推荐第1篇：办公室作风建设总结
市委办公室
“强化作风建设、促进工作落实”活动
第一阶段总结
市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组办公室、督导组：
根据市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组的统一安排部署，在市活动领导小组办公室和督导组的精心指导下，经过半个月扎实细致的工作，市委办公室顺利完成了活动
第一阶段的各项工作任务，基本达到了《***活动实施方案》规定的第一阶段目标和要求，做到了开展活动和日常工作“双促进、两不误”。现将活动开展情况总结报告如下：
一、基本情况
在半个月的“强化作风建设、促进工作落实”活动中，我们始终坚持按照市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组及其办公室、督导组的要求，精心组织实施学习活动，确保学习动员阶段的活动质量。
1、抓紧动员、迅速部署。
学习动员阶段是搞好整个活动的基础和前提。因此，在全市“强化作风建设、促进工作落实”活动动员大会后的当天下午，市委办公室就迅速组织召开全体人员会，就如何贯彻好落实好会议精神和组织实施好本次活动进行了动员部署，要求务 - 1 -
必按照活动的程序和要求，加强学习、查摆不足、认真整改、不走过场，以实实在在的活动成效，充分展示党委窗口部门的对外良好形象，让领导放心、让群众满意。
2、精心计划、周密安排。
按照“强化作风建设、促进工作落实”活动动员会的总体要求和部署，市委办“强化作风建设、促进工作落实”活动办公室制定了《市委办公室“强化作风建设、促进工作落实”活动实施方案》和《市委办公室“强化作风建设、促进工作落实”活动学习计划》等制度，并广泛搜集毛泽东的《反对自由主义》等理论文章和《政务礼仪》等办公室业务学习等40余套相关资料供办公室人员选择学习。
3、加强领导，确保质量。
为了切实把“强化作风建设、促进工作落实”活动落在实处，确保活动质量，市委办及时成立了以办公室副主任韩保卫为组长、以市委市政府督查室副主任郭腾云等为副组长的活动领导小组，明确政研科作为活动办公室专门负责本次活动的日常工作。整个活动中，办公室主要领导高度重视，亲自过问，亲自安排，时时处处发挥模范带头作用；分管领导周密安排，精心组织，及时督促检查，确保了活动的顺利进展。
4、认真组织、确保实效。
为加强学习教育，我们按照工作学习两不误的原则，确定每周
二、周五下午5：00-6:00和周四晚上7:30-8:30为固定学
习时间，由办公室副主任主持，分集中学习和分组讨论两个部分，并要求写好学习笔记和学习心得。同时，创新学习形式、丰富学习内容，把集中学习和分散自学结合起来，将学习资料整理为必学和选学两类，既有理论文章著作又有提高个人素质的业务技巧，使办公室人员能够结合自身特点把握学习方向。
二、阶段成效
通过本阶段的学习活动，办公室队伍素质得到明显提高。一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对强化作风建设有了更深刻的理解，对促进工作落实的重要意义有了的更充分的认识，办公室全体人员一致认为，在“十二五”开局之年，在全市经济社会持续较快发展的关键时期，市委、市政府做出开展“强化作风建设、促进工作落实”活动的重大决策，对于转变全市机关工作作风、凝聚全市工作合力、推动工作落实、加快富民强市进程，具有十分重要的现实意义。大家一致认为只有切实加强办公室作风建设，全面提升自身素质素质，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障等职能作用。二是理论知识水平显著提高。在整个活动中，办公室人员所表现出来的学习积极性十分浓厚，大家都能够认真听讲，积极参与，并认真记笔记，写心得体会，经过半个月的学习，大家的学习自觉性不断提高，理论知识水平明显增强。三是精神风貌明显改善。通过半个月的共同学习，办公室人员通过相互征求意见和建议、沟通谈心、讨论交流等学习形式，营造了团结向上的
浓厚氛围，在学习的过程中，大家都能够坦诚相见，相互帮助，相互提高，达到了增进理解、增进团结的效果；同时，通过本次阶段的活动，办公室人员也认识到了自身所存在的差距和不足，经过横向学习、纵向比较，大家在工作作风、工作纪律方面都有了新的转变，达到了预期的效果。
三、下步打算
通过第一阶段的学习，办公室人员的思想政治理论素质明显提高，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，从而为
第二阶段活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。虽然这一阶段的活动已经基本结束，但今后，我们会按照活动安排，将本次学习安排作为一项长效机制贯穿于整个活动的始终，以学习促进活动，在活动中加强学习，真正把这次活动当做一次提升个人能力和提升办公室效能的机会，更好地发挥办公室的职能作用，为全市经济社会发展服好务。
*****市委办公室
****年*月*日
推荐第2篇：某办公室“作风总结
XX办公室
关于报送“作风转变年”活动
工作总结的报告
县“作风转变年”活动领导小组：
现将我办《“作风年”活动工作总结》随文报来，请审阅。
XXX办公室
2012年9月日
主题词：作风转变年第二阶段工作总结XXXXXXXXXXX办公室2012年9月日印制
打印：XXXXXXXX校对：XX共印5份
XXXX办公室
“作风转变年”活动第二阶段工作总结
我办“作风转变年”活动自7月中旬转入查摆剖析阶段以来，深入贯彻县作风转变年第二阶段推进大会精神，紧紧围绕“转变作风、狠抓落实”活动主题，以“XXX为载体，强化组织管理、剖析检查、监督检查等环节，推动工作创新和任务落实，进一步搞好三个服务，较好地完成了第二阶段工作任务。
一、学习教育与调查研究进一步深入
结合办公室作风转变年活动第二阶段实施方案，坚持办公室学习制度，围绕党的理论路线方针政策、依法行政、市场经济、管理科学和业务技能开展学习，先后组织大家学习了胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨开班仪式上讲话、XXX会议精神。注重学用结合，下达信息宣传稿件报送任务，组织干部职工积极上报信息及向县以上新闻媒体投稿，参加XXX反腐倡廉主题征文活动，着力提高办公室干部理论水平和业务能力。
二、征求意见与集中整改同步进行
在征求意见环节，主要采取 “群众提、自己找、相互帮”的方法，设立征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见。一是利用半年工作考核征求检查组对县委班子、县委工作、办公室领导班子、干部职工在作风建设方面的意见和建议。二是向县直机关各单位、各乡镇发放征求意见函，整理汇总反馈意见函。三是召开办公室党支部民主生活会，开展批评与自我批评及交心谈心活动。四是召开剖析检查暨征求意见座谈会，剖析自身存在问题。活动中，办宣传栏X期，向有关镇、部分县直部门发出征求意见函X份，收
回X份，共征求各方面的意见建议 X条，领导班子成员之间、班子成员和党员干部之间开展各种形式交心谈心X人次，干部职工撰写剖析材料X份，召开专题民主生活会和作风评议会X次，组织干部职工积极向县以上新闻媒体投稿并被采用X篇。
三、剖析检查与改进服务不断强化
（一）立足实践活动，认真剖析自身存在的问题。紧密结合XX等工作，班子成员带头征求意见，开展批评与自我批评及谈心活动，深刻剖析存在问题，着眼于本办干部队伍作风现状，研究制定整改措施。全力推进点名接访工作，认真接待来信来访群众，深入到包挂镇村，开展健康卫生知识宣传、组织卫生清扫，指派专人轮换值守监督检查环境卫生。止目前，已为包帮的C村制定了三年发展规划，为村活动室建设前期投入C万元，牵头C修缮，对C进行了清洗。
（二）加强综合管理，大力提升协调服务能力。严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、便民服务承诺以及办公室的的各项规章制度，实行上班到岗签字考勤、班中岗位责任检查，严格按照工作权限和程序请示汇报工作，在县委开展重大活动前，及早组织力量开展调查研究，提出合理化建议；将信息工作纳入全县年度目标责任考核，落实排名通报和奖惩制度，激励各单位踊跃上报信息；坚持大院巡查和管理，认真落实安全防范措施，定期修剪草坪、养护花木，经常开展环境卫生大整治和大检查，确保机关大院环境卫生及安全；主动做好四大班子机关会务、办文、办事、领导活动等协调工作，保证了县委中心工作和阶段工作的有序推进。
（三）狠抓工作落实，强化监督检查。一是全面履行成员单位职责，主动抓好县委工作要点、重点工作等督办落实，认真
分解立项，制定下发分解承办任务表，积极组织相关部门开展督查，对群众反映的热点难点问题，深入摸清问题症结，提出合理建议，并督促有关部门单位积极解决，切实维护群众权益。二是定期对贯彻执行办公室规章制度情况进行督促检查，确保办公室各项工作能高度运转，各项管理制度落实到岗位工作中。三是严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、质询等制度，认真落实领导干部经济责任审定。四是围绕县委重点工作，领导决策部署及群众反映的热点问题，深入实际调查走访，定期了解和检查本办干部职工执行廉洁自律、厉行节约规定、为民办事效率的情况。
四、存在问题及下一步打算
我办“作风转变年”活动第二阶段工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节，主要是：一是综合协调能力还需加强。二是调查研究还做得不够。三是对外宣传力度还需加大。下一步，我们将认真贯彻县作风转变年活动工作部署，进一步强化宣传教育，健全监督机制，严格内部管理，加大制度执行力度，通过转变干部工作作风，努力推动我办各项工作再上新台阶。
推荐第3篇：作风整改
思想纪行作风集中整顿活动的主要目标是什么？
着力解决干部职工思想纪律作风方面存在的突出问题，初步形成权责清晰、赏罚分明的责任制度框架，建立健全“制度严、执行好、节奏快、效率高”的长效工作机制，实现部门职责法定化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化。
思想纪律作风集中整顿活动的重点活动是什么？
1、紧紧抓住作风建设这条主线；○
2、建立健全效能监察、考核奖励、日常监督三个机制；○
3、突出抓好五项整治；○
4、切实做到“六扫除六确立”○。
“五项整治”指的是什么？
一是治庸，提升工作能力；二是治懒，提高工作效率；三是治散，凝聚工作合力；四是治软，增强胆识勇气；五是治奢，倡树清风正气。
“六扫除六确立”指的是什么？
1、扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；○
2、扫除未○
3、富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；○
扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；
4、扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”○
5、扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；的环境观；○
6、扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“若干才能出差、有为才能有位”的事业观。○
宝鸡市第十一次党代会召开时间是什么？
