推荐第1篇：市场运营部周工作总结 (5000字)
市场运营部周工作总结（6.14-6.20） 时光流逝，转眼已近6月份第三周。2013年里市场运营部在公司各级领导的关心和指导下，我部门较好的完成了公司的各项任务。现将本年度6月份第三周工作简要总结如下：
一、供应科：
1、2013年6月19日到过硫酸钠一车共计25吨。
2、2013年6月20日到网围栏一批，共计1535平米。
二、销售科：
6月14号 -6月20号销售硫酸2197.74吨，铁焙砂0吨（干基）；阴极铜0吨.
三、仓储科：
1、备件库：总计发料53次达到了发货及时，配合了车间的工作。入库共计4次，达到了入库严格按照规格型号。
2、原料库：湿矿4830.36吨，干矿4293.47吨。
1、过硫酸钠到货25吨，卸货于综合回收厂电积中和车间。
2、网围栏到货（网孔75*150材质冷拔丝、丝径￠4塑后位4.8包含防盗螺栓）1353平方米。
3、成品库：硫酸出库共计43车2197.74吨。
推荐第2篇：市场营销策划专用周
市场营销策划专用周 娃哈哈阿米诺香蕉牛奶
营
销
策
划
书
策划人:罗泽、王佳、瞿全、王建川 指导老师：冯美香老师、杜安杰老师 班级：二零一一级机电营销二班策划时间:二零一三年六月十八日
推荐第3篇：市场专业实习周记
实习的第一个星期——“真诚”
今天非常的开心，因为经系安排到昌导汽车租赁企业下通知：今天是九月十日。我工作实习的第一天，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担心自己会和他们一样。
踏进办公室，只见几个陌生的面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。
我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。
所以待人一定要“真诚”，做事也要“真诚”。做事必需按部就班，不能说是死板那是做事的程序必须遵守。事实是怎样就怎样，不要不懂装懂，这不同于作业错了可以一改再改!这就是我第一个星期的收获。
实习的第二个星期——“主动出击”
当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。
或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运，有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。
只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。如：当有企业人员来核销、或者来办理新合同的。我一有空就跑过去看看、并找适当的时机有问题的就问同事。这样慢慢自己的经验多了，也就知道该怎样处理了。
实习的第三个星期——“条理”
如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理”，这是经理给我的忠告。这绝不是一句空话。
办理合同，如果不讲究条理，一定会让你忙得手忙脚乱却效率低下。企业人员来了，准备许多资料，如：营业执照、企业证明、申请表等等。我们必需一项的检查过、计算过、是否合理。
一位有成就的总经理讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。
师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。
推荐第4篇：市场专员实习周记
篇1：市场营销 实习周记 附件3 置换课程考核成绩表
2、实习岗位考核情况分为优秀、良好、中、合格、不合格五档。
附件4 顶岗实习报告
顶岗实习报告内容主要包括以下几方面：
一、基本部分
内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五 个方面。
二、顶岗岗位介绍部分
内容包括顶岗岗位的职责、岗位技能要求、你所从事的岗位工作内容、实习工作过程的详细描述。
三、实习体会
内容包括对岗位知识的掌握情况、对岗位技能的掌握情况、单位师傅对你的 指导情况和收获、对单位考勤的遵守情况、实习过程的体验和收获。附件5 台州科技职业学院
学生顶岗实习手册
学院名称 经贸管理学院 专业名称 市场开发与营销
学生姓名徐晖 指导教师 王军海
班 级 营销11-2 学号 2011302226 实习单位 丽水市宏义电子商务有限公司 实习时间 3013年9月1日—2014年1月8日
台州科技职业学院经贸管理学院制 说明
一、顶岗实习手册主要用来反映学生顶岗实习内容和实习完成情况，要求学生按实习进度并以周记形式详细记录每周实习的主要内容及实习任务的完成情况。
二、顶岗实习手册每生一册，学生实习必须携带实习手册，实习手册记录的内容必须真实、准确、完整、清楚。
三、实习期间，以周记形式详细记录实习内容，向学校指导教师进行不少于4次的交流汇报，并在实习手册中作记录。
四、顶岗实习结束时，由实习单位、指导教师在考评表上做出书面评定并加盖实习单位公章。
五、实习结束后，学生应及时把顶岗实习手册、实习分析报告交经贸管理学院实习指导教师批阅。
六、实习期间由学生本人妥善保管，顶岗实习完毕后，留存经贸管理学院。台州科技职业学院经贸管理学院学生提前顶岗实习工作安排
根据学校教学计划的安排，经贸管理学院各专业各班学生的顶岗实习工作安排如下：
一、顶岗实习形式和要求
1．采用集中实习与分散实习相结合的方式。
2．积极采取实习基地、实习协作单位集中实习形式。经贸管理学院应充分利用已经建立的实习基地和实习协作单位，必须想方设法安排部分学生到已建实习基地和协作单位实习，加强与实习基地和实习协作单位的联系及学生实习的管理。
3．采取适当分散实习形式。分散实习的单位应该是生产经营状况良好、管理制度规范、业务内容比较齐全的单位。对采取分散形式实习的学生要严格考核，以确保实习质量。学院应加强对学生选择实习单位的指导和管理，掌握实习单位的情况。
二、顶岗实习管理
（一）顶岗实习计划与组织 1．学院应根据专业培养目标的要求，从本院各专业的性质、特点出发，确定具体的实习内容，拟订实习计划，并组织实施。实习计划的内容包括：实习的目的与任务，实习的内容提要、实习的程序和时间安排，实习的形式、方法和检查办法，对实习学生、指导老师和实习单位的要求及管理办法等。 2．“一生一案”学生的顶岗实习一般安排在第五学期，时间不少于18周。
（二）顶岗实习的指导
1．学院应选派业务熟悉、经验丰富的教师来担任实习的指导教师（也可由综合导师指导）。指导教师对实习工作进行全面负责，并按照实习大纲的要求完成实习的指导任务，定期与实习学生进行双向沟通，指导与督促学生按计划进行实习，指导学生解决实习过程中遇到的各种问题。学校实习指导教师对学生实习过程中形成的实习手册认真检查、顶岗实习报告严格要求，认真批阅，指出不足，不断提高顶岗实习质量。
3．实习单位为学生配备指导教师，学院应加强与实习单位指导教师的联系，了解实习单位指导教师的指导情况。篇2：实习报告实习周记模板 本表由学院存档
篇3：人事专员实习周记..毕业实习周记
第一周 2012年3月5日
转眼间，已到大四下学期了，2012年3月1日这一天，我开始了我 的毕业实习。从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习， 我的岗位是行政人事专员。开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管 介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育， 期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需 要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作， 如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组 织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开 展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费， 节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节。 实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从 学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天 一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑 很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地 去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理 好关系，才能有利于自己工作的展开 第二周 2012年3月12日
这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶
段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新
安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员 工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完 了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理 是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空 出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统 计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我 细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度 考虑问题。
第三周 2012年3月19日
这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很 多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设 置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆， 总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱 个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间， 要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。 结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料 也随之都删除。。。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是 很郁闷。
第四周 2012年3月26日
又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效
果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容 易。发布
