推荐第1篇：“进村入企、服务基层”联络员会议
“进村入企、服务基层”联络员会议相关要求
活动目标：五个“一”，五个“不”，具体内容将在后续发文中予以明确。
主要任务：
活动：
1、联乡结村访万家，明确走村数量。市属部门领导每人走访一个村，至少五户农户，每人至少两家企业；
2、科学安排走访路线，各类农户均要走访，如老干部、老党员、困难户、致富带头人、信访户等。
走访内容：
对于农村，
1、掌握当前“三农”状况；
2、解决农村、农户的困难问题；
3、检查年度工作落实情况；
4、宣传党的方针政策。
对于企业，
1、走访困难企业、特色企业、发展前景好的企业；
2、宣传党的方针政策，增强企业信心；
3、解决企业创业难、融资难等问题。
实施要求：
1、1月下旬—2月中旬，组织准备阶段；
2、2月下旬—5月底，开展走访阶段，其中市属部门在市党代会（2月28日）后三周内完成走访农村的工作，3月20日前完成农村走访，4月底前完成企业走访；
3、6月，各走访领导总结回顾阶段。
工作制度：
1、工作例会制度，定期召开；
2、工作联络员制度；
3、信息报送制度（每天报送）；
4、跟踪督查制度（问题解决情况）；
5、问题调整制度。
工作要求：
1、工作纪律：走访时直接到点，不扰民、不干扰地方工作、不影响企业经营、不搞层层陪同；
2、每个走访组不超过5人。
宣传方面：
1、提供新闻稿件，要求迅速及时、生动鲜活、具有现场感、具有特色、多角度反映；
2、提供音像资料、图片；
3、及时提供新闻线索；
4、提供领导干部走访后的体会、民情日记。
信息报送方面：
领导走访时要求写好民情日记，认真填写四张表格（后续发文），走访结束后当场或传真给当地作风办。
报送重点：
1、各地各单位大走访的部署、措施、机制等；
2、收集梳理的群众意见及反馈；
3、涌现的先进典型、基层反应；
4、进村入企大走访的情况；
5、领导民情日记精选。
报送要求：
1、多，每星期至少2篇；
2、快，以电子邮箱发送，hzsdzf@126.com，稿件末尾注明单位、联络员，联系电话；
3、好，信息报送准确，不用“许多”、“大部分”等模糊字眼。
推荐第2篇：入企服务工作总结
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
推荐第3篇：全市万民干部入企进村服务动员会讲话
全市万民干部入企进村服务动员会讲话
全市万民干部入企进村服务
动员会讲话
同志们：
开展万名干部入企进村服务，是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作和关键内容，是干部入企服务常态化和深入贫困户跟踪回访的持续引深和不断深化，是坚决反对形式主义官僚主义、切实转变干部作风、充分展现良好精神风貌、更好服务基层和群众的有力行动和重要抓手。3月15日，省委对入企进村服务作出了安排。3月21日，省委常委会进一步作出部署，并下发了《在全省“改革创新、奋发有为”大讨论中开展万名干部入企进村服务工作方案》。根据省委统一安排，市委认真谋划准备，制定了我市《工作方案》，今天也正式印发给了大家。我们一定要把思想和行动统一到省委的安排部署上来，明确重点任务，把握方法步骤、落实工作要求，推动入企进村服务各项工作全面落到实处。
第一，要确保“进得去”。这次入企进村服务，要在一周时间内，对全市所有规上工业企业、小升规重点企业、限上批零企业、市级以上农产品加工龙头企业和所有行政村开展服务工作。承担入企进村任务的干部要认真准备，及时进驻。相关企业、农村要做好对接协调工作。市直相关单位和各县（市、区）委要做好对省派干部的服务保障工作，确保他们能够心无旁骛地开展工作。第二，要确保“讲得清”。这次参与入企进村服务的同志大多数都对农业农村工作、企业发展和经济工作非常熟悉，是“行家里手”。入企进村后，要做到“两个讲清楚”：首先要把省委安排入企进村服务活动的目的、意义、任务同企业相关负责人和村“两委”班子讲清楚，一起商定具体工作安排；更重要的是要把中央和省、市各项涉企惠农政策讲清楚。会上已经给每个入企进村服务小组印发了资料汇编，大家一定要认真学习掌握。对于讲不清楚的问题，要及时向市工信局、市农业农村局报告，请求支持和帮助。问题比较集中、突出的，市工信局、市农业农村局要牵头组织熟练掌握政策的同志到企业、农村去，与入企进村干部一起进行政策解读。第三，要确保“摸得实”。要始终坚持问题导向，把企业、农村发展中存在的困难和问题摸清楚，把群众的期盼、愿望、要求摸清楚，为下一步解决问题打好基础。进驻前，要通过必要形式，尽可能提前收集行业代表性问题及农业农村发展共性问题，建立问题清单，带着问题入企进村，开展精准服务。进驻后，入企干部要与企业负责人、领导班子成员深入交流研讨，深入车间、班组、各类创新载体，全面了解企业生产经营情况、技术创新需求和企业当前发展面临的困难和问题；进村干部要深入农户、走进田间地头，深入龙头企业、
合作社、家庭农场等新型农业经营主体，全面了解农业农村改革发展情况和农民群众期盼。第四，要确保“解决好”。查找问题的目的是要解决问题。干部入企进村服务最根本的是要看解决了哪些问题，是否促进了企业、农村的发展。各工作组要及时梳理汇总、分析研究掌握到的情况问题，采取分级交办、分级负责、分级解决的工作制度，及时进行交办。对于在乡镇一级可以解决的问题，要向乡镇党委、政府交办；乡镇解决不了的问题，要向县级交办；县级不能解决的问题要收集整理上报市委、市政府，在全市层面上统筹解决。每一个工作小组都要对摸到的问题建立交办清单制度，交办给哪个单位、有什么工作要求，都要记录在案，真正确保每一项政策都能够落地落实、每一个问题都能够解决到位。
市委“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组同时担负入企进村服务工作领导小组的职责，加强领导、统一组织，总体把握工作进展情况，安排调度具体任务，组织开展分片巡查督导，协调推动工作落实。各级各部门特别是工业经济、商务、农业农村、财税、金融等职能部门和相关机构要把做好入企进村服务工作摆上重要位置，认真履职尽责，明确工作责任，完善工作机制，确保取得实效。特别是对于抽调出来的入企进村干部，这段时间不要再安排其他工作，确保他们能够集中时间、集中精力做好服务工作。各级宣传部门要切实做好入企进村服务的宣传报道工作，组织记者深入一线调研采访，集中报道万名干部入企进村服务的成效和进展，宣传广大企业和农村发生的新变化、展现的新气象，宣传服务基层效果显著、群众认可的先进典型，为推动服务工作顺利开展营造良好舆论氛围。全体入企进村干部要严格遵守中央八项规定精神，严格执行中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，牢记“八不准”、“六反对”，不折不扣落实好省、市《工作方案》中有关工作纪律和交通食宿等方面的要求，把过硬的作风体现到入企进村服务的全过程，坚决做到不干扰基层正常工作、不增加企业农村负担，用实际行动展现党员干部的精神风貌、赢得广大企业和人民群众的认可。
同志们，开展好万名干部入企进村服务意义重大，大家重任在肩，要切实增强责任感和使命感，按照省、市委部署要求，扎扎实实开展好入企进村服务工作，把“改革创新、奋发有为”大讨论的成果转化为加快建设塞上绿洲、美丽朔州的强大动力，为我省在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面作出朔州应有的贡献！
我就讲这些，谢谢大家！
推荐第4篇：“进村入企”服务创优活动阶段性情况总结
“进村入企”服务创优活动阶段性情况总结
按照xx市安监局《关于在全市安监系统开展“进村入企”服务创优活动的实施意见》文件精神，xx市安监局及时召开全体机关干部大会进行安排部署，确定从3月初开始利用5个月时间深入200家企业（农村、农户）调查研究，了解企业及群众的真正需求，做到对症下药。目前已走访xx、xx、xx等24家，召开座谈会17次，发放调查问卷30份，梳理意见和问题69条，提出各类整改意见及改进办法57条。
为更好的开展活动，结合“三思三创”精神及xx实力城市、品质城市和文化强市创建目标，安监局在3月初制定下发了《关于在全市安监系统开展“进村入企”服务创优活动的实施意见》文件，对活动的目标要求、主要任务、活动步骤、工作要求进行了详细的布置。同时，制订了局领导、各科室、各安监所 “进村入企”调研服务计划表，目前该项活动正在进行当中。xx市安监局从以下几个方面做好“进村入企”服务创优工作：
一是加强组织领导。xx市安监局成立“进村入企”服务创优活动领导小组，局长xxx任组长，分管领导为副组长，全体机关干部及安监所长参与，下设办公室，组织协调活动进行过程中的各项工作。
二是明确工作责任。将“进村入企”服务创优活动的各项工作任务，分解落实到各乡镇（街道）安监所、市经济开发区和局机关各个科室（监察大队），“进村入企”活动局级干部总计不少于12户，各科室均不少于7户，各安监所不少于10户。
三是严格工作纪律。做到轻车简从、简化形式、直接到点，不影响企业、农村的生产生活，实实在在的帮助解决一些实际困难和问题。并督促各镇（街道）安监所认真做好信息上报工作，及时反馈活动进展情况。
四是务求工作实效。统筹安排，做到有的放矢，根据基层和企业的实际情况，有针对性的开展工作，把“进村入企”服务创优活动与宣传贯彻国发„2011‟40号文件精神、进一步加强安全生产基层基础工作紧密结合起来，通过市、镇（街道）、村、企业安全生产四道管理网络体系层层落实，坚决防范遏制较大和重特大事故的发生，为省十三次党代会、党十八大召开提供安全稳定的生产环境。
五是注重成果运用。对活动过程中好的经验、做法进行分档归类，形成文字材料，进行总结提升，作为今后工作开展及工作作风转变、工作形式创新的依据之一，形成安监工作发展的长效机制。
