推荐第1篇：树典型总结1
线路二工区隐患排查治理
“树典型、传经验”第四阶段工作情况汇报
一、总体情况
1、自安全生产事故隐患排查治理“树典型、传经验”活动开展以来，工区通过健全组织机构、强化培训宣传、完善制度建设、加强排查治理，开展多层次、多专业、不同形式的专题培训，借鉴其他单位好的做法和经验，立即开展实际行动，把隐患管理工作作为安全生产工作的一个重要抓手，与各项日常工作有机结合起来，从人、机、物、环四个方面全面开展隐患排查治理工作，确保实现安全目标。通过一定时间扎实有效的工作，总结出一些具有指导作用和推广价值的工作方法和经验。主要有以下几条典型经验
1、带电作业精细化管理典型经验
工区全面落实“树典型 传经验”风险管控工作，将“树典型 传经验”工作深入到带电作业中，通过大力开展带电作业精细化管理，防控安全隐患，不断提高带电作业安全性。具体防控措施主要有以下几点：
1）定期组织召开分析会。针对26项常规带电作业项目，每季度至少组织1次带电作业分析会。年底先由各班组分组讨论，将在带电作业中遇到的问题和改进意见反馈工区，然后工区召集各班组长及工区管理人员进行研究分析，解决现场存在问题，不断完善作业指导书，淘汰落后的作业方法和作业工器具，从而减轻劳动强度和降低作业风险。例如带电更换直线塔单片绝缘子项目以前采用“插板法”，需使用笨重的绞磨、大绳等工具，而且还需摘开横担侧绝缘子挂点，操作复杂、风险系数较高，经会议讨论研究后，决定淘汰“插板法”，采用“托瓶架法”，工具少又轻便，也不用摘开绝缘子横但侧挂点，不仅降低了风险系数，而且工作效率大大提高。
2）严格执行标准化作业，从措施编写、工器具出入库、现场准备、安措布置及塔上作业，工区均编写了一套完整的带电作业规章制度及管理办法，并定期根据相关标准要求进行修订。同时，在作业现场大力开展标准化作业，要求现场作业人员要高标准、严要求作业，严格按照作业指导书统
一、规范作业，不得擅自更改作业步骤、流程及方法。通过一系列的制度、标准约束，进一步规范了作业人员的行为，避免了误操作行为。
3）强化现场作业管控。作业前，工作负责人宣读工作票，工作班成员根据各自职责，进行事故预想和风险分析，当众口述自身工作存在的危险点和安全措施，工作负责人对其进行审核、纠正、补充。使每个人牢牢铭记各自安全职责。严格执行作业现场“两长”到位制。“两长”即工区领导和班组长，“两长”不到位，不准开工作业。为加强考核管理，工区编制了到岗到位管理办法，并为班组长以上人员购置GPS定位手机，便于公司领导监督管理，提高了各级管理人员的执行力。同时，到岗到位人员根据作业内容进行现场安全监督，认真填写到岗到位表，保证现场带电作业每一项工作均严格按照作业流程开展。
4）注重人员技术培训。将26项带电作业项目刻录成光盘，在不出班的时候组织人员进行观看学习，并由内训师进行答疑。对于新人员培训，工区除了组织观看培训光盘外，还安排一名老师傅，组成一对一帮扶小组，对新人员进行各方面的培训指导工作，作业现场手把手进行指导教学，同时工区加大对师徒培训效果进行考核，这样新人员在一年内便可以基本完成所有常规项目的带电作业操作。通过理论、实践双管齐下的培训模式，快速提高了员工带电作业技能。 5）建立现代化的带电作业库房，配备了温湿度自动控制装置、自动加热除湿装置等先进的自动化设备。自主研发了基于射频技术的库房智能化管理系统，科学的管理带电作业工器具，可以实现自动控制库房的温度、湿度，以及进行加热、除湿等一系列功能，有力的保证了带电作业工器具的绝缘、干燥。此外，工区还配备了带电作业车，可以在外出作业时随时对工器具进行加热除湿，这些有力的措施为顺利完成带电作业打下了坚实的基础。
6）积极开展科技创新和QC攻关活动，工区在开展常规带电作业的同时，积极进行带电作业项目的科技创新和QC攻关活动，鼓励员工在日常带电作业时多进行思考、创新，及时积累、总结现场作业经验，力求在常规项目求创新，未知项目求突破，通过技术创新推动带电作业发展。
2、五型班组建设活动经验
工区以“树典型 传经验”为载体强化五型班组建设：一是明确工作思路和目标，把“树典型 传经验”工作作为实际工作的整体规划，保证“三不发生”，突出安全工作的重要性；二是明确日常工作的可控性，强化五型班组建设是体现支公司企业文化和人文理念管理思路的一种方式，通过抓执行，抓过程，建机制来形成可行的工作流程，使日程工作实现可控，能控；三是以“树典型 传经验”工作为依托，开展五型班组建设工作，继而使标准化工作有条不紊的进行，极大的促进了员工的创新积极性，是安全生产的有力保障。
3、创建无违章作业现场活动经验
2012年工区在继续坚持以铁腕治理违章的基础上，将反违章工作经验与自身特点相结合，把“准军事化”管理融入到创建无违章作业现场活动中来，规范作业人员的作业行为，同时严格落实安全生产奖惩规定，充分调动基层单位管理人员和员工反违章的主动性和积极性，使安全压力真正传递到生产一线班组员工，形成“自下而上”的全员反违章氛围。
二、工作成效
“树典型 传经验”工作的开展有效促进了工区各项生产工作的正常开展，同时也加强了工作人员在作业现场对安全风险的辨识能力和安全措施的坚决落实。
三、存在问题
1、对小型检修现场的监督不到位。
上半年监督以大型检修现场的现场监督工作为主，忽略了对小型检修现场监督检查工作。下半年将工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场的现场监督。尤其要加大小型工作现场和事故抢修现场的监督评价力度，对发生违章行为的相关责任人，根据公司相关制度，严肃考核，决不姑息迁就。严格执行创建无违章作业现场制度，从多方面、多渠道形成抓安全生产的合力，层层设防堵漏，严格把关。
2、工区部分人员对故隐患排查工作的重要意义认识不足，造成部分人员积极性不高，工作相对滞后。
四、下一步工作重点
1、进一步增强全体职工安全生产创经验的积极性。坚持把安全生产的中心下沉到基层，充分调动基层员工的积极性、创造性，不断积累新经验。
2、坚持面向基层、面向班组员工、面向作业现场，挖掘先进经验，把这项工作作为基层开展创先争优的有力推手。
3、重总结，提炼先进的方法、措施、经验，在总结中，坚持与标准化作业相结合、与安全管理流程相结合、与岗位实际相结合；
4、重推广，做到先进成果资源共享，充分利用内部网站、简报等形式，推广先进经验，并纳入了同业对标绩效考核范围，把安典型经验和做法。
推荐第2篇：“学典型、树典型”活动总结
“学典型、树典型”活动总结
在深入开展“铸师魂，塑形象；正行风，促发展”活动中，我校全体教师在提高师德师风、爱岗敬业方面努力的实践着创先争优，并在职业感、责任感和事业心上狠下功夫，取得一定成果。学校开展了“学典型、树典型”的活动，推动了全校教育事业的健康发展。
一、加强班子，领导率先垂范。
结合全校教育工作实际，学校党支部以“精心教书、潜心育人、真心爱生”主题实践活动为着力点，切实加强领导班子建设和党员队伍建设，推动了管理上水平。一是将班子建设放在首位。为了打造一支过硬的教育管理队伍，学校党支部从领导班子建设入手，坚持民主集中制，健全了议事规则和决策程序；改进作风，班子成员以身作则，学校重大事项民主决策，按章办理。二是将改进作风作为重点。学校党支部加强党员队伍的思想政治教育不放松，坚持每周学习不动摇，用科学的理论、先进的理念武装党员干部的头脑，增强了全体教师的责任意识和工作能力。
周校长主抓我校的教学工作，他的典型事迹见附录1。
二、带队伍，全校齐推并进。
教育大计，教师为本。学校领导班子巩固学习实践活动成果，积极教育引导广大教师做受学生爱戴、让人民满意的教师，有效遏制了教师从事有偿家教，学校向学生推销教辅读物，学校利用双休日、节假日补课收费和变相补课收费等现象发生，切实维护了群众利益。结合“学典型、树典型”活动，在教师中开展了以“比责任，看师德；比本事，看效率。争做优秀党员、争做德教双优教师”为内容的竞赛活动，激发了活力和热情。
党员张xx先进事迹见附录2；
党员范xx先进事迹见附录3。
三、出成效，硕果累累。
教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力。教师的一言一行，都无时无刻不在影响着学生，教育着学生。我校全体教师平日积极学习，不断提高自身素质。教师都能严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。
教师“春风化雨，润物无声”的爱，能成为一种强大的力量，它不仅能够提高教育质量，也会促进学生的成人和成才。合格的教师，必须树立终生学习钻研的理念，不断更新充实自己的学识。全体教师积极参与市、区教育局组织的各项竞赛活动，在竞赛中相互学习，互相提高，有多位教师获得市、区级奖励。
相信在我校全体党员教师认真参与的“学典型、树典型”活动中，还会不断涌现出更多的优秀事迹和先进人物。
推荐第3篇：爱岗敬业树典型
开拓完善创新管理
吕涛，自1995年毕业以来，一直从事环保工作，现任环保中心技术主管。在矿开展的“学练树”活动中，该同志不断学习新知识、掌握新技能，坚持“学”中找差距，“练”中下功夫，“树”上定典型，带领职工钻研技术、创新创效，始终围绕矿和中心全年奋斗目标，认真地落实各项规章制度，细致地做好每一项工作，开创了工作新局面。
一、以人才促发展，积极探索职工队伍整体素质的提高
针对自己的知识结构及实际情况，扩大自己的知识面，多学多看多问，把学习与实践相结合，“学”为基础，“练”是关键。本着“缺什么练什么，哪个环节薄弱就重点强化哪个环节”的原则，突出重点，强化训练，引导职工熟练掌握岗位应知应会的基本知识、基本技能、基本要求，切实提高技术能力。并结合“学练树”活动，在所管辖的范围内开展岗位练兵和技术比武活动，使每一名职工都有参与技术比武的机会，从而增强职工的竞争意识和进取意识，鼓励职工干中学、学中干，激发全中心职工学业务、学技术的热情，提高现场操作技能，为中心培养出一批素质高、业务精、技术娴熟的技术工人。
二、克勤克俭纪，警钟常鸣，全心全意为大家服务
自从被矿聘任为技术主管以来，我十分珍惜党和职工群众给予的岗位和权力，时刻做到警钟常鸣，对个人的名誉、地位、利益等问题能够想得透、看得淡、位置能够摆得正，从思想上筑起了反腐倡廉的防线，在工作中依法办事，一丝不苟；吃苦在前，享受在后，决不谋求任何私利和特权，每天积极主动下现场，认认真真查隐患，坚决杜绝“三违”现象，快速高效地将矿各项制度和措施落实到位，做到成竹于胸，敢于承担的急难险重任务，面对困难不后退，不推诿扯皮，以矿井利益、单位利益、集体利益为重，对个人得失不斤斤计较。紧紧围绕先安全后生产、不安全坚决不生产，以化验室为试点，开展了“手指口述”活动，班前会上给职工讲解安全操作方法，对职工安全操作起到了良好地作用，使职工自觉按章操作，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，确保实现中心安全生产。真正做到了把好自身安全关，做职工的安全卫士。
三、立足实际开拓创新
