党委书记述职报告范文（精选多篇）

推荐第1篇：党委书记述职报告

各位领导、各位代表、同志们：

下面，我将本人2004年在落实党风廉政建设责任制以及工作情况作以汇报。回顾2004年的工作，我作为矿党委书记主要抓了以下几方面工作。

一、以转变干部作风为重点，抓领导班子建设

我认为一个企业只有建设一支好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩，因此，一年来，我在抓班子建设

上，以提高干部的思想政治素质为目的，以强化教育和监管为手段，以创建学习型企业文化为契机，抓干部作风转变，努力建设一支求真务实的领导班子，培育一支说实话、干实事的干部队伍。具体工作上，一是坚持中心组学习制度，不断加强班子成员政治思想教育，增强矿领导班子求真务实谋发展的自觉性和坚定性。通过集中学习和自学，使矿领导班子成员达到了思想认识有新高度，理论联系实际有新思路，工作作风上有新转变。二是按照“八个坚持，八个反对”的要求，以解决干部工作作风为主题，制订了《高庄矿领导班子建设安排意见》，完善了对领导干部实行绩效考核、民主评议等相关制度，促进作风建设健康发展。认真落实了民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力，增强班子成员大局意识、危机意识、紧迫意识，促进了领导班子的自身建设。三是积极做好“三好”创建活动。制订了具体的考核内容及标准，矿党委组织考核小组每季度对全矿开展“三好”活动情况进行一次考评鉴定，及时发现问题，纠正问题。今年6月份召开了“三好”活动总结表彰大会，表彰了8个“好班子”、8对“好搭档”、23名好助手，并对评出的“三好”活动先进集体和个人进行宣传和表扬，对活动不力的单位提出批评，并限期整改。四是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，促进了政工队伍的思想建设，培育了政工干部过硬的工作作风。

二、以思想作风建设为重点，抓党建工作

一年来，我在抓党建工作中，以思想作风建设为重点，探索党建工作新途径。一是加强党员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台，建设学习型党组织，全面提高广大党员政治素质和思想素质。充分利用电化教育，增强党教的直观性。在落实三会一课制度方面，努力做到时间、内容、人员三落实，矿党政班子成员分工包队，深入各基层为党员授课，在二季度集中组织了全矿大党课教育活动，印发了专题学习材料，收到了良好效果。二是加强了组织建设。一年来，根据《党章》的规定和工作要求，为了优化领导班子，对18个基层党支部领导班子进行了调整。按照组织发展原则和方针，培养了85名入党积极分子，发展了36名党员，为党组织输入了新生力量。三是加强制度建设。进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划，通过开展争创“先进党支部”、“先进党小组”和“先进党员责任区”活动，促进广大党员干部作风转变。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部的议事、决策机制。四是加强党建带团建工作，积极指导、支持团组织围绕企业的中心工作，结合青年的特点，创造性地开展工作。

三、以贯彻两个《条例》为重点，加强党风廉政建设

一年来，我把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一，做到常抓不懈，一是组织开展了两个《条例》学教活动，强化党员干部廉政教育。4月初，矿党委召开了两个《条例》学教活动动员大会，对活动的开展进行了安排部署。活动中矿党政班子成员认真开展了自查自纠，针对职工所提意见，制定了整改完善措施，组织开展了两个《条例》学习测试活动，全矿200余名党员干部全部参加了测试，使两个《条例》的学教活动做到了扎实，取得了明显效果。

二是坚持超前防范，构建反腐倡廉工作体系。节日期间，提前安排下发文件规定，对全矿领导干部提出了严格的要求，组织开展了“党风廉政宣传教育月”活动，对基层单位党风廉政建设和干部作风情况不断进行监督检查，使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、勤俭过节。在全矿党员干部中集中开展了“三项治理”工作，认真开展自查自纠，要求副科级以上干部全部写出了廉洁自律承诺书，增强了党员干部的廉洁意识。2月份，召开了2004年度党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设先进单位和先进个人进行了表彰。坚持召开党风廉政建设分析会议，主动查找我矿党风廉政建设存在的问题。加大党风廉政建设责任制检查考核力度，对各单位党风廉政建设做到每季度考核评估一次，不断监督各单位认真落实党风廉政建设责任制。

我本人作为党委书记，在抓好党风廉政建设工作的教育、监督的同时，带头贯彻落实党风廉政建设责任制，日常注意加强自身政治理论学习，努力提高自身政治思想素质。世界观决定着人生走向，因此，我在思想上高度树立正确的人生观、权力观，严格自律，自觉接受组织和群众监督，时刻把自己的言行置于党和群众监督之下，并以前车之覆，作后车之鉴，不断用社会媒体披

露的腐败现象警示自己，使自己始终保持纯洁高尚的思想境界。我深深认识到党委书记的表率作用，因此，我时刻注意自己的党性修养，带头执行党风廉政建设各项制度，从小事做起，防微杜渐，不搞不正之风，一个心思就是和班子成员一道努力工作，尽快使高庄矿摆脱困境，得到发展，使高庄矿父老乡亲的生活能有所提高。

四、以实施OPM精细管理为重点，

创建学习型企业文化

2004年，为适应企业发展需要，我把创建学习型企业文化作为党委的重点工作，自我加压，积极实施。一是建立党委主导、行政主体的工作机制。我认为，一个资源枯竭的衰老矿井，要想凝聚人心，摆脱困境，保持稳定，必须创建学习型企业文化，这是确保企业发展的源泉，这项工作也只有党委和行政齐抓共管，形成联动，才能见成效，因此，建立了“党委为主导，行政为主体，业务科室抓点，分管领导抓线”的工作机制，成立了专门的企业文化办公室，配备专职工作人员，做到创建活动有组织、有安排、有措施、有规划、有考核，保证了创建工作的制度化、规范化。二是抓好舆论导向，实施典型引导。用文化长廊、文化一条街、演讲竞赛等形式，努力营造一种学习理念、领悟理念、坚定信念、遵守规范的浓厚氛围。创建活动与矿情教育相结合，宣传树立“在困境中磨练”的思想理念，激发干部职工的奋进意识。在典型引导上，首先抓干部的引导工作，利用党员干部素质教育培训班，对200名基层干部进行强力培训。矿、队领导班子先后成立了33个学习小组，实行每周集中学习一次、每天自学两小时、每月写一篇心得、每季参加一次班组学习讨论、每半年参加培训一次的“12136”累进学习制。不间断的学习，促进了观念的转变、理念的更新。其次培育、推广了供电队“每月一卷，全员学习”、机电二队“全员培训，逐步提高”、电极总厂以合理化建议为切入点，铸造团队精神等典型，带动了全矿的学习热潮。六次召开推进会、座谈会，推广采煤三队、电极总厂、供应站、掘进一队等单位的创建经验。三次请专家授课，八次派出90多人到先进单位参观学习，吸取营养，促进创建。三是发挥行政主体作用，全面推行OPM精细管理。现在全矿已有31个单位实施了OPM精细管理。矿副总以上领导和机关管理人员全部实行绩效考核，并实现了“收入考核定”。

五、以确保企业健康发展为目标，加强企业民主管理工作

我认为深化民主管理，让职工知情、听职工议事、请职工监督，充分发挥干部和职工两个方面的积极性是促进企业健康发展的保证。因此，2004年，一是完善了矿(队)务公开领导小组和监督检查小组，按照“党委领导，行政主体，工会纪委监督”的工作机制，开展民主管理工作。不断完善矿(队)务公开考核评价标准，推进了民主管理的进一步深化。二是着力抓好基层领导干部世界观、权力观教育，强化民主意识，真正让领导干部明确民主管理是企业自身发展的内在需要，是科学管理的需要，增强领导干部对民主管理工作的责任感。三是创新工作方法。在实施民主管理工作中，坚持做到“四交底”，即把党和国家政策及时向职工交底、把企业重大经营活动及时向职工交底、把企业发展方向和目标及时向职工交底、把企业存在困难和问题及时向职工交底，较好地落实了职工的知情权、参与权、监督权和管理权。如将130名职工代表分成12组，轮流参加矿每月的工资平衡会和经营活动分析会，增加工资分配的透明度；矿(队)务公开监督检查小组每月按时检查各基层单位队务公开情况，检查情况在《矿务公开简报》上予以通报等。

六、以确保稳定为目标，全面加强企业思想政治工作

一年来，矿党委始终紧紧围绕安全、稳定和发展三大目标，开展思想政治工作，有力地促进了企业的稳定和发展。

一是加强对广大职工的思想政治教育和形势、任务教育和矿情形势任务教育。针对矿井资源枯竭的实际情况，做到一月一个主题，下发宣传教育材料，矿领导和政工科室分片包队深入基层向职工讲形势、亮家底、鼓士气，统一了思想，凝聚了力量。同时在职工当中开展“早日实现百亿目标，加快建设小康矿区”大讨论活动，做到人人参与。通过大讨论活动，促使职工树立正确的发展观，明确了形势和任务，为我矿实现稳定、加快发展奠定了坚实的思想基础。

二是根据形势发展需要，建立和完善了思想政治工作的各项规章制度。建立了政工科室包队联系点制度和定期汇报制度，明确规定包队责任和目标。建立和完善政工例会制度，及时分析、研究、安排思想政治工作，及时解决职工和基层工作中遇到的热点难点问题。充分发挥政研会作用，积极开展思想政治工作研究。

三是制订《2004年关于做好稳定工作的安排意见》。按照“党政一起抓，党委侧重抓”的原则，对稳定工作的重点、措施、组织领导、责任以及评估考核办法进行了明确规定，并把稳定工作纳入各级领导干部绩效考核和基层单位建设考核相结合，实行月评估，季考核。积极推行“一岗两责”，修订和完善了党政工团的稳定工作职责，做到党政工团齐抓共管。建立了稳定工作五项工作制度：工会建立了职工座谈会制度，每月组织1-2次职工座谈会，主动听取职工群众对矿及单位工作的建议；信访部门在各基层单位建立了信息员汇报制度，对发现的重大不稳定现象及时开展工作，把问题解决在萌芽状态；健全和完善信访接待日制度，全年副处级以上领导接待职工来访20余次，解决问题近百条；矿纪委建立了领导干部“下访谈心办实事”制度，矿副总以上领导对矿38户特困户实行包保到人，经常开展家访，随时帮助解决实际困难。通过落实稳定工作制度，及时把矛盾和问题解决在萌芽状态，做到解决问题不出矿。

七、以提升企业整体素质为目标，开展精神文明建设

一年来，我把精神文明建设作为企业进步和发展的重要工作，纳入议事日程，工作中做到组织领导到位，建设内容落实，管理机制健全，形成了党政工团齐抓共管、职工群众积极参与的良好创建氛围。建立健全了各种规章制度，坚持有评比，有考核，以行之有效的制度，保证任务落实。大力开展“建窗口、树典型、创名牌”活动、“三观”、“三德”、公民道德建设实施纲要等教育活动，提高了职工的思想道德修养。在深入开展“建、树、创”活动中，我矿电极总厂、中心医院、服务三队、水厂被集团公司命名为“文明窗口单位”。我矿省级文明单位顺利通过了省、市年度复查。大力开展群众性“创新增效”立功竞赛活动、季评“技术标兵”、季评“好人好事”和月评“十佳优秀外来工”活动，极大地调动了职工学技术的积极性。积极开展文化娱乐活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。今年在集团公司举办的矿工节大合唱比赛中，我矿荣获了金奖。

八、以促进企业发展为目标，加强职工队伍素质建设

2004年，在抓职工队伍建设上，从教育培训入手，按照“整体规划、分层培训、全面提高”的原则，着力抓好职工队伍整体素质的提高。

在加强队伍培训教育中，做到早制定方案，早布置任务，早组织落实，早出成效。在年初，下发了职工素质教育专题文件，对全年的教育培训工作进行了全面部署。在教育形式上，按照与时俱进的要求，科学设置教育培训内容，在培训中努力找准结合点、切入点和落脚点，结合创建学习型企业文化，积极开展转变观念教育，培养职工的竞争意识。开展了“学规程，提素质，上标准岗，干标准活”、《中华魂》系列读书、岗位技术练兵等活动，为提升职工素质，建设职工队伍打下了良好的基础。在培训方法上，采取“请进来”和“走出去”的培训策略，实行主导式、启发式，互动式教学，增加案例分析、专题讲座。截止10月底共举办职工素质教育培训班13期，培训1288人次。60多名职工通过自学，取得了更高文凭，30多名自学成才者被聘为技术员、技师。

一年来，通过全矿干部职工的共同努力，主要取得了以下成绩：

在原煤生产上，截止10月份计划26.5万吨，实际完成32.4万吨。全年计划30万吨，预计完成40万吨。

在开拓进尺上，截止10月份实际进尺7113米。全年计划7000米，预计完成8913米，超计划1813米。

在安全生产上，全年杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。

在稳定工作上，通过采取得力措施，认真落实稳定工作责任追究制，保持了矿区的稳定局面。

在职工队伍建设上，通过创建学习型企业文化，实施OPM精细管理，整个队伍保持了良好的精神风貌和旺盛的斗志，形成了思想统

一、团结一心、艰苦奋斗、勇渡难关的良好氛围。

在干部工作作风上，有了进一步的转变，花架子会议少了，推诿扯皮少了，雷厉风行的多了，真抓实干的多了，形成了求真务实的良好作风。

在企业发展上，也取得了实质性进展。承包了何庄煤矿开拓工程和庇山矿采煤工程，对缓和我矿富裕人员就业压力、维护矿区稳定具有重要的现实意义；在集团公司的大力支持下，我矿庚组煤勘探工作已顺利实施；石墨电极厂两万吨项目集团公司董事会已批准立项，开工在即。

今年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如在政治理论学习与企业实际工作相结合上，还需进一步增强创新意识；在党员活动内容和方式上有待于进一步创新；宣传教育和思想政治工作的实效性和针对性，还需要进一步增强；我本人自身素质、知识结构、管理水平还有待于进一步提高。这些问题我将在今后工作中采取有力措施，不断改进。

以上，是我一年来的主要工作情况，恳请各位领导和职工代表批评指正。谢谢！

推荐第2篇：党委书记述职报告

述职报告

2006年已经胜利过去，我们又迎来了充满希望的2007年，在党委和厂领导的正确领导，在职工群众的大力支持下，自己较好地完成了各项工作任务。为了更好地总结经验教训，以利于今后取得更大的成绩，现对2006年的工作做如下总结。

一、较好地完成党委办公室主任工作

1--7月份，我任厂党委办公室主任，在这一期间，自己认真履行办公室主任的职责，认真落实上级党委和厂党委的指示精神，较好地完成了各项工作任务。主要做了以下工作：

（一）加强四好领导班子建设，贯彻科学发展观

按着上级党委的指示精神，在全厂的基层单位认真开展创建“四好领导班子”建设活动,按着政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的具体要求制定出详细的活动计划。通过开展这项活动，增强了各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

深入学习贯彻党的十六大以及四中、五中、六中全会精神，贯彻科学发展观，提高管理人员的全面素质。

（二）深入开展“强素质、树形象、保先进、创一流”党内主题活动

以学习新党章为内容，提高党组织和全体党员的战斗力。 为贯彻胡锦涛总书记关于“始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”指示精神，认真在全厂党员中开展学习贯彻党章的活动，并组织了党章考试。通过此次活动的开展，进一步加强了党员对党章学习的重要性的理解。

召开思想政治工作研讨会，探讨在新形势下如何开展思想政治工作的新方法、新途径，为稳定职工队伍奠定良好的基础。

大力开展社会主义荣辱观教育，在全体职工中开展“立足岗位崇尚光荣”警句征集活动，并整理形成具有我厂特色的崇尚光荣警句。举办了“践行八荣八耻促进企业发展”演讲比赛。

（三）认真开展民主评议党员活动，通过民主评议，使全体党员在思想上受到了一次深刻的党性、党风教育，党性观念得到了增强。

（四）以建党85周为契机，开展丰富多样的活动。

为隆重庆祝中国共产党建党85周年，组织党员认真开展了“共产党员先锋岗”、“共产党员安全生产责任区”、“庆祝建党85周年知识竞赛”、和“向党的生日献礼”等活动。通

过各种活动的开展，进一步体现了党的先进性，增强了党的凝聚力、战斗力和影响力。

（五）围绕企业中心工作开展宣传工作

大力宣传以厂长工作报告为内容的五届三次职代会精神，开展贯彻落实厂长工作报告的大讨论。使广大职工提高认识，转变观念，激发工作积极性，为尽快驶上大唐国际发展的快车道提供思想保障。

围绕安全生产开展宣传工作。坚持每周出一期周刊，每周一篇评论，有重点地进行报道宣传，激发职工的工作热情。围绕企业大发展的形势，做好重点报道。根据电力报社和厂领导的要求，做好我厂发展形势的宣传报道工作。配合电力报社记者做好采访和后勤保障工作，顺利完成《逼出来的发展观》新闻采访工作，并在电力报社整版发表，引起电力行业对我厂大发展的关注，激发全厂职工对我厂大发展高度热情，坚定了全厂职工对我厂发展前景的信心，引发了有全厂职工参与的大讨论。

（六）加强精神文明建设，提高文明建设水平。

坚持每月文明职工评比制度，季度文明职工标兵评比制度和年度双文明单位评比制度。对表现好的个人和单位及时给与表扬和奖励，对违章违纪的职工给与及时的批评和处罚。弘扬正气，纠正歪风，提高文明建设水平。

二、较好完成党支部书记工作

在担任党委办公室主任的同时还兼任党群党支部书记，自8月1日起担任宏威公司党支部书记。在党委的正确领导下，通过自己的努力较好地完成了党建、思想政治工作、精神文明建设等工作以及党委纪委交给的各项工作任务。

（一） 加强领导班子建设

领导班子是完成各项工作任务的保障，作为支部书记把加强领导班子建设作为重要任务来完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司转型的关键时期，来到公司以后首先要做的就是把领导班子建设好，才能适应转型的形势需要。一是加强学习提高认识转变观念，二是加强谈心沟通思想达到共识，三是加强团结齐心协力共度难关。

（二） 积极做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。自8月1日到公司任党支部书记以来，正直公司转型的关键时期，尤其是10月底厂里下达了2006年度经营目标和约束目标以后，消费资金总额已超过指标总额，公司作出新的发放办法，减少了月度工资收入，职工群众议论纷纷，职工队伍很不稳定。作为支部书记，及时做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定。一是采取各种形式加强对职工的思想教育，提高认识转变观念，正确对待公司转型和工资收入减少的问题。二是加强骨干队伍建设，充分发挥党员和实体负责人的积极作用，带头做好稳定工作。三是多与职工谈心积极下到各实体作工作确保职工队伍的

稳定。

（三） 积极配合行政领导做好转型的各项工作。

1、认真制定转型方案，与行政领导一起反复修改不

断完善，使转型方案适合公司的实际。

2、提前谋划为公司转型做好准备。如，在转型以前

就从社会招聘急需人员，为转型做好准备。

3、对从社会上招聘的新员工进行岗前培训，使他们

工作岗位的要求。

4、加强管理，提高管理标准。公司在车辆管理、人

员管理和安全管理方面还存在一些问题，自己能积极配合行政领导加强管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。

5、加强督促检查确保安全生产。按照责任分工，积

极配合行政做好对安全工作的督促检查工作，确保了到年底实现了无违章无事故。

（四） 坚持“三会一课”制度和政治学习制度，按党委的

工作标准完成各项工作任务。

（五） 坚持文明职工评比和文明卫生检查制度，不断提高

精神文明水平。

（六） 加强党风廉政建设，自身做到廉洁自律，较好完成

党风廉政教育任务，实现党风廉政建设责任目标。 在上级领导的正确指引下，在全体员工的积极配合下，通

过班子的共同努力，到2006年底，安全生产实现了零违章零事故。在公司转型工作中，实现了无痛分割，平稳转型。

2007年的工作打算

2007年，是公司转型真正运转的第一年，也是对公司是否真正实现从安置型转为效益型检验年。我们要以新的思路新的理念去谋划工作思路。

一、以四好班子的标准加强班子建设，建设学习型班子，

不断提高班子的整体水平。

二、加强自身学习，提高自身素质。

三、加强职工队伍建设，建设高素质职工队伍。

四、继续转变观念，适应公司发展的需要。

五、加强制度建设，对公司实行制度化规范化管理。

六、围绕经济工作，做好思想政治工作和稳定工作。

七、配合行政做好管理工作，追求利润最大化，实现向效

益型的真正转变。

2007年1月10日

推荐第3篇：党委书记述职报告

述职报告

××镇党委书记××

2011年12月

2011年是“十二五”计划开局之年，是承上启下的关键年。一年来，我认真落实县委、县政府的各项工作要求，在全镇广大干部群众的支持、参与和努力下，团结带领党政一班子人，虚心学习，扎实工作，知难而进，迎难而上，忠实履行岗位职责，为××经济社会发展做了一些自己应该做的事情。现将茶市镇2011年所取得的成绩和本人一年来工作情况报告如下：

一、全镇的工作业绩

一年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，牢固树立和深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七届五中、六中全会和省市县第十次党代会及经济工作会议的会议精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，集中精力抓落实，努力构建小康和谐新茶市，开创了全镇经济社会发展新局面。

（一）经济总量增大，发展后劲加强。2011年，全镇共完成GDP8.03亿元，同比增长14%；实现财政收入1300万元，增长10%；完成国、地、财三税450万元，农民人均年收入 1

达5500元；××等一批招商引资项目正在加紧建设；××

等项目也即将竣工。经济发展环境有明显改善，发展后劲正

在不断加强。

（二）农业产业化进程逐步加快，新农村建设不断加强。

2011年，全镇共落实粮食种植面积4.5万亩，比上年增加

5000亩，产业结构调整的力度不断加强，产业化进程逐步加

快。共落实优质油菜面积1.8万亩、西瓜、香瓜5000亩、

蔬菜2000亩，加大对生猪养殖的扶持力度，确保养殖规模

和加强疫病防治。同时，大力推广烤烟种植。我镇分别以×

×、××两个村为中心，成立了2个烟叶生产协会。种植烤

烟5000余亩，覆盖××等10个村，为镇村两级创税达86

万元；全镇30个村完成了通村公路硬化，100%实现了村村

通；水利设施建设不断加强，防汛抗旱能力不断提高，三坪

塘清淤达300余口；实施农电整改7个村；新建沼气池100

余口；29个村全部建造了农家书屋；××等5个村率先开通

了数字电视。

（三）社会大局和谐稳定，“平安××”建设不断加强。

今年我镇以创建“平安××”活动为载体，以维护社会稳定

为目标，扎实推进社会治安综合治理工作，精心组织开展“百

日会战”、“烟花爆竹专项治理 ”、“集中整治食品安全专项

行动”；落实市委书记××提出的“十万干部百乡千村万户

大走访”活动 ，努力营造安定和谐的社会局面。大量的社

会热难点问题和矛盾纠纷得以妥善解决，今年全镇没有发生

一起大的安全生产事故和刑事案件。民调工作在全县排第

三，社会治安综合治理工作经县政法委考核验收得满分，上

访老户得到有效控制，社会大局和谐稳定。

（四）扎实开展创先争优活动，基层党组织建设不断加

强。一是结合县乡换届工作，在镇、村干部中大力开展\"五

个严禁、十七个不准、五个一律\"的学习，保证了镇村换届

选举工作在我镇的顺利实施。我镇3月份顺利完成镇党委换

届，一次性完成30个村村两委换届工作，而且选举的风气

都非常好，通过两级换届，使全镇党员干部在心灵上都受到

一次很好地洗礼。党风、政风、学风、作风都得到极大的改

善和提高，可谓都凝聚了人心、激发了热情、有力的加强了

基层组织建设。二是认真抓好创先争优活动的开展，全体镇、

村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四

评”；以“创先争优”为载体，通过开展“从我做起，向我

看齐，争当科学发展排头兵”等活动，确保党员干部全员、

全程参加，做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七

一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀

共产党员”，达到了表彰先进、鞭策后进的目的。同时吸收

了30名各行业优秀分子加入党组织，为党组织注入了新鲜

血液。三是积极抓好“党务公开”工作，扩大了党内民主，

增强了党委工作透明度，提高了党委公信度。

二、个人的工作成绩

我作为党委的主要负责人，一年来，始终坚持以科学发

展观为指导，认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，紧密

团结全体班子成员，在在座各位领导、同志的大力支持下，

认真扎实地开展好各项工作，虽然工作取得了一定的成绩，

但成绩是大家的，我个人只是给同志们起了个带头和引领作

用。我认为我个人的工作成绩主要体现在以下三个方面：

（一）注重以学固本，着力提升履职能力。本人借助报

刊、书本、电视、网络等多种形式，认真学习了党的十七届

五中、六中全会及省市县第十次党代会精神，深刻把握科学

发展观的精神实质、丰富内涵和基本要求，努力使自己想问

题、作决策、办事情切实符合“推动科学发展，促进社会和

谐”的要求。通过学习为自己履职和以后解决更多更复杂的

问题凝聚了经验，增强了能力。

（二）注重真抓实干，着力提升工作魄力。作为镇党委

书记，我认为，既是一个组织者、又是一个落实者，只讲不

做不行，只做不讲也不行，所以在许多工作当中，我都亲力

亲为，敢于讲真话、讲硬话，也敢于得罪人。对一些具体问

题做到不推不拖，与同志们一起专抓实干，不搞花架子、不

偷懒耍滑、同艰共苦、扎实工作、狠抓落实。

（三）注重以身作则，着力提升执政魅力。参加工作那

天起，我就把“以高尚的人格感染人、以务实的作风凝聚人、

以廉洁的行为折服人、以谦虚的态度对待人”作为自己的座

右铭。作为乡镇党委书记，我更牢牢记住“务实、清廉、为

民”这一公务员的要求，从没有在“钱”字上打主意，做文

章，谋私利，始终绷紧廉政建设这根弦，做到自醒自警，慎

独、慎微，管住自己、管住亲属、管住身边的人。

三、个人存在的不足

（一）思想观念与发展的要求存在差距。

对茶市的经济发展的问题，虽然发展的意识很强，设想

很多，尤其是作为一名本镇人，很想在这片热土上有所大作

为，但往往由于频于处理繁杂的事务较多，造成视野不广、

思路不宽、步子不大，与××当前经济社会发展的形势存在

一定的差距。

（二）知识水平与肩负的重担存在差距。

乡镇党委的主要工作就是发展一方经济、致富一方百

姓、维护一方稳定，带领广大干部群众实现强镇富民目标。

而在实际工作中，由于自己忙于事务多，学习时间少，对党

在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面。面对新形

势、新任务、新目标，感觉到自己的能力水平与现实发展的

需要存在一定的差距。

（三）廉洁自律与上级要求存在差距

在生活中，我对下属的请吃，有时顾及情面，未能完全

拒绝；在工作之余，有时也和朋友在牌桌上消磨一些时光。

在今后，我一定做好清正廉洁的表率，做到自重、自省、自

警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。

推荐第4篇：党委书记述职报告

述 职 报 告

2007年10月,由于工作需要，我从市委办调任XX镇党委书记。五年来，在市委的正确领导下，我带领全镇党政一班人高举邓小平理论伟大旗帜，全面实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，克服重重困难，奋发图强，扎实工作，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了显著的成绩。2009年，XX市委、XX市政府授予“十佳勤政廉政好公仆”的光荣称号，2010年，XX市委授予“优秀共产党员”的光荣称号，并多次被市委市政府受奖。现将本人五年来的勤政廉政情况报告如下：