一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要 准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛 选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的 人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生， 公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时， 我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的 乘车 路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周 虽然郁闷了些，但学习到很多。 第五周 2012年4月2 日
招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同 事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周 悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事 情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢 她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人 事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识， 在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。 第六周 2012年4 月9 日
这一周比较清闲，公司给我报了iso内审员培训课程，这一周我几 乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校 园。在学校里，我从未接触过iso质量管理体系，也不知道这个体系的
内涵。通过讲师的讲解，我对iso体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以
及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现 质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的 质量管理体系。
第七周 2012年4 月16日
通过上一周的培训，我对iso质量管理体系才有了深刻的了解。这
一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。 这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿 写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。 着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的 工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。 这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。 第八周 2012年4月23日
这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因 沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解 决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到 难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听 听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自 己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在 这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实 超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题， 得到经理的谅解。第九周2012年4月30日
这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来 的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不 到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。虽然有很多收获，但也存 在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法关知识还不够丰富，学习不 够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急 躁、毛糙等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。这次实习带给我 很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。 今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚 心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位 规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。
推荐第5篇：市场专员,实习周记
篇1：市场营销 实习周记 附件3 置换课程考核成绩表
2、实习岗位考核情况分为优秀、良好、中、合格、不合格五档。
附件4 顶岗实习报告
顶岗实习报告内容主要包括以下几方面：
一、基本部分
内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五 个方面。
二、顶岗岗位介绍部分
内容包括顶岗岗位的职责、岗位技能要求、你所从事的岗位工作内容、实习工作过程的详细描述。
三、实习体会
内容包括对岗位知识的掌握情况、对岗位技能的掌握情况、单位师傅对你的 指导情况和收获、对单位考勤的遵守情况、实习过程的体验和收获。附件5 台州科技职业学院
学生顶岗实习手册
学院名称 经贸管理学院 专业名称 市场开发与营销
学生姓名徐晖 指导教师 王军海
班 级 营销11-2 学号 2011302226 实习单位 丽水市宏义电子商务有限公司 实习时间 3013年9月1日—2014年1月8日
台州科技职业学院经贸管理学院制 说明
一、顶岗实习手册主要用来反映学生顶岗实习内容和实习完成情况，要求学生按实习进度并以周记形式详细记录每周实习的主要内容及实习任务的完成情况。
二、顶岗实习手册每生一册，学生实习必须携带实习手册，实习手册记录的内容必须真实、准确、完整、清楚。
三、实习期间，以周记形式详细记录实习内容，向学校指导教师进行不少于4次的交流汇报，并在实习手册中作记录。
四、顶岗实习结束时，由实习单位、指导教师在考评表上做出书面评定并加盖实习单位公章。
五、实习结束后，学生应及时把顶岗实习手册、实习分析报告交经贸管理学院实习指导教师批阅。
六、实习期间由学生本人妥善保管，顶岗实习完毕后，留存经贸管理学院。台州科技职业学院经贸管理学院学生提前顶岗实习工作安排
根据学校教学计划的安排，经贸管理学院各专业各班学生的顶岗实习工作安排如下：
一、顶岗实习形式和要求
1．采用集中实习与分散实习相结合的方式。
2．积极采取实习基地、实习协作单位集中实习形式。经贸管理学院应充分利用已经建立的实习基地和实习协作单位，必须想方设法安排部分学生到已建实习基地和协作单位实习，加强与实习基地和实习协作单位的联系及学生实习的管理。
3．采取适当分散实习形式。分散实习的单位应该是生产经营状况良好、管理制度规范、业务内容比较齐全的单位。对采取分散形式实习的学生要严格考核，以确保实习质量。学院应加强对学生选择实习单位的指导和管理，掌握实习单位的情况。
二、顶岗实习管理
（一）顶岗实习计划与组织 1．学院应根据专业培养目标的要求，从本院各专业的性质、特点出发，确定具体的实习内容，拟订实习计划，并组织实施。实习计划的内容包括：实习的目的与任务，实习的内容提要、实习的程序和时间安排，实习的形式、方法和检查办法，对实习学生、指导老师和实习单位的要求及管理办法等。 2．“一生一案”学生的顶岗实习一般安排在第五学期，时间不少于18周。
（二）顶岗实习的指导
2．为了加强对学生的指导与监督力度，在实习过程中，学院应鼓励青年教师参与实习基地的带队实习，或选派一定数量的教师对实习学生进行巡回指导和监督，向实习单位了解实习学生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，做好巡回指导记录。
3．实习单位为学生配备指导教师，学院应加强与实习单位指导教师的联系，了解实习单位指导教师的指导情况。篇2：实习报告实习周记模板 本表由学院存档
篇3：人事专员实习周记..毕业实习周记
第一周 2012年3月5日
转眼间，已到大四下学期了，2012年3月1日这一天，我开始了我 的毕业实习。从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习， 我的岗位是行政人事专员。开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管 介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育， 期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需 要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作， 如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组 织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开 展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费， 节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节。 实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从 学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天 一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑 很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地 去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理 好关系，才能有利于自己工作的展开 第二周 2012年3月12日
这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶
