推荐第1篇：政法委总结
蕲 春 县 政 法 委 综 治 维 稳
工 作 总 结
今年以来，我县综治维稳工作在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”的工作思路，突出抓好中央和省提出“实施三项重点工作”和“落实十项主要任务”。认真贯彻落实省市县政法大会精神，为全县经济社会发展营造了一个和谐稳定的环境。
在即将过去得一年里，我们的目标和任务是：盯住一个目标、突破两大难题、突出三项重点、完善四大机制、办好五项实事。一个目标就是巩固全省平安县和全市综治先进县成果，积极创造条件，争创全国平安县。两大难题：一是积极稳妥科学快速处臵突发性群体性事件；二是花大力气整治群众反映强烈的突出治安问题。三个重点：深入推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法三项重点工作。四个机制：建立重大决策风险评估机制，完善矛盾纠纷大调解制度，完善突发事件应急处理机制，建立政法综治维稳保障机制。五件实事：即完成全县视频监控系统建设；完成实有房屋、实有人口全覆盖管理工作；建立县综治维稳联动中心和村级综治维稳工作站;完成公检法司科技强警任务和信息化建设；完成漕河城区治安巡逻大队扩编任务，巡逻范围覆盖整个漕河城郊。今年来，全县基本实现了无重大刑事案件和治安案件、无重大群体性事件、无重大恶性上访案件，群众的安全感和满意度有了明显提升，从今年11月份社会治安公众安全感暗访测评的情况来看，群众的安全感和满意度有了提升，全县社会治安的满意率达85.4%，比去年上升2.2%，公众安全感达86.33%，比上年上升了3.25%。
一、进一步创新综治、维稳工作思路
在综治维稳方面，以中央政法委提出的三项重点工作为总要求，以基层基础建设年为载体，大力度投入，高标准建设，快速度推进，打牢基层，夯实基础，健全社会矛盾化解的网络。在农村，大力推行“三员两队一户”的模式，“三员”即在村组设立治安信息员、矛盾纠纷调解员、群众来信来访代访员；“两队”即乡镇办成立治安巡逻队、村里成立季节性联防队；“一户”即治安中心户，落实十户联防措施。全县共聘请“三员”14583人，成立乡镇专职治安巡逻队15个，村季节性联防队437个，落实治安中心户13200个。在县直机关全面推广“三防两员两室”，“三防”即落实人防、物防、技防措施；“两员”即单位配备专职门卫保安员和纠纷调解员；“两室”即单位设立门卫室、群众来访接待调解室。在社区推行“一室一站一队”治安模式，“一室”即社区警务室；“一站”设立流动人口管理站；“一队”即小区和街道成立义务联防队。同时大力加强乡镇综治维稳联动中心建设，全县15个乡镇办综治联动中心基本建成，并建立了“五联五统”工作机制，“五联”：建立不稳定因素联查机制，建立群众来访联接机制，建立矛盾纠纷联调机制，建立突发事件联动机制，建立平安联创机制；“五统”，即“五个统一”，即统一组织领导，统一机构设臵，统一整合力量，统一集中办公，统一运转机制。通过狠抓基层基础建设年，全县初步形成了由党委、政府领导，以公安机关为骨干、以群防群治力量为依托，“管住地、守住点、控住线、把住门”的社会矛盾化解网络和城乡治安防控体系。
二、深化巩固平安创建成果，牢牢把握社会治安主动权 我们把平安创建作为维护稳定的重要载体，以“全年保稳定，节点保平安”为目标，全力推进社会治安综合治理工作。一是抓创建。坚持把基层单位、社区、村组当作 “平安蕲春”的关键环节来抓，围绕“一年打基础，两年上水平，三年创建全国平安县”的目标，以活动为载体，抓活动促创建，抓活动增活力。结合我县实际，积极开展了平安家庭、平安小区、平安村、平安单位、平安学校、平安社区、平安大道和平安园区的“八大”平安创建活动。通过规范管理，典型示范，全县评出了5000个平安示范家庭、50个平安示范小区、50个平安示范村、50个平安创建示范单位、50所平安示范学校、5条平安创建示范大道、5个平安创建示范市场、5个平安示范园区，涌现出了吴庄高桥小区、张榜镇车门村、县人行、县一中、县陶瓷产业园、夏漕工贸市场、蕲春大道等一批平安创建先进典型。二是抓整治。坚持把群众反映突出的热点、焦点问题作为整治的重点，着力开展了“五个专项行动”：即政法机关联合相关部门不间断地开展了反赌反毒专项整治、反抢反盗专项整治、文化娱乐场所和网吧专项整治、校园及企业与市场周边环境专项整治、交通秩序专项整治，通过开展专项整治活动，排查了一批安全隐患，查处了一批违法案件。有力地维护了安全稳定环境，起到了打击一个，教育一片，净化一方的效果。三是抓防控。始终坚持“惩防并举，预防为主”的方针，把防控作为保稳定、保平安的关键环节来抓，提前介入，超前防范，做到问题早发现、矛盾早化解。在重要路段实行专班巡逻防控。县城区巡逻队由30人扩编到50人，实行24小时巡逻，乡镇成立了专职治安巡逻队和300多个村季节性联防队，社区建立了55个警务室。从去年到今年一季度，县乡两级巡逻队共协助公安机关成功制止抢劫、盗窃等各类治安案件712起831人。在重大节庆活动期间实行专班值守防控。及时掌握信息，把握事态。各个单位，三条线上报，乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，确保了一大批群体性事件苗头化解在萌芽状态。在存有不稳定因素隐患的重要部位，实行人盯人包干防控和人防、物防、技防“三结合”防控。自去年以来，综治、维稳、公安、信访等单位每人负责包保一名不稳定对象，掌握动态。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。
三、化解社会矛盾，不断巩固发展社会和谐稳定的良好局面。
１、努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，全方位构建大调解的工作格局。以综治维稳联动中心为载体，以司法部门为阵地，坚持调解优先，坚持各乡镇场、县直各单位、各部门一周一排查，对不稳定因素实行全方位、多层次的立体排查，形成人民调解、行政调解、司法调解和社会各界参与调解的工作格局。始终把矛盾纠纷排查化解工作当作重中之重。一是建立联合的排查调处工作机制。村组坚持周排查周上报，乡镇坚持月排查月上报，重要关键时期坚持天排查天上报。对排查出的矛盾纠纷逐级实行领导包案责任制。我们建立了联合统一的排查报告制度，统一表格、统一上报时间，方便了集中研判。二是建立信息反馈制度。各地各单位对发生的突出事件和重大不稳定因素，坚持第一时间、分三条线及时上报。乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为我们快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，使很多群体性事件都化解在萌芽状态。三是建立适时研判制度。每月收集的不稳定因素信息和敏感时期的社情民意，我们都召集公安局国保大队、综治办、维稳办、610办、信访办负责同志一起进行研判，对重大不稳定因素落实专班包案，并实行挂牌督办。
２、积极化解涉法涉诉信访案件和执行积案。积极贯彻落实中央政法委河北涉法涉诉现场会议精神，深入开展“信访积案化解年”活动，落实了信访积案“党政一把手亲自抓、党委办公室直接交办、党政督查室定期通报”制度，坚持每周召开一次部门联系会议，对长期积压的疑难信访案件进行集体会诊，对症下药，因人施策，一案一策，依法依规妥善处理，确保解决实际问题，确保“案结事了”。目前，我们已就成立县涉法涉诉联合接访中心和建立司法救助基金拟订方案，争取政策支持。在政法系统内部，我们积极推广使用《涉法涉诉信访案件采集软件》，及时组织公安局、检察院、法院、司法局开展涉法涉诉信访案件采集录入。县里建立了涉法涉诉信访案件专家组，由律师和有丰富办案经验的司法人员组成，定期集中办公，对复杂疑难的涉法涉诉信访案件和执行积案从程序和实体上进行论证，提出指导性意见。积极开展涉法涉诉信访案件集中清理活动，落实包案责任，积极化解信访积案。全县各乡镇、各单位负责人一年内要亲自督办1-2件涉及本系统的涉法涉诉信访案件，力争当事人息诉罢访。全年涉法涉诉纠纷共9起，召开公、检、法、司案件协调会160余次，所有涉法涉诉纠纷全部案结事了，今年中央、省、市交办案件12件，答复率100%，其中办结11件，办结率93%。
３、积极预防和稳妥处臵突发群体性事件。突发性事件具有形势紧急、情况复杂、影响较大等特点，如果掉以轻心、处臵不当，就会酿成群体性事件，给人民的生命财产造成重大损失。我们在处臵突发性事件中按照“发现得早，控制得住，处臵得好”的原则，都有效地化解在萌芽状态。我们把处臵突发群体性事件作为检验干部工作作风和执政能力的试金石，今年以来，我们成功地发现并有效的处臵了45起群体性事件苗头，仅维稳办直接牵头处臵的就有24起，通过排查调出，避免了15起群体访的发生。从矛盾产生的源头抓起，从群众反映的热点问题抓起，从根本上化解矛盾，减少矛盾，前11月，周例会已排查出不稳定因素176个，编发《维稳信息》51期，分别送报县委、县政府领导，并按领导批示进行跟踪督办，所有不稳定因素引起的矛盾全部化解。今年全县共组织开展矛盾纠纷大排查33次，共排查调处民事纠纷647件，调处成功率97.1%,防止集体性上访19起,90%的以上矛盾纠纷在乡村两级得到有效化解。
三、创新社会管理工作，构建精细高效、人性科学管理新格局。
1、稳扎稳打，全面落实“两实”全覆盖工作
县委、县政府高度重视，专题召开全县实有人口实有房屋全覆盖管理工作会议，县政府与各乡镇签订工作责任状；成立两实全覆盖管理工作小组，并在漕河镇十里贩社区试点。全面开展实有人口、实有房屋信息集中调查、核对、采集工作，实现“查房知人、查人知户”的工作目标；建立人口、房屋信息集中采集、动态更新、数据共享、综合服务的工作机制，实现新时期全方位社会管理、人性化社会服务，构建新型社会管理服务体系。目前，全县共成立“两实”全覆盖管理工作领导小组18个，制定实施方案18份，印制各种表格32.4万份，清理核对街路巷信息103条，村湾组信息605条，居住房屋信息33843条，制作门楼牌42333块，共清理核对常住人口75830 人，流动人口421人，寄住人口375人，建筑物806处，临时住所3处，解决各类户口问题16个，发现消除治安隐患5处，整改安全隐患7处，发现案件线索9条，抓获违法犯罪人员2人、在逃人员8人。在5月底前，各乡镇就已完成村（社区）试点工作，目前已基本完成实有人口、实有房屋的入户调查、信息采集和登录工作。
２、加大投入，高标准，大范围的建立视频监控系统。今年3月份县委、县政府召开视频监控系统推进大会后，全县各级各单位视频监控系统建设有所行动，特别是县直一些单位克服困难，舍得投入行动迅速、效果明显。我们针对一些复杂场所、公共娱乐场所、交通隐患较突出路段、人口密集区域建立科技防控系统，实行24小时不间断监控，全县先后投入980多万元，安装电子视频监控系统818套，有效地提高了社会治安整体防控能力，形成了点、线、面一体化的科技防控网络。今年3月县委、县政府再次召开视频监控系统推进大会，全县800个公共监控点和 5500个社会监控点。将分别于5月底和11月底前建成。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。
3、加强管控力度，服务管理好重点人员
对涉稳、涉恐、涉毒、在逃、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、“法轮功”、重点上访人员等八种人员，公安机关和维稳办每月都会摸清排查、造册登记，加强管理，做到底数清、情况明、事态掌握。针对涉毒、吸毒人员，发现一个，处理一个，对二次吸毒并屡教不改的，坚决予以强戒。在对待社会重点人员的问题上，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，即抓管理问题要硬，抓依法处理也要硬，该教育训戒的要教育训戒，该依法处理的要依法处理，切实维护社会稳定。
司法行政机关和基层组织对社区矫正对象、刑释解教人员定期进行教育矫正和安臵帮教工作，各个辖区民警和所在村、社区治保主任专门负责所在社区的人员帮教工作，并配备一名到两协警协助管理切实落实好帮教任务。对社会闲散青少年、流动未成年人、服刑在教人员子女、农村留守儿童由各个乡镇街道、村、社区定期了解情况，加强日常的教育管理，关心教育，正确引导，帮助他们疏导情绪，化解心理危机。对生活确有困难的，及时提供救助，帮助解决就学、就医、就业等实际问题。使他们生活有着落，思想有疏导，行为有约束。
4、加强对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，正确引导网上舆论
一直以来我们都注重加强政法机关对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，把树立舆情危机意识，当作警情、火情来及时处理。建立每日舆情监测和研判机制，上班先上网，每天查网情、报舆情、重民情。充分发挥网络宣传阵地的正面引导作用，适时发布信息，引导舆论。
我县公安局已成立网监大队，各个乡镇都已经配备了“信息员”， 定期对全体干警应对网上舆情能力进行培训。进行及时发现、封堵、删除有害信息，加强对宣传报道的管控工作，防止渲染、炒作，防止产生诱发效应，切实加强互联网监管。对于插手炒作此类案件，恶意攻击党委政府的坚决要落地查人，依法处理。
5、改变思路、创新方法，全面建立村级综治维稳工作站
我们以科学发展观为指导，积极探索综治维稳工作新机制，切实加强综治维稳的基层基础工作，在全县社区、农村设立综治维稳工作站，使“大走访、大调研、大排查、大调处”活动形成长效机制，做到综治维稳工作重心下移，努力将矛盾纠纷排查化解在基层，推动全县社会持续和谐稳定。今年以来，我们牢固树立，为了群众抓稳定、依靠群众保稳定、服务群众促进稳定得理念，始终坚持五抓并举，着力夯实农村基层基础工作，牢固综治维稳第一道防线，初步实现了五集中（人力、物力、场所、信息、手段）、五统一（名称、人员、制度、台帐、考核）、五联合（调解、防范、管理、整治、创建）、五到位（组织建设、人员经费、硬件达标、资源整合、制度运行），使综治维稳工作横向到边，纵向到底，直接到户，截至目前，未发生一起群体性上访、闹访、越级访。一是抓农村阵地建设。我们把全县576个村，按照好、中、差三个标准进行分类，做到九有标准：有统一独立装饰一新的工作站、有站牌、有办公桌、有两组以上档案铁柜、有统一印制的档案台帐、有统一的固定宣传栏、有固定宣传标语，采取多种措施在全镇其它各村推行，高标准建立村级综治维稳工作站，与此同时，加快配套重点区域、重点路段，安装视频监控摄像头2250个，建立村级警务室576个。为基层顺利开展综治维稳工作奠定了坚实的硬件基础。二是抓村级队伍建设。进一步充分选优配强三员（信息员、调解员、代访员）、一队（村级季节性巡逻队）、一户（社会治安中心户），严格用人标准，统一配齐工作用品，对聘用人员发放聘书，年终根据考核评价给予一定经济奖励。全县各村初步形成了以村支部书记为第一责任人，村治保主任为直接责任人统领，调解员、信息员、代访员、治安中心户、村季节性巡逻队的防范网络队伍。三是抓村级制度建设。全县各村级综治维稳工作站，按照统一建立领导小组、建立工作职责范围、目标任务、考核方案、奖惩制度等一系列规章制度，切实做到了有法可依、有章可循。
四、以公正廉洁执法为突破口，进一步加强政法干部队伍建设
1、坚持以执法培训促进公正廉洁。将教育培训工作常态化，在做好基层新任综治办主任轮训的基础上，我们一直要求公、检、法、司、民等政法各家加大对基层科所队庭长集中轮训的力度，并形成制度，长期坚持下去。今年已开展综治干部培训3次，公、检、法、司等单位政法干部培训共计130余批次，今年4月举办了“公正廉洁执法大行动”并配合“警风警纪整治活动”全面提升了我县政法干部的素质。一直以来我们特别注重抓好岗位培训，提高一线政法干警的把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处臵能力、舆论引导能力，切实通过培训、学习解决追不上、打不赢、说不清、判不明和案结事不了的问题。
2、坚持以制度规范保证公正廉洁。从容易发生执法偏差、人民群众反映比较强烈的问题入手，努力加强制度建设，细化执法标准，严密执法程序。充分运用法律监督和执法巡视等监督手段，及时纠正执法不规范、不公正、不廉洁的突出问题。建立健全执法工作奖惩机制，对因执法问题引发非正常上访或群体性事件造成恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。坚持案件终身负责制与错案追究制并用，对执法不公不廉以及失职渎职导致错案的，依法严肃处理，做到发现一个处理一个。
3、坚持以公正透明推动公正廉洁。在政法队伍内，牢固树立以公开促公正，以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”，大家自觉接受公众监督。针对群体性事件，我们坚持公开透明，第一时间发布权威信息，占据舆论制高点，夺取话语权，争取主动权。今年，全县政法各家都已基本实现信息化办案，执法信息网上录入，执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制。
4、坚持以党员先进性保证公正廉洁。全县各政法机关上下努力贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以党建带队建、抓班子带队伍，充分的发挥党员干警的先锋模范作用。组织深入开展学习中国特色社会主义理论体系教育、纪律作风教育、廉洁从政教育，确保广大政法干警始终坚持“三个至上”、切实做到“四个在心中”、牢记“五个理念”。同时，完善落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从警各项规定和各项禁令，严肃查处违法违纪行为，坚决清除害群之马，进一步纯洁政法队伍。
5、坚持以宣传教育促进公正廉洁。我们用开展各种丰富多彩的活动为载体，充分发挥宣传教育在政法干部队伍建设中的重要性作用。今年5月我们就举办“平安蕲春”晚会，嘉奖一批在综治维稳工作中作出突出贡献的干部。公、检、法、司等政法单位也纷纷开展“蕲春县十佳政法干警”、“十佳政法单位”“人民好法官”等活动，树典型，上宣传，扩影响，重教育，其中我们县公安局韩江玲同志被评为“荆楚十大爱民警察”，在省市县取得了一定影响，感动了一批，教育了一批政法干部。
五、着力建立长效机制，夯实综治、维稳工作基础 我们把建立长效机制作为综治、维稳工作的治本之策。重点建立了六项制度：一是例会机制。坚持每月召开一次县委常委会和县长办公会，每个季度召开一次综治委全会，每周召开一次群众工作部例会，分析治安形势、通报创建工作进度、研究解决群众反映强烈的问题和综合治理平安创建工作中的重大问题。二是领导挂点机制。县“四大家”领导每人联系一个乡镇、挂一个县直单位，住一个企业或学校，县综治委每个成员单位联系一个村、负责一个单位，对重大治安问题，确定包案领导，实行包调查、包处理、包不反复、包稳定。三是检查督办和包案机制。县委、县政府每半月召开一次综治、维稳督办会议，实行半月结帐、半月排位、半月通报；每季对综治、维稳工作进行全面检查，半年对综治、维稳工作组织一次暗访，并从县直单位抽调经验足、能力强的领导干部组成督办专班，督办不稳定因素和重大案件的包保落实。四是工作责任追究机制。县委、县政府出台了《蕲春县关于对社会治安重大案件责任追究的办法》、《蕲春县关于对发生群体性和非正常上访事件实行责任追究的办法》和《领导干部信访包案责任追究办法》，要求各地各单位“一把手”实行“一岗双责”，既对发展负责，又对稳定负责。对领导重视不够、酿成事端的，严格实行“一票否决”，追究领导人责任。五是社会稳定风险评估机制。县委、县政府制定了《关于重大事项社会稳定风险评估工作的意见》，要求坚持以人为本，科学决策为原则；要求坚持属地管理、分级负责为原则；要求坚持谁主管、谁评估、谁负责为原则。在重大事项决定之前，都必须要围绕可能存在的风险，开展合法性、合理性、可行性、可控性等评估工作。《意见》明确了评估的责任主体，同时对在评估中搞形式主义、弄虚作假，造成决策失误，引发严重后果和影响将严肃追究。六是考核评价机制。县里将综治、维稳工作纳入乡镇局级领导班子考核的重要内容，建立综治、维稳工作实绩档案，定期考核，年终结硬帐，并把考核结果作为干部任用、晋职晋级和评先受奖的重要依据。同时，把综治、维稳工作作为选拔任用干部和锻炼干部的实践阵地，新提拔的领导干部一律在县政法委和县信访局挂职锻炼。七是工作保障机制。全面贯彻省委12号文件精神，落实机构，增加人员，强化保障。县综治维稳工作经费按人均不少于1.5元的标准纳入财政预算，并逐年增长。从农村“以钱养事”的15元资金中，按人平2元的标准，调剂用于乡镇综治维稳中心建设。目前，乡镇人平1元财政预算经费和“以钱养事”人平2元经费已拨付到位，保证了综治维稳工作有序开展。
蕲春县政法委 二O一O年十二月十三日
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2008年对中国来说，是荣耀与灾难交替的一年。中国在全世界的瞩目下经历了最大的悲痛和最大的喜悦，我们战胜了罕见的低温雨雪冰冻灾害，经受了四川特大地震的严峻考验。成功举办了奥运会，圆满完成了神舟七号载人航天飞行,同时克服国际经济环境重大变化。而作为祖国的一个普通公民，一名基层工作人员，我认为能够立足本职工作，做好份内事，也算是为政府分忧，为群众解难。现将一年来的主要工作总结如下：
一、政治思想方面。
通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二、在工作方面。
（一）全心全意做好财务代办员工作。虽然以前我对这项工作很陌生，也可以说很不喜欢和数字和钱打交道。但由于领导信任我，把这项工作交给我了，我就必须要做好。我要求自己多学，多问，多记，严格执行各项财务制度，为大家做好服务。今年5月份开始，所有手续都要通过国库统一支付系统，为了尽快熟悉工作流程，我不厌其烦的到财政局各科室请教。一年来，我圆满完成了各项月度、季度财务报表和年度预、决算工作和各项日常办公经费的支取报销工作，同时为大家做好各项调资、增资工作、住房补贴发放、公积金缴纳服务。今年因为涉及到两次规范津补贴的调整和发放，我多次加班与查科长一起统计各项数据，以保障大家的各项津补贴能及时准确打卡。
（二）认真完成了今年各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，同时将上年度文件资料进行了档案清理工作，并归档成册。我委被评为2007年度档案工作先进单位。我本人，也被评为先进个人。
