推荐第1篇：产科安全管理办公室工作制度
产科安全管理办公室工作制度
1、认真落实产科质量管理相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核。
2、加强孕产期健康教育，促进自然分娩。规范孕产期保健服务，加强产科质量管理，控制剖宫产率。
3、协调危重孕产妇和新生儿抢救。对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。
4、严格执行母乳喂养相关规定。严禁医务人员接受母乳代用品生产者、销售者为推销产品而给予的馈赠和赞助，严禁参与各种形式的母乳代用品推销和宣传。
5、健全医院感染防控体系，提高医院感染防控意识，落实各项防控措施，减少医院感染。
推荐第2篇：产科安全管理办公室工作制度
产科安全管理办公室工作制度
1、认真落实产科质量管理相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核。
2、加强孕产期健康教育，促进自然分娩。规范孕产期保健服务，加强产科质量管理，控制剖宫产率。
3、协调危重孕产妇和新生儿抢救。对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。
4、严格执行母乳喂养相关规定。严禁医务人员接受母乳代用品生产者、销售者为推销产品而给予的馈赠和赞助，严禁参与各种形式的母乳代用品推销和宣传。
5、健全医院感染防控体系，提高医院感染防控意识，落实各项防控措施，减少医院感染。
产科安全办公室主要职责
（一）负责院内产科质量管理。认真落实相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核，组织开展院内产科安全工作自查和质控，并进行针对性整改。负责院内数据质控及信息统计报告工作的管理，按时上报产科服务能力相关统计报表。做到“五清”：医务力量清、业务状况清、工作流程清、服务质量清、追踪结局清。
（二）重点孕产妇全程追踪随访。在对所有本院建卡孕产妇进行登记和管理基础上，按照产前检查风险评估和动态变化情况加强追踪随访和管理，尤其对有低、高风险的孕妇。对转入或转出医院的孕产妇，根据管理规范及时进行信息的录入和报告。
（三）协调危重孕产妇和新生儿抢救。根据危重孕产妇会诊、转诊工作原则与处置流程和产科质量管理要求等规定，对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。及时转入县人民医院危重孕产妇及新生儿抢救中心。
（四）特殊新生儿患儿上报。对乙肝孕产妇在本院出生的新生儿以及遗传性代谢病筛查阳性患儿、听力筛查阳性患儿等按工作规范进行随访，将有关信息及时告知患儿家长并转报区县妇幼保健所
再生育服务咨询室工作制度
1、工作人员要坚守岗位，热情接待咨询群众，关心体贴就诊者，工 作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的门诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来医院就诊者均应按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者，应观察2小时，交代注意事项，对重症、急症的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
推荐第3篇：产科安全管理办公室职责
产科安全办公室主要职责
（一）负责院内产科质量管理。认真落实《上海市孕产妇保健工作规范》等相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核，组织开展院内产科安全工作自查和质控，并进行针对性整改。负责《上海市孕产妇保健信息系统》数据质控及信息统计报告工作的管理，按时上报产科服务能力相关统计报表。每个助产医疗机构必须做到“五清”：医务力量清、业务状况清、工作流程清、服务质量清、追踪结局清。
（二）重点孕产妇全程追踪随访。在对所有本院建卡孕产妇进行登记和管理基础上，按照产前检查风险评估和动态变化情况加强追踪随访和管理，尤其对有低、高风险（包括黄色和红色、橙色、紫色）的孕妇。对转入或转出医院的孕产妇，根据管理规范及时进行信息的录入和报告。
（三）协调危重孕产妇和新生儿抢救。根据《上海市危重孕产妇会诊、转诊工作原则与处置流程》和《上海市产科质量管理要求》等文件规定，对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。市级孕产妇会诊抢救中心和新生儿会诊抢救中心所在医疗机构，在接到会诊抢救的请求报告后，及时协调并派出副主任及以上职称的专家或专家团队到现场进行会诊抢救。
（四）特殊新生儿患儿随访报告。对本院出生的新生儿梅毒阳性患儿、艾滋病病毒阳性患儿以及遗传性代谢病筛查阳性患儿、听力筛查阳性患儿等按工作规范进行随访，将有关信息及时告知患儿家长并转报区县妇幼保健所。
推荐第4篇：生产科安全总结
2012年安全工作总结（生产）
1、生产调度例会大力支持安全工作的开展，有力推进了安全管理。2012年，公司生产调度例会共安排了127项次安全专项工作，并逐项跟踪督促落实到位，安排、布置下周生产工作的同时，对安全工作作为一贯的重点工作内容进行安排和布置。
2、生产管理人员生产、安全双管齐下两手抓。管生产就要管安全。一年来，在六区、七区天车轨道大修，502#等9台电解槽停运、大修，高温熔融金属吊运，节假日和夜间生产值班、铝加工废料消化等项工作中，生产管理人员将安全工作和生产工作紧密结合起来，将安全作为生产的前提，周密考虑、精心下令、现场检查、加强监管，未发生一起安全事故。
3、完善安全硬件设施，为生产有序进行提供保障。一方面即时处理原有硬件发现的安全隐患，一方面及时弥补缺失硬件解决新问题。七万吨二十余处破损马路的维修，七万吨西马路南段路灯的增设，220KV高压线下垃圾清理，3月18日大风损坏房屋围墙的修复、带箔锅炉房烟囱避雷针的修复、20T锅炉房窗户的修理、净化厂房钢瓦的修复等项工作，生产管理人员精心组织，悉心协调，检查监督，每一项工作都争取在最短的时间内完成，促使安全硬件不断得到完善和改进，把安全管理的“硬伤”彻底修复好。
4、积极参与安全软件管理，为生产操作提供安全规范。针对技术中心汇编的《安全生产规范（报批稿）》，2次反馈修改意见，共提出64条修改意见和建议，站在生产管理角度，将生产和安全、理论和实际做了紧密的最大限度最合实际的结合。
5、组织做好电气设备设施春、秋检工作。变送电是公司生产运行必须的重要动力能源，电气春秋检是年度重点工作之一。生产管理部通盘考虑，充分沟通，精心安排，编制检修计划、召开会议部署、正确下达操作指令410项次，保证了各等级电压的电气操作人员和电力设备设施的安全。通过对高低压电气设备设施清扫、吹灰、除尘、紧固、检查消除缺陷，完善设备安全运行状况，为电解生产和铝加工生产提供平稳的电力保障。
6、认真实施QHSE体系贯标认证。通过积极完善生产检查记录、不合格品处置、危险源评价、环境因素辨识、调度日志、计划统计、设备能源管理等材料， 2012年第三方审核时无书面和口头不符合，顺利通过三体系外审。
推荐第5篇：安全生产科总结
2013 年 工 作 总 结
今年以来，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司管理制度，以建立安全生产制度为基础，以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想，做了一些具体的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。
一、生产基本情况
（一）工程方面完成情况。
1、王村风井35KV无功补偿装置安装调试,投产送电。
2、余吾矿北风井35KV变电站全站设备安装、调试，其中包括（不锈钢电缆桥架组装、室内接地网、站外设备接地）等全部安装调试,投产送电。
3、余吾矿110KV变电站35KV开关柜安装调试工程已完成，投产送电。
4、清华厂35KV出线间隔安装工程已完成80%，因部分设备未到，推后完成。
5、慈林山煤矿35KV变电站35KV隔离开关更换完成。
6、邕子风井35KV变电站制作开关柜槽钢基础，35KV、6KV开关柜就位。
7、黑龙110KV变电站设备安装完成，高压试验完成。因后台程序未完成，保护未调试，送电时间也未确定。
（二）调试方面有如下工作
1、煤机油35KV变电站全站春检调试。
2、树脂厂1#主变、2#主变、35KV四回进出线开关春检调试。
3、东古220KV母差保护调试。
4、长钢10KV鼓风机车间设备试验及调试。
5、长治县煤层气管道10KV箱变试验。
6、潞苗线35KV电缆及避雷器试验。
7、古城矿主变、10KV开关、电缆调试及试验。四台防爆移动变试验及调试。
8、常村矿王村风井35KV变电站进行春检调试。
9、夏店煤矿35KV变电站1#主变、35KV I 段母线进行春检调试。
10、漳村矿10KV电缆试验。
11、古城矿315KVA变压器整修更换装置，补充油及试验。
12、七一煤矿35KV变电站春检调试。
13、慈林山煤矿35KV变电站春检调试。
14、潞安环能35KV变电站春检调试。
15、力城高石河隧道10KV变电站设备试验。
16、高速公路变压器及电缆试验。
17、惠丰二电源电缆试验数次。
18、沁新煤矸石发电厂调试。
19、树脂厂50KVA站变、35KV母线耐压试验。
20、黑龙煤业110KV变电站设备高压试验完成。
21、古城矿箱变、10KV电缆试验。
22、故驿站35KV电缆耐压试验。
23、煤机油项目部设备调试。
（三）缺陷处理方面
1、长钢5# 110KV变电站处理110KV开关漏气。
2、东古220KV变电站35KV开关更换合闸线圈。
3、王村风井35KV变电站处理直流接地。
4、煤机油35KV变电站处理部分照明。
5、王村风井35KV变电站处理避雷针接地。（因土建破坏）
6、煤机油35KV变电站35KV、10KV开关合不上进行维修处理。
7、夏店煤矿411开关掉闸处理。
8、慈林山煤矿35KV变电站后台缺陷处理。
9、树脂厂处理35KV母线接地。