段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新
安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员 工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完 了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理 是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空 出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统 计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我 细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度 考虑问题。 第三周 2012年3月19日
这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很 多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设 置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆， 总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱 个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间， 要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。 结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料 也随之都删除。。。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是 很郁闷。
第四周 2012年3月26日
又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效
果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容 易。发布
一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要 准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛 选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的 人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生， 公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时， 我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的 乘车 路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周 虽然郁闷了些，但学习到很多。 第五周 2012年4月2 日
招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同 事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周 悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事 情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢 她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人 事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识， 在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。 第六周 2012年4 月9 日
这一周比较清闲，公司给我报了iso内审员培训课程，这一周我几 乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校 园。在学校里，我从未接触过iso质量管理体系，也不知道这个体系的
内涵。通过讲师的讲解，我对iso体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以
及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现 质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的 质量管理体系。
第七周 2012年4 月16日
通过上一周的培训，我对iso质量管理体系才有了深刻的了解。这
一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。 这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿 写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。 着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的 工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。 这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。 第八周 2012年4月23日
这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因 沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解 决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到 难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听 听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自 己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在 这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实 超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题， 得到经理的谅解。第九周2012年4月30日
这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来 的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不 到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。虽然有很多收获，但也存 在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法关知识还不够丰富，学习不 够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急 躁、毛糙等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。这次实习带给我 很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。 今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚 心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位 规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。
推荐第6篇：周黑鸭市场调查报告
《努力在今天，成功在明天——周黑鸭市场点差问卷分析报告》
应2013年“湖北省营销策划大赛之周黑鸭杯”参赛要求，于2013年3月30号开始在湖北省个别地区开展为期一个星期的关于周黑鸭市场销售现状调查问卷活动，调查研究情况如下：调查的主体是广大消费者，主要是由购买或食用过周黑鸭产品的消费者，调查时间为2013年3月30号至2013年4月6号，调查针对的群体是年轻族，年龄在15-25岁之间，实施调查的地区是在湖北省内，此次调查采取的方式是调查问卷的形式，通过实地调查和网上调查两种途径获得数据。下面我们将对数据进行整理并分析。
1.
推荐第7篇：市场工作总结
市场工作总结
尊敬的廖总、李总：
经过这一段时间市场的开发，我个人觉得有些问题：
1、我个人之前是做护肤品的，对咱们公司的品类是不了解的，它的销售旺季和淡季，还是以护肤品的理解来看待这些问题。问题就来了，护肤品在淡季的时候洁面乳和水、乳液类还都是有销售量的，只是总体销售量上比销售旺季是差不少，但毕竟还是有销售的。在我跟客户开发市场的过程中，加盟店觉得我们的品类真心不错，但是觉得这个时候不卖，天冷了，戴手套了，穿得厚厚的也没人贴纹身贴，所以现在不接招，年后绝对节。因此我在反思，我们的品牌淡旺季是怎样的？我们的主销渠道是怎样的？我们的最佳拓市时间是什么时候？我们拓市前的准备工作完备了吗？我们的目标客户群是怎样的客户群体？市场上各渠道对于我们产品的反应是怎样的？有什么不同？有和差别？客户对于我们品类的需求点在哪里？对于我们这种品类需求的动销政策是怎样的？需要我们怎么协助？.........
2、公司太着急了，这一个月不停的督促我们开发客户，但是收效甚微，有的同事还顶不住这种压力走了，究其原因我觉得我们前期的市场调研工作和准备工作没有准备好，只是一味的蛮力去开发市场，大家的压力太大了。我个人觉得年前不是我们最佳的招商期，年前应该是我们的市场调研期，通过表格和问卷来达成拟开发区域的调查，了解透各渠道客户对我们这个品类的认知程度和接受程度进行统计阶梯式的得出我们目标渠道的高低，分出我们市场开发的主渠道，客户认为我们产品的优劣势在哪里？有哪些是需要调整的？客户对于我们的价格认知如何？我们的预期销售目标是多少？针对此预估目标我们配套的库存准备体系和物流体系是否可以？零售商对于我们的认知和认可程度？对于我们的需求？我觉得我们把这些情况摸透的同时也布局了一张网，在招商节点开始的时候对点出击，我觉得快速和准确有效。
3、公司在于货品的供应时间上一拖再拖也是个问题。本来打算美博会后尽快给客户发货，好尽快的协助已经合作的客户快速的完成招商和布局工作，快速动销，打造样板市场，然后在带其他地方的客户去样板市场参观，可能会更快。
4、我觉得应强化总监的协调能力，以便于部门之间的配合，说实话我觉得公司的其他部门都牛的要命，比如设计部、财务部等。上次客户要咱们形象的设计图，很简单的图片，设计部弄好多天，总监调配不了。
5、觉得公司对于我们业务人员应该适当的宽松些，不要那么严格，我们从传统品类跨到一个比较陌生的新品类当中肯定有些学习和适应的过程，公司对于我们的市场开发和运营不要想象的一蹴而就，对于我们的品类在化妆品渠道的运营，大家都是在不停的摸索和总结中前进。