（三）完成我委全年大事记的整理分发工作。
（四）积极主动协助办公室主任做好各类会议的会务服务工作以及为领导、各科室和老干部的服务工作。
（五）协助主任做好各项来访、来电的接待工作。因我委涉法涉诉案件的来访者居多。为了能很好接待这些来电和来访者，我做到热情接待，并加强信访条例和有关法律知识的学习。努力引导来访者通过合法的渠道解决自己的诉求，为全区稳定工作尽自己一份微薄之力。
（六）完成领导交办的其他工作。
总之，到政法委办公室工作一年多了，在领导和同事们的关心、帮助和影响下，工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。如工作不够积极主动，不够细致，当工作任务集中时，有些急躁等。在今后的工作中，我将加强学习，克服不足，脚踏实地，适应办公室工作特点，力求更好地为大家搞好服务。
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推荐第3篇：政法委办公室副主任竞选演讲稿
我叫xxx，xxxx年xx月生于四川xxx，xxxx年入伍参加工作，xxxx年加入中国共产党，x年考x，x年毕业后分配到xxx，长期在政治机关从事教育和宣传工作，xxxx年到xx工作至今，其间，获得函授法律本科文凭。无论在部队还是地方工作期间，我都严格按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作任务。在部队先后四次荣立三等功，十多次受嘉奖，连续三年被x树为机关干部标兵，在地方两次被评为优秀共产党员。
我参加竞选的岗位是办公室副主任。我认为，这一工作岗位接触范围广，大小事务多，要求标准高，和各部门业务工作紧密相联，稍有不慎，就有可能影响到整个机关工作进程，进而影响到机关形象；同时感到，在如此重要的岗位工作，也有了锤炼自己，为党工作、为单位尽责、为大家服务的大好机会。我渴望有这样难得的机会施展自己的抱负，因此，在经过认真考虑后，决心参加竞选。竞选这一岗位对我来说，既是人生中一次全面的检验，又是一次难得的机遇，更是一场严峻的考验。
这次竞选首先是一次检验。这次竞选，将通过资格审查、竞选演讲、民主测评、张榜公示等程序，对我此前的政治信念、世界观、人生观和工作作风、能力都是一次严格检验。政治上的合格与成熟，是竞选成功的必备条件。在政治上，我能够认真学习马本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心时事政治，积极参加政治学习，时时处处和党组织保持一致。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的政治责任感和事业心，不折不扣完成领导安排布置的工作任务。在部队工作期间，我养成了良好的工作作风、组织协调能力和宣传鼓动能力。部队打硬仗的传统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢负责的工作个性；我的思想品德又使我严格遵循共产党员正派、自律、公平、公私分明的工作标准；多年工作实践中的经验教训帮助我学会把握工作中“度”的界限；大专毕业后通过函授学习获得法律本科文凭，初步掌握了必备的法律基础知识和业务技能。平时，能够严格要求自己，为人正派，团结同志，讲实话，办实事，求实效，群众观念、服务意识强，纪律作风过硬，严格遵守党纪法规以及单位各项规章制度，从未出现过给单位抹黑、给领导添乱的现象。因此，相信自己能够通过这次全面的检验。
这次竞选也是机遇，因为我的工作经历和实践经验基本具备，如果竞选成功，对继续实践自己“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。办公室副主任是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易，在主任职务空缺的情况下，不仅要负起一个部门的责任，同时自身还有很多业务工作；不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。机关看上去虽不如别的单位人多，但政法委特殊的职能任务使办公室工作绝不能出差错，必须严肃、认真、踏实、谨慎，否则，就可能给单位造成不可挽回的影响。如果能够竞选成功，对我将是一个有力的锻炼，也将对我不断实现人生抱负奠定坚实基础。
同时，这次竞选更是我面临的一次严峻考验，我非常清楚在副科级领导岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对办公室业务比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质，但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，标准要求将更高更严，现在毕竟是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作程序、思路、内容以及预见性都需要加强，办公室现有的同志无论工作资历和工作经验，都超过我，相信在他们的热心支持和真诚配合下，我能够尽快进入角色。其次，副科级领导干部应具备一定的政治素养和专业技能。我在很多时候容易犯急躁的毛病，还有意气用事和发牢骚的缺点，政治素养方面有待加强；虽然拿到了函授的法律本科文凭，但实践中深感x工作必备的法律专业知识缺乏，亟待进一步加强学习，以适应不断发展的形势任务需要。第三，可能会因为从一名普通工作人员成为一名副科级领导干部，习惯了完成领导交办的工作，不习惯对一个部门的全局工作从总体上把握，一时难以适应角色转变。
但是，不经过风雨，见不到彩虹；不经过高飞，翅膀不会强硬。既然我有发现困难、正视困难的能力和勇气，我就一定有克服困难的信心和战胜困难的决心。在前行的过程中，也许会遭受挫折，但我坚信，在奋斗的过程中、在我自愿参与竞争的岗位上，哪怕是困难、哪怕是鸿沟，我也会在大家的关怀、帮助和支持下勇敢地战胜困难、逾越鸿沟。
假如本次竞选我能成功，担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好“信息员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握好机关的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“信息员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室副主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全体同事服务。因此，如果我能当选，我一定会坚持一切从实际出发，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于机关工作的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室副主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体同事一道完成好本职工作，协调好各种关系，以确保机关工作的顺利运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作忙而不乱，杂而有序。如果我能当选，我一定要积极摸索，努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我不想在此说豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望：“给我一个舞台，让我来为单位的发展尽一份责任；给我一次机会，还大家一个满意。” 我深切地感受到，个人的希望和前途始终同组织、领导和同事维系在一起，作为单位的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为单位的发展前进奉献智慧和能力。在我进x工作三年短时期内，亲眼目睹机关在人员、后勤、工作成绩等方面发生的可喜变化。现在，x机关又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这必将激发我对政法工作的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我在新的工作岗位上不断进取的动力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同事一道，齐心协力，共同奋斗，共同迎来政法委更加美好的明天。
同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，继续实践“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则。
推荐第4篇：政法委办公室副主任竞选演讲稿
我叫x，x年x月生于四川x，x年入伍参加工作，x年加入中国共产党，x年考x，x年毕业后分配到x，长期在政治机关从事教育和宣传工作，x年到x工作至今，其间，获得函授法律本科文凭。无论在部队还是地方工作期间，我都严格按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作任务。在部队先后四次荣立三等功，十多次受嘉奖，连续三年被x树为机关干部标兵，在地方两次被评为优秀共产党员。
我参加竞选的岗位是办公室副主任。我认为，这一工作岗位接触范围广，大小事务多，要求标准高，和各部门业务工作紧密相联，稍有不慎，就有可能影响到整个机关工作进程，进而影响到机关形象；同时感到，在如此重要的岗位工作，也有了锤炼自己，为党工作、为单位尽责、为大家服务的大好机会。我渴望有这样难得的机会施展自己的抱负，因此，在经过认真考虑后，决心参加竞选。竞选这一岗位对我来说，既是人生中一次全面的检验，又是一次难得的机遇，更是一场严峻的考验。 这次竞选首先是一次检验。这次竞选，将通过资格审查、竞选演讲、民主测评、张榜公示等程序，对我此前的政治信念、世界观、人生观和工作作风、能力都是一次严格检验。政治上的合格与成熟，是竞选成功的必备条件。在政治上，我能够认真学习马本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心时事政治，积极参加政治学习，时时处处和党组织保持一致。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的政治责任感和事业心，不折不扣完成领导安排布置的工作任务。在部队工作期间，我养成了良好的工作作风、组织协调能力和宣传鼓动能力。部队打硬仗的传统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢负责的工作个性；我的思想品德又使我严格遵循共产党员正派、自律、公平、公私分明的工作标准；多年工作实践中的经验教训帮助我学会把握工作中“度”的界限；大专毕业后通过函授学习获得法律本科文凭，初步掌握了必备的法律基础知识和业务技能。平时，能够严格要求自己，为人正派，团结同志，讲实话，办实事，求实效，群众观念、服务意识强，纪律作风过硬，严格遵守党纪法规以及单位各项规章制度，从未出现过给单位抹黑、给领导添乱的现象。因此，相信自己能够通过这次全面的检验。 这次竞选也是机遇，因为我的工作经历和实践经验基本具备，如果竞选成功，对继续实践自己“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。办公室副主任是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易，在主任职务空缺的情况下，不仅要负起一个部门的责任，同时自身还有很多业务工作；不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。机关看上去虽不如别的单位人多，但政法委特殊的职能任务使办公室工作绝不能出差错，必须严肃、认真、踏实、谨慎，否则，就可能给单位造成不可挽回的影响。如果能够竞选成功，对我将是一个有力的锻炼，也将对我不断实现人生抱负奠定坚实基础。 同时，这次竞选更是我面临的一次严峻考验，我非常清楚在副科级领导岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对办公室业务比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质，但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，标准要求将更高更严，现在毕竟是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作程序、思路、内容以及预见性都需要加强，办公室现有的同志无论工作资历和工作经验，都超过我，相信在他们的热心支持和真诚配合下，我能够尽快进入角色。其次，副科级领导干部应具备一定的政治素养和专业技能。我在很多时候容易犯急躁的毛病，还有意气用事和发牢骚的缺点，政治素养方面有待加强；虽然拿到了函授的法律本科文凭，但实践中深感x工作必备的法律专业知识缺乏，亟待进一步加强学习，以适应不断发展的形势任务需要。第三，可能会因为从一名普通工作人员成为一名副科级领导干部，习惯了完成领导交办的工作，不习惯对一个部门的全局工作从总体上把握，一时难以适应角色转变。
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推荐第5篇：政法委机关办公室工作职责
政法委机关办公室工作职责
一、组织协调委机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟政法委重要文件、简报等文字材料，审核把关政法委各科室以政法委名义上报、下发的文字材料。负责政法委大事记的记录。
三、调查研究涉及全县政法工作运作、机制和理论方面的问题，掌握社会动态、治安形势，撰写调研文章，提出一段时期内有关政法全局性工作的意见、建议，组织指导政法各部门办公室的调研工作。
四、负责收集、归纳、整理和报送有关政法工作的重要信息，为领导科学决策提供依据，注意信息的时效性，确保信息及时、畅通。
五、负责承办上级领导指示、批示的查办、催办工作及政法委领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
六、负责委机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各科室加强机关规范化建设。
七、负责组织政法委各类会议的召集、协调、筹备、服务等工作。
八、负责组织委机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。
九、负责委机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理、车辆管理等工作。
十、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理及调配使用工作。
十一、配合委领导做好党务、工会、老干部、人事、招商引资、计划生育和文明创建等工作。
十二、负责委机关水电维护、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作。
十三、负责委领导交办的其他工作。
推荐第6篇：政法委总结打算
2010年度县委政法委工作总结
今年以来，我委在县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“六大新优势”的奋斗目标，深入开展“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，切实解决影响社会和谐的源头性、根本性、基础性问题，为全县经济和社会事业的全面发展提供了强有力的支持和保障。
一、狠抓矛盾纠纷化解，切实维护社会稳定和谐
1、加强协调，落实责任。按照“管工作就要管稳定”和“一岗双责”的要求，切实强化维稳主体政治责任，通过表彰先进，严格实施“一票否决”，充分调动各级各部门主动维稳的自觉性，在全县上下形成了党政“一把手”负总责，分管领导负实责，其他领导协同抓的工作格局。坚持定期向县委、县政府汇报维稳工作，及时安排部署各个时期的维稳工作任务。对上海世博会、广州亚运会等重大活动和敏感期间的维稳工作进行重点部署，并加强督查督办，有效推动了全县维稳工作的顺利开展。
2、加强排查，妥善调处。持续开展领导干部定期接访和机关干部下访活动，畅通群众诉求渠道。继续坚持矛
盾纠纷月排查制度，按照“横向到边、纵向到底”的要求，针对企业改制、土地征用、城乡建设、房产开发、劳动社保、涉军人员等方面存在的突出问题和重点群体进行重点排查。对68件突出信访问题和不稳定因素进行了挂牌督办，逐一落实了县级牵头领导、责任单位和责任领导，建立管理台账，限时调处化解。积极开展信访积案清仓行动，着力化解信访老案。邮政代办员、下岗再就业志愿兵、“抗美援越”老兵、民办（代课）教师、企业军转干部等多个群体反映的突出问题得到及时妥善处理。全县挂牌督办的68件信访突出问题和不稳定因素，已办结56件，息诉息访47件，其余的疏导化解工作也有明显进展。
3、强化预警，完善制度。建立了维稳信息台帐和重大不稳定因素挂牌督办制度，各项重大不稳定因素调处化解销帐制；完善了重大事项和重大工程建设项目社会稳定风险评估制度，努力从源头上防范和化解稳定隐患。建立了社情民意调查制度，及时掌握群众心理、社会心态，疏导情绪，做到了“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”，有效杜绝了社会矛盾堆积、激化。在上海世博会、广州亚运会等重大活动期间，全面启动乡镇稳控、中途劝返、蹲点执勤三道防线，对可能出现越级上访
的重点人员、集体上访的牵头人员，全部纳入视线，落实稳控措施，有效防止了失控脱管。
二、夯实综治基层基础，切实创新社会管理
1、深入开展社会治安专项整治。始终保持严打高压态势，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪。坚持治安滚动排查，认真分析研判社会治安形势，加强了社会治安重点地区突出问题的摸排整治。适时组织开展了“两抢一盗”、“治爆缉枪”、校园及周边环境整治、“三电”专项整治等专项行动和铁路沿线治安突出问题专项治理，社会治安秩序明显好转。1—10月，全县共立治安行政案件477起，查处467起，查处违法人员515 人；立刑事案件714起，破获247起，抓获犯罪嫌疑人219人。检察机关批捕85件137人，提起公诉122件187人。县法院受理刑事案件122件，审结112件。
2、进一步健全防控体系。按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，进一步加强各区域、各单位的内部防控，特别加强了学校、幼儿园的安全防范工作，建立健全了长效机制。采取有效措施，继续完善和加强六大防控体系建设，努力推动社会治安防控体系的有效运转。围绕今年重大“节点”，通过综治网络组织和协
调开展城区和乡镇社会治安防控工作，继续坚持开展“红袖套”治安巡逻活动，加强了对学校、金融、医院、水电等重要场所、重点部位的巡逻守护，有效维护了社会治安秩序，提升了群众安全感。
3、切实改进社会服务和管理。积极探索建立流动人口、高危人群服务管理的新机制。对涉稳、涉恐、在逃、涉毒、精神病人、重点上访人员、刑释解教、邪教人员、社会闲散青少年等九类重点人员进行了全面清理排查，落实管控措施，实行动态管控。重点加强流动人口的管理和服务工作，及时研究，制发了《关于加强对少数民族群众服务管理工作的通知》，建立了防范处置涉疆涉藏纠纷的常态性工作机制。加强社区矫正制度化、规范化建设，对回归社会人员实行分类帮教管理。
4、切实完善大调解机制。加强大调解中心规范化综合试点建设，加大对基层调解中心重大疑难矛盾和行政争议纠纷的排查调处指导力度，提高了基层调解组织排查预警和调处化解工作水平。推动落实了中心镇综治维稳专职副书记，进一步充实了基层调解组织力量。完成了县级重点单位和交通干线重点乡镇共16家单位的大调解协调中心（室）规范化建设试点工作，切实加强“三级平台”基
础建设，实现“三个百分之百”的工作目标；积极整合人民调解、行政调解、司法调解资源，完善对接机制，矛盾纠纷大调解体系逐步完善。开展了联动调解矛盾纠纷，协调跨乡镇、跨单位、跨行业及跨县发生的矛盾纠纷的调处工作。
三、狠抓政法队伍建设，切实保证公正廉洁执法
1、加强队伍建设。认真贯彻落实县委《关于进一步加强和改进党对政法工作领导的意见》，切实加强政法基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，确保了党对政法工作的绝对领导。坚持正确的用人导向，认真落实好党委政法委协同管理干部制度，及时对政法部门中层干部进行了调整交流，任免了55名中层干部，切实把一批年富力强、德才兼备的同志提到了中层领导岗位。深化三大主题实践活动，扎实开展“技能培训制度、技能练兵制度、作风建设制度”三项制度建设，组织政法各部门分级分类开展教育培训和全员技能练兵活动，进一步提升了政法队伍整体素质。
2、规范执法行为。研究制定深入推进公正廉洁执法的具体措施，着力解决制约公正廉洁执法的突出问题。全面开展执法巡视，及时查找存在的突出问题。进一步完善
执法公开制度，完善人民陪审员和人民监督员制度，加强内外监督配合，以公开促公平、以透明保廉洁，推进“阳光执法”。认真组织开展案件质量评查、监督，对立案不实、执法不规范、不严格等问题进行了督促整改。
3、妥善处理涉法信访。认真组织开展涉法涉诉信访积案化解活动，对近年来存在的涉法涉诉信访案件进行了集中清理，逐一成立了调处工作领导小组，落实了包案领导，制订了调处化解方案，采取“帮、硬、纠、揭、控”等措施，有效化解了一批信访老案。1—10月，共接待群众来信来访45件，当场答复处理39件，妥善处理6件，清理排查涉法涉诉信访积案18件，市委政法委督办涉法涉诉信访问题息诉息访2件。
四、着力教转巩固攻坚，扎实推进防邪工作
1、突出重点，扎实推进教转攻坚。按照中、省、市统一安排部署，结合我县实际制定出台了《XX县2010年—2012年教转攻坚与巩固工作整体仗工作实施方案》，对三年整体仗进行了详细安排部署，对9名教转攻坚对象，落实了具体的教转责任单位，明确了教转时限，并签订了教转巩固与后续帮教工作目标责任书，将责任落实到了具体责任人，采取以村、社区为主体，入户帮教教转为主的