一、务实效，脚踏实地谋发展

XX镇地处洪江市西部边缘，位置偏僻，交通不便，土地贫瘠，是一个贫困乡镇。我上任后，深入调查研究，立足实际，着眼长远，提出了“实施五个一工程，建设和谐新XX”的发展战略，五年来取得了明显成效。一是加强基础设施建设。5年来，全镇境内硬化公路达50千米，通畅工程极大改善了以前制约沅河镇发展的交通瓶颈；争取上级投入资金1048万元，在全镇范围内实施农业综合开发，彻底解决了全镇农田水利基本建设的问题； 争取投入资金1000多万元，在全镇范围内实施国土开发整治；争取资金1000余万元，着手实施集镇至托口，沅城至托口，XX村至XX的公路建设，打通了沅河镇向周边乡镇的多条通道，解决了XX电站建设造成减 1

河段的群众出行问题。投入资金50余万元，新建了乡镇垃圾处理场，全面实施对集镇垃圾的集中处理，解决了过来脏乱差的局面，投资160万元，新修了XX镇敬老院，使全镇50位五保老人实现了集中供养。期间，还通过向上争取资金、以及实施退耕还林巩固项目、人畜饮用水安全工程、村级活动场所建设等项目，使全镇的基础建设取得了十分显著的进步。二是实施农业调整战略。根据以前产业结构不合理，农民增产不增收的状况，发动了新一轮的产业调整，全镇柑橘实施了4000亩品种改良，实施了2000亩土地平整，实施了1000亩超级杂交稻核心种植。全镇成立了两个蔬菜种植产业合作社，年种植生姜300余亩，其他常规蔬菜400余亩。着力培育旅游产业，投资了300万元的赛车场项目，已经签约完成，总投资5000余万元的沅神湾旅游度假区项目也已进入申报征地阶段，启动了申报湖南省特色旅游名村以及湖南省红色旅游景点工作，今年完成验收。三是打造边贸小城镇。利用边镇集贸的优势，在小城镇建设上寻求突破，吸引本市和外县周边乡镇的人流物流，为沅河的发展注入新的活力。引进资金200万元新建沅河镇农贸市场,引进资金700多万元开发了10000平方米的商居建筑。多方筹集资金140余万元，兴建了沅河镇综合服务楼，投入资金70余万元，兴建了邮政综合楼，维修了机关院内下水道，硬化了院内场坪，维修了计生大楼和干部职工住宅楼，消除了安全隐患，实现了站所行政统一办公，极大方便了群众办事,得到了沅河镇群众的支持与拥护。四是抓好社会稳定工作。沅河是洪江边远贫困乡镇，又是托

口电站主坝区所在地，各种矛盾错综复杂，社会稳定工作量很大。建立健全了处理信访突出问题较为完整的机制，定期听取各部门维稳工作情况汇报，分析问题，落实责任，制定预案。高度重视信访工作，建立一把手信访接待制度，亲自阅签信访件，通过和群众连民心、解民怨，上访率明显下降。着重解决了沅河村因退耕还林引发的上访事件、XX电站移民纠纷、减河段大范围的社会矛盾、涉军群体上访、大坡村水泥硬化工程相关纠纷等。全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交通秩序等综合治理工作。连续几年被评为洪江市维护稳定先进单位和怀化市维护稳定先进个人。五是社会事业协调发展。积极开展文化建设“五个一”工程，建成4个农家书屋，建起了高标准的文化服务楼。新建了占地13亩的敬老院。教育事业取得新成绩，办学条件不断改善，教育质量有新的提高。医疗卫生、体育、交通、电力、电信等各项社会事业全面发展。计划生育工作卓有成效。土地管理、环境保护取得新成绩。

二、克难关，倾心尽力解忧难

XX镇是省重点工程托口电站主坝所在地。2009年5月，省委、省政府下达了9月主坝下河开工的工作任务。我带领干部一头扎进群众中，住进了移民家里，宣传电站建设的必要性和各项移民政策法规，认真听取移民的意见要求，和移民一起规划将来的各项建设和经济发展，帮助移民调处矛盾纠纷解决实际困难。党委政府采取了五项措施即典型带动、感情促动、实事推动、帮扶拉动、镇村联动，移民工作取得了显著成效。2009年9月，我镇的主坝区移民

实施搬迁，主坝下河开工成功。几年来，我带领移民组干部为移民农忙拆迁义务工作30多天，共计调解矛盾纠纷360余起，解决实际问题120余件。2010年8月11日，电站主坝左岸围堰顺利开工建设。我镇为电站建设提供了良好的施工环境。现在清水青村两个集中安置点的居房建设已具规模，移民生活得到妥善安置，移民户情绪稳定，做到了“移的出、走的顺、安的稳”。XX镇境内的主坝区、库区政通人和，没有发生移民阻工和上访事件。

三、树勤廉，牢记宗旨保本色

“党风正，民心顺，才能政通人和”，我以勤勉的工作，扎实的作风，严格的自律，保持了一个作为基层领导干部的人民公仆本色，得到了群众的信任和赞誉。一是带头团结务实，相互支持工作。作为班长，为人诚恳，待人谦逊，作风民主，充分调动和发挥了每个班子成员的积极性，建立了一个团结协作务实高效的领导班子集体。严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究、集体决策。做到相互支持不拆台，相互理解不埋怨，相互替补不推诿，相互能气不闭塞，相互帮助不护短，相互关心不冷漠。二是带头勤政廉政，严格要求自己。全面落实了党风廉政建设责任制，认真学习《两个条例》和《两个纲要》。在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。我注重从源头上治理腐败，严格执行财经纪律，实行九项机关内务制度。坚持用制度管人，用制度管事；坚持重大经济决策实行民主化，绝不亲自包揽各项工程建设的具体实施与操作。三是带头遵守纪律，狠抓廉洁自律。

坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，如一旦发现，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全镇上下初步形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。坚持任人唯贤，严禁感情用事。在用人问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，请人说情者，更是严字当头，是非分明，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹了“跑官、要官”等不正之风，使一批优秀正直、才能出众的干部得到重用。坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发市有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，进一步发挥财务结算中心的作用，加强财务监管，严格压缩非生产性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全镇廉洁自律工作的规范化和制度化，全镇用公款吃喝招待和用公款参与娱乐活动的现象基本杜绝。做到忍得住清贫，耐得住清苦，保得住清廉。坚持清正廉洁，严禁以权谋利。本人作为镇党委书记，始终坚持以身作责，按照“为民、务实、清廉”的标准严格要求自己，严格遵守“五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止”，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励。

四、抓党建，鱼水深情凝民心

我把工作思路定位于抓党建、强骨干、带民富，坚持把党建工作做为农村各项工作的总抓手、主开关，切实担负起了第一责任。一是加强组织领导责任。建立了党建工作目标管理制度，制订了《关于基层党组织党建工作责任制的实施意见》，与各支部签订了目标管理责任状。建立村干部绩效考核机制，制订了《年度镇村干部绩效考核管理办法》积极推行镇村两级党组织书记“双向述职”工作，制订了《关于对党组织书记抓基层党建工作实行“双向述职”的实施意见》。几年来，全镇各支部书记实行了公开述职。通过“双向述职”评议工作，村支部书记工作责任心等到加强，有力地促进了各项工作的开展。认真做好学习实践活动“回头看”工作，问题已落实整改98%。二是做好村级组织建设。重视村级班子的教育管理，建立“能上能下”的用人机制。认真做好农村党支部“两推一选”和村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，全镇新选举产生的44名村干部。我采取了用规章制度约束人，目标管理促进人，言传身教帮助人，平等竞争激励人的方式。在用人上，任人唯贤，能者上、庸者下，平者让，使他们在政治上有前途，待遇上有甜头。对村社干部的考核采用绩效工资制，充分调动了村社干部工作积极性。同时，整顿软弱班子，积极探索人才工作的新方法。借鉴先进经验，全面推行了“四议两公开”工作法，收到了良好效果，村干部乡帐管理规范，严格村级财务管理，加大村财务公开的力度。杜绝了村社干部贪污、挪用、挤占公款现象的发生。10个村全部实

行村帐托管。创新后备干部培养、选拔和任用机制。培养村级后备干部44名，实现了1：1比例配备。全镇10个村“两委”班子健全，较好地发挥战斗堡垒作用。三是发展好农村党员。平均每年每村每一年发展1-3名，做到了平衡发展，消除了发展党员的空白村，并向“年轻化、知识化”发展，逐步优化党员结构。2011年全镇入党积极分子51人，保持了每个村3名以上入党积极分子常数。四是做好党员教育管理。完善了镇党委中心组学习制度，加大了干部的教育和培训力度，提高了干部队伍素质。与学习实践科学发展观活动、创先争优活动相结合，开展各类党员教育活动。做好党员、村干部、入党积极分子的培训工作。在对农村党员的教育管理中，切实加强了农村党员评议和培训工作。在评议中发现问题解决问题。通过评议，发现问题党员1名，并依法依规进行了严肃处理。五年来，我镇共举办各种培训班15次，培训人数达2000余人。完成“一村一名大学生”计划学历教育8名。

回顾过去，立足现在，放眼未来。五年工作，尽管成绩喜人，但也不忘冷静思考，有些工作仍然存在一定差距。比如思想还有待进一步解放，抓发展的能力还有待进一步提高，电站建设过程中仍存在大量的矛盾没有完全解决等等。为此，我还要加倍地学习、大胆地探索、创造性地开展工作，决不辜负党和人民对我的期望。

2012年6月1日

推荐第5篇：党委书记述职报告

述职述廉述德报告

2011年，本人认真履行能化公司党委书记职责，团结依靠全体班子成员，坚持以党的十七届五中和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕能化公司发展、安全生产经营中心任务，积极落实党委工作责任制和创新工作实践，发挥党组织和党员“三个作用”，保证和促进了能化公司三个文明建设和谐健康发展。

一、坚持理论学习，不断提高自身政治素质

本人高度重视加强自身理论学习，始终把提高自身政治思想素质作为整体工作的前提。一是加强思想政治建设。一年来，我不断加强自身党性修养，认真学习党的十七大和十七届六中全会精神。自觉落实党委中心组理论学习计划，坚持每月学习党和国家的大政方针、党和国家领导人重要讲话以及集团公司、煤业公司各项决策部署；二是加强业务素质学习。认真学习现代管理理论、法律法规知识，努力用新知识、新观念、新思想武装头脑、提高素质，保证了政治理论和业务知识的兼收并蓄，同步提高。

二、坚持团结协作，切实增强领导班子凝聚力

作为能化公司领导班子主要负责人，本人坚持民主集中制原则，自觉维护领导班子的团结统一。在工作中，我与班子成员做到了思想上多沟通，工作上多商量，行动上多协调，班子成员相互理解，相互信任，相互支持，拧成一股绳，形成了强大的工作合力。我坚持原则，把握政策，发扬民主，团结共事，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。严格执行民主集中制的各项制度规定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建全完善重大问题议事和决策制度，凡是涉及职工切身利益的重大问题，班子成员都要通过党政联席会沟通情况、协调意见、深入论证，提高了决策的科学性，保证了矿井总体工作的畅通高效、少走弯路，营造了领导班子心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

三、坚持廉洁自律，努力树立领导干部良好形象

我始终牢记自己是一名党员领导干部，认真贯彻执行两个

《条例》、《国有企业领导干部廉洁自律行为规范》十条规定，带头遵守法律法规和党风廉政各项规章制度。一是按时申报个人收入，坚持个人重大事项报告制度，教育亲属、子女、身边工作人员自觉遵纪守法。教育和引导各级领导干部，坚持党性原则，讲操守、重品行、树正气、做表率。二是深入开展“三廉六端”廉洁文化建设，从源头预防和治理腐败。组织制订党风建设和反腐倡廉任务分工抵押考核实施细则，规范党员干部日常行为。三是加大党风建设和反腐倡廉工作力度，教育各级干部树立牢固的廉政意识，从源头上预防和治理腐败现象的发生。积极支持纪检部门的工作，为纪委监察工作创造良好的环境。四是在万福矿和综合利用电厂项目建设期间，督促相关工作人员严格执行招标管理制度，杜绝违规操作。坚持深入一线，调查研究、了解情况，尽力帮助基层解决实际问题。

四、坚持务实勤政，深入推进工作作风转变

一是严抓细管，积极促进安全工作开展。作为菏泽能化公司安全教育第一责任人，我将安全生产作为一切工作的重中之重，及时了解公司安全工作现状和职工思想动态，有针对、分层则地抓好安全教育。认真组织召开安全专题民主生活会，积极展开自我批评。经常深入基层，调研矿井生产任务完成情况，定期听取了解万福、赵楼电厂筹建进展情况。在赵楼矿生产组织、安全现场管理等方面提出一些指导性建议，为公司全面发展积极献言进策。二是以人为本，密切联系职工群众。始终把职工群众满意不满意作为衡量工作成效重要标准。畅通民主渠道，敦促有关部门做好“两堂一舍”等管理方面突出问题整改落实，积极为职工创造良好工作生活环境。三是率先垂范，深入推进创先争优活动。组织各单位强化创争措施，提升创争水平。健全完善创先争优活动的工作、管理、监督和考评机制，保证创先争优活动持续深化、富有实效，进一步巩固能化公司“两矿一厂”格局。四是强基创先，不断强化党建工作。围绕能化公司年度奋斗目标，充分发挥党组织监督保证服务作用，寻找党建工作和经济工作的结合点，提升党建科学化水平。积极推进党建工作创新，按照“四推一评”程序，组织“我身边

的优秀共产党员”群众推荐评选活动。坚持季度支部“达标”竞赛评比活动，基层支部工作逐步向规范化迈进。五是创新思路，扎实开展文明创建活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，倡导新风，弘扬正气。督导赵楼矿认真做好“文明示范点”的评比工作，以点带面做好矿区文明创建工作。按照“五统一”要求，进一步推进视觉形象识别系统整合工作，充分考虑万福矿、赵楼综合利用电厂在项目建设前期的设计阶段、建设阶段责任文化标识系统的落地工作，争取地面建筑和企业外观标识系统同时完工。

回顾一年来的工作，我深有感触，有许多体会与收获。一是在工作中要严格要求自己，坚持慎独，慎思。要坚持工作为先的原则，不断提高自主学习能力，养成良好的工作与学习习惯。二是形成扎实的工作作风。要在工作中不断增进自己的学识，积累经验，总结教训，为以后的工作奠定基础。三是老老实实做人，认认真真做事。真诚对待自己的同事，坚持低调做人，高调做事的原则。严格要求自己，努力改正自身缺点，同时在工作中帮助同事进步，给团队提建议，促进团队进步。

2011年以来，虽然自己取得了一定成绩，但离上级组织的要求和职工群众的期望还有差距。一是学习的深度和系统性不够，学以致用、指导实践上仍需进一步提高；二是工作能力、管理能力、创新能力还需进一步提高；三是安全教育和干部管理还存在不到位的情况，方法需要进一步改进。这些问题，我在今后的工作中认真反思，努力克服，并进一步加强学习，更新观念，转变作风，求是务实，认真履行职责，积极转变作风，以卓有成效的工作，自觉践行“三个代表”重要思想，让组织放心，让职工满意，为能化公司三个文明建设的跨越发展再立新功。

2012年5月

推荐第6篇：党委书记述职报告

2019年度党委书记述职报告

各位代表，同志们：

按照集团公司对各单位领导班子、领导人员进行年度综合考核评价的有关要求，下面我代表公司领导班子进行述职，并就我个人履职情况进行报告，请予审议。

一、提高政治站位，企业党建质量水平稳步提升

2018年，在集团公司党组的正确领导下，公司党委坚定不移地把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，旗帜鲜明把党的政治建设摆在突出重要位置，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党的领导、加强党的建设，切实统一思想、凝聚共识，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，领导班子和干部队伍凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。

一是党的政治建设不断增强。深入宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，列入基层党组织建设、党员干部政治能力建设规定动作，以党委会、中心组、“三会一课”为主要形式，深入研读、入脑入心。坚持走出去、请进来相结合，组织集中轮训，实现所管单位中层以上干部全覆盖。全系统组织中心组学习580学时、专题研讨102次、专题党课789场，举办十九大精神知识竞赛，利用网络向全体职工现场直播，开展建党97周年系列教育活动，组织手抄新党章、讲“微党课”、开辟“网上党支部”学习的平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在公司系统落地生根。认真践行习近平总书记新思想新理念新战略，用高度统一的思想和行动维护总书记的核心地位和党中央的绝对权威，筑牢国有企业的政治方向。

二是着力营造良好政治生态。认真贯彻党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，突出政治标准，坚定政治方向，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，强化党内监督，自觉维护中央权威，全年有18次党委会、12次党委中心组学习会安排学习传达党中央和上级精神，有效保证党的理论路线、方针政策和上级部署落实落地。坚持以上率下，严肃党内政治生活，严格组织生活会、民主生活会等制度，强化党内监督，进一步严明政治纪律和政治规矩。

三是不断提高党建工作质量。牢牢把握管党治党政治责任，认真贯彻“中央企业党建质量提升年”要求，以落实党建责任制为抓手，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的核心作用，持续推进“三基”建设，逐级传导压力夯实责任，推动党建工作进一步严起来实起来。组织制定《党建工作五年规划》，纳入企业“十三五”规划，从战略层面谋划推动党建工作，建立党建责任制实施办法，压实各级组织和人员的党建责任。深入开展党建价值创造课题研究，完成急难险重任务近千项、揭榜攻关680多个、建言献策近千条，实现经济效益近亿元。

四是有效提升基层党组织建设。以提升基层组织力为重点，按照“四同步”要求，加强基层党组织建设，实现党组织应建必建、应换必换，配齐配强各单位党委书记、纪委书记和党群干部，党群人员均超过同级部门平均编制数，切实保障党建工作开展。建立党建工作报告制度、党建联系点制度，公司班子成员定期指导分管领域，听取部署党建工作，推进全面从严治党向基层下沉延伸。坚持布置什么、考核什么，聚焦主责主业和年度党建主要任务，做实季度自查、半年互查、随机抽查和年末考评，加强党建工作的跟踪指导、考核评价，构建闭环管理。

五是持续加强领导班子和干部队伍建设。公司领导班子坚决贯彻集团公司的各项战略部署，持续加强理论学习，不断提升履职能力，增强凝聚力、战斗力。高度重视班子团结协作，提升班子的整体合力，明确领导班子职责分工，实行每周碰头沟通机制，定期召开班子务虚会，增进班子成员之间的相互理解和配合协作意识，不断健全集体领导与个人分工负责相结合的科学领导机制，坚持批评与自我批评，把从严管理贯彻落实到领导班子和干部队伍建设全过程。认真贯彻全国组织工作会议精神，落实国有企业领导人员“20字”要求，落实好干部标准，坚持公正用人，树立正确用人导向，健全选用机制和制度体系，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，发现培养选拔优秀年轻干部，优化配强三级单位领导班子，切实保护干部干事创业的积极性，反对“小圈子”，不搞个人好恶，不搞团团伙伙。坚持以人为本，以奋斗者为本，注重人力资源开发，健全人才培养机制，强化三支队伍建设，推动干部员工队伍整体素质不断提升。

二、认真履职尽责，顺利完成年度各项重点工作任务

一年来，面对日趋复杂的市场形势和艰巨的经营发展任务，我和班子成员一道，团结带领全体干部员工，贯彻落实新发展理念，把党的十九大精神、党中央重大决策部署和国家重大战略贯彻体现到具体工作中，全面贯彻执行集团公司各项战略决策，深刻把握集团公司主要领导调研讲话要求，以提质存量、做优增量为核心，以结构优化、转型升级为目标，以价值创造、减亏增盈为关键，积极应对市场及政策变化，在逆境中保障了企业的稳健经营，较好完成了年度各项目标任务。

一是落实目标责任，年度生产经营工作稳中有进。紧紧围绕集团公司下达的年度目标责任书，以及公司年初确定的“提质存量、做优增量，实现有质量、有效益、有内涵发展”的总要求，逐级分解签订业绩责任书，层层分解传递压力，细化落实责任，整合全员力量，积极推动各项工作稳步实施。全面宣贯践行集团公司安全文化，深入开展安健环体系建设和安全专项活动，进一步夯实安全“三基”。积极投身扶贫攻坚，开展国家级定点扶贫任务，承担省扶贫项目，被授予“中央机关定点扶贫先进集体”。紧抓经营关键环节，积极应对各种不利形势，取得了较好的经营成效，超额完成集团公司年初下达的经营目标。

二是强化公司治理，企业持续健康发展得到保障。科学界定党组织在企业管理中发挥核心作用的方法路径，坚持把党的领导融入公司治理各个环节，为推进公司改革发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。高质量完成公司及控股企业章程修订，将党建要求纳入公司治理结构，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，推进党的领导和公司治理深度融合，完善党委会议事规则，梳理决策事项清单，明晰权责界面，保障了党委会在企业重大事项决策中的法定地位，进一步规范了公司治理体系，保障了企业持续健康发展。

三是突出顶层设计，企业内部改革不断突破。坚持将集团公司要求和公司实际相结合，着力在重要改革领域和关键环节进行积极探索。围绕影响经营发展的核心要素，建立专项奖励机制，实施基于EVA价值管理的KPI全员绩效考核，提高了薪酬分配的价值导向和效益导向。扩大合规体系建设领域，实现关键业务领域全覆盖。

四是注重文化建设，职工队伍和谐奋进。我们坚持宣贯集团公司新时期发展理念，总结传承公司发展经验和良好实践，形成公司特色文化，大力弘扬企业家精神，推进“幸福企业”创建，提升了广大职工的归属感，激发了奋斗热情。开展系列活动，弘扬公司精神，深植持续奋斗价值导向。顺应移动互联时代特点，建设公司门户网站、官方公众号党建公众号，全系统建立“指尖党建”平台89个，发挥思想先导和精神引领作用，公司职工队伍整体保持稳定。

五是推动法治建设，依法治企深入人心。坚持推进法治央企建设，健全依法治企长效工作机制，制订发布了《公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人规定》，成立了依法治企领导小组，公司党委每半年听取一次有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，确保依法治企战略在公司得到贯彻落实。将依法治企写入公司章程，将法治建设目标纳入公司《企业发展规划》和公司的年度工作计划，法治建设与公司改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。

三、从严管党治党，持续抓好作风建设及党风廉政建设

作为公司党委主要负责人，时刻牢记集团公司党组赋予的责任和重托，义无反顾把从严管党治党的政治责任扛在肩上，研究部署贯彻落实十九大全面从严治党战略部署和中纪委二次全会精神，强化党委主体责任和纪委监督责任，坚持标本兼治，大力推动企业廉洁建设，积极营造风清气正、求实重干的企业生态，为公司转型发展提供坚强保障。

一是扎实开展不忘初心牢记使命主题教育。第一时间组织逐级学习传达中央、集团公司党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，迅速成立组织机构、制定实施方案，分两批启动主题教育。坚持把学习教育作为根本，领导班子带头，通过个人自学、集中研讨、党委会、中心组、读书班等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习大普及大落实。坚持问题和效果导向，边学边查边改，班子成员全覆盖开展实地调研、征求意见、讲专题党课、谈“三个一”，检视问题233项、制定措施605条，建立“两张清单”，完成整改任务169项，解决了一批困扰企业和职工的难题。

二是认真落实“两个责任”。把抓好党建和党风廉政建设当做最大政绩，印发《进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展的实施细则》，作为党委书记，坚持做好党风廉政建设“四个亲自”的同时，带头与班子成员和各单位党委签订责任书，督促各级党组织和全体领导干部履行好分管领域管党治党的“一岗双责”，逐级拉紧链条、压实责任，推动全面从严治党向基层、向纵深延伸。实行两个责任述职报告制度，强化党风廉政建设检查结果运用，全面开展述职述责述廉和党风廉政建设检查考核，全年约谈三级单位主要负责人56人，有力促进主体责任的落实落地。

三是着力加强作风建设。时刻保持“作风建设永远在路上”的韧劲和魄力，大力宣贯中央八项规定及其实施细则精神，制订《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》，真抓实干，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对口号式、机械式传达中央精神，防止简单搞“痕迹管理”，突出问题导向，开列改进清单，优化制度规范，为企业转作风强作风提供有力的行为遵循。扎实开展效能监察，抓好节庆节点，完善明察暗访、突击检查、定期通报等有效机制，坚决杜绝打折扣、搞变通现象。以身作则从班子建设严起，对“四风问题”紧盯不放、寸步不让，落实“六个一律”要求，对苗头问题一抓到底，树立企业清风正气。