总之，我开发市场这一个月以来最大的感触就是无论是我们业务人员还是公司对于市场的开发前期准备的还是不够充分，太匆忙！太急于求成！太想向公司展现我们的努力！但事实就是事实，很残酷。我觉得当前需要修正方向，认真做好市场拜访和调查工作，为明年3月份的快速启动市场做好最基本的调查和布局工作。
请领导指示！
销售部：黄江伟
2014.140.30
推荐第8篇：市场工作总结
工作总结
11月份我们负责团风市场，主要做城区铺市工作，乡镇市场二批商的构建以及乡镇市场的铺市工作、城区生动化工作。
首先城区的铺市工作，我们走访城区103家店，酒店
44、副食59家。我们铺货酒店35家、副食52家。铺市率84.5%。其中包括大的二批两家（房产副食和金穗超市）。出库一品出库97件、三品80件、五品57件、一斤67件、半斤40件、二两半44件。
然后是10个乡镇市场团风镇、上巴河、方高萍、马曹庙、总路咀、贾庙、肚皮、但店、淋山河、回龙十个乡镇。方高萍走访18家，铺了13家。一品6件、三品6件、五品七件、
5、
2、1.总路咀铺了15家，走访22家。出库
27、30、
6、
7、
6、6。但店36家铺了31家，一品
23、
13、20、
11、
2、2。贾庙五家出库15.10.7.5.5.5淋山河18家，一品出库
27、
43、8
8、
3、
2、2.上巴河眼睛副食王老板给了7
6、20、130、20、
6、4回龙一三五各20件。肚皮和团风镇、马曹庙。其中团风镇给得胜副食老板做。马曹庙给陈老板。肚皮、贾庙规划给总路咀给赵志刚副食。
生动化城区使用灯笼921个。POP1324张价签一品153张三品125张 五品153张插卡使用127个KT板120个。
一品300三品500 五品1000135一斤300半斤200 二两半200出库281 222 335 118 63 62 库存19 278 665 182 137 138
推荐第9篇：市场工作总结
市场工作总结
2015年3月16日这天，是一个值得我们铭久隆商贸人记住的日子，铭久隆商贸在贵阳市油炸街白鸡宴举行了铭久隆商贸2015年春季三星订货会暨53度五星发布会。订货会取得圆满成功，它的成功，打响了铭久隆商贸即将称霸贵阳白酒市场的第一枪。它就像一声惊雷，让整个贵阳市白酒市场为之一震，让无数的竞争对手纷纷汗颜。非常的幸运，也很荣幸亲自经历了那美妙的一晚。在现在这么不景气，且充满竞争对手的大环境下，是什么让这个刚组建不到一年，还稚气为脱的年轻团队做出如此成绩？我不禁自问。想去想来，我想只有一个原因，那就是因为我们有一个非常优秀的管理层，当然也离不开各位同事的辛勤耕耘。这次订货会的成功，可谓意义非凡，首先它拉开了铭久隆商贸即将称霸贵阳白酒市场的序幕、其次它让管理层赢得整个团队的信赖，对公司产品的信心、再者鼓舞了兄弟们士气、更鼓足了兄弟们的钱包。不过，这仅仅是个开始，顶多算是个好的开始，这远远不够，罗马非一日建成，我们的宏图伟业仅仅也就算是完成了图纸的绘制，正真的战斗才刚刚开始。
订货会刚刚一结束，还来不及享受订货会成功的喜悦，公司的管理层没敢怠慢，马上制定战略战术争分夺秒抓紧市场的开发和产品的推广工作。于是，苦战60日，基建夯扎实，全面抢占贵阳市场的工作强势启动。兄弟们更是不敢怠慢，立即行动，争取保质保量的落实领导划分到我们每个人身上的任务。我自己的任务是：面位陈列40家、专柜陈列25家。秉着领导干一家算一家，不要数量要质量，对面位不偷工减料的指示，我首先制定了计划。以之前一直和我们签订陈列协议的店家及订货会来参加的客户为目标首选。有两个好处，第一：客情较到位，比较容易谈成。第二：大部分的客户店面路段好，店面形象好，酒柜也比较好调整。计划制定好就必须抓紧实行，整个过程还算顺利。没受到什么大的阻碍，唯一的阻碍就是，因为我们签订协议的时间比竞争对手家较晚，位置较好的柜子大多都已经签订协议。不过凭借较好的客情关系及利益的驱动下，多数都还是能将对手家的陈列干掉。不得不说，每次干掉竞争对手家陈列，看着我们那霸气侧漏的专柜陈列的时候，总是忍不住美美的拍上一张照片，心里是多么的有成就感。正当工作如火如荼的进行着的时候，又接到领导指示，要求在我的区域上额外签订20家鱼儿酒的专柜陈列。不得不说，接到这个指示的时候瞬间觉得压力山大，因为这意味着必须还得多占一个专柜，难度系数直接飙升到5星。好吧，“既然君要臣死，那臣不得不死”，就硬着头皮干吧！不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。
经过近半个月的打造，区域上的陈列开始初见成效，有了一定的规模，专柜陈列达到28家，其中鱼儿酒专柜10家，鱼儿酒宣传横幅挂了10家，KT板贴了近15家。当然这还远远不够，还需加快推进的进度。就在此时，一个“噩耗”传来。领导要视察我的工作，依稀记得那晚月黑风高，外面飘着毛毛细雨，刚准备就寝的我刚接到领导通知，那时已是晚上11：:30的样子。刚接到通知的那一刻，着实被吓了一跳，领导怎么会突然去检查我的市场呢，难道我的工作没有做好，所以才去视察我的工作吗？我不禁给自己打了一个大大的问号。可是在仔细想想，不对啊，我担心什么呢？说明领导重视我这边的市场啊，要不然怎么会把我的区域市场作为视察的首站呢？况且，不敢说自己的市场做的有多好，但是也绝对经得起检阅的啊，至少这点自信还是有的，所以心情开始变成了期待！
次日，在公司董事长张总，常务副总经理叶总，副总经理肖总的带领下，铭久隆商贸2015年领导市场检查工作正式开始。随行人员分别还有市场部经理杨雪海同志，龙文书同志，流通部经理罗孝威同志，终端经理孙阳同志。为了方便领导一行视察工作，我优化了一下视察路线，从会展城会展中心开始，世纪城终。整个视察的过程轻松而惬意。董事长张总首先对我的工作表示了肯定，但是对工作中的很多问题也进行了批评。比如,张贴KT板，爆炸贴不够稳固，易脱落，氛围营造不够，陈列产品排放不合理，选择专柜位置不够显眼等等。你比如,福满家超市.当时我和他家签订协议的时候要的是一个柜，这没错，关键是他家酒柜前摆放太多杂物，所以专柜下两层基本是被完完全全挡住。陈列面看似确实是16个面以上，实则陈列出来的就8个面，对此，张总一句话让我茅塞顿开，为什么不签成田字型专柜呢。是啊，为什么不签成田字型陈列呢？我也想问问自己。还有最大的一个问题就是，我签订的鱼儿酒专柜大多家就只有鱼儿酒这个单品，对此，领导也给了批示，以后签订鱼儿酒专柜必须还要有53度五星的专柜面。这确实是我工作中出现的问题，我虚心接受领导的批评教育，在以后的工作中一定努力加以改进。
总结：首先我要真诚的向各位领导说一声感谢，您们辛苦了！百忙之中还亲临市场对我们的工作进行视察指示，这让身在第一战线的兄弟们感到无比感动。唯有将工作干好，否则且不辜负您们的厚爱。这次视察活动，让我学到很多东西，而且很多是销售之外的东西，比如董事长张总的气场与大度，常务副总经理叶总的睿智，副总经理肖总的沉着与冷静。这些都是我一身要学习的东西。感谢各位领导对我的工作的肯定，更感谢您们指出了我工作中的问题，并给我提出了建设性的改进意见。以后的工作中我一定秉着公司新思路、心服务、辛自己、兴客户的精神努力干好工作。
最后，在一次向给位领导及同事真诚的说一声感谢！
铭久隆商贸有限公司
流通部经理：杜亮
推荐第10篇：市场工作总结
市场2011年工作总结
今年即将过去，我们根据公司下达的生产任务，通过大家的共同努力，在工作中取得了一定的成绩。为了及时总结经验，找出问题，以便今后更好的开展工作，现我把市场部的工作汇报如下。
一、怎样完成年度生产任务
年初是我们最繁忙，也是全年生产任务起关键决定性的时候，因为经营业主的合同是年初签订，也就是决定市场部一年能产生多少效益，而且如何起到増效，保证全年生产任务的完成。主要做了几项具体的工作。
1、去年公司为了整体发展，把原西头出租房屋拆除，用于扩大驾校场地，增加训练科目，但也使市场收入减少了近贰万元。为了确保公司收益，市场人员对当时的生产情况和门面租金作了分析，利用公司去年对临街门面进行了屋顶大修的机会，相应提高门面租金，把每个门面毎月新增收50元，一年所有门面的总和可增收3万元。在分析的时候我们也深知，这样会给自已当时签订门面合同和今后的收费工作带来很大的难度，但我们考虑的是企业效益，必须克服种种困难，达到增效,只有把所有门面租赁合同签订完，才能保证今年公司下达的生产任务。
2、今年下半年有大部经营业主说，我们公司门面将要拆除，都存在不同程度的担忧心理，主要反映在拆除期间和以后门面经
营以及相关费用问题，甚至有经营户提出了很多问题不交租金，对此事我们作了深入细致的调查统计，为了保证企业效益，为了费用收缴，我们将改变了工作态度，提高服务质量，尽量为经营户解决困难，为他们办实事，做好经营户的思想工作，在不违反原则的情况下给出合理解释，做到有理有力有节。通过我们的服出，得到了绝大部分经营户理解和支持，极大的减少了租金收缴压力。因此1—12月份收入达到812890元，超额完成了公司下达年度生产任务。
3、我们市场部的工作方法是，矛盾尽量不上交，自己能解决的，自己办。市场有70多个经营业主，都是经商，各有各的小利益，时刻都在想如何减少租金，如何把他自己门面，用单位上的资金为他服务，达到他们的目地。而我们是单位的员工，当然是为本企业作想，所以经常给业主们做工作，及要使业主们服气，又要使企业不受损失，更不能什么矛盾往上交，这也是我们看不到的工作。
二、市场部把安全工作做为工作中的重中之重，不但在思想上提高认识，更重要的是采取了一系列切实有效的措施。首先在年初就与每一个业主签订安全责任状，落实毎个门面的责任人，同时配备相应有效的消防器材，今年6月16日我们还举办了一期消防知识培训班，并现场演练，使业主们更加了解消防知识和灭火器使用方法。在平时工作中，重点针对公司的房屋、配电室、电线、消防器材进行反复细致的检查，不放过任何一个细小安全
隐患。作为市场部毎一个工作人员，更是对所管辖区内的房屋，用电设施、供电线路等涉及安全方面的事物了如指掌，心中有数。
三、今年我们除了市场正常的管理工作和收费外，还认真的完成公司交给的各项临时任务。特别是今年我市创建文明城市的工作中，按照公司要求，以市场部为主，搞好“门前三包” 和整个公司院内的搬家式大扫除。我们部门在人员少，事情多的情况下，毎天按排1一2人到各门面督促巡查卫生，另外还安排人员到驾校办公楼进行內外墙粉刷、场地划线、封墙、除去院内杂草、渣土等清洁工作。加班加点，奋战十多天圆满完成任务。
四、保卫班上半年由于个别同志,因工作不负责,出现了几起不该发生的事,因此公司决定由市场部来管理,那么市场一是首先改善工作环境,把门,窗及后院铁门维修好,二是提高个别同志的认识,使他感到工作的重要,三是我们经常晚上督促巡查,所以今年下半年晚班没有出现任何因工作失误的事情。
五、市场部工作比较繁锁，水电正常的供给是我们的工作之一，我们单位是一个老企业，线路、水管都老化。经常需要维修，有时工作量比较大，为了宿短时间，保证供给，市场部全体人员一齐上，抓紧时间抢修,尽量提前供给。晩上门面业主的水管或线路坏了，只要接到电话,都会毫不犹虑的前来维修，沒有加斑费，也沒有轮休，更沒有怨言，只有无私的奉献。
六、今后需要进一步加强的地方:
1、必须进一步加强管理，把各项制度落到实处。
2、安全方面、要加大力度，多巡查。
七、今后在公司的正确领导下，我们将以积极主动的工作态度，更进一步夯实基础管理工作，去完成公司交给的各项工作任务。
市场部
二0一一年十一月十八日
第11篇：市场工作总结
市场工作总结
从2011年6月13日到行里报到距今已近三个月了。跨越到陌生行业，即便热情如我，依然难免茫然，默默告诉自己,这是机遇也是挑战。唯一可做的便是专注，观察、探索、学习，在付出中收获，在艰难中成长。面对领导每一次的赞扬认可，每一句建议和批评，还有同事们的帮助，我止不住的心怀感恩。尊敬领导、团结同事，虽然我用心融入了这个年轻的集体，但期望在工作上用最短的时间成熟和独当一面，却让我承受着无限的压力。我将这3个月的工作一一回顾，虽然难免挂一漏万，依然期望借总结的镜子看清来时路，让未来更顺畅而圆满。
