推荐第1篇：总结会议记录
九彩社区科学发展观学习实践活动第二十四次会议记录
文章类型：原创内容分类：新闻来源：九彩社区发布日期：2009/12/25 16:43:13访问次数：339
时间：12月17日（星期四）下午
地点：九彩社区会议室
主持人：吴磊
记录人：刘德甫
出席人员：湖滨支部党员
会议主题：九彩社区湖滨支部科学发展观组织生活会
会议内容：
会议由湖滨支部书记吴磊同志主持并发言：今天会议主要有两项议程：第一，宣读分析检查报告并讨论通过；第二，征求支部党员意见建议并对自己这一阶段的学习谈谈心得体会。首先，我来宣读分析检查材料：按照区委、区政府部署，根据街道党工委学习实践科学发展观具体安排，社区党委自开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照部署和要求，班子成员紧紧围绕社区发展这个主题，带头深入学习、带头深入联系点、带头深化调研、带头撰写个人剖析发言材料，在树立科学发展观念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得了新进展。特别是转入分析检查阶段后，班子成员广开言路，采取多种形式广泛征求意见，深入开展谈心活动，深入查找、聚焦提炼问题，深刻剖析原因，全面总结和回顾了社区党委贯彻落实科学发展观的情况,在推动和实现科学发展方面凝聚了新的共识。现将学习实践活动期间学习情况、存在的问题以及推动社区科学发展的总体思路和工作措施汇报如下：
一、学习贯彻科学发展观的基本情况
1．解放思想，加强学习科学发展观的理论体系
2、坚持发展第一要义，建立完善的社区服务网络3．坚持以人为本，改善民生。
二、影响和制约科学发展观的突出问题及原因分析
1、思想观念不够解放
2、促进社会和谐力度不够
3、辖区内居家养老辅助作用不够
三、贯彻落实科学发展观的总体思路和主要举措
今后的工作思路：(1)以“坚持科学发展、突出服务海西、强化内涵建设、推动社区建设”为主题，坚决做好“五个更加注重”的要求；(2)做好社区私房出租和征税工作，配合街道做好协税护税工作；(3)九彩社区现为二级社区，我们将整合社区资源，采取各种手段，争取在新的一年中再创佳绩。
现在，作为支部书记，我先谈谈这段时间学习的心得：学习活动第一阶段学习调研结束后，本人体会颇深。对我而言，“科学发展观”这五个字使我对我党、我国政府的各项决策和政策有了一个科学、明确、清晰的认识，并使我对我们伟大祖国的明天激发了坚定的信念和美好的憧憬。每次学习时，那一行行剖析深刻、意义深远、理论和现实联系密切、开启人们思维和智慧的文字，如同一股浩然正气充塞天地之间，召感着我灵魂的最深处。我立志一定要把科学发展观学习好，
把科学发展观的精髓吃透，用科学发展观的理论武装自己，用科学发展观的唯物辩证方法解决自己在工作中、生活中出现的问题。坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，与时俱进，不断提高自己的理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观，对遇到的问题加以分析、解决。使自己在日益竞争激烈的社会潮流中适应时代前进的步伐。
刘德甫：通过这次学实活动第一阶段的学习，非常有体会。通过对学习资料的阅读和学习，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想。通过学习，我在思想上、心理上充分认识到此次学习科学发展观的实践活动的重大意义，从而提高了自身的理论水平和精神境界。
杨学在：作为一名党员在学习实践科学发展观活动中很受启迪，也让我学会了很多东西。要时刻铭记自己是一名党员，凡事一点一滴做起。
这次组织生活会，质量高，效果好，大家谈得透彻，触及思想灵魂。通过这次组织生活会，是要使广大党员对学习科学发展观发展的意义有一个正确的认识。 （鼓楼区华大街道九彩社区）
推荐第2篇：公司会议记录总结
公司会议记录总结
（我们是个拥有完整体系的团队，平时必须严格要求自己的言行习惯，个人形象就是代表团队中盟的形象，所要培养大家的就是正规企业的日常操作。）
2.开会不准迟到，请假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出团队。（平常的一些作风完全可以看出一个人对做事的热枕和态度，这也是我们培养大家的要有责任心和感恩之心，学会去担当我们所能承受的一切。）
3.基本习惯问题。会议结束后记得复原桌椅，带走垃圾。（我们现在所要培养的是团队核心成员，随后都有可能带大家参加一些企业的会议，就如上述所说我们个人形象就是代表中盟形象，所以，首先必须提高个人素质问题。）
4.收到QQ群通知要回复，入群先备注。（收到QQ群通知要记得回复，因为我不知道你到底是知道还是不知道，我们的统一回复方式是收到。如有特殊情况再行商榷，入群后要记得备注，要不我会以不明人员将你踢出群。）
5.团队活动实行AA制。（由于团队规模空前的大，人数不断的增加，如有一些小活动、小聚会我们团队一致提倡实行的是AA制。）
PS制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的，在任何企业公司的条例面前都没有感情可言，这也是我们踏入社会所要面对的，制度管人，流程管事，不会因为你是帅哥或者美女而可以越过规章制度。所以为了更好的约束大家，任何人在犯团队纪律时，我们相应的是要给出惩罚的。比如你开会迟到了，那么惩罚的内容由所有等你开会的人决定，但我想大家应该都不会反对请大家喝杯奶茶或者直接去大街上问20个美女（帅哥）的电话号码什么的。
二、团队规模
目前团队规模遍布整个厦门市，化工、轻工、城市、兴才、华厦职业学院、工商旅游学校、软件技术学院、理工学院、诚毅学院、集美大学、厦门工学院等各个院校，总人数218人。(m.depeat.com)后期我们会编制成120人的团队。（这里有实力，因为这里有竞争。）
三、什么是中盟，中盟是什么（什么是中盟和中盟是做什么的）
1.带一批志同道合有想法、肯做事的人一同成长、一起创业，这就是中盟。
有想法就是真真正正想做出一点事，却又苦于不知道怎么做的人；
肯做事敢于接触，勇于发现和努力成长的人。
2.中盟做什么首先从思想上替除我们是卖卡的，中盟不是因为卖卡而存在，我们不是因为9月而存生，同时我们已经注册了公司叫**，而联通只是我们公司的战略合作伙伴，随后我们还会相应的接手其他项目，比如一些银行或者一些商家，同时，我们公司也在打造属于自己的项目，比如我们近期推出的爱情平台与南靖土楼进行合作、我们和真人CS素质拓展合作，以及麦霸、手工工艺品等。团队的总体方向在于培训，培训成员独当一面的个人能力，培训成员陌生环境的交涉能力，培训成员团队规模的管理能力。我们是在孵化有志青年的创业梦想，我们是在带领大学生走出迷茫，我们是在引领大家展翅飞翔，**中盟所要做的就是打造一支有实力，有组织，有纪律，能指哪打哪的团队，就是培养一些大学生即使毕业后，你离开中盟随便搁哪都有能力画出一个圈的团队，就是聚集一些志同道合的人，学会感恩与责任，成兄弟或姐妹的团队。
四、为什么加入中盟？
当你坐下来听我开会的这一刻起，当你加入中盟大家庭的这一刻起，首先你自己本身要明确的是，为什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改变的是什么？你要努力的是什么？这个团队所能带给你的，除了你本身具有的想象力外，我们所要培养就是你的组织能力，管理能力和执行能力，相应的到时候我们也会带大家做些礼仪培训，销售能力以及面对面交流方面的经验培训。我们是一支大学生创业团队，一切能以眼前利益诱导你的都不叫创业，那叫兼职。进团队就是秉着不打工做老板的心态，带大学生们走出迷茫，共同学习，迅速成长。
五、大学生通病不知道自己要什么、做什么。
现如今很多大学生毕业等于失业，心比天高，手比脚笨，毕业后你考虑的不是你想做什么，而是你会做什么？现在我们拿着父母的钱，当一部分大学生还在英雄联盟的时候；当一部分大学生还在全城热恋热爱的时候；当一部分大学生还在宿舍浑浑噩噩的时候，我们这一小部分无背景、没家势的大学生们，就该先把思想跟觉悟放在别人的前面，提前进入现实社会的磨练阶段，我们要有这样的心态“当初你还在操场上打球的时候，老子就出来打造事业了”。
六、团队原则
能者上，平者让，庸者下。（团队是不会放弃任何一个肯努力，肯奋斗的人。我们现在要带领的第一批人，必须是精锐中的精锐，优胜劣汰，适者生存，很现实的写照，人不逼自己永远不知道自己有多强大，我也在学习，我也在成长，我也要进步，如果你的能力超过了我，自然听你讲话的是我，向你学习的是我，很多人是因为认识我才进来的，我希望你要有自己的判断，如果你觉得在这里没有意义，你可以踢了我，因为我也有可能因为你的能力不够而不要你，团队管理不是感情用事的地方，却是培养感情的地方，我们来这里不是为了任何人。是为了自己。而我们遵循的是能者上，平者让，庸者下。）
七、团队文化感恩与责任
一般人先得到才感恩 成功者先感恩才得到
首先我们要学会的是感恩，感恩父母，感谢父母给了我们来到这里学习的机会。每一天的结束我们都要扪心自问，今天我对的起父母吗？今天我对的起自己吗？今天我对的起身边的人吗？我凭什么不努力？我凭什么不学习？我拿什么跟别人比？就因你现在还花着家里人的钱，你还沉迷在英雄联盟的厮杀中？你还沉醉在风花雪月的恋爱里？你还在成天的撒票刷淘宝、烧烤摊、KTV、电影院？我想的是，如果我现在就毕业，我该何去何从，我又该如何感恩？我没有理由放弃自己，我没有理由不去学习。你有吗？
其次感恩**公司中盟团队给了我们这样一个平台发现自己，改变自己，创造自己。
感恩**公司中盟团队的成员，让我们互相学习，一起成长，共同进步。
在中盟你要学习的还有责任，错，就是错，没有理由，你也不需要给自己理由，你可以容许别人宠你，但你不能容许惯自己，其实你两肩膀上扛的不只是脑袋，还有责任。
八、不抛弃，不放弃
我想在你加入**中盟时，你要清楚，你加入了一个大家庭，一个相互借鉴，相互扶持，拥有众兄弟姐妹的大家庭。叛离就意味着你断离了人脉关系以及身份口碑。在心为中，约誓为盟，赢了，我们一起君临天下；输了，我们一起东山再起。
九、学习
