推荐第1篇：城镇规划建设办公室工作职责
城镇规划建设办公室工作职责
一、贯彻执行国家和省、市城镇、乡村规划建设管理的有关法律、法规、规章和政策，拟定具体管理办法。
二、组织编制、实施本镇区域内的城镇、乡村规划，指导村民委员会做好村庄规划的实施和村民住宅建设管理工作。
三、严格规划许可制度，对报建工程严格审查并上报主管部门依法办理建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证及乡村建设规划许可证。
四、负责各类建设工程和村民住宅的选址、放验线和质量监督、施工管理及竣工验收。
五、做好城镇、乡村建设统计工作，按时填写并上报村镇建设统计报表。对乡村、城镇建设中形成的具有保存价值的文件、图纸等资料及时整理归档。
六、规范本镇区域内建筑市场秩序，杜绝违法、违章建设行为。
七、组织实施本镇建成区环境卫生和村容村貌的综合治理，指导村庄基础设施、环卫设施、绿化亮化等公用设施的建设与管理。
八、合理安排和使用各级政府用于补助城镇、乡村规划建设的专项资金。
九、做好村镇规划建设管理人员的业务培训及村镇建设管理的宣传工作，提高规划建设管理水平，增强居民规划意识，维护规划的权威性。
十、完成县级有关部门和镇党委、政府交办的其他各项工作任务。
推荐第2篇：城镇规划复习
幻灯片1
城镇规划
幻灯片2 第一章： 建制镇定义，集镇定义，村镇规划定义。 第三章：重点 村镇体系，村镇体系布局形式(卫星式等)； 村镇总体规划内容(必考）； 村镇性质，村镇性质分析拟定； 村镇规模；村镇用地分类（大类）；村镇建设用地标准（标题性，大类）； 村镇用地（定义）；用地评价内容（大类）； 村镇自然环境条件分析（因素）； 风玫瑰图定义；村镇用地评定（主要是结果一二三类等）； 村镇用地选择方案比较（内容）； 功能分区（定义）；村镇用地布局形态。
幻灯片3
第四章：
村镇交通特点；
村镇道路系统规划基本要求（融合在小区设计）；
道路网密度，曲度系数（定义）；
村镇道路网布置形式（简易的示意图、特点等）；
道路红线；道路横断面组成及形式（简易图）；
视距三角形（定义）；常见交叉口类型。
幻灯片4
第五章：
乡镇公共中心主要内容（判断，选择之类和用地在一起）；
乡镇公共中心空间布局形式（基本形式）；
乡镇公共建筑的定额指标（选择题，熟悉指标、规划中人均用地多少等——选择）； 乡镇工业区规划工业用地自身要求（几条背一下）。
第六章：（大作业）
居住区规划编制的内容（步骤，最后大题用）；
现代居住区规划结构的基本形式（步骤，最后大题用）。
幻灯片5
第七章：
绿化的作用；
绿地的分类；
绿地的形态。
第八章：
村镇专项工程规划（有哪些，各个节的标题）；
给水管网的布置形式；
村镇排水系统体制及选择；
污水处理方法；
管线避让原则（选择题，谁避谁）；
竖向规划（定义，选择。哪些属于竖向，哪些不属于）。
幻灯片6
第九章：
中国农村生态环境面临的主要问题（开放题，以标题为准，不仅限于书上内容）； 村镇污染类型（大类）。
第十章：
村镇旅游资源分类（大类，选择）。
第十一章：
防洪标准，次生灾害。
第十二章：
村镇建设用地平衡表的作用（大类指标）；
村镇规划技术经济指标评价体系；
村镇规划管理部门（有哪些）；村镇规划的审批（怎么审批）。
幻灯片7
课间实习：规划步骤，选址要求（理由）。
题型：
单选，多选，（30%）；
名词解释（20% ）；
问答题（30%）；
论述题或实务题（20%）。
推荐第3篇：城镇规划建设
城镇规划建设
按照统筹规划、合理布局、适度超前的原则，做好城乡规划编制工作。以完善功能、突显特色、提升品位、优化环境、产业集聚、人口集中、辐射带动为目标，抓好城镇公共基础设施建设，加快推进城镇化建设步伐。
（一）城乡规划
1、县城规划编制：完成城市总体规划新一轮修编，并在城市总体规划的指导下，完成城南新区5平方公里，湘江滨江路片区1.5平方公里，湘漓片区1.5平方公里，城北工业集中区3.5平方公里，桂兴村片太阳能产业园2.2平方公里等区域的控制性详细规划编制工作，完成县城二招片、财政局片旧城改造的修建性详细规划编制工作。
2、乡镇规划编制：在“十二五”期间完成高尚镇、界首镇、溶江镇、严关镇、华江乡、白石乡、漠川乡、崔家乡等8个乡镇的总体规划修编或编制工作。在已完成的溶江生态产业集中区、界首百里工业集中区控制性详细规划的基础上，完成好两个工业集中区的修建性详细规划编制工作。
3、继续做好全县新农村建设规划编制工作，进一步加大全县新农村建设规划指导力度。
（二）城镇建设
以建设中等城市为目标，完善县城基础设施建设。以城建项目带动县城各区域发展，拉大城市框架，扩宽城市面积，完善城市功能。
着力抓好县城交通、供排水、供电、供气、电信、道路、绿化、环保等基础设施和公益设施的完善和提升。完成五里峡水库至县城日供水4万吨自来水水源直供水项目、湘漓日处理150吨生活垃圾无害化填埋场项目、建筑面积1.5万平方米的县城文化新城、投资2800万元的县城生活污水收集管网改扩建工程、1.5公里县城滨江路建设工程以及双拥路片库区移民安置区建设。县城逐步形成以旧城区为中心的商业行政区，以灵渠景区、日月湖、慧泽园、乐满地为代表的旅游文化区，以古灵渠、水街、秦文流觞、北渠古城为代表的历史文化区，以银杏广场片区为代表的综合居住区及以城北区、城西区工业集中区为代表的工业区。积极推进乡镇基础设施建设，把乡镇的集镇中心作为生产要素集中发展和承载农村人口转移的直接区域，加大基础设施和社会服务设施建设力度，实现基础设施和社会服务设施共建共享。重点抓好溶江镇、严关镇、兴安镇、湘漓镇、界首镇、高尚镇、华江瑶族乡、崔家乡等集镇中心的道路、给排水、供电、通讯、绿化、房屋建筑、集贸市场等建设管理工作。力争 “十二五”期未，全县城镇人口规模达到 18.16万，城镇化水平达到47%左右，建成区面积达到19 km。县城道路硬化率达到98%，人均道路面积12.5 m，路灯亮化率达98%，供水普及率99%，管道天燃气普及率达到65%以上，县城绿化覆盖率达32%，绿地率为23%，人均公共绿地面积为9.17平方米，污水处理率达75%以上，垃圾处理率达90%以上，消防、交通、电力、电讯、市场、停车场等设施基本配套。城镇的规模等级结构、职能结构、空间布局趋向合理，形成以县城为龙头，以各乡镇为支撑，以中心镇为2
2结合点，以一大批中心村为基础的城乡一体化体系。
（三）住房建设
进一步加大住房建设管理力度，提高城乡居住环境质量，加大廉租房、经济适用房建设力度，为工业化、城镇化、创业人员提供好平台。“十二五”期间力争完成住房建设85万平方米，完成廉租房、经济适用房500套。
推荐第4篇：城镇规划简答
四、名词解释
1.聚落，也称为居民点。它是人们定居的场所，是配置有各类建筑群、道路网、绿化系统、对外交通设施以及其它各种用工程设施的综合基地。
2.城镇规划是一定时期内城镇经济和社会发展的目标,是协调城镇空间布局和各项建设的综合部署,是城镇建设的蓝图,也是城镇建设和管理的基本依据。3.城市是指国家按行政建制设立的直辖市、市、镇。
4.冲沟是由间断流水在地层表面冲刷形成的沟槽。
5.滑坡是由于斜坡上大量滑坡体在风化、地下水及重力作用下，沿一定的滑动面向下滑动而造成的。
6.风向频率是地某一时期内各个方位风向发生的次数占该时期内观测累计各个不同风向的总次数的百分比来表示。7.静风区是当一个地区的静风频率大于30%时，则该地区称为静风区。 8.温度，就是气温，所谓气温通常是指离地表面1.5m高度处测得的大气温度，其单位用℃表示。
9.降水是指降雨、降雪、降雹、降霜等气候现象的总称。
10 .城镇性质是指城镇在国家或地区政治、经济、社会和文化生活中所外的地位与所起的作用。
11 .城镇规模包括城镇人口规模和用地规模，即城镇人口的多少与用地的大少。 12 .城镇人口规模地指一定时期内城镇人口的总数。一般把到规模期末城镇所能达到的人口总数称为城镇人口发展规模。
13.基本人品是指主要为外地服务的厂矿、交通运输、机关、学校等机构中工作的人员。
14.服务人口是指本城镇建设的企业、行政机关、文化教育、卫生福利设施等机构中的工作人员。
15.被抚养人口是指依靠家庭或社会抚养的人口。
16.职工带眷比是指带有家眷的职工人数占职工总人数的比值.
17.带眷系数是指职工带眷属的平均人数.
18.城镇用地是规划区范围用于城镇建设和满足城镇机能运转所需要的土地。19.仓储用地是指专门用作储存物资的用地。
20.干道网密网密度=城镇干道总长度/城镇用地总面积（㎞/㎞²）
21.城镇总体布局任务的核心是城镇用地的功能组织，是在城镇性质和大体确定的情况下，在城镇用地适用性评定的基础上，按照各类用地的要求，以及相互之间的关系加以组织，使用城镇成为一个协调的有机整体。
22.居住小区又称小区，是被居住区级道路或自然分界线所围合，具有一定规模并不为城镇干道所穿越的完整地段。23.居住区作为城镇的一个有机组组成部分.是人们日常生活居住的地方,一般为城镇干道或自然界所包围的相对独立的地区,设有为居民服务的各类公共建筑和公用设施。
24.居住组团又称组团，一般指被小区级道路分隔，并与居住人口规模相对应，配有居民所需的基层公共服务设施的生活聚居地。
25..城镇公共中心，就是主要公共建筑分布的主要集中地区，实际上就是人们认为的经常在政治、文化生活中起到重要作用的广场、干道、建筑群所组成。26.绿化覆盖率(%)=各类绿地覆盖总面积/用地面积100%
27.人均公共绿地=公共绿地意面积/城镇
人口（ %）
五、简答题
一、简述城镇规划的任务；答：根据国家城市发展和建设的方针，技术经济政策，国民经济和社会发展长远计划，区域规划，以及城市所在地区的自然条件、历史情况、现状特点和建设条件，布置城镇体系，合理的确定城市在规划期内经济和社会发展的目标，确定城市的性质、规模、和布局，统一规划，合理利用城市的土地，综合部署城市经济、文化、公共事业及战备等各项建设，保证城市有秩序的协调的发展。
二、简述城镇规划调查研究的工作方法。答：1.在调查中要注意综合运用踏勤、访问、座谈会、填表等多种方式，其目的在于准确掌握全面情况。2.城镇规划基础材料一定要准确无误。
三、简述城镇现状条件分析的主要内容”。答：1城镇总体布局的分析2城镇规模的分析3工业现状的分析4交通现状的分析5生活设施现状的分析
四、简述确定城镇性质依据的主要内容 答：1区域地理2城镇的资源3国民经济和社会发展计划4城镇的历史条件5城镇的现状资料
五、简述城镇工业用地选择的一般要求 答：1节约用地，考虑发展2充分利用城镇原有设施，节约建设资金3用地地质可靠，少挖多填4不淹不涝，靠水近
电5交通运输的要求6环境卫生的要求
六、简述居住区规划的主要内容 答：1选择确定居住用地的位置和范围，包阔建设、拆迁的范围2确定人口规模和所需用地的大小，或者根据建设地区的用地大小来决定人口规模3拟定住宅类型、层数比例、数量以及其规划布置的方式4拟定公共服务设施的内容、数量、规模、分布和布置的方式5拟定居住区道路的宽度，断面形式及内部道路系统的规划布置6拟定公共用地、体育、休息等室外场地的数量、分布和布置方式7拟定各项工程管线的设计方案8拟定竖向规划设计方案9拟定各项经济技术指标和造价估算
七、简述旧居民区改建的主要内容和措施 答：1维修旧房2调整用地布局3改善居住环境4完善居住区道路系统5调整并增设公用设施6对传统居民、文物古迹、古树加以保护
八、简答历史文化遗产保护的意义与目的 答：意义：它不仅仅在于保护城镇历史发展的轨迹，以留存城镇的记忆；也不只是继承传统文化，以延续民族发展的脉络，他同时还是城镇进一步发展重要基础和契机之一目的：对构成人类记忆的历史信息及其文化意义在城镇中的具体表现进行保存，使新的作用和活动与历史城镇和城区的特征相适应，确保历史城镇和城区的和谐关系，并适应成怎可持续发展的需要
九、简述城镇规划管理的重要地位。答：1城镇规划与规划管理是共生的统一体2城镇规划管理是城镇规划合理实施的保证3城镇规划与规划管理是城镇政府的重要职责
十、结合实际论述城镇规划工作的特点。答：1城镇规划工作的政策性、综合性、地方性、长期性
十一、结合实际论述城镇总体艺术布局的要求 答：1城镇体量要适度，2历史传统要继承3保护地方特色十
二、结合实际论述管线工程综合的意义 答：1为满足工业生产及人民生活需要2管线工程综合是城镇建设规划的一个重要组成部分3管线工程的施工及今后的管理工作创造有利的条件
四、名词解释
1.聚落，也称为居民点。它是人们定居的场所，是配置有各类建筑群、道路网、绿化系统、对外交通设施以及其它各种用工程设施的综合基地。
2.城镇规划是一定时期内城镇经济和社会发展的目标,是协调城镇空间布局和各项建设的综合部署,是城镇建设的蓝图,也是城镇建设和管理的基本依据。3.城市是指国家按行政建制设立的直辖市、市、镇。
4.冲沟是由间断流水在地层表面冲刷形成的沟槽。
5.滑坡是由于斜坡上大量滑坡体在风化、地下水及重力作用下，沿一定的滑动面向下滑动而造成的。
6.风向频率是地某一时期内各个方位风向发生的次数占该时期内观测累计各个不同风向的总次数的百分比来表示。7.静风区是当一个地区的静风频率大于30%时，则该地区称为静风区。 8.温度，就是气温，所谓气温通常是指离地表面1.5m高度处测得的大气温度，其单位用℃表示。
9.降水是指降雨、降雪、降雹、降霜等气候现象的总称。
10 .城镇性质是指城镇在国家或地区政治、经济、社会和文化生活中所外的地位与所起的作用。
11 .城镇规模包括城镇人口规模和用地
规模，即城镇人口的多少与用地的大少。 12 .城镇人口规模地指一定时期内城镇人口的总数。一般把到规模期末城镇所能达到的人口总数称为城镇人口发展规模。
13.基本人品是指主要为外地服务的厂矿、交通运输、机关、学校等机构中工作的人员。
14.服务人口是指本城镇建设的企业、行政机关、文化教育、卫生福利设施等机构中的工作人员。
15.被抚养人口是指依靠家庭或社会抚养的人口。
16.职工带眷比是指带有家眷的职工人数占职工总人数的比值.