注重结合。按照中心行政分工，本人主要负责全中心技术管理、计划管理、机电设备管理、体系管理、协助领导做好本单位安全工作，并分管环保、放射源管理和化验室、生活污水站工作。环保和放射源管理工作不但是对内要求安全规范；对外还必须与地方保持联系维护企业利益，工作具有特殊性和复杂性，要求我应具备较高的事业心和责任感；化验室完全属实验技术，要求细致入微，杜绝各种人为误差，正所谓“差之毫厘，谬以千里”，这就要求我必须精益求精在工作中零缺陷，本年我在化验室先后开展了知识竞赛和技术比武，并手把手讲解新增COD速测仪和在线监控自动装置操控技术，使化验员素质大大提高，能够充分胜任工作；生活污水站是矿污水处理的关键部门，最重要的是必须确保设备正常运行，这就要求我必须懂得机电管理。因此，在日常工作中本人始终坚持会干而不盲干，不图形式、不甘平庸、勤于学习、善于总结，通过新增污水深度处理设施实验运行摸索规律，终于使新旧设施充分融合协调处理，完全达标，10月份通过增加变频装置使得污水泵运行更加稳定可靠，并且大大降低能源消耗。在环境管理和环境安全方面，从矿井改革和发展的大局来研究和谋划环保工作，在发展中解决环境问题，努力探索环境保护与经济发展“双赢”的结合点，在促进两者协调发展上动脑筋、谋思路、出措施，全力维护矿井经济发展，努力推动中心各项工作顺利进行。主要表现在： 一是规范环保管理，先后组织编制了一系列控制措施和管理办法，进一步强化了环保节能管理，补充和完善了搞好环保节能各项重大活动的程序步骤及要求；二是积极筹划协调运行ISO14001环境管理体系，并顺利通过了各次内外部审核，使我矿环境管理体系的有效性得到了可靠保证，组织申报的“中华环境友好煤炭企业”以96分通过专家组评审并获得称号；三是大大推动了职工学技术、学业务的积极性，本人还通过外培和内培相结合的方式，培养了大量的科学技术人员，使技术各工种都有了不同程度的提高，保障了设备运行、维护保养等工作顺利进行；四是加强隐患排查治理工作。组织本单位技术人员对我单位业务范围进行了全方位辨识和评价，评价出车辆行驶、电机运转等六个重大危险源，并针对本单位重大危险源制定出了详尽安全措施，进行重点监督管理；六是认真考核，落实“环保节能目标责任书”各项要求活动。“环保节能目标责任书”作为公司和矿
评价环保节能工作实施情况的重要标准，必须全力以赴予以完成，本人通过矿实际情况对各项指标进行了细化分解，并在实施过程中不断督促检查，截止到目前为止了各项考核指标均已顺利完成。
随着“学练树”活动的深入开展，在今后中心各项工作中，我将更加严格的要求自己，并针对工作中存在的疑难问题，开诚布公的和班子成员亮思想，谈看法，主动寻求他们的理解和帮助，妥善处理各种矛盾和问题，以鞭策自己全身心投入工作，推动本职工作顺利开展。
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“树典型 学先进”主题活动
策
划
方
案
系分团委学生会组宣部 2012年9月29日
一、活动背景
我院“树典型 学先进”主题教育已成功举办三轮，活动以激发青年大学生成长成才的内驱力为切入点，将丰富的教育内容与多
样的教育形式相结合，收到了明显成效为进一步巩固和开拓我院“树典型 学先进”主题教育成果，不断提升典型的引领和示范效应，决定在全系本科学生中开展“树典型 学先进”主题教育。
二、指导思想
以《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为指导，认真学习领会校党委书记何玉林同志在2012年秋季中层干部会议上讲话精神，全面贯彻落实学校党政的工作部署，以系统总结、培育特色、创新载体、完善机制为重点，精选优育先进典型，持续强化示范效应，大力弘扬校园创先争优文化，促进优良学风建设，引领我系大学生健康成长、全面发展。
三、活动主题
树典型 学先进
四、活动对象
地球科学技术系全日制在籍本科生
五、活动时间
2012年10月10日~11月20日
六、活动目的
通过挖掘整理我系大学生中先进典型集体及个人，深入开展“树典型 学先进”活动，充分发挥先进人物、先进集体的示范引领作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
七、活动形式及程序
1、系组宣传部在10月10日前做好宣传工作，把工作细化到每个班。
2、在全系内组织“先进班集体建设典型”的评选，评选标准可以根据：各班上课的情况（考勤情况和课堂纪律情况）；各班学生在学生会的工作表现；运动会各班同学的获奖情况；各班班委对上级部门安排的工作落实情况，例如团日活动的开展情况；组织一些能体现全班同学团结协作能力的游戏竞赛。
3、在全系组织一个适当的宿舍装饰大赛，并评选出“和谐宿舍创建典型”。（此活动一方面可以改善同学的学习生活环境，另一方面有利于培养同学团结协作精神和创新精神）。
4、在全系组织“优秀大学生形象典型”的评选，我系要注重“全面发展”典型的树立，（针对部分当代大学生只注重享受，注重外表的现象）评选标准概括为“气质凸显在美貌前面，内涵引领下的各种妖娆”。其余包括：学习优秀典型、学习进步典型、（助）后进生转化典型、课外学术创新典型、创业实践典型、社会实践典型、自强自立典型、助人为乐典型、见义勇为典型的评选。评选的方式方法要多样有趣，最大力度的调动同学的积极性，可以开展一些竞赛。
八、工作安排
1、组宣传部在活动前要对活动做好宣传，宣传方式包括：做宣传栏、开讲座等。要以吸引同学，调动同学积极性为主。活动后要对各种典型做好大力宣传，做好各类宣传栏、海报等并出刊一套我系先进人物事迹库。
2、学习部收集好各班上课的情况，组织好各类学术竞赛，为“先进班集体建设典型”的评选及学习优秀典型、学习进步典型、（助）后进生转化典型、课外学术创新典型等做准备。
3、组宣部和文体部组织好宿舍装饰大赛和各种要开展的竞赛及游戏，组织一场宣讲活动，介绍和表彰先进典型。
4、生活部做好各活动的后勤工作和经费的预算。篇2：树典型活动策划书(宣传) 汽院党总支“抓典型”活动策划书 --------薛鹏飞
一、活动主题：“抓典型，推典型，当示范，作指导”
二、活动背景：
恰逢举国上下热火朝天开展各种各样的“学雷锋”活动，我校学子“学雷锋”系列活动也紧跟时势启动，学校大小组织举办了繁多有益的服务活动，参与志愿服务活动在学生中已蔚然成风。汽院岳书记抓住当前好形势提出：抓典型，推典型，让大家学典型，让典型来发挥巨大的示范作用，引导健康阳光、积极向上的生活方式，领行学生朝更好的方向层面发展。
三、活动指导、目的及意义：
按照岳书记一贯的关于学生，党员建设的要求，这次“抓典型，推典型”活动紧紧以全面提高学生综合素质为中心，深入贴近学生学习生活，力抓高境界做人，高效率工作，高水平学习，高品位生活四个方面的具体典型，以贴近身边生活、同学喜闻乐见的方式做好典型的宣传工作，全方位，多角度，立体化展现大学生旺盛的生命力、蓬勃的朝气，向上的追求，多彩的个性，以此来涤荡净化某些同学懒惰、萎靡、颓废、堕落、沉迷上网玩游戏玩物丧志等各种不良思想作风习惯，同“学雷锋”活动一道，努力改善同学们的政治形象，品德形象，业务形象，弘扬当下主旋律，营造积极向上的舆论氛围，逐渐改善学生们的精神风貌、价值追求、行为准则。
四、活动名称：
榜样的力量
（以下为多方位典型展示模块的备选名称）
学习牛人（学习标兵）；雷锋（榜样）就在身边；
七色时光，精彩学涯；哈工大（威海）达人秀。
五、活动目标：
通过多角度、深挖掘、大宣传易于引起同学共鸣、具有现实指导意义的身边典型，力争展现大学生各个方面的佼佼者、出众者，展现大学生丰富精彩的生活学习，给那些有困惑、有迷茫、有些许心理问题、甘于现状的同学以示范、以指导、以启迪，使之以高昂的斗志、饱满的热情和优良的作风投入到学习工作上去，实现全面发展。
六、活动的开展：
整个活动的开展分为三个大阶段： 1，筛选典型。
2，准备相关展示材料， 审核并修改。 3，整合各种资源，宣传推广典型。最后归纳问题、总结经验。
筛选典型：
从高境界做人，高效率工作，高水平学习，高品位生活四个方面着手寻找筛选支点，归纳筛选典型从以下三个方面进行： i、高水平学习ii、优秀品质 iii、发展多彩化 i、高水平学习：学习牛人（标兵） a、大四保研、考研、出国者。（保研、考研、出国到名校者优先） b、大
一、
二、三本班成绩突出者。（多次拿过国奖，连年专业第一者优先） c、各类科技竞赛、数学建模、英语竞赛等大赛获奖者。（含金量高的赛事获奖者优先） ii、优秀品质：雷锋（榜样）就在身边 a、家境贫寒，身残志坚、学习后来居上自强不息者（自强之星，励志之星、进步之星） b、宿舍卫生保持优秀的宿舍集体。（宿舍卫生评比得分高者）（查询相关部门） c、参加学校献血、志愿者活动优秀者。（志愿者评选星级高者）（查询相关部门） d、班级全体学生公认的好人、长时间做好事者，例如：一直自己清洁宿舍，多年长时间为宿舍打水者，为贫困地区捐款等好事(真人真事者) e、党员、个人、班级体获得较多荣誉（称号）者 iii、发展多彩化：七色时光，精彩学涯。【哈工大（威海）达人秀】 a、hrt车队、校学生会、社联、观海听涛、新世纪讲坛、广播台、社团等主席、负责人（影响力大的组织负责人优先） b、有好的实践活动、实习经历、实验室骨干，大四找到好的工作者(优秀实践、实习，找到优异工作者优先) c、民间牛人：写书、出书，编写网站、谈恋爱更促进了学习等寒暑期、校内外做了非凡有想象、让人敬佩的突破性事情（有图有真相）
总之，挖掘、对比、遴选和凝炼有特色、有亮点、具有示范引导作用的先进人物和典型事迹。同时注意征求各方意见班里的党员、班委，辅导员，老师等。
准备相关展示材料： i、展示对象：提供照片，事迹简介；说明自己的特色、自己的不同以及心里话、感悟所想，对同学们的寄语等。
ii、身边同学：对身边典型事迹的直观感受、客观叙述、评价等。 iii、办公室编辑员：凝练典型的事迹、感人精神、励志
故事等编写评论、文章，同时从网络、杂志书刊挑去尖锐的对同学具有现实指导意义的文章。
宣传推广典型：
力求获得学校相关部门的支持合作，整合校内各种宣传资源，结合各方机构力量，利用多种方法进行宣传，扩大宣传影响。 i、传统宣传方式：印发宣传资料，步行街海报、宣传橱窗展示，联合修身讲堂、新世纪讲坛来举办报告会；联合明德践行会开展各式各样的宣传活动。
开展各种又将征文、真人真事活动，让同学介绍身边的榜样、雷锋，追觅平凡的感动，表达自己的感恩和其对自己的改变。
如果有可能的话，联系校外、威海媒体，将此种典型活动新内涵展现出来。 iii、将宣传典型纳入党支部建设、班级建设活动中。让党支部，班级积极开展形式多样的班会、学习会，让党员、班干部成为宣传、学习典型的先锋、倡导者。
七、活动相关问题：
1，征求学校的人认可，获得学校的支持；联合校内各种组篇3：选树典型活动计划
县三小开展“创标准、固阵地、树典型”活
动计划
为进一步延续、深化、拓展党建固本强基主义实践活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，我校党支部决定2011年在全校，结合深入学习实践可续发展观活动，开展县三小“创标准、固阵地、树典型”活动，结合我校实际，特制定如下计划。
一、目标要求
党支部有要紧紧围绕全校中心工作，坚持以科学发展观为指导，围绕“夯实发展基础、争做教育模范、加强民族团结”实施载体，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织推动发展、服务意识、凝集人心、促进和谐的作用，结合实际，积极开展创建工作，切实做到“六个有”，即：
有标准，进一步细化“带头”目标，突出行业特点，有针对性地制定学校党组织建设标准，以规范的标准引导党组织更好地确立目标、内容、方式、机制，使层党组织建设创有标准、学有典型、赶有目标。我校党支部要按照所属类型，结合教育行业特点，参照“五带头”目标，提出我校党组织建设标准。
有领导，按照有利于发挥党组织作用，便于党员管理教育的原则，改进和优化组织设置，加强组织领导班子建设，选好配强领导班子特别是党组织书记，形成坚强的领导核心，严格落实抓党建工作责任制。 有队伍，突出党员队伍建设这个基础，着眼于加强先进性建设，落实党员经常性教育长效机制，加大党员干部队伍培训力度，创新党
员教育管理机制和活动方式，建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，做好发展党员工作，通过设岗定责、主题实践、结对帮扶等形式，引导党员发挥先锋模范作用。
有阵地，加强党员活动场所建设，特别是要完善已有活动场所，并配备相关办公、活动设备，增强活动场所在组织党员活动、培训、管理等方面的综合服务功能，使每一个党员活动场所成为服务党员、强化党组织建设工作、充分发挥凝心聚力作用的主阵地。
有活动，坚持形式服务内容，结合实际精心设计以加强组织、发挥党员作用、服务人民群众、促进各项工作为主要内容的活动载体，创新活动形式，丰富活动内容，以灵活多样的活动载体为着手点，不断增强党组织的凝集力，推动党建工作扎实开展。 有典型，坚持实事求是，按照不同领域、不同类型党组织的标准要求，不断发现和总结各方面的先进典型，培养、选树符合时代要求的党员典型，通过先进典型的模范带动、辐射引导作用，使全体党员学有榜样、赶有目标，推动组织建设不断发展创新。
