沙龙会议总结范文（精选多篇）

发布时间：2022-10-06 09:02:00 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：沙龙会议

外训人员分享会

一、分享目的：

优秀员工在接受外部学习后，为使公司其他员工获得同样成长，特邀请参加外训的三名员工利用每周大约1小时的时间进行分享。

二、分享内容：

优秀员工接受的外训内容，具体分享内容自定，分享主题确定完成后需提前一周向学习发展部进行审批，审批通过后方可进行内容准备。学习发展部人员会于分享会开始前的2个工作日对分享内容进行查看，若内容合格，优秀人员方可分享该内容。

三、分享时间

2017年3月起每周二下午4:00 – 5:00

四、分享人选

1.运营经理 —— XXX 2.审批经理 —— XX 3.销售管理部经理 —— XXX

五、分享流程

1.主持人进行简单热场及嘉宾介绍 —— 5分钟 2.嘉宾进行内容分享 —— 45-55分钟 3.观众提问环节 —— 10-15分钟

六、注意事项

1.学习发展部提前2-3个工作日在北京群中对此项活动进行宣讲；

2.分享结束后，学习发展部会于分享结束后的1-2个工作日内将分享内容相关资料进行下发，供大家学习参考。

推荐第2篇：沙龙会议主持词

化妆品连锁店嘉年华沙龙会议主持串词：

各位在座的XXX店的嘉宾朋友们：

大家下午好！

智慧的海洋与您结缘，美丽的殿堂与您有约！在这个沐浴着阳光与暖暖情意的午后，寓意着美丽与财富双收的殿堂上，我们又一次的相聚在嘉年华美丽大学堂，我是你们的老朋友XXX，在此我谨代表化妆品连锁店,嘉年华化妆品对各位新老朋友的到来,表示最诚挚的感谢!和最热烈的欢迎!欢迎你们！

今天的XXX的成就，是您的支持与参与的溶铸，明天的XXX店更少不了你们的信任和关怀，千言万语难以表达我们的感激之情，就让我们在今天用爱围成一个圆，一起开心，一起欢乐，一起迎接更加美好、快乐、幸福的未来。那接下来大家将欣赏到的是舞蹈。这是一支非常独特的舞蹈队伍，她们活力四射！激情饱满！令我们对青春又有了更多的遐想与怀念！

有请：

每一次看到她们将热情在舞台上绽放的时候，看到她们聪慧自信，美丽依旧的同时，仿佛也看到了她们对美容事业的追求与永续，对顾客美丽容颜的认真与负责！让我们再一次将掌声送给为我们创造美丽容颜的可爱佳丽们，谢谢你们

现在呢，将进行的是我们今天第一轮参会嘉宾的抽奖，那我们在这一轮里抽到的奖品是有化妆品连锁店提供的-----------，有请礼仪小姐

没抽到奖的朋友们，也别灰心，因为我们的压轴大礼总是在最后对吗？同样，我们还有两轮的抽奖在最后！接下来呢，我想把来自于嘉年华集团的掌舵人李威董事长讲过的一段话与大家分享：“产品的价值本身十分有限，只有在通过详细的介绍，解析及优质的服务等，产品的价值才会被凸显出来”，那各位朋友，如何正确的护肤保养，如何让我们的护肤品发挥更超值的价值：那让我们先伸出您发财的左手，再伸出您好运的右手，用惊呼雷鸣的的掌声请出来自于嘉年华化妆品、XXXX公司资深讲师XXX 带来的精彩课程分享，有请：好，非常感谢韵老师带来的精彩课程，同样呢，进入我们第二轮的抽奖环节：有请礼仪小姐,此次抽到的幸运奖将是由XXX 化妆品连锁店提供的——————

（订购套餐会有抽奖）

第二课堂开始：

第三轮抽奖：

顾客抽取订购套餐大奖

结束语：

亲爱的嘉宾朋友，我们的会议在十分钟后准时开始！XXX化妆品连锁店感恩一路由您！感谢您长期以来对我们的支持！今天，凡参会的嘉宾，不仅可以获取专业的护肤方法和护肤知识，并且在会议结束后每位均有精致女人礼品一份！在会议结束后，凭签到处登记领取！请还没有签到的嘉宾，抓紧您宝贵的时间，去签到处登记，谢谢！

为了使更多的朋友，在家里使用护肤品时能有事半功倍的效用！我们为大家准备了非常务实的课程！相信您在课程结束后，您一定会有不一样的收获！所以，会议期间，请将您的手机调味振动或关闭状态！请您不要随意走动，谢谢!

各位朋友，在我们此次会议即将落下帷幕的时刻，我们真诚的提醒您：此次参会的所有魅力女人，不要忘记带上您的物品，您的礼品，您的奖品以及我们对您美和健康的祝福！同时，也再次提醒您：因为有您参会的认真与真诚！也因为您对自己美的重视！不要忘记享用您的特权！凡到会的所有顾客，均有优先订购嘉年华化妆品优惠套餐的权利！如果今天，您备的资金不足，没有关系，我们将会在会议结束后3天内，给您预留套餐的剩余名额！

推荐第3篇：沙龙会议主持词

化妆品连锁店09八一沙龙会议主持串词：

各位在座的伊诗园的嘉宾朋友们：

大家下午好！

智慧的海洋与您结缘，美丽的殿堂与您有约！在这个沐浴着阳光与暖暖情意的午后，寓意着美丽与财富双收的殿堂上，我们又一次的相聚在安婕妤美丽大学堂，我是你们的老朋友，在此我谨代表化妆品连锁店,台湾安婕妤集团携依格店务管理软件有限公司依格软件公司网址www.yigeit。com对各位新老朋友的到来,表示最诚挚的感谢!和最热烈的欢迎!欢迎你们！

走过一个又一个春夏秋冬，我们的团队，一直在孜孜不倦的努力着，为品位的您创造美丽与健康的同时，不断的在创新并与国际化化妆品接轨，于08年9月份独具慧眼的选择了具有19年品牌精髓的安婕妤品牌，在安婕妤品牌在小坝扎根生长的一年里暨同庆安婕妤19岁生日的日子里，我们又再一次的迎来了安婕妤秋冬极致女人沙龙护肤讲座,让我们共同期待!共同分享属于我们的时刻!现在我宣布:同庆安婕妤19岁生日，秋冬极致女人沙龙护肤讲座现在开始！

今天的伊诗园是您的支持与参与的溶铸，明天的伊诗园更少不了你们的信任和关怀，千言万语难以表达我们的感激之情，就让我们在今天用爱围成一个圆，一起开心，一起欢乐，一起迎接更加美好、快乐、幸福的未来。那接下来大家将欣赏到的是舞蹈。这是一支非常独特的舞蹈队伍，她们活力四射！激情饱满！令我们对青春又有了更多的遐想与怀念！有请：

现在呢，将进行的是我们今天第一轮参会嘉宾的抽奖，那我们在这一轮里抽到的奖品是有化妆品连锁店提供的-----------，有请礼仪小姐

没抽到奖的朋友们，也别灰心，因为我们的压轴大礼总是在最后对吗？同样，我们还有两轮的抽奖在最后！接下来呢，我要请大家欣赏一段影片，让我们忙碌的心绪在这里得到短暂的歇息，先请大家欣赏影片“小提琴”

各位，我们都有看到影片“小提琴”的结尾告诉了我们这样一句话，“专家就是赢家”对吗？我们刚从影片里也看到了，小提琴从选料，制作，到效用的不被凸显，价值的无法肯定，再到价值超值的凸显，告诉了我们专家就是赢家！那各位，来自于安婕妤集团的掌舵人翁子婷董事长就讲过这样一句话，“产品的价值本身就十分有限，只有在通过详细的介绍，解析及优质的服务等，产品的价值才会被凸显出来”，那各位朋友，如何正确的护肤保养，如何让我们的护肤品发挥更超值的价值：那让我们先伸出您发财的左手，再伸出您好运的右手，用惊呼雷鸣的的掌声请出来自于宁夏华润化妆品有限公司资深讲师，兼安婕妤品牌经理韵老师带来的精彩课程分享，有请：

好，非常感谢韵老师带来的精彩课程，同样呢，进入我们第二轮的抽奖环节：有请礼仪小姐,此次抽到的幸运奖将是由小坝伊诗园化妆品连锁店提供的—————— （渲染政策会有抽奖）

第二课堂开始：

第三轮抽奖：

定政策顾客抽取政策大奖

结束语：

亲爱的嘉宾朋友，我们的会议在十分钟后准时开始！伊诗园化妆品连锁店感恩一路由您！感谢您长期以来对我们的支持！今天，凡参会的嘉宾，不仅可以获取专业的护肤方法和护肤知识，并且在会议结束后每位均有精致女人礼品一份！在会议结束后，凭签到处登记领取！请还没有签到的嘉宾，抓紧您宝贵的时间，去签到处登记，谢谢！

各位朋友，在我们此次会议即将落下帷幕的时刻，我们真诚的提醒您：此次参会的所有魅力女人，不要忘记带上您的物品，您的礼品，您的奖品以及我们对您美和健康的祝福！同时，也再次提醒您：因为有您参会的认真与真诚！也因为您对自己美的重视！不要忘记享用您的特权！凡到会的所有顾客，均有优先订购安婕妤优惠套餐的权利！如果今天，您备的资金不足，没有关系，我们将会在会议结束后3天内，给您预留套餐的剩余名额！感谢依格化妆品店务管理软件的鼎力支持.WWW.YIGEIT.COM

推荐第4篇：秋季家长沙龙会议方案

2013年“秋季家长沙龙会及期末评卷会”方案

一、活动主题：2013年秋季家长沙龙会

二、活动目的：

1、对学员本学期测试成绩进行分析点评，进一步促进寒假的报名。

2、提高服务，为家长提供宽松自由的言论空间，交流教育孩子的心得。

3、针对家庭教育中出现的问题，为家长提供一定的教育策略和启示。

三、活动时间： 1月3日（周五）、4日（周六）、晚上6：30

四、活动地点：鸿翔学校9楼

五、活动对象：小学所有秋季在校学员

六、策划部门：小学部

七、参与人员：招生部和小学部

八、活动流程：

1、活动前的准备：

（1）出试卷：语文：12月26日定稿，12月27日印刷完毕（语文教研组老师）

数学：12月26日定稿，12月27日印刷完毕（数学教研组老师）

要求：试卷要严谨，范围要广泛，包含整个学期的学习内容，印刷前充分校稿，杜绝印刷错误。

试卷批阅：语文、数学：12月27日下午开阅卷会（各教研组老师），总结阅

卷过程中需要注意的事项。

语文、数学：12月

28、29日考试（监考老师：各任课老师）语文、数学：12月

28、29日阅卷（阅卷老师：各任课老师）

阅卷要求：要严谨，不能出现错批、漏批的现象，对的用对号，错题一律用圆圈标出来，批改要工整。试卷批阅采用集体批阅的方式，老师在没有课的时间段，互相协作，促进试卷批阅。