中共宝鸡市第十一次代表大会于2011年12月26日到29日召开。
“十二五”期间，宝鸡市发展的奋斗目标是什么？
打造关天副中心，建设和谐新宝鸡。
“打造关天副中心，建设和谐新宝鸡”作何解释？
打造关天副中心就是在头天经济区内、西安大都市之外，力争形成一个经济总量最大、产业结婚最优、财税增长最快、城乡居民收入最多、城镇化水平最高、生态环境最好的增长极。建设和谐新宝鸡就是要努力实现好与快的和谐统
一、富民与强市的和谐统
一、经济硬实力与文化软实力的和谐统
一、大城市与新农村的和谐统
一、人居环境与生态环境的和谐统
一、率先发展与人民满意的和谐统一。
宝鸡市全力抓好的十件大事是什么？
抓好大项目、推进大创新、培育大集群、发展大旅游、建设大城市、坚持大统筹、保障大民生、建设大文明、提升大生态、强化大党建。
宝鸡市“四个转型”指的是什么？
动力转型、产业转型、城乡转型和社会转型。
推荐第4篇：作风整改
干部纪作风律整顿个人整改措施
根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前个阶段 的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制 定以下整改措施：
一、思想作风方面的整改：增强依法服务的理念，不管是熟人、亲人、朋友，都将依法服务，依法执业，但要深深体会病痛给群众带来的痛苦，从内心深处去理解她们、同情她们。以前我在安乐工作时，有一次一位新田的育齡群众来放环过后，说肚子稍微不适，要多休息一下再走路回家。因为新田很远，我就告诉她刚放环后你应坐车回家，她说自己没钱，来时也是走路。我看她人憨厚老实，不由为她当心起来：走路回去可能会肚子更疼、流血等一系例问题，就给她5元钱交待她必须坐车回家。虽然是一件小事，我将以此事为起发点，在今后的工作中从各个方面去理解群众、关心群众、不能因为自己的一小点疏忽大意，给群众带来一些可以避免的麻烦，以至于影向到她们的生产、生活。在工作中保持一种热情的、积极向上的服务态度，不管手头工作有多忙，始终保持思路清淅，始终 如一地对待每一位服务象 。 在工作中坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系 工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效， 解决实际问题， 坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实 科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行
党 的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持 高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想 追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值 观。
二、学风方面的整改：不断加强政治理论学习，除参加单位的政治理论学习外，抽时间多看书报、多观看媒体新闻，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表”重要思想等， 进一步提高自己的政治素质。不断加强专业知识的学习、计划生育政策法律法规的学习，全面地撑握计划生育相关知识，更好地指导实工作。努力学习电脑操作、学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。多向品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志学习，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习。不断增强为人民服务的本领。
三、工作作风方面的整改：通过学习创新自己的工作方法，做好新形式下的本职工作。深入基层、深入群众，了解群众的生殖健康需求，随时随地把国家的计划生育法律法规、政策，优生优育知识、生殖健康知识、艾滋病防治知识宣传给群众。加强工作责任心，注重每一个服务环节，认真细致地对待每一位服务对象。自我要求严格，按时上下班，保持工作环境干净整洁，在工作中自觉地服从大局， 自觉干好每一项工作 ，同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作。
四、生活作风方面的整改：经常反思，保持良好的生活作风，与
邻里间相处好，同事间相处好，上下级关系处好。
五领导作风方面的整改：经常学习单位的规章，认真贯彻执行单位规章制度，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状 态，锐意进取。 以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、与同事间相互支持、团结协作。切实履行自己的职责，高标准、高质量 地做好本职工作。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己的工作有进一步提高。
推荐第5篇：作风整改
陕西延长石油钻井工程公司
油气勘探项目部
陕西延长石油钻井工程公司油气勘探项目部关于积极响应钻井公司作风纪律整顿
及工作效率督查活动的安排
尊敬的各位领导：
通过参加公司举办的作风纪律整顿及工作效率督查活动的会议，我项目部全体员工将在各个督查小组的帮助下，努力转变工作作风，提高工作效率，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到各项工作中，保证将此次作风纪律整顿及工作效率督查活动做到长效有序的日常工作中去。现结合我项目部的实际情况，预制定如下工作计划：
一、充分认识开展作风整顿的重要性和必要性
良好的工作作风，是直接关系到公司形象，关系到公司各种常态工作路线方针政策能否顺利贯彻落实的基本要素。我项目部目前期的工作进程基本处于较为良好的形式，但与公司的经营思路组织、管理、协调、服务要求相比之下，还存在一些不良、不合拍的问题。主要表现 1
为目标不明晰，纪律涣散，部分工作无落实，存在敷衍之风，无大局意识。因此，我项目部认为加强公司作风建设，深化公司作风整顿，切实解决公司作风中存在的突出问题，对于进一步密切干职关系，推动我公司的全面发展，顺利实现我公司以钻井为龙头，以科技为支撑，以服务为保障，形成核心竞争力，打造世界知名的钻井服务公司的战略目标，都有着十分重要的意义。
二、准确把握开展公司作风整顿的指导思想、整顿重点
（一）指导思想
坚持深入贯彻落实科学发展观，以开展“基础管理年”活动为契机，严肃劳动纪律，整顿工作作风，强化基础管理，提高工作效率，着力解决各部门、各科室和干部职工作风建设中存在的突出问题，使干部作风得到明显提升，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效的公司管理体制和运行机制，为实现公司确定的各项任务目标奠定坚实的基础。
（二）整顿重点
重点整治上下班迟到、早退、旷工、溜岗、串岗，上班打牌、玩游戏问题。我项目部认为将责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变遇事推诿、不负责任、应付了事等不负责的现象。解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决我项目部迟到早退、不守岗、上网玩游戏等不良现象。要进一步增强服务意识，深入钻井施工队伍，主动为钻井施工队伍排忧解难。通过完善机制，加强协作，努力形成顾全大局，率先垂范的良好局面。
三、认真开展公司作风整顿的方法和步骤
（一）学习动员阶段（9月1日—9月10日）
1、主要任务：进行思想发动，深入学习理论，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定坚实的思想基础。
2、学习形式： 坚持集中学习与自学相结合。以自学为主，要求项目部全体职工认真做好学习笔记，由部门领导定期负责监督、检查。
（二）自查整改阶段（9月11日—11月9日）
1、主要任务：在第一阶段系统学习、提高认识的基础上，紧密联系工作实际，认真查找工作作风方面存在的突出问题，为下一步完善工作思路、制定具体措施奠定基础。
2、具体要求：我项目部将组织全体工作人员开展批评与自我批评，每位职工要放下面子，真正发扬解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，达到提高认识、实事求是地总结经验教训，深刻剖析，找准问题、明确方向、改进工作的目的。
（三）总结验收阶段（11月10日—12月9日）
1、主要任务：我项目部将在学习提高、查找问题的基础上，选准突破口，明确改进工作的目标，提出改进工作作风，提高工作效率的措施、办法并付诸行动，开创工作的新局面。
2、具体要求：明确整改方向撰写心得体会。项目部全体职工要在学习提高，找准问题，明确方向的基础上撰写心得体会。
3、检查验收：我项目部将以自查验收为主，积极配合本次活动的
督查小组，检查我项目部的这次整顿作风活动是否认真扎实，思想认识是否统一。各项制度是否健全，工作任务是否明确，措施是否有力，办事效率、服务质量是否提高，作风方面存在的问题有没有解决。对于整改不到位的地方，要及时进行补课。
四、努力提高我项目部的服务质量
为了积极响应公司科学管理、提高质量、增加效益、立足延长、面向全国、走向世界的宗旨。通过此次活动，结合李董事长及各位领导的讲话，我项目部将精心组织，严明纪律。把整顿活动列入常态工作，精心部署，周密安排，做到作风整顿和日常工作两不误，制定相关政策，明晰钻井队伍运行状况，继续强化队伍管理，落实好公司各项安环举措，及时消除各类事故隐患，切实提高施工队伍安环水平。发现问题及时召开施工队伍现场会，进行奖励、树立标杆、推广经验；对不按规范和要求进行整改的施工队伍，要进一步加大处罚力度，树立反面典型，及时向采油厂通报，加大宣传力度，营造整改氛围。为扎实有效地开展公司作风建设创造良好的舆论氛围，确保整顿活动取得实实在在的效果。
以上是我项目部的作风整改的计划，请领导批评指正。
陕西延长石油钻井工程公司
油气勘探项目部
二〇一一年九月一日
推荐第6篇：作风整改
机关作风整改措施
为了认真克服在“机关作风整顿“活动中查找出来的不足，使自己在这次活动中真查真改见实效，进一步提高自己的政治思想素质、党性修养，特提出如下整改措施：
一、加强理论学习，增强党性修养
学问是铸器的工具，抛弃了学问便是毁了自己。我将以孜孜不倦，技之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地用“三个代表”的标准要求自己，自觉做到在思想认识上有新高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照民政系统党员先进性的具体要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人。
二、牢固树立民本意识，一心一意谋发展
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”“以人为本，为民解困”是政府工作的宗旨。作为一名机关干部，心中要始终装作人民群众。把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难事，当好群众的“贴心人”。办事情、作决策，充分体现人民群众的意志；察民情、解民忧，努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚，以一个共产党员的历史使命感和责任感，实实在在、勤勤恳恳地为人民群众服好务。多作得人心、暖人心、稳人心的工作，为构建社会主义和谐社会作出贡献，让自己的党性在岗位服务中闪光。
