推荐第1篇：党廉工作总结
档案局2011年党风廉政建设工作总结
2011年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届七中全会和中央、自治区、市纪委全会以及全市党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进档案事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习，不断提高政治理论素质
我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届七中全会和省、自治区、市纪委会议精神，按照市党风廉政建设会议精神，重点学自治区、市党风廉政建设会议精神和《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《建设学习型机关、提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责 为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同档案业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工
作人人抓的格局。把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和个人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全市档案工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。
三、认真严格执行党风廉政建设各项规定
领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等违反有关事项报告制度的现象，及与公共利益冲突的行为。三是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利的行为。四是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等行为。五是没有违规私设“小金库”等问题。
四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作
为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合档案工作实际，制作党务政务公开栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党支部工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将领导干部基本情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式
进行公开。通过开展党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
五、创新形式，推进党风廉政建设
把党风廉政建设作为档案建设的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合档案工作实际的廉政文化活动，深入推进廉政文化建设。把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进档案事业发展。将廉政文化真正融入到档案文化建设、文明创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的档案队伍。
一年来，我局在被评为2010年度党风廉政建设先进单位的基础上，党风廉政建设工作取得了更好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。
某某市档案局党支部2011年11月1日
推荐第2篇：国土党廉工作总结
2013年上半年国土资源局党风廉政建设
工作总结
2010年上半年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，扎实工作。
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强领导。县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管领导具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。
（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了县国土资源局《2013年党风廉政建设工作要点》和《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是与各国土所、局属二级机构、内设科签订了党风廉政建设目标管理责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。
（三）抓好学习宣传教育工作。我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。
1、精心组织，加强学习。一是印发《2013年县国土局建设学习型党组织工作计划》，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；学习党的十大八会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》和国土资源法律法规等相关文件精神。二是1月25日我局组织全县国土系统全体干部职工收看全国国土资源系统党风廉政建设工作视频会,会后,局党组要求全局党员干部以此次全国国土资源系统党风廉政建设工作精神为动力,努力完成今年各项工作；三是将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。四是积极开展“廉政文化进机关”活动，在楼梯口和过道上设立廉政警示牌等，让干部职工置身于浓郁的文化氛围和廉政警示的环境中。同时,为进一步推进廉政文化建设,根据县纪委文件要求,在我局《南陵国土》网安排“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告集中展播。五是稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，上半年在《安徽土地网》等网站报送国土资源信息1条，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。
2、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《江准风纪》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《安徽国土
资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。
（四）认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管领导具体抓，班子成员协助抓，相关科室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。以坚决纠正利用职务之便吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高工作作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。
(五)、抓好执法监察工作，促进依法行政
1、落实动态巡查制度，明确了巡查责任单位。解决人员缺少和管理范围大的矛盾，上半年共进行动态巡查次，重点区域覆盖率达95%以上，发现违法行为制止率100%,国土资源违法案件查处结案率为100%。
2、积极开展土地动态巡查和卫片执法检查工作。严肃查处土地、矿山违法行为，着重对建设用地是否存在未报即用、边报边用等违法行为重点进行检查，上半年立案查处违法案件宗，其中土地违法案件宗，矿山违法案件宗，罚没款万元。
3、抓好抓实信访工作，及时处理信访案件。健全维护群众权益和化解社会矛盾的协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。
落实领导干部接访、下访等制度。积极参与和调处各类国地纠纷，做到来信及时回复，来访耐心接待解释，及时化解社会矛盾。上半年，我局受理国土转办来信 件，通过12336电话举报 件，做到件件有答复。
（六）开展干部违规建房和多占住房问题专项清理登记工作。为认真贯彻落实县委>精神，我局坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，以确保“专项清理工作”的落实。一是成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，局属二级机构、镇国土所负责人为成员的“专项清理工作”领导小组，将专项清理工作作为一项重要任务，摆上工作日程，与国土工作同部署同落实。二是依规清理。及时将县委办>,转发局属二级机构、镇国土所，要求严格按照县委办文件要求，开展信息登记申报工作,我局共有75名在编干部职工,全部纳入专项清理工作范围。其中科级干部11人,科级以下干部职工人数64人。每位干部职工如实填写>，并将汇总后的>张贴单位宣传栏内,公示7个工作日,接收群众监督，经核实后统一上报县清房办，保证此项阶段性工作圆满完成。
二、存在的问题和2013年下半年工作
存在的问题:一是廉政教育的深度和经常性不够。二是在廉政制度的完善和落实上有待进一步加强。三是基层所队伍教育、监督、管理工作比较薄弱。
2013年下半年工作:
1、加强干部职工政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断高依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。
2、加大对国土管理法律、法规、规章的宣传工作，提高各级领导及广大人民群众依法用地意识。
3、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。
4、按照市国土资源局、县纪委党风廉政建设会议精神和党风廉政建设目标任务的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，防患于未然。
推荐第3篇：党廉讲稿
加强农村党风廉政建设 营造风清气正干事环境 为社会主义新农村建设提供 坚强有力的政治和纪律保证
——在村干部及站所负责人廉政建设会上的讲稿
中共xx镇党委书记 xx
同志们：
今天召开全镇村干部及站所负责人反腐倡廉工作会议，意在提高村干部及站所负责人的领导水平，培养为人民服务的信念，增强镇村干部拒腐防变和抵御风险的能力，保持先进性、发扬奉献精神，执政为民、办事为民，努力在全镇干部中营造风清气正的干事环境，为推进谢村经济发展奠定基础。
村干部是直接为村民群众服务的农村基层工作者，是村民群众致富奔小康的带头人；基层站所是服务群众的窗口部门，其工作的质量、效率及服务态度体现着党和政府的形象。认真做好新时期村干部的廉洁自律工作，加强农村基层党风廉政建设，对于改进村干部作风、密切党群干群关系、提高基层组织的战斗力、巩固党在农村的执政基础、促进社会主义新农村建设、维护全镇农村改革发展稳定的大局，都具有十分重要的意义。下面我讲以下几方面的意见，与大家共勉：
一、加强农村基层党风廉政建设工作，是保障社会主义新农村建设的一个重要而又紧迫的课题
当前，我镇正在抢抓机遇，实现经济社会的进一步发展，党的富民政策给农民带来了实惠，村级组织也在通过申报项目一方面为民办实事，一方面改善集体经济危机状况，各级干部工作压力减轻，农民求组织办事多于组织向农民索取，干部的作用确实已转向服务群众。但是各项工作的落实都是政策性强，时效要求高，服务还要热情到位。因此基层干部不能有私心，窗口部门不能要态度。所以，党风廉政建设非常重要，我们要面对党风廉政建设的新挑战，提出新的要求。从今年开始我镇将全力加强农村基层党风廉政建设工作，以促进农村党风、社会风气和镇村干部作风根本好转，这是镇党委顺应经济社会发展规律，综合分析新时期反腐倡廉面临的历史使命而作出的一项重大决策。
党风廉政建设是民主政治发展的要求。随着社会的全面进步。基层民主政治的快速发展，一方面极大地调动了群众参与农村事务管理的积极性，另一方面也出现了一些背离民主政治发展轨道的问题，迫切要求加强对基层权力运作进行监督管理。从上世纪90年代末开始，中央先后颁布实施了《村民委员会组织法》、《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等法律和党内法规，推行村委会直选，完善村民自治，扩大基层民主，加快了基层民主制度化、规范化、程序化步伐，从而极大地增强了村民民主意识，调动了农村群众参与村级事务管理的积极性。同时，基层民主政治建设中也出现了一些问题。一是农村中具有一定实力的家族以他们雄厚的经济地位和复杂的人际关系影响和干扰着农村民主选举，甚至出现用金钱购买选票、贿赂选举的不良趋势。二是《村委会组织法》颁布后，对推进基层民主建设起到了重要的作用，但就目前来讲，对村官的权力缺少有力的制衡和监督机制，导致一些村官为所欲为。有的村干部是集党、政、企大权于一身，搞“一言堂”、“家长制”，大小事情自己说了算，对村务的议、决、行均是一竿子到底，村民的民主决策、民主管理、民主监督的权力没有得到有效的保障，缺乏有效的监督制约机制。三是村级财务公开也存在着公开时间随心所欲、公开内容避实就虚、公开方式流于形式等问题，在村务公开和民主管理中，依然还存在着重形式、轻实效，制度不健全、决策不民主等诸多问题。农民群众的民主权利得不到有效保障，村务公开的程序不规范、时间不及时、内容不全面，甚至不公开或者假公开等，这些问题都不同程度地掩盖了村官腐败。对此群众反映十分强烈，影响并制约着农村社会的稳定和发展。
二、反腐倡廉是市场经济发展的要求。
随着市场化的快速发展，一方面激发了农村干部致富创业的热情，另一方面也诱发了部分农村基层干部理想信念滑坡，迫切要求加强对基层干部的监督管理。我们是西部落后地区，市场经济起步较晚，改革开放程度较低，少部分村干部经不起权钱色的考验，违纪违法问题时有发生。主要表现在：一是少数村主要领导干部以权谋私、贪污、侵占、挪用公款，获取不正当利益，严重违反了党纪条规的有关规定。所以，大家要牢记，村委会和村干部是最直接联系农民群众和政府各职能部门之间的纽带。村干部的职权行使和履职形象关系着党和政府在农民群众中的地位和形象。二是有些基层农村干部无视群众疾苦，贪图享乐，公款吃喝风现象依然存在，把大量的村级集体资金浪费在餐桌及一些高档的娱乐场所中，不能把有限的资金用在刀刃上，严重制约了村级集体经济的发展。这样的挥霍浪费，造成了不良的社会影响，这样的事情发生在被群众称作父母官的身上，是十分不应该的。三是少数村干部作风不民主，遇事不同群众商量，不经村领导班子集体研究决定，独断专行，搞一言堂，喜欢个人说了算，甚至因官僚主义严重导致失职渎职。作为新上任的村官，应该引以为戒，多学习、多思考，凡事三思而后行。四是个别农村党员干部道德败坏，利用手中的权力，做违反社会主义道德之事。我县极个别村干部，因为违反社会主义道德而远近闻名，这些同志虽然为地方经济的发展作出了一定的贡献，但他个人的行为严重败坏了社会主义道德，同时又助长了不良的社会风气，撕裂了与当地群众的感情，最终给党的形象抹黑，遭到群众唾弃，这是大家都应该反思的问题，前车之鉴，后世之师。
