办公室办会议总结（精选多篇）

发布时间：2020-08-05 08:35:03 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：自治办总结大会会议流程

年度总结大会会议流程

会议即将开始，为了保证大会的顺利进行，请各位保持安静并将手机调为震动或静音。谢谢。

尊敬的何润老师在座的各位学生干部：

大家晚上好！

在这一学年即将结束之际四川希望汽车职业学院自治办年度总结表彰大会 2014年，是自治办成立壮大的一年，也是走向规范的一年，回顾这即将过去的一年，在学院领导的带领及、何润老师的悉心指导下，同时在广大干部的共同努力下，我院自治工作一步一步走向正轨。本次大会旨在总结回顾本年度工作，进一步认清形势，理清思路，统一思想，共谋下学年自治办发展的新思路、新方法；增强自治办的凝聚力、

吸引力、战斗力，推动我院自治办各项工作更上一层楼。

一、大会进行第一项

请全体起立，奏唱《中华人民共和国国歌》

礼毕请坐

二、大会进行第二项：

现在分别有请各部门负责人上前做年度工作总结汇报请大家鼓掌欢迎。

他们将自己的青春与汗水奉献给了我院自治工作，正是有他们的付出，才有今天我们的收获。因此请大家再次以热烈的掌声感谢他们。

三、播放PPT

四、下面进行会议第四项颁奖

对入选年度优秀部门荣誉称号的部门表示衷心的祝贺。感谢他们为团学工作所做出的付出。希望他们在今后的大学生活能为团学工作做出更多的贡献。

正是因为有学院领导和何润主任对我们团学工作的大力支持和正确领导，才能使四川希望汽车职业学院自治办有创造性的可持续开展自治工作。请大家以最热烈的掌声再次感谢

五、大会进行第五项

下面有请四川希望汽车职业学院自治办主任何润老师为大家致辞并做此次大会总结。大家掌声欢迎。

六、大会进行第六项：

下面我宣布本次“四川职业学院自治办2014学会”到此圆满结束。

希望年总汽车结大

推荐第2篇：办公室会议管理制度

经理办公室会议管理制度

目的：为加强各部门之间的沟通和及时讨论各部门出现生产或业务问题，特制订本制度。

1、时间：每周二早上8点40、每周一下午18点30。

2、地点：办公楼二楼大会议室。

3、主持人：总经理。

4、参加人员：全体办公室人员、车间领班及以上领导。

5、会议内容：上一周公司业务问题、财务问题、客户问题、供应商问题、产品问题、生产问题、品质问题、内部管理问题等。

6、会议纪律：

（1）会议开始后全体人员手机必须关机或调成静音模式，会议进行中手机响者，罚当事人10元。

（2）会议进行时不能交头接耳，若要发言可举手。

（3）会议中途不能无故离开会议室。

（4）全体办公室人员应在会议开始前5分钟到达会议室。

（5）参会人员必须严格遵守会议纪律，不得随意走动、不得吸烟。

（6）因故不能参加会议需在前一天通知部门经理和管理部经理，无故缺席者按旷工记。

7、会议记录：管理部经理负责会议记录。

8、总经理因故未能参加会议时，会提前通知与会人员，并由授权委托人主持会议。

这次办公室主任会议是在党的十七大胜利闭幕、各地正在掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮时召开的。会议总结了新时期工会办公室工作情况，分析了存在的问题，交流了工作经验，明确了今后一个时期的任务和目标。在大家共同努力下，会议圆满完成各项议程。该讲的工作刘嘉主任已经讲到位了，我完全同意，就不重复了。但人己来了，总要讲点，思考再三，就针对各位的角色——办公室主任，讲一下怎样当好一个工会办公室主任、怎样做好办公室工作。供大家参考。

工会办公室是工会领导机关的综合部门、参谋部门、协调部门、督办部门和服务部门。因此，办公室要发挥工会领导机关对内对外的协调作用、领导的参谋助手作用、推进工会工作的督查督办作用、以及为领导工作服务、为机关各部门服务、为机关职工服务的作用。这就是办公室工作的职责和定位。

办公室工作又具有它的特殊性（特征）和一般规律。表现为工作内容多、事项杂，有计划又经常打乱计划、有条理又难以完全按安排进行工作。经常要面对计划外突然而至又不得不马上去做的工作，随时要应对情况的变化和不可预计的任务。办公室工作不可能象工会其它业务部门的工作那样单

一、专一和条理，这是因为办公室工作的受众不同、职能不同、发挥的作用不同所致。这就形成了办公室工作看似无规律就是它的一般规律，看似无特征就是它特殊的特征这种区别于其它业务部门的情形。

以上办公室工作的这种定位、作用、特征和一般规律，对办公室工作、尤其是办公室主任的工作就提出了严格的要求。怎样做好办公室工作和办公室主任的工作呢？

我讲以下意见，供参考。

一、努力做到“五个有”

（一）胸中有全局。全局就是党委和政府的大事、工会工作的大事，就是一个阶段或一个时期党委、政府、上级工会工作的主题、目标和任务，以及围绕实现目标所制定的方针、政策和措施。要做到胸中有全局，首先应做到关心大局、了解大局、把握大局。做到识大局、讲大局、顾大局，必须用心想事，认真议事，专心谋事。作为办公室主任，就是要学会把办公室的工作放到大局中去认识和把握，按照党委和政府希望工会干什么来提出工会怎么干的建议，安排工会办公室怎样抓好落实和执行。这样才能做到方向明、思路清、主意准，才能有效地做到围绕中心、服务大局、争创一流的工作业绩。

（二）手中有情况。所谓情况，一是本单位的工作情况和本系统的工作情况；二是来自基层工会组织和广大职工群众的具体情况。必须强调，手中的情况应是真实的情况。办公室既要有点上的情况，又要有面上的情况；既要重视正面的情况，又不能忽视负面的情况；既要关注上级的情况，又要关注下级的情况；既要梳理过去的情况，又要整理分析现在的情况。有的情况可以是典型经验、也可以是个案事例、还可以是一些有价值的数据。办

公室工作要靠平时对各种信息的收集，靠长期的积累和反复的整理、综合，这样才能做到储备资料充分，选择游刃有余，应用流畅自如。

（三）脑中有主意。主意就是干事的思路和点子。把这些思路和点子具体化、条理化后就变为推进工作的方案和措施、解决问题的意见和办法。办公室的参谋助手作用能不能充分发挥，工作能不能有效推进，靠的就是办公室主任和办公室领导班子的思路、主意和点子。

办公室工作经常要遇到一些难办的问题和复杂的情况，要做到脑中有主意，一是要注重把上级精神和本单位实际有机结合起来，把胸中的大局和手中的情况紧密联系起来，反复思考，当你对大局胸中有数、对情况心中有底时，就会出现心灵的感应和清醒的领悟，就会产生出好的主意和点子来。作为办公室主任，应当有这个本领，抓住灵感和顿悟，进行深加工和提炼，这样不仅会有主意、而且还可以在比较中拿出更好的点子和主意。二是要鼓励办公室所有工作人员在实际工作中充分发挥其主观能动性。办公室工作光靠主任拿主意是不够的，要在办公室内部提倡每位同志都开动脑筋想事情，集思广益议事情，不等不靠干事情的风气。提倡创新精神，尤其是对以前没有干过的工作，要有接受挑战的勇气，积极应对、主动谋划，不做单纯服从型、被动型干部。三是要关注领导在各处的讲话，了解上级指示精神，把领导个别的讲话精神系统起来，把自己初步的认识和想法深入下去，在这

种基础上提出的主意就容易引起领导的重视、得到领导的认可，就能较好地发挥参谋助手作用。

（四）办事有骨干。所谓骨干，就是办公室主任的副手、帮手和各项业务工作的尖子。办事有没有骨干，实质是看办公室主任怎样看人、怎样用人、怎样实现说话有人应，办事有人帮。

每个市州工会和产业集团（公司）工会，办公室人员相对其他部门要多一点，人员的构成也相对其他部门复杂一些。这些同志有的是办公室工作的老同志，有的是其他部门交流到办公室的同志，也有通过公开招聘来的新同志，还有机关的文印、驾驶等同志。这种人员的组合状况决定了他们之间在经历、能力和性格上的差异性。这就首先看办公室主任怎样认识人、培养人、爱护人，怎样拿工作实践去考验人和锻炼人。重视差异性，既是一种现实需要，又是一种领导艺术。要记住：没有差异就没有动力，没有差异就没有活力。其二，办公室主任要有海纳百川的胸襟。既要有用人之长的勇气，又要有用人之差的艺术，还要有容人之短的气度。其三，办公室主任要敢于坚持原则，敢于直面管理。不坚持原则，一味迁就姑息求得一团和气，其最终结果，将是办公室工作的一塌糊涂。因此，办公室主任对属下的工作应该是鼓励干的、帮助看的、批评制止捣乱的。只有这样，才能在这个团队中树立正气，营造出良好的工作环境和团结和谐、勤勉互助的风气和氛围。

（五）运作有章法。所谓章法，就是规矩、就是规章制度，就是要依法运作、照章办事。没有规矩不成方圆，不按章法行政、办事，无论是政务工作、事务工作，还是会务工作，最终是办不好的。

要做到运作有章法，首先要注重对工作相关的法律法规的学习，要熟悉机关各方面、特别是由办公室负责管理、涉及各项工作的规章制度，这样，说话才有依据，表态才有分寸，建议才有份量，领导也容易采纳，职工也易于接受；其次，规章制度也会随着形势的发展、工作的变化出现不适应要求的情况。这时，就需要及时提出来修改、补充和完善，使制度所涉及的内容更贴近工作、贴近实际；第三，在制度建设上也要敢于创新。新时期的工会工作要求新的制度跟进和支撑，一旦现有的制度与现实工作的要求不适应时，要大胆地创新制度，以新制度去规范和支撑新的工作，打开新的局面。

制度是带根本性、稳定性、长期性的东西，其核心是要抓好落实和执行。有制度不执行或者乱执行，从某种意义上讲，比没有制度更糟糕。我们可以看到或体会到，我们今天工作中出现的一些混乱、积累的一些矛盾和问题，大都与运作无章法、或有制度不按制度执行紧密相关。因此，办公室工作要带头做到运作按章法，唯有如此，我们的基础工作才能扎实，我们工作的推进才有保障，我们的各项管理工作才能有理、有据、有效。

二、认真做到“五个要”

做好办公室工作和办公室主任的工作，除了努力做到“五个有”，还应认真做到“五个要”，使其相辅相成。

（一）要加强学习、抓好信息工作。加强学习是办公室工作和办公室主任工作的内在需要。抓好信息工作是办公室工作和办公室主任工作的首要任务、首要事务和首要服务。只有通过不断地学习，才能做到胸中有大局；惟有抓好信息工作，才能做到手中有情况。

办公室工作和办公室主任的工作确实很忙，自己支配的时间少之甚少，但作为一种必须和要求，时间再少也不能放弃学习。针对可支配时间少的现实，办公室主任要改进自己的学习方法，要在快学上下功夫。要看得快、吸收快、应用快。及时将吸收到脑子中的东西加工整理，尽快让它们发挥作用。

抓好信息工作是办公室工作的重要任务，这个功能必须突出出来。办公室抓信息必须关注三条主线：一是要围绕党和政府的中心来抓信息；二是要围绕工会重点工作来抓信息；三是要根据职工最关心的热点难点焦点问题来抓信息。当前，就应特别敏感地关注对党的十七大精神的学习和结合工会工作实际抓贯彻抓落实的动态和信息。搞好信息工作的同时，也是一种学习的过程，是办公室工作和办公室主任不断了解新情况、接受新事物、研究新问题、适应新形势和新要求的过程。作为办公室主任，要通过抓信息工作，在脑子中储备大量的情况，一旦需要，就能做到厚

积薄发、应用自如。从这个意义上讲，胸中有全局、手中有情况，就是办公室的基础和实力，就是办公室主任的本领和能力。

（二）要超前思考，未雨绸缪。办公室工作的一个特点是具有任务的突然性和计划外工作的不可预计性。办公室主任就要学会超前思考和预测，根据大局的要求，手中的情况，上级的精神，领导的讲话，预想和思考下一步可能会有哪些新的工作任务和要求，进而可能涉及到办公室的工作有哪些，从而未雨绸缪地做好一些必要的准备。有了这样的预见和前瞻，工作上才能争取主动，才能克服一旦新任务下来后，没有思想准备，感到很被动，以至出现忙乱、做一些无效劳动的情况。

（三）要突出重点，务实苦干。办公室主任每天都面临许多工作、处理很多事情，工作方法至关重要。是事无巨细地一把抓、还是有所侧重、分轻重缓急、突出重点？作为办公室主任要学会识别重点、抓住重点，这不单是一个水平和能力的问题，也是衡量事业心和责任感的问题。不在实践中磨炼提高，很难做到识别重点、抓住重点、突出重点。

办公室主任的务实精神，主要体现在带头苦干上。办公室的急事、难事，自己带头干了，就不愁没有人跟着干。如果办公室主任不能做到身体力行，光说不练，开始可能还行，但长此下去，就不灵了。实干就是影响力、就是凝聚力、就是执行力。

（四）要努力搞好综合协调工作。综合协调是办公室的一项重要工作内容。但在综合协调中会常常涉及一些部门的利益和权

力，因此，经常会产生一些矛盾。办公室主任必须明确因为不集中才需要综合，因为有矛盾才需要协调这个道理。这是工作大局和整体利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱负重，努力做好综合协调工作。只要把个人得失放在一边，出自公心地去协调，很多事就能站在理上、说在理上，就能取得共识，即使一时不被人理解，只要耐心地去协调，也会逐步达成一致的。