三、勤政务实，力戒“形式主义”
必须倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风，团结带领广大干部群众，一切从政府工作实际出发，创造性地开展工作，多干打基础利长远的工作，坚决不做违背民意、图显政绩的事情，埋头苦干，不图虚名，无私奉献。坚持求真务实，转变工作作风，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，办实事、求实效。
四、坚持清正廉洁，做勤廉公仆
对机关干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，遵守党风廉政建设各项规定，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立机关干部清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象，做勤廉公仆。
推荐第7篇：作风整改
作 风 整 改
在转变观念，整顿作风建设活动中，我系以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我系作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于保持教师队伍先进性、纯洁性；致力于提高教师队伍的创造力、凝聚力和战斗力，促进教育事业整体推进、协调发展。
二、目标要求
1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执教能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
三、存在问题及整改措施
1、加强思想政治工作，进一步关心教师，主动开展谈心活动，多倾听教师、学生的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作。
整改措施：
（1）坚持每周五下午的学习制度，全面提高教师政治素养和业务水平。
（2）广泛开展谈心活动，尽可能帮助教师答疑解惑。 2.要切实加强自身的业务学习，提高业务能力。 整改措施：
（1）认真组织教师学习。
（2）采取集中培训和个人自学相结合的办法，逐步提高教师业务水平。
3.要加强勤政廉政建设，克己奉公，勤政为民，继续发扬艰苦朴素的优良传统。
整改措施：
（1）进一步贯彻党风廉政建设责任制。 （2）加强教师领导干部的廉政教育和警示教育。
四、责任追究
1、成立×××为组长，××、××为副组长的整改领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每件整改工作。
相信经过教师的自检自查，应用技术系的发展会越来越好。
推荐第8篇：办公室整改
办公室“建五型机关、做五型干部”
---查摆出来的问题及整改措施实施意见
按照档案局组织开展的《建“五型机关、做五型干部”主题实践活动的实施意见》的工作要求，办公室结合工作实际，通过召开办公室座谈会、向其他科征求意见等方式，对照文件的有关规定，实事求是地分析和查找在纪律、作风、效能等方面的不足，逐项进行查摆整改，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题
1、办公室同志理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。
2、个别同志效率意识低、责任心不强。
3、个别同志工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。
4、个别同志工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。
二、整改措施
针对查找出来的突出问题，办公室采取过硬的整改措施，集中时间、集中精力边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。
（一）加强办公室同志的理论学习，树立终身学习观念。一是要进一步完善和坚持学习制度，在学习理论方面，干部要起好模范带头作用。二是坚持自学制度，提高自学的自觉性、根据工作需要和办公室的实际情况制定学习理论计划，加强自学 1
观念，提高自学理论水平。三是健全办公室学习制度。确保每季度集中学习一次。四是增强全体同志解决实际问题的能力，以“科学发展观”为指导，以马克思主义的立场、观点、方法分析形势，判断是非，正确处理工作，增强研究和解决工作中的新情况、新问题的能力。五是要树立干部职工终身学习的理念，加强理论学习与加强党性锻炼相结合，提高改造主观世界的自觉性，带头讲学习，讲政治、讲正气，坚持正确的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。
整改部门：办公室
责任人：
整改时限：3月15日
（二）提高工作人员服务意识，解决工作人员责任心不强，办事效率低的问题。
一是加强教育，正确引导办公室干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做全心全意为人民服务的公仆。二是严肃机关作风纪律，制定完善岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制；三是规范岗职体系，明确工作职责将责任岗位分配到个人，具体事项专人负责；四是制定和完善办公室年度考核实施方案。
整改部门：办公室
责任人：
完成时期：3月20日
（三）严肃工作纪律，改善部分工作人员工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。
一是加强教育，完善制度并切实落实；二是组织不定期检查，发现此类情况予以个人批评。
整改部门：办公室
责任人：
整改时限：3月25日
（四）部分工作人员工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。
建立奖勤罚懒的激励机制，完善绩效考核办法；将绩效考核情况纳入年度工作综合考评范围，根据考核结果确定个人的评优评先结果并。
整改部门：办公室
责任人：
整改时限：3月30日
2012年3月13日
推荐第9篇：个人作风整改
思想作风纪律整顿活动个人剖析材料与整改措施
按照局党组《思想作风纪律整顿活动》总体部署，通过第一阶段深入学习我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识，对照分析各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作以及作风等实际，以辨证的方法剖析如下：
一、存在的主要问题：
1、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。
2、工作不够深入。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥本部门全体同志的作用，不管事务大小和轻重缓急一竿子插手到底，而且不注意总结经验，此外，做好指导协调和服务工作不够，没有很好的发挥管理职能，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。
3、思想作风不细。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求再上去的思想，从党员先进性的要求和党章的标准来对照，自己的事业心、进取心有所减弱，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化，总认为自己为单位做了不少工作，勤勤恳恳，加班加点，所取得业绩也是有目共睹，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来要求自己，是远远做的不够的，然而从另一方面分析说明自己的宗旨观念在逐步淡化，服务群众、联系群众、依靠群众。扎根群众的思想认识尚不到位。
2、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，我一直参加组织生活和完成党组的各项学习任务，还挤出时间学习政治理论、工商理论以及相关知识，但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
4、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领部门工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动激发本部门全体同志的工作积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的管理水平，争创一流发展业绩。
4、牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，服务员工，密切联系群众，善于听取并及时反映广大职工的意愿和要求，设身处地的关心帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题和特殊困难，维护群众的正当利益和合法权利。弘扬求真务实精神，端正自己的思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，提高职业素养。
5、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使部门工作在深化改革、加强管理、推动发展中发挥更大的作用。
6、自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一，遵守国家的法律法规，严格按照规章制度办事，增强自律意识，做到清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。保持和体现共产党员的先进性，为同事、群众作出表率，起到示范带动作用，并付诸于实际行动。
机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
一、存在的问题和不足
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：
(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。
(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满）足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。
(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、
价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。
（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害有线电视用户、mmds用户利益的重任，为广电事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范.