17.带眷系数是指职工带眷属的平均人数.
18.城镇用地是规划区范围用于城镇建设和满足城镇机能运转所需要的土地。19.仓储用地是指专门用作储存物资的用地。
20.干道网密网密度=城镇干道总长度/城镇用地总面积（㎞/㎞²）
21.城镇总体布局任务的核心是城镇用地的功能组织，是在城镇性质和大体确定的情况下，在城镇用地适用性评定的基础上，按照各类用地的要求，以及相互之间的关系加以组织，使用城镇成为一个协调的有机整体。
22.居住小区又称小区，是被居住区级道路或自然分界线所围合，具有一定规模并不为城镇干道所穿越的完整地段。23.居住区作为城镇的一个有机组组成部分.是人们日常生活居住的地方,一般为城镇干道或自然界所包围的相对独立的地区,设有为居民服务的各类公共建筑和公用设施。
24.居住组团又称组团，一般指被小区级道路分隔，并与居住人口规模相对应，配有居民所需的基层公共服务设施的生活聚居地。
25..城镇公共中心，就是主要公共建筑分布的主要集中地区，实际上就是人们认为的经常在政治、文化生活中起到重要作用的广场、干道、建筑群所组成。26.绿化覆盖率(%)=各类绿地覆盖总面积/用地面积100%
27.人均公共绿地=公共绿地意面积/城镇
人口（ %）
五、简答题
一、简述城镇规划的任务；答：根据国家城市发展和建设的方针，技术经济政策，国民经济和社会发展长远计划，区域规划，以及城市所在地区的自然条件、历史情况、现状特点和建设条件，布置城镇体系，合理的确定城市在规划期内经济和社会发展的目标，确定城市的性质、规模、和布局，统一规划，合理利用城市的土地，综合部署城市经济、文化、公共事业及战备等各项建设，保证城市有秩序的协调的发展。
二、简述城镇规划调查研究的工作方法。答：1.在调查中要注意综合运用踏勤、访问、座谈会、填表等多种方式，其目的在于准确掌握全面情况。2.城镇规划基础材料一定要准确无误。
三、简述城镇现状条件分析的主要内容”。答：1城镇总体布局的分析2城镇规模的分析3工业现状的分析4交通现状的分析5生活设施现状的分析
四、简述确定城镇性质依据的主要内容 答：1区域地理2城镇的资源3国民经济和社会发展计划4城镇的历史条件5城镇的现状资料
五、简述城镇工业用地选择的一般要求 答：1节约用地，考虑发展2充分利用城镇原有设施，节约建设资金3用地地质可靠，少挖多填4不淹不涝，靠水近电5交通运输的要求6环境卫生的要求
六、简述居住区规划的主要内容 答：1选择确定居住用地的位置和范围，包阔建设、拆迁的范围2确定人口规模和所需用地的大小，或者根据建设地区的用地大小来决定人口规模3拟定住宅类型、层数比例、数量以及其规划布置的方式4拟定公共服务设施的内容、数量、规模、分布和布置的方式5拟定居住区道路的宽度，断面形式及内部道路系统的规划布置6拟定公共用地、体育、休息等室外场地的数量、分布和布置方式7拟定各项工程管线的设计方案8拟定竖向规划设计方案9拟定各项经济技术指标和造价估算
七、简述旧居民区改建的主要内容和措施 答：1维修旧房2调整用地布局3改善居住环境4完善居住区道路系统5调整并增设公用设施6对传统居民、文物古迹、古树加以保护
八、简答历史文化遗产保护的意义与目的 答：意义：它不仅仅在于保护城镇历史发展的轨迹，以留存城镇的记忆；也不只是继承传统文化，以延续民族发展的脉络，他同时还是城镇进一步发展重要基础和契机之一目的：对构成人类记忆的历史信息及其文化意义在城镇中的具体表现进行保存，使新的作用和活动与历史城镇和城区的特征相适应，确保历史城镇和城区的和谐关系，并适应成怎可持续发展的需要
九、简述城镇规划管理的重要地位。答：1城镇规划与规划管理是共生的统一体2城镇规划管理是城镇规划合理实施的保证3城镇规划与规划管理是城镇政府的重要职责
十、结合实际论述城镇规划工作的特点。答：1城镇规划工作的政策性、综合性、地方性、长期性
十一、结合实际论述城镇总体艺术布局的要求 答：1城镇体量要适度，2历史传统要继承3保护地方特色十
二、结合实际论述管线工程综合的意义 答：1为满足工业生产及人民生活需要2管线工程综合是城镇建设规划的一个重要组成部分3管线工程的施工及今后的管理工作创造有利的条件
推荐第5篇：办公室规划
办公室工作目标
为配合公司整体管理，加强公司各项工作的计划性，办公室依照 2007年度公司的整体发展规划，以本部门现有工作情况为基础，特制订 出本部门2007年度工作目标。现呈报总经理批阅，请予以审定。 工作目标：
1、通过完善企业结构和管理制度使企业有序运行；
2、加强各项业务、特别是部门间业务衔接的流程化管理；
3、任务目标
4、的分解清晰合理；
5、制定明确的岗位职责，
6、职责与权利对等。
7、通过薪金制度改革与增强人才储备
8、来刺激竞争意识；
9、提高团队协作能力与团队作战力。
10、加强员工岗位知识、技能和素质培训，
11、搞好内部人才 开发工作。
12、建立内部升迁制度，
13、做好员工职业生涯规划，
14、培养雇员主人翁精神和献身精神，
15、增强企业凝聚力。实施方案
一、完善公司组织架构 公司迄今为止的组织架构应该说是不完备的。而公司的组织架 构建设决定着企业的发展方向。基于稳定、合理、健全的原则，通 过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织 架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的 职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科 学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 计划： 1.2007年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调 查和公司各部门未来发展趋势的调查； 2.2007年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意 见，报请总经理审阅修改； 3.2007年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司 人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明 书、工作流程在去年基础上进行改造。办公室负责整理成册归档。
二、各职位工作分析 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位 薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任 职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工 作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工 作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以 通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行 综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细 的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的 培训提供依据。 计划：
1、2007年4月底前完成公司职位分析方案，确定职位调查项目和 调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须 使用的表单、工具，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境 与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职 位人员的薪资状况等等。
2、2007年5月完成职位分析的基础信息搜集工作。由办公室将职 位信息调查表下发至各部门每一位职员；在5月15日前完成汇总 工作。5月30日前完成公司各职位分析草案。
三、人力资源招聘与配置 办公室需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常 招聘与配置工作基础之上，基于公司在调整组织架构和完善各部门 职责、职位划分后的具体工作。 计划：
1、计划采取的招聘方式：以报刊招聘为主，兼顾网络、现场招 聘会、推荐等。可以在
2、3月份考虑个别大型人才招聘会，
6、7月份考虑各院校举办的应届生见面会等；网络招聘主 要以北方人才网、（具体视情况另定）；报刊招聘主要以 专业媒体和有针对性媒体如城市快报、每日新报为主。
2、具体招聘时间安排： A.1—3月份报刊招聘暂定城市快报前程无忧招聘专版，规格7.8cm ×5.3cm； B.1—3月份，根据公司需求参加2至3场现场招聘会； C.3—6月份，根据公司需求参加2至3场现场招聘会（含学校供求见 面会）； D.根据实际情况变化，办公室在平时还将不定期参加各类招聘会； E.长期保持北方人才网，天才招聘网的网上招聘，以储备可能需要 的人才。
3、计划发生招聘费用：3000元。
4、各部门应在2007年目标制定时将2008年本部门人力需求预测报办公 室，以便办公室合理安排招聘时间。
四、薪酬管理 根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制 约公司的人才队伍建设，从而给公司的长远发展带来一定的影响。 计划： 3 2007年4月底前办公室完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织 架构设置和各职位工作分析，提
交公司薪酬设计草案。 4 2007年5月底前办公室根据已初步完成的职位分析资料，结合所掌 握的本地区同行业薪资状况、公司现有各职位人员薪资状况，提 交《红利公司薪资等级表》，呈报总经理审核通过；
五、员工福利与激励 员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之 一。员工的福利是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必 备条件。是公司“以人为本”的经营理念的充分体现，良好的福利待遇会 使企业在人才竞争中处于优势地位。 员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激 励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工 激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助 于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚 力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。 计划： 3 2007年6月底前，完善设立福利项目：员工误餐补贴、加班补贴、全勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住房公积 金（服务满一年以上职员方可享受此项福利）、员工生日礼金、婚丧礼金、司庆礼金、年终（春节）礼金等。上述福利项目随公 司赢利状况逐步推行。 4 2007年6月底前，计划制订激励政策：内部升迁和调薪调级制度建 立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、最佳业绩奖等。 5 2007 年第二季度内，完成福利项目与激励政策的具体制订，并报 公司总经理审批，通过后进行有组织地宣贯。 6 自6月份起，人力资源部将严格按照既定的目标、政策、制度进行 落实。此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内（9月30日 前）进行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据 调查结果和总经理的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和 完善。
六、行为规范管理 公司已由原始积累的创业阶段步入了规范管理的发展阶段，目前 办公室的管理工作尚属于交叉管理。由于责任界限不清，目前管理还存 在许多问题。办公室管理的难点在于各部门只注重工作任务的管理，未 进行本部门职员的内部办公秩序和纪律遵守的管理。我认为办公室2007 年的工作重点有以下几个方面： 5 考勤管理。不论是谁，只要违反公司考勤规定，不再有特例和尺度 放宽的行为。 6 办公纪律管理。针对吃零食、扎堆聊天、吸烟、上网做与工作无关 的事项、打游戏、串岗等突出现象重点整治。 7 办公室的5S管理。目前公司办公室的5S工作比较薄弱，2007年，办 公室将把每个职员的5S工作作为绩效评价的项目之一，并每周至少 组织一次办公区域的卫生检查和集体清扫、整理。 8 对着装、工作卡的佩戴、礼节礼貌的规范，办公室都将在日常工作 中加强监督检查。 9 员工对自己负责工作文件的保管应用，包括文印、传真机等可能涉 及企业秘密文电的工具使用，办公室将进行规范管理。
七、员工培训与开发 员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之 一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开 发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强， 从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。对员 工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。办公 室将在2007年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行， 使公司在人才培养方面领先一步。 实施方案： 1 根据公司整体需要和各部门2007年培训需求编制2007年度公司员 工培训计划； 2 采用培训的形式：
A． 外聘讲师到企业授课； B． 派出需要培训人员到外部学习； C． 选拔内部讲师进行内部管理和工作技能培训； D． 争取对有培养前途的职员进行轮岗培训； E． 以老带新培训； F． 员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。 3 计划培训内容：新进员工公司企业文化和制度培训，其他根据各 部门需求和公司发展需要而定。 4 培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司业 务情况适时安排培训。外派人员走出去参加学习根据业务需要和 本部门工作计划安排；组织内部员工制度培训，原则上一个月不 得低于一次。 5 所有培训讲师的聘请、培训课目的开发均由办公室全部负责。 6 培训费用：约需5000元。
八、实施部门目标责任制。行政部2005年将部门年度目标分解到部门每个职员。做到每项工 作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的 跟
踪落实和结果反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保年 度目标的完成。
九、企业文化塑造与宣贯。企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程， 在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强， 企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。办公室的管理工作既是日常工 作，也是公司工作的难点之一。 规范使用工作联系单。公司一直有《工作联系单》，但在具体使用 中有较大随意性，大部分甚至根本不使用工作联系单。长此以往，部门 间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责 任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于工作的开展。行政部在2005 年元月31日前完成对使用工作联系单的规范。
推荐第6篇：办公室十二五总结十三五规划
办公室“十二五”工作总结及“十三五”工作思路
一、办公室“十二五”工作回顾
“十二五”期间，办公室紧紧围绕有限公司党委的决策部署，严格要求，规范管理，明确责任，狠抓落实，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，为全局工作的正常运转作出了积极的努力。
1、建章立制。2010年单位搬迁，一切从“零”开始，办公室及时根据有限公司党委要求和办公室工作性质、特点，制定并逐步完善了各类工作职责、工作制度、管理制度、岗位责任制度、公车管理制度和公章管理制度等各类制度，使我科室的管理基本做到了制度化、规范化。
