推荐第1篇：外办工作总结
校办、外办工作总结
（2004年7月——2005年6月）
校办、外办全体同志以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，根据学校发展的总体要求和工作部署，在校领导的指挥下和各单位的支持下，进一步提高“三个服务”的能力和水平，在学校重点工作、重大事件和重要活动中发挥作用，保障了学校各项工作的顺利完成，为学校全面、协调、可持续发展做出应有的贡献。校办、外办平时琐事、烦事、杂事太多，在这里不一一列举，现将主要工作汇报如下：
一、加强管理，改进作风，进一步提高服务水平和质量
面对学校发展面临的严峻形势，面对学校负重爬坡的艰巨任务，校长办公室进一步理清工作思路，要求全体同志增强责任感、使命感和事业心，恪守岗位职责，改进工作作风，不断提高服务本领和能力，努力为学校领导排忧解难，把校领导的工作思路和要求落到实处；努力为各单位服务，加强协调、配合，共同克服困难把承担的任务完成好；努力为全校师生员工服务，倾听呼声，如实反映，化解矛盾，力争解决问题。一年来，校办接待、统计、信访、文秘、文书等各块工作都得到进一步规范，运行良好。为进一步规范学校接待工作，降低接待工作的费用支出，促进学校廉政建设，校办提出了学校接待工作改进方案，已经校长办公会议讨论通过，决定从今年4月1日起全面实施；为进一步加强外来文件（含纸质文件和电子文件）的管理，从阅文、送呈、领导阅示、流转、跟踪办理等各个环节入手，严格执行限时制，确保办文的质量和效率，有些重要文件（含通知）如安全稳定、财务管理、申报评审、招生就业等做到随到随阅，抓紧处理，力求争分夺秒，赢得时间。全年共处理外来文件约1400余份，没有出现一起失误和泄密事件。同时抓好学校上行文和校内各类文件的审核工作，把好文字关、格式关、质量关和出口关，全年共审核各类文件约350份，起草校长办公会议等重要文件50余份；校办值班电话在日常工作中做到学生事情无小事、群众利益无小事，在敏感时期做到24小时值班，值得一提的是，在去年发生的好几起突发事件中，值班电话发挥了重大作用；《校长信箱》全年共收到邮件17894封，其中送呈、转办、记录处理信件5472封，在网上公开答复信件442封，起到了解疑释惑、扶危济困、弘扬正气，加强监督，促进了各项工作健康开展的作用。另外，为切实做好本科教学评建工作，抓好原始记录、核对统计数据、文件汇编等工作。
二、大力推进电子政务，增强学校决策的透明度，推进依法治校进程
在全国高校率先实行无纸化办公的基础上，加强应用、培训，强化规范管理，确保教育行政办公系统的安全运行，进一步巩固和扩大成果。由于标识符的使用时间限制，2004年9月校办会同信息中心对全校所有标识符进行了重新验证，并举办了一期培训班；出台了《合肥工业大学电子公文处理暂行办法》，规范了我校电子公文运行管理；密切配合信息与电教中心申报教育部“教育电子政务试点工程”建设试点单位，目前已通过专家委员会评审，同意我校启动“教育电子政务试点工程”建设工作。 通过教育行政办公系统这个平台，公开校长办公会议纪要等决策性文件，增强了学校决策的透明度；密切配合有关单位参与各种规章制度的修订和完善工作，促进学校各项工作规范化；增强法律意识，抓好经济合同、合作协议、有关证明等的用印关；并结合新修订的《信访条例》，进一步提高依法做好新形势下信访工作的能力和水平。2004年11月底，在校办的牵头组织下，学校顺利通过“教育部依法治校示范校”专家组的评估。
三、加强宏观思考、调查研究和督查督办，发挥参谋助手作用 在学校主要领导的亲自指挥下，校办积极投身发展战略规划等四个规划历时一年的整个制订过程。去年“五一”节期间，校办会同党委办公室专门组织了一个写作班子，撰写了发展战略规划的初稿。在此基础上，校办组织召开了多次座谈会，广泛征求了各职能部门、各学院、学术委员会、各民主党派、部分资深教授、学生代表等方方面面的意见，并根据有关意见进行修改，同时，与其它三个规划的制订加强配合、相互沟通。另外，为切实做好规划制订工作，组织协调了学院调研、学科调研和校区功能定位调研论证工作。在今年4月份召开的六届一次教职工代表大会原则同意四个规划的基础上，根据代表们的意见，组织相关单位对四个规划提出了修改建议。下一步还要根据前不久召开的中共合肥工业大学委员会六届三次会议精神对规划作进一步修改、完善，并结合“十一五”发展计划，制定切实可行的保障措施。
同时，校办进一步加强催办、督办工作，掌握校长办公会议决议事项、年度工作计划等的贯彻落实情况，及时反馈、汇报有关信息，努力保障学校发展目标的实现和各项重要工作的完成。校长办公会议于今年1月6日专门听取了校办关于2004年校长办公会议决议事项执行情况的汇报，并要求今后要每半年对其执行情况作一次全面督查，并就具体督查情况在校长办公会上进行通报。
四、牵头抓好清欠学费等重大工作，发挥“不管部”的作用 去年11月10日“校长信箱”接到关于学生欠费的情况反映后，学校主要领导立即作了批示，从而拉开了清欠学费的序幕。随后，学校出台了《合肥工业大学关于各类学生学杂费收缴管理暂行办法》，各学院、有关职能部门做了大量工作，取得了一定的进展。特别是今年4月份以来，学校进一步加大对2005届毕业生欠费催缴工作力度，在校领导的指挥下，校办会同财务处、教务处、学生处等部门成立了2005届毕业生欠费催缴工作小组，及时研究欠费催缴工作中的问题，并提出可供决策参考的建议和对策，同时组织召开了多次各学院院长、副院长、党总支副书记参加的会议，对此项工作进行布置。在各学院领导的重视下，在学工系统各位专职人员的努力下，2005届毕业生欠费催缴工作取得了很大的成绩，共计2000万元的欠费收缴上来1700万元，其余额由国家助学贷款以及其它形式结算，并且保持了稳定，也没有影响到毕业生的学历电子注册工作。在此基础上，校长办公会议已研究决定着手开展非毕业班在校生的学费清欠工作。另外，校办还牵头制定了《合肥工业大学学生注册工作管理暂行办法》及其相应工作流程；根据国家三部委有关学校收费工作文件精神，会同有关单位对收费项目逐一清理并提出处理建议，提交校长办公会研究决定。
除了上述工作外，校办还在校领导的统一指挥和坚强领导下，积极参与事关学校建设和发展的争取工作、历史遗留问题的解决工作、群体上访事件的处理工作以及独立学院的申报工作等。
五、认真做好学校重大活动和会议等组织协调工作
在过去的一年里，校办承办了安徽省省长王金山来校调研、神舟五号飞船总设计师戚发韧院士来校讲学等重大活动；会同有关单位组织协调了我校与省水利厅、电子38所全面合作签字仪式；积极参与六届一次教职工代表大会、第四次科技工作暨第一次产业工作会议有关筹备工作；负责接待了知名校友、相关业务单位、兄弟院校来校考察、交流等。一年来，校长办公室还对学校安排的综合性会议进行统一协调，并且每周制成《会议通知》发放到各个单位；加强对学术活动中心的使用和管理，一年来安排会议近千次，学术报告近百次；完成了办公
（一）、
（二）楼的调整、装修和搬迁工作。另外，对三个校区间的班车进行安排和协调，并定期召开部分教师代表座谈会，针对运行中出现的问题，及时研究解决的办法。
六、加强和改进校友会工作，积极做好校庆六十周年筹备工作 加强校友会的组织建设,先后对北京、深圳、上海、许昌、济南、洛阳、杭州等地校友会进行了重点访问和组织上的调整补充,并着手在烟台等地筹建合肥工业大学校友分会；通过各种渠道重点征集了我校在各条战线上取得优异成绩的校友名录及通讯地址，并筹备召开了各地校友负责人工作会议，为校庆工作打下坚实的基础；特别是校庆办在过去的一年做了大量卓有成效的工作，校庆各项筹备工作都按照预期的目标顺利进行，并进入倒计时状态；校庆庆典活动方案及场地也已最后敲定。
七、积极开展对外交流与合作，开创外事工作新局面
外事办公室一年来在日常管理服务水平上有明显提高，招收留学生工作取得历史性突破，专家经费申报等工作取得重大进展。 全年共接待57名国（境）外专家来校讲学和合作研究，其中聘请10位长期外籍语言教师；为30名校内人员办理因公短期出访、参加国际会议以及出国进修方面的相关出境手续，组派2个校级代表团出访。
协助学校相关单位申请举办第二届国际机械工程精密测量学术研讨会（ISPMM\'2004）、第十四届神经网络学术会议、“计算技术及其在信息科学中的应用国际学术研讨会”等3个国际学术会议，并积极参与会务工作。
在外事办公室的积极努力下，目前，已接收一名德国籍留学生来校攻读计算机专业博士研究生学位，并办理了相关入学手续；另外一名日本籍留学生的入学手续正在办理之中。
由于外事办公室花了很大功夫调研整理学校的优势项目，并积极联系国外相关专家，本年度的专家经费无论与往年相比还是与部属其他院校相比，都有较大规模的增加，较好地完成了此项工作。另外，外事办公室还积极做好外汇额度、各专项经费的申报等工作，均取得了明显成效。
当然，校办、外办工作还存在着许多不足与问题，与建设高水平大学的要求、与校领导、各单位和全校师生员工的期望还有着不小的差距。
总结过去，展望未来，校办、外办全体同志将紧紧围绕建设国内先进、国际知名的高水平大学的奋斗目标，加强团结、增强信心、踏实苦干，奋勇前进，永远保持我们共产党人的先进性，以优异的工作成绩迎接校庆六十周年的到来！
推荐第2篇：哈巴河县外办党建工作总结[推荐]
哈巴河县外办2017年党建工作总结
2017年，哈巴河县外办党建工作在县委、政府的正确领导和机关工委的帮助指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，围绕中心，服务大局，充分发挥外事职能，认真履行工作职责，按照“抓管理、强素质、树形象、促发展”的总体要求，在深化党建工作上下功夫，在提高思想教育质量上求突破，有力地推进了全办各项工作协调发展，顺利完成各项工作目标任务。
一、加强领导，党建工作与外事工作同部署
我办党支部认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与外事工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到外事日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进外事各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展6次党风廉政警示教育学习。三是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化外事改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。截至目前，我办组织理论学习50余场次，观看教育片10次，撰写心得体会6篇。
三、专题组织生活会严肃认真
专题组织生活会由党支部书记主持。会上，书记带头开展了批评和自我批评，全体党员端正态度，实事求是，按照准备好的发言提纲材料，逐一进行自我剖析，认真开展批评与自我批评，并做好民主评议工作。
一是自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》，通过对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的学习，对照“七个不讲”方面的存在突出问题，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施，特别把群众反映强烈的问题作为重要内容，逐一对照检查分析原因并提出整改措施。从每位党员的发言可以看出，他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观，紧密联系思想工作实际，认真、实在，有理论、有高度，有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。
2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，大家敢于揭自己的“短”，亮自己的“丑”，对自身作风问题，“七不讲”方面存在的问题产生的原因，以及今后的整改方向和措施都作了深刻的分析。既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
3、专题组织生活会气氛民主、和谐。全体党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。
四、清除干部队伍中的“两面人”专项行动开展情况 一是按照“到人、管用、有效”和“不漏一人”全覆盖的要求，我办组织党员干部召开清查“两面人”动员部署会议，统一思想，提高认识，凝聚力量，形成共识。
二是成立清查“两面人”领导小组，外办主任为此次自查排查工作的第一责任人，亲力亲为，全程参与，全面指导，狠抓落实。同时，将清查“两面人”工作与日常工作相结合，协调处理好日常业务工作与专项治理的关系，切实做到两手抓、两不误、两促进，充分调动党员干部检举揭发、自我检举（自首）和参与打击暴恐的积极性，营造有利的社会氛围。
三是9月初，我办积极开展清除干部队伍中的“两面人”专项行动，行动中通过会议座谈、谈心谈话、电话回访、设置举报信箱、公开举报电话等形式，对“两面人”的认定进行剖析，办领导以身作则要求全办干部认清“两面人”的危害性，同时，要求全办干部、退休人员认真填写个人采集表，并签订干部职工坚决不做“两面人”承诺书、认真填写重点核查甄别人员情况表，实实在在的把此项工作落到实处。随后，组织全办领导干部填写向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核纪实表。
四是严格按照“两面人”中三类人员进行清查，通过填写个人重要事项、持有护照、绿卡、取得他国国籍、取得侨眷证、个人家庭成员及社会关系情况说明、出国境情况等信息，采取干部之间谈心谈话、组织查、个人检举、检举揭发其他“两面性”党员干部等形式相结合，全方位了解掌握党员干部的现实表现和行动轨迹，上下印证，全面分析，查找线索、准确定性。
我办共有在职工作人员11人，退休人员7人，党员10人，其中退休党员3人。截至目前，我办已清查共有11人取得护照，其中1人为公务护照，已上交至地区外办，并于2018年过期，其余护照中，副科级以上干部护照交至县委组织部，一般干部护照交至县人社局。外办取得护照的干部中，其中8人8人次前往哈萨克斯坦国，1人因公出国，7人因私出国探亲或旅游。据统计，外办无一人取得绿卡，和无一人取得他国国籍。我办5人取得侨眷证，其中在职工作人员2人，退休干部3人，上交县委组织部侨眷证复印件3人，其中2人侨眷证丢失。
五、坚持“三会一课”制度，不断强化党员队伍建设 以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，定期不定期召开党支部的各种活动，每一次活动有声有色、有新创意、有新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。截至目前，我办已召开党员大会10次，支委会8次，专题党课11次。
六、切实落实“5+X”活动，丰富党员业余文化生活 为继续深化基层“两学一做”教育活动的开展，扎实做好“学转促”专项活动，严格规范支部生活，把党员教育、支部活动具体化，结合本单位实际，制定了“5+X”活动计划，每月开展一次主题党日活动；每月1日集中交纳一次党费；支部书记每月至少听取两名党员思想汇报，随时掌握党员思想动态，做好相关记录；支部积极开展党员相互谈心谈话活动；每个月召开一次党员建议献策会；结合“两学一做”、民族团结一家亲充分发挥党员的先锋模范作用，争做好人好事，每年召开一次学先进、做先进动员、表彰会；同时，为更好的服务老党员，外办开展了“送学上门”服务活动。
七、积极开展“党员活动日”，丰富党员业余文化生活 为提高活动的实效性,保证活动开展的效果,本支部认真进行了研究,特别注重结合岗位党员的思想和工作实际,有针对性的开展活动。自年初以来，我办开展微党课11场次，微座谈5场次，观看微电影10场次，组织参与微活动20次，微公益8次。
八、争取领导重视支持，夯实服务型机关党建设工作基础 现阶段，群众多元化诉求日益增多，作为新成立的党支部，必须适应新形势、新要求，让党员干部树立服务意识，转变工作方式，创新工作理念、方法和机制。凝心聚力，真心谋发展，真力干工作，真情强服务。我办采取三项举措夯实服务型机关党建工作：
一是党务工作者要把服务型机关党组织建设工作的重要性及工作开展思路，向领导汇报好。争取领导层的大力支持，这是个良好开局的前提。利用党建研究专题会议、及定期不定期的党支部会议，汇报沟通。另外，亦可主动采取“三会一课”或者以会代训的办法，对在职党员干部进行宗旨观念教育、工作纪律作风、业务等方面的理论知识培训。
二是把党员服务意识融入到现实的工作中，破解难题。结合每位当事人的实际问题，承包到人，彻底帮扶，以情感人、以理服人，最终实现群众的满意。建设机关服务型党组织是党的要求，是群众的需要，这就需要把服务作为重要途径，变行政型为服务型，创新服务理念，跳出党建抓服务，融入群众接地气，从解决群众最实际、最迫切的生产、生活需求入手，以转变党员干部的工作生活作风为切入点，以务实的工作态度为出发点。抓好服务促党建，这是提高机关建设服务型党组织的服务能力之根基。
三是统筹整合单位各类资源，为党员、居民、群众服务。通过依托单位党支部现有力量，和共驻共建社区、联建村及各行政事业单位沟通商办，着力对本单位业务区域内物质资源、人才资源、组织资源进行科学的整合布局，为群众提供便捷、周到的服务，使党组织、党员的服务能力得到最大限度的发挥。
九、转作风、树形象
在转变工作作风上求突破。严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决破除“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。要广泛听取意见、了解群众呼声，倾听群众的意见建议；要深入查找问题、找准问题根源，着力查找“四风”“四气”方面的突出问题，逐一列出存在问题的具体表现，深刻剖析问题的危害和根源；要坚持对症下药、认真抓好整改，全体党员干部对存在的问题一条一条地列出整改措施，目前，我办领导班子已查找问题11条，整改6条，个人查找29条，已整改10条。
十、狠抓党员干部作风建设，提升外事干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、自治区、地区十项规定和县委十项规定精神和党员干部作风“十不准”，让外事系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩本单位行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国（境）人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。
十一、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶 我办在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”专项帮扶工作队，主任张新奎任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。自年初以来，我办开展了升国旗宣讲、结对认亲、慰问贫困户、部队官兵、联谊活动、义务劳动、协助建筑工人安装围栏和铁丝网等活动30余次，活动成效显著。
十二、扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动
按照县委组织部的统一部署，我办认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，党支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，按时参加共驻共建社区各项活动，确保了机关党建工作进一步加强。 十
三、开展党务公开，推进党内民主建设
按照县委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我办成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以办机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。
哈巴河县外办 2017年11月3日
推荐第3篇：区侨外办年度工作总结
区侨外办年度工作总结
区侨外办年度工作总结
2012年区侨务外事办工作的总体要求是：以深入开展创先争优活动为动力，全面贯彻落实《XX市实施国家侨务工作发展纲要（2011-2015）意见》，在侨务外事工作求真务实、改革创新方面提高水平；在开展引资引智，为大局服务和为侨服务方面提升层次；在弘扬优秀中华，促进XX区对外友好交流交往方面发挥作用；在加强对外联络、涵养侨务资源、服务公共外交方面拓宽渠道；在坚持依法行政、维护归侨侨眷和侨资企业合法权益方面取得实效；在强化能力建设、培养侨务干部素质方面明显提高。
一、侨务工作
（一）、认真贯彻市区工作要求，切实加强侨务工作
1、年初，结合市侨务工作会议精神，按照区委第十次党代会和新一届政府的总体要求、认真制定了工作目标责任制，确定了全年侨务外事工作要点。
