市政协办公室总结（精选多篇）

发布时间：2020-04-18 19:01:53 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

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市政协办公室工作总结

2006年度

2006年是我市实施“十一五”规划的第一年，市政协机关在市政协党组的领导下，坚持以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕政协工作重点，结合实际，认真贯彻落实市委、政府、政协交办的各项工作任务，以“重教育、抓管理、提素质、强服务”为目标，在抓好服务、提高效率上狠下功夫，进一步挖潜创新，充分调动了全体机关干部的积极性，使机关工作水平进一步提高，努力完成今年的各项工作任务。一年里，重点抓好以下几个方面工作：

一、深入贯彻中央《意见》精神，不断提高履行职能的水平

政协机关围绕党政中心工作，按照“讲质量、讲效率、讲团结、讲协作”的总要求，发扬“四实”作风，以政务服务为重点，力求在履行政协职能上有所创新，在机关政务服务上能出精品，在机关行政和后勤管理上更加规范。

今年，中共中央下发了《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，全国政协及区、州党委分别下发了贯彻意见，提高了各级党委、政府对加强政协工作重要性的认识，为政协工作营造了良好的氛围。市政协办公室借此强劲东风，全面学习贯彻中央《意见》，及时传达全国“两会”、区、州党委政协工作会议和市委三届六次全委（扩大）会议、市委四次党代会精神，提高运用理论研究新情况、解决新问题的能力，在实践基础上推进工作创新。

一年来，市政协办公室以贯彻中央《意见》为主线，充分发挥机关党员干部的带头作用，制定学习计划，创新学习形式，扎实开展学习教育活动。一年来，市政协组织各类学习活动36次。为深入领会中央《意见》精神，市政协办公室举办了一期政协理论知识培训班，聘请自治区政协有关领导作了题为《深刻理解人民政协的重要地位和作用，大力加强人民政协工作》专题辅导讲座。通过一系列学习培训，达到了相互交流、加深理解、提高认识的目的，提高了政协机关中党员发挥模范带头作用的自觉性，为进一步做好政协机关工作奠定了良好的思想基础。

二、以《意见》精神为指导，以促进发展为第一要务，全面履行政协职能

一年来，市政协办公室始终坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕我市经济建设和社会发展中的重大问题，切实履行职能，为促进发展作出了积极的贡献。

一是认真办好各类会议。办公室进一步提高服务水平，规范办文办会程序，周密组织，科学安排，开好全委会、常委会、联系会议等各类重要会议，努力提高工作质量和工作效率。进一步提高文字服务水平，保证会议所需文字材料的质量。进一步坚持和完善全委会议集中协商、常委会议重点协商、主席会议专题协商、专委会议对口协商制度，以拓展广度、深度为重点，努力提高协商质量和水平。今年，共组织召开全委会议1次，常委会议5次，主席会议8次、党组会议8次，开展了不同层次的协商议政活动。为增强协商的实效，常委会均提前确定协商议题，制定协商计划，力求使协商活动紧扣市委中心工作。党组会议、主席会议、专委会议按照“三在前、三在先”的原则，对市委、政府提交的协商事项认真开展协商活动，为党政决策服务。

二是认真做好政协民主监督工作。市政协办公室高度重视民主评议工作，对民主评议步骤及阶段性工作做了详细的安排部署。评议小组通过召开动员会、座谈会，发放测评表，深入基层调查走访，了解方方面面对被评议部门工作的意见和建议。对意见梳理后，形成整改建议。根据整改建议，市水利局制定了整改方案。通过四个月的努力，市水利局认真落实了整改工作。11月，评议小组进行了回访调查，了解了市水利局整改方案落实情况和群众对整改情况的意见和建议，群众反映良好。通过政协民主评议，使我市水利工作水平和水利系统干部职工队伍的整体素质有了进一步提高。注重运用提案、社情民意信箱等形式，围绕解决社会热点、难点问题和法律、法规实施情况进行民主监督。

今年，市委成立十大重点工作领导小组，确立和完善了人大、政协两大督查考核体系，市政协办公室承担了其中的5项重点工作督查考核。在督查考核工作中，市政协办公室明确工作任务，突出工作重点，细化工作内容，按照督查方案、运行计划和考核细则，实行阶段性一督查一小结、半年一验收一总结、年终一考核一评价，认真督查重点工作进展情况。一年来，共组织督查13次，对5个重点工作组的重点工作均进行了全面督查，及时以《督查专报》的形式，提出整改意见，督促各项工作得到落实。

三是认真搞好调研、视察活动的筹备服务工作，保证活动正常开展。根据各专门委员会确立的各项重点调研、视察任务，做好服务工作，准备充分,组织严密，力争取得良好的效果。一年来，在市政协各专委会的共同努力下，先后组织开展了社会主义新农村建设调研、农牧区医疗卫生工作调研、残疾人权益保障工作视察、计划生育工作视察、宗教活动场所管理的视察、石河子经济开发区米东新区视察、农田水利基本建设视察、环境保护工作视察、全体委员视察等9项调研、视察活动。

为推动我市工业经济快速健康发展，加快重化工业园区建设进程，组织经济界的委员赴

1 石河子经济技术开发区、米东新区化工工业园考察工作。在充分了解两地工业园区在规划、产业布局、基础设施配套、资金筹措、优惠政策、管理体制等方面的情况后，深入分析探讨，就我市工业园区建设工作提出了8条建议。考察报告转送党委、政府后，得到了高度重视。市委常委会议专门听取了这次考察工作汇报，认真研究政协提出的有关建议。会议要求重化工业园区重点工作组、政府有关部门对照建议，做好当前重化工业园区建设工作。市委常委会议专门研究市政协提交的调研报告，这在办理政协视察调研成果尚属首次。

建设社会主义新农村是当前工作的一项重点，面临我市目前农业生产力水平低下、农民收入增长缓慢、农村社会事业建设滞后、农村社会保障体系推行缓慢等实际问题，经济委员会进行了调研，通过深入分析，形成了《关于我市社会主义新农村建设工作情况的调研报告》。此报告报送市委领导后，得到了充分肯定。

11月初，市政协组织开展了全体委员视察活动。这次视察得到党委、政府的高度重视。全体委员先后实地参观了草原水库、民族风情园、五个疙瘩牧民新村和天池景区。市委副书记、天池管委会主任迟文杰、副市长刘晓云及有关领导亲自陪同，有关乡镇、部门精心准备，使这次规模较大的视察活动取得了很好的效果，为委员了解要情、建言献策、知情出力搭建了平台。

在开展以上调研、视察工作中，市政协办公室均能紧密联系实际选准课题，运用正确的观点、方法，分析研究问题，使提出的建议具有前瞻性、指导性，有效发挥了参政议政作用，达到了为党政决策服务之目的。对每项调研、视察活动，市政府相关部门都能高度重视，全力支持配合，确保了活动的顺利开展。

为了做好政协三届五次全委会参政议政发言，办公室认真组织协调，并对前期的调研工作作出了安排。9月中旬，对参政议政发言内容进行补充调整，紧扣今年市委“工业园区建设和社会主义新农村建设”两项重点。办公室及时与委员对接，研究参政发言的主题，发动相关部门配合参政发言工作。目前，此项工作正在加紧筹备之中。

同时，积极配合自治州政协赴我市13次视察、调研及民主评议工作。在每次活动中，市政协办公室均能虚心学习，吸取好的经验和作法，不断改进工作，提高服务水平。

四是发挥优势，积极维护团结稳定。团结和民主是政协工作的两大主题，也是构建社会主义和谐社会的内容之一。市政协办公室认真贯彻党的民族宗教政策，积极协助党委、政府做好化解矛盾、凝聚人心、增进团结的工作，为我市经济建设创造安定团结的社会环境。坚持委员学习制度，组织政协委员、宗教人士学习传达“两会”及市委、政协重要会议精神，统一思想，提高认识，维护稳定。与市委办公室积极协调，联合召开古尔邦节座谈会，邀请少数民族政协委员、宗教人士畅谈党的民族宗教政策的优越性，牢固树立“三个离不开”的思想。在民族团结教育月活动中，突出“双拥共建”主题，增进团结，共筑和谐。认真做好接待群众来信来访工作，帮助解决群众反映的一些困难和问题。在三工河谷综合整治拆迁安置工作中，市政协机关干部主动参与，积极配合，释疑解惑，为工作的顺利推进增添助力。同时，在突发的“8.13”矿难等重大事件中，市政协机关领导积极参与，为事故妥善处理发挥了应有的作用。

五是抓住重点，提案工作稳步提高。提案是政协及委员履行参政议政职能的重要途径。市政协三届四次会议共收到提案108件，立案83件，占提案总数的77%，经整理，正式移交办理73件。今年，提案工作紧紧抓住了几个重点环节：首先研究确定了提案办理分配方案；其次，按照分管副市长督办责任制的要求，要求承办单位将提案办理情况上报分管领导检查把关，确保办理质量；再次，采取重点提案重点办理，筛选出10件重点提案和14个重点承办单位，由政协领导分工督办落实，增强提案办理实效。市政协办公室分别两次对提案工作进行了督查。截止10月底，73件提案全部得到答复，满意率达到98%。

六是建立责任制，广泛搜集社情民意。为了确保反映社情民意工作落到实处，市政协采取一名政协领导主抓、专委会办公室主办、工作人员分工协作的方式，进一步明确了岗位职责，真正从组织上形成网络，从工作中强化领导。一年来，分别采取“上门走访、电话交流、开展约谈”的方法，共收集社情民意120条，编辑《社情民意信箱》15期，向党委、政府反映社情信息55条，为党委、政府了解基层群众的意见、建议提供了比较畅通的渠道。通过积极努力，扎实工作，政协社情民意工作确实为市委、政府决策，解决实际问题发挥了积极作用。

七是深入动员，广泛征集文史资料。4月底，市政协办公室组织召开了文史撰稿员座谈会。会议对做好建国后史料征集工作提出了新要求，勉励文史撰稿员解放思想，拓宽视野，继续挖掘一些鲜为人知的史料，充实我市文史资料存量。文史工作人员经常走访老领导、老干部、文史撰稿员，采取“以人定稿、以稿定人”的办法，广泛征集稿件。目前，已征集到文史稿件30篇。积极配合州政协“土改建政”文史稿件征集工作，打印上报 26 篇，共计12万字，为州政协文史工作提供有力的支持。为建立“电子文史”，市政协从领导到工作人员，每人安排了文字录入任务。目前1-5辑已有60%录入电子图书，剩余部分将在明年完成。

三、注重效率，进一步规范机关行政及后勤管理工作

办公室为了做好事务服务工作，规范办事程序，从细节上拓展事务服务的领域，为政协领导、政协委员、机关工作提供更加优质高效的服务。

一是加强民主管理工作，使机关工作程序化、规范化、制度化、科学化。办公室每个时期都及时总结、安排部署，做到有的放矢。认真补充完善《政协机关岗位设置和工作职责》，调整《政协六项重点工作责任制》考核内容。进一步规范机关工作人员的管理，充分调动工作人员的工作积极性。通过民主管理，加强对年度考核工作的领导，全面提高机关服务水平和工作效率。

二是增强文书处理上的时效性。加强了微机技能培训，使机关工作人员普遍掌握微机的基本操作技能，能独立在微机上处理文字材料，提高工作效率。特别是在一些大型会议和活动中 ,达到每一个同志都能身兼多职、一人多用、讲求协作、分工不分家的要求，保证机关工作的正常运转。在文件传阅上,规范工作程序，指定专人负责传阅,使文件办理达到周期短、效率高、差错少的要求。

三是机关后勤管理工作进一步规范。进一步加强机关制度建设，抓好各项规章制度的落实，对日常工作进行合理分工，实行分级负责制，做到人人头上有指标，个个肩上有担子，认真落实岗位职责，促使各项工作更加规范有序。制定完善《政协机关驾驶员管理规定》、《政协机关打字文印室管理规定》、《政协机关档案保密室管理规定》、《政协机关网络室管理规定》等规章制度。在车辆服务方面，能够做到热情服务，确保安全行车，保证政协领导和机关工作的正常运转。抓好办公室自动化建设，在硬件设施建设上进一步改善，建立无纸自动化办公系统和局域网，从而提高办公效率，为各级领导提供高效便捷的服务。认真抓好机关档案保密工作，落实保密管理工作制度，努力提高机关档案保密工作水平。

四是机关财务管理工作进一步规范。在财务管理上，坚持从严把关，按章办事，自觉服从市财政局和市会计核算中心的管理，接受审计、纪检部门的监督，保证机关的正常运转和政协工作任务的完成。

五是发挥优势，认真做好扶贫帮困工作。充分发挥政协机关的特殊优势，做好对东湾村的协调和指导工作，对该村的种、养殖结构进行了优化调整，为该村今后农民增收创造条件。按照城市解困工程的要求，根据帮困对象的实际情况，制定帮扶方案；积极开展“爱心扶困”活动，定期组织走访慰问对口帮扶贫困职工，帮助其解决实际困难。同时在各位主席的对口联系点上，帮助解决村民关心和盼望的一些问题。积极提倡“爱心扶困”活动，采取“一对一”、“一帮一”措施，先后向对口帮扶的贫困户、包村党员联系户捐款捐物、办实事折合人民币24300元。积极提倡“爱心扶困”活动，采取“一对一”、“一帮一”措施，先后向对口帮扶的贫困户、包村党员联系户捐款捐物、办实事折合人民币24300元。

六是充分发挥办公室工作职能，为职工办实事、办好事。办公室努力维护职工的合法权益，积极为干部群众办实事，帮助解决职工的实际困难，形成干部职工积极工作、乐于奉献、敢于争先的良好氛围。在重要节日，对机关离退休人员进行慰问，组织老干部考察学习，并定期走访、关注离退休老同志家庭及生活上的困难，使这些老同志感受到政协机关的温暖。大力支持社区工作，积极参与社区组织开展的各类活动。高度重视机关老干部工作，共组织活动4次，参加人数达到90%，切实激发了老干部继续为阜康发展建言献策的热情。

七是认真做好外接待工作。在接待工作中，把对外联络工作当作宣传阜康的一个窗口，把接待工作视为与外界沟通联系的桥梁，本着热情、周到、节俭的原则，一方面宣传推介阜康，为招商引资牵线搭桥，一方面为客人在阜康的学习考察活动提供方便，树立自身良好形象，从而进一步增进与兄弟政协的交流，达到相互学习、改进工作的目的。在市委、政府的支持配合下，认真贯彻区、州、市有关规定，共接待区内外政协400多人次。特别是接待对口支持单位——厦门市政协、配合“全国政协研究室工作和年鉴会议”的接待工作中，做到态度热忱，服务周到。

为了深入宣传贯彻中央关于加强政协工作精神，在我市营造浓厚的政协工作氛围，政协机关加大了对外宣传工作。今年，自治区政协信息采用我市稿件8条；《亚洲中心时报》采用新闻稿件7篇；昌吉日报采用新闻稿2篇；《阜康之窗》网站及电视台对市政协三届四次全会进行了全面的宣传报道，电视台还开播《委员风采》10期，播放政协新闻30余条，极大地提高了政协工作的影响力，扩大了影响面。

八是机关精神文明创建工作再上新台阶。督促落实巩固自治州文明单位和红旗卫生单位工作，使本单位在精神文明和综合治理方面，任务更加明确，分工更趋合理。认真抓好机关净化、美化工作，明确分工职责和义务，保持整洁，创造优美环境。

四、注重思想作风建设，进一步提高机关干部职工队伍的整体素质

政协机关狠抓干部职工的政治学习和思想教育，精心组织、周密安排,有计划地开展学习教育活动，在机关干部职工中营造勤奋学习、爱岗敬业的良好氛围。

一是加强学习，不断提高机关干部的思想政治素质和道德品质。以建设学习型政协机关为目标，以提高干部职工综合素质和工作能力为重点，坚持不懈地抓好政协机关的理论学习

3 工作。认真落实机关政治学习和业务学习日制度，组织开展多种形式的学习活动，保证学习效果。在学习内容上能紧跟形势，突出重点，注重理论与实践的结合。通过理论学习，进一步统一思想、增强团结、凝聚力量，为做好机关各项工作提供思想保障。同时在机关文秘人员中开展“文稿讲评交流活动”，进一步提高办文能力，提高文字服务水平。

二是注重干部职工的思想作风建设。结合机关干部职工的思想实际，采取集中教育与个别谈心、谈话，严格要求与政治上、生活上关心相结合的方式，努力培养敬业守责、求真务实、无私奉献、廉洁自律的良好作风，大力倡导重实情、讲实话、办实事、求实效的工作作风，使机关全体干部职工更好地为政协各项工作服务。

三是加强廉政建设，积极开展廉政教育活动。认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，开展宣传教育月活动，开展先进典型示范教育、党纪政纪法纪教育，认真做好“四五”普法宣传工作，强化干部职工依法行政意识和能力。

在取得以上成绩的同时，我市政协办公室工作中还存在薄弱环节，主要表现在：对乡镇委员联络组工作指导不够深入，机关干部的学习还不够系统。这些都有待于在今后的工作中继续加以改进。

2010年，在县政协党组和主席会议的正确领导下，办公室深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、市委三届八次全委会、县第十二届二次党代会和县委第三次政协工作会议精神，紧紧围绕县政协履行职能的各项中心工作，坚持解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，不断完善服务理念，全面提升服务能力，较好地完成了年初制定的各项目标任务。

一、围绕中心，谋划全局，在当好参谋助手上有新突破按照总体工作安排，紧扣政协履职思路，主动出好点子，当好参谋，不断增强参谋服务的主动性、超前性和实效性，为县政协履行三大职能、发挥决策智库功能提供高质量的参谋服务。

一是积极参与专题调研。围绕全县\"147\"战略部署和\"四个突破\"的总体要求，配合各专委会，精心选择党政关注、群众关心的\"三农融资、\'三河两湖\'水环境保护、改良城区乱埋乱葬风气、强化摩托车管理\"等调研课题，组织委员采取深入实地、问卷调查、座谈走访、外出考察等多种方式开展调研，并牵头开展了加速推进整体转型的专题调研，形成了一批具有较高质量的智力成果。

二是认真办好协商议政活动。注重与协商部门的联系衔接，认真细化活动方案，尽可能选择具有代表性的委员参加协商议政活动。同时，加强协商过程中的服务保障和协商意见的梳理反馈，确保协商对象\"商有所获、商有所益\".全年在全委会总体协商和常委会例行专题协商的基础上，承办了对28项重大事项的专题协商和对15个单位的通报协商，保障了协商建言作用的较好发挥。

三是组织开展委员视察工作。成功承办了常委会对城市管理工作的集体视察活动，对城市公园建设、垃圾处理、市政设施改造升级等进行实地参观，召开座谈会听取情况通报，提出意见建议20多条。配合各专委会对社会福利工作、公共资源交易管理等14个课题开展视察，为相关工作建言献策，为委员履职积累了丰富的素材。

四是切实搞好民主评议的服务工作。认真制定民主评议县卫生局的工作方案，在开好动员会的基础上，协调各专委会分头开展调研，精心组织撰写评议报告，召开常委会议对卫生局工作进行集中评议，并及时向卫生局反馈评议意见，加强对其制定整改方案、落实整改措施情况的联系跟踪工作。同时，协调各专委会完成了对商务局的跟踪评议工作，对商务局进一步抓好产业、盘强自身等提出建议意见。

二、突出重点，勇于探索，在促进履职创新上有新作为紧密结合人民政协工作的时代特征和县域经济社会发展的区域特色，与时俱进地设计履职新载体，打造工作新亮点，努力促进政协工作把握规律性、体现时代性、富于创造性。

一是组织开展委员小组进户活动。在常委会和主席会议作出决定后，组织专门班子制定活动方案，设计了\"四进四帮\"的活动载体，对全体委员通过委员小组进户活动，联系困难群众、助推经济发展、促进和谐稳定等提出了具体要求。在活动开展过程中，对各委员联络组的活动开展情况加强跟踪了解和数据统计，并配合各专委会开展跟踪督促，使活动落到实处，收到实效。一年来，每名政协委员分别联系群众3户以上，捐款捐物共计520多万元，协助招商引资、招资引项近10亿元，并积极协助化解矛盾、调处纠纷、疏导情绪，较好地发挥了委员主体作用。