综合的目的是形成合力、提高效率；协调的目的是把大家的积极性调动起来，把大家的力量聚集起来，使大家心齐、气顺共图大事。从这个意义上讲，综合协调的过程就是解决矛盾、整合力量、共谋大事的过程。

（五）要严格自律，无私奉献。办公室主任个人的能力、素质和人格非常重要。办公室是机关的窗口，主任是这个窗口里的领头人。从一定意义上讲，办公室主任的形象，不同程度地代表着一个单位的形象。因此，要求办公室主任要严格要求自己，自律意识要强，还要不断加强自身修养、加强党性锻炼。

办公室主任无私奉献的精神至关重要。因为办公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏无私奉献精神，就很难做到自觉坚持。

办公室工作和办公室主任的工作想要做到件件事都很圆满、使每个人都很满意，这种可能几乎不存在。不仅如此，还可能出现干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情况。这种时候办公室工作的同志们、尤其是办公室主任，不仅要受得起委屈、

经得起批评，更要担得起责任。这些，都是对办公室主任胸襟、品格的考验，同时也是对无私奉献精神的检验。为公，才能无愧我心、对得起事业；无私，才能无畏，才能使自己无怨无悔。

三、开拓创新、出新的业绩

在继承中创新、创新中发展、发展中完善，这是我们应遵循的工作规律。维持是用老办法解决老问题，改善是用新办法解决老问题，创新是用新办法解决新问题。坚持创新，就是要敢于面对新情况新问题思考并探索解决问题的思路和办法，与时俱进地做好办公室各项工作。

创新并不是把原有的工作规范推翻重来，而是针对新时期新形势新任务，探索新的工作规律和管理规范。办公室工作的创新，总体体现在思维创新、制度创新和手段创新三个方面。思维创新解决的是思想观念、工作理念和思维方式的问题，它的成果是由此而带来推动工作发展的新思路；制度创新是因为发展变化了的形势使原有的制度不能够或者不完全能够适应工作要求，必须完善或者创新制度、建立机制，与新的工作思路配套，适应新的任务和要求，为新的工作思路提供必要的制度支撑和保障；手段创新解决的是工作运行层面的方式方法、技术等问题，它的成果是提高工作效率、保证工作质量。这三种创新中，思维创新是先导、尤为重要。要做到这点，有赖于加强学习、开阔眼界、深化认识，以及经验的积累和升华。思维决定行为，思路决定出路，这是一个规律性的结论。办公室主任和所有做办公室工作的同志们，一

定要保持活跃的、多向的、开放的、理性的思维，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志们，未来的成功有赖于过去的积累，将来的开拓取决于现在的创新。让我们共同努力，整合好现有的资源和力量，忍辱负重，在前行的路上创造出新的工作业绩。

我就讲这些，谢谢大家。

推荐第4篇：老龄办办公室工作总结

我会老龄工作在总工会党组的正确领导和市委老干局的具体指导下，开展适合自己特点的各种活动，大力弘扬尊老敬老的传统美德，尊重、关心广大离退休老同志，收到了较好的效果。

一、坚持政治学习，让老同志老有所学

注重加强老干支部思想政治建设。重要的会议及时通知老同志参加，重要文件精神及时组织老同志学习，不断提高老同志思想政治素质。老干支部坚持每月两次的政治学习，学习上级有关文件精神，及时交流学习方面的心得体会。老干支部除了自身组织学习以外，还认真参加市总党组和机关党总支组织的学习和活动，老干支部认真参加了深入学习实践科学发展观和创先争优等各种学习活动。为老干部支部提供学习资料，为每位老同志订了一份《市晚报》和《老年人》杂志，使他们离开工作岗位后仍然保持坚持学习的良好风尚，仍旧热爱学习，更新观念，关心国家大事，紧跟时代潮流。

二、经常开展活动，让老同志老有所乐

市总很关心老干部工作，专门拨出了专项活动经费10000元，保证了每人每月100元活动经费。老干支部做到了每月组织两次以上的老同志的活动，门球赛、麻将赛、登山赛，外出参观学习。组织老干部到韶山、花明楼、橘子洲等接受革命传统教育，结合支部活动到大围山避暑等。陆运钧同志是市门球协会的副主席，协助做好各类门球活动开展，体现了老同志的风采。邓千一同志是老年金枫艺术团的骨干分子，威风锣鼓队队长，经常参加社会活力，为老年同志做好有关的服务和管理工作。张星波同志担任文联副主席(现任文联顾问)，领导文联开展丰富多彩的各类活动，创造条件为广大文艺工作者多出作品、出好作品服务;同时还担任市总工会通讯员和《市工会》季刊责任编辑，坚持写作，作品多次公开发表。

三、组织拜访慰问，让老同志老有所依

重大、传统节日登门拜访，像看亲人一样致贺、慰问老同志。今年重阳节，邀请老同志在机关七楼食堂会餐，为他们送上了节日的祝福，并祝愿他们身体健康。老同志住院时协助办理手续，市总领导亲自到医院看望慰问，鼓励其积极配合医护人员战胜病魔。老同志的生日，进行慰问、祝贺，使他们真正体会到了组织的温暖。加强老干支部活动室建设，力争服务周详。活动室新增了空调、麻将机、乒乓球等设施，让老同志倍感温暖。注意平时周详服务，做到报刊杂志送到家，重要信息、各家红白喜事，及时通知到人，做到事无巨细。5月，市总工会原副主席李首义同志因病逝世，市总工会成立了治丧小组帮助其家人料理后事，尽心尽责的做好工作，安慰好家属。

四、积极发挥作用，让老同志老有所为

我会退休的老同志均经过几十年的风雨磨练，

走过漫长的艰难曲折路程，阅历深，经验丰富，是事业发展的宝贵财富。党组多次召开座谈会和茶话会，及时向老同志们汇报市总的各项工作，通报工作情况，共商发展大计，认真倾听老同志的意见和建议，及时予以采纳和实施。

自浏组通〔XX〕15号文件下发后，组织老干支部认真学习文件精神，深刻领会文件内涵，深入研究活动方案，立即实施活动要求，逐步达到活动效果。

一是支部班子好。老干支部由陆运钧同志继续担任支部书记，保持着过去组织部长、工会主席的领导风格，办事认真、组织能力强，以他为首的11位党员凝聚在一起，努力完成各项工作任务，组织委员、宣传委员、文娱委员，分工明确，责任落实到人。

二是党员队伍好。今年8月，老同志在收到市总工会为张功伟捐款的倡议书后，积极捐款，带动了单位其他职工，起到了表率作用。

三是组织设置好。总工会在编人员少，离退休人员也少，7个离退休人员，文化宫3人退休，组成一个老干支部，都住在总工会附近。7楼设为老干活动室，他们经常在一起学习、娱乐、休闲、交流思想。

四是活动开展好。每月的2天学习，2天娱乐，7楼打麻将、打门球，金枫艺术团活动等等。

五是群众反映好。文化宫是总工会的二级机构，19名职工全部下岗，但没有给市政府和总工会带来多大的麻烦，是离退休干部的身体力行教育好了自己的子女，而起到了示范作用。同时通过民主评定，推选了张星波同志为“四好”离退休干部党员。一年来，我们对老干工作始终遵循：竭尽全力，确保其基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，充分发挥其优势的思路，从而使之老有所养，老有所学，老有所医，老有所为，老有所乐。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，老干部的期望还存在一定差距。新一年，我们会继续把老干部工作作为一项事关全局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把关于老干部的各项政策措施落到实处，切实解决老干部在生活、就医、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。

推荐第5篇：办办公室安全管理制度

办公室安全管理制度

l、每间办公室都要指定专人负责安全工作，督促本办公室做好日常安全工作。

2、落实办公室安全防护措施。门窗必须牢固，底楼及走廊上的窗户要按规定安装安全防护栅栏(钢元直径不得小于1.2公分，栏杆间距不得大于11公分) 。机要室、档案室或配有电脑等贵重设施的办公室要有防盗门及必要的技防设施。

3、下班时必须关好窗，锁好门。使用安全锁和防盗门的办公室要用钥匙锁到位，有技防措施的办公室要布防后方可离开。离开办公室前，必须关闭照明灯，切断水源，切断电器设备的电源，熄灭火种。

4、离开办公室时要将印章、秘密文件、资料锁在文件柜或抽屉内，不得放在桌面上。必要时，应将机密材料送回机要室。

5、办公室工作人员要熟悉本室周围消防器材放置地点及使用方法。

6、档案室消防设施要配备齐全，重要档案资料要存放在橱柜里，并做好防潮、防蛀工作。

7、一旦发现办公室有异常现象，要保护现场，并立即向有关方面报告。

8、临时离开办公室，要随手锁门，防止发生行窃(拎包)案件。

9、严禁在办公室存放现金、有价证券和其它贵重物品。

10、提高警惕，对形迹可疑人员要进行盘查或交保卫处审查。

推荐第6篇：区委办公室会议及会商总结规范

一、办公室主任会议

会议由办公室主任主持。在充分发扬民主，听取与会人员意见和认真研究的基础上，按照民主集中制原则，由办公室主任作出决定。

1．会议期限：办公室主任会一般每月召开一次。根据需要也可随时召开。

2．与会人员：办公室主任、副主任和办公室主任认为有必要参加的有关科室负责人。

3．会议内容：

一是传达上级文件、指示及有关会议精神，研究贯彻落实措施；

二是总结前阶段工作，安排下阶段和近期工作布置；

三是研究办公室干部选调、人事任免，干部队伍思想、业务、作风建设和福

利等方面的问题；

四是听取有关科室的工作汇报；

五是研究解决办公室需要解决的有关重大问题。

二、办公室科（室）务会

办公室科（室）务会议是交流沟通情况、研究布置工作的行政会议。会议由科（室）

负责人主持。

1．会议期限：科（室）务会议一般每半个月召开一次。根据需要也可随时召开。

2．与会人员：科（室）长、副科（室）长、科（室）的全体同志。

3．会议内容：

一是传达上级文件、区领导、批示以及办公室工作部署，研究贯彻落实措施；

二是研究布置本科（室）工作，沟通情况，协调解决工作中存在的问题；

三是督促、检查本科（室）岗位责任制的执行情况和年度百分考核任务的完成情况；

四是组织政治理论和业务知识学习；

五是交流思想，总结经验，开展批评与自我批评。

三、会商总结制度

每逢全区性的重大活动，事前由办公室主任、科室代表和具体负责人员进行会商，集体研究讨论、细化工作方案，落实会（事）务每个环节，确保整项工作周密细致，整个活动万无一失。活动结束后，立即收集对活动效果的反馈意见、对活动组织过程中存在的缺陷以及活动中好的做法，及时进行总结归纳，不断积累工作经验，提高办会（事）水平。在党代会、全委（扩大）会等大型会议（活动）结束后，还应形成会议书面总结材料。

推荐第7篇：湟人大常办字43号(办公室总结)

湟人大常办字„2008‟43号

湟中县人大常委会办公室关于2008年度工作总结的报告

常委会：

现将《湟中县人大常委会办公室2008年度工作总结》随文呈上，请审示。

二〇〇八年十二月二十六日

抄报: 县委。

抄送：县委办、政府办、政协办、目标办，常委会主任、各位副主任，各工委，档。

湟中县人大常委会办公室 2008年度工作总结

2008年，县人大常委会办公室在县人大常委会的领导下，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕县人大常委会年度工作要点，认真履行办公室职责，较好地完成了年度工作任务。

一、加强自身建设

办公室工作是一项综合性、服务性较强的工作，我们按照吴邦国委员长“政治坚定、业务精通、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的要求，重视人大机关自身建设，采取多种措施，不断加强对办公室工作人员的政治理论学习、业务培训、作风建设和宗旨意识教育，切实提高了服务水平和质量。

（一）重视政治理论和业务知识的学习。采取集中学习和自学的方式，有计划、有步骤地深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想；深入学习了党的十七大、十七届三中全会精神及省委十一届四次、市委十二届五次和县委十四届七次全会精神。系统学习了宪法、选举法、代表法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法、监督法、青海省实施监督法办法、青海省实施选举法细则、青海省实施代表法办法、青海省乡镇人民代表大会工作条例等有关法律法规。有选择地学习了一些与人大工作密切相关的经济、金融、科技等知识。一年来，共集中学习36次，每人都认真做了学习笔记，并撰写学习心得体会。通过学习，办公室全体工作人员的理论素质和业务能力有了新的提高。

（二）抓好党建、工会、综治、精神文明、民族团结进步、党风廉政建设和普法工作。按照县委组织部《关于深入开展“五个好”标准化机关党支部创建活动的意见》，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求，扎实开展创建“五个好”标准化机关党支部活动。通过健全组织机构、建立完善机关党建工作责任制、加强党员教育管理等有效措施，扎实开展创建活动，完成了党建各项工作任务。落实了“三会一课”制度，做到了“六有”（有计划、有内容、有人员、有时间、有记录、有笔记），使机关党建工作意识和工作责任性进一步增强，党支部各项制度更加规范和完善，党支部的战斗堡垒作用进一步加强，党员的思想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风得到进一步加强和改进。围绕全县精神文明建设总体目标，组织交流学习体会，观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等内容的电教片，邀请有关领导作政治理论和业务知识培训。围绕办公室重点工作，把加强精神文明建设与推动人大办公室各项工作结合起来，切实解决办公室在工作实践中遇到的实际问题。常抓工作人员的思想道德建设，提倡文明用语、文明办公，促进了机关精神文明建设。在政治学习中要求做到“七有”（有学习资料、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置和检查）。根据县上统一安排，开展环境卫生综合治理3次；加强宣传工作，向《新湟中》杂志社共投稿65篇，积极参加县上统一组织的各项宣传活动，挂出宣传横幅6条，展出展板6块；并按要求全面完成了党报党刊的征订工作。围绕全县党风廉政建设、综治工作目标，紧抓机关党风廉政建设和综治工作，继续深入学习贯彻两个《条例》和《实施意见》，不断提高干部的廉政意识。坚持民主集中制原则，及时讨论研究和检查落

