推荐第1篇：组织办工作总结
2011组织部门工作总结 及2012年工作计划
2011年镇组织部门在市委组织部和镇党委、政府的正确领导下，在上级的支持指导和同事们的紧密配合下，以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
第一、严格标准，认真做好党员发展工作
注意党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口关”，努力做到成熟一个吸收一个；加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议；加大对妇女党员的发展力度；对流动党员进行了管理和联系， 全镇建立流动党员服务站点。
我镇现在党员1491名，下设一个二级党委，11个党总支，46个党支部。今年我镇党委共发展党员26名，其中优秀团员青年8名，妇女党员 4 名，35周岁以下的10名，占三分之一以上，拥有本科学历的6名，高中及中专学历的10名，进一步壮大了党员队伍，优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”，更好地为新一轮创业提供组织保证。
第二、加强党员先进性建设
加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重
大决策等。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习；加大党员管理力度。结合专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处置工作；重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党；加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。2011年结合建党90周年大庆，镇党委对有代表性的党组织、党务工作者及党员进行表彰，共表彰先进党支部14个，先进党小组12个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员46名，受表彰的优秀党员中青年党员占63%。 第
三、扎实推进村级活动场所建设
在村级组织活动场所建设中，在镇党委、政府大力支持下，各村支部对党员活动室进行了统一规划、统一改造，适度超前、规范建设、美观实用。会议火桌椅、档案柜都已备齐，室内所需各类上墙制度入宣传图版均设计完成。目前，各村建设工程都已全部投入使用。其中，杨树房村和李家村作为示范村支部党员活动阵地得到了上级部门的认可。 第
四、认真做好远程教育站点管理工作
我镇现有8个远程教育站点，各站点远程教育设备齐全，远程技术管理人员配齐配强。每月，各站点技术管理人员上报设备运行使用情况和培训工作信息。各村党支部负责组织群众进行培训，通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。
基层党组织有了带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。
第五、加强对非公有制企业的建设及管理
全镇现有非公有制企业49个，成立党组织36个，其中今年新成立17个，党覆盖面73.5%，主要做法是：
1、坚持部门联运，努力形成齐抓共管的工作局面，坚持党委统一领导，组织部门牵头协调，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团共作，形成了“党建强势推进、相关部门乘势跟进”的良好态势。
2、坚持分类指导，形成多点开花的工作模式。把“培树英武、示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，通过大胆探索实践，及时发现、总结、推广非公有制企业党建工作好的做法和经验，不断推进党建工作取得实效。
3、坚持创新驱动，形成良性互动的工作氛围。全镇非公有制企业党组织紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好即“五个好”的工作目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。
二、工作中存在的不足
一年以来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
（一） 村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。
（二） 党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。
（三） 党员素质有待于提高。
（四） 远程教育经费投入不足。
三、2012年工作计划
1、创新党员教育管理方式。抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
2、加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
3、加强村、社区党支部班子和党务干队伍建设，提高党员素质。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
4、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，在镇内培训和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。
推荐第2篇：组织办工作总结
岳家庄乡组织办2009年度工作总结
2009年度的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：
一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。
二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。
1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。
2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健
全村主要干部社会养老保险统筹制度。
3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。
4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。
三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。
四、认真贯彻落实科学发展观。
根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。
在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
下一步的工作计划如下：
（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气
正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。
（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
（三）把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，做到学以致用。一是与调整农村产业结构相结合。坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化，作为远程教育工作的落脚点和出发点。围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进全乡农村产业结构的调整，增加农民的收入。二是与服务科技示范基地相结合。根据村党员干部和群众的实际需求，及时组织党员干部和群众收看相关科技片，解决生产经营中的技术问题，使他们真正成为示范基地的行家里手，真正发挥好远程教育对农村经济文化的推动作用。
推荐第3篇：组织办110月工作总结
异龙镇组织办1-10月工作总结
异龙镇组织办在镇党委的领导下,在县委组织部的指导下，紧紧围绕党委政府的工作中心，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会及州、县党代会精神，切实加强党的基层组织建设，创造性的开展工作,现将1-10月工作总结如下:
一、工作情况
（一）深入开展学习活动。在全镇党员干部中深入学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习农村实用技术，全面落实科学发展观，全面提高党员干部的政治素质、科学文化知识、治村理政能力。每季度集中村委、社区干部学习一次。按照党员教育培训规划，组织好农村党员以提高“双带”能力为重点的党员教育培训。
（二）做好发展党员工作。严格坚持发展党员“十六字”方针，不断发展壮大党员队伍。按照“把农村党员培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”的目标和新形势下发展党员的工作要求，进一步加大在农村致富能手、外出务工经商人员、复转军人、回乡青年、乡镇企业员工中发展党员力度。发展党员过程中，我镇全面推行发展党员责任制，把好“入口”关，确保发展党员的质量，注重改善党员队伍的年龄结构、文化结构、知识结构，优化妇女、
- 1把基层党组织建设成为社会主义新农村建设的坚强领导者和组织者，以创建基层党建示范点为榜样，全面加强党的基层组织建设。重点建设了豆地湾毛木咀村党支部党建示范点。
（六）做好农村党员干部现代远程教育工作。到目前为止，共有农村党员干部现代远程教育终端接收站点26个，实现了远程教育终端接收站点全覆盖。按照每个站点每月组织农村党员干部接受远程教育不少于2次的标准，对远程教育点工作进行指导和督促检查，确保农村广大党员群众参加远程教育学习。1—10月播放远程教育及电教片418场次，受教育人数23279人次。
（七）做好农村 60岁以上无固定收入困难党员定期生活补助金的发放工作。严格按照年龄、党龄条件制作和审核《石屏县农村60岁以上无固定收入老党员定补发放统计表》，确保每一位符合条件的老党员都能领到补助金。1-10月领取“定补”的老党员共1565人次，发放老党员定补金93800元。
（八）做好党费收缴及离退休党支部（党小组）党费返还工作。严格按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，要求各党总支（支部）党员按时、按标准交纳党费，按季度向县委组织部上缴党费，及时兑付离退休党支部（党小组）的党费返还款。1-10月镇党委向县委组织部上缴党费35871.5元，兑付离退休党支部党费返还款7496元。
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（三）继续做好发展党员工作，在空白村（组）培养2名以上入党积极分子；
（四）完成党员培训和党课教育工作；
（五）做好村官大学生的管理和考核工作；
（六）加强对村干部和党员的监督管理，做好每年一次的村干部和站所长民主测评及民主评议党员工作；
（七）做好党内统计，机关事业单位人员工资统计，公务员、工人、专业技术人员统计等工作。
（八）将云泉社区打造为党建示范点，做好上级部门和镇党委政府交办的各项工作任务。
异龙镇组织办 二〇一一年十一月三日