二是协调开展委派民主监督工作。制定了关于开展委派民主监督工作的通知，协助各专委会确定受派单位、聘任委派民主监督员，分别对工业园区、行政审批代办中心、旅游局、市政局、规划局进行委派民主监督。在工作过程中，一方面，加强对委派民主监督小组和监督员的服务保障，从工作安排、后勤服务、协调联络等方面给予有力保障；另一方面，注重运用监督成果，把委派民主监督小组从各种渠道收集的意见建议进行梳理，向有关方面进行反馈，提高监督实效，促进部门工作。

三是精心承办新型议政活动。在十二届四次会议期间，采取会中套会的办法举办了联组议政活动。会前实行海选议题、聚智打磨，选择14名委员分别就干部作风、环境保护、产业培育、金融保障等进行调研，撰写议政建言材料。议政会上，委员们直面县委、县政府领导建言献策，取得了较好效果。在新任县长当选履职的第一周，举办了\"县长问计政协委员座谈会\"，15名不同界别的委员与县领导面对面谈问题、提建议，对促进领导科学决策、促进问题解决、推动工作发挥了较好的作用。

三、注重时效，提高质量，在搞好优质服务上有新进展进一步强化服务观念，提升服务意识，不断加强和改进文秘、会务、后勤等服务工作，提高了工作效率和服务水平，保证了机关的高效运转和工作的有序推进。

一是精心组织文秘服务。严把公文起草、审签、印发、归档关，按照\"准确、及时、规范、保密\"的原则，做到从拟稿到定稿准确无误，从印刷到分发投递快捷，进一步提高了公文质量。一年来，共起草县政协文件33个、党组文件7个、办公室文件55个，机关支部文件4个，编印《政协简报》10期，县政协十二届五次会议材料和资料汇编各1册，编印《市政协\"万开云\"专题调研开县汇报材料》1册，撰写各类汇报材料、经验交流文章、会议材料38篇，较好地发挥了以文辅政的作用。

二是切实加强会议服务。坚持提前准备、分工负责、层层把关的原则，做到会场布置整洁庄重，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错，餐饮安排从简不奢侈，综合办会水平不断提高。一年来，成功承办常委会4次、主席会21次、各种座谈会协商会65次；顺利筹办了县政协十二届四次会议、2010新春、中秋茶话会等大型会议；顺利完成了常委视察和专委会视察的各项服务工作；先后配合各专委会完成4期《政协视线》电视节目。

三是不断深化后勤服务。以\"建制度、强管理、抓改革\"为抓手，深入推进后勤保障优质服务建设。认真做好县政协领导参与各类公务活动的联络协调和保障服务工作，妥善解决了领导和干部职工在工作和生活上的各种困难。积极争取财政投入，协调安排公务用车辆二台，合理进行车辆调度与管理，保证了机关各项工作用车。不断改善机关办公条件，添置一批电脑、打印机、桌椅文件柜等办公设备，为广大干部职工创造了更加宽松良好的工作环境。规范机关运行方式，落实工作责任，及时做好通知联络和情况交流等工作，提高了办事效率，保证了各项履职工作的顺利进行。

四、健全机制，落实责任，在加强理论宣传上有新局面把加强理论研讨和通联信息工作作为重要工作纳入议事日程，将任务分解到科室，落实到人员，并整合利用各专委会的力量，不断加大理论研讨和通联宣传工作的力度。

一是积极开展理论研讨。按照市政协确定的理论研究方向，重点围绕发挥区县政协决策智库功能、推进履职创新、搞好主题实践活动等方面，积极开展理论研讨工作。政协主席会议成员带头，机关干部积极参与，共撰写理论文章20多篇，其中5篇在《重庆政协报》理论专版发表，2篇分别获得市政协理论研究优秀论文

二、三等奖，县政协还荣获市政协理论研究组织奖。

二是切实加强政协宣传通联工作。召开了县政协新闻宣传工作会议，建立完善政协宣传工作机制，制定宣传政协稿件的激励制度，充分调动广大通讯员的工作积极性。全年在《人民政协网》、《重庆政协报》等报刊杂志上发表稿件100余篇。县政协获得了市政协宣传通联工作三等奖。县政协网站实现升级改版，栏目内容更加丰富，页面设置更加合理，政协特点更加突出，理论性、指导性、针对性和可读性明显增强，为宣传政协工作、展示委员风采搭建了平台，为委员网上提交提案和反映社情民意提供了方便。

三是认真抓好社情民意信息收集和反映工作。通过健全信息网络、加强队伍建设、完善

5 工作机制等有效措施，继续保持了反映社情民意工作的良好态势。全年共收集社情民意信息100多条，整理编发《社情民意》46期，其中被市政协采用16篇，被全国政协采用1篇。荣获市政协反映社情民意信息工作三等奖。

五、统筹兼顾，协调推进，在完成日常事务上有新举措一是协调搞好扶农助农促民增收工作。紧扣帮扶乡镇河堰镇的万元增收目标，协调各成员单位为河堰镇捐赠项目资金16万多元，为困难农户捐赠化肥20余吨，帮助126个困难农户解决生产生活问题。积极协助河堰镇开展易地扶贫搬迁、农民致富带头人培养和特色种养业发展。同时，组织机关干部加强对接，以联系户为基础，帮助农户制定增收计划，实施致富增收项目，共帮助河堰镇近500个农户完成了万元增收目标任务。

二是加强内外协调工作。认真做好为领导的协调、服务工作，主动汇报情况，统筹安排活动，做好信息宣传工作，为县政协领导参与肉兔、柑桔、生猪产业发展及美丽乡村建设、鲤鱼塘水库水环境保护、重点项目征地拆迁，做好联系乡镇、联系项目、联系学校、联系企业等的协调服务和后勤保障工作。主动协调和配合专委会、委员联络组在县政协常委会和主席会领导下开展活动、履行职能。积极争取市政协的指导和支持，主动配合市政协完成\"万开云\"城镇群及经济板块建设系列调研，增进相互了解；加强与兄弟区县政协的联系，共接待17个区县政协来我县进行交流学习，参加渝东片区政协会议、长江三峡周边区县（市）政协联谊会、帅乡政协联谊会等会议8次。加强与政协组成单位的联系，通过开展\"三八\"妇女节联欢、\"七一\"联谊活动、界别委员活动、召开界别会议等多种形式，增强了组成单位和各界别委员的友谊。

三是统筹推进机关事务。认真抓好综合治理和文明创建，调整充实了文明创建工作领导小组成员，加大综治及文明创建工作的宣传。完善财务管理制度，严格财经纪律，为各预算单位及财政部门提供了准确、及时、完整、有效的财务信息和工资信息。按章办事，强化行政管理，合理使用资金，提高财政资金的使用效益。积极组织开展\"绿化长江、重庆行动\"、\"慈善两日捐\"、\"献爱心\"等活动，发动捐款5万余元。深入开展爱国卫生月活动，推行卫生保洁制度，积极参加\"万人保洁\" 活动，全机关保持了市级卫生先进单位、县级卫生红旗单位和最佳文明单位的荣誉；积极鼓励机关职工积极参与义务献血，共有11名同志参加义务献血。健全人口与计划生育工作责任制，完善软件资料，加强宣传教育，不断加强人口与计划生育工作。通过协调批转、加强部门协作等方式，积极协调有关单位及时依法处理各类信访件100余件，化解矛盾纠纷13起。按照县级有关部门的要求，认真做好机关工会、妇委会、科协、保密、文档等工作。

六、以人为本，强化素质，在加强队伍建设上有新提高坚持以人为本，深入开展\"创先争优\"活动，不断加强机关效能建设，内强素质、外树形象，努力提高干部队伍素质。

一是深入开展\"创先争优\"活动。组织各委室党员干部职工深入开展\"创先争优\"活动，采取领导辅导、专家授课、参观考察、知识竞赛等方式，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、党的十七届五中全会和市委第三届七次、八次全委会以及县十二届二次党代会精神，学习统战政协理论，不断提升理论水平；按照\"一诺二讲三评四选五公开\"的要求，每名党员干部公开承诺，支部定期进行点评和评选，努力使党员按照\"五带头\"的要求争当优秀，使支部按照\" 五个好\"的要求创建先进。以开展\"创先争优\"活动为契机，不断健全党建工作目标管理责任制，完善民主决策机制，积极组织开展\"唱读讲传\"、\"三品两德\"教育和\"七一\"庆祝、\"三进三同\"、结穷亲、大下访等活动，大力加强党的建设，切实增强了机关党组织的感染力、向心力、凝聚力。

二是大力加强干部队伍建设。从乡镇和部门选调4名干部，进一步充实了机关力量。坚持开展学习培训，以\"请进来\"和\"走出去\"相结合的形式，组织全体干部职工参加各级各部门组织的知识讲座、专题培训；采取自学、座谈交流、外出考察学习等方式，进一步拓宽干部教育渠道。积极参与或主动选派办公室干部参与市、县组织的各项学习培训活动，分别选派一名年轻干部到市、县委党校脱产学习，派送一名干部参加市政协的反映社情民意信息工作的培训学习。大力加强干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设，提高了干部职工的整体素质和工作能力。

三是切实加强党风廉政建设。在县纪委第一纪工委的指导下，严格按照《2010年县级部门党风廉政建设和反腐败工作责任书》的要求，狠抓政协机关党风廉政建设工作。我们根据政协机关的实际，成立了县政协党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与其他工作同研

6 究、同部署、同考核、同奖惩，促进了机关党风廉政建设工作落到实处。制定并实施了《大额资金使用监督办法》，修订完善了《财务管理制度》、《小车及驾驶员管理制度》等规章制度，对涉及人、财、物等重大事项的决策和管理，做到了有章可循、有规可依。邀请离退休老领导、政协常委、政协委员等多方面人士对委室履职进行监督，建立了领导干部党风廉政档案，不定期公布领导干部的廉政情况。同时，教育引导党员干部加强廉洁自律，筑牢思想防线，进一步作好表率，树好形象。

回顾一年来，我们虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：工作的前瞻性不够强，岗位创新仍显不足，深入基层和实际调研工作仍显薄弱，办公自动化、信息化水平有待进一步提高等。针对这些问题，在新的一年里，我们将采取有效措施，切实加以解决，为县政协创新履职提供更优质的服务和更有力的保障。

推荐第2篇：市政协办公室年度工作情况汇报

市政协办公室工作情况汇报

（2010年10月）

尊敬的各位领导、同志们：

自今年3月例会以来，办公室全体同志在市政协党组和常委会的直接领导下，认真贯彻落实秦刚书记对政协工作的批示精神和黎权主席在政协机关工作会议上的讲话精神，按照市政协的工作部署，与各委员会团结协作，积极履行职责，致力抓好办文、办会、办事工作，努力完成各项工作任务。下面，我作个简要汇报。

一、主要工作情况

（一）认真抓好办文工作，推进政协工作和机关工作的科学发展

一是在广泛深入征求市政协领导、机关委室同志意见的基础上，拟订市政协工作计划及全委视察工作计划，经过多次修改后，提交市政协主席会议审议通过。

二是完善政协工作制度。参照省、茂名市政协做法，协同提案法制委为市委办、市府办代拟《化州市政协提案办理工作规程（试行）》，得到市政协、市委、市政府领导的批示审定，以中共化州市委办公室文件“化办发

[2010]5号”文颁发实施。办公室还为市委代拟了《中共化州市委政治协商规程（试行)》，现呈市委领导审阅。

1此外，办公室草拟了《关于建立委员履行职责档案的暂行办法》等，为规范政协工作，完善政协激励约束机制，提高政协履职能力，发挥积极的推动作用。

三是完善机关工作制度。办公室先后完善了联系委

员制度、评优制度、请假报告制度、财务管理制度、车辆管理制度、文件传阅制度、档案管理制度、休假制度等，进一步规范了机关的制度建设。

四是做好文字材料工作。①完成市领导在市政协有

关会议的讲话稿11份；②协同机关各委员会完成调查视察综合报告5份；③协同各委员会形成的政协简报材料7份；④完成政协会议纪要5份。

五是做好政协信息报送工作。①坚持每月底、季度

末向市委办书面汇报政协工作及汇报政协工作总结。②坚持政协重大活动的信息提供市广播电视台，做到电视有形，广播有声。③向政府网、组工通讯、扶贫“双到”简报组、创先争优简报组投稿12件，有7份被采纳使用。

(二）、认真抓好办会工作，切实提高会议成果的转化

一是认真做好重要文件及重要会议精神的贯彻落实

工作。凡是上级重要文件及重要会议的精神，都能够通过机关工作会议或支部会议及时传达贯彻，并根据机关工作实际，提出落实工作意见。比如，为贯彻落实扶贫“双到”的有关文件及会议精神，召开了多次机关全体

人员会议、各委室主任工作会议及“双到”联系有关人员会议。

二是认真做好政协重要会议的服务工作。会同各委

同志，围绕常委会议、主席会议、中秋茶话会、提案交办会以及民主党派、无党派、工商联代表人士座谈会等会务工作，注重抓好会议材料、会场布置、参会人员出席率、会议记录、后勤服务等各个环节，努力做到工作细化、质量要求高、准备充分。

三是认真做好全委调研视察指导督促工作。会同各

委在各工作组开展调研视察工作上，注重从调研专题、形式、深度广度、意见建议上协商交流，具体指导和督促。到目前止，共有12个工作组开展调研视察活动，形成简报材料8份。

四是认真开好机关工作会议。围绕政协工作计划、

上级部署的工作任务、各项工作检查等，通过会议统一思想、安排工作、团结协作、检查督促、交流经验。到目前止，已召开机关工作会议17次，各项工作任务落实得较好。

一是积极做好协调沟通工作。根据政协工作需要，

主动加强与市四套班子领导以及有关部门领导联系，积极争取他们对政协工作的重视、支持和参与。如政协的重要会议、重大活动、以及接待、调研、视察等等，都

（三）、积极做好办事工作，努力提高办事效率

要与不少单位领导联系，努力争取他们的大力支持。同时，主动与政协领导及各委领导多沟通思想，多交换意见，努力把工作做好。

二是认真做好财务管理工作。严格按照市政府及政

协机关的财务管理规定，做到计划理财、节约开支、手续完善、程序规范、廉洁自律。

三是认真做好档案工作。根据档案工作要求，认真

抓好档案资料的收集、整理、归档、保存、检查等工作，近三年来，都获得市档案工作先进单位。

四是切实加强机关自身建设。在政治思想建设上，

重点学习贯彻市委十届十一次全会精神及黎权主席在机关工作会议上的讲话精神，深刻领会“四个打造”发展目标的重点工作及政协工作的具体安排，及时传阅有关文件和资料，掌握社会动态和工作动态，努力使机关全体同志具有高昂向上的政治热情，积极主动的工作态度，成效显著的工作实绩。在组织建设上，机关党支部进行了换届选举，健全了支部班子建设；机关吸纳了2名工作人员，有效增强了机关工作力量和活力。在作风建设上，以机关作风建设为抓手，以廉政建设年为契机，结合纪律教育学习月和创先争优活动，建立了政务公开专栏、党务公开专栏和党风廉政建设岗位职责专栏，建立了个人工作岗位职责和党风廉政建设职责台牌。通过开展加强纪律性、观看党员电教片、观看廉政建设专题片、

评选优秀党员及党务工作者、“我参与我奉献我承诺”等一系列活动，努力建设一个团结、勤政、务实、优质、高效的机关团体。

此外，机关扶贫“双到”工作已取得阶段性成效，挂点计生工作跃上先进行列，会议室装修工作得到省政协检查组的充分肯定，老干部工作做到经常化和细致化，向灾区及扶贫济困捐款共51400元等等。

二，工作中存在的薄弱环节和主要问题

（一）学习工作要继续加强，尤其是对党的路线、方针、政策和业务知识的学习。

（二）办文质量要有一个较大的提高，尤其是综合材料要力求一定的高度和深度。

（三）全委视察工作要进一步加强，尤其要注重联系、指导和督促工作。

（四）后勤服务工作需要更高的要求。

三、今后工作的努力方向

（一）要建立一个学习型机关。着重学习贯彻胡锦涛总书记在建国61周年大会上的讲话精神，认真学习和掌握好《中共化州市委政治协商规程（试行）》及《化州市政协提案办理规程》（试行）。

（二）要圆满完成既定的工作任务。市政协下半年度的工作计划和任务，做到及早规划，充分准备，努力圆满完成各项工作任务。

（三）要认真做好明年例会的筹备工作，尤其要认真做好文字材料的收集、整理等工作。

（四）要切实加强联系、指导和督促各工作组开展调研视察活动，充分发挥委员参政议政的主体作用。

（五）要全力做好扶贫“双到”工作，迎接省检查组的检察验收，力争达到优秀等次。

（六）要认真完成领导交办的工作任务及其他各项工作。

推荐第3篇：市政协办公室党支部[推荐]

市政协办公室党支部

第一阶段党务公开工作开展情况汇报

根据市委的统一安排部署，按照市党务公开工作领导小组的要求，市政协办公室党支部高度重视，通过周密安排部署，切实加强领导，扎实工作，狠抓落实。增强了党组织工作的透明度，更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推

动了党务公开工作。现将有关工作情况汇报如下：

一、建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展。

为确保党务公开工作的顺利进行，机关支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了机关支部党务公开工作领导小组，市政协秘书长、办公室主任、机关支部书记徐锡平同志为组长，其他支部成员为成员。领导小组下设办公室，明确由孟庆琪同志负责办公室的日常工作。党务公开工作在上级领导机关统一领导下进行。同时，领导小组对党务公开工作提出了具体要求，抽调有一定党务工作经验的同志，负责日常党务公开工作。对办公室的工作人员

进行了具体分工，形成了较完整的工作运行网络，为全面开展此项工作奠定了组织基础。

二、开展学习、加大宣传、提高认识。

机关深入开展学习活动，认真组织机关党员干部学习了党的十七届四中、十七届五中、十七届中纪委五次全会、省市委文件精神。着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，在宣传动员过程中，通过党务公开栏、黑板报进行了有效的宣传,为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。通过开展学习、开展宣传，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到市委的

精神上来，统一到市委的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证。

按照党务公开要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。为保证党务公开真实有效，机关支部充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，聘请了党外人士担任机关党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉

洁、高效。同时也鼓励全体机关干部和社会各届对政协机关党务公开工作进行监督。

四、积极上报材料，推动党务公开工作深入开展。

按照党务公开工作要求，及时做好了党务公开资料的上报工作。自今年开展党务公开工作以来，政协机关按照督导组的要求，及时上报成立领导小组文件、开展工作情况等材料。通过材料的上报，进一步推动党

务公开工作的开展。

推荐第4篇：市政协办公室副主任述职报告

市政协办公室副主任述职报告

一年来，本人在上级党委和政府的领导下，，政协的直接领导下与政协机关全体同事们齐心协力，共同努力，完成了上级交给的各项任务，并取得了一定的成绩。下面我将这一年的学习、工作、思想、廉政等情况作如下述职。

一、政治理论学习方面一年来，本人能够加强理论学习，提高理论素养放在首位，始终把加强论学习做为不断提高政策理论水平的重要手段，自觉加强学习，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，十六届四中、五中、六中全会精神，以及政协相关的工作会议精神，同时集中学习和自学相结合，通过学习使本人能够理解党的路线、方针、政策，提高认识，更新观念，进一步提高了自身素质和工作水平。10月份党的十七大召开后，能按照组织的安排，认真学习十七大精神，于11月17日又参加了市委党校举办的十七大精神学习班，能够认真听取党校老师的辅导，在这期间学习十七大报告和修改后的新党章以及公务员公共管理核心课程和32号文件等。贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规。积极参加“三个代表”学教活动，能够积极参加政协组织的政协委员的季度学习和各种视察活动，以及单位组织的学习和劳动，值夜班和其他活动。积极参加聘请单位的考察活动，并发挥了监督员的作用。通过机关集中学习和自觉努力，不断提高了自身的政治水平和思想素质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，建设有中国特色社会主义的信念，更加坚定。在事关方向、原则问题上，政治方向坚定思想上、行动上和党中央保持高度一致，能坚决贯彻执行市委、政府和市政协常委会的决议、决定。能严格依法办事，依法行政。在反对民族分裂主义和非法宗教活动、自觉维护安定团结的和谐社会政治局面等方面，认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到了旗帜鲜明、立场坚定。在工作中能坚持群众观点，做到群众路线，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人

