推荐第1篇：环保局双三十办公室18月总结及谋划
“双三十办公室”
2012年1-8月份工作总结和工作谋划
一、一季度工作总结
（一）污染减排工作
1、加强减排工程调度。为确保完成全年减排工作，协调县政府连续召开了3次污染减排调度会，对7项结构减排项目、10项重点治理项目进行调度，督促各单位加快项目建设进度，查找存在问题，切实推进污染减排工作开展。
2、确定2012年减排目标。制定了《2012年xxx县污染减排工作实施计划》，在2011年水污染物COD、NH3-N排放量分别为5087.71吨、368.9吨的基础上，削减率分别为1.5%、
2.5%，排放量分别控制在5011.4吨、359.7吨以内；大气污染物SO
2、NOX排放量分别为2470.39吨、3256.40吨的基础上，削减率分别为1.5%、1.5%，排放量分别控制在2433.3吨、3207.6吨以内。
3、污染减排工程进展情况。一是结构减排：7项结构减排已全部完成，二是工程减排：xxx脱硝工程已于6月底建成。8月28日，该工程通过了市局组织的环保竣工验收，脱硝效率达70%以上，提前一年完成了水泥旋窑脱硝任务目标。xx养牛场、zz养殖小区减排已完成台账档案，其他养殖场沼气和粪便资源利用化工程稳步推进。
另外，按省双三十办公室及市局总量科的要求，上报
了上半年环保部核查减排数据报表以及其他相关材料；积极为企业办理排污许可证，1-8月共办理发放排污许可证25个，对上报市局办理排污许可证材料，搞好审核和服务，为新建项目xx石料、xxx制品、zz水泥、yy钙协调总量控制指标。加强泜河污水处理厂运行监管，每周对其设备、中控运行、台账档案进行检查，确保污染物达标排放。
（二）污染防治工作：按照市局文件要求，结合我县实际，制定了《xxx县2012年水污染专项整治实施方案》，组织上报了xxx县2011年城市环境定量考核材料，参加了河北省城市环境定量考核工作。xx焦化、xx矿业、污水处理厂、xxx料清洁生产审核合同已签订，企业清洁生产培训工作已完成，现正在编制清洁生产审核方案。危险废物企业台账档案进一步规范，材料按期上报至市局。与市局辐射科积极联系沟通，做好水泥企业废弃放射源上交省厅废旧源库，消除环境安全隐患。
（三）自然生态保护工作：组织4个乡镇申报了xx河流域片区和岐山湖片区农村环境连片综合整治材料、按照市局要求，对全县8个矿山企业疏干水进行深度治理，目前，已上报了各企业的治理方案，深入开展了夏季秸秆禁烧工作，制定了xxx县秸秆禁烧实施方案，并对全县8个乡镇秸秆禁烧工作进行巡查，未出现一例焚烧秸秆禁烧现象。
（四）新闻宣传工作：积极和宣传部联系沟通，共发
表市级以上稿件9件。编制节能减排工作简报7期，做好“双三十”污染减排宣传工作，与县电视台协办《节能减排xxx行》15期。
二、工作谋划
（一）加快畜禽养殖业治理工程进度，争取在10月底前完成所上报的农业源减排工程，确保完成减排目标任务。
（二）按要求建立、完善减排台账档案。
（三）提前谋划，做好秋季秸秆禁烧工作，做好两个农村环境连片片区争资工作，同时，做好矿山企业疏干水深度治理工作。
（四）同市局辐射科联系，尽快将水泥企业闲置辐射源上交至省废源库暂存。
（五）完成省市环保部门交办的其他任务
推荐第2篇：总结与谋划
总结与谋划
半年来，司法警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队工作情况作如下汇报
一、上半年的工作情况：
1、警务方面。根据法警大队年初的工作安排和法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展的刑事审判举行的庭审观摩活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的成绩。
2、在配合各业务庭，室工作方面。执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派赖明同志在执行庭参与执行案件的执行。在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。为了配合院办公室人手少，任务重的情况法警队服从组织安排派周炎生同志在办公室听从院里的调遣与分配，该同志在办公室能任劳任怨，没有正常的工作日与正常的休息日，得到了党组与领导的好评。同时法警队还派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案与送达，三名同志较出色的完成了立案与送达任务，送达的同志不管是天晴下雨还是路途遥远将文书准确的及时地送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。同时还配合院里的中心工作派周明辉参与县里组织的开发区拆迁，不怕苦，不怕累，发扬了法警特别能战斗与特别能忍耐的作风。在关键的时侯能挺身而出。信访工作一直是我院创和谐的重要工作，法警队服从院里的安排，蔡书勇同志长期在信访办没有白天与黑夜工作，在信访工作方面作出了突出成绩，得到了县领导与院领导的高度好评。
3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。
二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：
在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。
1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根据我院的设置共有十二名法警，一名法警主要从事执行工作，兼职车辆驾驶，三名法警在立案庭负责送达，一名法警在办公室工作，一名法警在信访办配合信访工作，法警实际在岗的时间很少。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大；参与执行，特别是强制执行时的警力显得捉襟见肘；五是遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。
2、法警装备还未完全落实到位，主要是应该配备的囚车与指挥车还得待院党组的安排与配备，才能更好的保障刑事审判与其它各项工作不出纰漏。
3、警队制度建设得从零开始。虽然我院法警大队设立多年，但由于种种原因，尚未完善相应的工作制度和警务制度。
4、警队法警由于身兼多项工作，为领导和审判的服务意识不强。
5、只拘泥于完成安排的工作，疲于应付，缺乏独立的创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。
三、下半年的工作安排：
结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：
1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求，逐步制定出一套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；警械管理规范化；业务登记规范化。
2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查。从而为刑事审判提供有力保障。
3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。 综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。
推荐第3篇：综合办公室工作总结及工作谋划
街子工业园区管理委员会综合办公室 2011年工作总结暨2012年工作谋划
一年以来，综合办公室在管委会领导的正确引领及各部门的相互协助下，认真实践科学发展观重要思想，贯彻落实县委十一届一次党代会精神，坚持以服务大局为宗旨，以规范建设目标管理体系为主线，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了全年各项工作目标，取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：
一、本年工作总结
（一）日常事务
1、认真细致做好上传下达工作，做到了及时、准确、无误；
2、在日常事务的统筹协调上，积极主动，真抓实干。办公室工作人员利用有限的人力、物力资源，作了充分的准备工作，使园区工作人员工作积极性提升到一个新的水平，各科室工作协调开展，高效运作；
3、积极高效的协调县级各部门、各科室工作，使各项工作有序开展，整体推进；
4、积极做好各项工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为园区决策提供有力依据；
5、按时、保质、保量完成领导交办的各项工作，得到
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领导的信任、支持和好评。
6、严格落实目标考核责任制，用制度警示人，用制度规范人。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，全体工作人员的工作积极性得到有效提升，各部门工作也发生了质的改变。
（二）、征地拆迁有序开展
1、坚持以人为本，积极稳妥推进拆迁安置。自今年9月全面推进以来，园区二期征地682.77亩，涉及3个村11个社219户，已签定拆迁协议169户，已拆除房屋122户。人员安置分两批，第一批已安置155人。二期安置房468套、5.7万平方米，已协助完成施工图设计和立项，拟采取“锁定房价、拍卖地价”模式进行二期安置房建设。
2、武胜渝北工业园项目一期用地125亩，已协助完成房屋拆迁、移动通信塔搬迁，光纤网线迁建工作。
二 、来年工作谋划
（一）、强化学习，努力提升办公室人员综合素质。学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。
（二）、明确职责，全力做好本职能工作。综合办公室是园区的一面旗帜，是形象的集中体现。办公室工作是否有效开展直接影响到园区工作能否顺利开展和有效推进，是推
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进园区发展的关键。办公室的特殊地位和作用，明确了办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，为全方位体现综合办公室的职能职责，深入开发挖掘办公室工作人员的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，工作有效、高效推进，形成团结一致，高效运作的氛围，强化个人的职能职责是明年工作的重中之重。
（三）、真抓实干，协调各方力量完成园区领导交办的任务事项。搞好服务，是办公室的天职，高效完成领导交办的各项任务就是办公室工作人员的本职，做好服务，找准办公室人员的位置，时刻提醒自己做好新时期的服务员。其次对工作充满强烈的责任感和责任心，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以在明年的工作中园区综合办公室将一如既往、尽心尽责做好自己的本职工作。
三、为快速推进产业新城建设，明年园区综合办公室将在加强内在素质，外树园区形象等方面狠抓以下几方面问题
（一）、以落实“四抓”为重点，加强自身内在素质。
1、狠抓学习。通过学习，不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；
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2、狠抓思想。转变那种“不求有功，但求无过，工作各自为政，互相扯皮，见困难让，见利益上，见责任逃，见义务躲；坐而论道，因循守旧，既不实干，又不创新，还要当评论员；坐井观天，安于现状，按部就班；只顾眼前，不顾长远”的思想，树立创新、创造、积极开拓进取的工作思想；
3、狠抓团结。经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。
4、狠抓管理。以遵守园区各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。
（二）、以办公室工作为中心，落实“五个工作要点”创造性地开展工作。
1、做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导意图，提出具有创造性的思想和意见，为领导决策提供服务；
2、做好把关。把好园区文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。
3、做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。
4、做好服务，全面深入基层，为基层服务。
5、做好管理，严格按章办事，做好各项后勤保障工作。
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（三）、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。强化作风建设，一不准迟到早退、二不准串岗串位、三不准上班吃早餐或零食、四不准在公司打牌喝酒、五不准公办私事、六不准聚众闲谈。
总的来说，我们在2011年工作中取得了些许成绩，但与领导的要求相比，与产业新城的发展相比，仍存在诸多不足，我们决心在2012年里，戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神， 为全力把办公室工作推向更高水平而努力奋斗！
推荐第4篇：县纪委办公室工作总结及谋划
县纪委办公室2014年工作总结
2014年，县纪委办公室按照委局机关的总体工作部署，结合党的群众路线教育实践活动，遵循习近平总书记在中办调研时讲话精神，自觉做到“五个坚持”，以提供优质高效的服务为目标，抓好日常事务管理，强化后勤保障职能，确保各项目标任务圆满完成，努力开创机关办公室工作新局面。
一、抓好三结合，当好三个部
（一）抓学习与优化参谋服务相结合，当好参谋部。结合委局中心工作，坚持自主学习，提升办公室自身工作水平，对委局工作、纪检监察工作创新提出自己的意见和建议。作积极主动与各科室、纪工委和其他机关沟通协调，注意观察和研究机关工作中出现的各种新问题、新情况，加强政策研究，撰写了《纪检监察机关“三转”六着力》、《政府采购招投标存在问题与建议》等研讨文章，在第一时间内为领导了提供有价值、优质的决策信息。
（二）抓作风与优化综合服务相结合，当好服务部。牢固树服务领导、服务同志、服务基层的意识，优化办文、办会、办事，维持委局机关高效运转，提升整体工作水平。一是规范办文。修改了委局机关文件起草、文件传阅等规章，文件起草和上级来文能严格按程序运作。二是狠抓信息撰 1