3 实办公室日常工作，充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性，发挥他们的聪明才智。注重综治工作的宣传，在日常的细节工作中加以具体落实，按照县委部署，配合完成了 “3.14”事件和奥运期间的值班工作。加强工会工作，积极开展工会活动，增强团结，提升了办公室工作的凝聚力。根据县依法治县工作领导小组的安排意见，认真开展普法工作，完成了年度普法任务。重视民族团结工作，抓好民族政策和法律法规的学习教育，做到了时间、人员、内容三落实，认真组织开展县上组织的民族宗教政策宣传月活动。

（三）积极开展基层组织建设年活动。按照县委《关于统筹城乡党建工作，深入开展“基层组织建设年”活动的安排意见》，扎实开展活动。一是建立了组织领导机构，及时成立了人大机关“基层组织建设年”活动领导小组，具体负责组织本机关“基层组织建设年”活动。二是统一了思想，结合人大机关实际，制定了人大机关“基层组织建设年”活动实施方案，及时召开人大机关“基层组织建设年”活动动员大会，落实县委《安排意见》精神，明确活动内容，安排阶段任务。三是采取干部会议、集中学习、领导专题讲课、组织观看电教片和个人自学等多种形式，组织党员干部学习相关文件、法律法规、会议精神、重点篇目。四是开展了不同形式的查找问题活动，通过向部分人大代表、乡镇人大主席和副主席、部分人大常委会组成人员征求对人大机关党支部和党员个人的意见和建议，召开党员大会，向党员反馈征求到的意见和建议，开展了批评与自我批评，查找了党支部和党员个人存在的不足和问题，明确了努力方向。五是针对查找到的不足和问题，结合单位实际和个人实际，制定整改方案，并严格按整改方案进行逐条整改。通过“基层组织建设年”活动，倡导了务实高

4 效的工作作风，发扬了团结协作精神，树立了全局观念，强化了奉献意识，机关组织建设取得了新的进展。

（四）认真开展学教主题实践活动。根据县委开展“落实科学发展观，为湟中发展做贡献”、“抓作风建设，促工作落实”和“继续解放思想，加快科学发展”为主题的解放思想大讨论等主题实践活动的有关要求，扎实开展各项主题实践活动。一是成立了相应的组织领导机构，制定了活动安排意见，落实了有关工作职责，做到了活动时间、人员、内容、职责四落实。二是结合人大工作实际，对以往制定的各项制度重新进行了集中疏理和完善，健全了各项活动的长效机制。三是结合各项活动安排，积极引导机关干部职工解放思想、更新观念、抢抓机遇、创新实干，不断提升了机关效能建设，使各项主题活动取得了明显的成效。

（五）坚持推行公开承诺制。按照县委《湟中县基层党组织和党员公开承诺制度》要求，县人大机关扎实认真地开展了党组织和党员承诺工作。一是加强领导，及时召开专题会议，研究、安排公开承诺制工作。二是加强宣传动员，及时召开推行党员承诺制动员大会，统一了党员思想，增强了党员对推行承诺制重要性的认识。三是党员认真承诺，支部严格审核。通过学习讨论、征求意见和支部审核，每个党员提出了切合自身实际的承诺内容。四是党支部成员到其他机关党支部学习好做法、好经验，及时进行讨论、借鉴和吸纳，进一步完善了工作。

二、做好会务工作

为人民代表大会、人大常委会和主任会议服务是人大常委会办公室工作的核心内容。一年来，办公室紧紧围绕常委会2008年工作要点，

5 不断强化服务意识，改进服务方法，总结经验，查找不足，及时改进，充分发挥了综合协调、督促检查、后勤保障作用，进一步提高了为“三会”服务的水平和质量。

2008年，办公室共筹备人民代表大会1次、常委会会议6次、主任会议13次。全年对常委会听取和审议县人民政府关于全县城镇社区建设、国家粮食储备情况、畜牧业发展、国税工作、农村文化阵地建设情况，2008年1-6月份全县国民经济运行、财政预算执行情况，2007年度县财政预算执行和其他财政收支情况的审计报告，贯彻执行《食品卫生法》、《传染病防治》、《义务教育法》、《青海省水利工程管理和保护条例》情况，代表建议、意见办理工作，人事任免、“两院”工作等方面的重要议题提供了周到的服务。有针对性地组织了会前调查、检查、视察活动，集中代表建议、意见认真准备调查、检查、视察报告，为主任会议、常委会会议、人民代表大会提供了齐全的各种材料。在会议厅（室）的布置、与会人员的食宿、会议安全等方面做到了安排周密、服务周到，确保了各种会议的顺利召开。

树立超前意识，不断提高服务质量。为了搞好三查（察）活动、开好常委会，积极组织做好活动前、会前的调查研究工作，周密安排、精心组织代表开展视察、检查活动，加强对代表服务工作，让人大代表在代表活动中愉快地履行了代表职责。为使代表、常委会组成人员有充分时间在集中视察、检查和会前做个人调查、采集信息，倾听民声，了解民意，代表活动、常委会会议通知在活动前10日发出，从而为提高视察、检查和会议质量奠定了基础。检查、视察活动中的代表发言经汇总整理，形成专题报告，与会议相关的法律法规一并印发给常委会组成人员，提高了常委会会议的审议质量。2008年，共组织三

6 查（察）活动9次，撰写三查(察)报告9篇、调研文章9篇。同时，做好常委会与西宁市各区（县）、海北州各县的人大工作研讨会的协调联系和交流材料撰写等工作。

三、抓好日常工作

（一）为代表工作服务。一年来，办公室积极贯彻落实常委会确定的“加强与人大代表的联系，提高代表素质，改进活动方式，丰富活动内容，注重活动实效，依靠全体代表做好常委会工作”的代表工作思路，加强对代表活动的协调指导，规范活动程序，密切了与人大代表的联系，提高了代表履行职责的积极性。一是组织代表深入学习有关法律法规，组织县人大代表认真学习“三个代表”重要思想以及宪法、地方组织法、监督法、代表法等法律法规和人民代表大会制度知识，并印发了相关材料供代表自学。二是加强与代表的联系，积极走访、接待人大代表，广泛征求他们对县人大常委会和“一府两院”工作的建议、意见，及时掌握代表动态，为常委会反映代表工作情况，向常委会提出改进和加强代表工作的有关建议。三是认真做好代表建议、意见转办工作，县第十四届人民代表大会第三次会议后，及时整理代表建议、意见，适时召开人大代表建议、意见交办会，并在办理过程中加强与代表的沟通联系，交办的66件建议、意见已全部办复完毕。通过对建议意见的办理，解决了一大批人民群众关注的经济、社会事业和民生问题，切实促进了全县经济建设和各项社会事业的发展。 7 四是举办培训班，邀请市人大常委会领导对部分市、县人大代表进行人民代表大会制度及有关法律法规知识的培训，并组织部分常委会组成人员、乡（镇）人大主席（副主席）赴外地考察学习。

（二）及时办理信访案件。办公室根据信访工作新形势和新任务的要求，完善了《湟中县人大常委会群众来信来访处理办法》，细化办公室接访、调研、督办、回访等职责，规范了信访工作程序。在接待群众来访工作中，严格执行专人负责制，做到了热情接待、真诚服务，既尽力帮助群众解决实际问题，又注重耐心细致地向群众宣传、解释有关法律法规和政策，引导他们正确行使自己申诉、控告和检举的民主权力。为使来信来访中反映的问题及时得到妥善处理，坚持常委会领导批阅重要信访件及重点信访件汇报、通报制度，注重协调联系工作，及时听取处理结果的汇报。坚持“分级负责、归口办理、限时办理、书面反馈”的原则，督促有关部门和单位及时依法处理信访问题，加大对群众申诉、控告、检举事宜的督办力度。全年共接待代表和群众来访106人（次），来信33件，转办22件，回复率达95%，基本做到了事事有交代，件件有着落，维护了群众的合法权益，促进了社会和谐稳定。

（三）加强与乡（镇）人大的联系。认真落实《湟中县人大常委会指导乡镇人大工作暂行办法》和常委会领导分片联系乡(镇)人大工作制度，继续实行乡（镇）人大主席联系会议制度和乡（镇）人大主

8 席轮流列席常委会会议制度，密切了与乡(镇)人大的联系。及时了解掌握乡(镇)人大工作动态，积极探讨乡(镇)人大工作的新思路，协助常委会加强对乡(镇)人大工作的指导，提高了乡(镇)人大工作的规范化水平。

（四）注重宣传工作。充分发挥《人大工作简讯》、人民代表大会简报的信息通报、指导作用，一年来，共编发各类信息简报57期，向《新湟中》提供稿件65篇，既向省、市人大常委会和县委、政府、政协反映了我县人大工作新动态，又向乡(镇)人大介绍了乡(镇)人大工作的好做法、好经验，也向人大代表及时反映了大会情况。通过宣传报道，有力地宣传了人民代表大会制度和我县人大工作，使社会各界了解了县、乡（镇）人大工作。

（六）积极开展爱心帮扶工作。海子沟乡普通村的党员活动室进行了翻修和重新布置，并配置了16套办公桌椅、10具沙发、4个档案柜和全套电教设备,经费达到5000余。积极协调有关部门为西堡镇东堡村解决硬化乡村道路所需水泥200吨。为总寨镇下野牛沟村患强直性脊柱炎村民王生福，多方筹集4.2万余元医疗金，帮助其进行治疗。 “5.12”四川汶川大地震发生后，干部职工累计捐款5000余元，党员干部缴纳特殊党费5000余元，累计捐款1万余元，充分体现了一方有难、八方支援的中华民族互助精神。

（六）做好后勤工作。编制了2009年机关预算方案。加强财务

9 管理，合理安排各项开支。加强财产登记与管理，按规定购置设备。切实抓好机关档案文书的管理工作，做到按章办理，科学规范，严格保密。认真做好各种会议、活动的后勤服务工作，为常委会组成人员和代表行使职权提供了必要条件。圆满成了省内外人大常委会来我县考察、学习和参观团的接待任务。

存在问题

一年多来，县人大机关的各项的工作虽然取得了新的进展，但我们的工作与新形势的发展要求还有一定的差距。具体表现在：一是学习的自觉性还不够高，对一些法律法规的学习还要加强；二是提供优质服务上还不够到位；三是调查研究不够深入，反映人民群众和代表的呼声不够及时；四是机关办公条件有待进一步改善等。这些都值得我们认真重视，我们将在今后的工作中进一步增强超前意识和工作的主动性，不断提高服务水平，为代表依法履职提供良好的服务。

2009年工作计划

一是认真做好人代会筹备工作。根据常委会工作要点，筹备召开县十四届人民代表大会第4次会议。办公室要统筹安排，与相关单位的协调联系、各种材料的起草、与会人员的食宿、会场布置、会议的组织和宣传等方面做好会议的筹备和组织工作，切实做好人代会的服务工作。

二是精心组织好三查（察）工作。办公室精心组织开展好各项检

10 查、视察和调查活动，并为代表提供一切服务，切实提高三查（察）活动的质量。

三是继续抓好培训工作。组织人大代表和机关工作人员，采取集中学习和自学的方式，有计划、有步骤地深入学习政治理论和相关法律法规知识，不断提高人大代表和工作人员的理论素质和业务能力。

四是认真办理信访案件。根据信访工作新形势和新任务的要求，进一步完善制度，规范信访工作程序。在接待群众来访工作中，继续做到热情接待、真诚服务，既尽力帮助群众解决实际问题，又注重耐心细致地向群众宣传、解释有关法律、法规和政策，引导他们正确行使自己申诉、控告和检举的民主权利。

五是认真做好代表建议意见转办工作。继续做好人民代表大会闭会期间代表的意见（建议）的转办工作，切实督促县十四届人大四次会议闭会期间代表意见（建议）的办理落实，

推荐第8篇：办公室会议经验交流材料

人大常委会办公室作为权力机关的重要窗口，既要当好参谋助手、搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用，它在常委会机关中具有重要的地位。随着民主法制建设的推进和政治文明建设的要求，各级人大及其常委会的职能作用越来越重要，工作任务越来越多，新形势对常委会的办事机构的要求也越来越高。因此，人大常委会办公室如何立足本职，创新思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”的办公室三大基本职能作用，是需要我们认真研究探讨的新课题。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。为“三会”服务、为领导服务、为代表和基层服务是人大常委会办公室的中心任务。近几年来，肃北县人大常委会办公室根据工作实际和工作性质，把强化服务职能、搞好联系协调作为重点，牢固树立工作就是服务、服务第一的思想，把服务工作的好坏作为衡量办公室工作的根本标准，增强服务意识，提高服务质量，努力体现对“三项服务”的超前性、主动性、预见性，不断提高工作质量，为常委会有效行使职权发挥了作用。

一、精办会、严办文，提高为“三会”服务质量。

办会办文是办公室的基本职责。人大及其常委会履行职权的方式主要是通过召开人大会议、常委会议、主任会议等各种会议的形式进行，会议多、材料多、程序多是人大工作的特点，因此，围绕“三会”办会办文是办公室工作的重要内容之一。经过多年的实践积累，在做好“三会”的筹备工作，会前、会中、会后的有关服务，以及各次会议作出决定、决议的检查落实等方面已较为规范化、程序化。如每次大型会议前，都要做到秘书、会务、后勤、宣传工作“四落实”，落实工作内容、责任人、责任单位、工作时限，由办公室统一协调，各工委互相配合，完成会议筹备任务；会议精神跟踪督查抓落实，对决议决定和审议意见还要求“一府两院”及其部门书面向常委会汇报落实整改情况，从而保证了各类会议的顺利有序进行，增强了会议效果。今年七月份，我县人大常委会承办了甘新蒙毗邻县（市、区、旗）人大工作联席会第十八次会议，为保证三省区这一人大工作盛会的顺利如期举行，办公室在常委会领导下，制定了详细的大会工作方案，办公室和各工委分工负责，密切配合，保证了大会顺利召开，圆满结束。办公室负责常委会所有对内对外公文送签前的审核把关工作，在起草有关文件、领导讲话和汇报材料时，要求起草人员准确把握领导意图，精心构思、反复推敲修改、改进文风，使草拟的材料做到措辞准确、文句精炼、有法律依据，努力提高思想性、理论性和实践性；同时，严格公文流程、加强文档管理、提高办文效率，为常委会提供高质效的服务。