（3）试卷分析：语文分析会时间：12月29日中午。（语文教研组老师）

数学分析会时间：12月29日中午。（数学教研组老师）

要求：掌握每个题目所涉及的知识点与考点，并针对不同的知识点准备相

应的练习题，帮学生着重强化、巩固知识。（4）评卷会通知：

12月27日下班前完成通知条的制作。（司书晓）通知条由第一节上课的任课老师给学生下发：

通

知

尊敬的家长您好！我校将于2014年1月3日晚18:20举行“秋季家长沙龙会”，请家长按时到学校9楼参加，感谢您的合作与支持！

鸿翔学校

2013年12月28日

通

知

尊敬的家长您好！我校将于2014年1月4日晚18:20举行“秋季家长沙龙会”，请家长按时到学校9楼参加，感谢您的合作与支持！

鸿翔学校

2013年12月28日

28日：三年级拓展班（刘春燕）、五年级提高一班（叶部）五年级精英一班（赵校）、四年级拓展班（吴玉朝）

五年级拓展一班（司书晓）

29日：三年级提高班（吴玉朝）、四年级提高一班（赵海芹）

四年级精英班（吴玉朝）、五年级精品提高一班（司书晓）

五年级拓展二班（司书晓）、五年级精英二班（赵校）第

三、四节学单科的学员，由任课老师负责通知。（5）短信通知

所有学员家长由数学老师根据活动时间提前一天给家长发短信，单学语文的学员有语文老师负责发短信通知

短信

尊敬的家长您好！鸿翔学校将于明晚1月3日晚18:20举行“秋季家长沙龙会”，请家长按时到学校9楼参加，期待您的光临！

短信

尊敬的家长您好！鸿翔学校将于明晚1月4日晚18:20举行“秋季家长沙龙会”，请家长按时到学校9楼参加，期待您的光临！

（5）1月2日上午网站、QQ群下发评卷会通知，通知要通过校长审核签字。（招生部）

（6）1月2日上午10：00全体人员熟悉流程。（7）1月2日中午1:00各组老师到教室进行演练。（8）1月2日之前完成家长签到表、会后短信（路娇娇）（9）物品：

简章、信笺：可让家长带走。

笔：注意回收，以便下次活动使用。

上述物品在3日下午由吴玉朝到招生部领取，各班负责的老师6:00之前准备好。（各班老师）

各教室所需要的桌子、凳子在3日、4日下午由小学部老师从第

五、第七教室搬出，17:30之前准备好，沙龙会结束后再搬回第

五、第七教室，方便第二天的上课。

1月3日、4日各教室桌子、凳子安排 1月3日：

第一教室：35张桌子、25个凳子第二教室：35张桌子、25个凳子第三教室：35张桌子、10个凳子第四教室：40张桌子 1月4日：

第一教室：35张桌子、25个凳子

第二教室：40张桌子第四教室：30张桌子

2、人员安排：

（1）门厅迎接家长：1月3日：成老师陈部长 1月4日：成老师陈部长（2）各场班级教室老师安排：（见附表一）

3、活动内容、流程：

（1）下午6:00人员到位，引导家长到指定教室，教室任课老师在教室门口让家长签到，并安排家长坐下。

（2）6:30主持老师上场致欢迎词、暖场并宣布家长沙龙正式开始。（3）某某某老师进行家庭教育的讲座。（4）家长分享教育孩子的成功经验。

（5）语文老师进行成绩分析：首先介绍一下语文试卷的出题目的，整张试卷的侧重知识点、重难点、试卷的难度等情况；然后分析一下本班的情况，包括本班学生的整体水平，班级的最高分、最低分和平均分，年级的最高分等情况；最后分析一下整个班级学生的薄弱点和需要加强巩固的知识点等。（5分钟）

（6）数学老师进行成绩分析：首先介绍一下数学试卷的出题目的，整张试卷的侧重知识点、重难点、试卷的难度等情况；然后分析一下本班的情况，包括本班学生的整体水平，班级的最高分、最低分和平均分，年级的最高分等情况；最后分析一下整个班级学生的薄弱点和需要加强巩固的知识点等。（5分钟）（7）主持人致结束语。（8）前台老师：门口送家长。

九、活动后续：

1、主持老师：归置教室物品，将剩余物品汇总并分类管理，关闭电脑设备及教室电源。

2、招生部：活动当天发送感谢短信。

3、招生部：活动后两天内将照片更新到网站、QQ群内。

4、招生部：活动后一周内将照片在校内更新。

十、经费预算：

1、物品：简章等宣传资料 300份*、0.43 = 129元

纸、笔 300份*0.8 = 240元（回收）

2、老师值班补助： 11 9

人*20元/天/人 = 220元人*20元/天/人 = 180元合计： 769元

推荐第5篇：培训沙龙总结

培训沙龙总结

在星期五得到了三位企业主管的指点后，我感到头脑中的脉络清晰了许多，在这次沙龙活动中我们不止谈到了培训方面的话题，连整个企业管理细节都被牵扯进来了，这让我们获益匪浅，下面就让我来说说这次沙龙后的心得体会吧。

一、企业对员工应尽到管理责任

企业与员工之间不仅仅是管理与被管理的关系，在和谐的劳资关系中，企业还应该尽到必须的管理责任。

在员工不适岗方面。当有员工不胜任岗位或不服从管理时，企业不能以简单的不胜任或违纪为由，单方与员工解除劳动合同，要真正对员工进行待岗培训和引导，或者通过调整岗位的方式，如果还不能适应公司的企业文化和岗位要求的，才能考虑与其解除合同，这样企业才算是尽到了管理责任的。培训老师在讲到某企业对两名表现较差的员工通过外派培训的方式使结果发生陡然转变的案例时，感受颇多。该企业本来对这两名员工已经失去了信心，为了尽到企业的管理责任，将这两名员工外派进行培训，却意外地激发了他们对企业的认同，找到了正确的工作定位，返岗后180°转变，在后续的工作中有了很好的发展。如果我们在面对不是那么听话或资质欠佳的员工时也能以这种心态去管理的话，员工不仅对公司有感恩之心，更有感激之情，那就是忠诚。“如果把员工（下属）看作身体的一部分就好了。”的观念要逐

步向管理人员灌输。

在员工绩效考核方面。公司对员工进行绩效考核的目的不应该是为了考核而考核，为了以绩效工资的方式强迫员工努力的行为，而应该是通过绩效考核进行合理引导，指明员工在工作中存在的问题以及改进的方向，以此促进员工与企业共同成长。绩效仅作为对员工日常工作的客观评价，可作为对晋升、调薪的参考依据，不应该作为决定性因素。特别是员工的季度评价及年度评价，运用强制分配的方式，从某种意义上讲是促进人员优化、合理淘汰的方法，但也是企业没有更好地尽到管理责任或激化矛盾的体现。我觉得考核是可以的，但不应该强制分配，因为不符合岗位要求或表现不好的员工，分公司本身也会进行调整或劝其离职，但也使那些希望在公司长期发展、但资质欠佳的员工加快了离职的步伐，将此矛盾转移到了末端的基层管理上。分公司在季度的强制分配考核上显得很被动，明明月度考核结果在80分以上的，就因为排名靠后，名额限制了，结果就只能是C。积极地对员工进行沟通虽然能安抚，但长此以往，员工的抵触情绪是会不断增长的。

二、人力资源的精细化管理

人力资源管理的工作除了大的方案、办法制定外，更多的就是面对员工的日常事务，精细化管理就很必要。

在员工入职时，应慎重做好员工的试用期考察，考察要

分次评估，要量化、客观，同时要有记录。在签订合同时应做好人员的信息登记，特别是员工的家庭住址、学历，并要求员工对所提供信息的准确性负责。同时，在做新员工培训时，应要求对公司相关规章制度、管理办法等进行系统的学习，并有培训确认的签字记录存档。这些都是为公司在处理员工劳资纠纷时的重要依据。

在员工调动时，应充分尊重员工及上级领导的意见，在办理调动时，涉及到岗位的变化、岗位等级的变动、薪酬的调整、福利的调整等相关事宜，应以十分明确的方式告知员工，并签字确认。交接时应注意原岗位的工作交接，要做到上不清，下不接。

在员工离职时，应重视员工的感知，工作的交接固然重要，但员工离职后留下一个对公司好的印象也是一种无形的资产。同时，还应该由人资专员深入的收集员工离职的真正原因、在职期间对公司的意见、对上级直属领导的意见与建议、对工作环境的意见等，便于公司进一步完善基础管理。

针对此次培训，对于人资专员的工作有以下几个建议：一是加强人资专员的法律知识培训，特别是《劳动合同法》。因为只有在知法懂法的情况下，才能合理的利用法律维权，规避违法风险，避免劳资纠纷。《劳动合同法》虽然条款不多，光是熟记是达不到效果的，要充分进行研究、论证，才能在日常的工作中融会贯通，养成习惯。

二是加强人资专员的专业培训。因为公司要求做的事情我们会遵照执行，但是对于为什么要做，为什么要这么做，怎么做更好等方面，还是需要经常的沟通和交流才能触动一些思考。而且我觉得公司全面组织大家进行这方面培训的机会很少，大家的沟通与交流也仅是在日常事务层面，思想和觉悟上还需要更多的提高。通过系统的培训，提高人资专员的综合能力，更好地做好管理支撑。对大家进行技能认证也是很有必要的。

三是加强各分公司间的经验共享交流。人力部有渠道将各个分公司在各板块的亮点工作进行宣传，组织交流，或材料分享也可，让大家耳濡目染，今后遇到同样的事情也会有一个方向，可以大大的提高工作效率并收到较好的效果。

