推荐第1篇：教育股工作总结
教育股2010年工作总结
2010年教育股认真贯彻各项教育法律法规，认真贯彻执行上级有关文件要求和精神，在局领导的正确领导下，在教育股全体工作人员的共同努力积极配合下，圆满完成年初制定的工作计划和领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、基础教育工作方面
1、为全面贯彻党的教育方针，加大对学校的宏观管理。及时做好上传下达工作，使学校工作走向科学化、规范化、法制化、我办结合工作实际认真贯彻州教育局相关科室的工作要求，保证每项工作能得到很好的落实。
2、为进一步规范学校办学行为，县教育局会同有关部门组成联合检查组，对全县中小学的教育收费工作进行了督促检查，抽查的内容主要包括学校是否严格执行义务教育阶段“一费制”的收费标准、“两免一补”政策的落实、教材、教辅用书的征订和使用情况、收费公示情况、课本款的结算情况。通过检查加强对各中小学的管理，杜绝学校不按政策规定办事和乱收费现象的发生，不断提高各中小学校长依法治校的能力和教育管理水平。
二、招生与考试工作
1、年初为我县中学所有参加高考的x名普通高考考生进行了电子摄像建立了电子档案等各项报名工作，并与监察、公安局等部门一同对普通高考考生报名资格进行了审查，教育股严格按照上级下发的招生规定和报名办法，坚持原则，严禁高考移民，与监察局，公安局一同入户调查，到学校了解，确保 1 了本县的考生顺利参加今年的普通高考。
2、今年教育股组织的大型考试有高中会考，中考，普通高考及初中毕业生升学体育考试和初二地理生物学科考试，初中毕业升学考试参加人数x人，共设x个考场，初二地理、生物考试x人，共设x个考场。1月和6月组织了我县高
一、高
二、高三的会考工作，组织了一次实验考察。同时对各类考试的试卷分发运送保管及向各考点交接试卷做了详细安排，昼夜值班，严守机密，人不离卷，卷不离人，使各项考试工作按程序施行。
3、为全县xx名内高考生进行了资格审查和报名工作。组织了x 名考生的内初班考试工作。
由于措施得力，考场管理规范，在全体考务工作人员的共同努力下，使我县的中考和高考、会考等大型考试工作进行的井然有序，圆满完成了了本年度的各项招生与考试任务。
三、体育卫生艺术教育工作
1、为培养青少年热爱体育、崇尚运动的健康观念和良好习惯，增强中小学生体质健康水平，教育股于2009年10月出台了《xx县教育系统阳光体育冬季长跑活动方案》。各学校认真落实，增强了学生的体质。
2、今年6月和9月，成功完成了文化专场的“六一”“教师节”文艺专场，取的显著成效。
3、为培养青少年热爱体育、崇尚运动的健康观念和良好习惯，增强中小学生体质健康水平，教育股与5月成功举办了xx县小学生运动会。
4、教育股工作人员和局领导定期对幼儿园等学校的食品卫生和食堂卫生及传染病预防宣传教育工作进行检查，并下发和转发了一系列有关甲型H1N1流感和传染病防治及食堂卫生 2 的相关文件，并从11月份开始每天对各中小学的甲流情况进行汇总上报，同时要求学校在节假日也及时上报学生甲流疫情和传染病的情况，确保学生的食品卫生及传染病防治安全。
四、“两基”迎“国检”工作
为保证我县能顺利通过国家自治区、自治州的两基验收，教育股工作人员能够和教育局督导室一起多次深入学校对学校的“两基”A6指标和远程教育、信息技术教育工作的档案资料，各类表册等进行详细的指导和安排。
五、远程教育工作
教育局于2010年4月21日—4月27日对我县中小学远程教育及计算机管理教师举办为期7天的培训。培训期间组织参训教师到x市进行了实地考察，培训取得较好效果。
六、其他工作
1、组织开展2010年内地新疆高中班和区内初中班学生暑期返乡宣讲活动。我办于8月11日12日在全县中小学组织开展2010年内地新疆高中班和区内初中班学生暑期返乡宣讲活动。通过广泛而深入的宣传，全县各族师生和群众深切的感受到党和国家对新疆各民族人民的关心和帮助，以及办班城市和学校对新疆各族青少年的关爱。学生也进一步了解了新疆学生在内地刻苦学习，立志成才的良好精神风貌，再一次激发了学生的学习热情。
2、4月、7月先后2次开展自学考试的宣传、报名工作。
3、认真完成领导交办的其他工作。
七、2011年工作计划
1、巩固招生与考试工作成果，总结经验，确保各项招生 3 与考试工作顺利完成。
2、深入贯彻落实体卫艺工作，保证学生全面发展。
3、积极推进远程教育工作深入发展，为提高教学质量奠定基础。
4、完成领导交办的其他工作任务。
教育股
二〇一〇年九月二十八日
推荐第2篇：教育股工作总结
2019年教育股工作总结
2019年以来，教育股坚持高质量发展根本要求和立德树人根本任务, 全力推进教育领域综合改革，有效促进了学前教育、义务教育、高中教育、特殊教育、校园安全及营养餐管理、体艺卫工作综合协调发展，现将上半年工作情况汇报如下。
一、强化措施，各类教育保障机制进一步健全
（一）学前教育持续健康发展。组织开展学前教育宣传月，通过实地观摩、教学活动研讨点评、亲子互动观摩、主题论坛等活动传播学前教育政策和科学保教理念。持续做好幼儿园晋等升级工作，本年度我区有3所幼儿园申报晋升省一类幼儿园，有14所非标准化民办幼儿园晋升市级标准化幼儿园，目前已全部通过评估验收。全面做好幼儿园招生工作，着力解决“入园难”“入园贵”等问题。
（二）义务教育保障机制进一步完善
1.学校布局趋于合理。多方调研论证，报请区委、区政府研究，印发了《***区义务教育学校布局调整规划方案（2019—2021年）》。结合教育发展实际，安排学校、调研组多角度广泛宣传义务教育布局结构调整的重要性和紧迫性，深入细致地做好教师、家长、学生的思想工作，确保了布局调整各项措施顺利实施。周密安排部署，于2019年秋学期开学前完成了农村初中学生有序向对口城区寄宿制学校流动的招生报名工作。秋学期开学后，将区上直管的学校同中心学校合并，实现区域内人、财、物统一管理，进一步优化农村学校结构布局。
2.立德树人机制逐步健全。以“小手拉大手，文明一起走”养成教育主题实践活动为抓手，通过对标自查、环境育人、典型引领等措施，将中小学师生养成教育工作要求贯穿融入到学校各项日常工作中，着力加强学生养成教育，规范学生行为习惯，促进学生全面发展。
3.规范办学行为再出新举措。根据教育部、省教育厅有关法规政策，结合我区实际，印发《***区教育局关于进一步规范办学行为的通知》《***区落实中小学生减负措施实施方案》，要求学校坚持正确办学方向、规范日常教学行为、合理安排作息时间、科学布置家庭作业、严禁学校违规补课、严查违反师德行为，全面规范学校办学行为，减轻学生课业负担。
4.控辍保学工作扎实推进。扎实开展疑似失学儿童核查工作。根据教育部通过学籍数据与公安部人口库数据比对后分解的任务，***区有1070名适龄儿童处于疑似失学状态。核减1070人。全面完成控辍清零工作。紧扣各项指标任务，不断完善政策措施，切实强化教育管理，多次通过教育系统脱贫攻坚推进会和控辍保学工作专题会，落实控辍保学、教育精准扶贫的相关政策，对工作中存在的问题提出整改措施并限期整改确定儿童就读信息，。
5.送教上门工作正常开展。会同区残联，组织开展了全区未入学适龄残疾儿童少年信息核查比对工作，特别是因重度残疾无法到校上学的疑似辍学学生信息及送教上门工作开展情况进行了全面核查。并会同区卫健、民政、残联等部门成立了***区残疾儿童少年教育专家委员会。指导学校规范开展送教上门工作，档案资料完整规范。
（三）高中阶段教育发展特色逐步凸显。一是做好2019年普通高中体艺特长生报名及考试工作，顺利完成781名学生的体艺测试任务；二是认真做好高中学业水平测试和初中学生毕业升学考试工作，顺利完成了4481名初中应届毕业生高中招生考试和体育考试工作，取得了良好的社会效益。
二、加强管理，积极创建“平安校园”
（一）落实校园安全常态化管理机制。制定了2019年校园安全工作要点，修订完善了学校安全工作目标责任书并与各学校进行了签定，细化了学校安全工作检查表格条目，更有针对性、实用性。分季度召开校园安全专项会议，对学校安全工作进行有针对性安排部署，切实提升校（园）长安全责任意识和学校安全管理水平。组织开展安全全覆盖检查3轮，开展校园安全、危化品管理或营养餐管理专项检查4次，有效消除了校园及周边安全隐患。切实加强安全教育，组织开展应急演练1100多场次。
（二）重点加强食品安全及营养餐管理。一是加大督导检查力度。结合区委营养改善计划专项巡察，联合市场监督管理局，组织开展食品安全暨营养餐管理专项检查、交叉检查7轮次，下发问题整改通知书21份。在校园安全工作会议、营养餐管理工作会议上，通报检查发现的问题，从严从实抓好整改，学校食堂管理水平大幅提升。二是强化学校对食堂人员食品安全专题培训。要求学校、幼儿园及时与属地市场监管部门联系，坚持每月开展一次食堂管理人员、从业人员食品安全专题培训；4月4日，召开视频会议，对食堂从业人员不规范操作进行培训。6月13日，市场监督管理局专家对全区各学校食品安全管理人员展开培训。
（三）扎实做好扫黑除恶专项斗争。将扫黑除恶专项斗争列入全年教育工作要点和教育目标管理责任书，列为教育党工委中心组学习和“固定党日”重点学习内容，认真开展“落实责任领导和无涉黑涉恶问题”承诺活动，切实强化了校（园）长和党员干部责任担当。多渠道常态化开展扫黑除恶专题教育，强化了舆论引导，凝聚了正能量。通过开展“小手拉大手”活动，将扫黑除恶专项斗争宣传工作向家庭、社会延伸，深化了宣传效果。紧紧围绕涉及学校利益和影响校园治安稳定的热点、难点和突出问题，排查上报涉黑涉恶或校园周边乱点线索2条。
（五）扎实开展校园扫黄打非工作。联合文体广电和旅游局、市场监督管理局、公安局、街道，开展 “扫黄打非·护苗2019专项行动”检查，完成中小学出版物清查工作。安排学校在寒假期间开展扫黄打非“护苗”行动，4月开展清网行动，5月开展绿书签读书活动。
三、多措并举，体卫艺工作丰富多彩
（一）“校园足球”试点县（区）工作持续发力。成功举办了***区第七届“区长杯”青少年校园足球联赛，120支代表队，共计1400名运动员参加了分区校级联赛；32支代表队参加了区长杯总决赛，有效促进了我区校园足球运动的推广和普及。在2019年***市青少年校园足球联赛中，**学校分获初中男子组、小学女子组第四名。
（二）中小学生田径运动会有序开展。10月10日—12日，***区中小学生田径运动会在***学校举行。三天的比赛，来自35个代表队近900名参赛选手，奋勇拼搏，共有114人次获奖，打破赛会记录6项，充分体现了我区“阳光体育”工作成效。
（三）慢病示范区创建有序实施。一是配合慢病示范区办公室完成***区创建国家级慢病综合防控示范区检查验收工作，完成教育局“健康单位”的申报工作。二是开展了爱国卫生月活动，并利用宣传展板、设点进行了爱国卫生月集中宣传，共发放宣传单2000余份，现场咨询500余人次，普及宣传灭蚊防病知识及健康教育常识。三是组织学校扎实开展全国 “爱眼日”活动。四是配合区红十字会完成“益口好牙”公益捐赠活动。（四）科普教育再现新成效。一是积极组织学校开展科技教育活动。广泛动员学校参加第十九届中国青少年机器人竞赛、第十届全国全国青少年科学影像节、第34届***省青少年科技创新大赛、第六届全国青年科普创新实验暨作品大赛”活动等。二是组织各学校加大科普宣传力度，借助2019年全国科技活动周，通过学校橱窗、黑板报等多种渠道。
四、狠抓落实，全面落实目标任务
（一）全域无垃圾工作形成常态。一是印发《***区教育系统2019年全域无垃圾创建工作实施方案》切实加强生态环保宣传教育，持续开展全域无垃圾创建工作，紧抓目标任务落实和整治工作重点，积极开展生态环保宣传教育和环保文化建设。二是督促各学校积极上报每月“全域无垃圾”工作总结。三是在全区教育系统开展6.5世界环境日活动、第31个全国爱国卫生月活动、全国节能宣传周和全国低碳日等活动。
（二）国防、双拥工作扎实推进。充分利用国防教育日、纪念日和地方国防教育阵地，开展丰富多彩的“五个一”宣传教育活动。认真落实教育部等11部门《关于进一步推进中小学生研学旅行的意见》和全国教育大会精神，切实加强全国中小学生研学工作，全面实施营地项目建设。共组织开展研学旅行活动56批次，惠及26480名中小学生。