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推荐第4篇：乡镇组织办工作总结
XX镇组织办2011年工作
总
结
按照XX县委组织部和XX镇党委的工作部署，以科学发展观为统领，以“创先争优”、“四议两公开”工作法等为载体，着力加强党员干部思想教育，提升党员干部素质，着力加强基层组织建设，提升基层党组织的执政能力，结合我办2011年的工作计划，我办今年主要开展了以下工作：
一、精心组织、周密部署，圆满完成了村党支部换届选举工作 今年是村党支部换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。制定了《XX镇村党支部换届选举实施方案》，成立了由党委书记XXX同志为组长的村党支部换届领导小组，召开了XX个村支部的支部书记动员会，会上党委书记XXX同志做了动员讲话，宣读了实施方案，强调了换届的意义和主要工作安排，统一了思想，提高了认识。镇党委抽调业务精、能力强的机关党员干部组成XX个工作组，分别包村，指导换届选举工作。各小组严格按照上级文件精神及镇党委制定的实施方案，分步、有序地开展工作，顺利的完成了支部换届选举工作。
二、“创先争优”活动稳定推进
按照县委组织部工作部署，结合深入实践科学发展观，我们以“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的创先争优目标；以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容；以围绕中心、服务大局，全员参与、全面覆盖，因地制宜、分类指导，群众参与、开门活动，贴近实际、注重实效，统筹兼顾、协调推进为基本原则，认真开展了“创先争优”活动。活动中，我们制定了切实可行的实施方案，成立了以党委书记XXX同志为组长的领导小组，召开了动员大会，组织党员干部认真学习了相关会议精神。充分发挥板报、宣传栏、手机短信平台的优势，进行广泛宣传。我们还向各支部派出指导员指导工作，加强分类指导。目前此项活动正在扎实、有序的开展中。
三、在村支部全面推行了“四议两公开”工作法
按照县委组织部文件《关于在村级组织施行“四议两公开”工作法的实施方案》的通知精神，我们在全镇XX个村支部全面推行了“四议两公开”工作法。
在实施过程中，我们采用了典型引领、整体推进的方式开展工作。先在X个村支部进行试点，镇里抽调得力人员组成指导组到X个村驻村指导，检查监督。X个村支部先后召开了“两委”班子会、村民代表会议，研究部署，根据本村实际情况，制定了实施方案。村路修建等大事，都严格按照“四议两公开”工作法进行，取得良好效果，受到群众好评。在三个村引领下，其余XX个村支部陆续跟进，“四议两公开”工作法在我镇全面铺开。我们还积极组织人员对各村实施过程进行专项监督检查，并及时总结经验，形成制度，建立“四议两公开”工作法的长效机制。通过实施“四议两公开”工作法得到了广大村民的大力支持，有力的推进和完善了村级民主自治机制，使广大村民真正行使起自己的民主权利，凝聚了人心，促进了和谐。
四、认真开展新党员发展工作，党员队伍不断壮大
今年，我们按照组织程序，认真开展了发展新党员工作，共发展新党员XXX名，壮大了党员队伍。在工作中，我们按照上级要求，侧重在思想素质好，致富能力强，能够发挥带对作用的青年中发展新党员。同时我们还开办培训班，对各支部积极分子进行培训，提高他们的思想政治素质和思想觉悟，全年共培训XXX人次，有力的促进了积极分子的成长与成熟。
五、大力建设远程教育站点
在县委组织部的帮助下，我镇今年加大了远程教育站点建设，并充分利用远程教育站点、农村信息化站点等网络优势，使广大党员群众获信息、增知识、学技术、提技能，让党员群众拜网络为师，有选择的、有重点的学习。既节省成本，又提高进度。同时，以远程教育站点为依托，为养殖户提供知识、技术、信息交流的平台，示范带动了全镇养殖业上档升级。
六、加强了党员队伍思想道德建设
为了打造一支过强、过硬，有文化、有素质的党员队伍，今年，我们采取党性教育与业务素质教育相结合的方式，进行党章、党史和党的基本理论、基本政策、基本法纪和基本知识为主要内容的党性教育，进行以业务知识为主要内容的能力素质教育。通过学习，广大党员干部提高了思想素质和业务能力。党在基层执政能力得到提高，党员先锋模范作用得到进一步发挥，党基层组织的战斗力和堡垒作用进一步提升。
七、加强了村级组织活动场所建设
今年，我们加强了村级组织活动场所建设。验收了2010年下半年新建的XXXXXXXXX等6个村的村级组织活动场所。新申请了XX两个村的村级组织活动场所建设，目前，这两个村级组织活动场所正在紧张有序地建设。
七、加强了村级精神文明建设
为了丰富广大农民群众的业余文化生活，我们积极鼓励、帮助有条件的村建图书室，有力的改善了村里的文化条件。为广大农民群众提供精神食粮，可以使他们在书里学到知识、学到技术，来不断充实自己，用科技能致富，成为现代化的致富能手。
总的来说，一年来在县委组织部和镇党委的正确领导下，我们以组工干部吃苦在先，奋斗在前，扎实细致的态度开展工作，圆满完成了上级部署的各项工作任务，基层组织建设再上新台阶。
推荐第5篇：乡镇组织办工作总结
工作总结
作为初任公务员，回顾过去一年的工作，在XX党委、政府的坚强领导、关怀下，自己努力工作、认真学习、不断总结，能力有所提升，心态更加成熟，但百尺竿头应更进一步，现本着实事求是的原则对自己这一年的工作予以总结。
一是刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，积极参加理论学习。不断加强党性修养，坚定为人民服务的根本宗旨，自觉践行党章、机关管理制度，工作积极主动，勤奋努力，以共产党员的身份时刻要求自己，永葆党员先进性。坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律方面的新知识，努力做到融会贯通，把政治理论知识、业务知识和其它新知识与实际工作结合起来，力求做到开阔视野，拓宽思路，促进工作，提高适应新形势和完成新任务的能力，增强做好本职工作的主动性和自觉性。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二是严于律已，自觉加强党性锻炼
党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。我还郑重的向党组织递交了入党申请书，希望党组织在实践中考验我！虽然我现在还不是一名党员，但我始终以党员标准严格要求自己，自觉学习共产党员先进性教育活动的相关内容，做到思想上始终与党中央保持高度一致。
三是在工作中，负责各村党员干部远程教育管理，按时督查收看记录情况，主动排查设备、线路等硬件问题，指导管理员完善档案、五薄一册，完成上级检查及日常党员电教任务。网络宣传服从上级安排，按时完成，及时收集上报，不断提高宣传效果。服务会议，各项检查，起草文件、资料、讲话；收集资料、协调各科室关系，按时完成总结上报，季度报表等。
四是深入基层，做好包点工作，全心全意为人民服务，在协调好、传达好党委、政府对农村的工作同时，搞好调查研究，解决问题。不断改变工作作风，重心下沉，心系群众，业务工作得到了老百姓的一致好评。
回顾一年的工作，我还存在以下问题：一是政治理论学习存在薄弱环节；二是如何创造性的开展党政办工作，办法不多。这些有待于在以后的工作中努力加以改进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我一定会发奋工作，再接再厉，更上一层楼。
推荐第6篇：组织办工作总结[材料]
2011年组织办工作总结
1、完成发展党员工作。2011年他拉皋镇新申请入党人员25人；积极分子77人；发展对象28人；预备党员18人。现已对发展对象进行了培训和考试，对考试合格者颁发了积极分子培训合格证。
2、完善党员动态数据库。2011年3月份，新录入第十一中学党支部和他拉皋镇中心小学党支部的共77名党员，现党库系统已更新，他拉皋镇入库党员共765人。
3、他拉皋镇2011年职工医疗保险登记表已录完，并上交燕都新城；职工医疗保险卡已发放完毕。
4、深入开展创先争优活动，各村上报创先争优活动登记表；签订党建工作及创先争优工作目标管理责任状；深化公开承诺、深化岗位示范、扶贫帮困等活动；培养和树立典型，打造创先争优活动品牌，确保创争活动取得实效。
5、党费收缴工作已完成。
6、每月至少上一次党课、每周一次政治学习。
7、庆祝建党90周年主题征文活动开展并在燕都新城获一等奖1名、二等奖2名。
8、各村新增实用人才不少于10人，充分发挥实用人才的作用。
9、继续加强“两委”干部和农民党员教育培训工作。
10、机关和各村继续收看远程教育收看和记录工作；
11、深化党务公开工作，制定他拉皋镇党务公开工作实施方案。
12、党刊征订任务已经完成。
推荐第7篇：乡组织办工作总结
乡组织办2014年工作总结
2014年度中，在党委政府的领导和支持下，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：
严格按照上级党委的安排部署，扎实抓好实施方案的落实。在“集中学习、征求意见”第一阶段，坚持把学习教育、正风肃纪、解决问题、建章立制贯穿始终，精心组织，统筹安排，有效掀起了群众路线教育的新热潮。一是结合实际，制定了切实可行的实施方案，确保活动有章可循。二是成立由党委书记为组长的活动领导小组和由组织委员为组长的活动办公室，负责活动的研究部署、组织实施、有效开展。三是制定了详细的教育培训计划，组织集中学习，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《反面典型案件分析》等教育片，通读了《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，全乡机关干部自学《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》等必读书目。四是广开言路，确保立查立改。采取多种形式开门搞活动，广开言路、多辟渠道，全面深入地征求全乡党员干部群众等各界人士的意见和建议，进行系统地归纳梳理。五是广泛宣传，营造氛围。设计制作更换乡政府门厅、楼道和会议室展牌5块，并为曹庄子和大韩庄村联系安装群众路线教育活动展牌。此次
活动深入人心，有效改善了政府在群众中的形象，提升了公信力。
一是发放全乡离职村干部2013年度生活补贴17580元，涉及21个村112名离职村干部；二是按时完成2013年全体机关人员的年度考核工作，有效落实了科级干部成事考察认定工作；三是密切关注村级班子稳定工作。两委换届工作已进入准备阶段，已完成各村村情选情摸底，建立了台账，正在积极谋划筹备换届工作；四是按考核实绩，定期上报农村干部的职务补贴；五是按上级整改要求，彻底排查、转化我乡“软弱涣散”的村组织（小流口、小白头），现整改工作基本完成，小流口村硬化了村内3条主要街道，小白头村翻建了达到省市要求的村级两室。
坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
1、完善、落实党员干部学习教育机制。积极宣传群众路线教育实践学习活动，利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡的党员干部中掀起集中学习的热潮。建立党员理论学习激励机制，定期检查群众路线工作手册，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性，完善服务群众工作台账。
1、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，成立党员档案整理小组，完
成了全乡1200余名党员的档案规范管理工作。