2、规范办文。一是注重学习，努力提高办文水平。加强政治学习，提高思想政治素质。积极组织办公室全体人员结合党的群众路线教育实践活动认真学习习近平总书记的重要讲话和有限公司的有关文件及会议精神，办公室全体工作人员本着干什么就学什么，缺什么就补什么的原则，坚持边工作、边学习、边总结、边提高。二是在办文过程中，虚心听取各方意见，广泛收集资料，力求从办公室出来的文件规范合理。“十二五”期间，认真做好公司党委、行政报告，各类计划、规划、方案以及各类会议的汇报、交流、调研材料的起草工作，较好地完成了各项综合文字任务。在 “创先争优”、“党风廉政教育”、“年度评比”、“全国文明城市创建”、“党的群众路线教育实践”等活动中，都能及时上报各类计划、方案以及活动信息、总结等。三是认真调研，服务企业发展大局。在公司大政方针制定以后，如何贯彻落实年度目标是我们潜心研究的主要课题。结合企业新年工作会议、生产办公会、企业专题会议、群众路线教育实践活动等汲取营养，在生产和施工一线加强学习调研，听取科室和部门经营管理精英的经验介绍，形成具有企业管理特点又符合企业发展目标的调研报告。
3、上传下达。办公室作为重要的信息枢纽部门，起着上传下达、左右协调、承上启下的作用。因此，办公室以“不让能办的事在我这里拖延、应办的事在我这里办坏”作为原则，及时做好公文的上传下达，公务信息的联通。在以最快的速度让领导知道信息，了解信息。同时，严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，“十二五”期间，共处理各类公文、电文、通知等上千件，保证了政令畅通。同时，我们在2014年引进OA管理系统，把信息技术和先进的管理理念引入本部门运作，不断提高政务信息应用水平和行政效率。
4、宣传报道。为了加强公司的品牌影响力，塑造公司文明企业的良好形象，起草了《关于进一步加强信息报送工作的通知》，对信息报送提出了具体要求，明确了信息考核奖励标准。同时，我们也积极做好宣传报道工作，经常向无锡各电视台及各新闻媒体、报刊杂志等报送单位相关信息，被录用数十篇，得到政府领导和市民的广泛好评，增强了企业政府主力军的影响力。编制企业形象画册。2014年5月完成的画册从文图安排到编制完成，公司主要领导参与，亲自审定，几易其稿，最终4大板块共24页展示企业形象的画册盛装亮相，成为公司展示综合实力、走向市场的新名片
5、档案管理。每年按时将年度工作文件资料装订入档。随着OA系统的使用，文档的管理将越来越科学化、规范化。
6、后勤保障。①会议保障。及时准备好各类会议场所，并参与相关会议的筹备工作。②车辆保障。根据现有条件，科学合理安排车辆，保证工作正常运转。③生活保障。根据工作需要，及时合理安排工作餐。④节日保障。合理安排节日值班。⑤认真做好各类接待工作。
“十二五”期间，办公室工作成绩的取得，得益于有限公司党政的正确领导，得益于各科室的大力支持，得益于全体同志的精诚团结。 (1)办公室工作无小事，只有齐心协力，才能办好。(2)办公室工作无易事，只要齐心协力，就能办好。存在问题：
1、内部工作人员业务能力和敬业精神尚待加强。
2、政治理论学习抓的不够紧，作风建设有待进一步加强，工作效能还有待进一步提高。
二、办公室“十三五”工作规划
“十三五”期间，办公室要在党政的正确领导下，在各科室部门的支持下，树立“当好领导参谋，做好部门配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。
1、进一步提高综合文字和公文处理能力。随着OA系统的深入推广应用，“十三五”我们力争实现企业办公全程管理的全覆盖，实现网上办公的现代企业。同时，切实加强学习和调查研究，不断提高综合文字的写作水平，做好各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。扎实做好公文处理工作，提高工作效率。
2、进一步加强政务信息和新闻宣传工作。继续加强与新闻单位的联系，多渠道宣传安全生产工作，服务经济发展，不断提高公司的社会形象和社会地位，极力营造全社会重视安全生产工作的氛围。抓好向主流新闻媒体和产业集团报送信息工作，继续争取集团对公司相关工作的大力支持。
3、加强综合协调能力，保证工作高效运转。进一步做好各类会务筹备工作。对每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保各次会议顺利召开，进一步加强档案管理。充分利用OA数据库建设，提高档案管理信息化水平。进一步做好后勤服务工作。重点做好公务接待、会务安排、车辆管理、食堂管理、OA系统维护等服务工作。
4、进一步端正作风摆正位置。办公室全体人员要坚持正直谦虚朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，不瞒上骗下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉完成自己的本职工作和领导交办任务。
5、进一步加强内部管理。办公室全体人员要发扬“忠诚服务”的精神，强化“民主服务、超前服务、创新服务”的意识，按照“马上就办不压事，分工合作不误事，多思多想不漏事，注意方法不坏事，创新工作干好事”的原则，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，确保办公室工作整体推进。
推荐第7篇：城镇规划分析论文
1小城镇规划的重要性和必要性分析
从城镇体系看,小城镇是属于城市范畴,是城市居民点中的最下一个层次,数量最多并与农村具有密切的联系。从农村地域体系来看,小城镇又是农村地域体系的最上层次。它作为农村之首,带动农村经济、社会发展和农民生活质量的提高。作为城市之尾,同样接受大中城市的辐射。面向农村、城市两个领域,是城乡之间的联系纽带;小城镇是乡村剩余劳动力、乡镇企业和大城市分离型企业的聚集地;是农业现代化的示范区,城乡一体化的实验地;是乡村经济的突破口;是乡村精神文明建设的窗口和前沿阵地。
在大力发展乡镇企业的同时,积极推进小城镇规划建设是一个大战略。小城镇规划和建设是社会主义现代化建设的一个重要组成部分。其规划是一项全局性、综合性、战略性很强的工作,涉及政治、经济、文化和社会生活等广泛领域。规划的基本任务,是根据一定时期经济社会发展的目标和要求,统筹安排各类用地及空间资源,综合部署各项建设,以实现经济和社会的可持续发展。小城镇规划是小城镇建设和发展的“蓝图”,是管理小城镇建设的重要依据。
进入新世纪以来,我国城市迅速发展,小城镇蓬勃兴起,农村面貌发生很大变化。规划在促进经济建设、调整城乡布局、完善城市功能、合理利用土地、改善居住环境和投资环境、协调各项建设等方面,发挥了重要的作用。在大规模进行城镇建设的今天,适时加强小城镇规划与管理落实是十分重要,也是十分必要的。
我县十分重视小城镇的规划,把小城镇规划作为促进城镇发展的一个重要环节,但在规划过程中也遇到了许多复杂的问题。如何提高小城镇规划设计水平,建设布局合理、设施配套、环境优美的小城镇,成为带动乡镇企业发展,加快城乡物资交流和农产品基地建设的小区域经济中心,已成为关注的焦点,要达到这一目标,还有些问题值得探讨和思考。
2县域小城镇规划中面临的问题
2.1城镇发展规模的确定,导致城镇化水平预测不具备科学性
2.1.1人口规模的确定
对于小城镇人口规模的确定,一直沿用综合平衡法:
P=P0*(1+K)a+△P
式中:P——规划期内总人口(人)
P0——规划基期总人口(人)
K——规划期内人口自然增长率(‰)
△P——规划期内的人口机械增长数
N——规划年限
而其中P0就很难算清楚,其应该包括农业人口与非农人口之和,往往采集到的资料中有些指标如农业人口数,职工数,在外打工数等都交代不清,前后矛盾,这就造成了我们在计算基期总人口时出现重复计算的错误,而导致现状人口估计的不准确,公式中如剩余劳动力进镇数完全是一个估算值,而不同的规划者从不同的角度考虑都有可能算出不同的结果,从而影响了人口预测的不科学不合理性。这是一个比较难把握的问题,目前一些小城镇规划人口将剩余劳动力的转化比例定为80%,甚至90%,显然有些盲目偏差。一般认为小城镇镇区人口在5万人以上,才能达到集聚效应,为了一味追求规模效应,而盲目提高人口规模指标,实为不合理。
2.1.2用地规模的确定
在规划时不应根据硬性指标来盲目实施,不容许用地指标超出范围,指标超过规划用地面积应具有相应的弹性,要结合当地的情况,分析其土地利用状况,保证规划的有效性和合理性,如我县处于洞庭湖区,常年多雨会引起山洪爆发,因此在规划时设置必要的防护绿地,导致规划用地面积超标,因此为了保证用地面积在规定的范围内,要灵活运用,做到规划用地面积因地制宜,将防护绿地的面积不算入到镇区建设用地面积之中。
2.2城镇职能与性质的确定
目前,许多小城镇的性质都是根据现有的一点资料及现状产业发展状况来定的,多数是以商贸、第三产业的职能为主,过分着眼于现状,而没有从全省、全县的城市体系规划来论证本城镇的地位,职能,没有经过深入的调查和分析(如到当地作调查问卷),定性显得肤浅,缺乏长远性。因为当地的居民对自己生长的故乡最有发言权,我们往往可以从他们口中了解掌握很多书面上不能找到的问题和答案。而且要对当地发展条件分析,结合当地情况及发展适宜度做出规划。
2.3城镇规划编制的问题
2.3.1城镇规划的编制办法过于陈旧,很难适应新体制下经济的发展。
在市场经济高度化的今天,规划主体已由单一化向多元化发展,不可测因素增多,总体规划只能是对城镇发展的宏观预测,是一个战略性的规划,落实到地域空间上也只能是粗线条的,而不可能是终极的模式。必须留有足够的弹性空间和发展余地,这样在规划主体突然变化时,才能得心应手地加以合理配置。
2.3.2编制规划的深度不够。
因为一个规划从编制到审批需要一个漫长的过程,在相对较短的时间内,由于编制工作组织不力,调查研究不充分,地方参与不够,加之其它客观方面的因素,导致规划编制内容不全,深度不够,难以发挥到其应有的指导作用,城镇规划中的许多问题不能解决或者应为缺乏规划实施办法难以使规划编制实施下去。而且有一些小城镇经济条件还很有限,技术力量薄弱,对于规划编制中的一些高技术问题是不能够实施。
2.3.3编制规划所依据的法规、标准不配套,难以适应小城镇经济实力、地域环境差异实际,而导致规划编制存在一定问题。
我们所用的小城镇编制规划是大众的,通用版,没有特殊点,因此对于一些比较特殊的城镇可能并不适用,如经济落后,自然环境较差的地区,而要严格遵守其编制规划所依据的法规、标准,不但显得有些牵强,使一些规划做出后很难实施,而且各城镇很难发挥各自的特点,造成规划呆板,不具特色。
2.4城镇化水平预测简单沿用数学方法,没有具体分析。
城镇化水平的预测主要通过数学方法,应用公式:城镇化水平=镇区人口/镇域人口。其实,城镇化水平还要受其它很多因素的影响,要多角度来分析;如城镇的整体状况,包括城镇的构成,城镇规模,城镇密度,以及城镇发展的自然条件、经济基础和城镇基础设施水平等基本情况。其次,还必须对城镇现状水平,城镇化发展速度,城镇化所处的发展阶段各级城镇对现状城镇化水平的贡献程度以及城镇化发展的动力机制变化等进行分析。最后,对城镇包括镇域内的人口和经济流向进行分析。
2.5忽略城镇地域特色,规划布局呆板,千遍一律。
在我国有成千上万个小城镇,由于所处的地理环境各异、历史文化传统、风俗习惯的不同,因而千姿百态,各具特色。但近10年来,许多小城镇的规划建设趋同一面,不管地形、地貌,道路多以棋盘式为主、布局模式也均死板教条,没有创新点,公建都以四方、条状格局,没有特点,失去了小城镇本身应有的特点,不能吸引人,也会丧失了发展中的机遇。
2.6规划脱离实际。可操作性、可实施性、弹性差
目前小城镇的发展依赖于规划,但是有些小城镇规划设计让人担忧。规划时完全忽略了小城镇的现状情况,自身的经济发展水平和地方特色而盲目追求日新月异的城市面貌,未把城镇建设与经济发展相结合,而不顾客观事实,违背经济发展规律,盲目扩大用地面积,盲目拆迁旧宅毫无考虑到居民的搬迁问题;将现有绿地,绿化带防护林破坏,这不仅破坏原本脆弱的生态环境,也影响了人居生活环境。
此外,规划时为了刻意追求规划的漂亮、整体的美观,没有认真分析地形,往往在地形复杂,坡度大,难利用的土地上建设公用设施,加大了工程的实施难度。
2.7城镇规划滞后于建设,造成资源浪费。
城市规划是城市未来若干年发展建设的指导性法规性文件,地方政府由于受经济影响和思想观念的束缚对城市规划在城市管理和发展中的作用认识不足,规划只能是纸上画画,墙上挂挂的认识似乎是大部分人的共识,所以直接导致出现规划未作而盲目建设的现象,没有规划约束的随意发挥,符合了领导的意愿,但这不光在财力和土地资源的合理利用上造成极大浪费,也为以后的城市管理和改造埋下极大隐患。
2.8忽视生态环境建设,导致环境进一步恶化。
1)绿化体系不完整。公共绿地面积日益减少,不少城镇为了盲目扩大城镇建筑面积,不仅不开辟新的绿地,还将原有绿地挪作他用,城镇中缺乏防护绿地的建设,间接的影响了生态环境。
2)生活排污管道设置不当,布局混乱。许多规划者在规划排水管线时,只是考虑到当前利益,对排水、给水管道的设置考虑不周或不设置,造成洪水期来临时导致路基受损、路面积水,严重阻塞了交通和影响行人的正常流通。
3小城镇规划存在问题的解决措施
从以上小城镇规划存在的问题分析可以看出,问题的焦点在于没有很好解决小城镇发展中的问题,具体规划缺乏地域特色,或者规划措施没有落实到位等等,笔者认为,要解决目前小城镇规划中存在的上述问题须做好以下几方面的工作:
3.1重视小城镇体系规划,实现优势互补,资源共享,提高整体效益,体现个体特色
小城镇是一定镇域内政治、经济、文化的中心,起着桥梁和纽带的作用,在小城镇规划时,首先必须根据其在城镇体系中的地位和作用,结合各自的产业特点,发展优势,因地制宜地的拟定城镇性质,确定城镇未来的发展方向,主导产业,把握好城镇发展的方向。与此,研究各城镇之间的相对位置,相互关系,安排城镇的产业布局和功能分区,协调解决各镇自身难以解决的资源共享,环境保护、基础设施等重大问题,切实发挥小城镇对资源的集聚效应,以达到有限资源的合理利用,保证城镇的可持续发展。
3.2结合当地情况,根据规划的标准,园地制宜的加强小城镇基础设施建设
1)结合镇区实际确定建设目标,本着可适当超前的原则,合理确定各种基础设施建设标准,不盲目模仿大中城市的发展规模,脱离小城镇实际,把标准
定得过高,而使规划难以实现。
2)小城镇基础设施建设要符合当地实际,认真分析其城镇优势,城镇性质来建立配套的基础设施,其基础设施不应是小而全,由于有些镇与县之间的距离很近,仅几公里,有些基础设施可以考虑依托城市,避免造成资源浪费。
3道路建设要结合当地的地形,今后产业发展方向等因素,来确定道路的规划,采用数学方法,经过科学分析调查,计算现状道路的车流量、人流量来建设合理的路网体系。
34.4保护城镇生态环境,结合各镇区的优势,引入循环经济的思想,建立乡镇生态工业园区
在规划过程中,要确保整个规划,实施时不会对环境造成影响,对镇区内的对环境有污染的产业要合理科学的规划,通过循环经济的原则,转城镇劣势为优势,建立生态型工业园区,既能解决环境问题,有能发挥本区特色优势,促进当地经济的发展。
生态型工业园是一个经济发展、生态保护两者保持高度和谐,园区发展与自然达到充分融合,环境清洁、优美、舒适,从而能最大限度地发挥人的积极性和创造力的高效、稳定、协调发展的人工复合生态系统,生态工业区是具有一定循环利用资源能力的工厂企业在一定空间范围的聚集区。
生态工业区的工业一是要发展无污染、少污染的工业项目,二是要将在资源及原材料使用上安排具有共性的企业集中布置,尽量形成合理的“工业食物链”,使上一级工厂排出的废料成为下一级或下几级工厂生产过程中的原料。既减少污染物,又降低产品的成本。同时,同类型工厂相对集中布置,也有利于污染治理设施的集中配备,三是要提高厂区的绿地率。只有建立乡镇生态工业园区才能有效保证乡镇的可持续发展,提高经济水平,服务全镇。
3.5提高绿地覆盖率
绿地不仅能够美化环境,还能净化空气,随着小城镇的不断发展,逐步实现小康,随着产业的不断发展,交通运输及工业将不断的得到发展,而使得对环境的污染越来越严重,加大绿地的覆盖率,合理布局,将会使一些小的废水废气等污染物被生态系统自身净化,这是保护生态环境一个简便有效的途径。
3.6努力寻求适合于不同类型的小城镇的人口计算模式
以科学的态度合理确定人口规模,不能盲目的运用过去的公式而造成失误,给规划带来不便。目前我们所运用的最多的就是综合平衡法,而其中的各项指标存在矛盾,我们应该结合各地区不同的情况,找出较为准确、合理的计算方法。可以利用目前所用的多种方法,如主要用一种方法算,再用其他方法验证,以保证数据的准确度,不会造成太大偏差。
3.7做好宣传工作,提高全民规划意识
在当今信息高速发展的社会,人们对信息具有选择性,规划实施影响的广泛性和深远性决定了规划的宣传具有重要的作用。因此我们应充分运用利用电视、报纸、广播、展示会等多种形式加大宣传力度,使领导和广大群众都认识到规划的重要性,从而保证规划空间结构布局合理,功能分区科学,资源的优化配置,加强生态环境保护,逐步建设可持续发展的小城镇,增强对规划成果的认识同时,要加强规划法宣传,提高各部门及人民对规划的严谨性,科学性,权威性的认识,自觉遵守规划,理解和支持规划城建部门的工作。
4结语
综上所述,县域小城镇的规划建设与发展,要根据城镇资源、区位、产业和经济结构特点、历史沿革和发展现状,立足比较优势,扬长避短,突出特色,在“个性”上下功夫,培育发展主导产业,走以产业立镇之路,形成自己的独特优势,走出一条独具特色的发展道路。所以,正确认识和把握城镇化发展战略的精神,理清建设和发展小城镇的思路,正确分析和逐步解决发展中存在问题,对小城镇的健康发展具有重要的现实意义。
参考文献:
[1]于今.加强小城镇建设与管理协调城乡发展步伐[J].小城镇建设,2006(4).
