推荐第1篇：地税办公室“勤廉干部”推荐材料
近几年来，分局办公室的工作在继承了以往优良传统的基础上，紧紧围绕分局的决策部署，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、保障服务的四大职能作用，全面完成了各项工作任务，努力开创了办公室工作的新局面。从～年到～年，办公室先后组织创建了“省级文明卫生单位”、“省一级档案室”、“市级文明卫生单位”、“市级政务公开示范窗口”等荣誉称号，办公室自身也获得了市局“先进单位”、分局“先进单位”、“六好科所”等荣誉。这些成绩的获得，得益于办公室的领头雁——主任xxx。是他带领办公室的同志们同心协力、埋头苦干、奋力拼搏、廉洁从政的结果。
xxx同志1984年12月参加税务工作，现年37岁，先后担任过分局几个征收科的科、所长，于～年2月担任分局办公室主任。作为在领导身边工作的他，既要为领导搞好服务、当好参谋，又要沟通上下、协调各方，工作任务重、压力大，办文、办会、办事，事事不能有丝毫马虎，一天从早到晚，一年从头到尾，“全天候”处于工作状态、紧张状态，牺牲了很多的个人时间，失去了不少家庭的天伦之乐，没有强烈的事业心和高度的责任感，没有一种无私奉献的精神，是难以做到的，可他牢牢把握了管理与服务的双重角色，带领办公室人员在分局政务、事务管理和后勤保障工作上大胆地进行探索，在他和办公室同志的努力下，各项工作取得了很大的成绩，分局经费开支得到节约和有效控制，政务事务管理的效率大大提高。xxx同志不仅自己吃苦在前，以身作则，更善于调动身边同志的工作积极性和主观能动性。在他的带领下，办公室的同志个个勤勉争先，信息宣传、政务管理、后勤管理、固定资产管理工作样样突出。
在廉政建设方面，他不因为自己是在后勤科室，不与纳税人正面接触而放松在这方面的要求，而是时时处处绷紧了廉政建设的这根弦，从完善制度上来根本杜绝不廉洁行为的发生。他常说：“在办公室工作的干部，要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，在任何情况下对待名利始终保持一颗平常心”。他是这样说的，也是这样做的。
在办公室的事务上，他认真落实党风廉政建设目标管理责任制，进一步推进办公室廉政工作的开展，推行了“政务公开”、“财务公开”、“事务公开”。办公室从车辆维修、办公用品采购、对外接待等方面都制定了规章制度，使各项工作都在有效监督下进行。如在食堂管理上，他在广泛征求分局干部意见的基础上，改变以往承包经营的模式为办公室派专人直接管理，并采用IC卡刷卡制，并每月公布食堂的帐务情况，增加了食堂管理的透明度；在公务用车的维修方面，在全市地税系统首开了公开招投标的先河，邀请分局监察部门对招投标进行现场监督，在比价格，比服务的基础上定出三家汽修厂为分局公务用车的定点维修厂家，既保证了汽车维修的质量，又使分局公务用车的维修费用明显下降；在分局公务用车的保险购买方面，他又采取了政府采购的方式，不但比原来下降了三分之一以上的费用，还杜绝了以前在车辆保险购买环节容易出问题的情况发生；在办公用品的采购方面，除了制定了《办公用品采购制度》和《大宗物资采购制度》，在货比三家的基础上，采取直接从厂家购买的方法，既保证了商品的质量，又为分局节约了办公经费。
总的来说，他以激昂的工作热情、严谨的工作作风、兢兢业业的工作态度实践了一种精神——“追求卓越”。在担任办公室主任期间，他坚持以真诚换取信任，以热情赢得理解，努力在周围营造团结、奋进、和谐的部门工作氛围。“没有最好，只有更好”， xxx同志经常说，正是这样一种追求卓越的精神激励着他在办公室主任的这个岗位上，无私忘我地工作着、奉献着……。
推荐第2篇：地税干部队伍建设
加强干部队伍建设
增强队伍战斗力
近年来，延平区地税局在区委区政府、上级局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，以人为本，一切从实际出发，坚持思想教育与完善制度、加强管理相结合，坚持继承优良传统与开拓创新相结合，坚持党组统一领导，各部门齐抓共管，始终把建设一支高素质的税务干部队伍作为重要工作来抓，不断丰富队伍建设的内涵：
一、加强班子建设 增强领导班子的凝聚力、战斗力 区局领导班子始终将班子自身建设，提高班子的凝聚力、战斗力摆在重要位置，一是注重抓好自身修养，素质的提高。建立良好的领导干部学习机制，完善党组中心组学习制度，增强党员干部党性修养，加强思想教育，班子成员坚持把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观作为理论学习的重点课题。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面抓好班子思想作风建设。二是坚持贯彻民主集中制原则，建立班子成员分工负责制度，严格规定“三会”（局长办公会、局务会议、专题会）的权限，进一步落实和完善党组工作程序，落实领导班子特别是主要领导的“两权”监督制度。三是建立完善党组、领导班子议事规则，有关人事、财务、基建等重大问
题必须由党组、领导班子集体讨论决定。四是严格按照年初制定的党风廉政建设责任状的要求，党组书记、局长为第一责任人，一级对一级负责，层层抓落实。五是重心下移，改进领导工作作风，建立“班子成员挂点”制度。局领导分别挂点联系基层税务分局，每月下乡不少于两次，与基层干部职工进行谈心、交心，及时了解干部职工的所思所想，把准脉搏，解疑释惑，理顺情绪，振奋精神，调动广大干部职工的积极投身税收工作。
二、以人为本，内强素质、外塑形象，全面提高干部素质
（一）、强化理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观
区局把思想政治教育摆在重要位置，作为内强素质的经常性工作来抓， 一是建立政治学习制度。每年举办3-4期的中心组学习，坚持中心组带机关中层干部学习制度，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习，提高基层领导班子的思想政治素质,解决思想方面的统一问题。同时，定期组织干部职工认真进行理论学习，做到政治学习有内容，有记录，有检查，有效果，定期聘请专家学者，进行时事政治专题学习辅导，加深了全体干部对党和国家大政方针的及时了解，把干部的思想和行动统一到党中央的决策上来，做到理论学习与实践工作相结合。二是建立业务学习制度。开展“五个一”活动，实行“每月一练、每季一考”制，采取集中学习和个人
自学相结合，大兴学习之风。对每次考试成绩系统内通报，前三名的给予适当奖励；不及格或擅自缺考者，给予扣款、通报批评或效能告诫，并列为下一次的重点考试对象。三是大力弘扬文明风尚。开展文明创建活动，是加强税务队伍建设的重要载体和强大动力，积极开展向玉树灾区捐款和抗洪救灾捐款的“献爱心、送温暖”、“挂钩帮扶、互动联动”、“捐助残疾人”等活动，为民办实事好事。建立阅览室、干部活动室等，完善乡镇分局的“两室一园地”。 四是结合实际，积极开展“三德”教育。以“创业竞赛”活动为载体，深入开展职业道德、家庭美德、社会公德的“三德，”教育，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育干部职工，积极组织干部参与社会公益活动，履行社会责任。不断激发干部职工为延平区地税事业奉献青春的工作热情，巩固思想政治工作的成果，助人为乐在全局上下尉然成风，如王国福同志被团市委授予新长征突击手荣誉称号、徐良英同志被授予市级三八红旗手，增强广大干部职工的公仆意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）突出廉政勤政教育，行业风气进一步好转 本着治税必先治队，治队务必从严的原则，切实抓好干部廉政勤政教育，努力做到施教于先，超前防范；健全制度，严格管理；加强监督，强化约束；抓住重点，突出表率；抓好“源头”，把好“关口”。一是开展警示教育和预防职务犯罪的活动，
利用典型案例，以案释教，举一反三，深入剖析案件发生的原因和教训，并结合本单位及个人的实际，开展“人要如何作？权应如何用？法该如何执？”的学习大讨论，增强干部职工遵纪守法、廉洁自律的意识，树立执政为民，廉洁奉公的思想，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。二是狠抓各项规章制度的落实，逐步形成了以岗位责任制来规范工作职责，以承诺制明确服务要求，以公开民主评税制强化民主监督，以执法过错追究制严肃工作纪律，以绩效考评促进制度落实，实现了以制度管事管人的工作机制。三是每季召开党风廉政建设分析会。经常组织监督员和行评代表到基层考察和明察暗访。积极主动向人大、政协汇报工作，自觉接受社会各界的监督。畅通信访、举报、投诉等对干部的监督渠道，对群众提出的意见和举报的问题，严肃对待，认真整改。杜绝吃、拿、卡、要、报等故意刁难纳税人的行为，队伍正气日益上升，行业风气进一步好转。
（三）开展地税文化建设，提高队伍的综合素质 建设一支高素质的税务干部队伍是做好各项税收工作的保证。我局逐步认识到要增强地税文化建设的实效性就必须与时俱进，通过实践，在干部队伍中逐步形成具有地税特征的共同的理想信念、行为准则、价值观念、道德规范。几年来，通过不断的摸索、创新、总结地税文化建设的规律和方式，我局在干部队伍中构筑起忠诚敬业、优质高效、敢于争先、讲求责任的精神支柱。
建设人才素质规划工程，构筑干部终身学习型体系。一是专门设立素质教育专项基金，用于保障干部职工接受再教育和开展各类培训的教育经费，力争在两年内，我局的干部职工大专以上学历达95%以上。二是建立干部教育培训基地，进行在岗培训，加快知识更新。培训内容包括税收征管查业务、会计知识、计算机应用、法律、社会经济管理、写作等。每位干部每年接受培训的时间要达到10-15天。三是加强岗位练兵。规范各个岗位的职责，要求每个干部熟悉掌握自身岗位工作要领和技巧。做好岗位传帮带，让新上岗的同志向有工作经验的老同志跟班学习。四是用一定的物质奖励鼓励干部职工通过自身努力取得注册会计师、税务师、审计师和律师等与税务工作紧密联系的国家执业资格证。
（四）建立合理的轮岗制度，进一步提高干部的整体素质。建立城乡一般人员2年轮岗制、二层领导3-5年轮岗制，一方面更好的解决长期基层干部职工照顾家庭，及管理人员在同一岗位时间太长不利工作等问题，另一方面确保干部职工能在不同的岗位接受锻炼，使他们的业务素质和工作水平都能得到稳步提高，干部队伍的活力进一步增强，充分调动了广大干部、职工的工作积极性，提高整个干部队伍的综合素质。
三、当前干部职工思想、工作中存在的新问题、新动向及对策和措施
（一）爱岗敬业意识不强
市场经济的负面影响使得个别干部职工自我意识膨胀，只重视算自我经济帐，对自己的工作岗位不够珍惜，总拿自己和身边一些收入较高的行业或与经济较发达地区地税机关相比，这些同志争先创优意识薄弱，存在“得过且过”的心理，对自己的本职工作缺少激情，缺少事业心、责任心。
（二）大局意识和组织观念不强
部分干部职工在工作上存在上级布置什么就做什么、让怎么干就怎么干的思想；工作中原则性不强，当老好人怕得罪人，不从全局思考问题，大局意识不强，组织观念不强。
（三）学习钻研不够，忧患意识不强
部分干部职工缺乏忧患意识，危机感、责任心和事业心不强；缺乏干一行学一行专一行的精神，一拿书本就没兴趣，学习如同蜻蜓点水，满足于一知半解，得过且过。
（四）效能意识、服务意识不强
部分干部职工工作标准存在一定的随意性，依法行政没有十分到位，规范执法、优质服务的意识和水平不高。对纳税人态度生硬，对纳税人的情况不作细致、深入了解，缺少与纳税人的联系和沟通，效能建设措施未能得到很好落实。
对策和措施
（一）加强教育和引导，把干部职工的思想和行动统一到地税中心工作上来。
一是要继续做好正面宣传、教育和引导工作，鼓励干部职工立足本职，爱岗敬业，踏实工作。
二是要耐心细致地做好思想政治工作。针对部分干部职工所产生的思想波动和模糊认识，要区别不同情况，不同对象，认真做好思想政治工作，要循序渐进，不能操之过急，既要讲政策，又要人性化，做到心与心沟通，情与情交融，充分体现以人为本的管理思路。近年来，管理员城乡岗位交流的常态化，对加强干部队伍建设，增强干部队伍活力，培养干部适应能力方面起到积极作用，但是由于干部队伍平均年龄整体偏大（约42岁），大都是上有老、下有小，家庭负担重，工作和生活的兼顾带来一定的困难，对这些干部职工生活中存在的实际困难，要及时、认真地做好，发挥工会、共青团、妇委会等组织的积极作用，围绕全系统的中心工作化解矛盾，凝聚人心，确保全局各项工作的顺利进行。
三是要充分发挥先进典型的示范和标杆作用。要善于在干部职工中发掘和培育爱岗敬业的先进典型。发挥先进典型的连锁和共振效应，在干部职工中形成你追我赶的良好氛围。
（二）以人为本，充分调动干部职工的积极性和创造性
坚持把品德和能力作为人才使用的重要依据，根据干部职工的爱好、特长、个性，把合适的人才及时调整到合适的岗位上，真正做到人尽其才，才尽其用，发挥他们的优势和特长，扬长避短，在一些岗位发挥他们关键性的作用。
（三）加大岗位培训力度，着力提高干部职工的岗位履职能力和岗位竞争能力。
