推荐第1篇：活动整改情况总结
医疗质量万里行活动整改情况总结
“医疗质量万里行”活动督导检查组在我院有关领导的陪同下，就“医疗质量万里行”活动进行督导检查。此次“医疗质量万里行”活动既是对我院工作的一次全面检查，也是对我院持续提高医疗质量，不断完善医疗管理流程的一次良好契机。专家组在我院有关领导的陪同下，分别对医院管理及院务公开、医疗管理、药事管理、护理管理、感染管理、实验室安全、后勤安全七个项目进行了全面的指导检查，检查完毕后，专家组的各位专家发现了各个科室存在的问题并分别对这七个项目提出了重要的整改意见，我院将严格按照整改意见、围绕存在的主要问题进行整改。具体措施如下：
1、完善制度建设
严格按照“医疗质量万里行”活动评分标准，将各种制度完善到位，并按照相关要求进行落实，促使各项医疗工作有序、高效、协调发展
2、加强安全生产工作
进一步完善安全生产的组织领导、管理机构、操作规程及标准，明确人员配置要求，措施落实到位；对于重点部位、重点科室采取特殊管理和措施，保证全院的各类设备、设施能够安全运转。院消防通道畅通，无障碍物，标志醒目，各类消防设备齐全，各科室设有专人管理。
3、严格落实医疗护理核心制度
院医务科、护理部按照《河南省医疗机构医疗护理核心制度》的要求，建立医疗技术管理档案，落实医疗质量和医疗安全核心制度。同时按照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监督，使全院无违法执业行为。认真执行《医师定期考核管理办法》，加强对医师执业的定期考核和评价。建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法。同时，根据医师的专业技术能力授予相应的手术权限，实施动态管理。
4、加强临床合理用药
一是建立和完善医院药事管理委员会组织，职责明确、制度健全、记录完整，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。二是定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示。认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。三是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，开展合理用药培训及教育，落实“双十”制度，对过度使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。四是建立有效的药品不良反应事件处理程序，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。五是加强对麻醉药品、精神药品、毒性药品和高危药品等特殊种类药物的规范使用和管理，建立健全上述药品的购置、安全保管和使用制度。
5、开展病历书写质量评比
按照卫生部《病历书写基本规范（试行）》和《医疗机构病历管理规定》，河南省卫生厅《医疗文书规范与管理》补充规定，院医务科进一步规范了病历管理。建立考核机制，每月对门诊处方、住院病历进行一次抽查评议，加强病历书写考核。提高甲级病历率，杜绝丙级病历。
6、强化医院感染管理
首先按照《医院感染管理办法》和相关技术规范、行业标准，院感染办制定《突发医院感染事件应急预案》、《感染监测计划》，加强对感染科、口腔科、手术室、急诊科、产房、消毒供应室和检验科等感染管理重点部门的管理和监控。其次按照《医疗废物管理条例》等法规和规章，加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理工作，加强了医疗废物的规范化管理，有效预防和控制医院感染，杜绝感染事件发生。
7、加强急救工作
进一步加强急救队伍建设，强化医务人员急救基本技能训练，提高应急救治能力和水平。建立“三基、三严”培训考核制度，医护人员能够熟练、正确使用各种抢救设备，掌握各种急救技术。开展急救技能大比武，每半年一次，采用单项比武和综合比武方式进行，内容包括为单人徒手心肺复苏术，三人心肺复苏技术等。通过技能比赛，提高医护人员的应急反应和处置能力、综合救治能力、增强我院科室间协调能力，以适应复杂情况下应急抢救工作需要。
2010年是“医疗质量万里行”活动的第二年，我院虽然在医疗质量的持续改进与管理方面做了大量的工作，取得了一定成效。但距上级的要求还有一定的差距。今后，在上级卫生行政部门的正确领导下，我们将进一步更新观念，提高认识，多措并举，加强医疗质量管理，确保医疗安全，推动卫生事业稳步前进，为经济发展和社会稳定，做出新的更大的贡献！
推荐第2篇：专项整改活动的总结
专项整改活动的总结
专项整改活动的总结
县委政法委：
根据中央政法委、最高人民法院的部署，我院在上级法院和县委政法委的精心指导下，扎实开展了“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，通过认真落实动员部署、集中整改、健全制度、培训考核各阶段措施，活动取得了一定的成绩。现将开展专项整改活动情况总结报告如下：
一、领导重视，部署周密，专项活动目的明了、方向准确
活动伊始，我院成立了专项整改活动领导小组，由院长担任组长，班子其它成员为成员，并在院办公室设立办公室，负责日常具体工作。2005年5月18日召开了动员大会，会上，宣布了法院
关于开展专项活动的实施方案，结合保持共产党员先进性教育活动，明确提出了活动的目标要求、整改方向和保障措施，即：树立“四个”意识，深入“四项”检查，健全“四套”机制，努力实现“公正与效率”。
树立“四个”意识，强化专项活动目的性。一是树立民本意识，提倡换位思考，要求审判人员多站在当事人的角度，了解当事人的问题，解决当事人的困难；二是树立效率意识，强调迟到的公正不是真正的公正，要求审判员提高当庭宣判率、人均结案数，缩短平均办案时间；三是树立管理意识，建立和完善各项规章制度，使各项工作有章可循，逐步实现制度化、规范化；四是树立责任意识，要求每位审判员都要以高度的责任感和饱满的热情来对待每个案件和当事人，认真负责地作好工作，不可懈怠，更不可玩忽职守。
深入“四项”检查，突出专项活动针对性。一是突出重点问题，深入检查司
法指导思想。召开以庭室为单位全体干警参加的剖析会、中层（请登陆政法秘书网）干部分析会和党组成员民主生活会等三个层面的剖析会，重点分析自身存在的问题，并通过剖析重点检查是否做到文明执法、公正执法和高效执法；二是突出重点单位，深入检查审判纪律。我院把立案庭、执行局和各人民法庭等窗口部门及民商事审判，作为此次专项活动检查的重点，重点检查这些部门是否存在对待群众态度生硬，态度粗暴，相互推诿的情况；三是突出重点对象，深入检查审判作风，重点检查群众反映较多的热点、焦点、难点问题以及典型事件和重点人员，检查中层以上干部工作和作风情况，检查是否存在耍特权、抖威风、故意刁难当事人等审判作风方面的问题；四是突出重点案件，深入检查违反《人民法院审判纪律处分办法》的行为。及时清理近年来未归档案件，限期归档，对逾期未归档的，除扣除所在庭目标分外，视情况给予相应处理。
对违法、违纪行为及时警告，一经查实、绝不姑息。
健全“四套”机制，保证专项活动长效性。为了健全和完善监督制约机制，我院决定构建层级监督、职务监督、执行跟踪、案件监控四套机制。一是要畅通信息渠道，层层抓落实，对于本庭无法解决的问题要及时上报，及时制止不良苗头防止事态扩大；二是要以分析二审改判、发回重审、当事人有反映的案件为重点，建立和完善围绕案件找问题、围绕问题追责任，围绕责任抓查处的审判监督机制和职务监督机制，加大对法官和工作人员的监督力度，强化对违法审判的责任追究；三是强化执行流程监督管理，对执行程序中的执行期限、结案、归档等进行流程跟踪管理，把反映执行人员的收案数、执结数、执结率、执限期内执结率、超执限比例等概括性信息定期向全院通报，提高案件执行透明度和监督力度；四是全面推行审判质量监控机制，改“审后”被动监督为“审
前、审中、审后”全程动态主动监督，对受理、立案、庭审、裁判、执行的全过程进行监督评判，把以案件质量评查为中心的质量监控新机制建立起来，强化案件质量管理监督，切实提高审判质量和效率。
二、寻根剖源，边议边改，整改问题态度坚决、措施有力
我院按照《实施方案》的安排，将查摆问题和整改问题贯穿于活动始终，坚持围绕问题找原因，围绕原因追责任。呈现出以下三个特点：
评查案件强调一个“细”字。本次专项整改活动开展之前，我院已结合保先教育开展案件评查活动两次，为使评查更深入有效，我院由纪检组组长××*带队，抽调业务骨干3名组成案件评查组，对案件进行抽查。6月21日至30日评查组利用10天时间从办案程序、实体处理和法律文书等方面对各类案件进行了严格细致的审查，联合会审，一案一卡。共评民事案件162件，评查率68%，评
查出一类案件95件、二类案件63件、三类案件4件，存在的问题主要表现为：
1、卷宗的组装方面，有缺失诉状（1件）、组装顺序不规范（6件）现象；
2、办案程序方面，有缺失准许撤诉的裁定书（3件）、诉状送达不及时（5件）、公开宣判没有公告（2件）、支付令未向本人送达（1件）、调解书的送达在卷内没有反映（2件）等现象；
3、实体处理方面，有定性不准（1件）现象，将“道路交通事故人身损害赔偿纠纷”定为“诉前财产保全”；
4、法律文书方面，有庭审笔录缺少办案人签字（5件）、法律文书填写不规范（5件）、裁判文书存在笔误（2件）现象。评查刑事案件12件，评查率33%，评出一类案件11件、二类案件1件，也存在卷宗目录不规范、缺少开庭公告（1件）问题。评查执行案件57件，存在执行人员代写领条而领款人未签字按印（1件）、终结执行裁定书未向当事人送达（1件）想象。通过这次评查活动的开展，较为全面地掌握了我院当前在审判和执
行工作方面存在的问题，究其原因初个别案件是由于法官知识欠缺形成而外，主要是办案人员责任意识不强、工作不细致所致。我院及时向全体干警通报了评查情况，并对相关责任人员视情况分别做了点名批评、训诫谈话处理。
寻找问题体现一个“诚”字。结合党员先进性教育活动分析评议阶段的查摆出的问题，我院首先要求广大干警重点针对自身在司法审判活动方面存在的问题，进行自我剖析，并先后召开了以庭为单位的干警评议会、中层干部分析会和党组成员民主生活会等三个层面的剖析会，在此基础上，由每名干警根据查找出的问题逐个制定出了切实可行的整改方案。此外，为了充分听取人民群众的意见和建议，我院专门召开了由社会各界代表20人参加的执法执纪监督座谈会，搜集到意见9条，归纳为以下四类：
1、关于审判纪律方面，要教育干警转变观念，加强执法监督，规范司法用语，解决少数干警对当事人态度冷硬的问
题；
2、关于审判工作方面，要严格按程序办案，提高办案质量和效率，规范法律文书的制作，克服部分裁判文书中的疏漏；
3、关于执行工作方面，要加大执行力度，解决“执行难”的问题；
4、关于司法改革方面，要实践司法为民思想，方便群众诉讼，保护当事人利益，解决“告状难”的问题；要规范司法行为，坚决杜绝提前不当介入行政活动的现象。通过以上自己查找和群众指点等方式，使我院专向整改活动的方向得到了进一步明确。
解决问题突出一个“真”字。为了推动活动扎实推进，收到实效，我院将查处问题作为贯穿专项整改活动始终的一个重点，认真加以落实。一名审判员由于疏忽大意，办案中两次出现重大失误（法律文书瑕疵），引起了群众强烈反映，造成很不好的社会影响，我院责令其做出了书面检查，并停止了该同志的办案资格，交流到书记员岗位工作，促使其通过学习认真整改；一名同志午间
酗酒后来到院机关损坏公共财物，影响极坏，院党组责成纪检组严格按照中政委“四条禁令”、“五条禁令”以及最高法院“三个办法”有关规定在内部处理的基础上，建议纪检委给予党内警告处分，同时，为了教育本人，院里组织了专门的“批评帮助座谈会”，在该同志自我检讨的基础上，由全体干警从不同角度进行了批评和帮助。
三、查遗补缺，健全制度，规范行为着眼当前、意谋久远
为了进一步规范司法行为，牢固树立司法为民思想，树立法官文明新形象，我们作出了以下新举措：一是抓工作纪律，规范岗位形象。不准迟到、早退，不准贻误开庭时间；不准让当事人等法官；不准上班期间玩电子（网络）游戏、聊天；不准接受当事人吃请和礼品；不准上班期间外出办私事；不准上班期间吃零食；不准上班期间串岗闲聊。二是抓生活纪律，规范外在形象。不准组织带有赌博性质的娱乐活动；不准到舞厅、
洗头房等不宜法院工作人员前去的服务娱乐场所；上班（开庭）时间不准着奇装异服、佩带耀眼首饰。三是加强和改进审判执行作风建设，在自查的基础上，针对部分干警工作方法简单粗暴、工作态度“生冷硬拖”等不正之风，我院要求干警对待当事人要严格做到“三指”、“三让”、“四不”、“四个一”：“三指”，即给来访群众指门、指路、指人；“三让”，即对来访群众让水、让座、让说话；“四不”，即不让当事人久等，不让当事人多跑，不让当事人受气，不让当事人为难；“四个一”，即一张笑脸相迎，一杯清茶端平，一句好话暧心，一身正气为民。四是切实解决“申诉难”、“告状难”和“执行难”。针对部分农民群众法律知识及文化水平低、经济能力窘迫的特点，我院在立案大厅专门设立了诉讼咨询窗口，指导当事人诉讼，并根据情况缓、减、免其诉讼费，有效减轻了当事人的诉讼负担，使其诉权得到顺利实现；在处理申诉和申请再审案件方面，我们实行一
把手负责制，做到问题查不清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过；五是狠抓案件质量和效率，实行案件质量目标管理责任制，继续强化审限管理，严把案件事实关、证据关、裁判关，严格执行公开审判制度，加强民事案件调解工作；六是认真落实各项便民、利民、护民措施。我院在落实省、市法院制定各项便民措施的同时，结合我县县情，推出了假日法庭、巡回审判制度，深入基层把法庭设在农家院子、田间地头，既保障了纠纷的及时解决，又有效减轻了当事人诉累，同时收到了宣传法制的良好效果。
与此同时，我院从7月份起，对审判执行管理工作、干警队伍建设工作、司法行政管理工作各项制度在反复论证的基础上，进行了比较全面的修订和完善，使制度的科学性、操作性和实效性得到了明显增强，各项工作均步入了按章操作、有规可循的良性发展轨道。
四、加强教育，提高素质，培训考
核内容全面、效果明显
拥有一支素质过硬的队伍是搞好审判工作、确保司法公正的重要保障，规范司法行为关键在于提高人的素质，规范人的职业行为。因此，专项活动开展以来，我院便将队伍建设确定为整改活动的重点，从思想政治素质和司法业务素质两个方向加强教育培训工作。一是将专项整改活动与”保先”教育紧密结合起来,规定了必读篇目，做出日程安排，采取集体辅导与个人自学相结合的方式，继续强化队伍思想政治素质,旨在规范干警的纪律行为。从实际效果看，全体干警的组织观念、纪律观念和大局观念明显增强，基本上形成了团结一致干事业的良好风貌。二是将业务技能教育与专项整改活动有机结合起来，旨在规范干警的执业行为。五月份以来，我院先后有7名同志脱产参加为期二个月以上的法律业务学习。从实际效果看，我院的法官队伍有望在年内得到充实和加强。
五、培养先进，树立典型，专项活动氛围良好、宣传到位
为了让广大法官和其他工作人员在这次专项整改活动中学有榜样，敢有目标，我们在组织学习宋鱼水、李增亮等先进典型的同时，积极推出具有代表性的优秀法官××*同志，在全院迅速掀起一个“远学宋鱼水，近学××*”的热潮。要求干警以自己实际行动学先进、赶先进、当先进，为活动专项整改活动的开展营造了一个积极向上的良好氛围。同时我院采取“走出去说话”的办法，在市委政法委的安排下，组成“××*同志事迹报告会”先后深入全市13个县（区）做报告，产生了较大反响，受到了干群的普遍好评，也使人民群众对人民法院和法官有了全新的认识。
总之，专项活动开展以来，我院在有关部门的指导下，赋予活动新的内容，取得了初步的成效。同时也存在一些不足，如有极个别同志对这次专项整改活动重要性还有模糊认识，态度不够积极；