民赋予的权利。通过学习，使我认识到要做先进社会生产力的代表，在政协工作中，就需要紧紧围绕经济建设这个中心，为生产力的发展献计献策；要代表先进文化的前进方向，就要在政协工作中，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，积极参与和支持精神文明建设工作；要代表最广大人民的根本利益，就要在本职工作中，作到为领导服务，为机关与机关后勤服务，为干部职工服务，为广大人民群众服务，经常保持同各族各界人士、各族群众的联系，关心群众的疾苦，反映群众的要求。一年来，本人虚心向优秀的同事学习，向群众学习，向领导学习，从他们言行中汲取养分。在工作中做到了解放思想，实事求是。虽然政协办公室后勤工作，不是经济工作的主要部门，但作为办公室主任的助手也要一定的协调能力，所以，在工作中，我勤于思考，善于反思自己的行为，发现问题及时纠正，始终维护班子的团结。坚持民主集中制原则，虚心听取不同意见，遇事多与主任商量，善于开展批评与自我批评。本人是一名非党副科级干部，我能按照党中央反腐倡廉的要求进行自我检查。虽然没有太多权力，但就在仅有的工作中作到了不贪不占公家的便宜。一年来，虽然完成了全委会确定的工作目标，以及市委和政协常委会交办的一些工作并对今年换届工作的民文材料进行翻译校对，说明成绩的取得是领导的支持和同志们的帮助下取得的。而存在一些不足和问题是主观上不努力，理论学习不深刻。今后要进一步树立马列主义的理论联系实际的学风，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不断提高思想政治素质，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，努力改进工作作风，做一个合格的符合时代要求的干部。总之，在这一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，一是学习上还要进一步加强政治理论学习力度，提高理论水平；二是对深入基层的力度不够大。

今后，本人将努力改进学习和工作中的不足，改进工作作风，提高工作效率，求真务实，真抓实干，克服学习和工作中存在的不足，把工作干好，决不辜负党和人民的期望，希望各位领导和同志们给予批评指正，便于在今后的工作中加强学习，取长补短，加以改正。

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推荐第5篇：市政协办公室政工科长事迹材料

免费

创新

市政协办公室政工科长事迹材料

女，生于1972年2月，汉族，***市***人，大专文化程度，1990年7月参加工作，1999年7月加入中国共产党，现任市政协办公室政工人事科科长。

主要表现：

一、能够自觉提高理论素养，政治上较为成熟。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观，学习党的路线、方针、政策及政协统战理论，在思想上始终坚持党的基本路线不动摇。注重加强党性锻炼，增强党性修养，时时处处以一个共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，不断改造世界观、人生观、价值观，视政协大家庭为己任，以集体利益为重。

二、能认真钻研业务，兢兢业业工作。该同志自担任政工人事科长以来，她主要负责机关干部工资晋级调资、干部年报等政工人事方面的工作。为了把这项工作做好，她不仅认真学习国家有关政策，努力钻研业务，而且还经常到有关部门请教，虚心向别人学习，做到不懂就问，使机关干部及离退休干部的工资和津贴能够及时落实到位，做到不漏报、不错报。除此之外，该同志还兼任机关财务工作。在具体工作中，一是能做到勤跑腿、勤汇报，积极向上级机关及财政部门争取资金，每月向分管机关的领导汇报财务收支情况。二是能严格履行财经纪律，坚持机关制订的量力而行，量入为出，厉行节约，合理开支的原则，为分管领导当好参谋，保证了机关日常工作的正常运转。三是能积极配合财政支付中心做好日常报帐工作，做到帐帐、帐实相符，财务收支平衡。

三、能够团结同志，自身要求较严。能够自觉遵守国家的法律法规和各级有关党员干部的廉洁规定，自觉抵制社会上的不良风气，严格规范自己的行为。该同志十分注意团结同志，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不管是在职的机关干部，还是退下来的老领导，都能和睦相处，从不计较个人得失，有较好的群众基础。

不足之处：需进一步增强工作创新意识。

女，生于1972年2月，汉族，***市***人，大专文化程度，1990年7月参加工作，1999年7月加入中国共产党，现任市政协办公室政工人事科科长。

主要表现：

免费

创新

不足之处：需进一步增强工作创新意识。资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/

推荐第6篇：市政协办公室创建文明机关工作计划

连续多年的创建文明机关活动，使市政协机关干部的政治理论、思想水平、文化素质有了显著提高，开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到明显加强。为延续机关的良好传统，进一步提高机关工作效率，改进工作作风，经研究，决定继续深入开展创建文明机关活动。计划如下：

一、指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，贯彻落实中央、省、市关于加强人民政协工作的意见精神，以开展多种形式的精神文明活动为载体，通过加强机关行政效能建设，不断推动政协履行职能的制度化、规范化和程序化，为实现“十一五”规划提出的各项任务和全面建设小康社会宏伟目标提供思想保证和精神动力。

二、创建内容

1．抓学习，固根基，提高干部队伍的思想政治素质。政协机关坚持以人为本，以增强素质、提高能力、科学管理、高效有序为目标，狠抓学习，坚持以科学理论武装头脑，引导干部坚定理想信念，坚持讲政治、讲党性、讲大局，增强机遇意识、发展意识、服务意识、责任意识、忧患意识，为改革发展稳定提供根本政治保证。

一是不断提高机关理论学习中心组的学习质量。根据市委统一部署，结合本单位实际，制订学习计划和学习意见，并根据市委中心工作，适时进行调整；全面落实中心组各项学习制度；中心组成员的理论文章、调研文章及重点调研课题都要按时完成。

二是认真组织机关班子成员的学习。坚持落实周三下午“机关学习日”制度，严格按照《市政协机关2007年度学习计划》，明确学习重点。充分利用网络、报刊等媒体，采用小组学习、领导辅导、个人自学、体会交流、集中培训、参观展览、听报告、看电影（录像）、外出考察等多种形式组织学习。充分发挥政协网站和政协工作理论研究会的作用，继续执行《政协促进宣传报道工作奖励办法》，提高学习实效。完善考勤制度，坚持将学习成果作为年终目标考核依据之一。在系统的学习中加强政治、道德修养。提高综合素质，使领导班子形成一个团结协调、坚强有力的战斗整体，发挥好参谋和助手的作用，为卓有成效地完成各项服务工作提供有力的组织保证。2．抓制度，重落实，不断推进机关作风的转变。

一是切实履行党风廉政建设责任制。根据市纪委要求和政协机关的实际，进一步完善责任检查与考核机制，重点搞好责任分解、责任考核和责任追究。坚持集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对党员干部特别是领导干部的监督，强化党内监督。努力成为自律型的机关干部，坚持在工作上高标准严要求，永不满足，勇攀高峰；在物质生活上要知足常乐，廉洁自律，洁身自好。

二是严格遵守机关日常工作制度。内部管理规范，工作秩序良好。机关内部分工明确，职责清楚。上下级和科室之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通。进一步推动党员义工服务工作的深入开展，切实发挥本单位党员的模范带头作用，加强党员的党性锻炼和培养。继续开展行政效能建设活动，完善四牌一栏，牢固树立为领导服务、为委员服务、为党派团体服务的的意识，热情接待每一位来访人员，严格办事规范和纪律，提高办事效率，努力达到“工作优质、运转高效、团结协调、廉洁公正、为政协履行职能提供良好服务”的政协机关建设目标。3．抓创新，促团结，努力建设和谐机关。一是要创建一个健康向上、规范、高效的内部环境。首先体现人文关怀，构筑凝心工程，相互尊重，相互关爱。职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合。一切以工作为重，以大局为重，以事业为重。努力营造公平、向上的工作环境，搭建适合每个成员施展才华、激发创造性的工作平台，真正营造出一种“科学发展，和谐创业”的良好氛围。二是要创建一个广泛、和谐融洽的外部环境。社会的纷繁复杂，人民政协的职能决定了政协机关的和谐与发展，不仅需要内部环境的和谐，更需要外部大环境的和谐。政协的各项工作需要上级领导的高度重视，需要社会各界的大力关心和支持，更需要在一线的政协委员辛勤的耕耘。因此政协机关要积极为政协委员履行职能提供优质服务，在横向上与各兄弟政协沟通协调，深入细致地交换经验，使关系更趋和谐，纵向上积极取得上级部门的支持，虚心接受社会各界的监督，共同营造和谐的外部发展环境。

推荐第7篇：市政协机关学习总结

市政协机关2010年学习总结

按照市委和市直工委理论学习部署，为切实加强“学习型”党组织建设，紧紧围绕“四型”机关建设，不断提高机关党员干部职工政治理论素质和业务能力水平，做到了学习时间保证、学习人员保证、学习内容保证，学习的内容丰富，学习的形式新颖，取得了一定的成效。现将2010年度学习情况总结如下：

一、加强组织领导

（一）建立领导抓学习责任制。机关主要领导为机关理论学习第一责任人，分管领导为具体责任人；各支部书记为本支部理论学习第一责任人。各级领导都把抓好理论学习作为机关建设重要任务来抓，纳入了机关党组和机关党委及各支部、委（室）重要议事日程。

（二）通过坚持和完善学习考勤签到和通报制度，建立学习检查、评价和奖惩制度，做到了三个保证。机关不定期对学习安排完成情况和学习出席率情况进行检查和通报，每半年对学习情况组织一次检查，学习出勤情况列入机关干部职工年度考核内容，作为个人评优、评先依据。干部全年无故累计2次不参加集中学习的，予以通报批评；全年累计3次无故不参加学习的，年底不得评为称职；干部凡是没有学习笔记的，不得评为优秀。

1.机关集中组织的专题辅导，做到了最少提前1天发出通知，各单位妥善安排部门人员工作，保证学习出勤率。一般情况不准请假，因特殊原因请假，在机关学习考勤簿注明

1原因。机关及各支部都建立了学习考勤登记簿，对学习出勤情况进行登记并定期通报。

2.制定学习计划，明确学习内容。保证学习内容丰富充实，学习形式新颖多样。

3.保证足额学习时间。全年集中学习时间不少于12天，24次。自学时间不少于24天。

二、学习丰富充实

坚持做到机关干部职工学习与党员学习、市政协党组中心学习组学习、市政协常委理论学习相结合。

（一）学习内容：今年重点学习了中共十七大，十七届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，学习胡锦涛总书记在纪念人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神，学习省委十届十次全会精神，全省工业强省大会精神，学习统一战线、人民政协理论和政策，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。围绕市委全会、市纪委全会、市经济工作会精神、巩固发展学习实践科学发展观活动成果等，安排开展专题学习的内容和题目。

（二）具体安排：全年安排集中学习12次。

1．市政协党组中心组学习。

制定市政协党组中心组2010年学习计划安排，原则上每2个月集中学习1次，全年共6次，每次集中学习时间为1天。包括12个基本学习内容和6个专题讲座。

2．党员集中学习。

把建设学习型党组织与建设学习型机关结合起来，形成以党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。每

个党员参加教育活动时间不少于12天，每人每周阅读时间7小时，年阅读量不少于60万字或3本书籍以上。

3．重要文件精神的传达学习。

主要传达当次学习前近两个月来的重要会议、重要文件精神，包括全国两会精神、市委全会、市纪委全会、市经济工作会精神、市政府工作报告等。原则上每2个月集中学习1次，全年共6次。

4．岗位练兵。

围绕培养提高机关科级以下干部“三能”（能说、能写、能干）能力，组织开展演讲比赛、模拟面试、文稿撰写心得交流、公文写作知识答题、拓展训练等活动；举行公文写作知识讲座，摄影、摄像、课件制作基本知识，保密知识、文书档案整理专题讲座。原则上每季度开展一至两次

5．专项学习

①反腐倡廉教育学习。以典型案例为主进行警示教育，全年共4次。

②普法教育。全年共2次。

③参加市政协常委会议专题讲座的学习。全年共4次。 ④参加在市委党校举办的市政协委员培训班的学习。学习时间不少于3天。

（三）各支部（科室）根据机关统一安排，制定本支部（科）全年学习计划。

除机关集中组织的专题学习外，根据各自职责和业务，制定个性化学习计划，做出学习安排。干部职工个人要根据机关和支部（科）的安排，结合自身实际，制定个人自学计

划。

三、学习形式多样新颖

1.以自学为主。提倡机关干部按个人学习计划，努力自学理论和业务知识。自觉进行知识更新、知识储备。

2.集中学习。根据形势任务要求和工作需要，举办理论研讨会、形势报告会、专题报告会、专题座谈会，开展研讨交流活动。

3.研讨交流。今年机关拟安排一次研讨交流。各支部视情况自行安排。学习成果利用机关内网、《遵义政协》发表交流。机关干部撰写学习体会文章每人每年应不少于两篇。

4.学习考察。坚持用改革开放的生动实践和新鲜经验培训干部。今年拟组织1次对省内典型单位进行学习考察活动，学习先进经验，丰富学习内容。

5.成果展评。要求做好学习笔记，写好心得体会。在机关内网组织学习成果展评活动。

专题辅导讲座。

四、学习取得的成效

经过一年的政治理论学习，提高了党员的党性认识，提高党员素质和党性修养。坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，党的路线方针政策在各部门各单位进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观进一步树立和落实，各项工作取得新的进展。

二○一○年十二月二十四日

推荐第8篇：海宁市政协企业家联谊会总结

海宁市政协企业家联谊会2010年度总结

一年来，海宁市政协企业家联谊会按照协会章程，积极开展了一系列活动，并取得一些实际成效。现将工作情况总结如下：

一、积极组织学习考察活动

政协企业家联谊会是一个以政协委员企业家为主体的社团组织，其活动必须紧贴企业的实际需要。为此，我们通过参观考察，积极为会员企业发展服务。2010年6月份，在市政协主席张炜芬，副主席、联谊会会长高兴龙带领下，部分会员赴宁波参观学习。先后参观了宁波市鄞州区的多个企业博物馆，了解当地企业文化建设、提升发展层次的相关情况；赴宁波市北仑区宁波港和有关企业进行参观学习，从他们的发展轨迹中，为各自企业的转型升级拓展思路；学习了《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，为政协企业家寻找商机提供交流的平台；与在宁波的海宁乡友会进行联谊，共叙乡情。

二、积极为企业合作牵线搭桥

为企业间合作牵线搭桥是政协企业家联谊会的重点之一。我们通过针对性地组织会员企业参加恳谈会、搞友谊活动等，积极促成合作事宜。如浙江盈都集团与浙江鸿翔集团就是通过羽毛球比赛，相互接触、了解，最后达成合作意向，为杭州和海宁两地经济发展作出了贡献。

三、积极开展会员间的联谊活动

我们积极组织政协企业家联谊会会员参加政协论坛，共同听取方太集团、西子电梯等国内大型企业老总的演讲，并就转变观念，面临挑战，前瞻发展等问题与专家进行精彩的交流探讨。与会会员普遍认为，这种贴近企业的高层论坛颇有启发。

我们还不定期地举办会员沙龙，通过举行茶话会等形式，促进会员间的交流，达到资源共享，信息共享的目的。每次委员沙龙，与会委员都在融洽的气氛中畅谈经济发展的机遇和挑战，热烈探讨企业改革发展的思路，畅所欲言，各抒己见，受益匪浅。

回顾一年来的工作，也有一些不足。例如，活动开展地还不够多，部分会员报名踊跃，但正式活动时又无暇参加，影响了实际效果。

推荐第9篇：市政协办公室创建优秀服务品牌经验交流材料

和谐一片天绚丽好家园

**市政协办公室

市政协机关秉承和弘扬“以和邦国，以谐万民”的理念，把创建“和谐家园”服务品牌与政协履职相结合，精心搭建服务载体，着力打造“和人”、“和智”、“和力”的和谐文化，致力构建包容并蓄、和而不同、民主团结的“和谐家园”，为政协委员和社会各界人士热忱投身于经济社会建设提供充分的人文环境、政治氛围和精神支撑，进而汇聚各方力量，为助推我市“弯道超越、和谐发展”做出了贡献。

高度重视,精心打造

（一）以树立精品意识为先导，不断提升机关凝聚力和向心力，为打造“和谐家园”形成强大合力。政协机关自2006年创建优秀服务品牌以来，从政协党组成员到机关干部，牢固树立“品牌就是精品、品牌就是品位、品牌就是形象”的理念，自觉地将品牌创建贯穿到机关各项工作中去。。政协机关努力以对政协委员的人文关怀，细致入微的服务，不断激发政协委员**协组织活力和履职热情。

（四）以增强服务能力为重点，加强机关队伍建设，为打造“和谐家园”提供智力支撑。为增强政协工作的质量和成效，推动品牌建设落到实处、取得实效，政协机关先后开展了服务创新年、服务绩效提升年以及创建“学习型、文化型、健康型”机关活动，以创新的载体加强机关建设。多年来持之以恒每周一集中学习，坚持每周一交流点评、每季度一总结、半年一检查、年终一考核；利用《学习园地》、电子显示屏、张挂育人书画等让人耳濡目染**以及政协文化的深厚底蕴，不断提升机关人员的人文修养和精神境界。**创建“学习型、文化型、健康型”机关的做法被**政协介绍推广。

扎实推进,成交显著

政协机关通过一项项实实在在的举措，一份份细致入微的关怀，科学化、人性化、亲情化的服务，拉近了政协组织与政协委员的距离，增强了政协组织的感召力和凝聚力，让委员们备感亲切和温暖，打造出具有强大向心力、凝聚力、战斗力的“和谐家园”。全体委员积极响应、热情参与协商议政、视察调研、民主监督等各项活动，充分显现了打造服务品牌的作用与效果。

（一）发挥了凝聚人心、促进团结的作用。政协创建优秀服务品牌两年来，通过一系列扎实有效的措施，逐步擦亮了“和谐家园”的品牌，在政协委员、各界群众中树立了良好形象。全市390多名活跃在社会各界别、各层次的委员主动反映群众心声，表达群众诉求，协助党委、政府妥善理顺群众情绪，做好解疑释惑工作，促进全社会形成谅解宽容、团结互助的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人文环境，营造团结民主的和谐氛围。随着**政协服务形象不断提升，越来越多的外地政协来如参观考察，两年来，我们接待上级政协和全国各地政协来如考察学习60批次，愈千人。2008年长三角十三县市政协工作研讨会在**召开，**的工作经验和做法受到与会者一致称赞。

（二）发挥了服务大局、促进发展的作用。政协机关带领全体政协委员以“努力加快发展、全面建设小康、促进持续腾飞”为己任，积极为经济社会的全面、协调、可持续发展献计出力。参政议政奏实效。本届政协以来，共向市委、市政府提交调研报告20多篇，所有调研报告都得到了市委主要领导批示，为党政决策提供重要依据，书写了**市政协在科学发展舞台上的重要一笔。委员论坛谏诤言。去年举办了 “深入学习实践科学发展观”委员论坛。委员们从自身工作出发、从所在界别特点出发、从我市经济社会发展现状出发，各抒己见，发表论点，内容涉及经济、文化、社会事业等各个方面，反映的问题切实中肯，提出的建议务实可行，体现了委员们较高的政治理论水平和参政议政能力。市委分管领导到会听取了委员们的发言，并对论坛活动和委员们的意见建议均给予充分肯定。一些优秀论文引起市委、市政府有关领导和相关部门高度关注，产生较大的社会影响。

（三）发挥了为民代言、促进民生的作用。做关注民生的有心人。近年来，政协委员高度聚焦民生，把为民代言作为义不容辞的责任，秉笔直书，表达群众诉求，协助党**府解决与人民群众切身利益相关的突出问题。十二届一次会议围绕“关注弱势群体，构建和谐社会”这一课题举行大会发言，委员们深度关注创业就业、教育公平、低收入家庭居住权、社会保险全覆盖等方面问题，其中一些问题如社会保险全覆盖、对弱势群体实施法律援助等，得到市委、市政府的采纳，解决落实后引起社会各界高度评价。做反映民生的热心人。政协提案、社情民意80%以上是与群众生产、生活息息相关的民生内容。

推荐第10篇：市政协提案

市政协二届二次会议提案第075号

《实施“五项工程”，建设生态**》内容摘要

提案人：市政协人口资源环境委员会

提案主要内容：

建设绿色生态**，是市委、市政府落实科学发展观，建设和谐社会的重大举措。就目前形势而言，距离建设绿色生态**的目标还有一定的差距，存在主要的问题有：工业污染物排放有一部分未达标排放，企业存在偷排、漏排现象；城镇生活污水绝大部分未经处理，污水排放总量**万吨，污水处理量**万吨，处理率**%，COD**吨，污水处理厂处理的COD只有**吨；城市化进程快，城市环境基础设施相对滞后；城市地表水质有恶化趋势，**河城区段水质呈富营养化趋势；**城区公共绿地较少，美化、绿化工作有待进一步提高等。