推荐第6篇：文化沙龙总结

“文化沙龙”活动总结

为了丰富同学们的学习生活，加深同学们的交流，全面提高同学们的综合素质，5月20号晚上8：20，运输管理系**社团在09级学生中全面开展了“文化沙龙”活动，运输管理系辅导员黄玲玲老师，李益佳老师出席了本次活动。

在此次活动中，各班同学都积极参与，气氛活跃，同学们互动情况好，各班活动主题突出且新颖，形式更是多样，活动都十分精彩。

309-1班我与世博

期

黄老师在309-3班做点评

309-4班辩论赛：人是为自己活还是为别人活

309-5班的朗诵比赛

309-6班传送云南风情

活动的开展，不仅丰富了同学们的学习生活，还为同学们增长见识，开拓视野，全面提高综合素质提供了一个舞台，更形象生动地展现了我们运输管理系学子拼搏向上的精神风貌。

运输管理系 2010年5月25日

推荐第7篇：沙龙活动总结

沙龙活动总结

在前期，我们已经成功举办了晒账单活动与购物有理活动这两个兼具实践性与创新性的活动。这两个活动让我们充分了解了同学们的消费习惯，以及在日常消费时表现的不理性之处。并且，这两个活动也得到了广泛关注，让一些没有机会参加到活动中的同学了解到理性消费的重要性。

在了解了同学们在消费时候的不理性之举和践行理性消费的困难之后，针对同学问题充分完善了我们的沙龙方案，充分帮助同学解决遇到的问题，树立正确且理性的消费观。作为在中间的活动，很好的承接已经举办的晒账单活动与购物有理活动，提供一个很好的交流和分享平台，帮助同学解决心中的困惑获取经验；也成功地开启下面的观影活动和“变形计”活动。

我们在1217举办这次沙龙交流会，我们项目组的成员提前两周就根据前期的调查问卷和晒账单的统计和分析结果确定了需要邀请的嘉宾，并且于一周前对他们发出正式邀请并给他们充足时间准备。我们提前通知同学并统计好参与人数。同时，为了给同学们一个舒适的观影环境，全体项目组成员提前半个小时到达了活动的会场并布置了会场，我们在门口张贴了本次活动的海报，在教室后方挂上了“SQIP大学生理性消费能力培养项目”的横幅。活动当天，反响十分热烈，除了前期活动的参与者，很多同学被我们的宣传如海报等吸引自发的参加到我们的活动中来，同学们的热情出乎我们的意料。活动开始后，由主持人胡路路同学开始介绍我们活动的基本流程；首先，由“杀价小达人”开始分享她的购物经验，下面的小伙伴聚精会神地听着，当讲到各种杀价小技巧的时候，总能听到同学们爆发出的热烈掌声，当讲演结束的时候，众多小伙伴高呼“买东西求带”。第二个上场的是网购小王子，用各种图片破解各种卖家布下的各种局，教我们如何在网购上买到物美价廉的商品，赢得台下同学的阵阵喝彩，用各种切身体会去分析网购心理，教我们如何在网购中保护自己的切身利益，众多同学想请这位同学当军师„„接下来是同学们提问时间，场面十分火热，急切地说出自己心中的疑问，在大神的解答下都得到满意的答案，大神的各种技巧也都被偷学了个遍，每位同学都感觉受益匪浅。最后一项是自由发言讨论时间，各种省钱方案，记账技巧„„都被分享、讨论；活动渐渐进入尾声，同学们意犹未尽。最后我们发给同学们发下便利贴，写下他们的感想和收获: 一个同学写到“没想到购物中还有这么多技巧和注意点啊，以后购物的时候要好好运用和注意。”

另一个同学这么写到“看来理性消费真的十分重要，我以后也要坚持记账，充分了解每一分钱花到哪里去了。”

还有同学说到“网购风险，购物需谨慎。” 一直看下去同学们这是感慨良多啊！本次活动，观众向我们反映他们收获了一些东西，同时，我们在本次活动中也收获了一些东西。以下便是我们对于本次活动的经验教训一些总结:

一、工作亮点

（一）、活动前期筹备工作及时、到位、全面。

本届观影活动我们提前一个月便写好了策划以及下载好了高清版本的电影。我们提前一星期在各个寝室楼下张贴了海报，做好线下宣传，并且通过微博等手段做好线上宣传。同时，我们在活动开始前三天便联系好了留下联系方式愿意参加到我们举办的活动中的同学。在活动开始前一周便借到了教室，为活动的开展提供场地。在活动开始前半个小时，我们便布置好了场地。因为前期准备工作到位，我们活动十分顺利地展开了。在活动开展的过程中，一切都是有条不紊的运行着。

（二）、在活动现场准备了零食。给予参加活动的同学舒适的观影环境。并且设置了抽奖环节，充分调动同学们的积极性。

我们在活动现场准备了零食，给予参加活动的同学舒适的观影环境，要同学们得到充分的放松。同时，我们设置了抽奖环节，充分调动了同学们的积极性。

（三）、同学们的参与热情高，交流中获得了巨大的收获。

（四）、选择了优秀的分享人，针对同学们感兴趣的网购问题和砍价问题作出了很好的答疑和解惑，让同学们获得了他们想得到的经验。

二、出现的问题

（一）、低估了同学们的积极性，没有很好的维持会场的秩序，随意性比较大。

三、活动的意义

通过这次活动，给同学们提供了一个分享消费经历、共享消费经验、传递消费技巧、认识理性消费重要性的平台，给他们解答心中疑惑的机会。

我们只是提供了一个平台，给他们播下了理性消费的种子，以后践行理性消费还需要同学自己的努力，形成理性消费的风尚还需要大家共同的努力！！

推荐第8篇：沙龙活动总结

会议总结

时间：2010年8月24日至2010年8月25日

地点：上海市度假村

参会：邀请的各医院医务处领导，领导，公司全体员工

会议主持：

会议主题：

时至2012年8月25日，我公司协同新华医院共同举办的“第五次沙龙活动”圆满结束。此次会议的成功和公司前期的充分准备是分不开的，也是公司大量工作的必然结果，同时也与界内许多相关人士及领导的帮助和支持是分不开的。会议期间，邀请的各院医务处领导积极就目前各院的情况做了阐述，并提出相关问题，邀请到的两位法律专家也就各院医务处领导的疑问一一作了解答，并举例说明，同时也就自身遇到的一些真实案例和大家进行了分享。在会上气氛十分活跃，大家都情绪高涨，会后也得到了许多医务处领导及国药领导的好评。

一，会议主要内容

1、首先由新华医院医务处领导邵新华对本次会议的议点做了阐述，并对沙龙活动做了介绍，主要为召集各院医务处领导，共同探讨但前反映最为热烈的问题进行讨论

2、国药菜总就个人对活动提出了个人看法，表明本次是第一次参加沙龙活动，由于看了之前的活动光盘，觉得非常有兴趣来现场参会，并举例河南北京的医疗问题。

3、参会的法律专家朱小东就现在的法律与医务关系一题展开了阐述，详细的讲解了一些新的刑事条列的改动以及医务人员应注意的事项。并表明医生掌握着大众的生命权，健康权，所以新一代的医生们应该为大众提供更好的服务，但前提是要保护好自己。

4、法律专家杨文玮举例了诸多地区出现的医患问题及事故来反映当前义务工作者的严峻形势，同时也提出了许多具体的方法和建议指导大家如何在工作中保护自己。比如说有一位家属为了让医生好好做手术，非要给红包，说医生不收就不放心，医生执拗不过，就将红包在手术成功后又再还给了家属，杨文玮说，庆幸手术成功了，假如失败的话，医生在法律面前时讲不清楚的。总结为法律所不允许的坚决不做，不要打擦边球。

5、部分医院医务处的领导就当前各院的情况和遇到的问题做了阐述，并提出问题，和两位法律专家进行了互动。

6华做了发言，再次肯定了我公司的此次活动举办非常成功。

7、对会议进行了总结，最后对广大医务者提出了做好人，做好事的期望。

二，会议记录

（附图）

三，会议过程

1、前往会议地点的安排。2012年8月24日，由各代表将各自所分配的医务处领导接至预定地点人民广场大巴停靠处，还有部分医务处领导自行来到预定地点，于当天下午三点整出发，前往目

的地崇明岛怡沁园度假村。

2、参会嘉宾的接待。当日下午5点至6点所有嘉宾按预定情况全部到达度假村接待处，由我公司领导及部分同事负责接待，并安置住所。

3、晚宴。于6点半公司为所有嘉宾准备的晚宴准时开席，宴席期间，包括我公司领导及员工和所有嘉宾互相敬酒，气氛十分浓烈。

4、宴后活动。晚宴结束后，部分嘉宾参加了公司准备的娱乐活动，包括唱歌，桌球等。

5、沙龙会议。于8月25日上午9点，本次沙龙活动的会议部分正式开始，于中午12点结束。

6、本次活动结束。会后，所有到会人员在度假村吃过午饭，顺利返回。

四，会议意义

通过本次沙龙活动，经由各医院医务处领导之间的讨论，法律专家的讲解，大家对待如何规避医患风险都有了进一步的认识和提高，奠定了我公司与各医院今后的良好合作基础，提高了我公司的社会知名度，同时也锻炼了我公司员工的工作经验，活动后对公司全体人员起到了很强的鼓舞作用。由此可见，本次活动的意义之重大及深远。

推荐第9篇：科技沙龙总结

关于科技沙龙第二期——PS讲座活动的总结

2013年11月02日学生科技联合会科技人文部与宣传部联合举办了科技沙龙第二期——PS讲座。本次讲座通过视频演示让同学现场操作，达到了现场教学现场掌握的目的。本次的会场布置也简约大方。由于内容的丰富精彩，现场气氛也十分良好。活动前期宣传部准备较充足，活动的各个环节有条不紊。