教育股
2019年10月15日
推荐第3篇：干部教育股工作总结
干部教育股工作总结
一年来,在部领导的亲切关怀下和上级组织部门业务科室的指导下,在部内各股室的大力支持下，干部教育股从改进方法途径、整合教育资源、加强保障措施入手，不断构筑干部教育的长效机制，切实加强干部教育，取得一定的成绩。现将一年来的总结如下。
一、积极参加先进性教育活动，加强干部队伍建设 按照省委、州委的安排我县保持共产党员先进性教育活动2005年元月正式启动，历时一年半时间，在整个先进性教育活动中，干部教育股始终围绕‚提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作‛的目标要求，圆满完成三批先进性教育各项工作，第三批先进性教育活动开始后，根据县委先进性教育活动办公室安排，多次深入13个乡镇40多个村进行检查和指导工作，并到有关乡镇进行宣讲和培训，分别到长流、中云、花贡、大田、马场、等5个乡镇就先进性教育活动三个阶段各项工作的相关知识和有关程序进行培训，在培训过程中，把握原则，将理论与实际联系起来，以浅显易懂的方式把先进性教育活动宣传到党员干部中去，通过培训，使乡（镇）、农村党员干部对开展保持共产党员先进性教育活动的时代背景、重大意义、目标要求和方法步骤有了初步认识，为乡（镇）党员干部指导第三批先进性教育活动和为村党支部领导开展第三批先进性教育活动奠定了一定的基础。同时，积极完成第三批先进性教育活动各种会务工作。
1 2005年12月初，县委组织部启动先进性教育活动。干部教育股始终坚持以学习实践‚三个代表‛重要思想为主线，提高党员思想政治素质。服从安排,做到学习工作‚两不误，双促进‛，圆满完成学习任务，通过学习在政治理论水平上有了一定的提高，宗旨意识进一步增强，工作作风有了明显好转。
二、规范全县干部培训工作，全县的干部教育培训工作形成了健康有序的态势
干部教育工作始终以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照江泽民同志‚三个代表‛的要求，努力构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，弘扬理论联系实际的优良作风，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持以人为本和科学的发展观，学以致用，做到‚真学、真懂、真会、真用。‛全县的干部教育培训工作形成了健康有序的态势。
(一)认真举办主体班培训
1、2006年11月6日至11日举办了全县54个一类贫困村的支书、村委会主任共84人2期培训班，就中央和省委有关扶贫开发的方针政策、建设社会主义新农村的要求、有关法律法规、村党书记和村委会主任的工作职责及工作方法，农村干部实用技术培训等开展了为期6天的培训，并组织其参观了全县产业结构调整先进村（沙子镇保家村）。通过培训，农村党员干部综合素质得到进一步增强，引导科学发展的能力得到进一步的提升。
2、举办了为期3天的各乡（镇）党员年报工作人员培训，圆满完成我县党员年报工作。
3、2006年12月28日组织了全县各乡（镇）组织委员、村级站点操作人员、乡（镇）国土资源所所长、乡（镇）教育辅导
2 站站长，县国土资源局有关股室，县远程办、县教育局维修站人员共80人参加的****县农村地质灾害防治知识远程培训，就农村地质灾害防治、远程教育进行了培训，组织观看‚新农村建设中的地质安全保障‛光碟。通过培训，农村地质灾害防治意识得到增强。
（二）按照省委组织部和州委组织部的要求，积极完成上级调训干部任务
2006年，调训党员领导干部67人，其中：县委书记、县长社会主义新农村培训班1期各1人；地县级党校校长培训班1人；省委党校开办的往届选调生培训班1人；参加省委组织部举办的‚全省乡镇党委书记、乡镇长‘建设社会主义新农村’专题研讨班‛28人；省、州远程教育业务培训14人，州委党校少数民族干部大专班5人，抽调了16名共青团干部参加全州基层团干部团务管理培训学习。
（三）积极配合乡镇和县级各部门开展好干部教育培训工作
1、及时督促各乡镇党委搞好干部教育培训工作.全县14个乡(镇)全年 共举办乡镇干部、村组干部培训班98期，培训各类干部达6990余人。
2、县委组织部协助县人事局完成了全县1250名公务员的通用能力培训考试。
3、县人事局组织全县专业技术人员、公务员、管理人员共4400多人参加的计算机中级能力应用培训。
4、县纪委举办了1期提拔、交流的干部任前廉政培训教育，认真组织学习《惩防纲要》、‚八个坚持、八个反对‛、社会主义荣辱观等制度、知识和工作要求，在思想上筑牢拒腐防变的防线，从源头上防止腐败的发生,参加的党员领导干部达110人。
5、县委宣传部举办30人的通讯员骨干培训，组织全县5200多人的干部理论学习考试。
6、县政治委举办政法综治工作业务培训班1期，培训公检法系统干部140人次；
7、县人武部举办乡（镇）人武部长培训班1期，培训14人。
三、积极做好县乡（镇）换届工作
1、认真做好中国共产党****县第十一次代表大会、****县第十五届人民代表大会会务工作，并做好大会相关选票的分发和统计工作。
2、积极参与乡（镇）换届考察工作。
参与了部分乡（镇）换届考察工作中的民主推荐、民主测评和考察谈话等工作，并严格按照有关要求，撰写考察材料，为乡（镇）换届尽到了自己的力量。
3、认真指导乡（镇）开好党代会和人代会。
四、认真做好有关业务工作
1、完成各类材料、总结报告3份，表册统计上报3份。撰写组工信息2篇。
2、积极完成部领导临时交办的各项工作。
五、存在的主要问题和今后努力方向
1、主要存在以下几个问题：一是干部教育在观念、内容、形式以及教学手段等方面缺乏创新；二是领导干部抓党员教育工作的责任制和党员教育培训的管理机制还需进一步完善；三是党校等教育培训阵地的硬件和软件建设还需进一步加强。
2、下一步的工作建议，干部教育工作任务比较重，需要开展的工作很多，要注意采取抓重点带面的方法，通过抓重点对象、
4 重点内容和重点培训措施的落实，推动干部教育工作再上新水平。从全县情况看，应重点抓好四个方面。一是在教育培训对象上，突出抓好县管党员干部、党政一把手和优秀中青年党员干部。对县管党员领导干部、要按照培养高素质干部的标准条件，落实脱产培训与在职学习制度，努力培养他们的战略思维和世界眼光，促使他们围绕全局性的重大问题和实际工作中的重要问题，进行理论思考；对党政一把手，要根据岗位要求和工作特点，围绕提高他们的思想政治素质和宏观决策、综合协调能力，领导艺术、领导方法，及时开设一些时间短、内容相对集中的专题班次，精心安排课程，深入学习研讨，增强实际效果；对中青年干部，要努力在干部党性锻炼和提高实际工作能力上下功夫。继续选派年轻干部到基层和艰苦地方锻炼，提高他们的综合素质。二是在教育培训内容上，要进一步把学习贯彻‚三个代表‛重要思想新高潮引向深入。贯彻中纪委三次全体会议精神，加强警示教育、诚信教育，抓好领导干部世界观、人生观、价值观的改造，使其牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。同时进行适应岗位任职要求的专业知识和新知识的学习教育，有重点地开展法制教育、思想道德教育和国情、省情教育。三是在教育培训形式上，重点抓好党校举办的各类培训班的学习和党委中心组的学习，带动其他培训形式的开展。四是在基地建设上，要以党校为重点，努力把党校建设成领导干部学习研究宣传马克思主义理论的主阵地和党性锻炼的阵地。
推荐第4篇：教育股上半年工作总结
2011年教育局教育股上半年工作总结及下半年工作要点
2011年上半年在教育局党委的正确领导下，在局各科室的配合下按照上半年的工作计划顺利的完成了各项工作任务，现将工作总结如下：
一、认真的组织和做好我县内地初中班、内地高中班等各项考试工作。
上半年按照上级的精神指示，认真的组织和做好内地初中班、内地高中班等各项考试工作。
1、在上半年组织的区内初中班考试中我县各级学校共有450名考生参加报名，经过体检建档的学生有61名考生。
2、认真的做好区内高中班报名、考试工作。在今年 6月份按照州教育局的安排，在局领导的领导下，做好区内高中班的各项工作，在本次考试过程中共有144名考生报名。
3、协助招办组织中考、学业水平考试
总之，在各项工作开展中严格把关，努力把各个招生考试按照“阳光工程”的标准进行。
二、按照上级要求积极组织做好双语教师的培训工作。
1、认真组织好教师的继续教育培训报名工作。首先，在今年1月份派共组织135名教师到巴州师范参加继续教育。
2、组织2名教师参加自治区的“两年制”双语培训，1名教导主任参加自治区中学教导主任培训班，1名教师参加自治区中小学中青年骨干教师培训班、8名教育系统的工作人员参加自治州基础教育管理人员培训研讨会。
3、协助教研室对“双语”教师进行培训20天。
三、做好各项教育日常工作
1、上半年在做好各项工作的同时，认真的做好各项工作的同时，做好职业技术教育的各项调查、统计工作。
2、认真的做好民办教育审批工作。审批了新世纪博爱幼儿园、新世纪私立学校、群巴克迪那尔幼儿园继续办学的申请，审批了轮台县向望“双语”幼儿园办班的申请。
3、认真做好2008级高三学生的学籍审核及上报2011年普通高中高一招生计划
4、在工作的开展过程中积极的配合办公室做好教育股负责
工作方面的信息的上报工作。
5、完成2011年上半年学前“双语”教材征订工作。
轮台县教育局教育股
2011年6月14日
推荐第5篇：教育股
赫章县接受省人民政府“两基”复查
应知应会主要问题
九、安龙县龙山镇初级中学围墙倒塌事故发生后，省召开紧
急会议，要求各县对所属学校安全隐患再次全部进行排查，县政
府是怎样安排部署的，目前有无安全隐患学校？采取了哪些措施
消除安全隐患？（教育股）
答：在省、地召开的紧急会议后，我县于10月15日组织召
开了各乡镇教育站（校）长、民办校（园）负责人、城区学校校
长参加的全县中小学幼儿园安全工作紧急调度会，及时贯彻落实
省、地学校安全工作会议精神，并安排各站（校）立即对校舍建
筑及附属设施进行排查。通过排查，共发现校园附属设施中2187
米围墙、1641立方米挡土墙、13套供电设施、36个户外运动场
（器械）、8套防雷设施、17面宣传栏、523项其他设施存在安全
隐患；校舍建筑中共有521栋，206410平方米存在安全隐患。对
查出的安全隐患能整改的及时整改，一时或短期内不能整改的均
要求各校园采取了严密的防范措施，做到确保全县师生和校园财
产的安全。
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推荐第6篇：理论教育股上半年工作总结
理论教育股上半年工作总结
及下半年工作计划
上半年，我市理论武装工作围绕建设学习型党组织的战略任务，进一步深化理论学习、宣传和研究工作，坚持不懈地以党的理论创新成果提高广大干部群众的思想理论素质。
一、以推进学习型党组织建设为重点，扎实推进理论教育 一是抓制度促规范，带动中心组学习科学化。坚持完善创新学习制度，努力把一些成功的做法转化为制度措施，把好的经验转化为长效机制。上半年，我们完成了《鹤山市党委（党组）中心组理论学习制度汇编（征求意见稿）》（简称《制度汇编》）的编制工作，《制度汇编》把中心组学习的组织、考勤、档案管理、通报、经验交流、检查考核、经费保障等各项制度纳入其中，并细化为各类图表，进一步完善了以《中心组学习意见》为主要脉络的理论学习体系，使中心组学习逐步迈向规范化管理和科学化操作。
二是抓规划布全局，有序开展各项学习。按照上级部署，结合今年市委的发展战略，研究制定《鹤山市2010年党委（党组）中心组学习意见》，确立以“建设马克思主义学习型政党”和“全力推进三旧改造”为学习重点的四大学习专题，明确学习要点、学习书目和学习要求，指导各镇、市直党委（党组）中心组制定各自学习计划。重新编印鹤山市党委（党组）中心组理论学习专 1
用笔记本。除每季度的集中专题学习外，探索实施由“确立主题--分解课题--深入调查--集中研讨--撰写报告--转换成果--形成决策”等环节构成的调研式学习模式，指导各中心组按照市委要求，结合本地区、本部门的突出矛盾和问题，每年选取一个重点课题开展调研，形成调研报告，并适时召开调研成果交流会，将调研学习的成果及时转化为部门的工作思路和举措。