读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路；名师指路，不如集体思路。我们可以不上学，但是不能不学习。看多了，见多了，实践多了，自然会的就多了。我们之所以羡慕漂泊，那是因为我们只看到少数漂起来的，看不到多数沉下去的，所有我们要沉下去学习，沉下去才能浮起来，闲时多翻一些书，开阔见识，塑造修养，到时候我们也可以把自己学到的东西推荐大家学习。
--**公司秘书兼华厦片区负责人吴**总结
推荐第3篇：总结及会议记录
蓝色行动17号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月17日晚8点----9点
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：次日工作安排及25号宣传活动材料清单初步确定
四，会议参加人数：7人
五，会议具体内容：
1， 安排赵阳和郎振冰两人18号早晨去商定19号活动坐车的事宜；
2，安排刘静和刘隽艺18号去联系兰州金宝贝特殊儿童教育中心，兰州灵星特殊儿童教育中心，兰州晨光特殊儿童康复中心，收集这些机构关于自闭症儿童的宣传材料，他们的手工绘画成果展，并了解这些机构的成长过程及它们发展中遇到的一些阻碍和困难，借鉴它们的成功经验。
3，安排潘宁惠准备25号由市民参与的的现场活动游戏并且尽早联系向学校相关部门借到25号活动时需要的充气拱门和插线板；
4，安排大家联系能够联系到的志愿者在23号前赶来参加培训，并确定能够参加25号的宣传活动；
5，安排郑桂丹，刘静，刘隽艺，潘宁惠确定横幅的标语及宣传单的具体内容；
6，高路详细记录购物清单（宣传单，机构宣传彩页，色卡纸，便签，马克笔，中性笔，游戏礼品，红白横幅，心愿树，印泥，相机，宽胶带，双面胶，绳子，夹子，胶水，蓝丝带等）；
7， 安排郑桂丹，高路18号去买感冒药，腹泻药，中暑药等必需药品。
8，重申本项活动的目标宗旨：宣传自闭症儿童及于此有关的机构的现状；了解这些儿童和机构的发展前景，并思考他们的发展之路；向市民普及有关自闭症的知识，号召他们一起来关注自闭症儿童的健康成长。 六，17号活动总结：
雨还没有停，夏日的清晨不时袭来阵阵凉意，六点四十我们的队员已经撑着雨伞，打着寒颤，在路边等公交车了。挤了一个多小时的公交车，八点左右我们在欣雨星儿童发展中心楼下匆匆吃完早餐就上楼投入了一天繁忙而快乐的工作中了。
早上，赵阳，刘隽艺和中心的老师商量了我们在20号到22号为孩子们上课的事，了解到我们在此之前需要做的准备工作，比如和该门课的老师沟通，向他们请教写教案和教学应该注意的事项等。潘宁惠，刘静，刘隽艺，郑桂丹，高路，郎振冰几个人则帮助孩子们的任课老师进行具体的教学，继续熟悉这里每一位孩子的性格和行为习惯。十一点左右张莉老师带我们去商量25号宣传活动会场的占用和布置问题，商量的还算成功。
中午匆匆吃完从超市买来的午餐，队员们就马上回到中心去帮助老师们布置下午活动的会场。下午的活动是甘肃万华实业集团有限公司为欣雨星捐赠玩具的捐赠仪式，活动做的很成功，我们团队队员的主要任务除了吹气球布置会场外还要每人负责辅助一位欣雨星的小孩子积极的参加和万华集团来的小朋友们的游戏，让他们在和同龄孩子的互动中获得更多的快乐，当然这些小朋友的家长也都参加了这次活动。活动最后看着这些自闭症儿童将自己亲手穿起来的珠子手链送给和自己一起游戏的同伴时，我不由地觉得只要有爱在，心的距离就不会遥远，星星的孩子就不会永远孤独。
在这次活动进行期间，刘静，刘隽艺两位队员在迎宾的过程中和一位自闭症儿童的家长进行了沟通交流，她告诉我们她的孩子很依赖她，一旦自己一个人处在陌生的环境中就会马上不适应，有时甚至会大吵大闹，弄得周围的人都很疑惑，遇到这种情况时自己和丈夫就很迁就孩子，尽一切可能满足孩子的需要，尽管知道这样不利于孩子的独立能力的培养，但他们还是情不自禁的帮助孩子，甚至溺爱孩子，不想他受到任何伤害。欣雨星的老师在做家长培训时常常跟她们说让她们有时要对孩子严厉一点，帮助孩子戒掉一些不良行为。而且，在欣雨星的培训的近一个月，孩子开朗了一些，还交到了一个很好的朋友，她希望孩子如果有可能尽量让孩子都在这样的机构接受专业的训练，是他的成长更好一点。
下午的活动结束后，欣雨星的张莉老师和王茗老师又给我们志愿者做了近一个小时的培训，这一个小时我们受益匪浅。我们不仅了解到欣雨星的一些情况，比如该中心采用的是目前最先进的ABA（应用行为分析法），结构化教学法（通过视觉让孩子的认知和独立工作能力得到提高），感觉统和等自闭症儿童教育法；该中心宗旨是：尊重接纳，共同成长。而且，通过王茗老师的讲解我们了解到关于自闭症的一些知识，自闭症是一种先天性的终身全面发育障碍，这种障碍的本质是社会交往障碍。自闭症孩子不知道怎样才能和你交流，他们只用自己的方式活在自己的世界里，所以在平时和他们的相处中我们就要尽力用最简单明了的语言和方式和他们进行沟通，千万不能吝啬自己的微笑和鼓励，一定要耐心的了解他们，教会他们学习，生活。
众生平等，我们期待这个世界没有“他们”，没有“你们”，只有一样的我们。自闭症儿童是星星的孩子，星星的孩子就是单纯善良的天使。
今天的活动队员们积极参与，互帮互助，尽力帮助那边的老师和孩子做好每一项工作，是值得肯定的。但是，还是有一些地方需要改进，以后我们要根据个人特点分配和安排活动任务，尽量做到人尽其才，这样活动才会更有效率。
蓝色行动20号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月20日晚7点----8点
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：讨论安排25号活动的一些细节并总结今天活动中遇到的问题
四，会议参加人数：6人
五，会议具体内容： 1， 赵阳讲述今天联系“金宝贝特殊儿童教育中心”时的具体情况。由于甘肃的特殊儿童教育机构主要集中在兰州，而在兰州的5家机构中只有“欣雨星”和“金宝贝”属于专业的，所以在联系过程中“金宝贝”负责人的态度不是很明确，主动参加活动的意愿不是很大。并对活动的时间，地点等提出一些他们自己的要求，鉴于以上情况我们决定25号地活动只跟欣雨星合作即可。
2， 25号的活动中我们要掌握主动权，不能违背了项目申请的初衷和方向，要凸显公益主题，同时我们还要搞好和欣雨星的合作，让他们借此机会宣传一下自己机构的基本情况以及在自闭症儿童教育这方面做出的一些成绩。
3，近期活动安排：23号之前将活动所需物品购齐，沈玉泽负责联系广告公司来印刷宣传单；24号去雁滩幼儿园进行活动前的融合，这次活动要积极配合欣雨星老师的安排，争取做到尽善尽美；25号要是遇到不理想天气，就将活动推迟到26号举行。 4， 25号活动的两大预案：活动顺利，团队成员与欣雨星合作愉快；活动中出现有悖初衷的情况，我们就把宣传活动临时改为成果汇报展，把我们团队成员近期所作的一些努力以照片的形式展示出来，以此达到让大家了解自闭症儿童受教育状况的目的。
5， 关于活动中行为艺术表现形式的讨论暂时未达成一个圆满的共识，需要大家散会后再去思考如何将我们要表现的很完美的表现出来。
6， 21号需要和欣雨星再次协商确定的活动物品有：蓝丝带，伞篷，桌子，展板，折页，场地的划分情况，宣传墙的使用权情况，传单散发过程中遇到纠纷时的应对和协调方案。
7， 明确一点：25号不能让欣雨星借此机会搞募捐活动。 六，活动总结：
早上六点半团队8个人就准时在公寓门口集合，坐公交去欣雨星。连续几天的活动把大家搞的心力交瘁的，一上公交车连早餐也顾不上解决就都一个个倚在座位上睡着了。
到了欣雨星，在中心老师的安排下刘隽艺，潘宁惠，郑桂丹，刘静四个女生就趴在桌子上为小朋友们画他们用来练涂色的图画。这种工作看似简单，但很挑战人的耐心，同样的图案要求复制上10来张，简直是机械式做工。高路，郎振冰两个男生就在大厅辅助正在做运动的孩子们，拉着他们跳蹦床，推他们荡秋千，和他们一起练拍球，接球等。赵阳和沈玉泽九点多就出去跑外联了，去和“金宝贝”“慧灵”等其他一些做自闭症儿童教育工作的机构沟通，商议25号一起参加活动的事。
早上的工作很累，再加上这几天每天中午我们都以超市的零食来充饥，大家实在是坚持不住了，就和欣雨星商量让他们烧写热水给我们，我们好来泡泡面吃。小心的泡好面后，为了不打扰中心老师的工作和休息我们自觉地在走廊解决午餐问题。第一次觉得泡面是人间美味。我们端着面桶，一个个吃得津津有味的，连汤也喝得一滴不剩。做志愿服务工作是很累，尤其是在这种资金不到位，合作机构又不方便提供食物，休息场所等物质支持的情况下工作，但是我们团队成员没有过多的抱怨，大家觉得只要有人陪着你干有意义，自己喜欢，自己选择的事，陪着你同甘共苦，陪着你在累了的时候笑一笑，这就是幸福快乐地了。吃完泡面我们几个又去附近甘肃中医学院的草坪上休息了一会儿，睡在草坪和草坪周围的椅子上也睡得那么沉，真是一个小小的奇迹。不过开心吃泡面，睡椅子的经历将是我们在这段艰难岁月的美好记忆，只要坚持，只要团结，就是无悔。
下午的工作相对轻松一点，我们陪着孩子们上游戏课。尽管他们活在自己的世界里，不理我们的呼喊和引导，有些甚至还掐我们，抓女生的头发，但是我们觉得和这些孩子呆在一起很开心，因为他们简单，他们善良，他们没有心机，不会算计，不会兜圈，喜欢就是喜欢，不会在乎你的眼神，你的话语，你的阻止，同样不喜欢就是不喜欢，他们坚定的表达自己的拒绝。他们用自己的方式诠释对生命和生活的理解，他们活的单纯，有时候甚至让我们觉得自己好复杂，好浮躁，在乎太多，背负太多了。
终于，四点四十我们结束了工作，启程回学校了！在公交车上又是各种姿势的睡觉，回到学校，吃过饭，我们就开会，会上除了上面的记录外，我们还总结了今天活动中吸取的一些教训，以后我们要始终记得我们活动的初衷和目的，尽量掌握一些主动权，把公益做的实在，做的有意义，而不是仅仅跟着合作机构的安排做一些简单零星的琐碎，我们要有自己的思考，并及时反馈和表达出来。
蓝色行动22号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月22日晚7点----7点30分
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：总结今天活动，安排明天任务
四，会议参加人数：7人
五，会议具体内容：