本次活动是由宣传部主办，科技人文部协办。各部门的准备工作都做得十分充足，从前期的活动宣传到会场布置及活动流程都达到预期效果。两部门人员在活动开始前都提前到场，宣传部负责会场布置。在开始的前一个小时宣传部就开始着手会场布置。此次会场布置通过张贴海报、黑板写标语、在主席台两边摆放投影仪、门口欢迎队伍等方式展现了一种简约大方的会场布置。活动正式开始后主持人用亲和的语气拉了开整个活动流程。活动中期宣传部的主讲人介绍并演示各种大家所不了解的PS知识让大家耳目一新。其中值得肯定的是为了让同学们真正学会PS技术，主讲人不断询问大家是否掌握并一次一次为大家演示，真正做到教会每个人。为了让每个同学都能看清操作过程，此次活动用了三个投影仪，让不论坐在哪个角落的同学都能抬头即看低头即做。活动期间各部门人员都坚守自己的岗位，没有人胡乱走动，使得活动有序顺利的进行。但是其中也有一些不足之处，例如前期宣传中海报张贴较晚；宣传中没通知参加者最好带上电脑；活动休息期间没组织好，导致一些同学提前离场，以至于活动又接着进行。针对以上可以做一下经验与教训：1.对于知识类活动会场布置可以简约但是要透露出活动的特点（例如此次个性的PS海报）。2.要根据每个活动的独特性做好准备，一些方面要加强一定要加强（例如此次需要多个投影仪）。3.重视前期宣传。4.休息期间播放有趣短视频吸引同学继续参加活动。

此次活动总体达到预期效果，今后要不断努力充分了解每个活动的特殊性与可创新型，完善活动的每个环节，做好每个环节的接壤点。让每个活动都尽善尽美。

科技人文部

2013年11月6日

推荐第10篇：学术沙龙总结

2010学术沙龙总结

学识在交流中增长，智慧在聆听中启迪，不知不觉中，学术沙龙，这位初识的挚友已陪我们走过了一年的历程。一年里，我们徜徉学术知识的海洋，在老师的引导下，我们聚焦财税热点，关注生活中政府的动向。已举办的5期学术沙龙以其贴近实际的话题，不拘于讲授的形式，不限于课本的话题为同学们扩宽视野，深化知识提供了平台，同时也给私下师生交流切磋提供了另一途径。这5期的活动中，我们不仅得到了老师的肯定，同时也得到了同学的认可。现将活动总结如下：

一、事先沟通及时

每次学术沙龙初始，我们都会及时与当期应邀老师进行沟通，及时了解老师的所需，并适时向老师反馈向同学们相应的要求，确保了活动的顺利进行。

二、筹备充分

在每期学术沙龙的筹备阶段我们都反复核实教室的申请，并于活动开始前提早到教室为老师调试好设备，确保了老师、同学们学术讨论是必要的物质条件。

三、事后反馈完善

每次活动结束后我们都与当期老师就活动内容，活动体制等方面进行了再次交流。完善的反馈使我们力求在下次筹划过程中做到更完善，妥帖，保障了活动的质量。

当然，我们的工作仍存在以下两点不足

一、忽视与同学就老师选题的沟通

学术沙龙的主题往往是老师单方面选取自身研究领域的热议话题。所涉话题一般学术性较强，同学们对其内容大多一知半解，使其在学术交流过程中，提及的问题范围较狭隘，深度不够，因而淡化了学术沙龙活动交流的氛围。我们作为师生间活动信息的传达者，仅完成了向同学们单方面传达信息的工作，并未事先就同学们热议的学术话题向相关专业老师提出要求，难以同学们多元的需求。

二、受众单一

在组织每期活动的宣传阶段，我们太多注重专业之间一一对应性，忽略了专业间互通有无，学术间融会贯通的特点，导致了活动群体多为专业单一，同学接受的信息缺乏多元化。

针对以上弊病，我们将作一下改善：

首先，我们将在每期活动开始向同学完善活动传达，反馈机制，形成及时，严密的渠道，使老师能讲其所好，同学们能学有所成。再次，我们将采取多元化的方式如：各班成立学术研讨小组，建立科研立项小组，鼓励更多同学们跨专业，跨学科参与参与学术沙龙活动，活跃全院的学术氛围。

学风建设非一日之功，学术成果不能一蹴而就，相信学术沙龙通过不断的完善，改进，定会成为财管学院学风建设的一大亮点，成为打造财管特色的一朵奇葩。

第11篇：读书沙龙总结

“读教育名著，做智慧教师”读书活动总结

胶莱小学

本学期，我校认真落实青岛市教育局办公室《关于印发“读教育名著、做智慧教师”青岛市中小学教师“十二五”读书实践工程实施方案的通知》精神，根据处教委具体部署，在全体教师中实行了读书实践工程。推动了新教育实验的持久深入开展，构建了书香校园，提高我校教师的理论素养，增强了教育理论学习的实效性，促进了教师可持续性的专业发展，现总结如下：

一、加强领导，制定方案，倡导自觉阅读

“读教育名著、做智慧教师”城关小学读书实践工程”以“提高学校的办学水平，激发每一名学生的发展潜能，增强每一位教师的职业使命感”为指导，以全员化、组织化、专业化教育名著阅读为引领，以全面提高教育教学质量为宗旨，以基于问题解决的行动研究为着力点，培养教师“教学即研究、教师即研究者”的意识，提高了教师教育科研水平，激发了教师教育智慧，推动了教师专业发展。

学校成立了以王校长为组长的读书实践工程领导小组，负责“十二五”教师读书实践工程的组织实施，加强了对读书实践工程的领导。

结合实际情况制订了读书活动方案，指导大家认真学习方案内容，并充分发挥了干部、骨干教师的带动作用，激发了教师的读书热情。定于每周五下午第二节课至放学时间为集中读书时间，地点为学生阅览室。

学校统一为教师订购了一批教育名著，下发了《读书实践工程2013年推荐书目》，引领教师明确阅读书目、内容目标、措施等，倡导教师自觉读书，让读书成为教师工作、生活的重要组成部分，引导教师养成了良好的读书习惯。

二、撰写体会，进行阅读反思

我校积极组织教师阅读，至少每月阅读一篇佳作，每学期阅读一本教育专著，在此基础上写好理论学习笔记。并写一篇教育反思，写出自己的观察，自己的思考。积极在我校新教育实验专题帖上，上传读后感，每月至少上传两篇，其中一篇必须是重点研读书目，学校定期进行反馈与总结教师的发帖、跟帖情况，并从中筛选优秀作品与大家共享，并进行表彰奖励。

三、研讨交流，展示阅读感悟

按计划组织教师读书学习成果交流会或读书研讨会，通过读书沙龙、读书感悟交流等形式，引导教师深入研读教育名著，进行实践反思，为教师提供展示交流的机会。在校园网上开辟“读书工程”专栏，倡导教师有重点地读，深入地读，细致地读，积累丰富的教育案例，及时以新闻形式报道各学科教研组读书工程开展情况。

四、开展活动，丰富阅读内容

结合“中华诵·经典诵读”活动，在学生中举行读书活动，开展了师生系列读书活动、“教师美文诵读” “好书推荐”等读书比赛活动。

五、评价激励，可持续阅读

学校建立健全了读书实践工程评比奖励机制，评选表彰了一批读书实践工程先进个人和优秀成果，通过这些措施，激励教师不断地读书学习。在活动中，全校教师每人撰写了1篇心得体会。

六、以考核促读书。

学校采取了过程管理与终结管理相结合的方式，将教师参与学习成果交流情况和项工作完成情况进行评定打分，对教师的学习计划、教育观察、教育反思、读书报告、案例分析等进行评价，将教师参与读书工程的情况列入对教师的年终考核，作为教师业绩考核的重要组成部分。

通过开展教师读书实践活动，在全校形成了教师“爱读书、读好书、勤读书、多读书，以读书促发展”的良好氛围；打造了一支学习型、研究型、名师型教师团队，使教师朝着“阅读，让博学和睿智丰富我们；阅读，让活力和朝气感染我们！”这一目标不断迈进；形成了书香浓郁、育人特色鲜明的校园文化。

“读教育名著，做智慧教师”读书活动

总结

胶莱小学 2014年1月

第12篇：1119第十五期沙龙会议流程

莱州市第十五期教师读书沙龙活动流程

一、典型发言、阶段总结及活动布置【40分钟】

1、学校发言：汇泉学校林秋丽主任介绍学校2014年上半年中小学教师经典精读“百千万”行动之“五个一”活动情况。

2、个人发言：贾旭康（夏邱镇中心幼儿园）

3、总结发言：市教师读书沙龙QQ群2014年下半年“每日微言”主持跟帖活动阶段总结及下段要求（汇泉学校教师、沙龙A组组长、“每日微言”活动直接组织人——李波老师发言）

4、活动布置：对2014年度精读书目《陶行知教育名篇》，在全市各学校教师读书沙龙组织范围内，开展2014年下半年“百千万”精读行动（平里店中心小学教科室主任、沙龙F组组长、“《陶行知教育名篇》精读行动”直接组织人——王艳芬老师发言）

二、“教育故事类”阅读研究成果展示交流【80分钟】

1、交流目的：各位沙龙“先锋队员”在近2年的“百千万”行动中，一路走来，坚持下来，始终参与，经过了对自己阅读成果的三次提升。在此基础上，我们有进行有针对性的成果展示交流，使之更加直观、清晰地认识到成果需要进一步再修改的必要性、重要性，感受到优秀“教育故事类”阅读研究成果的基本标准，把握好如何在原来基础上进行再提升的要求，进而明确下步任务。

2、展示过程：对2013年度精读书目《给教师的建议》，各组分

1 别展示交流一至两篇优秀“教育故事类” 阅读研究成果，指出文章的亮点（好在何处）及不足之处（有待进一步修改的地方），并较为详细地呈现对文章进行具体修改、润色的样例，谈出自己的见解（为什么这么改），提出指导性的修改意见。当然，亦可从不同侧面举出几个 “反例”，以说明一些常见的需要避免的典型问题。【分组交流+小组研讨】

3、交流共识：（会议统一要求；此略）

4、下步任务：11月底，每人提交自己符合要求的“教育故事类” 阅读研究成果；组长选拔后交“沙龙编委会”（人员拟由组长7人+先锋队员代表3人组成），完成定稿。12月上旬、中旬分别进行两次编辑校稿；下旬完成全部编校工作，入选的优秀 “教育故事”连同“我的读书故事”（在沙龙先锋队员范围内征集部分稿件）共计99篇，拟选编于《跟苏霍姆林斯基学当老师》著述。

备注：

1、请参会的沙龙先锋队员，要对自己的“教育故事类” 阅读研究成果心中有数，可选一篇以备做小组研讨。

2、因教研室小学教学视导或局师德演讲等原因不能参会的，除了由学校请假外，一定要给组长打招呼，以便于会议组织。附：2014年4月《继续开展经典精读2014年度“百千万”行动，做好优秀成果第三次修订》的通知