党组织要结合学习实践科学发展观活动，积极开展“创标准、固阵地、树典型”活动，通过总结推广典型经验和作法，以点带面，不断加强和改进党的建设，并将拟选树的典型于5月27日前上报。
二、活动内容
党组织要根据“六个一”目标要求，结合工作实际，不断丰富活动内容，着力巩固培育示范典型，提升创建档次；着力推广典型模式，提升创建实效；着力健全长效机制，提升创建活力。要结合党组织的 特点、性质和发展规律，分别树立教育事业单位“帮扶连心”典型、国有企业“创业聚力”典型，通过典型辐射带动作用，进一步促进党组织开展以“争做优秀共产党员、干部”为主要内容的“创先争优”活动。
我校党组织要结合各部门实际深入开展“三创一落实”活动，把创建优秀党组织与创建学习型工作结合起来，把提升干部整体素质、发挥党员主体作用与转变部门作风、提高教育水平结合起来，加强街道社区之间的协调联系，选树“帮扶连心”典型，开展形式多样的帮扶、争创活动。
三、活动步骤
（一）逐级部署阶段（2010年5月中旬）。党组织结合实际制定具体的活动实施方案，对活动进行安排部署。对各部门进行深入的调研，要摸清、摸透、摸准党员在工作中发挥作用情况，按照党组织“作用发挥好、作用发挥比较好和作用发挥差”进行分类，并填写《党员工作情况调查表》于5月27日上报。有针对性地进行分析研究，提出整改方案。结合部门具体情况创新活动内容，明确活动目标和需要解决的突出问题，确保活动的有效性。
（二）开展活动阶段（2010年5月-6月）。党组织要紧紧围绕“创标准、固阵地、树典型”活动的各项目标任务，按照“六个一’的目标要求，根据本校实际组织开展向10位自治区先进模范人物，王蔚、买沙力汗等地区先进模范人物和乡阿日希村党支部等先进集体和先进人物学习的同时，要在本单位本行业积极开展选树典型活动，要将
政治立场坚定、工作成绩突出、社会公认度高的优秀党员和民族团结模范选树出来。立足用身边的典型教育广大党员积极争创一流业绩。6月份，按归纳梳理出标准，对推荐上报的典型进行调研核实。推广、宣传、巩固典型，发挥典型的引导、带动、辐射作用，对照典型个体积极开展比学赶超活动，不断提高党组织工作的积极性、主动性，增强党员工作活力。
（三）总结评比阶段（6月底）。采取普遍自查和重点抽查等方式，对活动开展情况进行回头看，并进行重新梳理，找出存在的问题，认真研究解决办法并加以改进，明确下一步的努力方向。召开现场经验交流观摩会，并对部分典型人员进行培训，通过交流研讨，进一步完善党建标准内容，巩固、规范培育的各类典型。充分调动广大党员干部和群众的积极性，推动组织建设工作再上新台阶。
同时，认真总结“创标准、固阵地、树典型”活动的各项工作，对活动中涌现出的优秀党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。 积极主动与新闻单位联系，通过各新闻媒体向社会公布本次活动的开展情况，进行阶段性的集中报道和成果展示，对活动中培养、选树的典型要通过电视、电台、报纸、网络等各种媒体集中宣传报道，增强优秀典型的示范带动作用，努力营造良好的舆论氛围。
四、具体要求
1、加强领导，制定方案。各级党组织要以科学发展观为统领，把阵地建设、选树典型活动与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，加强组织领导，制定切实可行的活动方案，建立责任体系，积
极创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，切实抓好各项工作的落实。
2、统一思想，凝心聚力。要采取多种形式和手段，宣传活动的重要意义、主要目标、活动方案、活动成果等内容，不断提高广大党员干部思想认识，增强党员干部的参与意识、责任意识。
3、构建体系，形成特色。要紧紧围绕我校中心工作，结合各部门工作发展规划，把阶段性工作与主题活动结合起来，构建工作活动相互促进、自身特点充分体现的目标体系，扎扎实实地抓好落实，使主题活动和业务工作两促进、双提高，并成为推动地区、部门发展和加强组织创建工作的亮点和特色。
4、强化措施，务求实效。继续落实好抓党建工作责任制，加强主题活动的过程管理，建立有效的工作机制，赋予主题活动以强大的生机和活力，保持主题实践活动的连续性，突出相互提活动的创新性、参与面、时效性，体现具体方案的可操作性，确保活动过程有计划、有重点、有推进、有成效，不断推动各项工作再上新台阶。
党组织要全面总结阶段工作进展情况，及时上报本校开展的具体创新性、实效性的创建活动情况。整体工作结束后上报总体工作总结。
县三小党支部
二〇一〇年七月篇4：“树典型 学先进”主题教育策划书
·“树典型 学先进”主题教育策划书
一、活动背景
为积极响应学院号召，在我院“树典型 学先进”主题教育成功举办三
轮的基础上，决定在各系本科学生中开展“树典型 学先进”主题教育（第四轮）。进一步巩固和拓展我院“树典型 学先进”主题教育成果，不断引领和提升典型和示范效应，激励当代大学生健康成长。
二、活动目的及意义
本次主题教育力求挖掘本系学生中的先进典型，弘扬校园创新争优精 (转载于:树典型策划书) 神，宣传先进同学们的优秀事例，充分发挥先进人物的示范带头作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，将优良学风延续传承下去。
三、活动内容
1、主题班会
各班召开“感染你我”主题班会。班会围绕“树典型 学先进”的主题，用推荐或自荐的方式，挖掘出班级感动的人或事，选出优秀事迹的典型（包括学习优秀典型、学习进步典型、后进生转化典型、课外学术科技创新典型、创业实践典型、社会实践典型、全面发展典型、自强自立典型、助人为乐典型、见义勇为典型等），最终推荐2名优秀学生代表制作好ppt参加土木系的评选。
时间：10月10日——10月15日
2、“我的青春我做主”主题征文活动
在全系范围内开展“我的青春我做主”主题征文活动，通过文章形式，宣传优秀典型事迹，展现优秀学生的精彩青春和精彩生活。征文面向土木系全体学生，可以描写自己的优秀事迹，也可以赞美其他同学的优秀表现，最终选出三名获奖同学予以奖励。
时间：10月15日——10月30日 工作人员：土木系学生会学习部
3、班级短片制作
每个申报“先进集体”的班级制作一个5分钟的短片，短片主要由照片组构成，主要反映班级的学习情况、班级各宿舍卫生情况、班级活动情况、先进事迹、获奖情况等，并制作ppt。
时间：10月10日——10月30日 工作人员：土木系学生会宣传部
4、活动口号征集
结合本次活动主题，广泛征集土木系本次主题教育的口号，鼓励同学们努力学习，用身边的事迹激励自己。
时间：10月10日——10月30日
5、宣讲会
班级推荐的2名优秀学生代表及申报先进集体的班级，制作好ppt进行宣讲，土木系将邀请学生事务中心及其他系的老师参加，并组织评为小组评选出具有突出事迹的先进个人和先进集体，并进行表彰。
时间：11月5日
6、宣传
时间：11月6日——11月15日
工作人员：土木系学生会宣传部、组织部
7、总结
总结本次活动，制作系部ppt，准备汇报提纲，主要包括：活动过程及成效、特色活动、长效机制的建立、经验及不足。
时间：11月15日——11月20日
四、活动目标
通过一系列活动选出优秀，树立典型，学习先进，唱响属于我们的青春之歌。
五、活动时间
2012年10月10日—2012年11月20日
六、活动对象
土木系全体师生
七、注意事项
征文要求为自我原创，不得抄袭、套改。
土木工程系学生工作办
2012年9月26日篇5：创先争优典型选树工作方案
发改局创先争优典型选树工作方案
为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据县委创先争优办的相关要求，结合我局工作实际，特制定本方案：
一、目标要求
紧紧围绕建设科学发展示范县，以推进“十创先、十达标”、“十争优、十带头”为目标，深入开展创建先进基层党组织和争做优秀共产党员活动，大力培养选树先进基层党组织优秀共产党员，以先进典型的力量激发全县各党组织和党员干事创业的动力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动漠河县经济社会的又好又快发展。
二、基本原则
1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。
2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。
三、主要措施
我局将把培养、树立和宣传先进典型工作，作为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：
1、典型发现机制。要注重在工作一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。
2、典型培养机制。精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取与先进典型结成对子，进行重点培养。组织先进典型学习培训，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。结合工作实际，适时开展各种形式的竞赛等活动，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体。关心爱护先进典型，及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中遇到的各种困难，保护党员干部争当先进、争创一流的积极性。
3、典型宣传机制。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，使先进典型鲜活生动、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。利用党员创先争优活动室宣传栏等各种宣传阵地、宣传手段和宣
传媒体，采取党员群众喜闻乐见的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣传深入人心。
4、典型带动机制。充分发挥典型的示范作用，让先进典型带头示范，推广经验，以点带面，使党员做到学有标杆、赶有目标。要充分发挥典型的引领作用，以先进典型为导向，引导党员树立正确的奋斗目标和价值取向。充分发挥典型的帮带作用，实行先进帮后进，启动后进内力，达到共同促进、共同提高的目的。
四、组织领导
1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。
2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。
3、完善机制。要因地制宜，结合本支部实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。
推荐第5篇：学雷锋、树典型
上海交通大学
2012年是雷锋同志逝世50周年，上海交通大学以3月5日“学雷锋日”为契机，鼓励全体学生以实际行动践行雷锋精神，树立“为人民服务”的奉献意识；进一步完善志愿服务体系，推进志愿服务常态化建设，让“我志愿、我快乐”的志愿文化扎根在学子的心中。
营造浓厚氛围，强化志愿服务意识
学校积极开展学雷锋主题活动，通过各种形式，在校内外掀起学雷锋、参与志愿服务的热潮。一是开展集体教育宣讲，以雷锋精神感染学生。组织学生观看主旋律影片《雷锋》、《离开雷锋的日子》，重温雷锋感人事迹；邀请道德模范代表、优秀志愿者等作事迹报告，令学生近距离感受新时代“学雷锋”的生动案例；二是挖掘宣传先进典型，以身边人物引领学生。通过《上海交大报》专版、学校主页“青春足迹”专栏、人人网、微博等多种方式，大力宣传同学身边的“活雷锋”；三是发出行动倡议，以志愿实践号召学生。校青志总队向提前录取的学弟学妹发出倡议书，鼓励积极参与志愿服务，以亲身实践感悟雷锋精神；各学生党支部积极探讨雷锋精神在新时代的新内涵，要求全体党员以身作则，将“为人民服务”的思想体现在日常生活中。