写。认真落实市纪委和县纪委领导班子会关于信息工作指示精神，实施全员办信息，严格信息编写、上报程序，确保每一篇信息上报信息都是高质量。至11月底，委局共上报信息57篇，其中，被省委采用4篇；省纪委采用6篇，有3篇被省委领导指示，有2篇被纪委领导批示。市纪委采用14篇，10篇被市纪委领导批示。排名：全省22名，全市第一名。圆满完成年初制定任务。其中办公室省纪委采用2篇，市纪委采用5篇。三是精心筹备会务。把做好会务工作当成评判办公室整体工作水平的标准之一，精心筹备每一次会议，做到会前有方案，会中有协调，会后有总结，将失误和纰漏降至最低。一年来，办公室组织协调党的群众路线教育实践活动、纪委全会、委局专题民主生活会等重要会议，接待了＊＊＊、＊＊＊和＊＊＊等省市纪委领导来磁调研、考察活动，协助其他科室做好相关接待、后勤等工作，确保了预期效果的实现。四是提高办事质量。围绕委局中心工作，做好上传下达、下情上达，及时沟通左右，做好了委局领导与各科室之间、上下级部门之间和其他单位之间的沟通、协调、衔接工作，做好通知记录，做好值班安排，及办公用品发放、“1＋1”帮扶、谈话室建设等工作，促进了委局机关高效运转和各项事务按程序顺利进行。
（三）抓落实与优化执行能力相结合，做好执行部。一是抓好督办催办。主动与班子各成员协调沟通，积极对领导
批办工作、常委会会议议定事项落实进行督办催办，确保各项任务保质保量按期顺利完成。二是规范日常管理。重新装修档案室，新建规格档案柜，整理20
13、2014年档案，规范档案管理和借阅，规范印章使用管理，确保机关各项工作正常运转。三是厉行勤俭节约。贯彻八项规定精神，做好机关后勤保障，加强对办公文具购置、电脑维修等审批，在为同志们提供优质服务的同时，严格控制成本。自觉控制接待标准，做到不奢侈不浪费。
二、存在问题
结合党的群众路线教育实践活动，办公室虽然整改了大部分问题，但对照“五坚持”，还有差距，如责任心偶有懈怠，文件传阅、领导交办事务拖拉，当日事不能做到当日毕、工作标准要求不高等。这在今后的工作中进一步改正。
三、下年谋划
1.加强学习，进一步提高能力素质。
利用办公室优势，加强上级文件会议精神学习，不断提高运用新立场、观点、方法认识问题、分析问题和解决问题的能力，增强办公室工作的原则性、预见性和创造性。2015年，每季度撰写1篇高质量的调研研讨文章，更好地为领导决策提供参考。
2.转变作风，进一步提高服务水平。
牢固树立服务领导、服务同志、服务基层的思想，把领
导交办的事做好，加强领导批示意见、交办事项的促办、督办力度，忠实地贯彻领导意图；为同志们搞好后勤服务，协调好各方面关系，创造一个顺心安心的委局工作环境；做好基层纪检监察领导干部接待工作，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。站在全委局工作的调度想问题，办事情，甘于奉献，尽职尽责，达到“三个满意”：领导满意、同志满意、基层满意。
3.强化调研，进一步做好信息工作。
加强调查研究，强化信息工作。在信息内容上，捕捉亮点，关注热点，剖析难点。在信息质量上，有真实性，有时效性，要有超前性。在信息拓展上，在发展、变化中抓新，在观察、思考中出新，在比较、对照中求新。从内外对比、纵横比较中找差距、提建议，编报高质量的信息。2015年目标是，继续保持全省前30名，全市第1名。
4.解放思想，进一步开拓创新。
紧密结合“三转”，找准全委局工作的突破口，在思想上创新，不断学习新知识，在制度上创新，健全完善办公室规范化管理，在服务方式上创新，既要勤俭节约，又要保障服务；既要做好参谋，又要忠于职守；既要勤奋实干，又要做好表率，切实办公室提高服务水平，把县纪委办公室打造成全县党群部门甚至全县最优秀的办公室。
推荐第5篇：上半年总结下半年谋划
成安县国土资源局
二O一一年上半年工作总结和下半年工作
谋划
2011年，成安县国土资源局紧紧依靠县委、县政府和市局的坚强领导，通过全系统干部职工的齐心协力，社会各界各级各部门的理解支持和帮助，坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，以贯彻落实基本国策为主线，以保护资源保障发展为已任，以“保增长保红线”为动力，积极主动服务，严格规范管理，全面完成了年初《政府工作报告》安排部署的上半年各项工作目标。通过土地开发整理，确保了全县耕地总量稳中有增，坚持服务经济大局，保障了招商引资企业用地需求，强化执法监管体系，理顺了全县的用地秩序，狠抓基层所建设，提升了基层国土部门形象。
一、建设与监管并重，保护资源开创新的局面
1、认真做好规划调整和预审。我局根据建设项目用地需求和省厅的有关规定，结合行政区划调整，在确保全县基本农田面积不减少的前提下，认真做好规划调整和预审工作。上半年，我局完成了邯大高速公路涉及我县的 个乡镇预审报件工作，我局将城关镇、的土地利用规划加以调整，目前规划调整正在等待审批之中。
2、积极开展土地整理。上半年，我局对2010年下半年施工的南北鱼口土地整理项目自验合格，并已向市局、省厅上报材料申请验收。南北鱼口土地整理项目总规模 余亩，总投资 元。南北鱼口土地整理项目新修田间道路 ㎞，新打机井 眼，铺设管道 ㎞，栽植杨树 棵，安装变压器 台，架线 ㎞，新增耕地 亩。我局正在积极组织申报 整理项目，总规模 余亩，总投资 元。
二、规范与创新并重，基础管理得到新的提高
1、登记发证进一步规范。今年，我局自行组织了土地登记培训，取得良好效果。上半年，共办理土地登记 宗，其中国有土地 宗，集体土地 宗，抵押登记 宗，无一宗错证，土地证的发放一律交窗口办统一发放。
2、财务管理进一步创新。一是精心编报部门预算和内部收支预算。结合我局实际，在编报上做到不少算、不漏算，积极争取财政预算内收入。二是强化日常支出的管理。严把报销审批关、资金使用关、票据合规关，实行大额物资采购执行事前报告、事中监督制度。三是严格专项资金的管理。严格按资金用途使用资金，做到专款专用。四是实行基层所财务审计并接管基层所财务。从4月份开始，我局集中时间对12个乡镇基层所财务进行了审计，并在此基础上办理交接手续，实行所帐局管。
3、二次土地调查进一步加快。在农村土地调查中，完成了外业调查以及数据建库工作，已经省二次调查办公室验收并上报国家二调办核查验收。在基本农田调查中，认真收集整理成安县基本农田划定和调整等资料，基本农田划定资料进行认真审查或实地核查。城镇土地数据库正在建设之中，预计6月底可完成建库上报工作。
4、政务公开进一步加大。我局在一楼大厅显著位置，将我局的公开管理事项，办事依据、办事程序、收费标准，监督电话全部进行公开。这些措施有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
5、全面清理整治和规范土地市场秩序和2010度卫片执法检查工作全面开展。6月3日，县委、县政府召开了关于全面清理整治、规范土地市场秩序和2010度卫片执法检查工作的会议，会上与各乡镇一把手签订土地市场整治目标责任状。会上部署了清理政治工作的范围、重点和安排，目前这项工作在全县各乡镇已紧锣密鼓开展。
三、宣传与执法并重，依法行政实现新的加强
1、加强国土资源法制宣传。为拓宽国土资源政策法规的宣传渠道，我局大胆突破，创新特色，带资料上公交、进企业、入农户进行发放和宣传，共发放宣传资料4000余份，切实加大宣传力度。6月25日，我局围绕“土地与转变发展方式——促节约 守红线 惠民生”这一主题在县十二生肖广场开展土地日宣传活动，广大人民群众土地法律意识不断提高。
2、加强动态巡查。今年，我局积极做好动态巡查工作，确定动态巡查区域，分片包干、责任到人。要求以县城规划区和公路沿线为重点，每七天巡查一次，巡查要填写巡查日志，建立巡查台帐，每月集中检查一次，发现问题按照责任状的要求，对责任人进行处罚。上半年，共巡240人（次），发现土地违法行为56起，面积15.7亩，对发现的土地违法行为都进行了制止。
3、认真开展2010年度土地卫片执法检查集中整治工作。为了圆满完成2010年度土地矿产卫片执法检查任务，确保我县实现“零约谈”、“零问责”的双零目标，我局高度重视，并成立了由局长任组长的领导小组，并制定了详细的工作方案。要求执法监察大队和基层所认真按照《成安县2010年度土地卫片执法检查集中整治工作方案》要求，确保卫片执法检查工作取得实效。
四、保障与服务并重，维护民生取得新的成绩
1、做好信访接待工作。按照《信访条例》的要求，认真解决群众反映的问题，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。上半年，共受理群众来信25件，接待群众上访30人（次）保证了信访回复率100%。
2、认真处理土地权属纠纷。依照《土地权属争议调查处理办法》将听证列入确权的前置程序，做到未经听证的不确权，未经调处的不确权。上半年，共受理土地权属争议案件5宗（杏花东风村委会与夏屋组土地权属纠纷、华河镇秦湾村一组与三组土地使用权纠纷、八里镇居委会与八里水电安装公司、陈亨年与县地税局、国营大斛林场与柏林寺村土地纠纷）,现已办结4宗，还有1宗正在处理中。
五、教育与管理并重，队伍建设迈上新的台阶
1、加强党风廉政建设。我局以深入开展“争先创优”活动为国土系统工作核心，把握党风廉政，廉洁从政，优化服务工作为主线，建设党风廉政长效机制。
2、努力提高业务素质。我局下大力气抓队伍建设，内强素质，外树形象。今年伊始，办公室组织制定详细的学习计划，坚持自学和集中学习相结合，并定期组织测试以检验学习效果。不仅通过选派学习、组织培训，还采用订阅各种学习资料，印发业务指南、召开业务座谈会等方式进行业务培训。通过多渠道、多形式的学习培训，使全系统干部职工的业务素质和服务水平得到了很大的提升，提高了办事效率，提高了执行力。
3、加强基础施舍建设。上半年，我局为各股室配置了新的办公电脑、打印机、传真机等办公设备，进一步提高了工作效率。
下半年工作谋划
（一）积极主动作为，保障重点项目用地
一是全力服务好重点项目建设。做到不误时、不误事、不违法用地。切实保障大城关、经济开发区、招商引资、民生工程等重点项目建设用地需求；二是积极做好建设用地报批工作。加强协作，提前介入建设项目，提前准备用地报件，加强跟踪，提高用地报批效率；
（二）加强基础业务，提高规范化管理水平
一是扎实做好土地利用规划修编工作。二是全面完成“三权”登记发证工作。三是抓好地籍数据建库和地籍管理信息系统建设。四是进一步健全土地利用年度计划管理制度，促进土地节约、集约利用。
（三）坚持以人为本，切实维护群众利益
高度重视信访维稳工作。重点增强中心所处理信访和矛盾纠纷的能力，严格依法行政，进一步强化责任意识，及时处理各类土地纠纷，增强工作主动性，把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
（四）加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为，做好卫片执法检查的后续工作。
在做好卫片执法检查专项清理整改的基础上，进一步加强法规政策宣传，完善动态巡查和监督网络，明确监督责任，建立源头防范机制，切实把违法案件消除在萌芽状态；进一步加强土地批后供后监管，改变“重审批轻监管”局面，切实把审批职权和监管职能有效统一起来。
（五） 加强自身建设，提高国土资源管理工作的能力和水平
进一步学习贯彻科学发展观，开展“创先争优”、建设学习型党组织活动，不断加强机关党组织建设、党风廉政建设、班子能力建设和干部作风建设；坚持抓班子、带队伍，坚决执行各项规章制度，强化对重点岗位、重要部门的的管理，不断加强党组织对各项工作的领导，充分发挥局班子的核心作用；通过深入开展文明创建活动，不断营造浓厚的学习和争先创优氛围；通过强化对行政权力运行，机关效能建设的监督检查，加强业务培训，不断造就一支思想纯、作风正、形象好、能力强的干部队伍。
推荐第6篇：工资股总结谋划
工资股2013年度工作总结
及2014年度工作计划
2013年11月27日
2013年在局党组的正确领导和上级业务部门的悉心指导下，工资福利股紧紧围绕全局中心工作,履职尽责，开拓创新，各项工作得以顺利开展，同时完成了领导交办的其他工作任务。现将各项工作总结汇报如下：
一、2013年工作开展情况
（一）精心筹划，细心核对，确保统计调查工作高质高效完成。
1、为了做好2012年度工资年报统计工作，1月23日召开全区机关事业单位工资年报统计工作会议，传达上级部门会议精神，编排统计审核序时进度。对全区各单位报送的年报数据进行审核、统计汇总, 并按时上报市人社局。
2、根据省、市文件要求，认真落实全区国有企业工资内外收入监督检查工作，积极与区财政局、区审计局联系，成立监督检查领导小组，制定监督检查实施方案，对监督检查情况及时总结，形成书面材料，上报市人社局。
3、认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，结合我区实际，精心组织，快速行动，严格把关，及时完成我区公务员津补贴和事业单位绩效工资执行情况统计工作。
（二）严格把关，规范操作，确保绩效工资和正常晋升工资工作落实到位。
1、3月26日开始启动全区其他事业单位2012年度绩效 - 1 -
工资总量审批工作，严格按照相关文件规定对各单位报送的材料进行审批，确保“零错误”。据统计，此次绩效工资总量审批工作涉及66个单位2786人，4月底完成全部审批工作。
2、根据皖政[2007]8号文件规定，结合我区机关事业单位2012年度考核情况，11月份启动全区机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。经统计，此次正常晋升工资工作涉及全区机关事业单位工作人员13368人，其中：机关五年晋升级别工资300人，机关二年晋升档次工资58人，事业正常增加薪级工资13010人。
（三）认真审核，适时调整，确保遗属生活困难补助发放工作惠民利民。
为进一步加强和规范我区遗属生活困难补助发放工作，我股严格按照遗属补助相关政策规定，从2013年3月份开始对全区机关事业单位享受遗属生活困难补助情况进行年度审核。全区共有115个单位通过遗属生活困难补助年度审核，符合条件可继续享受的有1294户，1498人；核减62户， 92人。
为更好地保障困难遗属生活，根据皖人发[2002]90号文件精神，参照我区城市最低生活保障标准，我区对遗属生活困难补助标准进行了调整，由每人每月320元提高到350元，从2013年1月起执行。
（四）严格办理，认真审核，确保各类核查和清理工作“零错误”。
1、认真做好受处分工作人员工资待遇核查工作。
按照区纪委的部署，对2010年以来我区受处分人员工资待遇落实情况进行全面核查，共核实受处分人员35人次。
2、认真做好安全生产监管监察岗位津贴审核工作。
根据人社部发[2012]55号和皖人社发[2012]50文件精 神，按照区领导的签批意见，及时对符合安全生产监管监察岗位津贴条件的人员进行审核。
3、认真做好在编不在岗、在岗不在编人员清理工作。在我区开展在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清 理工作期间，我股认真做好有关病、事假期间工资待遇执行情况政策解释工作。
4、协助做好机关事业单位工勤人员技术等级报名工作。参与全区机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师
考评的报名工作，审核报名人员的参加工作时间、技术等级取得的时间等相关信息。
（五）部门联动，深入调研，确保课题调研报告真实可靠。