二、以宜居城市建设为核心，有效开展政策理论宣传
一是做好岭南特色宜居城市专题宣传。贯彻市委提出的“集约发展、绿色发展、和谐发展，建设岭南特色宜居城市”的发展战略，精心编制《鹤山市党委（党组）中心组理论学习辅导资料汇编（2010）》，主动征求市主要领导的意见，增设了“打造岭南特色宜居城市，准确定位鹤山发展方向”、“积极转变发展方式，全力推进‘三旧’改造”、“推进岭南本土文化建设，全面提升城市文化内涵”等三个专题，按照“学以致用、学用相长”的原则，精心挑选了一批具有一定启发性、实用性和前瞻性的文章，以供各单位参考学习。
二是筹办宜居城市大家谈论坛活动。制定《“宜居城市大家谈—城市篇”实施方案》，在“珠三角改革发展规划纲要”和“建设岭南特色宜居城市”的框架下，以城市规划、城市经济、城市文化、城市形象、城市民生为主脉络，以部门解读、群众热议、专家点评等方式勾勒新城蓝图，为我市岭南特色宜居城市建设建言献策。论坛计划分城市篇、圩镇篇、农村篇和工业园篇4大篇
章，致力于理论热点的剖析与基层工作紧密结合，寓学于论。
三、以重点课题为抓手，不断深化社科理论研究
一是抓好宜居城市建设专项课题研究。围绕鹤山区域经济发展的议题，结合市委提出建设岭南特色宜居城市的战略部署，选取苏州工业园等模版进行对比研究，从区位优势、资源禀赋、资本结构、产业现状等多角度对鹤山经济进行剖析，撰写理论文章，提出“拓展区际联系，科学市域规划，加强内外互动，实现协调发展”的发展思路，供市委参考。
二是做好今年的社科立项和评奖工作。转发江门市哲学社会科学规划2010年度课题立项申报工作通知，主动联系、发动有关单位做好课题立项申报工作，为鹤山建设岭南特色宜居城市提供强大的理论支撑和思想动力。根据上级要求，转发《关于评选2008-2009年度江门市哲学社会科学优秀成果奖的通知》，联系有关部门做好“县域政府绩效考核评价鹤山实践”这一项目的参评工作。
下半年工作计划
一、进一步强化中心组理论学习
积极响应上级开展全民读书活动的号召，代拟《2010年“宜居鹤山·书香岭南”全民读书活动方案》，进一步拓展学习渠道，定期发布中心组读书学习指引，推荐能够满足广大党员干部各层次需求的优秀书籍，加大宣传力度，在媒体上开设专栏、专版，
营造倡导全民学习、终身学习的浓厚氛围。围绕宜居城市建设和经济发展等话题，计划举办一到两场专题报告会，邀请省有关专家莅临授课，以增见闻。印发《鹤山市党委（党组）中心组理论学习制度汇编》。
二、进一步强化政策理论宣传
结合省委实施《规划纲要》群众论坛的契机，组织好我市“宜居城市大家谈”论坛活动，推动市委“集约发展、绿色发展、和谐发展”的发展理念进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，做到入心入脑，家喻户晓，筑牢推动岭南特色宜居城市建设的思想基础。引入互联网新载体，在政府公众网站上开设理论学习频道，汇集每年的理论热点和学习重点，并附注相关的政策文件，以供各单位检索和应用。
推荐第7篇：人事教育股上半年工作总结1
人事教育股2011年上半年工作总结1
半年来，在县局党组的正确领导和市局主管部门的正确指导下,在县局各科室的帮助、支持下,人事教育股以“构建和谐国税”为己任，以 “作风建设年”活动为契机，不断加强干部队伍建设，推进人事教育管理科学化、精细化，较好的完成了上级布置的各项工作任务。现总结如下：
一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平
1、认真制定党组中心组理论学习计划，深入进行突出践行科学发展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，党组中心组学习党组成员坚持学在前、用在前，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出奋发有为的精神状态。
2、在今年，我局根据工作需要和部分职位的空缺，组织和实施了部分人事调整，按照党组安排意见，进行股所职人员竞争上岗1人，股所职人员执法岗位轮换5人，税收管理员执法岗位轮换2人，从事涉税事项审批执法岗位轮换5人，实现了人员的优化组合，达到了合理的资源配置，发挥了最大的人才优势。
二、认真负责，努力做好日常工作
人事教育股的日常工作比较多，主要有人事劳资、干部教育培训、政治业务学习，党团建设，老干部工作，妇女工作，计划生育等工作。我们首先从健全制度入手，年初，我们制定出台了各项制度、计划和方案，通过制度的规范，全局税务人员的精神面貌有了很大的变化，其次是改进工作方法，规范工作程序，由于工作头绪多，为给领导提供准确的信息和数字依据，我们从年初开始，按市局年报要求的时间，保质保量的完成了人事年报及在岗人员花名册、离退休人员花名册、临时人员花名册等多种需要报送的资料，较好的完成了年报工作任务。再就是积极完成上级和局领导交办的工作任务，由于科室人员少，遇有工作时就得加班加点，经常是我们两人一齐上，三月份为保证人事管理软件（2.0版）上线工作质量，人事教育股2人齐上阵，认真参加了软件上线培训学习，由于软件上线工作时间紧、任务重、标准要求高，我们在明确实施工作步骤和要求的基础上，制定具体的推行方案，合理规划时间，明确工作责任，量化工作目标，细化工作内容，确保完成了软件上线各阶段、各环节的工作。认真准确地对人事管理软件（2.0版）要求录入的机构设置、机构总数、人员调动、人员基本信息、人员子集信息、工资津补贴标准、务员录用分配等基础数据进行录入校验。在规定时限圆满顺利地通过上线测试。
四--五月份人事档案整理工作，本次人事档案的整理归档工作按收集、分类、抄目、整理、装订、审验等6个环节来进行。工作中一是搜集欠缺资料，保证档案材料齐全，内容衔接；二是按照档案材料的规格要求，对档案材料统一进行裁剪或粘贴，；三是按照档案材料分类准确，目录清楚，装订规范。按照市局要求，对干部档案按照分类准备，编排有序，目录清楚，装订整齐的要求进行整理，并结合干部档案“三龄一历”(年龄、工龄、党龄、学历)进行认真审核，检查干部档案缺件情况，对所缺材料及时进行收集补充。同时，还对干部基本情况学历、职务、工资和奖惩等内容进行了采集，建立了干部档案信息数据库。
为确保干部人事档案整理工作精细规范，特别注重了以下四个环节：
（一）重新整理。严格依据《干部档案管理工作细则》和《干部人事档案检查验收评分表》，对所有在职干部人事档案的现有材料进行重新整理加工；重新整理后，每卷干部人事档案都目录清晰准确，装订美观大方，为逐卷审核工作奠定了坚实的基础。
（二）逐卷审核。依据《干部人事档案检查验收评分表》，按照每卷档案审核三遍的流程，对干部人事档案进行逐卷、逐页、逐项审核。
（三）登记分析。对于每卷档案查出的问题，按原缺少档案材料和材料手续不完备两个方面予以登记，对于“三龄”前后记载不一致的，则另外做好登记备案。为了给后期补充完善档案材料打好基础，对审核中发现的问题登记得十分详细，并将手工书写的问题记录及时打印成电子版，便于保管和统计、分析。
（四）补充完善。对于经审核发现的问题，分不同情况进行处理：对于可以立刻解决的与档案材料内容无关的问题，比如分类排序和序号、页码编写错误的，则一经发现马上解决。对于缺少档案材料的，按照要求，尽量补充原件；原件确实无法收集的，可查找与原件内容相关的材料代替；与原件内容相关的材料也收集不到的，按干部管理权限，以党组名义写出情况说明。对于手续不完备的材料，则及时补充有关组织印章或本人签名，涉及外单位的则积极联系逐个解决。对于比较敏感的“三龄”问题，则严格依据有关文件精神予以统一认定，并对相关干部做了解释工作。
经过一个月来加班加点的奋战，全面、细致地清理完善了磴口局67名干部85卷的档案，补充完善党团材料5份，规范学籍档案67份、补填公务员考核表3份；完善干部任免审批表达40多份；补盖干部履历表、考核表等各种档案资料的章戳、签名20多处；对无目录重新补录目录多达8人。平均每本页数201页；粘贴多孔达9千多张；平均每本页数15页；平均每本档案目录字数2631字；因填充材料改动目录280页；共打印目录1015页；共计录入目录字数50000多字；共翻阅档案7遍；翻阅510本档案资料；翻阅510本档案资料；平均每天加班3小时。复印蓝色笔档案2520页；翻阅档案102510页数；发现不可弥补资料党员登记表3人；乔建国政审材料；档案整理好装订成卷后一编又一编的审核。
通过对85卷人事档案严谨、细致的审核，进一步解决了人事档案中存在的材料短缺、信息不及时等问题，提高了案卷质量，确保了人事档案的完整性和真实性，同时也为今后逐步增强档案意识、规范人事工作程序、完善材料形成、转递，促进人事档案管理规范化起到了积极的推动作用。
三、精心准备迎接省级文明单位验收。
今年以来，我们加班加点对08年以来的各种图片、文件、进行了系统整理，高规格的装订成册，形成了系统的文明创建档案。同时积极开展各种创建活动，营造浓厚的创建氛围，加强节约型机关、环境卫生建设和队伍形象建设，促进省级文明创建活动的顺利开展。4月25日，在市县文明委对我局省级文明创建工作进行了检查验收，由于我们准备充足，规范、整洁的环境卫生和创建档案，顺利通过了文明委的复查验收。
四、多层次开展干部培训工作。
自3月开始，组织干部职工进行了财务会计培训、公文写作培训、信息宣传培训。5月，对参加市级能手考试的人员进行了选拔，组织了选拔考试。上半年干部培训总的特点按需实施、多层培训。
五、高质量完成人事调研自查工作。对我局干部选拔任用情况、公务员管理工作、临时聘用人员管理情况、干部学习培训情况、干部工资情况、资料归档情况进行了系统的梳理的自查，并对所有资料进行整理归档，形成了完整的人事管理资料。
六、精确进行干部津补贴测算工作。根据市局要求，今年上半年，精确完成了在岗人员津补贴测算工作，在3次的测算工作中，我们与财务科相互配合，找文件、查政策，为津补贴测算提供充分正确的政策依据。完成了离退休干部津补贴测算工作，对15名老干部的津补贴进行精确测算工作。
七、严肃认真进行了公务员年度考核。元月份，对全县公务员从德能勤绩廉等五个方面进行了考核，根据考核情况，经党党组研究决定，确定6名同志为2010年度优秀公务员并表彰。年度公务员考核，鼓励了先进，弘扬了正气，激励了士气。
上半年尽管做了很多工作，取得一定的成绩，但也存在一些不足，下半年，人教育科将按照年初工作思路，努力完成各项工作。
推荐第8篇：人事教育股工作总结及工作计划
人事教育股2014年工作总结及2015年工作安排
一年来，在局党委的正确领导下，人事教育股全体同志发扬讲团结、识大体、顾大局的精神，以领导需要和服务全局为己任，认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了全年工作任务。现将全年的工作情况总结如下：
一、稳妥推进工商质监食药监体制改革工作
围绕全县工商质监食药监体制改革工作会议精神，在局党委高度重视下，针对有关机构、编制、人员、工资等各项工作，先后多次与市工商局、市质监局、县委组织部、县编办、县人事局对接，顺利完成人事档案移交、人员及工资划转等工作。根据县市场局三定方案铜政办[2014]32号文精神，在广泛讨论、调研、征求意见的基础上，拟定了《县市场监督管理局人事安排工作方案》、《市场监管所工作职责》，为人员合理调配及市场监管各项工作的有序开展做好了基础工作。
二、认真组织开展机构编制核查工作
根据县编委《关于开展全县机构和人员编制核查与全面推行实名制管理工作的通知》（铜编[2014]32号）要求，梳理机构编制及领导职数审批文件，查阅干部人事档案和工资发放人员名册等资料，并结合机构编制统计、公务员和干部人事管理、财政预算管理等工作，对现有机构编制及实有人员现状进行全面自查、采集和填报。对自查中发现的有关问题及时纠正，处理到位，对于县联席会议办公室复查中发现的问题及时整改，切实纠正。审核复查后，信息在单位公示栏内公示，公示内容包括机构和人员编制基本核查信息，接受监督，并进一步修改完善。通 1