10、煤机油35KV变电站1#主变差动保护动作处理。
11、七一煤矿35KV变电站800、321带电显示器进行更换。
12、慈林山35KV变电站避雷针接地改造。
13、潞安环能303电度表接线。
14、煤机油35KV变电站更换35KV合闸线圈，倒主变分接开关。
15、潞安环能3#主变差动保护动作处理。
（四）其它工程
1、漳村矿新风井10KV CT 更换。
2、实验室焊接地、焊门窗防护网、焊货架等。
3、整理东古工程图纸变更。
4、慈林山35KV变电站地面硬化做安全措施。
5、王村风井35KV变电站1#主变更换佛手线夹。
6、长钢5# 110KV变电站10KV I段母线桥加固。
7、长钢5# 110KV变电站10KV II段母线桥加固。
8、郭庄煤矿电容电流的测试。
9、湿地公园架临时电流。
10、办公楼搬家。
11、古城矿主变及避雷针除锈镀锌。
12、维护站每月定期巡视，缺陷处理。
二、安全基本情况
1、健全安全管理制度，完善安全管理框架。制定出了安全生产管理制度、岗位安全责任制，为公司在目前和今后的安全管理上打下了良好的基础。
2、组织了安全培训，提高员工队伍素质。
3、加强工程质量管理，完善质量标准化建设。抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基础。在认真抓好安全生产工作的同时不容忽视质量管理的重要性，严格了工程质量检查和验收，对施工工程达不到质量要求的坚决不同意签字。
三、下一步工作改进措施
1、按照安全标准化工作要求，修订、完善原有安全管理制度，加强执行的监督力度，强化安全管理体系的职能和效力，让安全责任制真正落实到每个部门、每个人。
2、持续深入开展安全培训工作，通过各种方式提高工作人员安全意识和安全技术能力。按照“防止电力生产重大事故的二十五项重点要求”，不断完善管理制度、措施规定，加强隐患排查治理，找出危险根源，落实整改。
3、持续深入开展反违章、打击习惯性违章活动，加强“两票三制”的管理，随时抽查，坚决打击无票作业等违章作业情况，确保“两票三制”等制度的照章执行。
4、加强应急预案的修订、完善和演练工作，提高公司员工反事故和应急处理的能力。
变电工区
2013年12月29日
推荐第6篇：产科医疗安全管理总结
产科医疗安全管理总结
产科是一个医疗安全事故争议频发的专业，针对这种现状，为了减少产科医疗安全事故及争议的发生，提高产科质量。我院这近年采取了以下措施实施产科管理，并取得了得了明显的效果。
在整个医院的医疗安全管理中，医务科把产科放在一个突出的位置上管理，即关口前移，加强对重点科室的监管。
具体做法是：
一、严格依法执业，没有取得执业资质的医务人员，绝不允许从事产科的执业活动。
二、重视对产科人员的培训工作，一是送出去，医院把产科工作人员轮流派出到上级医院进修学习，掌握先进的诊疗技术。二是重视在职的岗位培训，产科医护人员每人都经过了医务科、护理部组织的医疗急救岗位技能培训并通过了考核，医生人人都掌握了徒手心肺复苏及气管插管等急救应急技能；再就是对病理产科的有关急救处理知识和技能，我们要求产科主任每月组织一个专题进行学习和探讨。通过学习，提高了对特殊情况的识别、筛查和处理能力。
三、我院把病理产科、高危妊娠等特殊类型的病人纳入医院《对特殊类型的病人实施重点管理的实施办法》进行重点管理。通过对医护人员的在职培训，提高了对妊娠、产科特殊情况的识别能力，每一位医护人员都有对有责任和义务在临床活动中对特殊类型病人的识别、筛查及报告，普通医护发现特殊情况向科主任护士长报告，科主任及护士长收集到特殊情况向医务科、护理部、总值班报告。根据收集到的消息，科主任、护士长、医务科、护理部将关口前移，对这些病人实施重点管理。
四、狠抓医疗质量及医疗安全核心制度的落实，尤其是对特殊类型的产科病人，医务科、护理部定期、不定期重点检查病历书写规范、医患沟通制度、诊疗常规、查对制度、手术安全核查制度等核心制度的落实情况。对不适合在基层医院治疗的特殊产科病人，妥善做好转诊工作。通过以上措施，我们有效的提高了医疗质量，确保了医疗安全，医疗差错事故、医疗纠纷显著减少。
推荐第7篇：安全科、生产科年中总结
2017年上半年安全科工作总结及下半年工作计划
安全生产责任重于泰山。在公司领导的指导与关心下，自安全生产科成立以来，我科室始终把安全工作列入重要日程，作为重点工作来抓。在生产过程中，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；坚持以人为本。始终不断加强学习，强化意识，不断提高项目本质安全化水平，争取把安全生产工作推向一个新的高度。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。现将2017年上半年安全科工作总结及下半年工作计划总结如下：
一、日常工作
1、每周对公司各个在建项目及生产车间进行安全检查，发现问题，下达整改通知，并监督落实复核检查，对情节严重、拒不整改的情况进行处罚，做到问题没有整改落实绝不放过。截止7月31日已下达整改安全整改18份，整改102点，整改率为98%。
2、对新开工工地的场地布置审核，对项目部编制的安全施工组织设计、安全施工专项方案、应急预案等进行审核。
3、组织项目部、生产车间新入场的工人进行三级安全教育，做到每一个入场工人都受到教育。组织项目部进行消防演练，传授工人基本的消防知识及消防设备用法，提升工人防灾应急能力。目前已组织安全教育5次，消防演练1次。
4、监督、落实各项目部劳务作业人员的保险购买情况。
5、落实各项目部防尘治理工作情况和防尘治理方案编制情况。
6、配合上级主管部门、集团公司组织的安全生产大检查。
7、配合园区的安全生产活动。
8、向各项目部传达上级行政专管部门、集团公司及公司领导的通知共26份。
9、完成公司领导安排的各项临时性任务。
10、监督各项目及公司的维稳情况的落实，不定时抽查维稳值班情况。
二、事故的调查、分析、落实、整改及善后工作
2017年上半年共发生两起轻伤事故，我科室已深入调查、分析落实整改措施，对事故负责人已作出处罚，目前善后后工作正在对接，确保工人的利益得到保障，杜绝上访事件发生。
三、安全文明施工现场的申报
安全文明施工现场的布置、检查、落实整改及预验收，资料收集、整理、上报。截至目前已申报2个自治区及安全文明施工现场，1个兵团级安全文明施工现场。
四、存在问题
1、部分项目部整改问题落实不积极，回复不及时，增加了我科室工作量。
2、专业安全管理人员缺乏。部分项目部6月份以前存在没有安全员或者由施工员等兼职安全员的情况，存在重大安全隐患。
五、下半年工作计划
1、安全目标 （1）不发生重伤及以上事故；
（2）不发生火灾事故（造成1人死亡或烧毁财物损失2万元以上的火灾事故） （3）不发生环境污染事件（生活、施工垃圾及其他污染物造成环境污染）（4）项目部不发生治安保卫事件（构成刑事拘留及以上的事件、盗窃直接损失超过1万元人民币的事件）
2、对符合安全管理人员条件的新进大学生进行培养，弥补公司安全管理人员不足的情况。
3、进一步细化对施工现场的安全隐患排查。
4、通过各种方式加强与建设单位、监理单位及分包队伍的沟通与交流，在安全的前提下，确保各工序正常进行施工，把各项目安全管理工作做好
5、跟踪文明施工现场申报工作及现场整改情况，确保文明施工现场评比顺利进行。
2017年上半年生产科工作总结及下半年工作计划
在忙碌之中2017年上半年转眼而过，生产科在公司领导的指导关心和大力支持、各科室的通力协作下，以及生产科全体人员的共同努力下，取得了一些成绩，较好的完成了上半年的工作任务。当然工作中还存在着一些不足的地方，我们将在以后的工作中不断完善。现将2017年上半年生产科工作总结及下半年工作计划总结如下：
一、日常工作
1、每周对公司各个在建项目进行质量检查，发现问题，下达整改通知，并监督落实复核检查，对情节严重、拒不整改的情况进行处罚，做到问题没有整改落实绝不放过。截止7月31日已下达整改质量整改15份，整改87点，整改率为97.7%。
2、每月14-19日，统计所有项目部形象进度及工程进度款申请表，上报集团公司项目开发事业部、投融资事业部批复。每月底向哈密市住建局上报每月公司完成产值情况。
3、每月月初统计各项目所有大宗材料已使用量和计划使用量，如混凝土、加气块等报送集团公司项目开发事业部及贸易公司。
4、所有项目部的零星劳务分包合同的签订、审核与管理。截至上半年生产科已签订21份劳务分包合同。
5、参与各项目部验槽、基础认证、主体认证等阶段性检查。
6、各项目管理人员及新进大学生的安排与调整。
7、传达上级行政主管部门、集团公司、公司领导下发的各种通知，年初至今共给各项目传达各项通知31份。
8、完成各项目部及公司领导安排的各类紧急事件。
二、农民工工资发放情况及信访工作
1、每月统计各项目部农民工工资发放情况及资金使用计划上报公司领导。
2、处理平时各项目部工人各种上访事件，做好上访事件的登记、调查、处理、及结果跟踪，杜绝再次上访事件发生。做好各个已交工工程的的回访工作，及后期维修工作，确保工程交工后无人员上访。
三、所有工程的交工对接及工程资料管理
1、公司今年上半年在建及已交工工程共22个，历年未交工工程3个。今年上半年工程：天悦湾3#4#5#住宅楼、摆氏清真食品配送中心（一期）消毒室宿舍楼、摆氏清真食品配送中心（一期）行政办公楼、中央厨房建设项目、哈密职业技术学院5#6#实训车间已经交工，前山乡安居富民房功能提升项目、老爷庙边防检查站、哈密市电动汽车充电设施基础建设项目工程、哈密地区宾馆5#6#楼电梯改造项目、哈密地区质量技术监督局综合检测楼工程处于交工阶段，天悦湾一期1#8#二期20#住宅楼、伊州商贸城10#住宅楼、淖毛湖气象站（人影）防灾预警业务服务平台、伊吾县新华书店、移动公司业务用房建设项目处于主体施工阶段，哈建搅拌站砂石料棚、粉煤灰资源综合利用建设项目、2017年边境防控项目、哈密工业厂房标准化厂房建设项目、豪建钢构2号厂房处于装修阶段。哈密地区二中室内体育馆正处于基坑验槽阶段，哈密地区森林公安业务办公楼外墙保温装饰工程处于前期资料办理阶段。历年未交工工程：新疆生产年建设兵团第十三师火箭农场保障性新型房屋建设项目、年产2000吨高纯蒙脱石及蒙脱纳米复合材料产品生产线、国投罗钾主厂房及附属工程彩钢板维护封闭工程。