1，今天活动中我们发现的一些问题，及对这些问题的看法和思考（具体见活动总结一栏）； 2，明天的理账，报账问题；
3，关于在欣雨星开志愿者社会实践证明的问题；
4，明天集体在学校找教室完成小朋友们绘画画框制作，心愿树制作等任务。 六，活动总结：
根据我们和欣雨星的商议，双方决定在今天早上11点到11点40的一节课让我们专门用来和小朋友们做游戏，因此早上从集合出发那一刻开始大家的热情就很高，很期待今天的游戏。高路拿着自己好几天前就准备好的游戏课教案一遍又一遍的温习，从上课的语气语调到眼神动作一个不差的在预备彩排，那精神真的是感动了我们大家啊。
沈玉泽今天负责去制作横幅和打印传单，所以今天去欣雨星服务的队员就只有我们剩余的7个人。公交车上人很多，好不容易抢到几个后排的座位，和着难闻的汽车尾气味，我们吃完早餐，终于在一个半小时之后，我们抵达兰州欣雨星。早上刚开始孩子们都在上自己老师的课，所以我们的任务不是很繁重，赵阳，郎振冰，郑桂丹和高路几个负责辅助运动课老师的教学，刘静，刘隽艺，潘宁惠就负责继续为孩子画一些日后课堂上用的的涂色图案，简单的有苹果，梨，西红柿，气球等，难一点的就有荷花，小女孩，春天的草原，雨后的彩虹，小白兔送萝卜等大型的，意境丰富的图案。
计划不如变化，本来安排好我们每个人在游戏时负责的内容，可是10点半的时候，王府井那边叫我们过去搬借给我们在25号活动时用的伞篷，所以赵阳，郎振冰，高路三个男生就临时离开欣雨星去忙这个事儿了。不过还好我们几个在高路的带领下还提前普及到他那些游戏的内容，所以游戏课就由刘静，郑桂丹，潘宁惠，刘隽艺几个负责来上了。第一个游戏是小鸭子走路，刘静先给小朋友们讲了一个故事：一群小鸭子出生了，他们很想知道河对面有什么东西，可是刚出生的他们还不会走路，这怎么办呢，小鸭子的妈妈就带孩子们学走路，所以现在我们的小朋友们是小鸭子，老师是鸭妈妈，我教你们学鸭子走路好吗？小朋友们兴致很高，在其他老师的辅助下玩的很是开心，有些孩子还不时发出鸭子的呱呱叫声，感觉自己真的是在河里游走一样。第一个游戏体力消耗比较大，所以我们临时决定将第二个游戏“青蛙跳”和第三个游戏“孙悟空翻筋斗”改为“丢手绢”。志愿者们和欣雨星的老师孩子们围成一个圈一起唱“丢丢丢手绢，轻轻地放在小朋友的后面，大家不要告诉她，快点快点抓住他，快点快点抓住他”，刘静就先拿着一块干净的抹布当手绢在那儿绕着圈开始跳，当歌声结束时她把手帕放在一位小男生的后面，在大家的鼓舞下那位小男生勇敢地去抓刘静，加入到活动中来了。接下来“丢手绢”的活动进行的越来越顺利了，志愿者们努力在那儿辅助，引导使更多的小朋友主动加入到活动中来，大家玩的很是happy。
下了课已经快12点了，几个去搬东西的男生还没有回来，我们几个女生就下去接他们，当我们看到他们三个瘦弱的男生扛着那么重的伞篷咬着牙从广场走过来时，一下觉得他们好伟岸。他们的衣服都被弄脏了，乍一看去哪里还像一个学生，分明就是一个农民工叔叔嘛！中午因为不想再麻烦欣雨星为我们提供泡面的热水，所以我们就去超市买来馒头和干方便面就着矿泉水坐在中医学院的草坪上吃，吃过饭大家没有休息，坐在草坪上继续讨论24号去雁滩幼儿园的事和去残联报账的事，因为我们自己凑的资金已经不够维持日常用度了，如果残联再不报账的话，我们可能就面临着每天只吃馒头的艰苦生活，这对已经在每天中午吃不到热饭的艰难时光苦熬了六七天的我们来说实在是一个打击积极性的消息，因此大家都很关注这个问题。
开完会已经2点了，我们就直接回到欣雨星，等孩子们上完一节活动课，我们就陪他们画画。从今天画画的活动看来，兰州欣雨星对我们25号地活动还是很重视的。为了让孩子们的画展办的更成功一点，他们机构请来专门的美术老师，让她教孩子们画水粉画和油棒画。大一点的孩子们在老师和我们志愿者的辅助下画的是自己的手，把手贴在素描纸上，用铅笔描出来，然后让他们把手指用油画棒染成自己喜欢的颜色，再在手掌上画上眼睛，鼻子和嘴巴，一幅作品就成功了。很多孩子对画画很感兴趣，画的也很好，有一孩子把手直接画成漂亮的海绵宝宝了。小一点的孩子就画水粉画，先把纸涂成自己喜欢的条纹，再在上面吹墨水，把它吹成一棵树，用棉签在上面点上各种漂亮的花瓣，一棵美丽的花树就出现在纸上了。辛苦了将近一个多小时，尽管很累，但看着孩子们的杰作一张张摆在桌子上，我们就觉得很有成就感，很满足。
晚上开会我们讨论到在欣雨星发现的一些问题，大家都说了一下自己的感触。问题主要就是：那边有的老师对孩子们很凶，甚至说一些不该在课堂上说的话来打击孩子，或者体罚学生。本来作为一个教育者对待正常水平的孩子我们都不可以用恶语来伤害他的自尊心，更何况我们面对的是对外部世界一无所知的自闭症儿童，他们需要我们耐心的呵护啊。有时候看着他们活在自己的世界里，对我们的努力和教导不闻不问，不理不睬确实很伤心，但是越是这样我们就越要用心呵护他们，爱他们，尊重他们啊，世界这么大，一切存在的都有其存在的理由。可是有些老师在上课的时候看到小朋友把画画的纸揉了，她竟然一下就说：“你是不是疯了！”这句话当玩笑话倒没什么，但对于这些根本不懂得什么是好什么是坏的孩子来说，这就是明摆着的欺负和侮辱啊。还有老师竟然在烦孩子的时候让孩子自己出去玩，不要打扰他，这不就是是放弃了这些孩子吗？“不抛弃，不放弃”，你既然来到这个世界，我的身边，你就有你的尊严，我尊重你，也会耐心爱你，因为我曾经承诺：因为我们在，世界无孤独。作为一个教育者，尤其是从事特殊教育的工作人员，我个人觉得他必须要有这样的想法，这样的操守，当然他们可以说我是站着说话不腰疼，可以说我们没有实践就没有发言权，但我衷心地希望他们把这份神圣的工作做的更好，更心安，让自己安心，也让家长放心，重要的是大家和我们孩子都要开心啊！
蓝色行动24号会议记录及活动总结
一，会议时间：2012年8月24日晚7点----8点30分
二，会议地点：西北师大如家餐厅
三，会议要点：进行简单的志愿者培训活动，制作明天活动需要的一些纸质材料并且安排分工明天任务
四，会议参加人数：16人
五，会议具体内容：
1，参加明天活动的志愿者相互见面，了解活动的主要流程，并将他们分成小组，由专门的负责人负责专项活动；
2，志愿者和核心队员一起制作照片墙，画展的相框等；
3，会后核心队员再次开会对明天活动可能发生的突发状况进行总结，并提出相应的预案； 六，活动总结：
今天是我们和欣雨星孩子一起上课的最后一天，活动安排去雁滩123幼儿园和那边的小朋友一起上融合课，所以早上我们7点准时在公寓南门出发直接去幼儿园和欣雨星的老师，孩子们会面。
123幼儿园的领导，老师和孩子们都很热情，我们一到校门口他们就来迎接我们。进了校园，我们的12个孩子被分配到幼儿园的两个大班去和他们的矮子一起上课。郑桂丹，潘宁惠负责去一个班的孩子们，刘静，刘隽艺，郎振冰负责另一个班的孩子，赵阳，高路就负责拍照和收集123幼儿园的老师对欣雨星孩子的祝福。两个班刚开始都上的是美术课。一个班是让孩子们给画在纸上的蜗牛穿衣服。先将皱纹纸揉成小团团，然后将它们用棒棒胶粘贴到图案上去，这样一只漂亮的蜗牛就出来了。整个班的小朋友都很积极，一个个粘的兴高采烈的，一些活跃的孩子就不断地叫老师过来看他的劳动成果。欣雨星的孩子们由于情况特殊，注意力不能长时间集中在一件事物上，所以他们一会儿跑动，一会儿哭闹，粘一会儿停一会儿的，我们志愿者就只好不断劝他们，鼓励他们，辅助他们将绘画任务完成。事实上，这些孩子有很多还是很聪明的，尽管他们不能集中完成任务，但他们用自己的思维办事，有时候却让人看到出乎意料的结果。比如有一个小朋友就贴的很到为，而且还有艺术特色，不管他是无意为之，还是有意的，都可以看出他们还是有自己值得别人学习的地方的。
另一个班的绘画是一种比较新颖的方式，老师要求孩子们用点燃的香头把画在纸上的鱼勾勒出来，幼儿园的孩子们兴致很高，欣雨星的孩子也表现出一定的兴趣，所以这堂课上的相当成功，最让我们开心的是欣雨星的一个平时注意力不集中的小朋友在妈妈的帮助下出色的完成了一幅完整的作品。
接下来是两个学校的孩子做午操。123幼儿园的老师教的很好，动作很优美，那边的孩子们也学得很认真，欣雨星的孩子们跟在后面尽管很不情愿去在一大堆陌生人里做这种活动，但在老师，家长以及志愿者的带领下他们还是活动了一会儿，其中一个小朋友一直在那儿跟着节拍做自己的动作，做的不到位，但是我们都觉得他有创新精神。
中午在公交车上吃过饭我们就去给欣雨星的小朋友买礼物了。转了好多家商场，最后决定20个买水杯回去。
下午回到欣雨星，老师和志愿者们开了一个总结会，大家谈了一下自己的感受，也为以后的工作提出一点建议。我们认为欣雨星的孩子与普通孩子相比有他们的特殊性，所以不管是家长还是老师都很累，也得很有耐心才能将照顾他们，教育他们的工作继续下去，并且做的更好。而且以后的课堂欣雨星的老师还可以像123幼儿园的老师一样多上一些趣味性强的创意课；准备一套适合于特殊儿童学习和做的体操，让他们的训练更具有多样性，多方面的提高他们的素质。开完会我们就把准备好的礼物送给了孩子和家长，潘宁惠和刘静负责送水杯，刘隽艺负责和家长沟通，赵阳负责照相。但是活动的不足在于，相片出了一些问题，可能由于放学了家长都准备带着孩子回家，活动时间比较紧迫，我们照到的照片大多都模糊不清，很不理想。
晚上开会，由于有的志愿者临时有事就没有来齐，但会议进行的还是很好，我们完成了画框，照片墙，心愿树，行为艺术的道具等很多任务，还分配了核心队员第二天的带队工作。郎振冰，刘静和刘隽艺负责行为艺术，郑桂丹负责照片墙，高路负责路人祝福的收集，潘宁惠负责游戏和小礼品赠送，赵阳负责总协调。今天活动的优点在于大家都很积极的在配合，在努力做好自己的工作，缺点是由于刚开始的分工不明，导致买礼物时浪费人力，浪费时间，送礼物时照片出了问题。
推荐第4篇：个人总结会议记录
个人总结会议记录
日期：__________ 记录人：__________
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推荐第5篇：周总结会议记录
鄯善东鲲铸造有限公司---会议记录
7月1日总经办周会会议记录
会议名称：关于上周工作总结及下周工作部署情况 时间：2011.07.01.17:30 地点：公司二楼会议室
主持人：总经理吴德亮 记录人：董事长助理林艳 参会人：总经理吴德亮，办公室主任高宗平，行政、工会专员李强，人事主管、工会主席张福妹，董事长助理林艳。共5人。