其中，3月8日，市安监局领导带队深入到帮扶的xx集团，认真开展了“问政于企、问需于企、问计于企，解企忧、解企求、解企困”的“三问三解”活动。一行人实地查看了旅游集团的工作环境及条件，详细询问和了解存在的困难和问题。并在公司会议室与集团负责人进行了座谈会，梳理意见和问题11条。其中，重点研究了宣传、安全、发展等方面亟需解决的问题。同时，还就加强安全工作尤其是旺季、雨雪冰冻天气下的安全等方面提出了具体要求，并希望能够向群众广泛宣传安全相关法律法规和自防自救措施。Xx作为xx市热门旅游景点，xx集团提出希望安监局协助解决景点火灾防范及安全宣传方面工作。同时，还就安监局在溪口如何开展安监工作及工作中的不足提出了建议和意见。
目前，企业方面存在的主要问题是用电安全、消防安全、重大危险源监控、教育培训及持证上岗、应急管理、安全距离、设施设备日常维护和保养等，农村方面存在的主要问题是居民楼火灾的防范、用电安全、农房改造和新建的施工安全、汛期防范、道路交通规范等。
各安监机构将每次走访后所有表格及时汇总，认真进行梳理，并将各类事项逐一归类，为下一步找准问题、解决问题提前做好准备，对走访过程中发现容易解决的困难和问题力争第一时间加以解决，及时把矛盾和不稳定因素予以化解和消除，进一步提高服务基层的能力，提升企业及群众的满意度，真正做到心系基层、心系百姓。
推荐第5篇：进村入企活动相关领导讲话
进村排民忧 入企解难题
沈仁康到莲都开展“进村入企”大走访活动
本报讯（记者 庄初阳）昨日，市委副书记沈仁康深入莲都区开展“进村入企”大走访活动，先后实地考察了丽新畲族乡山村村、白岸口村、吾赤口村、黄岭上村，丽水城市花园温泉度假中心酒店项目、浙江成功塑胶有限公司、瓯宝安防科技股份有限公司，访农家、进车间、解难题、排民忧、谋发展。
“搬迁后生活过得怎么样？在哪里工作？”在白岸口村的下山搬迁户陈新荣家中，沈仁康关切地问起陈新荣一家的生活情况、就业问题是否存在困难等等，在得知陈新荣在市区做室内装修，目前一家生活安稳后，沈仁康十分欣慰。
在走访过程中，沈仁康认真记录了解到的问题和基层的意见建议，如“怎样促进农民增收”、“如何发展壮大村集体经济问题”等，并表示将把这些问题和建议带回去，认真研究、仔细规划、设计方案，争取早日解决。
在吾赤口村召开的座谈会上，沈仁康指出，近年来，省委、市委都在大力推动农民下山致富，丽新畲族乡的自然村整村搬迁工作做得比较到位，村两委干部都付出了巨大的努力，下一步还要继续推进这项工作；同时，村两委干部要把各级党委、政府支持农村发展的政策吃准、吃透，包装好项目，争取政策支持，抓住机会多为村民办实事。
沈仁康指出，丽新畲族乡在外创业的人数多，外出创业是农民增收很重要的一方面，同时，村两委干部也要关注留在当地的农民，要认真研究如何带动农民增收致富的办法，针对农民在种植、养殖过程中的实际困难，市、区相关部门要提供支持，做到依靠科技促增收。
关于新农村建设，沈仁康指出，要开展美丽乡村建设，改善农村人居环境，做到“宜居、宜业、宜游”相结合，积极探索农家乐的发展，为农民增收拓宽渠道。
在当前复杂的经济形势下，企业生产经营状况如何？转型发展存在哪些困难问题？政府在哪些方面还要进一步加强和改善服务？带着这些问题，沈仁康深入企业，开展调研。
在浙江成功塑胶有限公司和瓯宝安防科技股份有限公司，沈仁康深入车
间，与企业负责人座谈，详细了解生产经营、科技创新、市场前景等情况，询问需要解决的困难，要求相关部门尽力支持，帮助解决，并希望企业在抓投入发展的同时，把更多的高端人才吸引到企业里来。沈仁康还鼓励企业加快转型升级，做强做大实业，加强产品、技术、管理创新，增强核心竞争力。
省委召开“进村入企”大走访活动座谈会
2012-04-06
4月5日，省委召开“进村入企”大走访活动座谈会。省委书记赵洪祝主持会议。他强调，我们要学习贯彻全国“两会”精神和习近平同志在看望全国人大浙江代表团时所作的重要指示精神，促进“进村入企”大走访活动制度化、系统化、长效化，进一步在破解发展难题、增强工作实效上下功夫，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实，确保各项决策部署落实到位。
省领导李强、任泽民、蔡奇等出席会议。
会上，省作风建设领导小组办公室汇报前一阶段全省开展“进村入企”大走访活动的总体情况。省发改委、省经信委、省农办、绍兴市、桐庐县、宁波市镇海区、云和县主要负责人结合本地本部门走访工作实际谈了感受和体会。
听取发言后，赵洪祝指出，开展“进村入企”大走访活动，是今年省委部署开展的一项重点工作，是当前全省深化作风建设的主要抓手，也是做好今年各项工作特别是落实“稳中求进、转中求好”工作基调的重要保障。一段时间来，各地各部门和各级领导干部按照省委统一部署，走万村、进万企，访民情、解民忧，抓难事、办实事，初步形成了深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的良好氛围。这项工作受到了基层群众的一致欢迎，也得到了中央领导同志的充分肯定。
赵洪祝强调，今年的大事喜事和要事难事都比较多。做好今年各项工作，首先要把基层基础工作做扎实。各级领导干部要在大走访活动中身入心入、问需于民，全面摸清底数，积极破解难题。对前一段大走访中基层和企业反映比较集中的要素制约、政策环境、政务服务、机关效能建设、“三农”发展等方面问题，各级各部门要高度重视，认真研究，及时回应，切实解决，以实际行动取信于民。各级领导干部
一定要尊重群众意愿，认真听取意见，结合深化“网格化管理、组团式服务”工作，加强对当前基层矛盾纠纷的排查，妥善化解各类矛盾。要把开展大走访活动作为加强各级领导机关和领导干部作风建设的重要举措，增强服务意识，提升工作效能，以优良的党风政风带民风聚民心。
赵洪祝要求各级各部门以贯彻落实习近平同志重要指示精神为契机，进一步推动“进村入企”大走访活动制度化、系统化、长效化。要进一步落实“两深入”、“两覆盖”、“双服务”的要求，统筹兼顾、同步安排重点工作。要走访到位，确保所有行政村和困难企业全覆盖，切实做到摸清情况、强化服务、解决问题、促进发展。进一步加强组织协调，切实搞好工作结合，着力增强整体合力。进一步落实责任，形成长效机制，推动大走访活动不断深化，取得实实在在的成果。
省作风建设领导小组成员单位负责人参加会议。
推荐第6篇：进村入企大走访活动总结
“进村入企”大走访活动总结
（镇海区红十字会）
根据省红十字会系统“三百一万”走访服务活动要求，结合镇海区委、区政府“干部进村入企一线解难创优”活动安排，镇海区红十字会早行动、快落实，立足岗位职责，进村入企访民情、解困难，取得阶段性成果。现将活动总结如下：
当好“三员”访农村，促进村情和谐建设。一是当好“宣传员”，区红十字会在走访骆驼街道董家畈村、蛟川街道棉丰村等过程中坚持带着信息下去。一方面通过座谈、讲座等形式向村民宣讲红十字运动发展史，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以及造血干细胞捐献、遗体角膜器官捐献等知识，一方面也进一步宣传区红十字会设立的五项博爱基金，鼓励先天性心脏病儿童、贫困农村患病妇女、艾滋病患者等特殊困难村民申请相关救助，渡过难关；二是当好“调研员”，区红十字会将“进村入企”当成一次了解民情社意的良机，调研群众需求，了解到农村老年人、贫困家庭、外来务工人员等不同群体的人道需求，根据调研信心开展相应工作；三是当好“联络员”，区红十字会根据走访调研信息，做好爱心企业和困难群众的联络员，向爱心企业传递困难群众的人道需求，比如在走访中发现农村不少罹患恶性肿瘤的妇女存在生活困难，区红十字会迅速联系爱心单位、市民捐资设立博爱“康乃馨”基金，专项救助患妇科肿瘤疾病的困难妇女。
做好“两救”进企业，促进企业安全生产。一是做好“社会救助”，社会救助是红十字会一项基本职能，区红十字会在企业走访过程中，了解到部分企业员工存在一定的生活困难，结合红十字博爱周活动，联合骆驼街道红十字会，向13家企业76名困难职工发放博爱慰问金，帮助困难职工解燃眉之急，安定企业员工情绪；二是做好“救护培训”，深化“救护培训直通车”活动，将救护培训送进企业生产一线，活动中向10家企业提供救护培训服务，300余人接受培训，加强化工企业应急救护培训是区红十字会2012年救护培训工作重点之一，为密切与化工企业联系，满足各企业不同的培训需求，区红十字会在宁波化工区管委会设立一个救护培训工作联络站，明确一名工作人员负责化工企业应急救护培训的需求信息汇总和意见反馈，更好地为园区企
业服务。
推荐第7篇：“进村入企”大走访活动工作方案
XXXX开展“进村入企”大走访活动工作方案
为贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的有关要求，根据《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动的实施意见》（长委„2012‟8号）的总体部署，现就在XXXXXXXXXX开展以“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”为主要内容的大走访活动，制定如下实施方案。
一、总体要求和主要目标
总体要求：以科学发展观为指导，紧紧围绕XXXXXXXXXX加快建设XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX总目标，以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为总抓手，认真组织领导班子和机关干部，深入农村、企业一线，集中近XX个月时间，着力摸清实情、办好实事、求得实效，切实增强责任、优化服务、提升效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点难点问题，狠抓全年工作目标的落实，切实增强服务群众的意识和能力，团结一心、认真履职、创先争优，为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX而努力奋斗。