二、勤服务、多联系，加强为领导和代表服务工作。

办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导。常委会主任、副主任是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出“三勤”：腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细；脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的第一手资料，为领导多出计献策；嘴勤，摆正自己的位置，多向领导请示汇报，正确领会领导意图，使上情下达、下情上传。办公室要主动、独立负责地处理好环境卫生、保卫安全、信访接待、机关管理等日常事务性工作，保证常委会机关正常工作和运行，不要让领导陷于一些繁杂的事务性活动，帮助领导从文山会海和不必要的应酬中解脱出来，使他们腾出时间和精力想大事、谋大事。增强为代表和基层服务的意识。我们坚持开展“两联系”活动，加强与基层特别是乡镇人大的沟通联系，坚持为代表通报政情、寄送材料、订阅报刊，培训走访代表、办理代表建议意见等方式，为代表履行职责创造条件，提供服务。按照常委会的要求，我们主动为乡镇人大开展工作提供服务和指导。去年，我们通过培训人员、法律指导、提供资料，参与了乡镇代表建议现场办理工作，指导开展了乡镇代表向选民述职的试点取得了经验。对基层和群众反映解决的问题，不推委，属于职权范围内的即时办理，需要常委会领导协调解决的及时汇报，安排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、代表和基层群众满意。

三、善沟通、能协调，创造良好工作环境。

办公室作为人大常委会的中枢，要为常委会开展视察、执法检查和调查等活动做好服务，主动地加强内外的沟通联系，协调各方关系，发挥承上启下、协调内外、沟通左右的重要职能，为常委会行使职权创造良好的工作环境是关键。机关内部，大小会议、文书档案、工作安排、工资福利、财产车辆管理、后勤接待、安全保卫等都由办公室负总责。工作需要协调，协调需要沟通。具体工作中，办公室与各工委分工不分家，加强沟通联系，统一思想，形成共识，工作通盘考虑，统筹安排，相互配合，相互支持，切实办好领导交办的各项具体事宜和常委会日常工作。对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，要从大处着眼，小处着手，坚持原则性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保人大工作高效有序运转。与此同时，还要协调好常委会领导之间的关系，协调好机关人际关系，为机关工作创造宽松和谐的环境。要注意协调好常委会与县委、“一府两院”的关系，加强与上级人大、“一府两院”及其部门和乡镇人大的工作联系沟通，保障常委会的各项活动顺利进行。做好协调工作，要求我们必须了解全局、熟悉本行，严把审核关，依法、按程序办事，敢于协调，善于协调，多沟通、常联系，在协调中实现服务质量的进一步提高。当然，有些重大事项的协调还需要由常委会领导出面，但一定要在职责范围内首先发挥办公室的综合协调作用，增强工作的原则性、预见性、科学性和创造性，做到不成熟的议题不上会，真正提高办事效率。除了工作协调和业务沟通外，我们还积极向常委会领导建议，经常组织机关干部职工外出学习考察，开阔眼界，交流经验，加强与省内外、市内外兄弟县市人大的联系沟通，既有效地理顺了大家的工作情绪，又增进了与兄弟县市的友谊。

四、抓学习、强素质，不断提高服务本领。

办公室工作是一项综合性很强的工作，政治性、法律性要求高，我们按照吴邦国委员长“政治坚定、业务精通、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的要求，加强人大机关自身建设，提高服务质量和水平，塑造人大机关新形象。多年来，我们坚持从学习抓起，结合人大工作的特点，每年制定周密的学习计划，坚持每周一政治论学习、周三法律业务知识学习的学习制度，采取定内容、定时间、定人员、定专题，同时组织干部职工积极参加县上统一组织的各类学教活动和政治业务培训，形成了办公室良好的学习风气。学习内容坚持政治理论经常学、法律业务知识结合学、综合知识自觉学，达到武装头脑、改善知识结构、提高素质、学以致用的目的。今年中央民族工作会议召开后，结合党员先进性教育活动，我们连续安排几个学习日，邀请常委会主任专题辅导民族知识、马克思主义民族理论、党的民族政策、民族法律法规，学习中央民族工作会议精神，学习国务院实施民族区域自治法若干规定，使机关干部职工对民族问题有了深刻的认识，增强了维护民族团结、做好民族工作、发展民族经济的意识，也促进了我县自治条例的修订工作。

完善制度，用制度管人，按制度办事，是规范机关管理、提高工作效率和服务水平的重要保证。办公室及时建立健全人大机关内部学习、工作的各类规章制度8项，通过主任会议建立完善了各工作机构和负责人职责，通过制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使办公室和机关的各项工作逐步走上了规范化道路。办公室草拟并提交主任会议、常委会集体讨论制定了常委会议事、工作、监督的各项制度12项，使人大常委会的工作逐步有章可循、有法可依。做好宣传调研工作是为常委会服务的一个重要方面。办公室建立和完善人大宣传调研工作制度，加强对通讯员队伍建设，积极开展宣传活动，提高宣传实效，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，撰写质量较高的调查报告，及时向常委会领导审议、决策服务。

谨此对办公室工作的肤浅认识同与会领导交流，我们办公室的工作离人大常委会行使职权的要求和兄弟县市工作水平相比还有一定差距，借这次会议之机，我们一定虚心学习，取长补短，努力提高办公室工作水平。

推荐第9篇：办公室工作总结会议材料

2011年办公室工作总结(会议材料) (4000字)

综合协调，突出服务管理职能

——办公室工作总结材料

一年来，来宾市就业服务机构办公室紧紧围绕就业服务中心工作，优化服务，充分发挥综合、协调、服务、督办职能，在工作中做出了应有的贡献。

一、2011年工作情况

一是严肃督办检查工作，做到工作件件有着落，事事有回音。二是完成年度工作计划、工作总结以及其他文件材料的撰写工作。三是做好文件收发、整理归档工作。四是抓好日常管理事务，组织安排会务，细化接待服务，组织开展政治、业务学习和各种社会活动，提供后勤服务保障。五是处理来信、来访，做好协调工作。六是进一步完善内部管理制度，协助领导做好各项管理工作。

二、主要做法

（一）集思广益，提高信息质量。

信息工作是办公室工作的重要内容，是领导决策的基础和依据，信息提供及时不及时、准确不准确、全面不全面，直接关系到决策及时对工作全局的领导。办公室工作涉及面广，是沟通左右、协调各方、联系群众的桥梁和纽带，同时又接收外部文件资料，是可以掌握到大量信息资源的中枢。为了能够提供大量的、真实的、有前瞻性的工作信息，我们一是通过阅读学习大量有实效性的政策法规性文件，提供合法合规的信息；二是收集整理各类工作材料总结、数据，从中提炼工作素材，挖掘工作亮点，以

展现工作成果；三是广泛收集各行业各部门上级的重要决策、专家的解读成果以及各地的先进经验分送给领导和业务工作人员阅读，以便领导和业务工作人员拓宽视野；四是坚持严谨、细致、务实的工作作风，建立健全信息收集、采编报送制度，不断提高信息工作质量。

（二）注重细节，细化服务职能。

“细节决定成败”，但不是所有细节都能决定成败。能决定成败的细节，应该具备针对性、目的性、侧重性，必须服从全局，利于实现工作目标。作为综合工作机构的办公室要有高瞻远瞩的工作思路，更要有精益求精的服务意识。办公室窗口性、服务性、综合性的特点，要求了办公室工作应该注重细节。

办公室的工作大多很具体，电话、文件、会议、接待等等，事务琐碎，却非常重要，还经常接受一些紧急交办的任务，工作无规律性、临时性、突发性，我们主要做到：一是“诚心”，真心诚意地与各部门交流合作，在工作中交流感情，在感情中完成工作。二是“热心”，无论是协调办事还是接待来访都做到认真、耐心，不敷衍了事。三是“平常心”，办公室工作繁琐，面对经常加班加点，还常常得不到理解的情况，我们以平静的心态和宽阔的胸怀去面对，去处理好工作中的苦与乐、得与失、个人利益与大局利益关系，端正工作态度，统筹兼顾地为领导分忧，为科室解难，为基层服务，保证各项工作的和谐运转。四是“责任心”，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫，甚至端茶倒水、打扫卫生等各项工作都以高度负责的态度，一丝不苟地抓好落实。做到今天的

事情今天做，明天的事情提前做；手中的事情抓紧做，长远的事情谋划做；份内的事情主动做，份外的事情配合做。

（三）加强学习，提高服务水平。

办公室工作人员必须具备较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。在忙碌的工作中，我们一是努力学习政策法规，不断提高政策理论水平和辨证思维能力。二是努力学习业务知识，不断提高工作能力和服务水平。三是及时了解、掌握社会经济发展的新动向、新经验，多看报纸、新闻、书籍，关注社会热点、疑难问题，不断“吐故纳新”。四是经常与业务科室深入各服务平台开展调研，从而发现问题、分析问题、解决问题，进一步提高自己的政治洞察力和思维的敏捷力。

（四）服务全局，发挥参谋职能。办公室的工作性质和特殊地位，决定了它不能“忙于办理，疏于某事”参谋助手和服务职能的特性。工作中：一是站在工作发展的前沿，始终掌握、了解工作发展中的一些要害性的问题，如工作发展的情况、动态问题、发展趋势等。二是掌握领导的思路，有自己深入的思考。三是站得高看得远，力争远见卓识，思维有超前性，这样起草的材料才能命中工作中的要害，才能有全局指导意义，才能帮助领导超前思考问题，推动工作的发展。四是深入研究问题，有深刻的思想，深入的分析，起草材料能给人以启迪。五是根据工作的需要和领导所关注的事项，把握重点，抓住热点，突出特点，提出针对性强、操作性强的意见和建议。

三、存在的问题

（一）工作尚缺乏科学性和预见性，未能充分发挥领导参

谋的作用。

（二）工作人员少，忙于事务，有时工作质量不高。

四、今后的工作思路

（一）注重实效，加强督办工作力度，对党委、政府、上级主管部门以及相关部门文件的落实，加强督办，确保政令畅通，整体工作快速发展

（二）进一步规范管理，提高公文运用质量，及时做好公文的收发、登记、签批、传递与归档，确保上级指示精神得到快捷传达和落实。

（三）提高素质，加强队伍建设，增强个人修养和业务水平，努力适用新形势工作的需要。

（四）求实创新，不断解放思想，勇于实践，进一步完善工作机制。

二0一一年十一月三十日

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推荐第10篇：国家烟草专卖局办公室会议通知

国家烟草专卖局办公室会议通知国烟办会„2005‟11号

国家烟草专卖局办公室关于开展财经秩序整顿报表集中汇审工作的通知

各省级局（公司）、工业公司：

为了做好财经秩序专项整顿后续阶段的工作，保证报表数据的真实、完整，根据财经秩序专项整顿工作的总体部署，国家局整顿办定于9月下旬在四川成都开展财经秩序专项整顿报表集中汇审工作。现将有关事项通知如下：

一、集中汇审的时间、地点

汇审时间于9月21日至9月23日，9月20日报到。汇审地点：四川省成都市成都国际会展中心加州花园酒店（成都市沙湾路258号）。

二、参加人员各省局（公司）、工业公司负责财经秩序专项整顿报表汇总工作人员1—2名。

特邀河南省局（公司）孙清福、湖南省局（公司）王进文、广西区局（公司）丘东梅等3人参加集中汇审，并协助国家局整顿办工作人员审核报表。

三、需要携带的资料

各省局（公司）需要携带书面总结材料、书面数据汇总表、数据软盘、整改成果统计表、工商企业未能核对一致的让利信息明细说明各1份。整改成果统计表的格式见•国家烟草专卖局办公室关于填报†财经秩序专项整顿工作统计表‡的通知‣（国烟办综［2004］124号），需要特别注意的是，统计表中“处理账外账、小金库金额”项目指各种账外账、“小金库”的调整入账金额，包括：未入账的让利资金、样品烟、固定资产、以及其他来源的账外账和“小金库”。对“处理账外账、小金库金额”小于未入账的让利资金、样品烟、固定资产、以及其他来源的账外账（“小金库”）合计金额的，需要说明原因。

各省级工业公司需要携带书面总结材料、各烟厂书面数据、数据软盘、汇总整改成果统计表、商业企业反馈数据中未能核对一致的让利信息明细说明各1份。整改成果统计表的格式见国烟办综［2004］124号文件。

四、其他事项

1．请各单位于9月15日前将参加汇审的人员名单（职务、性别、民族）及抵达成都的航班、车次传真给四川省局（联系人：朱宇；联系电话：028—86162435；传真：028—86162697；移动电话13088011129）。

2．收费标准：每人每天400元。

二○○五年九月七日

（此件可上网）

主题词：烟草

财务

整顿

通知

分送：国家局（总公司）领导，机关各部门。

国家烟草专卖局办公室 2005年9月8日印发

打字：吴迪校对：崔萌（共印9份）

第11篇：务虚会议材料办公室

XXX公司办公室务虚会议

汇报材料

2013年的工作已告一段落，回顾办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将部门年度工作情况总结如下：