一 .参加了组里的知识培训和行里的系统传授；向有经验的同事学习如何对客户进行考察；在完成调查报告的过程中了解了带有区域特点的客户群体，如咸水沽地区市场比较温和，双桥地区贷款意识不强，葛沽地区因为刚拆迁完，人们普遍不缺钱等;虽然这个领域对我来说稍显复杂，但是我在慢慢的接触中也有了一定的了解和熟悉。在业务方面我学习接受新鲜事物较快，对工作有热情，不足的地方则是在和客户交谈的过程中缺乏经验和技巧，缺乏持续对专业上的学习和研究，维护客户缺乏经验等。接下来我首先计划加紧时间多阅读有效的书籍和案例、积极结合市场特点实践，通过实例积累对系统流程的经验，随时关注周边资源、注意积累优质客户，以及有效的维护客户。在学习业务的同时，紧随领导的理念积极开阔营销思路。近期活
动效果显现开始逐步的走向正轨也给了我很大的鼓励，增加了我的热情和冲劲。其次随时注意补充新鲜思路，积极关注和银行相关的信息，针对本行的客户特色来制定更多的需求点，从而找寻业务突破口，在提高工作效率的同时不断的完善自己。
总体来说，这三个月是充满了付出和收获的。虽然目前我在各方面的专业能力不够完善，但是天道酬勤，工作总是能给予努力者最真诚的回馈。今天的我已经不再是两个月前的我。而在接下来的日子里，不管是意气飞扬时分，抑或是沮丧失意之刻，都要当做是跟自己比赛，能战胜自己，才能等到一个成熟、成功的我出现！！！！
第12篇：市场工作总结
见习期工作总结
2007年10月,我来到xx分公司xx营业部，转瞬间，六个月已过，在这六个月的见习生活中，领导及同事们给了太多的关怀与帮助，正是他们的帮助，促使我很快的融入到这个集体中来.在六个月中,我被都分配在大客户中心见习工作,现将这半年的见习工作与学习总结如下: 在工作方面:
1、萨班斯、管理提升资料的整理
对管理提升基础资料的整理使我对整个大客户日常工作的流程有了一定的了解与熟悉.萨班斯资料的整理使得我对大客户业务办理如何规避投诉风险有了一个全面的认识.
2、操作系统的熟悉
对经营分析系统、大客户系统、BOSS系统的全面熟悉及应用.
3、各项竞赛的参与
在部门主任的指导下,逐渐的参与大客户中心各项竞赛的落实、督导,其中参与的有四季度新业务竞赛、07年集团客户竞赛、07年个人大客户竞赛.通过接触各项竞赛的关注指标,逐渐的体会到竞赛指标对我们在实际的工作服务中所起到的促进作用.
4、两节促销的宣传工作
两节促销期间,协助制订了大客户中心宣传营销本地方
案.并负责了本部门关于两节促销相关业务的培训工作.期间协助客户经理走访了23家重要集团单位.在宣传的过程中锻炼了与人打交道的能力.
5、校园营销
在2月底负责出台了大客户中心关于3所中学的校园营销的本地化方案,并协助本部门客户经理开展了为期3天的校园营销.
6、行业应用
协助大客户中心行业产品经理开展相关工作,3台MAS的维护,移动总机与ADC的发展.行业五通的推广与宣传.08年手机邮箱与财信通的发展.
在学习方面：
1、业务知识
参加营业部举行的各项业务培训，在培训的过程中，认真的学习各项新业务知识、两节促销知识、现有的品牌及相关资费以及公司实施的相关政策方案等。通过对业务的学习，充分的掌握各专业知识，及时了解公司政策，提高自己的工作能力.
2、文化学习
在见习期间,我不断的提高自我的服务意识,学习公司的企业文化，用先进的理论知识武装自己的大脑。一个企业有了文化，有了精神才能长久不衰，一个人有了精
神，才能明确自己的方向，才能拥有无限的动力为着自己的目标而奋斗。也正是企业带给我的这种精神，让我对工作充满了热情。“创无限通信世界，做信息社会栋梁”已深深的烙进了我的大脑，并不断的激励着我。 下阶段工作计划:
（一）加强业务技能培训，全面规范服务流程。
1、每月组织一次培训学习，主要提升大客户系统操作、BOSS系统操作、业务流程、业务知识。
2、与资料组一起规范客户经理代办集团业务的流程，以及客户投诉处理流程。
3、改进晨会制度，晨会工作计划完成情况的总结及评估，增加每周末的小组工作总结及下周计划的安排。
4、严格规范客户经理工作日志以及服务记录，建立服务监督流程，并严格实施。
（二）加强内部管理，落实服务监督。
1、落实完善《集团客户联络员制度》以及《重要客户维系制度》，充分发挥集团联系人及重要客户的积极作用。
2、建立完善客户经理走访制度，落实到位。客户经理拜访的目标群为集团内中层以上集团领导,保障集团领导对日常服务满意度。
3、加强集团联谊活动的开展，及时挖掘集团需求通过行业信息化的开展与集团形成紧密的伙伴关系。
4、以基础服务为导向,提高VIP客户及集团重要客户服务满意。
六个月的见习生活，每一天都感受着集体的荣誉，让我学到了很多的专业知识，提高了自己各方面的能力。同时，见习生活也让我充分认识到了自己的不足，工作中还有许多的知识要去学习。只有不断的学习，才能提高自己，只有不断的奋斗，才能实现自我的价值。
在以后的工作中，我将珍惜领导给我的关怀，充分利用好公司给我们建立的这么好的一个发展平台，努力的提升自己，为公司作出应有的贡献。
最后，感谢敬爱的领导及同事们对我的关怀及对我工作的支持，谢谢！
xx营业部xx
xx年xx月xx日
第13篇：市场工作总结
2010年市场工作总结及2011年工作计划
在事业部领导的关心支持以及各部门的协调配合下，2010年市场办按照实际工作要求，适时转换工作思路，不断改进工作方法，有序地推进各项工作。现将2010年市场及相关工作情况做简要总结和汇报。
一、内部管理工作
1、制作了《产值进度表》、《收入明细表》、《月度市场工作报表》三张报表，要求各分公司每月定期及时对各项目、片区、时段的产值进度情况进行跟踪分析，便于公司领导掌握事业部各项业务运营情况。通过改进市场报表，事业部能及时掌握各项业务生产动态，做到提前发现合同履行超预期进度或滞后的问题。并针对问题提前做好应对措施。
此外，各分公司负责人通过报表数据能及时发现、预见生产运行中的各种问题，并能及时采取相应措施解决或及时进行信息反馈。避免问题由于长期未暴露而导致积重难返。
2、制定了《油田技术事业部月度例会制度》，坚持每月定期召开市场、经营分析会，及时掌握市场运行、合同履行情况，根据市场变化及时调整后期工作部署。通过每月召开市场例会，事业部领导、分公司、市场办能及时互通信息，适时调整工作方向和应对措施，沟通协调市场运行中的各种问题。
3、建立了合同执行动态跟踪机制。定期对各分公司上报产值数据进行跟踪分析，提前发现合同履行超预期进度或滞后的问题。并针对问题提前做好应对措施。例如：下半年在跟踪各项合同执行情况时,发现多份合同（陆梁作业区特车、热洗服务，采油一厂特车服务、高压洗井、风城作业区水井洗井等）超约定服务工作量。事业部及时与业主单位进行了沟通，调增服务金额达395万元，使结算工作得以顺利进行。
二、具体市场工作业绩
今年工作中取得的最大成绩是拓展了风城作业区市场。主要体现在重新启用了注氮设备，加大了特车服务业务的范围，新开拓了注水井洗井业务。通过今年的工作努力，为事业部2011年相关业务项目的深化合作奠定了坚实基础。2010年事业部取得的市场业绩如下：
1、设备利用率得到了有效提高。主要体现在新开拓了风城注水井洗井业务、重新启用了注氮设备、沟通增加了特车服务工作量，新承揽了陆梁注水项目等。通过一系列工作努力，减少了设备闲置，为事业部完成全年产值目标奠定了坚实基础。
2、新项目覆盖范围进一步扩大。2010年，事业部管线物理除垢项目除在采油一厂得以延续以外，成功进入了重油公司市场，实施效果受到了业主单位的高度好评；此外，成功把水井洗井项目引入到采油一厂和风城作业区，取得了较好的开局，并逐步呈现良好的市场发展势头。明年事业部将更加充分发挥专业洗井车的技术优势，占据更大市场份额。
4、700型泵车市场已逐步铺开。目前主要在彩南油田作业区、采油二厂等单位从事挤液、小型压裂，配合井下措施作业，市场发展空间巨大。
三、工作中存在的不足
除压风车业务外，其他业务在外部市场的竞争力很低。主要存在两方面原因：一是自身装备及技术水平还不够高，竞争优势尚不明显。二是在外部市场的资质准入办理工作比较滞后，相关业务未得到市场许可。
四、2011年市场工作计划
2011年，事业部已明确“以高端特种设备技术服务、提高采收率技术服务为核心”的工作思路，立志在本区域树立行业领先地位。为此，市场工作也将围绕上述方面展开，在深入挖掘现有各项业务市场潜力的同时，工作重心向提高采收率和新业务项目方面倾斜，配合做好市场推广。为实现上述目标，2011年市场工作将从优化内部管理及市场开发两方面着手，重点将做以下工作：
1、使市场与生产更紧密地结合起来，更好地服务于生产。具体做以下几项工作：
（1）在市场办公室设置生产协调管理岗位。
（2）通过预算控制，规避合同风险。
（3）进一步完善市场考核激励机制。
2、组织做好“红18井区逐级深部调驱”项目的施工，积累在大型调驱项目生产管理方面的经验，同时提高市场维护能力，确保项目的顺利实施和市场开发工作的推进。
3、加大日常回访工作力度,从工作回访中主动发现业主单位潜在需求,从而提供更深入,更专业化的服务，拓宽服务的附加值和利润空间。
4、组建700型泵车项目组。在确保新疆油田市场的基础上，努力寻求外部市场工作量，充分发挥700型泵车车组的机动灵活性特点，强化远距离施工及管理能力，争取在外部市场开发上取得突破。同时，依托项目组在外部市场施工的契机，将事业部具备竞争力的其他项目一并进行推广。
2011年，事业部的市场工作必须寻求思路和工作方式的转变，以转变求发展，为事业部未来的可持续发展打下坚实基础。
第14篇：周工作总结
周工作总结
题记：涓涓细流汇于海，大浪淘沙巨轮载。
时光荏苒，在紧张的工作学习中又渡过一周。回首走过的一周，很荣幸能与各位同事共同进步，尤其是在大家的身上学到不少的知识。而这周给予我最大的感受便是要做一名合格的办公室文员不难，但要做一名优秀的办公室文员就没有那么简单。因为一名好的办公室文员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业，而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我作为一名办公室实习文员需要学习的东西还有很多。
思想修养方面作为一名办公室文员，要想更好地肩负起工作的责任，首先必须具备基本的思想道德素质，树立正确的世界观和人生观。古语云：只要功夫深，铁杵磨成针。在这一周中我认真参加各项围绕着集团公司发展进行的活动，努力争取更多的学习机会。作为一名办公室文员，在工作中难免会因做事考虑不周而显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不仅不会有小情绪，更会以更高的要求来严格审视自己，努力告诫自己：忠言逆耳利于行，要善于察纳雅言；要有虚怀若谷的态度，遇事不固执己见；要学会换位思考，冷静应对各种问题。
素质提升方面在学习中我认真听取公司前辈的经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真总结思考推敲，有目的的在工作中进
行一些尝试。如：在本周某月某日的XXX任公司与XXX签约现场，我在积极地投入工作的同时，仔细观察，认真记录，并以在场的每个人作为师长，虚心求教。在空余时间，我会阅读一些杂志，去图书馆翻阅、网上查询相关资料，去书城自费购买企业管理等方面的书籍进行学习，我深切的感受到进一步拓展学习的重要性以及一步落后，步步落后的紧迫性。
工作内容方面这周的主要工作是在XXX的指导与同事的协作帮助下进一步完善XXX的策划方案；陪同XXX参加XXX公司与XXX的签约仪式，并做好接待工作，观察记录相关的细节问题；进一步搜集、收集集团文化建设的相关信息资料，在按照XXX的指示精神与人事部XXX的协助下写出简约稿以及草拟了一份《XXX集团文化建构简述》供公司负责人审阅；校对公司方面的相关文章；根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达，等等。