推荐第10篇：作风整改自查报告
作风整顿自查报告
按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题并找出今后的整改措施。
一、自身存在的问题：
1.学习方面
一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有实用主义的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。
2.服务意识方面
在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。 3.工作方面
一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了;二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。
4.创新进取方面
一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
5.专业方面
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
6.存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的发展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
二、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。办事公正，反对事不关己高高挂起的态度，反对你好、我好、大家好的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此之外还应做到：
(1)要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
(2)作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好行领导交办。
第11篇：作风整改报告
邯郸县交通运输局
作风纪律整顿整改报告
自收到县纪委行政效能室3月25日10:42在交通行政服务中心4号窗口发现一名男工作人员看小说的通知时，我局高度重视，立即针对此事展开调查，并按照我局相关制度对该工作人员进行了处理，做到引以为戒。针对此事，我局还专门召开全局作风纪律整顿专题会议，决定利用一个月时间开展作风纪律大整顿活动，认真查找不足，制定整改措施。现报告如下：
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设
按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。
要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准上网聊天、炒股、玩游戏等违反“六条禁令”行为，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、
馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格督察制度，加强工作纪律。
我局加强了工作督察制度，成立了工作纪律督察小组，每天不定期对各科室、站工作纪律情况进行督察，对无故不上班或工作时间上网玩游戏、聊天者进行记录，年终按有关人事规定进行处理。并将每个人的工作情况与我局“千分考核制”挂钩，进一步加强机关效能建设。
第12篇：作风整改方案
四监区教育整顿活动方案
根据省厅及我狱《关于在全体干警中集中开展纪律作风整顿活动的通知》要求，结合实际，我监区决定从11月10日开始，利用2个月时间，在全体干警中集中开展一次干警纪律作风教育整顿活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以中层干部为重点，深入开展理想信念和职业道德教育，整肃纪律，狠刹歪风，全面提高广大干警特别是中层干部的执行力，建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的监狱人民警察队伍，为确保全年各项目标任务的顺利完成提供坚实的组织保证。
二、整顿对象
这次纪律作风教育整顿活动对象为监区全体干警，中层干警为重点。
三、原则要求
这次干警纪律作风教育整顿活动要贯彻以下原则：
1、以领导干部为重点。监区领导班子和中层干警是这次作风集中整顿活动的重点，特别是“一把手”要自觉把自己摆进去，深入查找问题，认真整改提高。
2、以解决问题为核心。这次纪律作风教育整顿要紧密结合监区班子和干警队伍实际，与解决年底工作干警精神状态不足、工作积极性不高等问题，坚持将整顿活动与创先争优活动相结合，狠下决心抓整改，务求使纪律作风方面存在的问题得到解决。
3、以自查自纠为前提。坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，要充分发挥主观能动性，立足
1自身查找问题、解决问题，打主动仗。工作中，要不遮丑、不护短，真正解决存在问题，着力加强组织建设。
4、以落实制度为根本。以省局开展的“监管安全倒计时”活动及此次活动为契机，对照监狱有关规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的严肃性。同时，进一步研究产生纪律作风问题的症结和特点，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”现象。
5、以群众满意为标准。积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求群众、广大干警工的意见建议，把作风整顿的监督权、评判权交给群众，推动问题的解决，促进作风的转变，以群众满意度检验纪律作风整顿的成效，防止出现闭门整风、自我评价、应付差事的现象。
四、目标任务
通过深入开展干警纪律作风教育整顿活动，力求实现以下目标：
一是思想作风进一步端正。监区领导班子和全体干警政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，对己要求严格，生活情趣健康，精神追求高尚，仪容仪表庄重大方，言谈举止文明得体，工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。
二是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；深入实际，真抓实干，讲实话、办实事、求实效的氛围更加浓厚；发现问题、分析问题、解决问题的水平和工作效率进一步提高；消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变；服务群众的意识明显增强，形式主义、官僚主义等突出问题得到有效解决。
三是领导作风明显好转。监区领导班子和中层干警贯彻落实上级决策的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力。
模范带头作用发挥得更加充分，率先垂范、身先士卒、靠前指挥、亲历亲为。领导班子更加团结和谐，坚强有力，成员之间互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持，凝聚力、战斗力进一步增强。
四是工作纪律更加严明。监区领导班子、全体干警模范遵守党纪党规，坚持依法办案，政令畅通，令行禁止。干警学习、考勤考核、外来进出车辆管理等内部管理制度进一步完善，干警廉洁自律教育和八小时以外“生活圈”、“社交圈”的监督得到加强，廉洁从检各项规定严格执行，党风廉政建设责任制落实到位。
五是工作机制更加健全。求真务实、雷厉风行、快捷高效的工作作风得到大力弘扬；奖优罚劣机制作用明显，干警工作主动性和责任性进一步增强。结合深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动整改落实阶段建章立制工作，调查研究、检务政务公开等方面的制度进一步健全和完善。
五、整顿重点
这次干警纪律作风教育整顿活动，要密切结合我监区管教工作实际，重点解决一下问题。
1、精神状态不佳的问题。着力解决精神萎靡不振，盯岗坐班不到位，缺乏事业心和责任感，不想事，不谋事，不干事，庸庸碌碌，得过且过；缺乏创新意识和工作动力，“穿新鞋走老路”，不落实“首问首办责任制”，遇到困难绕着走、碰到矛盾往外推等问题。
2、制度落实不到位的问题。制度落实好不好，主要是执行力的问题，因此要着力解决干警执行力差的问题，解决敷衍塞责的消极执行，重点解决个别干警落实制度推脱应付和落实制度慢腾腾，今天推明天、明天推后天的问题；解决不着实际的形式执行，重点解决工作部署时雷声大，落实起来雨点小的和行动在嘴上，停留在会上，落实在纸上的问题；解决事倍功半
的低效执行，重点解决个别干警业务不熟悉，管理方法不得当，办法不多的问题；解决态度不端的走样执行，重点解决个别干警责任心不强，事不关己，高高挂起，于己有关，推诿扯皮的现象。
3、有令不行、有禁不止的问题。着力解决组织纪律性差，自由散漫，违反“双六条禁令”、“十个严禁”，违反党纪政纪和规章制度；对干警管理标准不高、要求不严的问题。
4、警容风纪不整的问题。着力解决对干警的警容风纪疏于监督和管理；干警行为失范，形象不端，仪容不整，举止不雅等问题。针对我监区实际情况，主要是个别干警着执勤服、便
服，值班坐岗抽烟的问题，部分业务员组织纪律性散漫的问题。
六、方法步骤
集中整顿活动安排两个月时间，11月9日开始，12月25日结束，分三个阶段进行。
第一阶段，学习教育阶段（11月9日至11月19日）。 主要任务是以加强理想信念、警察职业道德、纪律作风和执法为民教育为重点紧紧围绕党的十七届五中全会精神，省委“十个严禁”、司法部“双六条禁令”、《公务员法》、省厅关于加强党的建设和队伍建设的6个文件，以及加强监狱人民警察纪律作风建设的规章制度。一是搞好动员部署。召开监区教育整顿活动动员大会、传达党委的决策部署，对活动进行动员召开领导班子会议专门研究本单位活动开展工作，结合监区实际，明确目标任务，提出具体措施。教育引导广大干警把思想统一到监狱党委的决策部署上来。二是组织集中学习。采取集中学习于个人自学相结合的方式，利用11月9日、10日两天时间，作为集体学习讨论时间，其他为自学时间。确保学习时间、人员、内容、效果的“四落实”。通过学习，使广大干警进一步提高对加强干部队伍作风建设迫切性、必要性、重要性的认识。真正将纪律作风观念根植于心灵，见诸于行动，切
