推荐第1篇：工作总结及下步打算
2010年工作总结及下步打算
二○一○年，在局党组正确领导、杨局长及科室领导的指导帮助下，完成了各项工作任务，现将二○一○年工作总结及二○一一年打算汇报如下：
一、迎接省、市检查组对我县创建双拥模范县各项材料准备工作，充实完善了我局双拥文件和制度，促进了我局拥军优属及双拥共建工作；
二、按时参加县武装部召开的专武干部例会，及时全面掌握我县民兵预备役工作动态；
三、建立健全了我局民兵资料，摸清了民兵底数，为今后遇有急难险重任务，提供了人员保障；
四、完成了我局防震减灾有关情况的上报工作；
五、参加了市局组织的水利系统行政执法培训班，通过三天的学习，更加全面学习了各项水行政法律法规，规范了水行政执法中的各种文书，掌握了处理水事案件的办案程序及水利规费征收的政策及方法，为今后参与收费及水利执法工作打下坚实的理论基础；
六、今年我县遭遇60年一遇特大暴雨，汛情十分严重，经局党组研究决定，由我局民兵完成提闸泄洪任务，在贾局长的带领下，我局民兵发挥不怕苦、不怕累，继续战斗的传统，利用2天的时间，将三十里铺及泥王闸提起，缓解了上游的汛情压力，圆满完成了提闸行洪任务，保证了上游麦田丰产、增收；
七、今年是我市创建卫生城的关键时期，县里分配我局的任务是帮抓杨屯乡，在贾局长的带领下，我和桑科之盯任务、抓进度，圆满完成了县分配的卫生整治工作任务；
八、水利规费征收工作。按照年初局党组的安排，在杨局长指导及科室同志的帮助下，客服种种困难、想尽一切办法，圆满完成了河维费的收缴任务；
九、水利执法工作：和水政科的领导及同事们一起巡堤、查防、制止了10余起非法取土事件及违法违规占压河渠事件，挽回经济损失近100余万元，确保了我县堤坝安全。
下步打算：
一、继续做好局武装及民兵预备役工作；
二、协助水政科领导及同志们完成局党组交给的收费任务；
三、完成局党组及科室交办的其他工作任务
局武装部
二○一○年十二月二十二日
推荐第2篇：工作总结及下步打算
工作总结及下步打算
2012年3月24日（星期六）
自2011年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：
一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎
接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。
三、下步打算。
1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。
2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。
3、生活上尊重服从领导，团结同志，严格要求自己，做一个对家庭、单位、社会有贡献的人。
推荐第3篇：工作总结及下步打算
金水区工信局
关于2010年上半年工作总结及下步工作
打算的报告
上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）各项目标完成情况
2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况
今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况 河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况
1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
4、郑纺机高产节能水刺法非织布成套设备项目，总投资7388万元，建设年限为2008年2010年，2010年计划投资2500万元，元至七月份累计完成投资14600万元，预计到年底完成全部投资。目前完成了水刺成套设备主单元机设计，其中高产梳理机样机已发到用户厂安装调试；高速铺网机完成设计，投入小批量生产。
5、郑纺机千吨级碳纤维成套设备产业化研发项目，总投资1.03亿元，建设年限为2010年3月至2011年12月。2010年计划投资4000万元，元至七月份累计完成投资2340万元，目前碳纤维部分单元设备已完成设计，进入试制阶段，预计11月底完成生产。
6、郑纺机环保节能型Lyocell纤维溶剂回收成套设备研发项目，总投资5800万元，建设年限为2010年8月至2011年12月。2010年计划投资1900万元，该项目预计8月份开工，正在做前期调研工作。
7、郑州新莱特电子科技有限公司新建GSMART智能节电设备项目，总投资8600万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资4600万元，元至七月份完成投资2400万元，目前正在购买机器设备。
8、河南建科百合管桩有限公司投资的“年产450万立方米预应力混凝土管桩生产线” 项目，总投资1.115亿元（主要包括办公楼、职工宿舍及食堂等），建设年限为2008年至2010年，2010年计划投资2150万元。原定年初投资建设第三条生产线项目的计划，由于受到楼市低迷影响，企业暂缓建设，转为投资办公楼等厂内基础设施建设，目前该项目已于5月份全部完工，并投入生产。
二、重点工作进展情况
（一）加强协调、服务和指导，推进工业持续发展
一是扎实推进企业服务年活动。经常深入到各镇、办及重点企业进行调研，收集、梳理企业存在的困难和问题，一企一策，有针对性的帮助企业协调解决，如帮助奥克协调土地、规划手续办理问题。截止7月底，共收集、梳理企业存在的困难和问题30个，已解决25个，办结率达83%。同时，积极帮助企业争取上级扶持资金。如共帮助思念、奥克、建科百合等4家企业共申请到奖励、补贴资金320万元。二是围绕目标，加强经济运行的监测、协调和指导。对市区下达的工业经济发展目标进行分解，落实到人。同时，强化对各镇办的督查力度，加强对重点企业的监控，督促各承担目标单位上报具体工作计划和每月工作进度，对发现的问题及时给予协调解决；三是加大扶持力度。调整了区加快工业经济发展领导小组，出台了《关于印发金水区开展“工业项目推进年”活动实施方案的通知》等文件，扶持企业做大做强。四是激励企业加快发展。今年3月份，召开了全区工业大会，区委、区政府拿出58万元对工业经济发展先进单位和个人进行了表彰和奖励，进一步增强企业和工业战线干部职工发展工业的积极性。五是推动科技进步，促进经济发展。制定2010年科技工作方案、要点，建立健全科技创新工作机制，鼓励企业加大研发投入，搞好技术创新工作。目前，全区工业企业共开发新产品34项。六是深入开展工业节能降耗工作。建立健全区工业节能领导小组各项规章制度，多次到辖区重点节能企业督查，督促企业按要求开展能源管理工作，确保全区工业节能目标完成。
（二）抓好非公有制经济发展，壮大经济总量
一是积极落实各项政策。帮助民营企业申请各项政策扶持资金，如帮助思念、奥克、金豆豆业、金鹏实业、锦程汽车销售公司、国光灯饰等6家企业申请郑州市第二批中小企业专项补贴资金240万元，推动民营企业发展壮大。二是成立了金水区企业家协会，在政府、企业、企业家之间加强沟通的桥梁，推动民营企业健康发展。目前，协会已吸纳会员企业近200家。三是加快担保体系建设，组织人员对我区担保公司的注册资金、经营状况、组织结构、经营场所等情况进行了调查摸底，并建立台帐。同时，严把准入门槛，对新设立的担保公司，严格审核资料，对其经营场所进行检查，必要时与法人进行谈话。截至目前，累计审核担保公司70家，备案85家。四是建立健全担保机构审批备案、统计监管制度，加强担保公司管理工作。我局与担保公司逐一签订承诺书，并督促备案公司每季度上报担保公司统计报表和财务报表。五是缓解民营企业融资难问题。充分发挥金水源小额贷款有限公司和辖区担保公司的融资优势，积极搭建“银企”合作平台，通过组织召开“银企洽谈”及“银企项目对接”会，推动“银、企、担”三方合作，为中小企业发展提供资金支持。上半年，累计完成担保总额308亿元，担保户数达2170户。
（三）抓好扶优扶强工作，增强工业发展后劲
一是加强对12家上亿元重点企业的监控力度，及时发现经济运行中出现的新情况，新问题，并协调解决，为我区工业增长提供可靠保障。上半年，全区12家上亿元企业实现销售收入40.4亿元，占全区的88.4%，比去年提高1.3个百分点。二是加快重点项目建设。通过建立项目区级领导分包、跟踪服务、联席会议项目等一系列制度，加快项目建设步伐。如针对奥克土地、环评、与华润集团合作等问题，区委常委、组织部部长、区扶优扶强工程指挥部指挥长李建国，区委常委、区委办主任、区杨金产业园区管委会主任丁胜全，区政府副区长、区扶优扶强工程指挥部副指挥长樊安民多次召开由土地、环保、杨金产业园区等部门参加的协调会议，帮助企业协调解决存在的问题，并分包负责，督促相关部门抓好落实。环评问题由樊区长负责，区环保局具体落实；土地问题，由丁主任负责，杨金产业园区协助办理；与华润集团合作问题，由三位区领导共同协调解决。
（四）抓好安全稳定工作，以安全稳定促发展
一是坚持“关口前移”原则，于年初召开了系统企业消防安全生产和信访稳定目标管理责任书签订会，共签订安全生产和信访稳定目标管理责任书30份；二是开展安全生产大检查。今年以来，共开展安全生产大检查6次，排查出安全隐患7处，目前已全部整改到位，无安全事故发生。三是认真开展“安全生产月”宣传活动。成立了“安全生产月”活动领导小组，活动月期间共向企业和群众发放宣传材料500余份，并利用黑板报、宣传画、展板、条幅等形式进行宣传，增强了群众和企业干部职工安全生产意识。四是做好信访稳定工作。多次深入到企业调查了解企业不稳定因素，对问题突出的企业成立了2个工作组，派了5个特派员。截止目前，共接待个访17起26人次，集访4起50人次，经过认真细致的工作，确保了区属企业的相对稳定。
（五）加快区属企业产权改制改革，切实维护群众利益 目前，我区共有区属企业15家，全部为停产企业，区属企业已成为我区经济发展和和谐社会建设的沉重包袱，企业产权制度改革是解决区属企业问题的唯一途径。今年以来，我们始终坚持“改革、稳定、发展”的指导方针，按照“一企一策、因企制宜，分类指导，先易后难”的总体要求，稳步推进区属企业改制工作。目前，郑州第七服装厂已破产立案，金水商贸旅社、郑州黄河化工厂、郑州市特种涂料厂、郑州市海姆电脑技术有限公司、河南室内装饰有限公司等企业正在进行改制。
（六）认真做好人大评议工作，以评议促发展
一是统一思想，提高认识。认真学习、深刻领会人大评议工作的有关文件和领导讲话精神，紧密联系工作实际，把评议的各项准备工作做实做好；二是积极配合，主动迎评。制定迎评方案，明确职责分工，细化迎评内容，切实按照区人大常委会评议组的要求，精心组织好自查、整改等阶段的工作；三是落实意见，切实整改。成立了以一把手为组长、其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，对区人大常委会的评议意见，认真进行分类梳理，逐条逐项落实整改措施，定人、限时加以改进。自评议以来，全局上下形成了求真务实、科学发展、依法行政的良好氛围，服务意识、工作作风进一步转变。
三、存在的问题
金融危机的影响仍然存在，企业效益下滑，影响我区目标的完成；重点企业生产接近饱和，已无发展后劲，工业经济加快发展的压力较大；担保公司在运营中缺乏强制力监管，可能出现非法融资等违规操作问题；区属停产企业土地产权、国有资产界定难度较大，部分职工因无固定生活来源和医疗保障，信访稳定工作压力增加，企业改制困难重重。
四、下半年工作思路及打算
（一）工作思路
紧紧围绕“四个重在”的要求，巩固和拓展学习实践活动的成果，以扩大经济规模总量、转变发展方式为重点，以扶优扶强工程为载体，以项目建设为支撑，继续加大经济运行调度力度，加快区属企业改制进度，着力培育骨干企业和产业集群，确保全区工业经济又好又快发展。
（二）具体措施
一是强化经济运行的监测、监控。实行主要经济指标月报、重点企业主要产品产销旬报、经济运行月分析等制度，为全区工业经济健康快速发展提供有力保障。二是强力推进项目建设。建立信息报告制度，积极帮助企业申报各项专项资金，对重点项目建设每月及时进行调查了解，实施跟踪服务制度。三是大力发展非公有制经济。在完善社会化服务体系建设，拓宽企业融资渠道方面加大工作力度，强化服务职能，为企业提供优质服务。四是抓好区属企业的安全稳定工作，确保无安全稳定事故发生。五是加快区属企业改制进程。严格按照改制政策和程序，按照“公开、公正、公平”的原则，在确保稳定的基础上推动区属企业的改制工作。六是认真开展创先争优活动，巩固和拓展学习科学发展观活动成果。七是加强党建和机关作风建设，提高干部职工素质，确保无违法违纪现象发生。
五、对区委、区政府的建议
1、加快杨金产业园区建设。目前杨金产业园区土地、环评等手续还没有办理完毕，基础设施还不完善，造成已签约项目无法入驻。希望区委、区政府加快杨金产业园区建设，使已签约项目早开工、早建设、早投产，增强工业经济后劲。