主要目标：通过开展“进村入企”大走访活动，进一步建立健全领导干部直接联系群众和常态化服务企业、服务基层的工作机制，进一步提高发现问题、解决问题的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心，全力推进全年工作目标的实现。
二、活动主要内容
按照领导班子带头、机关干部广泛参与，求真务实、统筹兼顾、整合联动的基本原则，突出实践特色，注重工作创新，着力抓好以下八个专项工作：
（一）坚持进村入户访基层
以“进农村、访农家”活动为主题，领导班子带头，机关干部职工广泛参与，实现XXXXXX机关部门、单位干部职工和村居（社区）干部三级联动，上下对接，深入走访，摸清一线实情，了解群众需求，有效推动各项工作任务落到实处。从X月 1
下旬开始，集中X个月时间，深入到辖区XXX个行政村（居），主要围绕农业转型升级、城乡统筹发展、农村改革创新、农民持续增收等涉及农村经济社会发展的重要环节，采取多种形式开展政策宣讲和集中调研，帮助各村理清发展思路、找准发展路子、落实发展举措。每名领导干部走访XXXXX个行政村，走访XXXX户以上农户，其中农村困难群体XXXXX户以上。
这项工作，由XXXXXXXXXXXXX具体牵头落实，由XXXXXXXX负责与县领导联系和县级部门的衔接。
（二）坚持服务企业促发展
着力健全完善领导干部联系企业和部门结对帮扶村居、干部结对帮扶群众等工作机制，切实做好与XXXXXX领导干部和部门领导干部的衔接，每个班子领导定点安排联系1-2家企业。继续深化开展“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”专项服务和“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”服务中小微企业专项行动，推动企业加快转型升级、平稳健康发展。有力扶持发展前景较好和有特色优势的企业以及生产经营好、转型升级取得较好成效的企业。促进辖区企业平稳健康发展。
这项工作，由XXXXXXXXXXXXXXXX负责牵头落实。
（三）坚持攻坚破难推项目
积极组织抓好领导牵头项目“XXXXXXXXX”工程，认真贯彻落实县领导联系重点基础设施项目和联系服务业重点项目制度，切实解决XXXXXXXXX开发建设中遇到的各种难题。每个班子成员全年至少参与联系XX个辖区重点服务业项目或基础设施建设项目，积极做好上下对接、合力助推，有效开展项目的指导、协调和督促工作，力促项目加快推进，实现早日竣工。
这项工作，由XXXXXXX和XXXXXXXXX具体牵头落实。
（四）坚持网格排查保平安
组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安突出问题，深入排查整治公共安全重大隐患，在今年XX月底以前完善落实“网格化管理、组团式服务”工作。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、社会治安突出问题和公共安全重大隐患，逐一登记建档，逐件研究制定解决方案；按照领衔办理、包案化解的要求，落实责任单位和责任人，解决好各项问题，切实
维护好辖区社会和谐稳定，确保不发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。
这项工作，由政法综治办和安监站具体牵头落实。
（五）坚持接访下访察民情
利用“进村入企”大走访的有利契机，围绕全国“两会”、省市党代会和党的十八大3个重要时间节点，组织领导干部切实开展值周接访、定期下访、包案约访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批长期积累的信访问题，集中解决一批当前发生的的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，各班子成员根据联系分工情况，在接访后切实抓好信访积案或突出问题的跟踪督办，力求接待的信访事项案结事了。
这项工作，由信访办具体牵头落实。
（六）坚持结对帮扶送温暖。认真做好结对村居“XXXXXXXXXXXXX”活动。协助做好XXXXX机关部门党组织与村居党组织的结对共建，协助县级机关与村居签订年度共建协议，并做好与困难群众的结对帮扶工作，真正把“XXXXXXXX”活动落到实处。有利推进村级便民中心规范化建设，优化村级便民服务，努力建成三级公共服务体系。
这项工作，由社会事业保障办具体牵头落实。
（七）坚持创新发展出成果。
坚持领导干部带头化解矛盾、破解难题、转变作风，着力从政策和机制层面研究解决制约和影响科学发展的突出问题，着力提升服务效能，弘扬新风正气，营造一个优良的发展环境。 重调研出成果。主要领导和班子成员要选择XXXXXXX个关系辖区经济发展、民生改善、社会稳定等方面的突出问题，领衔开展课题调研和推进难题破解，并按时完成高质量的调研报告。
这项工作，由XXXXXXXXX具体牵头落实。
（八）坚持文化宣传倡新风。围绕“走基层、转作风、改文风”主题活动，开展宣传文化进村入企。一是以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为载体，组织文艺汇演进村入企，有力推动文化民享，不断丰富群众文化生活；二是紧紧围绕XXXXXXXXXXXXXXXXXX中心工作，加强主题宣传策划，为各项工
作顺利推进营造良好氛围；三是不断发掘在活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验，对优秀文艺作品和先进事迹进行宣传报道，激发学先进、比业绩、优服务的社会新风。
这项工作，由文化线和宣传线具体牵头落实。
三、实施步骤
根据省市县的统一部署，此次“进村入企”大走访活动，自XX月开始启动，分组织实施和巩固深化两个阶段进行：
（一）组织实施阶段（XXXXXXXXXXXXXX）
围绕“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”工作主线，各牵头科室分工配合，有效助推各个专项活动，认真研究制定具体推进计划和工作安排，切实担负起相关工作责任，做好与县领导以及县级部门的无缝衔接，有条不紊的开展各个专项活动。
（二）巩固深化阶段（XXXXXXXXXX）
省第十三次党代会召开后，根据县委县政府的统一安排，对此次大走访活动组织开展“回头看”，并对活动进行全面的评估、总结、检查，查漏补缺，确保各项任务不折不扣地落实。认真总结“进村入企”大走访活动开展情况，及时推广基层好的经验做法，巩固运用好活动成果，切实建立健全深入基层、联系群众、强化服务、助推发展的长效机制，着力推动XXXXXXXXXXXXXXX活动持续有效深入开展。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。成立XXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动领导小组和办公室，每个专项活动成立专项工作组，各专项活动牵头科室和各村（居）社区一定要统一思想、高度重视，切实制定具体工作方案，按照职责分工和“谁主管、谁负责”的原则，形成由主要领导负总责，分管领导牵头抓，责任科室抓落实，办公室全面协调、督促落实的工作推进格局。
（二）结合实际，加强创新。要坚持传承创新、注重实效，有效整合各种资源。既要积极主动地做好对接，认真落实大走访的规定动作，又要紧密联系本辖区情况，勇于创新，大胆实践，积极探索切合实际、形式多样、行之有效的活动方式和载
体，不断丰富活动内容，增强活动效果，扩大活动影响。
（三）健全机制，加强协调。要加强与上级部门和兄弟单位的联系沟通，明确职责，建立健全信息收集报送、情况交流通报、问题协调处理等工作机制。各专项组确定一名科室负责人为联络员，及时汇总、梳理和报送活动开展情况。要坚持上下联动、条块协作，对在大走访过程中发现的困难和问题，要采取及时、合理的解决方式予以解决，
（四）营造氛围，加强实效。要树立风清气正的走访环境，严禁吃拿卡要，严格执行“五个不准”，做到“不给基层添麻烦、不干预企业正常的生产经营”，讲求实效，真正体现“大走访、体民情、懂民心、解民忧、帮民困、促发展、保民生”的实际意义，树立清正廉洁的党政形象，营造良好的社会氛围。
推荐第8篇：金融服务进村入社区实施方案
澄城县信用合作联社金融服务进村入社区工程
实施方案
为了全面贯彻落实银监会“三大工程”，支持新农村建设， 建立健全农村金融服务网络，创新服务手段，推动金融服务向乡村和社区延伸，提高网点覆盖率和服务便利度。根据银监会《关于实施金融服务进村入社区工程的指导意见》结合我县实际，特制定本方案：
一、实施金融服务进村入社区工程的工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，按照强农、惠农、富农政策要求，强化“三农”市场定位，健全服务网络，创新服务手段，提升服务水平，通过开展农村金融服务进村入社区工程，提高农村金融服务的广度、深度和密度，推动农村金融服务向乡村和社区延伸，提高农村金融网点覆盖率和服务便利度，使广大农民充分享受安全、便捷、丰富、高效的金融服务，共享农村金融改革发展成果。
二、实施金融服务进村入社区工程的具体措施
(一)成立组织领导。县联社针对工作需要成立 “阳光信贷”工作领导小组。
组长：姜建鹏
副组长：权佩丰、张波
成员：陈宏斌、王建刚、李少华、张利锋、陈卫民、赵宇哲、王军虎。领导小组办公室下设业务发展部。
（二）落实五项工作。