为总结全区事业单位绩效工资实施以来的经验，了解各类事业单位在绩效工资实施过程中存在的问题，进一步指导和规范全区各类事业单位绩效工资实施行为，完善我区绩效工资实施办法，我股与区教育局、区卫生局相关科室人员加强联动，选择了不同类型的事业单位进行深入调研，取得第一手资料，分析研究后形成了调研报告。
（六）了解情况，认真回复，确保信访工作妥善解决。截至目前，我股回复市民论坛7件，办理信访件4件，主要是十八里卫生院朱金龙信访问题、城父镇庞学芳信访问
题（2013年9月28日已接受省信访局组成的信访事项评议团专家评议并通过评议）、花戏楼郑敏信访问题、区档案局李淑华信访问题。对于涉及到我股业务的信访工作，我股均详细了解情况，认真进行回复，确保信访工作妥善解决。
（七）积极开展其他日常工作情况。
我股严格执行各项工资福利政策，共完成各项业务审核2972人次。情况如下表：
二、工作中存在的问题
工资福利与离退休业务涉及个人切身利益，政策性强、职工关注度高，依据政策被动办理事务，创新工作、拓展工作少；学习业务政策、调研思考工作不够。
三、2014年工作计划
1、认真做好2013年度其他事业单位绩效工资水平和总
量核定工作。
根据省《实施意见》，结合我区事业单位分类改革实际情况，在核定2012年度绩效工资总量的基础上，对不同类型的事业单位绩效工资总量进行相应调整后确定2013年度绩效工资总量。
2、继续做好机关事业单位工作人员遗属补助年审工作。根据有关文件规定，严格按照相关政策，继续做好遗属生活困难补助的审核工作。
3、积极做好机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。根据年度考核结果，严格按照相关政策，积极做好2014 年度机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。
4、切实做好2014年工资福利与离退休年报统计工作。按照省、市会议精神，结合我区实际情况，切实做好2014 年工资福利与离退休年报统计工作。
5、积极做好2013年度公开招考机关事业单位人员转正定级工作。
根据有关文件规定，做好2013年度新招机关、事业单位工作人员试用期满，经考核合格后，办理转正定级工作。
6、其他日常工作及领导交办其它事项。
四、2013年大事记
1、1月23日召开全区机关事业单位工资年报统计工作会议，传达上级部门会议精神，编排统计审核序时进度。对全区各单位报送的年报数据认真审核、统计汇总后, 于2月底按时上报市人社局。
2、3月份开始对全区机关事业单位享受遗属生活困难补助情况进行年度审核。全区共有115个单位通过遗属生活困难补助年度审核，符合条件可继续享受的有1294户，共计1498人；核减62户，共计92人。
3、3月26日开始启动全区其他事业单位2012年度绩效工资总量审批工作，严格按照相关文件规定对各单位报送的材料进行审批，确保“零错误”。据统计，此次绩效工资总量审批工作涉及66个单位2786人，于4月底全部审批完成。
4、11月份启动全区机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。经统计，此次正常晋升工资工作涉及全区机关事业单位工作人员13368人，其中：机关五年晋升级别工资300人，机关二年晋升档次工资58人，事业正常增加薪级工资13010人。
推荐第7篇：上半年总结下半年谋划
蜀山经济开发区团工委2011年上半年工作总结
及下半年工作谋划
一、思想教育富有成效
上半年团的思想教育主要做了以下五个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是组织村居团支部书记参加市区团干部培训会议，集中学习胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”总要求和共青团四项基本职能，为广大青年团员做好表率作用。三是参加了团市委十三届三次全委（扩大）会议，学习了合肥市“十二五”规划重要内容，为十二五期间青年人应发挥的作用献计献策。四是组织青年职工参加合肥市举办的庆祝建党90周年---颂歌献给党红歌比赛，并取得全区第一的优异成绩。五是参加了蜀山区“学党史知党情跟党走”知识竞赛活动，加深了青少年对党的历史、党的知识的了解，激发了他们爱党爱国的热情和坚定走中国特色社会主义道路的信心。
二、推动非公企业团组织建设
积极探索团后备干部的培养，加大非公企业团建，在巩固企业团组织的基础上，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。采取向非公有制经济组织派遣团建“联络员”、“指导员”的方式，帮助企业主认识到建立团组织的重要意义和价值，增强他们支持和参与青年工作的自觉性和积极性。5月份，对开乐汽车、佰特微波等15家非公企业团组织进行了集中授牌仪式。在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年上半年先后对5名优秀青年“推优入党”。结合非公企业青年的实际需求，举办了大型单身交友活动“蜀山之约～缘来是你”，使园区青年在高雅、健康、活泼的文化氛围中达到益智、娱乐、交友的目的，让园区青年在工作之余能够兼得一份美满的爱情生活。6月份，成功举办了2011安徽企业与公益组织合作发展论坛，鼓励非公经济企业和人士参与慈善事业和社会公益事业。
三、建立青年创业基地，引导青年参与经济建设
促进青年就业创业，是共青团服务大局的重要切入点，是共青团履行服务青年和维护青年权益职能的重要着力点。园区团工委联合招商局等部门，以国家级蜀山科创中心为载体，与安徽省青年创业者协会合作建立全省首个青年创业基地，以培育包括大学生、海归、农村青年等在内的青年创业群体为目标，积极开展创业孵化工作，帮助他们实现创业梦想。基地计划将扶持6000名青年自主创业，对2万名青年开展金融知识培训，创建4000个青年创业信用示范户。目前基地已经拥有个人会员总计288人，团体会员4家，会员主要是民营企业、私营企业、个体经营的优秀青年代表，同时还包括全国农村青年带头人、安徽省农村青年创业奖获得者以及省外皖籍企业家等优秀创业青年。
充分发挥团组织的青年纽带作用，在团省委的帮助下，通过与团省委驻浙工委书记严飞建立联系，邀请浙江安徽商会企业家来园区参观考察，并有部分企业与园区达成了投资意向。
四、树立先进典型，推进青年文明号建设。
积极作好优秀青年集体、个人的推荐工作，选树先进典型。“五四”前夕，园区团工委书记李欣被评为全国优秀团干，并赴团中央接受表彰。安徽博一流体有限公司职员张园园被评为合肥市优秀团员，园区团工委被评为合肥市五四红旗团委标兵。进一步深化青年文明号活动的内涵，扩大青年文明号活动的影响。上半年，开发区管委会经济发展处、安徽金力电子有限公司宜万铁路工程项目组获合肥市青年文明号称号。这些荣誉的获得，是对开发区全体青年的重大鼓舞，在今后的工作中，我们要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，不断取得新的更大的成绩。
五、青年志愿者行动蓬勃开展
全面推行青年志愿者注册制度，通过组织发动、社会招募、网上招募等多种形式，进一步加强志愿服务的组织、项目和机制建设，扩大青年志愿者总人数。园区各级团组织积极发动广大团员青年参与“绿化大会战”活动，上百名团员青年走上街头、深入社区农村开展志愿服务活动。联合园区市容办，组织青年志愿者，走上街头，对违规“三车”进行督导。上半年，共组织大规模专项“三车”整治10余次，出动人员200余次，检查车辆300余台，教育、劝导违规车辆200余台。园区田埠社区志愿者服务队，荣获市级先进称号。
六、建立帮教基地，加强青少年法制宣传教育
园区团工委组织司法、公安等单位到辖区中学、小学给学生上法制课，发放各类法律宣传资料3600余册，受到教育的学生面达到90％以上。成立帮教小组，完善对失足青少年的帮教机制，定期对失足未成年人进行课外辅导，开展谈心活动，开设“家长学校”，建立失足未成年人档案，树立改正典型，有效地预防了未成年人的违法犯罪行为的发生。确定两家企业作为过渡性安置帮教基地，切实帮助解决刑释解教人员工作、生活问题，使其重新回归社会，减少重新违法犯罪。
七、下半年工作打算
下半年，园区团工委将在团区委的精心指导下，以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，进一步加强组织建设和作风建设，服务基层、服务青年、服务开发区工作大局，扎实推进各项工作；加强团的自身建设，积极承办各项重点工作；广泛开展各类培训，加强基层队伍建设和青少年思想政治文化建设；充分发挥组织青年的作用，扎实推进志愿者行动，增强团组织凝聚力。
蜀山经济开发区团工委
二〇一一年七月二十八日
推荐第8篇：项目谋划工作情况总结
项目谋划工作情况总结
一、项目谋划工作进展情况
二、项目谋划工作开展情况
经过三个季度的努力工作，全区项目谋划工作取得了良好的开局，主要标志是：
一是领导高度重视。二是前期工作比较扎实。 三是推进工作严谨有序。 四是制约难题有所破解。 五是重点领域取得成果。
三、项目谋划工作存在的主要问题
1、工作进展不平衡。
2、项目质量不高。
3、谋划方法不到位。
4、谋划能力不足。
推荐第9篇：13年总结14年谋划
巨鹿县妇幼保健院 2013年妇幼卫生工作总结
一、13年工作总结
2013年,巨鹿县妇幼卫生工作在各级领导的重视和指导下，以落实基本公共卫生服务项目和妇幼重大公共卫生服务项目为主线，建立和完善妇幼保健管理体系，充分发挥妇幼保健的社会职能，加强业务管理，保障母婴健康，使全县妇幼保健工作稳步进展，取得了一定成绩。现就我院工作开展情况总结如下：
（一）加强院内管理，全面提高服务水平
1、结合“医德医风提升年”活动，巩固“三好一满意”、“修、强、铸”活动成果，加强医德医风建设，制定工作方案，成立领导小组。建立医德医风档案，一人一档，并组织学习“优秀员工十项修炼”和习近平总书记一系列重要讲话精神，将每人学习情况记录到医德医风档案中，做到持续改善服务态度、全面加强服务能力、不断提升行业形象。
2、改善就医环境。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整洁、干净、方便、快捷已经成为很多人选择就医的重要标准。我院本着“一切为了病人”的服务理念，尽最大努力改善就医环境。我院对病房、护办室和医办室进行了装修，病房统一更换病床、床头柜以及被褥，并安装了电视、空调。努力改善患者就医环境，提升我院整体品位，给病人
一个较温馨、舒适的住院环境。
3、加强廉政建设，建立更加有效的廉政风险预警防控体系，不断拓展源头治腐工作领域，成立廉政风险防控管理工作领导小组，杜绝医药购销领域不正之风，切实加强反腐倡廉建设，紧密联系本单位工作实际，建立以强化岗位责任为重点，以规范程序为主线，以完善制度为根本的廉政风险预警防控机制。
4、以“安全生产大检查”活动为契机，进一步完善各项管理制度，提高全院职工的安全生产意识，加强重点环节的隐患排查，特别是提高医疗质量，杜绝医患纠纷，使我院的医疗生产工作能够在安全稳定的环境下持续下去。
（二）积极落实妇幼重大公共卫生服务项目
1、农村孕妇免费增补叶酸预防神经管缺陷项目
我院继续对准备怀孕和怀孕3个月内的妇女免费增补叶酸，截至目前，已为6442名准备怀孕和已孕3个月的妇女发放叶酸。为完成发放任务，除在我院在保健科设立发放点外，还利用妇幼保健网络，在乡卫生院以及村卫生室为农村孕妇发放叶酸。同时，利用电视广告、宣传教育片、孕妇学校、板报、条幅、宣传册等多种形式大力宣传增补叶酸的重要性。印发各种宣传页、宣传册10000份，努力提高叶酸服用依从率。加强出生缺陷的干预，为降低神经管缺陷发生率，提高全县出生人口素质做出了贡献。
2、农村孕产妇住院分娩补助项目
今年，共计为5829名农村孕产妇发放补助金189.89万元。
进一步提高了孕产妇住院分娩率，为有效控制和降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率，切实保障母婴安全起到了积极作用。全县住院分娩5943人，住院分娩率99.83%。全县孕产妇死亡1人，孕产妇死亡率16.8/10万，新生儿死亡22人，新生儿死亡率3.7‰。
3、农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查项目
为提高农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低农村妇女死亡率，提高农村妇女健康水平，我县继续实施“两癌”免费检查项目。为做好此项惠民工程，县政府主持召开了全县动员大会，成立领导小组和专门体检队伍，对所有参与“两癌”检查的医务人员进行了统一培训。印发宣传材料2万份，发动全院干部职工积极向社会宣传。我县2013年“两癌”免费检查项目于3月1日正式开展，至8月1日结束，共进行宫颈癌筛查4032人，乳腺癌筛查606人，超额完成全年检查任务。
4、按照《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施方案》要求，强化培训，重点做好母婴阻断工作。对检出乙肝表面抗原阳性的产妇，在签署知情同意书的前提下，与分娩后24小时内对新生儿接种乙肝疫苗第一针，同时为149人免费注射乙肝人免疫球蛋白100单位。我县未发现艾滋病、梅毒的孕产妇。
（三）发挥专业优势，突出保健服务特色
以保健为中心，发挥健康教育引路作用，努力扩展妇科、儿科查治覆盖面，努力做精、做细“妇、儿”保健业务。
1、加强基层保健业务培训，每月28日召开乡镇卫生院妇幼
保健医生会议，加强妇幼保健基本知识培训、各种数据收集、整理以及各种信息资料的填报等培训。
2、做好新生儿疾病筛查和听力筛查工作，今年共计新生儿疾病筛查5953人，新生儿听力筛查9481人，并对37名复筛未通过的新生儿进行转诊治疗。
3、做好孕产妇和儿童两个健康管理培训指导工作。加强孕产妇保健手册的使用和管理，做到不漏卡，不漏人。今年，孕产妇管理人数5259人，系统管理率88.4%。重点做好高危的筛查与管理，严禁截留高危，全县高危孕产妇435人，高危孕产妇管理率100%。全县0—6岁儿童26698人，儿童系统管理人数24367人，系统管理率91.27%。为每个儿童进行了健康评价、卫生指导，对体弱儿童采取了专案管理并定期复查。
4、巩固爱婴医院成果，落实爱婴医院各项规章制度。定期进行督导检查，发现问题及时改正，积极宣传母乳喂养知识，实行母婴同室，指导产妇正确哺乳，做到早接触、早吸吮、早开奶。做好人员培训，今年共组织了两次全员培训。严禁参与母乳代用品推销宣传活动，开展推销、宣传母乳喂养代用品清理整顿活动。加强孕妇学校的管理，积极宣传孕期保健知识。免费进行孕期体检，半费优惠彩色B超检查，今年孕妇学校开班9期，参加学习的孕产妇共计385人次。
（四）加强临床业务管理，保障医疗安全
1、加强医疗质量管理，杜绝院内感染发生。完善医疗质量
管理方案，成立了相应的领导小组，每周组织召开科主任护士长会议，每月开展对医疗质量考核一次，严格要求按医疗常规开展工作。从科室、病房环境消毒、材料消毒、供应源头开始抓，加强手术室管理。
2、加强抗菌药物使用专项管理，组织了六次专题培训，院与科、科与人都签定了目标管理责任书，对抗菌药物使用情况进行动态监测，每月公示抗菌药物用量前十名的医生，促进临床合理用药。