缺席人：行政主管马敏霞（去安检局汇报整改资料了） 会议内容：
吴总：都说一下自己上周的工作情况，高主任，你先说。 高主任：
1、组织后勤人员打扫办公区和卫生区卫生。
2、负责给办公区和厂区喷药。
3、和李强一起把警卫室后门的煤铲了。人事主管张福妹：
1、和马主管、李强一起去员工宿舍检查。
2、跟董事长去员工宿舍抽查卫生、做饭及空调使用情况。没收了违规做饭宿舍的灶具。
3、在办公楼前后打扫卫生、擦玻璃。
4、继续招聘工作。
5、组织员工培训、考试，批阅考卷。行政专员、工会主席李强：
1、负责日常采购事宜。
2、重新统计宿舍人数及床位数。
3、抽查空调的使用情况。吴总：下周的工作安排
1、月计划安全总结由高主任负责，我配合，下周五前完成。小院暂时先去前厅做接待。
2、以后员工的离职申请表人事办存一备份，以便于掌握员工的流失量。
鄯善东鲲铸造有限公司---会议记录
3、每人写一份月度总结，星期一交。张福妹这块要写清楚六月招聘员工，离职员工数量及培训次数。
4、安全月生产活动总结（包括培训方案、图片和小结），由张福妹负责整理材料，然后交给高主任。
5、跟小裴沟通下，问问照相机数据线和安全员证都搁哪儿了。
6、李强多和陈兴明沟通一下，他那有安全检查交接台账。高主任：
1、去车间统计技术工操作证等证件。李强、林艳、院金彬负责。
2、月计划安全总结6号前必须完成，之后再仔细核对一遍。
3、搜集3月至6月劳保出库单复印件。张福妹负责。
4、职工花名册、入职表，资料不全的，尽快完善。张福妹负责。 会议结束。
推荐第6篇：党课会议记录讨论总结
如何看待爱心人士的捐助与索捐
讨论主题：我们应该如何看待“爱心人士的捐助”和索捐这个话题。 讨论时间：201-10-31晚上7:00--9:00 讨论地点：化学北楼N223 参与人员：********************** 会议记录：首先，副组长**向大家介绍了最近社会上发生的两件事情，刘豪英为了给妹妹治病而向企业索捐，网友为了给身患尿毒症的蔡燕梅筹钱治病而向中彩票者索捐。通过这两个事件向大家引出话题，如何看待爱心人士的捐助与索捐。大家就这个问题开始了十五分钟的准备时间，准备期间，大家讨论激烈，争议不断。接下来，大家开始发表自己的见解，第四组的***首先发言，她认为，要区别的对待索捐问题，索捐是错误的，但对于比较富裕的人来说，当遇到有人索要捐款，并且真的迫切需要帮助时，应当力所能及的帮助。随后，***举了自己高中时的例子，向大家说明了，爱心是无价的，帮助要力所能及。接着，第三组的***提出了自己的观点，她认为，对与索捐问题，要看索捐者是出于什么目的，如果捐款着确实遇到了难以度过的难关，那么应当给于适当的帮助，但是索捐这种方式是错误的。随后，第二组的***谈了自己的看法，她明确的反对索捐，她认为，索捐者就像一个无底洞，会严重打击捐款者投身慈善的热情，不利于慈善事业的发展。但对于有财力的人还是应当热心的帮助别人，不要等别人找上门来。第一组的***认为，索捐者应当改变自己方式，可以将自己的困难告诉政府或者慈善组织，请求他们的求助，或者真正的打动别人，让别人来捐款，而不是索捐。第一组的***也明确的反对索捐，她认为索捐会是受捐者产生依赖，好逸恶劳，也会是富人忧心忡忡，不利于人们思想道德的提升。第三组的**认为，对于索捐者要分情况视之，如果是确实有困难，则可以理解，但是也要改变自己的方式。如果是为了牟取私利，那么要坚决抵制。接着，第一组的***提出，捐款者捐款过于高调，也是导致索捐产生的原因。第一组的**认为，对于索捐的对象也要分情况，如果是企业家，他们的钱可以为社会做出更大的贡献，那么他们不捐还可以理解，但是中彩票的人，应当适当的帮助别人。**提出反对意见，她认为，每个人的钱都是个人的私有财产，个人拥有支配权，中彩票的钱和劳动所得钱并没有区别。第四组的石维珂谈了自己的看法，他认为索捐这种方式是错误的，不应该任由其发展，应该提高社会慈善机构的服务水平，给需要帮助的人，给予援助。随后，第二组的***也提出，索捐主要看索捐者出于什么目的，从而来断定是否给予帮助。第三组的***也从不同方面提出了，对于真实的需要帮助的人，要量力而行，给以帮助。同时他也反对了**同学的观点，认为中彩票所得和劳动所得并没有区别。最后，组长***对本次讨论作了总结，本次讨论圆满结束。
会议总结：本次讨论大家发言踊跃，观点明确，气氛十分热烈。大家的观点比较一致，对索捐行为普遍表示不赞成，对于爱心人士的捐款要妥善使用。我国的现代慈善事业尚处于初级阶段，关于慈善行为与善款使用等的法律法规尚不健全，慈善机构比较混乱。索捐可能是迫于生活的无奈和一些突发事件导致的困境，但是绝不能够任由这种行为发展。第一, 索捐现象的存在, 会打击捐助者的爱心, 不利于慈善事业的良性发展。索捐行为会干扰慈善人士的正常工作与生活, 尤其是一些恶意的直接索捐行为,有时会让捐助者遭受人身安全威胁。这些因素让他们的爱心遭到一定程度的打击, 影响到他们做慈善事业的积极性, 有的甚至会选择退出慈善的舞台, 从而使慈善事业的发展失去热心人的支持。第二, 索捐现象的持续存在, 会影响整个社会的和谐发展。如果任由索捐现象蔓延, 会把慈善异化为一种针对富人的强迫性道德义务, 使一部分人容易滋生“吃大户”的不健康心态, 还会催生一种心安理得的自足: 我穷他富, 他就是应该资助我。从而使求助者不是采取一种正常的可被社会接受的救济方式, 而是心安理得地认为索捐行为的“合法性”, 使恶意索捐现象成为一种正常的社会现象。恶意索捐行为所引发的示范效应会严重地侵蚀人们美好的思想, 动摇中华民族几千年所积淀的传统道德观念, 更与社会主义初级阶段的道德模式和精神文明建设格格不入, 影响社会的和谐发展。第三, 索捐现象会使社会中一些人的自立自强精神遭到破坏, 不利于社会的健康发展。索捐的得逞使那些本可通过自救实现自助的人有了继续得过且过的“受助心态”, 可能会弱化一些人的自立精神和自强精神。总而言之，寻求帮助要有正确的方式。索捐这种行为是不可取的，如果任由索捐现象蔓延尤其是“恶性索捐”行为的发展, 必然会给我国慈善事业的发展带来不利的影响, 给我国的社会发展制造不和谐的因素。
会
议
记
录
组长：**** 副组长：**** 2011-11-01
推荐第7篇：学校行政 会议记录月度总结
2012.11会议记录月度总结
一、部门会议
行政部
1、要求前台注意仪容仪表、保持微笑、工作灵活、注重细节；
2、要求两班工作交接清楚，学会合理安排、分配，能有条不紊的按时保质完成工作；
3、电话回单要及时跟进、做好记录、提醒家长试听，每周五提交汇总数据；
4、学生安全问题是重中之重，要维持好课前、课中、课后秩序；
5、做好家长接待，有事情去接待室，禁止家长进去教学区；
二、全体会议
1、注意学生安全，做好家长接待；
2、团队合作很重要，学会“补位”；
3、重点发展国际幼儿班，确定好外教，做好教学、家长接待等，力求孩子有所学习，学的开心；
4、知晓学校其他部门的工作，如现阶段学校、希望之星的宣传；
5、端正工作态度，用心工作，明白学校是服务大于教育；
推荐第8篇：招新总结会议记录
招新总结会议记录
时间：2011年10月17日 地点：土建楼A301 出席者：团支部副书记王雨男和何柳明、社团部干部、各协会会长 主持人：刘明利 记录者：邵季圆 会议记录：
1、各协会会长对招新工作进行总结，汇报招新人数及会费收缴情况。
2、团支部副书记与社团部部长对社长所汇报的情况进行点评，指出优点及不足之处。
3、部长要求各协会对财务账本进行清算。
4、社团部对爱心协会提出表扬，要求其他各协会向爱心协会学习，做好活动策划及赞助工作。
5、社团部传达学校学团联文件，各协会有兴趣的可拍摄活动视频参加全国制作大赛。
6、社团部要求各协会尽快上交招新总结纸质文档，并在以后的过程中多做好文字方面的工作。
7、团支部副书记指出，各协会应当互帮互助，可联合起来搞些大型活动。
8、团支部副书记要求社团部尽快做好本院社团管理规范，其中包括会费及赞助费上交20%至社团部，监督指导社团内部干部选拔等。会议总结：
此次会议，社团部对本院各协会招新情况有了进一步的了解，在社团财务管理方面与各会长达到共识。通过本次会议，社团部对制定本学院社团管理规范有了一定的想法。各社长在这次会议中也认识到应当合理使用会费，提出做好活动策划。
推荐第9篇：会议记录,周计划周总结
数码艺术学院学生会
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每行的内容要对齐
学生会部门会议记录
会议名称：学习部第16周会议记录部门： 学习部
时间地点：2012年12月20日，地点：学生会办公室主持人：石少洲
一、“学干培训”总结
(一)学生干部的工作流程和工作方法
1、工作原则：“四勤五心六干”
2、一般流程：计划→组织→控制→反馈
3、学生干部的工作基本方法
（二）浅谈如何提升学生干部的执行力
1、“想”干的事——激情和主动
2、想干的“事”——计划
3、落实：①落实要注重细节，跟进再跟进②团队落实要关注全局，协
同合作，沟通交流③绩效考核，目标管理
二、各学习部干部必须把本班的课程表按时发给部长，并做好本周的值班工作
三、周计划周总结每周必须要写，必须落实到实处出席人员：学习部成员
迟到人员：无
缺席人员：无
记录人：程健
时间：2012-12-20
第16周周计划周总结
总结
一、“学干培训”总结
(一)学生干部的工作流程和工作方法
1、工作原则：“四勤五心六干”
2、一般流程：计划→组织→控制→反馈
反馈：⑴明确过程控制原则：
①重点原则
②及时性原则
③灵活性原则
⑵注意细节管理
①大处着眼，小处着手
②以点带面，突破细节本身
③对细节本身要传达得细致入微
④追求人性化管理
3、学生干部的工作基本方法
⑴分工合作，依靠积极分子推进工作
⑵以身作则，处处起模范带头作用
⑶开展细致入微的思想工作，做事的工作，做人的工作
⑷注意团队建设引入竞争激励的方法
⑸学生干部要学会思考
（二）浅谈如何提升学生干部的执行力
1、“想”干的事——激情和主动
2、想干的“事”——计划
3、落实：①落实要注重细节，跟进再跟进②团队落实要关注全局，协同合作，沟通交流③绩效考核，目标管理
计划
一、辩论赛