重视制度建设，完善志愿服务体系
学校整合志愿工作资源，探索完善志愿服务长效机制，推动志愿服务工作成为思想政治教育的重要载体和平台。一是完善注册运行机制。专门划拨资源，对交大志愿者服务网站进行升级改版，与易班、人人网、微博等挂钩，搭建注册志愿者管理的网络平台，强化注册志愿者制度和学生公益联盟运行管理制度；二是完善文化激励机制。在网络平台由专人负责，整理发布志愿者的感人事迹，评选“志愿达人”，鼓励志愿者分享服务心得和经历，建立志愿者相互鼓励、相互促进的温馨家园；三是完善评价保障机制。通过信息化管理，统一全校志愿服务评价体系，在此基础上配套和完善志愿活动基金使用制度，保障志愿活动开展；四是完善培训辅导机制。定期邀请心理专家，对志愿者进行心理辅导，邀请有丰富工作经验的老师担任志愿者导师，提升志愿者的工作能力、抗压能力、应急能力等。
设计志愿标识，搭建多样爱心平台
为鼓励师生随时随地亮出志愿者身份，让雷锋精神内化成为行动的准则，学校设计并向师生发放“志愿达人”专属徽章，以生动活泼的形式，传递师生参与志愿服务的意愿。在雨天、交通高峰等情况下，师生佩戴“志愿达人”徽章，表示其自愿以他人共同拼伞、拼车等，实现服务需求者和服务提供者的自动配对；号召校内教工私家车内安放“雷锋车”标志，在校区间、校园内为广大师生提供顺风车服务；青年志愿者服务总队在教学楼、图书馆等师生聚集场所推行“爱心伞”计划，学子诚信借还；设立“朝失夕拾”失物招领点，由专人维持。校园处处涌动志愿风尚，人人都是“志愿达人”。
开展特色活动，打造品牌公益项目
学校通过一系列学雷锋主题活动，提升学生公益联盟及公益社团的引领作用，固化一批优秀志愿服务项目和基地，推动志愿服务工作深入发展。一是发挥传统项目的号召力。交大“爱的承载”春运志愿者项目连续12年为春节返乡旅客提供志愿服务，“守望”临终关怀志愿者项目接力开展重症病人临终关爱陪伴活动，感召越来越多学子参与其中；二是扶持公益社团引领风尚。成立雷锋学社积极倡导“学雷锋”校园风尚，建立“绿色爱心屋”创新慈善帮困形式，为公益社团配备优秀指导教师，投入资源帮助长期发展。三是发挥党团组织作用固化活动阵地。依托党团组织生活，发起开展“发现身边的雷锋”特色活动，制作形成一批学雷锋微电影、图片资料，展现高校学子奉献社会的风采和正气。 武汉大学
弘扬雷锋精神是践行社会主义核心价值体系的本质要求和重要体现，也是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重要载体和有效途径。武汉大学将弘扬新时期雷锋精神与实践育人有机结合，以文化和道德的力量引领大学生成长成才，通过健全长效机制、打造品牌项目、选树先进典型，引导广大学生在社会实践和志愿服务活动中无私奉献、服务社会，形成了践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。
长效机制让雷锋精神充满活力。学校建立健全长效机制，让学习和践行雷锋精神融入学生成长成才的全过程。一是实行学分激励办法。学校明确将社会实践和志愿服务活动纳入人才培养方案，列为学生必修课，每学年实践时间不少于2周，计1个学分，每个学生至少修满2个学分方能毕业。这一举措有效调动了学生参与社会实践和志愿服务活动的积极性。二是搭建活动平台。学校在全国各地建设了26个校级社会实践基地、16个研究生挂职锻炼基地和100多个学生实习实践基地，引导广大学生将雷锋精神贯穿到服务地方经济和社会发展中去。近年来，武汉大学400余名研究生为各级政府和企事业单位解决技术难题120余项，提交有实际参考价值的调研报告270多篇，举办实用知识、技能培训40多场，提出合理化建议500余条，有效服务了地方经济建设和百姓生活实际。
品牌项目让雷锋精神发扬光大。学校用活项目制，打造雷锋精神活动品牌。一是深化研究。依托青年研究中心，围绕“雷锋精神的时代内涵”、“雷锋精神在志愿服务中的发展”、“大学生如何弘扬雷锋精神”等研究课题进行立项，营造学习雷锋精神、挖掘雷锋精神、弘扬雷锋精神的良好氛围。学生以问卷调研和主题访谈等形式承接并完成了课题《志愿服务长效机制的研究》，开创了广泛探讨青年志愿服务理论、以理论促实践的工作格局，极大地提高了志愿服务骨干的理论水平。二是强化实践。将雷锋精神植入社会实践，升华为公益项目品牌。武汉大学志愿者策划实施“梦想花开”项目，自行筹措资金50余万元，在湖北恩施建立11间“艺体教室”，为大山里的孩子提供综合素质教育，项目获评为2010年中国十大教育公益项目。四年以来，武汉大学学子积极开展“种太阳”关爱留守儿童入户支教活动，2000多名志愿者为近4000名留守儿童提供了576.2万小时的志愿服务。在校内，志愿者组建100支小分队，与100名空巢老人结对，开展了“关爱空巢老人”志愿服务进社区活动。
先进典型让雷锋精神蔚然成风。学校充分运用典型榜样的力量，引领学生践行雷锋精神。一是选树学生身边典型。学校每年都开展珞珈风云学子、杰出志愿服务集体、杰出志愿服务项目、杰出青年志愿者评选活动，涌现出一大批先进典型。背着父亲上学的全国道德模范黄来女，赴贵州义务支教不幸遇难的“全国无私奉献优秀大学生”赵小亭，为汶川地震捐献50万元医用生物敷料的“中国大学生年度人物”创业典型吴斌，先后献血38次并荣获“全国无偿献血奉献奖金奖”的陶孝芳，开展急救知识宣讲培训千余场的“湖北省大学生年度人物”卢章洪等在校内外产生了广泛影响。二是发挥先进典型的传帮带作用，使雷锋精神薪火相传。学校通过广播、网络、报告会等形式大力宣传先进典型人物事迹，在榜样的引领和带动下，践行雷锋精神在校园中已形成风尚。陶孝芳就是在听入学报告时成为黄来女的“粉丝”，开始热心献血，她又带动班上全部同学加入到了无偿献血的队伍中。在赵小亭的影响下，近百支小亭服务队奔赴祖国各地开展支医支教、法律援助、城市规划等活动。仅2011年，武汉大学志愿者就向近2000名农村留守儿童发放了书包、文具，捐赠了10000余册图书，举办理论宣讲会10余场、主题展览30余场，举办农业科技知识普及讲座30余场，播放红色电影20余场。
目前，武汉大学每年参加社会实践和志愿服务活动的大学生达到30000余人次，已有17000余人加入青年志愿者协会，学习雷锋活动已经在学校机制化、常态化。同学们用自己的实际行动在服务他人、奉献社会中成长成才，丰富了雷锋精神的内涵和外延，引领了当代青年的时代新风尚。
推荐第6篇：学先进 树典型
道德的力量
通过公司组织《关于开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动暨开展“学先进、学典型”征文活动的通知》使我深刻感受到英雄事迹带给我们国人的精神力量。在这个多元的时代，奉献与责任考验着我们每一个人，这些最平凡的人，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的事，让人性最绚丽的底色，在我们心底得到最坚实的认同。英雄的壮举带给我们的震撼瞬间感动了国人，千钧一发间，彰显英雄本色。英雄们有的走了，有的饱受身残的痛苦，可是他们的品质和精神却驻留在所有人的心中，他们的事迹永存、他们的精神不朽！
“最美教师”张丽莉正是本着对学生高度负责的精神，无私无畏、舍生忘死的精神与始终不渝的顽强意志，在生死攸关的危急关头，把生的希望留给学生，危险留给了自己。她是朴实无华的、善良勇敢的、坚毅果敢的，在她的身上，我看到了“教师”二字的万丈光芒，散发着“师德”二字那沉甸甸的分量，这是对爱的最好诠释！吴斌用76秒完美地诠释了责任与担当，他在危急时刻勇于担当、坚守岗位、舍己为人。看似平凡的举动，却是在多年学习工作中养成的职业道德和高尚品格，在关键时刻体现出了强烈的社会责任感。平凡之中见伟大，危难时刻见真情，吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神。高铁成见义勇为、临危不惧，三进火海，身负重伤仍与大火搏斗，展现了当代革命军人舍生忘死、心系百姓的卫士情怀，也展示了当代革命军人无私奉献、敢于担当的思想境界。他的义举让我深深折服，油然而生的是对他浓浓地敬意。
通过对先进事迹的学习，使我深深地感受到，我们的灵魂一直都在被爱包围、被感动震撼、被真情洗礼，他们用鲜血书写大爱，用生命诠释大义，可歌可泣！“最美”群体的出现并非偶然，是民族精神的生动彰显，是传统美德的现实回归，也是社会主义核心价值体系建设取得的丰硕成果。一个伟大的民族，一定有远大的精神追求，一定有强大的道德力量。
时代的变迁需要道德的灯塔指引前进的方向，而人民群众的心灵也因为有了道德的驻留才得到安定，社会才会稳定发展。人心总是向善，善举播散开来，在人们心中得到共鸣，凝聚的力量将会锐不可当。这些平民英雄们的壮举体现了爱岗敬业、舍己为人、无私奉献的民族精神，更体现了身为中华民族的无尚光荣。在一个国家，一个城市，或许他们只是千万之一，如蚂蚁般渺小，如鸿毛般轻盈，但他们的精神却如泰山般伟岸，如江河般壮丽。“一个国家或地区，物质上不能贫困，精神上更不能贫困，只有物质和精神都富有，才具有强大的凝聚力和向心力。”平凡的坚守往往给人最多感动，无言的善举可以照亮整个夜空。一个英雄的出现，可以造就时代的精神高地，而大多数普通人的善行义举，方能成就时代的精神高原。
身为一名中交建设者，我们更应该把英雄的事迹铭记于心，学习他们爱岗敬业的职业精神，学习他们不受外在诱惑、保持清醒头脑的优良品质，学习他们长期的品德修养铸就的职业素养，学习他们无私奉献的大爱情怀，学习他们对事业极端认真的职业操守。我们要时刻提醒自己坚守平凡的工作岗位，用我们最基本的职业素养，将坚毅果断、勇敢向上、无私奉献的精神倾注在每一条沥青道路上，爱岗敬业、踏实认真地对待并完成每一项工作。作为党的一员，应以身作则，发挥党员带头作用，在项目中开展学习典型事迹、弘扬高尚品德、积极倡导见义勇为、关爱他人、奉献人生的道德情操、弘扬雷锋精神、立足岗位奉献，恪守自己的工作岗位做好每一项工作。员工的道德思想提高了才能推动企业的长久发展，人民的道德素质挺高了才能推动国家的长治久安，社会才能进步，人民才能安居乐业。（武罐十标/张军民）
推荐第7篇：培树村支书典型
望亭乡建立“培树典型责任制”制度
抓好用好典型，是我们党的优良传统，也是宣传思想工作的一项重要任务。近年来，望亭乡政府坚持以科学发展观为统领，把深化先进典型培树作为加强队伍建设有效途径，培树和推出了一大批先进典型。
一、坚持多角度发现典型，突出先进典型来源的广泛性。发现典型是做好典型培树工作的前提和基础。我们坚持“实事求是、群众公认、与时俱进”的基本原则，充分挖掘典型的时代特色和自身特点，不拘一格选树不同专业领域、不同年龄层次的典型，确保了先进典型经得起实践、经得起群众、经得起时间的检验。二是深入基层发现典型。我们坚持基层推荐典型的工作制度，一旦发现典型的“苗子”，就深入一线，深入挖掘典型的事迹和精神，力求对典型的认识更加全面。三是在日常工作中发现典型。除了关注那些在急难险重任务中表现突出的干部职工，我们还积极拓宽选树视野，重点关注平时默默无闻、任劳任怨的干部职工，发现平凡人物的不平凡之处，挖掘普通事件中的不普通之处，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。
二、坚持多渠道培养典型，增强先进典型培树的计划性。组织培养是先进典型成长的必要条件。我们遵循典型成长规律，多为典型搭平台，多给典型压担子，科学培树、及时推出典型，做到发现一个培养一个，成熟一个推出一个，促进了优秀人才和先进集体的脱颖而出。一是搭建学习的平台。结合干部职工的发展潜质，为典型“苗子”精心制定培养计划，采取因材施教、定向培养等方式，持续提高他们的综合素质。二是搭建激励平台。坚持大胆使用典型，严格管理典型，关心体贴典型，敢于提拔和重用典型，在思想上帮助先进个人和单位正确对待荣誉与压力，在工作上为其进一步发展创造条件。
三、坚持多层次宣传典型，注重先进典型影响的深远性。坚持用事实说话，用真情感人，系统、深入、持久地宣传典型，使典型事迹家喻户晓，精神深入人心。一是加强内部宣传。利用宣传橱窗、板报、简报等各种宣传阵地，大力宣传先进典型的事迹和精神。二是广泛开展典型精神大讨论等活动，在全乡范围内营造开展交流、凝聚共识、推动工作的良好氛围。三是每季度报送先进典型。