上述情况说明，开展农村基层党风廉政建设，不仅具有重要的现实紧迫性和必要性，而且具有长远的战略意义。
三、近年来我镇在探索农村党风廉政建设中的成功实践
近年来，镇党委、政府高度重视农村党风廉政建设，联系实际，狠抓落实，坚持党委、政府、部门联动，教育、制度、监督、改革、惩处并进，以发展的思路和改革的办法，在实践中积极探索构建村级干部预防腐败的有效机制，不断探索构建具有时代特征的惩治和预防腐败体系新路子，取得了阶段性成效，积累了初步的实践经验，使发生在农村党员干部中的违纪案件明显减少。
（一）以教育为引导，不断构建廉洁自律机制。防治腐败，教育是基础。在开展农村基层党风廉政建设工作中，我镇始终把思想道德教育放在首位，对广大党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，加强领导干部的理想信念教育、法纪教育和优良传统教育，初步建立了领导干部反腐倡廉的自律机制，形成了一种主观不愿为的预防力。
（二）以制度为依靠，不断构建自律保障机制。防治腐败，制度是保证。在开展农村基层党风廉政建设工作中，我镇十分注重发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，全力推进制度建设，初步构建了较为完善的制度保障机制，形成了一定的制度管制力。要求村干部具有强烈的事业心和责任感，能够克己奉公，全心全意为人民服务，为人正派，办事公道，作风民主，廉洁自律。带头致富、带领群众致富能力强。把具有深化农村改革、发展农村经济的实际本领和较强的组织领导能力，能够带头致富和带领群众共同致富作为选拔任用村干部的基本条件。把不能带头致富和带领群众致富，作为不宜当任村干部的首要指标，从德、能上为选拔任用合格村干部提供了制度依据。并要求成立监督小组，由相应岗位上的无职党员配合做好村务监督工作；建立村级财务管理审计制度，推行“村账镇管、组账村管”，镇上每年抽调专人进行审计，公开审计结果，接受群众监督；建立村干部谈话制度，及时了解村干部的思想政治、工作生活情况，避免因个人因素导致工作失误，给农村集体造成损失；建立诫勉制度，进一步激励村干部加强自身建设，勤奋工作，不断进取，为社会主义新农村建设贡献力量。对问题比较突出的村干部及时告诫、劝勉，并规定了村干部的免职、罢免条件，
以监督为重点，不断构建防范制约机制。有效防治腐败，监督是关键。
以办案为手段，不断构建查处惩戒机制。有效防治腐败，惩戒是手段。在加强基层党风廉政建设中，镇党委和纪委始终坚持有案必查、有贪必惩、有乱必治，建立起行动迅速的惩戒机制。
同志们，农村党风廉政建设既是当前一项紧迫性的工作，也是一项长期性任务，涉及基层工作的方方面面，要求高、难度大。县委把农村党风廉政建设摆上重要位臵，纳入社会主义新农村的整体规划，形成了抓农村基层党风廉政建设的整体合力，取得了较好的成绩。实践证明，农村基层党风廉政建设工作深入开展，有力推进了社会主义新农村建设。
推荐第4篇：党廉计划
关于进一步推进学校党风廉政建设的意见
为深入贯彻党的十六届三中全会和中纪委三次全会精神，逐步构筑起符合教育系统实际的教育制度和监督并重的预防、惩治腐败体系，针对学校改革和发展过程中遇到的新情况和新问题，按照坚持标本兼治，综合治理，加大治本力度，努力探索新的途径和对策，着重在教育防范和机制建设上下功夫，把学校党风廉政建设工作不断引向深入的指导思想，现就进一步推进学校党风
廉政建设提出如下意见。
一、加强教育，营造氛围，进一步提高学校党员领导干部的廉洁自律意识。学校党风廉政建设工作，要坚持教育为先，一是认真抓好十六届三中全会和中纪委三次全会精神的学习和教育。领导干部要带头学习好领会好精神，正确认识和处理改革、发展与反腐倡廉的关系，不断增加强反腐倡廉的自觉性和责任感。二是结合在全党开展的党员先进性教育，把《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》一书纳入学习教育内容，牢记党的宗旨，增强党性修养。三是以《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强对基层学校党员领导干部的党纪政纪条规教育，通过举办读书会、组织收看教育录像和进行纪律条规知识测试等方式，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员领导干部遵守纪律条规的自觉性。四是深入开展示范教育和警示教育。树立表彰一批廉洁从政、爱岗敬业的先进典型，使广大党员干部学有榜样。同时，充分利用反面案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒，增强学校党员领导于部拒腐防变的警觉性。
要把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。每学期举行一次廉政文化宣传活动周。领导班子每学期组织一次以党风廉政文化建设为主要内容的学习活动。各级教育行政主管部门要了解和掌握学校宣传教育开展情况，
加强指导，以求实效。
二、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范学校党员领导干部管理行为。进一步落实学校党风廉政建设责任制，学校（单位）党政领导正职对本校（单位）的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负有直接的领导责任，主要领导要充分发挥党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步强化责任意识，确保反腐倡廉各项工作的落实。每学年要制订党风廉政建设责任制实施方案，对落实情况进行监督、检查、考核，并及时向上级有关部门汇报，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。学校党政主要领导对群众反映的热点、难点问题，对重大案件的查处和重要的专项治理工作做到亲自部署、亲自督办、亲自协调。学校党员领导干部必须认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律、八项要求”、规范自己的管理行为。各校要从实际出发针对党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，认真开展专项清理工作，规范公务接待，切实纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，认真执行市教育局关于学校（单位）党政主要领导干部外出报告备案制度。规范公务用车管理。进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的有关规定。在规范领导于部从政行为工作中，既要抓好“不廉洁” 的问题，也要着力抓好“不作为”的问题。要针对群众反映突出的问题，加强效能监察，促进领导干部既廉洁又勤政。各级党组织要加强监督检查，坚持求真务实，及时发现和纠正党员干部中存在的不求
真务实的不良风气。
三、健全监督制约机制，进一步加强学校党员领导干部管理行为的监督。强化党内监督，健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止“一把手”个人或少数人说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约。进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的监督，每学期必须开好一次领导班子民主生活会，班子成员间要认真开展批评与自我批评，注重提高民主生活会的质量。加强事前、事中监督，落实述廉考廉制度，学校党政主要领导每学期作一次述职述廉报告，认真执行廉政谈话（函询）、领导干部个人重大事项报告、经济责任审计等制度，建立学校干部廉绩考评制度，结合年度考核、工作述职进行廉绩考评，健全干部廉政档案，实行干部提拔任用党风廉政“一票否决制”，完善廉政激励机制，形成学校干部人人讲廉洁的良好风气。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对学校党员领导干部“工作圈、生活圈、社交圈” 的监督，做到党员领导干部的活动延伸到哪里，权力行使到哪里，党组织的监督就延伸到哪里，使党员领导干部始终处于党组织的严密监督之下。
四、巩固深化校务公开制度，积极推进以学生、家长、教职工密切关注事项为重点的校务公开。进一步统一思想，提高认识，不断增强做好校务公开工作的自觉性和主动性，在“巩固、深化、完善、拓展、创新”上下功夫，推动校务公开深入发展，促进学校民主政治建设和反腐倡廉工作，更好地服务教育的改革和发展。推进校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行，突出抓住学生、家长、教职工关注的重点、热点问题，解决好难点问题，有序有效地加以推进，不断完善校务公开的制度，增加校务公开的内容，创新校务公开的载体，畅通校务公开的渠道，拓宽校务公开的范围，接受学生、家长、教职工的监督。涉及学生、家长、教职工切身利益和学校改革发展的重大事项都必须实行公开、透明。学校的校务公开工作方案和每年度的校务公开工作总结要向教职工代表大会报告，听取教职工意见。5 0％以上教职工代表对校务公开工作不满意的，校长要深刻反思，查找原因，采取措施，提出整改方案。校务公开可以通过召开会议、设立公示牌、建立监督电话、开通网络等多种形式、多种途径进行。
进一步加强信访工作。要建立健全并认真落实学校负责人信访接待日制度，进一步畅通学校信访渠道，群众反映的问题，要认真受理、及时处理。要关心群众疾苦，及时解决学生、教职工的切身利益问题。
五、加强教育行风建设，深入推进纠风专项治理工作。招生、考试、录取、收费等工作，直接关系到人民群众的切身利益，关系教育事业的健康发展，关系到党和政府的形象。要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强教育行风建设的重要性、紧迫性，抓住规范办学及收费这个关键，加强领导，加大度，不断深化教育行风建设。一是严格执行国家计委、财政部、教育部关于教育收费公示制的各项规定，不得擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。二是认真执行教育行政部门有关考试、招生、录取工作的有关规定，不随意向家长、学生承诺，不违规招揽生源。三是按规定收取的各项费用，纳入学校财务，严格实行“收支两条线”管理，严禁设立“小金库”或将资金转移到食堂、校办工厂、工会等帐户，搞体外循环。四是严肃招生考试纪律，严格考场、考试、阅卷等环节的管理，特别是要加强对国家教育统一考试的管理。五是高度重视学术道德建设，通过加强教育、完善制度、有效的监督，规范学术行为，纠正学术活动
中的不正之风。
涉及招生、考试、录取、收费等事项，学校每学期要召开一次学生、家长代表或家长委员会会议，配合教育局做好教育收费投诉、检查专项活动和招生情况通报会，提高工作的透明度，加强社会各方的联系、沟通，
强化对招生收费的监督。
加强学校效能建设，紧紧围绕“四查四促”（查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新）和整顿“四风”（学风、会风、文风、事风）、结合学校实际抓好落实，着重解决学校效能中存在的突出的问题，切实提升学校于部的形象，办好人眼意的学校。
学校党风廉政建设
我校高度重视党风廉正建设，提出了以“团结、廉洁、务实、创新”作为领导工作作风，切实加强教育行风建设。认真召开行政例会、党支部大会、领导班子民主生活会、教职工座谈会、学生家长座谈会，广泛收集社会各界及教职工对学校的意见和建议，认真研究，及时提出整改方案。对重大事故实行责任追究制。几年来，没有发生过重大安全事故，没有乱收一分钱，没有教师违纪的现象，没有群众反映强烈的问题。党员能够做到克己奉公，廉洁自律，勤奋工作，起到好的模范带头作用。
抓好学校党风廉政建设是新形势下加强学校党建工作和精神文明建设的迫切需要，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是开创教育工作新局面的重要保证。切实抓好党风廉政建设，学校教育教学工作再上新台阶。今后我校继续做好如下工作：
一、加强理论学习。提高认识我们坚持抓好校领导，党员教师的政治理论学习，组织领导，党员教师认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十六届五中精神，学习关于党风廉政建设的各项规定，并且理论联系实际，采取各种形式，如教职工大会,专题讲座，党员电化教育，上党课等形式，以多媒体现代化教育手段提高了学习效果。通过学习，提高校领导，党员干部教师对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识，增强了政治意识、大局意识和责任意识，提高了反腐倡廉的自觉性。
二、抓好廉政教育。一是抓好理想信念教育，党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，校领导参加市组织的法制，党纪，政纪培训学习，在工作中强调严明党的政治纪律，做到在真挚上同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校，依法治教和党风廉政建设。三是抓好警示教育，组织校领导，党员干部。
我校将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我校党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为学校各项工作任务的圆满完成营造良好的环境。
二00七年九月二十日
通
知
一、开学工作：
1、开学前领导、教师、学生到校时间；开学典礼时间， 2小学、初中招生、学生异动和转学手续办理情况。
3、学校收费情况（收费项目、标准、公示、监督情况以及开学时是否设立收费、咨询服务台,尤其重点查看住宿费收取情况，不能收取住板房学生的住宿费。贫困学生档案是否健全。
二、学校安全工作：
1、食品及饮水安全，交通安全，校舍安全，校园安全，疾病、流行病的防控等工作采取了那些措施，有那些安全隐患，如何整改的。
2、食堂的具体经营方式（是否学校自主经营），是否有经营管理的方案、制度、会议记录）；食堂采购及帐务的管理，采购是否索证、采购程序是否规范、严谨，帐务是否规范、公示公开工作是否透明、及时。
3学校安全教育工作的开展情况。
三、留守学生的教育管理工作，心理辅导与心理健康教育工作，《学生感恩教育活动实施方案》的制定，学生感恩专题教育活动的开展情况。
四、教学常规管理和教育科研的开展情况。
五、各类计划是否制定齐全，本学年学校工作的思路及主要措施，存在的主要问题及解决办法建议。
六、灾后重建工作：
1、校舍维修和新建校舍的准备工作进展如何，是否严格按照申报、局领导审批、立项、招投标、施工、验收、投入使用等程序实施。
2、10月份取消帐篷的准备工作进展如何。
七、教职工作风整顿的进展情况。
八、学校校务公开工作情况， 08年学校教代会召开情况，对照《学校基层工会工作考核细则》对工会工作开展情况。
九、上交材料的回收情况。
2008.10.6
推荐第5篇：县工商局上半年党廉工作总结
县工商局2012年上半年党廉工作总结
今年以来，我局按照县委及地区工商局党风廉政暨纪检监察工作会议精神，加强党风党纪、廉洁从政教育。深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础，增强了全局干部的廉洁自律意识，不断促进我局党风廉政工作再上新台阶。
一、抓责任、重落实，不断完善党风廉政建设责任制