方式进行说服教育。认真组织开展了回归社会工程活动，帮助解决原邪教练习人员生产生活中的具体困难，让他们融入社会正常生活。
2、强化教育，夯实防邪基层基础。坚持城乡并重，突出农村地区为主，进一步深化反邪教警示教育活动明确广大党员干部、职工，青少年，外出务工返乡人员，老龄人员和被裹胁的群众为重点对象。组织开展了宣传一条街活动，编印了《XX县防邪工作资料汇编》，收录了什么是邪教、邪教的本质和危害、骗人手法、新时期邪教活动特点以及14种邪教组织的历史来源、机构设置、宣传内容、活动方式、使用的资料和常用法律法规等，为全县各级各部门开展防邪工作提供了有力的参考依据。
3、打防结合，全力维护社会稳定。先后两次组织对“法轮功”等邪教组织人员进行了认真的、拉网式排查，准确掌握了“法轮功”等邪教组织人员底数以及他们的生活现状和思想动态。在上海世博会、广州亚运会等重大活动和敏感时期，认真落实防范监控措施，加强对重点人员的分类管理，采取不同的方法措施，确保稳控到位。始终保持对“法轮功”等邪教活动的高压态势，适时组织开展专项行动，共抓获各类邪教人员4人，其中治安拘留3人，
劳改1人。
此外，我委紧紧围绕县委中心工作，以“争先创优”活动为载体，扎实推进 “学习型、创新型、服务型、帮带型”党组织建设，委机关作风明显转变，工作效能明显提升。认真组织开展“领导挂点、部门包村（社区）、干部帮户”活动，帮助联系的4个村、1个社区和18户困难群众制订了致富规划，联系项目，落实帮扶资金4万余元，帮助解决生产生活中的具体困难，进一步密切了干群关系。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面落实党风廉政建设责任制，有效地防止了腐败问题的发生。认真组织开展安全教育、保密教育等，有效地防止了各类事故的发生。
五、2011年工作打算
一是进一步强化各级各部门维稳主体责任，切实加大矛盾纠纷排查调处力度，着力解决群众反映强烈的突出问题。建立完善应急处突工作机制，加强组织演练，提升预防、应对各类群体性突发事件能力。建立完善乡镇维稳信息网络平台建设，畅通维稳信息渠道，以强有力的工作举措确保全县社会稳定。
二是进一步加强社会治安综合治理，打防结合、标本
兼治，切实解决突出治安问题；深化平安创建，提升群众对社会治安满意度；进一步加强矛盾纠纷排查研判，切实抓好矛盾纠纷“大调解”工作，建立和完善大调解工作机制，努力促进社会稳定和谐。
三是继续坚持“打、防、教、治、创”工作要求，创新思路，增添措施，扎实抓好防范打击、警示教育和教转巩固工作，确保实现“三零”目标，营造良好的反邪防邪环境。
四是进一步深化“三项制度”建设，提高政法队伍整体素质；扎实抓好案件质量评查和涉法涉诉信访积案清理活动，努力推进公正廉洁执法。
五是完成县委安排的其它工作任务。
推荐第7篇：某年政法委办公室副主任竞选演讲稿
XX年政法委办公室副主任竞选演讲稿
我叫x，x年x月生于四川x，x年入伍参加工作，x年加入中国共产党，x年考x，x年毕业后分配到x，长期在政治机关从事教育和宣传工作，x年到x工作至今，其间，获得函授法律本科文凭。无论在部队还是地方工作期间，我都严格按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作任务。在部队先后四次荣立三等功，十多次受嘉奖，连续三年被x树为机关干部标兵，在地方两次被评为优秀共产党员。
我参加竞选的岗位是办公室副主任。我认为，这一工作岗位接触范围广，大小事务多，要求标准高，和各部门业务工作紧密相联，稍有不慎，就有可能影响到整个机关工作进程，进而影响到机关形象；同时感到，在如此重要的岗位工作，也有了锤炼自己，为党工作、为单位尽责、为大家服务的大好机会。我渴望有这样难得的机会施展自己的抱负，因此，在经过认真考虑后，决心参加竞选。竞选这一岗位对我来说，既是人生中一次全面的检验，又是一次难得的机遇，更是一场严峻的考验。
这次竞选首先是一次检验。这次竞选，将通过资格审查、竞选演讲、民主测评、张榜公示等程序，对我此前的政治信念、世界观、人生观和工作作风、能力都是一次严格检验。政治上的合格与成熟，是竞选成功的必备条件。在政治上，我能够认真学习马本资料权属文秘家园查看更多文秘家园资料列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心时事政治，积极参加政治学习，时时处处和党组织保持一致。在日常工作和生活中，我能够根据领导要求和实际工作需要，凭着强烈的政治责任感和事业心，不折不扣完成领导安排布置的工作任务。在部队工作期间，我养成了良好的工作作风、组织协调能力和宣传鼓动能力。部队打硬仗的传统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢负责的工作个性；我的思想品德又使我严格遵循共产党员正派、自律、公平、公私分明的工作标准；多年工作实践中的经验教训帮助我学会把握工作中“度”的界限；大专毕业后通过函授学习获得法律本科文凭，初步掌握了必备的法律基础知识和业务技能。平时，能够严格要求自己，为人正派，团结同志，讲实话，办实事，求实效，群众观念、服务意识强，纪律作风过硬，严格遵守党纪法规以及单位各项规章制度，从未出现过给单位抹黑、给领导添乱的现象。因此，相信自己能够通过这次全面的检验。
这次竞选也是机遇，因为我的工作经历和实践经验基本具备，如果竞选成功，对继续实践自己“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。办公室副主任是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易，在主任职务空缺的情况下，不仅要负起一个部门的责任，同时自身还有很多业务工作；不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。机关看上去虽不如别的单位人多，但政法委特殊的职能任务使办公室工作绝不能出差错，必须严肃、认真、踏实、谨慎，否则，就可能给单位造成不可挽回的影响。如果能够竞选成功，对我将是一个有力的锻炼，也将对我不断实现人生抱负奠定坚实基础。
同时，这次竞选更是我面临的一次严峻考验，我非常清楚在副科级领导岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对办公室业务比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质，但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，标准要求将更高更严，现在毕竟是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作程序、思路、内容以及预见性都需要加强，办公室现有的同志无论工作资历和工作经验，都超过我，相信在他们的热心支持和真诚配合下，我能够尽快进入角色。其次，副科级领导干部应具备一定的政治素养和专业技能。我在很多时候容易犯急躁的毛病，还有意气用事和发牢骚的缺点，政治素养方面有待加强；虽然拿到了函授的法律本科文凭，但实践中深感x工作必备的法律专业知识缺乏，亟待进一步加强学习，以适应不断发展的形势任务需要。第三，可能会因为从一名普通工作人员成为一名副科级领导干部，习惯了完成领导交办的工作，不习惯对一个部门的全局工作从总体上把握，一时难以适应角色转变。共2页,当前第1页12
但是，不经过风雨，见不到彩虹；不经过高飞，翅膀不会强硬。既然我有发现困难、正视困难的能力和勇气，我就一定有克服困难的信心和战胜困难的决心。在前行的过程中，也许会遭受挫折，但我坚信，在奋斗的过程中、在我自愿参与竞争的岗位上，哪怕是困难、哪怕是鸿沟，我也会在大家的关怀、帮助和支持下勇敢地战胜困难、逾越鸿沟。
假如本次竞选我能成功，担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好“信息员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握好机关的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“信息员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室副主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全体同事服务。因此，如果我能当选，我一定会坚持一切从实际出发，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于机关工作的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室副主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体同事一道完成好本职工作，协调好各种关系，以确保机关工作的顺利运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作忙而不乱，杂而有序。如果我能当选，我一定要积极摸索，努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我不想在此说豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望：“给我一个舞台，让我来为单位的发展尽一份责任；给我一次机会，还大家一个满意。” 我深切地感受到，个人的希望和前途始终同组织、领导和同事维系在一起，作为单位的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为单位的发展前进奉献智慧和能力。在我进x工作三年短时期内，亲眼目睹机关在人员、后勤、工作成绩等方面发生的可喜变化。现在，x机关又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这必将激发我对政法工作的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我在新的工作岗位上不断进取的动力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同事一道，齐心协力，共同奋斗，共同迎来政法委更加美好的明天。
同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，继续实践“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则。 【1】【2】
推荐第8篇：报政法委总结材料
寒亭区安全生产工作情况汇报
今年以来，按照党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于加强近期安全生产工作的一系列重要指示精神要求，寒亭区高度重视、强化领导，结合实际，采取了一系列有效措施，深入开展“安全生产基层基础强化年”第一次集中行动，扎实推进“打非治违”专项行动，切实预防和减少各类安全生产事故的发生，为今年我区安全生产形势稳定打下了良好基础。截至目前，全区事故起数和死亡人数双下降。
一、第一季度工作概况
2012年第一季度国家、省、市相继召开安全生产工作会议，从各个方面对安全生产工作进行了强调和部署，寒亭区高度重视，2012年1月2日上午，区委、区政府召开区委常委扩大会议，对安全生产工作做了专门部署，下午，区委、区政府主要领导同志又带领区直有关部门负责人，先后到朱里街道、潍坊亚星集团、寒亭外国语学校、北美枫情住宅小区等施工工地，就安全生产工作进行了现场调度检查。并专门召开全区安全生产工作会议，对今年工作进行安排部署，与各街道、开发区、区直有关部门签订了《安全生产责任书》。
（一）明确责任，全面落实“安全生产基础管理提升年”活动。由区安委会牵头，全面落实了各街道、开发区行政首长、区直各部门一把手和企业法人安全生产负责制，各生产经营单位认真组织开展隐患排查治理工作，落实整改资金和责任，制订隐患 1 监控措施，各自对隐患进行了全面细致的排查，限期整改到位，各有关职能部门跟上指导，确保隐患排查扎实有效，不留死角。
（二）强化措施，确保各项隐患及时整改。按照“安全生产基础管理强化年”第一次活动的总体部署，截止到2012年4月，寒亭区重点做好自查自纠、集中整治和监督检查工作，全面排查治理各类安全隐患。同时，建立健全了隐患排查工作制度，突出对危化品生产经营单位、烟花爆竹批发零售企业、交通运输行业、工商贸密集场所、工商贸企业等单位组织开展了多次全区性的安全生产大检查活动，并加强监控。目前，已检查企业105家，排查整改隐患300余条。
（三）认真施治，切实抓好“两会”期间安全生产工作。一是加强了道路交通安全监管。公安、交通部门进一步加大了对交通运输、经营行为违法、违规行为的查处力度，确保不出现重特大事故。二是加强危化品等行业领域安全监管。我们组织有关专家，对化工企业春节后开车情况，逐家企业进行调查摸底，提前做好并严格抓好全区危化品生产企业的复工审查工作，确保全区危化品企业不出现任何问题。三是加强烟花爆竹安全监管。全面落实了各街道办事处烟花爆竹安全监管主体责任，安监、公安、质监等部门深入开展了烟花爆竹安全专项治理行动。杜绝超量存放、超范围经营或违规经营现象的发生，确保守法、安全经营。四是加强人员密集场所的检查。重点加强了对商场、超市、宾馆饭店、旅游景点以及供水供电等重点部位、人员密集场所的消防安全管理。利用学生放假期间，全面排查了中小学、幼儿园内部安全隐患，及时消除不安定因素。
二、当前安全生产工作存在的问题
今年以来，虽然我区的安全生产形势比较稳定，安全生产工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：部分企业负责同志的思想境界不高，安全意识淡薄；职工安全教育滞后；企业安全生产投入不足等等。
三、下步工作重点
一、全面部署开展“安全生产基层基础强化年”第二次重点行动
第二季度汛期历来是各类事故的多发期和易发期，强降水、台风、雷电、高温等自然灾害都会对安全生产工作带来不利影响。寒亭区结合全年总部署，制定了寒亭区第二次重点行动实施方案，提前把汛期安全生产工作摆到重要位臵来抓。在全国 “打非治违”工作会议之后，区政府主要领导同志又召开贯彻落实会议，要求全区各级各部门全力抓好第二季度安全生产工作。坚持主要领导负总责、分管领导负专责，并指定专门机构、专门人员负责汛期安全生产工作。针对不同区域的特点，研究切实可行的防范措施，层层落实责任，将防范、应对由自然灾害引发生产安全事故的各项措施落到实处。我区根据当前安全生产特点，有针对性地督促企业建立和完善应急救援预案，细化紧急情况下的各项应急措施，准备足够的应急力量和充足的救援抢险物资，做好各类事故的应急救援准备工作。各街道安委会成员单位都明确了信息联络人员。在省第十一次党代会期间期间，实行安全生产24小时领导带班、干部值班制度，每天向区委、区政府报告一次当日安全生产情况。发现重要情况迅速逐级上报。一旦发生安全生
3 产事故，立即启动应急救援预案，及时抢险，科学施救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，有效维护社会稳定。
二、深入开展不同领域“打非治违”专项整治
（一）危险化学品专项整治。对从事危险化学品生产、经营、使用的60多家企业进行了检查，进一步加大了对危险化学品重点企业、重点设施、重点部位的监管力度，并要求企业将有关材料及时报送安监部门备案，提高了安全生产的可控度，做到了“防患于未然”。组织有关部门先后开展危险化学品安全生产专项检查，共计下达隐患整改通知书60余份，对于发现的隐患要求企业立即整改，一时不能整改的做到责任、资金和时间“三落实”。严格培训考核企业管理和从业人员，实行持证上岗，安全培训持证率现已达到98%；对新上企业严格审批程序，从源头上堵住不具备安全生产条件的企业进入市场。严格落实安全“三同时”制度。对新建设项目的安全设施严格审查，验收程序，强化源头管理。
（二）烟花爆竹专项整治。加大了对烟花爆竹销售和储存环节的安全监管力度，严厉打击非法生产、销售、运输烟花爆竹行为。进一步细化明确责任，对取得烟花爆竹销售许可证的经营业户，由区安监部门负责，加强日常管理，确保不出任何问题；对非法生产、销售、储存业户，由区公安部门负责依法查处。区公安分局在与各派出所签订责任书的基础上，由街道、派出所与各个村委会、居委会、部门单位签订责任书，形成了街道属地管理，执法部门依法管理，全区广大干部群众共同参与监督的工作格局。
（三）道路交通运输安全专项整治。强化交通秩序整治，开展了预防特大道路交通事故、集中整治超载超速违法行为、清理整治接送中小学生、幼儿园儿童车辆等10余项专项行动，加强对运输企业的监管，督促企业加强对车辆维护保养及驾驶员的安全教育和管理，有效改善了全区道路交通安全状况。同时，区财政拿出专门资金维修道路及建设道路安全标识。
（四）建筑施工专项整治。为保证建筑领域安全生产，由区建设局牵头，以脚手架搭设、起重机械、临时用电和安全防护等为主要检查内容，进一步加大了专项整治力度。组织专门检查小组对全区现有建筑工地及施工企业进行了全面地安全监管，对隐患及时整改，坚决杜绝安全事故的发生。对从业人员要求全部持证上岗，对未办理操作证的无证人员，全部责令限期培训，对违反安全规定的操作人员依法作出处罚。
（五）深化防火安全专项整治。严格落实消防安全责任制，不断加大消防安全监督检查力度，开展春季防火安全大检查等专项行动，对重点整治单位和突出火险隐患，逐一列出清单，明确整改时间，落实责任人，限期整改。对公共场所和农村防火工作，把责任制落实到了派出所，及时消除了一批火灾隐患。
同时，寒亭区将第一季度安全月活动与百日集中整治活动同时部署、同时开展，不断开展新思路、挖掘新方法、创新新举措，千方百计扩大安全生产宣传范围。一是依托寒亭文化馆成立“安全文化宣传队”，在每季度的安全月活动中，将安全用文艺演出的形式进社区、进企业、进村居。二是在全区各社区、村庄设立安全生产举报宣传牌，让安全生产全员监督理念遍地开花。三是
5 从安监局做起，带动全区在机关公务用车上张贴安全宣传语，打造寒亭流动安全宣传阵地。
三、立足三个提前，为“安全生产月”造势
一是提前部署。寒亭区正在制定全国安全生产月活动通知和实施方案，将活动期间的各项工作任务细化，并落实到各街道、各有关部门，并要求各街道、区直各有关部门、各重点企业加强领导，精心组织；协调联动，突出重点；加大宣传，营造氛围；创新思路，务求实效。
二是提前动员。在近期召开的寒亭区安全生产标准化创建暨全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议上，就认真开展好今年“安全生产月”活动作了深入动员，并要求各街道、各有关部门、各企业要以强化落实企业安全生产主体责任和提升员工安全素质为目标，周密部署、精心筹备，力求活动形式丰富、贴近群众、效果明显。
三是提前准备。今年“安全生产月”活动期间，寒亭区将进一步拓宽宣传阵地，组织形式多样的安全生产宣传教育活动，大力开展安全生产法律法规、事故案例、安全生产小知识的宣传教育活动。各街道、各有关部门结合本辖区实际和本行业特点，提前准备宣传单、标语、横幅、事故案例展板等宣传材料，为全区开展“安全生产月”活动取得实效奠定了坚实的基础。
四、广泛深入开展安全生产标准化创建活动,进一步夯实安全生产工作基础
（一）提高认识，切实增强做好安全标准化创建工作的责任感和紧迫感
近年来，国家及省、市高度重视安全生产标准化创建工作，出台了一系列社区、企业等安全生产标准化创建文件规定，制定了一系列推进措施，形成了浓厚的创建氛围。对此，寒亭安监局将全力推进社区、一般工贸企业、安监所标准化建设，切实提高全民安全意识和安全素质，最大限度降低和减少安全事故，为社会稳定和经济又好又快发展营造安全的环境。
（二）全力推进，扎实做好安全标准化创建工作
全面开展各领域安全标准化创建对我区来讲是一项新工作、新尝试，涉及安监所、社区、企业、公共设施、道路交通、机关、学校、居民安全等多项内容。原则上安全社区今年我区有二个街道先行创建，一是开元街道，二是寒亭街道；三级标准化企业达到规模企业总数50%以上。
（三）建档立制，推动街道安监所标准化建设
所有街道（开发区）安监所（中队）必须单独设臵，做到机构编制、职责任务、监管人员、经费装备和考核机制五到位。切实消除安监所无办公地点、无专职人员、无车辆、无专职检查仪器、无检查档案的消极现状，杜绝发生事故紧张，事故过后松懈的现象。
（四）加强领导，确保安全标准化创建工作各项任务落到实处
7 区政府安委会充分发挥综合协调作用，及时调度和管理创建工作，共同研究解决工作中遇到的各类问题，努力构建“政府引导、部门协作、社会支持、社区主体、全员参与、共筑共建”的社区和规模以上企业标准化创建工作新格局。区政府督查室、区安委会办公室将加大对各单位创建工作的督导检查力度，定期通报工作进展情况。对工作进展快、成效明显的予以通报表彰；对敷衍了事、工作拖沓、收效甚微的，要及时督查督办、通报批评；凡因工作不力、拖全区工作后腿，或评审验收不合格的，要严肃追究相关人员的责任。各街道、开发区要建立督导制度，主要负责人要定期过问工作进展情况，督促工作开展。
推荐第9篇：政法委书记个人总结
个 人 总 结
一年来，在镇党委、政府的领导下积极开展各项工作，并取得较好成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、工作情况
1、加强自身分管工作的领导和指导，使综治（创安）、维稳（610）、禁毒、普法等工作有人抓，有人管，工作责任制得到落实；
2、完成了学校、幼儿园及周边安全排查整治工作。在全镇35间小学、中学、幼儿园中深入开展安全排查整治工作，各校均聘请了法制副校长或法制辅导员，开展了法制课、法制讲座、法律知识竞赛等活动，改善学校及校园周边治安状况。
3、完成了平安旺草创建活动。深入开展“平安单位、平安校园、平安集镇、平安村（居）、平安村寨”工作，同时还加强了往年创建的示范点的巩固工作。
4、完成了加强巩固无毒镇工作，继续深入开展拒毒于镇外，扫毒于镇内活动。认真开展了毒品排查和禁种铲毒工作。组织单位、学校开展了集中宣传、禁毒知识竞赛、学生手抄报、黑板报、书写标语等形式多样的禁毒宣传活动。
5、为了从根本遏制邪教组织在农村蔓延势头，书写了标语、办了黑板报、手抄报、学习心得等，真正把预防和处理邪教问题落实到了实处。
- 1 -
5、积极开展矛盾纠纷排查调处工作。对矛盾纠纷基本做到了超前排查、超前预防、超前化解。截止11月，全镇无一起民转刑案件，无一起群体进京、进省、进市上访事件。