1、加大乡镇及以下网点布设力度。按照“布局合理，功能全面，疏密有度，竞争有序”的要求，统筹网点增设；对农村金融需求旺盛的行政村、自然村和中心社区优先增设机构网点。对于不具备设立标准化网点的村镇，在满足基本安全要求的前提下，今年计划设立“金融便民服务点”5个。
2、多种形式开展定时定点流动服务方式。采取流动服务车、背包银行等多种形式，开展定时定点或流动服务，扩大服务范围。
3、广泛布设ATM机、POS机等金融电子机具。计划在存款余额达8000万元的集镇信用社安装ATM机，今年计划安装4台。在全县40%的行政村和中心社区安装助农POS机，今年计划安装70台助农POS机，30台消费POS机，解决群众小额现金存取、转账、查询等方面的服务需求。依托助农“POS”机，不断加大农村金融自助服务终端推广。
4、有效提升银行卡应用水平。加强富秦卡功能的宣传，年内发卡量突破9万张，积极营销富秦贵宾卡，年内突破500张。 同时，利用我联社网点众多的便利条件积极向农户宣传银行卡知识，培养群众用卡习惯，提高银行卡在农村地区的普及应用程度，加大网上银行、手机银行、电话银行等现代支付结算渠道的宣传推广应用。
5、加强银村（社区）合作，建立与村委会、社区服务中心的信息沟通与共享机制。定期深入村组，开展金融知识宣传与教
育活动，年内计划开展活动5次以上。
（三）推广建档评级。
1、职能分工:基层社和城郊信用社负责辖区内农户、个体 工商户的建档、评级工作；城关、城区、营业部等三社负责县城的个体工商户的建档、评级工作；公司部负责对全县法人类客户的建档、评级工作。客户经济档案资料统一使用联社制式文本，在完善经济档案及评级授信后及时对农户电子经济档案进行完善并打印资质资料作为客户。
2、目标任务具体分为四个阶段：
第一阶段，2012年三季度农户建档、评级面达到25%以上。
第二阶段，2012年四季度农户建档、评级面达到50%以上。
第三阶段，2013年一季度农户建档、评级面达到80%以上。
第四阶段，2013年二季度农户建档、评级面达到90%以上。
3、具体措施：一是严肃工作纪律，在建档、评级过程中客户经理必须坚持上门入户调查，做好建档工作，认真采集客户基础信息，对客户的经济能力，经济状况，信用评价做出客观公正的评判，调查资料全面内容详实。二是抓点带面，推进信用工程建设步伐。联社按照活动安排随机检查，采取召开现场会的形式对活动开展情况进行总结分析，保障活动顺利开展。三是建立定期报告制度，各责任单位的负责人每月向联社业务部汇报活动进展情况，业务部进行统计评比并通报全辖。
三、实施金融服务进村入社区工程的工作要求
（一）加强组织，落实责任。各社负责人主抓该项工作，要
加强工作计划性，保持工作连续性，做到责任到位，任务到人，推进有序，一级抓一级，层层抓落实。联社各部门要加强对包联社工作的督导，促进工作顺利开展。
（二）加强宣传，提升形象。联社要充分运用各种会议、标语、横幅、各种宣传资料等多种形式，全方位、多层次的开展宣传活动。各社要在营业场所内摆放宣传折页、张贴宣传海报、悬挂横幅标语和及时更换电子屏内容积极开展宣传，不断增进广大群众对信用社的信任感，提升满意度。
（三）加强合作，形成合力。各基层社要依靠乡镇政府和村党支部、村委会的力量，在开展农户建档评级、金融产品和业务推广、服务网点进村入社区等方面加强沟通、联系和合作，建立信息共享机制，以解决信贷人员困难，扩大服务面，提升支农服务便利性和有效性。
二0一二年八月二十五日
推荐第9篇：进村入企大走访活动汇报材料
进村入企大走访活动汇报材料
一、基本情况
姓王村位于舒洪镇镇区范围，距离镇政府约1000米，距县城大概10公里，平黄公路穿村而过，交通便捷，全村共有1653户，总人口4125人，耕地面积有1944亩（其中水田1204亩），山林9960亩，有村民小组50个（4+1+6+16+23），村民代表69名。全村党员179人，党小组7个（1+1+1+1+1+3），村双委人员9名（其中支委5名、村委4名。村经济收入主要以土面、黄花菜、香菇加工生产和外出务工为主，2011年村人均收入5860元。）低保64户，低保边缘户25户，低收入户252户569人。 村主要产业
1、洪岭脚片的香菇、杨梅产业
2、螺蛳岩片的黄花菜产业
3、姓王片的土索面、杨梅产业
4、杨坑片、分水坑片板栗、毛竹产业
二、2012年的工作打算
1、农业综合开发项目（机耕路、水渠、防洪堤建设）
2、岩塘、太塘水库建设
3、螺蛳岩自来水
4、洪岭脚操场水泥地建设
5、分水坑、杨坑回车场建设
6、姓王安置小区路口拆迁工作
7、中心村建设
三：新村建设管理工作：
党务工作：
1、村支部共建立了7个党小组，除姓王片建了3个党小组外，其他4个片杨坑、分水坑、洪岭脚、螺蛳岩，以片为单位分别建立了一个党小组。
2、建立党员议事会，共27名，成员由全村各片曾担任过村干部的党员和有参政议政权利的党员组成。党员议事会负责人推选为村民代表，参与村务工作。
3、党员培养。去年共发展了党员3名，预备党员转为正式党员8名。今年计划发展党员6名，入党积极分子考察对象5名。
村务工作：
村换届选举后，村各配套组织已组建，如：村管会、村监会、团支部、妇女、老人班、民兵、治安、调解、计生、卫生、公墓等，并建立相关规章制度。
2、为了各片管理工作有效开展，明确了各片片务工作负责人和工作小组负责人，负责管理各片工作。
3、为了方便村民办事，建立了便民服务中心。规定每星期
一、
三、五，全天办事日，由村干部、村官及相关业务人员具体轮流值班座班制度。
存在问题：
1、行政村规模扩大后，村干部管理工作有待提高，在有些方面存在不足，例如在干部自身素质提高、干部作风转变、缺乏全局观念思想和缺乏新村管理工作经验等方面存在不足。
2、村集体资金不足，运转较困难。目前新村已负债10多万元，严重影响新村公共基础建设项目落实实施和日常管理工作的正常运
行。目前的办公地点问题、村干部误工、待遇问题。
3、各村片发展不均衡，后续投入建设困难。由于原各村片的情况不同，发展不均衡，特别是在村公共基础建设和政府惠民工程上存在较大差距。如洪岭脚片、螺蛳岩片。
希望和要求：
1、对全村各项事业发展中，希望县政府和部门领导给予资金和项目上的支持。
2、要求在今年把洪岭脚片两个操场做水泥场，螺蛳岩片自来水工程供水管理列入一事一议项目给予上报，同时姓王中心村建设在规划/村庄建设用地方面给予相关政策支持。
推荐第10篇：某市进村入企专题汇报材料0528
xxx市进村入企专题汇报材料
2012年5月28日
自开展进村入户大走访活动以来，我市各级干部坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。前段工作开展情况总结如下：
一、进村入户走访基本情况
(一)精心组织，周密部署。为确保我市进村入户大走访活动
的有效推进，我办于全市破难攻坚和进村入企推进大会后，立刻起草了，作为XXXX„2012‟1号文件的附件一同签发。该文件明确了在全市范围内开展“进村入户大走访”活动总体要求，要求全体干部做好进村入企解难题、信访接访大化解、矛盾问题两排查、强化服务促发展、百组调研优环境等各项工作。为确保所有行政村走访全覆盖，我办在具体工作中将全市XXXX个村分成了三个层次予以安排走访：第一个层次，由市XXXX位市领导、市委委员带头，重点走访农村新社区所在村、农房改造集聚建设村、低收入农户集中村、特色文化村、矛盾突出村等XXXX个村；第二个层次，由XXXX个市直各机关单位走访XXXX个挂钩联系村；第三个层次，由各镇（街）的领导、干部走访剩余的XXXX个村。
(二)明确主题，深入推进。活动开展以来，各级领导干部积极认真地按照“实施方案”开展走访活动。结合走访、调研、党员活动日等经常性工作，扎实推进。
1、转变干部作风树立形象。1
党员干部走进农村，走入农户，变群众上访为干部下访，倾听民声，体察民情，汇集民智。截止到5月25日，已走访群众XXXX户，召开各类座谈会XXXX多场次，发放调查问卷近万份，收集意见建议XXXX多条，已为困难群众提供救助资金XXX多万元。在具体实践中掌握了农民群众所想、所需、所盼，展现出党员干部亲民、爱民、为民的良好形象。
2、排查梳理解决问题。已收集到群众反映突出的涉及基础设施、就医就学、土地承包、拆迁安臵和社会保障等方面问题八大类XXXX条，对群众反映的问题，进行梳理、分类，对能够及时解决的，给予现场答复、当即解决；对不能及时解决的，提出解决问题的建议，落实责任主体，研究解决方案。经市作风办汇总，截止到目前，已解决XXXX条困难，XXXX条问题正在解决过程中。
(三)统筹兼顾，破解难题。在走访过程中，上下各级能结合全市破难攻坚大行动，助推城乡统筹综合改革工作。尤其是围绕农房改造集聚、三分三改、农村新社区、现代农业发展等“三农”难点问题，予以指导破解。其中，XXXX走访的XXX村、XXX垟村时，解答了村民关于旧村改造和农夫集聚改造方面的疑问，着重交代所在镇和有关部门与这两个村切实做好对接，解决村民居住问题。据统计，全市已梳理出农房改造集聚建设方面问题XX个，问题已破解XX个；涉及三分三改方面XX个纠纷，帮助解决12个。在接下来深化提高阶段，继续查找尚未解决的重点难点问题以及历史遗留问题，列入2012破难攻坚大行动的内容进行解决，确保事事有着落，件件有回音。
二、走访中发现的问题
通过对先进党员代表、村民代表、特困群众代表、上访户代表等各类型的群众展开走访、座谈，反映的问题归纳起来有以下几项内容：
1、新农合农村医保，群众看病难、看病贵、报销手续繁琐、医疗体制有待改建。
2、城乡一体化路道改造和维修，特别是大荆片区山老区道路的改造要加快。
3、要加大对水利设施的投入，建成永久性畅通渠道。
4、基层城乡统筹综合改革的工作支持，尤其是股改、地改的培训力度要加强，请求市农业技术人员要到村组予以指导。
5、土地臵换，要求先建后拆，保证农民有安身之地。
6、村级集体经济薄弱，如何切实提高集体收入，而不简单的依赖本村老板的资金支持。
7、如何提升农村支柱产业，增加农副产品附加值，给农民带来实惠。