（一）加强领导，明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后，我局及时召开党风廉政建设工作会议，对今年的党风廉政建设工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组，与各科（室）所、队签订了《党风廉政建设责任书》。做到早组织、早安排，重点明确，任务到人。在日常工作中坚持把党风廉政建设目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
（二）服务基层，率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施，切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层排忧解难。
二、坚持学习与教育并重，着力提高队伍素质和业务水平
（一）抓好领导班子和干部队伍建设，营造和谐氛围。
一是强化民主集中制，进一步发挥党组核心领导作用，充分调动班子成员的积极性，增强了领导班子的向心力和号召力。二是进一步健全和完善了党组议事规则、会议议事程序和相关制度，推行党组成员重大事项通报制度，增强了领导决策的透明度。三是坚持党组中心组学习制度，强化自我约束机制，增强了领导能力。四是领导班子成员加强调查研究和工作督导，狠抓重点工作的贯彻落实，推动了各项工作全面深入的开展。
（二） “三项培训”推动业务软件“应用年”。一是举办了计算机操作应用培训，要求每位干部熟练操作计算机。二是分期分批举办了12315v3版、新版综合业务软件管理系统、3g移动执法平台操作等培训班五期，培训人次310人次。在培训中，注重理论与实际相结合，并收到了明显效果。目前，我局oa办公系统全面运行，新版综合业务管理系统、3g移动执法平台全面启动，经济户口数据不断完善，运用信息化手段能力有效提升。 三是全局干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆的发展与进步》白皮书与《民族团结教育条例》、《公务员法》，教育干部牢固树立“分裂是祸 稳定是福”和“三个离不开”的思想意识及廉政意识。每名干部结合实际撰写了读书笔记和心得体会。
（三）“三项措施”力促干部绩效考核。为着力打造一支能够适应时代发展、高效优质、廉洁文明的干部队伍，努力实现监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，我结合实际，制定完善了《XX县工商局绩效+作风评议考核办法（试行）》，突出德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容。一是学习成效与个人利益挂钩。以科（室）所、队为单位建立健全了个人教育培训档案，详细记录每个干部的培训内容、时间和成效，并以此作为考核奖惩依据之一。二是学习成效与科室争先创优挂钩，与目标管理有机结合。有效地激发了干部的学习主动性，增强干部的集体荣誉感和凝聚力。三是抓绩效。依据“按责定标、依标考绩、论绩奖惩”的原则，建立绩效考核档案。每月末，经严格落实考核办法，经过考评、党组审定等程序评定各科（室）所、队此月绩效考核分值，并根据《办法》兑现奖惩，初步建立了以体现工作实绩为核心的科学规范综合绩效考评机制。
三、以“工商文化”为契机，大力提高干部素质
（一）开展“三项活动”，增进民族团结。一是开展民族团结“每日一题”学习活动。每天一道题、每天一提示，让民族团结深入人心。通过学习党的政策和民族团结知识，增强了全局干部的民族团结教育氛围。二是开展“民族团结小故事演讲”活动。局里把这项活动与工商文化建设活动有机结合起来，每周开展一次。通过开展故事演讲活动，弘扬了民族团结精神，唱响民族团结主旋律，更好的树立“三个离不开”的思想。三是开展“民族一家亲”活动。全局各民族干部以“感恩教育”为契机，各民族之间互做一件好事，营造互帮互助、团结向上的氛围。
（三）认真规划项目，做好援建工作。一是认真调研。党组召开会议，努力做到“人才和智力”“援和”项目更贴近和全局事业发展、人才需求实际。二是认真谋划。基础建设、信息化建设是全局的薄弱环节，根据实际需要，从项目需求、项目地点、项目面积、项目资金数额等方面认真进行谋划。确保受援项目的可行性、科学性和重要性。三是认真编制项目。在摸清全局人、财、物家底及全县经济发展现状的基础上，全局确定了四个大项、十个子项目的“援额”申请建议。
上半年，我局党风廉政工作虽取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距。今后，我们将继续保持昂扬的态势，以求真务实的工作作风，团结奋进，努力拼搏，为圆满完成全年工作任务做出更大的努力和贡献！
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推荐第6篇：县工商局上半年党廉工作总结
县工商局2010年上半年党廉工作总结
今年以来，我局按照县委及地区工商局党风廉政暨纪检监察工作会议精神，加强党风党纪、廉洁从政教育。深入开展丰富多彩的廉政文化创建活动，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础，增强了全局干部的廉洁自律意识，不断促进我局党风廉政工作再上新台阶。
一、抓责任、重落实，不断完善党风廉政建设责任制
（一）加强领导，明确责任。县纪检监察及上级局工作会议后，我局及时召开党风廉政建设工作会议，对今年的党风廉政建设工作进行了全面部署和安排。成立了领导小组，与各科（室）所、队签订了《党风廉政建设责任书》。做到早组织、早安排，重点明确，任务到人。在日常工作中坚持把党风廉政建设目标管理与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
（二）服务基层，率先垂范。继续实行了领导班子责任分工和基层联系点工作。采取领导“包”、部门“帮”、干部“驻”等结对帮扶措施，切实加强对工商所的协调帮扶和业务指导等，进一步改进作风，服务一线，为基层排忧解难。
二、坚持学习与教育并重，着力提高队伍素质和业务水平
（一）抓好领导班子和干部队伍建设，营造和谐氛围。
一是强化民主集中制，进一步发挥党组核心领导作用，充分调动班子成员的积极性，增强了领导班子的向心力和号召力。二是进一步健全和完善了党组议事规则、会议议事程序和相关制度，推行党组成员重大事项通报制度，增强了领导决策的透明度。三是坚持党组中心组学习制度，强化自我约束机制，增强了领导能力。四是领导班子成员加强调查研究和工作督导，狠抓重点工作的贯彻落实，推动了各项工作全面深入的开展。
（二） “三项培训”推动业务软件“应用年”。一是举办了计算机操作应用培训，要求每位干部熟练操作计算机。二是分期分批举办了12315v3版、新版综合业务软件管理系统、3g移动执法平台操作等培训班五期，培训人次310人次。在培训中，注重理论与实际相结合，并收到了明显效果。目前，我局oa办公系统全面运行，新版综合业务管理系统、3g移动执法平台全面启动，经济户口数据不断完善，运用信息化手段能力有效提升。 三是全局干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新疆的发展与进步》白皮书与《民族团结教育条例》、《公务员法》，教育干部牢固树立“分裂是祸 稳定是福”和“三个离不开”的思想意识及廉政意识。每名干部结合实际撰写了读书笔记和心得体会。
（三）“三项措施”力促干部绩效考核。为着力打造一支能够适应时代发展、高效优质、廉洁文明的干部队伍，努力实现监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，我结合实际，制定完善了《XX县工商局绩效+作风评议考核办法（试行）》，突出德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容。一是学习成效与个人利益挂钩。以科（室）所、队为单位建立健全了个人教育培训档案，详细记录每个干部的培训内容、时间和成效，并以此作为考核奖惩依据之一。二是学习成效与科室争先创优挂钩，与目标管理有机结合。有效地激发了干部的学习主动性，增强干部的集体荣誉感和凝聚力。三是抓绩效。依据“按责定标、依标考绩、论绩奖惩”的原则，建立绩效考核档案。每月末，经严格落实考核办法，经过考评、党组审定等程序评定各科（室）所、队此月绩效考核分值，并根据《办法》兑现奖惩，初步建立了以体现工作实绩为核心的科学规范综合绩效考评机制。
三、以“工商文化”为契机，大力提高干部素质
（一）开展“三项活动”，增进民族团结。一是开展民族团结“每日一题”学习活动。每天一道题、每天一提示，让民族团结深入人心。通过学习党的政策和民族团结知识，增强了全局干部的民族团结教育氛围。二是开展“民族团结小故事演讲”活动。局里把这项活动与工商文化建设活动有机结合起来，每周开展一次。通过开展故事演讲活动，弘扬了民族团结精神，唱响民族团结主旋律，更好的树立“三个离不开”的思想。三是开展“民族一家亲”活动。全局各民族干部以“感恩教育”为契机，各民族之间互做一件好事，营造互帮互助、团结向上的氛围。
（二） “抗雪灾、保民生”，加强市场监管。一是及早做好应急救援各项准备工作，加强值守和信息报告制度。严格遵守车辆管理制度，制定春季防洪应急工作预案。全面完成责任区及分配的城区积雪清运任务，保障巷道及道路畅通。二是加强灾区建设。局领导与私个协会负责人一起深入受灾最严重的哈拉也门乡、玉什哈拉苏乡慰问灾区个体工商户和私营企业。慰问受灾个体工商户12家，送去价值4200多元的慰问物品。三是加大农村市场监管力度维护社会稳定。集中力量开展了农副产品等专项执法检查，严厉查处流通环节中串通涨价、以次充好、以假充真、哄抬物价以及散发虚假信息等扰乱市场秩序的行为。
（三）认真规划项目，做好援建工作。一是认真调研。党组召开会议，努力做到“人才和智力”“援和”项目更贴近和全局事业发展、人才需求实际。二是认真谋划。基础建设、信息化建设是全局的薄弱环节，根据实际需要，从项目需求、项目地点、项目面积、项目资金数额等方面认真进行谋划。确保受援项目的可行性、科学性和重要性。三是认真编制项目。在摸清全局人、财、物家底及全县经济发展现状的基础上，全局确定了四个大项、十个子项目的“援额”申请建议。
上半年，我局党风廉政工作虽取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距。今后，我们将继续保持昂扬的态势，以求真务实的工作作风，团结奋进，努力拼搏，为圆满完成全年工作任务做出更大的努力和贡献！
推荐第7篇：党廉工作情况汇报
竹林桥镇2006年党风廉政建设工作情况汇报
今年以来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，我镇的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大和十六届五中、六中全会、中央纪委第六次全会精神和省、襄樊市、老河口市落实党风廉政建设责任制工作总体部署，不断强化工作措施，进一步明确指导思想，加大责任追究，开展禁赌教育，狠抓治理机关干部作风建设，并进一步推进了零户统管和以会计委派为重点的村帐所审等工作；积极推行遏制人情风工作；强化考核监督机制，使全镇党风廉政建设得到顺利开展。回顾我镇党风廉政建设工作，我们主要抓了以下几个方面：
一、强化领导，宣传发动，认真抓好责任制落实工作 今年以来，为了真正落实党风廉政建设工作，镇委、政府把党风廉政建设工作始终放在工作的第一位，紧密结合实际，认真制定落实责任制工作实施方案，做到了责任分解细化，定期检查考核，进一步加大了责任追究。
镇委、政府本着横到边、纵到底、不留死角的原则，认真扎实地抓好了责任制签状。于今年2月份组织召开了全镇党风廉政建设工作动员大会，由镇直单位负责人、镇村全体干部参加，会上镇主要领导认真传达了上级反腐倡廉工作会议精神，通报了全镇2005年党风廉政建设责任制工作情况，对获得优秀的单位和个人进行了大力表彰，同时，对2006年落实党风廉政建设责任制工作，进行了安排部署，逐级进行了签状，共签状55份。把党风责任制工作细化、量化，分解到人，并认真加以落实。
二、领导干部带头廉洁自律，促进了党风廉政建设工作的进一步落实
2006年，全镇各级党组织全面贯彻落实中央、省、市和镇委关于领导干部廉洁自律的各项制度和规定，重点抓了党风责任制的实施，狠刹各种不正之风，转变机关干部作风，规范完善领导干部职务消费货币化改革等工作取得了实效。一是在抓贯彻实施党风廉政建设责任制方面，按照各项制度和规定，实行一级管一级、一级抓一级的负责制度，层层分解、细化任务，签订责任状，严格进行目标考核。二是认真学习贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在学习中采取集中学习与自学相结合，党委中心组学习与机关干部互学结合，自身学习与到二级单位督促学习相结合。在对重大事项的决策上，充分发扬民主，不搞“一言堂”，处处严格要求自己，为其他党员干部作出了表率。在党委的领导下，我镇纪委能及时安排部署全镇党员干部学习贯彻和执行。三是狠刹党内各种不正之风，转变机关干部作风。面对目前社会上日益盛行的“人情风”以及机关干部的“玩风”，我镇纪委设立了“曝光台”，从镇党委一班人自身做起。首先，做到要求下级不做的，自己坚决不做，要求别人做的，自己首先做到。针对目前社会上盛行用公款请客送礼的歪风，镇党委一班人首先做到清政廉洁，杜绝此事，决不参与，严格按照文件规定处理一切日常事务。我镇作为市遏制农村“人情风”工作的试点乡镇，我们在工作中边实践探索，边总结不断完善，争取把此项工作做细做好；对干部“玩风”盛行，我镇借全市转变机关干部作风的东风，按照会议精神，认真组织实施，制定方案，细化到人，一步一个脚印地抓好、落实好。
三、严厉查处党员干部违法违纪案件，有效地推进反腐败工作的深入开展
今年围绕端正党风、严肃纪律这一中心环节，本着“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的原则，把查处党员干部违纪案件，作为从严治党、治政、惩治腐败的重要举措来抓。今年共受理信访举报8件（次），立案检查2件，已结案案卷1件，另1件正在抓紧检查办理。我们在搞好案件检查、揭露腐败现象发生的同时，接受广大人民群众的监督，使我们的工作公开面向人民群众，经得起人民群众的检验。今年共接待信访件8件（次），其中上级转办7件（次）。我们做到了事事有回音，件件有落实，给上访者和被访者都有一个满意的答复，很好地发挥了党内外监督作用。
四、以源头治腐为重点，为经济建设营造良好的社会环境 今年是税费改革的关键年，全镇在推行政务、村务公开制度的同时，进一步加大责任追究制度的落实。首先，镇机关带头实行政务、财务公开上墙，镇机关政务、财务严格按照规定要求定期公开，接受群众监督，今年机关开支比去年同期下降7%。其次，镇直单位和各村定期执行政务、村务、站务公开，每月25—30日进行公布，纪委定期检查督办。村级财务在财政所与经管站合并之后，但村帐站审、村帐站管工作没有停歇，一切工作都由财经所接手管理，发挥职能作用，没有发生纰漏，进一步理顺村级会计委派，使委派会计发挥积极作用。再次，抓好零户统管工作。对统管单位使用财政专用帐号，统一收费票据，统一结算。从根本上杜绝“小金库”。最后，我镇上半年由于狠抓了治理经济环境、纠正部门行业不正之风的工作，为全镇经济发展营造了宽松的环境。例如，我镇上半引进外资企业3家，总投资近506万元，其中“粮食精米有限责任公司”投资256万元，这批企业的诞生为竹林桥镇没有外资企业开辟了先河。
我们继续在全镇推行了政务、村务公开制度，进一步加大了责任追究，着重加大了政务公开力度，搞好党务公开的试点工作，定期开展检查验收，广泛收集意见，认真总结经验，真正做到了还群众一个明白，给干部一个清白，切实抓好源头治腐工作，促进了党风廉政建设顺利进行。