一、办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党工团建设、信息报送、接待及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。

（一）、加强部门人员自身学习，提高业务水平

办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。经过不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。

（二）、理顺关系，办理分公司有关证件。分公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在分公司领导的指导和帮助下，积极为分公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时

1 间，办好了分公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了分公司所需印章及备案，使分公司后续工作得以顺利开展。

（三）、建章立制，完成了分公司办公室管理制度的编制工作。年初，分公司一切工作逐步进入正轨化工程中，分公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了11套行政管理制度：公司文明办公制度、信息平台管理制度、公司印章管理制度、保密管理制度、文书档案管理制度、会议管理制度、督查督办制度、接待管理制度、办公用品管理制度、用车管理制度，这些制度基本上满足了分公司目前的行政办公管理需求，从而使分公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使分公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。

（四）、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高分公司的工作效率起到了促进作用。2013年度公司共收文206份，发文79份，各类汇报材料12份，签订的合同协议文件15份（白白蚂蚁防治服务协议、职工健康体检服务合同、车辆保险合同化学物品购买合同等）。

（五）、分公司会议安排布置。年内，我分公司共召开了大小会议约30余次，以及配合其他单位召开了棚户区改造、职工饮用水改造、天然气管道辅设等协调会议。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，来会接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。

（六）、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的

2 印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

（七）、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成重要会议领导讲话稿5篇，重点工作进展情况汇报6篇，完成新天地报稿件12篇，并在《湖南民爆》刊物上发布文章2篇。完成工作例会记录、会议纪要共16份，共起草文件10份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。

(八)、后勤管理工作。车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司办公用车进行调度使用、行车安全、费用控制等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使用车辆的目标。

（九）、做好分公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏、党务公开栏、廉政文化建设宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。对分公司领导班子工作情况、个人作风进行监督。对每月工作重点，会议通报结果在信息群里进行公布，让所有员工了解公司经营发展。

（十）、抓实分公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、上交心得。完成党、团委的申报工作和新天地集团党委下发的各项工作。建立健全党风廉政防范机制，从部门到岗位到个人都制订了预防风险等级，从源头杜绝一切腐败行为。坚持民主集中制原则，认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》，“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须

3 经集体研究决定，分公司重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来，分公司重大问题的决策，均通过总经理办公会或中层以上干部会议讨论决定，确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在公司的贯彻执行。

（十一）、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。

（十二）、团结协作，紧密配合，加强沟通，形成合力。

1、双牌分公司的成立有着其特殊性，是由原双牌生产厂的管理人员与总部搬迁长沙留守下来部分管理人员组建成立的。在组建及职能部室设置的工作中，办公室积极主动与各部门沟通协作，做好各项前期工作，安排好了办公室布置，桌椅配置，网络、电话线安装。从新工房搬迁到生活区过程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。

2、得民心，办实事，分公司办及相关部门协助分公司领导在人员分流、棚户区改建、职工饮用水和天然气管道改造等工作中，积极为职工做解释，发挥党委、工会、行政的宣传力量，以文字、彩印图画等形式对双牌点的员工及家属进行舆论导向引导，促使工作得以顺利解决。

二、2013年工作中存在的不足与困难

2013年以来，办公室工作方面取得了一定的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、办公室深层次职能没得到很好的发挥。今年办公室人中忙于事务性的工作，而对于信息、督查、调研等工作做得不深、不扎实，

4 致使为领导提供深层次服务不够，不能做到谋到点子上，谋到关键处。

（二）、人员素质有待增强。办公室人员缺乏系统的培训，整体素质有待进一步的提高。由于目前办公室人员身兼数职，工作压力大，事务繁忙，“拿来主义”、“经验主义”的情况比较普遍，缺乏严密的科学性和工作实践，影响了工作的指导性。

针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重学习培训，突出工作重点，狠抓工作落实，促使办公室工作水平有更大的提高。

三、2014年工作计划与努力方向

工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经验，努力提供办公室人员综合素质，为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路，针对2014年工作情况的优势与不足，我部门认为2014年工作重点主要在以下几个方面：

（一）、不断完善分公司行政管理制度：\"没有规矩，不成方圆。\"办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据双牌分公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善分公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行。

（二）、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。

（三）、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得更大的工作成绩。

（四）、协助分公司工会、党委开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。

（五）、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作情况，吸取好的工作经验，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素质。

在2014年的工作中，我部门将继续努力，提高部门文化素质和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢分公司领导和所有部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加用心，把各项工作做得更好。

XXXX公司办公室二O一四年一月十六日

第12篇：办公室工作总结会议材料

2011年办公室工作总结(会议材料) (4000

字)

综合协调，突出服务管理职能 ——办公室工作总结材料

一年来，来宾市就业服务机构办公室紧紧围绕就业服务中心工作，优化服务，充分发挥综合、协调、服务、督办职能，在工作中做出了应有的贡献。

一、2011年工作情况

二、主要做法

（一）集思广益，提高信息质量。

（二）注重细节，细化服务职能。

（三）加强学习，提高服务水平。

三、存在的问题

（一）工作尚缺乏科学性和预见性，未能充分发挥领导参谋的作用。

（二）工作人员少，忙于事务，有时工作质量不高。

四、今后的工作思路

（一）注重实效，加强督办工作力度，对党委、政府、上级主管部门以及相关部门文件的落实，加强督办，确保政令畅通，整体工作快速发展

（二）进一步规范管理，提高公文运用质量，及时做好公文的收发、登记、签批、传递与归档，确保上级指示精神得到快捷传达和落实。

（三）提高素质，加强队伍建设，增强个人修养和业务水平，努力适用新形势工作的需要。

（四）求实创新，不断解放思想，勇于实践，进一步完善工作机制。

二0一一年十一月三十日

荐小学语

文

教

研

组

工

作

总

结

荐街道办事处创先争优活动领工作总结

荐2013年综合办公室工作总结 (4000字) 荐2014

年

办

公

室

工

作

总

结

荐办公室工作情况汇报

第13篇：办公室全体人员会议讲话稿

办公室全体人员会议讲话稿

刚才，董书记和何主任先后对办公室各项工作做了重要讲话，特别是对车辆管理和驾驶员管理方面提出了明确要求。下面，我再强调几点，请司机们注意：

一、提高认识，切实增强做好车辆驾驶工作的责任感。在这里，我要强调就是服务意识和安全意识。在服务方面，我认为我们的驾驶员在这方面做的是比较到位的，这里我就不多说啦。重点说一下安全意识，安全意识也是一种责任意识，安全第一，谨慎行车，保证自己和他人的生命安全是我们每个司机的责任所在，刚刚恰逢襄汾“9.8”重大责任事故发生，全市上下高度重视安全工作，9月17日，队党组召开会议，就全市调查系统安全工作做了安排部署，其中车辆安全就是其中一项重点工作，党组要求，驾驶人员要24小时保持通讯畅通，保证随叫随到，出车前做好车辆的安全隐患排查，出车过程中，要严格行车纪律，严禁酒后驾车，未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不私自出车，不开超速车，不开有故障隐患车。

二、遵章守规，严格履行工作职责。纪律是维护团结和提高战斗力的重要因素，纪律是领导意图和完成工作任务的可靠保证。常言道：党有党纪、国有国法，单位有单位的规章制度。一个单位如果没有规章制度约束或纪律涣散，只能是乌合之

众；若是纪律严明，就可以把大家凝聚成如同一人，形成高度的集中统一，攻必克，战必胜。我们调查队的车辆管理制度从建队初就已经制定，期间经过不断实践摸索，先后进行了两次修改完善。既然制定了规章制度，我们就应该严格的去遵守，去执行，不能总是以“事不关己、高高挂起”的态度去对待，不管是正式的，还是临时的，这次决定的司机签到，既是办公室加强司机管理的要求，也是执行队党组要求的具体体现。司机的职责是什么，你们自己心里应该很清楚，但我们要求的不只是光开好车的问题，当初跟你们签合同的时候，里面写的很清楚，你们的工作就是车辆驾驶和后勤服务工作，所以，不要简单的把职责想成只是开车，办公室其他工作也要做，这是队党组会议多次强调要求过的，希望你们认真履行自己的职责，不要疲沓拖拉，敷衍了事。

三、互敬互谅，携手促进办公室整体工作提质升位。车辆管理是办公室的主要职能之一。我队车辆管理制度中明文规定，办公室负责对机动车驾驶员的管理，大家既然到了办公室工作，就应当服务办公室的管理，就应当尊重办公室的管理。我这里想要讲的是尊重、理解、配合、支持的问题。尊重！不单是上级与下级之间的尊重，同事之间的尊重，更是人与人之间的尊重，对驾驶员的管理，不是说谁就比谁高人一等，谁就要去指挥谁，因为这是职责，身在其位、履行其责的责任，而

且我觉得办公室在对你们司机的管理上，可以说做到了仁至义尽，给予了你们充分的尊重、理解和自由，从没有在任何事情上刁难过，阻挠过，工作时间别的人员不能玩电脑游戏，你们可以，别的人要签到，你们不用，党组会议多次要求加强对司机们的管理，批评办公室管理不严，并指出司机在工作时间坚决不允许玩电脑游戏，我们极力为你们辩护，认为司机平时出车比较辛苦，不让玩游戏守在办公室比较枯燥，找尽各方面的理由去向领导们解释，而且包括在出车时，谁愿意去远的，谁愿意去近的，谁有事，谁没事，也能够充分征求你们意见，可以说充分站到了你们的角度去考虑了你们的利益，而你们呢，扪心自问一下，你们替我们考虑过吗，签个到都是牢骚满腹，外出让打招呼都心不甘情不愿，你们想过没有，在你发牢骚，发泄不满的时候，你们的尊重、理解、配合、支持在哪里？并不是我想管你们，这只是我履行职责的一种必须，我在这个岗位上一天，我就要管一天！除非我不负责车辆管理工作。在这里，我郑重申明，谁要是觉得办公室对他的管理是错误的，不应该的，那可以，他可以随时向队领导提出建议和意见。要不然，就请服从管理。

四、严于律己，不断提高个人自身涵养。机动车驾驶员是一个比较特殊的岗位。在平时出车过程中，接触领导、接触各科室人员的情况较多，不可避免的会听到这样、那样的言论，

这就要求我们司机要具有高度的保密意识，不传播、不议论领导或其他人员工作中的话题，更不要以讹传论、混淆是非，要知道你们在行车中一句不经意的话就很可能让别人产生矛盾。在此基础上，严格要求自己，特别注重自身涵养的提高，注意自己的一言一行，不要随意评论别人的好坏，更不要诬陷中伤，发表破坏团结的言论。我想在你这么做的时候，损害的不仅仅是同事之间的友谊和感情，更是你个人的涵养和品格。

总之，希望今后大家能够多一点尊重、多一些理解，少一点不满、少一些牢骚，能够多为这个集体想想，这就是对办公室工作的最大支持。

第14篇：办公室会议讲话1

办公室会议讲话1.txt举得起放得下叫举重，举得起放不下叫负重。头要有勇气，抬头要有底气。学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。人生三难题：思，相思，单相思。在全县办公室系统工作会议上的

讲话

（2003年7月2日）

同志们：

办公室系统是党委、政府的参谋部、指挥部、作战部和后勤部，大家水平高低，作用发挥好坏，事关全县经济发展大局，事关社会稳定，事关第一要务的落实。因此，在全县上下奋力掀起招商引资工作热潮的关键时刻，县委、县政府决定召开全县办公室系统工作会议，其目的就是希望办公室系统同志认清形势，振奋精神，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕县委、县政府的中心，立足要务，参与政务，管好事务，搞好服务，为我县两个文明建设多作贡献，再立新功。我今天来主要是看望大家，顺便跟大家交换一下意见。从过去的一年来看，我认为全县办公室系统的队伍素质是高的，作风是硬的，表现是好的。对此，县委、县政府是满意的。在此，我代表县委、县政府向同志们，并通过你们向全县办公室系统的全体同志，表示亲切的慰问和衷心的感谢！刚才，基家同志就办公室系统工作作了很好的报告,讲得很好,我完全赞同。这里，我再给同志们提几点要求：

一、强化责任，增强四种意识

办公室是党委、政府的综合办事机构，担负着承上启下、协调左右、服务决策、狠抓落实的重要职责。办公室的作用发挥得好不好，直接影响一个地方、一个单位能否正常运转，能否顺利开展工作，能否创造优异的工作成绩。因此，办公室工作责任重大，关乎全局。全县各级各部门一定要进一步解放思想，转变观念，明确责任，履行职能。

１、要增强服务意识。从某种意义上讲，办公室的宗旨就是服务，也就是服务领导，服务基层，服务人民群众。对党委、政府来说，它是领导的左右手，对基层来说，它是党委、政府日常工作运转的中心枢纽，对人民群众来说，它是党委、政府展示形象的“窗口”。因此，办公室系统的同志要以服务为天职，当好人民的勤务员。如何提高服务水平？对于办公室同志来说，就是要勤于工作，恪尽职守，在主动服务、超前服务、优质服务上狠下功夫，在提高办文办会办事质量上狠下功夫，真正做到情况摸得清，参谋参得准，落实落到位，服务服到家。要思领导之所思，急基层之所急，想群众之所想，时刻注意维护办公室的形象，维护党委、政府的形象，让领导满意，让基层满意，让人民群众满意。