2、所有工程交工对接工作，及时发现问题落实问题，确保工程顺利交工，交工后回收交工资料，同时报办公室、财务室备查。
3、所有项目部的资料检查与回收管理工作。
四、存在问题
1、部分工程无前期手续导致工程无法交工（充电桩、老爷庙及历年工程）。
2、部分工程存在先干活后签合同的现象，导致合同价格无法控制。
3、公司现场管理人员不足，导致项目部管理质量安全管理存在漏洞。
4、哈密地区二中室内体院馆项目无前期手续导致工程工期延误。
五、下半年工作计划
1、做好前山乡安居富民房功能提升项目、老爷庙边防检查站、哈密市电动汽车充电设施基础建设项目工程、哈密地区质量技术监督局综合检测楼工程交工对接工作，争取下半年交工。
2、在保证工程质量、安全的前提下推进伊州商贸城10#住宅楼、天悦湾一期1#8#二期20#住宅楼的工程进度，确保天悦湾年底交工。
3、进一步细化工程质量管理，争创绿洲杯工程。
4、做好农民工工资发放监督工作，杜绝年底上访事件。
推荐第8篇：安全生产科总结及计划
廊坊市交通公路工程有限公司一公司
安全生产科2012年工作总结
及2013年工作计划
2012年，我公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好施工现场的安全生产宣传教育管理工作，加大隐患排查与整改，全面落实安全生产责任制，以推进安全保证体系、班组安全管理为重点；紧紧围绕“消除隐患、防范事故”，进一步提高安全生产意识和安全生产文化，不断提升安全管理水平，实现全年目标任务，2012年我公司未发生重大安全生产责任事故。
一、2012年安全生产工作
2012年2-3月组织公司安全生产管理人员对各在建工程项目开展开工前期安全生产检查，检查重点为施工临时用电和对各机械设备进场进行登记，做好开工初期的安全生产工作。并对进场民工进行安全教育，教育内容包括安全生产法规、标准，讲解施工特点及施工安全基本知识，讲解安全生产常识，班组作业特点及劳动防护用品的使用，并进行了公司、项目和班组三级教育，对农民工进行日常工作安全知识培训并考核。
4月份组织开展清明节和劳动节节假日期间安全生产工作，对各项目施工现场进行了全面检查，确保节日期间不发生安全生产责任事故，顺利施工。
- 12次安全生产大检查活动，对查出隐患的劳务队伍下放了限期整改通知书，并完成了整改。廊霸线苑家务大桥工程开展了高空坠落应急演练，对房屋进行了全面排查、加固，确保暑期和汛期安全。密涿支线102高速路面工程开展了以防食物中毒为中心的安全检查，对沥青搅拌站压力不足的灭火器进行了更换，食堂采取了防蚊蝇措施，为突发火灾事件做了充分准备，减少了食物中毒发生的几率。
7-8月份组织开展暑期、汛期专项安全检查，重点做好临时用电安全、高空作业安全、房屋安全、消防安全等等。并组织开展了防汛、溺水应急演练。
9-10月份针对高空作业进行专项整治工作，并进行“两节”期间安全生产检查。
11月份组织开展119消防演练，宣传消防知识和灭火器的使用方法。
二、深入开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识
（一）坚持做好新进场人员的三级教育工作。各项目组织对新进场人员进行教育，教育内容包括安全生产法规、标准，讲解施工特点及施工安全基本知识，讲解安全生产常识，班组作业特点及劳动防护用品的使用，坚持经考核合格方能上岗作业。
（二）对特种作业人员开展专门的培训教育。要求特种作业人员持证上岗，禁止无证人员从事特种作业。特种作业人员应按机械、机具的操作规程进行作业，禁止违章作业。特种作业人员作业时正确使用劳动防护用品，尤其是电工、电焊工必须穿绝缘鞋作业，电焊工还要戴好绝缘手套和方护目镜。起重机司机夏季禁止穿拖鞋上岗，禁止违章行驶。
（三）适时开展“农民工”安全教育大讲堂活动。京台高速LQ3合同项目部组织开展了“农民工”安全教育大讲堂活动，此次活动由丰富经验的项目安全负责人陈大军主持开展，在此次签名活动中，陈大军同志耐心解答了民工提出的问题和疑虑，深得农民工信赖。
这次活动主要以《施工现场操作人员入场安全须知》、重大危险源告知和针对钢筋加工场地的安全知识为主要书面材料。其中《施工现场操作人员入场安全须知》读本是以漫画和文字的形式相结合，既可以作为“农民工”师傅闲余时间的一种休闲，又增加了“农民工”师傅的安全知识，图文并貌，易于理解，可谓是一举多得。此书深得“农民工”师傅好评。
（四）开展“安全生产年”和“平安工地”签名活动。“安全生产年”、“平安工地”签名活动是继“‘农民工’安全教育大讲堂活动”之后的又一次大型教育活动，此次活动在“农民工”安全教育大讲堂活动的基础上拓展了安全生产知识竞赛项目，实施有奖竞答活动，各项目职工和民工积极参与。此次活动促使广大从业人员学习安全生产知识，使安全生产知识走向一线作业工人。
（五）重视T梁预制场安全教育。
1、为确保T梁预制场投入使用安全，京台高速LQ3合同项目部和廊霸线苑家务大桥项目部分别组织开展了T梁预制场现场安全教育活动，此次活动主要以口头和书面材料为主，书面材料包
- 56业时闸箱门关闭，闲臵不用时断电上锁；电焊机接线规范，全部加设电焊机防护罩，电焊机防护罩完好。
6、消防安全。项目部、材料库、搅拌站、钢筋加工区、T预制场和宿舍区合理配备灭火器、消防架，确保消防安全。灭火器全部在有效期内、压力充足、橡胶管完好；消防架设施齐全，每个消防架都有一个铁锹、一个消防桶、一个灭火钩、一堆消防砂和两个灭火器。
7、机械设备安全。对进出场机械设备进行登记管理，并定期进行维修保养，督促定期年检。对设备司机进行安全教育，遵守操作规程，禁止出现违章作业，冬季施工气温降低，出现结冰现象，路面打滑，对机械车辆做好防滑处理，避免机械、交通事故发生，全部机械设备全部正常运转，未出现带“病”作业现象。
五、深入开展隐患排查治理工作
加强完善内业管理及外业隐患排查治理，重点完善内业方面：根据我项目的情况进一步完善安全管理制度；安全技术交底做到彻底，落实到施工人员；制定安全生产事故应急预案并组织演练；安全教育、培训记录要有档案记录。外业方面：安排专职安全员进行安全巡视，督促检查施工人员是否佩戴安全帽和系安全带，修理更新施工现场的警示标志；生活区配备灭火器等消防设施；配电箱设臵要进一步加以完善；汛期防雷电、桥梁施工防护等问题。做到专职安全人员专段专项专人负责，切实保障工程安全生产。对查出的安全隐患问题，及时整改，正确签发《安全文明生产检查记录》和《事故隐患整改通知单》，以保障不发生重特大生产安全责任事故。
六、落实应急预案，做好应急援救
我公司编制了国防战备交通应急演练、触电应急预案、火灾应急预案、溺水应急预案、防汛应急预案、高空坠落应急预案、支架垮塌应急预案、食物中毒应急预案、机械伤害应急预案、交通事故应急预案等，并成立了应急救援机构与队伍，筹备了充足的应急物资，并根据我公司自身情况对应急预案进行了制定、评审、备案与更新，适时开展应急队伍教育培训与训练，以加强应急救援管理与能力，本年度已经完成国防战备交通应急演练、高空坠落应急演练、食物中毒应急演练、防汛和溺水应急演练以及火灾应急演练。通过各项应急演练的开展，应急救援机构与队伍的救援综合能力都有所提高。
七、2013年安全生产工作计划
为进一步做好安全生产工作，进一步推进施工标准化建设，进一步落实安全生产责任，进一步提高安全生产管理水平，特做出2013年安全生产工作谋划。
一、工作目标
1、无重特大责任事故
2、无重大职工伤亡事故
3、无重大火灾、爆炸和水毁事故
4、无重大交通事故
5、无重大质量安全事故
6、无重大设备事故
- 910物品支出。
③安全生产检查与评价支出
④重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 ⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出 ⑥其他与安全生产直接相关的支出
（3）安全生产资金投入：为了确保安全生产资金的有效投入，充分利用合同手段，在招标期间将安全生产资金费用(一般取定额直接费用的1.5％)单独列出，申明此费用为不可竞争费用，不能让利；在各方面的投入中，应根据工程项目的施工特点和从业人员的结构组成、已有防护用品的多少来确定投入方面的多少，由安全生产专职人员和工程技术人员共同编制投入计划，由项目经理签批后实施。
（4）安全生产资金投入的管理：安全生产资金由财务部建立独立管理规章制度，从开支到记账做到专款专用，一目了然；工程竣工时，要对安全生产资金结清，呈报安全生产管理机构和有关领导；安全生产资金的日常开支由项目主管安全的副经理签批。
4、强化职工安全教育培训
我公司及各项目部强化一线员工特别是农民工的安全培训工作，充分利用安全书籍、安全图画、安全会议、安全检查、宣传栏等多种形式和手段普及安全常识，不断提高员工安全生产意识和自我保护能力。坚持“三类”安全管理人员、特种作业人员持证上岗及全部员工经考核合格后上岗制度。
5、及时排查治理安全隐患
我公司及各项目部安全人员定期集体开展安全隐患排查，现场专职安全员严格要求施工安全，对基坑围挡、高空作业、特种作业、临时用电、隧道作业、穿煤层作业、高边坡作业等严格要求，做到“安全施工，不安全不施工”，确保施工安全。
6、做好职业危害防治工作
我公司及各项目部积极做好职工身体安全健康保障工作，加强对员工职业病危害事故预防知识的培训，在发生或可能发生职业病（电焊工尘肺，CO、CO2中毒，中暑，手臂振动病，电光性眼炎等）危害事故的作业场所设臵警示标识、警示说明，配备相应的应急救援器材和个人防护用品，确保职业危害防控措施到位。对从事在发生或可能发生职业危害岗位的员工，按规定进行职业健康体检，建立、健全职工个人职业健康档案。
7、加强应急预案编制演练
我公司及各项目部严格按照省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则和公司综合应急预案要求，建立、健全本单位安全生产应急预案，加强动态修订完善，确保本单位专项应急预案、现场处臵方案规范、有效、可操作。全年开展综合应急预案演练或专项应急预案演练不少于1次，每半年至少开展一次现场处臵方案演练。
8、推进安全生产标准化建设