有的部门在整改自身问题时由于客观因素的制约还有不到位、不彻底之处等等。但是我院清楚地认识到规范司法行为不可能一蹴而就，我们将在今后的工作中继续围绕整改重点针对上述问题坚持边查边改，力争在未来两年内使干警的司法行为得到全面规范，司法能力得到总体提高，群众对人民法院的司法公信度得到普遍增强。
二○○五年十月十四日
推荐第3篇：法院专项整改活动总结
法院专项整改活动总结
法院专项整改活动总结2007-02-06 09:56:
43法院专项整改活动总结
根据省委政法委、省法院以及市委政法委、市中院对“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动的安排部署和有关要求，我院紧密结合自身工作实际，坚持“围绕审判抓规范，抓好规范促进审判”的工作思路，于2005年6月10日启动了专项整改活动，现已圆满完成了工作任务，取得了明显成效。
一、抓思想观念，增强参与整改活动的积极性
近年来，各种教育整顿活动频繁，干警容易产生厌倦情绪，对干警进行深入细致的思想发动，转变观念，充分调动其参与整改活动的积极性和主动性是
活动取得成效的关键。
（一）抓思想发动。每一个阶段结束后，我们都要召开总结会，总结上阶段工作，并作下一阶段工作动员。2005年6月10日，我院召开了“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动动员大会，传达中央、省、市“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动会议精神，李红兵院长作了动员报告。政治处主任庞冬云就开展专项整改活动作了细致的安排和提出了要求，我院组织学习了结合实际制定的开展“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动的实施意见。会议要求，要充分认识到开展“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动是党员先进性教育的延伸，是从源头上治理法院司法各环节问题的重要手段，是“标本兼治”的系统工程，是惠及百姓的“民心工程”，是推动审判工作的“效率工程”，是加强队伍建设的“素质工程”,增强了广大干警参与活动的责任感。
（二）凝聚和谐力量。为进一步增
强全院干警的集体主义精神，增强法院整体以及全院干警之间的互动活力，共筑和谐法院，为这次“规范司法行为，促进司法公正”提供思想保障。2005年7月26日，我们举行了爱岗敬业专题报（请登陆政法秘书网）告会。会议邀请了区人大代表、延安街社区主任杜萍同志以《爱岗敬业，奋勇争先促发展》为题作了报告，报告内容切实、语言质朴、语气诚恳、教诲谆谆，感染了每一个干警，极大地激发了干警的爱岗敬业、争先创优的热情增强了大家参与活动的积极性。
（三）抓典型教育。榜样的力量是无穷。近年来，我院涌现出了一大批先进集体和个人，他们以自己的实际行动，在平凡的岗位上创造了无愧于时代，无愧于党和人民，无愧于司法事业的辉煌业绩，我们在局域网上开设了“先进事迹展”栏目，宣扬先进模范，登载了７名我院的先进人物事迹，用先进典型引路，在我院进一步弘扬正气，掀起学先进、
赶先进、争先创优的热潮，鼓励我们全体法官和工作人员不断更新司法理念，提高司法水平，改进司法作风，规范司法行为，提升司法形象；在抓好先进典型引路的同时，我们还注重抓反面典型的警示作用。在局域网上开辟了“警示教育栏”，登载了原xx省高级人民法院吴文学等徇私枉法、权钱交易，违法违规办案、执法不文明，玩忽职守，不作为，放松要求不作为等反面典型案例，并组织了大讨论，深入剖析，查找原因，总结教育，警钟长鸣。通过讨论，使广大干警充分认识当前开展规范活动的紧迫性和必要性，认识到司法行为不规范，就会直接导致司法不公，就会影响到法院的司法形象和党的威信。
二、加强领导，确保整改活动取得实效
加强领导，健全机构，是专项整改活动取得实效有力的保障。
（一）健全组织机构，明确责任。切实加强组织领导，建立抓落实的制度、
机制，是整改活动扎实开展、不走过场的重要保证。我院建立了领导责任制，成立了以李红兵院长为组长，其他党组成员为副组长，各中层正职（含负责人）为成员的领导小组。领导小组负责审定整改各阶段的计划安排，把握方向，对整改活动负领导责任。领导小组副组长对其分管的部门进行指导、帮助、检查和解决实际问题。领导小组下设办公室，党组成员、政治处主任庞冬云兼任办公室主任。办公室分设综合组、督查组、信息组等职能机构。办公室的职责是落实领导小组的指示、决定、协调、指导各部门开展专项整改活动，负责培训教育、情况反映、会议材料及会议会务，负责整改活动的内外、上下的协调和联络工作，整理和归类整改活动的各项软件资料。各组分工明确，各司其职，又相互配合，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保证了活动的顺利开展。
（二）强化督导检查，确保落实。
强有力的督导，是保证活动取得实效的保障。2005年6月10日，我院召开了“规范司法行为，促进司法公正”专项专项整改活动承诺及责任书大会。会上，进行了整改宣誓，同时院长李红兵与各部门签订了整改责任书。2005年6月21日下午，我们又专门召开了专项整改活动督导会。会议明确，在督导时，要做到“六个彻底”(意见核实彻底、质量评查彻底、责任追究彻底、制度补救彻底、行为规范彻底、情况汇总彻底)。
（三）深入调研，加强指导。各党组成员按照党组的分工，加强了对其所管部门整改活动的指导力度，深入到分管部门进行了检查、督促和指导，帮助查找工作差距，理清工作思路，帮助查找问题和进行集中整改，帮助剖析正反两方面的典型，解决实际问题，掌握了第一手资料。每一阶段工作结束后，都要组织召开部门整改活动情况汇报会，听取汇报。认真总结经验教训，探索整改工作的新思路、新办法。在《工作简
报》中专门开设了《“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动》系列报道专栏，编辑了30余期，及时报道活动开展情况和活动中的经验，并加以推广，有力地促进了整改活动和规范化建设的深入开展。例如,针对涉及民事审判、执行方面的知识散见于不同的法律、司法解释中，不够系统，干警查阅、学习不方便，同时还存在一些法律空白地带，在法律适用上造成混乱，影响司法行为的规范等问题，院党组决定成立了由各庭局负责人等为成员的审判工作制度、秩序规范编制组，编制三大诉讼法与再审程序审判提纲及工作秩序操作规范。编制组成员以所在庭局为依托，大家再次系统地对法律知识进行检阅、学习、讨论，疑难问题越辩越明，所拟规范越来越切合审判实际。
三、认真查摆，突出规范的重点
准确掌握总体状况，找准工作中存在的突出问题，从而制定出切实可行、有针对性的实施方案，是确保整改活动
扎实、深入开展的前提和基础。在“保先”活动查找出的问题的基础上，我们又多形式、多渠道、多层次征求意见和建议，查找问题。
（一）认真查找问题。
1、通过提高认识水平找问题。在活动开展的过程中，我们始终把学习贯穿始终。组织全体干警进一步学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，学习了党章和《保持共产党员先进性教育读本》和中央、省、市政法委以及最高人民法院、省法院、市法院关于“规范司法行为，促进司法公正”专项整改的会议和文件精神，学习了《法官职业道德基本准则》、《四川省人民法官职业道德手册》等规范性文件，强化司法为民的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，确立端正的权力观和政绩观，带着对人民群众的浓厚感情司法，本着对群众利益、法律高度负责的精神办案，为找准问题奠定良好的思想基础。全院有整体学习规划，
集体学习记录、各部门都办了活动宣传栏，考勤记录，干警都有学习笔记、心得体会，为保证活动的落实打下了坚实的基础；
2、通过学习先进经验找问题。“它山之石，可以攻玉”。学习其它单位，特别是其它法院的先进经验，引进、吸收、运用到我院的教育活动中，找出法官党员的普遍性问题，从而丰富思维，拓展视野，确保找全、找准问题。今年10月，我院组织党组成员、各部门负责人一行11人，赴深圳罗湖区和宝安区两个法院考察学习后，结合我院的实际，理清了我院下一步改革的思路，制定了解决我院案件质量和效率不高、形象不好等问题的具体办法和措施；
3、通过分析干警队伍状况找问题。开展了“三项分析”活动，即分析近年来法官和工作人员违法违纪及媒体曝光事件情况，深入查找干警在廉洁自律、执法执纪方面存在的问题；分析案件超审限及上诉案件改判、发回重审情况，深入查找干警办案质量、效率方面存在的问题；分析当事
人来信来访情况，深入查找法官在宗旨观念、纪律作风方面存的问题。通过综合分析，找出群众反映比较强烈的问题；
4、通过征求意见找问题。通过走访区委、区人大等上级部门，向信访部门、律师、当事人、社会各界群众及院内干警发出了近500份征求意见表，收回400余份，派出征求意见组7个，广泛征求他们对法院工作和法官纪律作风等方面的意见建议，个别访谈280余人次，电话及网络征求意见50余人次，根据反馈信息梳理出意见100条，确保了我们找准、找全问题；５、开展了“规范司法行为，促进司法公正”征文活动，广纳雅言。在局域网上开辟了征文专栏，自开设短短１个月，就收录征文70余篇，我院从中收集到意见和建议30余条，及时地加以反馈和解决；６、专题会议分析问题。专门召开党组会，对找出的问题进行认真研究分析，理清了哪些是普遍性问题，哪些是个别性问题；哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾。
（二）根据问题找重点。通过深入调查摸底，广泛征求意见，反复分析论证，明确了要整改全院全局性和部门自身存在的两个层面问题，整改民一庭、民二庭、执行局等重点部门，明确了教育活动要重点解决的“五个问题”，即审执时限审批、送达规范问题，信访接待、收费的规范问题，办公秩序规范问题，庭审秩序规范问题，加强思想引导，共建和谐问题。根据查找出的五个方面的问题，我院落实了“一把手负总责，五个责任人抓落实”的分责方案，即由李红兵院长负总责，前面五方面工作的责任人依次是纪检组长粟含敏、副院长唐恒博、石建明副院长、张少龙副院长、政治处主任庞冬云。并细化了要规范的工作。明确要着重规范审执时限、程序转换，依法送达，信访接待，办公秩序，庭审秩序，法律文书制作等十一个方面工作，使规范活动有的放矢。
（三）边规范边整改。为使规范活动收到实效，不走过场，我院专门成立
了以纪检监察牵头，联合政治处，加强督查。一是按上级法院的要求和本院规章制度，对各庭室、各部门人员行为规范情况进行督促检查，增强干警参与规范活动的“外驱力”；二是向当事人、律师等社会各界人士，广泛收集对违法、违纪法官及工作人员的“情况反映”；三是及时调查处理违纪违规人员。今年1-10月，共发现庭审、法律文书、司法礼仪等不规范行为27人次，并在局域网上进行了通报，起到了很好的警示作用。
四、健全制度，确保整改活动的长效
我们共修立了五十余个制度，形成了一个互相联动、运转顺畅、良性循环的制度体系，建立了规范司法行为的长效机制。
（一）进一步规范立案工作。第一是细化立案环节。在立案规程、异常上访、涉诉上访、预约接待等立案环节上建立和完善系统的操作规则；二是完善案件流程管理制度。制定了《案件流程
管理制度》，根据法律、司法解释，规定各节点完成的时限，对案件的运行情况进行动态跟踪、汇总、分析、反馈，监督和管理，定期向院领导、审判庭和各职能部门提供案件信息。
（二）进一步规范办案工作程序。对案件审理程序及操作规程（包括案件审理的立案、确定主审人、送达、财产保全、调查取证、排定案件、案件记录、庭前准备、庭审、合议、调解、裁判文书制作、审限监督、案卷归档等的动态过程）进行质量量化、做到环环相扣有机规范、以此保证程序公正和实体合法。
（三）进一步规范法律文书制作。专门制定了《民事法律文书制作规范》、《刑事法律文书制作规范》、《行政法律文书制作》等文件，要求所有裁判文书要反映诉讼过程、当事人诉请和答辩、举证和质证、法院认证、审理期限和适用法律依据等，制作的裁判文书要实现对动态审判过程的静态反映，必须具有严密的逻辑性、严肃的法律性和严谨的
科学性。我们组织了法律文书评比、法律文书大家谈等活动，提高了大家规范制作法律文书的意识和责任感。
（四）进一步规范庭审方法操作。深化公开审判制度，强化庭审功能，细化“控辩式”、“诉辩式”庭审方式的具体规则，在继续完善民事案件证据交换制度基础上，继续探索案件“繁简分流”，依法扩大适用简易程序审理民事，刑事案件范围，提高办案效率。在这个方面，我们极限适用简易程序。凡是民商案件，立案庭均按简易程序立案、排期。审理中遇有特别情况，需经院领导批准，方可转换程序。他们强调“繁出精品，简出效率”。在刑事审判方面，我们制定了《刑事案件简便审》文件，对事实清楚、证据充分、被告人认罪的简单案件，探索普通程序简易审。上半年共适用简易程序审理公诉案件10件，一些案件通过简易审理，原需2小时审理，现仅用１小时，节约了司法资源，提高了诉讼效率。
（五）进一步规范执行工作程序。
进一步严格实行执行实施权、裁判权和监督权分立，明确界定执行机构和执行人员执行监督合议庭的职能、职责，统一执行收费标准和办法，解决中止、终结，提级、指定，委托评估、拍卖程序的规范化问题。第一，为落实分权制衡的管理机制，我们在执行局内部制定了综合组、执行实施组职责，在院内又确定审判监督庭对执行局的执行工作进行监督、指导；第二，制定执行听证规范，解决执行当事人、案外人的异议；第三，制定执行工作纪律规范，明确禁止6种行为：
1、严禁非执行机构、非执行人员承办执行案件；
2、严禁消极执行。无正当理由超执限办案必须易人；执行员年内超执限3案以上，离岗培训；
3、严禁违规暂缓执行、中止执行、终结执行和超标的查封；
4、严禁对案外人异议不审查，不答复；
5、严禁执行人员违反规定介入评估、拍卖；
6、严禁借用或故意拖延发还执行款物，挪用或贪污执行案款，构成犯罪的，依法追究刑事责任，有力
地促进了执行公正。我们按照中级法院执行工作会议的安排部署和所订立的执行工作规范要求，开展了“夏季集中执行”活动，一大批执行难案得以攻克，特别是强制腾迁弋海泉长期占据的大北街93号楼梯步间，圆满执结，赢得了全体业主的一片掌声；
（六）进一步规范案件质量评查。深入开展办案质量评查活动，完善科学合理而又具体量化的质量指标，根据各个审判环节的质量要求层层量化分解，可评可考，使之有较强的可操作性和可检查性。第一是完善了案件质量评查制度，制定了《案件质量评查标准》和案件质量月通报、季通报、年通报制度，切实把评查工作经常化；二是落实审判质量责任。完善错案责任确认制，严格执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》和《人民法院审判纪律处分办法（试行）》，狠抓违法审判和违反审判纪律案件的查处，将审判工作中存在的审判质量不符合法律规定和审
判工作要求，而又不适用两个“办法”进行追究、处理的情况，纳入法官考评和年终考核体系，对有关责任人员，给予相应处理。
（七）进一步规范队伍司法形象。一是建立和完善全面、客观、规范的法官选拔制度、法官考核制度和长期的法官教育培训制度，全面提升法官职业素质，培训要着重强调法官思维模式、法律解释方法和司法能力的培养，着力培养一批专家型、复合型、能力型高素质法官，促进法官职业共同体的形成；二是规范岗位目标考评和干警业绩与素质考评，严格干部任用规程和管理办法，加强机关工作秩序的规范，加强干警的日常养成；三是规范司法礼仪，促进文明司法。办案过程中，要在言行举止，内务卫生等方面加强整改和规范，真正做到人要精神，物要整洁，言行得当，办事公道，严格公正文明执法，热情周到规范服务；四是规范日常监察，加强自身修养，让法官养成良好的职业道德
操守。为转变工作作风，我们开展了“四个一活动”，即一张笑脸相迎，一句话暖心，一把椅子让座，一杯热茶解渴，提升了法院形象，赢得了群众称赞。
（四）规范司法监督机制。对法官的审判权、执行权进行有效的监督，是司法民主的本质要求。按照法律规定，坚持实体和程序并重，加强内部监督制约，对司法中的每个具体环节做出严密细致的规定，办案进行到哪个环节和程序，监督制约就跟踪到哪里，发现问题就查究到哪里，形成内外结合、部门统