过一系列认真细致的工作，最终顺利通过县联席会议办公室验收，保证了机构编制实名制数据库信息真实、准确和完整。
三、顺利完成我局事业单位岗位设置工作
拟定了《铜陵县市场监督管理局事业单位岗位设置方案》、《铜陵县市场监督管理局事业单位岗位设置实施方案》，报市、县人力资源局审核通过。根据市人力资源和社会保障局核准，我局所属事业单位设置岗位总量36个，设置管理岗位、专业技术岗位二类，以专业技术岗位为主。管理岗位6名，其中八级2个，九级4个；专业技术岗位30名，其中六级1个，七级2个，八级3个，九级4个，十级4个，十一级8个，十二级8个。按照县人力资源局要求，根据核准的岗位设置方案，在规定时间内完成了岗位设置方案的实施工作。
四、深入组织开展党的群众路线教育实践活动。
按照县委活动办统一部署，在局党委的领导下，积极组织开展党的群众路线教育实践活动，取得了较好的成效。活动分为三阶段：
第一个环节是学习教育、听取意见。按照局教育活动实施方案的要求，组织干部系统学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动警示教育资料》等规定教材，先后观看了《四风之害》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等电影教育片，深入学习了李传扬、柯增华、雷鸣、赵荣凯等同志的先进事迹。
第二个环节是查摆问题，开展批评。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，全方位、多途径征求了县直单位、人大代表、
政协委员、基层职工及服务对象的意见与建议。共发放征求意见函80余份，收集各类意见、建议共82条。组织召开了领导班子民主生活会。
第三个环节是整改落实，建章立制。根据县委、县政府整改落实、建章立制环节的有关要求，起草了有关食品药品安全监管、窗口服务等立行立改汇报材料，制定下发了“四风”突出问题整改方案和各类专项整治方案，较好的完成了相关制度的“废、改、立”。
五、完成了退休职工住房货币化补贴的相关工作。
根据有关文件要求，经通知离退休职工本人填报申请，报县人事局、住建局核实离退休职工个人信息、住房情况后，按实际情况分别计算出符合申报条件人员的货币化补贴金额，初步确定13名无房职工补贴金额为364386.6 元，21名职工差额住房补贴金额为94658.6元，共计459045.2元，已报县住房部门统一核算。
六、认真抓好干部教育培训各项工作
1.为适应体制改革后职能转换需要，四月份，举办了一次由全系统在职干部参加的市场监管业务知识培训班。制定了培训方案，对学习时间、培训内容、授课人员、培训范围、培训方式等进行了详细安排。为期的6天的培训，由于领导重视，准备充分，取得良好成效。
2．组织干部参加安徽干部教育在线学习，做好管理、服务、指导、催学等工作。根据干部的学习情况，采取个别指导、定期通报等多项措施积极推进全体干部的在线学习进度，考核学员在线学习培训通过率达100%。
３.组织干部参加国家工商总局行政学院对全体基层市场所公务员分期进行的网上培训，在市工商局的指导下，做好每期学员申报、安排、指导和服务工作。
４.按照省、市工商局、质监局、食市药监局、人事局及县委组织部等上级组织、文件的调学要求，做好有关培训工作的通知、上报和服务工作。本年度组织参加的调学内容主要有省食药监局举办的食品检验培训班、省工商局举办的优秀县、区局长培训班、县委组织部组织的青年干部培训班、新录用公务员初任培训等。
七、干部考核
完成了原工商2013年度公务员考核及市、县局的先进评选工作。开展了县市场局2014年度上半年公务员和事业单位人员考核工作，并按要求上报。
八、切实做好干部选拔任用工作。
根据干部选拔任用的有关文件精神，
3、4月份，因工作需要，在系统内组织开展了一次选调工作人员工作。按照《关于在全局系统内选调工作人员的通知》（铜市监人字[2014]13号）要求，通过考试、考察、确定拟任人选、公示、录用等程序，选调了2名同志分别充实到局人事教育股和办公室。
9、10月份，根据局党委的要求，严格按照《领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，积极配合县委组织部做好了我局部分领导职位的调整补充工作。按照德才兼备的标准，依据民主推荐结果、现实表现材料，经党委会通过、上报县委组织部审批等程序，对5名同志的副科级 4
领导职务予以重新任命，提拔1名同志为正科级领导干部、11名同志为副科级领导干部，其中1名为交流提拔，确保了干部选拔任用的质量。
九、做好调资工作。
自工资关系划转地方后，结合人事档案，配合县人事局，对原工商、质监人员的个人信息、调资情况全部进行了核查、修改、完善，全面完成了工资库信息录入及工资软件修改升级工作。
做好了2014年度各项调资工作：完成了原工商和质监的在职人员和退休人员地方性工资补差的核算及发放工作，按时完成了2人退休、11人晋升、18人五年晋级、101人正常晋档、3人转岗、6人调岗位工资、18人正常晋升薪级工资、工勤岗位1人上调基础津贴、3人停发特殊岗位津贴、7人停发独生子女保健费、42人调整独生子女保健费、3人新增独生子女保健费、2名离休人员调整护理费、交通费、通讯费、10人遗属补助上调、1人遗属补助报批、1人遗属补助停发、10人遗属补助享受条件年审。报批了事业单位人员年度奖励性绩效工资。及时做好了2名退休人员一次性生活补贴及特殊津贴的发放。按有关文件要求，做好了2013年年休假补助及年终一次性奖金、公务员年度考核奖及其它各项政策性奖金的申报发放工作。完成了10名调离人员的工资出库工作。
十、做好各类人事报表统计、上报工作。
完成了2013年度工资、人员、机构编制等各类年报，做好了2014年工资统计季报和机构改革各类统计报表的填报工作。
十一、做好人事档案整理工作。
对原质监局、食药监局移交的公务员及事业单位工作人员人事档案
进行了重新整理，并对档案内历年所缺的工资变动表、职务变动表、年度考核表及入党材料等进行了完善和弥补。
十二、做好离退休老干部服务工作
按照局党委的要求，积极开展老干部日常管理和服务工作，热情接待老干部来访，耐心解答老干部咨询，积极向老干部宣传党的方针政策。在局党委关心下，市场局成立之初，组织召开了老干部座谈会，会上向老干部通报了机构体制改革及局里工作的相关情况，对老干部提出的一些具体问题进行了认真细致的解答，并就今后如何开展好老干活动进行了探讨。重阳节前夕，根据党委决定，在药械股支持下开展了“关注老年，用药安全”知识讲座，组织全体离退休老干部赴钱湾特支及石桥村进行参观考察，并给每名老干部送上200元慰问金，使老干部们倍感组织的温暖。重阳节国庆节期间，按照相关文件要求，组织老干部参加市、县开展的文体活动和比赛，并做好通知、上报和服务工作。自2014年3月市场局成立以来，对生病住院的老干部每人每次给予600元慰问金。为丰富离退休干部的精神生活，为25名离退休人员征订了《中国老年·下半月》人手一册。
十三、做好单位自聘人员管理和服务工作
根据局党委决定，与县社保局劳务派遣公司签定了《劳务派遣合作协议》，组织 10名自聘人员到县社保局劳务派遣公司签定了劳务派遣合同，并做好其工资、其它奖励等发放和解释工作。
十四、做好党员管理和服务工作。
我局挂牌成立后，将全体党员的组织关系统一划转到市场局党委，共成立14个支部，根据有关规定，对全系统党员的党费收缴标准重新
进行了核定，并督促各支部按时完成党费收缴工作。为切实做好党员发展工作，8月份，组织各支部认真学习了《中国共产党发展党员工作细则》。今年发展了1名预备党员，有3名预备党员按期转正。办理了12名党员组织关系转出、51名党员订阅了共产党员微信（易信）。
十五、抓好干部考勤工作
拟定了《县市场局工作人员考勤及请销假制度》。负责做好机关人员上下班考勤工作，并根据市场所及直属机构报送的考勤结果，及时进行了每月考勤情况汇总，并配合局纪委适时到各单位进行考勤情况督查。
十六、做好了局妇委员成立工作。
向县妇联提交了《关于成立妇女委员会的请示》（铜市监党委字[2014]49号），根据县妇联批复，制定了《关于成立铜陵县市场监督管理局妇女委员会的方案》，下发了《关于召开铜陵县市场监督管理局妇女委员会第一次代表大会的通知》（铜市监党委字[2014]53号），组织召开了县市场局妇委会第一次代表大会，选举产生了县市场局妇委会第一届领导班子。
一年来的人事教育工作，虽然取得了一定的成绩，但存在着一些不足和问题，主要是：一是干部人事教育管理方面仍需进一步加强，特别是在发挥干部积极性机制方面的建设有待进一步加强；二是干部教育培训力度还需加大，平时的教育培训的效果和质量方面也需进一步提高；三是人事教育自身建设方面还需要加强，特别是人教干部在提高业务学习和创新能力方面要进一步加强。
2015年工作打算：
一是加强人事教育干部的自身建设， 不断强化人事干部的综合素质和工作能力；二是进一步完善人事档案管理，规范工作流程，清理补充完善档案资料；三是加强工资管理，确保2015年各项人员工资的正常发放；四是根据党委和上级组织部门要求切实做好党务工作；五是认真做好2014年年度公务员及事业单位工作人员考核工作；六是继续做好人事教育其它方面的各项基础工作。
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一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平
1、认真制定党组中心组理论学习计划，深入进行突出践行科学发展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，党组中心组学习党组成员坚持学在前、用在前，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出奋发有为的精神状态。
2、在今年，我局根据工作需要和部分职位的空缺，组织和实施了部分人事调整，按照党组安排意见，进行股所职人员竞争上岗1人，股所职人员执法岗位轮换5人，税收管理员执法岗位轮换2人，从事涉税事项审批执法岗位轮换5人，实现了人员的优化组合，达到了合理的资源配置，发挥了最大的人才优势。
二、认真负责，努力做好日常工作
人事教育股的日常工作比较多，主要有人事劳资、干部教育培训、政治业务学习，党团建设，老干部工作，妇女工作，计划生育等工作。我们首先从健全制度入手，年初，我们制定出台了各项制度、计划和方案，通过制度的规范，全局税务人员的精神面貌有了很大的变化，其次是改进工作方法，规范工作程序，由于工作头绪多，为给领导提供准确的信息和数字依据，我们从年初开始，按市局年报要求的时间，保质保量的完成了人事年报及在岗人员花名册、离退休人员花名册、临时人员花名册等多种需要报送的资料，较好的完--------------------------精-------
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成了年报工作任务。再就是积极完成上级和局领导交办的工作任务，由于科室人员少，遇有工作时就得加班加点，经常是我们两人一齐上，三月份为保证人事管理软件（2.0版）上线工作质量，人事教育股2人齐上阵，认真参加了软件上线培训学习，由于软件上线工作时间紧、任务重、标准要求高，我们在明确实施工作步骤和要求的基础上，制定具体的推行方案，合理规划时间，明确工作责任，量化工作目标，细化工作内容，确保完成了软件上线各阶段、各环节的工作。认真准确地对人事管理软件（2.0版）要求录入的机构设置、机构总数、人员调动、人员基本信息、人员子集信息、工资津补贴标准、务员录用分配等基础数据进行录入校验。在规定时限圆满顺利地通过上线测试。
四--五月份人事档案整理工作，本次人事档案的整理归档工作按收集、分类、抄目、整理、装订、审验等6个环节来进行。工作中一是搜集欠缺资料，保证档案材料齐全，内容衔接；二是按照档案材料的规格要求，对档案材料统一进行裁剪或粘贴，；三是按照档案材料分类准确，目录清楚，装订规范。按照市局要求，对干部档案按照分类准备，编排有序，目录清楚，装订整齐的要求进行整理，并结合干部档案“三龄一历”(年龄、工龄、党龄、学历)进行认真审核，检查干部档案缺件情况，对所缺材料及时进行收集补充。同时，还对干部基本情况学历、职务、工资和奖惩等内容进行了采集，建立了干部档案信息数据库。