辩论赛是学习部负责的重中之重，我们学习部每位成员都应积极的加入到辩论培训的工作中去，争取圆满成功！
1、在辩论参赛者培训期间，学习部必须有两个人来负责辩论赛的培训
2、参赛者在比赛前的准备工作必须由学习部成员协助
二、查早课
1、学习部各成员把最近几周的课表发到负责人那，
2、负责人要分配好每天的查早课的工作人，
3、被安排到的工作人员必须做好本职工作
三、双旦晚会
学习部被安排到的晚会节目必须认真仔细负责，争取达到预期的效果
记录人：程健
推荐第10篇：党课会议记录讨论总结
如何看待爱心人士的捐助与索捐
讨论主题：我们应该如何看待“爱心人士的捐助”和索捐这个话题。 讨论时间：201-10-31晚上7:00--9:00
讨论地点：化学北楼N223
参与人员：**********************
会议记录：首先，副组长**向大家介绍了最近社会上发生的两件事情，刘豪英为了给妹妹治病而向企业索捐，网友为了给身患尿毒症的蔡燕梅筹钱治病而向中彩票者索捐。通过这两个事件向大家引出话题，如何看待爱心人士的捐助与索捐。大家就这个问题开始了十五分钟的准备时间，准备期间，大家讨论激烈，争议不断。接下来，大家开始发表自己的见解，第四组的***首先发言，她认为，要区别的对待索捐问题，索捐是错误的，但对于比较富裕的人来说，当遇到有人索要捐款，并且真的迫切需要帮助时，应当力所能及的帮助。随后，***举了自己高中时的例子，向大家说明了，爱心是无价的，帮助要力所能及。接着，第三组的***提出了自己的观点，她认为，对与索捐问题，要看索捐者是出于什么目的，如果捐款着确实遇到了难以度过的难关，那么应当给于适当的帮助，但是索捐这种方式是错误的。随后，第二组的***谈了自己的看法，她明确的反对索捐，她认为，索捐者就像一个无底洞，会严重打击捐款者投身慈善的热情，不利于慈善事业的发展。但对于有财力的人还是应当热心的帮助别人，不要等别人找上门来。第一组的***认为，索捐者应当改变自己方式，可以将自己的困难告诉政府或者慈善组织，请求他们的求助，或者真正的打动
别人，让别人来捐款，而不是索捐。第一组的***也明确的反对索捐，她认为索捐会是受捐者产生依赖，好逸恶劳，也会是富人忧心忡忡，不利于人们思想道德的提升。第三组的**认为，对于索捐者要分情况视之，如果是确实有困难，则可以理解，但是也要改变自己的方式。如果是为了牟取私利，那么要坚决抵制。接着，第一组的***提出，捐款者捐款过于高调，也是导致索捐产生的原因。第一组的**认为，对于索捐的对象也要分情况，如果是企业家，他们的钱可以为社会做出更大的贡献，那么他们不捐还可以理解，但是中彩票的人，应当适当的帮助别人。**提出反对意见，她认为，每个人的钱都是个人的私有财产，个人拥有支配权，中彩票的钱和劳动所得钱并没有区别。第四组的石维珂谈了自己的看法，他认为索捐这种方式是错误的，不应该任由其发展，应该提高社会慈善机构的服务水平，给需要帮助的人，给予援助。随后，第二组的***也提出，索捐主要看索捐者出于什么目的，从而来断定是否给予帮助。第三组的***也从不同方面提出了，对于真实的需要帮助的人，要量力而行，给以帮助。同时他也反对了**同学的观点，认为中彩票所得和劳动所得并没有区别。最后，组长***对本次讨论作了总结，本次讨论圆满结束。
会议总结：本次讨论大家发言踊跃，观点明确，气氛十分热烈。大家的观点比较一致，对索捐行为普遍表示不赞成，对于爱心人士的捐款要妥善使用。我国的现代慈善事业尚处于初级阶段，关于慈善行为与善款使用等的法律法规尚不健全，慈善机构比较混乱。索捐可能是迫于生活的无奈和一些突发事件导致的困境，但是绝不能够任由这种行为发展。第一, 索捐现象的存在, 会打击捐助者的爱心, 不利于慈善
事业的良性发展。索捐行为会干扰慈善人士的正常工作与生活, 尤其是一些恶意的直接索捐行为,有时会让捐助者遭受人身安全威胁。这些因素让他们的爱心遭到一定程度的打击, 影响到他们做慈善事业的积极性, 有的甚至会选择退出慈善的舞台, 从而使慈善事业的发展失去热心人的支持。第二, 索捐现象的持续存在, 会影响整个社会的和谐发展。如果任由索捐现象蔓延, 会把慈善异化为一种针对富人的强迫性道德义务, 使一部分人容易滋生“吃大户”的不健康心态, 还会催生一种心安理得的自足: 我穷他富, 他就是应该资助我。从而使求助者不是采取一种正常的可被社会接受的救济方式, 而是心安理得地认为索捐行为的“合法性”, 使恶意索捐现象成为一种正常的社会现象。恶意索捐行为所引发的示范效应会严重地侵蚀人们美好的思想, 动摇中华民族几千年所积淀的传统道德观念, 更与社会主义初级阶段的道德模式和精神文明建设格格不入, 影响社会的和谐发展。第三, 索捐现象会使社会中一些人的自立自强精神遭到破坏, 不利于社会的健康发展。索捐的得逞使那些本可通过自救实现自助的人有了继续得过且过的“受助心态”, 可能会弱化一些人的自立精神和自强精神。总而言之，寻求帮助要有正确的方式。索捐这种行为是不可取的，如果任由索捐现象蔓延尤其是“恶性索捐”行为的发展, 必然会给我国慈善事业的发展带来不利的影响, 给我国的社会发展制造不和谐的因素。
会议记录
组长：**** 副组长：**** 2011-11-01
第11篇：11月15日总结会议记录
2012年11月14日星期三
李红部长：实习总结会现在开始
各位领导老师实习老师们好，六周的实习时间即将结束，明天实习老师即将回到学校，现对实习老师们这一段的工作做一个总结鉴定，现请实习老师代表做一个发言。 李熠烁：
一、与老师沟通，班级管理上的一些不足
二、向老师学习，多于老师沟通，
三、六周的时间学到了很多，得到了很多
四、与学生多沟通，有一种可以被原谅的错误，那就是青春。
五、在学校我们是学生，在这里我们是老师。贺凯（实习生代表发言）
一、总结实习期间的目的，。
二、感受到了做老师的乐趣，体会到了做老师的责任，立志成为一名优秀的实习老师。
三、在教学方面，分周进行解析，把自己这段时间以来的成长，获得的成效进行总结。坚守一个实习老师的职责。
四、班主任工作方面，实习老师辛勤工作，班级管理方面，跟原班主任多沟通。
五、要回去了，有很多的不舍。李红部长：
一、感谢贺凯在教学及班主任工作的总结。
二、感谢我们老师的辛勤工作。李校长：
一、委托教导处李红部长，全面管理实习老师们的教学工作。
二、大家在实习的总结很认真，但是欠深刻，六周48天做一个认识上的升华，应该写出自己的感受并在经历当中做出鉴定。
三、实习老师们的表现很好，为学校树立了品牌。
四、早读，课间操，运动会期间成效显著。比如运动会班徽设计，实习老师们充分发挥自己的专业特长，促进新造学校很大的进步。
五、实习老师们在备课积极认真，在饭堂都可以看到老师们向指导老师沟通的身影。
六、对于教师工作来说，王安石的话很贴切。容易和艰辛之间都是凭自己的感受去体现，如果以后大家要走上教师的工作岗位，有一些关键词帮助我们：严谨认真的态度、自己的心态。 严谨认真，不同的老师呈现不同的风格，实习学校的老师很多都很严谨，以后走上工作岗位，如何如何让自己的领导发现自己。
期望实习老师们加入职教的队伍。最后祝大家前程似锦。 李宏部长：吴校长讲话。
吴校：六个星期的实习即将过去，实习老师在总结中表达了自己的收获，失败的收获，在以后的生活中影响很大，回想二十眼前，刚踏入校门，自己非常的自信，文化课成绩很好，学生会班干工作很好，非常自信，把自己的未来编织的很好，自信可以做一番事业。真正工作的时候发现自己很渺小，当时番禺缺老师，自信很好，可以分到很好的学校，可是结果出来，确是在新造学校，没有水泥路，土地坑坑洼洼，柜台后面有很多老鼠，自己出去承接一些广告牌，几千块，在学校收入一千多一个月，当时的心态是出去做兼职，不怎么备课，教学质量很差，每天上完课都去帮朋友做事，赚到了钱，有这样的一个经历，回多头来，自己作为一个老师，看到学生很渴望得到知识的眼光，感觉自身很自私，开始认真备课，上完之后才去做兼职。曾经提出辞职，之前的老师都跟校长谈过，开始做行政，把公司交给哥哥，从二十年前到今天，扪心自问，对学校倾入的了心血，人的成长机遇不同，碰到很多的挫折，机会是自己把握的，看你的品性，看你的能力这两个重要的因素，对于我们都会有不同的见解，把我的经历跟你们分享，在以后参加工作后就会理解老师说的话，以后走上工作岗位，要“谦和”，对自己品行的体现，谦和待人，得到的机会会很多，第二个“坚毅”，现在的独生儿女以自我为中心，要注意，第三要“慎笃”，在没人监管下，自律的问题。
我们的老师给于了我们很多的祝福，祝福你们找到理想的工作，闯出一片自己的蓝天，多回来，这里时时刻刻欢迎你们。有没有希望你们跟我们说的，在教学管理等方面的一些建议。 李红感谢吴校语重心长的一番话
吴校：赠送小礼品，也是一种留念，小小的纪念品，保温杯。 正在扩校，招聘的话欢迎各位实习老师。
第12篇：成立大会会议记录总结
活动总结
2011年11月10日,在八教三楼北新会议室召开了食品科技学院创业协会第一届成立大会,出席的有指导老师唐文源老师,刘峻峰书记,张展老师,校创业协会理事长向森,东方科技学院就业指导协会理事长刘颗,学社联副主席蔡鲁峰,团副刘鹏,创业实践部部长谢乐,副部长余莎玲及创业协会全体人员.
通过成立大会的顺利召开,拓宽了食科院创业协会的名声.这次活动邀请了各兄弟协会的理事长进行交流和学习,并与校级和院级的协会建立了良好的合作基础,获得了广大支持和帮助,为协会的今后发展打下根基.在唐老师,刘书记,向森及理事长周敏的带动下,激发起创业激情,给广大创业者提供了帮助,进一步宣传了协会.
活动的过程中存在大大小小的问题.一个是纪律问题,由于工作人员的工作不周,未能及时使会场保持安静,影响了协会的整个纪律.二者由于会员人数比较多,时间比较紧迫,导致会场比较杂乱,部分会员未来得及签到.三协会成员凝聚力不够,导致整个团队涣散无章.
针对以上问题,我们做了以下改良方案.通过不断的开展社会见习,创业交流大会及娱乐性会员交流等一系列活动,加强会员之间的交流与联系,提升团队的合作意识,加强会员的责任感和归属感.同时,我们将不断改善协会的规章制度,提升管理层的管理能力,加强与会员的沟通交流.
在今后活动的开展中,我们会以不同的形式开展一系列活动,宣传创业知识,举办创业大赛,激发大家的创业激情,将团队迅速扩大.并结
合专业优势,结合社会焦点,开展益于身心健康,思维开拓,创业意识的培养的实践活动.