一、全程联动、严密透明、公正高效的执法监督制度体系。自觉接受区人大及常委会和区政协以及社会各界的监督，是人民法院正确履行法定职责的根本保证。在工作中，一是主动向区人大及常委会汇报重大司法活动和重大、疑难、热点案件，每季向区人大代表发送《法院要情》；二是主动听取代表意见。，采取“走出去，请进来”的方法，及时征求区人大代表对法院各项工作的意见，限
期反馈，及时整改；三是对区人大及常委会、区政协转来的议案、提案和其它督办事项，认真落实、办理；四是主动接受监督，加强舆论宣传。同时，邀请区人大代表、政协委员旁听本辖区大、要案件，监督执行案件。此举措，不仅增强了审判、执行工作的透明度，也使代表、委员们对法院的工作有了更多的理解和支持。在接受社会各界监督方面，开门纳谏，倾听民声。对本辖区有影响的难点、热点案件，及时与新闻媒体联系，接受舆论监督；年初、年中、年末均向社会各层面通报法院工作安排、进程；对社会各界关注的案件，采取公开听证、监督听证的方式，有力地维护了司法尊严和法院公正形象。
（九）进一步规范司法责任。把领导责任科学分解到各个单位和个人，切实明确每个人、每个岗位的责任。进一步规范、细化责任追究办法，增强可操作性，确保逗硬执行，杜绝失之于宽，失之于软的现象。严禁非审判人员参与
办案，包括严禁书记员、法警和其它没有法官资格的人员办案。
（十）进一步规范司法公开，增强司法透明度。只要不是法律规定不能公开的都要公开接受人民群众的监督。要坚持审判各环节公开和执行各流程公开的“阳光作业”，制作了《案件开庭栏》，公示法官审理案件、日期、开庭时间、适用程序等项内容；制定了《法官及工作人员工作动态栏》，公示法官及工作人员上班期间的工作动态。扩大和切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（十一）进一步规范涉诉上访，解决申诉难、再审难。从听民意、察民情、护民利出发，耐心接待上访人员，认真审查上访情况，该立案的要尽快立案，该纠正的要坚决纠正，该说明情况的要细心说服，进一步完善工作机制和保障条件。制定了《信访接待暂行工作规定》，一是认真落实信访“首问责任制”、“在编责任制”，群众来访必接，事事办结必复，法官对案件质量实行终身负责制；二是
建立上访老户、集访户档案，实行一户一档。档案载明基本情况、原审及历次复查情况、解决方案、已采取的措施、取得的效果、现在的思想动态、上访动态和工作责任落实情况等；三是对上访老户及重大信访案件的处理，实行包案到人，结案定时、定效果；四是建立信访案件听证制度。针对涉诉信访案件的特点，我院制定了《涉诉信访案件听证制度》，今年６月，我院复查信访申诉案件60多件，公开举行听证，促成息访37件50多人；五是严格终结信访案件标准。六是建立信访工作联系网络。为了了解信访人的状况，做好工作，特别是做好息诉息访巩固工作，我们在辖区内十个社区建立了信访工作联系网络。我们主动将信访案情况及时向当事人所在地辖区、街道办事处、居委会或单位进行通报，并向他们送达有关文书，使他们了解掌握情况，共同做好巩固和稳定工作，对他们随时要求法院前往共同做好信访人员工作和需要通报案情或释明工作
的，我们都是有叫必去；
五、加强培训考核，检验活动成果
规范活动的成果，要用考核来检验。我们狠抓培训，严格考核，确保了规范活动的实效。
（一）做好培训考核动员。我院于2005年10月13日，召开了培训考核动员会，明确了考核方案、考核的目的和意义，提出了培训考核要求。广大干警认识到，培训考核工作是落实整改活动的重要举措，是增强司法能力，提高司法水平的重要手段，增强了大家学习的危机感和紧迫感。
（二）多种形式抓培训。根据最高法院和省法院对每个司法岗位提出的业务培训要求，我们认真组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、司法程序和工作规范。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层，立足岗位、注重实效的要求，组织好岗位培训活动，采取党组成员讲、部门负责人讲、优秀法官讲，培训时间
近60课时。我们又重点开展以法官论坛为载体司法解释的培训近20次，抽选部分审判员进行开展庭审观摩近30次。同时法律文书、质量评查等方面的评比。推动岗位练兵的制度化、经常化和规范化，促进岗位练兵长效机制建设。对一些重点岗位和薄弱环节的骨干人员政治处集中培训。
（三）组织考核强监测。我们把考试当成检验队伍业务水平、查找自身薄弱环节，促进干警自觉学习、提高司法业务能力的契机，高标准、严要求。对民商事审判庭、立案信访人员（含审判监督庭中人事民商事再审审判的人员）的人员参加由省法院统一命题的闭卷考试，其他审判人员和工作人员参加省法院统一命题的开卷考试。对各类成绩进行通报，并记入了干部培训档案，考试成绩人均考试成绩达到了93分以上，无一人不及格。
我院专项整改活动虽然基本结束，但是，我们还要采取明查暗访、重点抽
查、交叉检查等多种形式，深入各部门重点岗位开展检查，一项一项地督促整改任务落实。重点查看执法规范是否健全、司法行为是否规范、司法质量是否提高、涉法涉诉信访反映的问题是否得到解决、违法违纪案件中暴露的薄弱环节是否加强、先进性教育活动中反映的意见是否整改、群众满意率是否提高等。对不符合要求的部门要责令其“补课”，针对存在执法漏洞，进一步补充完善执法规范。发现司法不公、不严、不作为等违法违纪行为的，要查清事实，严肃追究责任检查验收要走群众路线，通过问卷调查、邀请人大代表、政协委员评议等形式，让群众对法院的司法活动、服务态度、工作效率和案件质量等进行监督评判，以此检验此项整改活动的成效。强化检查固成果
推荐第4篇：语言文字工作整改活动总结
学校语言文字工作整改活动总结
2011年10月，我县“三类城市语言文字工作评估”动员大会，就迎检工作提出明确要求，做出整体工作部署。我校积极行动起来，宣传造势，认真贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》，积极开展“城市语言文字工作评估”迎检活动，努力在迎检工作中发挥带头带动和标杆示范作用，进一步推动全县规范用字用语工作。现将我校开展语言文字工作情况汇报如下：
一、认识明确，行动迅速
我校高度重视三类城市语言文字工作评估，及时召开语言文字工作评估动员大会，把提升教职工素质的一项重要工作抓紧抓好。我校做好语言文字评估迎检工作进行安排部署，并提出了具体要求。一是高度重视，牢固树立争创语言文字工作达标城市的责任感；二是加强领导，精心组织全校城市语言文字工作评估；三是齐心协力，共同做好三类城市语言文字工作评估迎检准备。
二、加强领导，健全机构
校领导一把手亲自安排部署语言文字工作，成立了我校语言文字工作评估领导小组，由莫忠斌校长担任组长，下设副组长和联络员，切实加强对三类城市语言文字工作评估的领导，确保人员到位，目标落实到位。制定《永福县职业教育中心语言文字
工作评估方案》，明确工作职责和要求，做到有目的、有计划、有步骤的开展迎评工作。
三、广泛宣传，营造氛围
通过召开会议动员部署、下发宣传材料、张贴醒目标语等多种形式，加大宣传力度、树立规范意识。一是增强政治意识。教育党员干部充分认识《通用语言文字法》的颁布，对于促进祖国的统
一、民族团结、社会的进步所具有的重要意义。二是明确要求全体干部职工在日常工作中要对讲普通话、用规范字情况进行互相监督、互相提醒、互相纠正，形成一个人人都说普通话、个个都用规范字的良好工作氛围。三是在局一楼大厅、电梯里、大小会议室、局办公室的醒目位置设置多幅以“请讲普通话，请写规范字”为主题的永久性宣传标牌。四是突出带头意识，要求干部职工不仅在办公场合、公共场合规范用字用语，在其它各种场合，也要提倡规范用字用语，通过自身文明守法行为，带动周围群众共同学习、遵守《通用语言文字法》。
四、认真自查，规范管理
按照《语言文字工作评估方案》要求，认真组织开展校评估迎检自查整改工作。自查中，我校严格标准、深入细致，坚持发现一起立即纠正一起，及时清理用字用语不规范情况，努力使本机关规范用字用语工作标准化、制度化、规范化。
一查组织机构。包括本校落实迎检工作责任制和 规范用字用语的规章制度、有关措施等。
二查软硬件资料。软件资料主要是建立校制定的关于规范、宣传推广用字用语工作的各种文档资料，硬件资料主要是在机关醒目位置张挂规范用语用字宣传品，办公室、会议室、接待室等重要公共场合放置标示牌等。
三查校学生用语情况。
四查机关用字情况。主要检查校名称牌、各种公文、印章、指示牌、电脑软件、会标、各类印刷体等用字不得出现繁体字、异体字、自造字或错别字等不规范字，并检查了与汉字配合使用的汉语拼音、外文书写、排放是否规范等。
我校将以本次检查督导为契机，进一步深入学习、贯彻《国家通用语言文字法》，对在语言文字工作中好的做法和成功的经验加以总结和推广。同时认真查摆问题和不足，不断完善工作机制，探索长效管理办法；结合学习型集体、学习型机关建设，建立语言文字教育长效机制；不断提高规范用字、规范用语的能力和水平；积极、稳妥、有序地进行用语用字整治；逐步形成规范用语用字的新格局；进一步抓好相关人员的语言文字培训测试工作，在全校持久进行推广普通话、推行规范汉字的活动，更好地推进语言文字工作地可持续发展，为规范征收、文明执法创设良好的语言文字环境，努力营造良好的语言文字工作氛围。
推荐第5篇：语言文字工作整改活动总结
兴华小学语言文字工作专项整改活动总结
兴华小学为扎兰屯市迎接三类城市语言文字工作积极行动起来，宣传造势，认真贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》，积极开展“城市语言文字工作评估”迎检活动，努力在迎检工作中发挥带头带动和标杆示范作用，进一步推动扎兰屯市规范用字用语工作。现将我校开展语言文字工作情况汇报如下：
一、认识明确，行动迅速
我校高度重视三类城市语言文字工作评估，及时召开语言文字工作评估动员大会，把提升教职工素质的一项重要工作抓紧抓好。我校做好语言文字评估迎检工作进行安排部署，并提出了具体要求。一是高度重视，牢固树立争创语言文字工作达标城市的责任感；二是加强领导，精心组织全校城市语言文字工作评估；三是齐心协力，共同做好三类城市语言文字工作评估迎检准备。
二、加强领导，健全机构
校领导一把手亲自安排部署语言文字工作，成立了我校语言文字工作评估领导小组，由刘海军校长担任组长，下设副组长和工作人员，切实加强对三类城市语言文字工作评估的领导，确保人员到位，目标落实到位。制定《兴华小学语言文字工作评估方案》，明确工作职责和要求，做到有目的、有计划、有步骤的开展迎评工作。
三、广泛宣传，营造氛围
通过召开会议动员部署、下发宣传材料、张贴醒目标语等多种形式，加大宣传力度、树立规范意识。一是增强政治意识。全体教师充分认识《通用语言文字法》的颁布，对于促进祖国的统
一、民族团结、社会的进步所具有的重要意义。二是明确要求全体教职工在日常工作中要对讲普通话、用规范字情况进行互相监督、互相提醒、互相纠正，形成一个人人都说普通话、个个都用规范字的良好工作氛围。三是用我校的电子屏以 “请讲普通话，请写规范字”为主题，对教职工及学生进行宣传。四是突出带头意识，要求所有教职员工不仅在办公场合、公共场合规范用字用语，在其它各种场合，也要提倡规范用字用语，通过自身文明守法行为，带动周围群众共同学习、遵守《通用语言文字法》。
四、认真自查，规范管理
按照《呼伦贝尔市三类城市汉语言文字评估工作评估指标体系及评分标准》要求，认真组织开展校评估迎检自查整改工作。自查中，我校严格标准、深入细致，坚持发现一起立即纠正一起，及时清理用字用语不规范情况，努力使本机关规范用字用语工作标准化、制度化、规范化。
一查组织机构。包括本校落实迎检工作责任制和 规范用字用语的规章制度、有关措施等。
二查资料。主要是建立校制定的关于规范、宣传推广用字用语工作的各种文档资料，及在学校醒目位置张挂规范用语用字宣传品，并在重要位置放置标示牌等。
三查校学生用语情况。
四查机关用字情况。主要检查校名称牌、各种公文、印章、指示牌、电脑软件、会标、各类印刷体等用字不得出现繁体字、异体字、自造字或错别字等不规范字，并检查了与汉字配合使用的汉语拼音、外文书写、排放是否规范等。
我校将以本次检查督导为契机，进一步深入学习、贯彻《国家通用语言文字法》，对在语言文字工作中好的做法和成功的经验加以总结和推广。同时认真查摆问题和不足，不断完善工作机制，探索长效管理办法；结合学习型集体、学习型机关建设，建立语言文字教育长效机制；不断提高规范用字、规范用语的能力和水平；积极、稳妥、有序地进行用语用字整治；逐步形成规范用语用字的新格局；进一步抓好相关人员的语言文字培训测试工作，在全校持久进行推广普通话、推行规范汉字的活动，更好地推进语言文字工作地可持续发展，为规范征收、文明执法创设良好的语言文字环境，努力营造良好的语言文字工作氛围。
推荐第6篇：活动整改
关于开展治理“庸、懒、浮、散”专项活动
查找问题和制定整改措施的情况报告
为进一步推动“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的深入开展，切实转变检察机关工作作风，提高制度执行力和各项工作的质量，根据省院《关于集中开展治理“庸、懒、浮、散”专项活动的实施意见》的要求，市院自7月20日开始，在全市检察机关集中开展了治理“庸、懒、浮、散”的专项活动。活动中，我们层层动员，统一了全体检察干警的思想，提高了认识；以党组、支部为单位召开了民主生活会，组织全体干警对照省院实施方案的要求，深入查找自身存在的“庸、懒、浮、散”等问题；在深刻剖析思想根源的情况下，明确了努力方向，制定了整改措施，确保专项治理活动取得了扎实成效。现将有关情况汇报如下：
一、专项治理活动的组织开展情况
全市检察机关将专项治理活动作为衡量主题教育实践活动成效的的重要指标，加强组织领导，促进工作落实，切实防止和纠正拖沓应付和走过场等问题的发生。一是我院高度重视，专门召开院党组会进行研究和部署，并制定出台了《xx市人民检察院关于集中开展治理“庸、懒、浮、散”的实施意见》。两级院都成立了由“一把手”任组长、下设专门办公室的专项治理活动领导小组，并明确具体责任人和落实期限，层层签订责任状，层层监督落实，切实做到人人参与，不留死角。二是在市院机关内部网站设立了活动专栏， 1
及时宣传推广活动中涌现的先进经验和做法，发挥示范导向作用。三是两级院以党组、支部、党小组为单位，召开专题民主生活会，各院、各部门和每个检察人员通过对照检查“庸、懒、浮、散”的12种问题表现，广泛开展批评和自我批评，认真分析检查原因，明确了整改重点和努力方向。四是在认真查摆问题的基础上，各院、各部门和每位检察干警都结合实际拿出明确具体的整改措施，并逐级审查把关备案，促进监督落实。五是进一步加强了检务督察力度，市院政治部、纪检组等部门联合组成督察组，对市院及各基层院干警的工作情况，落实上下班制度、值班制度以及监所、信访等情况进行了多次突击检查。
二、专项治理活动中查摆出的主要问题
1、政治理论学习重视不够。主要表现在学习劲头不足，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。对理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，使自己的理论知识与实际脱钩。
2、争先创优意识不够强。一些干警甘于平庸，碌碌无为，无所建树，不求过的硬，只求过得去。缺乏为基层、为群众服务的工作热情，作风飘浮，不够扎实。特别是深入基层调研、法律咨询、服务、宣传等工作开展较少，与基层干部群众交流不够，对基层工作的情况掌握不是很透彻，对群
众反映的焦点、热点、难点问题特别是民生、民意缺乏探索，缺乏从根本上解决群众问题的路子。
3、集体观念比较淡薄。不注意个人形象，在下属单位、人民群众面前摆谱、逞能、说大话，甚至以势欺人。对待集体活动不积极，我行我素，不把集体的事当回事，缺乏应有的集体荣誉感。有的遇到问题先强调客观条件，工作思路窄，眼界不够宽，魄力不够强；有的光有“唱功”，没有“做功”，讲起来头头是道，干起来没有真招；还有的不能令行禁止，对上级的规章制度落实不到位；有的不能严格遵守作息时间，甚至迟到、早退。