我公司及各项目部深入宣贯学习《企业安全生产标准化基本规范》，对照《基本规范》认真梳理本单位的安全生产工作，切实把《基本规范》贯彻落实到具体工作之中。同时，把省《高速公路施工标准化》、“平安工地”、“安全生产信誉评价”等建设活动纳入到单位安全生产标准化管理中来，使各项安全生产基础管理、
- 1314产各项工作措施的落实和不断深入，促进我处安全生产形势持续稳定进行。
10、加强对劳务队伍、工区的安全生产准入审查，依法做好劳务队伍、工区的安全生产许可证准入工作。对已取得许可证的劳务施工队伍安全生产的监管，坚决杜绝无证施工现象。同时，督促检查各工程项目落实专人24小时巡查动态管理的执行情况。
推荐第9篇：产科自我总结
产科自我鉴定
对于第一，人总有特殊的情感。而对开启我人生临床护理生涯的科室-产科，这种情愫便更加强烈。不得不说在产科的一个月过得很快，产房，护士站，vip都实习过，这让我更加的了解了科室的工作情况。
产房是一个迎接新生命的地方，在这里我感受到了母爱的伟大，即使痛苦万分，为了宝宝，也坚持了下来。在生产过程中，孩子的每一次移动，都牵扯着在场的每一个人，当孩子的脸庞出现在我视野中时，我觉得很神奇，也许在有些人眼中，这有一点恐怖，但我认为那是因为他们没有亲眼目睹的缘故。而当孩子的哭声在产房中响起时，大家心也便落了下来。产房的学习给我最大的便是感动，理论知识也学到了不少。我学会了听胎心，做胎监，四步触诊发，虽然都不是很熟练，有时也会因为胎儿的位置不同而听不准确，老师也教过我一些小窍门。最值得一提的是我做了一次阴道检查，也不算是，因为在学校里也没接触这方面的知识，当时真心有点虚，不敢进一步的去检查，怕给孕妇带来不适。
护士站的工作，忙碌而繁杂。从早到晚，上班时间都有些忙碌。输液，换液体，铺床，烤灯，冲洗会阴等等，各司其职，井然有序。在老师的放手不放眼的教学模式下，我进行了静脉输液，刚开始只是让我把液体挂起，排空气，有些东西与学校教的不一样，但追其根本，只要不违返操作原则，也没什么事。第一次穿刺时，动作过于小心，这样却违背了“两快一慢”的原则，但过程看起来有些不完美，但穿刺也很成功，。在这里学会了很多，特别是慎独精神，三查八对，不能马虎，因为也许就是你的小点马虎，造成的后果却会放大无数倍。在每次加液体时也要做到查对。这样不仅仅是对患者的负责，也是对我们自己的负责。理论知识上，在带教老师的讲解下，将课本上学到的东西带入临床工作中来，以往觉得很难理解的东西却变得很简单了。
在8楼vip的工作中，我体会到了精致护理，微笑护理。相对9楼，这里的工作量大大减少。但却是一个整体的护理。每天病人的护理的工作由一个护士完成，拉近了护士与产妇及其家属的距离。更好的体现了护理的精神。
胎膜早破的小讲科虽然讲的时间很短，但却花了我很多的时间去准备，在准备过程中，我进一步的了解了这个疾病，而且在科室也有许多案例。护理查房，让我知道了查房的方法，认识了妊高症这个疾病，对其有了进一步的理解。
总的说来，在产科4周的实习时间，我学会了很多。第一个科室，很多的第一都在这4周发生，每天都过得有意义，每天都充满着新鲜感。希望在以后的实习中，保持这样的冲劲，努力向上，丰富自己，提升自己的专业操作水平和理论知识水平。
推荐第10篇：生产科总结
义煤公司郁山煤业生产科 2017年安全工作总结
2017年12月1日
生产科2017年安全工作总结
转眼间，2017年已至年底，回顾过去的一年，生产科全体成员在公司领导的正确领导下和兄弟科室的协助下，紧紧围绕公司安全生产、发展目标，以“安全第一，预防为主、综合治理”为指导思想和“双基”理念为抓手，以安全生产标准化要求做工作。秉着对全矿工程质量监督、负责的态度，圆满地完成了公司下达的各项工作任务。在生产技术、支护设计、采掘接替、新工艺、新设备、技改井移交等方面做了大量的技术工作，最终实现了公司安全生产的年度目标。回顾过去，总结经验，展望未来，对生产科2017年工作开展情况进行总结，力争18年作出更好的业绩。现总结如下：
一、生产任务完成情况
2017年，集团公司下达原煤生产计划31万吨，进尺计划850米。截止11月底，实际产煤32.5吨，超产1.5万吨。实际完成进尺为920米，超掘70米。已按集团公司要求顺利完成本年度生产计划。
组织推进对技改井项目的设计、核算等基础工作，使技改井顺利完成与我公司的移交对接，为郁山未来的高产高效发展奠定了基础。
二、安全生产和技术
2017年，我公司坚持落实一井一面要求，回采中的工作面
1 为23101工作面，圈定安装布置好23091备采工作面，现正安装23131综采工作面，组织预备综掘施工的为21021综采工作面。
采煤队回采的23101工作面，地质条件复杂，采面坡度大，地质构造多，端头支护困难，回采过程中多遇薄化带，底板渗水严重，结合现场制定了一系列安全措施来保证安全生产，采取了包括：“小步距循环过架，加强贴帮柱的管理，疏通、截流、引导治水”等一系列的顶板管理技术措施和治水措施，减少了瓦斯溢出通道，控制了水煤产出，各方面问题一一治理，取得了良好效果，保障了安全生产。
2017年共完成了23091悬移支架工作面的安装和23131的综采工作面的安装准备工作。在23131工作面安装期间。我科室每晚组织参加支架安装会议，为解决采掘现场难题出谋划策，并制定了针对性的安装技术措施，定期下井检查回收、安架期间各个作业地点的工程质量，为安装顺利进行保驾护航。
23131工作面为我公司建矿以来首次安装综采设备、首次使用新工艺。工作面设计和支护方面我们攻坚克难，结合地区实际现状，制定一系列技术标准，安全措施，切眼使用大断面锚网索支护等技术，确保了综采面的正常施工，为矿井提产能、机械化升级改造、淘汰落后工艺、安全标准化矿井验收及21采区的21021大纵向综采工作面施工等奠定了基础。
科技创新方面，科室指导设计了多项小革新、小发明，为矿井的安全生产及节支降耗做出了贡献。
三、安全生产标准化方面
2017年，我科室响应集团公司号召，紧跟步伐，加大安全生产标准化推进力度，狠抓我公司各采掘工作面安全生产标准化达标工作。年初修改并制定年度安全生产标准化考核管理办法及实施细则，并严格按照办法进行考核、落实。坚持安全生产标准化班、旬、月验收制度，奖罚分明，起到很好的督促作用。在本年度11月份，生产科又制定了采掘工作面划线管理方案，并在施工作业地点悬挂划线管理牌板，使得每名作业人员能够在现场活学活用，从根本上促进了公司采掘工程质量稳步提升。逐步淘汰了把习惯当标准的坏风气，引导推进把标准当成习惯的新作风。
本年度9月份在由生产科主办，下发了采掘知识竞赛活动通知单，并在全单位举行了一次采掘工程质量知识竞赛。单位各级岗位人员高度重视，生产科不定期检查各施工区队学习情况，并在9月中旬对全部采掘一线人员进行了考试，包括区队长、技术员、班组长、验收员。大家对工程质量知识及意识有了明显的提高。不定期组织采掘系统职工干部进行应知应会、工程质量管理、标准化内容等通过PPT格式、互问互答等多方面的培训学习，稳步提升职工干部的工作能力和管理水平。
四、建立健全各项规章制度
为了加强采掘一线干部的管理，促进各项工作走向规范化，在领导的指导下，生产科主动与集团公司精神接轨，修定并完善了各项管理制度，包含安全生产管理制度，采掘、巷修质量标准
3 化验收制度等，内容包括了安全管理、质量管理、设备管理、机电管理、干部管理、技术管理、经营考核、各种会议要求和各岗位责任制等方面，并确保在实际工作中的可执行、可操作性。制度下发以后，采掘一线各单位都进行了认真的学习，并认真遵守制度，生产科负责落实制度，通过近段时间的执行，战线内部管理更加规范化，促进了工作的有序开展。
五、认真深入学习集团公司、市公司有关文件，准备把握发展方向
生产科人员每周不定时进行学习巩固，积极学习集团公司、矿有关文件及相关生产技术等知识，提高认识，理清思路，准确把握发展方向。我科室按照集团公司及单位提出的的工作要求，紧紧围绕采掘区队施工采面的现场情况，积极开展技术管理工作。
六、加强培训学习，提高业务素质能力。
积极开展科室内部业务学习，通过自学、互帮互带、查网络资料、深入一线等形式努力提高自身业务素质。特别是对综采支架工作面生产组织管理进行全面学习，更加全面掌握机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井综采工作面生产时的有序进行。另外，战线领导和科室成员亲自上阵，每周组织一次区队班组长及以上管理人员技术管理学习，学习的同时经验工作交流，共同学习，共同提高。
七、加强技术管理，有效指导安全生产
1、完善图纸资料。采掘队施工区域，图纸严格按照要求和
4 生产实际进行绘图，及时掌握采面地质条件变化。
2、规范技术管理：完成了《21采区设计》并报集团公司批复，先后完成《21021综采工作面设计》、《23131工作面设计》，《21采区运输下山上部运输小巷设计》等采掘工程设计工作，规划绘制开掘施工图纸，并就各施工地点制定了一系列的施工标准。
3、强化采掘作业规程、安全技术措施的管理：经常组织采掘各区队技术员学习《煤矿安全规程》、《义煤集团采掘技术标准及管理办法》和相关行业技术标准，不断提升技术业务水平，负责牵头编制了《23131运输顺槽掘进作业规程》、《23131回风顺槽掘进作业规程》、《21021工作面掘进作业规程》等，并对规程、现场施工安全技术措施把关审核265份。
4、每月25号，按时制定各月的生产作业计划。
5、11月初编制了《2018年生产经营建议计划》，11月底编制了《矿井2018年灾害预防和处理计划》。
6、下半年完成了技改工程初步设计变更的基础资料整理工作，现已报送至能源集团，需上级公司协调向上级部门呈报批复。
八、积极整理矿井生产能力提升资料，完成矿井产能提升基础工作
9-11月份，整理收集资料，按要求加班加点按时完成了《矿井设计》和《生产能力核定报告》的编制工作。为矿井的能力提升做好了基础工作，目前矿井产能30万吨的已公示。50万吨的
5 核定报告已经专家评审结束，正走入下一步程序。
九、积极深入采面现场，协助解决安全隐患
及时将上级部门反馈的采掘隐患下达至各施工单位，要求其严格按照“五定”的原则整改，并及时上传至主动预防安全管理信息平台。
十、完善管理，增强实力，做好2018年工作
