、周一村队干部例会制度；开展“扶贫扶智”、“援弱工程”，采取“一帮
一、几帮一” 形式，建立97对帮扶对子，全力解决群众实际困难，不断密切与群众的血肉联系。今年，场党委先后为农三队担保25万元购买优质奶牛，用于支持群众发展养殖业；为安装增压滴灌农户借款10万元，解决春季资金紧张问题；为使贫困户住上安全舒适的抗震安居房，场党委筹资8.5万元用于贫困户建房补贴，发动党员干部35人次帮助贫困户建房，使得26户贫困户在入冬前住上了安居房。件件实实在在的工作，切实转变了领导干部的作风，树立领导干部勤政、为民、爱民的良好形象。
4、切实抓好党风廉政建设。每年对村队两委成员进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意答复。通过在干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政建设的警钟。
5、抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。
三、支部+协会，发展新经济组织。
XX年年，我场成立了恰合吉牧场国盛养殖专业合作社经济实体，2010年合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。
四、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委六届五次全委(扩大)会议和市组织工作会议精神，确定着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主题的基层组织建设新局面。
一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩；为增强农牧民自主抵御风险的能力，大力推行农业政策性保险，做到应保尽保；按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头；义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出台抗旱井与增压滴灌相捆绑政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收；做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元；按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政策，种植特色林果139亩，“三北四期”防护林214亩，三期生态林200亩。
二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，结合实际采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入140万元，人均增收100元。
三是多措并举，社会主义新农村建设扎实推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居 “三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户（任务152户），完成率106%；以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车清理垃圾、残垣断壁，拆除障碍房，完成道路绿化53亩；出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。
通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场2010年农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。
五 党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。
虽然工作取得一定的成绩,但仍然存在
1、基层组织阵地建设相对滞后.2、村队干部队伍素质还需要进一步提高。
3、牧业村队党员教育和管理比较薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全场“三个文明”协调发展为根本目的抓好2010年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，抓好“党员示范户”建设，继续发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动。三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
我的党建工作述职汇报完毕，不当之处，请予以指正。谢谢！第20篇：乡镇党委书记履行基层党建工作述职报告
履行农村基层党建工作职责述职报告
中共XX乡委员会书记XXX
（XXXX年X月）
各位领导、同志们：
Xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十八届三中全会及中央经济工作会议精神，紧紧围绕“抓好基层组织建设，巩固农村基层政权，推动经济社会发展”的工作思路，加强组织领导，狠抓措施落实，提升党建工作水平，促进了经济社会的又好又快发展。现作如下述职：
一是统一标准，严格把关，做好政治理论学习工作。为进一步加强基层党组织的凝聚力和基层党员的政治理论水平，以科学的理论武装广大党员的头脑，全面建设学习型党组织，乡党委始终把政治理论学习作为一项首要的工作来抓，高度重视，早启动，严把关，制定严格的学习制度，使得理论学习成为促进各项工作的一个重要方式，使得理论学习成为广大党员干部的自觉行为。目前，学习次数达到45次，人均记笔记3万字以上，撰写心得4篇以上，全面提高了广大党员干部的思想理论水平。
二是抓班子，带队伍，增强班子整体功能。坚持狠抓党委班子建设不放松，统一思想，提高认识，深入坚持民主集中制原则。自
1觉执行党风廉政建设责任制，班子成员间团结协作，形成合力。今年，结合正在进行的乡镇换届工作，及时安排，积极宣传，按照法定程序有序推进乡党委、人大、政府换届工作，产生了乡新一届党委班子，班子成员中本科以上学历x人，35周岁以下x人，平均年龄xx岁，女性x人。新领导班子年龄结构合理，文化程度较高，班子整体合力将大大提高。同时，组织人员建立完善了各项规章制度，全面推行党务政务公开工作，做到了阳光公开，廉洁从政。与此同步，大力加强村级班子建设，按照1：3的比例，已建立了村级后备干部队伍人才库，逐渐形成了以老带新，以长带幼的村级组织建设工作机制，使乡村两级党组织战斗力、凝聚力和号召力进一步增强。三是注重培训，严格管理，不断壮大基层党员队伍。注重发挥乡党校培训阵地作用，以各支部为主体，认真开展农民党员和村支部书记培训教育工作，全乡x个村已全部配备了远程教育站点，共培训1400多人次。今年全乡共发展党员14名，其中农民党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液。
四是以“破解难题年”为契机、以项目为龙头，全面推进各项社会事业发展。（添加部分重点工作）
尽管，过去一年，我乡的党建经济工作取得了一定成效，但也存在村级两委班子和党员干部队伍整体素质不高，村级集体经济薄弱的困难和问题， 我决心在今后的工作中，进一步加强学习，总结经验，调整思路，完善措施，不断深化党建责任意识，切实履行好第一责任，相信通过我们乡村两级领导班子和广大党员干部的共同努力，一定会把全乡的党建经济社会及各项工作推上一个新的台阶。
以上述职，不足之处，敬请批评指正。