第13篇：期末总结班级会议记录
地理科学系11级05班班级会议记录
-----期末总结班会
时间：2011年12月19日
地点：2A306
应到人数：32
实到人数：32记录员:张希新
会议内容：
1.班长主持,，说明本次会议的主题。
2.团支书发言,对本学期同学们的学习工作表示肯定与鼓励。
3.学习委员对本学期的学习成绩进行评估。并鼓励大家积极备考英语四级和计算机二级，争取一次性通过，并提出要努力学好专业知识。
4.组织委员表示身为班委，就应该为同学们着想，做好自己本职工作,也对同学们这学期的支持与肯定表示感谢,希望未来得到更好的成绩。
5.宣传委员提出希望同学在本学期中能够积极配合工作，体验办板报的乐趣。
6.两个生活委员本学期的班费进行了总结，其中较大花销的活动有军训药品，系运动会，班级聚餐。
7.文娱委员对上学期的工作很满意。
11.心理委员对同学们的心理状况做出总结，并且还说了同学们要是心里有什么过不去的坎，可以找她聊天。
12.老师针对班级问题，对同学们提出了以下几点问题：
1）团结方面，班级要互相团结，班委间也要互相团结协作，要多多组织一些活动来增进班级同学的感情，提高班级凝聚力。
2）卫生方面，教导同学一屋不扫何以扫天下，还要做个有眼色的人，善于发现问题，做要积极打扫教室卫生，保护公共卫生，不准乱涂乱画，勤打扫宿舍卫生，不允许在宿舍抽烟，注
重个人卫生，勤剪指甲，勤洗衣。
3）学习方面，要求以学为本，努力学好专业知识。
4）让同学们积极做好本职工作，努力争取优秀，得到奖学金。
5）个人礼仪方面，尊老爱幼，见到长辈或老师主动问好，在各个方面提高个人修养。 班长总结发言，会议结束!
第14篇：幼儿园总结安全教育会议记录
幼儿园总结-安全教育会议记录
活动时间：2012年4月19日活动地点：教室主持人：班主任活动目的：
为增强学生的安全防范意识，提高学生的自护自救能力，减少安全事故的发生，促使学生健康成长,通过本次主题班会，掌握一些安全常识，逐步提高学生的素质和能力。作好以下几个方面的安全教育：
1、防交通安全；
2、放火安全；
3、在学校注意一些设施方面的安全；
4、家庭、生活、安全；活动过程：
主持人谈各方面的安全
1、家庭、生活安全同学们生活爱幸福温暖的家庭里，受到父母和家人的关心和爱护，似乎并不存在，什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要加倍注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。
（1）不要乱动煤气罐，发现家里的煤气漏气，应立即关紧总法门，并打开门窗。
（2）不要用湿手触摸电器，不要乱动开关、插座、电灯泡等。
（3）夏天到了，不要用手去摸电风扇的叶面。
2、交通安全上学、放学、假日外出、等，除了步行以外，还要做公共汽车，所以，交通安全个问题是我们必须重视的，要从小树立交通安全意识，掌握必要的交通安全知识，确保交通安全。
（1）在道路上行走要走人行横道，没有人行横道的要靠右边走，不要在马路上打闹、追逐。横过马路时，要遵守交通规则，红灯停，绿灯行。没有指挥的路口，要左右观察没有来往的车辆以后，迅速安全的通过。
（2）双休日不要在骑自行车，更不要在马路上学骑自行车。
（3）乘坐摩托车是要戴安全帽，抓紧大人，不乘坐无照驾驶人员和酒后开车人员驾驶的摩托车
3、放火安全人们的生活离不开火。但，火使用不当或者管理不好，就会发生火灾，严重威胁人们的生活，给人们的财产和国家的建设发展造成巨大损失。消防安全十分重要。主要注意以下几个方面：
（1）易燃的物品不要放在炉火旁；不要用电炉取暖；蜡烛要及时熄灭，以免火灾。
（2）在学校打扫卫生，清理的树枝叶、废纸，不要点火烧掉，以免引发火灾。
（3）不论在哪发现火灾时，要及时拨打119报警，报警时要说清着火的地点什么物品着火等。
（4）发生火灾以后，小学生应尽快离开火场，禁止小学生去参加灭火行动。
（5）不要玩火柴、打火机、更不要背着家长和老师去做玩火的游戏。
4、对一些设施方面的安全
1、学校操场上的体育设施如：单杠、双杠、云梯等，由于年久生锈，不牢固，不能去自由活动。
2、前后楼栏杆建造不合理，很不牢固，不能靠、倚在楼栏杆上，更不准趴在上面望下看。以防发生不必要的安全事故。
3、教室内的插座任何学生，不可以乱动，不能随便去插电源。
4、在教室内不准追逐打闹，桌杌坏了要及时修理，以免发生危险。
5、要学会自护自救。
1、让学生展开讨论，讨论后组长汇报结果。
（1）横跨马路时注意什么？
（2）下雨天注意什么？
（3）放火安全注意哪些？
（4）在家中注意那些方面安全主持人总结：
学校安全人人讲，安全知识时时记，注意安全处处提。愿同学们乘上安全之舟，扬起生命之帆，在知识的海洋里乘风破浪。
第15篇：清明假期会议记录总结
清明假期会议记录总结
预测，今年清明本市将有851万人次、81万辆车次出行祭扫。下面是小编整理的范文，欢迎查阅!
篇1：清明假期会议记录
总结
主题：清明假期安全教育 时间： 15.3.31 地点：机械401
班级：XX班 班级人数：45 记录人：XX
会议主要内容：
一年一度的清明节就要到了，这是中华民族缅怀先人、祭祀祖先的传统节日，根据分院指示，为了响应分院号召各个班级开展清明假期安全教育活动，今晚我们班召开一堂名为“清明假期安全教育“的主题班会。
安全无小事，细节很重要，清明假期期间具体安全注意事项如下：
一、交通安全：
乘车前往祭祀或出行时千万不要乘坐“三无”车辆，要密切关注车况;骑车出行时，要注意遵守相关的交通法规;步行出门时，过马路时候要牢记“一停、二看、三通”，“先向左看，再右看”，注意来往辆。
二、祭祀过程中的安全：
在进行点香、放炮、烧纸等活动的时候应注意周围的林木的防火事项，不要在易引起火灾的地方和时间段内燃放，不要在有风的情况和草地上燃放，祭祀完毕后，一定要确认祭祀用火已无安全隐患方可离开。
三、谨防欺诈、传销等不法欺骗行为:
要提高个人的警惕性，不要轻易相信陌生人类似于诱惑的言语，要时刻保持头脑清醒，坚信“天上绝不可能掉馅饼”。
四、牢记“
110、120、119”等紧急求助电话，遇到紧急突发状况时，不要慌张，保持头脑冷静，沉着应对，适时拨打电话求助。
最后，预祝同学们在一个安全的氛围中度过一个轻松、愉悦的清明假期。
篇2：清明假期会议记录总结
3月9日，民政部召开全国清明节工作视频会议，邹铭副部长出席会议并讲话。各省(区、市)民政部门负责同志、殡葬服务机构负责同志在各地分会场参加了会议。上海市民政局在青浦福寿园设分会场，市委宣传部、市公安局、市民政局、市卫计委、市工商局、市交通委市气象局等成员单位领导，区县殡管所长、市殡葬服务中心、殡葬行业协会、各殡葬服务单位主要负责人及上海日报、上海电视台等多家媒体单位出席会议。部分区县民政局设立分会场，组织收看视频会议。
视频会议后市清明节工作指挥部立即召开了2015年清明工作联席会议，进一步落实民政部视频会议要求。市清明节工作指挥部办公室主任、市民政局副局长周静波出席会议并讲话。
会上，市殡葬管理处通报
2015年清明祭扫工作情况。嘉定殡管所、浦东殡管所、青浦殡管所、滨海古园汇报清明接待工作的准备情况。市公安局、市消防局等市清明节工作指挥部成员单位对清明工作提出具体要求。周静波结合上海的实际，对落实民政部视频会议精神，提出三点要求和希望：
一是落实有力措施，确保清明平安。按照《国务院办公厅关于做好清明节期间文明祭扫安全保障工作的通知
》(国办发明电[2008]18号)要求，推动建立“党委领导、政府负责、部门协作、社会参与”的工作机制，牢固树立大局意识、责任意识，加强领导，明确责任，做到早准备，早部署。各成员单位要认真履行职责，加强沟通和协调，充分发挥民政、宣传、公安、交通、工商、卫生、城管等部门间的协调联动机制，形成工作合力。区县民政部门要积极争取当地政府的支持，在充分履行主管部门职责基础上，发挥纽带作用，形成“民政牵头，密切协作，各司其职，各负其责”的工作格局;要认真贯彻《上海市民政局清明(冬至)祭扫安全防范应对方案》，并结合本地实际，制定完善本区县祭扫安全防范应对方案，确保拿之即用、拿之有用。二是加强宣传引导，倡导文明新风。继续深入贯彻中央两办《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见
》和上海市两办《关于党员干部带头推动殡葬改革的实施意见》精神，利用清明节这个良好契机，从推进殡葬改革，促进殡葬事业发展，树立殡葬行业良好形象的高度，开展以“文明祭扫、生态安葬”为主题的宣传活动，引导群众过现代文明的清明节日，树移风易俗的新风尚。三是强化服务意识，展示窗口形象。殡葬单位要继续围绕便民、惠民目标强化服务保障，推进行风建设，坚持规范服务、优质服务、文明服务和诚信服务，提供多样化的便民惠民服务，形成诚信为本，优质服务、群众满意的殡葬行业新气象。
据预测，今年清明本市将有851万人次、81万辆车次出行祭扫，预计人车流量高峰将出现在3月28日、29日，4月4日、5日、6日五天，共计735万人次、70万辆车次，其中4月5日清明节当天，将出现祭扫高峰极值，达到322万人次，30万辆车次。
第16篇：7月份月末总结会议记录
7月份月末总结会议记录
一、生产。
生产较差，上半月由于订单不足导致挤压拆班组，氧化停工待料，喷涂拆班待单生产等等原因造成，同时停电，停水，雷雨天气也造成了一定影响。
包材方面，各领用车间需加强管控，领料员需晚上9点前做好包材的预算与领用。
二、安全
安全事故较多，各部门主管应引起高度重视，在班前会中必须加强宣导，严格强调上班穿拖鞋、打赤膊、酒后上班，违规作业等等一切安全隐患，杜绝安全事故的发生。8月份开始各部门所发生的安全事故，由行政人事部出具安全事故报告表，由车间填写所发生原因和责任分析，在24小时交总经办报备。
三、质量
本月质量较差，各车间都出现一系列质量问题。各生产车间需加强自检，质检需加强控制，对易发生的问题及时预防，及时解决，对新员工要加强培训。
四、设备
7月份雷雨天气对设备造成一定的影响，其他运转较正常，各车间部门抓紧检查各自下水道的畅通，以防内涝事件再次发生。氧化槽漏液问题严重，局部需更换，氧化吊机手需加强技能培训，另行车需保养。
会议中提到需协调问题
1、8月份订单逐渐充足，人力问题需抓紧解决。
2、销售部订单中模具试模待模生产较多，挤压车间与模
具仓加强跟进。