三、整改措施
针对存在的问题，在深刻剖析根源的基础上，我院研究制定了整改措施，明确了整改方向。在今后的工作中，我院决心认真组织开展好专项活动，切实解决队伍存在的“庸、懒、浮、散”等突出问题，进一步转变工作作风，提高制度执行力和各项工作质量，全面推进检察队伍职业化建设，为检察工作科学发展、创先争优提供坚强保障。
1、加强学习教育，提高政治思想理论水平和责任意识。把加强干警的学习教育作为治理“庸、懒、浮、散”问题的“奠基工程”，进一步完善政治理论、业务知识的培训制度，坚持不懈地开展党性教育、宗旨教育和职业道德教育，每次学习都要求干警认真做好学习笔记并撰写心得体会，确保学习不走过场，引导干警形成良好的价值追求，树立正确的人生观、世界观，坚定理想信念和职业信仰，形成良好的风气，改进工作作风，从思想上铲除“庸、懒、浮、散”产生的根
源。
2、进一步落实各项工作机制，坚定职业信念，树立争创精神。一是坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向。大胆奖励、提拔、重用那些政治坚定、业绩突出，公正廉洁、群众公认的优秀干警，充分调动干警工作的主动性和积极性，有效激发队伍的活力和潜能。二是通过开展岗位练兵、组织模拟演练、综合比武，培养比学赶超的竞争意识、以竞争促进技能的提升，为检察工作的开展营造健康和谐、誓争一流的良好氛围。三是大力选树和宣传先进典型。让广大干警学有榜样，赶有目标，在全市检察机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的竞争氛围。
3、坚持不懈抓好队伍建设，培养干警牢固树立大局意识。一是大力加强思想政治和职业道德建设，切实解决集体观念淡薄的问题。二是以提高队伍的法律监督能力为出发点，大力加强队伍职业化建设，深入开展广泛的专业技能培训，努力提高法律实践水平。三是大力弘扬敬业奉献和求真务实精神，深入开展学先进、做表率、比贡献活动，真正解决作表面文章，作风飘浮、重形式轻实效的问题，进一步改进工作作风。四是大力加强纪律作风建设，健全完善监督制约考评机制，坚持经常地开展检风检纪的督导和检查，严明奖惩措施，对各种违规违纪问题保持高压态势。
二○一一年八月十六日
推荐第7篇：整改总结
近年来，**市坚持以“三级联创”活动为总载体，以“整乡镇推进”示范工程为抓手，按照“抓两头，带中间”的思路，着力加强后进乡镇、村党组织整顿工作，取得明显成效，全面提升了全市农村基层党组织建设整体水平。
一、提高认识，把后进乡镇、村整顿工作摆上重要位置
思想是行动的先导。该市坚持教育各级组织、干部认识到：加强
基层组织建设，不仅要树立先进，更要促进后进，实现整体推进，防止出现“木桶效应”。而且后进是相对的、动态的，整顿工作不可能一劳永逸，“整后反弹”、“先进下滑”会时有发生，符合事物的发展规律，因此整顿工作必须坚持“排查——整顿——再排查——再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。
为抓好后进乡镇、村党组织整顿工作，该市把整顿工作作为实现“整乡镇推进”目标的重要措施，在每年的“三级联创”考核中，将每个县区排名靠后的1个乡镇和若干村纳入重点管理行列，认真进行整顿。市里每年制发文件，召开专题会议，对整顿工作进行安排部署，提出工作要求。县(区、工)委把整顿工作列为农组工作的重要内容，把整顿乡镇、村作为重点帮扶对象，加大工作力度，加强领导和指导。被列为重点管理的乡镇、村把整顿工作作为主要任务、重中之重，集中精力、人力、物力，扎实开展整顿工作。
二、强化措施，认真开展整顿工作
一是方案先行，工作有思路。重点管理乡镇、村后进的原因不尽相同，后进原因也有主次之分。为找准病因、对症下药，县（区、工）委组织部、重点管理乡镇、村组成联合调研组，深入村组、农户，走访干部、党员、群众，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因。在调研分析的基础上，乡镇党委制定自身和各村整顿工作初步方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作时间表。方案交村党员议事会或党员大会讨论后，报县区委组织部审定，并报市委组织部备案。通过调研、剖析、制定方案三个过程，使整顿工作做到有的放矢，有条不紊，为整顿工作取得实效奠定了基础。 二是实行“包建”，工作有抓手。为扎实推进重点管理乡镇、村整顿工作，该市实施了整顿工作“包建”责任制，即，重点管理乡镇由县（区、工）委副书记负责“包建”，县（区、工）委办公室负责结对联系；重点管理村由县（区、工）委组织部长负责“包建”，县（区、工）委组织部负责结对联系。包建责任人和结对联系单位深入实地调研，分析落后原因，找准存在问题，制定包建措施。为保证责任制落到实处，该市强化了四项措施：第一，重点指导。县（区、工）委副书记每年到重点管理乡镇指导工作不少于4次。县（区、工）委组织部长每年到重点管理村工作不少于4次，到重点管理乡镇调研指导不少于2次。第二，派员驻点。联系单位要确定1名对农组工作熟悉，有一定基层工作经验、责任心强的党员干部驻点指导、帮扶。每月驻点工作时间不少于7天。第三，组织共建。包建责任单位党组织与重点管理乡镇、村党组织结成共建对子，经常交流党建工作经验，共同提高党建工作水平。第四，对口帮扶。针对重点管理乡镇、村的实际需要，确定若干帮扶单位，帮扶单位主要在物力、财力方面给予重点管理乡镇、村支持和帮助。
三是落实责任，工作有保障。为保证重点管理乡镇、村整顿工作扎实开展，该市进一步落实了责任，明确要求县（区、工）委主要负责人要亲自过问这项工作；包建责任人对整顿工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任；联系、帮扶单位要细化工作任务，认真做好帮扶工作。整顿工作实行考核验收制，由市里统一组织，并作为每年度“三级联创”考核的重要内容。未通过考核验收的，包建责任人要向市委组织部书面说明原因，包建责任人和联系、帮扶单位不“脱钩”。为明确乡镇的职责，市委组织部制定了《关于乡镇党政正职调整变动前征求意见有关事项的通知》（六组字〔2005〕15号），规定县区对拟调整变动的乡镇党政正职，在县区委常委会研究决定之前，报市委组织部征求意见，凡被确定为重点整顿的乡镇党政正职，不予变动或提拔。
四是强化督查，工作有推动。市委组织部通过会议、检查等办法，加强常规督查，不定期进行抽查。县区实行季督查、月调度，并成立专门督查组，采取重点抽查与全面检查相结合、明查与暗访相结合的办法，检查整顿方案落实情况，全面掌握各阶段、各环节工作，及时提出具体的指导意见。乡镇定期召开调度会、协调会，推动后进村整顿工作的深入开展。
三、整顿工作取得初步成效
一是进一步强化了各级组织的党建工作责任意识，探索了一条加强后进党组织建设的有效途径。开展重点管理乡镇、村整顿工作，给各乡镇、村都带来了压力，列为重点管理的乡镇、村希望尽快改变落后状态，未列入的乡镇、村自我加压，争先恐后。市、县区、有关单位在整顿工作中也都有任务、有责任，促使他们主动思考、主动作为。
推荐第8篇：整改总结
整改情况总结
经省计量认证专家组对我公司新扩项项目的现场考核与评审，我公司新开展的项目以基本符合了评审准则的要求。但也存在了不少问题和不足，并得到了评审组长和技术专家对我公司一些技术问题和管理体系方面的合理建议和正确指导。经过专家组审议对我公司作出了九项不符合整改要求。我公司马上组织相关人员着手开始整改，针对九项不符合整改项按不同人员的职责进行分工，并对每一个整改项制定了整改计划及具体的整改措施。经过全体工作近
个月的努力，现已整改完成，具体整改情况如下：
一、程序文件需作进一步完善，如“检测方法控制程序”，涉及4.2条款。经质量负责人和技术负责人对“非标准检测方法”所涉及的程序进行了分析改为我公司所检测的项目都采用国家新标准或颁布标准，不存在采用“非标准检测方法”，经讨论决定删除程序文件中“非标准检测方法”程序（见证明材料1程序文件修改页）
二、部分文件未受控，如仪器设备操作规程，涉及4.3条款。公司编制的仪器设备操作规程，包括公司管理制度、岗位责任制等以宣传版形式悬挂在墙 ，而没有按管理体系要求中的规定需按文件控制程序操作，经过办公室人员重新编制装订成册，标识唯一性编号，经相关人员审核批准。加盖了受控章，建立了受控清单（见证明材料2）
推荐第9篇：整改总结
高二（2）班开展“校风校纪整顿双月”专项活动的总结
为加强学校管理，规范学生在校行为，营造安全、文明、和谐的校园秩序。我班遵照学校决定，从2015年11月5日起，利用二个月的时间，在全班学生中开展“校风校纪整顿双月”专项活动。具体活动情况总结如下：
一、组织学习，提高认识
11月6号晚自习时间组织学生进一步学习“学校专项整顿实施方案”，并以办黑板报的形式加以宣传和引导，使学生从思想上深刻认识这次整顿的重要性和必要性。要求学生做好充分的思想准备和行动准备，积极配合这次大整顿，使自己真正从思想上受到警醒和教育，在行为习惯上有一个较大的转变和提高。
二、积极配合学校安全大检查，严格做好自查、自揭、自纠
我班学生积极配合学校安全大检查，主动交出手机，主动打开柜门和箱子，接受检查，接着在班里开展了严肃的“批评和自我批评”主题班会，人人发言，批评自己的错误，指出别人的缺点和不足，会议进行的严肃和激烈，在此基础上人人写出自查报告，并制定整改计划。着重从以下几方面入手：
第一、遵守纪律方面：①仪容仪表是否健康、文明,是否按时上学、不迟到、不早退、不逃学，有无乱丢、乱倒乱接的现象；②是否认真听课，完成课内课外作业。
第二、行为习惯方面：①是否举止不文明、言行粗鲁，欺侮弱小；②是否带利器结伙斗殴，搞小帮派；③是否参与盗窃或破坏公共设施；④是否抽烟、沉迷“网吧”，串寝、夜不归宿；⑤有无说谎话、喝酒抽烟行为。
三、落实整改 （1）、对自查、自揭出来的问题分类整理，挖根源，分析危害，制订整改措施。借助开展以“孝道感恩为主题演讲会”的形式，让学生受教育得启发，以孝心规范自己的一言一行，以感恩落实自己的一举一动。 （2）、进一步加强学生遵纪守法教育，借助学校组织的“法制教育专题报告”，要求学生对照自己深刻反思。在此基处上我班又组织学生学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《文林高中学生手册》。从教育入手，在学习、纪律、卫生、就寝等方面做出明细规定，采取监督和自律并举的形式，让学生在日常学习、生活中有章可循、有规必守，规范自己的举止行为。千方百计预防和减少青少年学生违法犯罪。
四、健全德育教育长效机制，保持整顿效果
建立健全德育机制，提高德育工作的针对性和实效性。重点要落实问题学生的帮教责任制和措施，切实抓出成效。现在我班组建了由班长牵头的纪律监督小组，制定了班级纪律，使学生在日常学习生活中有章可循，有规可守，同事保持与家长的密切联系，建立学校，社会，家庭相结合的联教机制。班主任多跟班，多查班，多深入班级，多进入学生寝室，多了解学生，做到及时发现问题及时解决问题，把问题解决在萌牙状态，最终达到班里不出问题或少出问题，形成“纪律严格，班风正气，学习气氛浓厚，人人争取上进”的大好局面。为营造整个学校教书育人的大好环景而作出我班应有的贡献。
2015.11.26
推荐第10篇：安全隐患大检查大整改活动总结
长深高速公路长春至双辽段建设项目
安全生产大检查、大整改工作总结
长双高速公路吉林省天达工程咨询监理有限责任公司
CSJ04合同段驻地办
2014年3月31日 安全隐患大检查、大整改工作总结
一、组织机构：
组
长：常
江 副组长：李世杰
组
员：庞占义、张晓春、张凤阳、周连斌
二、部署安排：
由组长带领副组长及组员不定期到施工现场、钢筋制作区、项目部及宿舍、食堂及餐厅进行安全检查。
副组长带领组员每天对驻地办宿舍、办公室、食堂及餐厅等进行安全检查。
组员每天到现场进行安全巡视、检查，发现问题及安全隐患当场要求整改，并上报到组长及副组长。
三、存在隐患及整改
（一）隐患排查：
驻地办对在建项目进行检查，包括外业现场、钢筋制作区、项目部及监理驻地办。
1、外业现场：
（1）桥涵、路基部分：主要路段（桥、涵）所设置的安全标语，安全防护及夜间反光标识大部分已被破坏，路段中心和天桥两侧有生活垃圾等现象；
（2）钢筋制作区： 施工作业区域存放器械、材料，施工前准备工作未完善。
2、项目部：
宿舍临时电没有发现超负荷使用情况，未发现安全隐患。餐厅、食堂临时电未发现超负荷使用情况，液化石油气按要求使用，未发现有隐患存在。
（二）隐患整改：
（1）已要求施工单位对现场有破坏的防护及反光标识都更换，安全标语及安全防护进行查漏补缺，对施工路段中心和天桥两端的生活垃圾进行清理，并要求施工单位安排专职人员进行巡视防止周边村民倾倒垃圾。
（2）对钢筋制作区的材料、器械进行规整，对机械设备进行检修保养。
（三）消防安全工作：
对监理驻地办餐厅、食堂、员工宿舍等进行消防安全隐患排查，未发现消防安全隐患。
长双高速吉林省天达工程咨询监理有限责任公司
CSJ04驻地办
2014年3月31日
第11篇：治安防范排查整改活动总结
关于开展治安防范大排查大整改活动的工作总结
区综治办：
我镇现辖27个行政村,250个合作社，1万户,4万人，耕地面积15万亩。
为了进一步深化我镇治安防范大排查大整改活动工作，切实解决部分区域存在的突出治安问题，结合我镇实际，对存在的影响当前社会治安的问题开展排查整改工作，为我镇经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。现将工作情况总结如下：
根据上级的统一部署，我镇自3月份开始积极组织开展治安防范大排查大整改活动工作，成立了工作小组，制订了工作方案，召开了专门会议进行安排部署，对出租房屋、集贸市场等进行了全面清理和整治。通过深入开展治安防范大排查大整改活动工作，有力维护了社会治安稳定，锻炼了基层工作队伍。
一、集中整治出租房屋及随身携带管制刀具行为 按照“属地管理”的原则，重点对出租房屋进行了认真摸排梳理，摸清出租房屋和租住人员底数，并与派出所进行核对，采取多种治安管理工作措施，对利用出租房屋进行违法犯罪活动的，予以严厉打击。清理违反国务院刀具管理规定，随身携带管制刀具的，依法没收刀具并予处罚。
二、整治集贸市场欺行霸市，维护市场经营秩序 联合公安、工商等部门整顿市场内社会治安问题，对秩序混乱的占道经营予以取缔，并引入沙井镇集贸市场内经营。对违法经营的依法进行查处。
三、整治入室盗窃及盗抢汽车、摩托车问题
我镇在总结以往重点整治成功经验的基础上，认真分析研究本辖区盗窃等可防性侵财案件高发的原因，查找日常工作中打击、防范和管理方面存在的问题及漏洞，成立行动领导小组，合理部署各方面人力资源，切实完善三级人防网络。切实加大了技术防范建设力度，按照上级关于整村推进和小区化管理的小康住宅楼全部安装视频监控的要求，加快了进度争取按质按量完成任务。
四、大力推广综治中心户长制度
在全镇开展的十户联防工作基础上，大力推广综治中心户长制度，把相对毗邻、联系方便的农户划分为同一治安片区，通过民主推荐、群众选举、组织认定等方式，产生片区治安中心户长，将综治工作的触角延伸到村社及农户;治安中心户长要担当“六员”的职责（宣传员、调解员、信息员、帮教员、示范员、监督员）；中心户长的工作由责任区民警、村治保会、综治专干指导，形成以派出所为龙头、治保会为桥梁、治安中心户为基石的新型农村治安防控体系，充分发挥户户联动、民力无限的作用。
五、整治成效和不足
我镇治安防范大排查大整改活动工作在区委、区政府的正确领导和全镇上下的共同努力下，对排查处的治安隐患进行全面整治，一是已安装的技防设备得以正常运转，发挥作用；住宅小区技防设备正在加紧筹备安装。二是群防群治队伍发挥作用良好，各村社“十户联防”队员能够按要求开展巡防工作，使全镇治安案件、刑事案件明显下降。整治场所、区域内各种违法犯罪分子得到严厉打击，突出治安问题得到切实解决，各项防范管理措施落实到位，预防和控制违法犯罪的能力进一步增强，各种影响社会治安和稳定的矛盾纠纷得到全面排查调处，治安环境得到明显改善，人民群众安全感明显增强。但是，我们也清醒地认识到我们的工作距上级要求还有许多不足和差距，主要表现在：