通过这一周的工作，我很幸运又学到了不少东西，能够跟公司一起成长。为了更好地实现自我价值、公司价值以及社会价值，我将在以后的日子里继续多学，多思、多试，努力把工作做得更好。
第15篇：工作总结(周)
2010年XX部工作总结
第XX周
本周，根据公司领导在总部月会上提出“转变思想观念，全心全意为业务线服务”的管理精神的指引下，作为直接服务于业务线的部门，我们积极响应公司的号召，“急业务线之所急，想业务线之所想”，全心全意为业务线保驾护航。现将本周工作总结如下：
一、尽心尽责做好本职工作
本周，公司有三个新增店面在进行装修工作，分别是XX店、XX店和XX店，根据店面的客观条件和需求度，我们合理制定装修方案，及时办理好各项装修手续，按照公司规定并以让区经和店长满意为前提出具装修施工图纸，及时引领施工单位进场，在装修期间经常到店面检查施工质量，进度，极力确保公司的利益不受损失。
在与施工单位的多次协商和督促下，本周，XX店和XX店顺利完工，5月12日，看着店长带领着伙伴们欢天喜地的入驻新店，听着店长握着我们的手不断地说着谢谢的时候，我内心无比激动，我没有想到自己的工作能带给同事这么大的影响，我更加热爱我的工作了，同时，我对公司的价值观有了更深一步的认识，此刻，我在心里又将它默默的高呼了三遍。
在工作中，我们紧绷“成本”这根弦，情愿自己多受苦，多受累，也一定要将公司的装店成本降下来。本周，在“xx店”办理电话报装时，出现了很多客观困难，在我们不断的与电信运营商工作人员的交流沟通下，我们将原来3500的电话铺设费用降低到了1998元。我们就是在每一个环节中不断的去要求自己，甚至是去苛刻自己，最终换来了公司的店装成本一直处于一个较具优势的价格上。
二、全心全意为业务线服务
在本月，国家房屋管理政策的不断调整和出台，对我们公司产生了一定的影响，在公司领导对总部各职能部门不断强化服务意识时，我们部门一直积极响应，快速行动起来。
本周，我们根据区经和店长的要求，在公司相关规定的指导下，选择性的将
三个店面进行改造施工，同时有序的进行各店的巡视工作，主动出击，及时发现店面使用中存在的问题，帮助区经、店长解决实际问题，为经纪人提供良好的工作环境，从我做起，从点滴做起，从现在做起，全心全意支持门店工作，服务于门店每一个经纪人。
三、好读书、读好书、读书好
本周，在公司管理方针指引下，各部门都开展了读书活动，我们部门在每天的早会上都会抽出时间来让我们静心的去读书，本周我们读了《你在为谁工作》的前两部分，“为什么要努力工作”和“你珍惜目前的工作机会了吗”，通过读书，我更加珍惜我的工作，更加热爱我的工作，更加端正了我的工作态度，更加明白了我的工作目的。
现将书中留给我很深的句子记录下来，以勉励自己在今后的工作不断超越：
1、一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的展示、理想的所在，工作是我们要用生命去做的事，工作的质量往往决定生活的质量；
2、我们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至将来的前途。现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来，我们投身于工作是为了自己，是在为自己而工作，人生并不是只有现在，而是有更长远的未来，公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终生受益的能力；
3、如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得更好，那么他会感到非常的灰心失望。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识自己正在拥有的一切，成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果，“缺少机会”则往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。
第16篇：周工作总结
成都附属实验学校档案编号：20140307
北大成都附属实验学校
小学部第十二周工作总结
综合组
一、第十二周(5.5—5.9日)工作总结
游泳课学生安全的教育；课间操的整顿效果明显：引领学生参观开心农场。筹备学校艺术节暨科技活动月。
本周工作重点：
游泳课学生安全的教育；引领学生参观开心农场。
筹备学校艺术节暨科技活动月。
有待提升：
游泳课的安全纪律
班级路队的纪律
二、第十三周(5.12—5.16日)工作安排：
课间操比赛；游泳课做好下水准备 ；游泳课的安全纪律。第二次小升初的招生考试。
第17篇：周工作总结
商务信息部-周工作总结
又是一周的工作结束了，这已经来尊享的第四周的工作了.如果说第一周是适应工作，第二周便是熟悉，第三周是熟练，那么这一周便可以说对工作是渐入佳境了。
经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。对如何工作，怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成绩，展现良好形象。我本着这样的原则，不断地总结工作经验，改善工作方法，寻找工作技巧。 这一个月来，我的主要工作就是为公司收集尽可能多的市场信息。包括政策，市场动向，竞争对手等。
一：除了每天从“重庆商报”摘要重要信息外，同时也在从“凤凰网”、“新浪”、“搜狗”等多家新闻权威网站收集其他各县各省关于“以房养老”的动向。跟进了国家发布的养老政策，比如说预计明年实施的“退休年龄延迟“的改革。
二：因为我们公司是一家金融机构，与银行有很深的合作关系，所以我认为如果我们公司能够成为银行协会的一员就将会对我们公司的发展有很大的帮助。于是我便调查了加入银行协会的渠道。通过银行协会的官方网站我发现，要想成为协会的一员首先是将公司的金融许可证与工商营业执照交与协会审批，在审批合格后，通过银行协会的理事成员同意后，方能加入。
在竞争对手方面上的信息收集进度较缓，目前我认为公司最大的竞争对手可能是位于南坪的“重庆如恩养老发展有限公司“，其业务性质与我公司相同，该公司的母体公司为”博悦控股”，由于对该公司的了解不深，所能收集到信息仅仅是从该公司的网站，然而往往这类信息是通过公司“特殊包装”过后的信息，所以所用价值其实并不高。我的思路便是想通过“6p”（产品、价格、渠道、推广、政治力量与公共关系）式来获取该公司的信息。我认为如果能了解公司的营销模式和规模，就不难从中分析出公司的整体架构。至于信息收集渠道方面，我在想除了公司网站，还可以通过公司所发出的招聘广告，其他网上媒体，商业信息网站，企业名录的方式。这将会是我之后工作重点。
在之后的工作中，我会努力提高自己的工作效率，因为在明年公司业务开展后，会有不少新的工作任务，我会争取在那之前完成我现有的工作任务，并保证自己的工作质量。
张潮
2013/12/14
第18篇：周工作总结
工作总结
轮岗实习已经是第二个岗位了，这次是跟着杨老师学习如何处理与结案有关的工作，经过一周的学习，学到了不少东西，现反映如下：
一天工作的开始是导出前一天的赔案表并且记录：进入系统----车险----综合查询----组合查询----选定结案日期-----检索后单击导出excel表-----在表中将赔案号、被保险人、金额之外的所有资料删除-----在表中前插一列并且按顺序表上序号，做完这些工作之后需要在10：30之前转到财务的表上，并且单独做一个结案的表格，其中不包括机构（邯郸除外）的小于5000元的案件发给丛蕾，下午3：30之前发给潘婧。
结案的程序：进入查询系统，单击综合查询----组合查询-----输入名字----检索核对金额-----金额正确-----结案-----在结案的excel表上记录被保险人的名字、赔案号以及时间，并且及时记录到财务的表上，也需要交接丛蕾或者潘婧负责。需要注意的是我们分公司属于石家庄和邯郸的案子都是我们结算，另外其他机构的赔付额大于5000元的案件也是我们结案，其余的案件均需各机构负责结案。如果个人的赔案金额在10000元以上的，需要对被保险人的身份证复印件进行备份。
在日常工作过程中可能会碰到财务部门将案件退回来的情形，一般情况下是因为客户所提供的账号与被保险人不一致导致的，这时候需要我们及时联系客户，在取得正确的账号后应该在半个工作日内结案并付款。
收到外地寄来的邮件，需要将邮件中案件的相关信息记录在表中，并标明从哪里收到的，如果收到的是各个中支机构寄来的案件在登记其相关信息后需要再将这些案件寄回各个分支机构。
结案中遇到的代查勘费用和公估费用的问题：代查勘费用是我们分公司的案子在外地出险，委托当地的分公司代为查勘而产生的费用，这个费用属于公司内部费用，只是分公司和分公司之间的结算，不需要支付给被保险人;公估费用是指我们分公司的被保险人所在的出险地点没有分公司的机构，委托当地的公估公司进行查勘所产生的费用，如果在查勘现场公估公司向被保险人收取了公估费用之后，我们就需要将公估费用一并打到被保险人账号上，如果公估费用没有向客户收取，那么需要公司与公估公司之间进行结算。
客户前来索取支票的情形：在结案表中找到被保险人的资料，标明日期，且复制保单号粘贴到理赔系统上查询该案件的赔案号、出险时间并登记在领款登记簿上，然后在未付款表中删除此案件的相关信息，最后需要客户签字留下身份证号码，之后就留存客户的委托书和身份证件交接给财务部
门。
赔款支付要点：
一、被保险人是否委托第三方领受诶款分为两种情况： 被保险人直接领受赔款且被保险人是自然人，需要出示身份证原件和复印件；赔款收据由被保险人亲笔签名；提供被保险人名下的银行账号和开户行名称；客服部门出具并确认理赔计算书；相关审批手续齐全（查勘手续和客户提供的手续）。
如果被保险人是单位则还需要具备这一条件：赔款收据上需要加盖被保险人的财务专用章。
二、被保险人委托第三方领受赔款的方式
被保险人为自然人，受托方为单位的情况下需具备以下条件：取得被保险人出具的授权委托书，委托书必须是委托人的真实意思表示并且亲笔签字确认，须载明赔款支付给受托单位，加盖受托单位的公章；委托书上有我公司客服人员签名；赔款收据上需要加盖受托单位的财务章及被保险人的亲笔签名；被保险人的身份证原件和复印件；领受赔款的受托单位的银行账号和开户行名称；客服部门出具并确认的理赔计算书。
如果被保险人是单位，受托方为单位的情况下还应具备一下条件：在委托书上分别加盖被保险人和受托单位的公章；赔款收据上加盖被保险人的公章。
异常转款存在的形式：
一、涉诉案件：法院判决案件赔款直接转给法院账户；法院判决案件赔款直接转给原告，需提供法院证明并加盖公章,提供原告身份证正反面和银行账号;法院调解案件赔款直接给原告，提供原告身份证正反面和银行账号；法院判决或者调解的案件，判决赔款转给原告，但是判决中涉及多个原告，需写委托书由当事人签名、留手印。并留存多个原告身份证正反面和受托人身份证正反面及银行账号；法院判决案件存在赔款要求转入当时审判员账户，提供法院出具证明并盖公章，审判员身份证正反面和银行账号。
二、被保险人公户委托法人受领赔款：单位出具证明，并加盖公章；提供单位的组织机构代码证；法人身份证正反面和银行账号。
三、被保险人公户委托上级或者下级公司受领赔款：需要提供并加盖两个单位的公章；需要提供受领赔款单位账户；理赔通知书由被保险人盖财务章。
以上就是我这一周来学习到的成果。
2012年4月12日
第19篇：周工作总结
工作总结
