推荐第1篇：银行团支部书记先进事迹
严于律己踏实工作优质服务无私奉献
光阴荏苒，弹指一挥，转眼我已经参加工作七年了，从一个刚出校门、不谙世事的小姑娘，成长为营业部的业务骨干。在我的成长过程中，离不开领导和同事们的关心和帮助，也凝聚着我的汗水和泪水。我先后从事过出纳、出纳复核、会计和信贷等工作岗位，这些岗位都是农发行对外的“窗口”，并从XX年起担任营业部的团支部书记。在工作中，我报着扎根政策性金融、献身农发行为的坚定信念，以“三个代表”重要思想为指导，优质服务，无私奉献，踏实工作。几年来，我先后被营业部、市分行评为“先进工作者”，在省分行组织的“讲文明、树新风”演讲比赛中荣获三等奖。
一、刻苦学习，努力提高自身业务素质
几年来，我从事过出纳、出纳复核、会计和信贷等工作岗位，在每个工作岗位上，我都坚持干中学，学中练，虚心向有经验、业务精的同事请教，并利用可利用的一切业余时间，苦练基本功，做到一学二记三实践：一学是认真学习各项制度和业务知识；二记是坚持每天做学习和工作笔记，把自己在工作和学习中的心得记下来；三练是将自己所学到的在工作中很好的应用。由于业务水平提高的很快，在每个工作岗位上我都能很好的完成自己工作任务，得到了领导的同时们的认可，成为营业部的业务骨干。
二、优质服务，树立发行良好行业形象
想客户所想，急客户所急，，是我在工作中的一贯准则，在从事出纳、会计等“窗口”岗位时，我立足本职工作，时刻把“热心、精心、耐心、诚心”体现在服务的全过程，以良好的服务态度和高效率的工作质量，以自己的一言一行，打动着每一位客户，以自己的言行塑造农发行的良好形象，宣传农发行。
一次，有一位老大爷要办理一张二十万元的汇票，因粮站会计生病，由他临时顶替会计来办理业务，但他对办理汇票业务的手续是一窍不通，不知如何是好。于是我耐心的把办理汇票的手续详细的讲给老大爷，老大爷说：“好不容易从四川要回一张汇票，要是弄错了，那麻烦可就大了１看他着急的样子，我便安慰他：“大爷，不用急，我帮你填。”把填写汇票的方法，从人民币的符号、印鉴的位置到进账单的大小写金额都一一向他说明，直到他办完最后一道手续，拿好回单。但他办完汇票时，高兴地称赞到：“发行的服务态度真不赖１
又有一次，义井粮站的会计匆匆的赶来，急切的询问：“从安徽汇来的一笔五十万元的汇款是否入帐？”经查询后，发现账上没有这笔钱，可，对方已经汇出一个星期，我耐心的问清了汇款地点、收款人的户名、账号、开户行的名称。经过分析，估计是汇错入行单位。我立即与忻府区农行联系询问，结果真象我料想的那样，因未写清收款户行名称，汇入了市农行，我向忻府区农行解释清楚后，当天就把款项划了过来，入了义井粮站的账户，义井粮站的会计对此十分感动，连连表示感谢，并一定要请我吃饭，被我婉言谢绝了。
三、认真核算，严格执行各项内控制度
在担任出纳、会计期间，我认真审查凭证要素，正确处理凭证，及时给客户发送收付款通知对账单。做好贷款借据的账务处理工作，并定期与信贷部门进行核对，这些工作看似简单，但月底的工作量特别的大，我兢兢业业的做好每一笔业务，准确核算，严格执行各项制度，确保了账务处理无差错。
四、及时反馈，为领导决策提供准确依据
营业部工作的最终结果都要以报表的形式反映出来，而我负责收息报表的汇总，为真实准确的反映出实际情况，为领导决策提供准确的依据，我对报表的相关数字，总是不厌其烦的反复测算，认真核对，做到数字有依据，情况有掌握，尤其是进入十二月份，收利息工作是工作的重中之重来抓，为配合信贷部门完成收息任务，及时为领导提供第一手资料，我克服怀有六个月身孕的困难，主动工作，加班加点，准确测算，对企业利息专户上蓄息情况做到底清心明，把企业存入利息专户的资金、欠息等数字每日向领导汇报，并通知信贷部门。为收息工作的顺利完成提供了有力的保障。
五、以身作则，积极开展团组织工作
并从XX年起担任营业部的团支部书记，几年来，在营业部党支部的关心和指导下，在分行团工委的具体指导、支持和帮助下，积极配合营业部中心工作，围绕重点，突出特色，卓有成效地开展团支部各项工作：一是建立、健全组织机构，营造健康向上的工作环境；二是加强思想组织建设，树立团员青年正确的思想观念；三是突出重点，积极开展健康有益的活动。首先，以创建国家级“青年文明号”为契机，深化文明窗口建设。其次，成立青年学理论学党章小组，努力创造学术氛围，提高团员政治觉悟性和业务素质。第三，组织开展丰富多彩的活动。
刻苦学习，苦干实干，优质服务是我在工作中一直恪守的信条。今年由于工作需要，我调整到了信贷部门，在今后的工作中，我仍然坚持这一信条，为农业发展银行的发展壮大贡献自己的光和热。
推荐第2篇：定边县农业局总支委员会关于党风廉政工作总结报告
定农发[2006]5号
定边农业局总支委员会
关于二00六年党风廉政工作总结报告
县纪委：
2006年我局以党的十六届六次全会和中、省、市纪委六次全会精神以及全县党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合我局实际，进一步突出深化减轻农民负担工作，继续加强党风廉政预防、教育、监督、惩治并重的制度建设，严格按照《任务书》要求，逐级落实责任。一年来，各项工作圆满完成了任务，取得了显著成效。现就有关情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）健全党风廉政领导机构，明确职责。我局于3月25日召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，由局长陈江对我局2006年党风廉政建设工作进行了全面安排部署，会上重申了定边县农业局党风廉政建设工作领导小组组织人员，明确由局长陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光为副组长，局属各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，由副局长闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位也相应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作，为开展好各项工作提供了良好的行政保障。
（二）逐步分解落实任务。我局按照《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合部门实际进一步细化以定农发[2006]1号、2号文件将2006年农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管理责任一览表逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进一步使局属各单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实了工作责任。
（三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。局长陈江除对全系统党风廉政建设工作进行总体安排外，利用各种会议强调加强党风廉政建设工作的重要性，运用各种事例教育广大干部职工始终要保持清醒的头脑，牢固筑起拒腐防变的思想防线。在每次全系统会议上，都要认真过问各单位党风廉政建设情况，今年，在巩固提高保先教育活动基础上，结合后半年机关作风整顿，还专门就党风廉政建设的重要性进一步向全体职工进行宣讲，同时对部门和有关单位流露出的不正之风苗头，及时与有关人员谈话、诚勉，确保了不正之风被消灭在萌芽状态。
（四）局领导班子加强团结，战斗力、凝聚力强。党风廉政好不好，关键看领导，关键看班子团结。局领导班子成员内部互相团结，民主气氛浓厚，局主要领导决定重大问题，
- 2严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排，经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家财政有限资金发挥更大效益。