在2018年工作中，生产科将不断创新，根据生产过程中积累的经验，搞好现场管理和“双基”工作。重点优化采掘系统中存在的盲点和生产中存在的弊端。优化开拓布局、合理集中生产，探索和推广应用新工艺、新技术，提升机械化换人，自动化减人成效。健全完善机制，加大奖惩力度，坚持正规循环作业，积极推行精品工程、亮点项目竞赛活动，努力实现各开掘面的单进水平，确保采掘接替正常，实现采掘规划目标。
同时，加强自身业务知识的学习，不断提高技术水平和管理能力，为基层区队搞好协调和服务。在下一步生产过程中，全科室人员将根据各级领导指示和安排，克服种种困难，干好本职工作，力争完成公司下达的各项工作任务，为郁山煤业2018年的强势发展全力做出贡献。
郁山煤业生产科 2017年11月29日
第11篇：产科专业培训总结
产科专业培训总结
产科具有较强的专业性和整体化，同时普及内科、儿科和外科等多门学科，关系到母婴安全。现通过不同方式的培训，使本院产科医师都能对产科常见的并发症、难产做出自己的诊断及处理，能够掌握倒切缝合术、胎头吸引术、手取胎盘术、宫颈裂伤缝合以及新生儿窒息的抢救，并培养了产科医师高度的责任和事业心，良好的职业道德和人际沟通能力，尊重病人，全心全意为母婴健康服务。
神星中心卫生院
产科专业培训计划
为进一步提高本院产科医师的专业技术水平，更好的保证母婴安全，特制定培训计划：
一、以自学为重：在妇产科专家的指导下，结合临床病理，阅读相关知识，阶段性的作出分析总结，以提高个人的知识水平。
二、定期进行产科知识讲深，加强业务学习，提高
急救水平。
三、在临床工作中，现场指导产科人员，使大家都
能掌握倒切缝合术、胎头吸引术、手取胎盘术、宫颈裂伤缝合术以及新生儿窒息的抢救。
神星中心卫生院
第12篇：生产科总结
铝厂8月份工作总结
8月份，铝厂在公司领导的关心指导下，在兄弟单位大力支持下，全厂各单位团结拼搏、共同努力，安装、生产工作进展顺利。前期80台电解槽的成功启动，标志着我们启动大型电解槽的技术已趋于成熟，我们更从中学到了更多的知识、积累了更丰富的经验，对我们集团电解铝业的发展具有重要的意义。 现将8月份工作向领导总结汇报如下：
一、生产情况
阳极车间：本月共生产阳极2159组，共向电解递送阳极2007组，库存761组，卸碳块1568块。满足了电解车间的需要。
动力车间：面对夏季气温高、启动期间负荷不稳定的实际情况，加强设备巡检力度，确保全月供风、供电正常，全月共用电92012800KWh,其中电解用电87643535KWh,动力电量4369265KWh。
电解车间：8月23日，电解车间前80台电解槽启动工作圆满结束，至月底，部分电解槽技术条件逐步向正常值靠拢。8月份共生产铝水3836.27吨，其中灌槽铝水1107.98吨，铸造灌炉铝水2728.29吨。
电解槽启动后，由于还处于吸热状态，炉底较冷突发AE过多和部分槽AE熄灭困难，生产科及车间技术人员及时进行研究分析确定，通过增加保温料、慢降工作电压来保证电解槽温度，电解槽AE熄灭情况明显好转。由于我们第一次启动400KA电解槽，对于一些物料的控制上不是很准确，使得纯碱添加量过多分子比过高，所以8月份偏高的分子比也是温度偏高和电效偏低的一个重要原因。
2、电解人员情况
8月份车间内工作量相对较大，由于阳极悬链车间不具备运行条件，只能现 1
场清理残极。倒极期间换极工作量大，加上天车少，导致出现严重的加班现象。职工辞职、离职相对较多。针对这种现象，车间及时的把竞选的班长分派到各班组中去，并加强职工思想教育，介绍车间及公司的美好前景，尽最大力量挽留每一位职工。
铸造车间：8月份共计生产铝锭2605批次，合计2848.0415吨。铸造车间把握好铝锭的产品质量、打通生产流程作为重点工作。产品的好坏不仅表现在它的内在质量，外在质量也是一个重要的环节，根据目前的铝水品位还处在不正常阶段，没有达到随出随灌的要求，车间严格炉前工艺操作，利用两台混合炉进行交叉生产，确保每批次铝锭的内在质量的均匀。通过车间的努力，保质保量完成了生产任务。
综合车间：净化、输料系统运行正常，全月共输送氧化铝粉12082.5吨。净化保证电解80台烟气净化效果，压差控制在1400—1800帕，除尘器投用18台，引风机投用2台，电流控制在60—64安。
化验室：对质检科及车间送样及时进行分析，分析结果及时反馈到个部门，确保用精确的化验数据指导生产。
计量科：原料磅和铝水磅以及铸造车间的流水线上的地磅都开始了运作。八月份共过磅铝水3836.27吨，铝锭2605批次，共计2848.0415吨。
二、安全管理
随着公司不断地发展壮大，公司老员工少，新人多，尤其是刚毕业的学生工作热情高涨，安全意识淡薄，仍是我们安全工作的难点。现场土建、安装、生产交叉作业，存在较多安全隐患，容易出现安全事故，给公司带来不必要的损失。8月份出现一起多功能行车砸断员工大拇指事故。根据“三不放过”原则，及时对事故责任人及车间进行了处理。分析原因
1、天车工操作不当为本次事故的主
要原因；
2、电解工羊得喜安全意识淡薄，车间安全监督制度不健全，没有做好监督管理工作。这起事故提醒我们在繁忙的电解槽启动工作中，始终不要忘抓安全工作。树立了安全管理无小事的管理思想。
三、后期安装扩建工作
电解槽安装：8月份整个二段的电解槽槽壳全部焊接验收完毕。十一冶筑炉铺设到防渗料层共计50台，扎固槽子28台；铝母线焊接安装槽上部就位15台，铝母线总焊量29342米，共计撬板853块，其中330块不合格，抽检合格率61%。
二十一冶筑炉铺设到防渗料层共计40台，扎固槽子23台；铝母线焊接总量三安14845米，六安15722米，共计撬板893块，其中274块不合格，抽检合格率69%。
监理查出铝焊接出电侧胎具对错6组，导杆焊接严重不合格的27组且对错1根，及时避免了质量隐患的发生。同时清查出十一冶氩弧焊工蒋祖军焊接的阴极软带焊透率在70--80%，严重不合格，通知施工单位对他所焊接的所有60多个焊口进行铲除重新焊接，对焊工本人清除信发工地，并罚款5000元，以示警告。对两施工单位的现场及槽内进行清理，对于向槽内放铁件、铝母线等沉重物品的一律进行清除防止砸坏伸腿及底块，不听指示者给予罚款处理。对地沟卫生进行清理整顿，垃圾一律拉走，有用的绝缘材料等进行归类放臵于车间指定位臵不要乱放，否则进行经济处罚。因两施工单位各将阴极碳块摔坏无法使用的两块进行赔偿25000元，因施工质量问题8月份共计罚款16000元，有效的遏制了质量隐患的发生。在严把质量的同时，协调施工单位解决了施工用电，照明，道路疏通，行车协调，三工段道轨等等一系列问题。积极响应公司的和谐方针，为乙方施工单位做好服务，进一步加快施工进度。
阳极车间在确保临时车间正常浇铸的前提下，抽调精干力量协助、督促悬链
系统的安装调试。截止月底，残极开始上线调试，装卸站、残极压脱、磷铁环压脱基本达到运行条件。
综合车间根据安装计划，对净化、输料系统施工的聊安公司、大连碧海、河南天隆等施工单位及时协调督促进度。由于2#氧化铝新鲜仓没有提供安装条件，车间要求各施工单位把能制作的零部件全部制作完成，土建提供一点就安装一点，尽可能把工期向前赶。在督促乙方的同时，车间全月安装阳极行车3台、滑线240米、道轨120米。安装二净化3台引风机。
三、职工培训
职工培训是我们的当务之急，各车间在职工培训工作中积极主动的去推进，业务知识于思想教育同时开展。
动力车间：面对车间老员工少、新职工多、业务技能低的现实，我们车间积极组织职工按照工种类别进行对口培训，培训方式不一，有理论讲解、现场讲解、现场模拟操作等，学习的过程把握住由易到难、由浅入深的原则，对学习过的内容进行定期测试，从效果上看，比较明显，同志们的业务技能都有比较明显的提高，同时，车间又出台了有关学习考试的相关规定，对学习考试成绩好、动手能力强的职工进行奖励，对不思进取、学习考试成绩差、动手能力差的职工进行适当的考核，通过这种方式把广大职工学习业务的积极性充分的调动起来。业务培训工作将是一项常抓不懈任务。
阳极车间：
管理人员培训
1.周二组织观看余世维的《如何提高执行力》。
2.每周二召开例会，班组长以上人员总结管理经验，吸取教训，交流管理心得。检修人员培训
（1）人员配备：专业对口，经考试理论水平达到要求，态度端正者。
（2）提前进入：从土建开始，跟着安装、调试、运行；
（3）要求检修人员首先必须达到熟练操作每一台设备；
（4）设备调试时出现的问题，检修人员及时跟上，跟随厂家师傅解决问题，总
结经验；
四、劳动纪律
铝厂自中层值班查岗以来，有效改善了劳动纪律，8月份，共查处违纪职工14名，根据公司制度进行了处理。违纪职工中睡岗、手机看小说、上网等现象较多，下一步还需加大教育力度，要求各车间也严格自查自纠，树立良好的劳动纪律。
五、存在的问题
1、由于电解车间行车少、阳极车间流程未打通，导致整个生产流程不能正常运转，职工当班工作不能完成，残极积压严重。
2、阳极车间部分土建收尾工作迟迟未完成，严重制约了浇铸站、电解质清理系统安装进度。
3、部分新入厂职工安全意识淡薄、操作技术不熟练，导致人身设备事故发生，生产系统需强化安全教育。
4、吸出管、设备备件等物资供应周期长，需尽快完成9月份之前采购计划。
六、9月份工作计划
动力车间：
在保证设备正常运行的基础上，完成二段的净化低压配电室、隔离变配电室及三工段隔离变配电室的安装工作，同时要做好二期电解铝工程电气设备安装所需要的设备、材料的提报和前期安装的准备工作。
铸造车间：
1、在确保安全稳定生产的同时，把质量管理作为重点工作，尽可能减少不合格品、减少回炉率。
2、督促土建完成西跨地面处理，做好母线铸机基础，联系华信公司把母线铸机发来，为铸造母线做好准备。
3、对冶金公司返回的铝屑及时进行打包处理，规范放臵。
4、时刻保持现场及设备卫生清洁。
化验室：把各种试样分析的及时性、准确性作为重点工作，同时加大职工培训力度，提高整体操作水平，培养一专多能人才。配合厂家将原子吸收仪安装调试完毕。
5、电解车间
（1）把安全稳定生产作为首要任务，调整技术条件逐步转入正常，注重期间各项条件的变化及时分析调整。达到三个月的电解槽，电流效率提高到93%以上，铝水平到位后，逐步向94%靠拢。
（2）加强职工的安全教育，以多种形式开展现场讲解、事故分析等，杜绝发生人身及设备责任事故。
（3）随着工作量的减少，车间将实时对职工进行专业知识培训；形式可采取多样化；每日一题、现场问答等。
（5）完善一工段各项辅助设施，并加快对二工段电解槽槽上部配管的安装，为二工段的启动做好准备