经过这一段时间的汇总统计，也发现了几个走访活动本身的问题。
1、部分机关单位以近期忙于业务工作等理由，敷衍了事，领导班子没有亲自走访，而是委托办事员或驻村干部代为走访。
2、个别部门、镇（街）对群众反应的问题相互推诿，撇清责任，将自身能解决的问题，建议交由其他部门去处理。
3、在问题解决方面，有关单位怕麻烦、避重就轻，面对复杂、困难的群众困难时隐瞒不报，导致村民有苦无处申诉，给基层稳定留下隐患。
三、问题化解以及下步打算
针对以上问题，现提出一些化解建议以供参考：
（一）要建立问题解决机制。对本此梳理出来的一般问题，分门别类建立承包保责任制，各单位一包到底。对梳理出的重点
难点问题，将分成两个层面解决，一是涉及相关部门和镇（街）的，将问题抄告责任单位，要求其限时解决。二是需要市领导出面协调解决的，将书面提请市委、市政府，由市领导定期集中协调解决。
（二）要建立长效机制。像这样的大走访、大调研活动确实能听到许多坐在办公室听不到的声音，对各级干部也是一次再教育活动。我们要以这次活动为契机，及时总结经验，使之保持常态化。市直机关每年要利用节假日下到农村走访、调研不应少于4次，镇（街道）政府干部每月至少一次下到村里搞走访、调研活动。而且按照省里要求走访所有农户的要求，继续增加投入力度，扩大走访面，确保工作顺利完成
（三）要建立帮助制度。各部门、镇（街）要以此次活动为起点，健全完善“进村入户大走访”帮助制度，建立密切的党群、干群关系，构建和谐社会的保障机制。同时，要切实想农民之所想，把解决农民的实际困难作为工作的重心，不能让群众感觉我们来时豪情万丈，回去后杳无音信。从汇总后的报表上看，所反映问题层面差别较大，如能确定一到二个市直机关对镇（街）实行专职帮助，利用市直机关在政策、资源、资金等方面的优势，帮助乡镇化解矛盾，解决难题。
第11篇：走村入企感想
进村入企走访随感
在这次全市统一部署的“千名干部进村入企学习贯彻党的十七大精神”主题教育实践活动中，我作为乡镇机关的一名干部，被安排在八里桥头村进行走访。X村是X个自然村合并而成，总人口约XX人，是镇政府所在的村。在整个走访活动中，我总共走访了近XX户农户和企业，通过这次走访，我有以下几点感想：
我们这次走访活动，得到了群众的重视和配合。当我走进X自然村的几名老党员和困难群众家中，他们都和我说：“镇干部能面对面来和我们交谈，征求意见，我们真的很高兴。”当我们问及需要政府为他们提供哪些帮助时，他们都说：“感谢共产党啊，逢年过节也不忘记我们，总是送温暖给我们。”
群众对我们基层村干部评价很高。当我们问及村民对村班子有什么意见时，许多党员和群众都说：我们村的干部很团结，肯动脑筋，肯为群众着想，肯办事。村里的各项事业都干得有声有色的，特别是新农村建设总是走在前列，说明村干部队伍的能力和水平有了较大提高。
群众想发展、求发展的呼声很高。通过走访，许多群众意见非常统一，如X自然村X%以上的农户，都提到要求镇、村想办法帮助他们启动旧村改造的工程。特别是改善一些空巢老人的住房条件方面，要加大规划力度，确保孤寡老人可以安享晚年。还有的是据调查统计，我村约有百余户村民主要以收碎破布谋生，虽然增加了村民收入，但
是不仅损害了我村作为卫生村的整体形象，而且给村民的人身和财产安全带来了隐患。作为紧邻镇政府的村居，搞好卫生环境工作具有非常重要的现实意义。
通过走访，我们感到今后的工作目标更明确，任务更具体，思路更清晰了。通过这次走访和对群众意见的梳理，我总结出了群众的主要意见和建议以及具体的要求，我感受到这是走访的一大收获。只要把这些意见和要求梳理后加以实施，全村的工作一定会受到群众的大力支持，全村面貌的改变也是指日可待了。
总之，我感到市委组织开展主题教育实践活动，是符合农村党员群众切身利益的，也是群众热切盼望的，我认为开展得很及时，也很需要，很必要。在今后的工作中，我一定会继续做到：静下心来，俯下身去，集中精力，深入思考；由点到面，由特殊到一般，找出普遍存在的问题及规律性的解决方法，真正能够带动全村人们办实事。心与心的沟通，实打实的服务，进一步促进我村经济社会发展向着既定目标不断迈进。
第12篇：进村入企大走访活动的实施意见
关于全省信息系统“进村入企”大走访活动
的实施意见
沿海各市、县（市、区）信息中心：
根据省局《关于开展“进村入企”大走访活动的实施方案》（浙海渔党组„2012‟3号）、《关于2012年加强作风建设的实施意见》（浙海渔党组„2012‟8号）等文件精神，结合系统工作实际，决定就全省信息系统“进村入企”大走访活动提出如下意见。
一、提高思想认识
开展“进村入企”大走访活动，是深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的具体实践，是进一步加强和改进信息系统工作，展现机关形象的良好契机。各级信息中心干部职工要充分认识开展“进村入企”大走访活动的重大意义，紧密结合系统工作职能，积极投身“进村入企”大走访活动，摸实情、办实事、强服务、促发展，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，推进全省信息系统工作，为全省海洋与渔业事业发展和社会和谐稳定做出积极贡献。
二、明确活动重点
（一）深入基层摸实情。通过积极走访重点渔业乡镇（街道）、村（社、公司），与船员进行面对面沟通交流，广开渠道倾听民声民意，征求意见建议，全面掌握基层群众所思、所想、所盼，全面了解渔民操作应用、终端售后维修等方面情况，深入分析研究基层面临的突出问题，帮助解决实际问题。
（二）坚持服务办实事。强化服务意识，坚持把解决问题、办好实事作为活动重点贯穿始终。一是强化培训服务。对走访中发现的设备安装、使用等问题，要现场培训，发现一起，解决一起，并根据走访调研情况，及时调整完善本地终端操作技能培训方案，力求培训实效。二是强化售后协调服务。针对终端售后维修问题突出的地方，要实地查看维修服务点工作情况，详细了解维修过程，积极协调，有效化解售后维修矛盾，对未能现场解决的问题要进行跟踪督查，保障渔船出海期间终端设备的正常使用。
（三）积极引导促发展。走访干部职工要肩负起宣传员、教导员的职责，在促进信息系统健康持续发展上下功夫，着力提升信息系统的影响力，夯实系统群众基础。通过召开座谈会、专题讲座等形式，积极宣讲信息系统开机核查等管理举措及相关要求，大力宣传抢险救灾等方面的典型案例，促使渔业乡镇（街道）、村（社、公司）熟悉政策，提高认识，增强使用意识。要结合基层创先争优活动，认真开展工作指导，总结分析，整合力量，点明问题，提出整改意见，努力提升基层工作水平。
三、工作要求
各级信息中心要把开展“进村入企”大走访活动作为当前一项重要任务，统一认识，加强领导，并根据工作实际，制定具体可行的工作方案。通过开展“进村入企”大走访活动形成联系群众、联系基层的长效机制，进一步增强群众工作的自觉性、主动性和有效性，牢固树立服务意识，不断转变工作作风，改进工作方法，把上级决策部署传递下去，把基层的情况和问题反映上来，找准系统工作的着力点，形成上下一致、干群合力的良好格局。
第13篇：“五个强化”开展“进村入企”大走访活动
××镇“五个强化”扎实推“进村入企”大走访活动
根据市委部署和要求，××镇大力开展了“进村入企”大走访活动，在组织干部深入进行走访的基础上，突出“五个强化”，以改进干部作风，增强走访实效。一是强化宣传。充分利用横幅、广播、短信、宣传单、联系卡等多种形式和途径，广泛宣传“进村入企”大走访活动，营造“亲民为民、亲商为商”的良好氛围。共计悬挂横幅12条、播出广播节目3期、发送短信25000条、发放宣传单和联系卡各9000多份。二是强化服务。在走访中，要求干部强化服务意识，做好政策法规“宣传员、矛盾纠纷“调解员、困难问题“代办员”、发展致富“引导员”，注重听取收集企业和群众的意见建议和诉求，切实为他们解决实际困难。共计解决行政村困难29件、农户困难63件、企业困难17件。三是强化效率。对走访中反映的问题事项建立快速反应工作机制，建立限时办结、问责问效等工作制度，提高干部责任心和办事效率，做到件件有答复、件件有落实。四是强化纪律。走访过程中，要求干部做到轻车简从、简化形式、直接到点，不干预企业生产，不干扰村民生活，严格遵守“五不准”，自觉维护党员干部的良好形象。五是强化考核。专门成立督查考核小组，定期开展督查汇报会，不定期以实地走访、电话抽查等方式进行检查，将督查结果予以通报，并与干部的奖金挂钩。
第14篇：“法治进企”工作总结
天筑集团一统房产公司 2014年“法治进企”工作总结
根据集团公司综治办的有关要求，结合本单位的实际情况，一统房产公司在2014年上半年积极开展“法治进企”的各项工作，现将上半年度工作总结如下：
一、深入学习“法制进企”的文件精神，积极组织公司员工开展活动，为法制进企营造氛围。
一统房产公司党支部按照2014年集团公司法治进企工作的重点，以党的十八大精神为指导，以“普治结合”、“法治六进”为途径，以化解矛盾纠纷构建“平安企业”为主线，开展各种活动，以提高职工群众法律意识和法制观念，营造法治氛围。
根据集团公司统一部署，一统房产公司在“普法宣传月”活动中，以“深入贯彻十八大、十八届四中全会精神扎实推进法治进企工作，积极创建平安天筑”为主题，结合形势教育，组织机关及管理人员学习，让大家充分认识并理解“普法宣传教育月”活动的意义，围绕经济发展，把普法教育宣传工作做扎实，为法治进企创造良好的氛围。
二、与公司实际想结合，将“法治进企”的活动开展到售房部、施工项目上。
一统公司工程科负责人杨琪对在岗员工，特别是甲方代表进行了多次普法宣传教育。结合建筑行业及房产开发行业的特点，在项目现场积极参与入场安全法制教育，确保施工单位将普法宣传教育活动落实到各项目、各班组。党支部要求各个项目必须在开工复工时结合普法宣传活动主题内容，开展相应活动。公司工程科人员不定期到各项目进行检查，使活动落到实处。各个项目