2、3月份，召开了各街侨务干部工作会议，传达了市、区侨务工作会议精神，对侨务干部进行了培训，进一步提高了侨务干部对侨务工作的认识。上半年还组织了万兴、鼓楼等重点街侨务干部外出学习考察和工作培训。
3、结合今年侨联换届，积极组织各街推荐年轻涉侨人员，多次与区侨联沟通研究换届工作，努力将热爱侨联、年富力强的涉侨青年推荐进侨联，同时，多次与侨联共同举办观摩参观、文化娱乐、庆生座谈等活动，如：我们先后组织了老归侨游文化街看海河、看庄王府、教师节座谈会、集体过生日等。深受老归侨欢迎，进一步融洽了侨务部门与归侨的工作关系和感情，通过共同举办活动我们还努力在全市保持侨办与侨联工作关系最好区的荣誉。
4、加强侨情调研和资源库建设，6-7月份区侨办对万兴街天大北五村社区和鼓楼街两个新社区进行了侨情调查，充实了侨务资源，确定了维权和服务的工作面，使工作有了新的延伸。
5、努力开展侨务互学互看活动。为加强对基层侨务工作的指导，使街道侨务能学习到好的侨务工作经验和做法，区侨办组织了有侨法宣传角的街道分管领导、侨务干部、社区主任到XX区向阳楼街学习开展侨务工作的经验，通过观摩学习，各街表示一定要认真查找不足，提出改进和加强基层侨务工作具体措施。区侨务部门还努力做好“侨胞之家”重点社区创建工作，过努力万兴街天大北五村社区被评为全国首个市级“侨胞之家”。
（二）、紧紧围绕经济建设科学发展大局，努力发挥侨务部门工作优势，招商引智、深化服务。主要体现在几个方面：
1、继续积极参与全市和区举办的重大招商引资、引智活动。一方面努力争取市侨办、市外办领导和工作处（室）的支持，邀请海外有经济实力的侨商和专业人士到区参观考察，邀请他们参加津洽会的XX区项目推介会，向他们宣传南开，推介项目； 另一方面加强与区科委、商务委、经委、科技园管委会、城投公司等部门协调配合，广泛联系国内知名或有实力的企业对接项目，努力促进引资引智和经贸合作项目，努力跟踪重大投资项目的进展情况。经过努力使兴光投资天津有限公司成功落户南开，注册资金1亿元人民币。今年还先后接待意大利、英国、美国、加拿大、澳大利亚、马来西亚、新加坡等国家侨商会。帮助李春华先生成功完成了商城装修改造，引进古玩商和茶商260余家，其中茗之道茶叶市场有限公司、大谊潽洱天津总经销公司、天津九州茶叶有限公司等50余家公司已注册完毕，总投资2100余万元；天津劝业集团休闲娱乐广场投资1000余万元，引进商家10余个，注册资金500余万元；天津财富联合公司拟建东南角通南路酒店、咸阳路地块项目，正在积极洽谈准备中。另外上半年三次接待了意大利名品之都项目（天拖地块）策划和设计师到现场实地考察。
2、建立为侨资企业服务机制。今年我们结合市侨办关于在全市侨务系统开展“调结构、惠民生、上水平”活动的要求，谋求建立为侨企服务机制，加强与侨资企业联系，主动走出去为侨资企业服务。先后走访了捷尼澳服饰有限公司、旭日堂文化发展有限公司、中天制药厂等侨资企业调研服务，撰写了调研报告，协调解决各种问题40余件，为企业良好发展提供了帮助。
3、按照科技南开的发展战略和组织部门吸纳高科技企业任务的要求，我办高度重视，紧紧抓住“建设科技南开、实现科学发展”这个主题，认真落实，经过艰苦努力，成功引进了两家高科技企业。一家已完成了科技企业的认定，另一家已在科技园红日路园区租用了2000平方米的办公区，正在办相关手续。
4、涵养资源，加强对外联络工作
一是我们加大对外交流交往的力度，广泛联系海外侨团侨社，通过多种形式增进友谊和交流，积累工作资源，扩大涉侨工作面。现在已与美国、加拿大、意大利、法国、英国、德国、日本、马来西亚、新加坡、西班牙、葡萄牙捷克等国家侨团取得了联系建立了友谊。 二是我们还加强了与市侨商会的联系沟通，积极为我区招商引资工作献计出力。八月份在区委政府领导的重视支持下，我们邀请了市侨商会会长、副会长、部分侨商企业来区参加XX区侨商会经贸交流会，双方进一步增进了了解和友谊，达成了几个项目的投资意向。
（三）不断加强侨务法制建设和文化宣传，增强侨务工作凝聚力。
1、加强社区阵地建设，切实做好依法护侨工作。在开展以《归侨归眷保护法》及《实施办法》为主的侨法宣传教育活动的同时，积极推进“侨法宣传角”社区阵地建设。今年我区又申报了学府街四季村社区为新的国家级侨法宣传角，我们还着力巩固和提升国家级、区级侨法宣传角的工作水平，积极鼓励街道社区创建社区侨务工作新经验。今年万兴街天大北五社区被评为全区首个市级“侨胞之家”。
截至目前，华苑街日华里社区、绮华里社区、学府街新园村社区、四季村社区，万兴街天大北五村社区，水上公园街观景里社区为国家级、市级侨法宣传角。
2、不断完善法制建设，自觉接受人大、政协的工作监督和建议，定期向区政协港澳台侨委通报工作，征求意见，依托区“五侨”联动工作机制，互通工作，共享资源，形成合力维侨护侨。
3、努力为归侨侨眷送温暖办实事。我们通过区街居三级服务网络，努力为海外侨胞和归侨侨眷解难题、办实事，加大侨务助困帮扶力度，年初两节期间开展了慰问归侨和困难党员活动、各街定期走访慰问，特别是采取多种方式做好归侨侨眷中空巢老人的照顾和慰问，增进了感情，同时也加强了与新华侨华人及在津亲属的联系，如我们通过探望姚敦礼老伴，对她嘘寒问暖，他老伴很感动，其在美国的长子和在津工作的女儿都来过电话表示感谢。再如国长征一家，过去的几年我们几次帮助他解决摆摊卖水果和解决拆迁安置问题，今年我们又几次帮助他们夫妻解决就业和拆迁安置问题，国长征非常感谢要给我们送锦旗被我们婉拒，再如我们还积极争取区民政部门的支持，每年两节期间都为困难归侨送米面、油等日常生活用品，使他们真切感受到党和政府对他们的关心和爱护。全年接待华侨、侨眷侨属来访30余人次，今年XX区荣获全国侨务信访工作先进单位称号。
4、涉侨活动丰富多彩。我们每年都组织归侨、侨眷开展文艺汇演、征文演讲、观光旅游、读书讲座、书法摄影绘画等一系列文化活动。在教师节、中秋节时为老华侨祝贺节日，我们组织老归侨乘船游览了海河新貌、文化街、庄王府，他们盛赞天津城市的巨大变化。我们还为老归侨集体过生日，举办了教师节、中秋节座谈会，通过活动换来的是老归侨对侨务工作的理解和支持、进一步增进了彼此的感情，增强了侨务工作的凝聚力。
二、外事工作
今年外事工作在扩大对外交流交往、制止公款出国（境）旅游、制度建设、严格管理、热情服务、招商引资促进区域经济科学发展等方面都取得了成绩。
1、认真执行中办国办和市委关于“坚持制止干部公款出境旅游”的通知精神，根据工作实际需要认真安排全区年度公款出国（境）计划，认真履行工作职责，对一般性考察访问严格把关不予审批。
2、强化服务，提高审批办件的工作效率，全年为区经济部门招商引资及企业因公出国办理审批手续58人次。其中区组团2人次，随国家机关出访2人次，随市机关组团54人次，涉及美国、加拿大、英国、阿根廷、墨西哥、法国、德国、巴西、丹麦、意大利、芬兰、智利、印度、瑞典、澳大利亚、新加坡、日本、朝鲜和香港等19个国家和地区。为企业聘请外国专家办理延期手续2件。按照中央和市外办要求对因公护照进行收缴和集中管理，收缴率100%，未发生丢失遗漏问题。
3、加强基础管理和制度建设。面对新时期、新形势和新任务，继我办修订了《XX区关于境外政府组织在津活动和民间组织涉外活动管理办法》，会同政府办下发了《关于进一步严肃部门外出请假纪律的通知》南开政办发2011]8号，制定了《XX区因公出国（境）团组手续办理程序》、《XX区因公出国（境）组团安全保密纪律需知》后，我办又制定了《境外XX区机关工作人员及区属企事业单位机构安全保护工作联席会议制度》，使外事工作逐步向制度化、规范化方向发展。
4、加强联络联谊、扩大交往、宣传南开。我们借外交部派干部到我区挂职锻炼之机，多次邀请外交部领导和职能司的同志们到南开参观考察，加强交往。我们还认真完成市外办交给的临时性工作任务，如协助市外办接待了外国友人和外交官到区参观，全年总共接待国内外客商和朋友200多人次。
三、深入开展创先争优活动，加强干部队伍建设。
1、区侨办以创先争优活动为动力、以开展党员纯洁性教育为契机，组织党员干部认真学习掌握中国特色社会主义理论，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定理想信念、增强宗旨意识、增强解放思想、开拓创新的意识，不断加深对侨的感情，扎实地做好为侨和为区中心工作的服务。
2、自觉接受人大、政协的监督检查，按照安排定期向人大代表、政协委员和港澳台侨委、统战部汇报工作，听取意见和建议，改进侨务工作，努力提高履职水平和执政能力。不断提高规范内部管理，提高保密、档案、信息、财务、政务公开等基础性工作。加强反腐倡廉制度建设，进一步提高党风廉政建设水平。
3、加强侨务工作业务学习研究。今年区侨办3人次参加了国侨办和市侨办组织的侨务干部培训班，区侨办还组织了全区侨务干部外出学习培训开阔了眼界，拓宽了工作思路，收获很大。 区侨务外事办2013年工作要点
侨务工作指导思想是：全面贯彻党的“十八”大和全国、市侨务工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实《XX市实施国家侨务工作发展纲要（2011-2015年）》，牢固树立为全局服务和为侨服务意识，紧紧围绕中心工作，在“建设科技南开、实现科学发展”中立足新起点，求真务实，锐意改革创新，发挥侨务外事工作优势，团结和带领归侨侨眷奉献侨智侨力，为全区各项事业发展再做新贡献。
2013年侨务工作的总体要求是：以深入开展保纯教育和创先争优活动为动力，在落实市侨务工作纲要，树立更高标准，创新工作方面提高水平；在开展引资引智、对外宣传，为大局服务项目和为侨服务项目方面提升层次；在弘扬中华优秀文化，促进我区对外友好交流方面发挥作用；在涵养侨务资源，服务项目公共外交方面拓宽渠道；在坚持依法行政，维护归侨侨眷和侨资企业合法权益方面取得实效；在强化能力建设，培养侨务干部方面明显提高。
一、认真贯彻落实XX市侨务工作会议精神
1、召开区侨务外事工作会议，传达市侨务工作会议精神，总结2012年侨务外事工作，部署2013年工作，拟请市侨办、市外办领导出席会议并讲话。会后深入各相关单位检查贯彻落实市区两级侨务外事工作会议精神情况，推动全区侨务外事工作深入开展。
2、举办侨务干部培训班。拟于上半年举办各街、有关部门负责人和侨务外事干部参加的培训班，认真学习市区工作会议精神和外省市、区好的工作经验，进一步提高基层领导和侨务干部对侨务外事工作的认识。组织侨务干部赴外省市学习考察，开阔视野。
二、着力做好为经济中心服务工作
1、围绕科技南开，加强务引智工作，宣传吸引海外华侨华人专业人士和领军人才以多种形式来区投资创业。积极搭建侨务引资引智工作平台，提升引智工作水平。依托市侨、外办加强同经济、科技、教育、人力资源等部门和高等院校，开发区、保税区、高新技术开发区创业园的联系，深入华侨华人专业人士创办企业开展调研服务，为吸引人才做好服务工作。
2、继续做好市区“津洽会”等重大经贸活动的协力和服务工作。
3、做好为“走出去”战略服务工作，起草和策划好区级领导带队走出去活动安排，邀请国内外朋友和华侨到区参观考察，洽谈项目，利用海外侨社和商会做好疏通渠道，前期调研等服务工作，促进交流合作。
三、努力做好为侨资企业服务工作。
1、建立和完善为侨资企业服务机制建设，邀请区领导和政府相关部门参加定期召开的服务侨资企业座谈会，帮助企业解决问题，征求企业意见。同时深入企业、主动上门服务。
2、宣传先进侨资企业，树立先进典型，扩大侨资企业影响，与新闻中心合作宣传有突出贡献的侨资企业和侨商事迹，调动侨资企业和海外侨胞为天津发展做贡献的积极性。
四、加强对外联络工作
利用多种形式建立与海外天津籍华侨华人社团的联系互动机制，支持和帮助海外天津籍社团到区投资发展，积极推荐和邀请天津籍侨领参加区组织的重大经贸和文化活动。
五、进一步提升侨务外事工作水平
1、认真贯彻《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及国务院、XX市制定的“实施办法”，加大侨法宣传力度，依法保护海外侨胞和归侨侨眷的合法权益，教育引导侨商守法经营，帮助侨资企业解决在生产经营中遇到的困难，为他们在经营中创造良好的发展环境，让广大侨商安心在南开发展。
2、认真探索社区侨务工作新机制，积极兴办和办好“侨胞之家”、“侨法宣传角”，带着深厚感情做好侨界的帮扶助困工作，努力为构建和谐社区做出侨务的贡献。
3、加强侨情调查和侨界代表人士工作。采取全面调研和典型试点的方式，动态掌握归侨、在津华人、华商新生代、港澳同胞、留学人员及其眷属的基本情况，有针对性地做好服务工作，举办多种形式的侨界代表人士文化娱乐和联谊活动。
六、加强侨务外事办机关和干部队伍建设
1、努力提高侨务干部素质和能力。深入开展“创先争优”活动为契机，认真抓好侨务干部理想信念教育，用科学发展观武装干部思想。认真学习侨务工作会议文件和新时期侨务方针政策，切实转变工作作风，强化为侨服务意识，不断提升干事能力和工作水平。
2、加强机关建设和内部管理。进一步加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强统筹协调，努力做好服务基层工作。不断规范内部管理，提高政务公开水平，建设勤政、廉洁、高效政府侨务机构。
3、加强侨务信息化建设。依托办公内网，不断提高办公信息化政务公开平台建设。根据工作需要，不断充实、完善和建立相应的侨务工作资源库，实现侨务工作的科学发展。
推荐第4篇：政府外办工作计划
政府外办工作计划
2014年，市政府外办将在市委、市政府的坚强领导和上级部门的悉心指导下，在社会各界的大力支持下，坚持以科学发展观和党的十八届三中全会精神为指引，突出以“做大做强外事”为努力方向，进一步解放思想，积极创先争优，不断推动外事工作再上新水平，努力为我市建设宜居幸福的现代化国际城市再做新贡献。
一、扎实做好“两个服务”工作
（一）做好重要外宾访青的邀请接待工作。配合上级部门做好党宾、国宾团组访**的接待工作；协助驻**部队做好外国军事代表团访**的接待工作；围绕第24届国际啤酒节、世界杯帆船赛、国际帆船周、庆祝建国65周年国庆招待会等我市重大节会活动，做好重要外宾的邀请接待、礼宾协调指导和翻译服务工作。
（二）整合利用外事资源服务我市经济社会发展。立足友城，全面深化对外务实交流与合作，重点与韩国大邱市开展结好20周年庆祝活动；与**市、德国基尔市在帆船领域的合作；与布雷斯特市在海洋科研和蓝色经济领域的合作；推动与德国雷根斯堡市在医疗卫生领域合作项目；促成美国佐治亚驻**办事处正式开业；做好与加拿大列治文市的青少年交流项目；积极参与中日韩自贸区地方经济合作示范区建设的相关工作；以“金砖伙伴城市（孟买）会议”为契机，深化**与圣彼得堡、孟买、里约热内卢、德班等城市的交流与合作。促成我市与韩国大田广域市结好；探讨并推进与匈牙利米什克尔茨市、加拿大万锦市的结好事宜。协助做好2014**世园会招展的相关后续工作。积极协助企业办理因公出国（境）手续，全力支持企业“走出去”。进一步深化“外事为民”工作。推进**市高级翻译人才库建设，探讨与高校开展翻译专业硕士（MTI）实习基地项目合作。配合有关部门做好外语标识规范工作。做好国际会议的报批工作。做好授荣工作。
二、不断强化外事管理工作
（一）强化因公出国（境）管理工作。配合中央八项规定的贯彻实施制定我市因公出国（境）相关政策规定，进一步强化我市党政干部因公出国（境）管理工作。做好出访报告收缴和市领导出访议定事项的跟踪落实工作。做好因公电子护照二期项目的实施准备工作。
（二）强化领事管理工作。做好驻青领馆管理和服务工作。做好争取更多国家在青设领的相关工作。充分发挥外事部门的统筹协调和综合归口管理职能，切实做好境外领事保护、涉外突发事件应急处置等工作，维护我市涉外安全和社会稳定。加大领事保护宣传力度，适时组织开展“领事保护宣传进企业、校园”活动。继续做好邀请外国人来华函电和领事认证的审核签发工作，为“请进来”、“走出去”提供更加优质、高效的服务。
（三）强化外国记者管理工作。贯彻落实国务院537号令和国务院港澳办有关文件规定，归口管理和指导全市外国（港澳）记者工作，协调突发应急事件中外国及港澳记者的采访事宜。配合上级部门做好境外新闻代表团访青的接待工作。配合我市重大节庆活动协助做好境外媒体的邀请与接待，结合友城工作规划推动我市与友城间开展新闻文化交流与合作，全面提升我市的国际知名度和美誉度。有针对性地开展接待外国及港澳记者政策法规和外国记者工作培训。
三、进一步强化党对外事工作的领导
（一）筹备召开市委外事工作领导小组扩大会议。充分发挥市委外事工作领导小组办公室的职能作用，筹备召开好市委外事工作领导小组扩大会议，统筹协调和研究部署全市外事工作。
（二）组织开展全市外事培训和宣传普及工作。组织全市各涉外部门和单位、区市的外事分管领导和外事工作主要负责人，举办全市外事干部专题培训班，全面强化外事政策理论和业务培训，进一步提升我市外事干部应对国际局势和处理国际事务的能力和水平。借《行风在线》、网络在线问政、“三民”活动等平台，做好群众性外事知识的普及工作。
（三）加大外事工作调研力度。围绕新形势下地方外事工作的新情况新问题，全面强化外事信息调研工作，重点拓展信息调研新渠道，捕捉与我市经济社会发展息息相关的国外经验和做法，切实当好外事参谋助手。
推荐第5篇：大学外办邮箱总结
大学外办邮箱总结
大学外办邮箱总结
柏林自由大学：international.office@fu-berlin.de法兰克福大学：INTERNATIONAL@EM.UNI-FRANKFURT.DE莱比锡大学：aaa@uni-leipzig.de不莱梅大学：ponath@uni-bremen.de波鸿大学：international@rub.de慕尼黑大学：international@lmu.de汉堡大学：international.office@verw.uni-hamburg.de波恩大学：impekoven@uni-bonn.de波茨坦大学：infoaaa@uni-potsdam.de锡根大学：io@zv.uni-siegen.de美因茨大学：incomings@international.uni-mainz.de基尔大学：mschmode@uv.uni-kiel.de奥尔登堡大学：imke.brumund@uni-oldenburg.de吕内堡大学：international@uni.leuphana.de耶拿大学：international@uni-jena.de波茨坦大学：infoaaa@uni-potsdam.de、维尔茨堡大学：international@uni-wuerzburg.de帕德博恩大学：brebeck@zv.upb.de埃尔兰根-纽伦堡大学：kerstin.maurer@fau.de奥格斯堡大学：antje.koerschner-dietz@aaa.uni-augsburg.de魏玛大学：international-office@uni-weimar.de斯图加特：Johanna.Theuerkauf@uni-weimar.de不伦瑞克工业大学：international-office@tu-braunschweig.de柏林工大：auslandsamt@tu-berlin.de卡尔斯鲁厄大学：info@aaa.uni-karlsruhe.de达姆斯塔特工大：auslandsamt@pvw.tu-darmstadt.de德累斯顿：auslaenderstudium@mailbox.tu-dresden.de亚琛工大：international@rwth-aachen.de慕尼黑工大：steberc@zv.tum.de克劳斯塔尔：Astrid.Abel@tu-clausthal.de明斯特大学：auslandsamt@uni-muenster.de汉诺威大学：birgit.barden@zuv.uni-hannover.de卡塞尔：aaa@uni-kael.de弗赖堡大学：io@uni-freiburg.de吉森大学：internationales@admin.uni-gieen.de康斯坦茨大学：international@uni-konstanz.de曼海姆大学：aaa@verwaltung.uni-mannheim.de霍恩海姆大学：donat@zentrale.uni-hohenheim.de多特蒙德工大：aaa@tu-dortmund.de科特布斯工大：nina.wolfeil@tu-cottbus.de最后附上在网上找到的一份资源：
德国常用大学外办联系方式.pdf (136.86 KB, 下载次数: 169)斯图加特的是错的。
zulaung@verwaltung.tu-dortmund.de
推荐第6篇：市外办依法行政工作汇报
市外办依法行政工作汇报
一、立法或制度建设情况
（一）年度立法工作情况。
我办工作主要职能是执行党和国家外交及港澳方针政策，工作任务大多数涉及党和国家总体外交、国家港澳工作等政治任务。外交大权在中央，地方外事授权有限。根据《XX市人民政府关于印发2013年度立法工作计划的通知》（深府〔2013〕42号）要求，我办2013年没有立法计划。按照年初工作计划，今年我办也没有需要制定涉及重大民生事项的规范性文件工作安排，亦没有起草市政府规范性文件草案的任务。因此今年在制定法规草案、规章草案、涉及重大民生事项规范性文件等方面，无需安排专家咨询论证、征求部门意见、公开听证和提请政府常务会议审议事项。
（二）规范性文件制定和修订情况。