2、整理各村承办实事台账，编辑打印成册，完成了全乡21个村承办的70件实事的整理汇总。并督促各村按时按量完成。
3、按组织部要求完成了党刊征订工作。
推荐第8篇：组织办半年工作总结
土坎镇组织办2012上半年工作总结
2012年，我镇的组织人事工作主要做了以下几方面的工作：
一、2012年党建组织人事编制和老干部工作会议贯彻落实情况
在县委组织部、县人力社保局召开组织人事编制和老干部工作会议后，我镇于召开了全镇干部职工大会，传达了会议精神。随后，多次召开党委会，专题研究落实会议精神的措施。一是根据我镇工作实际，制定了老干部工作计划，下发了组织人事工作要点；二是对我镇的编制使用情况进行了认真的自查，并将自查情况向县编办做了报告；三是对上次老干部座谈会上的意见、建议进行了认真的梳理，及时向各办是室交办。
二、在创先争优中开展基层组织建设年活动开展情况 2012年以来，我镇在县委的领导下，在县委组织部的指导下，按照全县基层组织建设年动员部署大会的安排，扎实开展了基层组织建设年相关工作。
1、动员部署阶段。我镇于2012年3月30日，召开了基层组织建设年动员部署会，成立了以党委书记任组长、副
书记为副组长，班子成员为成员的基层组织建设年领导小组。宣传中悬挂张贴标语34幅，印制张贴党建宣传单2000份，制作完善专栏、公示栏10期，上报信息12条，组工简报采用1条，全镇党建氛围浓厚，宣传动员效果明显。
2、在调查摸底阶段。我镇通过党员、群众代表参与评议，镇党委班子成员和中层干部参与评议，最后班子成员和中层干部量化打分的方式，对全镇10基层党组织进行了认真评议，准确定级，确定为“好”的党支部2个（机关党支部和新坪村党支部），“较好”的党组织3个（小学党支部、清水村党总支、五龙村党总支）， “一般”的党组织2个（社区党支部、关滩村党总支），“差”的党支部2个，分别是松树村党支部和纸厂党支部，并明确了松树村党支部属于整顿治理的重点对象。
3、在整改落实阶段。我镇在认真开展调查摸底前提下，开展“回头看”工作，梳理总结基层党建工作中存在一些困难和问题，制动整改落实方案，我镇在整改提高、解决问题阶段，严格按照开展调查摸底和“回头看”工作，各支部通过召开党支部会议、党员大会和村民代表大会20余次，查找出来的各基层党组织存在的问题，通过召开支部书记会议10余次，镇党委多次讨论研究，分类总结，提出整改方案措施，在整改阶段认真开展“再回头看”工作坚持边整边改，边学边改。主要利用好全镇2312户短信通平台和电视数字整转宽网“一台一网”，加
大基层组织建设年宣传和引导；二是认真调研，制定切实可行的整改措施，不断整改提高。做实农村无职党员发挥作用，改过去只参与评，变为实实在在的自己讲述，促使各位党员践行诺言；三是坚持检查，严格考核，确保各项工作有序推进，实现目标任务。
4、为切实推动在创先争优活动开展基层组织年建设各项工作，扎实抓好“一讲二评三公示”等规范基层党组织党建工作，我镇选派9名党委委员为党建指导员，分别指导1个党组织，选派9名党建工作经验丰富的党员干部作为联络员，帮助村、社区开展党建工作。选派35名镇干部驻社，扎实推行“三项制度”，实现镇干部走访农户全覆盖，全镇召开支部书记会16次，参加讲述的支部书记62人次；召开组织生活会78次，参加点评的各级书记数51人次，被点评的基层党组织16个，被点评的党员1859人次，评出先进党组织4个，评出优秀党员85名。全镇累计接访群众1166人次、走访群众4423户，为群众代办、代理群众事务1436件次，解决群众家庭困难25个，群众意见办理反馈率100%，群众满意率99.1%。
根据我镇实际，我镇2012年党建工作示范点规划在新坪村和松树村。在推动在创先争优活动开展基层组织年建设工作中，以理论学习为抓手，提高党组织的凝聚力、战斗力，将全村党员紧密团结在党组织周围，推动全村工作的开展，
取得了明显的成效，构建了基层党建工作的新格局。
三、党员的发展教育管理情况
我镇在上半年发展积极分子入党5名，预备党员转正11名，教育管理上按照计划开展了6次党员活动日，分别就市第四次、县第十三次党代会精神、干部廉政作风、创先争优活动先进事迹等组织党员进行了学习，参加学习的党员总计1865人次。
四、村（社区）干部、驻村干部和大学生村官管理及农村人才情况。
1、全镇6个村（社区）“两委”班子目前运行情况较好，都能履行本职岗位职责，为推动农村党建工作做出了积极的贡献。
2、2012年上半年，我镇5名驻村干部在镇党委政府的领导下，积极投身新农村建设，发挥自身专业技术特长，着力做好万元增收工作，全力指导小春作物田间管理和大春作物播种，配合所在村两委班子，做了大量的卓有成效的工作，取得了较好的工作成效。
3、按照要求建设完成了社区“红岩家园”党员服务中心，建立健全了相关服务、管理制度，在社区服务大厅设立了党组织关系接转和政策咨询、党员就业、救助、维权和党建工作日常代理等三个服务窗口，目前已经开展服务133件次，受到了广大党员的欢迎。
4、我镇目前有大学生村官3名，分别在松树、新坪、五龙等3个村。目前，3名大学生村官均能服从党委政府和村支两委的领导，履职能力不断提升，为推动基层工作，尤其是在村级组织规范化、正规化建设中发挥了重要作用。
5、我镇现有农村人才队伍150人，为了加强对这支队伍的教育培养，让这支队伍在新农村建设中充分发挥作用，我镇建立了党委委员联系制度，定期对农村人才队伍进行培训，不断提升队伍的整体素质。
五、党务公开、党代表常任制和党代表任期制暂行条例贯彻落实情况。
1、我镇各支部党务公开主要采取两种方式：一是通过村务公开栏进行公示；二是在支部大会上向全体党员公布。
2、2012年我镇党代表共提交议案6件，内容涉及场镇建设、公路和农业基础设施建设等，镇党委已经全部进行了答复，代表满意率100%，年终评议党代表平均满意率和党代表评议党委委员平均满意率均达到95%以上。
六、党费收缴、党刊征订发行情况
严格按照规定建立了党费党费收缴台帐，及时按月对党费进行了收缴。2012年，共征订了《当代党员》100份，《党员文摘》120份，《党课参考》13份，圆满完成了党刊征订年度任务。
七、村级公共服务中心和远程教育站点建设及管理情况
1、2012年，我镇计划新建新坪村的活动中心，维修清水、关谈、松树村活动中心。目前，维修清水、关谈、松树村活动中心已经完成，新坪村活动中心正在规划之中。
2、全镇现有的5个活动中心均有便民超市、图书室等文化娱乐场所，新坪、松树、清水3个村活动室附近设有卫生室，对于促进集体经济、服务群众发挥了重要的作用。
3、建立了远程教育站点的设备管理维护记录，并加强了远程教育工作。村干部基本都能操作远程教育系统，涌现了樊洪良等一批学用典型。1-6月份，全镇远程教育站点认真开展“双创双争”工作，每个站点保证播放时间在2000分钟以上。
土坎镇组织办
二〇一二年七月十八日
推荐第9篇：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。 2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七
一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
推荐第10篇：乡镇政府组织办年度工作总结
乡镇政府组织办年度工作总结
一年来，全办人员认真加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，圆满完成了党委、政府交办的各项工作任务，现小结如下：
一、组织工作
全镇20个党支部进行了分类定级工作，其中15个支部被定级为“好”，5个支部被定级为“较好”，根据分类定级结果，各村制定了切实可行的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。 协助党政办召开党代会。对党代表反映的意见和建议进行了收集、汇总、并如期回复。
5月8日召开了全镇的党建工作大会，组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来，有10多个党小组获得奖励。按照“竞赛引领、示范带动、整体推进”的方式，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。积极向上推荐党小组竞赛亮点和特色工作，报送先进事迹案例4篇，浏阳电视台对株树桥村平安党小组进行了专题报导。
“七·一”期间，在全镇范围内评选出一批“十佳”和优秀党员、党务工作者，并将“十佳”党员的先进事迹编印成《高坪先锋榜》一书，在“七·一”表彰大会上分发给全体党员进行学习。督促各支部按时高质开好党员党员大会，对全镇千多名党员实行了百分制考核和民主评议，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。 选送了6篇文章参选省委组织部在红星网上开展的“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动。送培12名机关事业单位人员参加了市级入党积极份子培训班，8月举办了一期40人参加的入党积极份子培训班。新发展预备党员28名，党员转正35名。储备了53名优秀后备干部。完善了机关公务员登记信息系统。如期如质上报长沙市公务员调研报表。党员信息系统更新和维护全面到位。按季及时上报了非公经济台账。申报2名农村党员享受创业扶持专项贷款。及时申报了3人材料参加市级“优秀人才”评选。组织村主职进行了体检。及时收缴和上交党费。党务公开全面及时。全年共报送各类组织信息文章40余篇。 定期联系大学生村官，了解掌握他们的思想工作情况，及时向市基层办传真报送了4位大学生的月工作情况呈报表，做好了大学生村官的日常管理和考核工作。
年初与各村签订了远程教育目标管理责任书，督促河西、南枫等4个村更换了站点管理员。建立了高坪镇远教qq群，方便各村站点管理员进行业务交流，相互促进提高。4月23日组织开展了站点管理员业务培训。每月对长沙远教管理系统量化考核、红星视频排名，并进行月通报。做好了网评工作，每月及时上报了8篇原创文章及50个跟帖。 联系人员为17个站点新装了广播，实现了远教广播的全镇覆盖。超额完成“一村一大”招生8人（有6人为大专班，2人为本科班）。
二、人事工作
完成了事业单位网上登记申报和年审工作。做好了编制实名制管理系统数据库信息采集工作。依照程序，及时调整了4名职工的编制。配合市级完成了编制方面突出问题专项情况调查工作。
完成了养保和医保的各项报表。办理了干部职工的各项调资手续、4名死亡干部职工的抚恤金、遗属费手续、6人的退休手续和3人的参保手续。组织6人参加工人技师职称报名。组织干部职工进行了年度体检。对干部职工的历年档案资料进行了清查、整理和报送。
三、纪检监察工作
全年纪委着力整治干部队伍作风建设，下发了多个相关文件，组织机关干部职工学习了省、市有关文件精神，多次邀请市内领导和知名人士到镇授课，结合《短板》观看活动，组织开展了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛，确保活动取得实效。10月组织召开了全镇整顿机关作风动员大会，开展万人评风活动，镇村干部下派到全镇征集群众意见，并及时整改到位。加强党风廉政建设，加大了查处党员干部违纪力度，已查处违纪党员3名，立案查处3起。及时回复来信来访，协助市纪委到村入户调查信访情况，对村级工程项目发包全程进行指导、监督。及时办理了领导干部的廉政保证金变更手续。全年报送调研文章1篇，信息6篇。
一年来，全办人员认真加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，圆满完成了党委、政府交办的各项工作任务，现小结如下：
一、组织工作
全镇20个党支部进行了分类定级工作，其中15个支部被定级为“好”，5个支部被定级为“较好”，根据分类定级结果，各村制定了切实可行的整改措施，扎实抓好整改，使每一个党支部普遍实现晋位升级。 协助党政办召开党代会。对党代表反映的意见和建议进行了收集、汇总、并如期回复。