为确保干部人事档案整理工作精细规范，特别注重了以下四
（一）重新整理。严格依据《干部档案管理工作细则》和《干个环节：
部人事档案检查验收评分表》，对所有在职干部人事档案的现有材料进行重新整理加工；重新整理后，每卷干部人事档案都目录清晰准确，装订美观大方，为逐卷审核工作奠定了坚实的基础。
（二）逐卷审核。依据《干部人事档案检查验收评分表》，按
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（四）补充完善。对于经审核发现的问题，分不同情况进行处理：对于可以立刻解决的与档案材料内容无关的问题，比如分类排序和序号、页码编写错误的，则一经发现马上解决。对于缺少档案材料的，按照要求，尽量补充原件；原件确实无法收集的，可查找与原件内容相关的材料代替；与原件内容相关的材料也收集不到的，按干部管理权限，以党组名义写出情况说明。对于手续不完备的材料，则及时补充有关组织印章或本人签名，涉及外单位的则积极联系逐个解决。对于比较敏感的“三龄”问题，则严格依据有关文件精神予以统一认定，并对相关干部做了解释工作。 经过一个月来加班加点的奋战，全面、细致地清理完善了磴口局67名干部85卷的档案，补充完善党团材料5份，规范学籍档案67份、补填公务员考核表3份；完善干部任免审批表达40多份；补盖干部履历表、考核表等各种档案资料的章戳、签名20多处；对无目录重新补录目录多达8人。平均每本页数201页；粘贴多孔达9千多张；平均每本页数15页；平均每本档案目录字数2631字；因填充材料改动目录280页；共打印目录1015页；共计录入目录字数50000多字；共翻阅档案7遍；翻阅510本档案资料；翻阅510本档案资料；平均每天加班3小时。复印蓝色笔档案2520页；翻阅档案102510页数；发现不可弥补资料党员登记表3人；乔建国政审材料；档案整理好装订--------------------------精-------
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成卷后一编又一编的审核。 通过对85卷人事档案严谨、细致的审核，进一步解决了人事档案中存在的材料短缺、信息不及时等问题，提高了案卷质量，确保了人事档案的完整性和真实性，同时也为今后逐步增强档案意识、规范人事工作程序、完善材料形成、转递，促进人事档案管理规范化起到了积极的推动作用。
三、精心准备迎接省级文明单位验收。
今年以来，我们加班加点对08年以来的各种图片、文件、进行了系统整理，高规格的装订成册，形成了系统的文明创建档案。同时积极开展各种创建活动，营造浓厚的创建氛围，加强节约型机关、环境卫生建设和队伍形象建设，促进省级文明创建活动的顺利开展。4月25日，在市县文明委对我局省级文明创建工作进行了检查验收，由于我们准备充足，规范、整洁的环境卫生和创建档案，顺利通过了文明委的复查验收。
四、多层次开展干部培训工作。
自3月开始，组织干部职工进行了财务会计培训、公文写作培训、信息宣传培训。5月，对参加市级能手考试的人员进行了选拔，组织了选拔考试。上半年干部培训总的特点按需实施、多层培训。
五、高质量完成人事调研自查工作。对我局干部选拔任用情况、公务员管理工作、临时聘用人员管理情况、干部学习培训情况、干部工资情况、资料归档情况进行了系统的梳理的自查，并对所有资料进行整理归档，形成了完整的人事管理资料。
六、精确进行干部津补贴测算工作。根据市局要求，今年上半年，精确完成了在岗人员津补贴测算工作，在3次的测算工作中，我们与财务科相互配合，找文件、查政策，为津补贴测算提供充分正确的政策依据。完成了离退休干部津补贴测算工作，对15名老干部的津补贴进行精确测算工作。
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七、严肃认真进行了公务员年度考核。元月份，对全县公务员从德能勤绩廉等五个方面进行了考核，根据考核情况，经党党组研究决定，确定6名同志为2010年度优秀公务员并表彰。年度公务员考核，鼓励了先进，弘扬了正气，激励了士气。
上半年尽管做了很多工作，取得一定的成绩，但也存在一些不足，下半年，人教育科将按照年初工作思路，努力完成各项工作。
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推荐第10篇：县教育局人事教育股工作总结
县教育局人事教育股工作总结
2015年，在局党委的正确领导下和其他股室的支持下，人事紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质。主要工作为：
一、扎实做好本股室工作。
（一）继续做好全县教师的继续教育工作。
1.抓好校长队伍培养、培训，加强城乡学校校长学习交流、培养锻炼工作。2015年中小学校（园）长的学习、培训，共组织73名中小学校长参加国培计划、区培计划、市培计划等各级各类短、中期集中任职或提高培训、研修班等。
2.组织开展校本研修、远程培训工作，做好农村教师、骨干教师的培训。通过严格考核，认真遴选了73名中小学青年骨干教师参加桂林市2015年\"师培计划\"1000名青年骨干教师培训活动。截止11月底，共组织400名中小学教师参加2015年中小学教师\"国培计划\"、\"区培计划\"等各级各类培训活动，为农村教师、骨干教师创造更多更好的培训机会，促进资源共享。
3.认真做好特岗教师岗前培训工作。为了提高新招特岗教师的师德修养和业务素质，缩短教师的角色转换期，以尽快适应教育教学工作，8月中下旬，我县对今年新招的33名特岗教师进行为期10天的，分集中培训、在岗研修两个阶段进行的岗前培训。
4.加强继续教育学分管理，严格审核。实施教师继续教育登记制度是加强教师队伍建设的一项重大举措，是集培训、考核、职务评聘有机结合的一种有效管理手段。人事股高度重视此项工作，切实加强管理，认真作好教师继续教育培训规划，采取切实有效的措施，加强督促、检查，尽量杜绝违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。不断提高继续教育的管理水平和质量效益。
（二）不断推进学校人事制度改革，做好教师绩效工资和岗位设置管理工作。根据上级文件精神，认真组织各直属校（园）于4月底全面完成第二轮岗位聘任工作，为进一步完善我县的岗位设置管理工作夯实基础；增设校长奖励性绩效工资，强化校长岗位意识和竞争激励机制，提高学校办学质量和管理水平。
（三）依法办事，认真做好服务工作
1.认真组织开展2015年教师职务资格评审工作，强化职称评审工作的公平、公正，提高广大教师对职称评审工作的满意度和工作积极性。全县中一参评人数92人，中高参评人数123人，小高参评人数133人，实验系列中级参评人数92人，共351人，经认真仔细审核参评材料，351人全部符合评审条件，评审材料全部上送市教育局。
2.依法做好教职工的退休工作、遗抚工作。截止2015年11月，已经为109名符合退休条件的干部职工办理了退休手续；为2名死亡的教职工办理了遗抚手续。
3.完成了对全县教育系统5000多人工资软件信息填报、工资年报及审核工作，目前全县教育系统干部个人档案正在整理审核中。
（四）努力化解信访矛盾，配合相关部门完成教育系统的维稳工作。
认真学习维稳文件，落实专人负责来信来访来电事宜，做到\"及时处理、准确无误\".继续深入做好原民办、代课人员参保工作和辞退补偿工作，认真做好人事制度改革中的政策宣传解释工作，确保绩效工资、岗位设置等工作存在的问题得到有效解决，维护了好我县教育系统教师队伍的稳定。
二、多渠道补充配齐教师，改善教师队伍结构。
（一）贯彻落实农村教师特设岗位计划、小学全科教师免费定向培养计划。2015年，我县招聘农村特岗教师33名，及时补充到教师紧缺学校。招录农村小学全科教师30名。
（二）及时招聘紧缺学科教师，充实中小学师资队伍。我县认真按照《2015年度桂林市中小学教师公开招聘公告》文件精神，会同县人力资源和社会保障局结合我县实际，改革教师公开招聘制度，制定切实可行的招聘工作方案，多渠道做好中小学教师公开招聘工作，把好新录用教师\"入口关\",及时充实教师队伍。2015年我县公开招聘教师47名，其中从全县在岗和离岗的代课人员中公开招聘13名；从应、历届大学本科毕业生中招聘33名；聘用免费师范生1名，充实到各级各类中小学教师队伍中。
（三）积极开展支教走教工作。为了进一步密切支援学校与农村受援学校建立的对口支援关系，积极开展支教走教活动。2014-2015学年度全县共派出32名教师到农村学校开展支教走教活动，各中心校共派出55名教师到各村小、教学点开展教育教学活动。
三、落实了农村教师生活补助政策，不断提高农村教师生活待遇。
目前我县已完成了2015年春季学期边远山区教师生活补助，补助的学校有61个教学点，14所村小，6所完小，共405名教师，补助资金共474760元。
四、建立完善教师表彰奖励制度。
建立县、教育行政部门、学校层层定期评选表彰优秀教师、教育工作者和优秀班主任等奖项制度。2015年6月组织开展了县优秀教师、优秀教育工作者、优秀中小学班主任、特岗教师、优秀支教教师评优工作。全县共评选出388名优秀教师，47名优秀教育工作者，192名优秀中小学班主任，9名特岗教师，4名优秀支教教师，2名优秀走教教师，极大的激励了全县教职工的积极性。
五、加强中小学校领导队伍建设，完善考核评价机制，认真做好直属校（园）目标管理绩效考核工作。
人事股在对各校（园）进行目标管理绩效考核的同时还针对学校师资、教学管理、教学质量提升进行了不同层次的了解，为下一步完善全县学校岗位目标管理绩效考核细则提供依据。
第11篇：教育股工作职责
1、统筹管理全区的基础教育工作，组织贯彻《义务教育法》，组织实施九年义务教育，加快高中教育发展。
2、指导全面贯彻国家教育方针，加强学校管理，规范办学行为。
3、指导全区中小学校的教育教学改革，检查教学大纲、教学计划的落实情况。
4、负责全区中小学德育工作的指导。
5、协助招生办公室做好普通高中的招生录取工作。
6、负责全区中学的毕业考试工作。
7、负责全区中小学生学籍档案的管理及毕业证书的审核工作。
8、组织审定中小学使用统编教材和教辅资料用书。
9、指导协调全区中小学校的信息技术教育及普及小学外语教学工作。
10、负责指导全区幼儿教育工作。
11、负责全区中小学的特殊教育工作。
12、负责全区中小学校的体育卫生、科技教育、艺术教育工作。
13、负责全区中小学校的国防教育工作。
14、负责全区中小学校外事工作。
15、完成领导交办的其它工作。
第12篇：四队镇民政股教育培训工作总结
四队镇民政股2010年教育培训工作总结
今年以来，我镇民政工作在镇委、镇政府的正确领导下，在县民政局大力支持指导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以“改善民生、构建和谐四队”为工作目标，强化“在思想观念上亲民,在工作部署上为民，在措施保障上利民”的服务理念，不断完善民政政策体制和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐，在五保供养、城乡低保、救灾救济、优抚安置、社区建设、社会事务管理等重点工作方面取得了显著成效， 为我镇的和谐建设作出了民政部门的新贡献。
一、2010年工作总结
（一）完善社会救助体系，不断提升民生保障水平。
1、农村低保工作制度日趋完善。目前我镇共有432名农村低保对象，占农村人口的4.12%。截止目前，全镇动态调整56户，214人，2010年拨付农村低保资金3.53万元。
2010年农村低保工作的重点是季度微调。为做好此项工作，我们主要做好了“七个方面”的工作。一是坚持“三个到位”。即组织领导到位，工作部署到位，制度保障到位。二是抓好“四个环节”。即实施按标施保，分类施保，严格规范村级评议与乡镇审核同步进行的审批程序，健全文字和电子统计台帐。三是加大“三个力度”。四是严格程序，阳光操作。为确保公开、公平、公正，在县乡村三级审核审批时，我们严格遵循“四坚持、四不准、三不纳入”和“三复查”的原则。五是动态调整扎实有序。根据低保动态管理的要求，我们每季度对农村低保对像进行动态调整，实行三级审核三级公示原则，全程接受群众和社会监督。六是完善档案、形成网络。