２、要增强大局意识。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，只有花大力气把全局问题搞清楚了，才能站得高，看得远，识之广，思之深，做到眼中有大局，胸中有良谋。办公室是指挥中心，是作战前沿，置身于这个特殊的岗位，我们办公室的同志必须有敏锐的政治性，有开阔的大局观，如果没有大局意识，就根本不能立足于这个岗位。譬喻说，当前，我们工作大局是什么？县委、县政府已明确提出了“全党抓经济，重点抓工业，突出抓招商，着力抓环境”的工作思路，这就是我们的工作大局，我们无论是抓信息调研、督促检查，还是提出政策建议，都要突出这个中心，服务这个大局，这是我们全部的工作所在。３、要增强创新意识。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。办公室工作既要坚持原则，循规蹈矩，又要改革创新，推陈出新，无论是办文、办会、办事都要有新观点、新方法、新思路、新点子。如何开拓创新？首先，要改变那种领导交办什么就干什么的状况，本着对党、对人民、对事业高度负责的精神，从被动服务转向主动服务，力求做到服务在领导决策之前，工作在领导想到之前，谋划在领导思考之前，牢牢把握工作的主动权。其次要解放思想，敢于打破旧框框，走前人未走之路，在困难面前不气馁，成绩面前不止步；要有强烈的上进意识，不甘人后，勇往直前，决不能固步自封、因循守旧，满足于当传声筒、留声机。再次要在其位，谋其政，理其事，创其业，做到发展有新思路，各项工作有新举措，

事业有新进展。只有这样，办公室系统工作才能焕发出勃勃生机。

４、要增强精品意识。办公室工作事无巨细，包罗万象。有人说，工作干了不少，成绩体现不出来。我看办公室也能出成绩，也能创造精品名牌。为机关、基层、群众服务好了，大家都满意，这就是出了形象，出了成绩；为领导出谋献计，大量调研成果转化成领导决策，大家都认同，这就是出了精品，出了名牌。办公室如何增强精品意识？具体来讲要突出抓好三个环节：一是要提高办文质量。要经常深入基层、深入实际调查研究，不能打货卖货、闭门造车；要实事求是，敢说真话，不能知情不报，假话连篇；要字斟句酌，多出精品，不能应付了事、粗制滥造；要及时总结各地好作法、好经验，争取上全国、全省、全市的报刊、电视和各种简报，既要做得好，又要叫得响，掷地有声，令人信服，提高蕲春的知名度；要善于发现问题，分析根源，找准对策，服务领导决策。二是要提高办会质量。会前要紧贴党政意图，办好会议材料，设计会议议程，做好会场布置；会后要深入实际，及时反馈信息，通报情况，督办落实。要提倡多种形式办会、节俭办会，精减一些不必要的会议，并压缩会议时间，控制会议人数，使领导和部门有更多的时间和精力从事中心工作。三是要提高办事质量。办公室是连接领导和基层的桥梁，拥有相当的权力，一方面要敢于行使权力，用足用活权力，该说的要说，该管的要管，不能畏缩，不能失职。另一方面要善于行使权力，正确行使权力，不能假传“圣旨”，以势压人；要摆正位置，不越权越位；要洁身端行，不以权谋私；要增光补台，不添乱抹黑；要忠于职守，不懈怠失职；要谨慎检点，不盛气凌人；要乐于奉献，不追求名利；要严守机密，不违纪违法；要接受监督，不自恃特殊。

二、服务大局，发挥四个作用

办公室“门开一面，联系八方”，量大、面宽、线长、事多，涉及到方方面面。如何弹好钢琴，增强工作主动性，更好地为党委、政府工作大局服务，我看主要是发挥四个作用：第一，要发挥参谋助手作用。办公室的参谋助手作用主要体现在四个方面：一是为领导及时、准确、全面地提供信息；二是围绕中心工作组织调查研究；三是根据领导意图做好重要文稿起草工作；四是对重大事件的处理提出对策性建议。这个高参怎么当，这个助手怎么做，我体会有这么几点：一是要眼勤。眼观六路，善于发现问题。二是要手勤。能及时听到基层的反映、群众的呼声，脑子里有情况。三是要脑勤。听到的、看到的东西，经过思考，提炼出观点，梳理成能提供给领导决策的依据。四是要嘴勤。勤请示、多汇报，紧紧围绕领导的思想去发现问题，去思考问题，并提出解决问题的方案。五是要腿勤。根据领导的要求，多跑到基层、多沉到第一线去开展调查研究，倾听群众的反映，了解群众的疾苦，掌握党的路线、方针、政策在基层的贯彻情况，为上级进一步决策提供真实可靠的依据。

第二，发挥桥梁纽带作用。办公室是党委、政府联系同级各方面的桥梁和纽带，是党委、政府联系基层和人民群众的桥梁和纽带，也是一级党委、政府联系上下级党委、政府之间的桥梁和纽带。因此，在办公室工作，不仅要了解上情，吃透中央的大政方针和上级党委、政府的指示精神，还要熟知全局，掌握下情，及时为党委、政府建言献策，同时，还要做好上情下达和下情上报，既要有纵向的沟通，也要有横向的联络。总之，发挥好桥梁纽带作用非常重要，非常关键。这就要求我们必须找准位置，找好切入点，在总揽全局、协调各方上游刃有余，在抓信息、调研上入木三分；在抓督办、促落实上到边到位；在接访、接待上耐心细致，切实把领导服务好，把基层服务好，把人民群众服务好。

第三，发挥综合协调作用。办公室一项很重要的工作，就是沟通、协调、综合。加强综合协调工作，有利于政令畅通，有利于调动各方面的积极性，有利于保证全县一盘棋，步调一致地落实党的路线、方针、政策，落实党委、政府的决定，不折不扣地完成各项工作任务。全县各级各部门办公室要认真履行职责，按照运作程序明、协调节奏快、政策把握准、办事效率高的要求，围绕工作中心搞协调，围绕热点、难点问题搞协调，联系各方搞协调，化解矛盾，减少阻力，形成共识，狠抓落实。要在具体工作中慎之又慎，多想几个为什么，做到

综合情况把握要准，有理有据，准确可靠；协调起来要有力，横到边，竖到底，发挥最大效能。

第四，发挥督促检查作用。当前，落实不够的问题是制约我县经济发展的瓶颈，狠抓督促检查是我们各级办公室今后一个时期的一项重要工作。抓督查工作要有求真务实的精神，要实事求是地反馈决策落实过程中的各种情况，尤其要反馈妨碍决策落实的各种问题，提出解决矛盾和完善政策的建议；对热点和难点问题，要敢于碰硬，一查到底，不达目的不罢休；要改进工作作风和督查方法，深入基层，深入群众，到实地，查实情，求实效。要克服“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，及时总结和推广各地抓落实的经验，推动督查工作的深入开展。

三、履行职责，发扬四种精神

办公室系统工作举足轻重，地位和作用十分特殊。这里我给办公室系统的同志提几点希望：第一，要发扬爱岗敬业的精神。作为一名办公室系统的工作人员，从大的方面讲，我们所敬的是共产主义事业之业，建设有中国特色社会主义之业；具体到实际工作，就是敬以为党委、政府服务为核心的“三服务”之业，敬自己所从事的本职工作之业。在办公室系统工作岗位上，个人价值与社会价值，具体业务工作与党的伟大事业，紧密而直接地联结在一起，因而我们从事的工作是无尚光荣的事业，是大有作为的事业，是能够充分显示价值的事业。我们每一位从事办公室工作的同志，无论时间长短，职务高低，对本职工作要无比地热爱。要始终以一种饱满的热情，全身心投入本职工作，要有一种强烈的使命感和责任感，干一行，爱一行，专一行，钻一行。

第二，要发扬认真负责的精神。办公室系统工作无小事，每一件事都关系党委、政府工作的大事。机关清如水，责任重于山。无论什么工作，都要精益求精，万无一失，对领导交办的无论大事小事，都要做到件件有着落，事事有回音；文字工作要经得起推敲；事物性工作要经得起检验；工程性工作要经得起端详“透视”；日常工作要围绕领导转，围绕机关转，不出漏子，不添乱子。我们办公室系统的同志时时、事事、处处都容不得有半点麻痹疏忽，容不得有半点工作懈怠和失职，都要有高度负责的精神，为党委负责，为自己所担负的工作负责。负责精神是事业心强的表现，是对工作执著的表现，是对党忠诚的表现。

第三，要发扬苦干实干的精神。办公室系统工作苦不苦、累不累？实话说，比不少单位和部门要辛苦得多。从事办公室系统工作的同志，都有一个同感：平时每天上午8点钟上班，就分秒必争，紧锣密鼓，即使这样，还是常常感到时间不够用，加班加点成了家常便饭。有时任务一来，不管是白天晚上，也不管是工作日还是节假日，不管是不是自己值班，有时刚刚端起饭碗，也得立即赶到办公室处理。重要会议、重大活动一来，大家一齐上，说走就走，不少同志几天不回家，打完一个战役，又马不停蹄地转入另一个战役。因此，要胜任办公室系统工作，最基本的条件就是甘于奉献、乐于吃苦。我们各位同志要有一种淡泊名利、默默无闻、忘我工作的精神境界；要有一种耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，“鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献精神；要有一种勤勤恳恳，任劳任怨，干不出成效不罢休的工作作风；要肯吃苦，能吃苦，长期苦干实干，带头苦干实干。唯有苦干实干才能完成好任务，唯有苦干实干才能做好本职工作，唯有苦干实干才能使领导满意，基层满意，群众满意。

第四，要发扬勤奋好学的精神。当前，我们正处在社会急剧变革、知识经济大爆炸的时代。新形势、新情况给办公室系统工作带来了新课题、新问题，也对办公室系统工作人员素质提出了新要求、新挑战。对于我们来说，学习不仅是一种修养，也是一种工作，一种能力，更是一种责任。因此，不仅搞政务服务的同志需要加强学习，搞事务服务的同志同样也要十分注意学习；不仅要学习理论，还要学习业务知识；不仅要学习历史，还要学习新知识；不仅要学科技，还要学法律、学外语、学习ＷＴＯ知识，学习一切管用的知识。要坚持干中学，学中干，边学边干；坚持挤时间学，学深一点，学透一点，做到学以致用，指导工作实践。

要通过学习，全面提高自身综合素质，做到张口能说、提笔能写、有事能办、无事能思，既成为党务政务工作的行家，又成为经济工作、社会工作的能手。

我们各级领导在对办公室系统干部严格要求、严格管理、严格监督的同时，也要特别注意关心办公室系统干部的成长。县委对办公室系统的干部历来是比较关注的，也是比较关心的。但是，办公室系统的干部仍然存在进步不大、流动不快的现象。6月24日，县委常委专门听取了县委办公室的工作汇报，常委们形成了一致共识，应当而且必须对办公室的干部高看一眼、厚爱一分，确保办公室的同志“进得来，用得好，出得去”。各级党组织都要坚持“用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人”，努力解决办公室系统干部工作、生活等方面的实际问题。要加强对办公室系统干部的培养，对德才兼备的优秀干部要提拔重用，使办公室系统的同志“吃苦不吃亏”。总之，要通过我们扎实细致的工作，使大家心情舒畅，奋发向上，全身心地投入到艰苦的工作中去。

同志们，办公室系统工作平凡而光荣，大有可为。希望你们发扬成绩，拼搏进取，扎实工作，努力开创办公室系统工作的新局面，为全面建设小康社会作出新的更大的贡献。

第15篇：机关党委办公室会议管理制度

遵义县地方税务局机关党委办公室

会议管理制度

为保证机关党委全体委员会议、书记办公会议以及以党委名义召开的各种会议正常进行并取得预期效果，制定本制度。

1、按照《党的领导机构议事及决策规则》的要求及党委领导的意图，根据会议类型、会议要求和议事范围，充分做好会前资金积累工作，包括收集与确定议题、编排会议议程、确定参会人员、发出会议通知、准备会议文件、材料等。

2、会议的有关材料根据有关规定在相应的时间送交参加会议的人员。

3、做好会议的组织工作，对大型会议或重要会议要提前与有关部门商定会场、搞好会场的布置。

4、会议开始前做好签到等工作，每次会议由专人做好会议记录，必要时进行录音、录像、照相。会议记录要求准确、完整。

5、会后要认真整理会议记录、发布会议有关信息、将会议材料整理归档。

6、对会议缺席者，负责及时通知其阅看会议记录和有关材料、文件。

7、根据会议的决定（决议），起草有关文件，并负责督

促检查决定、决议的贯彻、及时将情况反馈给有关领导。

8、根据工作需要，建议党委领导召开有关会议。

机关党委办公室信息工作制度

信息是党委办公室的基础。为使党委办公室信息工作科学化、规范化，制定本制度。

（一）信息收集的范围

1、党中央的路线、方针、政策；上级机关发出的政策性指令；党各国家领导人及上级主管部门负责同志的重要讲话等。

2、党和国家的重要方针、政策贯彻执行中的重要情况，包括新经验、新问题、新情况等。

3、局党组的决定、决议和重要工作部署的贯彻落实情况反馈。

4、局内各单位、各分局的重要活动、工作中取得的新成就、总结的新经验、出现的新情况、新问题等。

5、干部职工的思想动态和对重大社会动态、突发事件的反映。

6、干部职工对我局工作的建议、呼声以及他们关心、讨论较多、意见较大的热点问题。

7、其他有价值的信息。

（二）信息的处理

1、信息的整理。将收集的信息按照标准进行分类、筛

选、比较、鉴别和编写，保证信息的真实性和完整性，并使之条理化。

2、信息的加工。将原始信息进行综合加工或变换，作出各种统计报表或图形，形象而生动地把各种信息表示出来，以便分析和对比。对一些重要的信息，还需进行编码处理，把它安全地存贮起来。