2、加大企业改制协调力度。企业改制工作政策性强，牵扯面广，既牵扯到职工切身利益，又牵扯区政府多部门工作，希望区委、区政府协调相关部门积极配合，共同努力，推动企业改制工作稳步有序地进行，确保区属企业的大局稳定。
金水区工信局 二〇一〇年八月八日
推荐第4篇：工作总结及下步打算
2011年工作总结及2012年工作计划
一、总结
1、宣传工作： 报送的信息和稿件：
政务信息报送47条，全县第三； 政务网站信息公开60条，全县第一； 内宣发表稿件92篇，全县第三； 外宣发表稿件12篇，全县第六；
新申报精神文明村3个，复查17个村、四个单位； 举办的活动：3月7日庆“三八”活动；5月4日“解放思想见行动，建功立业争先锋”演讲比赛；5月23日-7月10日创建精神文明县迎查；6月20日建党90周年大型晚会。
2、纪委工作： 3月2日开始惠农政策自查
3月20日—5月20日开展解放思想大讨论活动 3月22日开始效能效率提高年活动 6月16日开始组织开展党务公开 6月22日组织党纪法规知识竞赛 7月9日开始处理三个纪委案件 9月30日处结一起纪委案件
利用这一个月的时间，把今年所有的纪委案件处理完结，圆满完成今年的纪委工作，并按时保质保量完成主要领导交办的各项工作。督促所分管单位和所包办事处的工作往前赶，争取各项工作提前亮。
二、2012年工作打算
2012年，将继续按照县委县府、镇党委政府的要求部署，创新工作思路和方法，做好以下几项工作：
1、推进实施党风廉政建设。建立廉政防控措施，公示并建立廉政风险档案，主动接受社会监督，降低风险发生的几率。
2、抓好反腐倡廉宣传教育工作。充分利用网络优势加强反腐倡廉教育，领导干部带头学，带动党员干部积极参加到学习中来。
3、拓宽案源，认真查处信访案件。一是发挥信访主渠道作用，认真办好上级下转的信访举报件，接待好群众来信来访，对每个线索都要认真排查。二是深入下访，抓住群众反映的热点、难点问题，牵头或参与专项清理、执法监督检查和纠风工作，从中发现机关单位和干部违纪案件线索。重点查处村街干部不依法行政、不作为、乱作为和不会作为的影响经济发展环境和贪污受贿等案件。把办案与推进防范体系结合起来，同时加强对实践中遇到的新情况、新问题的调查研究，及时总结和推广工作经验和做法，更好地发挥纪检监察在反腐败工作中的作用。
4、开展机关风纪专项整治活动，建设为民、务实、清廉的机关干部队伍。一是重点深入到窗口服务单位，进一步规范机关工作人员的服务行为，对机关公务人员“吃、拿、卡、要、报”等行为一经查实，严肃处理。二是在机关窗口服务单位开展争创“党员示范岗”活动。
5、开展新一轮“评议机关作风和行业作风”活动。在
2011年的基础上，进一步调动各部门抓作风建设的积极性和主动性，促进机关作风转变，下大力气解决反映出来的突出问题，加速整改，确保“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动落到实处。
6、加强对党员干部的监督管理。把涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部作为重点约谈。
7、加强自身建设。一是加强对纪检干部的监督管理，对纪检干部必须严格要求，提高干部的政治素质、业务能力、自律意识和纪律观念，必须严格监督，进一步规范工作程序，强化内部监督制约机制。二是加强干部的教育培训，积极参加市纪委组织的各类培训班，注重理论政策培训和知识技能培训。三是认真履行职责，积极进行工作理念、思路、方式方法、体制机制创新，在加强对驻在部门监督、纠正部门和行业不正之风、查办案件等方面积极探索。
9、继续做好工作责任制考评工作。认真做好2011年度工作责任制考评范围的确定工作、做好测评工作、奖惩情况统计工作，及时向工作责任制考评领导小组提供考评方案及考评情况汇报。
推荐第5篇：管理区工作总结及下步打算
**镇**管理区工作总结及下步打算
2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。
一、工作回顾
1、完成思想教育活动。在2014年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。
2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。
3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。
4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。
5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。
6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。
7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。
二、存在问题
一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。
二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。
三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。
五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。
三、下步打算
坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：
1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。
2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。
3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。
4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。
5、完成****村村内下水道建设。
6、确保计划生育和信访稳定。
****镇****管理区
2015年1月23日
推荐第6篇：应急工作总结及下步打算
应急工作总结及下步打算
（2010年12月23日）
一年来 ，在上级党委、政府的正确领导下，我市高度重视应急管理工作，认真贯彻落实《突发事件应对法》，不断完善机制，开拓创新，全力推进应急管理各项工作顺利开展，取得了初步成效，下面将我市应急管理工作有关情况总结如下：
一、工作情况
（一）应急管理组织体系进一步健全。根据当前我市应急管理工作的实际需要，进一步健全完善应急管理机构。调整充实了由市政府一把手任组长、各有关部门主要负责人为成员的突发公共事件应急领导小组，并落实职责、明确分工。市政府应急办积极履行组织、指导、协调全县应急管理工作的职能，大力开展各项应急管理基础性工作，积极督促、指导各级各部门组建应急管理机构。目前，全市各镇街、经济开发区、工业园区、农高区、各有关部门已全部成立了应急管理领导机构和办事机构，按照上级要求，部分村（居）、学校和企事业单位也成立了工作机构。同时，继续推进应急管理基层信息员队伍建设。把加强应急管理基层信息员队伍建设作为应急管理工作的重要环节来抓，确保信息报告准确、及时和畅通。
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（二）应急预案体系进一步完善。按照省、市《突发公共事件总体应急预案》和《预案管理办法》的要求，全面加强各级各类应急预案修编工作。对全市近年来发布的各专项应急预案进行梳理、汇总，先后对防汛、安全生产、环保、城市供水、城区大面积停电等34项应急预案进行修订完善，加强对各级各部门预案制订工作的指导和督促检查，加快了基层应急预案编制步伐。目前，我市已制定印发县级总体应急预案1个，专项预案34个；镇街、经济开发区各类预案10多个；各村（居）、学校、企业等基层应急预案100多个，基本覆盖了全市各行各业，形成了较为完整的应急预案体系。同时，加强应急预案演练。今年先后组织开展了煤矿应急救援演练、华联疏散应急救援演练、中小学生避震疏散应急救援演练，以及甲型H1N1流感防治应急演练。通过演练，检验了各级各类预案的实用性和可操作性，提高了公众自救互救技能。
（三）应急知识宣教活动深入开展。充分利用电视、广播、互联网等多种形式，广泛开展多层次、全方位的应急知识宣教活动。5月12日，结合“全国防震减灾日”，市政府应急办会同地震等相关部门走上街头，深入开展以防震减灾为主要内容的应急管理知识宣传教育活动。组织各镇街政府、经济开发区等单位相关人员收听收看《危险化学品基础知识及事故应急处置》等10余期应急管理知识系列讲座。10月30日，在广场组织开展庆祝《中华人民共和国突发事件应对法》颁布三周年暨应急管理宣传教育 — 2 —
活动。通过各种形式，广泛宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识，不断增强公众的安全意识和社会责任意识。
（四）应急处置和保障能力有所提高。为全面提升全市应急救援能力，我市进一步规范和加强基层应急队伍建设，积极构建专业队伍、单位专兼职队伍和村（居）、社区自救组织，目前，全市已建成综合应急救援队伍1支，企业、社区专业救援队伍20多支。通过应急救援队伍和组织的组建，各级各部门在应对突发公共事件的快速反应、及时处置、有效保障等能力方面有了明显提高。
（五）应急管理示范点创建工作稳步推进。我市积极开展应急管理示范点建设工作，目前，已基本建成县级示范点20多处，正在申请的省级示范点1处。力争通过创建示范点，达到完善基层应急管理机制，全面提高全市应急管理工作水平的目的。
二、存在的困难和问题
（一）应急管理工作机构还需进一步理顺和规范。目前市政府应急办未能按编制足额落实人员，人手不足，各项应急管理工作未能系统有效地开展。各级各部门应急管理机构虽已建立，但没有统一的机构规格和人员编制，多是挂靠的办公室或其他兼职人员，在一定程度上影响了基层应急管理工作的开展。
（二）应急预案需进一步健全完善。部分镇街在制定应急预案时缺少与其他单位相关预案的衔接，应急预案制定不够科学，可操作性不强，修订任务紧迫，部分预案演练不足，缺乏相应的实战经验，处置效果不能保证。
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（三）应急值守工作体制未理顺。目前，部分镇街应急值守制度和职责没有得到有效落实，满足不了应急管理工作的需求。现有值班人员在收集、研判、交办信息等方面普遍缺乏专业知识培训，缺乏开展应急管理工作所必须的知识。
三、下步工作打算
应急管理工作是一项长期、艰巨的任务，是一项复杂的系统工程。为提高全市应急管理工作水平，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步健全应急管理组织体系。健全各级应急领导机构，明确领导和组织分工；落实应急办人员编制和办公器材装备，积极开展工作；完善应急救援指挥机构，把武警、预备役人员纳入应急救援队伍建设中，有组织、有计划地开展活动。收集全市各级应急管理领导机构、指挥机构、办事机构工作人员的手机、住宅电话、办公电话、值班电话、传真电话号码等信息，组织编印《应急管理工作系统通讯录》，建立全市应急管理联络网，提高应急处置的工作效率。根据突发公共事件分类响应标准，严格执行和落实《应急管理突发事件处置工作流程》，规范信息报送和事件处置的工作程序，进一步完善应急响应机制。
（二）进一步健全和完善应急预案体系。加强各级各有关部门预案编制工作的指导和督促检查，切实做到各类突发公共事件都有预案，形成相互衔接、完整配套的应急预案体系。扎实做好各类预案的组织实施和应急演练，并针对演练中出现的问题，不断修订和完善，提高预案的实用性和可操作性。
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（三）继续加强预测预警和信息报告工作。加大风险隐患排查力度，进一步明确风险隐患的监管主体，加大对全市公共危险源、安全隐患、不稳定因素的排查力度，努力减少突发公共事件的发生和降低事件发生后的影响程度。加强应急值守和信息报告工作，切实落实应急值守和信息报告制度，明确任务主体，强化责任意识，坚持日常应急值守，认真做好信息的查询、研判、跟踪和汇总工作，并及时发布预警信息，确保突发公共事件信息得到及时、上报准确和处置妥善。