一是要加强干部职工综合能力的培训，不断提高他们的综合素质和竞争能力。二是把职工在培训期间或日常学习成绩、学习效果视为工作业绩之一。切实改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的不正常现象，变“要我学”为“我要学”，逐步建立以能力和工作业绩为导向的选人、用人、留人机制，激发干部职工自觉学习、自主学习的内在动力，形成主动求学、刻苦钻研的良好局面；更加注重提高知识结构和履职能力；更加注重珍惜荣誉感，增强责任感和纪律性；更加注重调查研究，增强工作的针对性和实效性，做到真学、真懂、管用。
（四）与时俱进，不断增强思想政治工作的针对性和有效性 一是要抓住热点、难点问题，针对干部职工普遍关心的热点、难点和焦点问题，我们要区别不同情况，不同对象，认真做好沟通解释工作，要避免回避矛盾，使矛盾激化。开展思想政治工作的目的就在于释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾，鼓舞士气，更好地服务于地税中心工作发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的重要作用。
二是要坚持思想政治工作与税收工作齐抓共管，避免“两张皮”、“两条线”现象。引导干部职工算好“四笔帐”即政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐，使其珍惜工作岗位、珍惜集体荣誉，不能违、不愿违、不敢违。
三是要坚持以人为本，做到正面疏导和有效帮扶相结合。对于干部职工存在的不足或出现的差错，不能一味地批评或简单
以处罚了事，而是应和干部职工一起查找和分析原因，增添改进措施，帮助职工改正不足，解决问题。
四是抓好制度建设，建立思想政治工作长效工作机制。思想政治工作是一项长期性、系统化的工程，必须完善各项配套制度，建立起思想政治工作长效工作机制。
推荐第3篇：地税办公室工作总结
文章标题：地税办公室工作总结
2005年，在局领导的亲切关怀下，在各科室的大力支持配合下，市局办公室的同志团结一致，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。
一、积极参与政务当好参谋助手
参与
政务是办公室的主要任务。一年来，我们按照局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，积极开展各项工作，狠抓了税收宣传和信息调研督办工作，取得了积极成果。
（一）税收宣传再上新台阶税收宣传形式多样，效果显著。我局把税收宣传贯穿于全年税收征管的各个环节。在宣传内容、宣传形式、宣传手段上不断改革创新，成效显著。一是认真做好税收宣传月工作。我们紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”主题，结合淮南实际,精心策划组织了十多项有影响的税收宣传活动，如：4月2日的税收宣传街头咨询活动，到党政机关和企事业单位“送税法上门”活动，召开税企座谈会，税法伴着公共汽车行等活动生动活泼，针对性强，收到了积极宣传效果。二是重点组织了社会保险费“一票多费：征缴机制改革的宣传工作。在报纸上组织了专题宣传，在电视台组织了专栏宣传，在南京区域经济技术协作会上交流宣传。三是在《安徽地税》《淮南日报》《安徽工人报》等媒体组织专版进行宣传。四是在国家、省、市媒体上发表各类稿件80余篇，很好地宣传了淮南地税。五是大张旗鼓地在各类媒体和网站上开展了地税部门参加先进性教育活动宣传。
（二）狠抓信息了工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》，要求各分局每月至少采用3条以上信息，并按照省局和市委、市政府要求及时上报各类专报信息，共编发各类简报50期，发信息400余条，被省局、市委、市政府采用100余条。
（三）抓好督办工作。按照市局领导的要求，今年积极开展了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项进行督办外，另外还针对市局工作中存在的实际问题开展了有针对性的工作督办，及时反映工作中存在的实际问题，并采取措施加以解决。
二、认真管好事务发挥管理职能
办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是加强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到市局领导及机关职能科室手中。今年共打印各类材料600余份，计200余万字，印刷各类材料40万余张，复印10万余张未发生重大差错。二是认真做好文档工作，8月份举办了文件归档整理培训班，对2004年文件进行了归档，共整理了705件。三是严格了固定资产管理。加强了的审核管理，较好地提高了固定资产的使用效能。三是加强了安全保卫工作。每逢节假日，均下发文件进行安排，并实行24小时昼夜值班工作制。
一年来，办公室的干部职工任劳任怨，不计个人得失，经常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距，在新的一年，我们决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，发扬成绩，再接再厉，团结拼搏，主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务；三是加强政治学习，狠抓职业道德教育，注重文明用语，热情待人，努力塑造良好形象，进一步提高工作水平。
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推荐第4篇：地税办公室工作总结
2005年，在局领导的亲切关怀下，在各科室的大力支持配合下，市局办公室的同志团结一致，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了领导交办的各项工作任务，地税办公室工作总结。
一、积极参与政务当好参谋助手
参与政务是办公室的主要任务。一年来，我们按照局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，积极开展各项工作，狠抓了税收宣传和信息调研督办工作，取得了积极成果。
（一）税收宣传再上新台阶税收宣传形式多样，效果显著。我局把税收宣传贯穿于全年税收征管的各个环节。在宣传内容、宣传形式、宣传手段上不断改革创新，成效显著。一是认真做好税收宣传月工作。我们紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”主题，结合淮南实际,精心策划组织了十多项有影响的税收宣传活动，如：4月2日的税收宣传街头咨询活动，到党政机关和企事业单位“送税法上门”活动，召开税企座谈会，税法伴着公共汽车行等活动生动活泼，针对性强，收到了积极宣传效果。二是重点组织了社会保险费“一票多费：征缴机制改革的宣传工作。在报纸上组织了专题宣传，在电视台组织了专栏宣传，在南京区域经济技术协作会上交流宣传。三是在《安徽地税》《淮南日报》《安徽工人报》等媒体组织专版进行宣传。四是在国家、盛市媒体上发表各类稿件80余篇，很好地宣传了淮南地税，工作总结《地税办公室工作总结》。 五是大张旗鼓地在各类媒体和网站上开展了地税部门参加先进性教育活动宣传。
（二）狠抓信息了工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》，要求各分局每月至少采用3条以上信息，并按照省局和市委、市政府要求及时上报各类专报信息，共编发各类简报50期，发信息400余条，被省局、市委、市政府采用100余条。
（三）抓好督办工作。按照市局领导的要求，今年积极开展了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项进行督办外，另外还针对市局工作中存在的实际问题开展了有针对性的工作督办，及时反映工作中存在的实际问题，并采取措施加以解决。
二、认真管好事务发挥管理职能
办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是加强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到市局领导及机关职能科室手中。今年共打印各类材料600余份，计200余万字，印刷各类材料40万余张，复印10万余张未发生重大差错。二是认真做好文档工作，8月份举办了文件归档整理培训班，对2004年文件进行了归档，共整理了705件。三是严格了固定资产管理。加强了的审核管理，较好地提高了固定资产的使用效能。三是加强了安全保卫工作。每逢节假日，均下发文件进行安排，并实行24小时昼夜值班工作制。
一年来，办公室的干部职工任劳任怨，不计个人得失，经常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距，在新的一年，我们决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，发扬成绩，再接再厉，团结拼搏，主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务；三是加强政治学习，狠抓职业道德教育，注重文明用语，热情待人，努力塑造良好形象，进一步提高工作水平。
推荐第5篇：地税办公室工作总结
2005年，在局领导的亲切关怀下，在各科室的大力支持配合下，市局办公室的同志团结一致，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，～地完成了领导交办的各项工作任务。
一、积极参与政务当好参谋助手
参与政务是办公室的主要任务。一年来，我们按照局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，积极开展各项工作，狠抓了税收宣传和信息调研督办工作，取得了积极成果。
（一）税收宣传再上新台阶税收宣传形式多样，效果显著。我局把税收宣传贯穿于全年税收征管的各个环节。在宣传内容、宣传形式、宣传手段上不断改革创新，成效显著。一是认真做好税收宣传月工作。我们紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”主题，结合淮南实际,精心策划组织了十多项有影响的税收宣传活动，如：4月2日的税收宣传街头咨询活动，到党政机关和企事业单位“送税法上门”活动，召开税企座谈会，税法伴着公共汽车行等活动生动活泼，针对性强，收到了积极宣传效果。二是重点组织了社会保险费“一票多费：征缴机制改革的宣传工作。在报纸上组织了专题宣传，在电视台组织了专栏宣传，在南京区域经济技术协作会上交流宣传。三是在《安徽地税》《淮南日报》《安徽工人报》等媒体组织专版进行宣传。四是在国家、盛市媒体上发表各类稿件80余篇，很好地宣传了淮南地税。五是大张旗鼓地在各类媒体和网站上开展了地税部门参加先进性教育活动宣传。
（二）狠抓信息了工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》，要求各分局每月至少采用3条以上信息，并按照省局和市委、市政府要求及时上报各类专报信息，共编发各类简报50期，发信息400余条，被省局、市委、市政府采用100余条。
（三）抓好督办工作。按照市局领导的要求，今年积极开展了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项进行督办外，另外还针对市局工作中存在的实际问题开展了有针对性的工作督办，及时反映工作中存在的实际问题，并采取措施加以解决。
二、认真管好事务发挥管理职能
办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是加强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到市局领导及机关职能科室手中。今年共打印各类材料600余份，计200余万字，印刷各类材料40万余张，复印10万余张未发生重大差错。二是认真做好文档工作，8月份举办了文件归档整理培训班，对2004年文件进行了归档，共整理了705件。三是严格了固定资产管理。加强了的审核管理，较好地提高了固定资产的使用效能。三是加强了安全保卫工作。每逢节假日，均下发文件进行安排，并实行24小时昼夜值班工作制。
一年来，办公室的干部职工任劳任怨，不计个人得失，经常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距，在新的一年，我们决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，发扬成绩，再接再厉，团结拼搏，主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务；三是加强政治学习，狠抓职业道德教育，注重文明用语，热情待人，努力塑造良好形象，进一步提高工作水平。
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物电学院干部培训感言
怀着迷茫的心情来到会议室，我不知道此次培训又要搞什么东东，是传授经验还是搞游戏活动，甚至其他事情。邹靖教室，人已经很多了，沿着桌上的标签找到自己的部门，坐在同事的身旁，看看四周，都是熟悉的面孔，心里平静了很多。但是，当看见金书记那一刻，我心久久不能平静，因为我知道，此次培训必会受益很多。