建设生态城市，是一项长期的系统工程，有很多工作要做，但最根本的问题是提高认识，牢固树立建设绿色生态城市的理念，并采取得力措施予以推进。要实现这一目标，建议要大力实施好“五项工程”：

1、碧水工程：确保**市附近和**河水体不受污染，还碧水于人民。

（1）**市城市污水处理率达85％以上，***等**河流域的县（区）需加快污水处理厂建设步伐。（2）加强**流域水源地的环境保护，确保饮用水水源安全。（3）要切实加大**水系和城区山塘、水库、湖泊的生态保护力度，特别是绿色植被和水质的保护。

2、绿色工程：提高**市的森林覆盖率和绿化率，发展城市森林文化，把**早日建成森林型生态城市。（1）要加大力度提高中心区的森林覆盖率及城区绿化率，在市区建设综合性公园和植物园，加大城市绿地和小游园的建设，把城市绿地纳入总体规划。（2）老城区原则上只拆不建，确需新建的项目都必须要依照规划，留足建够相应的公园、绿地，确保绿化面积不打折扣，此外要坚决保护好城区现有的林木、花草等。

3、洁净工程：给人民创造一个洁净舒适的生活和工作环境。在重视主干道保洁的同时，加快里弄小巷的改造步伐，特别要重视里弄小巷的道路硬化和保洁的责任管理。

4、美化工程：根据**的城市框架，科学修编新城区建设总体规划，精心设计和提升城市形象。

5、蓝天工程：整治餐饮业油烟污染、燃煤锅炉烟尘污染，建立、完善烟尘控制区和高污染燃料禁燃区，使空气质量稳定达到并保持二级标准以上，让全市人民天天呼吸到清洁的空气。

第11篇：市政协工作总结

****年是新一届政协的开局之年。在这一年里，广大政协委员、参加政协的民主党派、工商联和有关人民团体以及政协各专门委员会，以饱满的政治热情和强烈的社会责任感，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，市委、市政府的中心工作和人民群众关心的热点、难点问题，积极运用提案的形式，认真履行政治协商、民主监督、参政议政的重要职能，共提出提案

338件，经审查立案324件。立案的提案中，按类别分：经济建设方面172件，占53.1%；科教文卫体方面85件，占26.2%；政协统战方面2件，占0.6%；政法人事方面49件，占15.2%；其他方面16件，占4.9%。在各级领导重视和承办部门的积极努力下，所有提案均已办复。至2008年底，全部办复提案中，已经解决或正在解决的115件，占35.5％；已列入计划准备解决的190件，占58.6％；采纳率达93.1%。因政策和条件限制暂不能解决而留作参考的19件，占5.9％。从提案人对办理的反馈意见看，表示满意的314件，基本满意的10件，满意和基本满意率为100％。其中2件提案初次答复，提案人表示不满意的，经承办单位与提案人沟通协商并重新办理后，提案人表示满意和基本满意。

（一）市政协委员积极提交议案

市政协十一届一次会议以来的提案，围绕中心，贴近民意，涉及领域广泛，提案内容与市委、市政府中心工作同频共振。委员们的意见和建议，普遍得到党委、政府及承办单位的高度重视。一些涉及具体工作的提案得到了落实或取得阶段性成果；一些内容宏观、建议前瞻的提案，所提问题虽未能于当年解决或全部解决，但已受到承办单位重视并采取措施列入计划逐步解决；一些提案尽管没能被采纳，但承办单位已做了实事求是的答复，并在办理过程中通过多种方式与提案人进行反复协商，逐步达成了共识。政协提案的作用得到有效发挥，办理结果富有成效。经对20家承办大户调查，为了认真落实提案，有关单位投入资金达2.15亿元，办理实事、解决问题133件，政协提案已成为我市经济社会进步、广聚力量、促进发展的推进器。

一、关注民生民意，为全面小康建言。****年是我市实现全面小康建设目标的决胜年，志在必得。为确保目标任务的顺利完成，许多提案提出了很好的意见和建议。如****委员会提出的“强攻重点，力克难点，确保全面小康目标如期实现”的大会1号提案，在充分调研的基础上，指出了我市建成全面小康需特别关注的重点和难点，提出了相应的对策措施。市委主要领导高度重视，亲自批示，要求有关部门及时分析小康进程中的新情况、新问题，跟踪调查，环环扣紧，务求实效。季国军委员围绕增加农民收入这一实现全面小康的难点，从发展农村合作经济、健全农业服务体系等方面，为促进农民增收提出了可操作性强的建议，市农工办、农林局诚恳接纳，结合具体实际加以落实。不断改善人民群众的医疗卫生状况，既是小康建设的重要内容，也是委员关注的热点，更是群众的民生需求。谢平、季美琴等委员，就完善新型农村合作医疗制度、在市直医院开设惠民门诊、选派市级医院医生支持社区卫生服务机构等问题，提出了意见和建议。市政府高度重视，加大财政资金投入力度，共增加投入2160万元，其中为实施惠民医疗门诊投入240多万元，惠及弱势群体20133人。为新型农村合作医疗提高筹资标准，比往年多投入1800万元，有效地提高了医疗费用实际补偿比例，减轻了患者负担。此外，市政协文教卫体委、***、***、等委员从如何丰富群众文化生活、进一步提高广大农民对小康社会认知度和满意度、加强农村生态环境治理、农村生活垃圾无害化处理等方面，对我市小康社会建设提出了许多有益的建议和意见，都得到有关承办单位的重视和认真办理，有力推动了全面小康建设。

二、围绕人居环境，为宜居城市献策。不断提升城市品位，改善人居环境，建设宜居城市，是全市三项重点工作之一，也是委员广泛关注的焦点。市政协城建法制委提出的“倾力打造宜居城市，全面建设生态文明”的提案，深入分析了我市生态环境建设方面存在的问题，提出了对策建议，为宜居城市建设出谋划策。城区河道治理是宜居工程的重要内容，***、***、***、等委员，对加大城区河道整治力度，净化河道水质，做优做美沿河环境，充分发挥水环境这一独特城市资源的作用，不断改善人居环境提出了建设性的建议。***、***、***、***、等委员，对消除绿化带安全隐患、部分十字路口增设红绿灯、有关路段安装路灯等关系人民群众交通安全的问题提出了建议。***、***、***、等委员对选定城市色彩、打造城市名片提出了自己的观点，为全方位提高城市品位提出了很好的思路。***、***、***、等委员针对私人汽车增多、停车困难的现状，对加强居民小区和公共场所停车场建设提出了可行性较高的建议，相关部门面对这一发展中的问题竭尽所能

，正在积极逐步解决。

三、紧扣项目建设，为经济发展支招。以项目建设为龙头促进经济发展，是市委、市政府的重点工作。市政协经科委等提出的“以优化项目层次为龙头，推动民营经济提质增量”、“关于进一步加强项目建设，促进企业发展的建议”的提案，突出抓好项目建设的重要性，围绕项目引进、开发等方面提出了具体可行的建议。市工商联和

***委员针对我市家纺行业的发展现状，提出了实施名牌战略，打造家纺品牌的建议，市委、市政府高度重视，责成市发改委成立了专门工作班子，制定了打造通州家纺区域性品牌的实施方案，组建了通州家纺品牌联盟，开展了一系列有效工作，我市成功被中国纺织工业协会和家纺工业协会授予“中国家纺名城”称号，培育了一批国家级、省级家纺名牌，提升了我市家纺产业的对外影响力和美誉度。此外，许多委员还就劳动保障、廉政建设、依法行政、村干部待遇等方面提出了很好的建议，都得到有关部门的重视和采纳。

(二)、政协工作取得的成绩

一年来，市政协坚持把提案工作作为一项发挥政协职能的关键性工作，注重发挥委员主体作用，努力提高提案质量，不断加大督办和落实工作力度，提案工作取得了可喜的成绩。

一、多措并举，努力促进提案质量的提高。提案质量是提案工作的生命力所在，是提案工作的基础，在很大程度上决定了委员职能的履行和提案作用的发挥，也反映了政协委员的政治素质和参政议政水平，关系到政协作用和形象。我们通过采取多种措施来努力提高提案质量。一是通过组织委员培训来提高提案质量。由于换届，新委员比较多，为此在全会召开前，我们组织全体委员进行了培训，就提案基础知识和怎样撰写提案作专题讲座，提高了委员撰写提案的水平。同时，以文件形式向委员发出征集提案的通知，对委员在调查研究、提案选题、撰写要求等方面提出了指导性意见。二是通过抓好集体提案来提高提案质量。主动加强与民主党派、工商联、人民团体和政协各专门委员会的沟通协商，就集体提案的选题、调研和撰写进行研究商洽，将提案工作与党派、团体的参政议政工作相结合，与各专委会的工作相结合，与市政协组织的各项视察、考察活动相结合，促使调研、视察活动中的重要成果转化为提案。同时，会前对大会发言材料进行论证修改，及时转化为集体提案。三是通过开展调查研究来提高提案质量。基层是提案来源之基，调查是提案产生之源，我们注重面向基层，上门征集提案。并要求提案人对每份提案，都要经过深入调研，在掌握第一手情况的基础上形成，以确保提案有理有据，有的放矢。

二、整体联动，努力促进办理质量的提高。提案办理工作是体现提案发挥作用的重要环节，办理质量的高低直接影响政协发挥作用，影响委员履职的积极性。一是准确分类，提出拟办建议。根据提案的分类标准，对提案内容进行认真审阅，对内容与标题不吻合的，仔细分析，找出提案真实的意图和反映的问题，力求分类准确，为确定主办单位把好第一道关，避免二次提交，并尽量避免自提自答的提案，在此基础上提出拟办建议，供市委、市政府领导参考。二是领导重视，严明办理责任。市委、市政府主要领导对重要提案亲自批示办理意见，分管领导根据分工逐件批示办理意见。提案交办会上，市委、市政府领导强调办理要求，明确办理时限，重申办理责任，承办单位主要领导亲自接受任务，为政协提案办理工作提供了有力的组织领导保证。三是狠抓落实，突出办理实效。各承办单位十分重视提案办理工作，实行“一把手”负责制，健全了办理网络，层层落实办理责任，注重提案的办理落实，把取得办理实效提高到加强民主政治建设的高度来认识。由于承办单位措施有力，狠抓落实，提案办理成效明显。市劳动和社会保障局在办理蒋新委员“加大农村养老保险推进力度”的提案时，将推进农村养老保险列为全局一号工程来抓，目前全市农村群众参与率超过60％，整体参保率由28％提升到65％，新增参保182132人，基金到账2.48亿元，5523人开始享受新农保待遇，大幅提升了人民群众对全面小康的满意度。市文化局在接到陈祖平委员关于“加大整治不规范网吧的力度”提案后，组织出动了近千人次对我市文化市场包括网吧在内的娱乐场所进行检查整治，并对全市网吧实行等级划分，聘请以老干部为主的网吧义务监督员，收到了显著成效。

三、立足主动，努力促进服务质量的提高。服务质量是提案质量和办理质量的保障，是效能建设的关键，我们注重将服务工作贯穿于提案工作全过程。一是上门协商。对一些问题比较复杂、落实难度较大、首次答复不满意的提案，我们主动上门了解办理进度和存在困难，及时沟通协商解决办法。我们邀请提案人一起分别到市建设局、开发区、平潮镇、五接镇等地参与提案办理，当面沟通协商，寓协商于服务之中，既提高了委员的积极性，又为承办单位解决了难题，收到了良好效果。二是联合检查。完善了协调配合机制，提案委员会主动会同市委、市政府办公室，做好提案办理的检查督办工作。6月份，由政府办牵头，联合提案委，对市发改委、农工办、教育局、建设局、交通局、卫生局等6家单位提案办理工作组织了检查，通过听汇报、看资料、查进度，了解办理情况，并对办理工作提出建议，有力地促进了承办单位提案办理工作的开展。三是重点督办。我们在征求多方意见的基础上，经主席会议讨论，已确定了23份重点督办提案。通过采取主席集体督办、主席和副主席领衔督办、专委会督办等形式，对重点提案进行了督办，23件提案件件都落实、件件见成效。四是跟踪办案。在收到提案办理答复后，我们着重对一些历次会议都有同类问题的提案或曾有重答复轻落实现象的承办单位进行跟踪，及时了解落实情况，督促承办单位抓好落实工作。

四、致力创新，努力促进工作水平的提高。创新是提案工作不断进步的动力。我们坚持在规范中创新，在创新中发展，一点一滴地探索提案工作的新方法，为提高提案工作水平积累经验。一是创新提案征集形式。提案委为了征集到更多高质量的提案，此次共征集模拟提案157份，正式提交134份，在一定程度上提高了提案的整体质量。二是创新提案督办形式。为了进一步加大对重点提案的督办力度，更好地促进重点提案的办理落实，首次采用了主席集体督办提案的形式，取得了较好的效果。9月份，我市全面小康建设进入关键阶段，为了给不断升温的全面小康建设热潮再鼓劲再加油，市政协主席、副主席对１号提案进行了集体督办，通过听取汇报、实地视察、座谈协商等形式，为重点工作把脉点评，有力地推动了全面小康建设工作的开展。三是创新提案评优形式。提案委员会讨论并通过了成立提案评审专家组的决定，制定了提案评优工作细则，为更好地体现提案评优的公正、公平。组织了专家评案、不同层次提案工作测评活动，使提案工作水平得到提升。

一年来的提案工作实践告诉我们：党的领导、政府的重视，是做好提案工作的保证；委员主体作用的发挥，是做好提案工作的基础；提案在社会经济发展中的作用显现，是做好提案工作的动力；承办单位认真负责，是提案落实的关键；有效的督办催办，是做好提案工作的手段；责任制完善与落实，是做好提案工作的保障。

过去的一年，市政协的提案工作在全体政协委员、政协各参加单位以及提案承办单位的共同努力下，取得了一定的成效，但与市委的要求和委员的期望还存在一定差距，主要表现在：参政议政的提案比重高，民主监督、政治协商方面的提案少；一般性提案多，分量重、影响大的精品提案少；提案办理时被动应付的多，主动出击的少，这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决。

(三)、今后市政工作建议

在新的一年里，我们要以党的十七届三中全会精神为指针，以提高提案质量为切入点，以完善提案工作制度和程序为保障，以不断创新提案运作方式为手段，以加快民主政治建设为目标，坚持提案工作为党委、政府中心工作服务的方针，充分发挥提案这一政协履职有效形式的作用，为实现市委提出的“全面开启率先基本实现现代化新征程，建设幸福美好新通州”的奋斗目标作出新的贡献。

一、认真学习，在思想认识上求提高。我们要认真深入学习贯彻中共十七届三中全会精神和《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，进一步提高政协委员在新形势下对政协提案工作性质、地位和作用的认识。要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，关注人民群众所关心的热点、难点问题，积极建言献策，以高度的责任感和使命感，运用提案这个载体积极参政议政、民主监督和政治协商。

二、深入调研，在提案质量上求精品。提高提案的质量是做好提案工作的基础。要围绕我市经济社会发展大局，有计划地组织委员开展调研视察活动，及时了解市委、市政府的工作部署，掌握全市的工作动态，就全市经济建设和社会发展中的重大问题，以及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以提案形式提出意见和建议。政协各参加单位，要根据各自的特点和优势，集思广益，勇于发表真知灼见，力争多出精品提案。政协各专门委员会挖掘联系广泛的优势，要把调研、视察成果及时转化为提案。通过各种渠道调动委员的积极性和创造性，不断提高提案质量，最大限度地发挥提案在履行政协职能中的作用。

三、精心组织，在提案办理上求实效。提高提案办理质量是发挥提案实效的关键。随着提案工作要求的不断提高，委员对提案办理的要求已不仅仅停留在答复上，而更关心是否得到采纳和落实，这就要求我们不断强化提案督办制度。要继续推行主席会议成员督办重点提案的制度，主席集体督办要常态化。学习兄弟县（市）的经验，建议市政府领导也领办一两件提案，强化落实力度。继续完善视察督办、会议督办、上门督办、联合督办、跟踪督办等行之有效的制度和方法，在落实上动脑筋求实效，促进提案办理质量的提高。探索提案办理成效的考评体系，奖优罚劣，提高提案办理约束力。

四、积极探索，在服务质量上求提升。政协提案委员会是承办单位与政协委员之间的桥梁和纽带。今后工作要在三个方面下功夫。一要学习研究提案工作理论和规律，不断提高自身素质，切实发挥“组织协调、督促检查、加强服务”的作用，推动提案工作质量的提高。二要做好服务工作。要加强与政协委员的联系，通过召开会议、组织视察、参观学习、进行走访等多种形式，为委员知情明政提供方便。要主动与市委办、政府办和承办部门联系，加强协调和沟通，形成工作合力，不断提高工作效率和服务水平。要更新升级政协提案信息管理系统，使提案提交、管理更加公开透明、快捷效能。三要注重宣传。以政协成立六十周年为契机，进一步加强与宣传部门的配合，利用各种宣传阵地，大力宣传政协提案工作，宣传承办部门提案办理工作的好经验、好做法，不断扩大政协提案工作的社会影响。

第12篇：市政协工作报告

今年是建国六十周年大庆之年，是人民政协成立六十周年大庆之年，也是我市巩固提升全面小康建设成果，继而向率先基本实现现代化进军的起步之年。新的一年，市政协要以创新的精神，务实的作风，围绕中心，服务大局，突出团结民主主题，进一步提高履行政协职能的水平和实效，切实发挥政协在科学发展中的推动作用、民主决策中的参谋作用、行政效能中的

监督作用、社会和谐中的促进作用，不断开创政协工作新局面，为促进我市经济社会又好又快发展，建设幸福美好的生活作出新贡献。

一、增强大局意识，服务发展要有新成效

政协要适应新形势，实现新发展，就必须坚持以科学发展观统领政协工作，把科学发展观作为衡量政协工作成效的第一标准。在促进经济平稳较快发展上动脑筋。去年以来，全球性金融危机的影响正向实体经济蔓延，对我市影响也逐步显现。为此，广大政协委员要切实增强政治责任感和历史使命感，密切关注当前经济形势，把克服国际金融危机带来的不利影响、促进全市经济在高平台上继续平稳较快发展作为议政建言的重点。要紧紧围绕加快产业结构调整、推进重大项目建设、促进企业自主创新、加大对企业服务力度、加快基础设施建设和拉动内需等课题深入调研，主动建言，为全市经济保持良好发展态势多提一些分量重、价值大、能落实的真知灼见。我们召开政协常委会议进行专题协商，同时借助“外脑”，邀请专家学者解读推动科学发展之要，指点保持平稳较快发展之路。在破解中小企业发展难题上下功夫。全球性的金融危机对我市的一些企业造成一定的影响。目前，国家对宏观经济调控手段和方向作出重大调整，中央、省、市相继出台了相应的政策措施。广大政协委员要认真学习、深刻领会，同时要关注企业发展，为其排忧解难。我们将组织开展“委员进企业、排忧促发展”活动，帮助企业解决资金、技术、项目及营销中遇到的困难。委员企业家们要振奋精神，迎难而上，化不利为有利，变挑战为机遇，着力调整生产经营方式，加强技术改造，提升产品质量，实施品牌战略，积极拓展国内外市场，在行业“洗牌”过程中，应对挑战，转“危”为“机”。在推动全面协调持续发展上做文章。全面协调可持续是科学发展观的基本要求。目前，我市仍存在区域经济发展不平衡，速度质量效益不协调，经济发展与生态建设不一致等问题。政协委员一定要自觉树立责任意识和忧患意识，充分发挥好智力和人才优势，主动思考这些困扰通州全面、协调、可持续发展的问题，努力寻找破解难题的“金钥匙”。市政协将选择推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设等方面的问题进行调研视察，开展专题协商，力求做到把情况摸透，把症结找准，把建议提好。