1.制定发布《XX市公共场所公示语英语标识管理办法》。去年，我办承担《XX市公共场所公示语英语标识管理办法》的调研起草工作。经过一年多的努力，今年8月提交市法制办进行审核通过，并经市政府批准同意正式颁布实施。9月13日通过政府公报发布了《XX市公共场所公示语英文译写和使用管理办法》（深府外〔2013〕248号）（政府公报2013年第35期，总第851期）。9月26日我办在市政府新闻发布厅召开新闻发布会，对开始实施的该办法进行了宣传推介，政府在线和本办门户网站已全文发布。
2.制定发布《XX市人民政府外事办公室（港澳事务办公室）行政服务提供办法》。今年3月，按照市法制办《关于梳理行政服务事项、拟定行政服务提供办法并及时公布的通知》（深法制函〔2013〕197号）要求，我办组织起草了《XX市人民政府外事办公室（港澳事务办公室）行政服务提供办法》（深府外〔2013〕162号），6月5日按照要求在我办门户网站公布，并致函市法制办《XX市人民政府外事办公室关于提请备案行政服务事项目录和行政服务提供办法函》（深外函〔2013〕75号）。
3.修订已有的规范性文件。
今年4月，我办组织各业务部门对2012年发布的10项非行政许可实施办法规范性文件进行清理和修改，以适应国家政策的变化和调整，4月26日《XX市人民政府外事办公室办公室关于报送保留的行政审批事项目录并提请审查保留的行政审批事事实施办法的函》（深外函〔2013〕65号）报市法制办，申请法制部门对修订后的10项非行政许可审批事项实施办法进行审查。6月3日《市法制关于对XX市人民政府外事办公室（港澳事务办公室）非行政许可审批和登记实施办法（送审稿）的审查意见》（深法制函〔2013〕493号）同意我办修订意见，并要求我办于10个工作日在“政府在线”和本办门户网站发布此规范性文件。6月19日政府公报对我办10项非行政许可审批事项实施办法进行了发布（政府公报2013年第23期，总第839期），政府在线和本办门户网站已全文发布。
（三）清理规范性文件。
根据市法制办《关于报送评估梳理工作成果中规范性文件修改、废止工作情况的通知》（深法制函〔2013〕722号文）要求，我办对现有的规范性文件再次进行了清理，按时完成清理工作后，向市法制办报送了清理结果《XX市人民政府外事办公室关于报送评估梳理工作成果中规范性文件修改、废止工作情况的函》（深外函〔2013〕110号）。
（四）建设法治政府，通过机制体制提升行政效能。
1.靠制度落实因公出国（境）管理服务工作。为认真贯彻中央八项规定、中办发〔2013〕16号文等中央文件精神，落实群众路线教育实践活动要求，我办采取多项措施构建因公出国（境）审批管理服务长效机制。一是通过梳理、优化日常审批管理工作流程和服务措施。制定了《XX市加强因公出国审批管理实施细则》、《因公出国成效评估工作制度》两项制度，将审批管理工作方法和各项措施以规章制度的形式加以固化，进一步提高审批管理的规范化和制度化水平。二是进一步加大支持企业“走出去”服务力度，以群众需求为导向，制定了《市外办因公出国赴港澳审批办证改进服务措施》，通过简化报批材料、优化审批流程、扩大邮政报件服务、加强企业调研、积极推广apec商旅卡、搭建qq群交流平台等途径，努力提升为企业“走出去”服务的质量。
2.靠长效机制服务企业走出国门。为帮助企业实施“走出去”战略，提升国际竞争力，我办帮助企业建立了《apec商务旅行卡企业自行管理制度》，让制度规范、管理严格的企业实现自行管理。一是总结试点比亚迪等12家自行保管企业的经验，逐步完善企业自行管理apec商务旅行卡管理办法；二是继续试点一批制度比较规范、管理到位的企业，扎实推进apec商务旅行卡自行管理工作，从实践中发现问题；三是根据外交部相关规定，国有企业不宜apec商务旅行卡自行保管制度，由我办负责保管；四是对已建立规范的apec商务旅行卡保管制度和持有数量较多的企业，将分期分批推行自行保管工作；五是我办将不定期抽查apec商务旅行卡自行管理企业。
（五）加强内部管理，建章立制，规范权力运行机制。
法治政府建设首先需要建立规范的内部管理运行长效机制，这就需要不断规范和完善已有的规章制度，不断细化和修订原有制度，我办对已完成《XX市人民政府外事办公室规章制度汇编》（共涉及法制工作、组织人事培训、文秘机要、计划财务、行政后勤、电子政务及信息管理、应急值守及保卫等七大类的36个规章制度）和《XX市人民政府外事办公室工作流程汇编》（涉及国际交流、出入境管理、涉外管理、港澳事务、文秘机要管理、行政事务等六大类的53个工作流程）编印的工作基础上，各部门也相应建立健全了部门工作规范，完善了内部责任和权力运行机制。今年我办全办新增和修订了《市外办外网内容保障工作方案》、《市外办加强机关作风建设和绩效管理工作方案》、《市外办对外联络方式责任分工管理规定》、《市外办应急值班电话管理规定》、《市外办改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《市外办贯彻落实XX市2013年党政信息工作实施方案》、《市外办政府信息公开保密审查制度（修订版）》、《市外办2013年法治政府建设（含普法教育）考评工作实施方案》、《市外办2013年政府网站绩效评估工作实施方案》、《市外办2013年信息安全绩效评估工作实施方案》等一系列规章制度。
（六）按照全市部署，实施我办法治政府建设考评方案。
根据市法治政府建设领导小组办公室《XX市人民政府2013年度法治政府建设考评工作实施方案的通知》（深法治办〔2013〕50号）要求，我办制定了《市外办2013年度法治政府建设（含普法教育）考评工作实施方案》，并将目标任务层层分解到全办各处（部），秘书处负责督查各部门落实情况，按照责任分工情况，每季度对各处（部）工作完成情况进行内部绩效考评管理。
（七）积极推进政务信息公开，打造阳光政府。
市外办政务公开工作按照《XX市政府信息公开规定》和增强政府工作透明度、保障舆论监督、促进市民参与、监督政府工作等要求，从加强领导、规范程序、丰富载体、完善制度等方面，积极推进信息公开工作。
1.加强领导。我办高度重视信息公开工作，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处室抓落实”的工作机制，及时协调解决工作中的问题。同时成立了政务公开工作领导小组，组织由办领导亲自担任，并下设办公室，成员为各处室负责人，负责政务公开的组织协调、综合指导、督促检查、考核评比等工作。
2.规范程序。一是根据《XX市人民政府外事办公室新闻发布工作规程》，进一步规范和完善了我办的新闻发布工作，提高了政府透明度。二是建立了专门的信息报送机制，各处室均设有信息员负责日常的信息公开工作，设有专门的处室负责信息公开工作的总体管理和协调。三是组织全体人员，特别是信息员进行业务培训，进一步明确了信息公开工作的制作、任务和办事流程。
3.丰富载体。一是优化网站栏目设置，提高为民服务的便捷性。及时更新工作动态、政策法规、办事指南等信息，推进门户网站、深圳政府在线、公务员之窗等载体信息的同步更新。二是充分利用电视、报纸、广播、新闻发布会、专访等多渠道多方式，不断提高信息公开的质量和范围，加强对我市外事港澳工作的新闻宣传。三是在市民中心行政服务大厅市外办窗口设立政府信息公告栏，提供各类有关我办业务的办事指南，方便前来办事的企业与市民了解我办业务情况。
4.完善制度。及时制定和完善《XX市外办信息公开指南》、《XX市外办政府信息公开目录》等规范性文件。
5．加强信息报送。根据市委办《XX市2012年党政信息工作实施方案》要求，我办制定了《关于贯彻落实XX市2012年党政信息工作实施方案的通知》，分解我办今年向市委报送信息的任务至各个部门，并按月收集、统计、通报我办各部门上报市委《信息快报》及被采纳情况。今年我办报送的多篇信息得到市主要领导的批示和肯定，也充分发挥了我办作为市委市政府重要参谋助手的职能。
6．主动公开“三公”经费情况。我办认真贯彻落实市政府部署，第一时间公布了我办的“三公”经费预决算情况。
7．快速处理在线咨询投诉和依申请公开事项。对网站咨询投诉和依申请公开事项指定专人负责，对提交的申请第一时间转交业务处室办理，并全程跟踪、督办直至回复申请人办结。
（八）完善全市大外事工作机制，统筹推进国际化城市建设。
1.完善领导小组工作机制。市外办通过领导小组的工作机制统筹全市外事工作、推进深圳国际化城市建设，推动了外事港澳工作体制机制、工作方式、工作手段的创新。2013年进一步健全国际化城市建设推进机制，积极构建国际友城网络，建立“XX市海外领事保护案（事）件处理机制”，同时，力促各区成立区级外事（港澳事务）工作领导小组，加强对辖区内外事港澳工作的统筹协调。
2.积极推动区级外办建设。2011年，领导小组会议决定在各区两办（新区综合办）加挂“区外事（港澳）办公室”牌子。今年在我办的推动下，各区纷纷设立外事（港澳）办，区委常委、两办主任（新区综合办主任）担任区外事（港澳）办主任，并明确了专兼职工作人员，结束了深圳经济特区30多年来没有区级外事（港澳）办的历史。1月17日，我办成功组织召开了市区两级外办主任座谈会。会议总结2012年的工作，互通信息，研究问题，部署下一阶段工作。将进一步完善市区两级外办之间的沟通协调机制，更加有力、有效地推动全市外事港澳工作。
3.构建市区两级工作网络。今年我办先后走访了各区和100余家市直部门、中直驻深单位、市重点企业、行业协会，促请各单位明确分管外事工作的领导、责任部门和专兼职工作人员。建立了以10个区的外办为主，90余家市直和驻深单位、市属企业参加的市区两级外事工作网络。在此基础上，我们积极谋划构建包括国际友城网络、企业“走出去”网络、侨界网络、使领馆网络、国际化城市建设专家网络、国际形象推广网络、市民讲外语工作和人才网络、“大外事”工作网络在内的对外交流合作网络体系，整合资源，形成合力，提高我市对外交流与合作水平，为推进国际化城市建设打稳体制基础。
4.加强与区级外办沟通联络工作机制。为进一步加强市外办（港澳办）对各级外事港澳工作的统筹协调、归口管理和政策指导，完善“大外事”工作格局，提高市区两级对外交流与合作水平，制定了《加强市外办与区级外办沟通联络工作机制》。一是建立管理机制。负责对区级外事港澳工作的归口管理和政策指导，与各区（新区）外办沟通联络的日常工作；二是建立联络机制。负责落实经市外办主任办公会审议各业务处室向各区（新区）外办交办的重点工作和任务；三是建立信息共享机制。我办将最新政策和工作动向，传达给各区（新区）外办，做好政策指导和信息共享服务，定期安排到基层区级外办了解外事港澳工作具体情况；四是建立培训交流机制。市外办每年不少于2人次组织各区（新区）外办选派干部到市外办定岗培训；每年不少于1次组织各区（新区）外办到上级外事港澳管理部门培训学习；每半年组织一次各区（新区）外办横向交流座谈会。
二、科学民主决策情况
（一）未出现考评指标框架描述的重大行政决策事项。由于外事和港澳事务业务涉及国家外交、安全等内容，工作性质特殊、内容敏感，工作内容不直接面对社会公众，服务对象主要为党政机关、事业单位和部分企业的外事和人事部门，业务偏重于执行国家政策和方针，多依据外交部、国务院港澳办或省外办的内部涉密或敏感文件，外交大权在中央，地方外事授权有限。因此本年度，我办没有制定考评指标框架中所述的重大行政决策规则和程序，没有需要向社会公众公布的重大行政决策，没有组织重大行政决策听证会，没有重大行政决策草案需提交政府常务会议审议，没有需要进行风险评估的重大行政决策。
（二）考评指标框架描述的重大行政决策之外的其他部门行政决策公布情况。我办坚持发扬民主，吸纳专业人士及利益相关人士的意见。建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的科学行政决策机制，重大决策涉及公民、法人或者其他组织利益的，或者需要社会公众广泛知晓参与的，通过政府网站、报纸、广播电视和公告栏等其他方式积极主动、及时、准确地予以公开，通过举办座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见，为我办依法决策、科学决策、民主决策提供了有力的理论支撑和智力支持。今年，我办没有此类行政决策需要对外征求意见。
（三）考评指标框架描述的重大行政决策之外的其他部门行政决策集体讨论决定情况。我办一直以来，严格执行《市外办党组重大问题议事规范》和《市外办行政领导集体重大问题议事规范》这两个法定行政决策制度，每一项决策都经过充分调研、准备材料、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成纪要等程序，保证了重大事项决策的规范化。
三、机构职责法定化和规范化情况
（一）内设机构、下属单位设立情况。我办对内设机构、下属单位的设立、撤销或者调整，严格按照法定权限和程序进行，向市编办申请和报备，没有私自违规操作设立、撤销或者调整内设机构和下属单位情况。
（二）政府各部门之间职责划分情况。市外办主要职能是执行党和国家外交及港澳方针政策，工作内容涉及党和国家总体外交、国家港澳工作等政治任务，职能由市委市政府划定，我办既是市委的工作机构，又是市政府的工作部门，没有与其他部门之间职责划分明显交叉、冲突、缺位发生职责争议的情况，也无需要提交市政府解决的此类事项。
（三）行政执法职权核准情况。我办没有行政执法权，不存在此类问题。
（四）行政审批事项及其他对外行政管理事项对外公布情况。如前所述，我办所有对外的10项非行政许可审批事项和1项行政服务事项均已按照市法制办要求以规范性文件的形式向社会公布，并在政府在线和门户网站进行了发布，接受社会监督和检验，今年我们又对10项非行政行政许可审批事项内容进行了修订和完善，我办在行政审批方面逐步迈向法制化。
推荐第7篇：市外办个人述职报告
xx年2月28日，市十三届人大常委会第二次会议通过并任命我为市政府外事办公室主任一职。一年来，在前任奠定的良好基础上，团结和带领外办领导班子和全体同志，紧紧围绕经济建设这个中心，积极参与我市扩大对外开放工作，同心同德，开拓进取，认真履行岗位职责。大局意识，开放意识，服务意识有所增强，较好地完成了市委、市政府布置的工作和任务，外事侨务工作又有新的起色。
一、坚持理论学习，提高理论修养。
按照市委提出的“建设学习型城市”的要求，能认真履行党组书记和支部书记的职责，年初就制定了党组中心组和机关支部学习计划，并认真执行和带头参加各项学习活动。同时，还参加江苏省委党校研究生班学习。一年中，主要学习了十六大报告及辅导读本：《“三个代表”重要思想学习纲要》、《江泽民论有中国特色社会主义》、十六大党章、《行政法研究》、《社会发展理论》、《宪法学研究》、《当代资本主义研究》、《国家学说史》、《民商法研究》等，并注意运用所学理论和知识解决思想、工作中的实际问题。全年共撰写理论文章3篇。
二、坚信党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党中央国务院的一系列路线、方针和政策，坚决贯彻市委、市政府的各项决定。在大事大非面前始终保持清醒头脑。xx年上半年，全国范围内经受一场“非典”的严峻考验。面对这场突如其来的灾难，在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻执行市防治“非典”指挥部下达的一系列部署，做好本单位的“非典”防治工作和全体人员以及家属的思想工作，积极采取各种防范措施，稳定了一方，为全市夺取抗击“非典”工作的胜利做出积极的努力。
三、狠抓落实，大力开展对外交往和招商引资工作。
1、积极参与我市对外开放。充分发挥外事（侨务）工作对外渠道多，联系广的优势，积极扩大对外交往。一是广交朋友，宣传马鞍山。无论是随团出访，还是接待来访，都把宣传马鞍山，扩大我市的对外影响放在工作的首位。收集、编写、提供介绍马鞍山情况和招商引资的影像片文字资料，通过国际友人、友好组织在境外的新闻媒体上刊载、播放，收到一定效果。二是密切友城联系，拓展交往内容。加强与友城的联系，安排协调友城间的互访。2003年虽然受到“非典”影响，但对外交往仍然照常进行。我市与5个友城和友好组织的交往保持正常水平，内容涉及政府间交往，经贸考察、教育、文化交流等方面，有的参与其中，有的协助做好准备工作和合作项目的跟踪落实工作。
2、友城工作又有新突破。在市委、市政府的正确领导下，经过全办同志的共同努力，2003年12月17日，我市又与澳大利亚科克拉市正式缔结友好城市，目前我市在全省17个市中结好数处于较前位次，为我市今后扩大对外开放打下了良好基础。
3、认真落实市委、市政府下达的招商引资目标任务。积极牵线搭桥，加大招商引资工作力度。经过卓有成效的工作和全办同志一道努力，协助市国土局引荐外资项目——嘉荣实业发展公司地产项目，已实际到位250万美元；协助花山区政府引荐内资项目——浙江恒源房产公司投资的市健康路房地产开发项目，外方投资1700万元人民币，已实际到位1200万元人民币。
此外，通过我办积极引荐，还为我市引进了2个友城项目：（1）我市市政管理处与西班牙欧洲华龙集团合作成立马鞍山市城市管网投资建设管理有限公司，项目投资774.8万美元，合同利用外资309.92万美元；（2）韩国商人郑炳国独资成立韩中智能电子（马鞍山）有限公司，项目总投资700万美元，合同利用外资500万美元。
4、依法维护归侨侨眷的合法权益。积极宣传《中华人民共和国归侨侨眷保护法》，每年都要牵头与市侨联一道召开几次归侨侨眷座谈会，征求意见和建议，通过他们向亲属宣传我市的情况，鼓励他们的亲属回国考察观光、定居兴业。每逢传统佳节，都要上门慰问、看望归侨侨眷中的困难户、重点户，宣传党的侨务政策，帮助解决一些实际问题。积极做好海外捐赠工作。带领侨务科同志一道多次深入我市农村偏远地区的小学了解情况，帮助联系海外捐资项目和资金。2003年引进美国欣欣教育基金会捐建当涂黄池中心小学教学楼项目。
四、以身作则，认真履行一把手廉洁从政职责。
2003年3月上任后，组织全体人员认真学习了党中央、省市委一系列廉洁从政的有关规定和外事工作纪律条例等，对机关的规章制度重新进行了修定完善，做到有章可循。同时，给自己提出明确要求，从我做起，要求别人不做的事首先自己不做，要求别人做到的事情自己首先做到。比如在用车问题上，明确提出保证外事用车，保证工作用车。自觉接受组织监督和群众监督，做到自重、自省、自警和自励。在涉外管理中，能坚持原则，照章办事，把好因公出国（境）审核关。在涉外交往中，能严格遵守外事纪律，遵循国际惯例，不卑不亢，不做有损国格、人格的事情，工作中没有发生过重大失误。在给部门和基层办事中，主动服务，能办的事马上就办，从不拖延，没有吃、拿、卡、要，不给好处不办事的现象发生。对照中央、省、市纪委提出的廉洁从政的有关规定，没有违纪违规现象。
五、下一步打算。
对照《党章》和“三个代表”的要求，回顾自己一年的所作所为，深感自己还存在一些差距：具体表现在：
一是理论学习不够，缺乏系统性和连贯性；
二是所做的工作与形势的发展，上级的要求仍有差距；
三是深入基层，深入实际，调查研究不多。
党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，大会把“三个代表”的重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确定为党的指导思想，提出了新世纪全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。市委六届二次会议也提出“两个率先”的奋斗目标，形势喜人，形势逼人，催人奋进。
（1）加强理论学习。当前，全国正在兴起创建学习型城市的热潮，市委也提出了领导干部要带头读书学习，要成为学习型干部，这对我们提出更新更高的要求。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。特别要认真学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话。努力在掌握理论体系上下功夫，在掌握基本原理及精神实质上下功夫。在掌握马克思主义立场、观点、方法上下功夫。当前的首要任务是要深入学习贯彻十六大精神，掌握基本观点和领会精神实质，努力提高理论素养和领导水平。同时还要坚持不懈地学习社会主义市场经济理论、科学知识、法律知识金融财会知识和业务知识，不断提高驾驭实际工作的水平。
（2）努力搞好工作，实践“三个代表”。党的十六大明确提出，坚持以经济建设为中心，把发展作为党执政兴国的第一要务。作为党员领导干部和国家公务员，在履行岗位职责中，要恪尽职守，勤奋敬业，与时俱进，不断开创工作新局面。贯彻“三个代表”最根本的一条就是代表最广大人民的根本利益，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，坚持人民利益高于一切，不断改进工作作风，深入实际，开展调查研究，讲实话，办实事，求实效。
（3）加强自身建设。认真学习贯彻中纪委三次全会精神和省市会议精神，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格依法办事，时刻牢记手中的权力是党和人民给的，继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守各项廉政准则，做到以身作则，率先垂范，带领外事领导班子和全体同志，共同努力，扎实工作，为实现“两个率先”的奋斗目标作出应有的贡献。