四是扎实开展巡视整改工作。把接受集团公司党组巡视，作为进行“政治体检”、强化从严治党治企和全面提升管理水平的重要契机，对巡视整改要求诚恳接受、照单全收，以高度的政治责任感抓好整改落实，召开专题会、专题民主生活会，逐条查找问题根源，组织各单位举一反三梳理出12个方面568个问题，制定1317条具体措施，坚持立行立改、真抓实改。严肃对待巡视发现问题，严格落实巡视反馈意见，研究制定165条整改措施，做好巡视整改“后半篇文章”，进一步健全管控机制，建立管长远、治根本的现代国有企业治理体系。

四、个人遵守党纪政纪、廉洁自律情况

作为企业主要负责人，充分认识到自身的一言一行关乎班子形象、关乎企业风尚，对全体干部职工也具有重要示范引领责任。坚持正人必先正己，以身作则、率先垂范，以实际行动有效保证了党和国家的方针政策、集团公司的重大决策部署得到正确贯彻执行。

一是始终坚定政治立场。坚持把加强党性修养放在突出位置，在思想上、政治上、行动上与集团公司党组保持高度一致，积极做企业经营和改革发展的组织者、推动者、实践者，保证集团公司重大工作部署和各项工作要求得到有效落实。坚持用科学理论武装头脑、指导实践，持之以恒加强党性锻炼和道德修养，坚守本源，不忘初心，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二是始终坚持民主决策。作为“班长”，带头讲大局、讲原则、讲团结，严格执行民主集中制，维护领导班子团结，严格遵守各项议事规则和决策程序，凡涉及三重一大等方面的重大问题，全都经过集体研究决定，主动与班子成员充分酝酿沟通，发挥整个班子的集体智慧，尊重每个班子成员的意见和建议，保证企业科学、民主决策。

三是始终发挥好表率作用。认真践行习总书记提出的国有企业领导人员“20字”要求，心系企业发展，持续加强学习，不断创新思路，提高服务企业的能力。持续改进作风，带领班子成员分工协作，大事讲原则、小事讲风格，强化班子的凝聚力和战斗力。深入贯彻党的群众路线，紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，加强人文关怀，创建幸福企业，解决基层实际困难，让关心关爱职工成为企业的一种习惯和自觉。

四是始终保持清正廉洁。严格遵守廉洁从业各项规定，自觉用党章党规党纪的高标准来要求自己，光明磊落、公道正派，对组织襟怀坦白、忠诚老实，对集体维护团结、不拉帮结派，对亲属和身边工作人员严格要求，树立良好家风，自觉接受组织和职工群众的监督，没有发生个人经商办企业、兼职取酬等违反规定的问题，示范带动形成了依法依规、公开透明的企业治理环境。

五、存在的不足和主要改进措施

虽然在极其困难的情况下，我们完成了年度目标，取得了一些成绩，开创了企业发展新局面，但与集团公司党组的要求相比，与肩负的使命相比，与职工群众的期盼相比，还存在一定的不足。一是落实党建工作责任制还存在着一定差距，党建基础工作还有薄弱环节，向基层延伸的力度需要持续加大。二是人力资源优势尚未充分发挥，人才结构性、区域性矛盾依然存在，部分干部员工责任意识、发展意识、创新意识不强，业绩导向有待进一步深化。

站在新的起点上，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面贯彻集团公司发展战略，坚持稳中求进、坚持高质高效，突出抓好生产经营、结构优化、精细管理、党的建设，全面完成年度各项目标任务，全面开启建设一流企业新征程。

一是探索党建创新试点。继续健全完善现代国有企业制度，完善决策事项清单，推动党的领导与现代国有企业治理体系的有机融合，为集团公司建设中国特色现代国有企业制度的“试点示范”作出积极贡献。二是全力扭亏增盈。推进市场营销，抓好成本控制，实施精细化管理，全面挖潜增效，推进扭亏增盈。三是积极推动管理创新。努力提高资产质量，扎实推进改革创新，着力优化考核激励机制，创新应用管理工具。四是持续推进结构优化。加快项目发展，稳步拓展上下游产业链，主动“走出去”，加快转型升级。五是加强干部人才队伍建设。坚持正确的用人导向，选好配强各级干部，推进人才结构战略性调整，着力提升人力资源优势。六是抓好巡视发现问题整改。强化党委对巡视整改工作的领导，注重巡视成果综合运用，深化企业体制机制创新，强化整改日常监督，实现整改落实的常态化、长效化。

2020年，面临着异常严峻的经营形势和相当艰巨的发展任务。公司领导班子将认真按照集团公司党组的决策部署，发扬成绩，改进不足，振奋精神，迎难而上，全力以赴完成全年目标任务，为建设核心竞争能力突出的一流企业努力奋斗！

以上不妥之处，请提出宝贵意见。

推荐第7篇：党委书记述职报告

述 职 报 告

吉强镇党委书记、人大主席

刘东海

（2011年5月）

尊敬的陈副书记、天英副主任、俊秀副县长、存礼副主席，尊敬的其他考核组各位领导：大家好！

本人于2007年1月任吉强镇党委书记，并于同年10月至今，任吉强镇党委书记、人大主席。任职四年多来，在县委、政府的正确领导下，认真履行党政班子“班长”职责，勤政务实，虚心好学，严于律己，带领全镇干部群众齐心协力、克难奋进，使吉强镇的经济发展、社会稳定、党的建设全面推进，去的了显著的成绩。现将本人四年来履行职责、思想学习、工作作风和廉洁自律等方面情况述职如下，敬请各位领导考核评议：

一、全面、正确、准确、及时的贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、政府的重大决策

保证党的农村政策和上级党委、政府重大决策在农村全面贯彻和落实，是基层党委的一项重要任务。作为吉强镇党委书记，我对中央和县委、政府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开党委扩大会，结合本镇实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干部、群众中去，并狠抓落实。一是坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，确立了“魅力吉强、和谐吉强、富裕吉强”的目标，组织镇村干部集中力量发展生产力，以“产业富镇”为抓手，着力调整农业和农村经济结构，有效提升产业规模。二是始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力加强农村精神文明建设，大力加强党风廉政建设，大力加强思想政治工作，促进全镇两个文明建设快速发展。三是围绕改革发展稳定的大局，不折不扣地贯彻执行党在农村各项方针政策，牢牢把握农村各项事业发展方向。

二、勤奋学习，努力提高思想政治素质和履职能力。

“刀不磨要生锈，人不学要落后”，社会的迅猛发展和不断进步，要求我们党员干部加强学习刻不容缓。为了提高自己的思想政治素质和政策理论水平，不负组织重托和全镇人民的信任，我始终把学习当作政

治上成熟、领导能力与水平提高的重要前提。一是坚持理论学习，系统学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论，认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神并参加了自治区党委组织部举办的香港乡镇党委书记培训班，，努力提高政策理论水平和综合素质。二是坚持向实践学习，向群众学习，注重调查研究，经常深入村组 ，认真听取各方面意见，完善思路，科学决策。通过学习，进一步提高了贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态。三是认真组织好党委中心组理论学习，作好干部读书笔记。学习中，本人能带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。通过学习，保证了自己在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。

三、兢兢业业，扎实履行岗位责任目标要求

以对党和人民高度负责的态度，认真分析当前农村经济社会形势，把握大局，坚定信心，把实践宗旨的落脚点放在做好本职工作上，集中精力解决好本镇经济和社会发展中的实际问题，促进农村经济持续稳定增长，并为加快发展创造有利条件。

1、在经济建设和社会事业工作方面：

我与班子成员一道，在调查研究的基础上，形成共识，科学决策，主要抓了以下四项工作。

一是抓产业、促发展。作为党委主要负责人，我始终把加快吉强镇经济社会发展作为第一要务，着力转变发展方式，加快经济结构调整，强力推进特色优势产业和二三产业发展。在特色主导产业上，紧紧围绕增加农民收入这个核心，立足吉强实际，提出了 “产业富镇”的发展思路。为了很好的做好“产业富镇”这篇文章，重点打造五大产业。

马铃薯产业面积每年稳定在10万亩，大力推广地膜覆盖、机种、机收、测土配方施肥等标准化种植技术。2010年全镇马铃薯人均纯收入1359元。

草畜产业，改善良种，扩大规模，科学养殖。建设杨坊、夏大路2个肉牛养殖示范村；建设团结村特色养鹿场2个，新建3个养牛示范村（酸剌、万崖、杨坊）。2010年全镇草畜产业人均收入达320元。

劳务产业，成绩斐然。全镇劳务产业收入人均已达达1380元。累计建立劳务基地达到6个。

西芹产业，精心扶持培育农民增收亮点，强化科学支撑，突出示范带动，坚持与设施农业相结合，在加大西芹种植规模的基础上，建立了水泉、团结、万崖、大滩、何洼、夏寨等重点地膜西芹标准化栽培示范点。去年西芹总产值达1.4亿元，西芹人均收入达746元。

胡萝卜产业，在种植面积不断扩大的同时，产业基地涉及13个行政村19个自然组710户农户。实现产值3263万元，种植区胡萝卜人均收入1140元。

在重点打造上述五项产业的同时，大力推进

二、三产业发展。以大滩汽车美容修配创业园区、万崖现代农业示范园区为平台，深入开展全民创业行动，进一步提升建设规模和水平，吸纳失地农民、大学生创业就业。大力支持和发展新兴服务业，指导成立了向荣汽车物流服务公司、团结村妇女就业指导服务公司，使流通、交通运输、商贸服务和物流业不断发展壮大。

二是抓项目，夯基础。着力加强农田水利、生态环境、交通道路、城镇建设等基础设施建设，夯实经济发展后劲。这些工作的体现只能以一串串枯燥的数字来说明，由于时间关系，我就不做一一列举。

三是抓民生，促和谐。作为镇党委主要负责人，我始终把解决好人民群众最关心国家大事、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点。大力开展教育强镇创建活动，切实加强学校管理和教师队伍建设，不断提升教育教学质量，努力办好人民满意的教育。建立健全学校安全管理责任制，落实安全管理工作目标责任制和责任追究制；认真实施学生营养早餐工程。人口和计划生育水平不断提升，医疗卫生事业快速发展。积极开展健康教育和疾病预防知识宣传和防治工作，认真实施农村大病医疗救助制度，深入推进了农村合作医疗卫生体制改革，全面提高了农民参合率。切实加强新型农村社会养老保险试试点工作，强化政策宣传，组织人员认真实施。认真实施了农村危房改造工程，农村文化书屋标准化建设也初见规模。

四是抓稳定，创平安。我始终坚持以发展促稳定、以稳定促发展，正确

处理改革、发展、稳定的关系。充分发挥社会稳定“第一责任人”的职责，定期听取统战民族宗教工作汇报，及时掌握情况，研究和解决稳定方面的问题。依法加强统战民族宗教规范化管理，积极妥善处理宗教矛盾，坚持维护现有的宗教格局。

2、在党建和精神文明建设方面：

一是推进思想解放。针对部分干部思想观念守旧、求稳怕乱，缺乏闯劲等问题，坚持把解放思想作为建好队伍、推动工作的第一抓手，紧密联系干部群众思想实际，深入开展了“解放思想、转变作风、干干净净干事”、西部大开发大讨论、创先争优等主题实践活动，组织干部群众学习先进、外出考察，自己带头解放思想，努力创新工作理念。二是加强基层组织建设。严格落实党建目标责任制，经常深入党建联系点调研指导工作，创新和优化农村党组织设臵形式，建立了一批功能型党小组，产业型党总支，增强了农村基层党组织建设活力。建立了以民主议政日统筹基层党建各类工作载体的1+N新机制，完成了村“两委‘换届选举工作，全镇所有行政村实行了“一肩挑”，配优配强了班子，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步提高。三是加强党委班子自身建设，认真贯彻落实民主集中制原则，带头坚持集体领导，积极开展批评与自我批评，当“班长”，不当“家长”，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。四是突出创建、抓好精神文明建设。在农村大力开展了思想道德教育、普法教育和科教文化教育。不断丰富和深化了文明村镇创建活动内容、完善了工作机制和激励机制。在城区开展了创“安全文明小区”和“文明之家”等活动，为创“文明县城”、“卫生县城”做了大量工作。

四、认真贯彻民主集中制，努力维护班子团结。

做为“班长”，在民主决策中，我坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行县委、镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。对分管领导的工作，积极支持和鼓励

他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用，依靠人大、政府支持，依靠全镇广大干群配合，抓好贯彻落实。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心臵腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。四年来，班子成员中没有出现不团结现象，批评与自我批评能正常开展。

五、勤政廉政，切实做到廉洁自律

认真贯彻落实区、市、县纪委全会精神，切实加强党性修养。注意做到从我做起，办事公开，自觉接受党组织和群众监督。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事；认真贯彻中央和县委关于领导干部廉洁自律的各项规定及四项制度，坚持做到自重、自盛自警、自励，做到廉洁自律、勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字,不收受红包、礼金，不用公款吃喝玩乐、请客送礼、不到高消费娱乐场所消费。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，注意按照党风廉政建设责任制的要求，抓苗头、抓倾向、抓教育、抓典型，扎实落实好责任制的各项规定。

四年来，我和吉强镇的干部群众一道，做了一些工作，也取得了一些成效，但在履行工作职责的过程中，我也清醒地认识到自己存在的差距和不足：一是工作中有时显急躁加之性格秉直，对干部要求过于苛刻；二是工作统筹力度不够，致使全镇发展不够平衡；三是争取部门协调服务工作力度有待加强。在今后的工作中，我将倍加努力，切实改进，不断提高执政能力和工作水平。以更加出色的业绩，回报组织的信任和群众的期待。

推荐第8篇：党委书记述职报告

恪尽职守抓党建，勇于创新谋发展

——党建工作述职报告

张树军

各位领导、同志们：

讷南镇辖12个村，人口4.4万，共有6个村党总支，26个党支部，全镇共有党员793名，入党积极分子230名。2012年，在市委、市政府的正确领导下，我始终以科学发展观为统领，立足讷南镇实际，落实党建责任，创新发展方式，在“创业、创新、创优”活动中，开展丰富载体活动，推进党的基层组织建设年活动。下面，我就履行党建工作责任述职如下：

一、强化组织基础，夯实基层支部堡垒作用。

我镇坚持把强化基层组织政治核心作用当作首要任务来抓，不断提高基层党组织的党建能力水平。一是明确党建思路，落实党管责任。明确了以市委五次党代会和市党群工作会议精神为指针，围绕党委中心工作、服务广大人民群众，通过抓党建促进全镇的工业项目、现代农业、社会事业全面发展。在创先争优活动中，深入推进基层组织建设年活动，细化了党建工作的目标和任务，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律考核制度，各项工作指标层层分解，责任到人。建立健全了镇村两级干部考核、激励约束机制，建立了一整套加强完善农村基层组织建设制度，并同各支部签订了党建工作责任状，使我镇基层组织建设走上了正规化、制度化、规范化轨道。二是加强自身建设，注重政治核心作用。作为班长，我首先注重自身的带动作用，在工作、学习、廉政等各方面为班子起到表率作用，同时加强对班子成员的约束，努力带出一支思想正确、团结有力、干事创业的

好班子，形成风清气正的良好氛围。三是创新组织设置形式，实现“两新”组织党管全覆盖。在全市“两新”组织百日攻坚活动中，我们认真调查摸底，准确掌握“两类”组织中党员情况，并在具备条件的光辉村大豆种植专业合作社和讷南村振兴水稻种植专业合作社建立了党支部，并指派了党建联络员和指导员指导两个支部组建工作，通过在“两新”组织中成立党支部，加强了党委对基层群众的领导。四是按照“六化”标准，强化村级活动场所建设。在原有11个村级党员活动室硬件达标基础上，今年对讷南村的活动场所进行内部标准化装修和配备设备，并且建立完善相关管理制度措施，使其达到规范化管理水平。并且充分发挥活动室作用，开展了“三会一课”、党员培训、党员远程教育活动。五是坚持正确用人导向，增强了基层党支部的战斗力和凝聚力。在村支部班子配备上，我们进行了认真研究，努力使素质高、能力强的人担任重要职务，目前在12个村中，其中有4个村为支部书记与村委会主任一肩挑，有2个村下派镇机关干部任村党组织负责人，同时对后进村制订了详尽的整改计划，促进后进村快速转化。通过这一系列调整，增强了村支部的整体战斗力。

二、活化载体功能，推动“三创’’及创先争优活动有效 在开展“三创”活动期间，要求全体党员干部积极参与、全心投入，为促进经济社会各项事业发展作出贡献。一是将“三创”活动与学习先进典型相结合。镇党委在全镇范围内开展学“郭明义”、学“杨善洲”等先进人物，并开展学创活动大讨论，使广大党员党性得到进一步提升，作风进一步改善。二是将“三创”活动与定标评议相结合。我们开展了党员公开承诺活动，查摆党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，对 2

症下药开展了党员公开承诺。要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施；要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。三是将“三创”活动与重点工作相结合。在活动中，镇党委坚持做到开展活动与推进重点工作两不误，在种植业结构调整、抗春旱保春种、镇村环境综合整治上都开展了大量卓有成效的创新活动。四是将“三创”活动与主题实践活动相结合。开展“保稳定、强经济、增就业、惠民生” 创业活动和典型经验报告会，开展“学先进、找差距、谋发展” 创新大讨论活动；在党员干部中开展“转作风、树形象、强素质、争一流” 创优活动，通过这些活动的有效开展，全镇掀起了争创先进的热潮。

在抓创先争优活动中，采取以下措施：一是召开推进会议。对2012年创先争优活动进行安排部署，对各支部下发推进计划，按照党委的推进计划分别制订了本单位活动重点和创争目标。二是进行点评对标。根据创先争优活动计划，即时进行了点评对标，通过集中点评、现场点评和个别点评的方式对各支部和党员创先争优活动的开展情况进行了点评，对公开承诺的事项进行总结，对未完成的事项找出未完成的原因 ，查摆不足，以进一步进行整改完善。三是强化主题实践活动。各支部结合本支部的实际情况开展了主题实践活动，机关支部开展了党员亮身份、比贡献意识、看贡献大小主题教育，兴业村支部开展了争做致富领头雁主题教育分别收到很好的效果。四是统筹推进群团组织工作。我们把创先争优活动对象由基层党组织和广大党员扩大到群团组织层面。在普通职工、青年、团员中广泛开展科技致富、扶弱济困、志愿服务、岗位竞赛等活 3

动，激发了广大先进群体比、学、赶、帮、超的工作劲头。

三、深化典型培养，带动镇域经济转型升级。要求每个村支部都要树立一个叫得硬、立得住的样板，先后涌现出一批党建工作先进典型。我镇光辉村党总支就是一个很有战斗力的基层支部，在规模经营带动产业调整上为全镇起到了极大的示范作用。全村共规模经营土地14500亩，占耕地总面积的37.9%。今年利用大机械、大水利、采用新技术发展连片玉米大垄通透栽培2000亩，现在已成为全镇苗情最好的地块。这个村同时还积极引导和发展各类农民专业合作社，目前全村已经建成有效运作的合作社4个，入社农户120户，入社土地7200亩，其中连片经营的土地3200亩，占入社耕地的44%，并且在大豆种植专业合作社建立了支部。现在全镇运作比较好的合作社有五家，鲁民村就有三家，这些都是在有能力的党员和致富带头人带动下发展起来的，并且已成为全市合作社发展的典范。还有一些带动作用突出的个人，例如入党积极分子郭启龙，他的鑫龙源牌有机米已远销深圳、上海、北京等地，今年又与宁波客商签订了110吨的产销合同；党员刘广喜的鲁民牌粉条享誉省内外；致富带头人刘广臣与三位农户出资承包了4700亩地规模经营，全部种植了玉米，并获得了国家节水增粮项目的补助，当前我镇正在认真总结这些典型的成功经验，准备下一步在全镇进行推广。

四、存在问题

1、个别党员干部对创先争优活动的重要性和必要性认识不深刻，积极性不高，主动性不够；个别党支部的创先争优活动和当前的中心工作、重点工作结合不够紧密。

2、农村党员年龄结构老化，文化偏低，宗旨意识不强，根本起不到带头致富、引领发展的作用。

3、基层组织发展不平衡，有的支部书记仍然存在“看摊守业”的保守思想，执政能力亟待加强。

五、下步打算

1、以创先争优活动和基层组织建设年活动为契机，通过创新学习载体，扎实开展党组织和党员承诺活动，进一步加强以村为核心的基层组织建设，增强基层组织的创造力和凝聚力。

2、加强在高学历、致富能手中发展年轻党员、妇女党员，改善党员结构，提高党员素质。并加强党员的培训和管理，继续开展设岗定责和承诺办实事活动。

3、更加关注民生，进一步抓好各项惠农政策的落实，努力为群众办实事、办好事，同时更加关注贫困党员的生产生活，始终保持基层支部的凝聚力。

4、要在继续整顿软弱涣散支部的同时，抓好“五个好”支部建设，把党支部和党员承诺制度和措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，确保镇党委、政府的各项目标任务全面落实。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好党委书记的职责，为实现讷南经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

推荐第9篇：党委书记述职报告

2017党委书记述职报告

述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。下文是2017党委书记述职报告，欢迎浏览。 2017党委书记述职报告篇1

20xx年在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现根据相关规定和要求，将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况向大家汇报如下、

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力，

国有煤矿企业党委书记述职报告范文。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。

一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过去两张皮的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。

二是融入企业管理，为同步运行提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%。

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展

根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则

作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。 2017党委书记述职报告篇2

过去的201@年，我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的转变观念、用

活载体、完善机制，全面推进基层组织建设的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面，我就201@年度党建工作述职如下、

一、转变观念，把基层党建工作做为自身第一要务

就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的责任田、自留地。在实际工作中，按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的方针，我重点做到了三个坚持。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。201@年，我镇召开党委会，专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键角色。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是两委班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法 (一)领导班子建设

1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用

农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设五个好党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过五抓,实现五个促进:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入

基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用

一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照四化方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和后继乏人的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片落实声中落空。

(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强

镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党

校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有17名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训，全年新建远程教育站点1@个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持纳新、转正两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。

(四)转作风,领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照领导当楷模、机关作表率、基层树形象的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及讲党性、重品行、抓落实、促发展为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真

正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。 (五)抓制度,建立党建工作的长效机制

一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好争先创优活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行4+2工作法，从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。 (六)抓阵地,建好村级组织活动场所

镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备，开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众

提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了一室多用,成为推进农村三个文明建设的重要阵地。

(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。 (八)深化精神文明建设工作

镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用五

四、三八等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以文明创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。

(九)深入贯彻落实科学发展观，努力提高执政水平

学习实践科学发展观是一项长期的历史任务，白果镇把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来，不断深化对科学发展观的理解和把握，不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平，不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，以与时俱进、求真务实、争创一流的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，从抓住理论武装重点，不断提高思想和政治素质;促进城乡协调发展，大力推进城镇化;进一步优化环境，促进可持续

发展;关注民生，维护群众利益和社会稳定和加强作风建设，强化镇干部、村干部队伍整体素质，以科学发展推动白果镇各项工作又好又快发展。

20xx年我镇党建工作取得的点滴成果，都是在县委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与县委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是抓党建的方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。

推荐第10篇：述职报告(党委书记)

述职报告

彭词新

各位领导、同志们：

上午好！

2010年，按照党委、政府工作分工，我主持党委全面工作。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在全乡各级干部群众的大力支持和配合下，我和党委政府其他同志一道，以市委、市政府提出的“打响两张品牌、推进三项工作、紧跟长望浏宁、进军全省五强”的战略构想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我乡总体工作思路，迎难而上，开拓进取，扎扎实实地开展各项工作，较好地完成了年初确定的工作目标，推进了全乡经济和社会各项事业的发展。现将我一年来的工作情况向各位汇报，请大家批评指正。

一、夯实基础，切实推进党的建设

一是抓好党政班子自身建设。坚持班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的指导思想，狠抓乡党委自身建设和干部队伍建设。在抓好经常性工作的基础上，不断抓好干部政治思想建设，做为班长，我经常和干部谈心交流，了解他们的思想动态，引导他们走出思想上的误区。同时经常召开好民主生活会，着力解决党委班子内部矛盾，不断加强班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好党员队伍建设。不断充实、壮大、纯洁农村党员队伍，今年就批准转正党员10个，预备党员12个，培训入党积极分子6个，处分违纪党员3个。

三是抓好争先创新活动。

二、忠诚履职，扎实推进各项工作

1、三项工作卓有成效

2、计划生育稳中求进

3、社会大局全面稳定

做为党委书记，我始终把社会稳定放在首位，牢固树立稳定无小事的意识，认真履行了第一责任人的职责，从多方面着手，进一步抓好了社会治安综合治理工作，切实维护了新塘乡社会大局的稳定。今年我们组织开展好了干部大走访活动，全年对全乡5千多户农户进行了三次走访，在着力转变干部工作作风的同时，收集民声、民意、民情，党委政府进行研究，对群众所提出的诉求，能解决尽力解决，不能解决的都上户做了解释说明；二是乡机关干部联合磊石派出所开展治安巡逻活动，有效的遏制了的偷盗现象；三是做好了信访工作。对于重点信访人员，我都亲自接访，上门做工作，特别是对涉军上访人员，我都是几次上门，全力分化瓦解，通过以上工作，确保了今年我乡无一起群体上访事件和越级上访事件；四是抓好安全生产工作，不断加强学校、企事业单位和工厂的安全生产管理，定期召开安全生产工作会，组织安监人员不定期对有关单位进行检查，保证了今年我乡无一起重大安全生产事故；五是加大刑事犯罪的打击力度。今年对危害一方的黑恶势力，进行了严厉打击，刑拘了2人，协助公安机关破获一个刑事案件。

4、基础设施进一步改善

三、廉洁奉公，带好干部队伍

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，对于班子成员和个别人员出现的不良问题，及时进行谈话，并予以纠正。有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。

作为一班之长，我尽力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽；对党委分工，做到到位而不越位；对人民群众，做到用权而不专权。我力求干部上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。

作为个人，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我严于律己，宽以待人，严格要求，率先垂范，坚持做到自省、自警、自励，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，起到了很 1