[2]唐建兵,王玉琼,张薇.旅游业和小城镇发展的互动关系研究[J].成都大学学报,2007,1.
[3]伦海,徐敏.小城镇的生态建设,东北大学学报.2003,9.
摘要:小城镇规划是县域城镇体系规划中的重要一环,本文结合笔者多年城市规划工作实践,并运用城市规划一般原理,详细分析了县域小城镇规划中存在的诸多问题,并针对性地提出了解决问题的措施与途径。
关键词:县域;城镇体系;小城镇;城市规划;地域特色
推荐第8篇：城镇小区规划复习
城镇小区规划的复习提纲
第一章住宅区的意义与组成
一、居住区的含义
是一个城市中住房集中，并设有一定数量及相应规模的公共服务设施和公用设施的地区，是一个在一定地域范围内为居民提供居住、游憩和日常生活服务的社区。（它由若干个居住小区和居住组团组成。）
二、居住小区的含义
是指由城市道路或自然界线（河流等）划分的、具有一定规模并不为城市交通干道所穿越的完整地段，小区内设有整套满足居民日常生活需要的基层服务设施和公共绿地。它由若干居住组团组成，是构成居住区的一个单位。
三、居住组团的含义
指由若干栋住宅组合而成的，并不为小区道路穿越的地块，内设有居民服务的最基本的管理服务设施和庭院，它是构成居住小区的基本单位。
四、邻里单位的含义 指的是为适应现代城市因交通发展而带来的规划结构的变化提出的一种新的居住区规划理论。指城市中一个相对完备的居住地区。（它形成的基础是邻里关系，提出的原则是对居民生活需求的反映。）
五、住宅区的四大用地
1、住宅用地
2、公共服务设施用地
3、道路停车用地
4、公共绿地
第二章住宅区规划设计的总体原则
一、社区发展原则
它的主要内容是：适应与满足人的需求，建设社区文明与发展社区文化，建立完善的服务与管理机制。它的核心内容是：如何适应与满足人的需求。
它包括：
1、需求层次理论
2、适居性
3、识别与归属
4、文化与活力
二、生态优化原则
它是指积极应用新技术、新产品，利用当地的生态环境，改善住宅区及其周围的小气候，减少人工通风和照明，减少污染，节约能源，完善社区管理机制，实现生态社区。（要综合考虑交通、停车系统、供热取暖系统和垃圾收集处理系统的建立和完善。）
三、共享社区原则
它是指住宅区的规划设计应该充分考虑全体居民对住宅区的财富的公平共享，包括共享设施、共享服务、共享景象、公平竞争。（它包括：
1、共享
2、公众参与）
第三章居民调查
一、调查的分类
（一）从调查面来看：
1、普查（面上调查）
2、专项调查（重点调查）
（二）从调查的目的来看：
1、实况调查（指对居民当前居住生活状况的调查）
2、评价调查（指居民对目前所居住的居住环境满意程度的调查）
3、意向调查（指居民对期望的居住环境的调查）
二、调查的方法
1、问卷调查（针对的对象及内容比较广泛）
2、访谈调查（一般是针对特定对象和内容进行调查，调查范围小）
3、观察调查（需要一定的客观事实认定时采用这种方法）
第四章空间
一、围合的含义及特点
（一）含义
围合是采用最多的限定和形成外部空间的方式。
（二）特点
1、围合的空间具有很强的地段感和私密感。
2、围合的空间易于限定空间界限和提供监视。
3、围合的空间可以减少破坏行为。
4、围合的空间可以增进居民之间的交往和提供户外活动场所。
二、住宅群体组合的生理和物理因素
1、住宅日照（指居室内获得太阳的直接照射。对满足户内居住条件的影响很大。）
2、日照间距（指前后两排房屋之间，为确保后排的住宅能在规定的时日获得所需的日照量而必须保持的距离。）
1保证基本的日照量 ○2达到住
3、住宅间距（包括住宅前后以及两侧的距离。）（它的要求是○
3考虑户外的日照需要○4私密性保证问题） 宅的安全要求○
4、自然通风（指空气借助风压或热压，使室内外空气得以交换）（相关因素：建筑的高低、间距、外形、方向、选址及用地规划等等）
5、住宅朝向（主要是为了满足住宅达到日照标准）（影响因素：日照时间、日照间距、太阳辐射强度、主导风向、地形等）
1住宅区的选址
6、噪声防治（噪声源：交通噪声、人群活动噪声和工业生产噪声）（防治：○
2绿化○3建筑的合理布置○4区内外道路和交通的合理安排○5区内噪声源相对集○
中。。。。。）
第五章 通路
一、人车分行
（一）目的：保证住宅区内部居住生活环境的相对安静与安全。
（二）原则：
1、在空间上，步行道路和汽车通道分开。
2、车行路应分级明确。
3、步行路应贯穿住宅区内部。
4、在车行路周围或尽端设置适量的停车位，并在尽端型车行路的尽端设置回车场地。
二、人车混行
（一）含义
指机动车交通和人行交通共同使用一套路网，即机动车和行人在同一道路断面中通行。 （适合在私人汽车的国家和地区，特点是经济和方便）
三、住宅区的路网布局规划原则
1、顺而不穿，保持住宅区内居民生活的完整与舒适。
2、分级布置，逐级衔接，保证住宅区交通安全、环境安静以及居住空间领域的完整。
3、因地制宜，使住宅区的路网布局合理、建设经济。
4、功能复合化，营造人性化的街道空间。
5、空间结构整合化，构筑方便、系统、丰富和整体住宅区交通、空间和景观网络。
6、避免影响城市交通。
四、住宅区的道路的分级
1、居住区级（道路红线宽：20~30米车行道宽：9米）
2、居住小区级（道路红线宽：10~14米车行道宽：5~8米）
3、居住组团级（道路红线宽：8~10米车行道宽：5~7米）
1是指直接通到住宅单位人口或住户的通路○2路幅的宽度不宜小于2.
54、宅区小路（○
米；连接高层住宅时，宽度不宜小于3.5米）
五、道路规划设计的其他规定
1、较大规模的住宅区，至少需要两个对外联系的通路出入口。
2、当住宅区与城市交通干道连接时，其出入口间距不小于150米。
3、住宅区的主要道路与城市道路相交时，交角不宜小于75度。
4、地面坡度大于8%时，应辅以梯步解决竖向通行。
5、尽端路的长度不宜超过120米，并设置12米*12米的回车场地。
第六章设施
一、住宅区的设施分类
1、公共服务设施
2、市政服务设施
3、停车设施
4、安全设施
5、管理设施
6、户外活动设施
二、公共服务设施
1、分为：公益性设施、盈利性设施
2、按其服务内容分：商业设施、教育设施、文化运动设施、医护设施、社区设施。
三、市政公用设施
1、供水系统（生活用水、设施用水、消防用水、绿化用水、清洁用水）
2、排水系统（包括：污水排水系统、雨水排水系统）
3、供电系统（包括：建筑用电、户外照明用电）
4、通讯系统
5、燃气系统（主要是指管道燃气）
6、环卫系统（主要是生活垃圾的运收）
7、工程管线综合
第七章户外环境景观
一、住宅区户外环境景观设计的目标
营造生态化、景观化、宜人化、舒适化的物质环境以及和睦、亲近、具有活力的社会文化环境。
二、住宅区的绿地的作用
1、使用功能（指具有可活动性）
2、生态功能（指具有生态平衡、调节气候的作用）
3、景观功能（具有可观赏性和美化环境的作用）
三、住宅区各类公共绿地规划的要求
1、住宅区的级别越高，功能越齐全。只有达到居住区级才具有“管理”功能；住宅组团级不具备“运动”功能。
四、步行环境
（一）步行环境设计的考虑因素：
1、功能
2、景观
1、在功能上，提供一个不易磨损的路面和场地系统，使人能安全、有效、舒适地从起点到达目的地或开展活动。
2、在景观上，要求能吸引人，并提供一个使人产生丰富感受的景观环境。
（二）步行环境设计的物质要素
1、地坪竖向（需要从‘地形利用’、‘使用空间构筑’和‘景观’这几方面考虑）
2、地面铺装（考虑舒适、自然、协调）
3、边缘
4、台地
5、踏步与坡道（踏步的坡度宜在1:2~1:7之间坡道的坡度在1:12，至多不超过1:6.5）
6、护坡与堤岸
7、围栏与栏杆
8、环境小品等等
五、车行环境
（一）主要处理两个问题：一是如何通过路面处理限制车速和标识车路界限。二是如何处理机动车停车场地的景观环境使之与居住生活环境协调。
第八章规划指标
一、住宅区规划的功能指标包括：用地配置指标（反映住宅区的功能特征，和把握整体的居住质量）和设施配建指标（为了保证居民日常生活的正常与便利）两类。
二、普通住宅区的居民私家车停车位的配建标准一般为住宅区居住总用户数的30%~50%
三、绿地率在新区建设中不应低于30%，旧区改造时不宜低于25%
四、人均绿地面积：居住组团——不少于0.5平方米/人；居住小区——不少于1平方米/人；居住区——不少于1.5平方米/人。
第九章住宅小区物业房屋及设备管理
一、房屋修缮管理的含义及内容
1、含义：是指物业管理公司按照一定的科学管理程序和高度及一定的维修技术管理要求，对企业所经营管理的房产进行日常维护维修技术管理。
1对房屋的使用情况进行安全检查。
2、内容：○
2依据国家、建设部和房地产主管部门的相应标准考核各项修缮工作的完成情况○
和完成状态。
3对房屋修缮过程实施管理。○
二、房屋修缮工程的分类
1、小修工程：为确保房屋正常使用，保持房屋完整，而对使用过程中造成的小损小坏进行 修复。
2、中修工程：指少量主体构件损坏或不符合要求，而进行的局部修复。
3、大修过程：指大部分主体构件损坏或不符合要求，但不需要全面拆除，而进行的修复。
4、翻修工程：指房屋需要全部拆除，重新建造或少量主体构件需要更新改造的工程。
5、综合修缮工程：指多栋房屋或面积较大的房屋，因大部分严重损坏而进行的修复工程。
三、房屋修缮的原则
1、规范性原则。（依不同结构、设计、情况针对性地制定房屋修缮管理方案。）
2、计划性原则。（按步骤、阶段、程序进行）
3、技术性原则。（修缮人员要求专业性）
4、一致性原则。（物业公司出台方案应与业主协商一致）
四、小区的物业设备管理
（一）意义
1、小区物业设备管理单位对小区物业设备管理水平的高低，直接关系到小区物业的使
用价值和商业价值的大小，也直接体现小区物业管理水平的高低。
2、物业设备管理是业主生产生活和学习正常进行的有力保障。
3、物业设备管理是延长设备使用寿命，保障设备安全运行的保证。
4、物业设备管理是城市文明建设和发展的需要。
5、物业设备管理能强化物业管理公司的基础建设。
（二）内容
1、基础资料管理
2、运行管理
3、维修管理
（三）特点
1、专业性
2、制度性
3、适应性（及时更新）
4、规范性
第十章住宅小区物业环境管理
一、物业环境管理
（一）含义
是指物业管理企业依据有关规定、条例和合同，遵循可持续发展和人居环境文明原则，对管辖范围内的人的环境行为和物的环境质量进行有效管理，预防和处理环境破坏和污染行为，目的是营造一个让业主或使用人感到卫生、舒适和具有本地文化特色的环境，促进物业的保值、增值。
（二）内容
1、房屋维修管理
2、设备设施管理
3、安全管理
4、绿化管理
5、环境卫生管理
6、环境质量管理
7、有关人的健康安全的管理
二、小区物业的绿化管理
（一）含义
是指在物业公司对小区范围内园林绿化植物及园林建筑、园林小品等进行设计、施工、修缮、更新，并对园林植物进行养护管理，达到改善和美化环境、保持环境生态系统良性循环的效果，使业主的物业得到保值、增值。
（二）作用
1、小区物业绿化管理的好坏直接影响物业管理公司的形象。
2、良好的小区物业绿化管理可以创造出良好的社会效益。
3、良好的小区物业绿化管理可以创造出良好的经济效益。
4、良好的小区物业绿化管理可以创造出良好的环境效益。
（三）内容
1、配备和培训环境绿化管理人员。
2、加强绿化宣传，培养居民绿化意识。
3、物业环境绿化的营造。
4、物业环境绿化系统的养护。
（四）如何进行小区物业绿化管理
1、明确各工作人员的工作职责。
2、注意管理模式的多样性
3、要注意加强对物业绿化管理前期的介入
4、要因地制宜
5、加强对管理人员的专业培训
三、小区物业的卫生管理
（一）含义
指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常保洁工作，保护小区环境，防治环境污染，维护小区所有公用部位的保洁卫生，从而塑造小区文明形象，提高环境效益。
四、小区物业的文化管理
（一）小区文化的含义
指小区居民在特定区域内长期实践中创造出来的物质文明、观念文化和制度文化的总和。
（二）小区物业文化管理的含义
指物业管理公司根据文化建设的规律，对小区的文化建设进行引导和管理，通过发挥文 化对人的引导、约束、娱乐等功能，促进小区的精神文明建设和提高小区居民的文化层次， 创建文明小区。
（三）作用
1、有利于形成和谐气氛，促进创建和谐的住宅小区。
2、有利于社会主义法制和精神文明建设，保证小区的文明安全。
3、有利于增强居民对本物业的归属感、认同感。
4、有利于促进房地产销售，塑造品牌形象。
五、社区的四大要素
1、地域要素
2、人口要素
3、结构要素
4、社会心理要素（群体的心理取向、归属感）
六、小区物业的安全管理
（一）含义
指物业管理公司针对小区内人为灾害的防范和处理，使灾害发生的可能性最低或造成危害最低。
（二）作用
1、维护居民在使用物业过程中的正常秩序。
2、保障居民能有一个安全、舒适的生产、生活环境。
3、保障城市充分发展经济、政治、文化中心的作用，促进社会主义现代化建设。
4、关系到物业管理公司的声誉及受欢迎度。
推荐第9篇：城镇规划实习指导书
资源环境与城乡规划管理专业
城镇规划实习指导书
陇东学院土木工程学院
城镇规划实习指导书
课外实习，是高校教学过程中的一个重要的环节，是先前课堂学习环节的补充和检验；是学生在校学习期间理论联系实际、获取直接知识、巩固所学理论不可缺少的重要手段和方法之一。不仅是对学生理论联系实际、获取实践知识和能力的一个锻炼,更是对学生进行素质教育的一次很好的机会。
本次城镇规划实习是在《城市规划CAD》、《城市规划原理》、《区域分析与区域规划》、《城市设计原理》、《交通地理与城市交通》、《小区规划》、《建筑设计》、《城市生态与环境规划》课程完成的基础上进行的，实习中，学生在规划专业技术人员和指导教师的帮助下，将所学知识和实习内容互相验证，并对一些时间问题加以分析和讨论，使学生对城市问题和规划问题获得一个直观和感性的认识，对城市规划的主要原理和主要思想在规划实际中的应用有更深刻的体会，以便进一步巩固学生所学规划的理论知识，同时通过实地了解规划工作的完整过程与管理方式，学习最基本的规划调查和城市规划编制的方法，使学生加深对城市建设与城市规划，特别是对城市房地产开发、城市土地资源管理与城市规划的关系的理解。
1、实习目的
城镇规划实习是资源环境与城乡规划管理专业学生在进行毕业实习、毕业设计前所要完成的重要实践环节。其目的是对于城市规划设计课题有关的对象，包括城市（镇）的建筑、环境等进行必要的调查研究，从中了解有助于规划设计创作的感性认识、素材、论证与数据，使学生进一步理解和领会所学的基本理论，把所学知识与解决问题的能力，熟悉城市规划的业务内容与工作方法，掌握城市规划、建筑设计、城市设计等专业技能。为今后走上工作单位，更快地适应工作环境奠定良好的基础。
2、实习内容
本次城镇规划实习以分散分组为主，选择有代表性的城市规划、建筑设计院（所）或城市规划项目，使学生熟悉设计院的工作程序和多工种配合关系，掌握规划本质、设计调查、图纸设计、说明书、文本写作的基本要领，学习建筑师、规划师的工作思路与设计方法，参加设计单位的设计实践工作。
具体实习内容如下：
2.1庆阳天鑫工程设计事务所、庆阳信合建筑工程设计咨询有限公司
1) 规划工作内容（控制性详细规划、修建性详细规划）
统一规划、合理布局、因地制宜、综合开发、配套建设的原则；
综合考虑所在城市的性质、气候、民族、习俗和传统风貌等地方特点和环境条件； 适应居民的活动规律，综合考虑日照、采光、通风、防灾、配建设施及管理要求，创造方便、舒适、安全、优美环境；
为老年人、残疾人的生活和社会活动提供条件；体现现代设计中的无障碍设计以及以人为本的设计理念。
为工业化生产、机械化施工和建筑群体、空间环境多样化创造条件；
充分考虑社会、经济和环境三方面的综合效益。 2) 建筑设计内容（别墅、办公楼、住宅楼、教学楼等）
运用所学过的建筑空间环境设计的理论和方法进行建筑设计，进一步理解和加深建筑设计的原理，掌握设计的步骤和方法。