实增强干警遵纪守规的主动性和自觉性。三是开展讨论活动。每名干警都要认真撰写1篇心得体会，在会上进行发言交流，切实增强学习教育的效果。
第二阶段，评查阶段（11月20日至12月15日）。 监区要紧紧围绕目标任务总着力解决的四个方面问题，查思想、查制度、查执行、查责任、深入的查，彻底的查。一是搞好自查，每名干警特别是中层干警要开展自我剖析，写出自查报告，提出改进措施，监区会议审核把关。二是搞好互查，召开支部大会和民主生活会，开展批评与自我批评，帮助找准和解决问题。三是搞好评查，开展党员评班子、群众评班子和民主评议，广开言路，找准症结，制定措施，边查边改。
第三阶段，整改提高阶段（12月16日至12月25日）。 主要任务是对查找出来的突出问题，要举一反三，动真碰硬，认真整改，队需要重点整改的事项，进行挂牌整改；对短期内能解决的问题，当即整改；对需要经过一定时间努力才能解决的问题，确定时间进度进行整改。进一步建立健全纪律作风教育、管理、监督考核、纪律约束、领导责任等相关制度，不断创新载体和形式，构建纪律作风建设长效机制。此次教育整顿活动，自始至终要突出整改这条主线。整改标准要高，整改时限要明确，整改内容要具体，整改措施要有力，整改效果要明显。
七、保障措施
（一）加强组织领导。为加强对干警纪律作风教育整顿活动的组织领导，监区成立由监区长任组长，教导员任副组长，其他中层领导为成员的干警纪律作风教育整顿活动领导小组。“一把手”要亲自抓方案落实，中层干部要发挥表率作用，带头落实，带头学，带头查，带头改。确保教育整顿活动认识到位、措施到位、工作到位，达到预期目标。决不能使活动走过场，流于形式。
（二）严格落实责任。这次干警纪律作风教育整顿活动，要进一步落实队伍管理责任和措施。这次教育整顿活动的主要目的就是提高执行力，首先要把这项活动的落实抓好。要切实将责任落实到正视问题，敢于面对，敢于碰硬，抓住不放，坚决处理和解决各类问题上；切实讲责任落实到从点滴抓起，从日常抓起，培养干警良好的纪律作风观念和行为规范上。同时从严落实责任追究机制，出了问题，绝不护短，一查到底，严肃追究相关责任人的责任，该通报的通报，该调离的调离，该清出队伍的坚决清除队伍。
（三）狠抓工作落实。对于活动中发现的问题，限期整改；对活动不实、排查不细，整改不力的，要通报批评；对于在活动期间，发生的纪律作风方面的问题，要从严从重处理。
（四）搞好四个结合。把集中教育整顿活动与创先争优活动紧密结合，将教育整顿活动的开展作为创先争优活动中的有效载体和评先评优重要依据；与执法大培训、岗位大练兵活动紧密结合，将培养赶紧作风纪律养成作为“双大”活动的重要环节；与完成全年构工作任务紧密结合，以过硬作风、严格的纪律促进工作开展，以工作实绩检验活动开展的效果。要统筹兼顾，正确把握和处理好活动和工作的关系，通过合理调整和支配时间，科学安排各项内容，达到活动和工作共同促进的效果。同时，要将教育整顿活动放到明年和将后一个时期工作谋划中通盘考虑，形成纪律作风监舍常抓不懈的良好工作局面，为监区的安全稳定和科学发展提供坚强的组织保证。
二○一○年十一月九日
第13篇：教职工作风整顿整改阶段总结
微 山 特 校
教职工作风整顿总结
自县教体局召开全县教体系统作风整顿大会后，我校党支部立即行动起来，认真学习教体局领导干部作风整顿活动会议精神，传达县委办公室、县政府办公室《关于加强作风建设的十项规定（讨论稿）》及县教体局《全县教体系统干部作风整顿实施方案》，学习张局长在动员大会上的讲话。认真制定并印发《微山特校作风整顿活动实施方案》，对学校作风整顿工作进行动员部署，认真开展学习大讨论，充分认识作风建设的重要性和必要性，不断增强做好这项工作的自觉性和主动性，并做好实施前的各项工作。
为保障我校作风整顿的有效实施，学校成立了以校长王士东任组长，副校长刘建伟、支部委员王保真任副组长，殷延银、黄艳梅、鹿崇涛、郑晶任组员的作风整顿领导小组，下设办公室负责具体事务。主任由王保真同志兼任，办公室成员由黄艳梅、郑晶、鹿崇涛、侯明军等同志组成。同时，学校成立作风整顿督导小组，督促并确保各项工作落到实处。真正做到作风建设从立足实情，实事求是，不提不切实际的目标，不搞空泛的形式主义，切实增强活动的针对性和实效性。严格工作要求，坚持把查找整改问题、加强制度建设等举措有机结合贯穿始终，同时积极探索加强作风建设的长效机制。
为及时学习贯彻全县领导干部作风整顿建设会议精神，对教职工作风整顿建设活动作出部署。我校赶在开学前，召开教职工作风整顿活动动员大会，在学习提高阶段，我们坚持以特殊教育教学为中心，以学校发展为第一要务，进一步增强团结意识，大局意识，服务意识，力促办事效率大提高，教育质量大提升，工作作风大转变，干部素质大优化，教育形象大改善，推进学校各项工作营造良好的环境。学校认真组织党员干部学习《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、县委县府《关于加强干部作风建设的十项规定》，程大志书记在县纪委十三届二次全体会议及全县作风整顿大会上的讲话，彭照晖书记关于全县作风建设情况的分析报告，2012年感动中国人物事迹，《追记山东庆云教育“脊梁”周主信》等。学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，学习教育教学专业理论知识。采取多种学习形式。坚持学用结合，进一步弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决制约教育发展提高的实际问题，善于把学习上的体会和成果转化为改进教育教学工作的具体措施和促进工作的强大动力，切实增强学习的针对性、实效性。
为保证作风整顿深入广泛地开展下去，我校积极开展自查自纠。学校作风整顿领导小组，鼓励教师坚持实事求是原则，广泛征求各方意见建议，联系自身思想和工作实际，紧紧围绕思想作风、工作作风、生活作风等方面进行深入的自查自纠。一是组织查摆活动，通过自己找、群众提、领导点、相互帮，查找存在的问题和不足，提出具体的整改措施，并认真分析存在问题的以下原因。
为广泛征求意见，围绕学校领导班子的工作职责，学校印制了《微山县特殊教育学校学校领导班子作风情况问卷调查表》,面向管理或教育对象，通过召开座谈会,深入征求意见建议，将反映出来的问题分类梳理，通过《微山县特殊教育学校学校领导班子作风情况问卷调查表》的十八项调查内容，满意率较低的是，深化教学改革情况，提高教学质量的情况，教代会召开情况，学校领导深入教学一线情况，学校领导的亲和力情况等方面，并提出了一定的建议：深入教学改革，提升教学的灵活性。根据不同学生的需求和特点灵活的调节教学内容和方式，使教学效果达到最大化，尽量少一些一刀切的评价方式，并为学生多创造学习条件和机会，使他们各方面得到充分有效地发展。在真正摸清教职工及领导干部存在的主要问题后，对查出的问题，和群众反映较多的问题，学校作风整顿领导小组经过认真的梳理，分析原因，及时制定整改措施，明确整改期限、责任人员，确保落实到位。针对深化教学改革方面存在的问题，我校积极制定教学培训方案，通过课题研究和培训学习欲与解决，并于3月7日至9日，去济南培智特校参观学习。针对学校领导深入课堂较少情况，学校召开校委会，在领导代课的基础上，鼓励教师多听课，在教师指导和课堂教学测评中发挥积极地作用。针对学校领导 亲和力不强的情况，学校党支部开展党员干部帮扶群众活动。
2012年3月5日，学校召开民主生活会，在会上，根据《基层党支部满意度测评表》针对梳理出的领导干部凝聚力不强，党员教师带头作用发挥不明显，服务群众意识不强等方面问题，王士东校长首先做了自查和表态发言，最后在全体教职工面前做了公开承诺，加强党组织建设，增强党组织的向心力、凝聚力和影响力，广泛开展上党课、党员帮扶等活动；发挥党员干部的模范带头作用，严于律己；提高党员全心全意为人民服务的思想，深入了解群众的想法，关心教师的生活，多为教师谋福利。随后全体教职工逐一进行了自查，坦诚查摆出了自身存在的问题，以及存在这些问题的根源，并在全体教师面前做出了公开承诺。各位教师也在本次民主生活会上做了公开承诺。
整顿中我们完善了《教职工考勤细则》等制度，进一步规范了教师教育教学行为，强化了教学管理。
本次整风活动所取得的三个方面的收获与成效：
一是教师的思想认识、敬业精神得到了提高
通过整顿，教师对学校强化管理、严明工作纪律的认识有明显提高，教师的敬业精神、工作责任心有明显提高。
二是教师的工作态度与教风得到了改进 整顿中，绝大多数教师都能认真备课、精心组织教学，改进教学方法，提高教学效果，教育教学水平不断提升。
三是教师的工作纪律与师表观念得到了增强
整改以来，教师上课接打电话，迟到的现象明显减少，随意调课、换课甚至旷课的现象不再发生，教师都不同程度地开始注意自己的师表形象，纪律观念得到增强。
存在的两个方面的问题与不足：
1、个别同志的大局意识、责任意识、发展意识与忧患意识还不够强，所以整改活动依然未能真正触及个别人的灵魂。
2、由于部分同志缺少自觉、自律精神以及自我批评，所以整改活动总是被动地依赖于组织和管理，整改的主动性不强，纪律观念不强。
整改方向：
本次整顿活动虽然已经结束，但是所留给我们的整改工作确任重而道远。我们将进一步深入学习关于作风整顿的精神，继续深入地开展整顿活动与各项教学工作：一是狠抓学习提高，切实统一思想；二是狠抓问题整改，坚持常抓不懈；三是狠抓制度建设，严格规范管理；四是狠抓活动载体，提高教学质量；五是狠抓评估工作与教学质量工程，促进育人水平大幅提升；六是狠抓目标管理，努力完成各项工作任务。我们一定会振奋精神，凝心聚力，开拓进取，创新工作，从而为学校各项教学工作任务的圆满完成以及未来事业的长足发展不懈努力！
微山县特殊教育学校
2012年3月11日星期日
第14篇：作风整顿集中整改阶段总结
武乡镇干部作风教育整顿活动
集中整改阶段工作小结
根据区委《关于开展以讲政治树正气谋发展抓落实为主题的干部作风教育整顿活动的实施意见》的安排和要求，我镇集中整改阶段工作已基本结束，现将工作开展情况报告如下：
一、立足实际，扎实进行整改