5月8日召开了全镇的党建工作大会，组织全镇52个党小组开展服务农村产业、服务整治环境卫生、服务人口和计划生育3个项目竞赛。竞赛活动开展以来，有10多个党小组获得奖励。按照“竞赛引领、示范带动、整体推进”的方式，充分发挥了党小组推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的实效。积极向上推荐党小组竞赛亮点和特色工作，报送先进事迹案例4篇，浏阳电视台对株树桥村平安党小组进行了专题报导。
“七·一”期间，在全镇范围内评选出一批“十佳”和优秀党员、党务工作者，并将“十佳”党员的先进事迹编印成《高坪先锋榜》一书，在“七·一”表彰大会上分发给全体党员进行学习。督促各支部按时高质开好党员党员大会，对全镇千多名党员实行了百分制考核和民主评议，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。
选送了6篇文章参选省委组织部在红星网上开展的“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动。送培12名机关事业单位人员参加了市级入党积极份子培训班，8月举办了一期40人参加的入党积极份子培训班。新发展预备党员28名，党员转正35名。储备了53名优秀后备干部。完善了机关公务员登记信息系统。如期如质上报长沙市公务员调研报表。党员信息系统更新和维护全面到位。按季及时上报了非公经济台账。申报2名农村党员享受创业扶持专项贷款。及时申报了3人材料参加市级“优秀人才”评选。组织村主职进行了体检。及时收缴和上交党费。党务公开全面及时。全年共报送各类组织信息文章40余篇。 定期联系大学生村官，了解掌握他们的思想工作情况，及时向市基层办传真报送了4位大学生的月工作情况呈报表，做好了大学生村官的日常管理和考核工作。
年初与各村签订了远程教育目标管理责任书，督促河西、南枫等4个村更换了站点管理员。建立了高坪镇远教qq群，方便各村站点管理员进行业务交流，相互促进提高。4月23日组织开展了站点管理员业务培训。每月对长沙远教管理系统量化考核、红星视频排名，并进行月通报。做好了网评工作，每月及时上报了8篇原创文章及50个跟帖。 联系人员为17个站点新装了广播，实现了远教广播的全镇覆盖。超额完成“一村一大”招生8人（有6人为大专班，2人为本科班）。
二、人事工作
完成了事业单位网上登记申报和年审工作。做好了编制实名制管理系统数据库信息采集工作。依照程序，及时调整了4名职工的编制。配合市级完成了编制方面突出问题专项情况调查工作。
完成了养保和医保的各项报表。办理了干部职工的各项调资手续、4名死亡干部职工的抚恤金、遗属费手续、6人的退休手续和3人的参保手续。组织6人参加工人技师职称报名。组织干部职工进行了年度体检。对干部职工的历年档案资料进行了清查、整理和报送。
三、纪检监察工作
全年纪委着力整治干部队伍作风建设，下发了多个相关文件，组织机关干部职工学习了省、市有关文件精神，多次邀请市内领导和知名人士到镇授课，结合《短板》观看活动，组织开展了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛，确保活动取得实效。10月组织召开了全镇整顿机关作风动员大会，开展万人评风活动，镇村干部下派到全镇征集群众意见，并及时整改到位。加强党风廉政建设，加大了查处党员干部违纪力度，已查处违纪党员3名，立案查处3起。及时回复来信来访，协助市纪委到村入户调查信访情况，对村级工程项目发包全程进行指导、监督。及时办理了领导干部的廉政保证金变更手续。全年报送调研文章1篇，信息6篇。
四、宣传工作
以“浏阳最美乡村”为用户名在新浪、人民网等九大主流媒体网站上注册了微博，及时对高坪的各项重大事项进行发布通告。3月份多次接待长沙、浏阳各大新闻媒体来高坪采访报导油菜花盛况，接待前来观赏油菜花的省市领导6次，50余人，记者20余人，前来观光的市内外游客在10000人以上。办公室撰写高坪旅游报导两篇，在《长沙晚报》、《浏阳日报》发表刊登。
七·一”表彰大会“上，全镇30多名演讲选手经过预赛，16名选手在欧阳予倩剧院参加了“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲决赛，全镇1200余名党员现场观看。
积极主动与有关媒体沟通联系，加强新闻宣传，不断提高高坪的知名度和美誉度。全年《长沙晚报》刊载文章3篇，《浏阳日报》刊载文章23篇。浏阳电视台对李志民将军故居被授予“长沙市爱国主义教育基地”揭牌仪式现场进行了采访报导。《363岁打一桌麻将》、《志民村村民拾金不昧》、《残疾青年李小平自学成才》、《冷水塘小学诚信超市6年清白账》等新闻报导在全市乃至全省成为美谈。
积极应对舆情，维护高坪声誉。如松岗山开矿、荷石公路破烂、沿甸桂花园失火、国土所工作人员李桂平私收农民建房款等，都实事求是地给予网友以客观公正的答复，使舆情得到了有效控制。
做好文明单位、文明村的创建准备工作，组织申报了浏阳市级文明单位—冷水塘小学、浏阳市级文明村—桃花村参评。推荐上报道德模范14人，复查文明单位、文明村6家。组织申报“浏阳十佳最美夫妻”—胡前方夫妇、“浏阳十佳土特产”—高坪破布、“浏阳十佳乡村美景”—白羊山等参评，其中高坪夏布获评浏阳“十佳”土特产。
广泛开展形式多样的文体活动。组织浏阳市知名书法家赠春联和迎新春舞龙舞狮耍茶灯活动；老年节在桃花村组织道德讲堂进村组暨重阳节文艺汇演；参加浏阳市委宣传部组织的“歌咏湘江、舞动星城—浏阳篇群众文艺汇演”获优秀奖；邀请长沙市花鼓戏剧团到太坪村进行送戏下乡活动。
结合德育教育进课堂的工作，新编了《三字经》下发到全镇中小生手中，做到人手一册。“六·一”儿童节，组织高坪小学学生开展“颂读国学经典、争当优秀少年暨文艺演出”活动。 党报党刊发行任务全面完成。
五、妇联工作
接待日常来信来访30多起，做好了来访人员耐心细致的解释工作，将矛盾处理在萌芽状态。组织6名市妇女代表到市级参加了十四次妇女代表大会。“三八”节组织妇女干部职工会餐，为镇村妇女干部职工进安康和意外保险各一份，7月组织村妇女主任到市妇幼进行体检。在全镇评选出51户“优美示范家庭”上报市妇联。做好了留守儿童的调查摸底和“平安家庭”创建工作。安康防癌保险完成10000余元，《今日女报》征订50份。
六、工会工作
全年新组建基层企业工会13家，全镇组建率达95%，会员达2865人。与40家企业签订了工人工资集体协商协议，维护了农民工的合法权益。向市总工会积极争取职工困难救济金2400元，发放到7个困难职工手中。为冠达、奥斯特、合盛、宏腾等几家企业的职工办理工会会员服务卡820张，为820个企业职工无偿提供非工伤意外保险和家庭财产保险。发动4家花炮厂为75个女职工购买乳腺癌和子宫癌保险。组织冠达烟花公司的职工自编自演情景剧《爱在金秋》，在浏阳市总工会举办的庆“五一”欢乐浏阳河广场文艺晚会演出，得到了领导和观众的好评。
七、老干、关协工作 镇政府3月和10月召集退休老同志召开了2次会议，传达了市级精神和镇政府当前工作安排，收取了20**年的党费。政府为每位老同志人手订阅了一份《老年人》和《中老年自我保健》刊物。“七·一”前夕老干支部组织学习观摩，实地参观了国家生物产业园和浏阳制造产业基地、永安镇、大瑶镇，通过参观学习见证浏阳发展成就，使大家老有所乐。退休老同志在家牢记宗旨，保持晚节，奉献余热，积极支持镇村中心工作开展，主动参加地方公益事业建设。
4月在全镇初中生和小学生中开展了“我的中国梦”主题征文活动，并从中选送了17篇优秀文章到市关协参评。5月组织了“诵读国学经典，争做美德少儿”庆“六·一”文艺汇演活动。邀请了身残智坚、自学成才李小平（住高坪镇杨潭村）到高坪完小进行讲课，大大的激发了青少年学习热情。完成了《中国火炬》的征订任务16份。
八、联村和群工站工作
积极参加党委政府安排的杨潭、兰花园两村的群工站和联村工作。积极到村参加畜禽污染治理、计划生育措施通知落实和集中活动、养保和医保收缴、环境卫生整治、万人评风征集意见、宏腾花炮厂雷击突发事故处理等。杨潭、兰花园两村养保完成80%以上，医保完成90%以上。
回顾今年的工作，与上级的要求还有一定差距，下阶段，我们将继续总结经验、克服不足、创新工作，把各项工作提升到一个新的水平。
第11篇：乡镇组织办年度工作总结
乡镇组织办年度工作总结
组织办在乡党委的正确领导下，精心谋划，扎实工作，现将工作情况汇报如下：
一、基本完成村两委换届工作。仵龙堂乡自县委召开“两委”换届选举工作动员会议后，乡党委政府高度重视村“两委”换届选举工作，将“两委”换届工作列为2015年全乡工作头等大事来抓，现已完成16个村党支部换届工作，村委会换届选举工作15个村基本完成。
二、组织村干部参加培训工作。组织新当选的6名村党支部书记和5名村委会主任，按时参加组织部在市委党校开展的两个批次的专题培训工作，同时组织中卷子村张金东书记去保定参加专题培训，都收到了良好的效果。
三、完成村干部工资整理、上报、发放工作。
今年是换届年，村干部人员变化较大，同时县委组织部对村干部职数进行了新的调整，按照县委组织部工作要求，组织办对村干部1-5月份工资进行认真调整核对，整理身份证、选举报告单、聘任证书等相关证明材料上报组织部；对符合正常离任正职享受补贴的老支部书记季泽明、赵国友整理相关材料进行上报，使其享受相应待遇。
四、开展好“严格党内生活严肃党的纪律维护党的团结统一”专项学习教育活动。根据县委组织部和纪委工作要求制定了《仵龙堂乡关于开展“严格党内生活严肃党的纪律维护党的团结统一\"专项学习教育活动的实施方案》，按照实施方案开展专项学习活动，使我乡党内生活质量得到提高，更进一步促进了党的团结统一。
五、完成上半年建国前老党员慰问工作。共慰问建国前老党员5名，发放生活补贴7620元。
六、完成上半年党费收缴和上缴工作，上半的上缴党费8118.6元。
七、开展处置不合格党员活动，
1、乡党委召开专题会研究部署我乡处置不合格党员工作，成立了以党委书记为组长、其他班子成员为副组长、相关部门负责人和各支部书记为成员的工作领导小组；
2、研究制定《中共仵龙堂乡党委关于处置不合格党员工作实施方案》；
3、于8月28日召开了中共仵龙堂乡党委关于处置不合格党员动员会，对工作进行了具体的安排和部署。
4、目前正在开展摸底排查和“双找”工作。现排查出失联党员9名，经查找现已找到6名。
八、对小高庄、前仵两村“两室”进行修缮，现两村正在紧张施工中。
九、完成公务员每月网上考核及人事局、组织部干部科要求的信息核查、年终考核等相关人事信息工作。
十、完成公务员职务与职级并行制度的相关工作，经研究相关条件，有13名同志符合晋级条件，填写相关材料，分别上报审批。十
一、完成下半年党费收缴和2016年党刊征订工作。十
二、完成小高庄、前仵两村“两室”修缮及上级验收工作。
十三、按照《中共仵龙堂乡党委关于处置不合格党员工作实施方案》，进一步开展好相应工作。十
四、做好各村年终考核工作。
第12篇：乡组织办上半年工作总结
2016年，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众本领，努力创建服务型党组织，现将上半年工作总结如下：
1、坚持严把发展党员入口关，严格程序。2016年计划全乡共发展预备党员4名，吸收入党积极分子10名，上半年已发展小白冢村预备党员一名，发展小白冢村、大张庄村积极分子3人，下半年完成余下工作。
2、认真做好慰问工作。认真做好2016年春节慰问老党员和离退休老干部，进一步加强对离退休干部和困难党员的领导和关怀，主动关心老同志，充分调动老同志发挥余热。
3、处置不合格党员活动。不合格党员已进入到帮扶教育阶段，对于党员宗旨意识、服务意识不强的党员，继续采取一系列人性化的帮扶教育措施，确保处置不合格党员工作正面化。