考虑气候特点，依据地形及环境条件组织总平面；
妥善处理建筑的各项功能关系； 功能分区合理，结构及技术处理适当； 建筑造型及其表达效果良好。
2.2庆阳市金江名都住宅小区规划、庆阳市世纪新村住宅小区规划、庆阳市昊鑫住宅小区规划、庆阳市科教苑住宅小区规划
1) 调查分析：主要是通过楼盘的现场实地踏勘、访谈以及查阅相关资料等调查之后，从区位因素、目标定位、整体环境设计、单体设计及其小区设施配套等不同方面汇报所调查楼盘的特色和不足，进行对比分析和讨论，根据自己的设想，提出科学、合理的建议。
2) 小区规划设计阶段：在前期调查的基础上，根据课堂所学理论，要求每个小组独立完成一个居住小区的规划设计，从基地与周边环境的关系分析，到小区的组织结构形式、公建配置、道路、绿化景观设计等。
前期工作 合理确定各项指标 合理确定小区规划结构 规划布置各项用地 用地平衡表、经济技术指标 2.3陇东学院新校区规划
1) 收集相关基础资料、背景材料和大学校园的有关标准，提出相应规划的项目内容、规模等指标；
2) 规划设计要求体现合理的校园功能系统和人文关怀的校园环境，突出鲜明的空间特色，统一有序的整体感和浓厚的文化氛围；
3) 规划范围的建筑单体可自行设计，也可选用；
4) 合理规划校园内部道路并与城市道路恰当衔接。道路线型、宽度应符合技术规范要求，并应考虑适量的停车场地或车库；
5) 校园景观设计应遵从生态环境景观设计的原理，用新颖的立意体现校园文化的内涵，为师生创造一个愉悦舒适、景色优美、亲切近人的学习生活环境，着重校园出入口景观、开敞空间体系景观和植物景观系统的设计；
6) 规划成果的表现应明确、清晰并富有特色。 2.4庆阳市西峰区商业网点规划
1) 商业功能区规划：主要为城区商业功能分区规划； 2) 商业街规划：主要有特色商业街的规划、步行街的规划； 3) 商品交易市场规划：主要有大型专业市场的规划；
4) 零售商业网点规划：主要有大型零售商业，包括百货店、大型超市、购物中心、仓储式商场和大型专卖店等业态；
5) 物流配送业规划：主要对物流基地、配送网络等的规划设计；
6) 宾馆（饭店）与餐饮业规划：主要是对宾馆（饭店）的等级和分布及特色餐饮的规划设计。
2.5庆阳市西峰区城中村更新改造规划
1) 城市设计要求：主要有土地利用及开发强度，历史文脉保护与延续，景观界面控制和建筑空间立体化设计；
2) 地下开发要求：主要有地下空间开发规模，地下空间布局；
3) 交通组织要求：主要有道路网络规划，静态交通规划，交通组织设计； 4) 开发策划与效益评估：主要有项目开发策划，经济平衡测算及效益评估； 5) 开发控制导则。
3、设计成果的汇总和编制
3.1文本的编制方法和要求
根据各类国家规范标准的要求，学生在实习岗位中要学习和编制各种规划文本。 3.2图纸要求 1) 总平面规划图 2) 现状分析图 3) 规划结构分析图 4) 功能分区图 5) 规划结构图 6) 交通组织分析图
7) 规划设计说明、规划设计指标
4、实习日记和实习报告
4.1实习日记
实习日记是学生积累学习收获的一种重要方式，也是考核成绩的重要依据，学生应根据实习的要求每天认真记录工作情况、心得体会和工作中发现的问题。
1) 记录每天的工作内容及完成情况；
2) 记录自己每天的新收获、新认识、新体会，对某项工作的建议和设想，难以理解和解决的问题；
3) 根据每天的工作情况认真做好资料积累工作，如自己查阅资料所得、现场调查、实际参与工作的记录等；
4) 遇有参观、工作例会、方案讨论、报告，则应详细记录这部分内容； 5) 记载某项工作的做法、依据、关键环节、质量安全要求和效果； 6) 记录必要的图标表、数据及收集到的有关资料和信息。 4.2实习报告
以论文的形式完成实习报告，具体地介绍实习的过程、亲身经历、所见所闻，提示实习的规律性和发展方向，说明实习在整个教学过程中的意义和作用，对实习的全过程进行分析总结，报告要图文并茂，思路清晰、文字流畅，字数不宜少于5000字。
1) 整个实习的安排，实习计划落实情况。
2) 实习成果的概况，以规划设计图纸、文字资料进行说明。
3) 个人具体主要实习内容：①实习工作中的主要收获；②实习期间进行某项专题研究后取得的成果。
4) 实习工作成果：实习期间所完成的实习工作，将书面资料和图纸附在实习报告中。 5) 对实习的安排，实习领导工作和实习指导工作方面的改进意见。 4.3实习成果
实习期间应注意收集与保存实习期间的相关材料，实习结束后，学生应对实习内容进行总结归纳，制作提交实习成果，必要时进行实习成果展示。
实习成果是指实习期间参与的实际规划设计项目的图纸、文本、说明书、基础资料等成果材料或阶段性成果材料；外出调研、汇报、座谈的图片、照片、调研表格、会议记录等过程材料；反映实习期间的工作、生活、居住以及所在城市的民俗、风俗、特色、建筑、街道、景观等内容的照片、图片、文字等内容。
实习成果要有封面、目录、正文、封底。
以个人为单位提交实习成果：在庆阳天鑫工程设计事务所、庆阳市建筑设计院、庆阳信合建筑工程设计咨询有限公司实习的学生。
以组为单位提交实习成果：庆阳市金江名都住宅小区规划、庆阳市世纪新村住宅小区规划、庆阳市昊鑫住宅小区规划、陇东学院新校区规划、庆阳市西峰区商业网点规划、庆阳市西峰区城中村更新改造规划等。实习成果需附录工作安排表、完成情况、个人主要工作。
5、实习成绩的考核与评定
实习成绩由实习指导老师根据学生实习表现、实习日记、实习报告、实习成果四个主要方面按优、良、中、及格、不及格五级记分制予以评定，单独记入学生成绩册。实习日记、实习报告、实习成果严格禁止抄袭及下载网上他人成果冒充，如有发现将作不合及格处理。 5.1 考核标准
1．优秀（90~100分）
1）实习态度端正，遵守实习纪律，出勤良好； 2）实习日记内容记录齐全、内容真实、书写认真；； 3）实习报告观点明确、思路清析、格式正确、书写工整； 4）规划设计成果优秀。 2．良好（80~89分）
1）实习态度端正，遵守实习纪律，出勤良好； 2）实习日记内容记录齐全、内容真实、书写基本认真； 3）实习报告观点基本明确、思路清析、格式正确、书写工整； 4）规划设计成果良好。 3．中等（70~79分）
1）实习态度端正，基本遵守实习纪律，出勤良好； 2）实习日记内容记录齐全、内容基本真实、书写认真；； 3）实习报告思路基本清晰、格式正确、书写工整； 4）规划设计成果中等。 4．及格（60~69分）
1）实习态度基本端正，基本遵守实习纪律，无缺勤； 2）实习日记内容记录基本齐全、内容基本真实、书写认真； 3）实习报告思路基本清晰、格式基本正确、书写基本工整； 4）规划设计成果合格。 5．不及格（59分及以下） 1）有违纪行为；
2）实习日记内容记录不齐全、内容空洞、书写了草； 3）实习报告观点不明确、思路模糊、只罗列现象、字数太少； 4）规划设计成果不合格。 5.2 考核办法
实习结束后，学生即将实习日记、实习报告、实习成果交给指导老师。指导老师根据考核标准逐项考核，最终实习成绩根据实习表现（10%）、实习日记（35%）、实习报告（35%）和实习成果（20%），按百分制记分方法评定。
考核结束后，实习成绩及实习安全协议一并上交学院办公室进行存档；实习日记，实习报告和实习成果，由指导教师负责装订存档。
资源环境与城乡规划管理认识实习城市规划附图
推荐第10篇：城镇规划专业特色
专业特色介绍
2002年开始招收高职学生以来，我们人才培养坚持“面向技术、面向应用、面向市场”的方针。2005年后，院将城镇规划专业作为全省重点示范。几年来，我们紧紧围绕岗位主导型人才培养模式,坚持\"素质为先、能力为本、实践为重\"的办学理念,培养建筑行业一线懂技术、会施工的高素质技能型专门人才为目标，积极探索教育教学改革的新思路，努力把我系建设成为具有高等职业教育的特色的系科。现将特色介绍如下： 一 指导思想明确，专业设置协调配套
我系办学总的指导思想是：“以培养建筑行业一线高素质技能型专门人才为目标；以素质教育为核心；以改革和创新人才培养模式为根本；以能力培养为主线；以课程和教育内容改革为突破口；以加强实践教学环节和为学生创造良好的工程实践环境为基本途径；以师资队伍、实验室、实习实训基地和教材建设为保证，根据建筑行业对人才需求进行了积极的探讨。把我系学生培养成为具有爱岗敬业、踏实肯干、谦虚好学、与人合作的精神；具有必备的基础理论知识、针对性和实用性强的专业技术理论知识，扎实的动手实践能力和一定创新意识的人才，经过师生的不懈探索和努力，已收到了良好的成效。”
建筑系是以建筑设计技术、城镇规划为主的多科性系，已走过了近8年的办学历程。目前本专业涵盖了“建筑设计技术”、“城镇规划”、“建筑装饰”、“园林工程技术”等。这些专业具有相互渗透、相互依托、相互补充、为城乡建设培养高素质技能型专门人才创造了良好的基础条件。此外，我系的特点，可以用四句话来概括：第一句话是专业有特色。在南昌10多所高职院中，开办建筑类专业比较齐全仅此我一家，应该说是人无我有;第二句话是就业有市场。城乡建设迅速发展，需要一批懂设计、会施工、能管理的一线人才;第三句话是待遇有保障。据初步了解，本专业的毕业生，在工作2年以上者，一般年收入在3-5万元，有的甚至年收入10万元以上。第四句话是前途有发展。从我系历届毕业生中有不少人担任市、县级建筑部门领导职务和企业家。
二、深化教学改革，构建人才培养模式
为了满足建筑行业设计和和施工第一线对高素质人才的要求，充分体现高职特色，在专业的教学改革中。我们首先构建了“2+0.5+0.5”的人才培养模式。既2年的理论教学+半年的强化训练和半年的校外顶岗实训。但这里要说明的是，在2年的理论教学期间，我们经常把学生带到工地现场进行参观与现场教学和实验、实习活动；在半年的校外实训期间规定学生定期检查（每月至少一次）按照实训大纲和实训指导书的要求，由指导老师进行检查并布置新的阶段性实训任务，在实训期间校内指导教师定期到学生实习单位与工地兼职指导老师共同研究学生顶岗实习过程中现实表现、技能掌握及需解决的问题，召开学生座谈会听取学生的意见和建议。
其次是教学内容的改革。教学内容的确定一是要考虑职业和岗位发展要求，二是要及时吸纳科学技术和社会发展的最新成果。要深化教育改革，就必须根据培养目标不断进行课程体系和课程内容革新，这是我们必须进一步深入探索的工作。根据高职学生的培养目标和用人单位的实际使用状况，我们把传统的力学教学三大内容理论力学、材料力学、结构力学整合为建筑力学来教学，使三个部份的教学内容既有相互独立性，又有整体融合性，适当削减理论教学课时，增加实践环节和实验环节的操作；在建筑设计课程中，根据现代建筑业的实际状况，增加了《公共建筑设计原理》、《建筑模型制作》的课程，使学生在校期间，就能感受和领略现代建筑的发展方向和时代的进步，为学生的可持续发展打好基础。
第三是教学方法的改革。教学方法的改革就必须对传统的教学引入适合产学研结合的新的教学方法。实践证明，项目教学法、现场教学法、顶岗实习法、开展培训法、案例教学等都是行之有效的产学研结合的方法。项目教学法\"是通过实施一个完整的项目而进行的教学活动,其目的是在课堂教学中把理论与实践教学有机地结合起来,充分发掘学生的创造潜能,提高学生解决实际问题的综合能力。如开展快题设计大赛，进行学生分组组合,教师把设计任务书发给学生,学生在规定的时间内完成，最后交给老师评审。这样不但可以激发学生的学习热情，而且最重要的是能让学生将本专业的各门相关专业课程很好的在实际中应用，提高了学生的工作能力，为以后的工作打下了基础。同时，通过这种分组合作的形式，能够加强学生团队精神的培养。
第四教学手段改革。我系特别重视现代教学手段在教学中的运用，在课程教学中，广泛采用多媒体教学。要求教师参加课件制作培训，举办课件制作比赛，鼓励教师使用多媒体教学。如在建筑构造、建筑施工教学过程中，利用观看光碟影像，让学生有身临施工现场的感觉，从施工机械到施工组织，在视觉效果上给学生一个强烈的观感，这样即免去了去工地的交通费用，又调动了学生的学习兴趣，提高了教学效果。
第五考试制度的改革。考试是度量教学效果的标尺。我系加大了考试方法改革的力度，除笔试外还采用了口试、答辩和现场测试、操作、引入大型作业，调查报告，课程设计等多种形式，着重考核学生综合运用所学知识，解决实际问题的能力，考试方法的改革促进了学生个性与能力的全力发展。同时，我们还把多证书制度即职业资格证书制度作为考试考核的手段之一。 为保证高职教育的基本质量，前几年教育部就提出：“以教育思想观念改革为先导，以教学改革为核心，以教学基本建设为重点。注重提高质量，努力办出特色”的基本工作思路。为此，在学生中我们积极组织学生开展职业岗位培训、培养一专多能的能力。如测量上岗证，事实证明，我们推行的特色人才培养模式，达到了一专多能的效果，深受用人单位的欢迎，不少用人单位领导赞扬我系学生“综合素质好，职业能力强，上岗快，单位留得住、用得上”。
三、坚持校企合作，走产学研结合之路
我系围绕培养建筑行业一线高素质技能型专门人才为目标，努力探索产学研结合之路，不断探索岗位主导型人才培养模式，为社会培养了一大批深受用人单位欢迎的高质量人才，形成了自己独具特色的人才培养方式。
建特色基地。我院是一所老建院校，相比之下条件比较薄弱，经费比较困难，但我们充分利用过去行业办学的特点和往届毕业生担任各级领导和企业家的优势，建立了15个校外实训基地。值得一提是安昆明新正东阳建筑工程设计有限责任公司为实验基地，几年来形成了长期良好的协作关系，本专业所有建筑设计、村庄规划均在该实验基地做，从未收过实验费用。又如学生在靖安县建筑设计院顶岗实践，参与工程项目研究开发过程中接触到了最新的生产技术，熟练地掌握了生产技能，培养了学生解决生产和管理中的各种问题的能力，提高了他们的工作能力和技术水平，实现了生产、教学的无缝对接。
聘兼职教师。为了提高人才培养质量，我系聘请一批建筑行业的专家为特聘教授，他们不定期来系讲学，将新的科技成果和新观念带给学生和教师。同时指导专业建设和教学改革。本专业还从设计一线聘请了一批有丰富实践经验的工程技术人员担任兼职实习实训指导教师，他们长期在设计一线从事设计和管理工作，有着较强的实践能力和较多的管理经验，能较好地把书本理论知识和工作实际紧密结合起来，他们的教学形象生动，效果良好，使教学更加贴近实际，提高了人才培养质量，也增强了学校与社会的联系。
育合格毕业生。产学研结合，深化了学生的职业技能，提高了学生的综合素质。促进了学校与社会对人才需求之间的差距，增加了学生进入社会的适应性和竞争力。我系学生因综合素质高，动手能力强,深受用人单位欢迎，0
7、0
8、09年毕业生就业率均为100%，而且每年都是供不应求，有95%以上的毕业生都是从事自己所学专业的工作。总结多年产学研结合的经验，我们认为，校企合作，走多样化的产学研结合之路，提升了我系的整体实力，培养了高质量的符合社会需要的技能型人才，拓宽了办学路子，实现了我系的可持续发展。今后我们将继续努力，争取把我系建成具有高等职业教育特色的示范
专业特色
专业教学改革使得城镇规划专业形成如下鲜明的特色、创新点和亮点：
●紧紧依托行业优势，走出一条产学研结合、校企合作的行业办学路子，形成了鲜明的 行业特色 ；
● 按照“三个合一”即“教师与师傅合
一、教室与工地合
一、作业与产品合一”的要求实现人才培养模式在理论与实践上的真正统一， 形成了鲜明的 高职特色 ；
●在科研中有丰收硕果，参加全国高职高专土木类设计作品赛，分别获得“一等奖”一个；“二等奖”三个；“三等奖”六个 。成为专业教学改革的闪光点 。
1、依托建筑行业，走紧密型产学研结合之路
我院是江西建筑行业所属唯一的高等职业技术学院，几十年来，依托建筑行业的优势形成行业办学的浓厚氛围。依托江西建筑行业经建设厅批准成立了“江西建设职业技术学院合作发展理事会”，由省建设厅总工程师任理事长。聘请了行业专家，成立了专业教学指导委员会、依托行业建立了 15个校外实习基地，建立了较为完善的产学研合作机制。“合作发展理事会”、“专业教学指导委员会”和校外实习基地在专业定位和规划、专业及课程建设与改革、师资建设、教学设备、教师锻炼、学生顶岗实习、学生就业、企业员工培训、科研项目合作等方面进行了密切的合作，形成了产学研结合的鲜明特色。