最后，感谢市委、市政府对我的信任，感谢外办全体同志一年来对我工作的支持，真诚地欢迎在座的各位对我工作中存在的不足提出批评，同时也热忱欢迎在座的各位对我今后的工作提出好的建议，我将虚心接受，认真改正。
二〇〇四年三月一日推荐第8篇：政府驻外办述职报告
尊敬的各位领导、各位人大代表、各位政协委员、同志们：
根据市委这次述职考评的要求和大会的安排，现在我就**办事处二00八年五月以来的工作进行述职汇报，请予评议。
一、二00八年的主要工作
过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在江西省政府驻**办事处的指导下，在市直各部门的支持和帮助下，办事处始终坚持以“三个代那一世小说网 http://www.daodoc.com表”重要思想和科学发展观为统领，以服务于市委、市政府中心工作，促进我市经济、社会发展为目标，紧密联系实际，进一步转变工作职能，创新工作思路，创新工作方法，充分发挥“窗口、桥梁、纽带”作用。
（一）围绕中心工作，加强政务联络
办事处始终把与**市委、市政府、市人大以及市直各部门的工作联系作为开展政务联络的重要内容，不断拓宽政务联络的新渠道，探索政务联络的新方式。
我们经常主动到**市经发局、外商协会等有关部门了解情况，掌握信息，积极参加驻地开展的各项活动。特别是我本人，作为**市两届人大的列席代表，除了通过代表大会了解当地政治经济情况和掌握信息外，还保持与单位和部分代表的经常性联系联络，了解更多的情况，争取更多的支持与帮助，为我市在**开展政务交流创造条件，为市直各部门来**开展工作提供更多更好的服务。
（二）积极开展招商引资，牵线搭桥，服务经济
招商引资工作一直是办事处的重点工作之一。因此，办事处始终把招商引资作为工作中的重中之重来抓，集中全部精力，全力以赴收集信息，组织项目洽谈，并邀请客商到**实地考察。主要做了以下工作：
1、积极参加在福建、**等地举办的各种形式的交易会、洽谈会，主动宣传**，推介**。一年来，办事处先后参加了福建省在福州举行的海峡两岸经贸洽谈会和在**举办的海峡两岸产品交易会，特别是每年一次的“9·8”中国投资贸易洽谈会，办事处人员都积极参与，主动联系客商，掌握信息，寻找商机。针对海峡两岸关系出现重大改善，积极利用**对台工作优势平台，主动与**市台商协会建立信息交流机制，定期互通商情，收集招商信息，把握招商动态。与**市经济发展局、贸易发展局等单位和部门形成良好的工作关系，及时掌握在**的内外资企业的发展情况和拓展方向。与此同时，加强了与在闽的**籍人士和曾经在**工作过人士的联系，元旦、春节期间，办事处先后在福州和**分别召开了**籍人士和曾在**工作过的人士的恳谈会、座谈会，除加强感情联络外，更多的是希望得到他们的支持和帮助，为**的发展出谋献策，多作贡献。
2、采取“全方位宣传，全天候服务”的招商策略，积极邀请客商到**实地考察，洽谈项目。
（1）二00八年七月，办事处通过晋江市鞋业协会了解到福建晋江市奇安特鞋业有限公司因业务拓展，有意到内地投资建厂的信息后，及时与公司林少华总经理取得联系，并多次到晋江市与奇安特鞋业有限公司董事长赖忠生、总经理林少华等公司高层进行面谈，由于办事处的积极努力，公司董事会在七月底即派林少华总经理一行四人到**进行实地考察，但是由于市经济技术开发区当时没有土地供给，致使第一次洽谈未获成功。办事处立即将情况向市政府分管领导和市招商局领导进行了汇报。市政府分管领导同意把该项目介绍到余江县洽谈，八月份，办事处先后四次陪同林少华总经理一行到余江县进行洽谈，并与余江县招商局起草了一期投资5000万元人民币的投资合同书，但是余江县当时也没有土地。由于土地问题不能落实，奇安特鞋业有限公司一直无法进行投资，目前该项目还在洽谈中。
（2）积极参与东莞万宝至公司项目的洽谈，主动做好联系、联络、沟通工作。日本万宝至集团公司是目前世界上最大，产品品种最齐全的微型电机制造商，在广东东莞市有一家机电设备制造公司和三家生产工厂。当了解到该公司要到江西投资办厂的信息后，办事处多次与东莞万宝至公司舒正副总经理和丁新部长进行联系，并主动到东莞与公司领导进行接触洽谈，把了解掌握的信息及时反馈给市领导和相关部门。由于市委、市政府主要领导的高度重视，东莞万宝至公司已二次派人到**进行实地考察和洽谈。
（3）围绕我市确定的产业发展目标，积极开展信息调研，做好牵线搭桥，提供服务。福建南安市是我国水暖卫浴的生产基地之一，而我市提出发展水暖卫浴产业，针对这一情况，办事处进行大量的信息调研工作，不但南安市是水暖卫浴生产基地，**也有涉及生产销售水暖卫浴企业56家，其中龙头企业为**路达公司。办事处多次到路达公司进行走访洽谈，并及时将情况反馈给市政府领导和市直相关部门，为领导走访考察做好前期准备工作。二00八年七月下旬，市委、市政府主要领导亲自到路达公司进行考察，与公司领导进行了深入的洽谈，“9·8中国投洽会”期间，由我们**市推荐，省政府洪礼和副省长也到路达公司走访并和公司领导进行座谈。受到了省、市领导的好评。
（三）热情周到地做
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推荐第9篇：政府驻外办述职报告
尊敬的各位领导、各位人大代表、各位政协委员、同志们：
根据市委这次述职考评的要求和大会的安排，现在我就**办事处XX年五月以来的工作进行述职汇报，请予评议。一、XX年的主要工作
过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在江西省政府驻**办事处的指导下，在市直各部门的支持和帮助下，办事处始终坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为统领，以服务于市委、市政府中心工作，促进我市经济、社会发展为目标，紧密联系实际，进一步转变工作职能，创新工作思路，创新工作方法，充分发挥“窗口、桥梁、纽带”作用。（一）围绕中心工作，加强政务联络
办事处始终把与**市委、市政府、市人大以及市直各部门的工作联系作为开展政务联络的重要内容，不断拓宽政务联络的新渠道，探索政务联络的新方式。我们经常主动到**市经发局、外商协会等有关部门了解情况，掌握信息，积极参加驻地开展的各项活动。特别是我本人，作为**市两届人大的列席代表，除了通过代表大会了解当地政治经济情况和掌握信息外，还保持与单位和部分代表的经常性联系联络，了解更多的情况，争取更多的支持与帮助，为我市在**开展政务交流创造条件，为市直各部门来**开展工作提供更多更好的服务。（二）积极开展招商引资，牵线搭桥，服务经济
招商引资工作一直是办事处的重点工作之一。因此，办事处始终把招商引资作为工作中的重中之重来抓，集中全部精力，全力以赴收集信息，组织项目洽谈，并邀请客商到**实地考察。主要做了以下工作：1、积极参加在福建、**等地举办的各种形式的交易会、洽谈会，主动宣传**，推介**。一年来，办事处先后参加了福建省在福州举行的海峡两岸经贸洽谈会和在**举办的海峡两岸产品交易会，特别是每年一次的“9·8”中国投资贸易洽谈会，办事处人员都积极参与，主动联系客商，掌握信息，寻找商机。针对海峡两岸关系出现重大改善，积极利用**对台工作优势平台，主动与**市台商协会建立信息交流机制，定期互通商情，收集招商信息，把握招商动态。与**市经济发展局、贸易发展局等单位和部门形成良好的工作关系，及时掌握在**的内外资企业的发展情况和拓展方向。与此同时，加强了与在闽的**籍人士和曾经在**工作过人士的联系，元旦、春节期间，办事处先后在福州和**分别召开了**籍人士和曾在**工作过的人士的恳谈会、座谈会，除加强感情联络外，更多的是希望得到他们的支持和帮助，为**的发展出谋献策，多作贡献。
2、采取“全方位宣传，全天候服务”的招商策略，积极邀请客商到**实地考察，洽谈项目。
（1）XX年七月，办事处通过晋江市鞋业协会了解到福建晋江市奇安特鞋业有限公司因业务拓展，有意到内地投资建厂的信息后，及时与公司林少华总经理取得联系，并多次到晋江市与奇安特鞋业有限公司董事长赖忠生、总经理林少华等公司高层进行面谈，由于办事处的积极努力，公司董事会在七月底即派林少华总经理一行四人到**进行实地考察，但是由于市经济技术开发区当时没有土地供给，致使第一次洽谈未获成功。办事处立即将情况向市政府分管领导和市招商局领导进行了汇报。市政府分管领导同意把该项目介绍到余江县洽谈，八月份，办事处先后四次陪同林少华总经理一行到余江县进行洽谈，并与余江县招商局起草了一期投资5000万元人民币的投资合同书，但是余江县当时也没有土地。由于土地问题不能落实，奇安特鞋业有限公司一直无法进行投资，目前该项目还在洽谈中。（2）积极参与东莞万宝至公司项目的洽谈，主动做好联系、联络、沟通工作。日本万宝至集团公司是目前世界上最大，产品品种最齐全的微型电机制造商，在广东东莞市有一家机电设备制造公司和三家生产工厂。当了解到该公司要到江西投资办厂的信息后，办事处多次与东莞万宝至公司舒正副总经理和丁新部长进行联系，并主动到东莞与公司领导进行接触洽谈，把了解掌握的信息及时反馈给市领导和相关部门。由于市委、市政府主要领导的高度重视，东莞万宝至公司已二次派人到**进行实地考察和洽谈。（3）围绕我市确定的产业发展目标，积极开展信息调研，做好牵线搭桥，提供服务。福建南安市是我国水暖卫浴的生产基地之一，而我市提出发展水暖卫浴产业，针对这一情况，办事处进行大量的信息调研工作，不但南安市是水暖卫浴生产基地，**也有涉及生产销售水暖卫浴企业56家，其中龙头企业为**路达公司。办事处多次到路达公司进行走访洽谈，并及时将情况反馈给市政府领导和市直相关部门，为领导走访考察做好前期准备工作。XX年七月下旬，市委、市政府主要领导亲自到路达公司进行考察，与公司领导进行了深入的洽谈，“9·8中国投洽会”期间，由我们**市推荐，省政府洪礼和副省长也到路达公司走访并和公司领导进行座谈。受到了省、市领导的好评。（三）热情周到地做好接待服务工作
办事处虽然人员少，基础设施条件差，但办事处秉承“认真接待，热情服务”的接待宗旨，宁愿自己辛苦一点，也尽量做到让客人满意一点。一年来，办事处先后接待副县以上领导干部20人（次），每次办事处都尽量借车到车站、机场接送。由于办事处接待热情，服务周到，来**的公务人员都比较满意。（四）加强管理，强化制度，打造过硬队伍
办事处的三个同志都是**人，远离家乡和亲人，一干就是十几年，工作任务的性质决定办事处的同志工作不分白天黑夜，也没有双休日和节假日，是个相对独立和特殊的单位，管理工作一是靠制度、二是靠自觉。办事处先后制定了学习制度、会议制度、财务管理制度和接待制度，工作做到有章可循，经常对照检查，狠抓落实。办事处三名工作人员都是共产党员，办事处充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常组织党员学习党章和上级党委的文件精神，增强党员的党性观念，提高党员遵纪守法的自觉性。一年来，办事处同志努力工作，团结协作，和谐共处，没有出现任何违法乱纪现象。二、存在的主要问题
1、在招商引资方面，虽然办事处做了大量的工作，但实际的效果并不好，没有实际进资。对于这个问题，我们也认真地进行了分析，有我的工作还做得不够的原因，更主要的是办事处没有平台，没有载体，只能做牵线搭桥，要把一个项目真正落地建成，办事处很难办到。
2、如何发挥工作人员的主观能动性，进一步调动积极因素方面做得还不够好。目前办事处的工作人员只进不出，工作最短的也有12年了，而且办事处提拔使用的空间又比较小，时间一长难免产生惰性，加强队伍自身建设，充分调动积极因素，发挥工作人员的积极性和主动性，是办事处下一步需要认真对待和解决的问题。
过去的一年，办事处在宣传**，推介**，招商引资，牵线搭桥，接待服务等方面做了一些工作，但与市委、市政府的要求还有很大差距。我们将在今后的工作中，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务全市“保增长、保民生、保稳定”为目标，紧紧围绕市委、市政府提出的“四大一新”发展经济，富民强市的任务和要求，抓住以福建为中心的海峡两岸经济发展和海峡两岸关系转暖的契机，积极寻求台资和沿海产业梯度转移项目，切实做好牵线搭桥，争取把更多台资和企业引到**来。我们一定加强学习，提高素质，完善制度，强化管理，廉洁自律，无私奉献。充分发挥办事处的“窗口、桥梁、纽带、抓手”作用，创新工作思路，创新工作方法，全面完成市委、市政府交给的各项工作任务，为**的经济建设和社会发展做出我的应有的贡献。让市委、市政府放心，让领导和同志们满意。以上就是我们**办事处过去一年的述职汇报，如有不妥之处，请予批评指正。推荐第10篇：政府驻外办述职报告
尊敬的各位领导、各位人大代表、各位政协委员、同志们：
根据市委这次述职考评的要求和大会的安排，现在我就**办事处二00八年五月以来的工作进行述职汇报，请予评议，2009年政府驻外办述职报告。
一、二00八年的主要工作
过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在江西省政府驻**办事处的指导下，在市直各部门的支持和帮助下，办事处始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以服务于市委、市政府中心工作，促进我市经济、社会发展为目标，紧密联系实际，进一步转变工作职能，创新工作思路，创新工作方法，充分发挥“窗口、桥梁、纽带”作用。
（一）围绕中心工作，加强政务联络
办事处始终把与**市委、市政府、市人大以及市直各部门的工作联系作为开展政务联络的重要内容，不断拓宽政务联络的新渠道，探索政务联络的新方式。
我们经常主动到**市经发局、外商协会等有关部门了解情况，掌握信息，积极参加驻地开展的各项活动。特别是我本人，作为**市两届人大的列席代表，除了通过代表大会了解当地政治经济情况和掌握信息外，还保持与单位和部分代表的经常性联系联络，了解更多的情况，争取更多的支持与帮助，为我市在**开展政务交流创造条件，为市直各部门来**开展工作提供更多更好的服务。
（二）积极开展招商引资，牵线搭桥，服务经济
招商引资工作一直是办事处的重点工作之一。因此，办事处始终把招商引资作为工作中的重中之重来抓，集中全部精力，全力以赴收集信息，组织项目洽谈，并邀请客商到**实地考察。主要做了以下工作：
1、积极参加在福建、**等地举办的各种形式的交易会、洽谈会，主动宣传**，推介**，述职报告《2009年政府驻外办述职报告》。一年来，办事处先后参加了福建省在福州举行的海峡两岸经贸洽谈会和在**举办的海峡两岸产品交易会，特别是每年一次的“9·8”中国投资贸易洽谈会，办事处人员都积极参与，主动联系客商，掌握信息，寻找商机。针对海峡两岸关系出现重大改善，积极利用**对台工作优势平台，主动与**市台商协会建立信息交流机制，定期互通商情，收集招商信息，把握招商动态。与**市经济发展局、贸易发展局等单位和部门形成良好的工作关系，及时掌握在**的内外资企业的发展情况和拓展方向。与此同时，加强了与在闽的**籍人士和曾经在**工作过人士的联系，元旦、春节期间，办事处先后在福州和**分别召开了**籍人士和曾在**工作过的人士的恳谈会、座谈会，除加强感情联络外，更多的是希望得到他们的支持和帮助，为**的发展出谋献策，多作贡献。
2、采取“全方位宣传，全天候服务”的招商策略，积极邀请客商到**实地考察，洽谈项目。
（1）二00八年七月，办事处通过晋江市鞋业协会了解到福建晋江市奇安特鞋业有限公司因业务拓展，有意到内地投资建厂的信息后，及时与公司林少华总经理取得联系，并多次到晋江市与奇安特鞋业有限公司董事长赖忠生、总经理林少华等公司高层进行面谈，由于办事处的积极努力，公司董事会在七月底即派林少华总经理一行四人到**进行实地考察，但是由于市经济技术开发区当时没有土地供给，致使第一次洽谈未获成功。办事处立即将情况向市政府分管领导和市招商局领导进行了汇报。市政府分管领导同意把该项目介绍到余江县洽谈，八月份，办事处先后四次陪同林少华总经理一行到余江县进行洽谈，并与余江县招商局起草了一期投资5000万元人民币的投资合同书，但是余江县当时也没有土地。由于土地问题不能落实，奇安特鞋业有限公司一直无法进行投资，目前该项目还在洽谈中。
（2）积极参与东莞万宝至公司项目的洽谈，主动做好联系、联络、沟通工作。日本万宝至集团公司是目前世界上最大，产品品种最齐全的微型电机制造商，在广东东莞市有一家机电设备制造公司和三家生产工厂。当了解到该公司要到江西投资办厂的信息后，办事处多次与东莞万宝至公司舒正副总经理和丁新部长进行联系，并主动到东莞与公司领导进行接触洽谈，把了解掌握的信息及时反馈给市领导和相关部门。由于市委、市政府主要领导的高度重视，东莞万宝至公司已二次派人到**进行实地考察和洽谈。
第11篇：省外办直属单位工作职责
1.省人民对外友好协会办公室。贯彻执行国家的对外方针政策，根据国家总体外交和省委、省政府外向带动战略要求，通过民间渠道配合有关部门开展国际经济、贸易、科技、教育、文化、艺术、卫生、体育等的交流与合作；为我省及各市物色友好省州和友好城市对子并做前期工作；指导各市对外民间交流业务。2.省因公出访服务中心。承担因公护照的审核审批、保管；政策业务齊询、护照打印、签证打表、签证送办，以及与外国驻地领事馆沟通交涉签证事宜等工作。3.省外国机构服务处。协助有关部门贯彻落实国家有关外事服务工作的方针、政策，负责外国领事馆中方雇员的选派和管理，负责领馆馆舍筹划与管理等工作。4.省外办机关服务中心。承担机关后勤服务工作和经机关委托的机关后勤管理工作。5.省外办驻北京联络处。为副处级事业单位。负责与外交部、中联部、中央外办等上级领导部门加强沟通联系，及时掌握有关信息；负责省领导因公出访报批催办工作；负责往外国驻京大使馆送办护照签证业务等。
第12篇：市外办机关效能建设总结
文章标题：市外办2006年度机关效能建设总结
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市机关效能建设办：
根据中共___市委、___市人民政府《关于开展机关效能建
设攻坚年活动的决定》和《___市市级机关效能建设攻坚年活动实施办法》的有关规定，我办高度重视机关效能建设，认真贯彻落实会议文件精神,现将情况报告如下：
一、活动开展基本情况
（一）加强组织领导，健全工作机制。为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我办成立了机关效能建设领导小组，由办党组书记、主任任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为小组成员，指定专人负责日常工作。召开办全体同志动员大会，组织学习讨论，进一步统一思想，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性。
（二）结合工作实际，制定活动实施方案。从我办具体情况出发，制定了《市外办机关效能建设攻坚年活动实施方案》，明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。
（三）征求意见，转段总结。为做好效能建设中自查自纠工作，使机关效能建设更具针对性、实质性，我办于4月份组织开展效能建设征求意见工作，通过问券调查、召开座谈会等形式广泛征求意见，并据此认真分析研究，对好的建议积极采纳，对存在的问题提出了整改意见和措施。于5月下旬召开了机关效能建设整改提高阶段动员会议，总结了第一阶段的动员部署，组织实施工作，组织学习了市机关效能建设领导小组有关文件精神，对整改阶段的整改方案、完善机关管理制度、认真抓好整改等工作进行了具体布置和严格的要求。进一步强调了加强机关效能建设，切实做好整改工作的重要性和必要性，要求全体干部坚持把学习教育贯穿于活动的始终，集中时间、集中精力解决查找出来的问题，确保机关效能建设活动不走过场，真正取得实效。
二、主要做法和效果
（一）加强制度建设，规范管理。制度建设是推进机关建设的基础性工作，也是根本性的保证。结合机关效能建设，我办从基本工作职能和具体业务事项出发，进一步建立健全了市外办会议制度、办公室工作制度、学习制度等一系列制度，从制度上严把纪律关。在办事态度与工作作风上，杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门式作风现象。在办事程序上，简化办事手续，提供一个优质、高效、便捷的办公环境。在办事效率上，提高速度，注重质量。
（二）加强科学行政、民主行政和依法行政。认真学习和贯彻执行外事侨务工作有关法律法规，做到科学、民主和依法行政。在出国（境）管理工作中，严格按规定办理出国（境）审核、报批手续，在严格把关同时，要进一步强化服务意识，简化出国（境）审批手续，提高服务质量和办事效率，为因公出国团组提供优质高效的服务。在侨务工作中，进一步做好为侨服务，继续深入宣传贯彻《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，认真贯彻落实全国、全省外事侨务工作会议精神，制定有效措施，加大落实侨务政策力度，做好困难归侨侨眷的扶助工作、侨务信访以及其他各项服务工作。