3、规范处方、病历医疗文书书写。为加强处方、病历质量管理，规范书写格式，保证医疗安全。我院制定了“优秀病历评选”办法，每月进行一次病历处方点评，评选出优秀病历和最差病历，并对最差病历和不合格病历责任人给予扣罚绩效工资等处罚，以确保患者就医安全。
4、加强人才培养。为了进一步提高医院中层以上领导干部的管理能力和医务人员整体医疗服务技术水平，我院积极参加上级医院组织的培训，并轮流派送人员进修学习。今年举办各类院内培训班10次，共计培训780人次，参加函授学习8人（临床5人、护理3人），到上级医院进修学习5人次。参加省、市级短期培训48人次，全院新技术、新业务的开展有了人才基础。
5、加大投入力度，积极引进新项目、新技术。我院以抓新技术、新项目为突破点，加大资金投入，大力鼓励和支持医务人员开展医疗技术创新。按照标准建立了艾滋病筛查室，购置了新
生儿呼吸机。今年新开展了骨密度测定、视力测定与治疗、电子胃镜检查、液基薄层细胞学检测、X线钼靶摄影检查等多个新技术，有效地促进了我院人才队伍的成长和医疗水平的提高。
6、业务收入明显提升，今年截至目前，我院业务流水890万元，门诊104065人次，出院病人2662人次，均比去年同期有较大的增长。
（五）争取资金，落实妇幼院迁建项目
巨鹿县妇幼保健院迁建项目是改善人民群众就医、保健环境，提高我县医疗服务能力的一项重大实事工程，县委县政府对本项目非常重视，积极研究、协调和解决项目建设中的重大问题，我院积极与相关部门沟通联系，跑办项目前期手续。目前，通过多方努力已争得项目资金530万元用于迁建项目。
二、2014年工作谋划
（一）继续做好基本公共卫生服务项目和妇幼重大公共卫生服务项目，规范运作，将项目工作作为贯穿全年的重点工作来抓，以项目的实施带动科室发展。
（二）加强管理提高医疗服务质量。拓宽服务领域 不断引进新的技术项目。不断规范医院管理，为医院的稳定与发展奠定基础，使医院再上新台阶。
（三）多形式培训人才，创新服务技术。制定全院以及科室人才培养计划，定期举办院内培训班，加强与上级医疗机构的联系，邀请专家到我院坐诊，并积极派年轻骨干医师到上级医院进
修学习。
（四）加大医院信息化建设力度，积极向信息化迈进，加大资金投入，力争在明年上半年实行电子病历。
（五）加强与上级主管部门的沟通联系，取得县委县政府大力支持，拓展思路，引进外部投资，完成妇幼保健院迁建项目，争取明年上半年开工建设。
（六）加强制度建设，增强防范处置医患纠纷能力。做好职工的培训工作，发挥其主观能动性，主动防范医疗风险，强化应对医疗纠纷的能力。
二O一四年四月十三日
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新形势、新任务、新要求，金保寻求新跨越
2011年，信息中心面对新形势、新任务和新要求，在局党委的关怀指导下、在上级信息部门的支持下，以强化信息应用，确保网络畅通，加强安全防范，优化服务质量为目标，紧紧围绕人力资源和社会保障事业的中心和重点开展各项建设，各项工作取得了较大进展。主要体现在以下几个方面：
一、今年的主要工作情况
1、精心组织，不断促进金保工程项目稳步推进。今年我中心按金保工程的建设要求，完成了数据中心机房和社保核心平台三版系统集成两大项目的建设。
年初，我中心对照部、省对地级市金保工程数据中心的要求和规范，启动了数据中心建设工程。经过半年的紧张建设，数据中心正式投入运行。数据中心建设面积约410平方，投资约260万元，网络布线、UPS电源、精密空调、及环境监控等各项功能都达到了地级市一流数据中心的要求，为我局提供了统
一、规范、集中的信息化平台，使我局信息化工作环境得到极大改善，对外形象进一步提升。
目前，社保核心平台三版系统集成工作已基本完成，中心以完善数据中心支持体系为抓手，坚持“瞄准先进、着眼未来”的原则。对数据中心核三平台软硬件环境所需的小型机、防火墙及存储、网络设备、系统软件等设备选型、技术参数、软件需求和集成方案等一系列问题反复推敲和论证。完成政府采购手续，对所有到货设备进行了认真的开箱、验货、进场、测试等工作。同时我方工作人员会同软件开发单位、网络和硬件设备供货和集成单位、启动了数据中心的系统集成工作，每天对集成工作质量、进度进行全面把关，力求尽早发现问题、尽快解决问题，9月底，软硬件网络集成全部完成并调试通过；为核三系统的平稳运行提供了有力的环境保障。
2、稳步推进，切实保证各项信息化考核指标尽力完成。截止目前，各项上报数据按需采集、按章整理。业务数据集中度为100%；养老保险180项业务数据上传率为100%，准确率为97%；工伤保险165项业务数据准确率达97%。与社会综合治税共享平台进行对接，按期报送各类数据，数据上传率、准确率均为100％。
业务专网的已经延伸到78个乡镇街道、217个社区和700个村，同时社保业务专网已与所有定点医疗机构、定点药店进行联网，实现了医疗保险数据的实时传输和实时查询。
3、创新创优，扎扎实实做好信息化公共服务工作。
保持局门户网站基本信息的完整、全面并及时更新，加强民生新闻的报道力度，共发布新闻985条 ；及时将新近出台的政策文件上网公布，公布各类政策文件35条；公布各类公告公示28条；更新各类供下载的表格、软件36次；制作专题三个；增添办事指南所缺办事依据、流程等要素52条；多次与省厅网站和“中国扬州”政府门户网站开展联动活动；更新公共就业招聘服务网求职信息2055条，招聘信息3755条，招聘会信息18条；多次发布民意调查栏目的主题，共有16144人参与调查；积极向省厅网站和“中国扬州”政府门户网站报送新闻（向省劳动保障厅网站报送符合省厅要求的信息302条，被省厅网站采用95条，被“中国江苏”网站采用21条;向“中国扬州”政府门户网站报送新闻726条，被采用438条）。
加强12333服务体系建设。截至目前12333咨询服务热线咨询呼入总量为93501个，其中普通坐席人工呼入总量44025个，来电接通率72%、投诉举报专席人工呼入总量1477个，来电接通率80.57%，自动语音咨询来电量13657个，网站在线咨询量2728个，回复率为100%。呼入总量已超额完成省定全年目标，其余各项考核指标均达到省定要求。
4、积极主动，认真做好局系统信息化后勤保障服务。在局领导的大力支持和兄弟部门的通力配合下，完成了局机关新大楼和友谊路大楼的信息化后勤保障工作，做好网络布线148个点，确保了各个处室部门不同的网络需求，做好视频会议、电子演示系统的维护和制作。共维护视频会议14次，制作各类型电子演示系统7个。
做好办公自动化设备的配置和淘汰工作，共更换电脑37台，打印机17台，对各类网络、计算机的问题进行了及时解决，共解决计算机软、硬件故障192次，确保了各处室业务数据不丢失，工作效率不影响。
完成了全局信息化设备调查统计、建档工作，不断完善计算机设备管理台帐，全面记录设备的启用时间、型号参数、维修保养等信息，对全局所有的计算机设备进行了一次清理，清理的过程当中，对所有计算机内容，如硬盘、Cpu、内存、主板型号、品牌机序列号进行了认真的检查核对，对使用人更换或计算机进行调整的进行了登记并在设备管理登记表中进行了修改。
二、明年工作形势的基本判断
（一）工作前推的积极因素
1、政策环境在不断优化。一是全省人力资源和社会保障信息化工作会议对信息化工作提出了一系列的战略思想、重大决策和政策保障，明确了信息化工作要点和建设方向，提出了具体的考核指标。二是市政府《“智慧扬州”行动计划”》，进一步确立了人力资源和社会保障信息化在扬州城市信息化建设的基础地位和重要作用。这一切都为推进、做实我局信息化工作提供了切入点和政策平台。
2、服务空间十分广阔。根据金保工程的二期规划和服务对象的迫切需求，需要大力推进基于互联网技术的自助式网上业务办理，推动网上职业介绍、网上社会保险经办服务等网上应用。同时需要加强基层服务平台的集约化建设，拓展服务项目。需要我们持续进行金保工程的不断建设，这些需求已成为工作前推、事业发展的基础和积极因素。
（二）需要突破的瓶颈问题
1、“同人、同城、同库”的市级数据中心建设问题不容乐观。目前我市各县（市、区）人力资源和社会保障信息化建设还是各行其是、分散建设，缺乏全市统一的信息化建设领导和调度机制，完成市级统筹，建立市级数据中心还任重道远。
2、基础保障有待加强。一是统一业务专网工作进展缓慢，不能满足基层工作的需要。二是资金和队伍建设滞后，还不能适应信息化事业快速发展的要求。
三、明年工作的总体思路
1、推进业务网络建设，实现省-市-县-街-村五级贯通，实现全市范围内网络“全覆盖”。一是进一步推进市、县联网和市域网建设，扩大联网覆盖面，力争年底前建成覆盖全市的城域网。二是进行省市备份线路的建设，以提高省市业务专网的可靠性。
2、加强系统安全体系建设，提高安全防护能力。采取管理和技术相结合的手段，提高系统安全性，确保数据、网络和应用安全。积极争取资金，建设容灾备份中心，以全面、有效地防范和化解信息系统的风险。
3、加快数据交换平台建设。完善核三平台系统建设，启动数据中心交换区和决策区建设。对照部省数据交换规范，从整理整合数据入手，在交换区建立标准统一的各类交换资源数据库，支持异地业务经办、公共服务和基金监管。在决策区建立宏观决策数据库，为宏观决策提供支持。
4、深化公共服务平台建设。以社会保障卡为抓手，通过加载金融功能，实现社会保障卡对各项社会保险、就业服务、人事人才等各项工作的支持；提高人力资源和社会保障门户网站的服务水平，大力推进各项网上服务，通过数据交换平台实现与业务系统，12333咨询服务系统的联动；进一步加强12333咨询服务能力建设。
四、明年重大项目的安排情况
我中心目前与市经信委已进行多次联系和对接，力争将“智慧民生：人力资源和社会保障金保工程二期项目”纳入到扬州市2012年重点信息化项目中去，拟用三年左右时间，按照部、省的规范和要求，以人力资源和社会保障业务专网作为网络基础平台上联省厅和全国广域主干网，下联县区经办机构和相关业务机构。在此基础上建立网络互联、信息共享、安全可靠的全市统一的人力资源和社会保障信息网络。以网络为依托，优化业务处理模式，建立规范高效的业务管理体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现对人力资源和社会保障经办业务全过程的信息化管理，为宏观决策、基金监督和社会化服务提供技术支持。
信息中心
二○一一年十一月二十二日
第11篇：个人总结及谋划
工作总结
我经过这段时间的工作，发现在工作中要寻找适合自己的突破口，不断充实完善自己。在学校课本上所学的都是理论性知识，在工程建设实践中让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。因此实践经验和理论知识，两者相加才是我们受用无穷的宝藏。
正所谓“金无赤足，人无完人”，我还存在着以下几点不足：一是工作中有时魄力够，放不开手脚；二是在处理一些事情时显得较为急躁；三是传统意识较重，和领导沟通尚不够及时。在今后的工作中，我将取长补短，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、我将坚持不懈的努力学习各种建筑知识，并用于实践，以适应行业发展的需要。
2、熟练掌握各种专业知识和技能。施工阶段完成后，认真做好结算工作、交接工作、技术培训工作。
3、“学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、稳妥的对待每一件工作。
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力学习，努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。
总之，这段时间的工作让我全面发展，全面提高，全面总结，走向成熟。
2013年工作计划
经过2012年的工作总结，我发现一个人能不能做好以后得工作，后续工作计划是必不可少的重要因素。因此我总结了一下几点：
（一）加强客户资料管理，做好客户资料的完善及更新，及时做好客户维护工作。
（二）加强公司管理，严格按照《河北德昌建筑工程有限责任公司管理制度》加强管理，确实做到对公司的管理“可控”。
（三）加强与各部门之间的沟通与配合，保证各项工作的有序开展。同时进行工作调研，进一步掌握一线工作情况，为更好地做好服务提供依据。并将调研结果形成材料，提供给公司领导，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。
（四）做好各项后勤服务工作，落实人事、劳资管理工作。组织落实好人事、工资管理和工作人员的考勤工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。加强对公司各种物品的科学规范管理；在办公用品、车辆使用等后勤保障方面积极发挥综合部的服务职能，同时，在办公用品等管理上，进一步加强控制，确保办公费用得到不断的降低。加大对办公费用使用的控制力度，按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
（五）建立健全整套管理制度，推进管理制度化。将现有不适合公司的制度进行优化改进，对存在管理死角的流程和部门制定制度，
加强管理。
个人工作计划是不断完善、不断修改的，以确保是最适合现实中的工作。我们应该在工作中应不断总结，加强完善工作计划，已达到最适合公司发展的目的。
第12篇：安国市粮食局总结和谋划
安国市粮食局
“十一五”工作总结和“十二五”工作谋划
一、“十一五”工作总结
2006—2010年“十一五”期间，我局的重点工作是完成粮食企业的改革。在市委、市政府的正确领导和关怀下，在相关部门的支持配合下，贯彻落实科学发展观，坚持改革和经营两手抓、两手都要硬的工作方针，克服种种困难，改革工作顺利推进，企业经营扭亏为盈，较好地完成了上级各项工作任务。
㈠甩掉“三老”包袱，企业轻装上阵
老粮、老帐、老人“三老”问题是压在粮食企业身上的“三座大山”。改革前，粮食购销企业库存老粮4443吨，陈化粮500多吨，政策性亏损3478万元，使企业经营艰难，努力经营但效益不佳。为使改革工作顺利进行，我局根据改革政策，积极协调， 经过不懈努力，成功销售老粮4.4万多吨，解决政策性财务亏损挂帐3478万元。调整企业职工劳动关系646人，为企业甩掉了“三老”这沉重包袱，减轻了企业负担，使企业得以健康发展。同时，为企业改革奠定了坚实的基础。
㈡盘活国有资产，大力筹措改革资金
在粮食企业改革中，调整职工劳动关系、安置职工等需大笔改制资金，为了减轻市财政压力，为市委、市政府分忧，我局全力推进企业产权制度改革，采取租赁、拍卖、承包、兼并、破产等方法盘活国有资产，大力筹措改制资金。解除企业债务400多万元，筹集改制资金2438万元，使企业改制和职工安置工作等改革工作顺利进行。
㈢大力引资，搞活经营
“十一五”以来，粮食企业收购资金严重不足，企业经营和效益受到空前威胁。为了粮食企业的稳定发展，采取外购外销、代收代储、“借鸡下蛋”等方法，大力引进外资，搞活经营，共引进外资2800万元，粮食经营量达到20余万元吨，在没有任何政策性补贴的情况下，企业盈利90多万元。
㈣攻坚克难，为“三年大变样”城市建设做贡献
在贯彻落实市委、市政府“三年大变样”城市改造战略部署和配合重点工程建设工作中，我局全力以赴，奋力攻坚，将工作重点放在与重点工程相关的企业上。通过领导包企业、机关全体人员包职工、三番五次登门联系造访职工做艰苦细致的思想工作等方法，及时了解和掌握职工信访动态，化解矛盾，完成了企业改制和职工安置工作，使企业搬迁和拆迁工作顺利进行。在整个改制和拆迁过程中，由于信息畅通，工作到位，全系统未发生越级上访事件，保持了粮食系统稳