五、规范领导干部职务消费货币化改革工作。
为了认真配合市委、市政府、市纪委推行领导干部职务消费货币化工作，我镇继续在镇机关和镇直单位推行领导干部职务消费货币化工作，我们根据实际情况制定出了详细的职务消费货币化记录和台帐，成立了竹林桥镇领导干部职务消费货币化领导小组。制定了一系列关于职务消费货币化的配套制度及管理办法，内容涉及领导干部职务消费中乘车、就餐、通讯、结算工作实施细则、职务消费货币化工作管理办法、监督办法和奖惩办法，促进领导干部职务消费货币化改革工作有序进行。同时，我们按照职务消费的各项规定，坚持实事求是的记录领导干部交通费、通讯费、招待费、差旅费台帐。在执行过程中，我们严格按标准、按程序，规范运作，实行“阳光操作”，科学地管理和运作是节约各项开支的有效载体，是推动领导干部职务消费货币化工作不断走向成熟，是节约各项开支的重要手段，是一项科学的管理财务依据，是一项不可多得的重要成功经验。领导干部职务消费货币化改革运行以来，既节省了开支，又提高了工作效率，从根本上转变了领导干部的消费观念。
总之，我镇在落实党风廉政责任制度工作中取得了一定成绩和效果，但离上级要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将以十六大和十六届五中、六中全会精神为动力，克服工作中的不足，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民、廉洁奉公不断落实党风廉政建设责任制，努力推动全镇反腐倡廉向纵深发展。
中共竹林桥镇委
竹林桥镇人民政府 2006年12月12日
推荐第8篇：12.党廉安排
关于上报2011年度党风廉政建设工作安排的报告
根据xx党风廉政建设责任书安排,xx街道党工委、办事处以认真落实党风廉政建设和惩治预防腐败体系《工作规划》为主线，以执行党风廉政建设责任制为重点，以加强纪检监察机构自身建设为保障，围绕建设平安和谐社区中心任务，扎扎实实抓好街道党风政风建设和反腐倡廉各项工作，促进街道各项事业深入开展。现将2011年党风廉政建设工作安排如下:
一、工作思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，用发展的思路和改革的方法防治腐败,把建立健全惩治和预防腐败体系纳入街道办的总体规划,不断提高拒腐防变能力,推动党风廉政建设深入开展，为建设平安和谐社区和构建和谐社会提供有利保证。
二、工作内容
（一）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、切实加强学习教育。组织干部研学胡锦涛同志在中纪
委十七届六次全会上的重要讲话精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策方针，进一步树立廉洁自律、强化监督、主动负责、争先创先的工作锐气。
2、加强党员干部党性党风党纪和廉洁从政教育。一是举
办生动活泼、丰富多彩的党风廉政教育活动，深入开展理想信念、从政道德教育、党的优良传统和作风教育,发挥廉政文化“承传统、扬正气、赞清廉、斥腐恶”的作用。二是积极参加各类培训学习考察活动，领导干部讲廉政党课，观看警示教育展等，进一步增强干部职工的纪律意识和法制观念。三是深入推进警示训诫防线建设。积极贯彻落实《实施纲要》，充分发 1
挥警示训诫防线在预防腐败工作中的作用。
3、认真抓好领导干部和廉洁自律工作。严格禁止领导干
部利用职务上的便利谋取不正当利益。加强对街道和各社区、各办干部的廉政监督监察，重点监督领导干部违规收送礼金、有价证券、支付凭证、工程建设、设备采购招标及项目资金管理使用等方面的问题。
4、坚决制止奢侈浪费行为。严格执行有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，完善相关制度，制止浪费行为。
5、加强信息报送力度。结合创先争优活动，以全区第七次精神文明建设经验交流会召开为契机，宣传街道办先进人物和典型事迹，年内报送党风廉政建设方面的信息不少于12条,并针对党风廉政建设中存在的问题抓好调查研究，撰写党风廉政建设专题调研论文1～2篇。
（二）落实责任制，确保党风廉政建设工作到位
1、加强党务、政务公开。一是健全政务公开制度。修改完善政务公开责任制各项制度，扩大群众知情权、参与权和监督权，保证政务公开工作有序进行。二是完善政务公开形式。完善政务公开栏，设立专线电话、咨询服务台等公开交流平台，并通过政府网站、新闻媒体和上下信息沟通渠道发布政务信息。三是健全政务公开工作机制。加强对党员领导干部综合政治纪律情况监督检查，维护党的纪律，进一步增强党员领导干部的党性观念，保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。四是全面推行党务公开，建立健全党务公开工作协调机构，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。组织开展对各党支部实行党务公开工作情况的监督检查。
2、加强制度建设。
一是严格实行集体领导和分工负责，完善领导班子议事规则，对本部门“重大事项决策、重要干部管理、重要项目安排、大额资金使用”必须通过党政联系会议讨论作出决定。二是加强对领导干部落实廉洁自律规定的监督检查，不断完善党员领导干部述职述廉、民主评议等工作，促进领导干部增强廉洁从
政意识；三是加强对惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，完善工作机制，增强工作实效。四是严格执行警示提醒、训诫督导、责令纠错三项制度，加强调查研究，积极探索规律，不断强化措施，规范工作程序，提高工作效果。
3、扎实推进廉政文化建设。
一是按照廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校和进农牧区的要求，组织党员干部开展党风、政风和社会风气建设文化活动，举办党风廉政建设教育培训活动，营造反腐倡廉的舆论氛围。二是积极参加纪委组织的各项宣传教育活动，认真组织，积极筹备，力争取得良好成绩。三是结合社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，把廉政文化建设寓于社区管理服务之中，进一步使廉政文化融入社区党员干部和群众的日常生活。四是建立廉政文化长廊、廉政文化示范点，开办“廉政文化大讲堂”，社区远程教育培训等。结合干部党风廉政教育和职业道德教育，树立以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气，进一步完善健康花园廉政文化社区，使其成为xx党风廉政宣传教育的示范点。
4、加强监督检查力度。
一是认真贯彻执行《党内监督条例》xx关于对党员领导干部行使权利实施有效制约和监督的意见，提高权利运行的透明度。二是开展领导干部述职述廉、廉政谈话等工作，健全党员干部明主生活会制度，提高党员干部依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。三是抓住关键环节确保责任落实到位。围绕责任分解、检查考核和责任追究三个环节，加强对各办、社区落实责任制情况的监督检查，严格责任考核，加大责任追究力度。
5、加强信访工作，认真贯彻落实信访目标责任制。
一是加强对信访工作的领导。坚持“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实信访领导责任制。二是高度重视信访工作，进一步健全信访工作的领导体制，建立完善信访工作综合协调机制；三是建立健全长效工作机制。健全矛盾纠纷排查化解机制和信访统计分析报告机制，推行信访事项办理周报制度，提高信访事项办理效率和
质量。四是畅通群众信访渠道，维护群众的合法权益。健全和完善科学规范的受理、转办、交办、督办、回复群众信访事项的工作制度；开通信访电话等多种渠道，引导群众更多地以书信、电子邮件、传真等书面形式表达诉求。
6、坚决惩治腐败，保持查办案件工作力度。
一是继续查办党员干部中违法乱纪案件，发挥查办案件的治本功能，对典型案件的发生原因、产生后果深入分析，提出解决问题的措施和建议。二是开展对街道、社区财政收支管理使用情况的监督检查，强化对资金使用、物资采购情况的监管，加强对扶贫资金和救灾救济资金的全程监督，严肃处理违纪违规问题。三是加强调查研究，及时总结体制机制制度和管理方面的缺陷和漏洞，进一步健全和完善有关制度；加强工作交流，定期对各纪检监察小组工作进行监督检查。四是进一步加强信访举报工作，充分发挥信访在案件线索来源中的主渠道作用。建立健全来信来访实名举报办理、督办和反馈、回复制度；加强对重复信访举报情况的分析研究，有针对性地提出解决问题、化解矛盾的方法。五是拓展案件线索渠道，及时向有关部门提供案件线索，对反映街道、社区党员干部信件实行逐件登记、跟踪督办。六是认真落实纪检监察机关严格依法依纪办案的要求，把严格依纪依法办案贯穿到初核、立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。
（三）健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作
一是按照党风廉政建设责任制目标要求，分解落实党风廉政建设目标责任。二是建立健全规章制度，落实政务公开工作。修改完善机关各项规章制度，特别是在财务、车辆、采购、电话等方面进一步加强内部管理。三是强化干部服务意识，切实转变工作作风。四是结合工作实际，深入基层，围绕中心工作进行调查研究，倾听群众呼声，送政策、送信息、送服务，积极为居民出主意、想办法，切实解决好群众普遍关心、关系群众切身利益的难点、热点问题，把下基层、听实情、讲实话、办事实作为一项长效机制坚持下去。五是聘请10-15名党风政风监督员，监督街道各项工作，使党风、政风公开透明，机关
工作在阳光下运作。
三、主要措施
（一）加强组织领导
把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持条块结合,以块为主，统一部署，实行“一把手”负总责、纪工委书记具体抓的管理机制，成立领导小组如下：
领导小组负责把党风廉政建设和日常业务工作同部署、同督促、同检查、同落实，确保圆满完成各项工作任务。
(二) 严格执行党风廉政建设责任制
结合实际搞好责任分解，明确党政领导班子成员各办、社区负责人抓反腐倡廉建设的责任，签订责任书。督促党政主要领导干部履行第一责任人的政治职责，认真执行责任制“五个一”要求，做到“四个亲自”，即：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到“一岗双责”。
推荐第9篇：党廉建设自查报告
***工程系党风廉政建设自查报告
***工程系按照《******学校党风廉政建设目标责任书》的要求，结合我校党风廉政建设工作的实际进行了认真自查，现将我系一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
按照教育厅党组和学校党委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，化学工程系全体党员尽职尽责，努力工作，认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步提高本系老师对党风廉政建设重要性的认识，确保了党风廉政建工作的落实。每周二政治学习时间，加强党风廉政建设的宣传，深入开展党风廉政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，增强了大家党风廉政的自觉意识。
二、党风廉政建设规定执行情况
学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我系在这方面始终坚持纠建结合，标本兼治，严格遵守教育收费规章制度，杜绝任何向学生随便收取费用现象，认真执行廉洁自律，严禁违法违纪行为的产生。资产管理方面。严格按照学校相关规定和要求，合理使用保管本系资产，系里的办公用品一律按照规定采购。
三、党风廉政建设今后需加强的方面。
我系在党风廉政建设方面虽取得了一定成绩，但还存在着一些不足，一是对特色理论学习的系统性，深度都还不够，要进一步加强廉洁教育。二是在深入学习实践科学发展观活动中，我系教师进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。
党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，是维护高校稳定的迫切需要。我系在2009年党风廉政建设工作中，取得了显著成效，为我校党风廉政建设做出了应有的贡献。
***工程系
二〇〇九年十二月
推荐第10篇：县局党廉形势报告
认清形势 明确任务
深入推进反腐倡廉工作
—*****同志在反腐倡廉形势报告会上的讲话
同志们：
根据县纪委关于开展反腐倡廉形势政策宣传活动的部署要求。今天，我们专门举办这次反腐倡廉形势报告会，引导全局干部，特别是领导干部进一步认清形势、明确任务、深入推进我局反腐倡廉工作。下面，我着重讲以下几方面：
一、认清形势，明确任务，切实增强抓好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感
在中央纪委召开的第七次全体会议上，胡锦涛总书记从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，明确提出了加强反腐倡廉工作的重点任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，突出强调了要把全面加强新形势下的领导干部作风建设放在更加突出的位置来抓。我们一定要认真学习、深刻领会、坚决贯彻中央、自治区领导同志的重要讲话精神，充分认识新形势下开展反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，准确把握工作重点，切实把思想和行动到各级党委的重要决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，进一步抓好县局机关的党风廉政建设和反腐败工作。
二、突出重点，真抓实干，深入推进我局党风廉政建设和警风建设
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上深刻指出，“各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发
展有着极为重要的影响。”强调要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，提出了 64 个字的基本要求。*同志在全国公安机关反腐倡廉工作会议上，就加强警风建设提出了五个方面的具体要求。 这些要求，是我们加强 各级领导干部作风建设 的行动纲领和行动指南。我认为要在以下几个方面狠下功夫：
1、坚持理论联系实际，在学以致用上下功夫。全局党员民警必须发扬理论联系实际的学风，着眼于提高运用理论解决实际问题的能力，真正做到勤奋好学、学以致用。当前，尤其要带头深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断提高理论素养，运用科学的理念去指导实践、推动工作，确保机关各项重大决策部署不折不扣地落到实处。要教育干部牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。要从实际需要出发，本着缺什么补什么和干什么练什么的原则，加强政治理论和专业知识的学习，加快知识更新，优化知识结构，不断提高执法办案的能力和水平。要改进学习的方式方法，真正做到善于学习，勤于钻研，不断提高学习的效果。通过不断学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，树立立场坚定、对党忠诚的思想作风，把全心全意为人民服务的宗旨和公正执法、一心为民的理念落实到各项工作中去。