4、加强社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作，努力维护全镇社会稳定。积极配合相关单位对2008年以来的刑释解教人员58人和社区矫正人员8人全部建立了档案，建立了帮教对子。确保安置帮教到位，跟踪联系政策宣传到位，不脱管、不失控。
5、积极做好信访接待、罢访、回访工作。今年共接待信访案件24起，已办结20起，无一人进京、进省上访，确保了全镇各项工作正常开展。
4、积极开展“平安集镇”创建活动，努力提高群众安全感。
二、存在的问题
1、对矛盾纠纷的转办、调处不够及时；
2、对全镇综治创安工作的督导存在一定差距。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强监督、检查、指导力度，力求做到村（社区）、单位综治（创安）工作平衡发展。
（二）进一步做好村（社区）、单位综治（创安）人员的业务培训，使他们尽快熟悉业务，适应工作的需要。
（三）加大综治宣传力度、加强矛盾纠纷调处工作，努
力为平安xx创建构建和谐因素。
推荐第10篇：县委政法委中心组总结
中共XX县委政法委员会 2010年机关中心组学习总结
2010年，县委政法委机关中心组按照县委的部署和要求，以学习中国特色社会主义理论体系为主线，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、统一思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，不断深化对新时期政法综治工作一系列重大理论和实践问题的认识，为推动政法综治工作科学发展奠定了坚实的思想基础。
一、基本情况
2010年，委领导班子坚持把中心组理论学习摆上重要位置，以改造主观世界和改造客观世界相互促进为基本要求，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和集中学习讨论为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，紧紧围绕党的十七届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义法治理念、构建和谐社会等主题内容开展理论学习，并在学习中坚持采取个人自学和集体学习讨论、组织专题研讨和举办辅导讲座等方式相结合的方法，使委机关中心组理论学习在武装干部头脑、指导工作实践、推进工作落实方面取得了较好成效。全年共组织集中学习13次，组织参观学习3次，举办专题辅导讲座3次，深入基层调研21人次，中心组成员每人平均记读书笔记2万余字，撰写心得体会3篇以上，全年撰写调研报告18篇。通过加强中心组理论学习，领导班子和领导干部的思想观念、工作思路、工作作风得到了进一步转变，领导能力得到进一步提高。
二、主要做法
（一）领导率先垂范，成员积极参与。我委始终把学习作为加强改进领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作，持之以恒，常抓不懈。县委常委、政法委书记冉光学同志高度重视中心组理论学习，始终把理论学习摆到重要的位置来抓，经常对中心组的学习做出指示和安排，并一再强调中心组成员要提高认识，努力做学习型领导，创建学习型机关。委领导班子一班人坚持以身作则，率先垂范，无论工作事务多么繁忙，总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带动和引导作用，并经常同中心组成员一道研究部署课题，理清工作思路，探索工作方法。根据不同时期工作需要，联系工作实际及时调整充实中心组学习内容，妥善处理工学矛盾，注重平时对理论学习的督促检查，确保集中学习研讨、个人自学等学习制度得到落实。在委领导的带领下，中心组其他成员均能处理好学习和工作的关系，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，为委机关形成浓厚的学习氛围起到了积极的带头示范作用。
（二）围绕中心任务，突出学习重点。政法工作的性质决定了政法机关党员干部既要熟悉党的路线方针政策，做宣传、执行党的路线方针政策的模范，又要熟悉国家宪法法律，做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。针对这一特点，我们围绕中心工作，突出学习重点。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。深刻领会其科学内涵和精神实质，通过研读原著，加深对中国特色社会主义理论体系的领会和掌握，全面系统的理解掌握解放思想、实事求是的理论精髓。二是深入学习科学发展观。集中时间、集中人员扎实开展科学发展观的理论学习活动，进一步全面把握和深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，党员干部进一步树立起科学发展的政绩观，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。三是认真学习党的路线方针政策。及时学习传达中省市县委的重大战略部署和重要会议精神，进一步把党员干部的思想统一到上级党委的重大战略部署上来。认真学习《廉政准则》和中省市县领导关于反腐倡廉、加强党内廉政建设的重要讲话精神，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。四是认真开展社会主义法制理念教育，进一步深化和巩固了党员干部对社会主义法治理念的科学内涵、根本要求的认识和把握，筑牢了公平正义、执法为民、服务大局的思想根基。五是切实加强了业务知识学习。围绕维护稳定、综合治理、执法监督、工作协调、队伍建设等职
3 能，进一步加强政法综治工作业务知识学习，努力提高履行领导、监督、协调政法综治工作的能力。
（三）严格落实制度，加强服务保障。年初，委机关中心组进一步完善了个人自学、集中学习研讨、开展专题调研等规章制度，规定中心组每月至少组织1次以上的集中学习，每半年组织1次研讨会，每年撰写1至2篇研讨文章，个人每年自学时间不少于100学时。为确保这些学习制度得到有效落实，委机关党充分准备，认真安排，加强服务保障。一是详细制定学习计划。按照委机关中心组年度理论学习的总体部署和要求，制定了年度学习计划、阶段学习计划和月学习计划，明确了中心组理论学习年度、阶段和每月的学习内容和重点、组织形式和学习方法，确定需要重点把握的问题和开展专题研讨的内容，使每次集中学习都能有针对性地按照学习计划有步骤地进行。二是切实做好学习资料保障。根据学习需要，及时征订、购买了有关理论书籍以及辅导材料、音像资料等，及时收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章，社论、评论等，供中心组成员学习参考。三是认真做好会务准备。为确保中心组学习时间、内容、人员“三落实”，每次集中学习前都由机关党委根据学习计划和学习要求，提出集中学习的建议方案，明确学习的重点内容，及时协调好集中学习的时间，落实学习人员和重点发言人，准备学习资料，并做好考勤登记和会议记录。使中心组的学习
4 做到了有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告。
（四）结合实际情况，注重组织协调。针对2010年政法综治工作繁忙、维稳任务艰巨的实际情况，为解决好工学矛盾，做到工作、学习“两不误、两促进”，我们注重加强组织协调，处理好三个关系。一是处理好年度计划与随机调整的关系。由于年初制定的学习计划，在具体落实到每个月时，总免不了会出现一些偏差，因此，我们根据工作的实际情况及时进行调整，在本月不能安排的情况下，安排在下月补学，这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时，也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中除每月不少于1次的集中学习外，平时鼓励和督促中心组成员充分利用业余时间坚持自学，既较好地化解了工学矛盾，又达到了相互促进的效果，集中学习为个人自学提供了展示学习成果的平台，个人自学又为集中学习提高学习质量和成效创造了基本的条件。三是处理好开展专题研讨与深入基层调查研究的关系。2010年，我们结合各科、处、室、中心承担的工作职责，为每个中心组成员确定了一个研讨课题，中心组成员带着专题研讨课题深入基层调查研究。通过深入基层了解政法综治工作第一手材料，分析研究存在的问题，进一步充实、完善、丰富研讨课题的内容。同时，结合调研成果，组织开展集体研究讨论，集大家的才智，研究新
5 情况、解决新问题、总结新经验，寻求新办法，为推进政法综治工作奠定理论基础。
（五）理论联系实际，强化学以致用。委机关中心组按照理论联系实际的马克思主义学风要求，注重搞好三个结合，力求取得实效。一是把理论学习与党员干部思想政治建设紧密结合。在抓好中心组理论学习的基础上，指导机关党员干部加强思想政治建设，联系工作实际开展讨论，提高党员干部的政治思想觉悟，增强宗旨意识和服务意识。二是把理论学习与中心工作紧密结合。围绕维护社会稳定、打击预防犯罪、管理社会秩序、促进公平正义、服务改革发展、保障民生民安等中心工作，在中心组组织业务知识学习，针对工作中存在的问题开展讨论，达到了以学习促进工作的目的。三是坚持把学习党的理论和解决现实问题紧密结合。通过理论学习和对政法工作现实发展中面临的突出问题和群众关注的热点问题的思考，努力运用马克思主义中国化最新成果破解发展中遇到的突出问题和群众关注的热点问题，不断提高运用新理论、新知识、新方法解决实际问题、推动政法综治工作发展的能力，提高依法管理社会和服务社会的水平。
三、主要体会
一年来，通过加强委机关中心组理论学习，取得的收获是多方面的，主要体现在以下三个方面：
（一）提高了中心组成员的政治理论素质。通过重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，撰写学习笔记和心得体会，联系实际进行深入思考和讨论，在全面理解、准确把握社会主义理论体系上有了新的突破，运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步提高，增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，党员干部与时俱进，开拓创新的思想进一步得到增强，为政法工作的顺利开展打下了坚实的思想基础。
（二）增进了团结，振奋了精神。每次集中学习研讨都是交流思想、相互学习、增进团结、提高共识的大好时机，中心组成员彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会，在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚，办实事、求实效的好作风，营造了浓厚的党内民主氛围，凝聚了人心，使党的先锋模范作用和战斗堡垒作用得到了充分发挥。
（三）有力地促进了政法工作。我们始终把解决突出问题、推动工作作为中心组学习的出发点和落脚点，在学习中推进各项工作。今年以来，在中心组成员的模范带领下，委机关全体党员干部坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，充分发挥不怕疲劳、连续作战、顽强拼搏的优良作风，以非同寻常的决心干劲、非同寻常的过硬措施，我们组织动员全县政法部门和广大党员干部大力加强隐蔽战线斗
7 争和防邪工作，狠抓人民内部矛盾纠纷和重大不稳定因素排查调处，积极预防和妥善处置群体事件，维护了全县社会政治稳定；严厉打击各类刑事犯罪，健全整体联动防范体系，深化平安XX建设，保持了社会治安大局平稳，人民群众安全感明显增强；依法打击经济犯罪和职务犯罪，积极调节各类社会经济关系，规范行政执法工作，抓班子带队伍，政法队伍执法能力进一步提高，为“工业县、旅游城”建设和“四个提升”创造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。综治维稳工作和“三项制度”建设都高标准通过省、市的检查验收。
2010年我委机关中心组学习取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是中心组成员间理论学习不平衡，个别中心组成员笔记做的不多；二是部分中心组成员只注重加强自身学习，在带动和引导处室党员干部学习上作用发挥不明显；三是关于党建方面的研讨文章不多，对当前机关党建方面存在的与科学发展观不相适应、不相符合的问题研究不深。这些问题我们将在下一步工作中认真加以改正。
中共XX县委政法委员会
2010年12月13日
第11篇：政法委
政法委全称中国共产党党委委政法委员会，它既是政法部门，又是党委的重要职能部门，是同级党委加强政法工作和社会治安综合治理工作的参谋和助手，其主要职责是：
（一）指导督促政法各部门贯彻执行中共的路线、方针、政策和上级的指示及同级党委、政府的工作部署，统一政法各部门的思想和行动。
（二）定期分析社会治安形势，对一定时期本地的政法工作作出全面部署。
（三）组织推动政法部门开展新形势下加强和改革政法工作的调查研究，及时向同级党委提出建议和意见。
（四）指导社会治安综合治理，协调各部门落实社会治安综合治理各项措施。
（五）研究指导政法执委会的建设和队伍建设，协助组织部门做好政法各部门领导班子建设和科、处、队、庭、室干部的考察和管理。
（六）切实履行政法委职能，抓好执法督促工作，支持和督促政法各部门依法行使职权，协调政法各部门的关系，重大业务问题和有争议的重大疑难案件。
（七）指导下级综治委、政法委工作。
（八）地方政法委完成同级党委和上级政法委交办 监察部
1、统一领导全国行政监察工作，研究行政监察工作体制，制定行政监察工作方针、政策、法规并组织和监督实施；
2、检查监察对象在遵守和执行国家法律、法规和国务院发布的决定、命令中的问题 调查研究带有普遍性、倾向性的问题并向国务院报告；
3、受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉；
4、决定监察部派出机构领导干部的任免，审核省级行政监察机关领导干部的任免；
5、组织和指导全国行政监察系统干部的业务 审计部门职能职责
一贯彻执行国家有关审计工作的法律、法规和方针政策；参与制定有审计内容的地方性财经法规，并监督执行。
二向区政府报告和向区政府有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规、宏观调控措施的建议。
三依据《中华人民共和国审计法》等规定，直接进行下列审计：
1、区级财政预算执行情况和其他财政收支；
2、区级各部门、事业单位及直属单位的财务收支；
3、乡、镇人民政府预算的执行情况和决算以及其他财政收支；
4、区级地方金融机构的资产、负债和损益的状况；
5、区级国有及国有资产占控股和主导地位企业的资产、负债、损益和经营等状况；
6、区政府管理的和受区政府委托由社会团体管理的社会保障资金、环境保护资金、社会捐赠资金、发行彩票募集的资金及其他有关部门基金、资金的财务收支；
7、区级国家重点建设项目概（预）算、决算和区级国家重点大工程资金募集、使用情况；国际组织和外国政府在我区的援助、贷款项目的财务收支；
8、国际组织和外国政府在我区的援助、贷款项目的财务收支；
9、区委、区政府决定或接受区委组织部委托的副科级以上党政领导干部和区属国有重点企业和国有控股企业领导人员任期经济责任审计；
10、其他法律法规规定的审计事项。
四向区政府区长提交区级预算执行和其他财政收支情况的审计结果报告；受区政府委托向人大常委会提出区级预算执行情况和其他财政收支的审计工作报告。
五组织实施对贯彻执行国家财经方针政策和宏观调控措施情况的行业审计、专项审计和审计调查。
六组织实施对内部审计的指导与监督；监督社会审计组织的审计业务质量；组织审计专业培训。
七组织开展审计领域的交流活动。
八完成区委、取政府交办的其他审计事项。
省审计厅 市审计局 县审计局 【第二条】国家实行审计监督制度。国务院和县级以上地方人民政府设立审计机关。
【第七条】 国务院设立审计署，在国务院总理领导下，主管全国的审计工作。审计长是审计署的行政首长。
【第八条】 省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。
【第九条】 地方各级审计机关对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作，审计业务以上级审计机关领导为主。
【第十条】 审计机关根据工作需要，经本级人民政府批准，可以在其审计管辖范围内设立派出机构。 派出机构根据审计机关的授权，依法进行审计工作。
第12篇：政法委
为贯彻落实政法委关于开展纪念社会治安综合治理两个《决定》颁布20周年宣传月活动的通知，县教育局采取针对性措施，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以“平安建设”为重点，以宣传社会治安综合治理一系列重大战略决策为重要内容。根据县综治委宣传月活动方案，并结合我局实际，积极开展了综治宣传月活动。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、高度重视，全面动员。
为了切实搞好综治宣传月活动，防止流于形式，使这项工作真正落到实处，取得实效，经局务会研究决定，成立了综治宣传月活动领导小组，加强了组织领导，将综治宣传月活动摆上重要日程，并与我局实际工作有机结合，明确了主管领导为第一责任人，分管领导直接抓，形成了一个从上到下，齐抓共管，人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标管理，同时结合我局实际情况，制订了详细的、切实可行的、而又便于操作的实施方案，明确了宣传月指导思想，确定了活动的主要内容，使活动做到有的放矢。
二、突出宣传重点、注重典型效应
在宣传月活动中，我局以宣传有关法律、法规、特别是宣传中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》、《甘肃省社会治安综合治理条例》和《治安管理处罚法》以及社会治安综合治理一系列重大战略决策
为主线，以“建设平安华池，构建和谐社会”为主题，大力宣传在开展社会治安防控体系建设、“平安华池建设”和教育系统近年来在综治战线涌现出来的先进个人和模范带头人的先进事迹，通过宣传，进一步激发教育系统广大干部职工参与社会治安综合治理的积极性，推动综治各项措施的落实，为构建和谐社会，建设平安华池创造良好的社会环境。
三、教育为本，宣传到位。
在各学校我们采取立足于教育，以教育为本，加强宣
传力度，把安全教育工作落到实处，把普法教育、思想教育、班主任工作以及课堂教学等多种教育实践相结合，形成一种从课内到课外、从教师到领导、从专题教育到综合教育的多元化全方位宣传教育网络。充分利用校、团、班会、“国旗下讲话”等形式，利用学校安全教育墙报、班级板报等宣传阵地，开辟专栏，进行宣传和教育，从不同角度对学生进行交通安全、运动安全、用电安全、卫生安全等安全教育。提高学生自救自护能力。
四、内容丰富、形式多样
宣传月活动期间教育系统制作了大量的固定宣传牌和张贴了宣传标语。在局机关设有固定的宣传栏，并有专人负责定期更换宣传内容，在局门口悬挂有综治和“平安建设”宣传标语，公路沿线设有教育系统各单位固定的宣传栏，并张贴了大量的宣传标语、举办了图片展，同时各学校也设有综
治宣传专栏，通过这些活动的开展，使广大师生受到了良好的教育，形成了人人参与、群防群治的良好局面。
五、强化日常安全管理工作，共创和谐平安校园。
为了使学生在校有个安全的学习环境，使家长们放心地让子女在学校学习，各学校强化了日常安全管理工作，从领导到教师、学生，人人参与管理。三个方面齐抓共管，从不同角度共同管理好全校当天的工作。为创建稳定平安的校园奠定了坚实的基础。
六、积极开展教育延伸宣传活动。
各学校一方面采取聘请法制副校长和法制辅导员为学校学生上法制课方式，不断提高学生的法制意识；另一方面，通过召开“家长会”、《学生安全告家长书》等形式，整合学校、家庭、社会的力量，形成合力，落实责任，有针对性、有计划、有重点的开展各项教育活动，力求家长的密切配合，延伸法制与安全教育。父母是孩子最好的老师。家庭教育上不去就会给学校的教育带来许多的负面影响，抓好家庭、学校的配合工作，帮助家长们进一步转变教育观念，掌握教育知识，改进管教方法，就能为学生的健康成长创造良好的家庭教育环境。
七、防范为本、防微杜渐。
为了进一步消除安全隐患，让安全教育工作防范于未然，避免安全事故的发生，教育局在加强教育、宣传的基础上，
还组织各学区、中学、县直各学校（园）的负责人及相关人员对各学校的每一个教室、设施设备、电器设备、活动器材、供电线路等进行了全面检修，并对教学楼墙壁脱落及部分教室电线故障等安全隐患及时地进行整修；另外，还严格要求每一位教职员工特别是班主任老师在做好学生安全教育工作的同时，要随时了解、掌握学生安全动态，提高防患思想，做到—发现可疑问题立即与学校取得联系，在第一时间发现问题，解决问题，把安全隐患抑制在萌芽状态之中，避免安全事故的发生。
总之，社会治安综合治理工作是维护社会稳定的一项系统工程，是一项长期任务。今后工作中，我们将树立“政法强则社会稳，社会稳则经济兴”的观点，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，定期分析社会稳定形势，及时协调抓好维护稳定工作，注意研究解决新形势下出现的新情况、新问题，不断提高综治工作的水平和能力，确保社会稳定。
第13篇：政法委
全国政法委书记座谈会在京召开
*王乐泉孟建柱出席会议并讲话
新华网北京１２月２３日电（记者张宗堂）全国政法委书记座谈会２２日在北京召开。中共中央政治局常委、中央政法委书记*和中共中央政治局委员、中央政法委副书记王乐泉，国务委员、中央政法委副书记孟建柱出席会议并讲话。会议指出，明年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大，做好政法工作意义十分重大、任务十分艰巨。各级政法机关要立即行动起来，认真贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，结合各自实际，精心谋划、切实做好明年各项工作，把可能遇到的风险挑战估计得更充分一些，把应对措施准备得更周全一些，牢牢掌握工作主动权。