四、坚持多方位学习典型，确保先进典型培树的实效性。通过深入学习典型的事迹和精神，鼓励和引导干部职工以先进典型为榜样，立足岗位，爱岗敬业、争创一流，以实际行动扎实地做好当前工作，在普通的工作岗位上实现自己的人生价值。
主管领导：庞秀琴
责任部门：党政办公室具体负责
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二0一二年某某中队先进典型
培树工作计划
为巩固深化创先争优活动成果，充分发挥先进典型的示范带动作用，造就一支思想政治素质好，业务水平高，充满活力，能够满足新形势下工作发展需要的官兵队伍，鼓励先进，用典型的力量来带动后进，树立良好的风气，使在工作中表现突出的官兵能够更好地发挥作用，结合我中队具体情况，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕创先争优的主题和载体，以“爱岗敬业、重德塑形、再创佳绩、构建和谐”为主题，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动各项工作实现新的较大突破。
二、目标任务
结合“在警营建功，为党旗添彩”主题实践活动，以争创“基层党组织示范点”、“党员示范窗口”和“党员先锋岗”活动为载体，以“五个好”、“五个带头”为基本标准，有计划、有目标地培育一批示范典型，加大培养力度，确保典型树得起、立得住，并通过多种途径广泛宣传创先争优活动和各类典型的经验事迹，通过以点带面、典型辐射带动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三、基本原则
开展“先进典型培树”活动要把握三项基本原则：
一是围绕中心，服务大局；二是立足实际，务求实效； 三是与时俱进，改革创新；
四、主要内容
把开展“先进典型培树”活动，同总队部署开展的争创先进基层党组织、党员示范窗口以及党员先锋岗活动有机结合起来，在抓好基层党组织规范化建设的同时，结合中心工作、结合使命任务、结合学习刘金国、孙茂珲先进事迹等，组织全体官兵积极开展“驻基层、进万家”、“送温暖、送服务、送平安”以及各项岗位比武竞赛活动。在此基础上，对照“先进典型培树”的标准和条件，每名官兵都要制定个人争创目标，并进行公开承诺。结合民主评议活动，
先进典型培树活动着重以争做“五个表率”先进典型为主要内容。“五个表率”先进典型标准。一是坚持学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是敬业奉献的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，克己奉公，无私奉献，在急难险重任务面前挺身而出，在工作岗位上取得突出业绩。三是服务群众的表率。党的宗旨意识强，积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，勇于开展批评和自我批评，发扬社会主义新风尚，坚持以实际行动弘扬正气，弘扬当代革命军人核心价值观。
五、培育步骤
大力培育、树立、宣传一批创先争优先进典型，主要抓好四个阶段。
一是确立典型阶段。
时间为2012年1月至2012年2月，经官兵评议、组织考察，初步确定一批不同类型、不同岗位的先进典型。现初步确定，培育1个通信员，5名战斗员，2名驾驶员。
二是深入挖掘阶段。
时间为2012年3月至2012年4月，对初步树立的先进典型，结合平时工作表现，从他们的工作业绩中寻找闪光点，进行系统梳理挖掘。 三是精心培育阶段。
时间为2012年5月至2012年9月，通过加强指导和培养引导，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台，为典型成长创造良好条件。
四是提炼总结阶段。
时间为2012年10月至2012年12月，以评选“优秀士兵”为契机，对培育的先进典型，抓住他们的精神实质和闪光点，善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，使先进典型真实丰富、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
六、培育措施 (一)抓学习，强素质。
以思想政治学习为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。坚持以人为本，加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，充分调动全体官兵的工作积极性和创造性，努力培养一支“学习优、作风优、素质优”的官兵队伍。
(二)抓管理，树形象。
一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好”的要求，高标准推进先进典型培养计划。二是坚持民主集中制，实行集体领导下的分工负责制，加强团结性，增强凝聚力，充分发挥领导骨干每个成员的积极性和创造性，不断增强组织先进的整体效能。三是切实抓好思想作风建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。
(三)抓创新，创佳绩。
坚持与时俱进，加大机制创新力度，做到以人为本，以制度管人，以制度管事，建立可靠稳定的工作运行机制。同时，健全完善各项管理约束制度，进一步规范化程序，不断提高部队管理水平，切实维护部队良好形象。
某某中队
二〇一二年一月三日
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培树典型经验之谈
单位：南宁边防检查站
运用典型的力量抓好示范引导，是我党我军的优良传统，也是新时期加强和改进公安边防部队建设的重要途径。典型抓好了，能够起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。工作有了典型，广大官兵就有了学习的榜样，就有了奋斗的目标，就有了精神的动力。发现、选择典型好比采掘“璞玉”。有了璞玉，再加上精雕细琢，才能创造出上乘玉器。我们南宁边防检查站就如何树立典型、推广典型、发挥典型效应，在部分基层单位作了调研，在调研中发现，典型选择是否正确，是否具有先进性、普遍性、典型性，是否真正具有推广价值，在很大程度上决定了树立典型的成败。所以，典型经验的推广，首先必须选择好典型。不论是群体典型，还是个体典型，在选择的过程中，我们认为有这样四个原则是需要认真把握的：
一、要有鲜明的消防时代性。消防部队中典型是消防事业时代的精华，代表着消防事业的发展方向。选择典型，必须站在创建和谐社会、为经济建设保驾护航的时代高度，选择最符合时代要求，最具有时代特色的先进单位和个人。这需要选择典型的人具有高瞻远瞩的眼光。高，就是立足于消防部队的全局，不囿于已见；远，就是要看到消防部队的未来，着眼于发展。对于一个典型，如果不面向全局，放眼未来，是很难理解它的意义和作用的，也很难看清选准。强调选择典型要有时代特色，就是要同时代的需要扣得很紧。每个典型可以根据自己的特点反映一个侧面，如在一个方面能够突出地体现消防部队全局的主张、人民的愿望和时代的要求，就可以作为典型来总结、宣扬、推广。因为消防部队的任务、人民的愿望、时代的需要，包含许多方面的内容，是多层次、多侧面的，需要各方面的典型来体现，不必都搞成大而全的。
二、要有普遍的指导性。一个消防部队的典型能不能获得社会承认和群众首肯，固然要看典型的事迹本身是否过硬，但客观上需要不需要，针对性强不强，有没有普遍的指导意义，也是至关重要的。有普遍的指导性，实际上就是典型要有“卖点”。有人说，典型在群众中的影响，就像物质产品在社会上的销路一样，要受“供求关系”的制约。这是有一定道理的。针对社会上人民群众对消防部队的愿望和消防部队人员思想上、工作中普遍存在和急需解决的问题，去选择具有普遍指导意义的典型，是树立典型不可忽视的一条原则。要使典型具有普遍的指导性，需要在选择典型时认真研究一下，当前消防部队中普遍存在什么思想倾向，其中主要思想倾向是什么，哪些思想倾向急需解决并且能够通过典型推动去解决。把这些研究透了，选择典型的标准也就明确了。
三、要有完全的真实性。典型必须真实，真实是典型的生命。典型经验、典型事迹是否完全真实，准确无误，是一个典型总结推广出去是否站住脚的决定因素。典型的真实性主要包括：第一，构成典型经验的时间、地点、人名、事件都要真实可靠。第二，典型经验所反映的客观事实，包括事情发生的环境条件、过程和细节，人物语言和动作，原因和结果，都必须一是一，二是二，不能添枝加叶，更不能无中生有。第三，典型经验所涉及的各种资料，如背景资料、引用数字和史实都必须准确无误。第四，人物的心理活动、思想认识，也必须实事求是，不能合理想象，任意拔高。
四、要有很强的政策性。这里所说的政策性，是指典型的经验、典型的事迹，要符合党和国家的法规和现行政策，不能引起副作用。选择典型，有时会遇到这样的情况，某个个人或单位的事迹很突出，群众反映也不错，但其事迹就是不符合消防部队的现行政策，推广后会引起副作用。这样的人和事，就不能作为典型来总结推广。树立一个典型，实际上就是提倡一种思想，倡导一种风尚，体现一个政策。政策上不允许，或宣扬后引起副作用的人和事，绝不能作为消防部队的典型来总结。
推荐第10篇：“学先进,树典型”策划
“树典型 学先进”主题活动
策 划 方 案
系分团委学生会组宣部
2012年9月29日
一、活动背景
我院“树典型 学先进”主题教育已成功举办三轮，活动以激发青年大学生成长成才的内驱力为切入点，将丰富的教育内容与多样的教育形式相结合，收到了明显成效为进一步巩固和开拓我院“树典型 学先进”主题教育成果，不断提升典型的引领和示范效应，决定在全系本科学生中开展“树典型 学先进”主题教育。
二、指导思想
以《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为指导，认真学习领会校党委书记何玉林同志在2012年秋季中层干部会议上讲话精神，全面贯彻落实学校党政的工作部署，以系统总结、培育特色、创新载体、完善机制为重点，精选优育先进典型，持续强化示范效应，大力弘扬校园创先争优文化，促进优良学风建设，引领我系大学生健康成长、全面发展。
三、活动主题
树典型 学先进
四、活动对象
地球科学技术系全日制在籍本科生
五、活动时间
2012年10月10日~11月20日
六、活动目的
通过挖掘整理我系大学生中先进典型集体及个人，深入开展“树典型 学先进”活动，充分发挥先进人物、先进集体的示范引领作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
七、活动形式及程序
1、系组宣传部在10月10日前做好宣传工作，把工作细化到每个班。
2、在全系内组织“先进班集体建设典型”的评选，评选标准可以根据：各班上课的情况（考勤情况和课堂纪律情况）；各班学生在学生会的工作表现；运动会各班同学的获奖情况；各班班委对上级部门安排的工作落实情况，例如团日活动的开展情况；组织一些能体现全班同学团结协作能力的游戏竞赛。
3、在全系组织一个适当的宿舍装饰大赛，并评选出“和谐宿舍创建典型”。（此活动一方面可以改善同学的学习生活环境，另一方面有利于培养同学团结协作精神和创新精神）。
4、在全系组织“优秀大学生形象典型”的评选，我系要注重“全面发展”典型的树立，（针对部分当代大学生只注重享受，注重外表的现象）评选标准概括为“气质凸显在美貌前面，内涵引领下的各种妖娆”。其余包括：学习优秀典型、学习进步典型、（助）后进生转化典型、课外学术创新典型、创业实践典型、社会实践典型、自强自立典型、助人为乐典型、见义勇为典型的评选。评选的方式方法要多样有趣，最大力度的调动同学的积极性，可以开展一些竞赛。
八、工作安排