（三）以效能建设为契机，扎实推进各项工作。认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，对市委、市政府出台的各项政策，部署的各项工作不折不扣的贯彻执行。一是加大“走出去，请进来”力度。截至11月底，我办办理75个团组147人次因公出访，接待外宾、华人华侨21批192人次。二是组织召开了市首次侨代会，圆满完成各项会议议程。三是结合新农村建设，加大为侨扶贫力度。统计调查全市散居农村归侨侨眷分布情况，年底将重点帮困、慰问其中的贫困人员。引进并组织发放马来西亚星洲媒体集团资助我市100名贫困小学生助养金。四是加大招商引资工作力度。资金已经到位1000多万，超额完成年度目标任务。五是加强信息化建设，提高工作效率。今年我办为每位工作人员配置了电脑，更新和增加办公自动化设备。内部工作机器建立信息共享，及时在政府网站上发布信息，收发文件，建立部门网页。接受监督。
三、存在问题和工作打算我办效能建设工作虽然取得了一定的效果，但在解放思想、服务意识、工作纪律等方面还做的远远不够。机关效能建设是一项综合性、长期性的工作。我们将进一步巩固已经取得的工作成果，推进机关效能建设日常化、制度化、规范化，使之在改善行政管理、推动外事侨务工作创新等方面发挥更大作用。
___市政府外事办公室
2006年12月15
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第13篇：销售部外办业务员述职报告
销售部外办业务员述职报告
感谢在亚啤将近一年的工作，让我从之前的薪酬工作，转而从事招聘工作，甚至接触了岗位平台梳理和绩效考核的工作。
4月14日，我进入营销管理办公室，在薪酬绩效专员的岗位上历练了一个多月，负责三销部、四销部的薪酬绩效工作以及电话报道的接听。我迅速了解了公司的组织架构，以及和销售部的一些人员建立了良好的人际关系。这为我以后的工作打好了良好的基础。
5月25日，我正式进入招聘组工作。这是公司人员招聘工作最繁忙的时刻。我和xx两个人承担了所有工作。我在一旁学习招聘技巧，并做一些基础性的工作，慢慢开始独立参加招聘会，独立面试人员。
这是迅速成长的一个时段。当我6月还在宜春办事处出差跟车铺货时，同事打电话让我回去填写转正申请表。这个阶段正好开始做业务员的标准作业流程，我有幸负责南昌一办终端组业务员。从对业务员工作的一无所知，到了解到每个细节，和市场助理钟义山，以及南昌一办的两个主管，甚至咨询公司的老师，做了一周多，终于做好了雏形。
从7月到11月，我主要负责南昌以外市场的业务员招聘。先后去了赣州市、宁都县、瑞金市、宜春市、鹰潭市、瑞昌市、武宁县、永修县、九江市等地参加招聘会、了解业务员工作标准流程、梳理各岗位工作平台等。前期工作主要开发县级业务员招聘渠道。几个月的积累，分析出在县级业务员招聘上，以工业园区张贴招聘广告最有效，以及地级的现场招聘会有效。再加上江西人才网的网络招聘宣传，招聘效果不错，每月外办事处平均可入职业务员5名。同时，在整个营销办人员的努力，以及销售部同事的配合下，各岗位工作平台形成初稿。
此中，我个人也拓宽了很多知识。印象最为深刻的，是在永修县有幸参加了潘辉斌助理培训的热点专题。我于很多同事前面了解到了热点的买场流程、买场的相关注意事项、以及买场的技巧。回公司后，还在会议室与同事一起分享，并做出了热点业务员的工作平台。
年底，公司要求完善各岗位的工作平台，并做岗位360绩效考核。我之前从未接触过绩效考核的工作，所以边做边摸索。作为一个HR从业者，能在岗位上接触并深入人力资源管理各个模块的工作，感觉是非常宝贵的财富。
俗话说，一年之计在于春，新年到来，我一直在思考新年的工作计划。人力资源工作2年，第三年还是必须积累的一年。岗位分析与评价，人员素质测评、招聘与配置，绩效考核，都是我急需加强的专业知识。希望通过工作实践学习与书本学习，让自己变得更加专业。
在招聘工作上，依然是负责销售部外办业务员的招聘工作。更加高效的获取办事处人员招聘需求，整合各招聘渠道的应聘者资源，组织好面试，为销售部外办招聘到更加适合的、长期稳定的业务员。
第14篇：中共某市外办机关总支部委员会机关党建工作总结
中共XX市外办机关总支部委员会2008年机关
党建工作总结
2008年我办机关党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕市委十届四次全会提出的坚持又好又快发展、加快全面小康进程的目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新的精神深入推进本办机关作风建设、党的基层组织建设和先进文化建设，充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，努力使机关党建工作在高平台上实现新跃升，为全面推进外事侨务工作提供了强大思想动力和坚强组织保证。
一、以加强绩效管理为主题，深入推进本办机关作风建设和争创全省最佳办事环境活动
今年以来本办机关作风建设，继续以争创全省最佳办事环境为目标，突出绩效管理主题，进一步推动办机关行政效能，服务水平、队伍素质全面提升，和谐机关创建进一步深化，为全面推进外事侨务工作提供了新的强大动力。
（一）宣传发动到位，确保思想认识统一。全市机关作风建设大会之后，我办按照市委、市政府统一部署，以创建服务型机关为目标，深入开展机关效能建设，全面强化绩效管理，精心谋
— 1 — 划，狠抓落实，开创了办机关作风建设的良好开局。3月6日，办党组召开机关作风建设动员会，组织全体人员学习罗书记在市级机关作风建设大会上的重要讲话，会议明确了“解放思想、开拓创新、放大优势、服务中心、突出重点、规范有序、积极作为、努力争先”机关作风建设具体要求，强调在工作中要注重“科学性、创造性、主动性、责任性”，使全办同志统一了思想，明确了努力方向。会议提出今年要再创先进的奋斗目标。7月17日，组织召开了全办人员会议，对上半年机关作风建设作了总结，并对下半年工作进行了部署。会上，办主要负责人亲自为全办人员上了一堂专题党课，动员全办党员干部大力弘扬伟大的抗震救灾精神，并把它凝聚成全办工作的力量，会议进一步让全办同志统一了思想，提高了认识。
（二）优势发挥到位，确保立足中心开展工作。立足全市中心工作，围绕外侨部门职能优势确定好年度重点工作目标，以机关作风的大提升推进重点工作的大突破。今年我办重点组织、承办好了由市政府和省侨办联合举办的“海外江苏之友——XX之旅”活动和纪念对外开放30周年系列活动。重点抓好开展重点企业服务年活动、助推民营企业“走出去”、确保建立一对国际友城、开通赴新加坡因私签证点等关键性工作，以此拓宽对外交流领域，提升对外交往层次，扩大我市对外影响，同时也推动机关作风建设的水平不断得到提升。一是精心做好国际友城结好工作。完成了与俄罗斯伊尔库茨克区和博茨瓦纳哈博罗内市结好好请
— 2 — 示的上报工作，已经市政府常务会议和市人大常务会议通过，全国友协和外交部批复同意结好。丁大卫市长在全省国际友城交流大会上，与哈博罗内市市长签订了结好协议。二是开通了赴新加坡因私签证代办点。经我办多次拜会新加坡驻上海总领馆，终于获得新加坡驻上海总领馆授权，开通了赴新加坡因私签证代办点，并于4月1日正式开始受理赴新加坡因私签证业务。三是精心做好APEC商务旅行卡的申办工作。先后召开了外办主任会议和外事专管员会议，对大型民营企业申办APEC商务旅行卡的相关文件进行系统学习。经过努力，目前已经甄选出5家符合申报APEC商务旅行卡的大型企业和人员，这将为这些企业出国提供更为便捷的通道。四是精心做好重要客人的来访接待工作。今年以来，我办接待了美籍华人、祖籍如皋的世界著名刑侦与鉴识专家李昌钰博士一行、香港发展局林郑月娥局长一行、外交部非洲司许镜湖司长、我驻巴西大使陈笃庆先生等重要客人。在我办安排下，李昌钰博士为市公安局350多位干警作了一场精彩的学术报告，并就培训刑警等与市公安局达成了合作意向。在我办组织召开的非洲创业企业家代表座谈会上，10多名在家的企业家代表参加了座谈会。许司长盛赞我市企业家在非闯出成功路，尤其是大加赞扬我办成立的“海外创业后援服务中心”，为企业家解决了出国创业的后顾之忧。五是认真贯彻中央、省市有关厉行节约、从严控制因公出国（境）的文件精神。采取了一系列行动：及时召开了全办人员会议、县（市、区）外办主任和部分组团单位会
— 3 — 议，学习贯彻最新出国（境）管理和奥运期间邀请外国人来华的文件精神。暂停了所有因公出国（境）访问、业务考察和培训活动的审批；对15个已下批件尚未成行的团组分别提出取消出访和推迟出访的要求；对已下批件、办妥护照签证和机票、5月30日前准备出行、完全符合中央9号文件及省两办通知精神的团组，重新提交会办会再次审议，严格限时、限人、限出访国家数量，劝阻公务人员不再参团，确保企业商务活动的照常进行。六是出版《XX人创业非洲风采录》。今年9月，我办以编辑出版《XX人创业非洲风采录》的形式，热忱宣传XX民营企业家在非洲创业的感人事迹，引导和激励更多的XX到海外创业，为大力实施“走出去”战略提供服务。七是采取各种方式征询外国友人、华人华侨“金点子”。办主要领导亲自登门走访问了新加坡吉宝（XX）造船厂和日本名古屋银行XX事务所，认真了解和倾听他们对于XX发展的想法、希望和要求，发放了《在XX外籍人士、华侨华人“金点子”问卷调查表》，在今年12月16日市政府召开的迎新年招待会上，丁大卫市长向五位“金点子”奖获奖者颁发了获奖证书和奖杯。为了应对国际金融风暴的挑战，抵御国际经济环境对XX外向型经济的不利影响，今年11月28日我办举办了在通外国人参加的“应对国际金融危机座谈会”，14位在通外资企业的负责人和外国专家参加了座谈，他们对当前的经济形势进行了分析，对XX如何应对金融危机、抓转机、促发展提出了许多好的建议；今年2月我办还组织了以市政府名义举办的
— 4 — XX市侨商新春团拜会暨XX人创业非洲10周年庆典，350余名回通过年的XX在海外创业人士代表齐聚一堂，共叙乡情，畅谈发展，一些侨商代表在会上介绍了他们在海外创业的传奇经历和成功经验。
（三）考核制度到位，确保有章可依。年初我办在总结去年工作情况、对照处室作风建设标准的基础上，要求各处室联系市委市政府下给我办的总体目标，结合处室职能，认真制订本年度工作目标，上报办党组讨论确定，再以办党组文件形式印发《2008年度机关岗位目标责任制考核的实施意见》（通外党发〔2008〕3号），里边专门附上了《2008年度处室责任目标考核表》，由各分管负责人与处室负责人签订责任书，处室主要负责人也与本处室工作人员签订责任书。这种形式从处室工作的年度目标内容、完成时限到评分标准都作了具体规定，使处室在开展工作中目标明确、责任落实，对完成处室全年工作任务起到有力的导向作用和促进作用，是我办加强处室作风建设的一个创新载体。在成立的办机关作风建设工作领导小组中，办主要负责人任组长，承担起第一责任人的责任，由一名党组成员专门负责机关作风建设工作，明确了人事秘书处为领导小组的日常办事机构，负责处理作风建设的日常工作，切实加大机关作风建设力度，并根据一级抓一级，一级对一级负责的原则狠抓落实，确保创建活动规范有序。
（四）救灾帮扶到位，确保温暖基层群众。办机关党总支组织全办党员干部做到心往基层想，劲往基层使，人往基层走，钱
— 5 — 往基层花，帮扶工作取得良好成效。今年1月25日起，XX市区普降大到暴雪，积雪厚度达到二十多厘米。多年不遇的大雪，给交通运输、群众生产生活都带来了较大影响。为了缓解道路交通压力，我办积极响应市委、市政府号召，两次组织全办党员干部上街扫雪。办主要领导亲自参与扫雪工作，在办党组成员带头示范下，全办党员干部积极参与。四川汶川地震发生后，我办积极组织全办党员两次捐款支援抗震救灾。全办党员纷纷捐出一个月以上工资作为特殊党费，两次共捐款9万多元。这次活动充分发挥了党员的先锋模范作用，也充分体现了党员干部心系灾区的殷殷关切之情。经我办积极协调组织，我市在海外的华人华侨踊跃为灾区捐款40万元，现这笔善款正通过四川德阳市外侨办帮助绵竹市援建一所希望学校。另外，按照市委、市政府要求，我办还积极参与创建文明社区、综合治理、反邪教工作等结对帮扶活动，我办为此专门组成挂钩工作组，主要负责人任组长，分管领导任副组长，一名科级干部任联络员，经常深入挂钩乡镇社区进行调研指导，帮助解决实际问题。今年以来，我办已捐助易家桥社区3000元帮助该社区创建文明社区，配合全市创文明城市工作，捐助通州市五甲镇3000元帮助该镇开展反邪教工作，捐助XX军分区干休所3000元积极开展拥军工作。全年我办党员干部共结对帮扶4名困难职工和优抚对象，筹集了8000元用于慰问和助学。
二、以深入学习贯彻党的十七大精神为动力，掀起新一轮思
— 6 — 想解放热潮
中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，是党的十七大形成的理论创新成果。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装机关党员干部，是机关党组织的首要任务。
（一）扎实开展“学习实践科学发展观”专题教育活动。自开展学习实践科学发展观活动以来，我办党员干部认真落实市级机关工委的总体部署和要求，紧紧围绕“推动科学发展，建设全面小康”的主题，充分发动动员，周密计划组织，广泛征求意见，切实整改问题，确保工作实效，坚持“四个突出”：
一是突出领导率先垂范。重点抓好处级以上领导干部的学习实践活动，建立了领导责任制，要求带头自学文件、带头参加讨论、带头撰写调研报告、带头征求意见、带头思考问题、带头分析整改。通过领导干部的“六个带头”，带动群众广泛参与 “深入解放思想、推动科学发展”大讨论活动。钮启贤主任撰写的文章《关于在构建沪苏通“小金三角”中加大融入苏南力度的思考》先后在《人民日报》文摘杂志、《XX工作》和《XX日报》上发表。
二是突出调查研究。组织实施了外事管理与对外开放、外国记者与维稳工作的新情况新问题、如何共享涉外资源、百侨进百村4个专题调研，举办座谈会4场，并采取问卷调查、上门走访、召开座谈会等形式，向征集常驻外籍人士和华侨华人对XX在创建全国文明城市和今后发展过程中的建议、意见、想法，在收集
— 7 — 来的“洋点子”中精选出“金点子”，为XX的跨越发展、持续发展、科学发展提供借鉴和支持。
三是突出理论联系实际。坚持一手抓学习，一手抓实践。在发生“藏独”分子破坏奥运火炬境外传递事件后，个别西方国家在西藏问题上不明真相，我办利用外侨合署优势开展了积极有序、有礼有节的对外工作，借助接待来访客人之际巧妙表达海外应该客观公正地了解西藏问题之意，来宾们都表示应该尊重中国政府和人民。汶川大地震后，向灾区转交了海外华人华侨捐赠人民币40万元、日本名古屋银行驻通代表外捐赠100万日元，与四川德阳市外侨办联系拟在我市援建城市绵竹市建立一所XX侨商爱心学校。全办同志捐款13050元，交纳“特殊党费”近6万元。部分同志还通过市红十字会、慈善总会等渠道进行捐款。
（二）组织开展改革开放30周年纪念活动。
今年是改革开放30周年。隆重纪念改革开放30周年，对于凝聚党心民心，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，具有十分重要的意义。
今年5月份，为纪念改革开放30周年，按照中央和省委、市委要求，办机关党总支组织开展了“纪念改革开放30周年暨机关党的建设研讨征文”活动。本办各党支部、各处室按照通外党总支发〔2008〕2号文件精神认真组织活动，共收到应征文章6篇。经评选，朱菁同志撰写的《关于提高机关行政效能的几点思考》和严航同志撰写的《以科学发展观引领XX侨务工作新跨跃》
— 8 — 获得一等奖，并向市级机关工委推荐。孙崇苏同志撰写的《加强党风廉政建设、促进社会和谐发展》、赵林进同志撰写的《共产党员要做好廉政建设的模范》、潘强同志撰写的《提高机关行政效能之浅见》和谷佳臻同志撰写的《浅谈如何加强机关行政效能建设》获得二等奖。
为了深入贯彻落实党的十七大、省委十一届四次全会精神和我市的相关部署，以实际行动迎接XX桥港时代的到来，纪念改革开放30周年，进一步解放思想，推进科学发展观引领下的新跨越，加快全面小康进程，办党组决定在本办干部职工中组织开展“推动思想解放，迎接桥港时代”主题教育。
主题教育分四个层面进行：
1、学：认真学习贯彻党的十七大精神、省委十一届四次全会精神和市委书记罗一民同志在全市领导干部大会上的重要讲话，提高思想认识，明确思路举措。在思想认识上做到“四个清醒”：清醒地认识外事侨务工作存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒地认识外事侨务工作面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识外事侨务工作在XX发展大格局中的地位和作用，不为传统的模式所局限；清醒地认识外事侨务工作在XX发展大格局中的方位和水平，不为目前的良好局面而停滞。自觉地把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往成绩经验模式的局限中解放出来，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。在工作思
— 9 — 路上做到“三个牢牢把握”：牢牢把握解放思想这一法宝，以继续解放思想开辟外事侨务工作的发展道路；牢牢把握科学发展这一主题，在科学发展的道路上加快推进外事侨务工作；牢牢把握深化改革开放这一关键，争当深化改革开放的排头兵。
2、看：抓住苏通大桥建成通车的契机，组织全办干部职工代表参观大桥、大港等改革开放成果展览及重大工程，增强XX进入上海“一小时交通圈”的亲身感受，进一步树立接轨上海、融入苏南，打造“北上海”、构建沪苏通“小金三角”，加快融入长三角核心圈的雄心壮志。
3、听：听有关“推进思想解放，迎接桥港时代”的报告，通过专家的权威解读，典型人物现身说法，进一步明确新一轮思想解放的重大意义，以及本办在解放思想中要解决的主要难题，找准突破口和落脚点，扎实推动本办领导班子、各处室以及每个干部职工的思想解放。
4、议：突出“解放思想与改革开放”主题，重点围绕“我说改革开放30年”、科学发展“XX现象”、进入桥港时代“经济大跨越、观念大转变”等话题，深入开展群众性大讨论，推动全办人员思想大解放。引导干部群众看成就、谈变化、话改革、谋发展，立足自身岗位，面向未来发展，深刻挖掘和剖析社会和自身中存在的不适应形势发展要求的思想桎梏，进一步突破思想观念上的“长江天堑”，坚持与时俱进，永不停滞，勇于变革、敢为人先，自觉地坚持和落实科学发展观，把思想统一到市委的重大决策部
— 10 — 署上来，为推进科学发展观引领下的外事侨务工作大发展提供强大思想保证和精神支持。
（三）深入推进学习型机关建设。
按照党的十七大关于“建设学习型政党”的要求，认真落实《XX市市级机关建设学习型机关五年规划》，以建立完善考核激励机制为重点，引导党员干部树立新观念、应对新要求、掌握新知识、提升新能力、创造新业绩。
一是统一思想，加强认识。我们把建设学习型机关当作大事来抓，纳入我办年度工作的重要议事日程，并着重在全办干部职工中加强对学习的认识，营造浓厚的学习氛围。一是通过召开动员大会，统一全体党员思想，把全体同志的注意力集中到创建活动中来。二是制定了详细的学习计划。今年初制定了《党组中心组学习计划》、《青年党员自学计划》和《处级领导干部学习培训计划》，从学习目标、内容、形式、要求等方面做出了具体计划和规定。同时，每名干部根据方案和自身实际，制定了切实可行的自学计划。三是结合党员日常教育活动，召开党支部或党小组会议，在开展如何争当学习型干部党员、在“两个率先”中发挥先锋模范作用的讨论中，统一思想，达成共识，形成合力。通过这些有力措施，大大激发了全办人员学习、创建的主动性和积极性。
二是创新载体，狠抓实效。我们在开展创建学习型机关活动时，注重学习内容、学习载体的优化创新。结合党员先进性教育，在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。第
— 11 — 一，学习内容上贯彻“四学”。一是学政治理论知识。我们利用党组学习中心组、党小组、党支部活动、专题讲座等形式，组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线方针政策和党的十七大和十七届三中全会精神。使干部职工进一步解放思想，坚持与时俱进，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是学法律法规知识。组织干部职工学习《宪法》、《公务员法》、《护照法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《江苏省华侨捐赠条例》等法律知识，学廉政教育案例，增强法制意识，提高外侨干部队伍依法办事、依法行政、依法管理的水平。三是要学外侨工作业务知识，钻研本职业务，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。第二，学习要求上贯彻“三要”。一要明确学习目标。干部职工根据以上学习内容结合自身实际，制订计划，明确学习内容和学习进度。要求全体同志坚持写读书笔记。处级干部全年学习笔记不少于15000字，科级及以下一般干部学习笔记不少于10000字。学习心得全年不少于四篇。二要组织定期检查。要求人秘处每季度检查读书笔记数量、质量完成情况，重点检查干部学习态度、学习内容和学习成效。三要个人述学。年度总结时，干部对照学习计划，对学习完成情况、主要成效进行总结和自我评价。并将述学内容纳入干部年度考核。