2． 按照 “三个合一” 即“教师与师傅合
一、教室与工地合
一、作业与产品合一”的要求实现高职人才培养模式在理论与实践上的真正统一。“教师与师傅合一”的情况： 本专业专任教师中“双师型教师” 的比例占 76%，“双师素质型”教师的比例占88%。其中高级工程师1人，工程师4人；聘任的工地实习指导教师19人中，则100%为工程系列职称，其中高级工程师1人，工程师11人，助理工程师7人，满足了 “教师与师傅合一”的要求。“教室与工地合一”的情况：校内的课程实习、校外的毕业综合生产实习（顶岗实习）等均为“ 教室与工地合一”创造了良好的条件。“作业与产品合一”的情况：教学计划规定的一系列专业课课程设计、毕业设计等作业，学生在工地的顶岗实习的直接作业等都在努力贴近“作业与产品合一”的要求。
3、在科研中有丰收硕果，参加全国2009年高职高专土木类设计作品赛，村庄规划编制。分别获得 “二等奖”一个；“三等奖”二个。2010年参加全国2009年高职高专土木类设计作品赛，村庄规划编制，分别获得“一等奖一个；“二等奖”一个；优秀奖一个，成为专业教学改革的闪光点 。
改革以来，老师们的学习热潮迭起。本科学历的教师有1名教师获得了硕士学位，紧接着考上了研究生。本系师资队伍已实现了真正意义上的双师型师资结构的要求。改革以来，老师们始终保持饱满的学习热情与进取精神，通过不断的学习、培训，业务素质得到大跨步的提升，极大增强了综合竞争力，为适应快速发展的高职教育提供了根本的保障。连续多年本系被评为学院先进集体。
城镇规划教研室 2013年2月
第11篇：城镇规划与城市建设
城镇规划与城市建设导语：十八大以来新型城镇化建设摆上了突出位置，在各地2013年的政府工作报告中都把新型城镇化建设列为重要的工作内容，本期申论热点：城镇规划与城市建设是城镇化建设中的一个切入点，因此本期是非常重要的一个热点。
【背景链接】
近年来，尤其是自2008年1月1日《中华人民共和国城乡规划法》实施以来，我国城镇规划的编制、管理、监督制度日臻完善，城镇发展日新月异，城镇化进程逐步加快。但城镇建设也面临着诸多问题，如部分地方政府对城镇规划工作不够重视，有很多随意性和短期性行为，个别城镇甚至出现了“一个将军一个号，各吹各的调”、“编规划，纸上画、墙上挂，不如领导一句话”的怪现象。
城镇规划是一项全局性、综合性、战略性的系统工程，是推进城镇建设、推动城镇可持续发展的关键节点，也是政府指导、调控城乡建设的基本手段。因此，城市规划的制定、管理、监督等工作都马虎不得，这涉及城市的未来发展、合理布局和工程建设的综合部署，也关系着社会各个行业、部门和百姓的切身利益。
【标准表述】
[专家观点]
城市建设重点在科学规划
规划不要“纸上画画、墙上挂挂”，关键要发挥规划的科学引领作用。
——学者与规划设计专家朱泽君
市城市规划设计院院长郭思东认为，缺乏规划的城乡建设，往往会钱花了，事做了，却浪费了，甚至造成破坏。推进新型城市化，规划是灵魂、是纲领，决定着城乡发展的方向和未来，决定着城乡建设的品位和水平。同时，它还是宣传广告，是招商引资的‘引子’。”
——市城市规划设计院院长郭思东
城市规划要考虑人的需求
要转变城市规划思路，紧紧围绕“文化是灵魂、道路是骨架、产业是支撑、水系是血脉、生态是衣裳、功能是命脉”等六大主要元素，大胆设想，超前策划。
——学者与规划设计专家朱泽君
在工业化时代，城市规划所关注的是机器的需求，即水电、交通，而不是人的需求，这种思路至今对一些城市的规划仍存在一定的影响。梅州推动新型城市化工作，必须改变规划思路，将关注机器的需求，转为关注人的需求。
——广东省城乡规划设计研究院总工程师、梅州市发展战略顾问马向明
宜居城市环境很重要
开展城乡环境整治，是推进新型城市化的一项重要内容……抓环境不是做表面文章，不是搞形象工程，而是民心工程。
——学者与规划设计专家朱泽君
城乡环境整治事关民生，环境好了，群众生活会更舒适惬意。抓环境，就是抓经济、抓招商、抓文化、抓旅游，更是抓民生。同时，城乡环境整治不单是卫生问题、秩序问题，也是检验各级党委政府执政能力、领导干部工作作风的试金石。
——某市委党校教师岳崇国
[原因与影响]
近年来，我国各地频现“地陷”、城市“看海”、“道路桥梁垮塌”“短命工程”等现象的出现有多重原因：
一是政府盲目追求GDP和追求政绩的结果。
二是重面子、轻里子”，“重地上、轻地下”的管理理念和市政、排水、环保、电力、通讯等不同部门的管理，地下空间缺乏统一而协调的规划、建设有关。
三是城市发展缺乏长远规划和建筑设计短命的结果。四是工程质量低下是事故出现的关键因素。
五是缺乏严格的问责机制。
总的来说，政绩工程、形象工程的频繁出现，是决策失败的结果。一方面，不仅劳民伤财，而且挫伤着民众对政府的信任，严重影响了政府公信力。另一方面，决策失误现象和决策失误造成的损失业已经影响到社会民生正常发展。城市的发展考验着城市政府的决策、组织能力、应急管理水平。
[对策措施]
各级管理者在进行城市建设时必须科学管理城市：
一是必须使城市规划更科学，明确责任。目前，部分城市的规划体制、城市规划队伍、城市规划理念等仍然是重收益、轻环境，重短期、轻长期。这就要求我们全面加强城市总体规划，加强对于综合发展战略的研究能力。
二是必须要转变城市建设理念，在发展城市经济的同时，城市政府必须改变重地上轻地下的建设和规划模式。
三是在城市“运营”过程中，领导干部应自觉端正政绩观，多做打基础、利长远、益民生的事情，杜绝“面子工程”、“形象工程”，在城市规划、建设、管理中，坚持以人为本，问计于民。
四是严格监督，加强问责。将行政置于阳光下，导入有效的公共监督，让公众充分发挥知情权、参与权、监督权，严控相关权力的腐败和资本暗箱操作。
第12篇：城镇规划见习报告
城 镇 规 划 见习报 告
实现目的：随着知识经济时代的来临，大学生素质和能力的培养愈来俞显得重要，并越来越引起教育部门和用人单位的关注。为进一步加强实践环节，2013年6月4日，我校安排了为期两天的骊山实习，其目的在于使学生了解城市规划编制工作的编制程序及各阶段的内容及编制深度，初步掌握规划设计文件的编制方法，培养学生从事实际规划设计的能力，巩固课程学习中所掌握的知识，并补充课堂教学的不足。
实习安排：①攀登骊山，了解骊山的植物配置和整体规划布局与历史意义有效结合；
②参观了世园会的建筑布局和植物；
实习内容：骊山、世园会
骊山，周秦汉唐以来，这里一直作为皇家园林地，离宫别墅众多。远在上古时期，这里曾是女娲氏“炼石补天”之处；西周时，周幽王在此演出了一幕“烽火戏诸侯，一笑失天下”的历史闹剧；威震天下的秦始皇将他的陵寝建于骊山脚下，留下了闻名世界的秦兵马俑军阵；唐朝时期，唐玄宗杨贵妃在此演绎了一场凄美的爱情故事；在现代史上，著名的“西安事变”旧址兵谏亭（原捉蒋亭）也位于骊山之上。骊山的沧桑，是中华民族历史前进的见证。
骊山1982年被国务院正式确定为全国第一批重点风景名胜区和第二批全国重点文物保护单位，并被确定为爱国主义教育基地，2001年被评定为国家级森林公园，2002年被评定为国家AAAA级旅游区。 骊山是秦岭北侧的一个支脉，东西绵延20余公里，最高海拔1256米，
远望山势如同一匹骏马，故名骊山。骊山温泉喷涌，风景秀丽多姿，自3000多年前的西周就成为帝王游乐宝地。
世园会遗址，“天人长安·创意自然--城市与自然和谐共生”。实习总结：骊山的植物分配以及世园会的园林规划设计
（1）、骊山的绿地规划设计比较突出，与秦林山系如出一辙，绿化覆盖率高，各种绿化形式交错搭配构成景区中最亮丽最清新的风景。历史文化与当地资源相结合，走可持续发展道路。
（2）、世园会中为了展现各种不同风格的建筑，对各种植物的选取以及其整体规划的要求很严格，也很独特，要与建筑风格，文化习俗很好的融合，充分展现异国他乡的风情。
实践与理论结合体会：
1、编制建制镇总体规划，应以科学发展观为指导，以构建和谐社会、建设社会主义新农村为基本目标，坚持城乡统筹，因地制宜，合理确定村镇发展战略与目标，促进城乡全面协调可持续发展。
2、建制镇总体规划期限一般为十至二十年，同时可对城镇的远景发展提出设想。镇区近期规划期限一般为滚动编制。
3、编制建制镇总体规划应当先组织编制规划纲要，确定镇域规划、镇区规划的重大原则、统筹考虑影响建制镇经济社会发展的主要问题，作为编制规划成果的依据。
4、镇区近期建设规划应当明确近期建设用地范围和各类用地的
空间布局要求，对近期建设地域内土地利用和建设活动提出控制要求并作出具体安排，达到直接指导建设或工程设计的深度。
5、历史文划名镇应当编制历史文化名镇保护专项规划，发展速度较快、规模较大或有特色的建制镇，可根据需要增加专题研究。
第13篇：我国未来城镇规划
新疆农业大学
科学技术学院
城镇规划与设计（论文）
题目
专业班级
学号
姓名杨文广
（座位号） 085204626
指导教师胡向红职称
2011年5月3日
新疆农业大学科学技术学院制
我国未来城镇发展方向
1．国家在新时期对城乡建设的新要求
1）党中央对健康城镇化的要求。
继20世纪90年代后期提出的“加快推进城镇化”之后，进入新时期，围绕科学发展观，中央明确提出了推进健康城镇化的思想。2005年9月，胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十五次集体学习中指出：要坚持走中国特色的城镇化道路，按照循序渐进、节约土地、集约发展、合理布局的原则，努力形成资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的城镇发展新格局。坚持城镇化发展与人口、资源、环境相协调，走可持续发展、集约式的城镇化道路。
2）《城乡规划法》（2008）的新要求。
2008年4月日开始实行的《城乡规划法》提出了我国城乡规划的总体原则，指出新时期城乡规划的重点是“协调城乡空间布局，改善人居环境，促进城乡经济社会全面、协调、可持续发展”。
在第四条中规定：制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。第十七条规定：规划区范围、规划区内建设用地规模、基础设施和公共服务设施用地（黄线）、水源地和水系（蓝线）、基本农田和绿化用地（绿线）、环境保护、自然与历史文化遗产保护（紫线）以及防灾减灾等内容，应当作为城市总体规划、镇总体规划的强制性内容。
2．国家在城镇化和城镇体系方面的构想
1）以健康城镇化为目标，提出积极稳妥的城镇化战略。
《全国城镇体系规划》在综合分析我国资源环境条件、城乡人口分布特点和转移趋势、产业发展的趋势的基础上，提出以健康城镇化为目标，优化城镇空间结构和布局，引导人口有序转移，实施积极稳妥的城镇化的战略。未来的城镇化将以提高城镇化质量为重点，稳步提高城镇化水平。规划期内城镇化水平年均增辐控制在0.8～1个百分点左右。
2）提出立足东中西的多样化城镇化政策。
依据“十一五”规划提出的国家区域发展总体战略，《全国城镇体系规划》分别提出东部、中部、西部和东北地区的城镇发展政策，引导各地区因地制宜地确定城镇化战略和城镇发展模式。提出以城镇群为核心，以重要的中心城市为节点，以促进区域协作的主要联系通道为骨架的“多元、多极、网络化”的城镇空间发展格局。
“多元”是指不同资源条件、不同发展阶段、不同发展机制和不同类型的区域，要因地制宜地制定城镇空间组织方式和发展模式。“多极”是指依托不同类型、不同层次的城镇群和中心城市，带动不同区域发展，落实国家区域发展总体战略。“网络化”是指依托交通通道，形成中心城市之间、城镇之间、城乡之间紧密联系、优势互补的格局。
4）建立以交通为核心的城镇发展支撑体系。
建立全国综合交通枢纽体系，促进城市与区域交通的有机结合。以交通枢纽城市为节点，加强各种交通方式之间的衔接，推行一体化的联合运输方式，增强城镇辐射带动能力。强调要发挥铁路和轨道交通节能、省地的优势，促进城镇集约紧凑发展。
5）加强对省域城镇体系规划和城市总体规划的引导。
按照一级政府一级事权的原则，依据国家城镇化发展总体战略，针对各省特点，《全国城镇体系规划》提出“省域城镇发展规划指引”。要求各地按照“省域城镇发展规划指引”，在省域规划和城市规划中落实《规划》确定的各项内容，加强规划管理。国家通过直接编制重点地区规划，健全重大项目和重大政策的部门会商制度，加强对地方实施规划情况的监督检查，保障《规划》实施。
二.新时期我国城市人居环境建设的规划原则
1．完善城市总体规划的指标体系
中国的城镇化走的是宏观调控与市场经济相结合的特色化的道路，科学完善的城市规划指标体系是建设城市人居环境的先决条件和有力保 障。十七大报告明确指出：“必须在经济发展的基础上，更加注重社会
建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有居所，推动建设和谐社会”。新时期的城市总体规划应重点从经济、社会人文、资源、环境四个方面适应当前社会经济形势发展要求、适应当前国家发展要求、并可与国家权威统计部门的统计数据充分衔接的指标。
城市总体规划指标体系框架共含15项，27个具体要求；为了提高指标的可操作性分为控制型和引导型两类；指标的量化工作各地应根据中央的要求，结合当地的实际自行制定。
2．我国城市人居环境建设的标准分析
1）“宜居城市”建设越来越受我国的居环境学由吴良镛院士在90年代首创。吴良镛从人居环境科学的角度推进区域发展，将科学发展观落实到空间发展，倡导树立空间的整体观念和相互协调观念；以人为本的和谐社会观念；自然生态的保护、治理与发展观念；文化生态的保护、发展与复兴观念等，并提出了人居环境建设的五大系统和五大层次。
2）“中国人居环境奖”对中国城市人居环境建设起到了重要的推动作用。
3）国内与人居环境相关的评比和研究。
城市人居环境建设，顾名思义，与人的生活环境相关的方方面面都属于人居环境建设的范畴，涉及到城市政府的所有职能部门。在科学发展观的指引下，部分中央部委根据自己的职责内容和职权特点，提出相关的荣誉评比奖项。如建设部的“国家园林城市”、“国家生态园林城市”，环保部的“国家环境保护模范城市”，卫生部的“国家卫生城市”，国家林业局的“国家森林城市”，建设部与发改委共同评比的“国家节水型城市”，全国文明委制定的“全国文明城市”等。各部委的荣誉奖项，把城市作为一个整体，从宏观的角度引导城市实现和谐发展。
4）联合国人居奖的评价标准与特点
为使国际社会和各国政府对人类住区的发展和解决人居领域的各种问题给予充分重视，并鼓励和表彰世界各国为人类住区发展作出了杰出贡献
的政府、组织、个人和项目，联合国人居署于1989年创立“联合国人居奖”，每年的获奖数量由人居署视情况而定，一般是每个大洲一个。
3．人居环境建设的指导思想
从我国城镇化的趋势，当前城镇发展面临的问题出发，我国城市人居环境的建设，应当坚持全面贯彻落实科学发展观，以人为本，促进经济、社会和环境协调、可持续发展的指导思想；应当围绕住房与城乡建设部的职能，充分发挥中国人居环境奖的载体作用，利用中国人居环境奖的有利平台，更好地推动城市建设各项工作全面开展，进一步提高我国城镇化的质量；应当着眼于解决中国当前城市发展中的“瓶颈”问题，鼓励创新性解决城市发展中的矛盾，与联合国人居奖衔接，宣传中国城市人居环境建设的成就。
4．城市人居环境建设的基本内容
新时期城市人居环境建设，应当重点关注五方面的内容：
1）良好的自然生态环境：协调城市发展与自然生态环境保护的关系，加强各类风景名胜区、自然保护区、山体、水系的保护；提高城市绿地系统的生态调节和涵养能力；严格控制各类污染物的排放。
2）健康的经济发展环境：确保城市经济增长为居民收入条件带来切实的改善；保障城市居民长期稳定就业。
3）和谐的社会环境：创造公平公正的社会环境，提高社会保障水平，提高公共参与水平，加强对外来人口的服务保障，营造安全的社会氛围。