1、组宣传部在活动前要对活动做好宣传，宣传方式包括：做宣传栏、开讲座等。要以吸引同学，调动同学积极性为主。活动后要对各种典型做好大力宣传，做好各类宣传栏、海报等并出刊一套我系先进人物事迹库。
2、学习部收集好各班上课的情况，组织好各类学术竞赛，为“先进班集体建设典型”的评选及学习优秀典型、学习进步典型、（助）后进生转化典型、课外学术创新典型等做准备。
3、组宣部和文体部组织好宿舍装饰大赛和各种要开展的竞赛及游戏，组织一场宣讲活动，介绍和表彰先进典型。
4、生活部做好各活动的后勤工作和经费的预算。
第11篇：典型培树方案
定兴县残疾人联合会
关于深入开展创先争优活动典型培树
工作方案
为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经创先争优活动领导小组研究决定，并结合我单位实际，特制定本工作方案。
一、总体要求
紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要内容和目标，与争创市级优秀乡镇相结合，按照“五好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，在本单位深入开展“以身边典型引路”活动，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升残联创先争优活动效果。
二、培树原则
（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。
（二）坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前农村党建和经济工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分层次、分行业、分领域打造和培树典型，全力培树一批典型，扩大全乡创先争优工作的影响力。
三、培树目标
培树共产党员先进典型。重点培育1-2名党员典型，做到学有榜样、赶有目标。
四、培树步骤
典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同领域、不同行业、不同单位的党组织和党员典型。二是搞好对标定位。所有党员，对照本行业、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，把典型进行逐级推树。四是强化舆论宣传。
五、培树措施
（一）定量培树典型。对发现的先进典型要深入走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单逐级上报。
（二）专人提炼典型。要指定专门人员为推树活动信息员，对下级党组织及所属党员进行跟踪培树。信息员要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。
（三）定向突破典型。要做党员表彰情况调查摸底工作。
（四）定期宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。
六、组织领导
（一）加强领导，落实责任。要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。
（二）把握标准，注重成效。要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。
（三）健全机制，强化考核。要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的培树工作将作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，要确保这项工作落到实处，取得实效。
2011年3月30日
第12篇：立标杆、树典型
大同县烟草专卖局
8月份“立标杆、树典型”评选材料
根据市局关于开展全市基层单位弘扬“立标杆、树典型”活动的通知的要求，通过评选最终评定李伟为8月份的专卖卫士。
一、积极进取，在推动辖区销量上贡献突出
李伟同志始终表现出积极进取的精神状态。他和专卖股其他成员一起，认真贯彻落实省局、市、县加强市场监管的要求，紧紧围绕“卷烟上水平”发展目标，坚持以本职工作为根基，通过加强证件管理使辖区卷烟销量取得显著成效。
二、敬业勤勉，在模范带头上贡献突出
该同志在专卖管理工作岗位上工作兢兢业业，做人踏踏实实，从不计较个人得失。虽然是证件管理员但工作中从无怨言，以自己的模范行动，围绕证件管理这一中心任务开展工作，很好的完成了本职以及领导交办的各项任务，在全局中起的了很好的模范带头作用。
三、作风正派，在廉洁自律上贡献突出。
该同志尊重领导，团结同志。虽然管理全县的许可证，但在工作中能够做到做到依法行政，文明执法，不吃拿卡要；认真履行证件管理员的承诺，模范遵守“十条禁令”，无违法乱纪行为。
二○一一年八月二十九日
第13篇：典型培树工作计划
市2012年典型培树
工作计划
为巩固深化创先争优活动成果，充分发挥先进典型的示范带动作用，造就一支思想政治素质好，业务水平高，充满活力，能够满足新形势下工作发展需要的官兵队伍，鼓励先进，用典型的力量来带动后进，树立良好的风气，使在工作中表现突出的官兵能够更好地发挥作用，结合我具体情况，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕创先争优的主题和载体，以“爱岗敬业、重德塑形、再创佳绩、构建和谐”为主题，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动各项工作实现新的较大突破。
二、目标任务
开展创先争优活动，以创建“五个好”先进党支部、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容，有计划、有目标地培育一批示范典型，加大培养力度，确保典型树得起、立得住，并通过多种途径广泛宣传创先争优活动和各类典型的经验事迹，通过以点带面、典型辐射带动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三、基本原则
开展创先争优活动要把握四项基本原则：一是围绕中心，服务大局；二是立足实际，务求实效；三是与时俱进，改革创新；四是部门联动，整体推进。
四、主要内容
创先争优活动着重以创建“五个好”先进党支部、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。
（一）“五个好”先进党支部标准。一是领导班子好。学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部群众在完成本单位工作任务过程中做出显著成绩。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
（二）“五个表率”优秀共产党员标准。一是坚持学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是敬业奉献的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，克己奉公，无私奉献，在急难险重任务面前挺身而出，在工作岗位上取得突出业绩。三是服务群众的表率。党的宗旨意识强，积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，勇于开展批评和自我批评，发扬社会主义新风尚，坚持以实际行动弘扬正气，弘扬当代革命军人核心价值观。
五、培育步骤
大力培育、树立、宣传一批创先争优先进典型，主要抓好四个阶段。
一是确立典型阶段。时间为2012年1月至2012年2月，经官兵评议、组织考察，初步确定一批不同类型、不同岗位的党员典型。现初步确定，培育1个先进党支部，2名城管执法人员，1名机关工作人员。
二是深入挖掘阶段。时间为2012年3月至2012年4月，对初步树立的先进典型，从他们的工作业绩中寻找闪光点，进行系统梳理挖掘。
三是精心培育阶段。时间为2012年5月至2012年9月，通过加强指导和培养引导，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台，为典型成长创造良好条件。 四是提炼总结阶段。时间为2012年10月至2012年12月，对培育的先进典型，抓住他们的精神实质和闪光点，善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，使先进典型真实丰富、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
六、培育措施
(一)抓学习，强素质。以创建学习型单位为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。坚持以人为本，加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，充分调动全体官兵的工作积极性和创造性，努力培养一支“学习优、作风优、素质优”的官兵队伍。
(二)抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设领导班子。二是坚持民主集中制，实行集体领导下的分工负责制，加强团结性，增强凝聚力，充分发挥领导班子每个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的整体效能。三是切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。 (三)抓创新，创佳绩。坚持与时俱进，加大机制创新力度，做到以人为本，以制度管人，以制度管事，建立可靠稳定的工作运行机制。同时，健全完善各项管理约束制度，进一步严格执法程序，规范执法行为，提高执法效率，不断提高管理水平，切实维护部队良好形象。
二〇一二年一月三日
第14篇：抓典型树榜样
抓典型树榜样
按照市委统一部署，紧紧围绕治庸问责的总体目标，第一阶段的宣传动员圆满完成，第二阶段的自查整改正紧锣密鼓的进行，在局党组的带领下，各项工作顺利开展。 夏小红同志担任汉川市计量所所长、计量所支部书记期间表现突出，近三年来，连续被省局、孝感市局和汉川局评为优秀共产党员、党务先进工作者荣誉，特别在开展“治庸问责”活动时期，努力学习和贯彻上级文件精神，深入开展治庸问责活动，从自身做起，在勤于学习、深入实践、务实创新、清正廉洁等方面严格要求自己，带领计量所全体成员切实转变作风，建立起一支高效、廉洁、服务型干部队伍。他理论知识丰富，业务素质过硬，思想作风扎实，在工作岗位上勤奋工作、默默奉献、开拓创新、锐意进取，他始终牢记党的教育，不断加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻加强自身的党性修养，时刻秉持“严谨、务实、创新、有为”的工作理念，以“撒播爱心、服务社会、完善自我”为践行科学发展观的行动口号，在组织履行工作职能、完善内部管理、服务地方经济发展和廉洁自律方面做出了榜样，值得全局上下学习。
第15篇：树典型 促廉政
抓亮点 树典型 促廉政
今年党风廉政建设宣传月活动开展以来，我分局不断涌现出一批廉洁奉公、勤政廉政的先进个人。为了能够以点带面，弘扬正气，促进党风廉政建设各项工作的正常开展，5月24日经车购税分局党建会议研究决定树立一名廉政先进典型，由全体税干选举，推选出办税服务厅主任杨海云同志为廉政先进典型，给于通报表扬，并号召全体税务干部像杨海云同志学习。先进典型是时代精神的代表，一个典型就是一面旗帜，要最大限度的把“典型效应”变为“社会效应”，大力弘扬先进精神，发挥先进导向作用。通过廉政宣传月活动的开展，广泛宣传勤政廉政先进典型事迹，弘扬正气，树立新风，形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围。 作为一名税务工作者，一名老党员，杨海云同志非常热爱本职工作，一心奉献在办税厅。他要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。他能处理好“强化管理”与“优质服务”的关系，牢固树立严格执法就是对纳税人最高层次服务的思想，把优质服务体现到严格执法之中，用自己的实际行动感染着分局所有税干，成为党风廉政建设活动中的先进典型和一大亮点。