金书记以多年的经验和心理学的知识帮干事解答疑难，且教会他们在面对困难时如何从自身出发解决问题。此次会议打破了平常老师在上面奖，我们在下面听的传统方式，而是让干部提出疑惑，由金书记引导区寻求解决的方法。第一个问题“你是谁”深深打动了我的心弦。“我是谁”，可能很迷惑吧。但是就是这一句“我是谁”就能把人从深潭拉到岸边;把人从沙漠拉回绿洲，甚至从黑暗拉到光明。因为我懂得，问题的本身就是自己产生的，解决的办法更需要分清自我的位置，自己所充当的角色。第二个问题“你在5年后想过怎么样的生活”，和第三个问题“你怎么去”再一次给我们敲响了警钟，你的目标，怎么去实现，甚至怎么样学会放弃，这无不是每个人所要面对的事实。端正自己的心态，尝试的去实践，我们要做的还有很多，那么多要做的，现在又等什么呢？
金书记说的这些，无不是再一次帮我们摆正路子，开始新的航程。现在我们需要做的就是两个字“辛苦”中的“苦”，“踏实”中的“实”。以“苦”“实”追求梦想，让梦想见证“苦”“实”。
物电办公室
2011-11-17
推荐第7篇：地税改进干部工作作风活动总结
为进一步转变和改进干部工作作风，突出干部队伍素质提升，增强干部工作效力。xx县地税局党组坚持“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的奋斗目标。努力提高服务水平，提升服务质量，领导威信度、社会公信度、纳税人满意度不断上升。
一、实行“值班领导登记日”。领导干部工作作风是领导干部思想的折射、素质的反映、能力的写真。要提高工作效能，看领导干部、看发展，用“作风”这把尺子去度量就够了，关键在于领导的作用。为此，县局领导以身作则，办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；进一步加强和完善了各项制度，明确了上下班工作纪律，确立领导值周登记日。
二、实行“固定集体学习日”。树立 “学习型”地税机关，培养教育地税干部忠于职守；勤奋好学，精通业务；不断强化和提高了各项工作，坚持每星期
二、四政治业务学习集体学习日。促进干部职工加强对专业知识的学习，增强服务意识和效率意识，改善服务态度，改进服务质量，提高服务效率。
三、实行“行风检查月”。对系统各部门和每个干部工作作风进行一次全面检查评估、整改和验收，继续坚持每年5月和10月为“行风检查月”。不断加强政风行风建设，政风行风建设事关地税科学发展大局，事关地税行业形象，是一项整体性、全局性、长效性的工作，涵盖税收工作的方方面面，贯穿于地税工作的各个环节。
推荐第8篇：地税干部先进事迹材料
作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。
“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为d级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。
推荐第9篇：地税干部先进事迹材料
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三、作表率，增强班子的凝聚力和战斗力 好范文原创投稿
地税干部先进事迹材料
作为一把手，在拥有一定权力的同时，他想的更多的是责任，为此，在工作中他努力做到“三正”。
“三正”，即心正、身正、公正。心正就是想问题，没有私心，善于听取来自不
同方面的意见和建议。在今年党员先进性教育活动征求意见和建议时，干部职工对他提出了4条意见和建议，他认真对照干部职工提出的意见和建议制定个人整改方案，特别是提拔了4名德才兼备的后备干部，让他们在工作中独挡一面，发挥个人的专长。
身正就是凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在要求机关干部职工实行上班签到制后，他每天按时到办公室签到上班，出门开会下乡，总是给县局办公室告之其去向；在一些重大集体活动中，他带头规范着装，为机关和基层干部职工作出了表率。
公正就是在处理各项事务时，都按照政策法规和我局的规章制度去办。今年县局机关办公楼被鉴定为D级危房，由谁来承建机关的办公楼，他充分发扬民主，集思广益，多次开会征求中层干部和搬迁户的意见。
作为一局之长，他善于学习、勤于思考，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断增强自身的政治理论素养，以利于更好地指导地税实际工作。对待工作，他总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，带领班子成员扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当地税干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他的领导下，全局上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化我县的税收环境，做出了突出贡献。
推荐第10篇：地税干部先进工作者事迹
地税干部先进事迹
***，1968年2月出生，是征管科的一名普通科员。在年轻人心中，年逾四十的他，虽不善言语，但都愿意和他促膝长谈；虽不在领导岗位，但都对他敬畏有加；虽没有拜师仪式，但大家都在亲切的喊着他——“师傅”。
1987年参加工作的***，是***地税这支年轻队伍中为数不多的“元老”。在20多年的税收工作中，他在平凡的岗位上，默默地学业务、干工作，少言寡语间涵养了一片真诚、造就了一份品质，让周围的年轻人折服于他的正气、钦佩于他的执着、感动于他的博爱。
师傅是本“业务词典”。2000年10月，刚从学校毕业的***被分配到检查一分局，与***同在一个检查组，税务稽查对业务能力和工作经验要求都比较高，面对复杂的账务和繁多的税收法规，***显得有些茫然和急躁，***一边向其耐心地讲解法规内容和稽查要求，让其从小税种慢慢查起；另一方面，利用业余时间，将稽查技巧和典型案例整理成《案例库》，这本“稽查词典”被***奉为至宝，为其尽快熟悉业务、独立开展工作打下了坚实基础。2009年6月，大集中征管系统上线后，面对全新的征管平台，***每天守在电脑前，一坐就是10个小时，熟悉流程、排除故障、解答疑问……为了让各分局尽快掌握3.0系统操作技巧，***还建了一个大集中系统问题库，对于经常性问题，分局操作人员只要到问题库中就能找到答案。“有问题找老蒋”成为大家的口头禅，确实，***对征收管理中的发票管理、纳税申报、
1 业务流程、系统操作可谓无所不通、无所不熟，他已经俨然成为年轻人心目中的“业务词典”，只要你肯去查，就一定能找到答案……
师傅是位“贴心大哥”。***言语虽少，但心很细，很会关心人。2001年，当时的检查一分局年轻人较多，对稽查流程并不熟悉，***有本《税务稽查操作规程解读》，对稽查流程讲的很全、很细，因无处购买，大家经常向他借阅，***就亲自将整本书复印了2份送给其他的2个检查组。2009年3月，为庆祝三八妇女节，区局组织女同志外出旅游，当时行政服务中心全是女同志，由于窗口业务的特殊性，基层分局同志无法顶岗，所以必须留下一个女同志。***得知这一情况后，主动提出顶岗要求，并对窗口的***说：“你放心出去吧，我来帮你忙几天。”2010年以来，省市局实行征管数据监控分析，系统经常筛选出异常数据，***逐一进行排查，时间紧迫时，他亲自为各管理员完善机内信息、修改异常数据，事后才告知管理员，有一天一位管理员打电话“我前几天在V3里查到的异常数据，没来得及改，现在怎么看不到啦？”***答道：“哦，我帮你已经改过了，忘记告诉你了，下次得注意啦……”这，就是***，像老大哥一样默默的帮助着大家，不图索取、不图回报……
师傅是咱们的“精神支柱”。这些年来，娱乐媒体、网络论坛、市场环境无不对年轻人的理想信念、价值追求产生巨大的冲击，而在平均年龄轻、领导职位少的***地税局，这里的年轻人则少了同龄人的那种浮躁和茫然，多了一些踏实和沉稳。“跟师傅学学”成为大多数年轻人的口头禅，他们是这样说，也是这样做的：***的“徒弟”
2 都有严谨的工作习惯，底稿整洁、字迹清楚、按时完成工作任务、资料及时整理装订……***的“徒弟”都会主动学习，无论是在业务岗位，还是在综合岗位，他们都主动学习相关知识，成为所在单位的中坚力量。这两年来，***克服年龄大、记忆力衰退、工作任务重等不利因素，带头参加并通过了注册税务师考试，为年轻人做出了榜样……***的“徒弟”都有明确的追求，不急功近利、不好高骛远，做好本职工作，追求考核第一。在***负责的征管质量考核工作中，区局连续7个月名列全市地税系统第一……“跟师傅一样学习、跟师傅一样工作”，***正是用他的人格魅力，感染着一批又一批的年轻人，感染着***地税系统这支年轻的队伍，从一个辉煌走向另一个辉煌。
第11篇：地税干部入党申请书
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党！
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，党的最终目标是实现人类最崇高的理想——共产主义。中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党，是一个能够克服自身缺点不断进步的党。三中全会以来，我党把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，创建了有中国特色的社会主义理论，为社会主义中国的进一步发展指明了前进的方向。
《共产党宣言》发表一百多年来的历史证明，科学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。毛泽东思想是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马列主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立的。毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。邓小平理论是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。
江泽民同志曾在讲话中强调指出：我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。这\"三个代表\"是密切相关、辩证统一的整体，它们十分鲜明地反映了我们党的性质、任务和宗旨，充分体现了我们党所领导的建设有中国特色社会主义伟大事业的本质要求。这\"三个代表\"的科学概括和提出，是江泽民同志对马克思主义建党学说在新的历史条件下创造性地运用和发展。它丰富了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的宝库，将在我们党的建党理论和实践中留下光辉的篇章。
我从很小就接受党的教育，从祖辈、父辈身上我看到了党员的高风亮节，也激励我做一名像他们一样对社会、对人民有用的人。进入地税工作以后，我接触了新的环境，学习了新的知识，我深深感受到身边党员发挥的巨大作用。他们兢兢业业、克己奉公、先人后己、勤于奉献，用行动实践着共产党员的誓言。我感到，党就在身边，党的无限号召力影响着我，感染着我，激励着我，我要加入中国共产党成为一名中共党员的愿望更加强烈了。
我志愿加入中国共产党，以一个共产党员的标准严格要求自己，为中国的革命和建设奉献出自己的全部力量，为实现共产主义奋斗终身。我愿意接受组织上的考验，并且为最终成为党的一员而不懈努力，请组织批准我的请求。
申请人：
年月此致 敬礼！日
第12篇：地税干部廉政演讲稿
廉政从自身做起
尊敬的领导、各位评委、同事们：
大家下午好！
我演讲的题目是：廉政从自身做起。
历览前贤家与国，成由勤俭败由奢。艰苦与勤俭，是我们植根民众的土壤；清正与廉洁，是我们代表民众的形象。作为一个共产党员，作为一名地税干部，谨承先人之志，把握清廉之航，是我们地税人的使命。
这次领导安排我来参加廉政演讲的时候,当时我还有点胆怯。我在想,廉政,这有什么好讲的？翻翻脑海,从幼儿园读书读到研究生,读了20年的书,也没有一本书是关于廉政方面的呀，这突如其来的演讲,让我有点无所适从。
前一段时间，听了市纪委的领导和XX局长关于今年纪律教育学习月的演讲,让我突然感悟:廉政,它不是一种专业知识,而是一个做人的基本素质；廉政，它不是一个空洞的政治语言，而是一个做人价值观的体现。廉政，它不是一个普通事项，而是一个关于单位或个人整体形象的重大课题。
从小我出生在税务干部的家庭,大学读的也是税务类院校,今天我的工作也是税务。所以，“税务”这两个字将影响我的一生，伴随我的周围，让我更进一步懂得一名公职人员在廉政建设方面的丰富内涵。
记得我一年前刚参加地税工作在人事科工作的时候,让我印象最深的第一件事就是填写《税务干部廉政保证书》,在签名前我久久难以下笔，因为有种紧张，感受到责任的重大。内心在不停的自问：我真的能做到廉洁奉公吗？我深知，一方面，税务部门有着一定的权力,周围的社会有着很大的诱惑，有些涉税事项,一个普通的税务干部就能决定办理的结果，如果为了一己私利，就随便的一个签字，损失的税款有可能成千上万呀。另一方面，我们天天在和比自己有钱的纳税人打交道，感受着他们富足奢华的生活，开的是奔驰宝马，住的是豪华洋房，我怕有一天我也会和他们比较，抱怨收入不够高而谋私利堕落下去。想到这里，我顿时很害怕……。但是，我清醒的知道，廉政与腐败之间隔着重要一条线，跨过这条线只一步之别，收礼与拒礼是一个选择的问题，更是一个观念的问题。所以，我很自信也很慎重地签下了这份廉政保证书。