三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。一年来，我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革，认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零”负担，为了防止农民负担反弹，我局继续组织县农经站对部分乡镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱收费现象。二是全面规范和完善“村财乡管”。一年来，我局抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县25个乡镇的村级财务在“三权不变”的原则下全部纳入到乡镇农村财务管理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务运行规范。三是加强农村土地承包经营管理工作。一年来，我局在强化《农村土地承包法》宣传的基础上，加强农村土地承包仲裁机构建设，充实工作人员对有关乡村发生的6期土地承包纠纷案件，及时组织专人，深入基层进行认真调查，并严格按照有关规定予以妥善调处，防止了越级上访事件的发生，维护了当事人的合法权益。四是积极转变行风，提高为“三农”服务水平。今年以来我局加大了政务公开，成立了政务公开领导小组，规范了行政许可制度，
- 4天，同时结合机关作风整顿活动，组织职工集中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式，把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极性和工作主动性。一年来，重点组织学习了《党章》、《江泽民文选》、中央六中全会《决定》，中、省、市纪委
三、
四、
五、六次会议精神身及两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作实施纲要》等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得、有实践，教育面达到98%以上，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使每位干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有压力，形成了互促互动的整体合力。
五、存在的问题及今后工作打算。
一年来，我局在党风廉政建设中虽取得了一定的成绩，但由于办公经费少、条件差，致使集体学习，制度上墙仍有一定困难；2007年我局将继续贯彻实施上级党风廉政的各项方针政策，积极克服困难，增强现实紧迫感，不断总结经验，弥补不足，探索创新，努力开创廉政建设工作的新局面。
二00六年十二月四日
- 67 -
推荐第3篇：银行团支部书记先进事迹[营业部]
文章标题：银行团支部书记先进事迹[营业部]
银行团支部书记先进事迹[营业部]
严于律己 踏实工作优质服务 无私奉献
光阴荏苒，弹指一挥，转眼我已经参加工作七年了，从一个刚出校门、不谙世事的小姑娘，成长为营业部的业务骨干。在我的成长过程中，离不开领导和同事们的关心和帮助，也凝聚着我的汗水和泪水。我先后从事过出纳、出
纳复核、会计和信贷等工作岗位，这些岗位都是农发行对外的“窗口”，并从2000年起担任营业部的团支部书记。在工作中，我报着扎根政策性金融、献身农发行为的坚定信念，以“三个代表”重要思想为指导，优质服务，无私奉献，踏实工作。几年来，我先后被营业部、市分行评为“先进工作者”，在省分行组织的“讲文明、树新风”演讲比赛中荣获三等奖。
一、刻苦学习，努力提高自身业务素质
几年来，我从事过出纳、出纳复核、会计和信贷等工作岗位，在每个工作岗位上，我都坚持干中学，学中练，虚心向有经验、业务精的同事请教，并利用可利用的一切业余时间，苦练基本功，做到一学二记三实践：一学是认真学习各项制度和业务知识；二记是坚持每天做学习和工作笔记，把自己在工作和学习中的心得记下来；三练是将自己所学到的在工作中很好的应用。由于业务水平提高的很快，在每个工作岗位上我都能很好的完成自己工作任务，得到了领导的同时们的认可，成为营业部的业务骨干。
二、优质服务，树立发行良好行业形象
想客户所想，急客户所急，，是我在工作中的一贯准则，在从事出纳、会计等“窗口”岗位时，我立足本职工作，时刻把“热心、精心、耐心、诚心”体现在服务的全过程，以良好的服务态度和高效率的工作质量，以自己的一言一行，打动着每一位客户，以自己的言行塑造农发行的良好形象，宣传农发行。
一次，有一位老大爷要办理一张二十万元的汇票，因粮站会计生病，由他临时顶替会计来办理业务，但他对办理汇票业务的手续是一窍不通，不知如何是好。于是我耐心的把办理汇票的手续详细的讲给老大爷，老大爷说：“好不容易从四川要回一张汇票，要是弄错了，那麻烦可就大了！”看他着急的样子，我便安慰他：“大爷，不用急，我帮你填。”把填写汇票的方法，从人民币的符号、印鉴的位置到进账单的大小写金额都一一向他说明，直到他办完最后一道手续，拿好回单。但他办完汇票时，高兴地称赞到：“发行的服务态度真不赖！”
又有一次，义井粮站的会计匆匆的赶来，急切的询问：“从安徽汇来的一笔五十万元的汇款是否入帐？”经查询后，发现账上没有这笔钱，可，对方已经汇出一个星期，我耐心的问清了汇款地点、收款人的户名、账号、开户行的名称。经过分析，估计是汇错入行单位。我立即与忻府区农行联系询问，结果真象我料想的那样，因未写清收款户行名称，汇入了市农行，我向忻府区农行解释清楚后，当天就把款项划了过来，入了义井粮站的账户，义井粮站的会计对此十分感动，连连表示感谢，并一定要请我吃饭，被我婉言谢绝了。
三、认真核算，严格执行各项内控制度
在担任出纳、会计期间，我认真审查凭证要素，正确处理凭证，及时给客户发送收付款通知对账单。做好贷款借据的账务处理工作，并定期与信贷部门进行核对，这些工作看似简单，但月底的工作量特别的大，我兢兢业业的做好每一笔业务，准确核算，严格执行各项制度，确保了账务处理无差错。
四、及时反馈，为领导决策提供准确依据
营业部工作的最终结果都要以报表的形式反映出来，而我负责收息报表的汇总，为真实准确的反映出实际情况，为领导决策提供准确的依据，我对报表的相关数字，总是不厌其烦的反复测算，认真核对，做到数字有依据，情况有掌握，尤其是进入十二月份，收利息工作是工作的重中之重来抓，为配合信贷部门完成收息任务，及时为领导提供第一手资料，我克服怀有六个月身孕的困难，主动工作，加班加点，准确测算，对企业利息专户上蓄息情况做到底清心明，把企业存入利息专户的资金、欠息等数字每日向领导汇报，并通知信贷部门。为收息工作的顺利完成提供了有力的保障。
五、以身作则，积极开展团组织工作
并从2000年起担任营业部的团支部书记，几年来，在营业部党支部的关心和指导下，在分行团工委的具体指导、支持和帮助下，积极配合营业部中心工作，围绕重点，突出特色，卓有成效地开展团支部各项工作：一是建立、健全组织机构，营造健康向上的工作环境；二是加强思想组织建设，树立团员青年正确的思想观念；三是突出重点，积极开展健康有益的活动。首先，以创建国家级“青年文明号”为契机，深化文明窗口建设。其次，成立青年学理论学党章小组，努力创造学术氛围，提高团员政治觉悟性和业务素质。第三，组织开展丰富多彩的活动。
刻苦学习，苦干实干，优质服务是我在工作中一直恪守的信条。今年由于工作需要，我调整到了信贷部门，在今后的工作中，我仍然坚持这一信条，为农业发展
银行的发展壮大贡献自己的光和热。
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推荐第4篇：竞选银行团委会演讲稿
尊敬的行领导，亲爱的同事们：
大家好!我是来自东门支行会计部的阳熹。作为XX年新入行的员工，半年的时间，通过在东门支行学习、成长、历练，我不仅深深融入到了这里优秀、活跃的企业文化当中，更加怀着对东门中行的感恩与热爱之情，有热切的想服务于东门中行团队建设和文化活动的强烈愿望。正如我在去年演讲比赛中所说到的“喜欢是淡淡的爱，爱是深深的喜欢”，如今我对东门中行的深情厚意已经化作我参加这次新一届团支部委员竞选的最佳理由和强大动力，我要感谢大家给我这个宝贵的机会来到这里“毛遂自荐”。