一是工作宣传教育力度不够，个别群众仍存在法制意识差，主要表现在只顾个人眼前利益，不顾全局，甚至采取过激行为以达到个人目的等；
二是个别整治对象认识有偏差，工作措施有待完善。针对上述存在的问题，今后工作中，我们将在以下方面继续努力：
1、继续开展以“打防结合、标本兼治、重在治本”为主的治安防范大排查大整改活动活动，加强对危害国家安全和社会稳定犯罪活动的打击力度，严格落实治安防范责任追究制；
2、进一步加大法制教育力度，提高群众依法办事
的意识，发挥好民调组织作用，做好矛盾纠纷排查调处工作，切实维护社会稳定。
在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，努力改进工作中的不足，以市、区的会议精神为指导，狠抓薄弱环节，认识再深化、工作再加强、举措再扎实，努力为全镇人民创造一个良好的社会安定环境。
二○一一年七月七日
第12篇：“三好一满意”活动自查自纠整改总结
“三好一满意”活动自查自纠整改总结
我院按卫生部部署要求于2011年4月开展“三好一满意”活动，经过动员、学习宣传和自查整改，以及目前督查整改后等多个阶段，本院在活动中受益很多，在活动中不断完善自我，提高自身素质，持续进行整改。现将本次活动主要收获与不断发现的新问题总结如下：
一、思想上对于“三好一满意”活动从不理解到现在主动参与，思想上重视，我院领导带领全科室在以“三好一满意”活动为契机，大力建设学习型科室，反复学习各项核心制度、各种医疗安全和质量相关的规章制度等，狠抓医疗内涵建设，我院的服务意识和质量都有了明显提高。当然，也有很多不足之处，仍未能完全统一认识，对于本活动的宗旨理解不彻底，思想上懒惰，自查自纠仍不深刻，部分人员对于自身存在的问题以“字数不够”的玩笑话来形容。为此，我院借开展晩自习的形式，反复重复学习三好一满意活动的内容和基本要求，学习“医疗质量万里行”的相关要求，至少从形式上渐渐让各科室人员从被动接纳转变为主动参与。
整个来讲，我院目前各项规章制度的制定等工作进行相当顺利，相比起许多医院都要更规范。然而，正如前期许多工作人员所抱怨，大多流于形式，泛泛而谈。个人体会，本院除了医务人员整体素质较其他综合医院有差距外，长期以
来形成的惫懒风气是根本原因。这种情况下，把“三好一满意”的形式先搭好，并以此为基础，逐渐把医院的各项内涵建设搞上去，哪怕用灌注的方式，也能够得到相应的效果。
我院在“三好一满意”活动中，最大的收获是体会到在现有条件下思想建设的重要性，只要有思想、有想法，就一定能有提高。
二、科室管理方法上尚有欠缺，目前科室运行并不满意，入院病人与在院病人均较少，不能与全院的整体形式相符，个人在其中的占有重要的原因。科室管理主要问题在于没有充分调动科室人员的积极性、归属感，安排的工作完成不及时或完成质量不高，与自己的期望差距较大，关于科室的发展，科室多数人员没有发挥主观能动性，对于科室发展愿景没有危机意识，因而科室管理压力较大，特别是科室
经营方面的窘境，将拖累科室发展的后劲。不断学习管理技巧，发挥、发掘和提高每个科室成员的能力是下一步科室管理的重点。只要把科室人员的全部能量释放出来，科室的服务质量、科室安全和科室效益才能得到根本的改善。
三、科室的基础设施、诊疗流程还需要进一步改善。如康复措施未全面铺开。我病区夜班还有较大安全隐患，值班医生与护士均为24小时值班制，不利于夜间患者病情的观
察。
四、有些工作人员职业道德方面尚需要进一步强化和培养，还要学会更多的工作方法来改善。职业道德最基本的要求是在岗在责。大部分人自到本院工作以来，一直坚持在岗在责，从无迟到早退现象，长期以来夜班后仍坚持在岗。
五、长期以来，我们一事务的同时，能够把更多精力放在学习和科室管理方面，做出成绩和效益报效医院。在科室管理中，努力营造学习氛围，继续坚持每周业务学习的习惯直坚持不断学习理念，但最近一段时间以来，自我学习有所松懈，思想上的惫懒是最近工作开展不畅的重要因素。我们要借本次“三好一满意”活动为契机进行自我调整，争取在处理近期繁乱的个人。
2011年5月
第13篇：安全隐患大检查大整改活动总结
长深高速公路长春至双辽段建设项目 安全生产大检查、大整改工作总结
长双高速公路吉林省天达工程咨询监理有限责任公司
CSJ04合同段驻地办
2014年3月31日
安全隐患大检查、大整改工作总结
一、组织机构：
组长：常江
副组长：李世杰
组员：庞占义、张晓春、张凤阳、周连斌
二、部署安排：
由组长带领副组长及组员不定期到施工现场、钢筋制作区、项目部及宿舍、食堂及餐厅进行安全检查。
副组长带领组员每天对驻地办宿舍、办公室、食堂及餐厅等进行安全检查。
组员每天到现场进行安全巡视、检查，发现问题及安全隐患当场要求整改，并上报到组长及副组长。
三、存在隐患及整改
（一）隐患排查：
驻地办对在建项目进行检查，包括外业现场、钢筋制作区、项目部及监理驻地办。
1、外业现场：
（1）桥涵、路基部分：主要路段（桥、涵）所设置的安全标语，安全防护及夜间反光标识大部分已被破坏，路段中心和天桥两侧有生活垃圾等现象；
（2）钢筋制作区： 施工作业区域存放器械、材料，施工前准备工作未完善。
2、项目部：
宿舍临时电没有发现超负荷使用情况，未发现安全隐患。餐厅、食堂临时电未发现超负荷使用情况，液化石油气按要求使用，未发现有隐患存在。
（二）隐患整改：
（1）已要求施工单位对现场有破坏的防护及反光标识都更换，安全标语及安全防护进行查漏补缺，对施工路段中心和天桥两端的生活垃圾进行清理，并要求施工单位安排专职人员进行巡视防止周边村民倾倒垃圾。
（2）对钢筋制作区的材料、器械进行规整，对机械设备进行检修保养。
（三）消防安全工作：
对监理驻地办餐厅、食堂、员工宿舍等进行消防安全隐患排查，未发现消防安全隐患。
长双高速吉林省天达工程咨询监理有限责任公司
CSJ04驻地办
2014年3月31日
第14篇：“整改面对面”活动
保健站“整改面对面”活动纪要
根据区委活动办的要求，9月30日，我站在区卫生局二楼会议室开展与群众“整改面对面”活动，向群众通报我站教育实践活动整改落实进展情况，交流、听取群众对整改工作的意见建议，进一步推动开门整改，让广大群众切实感受到教育实践活动带来的新变化。
活动由站党支部书记、站长主持。站各科室主要负责同志、窗口服务同志、基层卫生院保健医生、厂矿保健医生等30名群众代表参加活动。
支部书记在通报情况时指出，我站教育实践活动于3月13日启动以来，按照中央、省、市、区委的统一部署，在区委督导组的精心督导下，我站教育实践活动从一开始就聚焦“四风”问题，坚持“即知即改、边学边改、边查边改”，取得了显著成效。特别是整改落实工作启动以来，我们发扬认真、较真、求真的精神，既注重班子整改、又注重个人整改，既在工作上整改、又在思想上整改，既坚持普遍整改、又开展专项整治，打好整改主动战、攻坚战、持久战，不断巩固和扩大了活动成果，主要抓了以下六个方面：一是以上率下联动改。为了提高整改实效性，我站坚持把整改落实作为“一把手”工程，领导带头搞好个人整改，带头落实班子整改，带头督促下级整改，做到了“一级带着一级改、一级改给一级看”。二是列出清单进行整改。严格制定整改落实工作“两方案一计划”，对“四风”方面存在的突出问题，分批分类、逐条逐个建立“问题清单”和“问题台账”，实行“对号”入座、“挂号”推进、“销号”整改，并通过明确责任、公示进度、督办落实等措施，督促责任科室立行立改，做到了问题解决不彻底的不销号、成效不明显的不销号、群众不满意的不销号。同时，及时开展整改落实“回头看”，看聚焦“四风”是否深刻、即知即改是否到位、专项治理是否有效、推进措施是否明确，对存在问题和不足的，及时“回炉”、“补课”。三是专项整治集中改。发扬准、狠、韧的整改劲头，对共性问题专项治理，对个案问题专项清理，对历史问题专项消化，对现实问题专项整治。四是深入基层对照改。围省、市、区委部署的“连心、强基、模范”三大工程，深入开展“连心”活动。五是公开承诺兑现改。始终坚持“敞开大门”搞活动，做到整改落实以民心所向定标，做到“群众不满意不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过”，真正让群众看到活动取得的成效、感受到活动带来的变化。六是建章立制长效改。坚持从制度层面解决问题，避免作风建设、整改落实“一阵风”。目前，我站已制定出台《绩效考核制度》、《请假考勤制度》等10项制度。在整改落实中，通过抓好废、改、立工作，将一些好的举措和经验，上升到制度层面，形成了一批制度化成果，以制度的规范化建设，确保了整改的长效化推进。
活动现场气氛热烈而融洽，群众代表也进行政策咨询，提出意见建议。对群众现场提出的每个问题，参加活动的各科室主要负责同志一一回应。对前期已解决到位的，向群众反馈相关措施和结果；对群众不明确、不理解的政策性问题，现场予以答复。
支部书记总结说，这次“整改面对面”活动取得了预期效果，也是我站教育实践活动成果的一次集中展示。但作风建设一直始终“在路上”，整改落实没有“休止符”。全站各科室要本着善做善成、善始善终的态度，进一步强化责任落实，进一步强化监督检查，进一步强化宣传引导，真抓实干，真抓实改，切实把整改工作抓好、抓实、抓出成效，让群众得到实惠，让群众感受到变化，交出一份上级组织满意、人民群众满意的成绩单。
参加活动的群众代表还就我站教育实践活动整改落实情况进行了民主测评。
第15篇：规范执法行为专项整改活动总结
规范执法行为专项整改活动总结
规范执法行为专项整改活动总结2007-02-06 09:51:1
2规范执法行为专项整改活动总结
——努力提升执法质量全面规范执法行为
规范执法行为专项整改活动开展以来，我们紧紧抓住这一契机，立足执法为民，坚持以人为本，继续以执法质量考评为载体，以执法监督为重点，努力提升执法质量，全面规范执法行为，为确保连续××××年全省公安执法质量优秀单位打下了坚实基础。
一、坚持以人为本，促进三个转变，做大做强具有高素质的执法队伍
没有高素质的执法队伍，就不可能有规范的执法行为，也不会有高质量的执法工作。围绕做大做强一支政治坚定、
业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的执法队伍这一目标，我们从三个转变上狠下功夫。
一是在执法组织上，实现由单纯依靠领导把关向民主决策转变。在执法中，如果把执法工作的效力大小建立在领导个人作用的基础上，往往容易造成执法矛盾上交领导，执法防线后置，不利于执法工作的发展，不利于执法责任的落实，不利于执法行为的规范。对此，我们大胆探索出了一条执法工作必须走依靠民主决策和机制约束相结合的新路子。成立了由熟悉法律、业务精通的民警组成的执法工作委员会，每个股、所、大队成立了执法工作小组，为一些重要、敏感以及有疑义的执法行为的科学决策提供有力保障。逐步实现了由领导约束向机制约束，由领导决策向民主决策的转变，从而使领导既有效发挥了监督和指导作用，又有效地发挥了广大民警的主动性；既有效地促进了执法责任的落实，又极大地规范了民警的执法行为。
二是在执法教育上，由培训民警提高法律素质向培养民警忠诚信仰法律的职业素养上转变。素质建设是执法队伍建设的核心问题。在复杂的执法实践中，仅仅满足于会背会查会用基本法律是不够的，只有具备了忠诚于法律的精神，才会自觉学习法律，自觉依法办事，自觉修正错误，自觉维护法律的尊严，从而真正实现严格、公正、文明执法。我们结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展国际国内形势教育，重温入警誓词，学习人民警察法和颂唱警歌等系列活动，进一步树立人民警察捍卫法律的光荣感和责任感。同时，通过树典型、学典型，进一步弘扬民警忠于法律、尊重法律的职业道德。××年××月，刑侦大队长××被公安部评为全国优秀人民警察，我们开展了学习身边典型的活动，着力培养民警的职业操守。在此基础上，我们在全州率先启动了民警个人执法档案管理，以三卡为载体，即刑事案件考评卡、行政案件考评卡、执法作为考评
卡，从多方面、多渠道不断健全民警教育培训机制。
三是在执法方向上，由抽象的执法服务向具体的执法维权转变。当前，公安机关为经济建设保驾护航，出台了许多好的服务措施和便民承诺，这些服务措施和便民承诺在本质上是对人民群众合法权益的维护。基于以上认识，我们要求广大民警决不能单为执法而执法，决不能以牺牲公民的合法权益为代价，换取辖区的一时安宁。要始终坚持“人民利益高于一切’’的理念，、把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点，牢固树立执法为民的思想，时刻注意维护和保障执法活动中涉及到的公民的各种合法权益。按执法质量年度，今年刑事案件立××起，破××起，治安案件受理××起，查处××起，与去年相比，两类案件办理数量增幅较大，执法质量却不降反升，充分体现了广大民警对公安事业和人民高度负责的精神。
二、以执法质量考评为载体，破解三大瓶颈，提升执法质量
××年以来，我们连续××年荣获全省公安执法质量优秀。在荣誉面前，我们感到沉甸甸的责任，感到党委、政府和广大群众对我们的更高更新的要求。为此，着力破解执法质量三大瓶颈，提升执法质量水平。
一是破解执法不作为问题。针对执法不作为问题从三个层面入手：首先，从思想层面上解决不作为。把民警执法不作为提高到三个高度来对待，即惩治犯罪，维护稳定是人民警察的法定职责，不作为就是渎职；党委、政府和广大群众对公安队伍高看一等厚爱一筹，不作为就是欠帐；警察对违法犯罪打击不力，人民群众就不能安居乐业，不作为就是犯罪。其次，从具体执法层面上解决不作为。严格执行实时录入制度。各派出所值班办案民警和所领导在接待群众报警如实填写《报警案件登记表》的同时，实时录入《派出所综合管理系统》，做到
台帐与台帐之间，台帐与案件之间，台帐与系统之间相互印证，在第一时间和第一环节上杜绝弄虚作假和徇私舞弊行为的发生。执法程序上严格按照公安部《公安民警执法过错责任追究》的规定，切实做到四不放过，即不发现问题不放过；发现问题不整改不放过；整改不到位不放过；责任追究不到位不放过。第三，从长效机制层面上解决不作为。强力推进全体民警绩效考评，充分利用奖惩杠杆作用。实行执法质量与经济奖励相结合，每月拿出固定补助××元，按分计酬，奖优罚劣。推行立案有奖制度，每立刑事案件起奖办案单位××元，使执法办案由经费的“支出口”变为效益的“增长点”，案子立得越多，单位的经济条件就越宽松。专项整改活动开展以来，我局刑事立××起，与去年同期相比立案净增××起。
二是破解执法随意性问题．公安机关在案件的具体处理上都存在一定的自由裁量权，运用得好，有利于维护社会
的公平正义，运用得不好，则会以形式上的公平掩盖实质上的不公正，甚至滋生腐败行为。我们采取三项措施努力解决这一问题。首先，完善和落实执法责任制。按照“四个负责”的原则，即“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁审核、谁负责，谁办理、谁负责”，层层落实执法责任制。局长是执法第一责任人，分管领导具体负责把执法责任逐一分解落实到业务股、所、队。业务股、所、队负责人负责本部门和本部门执法人员的执法活动。执法岗位民警对自己的执法活动负责，发生执法错误的，承担相应执法过错责任，使每一个民警权、责分明，减少部门与部门之间、民警与民警之间相互扯皮现象。从而把领导、执法部门及其责任人和具体执法民警的三级责任落到实处，真正体现严格执法、公正执法、规范执法。其次，调整考评模式。按照有利于规范执法行为、促进执法公正的原则，我们推行了适合自身特点的考评方式。改变以往集中考评为主