市沙龙 2014.11.19

继续开展经典精读2014年度“百千万”行动

做好优秀成果第三次修订

各位读书沙龙朋友们：

大家好！

时光飞逝，岁月如梭。首先祝贺大家在2013年度经典精读“百千万”行动中取得的佳绩！至2014年3月底，我们当中有65人被评为“百千万”行动先进个人，7个行动小组的组长被评为“百千万”行动优秀组织者，更令人可喜的是，一年来，我们有100多位老师完成了市教研室教科所倡导的《给教师的建议》的百篇精读任务，写下了10万多字各种形式的读书笔记，形成了属于自己的著述成果，这些老师也因此获得“优秀阅读研究著述成果奖”的一

（二）等奖。尤其是在下半年的成果提升活动中，一批年轻的新队员“后来者居上”，表现突出，不仅完成了倡导性的任务还获得了“先进个人”的称号。成绩的取得来之不易，让我们感谢为之付出艰辛的7位组长，感谢每位与大家分享劳动成果、分享阅读智慧的读书伙伴。没有历经“行动”的人是不解其味的，相信有了这样的一个读写经历，大家一定会说——“只要我想做，便没有什么不可能”！办法总比困难多，只要我们有心、有志，就会有为、有绩！

看着老师们发在各个小组群里的一篇篇作品，感受着老师们在如今愈来愈紧张的教学工作中倾心读书的酸甜苦辣，这是一种“此处无

3 声胜有声”的心与心的交流，于是，读书伙伴们悄然走近了，引发了情感的共鸣，带动了彼此间的行动。老师们五味的生活因读书而更加丰实了，心灵成长与专业发展的脚步也愈加清晰了。过去的一年，辛勤付出的每个人都有着那么多感人的故事，或者说每个人便是一个感人的故事。请继续前行的路程吧，因为前方有我们共同的呼唤！行走的过程，你会感到世界如此美好，人生如此多娇！

为了使读书伙伴们饱含智慧结晶的优秀成果得到更好地推广（我们也一直在尽最大的努力去做这样的工作，2013年有70多位老师们的精读成果发表在《教学研究》刊物上），让更多的老师参与到“读书”的行动中，使“百千万”行动逐步变成现实，按照我们拟定的计划，暑假将集中高标准选拔一大批具有典型性、代表性，具有特色化、个性化，具有可操作性、借鉴性的优秀作品，汇编优秀读书随笔（读后感）、优秀教育故事两类成果集，以期在全市起到积极的示范、辐射、引领作用。由于一年的时间是短暂的，老师们能著书自己的成果实属不易，已经难能可贵了，但为了再提高我们的写作水平，达到精读的深意，现针对老师们自荐（含各组推荐）成果中存在的普遍问题，再提出以“四有”为方向的修改建议，望广大沙龙朋友们畅所欲言，见仁见智，多交流，多提出宝贵意见（详见各小组发的具体标准）。

1、有学习——即要密切联系“建议”，体现文本（所读的哪条或哪几条建议）中的主旨或核心或有体验的部分，体现阅读者“认识”、“感受”、“体验”较为深刻的内容之所在。不能避开而谈，或轻描淡写、一带而过，或径直奔向自己的“原作”头也不回地扬长而去。

2、有实践——即要密切联系自己的实践，每个老师都是育人者，都肩负教育的责任，而非班主任所独有。因此老师们具体学科的教学也好，对学生的教育也好，都要谈自己的实践，而非他人的。他人的再好不是自己的有啥用？当然借鉴固好，但不能全篇都是在谈他人的实践。我们的实践当然允许犯错，有恰当的，也有不合适的，只要真实，在文章中起到应有的作用就好。

3、有反思——即要有自己的思考。离开“思考”的文章便像做人没有了自己的灵魂。我们读、写的过程无一不在思考、无时不在思考，否则便是假阅读。文章无论是何形式，都要在联系文本、联系实践的基础上体现自己的思考。反思（做得好的、做的不够的，有啥成绩、有啥问题等）的内容在此不多赘述。

4、有展望——即要有自己的思想，借《建议》提“建议”。我们“百千万”行动三年实施方案中的“行动目的”的第三条——即“建构个性教育思想。”其中有这样的话，——“积极引领一批有教育理想追求的读书骨干，树立并践行大阅读观，在教育实践的沃土中逐步构建起个性化的教学主张及教育思想体系，在追寻生命的尊严与幸福中，使广大教育者及受教育者共同享受并拥有终身幸福的精神生活。”这段中还有苏老的教育观。期望我们的阅读最终引领着我们朝着“教育的自觉、阅读的自觉”前进，让我们成为具有信仰、具有思想的人，而非人云亦云的人，有自己的做人、做事主张（工作为其次了），所以上段话中也提到了“大教育观”，我认为这是真正的读书的人的起码。希望，我们借苏老的《给教师的建议》中的建议，大胆的说出、

5 提出、喊出我们冲锋在教育实践第一线的老师们的独有的、个性的、真实的、富有创造性与创新性的对教育的良好“建议”吧！以算作是教育者对教育的一片痴情的展望。

精品贵在精而不在多。在多多益善的基础上，期望老师们真正静下心来，梳理自己的思想得以体现于文字，继续广博而精深（无广博就谈不上精深）的阅读之旅！本学期望大家自主读好2014年的精读书目《陶行知教育名篇》，学期末由学校集中提交一篇高质量的读后感。我们沙龙7个小组继续进行“高标准”的第三次提升活动。望大家一如既往地按组长的要求去做，并主动向百忙之中默默奉献，无私为我们服务、坦诚帮助我们的组长（组员）多交流，多请教。多一些包容，多一些学习，多一些感恩，一切都将会变得更加美丽感人！

成功永远属于不懈奋进的人！让我们在阅读的旅程，在现实与理想之间探寻实现生命价值的路。

市沙龙 2014.4.2

第13篇：终端店如何做好沙龙会议？

终端店如何做好沙龙会议？

会议营销正在成为继终端促销活动后，代理商联合终端店传播品牌知名度、促进销售的全新营销手法，这其中以兼具演讲和歌舞游戏互动的沙龙会为典型代表。然而，许多代理商和终端店轰轰烈烈打造的沙龙会议，收效并不理想，分析其中的关键原因是会议策划者没有进行认真系统的规划。

做好沙龙会的首要条件是确定会议的大方向，就像构建房屋，先要勾画顶梁、柱子和墙体一样。只有建稳主体结构，房子才不会轻易倒塌。于沙龙会而言确立方向的核心因素包括以下四个方面：

背景分析。市场背景分析，要求活动的策划者要对目标市场的情况有充分的了解，包括经济环境、市场容量，目标顾客的消费习惯以及竞争品牌的活动情况。最重要的是清晰的掌握活动创意的理论基础即活动卖点能否对消费者产生足够的吸引和刺激。

明确活动的目的。没有明确的活动目的，只能像无头的苍蝇乱转，找不到方向。每个品牌都有差异，要根据自身的实际情况，弄清沙龙会议的目的是要实现现场销售，还是要塑造品牌影响力？只有确立好适合自己的会议目的，才能使会议活动发挥最大作用。

创新会议主题。会议的主题就是招牌，主题的好坏决定消费者参与的热情程度。活动策划者要利用人的好奇、趋利等心理特点，尽可能将会议主题做的八卦有趣，充分调起目标消费者的胃口，吸引他们的目光。

规划预算。作好费用投入的分析，可对所需的费用作出预估，并结合预期的目标，计算出投入与回报是否合理。一场会议的前期费用由物料花费和人工费用两个部分组成。物料费主要包括门票、宣传物料的制作费、奖品和产品体验采购费及会场租赁费；而人工花费主要是讲师和工作人员的工资、食宿费用。需要指出的是，如果是厂商联合终端店一起做的沙龙会议，还要列清厂家、代理商与终端店各自分摊的比例。

沙龙会的主题方向确立后，活动策划者应该集中资源开展公关活动、为沙龙会议造势。常见的方式有电话通知会员、临街散发广告单等宣传形式，有条件的终端店可以与电视台合作提前发布活动广告。

为保证沙龙会的高效和质量，建议终端店提前派发门票。值得一提的是，沙龙会的门票在设计上要区别一般的票券，应讲究形式美观华丽，内容充满诱惑和吸引力，以彰显沙龙会的高端。同时，票面应设置参会人员填写信息的板块，方便会后，进行回访调查、发展新会员。

为保证收集的信息完整有效，在沙龙会开始之前要进行现场检票，要求参会人员凭票并将票面信息填写完整后，方可入内。

一般的沙龙会的程序是主题演讲与活跃气氛的歌舞游戏互相穿插。沙龙会的演讲内容应多以女性关注的养生、健康为主，不要仅仅拘泥于产品信息的宣传。整场沙龙会的流程和节奏应该由具有经验的主持人，依据现场情况灵活控制。

区别于终端店的促销活动，商品买赠的促销一般放在沙龙会议结束之后。凡是参加过沙龙会的会员可凭会议上检验过的门票前往终端店办理会员并获得相应赠品，这样可以让顾客知道产品销售点的位置，还可以方便BA进行电话跟单，开展售后服务与连带销售，增加顾客的忠诚度和购买量。

最后需要指出的是，为应对会议现场可能突发的拥挤、场面失控等事件和问题，活动组织者应提前准备应急预案，只有作好周密的应对措施，才能保证沙龙会达到预设的效果。

第14篇：心理沙龙活动总结

心理沙龙活动总结

小编精心推荐心理活动总结

大学生社团心理协会会定期举办活动，提高会员心里素质，活动结束后就要进行总结了，下面是由出国留学网整理的心理沙龙活动总结，欢迎阅读。心理沙龙活动总结

（一）

这次活动的主题是“荡起自信的双浆”，整个过程中我们都是围绕“自卑”而论。虽然没有专业心理导师的带领，但通过同学们的各抒己见，我还是受益匪浅，对自卑有了进一步的了解。

首先，自卑源于比较。他无处不在无时不在弥散在我们生活的方方面面。我不是名牌大学学生，我长得不漂亮，我身材不好，我家贫穷。这些外在的，形式上的，都可以造成自卑。其实，金无足赤人无完人，每个人都有自己的优点和不足，道理大家都晓得，可为何还要以己之不足比他人之优呢?我们应该相信：天生我材必有用。