我自来鱼米之乡湖南长沙。滔滔湘水，巍巍岳麓，洞庭春水，君山秋树孕育了源远流长的湖湘文化，也哺育出敢为天下先的长沙人;自古“唯楚有材、于斯为盛”，秉承长沙人霸得蛮、不怕难得精神，我先来向大家介绍下我的基本情况：我初一加入共青团，由于高中以来积极组织和参与年级团组织活动，表现出类拔萃、于XX年6月就被推荐加入了中国共产党，迄今有7年党龄。大学四年，我一直热情投入到共青团的事业当中，先后担任中南大学基础教育学院组织部部长、学院团组织委员和校团委组织部常务副部长，主持和管理全校近二十个学院的团组织生活和团内事务，我的出色表现也为自己赢得了校“十佳大学生”和省级优秀毕业生等光荣称号。这些经历使我有足够自信的理由站在这里参与竞选。
步入工作岗位后，我并没有停止对团组织工作的参与和思考。我更加相信，东门中行团支部的活动一方面要更加能服务于青年员工，促进他们个人素质的全面发展，使他们能够展现自己的才华和青春的美;另一方面要更加能围绕东门中行的中心工作，服务于东门中行的各项事业，促进业务的蓬勃发展。
如果我能够有幸成为团委会的一员，我的构想是首先要为青年团员搭建一个相互学习和交流的平台。物质在交流中保持量的守恒，但是思想却在交换中得到了新的生命。交流使我们能充实自己，了解他人，更让他人了解和欣赏自己;只有思想的交锋和碰撞，才会有阳光灿烂，才会展现青春光辉的色彩。其次，我要为东门中行打造一支优秀的青年团队，业务发展和文化建设，哪里有需要的地方，哪里就有这支青年团队在发光发热;哪里有危机和困难，哪里就是我们魅力的舞台。通过团队建设，能够增加每一位成员的归属感和责任感，让每一位成员都发挥出最大的能量，成为繁荣东门中行的最闪亮的那颗新星。
我很喜欢中国银行的行徽。行徽外圆内方，可以由此想一下我们的人生、我们的处事、我们的生活，生活想起来不就是要像行徽的形状一样吗?这样一个青春的年龄阶段，在内心我们要有火热的激情，要有做事的原则，有创造的渴望，这就是人生的方;而我们在生活的具体的过程中要灵活地处理各种事情，快乐地想象我们的未来，快速地达到我们想要达到的目标，这就是生活中的圆。没有规矩不成方圆，只有方圆结合，才能在青春的奋斗中达到更新到更高的目标。如果大家愿意给我一个机会，让我加入团委会，无论从事什么岗位，我将秉持认真、正直的原则，发扬吃苦、奉献的精神，做一支发光发热的蜡烛，做一颗不怕牺牲的螺丝钉，做一个传递快乐的圈圈，做一个弘扬爱与美的惊叹号!青春，不仅是获得，更重要的是付出。这样，我们的青春才会有优秀的色彩。优秀，就是让他人知道我的存在，感受到我的关心，领略到我的温暖，我的爱。这就是我的优秀观。谢谢大家!
推荐第5篇：共青团土木工程系总支委员会总结报告大会
共青团土木工程系总支委员会2010-2011年度总结报告大会
“共青团土木工程系总支委员会2010-2011年度工作总结大会”于2011年10月21日中午12点10分在天津城市建设学院鸣飞堂举行。出席本次大会的领导有团总支总书记赵璇老师，副书记侯楷，以及团总支各部部长。大会共历时1小时30分钟，会议中总结了2010-2011年度团总支开展的各项工作并分析了所面临的新形势，研究了团部工作如何更好实现“全心全意为同学服务”的宗旨及今后的工作安排。
会议开始后首先由主持人致开场辞，对到场的领导及各位同学表示热烈欢迎。之后由副书记侯楷对本年度团总支的工作做了总结演讲，介绍了各部门的工作分工和职能。副书记演讲后团总支下设的六个部门的部长分别进行了本部工作的具体汇报。
党校负责人常城汇报了党校的工作情况。他不仅介绍了入党的流程和注意事项，而且总结了党校在本年度中工作的历程和成果。他指出党校作为培养未来优秀党员的机构，必须坚持“相对严肃，绝对严格”的工作作风，为同学们营造一个良好的培训环境，使他们能更好地展现自我，发展自我。紧接着团校负责人吴文昊向大家汇报了团校在2010年团日活动中所开展的各项工作并作出总结。展望了新学期团日活动的开展，使团日活动的集体观念深入人心。第三位上台做工作汇报的是组织部负责人杨瑞，她从多方面对组织部组织的各类活动进行了总结，并指出组织部作为团总支的发动机，在未来工作中应与各部门共同努力，相互协调，使团总支走向更辉煌的明天。宣传部负责人康怡然总结了在迎新和团日活动期间所进行的宣传工作。青年志愿者协会负责人贾丽娜汇报了青协在社会实践等一系列活动中的工作情况。最后做出汇报的是办公室负责人王惠玉，她提出办公室作为团总支核心部门要起到纽带的作用，本着“服务同学，服务老师”的宗旨，做好本职工作。
会议还请到了五四评优优秀代表江先芸同学和团总支09级部长代表上台演讲并作出了重要讲话。会议最后由团总支总书记赵璇老师致总结辞。会议于1点30分圆满结束。
本次大会总结了2010年共青团总支委员会的各项工作，及时修正了前进路上的不完善之处，明确了团总支今后一年发展的基本路线。使团总支的工作更加规范化，制度化，科学化。相信团总支在2011年能更加朝气蓬勃的发展下去，为城建和谐的明天作出贡献。
天津城市建设学院共青团总支委员会办公室
2011年19月21日
推荐第6篇：定边农业局总支委员会关于全年党风廉政建设总结报告
定边农业局总支委员会2009年
党风廉政建设工作总结
县纪委:
2009年，我局以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实县纪委扩大会议和党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕《定边县二00九年部门党风廉政建设工作任务书》的总要求，联系我局实际，结合学习和实践科学发展观活动，进一步加强党风廉政建设，认真搞好党风廉政建设责任制和治理商业贿赂，部署“扫三风、反六腐”工作，坚持预防、教育、监督、惩治并重的方针，逐级落实责任。一年来，各项工作进展顺利，取得了显著成效。现就有关情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）健全党风廉政建设领导机构，明确职责。我局于4月份召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，对我局2009年党风廉政建设工作进行了全面安排部署，重申了定边县农业局党风廉政建设工作领导小组组成人员，明确由总支书记、局长陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光、张志强为副组长，局属各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，副局长闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位 1
也相应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作。机构健全，领导责任明确，为开展好廉政各项工作提供了良好的政治组织保障。
（二）逐步分解落实任务。我局按照《定边县二00九
年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合部门实际，进一步细化了农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管理责任一览表，逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进一步使局属单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实了工作责任。
（三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。总支书