定的大局，为市委、市政府“三年大变样”战略部署做出了贡献。
㈤招商引资，成绩显著
“十一五“期间，积极响应市委、市政府号召，加大招商引资工作力度，先后在石佛粮站、常庄粮站、恒绿源食品有限公司等企业引进资金1920万元，投资固定资产建设，引资额是“十五”期间的3倍。
二、“十二五”工作谋划
㈠“十二五”工作思路
认真贯彻落实科学发展观，继续深化改革，坚定不移地加快粮食企业战略性重组和集团化经营建设步伐，实现集团化规模经营，提高企业的市场竞争力和抗风险能力，提高经济效益，振兴粮食企业，为我市经济发展做出贡献。
㈡工作目标及措施
1、两年内，投资2500万元完成省级粮食储备库扩建工作，建设成仓容量5万吨的标准化中型粮库。积极与省、市相关部门及上级勾通协调，争取上级资金支持。
2、在完成省级粮食储备库扩建的同时，完成集团公司注册，制定和完善公司章程、运行机制和管理体制等工作。整合重组粮食企业的资产、资金、场地、仓容和信息等资源，按照《公司法》组建成现代企业管理模式和运行机制的集团化公司。
3、争取得到银行的资金支持，实现以省级粮食储备库为龙头的集团化规模经营，年经营量达到20万吨以上，基本垄断我市粮源和粮食市场，保护农民利益，获得较好的经济效益，实现农、企双赢，为我市经济发展做出应有的贡献。
2010年10月27日
第13篇：平泉县农牧局总结及谋划
平泉县农牧局
2015年工作总结及2016年度重点工作谋划
今年以来，农牧局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济工作总体部署，以转方式抓现代农业园区带动全局、调结构发展特色产业活跃全局为目标，以壮大主导产业、培育新兴产业、推进特色农业、打造品牌农业为重点，大力推进现代农业园区建设步伐和特色产业富民增收计划，全县农牧业生产呈现出了良好态势。
一、主要工作完成情况
（一）主要生产指标完成情况
全县农作物播种面积76万亩，粮食作物预产31万吨。大田作物调整3.14万亩，新增设施菜4000亩，落实规模露地菜1.5万亩，落实中药材单作1.1万亩。前三季度，全县猪牛羊禽饲养量分别为16.5万头、7.2万头、19.8万只、270万只，同比增长为2.1%、2.6%、10.5%、1.2%；肉蛋奶总产量1.6万吨。预计全年农牧渔业生产总值达49亿元。
（二）特色产业发展情况
一是设施菜产业：坚持“一产抓特色”原则，围绕“一带三线五片区”为中心，按照巩固提高老基地、扩大开发新基地，新老基地集中连片规模发展的思路，新增设施菜4000亩，其中百亩以上产业园10个。以“洁美绿标”为重点打造高标准设施菜精品示范园9个，创建了榆树林子镇擎宇蔬菜专业合作社部级标准化示范园和茅兰沟乡惠众蔬菜专业合作社省级现代蔬菜产业标准园。同时建设试验示范基地2处，试验示范黄瓜、茄子、甘蓝等新品种42个。
二是畜牧养殖业：按照优质、高效、生态、安全、循环的要求，以打造京津生态畜产品重要供应基地为目标，大力发展牛羊等生态畜牧业和草食畜牧业，加快推进以生猪为主的清洁生产，品牌化发展、名牌化引领、产业化经营逐渐凸显。以农业减排和畜牧面源污染为重点，采用“因地制宜、科学规划、总量控制、综合利用”发展原则，协调环保等部门对6家养殖企业实施储粪场、污水尿液收集池等排污治理。取缔禁养区内养殖企业4家。全县新增标准化养殖圈舍2万平方米，成功创建了芳辉、泉和祥等2个省级标准化养殖示范场，并通过省级无公害企业认证。
三是中药材产业：以承德亚特药业有限公司+种植基地+农户为发展模式的中药材产业初具雏形，带动能力彰显。全县以黄芪、桔梗为主打品种，在七沟、榆树林子、黄土梁子等6个乡镇发展千亩以上连片种植区9处。以管理集约化、技术标准化、生产机械化、经营产业化为模式和洁美绿标为重点，打造高标准中药材精品示范园1个，成功创建了祥润、旭明、碧和源等3个省级中药材标准化示范园。
二、主要措施及取得成效
（一）以项目强农为抓手，开放引资工作取得新突破 以“京津风沙源治理舍饲圈舍、围栏封育及退耕还林还草等三类生态性国投项目，良种推广、农机购置、农机深松、燃具推广等六类普惠性补贴项目及蔬菜园、养殖场等三园两场示范性项目”为重点，共争取政策性项目25个。全局引进县外资金2.4- 23 二是集中开展各类专项整治行动。以农资打假、畜禽屠宰专项治理及种养殖基地（园区）农兽药残留抽查等为重点，开展专项行动11次，出动执法车辆160辆次，执法人员380人次，指导、纠正不规范行为32次，查处各类违法案件8起，移送公安机关案件1起。抽检菌菜、种子、土壤样品及动物类产品4200个，送省市检测样品160个，合格率98%以上。三是强力推进动植物疫病风险评估。对全县180家规模饲养场（小区）建立台帐，根据防疫条件划分等级，实行量化管理、动态监管。布病、禽流感、小反刍兽疫等防控工作免疫密度达95%以上。在榆树林子镇创建低毒农药安全示范点2个，创建面积3000亩。并在全县建立玉米、食用菌、中药材等绿色防控区3个。
（五）以惠农政策为依托，强农富农工程逐步扩大 一是良种补贴实现全覆盖。以玉米、肉牛、肉羊、生猪为主，累计发放资金916万元，以现金直补方式普惠到全县农户。二是农机购置和深松补贴范围不断扩大。共争取国补资金1440万元，补贴农机具1804台（套），受益农户1451户。深松补贴10万亩，受益农户2.8万户。三是农村新能源利用率快速增长。发放生物质取暖炉具3000台（套），更换改造乡镇大型环保锅炉9处。此外发放《低毒农药补贴项目》、《农业生产救灾资金项目》、《测土配方施肥项目》等一批小型项目资金200多万元，把党和国家的各项强农惠农富农政策直接送到农民手中，充分调动了广大农民的生产积极性。
（六）以强化措施为保障，农业生产安全进一步增强 一是抓好草原防火。修订《平泉县草原防（扑）火预案》和《草原火灾应急预案》，严格执行领导带班制度、防火戒严期24小时值班制度、火灾扑救和报告制度；抽调干部驻榆树林子镇等6个村防火，同时严格督导检查。二是加强农药安全管理。对农药经营单位实行划片包店、优胜劣汰以及黑名单管理方式，并签订《农药质量安全承诺书》60份。三是开展农机安全监理。培训农机维修员和农机操作员1200人次，检验合格拖拉机450台，注册登记200台，驾驶员办证80个。四是指导沼气安全生产。开展农村沼气建设户回访活动，逐村排查安全隐患，强化沼气池的安全使用管理。
三、亮点工作
一是辽河源现代农业产业园区被省政府认定为全省首批39个省级现代农业园区之一。我县辽河源现代农业园区以“一核两轴四园”为重点，按照“生产要素集聚、科技装备先进、管理体制科学、经营机制完善、带动效应明显”的总要求，坚持产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展方向，高起点谋划、高科技引领、高标准建设，成为全省首个“一二三产融合、产加销游一体、产业链条完整”的省级现代农业园区。10月27日，省政府办公厅下发通知认定辽河源现代农业园区为省级现代农业园区，成为全省首批39个现代农业园区之一。
二是我县新型职业农民培育模式被农业部命名为平泉模式在全国推广。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的要求，构建了“1+3+10”培育平台，建立覆盖“菌菜畜”三大主导产业的网络信息应用平台，实现了“从培训到培育、从办班- 67 县。严格按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的总要求，以“三位一体、三类协同、三级贯通”为总抓手，围绕“菌菜畜果药”特色产业培育新型职业农民500人。对符合条件者颁发新型职业农民证书，并争取配套资金予以相关政策扶持。二是省级农产品质量安全监管示范县。建立健全农资、农产品生产经营单位信用管理数据库，推行限用高毒农药定点经营、实名购买制度，开展农产品产地准出、质量追溯等长效监管制度。在乡镇区域站开展设立农业行政综合执法中队试点工作，增加行使农业投入品、农产品产地和准出管理等综合执法和农业生产安全监管职能，做到“上有人抓、下有人管”的县乡村三级监管对应体系。
3.做大做强三个产业。以大力压缩籽粒玉米为契机，以县城周边区片、省级现代农业园区规划片及国道101线、平铁线、辽河源旅游线等“两片三线”区域为重点，按照结构调优、产业调强、效益调高原则，强力推动设施菜、草食畜牧业及中药材三类产业，引导种植土豆、红薯、南瓜籽及苜蓿等四类经济作物。一是做强设施菜产业。在“两区五片”（榆树林子、台头山设施菜老基地品牌提升区和哈河流域生态设施菜产业园区，小寺沟设施菜基地、道虎沟设施菜基地和卧龙设施菜基地）内力争新增设施菜4000亩，百亩以上设施菜园区5处，30亩以上设施菜园区10处，带动发展设施菜扶贫园区10个。以一户一棚为重点，在新建设园区大力推行“平泉三代”暖棚建造技术，在老园区推广“温室黄瓜-生姜”套种、“地栽菇-生姜”倒茬及温室多茬轮作种植模式，同时示范试验“黄瓜-苦瓜”套种模式。二是扶优扶强畜牧养殖业。以北京三元良繁推和泉发白鹅屠宰加工为龙头，以标准化养殖示范场和水产健康养殖场为抓手，重点扶持发展一批生态友好型、环境节约型畜牧规模企业，争取部省级畜牧标准化示范场2个以上。同时推动落实榆树林子三元公司年出栏万头生猪改扩建项目、平房现代生猪养殖项目、平泉泉发畜禽有限公司等龙头企业生产项目和扩能建设，引导龙头企业在县内建立饲草饲料供应基地，与农户签订合同，实现订单生产。三是抓实抓牢中药材产业。重点发展黄芩、黄芪、苦参等市场畅销的中药材5个，发挥承德亚特药业有限公司“公司+基地+农户”运行模式，发展千亩药材园区8个以上，全县单作面积1.5万亩以上。
4.强制标准化生产。一是强制实施农产品生产全过程控制和质量安全追溯体系建设。按照无公害、绿色、有机农产品的标准，分品种制定标准化生产技术规程，逐步建立从种苗繁育、生产过程到采后处理的全程标准体系。二是推进“三品一标”认证及证后监管。以蔬菜示范园、养殖示范场为重点，加大“三园两场”的创建力度，扶持杨杖子红薯、榆树林子黄瓜开展名牌农产品创建尝试，力争在明年底注册省级商标。三是推广物联网与良种良法集成应用。以秸秆反应堆、配方施肥、膜下滴灌等技术与控温控湿控风结合为主，支持森德兰智慧庄园、益农科技公司、郑杖子村等新建园区开展物联网应用。
5.加快循环农业发展。一是大力推广循环经济发展模式。以秸秆、菌糠、粪便、尿液、沼渣等原料为主，大力推广种加养一体化与废弃物资源化利用模式、猪-沼-菜（果）封闭产业循环圈发展模式、秸秆养牛-牛粪种菇-菇料还田循环发展模式、一池三改模式等，初步建成“基地+企业、种植+养殖、农业+工业”循环网络；二是谋划储备循环经济类项目。利用我县充足的农业废弃物资源，年内谋划并储备《菌糠综合再利用生态农业项目》、《粪便综合利用沼气发电项目》、《秸秆综合利用生态养畜项目》等政策性项目和招商性项目5个以上；三是争创省级生态循环农业示范县建设。以菌-肥-菜一体化与废弃物资源化利用模式，推进润隆公司双孢菇废弃物-绿色蔬菜循环农业建设步伐，确保明年底取得预期成效。
6.抓好农业品牌打造。一是抓好以平泉香菇、滑子菇、双孢菇为主的食用菌品牌，以承德森源公司、承德润隆公司等实力企业为主体，加快推进食用菌杂粮面、杏鲍菇富硒饮品及野生菌胶囊等产品研发速度。二是抓好以榆树林子黄瓜为主要品种的设施菜市场营销工作，扩大市场销售份额，巩固冀东北市场价格引导地位。同时抓好杨杖子红薯等特色农产品宣传工作，年内争获河北省著名商标。三是抓好以清真牛羊肉食品为特色民族产业，支持承德六河源清真食品有限公司开展“公司+基地+农户”订单生产，促使“平泉羊汤”提档升级。2016年围绕设施菜、中草药、畜牧养殖等特色优势产业，打造农产品地理标识认证企业1家，新获得绿色食品基地认证2家，无公害农产品认证3家。
7.抓实土地确权登记颁证成果应用。以国家农村土地承包经营权确权登记颁证成果应用试点县为契机，开展土地承包经营权抵押、担保试点工作；加快培育家庭农场等新型农业经营主体，高标准打造省级示范家庭农场5家以上、市级示范家庭农场10家以上，县级认定家庭农场50家以上。引导农民通过土地经营权入股、租赁、托管等方式，发展多种形式的适度规模经营，培育以土地流转为主体的股份合作社5家以上；做好农村土地流转、征占等政策咨询和纠纷调解仲裁工作，全县土地流转面积累积达到17万亩以上。
（三）工作举措
1.强化领导责任分工。在项目建设上，建立由班子成员挂帅“一个项目、一套人马、一抓到底”的项目“谋跑办管”运行机制。在园区建设上，成立现代农业园区管理委员会，进行实质化运作，探索山区现代农业园区发展模式。在精品工程建设上，继续坚持“1+1=1”抓示范典型模式，（即以局属所站为主、乡镇基层推广站为辅，一个县直所站带动一个乡镇站抓出一个亮点或典型）将精品工程作为各所站年终考核的主要依据。
2.强化金融支农创新。借鉴唐山做法，以温室大棚为抵押，出台《农村“一权一棚”抵押担保管理办法》，破解群众贷款难、担保难问题。与中国农行产品业务合作组建风险补偿基金管理机构，公布现代农业园区和龙头企业、农民合作社示范社、示范家庭农场等名录，推动涉农抵质押担保方式创新，试行大型农机具、农业大棚、仓储设施和应收账款质押等信贷业务，积极稳妥开展农村土地经营权和农民住房财产权抵押贷款，探索建立土地经营权等抵押物评估机制。
3.强化农业科技支撑。以县农广校为依托，突出完善农科教、产学研结合运行机制，研究组建平泉蔬菜产业研究院，开展与大中专院校、科研院所合作，建立试验示范基地，并依托项目建设落实科研用房、配备与农业产业相关的仪器设备、科技资料、信息化工具、培训等基本装备，具体研究产业发展所需的新品种、新技术，构建“课题来源于实践、成果应用于生产”的农业科技实效机制。特别要以农业“两区”为主载体，把“两区”作为农业新技术集成创新试验和成果转化示范的重要基地，率先应用最新科技成果，推广展示国内外最新新品种、新技术、新设施、新机具、新模式。同时在有条件的园区或养殖小区推行物联网模式，提高现代科技服务农业水平和能力。
4.强化农超对接营销。一是以园区为基础，组织开展种养大户与京津城市社区、超市对接。二是以新型职业农民为主，组织开展农产品营销策略培训。三是争取冷链仓储项目，加大恒温、速冻、冷库、冷藏等设施设备投入，保障鲜活农产品质量，建立与农产品生产基地及零售之间规模相适应的物流配送体系。
2015年12月8日
第14篇：师范学校上半年总结与谋划
XX县师范学校
上半年工作总结及下半年工作谋划
今年以来,在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕“教师教育和教育教学”两条主线，不断加大规范化管理工作力度，积极开展教师培训活动，圆满完成了上半年教师教育工作任务。附属学校——XX县实验高中教育教学取得了显著的成效，在2012年高考中取得了较好成绩，二本上线100人，再次突破百人大关，实验高中突出“多渠道升学”特色，再奏“低进高出”凯歌。
一、进修学校开展教师培训 圆满完成民生工作
按照县委、县政府《2012年民生工作要点》的要求，我校负责对全县中小学教师继续教育培训工作。根据省教育厅、市、县教育局2012年中小学教师继续教育培训工作安排，结合我县实际，认真开展中小学教师继续教育全员培训和教师短期培训工作。