通过树立廉政典型，要建立起宣传学习廉政勤政先进典型的长效机制。要着眼于当前的形势与任务，紧密联系党员干部思想和工作实际，要把党风廉政建设各项工作活动深入
持久的开展下去。
二〇一一年五月二十四日
第16篇：选树典型意见
关于选树党群共建创先争优先进典型的工作意见
为在我单位积极营造创先争优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，现结合单位深入开展党群共建创先争优活动和单位实际，对选树党群共建创先争优先进典型工作提出如下意见：
一、充分认识做好选树先进典型工作的重要性
先进典型具有强大的导向作用，一个先进典型就是一面旗帜，总结推广一个典型就是明确一个方面的导向。在新时期做好选树先进典型工作具有十分重要的意义。
（一）选树先进典型是新形势下推进精神文明建设的要求。加强精神文明建设重在建设的方针就是要用正确的舆论引导全社会和每个组织、每个个人的思想和行为，就是要弘扬主旋律、弘扬正气。当前，人们的思想日趋活跃，对精神文化的需求迅速增长，呈现多元、多样、多变的特征。巩固马克思主义在意识形态的指导地位，大力发展社会主义先进文化的任务十分繁重。必须树立一批时代性强、示范性强、特色鲜明的先进典型，使他们成为科学理论的实践者、时代精神的体现者，传统美德的传承者，成为人们学习的榜样、行为的典范。
（二）选树先进典型是做好基层党建工作的要求。进一步做好选树先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，是激励干部党员为民办事、创先争优、内强素质、外树形象的需要。进一步做好选树先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导广大党员树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化广大党员的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立为民办实事、办好事、廉政为民的良好形象；有利于增强思想政治工作的亲和力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。
二、积极选树反映时代精神及代表党员形象的先进典型部门单位要把选树先进典型工作，作为加强队伍思想政治工作的一项重要举措来抓。在选树先进典型过程中，要注意做好以下几个方面的工作：
（一）积极做好先进典型的培养工作。一要摸清情况，认真制定选树计划。要对本单位的先进个人典型情况进行一次摸底调查，切实掌握先进典型的资源情况。二要突出重点，营造争创典型氛围。立足基层实际，适时开展业务比武、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。领导班子和党、团、青、妇、工等组织要关心爱护典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护广大党员争当先进、争创一流的积极性。三要立足群众，深入发掘先进典型。要善于从广大党员在日常工作、生活中生动鲜活的事例中寻找闪光点，挖掘深层次的内涵，进行系统地研究梳理，提炼能够反映全镇广大党员最具代表性、最具推广意义的先进典型。要注意选择部门各个岗位中，特别是基层一线具有代表性的先进人物，增大先进典型示范、引导作用的辐射广度。此外，要注意选择群众基础好的先进典型，使先进典型植根于群众，为群众所信赖和接受。
（二）积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立几个单项的先进个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立反映各项具体工作的单项典型；既要树立普通党员干部的典型，又要树立领导干部的典型。力争在各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习榜样。二是多途径推荐先进典型。要在发现、培养典型的基础上，适时推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡个人自荐当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。三是多渠道审核把关先进典型。要主动深入先进典型的工作生活
周边进行细致调查，通过走访、座谈和暗访，广泛听取和收集意见，既听单位领导的意见，也听周围同志和群众的意见；既听党内的，也听党外的。要坚持标准,特别是对典型经验或事迹中涉及到的重要成果，应通过各级审核验证，使真正的先进典型脱颖而出。
（三）积极做好先进典型的宣传工作。一是要做好先进典型事迹的总结工作。各单位要把先进典型事迹的总结作为创先争优活动的一项重要工作，做到每个典型都要有完整的事迹材料。对于拟推荐新闻媒体宣传的典型，要严格把关，认真提炼经验事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。二是要大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。完善和拓宽典型宣传阵地，利用版报、墙报、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；开展学习先进典型事迹演讲活动，邀请先进典型作报告、座谈交流，积极宣传先进典型事迹。各单位要把先进典型事迹的学习和实践活动，作为创先争优活动的重要环节，作为党员思想政治教育的重要内容，引导党员干部以先进典型为榜样，立足本职，廉政为民。三是积极向社会推介宣传先进典型。要通过网络、媒体、信息等方式，大力宣传先进典型。根据先进典型的特点，系统安排宣传的内容和形式，采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力。处理好对内宣传和对外宣传的关系，把二者有机结合，使先进典型“墙里墙外一样红”。要把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强先进典型的教育效果，树立先进党员的良好形象。
三、加强组织领导
（一）建立责任机制。对选树先进典型要认真负责。党委负责对抓典型进行综合协调与指导；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。
（二）建立管理机制。要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的选树提供准确依据。开展典型评比，是实施选树先进典型，发挥先进典型作用，推动各方面工作顺利开展。
（三）建立和完善选树先进典型的激励机制。建立起创先活动选树先进典型的激励机制，营造先进典型的发展环境，并将创先活动的典型事迹和典型人物的表现，作为干部奖惩和使用的重要依据，事迹突出的典型，进行通报表彰；特别突出的，予以提拔重用。
2010年11月23日
第17篇：创优选树典型
选树典型 注重示范 务求实效
近日，县统计局积极响应创先争优活动文件精神，在我局内部开展先进典型的培育、选树和宣传力度工作，充分发挥典型的示范带动作用，引导我局党支部争创“五个好”先进基层党组织，激励广大党员立足本职争做“五带头五个表率”优秀共产党员，不断推动创先争优活动深入开展，一是加强领导。县委创先争优活动领导小组办公室对全县先进典型培育、选树、宣传工作负总责，我局制定实施方案，指定专人负责，明确工作责任，强化工作措施，抓实抓好先进典型的培育、选树和宣传工作。每年第一季度前，我局党支部将培育、选树、宣传先进典型工作年度实施方案及拟培育、选树、宣传的先进典型名单报县委创先争优活动领导小组办公室；年底，形成专项工作总结；对培育成熟的典型随时报送。二是明确目标。我局党支部为重点，通过开展创先争优活动，2010年--2012年每年分别培育8个、选树8个、宣传8个先进典型（先进基层党组织或先进个人），实现每个部门、每个领域、各个层面都有先进作表率、典型作标杆，使全县各级党组织和广大党员干部学有榜样、赶有目标，努力营造比、学、赶、超的浓厚氛围。三是突出重点。分部门、分行业确定先进典型标准，开展先进典型选树工作。要求各级领导干部主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺路搭桥；
立足部门职能和行业特点，定期组织先进典型开展学习、培训和交流，为先进典型互通信息、相互借鉴、共同提高、不断进步创造条件；创新载体，适时开展岗位能手比武、专业竞赛、岗位练兵等创争评比活动，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。要求各级领导班子和党、团、工、青、妇等组织关心爱护典型，切实帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，保护党员、干部争当先进、争创一流的积极性。四是科学培植。要求各级党组织将培养和树立先进典型与培训学习、外出深造、培养入党、干部任用和各项奖励结合起来，切实保护和激励先进典型的积极性和主动性。五是强化考核。把先进典型的培育、选树、宣传工作与党建工作责任制考核相结合，与部门、单位工作实绩考核相结合，与评选创先争优活动先进单位相结合，与部门、单位年终评先评优相结合，切实加大考核力度。定期不定期地开展督查，确保培育、选树、宣传先进典型工作落到实处，创先争优活动取得实效。
尉犁县统计局
2011年10月10日
第18篇：中国梦树典型活动
中国梦树典型的相关思考
该项活动是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是用“中国梦”凝聚强大精神正能量，激励全体党员胸怀理想、勤奋学习、创先争优、实干兴邦的重要载体，是鼓励党员争先创优的重要活动。
一、“树典型”活动的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在中心开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。通过丰富多彩、生动活泼的形式，教育引导员工深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想；深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连；深刻领会空谈误国，实干兴邦，“中国梦”的实现需要广大群众坚定理想信念，积极投身实践，为把我们的国家建设好、发展好而努力奋斗。
大力培养中心先进典型。通过评选活动，抓好用好典型，传播放大正能量，用“中国梦”凝聚强大精神能量，激励中心同事学习先进、崇尚先进、争当先进。
二、树典型活动的意义。搞好政治学习，发挥主渠道作用。把“中国梦”的相关内容分解渗透到树典型活动中去，根据有关内容，渗透爱国思想，激发中心员工的爱国情感。把“中国梦”的相关活动落实到实处。
三、树典型活动的内容。要深入学习宣传习近平总书记在参观《复兴之路》时的重要讲话和在十二届全国人大一次会议上的重要讲话精神，深刻领会“中国梦”的精神实质，把握好国家富强、民族振兴、人民幸福的基本内涵，把握好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的重要遵循，把握好“中国梦”是人民的梦这一本质属性。深化理论武装。以中心领导干部为重点，将“中国梦”的学习纳入党委（党组）中心组学习计划，纳入干部教育培训主体课程，作为学习型党组织创建活动的重要内容。在中心内部进行评优选先，树立学习榜样，动员中心员工立足岗位、多做贡献，把实现个人理想与实现“中国梦”结合起来，有梦想、有机会、有奋斗，从现在做起、从我做起，脚踏实地，埋头苦干，做实现“中国梦”的参与者、书写者。加强督促检查，做好效果评估，及时总结经验，宣传推广典型，常抓不懈、久久为功。