4、机关开展“两学一做”学习教育活动。在全乡党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。机关干部充分利用“周五学习日”、远程教育等形式，在乡三楼会议室进行学习党规党章。
5、做好农村党员“两学一做”学习教育工作。农村党支部持续整顿软弱涣散党组织，做到先整顿到位再开展学习教育。基层党组织每个月确定1个专题，每个党支部在每季度末都要召开全体党员会议，组织党员围绕专题开展学习讨论。
6、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，完成全乡1200余名党员的档案规范管理工作。
7、规范党员转入、转出程序，做好档案等详细记录，完善党员接转工作。
8、按组织部要求完成了党刊征订、党费收缴工作。
第13篇：某组织办上半年工作总结
XXXX组织办上半年工作总结
一、按照建设社会主义新农村的要求，全面加强农村基层组织建设。
1、加强村级班子建设。做好本年度24个行政村的动态评估和民情分析工作，根据评估结果列出3类行政村，并锁定5个重点关注村和6个关注村。调整村党支部书记1名，支部委员1名。做好明年换届年的前期准备工作，走访各村。加强村级后备干部队伍建设，确定村级后备干部67个，重点物色、定向培养后备干部培养工作薄弱村的后备干部7名，充实村级干部人才库，破解“村一把手”选配难的问题。精心组织各类培训班4次，培训村干部170人次。
2、健全民主管理制度。认真贯彻落实《XX村级组织工作规则》，进一步完善“两推一选”、“公推直选”的选举办法，总结高潮村试行的“双推双选”村党支部书记的选举办法。督促落实各村两委会、党员大会、村民代表大会的“三会决策”程序，建立健全村民评议“村官”制度。规范各村党务、村务、财务“三公开”的内容、形式、程序。
3、深化“三级联创”工作。建立健全村级为民服务全程代理制等相关配套制度，完善各村基层党组织工作督导机制，强化街道党工委在组织建设中的核心作用。抓好第五批4个“五好”行政村党组织的创建工作。
4、指导村级组织建设。按照省、市委要求，考核到期农村工作指导员，选派15名各级农村工作指导员全面进驻点村帮助开展工作。结合机关干部调任与交流，对机关干部联村工作进行调整，实现农村工作指导员与驻村任职、联点联村工作的相互衔接。按照“四齐十配套”的要求，开展村级组织阵地建设集中督查，切实推进村级组织阵地规范化建设。按照《发展党员工作规程》的要求，对各村党员发展工作进行检查，督促各村切实执行规程要求，规范发展党员工作。
二、创新工作模式，努力推进社区基层组织党建工作。
1、构建“区域化”党建工作模式。适应城市化进程和公共服务向农村的“三延伸、三促进”工作，成立高塘社区综合服务中心，建立高塘社区党员服务中心。探索推进“组织设置区域化、党务干部专职化、作用发挥社区化”为主要内容的区域化党建工作模式。优化社区“网格化”党建模式，巩固楼群支部、行业支部、街区支部等社区下属党组织的设置模式。扩展社区党组织工作范围，逐步将新社团组织和规模较小的新经济组织纳入社区党建工作网络。
2、抓好社区干部队伍建设。根据每个社区实际情况，按照年龄梯次、学历结构、居民认可度等要求，对9名社区干部在不同社区间进行交流。面向社会公开招聘文化程度高、思想素质好、年轻优秀的6名社区干部。
3、强化社区党组织服务功能。积极开展在职党员进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区的“三进”活动。建立健全党员参与活动情况反馈、党员评优征求社区党组织意见等制度。深化“双联双评”和“千名党员参与社区建设”活动，开展“参与社区建设之星和优秀实例”的评选活动，表彰一批先进典型，总结一批形式活泼、内容丰富、成效显著的活动实例。
三、着眼规范提高，深化非公企业、机关事业、学校党建工作。
1、抓好非公企业党组织规范化建设。调整街道有关科室负责人组成的非公企业党建工作领导小组，形成各有关科室联手抓企业党建的工作格局。新组建非公企业党组织1家。推进“达标规范、争创五好”的创建活动，抓好第五批3家企业的创建活动。开展非公企业党员发展工作检查，规范企业发展党员工作。
2、进一步做好机关事业、学校党建工作。贯彻落实XX“作风建设年”活动的要求以及《关于进一步加强和改进区直机关党的建设的意见》，围绕转变职能、改变作风、改进服务，开展机关事业单位作风建设活动和党组织建设达标活动，进一步提升机关事业单位党建水平；围绕“五个有”，提升学校党建工作水平。
四、丰富载体形式，大力改进党员教育管理工作。
1、发挥远程教育工作平台作用。全面完成农村党员干部现代远程教育建点工作，落实各站点硬件维护和软件操作工作。在远程教育“建”“管”中，突出抓好了“示范引路、规范建设、站点维护”三项工作。在确保基本站点顺利运行的基础上，将工作重心向“管”“学”“用”转移，进一步发挥现代远程教育在新农村建设中的重要推动作用。
2、提升党员服务咨询中心功能。以建设区域化、开放式党员教育管理主阵地为要求，进一步推进党员服务咨询站建设，具体做好了建好服务队伍、建全规范服务制度、精选服务载体等工作，探索延伸了“会随人走”等服务咨询站功能。新建了xx社区党员服务中心，规划了中心今后工作方向、内容。依托党员服务咨询站，做好外来流动党员排摸、服务、管理工作。进一步延伸“新向家人”党支部的工作内容，探索做好外来人口集中居住地党建工作的有效途径。
3、进一步改进党员教育管理。建立健全组织生活每月定期制、“微型党课”、“错时学习制”，提高了组织生活质量。贯彻落实区委组织部《发展党员工作规程》，规范了基层党组织党员发展工作。探索党员分类管理、分类刺激、统一评价的有效途径，使民主评议更具科学性、可操作性。举办1期入党积极分子培训班，确定72名入党积极分子。发展党员29名，其中女党员10名，1970年1月以后出生的22名，大专以上学历的12名，较好的改善了党员队伍结构。
五、落实基层“三真”，完善农村基层党组织的关怀机制。
1、继续实行困难党员扶助制度和养老金制度。按照xx区对困难党员扶助试行办法，对街道困难党员扶助对象进行动态调整，确定2006年困难党员扶助对象54名，做好每人500元的扶助资金发放工作。按照xx区原村级正职负责人养老金实施试行办法，对街道老农村正职干部享受对象进行动态调整，保证养老金发放落实。
2、做好评优工作。组织开展各项评优评先工作，xx村获得06年度远程教育优秀示范点称号，xx同志为优秀操作员。向区委组织部推荐xx为现代远程教育省级学用示范点，xx社区、xx村、xx社区为现代远程教育学用示范点。
第14篇：组织办工作汇报
组织办2011年上半年工作总结及下半年工作计划
2011年，街道组织办紧密围绕党工委的中心工作，结合“十二五”开局谋篇，不断加强和创新基层党建工作，引领广大党员干部在创先争优和“三思三创”活动中，不断实践“服务发展、服务基层、服务群众”工作理念，努力提升党建工作水平。
上半年工作总结
一、夯实基础，平稳有序地做好村级组织换届选举工作。根据区委、区政府的统一部署，在去年完成村级党组织换届选举工作基础上，今年上半年，顺利完成第九届村民委员会和村经济合作社、村务监督委员的换届选举工作，实现了村级组织班子的选优配强。在换届选举过程中做到了准备充分、部署周密、注重细节、程序到位、秩序平稳，使各项目标、要求都得到较好实现。
在完成村级组织换届选举工作后，我们还花大力气做了两件事。一是加强对行政村新一届专职工作人员的培训。6月份集中三天时间，街道对新一届村级组织工作人员和撤销村董事长进行一次全面培训，进一步提高基层工作人员的综合素质和工作能力，培训内容主要包括工作纪律、财务监管、村务管理、村镇建设、社会保障等。8月中旬组织全体村委会主任参加了由区委组织部、区民政局和区委党校联合举办的的全区村委会主任培训。在做好培训工作的基础上，各行政村两委会制订了任期发展规划 - 1 -
和书记、主任的履职承诺。二是在此基础上，进一步选优配强村级班子队伍，完成了对等行政村党支部班子的调整及结构优
化工作，顺利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤销村股份经济合作社换届工作。
二、大力推进区域化党建工作，不断创新基层社会管理
根据区委统一部署要求，为主动适应全域城市化建设新形
势，街道党工委积极推进区域化党建工作，加快构建条融于块、双向受益、优势互补的城乡基层区域化党建工作新格局。于2010年规划设置了覆盖、辐射24个行政村、10个撤销村股份经济合作社的8个区域化管理片区，积极探索基层社会管理创新之路。
稳步实施，扎实推进。在推进区域化党建、社区化管理进程
中，我们实施了三步走策略，第一步是在去年年初制订规划，8个片区全部成功获批成为全区首批实施区域化管理片区，目前全街道有6个三类区域化管理片区，二类、一类片区各一个；第二步在深入实施“三位一体”区域化管理体制试点，其余5个片区按照“先融合后完善”的实施策略，同步探索以区域化党建为核心的基层社会管理新体制；第三步适时启动另两大片区区域化管理。
雪中送炭，破解难点。“三位一体”基层社会管理体制，是
在基层社会结构发生的深刻变化的新形势下应运而生的。区域协商议事组织的设立，实现了民意诉求渠道的畅通和区域利益的整合，为区域统筹规划、资源共享、环境卫生、综合治理、矛盾调解等矛盾问题的有效解决提供了平台。如社区建立的区域企企联防协调机制，社区在无物业管理小区实施的“居民自治
五自诀”等基层社会管理的新模式，有效破解了社会管理难点问题。
顺水推舟，融合资源。区域性党组织的统筹能力得到不断提
高，“三位一体”基层社会管理体制最大程度整合了区域各类资源，真正实现了“区域资源为我所用，用我所长服务群众”。 7月召开了街道区域化党建工作推进会，在深入排摸区域资源的基础上，9月底前完成了两个片区区域性党组织设置调整和区域性协商议事组织组建。三个片区区域性党组织设置调整和区域协商议事组织的组建工作正在实施中。
强化服务，促进和谐。区域公共服务中心作为基层社会管理
主体，在全面整合政府下延的社会管理和公共服务职能，为区域内各类群体提供一站式服务, 已经初步形成城乡均等的公共服
务网络，服务领域得到进一步拓展，服务水平不断提升。如等服务品牌，都深受居民欢迎和称赞。
三、积极实施非公企业党组织“百日集中组建”专项行动
自规模以下企业党组织百日集中组建活动开展以来，我们以
深入推进创先争优活动和企业“双强争先”示范创建活动为契机，采取多种形式，以党建工作、组织全覆盖为目标，集中排摸、强化服务，采取各种措施，积极推进非公企业党建工作。
一是深入排摸，掌握动态。根据市区组织部有关要求，我们
迅速行动，组织力量对全街道非公企业党建工作进行了拉网式排查，重点对对规模以上企业建立党组织以及运行情况、规模以下企业职工人数80人以上建立党组织情况、规模以下企业职工人数30人以上党员情况进行全方位调研排摸。在调查摸底的基础
上，9月底前新组建了四家非公企业党组织。
二是多措并举，夯实基础。在活动推进中，我们紧密结合创先争优，建立完善社区干部包片联系工作机制，组织社区干部深入企业，以服务促组建、以服务推党建。在此基础上，有效利用会议、座谈等形式，充分发挥 “3T大课、“党员QQ群”、“网上党校”的作用，努力扩大党组织在企业中的影响力。积极抓好社区党务工作者、企业党务工作者和非公企业党建工作指导员三支队伍建设和企业党员发展力度，进一步夯实非公企业党建工作基础。同时继续深化双强争先活动，对非公企业党建示范点进行特色挖掘、品牌培育，较好地实现了非公企业党建示范点的榜样引领作用。