好的模范带头作用，创建一个好班子，带出了一支好队伍。

总之，即将过去的一年，新塘各方面的工作均取得了较好成绩，我本人各方面能力也得到了加强，但回过头来看，仍有不少问题，一是对乡村干部关注不够，二是对干部批评多，表扬少。今后，我将在工作中多关注乡村干部的思想动态，关心他们的生活，真正体现出领头雁的魅力。2

第11篇：党委书记述职报告

各位代表：

根据中国石化集团公司党组决定，我于2004年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕“五大战略”，启动“四大工程”，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的2004年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。

下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。

一、深入调查研究，理清党委工作思路

集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了“围绕实施河南油田‘五大战略’、推进‘四项改革’、抓好‘四大工程’、加强‘三基’建设、确保实现‘两大目标’、充分体现以经济效益为中心”的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣“四大工程”的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平；以环境工程为基础，坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境；以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局；以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设“四大工程”的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。

建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。

深入调查研究，超前谋划2005年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了2004年的工作，分析了面临的形势，安排部署了2005年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田2005-2007年发展战略（草案）》、《河南油精神文明建设2005—2010年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的2005年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为2005年工作开好头、起好步赢得了主动。

二、组织开展以“解放思想，转变观念”为主题的系列教育活动，促进企业改革发展

精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。

认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等“五种精神”，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场份额和经济效益的同步增长。

三、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设，提高企业精神文明建设水平

以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。

突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过“请进来”、“走出去”，厂处干部540多人次接受了能力培训。

调整理顺关系，加强社区基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的“蓄水池”，发展的“加油站”，稳定的“大本营”。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为2005年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。

以“四大工程”为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田2005—2010年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区“绿、洁、畅、亮、美”，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展“爱我河南油田，建设美好家园”活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。

四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作

2004年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大；主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整；无城市依托，移交办社会尤其难；油田人多油少矛盾突出，“单位人”转为“社会人”的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大；历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节：

发挥党委统揽全局的作用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调：“各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩。”提出了“一个中心、三个突破、四个加强、两个提高”的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章；在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破；加强法制教育

第12篇：党委书记述职报告

党委书记述职报告

篇1：XX公司党委书记、董事长述职报告

XX公司党委书记、董事长述职报告

根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员XX年度工作进行考

核的通知》的有关要求，下面，我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的

情况向各位领导及在座各位作一汇报。

一、过去一年工作的简要回顾XX年，是公司

两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来，在市委、市政府的关怀支持下，我作为这

支管理团队的班长，能够带领班子全体成员，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、

四中全会精神，身体力行“三个代表”重要思想，紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要

务，充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用，围绕奋斗目标，大力发扬“团结拼搏，务

实创新”的企业精神，采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响，组织广大员工，

与时俱进、开拓创新，苦干实干、奋力拼搏，生产和经营状况均达到了公司历年来的最

好水平，全面完成了董事会确定的全年工作目标，同时

在企业改革与强化管理、精神文

明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展，企业的政治、文化、环境、职工精神面

貌都发生了翻天覆地的变化，取得了较为明显的经济效益和社会效益。

（一）以经济建

设为中心，加快推进阳铝可持续发展。一年来，公司党委坚持以经济建设为中心，紧紧

抓住发展这个强企兴企的第一要务，全面推进公司赶超发展战略，企业综合实力大大增

强。——生产经营保持了平稳运行。XX年公司面对日趋激烈的市场竞争，面对诸多不

利因素，创造性的开展工作，及时调整产品结构，加大产品深加工，以提高产品附加值。

全年累计生产圆钢49921吨，完成全年调整产量计划57788吨的%。产品质量优

等品率100%，继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨，产销率

%，实现销售收入亿元，累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累

计实现利税总额万元。全年实现现价工业总产值 万元，工业销售产值

万元。全年共发放员工工资7646万元，全部职工人均

年收入91814元。全面

实现了党委、董事会确定的年度计划，取得了显著的经济效益和社会效益。——技术指

标走在了同行前列。一年来，公司全体党员群众立足本职，争先创优，苦干实干，不仅

生产经营实现了平稳运行，而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列，多项指标

进入国内同行业先进水平。——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴

企”战略，继续加大调产技改工作力度，整合现有的技术、场地等资源优势，在充分利

用原有设施的基础上，角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可

喜步伐。

（二）以文化建设为主线，精神文明取得丰硕成果。XX年，公司各级党组织

以创建学习型企业（班组）为主线，以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标，用改革

的精神和创新的勇气，大力推进企业文化建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，在

公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围，企业凝聚力和向心力大大增强。——

创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目

标，进一步加强全员政治理论和

业务知识的学习，各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年

来，主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式，组织集中学习92次，观看电教资料片43盘，200余课时，参加学习人员达XX余人次。学习内容

包括：党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲

话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编

党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛（专家演讲实况）》、

《更新观念，与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识，

并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中

国共产党党内处分条例》等。通过学习，进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三

个代表”重要思想的自觉性，牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观，员工队

伍整体素质得到明显提高。——企业文化建设进一步深

化。工作中，我们把学习贯彻“三

个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结

合起来，把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来，通过企业

文化建设加快核心竞争力的培育，推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。——

企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌，为全体员工创造了一个

健康、文明、向上的工作与生活环境，公司加大了环境综合整治工作的力度，使公司员

工人均占有绿地达平方米，员工的生产生活环境进一步得到改善

（三）以创新党

建为重点，三个作用得到充分发挥。一年来，公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，

坚持从严治党，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，以创新党建格局为重点，大力加强党员、

管理人员队伍建设，努力做好全员思想政治工作，促进了公司改革发展稳定目标的实现

和生产经营任务的完成。——领导班子结构进一步优

化。公司党委以各级领导班子的组

织、思想、作风建设为重点，以提高企业生产经营管理水平为目的，始终坚持德才兼备

原则，把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准，着力加强我公司各级管

理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上，对全部中层管理人员进行

了年度考核测评和重新聘用，调整和充实了部分中层班子，并选拔中青年人才和知识分

子进入管理人员队伍，使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合

理。 ——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的

重要内容，按照上级的要求，组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其

成员认真学习贯彻执行“三个条例”，加强党内监督，发展党内民主，严明党的纪律，

端正党风，带头增强纪律观念，真正做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，

企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外，进一步深化企务

公开，健全完善企业民主管理机制，切实保护企业和员

工的合法权益，有效杜绝了私设

“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。——基层党的建设得到加 强。一

年来，公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓，通过一年来的运作，在

探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面，取得

了很大进展。调整充实和 “公司党委书记、董事

长述职报告”版权归作者所有；转载请注明出处! 建立健全了公司两级党、团组织，有力推进了我公司基层党建工作的规范化，为企业生

产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

（四）以全心全意依靠职工办企业为根本，真

心实意为职工群众办实事。在具体工作中，我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定

的重要内容来抓，并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初，公司党委、董事

会确定的为职工所办的几件实事基本实现：一是岗员工工资收入稳步增长，达到了预期

目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活

跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制

度。七是丰富和活跃了广大员工的

文化生活。八是社会综合整治工作成效明显，全年公司生产区和生活区无重大刑事案件

发生，为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展，职工利益的实现，

广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企

业各项工作之中。

二、严以律己，廉洁勤政，为班子成员树立表率自1987年7月以来，

我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲，在过去的几年里，自己面对市委、市政

府的重托，面对广大员工的期望，始终做到了尽职尽责，丝毫不敢懈怠，全身心地投入

到工作之中。作为公司的一把手，我在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格

遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和

消极腐败现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。

坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风，树立起艰苦奋斗、勤俭

节约的思想，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起，从每一件小事做起，在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行，保持了两袖清风、一身正气。二○○五年二月 “公司党委书记、董事长述职报告”版权归作者所有；转载请注明出处!

篇2：XX年度领导班子党委书记述职报告

XX年度领导班子述职报告

（XX年10月30日） 各位领导、同志们：

我叫，现年周岁，大学文化，高级工程师，XX年3月担任党委书记、副总经理，负责公司党委全面工作，分管……工作。

下面，我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、履职情况

作为党委书记、副总经理，我深知自身责任重大、任务艰巨。任职以来，我始终把班子团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标，作为检验自己工作的重要标准。一年来，我努力践行科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，紧密围绕中心工作，加强思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作，确保各项工作有序开展。

1、加强宣传思想政治工作。不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度，坚持隔周五政治理论学习制度。组织广大党员观看十八大开幕实况，组织学习十八大精神，坚持正确的舆论导向，弘扬企业精神，围绕中心开展宣传教育工作。

2、加强企业文化建设。启动了《企业文化手册》编制工作，规范了企业文化形象识别系统。结合“……”、“……”、廉政建设等特色活动，积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化建设。借助质量标准化现场会的良好契机，推动了企业文化建设的发展。

3、加强作风建设。实践使我认知，领导干部的思想作风和

工作作风，在干部职工中有着无形的力量，对职工有着潜移默化的影响作用。因此，在工作中，严格要求自己的言行，按程序办事，按规矩办事，带头深入实际解决问题，讲求工作实效。

4、加强队伍建设。以“四型”干部队伍建设为重点，实施了动态激励机制，有效地发挥了领导干部带头示范作用。以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标，强化积极分子培训、考核，严把新党员入口关，通过党员评议，党员技能大赛、挖潜增效等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工

队伍建设，全面提高职工的综合素质。

5、加强标准化党支部建设。探索并建立了创先争优活动长效机制。制定下发了《标准化党支部建设实施方案和考核细则》，确定了……等12个标准化党支部示范单位。设计制作了《党务工作者日志》，修订下发了《党建工作手册》，统一了内业档案，规范了工作行为，提升了党支部建设水平。

6、加强党管安全工作。制定下发了《党管安全工作职责》和《党管安全工作规划》，划分了543个党员安全责任区，制定细化了责任区考核细则和考核方法，坚持了自下而上的月月考评制度。确定了8个党管安全示范单位，有针对性地开展督导检查。 “……等特色活动，成为党管安全工作的亮点。

7、加强纪检监察工作。大力加强反腐倡廉教育，签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，开展了效能监察，推进廉洁文化建设，不断增强了领导干部的责任意识、廉洁意识和风险意识。

8、加强综治维稳工作。制定下发综治维稳工作方案；修订突发事件应预案和《综治维稳工作手册》；签订综治维稳责任状；严格执行重大节日、重要时段“零报告”制度；加大信访、“法

轮功”习练者教育转化等工作力度；制定了《关于加强矿山物资管理的实施办法》和《关于进一步加强护矿保煤工

作的通知》，组织划分了护矿责任区，明确了责任单位，加强了重点部位的巡防检查，确定了制约保障机制，严厉打击了偷盗矿山物资的不法行为，确保了矿区稳定。

9、加强群团工作。完善了厂务公开、民主管理制度；强化了班组管理，努力打造“……”；开展了球赛、晚会等文体活动；成立了帮扶基金会；开展了扶贫助学活动；推进了“……”等“青”字号工程。

10、深入开展……活动。按照公司党委要求，开展了党员活动，公司副总以上领导、机关各部室共与29户困难职工家庭结成帮扶对子，共送去款物价值40000元。基层单位每名党员也建立了帮扶对象，帮助困难职工排忧解难。开展了全员行动，全公司共征集合理化建议467条，采用154条，广大职工做好事122件，调动了广大职工参与企业管理的积极性。

二、存在的不足及改进措施

回顾一年来的工作，虽有成绩，但也有不足。

1、深入基层的时间较少。

2、党务工作融入中心工作有待加强。

3、创新意识有待提高。

今后的工作中，我要经常深入基层、深入一线，调查研究，了解掌握情况，更好地融入中心工作。加强综合理论学习，努力提高自身素质，不断加强政治工作与中心工作的融

合度，找准工作切入点，不断提高履职能力，发挥好党务工作“围绕中心、服务大局”的作用。

XX年即将过去，在新的一年里，我将认真全面地总结工作经验，努力克服不足，与班子成员精诚团结，和衷共济，不断创新工作思路和工作方法，不断加强党建工作，以更加务实的工作作风，勤勉敬业的工作态度，崭新的精神风貌，为再创佳绩做出新的更大的贡献。

谢谢！

篇3：最新党委书记述职报告

XX最新党委书记述职报告

各位领导、同志们：

XX年，是平朔高速公路工程项目的立项之年，一年来，在省厅省局的正确领导下，在朔州市地方政府的大力支持下，我紧紧围绕平朔高速公路工程建设的中心任务，认真贯彻落实科学发展观，协助我们建管处处长全面做好党委各项工作，提高了职工的思想意识，振奋了职工的创新精神，维护了我处的安定团结局面，保证了我处项目建设前期准备工作的顺利进行。下面我就自己一年来的履职情况向大家做一汇报，衷心欢迎各位领导和同志们提出宝贵意见或建议。

在思想政治工作方面：XX年，建管处党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位，注重发挥党委会引导职工、

凝聚人心的作用。面对建管处“市场看好、压力巨大”的经营形势，按照科学发展观要求，在具体工作中，建管处党委围绕建管处生产经营，在决策前深入调查研究、超前引导、把关定向，保证决策的可行性;在决策中参与论证、广泛征求意见、提出建议，保证决策的民主性;在决策后协调各方关系，积极宣传贯彻，保证决策目标的可行性。积极化解矛盾，支持建管处经营管理层放手工作，推动决策顺利实施。为了进一步提高建管处中层干部的思想政治水平，我们组织全处的干部职工对科学发展观的内涵和党的十七届四中全会等内容进行了系统理论的学习，通过学习，全处干部职工的理论水平得到进一步提高，明确了为什么而工作，为谁而努力工作。由于党委充分发挥“先导”和“后盾”作用，建管处形成了有分歧能统

一、有意见能沟通，顾全大局、密切配合的和谐工作局面。

在党的基层组织建设方面：一是我们加强党委班子的建设。建立并落实党委中心组学习制度，把党委成员的理论学习与实际工作结合起来，提高自身管理水平和胜任本职工作的能力。不断强化学习的深度、广度和强度，组织班子成员读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，加强成员的政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础。二是抓好党员队伍的思想建设。带领广大党员认真学习“三个代表”重要思想，学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，在思想上、

政治上、行动上自觉与省厅省局保持高度一致，确保每一位党员在项目建设初期的各项工作中发挥先锋模范作用。三是不断加强和改进党的作风建设。在党内倡

导理论联系实际，密切联系群众，求真务实，清正廉洁，公道正派的思想作风、工作作风、生活作风，营造团结、和谐的工作氛围，使党的优良传统和作风在我们建管处发扬光大。

在文化建设方面：建管处把干部职工日常行为规范的遵守作为单位文化建设的重要内容，使规范成为职工日常的自觉行动，进一步提高职工对各自岗位行为规范的认同感，强化了执行力，起到了导向作用、规范作用及激励作用。同时我们还尽力把文化的理念灌输到项目筹备工作中的各个环节，做到以先进的文化理念推进管理创新，从而实现制度和文化的顺利对接。建管处党委还坚持围绕建管处生产经营和保障职工利益开展服务工作。大力开展“学习型单位”、“爱岗敬业、争创一流”活动，形成比学习、比业务、比管理、比效率的良好风尚，保证了职工工作安全、生活舒适、身心健康。通过活动的开展，有力地发挥了党员的先锋模范作用和提高了党委组织的战斗力。

建管处党委认真贯彻“三个代表”的重要思想，一切工作都以代表职工的根本利益为出发点来开展，真正使职工认识到自己的理想与单位的命运相一致，职工的利益与单位的

发展目标相一致，把职工的利益、荣誉和单位发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。我们从关心和保护职工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心职工生活和思想，增强了职工对建管处的凝聚力和向心力。

在民主管理和廉政建设方面：我们还积极推进建管处的民主管理工作，建管处党委把凡有关建管处发展规划、组织机构设置、干部任免等涉及到职工切身利益的事项都坚持民主集中制的原则，坚持重大问题集体研究决定，进行集体讨论和广泛征求职工的意见，做到了民主决策和科学决策。

XX年，在建管处成立之初，我们就按照省厅省局的具体要求，建立了相关的廉政制度，在每一项工作开展之前，尤其是涉及到经济利益的工作，我们都要与每一项工作的主要负责人进行廉政谈话，把党风廉政建设的责任落实到具体的个人，从源头上堵住了腐败的萌芽，确保了全处所有筹备工作没有出现一例违纪现象。

我们还认真落实领导干部廉洁自律的规定，建管处党委组织全处的党员干部认真学习了中纪委全会精神，依法完善规章制度，坚持反腐败斗争的三项格

局，坚持防治结合的原则，认真开展效能监察，保证了我处的党风廉政建设持续不断地向前发展。为了将反腐败工作推向深入，党委积极探索效能监察工作新途径，从源头上

筑牢拒腐防变的思想防线，为建管处的发展创造一个文明良好的环境。

在廉洁自律方面：作为单位主要领导之一，我经常提醒自己，时刻以一个党员的标准来衡量自己和约束自己，站在讲党性、讲政治的高度，立足岗位，尽职尽责，把党风廉政建设责任制的各项措施落实到建管处的每一项工作中去。一是提高认识，认真履责。廉洁自律是党的要求，是政治任务，是铁的纪律，任何人不得跨越这道“鸿沟”。二是从严管理，整章建制。在建管处成立之初，我们就着手建立健全相关的部门和各项规章制度，实现了“用制度理事，用制度管人”;做到了“做事讲规矩，办事讲程序”。三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设，坚持廉洁自律定期回头看，强化法制观念，营造团结、和谐的工作氛围。

党委书记述职报告范文三

受组织的安排，我于x年x月调xx乡任党委书记、人大主席。自任职以来，本人坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，积极落实科学发展，认真实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，努力提高自己的政治理论和实际工作水平，认真依法履行自己的岗位职责，团结带领干部群众，围绕社会主义新农村建设目标，理清思路，扎实工作，各方面都取得了一定成绩。现述职如下：

一、理清思路，圆满完成了各项工作任务

1、抓决策，开好三驾“马车”

xx是块红色的土地，是xx闹革命的起始地，但这里同时也是一块边远贫穷的土地，山大人稀，交通闭塞。我深知，要想改变这种面貌，必须得从改善基调设施抓起。调来xx后，我组织党委政府一班人，深入村组，调查研究，提出了打造“魅力、实力、活力、和谐”xx的战略目标，为一方经济发展开好了三驾马车。

一是开好基础设施这驾“动力马车”。

5年来，我们多方筹资金，争取项目，把加大基础设施建设作为改善民生的重点来抓，共争取各方面的资金9000多万元。全乡10个村，村村通公路，

村村通水泥路，全乡58个组有47个组通了公路，道路硬化里程位居全县第一;新建移动机站5个，全乡移动通信覆盖率达100%;成功改制乡电站并启动实施农改造工程，实施了xx坪低产田改造工程，解决了1000多亩的稻田灌溉问题;建畜水池13个、架水管12500多米、修水渠6800米，解决了3800多人的人畜饮水难问题;完成了集镇街道的亮化、绿化;修建了大桥5座、村部5个、卫生室3个、农家书屋5个、乡中心小学食堂和宿舍楼、敬老院、司法所、文化站，启动了乡卫生院的建设工程。

二是开好水电开发这驾“活力马车”。

xx是澧水的发源地，境内溪沟纵横，水利资源十分丰富。为了充分利用好这一优势，我组织党委政府一班人，大力招商引资，积极保护投资环境，搞好水电开发。5年共引资亿修建了楠木坪、穿洞峡、辽竹湾、车湖湖、车湾5个水电站。目前，楠木坪、辽竹湾、车基湖电站已投产使用，车湾、车基湖电站正在修建之中。

三是开好民营经济这驾“实力马车”。

xx历来以便以纸厂、象棋厂、和电站而出名。随着社会的发展，这些企业已农渐被新陈代谢。几年来，我们充分利用本地资源，引导和鼓励农民投资兴业，为他们办厂创造良好的环境。如今，我乡新的民营经济已初具规模，全乡共有粽叶选厂5个，高尔夫球木丁厂1个，木材加工厂3个，无污染精炭厂2个，砖厂3个。解决了1500多人的就业问题。

2、调结构，管好三块地

一是管好黑山羊养殖这块基地。xx是一个林业之乡，有着丰富的草场资源，为农民发展养殖提供了大好条件。为了切实把养殖产业做大做强，我们提出了“万只羊黑山羊养殖基地”的目标。多次组织农民到鹤峰、宁乡等地实地考察，并聘请专了专家进行了养殖技术培训;制定了发展产业的优惠政策，每年拿出1万元用于奖励养殖大户;率先在全县成立了第一个养殖协会，全员达260多人，幅射到临近的五道水、四门岩、河口等周边乡镇。

二是管好粽叶生产这块基地。过去，xx山大地少，农民生活在贫穷的夹山沟里，没有任何经济来源。党委政府看在眼里，急在心里，经过多方考察，决定把粽叶这一天然资源变成农民发家致富的金叶子。鼓励并扶持袁启文等有一

定带富能力的党员兴办粽叶选厂，并积极帮他们组织销路。在他们的带动下，如今乡内已有粽叶选厂5个，产品畅销海内外，解决了300多人的就业问题，而这满山粽叶也变为了村民取之不尽的摇钱树，成了农民发家致富的好途径。

三是管好娃娃鱼养殖这块基地。青山有好水，xx是澧水的源头，溪沟众多，是娃娃鱼生长繁殖的天然环境。党委政府根据这一优势，引资兴办了“穿洞峡、xx坪、水田坝”三个娃娃鱼养殖场，养殖娃娃鱼近万条，产生了良好的经济效益。并带动了村民养殖的积极性，目前，全乡共有37个农户养殖了娃娃鱼。

3、破难题，打造三面旗

一是打造文化乡镇这面旗。xx历史悠久，民族底蕴丰富，是xx县有名的文化之乡，为了将这块招牌做大做强，丰富群众的文化生活，乡党委连续三年举办了三届民民族文化节，并在全乡10个村形成了各具特色的文艺表演队伍，乡党委于XX年投资40多万元修建了乡文化站，成立了老年协会，打造了以“背篓舞”为口牌的文化精品，并在首届xx民歌节参赛获第一名。

二是打造生态乡镇这面旗。xx不仅是红色的土地，而且山川秀美，地产丰富，更是一个天然的绿色家园。在XX年，党委政府就提出了打造“生态xx”的目标，几年来，实施了退耕还林1万亩，天然林保护工程13万亩，栽植了光皮桦1000亩，投资20万元在澧水沿河两岸植篷竹26公里，投资15万元打造了红岩壁漂流游。创建了xx坪国家级生态村，XX年申报了国家级环境优美乡镇，XX被评为张家界十大魅力乡镇之一。

三是打造和谐乡镇这面旗。乡党委坚持围绕“和谐”二字，创先争优，大力做好综治和计划生育这两篇文章，努力构建和谐xx。计划生育工作连续六年获县年终考核前二名，连续五年获市一类乡镇。XX年被荣获张家界市“计划生育红旗乡镇”光荣称号。综合治理常抓不懈，始终把社会稳定工作放在党委政府的首要位置来抓，XX年综治工作被评为市县一类乡镇，2100年获全县第一名，并且涌现出了莫小林这样的见义勇为的平民英雄，真正做到为一方百姓的平安起到保驾护航作用。

二、严格管理，建设了一支团结和谐富有战斗力的工作队伍

作为一把手，我十分注重调动班子成员的积极性，注重整体战斗力的培

篇4：XX年党委书记抓基层党建工作述职报告

XX年党委书记抓基层

党建工作述职报告

（此文为WORD格式，下载后可任意编辑修改）

XX年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为**电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就XX年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。

一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平

（一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。

（二）抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不

仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。XX年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工上学习的平台。购买100册《习近平总书记系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。

（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。XX年，我参加了省电力公司组织的“学习习总书记一系列重要讲话精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，XX年，公司党委出台了《***电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《***电力公司员工职业生活培养计划》《***电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。

二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗

力

一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。

二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设臵10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，

篇5：XX年企业党支部书记述职报告(最新)

XX年企业党支部书记述职报告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根据XXX的统一安排，XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员

组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周

一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

XX年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲

要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

XX年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，XX年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行

政，在积极开拓新的合适经营点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总

结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利

益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有 有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了

行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、

《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

XX年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务

交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、XX年工作思路

XX年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。

篇6：煤矿党委书记述职报告

述 职 报 告

我是XX年12月来到中煤华昱公司高山煤业工作的，至今来本矿已有5年了。特别是XX年里，我带着强烈的使命感、高度的责任感和公司领导及高山煤业职工家属的重托，在本职岗位上,团结带领党委一班人，与时俱进，共度难关，取得了一定的成绩。现将一年来的工作成绩向公司领导作一汇报，如有不妥之处，请批评指正。

今年来，高山煤业党委在华昱公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照集团公司XX年党委工作会议整体安排部署，坚持以效益为中心，以发展为主题，以班子建设为关键，以观念更新活动为手段，以创建学习型企业文化为载体，以“企业发展，职工富裕”为主线，提出了“稳固基础，确保安全，加快改革，促进发

展”的总体要求，狠抓党建促经济，求真务实创效益，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了两个文明建设的新成就，矿区呈现出风正、气顺、心齐、劲足、健康发展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎实开展观念更新大讨论活动，推动了企业改革不断深入。

二是狠抓班子建设，确保了各项工作顺利开展。

三是大力开展创建学习型企业文化建设活动，营造新时期高山煤业新气象，XX年公司提出的“分灶吃饭，独立核算”奠定

了基础。

六个工作重点：

围绕上述目标，重点抓好六项工作：

（一）、强化执行力，增强管控能力。

本人能积极贯彻执行党和国家的有关路线、方针、政策；有坚定的理想信念和搞好单位的信心与决心；顾全大局，贯彻落实公司有关决议和会议精神；团结协作、维护班子整体形象。

要切实履行职责，对安全生产工作有计划，有落实，有检查，有督促，有考核，有责任追究，确保了工作部署安排到位，工作任务落实到位，工作责任执行到位；加强现场管

理，提高了职工的整体意识、团队意识、服从意识和整体执行力。

（二）、强化基础管理，狠抓安全质量标准化建设。

树立科学的发展观和正确的业绩观；按照年度任务目标，科

学谋划本单位生产经营工作，提高工作效率；围绕单位经营指标和分管业务，进行任务分解，落实和完成情况。

以加强基层基础工作为重心，进一步整章建制，逐步建立健全安全生产工作制度和政策措施体系；严格执行管理人员带班下井制度，保证每天带班领导与工人同上同下；把重点放在危险源预控、隐患预控和事故预控上。全面夯实现场安全质量标准化建设基础，加大安全质量标准化建设力度，形成人人重视标准化，人人按标准化作业的氛围，加大对操作人员工程质量标准和作业规程的现场培训和操作行为的现场指导监管，确保XX年安全质量标准化向一级质量标准化矿井迈进。