3、食堂饭菜卫生较差。
第17篇：会议记录
成都市电子竞技运动会协会年终总结大会会议记录
会议时间：3011年4月1日星期五上午10：:30
会议地点：成都体育中心三楼会议室
主 持 人：尹倩、银汉记录人：刘东博
会议内容：回顾2010年高校电子竞技活动开展情况及，对2011将有活动进行讨论，以及电子竞技高校联盟新成员与市体育局的首次见面。 到会情况：本次会议审应到会 13人，实际到会 13人。
会议议程：
尹倩发言：
（一） 通报2010年工作情况；
2010年主要举办了四项重要赛事：首届成都数字运动会，CF
联赛总决赛，2011全国电子竞技公开赛。
首届成都数字运动会无论在形式上还是比赛思路上都是一个
创新与尝试，比赛整体效果很好，参与度很高。
CF总决赛后续工作也正在进行，正与腾讯协商之后的CF全国
总决赛举办事宜。
2011全国电子竞技公开赛让市体育局与全国其他电竞组织很
好的进行了工作对接，打通了交流的渠道。
（二） 介绍2011年活动情况
2011年将有三个重点赛事：川渝对抗赛，第二届数字运动会，
市运会海选。
银汉发言：
（一） 总结了2010年活动中的一些不足：首届数字运动会高校方面
参与度较弱，受众范围仍显不足。
（二） 介绍2011年活动情况：
川渝对抗赛，是成都与重庆的区域性对抗赛，在成都的比赛将
是整个赛事的第一步。
第二届数字运动会的比赛项目将会在第一届的基础上做出改
进，挑选出一些人气更高，参与度更广的大众游戏来作为比赛
项目。
市运会海选，面临参报人员数据量较大，项目确定有待商议。
负责人发言：
就个学校开展活动面临问题发言。
电子科大：校方对电子竞技社的认同度不够，社团每次比赛
宣传力度不够到位，社团较为涣散。
西南民大：社团刚刚成立，各方面经验缺乏，需要其他高校
大力支持。
成都大学：社团内部管理层出现工作交接的断层，比赛层
次区别过大，出现中空现象。
西南交大：社团内部需要整顿，电竞队伍需要重组。
成广：网吧赞助有较大阻力，但招新时报名人数较多，人气较高。
成都信息工程学院：整体运行较好，但与其他高校在经验上
的交流不足，没有起到带头作用。
西南石油：校队团体比较庞大，但与其他高校选手交流出
现障碍。社团缺乏一定的组织性，希望与其他高校有更多的交
流。
国腾：社团采取项目分管制度，但校内比赛较少，网吧
赞助有阻力。
川大锦城：CF比赛人气较高，但DOTA队伍在重整过程中，与联盟其他高校交流不足，资源利用不足。
主席总结：
（一） 总结2010工作：西区联赛，数字运动会，足球体育运
动会。
（二） 对电竞事业在高校发展的思考：高校电竞需要职业化，
但更需要平民化。
（三） 培养高校电竞氛围和制定明确的电竞制度十分重要。
会后讨论：
关于数字运动会，此届项目和宣传力度和广泛程度都应当有一个新的突破。赛事的时间长度也应当有相应的调整。
联盟所有高校负责人为了加强与市体育局的交流沟通，今后将会在每月5号将本校活动制成表格的形式上传网站，以供相互交流经验。
第18篇：会议记录
会议记录
关于分行工作措施方法的座谈会，听取大家对工作的意见和看法。 会议目的：二季度有效商户任务的完成
李科：1，与电信方面的合作，客户资源丰富，要将他们的客户发展成我们的客户，双发要实现双赢，大家要落实到位。
2，根据一季度发卡发现不良资产率上升较快，对风险大家还不是很重视，望大家在风险与催收方面要及时向主管领导反映，将风险保持在能控制的范围内。
不良资产要想办法，电话，上门，律师函等办法催收，该走的流程一定要走到。今年省公安厅，人行对信用卡套现进行强力打击，我们在工作中药尽量提供线索，借助此次整风行动，做好防止套现和催收的工作。 各二级分行意见：
张掖分行：
要与省分行卡部工作思路要一致，要取得行领导的支持，这样才好开展工作，二季度要做一个详细的收单计划，注重存量，一方面抓清理，一方面抓拓展，要进一步规范。美容卡美食卡发展要与POS布放跟上。推出广告“刷农行信用卡，享受金卡优惠”进行宣传。布放POS要放在经济好，刷卡次数多的地方。收单方面遵循，谁的收单多，谁的奖金拿的多的方法，进行奖励考核机制，来鼓励员工发展有效商户。
贷记卡和准贷记卡分开管理，出台奖惩办法，4次不良贷款，扣除责任人10%，主任5%绩效，如发现资料不真实的案例，要求责任人全额赔偿，比如说：有的个体户搭公务员的出要求发公务卡。
总之，发生不良贷款就没有免责。
独立审批人责任感十分强，准入关把的十分严，多数审批人直接下县支行批卡。
在催收方面，与公安部门有口头协议，收一万元交一定的手续费，要与公安部门保持良好的关系。
准备培训特约商户，去年给十家商户发奖，大家十分高兴，要继续这种鼓励的措施。其次，买了电动车，专门为了能更好，更快，更到位的去维护商户
建议：二级分行成立卡部。工行二级分行卡部有9人。售后十分重要，建行在这方面做的十分好。各行都要有专管风险的经理，行长对风险十分重视。
二季度有效商户，收单业务没有问题，但对睡眠商户比较头疼，关于POS机的去向是有风险的。
嘉峪关分行：
去年无效商户多的原因是没有POS机，这次带回去些机子，应该能发展些商户，今年2月接手，发展了十几户商户就没有机子了，向省分行报了100台POS需求。
催收方面有困难，酒钢无法进去，觉得要与公安部门合作，帮组我们协调解决，其次人手不够，活太多太杂，就三个人在干。
王科补充：
工行在货运中心布放了一台POS，已刷卡80亿，扣率为1%，希望嘉峪关方面去实地调查，看能否争取成为我们的有效商户。
咱们是发卡大行，收单小行，跨行交易4%是我们农行的卡。 人行出台新的会员卡办法 百盛去年会员卡交易8亿元，百盛不同意一台一机，所有行的POS都布放，但是只用兰州银行和工行的POS，百盛靠自己的强大拿银行，光其存款已够一个小支行的生存。
以前亚欧用的工行的POS，但由于工行周末结账不刷卡，我们乘机进入，代替了工行，但最近交易额有下降。 金昌分行：
回去做工作的计划方案，与电信的合作没有问题。
商户方面已经联系了几个大酒店，已经有了初步的协议。
出现的问题是在商户的维护方面，由于人手不够，导致售后没有做好，打算学习张掖分行，建立对商户的激励措施。
不良贷款方面超过了省分行的上限，7户为政府，2户为老师，1户为行内员工（行内员工刷了其他员工的卡，导致无法清还）
平凉分行：
收单不好，但是新世纪集团是一个重点（包括房地产）。不好的原因是由于领导不够重视，客户部只有7个人，对收单业务力不从心，没有专职人员收单。二季度要主抓收单，希望省分行POS机供应要跟上。
计价工资机关人员没有，全部给了外出营销人员，对此机关人员怨气很大，导致工作时缺少干劲，打算学习张掖分行的激励办法。
客户对转账电话的兴趣比较大，由于转账电话手续费是刷卡人交付，使得商户十分容易接受。
卡和POS在平凉发展还是较慢，信用卡透支额度较低，今年一定要有大的突破。
不良率控制的较好，分行对保险抓的十分细，但是其难度太大，收益又不好，平凉分行要将大的精力放在卡的业务上。
工行与公积金联名卡的业务去年就已开展，现在就等农行发展这方面业务。 零售业务要开始作为重头戏，紧抓，狠抓，而其中卡的比例又占很大。
庆阳分行：
人员变动频繁，分管行长已调整，个人业务部人员也已变动。导致卡与POS都不好。
不良率在4%左右，没有专职催收人员。 有效商户没有维护好，人行已下整改意见。
计价工资直接给了一线员工，县支行和二级分行员工怨气十分大。经常加班但没有酬劳。此点张掖分行做的非常好，要向他们学习。
回去要做好商户的培训，POS有决心进一步加强，二季度保证超额完成任务，还要与电信加强联系，做好商户的发展。
定西分行： 精力放在了三农和上级领导的检查上了，如今领导班子大换血，导致一季度任务完成的不好。
POS有效商户比较多，回去后要清理商户，加强维护。 总之是精力不够，以后争取改善。
甘南分行：
行领导建立了奖励机制，前20名1000元，科长选5名。
无效POS是由于网路不好的原因，由于地震好多电话线都撤了。
当地人还信用卡贷款的概念不清。一家少数名族家人生病了，透支了5000，计划每月还贷1000元。
一季度发卡不好，由于没有大型的卖场和商户，发卡量不是很理想，要抓住与电信的合作机会，将他们的客户为我所用。
POS刷卡收益低，而且由于“3.14”维稳，使得经济环境十分不好。
水总补充：
信用卡不良率在1%~1.5%最好，说明此时卡是有收益的。 不能不防控风险，但还要重视卡收益。
金昌路支行：
套现不好判断，要把POS做成有线的，防止套现。 不良率的控制还有待加强。
武威分行：
对系统的学习有了新的认识，回去要认真传达此次培训会议的精神。
武威不缺客户，但是人员太少，营销人员能力还有差距，回去要加强培训。 工行和建行利用不规范的手段抢商户，我们要明察暗访，向银联投诉。 与电信的合作是个机会，设备上望省分行支持。
二季度主力发展商户，有大的酒店，准备发展成重点商户。
陇南分行：
回去要向主管领导汇报争取支持。
信用卡的录入还在二级分行，能否放在县支行。 人手不够，就两个独立审批人。
白银分行：
商户的培训，维护，清理，规范，都要一步步做好。
准贷记卡发行和贷记卡的营销都要做到位。人行在信用卡业务方面抓的很紧，坚决控制不良率。
准贷记卡担保合同没有见到。 贷记卡评分表建议去掉。
酒泉分行：
回去后要向领导做好培训工作的汇报，并且培训县支行人员。 做好商户的清理，把手头的几十户争取做好。 个人账户先装POS，停止信用卡。 有大型超市，争取上新的密斯系统。
天水分行：
特约商户新系统上线，县支行要抓紧培训。 步行街的特约商户要狠抓。
人员方面不够，没有专门的机构来满足卡部的各方面工作需求。
维护太差，有些商户已经挖了过来，但是由于维护差的原因，最终又被挖走。需要专业的管理队伍。
缴费卡功能缺失，客户觉得功能是借记卡，但年费还要多交10元，希望能免息，完善功能。
希望移动POS在能控制风险的前提下，加大投放力度。 扣率不够灵活，建议按号段设置。
天水商户多，要加强维护，从而做好收单业务。
水总补充：
缴费卡不可能免息，因为已能透支，还有15项缴费功能。
临夏分行：
感觉压力较大，加大资源，争取政策。
迎新春有对员工进行奖励，加强培训。3个县支行还未培训，要争取上门培训。
加大公务卡的发卡，代发工资。
准贷记卡的发卡压力十分大，风险难以控制。 加强POS存量的清理，目前已清理74户。 要加强商户的培训，进行适当的奖励。 活卡率在60%左右。