经过近一周的工作，总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样 的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、责任心以及执行力的重要。这是工作中最宝贵的东西。总结这一周的工作，大致分为以下几点：
1、每周检查各门店一次，检查内容包括资金，其它票据、发票以及商品的安全性，检查各门店会计主管或会计是否把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备， 是否严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序，检查各门店库房是否日盘，赠品库出库等操作是否符合公司规定。
2、组织二级财务各门店日常工作，定期学习公司文件，每月的杭州财务例会会议精神及指示第一时间知晓门店，对于总部下发的各项工作标准文件定期抽查门店会计及收银员，以确保门店各财务人员认真学习该文件。
3、每日关注各门店台帐是否交平。
4、检查的定金以及跟进情况，坚决杜绝不按公司规定的定金提货等行为的发生严格按照公司发文的收取定金范围收取定金，对于超期定金及时通知门店通知顾客转销售。
6、及时按要求完成分部下发的各项报表。
7、周
一、周四上交国美在线及物流公司对外业务货款。按质按量的完成国美物流对外业务及国美在线的各种报表上报。
8、2013年国税龙游及江山完税申报。银行回单每周拿一次邮寄
给杭州分部财务
在接下来的工作中，我认为仅有目前的这些是足足不够的，作为财务工作人员要时刻保持着谨慎的工作态度，时刻铭记财务人员工作准则，坚持原则，在做好这些基础工作的同时，做好对门店的精细化管理。
第20篇：周工作总结
篇1：实习周工作总结范文
对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。
10号，经过了前几天的调整，了解，我正式实习上班了，主要工作是负责接待顾客并向他们介绍各种品种质地的板材，进而完成木材销售。来南京，虽然我之前每个暑假都到过，但对于当地的方言还是一窍不通，这就给我的工作造成了很大的不便，虽然都讲普通话，但由于都操着各自的乡音，这就在一定程度上影响了交谈，有时一句话还的需要反复讲几遍才能把意思传达到，想来就觉的很无奈，只能后悔当时没把音发标准。做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了自己去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。于是3天下来，没能完成一桩交易，想来真的太差劲了。
尽管这样，但我并不气馁，当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。更何况出校前老师一再强调要以礼待人，不要给学校磨黑。
实习的第二个星期
不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但对一些木材的种类，用途还是不熟，只能基本辨别板材是杉木、红松等，但顾客要做家具、跳板时需要何种木材品种较好较合算时，却不能为其提供准确的信息。也可能正是由于这样，使本可以交易成功的跑去别家买。想来真不应该，我想这就是有没经验的区别吧。由于做的是木材原材料，因此，所接待的顾客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工，偶尔有一些私人家买，但基本上数量不多，但对我来说，不管顾客来买多或少，我的服务态度是一样的，不会因为买少而冷落或不接待，在这周里，我还偶尔接接电话，通过电话来销售，由于之前的一些老顾客，和我们合作了很久，对我们的木材质量和价格也比较了解、放心，于是一般会通过电话来订购，而我通过电话订购，然后把相应的规格材料送去。这周主要工作还是和上周一样，虽然鼓噪了点，但对我来说，通过面对不同的顾客，却能使我各方面得到最好的锻炼。
实习的第三个星期
有时候出来社会做事或多或少可看到一些比较现实的社会现象，感受到某些事情的无奈。这周就在前天上午，正当我坐着无聊的时候，一个中年男人走了进来，我看到了就很热情的招呼他，并为他又是倒水，又是请座。本以为是来购买材料的，不想他问我老板在不？我说老板出去了，有什么事就找我吧！当我回答后，他没说什么就起身说等老板回来再说。
当时就觉的很蹊跷，事后才知道是过来想找老板拿回扣。这对我来说简直是无法接受的事，但老板还是给了，说现在生意难做，同行竞争厉害，不给木工点回扣，他就找理由说材料质量不行，不能用，故意跟你刁刁难，使交易不能达成。为了生意有时候也不得不牺牲点利润，我想这就是社会黑暗的一面吧，然而我却无可奈何。
实习的第四个星期
要说在所做的工作中那种最累，我想这周所做的工作肯定是最累的，因为这周销售额比较好点，本来可有可无的我突然间变的也忙起来，一些老主顾通过电话定购了材料，于是我不得不放着份内的事不做，做起了搬运工和送货员。先和同事把客户订的各规格又笨重的木材装上卡车，然后跟车把货送到指定的工地上去，要是遇到全部订规格材料还好，（因为规格材料只要数量x价格就可以了）结完帐就走，但大多客户往往是要自然宽的木材，这就需要拿尺子把自然宽的木材宽度量出来，然后求出面积和体积，按要求的立方数量送过去。虽然这小学生都会，但由于木材数量多，需要一个个量过去，就显的很烦琐了。
更要命的是这样要测量两次，运出一次，送到工地还要再一次，因为工地的验货员也怕数量不足，所以只能陪他们再量一次，真是赚钱不容易。其实那些事本不适合我做的，但既然在同一团体里，当他们忙不过来时，我能帮忙的还是帮了。
篇2：
上一周，是紧张的一周,同学们紧张的复习,又紧张的考试；
上一周，又是收获的一周,同学们收获了一春的成绩，也是老师辛苦成果的展示。同时我校韩丽、姜金珠、赵启富三位老师组成的代表队参加纪念
五、四90周年的知识竞赛中，获得第2名的好成绩。
上一周，又是最光荣的一周，在上周五我们全校进行了一次清除垃圾的劳动，同学们在劳动中懂得劳动最光荣。
上一周在学校领导的重视下，在老师的支持下，在值周教师和值周同学的共同努力工作下，我们完成了第九周的值周工作，现将值周工作总结如下：
1班主任对学生日常规范非常重视，每一位班主任都随时对学生进行教育。
2各班的室内外卫生都能在早自习前打扫干净。只是卫生的保护意识不够强，常见学生无意识地将一些废纸掉在地上，希望引起全体同学的注意。春季是传染病多发季节，同学们的个人卫生也要加强，教室内要及时并蓄通风换气，使空气流通。
3早自习班主任及辅导教师到位及时，学生能在教师的指导下进行学习。
4操间和眼保健操，大部分同学都很认真，但也有个别同学动作懒散，同学们，健康和身体是每个学生一生幸福的基础，失去健康我们将一无所有。希望每一个同学用十分的热情来做操，以有力量为美，以懒散为耻，做一个阳光儿童，做一个阳光少年。
5课间纪律大部分学生能上下梯右侧通行，稳步轻声，但也有的学生在值周教师和值周学生的管教下才能做到。中午休息时还有别同学在走廊里喊叫。
6周二，周三进行了全校的期中考试，按照学校的统一布置，从取卷监考到订卷、阅卷，规范有序。
在这美好的一周里，老师也有几点温馨的提示：
1请随手关掉水龙头，养成节约资源的好习惯。
2不要随手丢垃圾，自觉保护环境。
3不要乱动消防栓，课间不要出校园。这会存在一定的安全隐患。
新的一周是新的开始，新的起点。你准备好了吗？在本周你对自己有什么要求吗？老师希望你们在本周能更加严格要求自己，争取在各方面有更棒的成绩。最后送给大家一句话：
不要说一天的时间无关轻重，人生的漫长岁月就由这一天一天连接而成，愿你珍惜生命征途上的每一个一天，让每天都朝气蓬勃地前进。
篇3：
各位老师们同学们，大家下午好！ 忙碌而紧张的一周已结束了，上周除了正常开展教学活动外，各班同学继续进行卫生习惯和文明礼仪习惯的养成，各班的老师正在紧锣密鼓的谋划着本学期的工作计划，还有意无意地留下了很多的痕迹：如安全教育，班级管理，怎样与家长沟通等。下面就把我看到的作一简单的总结。
一、本周每天都下雨，但是我们的校园基本保持干净整洁，这是全体师生努力的结果。我看到下雨的时候还有一些三四五年级的同学还在打扫卫生或捡垃圾；我看到下雨的时候，一把雨伞遮着两个或三个同学结伴同行，大的同学牵着小的同行。这就是团结友爱，是同学情。
二、安全工作滴水不漏 周一，在接到教育局关于校园安全工作的紧急通知后，学校领导就召开了各年级长的会议，强调了一二年级学生接送具体步骤和安全制度，完善了班级老师和各年级机构之间的交接手续，又让一二年级的老师和家长强调安全接送的问题，让他们引起重视，让家长严格执行我校的接送制度，进一步完善各个环节的安全措施，保证学生在校园的人身安全。现在老师们都紧绷着安全这根弦，处处体现爱校如家、爱生如子的高尚情操。
三、教学工作，各位老师已制定好各学科的工作计划，正在策划如何提高本班的教学质量，大部分的老师都认真地备好每一节课，上好一节课，认真批改作业，加强辅导，制订转化后进生的工作计划。校园里的书声、歌声、球声欢笑声合奏成美妙的声音；图音体等术科的教学工作正常开展，一年级的小同学课堂纪律良好，学习状态良好；二至六年级的同学已转入正常的学习状态，有的突飞猛进，有的奋而直追&
四、存在的问题：老师发现有个别同学还有随手扔纸屑、垃圾的不良现象，文明礼仪还不够理想，有些同学来学校遇到老师或同学都没有问好，回到家没有跟长辈打一声招呼。在此老师希望有不良现象的同学要改过来，要去上学的时候，要跟长辈说一声：我去上学了，再见！来到学校遇到老师或同学要问好，要学会说;老师好，早上好，谢谢，对不起，没关系等文明用语；放学回到家要跟长辈说一声我回来了
最后说一说学校规定;从今天开始，发现某一个同学乱扔纸屑或垃圾，便罚该同学在校园捡垃圾一圈，并扣该班总分5分，该班本周不能评优秀班级。如有同学抓到乱扔垃圾的，给该班奖励2分。但是不能为了奖励去诬赖别人。回想一周的工作确实繁多，而回味无穷，让我们以积极地状态投入到本周的学习工作中去，祝大家心想事成、一切如意。祝全体教职工教师节快乐，阖家幸福，身体健康！
篇4：个人实习周工作总结范文
对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。
10号，经过了前几天的调整，了解，我正式实习上班了，主要工作是负责接待顾客并向他们介绍各种品种质地的板材，进而完成木材销售。来南京，虽然我之前每个暑假都到过，但对于当地的方言还是一窍不通，这就给我的工作造成了很大的不便，虽然都讲普通话，但由于都操着各自的乡音，这就在一定程度上影响了交谈，有时一句话还的需要反复讲几遍才能把意思传达到，想来就觉的很无奈，只能后悔当时没把音发标准。做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了自己去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。于是3天下来，没能完成一桩交易，想来真的太差劲了。
尽管这样，但我并不气馁，当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。更何况出校前老师一再强调要以礼待人，不要给学校磨黑。
实习的第二个星期
不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但对一些木材的种类，用途还是不熟，只能基本辨别板材是杉木、红松等，但顾客要做家具、跳板时需要何种木材品种较好较合算时，却不能为其提供准确的信息。也可能正是由于这样，使本可以交易成功的跑去别家买。想来真不应该，我想这就是有没经验的区别吧。由于做的是木材原材料，因此，所接待的顾客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工，偶尔有一些私人家买，但基本上数量不多，但对我来说，不管顾客来买多或少，我的服务态度是一样的，不会因为买少而冷落或不接待，在这周里，我还偶尔接接电话，通过电话来销售，由于之前的一些老顾客，和我们合作了很久，对我们的木材质量和价格也比较了解、放心，于是一般会通过电话来订购，而我通过电话订购，然后把相应的规格材料送去。这周主要工作还是和上周一样，虽然鼓噪了点，但对我来说，通过面对不同的顾客，却能使我各方面得到最好的锻炼。