对2011年度中小学教师继续教育市、县级课程《综合教育技术应用能力培训》和《教师人文素养》进行填证、验证，工作任务已经全部完成。
由培训处负责编撰2012年中小学教师全员培训县级培训课程专用教材《师生礼仪规范指导》，现已发放到专任教师手中，目前任课教师正在查资料、备课，计划下半年组织各个学校开展县级课程辅导培训工作。
按照上级教育部门的具体安排， 4月份选派王俊岭等2 1
名骨干教师参加省教育厅组织的生本教育高级研修培训者培训，进一步加深对新课堂的理解，提高驾驭新课堂的能力，提升应用新课堂的水平，为下半年开展教师培训做好准备。
二、实验高中“多渠道升学”显特色，“低进高出”奏凯歌
针对我校生源质量差的实际，我校确定了“多元化培养、多渠道升学、多方面发展，让人人成才”的指导思想。学校提供适合每个学生的教育，让学生选择适合自己发展的方向，在高考升学方面努力“打造立交桥，铺设高速路”。
1.文史理工类升学尽力“做强”，保持“低进高出，高进优出”的教学成绩。
2.艺术体育类升学努力“做大”。我校从每一届新生入学开始，早引导、早发现、早培养，逐步成立体育、美术、音乐、舞蹈、播音主持、编导等特长班。
3.开办对口类升学（与县职中联合搞二分流）。动员成绩中差生“变换跑道”再拼博，实现成绩大跨越。
4、针对新课程改革，我校加强对教师的培训，把教师自学与集中培训相结合，“引进来”和“走出去”相结合、更新教师教学观念、提高教师业务素质
实验高中在连续四年（2008-2011）荣获“邯郸市高考成绩贡献奖”、“邯郸市高考成绩优秀奖”的基础上，2012年高考再创佳绩，本科
一、二批上线人数达到100人，二本上线率增加1.3个百分点，突出了“多渠道升学”特色，再次奏响“低进高出”凯歌。
三、承担的重点项目进展情况
我校承担XX县青少年学生校外活动中心项目的建设任务。根据中央、省、市关于加强青少年学生校外活动场所建设的指示精神，在县政府的统一领导和支持下，向中央和省相关部门递交《河北省XX县青少年学生校外活动中心项目申报书》。计划投资600万元建成集教学、科研、实验、青少年活动于一体的综合性活动中心，建筑面积6000㎡，其中争取到中央彩票“青少年校外活动中心”专项基金300万元。
该项目正在联系县发改局、规划局、环保局，进行项目的立项。预计后半年开工建设。
四、下一步工作谋划
1、进修学校要认真制定下半年教师教育培训方案，将利用暑假期间开展部分短期班培训，同时安排部署8月下旬到11月底进行县级课程《师生礼仪规范指导》培训和英特尔未来教育项目创新实验活动培训工作。
2、实验高中继续创新培养模式，面对“生源基础差、大文大理弱”的实际现状，进一步完善办学思想，壮大办学特色。围绕“三多一成才两适合”的指导思想，创办适合每个学生发展的教育模式，学生想学什么，我们就开什么课程；高考考什么科目，我们就开设什么专业。争取明年高考把更多文化课基础差的学生送进一二本学校，实现“文化课差生进高校”的理想。
2012年7月10日
第15篇：德育总结及工作谋划
2013年德育工作总结及明年谋划
2013年德育工作总结
2013年，在德育方面，学校本着“研究修身，自强育人。融入课程，渗入德育。开发载体，活色生香”之思想，全面深入开展德育工作。
一、坚持开展“五个一”和“三个一”活动。我校在班主任中坚持开展“五个一”活动；每月分组交流学习文章体会、德育案例和观点。每学期撰写德育论文，召开主题班会，每月的交流活动，校领导都积极参加，保证了交流活动的扎实有效。我校在任课教师中开展了“学期三个一”活动，交流学习文章体会、德育案例和观点。以此来提升任课教师的德育素养，把德育工作融入各学科教学中。
二、开展了“新三好”评选活动，构建矿区、家庭、学校立体教育网络。为促进学生的全面发展，我校以评价机制为切入点，在全校学生中开展了“新三好”评选和班级之星、进步之星、假期之星评选活动。我们为每个学生印制了“学生在家表现评价表”，“学生放假期间学习、生活情况表”，及时反馈，使评价机制更为全面、准确。
三、坚持为初中毕业生送赠言。把德育工作延伸到校外、延伸到学生毕业后。
四、强化了校本德育活动。为了进一步规范班会课形式，充分发挥班会课的德育作用，组织编写了校本德育课程《班
1会》教材，图文并茂，言浅旨深，学生喜闻乐学。在小学1-6年级试用，取得良好的育人效果。
五、11月1日，矿校办在我校举行了学校德育工作研讨观摩会，观摩了我校黄芳、王利平两位老师上的《班会》优质课。学校领导在会上作了经验介绍。与会人员参观了德育展室，对我校的德育工作给予了高度评价。
六、学校开放了图书室、阅览室，保证了师生的借阅，班级建有小书库、图书角。开展了下午课前10分钟诵读、班级经典诵读比赛、经典诵读能手比赛等活动。在校广播站举办了诵读专题节目。让阅读、诵读成为学生健康、文明的生活方式，努力打造书香型校园。
七、本学期，完成了承担的省十二五重点课题《新课改形势下的校园文化研究》子课题《提升班主任文化素养研究》结题工作，积累了丰厚的研究成果。
明年工作谋划
奋斗目标：力争在我校召开全市德育工作现场会，把我校的德育经验在全市推广。
年度德育主题：重点开展“班级管理质量提升年”活动。 工作措施：一是要坚持抓好德育科研，班主任要坚持开展“每月学习一篇文章，每学期积累一个教育案例，总结一个教育观点，召开一节校级主题班会，撰写一篇德育经验或论文”的五个一活动。学校每学期要举办一次德育研讨活动
和班主任论坛，开展两次班主任经验交流活动，组织好交流、专题讲座、集体学习等活动，努力提高德育工作的专业化水平。要从学校的实际出发，以校为本，以学生全面发展、健康成长为中心，以学校德育工作中存在的突出问题为专题，组织开展专题课题研究。巩固省十二五重点课题《新课改形势下的校园文化研究子课题——提升班主任文化素养研究》成果。起始年级要重点抓好学生良好行为习惯养成专题研究。二是实施全员德育，要定期召开德育工作专题会议，切实提高教职工对德育工作的认识。在全体教职工中开展“每学期学习一篇德育文章，积累一个教育案例，总结一个教育观点”的“三个一”活动。充分发挥课堂育人的主渠道作用，任课教师的每一节课，都对班级的风气和学生的思想行为产生重要的影响。全体教师要以育人为本的信念和态度认真对待每一节课，上好每一节课。要开展年度德育主题活动，每学年确立一个德育工作主题，力争每年能解决一个比较突出、比较普遍的德育问题。本学年的德育主题是开展“班级管理质量提升年”活动。三是坚持德育创新，在巩固原先好的做法的基础上，进一步研究探索新形势下德育工作的新特点、新方法、新途径，拓宽德育工作主渠道，不断完善“新三好生”、“班级之星”和“寒暑假之星”的评比环节，加强寒暑假期间学生的德育工作，积极构建三位一体的德育教育网络。
校园文化建设要按照一楼一主题、一班一特色的要求，发挥每面墙、每个角落的作用，以展示学生作品为主。班主
任要依照“加强班级文化建设，构建和谐班集体”这个主题开展班级管理工作，要将班级文化建设的八项要求具体落实到日常班级管理工作中。我们要牢记“育人为本，为学生未来发展奠基”这一办学宗旨，在加强校园文化建设的同时，要下大力气抓好班级文化建设。班级文化是校园文化的支柱。健康向上的班级文化，可以陶冶学生情操，优化学生心境，培养学生团结合作的精神，促进优良班风的形成。在抓班级文化建设中，要继续从以下八个方面入手：一是制定切实可行的班级奋斗目标；二是制定赏罚分明的班纪班规；三是确立班训班歌，课前要唱校歌、班歌，要背诵班训，诵读学生誓词，使班训班歌深入学生心灵，真正起到催人奋进的内驱作用；四是要建立学习墙报、班级小报、树写名人名言，建立班级小书库，多张贴学生作品；五是美化、绿化、净化教室环境；六是开好主题班会和家长会，按照“尊重家长，服务家长，沟通信息，宣传学校”的宗旨每学期开一次家长会，使家长会成为家长学习提高的平台。开办好家长学校，提高家长的家庭教育水平；七是开展班主任承诺活动，建立民主和谐的师生关系；八是树立良好的学风、班风。
按照十八大提出的社会主义核心价值观要求，把“立德树人”做为学校德育工作的宗旨。将德育渗透到班级各项活动中。大力落实教育部颁发的《中小学生守则》、《小学生日常行为为规范（修订）》和《中学生日常行为规范（修订）》，认真落实《武安市中小学生日常行为规范》。深入开展丰富多彩的社会实践活动。举行升国旗仪式、迎国庆征文和“祖
国在我心中”演讲比赛以及经典诵读比赛等系列活动，培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的道德情操。办好德育长廊，对学生加强国防教育、诚信教育、遵纪守法教育和八荣八耻教育。下大力气抓好学生习惯养成教育，重点强化起始年级学生文明习惯的养成教育，其它年级要抓好学生良好习惯的巩固和提高。注重学生良好行为习惯的养成，将德育内化于心，转化为不竭的求进动力。使学生形成科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
第16篇：县医院 总结和谋划
南宫市人民医院
关于2016年工作总结和2017年工作谋划
现将市人民医院2016年工作总结和2017年工作谋划报告如下：
一、2016年工作总结
（一）深化和完善绩效管理和全成本核算改革，充分调动职工工作热情
按照\"同工同酬、多劳多得\"的原则，进一步完善了科学、详细的绩效工资考核方案，对职工的服务质量及工作数量按月进行量化考核，同时医德医风及服务质量及开展新技术等纳入考核范围，极大的调动了员工的工作积极性和节约意识，在住院人数比去年同期增加100人左右，医院的各项工作稳步、快速发展。
（二）加强业务能力建设，医疗服务水平得到新提升 1.主要业务指标完成情况。截止10月底出院人次1.7万，门急诊人次23万人次，病床使用率87%，业务收入9183万元，比年初制定业务收入增长15%任务目标增加6个百分点，预计今年年收入比2015年增加2000万元，达到1.1亿元。
2.引进专科专业设备，积极开展新项目、新技术。今年引进的设备资金共计345万元，其中包括数字化X线摄影系统、全自动血细胞分析仪等设备，开展了心脏造影、腹腔镜、关节置换等新技术，进一步增强了医院医疗水平的核心竞争力。
1 3.加强医疗人才队伍建设。今年新引进专业技术人员18人，其中本科15人，大专3人。参加省级医院2个月以上进修培训的达到6人，省内短期培训60余人次。已与北京同仁医院、安贞医院、省人民医院等建立协作关系，开展了远程会诊，定期请省级医院的专家来我院进行技术指导和坐诊。
（三）推行“6S”精益管理模式，医疗服务环境得到新改善
今年5月以来，我院与深圳华医修制医院管理咨询公司合作，推行了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6S”精益管理，科室环境做到规范化、精细化、科学化，效果显著。
（四）积极谋划，医院迁建工作取得进展
现已完成的工作：融资平台建设工作、选址意见、土地预审意见、规划总图、项目建议书、可行性研究报告、项目建议书的批复、可行性研究报告的批复、项目主要污染物排污权交易、环评报告书、环境影响报告书的批复、规划设计条件、土地证、选址意见书及项目用地规划许可证及建设工程规划许可证、公司完税证明等。经与农发行沟通，我院所准备材料已满足农发行贷款立项要求，下一步积极与邢台市农发行和建设银行进行对接，争取早日立项。
（五）扎实开展“两学一做”专题教育学习活动,党建工作得到新强化。医院组织召开了动员大会，收听收看了优秀共产党员李保国先进事迹电视报告会，全院党员学习、尊崇党章党纪和努力做合格党员的意识进一步增强。党员干部职
2 工积极参加“博爱一日捐”、“工会一日捐”、“红十字会一日捐”等捐款活动，全院共捐款12万余元。我院青年党员志愿者服务队荣获“邢台市优秀志愿服务组织”称号。
（六）积极实施惠民工程，公立医院形象得到新提升 我院免费为全市800余名老干部体检；实施复明工程，免费筛查白内障患者并实施手术，现已完成300余例；开通绿色通道、救助三无病人25例。
二、2017年工作谋划
2017年，我院要继续深化改革，狠抓内部管理，强化服务、质量、品牌建设，做好二甲医院评审准备工作。2017年，我院除抓好日常医疗工作外，要重点做好以下工作。
1.抓好新医院搬迁建设工作。医院搬迁项目是重中之重的工作，目前融资平台与前期手续完备，正在积极与农发行和建设银行对接。计划2017年春季完成施工前期手续、图纸设计、施工招投标等工作，争取在2017年4月开工，建设工期两年。
2.谋划脑卒中防治医联体建设工作。与北京远程京卫医院管理有限公司、北京宣武医院合作，开展脑卒中防治医联体建设。开展脑卒中筛查、专家坐诊、手术、远程会诊等，建立脑血管病的预防、诊断、治疗、康复、基础研究体系。既能解决了我市群众看病难问题，又解决医院发展建设资金筹集困难，同时将培养我院人才，带动我院医疗技术进步。该项目争取上半年落实。
3.持续深化改革，提升医院管理水平工作。围绕二甲医 3 院评审，继续提升管理水平，开展品管圈（QCC）管理，计划年初聘请公司落实。
4.抓好医保、新农合预付费工作。为进一步减轻农民患者经济负担，在2016年实行医保预付费基础上，积极配合医保所，做好新农合预付费工作。
2016年11月1 4
日
第17篇：上半年总结及下半年谋划
港城大街街道党工委 港城大街街道办事处
2011年上半年工作总结及下半年工作谋划
2011年是“十二五”规划的开局之年，港城大街街道党工委、办事处在区委区政府的正确领导下，认真学习区委八届六次全会精神，充分挖掘辖区优势，大力整合资源，凝聚各方力量，壮大街居实力，提升服务内涵，在难点工作中寻求突破，在重点工作中打造亮点。明确了2011年的工作思路和重点，即：以完善服务、增强实力、优化管理、维护稳定、和谐发展、创先争优为发力点，进一步提高居民对社区的认同感和归属感、增强居民安全感和幸福感以及提升社区经济实力、文明程度、和谐程度。现将2011年上半年工作总结及下半下谋划作如下汇报：
上半年总结：
一、突出载体创新和典型示范，深入推进强基工程。街道党工委以创先争优活动为抓手，着力创建学习型、实力型、服务型党组织，构筑有凝聚力、有战斗力、有亲和力的大党建服务网络。
（一）以夺旗争星活动为依托，激发党员服务热情。结合“星级管理、千分考核”活动开展，党支部以“夺旗争先锋、亮星树形象”为主题，采取自评、互评、党群评、组织评等环节共评选出十星级党员190名，按照一户一星一特色
1 原则，在十星级党员中评选出文艺星、健身星、宣传星、奉献星34名特色先锋。在激励方面，开展为先锋党员送报、送书、送生日礼物、送志愿服务四送活动，并通过周观察、月评比、季通报、年考核等措施，加大对星级党员的动态管理力度。在街道社区设立“一岗五站”，即党员温情服务岗、关心下一代情感驿站、心灵疏导驿站、爱心助老驿站、创业就业服务驿站、文体联动驿站，要求所有党员实行“亮牌上岗，温情服务”，通过开展党员签订认岗定责承诺书、争当“岗位能手”竞赛等系列活动，评选出星级党员示范岗8个，服务居民岗位能手48个，作出公开承诺10项，完成承诺9项。
（二）突出“三项教育”，为强化党员宗旨观念。结合“三项教育”活动，举办了庆七一总结表彰大会、迎建党90周年知识竞赛及文艺汇演、开展了“丹心共唱春山颂”60余幅大型剪纸系列作品展，将建党90周年以来艰辛而辉煌的历程生动真实再现；开展了“红色教育永传承”演讲比赛、“红歌颂党恩”、“学党史温党史”知识竞赛等活动，进一步歌颂党的光辉业绩、回顾党的光荣历史；组织了以“讲形势、讲政策、讲法律、讲发展”为主要内容的党员“四讲”宣传活动，引导党员唱响“我是党员我带头，我是党员我奉献”的时代主旋律，以实际行动为建党90周年献礼。