二、聚焦“三农”问题，关注民生要有新作为

党的十七届三中全会描绘了到2020年农村改革发展的美好蓝图，同时为人民政协发挥优势，履行职能拓展了新的空间。我们要主动对接，主动作为，突出特色，多办实事。关注热点问题查实情。要紧紧围绕壮大农民专业合作组织、发展现代农业、促进土地流转、构建农业服务体系、发展农村公共事业、推进城乡一体化进程等带有综合性、全局性、前瞻性的课题，组织委员开展深入细致的调查研究。要将调研的着力点放在推进我市农村经济社会发展思路的把握上，放在对解决困扰“三农”领域的深层次矛盾的思考上，提出有情况、有分析、有见地的对策建议，供党委政府决策参考。组织委员开展视察、走访等活动，运用提案、建议等形式，推动相关部门制定和落实惠农政策。反映社情民意讲实话。要深入实际、深入基层、深入群众，通过视察、调研、座谈、走访等活动，真诚倾听群众呼声，真切体察群众情绪，真实反映群众愿望。积极开展“我为农民带句话，我为百姓建一言”及委员走访群众活动，及时收集社情民意，并通过政协渠道及时准确反映人民群众的愿望和建议，为党政部门了解民情、科学决策提供参考。推进农村发展出实招。要发挥政协优势，积极为改善农村基础设施建设、壮大村级经济组织等问题穿针引线、牵线搭桥；发挥政协联络组桥梁纽带作用，组织委员为群众办实事、解难事、做好事，并适时组织“三农工作专题议政日”活动；发挥界别优势，组织相关界别委员开展智力扶贫，捐资助学，文化、卫生、科技三下乡，法律援助等活动；鼓励委员为“三农”问题进真言，出实力，积极引导一些有实力、有影响的委员企业家关注“三农”，接轨农村，投资兴业，为农村的改革发展多作贡献。

三、突出两大主题，促进和谐要有新贡献

发扬民主，加强团结，凝聚力量，维护稳定，是新时期人民政协发挥优势的重要职责。人民政协要找准位置，明确责任，积极为构建和谐社会作出贡献。坚持以人为本促和谐。要牢固树立以人为本的观念，把维护人民群众的根本利益作为政协工作的出发点和落脚点，从群众最关心、最现实、最直接的问题入手，如实反映群众的愿望和要求，协助党委政

府做好合民意、解民忧、得民心的工作，让群众业有所就、老有所养、病有所医、弱有所扶、贫有所济，努力为构建和谐社会打好群众基础。突出界别特色促和谐。要强化界别工作，团结各方力量，化解各种矛盾，协调各方关系，听取不同阶层的呼声，反映不同群体的诉求，表达不同方面的意见。要充分发挥政协委组的载体作用，通过开展界别座谈、调研、视察、联谊等多种

形式的界别活动，为其议政建言创造条件。夯实团结根基促和谐。在政协的各种会议和活动中，坚持民主协商、平等议事，鼓励说实话、讲真情，大力营造“知无不言、言无不尽”的民主风气，真正做到广纳贤言，广聚民智，使党委政府能够掌握更多实情，获得更多建议。加强同民主党派、工商联、无党派人士、人民团体的广泛联系，重视发挥新社会阶层、“三胞”及其眷属的作用，关心民族宗教界人士。在委员之间和界别之间，提倡多联系、多沟通、多交流，加强了解，增进共识，加深友谊。政协委员要以宽阔的胸怀、宽宏的气度、宽容的雅量和良好的人品、人格、人缘，感动人、团结人、带动人，从自身做起、从身边做起、从具体事情做起，人人争当团结的模范，共同打牢团结的根基，为构建和谐社会凝聚力量。

四、不断开拓进取，政协工作要有新突破

用创新精神推进政协工作，是时代的要求，也是政协工作有所作为的前提。要把握开展纪念人民政协成立六十周年活动的契机，进一步创新思想观念，完善工作机制，在履行职能中突出重点，打造亮点。进一步转变思想观念。只有思想之树常青，行为之果才能常新。广大政协委员要打破思想牢笼，思前人所未思，想常人所未想，以“广角”视界观察全局，以“透视”眼光谋划未来，从把握科学发展原则中拓宽视野、找准方向，从学习别人先进经验中更新观念、拓展思维。要广泛涉猎各种知识，博学多才，博闻强记，博采众长，做到学以增智、学以立德、学以致用；要了解世情、国情、市情和民情，在学习、调研和实践中，积累新经验，增长新本领，使各项建议适时代、合时宜、符民意，不断提高履行职能的能力和水平。进一步探索履职举措。我们将创新提案工作机制，通过网络或其他媒体公开征集提案线索，扩大公民有序政治参与；继续实行市领导督办重点提案、政协主席集体督办提案制度，并将对承办提案较多的部门开展民主评议，不断提高提案办理、落实水平。我们还将积极探索民主监督的途径和方式，要把民主评议政府部门效能建设作为今年民主监督的重点，积极鼓励广大政协委员讲真话，建诤言，吐实情，为推进部门工作、提高工作效能献计出力。要在强化知情性视察的基础上，大力推进建言性视察、监督性视察，努力提高建言献策的水平，以求实、求深、求是的态度，形成内容翔实、建言中肯、价值较高的调研报告，充分展示视察调研的广度、深度和力度。要改进社情民意收集、反馈的方法和形式，推行信息特邀委员制度，建立社情民意情况考核激励机制，推动社情民意工作有效开展。进一步完善工作制度。继续加强常委会、委组工作制度建设，充分发挥常委会龙头作用、专委会桥梁作用和联络组载体作用。切实加强委员管理，健全委员活动机制和考核激励机制。努力加强机关效能建设，在建设学习型、服务型、创新型、和谐型机关上下功夫。不断完善规章制度，做到政协工作有章可循、有序进行，克服工作的弹性，增强履职的刚性，让每个委员和机关每个同志都有压力、有作为。

面对新的形势，我们豪情满怀，信心百倍；肩负新的任务，我们责无旁贷，大有作为。让我们解放思想，同心同德，群策群力，奋发进取，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态，更加富有成效地履行政协职能，为我市实现经济社会又好又快发展，建设幸福美好的生活作出应有的贡献！

第13篇：市政协工作意见

各位委员、同志们：

今天这个学习培训班的主要目的，是组织大家学习人民政协的性质、职能、作用，探讨如何有效地履行政协职能、在实践中把握履行政协职能的特点和规律。对于为什么要组织学习、学什么内容、怎样学习，以及学习中应注重些什么问题，结合**届市政协工作实际运转几个月的情况，讲几点意见。

一、关于为什么要组织这次学习

第一，形势在发展，社会在前进，不学习跟不上。中心提出坚持科学发展观、建设社会主义和谐社会，这是当前我国经济、社会生活的主旋律。政协履行职能应该围绕这个主旋律来展开。市政协**届三次常委会，确定的议题是围绕推进“创新武汉”建设来开展协商讨论，重点是结合武汉市申请成为国家综合改革试点城市来研究体制、机制改革问题。推进体制、机制创新，牵涉的方面很多，其中一个很重要的问题就是改革选择什么作为切入点?坚持科学发展观、建设和谐社会的体制性障碍是什么，现在的文化背景适不适应，都需要研究。我们现在的经济发展，拼资源、拼消耗的成份比较多，还没有完全转到依靠科学技术进步的轨道上来，落实中心提出的坚持科学发展观、建设和谐社会，有很多现实问题需要我们去思考、去研究、去解决。假如我们对相关问题不了解，就没有办法提建议，因此，从提高履行职能的针对性、科学性、有效性来讲，我们每一个政协委员都必须不断地加强学习，深入研究问题。

第二，政协委员是来自于各个界别，代表着各个界别参政议政的水平。市政协550多名委员，来自于各个界别，是各个界别当中的先进份子和优秀分子。既然是优秀分子，我们建言立论、参政议政、研究的问题就反映着我们这一界别的素质和水平。提出的问题是否符合实际，解决的办法是否科学，与委员自身的素质和能力有着直接的关系。每一个政协委员要高质量、高水平地参政议政，必须不断加强自身的学习。

第三，对政协性质、地位、作用的熟悉程度影响着我们履行职能的责任感和履行职能的水平与效率。**届市政协换届以来已运转了几个月，从实际来看，有一些问题需要研究、需要解决。解决这些问题，需要我们进一步提高对政协的性质、地位、作用的熟悉。有几个问题是需要通过学习来解决的：一是从政协委员履行职能的实践来看，一些委员要求参加政协组织的积极性非常高，但成为委员后履行政协职能的积极性，却与要求成为政协委员的积极性不对称。有些同志没有进入政协之前，想方设法要参加政协组织，进来之后履行政协职能的积极性与要求参加政协组织的积极性之间存在较大的反差。为什么会这样呢？分析产生这种现象的原因，主要是这些同志对政协的性质、地位、作用的熟悉不是很到位，把握不是很好，把参加政协当作一种荣誉。当作荣誉是对的，但是还要履行职能，假如连政协的活动都不参加，如何履行职能呢？上一次的常委会议有一些常委没有参加。这就需要我们通过学习提高熟悉，把参加政协组织既当作是一项荣誉，同时更应该看作是一种社会责任，两者应该是对称的。二是有些委员把政协工作简单理解为只是政治协商，参不参加政协活动都可以协商，有时间就来，没时间可以不来。这种看法是不对的。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，政协是多党合作和政治协商的重要机构。既然是一项基本政治制度，运行中就应该有规范和纪律来约束，政协要发挥很好的作用，必须要有一定的纪律约束。《政协章程》对政协会议有多少人出席才能开会，以及对政协会议形成的决定、决议有多少人同意才有效都有严格的规定，假如都不来参加会议，政协会议怎么开得起来、怎么形成有效的决定、决议呢？我们的基本政治制度怎么能够得到很好的落实呢？因此，不能把政治协商和政协活动两者混为一谈。政协委员必须参加政协活动，参加活动必须守纪律。三是政协委员大多是兼职的，一些委员不能处理好本职与兼职的关系。作为政协委员，一方面大家都有自己的本职工作，毫无疑问应该在本职工作上力求有所建树。另一方面，既然参加了政协组织，就必须参加政协的活动，在政协中发挥应有的作用。这就需要我们把本职与兼职的关系处理好。政协的活动不是天天都有，是定期开展的，一年只有那么几次，假如说作为政协委员，连一年几次活动都不能够参加，那还怎么履行委员职能、怎么代表你所在的界别参政议政呢？四是某些委员对政治荣誉和政治责任的态度存在错位。政协委员在社会上是受人尊重的，有一定的社会地位和政治地位。同时，政协委员代表着各个界别表达意见、建议，反映各个界别的利益诉求，积极参政议政，这也是责任所在。建设和谐武汉，使这座城市能够更好更快地发展，就要兼顾各方面的利益，使大家各得其所，就要让大家畅所欲言，充分地表达自己的利益诉求，提出建设武汉的好意见、好建议。假如政协委员不参加政协活动，就等于放弃了政协这个平台，表达意见、建议和界别的诉求就成为一句空话。所以无论从哪个角度来讲，政协委员都应该积极参加政协的活动。

政协委员要履行好参政议政职能，首先必须把握了解参政议政的一些方法和特点。市政协557名委员中，新委员有249名，约占委员总数的45。这些新委员中有少部分在统战系统和区政协工作，对政协的性质、作用、地位，所担负的任务比较了解，除此之外，大部分对政协不了解，或者说了解得不是那么透彻。需要通过学习，加深对政协工作的了解，需要通过政协履行职能的实践，把握政协工作的特点、规律。政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。政协委员在履行职能的过程中，怎样摆准位置、扮演好角色，确实需要研究。既不能越位也不能缺位。市政协李传德副主席对政协概括了几句话，我觉得很有特色，即政协是献策不决策，参政不执政。这就是政协的角色定位，我们要做到尽职不越位，履行职能不能错位。参政议政要有一定的前瞻性，不然有些事情，党委、政府已经重视，拿出了解决问题的措施，再提意见、建议，自然不能引起注重，也起不了作用。政协要真正发挥作用，参政议政、建言立论必须恰到好处。怎么才能恰到好处，需要我们在实际工作中认真把握。这个“恰到好处”应该是，党委、政府正好关注着，问题需要解决，但还没有来得及解决，政协抓住这个机会，进行了研究，提出了解决问题的可行性建议。政协工作有所为，才能有位。要有为有位，必须以加强学习、提高素质为前提。

二、关于学习的内容

第一，要对政协的性质、地位、作用有一个清醒的熟悉。政协是我们国家政治生活当中一个基本的政治制度，人大是根本政治制度。要通过学习，对政协的性质、定位有准确的把握。政协要高举两大旗帜，即团结和民主。讲团结，就是要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为实现我们的奋斗目标服务。讲民主就是广泛发表意见，把各阶层、各界别的利益诉求充分表达出来，把各方面的好思路、好对策表达出来，通过政协提供给决策者。毛主席说过“民主是个好东西”，建国初期，毛主席和黄炎培老先生交谈，黄老先生说，共产党执政以后要注重不要重复出现历史上的“政治周期率”。毛主席说解决周期率，我们找到了一个好的办法，那就是民主。怎么发扬民主，这个问题需要很好地研究，怎么更多地团结各方面的人为建设社会主义贡献力量，这篇文章很深，题目很大，需要我们把它精心做好。只有充分发扬民主，把大家的意见充分表达出来，把各方面的力量都凝聚起来，最终才能够实现社会的和谐。

第二，要学习把握政协工作的特点和规律。政治协商、民主监督、参政议政，是政协的基本职能，政协的作用就是履行三大职能，要落实基本的政治制度必须通过我们高举两大旗帜、履行三大职能来体现。怎样高举两大旗帜、履行好三大职能，在实际中有许多东西需要我们探索。有人认为政协太虚了，提的建议有人听有人不听。这得看我们提的意见准不准确，有没有价值。要准确、有价值，必须下功夫，深入学习研究，准确地了解和把握政协工作的特点和规律。换届以后，我到全国政协去汇报工作，全国政协常务副主席**同志在接待我们时，对政协工作的特点讲得很清楚，他认为政协工作既不是火线，但也绝对不是二线，是实实在在的一线。前几天全国政协张思卿副主席到武汉来，也专门讲到这个问题，他的观点与**副主席的观点是一致的。希望大家在实践中能很好地把握政协工作的特点和规律，这是一个基本的要求。

我来政协工作的时间不长，体会到，政协建言立论、参政议政着眼点，应该是人家没有说过的、没有做过的事，或者是想做但没有来得及做的事。或者是虽然人家讲过，但讲得没有我们深、研究得没有我们透的事。或是人家正在做，但我们提出建议后人家可能会做得更好一些的事。这就要求我们在实际工作中应该更理性一些。政协委员一部分是来自各个方面的专家学者，一部分是各方面有实际工作经验的老同志，包括了社会各界的精英，知识层次比较高，领导经验丰富，处事超脱，轻易做到更理性。参政议政要做到更理性一些，就不能凭感觉对事物进行判定，应该在充分调查研究的基础上提出我们的看法，用科学的方法来反映事物发展的规律和本质。我在这里讲政协参政议政能够更理性，并不是说实际工作部门的同志就不理性、就不能抓住事物的本质，而是说他们因为忙，精力上有时顾不过来。过去我在市委当副书记时，工作完全是打“遭遇战”，一件事情还没处理完又来一件，往往对事情难以研究深、研究透，不是不想去研究，是没有精力，没有时间，来不及去研究。政协工作的同志相对来说要超脱一些，具体的事务要少得多，有时间、有精力去深入研究一些问题。

第三，要学习探索履行政协职能的方式、方法。比如调查研究问题的方法就需要研究。对于视察工作，是为视察而视察，还是在事前进行调查研究的基础上，确定视察的内容和方案，通过视察进一步加深熟悉，在认真分析的基础上，抓住问题的本质，提出科学的对策和建议，供决策者参考，这也有一个方法问题。视察、调查既要让人家说真话，也要善于听真话，善于分析与辨别问题。假如不善于分析与辨别，加上调查、视察的时间短，对方随便说什么东西就能把你忽悠过去。我们要善于在实践中发现问题，反映事物的本来面貌，揭示事物的本质。一般来讲，下去调查时对方肯定是说好的，之所以讲些不好的问题，是对方迫切需要解决才告诉你的。要害要善于辨别，要善于听善于分析，能够在调查研究的基础上得出科学的结论。提出的建议要能够使人家接受、采纳，这也有一个方式方法问题。我们口头或书面表达建议时，是否能以理服人，说服了，建议就会被采纳。假如说服不了，建议也无从落实。这次组织大家学习，就是想在履行职能的方式、方法上作些探讨。政协工作有一定的非凡性，我们要通过学习来适应这种非凡性。

三、关于怎样开展学习

首先要正确熟悉自己。政协委员阅历丰富，有学历、有知识、有地位，领导干部也不少。但是由于社会分工不同，隔行如隔山，你了解这一行不一定就了解另一行，希望大家抓紧抓好这次的学习机会，放下架子，认真学一点东西，力争有所收获。二是要注重互相学习。政协委员来自于社会的各个方面，是各个界别的优秀代表，有的同志有丰富的实践工作经验，有的同志有专业的理论素养，互相交流、互相启迪，不失为一种好的学习方法。孔子说“三人行必有我师”。大家坐在一起交流，肯定会有所得。三是要注重向熟悉政协工作的同志学习。我们请来讲课的都是对政协工作很有经验、很有研究的同志，有的还是我们市里的老领导。大家都很忙，工作也很多，这次学习，时间比较短，要学习的内容比较多，希望能够抓住重点，集中精力，把应该了解的内容学深学透，从而为更好地履行政协委员职责，更好地代表各个界别高水平地参政议政打下坚实的基础。

谢谢大家！

第14篇：市政协委员述职活动情况总结

各位常委、同志们：

按照会议议程，现在我将市政协委员述职活动的有关情况，向各位常委作一个汇报。

今年我们开展的委员述职活动，自7月底开始动员部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1个月左右时间。虽然时间比较紧，任务比较重，但无论从全体委员参加活动的积极性来看，还是从活动本身产生的实际效果来看，都是一次高质量的活动，达到了预期的目标。这次开展的委员述职活动，对加强新一届政协委员队伍建设，对在新形势下更好地发挥委员的主体作用，推动政协履行职能取得更大的成绩，都具有重要的意义。

大家知道，，也就是五届政协的最后一年，市政协开展了第一次委员述职活动。第一次述职活动没有现成的经验可以借鉴，是镇江市政协加强委员工作的一次有益探索和创新之举，在全市、全省乃至全国都产生了良好的影响，也是我市政协委员工作取得一系列成功经验的良好开端，更为我们开展好今年的委员述职活动奠定了基础。

今年的委员述职活动，有以下几个特点：

一、精心组织安排，各项工作高效有序

这次述职活动，虽然有的经验可以借鉴，但是两年来情况有了新的变化、新的特点。六届政协的新委员，占到委员总数的55%以上，他们都是第一次参加述职活动。为使活动取得真正的效果，在组织工作方面做到了这么几点。

一是领导重视。市政协党组非常重视这次活动，党组成员和驻会主席专门召开会议研究部署。郭礼荣主席多次听取汇报，要求政协机关以高度的责任感，精心组织安排，确保述职活动顺利开展，取得实效。。7月30日，市政协召开委员活动小组组长会议，对述职活动进行动员部署。郭主席在会上讲话，对开展好述职活动提出了要求。市政协其他领导也十分重视这项工作，各位主席不仅亲自到小组参加述职，还与分管委办一起，加强对所联系的委员活动小组述职活动的组织领导。

二是目标明确。今年委员述职活动的目的非常明确，就是要结合政协履行职能的实际，认真贯彻市委五届八次全会精神，回顾市政协六届一次会议以来全体委员履行职责的有关情况，动员广大政协委员，深入学习贯彻科学发展观，积极投身全市跨越发展的宏伟实践。通过述职，激发委员履行职责的责任感和积极性，更好地发挥在政协工作中的主体作用。通过述职活动，总结前阶段开展的“爱镇江、献良策、作贡献”主题活动取得的阶段性成果，推动主题活动取得实效。在述职的基础上，做好“先进委员活动小组”、“优秀政协委员”、“优秀提案”和“优秀社情民意信息”的评选工作。整个述职活动始终围绕上述目标要求，循序渐进、扎实有序地进行。

三是部署周密。市政协办公室给全体委员下发了《关于开展市政协委员述职的通知》。《通知》明确了本次述职活动的目的、内容、时间安排、组织实施等内容，为整个述职活动提供了指南。述职活动以委员活动小组为单位开展，由各小组组长负责实施;市政协各专委会协助所联系小组开展述职活动，包括协助召开述职会议，与委员工作办公室一起，对述职情况进行