其次，自卑使我们变的胆怯，不敢去尝试，碰到事情犹豫不决，优揉寡断，从而错失很多锻炼的机会。

这一点许多同学都有讲到自己从未在众人面前讲过话，而上次心协的全体人员大会上，王力会长给我们机会站在讲台上自我介绍，交流。我们大部分人都想让大家认识自己，想说出自己想法，可就是因害怕而不敢上去，自己在下边徘徊犹豫，最终没能走上讲台，失去了交流的机会。

还有，比如英语课上，老师为提高我们口语表达水平，每堂课都有口语练习。好多次自己都准备好了，就是不敢主动站起回答，害怕自己语法错误害怕发音不准…从而失去得到老师指点的机会，失去提高的机会，还在以后的英语课上更紧张。

这样的例子在我们身边也许举不胜数，这都是自卑心理做怪。其实，在我们的一生中，任何事情即时可能做得不够好，只要值得做的事就尽心竭力去做，虽然可能失败，但人们对你的评价和赞赏远比你害怕失败而等到尽善尽美时才去做要更高，而且这样的延误，可能会让你更加后悔。所以我们要克服自卑，要勇敢，大胆地尝试。

再次，我们要正确地认识自卑。正如有个同学所说，“发现了不足，说明我们在那个方面有发展的空间，我们要把自卑当作一种动力”所以我们不用自卑，要接纳不足，有了不足才有努力的方向，才会使我们愈挫愈勇。我们要学会自我调节，比如：自我暗示，看些有关心理方面的书籍，向朋友倾诉……拥有一个好的态度，态度决定命运，如果满脑子想者痛苦，你就不能自拔;如果有了恐惧的想法，就会心生恐惧;如果满脑子是失败，你就注定要失败。面对困难时，告诉自己：我能行;面对自卑时，告诉自己：我会弥补。

不要总是跟别人比较，不要过分在乎别人的看法，因为你没有那么多观众;要敢于尝试，大胆前进，自卑只是自己心里的一个结，只要自己想清楚，从内心把自卑转化为奋斗和进取，在现实中不断地努力，不断地改变，才能克服自卑，荡起自信的双浆。

心理沙龙活动总结

（二）

我们软件系在开招新不久后就组织了几次以系为主导将我们系会员召集起来开展心理沙龙活动。参加我们的心理沙龙一方面是为了让他们了解我们心协这个大家庭，另一方面借此机会使会员了解心理沙龙的意义及开展方法，以便我们将将心理沙龙推广到各个班上去! 进过一个多月的了解，我们许多大一干事对心协活动有很大的理解，基于这一点我们开例会是有时也让各班心理委员参加。在十一月分与十二月份我洗个班都举行过一次心理沙龙活动。我们采取系心协心理沙龙与各班心理沙龙同步进行，在不断实践中总结、学习，以便在以后心理沙龙中做得更好! 在今年十一月份我们软件系软件1402班与软件1408班分别开展了以“我的未来不是梦”和“团结就是力量”为主题的心理沙龙活动。在先开展心理沙龙时我们让各班心理委员都参加，从中学习总结。我们的主要目的是为啦丰富大家的课余生活，给同学们都带来快乐，同时也让他们在快乐同时学到很多东西。这学期我们主要围绕“大学学生得未来”、“团结就是力量”、“感恩”为主题展开。

在以“大学生的未来”为主题的活动中，让大家从自己专业出发，从事这个行业自己要准备什么，激励他们敢于挑战未来，活动中大家都敢于说出自己心中的梦。软件1002班心理沙龙活动中通过游戏把大家带到主题中去，很多人就写下了自己心中的梦，认真思考过自己的未来,我们活动的目的达到啦! “团结就是力量”可能因为专业的原因，软件行业对这个词特别敏感，开发软件是一个团队的事，团队的力量是建立在团结的基础上，团结的程度就是战斗力的体现，很多班就以此为主题。在这方面，软件1401班就是典型他们活动是团队意识非常强，每个人都将自己置身于这个集体中，合唱比赛随意过尽半个月，但他们唱的《精忠报国》依旧气势如虹，就不亚于合唱比赛的水平，真因如此他们的活动很成功! “感恩”是每个人每时每刻都不能忘记的，只有心存感恩才能热心帮助别人，更好完善自己，但有很多人并不懂得感恩。软件1406班以“常怀一颗感恩的心”为主题展开活动问卷调查“我心中的父母”了解自己对父母了解多少，现场给父母打电话，牵起大家的心引领大家深思，将现场气氛渲染很好!这次活动让很多人知道感恩，懂得怎样感恩! 我们的心理沙龙很多方面都做得很不错，但也有不足之处有人说我们的心理沙龙越来越晚会化，不是很协调，我想这可能因为每个班大多数不了解心理沙龙有关、心理委员也没有宣传到位，各班心理沙龙花费太大,有的班在做活动时有些人不是很积极，这与我们让每个同学都参与我们活动还有些差距，这些都是有待我们解决的问题!有了这些活动经验在明年乃至今后我们会加大宣传力度，让打家更清楚了解我们的活动。让我们软件系心理健康协会发展的更好，让心理沙龙活动总结

（三）

11月20日中午12点30分，心理沙龙筹备小组在中心跃进南分点针对第一次心理沙龙做了一次活动总结。本次心理沙龙的主题是“情绪压力管理”。大家就本次活动中存在的问题各自发表了自己的看法，并针对这些问题提出了一些可行性的解决方案。主要问题有：

内外圈问题：内外圈分得过于明显，没有顾及到外圈同学的参与度。

工作人员的设置问题：为了带动气氛，在讨论小组内安插工作人员，但效果没有预期想象的好，大家都难以融入当中的角色。

主题确定的问题：由于主题范围太广等原因，在活动的过程中难以深入地了解问题，中间还出现了跑题现象。经过了一个多小时的讨论，我们得出了以下解决方案：针对内外圈以及问题：最好先分组再分圈，先将所有参与人员分成若干个小组，在规定时间内进行组内讨论，而后在再从每小组内选出代表进入内圈进行全体分享。

针对工作人员安排问题：在每个讨论小组内穿插一个工作人员做引导，以免出现跑题以及冷场现象。

针对主题确定的问题：主题应细化、明朗化，在确定主题的同时也应取一个新颖的标题来吸引大家的兴趣，同时也让大家更容易理解主题的含义。

会议的过程中，我们还就许多细节问题找出了很多解决方案。例如，在确定主题后，我们应多与中心的老师交流，注意一些音乐的挑选与播放等等。第一次心理沙龙确实存在一些问题，但我们也从这些问题中获得了很多宝贵的经验。相信我们的心理沙龙会越办越好! 心理沙龙活动总结

（四）

2014年12月1号，心理协会举办了一年一度的心理沙龙活动，主题是为“微笑面对生活!”本次活动的宗旨是“凝聚心理协会”，会员与心理辅导员的积极参加，体现了大家对心协这个大家庭的支持! 本次心理协会活动策划的内容丰富多彩，特别是会员们玩的小游戏乐趣无穷，尤为精彩，赢得阵阵掌声，欢乐的笑声无不体现了我们心理协会这个大家庭的团结和谐。同时活动还存在一些不足，如部分成员积极性欠佳，还未能调动起来，活动期间，各骨干之间分工合作，也令人相当满意。在活动的过程中，大大促进了协会成员们的相互交流，相互认识。充分体现了本次举行这次沙龙活动的宗旨。

在策划活动过程中，大家都积极地投入到其中去，纷纷提自己的想法，促进了大家的相互交流及遇到困难发挥团队精神，同心协力，一起思考，一起解决问题的能力。比如说在进场之前每人发给一张纸牌，按照纸牌的花色进入相对应得家族，最后又由纸牌的花色来领奖品，还有拔河吃蛋糕，惩罚错误的方法等等，我都觉得非常的精彩，有技巧。我是这学期才加入心理协会的，没有经过正规的的选拨，这应该算是不合格的成员吧!但是我在今后的心理协会活动中，一定会竭尽全力帮忙，做到力所能及的事。我喜欢这个大家庭，在那里我感到很温馨，很开心。可以让一切烦心事都烟消云散，让快乐伴随我左右。

最后，我们集中了参加本次活动的全体骨干成员在大合照的快乐气氛中完美结束。心理沙龙活动策划与总结

（五）活动项目：心理沙龙

主题：大学生心理存在的问题和谈谈自己的生活态度时间：2014年12月8日地点：学校足球场参与人员：心协全体成员内容：

1.主持人介绍本次活动的主题及主要目的和每个游戏的意义。

2.追老鼠游戏。

首先分成10队，每个队站两个或3个人围成一个圆圈，主持人把分别写好1-20的小纸团让他们捏，然后随机白其中的一个数字，哪位同学就得跑出去，当此人跑到另一队的2个人后面，这队的前面的那个人就必须跑走，入股哟没有则要受惩罚。

目的：训练迅速反应的能力及灵活应变能力，让心智得到更大的开发。 3.开心时刻

活动程序：每个环节有一个人负责完成，不同环节由不同人完成——计时开始——吃下一根香蕉或一杯牛奶 ——指红就得报绿，指蓝就得报紫,指黄就报黑，发过来也一样，一块板上有三行这样的字，每一行有7个字——把乒乓球放在球板上，使它不掉，直至走完两米长的狭板凳为止——拿一根木棍，一头点地，头则靠到另一头，转10圈不到完毕。游戏规则：

1.必须记时员叫开始才能开始。

2.必须按程序来，在前一程开始时，后一程序的人员不能开始工作。

3.五个程序中只要有一个程序负责人犯规或某人错误则要重来。

4.只能当个完成自己环节的任务，不能有人帮忙。游戏目的：

培养同学们的合作能力，让他们认识到团结就是力量，增强协会人员的凝聚力，为以后协会工作打下基础。协会成员感悟：

在当今这竞争激烈的社会，社交能力的提升是趋形势的需要，而经济时代的社交，大多跟“钱”挂钩，固然工作中的合作能力就非常重要了!为了适应形势的发展，我们一定的树立合作意识!同时，我们在游戏中，真的得到了无尽的快乐，所以说，要生活好，就得让自己心理健康起来，要学会调节自己，驱赶走那些悲伤的阴影，展示青春的活力! 活动总结：

本次活动可以说是本学期最成功的一次活动，把同学们的兴趣都调动起来了，也是最开心的时刻，让他们学到了很多，看到了协会的活力和希望!他们可以说迫不及待的等着下一次活动的到来! 阳光心理健康协会