4）宜人的居住环境：提高以“人居”为核心的各类设施建设和管理水平，包括合理有效的住房保障，缓解城市交通拥堵，加强市政基础设施的建设，提高基本公共服务水平，保护城市历史文化等。
5）资源集约利用：构筑以节水、节能、节地、节材为核心的全新的城市人居环境规划建设体系，大力发展循环经济。
三.结论
未来30年，是中国城镇化从量的增长到质的转变的关键时期，也是各种矛盾集中爆发的阶段。新时期城市人居环境的建设，必须牢牢抓住“以
人为本”的核心理念，立足保护自然生态环境，资源集约利用，新型工业化与多样化的城镇化战略，保障“居者有其房”，满足城市基本公共服务设施的配置要求，大力加强城市基础设施建设，依法科学实施城市规划建设管理，进一步鼓励公众参与，顺利推进健康城镇化，切实保障广大人民群众共享改革开放的伟大成就。
第14篇：镇城镇建设规划（——）
一、县城现状概况
1、自然概况
xxx县城镇位于xxx县南部，额尔齐斯河与xxx河汇合处的三角洲上。南部、西部邻额尔齐斯河，北靠xxx河，东接杜来提乡。xxx县属于大陆性北温带寒凉气候区，夏季凉爽，冬季冷而不剧，降水量小，蒸发量大，以温差大，光照充足，1月平均气温－17.6℃，7月平均气温22.4℃，年均降水量118.7mm，无霜期平均142天，春夏多风，主导风向西北风，最大冻土深度1.6米。
2、人口现状
～年城镇现状实际居住人口为18072人，其中流动人口872人。城镇人口中哈萨克族占29%；汉族人口占13%；维吾尔族人口占3.8%，回族人口占2.6%，其它民族占1.6%。
3、工业现状
位于xxx城镇的工业企业有17家。其中规模较大的有：毛纺厂、酒厂、水泥厂、电力公司、矿产公司、冶炼厂、喀纳斯纯净水厂、肉联厂、纸塑制品厂。
4、城镇建设用地现状
A、用地
城镇现建设用地4.18平方公里，人均建设用地230.87平方米，其中居住用地215.28平方米，占51.5%；工业用地30.33万平方米，占7.26%；公共设施用地47.57万平方米，占11.38%；仓储用地12.67万平方米，占3.03%；道路广场用地45.29万平方米，占10.83%；对外交通用地3.21万平方米，占0.78%。
B、道路交通
建成区内现有城市道路总长约12.89公里，其中混凝土路面长1.84公里，城镇道路网密度3.08公里/平方公里，道路面积密度10.15，城区居民拥有道路面积25.03平方米/人。
C、公共设施
⑴县级医院1个，总床位数110个，防疫1个，妇幼保健站1个。
⑵城区内现有老年活动中心1个，文化活动中心1座，体育训练场1个，图书拥有量3万册。⑶现有集贸市场3个。
现有进修学校1个，党校1个，农广校1个，驾驶培训学校1个。
二、规划指导思想
充分考虑县域中心城市职能，依据现状，从实际出发，对城市空间发展的可能性进行分析和研究，从而合理确定城市性质、发展方向及城市形态。利用现有基础设施，集中紧凑发展，少占良田，加大改善城市绿化的力度，建成良好的自然生态旅游城市。
三、城镇发展目标
规划期末，xxx县城镇将发展成为具有3万人的小城市，其内部功能合理，生活环境舒适优美，并充分利用两河夹小城的得天独厚的自然条件，把xxx城镇建成园林旅游城市。
规划期末，城镇几项指标应达到如下目标：
经济水平——人均国民生产总值10000元/人。
城镇自然环境水平——人均公共绿地超过16平方米/人
人均城市建设用地——不大于150平方米/人
社会教育水平——人均拥有公共图书藏书数1本/人
居住水平——人均居住面积20平方米/人
供水普及率——达到100%
排水处理率——不低于85%
燃气普及率——达到80%
集中供热普及率——达到80%
绿化覆盖率——不低于40%
绿地率——不低于35%
通话水平——每百人拥有电话40部
四、规划期限～年—2010年
xxx镇人民政府
～年7月26日
第15篇：县城镇规划自查报告
**县城规划自查报告
一、县城总体规划修编情况
“九五”以来，随着**经济社会发展，县委、县政府对城乡规划工作的认识逐步深化，树立了“先规划后实施，富规划穷实施，铁规划钢实施”的城市规划理念，按照“科学规划、合理布局、突出特色、注重质量”的原则，聘请高资质的权威规划设计单位对县城总体规划进行了修编。
2006年，因“九七”规划对**长远发展战略估计不足，各项规划指标偏低，规划较为滞后，已经不能适应县域城镇化和当前经济社会发展的需要，有效指导**县的城市建设。县人民政府报经市政府批准同意对“九七”规划进行修编，通过考察邀请竞聘的方式委托西安建筑科技大学城市规划设计研究院承担修编任务，修编工作正式从2006年9月份开始，在完成县城地形图测绘工程和前期基础资料调研收集的基础上，于11月份拿出了总体规划（修编）初步方案，初步方案经过反复讨论修改后，于2007年8月份完成总体规划修编成果。2007年8月7日，延安市城乡建设规划局与**县人民政府共同组织并邀请省、市、县专家召开了评审会议，会议一致同意通过规划的评审，并形成了评审意见。之后，我县将规划成果通过新闻媒体和设点向全县进行公示宣传，广泛征求了社会各界的意见和建议，对征求到的意见与
1 专家评审意见一并反馈规划编制单位进行了修改完善。完成总体规划（修编）成果后，依法提请县人大常委会于2008年4月2日**县十六届人大常委会四次全会会议通过，报延安市人民政府于2008年8月5日（延政函„2008‟66号）号文件批准正式实施。
新规划的修编为我县近几年来开展城市建设工作起到了重要的指导作用。在“十一五”期间，县城在城市基础设施和公共服务设施以及保障性住房等领域兴建了一大批重大项目，极大改善了城乡基础设施条件，县城面貌也发生了翻天覆地的变化。
但是，在统筹城乡发展这一大环境下，我县在撤乡并镇后行政区划发生变化、《土地利用总体规划》也进行了修编调整，加之，近几年我县在城市建设中也出现了许多的新情况和新问题：一是中心区行政、文化、商业、居住混杂，直接影响城市建设形象，二是随着县城人口增长，人流物流量不断加大，县城基础设施和公共服务设施还不能满足今后城市发展要求，县城停车场、市场、广场、物流、商业、餐饮等功能比较短缺、滞后，面对城市经济社会的快速发展和城市建设的新情况、新问题。根据延安市住房和城乡建设规划局要求，延安市各县区在市国民经济发展规划，市统筹城乡发展空间布局规划、市域城镇体系规划的指导下，重新调整修编县城总体规划。
2 通过考察对国内几家知名规划设计院的技术力量、各类规划成果和对**县城总体规划修编思路和工作大纲进行比较，最终选定委托上海同济大学城市规划设计研究院规划三所承担。目前，县城地形图测绘工程已于9月份开始，编制工作前期资料收集调研工作业已展开。
二、详规规划编制情况
在县城总体规划的指导下，我县于2008年完成了城区控制性详细规划编制工作，编制面积达208公顷，控规覆盖率为35.3%,是我县城市建设管理的主要技术依据。根据县上建设计划，完成了县城南部片区（杨庄科至变电站巷）、城区前桥沟、三马路东侧、城隍庙沟及城北大桥沿临过境路东侧区块、城北二道河及教育片区、太白山休闲公园李家沟片区等修建性详细规划，编制面积178公顷。
三、工业园区规划情况
根据**县城总体规划，县城共分为四个组团，即城北组团、中心组团、城南组团和工业组团。工业产业主要布臵在城南杨庄科至开发区曹家沟，规划为一个以高新技术产业为主、规模相对较大的城市工业片区。考虑到县城发展实际，2007年，县委、县政府着眼于调结构、转方式，在全市率先启动建设了县域工业园区。园区毗邻双河乡政府驻地，处于城区下风向和周河的下游，接近省道303线，适宜于工业生产。县上 3 先后投资1.1亿元，通过筑堤改河、挖山填沟整理出可利用土地1000余亩，2009年达到“五通一平”，具备了入驻条件，可供25家企业入驻。先后被省上列为全省重点扶持的100个县域工业园区，被农业部批准为全国农产品加工创业基地。园区产业定位以发展农副产品加工业为主，现已有鹏翔食品、永祥豆制品、鑫丰农业、羊绒精梳厂及LED照明等9家企业率先入驻。
四、规划建设管理
近年来，在城市规划管理上，我县严格依据县城总体规划和详细规划，逐步完善选址、用地、工程规划许可相关审批制度，规范建设项目规划许可程序。一是建设项目从申请受理、审核、审批各个环节都严格按照程序进行运作。依据城乡规划严格执行“一书三证”审批管理制度，在具体审批管理中，我县对每个建设项目从选址到规划方案的设计都上报规委会，严格审查批准。二是重点加强工程设计资质和建筑方案设计的审查管理。对重点工程项目，在设计上舍得投入，委托高资质、高水平的单位来设计，以确保每个工程建设都成为精品工程，成为城市亮点，从建筑风格、色调严格把关，形成**地域特色和文化韵味。三是狠抓建设项目批后管理工作。在具体管理中，重点严把工程“放线、验线、复线”三线关，严格按照建设工程许可事项，落实专人进行跟踪监督，做好竣工 4 工程规划专项验收，保证项目建设按规划要求进行施工建设。四是加大建设领域突出问题的治理力度，通过深入开展对房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题的专项治理工作，强化对各类建设行为的监督检查。四是切实加大对违法违章工程的查处力度，坚决维护城市规划的权威性。我们通过建立健全县、乡（镇）、街道办（社区）三级管理机制，不断加大城建监察日常巡查力度，县政府每年定期开展违法违章建筑集中清理整顿活动，严厉查处，违法违章建筑得到了有效遏制。
第16篇：城镇建设规划（定稿）
2010到2015期间，城市规划、建设和管理工作将遵循“规划引导、环境优先、拓展新城、完善老城”原则。
一是继续深入和完善各类规划工作。坚持以“规划为先导”，提升规划设计水平，扩大和深化规划的覆盖面，增加规划指导性和实施性。首先完善县城周边地区的规划编制工作。结合铁路线型走向及站场的选址和景观保护区的控制，着手编制县城东片区概念性规划；结合新城区建设及周边景区规划建设，着手编制城南片区运动休闲、旅游配套区的概念性规划；结合县开发区北扩和县政府所在镇规划发展要求，着手编制城北片区的总体规划；结合商品房小区项目建设，着手编制城西片区概念性规划；启动县城西中大街旧城改造区域的控制性规划。
二是不断完善城区基础设施配套，加大新城道路框架建设。在过去新城道路建设的基础上，继续加大道路工程建设；建设新城区城东干道、城西干道、城南区干道等一批市政道路，实施辅助道路改造。
三是全面提升城区环境，强化环境景观工程建设。重点整治农贸市场沿线环境整治，完成棚户区地块拆迁，实施公园扩建工程。继续实施县内绿化景观改造，力争全面完工；启动体育公园建设；完成县门入口景观工程；加大城市市政、绿化设施的养护力度，计划新增城市绿化面积40万平方米。
四是启动老城区拆危拆破改造建设。对等老小区的道路、绿化等进行改造出新，适时启动城边村屯改造建设。
五是极力改善居民生活环境。完善住房保障体系，继续建设经济适用住房和廉租房；完善城区休闲、公共配套设施和服务设施，结合开发改造建成一批公厕、停车场、休闲小广场等；新增路灯10公里，强化城区市政、绿化养护力度；稳步推进房地产开发，计划新开工面积60万平方米，竣工面积50万平方米；积极营造县城优美的人居环境。
第17篇：城镇党委办公室工作汇报
为迅速贯彻落实全市分片党委书记会议精神，近日，高陵镇召开班子成员会，就上半年经济社会发展现状进行了认真分析，并提出下半年将着力抓好以下四个方面具体工作，确保全年各项任务的完成。
一是工业发展锁定目标“抓、建、引”。全年工业目标完成税收任务300万元，转移农村劳动力300人，下半年将继续实行“一个项目、一套班子、一个责任、一抓到底”。一“抓”项目，对今年总投资600万元已新引进的联泰服饰要加强跟踪服务，确保用工人数达二百人以上，实现税收10万元；对华宇木业要尽快完成设备引进，确保九月开工投产；对总投资XX万元的湖北省丰稼肥业有限公司在试运行的基础上，争取年内正式投产；同时定专人对目前在谈的润森金属包装和红薯加工等项目要尽快达成投资意向落户高陵。二“建”小区。加大九龙都工业小区建设步伐，按照小区规划，加快“三通一平”建设力度，做一块醒目的小区招商广告牌，提高小区知名度，积极引导企业落户小区，努力形成产业聚集效应，使之成为高陵工业经济发展的创业园、镇级财政收入的主来源。三“引”税源。加大招商引税力度，动员班子成员和机关干部，走出去开展招商引税，完成50万元引税任务，确保年初目标如期实现。
二是农业发展围绕增收建板块。按照农业产业化经营的思路，切实抓好“三大板块”建设，即优质油菜种植板块、速生经济丰产林板块和高陵岗家禽养殖板块，努力实现农民增产增收。下半年，我镇将采取油菜统一供种，实现一个品种当家（即优质品种华油杂14号），油菜种植面积4万亩，扎实创建“油菜大镇”的奋斗目标，为全市创建现代农业优质示范带作贡献。目前，我镇已与华农大联农种业订购了华油杂14号油菜种子三万包购销合同，在全市率先实现了优质油菜统一供种。继续开展以沟权换林权为抓手，以警民互动抓管理为重点，栽满种足滩头沟干坡边，实现三万亩速生丰产林板块。依托高陵岗养殖协会，继续抓好以养殖大户谢君为首的高陵岗家禽养殖小区建设，带动月堤拐、谭家洲、红阳等村的农户大力发展家禽养殖业达50家，实现家禽养殖板块50万只的养殖规模。
三是民生民利完善设施强基础。争取各级支持，多方筹集资金，力争在今年冬完成通村通组公路建设任务，硬化道路30公里。争取市级支持，计划完成六横沟机挖疏洗工程，保障渠道顺畅，提高抗灾排涝能力和逐步完善水利设施。投入20万元，落实镇区的绿化美化亮化工作，确保城镇配套建设为高陵带来一道亮丽的风景线。要积极开展计划生育活动月，落实人口与计划生育目标管理责任制，全面完成上级下达的各项指标任务。要加大民生争取力度，切实做好农村危房改造工作，确保年底搬进新居。扎实深入开展“平安村、平安社区、平安校园、平安单位（系统）、平安家庭”等各类平安创建活动，强化超前防范意识，切实抓好信访和矛盾纠纷隐患的排查化解工作，做到“小事不出村，大事不出镇”，确保全镇社会稳定。积极争取“三改一建”国债项目，努力完成瞿家湖、黄陵公等5个村共830口沼气池建设任务。继续抓好21个村的环境卫生整治工作，使全镇环境卫生有明显改观。配合市农村工作队抓好高陵岗、多子桥、瞿家湖、长港、王家岗5个村的发展规划、配套资金争取、班子建设等工作。
四是队伍建设改进作风优服务。我镇将以镇便民服务中心为抓手，组织机关干部与联村单位共同努力，积极推进社会主义新农村建设，切实改善农民生产生活条件，提高政府的服务能力。下半年以镇干部培训超市为阵地，积极开展农村党员干部学习超市管理，分期分批组织党员干部的学习培训活动，提高农村党员干部的素质，进一步发挥党员的作用。加强党风廉政建设，以开展纪律教育学习月为契机，以党委中心组学习为阵地，制订学习计划，以集中和分散学习为主，结合其他形式，开展各种学习活动，力争取得良好的学习效果，真正达到学习之目的，力争创建学习型、服务型、创新型机关。
第18篇：城镇总结
——“城镇建设攻坚战”整体提高职工幸福指数。2011年对于我场的城镇建设是具有里程碑意义的一年，我们本着一切从职工群众的切身利益出发的原则，解放思想、科学谋划、创新管理、强力执行，圆满的完成了总局、管局、职工群众交给我们的任务。共计拆迁平房650户，拆迁面积35000平方米，新建楼房10.8万平方米，场部地区取消平房，实现了楼房化。职工群众告别了低矮潮湿的平房、住进了宽敞明亮的楼房，城镇现有楼房面积达到了20万平方米，人均住宅面积达到31.8平方米，农场城镇化率80%。为让职工群众生活的更称心，今年我场新建老年公寓、幼儿园和医院康复中心，实现了老有所养、病有所医、幼有所学。为让职工群众生活的更舒心，今年我场新建了书香公园，加强了城镇绿化，拓宽了城镇主干路、铺设了暗排，人均绿化率达到了40.5%，人均绿地面积15.6平方米。如今的依安农场错落有致的居民楼交相辉映，宽敞洁净的道路与馨香的花木相得益彰；广场嬉戏的孩童、公园垂钓的老人、往来如梭的游人、不断亮起的闪光灯、潺潺流动的湖水、清新浓郁的空气，交织出一幅幅优雅和谐的画面。这一切均充分验证了我场提出打造富裕、文明、和谐、靓丽的花园式农场是科学的、正确的、明智的。正是我们长达7年的不懈努力，换来了这些傲人的成果。在此，我代表农场党委，向一直以来关心农场城镇发展的各级领导、各界人士，向在城镇建设中付出辛勤汗水的广大干部、职工群众表示诚挚的问候和衷心的感谢。