2、城镇低保工作更加规范。截止11月12日，我镇共有低保对象106户，432人，月人均差补148元。1-10月份发放低保金617.6万元。全年需发放城镇低保资金765万元。为核实低保对象家庭实际情况，从5月10日起利用半年时间对低保对象重新审核。为做好这项工作，我们一是组织保障，宣传培训到位。并分别召开低保工作培训会议。坚持做到依法规范审核。二是把握前题，理顺关系。三是严格程序，规范操作，把好五关。严格按照“户主申请、入户调查、民主评议、社区初审、乡镇审核、县民政局审批、三榜公示、社会化发放”的基本程序，把好五关。四是明确责任，协调配合，集体决议。
3、科学谋化，加强建设，逐步改善敬老院环境。根据省市要求，结合我镇实际，我们及时做好2010年农村敬老院新增床位的规划、分解、建设规模、建设标准、资金来源、选址立项等各项工作。同时，严格实行法人责任制，招投标制、合同管理制、工程监理制、资金报帐制、竣工验收制“六制”管理，认真执行敬老院工程建筑布局和建筑标准，并与敬老院建设项目乡镇签订责任书，确保敬老院建设项目工程的进度和质量。
4、城乡医疗救助工作进一步深化。在这项工作中，我们一是加大宣传培训力度。我们多次通过召开会议，发放宣传培训材料，加强业务培训，提高城乡医疗救助的社会知晓率，来促进该项工作的深入开展。二是建立医疗救助长效机制。为大病医疗救助工作的规范开展夯实了政策法规依据，有效推进城乡医疗救助工作的深入开展。三是实现低保工作的无缝对结。在实施大病救助工作中，我们及时将患有重大疾病，因病返贫的困难群众及时纳入城乡低保，使他们的基本生活得到有效保障。四是实行救助标准弹性化，救助方式系统化。
（二）以构建和谐社区为目标，切实加大基层民主政治建设力度。在基层政权建设工作中，我们继续巩固已取得的成效，围绕抓好村务公开、民主管理工作 ，全力推进基层群众自治组织建设。同时，以构建和谐社区为重点，大力推进社区建设。一是以“班子”建设为核心，强力提升社区干部素质。二是以“四有”建设为基础，强化社区硬件建设。在社区组建工作中，我们按照高标准、严要求，在硬件建设上坚持社区居委会与党建建设并举，积极创造条件建立了社会活动室，配备了电视机、VCD机、计算机、投影仪，设立了阅览室、棋牌室等文体室，丰富了社区居民的文化活动。三是以群团组织为纽带，建立联动机制。依法建立和健全社区的工会、共青团和妇联等群团组织，整合资源，充分发挥群团组织在社区“三个文明”建设中的作用，建立民主参与、民主管理、民主监督的工作机制。四是以“为民办实事”为抓手，强化为民意识。对群众反映和关心的热点和焦点问题，积极筹措资金，踏踏实实地想方设法为群众办实事。此外社会还组织了多次计划生育、生殖保健方面的科学宣传，社区卫生室开展了关受健康、情系居民的义诊和巡诊活动，赢得了社区居民的高度好评。
（三）做好政策落实，优抚安置工作扎实有效推进。
一是做好“两节”慰问与军民联合活动，深入推进双拥工作开展。
二是把握优抚工作重点，严格落实优待政策。第
一、抓好政策落实。首先针对部分重点优抚对象抚恤定补标准的提高，我们在及时兑现新标准的基础上，还印制了明白卡发到优抚对象手中，让优抚对象做到心中有数；
（四）严格依法行政，切实加强专项社会事务管理力度
1、婚姻登记工作进一步深化。一是坚持依法登记，确保登记合格率为100%。
2、民间组织管理有序发展。我们按照“发展是前提，建设是核心，培育与监管是基本手段，发挥作用是根本目的”民间组织管理工作的要求，认真做好社会组织的管理、培育工作。一是突出重点，发挥社会组织在和谐社会建设中的作用。今年以来，我们以大办培育社会组织为重点，在社会组织建设上突出广泛性，在组织服务内容上突出功能性，在组织形式上突出多样性。二是加强联合力度，全面规范社会团体收费行为，深入开展了社会团体“小金库”清理工作；三是认真做好社会组织的年检工作；四是加强沟通协调，整合内外资源。充分发挥民管部 门与业务主管单位交往名、联系广的特点，加强协调沟通，积极整合内外资源，提高了社会协调能力。
第13篇：行政股工作总结
二0一一年行政股工作总结
今年我股在局里的正确领导和上级业务部门的大力支持下，我们深入学习实践科学发展观，以十七大会议精神为指针，以科学发展观为统领，继续认真贯彻落实省、市财政工作会议精神。进一步深化财政支出改革，规范支出行为，降低行政成本；进一步加强预算管理，加大财务监管力度，确保财政资金安全运行、高效使用，齐心协力地完成了今年的工作任务，现将今年工作总结如下：
一、统一思想，提高认识，加强业务、理论学习，深入开展机关作风整顿活动，全面提高我股的政治素质和业务水平。
财政局深入开展机关作风整顿活动动员部署工作会议后，我们认真的学习了«靖边县财政局2011年深入开展机关作风整顿实施方案»，围绕局里制定的各项规章制度，开展“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”等教育活动。把深入开展机关作风整顿活动进一步引向深入，圆满完成了工作任务。
在政治学习的同时，我们也加强了业务理论学习，要求工作人员明确业务性质，掌握业务知识。系统地学习《预算法》、《会计法》、及其它一些政策法规。
二、打好基础，提升能力，圆满完成各项目标任务。今年我股科学、合理、高效地完成了行政口预算执行工
作。在预算执行过程中我们坚持有保有压原则，严格审核报告，提高经费到位率。牢固树立过紧日子的思想，严格控制一般性支出，反对大手大脚花钱和各种铺张浪费行为。突出了统一，协调、真实、及时的特点。具体说就是与大预算标准相统一，与各股所、各单位相协调，完满完成了今年预算执行工作。
三、加强预算执行管理，从严控制支出
1、今年我股严把预算审核关，做到预算按标准，拨款按进度，追加按程序。特别对用款单位申请追加的经费，坚持按用途、项目、资金、标准严格审核后，提交会议研究，然后填报财政资金支出审批单，报请县政府研究审批方可拨款。
2、对办公费、水电费、交通费实行部门预算管理办法，年初一次性预算到位，严格按季度拨付资金，采取超支不补，节约留用的管理办法。
3、积极开展行政口预算调整工作。为了给年底的决算工作打好基础，确保预算数字精确，内容完整，调整预算时，我们以年初预算为基数，对新增人员严格按照四证进行审核，对工资变动人员按文件进行逐一核对。
四、积极配合完成上级部门和局里安排的各项工作
（一）根据中省、市委二届八次全会、市纪委二届十一次全会精神，我股积极开展“三降两禁止”活动，切实把思想和行动统一到中、省、市的部署和要求。在开展过程中我
们坚持厉行节约，坚决制止铺张浪费，从严压缩会议费、公务用车和公务接待，禁止公费出国境外旅游，各级表彰评比奖励奖金、有价证券与实物，切实把厉行节约各项要求落到实处，圆满完成了今年的目标任务。
（二）配合国资股完车辆信息统计工作，在统计过程中我们对公务车辆和专用车辆进行了分项统计。特别是对往年漏报的车辆和新增车辆进行了重点调查，确保统计数据的真实性和完整性。
（三）根据靖政财发[2011]66号和靖政财发[2011]65号文件精神，结合我股实际情况，针对2011年财政供养人员进行清查。我们把2011年预算在册的财政供养人员做为此次检查工作的对象。2011年行政股财政供养补助人员涉及21个单位，172人，其中文保员36人，每年均不建立档案，已建立档案卡人数120人，未建档案8人，清理核减人数8人，核减金额14304元。
（四）按月上报公务员津贴补贴计划、津补贴用款计划和工资用款计划，确保行政单位津贴、工资及时足额发放。按季度上报公用经费用款计划，确保行政单位工作经费正常运转。
（五）认真负责，做好经费报告的审核工作。经费审核工作对加强支出管理，节约财政资金具有较大的现实意义。由于经费审核量较大，我们对该项工作始终十分重视，为此，
也花费了大量的精力。我们的原则是根据需要与可能尽量节减，力争将财政经费追加降到最低程度。
（六）及时上报今年的行政部门基本情况，为局领导和各相关业务口管理工作提供了必要的依据。
经过我们的共同努力，我们已较好地完成了各项目标任务。2011年是实施“十二五”规划的开头之年，也是发挥财政调控能力，促进我县经济发展的关键之年。我股将进一步弘扬为民、务实、清廉的工作作风，再接再厉，真抓实干，促进行政各项事业发展，努力推进行政财务管理工作实现新跨越。
行政股
二0一一年十一月二十三日
第14篇：普教股工作总结
普教股工作总结
2016年普教股工作总结
1、开展入学教育。在3月1日下发电子邮件《关于开展开学教育及教育部网站《开学啦！》图解教育》，组织学校开展开学教育。8月30日下发通知，组织中小学上好2016年《开学第一课》，收看中央电视台综合频道9月1日20:00点播放的大型公益电视节目《开学第一课》，围绕长征精神，讲述红军故事，深入开展理想信念教育。要求各学校及时把《开学第一课》播出时间及频道通知到每一位学生，让其在家与父母共同观看。从3月21日开始到3月31日对全县中小学辍学生情况进行调查统计。全县共有辍学生246人，其中女童89人。
九年级128人。4月16日制定《彰武县中小学教育精准扶贫工作三年行动计划》；4月29日确定彰武县《阜新市教育扶贫城乡学校“对口帮扶”工程结对子名单》。
2、2016年5月5日召开学校章程建设推进会议，启动了为期两年的学校章程建设工作。5月17日召开学校章程建设领导小组和审核小组工作会议。在7月5日县教育局下发的《关于2016年中小学暑假工作安排的通知》中特别对学校章程建设工作提出明确要求。在9月1日县教育局又专门下发了通知，对各学校的章程建设提出了明确要求。9月30日县教育局再次召开学校章程建设领导小组和审核小组工作会议，研究章程审核阶段的具体工作标准、程序，同时，要求各股室对待学校章程建设工作要进一步提高认识，加强重视。在具体工作中，股室负责人全力支持，积极配合。从10月8日到11月初对各学校的章程进行集中审核，抽调党办、人事、计财、
安全各1人，普教2人负责部门方面业务内容审核，以学校为单位形成审核材料， 11月2日县教育局把审核后的《学校章程建设指导意见》、《学校章程审核意见表》及审核后的《章程》分别返回给各学校。11月份，各学校根据县教育局的《学校章程建设指导意见》以及审核出来的问题进行再次修改。在12月6日县教育局下发通知，要求各学校在寒假前召开学校教职工大会，表决通过《学校章程》，要求学校同县教育局工会请示，召开教职工大会。表决通过后的《学校章程》上报县教育局备案。
3、把市教育局《关于对全市义务教育学校课程计划落实情况进行检查的通知》下发到全县中小学。5月17日深入彰武县实验小学、彰武县第二初级中学、冯家九年制学校、章古台九年制学校检查义务教育学校课程计划落实情况。9月份把市教育局的《关于部分教育学校课程计划落实情况抽查结果的通报》下发到全县中小学。5月25日参加
市教育局学籍工作会议，开展清理义务教育九年级学生学籍工作，9月份为新生注册电子化学籍，建立纸质学籍。
4、为提高在校学生自觉守法意识和自我保护意识，从源头上预防和减少学生违法犯罪案件发生，促进校园安全和在校学生人身安全，2016年9月，县人民检察院与教育局联合组织为期三年的“法治进校园”巡讲活动。文件下发全县各学校，11月23日在县电影院举办“彰武县法治进校园巡讲活动启动仪式”。11月16日彰武县中小学代表队在市教育局参加法制知识竞赛，并获得全市第一名的好成绩。12月份组织评选、推荐县、市新三好学生、优秀学生干部、三好班级。
5、加强义务教育免费教科书管理工作，5月5日县教育局专门下发了彰教字17号文件，对义务教育免费教科书管理工作提出了明确的要求，严格按照各学校当前学籍人数征订教材。9月1日开学后对全县义务教育学校的教材的发放
情况进行审核，调整差别，调配保证学生免费教材的使用。在9月末回收学校多余教材，2016年仅小学一年级教材多余121套。