三是健全机制，力促长效。在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上，我办建立创建工作领导小组，定期研究、
— 12 — 部署、督促、检查学习型机关创建活动工作。我办以处室为单位，完善学习教育机制。采取分层教育的方法，明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干部职工学习活动考核制，出台考核细则，定期考评学习活动情况，并公布考评结果，推进了创建学习型机关的规范化、制度化、科学化。我办还通过组织干部职工参加全办会议、支部会议、党小组会议的形式集中学习、集中辅导，收到了较好的学习效果。
三、以改革创新为主线，大力加强和改进机关党的建设 坚持以科学发展观统领机关党的建设，在推动科学发展、促进社会和谐的大局中谋划和推进机关党建工作，以科学发展的实际成效体现机关党的建设的成效。重点在三项制度建设上下功夫、求实效。
（一）健全部门党组抓机关党建工作责任制，全面推进机关党建工作责任制落实到位。我办着力健全三级党建工作领导责任体系，形成了办党组对机关党建工作负总责，机关党总支部署实施、基层党支部抓好落实的领导体制和工作机制，明确责任主体、责任内容、责任分工、责任考核和责任追究，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的机关党建工作责任体系。从建立健全党组党建工作责任制、党员领导干部参加双重组织生活会、加强机关党组织班子建设、支持机关党组织履行职能、指导机关
— 13 — 党组织创新活动载体、提供机关党建活动物质保障等方面，进一步强化了党组抓好机关党建工作的责任，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断促进机关党建工作科学化、制度化、规范化。增强机关党组织班子的整体合力，建立健全委员定期联系党支部制度，充分发挥机关党组织“一班人”的作用，促进机关党建目标管理向基层党支部、党小组延伸。基层党支部、党小组年初根据上级党组织的工作部署，结合工作实际，制定全年工作计划，建立工作目标管理责任制，做到有计划、有落实、有督查、有考核，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。
（二）坚持永葆先进性，全面健全党员教育管理的效机制。深入贯彻落实中央“四个长效机制”文件和市级机关工委《关于建立市级机关保持共产党员先进性长效机制的实施意见》，建立了健全保持党员先进性长效机制。实施党员党性定期分析评价制度，以党的十七大提出的“牢记宗旨、心系群众”为新时期党员先进性标准，定期召开专题组织生活会，组织党员自觉运用批评和自我批评的武器，对党员先进性进行动态性、综合性评价，使先进性标准成为全体党员的思想行为准则，同时针对具体情况，开展了谈心活动、建立了提醒诫勉制度，及时解决少数党员存在的思想问题。严格党员队伍管理制度，明确党员责任，主要是推动落实保持党员先进性、机关作风建设、岗位职能工作三个方面的责任要求；严格党员组织生活管理，正常“三会一课”制度，提高
— 14 — 党组织活动的质量；完善了党员“进出口”机制，在发展党员中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施，推行公示制、票决制、对预备党员进行跟踪教育培养管理，进一步提高发展党员质量。强化了党内民主生活制度，认真贯彻《党员权利保障条例》，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，拓展党员履行民主权利的途径，激发党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性。落实《XX市级机关党务公开暂行办法》，健全并实施了党内情况通报制度、基层情况反映制度、信息反馈制度和评议检查考核制度，扩大了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。结合推行机关岗位目标责任制探索建立了党员目标管理责任制度，给党员交任务、压担子，调动党员的内在动力。坚持教育管理和激励、关怀、帮扶并举，真正重视、真情关怀、真心爱护党员干部职工，不断增强了党员对党组织的归宿感。
（三）完善机关党建目标管理考核制度，全面提高机关党的建设规范化水平。认真贯彻执行市级机关工委颁布的《市级机关党建目标管理考核细则》和《关于加强和改进市级机关基层党支部建设的规定》，结合推行机关综合绩效考核，量化考核指标，硬化考核标准，加大奖惩力度，把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。根据形势任务的发展，不断充实了机关党建目标管理的内容，落实了相关配套制度。特别加强了对学习、“三会一课”、民主生活、民主评议党员等制度执行情况的督促检查，有效防止有章不循、流于形式。能积极参加机关党建联系片的活动，
— 15 — 扩大机关党建工作的领域和空间，加强横向交流，进一步活跃了机关党建工作的氛围。
四、以警示教育为抓手，不断加强党风廉政建设。认真落实中央、省、市纪委全会精神，以开展警示教育活动为抓手，不断推进党风廉政建设。一是进一步落实《党风廉政建设责任规定》和“一把手”抓党风廉政建设责任制，明确了领导干部抓党风廉政建设的工作责任，落实了任务。二是深入开展警示教育活动。积极组织全办党员干部参加“5·10思廉日”活动，观看《人生败笔》典型案件，教育党员干部增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在搞好学习教育的同时，组织进行了剖析检查和专题讨论，高质量、高标准地完成了教育任务。三是坚持开展经常性的党风廉政教育。利用机关组织集中学习、辅导报告会、个人自学等形式，深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党风廉政建设方面的有关规定，教育党员干部不断增强党性修养，做到警钟长鸣，防微杜渐。四是建立健全了领导干部党风廉政建设档案。
2008年12月20日
— 16 —
第15篇：省外办领导多样性讲话(英文)
The Opening Ceremony of International Symposium on Biological Diversity for Sustainable Development in 2010
Addre by Yunnan foreign affairs office.
Distinguished leaders, dear guests, national experts, scholars, teachers and students of Yunnan Agricultural University:
Hello everybody! On the occasion of the opening of the international Conference of the biodiversity for sustainable development, on behalf of the Foreign Affairs Office of Yunnan Provincial People\'s Government, I expre warm congratulations to the opening of this proseminar.Biological diversity is the base of the human being survival and
development .Agricultural biological diversity is an important component of biodiversity, and is closely related to human survival.Conservation of agricultural biodiversity will contribute to maintaining ecological balance, ensuring food security and promoting the sustainable development of human society.China is one of 12 countries with the world\'s richest biodiversity, and is one of the world\'s eight crops origin centers of and the four crop genetic resources centers.With various types of terrestrial ecosystems and the richest special resources in the Northern Hemisphere, China is the biological gene bank in the Northern Hemisphere.The
Chinese government iued the \"China Biodiversity Conservation Action Plan\" in 1994, and in 2010 amended timely the \"China Biodiversity Conservation Strategy and Action Plan (2011-2030),\" which of these
policies has played an important role in strengthening international cooperation, promoting conservation and sustainable use of China
biological diversity.Yunnan is the natural treasure house and biodiversity resource of China .With varied climate and ecosystem types tropical to frigid zones for different habitats species to survive, species resources are very rich in Yunnan and enjoy the reputations ofthe \"Kingdom of Plants\", \"Animal Kingdom\", \"genetic treasure\" in the world.It’s one of the natural gene bank of the genetic material with important scientific value, economic value, environmental value and aesthetic value in China and even the world.Yunnan Province have responded positively to the party central committee strategy for biodiversity conservation, made relevant policies and done a lot of work in biological diversity conservation.
Currently, the situation of biodiversity conservation is very serious, a large number of scientific reports have confirmed the seriousne: \"Millennium Ecosystem Aement\" shows that nearly two-thirds of the global ecosystem function has been lost.Just within thirty years, the species diversity decreased by 40% on average.Biodiversity conservation has been an international problem which we all mankind face together andcan not be avoided, it is closely related to human survival and directly determines the future of our humanity.
The year of 2010 is established as the International Year for Biological Diversity by the United Nations, which aims to promote global biodiversity conservation and sustainable development.Yunnan
Agricultural University, take advantage of Yunnan Province diversity of biological resources and cooperate with domestic and foreign-related institutions, having done a lot of research work in the conservation of biological diversity and made gratifying achievements.Therefore, the \"biological diversity for sustainable development\" International Conference held by Yunnan Agricultural University will have a very positive and practical significance.Ladies and gentlemen, my dear friends, we believe that your participation will contribute to further development of China\'s
biodiversity research, expand the influence of Yunnan Province with advantages of biological diversity, and promote international cooperation and exchange.We believe that with common philosophy, conscious actions, relentle pursuit through the joint efforts of national experts, academics and people will be able to promote the constant protection of biological diversity and harmony between man and nature.Will be able to rich the interpretation \"Biodiversity is our life\".
Finally, I wish the International Symposium a great succe!
Thank you all.
第16篇：区外办岗位目标责任制履行总结
2007年，**区外侨工作牢牢把握外侨工作为国家总体外交服务、为**区经济和社会发展服
务的宗旨，稳步推进年初外事工作计划，较好地实现了“一个中心、二个服务、三个重点、四个提高”，即以
服务为中心，坚持外侨工作为国家总体外交服务和为**经济和社会发展服务，以机关效能建设活动、文明创建
活
动、招商引资活动为重点，进一步提高了外侨工作为**区经济和社会的服务水平，提高了**区对外交往水平
，提高了侨务工作管理和服务水平，提高了外侨办内部建设和外事工作水平。2007年我办以邓小平理论、“三
个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府中心工作，大力推进
我办对外交往和招商引资工作等重点工作。
一、以招商引资推进年为中心，围绕经济建设，加大项目引进。
2007年我办主动迎合招商引资推进年各项活动的开展，服务外企侨企做好经济建设。一是
鼓励、引导、组织外籍人士、华人华侨、归侨侨眷及港澳同胞创办外资侨资企业，建立了外资侨资企业档案信
息库，并认真做好相关跟踪服务工作，特别是做好已落地的如联合利华、上海申懋房地产公司等企业的相关跟
踪服务工作，为企业排忧解难，扶持发展，创造良好的投资环境，赢得他们的高度赞赏；二是强化项目推介，
确保完成招商引资工作任务。积极推进东向发展，以项目建设为载体，加大争取项目引进力度，积极宣传和推
介重点产业、重点项目、重点区域和重点企业，配合其他单位和乡镇全面推动我办招商引资工作和项目建设向
新阶段发展。我办胡敏同志于年初被派往宁波市侨办学习。多次参加区招商小分队赴长三角地区特别是浙江宁
波地区宣传和推介我区重点产业、重点项目、重点区域和重点企业，积极推进东向发展战略。并与当地政要和
企业家们进行了广泛、深入的交流、推介，取得了较好的效果。今年先后邀请了宁波澳大利亚中国国际商会会
长张莉女士一行、宁波市侨商会考察团来我区考察投资环境。通过考察，加强了区侨办与宁波市侨办的联系，
为我区经济尽快融入长三角起到了很好的促进作用；三是加大对上争取工作力度。07年在积极争取到省市外办
的支持下，获得香港轩辕教育基金会捐资港币20万元帮助太平湖中心学校新建综合教学楼。至今为止，该项目
我省是第一次获得该基金会的捐赠的项目。并获得宁波市侨商会捐款30万元，以支持焦村教育事业的发展；四
是整合全区外事资源，拓展外事工作领域，积极参加区位区政府的引资引智活动，吸引国外资金、技术和人才
以各种形式参与我区的经济建设和社会发展建设，为加快我区经济建设和社会发展起到积极的作用。
二、以第十三届东盟高官磋商会议、徽商大会、第三届中国国际健走节等重大活动为
中心，做好外宾接待、外宣工作。
随着**区的进一步对外开放，我区的大型活动越来越多。本年度先后为第十三届东盟高官
磋商会议、徽商大会、首届中国**国际旅游休闲度假论坛暨2007chtf中国热点旅游胜地颁奖典礼、第三届中国
国际健走节等重大活动提供了翻译、礼宾等外事服务。并配合区招商局接待了阿根廷共和国尤尼特克
61阿格罗公司董事长爱德华多6
1尤尼金一行来我区考察**东大门谭家桥镇考察投资环境。协助太平湖管委会参加了2007
首届中国体育旅游博览会，协助教育局对参加**市2007年美国爱德基金会英语骨干教师培训班的学员进行了外
事纪律培训，协助人事局实施了日本引智项目。全年共接待了20多个国家16批约200人次国外宾客。先后邀请
了参加徽商大会的各国驻华使节访问团、美国晨光基金会徐惠诚会长、香港轩辕教育基金会、福建华侨大学考
察团、第四届世界华文传媒论坛考察团等到太平湖进行文化教育交流与考察,为使太平湖的旅游早日实现国际
化起到了积极的推动作用。
三、以机关效能建设为中心，管理与服务并重，认真做好我区因公出国（境）审、报
工作，确保渠道畅通。
全年共审批确认并办理因公出国（境）8
批9人次。继续按照党政从严，企业从宽的原则，进一步加强了党政干部因公出国（境）
管理，掌握因公出国（境）实情，建立因公出国的分类管理制度，并从严从紧审、报，做到三个严格：严格控
制出访热点国家团组，严格出国团组的外事纪律教育，严格把好邀请函审核关，较好地维护了因公出国（境）
管理工作的严肃性。同时利用我区的区位优势
、资源优势和政策环境优势，积极开展“大外事”工作，进一步
扩大对外交往，实施“请进来，走出去”的国际合作渠道。通过多种渠道，多种形势，加大区内重要部门领导
特别是四大班子领导“走出去”工作力度，利用出访、考察机会学习、了解和借鉴先进国家和地区经济建设、
城市建设和社会各项公共管理事业发展的新经验
。
四、以国务院与省市侨务工作会议为契机，积极推进侨务工作。
完善侨情普查工作。今年我办继续完善了全区城镇与农村的侨情摸底调查工作，详细掌握
我区华人华侨和侨眷基本情况。据最新统计，我区拥有侨眷61户，235人。其中散居在农村的侨眷19户，86人
，为下一步农村贫困侨眷扶贫工作打下了坚实的基础。
开展为侨企服务活动。区外侨办积极扶助侨属企业发展，帮助侨属企业积极争取贷款贴息
4万元；组织我区部分侨眷、港澳委以及台胞台属代表一行20人赴宁国市开展“庆中秋、喜迎十七大”主题考
察活动。使我区的“三胞”眷属们及时了解党和国家的大政方针，激发他们外引内联的热情，更好地为我区经
济建设和社会发展建言献策；积极协调解决侨企投诉和经济纠纷案件，妥善处理了2宗涉侨信访事宜，维护了