记、局长对全系统党风廉政建设工作在进行总体安排基础上，围绕全县学习和践行科学发展观活动的总体部署要求，充分利用各种会议，先后组织党员干部认真学习胡锦涛总书记关于科学发展、反腐倡廉等方面的论述文章，认真落实县纪委全委扩大会议精神，牢固树立治理商业贿赂的思想，在巩固学习践行科学发展观活动的基础上，结合机关作风整顿，开展“农业部门科学发展与廉政建设大讨论”，局领导带头做科学发展与廉政建设专题讲座，每个党员干部都能联系自己所从事的具体工作谈心得、谈体会，撰写心得体会报告。通过专题教育活动，在全局干部职工中形成了廉洁奉公、服务农业的良好思想氛围。
（四）局领导班子党员干部凝聚力、战斗力强。党风廉
政好不好，关键看领导、看班子是否团结。班子成员内部互相团结，民主气氛浓厚，重大问题能够广泛听取干部的意见，会议的决议，能够坚决执行。同时，通过召开局领导班子和全体党员民主生活会，对主要领导公开监督，主动开展批评与自我批评，自觉纠正局机关和部门工作中的不足。利用春耕春播下乡采取多种形式，征求乡镇和农民的意见，将部门和单位存在的问题进行认真排查，拿出具体整改方案，都能按照组织要求，认真的自查自纠，全体党员干部进行思想工作小结，为全年工作的顺利进行并取得预期效果打下了坚实的基础。
二、加强领导干部廉洁自律工作。
领导干部是否廉洁直接关系到党风的好坏和党群关系
的好坏。我局着重从健全制度，强化管理，召开民主生活会，严格财政管理制度等方面加强制度建设，强化工作落实。一年来，我局按照《廉政准则》和“四大纪律”、“八项要求”和“扫三风、反六腐”进行严格监督。召开了全系统副科级以上领导干部和党员会。与会同志通过比较，寻找到了自己的不足，明确了工作方向，有效地提高了各级领导的廉政意识。在财务管理方面，严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排，经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家财政有限资金发挥更大效益。积极开展行风评议，大力推行政务公开、财务公开，提高了工作透明度，使
群众满意度不断提高。
三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。
我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成
果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革，认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零”负担，为了防止农民负担反弹，继续组织县农经站对部分乡镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱收费现象。二是全面规范和完善“村财乡管”。在原有工作基础上，再抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县25个乡镇的村级财务在“三权不变”的原则下全部纳入到乡镇农村财务管理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务运行规范。三是加强农村土地承包经营责任制管理工作。在强化《农村土地承包经营法》宣传的基础上，加强农村土地纠纷仲裁机构建设，配备专人，深入基层进行认真调查，并严格依法予以调处，维护了当事人的合法权益，杜绝越级上访事件的发生。四是加强行风建设，提高为“三农”服务水平。今年以来我局加大了干部作风建设，将局系统干部工作实绩与平时考核和年终综合考核相挂钩，真正将问廉问责问效工作落实到相关单位（股室），责任落实到人，做到了“勤、能、德、绩、廉”全面考核。在提高工作透明度的基础上，重点通过实施农业部11万亩玉米、万亩马铃
薯高产及超高产示范基地建设，组织全系统120多名科技人员驻村、入户开展科技服务工作。年初，局务会根据新形势下农业科技发展和为农服务要求，制定了相应的包括廉政内容在内的考核办法，对每一位农业科技人员工作实效进行阶段性考核，对工作成绩突出、作风扎实的科技人员给予表扬肯定，对工作成绩一般，作风浮浅的某些科技人员给予严肃的批评，并责成期限完成任务。建立农业科技干部奖惩机制，发挥科技干部的作用，提升新阶段农业科技干部的价值，使广大农民真正感到与他们关系最为密切的是农业干部，作风最扎实的是农业干部，肯吃苦耐劳，无私奉献的是农业干部。
四、加强党风廉政建设。
为了增强局系统广大党员干部对党风廉政工作的认识。
进一步提高政治理论素质，我局在年初就确定每周一集体学习半天，同时结合学习和践行科学发展观活动，组织职工集中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式，把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极性和工作主动性。全年有重点地组织学习了《党章》、《江泽民文选》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作实施纲要》、十七大文件和十七届三中全会等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得，教育面达到100%，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使每位党员干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有
压力，形成了互促互动创造性工作的整体合力。同时我们狠抓局机关及所属单位资金和资产、资源管理，成立了监督工作小分队，包单位，夯责任的开展监督工作，注重将定期和不定期的监督检查工作有机结合，使单位机关及基层单位在资产处置上，严格按照有关处置办法及相关规定和程序，达到科学合理的处置，在资产及资源利用上，按照有关规定及使用程序，严格控制资源浪费，确保有限资产及资源用在刀刃上，达到发挥效益最大化的目的。
五、存在的问题及今后工作打算。
一年来，我局在党风廉政建设中虽做了一些工作，取得
了一定的成效，但由于办公经费少、办公学习条件差，致使集体学习和有关软件工作仍有一定困难，距离上级要求还有一些差距，今后，我局将继续加大贯彻实施上级党风廉政的各项方针政策工作力度，积极克服困难，不断总结经验，弥补不足，探索创新，努力开创廉政建设工作的新局面。
二00九年十二月二日
主题词：党风廉政建设工作总结定边县农业局2008年12月2日
共印15份
推荐第7篇：定边农业局总支委员会关于全年党风廉政建设总结报告
定边农业局总支委员会2009年
党风廉政建设工作总结
县纪委: 2009年，我局以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实县纪委扩大会议和党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕《定边县二00九年部门党风廉政建设工作任务书》的总要求，联系我局实际，结合学习和实践科学发展观活动，进一步加强党风廉政建设，认真搞好党风廉政建设责任制和治理商业贿赂，部署“扫三风、反六腐”工作，坚持预防、教育、监督、惩治并重的方针，逐级落实责任。一年来，各项工作进展顺利，取得了显著成效。现就有关情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
（一）健全党风廉政建设领导机构，明确职责。我局于4月份召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，对我局2009年党风廉政建设工作进行了全面安排部署，重申了定边县农业局党风廉政建设工作领导小组组成人员，明确由总支书记、局长陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光、张志强为副组长，局属各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，副局长闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位