6、5月15日召开2016年中考招生工作会议、保送生工作会议、普教单独毕业学生考试工作会议。在会议上共强调了五个方面的重点工作：一是2016年中考报名工作；二是2016年计算机网上评卷考生考前培训工作；三是加强考风考纪教育；四是2016年保送生报名工作；五是2016年普教单独毕业学生考试工作。会议上下发了《关于印发彰武县2016年普通高中中等职业学校招生工作意见的通知》、《关于印发2016年阜新市省级示范性普通高中和彰武县高级中学保送生录取办法的通知》。阜新市三所省级示范性普通高中面向彰武县招收保送生5人，其中：阜新市高级中学2人，阜新市实验中学2人，阜新市海州高中1人，保送生不占定向指标。彰武县高级中学在全县范围内招收保送生50人。
2016年初升高考生报名2021人。录取工作实行考前录取保送生；在统一中考后提前批次录取跨地区辽宁省优质高中招生；第一批次录取彰武县高中考生；第二批次录取彰武县一般高中考生。2016年报考志愿共15所学校，其中阜新市直属3所及沈阳经济区其它三个市7所省级示范性高中面向彰武县共招收45名公费生。2016年普通高中招生1510人。其中，彰武县高级中学招生1050人，分数线为370.45分；二高中招生360人；蒙高中招生100人。彰武县职教中心招生400人。2016年中考总分为505分。7月7日发布初中升学考试成绩，在480分以上考生有31名。5月
21、22日单独毕业考生统一时间考试。2016年普教单独毕业考生共涉及14所学校548人。
7、9月份开学后，开展中小学生、教学班级统计，初中毕业生去向统计，留守儿童档案完善、充实，留守儿童统计等工作。通过学校的工作计划、课程表、作息时间表了解学校的工作情况，
严格审查学校课程开设情况，特别是地方课程的开设情况。
8、深入开展课堂教学改革。
①典型示范，引领课改。
继续以实验点校为引领，骨干学校为辐射，全面推进课堂教学改革。彰武县第三初级中学、实验小学、第二小学为我县课堂教学改革实验点校中的先进典型，学校各有特色。
彰武县三中是首批参加课改实验的学校，是辽宁省课堂教学改革示范校，阜新市课改示范校实验点校，是阜新市教育教学改革研究会成员单位。今年5月20日成功举办了名优教师走进课改示范校研修活动。
彰武县实验小学今年申报辽宁省课改示范校，学校组织领导班子成员和部分教师到阜蒙县实验小学交流课堂教学改革经验，学习先进做法。11月9日成功举办了课堂教学开放日活动。在教育精准扶贫活动中，同帮扶农村学校结对子，把学校课堂教学改革的做法和经
验传送到农村学校，帮助农村学校培训教师。
彰武县第二小学深入扎实推进课堂教学改革，校本课程内容丰富，特色鲜明，组织部分领导、教师去沈阳市大东区辽沈路第二小学学习考察，探索课堂教学改革的思路和方法。
②开展“三名工程”，推动课改。
开展“名师、名校、名校长”工程，推动课堂教学改革深入开展。2016年3月15日，全县有29名教师入选阜新市“教师教育工程”名优教师评选结果，其中模范教师1人，名师6人，学科带头人14人，优秀班主任8人。彰武县第三初级中学校长温国忠入选辽宁省名校长。彰武县名校评选活动正在开展中。
在实践中通过校长岗位交流、教师支教等形式，把课堂教学改革的先进经验推广到农村学校，全面推进我县课堂教学改革健康开展。
③开展教师培训，深化课改。
在8月30日组织全县近50名政治
课教师参加新教材培训，聘请专家授课，讲课专家为南京大学附属中学高级教师、南京市思想政治学科带头人，南京市思想政治教学中心组成员曹金龙老师。
第15篇：预算股工作总结
预算股2010年工作承诺
为了全面完成2010年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：
一、围绕一个中心。紧紧围绕财政收支这个中心，研究税源变化，分析税收形势，精心组织收入，力争超额完成年初既定收入任务；加强预算支出管理，优化支出结构，加大支出力度，积极支持全县经济社会又好又快发展。
二、建立两项制度。一是建立部门项目支出预算管理制度。根据全县经济发展需要及单位职能，建立单位预算支出项目库并制定项目支出预算管理办法。二是初步建立预算绩效评价制度。充分利用预算管理信息平台，加强预算的执行力，建立预算绩效评价机制，提高财政资金使用效益。
三、完成“三套”报表。全力完成2009年度财政总决算、2010年预算和政府债务报表编制工作，做到报表编制规范，数据真实，报送及时。
四、做好七项工作。一是准确下达2010年财政收支预算。二是做好2009年财政供养人员信息录入、上报工作。三是做好其它事业单位绩效工资测算核发工作。四是做好2010年基层政权建设项目编报工作。五是做好2010年革命老区建设项目编制工作。六是做好专项资金整合工作。七是完成局中心工作及领导交办的其它工作。
以上承诺，敬请监督。
第16篇：督察股工作总结
2017年法制督查股工作总结
2017年法制督查股努力做好局里交办的业务，服从局党组的调配，积极配合局领导的工作，努力化解规划项目的上访、调解规划矛盾，综治，规划项目巡查违规情况的处理，建设工程竣工规划核实（与城市管理局联合）。具体有如下总结：
上访工作是一件繁琐，考验耐心的工作，首先要做好上访接待或者到现场了解情况，理清上访原因并做好记录，找出结症，化解上访矛盾。2017上访项目有华夏名都北面居民日照上访，天宝公园建设娱乐大棚、金冠商贸城办理房产证、绿逸居二期等总计11件，每件都认真了解真实的情况，按程序予以回复。华夏名都日照问题由邱县长亲自接访，并由规划局和司法局成立了协调小组，共召开了6次协调会，不仅听取了建设单位及上访代表的诉求，协调小组多次现场办公，了解真实情况并听取每户意见,现基本与双方达成共识，问题基本化解。
规划项目巡查，主要巡查到世纪花园小区未批先建、兴昌·卡梅尔小镇二期未批先建、贤湖盛世违反规划许可、查大、洪源违规建房等总计8件，并第一时间勒令停止建设及函告城市管理局。
建设工程规划竣工核实：2017年竣工规划核实迎来新的阶段，根据政府三定方案精神，由规划局牵头规划核实工作， 1
县城市管理局配合。竣工核实合格后发放核实合格意见单，2017共核实11件，总建筑面积：698397.02㎡，主要项目有：辰隆阳光西班牙、富康花苑、黄龙湾小区项目等。
法制督查股下半年工作计划：进一步完善规划批后放线验线程序，加强批后监管及规划巡查，在完成本职工作的同时完成好领导交办的其他工作任务。
2017年12月1日
第17篇：政策法规股工作总结
德昌县旅游局政策法规股2011年工作
总结
2011年，在局领导的统筹安排下，我股认真贯彻落实其规范股的工作职责。切实做好涉旅行业规范管理、农家乐上档升级、旅游行业精神文明建设、旅游安全检查等工作。为德昌县的旅游发展做出力所能及的贡献。现将所做工作总结如下：
一、按照“谁主管谁负责、谁投资谁负责、谁受益谁负责”的原则和层级管理负责制，针对我县涉旅行业的具体情况，制定《2011年度旅游安全生产责任书》，分别对涉旅行业重点安全生产单位签订《责任书》，制定了《德昌县旅游安全事故应急预案 》等文件，以安全制度确保涉旅安全。根据各个时期工作重点，及时对景区内消防安全、道路运输安全、食品卫生安全、游览设施安全等进行隐患排查，对存在的问题及时整改。加强对螺髻山道路安全、傈僳风情水寨、安宁河漂流、餐馆、宾馆等重点项目的安全管理，把管理措施落实到每个环节。积极开展“行业安全大检查”、“专项检查”行动，将旅行社团队运行安全、旅游道路交通安全、食品卫生安全、消防安全、假日旅游安全、水上安全和特种设施设备安全等作为检查重点，确保全县旅游安全工作督查到位。“元旦节”、“德昌樱桃节”、“五一节”、“傈僳风情冲浪
节”、“火把节”、“中秋节”、“国庆节”、“彝族年”等节庆期间，县旅游、公安、工商、交通运输、卫生、质监、消防、食药监局等相关部门密切配合，对客运中心、宾馆、饭店、农家乐、旅行社、景区景点等涉旅行业开展全县旅游综合执法，进一步完善了旅游市场秩序。共出动检查人员80余人次，向涉旅企业发出书面整改和建议38条，
二、做好农家乐上档升级工作，在州旅游局相关领导的协同下对我县三星级以上农家乐进行了审查、评定工作。
三、组织开展“青年文明号创先争优月”活动，结合本单位的各岗位特点，开展岗位技能竞赛活动。指导傈僳水寨、昌达旅行社等涉旅单位制定标准化服务规章制度和员工行为规范，以优化服务理念，提升服务水平，开展技能竞赛、优质服务承诺等活动。在其营业场所醒目位置摆放宣传品、张贴宣传画、悬挂宣传条幅等。摆放宣传品、张贴宣传画、悬挂宣传条幅，开展旅游咨询和品质旅游产品线路推介等活动。
四、完成旅游统计信息报送工作，切实做到客观性、合理性、时效性，确保统计报表的数据质量，全面完成旅游产业目标任务，全年旅游总收入达21050万元，同比增长20.5%，旅游总人数达65.5万人次，同比增长13.3%。
五、加强对全县涉旅企业的行业指导、检查和监督管理工作，进一步健全旅游市场综合治理、质量监管、行业自律
和旅游安全责任制工作。按照《旅行社条例》等相关法律法规的规定，配合州旅游局完成落实了2011年度导游IC卡管理制度，进一步规范导游人员从业行为、旅行社业务年检和导游年审工作。认真开展“绿盾行动Ⅶ”旅行社经营行为、团队运行、合同签订专项治理工作和黄金周旅游综合市场检查活动。依法、公平、公正处理旅游投诉，确保所有投诉在第一时间、第一地点得到有效处理，积极做好游客信访、咨询和维稳工作。全年受理旅游投诉1件，办结1件，结案率100%；接受旅游咨询40余人次；无一例群体性上访事件和较大以上旅游投诉发生以及无行政复议案件发生。
旅游局政策法规股
二0一一年十一月二十八日
第18篇：投资股工作总结
投资股工作总结
2012年我科室坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，在局领导的正确领导下，在市统计局的正确指导下，在其他科室的协助下，紧紧围绕投资工作目标和工作重心，努力学习，勤奋工作，以提高数据质量为核心，不断提高优质服务水平，求真务实，扎实推进，较好地完成了各项工作任务。
一、实现\"走在前、作表率\"。
我科室坚持用科学理论武装头脑，用远**想指引人生，用必胜信念鼓舞斗志，不断砥砺政治品格，争当建设富裕文明幸福七星关的排头兵，努力在坚定信念，把握政治方向上走在前、作表率；要\"在岗、在状、在行\"，不断增强服务意识，提升服务能力，提高服务水平，努力在爱岗敬业，推动科学发展上走在前、作表率；要践行宗旨、心系群众，脚踏实地、埋头苦干，不断加强机关作风和效能建设，进一步优化发展环境，努力在求真务实，弘扬优良作风上走在前、作表率；要主动接受监督，自觉抵御情色诱惑，情趣高雅，洁身自爱，表里如一，努力在严于律己，永葆共产党员本色上走在前、作表率。
1、高质量完成了法定报表任务。第一，年报工作。年报工作好比农民经过一年劳作收获的果实，所以我们今年和以往一样精心准备、精心操作，努力把年报做成精品。为高起点完成年报工作起了关键作用。从市局投资科年报会议开始到年报资料最终提供，每个环节我们都认真对待，做到环环相扣。第二，定期报表工作。对投资、房地产、建筑业定期报表逐笔进行审核，发现问题及时核实，确保定期报表能够按时、准确上报。
2、继续做好统计服务工作。一是每月及时提供卡片数据；二是完成《七星关区统计年鉴》和统计公报建设领域部分资料的编审工作，每月及时提供卡片数据。三是全方位、多角度开展统计分析，为领导科学决策提供统计服务，全年共完成统计分析4篇。四是积极参与编写我统计资料汇编工作。
3、疏通渠道，继续加强各部门的沟通协调。随着各级领导对投资工作的重视，我们感到担子更重了，压力更大了，为了搞好投资工作，今年以来，我们加大了对外协调力度，与发改委、经委、建设局、招商局等部门建立了紧密快捷的联系渠道，每月都通电话联系，通过他们及时了解掌握项目信息。
4、认真完成县局布置的建设领域统计数据质量检查工作。
二、开展比学赶超活动
我科室以全国、全省先进典型为对象，进一步提炼岗位理念，规范岗位职责，提升岗位水平。以党的十七大精神为指导思想，坚持以统计数据质量为中心，狠抓统计业务基础规范化建设，强化服务意识，依法制统，圆满完成各项任务，营造比、学、赶、超浓厚氛围。具体工作分以下几个方面：
1、加强数据质量评估。对投资和建筑业增加值同期数和增长速度的内容进行细致的分析，把好数据质量，为领导宏观决策提供科学的数据。