（四）不断提升应急保障能力。一是加强应急救援队伍建设。目前，全县各乡镇、经济开发区综合应急救援队伍尚未成立，下步各镇街都组建一支不少于60人的“一专多能,一队多用”的综合应急救援队伍,同时加强医疗救护、防汛抗旱等专业应急救援队伍建设，加强对应急救援队伍培训和演练，提高各类应急队伍综合协同应对能力。建立应急救援专家队伍，充分发挥专家学者的专业特长和技术优势，形成统一高效、上下联动、协调一致、保障有力的应急救援体系。二是加大投入，提高应急保障能力。健全规范的应急保障资金投入和拨付制度，开辟多元化的筹资渠道，实行政府、企业、社会多方面相结合的应急保障资金投入机制。三是加快应急避难场所建设。依托广场、绿地、公园、学校、体育场馆等制订全市应急避难场所建设规划，完善相关配套设施，落实相关责任单位，推进全市应急避难场所建设。四是推进应急物资储备体系建设。按照合理布局、资源共享的原则，在深入调查研究和充分论证的基础上，进一步优化储备布局和方式，合理
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确定储备品种和规模，保证储备及时补充和更新，积极做好应急物资、设备的储备工作。
（五）深入开展应急科普宣教工作。进一步加大《中华人民共和国突发事件应对法》的宣传力度，多层次、多角度进行应急管理科普宣传教育工作，营造良好的社会舆论氛围。拓宽教育培训渠道，加大对领导干部、应急管理人员的培训力度，提高应急管理业务水平和工作能力。
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推荐第7篇：工作总结及下步工作打算
2010年1～9月份工作总结及下步工作打算
在2015年工作中，实验室通过深化岗位员工培训，不断理顺实验室整体工作流程，以及通过对各设备参数的调整，不断提高了实验室的检验效率。同时对检验设备精度进行AB管理规定，确保了实验室数据准确。针对车间生产过程中所出现的一些工艺方面的问题，实验室在满足生产检验的前提下，做了大量的工艺试验，为烟宝生产的顺行做出了应有的贡献。现将2015年的具体工作情况及下步工作打算汇报如下： 2015年工作小结
一、安全环保方面： 1.安全方面
虽然各操作人员对各设备操作熟练程度已达到一定的水平，但由于各操作人员对设备的接确时间不长，且人员方面配备要求实验室人员必须要一专多能，同时操作多台设备，所以存在一定的安全稳患。实验室为避免发生人身伤害事故及重大的设备事故，主要采取了以下几方面措施。
1）强化各操作人员的安全意识。
为了使各位操作人员树立起安全第一的工作原则，不断强化各操作员工的安全就是为自已的工作理念。实验室通过班前会及实验室每周的工作安排不断提升各操作员工的安全防护意识。
2）提高各操作人员的安全技能。 实验室根据公司及站的总体的安全要求，多次组织各岗位操作员工对各操作设备进行现场的、动态的危险源的辩证、确认，明确异常情况的处置要求及过程，并将所辨识的危险源及处置要求写入岗位规程，以提高各操作人员的安全技能。
3）由设备责任人负责对各操作人员的操作动作进行规范化，明确正确的设备操作步骤，方法及设备参数的调整步骤。同时由作业区负责对各操作人员的实际操作过程进行检测，对不规范的操作动作、操作方法加以纠正，确保操作方法正确规范。
2、危化品管理
1）根据公司、站的危化品的管理要求，对实验室的危化品建立的管理台账，由专人负责管理。
2）对每种危化品放置位置进行定置摆放、独立存放，为每种危化品建立了MSDS说明，告知危化品的特性及出现泄漏的处置方法。
3）对危化品一旦出现泄漏时的处置方法在岗位规程中进行明确规定，作为对危化品处置的紧急预案。
3、金牛作业区创建推进
1）将5S管理要求进行了细化及日常化，将各个设备分配到人，责任到人，明确了清理标准及要求。
2）将交接班内容进行了细化，使每位人员明确了交接班的交接事项及设备交接的标准，做到谁接班谁负责。
3）对各操作室卫生方面进行责任人负责制，保证了实验室物品摆放整齐，卫生整洁干净。 4）对实验室各工具柜、工作台所放置物品进行了明示要求。对于送检试样、留检试样、商检试样、合格试样、不合格试样所放置位置及处置进行了明确的规定。
5）为了保持定置化管理效果，实验室做了一些相应的工具，如量具存放盒、试样放置盒等。在工作过程中，各种工具拿取方便，即提高了工作效率，又能够使各种工具摆放整齐，一目了然。
二、管理方面
1、制度方面
为了保证实验室整个试样加工及检验工作的顺畅、有序，实验室根据站的总体要求及实验室的具体情况，制定了一系列的管理制度，对设备精度、标准物质、试样的标识、检验数据的填写及审核、原始数据的保存、日常工作的规范及不合格品的处置等方面进行了制度化的管理。
2、设备TPM管理
对各设备明确设备主要责任人，并建立了设备档案及设备运行记录，加强对设备管理。同时对每台设备建立了日常点检记录表，根据每台设备的不同的点检要求进行每班次的点检及维护，保证设备的正常运行。
3、设备精度管理
为了保证实验室检验结果的准确性，实验室对拉伸试验机、直读光谱仪的进行AB精度管理，确保实验室检验设备的稳定性，同时避免由于个人的误操作导致检验数据的失准。
4、实验室为了不断提高实验室的检验效率，从试样加工及检验流程、设备参数调整不断总结经验。现已将实验流程及一些设备加工参数进行了固化。
三、人员培训
为了满足烟宝生产的需要，使实验室能够及时准确的出具的检验数据。烟宝实验室加紧对各岗位操作员工实际操作培训及理论方面的培训。
1、对试样方面除进行机加工设备操作培训外，还对试样加工的技巧及试样加工的流程进行固化，使试样加工人员能够熟练掌握各试样加工的方法，并不断提高试样加工的技能。
２、针对实验室具体情况，为了不断提高实验室的检验能力，实验室对相关操作人员进行一专多能的培训，目前物理检验人员已能够熟练掌握试样加工设备的操作、金相检验及化学分析检验。
不足之处：
一、安全环保方面
1、对公司、站相关的安全管理文件及管理要求，对各操作人员要进一步加强培训。
2、实验室5S管理制度还需不断细化，对各操作人员素质养成培训还需进一步的提高。
3、对各设备危险源的辨识工作还需不断的跟进。
4、对于安全环保方面的检查力度还需进一步加强.
二、人员方面
1、虽然通过前期的培训，各试验操作人员已可进行高倍试验、化学分析操作及物理性能的检测，但判定的经验还需有待提高。
2、各试验操作人员的理论知识相对匮乏，导致对于试验结果的分析能力不足。
3、在合理化建议及自主管理方面还需进一步的推进。
三、管理方面
1、对管理文件的规定执行力检查还需进一步加强。
2、对于管理文件及岗位规程的相关规定根据生产、管理需要将需不断细化。
3、实验室检验效率将要不断提高，以满足车间生产的需要。下步工作打算
实验室总体的工作思路为2+6管理模式，即以二条主线加六个提升，不断提高实验室的管理水平。
二条主线即已安全卫生及质量过程控制为主线。六个提升，即从安全环保提升、人员技能提升、实验效率提升、设备精度提升、管理质量提升，降本效率提升。
安全卫生主线：切实落实质检站安全管理目标： 生产安全事故为零
有责火灾事故为零 有责交通事故为零
环境污染事故为零 职业病伤害事故为零
质量过程控制主线：梳理检验流程，明确“互责”管理、强化设备管理，提高检验水平。
一、安全环保提升
1、进一步强化各操作员工对公司相关的管理及安全文件学习。作业区将根据公司及站的相应的管理要求，对相应的安全管理文件进行学习。主要是运用好1+4管理台账、班前会及作业区每月5日前制定的安全培训计划对员工进行培训。使每位员工熟记各相关安全环保的规定，并照章执行，作业区将对每位员工的安全学习情况进行考核。
2、进一步强化对各设备危险源的辨识工作。
实验室除正常按照公司危险源辨识要求外，实验室作业区将利用空余的时间，组织各岗位操作人员进行设备操作的动作分解讲解。由各设备主要负责人负责进行具体操作，其他相关操作人员进行观看记录，并对分解动作进行讨论是否存在不安全因素，不安全因素不仅包括人身安全还包括设备安全。最终达到各设备相关操作人员的操作动作规范统一，并将细化的规定纳入岗位规程。
3、加强并保持实验室金牛作业区推进管理成果
实验室将根据实验室的具体情况不断细化实验室5S管理，进一步明确及细化各实验操作间及设备点检、卫生要求。实验室作业区将根据安全卫生管理要求，对相关责任人所负责的卫生区域进行检查，频度为每星期不少于二次，作业区将建立安全卫生检查记录，并对检查情况按相应的规定进行考核。
二、人员技能提升 １、对于高倍检验及化学分析检验，实验室作业区将利用以前所积累的试样对各实验人员进行检验培训，增强各操作人员的实际操作能力及判定经验，。
２、实验室作业区将对于性能异常的试样进行积累，通过对异常试样的物理性能、金相组织、化学成分等方面分析，建立相关的检验档案，通过对检验档案的培训，逐步提高实验人员的检验水平及分析能力。
３、实验室在培养一专多能员工的同时，将根据公司、站双争活动的开展要求，组织开展劳动竞赛，鼓励员工参加自主管理及合理化建议等活动，充分发挥各员工的主观能动性，不断提升员工发现问题、解决问题的能力。
三、实验效率提升
实验室实验效率还需进一步的提高，以满足车间生产的需要。
1、进一步摸索对不同钢级试样加工参数。同时对试样加工及检验流程根据不同的检验要求不断进行的优化，达到人机能够有机结合，以提高检验效率。
2、进一步优化人员配制及人员之间的相互配合，使各岗位操作人员明确自已的工作流程及工作职责，做到工作有条有理。
3、进一步提高各操作员工的操作技能及技巧。如光谱、金相制样效率，以节省时间提高实验室总体检验效率。
四、设备精度提升 设备精度管理是保证试验数据准确性的基础，实验将进一步加强对设备精度管理的要求。
1、以拉伸试验机A精度管理及直读光谱仪的B精度管理为手段，强化SPC的控制。在保证各试验设备精度的同时，进一步统一每班次操作人员的操作方法，从而减少人员之间试验误差，保证试验数据的准确性。
2、在烟宝实验室和鲁宝实验室进行对比试验，主要针对烟宝1000KN拉伸试验机与鲁宝2000KN拉伸试验机，通过对比试验，以保证烟宝实验室及鲁宝实验室拉伸试验机的设备精度。
五、管理质量提升
1、实验室作业区将进一步强化各操作员工对管理文件的执行力进行检查，每星期检查的频次不少于2次，建立相应检查记录，对于发现问题对相关责任班组或责任按相应的制度进行考核。
2、实验室将根据生产、管理推进的要求，对于相应的管理文件及岗位规程中相关规定定期进行梳理，如有需要对管理文件及岗位规程进行补充、完善。
3、实验室将推进互责制度，上班工作有误，下班有责检查，使各班次操作人员能够相互监督，确保实验数据的准确性。
六、降本增效提升
1、实验室将进一步摸索不同钢级的试样加工参数，努力达到即能够有效提高检验效率，又能够最大限度的节省工器具的损耗，以降低物料成本。
2、探索利用废旧立铣刀对冲击试样进行加工，达到废旧物资重新利用，以降低物料消耗成本。
3、摸索通过改进试样的加工工艺，以最大可能减少检验试样的长度，以降低质量成本。
4、优化刀具的选型，摸索不同刀具的损耗量，以达到低损耗，高效率的目的。
5、实验室将推进标准成本管理，将每种试验各机台的消耗进行细化，测算出标准成本，做为降本增效的依据。
实验室
2015-11-13
推荐第8篇：工作总结及下步工作打算
工作总结
参加工作至今，在中心主任和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。在这一年的时间里，查勘定损方面也有了很大提高。现就将 2011 年的工作简要总结如下：
1.努力学习保险基础知识，为今后的工作奠定基础。到理赔中心后，我认真学习保险条款，明确了保险责任、责任免除、赔偿处理的含义。在出险后如何准备车辆交通事故所需要的材料，让我对专业知识有了更深的了解。
2. 深入了解汽车维修市场，密切联系车险理赔实际工作，确保定损工作的公正、合理。熟悉汽车修理工序。深入了解各种汽车配件的特点、结合现场的汽车事故，进行定损。
3、查勘、定损作为理赔服务的第一环节，也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件速度、社会影响。一年来识破几起保户制造的假的汽车肇事现场，为公司挽回了经济损失。
4、十月份我被交流到其它公司，通过交流学习，我学到了更多的保险业务知识，使我深深懂得了工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。在这三个月的时间里，也识破了几次假肇事现场。克服了在陌生地方不熟悉地形、查勘工作困难、工作时间长等困难，真正把自己融进工作之中。
5、一年来，做为查勘工作的查勘员，付出了不少的汗水与努力，也让我学到了更好的和同事沟通，融入一个企业的关键所在。和身边每一位同事在生活和工作中相互帮助，和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。在此，我首先感谢我的公司，给我提供了一个进入人保的平台，同时也感谢人保的领导，给予了我进入人保工作的机会，没有这两者，也没有我站在这里做总结的机会。