产品计价要明确，要增加催收方面的奖励。 贷记卡资料要放在县支行，要县支行加强管理。 增加POS设备的配备。
营业部：
存量740余户，已清理400余户。 最近商户发张势头较好。
做好商户培训，商户还不是很规范，要加强风险方面的培训。 建议客户经理放在网点，因为更贴近客户。
水总总结：
学习时间比较紧张，有以下问题：
1，按银联要求规范POS受理市场要怎么做，支持双扣率，有了与他行竞争的砝码。能使客户多办农行卡。
2，POS的清理，维护没有做好，使我们的设备闲置。今年省分行专门买了一批纪念品，专门用来回访客户。既要拓展，也要维护。收单收入的25%交给客户的发展人，这次下放到二级分行，大家要做清楚。 3，清理出的POS自己要做明细账，尤其是无线POS。建议用途有：1把无线POS交给省分行，由省分行改造成转账POS，可以给单位财务人员报销用。2，用于新农合，新农保项目在网络无法覆盖处用转账POS进行增添补充。3，用于公益事业，如医院等，可以吸收存款。
4，如何与合作方共同发展商户，充分发挥合作方的关系，发展我们的商户和业务。酒店，美容店是总高层客户，消费高，实质是发展特约商户。不能坐等项目谈成，一定要主动出击。
各行二季度发展重点：
白银：五保合一，白银公交卡。
酒泉：五保合一，财务。
天水：财政，天谗所，甘谷。 临夏：教育。
营业部：烟草配送，医保，校园一卡通。 张掖：住房公积金。 嘉峪关：酒钢代发工资。平凉：住房公积金。 定西：财政。
金昌路：省工商局。
POS: 1， 县域是我们的优势，700台POS用于县域。
2， 市场，宾馆，超市，是我们的强项，工行，建行抢不过我们。 3， 地区所在地市重点。
4， 对于大的商场，上密斯系统，亚欧，百盛，新华书店要做好。 5， 县医院POS，能拉来存款。 6， 与新农合合作，县医院全做。
第19篇：会议记录
会议记录
一、关于传达贯彻全省消防电视电话会议精神
按照全省消防工作电视电话会议的要求，认真贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》》和《福建省十一五消防工作专项规划》。厅直各单位要切实提高认识、加强领导、抓住重点。强化措施，将今冬明春防火工作与火灾隐患普查整治工作有机结合。认真组织开展消防安全检查、督导，对发现的隐患要坚决整治并按要求上报。年内未开展消防演练的单位要尽快组织开展消防演练，切实提高职工的消防安全意识和逃生自救能力。
二、关于认真做好省第八次党代会期间有关安全保卫工作 福建省第八次党代会即将召开，厅直各单位要认真按照省领导对做好党代会期间安全保卫工作的指示，增强责任感和忧患意识，克服麻痹大意思想和疲劳厌战心理，认真按照职责分工，积极采取有效的预防措施，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善及时处理矛盾纠纷，全力以赴维护社会稳足。坚决防止直接危党代会安全的各类重大案件和事故。党代会安全的各类重大案件和事故。
三、关于交通办公大楼综治、平安建设工作
（一）2006年交通办公大楼各单位在加强大楼社会治安综合治理，全力维护交通办公大楼安定稳定的办公环境和治安环境中做了大量工作。主要体现在六个方面：一是各项管理制度不断健全完善；二是各级领导和职工的安全意识不断加强；三是各种：治安、消防等设施不断完善；四是治安防范工作更加严格；五是各级责任更加明确；六是应急反应能力和突发处置能力不断提升。
（二）下一步要重点抓好以下几项工作：
1、要进一步加强大楼综治、平安建设工作的领导，把它作为日常工作的重要组成部分，综合考虑，统筹兼顾。交通办公大楼综治领导小组要建立定期工作会议制度，及时分析研究解决工作中存在的问题。
2、建立交通办公大楼综治工作的长效机制。要抓落实，重成效，以防为主，定期和不定期地进行检查。对重点要害部位，要做到走到、看到、摸到、说到、责任明确到。要在原有的措施制度上进一步健全完善检查、通报、奖惩、联动和演练等各项措施制度，从而将交通办公大楼综治工作制度化、规范化。
3、加大宣传工作力度，切实提高干部职工的安全意识和防范能力。由交通公安局、厅办公室牵头，物业公司负责在交通办公大楼设置一面宣传栏，进一步开展综治、平安建设宣传。
4、落实安全责任制。大楼各单位和厅机关各处室在签订完责任书(状)后，要分解细化任务，明确奖惩措施，将各项工作责任落实到具体部门和人员。
5、加强大楼综治、平安建设经费保障机制。由厅办公室调剂解决大楼综治、平安建设宣传及奖励经费，确保工作开展到位、落实到位。
6、着力解决突出问题。由厅办公室、公安局协调有关单位加强运管培训大楼的管理，采取有力措施，提高防范水平，确保大楼内部安全。
由厅办公室会同交通公安局和物业公司，合理解决交通办公大楼停车问题，有效防止因车辆停放发生的各类治安、消防隐患；针对大楼前广场日常停放车辆多的现象，物业公司要规范管理，加强巡查，增加手推式灭火器，有效预防和处置火险事故；交通办公大楼内四支义务消防队要加强业务技能培训，适时组织防火训练，充分发挥义务消防队在处置前期火灾中的重要作用。通信中心和物业公司要紧密配合，加快进度，落实厅务会议确定的大楼监控系统改造方案，确保在2006年11月底前全面完成工作。
第20篇：会议记录
会 议 纪 要
参加人：
伊利项目小组的全体成员
主要采访人： 詹佑宽 – 奶粉厂厂长
日期：
1999.10.12上午9：00
一、伊利公司现状：
1、主业奶粉生产，厂内目前设有5个单位，6条均生产奶粉的生产线，伊利奶 粉厂下设5个分厂。一厂由金厂长管理，今年投资了500万一条线，日处理鲜奶42吨，同时又投资了1200万，日创鲜奶100吨，主要生产粉，总共产出150粉，奶粉8-200吨。二厂于86建成，处理牛奶17吨，配方奶40吨。三厂每天出产28吨奶粉茶，出粉4.5吨。四厂每天出产42吨牛奶，出粉4吨以弥补三厂为主。六厂铁道站处理17-18吨，全脂产品，不加糖。金川两条生产线为自建，
三、
四、六为租赁性质。
2、人员配备上五个厂总共370人，82-93年为资本积累的过程。97年之后，出现了大营销局面（粉状系列），市场由销售公司做，其短期行为严重，公司主要负责生产（进入产、销分离的形式），后公司转变方式实行产、销统一形式，销量由过去的5000多吨增至20000吨，其中2000多吨为积压物。粉状销量具有季节性，旺季为11-12月份。五个厂由过去的80多万吨增到现在的990万吨，这是由于实施生产化经营过程从而使效益大大提高了。今年公司对五个厂的指标为1500万吨。公司的生产企业者主体是做好产品，最小投入，最大产出。
3、厂部组织结构为22人（其中生产计划科5人，质量监察科4人，财务管理
科5人，综合办公室4人）。
二、伊利公司目前问题和建议：
1、五个分厂现处于分散状况。
建议：总公司委任一个专抓生产管理的人。
2、公司2000年计划建议：制订方案与具体做法、生产预算、考核与职责。
参加人：
伊利项目小组的全体成员
主要采访人： 杨桂琴 - 财务副总
潘刚
- 项目小组成员
日期：
1999.10.12下午16:30
一、伊利公司现状：
1、公司的发展过程是一个分集权的产物。自85年推行承包制（即分权）策略， 承包制对工厂的人、财、物、产、供、销等各个环节进行分权，公司经历了 以下几个阶段：
85-92年第一次分权后公司形成了总厂与分厂的关系；
93-94年公司分权经历了第二个过程后又往前迈进了一步，由原来的承包制用工到层层聘用制，主要体现在人权上；
95年初公司进行了改革，在投资上有投入产出的考虑（ROI），工资待遇分配改为六级差额累进工资制（与ROI挂钩）发挥了各个发动的的作用； 公司96年经历了一场十六字方针“统一经营、主业分工、目标管理、预算控制“的分权定位改革。集权分权上明确设立了统
一、分权的对象，在产品结构条件上统一品牌、媒介、市场网络等，否则不能充分利用已形成的有效资源。公司新产品从95年开发1个产品到96年4个、97年2个。专业分工：生产-成本中心，销售-利润中心，集团-目标管理（资源利用最大化），而目标实现需要预算控制。
2、伊利子公司在生产和经营上独立，投资、发展由总公司控制，
3、伊利的员工有很强的悟性并具有“只许成功，不许失败”的精神，在管理体 系上也能及时跟进发展的事态。公司的高层管理人员杨副总主要负责财务、审计、会计、发展公司四块，其余工作由郑总负责，公司的外来人才占30%，提高工作效率，达到有效成果是伊利人才得以充分施展的关键。
4、公司的团队力量在公司股票上市之前团队精神起到关键作用；96年底之后， 团队精神不严谨，并且出现了个人注意色彩较强和揽功的现象，突出的例子 是公司上层领导牛总的离任；但股票上市后又一次激发了团队精神。
5、伊利在年报中反映了下一年度的情况，表明其很强的预测能力。此预测是依 据国家经济运行和大环节、公司经济运行和大环节、行业发展趋势，国外如乳品业发展过程，国产奶粉预测等方面进行的。
二、伊利公司目前问题和建议：
1、分权最终会导致团伙局面的出现。
建议：还是提倡在今后的发展中仍采用分权制，方法主要是加大约束力，使检查与考核更为严谨。
2、PAUL JENSEN 认为承包后的各部门应有互相协作的精神。跨职能的合作会 产生一定的问题，国外也认为企业文化改革非常困难，30%的人能认可改革就是一大进步。PAUL提出企业再造的观点，公司核心层应与咨询人员应积极融合在一起，先改革再影响其他的同事。
3、公司的十六字方针目前需调整、完善。公司的三大产品奶粉、牛奶、冷饮都 需独立做市场，其统一的难度很大，但整合的可能性较大，伊利现缺乏总结和提升的综合能力。
4、伊利目前人才不缺乏，而缺少一定的工作压力和动力。目前公司的相近职能有的重叠或者空缺，极不协调和平衡，在激励与约束方面人才的竞争也不对等，没有动力源，并出现了制度上约束力度不够等问题。
5、目前，郑总工作负荷、压力大，他本人很想将部分工作权利下放，但由于以前的惨痛教训以及员工失职等原因造成其心理障碍，至尽仍一人主管多样事务，兢兢业业、踏踏实实的工作。
6、运作专业化此操作方法是可行的，在运作中应加强统一性和协调性，而目前存在下述问题：
大锅饭性质，没有严密、定期的考核制度，员工之间相互不协调； 责、权、利不明确； 考核未进行就下定义；
7、生产部应考核成本和质量，不能只考核利润，注意以下几点：
每个产品都要做成本考核（七个品种）； 专业化生产之间无竞争； 费用不超，量够即可。