的模式，实行个案日常四级审核模式，即办案单位、法制办、局领导、党委集体研究。考评坚持从受理、立案、调查、办结实行全案跟踪，对各阶段情况实行通报制度，以便及时发现和整改问题，防止失误偏差，把问题消除在萌芽状态，解决在基层股、所、队。第三，在具体操作上，压缩随意执法的空间。刑事案件一旦受理就交法制办考评，对每个阶段的工作及时向领导实行阶段性报告，即受理要报告、立案要报告、调查取证过程要报告、结果要报告；行政案件在结案一周内必须送法制办考核评议。同时，我们在内部文书规范上狠下决心，严格规定，内部文书一律不得涂改，发现涂改、不清洁、字迹不工整和项目填写不齐全的不予审批，一律推倒重来，保障执法的严肃性。
三是破解行政许可等新增考评内容操作难问题。行政许可、监所管理是今年执法质量考评新增内容，也是过来公安执法和行政管理中存在问题较多的
地方。行政许可项目在全省没有统一的办理文本格式、具体要求和条件，操作难度很大。我们从实际出发，组织一班业务尖子攻坚克难，编制了一套操作性强的《办理行政许可指南》汇编，公开办理程序。组织涉及行政许可相关部门采取派员联办、上门服务等措施，帮助办理行政许可项目当事人办好证照，优化建档工作。××年××月，省公安厅来我局考评调研，实现了零扣分，给予了高度评价，经验作法在全省推介。
三、以执法监督为重点，狠抓两个环节，筑好阳光执法平台
没有监督的执法必然产生腐败。特别是当前复杂的社会情况，仅靠民警的自律远远不够，必须强化他律，强化监督制约。为此，我们狠抓了内部监督和外部监督两个环节，促进执法公正。
一是狠抓内部监督环节，增强公安队伍的制约力。首先，构筑内部执法监督格局。在充分发挥法制部门执法监督主力军作用的同时，整合法制、纪检、
监察、督察、行财、信访等部门力量，形成监督合力，建立“
一、二”工作机制。“一”就是将“五条禁令”制成卡片，人手一卡，警示民警不要触到“高压线”。对违令案件，态度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态，征求对公安工作的意见，
二是狠抓外部监督环节，纯洁执法队伍。我们坚持把执法工作置于党和人民群众的监督之下，通过聘请人大代表、政协委员、新闻工作者和社会知名人士担任警风廉政执法监督员，监督我们的执法工作，反映群众的意见和建议，从而保障执法工作到位。并结合开展保持共产党员先进教育活动，采取“上请”、“下求”、“内听”、“外访”等措施，广泛地听取广大群众对公安工作的意见和建态
度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态。
二是狠抓外部监督环节，纯洁执法队伍。我们坚持把执法工作置于党和人民群众的监督之下，通过聘请人大代表、政协委员、新闻工作者和社会知名人士担任警风廉政执法监督员，监督我们的执法工作，反映群众的意见和建议，从而保障执法工作到位。并结合开展保持共产党员先进教育活动，采取“上请”、“下求”、”内听”、“外访”等措施，广泛地听取广大群众对公安工作的意见和建议，征求到××方面意见和建议共××条，经过梳理，逐条制定整改措施限期整改到位，做到件件有着落，事事有回音，得到了党委、政府和广大群众的一致好评。
第16篇：学习实践活动整改落实阶段总结
县指导检查组：
县委县直机关工委本周学习实践活动整改落实阶段的工作情况如下：
一、继续集中学习讨论深化认识
本周一上午，工委书记张秀平同志为全体党员干部作了题为“务实、务实、再务实，开拓县直机关党的工作新局面”的学习报告。结合学习陈勇书记的重要讲话和李克强副总理的重要指示精神，每名党员干部都
写了心得体会。
二、深化整改措施、作出公开承诺，对管理制度予以废、改、立
对查摆的问题梳理汇总后，明确了3项重点解决的问题和三个具体实事，明确了完成时限和责任人，对公开承诺的问题予以公开。对管理制度予以废、改、立，修改3项，新建1项。
三、抓整改，促工作落实
通过整改措施的落实，明确了工作重点和科学发展的思路，为今年各项工作的顺利开展奠定了良好基础。2月12日，东营市委市直机关工委王培林副书记率东营市直和广饶县、垦利县机关工委书记一行10人，在市委市直机关工委许敏副书记的陪同下，来我县工委参观学习了工委学习实践科学发展观活动的做法，并给予了很高评价。
2009年2月13日
县委县直机关工委整改落实阶段一周工作安排表
2009年2月13日
时 间 内 容 责任人
2月16日（周一） 传达学习国务院政策研究中心韩俊部长的“城乡统筹，学习实践科学发展观活动知识讲座”精神 李永生
2月17日（周二） 以科学发展观为指导做好县直机关党的工作会议的准备工作 张秀平
2月18日（周三） 调度落实整改问题和办实事进展情况，完善台帐 李永生
2月19日（周四） 进一步健全完善科学发展的体制机制 赵 杰
2月20日（周五） 认真搞好活动总结，做好满意度测评准备工作 李永生
第17篇：规范执法行为专项整改活动总结
规范司法行为专项整治活动心得体会 规范司法行为是推进社会主义民主法治建设特别是实施依法治国基本方略的必然要求，是解决执法司法中的突出问题，提高司法公信力，促进社会和谐稳定的必然要求，是检察机关适应执法环境新变化，全面正确履行法律监督职责的必然要求。检察机关是国家法律监督机关，基层检察院处在法律监督的前沿阵地，为打击犯罪，维护社会和谐稳定，维护公平正义，促进各地经济社会发展作做了大量卓有成效的工作，但是有的基层检察院一些干警重实体轻程序的观念依然存，对上级检察院有关规范执法的要求和部署落实不到位，规范执法保障机制不健全，执法方式简单粗糙，违法违纪办案现象屡禁不止，干警违法犯罪时有发生，给检察机关的执法公信力带领了不良影响。通过此次专项整治活动我切实体会到，要很好的改正这些问题，就必须要充分认识规范司法行为的重要性、必要性和紧迫性，努力适应新形势新任务的要求和人们群众的新期盼，做好以下工作，不断规范司法行为，让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义。
一、切实加强学习教育
一要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，切实提高规范司法行为的责任心和使命感。要通过不断的学习，切实把思想和行动统一到中央和上级的要求上来，把学习贯彻上级精神与推动实际工作紧密结合起来，切实提高规范司法行为的责任心和使命感，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，进一步解放思想，坚定信心、凝聚力量，形成共识，汇聚起推动各项
检察工作跨越发展的强大正能量。二要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真查找“四风”方面的突出问题，全面加强纪律作风建设，切实提高落实力和执行力。把深入开展党的群众路线教育与深化检务公开、规范检察权行使、加强纪律作风建设有机结合起来，进一步找差距、找问题、找目标，不断提高检察工作服务群众的能力和水平，不折不扣执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》切实做到整顿思想、提高政治素质，树立忠诚为民新形象；整顿纪律、提高执行能力，树立廉洁严明新形象；整顿作风、提高服务质量，树立高效实干新形象；整顿执法、提高规范意识(转载于:规范执法行为专项整改活动总结)，树立公正文明新形象的“四整顿四提高四树立”。三要深入学习贯彻高检院《2014—2018年基层人民检察院建设规划》 全面加强执法能力建设。按照高检院《2014—2018年基层人民检察院建设规划》的要求，深入推进执法规范化标准化、队伍专业化职业化、管理科学化信息化、保障现代化实用化的“八化”建设，努力建设一支党和人民满意的检察队伍，着力推进检察工作创新发展，为辖区经济社会跨越发展创造良好的法治环境。
二、不断深化检务公开
要牢固树立监督者更要自觉接受监督的理念，不断丰富检务公开的内容、拓展检务公开范围、创新检务公开形式，让检察权在阳光下进行。充分利用报刊、广播、电视、网络、宣传栏、电子显示屏等载体开展检务公开；通过“检察开放日”、法律“六进”等活动不断深化检务公开；切实加强派驻检察室建设，着力推动检力下沉，使检察
工作更贴近社区，贴近基层、贴近企业，为检务公开搭建新的平台。与司法局、律师事务所、社区等单位建立工作联动机制，到乡镇、社区、企业等开展接访、法律咨询等活动。与相关单位建立检察工作联系点，聘请联络员不断拓宽检务公开渠道。从检察机关的性质、地位、作用、职责划分、办案期限、工作流程、工作重点到检察机关开展的重大活动，办理的典型案例、取得的主要工作成效，特别是围绕党委政府工作大局，积极服务地方经济社会发展，保障民生方面所作出的积极贡献等，不断丰富检务公开的内容。
三、进一步规范执法程序
注重抓好修改后刑诉法、民诉法、刑事诉讼规则和检察机关执法工作基本规范的学习培训和贯彻执行，采取网络培训，派业务骨干到高校学习，邀请大学教授为干警授课，到先进发达地区检察院学习交流等走出去、请进来的方式全面提升检察队伍的理论水平。积极开展岗位练兵活动，坚持“传、帮、带”和“练、学、赛、用”相结合，采取模拟检委会、刑检沙龙等形式开展岗位练兵，全面提升干警业务能力。紧紧抓住了规范执法这个根本，坚持实体法与程序法并重，执法办案与保障人权并重。 要以成立案件管理室（中心）为契机，统一案件进出口，强化办案流程监控等。 进一步完善执法规范体系，使干警的执法水平和办案质量不断提高。
四、不断加强制度建设
要围绕规范司法行为不断管理制度和管理机制。积极探索和完善队伍、业务、政务、党务和事务“五位一体”管理机制，推动了民主
决策、科学决策；建立干部执法业绩档案、廉政档案和文材档案“三个档案”管理机制，建立健全干部招录、培养、遴选和提拔工作机制，促进勤政廉政建设；适应修改后的刑诉法和民诉法的要求，制定和完善《刑事立案监督工作制度》、《侦查监督不捕说理制度》、《刑事案件提前介入工作规则》、《自侦案件提前介入工作规则》、《查办和预防职务犯罪侦防一体化机制》、《自侦部门分片对口联系工作机制实施方案》、《侦查监督风险评估预警机制》、《刑事案件提前介入工作规则》、《关于办理刑事和解案件的实施细则》、《关于依法办理轻微刑事案件实施细则》、《刑事检察部门捕诉衔接、联动交叉办案机制》、《刑检工作分片对口强社会管理职能机制实施方案》、《民事行政检察办案规则》、《社区矫正制度》、《社区矫正人员职业技能培训制度》、《社区矫正检察分片包干工作制度》等涉及立案、侦查、公诉、民行监督、执行监督等各执法环节的工作制度，进一步规范全体检察干警的司法行为。篇二：规范司法行为总结
规范司法行为总结
规范司法行为总结
（一）
按照市院关于规范司法行为专项整治工作的部署，我院检察长在中层领导干部会议上和全体干警大会上对专项整治工作进行了动员，并专门召开党组会，研究成立院专项整治工作领导小组和领导小组办公室，研究制定西城院具体实施方案。党组提出，一方面要全面深入查找执法办案中的不规范行为，另一方面要结合西城特点，将专项整治工作与本院其他中心工作紧密结合。为将专项整治工作每个环节的要求落到实处，我院制定的工作方案附有任务推进进度一览表，将要求和落实时间具体化。本院专项整治工作实施方案印发后，各部门立即组织干警学习领会，并按照方案要求认真落实第一阶段任务。专项整治工作领导小组办公室召开两次会议，专门研究整治工作的推进。在第一阶段，我院开展了以下工作：
第一，明确领导小组办公室成员和工作人员，将上述人员的名单和联系方式在内网公布，并将领导小组办公室分为信息联系组和执行监督组。
第二，明确领导小组办公室例会制，每两周召开一次例会，时间在周一下午，会商相关事宜，部署和推进专项整治工作。
第三，在内网设置专项整治工作专栏，各部门报送信息直接上传专栏。
第四，要求各业务部门结合本院工作方案制定本部门的工作方案，确定一至两项不规范行为作为整治重点，提出本年度拟出台的规范性文件，并确定一名专项整治工作联络员，负责报送工作信息。
第五，梳理2013年以来最高检、市院、我院出台的所有涉及办案工作的规范性文件，对照比较后及时完善。
第六，纪检监察部门结合案件专项评查，确定本院执法办案中的十一项风险点。第七，在各部门年初向党组汇报工作时，着重强调将规范司法行为专项整治工作作为汇报的重点。
第八，明确了院领导在专项整治工作中的责任分工，每名院领导负责督导主管部门专项整治工作的开展。
我院在专项整治工作第一阶段，除市院要求的规定动作外，认真领会高检院和市院的精神，力争做出西城特色，要求将专项整治工作与本院的业务>培训工作以及主任检察官办案责任制改革试点工作紧密结合起来。从日常的每一项工作做起，确保专项整治工作不搞形式，不走过场，真正解决我院在执法办案中存在的不规范问题。
针对上述工作，领导小组办公室紧抓落实，将要求落到实处。各部门在本部门及时开展学习，深刻领会最高检、市院开展专项整治工作的会议精神，认真学习十八届四中全会精神以及习近平总书记、孟建柱书记、曹建明检察长系列重要讲话，学习的相关信息在内网通过处室动态的形式予以反映。对于各个部门确定的整治重点，经过梳理，确定了26项部门整治重点，领导小组结合本院实际，提出了本院存在的10项共性问题作为整治重点。监察部门结合案件评查以及近年来受理查办的案件归纳出11项风险点。下一阶段，我院将紧紧围绕上述47项问题，开展查摆。对照第一阶段工作方案，参照市院第一阶段的做法，我院按照规定和要求全面扎实的完成了第一阶段的工作。目前，我院领导小组办公室已经制定出第二阶段的工作实施方案，并向院党组进行汇报，做好了转段的工作准备。第二阶段工作中，我院将着重强调主管检察长对专项整治工作的督查。
规范司法行为总结
（二）
按照《北京市检察机关规范司法行为专项整治工作方案》的部署要求，门头沟院扎实开展专项整治工作，现将动员部署阶段工作情况汇报如下：
一、开展工作情况
（一）制定规范司法行为专项整治工作方案
根据市院规范司法行为专项整治工作方案的要求，结合高检院和市院下发的相关通知规定，以及市院池强检察长在北京市检察机关规范司法行为专项整治工作会议上的讲话精神，制定了《北京市门头沟区人民检察院规范司法行为专项整治工作方案》，对专项整治工作的目标任务、责任分工、时间安排和工作要求等进行细化和量化。工作方案共分为指导思想、目标任务、工作原则、重点内容、工作步骤、教育培训、信息报送和舆论宣传工作、组织领导和工作要求八个部分，工作方案紧密联系我院实际，指向明确，操作性强。
（二）成立专项整治工作领导小组
院党组书记、检察长杨淑雅同志任专项整治工作领导小组组长，直接负责专项整治工作，其他党组成员和专职检委会委员任副组长，业务部门和相关综合部门为领导小组成员单位。同时，考虑到此次专项整治工作多项整治重点内容涉及职务犯罪侦查部门，我院将领导小组办公室设在反贪局办公室，以更加突出整治重点，更有力度、更切实际地抓好专项整治工作。
（三）召开动员部署会
2 月13日我院召开全院会，部署专项整治工作。 会上宣读了我院规范司法行为专项整治工作方案，传达了中央政治局委员、北京市委书记郭金龙对北京检察机关开展规范司法行为专项整治工作的重要批示以及高检院关于11起检察机关司法不规范典型案件的通报。杨淑雅检察长对我院开展规范司法行为专项整治工作提出三点要求，一是要深刻认识专项整治工作的重要意义，提高工作的责任感和紧迫感。二是要紧紧结合我院实际开展工作，确保专项整治工作取得实效。三是要加强组织领导，坚持高标准、严要求，要出经验、出做法。
（四）向党委、人大汇报工作情况
杨淑雅检察长就我院开展专项整治工作的部署安排、责任分工、目标任务等情况向区党委、人大负责人进行了专门汇报，取得了区相关部门与领导的肯定与支持。
（五）编制规范司法行为法律法规汇编
为便于部门和干警全面系统地掌握执法办案规范，准确查找司法不规范问题，确保专项整治工作更有针对性、更有抓手，我院对整治重点所涉及的78部法律法规、司法解释和办案规范等文件进行了整理汇编，以附件的形式随专项整治工作方案一同下发，作为开展专项整治工作的参考资料。
（六）创办《规范司法行为专项整治工作专刊》
为加强专项整治工作的信息报送，我院各部门选派了政治强、业务精，有较强调查研究能力和文字表达能力的干警负责本部门的信息报送工作，确保每周至少报送1篇信息。同时，创办了《规范司法行为专项整治工作专刊》，每周编发2期，反映我院专项整治工作开展情况及经验做法，较好地发挥了信息工作在反映工作动态、提炼经验做法、辅助领导决策等方面的作用。
（七）抓好学习研讨