（三）、狠抓教育培训，推进精细化管理。

制定和执行战略决策的能力，开拓创新能力，经营管理能力、市场开拓能力、风险防范能力、驾驭复杂局面能力。

1、借鉴先进煤炭企业的“六个一培训机制（每日一题、每周一案、每旬一赛、每月一考、每季一评、每人一档）”，把此类培训机制应用到我们的企业当中；

2、抓强制性教育培训，从班组长抓起，真正发挥出班组长的兵头将尾的作用，掀起学、赶、超学习气氛，达到不学可能被淘汰的紧迫感；

3、加大新工人培训力度，使理论与实践相结合。

4、加大管理力度，倡导精细化管理模式，升华管理层次，树立推进精细化管理的决心和信心。

（四）、强化党建目标，促进党建创新。

有强烈的事业心和责任感；勤奋敬业、求真务实；不畏困难、扎实工作；深入基层，讲求实效。

1、提高认识，高度重视，继续扎实搞好群众性的教育实践活动，加强党性党风党纪和道德品行教育，始终保持先进性和纯洁性。

2、继续向“先进党委”标准看齐，力争有一个党委达到“模范党委”；

3、继续搞好党建带团建，密切配合工会工作，使职工效益得到保障；

4、加大矿区治理力度，创建单身宿舍文明区，使职工有一个舒适的工作环境等，使职工吃、住、行、工作生活竟然有序。

（五）、深化提质增效，扩大内控效果。

1、夯实求真务实的态度。

2、进一步深入此项工作，抓落实到位。

3、安排组织“提质增效”创新性活动，开展属于自己

矿特色的活动，以提升工程建设质量等的活动，保障工作效率、工作质量。

（六）、强化班子建设，增强企业执行力。

落实党风廉政建设责任制、规范经营、清正廉洁；生活作风简朴、工作作风正派；坚持重大事项报告制度，遵守《国有单位领导人员廉洁从业若干规定》。

管理是一项工程，班子成员要不断转变观念，消除碰大运侥幸思想，立足本职工作和自身全面发展，发挥好表率作用，形成求真务实、雷厉风行的工作作风，与职工同甘共苦，扑下身子实干。

在回顾总结工作的同时，也清醒地认识到自己存在的缺点和不足：一是创新意识不强，不能很好适应现代企业的发展要求；二是工作作风不够扎实，现场解决问题的能力有待提高；三是矿井发展仍然没有摆脱贫困局面，职工生产生活水平还很低，本人在解决职工的实际困难方面努力不够。以上这些不足，是我今后努力的方向，我将在今后的工作中认真加以克服，为把高山煤业建成一个健康、文明、职工生活殷实的小康矿区而努力工作。

二、存在的实际困难和突出问题：

1、学习时间保证不够，部分党员干部存在重业务、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。

2、部分党员对我公司党建工作重要性认识不足，部分党员认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，热情不高，存在重业务轻党建的思想。

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位的问题依然存在。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

4、个别党员干部创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。

三、下一步工作打算：

（一）、加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动

一是认真开展“创优争先”活动。健全党的支部工作机制。围绕煤矿安全为中心，抓好党支部的创建工作。广泛开展“创先进党组织，争为优秀共产党员”，树立标兵、弘扬正气，学有榜样，赶有目标。

二是抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。

篇7：乡镇党委书记XX年度抓基层党建工作述职报告 乡镇党委书记XX年度抓基层党建工作述职报告

两当县西坡镇党委书记 王卫平

按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。

1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行；

2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名；

4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。

（二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管

理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落XX平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

（三）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。

2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。

3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。

4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。

（一）抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不

全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。

（二）党员培训形式较单

一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

（三）基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

（四）流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务

工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:

1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作

放在次要位置。

2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。

3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政

策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村（社区）班子结构，增强班子整体功能。

（三）进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结

对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。

（四）进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，

篇8：党委书记述职报告

党委书记XX年上半年述职报告

——遂宁采油气作业区 ** 各位领导：

根据矿区安排，现在，我就XX年以来，担任遂宁作业区党委书记以来的履职情况报告如下，请审议。

XX年上半年履职情况

（一）注重责任落实，强化履职尽责

认真强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，进一步落实了党建工作责任制。一是落实了责任。2月9日，矿党委宣布我的任命文件后。班子及时调整了分工，将原来分管的基建、营销等经营工作，调整到了其他班子成员；在作业区XX年“两会”上，与各办公室、党支部签订业绩合同、HSE、党风廉政建设、综合治理责任书和不设“小金库”承诺书，扩大范围签订21份；组织制定了作业区党委、四好班子、六个一创建工作思路及宣传工作年度计划、运行大表。二是健全了机构。3月2日，全程公开、透明的开展了玉溪片党支部书记的公推直选；完成了其余3个支部的换届选举工作，同时，落实了党支部书记相应的政治经济待遇。二是完善了机制。坚持每月召开片长会暨员工思想动态分析会，及时落实、解决井站安全生产及生活问题183个，同时掌握了员工的思想动态；坚持每季度召

开岗站长会，传达矿区、作业区安全生产形势及工作要求，统一思想、强化执行；不定期召开党群工作联系会，及时分析、研究党群工作中存在的问题，制定针对性措施。四是加强了考核。推行了党支部书记季度工作述职；用好用活每周《党群工作写实本》，将其覆盖到党委办公室、党小组长，并加强过程的写实和管理，促进其履职尽责，抓好党建

工作。

（二）注重思想引领，强化作风转变

我们深深感受到：目前的员工队伍还不能完全适应矿区高速发展的需要，主要表现在：员工队伍履职能力不很强，工作上过得去，但过不得硬的现象大量存在；员工的作风和素质，与担负的职责还不完全匹配。结合新时期的特点，创新工作方法，对员工除了靠制度进行严格管理外，采用了更多的以身示范、人文关怀的方法，让广大员工对企业形成归属感。一是加强了机关作风建设。带队开展劳动纪律抽查5次，对迟到早退的7名员工给予100-200元的经济处罚，并在机关LED屏幕上进行滚动通报，同时，加强了办公环境规范管理，确保办公环境干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。二是加强井站监督检查。持续开展井站劳动纪律监督检查和夜查，对磨125等井站脱岗的9人次员工，依据“十条禁令”给予了1000-XX元的经济处罚，并通过短信平台、OA文件进行了通报批评及谈话。三是开展形势目标宣讲。开展面对面、一对一的“我为川中发展做什么”大讨论，用发展的良好形势激励员工，把不利因素和面临的挑战传递到每个

员工，引导干部员工转变观念，强力灌输“企业经营靠效益，员工收入靠贡献”的观念，树立起危机意识和竞争意识。四是加大正向激励作用。树立“大宣传”工作理念，把

笔头、镜头对准班组，肯定和褒扬员工的辛勤付出，鼓励基层一线员工用朴实的语言反映自己的生产生活情况，建立和发挥正向激励机制，营造充满正气、扬善抑恶的良好氛围。五是切实解决员工困难。安排完成了35个站场生活设施的维修、更换工作，新配、维修空调61台次，电视10台次，热水器18台；完成机关食堂的装修、用具的配备，改善了员工就餐条件；带队开展了26个站场节前慰问工作，慰问困难职工20人次，生病住院员工32人次。通过严格管理、感情激励，凝聚了人心，推动了作风转变。

（三）注重素质提升，强化技能升级

强力灌输“培训是员工谋生、企业发展的共同需要，是企业回报员工的一种重要方式”的理念，引导员工由“要我学”转变为“我要学”。一是机关管理和技术人员，制定办公室培训计划，坚持每“周五”下午集中学习培训，促进管理和技术人员对技术规范和标准、岗位应知应会的学习，持续提升管理及技术人员的业务能力。二是井站操作员工，实行了培训师—片长—岗站长—员工的三级培训机制，班组长每月提交下月培训计划，作业区不定期进行抽查和考核，督促员工在井站学基本操作。作业区组织的集中培训，主要针对培训师理论知识的提高，和对企业形势目标任务的宣贯。三是开展精英培训。开展了“青年技能人才库”

的选拔和培训，分采气、输气、仪表、管道保护四个专

业，明确了师资力量，开展了分组培训。四是开展技能竞赛。提前谋划，精心组织参加矿区青年技术管理人员技能竞赛、四大工种技能竞赛推荐组、随机组的集中培训工作，取得采气组团体铜牌、采气随机组员工刘洋荣获铜牌。

（四）注重优势发挥，提升党建水平

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想。一是做好了红旗单位申报验收工作。举全区之力做好了分公司三年一届的“红旗单位”、联合站、雷一总站“红旗班组”的检查和考核。二是完善党支部活动阵地建设。高质量的完成雷一1总站党员活动阵地建设，通过了矿区的验收。补充完善磨5井、4号站、9号站活动阵地部分设施。三是开展支部工会活动。按照“阵地前移、重心下沉”和小型化、多样化的活动要求，要求每个支部每季度开展一次活动。先后在磨深1井、脱水站、4号站、1号站等班组开展了一线班组设备保养、知识竞赛、厨艺比赛等寓教于乐的活动，通过与员工一道，同吃一锅饭、同做一件事、同在一起劳动，达到了技能交流、培养感情、舒缓情绪的作用。四是扎实开展群团工作。六一前夕，团委开展了“安全进校园，快乐迎六一”活动，向潼南花岩镇小学捐赠图书150余册，篮球、乒乓球等各类文体用品80余套，向400多名小学生及家长宣贯了管道保护、硫化氢防护防护等知识，营造了和谐的企地氛围，展现了良好的企业形象。

（五）注重示范引领，提高班组建设

班组强则基层稳，工作落实才有保障。一是打造标杆示范站场。经过近七个月的施工，高标准完成了联合站标准化示范站场建设，并通过了矿区验收。二是做好工作质量标准示范。扎实开展分公司天然气采（集）气、输（配）气、增压及脱水4个岗位（4号站、联合站、总站、脱水站）班组工作质量标准和站场形象规范的试点工作，高质量形成了4个站场的示范成果。三是严格落实三联制度。带队到所联系的花岩党支部及其他片区的64个站场开展安全联系、党建“三联”、基层建设联系，检查出问题及隐患127个，督促相关办公室进行整改完成120个，其余6个问题于7月底前完成整改，1个问题由生产办制定监控方案。

（六）注重自身建设，带头廉洁自律

上半年，我的岗位发生变化，由过去管“事”，到现在的管“人”。工作对象的变化，让我丝毫不敢懈怠，深恐由于自己的失职，辜负广大干部员工的信任、组织的培养和领导的重托。作为作业区党建工作的第一责任人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，虽令不从”的道理。履新以来，我坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行党风廉政建设责任制，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，较好地发挥了党委书记、纪委书记的带头作用。我自觉加强自身的理想信念、党风党纪、廉洁从业的党

性修养，不断转变工作作风，保持风正、心齐、气顺。在工作中，我坚持以身作则，严以律己，自觉带头执行党风廉政

篇9：党委书记述职报告清单

XX年基层党建工作述职报告 尊敬的 ，各位领导：

根据要求，现将本人XX年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和XX年工作思路和举措：

一、存在的主要问题

一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向，党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。

二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位，对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员，造成教育管理跟不上，对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。

三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越

突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。 四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式，基层党组织为群众排忧解难还不够主动；党员干部“民情家访”追求走访户数，解决实际问题不够。

五是工作保障还有欠缺。XX年我乡投入基层党建经费万元（包括县委组织部下拨给我乡万元）；乡、村两级投入服务群众专项经费万元；乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。

从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村（社区）只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。

存在以上问题的主要原因：

一是本人管党治党责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻党建，对党建工作制度创新不够，导致基层党组织服务不到位。

二是对党员教育管理方法简单，流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下；对流动党员、外出务工党员管理不到位；党内生活过度强调党员义务，对党员行使应有权利的保障不够，挫伤了党员的积极性。

三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下，对基层党建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村党支部办公设备缺乏。

二、XX年工作思路和具体措施

（一）工作思路

针对基层党建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层党员先锋模范作用，使我乡党建工作跃上一个新台阶。

（二）具体措施

1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级“两委”换届选举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到：一是理顺“两委”关系；二是建立“两委”联席会议制度；三是建立村级监督机制；四是加强村组干部教育管理。

2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力；在党员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制

第13篇：党委书记述职报告

各位领导同志们：

2011年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党90周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展多名党员，实际有多名同志向党组织递交了入党申请书。党的十八大召开后，在公司党委举办了十八大的宣传活动，，在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道数篇。树立几个典型，并进行经验交流，定期开展内部职工的培训工作，加强职工的法制意识，以直观的方式随时随地的对职工进行安全生产及普法教育。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，同时我公司被评为先进集体、文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，并及时研究解决职工的实际困难。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。

三是以身作则，认真做好公司的各项工作。为公司职工们谋取福利，为公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。

2011年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。

谢谢大家！

述职人：***

************

2011.12.7

第14篇：党委书记述职报告

党委书记述职报告

农业局是市政府负责全市的农、林、渔和扶贫工作职能部门。本系统机关和事业单位在职干部职工285人，局党委下辖共有2个基层党委，28个党支部，共有中共党员302名。一年来，在市委市政府的领导下，在市直机关工委的帮助下，我和党委（党组）其他成员一起，紧紧围绕党的中心工作，坚持发展、改革与开放，以立党为公，勤政为民为本，党的建设伟大工程为主题，以三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以提高党的执政能力为核心，把建设为民、务实、服务、廉政为抓手，认真落实市委市政府的工作部署，结合形势要求，结合三农工作，结合机关作风建设，结合党员思想实际，求真务实，开拓创新，不断推进党的思想，组织、作风、廉政建设，党的基层组织领导核心作用得到加强，党员先锋模范带头作用得到充分发挥，三农工作取得新成效，三个文明建设有新发展。主要工作如下：

一、坚持发展第一要务，创新发展思路，提高基层党组织驾驭三农经济工作的能力

农业是国民经济的基础，三农工作是我市现代化建设的重要组成部分。我和班子成员一起，宣传贯彻落实中心一号文件、中心和省的农村工作会议精神，深刻熟悉三农工作是党的工作的重中之重，牢固树立统筹城乡发展，坚持三农工作不动摇。深入镇、村，开展农民增收、农村三化等专题调研，破解农村经济发展热、难点，确立以科学发展观统领三农工作。以增加农民收入为核心，着力加大农村和农业经济结构改革调整力度，发展优质高效农业，打造产业品牌，提升农业竞争力。依托市委城市西拓、工业西进发展战略，把三农工作立足于西部地区。在协调统筹全市农业三大产业基础上，将工作精力、人力物力，在资金的扶持，政策与措施等方面向西部地区倾斜，非凡对西部边远的农业村镇加大扶持力度。如与斗门连洲镇建立联系共谋发展，组织、协调并与市科技局、市农业技术推广总站等单位深入连洲，与当地党委政府共商农村经济发展新举措，理清发展思路，实施科技推广计划，专门安排200多万元财政支农资金改造生产条件，提高生产质量，推进基地化产业化生产，提高了渔农业抗风险能力，使农民取得了明显的经济效益。着力落实党的农村各项方针政策、减轻农民负担、维护农民的合法权益；组织协调研究制定确保粮食补贴到户以及推进农业产业化，增加农民收入政策与措施。着力推广农业产业化，培育农业产业龙头，推广省的斗门农业现代化示范区、白藤湖无公害生产基地以及市农科中心科技旅游观光农业等一批基地示范化建设，引导和辐射带动周边地区发展优势产业，解放思想，创新发展，打造了全省高标准专业化连片规模最大的罗非鱼生产基地。使更多低收入的蔗农增加收入。着力推动农业科技和招商引资工作，积极引导、培育推广一批农业产业基地和出口示范基地，积极推动省市的农业标准化示范基地建设，在市技术监督局支持下，通过了全市20多个农业标准，提高了农业竞争力。成功举办了珠海市第三届农业招商经贸洽谈会。高度重视、着力加强农业三个体系建设，谋划和督导渔业、林业安全，建设珠海生态家园。非凡加强农业食品的安全与防疫检疫工作，为市民提供更多的放心食品。全省农业安全监测现场会在珠海召开，肯定和推广了珠海的工作。着力加大农村经济体制改革指导力度，实现农村股份制改制和农业专业经济合作组织的新突破。着力强化机关依法行政，深入实际，现场服务、服务到田头，为农民增收、农村经济发展解疑难。在斗门三里村出现禽流感疫情后，和指挥部的领导一起靠前指挥，依靠科学、依法防治、群策群力，有效防治和战胜了禽流感，保护了人民群众生命财产，提高了农业的应急能力，充分发挥各级党组织在三农经济工作中领导协调作用。农业增效、农民增收高于全省和珠三角平均水平。

二、与时俱进，抓好思想理论建设，树立正确的人生观，充分发挥共产党员在两个文明建设的模范作用

正确的理论是指导实践的锐利武器，我努力坚持理论联系实际，坚持学习制度，以中心学习组、机关党支书学习班、专题报告会、讲座等多种形式组织党员干部职工开展学习教育活动，提高机关工作人员的思想素质，强化公仆意识，为建设为民、务实、清廉、服务的机关作风打牢思想基础。以邓小平理论、三个代表重要思想和十六大等文件为重要学习内容。针对工作和思想实际，解决思想观念等问题。如学习三个代表重要思想，树立为全面建设小康社会和现代化建设奋斗的德政观，坚定走有中国特色的社会主义道路的信念；学习胡锦涛总书记讲话，树立艰苦奋斗，勤俭创业思想，倡导实事求是作风，讲真话，办实事，办好事的俭政作风。牢固树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的观念。学习党的十六届四中全会精神，从七个方面提高基层党组织的执政能力。学习省第九次党代会、市第五次党代会及市委五届三次全会精神，认清形势，振作精神，开拓创新，克服畏难情绪，为再造一个新珠海，立足本职，爱岗敬业，勤于奉献的勤政观。落实科学发展观，树立统筹城乡发展，解决就农业论农业、跳出农业发展农业问题的发展观，以实现农村工业化、城镇化和农业产业化指导三农工作。同时，还邀请专家、学者作《行政许可法》等辅导报告，组织讨论会、座谈会。开展了树新风、办实事、做表率活动和理想信念教育、廉洁自律教育、职业道德教育以及普法教育。进一步提高党员干部政治觉悟，确立正确的人生观和价值观，增强为民、服务、廉洁的自觉性。广大党员干部以发展农村经济，服务三农为已任，增强工作的责任感和使命感，开拓进取，踏实工作。如机关第一支部现场为恒兴饲料厂验收仅用二天时间就向企业发了生产许可证，受到企业的好评。发挥了共产党员的先锋模范作用，在防禽流感及森林防火和抗击自然灾难的工作中，面对生命危险，党员干部不顾个人安危，众志成城，始终站在工作第一线，出色完成各项工作任务。连续三年超额完成五个一万扶贫工程社会扶贫活动和各项社会文明活动。过去的一年多里，本系统有11个单位15项和26名党员干部分别获得全国、省、市的先进单位和先进个人表彰。

三、求真务实，突出抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的核心作用

实施固本强基工程。健全《党支部工作目标治理责任制》，积极开展党支部工作达标活动，坚持党支部的活动制度。把党建工作和机关作风建设结合起来，扎实、稳步推进机关基层党组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，基层党组织和党员作用进一步发挥，执政为民意识进一步增强，作风建设进一步提高，成为落实三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。市渔政支队党委加大执法改革，把行政许可服务窗口全部下移区、镇、海岛。亲民执法、公正执法，树立起了全省渔政执法系统政治、作风、业务过硬单位。市农业质检中心党支部在实现了党支部达标后，领导党员干部完善食品安全体系建设，充分调动职员积极性，艰苦奋斗，夜以继日地加班加点超时工作，仅用半年多时间，在实施好全市农产品生产、上市安全监督的同时，经过严格审查与考核，通过了国家法定认证，为科学执法又迈出新的一步。各党支部根据局党委与斗门连洲镇建立两个文明建设联系挂点工作，组织党员到莲洲镇开展三农调查研究，到帮扶点三家村，为困难党员送去食品，为边远困难农民家庭送御防物资，把党的暖和送到最困难党员中去。帮扶农丰村解决了村蔬菜基地建设基金10万元，安排了收割机解决了水稻收割难的问题，组织送书下乡传授农业科技。通过这一系列活动，使机关党员受到了教育，身近农村，心贴农民，了解农民，激励自己奋发工作。

抓制度建设。完善党委（组）议事制度和联系群众的制度。不断完善《领导班子加强民主集中制建设制度》、《领导班子联系群众制度》。规范重大事情决策程序，加强对农业投资项目的廉政监督，力保农业投资项目资金安全，提高资金使用效率。党委（党组）进一步细化干部任用规定，制定了《珠海市农业局农业投资项目廉政监督治理办法》。严格执行采购、招标、公共财政治理制度，从制度上预防腐败的发生。

加强培训，全面提高党员干部队伍业务素质。一年来2次举办了党支部书记学习班，研究如何做好党支部书记工作和如何加强基层党建工作，提高党支部书记的组织领导能力。对党务骨干进行业务培训。加强对入党积极分子的教育和培训工作，坚持入党前短期培训制度，严把质量关和 入口关。根据形势发展和工作特点需要，按照党章要求，完善和健全党的基层组织，新增设3个党支部，10个基层党委和党支部进行了换届选举，按要求全部配齐了党支委的班子。共发展新党员8名，15名同志被列为建党对象。加强党费治理，定期公布党费的使用情况。

四、强化意识，切实抓好党风廉政建设，从严治党，干净干事 党风是党的事业成败的要害，坚持发扬党的优良传统和作风，树以好的党风带人，好的作风影响人，好的民风聚人的廉政之风。贯彻落实教育、制度、监督并重的党风廉政机制。做好五坚持一强化：坚持加强领导班子民主集中制建设，带头营造宽松和谐，干净干事绿色环境。立三观（正确的权力观、价值观、政绩观），倡学习、团结、求实、文明、奉献五带头，增强班子的凝聚力和战斗力；坚持首先接受党性、党风教育。以两个务必、三个代表重要思想、科学发展观为内容，抓好班子成员的制度性、经常性教育，严格执行四大纪律八项要求；坚持开好领导班子民主生活会。以作风建设为主题，认真检查，自觉整改在作风方面存在的突出问题，不断剖析完善自我；坚持党风廉政建设领导责任制，落实一岗双职责任，落实领导廉政承诺8条；认真学习贯彻两个条例，坚持通过民主测评、征求意见，接受党内外民主监督，恪尽职守，克己奉公；强化党风廉政建设三个机制：一是强化层级负责制；二是强化内外监督机制；三是强化规章制度建设。重大问题提交党组、局务会议讨论决定，民主决策、集体决策。按规定加强财政支农项目的资金使用治理，不断完善农业投资项目廉政监督治理办法。规范项目从发展方向、申报（论证）、审批监督程序。项目审批经过三上三下，还要通过农业、财政部门联合研定报市主管领导批准实施，并在实施中进行跟踪监督。其次通过收看录像、电视、讲座等形式，加强对干部的廉政教育，建立廉政交流谈话制度，一把手主动与干部开展交心通气。此外，深入开展机关作风建设，建立服务型政府部门。下放审批权限，减少审批事项，在原精简审批事项的基础上（取消的行政审批3项，下放的行政审批事项5项），提高办事效率，防止利用手中权力实行腐败，严格依法行政。组成农业重点项目专责服务小组，强化现场服务，开展项目跟踪服务的动态治理，促进行政效能的提高和机关党风廉政建设。

五、存在的问题

一是党建工作的系统性创新性还不够，如对政策调研工作还存在薄弱环节；二是干部任用条例学习有待深化，对行政治理与执法等工作协调有待加强。

过去的一年，我在落实市委、市政府各项工作任务的部署中，认真履行党委书记的工作职责，做了应该做的工作，但与上级的要求还有一定的距离，热忱欢迎党内外干部群众的批评与监督。我将认真总结，反思过去，计划未来，按照市委新的工作部署，高举邓小平理论旗帜，落实科学发展观，践行三个代表的重要思想，继往开来，做好工作。

第15篇：党委书记述职报告

述 职 报 告

(****年*月——****年*月)

***

四年来，在区委、区人大、区政府的正确领导下，本人按照换届时*“两代会”确定的工作目标和区下达的工作任务，创造性地开展各项工作，认真履行工作职责，团结带领干部群众踏实苦干，全*经济和社会呈现持续健康快速发展的良好态势。现将本人任职以来有关情况述职报告如下：

一、把握工作大局，理清工作思路。

从**实际出发，开展调查研究，有针对性地确定各阶段工作重心。根据本届党委、人大、政府三套班子的工作目标和上级下达工作任务，提出了“建设新家园，全面奔小康”的奋斗目标和四大工作任务：招商引资和园区建设，实事工程和新村建设，社会稳定和班子建设，文化挖掘和旅游开发，从而明确了方向，凝聚了人心。近两年，继续重点围绕“发展和稳定”两大主题，努力实现“经济增总量，城*出形象，农村保稳定，文化创特色”的工作目标，重点组织实施五大工作任务：即扩大经济总量，促进就业致富；加快城*建设，塑造新区形象；夯实基层基础，促进文明建设；推进事业发展，弘扬**文化；化解社会矛盾，建设和谐**。由于思路清晰，目标明确，重点突出，因此，牢牢把握了工作的主动权，收到了良好效果。