汇总。在时间安排上，明确7月底前召开会议动员部署;8月10日前委员撰写述职报告，填写《委员履职情况统计表》;8月25日前各小组召开述职会议。各个小组都按照这个要求开展活动。第一个召开述职会议的是第3活动小组，也就是民建、工商联小组，这个组8月11号就召开了述职会议;到8月26号，23个小组全部召开了述职会议，活动圆满完成。

二、委员积极参与，形成浓厚活动氛围

本次委员述职的形式主要是“三个一”，即每个委员填写一份履职情况统计表、写一份述职报告、委员活动小组召开一次述职会议。按照“三个一”的要求，全体委员分别参加所在小组的述职。特殊原因不能参加述职活动的委员，则要求填写述职表，递交书面述职报告。述职时，每一位委员都要回顾总结1月以来履行职责的情况，包括：参加市政协有关会议及调研、视察等活动的情况;撰写提案、反映社情民意、提出意见建议等履行职责的情况;受邀参加市各有关部门活动的情况;发挥自身优势，在本职岗位上做出成绩，受到各种奖励的情况。

委员们对这次述职活动普遍表现出了很高的积极性。为参加本次述职活动，大家做了精心的准备，认真回顾1月以来履行委员职责的情况，填写述职表，撰写述职报告。不少委员撰写述职报告时反复修改，有的认真誊写，有的打印装订，述职内容充实感人，字里行间充满了作为一名政协委员的光荣感、自豪感、责任感、使命感。各小组召开的述职会议程序规范，委员发言严肃认真，充分反映了广大政协委员的良好素质和形象。述职会议上，大家历数着履行委员职责取得的效果，交流着在本职岗位上取得的成绩，讲述着担任政协委员的深切感受。会场气氛热烈，出现了许多令人感动的场景。

江苏大学京江学院副院长朱伟兴要到北京出差，几天前就买好了飞机票，接到参加述职会议的通知后，他退掉了述职当天下午的机票，改乘晚上的火车去北京;江苏科技大学副校长葛世伦在学校接待两位市领导检查工作，但他还是向市领导说明情况，赶到会场，在小组会上最后一个作了发言，结束后又赶回学校;市劳动局副局长顾笈，他是第11小组的组长，召开述职会议的这一天，他本来要到上海去给女儿送药，大家劝他发言后早一点走，但他一直主持会议到下午6点钟散会，晚上再赶到上海;市外经局副局长周祝全，述职这一天要到苏州参加省里的会议，然后还要到上海参加一个招商会。为了不耽误述职，他安排一位处长代他到苏州开会，自己述职结束后才离开镇江;润州区教育局副局长陈桢康，述职的时间正好接待上级部门来验收全区教育工作，他中途赶到会场，述职后又匆匆赶回局里去汇报情况。象这样的事例还很多。有的委员在外地出差，打电话给小组组长，表达不能参加述职会议的歉意，并表示今后要补上这一课;有的在外地创办企业的委员，不能回镇述职，传来了书面述职报告。6个辖市区政协的一把手主席都亲自主持了述职会议，句容的王远根主席，对做好述职工作提出明确要求，述职会议小组的委员一个也不能少，并安排在宝华镇召开述职会议，效果非常好;京口区政协还专门印制了小组委员述职材料的封面，将述职报告装订成册。据统

计，参加本次述职活动的委员共有342名，占应参加人数346名的98.9%。其中参加会议述职的292名，占84.4%。

三、活动成效明显，委员工作得到加强

通过全体委员的努力，这次述职工作取得了比较明显的成效，主要体现在以下几个方面：

一是全面考察了新一届委员的履职情况。市政协六届一次会议以来，全体委员围绕全市中心工作和政协履行职能的重点，充分发挥各自的优势，积极履行职责，在政协工作和本职岗位上作出了很大的成绩。通过这次述职活动，对市政协委员近两年来履行职责的情况进行了全面的考察了解。通过填写表格和书面述职相结合的办法，统计比较准确，对委员的履职情况掌握得更加充分。通过这次述职，更加有力地说明，近两年来市政协委员为促进全市“三个文明”建设，为人民群众的生产、生活，为建设和谐镇江，推进发展新跨越，倾注了大量心血，付出了辛勤劳动，获得了丰硕成果。通过述职，也对极少数不能很好履行职责的委员的情况，有了比较清楚的了解，并能以此作出客观分析。

二是激发了委员参政议政的积极性。参加过述职会议的同志都有明显的感受，述职活动是调动政协委员积极性的有效形式。通过参加述职活动，委员们很好地展示了自己的成就，增强了荣誉和责任感，激发了更高的热情。即使履责成果不大的委员，也看到了先进的榜样，找到了自己的差距，增强了进一步做好工作的动力。当然，也有极少数履责不太积极的委员，通过述职受到了一次较大的震动和鞭策，促使他们在今后进行反思。不少委员说，参加述职使自己受到了一次难得的教育，表示要更好地履行好委员职责，更好地做好本职工作，不辜负政协委员的光荣称号。

三是发挥了先进典型的榜样作用。大家知道，今年是建国60周年大庆，同时也是人民政协成立60周年，是一个“双喜临门”的年份。9月16号，我市举行了庆祝人民政协成立60周年大会，大会开得隆重热烈，非常成功。特别是在这么高层次的会议上，进行了4项表彰，效果非常好，影响比较大。可以说，表彰先进也是我们述职活动的成果之一。值得一提的是，这次表彰活动，充分发扬了民主，4项表彰，都是以不同的方式，征求广大委员或委员活动小组组长的意见，请大家打勾，进行民主推荐。这种评选方式，在政协历史上也是第一次，大家感到很民主、很科学，也很有说服力，结果也说明是非常成功的，委员们反映很好。

四是进一步加强了委员工作。今年开展的委员述职活动，是继首次述职活动后进行的第二次述职活动。因为有了很好的经验，所以这次述职组织得更加有序，效率很高，成效更加明显。我们通过两年多来在委员工作中的一系列新尝试、新探索，取得了新的成果，委员工作在全省乃至全国都产生了一定的影响。实践证明，开展委员述职活动，确实是一条委员自我教育、自我管理、自我提高的有效路子。大家都表示，用述职的方法对委员进行管理教育，有利于激发委员的自我意识，调动了委员潜在的积极性，比单纯的会议提要求、考勤等措施更加人性化，更加生动有效。通过述职，我们对委员履职情况如何，参政议政取得的成果

有多少，都可以进行统计，有事实，有数据，并能够进行衡量和比较，给委员描绘出一张准确的“画像”。通过述职活动，还调动了两方面的积极性，即委员活动小组的积极性和政协专委会的积极性。在述职工作中，各活动小组组长发挥了重要的作用，他们认真组织，带头发言，为本组述职工作的成功进行发挥了积极作用;政协各专委会，与各自联系界别的活动小组紧密联系，协助组织委员参加会议，加强指导督促，保证了较高的参与率和述职会议的质量，在述职工作中发挥了重要的保障作用。同时也加强了专委会与委员之间的联系沟通，为开展好专委会工作打下了坚实的基础。

第15篇：办公室总结

2012年上半年工作总结及下半年工作计划

综合管理办公室

综合部在公司领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕各项工作目标，内强素质，外树形象，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，不断提升工作质量和效率，圆满完成了各项工作任务。

一、上半年申报项目完成情况：

2012.1.

11、康泰化工上市后备资源企业调查表

2012.1.

16、2012重点产品结构调整委托贷款

2012.2.1、(经信局)工业企业能源管理中心建设示范项目 2012.2.

15、一企一技术”研发中心

2012.2.

28、2012年山东省重大节能技术产业化奖励资金项目 2012.2.

28、菏泽市2011年度环境保护优秀企业推荐审批表 2012.3.7、鄄城康泰化工有限公司能源管理中心建设示范项目申报版

2012.3.

14、2012年投资过亿元项目申请贷款

2012.3.30、中小企业发展专项资金重点项目申报

20121.10、山东省节能自愿协议先进单位

2012.4.10、厂务公开民主管理工作先进单位申报表

2012.4.

13、ISO9000体系认证材料

2012.5.4、市级守合同重信用年审

2012.5.5、氰尿酸厂验收

2012.5.

17、省级守合同重信用审请

2012年重点产品结构调整委托贷款项目申报。

2012.3企业能源管理中心建设示范项目申报。

2012.3五一劳动奖章申报材料。

2012.4 4万吨氰尿酸安全竣工验收材料。

2012.5国土资源局土地证材料；

2012.3城建规划局规划证材料；

2012.4房产局房产证材料；

科技局菏泽市技术创新提升重大专项项目材料；

科技局菏泽市科学技术进步奖申报材料；

发改局高技术服务业重点项目材料；

质量监督局2012年审工业品生产许可证材料；

二、档案收发存放工作。

办公室高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。2012年上半年，共收集各类文书档案、实物档案100余份。

三、信息传递工作。

及时、准确、全面地为领导和上级报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息

工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

四、抓好后勤管理，促进业务工作

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、服务高质量。

（一）大力加强伙房监管工作

今年以来，我们始终把职工食堂监管工作作为重中之重，抓落实。办公室内部对两个伙房进行饭菜价格、卫生情况等各方面的综合评比。不定期进行抽查卫生、饭菜价格、服务态度等全方面进行监督，确保食堂工作人员零利润销售食品，职工吃到舒心可口的饭菜。

（二）门卫管理工作；厂区绿化工作

抓落实，重点做好进进出门记录。一周一总结，针对有安全隐患的事项及时处理，尽早解决在萌芽状态。

进一步完善了绿化管理制度，在公司领导的支持帮助和正确指导下，绿化工作逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我公司引进的大量的花木、果树今年春天办公室组织人员进行养护管理，责任到人，画片进行管理，取得了较好的成效。

（三）合理部署，努力做好接待工作

接待工作是一项艰巨而又光荣的工作，特殊而又平凡的岗位。第一时间组织工作人员，根据客人的身份、喜好，作好详细周密的接待方案。在方案中体现“全、密、实、早”四个字，即：接待工作要全方位考虑问题，活动的安排，现场的准备，道路的畅通，材料的落实，会场的布置，媒体的宣传等一系列问题；突出一个“密”字，接待工作牵涉领导的安全，所以要注重保密工作的落实，做到不该问的不问，不该说的不说；重点突出一个“实”字，工作一旦确定，必须落实到位，落实到人；体现一个“早”字，做到早介入、早准备、早安排、早到位。在工作中做到“五心、四勤、三满意”。

（四）卫生督察工作

卫生监督工作同样是办公室工作的重点内容，原则是不定期对公司内的区域进行监督卫生情况，一周一总结，1—6月份进行全公司各部门卫生排名总结，从总体上看，通过排名总结，我公司的卫生状况较原来有很大的改观，但有许多细节工作还需要我们进一步的提高工作水平

五、工作中存在的问题和不足：

通过上半年的努力，综合办公室的各项工作取得了一些成绩，但我们在看到成绩的同时，也发现了工作中还存在许多不足之处，还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。主要有：

1、工作任务繁杂，人员比较年轻，工作经验不足，工作不够深

入，有待于进一步提高；

2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的计划和安排；

六、下半年工作重点和计划：

根据公司全年的目标和任务，综合办公室在下半年里计划抓好以下几方面的工作：

1、日常管理工作方面：继续配合领导完善公司各项管理制度，规范各项管理工作，形成完整的制度体系。如：公文处理程序、信函管理程序、合同管理程序等。完善各项管理制度，如会议制度、行政管理制度、车辆管理制度等。同时，对办公室内部人员进行详细的分工，做到人人有事干、事事有人管。

2、项目申报方面：积极努力，尽最大努力多申报项目争取每个申报的项目都能够审批成功。

3、宣传报道方面：加强宣传报道工作，加强公司文化建设工作，加强公司网页的维护和管理工作，使其成为公司对外交流的窗口。

4、证照办理方面：及时进行办理各种证照的变更和年检手续。

5、其他方面：完成好公司领导安排的其他工作。

此外，还要做好档案管理、车辆管理、后勤保障等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。

2012年6月27日

第16篇：办公室总结

办公室2012年年终总结

2012年，办公室在上级公司及XX农业公司各位领导的正确带领及兄弟部门的支持配合下，围绕年初确定的工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，创建高效部门为目标，突出中心，扎实工作，全部门人员团结一心，密切协作，在人员少，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务,基本做到“团结高效，服务周到”。为了今后工作更好开展，现就2012年的主要工作总结如下：

一、依照总公司指示，大力开展内控规范建设

根据上级公司审字[2012]26号文件要求，办公室积极响应，牵头开展内控规范建设。为按时、保质完成《2012年公司内控规范实施方案》中的各项要求，达到预期目标，办公室高度重视，精心组织，做好全年计划，确保领导人员及实施人员的到位及工作时间，妥善安排与其他工作的关系，加大内控建设的实施力度。

（一）成立内控领导小组

根据公司领导结构与各部门职能，确立王平董事长为本次内控规范建设的总负责人，负责统筹整项建设，审批项目方案；李日裕总经理担任领导小组组长，邓天荣、徐道雨副总经理为领导小组副组长，负责项目的具体组织、协调、阶段成果审核；成员由陈克飞副总经理及各部门负责人组成，按项目分工负责相关实施工作。

（二）按照要求完成办公室各项制度修改、革新

1、人力资源类共修改、更新了6项，分别为：人力资源规划；人力资源计划管理制度；员工薪酬管理制度；制度汇编-岗位职务说明书；制度汇编-组织结构；制度汇编-人事管理规定。

2、行政管理方面新增的制度有：安全生产管理制度；对外捐赠管理制度；企业文化管理制度。修改的制度有：信息系统管理制度；制度汇编-合同管理制度；制度汇编-公章管理制度；制度汇编-档案管理制度；制度汇编-文件管理制度。

（三）做好相关资料收集、报送工作。

二、党政建设

党建工作是国有企业文化建设的根本，一年来我司积极推进党建工作，健全党组织，发展基层党员，努力发挥党组织作用。

（一）认真贯彻学习“党的十八大精神”

党支部今年工作的重中之重即认真学习宣传贯彻党的“十八大”精神。十八大召开以后，公司派代表参加南湖街道党工委举行的“南湖街道传达学习十八大精神大会”，认真听取街道党委书记传达会议精神，热情参与街道各党支部讨论，如何以“十八大精神”为准则，更好地为街道建设、公司发展服务。

会后，公司党支部举行党支部学习会议，就“南湖街道传达十八大精神大会”内容进行学习探讨，并认真学习了党的“十八大”精神要点，讨论如何为公司服务，为员工服务。

（二）公司党支部十分重视党员个人素质，多次举行学习会议，开展户外经验交流活动，如“7.1建党91周年户外学习交流会”等，促进了党员的个人能力及素质的提升，培养了集体凝聚力。

（三）建立公司党支部网上管理系统，成功接收2名新党员。同时，公司应社区发展及员工自身要求进步的需要，积极发展新党员，成功推举刘宇亭等3人为南湖街道党工委第期积极分子。

（四）积极筹备成立公司工会。10月初期，应公司发展需求和完善员工福利制度需要，公司拟成立公司工会，由党支部筹备成立工会事宜。11月中旬，公司通过党支部递交的《广西XX农业公司科技发展有限公司建立工会组织筹备工作方案》，安排择期开展。

三、人事管理

（一）完善人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门。

（二）建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理：办理公司新进、离职、调动等手续；做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

（三）人员招聘。

1、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘等方法招纳人才，卓有成效。今年公司新进员工共5人，其中技术人员4名，充实了基地建设队伍；办公室新进前台文员1名，与办公室齐奋进、共发展。

2、做好员工餐饮福利、社保福利统计。每月对员工的餐饮情况进行统计，每月及时上报财务部；及时为入职、辞职员工办理增、减社会保险手续，按公司有关规定为新员工购买社会保险。

3、严肃劳动纪律。

（1）加强考勤管理，规范考勤制度。公司自10月份始设执勤制度，由办公室轮岗值班，负责检查员工上下班情况，对于迟到、早退现象进行实时登记，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

（2）加强请(休)假制度，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，予以查实并作出处理。

（3）认真做好常规工作，包括：工资、晋升、调职、福利和其它的核定审查工作。

四、行政服务与管理

（一）贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

（二）办公物资、库存的管理及办公场所环境维护：对公司各部门使用的办公物资进行统计，保证物资使用的安全、合理；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。做好公司办公用品的计划、采购、保管、发放、使用登记、维护工作等。

此外，公司在8——10月期间份进行了一次大装修，将办公场地扩大到CBD1232室。装修期间办公室人员配合装修工人完成相关监督、协助工作，使装修顺利开展并按期竣工，随后全程负责后期室内设计和维护，如桌椅布局、绿化

装饰、壁纸壁画等。

（三）监督、管理、检查方面。由于公司于10月份新增安全管理条例，安全管理就成了我们监督工作的重中之重，定期对公司各办公场所、研究中心各楼层及基地员工宿舍区的环境卫生、消防安全进行检查，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪使用、违规操作等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理。

（四）综合文字工作

1、起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。

2、负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示等工作；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。

3、加强办公文件及档案的管理。

4、在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

5、做好办公、生产会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

（五）公司文化、精神文明建设

按照年初公司关于加强公司文化、精神文明建设的规划，办公室组织开展学习主题鲜明实用性强的“在职员工政治思想及业务知识学习”，至年底该学习会议共举行12次，学习内容丰富、气氛活跃热烈，不仅使员工在工作期间能够保持学习的心态和作风，也是大家团结交流、互补上进的大好机会。

同时，办公室员工也十分注重自我发展，于6月下旬派甘权等2位同志参加由中国公文写作研究会举办的办公室公文知识培训班，充实专业水平，为更好服务于公司努力。

五、工作中的亮点和不足

（一）2012年工作中的新突破

1、今年办公室工作在陈克飞副总经理的带领下逐步走向正规，具体表现在

人员配备基本齐全、员工职位职责清晰、技能基本掌握操作渐入佳境，基本能做到“团结高效，协作并进”。

2、在接受公司内部发展需要而进行的文字传输工作和进入上级公司后新增的材料传输工作的双重挑战下过关斩将。在进入上级公司之后，办公室每隔一段时间就需要向总公司汇报情况、上交相关资料，因此相关文字工作量大大增加，但面对此压力，办公室能够尽量克服，有效完成任务。

（二）工作中的不足

1、缺少内部交流。

2、工作的计划性不够明显。

3、工作流程的紧密连贯性欠缺，有待进入新台阶。

4、在协调上下关系中的作用不明显。

六、2013年工作计划

（一）继续协助公司开展内控规范建设，做好本职工作；积极协助兄弟部门做好相关资料收集、报送工作。

（二）加强党政建设，提高党支部在公司的影响力。

（三）围绕中心工作，逐步建立健全各项管理制度；强化服务意识，改进办公方式，不断提高综合服务水平。

（四）继续加强学习教育，增强部门员工文书工作中上的能力；优化队伍结构，全面提升员工整体素质。

接待领导情况

办公室

二〇一二年十二月二十二日

第17篇：办公室总结

办公室工作总结中国地质大学（北京）登山队办公室是登山队的一个常设部门，通常是任务的具体执行机构以及活动的主要承办协调部门。办公室现设有正副部长各一人和若干部员，主要职能包括队内各项资料整理，日常事务的协调，报告册的编写，年终总结报告会的承办，以及创新活动的提出与举办，等等。登山队办公室对每名部员都具有较高的要求，需要具有自主的学习能力，较好的策划能力和沟通理解能力，一定的创新能力，最重要的是负有责任心的执行能力。同时，还要求部员具有细致认真，周到具体的工作品质。可以说，办公室是整个登山队得以正常运作的基础，它参与几乎每一项工作的开展与进程，它的工作成果与登山队的发展息息相关。

一、办公室工作培养对于刚刚进入办公室的新成员来说，多少也是刚刚成为登山队的一份子。对于登山队的了解不深，登山队的概念还未扎深，也不了解办公室的作用和工作内容。所以，初期培养是很重要的。