侨眷的合法权益。
做好外侨项目工作。今年3月底，日本“利民6
1人的安全无偿援助”项目--乌石初级中学教学楼落成剪彩。此项目是我区利用外资无偿
捐赠办学的一个示范工程，填补了我市利用外资捐赠教育事业的空白。由美国阿凯迪亚华人狮子会第一副会长
美籍华人蒋凤茵女士个人捐赠8万元的仙源中心学校永晖楼建设项目也于9月份顺利完工。8月份，香港轩辕教
育基金会决定捐资港币20万元帮助太平湖中心学校新建综合教学楼，宁波市侨商团捐赠30万元兴建焦村中心学
校侨心楼。
此外，我办还编制了外侨政策法规宣传册，改版了政府网英文版，创办了外侨简报季刊，
完善了外办的工作职能，为实现我区国际旅游休闲度假区做出了应有的贡献。
经过07年的努力，全区外侨工作为经济社会发展服务呈现出好的发展趋势，但与经济社会
发展对外事侨务工作的要求相比，还存在着一定的差距。主要有：
一是扩大对外开放作为全区重点工作之一，但一些地方和部门对外事侨务工作的作用认识
不够，还不善于利用外事侨务优势推动对外开放。二是在推进全面开放的新形势下，一些地方和部门处理涉外
涉侨事务的能力有待提高。三是在涉外涉侨领域不断拓宽、涉外涉侨单位不断增多的情况下，外事侨务归口管
理还不适应，有的对按规定应该报批的事项不报批，有的不按规定程序报批。四是与承担的工作任务相比，外
事侨务工作的手段不适应，外事侨务部门办公条件不适应工作需要，高素质的翻译人员少。
**区外事侨务办公室
二〇〇七年十二月十三日
第17篇：某政府驻外办述职演讲稿
某政府驻外办述职演讲稿
某政府驻外办述职演讲稿 某政府驻外办述职演讲稿
文章摘要：到市经发局、外商协会情况，信息，参加驻地的活动。是我本人，市两届人大的列席代表，除了代表大会当地政治经济情况和信息外，还与和代表的经常性联络，更多的情况，更多的支持与帮助，为在政务交流条件，为市直各来工作更多的服务。
尊敬的、人大代表、政协委员、们：
述职考评的要求和大会的安排，现在我就办事处年五月的工作述职汇报，请予评议。
一、年的主要工作
这一年，在、市的下，在江西省驻办事下，直各的支持和帮助下，办事处以“”思想和科学发展观为，以服务于、市中心工作，经济、社会发展为，紧密，转变工作职能，创新工作思路，创新工作方法，“窗口、桥梁、纽带”作用。
中心工作，政务联络
办事处把与、市、市人大市直各的工作政务联络的内容，政务联络的新渠道，政务联络的新。
经常到市经发局、外商协会情况，信息，参加驻地的活动。是我本人，市两届人大的列席代表，除了代表大会当地政治经济情况和信息外，还与和代表的经常性联络，更多的情况，更多的支持与帮助，为在政务交流条件，为市直各来工作更多的服务。
招商引资，牵线搭桥，服务经济
招商引资工作一直是办事工作。，办事处把招商引资工作中的重中之重来抓，精力，以赴收集信息，组织项目洽谈，并邀请客商到实地考察。主要做了
工作：
1、参加在福建、地举办的的交易会、洽谈会，宣传，推介。，办事处参加了福建省在福州举行的海峡两岸经贸洽谈会和在举办的海峡两岸产品交易会，是每年的“9·8”投资贸易洽谈会，办事处人员都，客商，信息，寻找商机。海峡两岸关系重大，对台工作优势平台，与市台商协会信息交流机制，互通商情，收集招商信息，把握招商。与市经济发展局、贸易发展局和的工作关系，在的内外资企业的发展情况和拓展方向。与此，了与在闽的籍人士和曾经在工作过人士的，元旦、春节期间，办事处在福州和分别了籍人士和曾在工作过的人士的恳谈会、座谈会，除感情联络外，更多的是希望的支持和帮助，为的发展出谋献策，多作。
2、“宣传，全天候服务”的招商策略，邀请客商到实地考察，洽谈项目。
年七月，办事处晋江市鞋业协会到福建晋江市奇安特鞋业有限公司因拓
展，有意到内地投资建厂的信息后，与公司林少华总经理，并到晋江市与奇安特鞋业有限公司董事长赖忠生、总经理林少华公司高层面谈，办事，公司董事会在七月底即派林少华总经理一行四人到实地考察，市经济技术开发区当时土地供给，次洽谈未获。办事处将情况向市分管和市招商局了汇报。市分管同意把该项目介绍到余江县洽谈，八月份，办事处四次陪同林少华总经理一行到余江县洽谈，并与余江县招商局起草了一期投资5000万元币的投资合同书，余江县当时也土地。土地问题，奇安特鞋业有限公司一直无法投资，该项目还在洽谈中。
东莞万宝至公司项目的洽谈，、联络、沟通工作。日本万宝至集团公司是世界上最大，产品品种最的微型电机制造商，在广东东莞市有一家机电设备制造公司和三家生产工厂。当到该公司要到江西投资办厂的信息后，办事处与东莞万宝至公司舒正副总经理和丁新部
长，并到东莞与公司接触洽谈，把的信息反馈给市和。、市主要的，东莞万宝至公司已二次派人到实地考察和洽谈。
的产业发展，信息调研，牵线搭桥，服务。福建南安市是我国水暖卫浴的生产基地，而提展水暖卫浴产业，情况，办事处的信息调研工作，不但南安市是水暖卫浴生产基地，也有涉及生产销售水暖卫浴企业56家，龙头企业为路达公司。办事处到路达公司走访洽谈，并将情况反馈给市和市直直，为走访考察前期工作。年七月下旬，、市主要到路达公司考察，与公司了的洽谈，“9·8投洽会”期间，由市推荐，省洪礼和副省长也到路达公司走访并和公司座谈。受到了省、市的好评。
热情周到地接待服务工作
办事处人员少，基础设施条件差，但办事处秉承“接待，热情服务”的接待宗旨，宁愿辛苦一点，也尽量让客人满意一点。，办事处接待副县干部20人，每次办事处都尽量借车到车站、机场接
送。办事处接待热情，服务周到，来的公务人员都满意。
管理，制度，过硬队伍
办事三个人，远离家乡和亲人，一干十几年，工作任务的性质决定办事工作不分白天黑夜，也双休日和节假日，是个独立和特殊的，管理工作靠制度、靠自觉。办事处制定了学习制度、会议制度、财务管理制度和接待制度，工作有章可循，经常对照检查。办事处三名工作人员共产党员，办事处党支部的堡垒作用，经常组织党员学习党章和党委的文件精神，党员的党性观念，党员遵纪守法的自觉性。，办事处工作，团结协作，共处，任何乱纪。
二、的主要问题
1、在招商引资，办事处做了的工作，但的并不好，进资。问题，也地了分析，有我的工作还做得的原因，更主要的是办事处平台，载体，只能做牵线搭桥，项目真正落地建成，办事处很难办到。
2、如何工作人员的主观能动性，调动因素做得还好。办事工作人员只进不出，工作最短的也有12年了，而且办事处提拔使用的空间又小，一长难免产生惰性，队伍自身建设，调动因素，工作人员的性和性，是办事处下一步需要对待和解决的问题。
新的一年，办事处在宣传，推介，招商引资，牵线搭桥，接待服务做了工作，但与、市的要求还有差距。将在今后的工作中，以和“”思想为，以科学发展观为，以服务“保增长、保民生、保稳定”为，、市的“四大一新”发展经济，富民强任务和要求，以福建为中心的海峡两岸经济发展和海峡两岸关系转暖的，寻求台资和沿海产业梯度转移项目，牵线搭桥，把更多台资和企业引到来。
学习，素质，制度，管理，廉洁自律，无私奉献。办事“窗口、桥梁、纽带、抓手”作用，创新工作思路，创新工作方法，、市交给的工作任务，为的经济建设和社会发展我的应。让、市放心，让和
们满意。
办事处一年的述职汇报，如有不妥之处，请予批评指正。
第18篇：外办党组中心组第十一次学习辅导材料
外办党组中心组2011年第十一次学习辅导材料
学习时间：2011年11月4日 上午9:30 学习地点：办会议室 主 讲 人：王 强
内 容：解读“江苏精神”，提振文化改革信心
目 的：了解和掌握中央十七届六中全会文化体制改革《决定》和江苏省委11届12次会议精神，重点是江苏精神的理解和把握。
辅导提纲：
一、十七届六中全会《决定》的三组新亮点
中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，在理论上有“精神空虚不是社会主义”等新的概括，在政策上有“鼓励有实力的文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组”等新突破，在举措上有“组建国家级广播电视网络公司”等新实招。这些新概括、新突破、新实招是未来文化工作的重要指针。为帮助读者更好地了解这些新亮点，我们摘选了有关重要论述，并请专家加以解读。
一、理论上有新概括---精神空虚不是社会主义
人无魂，萎靡不振；国无魂，沉沦衰落。
- 1
总之，社会主义核心价值体系确实是兴国之魂，只有切实把建设社会主义核心价值体系作为文化强国战略的根本任务认真抓好，我们的国家、我们的社会、我们的文化才能方向明确、思路对头、朝气蓬勃、充满活力、大发展大繁荣。
亮点有七个：
1．文化是民族的血脉
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。（《决定》第一部分） 2．精神空虚不是社会主义
物质贫乏不是社会主义，精神空虚也不是社会主义。没有社会主义文化繁荣发展，就没有社会主义现代化。（《决定》第一部分）
3．社会主义核心价值体系是兴国之魂
社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。（《决定》第三部分）
4．文化繁荣发展的重要标志
创作生产更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品，是文化繁荣发展的重要标志。（《决定》第六部分）
5．文化产业是重要途径
发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民多样化精神文化需求的重要途径。（《决定》第六部分）
6．文化引领时代风气之先
文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。（《决定》第七部分）
- 34络文化，使其成为文化大发展大繁荣的重要组成部分，成为中国特色社会主义文化的新生力量，是当代社会主义文化建设的一个重要课题。
首先，网络文化、数字文化、信息文化，是对东汉蔡伦造纸、形成“纸制文化”传播形式以来的历史性飞跃。其次，网络文化的多元、多样、多变特点非常突出。既然如此，要推动文化大发展大繁荣，我们就理所当然地要大力发展中国特色社会主义网络文化，这既是政治责任，也是历史使命。
我们发展中国社会主义网络文化，一要大力发展社会主义网络民主文化，把党务公开、政务公开、公共财政经费公开，在网络上大力发展，让人民群众监督党员干部的从政行为，监督各级党组织和政府的政务行为，建设勤政廉政的政党和政府。二要利用网络文化平台，积极推进文学、艺术、音乐、影视等各方面文化艺术作品的创造，推动社会主义网络文化大发展大繁荣。三要利用网络文化平台，“走出国门”，积极宣传社会主义文化大发展大繁荣中的新成果，进行广泛的国际间的文化艺术交流，不断提高中国社会主义新文化的国际影响力。
亮点有七处：
1．实施中国特色社会主义理论体系普及计划。深入推进马克思主义理论研究和建设工程，实施中国特色社会主义理论体系普及计划，加强重点学科体系和教材体系建设，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强和改进学校思想政治教育。----《决定》第三部分
2．组建国家级广播电视网络公司。整合有线电视网络，组建国家级广播电视网络公司。----《决定》第五部分
3．实施哲学社会科学创新工程。实施哲学社会科学创新工程，发挥国家哲学社会科学基金示范引导作用，推进学科体系、学术观点、科研方法创新，重点扶持立足中国特色社会主义实践的研究项目，着力推出代表国家水准、具有世界影响、经得起实践和历史检验的优秀成果。《决定》第三部分
4．构建富有效率的舆论引导格局。以党报党刊、通讯社、电台电视台为主，整合都市类媒体、网络媒体等宣传资源，构建统筹协调、责任明确、功能互补、覆盖广泛、富有效率的舆论引导格局。---《决定》第四部分
5．实施网络内容建设工程。实施网络内容建设工程，推动优秀传统文化瑰宝和当代文化精品网络传播，制作适合互联网和手机等新兴媒体传播的精品佳作，鼓励网民创作格调健康的网络文化作品。---《决定》第四部分
6．建立重大文化项目首席专家制度。要继续实施“四个一批”人才培养工程和文化名家工程，建立重大文化项目首席专家制度，造就一批人民喜爱、有国际影响的名家大师和民族文化代表人物。《决定》第八部分。
7．实施高端紧缺文化人才培养计划。创新人才培养模式，实施高端紧缺文化人才培养计划，搭建文化人才终身学习的平台。鼓励和扶持高等学校和中等职业学校优化专业结构，与文化企事业单位共建培养基地。----《决定》第八部分
二、解读新时期“江苏精神”
伟大的实践呼唤伟大的精神，伟大的精神催生伟大的实践。改革开放以来，江苏经济社会迅速发展的伟大成就充分表明，江苏大地蕴含着的“四千四万”精神、张家港精神、昆山精神、“三创”精神等都是江苏发展的精神火炬，是激励全省干部群众开拓创取、不断前进的精神动力。当前，江苏正处于“全面小康”向“基本实现现代化”跨越的历史新时期，更需要弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的时代精神，铸造推动科学发展、推进“两个率先”的“精气神”。
（一）新时期江苏精神诞生：“三创三先”，江苏发展之魂
“创业创新创优、争先领先率先”——省委十一届十二次全委会确定新时期江苏精神，由“三创”深化拓展为“三创三先”。
为何要对新时期江苏精神加以丰富、拓展和提升？这12个字怎样从海量的征集意见中脱颖而出？它代表了什么含义？
1．“海选”收到6300多条应征稿件
4月2日，省、市各主要媒体刊发新闻：即日起，省征集小组在全省范围公开征集拓展提炼新时期江苏精神表述。
征集小组有关人士对记者说，此举是省委为贯彻落实胡锦涛总书记“六个注重”的重要指示，特别是注重加强文化建设的新要求，充
- 8“开明开放”509次，“创优”466次，“创业”453次，“崇文重教”296次。经过筛选，从6300多条中初选500条，从500条中遴选200条，从200条中精选50条，为专家论证提供了基础。
2．层层遴选，分析论证。
在初步归纳整理50条的基础上，征集小组组织省社科联、南京大学、南京师范大学等单位10多位专家学者，集中时间反复分析论证。
经过深入讨论，专家们一致认为，新时期江苏精神是江苏发展之魂，是从“第一个率先”向“第二个率先”迈进的引领旗臶，是全省人民共同奋斗的精神动力。深入拓展新时期江苏精神，要集中体现继往开来、坚持“两个率先”、在新起点上开创科学发展新局面的总要求。具体讲，可以概括为四个“必须”：必须体现时代要求、特征和风貌，具有先进性时代性；必须体现我省率先发展科学发展和谐发展的目标要求与战略内涵，具有前瞻性引领性；必须体现江苏优秀文化核心价值，涵括区域精神内涵，具有继承性标志性；必须体现大众化，具有好记易懂的通俗性传播性。
按照上述原则，专家们反复推敲征集中出现频率较高的词句，对重点条目深入研究和归纳提炼，最终初步选出10条表述。这10条表述有的是依托“三创”精神拓展提升，有的是根据江苏优秀历史文化归纳整合，有的是紧扣江苏“两个率先”发展要求概括提炼。
从8月初开始，组织了第二轮征集，主要是征求对初选10条表述的意见。省主要媒体和省辖市媒体同步发布，10条表述排序不分
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三类表述各有长处和特点，都有一定群众基础，专家组经过反复梳理比较，参照社会推荐，认为“创业创新创优、争先领先率先”最为贴切恰当。为什么选择“三创三先”？
一是从表述内涵导向看。“三创三先”既体现了江苏人的现实精神状态，又体现了未来发展要求，两者相互贯通，有机统一，指向鲜明。二是从表述认同程度看。首轮征集中创新创业、率先领先等词句出现频率位居前列。第二轮征集网络投票，“三创三先”两种表述相加，投票数超过13万人次，位居第一。50位各界代表也大多数赞同“三创三先”内容。三是从易记易懂易传诵看。整个表述两句12字，可简称为“三创三先”，通俗易懂，简练激越，音律和美，琅琅上口。
综合考虑各方面情况，征集小组向省委推荐“三创三先”为深入拓展新时期“江苏精神”表述，省委高度重视，多次听取情况汇报，提出指导意见，省委十一届十二次全委会正式确定。
（二）新时期、新阶段、新任务需要新精神
从“三创”到“三创三先”是时代发展的客观需求。精神来源于实践，不同的社会实践会产生不同的精神，不同历史阶段、历史时期的重大社会实践也需要与之相适应的新的精神。改革开放30多年来，以“三创”精神为动力，江苏在率先发展、科学发展、和谐发展上取得了巨大成就，为总体建成全面小康，向率先基本实现现代化迈进打下了坚实的基础。伟大的时代需要伟大的精神。当前，江苏全省总体上达到省定全面小康指标，站在了新的起点上，正处在从“第一个率先”向“第二个率先”迈进的重要历史时刻，面对在率先基本实现现
- 12盛，经济、文化均在全国领先；再到近代率先吸收接纳西方现代文明成果，在思想文化上和产业经济上均开中华民族近代文明之先，无不反映出江苏以创求先、以先促创的地域先进特质和优秀文化传统。
“三创三先”精神是改革开放30多年来江苏人民精神风貌的凝练。无论是当年乡镇企业异军突起时苏南农民“踏遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、排除千难万险”的“四千四万”精神，还是上世纪90年代以来形成的争创一流的张家港精神、勇于争先的昆山之路精神、华西精神等，都是“三创三先”精神在江苏改革发展不同历史阶段的生动表现和典型阐释。
“三创三先”精神内核早已被江苏广大干部群众认可接受。以改革创新为核心的时代精神，是改革开放以来鼓舞和引导江苏全省干部群众与时俱进、开拓创新的宝贵精神财富。在这种精神的鼓舞下，江苏人民奋勇创业、努力争先，经济快速发展，城乡面貌发生巨大变化，人民生活水平得到显著提高，和谐社会建设结出丰硕成果。“三创三先”精神正是这种新时代精神的集中凝结，已经成为江苏的发展之魂。
2．“三创三先”，引领江苏人民在新起点上开创新局面的精神火炬
“三创”又深化拓展为“三创三先”，顺应时代、适应任务，增加了内涵、强化了力度，有助于进一步凝聚力量、鼓舞人心，是时代精神的升华，是江苏由“第一个率先”向“第二个率先”跨越，在新起点上开创科学发展新局面的精神火炬。
在“创业创新创优”精神中，一个“创”字凝聚改革开放的时代性要求，生动地体现了江苏改革发展“走新路、开新局”的时代性要求。同时，“三创”精神也蕴含精神动员和工作务实的要求，大力弘扬了以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内涵的创优精神。
“争先、领先、率先”精神更是对改革开放30余年以来江苏城乡在工作实践中呈现出的目标取向与发展理念的集中凝结，突出的是一个“先”字。“争先”体现为一种主观主动的积极进取意识，是主动进取、奋发向上、不甘落后的精神状态和追求。“领先”作为引领发展、领风气之先，体现了江苏一直保持各项工作走在全国前列的使命意识，也体现了江苏在改革开放中各项工作一直走在全国前列的领先状态。“率先”首先是中央对江苏发展的整体要求，更是江苏改革开放以来由全面小康到率先基本实现现代化两个历史阶段的战略目标定位。“三先”精神使“三创”精神得以进一步升华，契合了江苏率先基本实现现代化的实践需要和时代要求。
“三创三先”精神是对“三创”精神继承，更是当前江苏发展面对新时代、新阶段、新任务，对“三创”精神的拓展与提升。在率先基本实现现代化的历史进程中，“三创”的实践过程，也是“三先”的实践过程；江苏将要更多地面对国际竞争的压力，率先遇到发展中的难题，没有勇于争先、敢于领先的精神、意念与勇气，既无法应对全球化的竞争与挑战，也难以推进“三创”实践，也难以完成中央对江苏由第一个率先向第二个率先跨越的战略任务。
“创业创新创优、争先领先率先”的新时代精神，上合中央对江苏发展的定位要求，下应江苏人民追求发展的期盼，是引领江苏人民实现基本现代化的精神火炬。如今，江苏的发展站在了新的历史起点上，我们要大力培育和弘扬“三创三先”的新时期江苏精神，让“三创三先”精神内化于心、外化于行，进一步提振科学发展的“精气神”，为又好又快推进“两个率先”事业发展，率先基本实现现代化鼓劲加油。
（三）向“第二个率先”迈进的引领旗帜
“创新、创业、创优，争先、领先、率先”（简称“三创三先”）是对新时期江苏精神的高度新概括。这一新概括充分体现了一种继往开来的文化延续性和开拓性，是站在“两个率先”时代背景下，对7800万江苏儿女的新要求。
“三创”与“三先”相得益彰，它既可以体现合二为一“创先”的一般性精神要求，更能充分体现江苏地域精神的特殊要求。从其特殊性看，它包涵了江苏人民站在新的历史起点上，建设新江苏的社会实践内容，贯穿着“两个率先”宏伟的目标性要求、“六个注重”的实践性要求。它将历史的继承、现实的关怀、未来的引领高度统一。
1． “三创三先”是江苏率先发展、科学发展、和谐发展的引领性要求。
中央历任领导对江苏的发展都寄予了厚望，多次明确要求江苏要发展得比全国快，要为全国发展大局多挑重担、多作贡献。今年全国人代会期间，胡锦涛总书记对江苏工作提出了“六个注重”的新要求。省委十一届十次全会作出了贯彻“六个注重”、实施“八项工程”、推进“两个率先”的新决策新部署。争先，是江苏改革开放以来形成的鲜明精神特质，体现为主动进取、奋发向上、不甘落后的意识和精神状态；领先，既是经济、社会、文化等各方面的工作定位，又是一种引导和行为过程；率先，是中央领导对江苏发展的目标要求，也是江苏科学发展、率先发展、和谐发展的实践追求。而这一切的“先”路径，历经十多年的传诵，不仅已成为江苏人的文化共识，也在全国范围形成了较大较好的影响的“三创”精神。这种以创业为基础、创新为灵魂、创优为追求，以争先领先率先为步伐的精神，突出了党中央对走在新一轮科学发展前列、在新起点上再创一个新的黄金发展期的期待，是实现江苏科学发展、率先发展、和谐发展的精神导向。