把以下三项工作作为重点，认真开展法治进企工作。
1、各项目在开工、复工之前，结合每年4月份的普法宣传教育月活动，配合施工单位在项目现场悬挂和张贴了宣传标语和横幅，内容主要以企业安全生产、员工平安建设以及综合治理、普法教育等，使工地现场人人都知道普法宣传月活动。
2、我公司甲方代表定期配合施工单位进行入场工人安全法制教育时，公司领导和工程科人员都认真宣传安全、法制等方面的内容。并宣传反恐维稳所面临的形势以及普法教育的重要性和必要性，使大家充分认识到兵团人的特殊使命。
3、结合各项目开工劳务工入场时，公司配合施工单位与各项目、各班组及时签定了2014年度综合治理责任书、消防责任书、反恐维稳责任书、反邪教责任书、劳务工治安责任书、警卫责任书等各项责任书，从制度和责任上确保平安建设以及“法治进企”工作的顺利开展。
三、及时检查，督促落实“法治进企”工作
在开展“法治进企”活动中，我们在部署活动开展的同时，也积极到项目、各班组的施工现场进行督促检查和指导，公司工程科科主要负责此项工作的落实。
为确保一统房产公司“法制进企”工作目标的实现，公司领导及全体员工不定期组织召开学习会，认真学习各项法律知识，为施工项目做遵纪守法的模范。
在今年，一统房产公司为天筑集团的和谐发展做出了积极的努力。
天筑集团一统房产公司
2014年11月9日
第15篇：新昌县“进村入企”大走访活动调研报告（材料）
新 昌 统 计
第20期
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新昌县“进村入企”大走访活动调研报告
按照省市“进村入企”大走访活动的总体安排，新昌县委县政府向全县发出了《关于在全县开展“进村入企”大走访活动的实施意见》的通知，全县各级各部门迅速开展了“进村入企”大走访。大走访活动从2月中旬开始，到5月中旬告一段落。全县360多名领导、80多个县级部门、16个镇乡街道在整个走访活动中共走访农户108985户、企业1120家，覆盖全县415个行政村，收集到各类问题总计3020条。
1 新昌县统计局 二○一二年七月四日
走访过程中，向到访企业、村和农户传达了“进村入企”大走访活动的精神，并以强化服务为切入点，认真听取了企业、村和农户的基本情况介绍，实地踏勘了企业生产、新农村建设和农户种养殖现场，多方收集了“进村入企”大走访活动情况反馈表(企业、农村、农户)、“进村入企”大走访活动摸排问题登记表等资料。全面调研了企业近年生产经营概况、安全生产管理情况、当前制约企业发展的瓶颈问题和农村建设问题、农户收入情况等内容。
一、大走访收集问题分析
（一）走访企业情况
此次大走访活动共走访企业1120家，收集与企业有关问题612个，已解决234个，其余已全部反馈到有关部门协调解决。
与企业有关的问题主要可分为以下三类： 1．土地制约问题
对走访反馈表进行梳理后，发现土地制约问题是多数企业存在的主要问题，占到问题的30%左右。从走访情况来看，无论是大企业如新和成、日发控股还是中小企业，土地问题都是制约企业再发展的主要“瓶颈”。而在当前经济环境下，企业要生存和发展必须面对转型升级和扩大再生产，土地的制约问题就显得尤其突出。这几年由于用地困难，导致我县一些发展前景好、潜力强的中小企业外流。由此，土地瓶颈是企业求发展求壮大的首个制约因素。
2.用工成本问题
在此次走访中，企业反映招工难和用工成本上升过快的问题仅次于土地制约问题。除了用工成本上升过快给企业造成压力外，不少企业还反映人才难留，如中财管道、京新药业、万丰奥特集团、新柴控股集团都反映要加强人才引进。从反馈表来看，大企业偏向于高技术人才难留，中小企业偏向于技术工人难招，用工成本偏高。有些企业还提出了具体意见，如中财管道建议为优秀人才提供经济适用房，以留住人才；浙江非特轴承有限公司建议能营造人才队伍安心工作创业的良好氛围，尽可能减少流动、保持稳定，与企业一道做好引导工作。
3.融资难问题
有17%的企业反映融资有困难，大多数是中小型企业。由于目前用工成本上升、原材料价格上涨，企业资金周转困难，融资又无资本，特别是无地企业。而民间借贷因风险较大、利率较高而难以承受。资金短缺成为企业无法扩大规模的重要制约。
除了以上三大主要问题外，还有不少企业反映企业周边环境如道路未整治对企业形象和施工的影响；对政府信息不能及时了解和掌握；夏季用电高峰限电导致电力短缺等。
（二）走访村情况
此次大走访覆盖了全县全部415个行政村，收集到问题944个，已解决500个，其余已反馈到相关部门协调解决。村级问题主要与新农村建设和集体经济发展相关，主要有以下三类：
1.与农村建设相关
此次走访村反映的问题，绝大部分都是与农村建设相关，改善村民居住环境方面的，约占问题总数的70%以上。比如，村级路面硬化、自来水改造、垃圾站建设、文化活动中心建设、路灯安装等村级建设，资金缺口较大，需要有关部门扶持。
2.与集体经济发展相关
有不少村反映集体经济薄弱，需要帮助寻求新的发展项目，如儒岙镇坑里村希望发展高山蔬菜基地，壮大集体经济，增加农民收入。
3.与文化生活相关
随着农村生活水平的提高，不少村反映要加大文化生活建设，如梅渚镇坂田村反映要加大法律知识的宣传教育；市中社区反映党员学习资料偏少；偏远山村要求安装有线电视，丰富业余生活。
另外，如何做好钦寸水库移民安置工作也是新林乡有关村的主要问题；还有些村要求加强村两委班子建设。
（三）走访农户情况
此次大走访共走访农户108985户，解决问题1464条。农户的情况大致可分为以下三类：
1.要求发展类
在新的经济形势下，有不少农户要求自我发展，如羽林街道丁家园不少村民反映，现在老百姓要求发民家庭工业和个私企业的积极性很高，但生产用房用地无法解决，使老百姓的愿望难以实现。
2.生活困难类
在农户的走访过程中，有不少是反映经济生活困难，这些农户主要是以低保户为主，找工难，难致富。
3.建房问题
走访中，澄潭镇、镜岭镇、羽林街道等乡镇、街道都有村民要求批宅基地或翻建老屋，反映建房问题难落实。
另外，信访问题特别是涉及土地征用、拆迁的村问题较为明显，需要有关部门协调解决。
二、对策措施与建议
（一）加大发展力度，夯实经济基础
在此次走访中发现，有不少村是空壳村，集体经济近乎无，农民收入增长无渠道，村级建设资金无着落。我们认为有以下四点措施建议有利于村级经济发展和农民增收渠道拓展：
1.注重发展特色经济，增强集体经济实力。专家们认为：在我国加入WTO和市场经济蓬勃发展的新时期，一切生产都要围绕市场进行。政府部门要充分发挥引导作用，为农业寻找出路，帮助农村搞出一种符合本地条件，农民容易接受，便于技术推广，能够形成适度规模的特色产业。如小将镇提出了“特色就是优势，特色就是效益”的发展思路，科学筛选培育特色主导产业，制定了“一村一策”或“一村一特”的具体做法，先后建起“八大基地，十个专业示范村”，建立了竹笋、有机茶、花卉、杨桐柃木、水果等村级特色农业。对于农产品来说，特色就是竞争力。怎样提高 5
竞争力，一个重要因素，就是要发挥比较优势，这在很大程度上又取决于是否有自己的特色。我们认为，在目前的形势下，我县除了传统意义上发展村级特色经济以外，还可以发展诸如 以旅游为主的观光农业、利用城市工业和科技优势的都市农业、
微生物白色农业等现代生态农业。
2.扶持壮大龙头企业，使工业反哺农业。农村经济的发展，要依靠民营经济的推动，加快农业产业化进程，使工业反哺农业，千方百计增加农民收入。在走访中我们发现，乡镇之间、村与村之间发展也不平衡。比如巧英乡地处偏远山区，经济发展制约因素相对较多，而象儒岙等中心镇由于地理位置优越，民营经济发展相对较好。推进工业反哺农业，以产业化经营为突破口，扶持龙头企业，增加农民收入。
3.引导异地开发，增加农民收入。对于地理位置较偏远的山村还可以采取资金入股等形式，投资异地与其它村或单位合股合作；也可组建劳务公司，组织劳力输出，增加村级集体经济收入，拓宽农民增收渠道。
4.培养优秀领路人，加强村级班子建设。好的班子是带动村集体经济发展的关键。应重视“三个培养”，把素质高的致富能人培养成后备干部，把党员干部培养成带头致富、带领群众致富的“双带”领路人，同时，加强对村级班子的目标化管理，促进村级规范化建设。
（二）加快新农村建设，改善农村居住环境
在走访村中发现，绝大多数村的主要问题是新农村建设缺少资金支持，而人居环境建设又迫在眉睫。村级经济的发展为新农村建设提供资金支持，而新农村建设又为经济发展创造了良好的外部环境，两者相辅相成。从反馈表来看，农村居住环境的改善主要包括道路硬化、自来水改造、文化活动中心建设、垃圾池改进等与生产生活密切相关的方面。各级各部门应力所能及地给予资金援助，以加快新农村建设推进村容村貌改造，提高农民生活质量。
（三）调动农民积极性，发挥农民主体作用
从农户走访情况看，有不少农民发展愿望很强烈，迫切希望寻求发展项目，却找不到发展方向，需要政府引导；还有一部分农民生活困难，收入微薄；而绝大多数农民安于现状。
我们认为，要建设新农村，就要培养新农民，有学者称，中国真正最大之富源不是煤，也不是铁，而是九万万以上不知不觉的农民，要把农民的智慧发展起来，培养起来，使他们有力量自动地起来改造，真正变“输血”为“造血”。振兴农村经济，拯救凋敝的农村，发展社会主义新农村，一是要抓教育，学新知。要对全县农民从扫盲开始，加强文化知识教育，走出农耕文化，走向新知识的学习者、运用者，从而自觉投入到新农村建设的浪潮中。二是要加快农村公共事业建设。让农民尝到新农村建设的甜头，才能充分调动农民这支新农村建设的主力军。三是重点扶持困难农户，推进整体发展。对有劳动力而无致富门路的困难户，通过引导发展生产和转移就业等方式，实行开发式扶贫。对家庭人口
数量多、病号多，患病者缺医少药致贫的，无劳动能力的困难户，采取救济式扶贫，争取低保补助。对有劳动能力的农村低保对象，要激励和促进劳动自救，鼓励部分劳动自救人员积极退出低保。把低保工作的输血功能与造血功能有机地结合起来，把救助低保与扶持低保脱贫致富有机地结合起来，最终把低保人员的进与出有机地结合起来，促使低保农户摆脱贫困，打造动态性低保。