四、组织“我为党旗添光彩，创先争优促发展”系列活动 今年是建党90周年，街道党工委以“我为党旗添光彩、创先争优促发展”为主题，组织开展了一系列主题教育。组织开展“学党史、强党性”百场宣讲活动；组织大学生村官走进红色根据地，组织基层党支部书记考察社会主义新农村建设成果，组织新老党员进行集体入党宣誓活动；6月份启动新一轮入党积极分子培训活动；在“七一”前对老党员和困难党员开展走访慰问活动；结合“三服务”专项行动和“美好家园”建设百日攻坚行动，组织党员开展各种志愿服务活动；继续做好“创先争优”公开承诺、亮诺、评诺、践诺活动；认真做好评先荐优、培树典型工作，今年“七一”期间表彰街道优秀党员207名。
下半年主要工作
一、继续推进区域化管理，完善“三位一体”组织框架
借全国区域化党建和社会管理创新研讨会的东风，进一步深入推进区域化党建工作，切实加强区域管理体制和机制的通盘筹划。年底前，，同时在这三个片区组建区域协商议事组织。不断完善以区域性党组织为领导核心、公共服务组织为依托、协商议事组织为基础的“三位一体”城乡基层组织新体系。
二、继续加强非公企业党建工作，提高组建率、覆盖率
下步我们将巩固和扩大非公企业百日集中组建的做法与经验，以社区区域化党建工作推进为契机，以公共服务中心、行业协会和产业链为依托，按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，采取区域覆盖、行业覆盖、街道统筹等多种办法，通过网格联建、行业统建、社区共建等多种形式努力实现区委下达年底新建10家党建非公企业党组织，非公企业党组织组建率达到25%以上，未建立党组织的非公企业党的工作覆盖率达到50%的目标任务。
三、做好党代表换届选举工作，创新党代表作用发挥途径。根据区委统一部署要求，做好区第七届党代会代表的推选工作。落实省委提出的党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训等五项制度。完善党代表联片工作制度，在每个区域性党组织中设立党代表工作室。
四、进一步加强基层组织建设，做好专职工作人员考核工作 继续加强村级组织换届选举后续工作，做好届期已满的撤销
村股份经济合作社换届选举工作，10月底前做好行政村超龄工作人员的清退工作。积极创新社区干部培养、使用机制，年底前对部分社区副职以上职位进行公开竞聘。按照 区基层组织建设领导小组《关于做好2011年度基层组织专职工作人员考核工作细则》要求，认真做好行政村、公共服务中心专职工作人员考核工作，做到规范操作，公正、公平、公开。
五、深入开展“创先争优”活动，稳步推进“三服务”活动 按照省委省政府关于加强政府自身建设电视电话会议精神要求，以“重心下移、保障攻坚”为主题，牢牢把握“破难促调、创新开局”的主基调，稳步推进“三服务”活动。继续选派优秀干部参与支大支重工作，加快推进重点项目的实施；进一步完善机关干部“一岗双责”制度，健全领导干部联点包片制度和机关干部联村（社区、企业）制度。主动帮助村级班子寻求发展村级集体经济之路，帮助社区不断提升公共服务水平，帮助企业提高核心竞争力，实现转型升级。
第15篇：组织办（推荐）
组织办
组织办工作职责
一、党建工作
1.在党委的领导下，组织协调各总支（支部）开展工作，负责全镇党建日常工作。
2.认真贯彻执行党的各项方针、政策，组织实施党委的决议。负责党建工作计划、总结、决议、请示、报告等文件的起草，努力完成上级党组织交给的各项任务，当好党委的参谋。
3.加强对各党支（总支）工作的联系和指导，健全党的组织生活，检查、督促各党总支（支部）严格组织生活，坚持“三会一课”制度，开展“五个好村党支部”活动，增强党组织的战斗力。
4.做好党员教育和党员管理工作，经常深入各党总支（支部）进行调查研究，对党员的思想状况，进行分析、研究，做好思想教育工作。 5.做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育。确定预备党员及预备党员的转正。做好接转组织关系及党费收缴、党内统计工作。
6.搞好统战工作，增进党与民主党派和党外人士的联系，发挥协商共事小组的作用。
7.积极组织农村党员、基层干部及机关企事业单位党员、干部职工参加县委党校的培训及学习。
二、人事管理
1.负责本镇范围内，政府的机构设置与人员编制的呈报或核定。
2.负责职工奖惩、工资福利、人事调配工作。
3.负责本镇事业站所专业技术人员专业技术职务的评聘、资格认定等呈报核定工作。
4.负责干部教育培训、目标管理考核等工作。
三、远程教育站点管理
1.负责向县级远程教育办公室及时汇报各基站的情况。 2.负责管理本镇范围内的各个远程教育站点的工作。
3.负责各个远程教育站点的日常维护修理工作。
4.负责组织对各个站点的操作员进行学习、培训，对各个站点的远程教育软件的及时进行更新。
组织工作办
首页
基本情况
政务信息 基本情况 组织工作办公室主要职责
（一）机构说明
组织工作办公室是镇委、镇政府主管组织、干部工作和机关事业单位人事编制工作的内设机构，依法行使组织、编制、公务员主管部门职权。镇机关党总支部挂靠在镇委组织工作办公室。
（二）职责调整
将原镇委组织纪检工作办公室的企业大中专毕业生转正定级及企业国家干部的调动管理职责划给镇人力资源和社会保障局，组织开展绩效考评职责划给镇监察审计办公室，其余职责有镇委组织工作办公室负责。
（三）内设架构
组织工作办公室设2个职能股： 1.组织股
指导各级党组织健全和完善党组织生活制度。协助各级领导班子抓好思想作风建设及党员经常性教育和管理；在主管范围内制定基层党组织的设置规划，理顺党组织的管理隶属关系，承办党内支委以上职务任免；管理属下党组织，负责吸收新党员的审批工作，及对党员进行组织处理的审批工作；负责党内民主监督、党务公开和党的建设创新；负责两新组织党的建设。负责镇机关党总支部的日常工作。 2.人事股
负责镇属单位的招考、录用、调配交流及考核工作；协助上级做好公务员的招考、录用、转（调）任及考核工作；负责各办、局（分局）、镇属单位工资福利待遇政策的拟定和待遇的审核工作；负责各办、局（分局）、镇属单位工作职能、工作岗位及人员编制的审核和日常监督管理工作；负责干部人事任免工作；负责镇年度性的干部、编制、工资等方面的统计工作；负责军队转业干部的属地管理；负责干部慰问工作；负责老干部和关心下一代成长工作；负责本办日常文电和资料的收发整理、档案、保密、会务、后勤工作。
组织办工作职责
索引号:EB240-1100-2009-00005 发布日期:2009-9-17 发布机构:
一．组织办基本职能
组织办在乡党委的领导下具体负责全乡的党建工作和人事工作工作。负责基层党组织建设、党员教育管理以及发展党员工作。
二．组织办主要工作职责 1．党员教育管理
⑴负责全乡的党员教育工作。制定和实施组织生活计划并进行督促、检查，并组织全乡党课等党员教育活动。
⑵负责全乡民主评议党员的工作和党内先进集体、先进个人的评选工作。
⑶负责接转党员的组织关系，收缴、管理党费，订、发党报党刊。负责流动党员的管理、党员因公因私出国（境）的有关工作。
⑷建立党员管理信息系统，做好党内的统计工作。
2．发展党员工作
⑴负责全乡的发展党员工作。对各党支部的发展党员工作进行指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。负责接受预备党员和预备党员转正的审核工作。
⑵负责全乡入党积极分子的教育培养工作。利用乡党校开展党员干部、入党积极分子、入党申请人的集中培训工作。
3．基层党组织建设
⑴负责指导各党支部按期做好换届选举工作；
⑵负责对各党支部进行目标管理和工作考核；
⑶负责对基层干部的教育培养。
4、干部队伍建设
⑴负责股级干部的推荐、考察、选拔、调整和办理任免手续等工作。
⑵负责股级干部的教育培养工作，对股级干部进行思想政治教育和理论培训；
⑶负责股级干部的考核、奖励工作。
⑷负责后备干部的选拔、考察、培养等工作。
⑸负责向上一级推荐、输送干部。
5、乡党委领导班子建设
⑴配合上级部门做好乡党政领导班子思想政治建设方面的具体工作；
⑵配合上级部门做好乡党政领导班子的换届以及干部的推荐、考察等工作。
办公地点：托里乡党委三楼
第16篇：北京办组织格局创新工作总结
格局创新促发展
先锋作用作模范
---------北京路街道团委开创团组织格局创新试点工作新局面
2009年12月7日，共青团中央城市青年工作部印发了《街道共青团组织格局创新试点单位名单》和《街道共青团组织格局创新试点工作操作规范》，北京路街道团委被确定共青团中央街道共青团组织格局创新试点单位。据了解，北京路街道团委是遵义市团组织格局创新试点唯一一家单位。
按照《街道共青团组织格局创新试点工作操作规范》的要求，北京路街道团委结合辖区实际，深入调研，探索思路，通过多种举措，确保街道试点工作取得成效。
在试点工作中，街道团委以科学发展观为指导，把团的工作与四民社区创建工作、服务型党组织创建工作、“三关”工程工作等工作有机相结合，贯穿到街道社区各项工作中。并完善了志愿者服务队伍，截至日前，辖区志愿者人数达到2349人。在具体工作中，充分发挥志愿者、团员在社区建设中的模范作用。如组织志愿者、团员免费为居民群众安装水管、修门换锁、送医送药、安全护送等。为给街道团委班子注入新的活力，还通过笔试、面试，演讲，民主投票等程序，在辖区选拔了4位编制外副书记和5位兼职团委委员，并与以上9位优秀青年签订了任职协议书，明确了权利和义务。
为深入推进该项工作，街道团委还抓住活动这个载体，不定时开展主题实践活动。如联合辖区商家开展了庆祝“爱心一条街”2周年大型活动；组织北京路所有商家开展了免费送医送药、免费体检、用工招聘、服务咨询等各项服务活动；组织辖区团员青年参与“访疾苦、送温暖”活动；组织社区团员、志愿者开展了一年一度的“迎新年、送春联”活动；组织街道兼职团干及街道部分团员青年在爱国主义教育基地娄山关参观战斗遗址，加深对先锋模范作用的认识；春运期间，组织志愿者在火车站进行了志愿服务，为旅客送水指路、买票咨询等。在今后的试点工作中，
街道团委将按照《北京路街道共青团组织格局创新试点工作实施方案》的要求，拨出专项资金，抓好党建带团建工作，以创新服务项目为抓手,以开展活动为手段，为团组织格局创新试点工作提供各种保障，不断加大团组织格局创新工作力度，增强团组织的凝聚力和影响力，充分发挥团组织在社区建设中的先锋模范作用。
第17篇：月山镇组织办五年工作总结
月山镇组织办五年工作总结
五年来，我镇组织人事办在镇党委、政府的直接领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心开展工作，结合办公室工作实际，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，圆满完成了各项工作任务，有力地促进了我镇大局稳定和经济发展，具体工作如下：
一、进一步加强村级班子建设和基层党建工作
1、抓村级班子建设。在各村党组织，注重村委干部的培养选拔力度，以村“两委”换届选举为契机，配强配顺了村“两委”班子，着重把有素质、有文化并愿意为村民服务的中青年作为村委的后备干部，充分发挥好领头雁的作用。全镇206个自然村顺利完成了村“两委”换届选举任务， “两委”干部交叉任职率为83.3%，有17个村(居)支部书记、主任“一肩挑”，占85%。同时，继续做好村委会干部的退休工作，凡事符合条件的原村委会干部，为其办理退休手续，落实相关的经济待遇，使他们的生活得到了保障。
2、实行农村党员联系村务工作责任制。将农村党员实践“三个代表”的要求具体化为党员联系村务工作具体责任中，通过农村党员在村务工作中带头作用，骨干作用和桥梁作用，确保农村各项工作任务的完成。通过落实责任制，进一步加强农村党员队伍建设，充分发挥党员在开展农村两个文明建设中的模范带头作用，较好解决一批群众最急、最盼、最需的问题，有力的推进农村基层组织建设，维护农村和社会稳定，为率先基本实现代化提供坚强的组织保证。