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也相应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作。机构健全，领导责任明确，为开展好廉政各项工作提供了良好的政治组织保障。
（二）逐步分解落实任务。我局按照《定边县二00九年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合部门实际，进一步细化了农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管理责任一览表，逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进一步使局属单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实了工作责任。
（三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。总支书记、局长对全系统党风廉政建设工作在进行总体安排基础上，围绕全县学习和践行科学发展观活动的总体部署要求，充分利用各种会议，先后组织党员干部认真学习胡锦涛总书记关于科学发展、反腐倡廉等方面的论述文章，认真落实县纪委全委扩大会议精神，牢固树立治理商业贿赂的思想，在巩固学习践行科学发展观活动的基础上，结合机关作风整顿，开展“农业部门科学发展与廉政建设大讨论”，局领导带头做科学发展与廉政建设专题讲座，每个党员干部都能联系自己所从事的具体工作谈心得、谈体会，撰写心得体会报告。通过专题教育活动，在全局干部职工中形成了廉洁奉公、服务农业的良好思想氛围。
（四）局领导班子党员干部凝聚力、战斗力强。党风廉
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政好不好，关键看领导、看班子是否团结。班子成员内部互相团结，民主气氛浓厚，重大问题能够广泛听取干部的意见，会议的决议，能够坚决执行。同时，通过召开局领导班子和全体党员民主生活会，对主要领导公开监督，主动开展批评与自我批评，自觉纠正局机关和部门工作中的不足。利用春耕春播下乡采取多种形式，征求乡镇和农民的意见，将部门和单位存在的问题进行认真排查，拿出具体整改方案，都能按照组织要求，认真的自查自纠，全体党员干部进行思想工作小结，为全年工作的顺利进行并取得预期效果打下了坚实的基础。
二、加强领导干部廉洁自律工作。
领导干部是否廉洁直接关系到党风的好坏和党群关系的好坏。我局着重从健全制度，强化管理，召开民主生活会，严格财政管理制度等方面加强制度建设，强化工作落实。一年来，我局按照《廉政准则》和“四大纪律”、“八项要求”和“扫三风、反六腐”进行严格监督。召开了全系统副科级以上领导干部和党员会。与会同志通过比较，寻找到了自己的不足，明确了工作方向，有效地提高了各级领导的廉政意识。在财务管理方面，严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排，经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家财政有限资金发挥更大效益。积极开展行风评议，大力推行政务公开、财务公开，提高了工作透明度，使
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群众满意度不断提高。
三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革，认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零”负担，为了防止农民负担反弹，继续组织县农经站对部分乡镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱收费现象。二是全面规范和完善“村财乡管”。在原有工作基础上，再抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县25个乡镇的村级财务在“三权不变”的原则下全部纳入到乡镇农村财务管理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务运行规范。三是加强农村土地承包经营责任制管理工作。在强化《农村土地承包经营法》宣传的基础上，加强农村土地纠纷仲裁机构建设，配备专人，深入基层进行认真调查，并严格依法予以调处，维护了当事人的合法权益，杜绝越级上访事件的发生。四是加强行风建设，提高为“三农”服务水平。今年以来我局加大了干部作风建设，将局系统干部工作实绩与平时考核和年终综合考核相挂钩，真正将问廉问责问效工作落实到相关单位（股室），责任落实到人，做到了“勤、能、德、绩、廉”全面考核。在提高工作透明度的基础上，重点通过实施农业部11万亩玉米、万亩马铃
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薯高产及超高产示范基地建设，组织全系统120多名科技人员驻村、入户开展科技服务工作。年初，局务会根据新形势下农业科技发展和为农服务要求，制定了相应的包括廉政内容在内的考核办法，对每一位农业科技人员工作实效进行阶段性考核，对工作成绩突出、作风扎实的科技人员给予表扬肯定，对工作成绩一般，作风浮浅的某些科技人员给予严肃的批评，并责成期限完成任务。建立农业科技干部奖惩机制，发挥科技干部的作用，提升新阶段农业科技干部的价值，使广大农民真正感到与他们关系最为密切的是农业干部，作风最扎实的是农业干部，肯吃苦耐劳，无私奉献的是农业干部。
四、加强党风廉政建设。
为了增强局系统广大党员干部对党风廉政工作的认识。进一步提高政治理论素质，我局在年初就确定每周一集体学习半天，同时结合学习和践行科学发展观活动，组织职工集中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式，把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极性和工作主动性。全年有重点地组织学习了《党章》、《江泽民文选》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作实施纲要》、十七大文件和十七届三中全会等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得，教育面达到100%，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使每位党员干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有
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压力，形成了互促互动创造性工作的整体合力。同时我们狠抓局机关及所属单位资金和资产、资源管理，成立了监督工作小分队，包单位，夯责任的开展监督工作，注重将定期和不定期的监督检查工作有机结合，使单位机关及基层单位在资产处置上，严格按照有关处置办法及相关规定和程序，达到科学合理的处置，在资产及资源利用上，按照有关规定及使用程序，严格控制资源浪费，确保有限资产及资源用在刀刃上，达到发挥效益最大化的目的。
五、存在的问题及今后工作打算。
一年来，我局在党风廉政建设中虽做了一些工作，取得了一定的成效，但由于办公经费少、办公学习条件差，致使集体学习和有关软件工作仍有一定困难，距离上级要求还有一些差距，今后，我局将继续加大贯彻实施上级党风廉政的各项方针政策工作力度，积极克服困难，不断总结经验，弥补不足，探索创新，努力开创廉政建设工作的新局面。
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主题词： 党风廉政 建设 工作 总结 定边县农业局 2008年12月2日