2、坚持讲原则讲正气，在动真碰硬上下功夫。近年来，我们在队伍建设上坚持“真抓早抓主动抓”、“动真的碰硬的来实的”和“五不放过”的基本原则，取得了明显成效。比如，在处理干部违反“八条禁令”等违法违纪问题上，始终做到动真碰硬，发现一起坚决查处一起，发挥了有效的警示作用，有力地促进了党风廉政建设和队伍正规化建设。但是，我们还必须时刻保
持清醒的头脑，持之以恒地坚持从严治党、从严执政方针，始终保持查办违纪案件的高压态势，严格落实“一岗双责”，强化执法执纪，积极有效地遏止各种违法违纪问题发生，坚决抵制歪风邪气，保持队伍的纯洁，确保政令警令畅通。
3、持真抓实干，在服务上下功夫。现在，我们缺的不是制度、也不是办法，而缺的是抓落实、求实效。要发扬求真务实的精神，多考虑单位工作的实际把工作做实，少琢磨做表面文章图取虚名；多考虑对工作有没有促进，少琢磨对自己有没有好处；多考虑为群众做实事办好事，少琢磨给给群众增添负担。要下决心从文山会海和忙于应酬中摆脱出来，聚精会神抓落实，真正做到“力量往基层使，工作往实里干”，以实实在在的工作业绩“争第
一、创一流，当好排头兵”。要坚决克服浮躁情绪，进一步转变作风，扑下身子，沉到一线，坚持一级抓一级，切实解决漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益等群众反映突出的问题，推进基层业务和队伍建设同步协调发展，为竹山公安事业的长远发展进步奠定坚实的基础。
4、坚持崇廉尚俭，在自律自制上下功夫。我们干部在生活条件和工作条件上正逐步得到改善，但在一些干部特别是少数领导干部中也滋长了铺张浪费、贪图享受的奢靡之风。全体党员民警要带头执行和落实各项廉洁自律规定，绝不能把工作、生活中的一般要求当成“老生常谈”的小事，放松自我约束和自律要求，必须时时处处带头，严格要求，自律言行，不涉足贪腐、奢靡，不用公权谋取私利，不贪占国家、集体便宜，不侵害群众利益，并以宽广的胸怀，诚恳的态度自觉接受监督。要采取得力措施，认真抓好“崇廉尚俭、筑牢防线”的党风廉政教育，严格规范民警的执法行为，切实管好干部生活圈、娱乐圈和社交圈，带头狠刹吃喝风、赌博风、玩乐风，教育干部强化自律意识，严格
要求自己，自觉远离奢靡、低级、庸俗、腐朽的生活方式，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康的工作、生活和精神状态。广大干部要廉洁从政，坚守“底线”，不该拿的钱一分都不要拿，不该去的地方一次都不要去，不该办的事一件都不要办，确保自己的思想和行为不越界、不跨线、不离谱、不出格，以高尚的人格廉洁形象让党和人民放心。
三、加强领导，狠抓落实，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效
加强党风廉政和反腐败工作，是县局抓队伍建设的一项重要政治任务。要高度重视，加强组织领导，切实把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处，确保取得实效。
一要认真落实党风廉政建设责任制。 要把党风廉政建设工作列入议事日程，经常听取汇报，及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。要严格贯彻落实党风廉政建设责任制。党政“一把手”作为党风廉政建设的第一责任人，必须按照逐级负责制和民警岗位责任制的要求，切实加强对领导班子和领导干部的监督管理。领导班子既要管好自己，还要按照分工负责的要求，认真履行职责，对分管科室廉政建设工作负责， 真正形成 一级抓一级、一级向一级负责的工作格局 。
二要加强长效机制建设。 要高度重视先进典型在作风建设工作中的作用，及时发现、总结、推广和宣传先进经验，树立先进典型。要认真开展向先进典型学习活动，营造学习先进、改进作风的良好氛围。要进一步加强廉政文化建设，运用各种形式，大力推行廉政文化进警营、进机关、进家庭活动，不断陶冶干部高尚情操，营造遵章守纪、清正廉洁的工作和生活环境。对群众反映较为突出的作风问题，要认真研究问题存在的原因，从教育、
制度、监督、查处等方面入手，积极探索治本措施，确保作风建设扎实持久开展并取得实效。
同志们，今年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，我们一定要全面落实科学发展观，求真务实，开拓进取，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，开创药监工作和队伍建设新局面，为建设平安***、构建和谐****再做新贡献！
第11篇：地税局党廉建设工作方案
地税局党廉建设工作方案范文
为了进一步做好我局 年党风廉政建设工作，保证全体党员干部严格执行税收法律法规，认真履行工作职责，勤政廉政开展工作，文明高效提供服务，积极转变工作作风，不断加强队伍建设，为全面完成 年各项税收工作任务提供有力的纪律、作风保障，积极创造性地开展 年党风廉政建设工作，特制定本方案。
一、指导思想
年党风廉政建设工作要以邓小平理论和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神和中纪委、省纪委、市纪委五次全会精神，宣传贯彻中央的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、征防并举、注重预防的方针，以改革创新的精神指导党风廉政建设各项工作；以反腐倡廉教育为基础，推进领导干部廉洁自律工作；以解决纳税人反映突出的问题为重点，切实维护纳税人的合法利益；以坚决查处违纪违规案件为突破口，保持纪检监察工作遏止腐败的强劲热头；以推进党风廉政建设工作领导体制、工作机制和工作制度创新为动力，做好从源头上预防和治理腐败工作；以贯彻落实党风廉政建设责任制为手段，确保全面完成 年党风廉政建设工作各项任务，努力取得党风廉政建设工作的新成效。
二、主要工作目标
(一)民主评议行风工作中社会综合满意率在全区继续保持重点执法部门行风评议第一名，站稳行风建设的最前排。
(二)努力使纪检监察工作走在全市国税系统前列。
(三)确保党员干部通过保持共产党员先进性教育活动能涌现一批廉洁自律、勤奋敬业、无私奉献的先进典型，为搞好党风廉政建设发挥积极作用。
三、主要任务
(一)围绕廉洁自律开展纪检监察
遵循教育要扎实、制度要健全、监督要得力的工作原则，以权力观、利益观教育为主要内容，在党员干部中大力开展思想道德教育、党性党风党纪教育。以保持共产党员先进性教育活动为契机，努力使先进性教育活动在党风廉政建设工作中发挥更大作用，不断增强党员干部廉洁自律的凝聚力。
抓住重点，扎实有效地开展廉洁自律教育。以党员干部为重点，以守法、廉洁奉公教育为主题，以理想信念和道德教育为根本，以保持党员先进性教育活动为契机，督促党员干部能够常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，牢记“两个务必”，坚持遵守“四大纪律、八项要求”做到“八个坚持、八个反对”，坚持维护党的纪律，保持党员干部的先进性，为群众做表率，当榜样。在各单位、各部门中组织广大党员干部深入学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总局《实施意见》及相关党内法律法规，广泛开展学习先进典型活动和警示教育活动，增强广大党员干部廉洁从政的自觉性。各级党员干部要带头廉洁自律，主动接受监督，并把执行廉洁自律各项规定的情况作为民主生活会和述职的重要内容。
纠建并举，认真落实党风廉政建设责任制。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，要坚持党组统一领导，实行主要领导负总责和班子成员“一岗两责”的工作原则，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、奖惩兑现落实到位，注意认真抓好党风廉政建设责任制追究这个关键环节；综合运用纪律处分、组织处理两种手段，维护责任制的严肃性；发挥纪检监察部门的职能作用，加强组织协调和监督检查，确保责任制有效实施；将党风廉政建设责任制与税收工作有机结合起来，真正做到一起计划安排，指导落实、监督检查。通过强化教育预防体系，明晰分解考核体系，健全制度保障体系，完善监督检查体系，切实解决贯彻落实责任制工作中责任不明确、考核难操作，追究不到位等问题，更好地维护党风廉政建设责任制的严肃性，促进责任制落实。
(二)围绕税收征管开展执法监察与案件查办
年，要进一步加大执法监察工作力度，采取更加有力措施，大力查处违纪案件，严肃查处税务人员在税收征管工作中因疏于管理、淡化责任而造成的税款流失和征管漏洞。注重通过加强思想教育、健全工作制度、加大监督检查力度，建立起对税收执法权惩防并重的惩戒和预防体系。
坚持明确责任、突出重点、加强监督、严肃纪律的原则，大力开展执法监察工作，重点围绕税收征管过程中可能出现问题的专用发票使用管理、税收优惠政策执行、部分纳税人经常性停废业、个体税收定额管理等问题，深入开展执法监察。加大对执法监察工作中发现的违纪问题的处理力度，对符合立案标准的要立案查处，应予纪律处分的要严肃予以党政纪处分。同时，坚持惩防并举、注重预防的方针，将执法监察的事后查处行为逐步转向事先制度预防、事中纠正整改，通过对征、管、查的全过程监督，做到关口前移，着眼防范，尽量使税收征管工作少出漏洞、征管质量能不断提高，努力推进源头预防工作制度尽快完善。查办案件工作要做到以下三点：一是要加强对查办案件工作的组织领导，实行党风廉政建设责任区内领导包案责任制，严肃处理各种违纪问题，坚决防止出现瞒案不报、有案不查的问题。二是要突出重点，紧抓线索明确的案件，严肃查处违反“368规定”的各种违纪问题和严重损害纳税人合法利益的案件。严肃查处税务人员违反增值税专用发票及“四小票”等抵扣凭证使用管理规定，徇私舞弊不征少征税款、违规抵扣税款、办理出口退税和利用职权贪污受贿，挪用、截留、转引税款的案件；严肃查处因失职渎职给国家造成重大经济损失的案件；认真查办各级纪委交办的案件及司法、审计部门移交的案件。三是坚持宽严相济，区别对待，注重发挥查办案件的综合效应，实行标本兼治。正确运用政策法规，严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件管理，保证查办案件工作依纪依法进行。要严格依法执纪，依法办案，做到立案、调查、审理、处分都严格按规定程序进行。切实把握好以事实为根据，以相关法纪规定为准绳，以调查取证支持的程度为条件，审慎分析案情，提出正确的结论性意见。做出的处理决定既要对组织负责，也要对被检查人负责，要经得住历史和相关政策法纪规定的检验。要加强预防性、预测性研究，加强案件分析，查找案发原因，及时发现带有倾向性的问题，及早采取措施加以解决，堵塞管理漏洞。要立足挽救和教育，加强对党员干部的经常性教育监督，注意防止和克服单纯办案、孤立办案、就案办案的现象，把教育和管理贯穿于案件查办工作的全过程。
尽职尽责做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群体性事件。注意深入实际，深入基层加强调查研究，关心群众的生活实际困难，善于发现税收工作中的热点和难点问题。善于通过信访，发现、分析、排查党员领导干部违纪违法问题和腐败案件的线索，注重从执法检查和执法监察、税务稽查、内部审计等工作中发现案件线索，拓宽案源渠道。要建立案件调查报告和案件剖析报告制度，针对案件中暴露出来的问题和薄弱环节，完善制度，加强管理。加强思想教育工作，尽力将各种矛头性问题消灭在萌芽状态，解决在基层单位和部门，控制问题的蔓延，减少和遏止不良影响，保证干部队伍的稳定，维护国税形象。
(三)围绕纠风与软环境建设开展效能监察
继续推行“文明办税八公开”，使税收执法和行政管理行为更加公开、公正、透明，广泛接受内外监督，提高税收执法和行政管理工作的透明度。继续深化和优化纳税服务，积极推行和落实服务承诺制、首问责任制、全程受理代办制、办税服务时限制等能够促进纠风与软环境建设的工作制度。进一步严格税纪，认真纠正还在个别部门、个别人中存在的工作方法简单、效率低下、不负责任甚至互相推诿扯皮、刁难纳税人的问题，不断提高办税效率和依法行政水平，树立良好的国税形象要坚持“三依靠”的工作原则做好今年纠风与软环境建设工作，即，紧紧依靠全体干部的努力来保持行风测评第一名；紧紧依靠征收一线同志们的辛勤付出来提高纠风工作水平；紧紧依靠基层单位的认真探索来创新纠风工作思路与工作载体。在纠风与软环境建设工作中要树立规范执法与文明服务并重的纠风工作新理念，以科学管理、文明高效为切入点，全面推进民主评议评议向下延伸。
纠风工作要坚持自身真抓实干与外部监督相结合、纠正部门不正之风与文明建设相结合、纠风工作与税收行政执法和岗位素质提高相结合、纠风正面教育与案件查办分析相结合等原则。继续坚持“两个延伸”，将纠风目标责任向基层国税所、办税服务厅延伸。努力做到“两个强化”，一是强化明察暗访的力度，市局将采取不事先通知方式，对基层窗口单位进行暗访，促进窗口建设，树立国税形象，巩固纠风成果。二是强化违规责任追究，对群众反映或纠风办检查发现的问题，特别是对针对各单位在省、市政府纠风办“民心网”上的投诉，要坚决严肃的进行查实，如有违反纠风工作纪律的，发现一起追究一起。
推行“三能”窗口，在优质高效中体现方便纳税人。即：“一窗多能”服务纳税人。进一步完善“一窗多能”办税模式，提升全局所有办税服务窗口工作质量，实现窗口工作的高效率、快节奏。实施“一厅多能”服务纳税人。将有关涉税业务逐步转到服务窗口办理，努力完成涉税审批业务的前后整合，真正做到方便纳税人。实施“一员多能”服务纳税人。在办税窗口的工作人员要努力熟悉各项税收政策业务、多项工作技能，提高为纳税人服务的本领与综合工作能力，实现窗口人员的高素质，努力做到“一员多能”。
四、加强纪检监察队伍建设
新形势新任务对纪检监察机关和纪检监察干部提出了新的更高要求。各级税务纪检监察部门要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以懂纪检监察政策、懂税收管理业务、会查帐、敢办案的“两懂一会”标准，以提高能力和改进作风为重点，加强自身建设，提高纪检监察干部的综合素质，为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系提供组织保证。
坚持以思想建设、组织建设和作风建设为重点，大力开展学习活动，努力提高纪检监察干部的三种能力。一是加强政治理论学习，注重提高纪检监察干部围绕税收工作、勤奋敬业、敢于监督的能力，增强学习的自觉性；二是加强税收业务学习，注重提高纪检监察干部在新形势下围绕税收征管开展执法监察的能力，培养监察干部能发现问题、会分析问题、敢解决问题的能力，增强学习的应用性。三是认真学习《实施纲要》，注重提高纪检监察干部正确把握《实施纲要》核心内容，并有积极贯彻执行的能力，增强学习的紧迫性，保证在强化监督上充分发挥纪检监察的职能作用。
要把纪检监察工作深入到税收业务管理和行政管理的过程中去，实行全过程监控；要在坚持对税务人员执法执纪行为进行廉政监察的同时，加强对权力运行的效能监察，提高监督检查的实际效果；要多深入基层进行调研，总结推广党风廉政建设工作中出现的新经验，分析新出现的苗头性问题、倾向性问题和群众反映突出的问题，及时报告党组，并制定切实可行的方法和措施予以研究解决；要发扬公正无私、刚直不阿、不徇私性、敢于碰硬的精神，经受住腐蚀拉拢的考验；要检查遵守宪法、法律和党内法规，工作纪律特别是办案纪律，依纪依法履行职责。