3、加大农村党员干部的学习培训力度。采取现代远程普教、党校培训的形式，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，全面提高了党员干部政治理论水 1平，丰富他们的业务知识，提高他们的科技致富能力，树立了大局意识和全新的发展观念。
4、积极做好基层党员发展工作。坚持“成熟一个，发展一个”原则，每个村党支部在保质保量的前提下，把好“入口”关，严肃认真地做好发展党员工作。五年来，我镇每年发展新党员40名，坚持做到各个村支部最少发展新党员2名，入党积极分子5名，通过发展新党员及积极物色培养优秀积极份子，使党组织增加了新鲜血液。对发展党员工作落后的村党支部经常提醒，并加强对各村发展党员的情况加强指导，抓好督促，并把好严格审查新党员的入口关，做到既为党组织输送新鲜血液，又将动机不纯的人员拒之门外，保持党的纯洁性和先进性。
二、抓好大学生村官管理工作
选拔优秀大学生到农村担任村干部,是新的条件下的新生事物。我镇2009年有大学生村官5名，2010年7名。他们全都进村任职，党员担任村支部书记助理，非党员担任村委会主任助理。自他们上任以来我们在加强对大学生“村官”培养、管理和使用方面进行了积极的探索与尝试。一是加强培训指导，除了积极组织大学生农村工作者参加培训外，我镇还对新招考的大学生农村工作者进行到岗培训，让大学生们了解当地情况和各村的具体情况，并在各村安排一名驻村干部，对大学生农村工作者的日常工作进行指导。二是加强沟通联络。通过建立大学生村官QQ群，加强与大学生的日常联系，并能及时掌握大学生的思想动态和日常工作开展情况，及时给予指导和帮助。三是定期召开大学生农村工作会议。使大学生农村工作者能够面对面地与镇党委领导交流工作、思想情况，反映问题和提出建议。经过两年的实践锻炼，他们大多较快地实现了知识“链接”和角色转换，在新农村建设中找准位置，发挥了积极作用。
三、积极开展远程教育工作。
2 高度重视农村党员干部现代远程教育工作。依靠现代远程教育开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径。远程教育操作员要求熟练电脑，对各种信息资料敏感度高。我镇把大学生村官纳入到远程教育工作人员中去，积极推进大学生投身各基层远程教育工作，为基层远程教育输入新鲜血液，极大地提高了基层站点的教育工作效率。目前，我镇21个终端接收站点已全部接通了现代远程教育传输体系，并坚持每个站点每月最少播放两次，使群众通过对党的理论，路线、方针、政策的学习，及时解决了村民生产生活中的实际问题，为他们提供更及时、更准确的信息，促进了农村经济全面发展。
四、促进创新争优活动的开展
自开展创先争优活动以来，我镇党委及时抓好落实，整个活动开局良好，进展顺利，效果明显。
在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习时间科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。我镇对此高度重视，第一阶段，成立了 “创先争优 “活动领导小组和检查指导组，研究制定了实施方案，并对创先争优活动进行了专题部署，结合上级对整个活动的要求，着力营造“创造争优”活动氛围，大力开展组织活动，将各项规定动作落实到位。如在党校醒目位置，制作了宣传标语，宣传板。同时，服务承诺书和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。第二阶段，我镇立足“三评一树”的工作要点，结合自身实际，深入开展以自我讲评、领导点评、群众评议，树立先进党组织、优秀共产党员为主要内容的“三评一树”活动，取得了良好的成果。我镇彼迪药业有限公司更被评为开平市“五好”示范点创建单位，为切实抓好示范点创建工作，我镇
3 将吸取江门市“五好”示范点创建单位金辉华集团公司好经验好做法，认真落实市委的工作部署。
总的来说，我镇组织人事办工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，在以后的工作中，我们会积极探索，创造性地开展发展党员工作，永葆党的先进性。
五、下一阶段工作计划
一、继续深化落实农村工作。狠抓各项措施的落实，不断增强农村基层党组织的生机与活力，为建设富裕和谐新农村提供坚强的组织保证和群众满意的社会基础。
二、把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进农村产业结构的调整，增加农民的收入。
三、加大农村党员教育培训力度。开展更多对农村其他干部和党员的培训，采取灵活多样的形式，建立内容丰富的党员日常管理机制，确保培训效果。
四、继续规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好关，在确定入党对象时，对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
月 山 镇 组 织 办 2011年5月25日
第18篇：附城街道组织办工作总结
附城街道组织工作
今年以来，附城街道办事处党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。
一、附城街道党工委以优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用，实施“村（党）务工作民情日志”工作。《村务日志》涵盖村里每天发生的大小事务，主要包括五个方面的内容：一是上级任务落实情况:从部署要求到村集体讨论的工作方案，从任务目标到每天的进程和最终完成情况，逐一记录在案。二是群众反映事项办理情况:从反映人、反映时间、反映问题，到由谁处理、结果如何、反映人意见等，都要详细记录。三是重大会议召开情况:包括会议时间、与会人员、讨论事项、议决结果等，全程做好记录，并由参加人员签字或按手印。四是村集体资产资源处置情况:包括事项提出、方案讨论、处置结果等，必须清晰准确。五是各类事项办理中的人员责任，包括村干部责任、民情代表责任、相关村民责任等。六是如当天没有村务开展:“村务日志”也必须如实记录为“无”。村务日志实行“日清周例会月结年汇总” 1
制度。“日清”即每天发生的计划生育、殡改、社会维稳、群众反映事项等情况的工作和处理的问题当日记清。“周例会” 即周一的例会由村支部书记主持，要把上周的工作情况进行总结、要把街道的会议精神传达、各片把计划生育、殡改、社会维稳、群众反映事项等工作情况进行汇报、要对本周的工作进行部署并作记录。驻挂村干部要参加会议，共同研究本周工作。“月结”即每月底根据日志内容，在街道挂驻村工作组对当月的工作进行梳理和分析，挂驻领导班子对当月村务工作点评,形成“月结”项目。“年汇总”即每年底召开全村党员和村民代表大会，对照日志，总结全年工作，查找存在问题，讨论制定新一年的工作计划，并对全年日志规范建档，封存备查。
二、社会管理暨综治平安建设信息
街道利用信息化手段，建设《社会管理暨综治平安建设信息系统》。该系统以“六联”工作机制为系统工作原则，系统功能模块主要有：中心风采、统计分析、联席会议、排查整治、矛盾联调、人口管理、基层基础、公共安全、工作日志、绩效考核等区域特色模块，根据我街道实际工作需求，我街道还新增“班子工作台账”模块，并计划将罗定市电子政务系统的公文通过平台传阅。通过该系统，执行社会管理创新工作的综治信访维稳中心的各个成员单位可以对辖区内各区、街道、社区等社会管理与创新工作进行全方位的监
控，并且可以及时发现工作中的问题，并通过网络平台进行上报、下达、统一协调，增强各单位部门之间的密切配合性，使社会管理与创新工作流程更加流畅，方式更加便捷，工作更加高效。同时有效提升工作效率和执政水平，真正实现一个窗口服务群众，一个平台办理手续，一个领导跟进负责，一个机制监督落实。
三、附城街道非常重视“反哺工程”建设。
为了积极响应省委、省政府的号召，认真落实好“反哺工程”，围绕市委提出的“聚人心”工作思路，街道注重对外出乡贤的沟通联系，充分外出创业企业家和乡贤俊达众多的优势，着力改善环境，以亲情为纽带，多举并错，大力鼓励和吸引外出乡贤回家投资创业，举办公益福利事业。
（一）领导重视，职责到位，科学筹划。为了进一步加强对外出乡贤的沟通联系，附城街道专门 成立了外出乡贤工作领导小组，由党工委书记卢录明任组长，街道办主任覃尚钧任副组长，各班子成员作为组员负责责任村的乡贤联络工作，并制定出版了《罗定市附城乡贤通讯录》（部分），逐步完善外出乡贤的资料信息库，逢传统重要节日，通过打电话、发信息致以祝福问候，密切彼此友好往来，增进乡梓情谊。
（二）深入开展乡贤联谊活动，积极宣传和推介，凝聚乡梓之情。充分利用对外窗口和外出乡贤返乡之机，积极宣
传家乡的经济建设成就和投资发展环境，大力调动外出乡贤的投资热情；每年利用春节、清明、中秋等传统节日，邀请返乡的外出乡贤参加乡贤恳谈会、经济发展座谈会，加强与外出乡贤的乡情对接；街道主要负责人还不定期带队到外走访慰问外出乡贤，送上家乡人民的问候，集思广益，收集他们对建设家乡的建议。
（三）打造优质、高效、廉洁的政府服务环境，为外出乡贤回乡投资搭建平台。街道党工委、办事处高度重视，充分认识在市场经济条件下，充分发挥外出乡贤的必要性和重要性，着力营造有力于乡贤回乡投资发展的服务环境，构建发展平台，落实跟踪服务负责人，积极加强与对外乡贤的沟通联系，宣传投资优惠政策，切实了解他们的投资发展意向，并协调解决他们的具体困难和问题，以优质、高效、廉洁的政府服务环境吸引外出乡贤的投资热情。
第19篇：党政办组织生活会
三汊镇党政综合办机关支部专题组织生活
会议记录
时间：2009年6月8日 地点：镇一楼会议室
参加人员：全体党政领导、全体机关支部党员、主持人：李汉国
李汉国：按照科学发展观工作日程安排，党今天召开政综合办机关党支部专题组织生活会。参会对象有全体党政领导，党政综合办机关支部全体党员，会议邀请了区学习实践活动指导检查组组长魏前方同志到会指导会议。会议共有六项议程，首先请党委书记李明发言。
李 明：我讲两个方面。
一是对专题组织生活会的要求。专题组织重要环节之一，组织生活会是以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活的一项重要制度，是增强党性、端正党风、改进作风的一项重要措施，是统一思想、增进团结、强化监督、提高党组织解决自身问题能力和执政能力的有效途径。开好专题组织生活会，有利于全体党员进一步认识自身存在的问题、明确整改目标、制定整改方案，是保证下阶段整改落实工作取得实效的关键。大家要以高度的责任感，切实开展批评与自我批评，客观公正的发言，只说问题，不谈成绩，不搞清算，不搞人人过关，但要人人发言。
二是谈一下自己工作上和生活中存在的问题。
表支部通报了学习实践活动开展以来，政府办支部征求意见、建议及梳理情况；其次支部书记李兴隆同志就班子及个人情况进行了剖析总结；第三项支部副科级以上领导进行了发言；第四项参会人员相互评议；第五项出席会议人员对支部专题组织生活会进行了测评；第六项列席会议人员讲话。
易昕能：个人方面存在的问题：
一是个人性格较直，在工作中说话、办事有时没有注意别人的想法。
二是自己认定的事之后没有接受大家的建议。三是批评同志们的时候比较急燥了点。 四是工作上发挥班子成员的主动性还不够
吴火清：通过对科学发展观的学习，使我对今后如何研究工作、如何开展工作有了更为清晰的思路。同时也在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：
一、对工作缺乏深入的研究。有扎实开展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的创新精神，年复一年，日复一日，只是走过去的老路，没有形成自己的风格和特色。
二、工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。