针对查找出来的突出问题，认真制定整改方案和措施，在整改工作中坚持做到 “三个坚持”，以实实在在的举措推进整改措施落实。一是坚持领导带头抓整改。领导干部在整改过程中注意发挥带头作用，带头解决自己思想、作风、纪律等方面存在的问题，以实际行动让干部和群众满意。同时认真负责地抓好所分管部门的整改工作，进行检查指导，帮助理清思路，解决问题。二是坚持群众监督抓整改，坚持贯彻以人为本理念，从群众反映突出的问题和群众最希望办的事情改起，努力提高整改效果。三是坚持突出重点抓整改，对于群众反映集中和关系本单位长远发展的根本问题，集中精力，认真迅速加以整改。在整改期间，对6个村进行了通报批评，对1名村党支部书记进行了停职处理。通过努力，全镇查找和梳理出的6个问题现在已得到全部整改落实，并在全镇范围内进行了通报，取得了群众满意和认可。
二、认真实施服务窗口擦亮工程
以提高机关效能为重点，全面推行了首问负责、限时办结、联合审批等行之有效的制度和办法，进一步优化工作流程，规范服务行为，提高工作效率。
三、建章立制，形成长效机制
通过此次整改，结合干部队伍和工作中存在的各种问题，我镇认真研究制定和修改完善了相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定了监督落实措施。二是对制度本身不够完善的，认真总结经验进行完善。三是对缺乏制度保证的，通过学习其他单位好的经验、做法和群众好的建议，认真研究建立起相关制度，做到以制度管人，以目标管事，提高了干部队伍建设水平，促进了各项工作的有效开展。
四、作风有了明显改进，工作得以有效推进
通过集中整改，有效地转变了干部作风，取得了“三提高”的明显效果。一是思想观念和精神状态有了新提高。二是工作作风和服务意识有了新提高。三是工作效率和业务能力有了新提高。从而有效地推动了当前各项工作。
二〇一一年十月二十六日
第15篇：监区作风教育整改总结
扎实开展纪律作风教育 深入落实确保整顿效果
四监区
根据省厅及《中共河北省承德监狱委员会关于在全体干警队伍中开展纪律作风整顿活动的通知》要求在监区全体干警中开展纪律作风教育整顿活动，在监区长的直接领导和中层干警的督促、指导下，在统一思想，充分准备的基础上，用2个月的时间，按照统一思想、动员部署，学习培训、提高认识，开门整顿、广纳意见，自查自纠、个人查摆，集体谈心、互帮互查，民主生活、层层评议，整改落实、建章立制等方法和途径，基本完成了纪律作风教育整顿活动的全部程序，取得了一定成效，达到了预期的目标。现将我监区开展纪律作风教育整顿活动的情况汇报如下：
一、纪律作风教育整顿活动的基本情况
我监区纪律作风整顿工作紧紧围绕监狱党委提出的指导思想、基本原则，深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动。监狱党委态度明确，行动坚决，结合我监区工作的实际，明确了纪律作风整顿的重点，梳理了整顿的工作思路，力争发动启迪“求全”，学习方法“求活”，采取措施“求力”，剖析查摆“求实”，整顿整改“求真”，巩固整改“求效”，深入开展纪律作风整顿工作，取得了显著成效。
1、思想启迪，学习提高阶段。这一阶段在做充分准备的基础上，以理论学习和书写心得体会为重点，深入地进行了思想发动，在充分教育动员的基础上，狠抓了干警理论认识的提高，采取了集体学习与个人自学相结合，集中学习与分组学习相结合，集中学习与小组讨论相结合，通读与精读相结合，分组交流与大会交流相结合，普遍学习与重点抽查相结合，重点准备和普遍发言相结合与等灵活多样的学习方法，分专题分阶段学习了党的十七届五中全会精神，省委“十个严禁”、司法部“双六条禁令”、《公务员法》、省厅关于加强党的建设和队伍建设的6个文件，以及加强监狱人民警察纪律作风建设的规章制度，以及监狱领导的重要讲话，根据学习的情况每人写出了承诺书和心得体会，使全监区干警特别是中层干警更加明确了开展纪律作风整顿工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，澄清了模糊认识，做到了思想上的“激浊扬清”，全监区干警把积极参与整顿工作为自觉行动。
2、剖析查摆阶段。在干警提高思想认识的基础上，重点抓了撰写剖析材料和民主评议两个环节，党支部成员、中层干警、基层干警、小队长联系贯彻党的路线，贯彻监狱工作方针，以及在执法执纪中存在的突出问题，结合自身工作的实际，根据“领导点、群众提、自己找”的方法，进行了由浅到深，由表及里的反思查摆，总结反思在信念、宗旨、执法执纪，工作作风，廉洁自律，警容风纪等方面存在的问题，为提高剖析材料的质量，分层次严把剖析材料的质量关，严格落实“两审核”、“两评议”、“两测评”制度，根据汇总反馈的评议意见，进行多次修改，经过多次的筛选把关，使监区干警们写出了“真、实、像”的剖析材料，进一步找准、找全、找深了在执法工作中存在的问题，为有针对性地整改和解决存在的问题提供了重要依据。
根据自查互查情况，梳理出我监区在执纪执法、生产管教、干警纪律作风等环节上存在的以下几个问题，具体有：
（1）、在罪犯管理方面，存在个别干警工作方法简单、态度粗暴、蛮横、有时出现急躁、训人或不文明言行的现象；
（2）、个别干警在对罪犯的日常百分考核工作中、在扣分问题上，有时把握不准，没有严格按照扣分标准执行，存在打人情分或弄虚作假现象；
（3）、在罪犯会见过程中存在不严格按照规定，有其他人接见和延长会见时间的现象；在对罪犯的通信检查中存在疏忽大意检查不力现象；在调动、劳动岗位安排等环节上存在照顾个别罪犯的问题；
（4）、在对经常违规违纪罪犯进行处理过程中存在有以管代教、以关代教、以罚代教的思想；
（5）、对罪犯直接管理工作虽然得到了加强，但工作不够细，有落实不到位的地方，如在对罪犯食宿、出收工带队、清查罪犯人数、就寝等管理上还疏于管理；
（6）、在生产任务紧迫及外协加工任务急迫的情况下，存在超时劳动的问题，在进出车辆较多、接车问题疏于管理的问题；
（7）、个别干警执法意识不强，在管理罪犯过程中存在不敢管、不愿管的现象；
（8）、个别干警存在一些警容风纪不整、穿便服、穿作训服、值班作干抽烟严重的问题；
（9）、个别干警的纪律作风涣散、上班迟到、早退、脱岗；少数人利用上班时间办私事，玩电脑游戏，上网聊天，打扑克；工作上精神状态不佳，蒙混过关。
3、整改阶段。增强理论学习，竭力提高监区干警的政治思想素质。做到了整改措施会议审议把关，整改行动支部党委考察，整改着眼于监区、监狱长远建设，着眼于良性机制建设，整改过程中注重了区分缓急，因势利导， 进一步改良中层干警、小队长的工作作风，在求真务实上狠下功夫。从监督指导基层干警的工作作风、落实监区经济发展、小队罪犯管教等内容出发进行切实整改。进一步强化监狱纪律意识，规范干警的警容风纪。
4、巩固提高阶段。重点抓监区中层干警、基层干警教育整顿的总结，以及个人纪律作风整顿小结，在巩固整改阶段重点检查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想认识是否得到了提高，存在的问题是否得到了解决纠正，制度建设是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落实，监区领导班子的工作作风和监区全体干警的精神面貌是否有明显改变，通过座谈会的形式和监狱督察同志的督促检查，使监区全体干警特别是中层干警的纪律作风教育整改落到实处。
总之，这次纪律作风教育整顿以监狱党委的部署和要求为指导，紧密联系全监区干警纪律作风的实际，以严肃认真的态度，求真务实的作风，认真查找和初步解决了我监区干警在执法、执纪、纪律作风、警容风纪方面存在的突出问题，进一步明确了监区工作方针，强化了职业道德意识，升华了依法治监的意识，初步端正了执法执纪态度，规范了监区全体干警警容风纪，基本达到了开展纪律作风整顿工作的目的，收到了预期效果。
二、纪律作风教育整顿工作促使了我监区工作的显著提高，改善了我监区在全监狱执法执纪，警容风貌方面的建设，取得了良好的成效。
通过纪律作风教育整顿，收到的成效主要表现在以下几个方面：一是增强了树立正确的监区工作方针宗旨意识，坚定了依法管理、文明执法、认真贯彻监狱工作方针的决心和信心；二是增强了法律意识，制定规定和责任意识，提高了正确、公平、公正、文明执行法律、法规的坚定性和自觉性；三是增强了贯彻执行文明执法的自觉性和关系到维护党的形象、维护监狱人民警察形象“工程”的责任感，提高了解决自身问题的能力；四是增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，提高了拒腐防变的自觉性；五是增强了工作的责任感和做好监区各项工作的紧迫感，激发了锐意进取精神，有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全、生产等各项工作。通过近60多天的学习，促进了我监区各项工作稳步提高，全监区干警强化了宗旨服务意识，增强了专政意识，接受了一次最实际和最深刻的法律和宗旨教育，净化了思想，端正了执法态度，使全体干警认识到了不学法不懂法，就要违法，认真研读了··监狱相关文件，相关法律··等相关法律，法制观念，依法治监意识显著增强，澄清了“落实起来雨点小和行动在嘴上，停留在会上，落实在纸上的”的教育整顿，于已无关的错误认识，明确了纪律作风教育整顿活动开展的及时性和必要性的认识。许多干警深有体会地说：这是自工作以来，最认真地一次学习，通过教育整顿，各方面的制度建立起来了，管理细化了，要求严厉了，压力增强了，混日子不行了。对监狱工作方针有了深层次的理解，对监区工作的性质及自身的职责有了很好地把握，增强了“监管工作无小事，平时多流汗，不流血，补牢不亡羊”的观念，干警作风有了显著的改进，以“挂牌上岗，严肃警容，热情服务”，取代了过去工作“领导推一下、进一步，同事帮一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强，在工作中都能做到“人在岗，心在位，谋其事尽其责”，闲聊天的少了，找犯人谈话多了，工作的自觉性、主动性明显增强，应付差事的少了，真抓实干的多了，显示出了“守责如山，勤于务实”的工作作风。依法治监、严格依法管理意识强、科学文明管理的氛围浓、体罚打骂被激发罪犯改造热情、促进罪犯自觉改造、注重罪犯荣誉激励、激发改造动力等灵活多样的工作方法取而代之，干警执法形象得到了重塑，杜绝了“坐着地头不看，遇着事情不管，披着警服乱转，端着水杯乱窜”等损害干警形象的现象，各中队干警的凝聚力、战斗力明显增强，工作热情高涨，精神状态饱满，工作作风过硬，各族干警团结互助，踊跃进取，敢于争先，干好工作的压力感、紧迫感进一步增强，感到前有标杆，后有追兵。经过全监干警上下齐心共同努力，使我监区各项工作处处勃发新的生机、处处显示出了新的气象。
三、巩固纪律作风教育整顿成果的打算.