（一）意识定位办公室只有两项纪律，第一，开例会不可迟到；第二，每项工作保质保量的完成。登山队的主要日常活动，就是训练。每年 2 次的登山活动，只占用十来天。日复一日的训练生活，对于每个队员来说都是一个考验。所以，作为办公室，我们的另一个职责，就是丰富登山队的日常生活。也希望通过我们开展的一些活动，队员们不仅可以调节生活，也可以通过活动了解自己，发展自己，提高其他方面的能力。无论是报告会和出征仪式，还是装备技能大赛和登山文化节，队伍内部的手机报和讲座，科技立项和创新性实验，办公室希望队员们根据自己的爱好选择不同的活动，从而发展队伍的同时更多的培养自己。登山队不仅仅是个体育队伍，更是一种生活方式，一种选择。另一方面，办公室，并不像宣传部和公关部工作性质明确，我们更多是他们的一个相辅相成的部门，我们所做的就是让其他部门做事更方便、容易，或在他们事情繁多、忙不过来的时候，分担一些力所能及的工作。其实，在登山队，部门的划分主要是为了工作更好分配，很多事情还是大家一起做，部门观念良好。所以，多部门合作的活动，很少出现多部门涉及的事情互相推卸或遗漏的现象。

（二）能力培养对于新进部门的新成员，我们着重发现他们在某些方面的突出或缺陷，综合引导培养。对于老部员，主要培养管理和活动指挥等纵观全局的能力。登山队，建队两年有余，第一批新进的队员已成长起来，可以作为一种经验资源。现在队伍已经脱离最开始举步维艰的混乱状态

，一切都朝着更规范化、更稳定化的方向运行着。但是，我们还有很多方面需要提高，需要改善。这些空间不仅是队伍的，也是队员们工作能力发展的空间。面对之前的空白区，队员们最需要的是较强且自主的学习能力。其实，一个队员在登山队的发展可分为几个阶段：进队伍——了解登山——了解登山队——学习登山队的工作——工作游刃有余——通过深层学习优化登山队无论哪个阶段，最重要的是学习。对于个人来说，大学的丰富多彩，海绵般多方面的摄取；对于队伍，学习是发展的前提。比如，现在的网站制作，摄影，ps 的学习。队伍建队之初并没有这方面的人才。但是，这些技能是队伍发展所需要的，组织队员们学习是重中之重。虽说如此，专业技能主要还是在宣传部门比较重要，在办公室，我们重视不仅是能力（资料整理能力，任务执行能力，策划能力，团队合作能力，管理能力），更多的是四心：责任心，细心，耐心，信心。其实，它们也算作能力，需要更多的时间来培养。

二、办公室工作内容 2010 年上半年的活动 3 月 28 号举行了队内的装备技能大赛。活动总体来说还是很成功的，大家都积极参与其中。这是我们第一次办活动，总体收获就是规则的制定不完善，尤其对于一些项目评分，各位评委的把握不一。还有一个问题就是分组，因为比赛不仅仅是技能或是登山知识，更多的和运动联系起来，比如引体和跑步。个体差异大，分组不宜做到十足的公平。 4 月举办选山大会，对于我们队伍是一次创新，其实是汲取其他高校社团的经验并根据我们队伍自身的特点加以改善。这次活动让所有队员参与其中，分小组更强调团队意识，通过答辩发现自己小组的准备情况，和他组形成对比，吸取长处。最重要的是，让队员们了解如果进行一次登山活动，尤其是前期准备和可行性分析。做策划时就需要和当地联系妥当，相关联系人都做好沟通，进行预算。所有的准备都是实实在在的，不是臆想或是猜测。 4 月开始参与准备阿尼玛卿的前期活动，之前安排是登山活动的后勤等准备都由办公室来做，后来发现还是去登山的队员们自己准备更方便，尤其是之前与攀登地的联系工作。所以，在五一登山队员出发前，办公室主办了一次出征仪式，出征仪式是登山活动中的一个很重要的项目，既能鼓舞出征队员的士气，让队员带着我们的祝福去登山，他们会更加的自信；更能达到宣传效果，借着出征仪式，商家媒体齐聚，队长和邓老师举行了座谈会，华丽伟业、探路者等商家的资金装备支持，让媒体看到活动的可报道

道性，中国体育报每周三篇的实时通讯，山野杂志出两次专题等。这些保障了此次登山活动以及登山回来后工作的圆满进行。 5 月，登山的去登山，留下的人开始马不停蹄的准备“中国登山五十周年纪念”的系列活动。队伍是第一次举办这种大型活动，所以没有经验的借鉴，队长和我们的指导老师邓老师也都去登山了。所以，准备工作，可以说费时又费力。办公室主持本次活动，主要是工作的分配和人员的协调。公关部出门拉赞助，宝矿力水特给予了近百箱的活动用水，除此，也引起了一些公司的关注，虽然没有给予我们物资方面的支持，但是我们活动的时候，积极参加并给予很高的评价。他们也是我们以后活动的一种希望。宣传部，最重要的是制作近40 张展板，数量巨大，并且都是由王浩睿同学一个人完成，经常是没日没夜的做，做了 1 个多月，后期的文字的重新修正和最后的检查是由我，姣佼，李永吉熬了几天弄好的。这次展板的制作，也让我们更认识到，设计人员和技术人员的缺乏，尤其是又有技术又懂设计的队员。但，这个问题，其实本身还是比较矛盾的：绝大多数学习设计同学或有设计特长的同学生活，自身生活条件优越，受不了训练之苦，也在严格的筛选、选拔中被淘汰。或是不参加训练，只在部门工作，这样的文职队员能长久的在登山队待下去的例子还是少之又少。 6 月， “中国登山五十周年纪念”的系列活动正式开始，学校给予了很大的支持。党委，团委，体育部，都不同形式的给予帮助。领导和老师们，都去视察了我们的活动，这本身就是一种极大的鼓励了。活动正好和大二队员的考试有冲突，之前的准备工作也很大程度耽误了复习，尤其是柯香在夏日广场的准备上，花费了大量时间和精力。活动的时候，巨大的充气雪山很醒目，吸引了很大同学。37 块大展板，由于三天展览的时候风不小，不约而同的相继扑到，后来就买来大量宽的透明胶站在地上。活动时，各种问题前赴后继。其实，某种程度来说，这次活动是一次契机，作为 08 年第一批入队的老队员们，从建队到此时，事情多是我们自己亲力亲为。09 年第二批入队的新队员，由于训练不同时等原因，融合一直是个问题。老队员也一直担心，精心呵护的登山队在第一次传承中是不是会有所损失，但是五十周年活动，让我们这批人放心了。无论新老队员，在夏日广场，忘记吃饭忘记劳累，从心向外散发的高兴和满足是难以言表的。登山队，第一次，在整个学校面前震撼亮相。我们在广场，给感兴趣的同学们讲解。以前离队的老队员，也

纷纷过来帮忙。其实，当时我们的队伍规模很小，30 来人。但是，都是一群天天见面，想分都分不开的队友们。阿尼玛卿归来，文字、图片、视频的整理和收集是我们的分内工作。还有科技立项，我们部分部员也在积极帮助王军尉同学一起做。由于阿尼玛卿的小有成绩和我们建队以来的一切，山野杂志为我们出专版，校体育部为我们向北京教育部申请高水平运动队，学校推举我们参加“青春感动中国”。。。。。。这一切的一切，是一个年轻的队伍正在经历的，甚至可以说是个婴儿般的队伍正在经历的。这是对全体队员，我们的队长，我们的邓老师的一个承认，也给予了我们一个光明的未来。 2010 年下半年 9 月中旬，办公室组织招新工作和迎新大会。招了约 250 名新生，经过短暂的迎新大会，让大家大概了解登山，了解我们登山队。一个月的新生训练，只有坚持下来，并且通过最终的体能测试，才有资格称作新登山队员。之后，为其一周的新生培训，这是我们第一次做，针对以往新队员队员队伍了解不够，新生培训主要介绍地大登山的光荣传统，我们队伍的发展及纪律，还有培训新队员 office 办公软件的基本应用，沟通和交流等文职技能。办公室在此期间主要是采集新队员的资料和入档，调查新队员的特长和兴趣，组织专项技能培训：办公室：办公室：□档案管理 □演讲与口才 □排版与美编 □网络管理宣传部：新闻稿写作宣传部：□Photoshop □摄影 □新闻稿写作公关部：法律基础（经济法，合同法等）公关部：□法律基础（经济法，合同法等） □交流与策划 □心理抗压能力 □市场分析 □品牌管理 9 月末，年末报告册就开始准备了。前期资料的收集工作不容易，每次做报告册总有几个人不配合，导致初稿的日期一再拖延。10 月中旬，稿子基本收全，开始第一次审稿，然后返稿，修改，再审，再返，循环几次，基本达到要求。10 月末开始初期排版。11 月中旬修订。 11 月下旬开始印刷。 10 月 24 号，部长竞聘，上任宣传部和公关部部长在 7 月份就相继辞去职务，两个部门工作一直由暂时的代部长维持。活动面向全校招贤纳士，希望有能力有经验且对登山队感兴趣的同学积极参与。但由于之前的宣传工作不到位，参与竞聘的一共 9 个人。部门竞聘的最终答辩邀请的校内各社团的负责人做评委。答辩会后，我们说明了邀请的另一个原因：发扬地大登山精神的倡议。每人都发布了看法建议和以后合作的方法。这是登山队和校社团融合发展的第一步。 11 月初，新队员开始融入各部门。这个时期主要培养新部员了解

第18篇：办公室总结

细节入手服务大局

—综合办2011年总结

院综合办公室作为院综合协调、上传下达、全面服务的行政综合部门和对外窗口，2011年，在院领导的指导关心及其他各部门的配合帮助下，承担完成了院行政公文处理、印鉴资质管理、档案资料管理文印、人力资源管理、建章立制、会议筹办、宾客接待、车辆管理等各项工作。现将2011年办公室工作总结如下：

一、文秘工作—承上启下，联系内外

随着院的不断发展、壮大，院跟上级各部门及外界联系日益频繁、紧密，公文等文秘工作作为院日常办公、交流合作正常进行的重要联系工具，起着桥梁纽带的作用，今年，办公室按时完成了全院收发文工作及文件的拟稿、传接、报送、承办、催办等工作。

2011年，院共收到中建总公司、四局、建设厅、科技部等相关部门文件近600份。办公室及时完成了各类文件的接收、登记、拟办、送批、催办、承办、汇总、存档等综合文秘工作，并建立电子文档档案，科学归档，以便事后查阅。

发文方面，2011年，院共发文38份，中心共发文25份，办公室工作联系函20余份。并及时跟踪了文件的办理和执行，较好地完成了院领导交予的工作任务，并协助各部门及时执行、承办好各项工作任务，较好地起到了连接内外、联系上下的作用。

二、印章、资质管理—悉心服务，严控风险

目前办公室管理的在用常用印章近60多枚，包括行政公章、法 - 1 -

人章、检测试验章、见证章、合同章、出图章及各类注册印章等。办公室不断改进印章管理登记办法，一是方便了各业务部门的印章使用程序，二是提高了印章管理水平，进一步控制、规避印章使用中的风险。

另外，完成全院计量认证、设计、勘察等各种资质年审办理工作，完成日常资质的借阅、招投标使用等资质使用，满足了各业务部门的招投标使用服务工作。

三、人力资源管理—战略管理，助力发展

2011年，作为人事管理的部门，办公室从人员招聘、劳动合同管理、人力资源信息化建设、注册人员管理等方面入手，充分做好人力资源基础管理工作，进一步改变人力资源发展观念，寻求战略式人力资源管理，力求不断建立与实现企业“十二五”发展相匹配的战略性人力资源发展体系，积极服务企业发展。

（一）量身招聘，稳定人才

2011年，按照院领导及各部门的用人要求，共引进人才26名，其中社会人才13名，应届大学生13名。成功引进结构工程博士1名，并为之办理了相关待遇手续，办理了近20余名新员工的转入工作及今年合同的续签工作。同时完成了院54名劳务派遣员工的办理、管理工作。

2011年，根据院的人才引进战略，综合办及时从学校、社会各种渠道，在人才市场、重大高等院校、网上招聘网站等刊登企业宣传资料，吸引人才，同时，积极及时做好引进人才接入手续，及时办理合同签订、档案迁入、入住安置等工作，稳定人才，服务发展。

（二）推进人力资源信息化建设

今年，按照四局人力资源管理要求，办公室对全院现有人力资源信息进行了全面统计，统计信息包括人员基本情况、学历、职称、执业资格、技术证书、工作经验、教育培训经历、参加重大项目经历等人力资源信息，并将所有人力资源管理信息录入网上人力资源系统，建立了网上人力资源信息档案。

通过人力资源网上管理系统，将更便捷地提供人员信息查询、统计、报表生成等日常人力资源管理工作，进一步提高人力资源管理水平，同时也便于企业更好地掌握现有人力资源情况，有针对性地制定人力资源发展策略。

（四）完成了院50余名注册人员的注册、年审、继续教育等注册管理工作。

（五）职称办理，服务职工

完成16名职工职称认定和证书办理工作。组织28名符合工作年限和资历条件职工完成2011年中建系统职称评审申报工作。

四、劳资服务—全方位办理，缓解后顾之忧

（一）完成全院职工的日常工资发放、工资评定、工资变动等职工劳资工作，完成全院职工全年的工资报表制定统计及各类社会保险的缴纳工作；

（二）完成各类津贴发放工作、人力资源报表、重点专家的申报、年审工作；

（三）完成了企业年金的办理工作；

（四）完成离退休员工、去世员工的医疗补助、保险赔偿办理

等工作。

五、档案、资料管理—完善管理，方便查询

（一）办公室档案资料管理人员均按照档案管理程序整理新进人员和离辞职人员的档案。今年，共为新进26名职工完善了档案资料建档、整理工作。到机要局整理、寄出了10余名辞职员工档案。

（二）严格保存好各类文件的的原件、电子文件等，并做好登记记录。对于文件的存放均按文件的重要性分短期、长期、永久存放，并按行政、科技、财务、党群及经营五大类分别存放，并为各部门提供了日常查询服务。

六、会议接待—提高水平，塑造形象

办公室作为日常各类会议的组织部门，2011年，组织筹备了院数十次日常各种大、中、小型会议。从会议室布置，会前资料准备、人员通知等各个方面保证了各种会议的正常召开。

另外、负责了总公司、四局等上级部门、行业其他部门的来访接待工作，包括机票预订、酒店入住、用餐、来宾迎送等院各项接待工作，服务质量得到了来访宾客的肯定和赞许。

七、其他工作—综合服务，面广细微

（一）承担了几大重要大型会议的接待工作，如《中央一级企业建筑施工审查会》会议、《建筑物倾斜纠偏技术规程》（送审稿）审查会，大型公共建筑验收会议、门窗标识评审、认证认可评审等重大会议。

（二）承担了全年日产工作所需的文件文印工作，

（三）承担了来访接待、电话咨询转接等对内对外服务；

（四）协助院党群部筹备了年初企业团拜会、职工代表大会；

（五）完成了院部办公用品的计划及采购、发放工作；

（六）完成了院有车辆的手续办理，完成了日常接待的车辆驾驶，院部分职工外出办事的车辆使用服务；

（七）完成了院领导交办的其他工作，为各部门提供了日常工作中的各种服务工作。

以上是综合办公室2011年完成的工作概况，在此，办公室非常感谢日常工作中院领导对我们的关心以及其他各部门对办公室工作的支持和理解。

办公室今后要继续与院各部门一起学习、改进、提高，发扬高度的服务精神，甘于奉献，在平凡的工作岗位上坚守岗位职责，担负责任。力争打造出一个办事高效、服务到位、成绩突出的办公团队。

综合办：

二〇一二年二月二日

第19篇：办公室总结

中山市华虹电器有限公司

2008年度工作总结、2009年度工作计划

即将过去的2008年是非同寻常的一年，这一年在全球性金融危机、经济衰退的大背景下，市场低迷，制造业因终端产品滞销，导致其上游产品的生产厂家订单减少开工不足，加上年初新《劳动合同法》颁布、生产原材料价格一度居高不下等原因带来劳动用工成本、生产成本上涨，使得家电配件生产企业普遍面临微利乃至亏损的窘况。中山华虹公司就是在这样的大环境和生存状态下艰难度过2008年的。回顾2008年，公司在艰难中前行，尽管预定目标没有完成，企业效益不尽如人意，但是公司上下毕竟已经努力；展望2009年，前路茫茫，尽管珠三角实体经济发展大势尚不明朗，但是机遇与挑战并存，我们应当在新的一年里继续努力，树立生产发展效益增长，企业兴旺的必胜信念。

现将中山华虹公司2008年度和2009年度的工作分别作如下总结和计划。

一、2008年度工作总结

2008年，中山华虹公司继续贯彻“以质量求生存，以管理求效益，以信誉求发展”的经营方针，在总经理的正确领导和全体员工的共同努力之下，面对景气指数低迷、同行业竞争激烈的市场环境，调整经营思路，强化内部管理，积极争取订单，精心组织生产，基本能够优质高效低耗地完成各项生产任务，满足了客户需求，取得了应有

1 的社会效益。

2008年度各项经济指标的完成情况：全年销售收入1201.82万元，虽然与年初制定的5488万元的销售目标相去甚远，但仍然比上年增长26%，在严峻的经济环境和市场形势下，能够取得这样的成绩已属不易。全年应收账款总额为1409.08万元。年初账款余额330.4万元，全年共收回账款1332.92万元，年末账款余额406.56万元，除却客户月结90天付款方式造成的跨年度正常未收回货款，实际未收货款金额为16.99万元。

2008年度收支情况：全年厂房基建工程支出179.38万元，固定资产购置支出53.38万元，办公设备购置支出6.5万元。产品材料成本支出848.8万元，占销售收入的70.8%；工资支出315.3万元，占销售收入的27.1%；管理费用156.6万元，占销售收入的13.1%；营业费用40.05万元，占销售收入的33.6%；税金支出4.075万元（其中国税2.925万元，地税1.15万元）。由于今年销售有限而费用增高，导致全年出现负利润。年末短期借款余额为3067万元（其中浙江华虹公司2267万元，中山黄圃工行800万元）。

2008年度产品销售数量：全年生产销售线束824万根（其中，彩电线束438万根，冰箱线束167万根，空调线束217万根，冷柜线束2万根）；销售各类插座812万只。

今年以来，公司各职能部门主要做了以下几方面工作：

（一）加强与顾客的联络与沟通，尽力做好售后服务，努力争取订单

2 市场营销始终处于企业经营的龙头地位，直接关系企业效益。今年，相关部门积极开展售后服务，努力争取市场份额，取得一定的成效。

1、加强与现有客户的联络沟通，密切供需关系。同时，通过多种渠道和方式收集掌握顾客信息、市场信息以至竞争对手信息，以加强市场营销的针对性和有效性。

2、积极开展售后服务，争取顾客满意。进入21世纪，市场营销观念更新，认为产品只是企业服务的载体，企业销售的不是产品而是服务，从这种意义上来说，企业的竞争就是服务的竞争。在这一思想指导下，相关部门倾听顾客意见，了解顾客需求，顾客反映的所有问题都给予耐心解答；顾客有什么要求都尽力照办；产品一旦出现质量问题，相关人员就会在第一时间赶赴现场处理。将顾客服务好，使顾客满足，是公司市场营销的根本宗旨。

3、立足现有客源，巩固现有市场，细分产品营销，争取更多订单。今年以来因各种原因虽然没有发展新客户、开拓新市场，但老客户关系有所巩固，就是在经济大环境利空的状况下，部分老客户的订单不减反增，而且市场预期看好。

4、附加值和技术含量较高的高端线束产品的生产销售已经起步并逐步扩大。今年1月，公司接到来自海信容声（广东）冰箱有限公司的首份冰箱线订单，7月份，参与该公司冰箱内藏导线产品109种型号的招投标活动，我公司从4家竞标的供应商中脱颖而出，喜中第一标，获得50%以上的市场份额。今年6月，公司接到广东海信多

3 媒体、广东长虹电子等客户的高端线样品计划，立即着手打样配送，并且很快送样试流。

（二）目标明确，锲而不舍，新产品开发、技术服务再上新台阶今年以来，公司不论是在新产品开发还是技术服务方面都有不俗的表现。

1、新产品设计送样及时到位。在采购部和质量部的配合下，技术部按时完成新产品投放市场前图纸转换和送样工作。全年共有828种线束产品样品制作并送样，全部得到顾客的确认。质量部及时对样品进行各项指标的检验，为样品的质量保证奠定了良好的基础。