（四）加强法制教育，维护农村社会稳定
走访中，一些影响农村社会稳定的信访问题也一定程度存在，特别是涉及土地征用、拆迁等问题，在一定范围内影响了社会稳定。我们认为，要维护农村社会稳定，除了要加强法制教育外，还要加强干部队伍建设，增进干群关系；要完善村民自治制度，加强民主法制建设；要加强基层组织建设，提高为农服务水平；要加强农民思想政治工作，推进农民素质教育。
（五）完善政府信息公开制度，增加信息发布渠道 在市场经济条件下，政府的基本职能是提供公共服务，而信息服务是其中重要的一点。作为政府部门信息公开应该及时、公开、透明。完善信息公开渠道，建设网络平台，打通上传下达通道，发挥媒体功能，尽量拓展信息发布渠道，扩大信息覆盖面，减少因信息不对称导致的机会缺失，更好地贯彻落实政府惠民政策。
（六）合理规划工业用地，发挥银行融资功能
小微企业用地难融资难问题在此次大走访中反映比较普遍。政府部门要建立健全小微企业融资服务体系，建立小微企业基本
信用制度和信用信息数据库，逐步形成小微企业信用信息与评价体系，使得更多的小微企业可以获得商业银行的信任和贷款，并能使得金融部门对信用度好的小微企业增加投入。同时要盘活存量土地，支持中小企业进行技术创新、项目创新、产品创新，为符合国家产业政策、经济前景好、有发展潜力的企业提供资金援助和用地倾斜，从而逐步解除小微企业贷款难、资金周转不灵的困境，促进小微企业持续、快速、健康的发展。
（七）筑巢引凤，打造良好创业环境
此次调查很多企业反映人才难留，而各大企业又极其缺乏高端人才。在现有经济体制下，政府部门应当优化服务职能，通过搭建平台、建设高新技术企业孵化器、出台优惠政策等措施，吸引优秀人才来我县创业。政府可以为创业者提供无偿贷款、购房优惠、税收优惠、津贴补助等优惠政策，集聚更多优秀人才，为新昌发展添砖加瓦。
（八）以就业为导向，鼓励发展职业教育
政府要按照“市场运作、校企结合”的思路，坚持以就业为导向，发展职业教育，缓解劳动用工结构性矛盾。鼓励企业与职校签订招工合同，既满足企业劳动用工需要，也促进职校毕业生充分就业，实现“双赢”。
（撰稿：新昌县统计局
潘之旦）
第16篇：“进村入企”大走访活动推进会交流材料
舞动新标杆打造新局面善琏镇扎实开展“进村入企”大走访活动---在区“进村入企”大走访活动推进会的交流材料中共善琏镇委善琏镇人民政府善琏镇自开展“进村入企”大走访活动以来，在区委、区政府的正确领导下，认真落实区委“开展三个年奋力开好局”活动动员精神，扎实有序地推进“进村入企”活动各项内容，立足实际，多管齐下，使全镇真正做到基本问题在基层解决，民主决策在基层落实，经济社会发展中的重点和难点问题在走访中破解。回顾开展活动以来全镇“进村入企”大走访情况，可以用“三深入三创新”来概括。
一、关于“进村入企”大走访开展情况“三创新”即一是创新“1+1+1”模式。我镇利用开展“进村入企”大走访的良好契机，针对镇机关干部不深入基层、不熟悉基层的问题，制定了《善琏镇“进村入企大走访”实施方案》，将大走访活动参与主体由镇领导干部扩大至全体机关干部，采取“班子成员包片、干部包村”的措施，通过“1+1+1”的模式，即一名班子成员、一名中层干部、一名年轻干部组成走访组，组织镇机关干部深入全镇15个行政村及400多家企业，按照每月下村走访不少于4天，整个实施阶段走访农户、企业不少于100户，年底前对联系农户走访一遍的要求，确保机关干部真正访农家、进企业、解难题、办实事、促发展，了解基层的所急、所需、所盼。二是开创周六驻村服务日制度。
第17篇：干部入企服务调研报告
干部入企服务调研报告
入企服务小组表示将认真梳理xx提出的问题，将有关情况及时反馈省驻市工作领导小组，尽最大努力帮助企业解决困难。
干部入企服务调研报告一
x月14日，山西省干部入企服务小组进入海斯制药有限公司，并与公司领导班子进行了座谈。
座谈中，工作组阐述了此次入企服务的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西针对当前经济下行压力巨大的形势，为充分调动企业的积极性，促进工业经济步入增长通道，组建省入企服务小组，对规模以上工业企业入企服务，了解企业需求，帮助企业协
调，促进企业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。
公司董事长、总经理张建文代表公司对工作组的到来表示欢迎，他简要介绍了海斯制药有限公司当前基本情况，并表示工作组的到来是对海斯的帮助和支持，更加坚定了公司向前发展的信心，公司上下将全力配合工作组完成调研工作。公司党总支书记申玉杰、副书记吴泽荣，公司副总经理吉锁兴、陈会军、赵广斌，总经理助理戴春红参加了对接座谈。
据悉，此次开展全省万名干部入企服务工作，是省委、省政府认真贯彻落实一个指引、两手硬重大思路和要求的重要举措，是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。此次干部入企服务工作组进驻公司约为2个月，期间将通过调研帮扶，充分调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，全力推动经济稳步向好。
干部入企服务调研报告二
11月8日，我县召开干部入企服务解决问题座谈会。市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇出席会议。进驻我县企业的市级入企服务小组和27个县级入企服务小组、部分企业代表参加了座谈。
会议传达了省入企服务工作督查组对我县干部入企工作进行督查情况的反馈要求，听取了市、县入企服务小组入驻企业以来解决困难情况工作汇报。
听取汇报后，市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇对我县干部入企工作总体情况表示肯定，他强调，入企服务工作即将转入总结考评阶段，广大入企干部要进一步提高思想认识，正确认识当前工作中存在的不足和问题，站在真心实意帮助企业解决问题、促进企业健康发展的立场上，强化责任担当，认真履职尽责，尽快解决好已经发现但没有解决的问题，以严
实作风为企业排忧解难;各工作小组要认真做好企业发展调研报告和工作总结报告，深入解析企业发展现状与面临问题，提出解决问题的思路办法和建议，并切实总结入企工作经验，探索可推广的服务企业的工作方法和机制，努力推动入企服务工作取得实效。
干部入企服务调研报告三
10月25日上午，市经信委调研员侯全友一行三人深入我县，通过走访企业、查看资料、听取汇报等方式，就我县干部入企服务工作进行专项督查。
侯全友一行先后深入到奥瑞特、华康、万辉等企业进行实地查看，对各干部入企服务小组了解情况和宣传政策阶段任务落实情况，收集梳理企业问题和建立问题清单、责任清单情况，分级负责、部门协同帮助企业解决问题情况，加快组织领导、建立工作制度、强化工作推进情况，宣传报道工作开展情况，入企服务干部日常管理和考评情况等进行了督查。
在听取我县干部入企服务工作进展情况汇报后，侯全友对工作所取得的成效给予了充分肯定。他指出，万荣县干部入企服务工作做到了三到位：一是思想认识到位、二是人员到位、三是工作到位，切实解决了企业发展中存在的诸多问题。就下一步工作，侯全友强调五点：一是加快推进问题解决进度、二是继续开展政策宣传、三是加大宣传报道力度、四是撰写好入企调研报告、五是分阶段汇报工作进展情况。各入企服务小组要主动作为、积极协调，协调企业发展中的各类难题，更好地服务于企业，努力为企业营造良好的发展环境，推动万荣县经济健康持续发展。
干部入企服务调研报告四
10月10日下午，市政府党组成员xxx带领市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企服务工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉，
县委常委、组织部长李建民，政府副县长畅印胜等陪同调研。
xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存在的困难问题、干部入企服务工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业负责人进行了深入交流。
在随后召开的座谈会上，xxx听取了我县干部入企服务工作进展情况及工业经济运行情况。我县干部入企服务工作从开始以来，由24个入企服务小组全面进驻24家企业开展工作，宣传惠企政策，截至目前共梳理问题47个，主要包括企业融资、经营等方面。同时采取边梳理、边解决的原则，对能立即解决的问题责成有关部门立即解决。天然气价格、外加剂企业投标保证金等存在的突出问题，县委、县政府领导积极协调，取得了初步成效。工业经济通过采取强
力措施，工业增加值增速从6月份开始，实现止跌回稳，连续三个月实现正增长，并力争三季度末，实现由负转正。在听取汇报后，xxx对我县入企服务工作的推进情况及工业经济发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，干部入企服务在应对当前经济下行压力巨大的情况下，是精准的、有效的。各入企服务小组要高度重视，切实履行好职责，牢牢聚焦核心任务，有效地解决存在的问题，要加大宣传力度，进行有效的宣传。关于下半年经济运行，xxx指出，工业经济发展要稳妥的保持目前的良好态势，围绕市委、市政府3651发展战略，进一步加大招商引资力度，推动万荣经济健康持续发展。
xxx表示，县委、县政府和相关部门将针对各企业的实际情况，认真研究，加强协调配合，积极与企业沟通联系，进一步完善入企服务工作，提升服务水平，在为企业发展服务上精准发力，紧紧围绕市委、市政府3651发展战略，