要强化内部管理，规范工作程序，建立严格的监督制约机制；同时还要适应科技发展的新形势和税务信息化发展的新要求，加大业务培训力度，强化对税收知识、财务知识、计算机知识及其他相关知识的培训，提高做好纪检监察工作的能力和水平。我局将保证纪检监察工作必要的人力、经费、交通工具等，为纪检监察干部提供良好的工作条件。要通过干部交流轮岗、选调和培养一些熟悉财政、金融、法律等专业知识的干部，优化纪检监察干部的结构，加强对纪检监察干部的管理工作。纪检监察干部处在党风廉政建设的第一线，面临严峻考验，更需严格要求，严格管理，严格监督，保持旺盛的战斗力。
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第12篇：党廉上半年总结 10.6.30
伊宁市人民医院2010年上半年党风廉政建设
工作总结
按照2010年市卫生局党委党风廉政建设工作部署，我院进一步加大预防和惩治腐败的力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，严厉打击医药购销领域的商业贿赂行为，不断推进党风、行风建设，为医院各项工作稳步和谐发展提供了强有力保障，现将我院2010年上半年党风廉政建设工作小结如下：
一、深化反腐倡廉教育，进一步促进干部职工廉洁自律 组织广大党员干部职工认真学习贯彻十七届四中全会、州党委工作会议、市委党建工作会议精神，中央新疆工作会议、“廉政准则、52个不准”，《伊宁宣传》，“预防园地”等，要求党员干部撰写读书笔记、心得体会。突出抓好“三大教育”:一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析商业贿赂领域的反面典型，使广大医护人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大医护人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，切实加强党性修养，树立和弘扬良好作风，尤其是要求领导干部树立正确政绩观、利益观，牢记“两个务必”，切实做到立党为公、执政为民。四是召开党风廉政暨纪检监察专题会议，积极推行党政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，并由廉政建设重点要害部门负责人做廉政表决发言。五是建立廉政风险点制度。廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中出现违纪违法问题的可能性。为了有效预防和减少这种可能性，将预防关口前移，我院结合医疗系统存在的诸多问题在廉
1政风险防控机制建设方面做了有益的实践和探索。注重治本和预防，探索从源头上防治腐败。通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐拒变的思想道德防线。如党办查找的党费和团费的收缴和管理及干部考核，选拔和提拔两个风险点。院办在医院印章、介绍信的管理；车辆使用管理；对外关系和接待工作；医院各种广告和宣传横幅的印制等的风险点。医务科在医疗管理过程可能遇见人情求情风险；进修费、培训费等使用管理风险点等。我院对全院11各相关行政科室及4位院领导可能存在的廉政风险点进行分析、查找和梳理并制定严格的防控措施。
二、推进制度建设，进一步建立健全权力运行的监督制约机制结合医院工作的实际，认真贯彻党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，院领导与各科室负责人签定党建、纪检监察、惩治和预防腐败体系建设、精神文明建设、宣传思想、纠风、综合治理等各项工作责任书，做到主要领导亲自抓，各科室具体抓，实现了领导到位，责任到人。建立领导干部廉政档案及中层领导干部廉政档案，制定了“党风廉政责任追究制度”。结合各科室、各部门工作实际，拟定了“廉政风险点制度”， 以“抓好三个环节”为重点，把“廉政风险点”排查工作向纵深推进。一是查找风险岗位，上下结合、全员参与，突出重点，结合工作职责查找；二是完善防范制度，形成制度管人机制；三是加强监督检查，重点抓好执行。加强制度落实的管理和考核，使制度更加科学、合理、高效。严格执行民主集中制和“三重一大”集体讨论决定制度，加强领导班子内部的监督制约。进一步完善了药品采购监督管理制度；药品供应管理防患于未然，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。
制度；药品采购、验收管理制度；关于坚决制止医药购销活动中不正之风的若干规范（七个不准）；关于禁止医药代表进行临床促销的规定；关于各科不得私自购药的规定；剧毒、精神药品管理制度；关于医院器械购进监督管理制度；关于规范药房经营管理的规定等，为使以上制度达到切实有效的实施，专们成立了院内监督小组，结合医院的医德医风奖惩办法来监督各类制度的实施和违规行为的查处。
三、深化纠风专项治理工作，切实解决损害群众利益的突出问题 深入开展职业道德教育和医务人员岗前培训，认真落实医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。继续保持创建“市直部门满意部门”工作，开展国家级“ 巾帼文明示范岗”、州级“职工模范之家”，开展“文明单位”、“政风行风建设示范窗口”、“青年文明号”逐级争创和“四类示范岗”等比、学、赶、帮、超活动。对重点岗位、重点人员实行一年轮岗制度，由院领导定期进行廉政教育谈心，并填写接谈卡备案。实行住院病人“一日清单”制，门诊服务公示制，继续推行院务公开、政务公开，“三级承诺制”，公布投诉电话，安排院领导信访接待日，每周开启意见箱和反馈处理意见，1—6月共开启意见箱144次，收到表扬信20封，锦旗10面。1—6月发放 270 份满意度调查问卷，平均满意率达99.7%，退回和上交办事人礼金、代金券26人次，共计12.5万元。
1—6月上报各类信息50篇，编印6期院报，完成各类调研报告8篇，每月将医院的医药采购环节、领导干部及医务人员的廉洁自律等方面信息在院报上刊出，同时在院周会上进行公示点评。
四、立足长效机制建设，巩固深化治理医药购销领域商业贿赂工作成果
抓好宣传教育，通过院周会学、科室集中学习、个人自学等方
式深入宣传学习相关法律知识政策，使广大医务人员对法律规定入心入脑，明确是非界限、罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。同时，不断强化制约机制，规范服务行为，配置网上药品集中采购设备并配备网上药品采购人员，对我院使用的药品实行网上集中采购，网上入库，不断促进广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律，增强广大党员干部做好反腐倡廉各项工作的自觉性和坚定性。实施惠民政策，严把药品出入口关，遵循“合理用药、兼顾特需、集体决策、公开遴选”原则，实行阳光采购，并实行药品再优惠，开通远程会诊，使患者在在二级医院享受到三级医院专家服务，继续推行“两免九减五服务”惠民措施，上半年为贫困患者减免医药费用55万元，努力为各族群众办实事、办好事。 半年来，在院领导班子的正确领导下，我院坚持把党风廉政建设贯穿在各项工作的始终，行风建设和精神文明建设取得一定成绩，全院职工的精神面貌焕然一新，医院的医疗质量，社会效益和经济效益有了明显提升。在今后的工作中，我们将继续坚持和深入学习党的十七大精神，进一步加强执政能力建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高班子成员的思想政治水平和拒腐防变能力，清正廉洁，坚决抵制和制止腐败，为不断推进医院的现代化建设保驾护航。
中共伊宁市人民医院支部委员会
2010年6月25日
第13篇：08机关党廉总结
兴宾区政协办2008年党风廉政建设和反腐败工作
总结
2008年，区政协办公室在区委和区政协党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实来宾市和兴宾区党风廉政建设工作会议精神，严格遵守党中央、国务院关于廉洁从政的各项规定，以宣传教育为导向，以落实责任制为重点，全面落实《党风廉政建设责任制》。认真开展“坚持廉政勤政、促进科学发展”教育和廉政文化进机关活动，在落实党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，推动了我区政协各项工作的顺利开展。
一、抓好宣传教育，增强机关干部拒腐防变能力
年内，区政协办领导班子注重对党风廉政建设内容的学习、宣传和教育工作，把学习宣传教育摆在首要位置，利用多种形式营造良好的学习宣传氛围，并常抓不懈。通过专委会、中心组学习会和全体干部职工会议，组织党员干部特别是委室领导干部学习、宣传中央和自治区反腐倡廉等党纪政纪条规，重点学习了党内两个《条例》、十七届中纪委二次全会，市纪委二届四次全会、区纪委二届二次全会精神以及《中共来宾市委关于贯彻落实〈自治区党委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见和实施意见》。年内结合专题开展的“坚持廉政勤政、1
促进科学发展”教育和廉政文化进机关活动，共组织中心组专题学习4次，召开专门会议进行研究部署4次，领导班子成员撰写学习心得20多篇，相关理论和调研文章10多篇。主要领导在大小会议上均强调，要求机关干部职工要厉行节俭，从节约水电费、节约一张纸开始养成良好的习惯，在机关中大力弘扬提倡节俭风气，为机关党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。年内，班子成员认真遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策以及上级党政的决策决议和指示，认真履行工作职责，廉洁从政，树立了党员领导干部的良好形象。
二、抓好责任分解，从组织上落实党风廉政建设工作较好地结合政协工作实际和特点，在区政协机关专委会上，认真组织讨论、研究制定了《兴宾区政协领导班子2008年党风廉政建设工作意见》，部署了全年的党风廉政建设工作，在实际工作中抓好落实。坚持每季研究政协机关党风廉政建设出现的新情况新问题，及时制定对策。注重抓制度建设，结合开展继续解决思想大讨论活动，在原有制度的基础上，制订了领导干部下联系基层制度、调查研究制度、为民办实事制度等。领导班子分工清楚，职责明确，坚持“一把手”负总责，副职领导对“一把手”负责，干部对分管领导负责，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，确保政协机关党风廉政建设责任制落到实处。年内，主要领导亲自编写廉
政教材，亲自上廉政课，亲自组织开展读书思廉活动，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育有机结合，使领导班子筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高领导班子廉洁自律和拒腐防变能力。年终认真组织开展对本班子、本机关党风廉政建设责任制实施情况自查自评工作，并及时反馈班子个人，自觉接受区委党风廉政建设责任制考评组的检查考评，以此推动政协机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
三、认真开展主题教育，推进政协机关廉政建设一是利用3个月时间在机关中开展“坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育。首先是抓好党员、干部的廉政教育，组织党员、干部认真学习中纪委编写的《以胡锦涛为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》以及《科学发展观理论专题讲座》光盘，坚持参加区委“每月一讲”学习，召开班子廉洁从政专题座谈会，加强对班子领导成员的廉政教育。其次是开展党风廉政教育月活动，政协秘书长、办公室主任、机关支部书记姚国壮亲自给机关党员上题为《常怀律已之心》和《机关党员干部要积极维护党的团结》的党课。再次是开展读书思廉活动，党员干部每人写1篇以上的学习心得体会。二是认真贯彻落实《来宾市兴宾区加强廉政文化建设意见》，结合实际，以创建“五型机关”和创建“无违法违纪单位”活动为载体，积极开展廉政文化进机关活动，主要领导带头
上题为《共产党员要终身进行党性修养》的廉政教育课，通过开展廉政教育，不断提高机关党员干部的精神境界、道德修养和敬业精神。
四、廉洁从政，认真落实好党风廉政建设责任制
认真学习、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，主要领导认真落实好党风廉政建设责任制，管好班子，带好队伍，做好表率，推动领导班子成员勤勉尽责。一是严格遵守“四大纪律、八项要求”，对职责范围内的党风廉政建设工作认真履行好，敢于负起领导责任。二是敢于建言献计，对社会上不良现象、不正之风敢于直言，忠实履行一个党员领导干部的职责；不阳奉阴违、各行其是；不滥用职权，玩忽职守；不独断专行、放任自流；三是廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；不索取、收取各种名义的礼金、有价证券和贵重物品；不收受与公务有关的好处费。四是厉行节俭，不奢侈浪费。在接待上和车辆费用上尽量节约，不大吃大喝，不用公款报销和支付应由个人支付的费用；自觉接受群众的监督。五是严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。六是严格按照《干部任用条例》规定选拔任用领导干部，落实监督管理机制，年内用人无失察现象。七是遵纪守法，坚持原则，公道
正派，不以权谋私，不违法乱纪，班子成员和机关干部无违法违纪行为。堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏实实工作。
五、认真遵守党的政治纪律，坚持民主集中制
年内，班子成员认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及区委、区政协党组的指示精神。坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”；反对形式主义，做到大事讲原则，小事讲风格。领导班子成员团结协作，以诚相待，增强亲和力和向心力，从而使班子成员形成一个有凝聚力、战斗力的战斗集体。
总之，一年来，区政协办领导班子在落实党风廉政建设责任制工作中取得了一定成绩，但与上级和区委的要求还有一些差距。今后，我将按照“治党必从严”的要求，扎扎实实做好党风廉政建设责任制工作，更加认真履行职责，不断巩固和提高党风廉政建设责任制工作成果，为加快推进富裕文明和谐新兴宾建设作出新的更大的贡献。
来宾市兴宾区政协办公室
2008年12月30日
第14篇：党工作总结
工 作 总 结
一年来，在站党委的领导下，在公司全体党员共同努力下，面对日益竞争的经营环境和面临动迁货运量大幅下滑的情况下，公司党总支带领全体职工大力弘扬高标准、讲科学、不懈怠和苦干实干拼命干的精神和作风，坚持从严治理，推行规范化管理，不断提升劳服企业职工素质，公司在生产经营、安全、稳定方面做了一些工作，为建设“安全、创新、精细、和谐”西铁做出了努力。