回顾一年来的工作，虽然取得了进步，但也存在着很多不足之处，缺乏对保险业务知识的了解。在今后的工作中，我将努力学习各种保险业务知识，弥补个人的不足，提高沟通能力，提高业务技能，为了公司发展贡献力量。
推荐第9篇：上半年工作总结及下步工作打算
2011年上半年干部教育培训工作总结
及下步工作打算
干部教育培训科
2011年上半年，干部教育培训工作围绕我市发展大局、中心工作和干部岗位职责要求，创新培训方式，丰富培训内容，加强培训管理，取得了良好的效果。
一、依托党校，做好专题培训
发挥市委党校主阵地作用，今年4月，与市妇联联合举办了1期女干部培训班，全市350名基层女干部参加了学习；5月，举办了1期乡科级领导干部任职培训班，全市103名乡科级干部参加了学习。两期培训班内容丰富，重点突出，分别围绕“心理减压”、“加强和创新社会管理”两个主题进行培训，在整体布局上，做到集中培训与社会调研相结合；在内容设置上，做到知识学习与能力培养相结合；在创新方式上，做到专题讲授与主题活动相结合；在学员管理上，做到自我管理与严格考评相结合。通过学习培训，进一步提高了学员的政治理论水平和科学管理能力，增强了学员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、丰富活动，增强培训实效
（一）深化读书竞赛活动。为使全市广大领导干部深刻领会用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，下发了《关于认真学习用领导方式转变加
- 1行了报道。
三、认真组织，完成调训任务
根据省、郑州市委组织部的安排，我们认真选调学员，及时报送材料、办理有关手续，保证按时参加上级安排的培训、考试任务。1月17日，组织我市县处级领导干部参加了郑州市领导干部读书竞赛活动理论知识考试。3月15日，选派岳慧玲、王青同志参加郑州市委党校县处级干部进修班学习，选派吴欣甫、王建华同志参加郑州市委党校科级干部研修班学习。5月10日，选派刘振敏、李晓锋、牛新灿、李忠敏4名同志参加华南理工大学乡（镇）街道办事处领导干部培训班学习。
四、注重宣传，营造学习氛围
上半年，干部教育培训工作刊发宣传稿件35篇，其中省、郑州市级新闻媒体采用30篇。河南日报刊登了《新密举办创新社会管理培训班》，郑州日报刊登了《新密300名女干部集体“减压”》、《党员干部要读党史 永葆先进主动性》，《郑州组工通讯》刊登了《新密市“四个结合”打造高素质中青年干部队伍》等，通过各类媒体的宣传报道，营造了良好的学习氛围。
下步工作打算
一、办好高端课堂，专题辅学
为进一步提高全市领导干部和企业经营者安全生产的思想意识和素质能力，根据市领导指示安排，计划会同市安监局，7月12日举办第六期科学发展暨干部素质跃升高端大讲堂，邀请
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点评：围绕中心、服务大局做的不错，下步要进一步加大培训力度，办好各类班次；进一步创新培训形式，增强培训吸引力、感染力；进一步深化领导干部读书竞赛活动，保持领先位次。
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推荐第10篇：乡镇工作总结及下步工作打算
2011年，我们在区委、区府的正确领导下，在历届党委政府奠定的基础上，认真落实科学发展观，紧紧围绕 “加快发展、强镇富民、创优升位”的要求，以富民强镇建设生态XX为目标，全面落实年初提出“123446”工作思路，全面促进社会主义新农村建设，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明建设，使
全镇农村经济和社会事业稳步发展，群众生活水平日益提高。回顾二0一一年，通过全镇干部的共同努力，我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强党的自身建设，努力提高党的执政能力
1、加强思想政治工作，全面提高党员干部队伍的思想政治素养。以开展党的十七届六中为主题教育、提高干部素质为主线，组织全镇干部开展以“解放思想，加快崛起”为主题的提升素质大讨论，收集意见和建议。全面加强党员干部队伍建设，开展培训党员干部达800余人次。深入学习实践科学发展观，确立并实施了“搞好两个规划，建好两个基地，实施九大工程，创建两个品牌，实现一个目的”的战略路子，确立了争创省级环境优美乡镇，省级卫生场镇，打造原生态农业第一镇的奋斗目标。
2、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设，认真实施班子成员工作绩效公示制度。继续做好机关干部两岗创建活动，完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设，开展农村党员干部设岗定责活动。利用贫困党员帮扶中心，通过建档立卡、建立资金流动发展、结队帮扶找准症结、政策支持、社会共济等帮扶措施改变对缺技术资金的党员、患病和伤残造成困难的党员以及年龄偏大的困难党员目前的生产生活条件。帮扶贫困党员达到党员总数的25%，提供资金、技术、致富信息，受帮扶党员经济增长率达56%，受帮扶党员满意度达到100%，兑现年初“公开承诺”。
3、加强党风廉政建设，构建“勤廉双优”新XX。XX镇党委、政府结合实际，把“勤廉双优”争创活动作为学习实践科学发展观和农村党风廉政建设的重要抓手，搞好“五抓”（抓保障、抓思想、抓规范、抓效率、抓效果），使党员干部廉政意识入脑、入心，进一步发挥广大农村基层党组织的战斗堡垒和基层党员干部的先锋模范作用。全镇全年无干部违法违纪发生。
4、加强对机关干部的管理，激发镇、村两级干部的活力。制定《XX镇2011年度机关干部责任制考核办法》和《XX镇2011年干部考核细则》，按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核，考核结果同机关干部年终津贴、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村，森林防火、防汛抗旱、新农合收费、党报党刊征订及维护稳定等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙，接受干部群众监督。三是对支部书记实行任期考核，对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度，对落实中心工作不力的，进行谈话戒勉。推行村干部工作考核，与村干部报酬挂钩。 四是注重对村官大学生的培养。一方面解决住宿，提供午餐，解除后顾之忧，另一方面找有工作经验的人带领，给他们工作压担子，定期跟踪谈心等形式，促其健康成长，15名村官工作生活状态良好，其中两名同志借调到区上工作。
二、把握优势，扩大招商，回引人才，以农业生产为基础，以“多经富民、产业强镇”为目标，努力推动镇域经济发展。
立足全区全市，认真分析镇情，我镇发展紧抓“三大机遇” （次级交通枢纽建设中304线改造和通村断头路硬化，金土地整理项目，国家对生态建设日益重视，联盟河流域治理工程即将上马）、“五大优势”（生态优势、特色农业优势、老区文化优势、边界优势、后发优势），进一步加强基础设施建设，加大农业产业化结构调整力度，发展社会主义新农村建设，推进各项工业生产，提高人民生活水平。
农业生产方面：
（一）大力调整产业结构，建好两个基地，实现产业带动效益。一是田藕产业基地。投资300万元，硬化7公里灌溉渠系，对土地进行适度整理，建立3000亩绿色食品——田藕基地，同时，建立协会，引进业主做大成都、重庆市场，联建藕粉加工厂，开展藕叶、莲米综合利用，开办荷花节，做强田藕文章。目前，在该基地的带动下，全镇农业生产发展态势呈现出了欣欣向荣的“四片”（以梓桐沟为重点的田藕示范片；以河秀路沿线为重点的地膜花生示范片；以桥墩、三元、凤凰三个村为重点的优质西瓜试点片，以原新立乡为中心的养殖示范片。），已发展规模较大的农业产业示范户2户，生产总值达1390万元，利润达48万元。二是原生态养殖基地。在原新立乡境内，井云路沿线的熊溪、云灵等五个村建立规模为2万头的生态土猪养殖基地和规模为4万只的鸡、鸭、鹅等小家禽养殖基地，实行农户散养，全程在畜牧专家的指导和监控下进行原生态养殖，初步引导农户实施原生态年猪收购活动，扩大了市场影响力。
（二）狠抓劳务经济。建立
第11篇：以来工作总结及下步工作打算
2008年以来工作总结及下步工作打算
武胜县人民政府 （2012年1月4日）
一、2008年以来工作总结
2008年以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，克服国际金融危机和汶川特大地震对经济发展的冲击，牢牢把握“巩固回升、加快发展”的工作基调，深化区域合作，加速“三化进程”，强化“四区建设”，狠抓“六件大事”，经济实现又好又快发展，社会保持和谐稳定。预计2011年全县GDP实现125亿元，比2007年增长96.5%；全社会固定资产投资达63.5亿元，增长1.6倍；地方财政一般预算收入达4.2亿元，增长147.1%。
（一）完善规划体系，引领经济社会发展。出台了《武胜县规划编制管理暂行办法》，开展了5大类共30个重点规划的编制工作，目前，《全域规划》等22个重点规划已全面完成，7个规划已启动编制，《金融业发展规划》待省金融规划统一编制后立即启动。根据武胜全域规划，在空间战略方面，明确了沿嘉陵江发展带、沿渝武高速公路发展带和河东、河西发展区“两带两区”发展战略，重点发展商业文化教育、休闲旅游、工业集聚、现代农业示范、现代物流五大功能区；在产业发展方面，明确了“3125”工业发展定位、“1221”农业发展定位、“1145”服务业发展定位；在城镇布局方面，明确了
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进县称号。强化农业标准化，引导推动农业产前、产中、产后的标准化建设，提高农业效益，促进农民增收。2011年农民人均纯收入达6730元，比2007年增加2926元。
（六）繁荣第三产业，消费水平持续增长。2011年实现社会消费品零售总额37.6亿元，比2007年增长87.1%。大力发展现代服务业，雪花啤酒风情街纳入首批“四川省特色商业街”，以重百商场、步行街、盛达假日广场为主要区域的核心商圈初步形成，“迪信通”、“苏宁电器”等知名商贸企业入驻武胜，大力实施“新网工程”、“万村千乡”市场工程，新建便民店319个，比2007年增长1.84倍，累计销售家电汽车摩托车下乡产品8.1万台。旅游产业快速发展，宝箴塞创建为国家3A级旅游景区，嘉陵江旅游产业带纳入四川省“十二五”旅游发展规划建设的三大旅游产业带之一，武胜纳入川渝旅游大环线，武胜大酒店、印山假日酒店分别创建为三星级、四星级酒店，龙舟节、啤酒节、庖汤节等活动成功举办。2011年接待游客170万人次、实现旅游收入10.2亿元，分别是2007年的2.5倍、3.1倍。
（七）统筹城乡发展，城乡面貌大为改观。南渝高速公路建成通车，兰渝铁路过境段、嘉陵江二桥建设加快推进，公路总里程由1221.9公里增加到1878公里。2011年城镇化率达29.9%。健康发展房地产业，共举办四届房交会，滨江新城、城市江山、山水绿城、香江豪庭等一批精品楼盘和啤酒风情街等特色街区脱颖而出，城市品味逐步提高。大力实
施风貌塑造工程和小城镇开发，筹集1000余万元对白坪乡进行一级土地整理，投资2500余万元对街子场镇实施风貌打造，投资6000余万元对烈面进行小城镇开发，乡镇土地价值得以提升，场镇面貌焕然一新。坚持以“四城同创”为抓手，推进城乡环境综合治理和“森林武胜”建设，2011年城市生活污水处理率达85.6%，森林覆盖率达33.9%。创建为省级卫生县城、园林县城、绿化模范县、文明城市、环保模范县。
（八）深化对外开放，发展活力不断增强。不断加强对外交流，积极融入重庆一小时经济圈，与重庆市合川区、荣昌县达成区域合作意向，与佛山市高明区、宁波市北仑区缔结友好区县；组建四个招商分局，注重与浙江、北京、广东等地商会的经贸合作，组团参加“西博会”、“渝洽会”，召开优势项目推介会、投资说明会、乡友会等，积极向外推介武胜，多层次、宽领域的对外开放格局逐步形成。共引进项目372个、到位资金120.5亿元，中国丝绸之路、福建同发、重庆银钢等知名企业落户武胜，国际商贸物流城、中国西部纺织服装城、中国西部电子信息产业园等重大产业项目加紧推进。
（九）注重社会建设，发展成果充分共享。教育事业加快发展，义务教育阶段“课改再启航”工程顺利实施，职业中专创建为省级重点中等职业学校，早教试点、推广顺利开展，高中教育成效显著。武胜中学新征土地76亩，扩建工程进展顺利，特殊教育学校建设全面完成，沿口初中新建综合