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推荐第8篇：总支计划
法律系2009年党总支工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实践科学发展观活动为契机，深入贯彻落实党的教育方针，领会党的十七大精神，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和学校精神文明建设，凝心聚力，不断提高干部和党员队伍的素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我系的发展提供了强有力的保证。
二、工作目标：
1、以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，加强系党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2、加强教师和辅导员的思想政治教育和德育教育，以及学生的日常教育、管理和服务工作。特别是甲型H1N1流感的防控工作。
3、认真抓好队伍建设，以党员队伍建设带动教师队伍建设，关注青年教师成长，努力为青年教师的成长创造条件。
4、通过开展入党积极分子示范岗的系列活动，提高学生党员队伍整体素质，增强学生党组织创造力、凝聚力和战斗力。
三、主要工作：
（一）党员的思想政治教育工作
1、深入开展学习实践科学发展观活动。我系党总支将加强了组织领导，精心的部署安排，第一阶段我系将紧抓一主题，边学、边找、边实践，使我系针对存在的问题，提出了解决的方案，使其达到预期目的。第二阶段我系党总支精心组织民主生活会，通过此次民主生活会广泛征求党员、群众意见，开展谈心活动，并认真撰写发言提纲。同时将认真撰写领导班子检查分析报告，并广纳民意，认真组织群众开展评议工作。第三阶段，即整改落实阶段中，重点是制定整改落实方案、解决突出问题和完善体制机制。我系党总支通过广泛征求党内外群众的意见及前阶段的学习和党性分析、民主评议、民主生活会、组织生活会、系党政联席会议等多种形式，找到了自身存在的问题和不足，并对问题进行了客观的分析，思考问题产生的根源和解决的办法，提出整改措施，解决的时限。我系要把学习科学发展观作为贯穿全年的重点学习内容，在原有通读学习的基础上，深读、精读、细读，真正做到学习好、领会好、贯彻好、落实好。并用科学发展观激活我们的思路，创新我们的理念，指导我们的工作。
2、办好入党积极分子培训班。通过每学期开展的入党积极分子培训班，挑选出具有较高的思想政治素质和政策理论水平的教师党员进行授课，为其它教师党员和每期的入党积极分子提供了政治理论学习的机会。
3、加强师生党员的政治理论学习。通过每周二下午召开的师生党员常规的理论学习，以建设学习型班子、学习型党总支为目标，在所在支部形成生动活泼和富有成效的理论学习新局面。
4、认真执行党内“三会一课”制度，按时召开总支委会、总支大会和支部民主生活会，不失时机地上好党课。将“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线方针政策列为学习教育内容。通过学习，进一步加强党员的凝聚力和战斗力。
（二）发展党员工作
2009年计划发展党员37名,计划发展入党积极分子40人以上，我系继续做好重点培养对象的教育工作，严格按照发展新党员程序开展工作，争取从质量、数量上保证党员发展工作的提高。具体措施如下：
1、各党支部要依据系党总支的党员发展计划，结合实际，研究制定2009年的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
2、落实示范岗活动，提高入党积极分子队伍的整体素质。为了发挥入党积极分子的作用，我系将通过开展系列入党积极分子示范岗活动来增强战斗力、凝聚力和创造力，发挥入党积极分子的榜样示范作用，创建优良学风、班风以及宿舍卫生的整顿。并将入党积极分子在此次活动中的表现作为党员考察和各类评优评先活动的重要依据之一。一是实行“先上岗，后入党”的入党积极分子示范岗活动，从源头上保持学生党员队伍先进性。二是抓好集中培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以系入党积极分子培训班为主要阵地，每年举办2期为期近一个月的集中培训。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部党员与入党积极分子结对联系责任制，支部党员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
我系团组织认真做好“推优”工作，建立“推优”档案，规范“推优”制度，加强对“推优”对象的培养教育，保证优秀共青团员入党的数量逐年稳步增长。各支部要详细地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，并上报我系党总支，以便做好党务系统的录入工作。
3、切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。坚持发展党员工作的公示制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，严禁突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
4、抓好青年教师政治、业务素质提高的工作。青年教师比例高，人数多、基本素质好。要把对青年教师的教育、培养放在重要位置。每学期召开一次专题座谈会，加强平时与他们的联系，做到政治上关心，业务上指导。各支部每学期汇报一次工作进展。同时，健全教育培训机制，抓好教师党员特别是党务干部的业务培训。可进一步加大对我系教师党员的培训力度，强化发展党员工作业务知识培训，不断提高其业务水平。
（三）学生的日常教育、管理和服务工作
1、每周召集辅导员会议，组织、指导辅导员积极、主动、创造性地开展工作，按有关规定对学生进行考核，有条不紊地开展学生考勤、宿舍内务、考场纪律等方面的教育、检查、督促工作，抓好班级学生日常行为规范管理和教育。2009年由于甲型H1N1流感的严重性，我系将加强对甲型H1N1流感的防控工作，根据《福建商业高等专科学校甲型H1N1流感防控工作的应急预案》要求，要成立甲型H1N1流感防控工作领导小组和工作方案等。同时也要抓好宿舍环境净化工作，我系将定期检查评比，使宿舍环境较去年有所提高。同时，辅导员通过班会和班两委会等多种形式，加强和改进大学生思想道德建设，倡导学生“规范行为、从我做起”，促进我系在精神文明建设工作中上台阶。
2、安全稳定工作是学生工作的基础和前提，是构建和谐社会、和谐校园的根本要求，我系坚持“安全第一，预防为主”的工作理念和“正面教育、加强疏导、发现苗头、迅速处理”的工作方针，切实维护我系学生的安全和稳定。通过新生入学教育、开班会、班委会和宿舍舍长会等形式，加强我系学生的日常安全教育，认真排查学生中不安全因素，发现问题及时处理突发事件，把安全工作落实到位，有力地维护了我系正常的教学科研秩序，确保了我系稳定工作大局。
3、指导系团总支和系学生会开展丰富多彩的校园文化和青年志愿者活动。2009年我系将举办以下系列活动：第六届“未来人力资源经理人大赛”；“弘扬两会精神，争创时代先锋”大型团课；第三届闽南语歌曲大赛；“激情飞扬，辩出自我”辩论赛，我系并取得校辩论赛第二名；开展“培养自信心” 讲座、义卖募捐活动；组织并承办第二十一届校园科技文化艺术节开幕式暨校园十佳歌手总决赛、迎新生晚会；校系新生篮球赛；第三届笔墨之星大赛；舍歌大赛；系运动会；送老晚会；“和谐宿舍”的图片展；“弘扬两会精神，争创时代先锋”大型团课；以“传爱心火种，展志愿风采”为主题的青年志愿者风采展活动；“红红火火庆国庆”的大型晚会；“望革命历史，弘扬先烈精神”活动；以“励志中国