无数事实证明，那些因为廉政问题而锒铛入狱的人，在被抓的时候，应该也是很害怕的，悔不当初啊。去年，整个深圳市和我们税务系统，整体形象是良好的。但是也出了廉政腐败方面不少的问题。这些例案，就发生在自己生活的城市，发生在自己的周围。它再一次告诉我们，腐败堕落不是一就而蹴，必须谨小慎微，平时的小恩小惠，到小贪小沾，到最终的贪污腐败，这些人都是一步一步、逐渐越走越远，
越陷越深的，最后落得个名声狼籍。
有人说过，一架飞机，不是看它飞的有多高，而是要看如何平安着陆。人就像一架飞机，人的一生就像一次航程，飞的再高，如果栽在贪污腐败问题上，迟早是会掉下来的。
人的一生要知足，贪心是个无底洞。对于财富，农村有句俗语：“生不带来，死不带去”。今天的我，我们，只是一个小小的税务干部，明天的我，我们，可能是一个有着丰富专业知识的业务骨干，一个手握重权的税务官。不管未来的路是什么样，我们都应该去算算人生一笔收入账，衡量一下所得与所失。在此，我要问在座的同事们，人的一生，什么重要？大家会肯定地说，名声重要。这个回答不完全正确，我的答案是：重要的不是简单的去说到，更重要的是在今后的工作和生活中去认真地做到！
同事们，朋友们！廉政，是人生的一次检验，廉政，是人生的一块丰碑，廉政，它能击射人生永恒的光芒。今天,我站在这里,面对在座的各位同仁,你们注视的目光,让我更充满了一腔真诚和热血，因为,它意味着,从这一刻开始,我将进一步接受大家的监督。无论是今天还是明天，让我们携起手来把地税廉政旗帜高高举起，同呼一个口号：廉政建设，从我做起，从身边做起！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第13篇：地税干部演讲比赛材料
飞扬的青春献给鲜红的党旗
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
我是来自XX地方税务局第二税务所的XXX，今天我演讲的题目是《飞扬的青春献给鲜红的党旗》。
还是在很小的时候，我的心就已经献给了红色，那是少先队员的号角，那是祖国花朵的微笑，那是童年时代的荣耀，那是中国共产党党旗鲜红的一角。时光如梭。转瞬间，当年的懵懂少年已经长成如今的七尺男儿，二十年前的理想化做了今天的青春年华，我发现自己变了。时光如梭。转瞬间，中华大地山河壮美，一百年前人见人欺的“东亚病夫”已经成为屹立在东方的巨人！我发现世界变了。周围的一切都在改变，不变的是我心中红色的信仰。八十六年的风风雨雨记载着中国共产党人用生命和鲜血谱写的壮丽篇章，八十六年的世事沧桑记录了中国共产党人用聪明和智慧创造的灿烂辉煌。还记得那些红色的片段吗：嘉兴南湖上微弱的灯光、北伐战场上飘舞的红旗、农村革命根据地的星星之火、万里长征路上的闪闪红星、惊天动地的百团大战、气壮山河的雄师过江„„在开辟新时代的征程中随处可见人民军队浴血奋战的身影；回望新中国历史的脚印，无处不闪耀着中国共产党夺目的光辉。一桥飞架南北，天堑变通途；截断巫山云雨,高峡出平湖；港澳回归祖国，巨龙万众瞩目；神舟遨游太空，中华名留千古。一件件壮举迸发着时代的最强音，中国共产党正引领着炎黄子孙创造一个又一个的奇迹，书写一个又一个的神话，中华民族正向着实现伟大复兴的目标不断前进。
有位哲人曾这样说过：“个体的信仰是民族理想之路的基石。”在党旗下庄严宣誓的时刻，荣誉连同责任已经永远镌刻在了我的心中。这荣誉来自党组织的肯定和教诲，正是她将我从蹒跚学步的孩童培养成地税系统的新兵；这责任来自对党的热爱和忠诚，因为我时刻牢记着自己的肩上承载着人民的重托！鲜红的底色映衬着金光灿灿的“税”字，每当我看到这闪亮的税徽，我都会记起自己心中那不变的信念，记起激励我前行的那永不褪色的党旗，记起自己高擎右拳许下的誓言：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身！”满怀着理想我来到了顺义地税局VIP税务所，加入了这个团结、有力的集体。初到工作岗位的我也曾有过困惑和迷惘，但党组织的关怀和温暖让我很快走过了彷徨。还记得放弃午饭为纳税人办理业务的辛劳，还记得夜里加班为培训会整理资料的繁忙，老党员们不辞劳苦的工作为我树立了学习的榜样。撰写行业报告、研发网络平台、引进管理体系、
创办税刊专刊„„一件件细致入微的工作中，VIP税务所的干部们实践着对纳税人的服务承诺。日子一天天的过去，我也被一点点的感动，作为一名年轻的党员，我没有理由不热爱自己这光荣的事业，没有理由不履行党章赋予我的神圣职责。我所要做的就是去学习、去拼搏、去奋斗、去奉献，在平凡的岗位上做好不平凡的事业，用自己的实际行动践行全心全意服务的诺言！
改革开放的春风吹遍了大江南北，和谐发展的旋律奏响在神州大地。今天我们相聚在这里，和谐也被赋予了新的意义，这正映了那句：“军民鱼水情意长，共建和谐新风尚。”此时此刻，我想起了站在祖国边防线的哨兵，想起了阻击惊涛骇浪的人墙，想起了处置突发事件的勇士，还有那千千万万保家卫国的军人们，你们才是这个时代中最可爱的人！今天，我是幸运的，因为自己能站在讲台上和军官们一起抒发年轻的感慨。两个月前的今天，我同样是幸运的，因为我能够站在军营里，和教官们一道挥洒青春的汗水。这是何等精彩的人生啊！我想起了梁启超先生说过的话：“少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”不错，未来就在少年英才们的手中，无论周围的世界如何变换，年轻的我们永远属于鲜红的党旗，飞扬的青春永远激荡着红色的理想！
七月流火惊雷斩断黑色的枷锁
光芒万丈温暖透在大地每个角落
我的心中曾经疑惑是什么让她如此的耀眼？
因为党旗因为那旗帜上永不褪却的红色
年轻是什么？是舞动的青春 是跳动的欢乐
未来是什么？是殷切的期待 是热切的重托
听 美丽的生命正在高歌 飞扬的理想谱写着和谐的旋律
我愿将这华彩乐章献给伟大的党 献给亲爱的祖国
我的演讲到此结束，谢谢大家！
第14篇：地税干部劳模材料
聚财为国 诚铸税魂
——记山西省劳模、山西省杰出青年卫士董大为
他钻研业务，勤学不辍，先后取得了MBA工商管理和法律研究生学历证书；他务实创新，攻坚克难，使辖区税收从几十万元上升到2000多万元；他为人光明磊落，胸襟坦荡，受到了社会各界的好评； 作为民主党派人士，他情系我市经济发展，多篇有见地的经济性论文得到省、市各方的关注„„现年40岁的他，在财税战线上默默耕耘了近二十个春秋，十五次获得省劳模、省先进工作者、市劳模等光荣称号。他，就是2007年度山西省劳模、山西省杰出青年卫士、市政协委员、市地税三分局管理科科长董大为。
无私无畏 真情回报
“滴水之恩，当涌泉相报。”董大为常常这样讲，他说，自己取得的成绩和社会的认可，离不开党多年来的培养和关怀，离不开同志们的支持和帮助，理当脚踏实地，用实际行动回报党和社会。他是这样说，也是这样做的。工作中，他总是求真务实、开拓创新、团结拼搏、与时俱进；生活中，他总是谦虚谨慎，朴实无华，严于律己、乐于助人。
2005年5月的一天，一位天津个体户来到董大为的办公室，向他询问纳税事宜，并讲述了自己遇到的困难。两年前，他来大同做装潢生意，100多万元的装潢款无法落实，债台高筑，生意、生活陷入困境，已经到了走投无路的地步。董大为对此深表同情，并耐心地为他讲解了纳税常识。此后，他一直在帮助关怀着这位天津个体户，为他联系到合适的租住处，并鼓励他振作起来，从头开始。同时，董大为还从自己的工资中拿出500元帮他渡过难关。如今，这位个体户已经走出困境，生意渐渐有了起色，他不仅自己积极主动地纳税，还带动天津装潢业的企业家们来大同投资。
有人说他有爱，那是他为促进经济发展、社会和谐，怀着一颗炙热的爱心。也有人说他无情，那是面对税收征管工作工作不徇私情。
一次，在清理欠税的工作中，某单位欠税50多万元却屡催不缴。为此，董大为断然采取强制措施，依法查扣该单位负责人小轿车一部。当天下午，他便接到了一个神秘的电话，对方在电话中恶狠狠地说：“你别做得太绝了，赶紧把车放了，否则别怪我们对你不客气！”董大为毫不畏惧：“不是我做得绝，而是你们太藐视税法了。威胁恐吓我不怕，怕，我就不当税务干部了！”
多少年来，在征管第一线上，董大为始终坚持“执法为民、聚财为国”的信念，用自己的实际行动，诠释了一名税务干部的神圣职责和时代使命。
务实创新 攻坚克难
在董大为看来，作为一名地税干部，中心工作就是抓好税收收入，支持地方经济发展。他所主持的地税三分局管理科工作，承担着全市行政、事业单位的税收征管任务。由于管户点多面广，性质相对较为特殊，一度时期，这里几乎成了地税征收的“盲点”，年纳税额仅有几十万元。面对这种情况，董大为没有退却，带着科室人员对全市行政事业单位进行逐户税收排查，摸清家底，依法征管：一是对全额单位的个人所得税的征收，采取了结算中心代扣代缴的方式；二是对差补单位，实行了自行申报纳税；三是对自收自支单位，实行以票管税、重点监控的办法，从而有效地堵住了税收漏洞，仅2005年一年，便完成了2000多万元的税收任务。从几十万元到2000多万元，被业内同行称为楷模和学习的榜样。
税收增长源于经济发展，经济发展来自企业兴旺。董大为时时都把纳税人挂在心上，诚诚恳恳地给他们送政策、解难题，使税企关系水乳交融、税收收入连年增长。在强化管理的同时，他创造性地推出了“在执法中服务，在服务中执法”的工作方法，利用节假日时间，汇编了5万字的纳税辅导材料，对400多户单位逐个进行了针对性辅导，受到纳税户的广泛好评。
建言献策 涵养税源
董大为认为：地方税收是地方经济的晴雨表，从税收的视角看经济，可以准确地把握经济税源的运行状况，有利于推进我市经济转型的不断深入。
作为一名民主党派人士，作为一名市政协委员，在完成本职工作的同时，董大为积极参政议政，建言献策，关注民生，反映民意，特别是涉及到税务工作方面，他的提案和建议有的放矢，观点新颖，受到各方的关注。如：他在政协大同市十一届三次会议上发言，提出《加强煤炭税收管理，挖掘煤炭税收潜力》，得到市委书记、市长、市政协主席的好评，并被市长亲自批转有关部门落实。在政协大同市十一届四次会议上发表了《加快旅游业向农村推进的建议》的大会发言，得到市委、市政府及与会委员的高度赞誉，被市政协评为优秀政协委员。由他撰写《围绕小康目标，创新税收工作》、《我看大同民营经济》等税收指导性论文，在《人民日报》、《山西政协报》发表，受到了有关专家的关注和肯定。近期，他又根据自己多次调研的结果，撰写了《关于增加我市可用财力的调研报告》，针对我市经济可持续发展、经济转型的实际，提出大力发展第三产业的观点。
梅花香自苦寒来。董大为的经济性论文、提案之所以多次受到各方的关注，源于他注重学习，勤于调研，不断提高自身素质。他利用业余时间刻苦学习，先后取得了MBA工商管理和法律两个硕士研究生文凭。在他的带动下，科室里的同事们好学、上进，连创佳绩，先后被评为“市级先进科室”、“巾帼文明岗”等多种殊荣。
平凡岗位写春秋，不计名利争奉献。董大为这位优秀的财税干部二十年如一日，始终努力实践着 “三个代表”。尽管他本人获得这样那样的荣誉，可他从不刻意追求个人利益，从未刻意追求荣誉，只求做好自己的工作，对得起党和人民的培养，他把领导和同志们的关爱化为前进的动力，为我市的经济发展、社会和谐默默地耕耘着。
第15篇：地税处级干部试题
全省地税系统党的群众路线教育实践活动
应知应会100题
一、单项选择题
１、党的十八大明确指出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以（ A ）为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
Ａ、为民务实清廉
Ｂ、反对形式主义
Ｃ、加强党的作风建设
２、深入开展群众路线教育活动，是党的十八大做出的重大部署，是新形势下坚持（ C ）的重大决策。
Ａ、党要管党 Ｂ、从严治党 Ｃ、党要管党、从严治党 ３、新一届中央领导集体为改进工作作风，密切联系群众，制定了（ C ）。
Ａ、六项规定 Ｂ、七项规定
Ｃ、八项规定
4、党的群众路线是党的（ A ）。
Ａ、生命线和根本工作路线
Ｂ、党的政治路线
Ｃ、思想路线
5、推进党的作风建设，核心是（ C ）。
A、以人为本
B、深入基层
C、保持党同人民群众的血肉联系
6、（ B ）是创造历史的根本动力。
A、中国共产党
B、人民群众
C、党的先进理论
7、人民代表大会是各方面代表组成的具有广泛代表性的（ B ）。
A、议事机关
B、国家权力机关
C、人民团体
8、（ C ）是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。 A、经济发展
B、创新能力
C、人心向背
9、（ C ）是我们党的基本的政治观点。 A、实事求是
B、解放思路
C、群众观点
10、（ A ）是我们党的根本宗旨。
A、全心全意为人民服务
B、立党为公
C、理论联系实际
11、（ C ）是社会主义现代化建设的基本力量。 A、工人
B、农民
C、工人、农民和知识分子
12、十月革命后，列宁曾忠告说：“共产党员成了（ B ）者。如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是这个”。