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第15篇：12月6日沙龙总结

12月6日沙龙总结

首先由于个人原因，我自己未到沙龙现场，但是在当天沙龙结束后，与到场助理、嘉宾以及个别参与者交流后，从以下两个方面进行总结：

优点

1、沙龙可以说是在理工大学比较独树一帜，能够使同学们畅所欲言发表自己看法并和他人交流的一个平台，这种形式首先吸引了同学们的参与；

2、好的“形式+话题”容易引发同学们的共鸣，也是本次沙龙做的好的一点；

3、在正式开始前有过多次彩排，所以各大环节的衔接比较自然，两名主持人提前在需要加大力度的部分进行过准备，所以有较好的配合；

4、据嘉宾和参与者反映，交流部分气氛很好，达到了激发思考的目的，部分同学反映愿意再来参加沙龙，可以说是达到了我们举办沙龙的目的。

不足

1、报名人员并未全部到齐；

2、交流环节的时间控制没有做好，主持人没有及时将谈话收回来，导致此环节时间拖得太久；

3、情景剧的表演中，每一部分衔接过渡不太好，演员的表演不到位；

4、中途有人接听电话，影响氛围

5、硬伤—— a、现场的布置不够切合主题

b、没有照相和摄像

c、对嘉宾照顾不周（没有检查水杯，导致水杯没有了）

针对上述优点和不足，提出对下次沙龙的注意点：

1、避免在沙龙中出现“硬伤”，也就是在礼仪、现场布置以及内部安排上的不当；

2、针对人员没有到齐，除了在提前两天对报名者进行通知外，有必要在当天再进行以便确认。此外，参照现在的人数参与状况，在招募参与者时有必要在预计人数的基础上多招三分之一；

3、好的形式我们已经有了，现在需要为形式添加好的内容，在选择每次沙龙主题时，尽可能的考虑当前大学生的心理需求，以达到共鸣；

4、每次的彩排是必须的，主持人一定要提前对每一部分的内容提前掌握，并与嘉宾进行交流，才能更好地控制交流方向；

5、每个环节的时间控制必须做好，这就需要主持人提高对发言者话语的总结能力，在几名同学的发言后如果已经开始了有重复性的观点，就应该及时收回。

心理热线

2011/12/7

第16篇：主题沙龙活动总结

**主题沙龙活动

（一）

——总结报告

一、沙龙活动

（一）介绍

活动主题为：时间：地点：主办单位：合作单位：

活动目的以及意义：通过举办免费的沙龙活动，邀请养老行业行业精英进行交流分享，加强与政府单位、养老行业单位、媒体等联系，建立良好关系；也通过免费公益的沙龙活动，树立公司良好的品牌形象，从而达到一个较好的宣传效果。

备注：沙龙活动主要目的：以孝心网名义，通过免费的公益性质的沙龙活动方式，进行公司品牌形象宣传，树立公司良好的品牌形象。

二、沙龙活动目标达成情况

计划目标：人数规模：30人；3家本地知名媒体进行宣传报道；活动预算3K。

完成目标：活动到场27人；2家本地知名媒体进行宣传报道；活动实际费用：3K以内。沙龙活动目标达成情况：活动共花费费用3K以内，到场嘉宾27人，其中2家厦门本地知名媒体对活动进行了宣传报道；活动按照原定计划流程顺利进行；活动现场效果达到预期效果，氛围较好，到场领导以及养老行业来宾对此次活动进行了赞赏以及肯定，其中意外收获的是厦门爱欣老年公寓张院长在现场主动提出与我司进行合作。

三、关键问题及改善措施

1、活动方案的确认

（1）活动主题确定问题：第一期活动主题为互联网思维在养老行业的应用。市场部在定活动主题的时候，并未召集公司各部门主要负责人进行沟通探讨，只是单方面和刘总进行确认。并未充分考虑受邀嘉宾对于主题认知度，导致活动现场对话环节，到场来宾无从对主题进行发挥交流分享。

解决建议：在定活动主题之前，先充分考虑受邀嘉宾的身份，以及当下养老时事热点，有针对性的拟定主题，并召集各部门负责人进行开会探讨，最终确定主题。（2）活动场地选择问题：活动方案制定时，未和财务总监确定活动预算，考又虑到活动成本问题，前期一直寻找免费的活动场地，方案定后，场地未及时确定，导致活动宣传以及嘉宾邀请时间上推迟。

解决建议：先明确活动预算，合理计划活动费用，进行多方沟通对比，但在选择场地须优先考虑活动场地适合举办活动。

2、活动方案执行阶段

（1）嘉宾邀请问题：嘉宾邀请未跟进到位，均通过短信邀请和电话邀请，对于有疑虑的嘉宾，并未上门进行拜访说明活动；嘉宾邀请名单提交后，部分对接人并未进行一一对接沟通，导致现场到场数低于提交的嘉宾数。

解决建议：在嘉宾邀请上，根据活动主题，来确定受邀对象，进行分类；各负责人先拟定嘉宾名单，提交市场部审核，审核后再进行邀请；邀请名单提交后，各嘉宾对接人需及时跟进嘉宾参加活动情况意愿，以便市场部对相关计划进行调整。

（2）活动物料问题：市场部人员对于设计不够专业，耗时较长，导致其他任务安排上没有进行及时的推进。

解决建议：将设计物料打包给专业的广告公司进行设计制作。

（3）活动现场资料准备：公司介绍PPT制作，太传统、没有新颖，演讲稿：没有和刘总沟通清楚，到最后一天才临时准备演讲稿。主持稿：对话环节的提问问题思考不够，提出的问题与活动主题不相符。

解决建议：现场资料与各资料使用人进行充分沟通，共同完成。

3、活动落地环节

（1）嘉宾到场率问题：来宾到场数低于活动提交的名单数，到场率较低。（原因分析：天气问题，以及邀约嘉宾的对接人未跟进到位）

解决建议：各邀约嘉宾的对接人需及时跟进嘉宾的到场情况，随时电话沟通，未及时到场问题；活动方案制定前期需考虑活动当天的天气状况，对于不可抗力因素要做好充分准备：例如下雨天，进行温馨提醒，以及再次诚恳邀约嘉宾参加活动。

（2）嘉宾引导问题：嘉宾入坐的指引纷乱（工作人员未想好重要嘉宾的座位），导致先到嘉宾的现场交流尴尬。

解决建议：对于重要嘉宾的位置安排，需充分沟通，并在现场预留重要嘉宾位置，若嘉宾未到再做位置调整；各邀约嘉宾的负责人需到活动现场，对嘉宾进行引导入座。以及引导认识，避免现场交流尴尬。（3）活动流程问题：期间准备的播放视频只有一个、公司PPT自动播放速度比较快；主持人开场：对孝心网公众号和活动沙龙微信群的介绍不够、画面停留时间短；对话环节：都没有按照事先计划的主持人与嘉宾的对话方式，而是嘉宾直接一下子讲完，主持人对话的语气比较牵强，没有营造对话氛围；提问环节对话嘉宾已经入坐；品酒环节：嘉宾几乎走完。

解决建议：活动落地前期，主持人与现场机动人员需进行走场，熟悉流程，模拟现场；提出现场可能出现的突然性状况并制定解决措施；主持人根据活动现场情况，重要的流程不变的情况下，可灵活应变调整。

4、活动宣传

（1）活动前期宣传：考虑到活动预算问题，前期宣传，主要通过官网、微信以及相关养老群宣传，效果不够明显；通过刘总关系进行厦门广播电台宣传，效果十分明显，达到了很好的宣传效果，但是并不是有针对性的宣传。

（2）活动后期宣传：搜狐焦点：第二天就报道孝心网活动（问题：部分语句不通顺、错别字较多），公司内部宣传：活动第三天才在公司官网、孝心网公众号发布，未在孝心网站发布，部分公司员工个人微信推广，宣传不具时效性。

解决建议：

1、考虑选择付费宣传手段，可确保宣传效果；

2、活动宣传文稿，指点人员及时撰写发布；

3、媒体邀请时，需充分沟通宣传发布的内容以及达到的效果。

四、下步沙龙活动计划

1、研讨下次活动的主题、活动举办的时间（周末时间）、次数（建议每个月举办一场）。

2、寻找更加合适的场地（成本低、氛围、地理位置好找）。

3、考虑与其他单位合作的方式共同举办。

4、统一工作人员的服装（孝心网夹克）

5、制作公司礼品袋。

6、主持人选择。

7、公司宣传PPT制作。

8、加强市场宣传的力度（网媒、报纸、电视台）

第17篇：读书沙龙活动总结

总结

 时间：11月16日 15：00—16:30  地点: 主楼三层T01  对象：全系学生

为了响应学院读书月，我部于11月16日在主楼三层T01举办了以“话名著，品经典”为主题，探讨交流四大名著的读书沙龙活动。

我们很荣幸的邀请到了文秘系资深讲师张靖文老师。活动形式以茶座会形式进行，简单，轻松。张靖文老师利用幽默诙谐的语言充斥全场，同学们也表现出了前所未有的积极性，现场气氛非常活跃，不时发出了笑声与掌声。大家或谈到从读名著中得到的感悟，或谈到看书后对学习工作的帮助，或谈到实际应用中的困苦，有的同学还谈到自己的心态变化等等，所涉及的内容丰富且深刻。

本次读书沙龙活动的开展，不仅在师生之间形成的进取、互学的氛围，也激发出智慧的火花，启迪今后的学习工作的灵感，切实解决了部分工作学习中的问题。大部分老师准备充分，态度积极，内心接受并欢迎这样的活动。爱读书，爱读好书。书的面宽了，深度深了，体现了时尚理念，而且能注重感悟。每个人的发言、感悟都是一个短小的理论交流，胜过枯燥的理论讲座和学习。品读每一个人，能感受到大家独特的视角和风范。学校领导集体都投入且发挥作用，同学们都自觉地把参与读书沙龙活动当作提高自己的一个渠道并且丰富了他们的课外知识，更加感受到读好书的重要性，让同学们感受到美文中所蕴藏的智慧与哲理，从中提高他们的审美情趣。读书有益于明史，有益于育德，有益于励志，有益于启智。本次活动旨在最大限度地调动广大同学读书的热情，希望通过本次活动掀起我系读书的热情，营造校园学习氛围，活跃校园气氛，让广大的同学在活动中有所学、有所悟。