（三）积极开展“三进三治“活动，树立良好服务形象。
2 街道制定下发“三进三治”活动实施方案，成立一把手负责的活动领导小组。召开专门会议对活动进行了部署，并将活动范围扩大至中层及全体干部，街道领导班子分包社区、村、企业及困难户，中层干部分包社区及困难家庭。街道制作悬挂宣传条幅19条对活动进行宣传。为使三进三治落到实处，取得实效，街道自制社区、村、企业、困难群众走访调查表，党员干部深入一线进行调研，收集和整理问题意见和建议，为活动进一步开展打好基础。
（四）开展好群众工作，真正解决一批热点难点问题。建立街道群众工作站，成立了工作站领导小组，下设办公室，工作站配备了办公桌椅、电脑、电话等办公设备，建立了各项职责和制度并上墙。街道以群众工作站为依托，始终坚持各项制度。上半年共召开群众工作座谈会11次，征集群众意见建议26条，全力协调解决跑冒滴漏、文体设施、取暖照明、活动场所、绿化美化等群众热点问题70余件。
（五）开展好互进互访，促进城乡共建。街道党工委先后与海港镇和北部工业园区结成十百千共建对子。4月份街道党工委与北部工业园区联合举办了入党积极分子培训班。5月份携手秦皇岛兴隆集团广缘公司为卢龙县刘家营乡鹿尾山村的孩子们带去价值万元的图书和丰富多彩的文艺节目。并与刘家营乡联合，成立了创业就业互助基地、城乡爱心帮扶基地和工作学习成果交流基地并互相授牌。
二、突出项目建设和壮大街居实力，着力打造强街工程。
（一）固定资产投资完成1200万元，完成全年目标任务的15%。全招商引资完成1414万元，完成全年目标任务的64.3%。
（二）扶持经济实体亮出港城特色。
街道现有两大经济实体，即“港大物业”和“爱城全景孕婴童服务中心”。港大物业现接手管理服务北里、迎秋里、新闻北里三个小区。招聘辖区下岗职工16人担任保安、保洁，采取低偿与无偿相结合的方式面向居民进行服务。以服务北里为例，今年春节，16栋1单元单元自来水管道冻裂造成停水，物业公司第一时间免费更换水管保证居民用水。同时，免费为所有一楼住户安装技防设施，在一定程度上防止了入户偷盗事件的发生。目前居民缴费率已达90%。“爱城全景式孕婴童”服务中心是首家集母婴护理、家政服务、商品物流、家政培训、早期教育于一体家政服务企业。现经营面积1200平方米，员工166人。拥有五大服务中心和一个俱乐部，即爱城月嫂护理中心、孕婴童摄影中心、婴幼儿泳疗中心、孕婴童用品购物中心、哈喽贝比早教中心及孕婴妈妈俱乐部。被秦皇岛市人口和计生委，海港区人口和计生局定为早期教育示范基地；是秦皇岛市民政局，海港区民政局重点扶持社区项目；被秦皇岛市人力资源和社会保障局，海港区人力资源和社会保障局定为就业和再就业基地，被秦皇岛
4 市妇女联合会和海港区妇女联欢会定为婴幼儿助成长示范基地和巾帼创业示范基地，被秦皇岛市商务局列为重点扶持的家政服务龙头企业。
（三）挖掘辖区资源促进共驻共建。仅上半年共协调共驻共建资金17万元，大大促进了各项社会事业的繁荣和发展。一是春节期间规划局、裕盛公司等17家企事业单位慰问辖区困难户189户。二是协调怡安嘉园社区，争取办公用房200平方米，现正在装修中，建成后将改善社区办公用房条件。协调八三东里中石化家属楼，纳入交建里社区管理，并争取办公用房，已经取得初步成效。协调有关单位为社区安装健身器材6个。三是关爱服务稳定低生育水平。上半年新出生人口128人，人口出生率为0.28%。完成社会扶养费征收3.5万。下发社会扶养费征收决定书62万。三是认真跑办社区卫生服务中心、早餐工程和爱心养老公寓项目。四是高质量完成全国第六次人口普查后续工作。
三、突出长效关爱机制和民生服务，灵活完善惠民工程。
（一）加大力度完善帮扶救助机制。一是落实城乡低保工作。上半年共有低保户 487户，每月平均低保救助金共19144 元，平均每户 221 元/月，均按时足额发放到户。二是深入开展助残活动。充分发挥街道康复指导中心、社区残疾人康复站、社区医疗卫生服务站三级残疾人康复服务技术指导网络的功能，为残疾人免费开放社区康复室，提供康复
5 指导。为扎实推进2015年初步实现残疾人“人人享有康复服务”目标，在辖区内开展残疾人康复需求实名制调查，经调查辖区内有康复需求的残疾人数174人，填写了《残疾人康复需求调查表》174份。三是加大医疗救助力度。上半年发放城乡医疗救助 3177 元。为孤儿尤明鑫申请了孤儿基本生活补助；为白血病患儿刘承浩申请了慈善救助。
（二）灵活方式全力促进就业再就业。城镇新增就业171人，下岗失业人员再就业110人，其中4050就业困难人员33人，完成了目标任务的55%。开发公益性岗位4个，发放《就业失业登记证》148本，为创办企业的下岗失业人员申请办理小额贷款15人，贷款金额75万元。一是“建立五本台帐，做到六个清楚”。五本台帐是：下岗人员实现再就业台帐、认定就业困难人员台账、职业培训台帐、就业失业登记证办理台账、小额担保贷款办理台账。“六个清楚”是：下岗失业原因清楚；年龄结构清楚；家庭状况清楚；技能情况清楚；就业意愿清楚；安置去向清楚。为我们提供再就业服务打下很好的基础。二是宣传落实下岗失业人员优惠政策。以街道和社区宣传栏为阵地，广泛宣传再就业优惠政策。同时，以培训班、座谈会、发放宣传材料、入户走访等形式开展再就业宣传与服务工作。三是拓宽下岗失业人员再就业渠道。共举办插花技能培训班1期50人，各社区培训3期，100参加。半年来共发放宣传单700多份，政策咨询300多
6 人。
（三）依托“春风行动”完善志愿服务。一是与辖区单位联合开展“爱心共驻”行动。联合市妇幼保健医院开展“春风义诊”，由10名妇幼医生组成的专家队伍向辖区居民提供医疗问诊及健康检查等服务。联合社区医疗服务站开展健康检查和卫生保健知识宣传活动。联合律师事务所开展“法律咨询进社区”和“法律援助进社区”活动，为居民答疑解惑，解决法律方面的难题。辖区红十字会“博爱”超市、区国税局分别为辖区困难群众结成帮扶对子，送去米、面、油等生活用品及慰问金。二是长期开设“惠民讲堂”。利用有效资源联合律师事务所、市心理咨询师协会、聚贤人才市场等相关单位，编排多种类培训课程，服务辖区各类群体。针对下岗职工，开展“学习援助”和“岗位援助”活动。利用“爱城”家政服务中心庞大的人才资源和便利的实习空间，开展月嫂、育婴嫂课程培训3次，实操演练2次，2名下岗女工经过考核合格后成功上岗。工农里社区老党员廉玉和每周开设“下岗女工绢花制作课堂”，帮助下岗女工实现家庭增收。联合聚贤人才市场开展“再就业相关优惠政策“培训课堂，有11人与用人单位签订了用工合同。针对婴幼儿家庭，街道先后开展了“婴幼儿心理健康知识讲座”、“心理健康伴我行”咨询活动进社区活动，成立全区首家“社区妈咪俱乐部”，免费宣传早教知识和婴幼儿护理常识。3月13日，“爱城”
7 早教中心还特邀请中科院心理研究所顾宏祥教授来秦为港城婴幼儿家长在文化广场开展2场大型公益讲座。三是壮大阳光志愿者服务队伍。吸收辖区医疗卫生、理发、超市等服务单位加入阳光志愿者服务队伍，针对辖区空巢老人、低保户、残疾人等弱势群体开展长期“阳光志愿者”活动。目前，阳光志愿者服务队伍已发展至百余人，仅上半年就开展了爱心助老驿站、情暖农民工、关爱困难党员”解难题、送温暖、关爱贫困母亲、“关爱残疾人”康复训练百日行动等志愿活动50余次。
四、突出城市管理和营造宜居环境，优化生态工程。
（一）积极开展城市绿化活动。以创“优美环境、优良次序、优质服务、优化管理”的四优活动为重点，补种树木1397棵、草坪220平方米，摆放花卉55000盆，群众绿化率达到100%。
（二）扎实做好城建卫生整治。以社区为单位，主动解决居民生活中的热点、难点问题，先后协调解决跑冒滴漏、取暖照明、绿化美化等实际问题20件。成立“港城街道禽流感防控工作领导小组”，街道干部齐下社区协助社区干部上门登记家禽及鸟类数量、种类，做到数字准确。落实辖区内的灭鼠工作，上半年投放鼠药45箱，面积5万平方米。
（三）结合“清洁城乡、保护健康”活动，在环境整治上加大治理力度，先后组织街居干部、社区居民开展了彻底
8 整治小区卫环境活动。截止目前，共清理卫生死角35处，8车建筑垃圾，处理乱堆乱放现象8件。认真开展了“三年大变样活动”，对各小区违章建筑的动员及广泛宣传和调查摸底工作。在全部社区在所辖范围张贴了“三年大变样”宣传画，做到家喻户晓。
五、突出治安巡防和防控稳定，实施“四个加强”，紧紧筑牢平安工程。
（一）健全社会治安防控网络。及时向企业主和群众发放警示传单2500余份，所辖7个社区共建立120—150人的义务巡逻队伍。专职巡逻队伍中物业保安队伍30个，共163人。
（二）做好突出矛盾化解工作。坚持领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。严格信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。完善信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。建立信访矛盾形势分析评估制度。街道党工委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。上半年各类民调组织共调处各
9 类矛盾纠纷44起，调解率100％，调解成功率100％。无因民事纠纷调处不当引发民转刑、民转非及当事人自杀、械斗等事件。
（三）做好安置帮教工作。截止上半年，街道社区矫正工作室，共接收4名社区矫正人员，解除2名。街道现有社区矫正人员20名，刑释解教人员26名，认真落实帮教责任，进行定期考察，跟踪管理，较好地减少了以上人员的重新犯罪率。
（四）全面开展普法宣传教育。制定下发“普法宣传教育工作实施意见”。共组织街道、社区全体干部、企业法人、外来民工等参加法律培训班1期，受教育70人；联合天运律师事务所、天剑法律所、法润律师事务所、德圣律师事务所等单位在建兴里社区大石园林广场举行了“平安建设你我他、综合治理靠大家”为主题的综治宣传活动。此次活动设立法律咨询台4个，接受居民群众咨询50人次，出展牌2块，发放宣传资料300余份，和社区制作宣传板报7块，书写标语20条。收到了良好的宣传效果。
六、突出队伍建设和精神文明建设，提升形象幸福工程
（一）拓宽沟通渠道，零距离倾听群众呼声。一是严格党务政务公开。在街道及所辖社区设置党政事务公开栏，街道博客设立党务公开专栏，增强党务公开的透明度。成立了由部分社区委员和居民群众组成的党政务公开监督小组，对
10 街道社区日常工作情况进行监督。二是完善领导包居工作制。重新调整班子成员分包社区工作表，制定领导班子成员下访和接访工作制度。每个班子成员每周至少有一天深入所包社区了解社区工作情况，倾听群众诉求。设立领导干部接访日，每天保证有一名领导干部接待群众来访。三是灵活载体广纳民意。街道社区设立群众意见箱、开设居民聊天室，开通群众诉求热线。街道机关及部分社区还开通了博客和微博。通过多种渠道了解居民群众意见建议。
（二）加强效能建设，树立便民为民良好形象。一是加强作风建设。以作风建设为重点，下大力气抓好制度的执行，把制度的执行情况列入党风廉政建设责任制考核的内容，对制度执行不力的坚决追究责任，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。将星级党员管理评选与党风廉政责任制落实情况紧密结合起来，把治理“懒、散、庸、拖、贪”现象作为作风建设的突破口，落实“实、高、新、严、细”的要求，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，严格执行责任追究制度和服务承诺制等制度，全面提高机关效能建设，打造一支廉洁高效务实创新的街居队伍。二是开展星级文明服务窗口评比。在为民服务窗口开展“一张笑脸相迎、一杯热茶送上、一腔热情接待”的三个一活动。各个服务窗口认真梳理所属服务事项，根据法律法规、事项办理的逻辑顺序，进行流程再造和优化，尽力简化程序、减少环
11 节、缩短时限，努力实现“程序最简、审批最快、时间最短、服务最优”的目标，为居民提供方便快捷的服务。
（三）加强文化和精神文明建设，提高居民归属感。目前百人威风锣鼓队、街道蓝色海洋合唱团、军乐队、京剧票友班、舞蹈队、俏夕阳秧歌队、书法、写作、摄影、绘画、健身操、剪纸等26支文体宣传队开展的文体活动开展的如火如荼。通过条幅、宣传栏、社区简报、街道社区博客、市民学校等多种宣传阵地，向广大居民群众倡导移风易俗、崇尚科学，地毯环保、科普常识、法律知识等，引导辖区文明风尚。今年以来，街道开展群众性文化活动50余次。 “燕西里社区每周五的“翰墨丹青”书画活动、建兴里社区每周的蓝色海洋合唱团、新闻里社区的威风锣鼓等群众性文体活动活跃了辖区群众文化生活。街道还联合东北大学秦皇岛分校开展了“传统文化进社区”活动，引领辖区群众学经典、涌经典，传承文明的良好风气。在街道开展的“我们的节日——端午节”活动中，街道开展的“走进端午”图片展、“端午之忆”经典诵读、“感受民俗”香囊制作、包粽子等系列活动在河北省电台、河北日报头版、河北文明网、河北新闻网等多家媒体和网络给予报道。围绕建党90周年开展好庆祝活动。为迎接建党90周年，街道举办了庆建党90周年知识竞赛暨文艺汇演，承办了“携手颂党恩，唱响新港城”彩色周末晚会。开展了“点亮红色记忆”教育活动和“传承红
12 色经典”文化活动，在辖区掀起群众学习“红色文化”热潮。居民群众学习红色书籍、诵读红色经典、唱红色歌曲……在辖区掀起“红色风暴”。街道的迎“建党90周年”系列群众文化活动在国家、省、市、区等多家媒体给予宣传报道，建兴里社区迎建党90周年剪纸作品上了新华社的图片报道，工农里社区“光辉历程”图片展及新闻里社区“向党说句心里话”均上了河北日报图片。丰富多彩的群众教育活动和文化活动激发了辖区群众爱党、爱国热情，营造了文明和谐的氛围。
第18篇：监察综合室总结谋划
监察综合室2011年工作总结
及2012年工作谋划
2011年监察综合室在县纪委常委会、县监察局的正确领导下，认真落实中央和省市县纪委全会精神，严格履行行政监察职能，突出工作重点，创新思路强化举措，各项工作取得了“整体推进、重点突破”的良好成果。现将主要工作总结如下：
一、对项目资金加强监督检查。为确保我县项目资金安全运行，2011年我县对2008年-2010年7项项目资金投入分配拨付及使用情况进行集中清理检查,涉及项目资金22955.37万元，其中：中央20198.26万元、县级1357.11万元、市级686万元、县本级714万元。检查过程中查处立案9人，收缴违纪资金6.96万元。在2011年11月28日顺利通过市专资办的检查验收。
二、对国库集中支付加强监督检查。监察局加强对县财政集中支付中心的监督检查力度，严格按照国家方针、政策，会计制度及标准，对预算单位的原始票据进行审核，按照支付中心工作流程办理业务。杜绝不合理支出，保障财政资金安全运行，预防腐败现象的发生。
三、大力推行政府采购制度。积极与县财政局沟通，使政府采购工作基本实现应采项目全部纳入政府采购范围。全年共组织采购86批次，实现采购预算资金18667万元，实际采购资金16262万元，节约资金2405万元，节约率12.88%。
四、深入开展商业贿赂专项治理工作。大力开展“阳光工程”，狠抓制度化建设，研究制定了治理商业贿赂长效机制。行政部门建立完善自律机制