一是要始终保持政治上的清醒坚定。当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，是全国政法机关第一位的政治任务。必须统筹国内国际两个大局，始终做到对坚持中国共产党的领导坚定不移，对走中国特色社会主义道路坚定不移，对中国特色社会主义理论体系坚信不疑，善于从政治上考虑问题、分析问题、解决问题，超前谋划，抓早抓小抓苗头，科学应对、妥善处置各类突发事件，不断提高维护国家安全和社会和谐稳定的能力水平，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。
二是要更多地从为民解忧上研究举措。按照中央要求，更加重视保障和改善民生，更加关心基本群众特别是困难群众的生产生活，发挥政法职能作用，多办排忧解难、雪中送炭的实事。组织政法干警深入开展接访下访活动，及时掌握社情民意，深入排查化解矛盾纠纷，妥善解决群众合法合理诉求，完善各种便民利
民措施，进一步密切党群干群警民关系。认真分析执法司法环节反映出来的各种矛盾和问题，在党委和政府的领导下，积极推动解决影响社会和谐稳定的源头性问题，努力使城乡广大群众现实生活有保障、未来生活有希望。
三是要更多地从实际成效上检验工作。政法工作各项部署落实得好不好，各种突出矛盾是不是得到解决，案件是不是办得公正，服务是不是便捷，社会是不是平安和谐，最终要看人民群众是不是满意。各级政法机关要大力加强自身建设，进一步转变工作作风，深入基层和实际，广泛听取群众意见，在真抓实干上动脑筋、想办法、创实绩，让城乡群众得到能切身感受到的实惠。
四是要抓紧抓好当前维护社会和谐稳定的各项工作。２０１２年元旦、春节即将来临，要落实平安建设的各项措施，组织广大政法干警深入矛盾问题多的地方，加大对人民群众反映的实际问题的解决力度，加大对交通、消防、治安隐患的排查治理力度，严密防范、依法打击各类侵犯群众生命财产安全的违法犯罪活动，最大限度地预防和减少重大暴力恐怖事件、重大群体性事件、重大刑事案件、重大公共安全事故，为全国人民欢度新春佳节创造欢乐祥和的社会环境。
北京市、广东省、天津市、山东省、重庆市、上海市、广西壮族自治区和浙江省宁波市党委政法委书记在会上发言，围绕贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，从服务经济社会发展、提升维护社会稳定水平、创新流动人口服务管理、推进阳光执法、开展政法干警核心价值观教育实践活动、加强基层基础建设、营造良好舆论环境等方面，分别谈了探索体会和下步工作打算。
各省、自治区、直辖市和省会城市、副省级城市政法委书记，中央和国家机关有关部门负责同志出席会议。
学习全国政法工作会议精神 科学谋划2012年政法工作 12月21日下午，全国政法工作电视电话会议召开，中共中央政治局常委、中央政法委书记*出席会议并讲话。会议回顾总结了2011年政法工作取得的成绩，深刻分析了当前政法工作所面临的形势，全面部署了2012年政法工作。*强调，2012年政法工作的总体要求是，全面贯彻落实党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开为目标，以深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为着力点，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动为保障，全面提升政法工作水平，为促进经济平稳较快发展、维护国家安全和社会和谐稳定作出新贡献。
*指出，2012年是我国发展进程中具有特殊重要意义的一年。各级政法机关要增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，把握好稳中求进的工作总基调，为经济社会发展提供有力法律保障；切实承担起首要政治任务，确保国家安全和社会政治稳定；加大社会管理创新力度，努力在解决突出问题、加强源头治理、整体规划设计、培育推广典型上取得明显进展。
*要求，全国政法机关要以开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体，深化社会主义法治理念教育，全面加强政法队伍思想政治、业务能力、纪律作风、先进文化建设，更好地担负起中国特色社会主义事业建设者捍卫者的职责使命。加强政法基层基础建设，把基层政法单位领导班子建设好，把有经验有水平的干警稳定在基层一线，不断提高群众安全感满意度。各级党委政府要加强对政法工作的领导，为政法机关不断提高维护社会公平正义、维护社会和谐稳定的能力提供良好保障。
*在全国政法工作电视电话会议上强调
深化三项重点工作 开展政法干警核心价值观教育实践活动
为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境
新华网北京１２月２１日电（记者张宗堂）中共中央政治局常委、中央政法委书记*２１日在北京出席全国政法工作电视电话会议并讲话。他强调，要全面贯彻落实党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开为目标，以深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为着力点，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动为保障，全面提升政法工作水平，为促进经济平稳较快发展、维护国家安全和社会和谐稳定作出新贡献。
*说，２０１１年，在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，全国政法机关紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，自觉服务党和国家工作大局，积极预防化解矛盾纠纷，促进了社会和谐；加强和创新社会管理，提高了服务群众、管理社会的能力水平；部署实施维稳处突各项工作，维护了国家安全和社会稳定；深化司法体制和工作机制改革，取得了显著成效；组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，推动政法工作和政法队伍建设取得了新进步，为实现“十二五”时期良好开局作出了重要贡献。*指出，２０１２年是我国发展进程中具有特殊重要意义的一年。各级政法机关要增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，认真履行法定职责。一要积极服务经济社会发展。把握好稳中求进的工作总基调，充分发挥政法机关职能作用，切实保障宏观调控政策措施的有效实施。依法维护企业合法权益，积
极为企业提供法律服务，支持企业健康发展。依法惩处经济领域各种违法犯罪活动，促进各类市场主体公平竞争，维护良好市场经济秩序。把握好法律政策界限，综合运用经济、行政、法律等手段，有效化解各类经济纠纷。二要全力维护国家安全和社会稳定。打好主动仗、整体仗，有效防范、依法打击各种分裂破坏、暴力恐怖犯罪活动。深入开展矛盾纠纷排查调处活动，完善大调解工作体系，努力把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。坚持文明规范执法，依法妥善处置群体性事件和个人极端事件。三要切实加大社会管理创新力度。按照建设中国特色社会主义社会管理体系的目标要求，针对影响社会和谐稳定的突出问题，加大攻坚克难力度，逐一明确目标任务、责任分工、工作措施、进度要求，扎实往前推进，确保取得明显成效。统筹发展、民生、稳定，坚持民生优先、服务为先、基层在先，对加强和创新社会管理进行整体规划设计，努力探索具有中国特色、地方特点、时代特征的社会管理新路子，不断提高社会管理科学化水平。
*要求，明年全国政法机关要以开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体，深化社会主义法治理念教育，全面加强政法队伍的思想政治、业务能力、纪律作风、先进文化建设，更好地担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。组织全体政法干警对照核心价值观，查摆问题，剖析原因，有针对性地进行整改，确保人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高。明年第三季度，中央政法委将在全国政法系统集中表彰一批践行政法干警核心价值观的先进典型，推动教育实践活动向纵深发展。
*强调，要大力加强基层基础建设，为政法事业长远发展奠定坚实基础。把基层政法单位领导班子建设好，以市、县两级政法单位为重点，加强对新任领导干部的政治业务培训，提高他们准确把握大局、驾驭复杂局面、严格依法办事、做群众工作的能力。关心、爱护、体恤政法干警，完善和落实有别于一般公务员的政法干警职数比例和职务序列，加强人文关怀，缓解身心压力，把有经验、有
水平的政法干警稳定在基层一线。以让群众得实惠作为根本出发点和落脚点，整合基层政法资源，完善服务管理机制，最大限度地方便群众，不断提高城乡群众的安全感、满意度。各级党委政府要认真落实维护稳定的第一责任，加强对政法工作的领导，有针对性地解决影响政法工作中的重大问题，为政法机关不断提高维护社会公平正义、维护社会和谐稳定的能力提供良好保障。
中共中央政治局委员、中央政法委副书记王乐泉主持会议并讲话。国务委员、中央政法委副书记孟建柱，最高人民法院院长王胜俊，最高人民检察院检察长曹建明，各省、自治区、直辖市政法委书记、高级人民法院院长、人民检察院检察长、公安厅局长、国家安全厅局长、司法厅局长、综治办主任和中央政法各单位、中央和国家机关有关部门负责人在主会场出席会议。全国省、市、县三级党委或政府主要领导、分管领导以及政法各单位负责人在各地分会场出席会议。
第14篇：政法委书记的自我总结
按照x办发《**通知》的要求，结合学习贯彻落实中纪委三次全会、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，对照不求真务实的十种表现及廉洁从政的四大纪律和八项要求，进行了深入查摆，为切实强化自律，接受监督，现将本人情况作自我总结如下：
一、深入学习理论，不断提高思想认识
作为全县政法系统的带头人，政法委的一班之长，我深知，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。因此，无论在学习上、工作上、生活上、还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行去熏陶感染每个政法干部。为更好的工作，更深层次掌握政治理论知识，用求真务实的思想去工作，在这次“大兴求真务实之风，推进反腐倡廉工作”学习教育活动中，我带领政法委员会的全体成员并组织全体政法干警深入学习了中纪委、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，实事求是地对照查摆自身存在的问题和不足。通过学习我们深刻认识到，胡锦涛总书记在讲话中提出的不求真务实的十种表现确实是在我们政法系统、在实际工作中经常出现的突出问题，可谓是一针见血，切中时弊。
因此，作为政法系统的带头人，我认为必须要从思想上加以解决。要坚持立警为公，执法为民，公正廉洁的工作准则，切实把最广大人民群众的根本利益维护好，实现好，必须坚持求真务实的精神，大兴求真务实之风，一步一个脚印的做好工作，自觉的把政法系统求真务实、推进反腐倡廉置于呼兰改革、发展、稳定的工作大局，以求真务实工作实效促进政法工作，有力的为呼兰经济和社会事业的快速发展保驾护航。
（一）坚持从教育入手，切实增强政法干警求真务实、反腐倡廉的意识
在去年的全县政法工作会议上，我向全县政法干警明确提出，要“立警为公，执法为民，公正廉洁”的工作准则，要求政法机关各级领导班子和干部以勤勤恳恳的敬业精神和实实在在的工作业绩赢得全体干警和广大人民群众的信任和支持，号召全体干警争做勤政廉政的表率。同时，针对个别政法干部存在的廉洁自律意识不强，法制观念淡薄，为民服务的宗旨不牢等问题，切实加强了党风党纪教育。按照县委的统一部署，明确了分工，由各位副书记和政法委员会的各位委员相互配合、各负其责，认真组织政法各部门、全体干警系统地学习党风廉政建设方面的政策规定，在政法系统开展了向汪洋湖、李庆长以及政法系统先进典型学习活动，有效地增强广大政法干警为人民服务的公仆意识。特别是胡锦涛总书记在西柏坡发表重要讲话后，我们又组织全系统及政法委机关的党员干部认真学习讲话精神，教育广大党员干部深入理解“四个牢记”的深刻内涵，发扬艰苦奋斗的优良作风，增强全县政法系统党员干部廉洁自律意识，提高依法办事、执行法律的能力和水平。
今年初，中纪委三次全会召开后，我带领政法委员会全体成员在认真学习、深刻领会的基础上,及时组织全县政法干警和政法委机关干部认真学习了中纪委三次会议精神和胡锦涛同志在会议上的重要讲话、吴官正同志所做的工作报告以及省纪委三次全会、市纪委二次会议的主要精神，全面系统的组织学习了《中国共产党党内监督条列》和《中国共产党纪律处分条列》，并结合自身的实际开展认真的讨论，对照不思进娶作风漂涪好大喜功等十种表现，按照政治、组织、经济工作和群众工作的四项纪律以及中纪委三次会议提出的党员干部必须严格遵守八项要求，查找不足，深刻反思，使全体政法干部能够统一思想，加强自身求实务实，廉洁清正的约束。
（二）坚持从源头抓起，健全求真务实的规章制度
根据中纪委三次会议和胡锦涛总书记的讲话精神以及市、县关于求真务实，廉洁清正等多项规章制度，我在政法系统明确提出：在求真务实和政法干部廉洁自律上，要严格落实领导责任制。政法各部门主要领导不仅要抓好本职业务工作和廉洁自律，还要对本部门的求真务实的作风和反腐倡廉工作负全责，对出现的问题，不仅要依法追究直接行为人的责任，还要追究领导的责任，形成主要领导全面抓，部门领导具体抓，主管领导直接抓，班子成员共同抓的工作机制。同时又完善了政法各部门和政法委自身的目标管理、定期报告、监督评议、考核奖惩等规章制度，努力把求真务实、反腐倡廉工作纳入规范化、制度化和自觉行为的轨道，并同推行办事公开、警务公开、检务公开、审判公开紧密结合起来，把监督权交给群众，密切了警民关系，增加了政法机关高效务实，廉洁从政工作的透明度。
（三）坚持从严治警，推进求实务实、反腐倡廉的重点工作。
针对求真务实、对照检查发现的问题，我们将政法系统个别存在的不思进娶满于现状和违法违纪作为工作重点，大力进行了整改。去年下旬，针对个别干警弄虚作假等问题，我们组织专人进行了查处，公开通报一批有问题的案件和干警，并责成有关部门严肃查处，在政法系统中引起很大反响。在创造法制优良环境上，认真组织 15个司法和行政执法单位向社会公开承诺，接受社会监督，同时加大了检查指导的力度，使各执法部门增强了为企业服务、为经济发展服务的意识，遏制了滥用权力等不正之风，坚决杜绝勒、拿、卡、要现象，保护了企业的合法权益。在贯彻执行求真务实、反腐倡廉的各项规定上，我带领政法委员会的各位成员把大兴求真务实，推进反腐倡廉学习活动同全体党员干部的思想建设、组织建设结合起来，坚持立党为公、执政为民，在全系统内大力弘扬求真务实精神，增强全体干警特别是领导干部事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神兢兢业业地作好工作。坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下的歪风。
二、密切联系实际，开创求真务实、廉洁从政的新局面
在实际工作中，我带领政法委员会一班人严格坚持求真务实的原则，时刻用四大纪律、八项要求约束自己，警示自己，用不求实务实的十种表现对照检查自己，发现不足及时纠正，未雨绸缪，防患未然。我们坚持经常性的深入基层一线，了解基层干警实际情况，了解群众的反映，最大限度的为政法干警和人民群众办实事。在这次学习教育活动中，我们按照求真务实、廉洁从政的要求，把工作的着重点放政法队伍建设和警民打防工程上，要求全体政法干部要切实实践三个代表的要求，提高自我，扎实工作，为打造平安贡献力量。但我深知，政法系统队伍大、任务多、责任重，要真正使干部严格遵守四大纪律和八项注意，求真务实、廉洁从政，除政治教育、纪律约束等，还必须各级领导带头，率先垂范、以身作则。因此，我自2002年9月担任县委常委、政法委书记以来，严格恪守职责，时刻注意自重、自盛自警、自励。
一是我在乡镇工作多年，从乡长到书记，从熟悉工作到成为业务骨干，所取得的成绩和个人的进步，都离不开大家的帮助。由于这些年工作之间的相互支持和帮助，我和很多同志建立了深厚的友谊和真挚的感情，彼此之间难免有一些个人的交往。适逢同志生并婚丧嫁娶等，我也通过适当的方式表达一下感情。我觉得，这既是人之常情，也是对基层同志的关心、关怀。也有个别同志在逢年过节以访友的形式要向表达一下心情，我都予以辞绝，对一时回绝不了的，事后我也采取办法妥善的处理。总之，我坚持警钟长鸣，保持清醒，不越雷池。
二是出于对自身的严格要求，防止不必要的影响，对于有些非公务的宴请场合，我均采取尽量回避、婉言谢绝的办法，推掉一些活动，也伤了个别同志的感情，主观上达到了个人的愿望，但客观上可能带来了某些不理解。我相信，随着时间的推移，大家会给予理解的。
三是我的父亲、兄弟等直系亲属都住在农村，在家乡务农。得知我担任县委常委、政法委书记后，有的亲属来到县里找我安排工作，都被我好言相劝，一一拒绝，有的亲属不理解，认为我当上官忘了本，甚至怨恨我。尽管亲属说我不近人情，但是岗位和职责要求我，必须这样做。几年来，我没有安排一个亲属，目前，我的直系亲属仍在农村务农，妻子于2001年按乡镇机构改革政策规定，响应号召，提前离岗退休。
四是下基层检查工作、调查研究时，均轻车从简，吃食堂工作餐，从未参加过高档消费，因工作需要或参加有关庆典活动时，一律谢绝所有馈赠。
五是严格要求配偶和子女不经商、不搞特殊化、不准借权谋私，诚实做人，踏实做事。对机关的工作人员严格教育，严格管理，防微杜渐。
三、找差距、抓整改，促进政法队伍的务实、高效、廉洁
从实践“三个代表”的政治高度来看，特别是学习了胡锦涛总书记在西柏坡和中纪委三次全会上的重要讲话后，我深深地感到，自己还存在一些不足和问题，特别是对照十种表现、按照四大纪律和八项要求相比，与党和人民的要求还有很大差距。从整体来看，对政法系统的领导干部的监督机制还需进一步完善，创造法制优良环境还不够宽松，个别政法干部还存在着以权谋私现象。从自身来看，虽有自律的意识，但有时在处理具体事情上还掌握的不严格，个别时候还有接受过同学、朋友送来的农副产品的现象。
在今后的工作中，我一定引以为戒，充分发挥政法委员会第一责任人的表率作用，从自身做起，进一步加强政法系统党风廉政建设，努力塑造求真务实、高效廉洁，人民满意的政法队伍形象，使政法队伍以良好的姿态、崭新的形象告别呼兰县，进入呼兰区，融入大都市。
（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强执政为民、执法为民的公仆意识，不断改造自已的世界观、人生观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
（二）强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要严格执行责任追究制度，把坚持求真务实真正落在每个干部的自觉行动上，把干部中存在的不思进取等十种表现作为每个干部进步与发展的警示格言，使全体政法干部时刻遵守四大纪律，严格遵守八项要求，不越雷池半步。对政法部门各级领导干部在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，造成后果的，按照“热炉法则”，坚决追究责任，一查到底，决不宽容。
（三）坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，坚决杜绝贪赃枉法、执法不公、执法犯法、贪污腐化、奢侈浪费等问题。认真查处违法违纪问题，坚决纠正政法部门存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，纠正行业不正之风，按照中央、盛市、县有关通知的具体要求，把政法各部门的党风廉政建设推向新阶段。
（四）加强自身建设，进一步增强廉洁自律意识。坚持严于律己，带头执行廉洁自律各项规定，时刻不忘党的宗旨，对事业负责，对自己负责，做一名廉洁自律、忠于职守、党和人民信的过的领导干部。
第15篇：市委政法委机关效能建设总结
市机关效能建设领导小组：
根据市委、市政府《关于开展机关效能建设的决定》精神，按照市直机关效能建设领导小组的统一部署，今年以来，市委政法委机关认真组织开展了机关效能建设工作。在委机关效能建设工作中，我们坚持重教育引导、重改革创新、重措施落实、重实际效果的原则，重点在深化认识、解决问题、提高素质、建章立制上下功夫，通过
机关效能建设这一载体，促思想认识的统
一、促服务意识的增强、促整体素质的提高、促工作绩效的突破。在机关全体同志的共同努力下，委机关效能建设取得了明显的成效。
1、深化思想认识，把机关效能建设作为市委政法委机关能力建设的重要载体。对机关效能建设，委领导非常重视，委务会议进行多次专门研究，并成立了委机关效能建设领导小组。效能建设领导小组由宋建新副书记任组长，其他委领导为成员，建立办事机构，由政治部承担效能办的日常工作。政法委领导班子成员思想认识统一，切实把机关效能建设作为提高政法委机关能力建设的重要载体来抓。应该说，近几年来，通过开展“转变作风年，调查研究年”、民主评议机关作风等活动，委机关的工作作风有所改进，服务态度明显增强，工作效率不断提高，政法委机关发挥的作用越来越大。所以，市委政法委机关效能建设方面存在的问题不是很突出，但是，委领导班子认为，一定要借机关效能建设这个东风，从高标准要求，解决委里存在的一些问题，提高政法委的能力建设，建立起机关效能建设的长效机制，建立健全机关规章制度，规范机关工作人员行为，包括委领导班子决策行为。
2、加强理论建设，以机关效能建设促机关工作人员理论素质的提高。在机关效能建设中，我们狠抓理论学习，以“三个代表”重要思想武装干部，组织机关干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中全会精神和省委十一届七次全会精神，学习《宪法》和全国政法工作会议、社会治安综合治理工作会议以及省、市委关于建设“平安浙江”、“平安湖州”、机关效能建设等文件，学习科学发展观、正确政绩观理论，坚持学以致用，与时俱进。在内容上，做到理论学习与进一步端正执法思想相结合，与研究改进政法综治工作相结合，与提高干部素质相结合。在形式上，做到领导班子学习与机关党员干部学习相结合，市政法委学习与各县区委政法委学习相结合，把理论学习贯彻到做好政法综治工作、建设“平安湖州”和维护社会稳定的实际工作中去。为深化理论学习和推进机关理论学习的制度化，逐步规范中心组理论学习制度，重新制定了委领导和机关理论学习制度，将中心组理论学习扩大到委机关各部门主要领导，使市委政法委中心组理论学习更加规范，效果更加明显。今年，市委政法委中心组理论学习已达13次，其学习扩大会已举办8次，通过学习，使委务会议成员的政治理论素质有了更进一步的提高，学以致用的成效也非常明确，委领导班子成员今年撰写的理论文章有4篇被有关刊物刊登，因此，效果比较明显。