Ａ、主观主义
Ｂ、官僚主义
Ｃ、形式主义
13、对照中央八项规定，山东省委制定（ B ）条落实办法。 Ａ、9
Ｂ、10
Ｃ、11
14、党的群众路线教育实践活动是要切实加强全体党员的（ C ）教育。
Ａ、马克思主义群众观
Ｂ、党的群众路线
Ｃ、马克思主义群众观和党的群众路线
2
15、开展党的群众教育实践活动，要坚持（ A ）着力在改进作风，密切联系群众上见效。
Ａ、边学边改 Ｂ、边学边看
Ｃ、取得实效
16、这次党的群众路线教育活动，从今年下半年开始，自上而下分（ B ）批开展教育实践活动。 Ａ、一 Ｂ、二 Ｃ、三
17、每个党员都要参加所在（ B ）召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。 Ａ、单位
Ｂ、党支部或党小组
Ｃ、处室
18、抓好党的群众路线教育实践活动，要坚持领导带头，上级带下级，主要领导带（ B ），领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。
Ａ、全体党员
Ｂ、班子成员
Ｃ、全体职工
19、中央强调，必须始终坚持党要管党、从严治党。党要管党很重要的就是（ A ），从严治党关键要严在作风上。 Ａ、管好作风 Ｂ、队伍建设
Ｃ、思想建设
20、要组织召开一次高质量的专题民主生活会。每个班子成员都要对照（ C ）的要求撰写对照检查材料。
Ａ、党的群众路线教育实践活动
Ｂ、党组织 Ｃ、为民务实清廉
21、党的群众路线教育实践活动的成效如何，归根到底要看群众（ A ）
3 Ａ、满不满意
Ｂ、支不支持
Ｃ、参不参与
22、要通过实践教育活动，使党员领导干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，增强做群众工作的本领，解决好群众（ B ）的利益问题，让干部受教育，群众得实惠。 Ａ、解决好人民群众最关心的现实问题
Ｂ、最关心、最直接、最现实
Ｃ、解决好人民群众当前关心的问题
23、教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、（ C ）、自我提高。
A、自我改进
B、自我批评
C、自我革新
24、作风问题具有( A )，必须经常抓、长期抓。
A、反复性和顽固性
B、隐蔽性和复杂性
C、反复性和复杂性。
25、开展教育实践活动，要把( C )作为第一位的任务。 A、学习宣传、舆论引导
B、教育党员、影响群众
C、学习教育、思想理论武装
26、教育实践活动坚持( A )，广泛听取群众意见。 A、开门搞活动
B、党内搞活动
C、闭门搞活动
27、教育实践活动要以( B )的勇气和态度查找问题、剖析原因。
A、高度负责 B、敢于亮短揭丑 C、严谨细致
28、各级领导干部既是教育实践活动组织者、推进者、监督者，更是活动( B )。
4 A、评判者
B、参与者
C、设计者
29、人们首先应当确定一切人类生存的前提，也就是一切历史的第一前提。这个前提是：人们为了能够（ B ），必须能够生活。
Ａ、推动发展
Ｂ、生存发展
Ｃ、创造历史
30、社会管理最基础性、经常性、根本性工作是（ C ）。 Ａ、组织工作
Ｂ、思想工作
Ｃ、群众工作
31、科学发展观的第一要务是发展，核心是（ A ），基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 Ａ、以人为本
Ｂ、执政为民
Ｃ、统筹发展
32、群众工作的核心是（ A ）。
Ａ、正确处理人民内部矛盾
Ｂ、为人民谋利益
Ｃ、保持同人民群众的联系
33、（ C ）是当代中国的最大国情和最大实际。 A、党的领导
B、中国梦
C、中国特色社会主义
34、（ A ），始终是共产党人安身立命的根本。
A、坚定的理想信念，坚守共产党人的精神追求
B、保持与人民群众的血肉联系
C、全心全意为人民服务
35、我国现行宪法公布实施至今已有（ B）年。 A、20
B、30
C、40
36、（ B ）是宪法的核心内容。
A、人民当家作主
B、公民的基本权利和义务
C、人民民
5 主专政
37、（ C ）就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
A 中国特色社会主义理论体系
B 中国特色社会主义制度 C 中国特色社会主义道路
38、中国共产党是中国特色社会主义事业的（ B ）。 A、根本保障
B、领导核心
C、组织保证
39、党的（ A ）是党和国家的生命线，必须坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践。
A、基本路线
B、基本纲领
C、根本宗旨
40、党的十八大提出的“两个一百年”的奋斗目标是指，“在中国共产党成立一百年时（ C ）”，“在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
A、实现社会主义现代化
B、实现中华民族伟大复兴 C、全面建成小康社会
41、（ A ）是我们党始终高扬的光辉旗帜，是社会主义的生命。
6 A、人民民主
B、党内民主
C、人的全面发展
42、党的十八大报告强调，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，加快建设社会主义（ A ），发展社会主义政治文明。 A、法治国家
B、民主国家
C、法制国家
43、坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治（C ）等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。 A、享乐主义
B、消极腐败
C、慵懒散奢
44、毛泽东同志在党的七届二中全会上指出，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持（ B ）的作风。
A、自力更生
B、艰苦奋斗
C、为人民服务
45、延安整风运动的基本方针是（ A ）。
A、惩前毖后，治病救人，从团结的愿望出发，经过批评和斗争，达到在新的基础上的团结的目的
B、一切以阶级斗争为纲
C、反对形式主义、官僚主义
46、党的十八大提出“建设学习型、（ A ）、服务型的马克思主义执政党”的重大目标。
A、创新型
B、执法型
C、规范性
7
47、党的十八大强调，要坚持中国特色反腐倡廉，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、( A )。 A、政治清明
B、人民满意
C、服务高效
48、2013年6月22日至25日中央政治局召开专门会议，强调要从思想教育入手，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个（ A ）问题。 A、“总开关”
B、原则
C、源头
49、要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的（ C ）政府。 A、全能型 B、管理型 C、服务型
50、不断提高党的领导水平和执政水平、提高（ C ）能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。 A、依法执政和民主执政
B、科学发展
C、拒腐防变和抵御风险
51、全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和（ C ）建设这条主线。 A、制度
B、作风
C、纯洁性
52、中国共产党员要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为 8 经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起（ B ）。
A、桥梁和纽带作用
B、先锋模范作用
C、战斗堡垒作用
53、党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求（ B ）或撤换不称职的干部。 A、开除
B、罢免
C、辞退
54、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，下列说法中，正确的是（ C）。
A、本人无权参加和进行申辩 B、其他党员不可以为他作证和辩护
C、本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护
55、当党员对党的决议和政策有不同意见时，下列说法中，正确的是（ B ）。
A、可以不执行党的决议和政策
B、在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出
C、必须坚决执行，不可以声明保留，也不允许向上级组织提出
56、下列说法中，错误的是（ A ）。
A、党员只能向上级党组织提出请求、申诉和控告
B、党员可以行使表决权、选举权、有被选举权
C、党员可以向上级党组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复
9
57、入党介绍人的任务是认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释（ B ），说明党员的条件、义务和权利，并向党组织做出负责的报告。
A、党的路线方针政策
B、党的纲领和党的章程
C、党的历史
58、姜异康书记在省委教育实践活动动员大会上强调，开展教育实践活动，要把（ A ）作为切入点。
A、贯彻落实中央八项规定精神
B、反对形式主义
C、为民务实清廉
59、姜异康书记代表山东省委郑重承诺：坚决贯彻中央要求，认真参加教育实践活动，带头学习、带头剖析、带头整改，（ C ），切实发挥好示范表率作用，请全省广大党员干部群众监督。
A、贯彻落实中央八项规定精神
B、反对官僚主义
C、要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己坚决不做 60、省局明确提出，教育实践活动要以“坚持依法治税、优化税收服务、（ A ）、促进经济发展”为重点，努力把省地税局建设成为省委省政府放心、人民群众满意的部门。 A、提升工作效能
B、防范执法风险
C、优化人员素质
二、多项选择题
61、2013年1月5日，在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班上，习近平总书记指出，衡
10 量一名党员干部、一名领导干部是否具有共产主义远大理想的客观标准是：（ABCD）
Ａ、能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨 Ｂ、能否吃苦在前、享受在后 Ｃ、能否勤奋工作、廉洁奉公 Ｄ、能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命
62、这次党的群众路线把反对（ AB ）为重点。
Ａ、形式主义、官僚主义 Ｂ、享乐主义和奢靡之风 Ｃ、形式主义、铺张浪费 Ｄ、官僚主义、腐败问题
63、要坚持立党为公、执政为民，按照（ABC）的要求，把全心全意为人民服务的宗旨更好地体现在执政实践中。A、科学执政
B、民主执政
C、依法执政
D、为民执政 6
4、制度建设更带有（ABCD）。
A、根本性
B、全局性
C、稳定性
D、长期性 6
5、党的群众路线教育要贯彻的总要求是（ ABCD ）。 Ａ、照镜子
Ｂ、正衣冠
Ｃ、洗洗澡
Ｄ、治治病
66、全面把握教育实践活动的推进方法是（ABCD）。Ａ、把解决问题贯彻始终
Ｂ、把分类指导贯彻始终
Ｃ、把群众参与贯彻始终
Ｄ、把“两手抓、两促进”贯彻始终 6
7、形式主义的表现在（ABCD）。
Ａ、贪图虚名 Ｂ、不务实效 Ｃ、劳民伤财 Ｄ、虚报浮夸 6
8、官僚主义的表现在（ABCD）。
11 Ａ、脱离实际 Ｂ、脱离群众 Ｃ、推诿扯皮 Ｄ、办事效率低下
69、享乐主义的表现在（ABCD）。
Ａ、贪图虚荣 Ｂ、贪图享受 Ｃ、不思进取 Ｄ、特权思想严重
70、奢靡之风的表现在（ABCD）。
Ａ、铺张浪费 Ｂ、大肆挥霍
Ｃ、骄奢淫逸 Ｄ、追求享乐 7
1、每个单位党的群众路线教育实践活动，要着力抓好三个环节是（ ABC ）。
Ａ、学习教育、听取意见
Ｂ、查摆问题、开展批评
Ｃ、整改落实、建章立制
Ｄ、总结经验、深化发展
71、毛泽东同志在《切实执行十大政策》中指出：“群众观点是共产党员革命的出发点与归属。（ AB ）想问题从群众出发就好办。”
Ａ、从群众中来
Ｂ、到群众中去
Ｃ、从工作出发
Ｄ、从实际出发
73、这次加强党的群众路线教育实践活动的重点对象，是以（ AB ）为重点。
Ａ、县处级以上领导机关
Ｂ、领导班子和领导干部
Ｃ、党员和领导干部
Ｄ、领导干部
74、党的群众路线教育实践活动中，要贯彻“照镜子”的要求是（ABCD）。
12 Ａ、学习和对照党章，对照廉政准则
Ｂ、对照改进作风要求，对照群众期盼要求，对照先进典型
Ｃ、查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距
Ｄ、查找有无生活腐化，骄奢淫逸的问题
75、“洗洗澡”主要要求是（ ABCD ）。
Ａ、用整风精神开展批评与自我批评
Ｂ、分析形式主义、官僚主义、享乐主义的原因