在兼顾上届班子工作思路的同时，按照“超前性、科学性、合理性”的原则，对*域内的各功能区块进行了分点布局，修编完善了《***整体发展规划》、《***新区发展规划》和《**山旅游发展总体规划》，高起点绘制**开发建设的新蓝图，较好地达到科学布局，整合资源之

1 目的。四年来，先后确定并组织实施了**多项涉及民生的实事工程，如人民北路至石桥段公路，**文化中心，**菜场；引进开发了“**佳苑”住宅小区，开展了**新村一期建设，完善了中小学的硬件设施；建设**农村公路网，组织开展“水改”工程和道路“亮化”工程的等。现在**北部新区建设快速推进，工业区块发展已经形成规模，群众普遍关心的水、电、路、电讯等配套设施进一步完善，特别是**山区的生产、生活基础设施明显改善，城*整体形象初步改观。

二、重视制度规范，理顺工作机制。

注重机关工作的规范化、制度化和效能化建设。每年制订完善《***机关内部制度及规定》，包括机关学习、机关会议、工作汇报、议事决策、财经纪律、工程建设和监管、工作督办等方面，干部的工作作风和办事规范化程度得到了有效提高。

工作中努力做到“四个坚持”，即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广开言路、坚持民主集中制，做到民主议事、规范议事，凡事关经济与社会发展、党建、人事、政策、重大工程建设等重大事项，在广泛征求意见基础上，通过召开*党委书记办公会议、班子成员会议，集体讨论决定。决不搞个人“一言堂”。

三、抓住工作重点，取得明显实效。

本人分管党建和精神文明建设，以及工业经济工作，主管招商引资。四年来，工作取得了一定的成绩：

一是党建和精神文明建设扎实推进。认真组织开展党员先进性教育活动，带领分管领导，推进机关效能建设，干部思想、作风、精神风貌有了明显改观。调整充实了三分之一村党支部书记，使村级基层组织基础更加扎实。在行政村撤并工作试点中，自己为主拟计划，撰写动员报告，主持起草村域调整方案、干部政策和村级财务处理办法，

2 合理组织力量，讲究工作方法，并到矛盾最多的几个村直接与老干部、党员、村民代表座谈沟通，从而保证了并村工作的顺利进行，并为全区搞好这项工作提供了成功的经验。

重视加大教育投入，主持出台了教育成果奖励条例。重视文明单位（村）创建工作，积极支持抓好文化队伍、文体活动和宣传阵地建设。为充分挖掘**丰富的人文底蕴，体现**悠久历史，增强**的文化影响力，利用业余时间主持编写出版了《****》摄影画册和《**大观》三册，即《****》、《****》和《***》，共**万字。支持有关专家和村编写了《**志》、《**山**寺》和《**村志》。这是**有史以来最大的文化挖掘整理工程，得到了省、市有关专家的高度评价。

二是工业经济快速发展。工业经济发展的有关政策由本人牵头制订，并且直接参与招商引资工作。由于政策切实可行，工作求真务实，全*累计引进外资 万美元，引进*外内资企业**家，征用土地****多亩，一批如**、**、**氏等具有一定规模和实力的企业在我*落户。招商引资和土地征用数量在全区同类*乡中名列前茅。工业经济在较高增长平台上持续攀升，整体素质和运行质量进一步提高，工业产值、销售、利润、增加值等主要指标已提前完成换届时确定的目标和任务。****年全*实现工业总产值**.**亿元，比****年底的*.*亿元翻了*番；销售收入**.**亿元，比****年底的*亿元翻了*番；利润*.**亿元，比****年底的*.*亿元翻了*番；工业增加值*.**亿元，比****年底的*.*亿元翻了*番。四年来，新增年销售收入***万元以上企业**家，累计达到**家，其中新增上亿企业*家，达到*家。去年完成自营出口****万美元，比****年底增长了***.**%。。从而使经济综合实力明显增强。****年全*实现生产总值*.**亿元，比****底年增长***.**%；财政收入*.**亿元，比****底年增长**.**%；一般预算收

3 入达到*.**亿元，比****底年增长***.**%；财政可用资金达到****万元，比****底年增长***.**%。综合经济实力****年由第三类上升了*位，进入第二类*乡行列，****年又上升*位，排名至全区第**位。

三是农村和农民政策的制定比较科学合理。为推进招商引资工作，确保社会稳定，主持研究确定了有关村土地征用补偿安臵政策、失地农民养老保障等政策。政策研究过程中能调动大家的积极性，协调好上下关系，政策条款清楚，具有创新性和较强的可操作性。如：根据新《土地承包法》，引入了“承包权益的补偿”，得到了区委政策研究室的认可，农民征地款发放妥善处理新旧劳动力安臵补助费的关系，以及采用土地征用农民政策处理、失地农民养老保障同步实施等，妥善解决了实际中遇到的一些难题，充分考虑到了农民的利益。从而为化解社会矛盾，建设和谐**打下了重要的政策基础。

四、讲求团结协作，端正自身形象。

加强班子建设，努力调动一班人的积极性。积极主动地搞好三套班子之间的协调配合，自觉做到与班子成员以诚相待，与人为善，支持他们的工作，坚持广泛征求意见，充分保证决策的民主性和科学性，发挥每个同志的才智胆识，充分尊重他人的人格和自尊，增进班子团结。较好地把握上级与下级、个人与组织、“班长”与“成员”之间的关系，不断强化领导班子和领导干部的团队精神，班子整体在广大干部群众中具有较高的认可度。

加强廉洁自律，努力当好人民公仆。认真贯彻执行党政廉政建设责任制的有关规定，特别是在开展一系列重大工程建设时，能集体决策，公开招投标，加强联系单和工程审核结算等环节的管理，从源头上预防腐败现象的出现。工作中能坚持原则，不怕得罪人，尤其在土地征用过程中碰到的一些问题，不因事情难办而却步，或放弃政策，

4 而是尽力去帮助解释，讲明缘由，做好群众工作。坚持摒弃讲排场、比阔气、图享乐和到基层随便吃喝的不正之风，从严管好家属子女和身边工作人员，遵守财政纪律，不参与工程招标和拉保险等商业经济活动。严格遵守*机关各项内部制度及规定，带头值好班，上好岗。

近几年来，虽然工作上做到尽职尽责，尽心尽力，但同时也清醒地认识到自己还存在着一些不足：第一，自身的政治、经济理论素质还不高，要加强学习和钻研，努力把科学的理论运用到实际工作中去。第二，在遇到实际中棘手问题时容易产生急躁情绪，有急于求成的思想，考虑问题还不够周密。对**村的群体性上访事件负有一定的领导责任。第三，深入基层、群众，调查研究不够，对发展中存在的问题和群众关心的热点难点问题了解还不够深入。与机关干部等的沟通交流还不够及时充分。

针对上述存在的问题，本人有信心，也有决心予以改正。牢固树立起自己的角色意识和责任意识，以“三个代表”重要思想为指导，不断提高依法行政和驾驭全局的能力，立党为公，执政为民，永葆共产党员和人民公仆的本色，团结带领干部群众求真务实，与时俱进，为**经济繁荣和社会发展作出更大的贡献。

第16篇：党委书记述职报告

述

职

报

告

公路处党委书记

**

20**年，在上级党委的正确领导下,

我坚持以“三严三实”专题教育为主线，以严明纪律规矩为主要抓手，努力加强班子和党员队伍思想建设、作风建设、廉政建设和行业文明建设，通过认真履行党委主体责任和纪委的监督责任，圆满完成了组织交给的各项任务。现将述职如下：

一、强化思想建设，不断提高自身的政治理论水平

通过创新学习裁体，把中心组学习与工作调研相结合，带头勤自学、讲党课、谈体会，积极组织两级领导干部认真学习贯彻总书记系列重要讲话、中央、市委全会精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在教育引导党员干部树立终身学习的理念上发挥模范带头作用。结合“三严三实”专题教育，先后围绕三个专题邀请市委党校教授进行了2次讲座，并结合《准则》和《条例》以及党的十八届五中全会精神进行了两次专题辅导，共计培训党员干部600余人次。我还通过调研，结合工作实际带头讲了2次党课，特别针对一些苗头性问题，以《严明政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态，为全面提高公路养管综合服务水平提供强有力政治保障》为主题，给全处党员干部上了一堂党课，完成了题为《提振信心，瞄准更高目标，以严实作风推动交通事业再上新水平》的委重点调研课题，指导撰写的两篇论文分别获得全国公路政研会一等奖和三等奖。

二、强化组织和制度建设，不断增强党组织的凝聚力战斗力

1、坚持科学决策，加强制度建设，确保取得实效。作为一把手，我带头贯彻民主集中制原则，充分发挥党委会和办公会两个决策系统的作用，指导制定了全处落实“三重一大”集体决策的实施办法，坚持重大问题集体研究决定，充分听取其他成员的意见，决策前注重调查论证、决策中注重集思广益、决策后注重分工落实，努力实现领导班子决策的民主化、科学化，确保了各项决策的落实。此外，加大对《天津市委关于进一步加强作风建设的规定》等制度规定的检查落实力度，及时发现和解决问题，确保整改工作取得实效，组织有关部门认真梳理近年来形成的制度规定的基础上，新建和完善了3项基本制度。

2、坚持真抓实干，强基创先，在攻坚克难中发挥模范作用。对下属养护管理中心党总支，完成了下设两个党支部的建立，做到了基层党建工作全覆盖。坚持“三会一课”制度，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议和党员民主评议制度，把握发展党员工作的各个环节，今年，我处严格发展程序，发展了党员6名，预备党员6名。为强化先锋模范作用发挥，注重紧贴迎国检等中心工作深化强基创先，面对处重点工程、大中修改造工程任务重、工期紧、挑战大的特点，成立了以处领导挂帅的多个临时党支部，通过层层签订工作目标责任书，开展项目共建活动，还组织开展了班站建设现场观摩活动和

“送清凉、保安康、促和谐”暑期慰问活动，推动了各项工程的完成，特别是确保了迎国检各项工作全部达到了国检标准，得到了交通部国检组的高度评价。在驻村帮扶工作中，多次召集会议研究帮扶困难村工作，充分发挥专业技术优势，加大对困难村乡村道路的帮扶力度，认真完善了帮扶村的整体发展规划，深化整治工程方案，完成村内5.7公里的道路整修，处帮扶工作组田磊等同志荣获了市“优秀驻村干部”称号。

3、坚持持续整改不严不实问题，确保整改任务完成。

通过召开高质量专题民主生活会和专题组织生活会，把落实中央八项规定、各项专项整治工作摆进去，推动党员干部谈认识、查不足、挖根源、定措施，真正把践行“三严三实”落到实处。通过加强日常监督管理，深入基层调研，征求意见，谈心谈话，结合审计工作以及委第二巡察组反馈意见，对检查出的不严不实问题，精心指导制定全处整改路线图、任务书和时间表，层层分解落实整改责任，将整改延伸到“末梢神经”。截止目前，全处4个方面16项整改任务，已基本完成。

今年，自己坚持示范作用的发挥，每周坚持深入一线养护、路政、施工现场，对有困难、工作难推动的基层单位开展工作，坚持跟踪问效，靠前指挥，一抓到底,

不仅指导推动了205国道示范工程的顺利完成，迎国检各项工作以及“十三五”公路发展规划等，确保了基层单位年度目标任务完成，而且做到了指挥、调研、解决问题在一线，得到职工的认可。

4、坚持以“2**”人才工程建设为载体，努力营造干事创业的良好氛围。我坚持“科技兴路，人才强处”战略，努力推动我处“2**”人才发展规划的组织落实，先后举办了人才工作座谈会，导师带徒经验交流以及成果展示，为全处

“2**”

人才梯队搭建舞台，让他们在重点工程中得到锻炼和提高，同时，建立了“2**”人才实行一人一策管理模式，每年实施年度考核，通过抓人才建设工作，为公路事业科学发展提供了智力储备。今年，克服人员少的困难，继续选派骨干力量，完成了帮扶村人员的轮换工作和援疆任务。

我注重围绕中心工作，强化舆论引导作用。通过着力解读重点任务目标，指导制作了十二五期迎国检专题汇报片和画册，援疆干部等典型事迹，反映基层工作的落实情况，职工的精神风貌，在全处营造了和谐奋进的工作态势。通过全市各新闻媒体，重点报道了津围北二线等重点工程、乡村公路民心工程、公路绿化、防汛、清融雪、路政管理等工作，树立了公路部门良好社会形象。

三、全面贯彻落实党风廉政建设主体责任，严格立规执纪，实现作风建设抓常、抓细、抓长

1、认真落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。在工作实践中我注重带头部署抓落实。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题会议4次，安排部署工作会议2次，批示信访件17件，办结13件，把严管资金与优化工作作风结合起来，与推动任务落实、严格执行问责结合起来，确保了政令畅通、政策落地、年初确定的目标全面完成。

2、狠抓苗头性、倾向性问题，加强对领导干部遵守廉洁自律规定的警示教育。带头落实我处开工先开课，开课先开廉政课的优良传统，对党员干部和重要岗位人员130余人进行了廉政教育培训。在自重、自省、自警、自律的基础上，按照中央八项规定精神和反对“四风”要求，严格管理全处班子干部队伍，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度，主动找两级干部谈话70人次。

3、抓好各项专项整治工作，切实把纪律和规矩挺在前面。继续深化和巩固群众路线教育活动成果，认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。办公用房、公务用车等全部达标，并做到按要求召开会议和制发文件、简报。特别针对我处养管范围点儿多线儿长，业务用车量大的实际，在严格日常封车制度的基础上，实行了派车登记制度和车辆维修预检制度，做到公车整体费用每年递减20%。进一步强化了作风建设执纪监督，加强了机关和直属单位的财务收支、财政资金审计、重点项目跟踪审计、领导干部经济责任审计。通过深入审计核查，本单位不存在“小金库”问题，并承诺对此承担全部责任。同时，对处属各单位落实中央八项规定精神的情况开展了监督检查，为形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制夯实了工作基础。

总结一年自己所做的各项工作，离委党委的要求和广大干部职工的期盼还存在一定差距和不足，主要表现在：党建工作精力投入还不够，载体手段还不多，经费保障还不足。

2016年我们要以落实主体责任为主线，以加强思想教育为基础，以强化作风建设为抓手，以人才建设为载体，充分发挥党建工作的统领和保障作用，推动好2016年公路处的各项工作的开展。

以上述职，请评议。

第17篇：党委书记述职报告

篇1：党委书记述职报告

难忘的2003年过去了。

这是不平凡的一年；在这一年里，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，我国战胜了非典灾难、洪涝和地震灾害等不利影响，保持了国民经济持续快速健康发展，全年经济增长达8.5%。

这是影响深远的一年；在这一年里，我国改革开放的脚步大踏步前行，党中央、国务院在深化改革、扩大开放、促进发展等方面采取了一系列卓有成效的举措，我国政治经济生活也发生了许多对未来将产生深刻影响，让人难以忘怀的大事。“两个务必”的再次提出；在全党兴起贯彻“三个代表”重要思想的新高潮；反腐倡廉从“源头”抓起，从严治党；新的党中央“以民为本，执政为民”的施政理念的推出；党的十六届三中全会点出改革就是要破除生产力面临的“体制性障碍”的命题；确立了以人为本，全面、协调、可持续的新的发展观。这些重大决策、总体要求和政策措施，为我们正确分析和判断形势，开阔视野，拓宽思路，把握政策，明确任务，指明了方向。在这样一个大的环境和背景下，审视自己一年的工作，才能更好地把握方位，把握好大局。面对执政条件和社会环境的深刻变化，领导干部要不辱使命，不负重托，就要不断适应新形势、新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高领导水平。

认真回顾反思一年的工作，我以为，2003年对XXXX对我都是不寻常的一年，是承前启后、继往开来的一年。在这一年里，我XX的政治经济生活发生了新的变化。我自己也在XXXX工作三年中迎来中考。三月XX党委在认真审视近两年工作的基础上，明确提出了新的发展思路和抓住机遇、加大经济结构调整力度、加大改革开放力度、有力推进党的建设新的伟大工程、早日脱贫致富实现小康社会目标的思路和要求。四月XXXX党委对**党委领导班子作了重大调整。经过两年多的调整充实，各级领导班子不断实现合作和交替，一批德才兼备的中青年干部走上领导岗位，干部队伍建设得到进一步加强。经过两年多的坚持不懈的调整、改革，我们紧紧抓住发展的机遇，紧紧依靠各级党组织和人民群众，认真全面地履行中央赋予的屯垦戍边的历史使命，动员全XX上下为加快改革开放和加快发展而努力奋斗，使我**各项事业都有了新的发展，取得了新的成绩。在这个进程中，自己经受了锻炼和考验。在党的教育培养下，在人民群众和同志们的热情支持和帮助下，我的思想认识水平、政策水平和知识水平、领导水平和工作能力都有了新的提高。作为**党委班子的主要成员之一，我能恪尽职守，以饱满的热情，积极主动的态度，不畏艰难的精神和求真务实的工作与班子成员同心协力，与全**人民一起努力奋斗，为**两个文明建设尽了自己的责任。

下面就自己一年的工作和思想情况述职如下，请评议。

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神

十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，也是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署新形势下召开的一次十分重要的代表大会。要在新世纪新阶段更好地履行屯垦戍边历史使命，形成共同的思想基础，要在全面贯彻落实十六大精神的第一年做好各项工作，争取一个良好的开局，最重要的首要任务是认真学习贯彻党的十六大精神和落实好“三个代表”重要思想。按照中央的通知要求，XX党委做出了一系列安排部署，强调学习贯彻十六大精神必须要围绕发展这个主题，把握“三个代表”重要思想这个灵魂，抓住解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，狠抓落实。在深入人心上下工夫，在开拓创新上下工夫，在力求实效上下工夫。XX党委全委（扩大）会议对学习贯彻党的十六大精神进行了全面部署；XX党委中心组认真学习了党的十六大精神；制定了学习宣传工作意见；XX党委组织宣讲团下基层宣讲十六大精神；以团（处）级干部为重点分层次有针对性地对全XX副连以上干部开展培训教育；各宣传媒体和宣传阵地都充分发挥舆论导向作用，集中力量宣传十六大精神。使党的十六大精神深入人心，推动全**迅速形成学习贯彻十六大精神的热潮。

今年6月，中国共产党中央发出了《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》， 7月1日 ，胡锦涛总书记在中央“三个代表”重要思想研讨会上作了重要讲话。XX党委迅速对学习活动作了统一安排和部署，重点抓了以下几个方面的工作：一是召开了全XX动员大会，对学习活动作了全面整体部署。二是重点抓了各级党委中心组的学习。截止2003年10月底，全XXXXXXXX两级中心组共组织学习204次。三是组织宣讲团赴14个XXXXXX和企业开展宣讲活动，总计1891名党员干部参加了宣讲报告会。四是加强了干部培训工作，XXXX党校举办了8期党员干部培训班，总计培训科以上干部505人，其中离退休党员干部80人。各基层党委培训党员干部达2600余人，为全XX7883名党员干部发放了《“三个代表”重要思想学习纲要》读本。五是组织召开了理论座谈会，共收到论文60余篇。六是充分发挥报刊、广播、电视等大众媒体作用，通过开辟专栏，制作专题等手段，在XXXX营造学习贯彻“三个代表”重要思想的氛围。

通过学习活动，各级党组织和广大党员干部职工的思想进一步统一。一是抓住了发展这个主题。聚精会神搞建设，一心一意谋发展，开创XXXX各项工作新局面的决心在广大干部职工群众中更加坚定。紧紧抓住机遇，加快发展，致富职工群众，增强戍边实力，全面实现建设小康社会奋斗目标在全**上下形成共识，更加明确。二是XXXX两级结合自身实际，制定的改革开放的思想更加清晰，改革开放的举措更趋务实。特别是在实施优势资源转换战略；加大结构调整力度；加大改革开放、招商引资的力度；加大发展非公有制经济的力度；加快工业化、城镇化发展水平；加强政治文明、精神文明建设等方面的思路更加开阔，工作取得了开拓性的进展。三是各级干部的群众观点、宗旨意识明显增强，思想作风、工作作风明显改进，科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局、开拓创新的能力明显提高。

党的十六届三中全会后，我XX及时召开了常委会和党员领导干部会议，传达全会精神，就贯彻落实全会精神进行部署，在深入学习，吃透精神的基础上，在搞好结合、深化经济体制改革，加快全面发展上做文章。今冬明春，**党委将结合XX实际，有重点有步骤地推进改革，在体制创新、制度创新上力求新的突破。

二、坚持以经济建设为中心，突出抓好发展这个第一要务

发展是当今世界的主题，也是当代中国的主题。十六大强调指出，贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为我们党执政兴国的第一要务。这一重要论断，不仅揭示了发展、执政、兴国之间的辩证统一关系，也进一步表明了中国共产党始终坚持以发展为己任，以兴国为目标，以富民为取向的历史使命感和政治责任感，而且进一步说明在党面临的各种繁重任务中，发展始终是“第一位的任务、根本的任务、中心的任务”。在XX工作的几年里，我苦苦思索和追求的是发展。XXXX是一个边境XX，也是一个经济落后、实力较弱的XX。我和所有XXXX人一样，最大的愿望就是思发展、盼发展、求发展、快发展。千道理万道理，发展才是硬道理；这变化那变化，唯有发展才有大变化；这困难那问题，只有发展才能解决问题。我深深地感到要完成中央赋予的屯垦戍边历史重任，必须加快发展；要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，必须加快发展；要解决好经济社会发展中各种矛盾和问题，保持社会政治稳定，必须加快发展。对XX党委来说，解决不好发展问题，就会愧对中央，愧对XXXX人民群众，犯下历史性错误。XXXX作为边境贫困XX，在发展上面临的机遇不少，面临的挑战和压力更大，所以就更应抢抓机遇，加快发展。一年中，我始终用发展的思想思考问题，拓展思路，开展工作。主要从以下几个方面做好工作：

（一）创新发展思路。

发展思路是反映执政能力和领导水平的重要环节，是“三个代表”重要思想与实际工作相结合的集中体现。我认识到：要发展就要有一个好的发展思路。确立正确的发展思路，必须按照全面建设小康社会奋斗目标的要求，遵循社会主义市场经济的发展规律，着眼于国内国际两个市场、两种资源，立足于对自身实际的定位和准确的把握，充分体现广大人民群众的根本利益和愿望。一个好的思路形成的过程实际上是在不断总结、不断实践中完善创新的过程。XXXX党委新一届班子在认真调查研究的基础上先后召开了以深化改革为主题的XX党委深化改革会议，以结构调整为主题的四届五次全委（扩大）会议，以加快发展为主题的党委工作会议，以全面贯彻落实十六大提出的建设小康社会目标的四届

七、八次全委（扩大）会议。四次具有重要指导意义的会议确定了XXXX的发展思路：即强农兴牧、重工活商、深化改革、调整结构、发展庭院，种养加相结合，产供销一体化，加快城镇建设，放宽政策，贸工农全面发展的总体思路。为把这些思路贯穿到具体工作中，2003年XX党委提出了“努力实现一个目标，突出两项工作重点，紧紧抓住三个关键，积极培植三个经济增长点，加快推进四项改革，牢固树立五种观念，切实实现六大变化”的工作方针。结合自治区党委召开的南疆农村经济发展工作会议、北疆经济工作现场经验交流会的重大发展思路和一系列重要举措，我在XX扶贫挂钩汇报会上，XX兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员会上，XX党委经济工作会议上提出了“加快结构调整的力度，推进优势资源转换”的新思路，从进一步推进产业结构、区域结构、所有制结构和生产力结构的调整的角度，提出了积极推进优势资源转换，推进经济结构战略性调整的要求。

实践证明，近两年XX党委结合XXXX实际，在发展思路上提出的加快结构调整力度，加快农业产业化进程，大力发展畜牧业，深化改革，加快城镇建设等发展思路，对加快我XX改革步伐，推动城市建设和XX小城镇建设，对不断增加职工收入和增强XX实力，对积蓄经济发展后劲起到了积极的作用，推动了经济快速发展和经济社会事业的全面进步。

（二）加大改革力度，加快经济发展。

XXXX自然条件较差，基础薄弱，每年都要遭受多种自然灾害，尤其是今年春夏期间，一场突如其来的非典灾难降临，更对我XX的经济特别是二三产业带来了很多困难，造成了严重影响。这期间我XX经济增长滑落到10%左右，为近几年最低。在这种情况面前，XX党委按照党中央提出的“一手抓防治非典不放松，一手抓经济建设不动摇”的要求，“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，始终扭住“抓经济建设这个中心不动摇”。一年来，我们坚定不移地进行经济结构战略性调整，产业结构和所有制结构调整力度加大；城镇化建设有新的进展；扩大开放、招商引资出现新局面；加强对经济运行的调度，及时解决突出矛盾和问题；继续实施科教兴XX战略，不断提高对新技术的推广应用；继续实施千名干部帮扶畜牧业有了新的发展。经过上上下下的共同努力，2003年XXXX经济保持了较快增长。

1、国民经济持续快速健康发展，综合实力上了一个新台阶。……

2、加快结构调整，促进经济全面健康发展。……

3、基础设施建设取得新成果，重点建设工程进展顺利。……

4、各项改革不断推进，经济发展活力增强。……

5、职均收入稳步增加，生活质量和水平进一步提高。……

6、社会各项事业稳步发展。社会保障体系进一步巩固……

三、精神文明建设迈上新台阶，党的建设全面加强

加强精神文明建设，促进职工思想道德素质和科技文化水平的提高。宣传舆论工作和思想道德教育不断加强，职工群众精神文化生活日益丰富。以落实《公民道德建设实施纲要》为核心，深入开展了创文明单位、十星级文明户、小康连队等创建活动，一批先进集体和个人涌现。大力开展文化活动，满足职工群众精神文化需求。坚持以军垦文化为特色，以文化广场为依托，以职工群众为主体，以高尚精神为追求，积极开展丰富多彩、有声有色的文化活动。工、青、妇等群众团体的桥梁纽带作用进一步增强。及时召开了XXXX政治工作会议，参观学习了先进单位的经验现场，对先进典型和事迹进行了会议交流和推广，对新形势下进一步做好思想政治工作提出了新的要求：强调思想认识要有新高度，政治工作要有新机制，服务大局要有新水平，政工干部素质要有新提高，反腐倡廉要取得新成效，组织人事工作要有新重点，宣传思想工作要有新举措，精神文明建设要有新面貌，文化体育工作要有新亮点，统战民政工作要取得新成效，维稳戍边工作要有新加强，工会、共青团等群众工作要有新发展。这12个新的要求使我XX思想政治工作在新形势下得到了全面加强。