3、结合实际，在着力解决委机关存在的突出问题上下功夫。为了找准委机关在效能建设方面存在的突出问题，有针对性地采取措施，我们先后向市政法各部门、市级有关部门、各县区委政法委发出了调查问卷86份，书面征求对市委政法委机关效能建设的意见和建议，领导班子成员分别到市级政法部门、县区政法委和有关部门上门征求意见，同时在机关内部开展“自查自找，我为机关效能建设提意见”活动，并在县区政法委中心组理论学习会上面对面地征求各县区政法委专职副书记的意见。征求到的意见共有10多条。经综合梳理，主要有5条：（1）进一步加强调查研究和理论探讨；（2）加强对基层政法委建设及工作的指导和督查，研究出台基层政法委规范化建设指导性文件；（3）加强对基层政法委领导的培训，组织县区政法委领导干部到外地交流取经；（4）稳步推进委机关制度建设；（5）加强干部考核管理，完善激励和竞争机制，适时解决一些干部的职级问题。尽管这些意见大家从建议的角度提出，实际上反映委机关过去在这些方面还存在不足。针对这些问题，委机关采取了一系列措施加以改进，从目前看，这些方面都有措施，大部分问题不同程度得到解决或改进。如今年以来，开展了政法队伍和县级政法委建设及建设“平安湖州”为主要内容的调查研究，根据全省县级政法委建设电视电话会议精神，目前正在研究出台县级政法委建设文件，举办了两期全市乡镇（街道）分管政法综治专职的培训班和市级政法、执法部门中层干部培训班，加强了机关制度建设，新建、修订制度16项，进行了中层干部竞争上岗，选拔了一批中层干部。
4、突出工作绩效，把机关效能建设落实到履行机关职能和机关工作人员本职岗位中。今年以来，市委政法委机关职能增加（市“平安湖州”建设办公室、市维护稳定领导小组办公室分别设在政法委），由于政法委机关人员相对较少，工作任务繁重，机关效能建设中我们注重了切实加大对政法委机关各处室和全体干
部的能力建设，使委机关的效能和能力都有较大的提高，较好地履行了市委赋予的各项职能，确保各项工作的圆满完成，工作绩效明显。一是参与筹划建设“平安湖州”工作。针对我市面临的新形势、出现的新情况和需要解决的新问题，今年以来，为落实中央和省、市委领导的批示精神，市委政法委在充分调查研究的基础上，提出了以社会治安为主要内容的“平安湖州”建设
的建议，得到了市委领导的充分肯定。在市委作出了涵盖经济、政治、文化和社会各方面的“六大平安”的“平安湖州”建设的决定，明确市建设“平安湖州”领导小组办公室设在市委政法委后，市委政法委全力投入建设“平安湖州”的各项工作，积极做好有关工作的协调和宣传动员，根据省《浙江省平安市、县（市、区）考核暂行办法》，研究制定《湖州市“平安县区”考核评审工作细则》，建立了相关工作制度和机制。二是努力做好维护社会稳定工作。根据中央和省市委的部署，主动履行组织协调、政策研究、调研督查、信息沟通和突发事件处置等方面职责，妥善处理突发性、群体性事件，与有关部门一起努力做好企业军转干部、农婚知青、八十年代初被辞退民办教师、“政调企”人员等特殊群体的稳定工作，较好地发挥了党委、政府的参谋和助手作用。并就土地征用、城市拆迁安置引发的群体性事件发生较多的问题向市委、市政府提出建议，协调化解和调处了一些群体大规模上访事件。三是以创新发展“枫桥经验”，提高社会治安综合治理工作的实效。坚持创新和推广“枫桥经验”为重点，进一步实各级党委、政府领导抓社会稳定的领导责任，加强基层基础建设、基础综治组织的规范化建设，切实做好矛盾纠纷的排查和调处，使我市社会治安综合治理工作取得了良好的实效。四是加强执法监督，做好涉法信访集中处理工作。今年以来，督查督办一批省交办案件，按照中央和省委的决策部署，市委政法委牵头组织开展了集中处理涉法上访工作。在认真排查，摸清涉法上访案件底数的基础上，采取领导包案等措施，处理了一些疑难案件，取得了较好效果，解决了一些重点疑难案件。五是加强政法队伍建设。为了加强对政法工作的领导，确保政法队伍的正确方向，协助市委及市委组织部管理好市级政法领导班子，及时充实调整了有关人员，组织市级政法部门领导干部举办了加强执政能力的读书班，并在政法队伍中开展了“五个一”活动（读好一本书，写好一篇体会文章，开展一次政法队伍建设的调研，树立一批先进典型，剖析一些反面典型），组织全体政法干部开展公正执法树形象活动，同时加大对县级政法委建设的关注力度，研究制定了关于县区政法委建设的意见，适时召开有关会议加强对工作的指导，今年以来就以市委名义召开了全市政法领导班子建设座谈会，县级政法委建设会议等。
5、注重制度建设，用制度管人管事，逐步建立机关效能建设的长效机制。为适应形势发展和市委政法委领导体制变化，推进机关效能建设和制度化建设，委机关从今年3月开始进行了规章制度的制定和修订工作。在各部处室配合下，委机关效能办做了大量的工作，在广泛征求意见的基础上对原有规章制度作了比较全面的修改，经委机关效能建设领导小组讨论、委办公会议审议，制订和修订了15项规章制度。其中新增加3项，修订12项。内容包括组织建设、思想建设、作风建设、业务建设、行政管理、考核奖惩等方面。为便于执行，我们将这些将规章制度汇编成册。规章制度的修订完善，为今后机关效能建设长效机制提供了基础。
第16篇：政法委维稳办公室工作总结及创新计划
政法委维稳办公室工作总结及创新计划
按照南办发电20xx]101号内部传真通知要求，现将我办20xx年工作成效及20xx年创新工作计划汇报如下：
一、20xx年主要工作情况
（一）党政重视，机制创新，平安南华建设成效明显。
一是不断规范基层建设，夯实基础工作。规范乡（镇）、村（居）委会、村（居）民小组三级综治维稳组织机构，配齐配强人员，确保工作的顺利开展。目前，全县10个乡镇已经完成了乡镇综治维稳委、办规范化建设，128个村委会、社区已按“四块牌子、一套班子”的要求规范了村级综治维稳、平安建设、治保会和调委会的组织机构建设，按要求配齐了专兼职治保、调解人员，同时，把综治维稳工作向村（居）民小组延伸，在村组设立治保、调解小组，由村（居）民小组长担任治保、调解小组长和综治维稳信息联络员，切实加强了综治维稳基层基础工作。切实加强经费管理，确保专款专用。加大对补助经费的监督与管理，切实解决好有钱办事、有人干事的问题，保证工作的顺利开展。二是不断加强防控措施，健全防范网络。整合资源，把平安建设与新农村建设相结合，实行城乡联动，深入广泛地开展各种形式的基层平安创建活动，在集镇和农村治安相对复杂地区，发动群众积极组建治安巡逻队和农村义务治安巡防队，建立联防、协防和自防相结合的基层群防群治网络，争取实现人防、物防与技防措施相结合。在全县基本形成了城市、乡村齐抓共建，各行各业共保平安的良好局面，全县维护基层和谐稳定的能力得到全面提高。在县委、县政府的高度重视下，投资40余万元的平安城市电子报警及视频监控系统已开始建设，年底前可投入使用。三是抓实细胞工程，深化平安建设。健全完善以成立一个领导机构、建立一本管理手册、签订一份责任书、设立一个门卫、组建一支队伍（护校、护厂、护矿、护村或联防队等）、实行一项活动（开展邻里守望和连户联防）、进行一次评比表彰为主要内容的平安建设“七个一”考评工作机制，切实加强动态管理和考（复）评工作。在逐级签订平安建设工作责任书的基础上，采取了单位与干部职工签订“平安户”创建责任书的方式，真正做到了“平安建设”进单位、进厂矿、进校园、进医院、进家庭。使平安建设工作做到机构健全、职责明确、责任落实、管理规范、活动有序。四是不断创新工作方法，提升工作水平。结合实际，大胆创新，培育新的工作亮点，树立一批典型，推动平安建设工作的深入开展。对保安队伍实行统一培训和管理，实行保安派驻内部单位的工作制度，进一步加强群防群治力量和治安情报信息反馈，确保单位内部安全。龙川镇健全完善社区民警担任村委会（社区）党总支（支部）副书记或主任助理制度，切实加强对村委会、社区综治维稳及平安建设工作的督促指导，维护农村治安稳定。雨露乡创新农村矛盾纠纷调解方法，在矛盾纠纷排查调处工作中实行“三建立”（即建立健全矛盾纠纷排查调处网络机制、建立矛盾纠纷排查调处应急机制、建立健全矛盾纠纷排查调处信息反馈机制）、“四超前”（即围绕党委政府中心工作超前介入、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前）、“五抓起”（即从源头抓起、从根本抓起、从全社会抓起、从平时抓起、从预防抓起）的办法，从根本上预防、减少和化解农村矛盾纠纷，积极巩固平安建设成果。五是加强舆论宣传，营造良好氛围。把加强宣传作为巩固平安建设成果、深化“平安南华”的一项重要措施，先后组织开展了由县综治委牵头，县委宣传部等12家综治成员单位共同参与的综治护路宣传月和“6.26”、“10.26”集中统一宣传活动。通过广泛宣传，进一步增强了广大干部群众参与“打造平安南华，构建和谐社会”的意识，为深入开展平安建设营造了良好的舆论氛围。六是加强护路巡防，确保铁路安全。以抓“两降”、治“三乱”为重点，狠抓护路联防工作各项措施的落实。通过开展上路巡查、清理铁路界线内菜地、协调砍伐影响火车视线树木、设立禁止标志牌、加强铁路道口监管等工作，我县过境铁路仅发生偷盗路材路料治安案件1件，发生路伤事故2起（其中：重伤1人，死亡1人），与去年相比，路伤事故数和伤亡数分别下降50%。
（二）责任落实，维护社会稳定工作形势明显好转。
一是强化对敌斗争，维护社会长治久安。始终把维护社会政治稳定作为综治维稳工作的首要任务来抓，认真落实维护稳定工作“一规定”、“三制度”，切实维护社会稳定。加强情报信息工作，牢牢把握对敌斗争主动权。强化基础调研和侦察监控工作，密切掌握境内外敌对势力的动向，积极防范境外三股势力的渗透破坏活动。加强对境外非政府组织活动的掌握控制工作，抵御境外宗教渗透，严密防范境内外敌对势力插手和利用我社会热点问题制造混乱。二是深化排查调处，促进社会和谐稳定。抓制度落实，建立矛盾纠纷排查调处制度，调处化解矛盾纠纷，及时消除各种不安定因素。1至10月，全县各级调解组织共受理矛盾纠纷1136件，调处1136件，调处率达100%，调处成功1045件，调处成功率92%；无民转刑案件。抓责任落实，完善矛盾纠纷大排查大调处工作体系。对排查出来的信访突出问题和重点矛盾纠纷，按照“一件矛盾纠纷、一名县级领导、一个责任单位、一个调处班子、一个调处方案”的工作要求，落实包案调处责任，认真进行立项督办。年内，县委、政府共立项督办重点矛盾纠纷7件，已调处6件，调处率为85.7%。一批长期影响稳定大局的热点难点问题得到有效化解，维护了社会稳定。抓集中整治，建立完善突出治安问题集中排查整治长效机制。1至10月，全县开展矛盾纠纷集中排查调处12次，排查出可能影响大局稳定的各类矛盾纠纷14件，调处13件，调处率为92.8%，重大矛盾纠纷较上年同期的31件减少17件，下降54.8%。三是强化安保工作，确保奥运期间安全。高度重视奥运会安全保卫工作，把其作为今年政法工作的中心任务，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，高度关注、密切掌握境内外敌对势力、敌对分子的活动动向，及时采取有针对性的防范、控制、处置措施，严密防范，严厉打击在奥运会期间策划制造的各种捣乱破坏活动。进一步加大对枪支弹药、爆炸、剧毒、放射等危险品的管理力度，严防被盗、丢失，彻底消除隐患。紧紧围绕影响本地社会稳定和人民群众安全感的突出治安问题，依法严厉打击各种违法犯罪活动，确保了北京奥运会期间我县社会政治的稳定。四是不断完善经常性严打整治工作机制。充分发挥政法机关的主力军作用，持续、深入开展“排查整治农村治安混乱地区，深入推进农村平安建设”等一系列严打整治专项行动，下大力气整治突出治安问题和治安重点地区，促进了农村平安建设的深入开展。今年1至10月，公安机关共立刑事案件181件，破获145件，破案率为80.1%，共抓获各类犯罪嫌疑人140名。与去年同期相比，立案数增加6件，上升3.4个百分点，破案数增加13件，破案率上升9.8个百分点。破案率连续10年保持在70%以上。人民检察院共受理提请批准逮捕案件69件131人，经审查批准逮捕68件126人，批捕率为98.6%；共受理移送审查起诉案件73件125人，经审查提起公诉61件108人，起诉率为83.6.4%。人民法院共受理各类刑事案件74件130人，审结73件，结案率为98.6%，已对103名被告人进行了判处，判处率为79.2%；受理各类民商事案件346件，审结335件，审结率达96.8%；受理执行案件162件，执结143件，执结率为88.3%；今年无行政案件。
（三）管理到位，安居乐业局面进一步形成。
一是加强人口管理工作，社会面控制能力明显提高。以整治校园周边治安环境活动为切入点，预防未成年人违法犯罪工作得以加强。县综治委牵头，组织公安、工商、城建、交警、文化、电信、卫生等12个部门对校园周边秩序进行了2次集中整治，优化青少年健康成长的环境，学生和家长对校园周边秩序的满意率明显提升。县、乡两级聘请法制副校长85名，把法制教育纳入学校教学计划，狠抓法制副校长的职责落实，坚持每学期至少到学校上一堂法制课，在校中小学生法制意识明显提高。认真开展刑释解教人员清理登记工作，预防和减少重新犯罪。今年，我县新增刑释解教人员45人，已全部落实安置帮教措施，并对5年来的273名刑释解教人员进行了跟踪帮教考察，有效预防和减少了重新违法犯罪。加强外来人口和出租房屋管理，积极预防和减少流动人口犯罪。及时调整充实县、乡流动人口管理协调领导及办事机构，整合公安、劳动、计生、司法等部门力量，切实加强对813名暂住人口和463户出租房屋的管理。二是加强治安行政管理，人民群众的安全感明显增强。加强对重点行业、主要街道、商业网点密集区、宾馆酒店等活动场所的治安管理和安全检查,56家旅店业已全部完成治安管理信息系统的安装。认真开展打击偷盗自行车和整治废旧金属收购站点等治安整治行动，完善管理措施，堵塞管理漏洞，严密治安防范。加大治安案件查处力度，治安秩序明显好转。认真查处治安案件，切实扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。1至10月，共发现受理治安案件323件，查处316件，查处率达97.8%，查处违法人员351人；共组织开展“扫黄”、“打非”专项行动4次，出动警力60余人次，查获卖淫嫖娼案件5件8人，查获赌博案件11件29人。通过强化治安管理、开展矛盾纠纷集中排查化解和治安问题整治等工作，全县社会治安持续稳定，经县统计局抽样调查显示，全县公众安全感指数达到95.5%，比上年提高了0.5个百分点，群众对目前的社会治安状况比较满意。
二、20xx年工作重点
（一）积极探索，大胆创新，全力抓好新一轮平安创建活动。认真组织开展“平安单位”、“平安乡(镇)”、“平安村(社区)”、“平安户”等创建活动的考核复评工作。创新工作措施，深化综合治理，推进社会治安防控体系建设，动员全社会广泛参与，突出重点、分类指导、整体推进，逐步形成科学、完善的社会治安良性循环长效工作机制，使我县预防、发现、控制和打击违法犯罪的综合治理能力进一步增强。加强基层综治维稳队伍建设，健全完善平安建设防范网络。在全县推广社区民警担任村委会主任助理或者副书记职务，加强基层组织建设。
（二）以化解矛盾纠纷为主线，不断完善工作机制，确保社会稳定。继续加强人民内部矛盾纠纷排查调处工作，以基层综治维稳规范化建设为契机，进一步规范和健全乡镇、村(社区)人民调解委员会、治保委员会组织机构建设。加强信访工作机构，形成良性互动，从多方位、多角度搞好社会治安综合治理，不断提高对不稳定因素的控制和疏导，真正做到矛盾纠纷和不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。建立大下访工作长效机制，确保社会稳定。建立健全维稳预警机制，切实提高源头防控能力。加化责任制追究，确保综治维稳工作落到实处。
（三）以解放思想大学习、大讨论活动为契机，切实加强政法队伍建设。指导督促政法各部门继续认真开展解放思想大讨论活动，继续扎实开展“社会主义法治理念教育”和“规范执法行为”专项整治行动，促进执法公正。持之以恒地抓队伍的政治理论素质和业务素质的提高。
第17篇：政法委工作总结
北戴河新区政法委工作总结
新区行政中心启用以来，在北戴河新区工管委的正确领导和市委政法委的大力指导下，在各级各部门的全力支持配合下，新区政法委按照省、市政法工作会议要求，积极贯彻落实会议精神，进一步完善政法委体制、信访体制建设，为维护新区的政治安定和社会稳定、促进经济发展做出了应有的贡献。
一、我们积极贯彻落实2011年9月13日付志方同志在省处理信访问题及群体性事件联席会议第二次会议的会议精神以及2011年9月14日杨泰安同志在全市控制“三类访”工作会议的会议精神。依据会议精神，且结合北戴河新区实际我们制定了《北戴河新区信访工作办法》、《北戴河新区联席会议制度》,进一步完善了北戴河新区的信访体制建设。
二、在新区行政中心正式启用后，我们顺利完成了与抚宁、昌黎两县的信访工作交接。
三、我们对信访案件进行分析整理，建立了信访案件电子台账，为以后信访工作的顺利进行提供了保障。
四、截止到2011年10月底，北戴河新区政法委共接待信访31批次，41人次，其中到团林管理处下访一次。
五、我们对北戴河新区范围内的重点信访隐患进行了排查，有效的遏制了进京、省非正常上访的产生。
六、为了进一步完善北戴河新区的信访接待，我们筹备建设了新区信访接待室。
七、按照上级要求，在“十一国庆”以及党的“十七届六中全会”召开期间，我们顺利完成了北京信访值班工作，无一起进京非正常访产生。
第18篇：政法委请示
请
示
中江县政法委、公安局、检察院、维稳办：
我叫吕发顺，男，汉族，现年41岁，家住中江县东北镇百梨村4社，从事“第三产业”经营已经十年，现任中江县政协委员；德阳市个协副会长；中江县个协福会长；中江县工商联总高会副秘书长；中江县餐饮协会副会长。
我因个人投资建设，经营小竺海期间，企业资质、证照正在不断完善办理的同时，所涉投入资金无法从银行用现有资产质押贷款，限制了企业的发展，迫不得已所需资金只有向身边的亲朋好友借用，支助企业运作发展。由于我对相关金融法律法规认识不够，无意中触犯了涉嫌非法吸收公众存款罪被刑拘、逮捕，目前羁押于中江县看守所。案情我已积极配合经侦大队，主动将债权人及债务额度、资产情况、资金去向、及债务偿还计划和后期经营方式方案全部交待清楚，并通过办案人员的沟通相应的得到债权人的认同。
由此，我通过羁押反省和办案单位及政府的教育，我已深刻认识到我的行为给债权人及其家庭及社会和自身家庭及企业造成多么大的危害和损失，更为深刻的感知到作为我是小型民营企业的一个缩影。在新的经济形势下，借西部大开发的东风借市委政府的“一三五八”战略计划；借我市的“一新两极促发展”和“加快统筹城乡经济发展”战略机遇下，在党的十八大胜利召开以来，我们小型民营企业更应该把握良机，整合转型思路，切合实际地制定好适应目前社会发展及服务与地方经济的商业计划。千万不能贪大，跨跃式发展，一定要根据自身资本。切合实际，量力而行，稳步转型升级。科学发展，更不能因企业“融资难”而步入非法民间融资，最终将就扰乱金融秩序和伤害企业自身。否则再好的商机，再好的项目都将无法健康有序地发展。由此，我将我的心声倾吐，从我的个案中给我是民营经济体中的小型企业一些警示，从中得到启发，以促进小型民营企业健康有序的发展。
时至今日，又一轮三产业中的餐饮行业黄金季节的来临，我恳请政府及相关办案单位给我一个重振“小竺海”的机会。我自愿携家人用百分之百的心血和精力，用合法的商业运作模式，充分利用“小竺海”资源优势有效地保证债权人的权益；保证所涉村民的利。用实际行动化解债权人和村民的矛盾；维护好社会稳定与和谐；带动周边百姓共同发展，争取让“小竺海”早日成为地方经济的新增点，从而更多的为地方经济做贡献。特此申请，恳请县政法委及各级办案单位给予大力支持。
此致
请示人：吕发顺
2012年12月3日
第19篇：政法委简报
XX区领导班子建设年活动
简
报
第35期
XX区领导班子建设年活动领导小组办公室 2007年8月1日
加强领导抓落实 扎实推进促提高
——XX区政法委“平安十创”活动初见成效
XX区政法委在班子建设年活动中，坚持以“优法制环境，创和谐型班子”活动为引领，以争创全省平安县区为目标，通过加强学习、认真调研等措施，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力，为推进平安创建活动奠定了坚实的的基础。目前，全区平安创建覆盖面达100%，群众对治安满意度明显提高。
一、领导重视抓部署。为推进辖区平安创建工作，政法委领导班子根据区情实际，对辖区治安形势进行认真分析和深入调研，在全市率先提出了以创建平安街道、平安社区、平安村等为主要内容的“平安十创”活动。成立了以区委副书记、政法委书记为组长，各政法部门班子为成员，城管、工商等37个 1 单位及辖区大企业广泛参与的创建机构，通过召开政法综治例会，组织协调各部门及时研究解决平安创建中遇到的问题。在“维稳创安百日行动”期间，政法委班子深入一线现场办公，协调公安、工商、消防、卫生部门，针对商贸城防火通道不畅通等问题，研究整改措施，现场监督整改，彻底消除了安全隐患，受到了广大商户和群众的好评。
二、明确职责抓落实。为明确创建责任，政法委领导班子研究制定了《XXX市XX区“平安十创”活动实施方案》，将创建责任分解，实行项目化推进。确定了每一项创建任务的牵头部门和具体责任单位，并要求政法委每名干部承包一项创建工作，不定期对所负责的创建工作进行督导检查。组织各部门充分发挥职能作用，以打击非法经营活动、规范市场秩序、加强宣传教育为重点开展工作，形成了责任单位全力抓、参与单位合力抓的平安创建工作局面。政法委领导班子积极协调相关部门投入30万元完成了龙华小区、阳光馨园和阳光丽园的楼体照明和小区亮化，并督促各责任单位对路灯进行检修，路灯亮灯率达到98%以上。
三、借助外力抓推进。政法委领导班子将平安创建与市、区的重点工作相结合，乘势借力，提升平安创建水平。在全市铁路沿线综合整治工作中，政法各部门配合城管局借势推进平安建设，对卧里屯永泉村、市建二公司平房区等8处地段进行拆迁，从根本上改变了这些地方私搭滥建、人员成份复杂、治安秩序较差的问题。利用创建全国卫生城的有利时机，政法委领导班子把搞好辖区消防安全作为创建的一项重要内容，组织 2 协调相关部门对全区1523家“五小”行业进行监督检查，对70家消防设施不达标的依法进行取缔，消除了“五小”行业存在的安全隐患，维护了辖区的安全秩序，进一步推动了平安创建活动的深入开展。