2、努力提高统计服务水平。要继续增强服务意识，不断提高服务水平。一是继续加强对建设领域情况的监测分析，提高进度分析水平，增强敏锐性，善于发现和把握新情况、新问题，及时提出正确的分析建议，当好各级党政领导的参谋和助手；二是发扬求真务实作风，深入实际调查研究，进一步提高专题分析能力；
一年来，我们以高度的责任感和使命感，服务大局，统筹兼顾，大力加强统计监测工作，认真搞好各项统计调查和分析研究，不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性，为实现我县经济社会全面、协调、可持续发展作出应有贡献。
投资股
第19篇：基建股工作总结
2009年度基建股工作总结
2009年基建股的工作仍是艰巨而繁忙的。在局党组正确指导和支持下，我股室在人员少，任务重的情况下团结协作，围绕全年工作要点，坚持以服务工作为中心，以加强施工管理为核心，有重点、有步骤地推进全市基本建设管理工作。坚持统筹兼顾，协调好建设当中的方方面面关系，基本完成了本年度上级下达的计划以及其他各项工作，为改善我市基本建投资环境做出了积极努力的工作。现将2009年度工作内容汇报如下：
一、依照《建筑法》和《城乡建设规划法》以及行业主管部门的相关政策，规范和严格基本建设项目的申报、审查、审批制度，认真履行职责，热情服务于每个工程项目，裁止本月底全市已办里工程开工许可95件，总建筑面积42.3万平方米，总投资4.65亿元。其中：项目报建81件，建筑面积41.5万平方米；私人建房7件，建筑面积0.8万平方米。全市本年度以竣工验收14件，竣工面积14.8万平方米，施工图备案47件，备案面积24.5万平方米。建设工程质量已全面达到规划和设计要求，通过了质量检查、工程绿化、环保、消防、规划、防雷等各项单项验收。
二、大力配合相关部门，积极主动搞好城乡环境综合治理，强制拆除在规划区内严重影响城市环境的5家预制场和2家打沙场；拆除严重影响城市市容的向前广场售楼部和中心广场售楼部；清理拆除滨河大道临时建筑物等。在施工过程的现场管理中，针对工期紧、任务
重的实际情况，加强监理、施工、业主之间的质量安全管理，严格执行“自检、互检”制度，坚持例会制度，检查总结日程工程进展和工作安排，及时发现解决施工过程中出现的问题。实行在建项目标准化工地管理工作，对每个施工工地均实行规范化、正规化的强制管理，每个施工场地按规定做好安全卫生防护墙并美化和亮化，做好安全防护网，实行五牌一图上墙公示，以接受群众监督。
三、加强对在建项目的质量安全、施工现场管理，配合质安站和各乡镇人民政府对全市在建项目进行多次全面拉网式检查，对各乡镇管理薄弱的施工项目对设计资质、施工资质、质量安全、安全防护进行了排查，对发现的问题现场办公，现场处理，截止目前为止无任何大小安全事故发生，确保建筑市场正常稳定发展。
四、今年我市为加强建设队伍自身素质，提高建设队伍管理水平，局领导高度重视，有专人负责，并委派专人到省建设厅和达州市建设局参加5次业务培训学习，培训人数达156人次。维护了我市建筑市场秩序，对施工企业无证施工、无证上岗和监理单位不履职等行为发现一起处理一起，全年查处2起，处理行为人3人。确保了我市建筑市场主体不良行为的零记录好成绩。
五、按照市委政府的工作部属，认真做好落实农民工工资保障机制，把保障农民工工资工作作为执政为民、解决群众实际困难的一件大事来抓。认真落实各建设项目工程中农民工工资发放工作。维护了建设领域的一方稳定。
六、根据万府发﹝2009﹞64号文件精神成立了万源市施工图评审委员会办公室，至11月1日正式开展工作以来现以评审建设项目17项，其中房屋建设项目3项，建筑面积13815平方米，评审取消不合
理设计三项（即：取消堡坎工程；改
六、七楼跃层套房为平层套房；改阳台花瓶式档杆为普通平板档板；取消室内1.2米高的瓷砖墙裙等）共节省投资达230余万元。通力配合由交通局迁头对“双万路（沙滩至铁矿）等十四条总长150.6公里通乡公路”的评审工作。在评审中也审查出了设计上没到位现象，房屋建设方面如户外强电没纳入项目设计；基础设计深度与地勘报告不符；设计投资规模超计划等。交通方面如人工工资执行定额不一样，仅人工工资就超计划4930.9万元。
七、认真做好信息调查工作，每月能急时准确报送相关资料，做到了准确无误。
八、承在的问题和来年工作计划
1、目前股室内部管理不严，今后我们将加强内部股室管理，努力完善股室管理制度。
2、目前我市建设施工队伍管理水平低，我们将积极组织相关的业务培训工作，以提高建设队伍的自身素质。
3、增强市场主体的法律与诚信意识，加强工程质量和安全生产工作，确保工程质量安全，努力消除事故隐患。
4、进一步抓好农民工工资保障工作，确保建设领域平安稳定。
5、配合相关职能股室做好规划和建设其他配合工作。
二00九年十一月二十五日
第20篇：农水股工作总结
2009年农水股工作总结
2009年农水股在局领导的关心下，在兄弟股室的帮助下，全股同志自觉遵守各项规章制度，对工作兢兢业业，深入开展比学习、比成绩、比能力活动。经过同志们的不懈努力，圆满完成了各项责任目标和领导交给的各项任务。现将工作情况向领导和同志们做以下汇报：
一、责任目标完成情况
1、建成安全饮水工程17项解决了1.6万人，是年目标任务的100%。其中打井7眼，建站4处管网延伸及引水工程5处。新建管理院(房)14处，建筑面积1268平方，新建各类蓄水池25个、容积1120余方，完成投资800万元，完成工程量工程量28.586万方，铺设管道262.2千米，投工5.7万个。
2、对80个新农村示范村进行逐村摸底根据实际情况结合新农村办公室有关意见，对全县80个新农村示范村坡头乡韩家坑、果元乡孟村、陈村乡滹沱等36个缺水村搞好工程建设达到验收标准同时及时上报关于新农村建设中的所有材料，另外确定的2010年12个重点新型农村住宅社区供水工程，编制实施方案。
3、新增有效灌溉面积4250亩，新增旱涝保收田4250亩，发展节水灌溉面积4250亩，均是年目标任务3000亩的142%。主要完成了渑池县茹窑、太平庄等六村雨水积蓄利用项目。涉及涉及坡头乡土岭、西川、岭南、茹窑村；果园乡东庵头、太平庄两个乡（镇）6个村。
4、做好安全饮水、节水灌溉等项目的测量、设计，积极申报项目，编制规划，申请上级补助资金，争取到上级各类扶持资金1871.742万元.
5、新打集雨水窖1500个，优先扶持计生户兴建集雨水窖，发展微积水工程。
6、抽出专人配合做好西段村供水工程的建设工作。
7、上报信息12条。
8、完成局党风廉政建设、综合治理、精神文明、信访稳定、计划生育及安全生产等工作，保质保量完成局交办的其他临时性工作。
二、主要工作开展情况
（一）集中精力抓好农村安全饮水工作
农村安全饮水工程是民心工程，德政工程，直接关系到人民群众的生产生活和身体健康，也影响到党群、干群关系和社会的稳定。因此我们继续集中精力抓好农村安全饮水工程。完成饮水安全工程17项，建管理院（房）14处，安装水泵11台，无塔供水设备3套，消毒设备2套。铺设输水管道262.2千米，累计完成总投资800万元。
在具体的实施过程中，我们严格按照省、市有关精神要求，实行“三项制度，六个统一”，分标段人人包工程，扎实做好工程实地勘测、工程设计及招投标等前期工作，无论是严寒酷暑或是山高沟深，每一项工程我们都深入实地，查找水源，认真勘测，分析论证，同志们都能从工作高度出发，以认真负责的态度出色完成任务。在内业设计过程中，由于工作零、碎、细、小，工作量大，同志们都能牺牲节假日，加班加点，没有一个同志叫苦叫累。在施工指导方面，同志们都能跟班作业，加强质量管理。工程竣工后，将竣工报告、请验报告、监理报告、审计报告、竣工决算、财产移交表、入户登记表等一系列档案资料准备齐全，迎接验收。由于全股同志齐心协力，扎实工作，建成了城关镇苏湾、陈村乡鱼池、贯沟；天池镇藕池、杨村等一大批优质安全饮水工程。
在干好工程的同时，我们积极上报下年计划，编制《渑池县2010年农村饮水安全工程实施方案》，并认真领会上级精神，对我县农村饮水不安全人数进行复核，为今后我县申报项目提供第一手基础资料。
（二）加大力度推广和发展节水灌溉
为使我县节水灌溉工程可持续发展，实现水资源优化配置，我们一方面不断积极申报项目，另一方面加强工程建设和管理。今年共申报了《渑池县仰韶灌区续建配套可研报告》、《渑池县万亩集雨节灌实施方案》、《洪阳吴庄节水灌溉可研报告》、《南村乡西山底雨水积蓄利用可研报告》、《渑池槐扒灌区续建配套可研报告》。申报资金达54984万元。今年渑池县茹窑、太平庄等六村雨水积蓄利用项目工程已经完工。发展节水灌溉4250亩，共涉及坡头、果园两个乡镇茹窑、太平庄等6个行政村，受益人口5679人，共建成各类蓄水池6座，集雨水窖1300个，集流场5300平方米。完成工程量8.71万方，投工4.5万人。项目实施后，调整农业种植结构，发展烟叶1000亩，辣椒500亩，种粮1750亩，桑田1000亩，并结合地膜覆盖和深翻更技术，确保农业增产增收。
（三）加大力度进行新农村工程建设
为了全面贯彻党的十七大和中央、省、市农村工作会议精神，深入落实科学发展观，建设社会主义新农村，改善农民生产生活条件，提高农民生活质量，加强农村基础设施建设，我们按照县政府的统一部署，按照“先急后缓，先易后难”的原则，确定重点村重点工程，编制实施方案，进行工程建设。 (四) 突出早、快、严，取得应急灌溉工程大胜仗 渑池县共完成投资467万元，疏浚及修复渠道21.2千米，建成仰韶乡礼庄寨、仁村乡坻坞、果元乡鱼脊梁、天池镇笃忠红卫渠灌区渠道的疏浚、修复及延伸，涧河沿线提灌站及涧口河沿线提灌站建设等6个灌区，涉及7个乡镇22个行政村，工程的建成使2.3万亩小麦关键生长期喝上及时水，夺取了抗旱夺丰收工作的初步胜利。
（五）积极配合努力完成各项临时性工作
除保质保量按时完成上级业务部门交给的工作之外，我们农水股还较好地完成局领导交给的各项工作任务。如在“红旗渠精神杯”竟赛活动中，我们严格按照局办公室的统一安排，从任务的分配到工程施工、检查评比等都积极参与。同时，抽出一名副股长和三名技术人员分别参与到第二水厂工程建设、西阳工业园区供水工程建设及新农村示范村饮水工程建设中去。并且组织搞好仰韶乡集中供水工程项目建议书的编制工作。
（六）严格要求，打造一支能征善战的团队
一是严格遵守纪律。一年来，农水股全体同志都能很好地遵守工作纪律，按时上下班，不脱岗、不串岗、不旷工，做到出满勤、干满点，严格履局内实行的公务外出及请假领导签字制度。二是做好卫生工作。不但能认真打扫自己的办公室卫生，还能够认真打扫分配卫生区和路段卫生，确保大家有一个干净整洁的工作学习环境。三是加强业务知识学习培训。为适应新时期水利工作的要求，全股同志充分利用业余时间积极参加各种业务学习培训，目前全股11名同志有9名同志取得了大专以上文凭，另外两人正参加函授大专的学习。使每一位同志都能发挥所长，独挡一面。其中，6名同志取得初级职称，4名同志取得中级职称。四是积极参加局里各项活动。并积极参加局组织的
二、五学习，坚持记好笔记，认真参加学习“坚持解放思想，科学发展，奋力实现大跨越”活动，并结合实际工作写好心得体会。五是按照局党组的要求，扎实做好综合治理、党风廉政建设、文明建设、计划生育、信访等各项工作。
总之，农水股全体同志在2009年里，能以积极的工作态度、奋发的工作精神、严谨的工作作风、严明的工作纪律投入到本职工作中，圆满完成了领导交给的各项任务，但与其它兄弟股室相比还存在一定的差距和不足，在2010年里，我们农水股将继续发扬精诚团结的工作作风和爱岗敬业的工作精神，百尺竿头更进一步，以更加积极的态度和更加饱满的热情出色地完成每一项任务。
三、2010年计划：
1、计划建设农村饮水安全工程7项，解决了1.0万人的饮水不安全问题，计划完成总投资500万元。
2、做好县新农村建设办公室分配的各项工作，全面完成县建设新型农村住宅社区供水工程的建设任务。
3、计划发展节水灌溉面积3000亩。新增旱涝保收田面积3000亩，发展节水灌溉面积3000亩。
4、配合做好局内交给的临时性建设工作。
5、上报工作信息12条。
6、完成局党风廉政建设、综合治理、精神文明、信访稳定、计划生育和安全生产等工作，保质保量完成局交办的其他临时性工作。
农水股
二〇〇九年十一月三十日