6、阳极车间：
临时阳极车间保质保量完成正常生产用阳极浇铸工作。阳极悬链车间确保已运行的设备安全平稳，并逐步提产。同时做好阳极浇铸站、电解质破碎系统的完善，争取早日投产。
7、质检科：
（1）、督促施工单位完成电解铝二段所有任务，首先完成73#槽之前的安装焊接活，同时进行全面的检查验收。
（2）、完成70#槽临时过道母线焊接，为第二段投产做好准备。
（3）、完善铝锭及阳极碳块组的检查验收。原材物料进行全面精细化管理，严把质量关。
（4）、进一步规范完善铸造车间自动计量及铝水无人值守计量。
铝厂生产科
2010年9月15日
第13篇：安全生产科工作总结
2011年安全生产科工作总结
2011年，我科安全生产工作坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产年、安全生产专项整治、安全生产大检查、安全生产月等活动，为我公司的发展创造了良好的安全环境。
一、安全工作目标完成情况
1、无重大伤亡事故；
2、一般事故为零；
3、三级教育达100%；
4、创建哈尔滨市标准化工地一个
5、隐患整改率达100%，复查合格率100%；
6、机械事故为零；
7、火灾事故为零；
8、特种作业持证上岗率100%；
9、参加各类安全培训100%；
10、安全防护率100%；
11、杜绝了因环境因素导致的职业病；
12、无重大交通事故；
二、主要措施
1、加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓，纳入了目标管理体系。“安全压倒一切”已成为我公司工作的前提。完善了安全生产责任制，建立了安全生产责任制的量化考核
指标体系，层层签订安全生产责任状，完善了应急管理体系，制定了应急救援预案。定期或不定期对工程项目进行检查，对现场进行检查87次，对查出隐患进行整改。整改率100%。做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈。。
2、把高处作业、物体打击、触电、高坠、土方工程等伤害事故做为专项治理的重点，设专人负责，发现隐患及时整改，牢固树立了“安全生产重于泰山”的责任意识。
安全生产科
二O一一年十二月二十八日
第14篇：产科安全检查整改措施
产科安全检查整改措施
1.安全出口通畅：及时清理西大门处存放垃圾，告知全体护理
人员，西大门免上锁。
2.各管道井今天全部自查，全部上锁，核对钥匙正确。
3.走廊灯罩存在不牢固现象，通知电工处检查。
4.每天巡视病房，防止病人偷用电器。不定时巡查，加强教育。
5.节日期间集中安置病人，易于管理和节约用电。
6.对存在纠纷病人及时疏导。
产科：许翠霞
2013.2.7
第15篇：产科安全管理制度0831
产科安全管理制度
(一)、实行业务副院长分管制度，及时协调院内相关科室关系，解决产科工作中存在的问题,督促改进产科工作，并做好记录备查。(二)、实行科主任负责制，严格执行《江苏孕产期保健工作规范》和《江苏各级医疗保健机构产科建设标准(试行)》配备各级各类产科工作人员，产科设备，建立健全产科工作制度，落实各种人员职责。
(三)、成立院内产科抢救组，产科质量管理小组，按照《江苏省市县,乡级产科质量标准》每半年评价一次产科质量，并做好登记。(四)、严格执行三级医师查房制度和产儿科双查房制度，产儿科要互相配合，同时负责对转入新生儿科的病理新生儿和母亲的查房和诊治，执行婴儿安全管理制度。
(五)、实行产科危重病人请示报告制度。发现危重孕产妇，要及时报告上级医师和科主任，科主任接到通知后，应及时奔赴现场抢救，指挥抢救工作，并报告医院，协调各相关科室共同组织抢救。 (六)、严格实行医生、护士每班值班，交接班制度。实行
一、二线医师双岗负责制。特殊情况个别交接；交接时应对孕产妇的胎心，产程进展，高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录，签字。科主任应对交接班情况进行详细检查和监督。
(七)、加强对产科人员的助产技术培训。实行产科人员继续医学教育学分管理制度，有计划安排医师进修，学习，参加学术会议，不断提高技术水平。积极引进和推广产科服务新知识新技术，促进产科质量不断提高。
孕产妇安全管理制度
(一)、认真做好孕妇系统管理，产前保健时医疗保健机构必须统一使用依法印制的《江苏省孕产期保健手册》，如实填写相关内容，按要求认真做好孕妇学校健康教育，孕期保健服务。孕妇住院分娩时须将《江苏省孕产期保健手册》交给产科，通知在检查产妇后要向孕妇和家属介绍产妇情况，耐心细致解释分娩本身的安全性和风险性,提供咨询服务，提倡和鼓励自然分娩，使产科医生及时掌握孕妇孕期保健情况，记录分娩情况，做好产后保健记录以及产后入户访视的母婴保健情况。
(二)、对住院分娩的孕妇，接诊人员要详细、如实地填写孕产妇姓名，丈夫姓名及夫妻双方身份证号码，住址，联系电话。
(三)、产房实行24小时负责制，负责第一产程到第三产程全产程监护的产时保健服务，助产人员除掌握适宜产科技术外，还应掌握一定的新生儿窒息复苏技术，抢救危重患儿时应有儿科医师进产房负责抢救，助产人员协助。实行剖宫产术需由主治医师以上职称的医师决定，主刀医师应具备妇产科医师职称，具备国家认可的中专及以上医学学历。
(四)、危重孕产妇的急救和转诊制度
1、急救和转诊网络的建设
县级以上卫生行政部门，应负责规划本行政区域内的孕产妇急救和转诊网络，建立母婴安全绿色通道。根据区域范围和医院的技术，设备，人员等条件，将辖区内所有开展助产技术服务的医疗保健机构，按转诊分片负责的原则，确定其在转诊中的上下级关系，由指定的上级机构包片负责接收下级医院危重孕产妇的转诊任务.。在农村地区，一般以具备抢救能力的县级综合医院为转诊中心。
卫生行政部门应将转诊网络名单向辖区内全部医疗机构及群众公布，并制定明确的转诊程序，规定什么情况转哪级医疗机构。各级医疗保健机构按规定接纳本机构能诊断和处理的孕产妇，对规定服务范围以外的高危孕产妇应及时转至相应的上级医院进行诊治，各级医疗保健机构应以积极主动的态度对待转诊，不能延误或推诿。
2、转诊中心的条件
转诊中心应具备各种难产诊疗技术，产科及新生儿危重症的抢救技术，全套麻醉，呼吸，循环管理等技术相应设备，以及产科抢救药品，产科抢救设备，抢救制度，而且抢救物品随时处于功能状态。
3、各级转诊中心应具备急救车，且24小时有人值班。如果本院急救车外出，应迅速联系当地急救站或通知本地区卫生行政部门协调附近医院解决。在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需的交通工具和人力，如组织固定的担架队，在必要时一面利用人力转运产妇，同时通过电话与上级急救中心联系，由上级医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间，转运的医务人员和接诊人员应有在转运途中初步急救的能力。
4、转诊过程的要求
下级医院应在识别出高危后及时上转，不要等病情危重时方转，上级转诊中心应及时向下级单位反馈转诊病人的诊断、治疗、处理、结局等信息，指导如何处理。
母婴同室安全管理制度
(一)、产科医务人员要树立安全意识，院科两级要加强管理和督促检查，防止意外和突发事件的发生。母婴同室区安装防盗门，非探视时间不得开放，做好防盗门锁匙的交接班，若有突发事件发生随时保证能打开大门。
(二)、责任护士要向住院孕产妇进行入院宣教，宣教内容：(1)、入院须知；(2)、探视陪护制度；母婴同室安全管理制度。宣教后责任护士和孕产妇要签名。
(三)、实行当班医护人员查房，清点母婴人数，交接制度，实行交班责任制。使严格的医疗和护理工作制度并得到落实，保证母婴得到安全的医疗和护理服务。
(四)、严格母婴同室陪护和探视制度
为防止交叉感染，确保母婴安全。非探视时间一律不予进入母婴同室区探视，进入探视者要进行签名登记，患呼吸道传染病和红眼病等患者严禁探视，获准入探视者必须清洁消毒双手后才可入室，探视时间不超过半小时，每次探视只允许1—2人，需要陪护者由产房护士长根据产妇具体情况发放陪护卡，一卡只允许一人陪护，其余外来人员未经许可一律不得进入母婴同室区。探视和陪护人员身份要登记清楚，除特殊情况外，原则上非亲属不许探视，母婴同室区工作人员发现可疑人员要立即报告医院保卫科。
婴儿安全管理制度
(一)、对分娩女婴或残疾婴儿并有弃婴倾向的产妇及家属，要做好认真细致的思想教育工作，并报告科主任和医院领导。
(二)、住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。
(三)、因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属认真做好婴儿的交接工作，严防意外。必须做到：
1、工作人员须挂牌上岗；
2、抱婴儿或还婴儿时，须在母婴分离情况记录薄上填写清楚抱(还)婴的日期，时间，母婴分离原因，并有医护人员和产妇或婴儿父亲双方签名。
(四)、婴儿出生时立即在婴儿病历上盖上婴儿脚印，出院时必须由母亲在病历上加盖母亲拇指印，而且必须进行《婴儿出院产科登记》后经当班护士核对，双方签字确认后方可离院。除产妇死亡或昏迷神智不清情况下由父亲签字认领外，单亲母亲和发生产妇死亡的情况时，才由其有血缘关系的亲属认领，一般情况不允许无血缘关系的其他亲属随意认领婴儿。
终止妊娠制度
(一)、进行早期药物流产，人工流产，有医学指征需要终止妊娠时，须向受术者说明药物流产，人工流产或终止妊娠可能出现的不良反应及意见情况，经本人和家属同意并签署意见。
(二)、如为计划生育引产的，按计划生育部门的有关规定执行。(三)、凡属大月份引产的，须持有计划生育部门的证明，经医院领导审核批准后，方可施行引产。同时，要做好有关情况的登记备案工作。 (四)、凡引产出来的婴儿，必须认真填写孕周，引产出来的时间，婴儿性别，死(活)婴，处理结果等，并有两名医护人员签名。 (五)、严禁进行假结扎，假放环，非法取环，杜绝出具虚假《出生医学证明》和《计生手术证明》，《婴儿死亡证明》。
弃婴处理制度
(一)、医院内或周边发现弃婴时，必须指定专人看管，并及时报告医院领导，及时报告公安机关登记备案，及时转送社会福利部门收养。(二)、任何单位和个人不得向社会提供弃婴信息，更不得擅自向社会人员提供弃婴。