Ｃ、坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高
Ｄ、既要解决实际问题，更要解决思想问题
76、“正衣冠”主要要求是（ ABCD ）。
Ａ、按照为民务实清廉的要求，正视自己的不足 Ｂ、严明党的纪律，特别是党的政治纪律
Ｃ、敢于触及思想，正视矛盾和问题
Ｄ、端正行为，维护良好形象
77、这次党的群众路线教育实践活动的基本原则是（ABCDE）。Ａ、坚持批评和自我批评
Ｂ、坚持讲求实效 Ｃ、坚持分类指导
Ｄ、坚持正面教育为主
E、坚持领导带头 7
8、开展党的群众路线教育实践活动，如何才能查摆出真问题？山东省委提出的“三个摆进去”是（ABD），可谓抓到了点子，抓住了关键，为听取意见、查摆问题提供了一个好方法。A、班子查摆的问题，班子成员要摆进去
B、下级查摆的问题，上级要摆进去
C、企业查摆的问题，管理部门要摆进去
13 Ｄ、业务部门查摆的问题，分管领导要摆进去。 7
9、新形势下党面临的四大考验是指（ AB ）。
Ａ、执政的考验、改革开放的考验
Ｂ、市场经济的考验、外部环境的考验
Ｃ、西方国家和平演变的考验、人民群众对党的信任的考验
Ｄ、社会发展不平衡的考验、经济发展的考验
80、党的三大作风是（ ABC ）。
Ａ、理论联系实际
Ｂ、密切联系群众
Ｃ、批评与自我批评
Ｄ、调查研究
81、毛泽东思想活的灵魂是（ABC）。
Ａ、实事求是 Ｂ、群众路线 Ｃ、独立自主 Ｄ、艰苦奋斗 8
2、科学发展观最鲜明的精神实质是（ABCD）。
Ａ、解放思想 Ｂ、实事求是 Ｃ、与时俱进
Ｄ、求真务实
83、习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说的“这个重大责任”是指（ ABC ）。
Ａ、对民族的责任
Ｂ、对人民的责任
Ｃ、对党的责任
Ｄ、对群众的责任
84、新形势下党面临的四大危险是（ABCD）。
Ａ、精神懈怠的危险
Ｂ、能力不足的危险
Ｃ、脱离群众的危险
Ｄ、消极腐败的危险
Ｅ、发展不平衡的考验 8
5、马克思主义群众观主要包括（ ABD ）。
Ａ、人民群众是物质财富的创造者 Ｂ、人民群众是精神财
14 富的创造者
Ｃ、人民群众是文化艺术的创造者
Ｄ、人民群众是社会变革的决定力量 8
6、党的领导是指(ABC）
Ａ、政治领导 Ｂ、思想领导
Ｃ、组织领导 Ｄ、社会领导 8
7、邓小平１９９２年在南方谈话中提出的“三个有利于”是（ ABC ）。
Ａ、有利于发展社会主义社会的生产力
Ｂ、有利于增强社会主义国家的综合国力
Ｃ、有利于提高人民的生活水平
Ｄ、有利于巩固社会主义
8
8、姜异康书记在全省党的群众路线教育实践活动动员大会上要求，要以整风精神开展批评和自我批评，形成健康的党内政治生活，主要应做到（ABC）
Ａ、要主动把自己摆进去
Ｂ、真正开展批评
C、召开高质量民主生活会
D、自觉接受人民群众的监督
89、高晓兵部长强调，根据中央的部署要求，我省开展教育实践活动要做到“五个更加注重”：（ABCDE）
A、更加注重领导带头
B、更加注重思想教育
C、更加注重解决问题
D、更加注重听取群众意见
E、更加注重建章立制
90、省局张洪军局长在省局党的群众路线教育实践活动动员大会强调，要采取四项措施切实抓好干部队伍建设（ABCD）。A、认真研究建立干部素质提高的长效机制，为地税事业的
15 长远发展奠定人才基础
B、认真研究建立激发队伍活力的干部管理机制，引导大家齐心协力干事创业
C、认真研究制定达到最高任职年限人员的管理办法，发挥好他们在税收理论研讨、岗位监督、舆论宣传等方面作用
D、认真研究改进系统考核办法，减少考核项目，增强考核的针对性，突出考核工作的正确导向
三、判断题
91、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。正确
92、群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的“传家宝”。正确
93、政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。正确
94、共产党员在民众运动中，应该是民众的朋友，也是民众的领导，还是诲人不倦的教师。错误
95、党员如果没有正当理由，连续3个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。错误
96、中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的。正确
97、中国特色社会主义理论体系，包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。错误
16 9
8、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设是党对推进中国特色社会主义事业做出的总体布局。错误
99、第一批教育实践活动开展期间，参加第二批教育实践活动的地区、部门和单位，可以一心工作、暂不行动。错误 100、张洪军局长在省局党的群众路线教育实践活动动员大会强调，省局机关要发挥表率作用，努力要做到“三个切实”，即切实优化税收服务，切实加强税收业务建设，切实抓好干部队伍建设。正确
第16篇：机关办公室干部上半年总结
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
第17篇：地税科级干部更新知识培训班总结
10月9日-19日，**地税局在扬州税务学院的大力支持下，开展了为期10天科级干部更新知识培训班。该局精心组织学习生活，认真安排学习过程，通过10天来的学习、生活，使科级干部更新了知识，提高了税收业务能力和领导管理能力，提高了税收征管整体能力，为该局的做好明年的工作打下坚实基础。
一、健全组织机构，增强团队凝聚力
一是
成立培训班班委会。为加强科级干部更新知识培训班的管理，按照学院的有关规定，成立了由班长、副班长、纪律委员、生活委员、学习委员组成的班委会，主要负责培训班的学习、管理和生活的组织领导工作。二是制定相关的学员管理办法和学员学习制度。为加强制度建设，组织学员认真学习国家税务总局扬州税务学院《学员手册》和文明班级评选办法，学习并落实县局党组提出的培训要求，落实班主任讲的五种意识，为圆满完成好这次更新知识培训任务提供了制度保障。三是明确班级口号。为了增强团队的凝聚力，学习班确定了以“开阔视野、提高能力、团结协作、快乐生活”作为这次科级领导干部更新知识培训班的班训，并始终以此班训为学习目的，大大地强化了学员的学习主动性。在10天的学习期间，在扬州税务学院领导下，班委一班人团结协作，各司其职，努力工作，在全体学员的共同努力下，较好地完成培训班的各项管理工作，受到了学院领导和班主任的好评，最终圆满完成此次学习任务。
二、实现“三个转变”,全力构建和谐团队
为了创造一个向上的学习集体，一个和谐的生活团队，明确学习的必要性，培训班提出“三个需要”，并开展“三个转变、一个形象”活动，为学员提供一个优质的学习环境，使学员能真正做到安下心、坐得住、学得进，切实掌握新知识，努力提高自身素质。“三个需要”：适应税制改新形势的需要；学习新理论、更新知识、掌新技能的需要；提高税收征管水平的需要。实现“三个转变”：从领导干部向学员的转变；从工作向学习的转变；从家庭生活向集体生活的转变。“一个形象”：树立和谐、良好的**地税形象。10天来，学员深深感受着团队的魅力，大家庭的温暖，感受着同学之间的真诚和友爱，每位学员都能做到“认认真真学习、快快乐乐生活、和和睦睦相处”。
三、拓宽视野，孜孜不倦更新知识
10天的学习培训是紧张且充实的。扬州税院为此次培训班精心设置了课程，使10天的培训能够紧紧围绕更新知识，提高能力建设这一主线，内容涵盖了政治经济理论、行政管理与领导科学税收相关法律等3个领域的知识理论。其中包括：“十一五”期间税制改革、国际经济形与税收对策、税收行政管理、如何提高领导执行力、如何提高领导影响力、税务机关以能级为中的人力资源管理、绩效管理理论在税务机关应用及案例分析、税务行政执法法律问题研究、税务行政执法风险及其规避、会计制度与税法差异分析等10个专题。
课程安排充实但不乏味，理论性强但不脱离实际，很好地的吸引了学员注意力，调动了学员积极性，并且拓宽了学员的视野，更新了多方面知识，为今后的工作奠定知识基础。在10天的学习期间，学习班上课出勤率达100%，得到了授课老师和学院有关部门的好评，而且在10个专题培训内容上补充了能量，拓宽了视野，向局党组交出了满意的答卷。虽然学员大多数以过不惑之年，但是在整个培训期间全体学员始终表现出饱满的学习热情和旺盛求知欲。课上专心听讲，认真记录，积极参与授课老师的教学活动，上下互动，教学相长，课堂气氛活跃，秩序井然。
四、主要收获和体会
一是税收专业知识得到了及时更新，业务水平显著提高，为税收事业的进一步发展储备了知识和能量；二是进一步掌握了思考问题、解决问题的方式方法，特别是在驾驭工作的能力方面有了很大的提升；三是解决了日常征管工作中模糊不清和界定不清的问题，经过与授课教师的探讨得到了明确的答案，对提高征收管理和纳税服务水平具有重要的指导意义；四是开阔了视野，增加了信息量，授课教师向学员传授了许多好的做法和思路，为地税工作的不断创新奠定了基础；五是努力学习和不断更新知识是取得各方面进步的有效途径，学员一致认为局党组所确定的培训方式给大家提供了很好的学习机会，希望能作为一种长效机制坚持下去；六是在10天的学习期间，全体学员以高度的责任感自觉维护集体利益，充分展示了良好的**地税形象。
第18篇：地税总结
关于2011年税收情况的报告
今年是实施“十二五”规划的开局之年，我局在喀什地区地税局和莎车县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照区局“服务科学发展、共建和谐税收”的工作要求，紧紧围绕地税系统“效能建设年”的工作主题，进一步解放思想，不断强化税收征管，扎实推进依法治税工作，提升服务水平，优化纳税环境，为莎车县经济社会发展作出了积极贡献。
（一）以组织税收收入为中心，采取有力措施，强化税收征管
2011年1-10月共组织各项收入16379万元，同比增长41.08%，增收4769万元。其中：税收收入15112万元，同比增长40.97%，增收4392万元；一般预算收入12813万元，同比增长38.39%，增收3554万元；完成年度计划一般预算收入15550万元的82.40%。（截止2011年11月20日，共组织各项收入17485万元，其中税收收入16732万元，一般预算收入13850万元）采取措施如下：
1、及时做好收入计划分解和收入分析工作。年初组织了2011年度税源调查，重点对政策性增减收因素、上年一次性增收因素进行了逐一调查分析，编制了2011年度地税税源情况分析报告；面对严峻的经济形势不断完善收入任务
考核监督体系，将地区局及县委县政府下达的税收收入任务按月按季度进行了分解，并采取有效措施狠抓落实，确保指标任务逐月逐季地完成；按照地区局对税收分析工作的新要求，进一步强化分析的实效性，每月召开税收分析会议，对税收收入数据进行全面分析，特别注重税源税负情况分析，全方位掌握税收收入的新情况，分析税收收入的新特点。
2、切实加强重点税源监控。把覆盖房地产、建筑安装和金融保险等行业的19户企业纳入重点税源监控，积极扩大重点税源监控面，稳步提升监控质量；认真把好重点税源数据监控报表质量关，做好数据审核比对工作，数据的准确性进一步提高；以深化重点税源数据应用为基础，对重点税源监控企业税收的行业、地区分布情况及总体税负、分量税负高低成因等情况进行了专题调研并做出重点税源户专题分析报告。
3、狠抓征管基础工作，不断完善“四位一体”征管模式。以征管软件升级为契机，从规范税收征管档案入手，组织税收管理员下户，对辖区内641户企业、7567户个体户纳税人的土地面积、房屋原值、固定资产情况、人数等基础信息进行全面采集、核对，并在征管系统进行了信息维护，补正了12000多条基础信息。按行业分类对649户企业进行了整理，完成了641户企业征管档案信息资料补正工作，对122户企业核定征收方式进行了重新调整。与莎车县国税局相互交换
基础信息，以采集到的国税局核定信息作为参考，对5447户个体纳税人重新核定了税款。
4、规范行业管理提高征管效率。一是强化对建安、房地产企业管理。充分依托房地产一体化征管软件优势，加快推进房地产一体化管理。今年我局针对房地产一体化开展了两次专门培训，相关单位法定代表人及财务负责人参加了培训，培训人次59人。组织专人采集建安、房地产行业相关信息录入一体化软件， 实现了“信息管税、信息控税”的目的。目前已完成9户房地产企业、207户建安项目录入房地产一体化软件工作。加强建安、房地产企业台账管理，建立健全管理分项目台账。及时掌握建安项目工程进度情况，跟踪管理房地产销售情况，保证税源的及时足额入库。加强与各职能部门的联系，及时掌握建安及房地产企业第一手资料。加大清缴欠税力度，2011年共清理建安、房地产行业以前年度欠缴税款近2000万元。二是对工业行业企业进行重点检查管理。根据地区局工作安排，组织人员对莎车县20户砖厂进行了实地调查了解，在掌握基础资料。根据砖厂的实际情况，对20户砖厂进行了月应纳税款的重新核定。由调整前的每月每户2000元，调整到现在的最低税额每月每户4280元，此项工作每年增加税收收入近60万元。组织人员对莎车县14户轧花厂进行了专项清理耕地占用税工作，目前已清理6户，已入库耕地占用税10000元。