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亿元，固定资产投资78亿元，同比分别增长16%、25%、25%。重点抓好以下八方面工作：
（一）加快产业经济发展。大力实施“3125”工业、“1221”农业、“1145”服务业发展战略，加快现代产业体系建设。加快推进新型工业化。实现规模以上工业总产值227亿元以上，培育年销售收入超亿元企业4户以上。重点发展汽摩装备制造、电子信息、食品轻纺三大产业，培育新能源等战略性新兴产业。做大育强经济开发区，重点建设50平方公里街子产业新城，加快建设中滩商贸加工园，积极推进万善物流新城建设。加快推进农业现代化。实现农业增加值28.4亿元以上、农民人均纯收入7600元。抓好现代农业产业基地建设，辐射带动“一基两主两特”等优势产业规模发展。积极推进农业产业化经营，扶持发展龙头企业和专合组织。做好劳务产业，实现劳务收入23.5亿元。加快发展现代服务业。实现服务业增加值增长12%以上。精心包装旅游项目，吸引客商开发旅游产业；完善“吃住行游购娱”旅游六要素，大力发展乡村旅游，促进旅游产业提档升级。精心打造城市核心商业圈，深入实施“万村千乡市场工程”和“新网工程”，不断繁荣城乡市场。加快发展交通运输、金融、保险等服务业。
（二）加快推进新型城镇化。大力实施“一主一副三组团多节点”的城镇发展战略，以“沿口—旧县—华封”片区为主中心，扩张主城区规模。加快滨江会客厅、龙女湖旅游区、迎宾大道、城北文教片区等项目建设，完善城市基础设施和功
能。加快建设以“街子—中心”片区为副中心的产业新城。建立覆盖城乡全域的规划体系，着力完善农民新村总体规划，强化试点示范，扎实推进新农村示范片建设；统筹城乡基础设施和社会公共服务，促进城乡基础设施共建共享，社会公共服务向农村覆盖。
（三）加快基础设施建设。扎实做好项目工作，围绕优势产业和新兴产业，筛选包装投资项目，全力向上争取，加快项目实施，夯实发展基础。加快铁路建设，大马力推进兰渝铁路武胜段建设，开展遂广利高速铁路等项目前期工作。完善区域内公路网络，加快广遂高速武胜段、省道304线县城过境段和嘉陵江二桥建设，力争开工建设县城至街子开放式产业大道和县城垃圾处理厂项目。大力发展民生水利，实施病险水库整治、嘉陵江堤防、中小河流治理等一批骨干水利工程，扎实做好升钟水库二期、亭子口水利枢纽武胜灌区等大中型水利工程项目前期工作。加快能源基础设施建设，坚定不移争上核电项目，积极支持东西关电站扩能项目和利泽电站建设。大力推进中贵天然气联络线武胜段工程及分输压气站项目、LNG等重点项目建设。加快信息基础设施建设，提高全社会信息化水平。
（四）强化财税金融保障。加大财源培植力度，支持优势产业、骨干企业发展，巩固壮大财源。坚持依法治税，加强税费征管，确保应收尽收。强化科学理财，优化调整财政支出结构。加强财政资金评审体系建设，确保资金安全，提
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第12篇：区政府办工作总结及下步打算
区政府办2011年工作总结
20*年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普（专）刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。
综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件；反映问题的2089件，已解决2017件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复；区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期；关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转；参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
（二）切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
（三）充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处20*年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20*年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20*年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作；积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
（四）加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。
加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。
加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律；副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。
通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢！
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强；三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究；四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等；这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
二、对下半年工作的安排
办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
（一）加强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。
（二）抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点；既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
（三）提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
（四）加强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设；另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
（五）抓好队伍建设，提升整体素质。
政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干；另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面！
第13篇：重点工作总结和下步重点工作打算
青岛李沧区第二实验小学
上半年重点工作总结和下步重点工作打算
一、2015年上半年工作重点总结：
（一）打造德艺双馨的发展共同体，让榜样言说幸福。
1、以“沃土工程”，促专业成长。借鉴了李沧区区级臧传明优秀教师发展工作室的思路，成立了多个校级工作室，如臧学静老师的“识字教学”工作室、臧翰林老师的科技创新实践工作室、李方宁老师的绘本融情阅读工作室„„真正使教师在理念认识和操作上都有了提升。
2、以“桃李梦飞讲堂”，促心灵成长。至今，“桃李梦飞讲堂”开讲25讲。在这个平台上，人人都能成为主讲人，讲堂的内容设计各个学科、各个领域，提高了教师的教育教学实践能力和教育创新能力。
3、以“国培研修”，促技能提升。首先进行了骨干教师校内培训；其次确定了本学期学校的研修主题，引导教师开展“微课研究”；同时通过学科微课展示课，搭建平台，提高了研修的理论与实践能力。
上半年，我校3人被评为青岛市教学能手或青岛市青年教师优秀专业人才， 4人被评为区级教学能手，1人获得了国家级优质课一等奖，21人在市区执教公开课、交流课或在市区级经验交流，十余篇论文获奖及发表。承办了李沧区语文、数学、信息等学科的5次教学研讨活动。
（二）探求积蓄成长能量的课程朝向，让生命自然共鸣。
1、构建情趣化的三维度活力课堂。学校引导教师立足生本，关注课堂上学生的参与度、情感度和学习的有效度，通过优化整合教学资源库、推门听课、师徒结对优质课、骨干教师示范课等活动，以“三维度活力课堂教学模式”观课表进行观测、评析、反思，很好地实现了“生本、愉悦、高效”的课堂教学。
2、构建适应学生个性发展的学校课程体系。我们从完善活动类、开发兴趣类、拓展实践类、挖掘历史人文类课程入手，形成了四大类自主性课程体系。分为四大学院：少年科学院、美画学院、艺术学院和阳光实践学院。启动了院长负责制，实行院长聘任、抱团发展、捆绑评价的管理模式，为每个孩子量身打造不同的评价方式，促进孩子们的全面发展。
（三）追求幸福教育生活的基本路径，让自信陪伴成长。
1、实施班级创新评价。开展了“最有温度班级”评选。通过表彰“温暖班级”“灵动班级”“友爱班级”等，让学生在充满人文关怀、灵动和谐的班级文化中快乐成长！
2、开展老游戏比赛活动。学校成功举行了本学期的“老游戏、乐运动、享成长”家长开放日活动，向家长开放了学校的体质监测、老游戏以及跳绳比赛等。
3、举行“校园吉尼斯”挑战赛。学校分设跳远、跳绳、踢毽子等各种学生喜欢的运动，定期开展挑战活动，有130人获“吉尼斯达人”称号。
4、创设校园梦想舞台。学校成立了“校园梦想舞台”，民乐演奏、器乐演奏、歌唱比赛等各种才艺展示共同见证了队员们的成长和进步！
5、三D创意大赛结硕果。在2015年的青岛市首届中小学创新设计（3D创意）大赛，我校3D打印社团的多件作品，获得了较好的成绩，并在“全国教育信息化应用展览”中，成为青岛3D展区唯一一个受邀小学团队，向刘延东副总理和联合国教科文组织总干事博科娃现场进行了3D打印的展示与问答，被山东教育台、人民日报海外版、青岛日报、青岛晚报、“青岛发布”和“青岛政务网”等多家媒体进行了采访和报道，对我校3D社团的成果予以了高度评价。
二、下步重点工作思路及具体措施。
（一）建模提质，抱团发展，打造高效课堂。
1、深化“生本、愉悦、高效”课堂教学模式研究，建模提质。继续以“生本愉悦高效课堂”教学模式的研究为导向，在教学中开展 “三度思维活力课堂”教学模式的探索与研究。关注课堂、聚焦课堂、研究课堂，努力打造轻负担、高质量、低耗时、高效益、以学生自主学习、师生有效互动为主要特征的高效课堂教学模式。
2、加强协作，抱团发展，提升教师素质，打造高效课堂。（1）继续开展“沃土工程”“凤凰工程”，通过师徒结对、名师工作室、团队抱团发展等形式，努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体，从而促进整个教师团队的自主成长；（2）以“桃李梦飞教师讲坛”为平台，以师育师，以师促师，促进教师的交流与沟通，资源共享，指导教师学会学习，学会反思，提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力。
（二）深化“多彩教育”品牌，形成我校特色。改进或淘汰的课程进行调整，逐渐优化学校的多彩课程；加大多彩教育成果展示活动，让更多的家长参与进来；加大优质课程资源的共享度，尝试建设政府购买的公共优质课程资源；拓展“多彩教育”课程范围，探讨增加生活类、实践类课程；继续施行院长聘任制，加强考核奖励。
（三）挖掘潜力，完善配套，提升学校办学条件。
1、大力改造学校的相关处室，发挥处室的教育功能。积极争取上级财政支持和装备支持，学校自身也努力挖掘潜力，努力改造学校的“图书室、舞蹈室、音乐室、多功能教室”，更新和更换相关配套仪器或设施，使之能跟上教育发展的步伐，为学生创设一个更好的教育环境和发展空间。
2、努力加强校舍的加固维修，创设优美的教育环境。统筹规划，合理预算，有序推进学校校舍的维修与使用。针对学校校舍存在的问题（像学校相关处室的木门的更换和学校排污管道的改造等问题），提前筹划好相关的预改造项目及相关预算，为上级决策提出相关依据，为下步校舍维修做好铺垫，努力创设优美的教育环境。
三、对2015年下步的工作建议：
1、加大学校校舍与处室的维修改造力度。像我们这些相对老点的校舍，有些门窗、处室急需进行维修改造，一些教育设施、教学装备急需更换或更新，望在这些重点方面有所侧重或考虑，促进校际间的均衡发展。
