**县2009年组织工作总结
2009年，我县组织工作在自治区、市委组织部的精心指导和县委正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，以加强党的执政能力建设的能力为重点，不断强化全县各级领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，以及组织部门自身建设，为全县科学发展提供了坚强的组织保证。
一、服从大局，精心组织开展深入学习实践科学发展观活动 按照区、市统一安排，在全县范围内分两批扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。一是强化指导。成立学习实践活动领导小组和办公室，及时提出每个阶段每个环节的指导意见，适时进行检查指导，了解情况，发现问题，纠正偏差。二是舆论引导。在县电视台、**热线网等新闻媒体开辟了“为**科学发展出谋划策”专题栏目，累计播发专题新闻400余条（次）；县委学习实践活动领导小组办公室先后编发简报 期，指导全县工作，并上报信息 余条，被区、市学习实践活动办公室采用 条（篇），中央学习实践活动网、《广西日报》、《***日报》等新闻媒体报道了我县学习实践活动的做法。三是规范程序。各参学单位坚持严格程序不走样，执行标准不变通，扎实学习，深入调研，广泛征求意见，形成了科学、准确的领导班子分析检查报告，确保了学习实践活动质量。四是创新载体。先后组织开展了 等活动，丰富了活动内容。五是严格督导。坚持抽强人、组强队，抽调 名优秀党员干部，组成专门指导检查组跟踪督导，县学习实践活动办公室定期督导，促进了学习实
1 践活动扎实、顺利、健康开展。六是注重典型。树立典型，彰显学习实践特色，如：在第三批学习实践活动中，坚持以“五个多一点”为载体全面提升临时党委凝聚力和战斗力的举措，获得了广泛赞誉。
二、抓住关键，切实加强各级领导班子和干部队伍建设
1、大力加强党员干部教育培训工作。坚持在职自学和集中培训相结合，在抓好党委党组中心组学习和干部在职自学的同时，重点开展了大规模的集中培训，先后举办了科级干部进修班、农村干部财务知识培训班等多期干部集中培训班，同时，严格坚持干部培训申报审批制度，审批了县人劳局、县妇联等部门办班 期。在此基础上，我们还组织全县 名乡镇长参加全市十七届三中全会精神培训班，8名乡镇党委书记参加全区乡镇党委书记培训班，选派3名农村党支部书记参加全区农村基层干部培训班，完成了上级调训任务，增强了基层党员干部领导和服务科学发展的能力。
2、进一步调整充实各级领导班子。今年2月，在严格按照《干部任用条例》规定的程序进行考察的基础上，我们对县直部门和部分乡镇领导班子和领导干部进行了调整。此次调整共提拔干部45人，其中正科14名，副科级31名；交流58人；改任非领导职务21人。目前，全县10个乡镇党政正职中，35岁以下的8人，其中30岁以下2人，少数民族7人，女干部4人。调整后，干部队伍结构得到了进一步优化，有利地激发了干部队伍的活力。
3、积极探索干部选任工作的新机制。研究制定《**县公开推荐、差额票决空缺职位拟任人选工作方案》，规范推荐提名、差额票决等干部选拔任用程序，对县人事劳动和社会保障局、县科学技术协会和县水库移民工作管理局3个部门的一把手人选，分别在县四家班
2 子领导、县委委员中进行民主推荐，量化考察后召开竞职演讲大会，最后通过县委常委会进行差额票决，切实保证了干部选拔任用过程的民主、科学、公开。
4、加大培养后备干部队伍。将年轻后备干部的管理作为一项重要的工作来抓，出台了《关于加强科级党政班子后备干部管理工作的意见》，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后备干部，及时提拔使用。目前，我们已建立系统的后备干部人才库，共掌握各级各类后备干部近名，其中市管后备干部30名，正科级后备干部 名，副科级后备干部 名，为加强各级领导班子建设储备了一支数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的后备干部队伍。
5、深入学习和宣传《干部任用条例》。一是继续把《干部任用条例》作为各级党委、党组中心组学习的重要内容，加大各级领导干部的学习力度；二是组织开展《干部任用条例》学习活动知识竞赛，提高广大党员、干部、群众的熟悉程度和参与意识，共收上答题卡645份，对前5个优秀组织单位和前20名成绩优秀干部进行了表彰；三是组织召开多层次干部工作座谈会，参加座谈会人员涵括“两代表一委员”、县委委员、县纪委委员和普通干部代表，收集到相关意见建议50多条。