在学习研讨工作中，我院整理汇编了20份学习资料，包括党的十八届三中、四中全会文件精神；曹建明检察长关于规范司法行为的系列讲话；中央政法工作会议和全国检察长会议精神；北京市检察长会议精神；高检院《关于贯彻落实的意见》以及《关于深化检察改革的意见
（**年工作规划）》等文件。将学习资料统一发放到各处室，提高了工作效率，也保证了学习内容的全面性。通过学习研讨，全院干警对依法治国、司法改革和检察改革、司法规范化建设有了更加深刻的认识，为后续深入开展专项整治工作提供了理论指导。
二、主要做法
（一）高度重视专项整治工作的重要意义
院党组在部署专项整治工作时多次强调，严格规范司法、深化司法规范化建设，是保证司法公正、提高司法公信力的必然要求，是国家治理文明程度的重要标志，要求全体干警要切实增强规范司法行为的思想自觉和行动自觉，深刻认识开展专项整治工作对于全面推进依法治国、积极适应检察改革新形势、维护社会公平正义的重要性，扎扎实实地开展好专项整治工作。
（二）紧密贴合实际，确保工作务实、扎实推进
一是整治重点问题贴合实际。在制定工作方案之初，院党组就充分征求了各相关处室的意见，系统梳理了近年来我院执法办案中暴露的突出问题和薄弱环节，对高检院提出的八个方面的司法不规范突出问题进行了进一步细化，确定了我院十四项整治重点，包括工作责任心不强、工作效率低等工作作风方面的问题和具体执法办案环节中的司法不规范问题，涉及讯问职务犯罪嫌疑人、强制措施适用、调取证据及查封扣押冻结处理涉案款物、举报工作、保障辩护人权利、侦捕诉监督配合等内容。通过细化整治重点，使各部门在开展专项整治工作时能够更有抓手，下一步以工作方案中提出的问题为提领，更有针对性地查找问题。
二是工作方法步骤贴合实际。按照高检院提出的全员参与、不留死角的要求，我院进一步细化工作步骤、明确责任分工，确保各项工作落到实处。重在突出工作任务的可操作性，明确每一阶段的工作内容、完成时限、完成标准、责任分工，确保每个部门和每名干警都知道各阶段该做什么、怎么做，保证执行效果。
三是工作目标要求贴合实际。树立规范司法理念、构建规范司法机制、提升规范司法能力是专项整治工作的三个目标要求，我院将这些目标具体化，坚持虚功做实，把目标任务实实在在地落实到各项工作中，如通过部署各项检察改革工作，保证构建规范司法机制目标的实现；通过开展打基础、抓规范的业务培训，保证提升规范司法能力目标的实现。
（三）坚持问题导向，坚持规范责任，坚持立行立改，确保找准问题、有效整改一是坚持问题导向。在制定专项整治工作方案时坚持问题导向。根据高检院确定的八个方面整治重点，列出了我院的整治重点问题，为后续查找问题和整改落实工作提出了明确的指引。将坚持问题导向作为基本工作要求。要求各部门树立找到问题、改正问题就是成绩的意识，要求将坚持问题导向贯穿专项整治工作始终。在学习研讨工作中坚持问题导向。坚持学习研讨不走过场，带着问题学习，通过学习相关文件，深入思考当前检察工作的新任务、新挑战，为开展对照检查工作以及开展各项检察工作奠定思想基础。 二是坚持规范意识。要求各部门梳理明确各个执法办案环节的法律规定和要求，对每个环节、阶段该做哪些工作做到心中有数。强化执法办案的规范性，严格落实各项诉讼程序，尤其是一些小的、经常容易被忽略的环节上，如告知程序、换押程序等，必须严格执行相关规定。
三是坚持立行立改。对于工作中发现的执法不严格、不规范，容易出现程序违法或瑕疵、办案安全隐患等问题，发现后及时改正，并通过建立相关制度规范今后的执法办案活动。如在自侦部门办案中发现法警对办案工作区的使用管理不规范，讯问时只有办案人员而无法警看守，容易发生办案安全事故，对此，要求法警队及时予以改正，并制
定了《办案工作区使用管理办法》，明确了法警部门的看管职责；针对统一业务应用系统运行后出现的因案卡填录错误、不及时等原因导致数据统计错误的问题，案管部门与各部门内勤共同做好检查工作，防止类似问题反复发生，并制定了《 门头沟区人民检察院统一业务应用系统案卡填录办法（试行）》予以系统规范。
（四）强化制度建设，依托检察改革，形成长效机制
一是突出制度建设，将专项整治工作成果通过整章建制加以巩固。开展规范司法行为专项整治工作的目标任务是进一步规范检察人员的司法理念和司法行为，要保证这一目标任务实现并达到常态化，必须建立一套科学完备的工作机制。因此，我院明确要求各部门都要制定执法办案规范制度，要注重总结和提炼工作中的经验做法，加强调查研究， 将规范司法行为与完善检务公开制度、完善检察官办案责任制、完善司法体制和工作机制等结合起来， 制定保障检察权规范行使的制度机制，从工作流程、责任分工、质量标准、监督问责等方面不断加以规范和完善，为检察权的规范行使建立更加科学的运行机制和更加完备的制度保障。
二是依托检察改革，正确处理改革与规范的关系。今年，我院成立了检察改革工作领导小组，负责统筹推进全院各项检察改革工作，要求各部门确定至少一项检察改革重点，明确具体内容、实施步骤、目标任务等。在推进检察改革工作中，按照池强检察长提出的正确处理改革与规范的关系的要求，坚持以“通过改革促进司法规范，以规范来支撑司法改革”为目标，力争通过检察改革推动司法体制和工作机制不断合理完备、推动检察工作法治化、规范化水平不断提升，推动我院执法规范化建设取得新成效。
（五）注重教育培训，夯实法律基础，提升业务素能
将规范司法行为纳入教育培训内容，在刑检、自侦、民行三个条线的培训和全院综合培训中，都突出了打基础、促规范的内容，如刑检培训中设置了案件汇报实训、繁简分流制作>法律文书培训内容；在自侦培训中设置了讯问笔录制作、侦查终结报告撰写等培训内容，都是从执法办案最基础的环节入手抓好规范化建设。力争通过业务培训为干警夯实法律基础知识，提升办案基本素能。
（六）加强组织领导，坚持高标准、严要求
一是院党组高度重视专项整治工作，检察长担任专项整治工作领导小组组长，亲自抓各项工作的部署落实，其他党组成员担任领导小组副组长，协助检察长抓好各自分管部门的专项整治工作。院党组每两周听取一次专项整治工作情况，了解前段时间工作情况、工作中存在的问题，安排下一阶段工作任务，针对存在问题提出解决思路和方法。通过阶段性汇报，极大地促进了工作效率的提高，增进了工作效果，防止出现工作拖沓和落实不到位等问题，有问题及时解决。
二是明确部门负责人是本部门专项整治工作的第一责任人，要求部门负责人要严格落实领导责任，组织好本部门的专项整治工作，并带头查摆问题，带头落实整改。三是明确纪检监察部门的监督检查责任，要求纪检监察部门通过开展案件评查等工作，对 部门履行检察职能情况进行检查，发现问题及时通报，及时监督整改。
三、下一步工作安排 下一步，我院将按照专项整治工作方案对照检查阶段的要求开展好查找问题工作，同时，将卢希副检察长在全市检察机关规范司法行为专项整治工作推进会上提出的三个方面的要求贯穿到专项整治工作当中，具体工作安排是：
（一）组织各部门认真查找问题
要求各部门和每名干警对照整治的重点内容结合岗位职责和司法档案要求，对照岗位廉政风险点，深挖部门和个人存在的不规范司法突出问题，同时结合市院对口业务部门确定的本系统专项整治重点，实事求是地把突出问题和薄弱环节找准，确保不搞形式
主义。
（二）充分征求相关单位意见
将征求意见作为查找问题的重要渠道，认真听取党委、政府、人大、政协、司法机关、律师和人民团体的意见和建议。按照部门职责性质，合理分组，确保征求意见更有针对性，如向法院征求意见，安排由公诉部门牵头；向律师和人民群众征求意见，有自侦部门牵头。为保证征求意见取得实效，向被征求意见单位递交我院专项开展专项整治工作书面汇报材料，使其详细了解专项整治工作情况，以便更有针对性地提出意见建议；制定征求意见表，提高征求意见工作的规范化程度。此外，我院将提前向市院督导组汇报征求意见的具体时间安排，邀请督导组领导参加征求意见座谈会。
（三）组织撰写高质量对照检查材料
在认真查摆问题和充分征求意见的基础上，组织撰写对照检查材料，对照检查材料要对详细列明执法办案中存在的不规范问题，深入剖析原因，着重从政治立场、司法理念、职业道德、司法作风、理论知识和业务能力等方面查找原因，提出努力方向和改进措施。领导班子的对照检查材料由检察长主持起草，班子成员的对照检查材料要交检察长审阅，部门和中层干部对照检查材料要交主管院领导审阅，干警对照检查材料要交部门负责人审阅。
（四）召开专题民主生活会和组织生活会
结合查找到的问题，召开专题民主生活会和组织生活会，坚持整风精神，深刻开展批评与自我批评，巩固党的>群众路线教育实践活动成果，结合查找出的“四风”问题，抓住专项整治工作的有利契机，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向和具体措施，力争在作风上、素质上和能力上有新的提高。邀请市院督导组领导参加专题组织生活会，指导我院工作。篇三：规范执法整顿月活动总结
规范执法整顿月活动总结
发布时间：2006-8-18浏览次数： 118 自4月12日全市海事系统廉政行风暨规范海事执法整顿工作会议召开以来，我们按照市海事局常委的统一部署，紧密结合自身实际，精心部署，周密安排，扎实有效地开展规范海事执法行为专项整改活动。由于思想统一，认识到位；行动及时，措施有力；领导重视，目标明确；真抓实干，方法得当，取得了比较明显的成效。
一、成立组织，制订方案。
当前，规范海事执法行为，提高海事服务船民和服务水运企业水平，构建和谐海事，是我们基层海事执法部门一项十分重要而紧迫的任务。我们根据市局的统一布署，认真组织开展专项整治活动，迅速成立以处长、书记为组长的领导小组，制定了活动方案，并把上级安排、活动要求等内容传达到每位职工。在宣传方面，我们准备以《盱眙海事》和我处新建的网站作为本次活动的宣传主阵地，加大规范执法行为的宣传力度。同时利用宣传标语、宣传艇、通讯报道等手段积极做好外宣工作，接受广大船户的监督和评议。
二、认真排查，客观分析执法工作存在的问题及原因。
规范执法活动的主要内容在于查找问题，然后针对问题研究解决，以进一步规范执法行为。我们把日常工作中常见的执法行为进行分类，安排到相关科室和相关人，进行执法行为规范化研究。整顿期间，我们排查出的问题主要集中在以下三个方面：
（一）水上交通事故处理方面存在的问题不少。一是事故处理过程中缺乏证据意识。如现场勘查不 细致，对目击者和旁证的寻找工作不及时开展等。二是交通事故处理程序意识差。处理上重调解轻调查，违反程序办案，往往忽视事故的责任认定。三是交通事故案卷文书制作不认真、不规范，事故调查处理人员的水平需要进一步提高。
（二）现场执法监管方面也存在诸多细节问题。一是人员着装常有不规范现象出现。二是执法文书制作方面也常有不规范、不严谨的问题。三是存在上航执法人员过多，影响机关服务效率的问题。四是执法中相对存在针对违章重罚款轻纠正的问题，即管理不到位的问题。五是为船户服务的具体措施不多，既使已经制定的措施，也多是满足于写在纸上，挂在墙上。六是执法人员自由裁量权过大，不利于公平、公正执法。
（三）海事执法管理过程中，方法陈旧老套，一些现代管理手段应用得不够广泛；即使正常使用的海事、船检管理应用软件在使用上也存在不熟悉或者不精通的问题，影响海事在船员中的形象，降低服务效能，显示出我们多数海事执法人员思想落伍，进取心不强。
三、针对存在问题，采取十项措施扎实推进整改措施。
为确保规范执法整治活动不搞成形式主义的走过场，不搞花架子，盱眙海事处在活动期间先后围绕三个方面，推出十项措施，扎扎实实地推进规范执法整治进程。对群众意见大的，坚决纠正；对执法效果差，不能达到安全管理目的的，立即整治；对于执法当中自由裁量权过大的问题，我们也进行了认真研究，通过加强执法过程中的程序控制加以解决。具体的整改措施是：
（一）夯实服务基础。
规范海事执法行为，必须首先端正执法人员思想，严肃执法纪律，公开接受群众监督，提高海事服务效
率。为此该处推出了三项措施。
1、学习“八荣八耻”，重申交通行政执法人员“五项禁令”和海事、船检执法人员“十项禁令”，严防执法中出现违法违纪和“三乱”行为。同时鼓励海事、船检执法人员加强业务学习，争当业务尖子。
2、公开规范执法双向承诺，接受群众监督。一是处领导向全体职工作出郑重承诺，撇开各种利益因素，保证职工公正、规范执法，增加海事执法活动的透明度。二是全体执法人员向处领导，也向广大船户作出承诺，保证在执法活动中做到行为规范，充分体现“公开、公正和公平”的执法精神。
3、增强机关服务效能，完善“首问负责制”、“ab”岗工作制和“午休值班制”，海事行政服务大厅作为规范文明执法的示范窗口实行“一站式”服务，免费提供办事指南、生活用水、应急药品等。为让来处办事的船员感觉更加方便，提高服务效率，我们将行政服务大厅从原来的二楼转移到一楼。
（二）严控上航检查。
规范执法行为的重点是完善上航检查制度，减少检查人员，控制检查次数，以此建设绿色航道，取信于民。在这方面，该处着重推出四项措施预防执法检查中不规范行为的发生。
4、控制和减少上航拦截检查次数。为此，我们将原来的共五个现场执法检查组，调整为三个检查组。既保证了24小时水上巡航值班，又有效地降低了上航执法检查的次数和频率。目前，在我们管辖的全境245公里长的江苏淮河航道上，任何时段都只有一个检查组在执勤。
5、现场检查实行处领导带班制度。为有效地降低现场执法过程中可能出现的不规范执法行为，处里决定改原来的组长负责制为处领导带班制。三个检查组由处长直接总负责，每个组则由处班子成员在航在班坐镇指挥，处里对执法程序、文书制作等实行定期检查和互查互审，对防范不规范执法行为的发生起到了预警作用。
6、严格执行轻微海事违法行为免予处罚的规定，对五种违法行为只准批评教育不许罚款。
7、建立安全诚信船舶档案，实施安全诚信船舶免予检查制度。
（三）加强信息服务，办好三件实事。
为把规范执法行为整顿活动引向深入，盱眙海事处研究决定，以为民办实事为立足点，努力建设船户信息服务平台，提高海事部门服务水运企业和服务船民的水平。
8、在签证点设立led可变情报板，为船员提供及时的天气预报和海事航道等信息服务。
9、建立盱眙海事网站，利用现代网络手段，加强与社会各界及船员之间的广泛联系，以此作为建设阳光海事的一个网上交流服务“窗口”。同时也为建设和创新海事文化提供了一个崭新的平台。
10、制定规划，拟在年内建成淮河江苏段航道“电子眼”。通过电子监控系统，进一步提高水上抢险应急能力，有效预防水上安全事故的发生，降低事故损失。
四、几点体会及建议
开展规范执法整顿活动，从总体上讲，是十分必要和重要的，可以说切中要害，抓住了问题的关键。但有些不规范执法行为问题出在基层，但根子却在上面。比如“管理就是收费，执法就是罚款”这一问题，在海事部门来说，省、市两级如果不从根本上研究解决队伍经费问题，那么这一问题就很难从根子上解决。即使现在整治好了，但也只能是表象，将来很可能死灰复燃。再比如队伍管理问题，怎样抓队伍素质，怎样保证队伍素质，我们认为这些都是根本问题。具体建议是：
（一）开展全员业务培训，提高队伍整体素质，是搞好规范执法行为，促进规范执法的基础。以提高海事、船检人员执法业务水平为主要内容，继续在全系统开展规范执法行为“大练兵”活动，提高执法人员的法制意识、证据意识、程序意识规范意识。同时通过调查、学习和研究，建立和完善各项海事执法工作规范，以规范来约束执法人员的执法行为。
（二）解决对群众的感情问题，兑现各项执法服务承诺，是搞好规范执法的关键。牢固树立执法为民思想，改进工作作风，坚持以人为本，增强群众观念，广泛接受群众监督。
（三）落实执法过错责任追究制度，是搞好规范执法的保证。落实执法过错责任追究制度，明确单位一把手负总责，分管领导按分工包干负责，把规范执法行为的责任落实到具体的岗位和个人。
（四）进一步推进地方海事部门的管理体制和经费体制改革，改善基层海事执法单位的执法环境，并从
根本上解决海事队伍经费不均衡带来的一系列问题，比如“地方”病问题。
第18篇：县人民法院专项整改活动整改阶段总结
ＸＸ县人民法院集中整改阶段总结
根据省高院《青海省高级人民法院关于集中整改的安排意见》的安排，我院5月9日召开全院干警大会，动员、部署专项整改第三阶段工作（集中整改）。通过精心组织、周密部署，圆满完成了活动任务。全院干警以整改第二阶段查找出的问题为切入点，我院结合工作实际，扎实有效地开展了集中整改活动。现将活动情况总结如下：