2．“三创三先”是江苏率先发展、科学发展、和谐发展的前瞻性要求
“三创三先”吻合了江苏“率先发展、科学发展、和谐发展”的期待。在新一轮竞争中，江苏要在日趋激烈的国际竞争中和方兴未艾的快速发展时代赢得发展先机，必须坚持率先发展。在我国全面建设小康社会的进程中，江苏有基础也有条件率先发展、率先基本实现现代化。江苏率先实现现代化，不仅需要现代产业体系的支撑和建立，而且需要有利于科学发展、社会和谐、人民幸福的“精神”动力。“三
- 17新局、勇领先”的现实要求，蕴含了一种精神动员和务实的要求，必将在进一步增强江苏儿女的先锋意识、首位意识、奋斗意识、标杆意识，在进一步激发江苏儿女建设幸福家园的热情，在进一步提升江苏全社会精神风貌中，发挥巨大的精神能量。
（四）江苏“为天下先”文化精神的传承与发展
“为天下先”包含敢为天下先、领天下风气之先与能为天下先、当为天下先等丰富内涵，是江苏地域文化精神一个重要特质。新时期江苏精神“创新、创业、创优，争先、领先、率先”，充分继承发展“为天下先”的精神内涵，具备现实的张力与历史的深度。
1．敢为天下先，“争先”、“创新”变革精神的延续
从地域文化角度看，江苏文化是由吴文化、金陵文化、徐淮文化、维扬文化与苏东海洋文化等五大区域文化组成。
吴文化形成于泰伯奔吴。泰伯带周人奔吴，远离中原文化中心，却后来居上。泰伯让贤奔吴是谦逊退让，但其行动方式与精神却成天下之创举。苏州吴县人范仲淹实施北宋庆历新政，其“先天下之忧而忧”至今振聋发聩，这是与吴文化“敢为天下先”的变革精神一脉相承的。
金陵文化又称宁镇文化，是华夏文明史上南北文化碰撞与交流的重要舞台。历经四次南北文化的大冲撞、大交流，结果无一例外都为金陵文化带来了创新的变革机遇，金陵文化也因此成为中华文明史上独具特色的文化整合平台，其包容性、开放性与创新性为江苏文化精神注入新的活力。
- 19京口（镇江）、吴郡（苏州）、广陵（扬州）等城市早在三国两晋时期就成为了贸易重镇。在历史文化方面，获评历史文化名城数量居全国之首，苏州古典园林与明皇家陵寝明孝陵名列世界遗产名录。文学艺术硕果累累，学术文化大师辈出，在教育方面，江苏自古重文重教。在技术方面，江苏人勤奋善思，在水利、纺织、造船、冶炼、陶瓷等诸多技术领域一直处于领先地位。
正是有了以上优势，创业的成功几率大大增强，创业精神倍受推崇，江苏文化“领先发展”的道路也越走越宽广。发展永无止境，领先永远都只是暂时的领先，都只是过程中的领先。“领先”与“创业”的变革实绩既是江苏文化精神的落脚点，同时也是发展过程中的“加油站”。
3．能为天下先、当为天下先，“率先”、“创优”变革能力与垂范意识的发展
江苏文化具有“率先”、“创优”的变革能力与垂范意识，根源在于江苏文化是一种典型的智者文化，其“率先”精神以独具的历史眼光与深厚的文化储备，每在历史发展关键节点上都能获得先机，在创业过程中落脚在创优的制高点上，从而对一个时代产生巨大的示范意义。
新中国成立之前，曾经出现过两次重要的发展机遇期。江苏无一例外都成为了变革的中心与桥头堡。第一次大发展在明清之际。江苏民营纺织手工业发展迅猛，催生了商品贸易的大发展。第二次大发展在近代，洋务运动获得的第一批实绩是在江苏成立金陵机器制造局、
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第19篇：省外办矿理念的探索与实践
省外办矿理念的探索与实践
内容摘要：“作为资源型企业，资源是公司生存和发展的客观物质基础，谁拥有了资源，谁就拥有未来”。十年前，当面临老区煤炭资源日渐枯竭，企业发展后劲不足的形势时，新矿集团的决策者立足长远，审时度势，迈出了“二次创业”的坚定步伐。十年来，以黑沟煤业为例，省外创业的探索与成功，为集团公司做大做强，实现又好又快发展做足了准备。
关键词：省外煤矿新路
新矿集团黑沟煤业公司省外办矿七年来为集团公司创造了效益，在省外打造出了一个新矿品牌。而作为省外煤矿，与集团公司本部存在着地方政策、生产经营方式、思维方式、工作方式、风土人情以及文化上的较大差异。要管理好，运作好，关键就是适应。只有在与地方的差异中求适应，才能在适应中求发展。只有在这些差异中求统一，才能寻找到省外煤矿生存和发展的最佳契合点。在适应当地政策和管理方式的同时，结合生产经营实际，运用当地政策、当地的员工来发展自己，壮大自己，不仅为政府解决了地方发展中的困难，还提高了本企业经济效益，实现了和谐共建，地企双赢。这七年的探索，让黑沟煤业公司总结提炼出了弥足珍贵的省外办矿理念，值得推广和借鉴。 黑沟煤业公司是一个建于上世纪60年代末70年代初的县办乡镇国有煤矿，起初年设计生产能力3万吨/年。1978年技术改造后，设计生产能力提升到9万吨/年。1997年因经济危机导致经营困难，2004年通过招商引资由浙江虎豪集团公司买断经营，但因安全事故频发，被当地政府停办。上级政府要求该煤矿要与有实力、有经验的国有矿业集团合作。通过咸阳市煤炭局与新矿集团洽谈协商，2006年10月13日由新矿集团正式接管。
省外办矿以来，新矿集团黑沟煤业之所以能实现从小到大、由弱变强的华丽转身，主要得益于以下几个办矿理念的支撑。
一、省外办矿,良好的地企关系就是效益。
省外办矿必须要适应当地的经济、文化、制度、政策等，构建起良好的地企关系，紧紧依靠地方政府，为企业创造良好的发展空间。近几年，公司在塌陷赔偿、运煤通道社会管理秩序治理等问题处理中，都得到了地方政府的理解和支持，有效避免了各类影响企业发展的不良因素发生。同时，黑沟煤业在保证上缴各类规费的基础上，还积极支持当地新农村建设、教育帮扶等工作，为当地经济、教育事业尽一份力。特别是近年来， 1
依托山东能源集团先进的管理理念和管理经验，黑沟煤业在省外创业中实现新跨越，致使陕西省、市、县安全生产工作会议多次在黑沟煤业召开，为当地政府征得了荣誉。因此，良好的地企关系构建让公司在经营发展的同时，有效杜绝了相关部门和附近村民到矿扰乱生产秩序事件的发生。
二、省外办矿，必须关心职工、依靠职工。
黑沟煤业始终坚持“员工才是企业财富的创造者，才是企业的衣食父母”的办矿理念。在职工生活方面：先后两次翻修职工单身公寓，新建了高标准职工洗浴中心，投用了卫生、温馨的洗衣房，配备了吊篮式更衣箱，建成了标准化餐厅。因矿区位置偏远，为丰富职工业余生活，发挥党群作用，坚持各类文体活动不断线，在全省率先为每个职工宿舍安装了网络电视，还创办了电视台，让职工足不出户就能“知天下、看大片”。在留住人才方面：远离家乡、条件艰苦的黑沟煤业往往不是大学生的首要选择。因此，为了留住人才，公司在生活、工作、待遇上给大学生提供了很多优惠条件。2011年、2012年连续两年为10对大学生举行了集体婚礼，在省外率先为单身大学生建了单身公寓，为双职工大学生夫妇新建了“两室两厅”家庭式公寓，让他们真正的以矿为家。截止目前，有4名大学生走上了中层管理岗位，其他大学生也成为各自部门的中坚力量。在职工队伍塑造方面：根据公司发展实际，塑造了一支“一职多能、一人多岗”职工队伍。目前，公司主管生产的班子成员只有生产矿长和总工程师两人，一人有事，另外一人安全生产、技术管理全部承担；在党群部门，工作人员既是宣传员、又是播音员、服务员；在生产区队，除个别区队设置副区长外都只有区长和书记，他们既是管理员、核算员又是材料员、验收员。“一职多能、一人多岗”的工作模式充分发挥了职工的积极性和主观能动性。
三、省外办矿，只有大胆突破、敢于创新，企业才有活路、有出路。
生产经营理念的创新：在去年企业瘦身和今年治亏创效行动开展过程中，黑沟煤业颠覆了传统办矿思路，创新实施了几项卓有成效的措施：
1、在全国煤炭行业率先实施“取消夜班、两班生产”劳动组织模式。黑沟煤业职工人数由最初的680多人减到目前的420人，除自动化设备投入外，2013年实施的“取消夜班，两班生产”作用发挥明显。取消夜班班次，在减人的同时，彻底消灭了薄弱班次的安全隐患。在原煤生产上，2013原煤产量与2012年三班生产相比基本持平，靠的就是提高单产单进、提高劳动效率。
2、大胆引进风选设备，提升煤质，满足客户需求。在煤炭市场下行阶段，煤质就是企业的生命线。为此，黑沟煤业针对煤质差，不能水洗的实际，经过严格市场调研，大
胆引进风选设备。运行一年来，效果显著，每吨煤经过风选，热值提升了300-400大卡。同时，对风选设备进行了自主改造，将连接井口长廊和原煤风选处的电动滚筒皮带中间竖立了一条约50公分的条形皮带，有效地对沫煤和块煤进行分离，既解决风门易堵问题，又减少了一台风选机设备；通过采取增设一部螺旋筛方式，对块煤进行二次风选，每吨煤炭可增加50元利润。
3、适时应对市场危机，出台“经济预警预案”。黑沟煤业根据公司实际及市场形势变化确定了“经济预警预案”。一旦出现煤炭价格下滑严重、产品滞销严重、煤炭实际售价与市场价倒挂或商品煤库存达到2万吨上限的情况之一，将立即启动预案，打破原来单位及工种界限，实行一班生产，富余的回采力量充实到掘进队伍进行掘进或突击完成平时不能完成的巷道维护等工作，这样既能保证职工不放假、不减薪，又锻炼了队伍，培养了一专多能的职工队伍。
4、创新实施“设备不升井管理法”，降低成本。设备维护使用方面，努力探讨在确保设备正常运行情况下，打造出一套“设备不升井管理法”。自2011年投入综采设备以来，已连续在井下3个工作面使用，服务年限3年多，生产原煤约220万吨。综掘工区120t综掘机已经连续3年多不升井，且运转正常。通过实施“设备不升井管理法”，黑沟煤业大大降低了设备租赁、维修、物料、运费等成本费用。其中，仅一套综采设备服务于3个工作面就节省占用租赁费用421.8万元，节省人工费、运输费、物料费361.04万元，累计节约782.84万元。
5、优化生产工序，降低重复投入，减少生产成本。目前公司没有专门的安装队伍，掘进队伍在掘进巷道前要全部按照回综采工区设计进行施工，供电布置、设备安装一次性到位，工作面形成后立即交付综采出煤，不需要二次整理，大大降低了重复投入、重复修理的无效劳动量。
6、多措并举，实现“减人降成本”。在企业排名前十的成本构成中，人的成本居于首位。为此，黑沟煤业实行了政策减人，兑现“减人增资”考核承诺，科室（区队）每减少一名员工，增加800元至1000元减人补贴，截至目前，职工总数由去年的480减到420人。实行了设备减人，取消了茶炉房，投入使用了虹膜考勤机等自动化设备，井上下18个岗位（包括矿灯房）实现无人值守；还实施了白天发煤，夜班停运煤炭发运“阳光工程”，副提系统由三班改为一班、煤仓下主运两部皮带合并，取消一部皮带机头等措施，实现了减人提效。
安全管理的创新：在安全管理创新上黑沟煤业重点开展了两项工作。
1、创新安全管理考核办法，在全国煤炭行业率先实行“安全工资双积分”。黑沟煤业原安全管理考核办法在几年的运行中弊端凸显。主要表现为以下几方面：造成安全管理工作上急下不管，抓违章成了领导干部分内事情，区队领导、班组长对违章不管不问；旧条款间接促使干群矛盾不断加深；管理人员因指标硬性要求出现“凑指标、要指标、买指标”等违背了职业道德行为；管理人员出现下井扎堆、抓违章扎堆现象；安全工资档次拉不开，存在“大锅饭”现象，不利于调动积极性。为彻底解决以上弊端，黑沟煤业“取消了管理人员下井指标，抓三违指标”，推行了“安全工资双积分制”。管理人员和员工都实行积分制，下一个井积1分，制止一个一般违章积1分、严重违章积2分、典型严重违章积3分，以积分确定安全工资多少，多下井、多制止三违，积分就高，安全工资就多，真正实现了变被动管理为主动管理，此举的目的就是要减少违章、杜绝违章、确保职工得实惠。自此管理模式推行至今，过去只有管理人员单纯“抓三违”已变为全员“制止三违”，调动了职工尤其是一线班组长、工区管理人员制止违章、狠抓安全生产的积极性，形成了个人保班组、班组保区队、区队保公司、安全责任层层传递、安全意识全员提高、全员抓安全、全员要安全的良好氛围；同时，黑沟煤业把地面安全也纳入到与井下安全一样重要的位置，制定了安全管理积分制，规定了地面积分及处罚标准。
2、大力推行“岗位双述”活动，提高职工自主保安能力。煤矿事故的发生最大的原因是职工自主保安意识不强，违章造成。近年来，在提升职工自主保安能力上，黑沟煤业先后采取了现场课堂培训，每周一题等措施，虽有效果，但不明显。为此，通过学习兄弟单位经验，结合自身实际，今年，重点推行以提高员工自主保安意识教育为主的“岗位双述”活动。在全矿所有工种、岗位中，坚持落实手指口述的基础上，推行岗位描述，让职工对自己岗位的职责范围、工作标准、岗位技能、设备性能、岗位环境、事故预防做到正确无误的描述，以此提高他们自主保安意识、正规操作意识。
2006年至今，企业连续被评为陕西省、咸阳市、旬邑县安全生产先进单位。自2010年以来连续四年被评为国家安全质量标准化矿井；2012年被评为山东能源省外创业先进集体。2013年，在被陕西省委省政府评为“省级文明单位”基础上，又被授予“省级文明单位标兵”荣誉称号，成为咸阳市唯一一家获此荣誉的煤炭企业。
作者：李勇新矿集团黑沟煤业党群部干事助理政工师15129406699
第20篇：佳乐电器外办员工满意度调查问卷
佳乐电器办事处员工调查问卷 尊敬的家人：
感谢你们，感谢你们过去一年为公司的付出与拼搏，感谢你们过去一年对公司的不离不弃，感谢你们过去一年为公司创造的精彩与辉煌。
本调查的主要目的是为更好开拓市场,为客户提供更好的售前、售中和售后服务，提高公司业绩及管理水平，公司需要倾听你们的心声、了解你们的需求。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里或在选项打“√”。感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
第一部分：工作方面
1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）
A、非常多B、有一些C、可能有D、完全没有
2、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）
A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划
3、您对工作强度的感受如何？（）
A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松
4、目前的工作压力主要来源于？（多选）（）
A、销售压力B、与其他部门或领导沟通不畅
C、工作效果难以控制D、工作环境和条件较差
E、其它：
5、您认为目前的工作？（）
A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位
第二部分：沟通与管理方面
6、2013年公司进行管理升级后，你认为公司管理和服务是否有提升？（）
A、有进步B、不理想C、看不出D、更糟糕 若有提升，你觉得提升最明显的是
7、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（多选）（）
A、OA系统B、QQ沟通C、邮件沟通D、电话沟通 E、其他：
8、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）1
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
9、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）
A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊
10、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
11、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）
A、很好B、比较好C、一般D、非常差
12、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？
（）
A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符
第三部分：市场及资源方面
13、公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？
（）
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
14、您第一次向客户介绍佳乐，客户反映是（）
A.熟悉B.了解一些C.仅听说D.没听说
15、佳乐在当地的品牌知名度（）
A.高B.中等C.一般D.不好
16、您在与客户接触过程中了解到佳乐客户对公司整体满意度（）
A.极不满意， B.不太满意C.一般D.比较满意E.非常满意
17、您在与客户接触过程中了解到佳乐客户对我们公司最满意的是：（）
A.服务质量， B.产品质量C.交货时间D.产品价格E.其他：
18、您觉得佳乐楼宇对讲产品在当地主要竞争对手是（多选）（）
A.冠林， B.安居宝， C.立林， D.慧锐通， E.视得安， F.迪耐克，
G.其他：
19、您觉得佳乐智能家居若要当地市场开拓，将面对的主要竞争对手是（多选）
（）
A.海尔， B.安居宝， C.索博， D.霍尼韦尔， E.罗格朗，G.其他：
将面对的主要问题是：
20、您觉得客户最终选择佳乐的原因（）
A.品牌知名度， B.产品质量好C.价格优势D.客情关系 E.其他：
21、客户经常批评佳乐的地方（）
A.知名度低，B.产品质量差C.功能不稳定D.售后服务不到位
E.其他：
22、您觉得佳乐在当地业务开展中遇到最大瓶颈是（）
A.品牌实力， B.产品质量，C.客情关系D.技术支持
E.其他：
23、您觉得佳乐客户选择“A5楼宇对讲智能系统”主要原因（多选）（）
A.系统稳定， B.价格便宜C.系统构架简单D.功能齐全
E.其他：
24、您觉得若要让客户选择“A7数字社区智能系统”，最能打动客户的是（多选）
（）
A.系统稳定， B.纯数字系统C.布线简单D.价格便宜
E.其他：
25、您觉得若要让客户选择“基于安卓数智对讲系统”，最能打动客户的是（多选）
（）
A.安卓系统， B.云社区C.界面美观D.功能齐全
E.其他：
26、现在公司画册有：企业形象画册、经典工程案例、智能家居系统、智能家居
产品手册、楼宇对讲产品手册（A5/A7）等五本画册,你觉得在新的一年里，是否
应该对画册进行调整？（）
A.是，B.否，C.无所谓
若选择需要对五本画册内容进行调整，你觉得应该如何做？（多选）（）
A.保留形象画册，B.楼宇对讲（形象+产品+案例），C.智能家居（形象+产品+案例）
D.其他：
27、您觉得公司在后期应加强以下哪个方面宣传工作达到佳乐品牌建设：（多选）
（）
A、安防类网站B、安防类杂志C、地方展会D、客户推介会
E、微博F、微信G、邮件推送H、百度推广
I、其他：
28、您通过与客户交流中了解到，客户主要通过哪个渠道了解我公司产品等信息：
（多选）（）
A、佳乐网站B、安防门户网站C、安防类杂志D、佳乐展会
E、上门拜访F、微博G、微信H、其他:
29、去年公司进行管理升级，公司设立了品管部，您觉得对公司产品质量的改善
情况：（）
A、非常满意B、满意C、一般D、不满意F、差
第四部分：工作回报与发展方面
30、在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
31、工作中是否有人关心您的成长？（）
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
32、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）
A、非常符合B、较符合C、不大符合D、完全不符
33、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（）
A、非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意
34、您的职业倾向是？ （）
A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向
C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过
35、您对公司的整体满意度？（）
A.极不满意， B.不太满意C.比较满意D.非常满意
（A、B选项请具体描述）哪个方面最不能忍受：
第五部分：合理化建议
您对公司目前的状况还有其它的建议或意见或遇到问题需要公司给予解决吗？ 请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：
填表人：所在区域：
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈检查一下是否还有未填写的题目，请将每个问题都进行回答！
此次员工满意度调查问卷到此结束，再次感谢您的积极支持和参与！