6、积极配合做好全区面向基层公开选拔领导干部和从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。选派了4名优秀村党支部书记参加公开选拔乡镇副职考试；组织了2名优秀乡镇党委书记参加区直综合部门副处级岗位考试；组织15了名优秀村干考录乡镇机关公务员，其中二塘镇街道支部书记全刚顺利通过考试获得录用。
7、认真做好拟任非领导职务干部的民主推荐工作。10月份以
3 来，为进一步调动干部的工作积极性，解决干部的政治待遇，在县委的领导下，组成了四个干部考察组，对全县各部委办局处及各乡镇工作时间较长、表现比较优秀、政绩突出、确因领导职数限制等原因，未能提拔的干部，集中进行了民主推荐，为下一步县委解决干部政治待遇做好了前期工作。
8、进一步完善干部监督管理机制。一是加强了对干部选拔任用工作的监督。加强了与执法执纪、信访、计生等部门的联系，及时掌握和了解干部违法违纪情况，有效防止和避免了用人上的失察失误和干部“带病上岗”。二是加强了对领导干部的监督。继续落实领导干部经济责任审计制度；做好了信访问题的受理和查处工作，对群众举报、上级批转和领导批办的案件，及时进行了调查核实，做到了事事有回声，件件有结果。今年共公示拟提拔对象5批次75人，接到群众反映问题的3人次，经调查核实没有问题后才予以任用。同时认真做好了干部调配、出国（境）人员政审备案、档案整理等工作。
三、强基固本，全面加强农村基层组织建设
1、以强化素质为重点，加强村“两委”干部队伍建设。认真落实中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》。通过推行工作目标责任制，完善各类监督机制，健全教育培训机制，完善村干激励制度，明确工作目标，提高村党支部书记综合素质。全年，共组织村“两委”干部培训班2期，乡镇培训班40期，累计人均培训天数达10天，做到了对村“两委”干部队伍培训的全覆盖。
2、以“四保”为目标，扎实开展“党组织服务年”和“企业服务年”活动。据统计，全县共组建了党员志愿服务186支，298个党组织共6748名党员参加了“党组织服务年”活动，共组织开展活
4 动1372次，机关企事业单位党组织参与率达99％以上，在职党员参与率超过95%。为群众和企业解决问题312件，为企业解决资金470.2万元。
3、扎扎实实抓好新农村建设指导员工作。一是大力开展党的十七届三中、四中全会精神宣讲活动。据统计，2009年全县共组建宣讲小分队10个，深入到全县134个村屯，出动宣传车辆22部，举办各种宣讲报告会201场次；二是深入基层为群众办实事办好事，为联系村的经济发展和公益事业建设方面提出了很好的意见和建议，并解决了一系列实际问题。如由县政府办牵头的驻源头镇新农村建设工作组，为高龙至兰洞村级公路建设项目筹集资金5万元等。今年，我县新农村指导员共办实事办好事800多件，筹集各类资金100余万元。
4、整合力量，稳步有效地开展扶贫工作。一是整合资金，加强贫困地区基础设施建设。2009年来，扩改建村屯道路5条共9公里，新建、改建人畜饮水工程5处，解决了贫困村818户3026人的人畜饮水困难问题，完成贫困村发展扶贫沼气池80座；二是开展多种形式的扶贫活动。目前，全县共投入财政扶贫资金50万余元，引进项目11个，在贫困地区开办各类实用技术培训班24期，培训农户900余人次；三是注重加强对联系村的教育援助。今年以来，我县的“整村推进”点共接受各种捐款20000余元，捐物包括课桌 40套，图书4620册，文艺用具120件，学生学习生活用品160件，价值12000元的篮球架一副。
5、试点辐射，促进非公党建工作全面开展。一是加大教育培训力度。全县共计举办各类培训班16期，培训人数1287人次。二是强化党建工作指导员工作。全县选派了17名企业指导员到规模企业
5 中指导企业工作，促进企业的科学发展。三是深入开展调研，加强与非公企业的联系。据统计，今年共召开座谈会18个，收集到意见建议76条，帮助企业解决难题83个，资金607.6万元。四是抓示点建设，促辐射带动。目前，推荐了**县昭州医院和**县第二纸箱厂作为市级示范企业，初步通过了市非公党建委的检查验收。
6、典型带动，加快新农村建设步伐。一是整合资源，形成工作合力。建立健全了县领导联系、乡镇党委主抓、县直单位分包、工作队帮扶的新农村建设责任机制。35名县级领导干部分别联系1-2个示范点，加强指导协调。二是以点带面，突出示范点建设。我县以桥亭大塘口示范点建设为突破口，全面带动全县社会主义新农村建设。据统计，全年共筹集60多万元建设资金，为大塘口示范点的道路硬化，综合办公楼建设、公共娱乐场所完善等提供了保证。目前已完成的项目有荷花观光鱼塘、果园观光小道、停车场和体育健身场，柳树观光堤岸、滚水坝、生态休闲园、观景台、景区大门等项目正在施工中。
四、夯实基础，进一步加强党员队伍建设
以落实党员队伍建设目标管理责任制为抓手，大胆实践，开拓创新，全面加强党员队伍建设。