第20篇：政法委制度
市委政法委议事规则
为贯彻民主集中制原则，进一步推进政法委机关工作规范化、制度化，决策科学化建设，切实提高工作效率，制定本规则。
一、议事方式
1、市委政法委讨论问题、研究工作，根据工作实际需要，采取召开各类会议的方式进行。即：
（1）市委政法委全体委员会议； （2）市委政法委联合办公会议； （3）市委政法委书记办公会议； （4）市委政法委机关办公会议。
二、议题的提出
2、召集议事由政法委员会负责同志提出议题。政法各部门或政法委机关需要讨论的议题，应事前书面提交办公室，由办公室提交政法委书记或副书记确定。
3、研究干部人事问题和重大议题，应充分准备，不能临时动议。
4、议题内容应打印成书面材料，发出席会议人员。
5、议事应围绕议题进行，一般不改变议题，更不得空谈阔论。
三、议事的一般程序
6、坚持民主集中制原则，实行一人一票表决制，列席全议人员的意见作为参考。
7、讨论重要问题，要有应出席会议人员的三分之二以上参加。
8、决定重要问题必须有出席会议人员的三分之二以上同意；决定特别重大的问题必须有出席会议人员的五分之四以上同意。
9、参加议事的人员应态度明朗，充分表达个人的意见。
四、议定事项的落实
10、会议通过的决议，应以《纪要》或其他形式印发。由市委政法委办
—1—
公室或有关单位承办。
11、议定的事项根据各单位的职责，归口落实，市委政法委办公室或有关部门负责督办。
五、注意事项
12、开会须按会议程序经批准后方可开会，原则上不临时动议。
13、会前应作充分准备，做到有情况、有观点、有初步对策。
14、讨论发言要紧扣议题，态度明朗，简明扼要。
15、会必有议，议必有决，决必有行，行必有果。
市委政法委全体委员会议制度
一、市委政法委员会全体会议原则上每季度召开一次，每季度最后一个月的最后一周召开，必要时可随时召开，全年不得少于四次。
二、市委政法委员会全体会议由书记召集和主持。
三、市委政法委员会全体会议出席人员须超过全体委员的半数，委员不得无故缺席，因故不能出席的，须在会前向主持人请假。未经会议主持人同意，不得委托其他人员参加会议。列席人员由主持人根据会议的内容和需要确定．
四、市委政法委员会全体会议会务工作由市委政法委办公室主任负责，会议议题由主持人确定。一般应于会前两天将会议议题和会议时间、地点通知各位委员及列席人员。会议纪要经办公室主任审核后由会议主持人签发。
五、市委政法委员会全体会议的主要任务：
（一）学省委、市委及其政法委员会和市委关于政法工作的指示、决定，研究制定贯彻落实措施；
（二）听取政法部门汇报省直、市直政法部门召开的重要会议精神，统一思想认识，研究贯彻意见和措施；
（三）讨论需要报请市委决定的重大工作事项：
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（四）分析全市社会稳定形势和政法工作面临的新情况、新问题，研究对策和措施,部署一个时期的主要工作任务；
（五）听取政法各部门工作情况和重大工作部署的汇报，审议实施意见；
（六）讨论决定政法各部门和政法委请求市委或德州市委政法委研究解决的主要事项；
（七）分析政法队伍状况，研究加强政法队伍建设的措施和意见。
（八）讨论落实德州市委政法委员会和市委交办的其他事项。
六、市委政法委员会全体会议召开前应作好充分准备，向会议请示汇报工作须有文字材料。市委政法委办公室或相关科室负责议定事项的督促检查。
联合办公会议制度
一、市委政法委员会联合办公会议根据工作需要不定期召开。
二、市委政法委员会联合办公会议由书记或书记委托的副书记主持。会议议题由主持人确定。
三、会议主持人根据会议内容确定参会人员，会议内容、时间、地点一般应在会前一天通知参会人员，会后及时整理会议纪要，经办公室主任审核后由主持人签发。
四、市委政法委员会联合办公会议的主要任务：
（一）讨论协调有争议的重大疑难案件和有关事项，研究德州市委政法委和市委批办的需要由市委政法委员会协调办理的重大案件；
（二）讨论德州市委政法委员会或市委交办的其他问题。
（三）市委政法委员会认为需要提交会议讨论的其他问题。
五、政法各部门需提交联合办公会讨论的案件和有关事项，须提前报送正式打印报告。
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书记办公会议制度
一、书记办公会议由书记主持，书记不在时，由主持工作的副书记主持，不定期召开。
二、书记、副书记、办公室主任出席书记办公会议，列席会议人员及会议记录人员视会议内容临时确定。
三、书记办公会议的主要任务是：
（一）研究决定机关人事调动、任免、处理等问题；
（二）研究提出基层政法干部任用的意见；
（三）研究决定政法委年度重点工作，汇报重点工作进展情况；
（三）书记认为需要研究的其他重大事项。
四、会议议定事项按要求和程序报告。
机关办公会议制度
一、市委政法委机关办公会议原则上每周召开一次，必要时可临时确定召开。
二、会议由书记或副书记主持，副书记及各科室负责同志参加，可根据会议议题，确定有关同志列席。会议议题由会议主持人确定。
三、会议的主要任务：
（一）传达学省委、市委有关文件和批示精神，统一思想，提高认识；
（二）讨论拟提请市委政法委全体委员会议或市委政法委联合办公会议研究的议题；
（三）听取机关工作情况汇报，研究解决工作中的主要问题，安排工作；
（四）研究机关思想政治工作和业务建设；
（五）讨论重要工作文稿；
（六）讨论各乡镇（街道）、各部门有关请示报告；
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（七）研究德州市委政法委员会和市委交办的具体事项；
（八）研究各科室提交办公会议研究的事项；
（九）书记、副书记提出研究的其他事项。
四、会议应形成纪要，经办公室主任审核后由主持人签发。
民主生活会制度
一、民主生活会的主要内容：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；
（二）坚持民主集中制的情况；
（三）艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法的情况；
（四）深入基层、调查研究、联系群众的情况；
（五）上级党委、纪委安排的有关民主生活会内容；
（六）上次民主生活会涉及问题的解决情况。
二、市委政法委机关民主生活会由书记或副书记召集和主持，全体委员、政法委机关全体人员出席，召集人或主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。
三、民主生活会召开的时间和次数根据要求进行。
四、民主生活会应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，从团结的愿望出发，认真进行批评和自我批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，克服缺点，改进工作，共同提高的目的，切忌把民主生活会开成汇报工作或研究安排工作的会议。
五、民主生活会召开的具体日期和议题，应提前报告市委、纪委、市委组织部，邀请有关人员参加，了解情况，进行指导。
六、民主生活会应做好以下准备工作：
（一）征求和听取有关部门及党内外群众意见，并将意见在会前或会上转告有关委员；
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（二）根据征求的意见，确定民主生活会议题并事先通知与会人员；
（三）参加民主生活会的成员应按时到会，不能无故缺席。
七、针对民主生活会反映出的问题，制定整改措施，责任到人，抓好落实。需要上级党组织帮助解决的，及时向上级党组织报告。属于违法违纪的，及时查处。
八、民主生活会后10日内，市委政法委政工科向市委、市纪委、市委组织部报送会议情况及会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。
学习教育会议制度
一、坚持每周五召开学习教育会议，重点是加强政治学习和业务教育，政法委机关全体干部职工不经请假不参加学习的按旷工处理。
二、布臵全市政法工作和研究讨论重大案件。
三、每月召开一次书记办公会讨论和研究政法委机关的工作及重大事项。
四、每月召开一次政法委机关全体干部职工大会，总结当月工作，表扬好人好事，指出存在的问题，安排布臵下月工作。
五、坚持开展批评和自我批评。
六、凡是组织的各种学习和会议，每名干部职工必须认真作好学习记录，勤于思考，不断提高自己的政治、业务素质及理论水平。
七、在各种讨论会上，要认真思索，积极发言，大胆陈述己见，提出合理化建议，为搞好政法委机关的自身建设出谋献策。
维护稳定工作领导责任制
一、全市各级各部门党政一把手是维稳工作的第一责任人，对维稳工作实行党政一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，一班人齐抓共管，有关—6—
部门积极参与的工作责任制。
二、政法委机关领导作为各乡镇（街道）社会稳定工作的包保责任人，必须增强大局意识，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，切实承担维护社会政治稳定的政治责任，督促包保乡镇（街道）认真落实好维护稳定的领导责任制和各项工作措施。
三、各级各部门要建立汇报、研究等工作制度，定期分析维护稳定工作形势，准确地掌握本地突出的不稳定因素，对维稳工作作出决策部署。
四、市维稳办对涉及部门多、职责不明确、处理难度大的矛盾和问题，要加强领导，确定牵头部门，形成维护稳定工作的合力，指导、督促各级各部门及时化解矛盾，解决问题，确保稳定。
五、各级各部门对涉及维护稳定工作和处臵群体性事件的情况要坚持归口报告和逐级上报的原则，实事求是，不能误报、漏报、瞒报。
六、各级各部门要切实解决维护稳定工作的财力保障问题，不断改善维稳工作条件，
七、处理人民内部矛盾必须遵循的基本原则：
（一）可散不可聚、可解不可激、可顺不可逆；
（二）区分性质，讲究策略，把握时机，严格执法，冷静妥处；
（三）坚持群众路线，群众观点，解决好对群众的感情、立场和态度问题；
（四）民主法制的原则；
（五）谁主管谁负责的原则；
（六）实行综合治理的原则。
八、处臵群体性事件的基本原则：
（一）预防为主，抓早抓小的原则；
（二）注重解决实际问题的原则；
（三）领导亲自动手的原则；
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（四）严格依法办事的原则；
（五）分别情况，区别处臵的原则；
（六）慎用警力的原则。
九、正确处理人民内部矛盾的主要措施：
（一）坚持跨越发展，大力发展经济，这是治本之策；
（二）抓好干部队伍建设；
（三）加强法治建设，把矛盾控制在法律允许的范围内；
（四）加强基层基础建设，充分发挥基层组织第一线的防范作用；
（五）充分发挥工会、青年、妇女组织作用，加强思想政治工作；
（六）加强领导，落实责任，齐抓共管；
（七）坚持正确的舆论导向，形成有效的舆论氛围；
（八）充分发挥政法部门职能作用，依法妥善处臵好群体性事件。
案件协调督查工作试行办法
第一条 为进一步加强和规范市委政法委员会执法监督工作，推动政法都门严格公正执法，根据中央政法委、省委、市委政法委有关规定，制定本办法。
第二条 案件协调督查工作由市委政法委员会书记、副书记直接领导，市委政法委执法监督信访科具体承办。必要时可从市直政法各部门抽调人员参加案件协调督查工作。
第三条 市委政法委员会开展案件协调督查工作必须依据党的方针、政策和国家法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，以政策为指导，对案件事实的认定和法律的适用进行全面审查，支持和督促政法部门依法行使职权，确保公正执法。
第四条 案件协调范围：
1、政法各部门在案件管辖、事实和证据认定、案件定性、法律适用等—8—
方面有较大争议，可能导致久拖不决或处理不公的案件；
2、在全市有重大影响，关系政治、社会稳定和经济发展，需要督促有关部门及时办理或协调有关部门统一认识、相互配合、依法公正处理的案件；
3、在改革和发展过程中出现的现行法律、法规、政策没有明确规定，需要研究协调的新类型案件；
4、市委政法委员会认为应当讨论协调的重大疑难案件。第五条 市委政法委员会协调以下案件：
1、德州市委、人大、政府、政协、政法委，乐陵市委、市政府及其领导批示交办的案件；
2、政法各部门，各乡镇（街道）、各市直部门提请市委政法委员会协调的案件；
3、外县、市、区、自治县政法部门与我市政法部门在执法中有争议，需要市委政法委员会协调处理的案件；
4、通过信访渠道发现认为需要协调有关部门处理的案件。
第六条 市委政法委员会协调案件，根据情况可采用以下几种方式：
1、召开市委政法委员会会议；
2、由市委政法委员会书记或副书记主持，召开有关政法部门主管领导及案件承办人参加的市委政法委员会书记办公会议；
3、经市委政法委员会书记或副书记批准，由市委政法委员会执法督查信访科组织有关政法业务部门负责人和案件承办人召开案件协调预备会议。
第七条 提请协调案件的机关应书面提出协调案件请示一式5份，写明案情、认定事实的依据、处理案件的理由、争议的焦点及提请解决的问题等、由执法督查信访科报请政法委领导审查批准后，于10日内作出召开协调会议的通知或有关审查意见批复。
第八条 案件协调会实行民主集中制原则，充分听取各方意见，统一意见后，形成会议纪要送有关政法部门各司其职，依法进行。经协调未能达
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成一致意见的案件，由各有关政法部门分别报请其上级主管部门研究解决，有关部门在执行会议纪要时遇到问题，应及时向市委政法委员全书面报告请示，不得擅自变更议定事项处理或拖延不办，市委政法委员会执法督查信访科负责对会议纪要落实情况进行督办和检查。
第九条 案件督查督办范围：
1、德州市委、人大、政府、政协、政法委和市委、市政府及其领导批示督办的案件、有重大影响的刑事、民事案件、重大治安案件、影响社会稳定的案件以及群众反映强烈的政法干警违法违纪案件；
2、群众多次上访，当事人及其亲属不断控告、申诉，反映政法部门执法中显失公正，严重侵犯公民人身权利和民主权利的案件；
3、严重超法定时限的案件；
4、受地方或部门保护主义的影响没有依法公正处理的案件；
5、市委政法员会认为需要督查督办的其他案件。
第十条 市委政委员会案件督查督办工作，由市委政法委员会执法督查信访科具体负责，主要采取以下方式进行：
1、向有关政法部门发出督查督办函；
2、可以要求有关部门报送书面专题报告，或者听取有关部门负责人及案件承办人的工作汇报，必要时经市委政法委员会领导批准可调卷审查，提出处理意见，提交市委政法委员会书记办公会议或市委政法委员会全体会议研究；
3、对需要重点督查督办的案件，经市委政法委员会领导批准后，可组织有关政法部门联合调查。
第十一条 对领导批示交办或上级有关部门交办的案件，市委政法委员会执法督查信访科要督促承办单位认真办理，及时上报处理结果；重大案件要随时向有关领导报告情况。
第十二条 凡督查督办或协调议定的事项，承办单位必须书面报告结—10—
果，法律明确规定有办理时限的督查督办事项，承办单位应在法定期限内办结，法律没有明确规定办理时限的督查督办事项，一般应在30日内办结，重大、复杂、疑难的督查督办事项，应在90日内办结，确实不能按期办结的，应书面报告不能办结的理由及进展情况，市委政法委员会可据情延长办理期限。
第十三条 市委政法委员会执法督查信访科对承办单位报送的督查督办事项办理结果要进行认真的审查，对不符合要求的，应书面通知承办单位补充情况或重新办理，并说明其理由；对符合要求的，应及时将办理结果书面报告原批示、交办的有关部门及领导。
第十四条 政法部门拒绝接受市委政法委员会正确监督意见，或在限期内未履行法律职责的，市委政法委员会应提出具体处理意见，报告同级党委和上级党委政法委员会，同时抄送该政法部门上级主管部门，建议对有关责任人员作出严肃处理；也可据情建议法律监督机关依法进行监督，以确保司法公正。
第十五条 在督查督办案件中发现确有政法部门办案人员或有关领导执法犯法、徇私枉法的，应按《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国国家安全法》及有关干部管理的规定，会同纪检、监察部门进行查处。涉嫌犯罪的，除向所在单位或上级主管部门通报情况外，还应将有关材料移交有管辖权的司法机关处理。
第十六条 市委政法委员会执法监督工作人员应严格履行职责，如有违法、违纪行为，一经查实，依法依纪严肃处理。
督促检查工作制度
一、督促检查工作的主要任务：
（一）对德州市委政法委和市委政法委关于政法工作的重大部署、重要
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批示、要求的贯彻落实情况进行督促检查；
（二）对上级机关和领导同志批示、交办事项，按要求督促检查；
（三）对市委政法委员会的工作部署、安排和文件、指示、决议、决定的贯彻落实情况开展督促检查。
二、市委政法委办公室或相关职能部门负责督促检查工作的组织实施和检查事项的催办督办。
三、需督促检查的事项，应将主要内容、交办单位、承办单位、交办时间和要求以及办结期限等进行立项登记，定期催办督办，限期报结果。
四、督促检查事项，承办单位应按领导机关和领导同志要求，及时反馈结果，由于特殊原因一时难以办结的，应定期报告查办进展情况。
五、办理结果应向市委政法委书记报告。
六、政法各部门和各乡镇（街道）、市直各部门应认真办理督促检查事项，急事急办，不得拖延。无故拖延、顶着不办或弄虚作假的，视情况严肃处理，追究责任。
机关文书处理办法
一、文件是管理党和国家政务的一种工具，文书处理工作是国家机关工作人员的重要职责，必须切实做好。
二、基本原则和要求：及时、准确、安全、保密和实事求是，认真负责，反对拖拉积压，克服官僚主义、形式主义。
三、文书处理的基本任务是进行文件的收发、登记、承办、催办、印鉴、印发、清退、立卷、归档以及来信处理等工作。
四、坚持按公文格式拟文，保证文件结构的完整，除综合性的报告、总结、计划和指示外，要坚持一文一事制；文件的标题，主、抄送机关，正、附件，机关印章，发文日期，编号，机密等级，急缓程度等，都要清楚无漏。有关业务科室的文书，由相关科室负责承办、印发、清退，办公室负责格式—12—
把关，立卷后由办公室归档。
五、公文的拟办、承办、签批意见一律用钢笔或黑色碳素笔，严禁用铅笔、圆珠笔和复写纸。
七、定期清退文件，以防积压，分散或丢失。凡是发到各科室和个人手中承办的文件材料，至少每季度向办公室清退一次。
八、坚持立卷归档的制度。各科室要随时将办理完毕而又需要继续保存的文件材料，及时、准确地归入有关卷内；次年初，文书处理人员应按立卷的原则、方法、要求，将上年有保存价值的文件材料，立成案卷，装订、编目、归档。
首问责任及追究制度
第一条 为改进工作作风，增强工作透明度，提高办事效率，搞好优质服务，创新运行程序，规范工作行为，树立党的机关良好形象，推动全市政法工作发展，特制定市委政法委首问责任制度。
第二条 首问责任制度适用于政法委机关全体工作人员。
第三条 首问责任人是指在本单位范围内第一个被来办事的人员或其他有关人员（以下简称办事人）询问到的本单位工作人员。
第四条 首问责任人（以下简称首问人）的主要责任：
1、办事人来办事及联系其他工作时，首问人要使用文明用语，文明礼貌，热情大方。
2、办事人提出的办理事项属于首问人职责范围内能够解决的，首问人应及时办理，一次性告知有关事项，必要时提供有关资料，耐心、细致、周到地解答有关询问。
3、办事人提出的办理事项不属于首问人职责范围，但是属于本科室而因有关责任人不在或联系不上的，应将办事人的姓名、单位、联系电话及拟办事项的主要内容等进行登记，并立即臵于有关责任人的办公桌上或以其他
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方式转交给责任人；有关责任人阅知登记内容后，应尽快与办事人联系，了解情况后，在规定时限内办理办事人需要办理的事项。如责任人出差或暂无责任人，或办理事项要求紧急以及责任不明确的事项，首问人应及时向上一级领导报告，并要负责给办事人答复。
4、办事人提出的办理事项不属于首问人科室职责范围，但属于本单位职责范围的，首问人应主动告知，必要时应为办事人联系有关科室和责任人，
5、办事人提出的办理事项不属于本单位职责范围的，首问人应当耐心解释，并尽自己所知给予指引和帮助。
第五条 全体工作人员必须熟悉政法业务和工作程序，不仅要明确自己的岗位职责，而且要了解有关科室的职能；要强化职业道德意识，树立为办事人着想、为办事人服务的思想；要加强政策理论学习和业务知识学习，提高执政水平和业务技能，不断提高办事效率。
第六条 对严格遵守首问责任制度，积极主动帮助办事人解决问题的工作人员，应及时予以表扬。
第七条 对违反首问责任制度，并经查实具有下列情形的，应给予批评教育、通报批评、责令作出书面检查并向办事人道歉等处理。
1、首问人没有及时或没有在限期内将办事人拟办的事项办理完结的；
2、首问人没有及时将办事人拟办的事项移交给有关责任人的；
3、有关责任人到岗后没有及时与办事人联系研究解决问题的或没有在限期内完成的；
4、冷漠对待办事人，应当告知而没有明确告知有关事项的；
5、对自己所承担的职责不清，办事程序不熟悉，办事过程中出现差错的；
6、对办事人提出的办理事项推诿扯皮，不负责任的；
7、对办事人态度恶劣，使用不文明语言的；
8、借办事之机吃拿卡要或变相吃拿卡要，不给好处不办事的；
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第八条 本单位内设立违反首问责任制度投诉电话：6268187，执法督查信访科负责首问责任制工作的检查落实，并纳入公务员年度考核的内容。
信访工作制度
一、信访工作是党和国家机关以及领导同志与人民群众联系的桥梁，是了解社情的重要渠道，是一项政治性、政策性很强的工作，信访工作的好坏，关系到党和人民群众的关系，也直接反映机关工作作风，必须认真做好。
二、信访工作实行属地管理，分级负责，归口办理，对人民群众以信件、电话、走访等形式反映情况、提出意见和要求的要热情接待，认真办理。
三、接待群众来访要不厌其烦，满腔热情，耐心听取申诉反映，认真作好记录。有书面材料的，要认真阅读，不得敷衍塞责，草率行事。