3、信息的报送。

（1）各基层党支部应及时向党办报送书面信息，遇有紧急且重大的信息，可先通过电话报送。

（2）以机关党委名义向上级报送的信息、由党办通过传真、口头汇报、专人送达等方式及时传递。

4、信息的贮存。使用文字、图片、录音、录像等手段和方法，将加工后的信息贮存起来，并建立信息资源库。

5、信息的使用。主要提供给领导决策层、执行层和监督层使用。

（三）信息工作的要求

1、收集的信息要符合工作的需要，要全面、准确、真实可靠，要有一定的价值。

2、获取信息要认真细致、深入实际、调查研究。

3、遵守保密制度，严格信息传递范围。

4、保证信息的时效性、及时收集、编辑、更新、传递。

第16篇：总裁办(总经理办公室)主要职责

总裁办（总经理办公室）主要职责

公司的总裁办是个很特殊的部门，是公司的运营中枢，要起到承上启下、上传下达、联络内外、协调润滑的作用。

通常要完成以下职责：

1.协助总裁对保持公司的正常运作，对各职能部门和各业务进行管理，协调各部门关系；

2.处理业务部门间的日常工作关系以及事务往来和联络；

3.召集、组织业务沟通会议、总结会、工作汇报会议，做好会议记录、纪要，跟进落实会议决议；

4.管理领导日程，保障领导正常的工作秩序；

5.管理领导客户关系，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

6.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，公司收文和发文的管理；

根据公司规模、机构设置、分工的不同，有些公司的总裁办还会有下列事项：

a) 公司公章和各类资质证书管理

b) 车辆、司机的管理

c) 企业文化建设

d) 外事办理与外事制度的建设

e) 公司法律事务

第17篇：金融工作办公室(金融办)笔试

金融办笔试题

2013年，本人荣幸参加了金融办的笔试，全部为主观题，考试时间为2.5小时。感觉难度一般，但考出来的分数都不高（100分制，我考了46分，排名第六）。现大致总结了当时考试的内容，希望对想考进金融办的同学有所帮助吧。（有需了解更详细的，可以通过邮箱咨询：）

一、计算题：

（一）、终值和现值的计算。

（二）、财务类计算题：借贷记账方法。

二、简答题：

（一）简要说明我国的金融体系有哪些。

（二）我国可以提供上市的证券场所有哪些。

三、作文（类似公务员申论）：

关于国有土地抵质押改革，向当地财政局写一个申请，请财政局提出修改意见。

四、论述题：

大致要求：金融办怎么提高效率，想办法为金融办出谋划策。题目自拟，2000字以上。

第18篇：办公室秘书办年终工作总结

一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：

一、在学习中不断提高自己

办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、日常工作

办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。

一是做好各类会务工作。

全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大孝规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。

二是理顺头绪，做到“事无巨细”。

办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。

三是认真做好统计汇总工作。

按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。

四是做好后勤工作。

各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展。

第19篇：某政府办办公室工作总结

年，海门市政府法制办公室在上级政府法制办公室的指导下，在市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府工作重心，牢固确立政府法制为全市经济和社会发展服务的宗旨意识，从我市实际出发，突出重点，狠抓关键,积极履行部门职责，全面实现了年初确定的工作目标，较好地完成了上级组织和领导交办的各项工作任务，被省政府法制办公室评为～年度全省政府法制工作

先进集体。二三年工作总结

一、积极当好参谋助手，提高政府文件质量

为了全面提高市政府规范性文件的质量，确保我市的地方性政策措施得到有效实施，今年以来，我们按照办公室的工作职责，认真做好政府规范性文件的审核工作。首先是严格审核标准。对各部门报送的规范性文件严格根据法律法规及上级政策措施规定逐字逐句进行审核对照，做到凡不符合法律法规规定或者没有法律依据的，坚决予以修改，以确保文件的合法有效，并使其符合海门实际，具有较强的针对性和可操作性。其次是规范审核程序。办公室明确了规范性文件的审核程序和审核时限，对各部门报送审核的文件，一般在个工作日内审核完毕，提出审核意见，特殊情况不超过个星期。对重要的行政措施，采取提前介入的办法，会同有关部门共同进行调研、起草、修改，组织各种形式的座谈会、征询会，广泛听取各方面的意见，从而缩短审核周期，提高工作效率。全年办公室共审核各类规范性文件件。第三是健全备案制度。进一步健全政府文件报送备案的制度，做到在规范性文件发文之日起日内报上级政府备案。全年向南通市政府报送备案文件件，均通过上级政府法制部门的审查，符合备案要求，准予备案。同时，我们根据省、南通市政府法制办的要求，采取组织座谈、书面征求意见等形式，认真做好《某省省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》等件法规、规章和规范性文件草案的征求意见工作，并及时进行收集整理，将意见反馈上级机关。对各行政机关制发的规范性文件，我们也充分发挥资源优势，认真做好指导工作。

二、认真履行部门职责，提高法制工作水平

（一）认真做好行政复议工作。依法办理行政复议案件，是政府法制工作机构的一项重要职责。年，我办在办理行政复议案件中，始终把维护人民群众的合法权益放在首位，坚持以事实为依据，以法律为准绳。严格按照公平、公正、公开的原则，认真办理行政复议案件，并规范行政复议运行机制，健全行政复议办案程序，落实岗位职责；建立行政复议监督机制，加强对撤销、变更、确认行政违法案件执行情况的检查；完善行政复议保障机制，确保办理行政复议案件所需的设施、设备和经费；强化行政复议协调机制，充分发挥协调在办理行政复议案件中的作用，注重法律效果和社会效果的统一。全年，共收到行政复议申请件，受理件，审结件，审查结果为：维持原具体行政行为的件；确认具体行政行为违法的件；撤销的件；终止审查的件（其中因被申请人撤销了原具体行政行为而终止的件，被申请人自行变更具体行政行为的件，申请人主动要求撤回申请的件，经审查认为申请人申请事项与其无法律上的利害关系而终止的件），件未审结，是因为申请人提出了对被申请人作出具体行政行为所依据规范性文件的申请，现该文件正处于审查而中止。通过行政复议，有效地纠正了行政机关存在的违法和不当的行政行为，较好地维护了公民、法人和其他组织的合法权益，保障了行政机关依法行政、公正执法，树立了行政复议机关的权威。

（二）积极承办行政应诉案件。承办行政应诉案件是政府法制部门又一项重要的日常工作。我们坚持做到认真办理每一起行政应诉案件，并仔细分析，精心准备，确保有准备应诉，有把握应诉。全年，涉及市政府的行政诉讼案件共有件（涉及用地审批的件、涉及房屋产权登记的件，涉及行政赔偿的件，其他类的件），已结案件。从审结案件的结果看，判决维持的有件，驳回起诉的件，撤销具体行政行为的件，原告申请撤诉的件。今年，涉及市政府为被申请人的行政复议案件共有件（涉及用地审批的件、涉及房屋产权登记的件，涉及农村土地承包经营证书的件，不履行法定职责的件），已全部审结。从审查结果看，维持的有件，撤回申请而终止的件，确认违法的件。

（三）严肃查处兵役违法案件。为认真贯彻执行《中华人民共和国兵役法》，切实维护全市征兵工作秩序，有效地推动全市征兵工作的开展，我办在认真学习《中华人民共和国兵役法》的基础上，认真研究工作方法，制定了《海门市兵役行政处罚程序规定》，做到以事实为根据、以法律为准绳，保证每件兵役处罚案件的公平、公正、合法。为增强全市各乡镇人武干部的法律意识，提高人武干部依法行政的水平，我们及时对他们进行了法制培训，使他们的每个工作步骤都符合《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国兵役法》的规定，并做到依法办事、依职权办事，维护了广大应征青年的合法权益。今年以来，共受理乡镇报送的兵役处

罚案件件，经审查对其中材料齐全的名当事人依法作出了行政处罚。

三、强化行政执法监督，推进依法行政步伐

一是开展了新法实施周年执行情况检查。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《某省省行政执法监督办法》等法律法规的有关规定，我们将新法施行周年执行情况的检查作为年行政执法监督的重要内

容。列入检查计划的有《某省省道路运输市场管理条例》、《某省省城市房地产交易管理条例》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等部法律法规。检查重点围绕法律法规学习宣传、相应配套措施和制度制定、执法队伍建设和培训、违法案件查处、意见建议等个方面。检查采取听汇报、看资料、查卷宗、访群众等方式进行。对检查中发现存在的重大问题，经市政府批准，由市政府法制办制发《行政执法监督决定书》，责令执行机关限期改正。通过检查不仅增强了行政机关对法律的理解，提高了法制观念，同时推动了行政机关执法水平的提高。

二是加强重大行政处罚和规范性文件的备案工作。为切实做好重大行政处罚决定和规范性文件备案工作，进一步贯彻落实《海门市地方性政策措施施行前公示办法》和市政府办公室《关于进一步做好重大行政处罚决定备案审查工作的通知》，从月份开始，我办利用个月的时间对全市行政机关重大行政处罚决定和规范性文件备案情况全面组织了一次检查。年全市个乡镇、个部门共办理各类行政处罚案件件，其中符合备案的件，占行政处罚案件总数的.，实际备案件,备案率为.；共制发文件件，其中规范性文件件，占文件总数的.，实际备案件，备案率为.。年，全市各行政机关共备案规范性文件件，备案重大行政处罚决定件。

三是强化行政执法证件管理。为了迅速扭转长期以来存在的行政执法证件登记不全、回收困难、注册率不高的局面，维护执法证件的严肃性，树立政府法制部门的权威，使行政执法证件管理走上规范化、制度化、法制化的轨道。我办从建立健全制度入手，切实加强行政执法证件管理，取得了明显成效。一是建立专人负责制。行政执法机关都明确专人负责本部门的行政执法证件的管理工作，由其统一办理有关行政执法证件申领等事务。非管理人员办理的，一概不予受理；二是建立离岗报告制。行政执法人员离岗的，行政执法机关及时将有关情况进行报告并收回其行政执法证件，上缴市政府法制办；三是建立报送备案制。凡使用全国统一的行政执法证件和实行地方垂直领导的部门，必须将本部门持证人员花名册及证件样本报市政府法制办备案。未进行备案的，在行政复议案件中对有关人员的行政执法资格不予承认，对有关证据材料不予采纳；四是建立年度公告制。我办今年对未经注册或未通过注册的证件、遗失证件、应收回未收回证件统一进行公告。年至今，全市共制发行政执法证件（监督证）本。年调离人员人，收回证件本；遗失证件本；年度应注册证件本，实际注册本，注册率为.。对应注册而未注册的本证件、离岗人员未收回的本证件、以及遗失的本证件，专门发文公布，并全部通过《海门日报》、政府法制网站进行了公告。从而强化了行政机关依法管理行政执法证件的意识，维护了行政执法证件的严肃性，树立了政府法制部门的权威。

四、全面实施政务公开，自觉接受社会监督

为了提高政府法制工作的透明度，让广大市民更多地了解、参与政府法制工作，自觉地接受社会公众的监督，今年以来我们采取多种形式、通过多种途径推行政务公开。一是开通了行政复议声讯台。为了广泛宣传《中华人民共和国行政复议法》，提高行政复议制度的知晓率，让广大干部群众学会运用行政复议这一便捷的救济途径维护自己的合法权益。我们与市电信局合作，开通了（意为“世纪要法制”）行政复议声讯台。市民通过声讯台可以了解到什么是行政复议制度；对行政机关的哪些行为可以申请行政复议；如何申请行政复议；申请行政复议的条件、期限；申请人的权利以及如何确定行政复议机关等等。如果有疑难问题，声讯台可以自动转接到市政府法制办的热线电话，由我办直接进行解答。二是创建政府法制网站。为了进一步推进政府政务公开，我们经过两个多月的紧张筹划，在全省率先开通了政府法制网站，并于月份正式运行。政府法制网站主要宣传国家的法律制度、公开地方性政策措施、加强政府法制的理论研究、指导人民群众申请行政复议。网站设置了行政复议、法律法规、地方政策、执法监督、理论研究等专栏，公开政府法制工作机构的职责和办事程序、办事时限，定期公布市政府制定的地方性政策措施，公开政府法制部门开展执法监督的情况，并为广大政府法制工作者提供了一个交流和学习的阵地。三是制作政务公开栏。为了便于申请人了解行政复议制度，今年，我们专门制作了行政复议政务公开栏，将行政复议机关的工作职责、申请人权利、复议申请要求、办案流程全部上墙，并印制了行政复议须知，将行政复议的案件的办理情况置于人民群众的监督之下。

五、加强政府法制信息，提高理论研究水平

政府法制信息是领导科学决策的重要依据，是沟通政府法制工作情况的重要桥梁，是交流政府法制工作的重要平台。今年以来，我们针对信息资源缺乏、信息共享意识不强造成法制信息工作落后的现状，认真分析存在问题，从建立法制信息工作制度入手，加强对政府法制信息工作的领导，制定工作计划，确定工作目标。及时反映政府法制工作动态，认真总结政府法制工作经验，全面剖析政府法制工作难点，从而使全市的政府法制信息工作有了一个质的飞跃。一是完善信息网络，培育信息触角。为了在全市形成一支反映灵敏、上下联动的高素质的法制信息工作队伍，我们按照政治强、业务精、作风实的要求，从全市各部门、各乡镇的法制联络员中重点挑选一些政治素质好、业务能力强、思想作风过硬的同志担任兼职法制信息员，延伸政府法制信息触角，并利用政府法制工作会议的机会，对信息员进行业务培训，培养他们的责任意识、效率意识和发现意识，提高他们的信息捕捉能力、综合分析能力和文字表达能力。二是拓展信息领域，确定工作目标。为了搞好政府法制信息工作，我们注意从多方面收集有用的信息，拓展信息领域，挖掘信息资源。年初办公室在制定工作计划时，确定全年的政府法制信息工作目标，要求每名法制信息员每年上报信息不少于条，办公室每年完成录用信息条以上，其中被省办录用条以上。同时，还将信息的上报录用情况作为年度工作考核奖惩的一项重要内容，做到有目标、有要求、有督促、有检查，从而有效地激发了法制信息员采写法制信息的积极性。三是强化组织领导，提高信息质量。为了使政府法制信息工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道，我们切实加强对政府法制信息工作的领导，做到主要领导直接抓，分管领导具体抓。一般信息的上报由分管领导审核把关，重要信息由主要领导负责签发，以确保上报信息的质量。年以来，全市共被上级政府法制部门录用信息条（被省办录用信息条）。信息录用总量、录用率和总得分在全省县级政府法制机构中位列首位。我办开展政府法制信息工作的经验，在全省政府法制信息工作会议上进行了交流。同时，我们还积极开展政府法制的理论研究工作，认真撰写理论研究文章，全年在省以上刊物发表文章篇，其中《浅析行政复议终止案件的法律救济》一文，被评为全省依法行政优秀论文，获得三等奖。在工作中，我办还认真总结规范性文件备案审查的经验，分析其中的存在问题，与南通市政府法制办公室合作编印了《规范性文件备案审查例选》，对全市规范性文件备案审查起到了一定的指导作用。