一、抓党建有形化建设，充分发挥党员先锋模范作用 今年我们党总支以争创“四强四优”活动为载体，坚持融入中心抓党建，以安全、稳定促和谐的工作思路来开展工作。①为使党支部创建“安全屏障”工程和“创先争优”活动有效开展，总支每月制定月工作要点，让广大党员知晓公司目前工作重点，应学习什么，开展什么活动，怎么开展等等，使支部工作有重点、内容、易操作、便于开展、达到效果。②为更好开展创建“安全屏障”工程和“四强四优”活动，总支制做了党支部创建“安全屏障”工程评比栏，党员“创先争优”公示栏两块展板并上墙展示，这些有形化显示是党支部发挥作用展示作为的重要舞台，有针对性的制定了创建“安全屏障”工程考核标准，内容包括：安全教育、基础台账、党员作用、队伍稳定四个方面。“创先争优”评比 1
栏内容包括“四强四优”承诺、党员安全天、好人好事、曝光台内容。③为配合党建有形化建设，总支根据站党委宣传要点，结合劳司实际，要求各支部定期更换黑板报，适时报道党的路线、方针、政策，大力弘扬先进事迹，反腐倡廉知识等内容，加大宣传力度，营造浓郁舆论氛围，一年来，共办黑板报24期。④为使活动收到实效，总支每季召开支委扩大会，各支部书记参加，对支部创建“安全屏障”和党员“创先争优”活动进行评比，年终评先以此为依据，这些有形化活动开展，极大激发了广大党员创先争优的热情，一年来广大党员在安全生产、经营发展职工队伍稳定方面，及党风党纪方面都能发挥模范作用，没有任何不良反映，在货场拔草、除雪、扶贫捐款等各项活动中都能身先士卒，积极参加，并在其中发挥先锋模范作用。
二、班子团结协作、共促企业发展
公司党总支始终把服务生产经营工作中心作为出发点和落脚点，确立“围绕中心抓党建，进入管理起作用”的思路，为改革、发展和稳定的实际效果作为衡量工作成效的根本标准。公司班子明确分工不分家，团结协作，①如今年由总支书记、经理牵头为公司小集体视同年限问题多次去市、局等有关部门协商，促使长期遗留问题找到了解决途径。②公司党总支在行政完善、人事用工制度，加强合同管理方面积极进行监督，增强其透明度，公司不管发生或出现大小事
情以及重大决策都是共同协商解决。③充分表达对公司发展、安全生产、自身利益等方面的意愿和诉求，是职工的基本权力、也是职工发挥主从翁作用的重要形式，为此，今年我们由总支牵头成立了“路风工作督察组”、“信访稳定工作组”，设书记接待日、意见箱，注重对职工利益诉求的疏导，确保公司一方稳定。共同关心职工的生产、生活以及职工家的红白喜事都要亲自慰问，一年来共家访困难党员职工（20）户，困补（30）人，把党的温暖送到职工家里。公司一班人亲自外出为锁厂、综合厂牵线、搭桥寻找商机，班子团结协作，共促企业发展。
三、努力为职工办实事，增强企业凝聚力
我们本着职工利益无小事的观念，职工所反映的问题对整体而言可能只是小事，但对每个职工和家庭来说都是大事，及时解决职工最现实、最关心、最紧迫的问题。切实把职工的每件小事都办实、办成、办好。解除职工后顾之忧，激发了职工工作热情，增强了企业的凝聚力。
四、2011年工作目标
面对日益艰难的经营环境，加上物价上涨，养老金逐年上调等因素，如何保证职工收入不降低，甚至有所增加，因此，我们将做到：①继续深化党员创先争优活动，充分利用“三会一课”等形式，切实落实党员承诺、践诺情况，做好分析讲评，促进劳司四强四优活动稳步开展。②认真贯彻全
局运输安全会议精神，进一步挖潜提效、创新思路、扩大经营渠道，在确保职工各项福利待遇不降低情况下，努力增加职工收入。③认真倾听职工呼声，及时掌握职工群众所思所想，加强对职工利益诉求的疏导，多为职工办实事，为建设“安全创新精细、和谐西铁”做出贡献。
党总支 二O一O年十二月
第15篇：市纪委党廉室工作总结和的工作计划
文章标题：市纪委党廉室2006年工作总结和2007年的工作计划
2006年，我们党廉室在云浮市纪委党廉室的正确指导和在___市委、市政府、市纪委直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六届五中全会和中纪委六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐
败体系实施纲要》的要求，认真抓好全市党风廉政建设和反腐败工作，为地方的党风、政风进一步好转作出了应有的贡献。
一、2006年的主要工作
抓好党风廉政建设和反腐败责任制工作的落实。
按照党风廉政建设党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作要求，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
1、抓好领导机构的落实，逐级签订党风廉政建设责任书。根据我市党风廉政建设责任制领导小组、党风和廉政建设领导小组、反腐败协调小组个别领导成员因工作变动，我们积极协助市委及时充实各领导小组成员的工作。市委成立以市委书记任组长，市长、市委副书记纪委书记任副组长的党风廉政建设领导小组；各镇（场）、市直副局以上单位、农村党支部、村（居）委、中学、中心校、医院、基层站所也相应建立了以一把手任组长，副[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]职领导任副组长的党风廉政建设领导机构，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的局面。全市22个镇（场），143个市直副局以上单位，334个村（居）委、中学、中心校、医院都逐级签订了党风廉政建设责任书。
2、完善实施方案，促进党风廉政建设责任制的落实。（1）完善廉政制度。一是我们按照云责任制发[2006]1号文件的工作内容，结合我市的实际，年初以罗责任制发[2006]1号文把今年党风廉政建设的工作任务逐项进行分解，并把2006年党风廉政建和反腐败工作部署的内容制成运行图（图中标明工作内容、任务和牵头单位、牵头单位责任人、配合单位责任人）印250份发各镇（场）和市直单位，使党风廉政建设和反腐败工作责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的责任体系。二是修改完善更换、购买小汽车和公务用车的规定。对更换、购买小汽车的没有定编指标的不批；排气量超2.0升、价格超25万元、不是国产的小汽车不批；资金来源是向下属单位、企业摊派的或者使用贷款、集资款、救济款、扶贫款、教育基金的不批；拖欠有职工工资的或经济效益差的单位不批；没有市委书记或市长签字同意的不批。对用车，一律不能借调下属单位的小汽车长期使用；公务用车完，一律不准把小汽车开回自己家中停放；不准以公车办私事。对违反购车用车规定的，一律视为顶风违纪，按照有关规定严肃查处。三是健全对外出参观学习人员和党员干部因公、私出国（境）的管理制度。规定单位组织人员外出参观学习，必须先由单位提出申请，市委党廉办加意见，再报市分管领导批准方可进行。外出参观学习结束7天内，要向市委党廉办提交外出参观学习的书面汇报。四是印发领导干部廉洁自律的“五条禁令”和领导干部廉洁自律有关的申报表。五是根据粤纪发［2003］17号文的要求，认真执行“三谈两述”制度。今年纪委负责人同下级党政主要负责人廉政谈话88人，任前谈话184人，诫勉谈话21人。通过谈话，进一步提高领导干部执行《廉政守则》和《廉政守则》及廉洁自律的自觉性。（2）加强督促检查。为确保党风廉政建设责任制工作和实施方案落实到实处，我们对全市各镇（场）、各单位、各部门进行年中、年末两次检查。7月初，先由各镇（场）、各单位、各部门进行自检自查一次，看还有那一项工作未按照罗责任制发[2006]1号文的内容要求落实，未落实的做到及时落实。7月中旬、11月上旬，市纪委分别组织人员，分成3组对各镇、各单位、各部门贯彻落实罗责任制发［2006］1号文和执行有关党风廉政建设实施方案的情况进行检查。通过检查，全市22个镇（场）、143个副局以上单位都能认真贯彻落实罗责任制发［2006］1号文的要求，全市835名现职副科以上领导干部都能遵守“四大纪律、八项要求”，做到廉洁从政。没有单位和个人违反更换、购买小汽车的规定，只有4个单位的同志公务用车完后把小车开回家中停放，导致小车被盗。对4位同志违反公务用车规定，纪委对照有关规定，已对4位同志作出了处理。
3、公布责任考核，促进党风廉政建设责任制的落实。根据《___市党风廉政建设责任制年度考核方案办法》和《___市党风廉政建设目标管理量化考核标准》，我们把2005年末对全市22个镇（场）、143个副局以上单位和835名副科以上干部进
行党风廉政建设责任制考核情况进行分门别类汇总归档。通过汇总，把在2005年执行党风廉政建设责任制中考核被评出为好的领导班子21个、较好的119个、一般的4个和考核评出的126名优秀、707名称职、2名基本称职、1名不称职的领导干部报市委审定后，以___市党风廉政建设责任制领导小组文件罗责任制发[2006]2号进行全市通报。对考核中
被评为好的21个领导班子，市委在3月初召开的党风廉政建设工作大会上给予表彰奖励。通过发通报、表彰等形式，促进2006年党风廉政建设责任制的落实。加强调研,推进党风廉政建设深入开展.根据中纪委、省纪委和云浮市纪委2006年党风廉政建设和反腐败工作要求，为了更好、更明确掌握全市党风廉政建设和反腐败工作的状况，先后4次组织人员对我市党风廉政建设和反腐败工作的情况进行调研，尤其是重点对镇、村两级党风廉政建设工作进行调研。通过调研，按照广东省农村基层党风廉政建设工作会议精神，结合我市实际，拟制出《___市关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施办法》初稿，送市委审定后，以___市委办的名义下发到各镇、村实施。抓好政务、厂务、村务、公开工作，使“三公开”工作逐步走上规范化、正常化。根据去年省下发“三公开”的18项要求和今年2月6日《广东省违反政务、厂务、村务公开条例责任追究的暂行办法》（粤纪发[2006]3号）文的通知精神。4月初与市府办、市总工会、市民政局联合召开全市动员大会，传达上级“三公开”工作会议精神，部署做好“三公开”的工作，提出6月底要按新的“三公开”要求进行公开。通过6月初检查，我市大多数的单位都能按照18项内容进行规范公开，到6月5日止，按省18项内容规范政务公开的单位有150个，占应公开单位164个的91.4；厂务（校务）等公开的630家，占应公开的826家的76；村务公开（含居委）284个，占应公开的334个村（居）委的85。对尚未按要求进行公开的单位、部门，按照粤纪发[2006]2号文精神给予提醒，并督促按时、按要求进行公开。认真抓好纪律教育学习月活动，促进党员干部素质的进一步提高按照上级的部署要求，在今年7月开展纪律教育学习月活动中，坚持突出重点，联系实际，把纪律教育学习与开展保持共产党员先进性教育活动、争当“排头兵”有机结合起来开展。一是成立学习领导机构。各镇、各单位、各部门成立以“一把手”为组长、副职为副组长的学习领导小组，下设学习月办公室。二是开好动员会，明确开展纪律教育学习月活动的内容、目的、要求和做法。三是抓好宣传。在开展纪律教育学习月期间，通过电视、广播媒体宣传开展纪律教育月的情况；各镇、各单位、各部门利用板报、标语、横额等形式协助宣传；纪律教育学习月办公室，根据本单位开展纪律教育学习月的做法和为民办实事、好事的情况，以简报的形式进行报道。通过开展纪律教育学习月活动，党员干部的整体素质得到进一步提高，为人民服务宗旨进一步得到体现，受到广大群众的好评。＜五＞认真做好市委和本委交办的其它工作。2006年，我们除认真抓好本职党风廉政建设工作外，还积极协助市委和本委做好其它的各项工作：一是协助市委、本委做好县处级领导干部届末的考核工作。一方面转发好通知，另一方面提供数据，协助市委、市政府写好届末考核总结，再一方面印发好考核的相关资料。二是认真抓好云浮市委提出的“活力民主、阳光村务”试点工作。4月中旬，市委安排我室派员到泗纶镇明镜村抓好活力民主、阳光村务工程的试点的工作。被派出的同志白天到各村民小组进行调研，晚上与村委班子一起研究工作。经过2个多月的努力，试点工作取得预期效果，为全面铺开树立了样板，创出了经验，得到上级的充分肯定。三是抓好违纪案件的查处。2006年，先后查结本委领导交办的信访案件8宗。通过调查，为8名领导干部澄清了问题。
二、工作体会回顾一年来我市抓党风廉政建设的工作体会，主要有：
1、抓党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作要求，才能把党风廉政建设和反腐败工作做好。
2、必须加强党风廉政建设重要性和腐败的危害性的宣传，不断增强广大党员干部，人民群众群参与的自觉性，形成全社会齐抓共管的氛围。
3、职能部门必须加强调研，把防止腐败工作的关口前移。
4、必须加强对执行落实党风廉政建设和反腐败工作的监督检查力度。
5、必须严格责任追究制。对不认真履行党风廉政建设责任制的、对抓反腐败工作不力的同志，一定要追究党纪责任，决不姑息。
三、2007年主要工作的设想继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六届六中全会和我市十一次党代会提出的党风廉政建设和反腐败工作的要求，设想2007年的党风廉政建设和反腐败工作的思路是：
1、继续完善《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
2、重申党政干部有关廉洁自律和申换、购买小汽车、公款旅游等有关规定。
3、按照2006年10月14日，中纪委在北京召开全国农村基层党风廉政建设工作座谈会和王华元、李容根、赵振华几位领导在2006年11月10日召开全省农村基层党风廉政建设工作会议的讲话精神，建立完善农村党风廉政建设惩防体系，严肃查处损害群众利益案件，切实维护群众的合法利益。
4、做好调研，及时解决农村基层党风廉政建设中出现的新问题。
《市纪委党廉室2006年工作总结和2007年的工作计划》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市纪委党廉室2006年工作总结和2007年的工作计划。
第16篇：基层党廉迎检一览表
基层党廉迎检一览表（纪委办）
1、党风廉政资料（居级党风廉政实施细则、居干部述职述廉制度、基层干部谈话诫勉制度、居委干部“十不准”制度、龙泉街道居委干部“六要六不要”、农村基层党风廉政建设若干规定等五项制度、居委干部{居两委成员签订}承诺书和党风廉政责任状等入档）
2、五项工作记录本。自2011年1月开始逐步完善，填写要求：不能用铅笔填写；内容完善，时间、地点、参会人员、议事流程等，所要完成的任务和目标，任务完成情况，需要解决的问题和存在的难处，包括到会人员签字和手印。五个流程按照顺序逐一填写，顺序为：①粉：居民反映、咨询、来访②绿：民主议事会议记录③红：居务实施过程④蓝：监督议事会会议决策监督过程⑤黄：居务完成情况监督及公开。
3、党纪条规教育培训记录。以会议记录的形式，每年不少于四次（可在党支部会议记录后添加部分学习内容）。
4、居务公开栏在空白处添加一句廉政名言。
5、群众性教育活动：双百工程进社区的图片，活动记录；七一党员会议的会议图片、记录；其他居民代表会议图片等。
6、其他活动记录：民主生活会会议记录，民主理财记录本，3件实事落实记录等。尤其是照片档案，如财务公开拍照留存民主理财照片，各种公示照片存档。
第17篇：勤廉优秀党干部材料
卧薪尝胆、踏平荆棘路；勤廉苦干、倾力挽危局
——记勤廉优秀党员干部***同志的先进事迹
共产党员***同志，46岁，建筑工程师，现任**乡镇建筑管理站站长兼任**公司总经理，做为一名共产党员，多年来他勤勤恳恳，踏实工作，廉洁奉公，在工作中多有建树，长年受到上级领导和周围同志的好评，从一个普通机关干部成长成为建筑企业总经理。特别是在就任建管站和**公司主要领导工作前后的时期，表现尤为突出，多次在企业经营困难和生存危机面前表现出了一个共产党员无私无畏和勤廉苦干的精神，体现出了一个共产党员对党的忠诚，对工作的热诚、对同志的真诚。与他在一起工作的同志，均有目共睹，无不为他的无私奉献精神和锐意改革精神所感动。