2、制订了技术文件和管理流程，使技术管理和生产工艺有章可循。（1）制定《样品制作与确认管理规定》，明确相关部门职责分工，解决了以往新产品制样、送样不及时、不规范的缺陷，确保样品能够满足顾客期望和相关法律法规的要求；（2）增加了《设计更改流程管理》程序流程，解决了过去产品设计更改后零部件、半成品、成品的处理以及图纸抽换等管理不顺畅的弊病。（3）技术部为生产线各道工序编制新版《作业指导书》，做到图文并茂、简洁明了，为操作工实现标准化作业提供了范本。

3、提供技术跟踪指导，为生产一线服务。对于小批量和批量生产的产品，技术人员都进行了跟踪与指导，进一步验证设计的正确性和合理性，既指导了生产，又为今后设计开发积累了经验。

（三）强化品质管理，严把产品质量关

产品质量是企业信誉的保证，是企业的生命线，企业要在市场

4 争得一席之地，就必须以高质量的产品和服务赢得顾客的满意。今年以来质量部带头贯彻公司的质量方针和质量目标，加大质量管理力度，取得了应有的成效。

1、明确质量管理人员职责，量化岗位目标考核标准。今年4月，质量部起草《质量管理人员岗位职责》、及《质量管理员绩效考核暂行条例》，其中对质量管理员的岗位职责作了详细、明确的规定，为今后对质量管理人员在工作态度、业务能力、工作绩效等方面进行量化考核和实施奖惩提供标准和依据，这将有助于提高他们的岗位责任意识和履行把关、预防、监督职能的自觉性和主动性。

2、编制了一系列的品质管理的标准和流程。质量部先后制定进料、巡回、出货等检验标准；为了使检验人员全面掌握进料、制程、成品检验及返工返修作业等品质管理流程，确保过程、有效运行、有条不紊，编制了形象直观的《品质检验流程图》；为了明确新产品冰箱线的检验项目和检验标准，编制《冰箱线检验作业指导书》，确保了冰箱线质量的快速提升„„，所有这些规范和流程，为公司质量管理由粗放管理向细致化的转型奠定了良好的基础，同时为B版的《程序文件》起到了补充的作用，适应了公司的管理要求。

3、强化质量控制，严把产品质量关。一是通过每周质量例会、质量总结会议定期对进料、制程、成品以及顾客反馈的质量问题进行原因分析，并且提供生产整改措施。二是运用SPC多种统计方法，对不良品进行统计，同时根据统计结果都采取了“优先计划”制定改善措施及实施计划，并实施了改进并对实施效果进行评价。上述所有过

5 程，都通过《质量月报》反映出来。

4、妥善处理产品质量问题，尽量做到让顾客满意。对于顾客在产品质量方面的抱怨和投诉，质量部配合市场部在第一时间作出反应，针对不同问题采取相应的处理措施。如在4月份彻底解决了长时间困扰我们的“端子从塑件中脱落”的质量难题，切实地保证了冰箱线的质量。此外，通过积极沟通和平等协商方式解决与顾客之间的质量争端，在处理争端过程中，既充分听取顾客意见，又充分尊重客观事实，做到有理有据，争取顾客理解。今年9月，顾客对浙江格虹公司供应的线材以“电镀层铅超标”为由作出“不合格”判定，对此，质量部据理力争，进行申辩，终于说服顾客取消准备对我公司实施的5000元的质量考核处罚。

（四）同心协力，攻坚克难，努力完成生产任务。

面对今年生产中出现的订单量少品种多、改单插单频繁、新产品上线经验和设施不足等新矛盾新问题，生产部门迎难而上，积极应对，化消极为积极、变被动为主动，不仅较好地完成了订单任务，满足了顾客需求，而且使生产部门在实践的磨练过程中生产经验得以积累、管理水平得到提升，管理职能得到加强。

1、贯彻“以人为本”理念，加强员工教育和训练，打造合格稳定的一线操作员工队伍。生产部门认识到，人是生产力中最基本最活跃的要素，要圆满完成各项生产任务，首先要解决“人”的思想、技能和生活保障问题。今年一线生产员工新招收的占绝大多数，由于他们社会阅历线、缺乏务工经验和职业训练，普遍存在纪律观念模糊，

6 质量意识淡薄，操作技能低下等问题，由此带来作风散漫、效率低下，质量事故频发等消极现象，直接影响和制约生产的开展和订单任务的完成。针对这种状况，生产部在相关部门的配合下，一边开展对员工的思想教育，提高他们的责任意识、质量意识和效率意识；一边加强对他们的岗位培训，提高他们的劳动技能；同时，通过多种途径，了解他们所想所需，在条件许可的前提下，帮助他们解决实际困难和问题。如根据上半年市场物价上涨、生活费用提升的实际状况，适时地调整工序价格，合理制订补贴方案，解决了他们的后顾之忧。这些措施稳定了一线员工队伍，激发了他们的劳动热情，使产品质量和生产效率有了明显的提高。

2、严格控制物料，节约生产成本。物料管理一直是生产现场管理中的薄弱环节，以往由于缺乏完整的控制流程和相关考核内容，物料浪费现象一度得不到有效控制，加上因客户随意取消订单，待料、半成品、滞销成品的积压也很可观，造成严重的浪费。对此，生产部制订落实了系列控制措施，包括完善各道工序材料损耗统计，对物料超标的班组长和操作工进行严格考核，会同相关部门制定滞销品和下马产品的回收利润方案等。经过努力减少了浪费、节约了生产成本。仅第四季度，清理消化了单线呆料20万根，改制滞销成品5万余套。

3、优化工艺，加强培训，提高产能。在一段时间里，空调PXR2 —0

7、电视高端线等产品产能低下的状况难以满足顾客的需求。对此，车间一方面加强员工技能培训，剔除与加工操作无关的动作和过程，并提请技术部的优化和完善装配尺寸，另一方，通过对PXR—07的压

7 接工艺、高端线的装配工艺以及冰箱线生产各道工序工艺的有效改进，使上述产品的产能大幅度提高。

4、优化配置生产工装设备。冰箱线产品在今年已经成为公司的拳头产品，但其订单量的不稳定及交货时间紧迫是对按时按量生产的严峻考验。为了随时满足客户要求，车间在较短时间内，通过改装原有压接设备，使冰箱线的加工能力达到了较高的水平。目前，长期闲置的全自动压接机也已经投入使用，正在尝试平板电视高端线端子的压接。

5、积极推行5S生产现场管理。5S是现代企业行之有效的现场管理理念和方法，其作用是提高效率、保证质量、使工作环境整洁有序。今年，车间生产现场的5S管理已经起步，经过努力，在整理、整顿、清洁方面已初见成效，但在清扫和素养方面有待提高，而且，距全员参与的目标尚有距离。

（五）精心筹划、精细管理，做好生产物料的采购和供应一年来，采购部务实求真精打细算，保质保量相对低价地做好生产物料和设备的采购和供应，既满足了订单需要，又最大限度地为公司节省了生产成本。

1、与供应商建立良性互动关系，通过有效的沟通洽商，努力为公司争取优惠的供货条件和价格，减少采购成本。

2、为了节约每一笔采购费用，采购部会同财务部精确核算生产物料价格，为用合理价格购进物料，严格控制生产成本提供依据。在采购过程中，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，寻求最佳的

8 性价比。

3、今年以来，部分客户无计划紧急插单的情况比较常见，订单下达交货时间紧迫，而为了减少资金占用，采购部又要控制物料的库存量，因此，对于紧急插单，物料库往往难以及时供应齐套，就有可能耽误按时交货。为了解决这个矛盾，采购部经与相关部门会商，对部分常用物料按下限库存量备料库存，以应不时之需，这样做，既避免了因物料供应环节影响按时供货，又能最大限度地降低物料库存、减少资金占用。

（六）明确工作职能，完善财务管理

一年来，财务部按照公司生产经营总体计划和目标要求，发挥管理、监督、参谋职能，认真做好职责范围内的各项工作。

1、按照公司对财务的工作要求，进一步理顺内部管理机制，财务人员分工得当，职责明确，并能够做到相互间的协调和配合。

2、认真开展各项基础性财会业务，确保资金的结算安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、财务报表的编制等工作有序进行、按时完成。

3、如期做好工商年检、企业法人代码年检、按月定期税务申报等项工作。

4、协同采购部对公司的外购物料进行价格核算和成本分析，建立成本费用明细分类目录，有效控制物料和采购成本。

5、定期对物料库、外发库库存物品的帐物卡相符情况进行抽查，督查库管人员按规范要求做好仓库管理工作。

（七）面向实际，加强劳动用工管理，为企业发展提供人力资源保障

今年以来，办公室面对新的形势，根据公司生产经营需要和国家法律规定进一步规范劳动用工管理。

1、采取务实方式，破解“工荒”难题。年初珠三角一度出现招工难的状况，为保证足够的劳动用工来源，公司加大了招工力度。一是采用到招聘市场摆摊设点、联系劳务介绍所、联络外省职业技术学校等方式招收生产一线员工。二是为了吸引应聘人员，灵活采取适当降低录用条件、新员工享受保底工资待遇等措施。由于招聘工作面向实际、方法灵活得当，在上半年招工难的状况下能够顺利完成招聘计划，保证了生产用工需要。

2、加强劳动用工管理。年初针对我公司没有正式规范的劳动合同的状况，按照新《劳动合同法》的要求和公司劳动用工实际，制定新劳动合同文本。新劳动合同既体现了劳动关系的合法性，又保留了足够的灵活性，保障了公司利益，规避了法律风险。今年3月，办公室为所有历年进厂员工补签劳动合同，一年来为每一名新招员工及时签订劳动合同。此外，办公室规范了人事管理流程，完善相关的记录、表格、为所有员工建立了人事档案。

3、积极开展员工培训，提高员工素质能力和技能。全年共组织培训12次，参训员工100余人次，内容覆盖质量管理、生产工艺、规章制度等方面。除内训外，根据工作需要派员外出接受培训。一年来派员参加了企业经营管理、安全知识、财会管理、劳动保障法制、

10 电子产品有害物质防控、ISO9001：2000质量管理体系内审员资格等培训。

4、从容应对劳动争议。自5月中旬开始，公司出现劳动力过剩、人员富余的现象，遂决定裁减部分员工。由于少数被辞退员工对《劳动合同法》的理解及利益取向与公司方存在明显差异，引发了一场劳动争议。从那时起，相继出现少数员工向政府劳动保障部门、市总工会投诉的情况，引起政府相关部门和上级工会组织关注和介入，多次来人来电了解情况，并且要求报送资料并书面汇报情况。为妥善解决这些问题，公司通过各种沟通渠道向上级有关部门申辩和解释，并运用行政法律手段，有理有据地一一驳回少数员工的非分诉求。在所有的劳动争议处理过程中，由于运用法律得当，把握政策适度，处理问题到位，避免了矛盾的激化和群体事件的发生，既维护了公司的利益，又保持了企业的稳定。

（八）建章立制，加强企业内部管理

制度建设是企业管理的基础，行之有效的规章制度是企业实施科学规范管理的前提和保证。今年8月份以来，公司相继出台了系列规章制度并最终汇编成册，初步形成了内部管理的制度框架，从而结束了以往所有管理制度仅有一张纸的简单原始状态。公司还按照政府劳动保障部门规定的程序，将未正式施行的新制度张贴在宣传窗向全体员工公示并经员工签名认可。

（九）做好综合服务和后勤管理，为公司提供行政后勤保障一年来，办公室认真履行各项职能，除处理文件材料收发传递、

11 文印档案管理，办公劳保用品采购，情况综合、内外协调、环境管理等日常事务外，做了以下几方面工作。

1、贯彻“安全第

一、预防为主”方针，加强消防安全工作。按照上级消防部门要求，车间全部换上甲级防火门，各幢楼房重新设置规范的消防安全标志。8月份编制上报灭火救灾预案和义务消防员编制名单。对厂区内所有消防设施器材定期进行检查，排除火险隐患，落实安全措施。

2、重视厂区安全保卫工作。全面落实厂区技防、物防措施，经常对保安员进行责任意识和安全意识教育，发现保安中疏漏和问题及时纠正，对于个别违反纪律的保安员及时查处，不留情面。一年来，保安状况保持基本良好，未发生安全事故。

3、基建后续验收报批办证工作进展顺利。去年公司新厂房竣工后，许多后续结尾工作有待今年完成，但是由于去年原基建经办人仓促辞工，未将基建资料整理和移交，造成后续工作脱节、部分资料缺失，加上部分应由施工方办理的事务未办，给申办各个项目的验收领证带来不少的麻烦。经过今年的持续努力，克服各种困难，终于完成基建项目报建、综合验收、上报办证资料等项事务。

（十）组建工会组织，服务企业员工

今年7月，按照赵总指示和上级要求，成立中山华虹公司工会委员会，吸纳会员216人，占员工总数的92.6%。首届会员大会选举产生工会委员7人，并组成经费审查、女职工等5个专门委员会，任期3年。公司工会的成立，为协调企业劳动关系、促进企业发展；服务

12 员工，为他们做好事、办实事、解难事并丰富业余生活、促进身心健康提供活动平台。为了使现有党员组织关系有归属、组织生活有保证，以党建促发展，12月份应南头镇党委组织办要求，报名组建中山华虹公司党支部，现已进入审批程序。

（十一）参与公益帮扶活动，承担社会道义，体现人间温情今年5月12日汶川大地震发生以后，公司立即发起向受灾同胞献爱心活动，总经理带头捐款,全体员工慷慨解囊,在5月15日的募捐仪式上,共捐款7591.5元，加上公司捐赠2万元，共计27591.5元善款通过镇红十字会捐送灾区，表达了华虹人对灾区人民的关爱和祝福。今年12月5日，公司还组织了一场别开生面的为特困罹病员工廖某某的爱心捐款救助活动，全体员工纷纷向她伸出援手踊跃捐款，现场员工捐款2468元，另有工会捐款1000元，向她送上温馨的工友情。

2008年，公司在各方面取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在：

一是市场开拓力度不足，成效不够显著，尤其是在进一步密切与现有客户的关系，巩固和扩大现有市场等方面，尚有潜力可挖。由于种种原因没有增加新客户、开拓新市场。

二是质量管理还有较大的提升空间，制程检验和控制不够完善。全年平均批次交验合格率为95.83%，离公司制定的99%以上的质量目标还有一定的差距。

三是生产计划与物料采购供应未能实现无缝对节，如冰箱线生产

13 物料有时出现库存积压，有时则发生短缺，对正常生产和按时交货造成影响。

四是生产部门的管理职能有时发挥不够充分，如物料控制有待加强，浪费现象时有发生，生产效能有待提高，针对特殊订单的快速反应协调保障机制有待完善。

五是部门岗位职责尚未准确界定和进一步完善，部门和个人的绩效考核尚无量化标准，工作优劣缺乏客观评定，因而无法实现员工工作效益和个人收入的真正挂钩。

六是财务各项成本费用支出管理核算未能实现精细化，合理控制费用、最大限度地节约成本尚有努力空间。

所有这些问题和不足，有待在新的一年克服和解决。

二、2009年度工作计划

在家电配套产品同质化竞争日趋激烈的市场环境下，2009年，中山华虹公司的总体发展思路是：首先必须实施差异化竞争战略，瞄准市场需求，在巩固传统产品生产供货能力的同时，大力开发新品种，将那些技术含量和附加值较高的新产品（如高端线束、多线束、组合线束）推向市场，并逐渐成为公司的主导产品和新的经济增长点，从而提高市场竞争力，增加企业效益；其次，要以质量、品牌、信誉和良好的销售能力、顾客关系发展新客源、开拓新市场，以市场份额的增长来实现生产规模的扩大，向规模要效益；再次，要强化企业管理，学习和引进先进的管理理念和方法，规范和完善管理方式和流程，使企业的经营管理制度化和规范化；第四，要有自己的人力资源发展战

14 略，通过优胜劣汰和教育培养逐步打造一支能力强、作风正、效率高、团结务实的管理团队和爱岗敬业、操作熟练、一专多能的一线员工队伍。

今年市场销售的总体思路是：巩固老客户，发展新客户；开发新品种、拓展新市场，争取实现销售业绩和经济效益同步增长。具体销售计划和目标：2009年度面向老客户计划销售线束630万条，销售额为3000万元。各厂家计划销售量为：广东长虹电视/空调线束销量180万条；科龙冰箱线束销量200万条；科龙冷柜线束销量20万条；海信多媒体线束销量150万条；科龙空调线束销量100万条；广东松下插座销量100万只；广东长虹插座销量200万只；广东海信多媒体插座销量500万只；深圳拓帮插座销量150万只。

为完成上述目标和任务，各部门计划做好以下工作：

(一)市场部：

1、加强市场调研和信息收集，随时了解市场动态和顾客要求，为开拓市场掌握一手资料。

2、加强与老客户的业务联系和感情联络，巩固客户关系争取更多的订单。

3、提高服务意识，通过受理售后投诉和跟踪回访，随时倾听顾客反映和要求，及时帮助解决各类问题，争取使顾客满意。

（二）采购部：

1、全面评估供应商和供货能力，签订好供货协议、协调好供需关系，确保顺畅的供货渠道和质量上乘、价格合理、符合环保的足量的生产物料来源满足生产需要。

2、制订合理物料储备计划，在随时确保订单需要的前提下减少库存，降低资金占用。

3、完善物料库仓管制度，加强对仓管人员的业务培训。

（三）技术部：

1、加强对技术人员的培训和考核，特别是与顾客技术沟通方面的培训，建立《技术部绩效考核办法》，提高本部门设计开发的及时性与准确性；提高图纸转换的正确性，出错率≤0.3%。

2、解决生产技术难题，完善生产工艺文件及标准，尤其在生产工艺上需要做持续改进，优化工艺流程，创新工艺求精、进一步提高生产效率和一次交验合格率。

（四）质量部：

1、加强质量成本管理，细化、量化不良成本的统计与分析，建立及启动质量成本管理体系，区分控制预防成本、鉴定成本、内部和外部故障成本，实施对质量成本的降低管理体制及维持质量成本指标建立。

2、协助采购部对主要供应商进行考察，了解物料的加工情况，了解供应商的质量保证能力，签订相关的质量协议。

3、做好生产和质量的指导工作，全员贯彻TQM意识，建设公司质量文化。对员工质量意识教育培训与现场质量培训指导需要进一步加强，规范他们的行为与操作方式，力求从根本上使ISO质量体系要求被每一位员工所理解并融入到日常工作之中。

（五）生产部：

1、通过教育培训，打造一支“团结、忠诚、精干”的班组长队伍，建立示范班组2个。

2、合理地配置现有的生产设备，为实现高效优质低耗生产提供保证。

3、加强与技术部的合作，优化装配工艺；加强与市场部门沟通，随时了解客户信息和市场动态，努力满足顾客要求。

4、在订单许可的时间范围内，尽量平衡月度间产能，避免因淡、旺季交替造成的生产停顿和人力损耗，提高综合效率、降低生产成本。

（六）办公室：

1、建立人力测评、绩效评估、动态激励机制，落实各部门和行政管理人员岗位责任制，制订部门和个人绩效考核标准，推行月度部门和个人绩效考核，实现个人绩效与收入挂钩，使员工行为有约束力，干事有动力。

2、做好新年度员工招聘录用和人员配置，随时保障企业用人需求。

3、针对新《劳动合同法》带来劳动争议增多的情况，采取积极应对措施，做到既能依法办事，又能规避法律风险，降低劳动用工成本、维护企业稳定。

中山市华虹电器有限公司

2008年12月30日

第20篇：办公室总结

领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。

二、解放思想,全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是第一范文网谢谢您的支持和鼓励！！！

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2009年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位

创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

1、综合文字工作得到加强。2009年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2009年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2009年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。

今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并

装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

三、加强管理，努力提高服务质量

一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。

二是积极做好增收节支工作。与局财务配合，完成了2010年度营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

三是积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。及时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科

室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己臵于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想。

二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素质和业务素质，使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完成本职工作和临时性任务，也未出现任何问题。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎，在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力，更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧

共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，一直做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互相信任，互相理解，互相帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平时的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不可怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，互相沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批评的，就批评，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。

四、存在问题：

办公室目前最大的问题是人员素质参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

五、下半年工作打算：

1、继续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素质；

2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业管理工作，

努力做个好“管家”；

3、进一步提高办事效率和服务质量。

四、存在的问题。

2009年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：您现在阅览的是第一范文网谢谢您的支持和鼓励！！！

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶；

2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；

3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。