监区领导对纪律作风整顿工作高度重视，组织严密，方法明确，措施得力，效果明显，达到了预期的目的，虽已告一段落，但并不意味着这项工作的结束，纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因，认真加以解决，提出的整改措施还有待于进一步落实，有些好的经验还需认真总结，使之形成制度。为此，我监区将着重做好以下三个方面的工作，做到“三个始终”：
1、把纪律作风教育整顿贯穿监管改造始终。教育学习是干好工作的动力和源泉，是明确努力方向的途径，是我们坚持正确监狱工作方针，科学文明管理，公正严明执法的思想来源，进一步强化理论学习从根本上提高思想理论素质，只注重于阶段性的教育学习，是远远不够的，这就要求我们边学边工作，在工作中实践理论，在实践理论中体会理论，在实践中强化理论认识。着眼于全监区干警思想认识的提高，落实学习制度，归类学习内容，灵活学习方法，使干警的教育学习持之以恒，常抓不懈，不断增强干警宗旨服务意识，提高敏锐的政治鉴别力，强化自我抗腐拒变能力，使干警始终坚持正确的工作方针，牢固树立科学文明、公正的执法意识，使干警以充沛的精力、高昂的战斗力、饱满的热情全身心地投入到工作中去。
2、把自查剖析等工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展，查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题，但有些深层次的问题还有可能没有剖透，在工作中还可能遇到这样或那样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析，做到深入问题、分析原因、透析现象，查找根源，切实找出潜在的问题，切实消除隐患。
3、把整顿整改贯穿始终。在纪律作风教育整顿工作中，集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题，还有一些问题没有得到彻底整改，加之在推进监区各项工作的进程中，还会面对来自各方面的挑战，监区全体干警将克服“功其毕于一役”的思想，树立长期整改的目标，要把整顿整改贯彻工作贯穿始终，教育剖析和整顿整改并重，把各种不良的端倪消除在萌芽状态，从而促进我监区的各项工作持续健康发展。
不激不历，风规自远。通过前阶段的纪律作风教育整顿工作在我监区的深入开展，取得了显著成效，使我监区各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力，把教育学习，自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终，不断巩固和扩大整顿的成果，自我鞭策，自加压力，自加动力，使业已获得的整改成果，深入到监区的发展而迈步向前的脚步中，为我监区的工作再上台阶努力工作。
第16篇：改作风促发展整改阶段总结
我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动圆满完成了第二阶段的整改任务，达到了预期的效果。现将第二阶段工作情况总结如下：
一、自查自纠开展情况
（一） 深入动员，认真学习，用具体行动来响应集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组继续组织机关干部参加学习会，对相关的文件和精神进行集中的学习，进一步增强机关干部的学习积极性，提出 “三用心”来规范今后的工作。用心想事是前提，做到“想群众，想以往的经验教训，想未来工作的思路和方向”； 用心谋事是规划，做到“谋全局，谋实际，谋措施”；用心干事是落实，做到“实干不虚干，苦干不清干，巧干不蛮干”。
（二） 结合实际，突出重点，认真开展自查自纠工作。
自查自纠阶段，是整个活动的关键阶段。为了认真做好第二阶段的工作，我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组细化方案，落实责任，突出重点，狠抓了以下几项工作：
1、开展“开门纳谏”活动。进一步加大宣传力度，通过召发放征求意见表、开座谈会、设立信箱和公开电话等多种方式，在全县范围内广泛征求意见。对于征求到的意见和建议，经局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室整理后，原汁原味地向县委、县政府和干部反馈，并在一定范围内公开。
2、开展谈心谈话活动。机关干部相互查找问题，认真开展批评与自我批评。在此基础上，对照收集整理的意见和建议，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，本着有则改之，无则加勉的原则，有针对性地制定了整改措施。
3、召开民主生活会。积极开展“学先进、找差距、争第一”大讨论，组织干部职工集中学习先进个人、先进事迹。同时，机关内部干部开展大讨论和谈心得体会活动。大家相互学习别人的先进观念、先进经验、先进方法和创新思维。通过相互交流学习以提高了工作效率。
4、制定整改措施。局领导班子及每名机关干部都针对自身存在的问题，写了自我剖析材料，并认真制定了各自的整改措施。
二、工作成效
局党组根据集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠活动中存在主要问题，着力进行整改，并在机关干部中推行“六鼓励，六反对”。
1、鼓励脚踏实地，反对高谈阔论。要切实把审计工作放在首位，每件事情都要落到实处，在机关内部形成奖励能干，反对做表面功夫的好风气。
2、鼓励积极创新，反对因循守旧。鼓励探索，反对工作死板，不知变通，创新才有活力，创新才有生机，大力倡导工作创新。
3、鼓励忠诚负责，反对得过且过。忠诚是对工作的一种责任感，是一种敬业爱岗的精神。要为爱岗尽责的干部提供更多的培训和机会，以此来鼓舞士气，提高工作效率。
4、鼓励团结协作，反对相互拆台。“众人拾柴火焰高”，只有加强团结合作，才能更好地开展和完成工作。在机关内部要形成团队意识，倡导合作精神。
5、鼓励提高效率，反对复杂繁琐。提高效率不等于不负责任，要强调工作的预见性和主动性，要在认真负责的基础上来谈效率。
6、鼓励保证质量，反对草率了事。要求干部在审计工作中要积极开动脑筋，打破传统，提高工作效率的同时积极探索高质量、高标准的工作方法。反对应付了事、不求质量的工作之风。
通过第二阶段工作的开展，整个机关内部形成了良好的风气。广开言路，勇于纳谏的氛围浓了，机关干部对自身存在的问题积极整改和改进，都在为分宜的经济发展贡献自己的一份力量。
第17篇：作风排查整改专项行动总结
作风排查整改专项行动总结
篇1：个人作风建设自查整改报告
个人作风建设自查整改报告
通过一段时间的学习，充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。作风建设直接关系到各项工作的落实，关系到干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、自查情况。
1、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
2、思想解放不够，没有形成超前意识。
在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
3、服务意识没有更进一步加强
增强服务意识，围绕人民群众计划生育、优生优育、生殖健康、家庭保健、奖励扶助、老龄服务等方面的基本公共服务需求，开展以家庭为中心，面向全人群，围绕生命全过程的多样化、个性化服务；应该做到解决突出问题，满足群众需求上取得实效，必须认真贯彻落实人口计生法律法规，全面履行法定职责，坚持便捷高效、优质利民、诚实守信、权责统一的原则，规范工作程序，优化服务流程，提高服务效率，逐步推动人口计生行政执法工作的制度化、规范化，全面提高人口计生依法行政水平。
二、整改措施。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
1、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛总书记重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。
2、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作
风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去！
自查人： 黄鹰 2012年5月17日 篇2：纪律作风排查整改活动总结报告
运城经济开发区公安分局
纪律作风排查整改总结报告
根据市局党委的统一部署和安排，我分局积极开展了纪律作风排查整改活动，活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线，也是动员学习阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我分局对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我分局成立了排查整改活动领导组，由分局局长吴素萍担任组长，教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我分局精心布置，周密安排，根据形势制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会，全局所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风排查整改活动的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全局所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风排查整改活动的高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在动员学习阶段，我分局为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。要求每位民警，必须写出1篇以上心得体会，必须有读书笔记。同时研究制定了一 套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记各科室所对负责人逐人进行检查验收。在纪律作风排查整改活动全过程中，自查自纠是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，分局还召开了民主生活会，每位民警都在会上作自我剖析。同时我分局民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，做到有章可循，有章必循。
为找准我分局队伍建设中的突出问题。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共5条，群众对我分局公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我分局原汁原味地反馈到了具体民警，为全局深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
三、主要成效：
卓有成效的动员学习和认真扎实的排查整改工作，使我分局队伍发生了可喜的变化，全体民警把开展纪律作风排查整改活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全局民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时，我局测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风排查整改群众满意率为98.5%。说明我分局纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风排查整改活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好纪律作风排查整改活动的组织保证。自我分局局开展纪律作风排查整改活动以来，吴素萍局长就高度重视排查整改工作，不仅率先垂范，自己恪守条令，公正执法，努力完成工作任务，而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度，达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风排查整改活动的重要基础。纪律作风排查整改的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风排查整改活动目标的。因此，从一开始分局领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风排查整改到我要搞纪律作风排查整改，完成了纪律作风排查整改活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风排查整改活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风排查整改活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风排查整改的关键。人民群众看纪律作风排查整改活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风排查整改必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风排查整改是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风排查整改活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我分局纪律作风排查整改活动取得了一定的成绩，但距离市局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以纪律作风排查整改活动为契机，进一步加强分局领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风排查整改的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我分局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
（二）抓好全局民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全局民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
（四）建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报市局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
篇3：xx作风建设专项治理工作自查整改报告 XX乡作风建设专项治理工作
自查整改报告
人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。为此乡党委政府根据《XX》XX号）文件精神要求，结合我乡实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查整改情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确职责。为深入贯彻落实群众路线工作法，提高全体党员干部的服务水平，乡党委政府成立了以乡党委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各驻村负责人等相关部门负责人为成员的深入推进群众路线工作领导小组，并下设办公室在党群办，负责处理日常事务。
（二）强化宣传发动，广泛动员。加强宣传发动，通过组织召开各种会议、印发宣传资料等形式进行深入广泛的宣传，提高全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。10月9日，xx乡党委政府组织全体乡、村干部、村民小组长及乡级单位负责人共x人，在XX职中多媒体教室召开了深入推进群众路线工作法动员大会。
（三）深入基层一线，真情服务。扎实开展基层组织年建设及基层党组织“三分类三升级”活动，党委班子带头深入一线。一是帮助理清发展思路。通过与村支两委成员座谈、实地调研，详细了解村集体经济发展现状，帮助村支两委进一步明确发展定位。二是指导加强班子建设。了解村党组织开展分类定级、整改提升工作情况，帮助找准问题、整改提升、建章立制。立足培强一个人、带富一个村工作目标，着力培养村党组织书记，对村干部、致富能手等进行能力素质培训。三是协调解决实际困难。指导抓好联系村的教育、医疗、农村危房改造、环境整治、基础设施建设等社会事业和民生工程，积极开展送资金、送项目、送服务等活动，重点解决关乎群众切身利益、群众反映强烈的热点难点问题。