三、学习程度不够。一是没有认真深入的研究党在农村的方针政策，走马观花，只是获得了一些比较肤浅的感性认识，而没有把它内化为自己的理性并用以指导工作。二是知识面窄。个人认为，领导干部要学点哲学、历史、经济，要研究党的重要理论文献，但是很多闲暇时间都浪费在一些无意义的事情上，而没有用来学习这方面的知识。
以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题。期望在以后的工作中逐一加以解决。
借助此次深入学习实践科学发展观活动，我打算着重做好以下两个方面的事情，并坚持下去，培养形成良好的个人工作、学习和生活习惯。
一、加强学习。在学习途径上，要向书本学、向班子成员学、向广大干部职工学、向群众学，积累方方面面的经验。在学习范围上，要深入研究党在农村的方针政策，深入研究法律，要学习点哲学、经济学、历史。要把读“有用之书”和“无用之书”结合起来，拓展思维深度和广度。在学习方法上，要采取“精读”和“泛读”相结合，做好学习笔记。
二、深入研究工作。无论是不是自己分管的工作，都要进行深入的研究，增强对全镇方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。我想一个一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的进步也应该是迅速的。
李浩然：
一、存在问题的表现
在这次科学发展观学习教育活动中，认真学习，结合自己工作、思想实际认真查摆，存在的问题主要有：
（一）在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中工作量工作多，担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
三是学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
二、存在问题的原因分析
对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：
1、工作作风不够深入的问题，主要是依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。
2、落实以人为本的精神不够，主要是对发挥教群群众的作用认识不足。
三、今后的努力方向和整改措施
在今后的工作中，确定以下工作目标：
1、按照科学发展观的要求，认真谋划本职工作，形成有特色的教学思路。
2、坚持以人为本，加强党风廉正建设，形成良好的干部作风。
3、全心全意为人民务，促进社会全面发展。。
黄金堂；
一、存在的问题及原因分析
1.对科学发展观的学习还要进一步加强和深入
科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，反映了我们党对发展问题的新认识，是我们发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过这一阶段的学习，虽然对科学发展观有了一定的认识，也做了一些思考。但结合实际进行理性思考远远不够，精读细研差距较大，认识还很肤浅，离应该达到的要求还有很大的差距。特别是以科学发展观为指导解决实际问题的能力不强，针对新的工作模式，在及时转变工作理念，改进工作思路，跟上新的工作要求方面，还有一定的差距。
2．对新形势下如何做好工作的研究不够 。近来，政府工作的要求发生了很大的变化。经济发展进入提速阶段，政府各项工作的压力越来越大，对适应新工作体制有些不适应。
二、下一步的整改措施
通过这次查找和交流，体会很深。同志们的意见和建议都能从我社区实际出发，认真思考我社区改革发展中的热点和难点，对我提出了殷切的期望，自己倍感责任重大而能力有限，转变观念，找准定位，尽职尽责，将是自己下一步的重点。
1、将对科学发展观的学习贯彻始终。始终把对科学发展观的学习放在首位，克服思想上的模糊认识，坚持不懈地刻苦学习。反复学，结合实际不断学，在吃透精神的前提下，积极进行理性思考，着重学会解决现实中的问题。做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，通过学习形成新的想法、新的思路、新的办法，更好地指导工作实践。
2.从全局出发，系统思考问题。紧紧把握保稳定、保民生、这一工作的大局，严格执行各项制度。要抓大事，谋大利，不计较一时的利害得失。在观察和分析问题的时候，要有一种用“大”看“小”的全局观念、整体观念，考虑到与决策问题相关的方方面面的因素、联系、影响；要学会用“长”看“短”，面向未来看现在，用长远和发展的观点去看眼前的问题和现实的问题；要做到“正”“负”兼顾，既看到问题有利的一面，又要看到不利的一面，尤其要看到不利转化为有利的一面，增强战胜困难的勇气和信心。
徐义刚：一是存在的主要问题。
（一）思想上存在有懒隋性的现象。主要表现学习上：作为年轻干部，应该在学习上有兴趣，对新生事物有好奇心。可是自己有时认为在乡镇工作了有几年了，一些农村工作掌握了，没什么必要去学习那些理论，实际上却是给自己懒得去学找借口。例：对乡镇搞党员教育当初存在的一些模糊想法，致使当时学习不深入而落后于人。面对具体工作时，不愿沉下去摸清情况，总想甩手安排下级去做。平时工作不想考虑在前，总成了临时抱佛脚，认为事情多要慢慢来。如村阵地建设，搞得很被动，没有赶上区里的进度。
（一）工作上存在有依赖性的现象。
认为自己刚到三汊来，不清楚情况，自己找借口说其它同志熟悉，让别人去做。李汉国同志完成的，自己也没有去关心。
认为还有分管的书记在，有些事依赖领导，自己不主动想办法找点子去解决问题。如畜牧站的人员问题
认为有些事村里去摆平就行了，不用自己出面。
（二）组织上存在有随意性的现象。
认为有些事是小事，没有养成多汇报多请示的工作习惯。造成有的工作比较被动。如上报材料几次返回，没有向组织部领导多汇报沟通。协调工作时通气不够，工作被动了。领导安排的工作有时不及时去落实，有时落实了却不及时汇报，结果事情领导安排下来了，却不知道后面的情况。组织纪律性有待改进。说话时没有注意到场合。
二、改进的想法
（一）时刻提醒自己，找准自己的位置，与时俱进，创造性的开展工作。
1、是不断强化自己的理论水平，提高自己的素质，做一名合格的共产党员。三学：学理论知识，学身边的领导工作艺术，学基层同志的实干精神。
2、是当好参谋，多想点子，多下基层，切实抓好自己的工作，并要抓出特色。
（二）讲团结讲大局讲奉献
一是不利于团结的话不说、事不做、态不表。二是一切工作以三汊的发展为目的。 三是严于律己，宽以待人。
会上，支部党员踊跃发言，就自身存在的问题深刻分析，作出了整改措施，会议取得圆满成功。
第20篇：街道办组织工作计划
2011年组织工作计划
2011年我办组织工作将按照“五个基本建设和创先争优”的要求，达到“工业盘大盘强、农业调优调特、社区夯实夯细、社会和谐稳定、发展又好又快”的目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我办经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。具体组织工作计划如下：
一、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平。
1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。调动村级后备干部参与办、村中心工作的积极性，让他们主动接受教育、经受磨炼，为全办培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制。
1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善村干部考核和评价机制。
三、做好人才工作，充分发挥各类人才在推动全办经济发展中的优势和作用。
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总的职能，健全人才工作网络，建立人才信息库，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、资源优势互补。
2、突出加强农村实用人才队伍建设。建立办、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返办农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。
四、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度。
2、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组织的生机活力。切实加强村级党总支建设，抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。
3、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。创先争优活动是一项长期的系统工程，2011年要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个”
代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。一是加强组织领导，各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。二是继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。三是注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。四是把推进基层党组织服务民生工作作为创先争优活动的重要内容，切实发挥党员干部“帮贫扶困”救助基金会的作用，合理有效利用筹集的资金，切实为贫困党员解决生活中的实际困难。五是做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。六是结合全办当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照市委、区委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
五、以夯实党的执政基础为前提，进一步加强党员队伍建设。
1、做好新形势下的发展党员工作。重点研究解决农村青年入党积极分子源头不足问题，坚持做到突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合。重点抓好35岁以下党员、女党员和中专（高中）以上学历积极分子培训发展工作，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2011年每村培养1名党员和1-2名以上的入党积极分子。
2、切实加强和改进党员教育管理。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发
挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，建立健全城办一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。
3、围绕“一村一品”，抓好现代远程教育。充分发挥现代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，把远程教育建在产业链和党群致富共富群体上。