大力加强领导班子及领导干部队伍建设。以贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为重点，不断加强干部的思想建设，作风建设和廉政建设。加强领导干部的理论学习和领导班子民主生活会制度，不断完善领导班子和领导干部考评体系。加大干部教育培训工作力度。去年，全XX送出去培训副处级以上领导干部 115人（次）；内部培训各类干部400余人；兵地双方互派23名干部挂职锻炼。同时积极推行领导干部的竞聘上岗和建立科学规范的后备干部工作制度。以XXXX“两级党建联创”和推动企业基层组织充分发挥政治核心作用为重点，不断提高党建工作水平，增强党组织的凝聚力，基层党建工作有了新的进展。全面落实《XXXX人才资源开发“十五”计划和10年规划》，实施人才战略，推动人事人才工作新发展，加大了干部人事制度改革力度，建立健全干部管理工作制度，各级领导班子建设得到加强，干部队伍整体素质有了新的提高。

四、不断加强理论学习，努力提高驾驭宏观的能力

领导干部是领导别人的，需要科学判断形势，了解发展规律，正确把握大局，这就需要理论。加强学习，首先就要学习理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。只有具备较高的理论素养和水平，才可能清醒坚定，成为一个强有力的领导者。加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。在学习中，我努力把理论学习同总结实践经验，同分析XXXX及基层单位的实际情况，同解决XXXX经济社会中的突出矛盾，同提高自身的思想政治素质结合起来。我不断提高对理论学习重要性的认识，积极参加党委中心组的学习，认真学习上级的方针政策、领导的重要讲话和文件，认真做好读书笔记，以此指导自己的工作。一年来我重点分专题学习了“三个代表”重要思想，党的十六大精神及党的十六届三中全会精神，胡锦涛同志“七一”讲话，中纪委六次全委会胡锦涛同志讲话等。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。认真撰写了近六万字的读书笔记和学习体会，又带着问题深入全XX大多数单位进行调研，撰写了用“三个代表”重要思想指导XXX改革和发展；对XX改革发展的思考；如何紧紧抓住新世纪头二十年是我国现代化建设的重要战略机遇期；认真用“三个代表”重要思想指导XX各项事业发展；与时俱进，推进干部工作“两个机制”的创新；加强学习，不断提高领导干部理论素养和领导能力；牢记“两个务必”，努力开创XX工作新局面；认真落实自治区南北疆经济工作会议精神，推进XX改革和经济发展等。根据日新月异的形势发展变化，我十分注重学习新知识，熟悉新学科，注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律、哲学、历史等最新知识，把学习理论同学习其它新鲜知识结合起来。注重理论联系实际，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决我XX存在的问题，增强驾驭全局、应对风险的能力。一年中，我比较系统地理清了自己的思想认识，尤其是对在新的国际国内形势下，我们如何加快发展，确立什么样的发展观问题；如何进一步完善市场经济体制，深化农场和国有企业改革；如何实施优势资源转换和经济结构战略性调整；如何妥善处理社会转轨时期出现的各种困难和问题；如何加强党的建设和精神文明建设；如何坚持两个务必，加强党的执政能力；如何加强干部队伍和人才队伍建设；如何建立一支数量足够多、稳定的、素质较高的职工队伍；如何进一步健全社会保障体制，进一步解决就业和再就业问题等，有了比较深刻的认识，廓清了认识上的谜团，明确了努力方向。特别是联系自己对一些大是大非问题的认识和关键时刻的表现，认识反思剖析自己的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义信念，坚定了走建设中国特色社会主义道路的信心，增强了政治意识、大局意思和责任意思，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。加强学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。良好的学风和运用理论指导实践水平的不断提高，对解决实际问题和推进工作起到了重要作用。

五、立党为公，廉洁自律

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八十八”个不准和 “八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。在工作中我敢于坚持实事求是的原则，不人云亦云，有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和XX党委的权威。我经常对廉洁自律的问题进行认真反思，能够认真贯彻中央、中央纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，用党员标准严格要求自己，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想，下基层轻车简从，不参加吃请。同时告诫家属、子女、身边工作人员要严格自我约束，加强教育、监督和管理，不搞特殊化。坚决从小事做起，绝不认为是一些小事就放松对自己的严格要求，时刻警醒自己，坚定共产主义理想信念，身体力行共产主义道德。凭心而论，我有强烈的工作事业心和责任感，党把我培养成为一名厅局级领导干部，只有努力工作，全心敬业，为党为人民多做一些事情，才对得起党的培养和人民群众的厚望。工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对XX的困难，面对广大干部群众的期盼，面对XX党委的信任，面对西部大开发的机遇，我和党委一班人总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起XX的职工群众。

回顾一年的工作既感欣慰，又感不足。欣慰的是因为在中央的关怀下，在自治区党委、政府、XXXX党委的正确领导下，在地委、行署的关心和全地区各族人民的支持下，通过全XX广大干部职工群众的团结奋斗，XXXX的事业不断向前迈进，XXXX的面貌不断发生着新变化，为此自己做了很大努力，付出了很多心血，尽了应有的责任。不足和不满意的是有许多工作还没有做好，XXXX广大职工还不富裕，职工收入还不高，大的、新的能够带动产业化发展的经济增长点还不多，全XX的经济实力还不强，干部职工的整体素质有待进一步提高。作为党委书记、XX里的主要领导，无疑自己是有重要责任的，为此常常感到不安，需要在今后的工作中不断努力，不断改进。

2004年是进一步学习贯彻十六大和十六届三中全会的一年，也是全面实现十六大提出的奋斗目标和各项任务的关键一年。让我们更加紧密地团结起来，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在十六大精神的指引下，不拘于已有的成绩，开拓创新，锐意进取，发奋工作，为实现“致富职工群众，发展壮大XX，增强戍边实力”的工作目标，为创造XXXX的发展建设做出新的努力，创造新的业绩。

篇2：党委书记述职报告

回首200x年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结如下：

一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用

认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。

（一）结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，2000多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如：加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作；加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题；要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。

（二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义（专题摘编）》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。

（三）、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。

（四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试；积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。

二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化；厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化；以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。

参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。

三、认真践行“三个代表”，千方百计解决他们的实际困难

实践带给我的启示是：只有认真践行“三个代表”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。

（一）从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要求，得到了职

工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。

（二）千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分（年需约60万元）、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等；组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如：高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

（三）、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对

一、十对

一、还是百对一的对话，我均热情解答，并尽最大可能解决实际问题。去年，我厂无一起职工集体上访事件发生，实现了企业及职工队伍的基本稳定。

四、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策

（一）、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义，下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》，由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组，负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。

（二）、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至15年。承租方运转势头良好，年产量达1500万米，而且还解决了设备的保值和增值问题；将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

（三）、参与土地出让，妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格达到全市最高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

（四）、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。

（五）、参与厂区环境建设的策划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。

五、严以律己，注重加强自身的廉政建设

任厂党委副书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。

（一）、认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

（二）、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房，单位未掏分文。

（三）、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次，一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照，送我一支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。

（四）坚持党性原则，遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度，给职工一个明白，同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让，所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上，未乱花一分钱。

六、问题与差距

（一）由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。

（二）、对干部、职工形势教育不够，使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。

（三）、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强。

（四）、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位。

（五）、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

七、今后的打算

2004年，以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经济形势依然严峻，工作难度也将更大。因此，必须坚定信心，克服困难，为企业在困境中生存、发展而努力工作。

（一）、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。

（二）、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部分医药费。维护企业的稳定局面。

（三）、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。

（四）、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新路子，建立切实可行的可持续性发展的改制机制，创造性地开展工作。

（五）、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽最大可能创造最佳效益，保持“先进党委”的光荣称号

第18篇：党委书记述职报告

述职述廉报告

我于2009年8月担任xx党委副书记、纪委书记、工会主席职务。根据省委组织部关于对领导班子进行年度考核的有关要求，现将本人一年来的主要工作述职如下，不妥之处请批评指正。

一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素质

一年来，自己按照局党委的要求，认真履行基层单位党委书记职责，把抓好自身政治理论学习和党委中心组学习、党员干部理论学习当作重要任务，坚持常抓不懈，取得了预期的学习效果。 一是坚持抓好党委中心组学习，着力提高领导班子的理论水平。党委中心组学习是提高领导班子整体素质，运用理论指导实践，推动党的理论学习的有效形式和重要保证，自己对此认识明确，自觉践行。按照服务发展、推动工作、实际实用的原则，把学习作为培养理论思维，战略眼光和创新精神，提高知识层次、思想素质和工作能力的重要途径，始终作为一种责任和追求。全年共组织中心组集体学习14次，系统学习了中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，应对金融危机、反腐倡廉建设、中央省委重要会议精神等六个方面的专题。通过学习、中心组成员的政治理论素养不断提高，联系实际谋求发展的意识明显增强，对省情局情和所情的认识更加全面，对一些重大问题的思考更加深入，为全面完成经济工作任务提供了坚实的思想基础。8月份以后，自己一方面参加局党委中心组的学习， 1

一方面组织所党委中心组的学习，多层次的学习对提高自己的政治理论素养起到了良好的作用。

二是着力提高广大干部和职工队伍的政治业务素质。作为全省第一批开展实践科学发展观大讨论活动的单位之一，按照省局党委的统一部署和活动各个阶段的要求，自己认真组织了xx大讨论活动，并圆满完成了各个阶段的工作任务。这次学习讨论活动，对广大党员和干部职工来讲，主要还是学习科学发展观的一系列论述和要求，真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，充分把握科学发展与现实工作的密切联系和内在规律，不断加深对科学发展观的理解，增强贯彻的自觉性和坚定性，努力转变不适应、不符合本单位科学发展要求的思想理念。通过学习讨论，党员干部在思想认识有了新收获，一些突出问题得到了解决，体制机制有了创新。实践科学发展观大讨论和xx两项活动的深入扎实开展，促使干部职工受到了一次全面系统的深刻教育，也使自己的思想认识，理论水平、政治素质得到较大提高，为今后更好更有效的开展工作奠定了较为坚实的基础。

三是正确履行党委书记职责，全力抓好党的建设。作为基层单位党委书记和局党委副书记，抓好党建工作是自己的重要职责。一年来，自己从抓制度建设和组织建设入手，完善和制定了研究所《党委中心组学习制度》、《党委议事规则》、《中层干部和工作人员问题办法》、《民主管理实施细则》等多项制度，

并在实际工作中较好的得到了贯彻落实。在组织建设方面，以抓好党支部工作为重点，合理设臵组织机构、健全基层组织、正常开展组织生活，支部的先锋模范作用得到了有效发挥。

二、坚持抓好经济工作，全面完成了经济工作任务

一年来，自己将很大精力投入到了抓好xx经济发展方面。全年完成经营总收入xx万元，完成指标的xx%，同比增长xx%；完成净收入xx万元，完成指标的xx%；同比增长xx%；职工人均年收入xx万元，同比增长xx%。总之，2009年是xx近几年来收入和效益提高最快的一年，在年底全局考核中获得了二等奖的好成绩。由于自己在xx的工作不属于这次述职的范畴，具体所做的工作就不再详述。

三、加强思想作风建设，自觉执行党风廉政建设各项规定 一年来，不论是中心组学习还是平时自学，自己都能够认真学习中央关于反腐倡廉的一系列重要精神和有关制度，尽职尽责抓好反腐倡廉各项制度的落实。在公务接待方面，由于经常处于乙方的位臵，接待项目客户比较多，但公务接待一般都在xx，没有特殊原因，不在外边接待，也没有去过高消费场所，做到了节俭节约。在“小金库”治理工作中，按照省纪委、省财政厅的要求，对单位开支不合理的相关财务帐目进行了全面清理，财务管理严格执行国家法律和财经法规，单位没有建帐外帐，也没有私设“小金库”。通过这次专项清查和治理，达到了加强法制教

育，强化财经纪律的目的，也促进了党风廉政建设工作。在干部作用、设备采购、新上项目和大额度资金使用等重大问题上都是党委会议或党政联系会议集体研究决定，我本人没有不经会议研究自作主张的任何行为。在作风建设方面，自己能够广泛联系群众，能够团结和尊重班子成员，充分听取他们的意见建议，按照民主集中制原则办事，不揽权、不专权、不独断专行，实实在在做事，踏踏实实做人，单位风气正，工作环境宽松，职工和谐共事。担任局纪委书记以来，自己尽快熟悉业务，安排了对下属单位年底的党风廉政建设检查考核工作，并对我局一年来的党风廉政建设进行了自查，向省纪委上报了《2009年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防廉政体系建设情况的自查报告》，修订完善了2010年党建工作各项考核指标，加大了领导班子思想作风建设和党风廉政建设的分值比例。

四、存在的不足和今后努力的方向

一是理论学习不够深入和细致，需要在深钻细研上下功夫。尽管自己在学习上作了一定的努力，但与上级党组织对党员领导干部的要求相比，与自己所担负的工作职责来衡量，学习的深度和广度都不够，知识面不宽，理论政策水平不高。还存在实用主义思想和应付思想，满足于浅尝辄止。因此，自己的理论学习还只是停留在一般化、表面化上。

二是思想解放不够，改革创新不够。这些年来自己一直在基

层工作，表面上看单位的改革发展都取得了比较好的成绩，但一些深层次的矛盾和问题仍然还存在。在具体工作中，沿用过去的多，大胆创新的少，改革力度不够，做事瞻前顾后多，雷厉风行不够，下功夫啃硬骨头，治疑难杂症的意识还不够强烈，信心还不够坚定。归结起来还是自己思想解放不够。

在今后的工作中，自己决心保持过去工作中的好传统和好做法，努力克服自身存在的不足和缺点。在新的岗位上正确履行职责，努力做到以下几点，一是加强理论政策学习，不断提高领导水平和执政能力。学习对一个人来讲是永恒的，在不同的岗位有不同的要求，对我来讲，今后的要求更高了。自己将坚持用科学理论武装头脑，增强主动型，自觉性，强化系统性、条理性，并坚持理论联系实际，努力在实践中砥砺品质，锻炼作风，提高本领。二是尽职尽责抓好分管范围内的工作。自己分管的工作点多、面广，既有党的建设、党风廉政建设、还有群众工作、事务性工作，这些工作我虽然过去从事过，有一定的工作基础，但新形势新任务对各项工作的要求更高了，因此，适应新要求，开拓新思路，创造新方法，做出新成绩将是自己努力的目标。三是维护班子团结，与班子成员和谐共事。班子团结对一个单位的发展至关重要，作为新进班子的一员和党务干部，我深知其重要性。自己将坚持民主集中制原则，服从和支持党政“一把手”的工作，保持和加强与班子成员的沟通协调，推动和促进全局经济发展的良

好局面。四是加强作风建设，保持廉洁自律。作为纪委书记，抓好党风廉政建设是自己责无旁贷的责任，同时，以身作则、严以律已、从自身做起也是履行职责的基础和保证，自己将严格遵守有关领导干部廉洁自律的各项规定，正确履行监督保证职能，全力抓好全局党风廉政建设，为我局经济又好又快发展做好服务和保证。

第19篇：党委书记述职报告

乡镇2010年综治平安建设年终工作总结

2010年，我镇深入贯彻落实科学发展观，不断完善发展社会治安综合治理的措施和机制，广泛深入开展“争创平安先行乡镇”活动，各类矛盾纠纷、诉求得到妥善化解和办理，违法犯罪活动得到有效预防和打击，全镇社会保持平安稳定。现将今年我镇社会治安综合治理和深化平安创建工作总结汇报如下：

一、落实领导责任，保障工作更加落实有力。着重抓了三个方面，

一是抓工作推动。党委政府把深化平安建设、争创平安先行乡镇工作作为全镇重点工作纳入全镇工作规划，推动落实，在镇党委政府与各村委会签订的九大项工作的综合责任考评总分700分中，综治及深化平安创建工作占到了120分。同时继续实行主要领导挂重点项目，两委领导挂村，全镇干部包村挂组工作机制。为切实落实综治“一岗双责”，今年还制定下发了《关于党政两委班子成员综治“一岗双责”的实施细则》(邵水委[2010]33号)。领导干部履行综治稳定责任情况纳入年终干部考评内容，与年终评先评优挂钩。镇两委每季度至少一次综治稳定专题分析会，会议同时要求镇司法办、综治办、信访办负责人参加。全镇每季度召开一次社会稳定分析会(综治工作例会)，及时研究布署各个阶段的工作，排查分析各时期的社会稳定形势，安排下阶段的工作作务，镇主要领导亲自参与镇主要矛盾纠纷和信访件的化解和办理工作，确保全镇社会治安综合治理工作常抓不懈，社会大局保持稳定。

二是抓经费保障。为确保综治及平安建设各项工作计划能够顺利实施，镇党委政府领导班子年初在研究布署综治及平安建设工作时专门研究经费保障问题形成会议纪要，并纳入财政预算。截止目前，全镇共投入6.36万元，用于先进表彰、平安家庭创建、片区平安理事会运作、社会安全稳定和综治平安的宣传等方面。

三是抓部门协调。今年我镇继续开展林区抢山造林行为的重点整治行动，在行动中，我们积极协调林业公安、林业站、派出所等有关部门领导组成整治领导小组，部门联合开展整治，确保整治工作力度。在重大矛盾纠纷的调处和集体上访的接访过程中，也都是协调有关部门到镇综治服务中心进行联调联处。通过“三抓”，全镇形成了领导干部抓综治稳定工作分工明确、责任到位，上下齐抓共管的良好格局，并在6.20灾后维护社会稳定中发挥重要作用。洪灾发生后，我镇党委、政府及时将灾后维稳工作摆上议事日程，成立了灾后维护社会稳定工作领导小组(邵水委[2010]26号)，针对大乾村民可能集体上访甚至冲击金龙电站的矛盾隐患，召开镇两委班子会议进行专题研究布署，市委常委熊贻荣到会并作出具体指示，副镇长、下派大乾村书记游立寿专门驻点村里负责落实化解措施。由于措施及时得力，村民很快理顺情绪，转入灾后重建和生产工作。为及时排查化解灾后矛盾纠纷，7月13日，我镇又及时召开全镇灾后稳定会议，排查灾后矛盾纠纷15件，并且形成化解措施抓落实。在救灾期间，镇村综治队伍主动履职，积极作为，还涌现出很多先进事迹，故县村治保主任马金龙在村民转移安置期间，为解决灾民的后顾之忧，主动组织巡逻人员到被转移的灾民家中巡逻，晚上还住在村庄里亲自把守，保护灾民财产不被盗。大乾村大桥被洪水冲断后，村民进出利用铁路桥通行，火车开通后，村综治服务站站长黄自林及时组织人员在铁路桥两端维护秩序，并设立安全提醒标志，防止了安全事故的发生。

二、进一步加强基层基础建设，适应社会稳定新形势

（一）整合力量、提高素质。一方面进一步抓好镇综治信访维稳中心、村级综治信访维稳站的建设，镇综治信访维稳中心通过规范，“六联”效率进一步提高，村综治信访维稳站在整合村治保会、调委会、治安巡逻队的基础上又将农村“六大员”力量整合进来，开展矛盾纠纷“联排联调”、平安家庭“联带联创”等工作取得初步成效，综治力量得到大大加强。另外，村级组织换届后，我们还及时调整充实了平安中心户长队伍，确保全镇133名平安中心户长在岗履职。另一方面抓业务素质提高，上半年派出所、司法办、综治办利用各种会议和举办专题学习班的形式，先后举办了五次业务学习，各综治协管员、治保、调解“两会”主任对综治工作业务和新时期的综治平安建设理念进行了深入学习理会，促进换届后的新人尽快进入角色，“老人”更新老观念，不断适应新形势。

（二）组建维稳“三支队伍”。为有效应对突发性、群体性事件和加强网上舆情引导，根据上级部署，我镇及时组织动员布署，结合实际情况，依托镇村综治信访维稳中心（站），充分利用村治保会、调委会、农村六大员、平安中心户长等人员组建起了水北镇维稳群众工作队、维稳信息员队伍和网上舆情引导员等三支队伍，下一步，我镇将完善队伍管理办法加强队伍建设，适时组织维稳群众队开展应急演练，提高队伍应急集合和维稳处置能力。

（三）宣传发动工作不放松。3月份镇平安办联合学校在全镇中小学开展了“小手拉大手、平安携手行”青少年平安志愿者行动，组建了8支共120人的青少年平安宣传队伍。全镇11个村建立了平安建设宣传栏，每月一期平安知识专题宣传。司法所、派出所、综治办深入二都、三都、龙斗等村和学校举办各类普法和平安建设讲座六期，大力宣传平安和法律知识。

三、有效化解矛盾纠纷，保持社会稳定。

（一）畅通信息渠道，及时收集掌握各类矛盾纠纷信息。一是严格落实“三排查一促进”活动要求，做到重大时期重点排查，日常排查做到村一周一排查，镇一月一排查，一月一汇总，一季度一通报，对辖区矛盾纠纷、重点人员和社会治安状况做到底子清，情况明。二是认真开展信访受理工作，不断拓宽信访渠道，通过镇综治服务中心定点接访、领导下村接访活动、重点

人员重点约访等形式，切实掌握群众的利益诉求和群众关心的热点、难点问题。三是重视网上信访受理，把网络信访纳入我镇信访工作范围，对市长信箱做到有专人查看，专人反馈办理，三都村村民黄小睿6月29日在网上发出题为“谁来救救我和我的家人”的求助贴后，镇信访办当天就将情况向镇领导反映，并与黄本人取得联络，随后镇里对其进行了救助，民政办及村干部还积极帮助黄小睿到市立医院和市民政局申请政策帮助。

(二)建立健全各项制度，努力从源头预防矛盾纠纷发生。近年来，我镇继续抓好资产、资源、资金的“三资”管理制度，实行“村财镇管”、重大资产转让、出售公开招投标和户代表一事一议等一系列制度，去年着手农村防腐体系建设，实施了“五要”工程。同时继续执行村级财务管理规定和农村户口落户有关规定，对村干部工资、福利待遇，村里招待费进行量化管理，对村民要求落户的，执行必须经组里全体村民同意签字后方能办理的规定。这一系列制度的落实，从整体上让村级组织决策更加民主、公正，程序更加规范、公开，群众监督更加有力，真正达到制度管人的目的，有效地防止因村务管理过程违法违规导致的矛盾纠纷，大大降低群众上访的数量。据统计，我镇已连续三年没有发生一起这类上访。 (三)认真开展矛盾纠纷化解工作。

1、坚持三个制度。一是坚持社会稳定分析会制度，每季度召开一次，总结分析各阶段社会稳定形势，对全镇的突出信访问题和矛盾纠纷及隐患逐件分析，掌握事件前因后果，切实把各类矛盾纠纷纳入视野。二是坚持重大矛盾纠纷挂牌督办制度，对全镇重大矛盾纠纷和信访突出问题由镇领导挂牌督办，明确责任领导、责任人和责任单位。三是坚持全镇领导干部挂点抓综治平安建设工作制度，各村挂点领导干部与村干部责任捆绑共同化解矛盾纠纷，形成全镇上下齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，超前工作。针对群众反映的热点、难点及苗头性问题深入事发地下访解决，面对面地做好群众工作，解决群众的实际困难和问题，对可能引发群众上访的各类社会矛盾做到早发现、早反映、早协调、早解决，把问题化解在萌芽状态，防止因工作滞后造成上访和越级上访问题。

3、规范信访事项办理，不断提高信访办理水平。镇两委、镇综治委成员单位及时学习信访办理有关文件规定，了解信访事项“行政三级办理”规定以及各个环节的工作要求。在此基础上，我镇信访办进一步规范相关文书，制定水北镇办理“三来”即来访来信来邮事项路线图，并及时制作宣传牌和宣传单对群众宣传。为切实做好各部门、各环节的信访办理衔接工作，我镇进一步明确信访办理程序和办理人员，各村、各有关单位都指定一名信访工作人员专门办理镇综治服务中心交办的各类信访件，村里由综治协管员担任该项工作，部门办理人员由副站长(副所长)担任。同时，挂村镇领导是信访办理的主要责任人，负责协调相关部门和村干部共同参与信访件办理，保证交办信访件有人办、按时办、办得好。信访反馈件一律由镇主要领导亲自审核签发后再反馈给信访当事人或上报市信访局。

4、信访积案化解有成效。水北镇现有信访积案6件，其中涉法涉诉类4件。为最大限度地推动“案结事了”，减少信访“存量”，水北镇扎实开展“信访积案化解年”活动，在工作中把医生治病法引入到积案化解工作中，把积案当作“疑难杂症”对待，实行“四个一”，分别是：“一案一专”即一件积案有一班专案工作人员，一般信访积案由挂点领导包案，涉法涉诉信访积案一律由一把手包案，专案人员一般由综治办、调委会、信访办、村书记、综治协管员等组成。目的就是明确责任主体；“一案一档”即一件积案有一套完整档案，包括信访人每次信访的申诉材料，信访办每次的办理反馈单，有关的调解记录，行政复议决定书，法院判决书等资料。目的就是让专案人员熟悉积案来龙去脉，前因后果；“一案一解”即一件积案一套化解思路和化解方法，专案人员要对每个积案都有一个专题研究，做到对积案的来龙去脉、前因后果掌握的透透彻彻，明明白白。同时必须研究出一个“会诊结果”，找出信访人不肯息诉息访的症结所在，开出对症下药的“药方”。上坪村姜大仓之所以一直不肯接受行政复议和法院判决结果，甚至进京上访，就是因为姜大仓觉得自己也是受害者，20多年来他会一直把集体山场错当自家山场，原因是自留山证上四至界线名称存在歧义，误导了他，导致这种结果，业务主管部门也存在一定过错，而这20多年来，他也确确实实对那片山场进行了经济上和感情上的投入，可是行政复议和法院判决以及以往的调查处理都没有在这方面给予承认，这个结果让他实在难以接受。这就是姜老汉思想一直不通，不肯罢休的症结所在，由于找到症结，该案的包案直接领导镇党委林书记在化解过程中，对症下药：一方面经常与姜老汉沟通，认真倾听，换位思考，切实体察信访人苦衷，得到了姜老汉的信任。另一方面积极做上坪村村民代表的思想解释工作，最终村民代表也被林书记三番五次的苦口婆心所感动，同意村集体给予姜老汉一定的经济补偿，由此成功化解一起信访积案。“一案一奖”即化解一件积案奖励一次有功人员，论功行赏。为了促进专案工作人员的积极性，镇党委、政府专门出台了化解信访积案奖励办法，对化解每件积案有功人员按功劳大小给予200元到600元不等的奖励。“四个一”工作法实施以来，取得明显效果，截止目前，已有3人签订息诉息访承诺书，并停止多年上访。