六、推广处罚文书系统，提升案卷管理档次

为了认真贯彻执行《南通市行政处罚案件文件材料归档整理暂行办法》，进一步加强对全市行政处罚案件文件材料归档整理工作的管理，更好地发挥案件档案在依法行政中的作用，我办针对各行政执法机关行政处罚文书格式不一的状况，委托电脑公司专门开发了一套行政处罚文书管理系统，并在全市家行政执法机关、法律法规授权的组织安装使用。系统根据行政处罚案件的程序和归档要求，设置了除现场笔录等现场形成的文书以外的所有文书格式，并针对行政执法机关的特殊需要专门设计了通用的自由文书格式。该系统还能根据案件材料自动生成包括行政处罚案件基本情况的统计报表和备案报告，从而便于政府法制部门掌握全市行政处罚案件情况。行政处罚文书管理系统有效地规范了各行政执法机关行政处罚文书的制作，进一步完善了行政处罚程序，加强了对行政处罚案件的监督和管理，并对全市的依法行政工作起到有力的推动作用。

六、严格坚持质量标准，认真组织文件清理

根据《南通市政府〈关于公布市级政府机构第二轮行政审批制度改革中首批取消和下放的行政审批事项的通知〉、〈关于公布市级政府机构第二轮行政审批制度改革中第二批取消的行政审批事项的通知〉的通知》，我办根据市政府下发的《关于认真做好已取消行政审批事项相关文件清理工作的通知》，从月份开始全面部署了对市委、市政府及其办公室、市各部门、各乡镇场制发的规范性文件的清理工作。本次规范性文件清理的范围为年清理结果中列为保留、修改的文件以及年月至年底新制发的规范性文件。清理的要求主要是对涉及到国家已取消的行政审批事项和与现行法律、法规及上级地方性政策措施不一致的规范性文件进行修改或废止，清理工作于月下旬全面结束。在清理过程中，各职能部门根据新颁布施行的法律、法规和上级地方性政策措施及我市实际情况对相关文件认真进行了清理，提出了清理意见，我办在汇总、审核后，形成了文件清理初步方案。列入本次清理范围的共件，保留件、修改件、废止件。清理结果经政府常务会议讨论通过后，在《海门政刊》上向全社会进行公布。

二四年工作思路

依法行政是行政机关运作方式的基本特征；是政府开展各项工作的基本方式和根本要求；是从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效政府的必然要求，也是政府法制工作的根本目标。全面推行依法行政，是贯彻党的十六大精神，实施依法治国方略、建设社会主义法治国家的重要组成部分。年，我们将根据十六大提出的要求，与时俱进，勇于创新，努力开创新形势下政府法制工作的新局面。

一、认真做好《行政许可法》的贯彻实施工作

行政许可法是一部规范政府共同行为的重要法律，对于保护公民、法人和其他组织的合法权益，深化行政管理体制和审批制度改革，完善社会主义市场经济体制，从源头上预防和治理腐败，保障和监督行政机关有效实施行政管理，都具有重要意义。为保证行政许可法全面、正确的实施，我们将重点做好三方面工作：

一是做好行政许可法的学习、宣传和培训工作。为便于行政机关工作人员，特别是领导干部，全面理解、正确把握、深刻领会行政许可法的基本规定、原则和精神，转变不适应行政许可法精神的思想观念，我们将组织多种形式的培训班，重点培训各级领导干部、直接办理行政许可的工作人员和行政执法人员。对办理行政许可的工作人员必须经正式培训考核合格后，才能上岗工作。同时，加大宣传力度，采取多种形式、多种渠道向公民、法人广泛宣传行政许可法的内容，使广大人民群众熟悉行政许可法的规定，了解自己权利和义务，积极维护自己的合法权益，认真履行有关义务，增加遵守法律的自觉性。

二是做好有关行政许可的清理工作。按照行政许可法的规定，认真清理行政许可事项，对不符合行政许可法规定的权限设定的行政许可事项一律取消，对市政府相应的规范性文件依法予以废止或者修订。同时认真清理实施行政许可的主体，对违反行政许可法的规定，行政机关超越职权实施行政许可的，未经法律、法规授权的事业组织实施行政许可的，或者没有法律、法规和规章的规定，行政机关委托其他行政机关实施行政许可的，或者行政机关内设机构以自己名义实施行政许可的，都依法予以纠正。

三是建立健全实施行政许可的程序和监督制度。建立和完善行政许可实施的程序和各项制度，特别是抓紧研究受理制度、审查的告知制度、公开制度、听证制度，集中办理和统一办理、联合办理的制度，期限和送达的制度等。抓紧研究具体的操作规范，保证法律规定的各项制度的落实。根据行政许可法的规定，积极完善实施行政许可的监督制度，积极探索实施行政许可监督的新做法，创新实施行政许可的监督机制。

二、进一步强化政府法制监督工作

加强行政执法监督是政府法制工作的一项重要内容，也是县级政府法制机构的一项重要职责。年，重点强化监督制约机制，进一步开展行政执法监督。具体抓好以下几项工作：一是完善行政应诉制度。严格按照《海门市人民政府行政应诉工作规则》的规定，进一步规范程序，明确职责，加强监督，认真搞好行政应诉工作；二是加强行政执法证件管理。建立海门市行政执法人员管理信息系统，使行政执法证件的申领、换证、年检规范化。对不参加培训，不进行年度注册的，一律公告予以注销，并在一年内不予办理新证。三是继续做好对全市行政机关推行行政执法责任制工作的考核和验收工作，完善行政执法评议考核制度，加大考核力度，全年分两次对全市行政执法情况进行专项检查，安排对家行政机关的行政执法监督检查。四是认真搞好规范性文件备案工作，在组织专项检查的基础上，督促市各部门、乡镇搞好规范性文件的备案，并严格审核，确保规范性文件的合法性。同时，将本级政府制订的规范性文件及时按规定上报备案。

三、加强政府法制工作的制度建设

一是完善行政复议办案程序。根据《海门市行政复议办案程序规定》，建立健全行政复议工作的有关制度，将行政复议从申请的接收，到作出决定的每一个程序进行细化，确保行政复议工作制度化、规范化。同时进一步加大行政复议法的宣传力度，组织各种形式的宣传活动，让广大人民群众熟知我国的行政复议制度，并学会运用行政复议这一便捷的救济渠道维护自己的合法权益。二是强化法制培训制度。继续坚持行政执法人员上岗前的学法培训和考核制度，未经法律知识学习培训并考核合格的，不得从事行政执法工作。同时，加强对在职行政执法人员学法培训情况的考核和检查，并配合相关部门做好公务员法律知识培训、考试的有关工作。三是健全行政指导制度。重点开展对已经领取行政执法证，但还没有办理过行政处罚案件的单位的督促指导，认真研究这些部门的法律、法规和社会上存在的相关问题，指导他们办理行政处罚案件。要求有关部门认真进行研究，制定工作方案，明确工作重点，确保今年的行政处罚案件实现零的突破。四是建立行政处罚案件档案管理制度。在全市行政机关推广使用行政处罚文书管理系统，要求所有行政处罚案件按照《南通市行政处罚案件文件材料归档整理暂行办法》执行，进行整理组卷。封面、封底、卷内目录统一格式，卷内材料装订顺序也统一要求。认真搞好行政处罚管理系统升级和维护工作。会同市档案局组织对行政处罚卷宗档案工作进行检查，提高全市行政处罚案件档案的管理水平。同时，开发一套行政复议文书管理系统，进一步规范完善行政复议制度。

四、进一步推进相对集中行政处罚权工作

按照国务院和省政府的要求，本着“精简、统

一、廉洁、高效”的原则，进一步推进相对集中行政处罚权工作，严格依法办事，增强服务意识，加强监督制约。在坚持集中统一的前提下，通过调整、理顺城市管理相关部门的城市管理职能，达到统一规划、整体协调、条块结合、权责一致的目标，从部门行业管理转向综合管理，提高管理效益。解决我市城市管理中长期存在的行政执法机关多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民等问题，建立城市管理和行政执法的新体制，提高行政执法的效率和水平。城市管理行政执法局主要行使城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政管理权和行政处罚权；行使城市规划、绿化、市政管理等方面的全部行政处罚权；行使工商、公安、环境、卫生、交通管理等方面的部分行政处罚权。

五、切实履行政府法制机构部门的职责

一是认真做好规范性文件的审核、备案工作；二是具体办理并组织实施应由市政府作出的行政行为的各项事务工作，确保政府作出的行政行为合法有效；三是依法做好市政府作为被告的行政应诉工作；四是依法承办行政赔偿案件的受理、审理工作；五是依法承办兵役处罚案件，对违反《中华人民共和国兵役法》，拒绝、逃避履行兵役义务的公民依法进行处罚，为我市征兵工作的开展创造良好的法制环境；六是接受公民、法人和其他组织对我市行政机关的行政执法行为的投诉，协调处理行政纠纷；七是当好市政府的法律顾问，办理好其它涉及政府的法律事务工作；八是做好法制咨询服务工作，为政府领导进行重大政务、经济活动等方面提供法制咨询服务工作。

党的十六大将“坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”、“加强对执法活动的监督，推进依法行政，确保法律的严格实施”作为加强社会主义法制建设，建设社会主义政治文明的一项重要内容。因此，为适应新的形势需要，我市将把政府法制工作摆上突出的位置，认真研究，开拓创新，不断进取，努力把我市政府法制工作推上一个新的高度。

第20篇：乡镇农业办办公室工作计划

农业办办公室2012年工作计划

为认真做好我镇农业工作，充分发挥我镇农业主导产业的资源优势，提升农业产业化水平，推进社会主义新农村建设工作，加强农业基础设施建设，促进农民增收、农业增效，现制定东盛涌镇农业办办公室2012年工作计划。

一、指导思想

2012年农业办工作，将在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕新农村建设这条主线，按照社会主义新农村建设和农业产业化建设的总体要求，继续解放思想，以项目建设拉动全镇特产和农业基础设施建设，以增加农民收入为核心，大力发展现代农为我镇经济社会又好又快发展做出贡献。

二、工作目标

（一）社会主义新农村建设方面

今年是我镇提出环境综合整治三年规划的第二年，作为承上启下的关键时期，今年我镇村屯环境综合整治工作，继续以实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程和“争创国家卫生乡镇”为载体、以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障、改水、改厕、绿化、美化为内容，以加强村屯及公路线、铁路线、环境卫生整治为重点。全力配合上级主管部门做好我镇村屯环境整治工作，具体工作目标如下：

1.在乡村公路和村路两侧栽植行道树，树种以能体现防

护、经济、美观、实用等功能；在村庄空地建设小花园，有文体广场的村配备必要的体育活动器材，并建设一定面积的绿地；农户庭院内根据自身面积和全村整体绿化特点种植花草树木或观赏类的瓜果、蔬菜等继续开展好我镇绿化村路、空地、庭院工作； 2.加快农村泥草房改造进程，建设节能环保新式农居，有条件的对旧砖瓦房统一维修（换彩钢瓦、塑钢窗、防盗门）和装饰（墙面抹水泥粉刷涂料），拆除废弃泥草房和危房；3.推进规范围墙工程，力争做到统一规划、整齐美观，有条件的情况下统一定做铁大门，修建统一的围墙围栏，建设生态绿篱围墙；4.普及推广粪尿分集式生态无害化卫生厕所，逐步消除农村露天厕所；5.加大投入在有条件的村新建休闲广场、休闲亭、标准卫生所等基本公共设施。

（二）统计工作

今年，我办公室将紧紧围绕市统计局、市经济局的统计工作任务，努力提高统计数据质量和工作效率，进一步提升统计服务能力。

1、按时、保质、保量地完成市统计局交办的季报、半年报、年报等各项报表任务；

2、积极配合市农业局开展农民工、农村住户、贫困住户抽样调查工作；3.做好我镇畜禽监测季度、年度调查以及规模养殖户统计调查；4.做好我镇中小企业和个体工商户的运行情况以及统计工作。

（三）农业生产工作

今年将继续围绕农业增效，农民增收，农村繁荣的目标，坚持调整产业结构，发展我镇农业特产生产工作。继续扩大平安村中药材（五味子）基地；东盛涌村黑木耳产业基地；

仁化草莓基地建设。

（四）科技兴农工作

今年我镇继续大搞农业科技兴农战略，继续实施促进新产品开发和基地产品质量，认真搞好农业科技培训工作，培训内容有水稻、玉米、大豆、烟叶、中药材、食用菌、畜牧业养殖。

按照市“兴农带富之星”培养计划，培养更多的村干部。今年按照新农办的要求选派3名村干部参加省级万村干部培训班。

（五）下乡工作及“三帮扶”工作

作为与农村工作密切相关的办公室，今年我办公室将继续经常深入村屯，实地调查研究和勘察民情的工作方式，以便能更好得为农村工作服务。