感恩天下”为主题的大型团课；以“先上岗，后入党”的入党积极分子示范岗揭牌仪式；以“十七大精神在我心”为主题的入党积极分子理论学习活动；关于“学习十七大内容的交流会”的入党积极分子活动；以“专业学习我在行”为主题的入党积极分子专业学习示范岗和以“迎评促学建和谐，先进践行在宿舍”入党积极分子宿舍文化建设示范岗、“三下乡”暑期社会实践等活动。通过以上系列活动，将丰富学生的校园文化生活，培养学生的社会主义、爱国主义、集体主义精神，提高学生各方面的素质和能力。
4、努力做好2009届毕业生的就业工作。我们将通过开展就业指导讲座，让学生意识到就业形势的严峻性，做好和调整自己的工作定位，端正就业思想，并明确求职应准备的工作。同时，我们动员全系老师的一切可利用的社会资源，做好2009届毕业生的就业工作，为提高我系2009年的就业率做充分的准备。
5、大力做好贫困生的国家助学贷款、助学奖学金、各种困难补助和勤工俭学工作。本学年我系还将对本系贫困生先进行摸底排队，再根据他们的具体困难情况给予相应的补助，切实为家庭困难的学生排忧解难。特别对家庭有突发事故、家庭极其困难和伤病的学生争取爱心基金，提供困难补助等等。
（四）积极配合学院各项中心工作
根据学院各项工作的安排，我系将在迎新生和入学教育、军训、社团活动周、校文化艺术节、毕业生大型招聘会等多项活动中，结合我系的实际情况，积极配合学院完成以上活动。
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一、主要工作回顾
（一）活动情况
1、动员部署。2010年5月18日，集团公司召开创先争优活动动员部署会议，总支组织党员参加会议，学习领会会议精神，充分认识创先争优活动重大意义，认真把握活动目标要求。在5月21日总支换届改选后,新一届支委班子立即投入到总支创先争优活动的组织开展工作中。
2、明确任务。6月3日，召开总支支委扩大会，组织支委和党小组长学习贯彻 《安徽民航机场集团公司深入开展创先争优活动实施方案》，对总支创先争优活动进行部署。总支作为机关基层党组织，严格按照集团公司活动方案规定的要求、步骤、阶段开展创先争优活动。明确各党小组以小组为单位，发挥党小组的基石作用，切实履行职责，组织好小组党员开展创先争优活动。
3、庆祝建党。6月21日，召开总支支委扩大会，组织支委和党小组长学习贯彻集团公司党委《关于转发省创先争优活动办〈关于庆祝建党89周年掀起创先争优活动热潮的通知〉的通知》。组织党员参加集团公司庆祝建党89周年大会、集团公司学习贯彻《廉政准则》的党课教育和无偿献血活动。
4、党内评先。根据集团公司党委《关于开展党内各类先进评选推荐工作的通知》精神，自下而上开展了党内评先活动，1名党员和两名党务工作者被集团公司授予2010年优秀共产党员和优秀党务工作者称号，总支也被评为2010年先进基层党组织。
5、推动活动。7月23日，召开总支支委扩大会，学习桂建平同志在省属企业庆祝建党89周年暨深入开展创先争优活动座谈会上的讲话精神，讨论如何进一步推动总支创先争优活动，确定党小组要定期开展结合岗位实际评议小组党员创先争优工作并向总支班子汇报，建立召开组织生活会评议党员创先争优工作的制度。
6、主题教育。6月至7月，总支开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，组织专题学习、观看电教片、知识测试的方式，增强党员干部廉洁从业意识，教育党员干部以廉洁高效的工作推动企业科学发展。
7、班子建设。9月13日，根据集团公司党发[2010]17号文件要求，总支班子召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”的民主生活会，进一步推进了班子的廉洁自律工作和自身建设，增强了班子的凝聚力。
8、宣贯五中全会精神。11月8日，召开总支支委扩大会，落实集团公司党委《关于深入学习贯彻十七届五中全会精神的通知》要求，结合创先争优活动来学习贯彻十七届五中全会精神。会议还讨论确定了1名入党积极分子为2011年的发展对象。组织总支党员干部参加十七届五中全会精神宣讲报告会。
9、活动承诺。12月23日，召开总支支委扩大会审议总支创先争优活动承诺书初稿，确定开展党员承诺工作方案。12月24日召开党员大会，审议通过了总支创先争优活动承诺书，对党员承诺工作进行了布置，集体学习了《中央创先争优活动领导小组关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神深入推进创先争优活动的通知》精神。12月底，完成了总支承诺和党员承诺工作。在承诺中以“一个党员一面旗帜”主题活动为载体深化总支创先争优活动。
10、深入推进。2011年1月7日，组织总支中层干部和党小组长参加集团公司深入开展创先争优活动推进会，学习集团部分基层党组织开展创先争优活动的好做法好经验，贯彻集团公司党委深入推进创先争优活动第二阶段的工作部署和要求，明确阶段性工作目标。
11、领导点评。1月20日，召开总支支委扩大会，学习集团公司党委《关于认真学习贯彻文章的通知》、《关于转发〈关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉的通知》、《关于开展“创先争优在行动”主题征文演讲比赛的通知》等文件，对在创先争优活动中开展领导点评工作进行了布置，确定了工作方案。根据点评工作要求，各党小组积极落实总支工作要求，开展党员创先争优活动总结工作。总支班子抓好总支创先争优活动阶段性总结工作和开好组织生活会。通过工作总结和领导点评工作，肯定成绩，寻找差距和不足，使党总支和党员进一步改进工作，更好地落实创先争优活动的成效。
（二）工作成效
总支开展创先争优活动半年来，组织的凝聚力、战斗力有所增强，党员的意2010年度总支创先争优工作总结
识得到进一步强化，党员先锋模范作用进一步发挥。总支党员分布在党群部、安管部、财务部等多个部门，各部门主要负责人也都是总支班子成员，创先争优活动开展以来，各位支委结合本部门工作实际，组织本部门党员按照集团公司党委的要求和总支的工作部署积极开展创先争优活动，取得的工作成效明显。党群部作为集团公司创先争优活动的工作机构，认真落实集团公司党委的各项工作要求，承担了创先争优活动中的文件起草、会议承办、组织宣传、活动材料的准备和整理等大量工作，使各基层党组织的创先争优活动能够有条不紊地顺利推进。文明办结合创先争优活动推动创建工作再上新台阶，开展“三个一批”争创活动，提升了机场整体服务水平。工会结合创先争优活动深化“安康杯”劳动竞赛、丰富职工业余文体生活、在维护职工权益、关怀职工、服务职工等方面有新举措。安管部在创先争优活动中提升部门工作成效，精心组织实施开展安全管理体系建设，认真做好安全隐患排查治理工作，健全机场安全管理机制，强化了安全管理职能，顺利完成“安全生产年”活动和安全整顿教育任务，组织实施的安全评估和安全审计成绩斐然。财务部在创先争优活动中提升部门工作质量，在规范会计核算、严肃财经纪律、控制成本费用、提高经济效益、防范经营风险、提高财务人员业务素质等方面取得明显成效。
二、存在的问题和不足
（一）在党组织和党员承诺工作需要进一步完善和做实。
（二）“一个党员一面旗帜”主题活动需要进一步深化。
（三）党小组在总支创先争优活动中的作用需要进一步发挥。
三、下阶段工作努力方向
在创先争优活动全面推进阶段，按照集团公司创先争优活动方案要求，认真贯彻落实集团公司创先争优活动推进会精神，扎扎实实完成党组织和党员承诺的工作任务，结合实际完善承诺内容，重在践行承诺，深化“一个党员一面旗帜”主题活动，加强党小组规范化、制度化建设，结合创先争优活动建设学习型党组织，进一步提高机关党员为基层和职工群众服务的水平，进一步发挥党员“五带头”作用，进一步推动总支创先争优工作向“五个好”方向努力。
推荐第10篇：总支贺信
中共北京福建企业总商会总支部委员会
贺信
中共莆田市驻北京石景山区支部委员会：
欣悉贵支部即将召开成立庆典大会，谨表示热烈的祝贺！
党支部是党的组织基础中的基础，是构成党的强大肌体的细胞，是中国共产党的一个重要组成部分。贵支部的成立，必将发挥党支部作为党组织与党员的桥梁作用，为在京流动党员提供参加组织生活的平台，构筑党员信息交流渠道，维护党员权益，帮助党员企业不断发展壮大，引导全体莆籍在京石景山区党员企业遵纪守法、诚信经营、协作共赢，为促进京莆两地经济发展起到积极的推动作用。