活动结束，意犹未尽，当然在次活动也存在很多不足，准备不够充分，以后我们会举行更多这种活动，以灵活、多样的形式在轻松的氛围中畅游知识的海洋，阅读是自由的，可以读无用的书，也可以读有用的书，可以读书，也可以不读书，各取所需。要是回到全国人民都读同一本书，看同一部电影，说同样的话的时代，岂不无趣？

泰尔弗学生会学习部 xx 2011年11月17日

第18篇：房地产沙龙活动总结

房地产沙龙活动总结

一、活动背景：

房地产业在我国还是一个新兴的行业，起步于20世纪80年代中期，到现在仅有20多年的历史。但无论是从理论上，还是从实践上看，房地产业都具有很大的发展潜力，是一个具有很高成长性的行业。在经济危机席卷全球的形势下，国家出台各种政策刺激经济拉动内需以保障国民经济正常运行，其中刺激和支持房地产业的政策更是引起极大争议。尽管这些政策取得了一定功效，但房地产领域的一些问题尚未根本解决，主要是少数大城市房价上涨过快，住房供应结构不合理矛盾突出，房地产市场秩序比较混乱等问题。国家制定房地产政策的初衷何在？各方具有怎样的利益冲突？我们如何在这种情况下规避风险？大学生作为未来祖国的生力军，终有一日要走出象牙塔，踏上社会，找到属于自己的工作，面对房地产这个极热门但是风险有很高的行业，大学生应该如何选择？为解决同学们的这些困惑，公共管理学院本科生分团委将举办一场全国著名房地产老总和房地产资深教授的访谈交流活动，使同学们对中国未来的房地产行业有清醒正确的认识，从而建立自己正确的人生规划，真正选择属于自己的行业，摆脱在就业创业方面的困惑，更好地为中国的房地产业、为中国乃至世界的经济贡献自己的力量。

二、活动信息活动主题“直面房产精英，眺望发展前景——解读中国房地产专题沙龙”时间2009年11月5日地点浙江大学国际会议中心223团队人员浙江大学公共管理学院本科生分团委相关数据上座率80活动用时140分钟宣传周期一星期

三、活动纪实他是中国同方联合控股集团董事长，以四百元开启人生的财富之路，在股市最火时毅然转战房地产。

他是“求是强鹰”导师，浙江大学城市与房地产专业教授，他的土地资源管理的课堂座无虚席。

今天我们很荣幸的邀请到这两位嘉宾——朱志平先生、于伟教授与我们一起直面房地产。

11月5日的晚的国际会议中心，因着他们的到来，坐满了热情的同学。两位成功人士像好友一样亲切，遥远的距离感在开场的顷刻间冰消雪融。他们与房地产有着不解之缘，话语里自然不时的流露出对这一行业的热爱与娴熟。谈起自己的过去，是关于房地产的机缘与传奇；分析当前政策，是条分缕析的清醒与理智；展望未来行情，是积极乐观又雄辩有力的自信。他们虽然站在不同的立场，代表不同的群体，观点有一定的分歧，但是一点点、一条条都是源于广泛的学习与实践，是客观的剖析与深入思考的结果，跳出了自身身份的局限，站在更广阔的空间直面房产。

他们不否认泡沫的存在，却能从泡沫中看出发展的契机；他们不否认房价的高度，却认为这是经济发展的必然，是政府财政的需求，是人们传统观念的产物，也是房产商的无奈。他们理解政府的困难，理解政策的矛盾，也许政策并没有给他们带来多少利益，但是这也是由客观环境决定的；他们直言不讳，并不逃避现阶段形势的严峻。他们认为下一轮政策调整幅度不会过大，因为这关系到政治稳定、民生财政等各方利益。

通过与他们的交流，我们提升了对房地产业的关注度和了解度，特别是对当前房地产市场的发展现状有了一个正确理性的认识，也能更好的认识中国的经济及整个社会的发展趋势。我们提高了对社会问题的敏感度，并能将朱总提出的人才需求、于教授提出的成才要求联系自身实际，更合理地制定自己的人生规划。我们在社会经济问题方面有了更高的热情，有了一定的经济方面的素养，相信这

也会促进我们更加全面和谐地发展。

同时，这次活动也促进了业界和学界以至政界的对话，搭建沟通桥梁，促进学界研究的深入，业界经济效益和社会效益的提高，促进政府政策的合理化。朱志平先生与于伟教授在活动结束后互换名片，结下了深厚的友谊。

这次活动是精神与物质的双丰收！！访谈流程1.反映房价过高的幽默FLASH（3分钟）2.开场白3.反映房地产现状的三段小视频（10分钟）4.针对房地产的知识提问（3个）5.展示介绍两位嘉宾的PPT6.嘉宾于伟教授、朱志平先生登场7.访谈交流时间（90分钟)

第一部分：就嘉宾成长中何时接触房地产以及为何选择房地产作为终身职业或研究方向展开访谈，也可以谈谈这么多年在房地产方面碰到的挫折和取得的成就。

（20分钟)

第二部分：两位嘉宾分别谈谈对目前房地产的看法，对当前国家房地产政策的理解与分析以及房地产对大学生就业的影响。（50分钟)

第三部分：

两位嘉宾对未来房地产行业的展望以及对浙大学生的寄语（20分钟）

8、现场互动环节现场的同学可在得到允许的情况下对两位嘉宾进行提问（20分钟）

9、活动结束，组织有序退场

四、活动意义及反馈本次访谈交流活动针对关乎国计民生的房地产行业发展的相关问题，邀请中国同方联合控股集团董事长、第三期求是强鹰导师朱志平，进行业界和学界的深度交流论谈，帮我们解惑答疑，剥开层层迷雾，使大家以一个新的视角正确认识和看待房地产行业的发展状况，为自己今后的就业选择有更加清晰的认识，并充分运用自己的专业知识技能，尝试为房地产业的健康发展建言献策，锻炼自己的综合思维能力，加强对专业知识的实际运用能力，提高对社会热点问题的关注力度，培养良好的社会责任感，有利于综合素质的培养，培养良好的分析问题、解决问题的能力。

五、活动经验

1、活动创新这次活动，采用了多种形式。幽默而又经典的FLASH的播放，现场房产知识问答等，活跃了现场气氛，丰富了大家的相关知识；PPT中对两位嘉宾的介绍，增加了大家对嘉宾的了解，拉近了嘉宾与观众之间的距离，提高了大家的参与兴趣和参与热情，使得活动迅速进入了高潮。紧接而至的访谈环节，从主持人和嘉宾之间的互相交流，使大家对嘉宾有了更进一步的了解，也使同学们开阔了眼界，增长了知识与见识。而后面的互动交流环节，更是让同学们有机会各抒己见，通过与嘉宾的直接交流，解决心里的疑惑，对房地产行业及国家的政策等有更加深入透彻的了解和把握。整个活动中都洋溢着同学们的热情与激情，传达着嘉宾的敏锐与智慧。

本次活动分工明确，负责迎宾、宣传、记录、PPT播放、主持工作的同学们各司其职，使整个活动显得井然有序。

虽然朱志平先生因交通情况来的稍晚，但及时播放FLASH缓解了现场同学的焦虑，调动了现场气氛，使嘉宾和同学们都迅速投入到活动中，收到了意外的良好效果。

活动结束后退场有序，没有发生秩序混乱情况，也是因有专门人员的及时合理引导，值得学习。

2、不足之处此次活动，因宣传力度有所欠缺，宣传范围不足，相对来说就削减了一定的影响力。以后遇到此类活动，可在更多的学园进行宣传，如在醒目位置悬挂横幅，在宿舍楼下张贴海报，使全校同学对活动内容有深入了解。

另外，当天在现场的物品准备不够充分，接线板、嘉宾展牌没有及时带来，使活动较匆忙，以后应提前做好准备或列好所需物品清单，避免遗忘。

因缺少对活动时间和嘉宾的工作情况的考虑，使活动没有非常准时的开始，以后开展活动时应对此引起重视，充分考虑各种突发状况，提前想好应对措施。

第19篇：学术沙龙学期总结

学术沙龙总结

在这里我想对学术沙龙注意点，表达一下自己对此的看法。

首先，学术沙龙在形式上是比较自由的开放的，但是在内容是比较集中的，如果没有一个比较集中的话题，就很难起到交流和碰撞的作用。

其次是沙龙学习不是一般学习，而是素质提高。要学会拓宽自己的视野，要学会立体地看问题，要学会多层次多角度地分析问题。

再次，沙龙是要讲究效果的，而这个效果与选择话题关系非常直接。无论如何，话题选择是个非常重要的问题，但要选择一个好的话题是非常不容易的。沙龙的效率高低就在于话题是否具有广泛性。

再其次，真正的效率则是要讨论一个非常有价值的话题，从而不同的人能够从不同方面进行探讨，这样大家都能够受到启发。

沙龙的效果是否好，不仅与主持人的经验能力有关，而且与每个参与者的素质、心态都有关系。沙龙是需要一个氛围的，如果参与者的素质太单一，就很难有交流碰撞的机会。

最后，在沙龙上最主要是培养素质，培养你的思考能力和参与的习惯，培养你如何涉入问题，如何与别人进行交谈，如何提出你的问题并得到别人的回应，其中包括你提出建设性建议和批评的技巧等，而不单纯是传播自己的想法或意见或听别人有什么打动你的见识没有。在其中最关键的素质就是学会分析，学会分析别人谈论中的长处和短处及其为什么，怎样从中学到“扬长避短”，这就是一个比较借鉴的作用。古人说“相观而善”实际上就是要学会比较借鉴的意思。此外，还有一个对谈话者的尊敬问题在里面。

所以，在沙龙上不仅是学习知识，增长见识，提高能力，更主要的是培养一种交往素质，即学会倾听，学会思考，学会提出建设性意见，学会参与，学会共同构建一个社区，这才能尽到我们作为一个有机的参与者的责任。但是这一文化建设的道路可谓任重而道远，需要慢慢建设，心急不得。

特别需要注意的是，在大家的交流中，容易流于浮泛，“主义多于问题”；另外，在讨论过程中，对有些人的发言长度和方式如果没有有效控制，容易形成“一言堂”和“答辩式”讨论，这会压制某些声音较弱的人的讨论热情等等。每次沙龙要设置主持人，适当掌控发言的长度并进行协调，保证沙龙在自由、轻松而又不失严谨和规范的氛围中进行。