胎儿性别鉴定管理制度
(一)、医疗保健机构要加强对检验科，遗传室，B超室，产科的严格管理，加强医务人员的法制教育，提高法制意识，严禁采用检查，B超，羊水染色体性别检查等技术手段进行胎儿性别鉴定，认真贯彻执行《中华人民共和**婴保健法》，《广西壮族自治区母婴保健管理办法》，《广西禁止选择胎儿性别终止妊娠的规定》中关于禁止对胎儿进行性别进行性别鉴定的规定。
(二)、对怀疑胎儿可能为伴性遗传病，需要进行性别鉴定的，必须经国家卫生部的《产前诊断管理办法》所规定的程序进行,并由自治区卫生行政部门指定的医疗保健机构进行鉴定。
(三)、B超室常规胎儿B超检查时要严格遵守规定不能进行胎儿性别检查，而且要对所进行的孕妇检查情况进行专项登记备查。(四)、对违反规定非法进行性别鉴定和引产的单位和个人，要依据《中华人民共和**婴保健法》和有关法律、法规、规章的规定进行查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第16篇：产科总住院医师总结
产科总住院医师总结
产科总住院医师制度早在前几年已经施行，今年医院按照医院人才培养及发展，于今年2月份开始制定金沙县人民医院总住院医师制度，汇报本人情况，罗国贤，于2016年01月至2017年03月担任产科总住院医师以来，在我科李本先主任和雷以玉副主任和赵小海副主任的领导和帮助下，能按照总住院医师制度要求自己，完成科室要求的任务及职责。个人的素质及临床技能得到了全面的提高，现总结汇报如下：
首先，在临床医疗方面，我能够认真专研本专业知识和手术技能，积极学习产科的学科发展前沿知识，处理大量急诊产科手术时积累了大量经验，能做到心中有数，团结科室人员，同心协力，积极开展新技术，学习引进皮下美容缝合技术，使我科手术切口愈合百分率持续提高，现在已经降低到每年3例左右手术切口愈合不良，同时积极开展妊娠期糖尿病的规范治疗及诊治，协助科主任及上级医师做好病人的治疗及手术安排各项工作，并独立完成了多台高难度手术，按时参加院内会诊，包括急诊和平诊会诊，协助其他科室完成了对本专业疾病的诊断和治疗，全面掌握全科病人的治疗情况，尤其是新入院的病人的把关，参加科室疑难危重病人的抢救治疗工作。
对进修医师及实习医师严格管理和带教，安排科室每月的业务学习，本人也参与科室讲课，规范产科指南，起到了良好的作用，同时科室情况比较具体，2017年我在科室人员困难的情况下继续担任总住院医师，现就科室排班说明如下，我科实行双班排班，一线排班医师只有两个有医师资格证，担任总住院医师压力比较大，签字任务筛查危重病人重，一周5天值班，我科白天李本先主任星期二白天上手术，还有一个主任行政班，一个主任的白班主班，另外星期一，星期
三、星期
四、星期五都是一个主任白班主班带领住院医师做手术，一个主任行政班，我本人一周休息星期
一、星期
二、星期
六、星期天两天48小时手术及科室病人管理，建议鉴于我科情况，白天基本都有三个主任在科室，老总白天是否可以休息，便于晚上急诊手术及危重病人的救治工作，抢救危重病人必须到场，产科是特殊科室，晚上急诊手术多，对体力和精力是极大的挑战和消耗，长时间以往，有较大的安全隐患，建议产科设置两位总住院医师，2016年本人独立完成400来例剖宫产手术，每月40多例手术，基本以上总结。
总结人：
罗国贤
2017年3月13日
第17篇：产科出科总结[推荐]
产科出科总结
尊敬的护士长：
“逝者如斯夫，不舍昼夜”! 孔子如此慨叹时间之短暂，而我却无法用言语来表达。 一个好的开始奠定一系列好的开始，在产二科的四个月已接近尾声，这120天是我人生与职业生涯的一大转折，我倍加珍惜与感激。
2014年12月4日我怀着激动、兴奋的心情来到了省妇幼产二科，开始为期四个月的学习工作，而陌生的环境、陌生的面孔和新的挑战却让我深感不安，好在护士长的一席谈话将我内心的不安与胆怯化作了信心与动力。
从不知道到了解，从了解到掌握，从掌握再到运用，再从运用到灵活与熟练运用，学习就是这样一个过程。从正确听取胎心音、会阴擦洗、中药熏药、穴位贴敷、TDP理疗、低频脉冲电治疗到自然分娩、剖宫产术后的健康教育、内科康复按摩，从产科常用药物，如缩宫素、硫酸镁等的使用方法及其注意事项到产程的观察、妊娠期高血压综合征、妊娠期合并糖尿病、妊娠期肝内胆汁淤积症、胎膜早破、胎盘早剥、前置胎盘、急产等特殊孕产妇的整体护理，由易到难，由单项护理到整体护理。
产科是一个极其特殊的科室，常常是与时间赛跑。还记得我遇到的第一个让我心惊胆战的孕妇，21床王小花，未足月，估计胎儿体重1000g，历产妇，缩宫素引产，有规律宫缩后内检，宫口已经开全，一有宫缩胎儿随时都可能娩出。尽管王晓红老师多次叮嘱遇到这种情况时该怎么处理，但是当真正第一次遇到时我却头脑一片空白，忙乱而不知所措，最后在老师们的帮助下将孕妇送达产房。此后只要是历产妇，我都会打起十二分的注意力观察产程。后来还遇到一个妊高症、缩宫素引产的历产妇，17:30我交班时只是有不规律宫缩，第二天才知道过了一个多小时19:00时许宫口开全，嘴唇发绀，血压居高不下，并发心衰，整个产程非常短暂，分娩后转入ICU观察，后母婴安返病房。像这种特殊的孕妇交班时一定要特殊强调，密切观察才能尽可能防止这种情况的发生。还有一例也是历产妇，出现规律宫缩俩小时，宫口一直开1cm，半小时后破水，立刻听胎心，内检宫口近全开，只能摸着边，立刻送产房，10分钟后胎儿娩出。此时我已不在是慌张不知所措，而是根据孕妇的急缓情况冷静处理。以上几个例子对于年资高的
老师来说也许是司空见惯，而对于我来说是极其宝贵的经验。
这四个月，我学到了很多书本上学不到的知识，同时也将理论知识与实践相结合，进步了许多，我会在进步中不断成长，在成长中继续进步，将自我价值最大程度的体现。
现在老师们已不再是陌生的面孔，而是熟悉到我舍不得离开，让我真真切切感受到了集体的温暖。王老师的和蔼可亲，红姐工作的严谨细心，徐老师强大的沟通应变能力，薛姐的雷厉风行等等，除了老师们传授给我的知识与经验之外，老师们的优点更我值得我学习。
在这里我衷心的感谢护士长的培养与谆谆教导，感谢老师们对我工作和生活上的照顾，我知道自己还有很多不足之处，但我将继续保持积极向上的工作学习态度，一步一个脚印，踏实、努力、认真的迎接下一个挑战。
此致 敬礼
2015年3月30日 总结人：张
琪
第18篇：[工作总结]产科实习总结
产科实习总结]时间过得真够快的、转眼产科的实习就要结束了、虽然产科的护士长很严厉、但是我知道她是为我们、为病号着想、其实说心里换、刚到产科的时候我并不是很喜欢她、可后来才知道护士长刘云杰是一个很不错的护士长呢、我喜欢她、即使她对我的态度不是很好、因为她和妈妈的名字只差一个字、所以我把她当做妈妈看待、在产科我最喜欢的还是我的大娇娇姐姐、是我的领导、是我的娇姐、是孩儿他妈妈、是我的带教、我喜欢她、因为她对我很好、因为她怀孕了、所以我舍不得她干那么多的活、一有活我总是抢着先干、我知道她也很喜欢我、但是我不能一直呆在产科了、还有几天就要换科了、很舍不得她、她总是和我说、你要是走了我怎么办啊、呵呵、其实我知道、我什么都知道、娇娇大姐姐是个好姐姐、也是个好妈妈、然后就是大楠楠、虽然和你逛街很累、你总是要我帮你干活、但是无所谓啦、没关系、就当做我结实了你这个大姊妹啦、喃喃大姐姐、你呀你、总是欺负我、你个老蛤蟆、成天欺负我这个小蛤蟆、在产科、好多到多的回忆、有段段、有牧羊犬灰灰、还有.他们都好可爱、老师也都对我很好、好了、该总结一下我这个月的实习情况了、在产科、学会了吸氧、扎小针、备皮、导尿、拔尿管、抽血.、还行、学到不少的东西、值得表扬一下啦、但是、美中也有不足滴、到现在为止、在产科扎鼓了4针、还有好几个没抽血没抽出来、怎么搞的、检讨一下吧、产科、传染病其实也不少、有梅毒{是一种性病、经血等其他方面传染}、乙肝、.所以我们要好好保护自己、儿科的伤还没有好、这个疼就是教训自己一定要好好的保护自己、产科的家属还是很不错的、比儿科是强了许多、甚至要给我介绍对象的都好几个呢、但是我有阿家的大宁宝哦、所以阿不要那么些的花了呼哨的、嘿嘿、小彪、有你就够啦、爱你、木马
第19篇：产科个人进修总结
产科个人进修总结
为了进一步更好的服务周边群众就医，医疗操作规范化、更新化，医疗水平再上一台阶，在医院及产科领导的共同努力协调下，我们陈仓医院产科人员将轮流去宝鸡市妇幼保健院产科学习。我有幸于今年的4月4日至5月29日去宝鸡市妇幼保健院产科进修学习，为期2个月。此次进修的主要内容是：1.规范的产科常规操作2.正常产程观察的及监护3.异常产程观察及临床处理，4.胎心监护及缩宫素的临床应运。现将相关的学习内容汇报如下：
1、在产长、医师和带教老师的指导下进行工作。
2、协助带教老师负责正常产妇接产工作，并配合协助医师及带教老师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，立即采取紧急措施，并及时报告医师。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，以防差错事故的发生。
4、能够积极保持产房的整洁，做好定期消毒工作。
5、能做好计划生育围产期保健和妇女卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、能够遵守市妇保院的规章制度，严以律己以树本院形象。
经过这2月的学习我本人觉得宝鸡市妇幼保健院产科有以下几点优点及可取之处：
1、良好的服务态度，做到了视患者为亲人。（帮患者喂水、擦汗、鼓励指导患者态度和蔼）
2、患者待产时有家属陪伴。
3、患者临产后有导乐师陪护。
4、患者临产后建立静脉通路，以利用药。
5、能最大限度的做到减轻患者痛苦。（吸笑气、应用仿生技术、会阴阻滞麻醉等）
6、患者入产房后全程胎心监护、高流量吸氧。
7、第二产程医生陪产。
8、任何人进入产房必须戴帽子、戴口罩、换鞋。
Xx2011年6月1日
第20篇：产科的总结最新
作为妇产科的一名医生，在年末之际需要写出自己的工作总结。下面就是小编给大家带来的产科的总结最新范文5篇，希望能帮助到大家!
产科的总结最新范文5篇一
即将过去的2xxx年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。妇产科医师个人工作总结范本