2、扩大学校规模，促进学校长远规划。学校需要配备或新建一些处室，学校的占地面积、功能处室数量与面积等已远远满足不了现有的发展需要，急需扩建或新建校舍，改善配套，望教体局提前筹划。
青岛李沧区第二实验小学
2015-7-27
第14篇：农业工作总结及下步打算1111111
长岗乡2011年农业农村 工作总结及下步打算
2011年，长岗乡在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，深入贯彻落实县委全委会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以发展现代农业为目标，以突出“三农”工作为重点，以促进农村发展、农业增效、农民增收为目的，抢抓机遇、科学谋划、凝心聚力、创新实践，经过全乡广大干部群众的共同努力，农业生产和新农村建设都取得了较好的成绩。截止目前，全乡区域生产总值、农民人均纯收入分别实现14490万元、7580元。主要标志是：
一、农业重点工作稳步发展
1、科学谋划，精心指导，加大对水稻生产专业屯的指导力度。我乡今年根据冬春雪大的实际情况，超前谋划，统一租赁农民土地8万平方米，及早清除积雪，集中建360平方米标准化育苗大棚150栋，通过统一育苗，科学管理，保证了水稻插秧的顺利进行，确保了今年水稻的高质、高效，同时对水稻大棚土地进行了二次利用，种植晚西瓜和蔬菜等经济作物，增加收入。目前，全乡水稻面积已突破2万亩，并有4户农民种植水稻面积达500亩以上。
2、组织引导，科技示范，加强园区建设。2011年农业部 1
万亩水稻示范园区建设和中低产田改造项目取得成功：“一村一示范田”也有新进展，全乡建三个示范园区；（1）水田高产示范园区，座落于田粉房屯后，绥兰公路旁，园区内中心种植面积为500亩，辐射区域为5000亩，作用是水田高产示范亩产700公斤，亩增收350元。（2）玉米高产示范园区，座落于后长岗屯后，一号路南，面积为100亩，作用是玉米高产品种对比试验。通过采取统一整地、统一播种、统一施肥、统一耕作、统一管理等措施，选出适合长岗区域内种植的优良品种，并为购种者提供有关品种简要性状、主要栽培措施、使用条件的说明，然后积极推广，避免越区种植和选用未审定的种子，以此实现玉米高产、高效，促进农民增收。（3）玉米大垄双行示范园区，座落于长新村李炮屯南，面积为500亩，园区内种植鲜食糯、甜玉米，为提早上市，育苗移栽、地膜覆盖，同时为保证连续上市，早、中、晚熟品种搭配，分期播种，分期采收，通过大垄以覆技术，达到增产、增收、增效的目的。该园区作用是通过与其他常规种植技术的比较，体现大垄双行玉米的增收优势，产值高出普通玉米一倍左右，经济效益显著。
3、注重实效，发挥优势，扩大品牌效应。2011年我乡调整产业结构，把“打绿色牌，算绿色账，走特色路”作为重点，积极推广“6+1”绿色免洗大米和“望水泉”小米，两个品牌，通过品牌抢占市场，形成了新的产业增长点，长太村谷物种植 2
专业合作社，长富村水稻种植专业合作社与农民签定购销合同，土地集约化生产模式已见雏形。
4、突出主导，乘势而上，大力发展畜牧业。以发展民猪产业为牵动，抓好二级扩繁。现在全乡民猪扩繁场已达到6个，民猪养殖大户发展到40多户，全乡生猪存栏达到4.5万头以上，可繁母猪存栏达到3800头以上，牛、羊、禽饲养量分别达到3800头、6000只、13.5万只，实现养殖收入4600万元。
5、深入挖潜，攻坚克难，造林绿化工作效果显著。经过全乡上下的积极努力，想千方、设百计采取得力措施，超额完成了2011年造林任务。2011年我乡被县委、县政府授予三年造林绿化会战先进乡镇。
6、超前谋划，务实创新，“五秋”工作成绩喜人。今年我乡早组织、早发动、早动手、争取工作的主动权，我们把秋整地当作农业丰收的第一环节来抓，打造两个玉米高产示范园区，全部采用大垄双行栽培模式，利用大型机械秋季深松整地，按照土壤耕作工艺规程实施作业，分灭茬、深松、精耙、打垄、造型等五步，达到待播状态，深松深度达到35㎝以上，彻底打破犁底层，垄宽1.1米，亩增产100公斤以上，促进农民增收，这一做法得到了县委、县政府的高度认可，全区的秋整地工作推进会在我县召开，我乡准备了两个现场，同时也迎来了 3
青冈、安达、庆安等市县到我乡参观学习，截止日前，全乡完成秋整地近2.3万亩（其中水田1.1万亩，旱田1.2万亩），水田浅翻近1800亩，旱田深松近5000亩。创建玉米高产示范园区2个，大垄双行种植面积达到2000亩，绥兰公路两侧全部实现黑色越冬，并且视野内绝无站杆存在。完成秋季造林整地480亩，达到了县政府秋整地的要求。水稻大棚集中育秧苗床已打完，苗床土已备完，能集中容纳150栋标准化大棚入户。
7、积极探索，创新实践，加速土地流转进程。完善土地流转制度，组织和引导农民将土地向种田大户、农民专业合作组织及协会流转，发挥他们的作用，引导农民积极参与，加速了土地流转进程，现全乡已流转土地近4000亩。
二、新农村建设全面推进
1、点面结合，整体推进，促进新农村建设全面提档升级。我乡在巩固建设成果的同时，实现了由点到面的转变，除重点抓好中心屯建设外，每个屯都整修了道路，栽上了行道树、花树，今年全乡共栽植行道树5000株、松树600棵、花树5000株，并以突出“一线四村”为重点全面推进新农村建设提档升级，“一线”即以长岗一号路为主线，里程长达18公里，全部为水泥硬化路，路肩加宽、垫平、造型，修建花池子，栽花20多万株。“四村”即以长新村、长荣村、长太村、长春村为创建载体，每村规划一个高标准屯，栽树种花。
2、内部挖潜，外部争援，努力实施基础设施和公益事业建设。长富社区逐步完善，今年又投资40多万元新建350平方米“五保家园”和“农民工会之家”，配有食堂、宿舍、活动室、洗浴等设施，集餐饮、住宿、洗浴、娱乐于一体。五保家园有工作人员4人，负责老人起居生活，为了方便老人生活，家园设单间4个，大厅1处，共有床位15张，全村有分散供养五保老人28人，现有15人已经入住，还有其他老人得到日间照料，为了达到全部入住的目的，明年将扩大规模，对全村五保老人进行妥善安置，使其老有所乐，老有所养。与此同时长太村的文化活动广场也已完工，并投入使用，硬化路边沟2400延长米。全乡新入户自来水四个屯约500户。乡政府在极其困难的情况下又投资85万元全力打造绥兰公路长岗过境段1200米道路“五化”工程建设，即亮化、硬化、绿化、美化、香化，公路两侧用混凝土各加宽1.2米人行道，总长度约2500米。用彩色步道板硬化2米绿化带，总面积约5000平方米，并安置红白相间U型护栏3000个，栽植银中杨760株、红瑞木1000棵、松树300棵，目的是结束长岗镇内脏、乱、差的历史，改善群众生产生活环境，并不断提高人们的生活质量，使长岗小城镇建设日臻完善。同时，对乡政府院内广场进行硬化，彻底改善和美化了办公环境，结束了办公场所极其落后的局面。
客观地总结一年来农业工作，我们在肯定成绩的同时，也清楚的看到我们的工作中还有许多尚需完善和提高的地方。在今后的工作中要认真加以解决。
2012年农业及农村工作下步打算：
1、深化农业结构调整。全乡上下紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收这个主题，坚持因地制宜，调整产业结构，发展路边经济，进行低产田改造，实现耕地多营化，养殖规模化的农业产业格局，2012年末力争实现水稻种植25000亩，谷物种植达到5000亩，瓜菜种植达到5000亩，水稻生产专业屯、谷物种植专业村、瓜菜走廊带更具规模。
2、创建现代化大农业示范园区。
（1）水稻高产示范园区，座落于田粉房屯后，园区内中心面积达到1000亩，辐射面积5000亩。
（2）玉米高产示范园区两处，座落于长新村后腰屯和长富村周家窝堡屯，核心面积均为1000亩，实行大垄双行栽培模式，辐射面积10000亩。
（3）玉米品种对比试验园区，座落于田粉房屯前，面积约为100亩，作用是玉米高产品种对比试验，试验品种有100多个。
（4）水稻大棚育苗小区做到早扣棚、早提温、早播种、早育苗、早插秧。实行统一管理生产全过程，由专业技术人员 6
全程技术指导，坚决杜绝育5月苗，插6月秧的现象发生。在水稻插秧结束后，我们将对大棚土地进行二次利用，统一规划、统一管理、统一技术指导，栽种晚西瓜及蔬菜，促进农民增收。
3、强化基础设施建设。一要强化水利工程建设。坚持国家扶持、个人筹资、部门支持的办法，强化田间工程配套建设工作，完成好长岗灌区3万亩土地整理项目。二要强化市场体系建设，围绕主导产业，创建规范绥兰路市场体系建设，培育具有地方特色的专业批发市场。
4、努力提升小城镇建设品位，促进城镇化和第三产业相互协调发展。2012年拟在长富村画匠屯建设长岗新区，规划占地面积3万平方米，分三期建成，一期占地面积1万平方米，土地来源是征用16户农民宅基地，建筑面积1.2万平方米，拟建2层商服楼1栋，6层住宅档2栋，容纳120户500人入住。长岗新区拟撤并村屯较小、地势低洼、交通极不便利的丁家窝堡、郭家窝堡、贾家窝堡三个自然屯。通过提高城镇化管理水平，促进第三产业发展，通过完善功能对接、产业衔接、消费承接的第三产业载体，努力提升小城镇的建设品位和档次，进而加快城乡一体化建设步伐，拉动人流、物流，活跃第三产业。
5、积极把握“三农”工作发展新契机。不折不扣贯彻落实十七届三中全会、2011年中央一号文件精神和《省委、省 7
政府关于贯彻落实党的十七届三中全会精神，加快推进农村改革发展的意见》，认真组织学习，深刻领会全会和文件精神，努力寻找政策机遇，积极争取上级资金扶持，进一步改善全乡农村建设薄弱环节，谋划我乡“三农”工作发展新路子。
6、大力实施农民致富工程。一是依托绥兰路经济牵动点，着力发展路边经济，扩大蔬菜种植面积，以路为中心点向两侧延伸，划定区域，向抢前延后发展，加快经济带建设进程；二是抓好农业现代化示范区建设，积极应用农业先进机械和设施，加快农业现代化进程。2012年建设市级现代化大农业示范园区2个，建设现代农机专业合作社一处。三是做好各项政策惠农措施的落实，切实减轻农民负担，鼓励农民进城务工经商，推进农村剩余劳动力转移，促进麻编产业快速发展，扩大劳务经济群体，增加农民收入。
7、加快新农村建设步伐。积极推进新农村规范试点工作，做好长春村扶贫开发启动工作。加强农村规范建设和管理，继续推进农村改水、改厕、改路和泥草房改造等工作，加强基本农田基础设施建设，改善农村耕作条件。
第15篇：上半年工作总结和下步工作打算
满硐乡卫生院
2014年上半年工作总结和下步工作打算
半年来，我院紧跟县卫生局确定的重点工作部署，围绕‘‘团结协作，求真务实，百姓至上，保障健康’’的工作思路，全力做好为百姓做实事，更好地保障人民群众健康。主要工作情况总结如下：
一、半年来整体工作开展情况：
1.继续深入开展“千名医师进家庭’’活动，加强督导，并对个别困难群众进行帮扶，为老百姓看病提供了极大的方便。
2、根据上级党委的要求，深入开展党的群众路线教育教育实践活动，个人自学和集中学习相结合，有了很好的效果。
3.为了更好的服务群众，响应政府和卫生局的号召，在郗庄村建立了西南社区卫生服务站，已基本竣工。
4.继续做好11类41项基本公共卫生服务，提高项目质量，加强业务学习指导培训，强化绩效考核；巩固无烟医疗卫生系统成果。 今年3月初，组织我院公共卫生人员去附近兄弟医院参观学习，取长补短，有了很大收获。
5.加强防疫工作，对麻疹.腮腺炎.流行性出血热等传染性疾病重点防控，并对流行性出血热发病多的八个村庄进行
免费接种疫苗，大大减少了流行性出血热的发病人数。
6.继续实行“先看病后付费”诊疗服务模式，加强基本药物招标采购制度和新农合报销制度。
7.改进工作作风，加强卫生系统党风廉政建设和反腐败工作，落实《医疗机构从业人员行为规范》，强化医德医风建设，降低医患纠纷，积极创建“平安医院”，努力建设和谐卫生、平安卫生。我院设置了举报投诉电话，制定奖惩制度 ，对破坏医德医风的人员进行严厉惩罚和打击。
9、对全院的电路进行彻底排查和改造，加强了用电安全。
10、启动了农村居民免费健康查体工作，受到了老百姓的一致好评。
二、工作中也存在不少问题，主要表现以下几方面：
1.临床用药品种仍然受限，尤其儿科用药品种特少，不能满足儿科治疗，治疗效果较差。
2.有不少中标药品不能及时配送，特别是一些农村常用的较便宜的药品，仍然经常缺货，影响了医院的声誉。
3.有部分卫生所不完全从医院进购药品，老百姓不能完全享受基本药物制度，新农合报销的也少。
4、由于医院业务人员较少，条件差，措施不得当，农村居民免费健康查体率太低。
三、下一步工作打算：
1、西南社区卫生服务站在七月上旬竣工，中下旬整合人员，购买设备，尽快投入使用。
2、在农村居民免费健康查体中，充实力量，改进措施，在保证质量的基础上，提高查体率。