第19篇：公司办公室规划
公司办公室是企业行管、人事、后勤、安全工作的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和对内服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。如何使办公室工作人员的工作效率更高，提高工作质量？
1、真诚团结友爱，树立勤政廉明的形象
办公室工作人员的形象直接影响到整个企业的形象，这就要求办公室工作人员，要做到自尊、自爱、真诚、团结。上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，在协调、处理各类矛盾问题时，一定要相互理解，求同存异；要严谨慎行，不要随心所欲。汇报工作、处理公文、接待来访、现场协调等，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规，绝不可口无遮拦，草率行事；要待人真诚，不要欺上瞒下。上下级之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，不能愚弄基层和群众，更不能在背后搞不利于团结不利于集体的动作。
2、具有为领导分忧、为企业解忧的能力
为完善工作作风，提高企业品牌。2009年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“
七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“
五、一”、“
五、四”、“
十、一” 期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
四、2009年安全工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
六、环境卫生管理工作计划
1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共 该文章转载自无忧考网：
办公室是一个企业的重要办事部门，也是一个出成果、出人才的岗位。既然有幸走上这个岗位，就要爱岗敬业。任劳任怨，尽心尽力做好每项工作。要胸怀博大，搞好团结才能做好工作。工作上的矛盾、生产中的纠纷，事业上的竞争都是人之常情，但不能因此而惹事生非，要有容人之量，宽广胸怀，互相支持和配合，努力创造宽松和谐的工作环境。
要树立勤政廉政形象。在廉政上要做到：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到：“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；“脑勤”，勤学善思，注重研究，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的信息形象。
3、突出重点，提高办公室工作质量
办公室工作的好坏，具体体现在“人”的工作质量上，坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。
首先要认真做好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求把调研工作作为重要任务来完成。在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供准确、真实的依据。
其次要抓好制度管理。办公室要根据本单位的情况制定有效措施。要合理分工，根据办公室的工作职责，制定工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循。工作要有目标和计划，做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来。同时要建立监督机制，提高办事效率。对职工关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。严格考核，按照人员责任，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。第三服务方式要创新。办公室要多考虑如何更好地创新管理，开源节流，保证办公室正常高效运转。同时，参谋要参到点子上，既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都要主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等，加以完善和细化，力争提供可供选择的方案让领导决策。同时既要考虑一项决策带来的正面效果，又要考虑可能产生的不利结果，经常深入基层，调查研究，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据。
共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。
八、车辆管理工作计划
公司用货物运输车辆的租用工作。2009年主要做好一下几项工作：
1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。
3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。
九、办公室工作计划（其它方面）
1、推行“5S”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。
、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。
6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。
该文章转载自无忧考网：http:///show.asp?id=1041774&Page=2
第20篇：办公室文化规划
办公室文化规划
紧紧围绕部门工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在各部门的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为协会发展作出应有的贡献！
一、主要任务与目标
（一）、增强责任意识，协调各职能部门积极做好协会重点工作
1、协助协会搞好活动的组织安排工作,确保协会工作政令畅通，做到“及时，全面，准确，高效”。协助部长做好协会有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。
2、整理各分管部长工作要点和各部门工作，提前做好协会一周工作安排，
（二）、加强办公室建设，做好协调与服务。
1、争取主动、积极配合、充分协调是协会办公室的主要工作目标。建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
2、根据协会的实际情况，做好《考核制度》，等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高部员的素质，加强协会的成员队伍建设，使优秀的部员通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。
3、根据协会整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成部长交办的工作，注重调查研究，为部长决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草协会发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及协会部长报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排，根据协会部署及时起草协会工作计划。
5、继续抓好值班、部员考勤工作和文明办公室的建设。
6、创建学习型办公室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。
（三）、高质量地完成办公室常规工作。
1、在部长指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。
3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。
4、做好档案管理工作。
做好协会文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现协会发展水平的材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为协会发展及各项工作服务。
5、做好单位考勤工作，按月及时公布。
6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用协会印章，做好印章使用登记。
7、完成好部长交办的其他临时工作任务。
二、具体措施：
1、严格实行“五不”承诺
——承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯清香的热茶。对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者高兴而来，满意而去。
——承诺“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五及时”。即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。
——承诺“不让工作差错在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助、互挑“毛病”。办求把工作差错消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现“办公室工作无小事”，办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。
——承诺“不让不良风气在我这里出现”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气；要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、
严明守纪的道德品质，以实际行动创建正气机关。
——承诺“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练和规范；言谈、举止、着装要文明端庄和得体；办公室要整洁、清爽；不随意串门走动；无论何时何地，都要记住自己的身份，注重个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。
2、认真落实“三项制度”
——落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热情接待、认真办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能马上办的应及时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不符合或手续不全的，应耐心解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用伤害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。
——落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并及时反馈办理情况的制度。本着简捷快办的原则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文件及重大调研课题按计划完成。要加快工作节奏，按照赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要及时反馈情况，做到件件有着落，事事有交待。
——落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中出现的失误追究责任的制度。发生1-2次，批评教育；发生3-5次，写出书面检查；5次以上的在办公室会上作检讨。
3、做到“四个好”
1、参与决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持“四个必须”：一是必须加强学习钻研，吃透上情，掌握下情，了解外情，做到知识要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。二是必须正确领悟部长意图，即从主动请示中获取，从部长批示中领悟，从平时言谈中捕捉，从讲话材料中把握意图。三是必须有超前意识，对发展态势作超前预测，对工作方案作超前设计，对所需材料作超前准备，对所需信息作超前提供。四是必须摆正位置，审时度势。
2、办理文件把好关。办理文件主要把好“三关”：一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及协会决议、精神。三是文字关，对文稿要精心写作、修改，确保语言准
确、简洁、精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、严要求，更要掌握计算机操作技能，熟悉电子公文制作，严格电子公文处理规范。办公室人员唯有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，务求做到收发及时、行文规范、严守秘密，决不耽误各项工作的顺利开展。要加强对电子印章的管理，杜绝违规操作现象发生。
3、搞好协调服务。搞好协调服务应注意“四点”：一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以理服人。二是谋略性。要深入调查，弄清矛盾的来龙去脉，对处理意见胸有成竹。三是灵活性。要灵活多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，灵活处置不乱套。四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小聪明，不出歪点子，不玩小权术。
搞好协调服务应处理好“六种关系”：一是扎实抓工作与用巧力的关系。沟通与协调技巧，善于倾听别人讲话，把握意图，善于倾听基层意见，给部长反映问题要有方案选择，对下讲话要克服傲慢。二是处理好理财与用财的关系，力求节约办好事。三是对外交往与树立形象的关系。维护好尊严，树立好形象，举手投足皆形象。四是处理好杂乱无章与有条不紊的关系。无规律就是规律，办公室要忙而不乱。五是处理好全面服务与维护教学中心的关系。六是要处理好勤奋工作与乐于奉献的关系。要有容人的雅量。
搞好协调服务应创造宽松环境，团结人员。一是要有良好精神状态，争取部长支持，站在部长角度想问题、办事情。二是善于管理，团结协作，增强凝聚力。三是围绕中心，勇于示范。
4、抓好信息化建设促发展。在办公自动化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建设化工作势在必行。我们必须掌握最新的动态、高质量的信息、实用的宣传内容，不断完善网站的功能，使协会网站建设成为内容丰富、信息及时、信息真实、设计新颖的网站，努力为各部提供最及时、最新颖、最实用的信息资源。