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725.0元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。妇产科医师个人工作总结范本
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
产科的总结最新范文5篇二
为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。
一、加强精神文明和医德医风建设
病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，认真学习各项法律知识，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照顾。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度诚恳，同情、关心体贴病人，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。以治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一致，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。
二、建全各项规章制度、认真履行岗位职责
在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。
三、加强业务学习，全面提高质量
目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必须提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们十分重视医务人员素质的培养，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培养计划，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例讨论、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培养。特别注重对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真讨论、总结经验、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似情况能进行熟练诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素质。病区开始至今半年我们共诊治了产科合并症及严重并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，根据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素质较高，因此我们特别注意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行b超、脐血流，所有医护人员均能独立操作使用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。
四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平
作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观察，确保对心肺的异常及时发现、及时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更准确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的成功率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后成功地于我院妇产科首次使用呼吸机辅助机械通气，患者术后情况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机辅助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治能力。
五、强化科研意识、提高科研水平，积极参加高水平的科技协助
目前病人对医院和医务人员的要求不断提高，新技术项目不断出现，为了使我们的医院发展满足医疗水平的需求，今年我们继续狠捉科研工作，力争通过科研工作提高我们的水平和医生素质，要求每位医生侧重一方面进行课题研究，大量阅读最新的国内国外文献，开拓视野，重视临床工作的总结，将日常工作中遇到的问题与最新医学理论结合，摸索有效的治疗方法。全方位积极参加高水平的科技协助，全面提高我院的学术地位和社会影响力。病区代炳梅主任所写的《普贝生与催产素对妊娠期糖尿病孕妇促宫颈成熟和引产的临床分析》、《β-hcg及p测定对早期诊断输卵管妊娠的价值分析》、《早发型重度子痫前期的临床特点的分析》、《胎膜早破时间与绒毛膜炎的相关性分析》、《探讨输卵管妊娠的高危因素及早期诊断》等论著文献均发表在《中国现代医药》、、《中国妇幼保健杂志》、《临床医学》等期刊。病区住院总医师刘志祥医师由广州医学院院第三附属医院、广州重症孕产妇救治中心李映桃主任邀请参与书写《中华围产医学》一书，并负责其中《产褥中暑》一节，该书为围产医学在我国诞生发展30年以来的第一本成熟、高水平的围产医学专家专著，计划于明年5月份由人民卫生出版社出版。刘志祥医师(第六完成人)参与由我院隗伏冰主任主持的《输卵管妊娠早期诊断方法的探讨》课题，获市科技进步三等奖。
产科的总结最新范文5篇三
20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下：
截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人(其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx年同期为450人(其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增长37.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约43.2%.
从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多(26.7%比39.2%)。总结原因主要有以下几个方面：
1.妇幼保健院的强有力的竞争。
2.社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。
3.自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。
科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。
产科的总结最新范文5篇四
一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、强化服务理念，体现以人为本
一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。
二、提高技术水平，打造医护品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。
作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。
本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献!
产科的总结最新范文5篇五
一年来，在医院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好的完成了医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况做一系统回顾。
20XX年1月 — 20XX年11月我们共完成：妇科手术14例，剖宫产手术926例，顺产185例，中期引产47例，共计1172例。XX术XX例，XX术XX例。
一年来我们的妇科有了很大的进展，XX主任给我们带来了新的血液，凭着她多年的妇科从医经验，使我们的妇科病人日益增多，效益也是可观的。XX同志虽然年纪小，但是踏实肯干，成了郭主任的得力助手。
门诊产科是孕妇来这的第一站，XX和XX两位同志用一份责任心与爱心，为每一位来做孕检的孕妇做检查，不厌其烦的回答她们提出的各种问题，她们良好的工作态度，得到病人的一致好评，她们也努力做到了层层把关，为产科病房保驾护航。
妇产科病房是几位年轻医生，她们虽然年纪小，经验不多，但是她们知道努力学习，积极参加院内外的业务培训，努力提高自己的业务素质和业务水平，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际。在每一次加班中，她们从未抱怨过，从未喊过累，保证了我们的工作正常运行。
一年来我们抢救新生儿10余例，在每一次的惊心动魄中，我们凭借我们多年的临床经验，积极处理，都能转危为安。这里我要感谢各位领导和各科室，没有你们的积极配合，我们的工作不会如此顺利。
在工作中我们还存在很多问题。首先部分医生服务态度较差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”，这恰恰是医疗纠纷的根源，与病人良好的沟通，可以把医疗纠纷扼杀在萌芽状态，而我们的年轻医生较多，却忽略了这一点，这是我们以后即将改进的。其次与其他科室协调不够密切，我们关起门来是一家人，应该积极的配合，我们最终的目标是一致的。
总之，我们的工作还有很多的不足，希望各位领导各位同事，给予我们更多的支持与帮助，曾经妇产科是**医院的特色科室，我们会继续努力，争取做到最好，让这个称号成为永恒。