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64个，他律机制15个，推进体制改革7项。企事业单位建立完善内部自律机制48个，外部监督机制20个。2011年我县共查办商业贿赂案件2件，现已结案2件。
五、重点治理小金库工作。根据市“小金库”治理领导小组办公室的具体要求，由监察局、财政局和审计局联合制发了《宽城满族自治县2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，对全县118个单位，其中包括54个党政机关、55个机关事业、7个社会团体和2个国有企业及治理“小金库”办公室的工作进行了阶段性的细化和分工。由纪委牵头，抽调监察、财政局、审计局等部门精干力量对全县12个乡镇、9个县直单位进行了重点检查，检查组严格把关，认真查阅账目，从多个渠道进行检查。
六、中介机构清理规范情况。县治理商业贿赂办公室组织由工商部门牵头、抽调监察、财政、审计相关业务人员对全县14家所有中介机构进行了全面清理，没有发现有违反《承德市中介机构管理暂行办法》规定的执业行为。
七、社会团体组织清理检查工作情况。我县共有社团组织46家，其中联合性协会5家、行业性协会13家、学术性协会5家、专业性协会23家，共有会员39582名，其中党员2719名，民政部门和各行业管理（监管）部门通过支持和引导各协会制定行业自律组织行规、行约以及行业标准，对会员行为进行约束和规范，没有发现利用行业协会转移行政职能、乱摊派、乱收费行为。
八 小金库重点治理情况。结合我县的实际情况，为从根本上解决走过场问题，由纪委、监察局、财政局和审计局联合发文的实施方案《宽城满族自治县2011年“小金库”专项治理工作实施方案》（宽纪字[2011]20号）。
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根据实施方案制定的关键环节，对全县118个单位，其中包括54个党政机关、55个机关事业、7个社会团体和2个国有企业及治理“小金库”办公室的工作进行了阶段性的细化和分工。进行了全面复查、督导抽查、重点检查多措并举，顺利完成2011年度“小金库”治理工作。
九、案件查办工作。2011年监察综合室与执法监察室联合办案4件，现已移交审理4件，在12月15日前已全部结案。
十、再就业资金收缴情况。2011年县政府给我局下达任务3万元，该项工作正在收缴中，预计在12月25日前完成。
十
一、加快转变经济发展方式监督检查工作进展顺利。
一是切实加强组织领导。县委、县政府成立了以县委常委、县纪委书记李桂梅为组长，县发改、科技、财政、国土、环保、住建、水利、物价、审计等单位领导为成员的县加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组，领导小组办公室设在县监察局，负责具体推动落实；二是精心制定监督检查工作实施方案。10月10日，县加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组印发了《关于开展加快转变经济发展方式监督检查工作的实施意见》，明确了监督检查原则、基本目标、主要内容、职责任务分工、领导工作机构等。三是科学合理开展专项监督检查活动。目前，由9个牵头单位局级领导带队，会同有关责任单位、配合部门组建了9个专项监督检查组，分别对县相关部门开展监督检查，涉30个民生项目和一批重点项目。形成齐抓共管、上下联动格局。在2011年11月3日省检查组对我县进行了检查验收，对我县的工作给予了肯定。
回首过去的一年，我深深体会到：能在工作中取得成绩，主要得益于以李书记为中心的纪委常委会正确的领导和在工作中关心与支持，同时也离不
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开全体同事的鼎力支持和帮助。但是我也清醒地认识到自己在工作中存在的不足和问题：一是需要加强业务学习，不断提高自己的业务能力和综合素质；二是不断提高自己的写作能力，力保在今后的工作中确保信息和各项总结的质量有所提高；三是思想解放程度有待进一步提高，创新意识仍需进一步增强，这些都需要我在今后工作中采取有效措施，努力加以解决，力争在明年的工作在上一个新台阶。
2012年主要工作
一、负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察业务。承办局长办公会事宜；
二、承办县人大、县政府交办的监察工作事项，起草向县人大、县政府的监察工作情况报告；
五、深入推进行政审批制度改革。认真贯彻落实《行政许可法》，进一步清理、取消和规范行政审批事项，推进配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管；
六、落实“收支两条线”规定。加强对执收执罚部门落实“收支两条线”规定的监督；
七、做好政府采购工作。进一步加强事前、事中和事后的监督力度；
九、认真谋划好源头治理腐败方面其它新拓展的有关工作。
十、继续参加对重点部位专项资金的检查。
十一、按照省市要求加强对全县各单位关于加快转变经济发展方式监督检查工作推进情况进行检查。
第19篇：县直工委总结11年谋划
中共新河县直工委 二0一O年工作总结
2010年，县直工委在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力发挥部门职能优势，为全县经济社会发展提供坚实的思想和组织保证。
一、基层组织建设
1、规范基层党组织建设。对县直各基层党组织及党员基本情况进行了摸底调查，不断健全党组织的各项制度，并及时调整增补党组织成员37名。
2、对县直部门支部成员进行了培训。一年来共组织支部成员培训两期100余人次，经考察、整改和培训，使县直基层组织的凝聚力和战斗力有了明显增强，班子成员的政治素质和业务素质得到了显著提高。
二、党员发展
3、严格对积极分子建档培训。我们对各单位历年来申报的入党积极分子的情况进行了系统整理，对各单位入党积极分子的表现逐单位进行了摸底、调查和考察，并分类建档。同时就发展问题，与各部门支部的负责同志进行了反复协商。在此基础上，今年分两次，共对90多名入党积极分子进行了集中培训。
4、慎重发展党员。严格按照发展党员的十六字方针，逐个
1 政审、谈话、座谈等层层把关，认真审查各种材料，规范执行党员审批程序，确保党员发展质量，严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员48名，并于“七一”前组织新党员举行了集体入党宣誓活动， 组织他们参观了董振堂事迹陈列馆。同时按照党章规定程序对县直54名预备党员进行了考察，并按期进行了审批转正。
三、党员管理和党费缴纳
5、细化党员管理工作。在对县直各基层党组织摸底调查的基础上，对全体党员进行了分类管理。其中，对工作岗位流动频繁，党费不能按时缴纳，党员教育和组织活动不能正常开展的党员，特别是企业中的党员，我们根据其实际，采取强化联系、流动登记等方法分别对待，理顺了县直党员的管理程序，完成了县直党员一年一度的统计年报工作及党员关系的接转工作。
6、规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确了最新党费收缴标准，严格要求各机关党组织按时足额收取并及时上缴。
四、民兵工作
7、保证新兵质量。认真开展民兵整组和征兵工作。今年以来，我们对县直各单位的民兵组织进行了系统整组，按照上级要求完成了县直民兵组织的整顿整组工作和阵地达标，健全了各项制度，并利用春秋两季组织开展了两期骨干民兵基础知识
2 培训和集中训练。在此基础上，按照上级要求，为正规部队筹措兵员，顺利将11名适龄青年经体检政审全部合格后，送往部队服役。
五、日常工作
8，强化机关自身建设。一是认真学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，以“创先争优”活动为契机，深入落实科学发展观。二是认真开展“治懒治庸”、“抢抓机遇，后发赶超”等活动，推进干部作风建设，加强党风廉政建设。三是创建学习型机关，建立健全各项工作学习制度，大大提高了机关人员的业务素质和办事效率，圆满完成了党报党刊的征订和发放任务。四是积极参与市直工委组织的全市党建工作设研讨，并撰写了理论文章。五是在县城面貌改变“三年大变样”工作中做出了应有的贡献。
9、认真做好创先争优活动中的各项工作。在认真完成本单位“创先争优”活动工作任务的同时，按照县委活动办的要求，完成了创先争优联系点白神乡夏神村的包村工作。对分管的48个县直单位做到了认真负责的管理，并开展3次成果调研活动。
10、积极参与“关爱女孩”活动。尽管单位人员少，经费拮据，但仍以勤奋务实的工作作风，想办法对分包的新河镇宋亮村中5个女孩户支援了农资、农药等物品和致富信息，高质量地完成了帮扶任务。
六、2011年主要工作谋划
3 2010年我们将在做好县直各项党务工作和日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作：
11、以创先争优活动为抓手，深入学习，强化自身建设。组织县直广大党员认真学习党的最新理论成果，突出学习的实效性和针对性，进一步提高党员干部运用科学发展观理论分析和解决实际问题的能力，努力在“争”和“创”出成绩，大大提高了机关党员干部的综合素质。
12、加强机关基层组织建设，强化服务中心工作。加强对机关党务干部的教育培训，选好配强基层党组织带头人。严格党的组织生活，推进党内民主建设。继续深化干部作风建设，深入开展机关党风廉政工作。
13、慎重发展党员，加强党费管理。制订发展党员规划，明确全年目标，严格履行手续，规范发展程序，确保新党员的质量。进一步规范党费管理制度。
14、保证新兵质量，认真完成县直人武部工作任务。认真做好国防教育、民兵整组和兵役登记工作，保质保量地完成征兵任务。
2010年12月22日
第20篇：政府办公室年度工作总结和明年工作谋划
政府办公室年度工作总结和明年工作谋划
一、今年目标完成情况和主要工作
今年我市社会消费品零售总额、进出口、利用外商直接投资三大指标增速进位。今年，实际利用外商直接投资9.68亿美元，同比增长32%；对外承包工程完成额增长34%；服务贸易额增长20%；预计，实现社会消费品零售总额423.5亿，同比增长14.3%；预计，进出口将突破16亿美元，同比增长30%以上。
口岸工作有新突破，铁海联运全面提速。争取到上海铁路局投资2亿元打造蚌埠铁路无水港，省商务厅支持打造皖北货运集散中心，合肥海关支持蚌埠申建皖北保税物流中心。对外贸易有新进展，进口增幅居全省首位。建立包保服务工作制度和重点企业联系制度，开展“两贴近、两到位”系列服务活动，全市新增进出口实绩企业数达到116户。利用外资有新成效，对外合作稳步推进。组织参加了2013皖港经贸交流活动等重大招商活动，共签约外资项目6个，项目总投资额15.9亿美元，合同利用外资额9.6亿美元。项目建设有新创举，中心商圈激活加快。跟踪全市重大商贸项目28个，其中，续建项目20个，新建项目2个，竣工项目2个，前期谋划4个。蚌埠国际汽车城、万达广场、义乌国际商贸城等19个项目列入省级调度的“861”重点商贸流通项目，总投资235.2亿元。内贸流通有新格局，划行归市全面启动。启动小商品批发市场划行归市试点工作，开展新一轮XX市商业总体规划修编，加快形成大流通、大商贸、大市场格局。电子商务有新模式，线上线下共同发展。推动传统商贸企业开展电子商务应用。引导实体经营者开拓电子商务经营；推动海吉星、禾泉农庄、义乌国际商贸城等企业加快电商发展的步伐。惠民工程有新成果，民生商务深入民心。“五位一体”放心工程进展顺利，全面完成目标任务。推进万村千乡市场工程，建设和改造40家农家店（直营店）、2个乡镇商贸中心。新建和改造菜市场5个，农产品进超市30家。扩大消费有新举措，全面监管确保安全。积极引导消费。深入开展“百家品牌展销、百场消费促进”活动，参展企业1000余家，企业实现销售收入突破10亿元，投资签约达15亿元以上。行政审批有新提速，商务执法全面加强。率先实行领导窗口坐班、业务科室负责人“上门问诊、窗口坐诊”、前后方在线联动“会诊”等制度，行政审批效率进一步提高。深入开展酒类流通、特许经营、成品油、生猪屠宰、典当拍卖、融资租赁等专项检查，“打击侵权假冒工作”取得了阶段性成效。
二、面临的形势和存在的问题
国际范围看，国际商务环境错综复杂，世界经济增速放缓，通胀压力加大，国际市场需求减弱，贸易摩擦增多，人民币汇率上升，外贸、外资、外经面临形势严峻。全国范围看，宏观经济变数增加，物价上涨，银根紧缩，企业融资困难，消费市场和内贸流通领域压力巨大。明年，我们将以十八届三中全会精神为指导，坚持以加快建设商贸中心城市为目标，以改革、创新总揽全局，解决我市商务领域改革不够彻底、外贸出口结构欠优化、内贸流通体制不够健全、现代流通水平较低等一系列问题，争取全市商务工作更好更快发展。
三、明年商务改革发展目标和重点工作
（一）发展目标
明年，社会消费品零售总额增长13%，进出口总额增长15%，利用外商直接投资增长16%。
（二）重点工作
一是加强协调，着力把口岸及流通做“畅”。加快蚌埠（皖北）保税物流中心建设工作，完成铁路无水港建设；推动铁海联运发展，提升蚌埠口岸国际物流聚集功能；推进徽商物流园区建设，使全市物流业向集聚化、规模化和现代化发展。二是打造载体，着力把外贸进出口做“强”。培育进出口领军企业，支持骨干企业发展；鼓励和支持企业进口先进技术、关键设备和短缺原材料，做大进口规模；推进国家级精细化工和生物医药出口创新基地建设，组织申报省级高新技术产品出口基地和汽车零部件出口基地，打造出口载体；推进进出口孵化，壮大加工贸易进出口规模。三是引强攻新，着力把招商引资做“优”。重点引进五百强企业，港、澳、台资企业，在引进重大关联性、链条长的项目上下功夫；大力推动外资项目向高端装备制造等高新技术产业等产业投入，不断优化外商投资结构；促进现代服务业利用外资，引导商业地产项目理性、健康、有序发展；优化外商投资环境，培育新的增长点。四是加快建设，着力把商贸项目做“大”。加快商贸流通网点建设，在引进知名商业企业上下功夫，提升我市商贸业整体水平；重点推进鹏欣水游城项目、国购广场项目建设；继续推进划行归市工作，合理布局，增强辐射力。五是培育主体，着力把消费市场做“活”。做好限上企业培育，实现消费新的增长点，构建“蓄水池”；开展消费促进活动，推进安徽省知名品牌“五进”活动，拉动消费增长，激活市场消费潜能；加强行业管理，指导行业协会规范运作，以协会发展促进行业发展。六是创新模式，着力把电子商务做“实”。加速发展电子商务产业和传统产业电子商务应用，重点推进盛妆美业等电商产业园区建设，引进淘宝大学、电子商务服务企业等入驻电子商务产业园区，提高园区影响力和辐射力；积极打造o2o模式本地生活电子商务主流平台；发展电子商务物流业，加快物流、仓储等公共服务设施建设。七是扎实推进，着力把试点工作做“亮”。稳步推进中小商贸企业公共服务平台体系建设，在为中小企业融资租赁服务方面取得新突破；加快指导再生资源回收体系建设，在扩点、便民上下功夫；加快推进农产品流通体系试点建设，争取提前完成。八是扶优建新，着力把商业街区做“特”。从引导消费、促进消费、扩大消费出发，加快商业街区建设，准确定位，建成“城市名片”，实施商贸“五街十巷”工程，打造本土版的“北京王府井”和“上海吴江路”。