（四）加强监督检查，边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找我乡仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
三、主要措施
（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展
政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
（二）进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
（三）进一步建立完善制度体系。
1.建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以
及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理；
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
（四）进一步加强监督检查工作。公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“慵
懒散”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，采取措施进行调查处理。
四、下步工作打算
（一）加强组织领导，落实责任制。我乡将高度重视治理作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保 我乡专项治理工作落到实处。
（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好作风建设人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。
（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制
第18篇：办公室开展作风整顿活动总结
综治办开展“五项活动”总结
我们办公室是政府重要的一个“窗口”，是解决各种矛盾纠纷的主力部队，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对单位给政府提出的“创先争优树标杆、优化流程再提速、作风效能大评议、效能问责正作风、百项办件看效能”活动要求，办公室人员履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。针对本办公室工作而言，对本镇开展的“五项活动”做活动总结：
一、突出重点 强化服务
办公室工作涉及群众根本利益，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、维稳、大调解、普法等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该
“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在各分管领导和办公室主任之间，在县级各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐．公共管的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和镇党委政府的中心工作，准确、全面地反映本镇的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住镇党委政府工作的重点、党政领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，切实增强督查实效。要做到领导布置的工作有检查、有督促、有
实效，确保决策部署落到实处。
二、精益求精 优质高效
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动
为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。
三、立足本职 提高素质
办公室全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。
综治办
2012年5月7日
第19篇：县政府办公室作风建设年总结
县政府办公室作风建设年总结
县政府办公室以深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为抓手，在抓政风、抓制度、抓培训、抓学习上下功夫，倾力打造一支政治素质高、道德修养深、知识结构新、综合能力强、作风培养实的高素质队伍。
抓制度，促规范。组织办公室全体工作人员，多次撰写、讨论和修改，编制完成了《张北县
人民政府办公室工作制度汇编》，共涉及岗位职责、科室目标管理、机关工作制度3个部分26项规章制度。对办公室内部科室进行重新分工，把原先11个科室细化为19个科室，明确了各科分管主任和科室负责人，管理进一步规范。特别是在档案规范化管理工作上，配合县档案局对涉及办公室前十年的档案进行了分类和整理，对去年的档案进行了全面整理、立卷，需要移交的档案全部交到了县档案馆，目前无任何积压档案。档案工作已经达到了河北省档案管理二级标准，正在积极申报一级标准。
抓培训，带队伍。为了使办公室工作人员适应当前的新形势、新任务和新要求，特别是针对刚刚走上政府办工作岗位的22名大学生，创新方式，丰富载体，认真开展了培训学习活动，队伍建设取得了明显成效。请进来专题辅导。围绕“拟文要高标准、办事要高效率、会务要高质量、接待要高水平、队伍要高素质”办公室“五高”要求，深入开展“百日大培训”活动，邀请市政府调研员曹斌、县知名人士郑铭、县农开办主任康德等8位长期从事文秘工作，实践经验丰富的老领导，分层次、分专题对全体工作人员进行了培训，并要求参训同志撰写心得体会。通过“百日大培训”活动，办公室同志们的政治素养、理论素养、道德素养和业务素养明显提高，尽快进入了工作角色。走出去考察学习。除派人参加县委组织的赴内蒙、山东等地考察外，办公室先后组织相关同志到香河县政府办学习考察了机关规范管理工作，到北京市朝阳区、延庆县和天津市东丽区学习考察了政务信息工作，到市财政局学习考察了食堂管理工作，选派研究室一名研究生和金融办一名大学生分别到市政府研究室、省开发银行进行跟班学习，进一步开阔了眼界，增强了同志们驾驭本职工作的能力。办公室内部学习。各科室每周一晚上集中学习重大政治理论和国家、省、市、县各类讲话及文件，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。创办了《激情岁月》内刊,突出轻松、自由、活泼风格，为办公室全体干部搭建(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）了学习交流、释放灵感、展示自我的舞台。以刚参加工作的大学生为主体，筹备了演讲比赛活动，即将举办。通过多种学习交流，办公室内部掀起了“学、思、研、用”的浓厚氛围。同时，积极响应全县干部公选考试，办公室26名同志报名竞争7个副科岗位和15个股长岗位，其中3名同志进入副科干部民主测评程序。
抓活动，强能力。以“干部作风建设年”活动为抓手，全面增强班子队伍的凝聚力、向心力和战斗力，大力提高干部职工的进取精神、责任意识和工作能力，形成了团结奋进、干事创业的良好局面。在学习实践活动中，参加了全县组织的学习实践科学发展观调研文章评比活动；办公室内部开展了“我为张北科学发展献一言”征文活动；为促进办公室科学发展，向全体干部职工征集意见建议4大类28条，对查找出的问题进行了分析，进一步明确了整改方向，凝聚了新的共识。在“干部作风建设年”活动中，派选手参加了全县“作风转变在身边、我为发展做贡献”主题演讲比赛，获二等奖。积极开展“双结对、双服务”活动，为结对帮扶的二台镇金家村建成了2.7公里通村水泥路，硬化了村委会院面，落实了2台大功率变压器。以班子成员和中层干部为重点对象，扎实开展“三心”活动、民主评议活动和警示教育活动，干部立党为公理念和廉洁从政的自觉性明显增强。深入开展了办公室“干部作风建设年”推进活动，对全体干部职工积极转变作风进行了再动员、再要求和再部署，为办公室全体干部职工在新任务、新格局、新形势下迎接新挑战鼓足了新干劲。（政府办乔志东）
第20篇：县政府办公室作风整顿自查汇报与整改方案
县政府办公室作风整顿自查汇报与
整改方案
县政府办公室作风整顿自查汇报与整改方案
县政府办公室作风整顿自查汇报与整改方案
一、县政府办领导班子作风建设方面存在的主要问题。
解放思想不够，创造性地开展工作较少。一是思想不够解放，就如何抓好办公室各项工作与服务全县经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。二是充分发挥办公室的职能作用，大胆履行办公室职责不够，被动应付工作时较多，主动想问题、办事情，开展好工作做得不够好。
充分发挥班子整体作用不够。一是办公
室领导班子充分协调一致不够；有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度认识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对办公室整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。
对党的优良传统和作风发扬不够好，全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固。一是运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践不够，许多时候没能真正做到理论联系实际；二是批评与自我批评开展得不够好，办公室班子按县委要求定期召开了民主生活会，班子成员自我批评多，互相开展批评帮助少，有时要求自己不严；三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强；四是全心全意为人民服务的意识不够强，深入基层，直接面对群众，倾听群众的要求和呼声较少；五是责任意识不够强，对工作停
留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，全心全意的高度不够；六是为民办实事，解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。
抓办公室管理工作的力度还不够大。一是抓作风建设，提高工作效率和改善服务质量的力度不够，机关劳动纪律个别同志遵守得不够好，办事效率还不高。虽然在修订和完善了办公室的各项规章制度，但贯彻执行的力度还不够大，严格按制度办事做得还不够好。二是在党风廉政工作和党的建设上，反对腐败问题和党群关系的认识上，工作有时还不到位，没有真正引起足够的重视。如有时在一些接待上有超过标准的情况。三是在工作中存在布置多，检查落实较少的现象。四是班子成员与干部职工之间思想沟通较少，对职工在工作、学习、生活中的具体问题和困难关心不够。五是在办公室人力资源的配置上不尽合理，存在干部职工之间忙闲不均的情况。
二、存在问题的主要原因
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系理解得不够深刻、全面。学习不够深入、系统，缺乏深厚的理论功底和素养，仅凭已有的知识和经验，在激烈竞争的市场经济中，不能够完全做到应对自如，游刃有余。
思想不够解放，结合办公室工作的实际情况创造性地执行上级的各项政策和决定还做得不够好。工作上按部就班，胆子不够大，工作主动性还不强。
全心全意为人民服务的观念不够强。中国共产党从成立那一天起就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨和行为准则，对照衡量，我们在这方面还存在较大差距，随着经济和社会事业的逐步发展，各种条件有所改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头，由于陷入众多的行政事务，甚至有疲于应付的时候，认为已尽到最大努力，对新形势下继承和发扬党的优良传统和作风的重大意义认识得不够深，全心全意为人民服务的
思想树立得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化，主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，需要什么了解不够。 敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好，有怕得罪人的思想，对办公室存在的问题，没有狠下决心予以纠正；思想上对班子建设重视不够，行动上认真当作一件大事抓得不力；结合办公室工作实际，有针对性地明确一定时间内的班子建设重点还做得不够好；在把领导班子的工作与思想政治作风建设的目标、内容融为一体，并建立有效的机制上抓得不够。
三、整改措施和努力方向 抓好学习，提高班子的理论素质和工作能力。
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，在全面准确地把握其科学体系和精神实质上下功
夫，深刻领会“三个代表”重要思想，进一步加深对党的根本性质、宗旨和历史的认识；坚持理论联系实际的学风，学以致用，既用于改造客观世界，解决工作中的突出问题，又用于改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别重大是非、解决重大问题的能力，提高驾驭全局的能力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参加县委中心组学习，县政府办牵头的第二中心组学习和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划，把集中学习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平时定期与不定期检查。
解放思想、实事求是、振奋精神，增强机遇意识和创新意识。
解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念；增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领办公室全体干部职工真抓实干，增强创新意识，大胆探索适应
工作新形式的新思路、新方法、新机制，努力开创办公室工作新格局，不断提高办公室工作水平。
牢记党的群众观点，实践党的群众路线。
立党为公、清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，这是我们党受到人民群众拥护，领导人民夺取革命和建设事业胜利的关键所在。县政府办领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，搞好调查研究，听取群众意见，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。
加强办公室内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。
一是严格按制度和规定办事，逗硬奖惩；二是狠抓机关作风建设，从根本上解决机关“三难”问题，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题；三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的
教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象；四是经常与职工交心谈心，关心职工困难和疾苦；五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决办公室工作人员“忙闲不均”的问题，充分调动干部职工的工作积极性。 进一步加强办公室班子自身建设 认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好办公室班子的廉洁自律工作，认真执行中央有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制；加强对法律法规的学习，增强班子依法行政意识；坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿讨论，集体决定；大兴调查研究之风，重大决策做到充分民主化和真心科学化；坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，树立大局意识，班子成员之间及时沟通思想，保持
班子的协调一致，发挥办公室班子的整体合力。今后，我们将努力把办公室领导班子建设成求真务实，和衷共济，有战斗力、凝聚力和执行力的班子及坚强有力的领导集体。