1、严格标准抓发展和管理。一是实行发展党员目标管理制、预审制、公示制、督导员制、责任追究制等，严把党员“入口”关，全年共发展党员174名。二是加大对党员档案的审阅，及时发现问题，进行通报和限期整改。三是对进、出我县的党员档案进行严格审核，防止不合格的党员流入或流出，确保每一份档案真实、材料齐备。四是做好了党员信息管理库系统的维护和使用工作，确保全县党员信息的准确、清楚、完整。
2、创新机制开展农村党员大培训活动。据统计，全县对农村党员进行了包括党的理论知识、政策法规、新农村建设知识、农村实用技术等知识举办各级各类农村党员培训班1225期，讲座800多期，播放科技光碟15000多场次，发放各种技术资料30万多份，累计培训农村党员群众20万多人次，全县累计投入培训资金94.5万元；农村党员专题集中培训达到20个学时。
3、以实践活动为契机，突出抓好流动党员教育管理工作。我县立足实际在广东九江设立临时党委，在第三批深入学习实践科学发展观活动中，坚持以“外出务工不忘誓词，服务发展不分地域”为主题指导临时党委开展活动，并以“进取意识多一点、法制观念多一点、打拼精神多一点、爱心团结多一点、奉献家乡多一点”为载体全面提升临时党委的凝聚力和战斗力，展现**籍党员风采和**人新形象。12月底，广东当地及自治区等主流媒体对临时党委学习实践活动进行了专题采访报道，11月25日，在***市召开的学习实践活动经验交流会上，我县做了典型发言。
4、精心打造12371党员咨询服务平台。一是健全制度，落实专人，保证热线的接通率；二是抓好培训，总结提升，提高解决问题的质量；三是热心服务、细心到位、确保解决问题的效率。自开通“12371”党员咨询服务电话以来，我县共接到咨询服务电话879个，答复党员咨询818个。
5、积极推进党员电教和远程教育工作。以迎接自治区远程教育终端接收站点检查验收为契机，不断提升站点建设的水平，积极探索实践充分发挥远程教育网络作用的有效方法和途径，着重对我县对远教和中心户的资源进行整合，扩展远程教育服务范围的，消除远程教育的服务盲区，扩大远程教育的覆盖面。10月21日在同安
7 镇仁塘村召开了现场会，在全县进行推广，得到了市委组织部电教中心的认可。
五、强化服务，组工调研信息工作扎实推进
以“服务组织工作、服务领导决策”为目标，围绕全县组织工作大局，强化领导，完善措施，狠抓落实，继续保持了良好的工作态势。一年来，组织人员撰写信息稿450余篇，调研文章43余篇，被市以上组工内刊、网站采用110篇，其中信息100篇，调研文章10篇。我部在年初参加市委组织部组织的2008年度创新工作亮点展示评比活动中获得三等奖并被评为2008年度信息报送先进单位。**党建研究会被***市党建研究会评为2008年度基层先进党建研究会，蒋伟名同志被评为2008年度党建研究会先进工作者。在***市党建研究会组织的“建国60年来党的建设主要成就和经验”研讨论文评选活动中，我县党建研究会获得“征集优秀论文组织奖”，同时有2篇论文分别获得
一、三等奖。
六、抓住机遇，大力加强组织部自身建设
以深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动活动为契机，全面加强组织部自身建设。一是管理更加规范。结合组织工作新形势、新任务，对原有的各项制度，重新进行了归纳整理，进一步健全了保持公道正派的各项制度，形成了“按制度办事、靠制度管人”的良好机制。二是素质不断提高。坚持周五下午学习制度，采取部机关人员轮流授课、定期考试等方式，使部机关干部的理论素养、业务素质等得到极大提高。坚持理论联系实际，结合“万名组织部长下基层”活动，每名干部联系一个乡、一个村、一个贫困户、确定一个调研课题，深入调研，总结经验，查找不足，提高了组工干部分析问题、解决问题的能力。
七、存在问题和不足
我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是一些工作制度不够完善，有待于进一步建立健全；二是基层组织建设的整体水平还有一定的差距，发展不平衡；三是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求相比，还有一定的差距；四是组工信息调研成果实际转化利用率不高。
八、下步工作重点
今后，我们将继续按照市委的统一部署，重点做好以下几项工作：
一是实施干部的“关爱工程”，建立干部工作的长效激励机制。 二是进一步改革选拔任用方式，不拘一格选拔干部。 三是推行党政领导班子正职绩效考核，确立用人导向。 四是完善村干队伍及村党支部书记队伍建设机制。 五是进一步抓好流动党员教育管理工作。 六是加大对农村党员的培训力度。
七是继续抓好深入学习实践科学发展观活动，将学习实践活动成果不断深化、不断提高、不断扩展、不断创新。
八是抓好信息调研成果的转化运用，拓宽信息调研成果转化应用的渠道。
中共**县委组织部 2009年12月31日