一、明确整改重点，抓住关键环节。按照《实施方案》确定的四个方面任务认真深入的讨论研究，及时梳理归纳本院要重点整改的突出问题，有针对性地提出切实可行的整改措施，结合各自实际，抓好整改措施的落实。
干警违法违纪问题方面，我院通过多方面征求意见和建议，查找我院是否存在干警违法违纪现象，通过查找没有发现这类问题，为了杜绝这类问题的发生，我院及时开展警示教育活动，把大柴旦“2.05”案件作为典型案例，以案明纪，教育广大法官及工作人员廉洁自律，拒腐防变。
努力解决有的干警不依法办事问题。通过分析干警队伍状况找问题。即分析近年来法官和工作人员违法违纪及媒体曝光事件情况，深入查找干警在廉洁自律、执法执纪方面存在的问题；分析上诉案件改判、发回重审情况，深入查找干警办案质量、效率方面存在的问题；分析当事人来信来访情况，深入查找法官在宗旨观念、纪律作风方面存的问题。通过综合分析，找出群众反映比较强烈的问题；专题会议分析问题。专门召开党组会，对找出的问题进行认真研究分析，理清了哪些是普遍性问题，哪些是个别性问题；哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾。
努力解决少数法官形象不佳，自由散漫等问题，我院加强对法官程序意识的培养，严格规范庭审活动，制定完善了法院规范化、标准化庭审制度，根据州中院的安排实施庭审观摩、规范庭审行为、以观摩为主线通过旁听审判人员庭审，从法官着装，言谈举止，指挥当事人举证质证，归纳争议焦点等方面进行考核，对查明案件事实，调控庭审节奏，掌握庭审气氛的能力进行点评，按庭审规范评分，从而有效地改善了审判人员庭审的随意性。
搞好领导班子和干警队伍的教育整顿，进一步加强法院领导班子建设和法官队伍建设，切实解决存在的突出问题，认真执行和落实《法官行为规范》、《青海省高级人民法院关于人民法院严明纪律的规定》和《青海省高级人民法院关于追究审判人员违法审判责任的实施办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》《青海省高级人民法院关于加强法院工作八小时以外监督管理的暂行规定》、《关于不得接受当事人及其代理人、涉案律师的吃请、钱物和其他利益的禁令》等相关规定，严肃要求全体干警，努力解决少数法官接受“吃请”、为当事人“打招呼、说情、泄露审判机密”等突出问题。
二、加强管理，健全制度，狠抓整改措施的落实
1、规范办案程序，健全管理机制。在专项整改活动中，我们着力于规范司法行为，促进司法公正，提高干警运用法律的能力，驾驭庭审的能力，制作裁判文书的能力和做好当事人息讼服判的能力，使我庭审判质量和效率、息讼服判执行到位率逐步提高，努力降低上诉率和上诉发回改判率。
2、强化人品教育，增强为民意识。在专项整改活动中，我们将“以个人良好形象促法院整体形象”为目标，开展庭审观摩活动，使全庭干干警在工作中时刻注重自身的言行，自觉遵守司法礼仪，切实做到司法为民、利民、亲民、护民，为规范司法行为，促进司法公正奠定了坚实的思想基础。
3、展开问题研讨，提高办案质量。针对上诉改判和部分改判案件，以及群众反映强烈的案件，我们开展了如何提高案件质量的讨论活动，结合审判执行工作中的实际问题，就如何解决送达难、如何提高办案质量、如何提高执行到位等问题开展了讨论，提出解决问题的办法和措施。
三、规范行为，促进公正，取得初步成效
1、管理制度进一步规范，提高了案件的质量。通过规范制度，从制度上堵塞了漏洞。解决审判、执行等环节的办案不公问题，促使审判作风进一步好转，干警的素质提高，责任感、荣誉感、使命感进一步增强。
2、方法措施进一步健全，提高了司法为民的本领。通过规范司法行为，全庭干警司法为民的意识进一步增强，真正从思想上、作风上、行动上贴近群众，切实为群众办实事、解难题，努力为构建和谐社会提供保障。在工作着重出现了良好的态势，接待群众，百问不烦，耐心解答；规范庭审，仪表庄重，语言文明；文书制作，认真仔细，力求规范；审执并重，快审快执，公正高效；严守规定，杜绝吃请，相互监督。
3、巡回审判进一步延伸，提高了公正司法的形象。我院近期已远赴四个偏远乡镇巡回办案，就地收案，就地审理，方便群众诉讼，并制作了藏汉两种文字的巡回办案联系卡，方便了牧区牧民群众，同时，根据案件当事人的实际情况和案件的影响程度，不定期的到各乡镇村、社、牧委会开庭办案，收到良好的效果，受到群众好评。
总之，我院开展的专项整改活动，取得了初步的成效。在下一步的工作中，我院要继续深入的查摆工作中存在的问题，边查摆边整改，同时要进一步健全监督机制，努力拓宽接受党委、人大和社会各界的司法监督渠道。要实行严格的责任制，逐人逐级明确分工，落实责任。要把县委的要求与法院工作的要求紧密结合起来，确保专项整改和规范执法的各项措施落到实处、取得实效。还要对审判执行工作全程监督，进一步推行和规范司法公开制度，自觉主动地接受党的监督、法律监督、舆论监督和群众监督，依靠强有力的内外监督，排除各种干扰，促进公正司法。
ＸＸ县人民法院
二00六年五月二十五日
第19篇：学习实践活动整改落实阶段总结
学习实践活动整改落实阶段总结
学习实践活动整改落实阶段总结
县指导检查组：
县委县直机关工委本周学习实践活动整改落实阶段的工作情况如下：
一、继续集中学习讨论深化认识
本周一上午，工委书记张秀平同志为全体党员干部作了题为“务实、务实、再务实，开拓县直机关党的工作新局面”的学习报告。结合学习陈勇书记的重要讲话和李克强副总理的重要指示精神，每名党员干部都写了心得体会。
二、深化整改措施、作出公开承诺，对管理制度予以废、改、立
对查摆的问题梳理汇总后，明确了3项重点解决的问题和三个具体实事，明确了完成时限和责任人，对公开承诺的问题予以公开。对管理制度予以废、改、立，修改3项，新建1项。
三、抓整改，促工作落实
通过整改措施的落实，明确了工作重点和科学发展的思路，为今年各项工作的顺利开展奠定了良好基础。2月12日，东营市委市直机关工委王培林副书记率东营市直和广饶县、垦利县机关工委书记一行10人，在市委市直机关工委许敏副书记的陪同下，来我县工委参观学习了工委学习实践科学发展观活动的做法，并给予了很高评价。 20xx年2月13日
县委县直机关工委整改落实阶段一周工作安排表 20xx年2月13日 时 间 内 容 责任人
2月16日（周一） 传达学习国务院政策研究中心韩俊部长的“城乡统筹，学习实践科学发展观活动知识讲座”精神 李永生
2月17日（周二） 以科学发展观为指导做好县直机关党的工作会议的准备工作 张秀平
2月18日（周三） 调度落实整改问题和办实事进展情况，完善台帐 李永生
2月19日（周四） 进一步健全完善科学发展的体制机制 赵 杰
2月20日（周五） 认真搞好活动总结，做好满意度测评准备工作 李永生
第20篇：规范执法行为专项整改活动总结
规范执法行为专项整改活动总结
规范执法行为专项整改活动开展以来，我们紧紧抓住这一契机，立足执法为民，坚持以人为本，继续以执法质量考评为载体，以执法监督为重点，努力提升执法质量，全面规范执法行为，为确保连续****年全省公安执法质量优秀单位打下了坚实基础。
一、坚持以人为本，促进三个转变，做大做强具有高素质的执法队伍
没
有高素质的执法队伍，就不可能有规范的执法行为，也不会有高质量的执法工作。围绕做大做强一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的执法队伍这一目标，我们从三个转变上狠下功夫。
一是在执法组织上，实现由单纯依靠领导把关向民主决策转变。在执法中，如果把执法工作的效力大小建立在领导个人作用的基础上，往往容易造成执法矛盾上交领导，执法防线后置，不利于执法工作的发展，不利于执法责任的落实，不利于执法行为的规范。对此，我们大胆探索出了一条执法工作必须走依靠民主决策和机制约束相结合的新路子。成立了由熟悉法律、业务精通的民警组成的执法工作委员会，每个股、所、大队成立了执法工作小组，为一些重要、敏感以及有疑义的执法行为的科学决策提供有力保障。逐步实现了由领导约束向机制约束，由领导决策向民主决策的转变，从而使领导既有效发挥了监督和指导作用，又有效地发挥了广大民警的主动性；既有效地促进了执法责任的落实，又极大地规范了民警的执法行为。
二是在执法教育上，由培训民警提高法律素质向培养民警忠诚信仰法律的职业素养上转变。素质建设是执法队伍建设的核心问题。在复杂的执法实践中，仅仅满足于会背会查会用基本法律是不够的，只有具备了忠诚于法律的精神，才会自觉学习法律，自觉依法办事，自觉修正错误，自觉维护法律的尊严，从而真正实现严格、公正、文明执法。我们结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展国际国内形势教育，重温入警誓词，学习人民警察法和颂唱警歌等系列活动，进一步树立人民警察捍卫法律的光荣感和责任感。同时，通过树典型、学典型，进一步弘扬民警忠于法律、尊重法律的职业道德。***年**月，刑侦大队长***被公安部评为全国优秀人民警察，我们开展了学习身边典型的活动，着力培养民警的职业操守。在此基础上，我们在全州率先启动了民警个人执法档案管理，以三卡为载体，即刑事案件考评卡、行政案件考评卡、执法作为考评卡，从多方面、多渠道不断健全民警教育培训机制。
三是在执法方向上，由抽象的执法服务向具体的执法维权转变。当前，公安机关为经济建设保驾护航，出台了许多好的服务措施和便民承诺，这些服务措施和便民承诺在本质上是对人民群众合法权益的维护。基于以上认识，我们要求广大民警决不能单为执法而执法，决不能以牺牲公民的合法权益为代价，换取辖区的一时安宁。要始终坚持“人民利益高于一切’’的理念，、把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点，牢固树立执法为民的思想，时刻注意维护和保障执法活动中涉及到的公民的各种合法权益。按执法质量年度，今年刑事案件立***起，破***起，治安案件受理***起，查处***起，与去年相比，两类案件办理数量增幅较大，执法质量却不降反升，充分体现了广大民警对公安事业和人民高度负责的精神。
二、以执法质量考评为载体，破解三大瓶颈，提升执法质量
***年以来，我们连续**年荣获全省公安执法质量优秀。在荣誉面前，我们感到沉甸甸的责任，感到党委、政府和广大群众对我们的更高更新的要求。为此，着力破解执法质量三大瓶颈，提升执法质量水平。
一是破解执法不作为问题。针对执法不作为问题从三个层面入手：首先，从思想层面上解决不作为。把民警执法不作为提高到三个高度来对待，即惩治犯罪，维护稳定是人民警察的法定职责，不作为就是渎职；党委、政府和广大群众对公安队伍高看一等厚爱一筹，不作为就是欠帐；警察对违法犯罪打击不力，人民群众就不能安居乐业，不作为就是犯罪。其次，从具体执法层面上解决不作为。严格执行实时录入制度。各派出所值班办案民警和所领导在接待群众报警如实填写《报警案件登记表》的同时，实时录入《派出所综合管理系统》，做到台帐与台帐之间，台帐与案件之间，台帐与系统之间相互印证，在第一时间和第一环节上杜绝弄虚作假和徇私舞弊行为的发生。执法程序上严格按照公安部《公安民警执法过错责任追究》的规定，切实做到四不放过，即不发现问题不放过；发现问题不整改不放过；整改不到位不放过；责任追究不到位不放过。第三，从长效机制层面上解决不作为。强力推进全体民警绩效考评，充分利用奖惩杠杆作用。实行执法质量与经济奖励相结合，每月拿出固定补助***元，按分计酬，奖优罚劣。推行立案有奖制度，每立刑事案件*起奖办案单位***元，使执法办案由经费的“支出口”变为效益的“增长点”，案子立得越多，单位的经济条件就越宽松。专项整改活动
开展以来，我局刑事立**起，与去年同期相比立案净增***起。
二是破解执法随意性问题．公安机关在案件的具体处理上都存在一定的自由裁量权，运用得好，有利于维护社会的公平正义，运用得不好，则会以形式上的公平掩盖实质上的不公正，甚至滋生腐败行为。我们采取三项措施努力解决这一问题。首先，完善和落实执法责任制。按照“四个负责”的原则，
即“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁审核、谁负责，谁办理、谁负责”，层层落实执法责任制。局长是执法第一责任人，分管领导具体负责把执法责任逐一分解落实到业务股、所、队。业务股、所、队负责人负责本部门和本部门执法人员的执法活动。执法岗位民警对自己的执法活动负责，发生执法错误的，承担相应执法过错责任，使每一个民警权、责分明，减少部门与部门之间、民警与民警之间相互扯皮现象。从而把领导、执法部门及其责任人和具体执法民警的三级责任落到实处，真正体现严格执法、公正执法、规范执法。其次，调整考评模式。按照有利于规范执法行为、促进执法公正的原则，我们推行了适合自身特点的考评方式。改变以往集中考评为主的模式，实行个案日常四级审核模式，即办案单位、法制办、局领导、党委集体研究。考评坚持从受理、立案、调查、办结实行全案跟踪，对各阶段情况实行通报制度，以便及时发现和整改问题，防止失误偏差，把问题消除在萌芽状态，解决在基层股、所、队。第三，在具体操作上，压缩随意执法的空间。刑事案件一旦受理就交法制办考评，对每个阶段的工作及时向领导实行阶段性报告，即受理要报告、立案要报告、调查取证过程要报告、结果要报告；行政案件在结案一周内必须送法制办考核评议。同时，我们在内部文书规范上狠下决心，严格规定，内部文书一律不得涂改，发现涂改、不清洁、字迹不工整和项目填写不齐全的不予审批，一律推倒重来，保障执法的严肃性。
三是破解行政许可等新增考评内容操作难问题。行政许可、监所管理是今年执法质量考评新增内容，也是过来公安执法和行政管理中存在问题较多的地方。行政许可项目在全省没有统一的办理文本格式、具体要求和条件，操作难度很大。我们从实际出发，组织一班业务尖子攻坚克难，编制了一套操作性强的《办理行政许可指南》汇编，公开办理程序。组织涉及行政许可相关部门采取派员联办、上门服务等措施，帮助办理行政许可项目当事人办好证照，优化建档工作。***年**月，省公安厅来我局考评调研，实现了零扣分，给予了高度评价，经验作法在全省推介。
三、以执法监督为重点，狠抓两个环节，筑好阳光执法平台
没有监督的执法必然产生腐败。特别是当前复杂的社会情况，仅靠民警的自律远远不够，必须强化他律，强化监督制约。为此，我们狠抓了内部监督和外部监督两个环节，促进执法公正。
一是狠抓内部监督环节，增强公安队伍的制约力。首先，构筑内部执法监督格局。在充分发挥法制部门执法监督主力军作用的同时，整合法制、纪检、监察、督察、行财、信访等部门力量，形成监督合力，建立“
一、二”工作机制。“一”就是将“五条禁令”制成卡片，人手一卡，警示民警不要触到“高压线”。对违令案件，态度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态，征求对公安工作的意见，好范文版权所有
二是狠抓外部监督环节，纯洁执法队伍。我们坚持把执法工作置于党和人民群众的监督之下，通过聘请人大代表、政协委员、新闻工作者和社会知名人士担任警风廉政执法监督员，监督我们的执法工作，反映群众的意见和建议，从而保障执法工作到位。并结合开展保持共产党员先进教育活动，采取“上请”、“下求”、“内听”、“外访”等措施，广泛地听取广大群众对公安工作的意见和建态度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态。
二是狠抓外部监督环节，纯洁执法队伍。我们坚持把执法工作置于党和人民群众的监督之下，通过聘请人大代表、政协委员、新闻工作者和社会知名人士担任警风廉政执法监督员，监督我们的执法工作，反映群众的意见和建议，从而保障执法工作到位。并结合开展保持共产党员先进教育活动，采取“上请”、“下求”、“内听”、“外访”等措施，广泛地听取广大群众对公安工作的意见和建议，征求到**方面意见和建议共**条，经过梳理，逐条制定整改措施限期整改到位，做到件件有着落，事事有回音，得到了党委、政府和广大群众的一致好评。