实习的第三个星期
有时候出来社会做事或多或少可看到一些比较现实的社会现象，感受到某些事情的无奈。这周就在前天上午，正当我坐着无聊的时候，一个中年男人走了进来，我看到了就很热情的招呼他，并为他又是倒水，又是请座。本以为是来购买材料的，不想他问我老板在不？我说老板出去了，有什么事就找我吧！当我回答后，他没说什么就起身说等老板回来再说。
当时就觉的很蹊跷，事后才知道是过来想找老板拿回扣。这对我来说简直是无法接受的事，但老板还是给了，说现在生意难做，同行竞争厉害，不给木工点回扣，他就找理由说材料质量不行，不能用，故意跟你刁刁难，使交易不能达成。为了生意有时候也不得不牺牲点利润，我想这就是社会黑暗的一面吧，然而我却无可奈何。
实习的第四个星期
要说在所做的工作中那种最累，我想这周所做的工作肯定是最累的，因为这周销售额比较好点，本来可有可无的我突然间变的也忙起来，一些老主顾通过电话定购了材料，于是我不得不放着份内的事不做，做起了搬运工和送货员。先和同事把客户订的各规格又笨重的木材装上卡车，然后跟车把货送到指定的工地上去，要是遇到全部订规格材料还好，（因为规格材料只要数量x价格就可以了）结完帐就走，但大多客户往往是要自然宽的木材，这就需要拿尺子把自然宽的木材宽度量出来，然后求出面积和体积，按要求的立方数量送过去。虽然这小学生都会，但由于木材数量多，需要一个个量过去，就显的很烦琐了。
更要命的是这样要测量两次，运出一次，送到工地还要再一次，因为工地的验货员也怕数量不足，所以只能陪他们再量一次，真是赚钱不容易。其实那些事本不适合我做的，但既然在同一团体里，当他们忙不过来时，我能帮忙的还是帮了。
篇5： 每周一次工作总结，是我给自己加的一个砝码或者说上的一个紧箍咒，再或者说就是没事找事给自己找难受。因此，每当不能完成便于心不安。故，拖了两周，还得写些东西出来，以慰我不安的心。
第三周是各项工作进一步深入的一周，是本学期一些大型活动开始筹备的一周，因此也是很关键的一周。
一、计划还是得写，写还要像模像样地写，计划写不好不是小事是大事
1、每学期一次的教学计划是非写不可的，很多人认为是应付，是为了存档，为了应付各种各样的评估检查，大多数人是不看的，自己也是不怎么用的。因此，有些老师便复制粘贴一下，便老货新卖一下，甚至有些胡乱拼凑一下。只要有这么个题目，有这么个东西便足矣了。领导不找、自己不恼。甚至我还听到我同学所在的一所重点中学（某地一中），不少老师用流行歌词充当计划，而且年年过关，当时我把它当作一个玩笑抛在了脑后，但现在我却有种别样的心情。
我认为一个优秀的教师、再放低一下说，就是一个合格的老师，都应该认认真真写一下自己的教学计划，让自己心中有数做事不慌。我在每学期翻阅了大量的教学计划后发现，凡是教学上有水平的，他的计划也是绝对认真的，而且每一次的计划都在指导他的教学。凡是教学成绩不怎么样的，他的教学计划也是令人堪忧的。
教学计划的重要性在哪里？我想有很多理论很多成果可以说明，在这里我不多言，我只说教学计划是在吃透了教材、吃透了学生、吃透了教法后而产生的一个指导自己教学的文本，自己的每一步教学工作都应在计划中找到影子。从而让自己明明白白做事、轻轻松松成功。被人说烂了用滥了的一句话：凡事预则立不预则废，对于教学也是一样。
本学期教学计划有待于进一步完善和改进。
2、体育节，本学期的一次最大型的活动，我们把它定位在了解民族文化上。希望通过本次运动会让学生进行一次研究性学习，让他们了解我们祖国多样的民族、灿烂的文化、多彩的运动，让他们通过一个多月的活动感性地认识、理性地思考民族的团结和谐繁荣，主要的活动有：主题班队会（家长开放日）、墙报板报、综合实践、运动竞赛。学部每班抽签决定代表一个民族，并开始上网、书籍报刊阅读搜集整理这个民族的文化特点，设计出自己的班服和展示形式。具体的方案由体育组计划完成初稿，并于周三进行了抽签，每个班都已经开始了行动，并已经开始发动学生和家长共同参与其中，进入了研究状态。
各班抽签情况如下（科体组提供）：
1、蒙古族(306)
2、回族(102)
3、藏族(201)
4、维吾尔族(406)
5、苗族(305)
6、彝族(403)
7、壮族(501)
8、布依族(607)
9、朝鲜族(203)
10、满族(606)
11、侗族(405)
12、瑶族(301)
13、白族(106)
14、土家族(304)
15、哈尼族(103)
16、哈萨克族(206)
17、傣族(204)
18、黎族(601)
19、僳僳族 20、佤族(404)
21、畲族
22、高山族(104)
23、拉祜族
24、水族(501)
25、东乡族(602)
26、纳西族(401)
27、景颇族
28、柯尔克孜族
29、土族(604) 30、达斡尔族
31、仫佬族
32、羌族（605）
33、布朗族(505)
34、撒拉族
35、毛南族(302)
36、仡佬族
37、锡伯族(101)
38、阿昌族(205)
39、普米族 40、塔吉克族(202)
41、怒族
42、乌孜别克族(502)
43、俄罗斯族(303)
44、鄂温克族
45、德昂族
46、保安族(402)
47、裕固族
48、京族(105)
49、塔塔尔族 50、独龙族(503)
51、鄂伦春族
52、赫哲族(603)
53、门巴族
54、珞巴族
55、基诺族 56汉族(504)
二、德育离不开活动，更离不开老师们的精心设计，我们要珍惜每一次活动的开展，把教育融入其中，让效果最大化
1、《开学第一课》是不能不看的，这不但是上级的要求，学校的安排，更是我们的需要，因为这些内容（潜能、坚持、团队）太好了。因此，我们不但把它纳入了新闻课，更重要的是我们让它跟语文学科进行了一个点的结合，进行征文评比活动，把一个简简单单的观看，变成了讨论、互动、感想，让这一活动的教育性达到最大化。有的班级是利用一天看完的，有的则是分两天三天看完的，甚至有的班级看了几遍。因为与江主任在一起办公的缘故，所以也便很容易地看到了很多学生的优秀文章，均有感而发，均有切身体味。也许因为他们班写作水平较高的缘故，学生的文才让人惊异，我们在讨论的时候还怀疑这是出自孩子之手孩子之口吗？
本次征文获奖名单如下（德育处提供）：
一等奖：
吴东莹（1）徐然（2）冯钊杰（3）杨雅轩（4）黄显婷（5）林子园（6）
二等奖：胡瑛、张月琪（1）李润泽、李丽珊（2）苏阳、梁琬颍（3）
吕俞萱、陈思蕊（4）林雨、张昭澹（5）宣晶晶、李昕（6）
三等奖：林莹、张萌（1）张弘毅、黄子茵（2）王泽春、冯骞戈（3）
李梓涵、黄适聪（4）王一凡、宫涵（5）蒋敦庭、江韬（6）
一等奖：（5人）
6.1黄宇彬 6.1丁滔 6.4路晓宇 6.4罗康琪 6.5曾秋莉
二等奖：（10人）
6.4林诣钒 6.2陈浩君 6.4邓欣 6.2钟思凝 6.1郑煌荣 6.1甘嘉河 6.5崔祯恩 6.3戴志豪 6.5陈小萍 6.5肖繁廷
三等奖：（12人）
6.4阮志锋 6.2欧阳晴 6.7叶冬韵 6.7黄泽宏 6.5刘颖彤 6.7马佳琳 6.1张婧雯 6.3容甄渝 6.2徐雅琳 6.6蔡心雨 6.3方心儿 6.6何梦凡
2、眼保健操是保护我们视力的一种运动，它已经有一定的历史了。我们这一代以至以后的许多代就是做着眼保健操长大的。我想当时也是不怎么认真，觉得没有什么必要，什么穴位、节奏、力度、方向均不在乎，也就是将就一下马马虎虎知道怎么回事糊弄而已，因此自己的视力也便不怎么好。我想也许这不是主要原因，但肯定是次要原因，因为那些老实巴交听话的认真做的同学，他们的视力到现在还是挺好的。现在学生们大概跟我那时的心情一样吧，但老师们不能跟学生一样，要有一定的眼光和高度，用自己的那份认真态度和较真的管理，让孩子们的眼保健操质量提高上去，不是为了比赛而是为了他们的将来。
眼保健操校医室检查情况反馈：
小学部高段（即
四、
五、六年级）在动作比较规范，都能较积极参与，部分学生取穴位及力度不够准确。低段的学生都能积极参与，动作的完整性、取穴位及力度不够准确。（三年级好一些）
眼保健操质量见大队委的一日常规检查情况每日公布。
3、小学生体检工作量大、时间拖得长，学部德育处在接到通知后作了详细的安排，把工作落实到年级组，并给每个年级组排好了顺序，按照时间段进行。
通过一天的活动，老师们组织有序、学生体检良好，除了低年级个别学生有怕打针现象之外，一切正常。我想这与老师们提前做好解释和动员工作有关系，因此以后每一次的体检老师们都要做好前期准备，打消学生们的顾虑，做好个别学生的工作，让我们的体检变成一件愉快的事情，而不是痛苦的事情或者说是麻烦的事情。
体检期间表现特别好的班级有（年级组提供）：
一年级组8个班整体都不错，班主任、生活老师全程跟进，分工合作，十分有序。没有出现任何疏漏。
二年级组整体班级良好，五班表现特别突出。
三年级整体较好，六位班主任时间安排合理，到位及时，组织得力；学生井然有序，秩序良好。表现突出的班级有三（1）、三（3）、三（5）、三（6）班。特别提出表扬的是文静老师临时代班主任工作，组织三（5）班学生有序配合进行体检。
六年级
2、
4、
6、7班表现突出，其他班级也井然有序。
三、教学研究促进教学质量，有些老师是不信的，但我们学部工作的实践证明：教学研究的越深入，教学质量越会大幅度提升
教学研究对每个老师来说都不是一个陌生的词语，但每个人都对它有不同的理解。有些老师喜欢它、有些老师害怕它、有些老师不在乎它，因此表现到现实中就是教学研究活动有的积极参加、有的被动参加、有的不想参加。不想参加、被动参加的就想埋头苦干：批改作业、看看教材、备备课，当然也有个别有其他想法的老师（恕不能明说）。
不想参加和被动参加的老师只想低头拉车不想抬头看路，只想做一个老黄牛，不想当名师不想成教育家，这可以理解。但文喆老先生说的话我认为也很有道理：不想成名师可以，但不能不改进工作。只知低头拉车的我想这是一个初级老师要做到的，作为中高级教师应该有更高的要求，那就是不但能低头拉车更要会抬头看路。不然方向不对，越努力离目标越远。本学期教学研究的内容和形式相对于上学期来说有些增加，但老师们的参与度却不断提高，效果也很好。
1、新教师汇报课如期举行，数学组赵志升老师、语文组周晓军老师、英语组彭娜老师都在课堂上展示了自己的风采，三位老师各有所长：赵志升老师的幽默、周晓军老师的踏实、彭娜老师的活泼。本次新教师汇报课是在备课组充分研究的基础上进行的，其目的就是让老师尽快带着自己的优势融入到我们的团队中来。有的老师的课反复研究、再三演练，有的则一次不成再度过关。通过这一轮新教师的汇报课，让每个教研组更加明确了学部对课堂要求的高度和严谨度，这对下一步优质课评选、问题课研究奠定了基础。
2、教研组研讨会结合各组的行动研究直奔课堂教学现状及对策进行，备课组集体备课结合区考试重点、单元重点、教材难点进行，教研组长备课组长都形成了正式发言稿。这些活动教导处安排的具体，各组落实的有效，以此保证每次教研活动的实效高效，通过参与几次活动，我发现老师到位积极，研究气氛浓厚，大家知无不言。
例如：
周二第七八节数学教研组会议.地点307内容：（1）课堂教学现状分析及对策（２）说课的培训；第八节二年级语文备课组活动，地点A307，内容：集体备课和练习设计交流；一二节科体组教研活动（行动研究）。
周三第八节课语文教研组会议，内容：说课培训，地点：A306；
周四4：306：00英语教研组会议课堂教学现状分析及对策，地点：A307；第八节四年级语文备课组会议。地点：A307 内容：集体备课及练习设计交流。
周五一二节音美组教研活动，雷永国老师对上学期的工作进行了总结对下学期的工作进行了安排，张吉玲老师和刘丹丹老师对音乐组和美术组的工作进行了实施方案的交流，整个活动体现了务实高效。