5、重点税种重点管理。企业所得税的管理。抓好企业所得税新政策业务培训，确保政策执行到位。专门印制了《2010年度企业所得税汇算清缴须知》发放给税收管理员和广大纳税人，通过业务讲座、业务交流、培训班等形式，对56户汇缴企业的办税人员进行综合培训，至5月底，56户企业全部完成了汇算清缴，应纳税所得额80695.69万元，应纳企业所得税945.11万元，已缴纳945.11万元，同比增长59.32%，增收352.25万元。全力抓好个人所得税自行申报工作。按照地区局要求认真开展个人所得税自行纳税申报工作，结合莎车县企业的特点，税收管理员依据管理重点逐户下重点企业面对高收入者进行政策讲解和辅导，并根据要求认真做好自然人登记，开具个人所得税完税证明，及时按上级要求统计上报。2011年共受理年所得12万元以上个人自行申报户44人，共申报年所得８６２.４２万元，应纳税所得额７０５.３２万元，应纳税款１６３.７６万元，已缴纳税款１６３.７６万元。
6、强化信息依托作用。稳步完善企业网络申报和个体工商户批量划扣工作，企业网上申报740户，占全部户数的98.8%；个体工商户批量划扣57211户，占全部户数的92.85%。全面推进财税库银一体化工作。按照地区局的统一部署，我局及时出台财税库银联网实施方案，对涉及业务分工、操作流程、操作时间、资料传递等进行明确和规范，做到目标、
时限、责任有落实。举办培训班，辅导操作流程，讲解财税库银联网对降低办税成本、方便纳税人、税款安全等方面所带来的好处，引导纳税人自觉自愿签订三方协议书，为财税库银横向联网成功扣税提供了内部和外部保障。目前共签订财税库银横向联网协议79户，已通过79户，签约验证成功率100％。
7、强化日常管理。加大日常检查、巡查力度，充分发挥税收日常管理职能作用，将税务管理和纳税服务有机地结合起来，在管理过程中为纳税人提供面对面的纳税服务。开展纳税辅导，通过即时辅导、集中辅导、反馈辅导等辅导方式，及时帮助纳税人解决涉税问题。举办辅导培训班，2011年先后组织企业所得税培训1期，建安、房地产行业培训2期、票证培训3期，受训人员达200余人次。强化纳税评估，对辖区内运输、服务和重点税源户中具有代表性的60户单位纳税人进行了纳税评估，结合纳税评估进行税负分析，查找税源管理工作中存在的问题并加以解决。
8、全面做好纳税服务。一是规范办税服务厅建设。加强纳税服务规范化建设。按照地区局的统一要求，进一步规范了办税服务厅建设，按照办税服务厅规范化建设的要求，对硬件设施、环境布置全面整改到位。优化了办税流程，对涉税事项、办税流程进行全面梳理，该减化的进行了减化。统一了纳税服务标准，明确了纳税服务职责，推进了纳税服
务工作的规范化。二是全面推行税务行政审批改革。全面推行行政审批制度改革，对所有地税行政审批事项实行“统一受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的一站式服务，凡纳税人申请办理的各类日常涉税事项，一律到办税服务厅办理，实行“一窗式”受理，对资料齐全、符合办理条件的，均当场办结或限时办结；对由于特殊情况，不能按规定办结的，须报经分管领导审核同意，并将延期的原因和延期期限告知纳税人，通过深化税务行政审批制度改革，最大程度地缩短了审批时间、减少了审批环节，方便了纳税人，全方位提升了地税行政审批效能。三是组织开展了以“税收〃发展〃民生”为主题的税收宣传月活动，与国税联合在全县范围内开展了“送税法进企业”活动，工作人员现场办公，系统全面了解企业经营情况，答疑解惑、宣传解释相关税收政策问题；国地税联合召开优化纳税服务工作座谈会，与20多家纳税大户的法人代表和财务负责人共话发展，同议服务，畅谈和谐；在莎车县主要道路悬挂了宣传横幅，给企业发放了宣传画和宣传册；在《莎车地税简报》刊登了175条税收信息，在莎车县地税局网站共使用动态信息205条。
（二）创新税收执法，强化依法治税
1、税收优惠政策的贯彻执行。2011年1月份至10月底共受理办理各类减免税224户，减免地方各税共计209.51万元。其中：办理备案类建筑业营业税减免31户，减免营
业税金及附加税款总额共计197.63万 元；减免小型微利企业企业所得税减免户6户、减免税2.88万元；办理医疗行业备案类减免户67户，每月减免税额3.12万元；办理残疾人税收优惠减免税户22户，每月减免税额共计2913.50元；办理再就业就业税收优惠减免税户7户、每月减免税4022.54元。
2、完善执法检查，强化绩效考核。建立归口统一管理制度，对各类征管措施检查实行统一管理和组织协调，制定检查计划，将执法检查、执法监察、征管质量考核等综合性考核结合起来，通盘考虑，数据共享。促进执法行为规范化。注重抓好检查整改工作，针对执法检查中发现的问题，下发《整改通知书》，指出存在的问题，责令限期纠正、整改并反馈结果，提高了税收征管质量和效率。完善以能力和业绩为主导的干部绩效考核办法,合理设计绩效管理目标和绩效考核评价指标体系,丰富完善绩效考核评价方法，每月对全体干部进行考核，督促干部不断进步。截止第三季度，我局执法检查中，共进行经济惩戒177人次，金额合计84696元。
3、做好重大税务案件移交工作。2011年在日常征管工作中，通过企业日常检查、个体纳税人日常巡查，采集到辖区内企业、个体纳税人150多条违法行为线索，经过筛选以及纳税评估，发现其中10户纳税人存在问题，已移送至地区稽查局，完成了2011年稽查案源移交指标。7月份，全力
配合自治区稽查局完成重点检查工作。2011年共接到地区稽查局协查函5个，我局及时进行调查取证，并在规定期限内进行予以回复。
（三）强化人员培训，全面提升干部队伍整体素质
1、认真组织政治理论学习。抓好党组中心组理论学习和干部政治理论学习，组织干部认真学习了党的十七届六中全会和自治区、地区重要会议讲话；紧密结合地税工作实际，采取专题辅导、理论研讨、学习讲评等形式，进一步深化对中央、和地税系统最近召开的一系列重要会议精神的学习和理解，引导机关党员干部切实增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，切实增强大局意识、服务意识、奉献意识，立足本职岗位多做贡献；积极参与莎车县党工委每月组织的政治学习，通过学习，统一干部思想，为做好各项税收工作奠定了思想基础。
2、强化全员教育培训。全方位的教育干部、培育人才，不断夯实人才基础。积极参加地区局组织的各类业务工作培训，平时根据工作需要，开展了多期专业培训和新软件培训，很好地提高了干部的专业操作技能，保证了新形势下税收工作对税务干部的专业需要。特别在阶段性工作开展前都进行了业务培训，注重岗位技能培训，今年，我局参加疆外培训2期，共计2人次；参加地区局培训13期，共计37人次；本局组织培训21期，共计1176人次。
（四）完善综合管理，提升各项工作管理水平
1、规范政务工作职责程序。对会议程序及相关要求和公文流转进一步明确和规范，明确要求会前提交议题、会后形成会议纪要，层层明确责任，不断提高会议公文质量，达到了预期的目的。同时，加大地税网站建设力度，进一步丰富网站栏目，加大信息公开量，强化与纳税人联系和沟通的基础上，继续加大信息容量，扩大宣传面，拓宽了与纳税人沟通交流的渠道。加强档案管理和保密工作，落实保密制度，重新制定保密文件传递流程，及时收回保密文件。这些措施很好地规范了政务工作职责和程序。
2、优化财务资产管理施。以财务信息化建设为重点，强化系统财务和资产管理，努力实现财务管理依法、科学、规范目标；以管理审计、经济责任审计为手段，积极探索内部审计工作向风险防御型转变的目标。在去年全面治理“小金库”工作的基础上，我局开展 “小金库”自查自纠工作，确保使已经得到清理的违纪违规的现象不延续、不反弹，不发生新的不符合规定的行为。按照地区局要求，对全局的固定资产进行了全面清理，使资产管理进一步规范。根据区局关于开展“三项”治理工作要求，组织召开了 “三项”治理工作会议，成立了“三项”治理工作领导小组。开展了“小金库”、“公务用车”和“津补贴发放”的清理工作。对出租、出借资产进行了认真清理，上报了系统出租、出借房屋相关
资料。
3、加强社会治安综合治理。认真总结了安全保卫工作经验，进一步完善安全保卫措施，形成了较为完善的安全保卫和处置突发事件应急预案，全年无一例不安全事故发生。
（五）加强效能建设，提升工作绩效
1、完善制度规范干部行为。认真贯彻落实《自治区地税系统机关效能考评实施办法（试行）》、《2011年效能建设工作要点》，研究并制定了《莎车县地税局绩效管理考核办法》，同时，按照地区局的要求，制定了《莎车县地方税务局岗位替代制度》、《莎车县地方税务局税收执法过错责任追究制度》、《莎车县地方税务局一次性告知制度》等十项制度，并严格按照要求执行。按照《自治州作风效能重点评议实施方案》，拟制定措施承诺。
2、加大督查和追究力度。将地区局党组和县委、政府的决议、决策落实情况作为督查工作的重点，认真实施督查，保证政令畅通。建立效能督查考评机制，健全健全督促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。
3、进行明察暗访。对各科室工作任务完成情况、效能建设情况、纳税服务情况等开展明察暗访和巡查，及时发现问题，督促整改。纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”
和“懒、散、庸、拖、贪”等问题。在治庸方面，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感、工作作风漂浮，被动应付；在治懒方面，重点解决没有工作激情，精神状态差，缺乏大局意识和服务意识；在治拖方面，重点解决办事拖拉，推诿扯皮，效率低下；在治散方面，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。要求全体干部树立“人人讲效率、事事创效能”的大效能意识，工作作风明显转变，服务能力和办事效率明显提高。
4、深化政务公开。规范政务公开的对象、内容和形式，增加工作透明度，接受群众的监督。同时加强对执法人员的教育、管理和监督，开设咨询热线，及时解答纳税人关心的热点难点问题。加强税企沟通，进一步规范执法行为，切实保障纳税人合法权益。畅通投诉渠道，净化纳税服务环境，着重解决工作中存在的作风不实、办事不公、效率不高等问题。
5、改进服务措施。进一步完善和落实为纳税人“全程服务”工作制度，认真落实首问责任制、承诺服务制等服务措施，进一步简并办税资料，优化办税流程，简化办税程序，缩减审批环节，简化审批手续，拓宽服务渠道切实减轻纳税人办税负担。从抓效能入手，提高窗口单位干部的业务技能，提高办税效率。协助纳税人通过多种方式申报纳税，降低纳税成本。通过地税网站设置政策法规、投诉举报、通知公告、
税务动态等群众关注的热点栏目，方便纳税人知悉最新的政策法规等涉税事项，了解涉税事项的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事责任部门、咨询热线等，提升了纳税人的满意率。
（六）发挥廉政文化作用，促进地税党风廉政建设
1、开展形式多样的廉政教育。坚持学习制度。把十七届中央纪委六次全会精神、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》作为学习重点，要求有学有写有心得。重点学习“四个融入”、《十二五规划》及《领导干部从政行为规范》《党政领导干部选拔任用条例》《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，取得了良好的学习效果。开展“学身边先进的人和事”等活动。组织了向全区地税系统勤廉典型付建国同志学习活动，学习他一生清廉、勤俭无私的奉献精神。干部通过学习先进事迹，对照自身工作岗位查问题、谈认识、写心得，进一步增强了廉洁意识和奉献意识。同时建设廉政电子文化，增强廉政文化建设的针对性，在OA办公系统内每日发布一条廉政信息，定期公布廉政规章制度，督促干部始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
2、开展专项工作，促进党风廉政建设。针对“办税环境、政务公开、便民措施、税容风纪、服务评价和减免税、税务处罚、税收管理”等八个方面发放问卷调查表，同时对
各片管员片区，不定期进行了明察暗访，发放调查表220余份，广泛听取了群众的意见和建议，对存在的苗头性问题，及早进行制止，有效防止了干部以权谋私和吃、拿、卡、要、报等问题。定期不定期对局个科室工作任务完成情况、效能建设情况、纳税服务情况等开展明察暗访和巡查，及时发现问题，督促整改。
3、继续深化风险内控机制。进一步加强对税收执法权和行政管理权重要业务所涉及的重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项等环节的梳理工作，发现问题，确定风险环节，查找风险点，确定实施岗位，建立防控措施，实施有效事前防控。从而使党风廉政工作关口前移，使重点人员、重点岗位的工作得到有效的监督。健全预警机制，做到事前防控，降低税收执法风险和成本。结合内控机制建设风险点查找，针对工作中存在的问题，以环节制控为切入点，针对出现的风险苗头，及时进行风险预警分析和利用，进行风险警示。
（七）开展行风评议，积极推进作风建设