一、临危受命，勇挑重担。
**公司原是集体联营企业，由乡镇建筑队联合组建，实行松散经营。由于点多面广，多年来疏于管理，特别是上世纪90年代以来，许多个体建筑队以**分公司的形式加盟进来，在给公司拓展业务范围的同时，也带来诸多法律纠纷。个别不法分公司经营者以**总公司名义到处拖欠材料款，长年不还。到2006年以后，终于酿成大面积的诉讼案件，**公司连续被推上被告席，经济损失不断扩大，并严重影响了企业的业务发展，破坏了企业的声誉和形象。特别是在2007年一个分公司所引起的诉讼金额就达1500万元以上，期间，河北青县法院、*法院、*法院、*法院纷纷向**公司发来诉讼传票，公司下属各项目部多处工地被停工被查封，多个分公司帐户被冻结，工程款被强制划走。一时间**公司的经营管理工作陷入瘫痪状态，日常业务工作难以进行，企业的主管部门**工经委的领导为此深感不安，经研究，工经委领导决定成 1 立以**同志为组长的**公司应诉工作小组，协助**公司处理来自各方的诉讼案件，最大限度地保护企业利益，为**公司的正常经营保驾护航。时任**乡镇建筑管理站副站长的**同志，面对困难临危不惧，勇挑重担，慷慨应承这一人见人怕、谁遇谁躲的艰巨工作。为迅速有效的开展工作，**同志认真收集相关法律文件，认真熟悉和掌握相关法律知识，探求保护企业利益的法律依据，认真分析个案案情、理清案件的起因发展的来龙去脉，为此他经常伏案工作到深夜，废寝忘食、夜以继日，为调查取证了解各分公司被诉案件的真实情况，他经常驱车日行千里，走访公司在天津、北京、河北等地的工程项目部，急企业之所急，及时出外勤风雨无阻、日夜兼程、风餐露宿、不辞劳苦，为尽力避免诉讼案件造成的重大经济损失，他雷厉风行地抓紧落实分公司帐户的资金清理工作，通过他的刻苦努力，使将近1000万元的潜在连带责任损失被避免，使二十余个处于被封帐危险的项目得以正常运行。使**公司这一老大难企业在经历重重危机之后，又重见一线曙光。
二、开拓业务，力转危局。
到2009年，**公司在经历了重重诉讼案件之后已经变得千疮百孔、伤痕累累，日常业务难以进行，生产经营举步维艰，公司正陷入破产的边缘。公司要想实现继续生存和发展，当务之急是有新的有效的业务来源，实现增收和创收。恰在此时，已升任**乡镇建筑管理站站长的**同志又被上级主管部门任命为**公司总经理。两个单位的沉重责任和工作负担同时都压到了他一个人的肩上，对此他毫无怨言、勇敢承担，他把企业的困难和事务时刻挂在心头。利用企业现存一切可以利用的有利条件，调动和利用自己在周围的所有人际关系，有效地承揽了分布于本县境内的以经济开发区基础建设工程为主要内容的一系列工程项目。并以降低管理费标准、优化管理服务等应急务实的手段，有效地吸进了一批新的联营客户，有力地开拓了企业的经营收入来源，解决了**公司总部30名职工的日常工资开支和“五险一金”的缴纳问 2 题，解决了公司日常生产经营的费用开支问题，为企业初步解决掉了燃眉之急，有效提振了公司员工的信心，使大家看到了新的希望。
三、开发业务渠道，拓展发展空间。
在解决了燃眉之急之后，企业的长远发展才是最大的问题，为此**同志一直以来都在深刻思考，他认为原来的**公司在原有客户中已出现了严重的信誉危机，诚信度已大打折扣，企业欲求生存和发展需另辟蹊径。于是他秉承开拓进取的精神，将原有的部分公司股东的资产进行了大幅度的资产重组，发起设立了“****公司”，初步获得了建筑工程总承包资质，为企业承揽一般工民建工程业务铺出了新路。他还一向倾心于新企业的基础管理工作，从建章立制、资料库建设着手，为企业未来的资质升级精心筹划，早做准备。为了拓展企业发展空间，扩大业务范围，增加企业经营收入来源，在他的倡议和监导下又发起成立具有劳务分包二级资质的“*****公司”，为企业能够承揽城市建设中的劳务分包业务开辟了新路径。到目前为止，企业已形成了工程总承包与劳务分包并举，重点业务与零星业务兼营的生产经营格局，为企业的长远发展打下了良好的基础。
四、帅先垂范树新风，优化服务增效率。
原来的**公司沿袭了原企经委机关的工作方式和方法，一直没有实现企业化的作风转换。长年以来，由于企业改革不到位，现代化企业的经营机制不能确立，致使部门间工作推诿掣肘、作风散漫、效率低下，严重影响了企业的发展，**同志上任公司总经理后，组织公司领导干部一班人深入分析企业当前存在的问题，提出具有针对性的解决方案，对于转变企业工作作风的问题他狠抓不放，力求实现根本的改变。本着服务客户、方便客户的原则，首先要求**公司的业务工作一年365天不停顿，即“人可轮休，业务工作每天不停”。他颁布实施了“双休日和节假日值班制度”，公司每一位员工，不 3 论职务高低、年龄大小，在自己轮值的值班日内，都要完成日常发生的业务工作，使每一个到**公司办理业务的客户都不白来不空过。**同志严格要求自己，值班工作更是帅先垂范、身先士卒，他把所有传统节假日的正节日那天如大年三
十、八月十五等都安排自己亲自值班，并像普通业务工作人员一样，认真处理当天出现的业务工作，满勤满点，从来不空岗。在各种业务活动中从来不吃请不收礼，给外来客户留下良好的印象，给本企业职工树立了模范榜样。在他带动和影响下，**公司总部职工的工作作风出现了较大幅度的转变，一时间迟到早退的没有了，擅自脱岗的没有了；扯皮推诿的少了，踏实工作的多了。保证做到了客户来了不空过，当天业务当天完，有效地提高了工作效率，为重树企业形象重修企业声誉跨出了关键的一步。
五、狠抓项目监管，强化安全生产。
为杜绝和避免**公司原有问题再次发生，**同志本着亡羊补牢的原则，从建章立制完善基础管理入手，加强对具体工程项目的运行监管、跟踪监督，发现问题苗头及时纠正，防微杜渐、防患于未然。为此，他先后建立并实施了《工程项目竞投标工作管理制度》《公司证照图章使用管理制度》《工程合同备案管理制度》等，他还经常深入基层监督检查工程项目的实际运作情况，核实已备案合同的执行情况，使合同的生产经营开始摆脱过去“只收费，不管理”的格局，公司的经营形势开始出现了新气象。同时**同志还加大工程项目安全生产的检查监督力度，定期检查施工现场的安全生产情况，消除事故隐患，倡导文明施工，使基础项目管理工作再上新台阶。
六、面向基层开展技术培训，努力提高企业人员素质。
在做好**公司的日常经营管理工作的同时，**同志也没有放松**乡镇建筑管理站的业务工作。通过对科学发展观的学习他深刻认识到，本行业企业要想得到稳定长足的发展就必须拥有相对的技术优势，而技术优势的核心应 4 该是高水平的技术队伍。经反复考虑他决定从促进基层技术人员知识更新和技术水平升级入手，为企业的长远发展充实内功备足后劲。他经常带领建管站班子成员深入企业，宣传科学发展观的重要思想，讲解技术知识对企业发展的重要性，使工程技术人员的技术培训得到普遍重视。三年来，配合着企业技术职称评定工作的开展，技术培训工作得以顺利进行。每年定期的初级技术人员培训二次，中级技术人员培训一次，不定期不定向的技术培训若干次，平均每年考核评定初级技术职称100—120人，中级技术职称40—60人，高级技术职称5—10人。获得不同等级职称的技术人员，陆续走上了施工一线的工作岗位，在工程施工中发挥了良好的作用，有效地提高了企业的技术素质和施工能力。
通过大量的调查研究，**同志还认识到：在建筑行业中，农民工的技能素质直接决定了工程施工的质量，而目前我县乡镇建筑行业中农民工技能水平参差不齐和普遍落后的状况已经严重影响了施工企业的市场竞争力，这一状况不得到有效改善，将成为我县乡镇建筑业发展的桎梏。于是他决定根据企业发展的实际需要，适时建立起“**乡镇建筑业农民工技能培训考核体系”，该体系中的《技能考核规程》要求本行业内所有参加建筑施工的农民工，均要分期分批地参加**乡镇建筑管理站组织的技术培训考核。考试合格的颁发工种操作合格证，成绩优秀的可逐步升级“中级技工”和“高级技工”。此体系自2007年创建运行以来，涉及的工种囊括了瓦工、木工、钢筋工、水暖工、电工、模板工、电焊工、信号工、起重操作工、抹灰工、架子、保温工、装修工等十三个工种，共培训出初级技工1200人，中级技工760人，高级技工108人，先后获得了相应的工种操作合格证，有效地提高了本行业施工人员的操作技能水平，相应提高了企业的市场竞争能力，使企业尝到了甜头。目前，每次举办农民工技能培训时，基层施工企业均积极响应，踊跃参加，学技术长技能更新知识的观念已深入人心，学技术学知识的活动已蔚然成风。
5近年来，**同志身担双职，同时为建管站和**公司的工作付出了艰苦的努力，大家都知道他的心是热诚的、工作是辛苦的、成绩是突出的，我们相信有这样的好党员出任企业领导，企业一定能够实现突破式发展，公司经济效益一定会稳步提高。
6 2011年
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第18篇：党 风 廉 政 建 设
党 风 廉 政 建 设
简报
共青团昌都地区委员会2005年8月28日
团委地委学习贯彻区纪委第七次全委会议精神
8月27日下午，团地委组织全体干部职工学习贯彻党的十六届四中全会、中央纪委第五次全委会和区纪委第七次全委会议精神。
会上，传达学习了吴官正同志在中央纪委第四次全委会上的报告，全国行政监察工作座谈会精神；区党委副书记、纪委书记布穷同志代表区纪委常委会作了题为《不断提高纪律检查工作能力，为加强党的执政能力建设提供有力保证》的工作报告。通过学习文件精神，使我委党员干部进一步提高了党风廉政建设的意识，同时使我委的反腐倡廉工作进一步得到了加强并提上日常工作中的议程。
第19篇：党团委述职述廉报告
党团委述职述廉报告
一年多来，本团支部在校团委的正确领导下，通过团支部全体干部和团员的共同努力，积极探索本班团建工作的特色，并联系广大团员的实际，走出了一条适合本班团建工作的新路子，取得了一定的成绩，在一定程度上加强了本团支部的组织力、凝聚力和战斗力的进一步提升，现将我班团支部工作总结如下：
首先，我将和大家回顾我们在一年来中的较大收获：
1、坚定入团信念，积极向党组织靠拢截至目前，本支部共有团员26人，递交《入团申请书》者34人。充分表现了本团支部团员接受团的思想教育的热情。
2、充分发挥团员的先进性和模范带头作用。一年来，本团支部共有2人被评为校级“优秀团员”为本团支部团员做好了表率。凝聚团员的积极性和智慧，凸显本团支部的集体凝聚力，调动人人为团支部出谋划策的积极性。我团支部将集体团员按宿舍为单位分成学习小组，每周一次集中学习，讨论团支部的发展，提高同学们对团支部的发展意识，起到了预期的思想教育效果。
3、注重团员全面发展，提高做人做事技巧，积极参见社会实践活动，本团支部以每周举行一次体育活动的形式增强同学们的身体素质，并培养同学们的集体凝聚力，我团支部相继组织了“袋鼠跳”、“掷沙包”等体育活动，参加人数均超过95%。我团支部成员在深入农村宣传“防治甲流感”的常识，通过本次宣传使人民对疾病的认识有了很大的增强，本实践活动也取得了较大的影响。
4、培养团员的爱国和爱党意识，以此增强团员们的爱国情操。通过“学团章、唱团歌”的规范活动，积极参加团歌比赛，大力加强团员意识教育。有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。
在一年的不断摸索中，我团支部的各项活动都取得了很大的提高。团员团干部的责任感和爱国意识也显著加强，在接下来的时间里我们会更加努力的去完成上级领导下达的各项任务，积极完善团支部的各项制度和组织章程，促进团组织的自身建设，发挥德育阵地的作用，坚持党建带动团建的思路，不断进取，积极完善团支部的运转机制。
第20篇：党书记述职述廉报告
2011年度述职述廉报告
xx镇党委书记、人大主席xx
一年来，在县委县政府的正确领导下，本人认真学习党的十七届四中、五中全会精神，坚持以人为本，勤政为民的思想，树立正确的人生观、价值观、政绩观，全面贯彻执行市、县加强党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕县委县政府提速发展增效年的部署要求，立足实际扎实工作，努力推动全镇经济和社会各项事业全面发展。
一、认真学习政治理论，不断提高自身素质
一是认真学习《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断增强自律意识，提高自身政治修养，切实增强拒腐防变的能力。二是在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护县委权威，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时把党的各项惠农政策落实到群众。三是坚决执行上级各种组织决议和决定，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时时处处都以一个党员干部的标准严格要求自己，不断提高自身政治、业务素质。
二、扎实做好本职工作，努力推动全镇经济和社会发展
（一）努力做好经济工作 一是加强工业项目招引工作，突出抓好投资5000万元的xx橡塑制品有限公司二期扩建工程，预计明年春天建成投产，年可实现产值1亿元;二是坚持以市场为导向，以富民增收为目标，加快推进今冬明春农业产业结构调整步伐。全镇新增各类瓜菜1600亩，以xx村、xx、xx等村为示范点，重点发展蔬菜大棚，新建高标准冬暖
式大棚60个，实现我镇冬暖式大棚零的突破；以xx村“常宏烟草种植专业合作社”为依托，新发展黄烟600亩，在xx沟等村新发展优质林果200余亩。三是畜牧养殖业也得到了进一步发展，年实现产值1.8亿元。
（二）扎实促进社会各项进步一是以秋季计划生育集中活动和人口普查落实计划生育政策为总抓手，围绕全县“抓基层、基层抓、抓经常、经常抓、抓重点、破难点”工作思路，以稳定低生育水平为主要任务，积极稳妥的组织开展两次计划生育集中活动，加大违法生育的处理处罚力度，提高了全镇计划生育工作的水平。二是抓好校舍改造工程建设，投资300多万元新建中心初中教学楼一处，并确保工程质量安全。三是本着规划合理、科学布局的原则，率先启动寨里社区建设，依托xx线（xx段）改造对镇驻地进行削高添凹，对驻地两侧沿街业户进行商住一体楼房规划建设，进一步提升镇驻地水平；四是争引农田水利建设扶持项目，投资400万元对xx（小一型）水库进行除险加固。进一步加强水利设施建设，改善灌溉条件，造福一方百姓。此外，文化、卫生、体育、民政等各项事业都取得了长足发展。
（三）始终抓好党建和精神文明建设始终把党的建设作为做好一切工作的“牛鼻子”来抓，坚持“抓基层、基层抓、抓书记、书记抓”的工作思路，合理分工，明确责任，强化措施，层层落实。同时，搞好工作调研，充分发扬民主，听取各方面的意见，增强决策的科学性、准确性、实效性。注重班子的向心力、凝聚力、战斗力，提高了工作效率。积极开展“创先争优，争做xx先锋”活动，在全镇上下开展创先争优活动，讲学习、讲政治、讲正气，规范行为，完善制度建设，强化队伍管理，提高干部队伍思想素质和业务素
质，努力打造一支形象好、能力强、作风硬的机关干部队伍。
三、加强自身作风建设，做到勤政廉政
严格执行廉洁从政的有关规定，把对组织负责、对工作负责和对个人负责有机结合起来，时刻提醒自己要严以律己，坚持做到自省、自警、自律。实际工作中，以身作则，率先垂范，凡是要求班子成员做到的，自己首先做到，要求班子成员不做的，自己带头不做，较好地发挥了示范带动作用。坚持民主集中制原则，遇事集体决策，充分调动和发挥了每个班子成员和各职能部门的积极性和创造性；深入农村、企事业单位进行工作调研，广泛听取基层干群的意见和建议；积极推行政务、财务公开；积极贯彻落实党风廉政政策，做到艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，无挥霍公款、铺张浪费行为。坚持原则，秉公办事，在人员调整、工程招投标等工作中严格纪律、杜绝违规违纪问题发生。
2010年12月12日