5、切实解决困难群众的利益诉求。水北镇党委政府紧扣“以民为本”这个核心，高度重视困难群众的利益诉求，今年，我镇先后有三都村的黄小睿、一都村的江建兵、故县村的胡忠庆等三位村民因病重无钱医治或因病返贫问题向镇里求助，得知情况后，镇主要领导亲自批示，镇村相关领导和部门积极协调市民政、医保、医院部门进行帮助，除此之外，镇里还拿出一定的资金用于慰问和补助求助人员，让他们感到党和政府的关爱，从而最大限度地减少了不和谐、不稳定因素。据统计，1-10月我镇共排查矛盾纠纷46件，化解36件，其余12件正在办理或得到妥善处理。接待来访群众12批67人次，受理来信29件，网上信访4件，共计反映各类事项33件，办结31件。

三、开展优化发展环境专项治安整治活动，进一步优化我镇发展环境。优化发展环境专项治安整治活动开展以来，我镇认真落实各项工作布署，对辖区工业园区企业、重点工程建设项目开展了“大走访、大排查”活动，全面客观评估我镇社会发展环境，对存在的问题与企业充分交流，并采取措施予以解决，取得阶段性成果。 一是有效排查消除

企业内部及周边环境安全隐患。今年四月我镇排查人员到源野生物技术有限公司进行企业大走访大排查活动，公司老总申屠章富反映，公司门口右侧的机砖厂经常将黄土、煤灰堆放在道路上，影响了公司的交通安全，道路沿线的养猪户养殖污染未经处理直接排入外界,污染环境也影响了公司的形象，希望镇村两级能够给予协调解决，得知这一情况后，镇分管综治副书记何小鹏立即召集派出所、镇安全生产办公室、兽医站、综治办、故县村委会等五个部门负责人进行联合调处，及时对占道堆物和养殖污染作出了处理，保障了企业的权益。 二是坚决维护企业合法利益。今年5月份，我镇龙斗村村民戴朝忠因对云灵山漂流项目征地补偿标准不满，想趁机敲诈钱财，先后两次故意阻挠企业施工，故县派出所及时出警对戴朝忠进行宣传教育，并带回所里给予治安警告，戴某在治安警告后停止了非法行为，企业的合法利益得到保障，在建工程未受到影响。通过优化发展环境专项治安整治行动，我镇政法综治队伍的服务意识进一步得到增强，综治部门与企业的距离进一步拉近，服务渠道进一步理顺，发展环境进一步优化，为水北镇营造了一个更好的创业投资氛围。

四、开展校园及周边安全专项整治活动，进一步完善校园安全工作机制，确保我镇校园安全。3.23南平校园安全事件发生后，水北镇就迅速组织动员，开展了校园及周边安全专项整治行动，

一是进一步完善了校园七个方面的安全预案，并且打包成册，从4月开始，各校开展针对性的预案演练8次，进一步提高师生的安全自护能力。

二是排查整改9处安全隐患，包括建筑安全、消防设施、安全警示标志和围栏、食品安全等方面。

三是排查管控8名重点人员，其中通过精神病院救治重性精神病患者3名，与监护人签订监护责任状6份，实施人员管控2人，清理住校外来人员3名。

四是完善校园安保措施，全镇7所学校每所学校都通过严格的程序聘请了两位保安，大漠、四都两个教学点的安全管理工作由所在村综治协管员担任。为将安全空间最大化，我镇村小还建立了家长接送制度，孩子必须在家长的接送下到校上学，避免孩子在上下学路上遭遇不测。同时我镇各校还加大投入进行技防设施建设，水北中学、故县中心小学、故县幼儿园总共投资4000元安装了视频探头8个。

五是加大校园安全工作的考核力度，在今年的综治责任考评细则中给予校园安全工作3分的考核分值，并单独体现。

五、平安创建活动不断深化。

（一）平安家庭创建活动显成效。我镇自2007年开展“平安家庭”创建工作以来，通过抓示范户的培育、抓整体氛围营造、抓妇联、综治、公安、司法、民政、文明、信访等七部门的参与，创建工作呈现出良好局面，一是创建工作不断深入人心，广大群众争相参与。截止目前，全镇“平安家庭”创建达标户达到4895户，占全镇总户数的96%。二是创建活动开展以来，涌现出许多先进典型，越来越多的家庭在懂法守法，安全防范、家庭邻里和睦等方面争相表率，起到了很好的示范和带动作用。全镇三年来共评选出示范户735户，表彰示范标兵户66户，其中示范户的比例在平安家庭户的比例达到15%。三是在示范户的带动下，在各部门的努力下，几年来全镇共有200多户家庭消除了不平安因素，挂上了“平安家庭”的牌匾。总之，平安家庭创建工作的开展极大地促进了全镇社会的平安。该项

工作也得到上级的积极肯定。

（二）故县片区平安理事会持继运作，服务群众保障发展。故县片区平安理事会成立后，镇党委政府始终给予大力支持，三年共投入资金5万元，同时在理事会的运作上，镇综治委始终加强指导和管理，确保片区平安理事会在为会员服务、片区安全环境优化上发挥作用，三年来，理事会治安巡逻队先后协助抓获流窜到本地的盗窃团伙7人、网上在逃犯1人、解救了50余名被骗到故县传销的大学生，共抓获犯罪嫌疑人30余人，协助破获案件12起。此外，还保护片区内学校学生免受社会闲杂人员打扰，净化了学校及企业周边治安环境。理事会治安巡逻队不仅在综治建设中发挥良好作用，还参与森林防火、重大及突发事件处置、群众民事调解等事务100多件次，片区内的矛盾纠纷和案件也明显减少。平安理事会的工作日益得到会员的信任和肯定，许多企业主亲自参加会员大会，主动缴纳会费。2009年，片区发生的上访总量、案件总量比2007年分别减少了11件、10件，片区的平安建设知晓率测评连续两年超过95%，2009年社会治安满意率达到100%。

六、落实各项治安防范、打击措施，有力地维护社会治安稳定。一是深入开展严打整治斗争、确保辖区治安稳定。先后组织开展了“冬季行动”、“打击侵财违法犯罪行动”和“治爆缉枪”等严打整治专项行动。案件侦破查处战果显著。1-10月份共立刑事案件33件，破23件，所自破11件，受理行政案件48件，查处44件，处理违法人员20人，治安拘留8人，调解纠纷60余起，辖区治安局面保持平稳。二是严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书15份，确保了重点单位安全无事故。流动人口和出租房屋管理工作做到管理，底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况。共办暂住证59人，清理房屋租赁26户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的预防了各类违法犯罪行为的发生。三是做好重点人员稳控。上海“世博”期间和我市重大活动期间，我镇启动维稳预案，对辖区可能越级进京访人员落实专人管控，杜绝人员非正常进京进沪上访。对辖区邪教分子落实人员责任并签订责任状，做到教育转化攻坚战有领导、有布署、有措施，有成效。四是开展刑释解教人员排查及帮教工作。摸清了去年下半年至今年上半年释放刑释3人，解教1人，期满解除帮教7人，现有帮教对象33人，全部落实了帮教措施，今年没有发生人员重新违法犯罪。总之，今年来，全镇社会安定、稳定，综治和平安建设保持良好势头。但是，仍然面临不少困难和不足，主要是重信重访案件数量较多，历史遗留问题或诉求过高或无政策依据的信访事项处理难度大，给稳控工作带来较大难度。对于这些问题，我们将高度重视，制定切实可行的办法，在以后的工作中认真加以解决。

乡镇综治和平安创建工作总结

王牌经理人| http://www.daodoc.com |单位总结|人气:898次 今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的精心指导下，不继健全基层组织，完善工作机制，强化保障措施，夯实基层基础，确保全镇无越级上访事件发生，刑事案件和治安案件处于下降趋势，实现社会稳定、群众安居，为全镇经济社会健康发展奠定坚实的基础。

一、夯实基础，苦练内功，确保综治工作规范管理

按照“创新机制，求真务实、强基固体、打好基础”的总体要求。切实加强综治工作规范管理。

一是强化领导，落实责任。成立了由镇党委书记朱卫东为组长的综治领导组。安排2名专职人员常年专抓综治工作；每年初镇与各村、居、企业单位都签订了《目标管理责任书》，细化目标，明确责任。普法、禁毒、平安创建和无邪教创建等相应成立了工作领导组，做到了组织齐全，责任落实。

二是健全组织，强基固体。抓住“社区两委换届”这一时机，从候选人推荐、选举、考察把关，从强配备各村社区治保会和调委会成员110人，确保综治工作有人抓，有人管。岗前进行集中培训，注重提高他们的政治素质和业务素质，使之成为抓综治工作的内行。

三是加大投入，规范管理。镇财政每年安排综治费均在10万元以上，为村居统一制作综治网络图版，实现村居综治工作制度、图表、台账资料、档案橱柜“四统一”,为村、镇综治协管员配制服装和发放工资。

二、突出重点，主攻难点，全力维护社会政治稳定

以建立防控体系为基础，以矛盾纠纷排查为主线，加大宣传力度，重点做好安置帮教、社区矫正和青少年犯罪预防工作，全力维护社会政治稳定。

一是加大宣传力度。制定了“五五”普法年度实施方案，在“12·4”法制宣传日，三月份的综治宣传月等活动中，利用橱窗、宣传车、横幅、标语、宣传台、上法制课等形式，重点宣传了涉及土地承包、林权制度改革、房屋拆迁，征地补偿、新农村建设、禁毒、计生及流动人口管理等法律法规知识，同时开展了“法律六进”活动，共印发法律宣传单2万余份，把群众应掌握的法律法规送到家，使群众知晓率达95%以上，努力构建平安、和谐的社会环境。

二是建立防控体系。建立了已110为龙头，经迎驾大道为线，将65家重点单位、要害部门和商业网点与110报警系统连接成网，以城区180个监控探头为点的“技防一条线、连成网、布满点”的技防体系，有效遏制盗窃、抢劫等案件的发生。在八个社区、高桥湾科技园、衡山工业园建立了警务室，配备了5—8名警务人员，各村居民组建了治安巡逻队，设立治安卡点和成立中心户长，各村民组和小区明确了治安信息员，聘请了200名由出租车司机、环卫清洁工为成员的义务治安巡逻员，形成了镇村组纵向到底，社会、单位、居民横向到边人防体系，及时掌握基层动态，为将矛盾纠纷和治安案件消灭在萌芽状态奠定了坚实的基础。 三是化解矛盾纠纷。成立了镇矛盾调解中心，和镇综治工作中心，完善了各项规章制度，配齐配强了21名综治协管员，各村居成立了“六统一”规范化的人民调解委员会和综治工作站，建立了周排查、月分析、零报告工作机制，镇村居企均聘请了常年法律顾问，镇驻村居干部和村居干部对村居内重点户、非法传教户、问题突出户等进行定期回访，化解矛盾。我镇地处县城，涉及县委、县政府的重点工程，大城关建设、高桥湾新区建设、衡山镇工业园的扩建等事情多，任务重，涉及群众利益广。每遇重大事项，镇党委政府主要领导都亲自挂帅，主动参与，深入调研，积思广益，急群众之所急，解群众之所困，把群众利益放在首位，通过努力，在09年的各项重大工程中，做到了县委、县政府满意，群众高兴，全镇和谐，社会稳定。到目前为止，全镇共排查矛盾隐患172起，调解346起，调解率为100%，成功率为95%以上。。 四是加大重点人员管理。对两劳回归人员每年坚持两次以上的帮教学习，帮助他们联系工作，解决土地分配、安排子女上学、优惠经商办证、联系低息贷款等困难；对社区矫正人员坚持每周一次的电话汇报、每月一次的书面汇报、每季一次的集中上课和集体公益劳动，真正把矫正对象管起来，目前全镇68名安置帮教对象有14人帮教期满，无一人重新犯罪，27名矫正对象思想稳定，无一例脱管、漏管现象发生。

五是加强青少年教育。关心青少年健康成长，不仅是每个家庭的责任，学校的责任，更是社会的责任。我镇青少年占全县的近20%，正是世界观、人生观、价值观、荣辱观形成的关键时期，加强青少年教育尤为重要。镇党委成立了关工委，各小学从司法、公安等单位聘请了法制副校长，聘请了德高望重的“五老”同志担任校外辅导员，并经常请他们到校给学生们上法律知识课，如：文盛社区请县公安局到城西小学为青少年作戒除网瘾，远离毒品主题报告会，衡山社区请消防大队官兵到中心小学给青少年学生讲消防安全知识，进行火场逃生示范演习等，使广大青少年增强了法律知识，增强了维法守法意识，提高了自我保护的能力和同坏人坏事作斗争的方式方法。

今年以来，我们始终坚持“稳定压倒一切”有原则，正确处理好改革、稳定、发展三者关系，把综治、禁毒、普法、反邪教、平安建设工作作为一项重要的政治任务来完成，取得了一定的成绩，但我们深知与县综治委的要求还有一定的差距，在今后工作中，继续扎实开展矛盾纠纷排查调处，做到小矛盾纠纷不出村居，大矛盾不出镇，杜绝越级、群体性上访事件的发生；继续深化平安创建工作，继续完善镇村居综治软件规范化建设；继续加大经费投入力度，确保综治等各项工作再上一个台阶。

乡镇综治分管领导述职报告

王牌经理人| http://www.daodoc.com |政法军事|人气:849次

` 述职报告

我叫ddd,高中文化,现年47岁,是d乡党委委员、武装部部长，并分管d乡政法工作。20**年以来，在上级综治委及乡党委、政府的坚强领导下，在乡综治办各成员的共同支持下，加之本人的开拓创新、大胆的工作，极大的扭转了我乡的社会治安综合治理工作局面。使我乡的综治工作迈向了一个新台阶，我乡的综治工作的经验和做法，被政法简报介绍，被县民主与法制栏目作为专题报道。现将20**年的工作总结如下 ：

思想是一切工作的指南，为此我认真学习了党的方针、政策，并结合党的保先教育，认真加强了人生观、价值观和世界观的改造。一方面增强了为人民服务的能力，一方面增强了为人民办实事的认识，真正做到权为民所用，利为民所谋。 由于树立了正确的思想观念，工作中为人民服务的责任感也进一步加强了。本人在去年工作的基础上有了很大的进步，取得了优异的成绩。工作中严格执行上级的各项政策，并与上级保持一致，服从乡党委的领导，对分管的各项工作不折不扣的全面完成，并大胆创新，努力开拓进取，只要是为人民办好事、办实事就大胆的去干。

一、明确任务，提高认识，加强领导。年初召开了全乡综治工作大会，并与各单位责任人签订了责任状，使大家对综治及安全工作进一步提高了认识，人人感到有压力，在设立综治委和综治办的同时，为加强对综治工作的领导，确定了一名行政编制人员专职综治工作，并要乡司法所2名成员全面参与综治办的工作，从而使综治工作大事有人抓，小事有人问。各村也相继成立了综治办公室，健全了治保会，调委会，安全领导小组等组织建设，为综治工作打下了坚实的组织基础。、

二、大胆创新，努力开拓进取，建立十户联防，警民联系点制度。为全面加强治安联防工作，开展各种行之有效的防范机制，努力巩固十户联防制度，在去年的基础上补缺补差，进一步完善“十户联防”制度，对全乡29个村委会重新核实联防名单，责任到人，定期检查落实情况，并以派出所为依托在全乡16个单位建立警民联系点，配齐安全帽，黑红棍，每个联系点配一名联防员，并有一间值班室，室内规章制度齐全，日夜值班。通过设立警民联系点，全乡范围形成一张强大有力的治安防范网，有力的震慑了犯罪分子。由于此项工作抓得早，抓得实，现已发挥了重要作用，我乡的社会治安形势大大好转，各类案件大幅下降，增强了广大人民群众的社会安全感。此做法被县电视台“民主与法制”栏目报道，并被政法简报刊登介绍。

三、大力开展矛盾纠纷排查及时化解不稳定因素。

首先，在全乡范围内开展矛盾纠纷的大排查工作。通过排查分出轻重缓急，然后以司法所为依托，依法进行调解，做到了小事不出村，大事不出乡，及时化解了大量不稳定因素，真正做到了防患于未然，营造了一个稳定和谐的社会环境，并深入开展反邪教斗争，号召全乡党员干部群众积极参与反邪教工作，认真摸排各类邪教组织，防止了各类邪教在我乡的传播和蔓延，确保了我乡的政治稳定。

四、加强法制教育，推动“四五”普法工作。按照“四五”普法要求，积极组织司法所、派出所人员有重点的加强法制宣传教育工作力度，配齐了全乡各中小学校的法制副校长和法制辅导员，制定计划，认真落实，出动宣传车、宣传台、宣传专栏、标语壁字、广播会议等各种形式进行广泛的法制宣传，使广大群众更加深入全面的了解了社会治安综合治理的深远意义，增强了群众参与综合治理的积极性。

五、坚持以人为本，狠抓安全生产。

首先对全乡的安全生产单位进行了摸排，查出问题，限期整改，20**年共取缔了杨d渡口、整改了张d渡口，更新了徐d渡口，清除了渡口存在的安全隐患，对浴池、液化气专卖店、生产工厂及各商店的烟花爆竹进行了地毯式排查、登记造册存档，该取缔的取缔，该关闭的关闭，该上缴的上缴。不仅如此，还彻底排查了影响人民生命健康的老鼠药和毒品。

六、落实安置帮教工作，加强重点人口管理。

积极发挥安置帮教工作领导小组的作用，完善“二对一”机制，坚持回访制度，切实帮助解决两劳回归人员的生产、生活中所遇到的各类问题，让他们充分感受到党和政府的温暖，争取早日回到主流社会，杜绝了重新犯罪的发生，及时掌握全乡境内的流动人口和重点人口的管理，及时掌握动态。

七、迎难而上，做好殡改工作。

针对土葬陋习，首先进行宣传引导，使群众认识到平坟还田的社会意义，并身先士卒，以身作则，率先垂范，平了自家的老坟，使我乡的平坟还田工作三天完成。

八、积极配合，认真做好其他 工作。

除做好以上各项工作外，我还积极认真地完成了上级交给的其它工作，保质保量的完成，服从服务于党委、政府的中心工作，努力当好党委政府的参谋，为计划生育、拥军优抚、民兵训练、征兵等工作，为郭庙乡的政治稳定、社会和谐和经济繁荣贡献了自己的一份力量。 在今后的工作中，我一定会严格按照“三个代表”重要思想的要求，在上级领导和乡党委、政府的领导下，积极开拓进取，努力拼搏，埋头苦干，踏踏实实的做好本职工作。 20**年12月5日

第20篇：党委书记述职报告

党建述职报告

xx镇党委书记xxx

一年来，xx镇党委在市委的正确领导下，以‚重返30强‛统揽工作全局，‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛， 全面提升基层党建工作整体水平。结合‚干部作风建设深化年‛和‚创先争优‛活动的开展，各项工作取得了跨越式发展，营造了社会和谐稳定、经济稳健发展的大好局面，今年，我镇被市委评为‚先进基层党组织‛及‚信访稳定先进单位‛。 现将工作情况汇报如下：

一、重谋划、抓长效，切实履行党建“第一责任人”责任

年初，xx镇结合‚干部作风建设深化年活动‛和‚创先争优‚活动的开展，对党建工作进行了全面规划，狠抓镇村两级党组织的宗旨观念教育、责任意识和执政能力的培养，在全镇广大党员干部中开展了‚我和群众的区别是什么？我要为群众做什么？我能为群众做什么?三个什么‛的大讨论，通过 ‚三个什么‛大讨论，对上自党委班子下至一般党员，形成了很大的思想震撼，大家内心都认识到‚组织上入党易‛，‚观念上、能力上入党难！‛全镇的干部作风、社会风气有了很大的改观，讲大局、讲团结、讲配合蔚然成风。在此基础上我们完善了党建的相关制度，贯彻了‚四个长效机制‛。开展了村级干部培训工作，教育全体干部都要以实际行动为我市‚重返30强‛做贡献；推行‚四议两公开一监督‛工作机制：今年在全镇推行以‚村党支部提议、‘两 1

委’联席会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决议公开、实施结果公开，村民监督委员会全程监督‛为主要内容的‚四议两公开一监督‛工作机制。我镇上半年推行xx和青村两个试点村，下半年在全镇全面推行，推行率达到100%。落实党员‚三会一课‛工作机制，同时扎实落实‚一定三有‛激励保障机制，由‚三有‛促进村干部针对自己分管工作制定出切实可行的责任目标。镇党委每年7月份和12月份组织村里党员、老干部、村民代表对村干部工作予以评议，对照年初各村班子成员的工作承诺划定档次，对不称职票超过60﹪的立即予以调整，对不称职票超过30﹪的予以警告，限期3个月整改，逾期不改，予以调整。今年村干部工资实行财政发放后，我们采取了‚绩效工资‛发放方式，不搞平均主义，村干部每个月领取工资的60﹪，其余40﹪集中起来，年终统筹使用，但决不扣留一分钱。根据每个村干部的工作完成情况和群众评议结果，按优秀、称职、基本称职三个档次发放不同金额的资金。从而使村干部都有了危机感和责任心，人人不甘落后，奋勇争先，热心为农民找资金、送技术，帮助群众解决生产生活中的各种难题。达到了‚由责保有‛的激励效果。

二、创先争优活动开展情况

一是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了‚五个好‛先进党组织评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了‚五个好‛基层党组织两个，为学区党支部和北李家庄村党支部；评选出优秀共产党员两名，为青村党

支部相玉法和学区党支部王璇。市电市台对先进单位录制了专题片，进行宣传，并动员其他党组织和广大党员向先进支部和先进个人进行学习，以此带动了全镇创先争优活动的全面开展。

二是努力落实惠民工程，加快新农村建设步伐，提高群众幸福指数。各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、困难慰问等活动，积极做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。自活动开展以来，全镇共为群众承办好事、实事，解决实际问题20件，共筹集资金300余万元，硬化道路5400平方米，铺设便道砖1.2万平米、栽植花草树木1.2万株，安装体育器材4套，新上变压器5个，补贴农民建设沼汽池180个，清理垃圾200立方米，xx新民居建设已开工建设，受了群众的一致好评。

三是促进了全镇经济的快速发展。

1、项目建设取得较好成绩。我镇继续把扩大规模、提高效益作为全镇项目和投资工作的首要任务，筹建了相家庄村印刷小区，加大了项目引进和建设力度。今年新上50万元以上项目7个，目前已完工投产5个，正在建设中的项目2个。已完工投产的5个项目是：投资500 万元的北李家庄针刺厂已完工投产；投资100万元的安庄电缆厂已正式投产；投资100万元xx建材石粉厂，已进入生产阶段；投资100万元的xx果蔬冷藏厂目前已完工投入使用；投资100万元的xx液化汽站，目前已投入使用。正在建设两个项目是：特色养殖基地，拟投资500万元，地址在安庄村，投资人安增勋，占地10亩，建设现代化猪舍60间，饲

料搅拌站2间，大型沼气池一个。主要养殖野猪、梅花鹿等，目前办公室、60间猪舍及相关建筑已完工，已完成投资300余万元。农产品加工厂，拟投资500万元，投资人刘立辉，占地10亩，厂址在xx镇青村，主要产品特色农产品，目前已签订用地协议。

2、农业结构调整更趋合理。通过创先争优活动的开展，我们以培育典型的榜样，以点带面，着力培育新的经济增长点。重点发展无公害蔬菜和养殖业。现在，全镇嘉禾脱毒马铃薯专业合作社会员已达358家，繁种面积1500亩，年产种薯2800吨，成为华北平原地区规模最大的脱毒马铃薯繁种基地，商品薯种植面积达到3000余亩；同时温室大棚发展到56个，中棚蔬菜1100亩，成为农民增收的黄金产业。养殖方面，全镇规模鸡场达150个，鸡存栏60余万只；沙井村现有存栏100头以上规模猪场121个，存栏500头以上猪场4个，全村年出栏生猪50000余头，成为xx市最大的养猪专业村。

总结一年的工作，我作为党建第一责任人, 在市委确领导下，始终带领党委一班人紧紧围绕市委提出的‚重返30强‛的要求，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。党政领导班子‚合心、合力、合拍‛，连续三年被xx市委、市政府评为‚实绩突出单位‛。

三、明年工作谋划

今后我镇将以创先争优活动为指导，进一步改进干部工作作风，以‚重返30强‛为目标，明位次、强作风、创一流，努力

把党建工作落到实处。一是进一步把基层党建基础工作做得更实，更符合农村工作的实际。二是改进选人用人制度，拓宽选拔视野，把那些经过锻炼，适应农村工作的退伍军人、致富能手等纳入农村后备干部选拔范围，切实改变农村基层组织后继乏人的状况；三是全面加快新农村建设步伐，以结构调整和环境创新为突破口，在全镇营造人心向上、人心思富的良好社会风气。

2011年1月12日

《党委书记述职报告范文.doc》

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