第19篇：优秀党员培树典型材料
优秀党员典型材料
抓学习带队伍 扎实开展创先争优
统计局党组书记、局长 刘诚
根据县委在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体安排部署，作为局党组书记、局长的他，始终把创先争优活动作为提高统计工作的重点，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强为民服务能力为主题开展创先争优活动，进一步增强班子的战斗力和凝聚力。
1、心系灾情 抗旱救灾 积极帮扶献爱心开展创先争优。面对百年不遇的大旱，局党组书记、局长刘诚带领党员干部多次深入农村、农户、田间地头等查看灾情，了解受灾情况，掌握群众生产生活中存在的实际困难和问题，从人力、物力、财力和技术上给予支持和帮助。一是多方帮助协调争取抗旱资金2万元用于打井解决群众饮水问题；二是为该村购买抽水机一台，价值1600元，解决抽水无机问题；三是协调争取大米等物资解决群众生活困难问题；四是为村委会解决办公经费3000元和购置价值4000元的电脑等设备，解决办公经费难的问题；五是与县交通局衔接，帮助争取协调解决冷水村委会汤家冲村民小组公路建设资金缺口和公路养护资金问题；六是帮助组织劳务输出解决群众增加收入问题；七是组织党员开展结对帮扶送温暖活动，为结对帮扶户购买化肥、种子等物资解
1 决困难户农资短缺问题；八是组织党员和干部职工开展抗旱救灾和为玉树地震捐款献爱心活动。活动的开展，为基层解决了一些实际困难和问题，同时党员干部得到了较好的锻炼，与人民群众拉近了距离，密切了与人民群众的关系，树立了统计部门的良好形象。
2、组织党员活动，开展创先争优。在每周一组织学习活动的基础上，他始终积极参加局党支部围绕主题组织党员开展个项活动，重点是学习政治理论、学党章、学习党的路线方针政策，围绕不同时期的活动主题开展学习教育和开展有利于身心健康的文体活动等。通过活动的开展，党员的素质得到提高，凝聚力得到增强，促进了相互之间的学习、了解、团结和相互协调配合。
3、围绕开展庆祝建党89周年活动，开展创先争优。7月1日, 围绕“建党89周年”，他积极组织局党支部全体党员及干部职工,深入挂钩扶贫点——新桥镇冷水村委会实地开展纪念活动。他带头参加并对活动作指导。首先是突出牢记党的历史和党的宗旨开展纪念活动。其次是突出互帮互助开展活动。 第三是突出左脚舞文化开展活动。活动的开展，增进了全局党员干部职工和农村党员群众的感情，促进了大家的身心健康，用实际行动“攀穷亲、交朋友”，用真心扶真贫。
4、结合工作实际抓党建，开展创先争优。我局结合统计工作实际，在全体党员干部职工中开展“六个先锋”主题实践活动。要求党员干部，一是提高素质当先锋。二是爱岗敬业当先锋。三是真情为民当先锋。四是求真务实当先锋。五是奋发作为当先锋。六是遵
2 守纪律当先锋。“六个先锋”实践活动的开展，目的在于加强统计队伍自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提升党员队伍的职业操守，增强服务本领，树立良好的统计形象和统计品牌。通过活动的开展，统计局内部作风进一步好转，讲学习、讲奉献、比敬业、比业绩氛围渐浓，党员的思想认识有了明显提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，促进了统计事业快速发展。
5、走出机关，开展创先争优。他经常带头深入工厂、企业、农村开展调研，深入基层一线调查了解情况，严把源头统计数据质量关，认真撰写调研分析文章，切实提高统计服务水平。特别是今年抗旱救灾和春耕生产的4月初至5月底期间和第六次全国人口普查的9至11月普查最关键、最艰难期间，分期分批组织全体党员干部，走出机关，深入乡、村、住户、田间地头，认真践行为人民服务的根本宗旨，率先垂范，全力投入帮助春耕生产、抗旱救灾、人口普查工作中。通过工作的开展，为基层解决了一些实际困难和问题，同时党员干部得到了较好的锻炼，与人民群众拉近了距离，密切了与人民群众的关系，树立了统计部门的良好形象。通过深入调研和实践，实现了决策在一线制定，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现的目标。
第20篇：“立标杆、树典型”方案
大同市烟草专卖局（公司）2010年“立标杆、树典型”活动实施方案
为弘扬大同烟草先进，鼓舞大同烟草员工士气，积极引导广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献，进一步完善大同烟草的长效激励机制，市局（公司）决定在全市行业开展2010年“立标杆、树典型”活动。以全市“五大员”为范围树立标杆和榜样，开展“营销明星、专卖卫士、分拣能手、访销标兵、配送先锋”的评选，在全市行业形成“立标杆、学先进”的良好氛围，充分发挥标兵典型在企业发展中的示范带头作用。
一、指导思想
紧密围绕市局（公司）各项中心工作，结合“五大员”岗位工作实际，通过客观公正地评选，充分调动五员积极性，发扬团队精神，激励争先创优，充分发挥标兵表率、典型引领、模范带头作用，将大同烟草“精、细、严、实”的企业管理精神渗透到评选工作中，形成选标兵树典型精细化、具体化、可操作、可持续机制，不断推动全市烟草整体工作，全面推进大同烟草管理再上新水平。
二、评选范围
全市行业客户经理、专管员、分拣员、电访员、送货员
三、评选原则与目的
原则——坚持实事求是、公平、公开、公正的原则，通
1 过准确把握评选条件，坚持标准，严格把关、择优推荐、确保评选质量。把各方面具有创新精神，起到显著作用，贡献突出的先进典型代表评选出来。
目的——通过评选活动，树立学习典型榜样，总结推广先进经验，体现人本管理，提高综合效益和整体水平。要通过表彰先进，达到以点带面，全面激励工作的目的。
四、领导机构
为确保评选工作公平、公开、公正，成立全市行业优秀评选工作领导小组。
组 长：冯小云 常务副组长：张博文
副 组 长：支树华、尹伟民、王耀奇、李登山 成 员：张玉琳、赵鹏雁、卫志胜、王红梅、
樊铁峰 白 瑞、杨喜兰、边平、李晓海、赵宪文、杨 虹、李晓明、张润举、王永峰、闫润毛、魏剑峰、陈日平、施建飞、王 峰、亢智峰、薄生业、古尚平、张万生、马振权、
安斌
五、评选名额
营销明星一名、专卖卫士一名、分拣能手一名、访销标兵一名、配送先锋一名。
六、评选条件
（一）基本要求：
参加评选“营销明星、专卖卫士、分拣能手、访销标兵、配送先锋”的员工首先必须具备以下基本要求：
1、遵守国家的政策法规、坚持“两个至上”行业价值观，遵守本单位的各项规章制度，具有强烈的责任感和使命感 。
2、热爱本职工作，踏实肯干，积极主动、效率高，能够以大局为重，具有良好的团队合作意识，在自己的工作岗位上发挥突出的作用，出色地完成各项工作任务，在工作中处处起到模范带头作用。
3、热爱学习、热爱集体、勇于创新、在各自工作岗位上做出了优异成绩。
4、无违规、违纪行为的发生，安全无事故。：有严重违纪违规情形者，被省、市局（公司）部门通报；当年出现重大责任事故者一票否决；被市局（公司）、县局（营销部）通报批评或绩效考评被一票否决。
（二）岗位属性要求：
参加“营销明星、专卖卫士、分拣能手、访销标兵、配送先锋”评选的员工还应具有相应岗位属性的特殊条件要求。
1、营销明星要求
3 （1）基本要求：明星客户经理理论水平要求至少符合以下条件：一是获得卷烟商品营销员（四级以上）资格认证；二是当年在市局（公司）组织的技能比拼、岗位练兵、知识竞赛、演讲比赛等活动取得名次；三是当年在本单位绩效考核排名前三名。
（2）工作业绩表现：工作业绩主要围绕卷烟销售、客户服务、市场分析、品牌培训四个方面进行评价，相关指标可根据当年行业发展形势和标准进行调整。
卷烟销售方面：本年度辖区完成销售目标同比增长率达到2%（含）以上；本年度辖区卷烟销售条均价同比增加4.5元（含）以上。
客户服务方面：辖区零售客户综合满意度达到98%以上（问卷调查）；辖区零售客户货源供应政策知晓率达到100%（问卷调查）；辖区零售客户动销台帐发放到位、台帐维护率达到100%，零售标签粘贴率达到100%，零售标签对应率达到50%（含）以上；辖区零售客户经营指导面达到100%；辖区网上订货零售客户占辖区总客户数的20%（含）以上；辖区电子结算上线率达到100%，月度结算成功率达到100%，要求全年累计不少于10次（以财务科数据为准）。
市场分析方面：具备客户经理“六个分析”（市场分析、库存分析、盈利分析、服务分析、客户分析、品牌分析）的能力，对辖区市场分析到位，每月撰写客户经理月度市场分
4 析；辖区客户订单满足率达到90%以上（全年累计）；社会库存面对面采集率达到50%以上（随机调查）；消费者信息员和零售客户信息员信息全年反馈面达到50%以上；严格按照中烟销交[2008]29号要求，开展月度、半年度、年度辖区需求预测工作，预测吻合度达到90%以上
培育品牌方面：辖区重点骨干品牌销售比重占60%以上，辖区重点骨干品牌上柜率达到100%；辖区品牌培育方案，有1-2个品牌成功培育的案例（经过认真分析）；辖区品牌宽度占地市级公司经营品牌的90%以上。
（3）行为规范：严格执行“六不准”，未出现收购卷烟、套购卷烟等“六不准”规定的不规范行为（走访客户）；未收受卷烟工业企业以各种名义发放的奖金、补贴和贵重物品（问卷调查）；辖区零售客户实现零投诉；辖区千条客户数量不能超过总客户数的1%；辖区卷烟市场净化率达到100%；辖区卷烟落地销售率达到100%。
2、专卖卫士
（1）理论素质要求：具有新时期烟草专卖管理人员及执法人员的高尚情操和良好的精神风貌；精通业务，不断开拓的进取精神，政治上坚定可靠，工作上兢兢业业，作风上清正廉洁，业务上熟练过硬。
（2）工作业绩表现：实际工作中，不畏权势，不惧恐吓，一身正气，执法如山，不徇私情，不受利诱，铁面无私，
5 两袖清风；有胆有识，多谋善断，机智灵活，能够克敌制，刚正不阿、不徇私情、清正廉洁的高尚情操；恪尽职守、默默奉献的崇高品德；英勇顽强、不怕艰难困苦、不怕流血牺牲的优良作风；专卖工作各项任务指标完成情况在本单位名列前茅。
（3）行为规范：严格执行各单位、行业法律法规规章制度，执法严格、行为合法、政务公开、服务热情、用语文明、衣着整洁，在执行烟草专卖行政执法过程中，程序合法、事实清楚、定性准确，证据确凿、适用法律正确。
3、分拣能手
分拣平均效率在每小时150件以上，分拣差错率总体控制在千分之五以内，本人本机组工作质量在本单位日常工作中名列前茅。
4、访销标兵
（1）理论素质要求：电话访销员应掌握的访销服务客户基础信息，消费结构、流动人口，经营情况等；准确掌握公司的各项货源投放政策，对不同类型客户，采取不同的电话访销技巧和策略，保持和谐的工作关系；关心客户，多做有益客户的事，特别是遇到客户有重大事项，该慰问的慰问，该祝贺的祝贺，实施亲情化、个性化服务。
（2）工作业绩表现：访销客户成功率、销量、新品推介等指标均在本单位名列前茅。
6 （3）行为规范：用语要文明、热情，注意礼节礼貌，给客户一个良好的印象，让客户感受到亲和力，愿意接受拜访，无客户投诉。
5、配送先锋
每天平均送货量在150件以上，配送差错率总体控制在千分之五以内，本人本组工日常作质量考核在本单位日常工作中名列前茅。
七、评选及奖励办法
（一）评选程序
各县（区）局（营销部）、营销、物流中心参加评选“营销明星、专卖卫士、分拣能手、访销标兵、配送先锋”优秀员工的评选由各单位组织集体评议推荐。各县（区）局（营销部）、营销、物流中心将推荐情况于2010年12月25日前上报市局（公司）经济运行科，由领导组审定。
（二）奖励激励办法
遵循精神激励与物质奖励相结合、以精神激励为主，进行必要的物质奖励的原则。对评选出的“营销明星、专卖卫士、分拣能手、访销标兵、配送先锋、党员模范等等”，将进行必要的物质精神奖励。
大同市烟草专卖局（公司）
二○一○年八月四日