1、树立岗责意识，确保政风行风工作落实到位。我局按照地区地方税务局和县纪委纠风办有关政风行风工作的具体要求，相应制定了实施方案，召开了专题工作会议，狠抓了领导、部门、岗位三方责任的签订，确保了政风行风工作落实到位。
2、加强行风建设，维护地税良好形象。结合实际，制定下发了民主评议政风行风工作实施方案，明确了指导思想和组织机构，评议的对象、内容、方式和步骤，始终坚持把解决问题作为一条主线贯穿于工作全过程。结合县纠风办行风评议工作安排，先后两次积极配合纠风办政风行风问卷调查工作，两次共发放政风行风问卷调查表500份，回收500分，调查满意率达到95%以上。
3、着力转变作风和促进和谐征纳关系。今年我局被莎车县人民政府列为2011年民主评议政风行风工作重点单位。按照动员宣传教育、察访反馈和承诺、整改践诺、总结评议的阶段步骤，相应制定了我局民主评议政风行风工作实施方案，专项成立了领导机构，从干部作风、政务公开、依法行政、清正廉洁、优化服务、制度建设六个方面不断加强政风行风评议工作，着力转变作风和促进和谐征纳关系。
总之，在过去一年中，我局圆满完成了各项工作任务，地税事业呈现出良好的发展势头，但也存在一些不足和薄弱环节。一是抓落实力度不够大，工作不够扎实，有的工作要求落实不够到位；二是税源管理基础工作还不够扎实，税收执法水平有待进一步提高；三是干部队伍素质与形势发展要求还存在一定差距，干部队伍建设需要进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进，不断提高工作水平，为莎车县地方经济发展做出更大的贡献。
2012年工作打算
我局将结合地区局的工作重点，从我局实际情况出发，重点做好以下几个方面的工作：
一、夯实征管基础，强化组织收入。经常性地开展管户清理，加强税务登记的后续管理与服务工作；发挥发票管理职能作用，促进以票管税；推进征管信息化建设，加强数据质量管理，使数据能真实反映实际情况；全面加快税银库一体化建设和税银联网建设，积极提供多元化的申报、缴税方式；提高税收预测的准确性和科学性，在全面把握税源状况、经济形势、纳税申报情况和税收变动历史规律的基础上，加强月度、季度和年度税收预测工作；进一步加强全县重点税源企业预警分析，推进重点税源监控企业预警分析工作，及时公布重点税源企业预警分析指标数据，为税收征管、纳税评估和税务稽查提供重要依据；定期召开收入分析会，进一步加强税收分析工作落实，充分发挥税收分析为税收征管服务的职能，促进税收征管质量和效率的提高，确保各项收入任务的完成。
二、坚持依法治税，规范执法行为。坚持组织收入原则，加强收入质量监控，坚决纠正、惩处收过头税和有税不收等行为；进一步规范定额户民主评税程序，推行参数定税，提高定额户税收管理的公正、公平和合理性；继续实行税收执法过错责任追究，对日常行政管理工作中发现的问题和存在的漏洞，及时进行问责和处理，对违反纪律制度的人和事，
严格实施责任追究；落实好优惠政策与服务措施，促进地方经济社会全面、协调、可持续发展。
三、创新管理方式，抓好税源管理。扎实做好税源管理基础工作，把组织收入的重心放在强化管理、挖潜增收上；进一步完善分行业分税种管理办法，加强对重点工程、重点项目的跟踪管理，密切跟踪重点工程税源，推进建筑业、房地产业营业税项目管理；规范餐饮、娱乐、交通运输业等行业地方税收征管，增加税收收入；深化和完善个人所得税全员全额扣缴申报管理，加强对高收入行业和高收入群体的个人所得税自行申报与后续管理；积极稳妥推进土地增值税清算，充分挖掘资源税、印花税、房产税等税收的增收潜力。
四、加强行政管理，提升机关效能。强化机关内部管理，进一步转变机关作风、精简会议，做好经费预算，合理安排开支，坚持大笔经费集体讨论制度，经费支出公开，接受监督；继续加强固定资产管理，固定资产的购置、处置按规定报批，做到账务清楚，账实相符；抓好后勤管理，关心干部职工的工作和生活困难，切实采取措施为干部职工提供舒适的工作环境；加强绩效管理，不断改进绩效管理考核办法，按照“突出重点、简化指标、创新方式”的原则，紧扣地税工作重点，合理分解任务、明确工作目标、科学设定指标；积极推进个人绩效管理，进一步完善个人绩效考核方案和考核手段，逐步建立考核结果与干部评先评优、晋薪晋职、提 16
拔使用、培训教育相挂钩的激励机制，为全面推行个人绩效管理积累经验。
五、狠抓队伍建设，提高干部素质。强化思想政治工作，动态掌握干部基本情况和思想状态，进一步提升干部职工思想觉悟、敬业意识和奉献精神。密切关注干部职工的思想动态，及时消除顾虑，化解矛盾，积极探索建立津补贴后激励奖惩机制，奖勤罚劣，治庸治懒，充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性。加强干部教育培训，紧扣税收工作主题，着力提高教育培训的针对性和实效性，不断提高全体干部综合素质和能力。
第19篇：地税干部竞争上岗副科级演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好!
今天是个难忘的日子, 本着锻炼提高、展示自我的目的，我第一次站上讲台，面对大家，竞聘演讲。首先感谢各位领导和同事们对我的信任与支持，给我这次宝贵的上台机会，是你们给了我无比的勇气和信心。
我叫，30岁，中共党员，2004年从XX大学毕业后，进入地税系统，分配至XX分局锻炼实习，07年锻炼期满，我被调入XX区局，先后在办税厅、信息科工作，至今已满八年。八年的寒来暑往，使我体会到从事税务工作的责任与光荣，也切身感受到其中的艰辛和不易，更为自己能够在这只队伍中成长、成熟起来而倍感自豪。经过多年地税工作的历练，我认为自己达到了本次竞聘的要求，具体体现在以下三个方面：
一是踏实做事，责任心强。本着“我是地税一块砖，哪里需要哪里搬”的原则，八年来，我从事过征收、管理、政工、信息等岗位工作；既和纳税人接触过，也为同事们服务过。不论在哪个岗位上，我都竭尽全力，对待工作高标准、严要求、尽心尽力。加入XX地税5年来，取得市局、区局荣誉11项就是对我踏实干工作的最好鼓励。
二是勤于学习，善于思考。古人云：思而不学则罔，学而不思则殆。无论机关或是基层，每当面对一个新的岗位，我都将其作为一个新的起点，干一岗、爱一岗、学一岗、专一岗。07年市局第一次开展三部门信息比对工作，我利用2个月时间，每天
坐在计算机前分析数据，共制作了400多份电子表格，之后依据本项工作具体内容撰写成一篇调研文章《如何更好的利用税收收入分析数据库》，荣获市局国际税收研究会二等奖。10年我在完成了数据质量审核工作后，撰写的相关论文获市局三等奖、区局二等奖。
三是身心健康，年富力强。作为分局的一名80后，年轻是我的优势。年轻让我精力充沛，让我更适应税收现代化、信息化的要求；年轻让我有勇气面对困难，迎接挑战；也让我有能力站上球场，或是下到泳池，为局争光。
如果这次竞聘能够得到组织和同志们们的信任，我会尽快实现角色转变，摆正位置，当好副职， “上为领导分忧，下为干部服务”，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，团结同事，上下一心，共同努力为我们税收事业的发展做出贡献。
在本次竞聘中，大家都对自己的进步充满憧憬。作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心与厚爱。
第20篇：地税干部培训学习心得体会
培训课程围绕科级干部应该具有的管理能力和业务能力的基本要求安排，通过对财税法律基础、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准则的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践科学发展观对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确认识与把握国际、国内形势等课程的学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，同时被老师们的博学、睿智、风趣所折服，被他们先进的管理思想所感染，我感到自身素质和能力都得到了提高。下面就自己参加的这次培训谈谈体会。
一、通过学习培训，认识了自己。就是说认识到自己的职责，从而在工作中就会找准自己的位置，认识到自己是谁？该做什么？怎么做？我从89年由财校毕业步入税务系统以来，一直从事基层税务所计会工作，天天的工作就是票据、数据和报表。XX年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。如何转变好自己所担当的角色。通过培训认识了自己兵头将尾这个角色职责，第一是执行者，无条件的执行上级的命令，服从但不要盲从。第二是领导者，带领者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。第三上传下达，协调好上下级关系，上级布置的任务及时下达布置，下级有情况及时向上级反映。第四履行职责，做好本职工作，确保政令畅通，执行有力。在执行制度上要以身作则，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，紧密围绕在领导周围，配合上级领导，建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。
二、通过学习培训，看清了自己。在接受了前沿先进理论知识的同时，看到了自己在领导能力、管理水平上的不足和业务知识方面的欠缺。征收所是地税局的窗口，把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质服务、人民满意的高绩效团队是我们的方向和目标，作为征收所的一名副所长要加强领导艺术的研究和实践，勇于创新和实践，不断提高领导、管理水平，提升综合素质，加强自身修养，想方设法的调动干部们工作和学习的积极性。打造学习型科所，建立学习制度，加强业务理论知识的学习，带头学习，从我做起。上课时老师举个例子对我触动很大，说纳税人到税务局办理涉税事宜，人家不管你是管理员、稽查员还是征收员，人家就知道你穿着税服就是税务人员，如果一问三不知说明税务人员业务水平低，工作能力差，从而影响地税形象，作为单位领导要鼓励和支持干部加强业务学习。以前做好自己的本职工作是首要，现在作为领导就得全方位考虑问题，加强管理，任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习，还包括制度、环境、人员、体制等等方面，涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素，当然一些外部因素不是所长所能改变，但对我来所必须做到力所能及。
三、通过学习培训，提高了自己。通过培训，不仅掌握了老师传授的相关学科的理论知识，我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。一是主动的学习态度。社会在进步，知识不断更新，作为老师来说就要不断为自己充电，才能追赶上发展的脚步，使自己博学多才，为学生们传授新的知识。比如在上《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革，会计制度和会计准则逐步修订和完善等思路清晰，对每年实施的政策、法规张嘴就来，使我感受到老师们对业务的精通程度，没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。二是认真的工作态度。老师的课件做得井井有条，课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和风趣幽默之中，寓教于乐，传达的是对自己工作的热爱。三是积极的生活态度。课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析，基本上都是发生在就近的事情，素材来源于广播、报纸和电视等等，我被老师们的知识面所折服，说明老师们对生活中各个方面的关注。四是创新的思想理念。《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课，张桂芳老师主修税务，黄风静主修会计，两位老师的讲课配合的是珠联璧合，很有新意和创意。
四、通过学习培训，警示了自己。《财税法规基础》从我国依法建设法制政府依法行政谈起，要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责，告戒我们执法的严肃性。通过《领导干部问责制度》课程的学习，使我们明确了领导干部问责制，指特定的问责主题针对各级政府极其工作人员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定结果的一种规范。明确了问责的情形及问责方式，通过令人深思的实例使我们时刻反思，防微杜渐。通过《财税廉政教育》的学习，使我们树立正确的权力观和金钱观。我们深知，当拥有更大权利的同时也承担的更大的责任，要正确处理好得与失的关系，不正确的权力观和金钱观将失去更多宝贵的东西，如果过分的沉迷于自己的权利将走向腐化和失败，将断送自己的前程甚至生命。
培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科级领导干部。