3、加强村卫生室和乡村医生的管理，组织我院行政人员和防保人员对卫生所进行检查，特别是对规范化卫生所进行整顿，对不实施基本药物制度的卫生所人员批评警告，暂停发工资，限期整改。
4、进一步提高基本公共卫生服务项目质量，规范各项管理加强业务学习指导培训，强化绩效考核。
5、根据《山东省乡镇卫生院基本标准》和《乡镇卫生院建设标准》等有关文件要求，逐步对医院进行标准化建设。
6、在政策范围内尽可能增加经济收入，下半年争取能装修门诊楼，购买一些设备，实行区域信息化，进一步改善就医环境，更好的为老百姓服务。
嘉祥县满硐乡卫生院
2014年6月24日
第16篇：质量工作总结及下步工作打算
二〇一一年质量工作总结及下步工作打算
2011年，质量方面开展了以下工作：
1、报送了质量综合报表和理世公司申报名牌产品的基本情况。
2、对纳入工业产品生产许可证目录管理产品生产企业进行了专项检查，并上报了辖区内达到注销生产许可证条件的企业基本情况。
3、开展了建筑用墙砖、排水管等5类生产企业情况调查，并报送了调查表。
4、开展了省局2011年第2季度工业产品质量监督抽查。
5、对获证企业后续监管进行实地抽查、巡查、回访，并上报了书面总结。
6、报送了已注销获证生产企业相关情况统计表。
7、报送了硫酸、复合（混）肥生产企业调查表及参加工业产品生产许可证实施细则培训的人员名单。
8、开展了“质量兴县”前期工作并拟定了鲁甸县“质量兴县”工作领导组名单及鲁甸县“质量兴县”工作实施意见。
9、开展了“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题活动。
引导辖区内2家加油站、1家商店（文屏镇家友超市）、2家眼镜店（明亮眼镜店、光明眼镜店）实现诚信计量自我承诺并公示社会。
10、企业质量档案数据更新工作：完成了辖区内几家工业企业质量档案数据更新工作，并作出工业企业质量状况分析报告。
11、开展“质量兴县”相关工作：抓好创建质量走廊示范项目的宣传活动。在昭鲁主干道制做墙体广告，明确宣传标语，联系了3-4家质量走廊示范项目企业挂牌以明示其示范项目内容。完成了创建5家质量走廊示范企业的考核任务，其中食品企业3家，诚信计量加油站2家。
12、开展工业产品生产许可证后续监管工作：7月底前，完成了对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。
结合县局实际，质标股下步工作打算：
一、继续开展“质量兴县”相关工作，切实抓好创建质量走廊示范企业的建设，加大创建质量走廊示范项目的宣传活动。
二、加大工业产品生产许可证后续监管工作，完成对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。
三、强化指导。加强对企业的巡查和日常指导，对于企业管理的漏点和盲点，及时加以指正。
二〇一一年十二月十一日
二〇一二年标准化工作年度计划
2012年标准化管理工作，应做好以下几点：
一、标准化工作必须由分管领导负责抓，并把标准化工作纳入正常工作轨道，经常了解标准化工作的情况。
二、组织实施标准、工作规划和计划、收集分析和管理标准方面的资料，组织开展标准化管理的宣传教育和培训工作。
三、各类报表及标准化信息上报工作是标准化管理工作的一个重要方面，各类报表及标准化信息能完整的描述标准化工作的全过程，加强报表及标准化工作管理，使标准工作理论化、科学化，使标准化工作有一个统一的标准，做到有章可依、有序可循，从而规范标准化管理工作。
二〇一一 年十二月十三日
第17篇：坊子区招商局工作总结及下步打算
坊子区招商局2011年工作总结及下步打算
今年以来，区招商局按照区委、区政府“一一”的工作部署，抓住“转方式、调结构”这一主线，强化措施，狠抓落实，全身心地抓好重点项目服务，大力开展专业招商，取得了明显成效。
一、工作基本情况
（一）加大对重点项目的服务力度，推动项目尽快投产达效。目前，英华电子共计15万平方米的展厅、生产车间、倒班楼主体已完工，新开工的生产车间基础垫层已浇筑完成，部分展厅和车间已开始内部装修，厂区道路正在铺设管道，计划明年上半年部分设备到位并投入试生产；瑞智游艇项目研发中心、酒店式公寓和部分高层建筑已封顶，10月29日，举行了瑞智游艇二期生产厂区开工奠基仪式，目前正在加紧建设；天翔航空项目在9月20日举行的交机仪式上首批交付3架V750无人直升机，目前正在进行另外6架组装工作，在济南平阴机场进行小航线飞行、任务载荷飞行；欧蓓莎（潍坊）家居购物中心项目东区已投入运营，西区主体建筑已基本封顶，并于11月19日举行了开盘仪式；潍坊储运物流园（大宗商品交易中心）项目56亩挂钩土地指标材料已报至区国土局，地块中的文宁线（供电线路）改造已开始施工。
（二）充分发挥小分队专业招商优势，大力引进“三高一低”项目。围绕全区重点工作，通过参加潍坊市实施“三区”战略合作推介会、风筝会以及自主举办的青岛招商推介会、厦门九龙生态经济区开发项目推介会、深圳（潍坊·坊子）LED产业招商恳谈会等，积极洽谈、引进了一批符合我区产业发展需求的科技含量高、投资强度大、产出效益好的产业项目。仅在赴闽粤招商期间，签订合同、协议的项目18个，总投资95.8亿元，其中外资89.4亿元，
1 就恒安纸业四期五期续建扩建、九龙生态区迁村并点及高档住宅开发等项目达成了合作共识。积极为各街道、高新园区搞好招商服务，洽谈引进了一批适合当地发展的项目。其中引进的投资1.8亿元的三一工程机械整机与零部件再制造项目、投资1.2亿元的明泽太阳能项目、投资1亿元的汽车4S店项目已顺利签约，宝龙潍坊城项目、九龙街道土地一级开发项目、远东传动轴锻造及精加工项目、荣祺食品、丹香食品等项目正在进行积极洽谈。
（三）深挖优势资源科学推介项目，努力夯实招商基础。一是加强招商资源调研。今年1月份在全区开展了招商资源调研工作，重点对各街道的土地、厂房、园区等资源及推介项目进行了实地调研、遴选，共收录项目30个，排查闲置土地、厂房13处，总面积680.6亩，为下步招商引资奠定了良好的基础。二是加强招商信息储备。对沿海发达地区特别是长江三角洲、珠江三角洲、台湾等地的产业情况、重点企业、投资趋向，通过网络查询和走访等进行有针对性的调研活动，充实完善客商档案、招商代理档案和招商项目库，进一步充实了招商信息资源资料库。今年以来，共新增客商及招商代理档案105 份，精心包装招商项目73个。三是加强平台建设。到目前为止，已初步建立起集“一个门户、一个展台、两个资源库、多个交流平台”于一体的网络招商平台，发布推介项目44个。
（四）建立完善项目会审制，真正实现择商选资。为确保招商引资质量，提高资源利用水平，规范项目准入管理，协助区政府研究制定了重点项目会审制度，在区重点项目会审领导小组的领导下，牵头组织发改、经信、财政、科技、建设、商务、安监、环保、国土、规划、国税、地税、工商等有关部门，对拟落户我区的项目进行科学论证。对通过项目会审的项目，优先保证建设用地，对未经会审或未通过会审的项目，将不能公告、落户，区
2 政府有关部门也不予以办理审批手续。目前，投资3.6亿元的反应烧结碳化硅精细陶瓷项目、投资1.8亿元的三一工程机械整机与零部件再制造项目已经通过审核并签订了协议；而中慧农牧、空气动力发动机等一批财税贡献率低、能耗大、有污染或技术不成熟的的项目没有通过审核，切实把好项目准入关，做到了集约利用土地。
从当前看，招商引资面临的问题主要表现在：招商引资项目总量偏小，各招商责任单位之间进展不平衡，企业招商引资主体作用没有得到充分发挥，投资环境有待进一步优化；部分重点项目受土地资金等因素影响，进度不够理想；个别项目受民事问题的影响，迟迟不能动工；个别部门和单位抓招商引资和项目建设的积极性不够高，责任落实力度还不够大。
二、下步工作打算
（一）围绕一个中心
项目是经济发展的生命线和转方式调结构的总引擎。坚持以项目为依托、以项目为支撑，一切围绕项目转，一切围绕项目干，把现有企业项目的膨胀式发展和对外项目引进作为产业发展的重中之重，积极抢抓国内外产业转移机遇，明确招商思路、锁定招商目标，通过产业链招商、集群式招商，把招商重点与本地新兴产业培育壮大、优势产业改造提升紧密结合。同时严格落实重点项目会审制度，对通过项目会审的项目，优先保证建设用地，对未经会审或未通过会审的项目，不予公告、落户和办理审批手续，切实把好项目准入关，集约利用土地，保持经济发展的健康良好势头。
（二）更新一个理念
3 许多地区在招引外地客商投资的同时，优外不优内，优生不优熟，导致了本土企业缺失归属感，另谋出路，投资外地，影响了经济良好持续发展。因此，要在吸引外资的同时，着力加强对现有企业的扶持，发挥其实际利益获得者的能动性，打破自我积累、滚动发展的传统观念，协调我区金融业的支持，鼓励引导他们大力投入、膨胀发展，通过选择性并购重组、寻求战略合作伙伴合资合作，甚至上市，迅速扩大规模、壮大实力。而在壮大本地企业、拉动经济增长的同时，也增加了企业的归属感和“忠诚度”，同时也让更多的外地资金变成本地资本。
（三）突出四个招商
一是突出产业链招商。坚持“引龙头、带配套”和“抓配套、引龙头”的招商理念，以“做大龙头、发展配套、加速聚集”为目的，以高端制造业为支撑，以现代农业为基础，把产业链招商与我区经济增长方式转变和产业结构调整相结合，加快建立现代产业体系。一方面是整合现有特色产业链。围绕我区的光电科技、电子元器件制造、游艇制造、直升机制造、重工制造、农用机械等产业，积极推动有实力的相关配套协作企业，利用自己的产品、品牌来我区办厂兴业；同时，积极促进本地有生产能力的中小企业围绕骨干企业进行协作配套，建立起以资本联结为纽带的紧密配套合作关系。另一方面是构建新型产业链。针对新能源、新材料、新医药、新信息等产业项目，瞄准国内外知名企业，重点引进龙头型、科技型、关键型项目，实现落户一个大项目、带动一批大企业、打造一条产业链。
二是突出专业招商。强化全区25个专业招商办公室的作用，积极参加市里举办的各类招商活动，宣传我区投资优势及企业形
4 象，主动开展有针对性的专业招商活动。围绕全区工作重点，抓好迁村并点、城中村改造、工矿区开发、坊茨小镇综合开发及高端制造业、先进服务业、高效生态观光农业等招商引资重点领域，积极“走出去、请进来”，实施小分队登门招商，引进一批投资规模大、技术含量高、提供税收多的“大高外”项目。在引进外资的同时，加强先进技术和管理理念的引进，实现由资金为主向资金、技术、人才、管理等多元化的转变，真正引进投资规模大、科技含量高、支撑能力强、产出效益好、节能环保的大项目、好项目，为我区经济发展方式的转变和结构调整打下良好基础。
三是突出重点项目招商。把列入国家和省市区十二五规划的项目作为招商引资的重点；把区里拟引进的新兴产业和拟打造的高端产业链条、拟上市公司作为主攻方向；围绕高端制造业、现代服务业、现代农业、文化产业、节能环保、改善民生“六大投入”，再筛选包装一批投资合作项目，进行重点推介，实行重点引进，充分发挥重点项目对我区经济社会的支撑拉动作用。同时，无论对新来的投资商，还是对现有企业投资扩张新上的重点项目，都一视同仁，实行政策普惠制，及时供地、从优供地，给予财政信贷支持，促进以企招商、以商招商。
四是突出区域招商。按照我区长远发展规划和“三位一体”发展格局，以优化产业结构、推动产业升级为目标，继续把长三角、珠三角、京津、港台作为重点目标区域，结合我区产业规划，大力引进创新能力强、配套程度高、专业协作好的制造业项目、生产性项目，进一步优化产业布局，形成产业集群。在新城区重点引进高新技术、综合房地产和支柱产业配套项目；在老城区、工矿区重点引进商贸物流和文化旅游项目；九龙生态经济区重点引
5 进生态旅游和休闲娱乐项目；以山东（坊子）电子元器件产业园为依托，引进电子元器件、精密线材、照明、光电子等生产企业，形成总体规模大、科技含量高、特色鲜明的电子元器件产业集群；以潍坊天翔航空公司为龙头，引进航空相关企业及配套企业，形成科技含量高、关联性强的航空工业集群。
（四）做好三个一批
一是开工投产一批大项目。进一步转变职能，转变作风，采取“落实领导、落实人员、落实责任”的三落实策略，从项目立项、审批、建设、验收、运营等各个环节为投资者提供全方位、全过程的服务，做到现场办公、现场服务，及时发现解决项目推进过程中遇到的困难和问题，全力推进，以优质的服务和多项措施督促已签约项目早开工，早投产达效。对反应烧结碳化硅精细陶瓷、中和食品、中石化CNG加气母站等已顺利签约的项目，继续靠上服务，全面跟踪，能冬季施工的项目，要全部破土动工;不能冬季施工的项目，要抓紧完善手续，做好各项前期工作，确保开春可以立即开工建设；天翔航空、顺和包装等已投产或准备投产的项目，也要全力跟进，确保尽快进入正常生产状态，早日产生效益。
二是签约一批大项目。对有意向的客商，积极邀请其来坊考察洽谈，并派出小分队带项目登门招商，及时向有关领导汇报项目进展，实施“高层推动”，切实提高项目签约的成功率。明年重点落实潍坊宝龙城项目、房仕社区农业观光园开发项目、远东传动轴锻造及精加工项目、九龙街道土地一级开发项目、植物蛋白提取项目等一系列在谈的项目。