四、对上访人员的合理要求，属政法部门管理的要督促办理，对无理的要求，应做好说服教育工作。
五、来访人员要求会见领导同志时，应热情接待，耐心问明具体要求，并作好记录，能当面答复的尽可能当面解答，需要请示领导的，及时请示，一般不直接引见。
六、转办一般性信件，进行登记后填写转办处理单，于三日内发出。重复信件，不再转办。
七、重要来信来访，由负责信访的同志提出拟办意见，报书记批准立项办理。重要来信来访指：
（一）上级领导机关和市级领导同志批示查处的信件；
（二）书记直接批示查处报结果的信件；
（三）揭发检举政法干警严重违法乱纪问题的信件；
（四）影响较大、久拖不结的申诉案件；
（五）其他需要立项的重要信访案件。
对批准立项的重要信访案件，应定期进行督促检查，按要求办结。
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八、市委政法委立项交办的信访案件，承办的政法部门应在收到函件后及时办结，并书面反馈办理结果。
九、加强同政法机关信访工作部门的联系，沟通信访信息情况，及时了解掌握重大信访线索，做好重大信访案件查处工作的协调。
十、信访工作要做到月有统计，季有分析，半年有小结，年终有总结。
工作报告制度
一、市委政法委员会实行集体领导，书记主持并全面负责市委政法委员会工作，定期向德州市委政法委员会和市委报告工作情况,遇有重大问题随时报告。
（一）市委政法委每年向德州市委政法委和市委报送两次综合性工作报告，上半年报告于当年7月上旬报出，全年报告于次年1月上旬报出；
（二）对全市一个时期的重大政法、综治、维稳工作，向德州市委政法委和市委作阶段性情况报告；
（三）对重大敌社情、重大恶性案件、重大突发事件、特大治安灾害事故等，及时报告市委，必要时报告德州市委政法委；
（四）及时将省、全政法工作会议贯彻情况报德州市委政法委；
（五）向德州市委政法委、市委的请示、报告，经办公室主任、副书记审核，由书记签发，书记外出时，由主持工作的副书记签发。
二、市委政法委员会委员分别主持并全面负责各主管部门的工作，定期向市委和市委政法委报告工作，遇有重大问题随时报告。
三、市委政法委员会研究讨论工作实行民主集中制原则，市委政法委员会全体委员会议和联合办公会议形成的决议，市委政法委员会全体委员应认真贯彻执行并在其主管部门组织落实。
四、市委政法委员会委员应定期或不定期地向全体委员会议或书记、副书记报告下列事项：
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（一）所主管部门一个时期的工作开展情况；
（二）所主管部门工作中遇到的重大问题；
（三）个人廉洁自律及思想、作风、生活方面应当向组织报告的重大事项；
（四）出境、出国时间、事由和批准单位，出本市3天以上的去向和事由。
政法各部门报送工作情况制度
一、市委政法委员会是市委领导和管理政法工作的职能部门，政法各部门及时向市委政法委上报有关工作资料，以便更好地了解政法各部门的工作进展情况，分析把握工作形势，为市委的正确决策提供参考依据，更好地指导全市政法工作。
二、政法各部门应自觉接受党的领导，主动接受工作监督检查，并制定制度列入本部门目标管理。
三、政法部门必须确定一名领导同志分管报送资料的有关工作，并由办公室具体负责。
四、报送工作资料的原则是:及时、准确、安全、保密。
五、各部门报送的工作情况资料主要为：
（一）本部门、本系统的年度和阶段工作安排、综合工作情况报告、工作总结以及中长期工作规划；
（二）本部门的各种文件及主要会议纪要；
（三）本部门业务工作统计报表和工作数据；
（四）本部门重要业务会议资料；
（五）本部门工作情况分析；
（六）本部门及主要业务科、室、庭、队的有关工作简报、动态、信息；
（七）重大敌情、重特大恶性案件、涉外犯罪案件、重大突发事件及苗
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头、特大治安事件情况；
（八）社会各阶层对国内重要政治活动和国际上重大事件的反应；
（九）各地影响稳定的不安定因素，各种对社会易于造成危害的谣传和社会反常现象；
（十）重大事件及突发事件的调查处理报告；
（十一）对新情况、新问题的调查研究报告及典型经验总结、典型案例剖析；
（十二）本部门、本系统当年干警数及政治面貌、年龄、民族、文化结构等组成情况和干部任免情况，干警中突出的英雄模范评功授奖情况，因公牺牲和负伤的事件，严重违法违纪案件查处情况、数据；
（十三）其他重要情况资料和市委政法委要求报送的情况资料。
六、报送工作资料的时间要求：
（一）除专门要求外，每月5日前必须上报本系统当月主要工作情况；
（二）综合工作总结每年分两次上报，半年总结须在当年6月30日前报出，全年工作总结在次年12月30前报出；
（三）重大业务会议资料,须在会议结束后两天内报送；
（四）其他需要报送的重要信息和情况资料必须及时报送；
（五）报送的情况、信息、资料需打印成文的材料在无特殊要求的情况下应用A4纸单面角订或A3纸对折骑马钉，一式三份报送。
七、市委政法委年终对政法各部门的报送工作资料情况进行一次总结评比,评比结果发文通报。做得好的部门予以表杨;不及时报送或漏报、误报、瞒报有关重大事项的,予以批评;造成严重后果的,追究有关当事人和领导人的责任。
新闻发言人制度
为进一步加强与人民群众的沟通和联系，扩大人民群众对政法工作的—18—
知情权，把握正确的舆论导向，推进政法、综治、维稳工作健康发展，制定本制度。
一、设立新闻发言人,由分管宣传工作的副书记担任新闻发言人。办公室主任、研究室主任、政工科科长为联络员，负责协助新闻发言人完成所承担的工作。
二、明确新闻发言人职责。在一定时间内就某一重大事件，举行新闻发布会，或约见个别记者，发布有关新闻或阐述本部门的观点立场，并代表单位回答记者的提问。负责介绍本部门、本系统的重要工作、重大决策、重大活动等重要情况；负责向新闻媒体，并通过新闻媒体向公众发布信息、讲解政策、通报情况、解疑释惑、澄清事实、说明立场；负责审查新闻发言的主题，确定新闻发言口径；负责组织协调重大突发事件的新闻报道工作；负责安排和接受记者采访；负责搜集、反馈新闻发布的社会反应，并及时向上级部门和本单位主要负责人汇报。
三、规范新闻发言内容。主要包括本部门或本系统的重大决策和重要工作部署；本部门或本系统安全事故、重大突发事件的处臵情况；群众关心的社会热点问题；需要向新闻媒体通报的有关情况；其他需要发布的事项。
四、明确新闻发言形式。主要包括新闻发布会、新闻通气会；新闻单位恳谈会；记者招待会；约见个别记者；在新闻媒体上发表谈话。
五、严格新闻发言审批管理。新闻发言活动由政工科组织，经本单位发言人、主要负责人审核同意后实施。
六、强化对重大突发事件新闻发言活动的管理
（一）制定新闻发言方案。重大突发事件发生时，要在第一时间对突发事件的处臵作出反应，以最快速度上报市委、德州市委政法委。
（二）组建新闻发言工作班子。重大突发事件发生后，要立即建立新闻发言工作班子，掌握突发事件的前因后果和处臵工作进展情况，对前来采访的记者进行必要的接待和安排，及时了解社会各界和舆论的反应。
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（三）开展新闻发言活动。新闻发言人要准确发布突发事件发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失和事件处臵等情况，表明态度，及时澄清事实，解疑释惑，正确引导。
七、严肃新闻发言工作纪律。新闻发言内容必须符合党和国家的方针政策，与市委的决策精神相一致，做到严肃、准确、权威，不得涉及国家秘密。未经授权，任何人不得以单位名义和公职身份擅自接受采访或发布新闻。对违规接受采访或发布新闻，造成不良影响的要予以通报批评，情节严重的给予行政处分，直至追究刑事责任。
保密工作制度
一、根据《保密法》和《保密法实施办法》，结合政法委机关实际，制定本制度。
二、坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家秘密又便利机关工作的方针。
三、保守党和国家的秘密，是机关每个工作人员的义务，全体工作人员都应当自觉严格遵守党和国家的保密工作纪律和法规。
四、实行保密工作分级责任制，本单位主要领导对本单位保密工作负主要责任，全体工作人员要熟知本职中的国家秘密及其密级的范围和保密法规、制度。
五、从事涉密工作的人员，必须政治可靠，业务素质好，忠于职守，保密观念强。
六、秘密载体的使用。
（一）严格履行登记、签收、传阅、借阅、退阅手续，并由专人保管。
（二）因工作确需要携带秘密载体外出时，应当采取保护措施，使秘密载体始终处于本人的有效控制之下；携带绝密级秘密载体，应当经领导批准，并有两人以上同行；参加涉外活动不得携带秘密载体，因工作确需携带的，—20—
应当经主管领导批准，并采取严格的安全保密措施；禁止携带绝密级秘密载体参加涉外活动；禁上将绝密级秘密载体携带出境。
（三）对密码电报应按相应密级文件管理，复电必须遵守“密来密复”的原则，严禁“密来明复”。不准横传，不准随一般公文、明传电报一起运转。对涉密设备要设专人负责管理，并建立严格的审批、登记、管理制度。
（四）涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续。
七、秘密载体的复制
（一）复制绝密级秘密载体，应当经密级确定单位或其上级机关批准。
（二）复制制发单位允许复制的机密、秘密级秘密载体，应当经主管领导批准。
（三）复制秘密载体，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。复制件应当加盖复制单位的戳记，并视同原件管理。
（四）印刷、复制涉密文件，应在办公室进行，严禁在营业性文印部或其他单位进行。
八、秘密载体的传递
（一）传递秘密载体，应当包装密封。秘密载体的信封或者袋牌上应当标明密级、编号和收发件单位名称。
（二）传递秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递。在市内传递机密、秘密级秘密载体，可以通过市委办公室机要科进行。
（三）送往外地的绝密级秘密载体，通过机要交通、机要通信递送；送往本地的绝密级秘密载体，要由收发室专人专送。
九、秘密载体的销毁
（一）销毁秘密载体，应当经主管领导审核批准，并履行清点、登记手续。
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（二）销毁秘密载体，应当确保秘密信息无法还原。销毁纸介质秘密载体，应当采用焚毁、化浆等方法处理；使用碎纸机销毁的，应当使用符合保密要求的碎纸机。销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁。禁止将秘密载体作为废品出售。
十、涉密会议的规定
（一）涉密会议包括政法委员会议、书记办公会议、联合办公会议及其他各种大小型涉及国家秘密的会议。
（二）制定安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
（三）不得在接待外国人的宾馆、饭店召开秘密会议。遇有特殊情况必须召开的，应采取保密措施。
（四）严禁使用无线话筒，严禁将手机带入会场。会议内容不准记录的应事先说明。
（五）会议期间印发的涉密文件一律标明密级，统一编号，登记分发。不准把会议文件带到会场外。
（六）会议结束后，对会议室进行保密检查，不得遗落文件、笔记本等。十
一、在办理干部任免、调动、待遇、审查以及党籍问题等工作中，未经组织批准，有关情况在公布前，不得向任何人透露有关情况。领导干部信息的采集、提供、利用，要严格按程序办理，未经领导批准，不得擅自向外提供。严禁把工作中接触到的档案材料内容，泄露给无关人员。
十二、本单位起草的重要政策性文件、领导同志在各种重要会议上的讲话稿等材料在公布前，未经领导或主管领导批准，不准擅自向无关人员提供。
十三、加强计算机、复印机、传真机等信息载体的管理。涉密计算机及网络管理制度另行制订。
十四、凡违反《中华人民共和国保密法》和《中华人民共和国保密法实施办法》的，按有关规定严肃处理。
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领导班子保密工作责任制
一、书记职责
(一)负责本单位保密工作的全面领导责任，把保密工作纳入政法工作、综治工作、维稳工作的重要议事日程，切实解决好保密工作中存在的问题。
(二)认真组织学习党和国家有关保密工作方针、政策、法律、法规，每年学习两次以上。
(三)把中央、省、市有关保密工作规定和主要领导的讲话作为必读文件学习，每年学习2次以上。
(四)要做到自查自纠，自觉接受保密部门的督促检查。
二、副书记职责
(一)负责实施并指导通信和现代办公设备的保密技术防范工作。(二)抓好本单位的保密宣传教育和保密业务培训，教育干部职工及家属子女牢固树立保密观念，履行保密义务。
(三)认真查处失、泄密案件，定期不定期组织召开保密工作会议，解决好工作中存在的问题。
(四)指导办公室等部门做好保密工作总结，并用书面材料报市委保密局。
涉密计算机和涉密网络管理规定
第一条 为加强涉密计算机、涉密网络管理，保障办公使用过程中国家秘密的安全，避免计算机病毒等非法入侵，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》及中央、省、市保密局有关规定，结合本单位实际，制定本规定。
第二条 本规定所称的涉密计算机及涉密网络是指处理、存储和传输涉密信息的台机、笔记本电脑、涉密信息系统及涉密网络等。
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第三条 本规定适用于政法委机关各科室操作计算机人员，各科室主要领导，对本科室执行本规定负有指导、监督、检查职责。
第四条 涉密计算机投入使用前，要进行必要的安全检查，不允许进行各种形式的有线及无线的网络连接，不允许使用无线功能的键盘鼠标进行操作。
第五条 涉密计算机应为专人专用，定期修改机器登录密码，密码要求8位以上并有英文大小写和数字的混排。
第六条 涉密网络由办公室指派专人负责接入管理，不允许私自将笔记本电脑、交换机、无线设备接入涉密网点。保密管理遵循“业务谁主管、保密谁负责”、“谁使用、谁负责”的原则，明确制度、分清职责、分级管理、逐级落实。
第八条 入网计算机必须采取安装杀毒软件、防木马等安全措施，不得安装任何与工作无关的程序，不得安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件。
第九条 涉密网络需要使用移动介质前，应先检查移动介质是否存在病毒、木马等恶意程序。
第十条 涉密人员因工作变化、调动等原因需要开始或停止使用涉密计算机及涉密网络的，所在部门应备案登记，并提交书面申请由单位领导批准后再由网络管理人员开通或关闭相应权限。
第十一条 涉密计算机及涉密网络所在的场所，必须采取必要的安全防护措施，并指定专人进行日常管理，严禁无关人员进入该场所。
第十二条 涉密计算机及涉密网络设备需要维修的，必须到指定的维修单位维修。涉密计算机等设备送修前必须将涉密存储部件拆除并妥善保管；如需请外来人员维修，科室应派人全程监督修理过程。涉密存储部件出现故障，必须按涉密载体予以销毁。
第十三条 涉密计算机如需恢复其存储信息，必须到市保密局指定的具—24—
有保密资质的单位进行处理，并将废旧的存储介质收回。任何科室和个人未经单位许可，不得擅自变更计算机用途、擅自拆卸拼装、调换计算机配套设备等。
第十四条 禁止将涉密计算机转为非涉密环境使用，禁止进行公益捐赠或销售。
第十五条 对非涉密计算机信息系统信息发布、传递实行保密审查、审批制度，无法明确界定的报主管领导、保密局审批。
第十六条 报废、销毁涉密设备应当严格履行审批、清点、登记手续，送至市保密局销毁，任何科室和个人不得擅自销毁。
第十七条 任何科室和个人发现计算机造成国家秘密信息已经泄露或者可能泄露时，应及时采取补救措施，并立即报告主管领导和保密机构。
财务管理制度
一、财务人员要严格执行财经法规，坚持原则，大公无私，按规章制度办事。不准以权谋私，讲人情搞私人交易。
二、严格执行现金管理制度，不准超限额保存现金，不准私借、挪用公款，如有违反，造成经济损失的由责任人赔偿。
三、不得以任何方式设立小金库，违者严肃追究责任。
四、严格执行旅差费报销规定，因公出差报销需经办公室审核后，由分管领导签字后方能报销。
五、按时记帐、结帐、对帐，做到帐证相符，帐表相符，帐实相符，及时准确反映单位经费收支情况。
车辆管理制度
一、单位车辆必须保证领导工作用车，车辆的调派由办公室统一负责。
二、车辆加油，由办公室统一负责，并严格登记，注明时间、数量、用
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途等。
三、车辆因公外出返回后必须停放在办公区域，凡未出差和未经领导批准，一律不准外出和在外过夜。
四、本单位干部职工因特殊情况用车和外单位借车必须报经单位分管领导同意并自付油款。
五、车辆实行定点维修，需要维修保养的车辆，由驾驶员提出维修部位，办公室审核，报分管领导同意后进行。
六、未经分管领导同意擅自驾车外出的除油费自付外，给予批评教育，屡教不改的给予记过处分。
接待工作制度
一、接待工作经书记或分管副书记批准后，由办公室统一安排。
二、其他科室因工作需要经请示书记或分管副书记同意，由办公室定点安排。除此之外，不得擅自签单，违者单位不予报销。
三、所有接待一律不得安排香烟。
四、上级领导检查工作和外县市区领导来乐，请示领导同意后另行安排。
五、加班用餐按每人不超过30元的标准执行。
节能降耗管理制度
一、用电管理
1、合理设臵空调温度，做到无人时不开空调。
2、办公室尽量采用自然光，离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭。
3、除传真机外，电脑、打印机、饮水机等设备要随用随开，下班后自觉关闭所有电器电源。
4、无特殊情况，未经领导批准，不得使用大功率电器。
二、用水管理
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1、强化节水意识，杜绝跑冒滴漏，节约每一滴水。
2、强化用水管理，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
三、办公耗材管理
1、加强办公用品的使用和管理。办公用品的采购、配备由各科室报办公室，办公室汇总后向分管领导报告，实行集中定点采购。
2、强化文印耗材管理。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
四、公务经费管理
1、严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，公务接待原则上安排在定点饭店、宾馆。严格审批制度，规范程序，加强监督。
2、减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。
3、严格控制报刊书籍订阅量，充分利用网络资讯条件，把握必需、必备、有用原则，减少报刊书籍订阅量。
五、节能产品的采购
严格按照省、市有关要求，优先购买节能型设备和产品。
六、公务用车的使用和管理 此项工作按《车辆管理制度》执行。
七、废品的回收利用
机关各科室产生的废品，能利用的继续利用，不能利用的，由办公室安排专人定期处臵。
请销假制度
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一、机关干部职工必须自觉遵守国家规定的上下班时间，坚守工作岗位，认真履行职责，完成本职工作，因事因病请假，必须履行请销假手续。
二、工作中，执行严格的请示报告制度和沟通制度，培养有事请假，有重要事情、事件或情况请示报告、相互沟通的良好工作作风。
三、机关干部职工请销假手续按以下要求审批：
1、请假1天及以内的，由分管负责人审批；
2、请假1天以上至2天的，由分管负责人审批，请假条经分管负责人签字后报办公室备案；
3、请假2天以上的，由书记审批，请假条由分管负责人签字、书记签字后报办公室备案；
4、副科级及以上干部请假由书记批准。
四、请销假程序：
1、请假人必须事先写出请假条，说清请假原因，请假时间，经批准后，方可离岗；
2、未经批准，擅自离岗，以旷工处理；严禁先斩后奏。有以下情况的，可电话先请假，假后再补办有关请假手续：生病、出现交通变故等紧急、特殊情况；
3、请假条送办公室备案的，请假结束后，到办公室销假，自觉履行上下班签到手续。
文明办公制度
一、强化服务观念，落实优质服务措施，树立良好的自身形象和单位形象。对待服务对象思想要真心、诚心、用心，工作要热心、耐心、细心。
二、工作人员要做到作风严谨、纪律严明、举止端庄、文明礼貌。工作场所注意个人言行，禁止大声喧哗、听音乐、玩游戏、炒股、网上聊天等。禁止在工作时间和办公区域穿拖鞋、背心、短裤等不适于办公场所穿着的衣—28—
服，以及奇装怪服或过于透明、紧身的服饰。
三、上班时间不得从事其它与公务无关的活动。禁止擅自离岗、串岗，妨碍他人工作。参会应遵守会议规则，文明发言及讨论。
四、爱护单位公共设施，净化、美化、优化室内环境，勇于制止各种不文明行为。
卫生制度
一、分管副书记督促分管的科室搞好卫生，各科室主要负责人为第一责任人，负责组织搞好本科室的卫生。
二、各科室对各自办公场所必须坚持每日一小扫、每周一大扫，保持地面、墙壁、踢脚线及门、窗、玻璃等清洁卫生。做到无纸屑、无烟头、无杂物，室内摆放规范整齐。
三、每周六打扫责任区域卫生及参加有关部门组织的集中整治行动，由办公室统一安排，机关全体同志要积极主动参与，无特殊事情，不能请假。
四、全体干部职工应养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物。
五、全体干部职工要督促来单位办事人员遵守机关制度，不随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物，不大声喧哗，干扰机关工作秩序。
六、会议室卫生本着谁使用、谁负责打扫的原则，由相关会议内容的科室负责打扫；全局性的会议由办公负责打扫。
七、严禁在办公室焚烧纸张、垃圾，以免污染环境卫生、发生火灾，对需销毁的文件、材料及废纸，交到办公室统一处臵。
八、办公室对卫生情况要随时进行督促检查，对卫生较差的，要报告委领导，并限期改正。
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