找准万荣定位和突破口，实现工业经济稳步增长，确保全县经济社会健康持续发展。
第18篇：农村金融服务“进村入社区”工程的探索（推荐）
农村金融服务“进村入社区”工程的探索
----记某某农商行“体（机）制转型思想大讨论”
目前，农村金融服务“进村入社区”工程的经营模式非常多，比较成熟的模式有：社区银行、金融便利店、“三农”服务终端便民金融服务点、助农取款点等模式。这几种服务模式在中国也是遍地开花，上海农商行运行的金融便利店模式非常的成熟，推广的也非常顺利。他们的主要特点就是机动灵活、定位独特、服务方式有特色。
某某农商行目前也在积极探索网点建设，如何布局、定位、抢占市场？形成具有农商行特色的经营模式，在某某市辖内，城乡有一定的差距，正处于大拆大建的高速发展期，城市扩容速度特别的快，再加上某某是著名的旅游城市，必须结合当地的实际情况，结合某某农商银行的市场定位，选择适合自己发展的网点战略模式，探索服务形式的创新。
一、社区银行模式的探索
社区银行对人口密集程度的要求比较苛刻，在某某市城区可以探索采用这种模式来对网点进行布局，大型社区（中岳庙储蓄所地处东城花园、观山悦、中岳庙安置小区、新店安置小区、花汇小区，具备了发展社区银行的条件）、人员集中的超市、比较繁华的街道（如西商埠街的两个营业网点可以改造成这种模式，对经营面积要求不大）。
这种模式最初的发展是银行和大型的连锁超市、便利店合作，在门店内布防多功能的自助设备，为客户提供24小时便利服务，这种“店中店”是社区银行的初期发展形态，随后，相继在社区推出以自
助设备加人工服务的小型社区网点，通过特色的营销模式，为客户提供便利化、差异化、人性化的服务。下面我介绍一下社区银行的运行模式：
（一）、网点建设方面。主要开设在大型居住社区、人员比较繁华的地段、人流量大的地带和小微企业聚集区，方便居民办理业务，形象的形容为“家门口银行”。
（二）、设计便利的服务时间。目前，大量客户对银行营业网点结束营业时间太早、办理业务不方便的反映，在某某城区可以施行“36588延时服务”，即一年365天，营业时间从早8点到晚8点，或者采取错时营业模式，可以把“延时服务”打造成亮点服务项目，为客户办理自助机具所不能办理的传统业务，弥补自助银行取款额度的限制，打破传统营业网点柜面时间服务局限，使社区居民、上班族、小微企业主可自主选择办理金融业务的时间，更加体现人性化的服务，让银行的营业时间随着居民的生产作息习惯。
（三）、差异化的金融服务。社区银行各营业网点应根据所在区域的特点，走“一行一特色”或“一行多特色”的差异化社区发展之路，如让员工定期深入社区普及理财、保险、贷款、反假、防诈骗等金融知识，定期举办社区大型宣传、宣讲活动，推动金融消费者的教育活动。
（四）、推出人性化的增值服务。提供健身房、阅览室、免费代送鲜花、蛋糕，免费代取送干洗衣物，通过与第三方开展商务代理合同，推出代缴话费、代收水电费、代售火车票、飞机票和公交卡充值，
拉近银行和社区居民的距离，加深银行与客户之间的相互依存度，提高社区银行品牌的知名度。
（五）、在安全防范方面，加强社区银行网点保安力量，在延时服务期间，配备两名保安人员，强化安全防范工作；加强技防设施，远程监控中心通过远程监控设施与远程对讲装置，对社区网点进行24小时监控；加强与公安、社区联防和社区物业的协作，积极与公安部门沟通协调，将社区银行网点直接纳入治安街面探头的监控范围，与派出所或社区联防队员建立联勤监督巡查机制，与社区物业协作，让社区保安定期定时对网点的安全情况进行考勤巡查。
二、便民金融服务点的探索
这种服务模式可以在农村推广，地广人稀，功能要齐全，具备ATM机等自助设备，方便对财政补贴款项的办理，需要对自助设备深入开发，在目前查询机的基础上，添加存折取款功能，全天候服务，可以探索商户模式、村委会模式、家庭模式。这种模式是由合作运营的第三方承办的业务代办点，无营业执照和金融许可证，无重要空白凭证，无大量的库存现金，管理员不是农商行员工，乡（镇）政府、村委会和商户是运营的合作方，规避劳务用人上的法律风险。可以改善农村支付结算环境，缓解财政补贴发放后柜台压力，目前，某某农商行办理的助农取款点与之有些相似，唯一不同的是在这些服务点上增加更多自助设备。
“进村入社区”工程，要有准确的战略定位，因地制宜的市场细分，必须兼顾金融服务的普惠大众与求异发展。通过推动服务网络多
元化、手段多样化，使金融服务延伸到乡村、社区、贴近到农户，扩大“三农”服务的广度和深度，最终实现“强农富农惠农”的社会责任。因此，“进村入社区”工程必须以最广的农户和小微企业为服务对象，通过完善机构网点布局，加快自助设备和金融电子机具布设，延长营业时间或采取错时营业方式，扩大基础性金融服务的覆盖面。同时，随着农村经济进入转型期，农村金融需求结构也发生了重大的变化，由以前的单一“存贷模式”向理财、代理、结算等多元化需求转变，传统的农业生产资金需求向扩大再生产、消费、教育等资金需求转变，必须采取“求异型”发展战略，面向所在社区的经济特点，有侧重的选择适用的产品。
需要兼顾金融服务的优势发挥和功能延伸。某某农商行是某某土生土长的“草根银行”，员工大部分都是本区域内的居民，对市场和客户都很熟悉，掌握着大量客户的“软信息”，可以利用自身的信息优势来弥补授信平台的信息不对称，降低信息收集成本。把本区域吸收的资金投入到本区域，在经营区域内“取之于民，用之于民”，目前，某某农商行各家支行都代理粮食补贴，能够接触到全辖所有的客户，加大与政府的沟通，要把这项工程办理成亮点品牌，给客户留下好的口碑，凭借良好的口碑能够获得大量的廉价且稳定的资金来源，获得较低的资金配置成本。
必须兼顾金融服务的风险防控与质量提升。要整章见制，建立健全内控制度、操作流程和风险防控措施，抓好制度执行和措施落实，风险防范工作。要建立科学的考核评价体系，定期对网点覆盖率、自
助机具布设、金融知识普及以及农户金融服务满意度进行调查和考评，不断提升金融服务质量。
金融网点进社区，入村镇，对于从根本上改善农村金融环境、繁荣农村金融市场、提高农村及社区金融服务水平，进而促进经济社会的全面发展，具有重要意义，这种发展模式我们某某农商银行在以后的网点布局上也可以参考。
第19篇：在“进村入企”大走访座谈会上的强调讲话
在“进村入企”大走访座谈会上的强调讲话
同志们：
刚才大家对“进村入企”大走访作了很好的发言，等一会张书记还将作重要讲话，这里我先提几点要求：
一是走访要“真”。我们经常说，一深入就具体。农村（社区）和企业发展、各项工作推进中的困难问题是具体的，不深入就无法了解和掌握具体的情况，更谈不上分析问题、解决问题。全县广大领导干部在进村入企大走访过程中要带头深入到基层、企业和群众中去，深入到困难和矛盾集中的地方中去，深入到经济社会发展的第一线去，到实地、赴一线、去前沿，少一点“走马观花”，少一些“蜻蜓点水”，紧紧抓住农村（社区）、企业“所想、所盼、所忧、所怨”的问题，深入调查研究，了解基层实情，及时掌握企业遇到的困难和问题。特别是农村（社区）、企业和具体项目推进中的具体困难和事关群众利益的实际问题，更要不厌其烦，认真梳理，勇于承担起本地本部门的改革发展之责、维护稳定之责。
二是谋划要“深”。今年以来，由于宏观经济形势的深刻变化，各地都普遍遇到了电力、土地、资金等要素保障制约。同时，由于我县长期形成的素质性、结构性矛盾进一步凸显，我们的农村（社区）、企业发展与兄弟县市相比，碰到的困难问题可能更多、更复杂。这就需要我们在进村入企过程中，深入分析，仔细研判，根据农村（社区）、企 1
业所处行业和发展前景等不同情况，深化分层分类指导，因村、因企施策出好“金点子”，帮助农村（社区）、企业理思路、谋发展、渡难关。
三是协调要“勤”。帮扶农村（社区）、企业加快发展关键在于解决问题。现在许多问题基层解决的难度较大，这就需要各级各部门充分发挥各种优势，通过上下协调、左右沟通来加以解决，及时有效加强对下的协调，指导督促相关镇（街道）和部门全力抓好帮扶农村（社区）、企业的各项工作。特别是我们的县级有关部门，尤其要立足工作职能，想基层之所想、急基层之所急，对基层需要解决的问题，积极出谋划策，多做指导的工作、多做服务的文章，切实把“硬件不足软件补”、“政策不足服务补”的意识融入到广大干部的思想中，落实到行动上，进一步营造干事创业的浓厚氛围。
四是督促要“实”。各镇（街道）和相关职能部门也要落实工作责任，做好工作分解，真正做到“千斤重担大家挑，人人肩上有压力”，真正做到压力见底、工作见效。同时，各新闻媒体也要采取多种形式，对活动的开展情况进行跟踪报道，大力宣传县委、县政府进村入企大走访工作的好思路、好办法和好举措，总结推广活动中涌现出来的好典型、好经验、好做法，激发全县农村（社区）、企业加快发展的积极性、主动性和创造性，营造全县上下共同关心、服务农村（社区）、企业的浓厚氛围。
第20篇：3 海盐县粮食局进村入企问民情解民忧
海盐县粮食局进村入企问民情解民忧
为及时贯彻落实县委“服务能力建设年”活动要求，按照县统一安排，3月12日，海盐县粮食局领导和沈荡镇联系领导一起，深入结对村沈荡镇董司村和联系企业海盐华联纸业有限公司，积极开展进村入企走访服务活动。
活动小组主要采取召开座谈会和现场走访的方式，围绕“服务企业促发展，服务群众促和谐”的活动主题，宣传政策形势，听取情况意见，共谋发展思路，努力帮助解决问题和困难。沈荡镇董司村农村建设管理各方面的工作开展较为顺利，目前碰到的问题主要有道路建设资金落实、农综项目推进、粮食收购资格取得。海盐华联纸业有限公司面对当前较为复杂严峻的经济形势，想方设法实现转型升级，扩大产能，降低成本，谋求发展。企业急需解决的困难是生产技改项目6亩土地指标的落实和银行融资贷款。活动小组对了解的情况进行了认真分析，对本部门单位职能范围内能够解决的，尽快予以解决。涉及其他单位的，将汇报县活动领导小组落实解决。
2012年3月13日