6 三是储备一批大项目。每年根据国家产业政策调整和我区实际，提前做好项目研究谋划，广泛联络客商，积极对接洽谈，争取能落下的项目落得下，不能马上落下的建立联系进行储备，形成大项目好项目连续不断、后劲十足的局面。围绕全区的工作重点，以“转方式，调结构”为主线，针对高端制造业、先进服务业、生态观光农业等重点领域，将全区资源进行整合，实现优势互补，选出适合我区发展的项目，有针对性的“走出去、请进来”，实施小分队登门招商，引进一批投资规模大、技术含量高、提供税收多的“大高外”项目进行储备，为全区经济的持续发展打下良好基础。
区招商局
2011年12月30日
第18篇：经营公司工作总结及下步工作打算
经营公司2013年工作总结及下步工作打算
紧张而有序的一年即将过去，在这忙碌的一年里，在单位领导和各科室同事们的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，为了今后更好的工作，总结经验，改善不足，现将一年来的工作总结如下：
一、经营公司工作
（一）融资性工作
1、经过我们的不懈努力，国开行的8000万元贷款项目已得到审批，目前已发放2700万元。
2、经我们与红壹佰照明有限公司协商，通过红壹佰照明有限公司成功贷款2000万元，并对城发公司、天泰房地产公司、安泰建设公司等到期6200万元流贷完成了还后续贷工作。
3、为了保证贷款项目的顺利进行，我们还进行了龙腾公司、城发公司、丰盛农业、路顺公司、市政公司、天利钢结构公司等公司的贷款卡年审及部分公司的营业执照、组织机构代码年审工作及评级授信资料的搜集。
4、根据市委、市政府工作指示，我们完成了我市新的融资平台山东苹果城文化旅游有限责任公司的组建方案，并据此完成了注册组建，除果都餐饮文化公司外，其他四个子公司的注册工作已完成。
（二）政府性工作
完成黄金公司、供销社纳入财政管理系统管理、铅锌矿宿舍区腾空、铅锌矿遗留问题等调研和报告工作，并参与了
庙后栾家庄躲迁工作，网络化公路建设财务管理，水泥供应等工作。
二、资产科工作
为了加大国有资产管理力度，完善相关的制度措施。自我们接收资产科以来，做了许多强化资产管理方面的工作，其中：
（一）为提高我市资产管理业务水平，2013年10月份派员参加了由省资产处组织的全省财政资产管理专题业务培训研讨会，学习了业务技能。
（二）对我市的山东省行政事业资产管理信息系统进行了维护，就如何使用该系统向烟台市资产科、周边县市区资产科及我市资产科交接人员进行了学习，效果显著。
（三）我市将校舍撤并以来，我们对校舍管理工作进行了监督检查，并提出改进性意见，防止了校舍资产流失、闲置等情况的发生。
（四）以我市校舍撤并为契机，为了防止我市资产流失，目前我们正起草《关于我市资产处置的管理办法》。
（五）严格按照相关程序先后对我市的闲置车辆进行了公开拍卖及报废工作。
三、工作中存在的不足
综观一年来，我们能够做好本科室的各项工作，较好地发挥科室的职能作用，为全面完成市委市政府分配的各项工
作任务作出了积极贡献，在各方面工作中均取得了较好成绩，但还存在不足之处，主要表现为：
一、由于科室人员少、工作任务多，会出现付款不及时等问题发生，另外科室人员忙于工作，政治理论学习和业务钻研时间相对较少，在一定程度上影响了科室人员思想政治水平和业务水平的提高，建议适当增加科室工作人员，以保证各项工作能顺利开展。
二、资产管理方面我市还处于基础阶段，一些资产处置方面还未有明确的规章制度来规定如何办理。
四、明年工作打算
一是继续做好融资工作。
二是开展好行政事业单位资产管理工作，在认真研究上级文件的基础上，运筹召开资产管理会议，除处置外，加强资源配置管理。
三是新的形势下，研究如何在加强公司自我保护、维护单位自身权益的前提下，做好相关工作。
四是做好领导交办的其他工作。
国有资产经营公司
2013年12月13日
第19篇：农合办工作总结及下步工作打算
今年以来，XX市专合办、XX市供销社在市委、市政府、社党委正确领导和上级社的指导下，适应新的形势，坚持以科学发展观为统领，以发展为主线，自觉融入、主动参与新农村建设，充分发挥供销社贴近农业、农村、农民的优势，强化服务“三农”职能，积极引办、领办各种农民专业合作社、农产品协会等各类农民合作
经济组织，努力搭建为“三农”服务的公共服务平台，大力发展农村专业合作经济组织，推进农业产业化经营，提高农民组织化程度和抵御市场风险能力，努力实现助农增收。
一、发展现状。截至目前，我市共发展农民专业合作组织96个，在工商部门登记的农民专业合作社23个，专业协会69个，有限责任公司3个。全国供销合作总社龙头企业2个，全国百强协会 1个，全省百强协会6个，省级示范专业合作经济组织5个，其中：省级示范专业合作社2个（XX市隐峰镇农产品专业合作社、马井金兴蔬菜专业合作社），省级示范协会3个（市食用菌协会、湔氐食用菌协会、马井蔬菜协会），德阳市龙头企业4个，德阳市市级示范专业合作社7个，德阳市20强协会4个，XX市龙头企业6个。目前，入会农户数30275户，带动农户数64215户。
二、主要做法和成效。一是加大《农民专业合作社法》等法律法规宣传力度，引导广大农户走“合作经营”发展道路3月26日，市专合办、市供销社组织市食用菌协会、XX市蔬菜技术协会、XX市农资科技协会参加了在广汉市兴隆镇举办的“德阳市供销合作社系统合作经济知识、技能、服务三下乡活动”。 通过赠阅、有奖知识问答、接受现场咨询等方式，共为农民赠送涉农科技书籍2000册，赠送涉农科技资料25000份，接待现场科技技术咨询5000余人次，有奖知识问答赠送奖品220份，现场免费发放蔬菜种3000袋，农药量杯1500个，深受农民群众好评。坚持办好《XX合作经济》期刊，传递经济信息和农村实用技术，向广大农村宣传“合作经营”的意识，把我市专合经济组织引上法制化、规范化的发展轨道。二是抓发展，抓规范，依法组建专业合作社《农民专业合作社法》的实施，为专合社的规范组建和专合社成员的合法权益提供了法律保障，为使“合作经营”意识更加深入人心，市专合办工作人员深入基层，到村组进行宣传动员，严格按照《农民专业合作社登记管理条例》帮助指导他们起草、完善组建合作社必须的合作社章程、会议纪要、建立入社成员出资清单等相关基础资料，通过宣传动员，今年上半年，市社专合办按照“发展、规范、壮大、提高”的工作思路和省、市《关于加快推进农民专业合作社示范社建设行动的意见》（川农业〔2009〕196号、德农发〔2009〕80号）文件精神，今年新发展农民专业合作社7个，农村专业协会1个。此外，马井金兴蔬菜专业合作社还被省农委授予“省级示范农民专业合作社”（川农领〔2010〕5号），极大地调动了全市农民新建农民专业合作社的积极性。三是组织开展好农民技术培训工作，做好技术指导服务通过培训活动，一方面提高农民素质，培养新农村建设的新型农民;另一方面, 提高对专合组织的认识、增强建设专合组织的意识。今年上半年共组织200人次，先后到福建及郫县、彭州、广汉等周边县市（区）学习参观当地发展较好的专业合作社，拓宽自己视野、借鉴他们先进的发展经验和技术成果，通过参观学习使我们看到了我市专合组织的发展的光明前景，坚定了我们走农民专业合作社发展道路的信心。四是抓好典型示范，以点带面按照“四个提高”，即提高服务水平、提高管理水平、提高经营水平、提高经济效益的要求，建设一批示范项目，培育一批发展典型抓好5至9个典型专合组织示范点，及时总结推广农民专业合作社发展的成功经验，及时解决示范社建设中遇到的困难和问题，创造性地开展农民专业合作
第20篇：某为民服务中心工作总结和下步打算
XXX为民服务中心2010年工作总结和下步打算
一年来，在镇党委、政府的正确领导和各窗口部门的大力支持下，“中心”以优化经济发展环境、服务经济发展为目标，以“规范、高效、廉洁、便民”为原则，以提高办事效率和便民服务为宗旨，不断创新办事机制，逐步从单一的行政审批型向综合便民服务型转变，认真开展年初确定的各项工作目标和任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作情况
1、强化宗旨教育，牢固树立服务意识。进一步优化服务环境，提高服务质量，以扎实的工作努力推进“中心”规范、高效运转，使全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务是党的宗旨意识，时刻牢记肩上的重任和使命，把思想凝聚到干事业上，把精力集中到做事上，兢兢业业工作。二是强化科学发展观教育。使全体干部职工牢固树立以人为本的理念，坚持全面、持续、科学的发展观，积极投身到我镇的各项事业建设中。三是强化政策法纪观念教育。行使政务审批服务，依法审批、依法管理是关键。四是强化服务群众观念教育，使全体干部职工牢记“服务群众”是“中心”立身之本。在日常工作中努力践行“高效、优质、廉洁、便民”的服务宗旨，牢固树立“服务就是招商，效率就是效益，政策有限，服务无限”的工作理念。
2、着力开展好“满意服务在大厅”活动。在活动中要求全体干部职工“六做到、六杜绝、六一样”。一做到服务主动热情，杜绝冷若冰霜，受理、咨询一样热情；二做到告之清晰明白，杜绝模棱两可，生人、熟人一样和气；三做到办件准确高效，杜绝拖拉延误，忙时、闲时一样耐心；四做到处事廉洁公正，杜绝吃拿卡要，干部、群众一样尊重；五做到全程跟踪服务到位，杜绝折腾群众，大件、小件一样对待；六做到承诺言而有信，杜绝言毕无果，来早、来晚一样接待。同时，在行政审批服务中，要求干部努力做到“五查五看”：一要查审批时限，看是否存在超时限审批效率低下问题；二要查工作质量，看是否存在服务态度差、墨守成规、推诿扯皮问题；三要查收费依据，看是否存在擅自设立收费项目、提高收费标准问题；四要查审批范围，看是否存在超越法定职权范围实施审批、继续审批已取消的审批事项问题；五要查设定条件，看是否存在随意设定审批条件、擅自增加审批事项问题。围绕办事企业和群众的需求，完善服务功能，不断提高工作效率和服务质量。以出色的工作和良好的精神展示社会，树立“服务窗口”新形象。
3、加强干部作风建设，扎实开展政务审批服务。一是通过严格的考勤、考核管理，要求进驻人员对各种规章制度做到令行禁止，加强自我约束。同时，把考勤、考核情况及时反馈给进驻部门，与进驻部门齐抓共管，共同监督，让进驻人员认真履职。二是继续加强与各进驻部门领导的沟通和交流，听取部门的意见和建议，面对面解决工作运行中存在的问题，使“中心、进驻部门、窗口工作人员”三者协调一致，和谐共建，构建“和谐中心”建设。三是继续严格执行“六公开”制度。使行政审批过程“看得见、管的住”，从源头上预防腐败行为的发生。四是认真开展行政问责制度。对办事者给予窗口工作人员政务服务的投诉进行受理，对具体问责事项，严肃开展问责。通过多措并举，形成全社会共同监督、内部管理科学的作风建设长效机制，不断推进“中心”作风建设，共办理12864件，接待企业和群众各种咨询10114人次。
二、存在的主要问题
1、少数窗口单位责任制落实不到位，部门分管领导对窗口工作不能给予高度重视。镇党委、政府领导一再强调：“窗口单位主要领导要努力强化第一责任人意识，发挥第一责任人作用，集中力量抓关键，身体力行抓落实，切实增强工作的主动性，及时解决突出矛盾和问题，确保中心的各项规定落到实处”。但少数窗口单位责任制落实不到位，分管领导对窗口工作不能给予高度重视。
2、“两集中”、“两到位”还待加强。一是各部门行政许可或非行政许可审批事项还没有完全集中到行政服务中心办理，“只挂号不办理”的现象仍然存在；二是个别窗口单位人员没有到位，或随便派个人到中心坐班，真正涉及行政许可的事项并没有交窗口人员办理。
3、窗口工作人员授权还不充分，业务能力还需加强。一是有的部门授权不充分，“中心”窗口成了“挂号室”，该及时办结的不能
三、下步工作计划
1、加强学习，进一步提高干部职工的整体素质。把学习实践科学发展观和行政审批相关法律法规、业务知识作为学习重点，坚持既定的学习制度，努力创建“学习型、创新型、服务型”机关。通过学习，使中心“服务为本，注重协调，加强管理，构建阳光政务中心”的工作思路和“服务就是招商，效率就是效益，政策有限，服务无限”的工作理念得以全面贯彻落实，从而推动中心工作再上新台阶。
2、进一步探索适应我镇改革和发展形势要求的行政服务架构。深入贯彻《行政许可法》，以建设规范、便捷、廉洁、高效的政务平台为目标，推动有关单位落实行政许可、审批职权的相对集中，整合行政审批事项，做到行政审批项目应进俱进，加强窗口效能建设，提高审批质量和效率。
3、加强与进驻部门的沟通和协调力度。积极做好与各进驻部门的协调工作，搭建良好的服务平台，探索和落实好工作运行机制，为外来投资者提供良好的行政审批服务。
4、积极开展各项中心工作。严格执行各项管理制度，坚持不懈地抓好干部作风建设、效能政府四项制度和党风廉政教育等工作，加速构建“阳光政务中心”，树立良好的窗口形象。