今后，北京福建企业总商会党总支将与贵支部加强联系交流，共同做好协调、服务工作，为京莆两地的经济、文化、科技等方面交流协作做出积极贡献！
最后，祝莆田市驻北京石景山区支部委员会成立庆典大会圆满成功！
中共北京福建企业总商会总支部委员会书记：陈 春 玖2011年6月25日
第11篇：总支承诺书
夹道村创建“创先争优”党支部
承诺书
为了切实加强农村基层组织建设，结合我村实际，特提出“创先争优”党党支部创建承诺书。
（一）领导班子好
村党支部班子职数健全，村“两委”干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇党委交办的各项任务。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求村班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，努力增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。
（二）党员队伍好
进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用， 推动党党支部各项工作的开展，推动我村的转型发展、绿色转型。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。 党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有2 名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。
（三）工作业绩好
坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。 积极宣传组织好4项活动的展开； 继续进行环境卫生大整治工作，并不断探索长效机制，理清经济发展思路，促进本村经济发展，特别是对核桃种植有长远规划，并在管护上下文章，积极发展畜牧养殖业。
（四）群众反映好
集体资源由村级统一管理，群众满意度有较大提升。农业基础地位牢固，农田水利设施配套齐全，群众受益大。每年为群众多办实事好事，村里公共设施得到改善和发展。党党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，
（五）工作机制好
建立健全党党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。
夹道村党支部
2011年5月
第12篇：总支工作总结
党群工作总结
XXX现有员工90人，其中党员25名。2010年我们以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指针，认真学习贯彻党的十七四中全会精神，深入落实科学发展观，围绕物业服务这个中心，增强实效，优化机制，认真开展主题教育。不断提高思想政治工作和党务工作水平。
一、加强班子理论学习，不断提高党员干部的政治理论水平。XXX党支部根据处党委2010年工作要点的要求，加强基层党支部班子理论学习，党支部班子理论学习每月不少于两次。今年以来主要学习了油田公司2010年工作会及处工作会精神，主题教育期间，全体党员认真学习了处党委要求有关学习篇目，将学习政治理论知识和科学文化知识渗透到党支部建设中，更好地服务于物业服务。使两者互相结合，相互渗透，不但提高了党员干部的政治理论水平，同时也使党支部的各项工作做到了目标明确，有章可循。
二、加强党支部建设，增强基层党支部活力
首先，我们总结几年来加强基层党支部建设的经验和教训，本着实用、有效、好操作的原则，在基层党支部开展“建设学习型党支部”活动。制定了“建设学习型党支部”活动的内容和考核标准，按照处党委目标责任制打分，每月对党支部的台帐进行检查，对检查出的问题记录在案并反馈给支部书记，以利于整改工作中的不足。通过活动使党支部达到政治素质好、班子团结好、
1 勤政廉洁好、工作业绩好、队伍稳定好的标准。其次是加强机关支部建设，11月份党支部进行了改选，设立了四个党小组，支委由原来的三名增加到五名，加强了党支部的力量，健全了组织，同时根据《油田党支部工作手册》的要求，明确了党小组的主要作用和任务，明确了党小组长的主要职责，各小组长从最基本的收取党费开始逐步进入角色，使党支部的组织生活更加正常，更加具有活力。再次是调整充实了部分支部的干部配备。今年5月份，我们对支部的主要干部进行了民主测评，测评的方式是以和员工谈话、员工投信任票的方式进行的。一周时间共与31名员工谈话。通过测评，反映出个别干部存在工作拖拉，关心员工少，奖罚不分明等问题。针对这些问题，我们经过充分酝酿，对干部进行了个别谈话，已见到明显效果，队伍的士气明显提高。
三、加强组织领导，搞好党员先进性教育活动
按照厂先进性教育活动领导小组的安排，岔南工区从7月22日厂召开先进性教育活动动员会开始，到10月21日进行群众满意度测评结束，在为期三个月的保持共产党员先进性教育活动中，第一阶段做到计划、时间、人员、效果、考勤五落实，使广大党员做到“真学、真懂、真信、真用”；第二阶段做到诚心、诚意、诚恳，力戒“表面文章”，把群众的希望当做每一个党员的努力方向；第三阶段做到围绕主线、注重实效、领导带头、坚持长效，认真执行整改内容、整改责任、整改进度三落实的要求，群众满意率达97.6%；在厂党委的正确领导下，在厂先进性教育
2 领导小组的帮助指导下，经过广大党员的积极努力和全工区员工的广泛参与，始终坚持“规定动作做到位，自选动作求实效”的工作方法，圆满完成了先进性教育活动所有工作，实现了预期的教育目标，取得了良好的教育效果。
四、继续深入开展“星级党员责任区”活动
今年以来，我们继续在党员中开展行之有效的“星级党员责任区”活动，一是各支部对党员责任区进行了重新划分，对重点单元加强了党员人数，如：岔南污水岗和计量岗是岔南站的重中之重，就把两名队干部党员充实到这两个责任区；二是对活动的内容和考核标准进行了充实和调整，把“星级党员责任区”的考核与工区基础管理工作考核结合起来，使内容更具体，操作更容易，结果更准确；三是把“星级党员责任区”活动同创“铁人式班站”活动相结合，全年连续四个季度评为“星级党员责任区”的班组，可被命名为工区级“铁人式班站”，使活动内容更加丰富，更贴近生产；四是积极开展活动，各支部组织责任区党员做好事、办实事，干部党员和员工一起看井，党员和员工一起分析油水井生产情况等事例很多，如：岔39井区党支部建立了每月10日的党员义务“服务日”制度，每月10日支部组织党员帮助有困难的井站解决生产和生活上的困难，确保了队伍稳定，生产安全。四月份机关支部组织了四次党员义务劳动，帮助有困难的井站挖井场沟8个。通过活动的开展和认真评选，今年，共有四个责任区连续四个季度被评为“星级党员责任区”。
五、积极开展形势任务教育，增强员工的责任感和使命感 一是组织40多名干部、员工参加了厂宣讲团组织的专场形势任务报告会，聆听了厂党委书记田沛军同志精彩的形势任务报告；二是工区根据厂下发的形势任务宣传材料和田书记的报告，结合该工区今年的实际情况，编印了两期形势任务宣传材料，下发到每一个班组；三是在组织和引导员工全方位看企业亮点，领略和感悟变化的基础上，开展了“看成绩增信心，议差距明任务，思发展添责任”全员自我教育活动，进一步教育员工认清形势，增强危机感、责任感、使命感。
六、积极为员工做好事、办实事，确保队伍稳定
年初，恰逢两节，工区党总支就认真研究了如何搞好员工生活和稳定员工队伍问题。一是为每一名员工购买了价值300多元的年货，保证了每一名员工都能安心本职工作岗位；二是慰问了离退修的老干部、困难员工、工伤死亡员工家属和有偿解除劳动合同人员，如：在春节前总支书记到十五井区因病困难员工王继义家中看望，并送去500元慰问金，使他深受感动，十二月，又一件不幸的事降临到这个不幸家庭。他的爱人，岔中工区员工刘英又被确诊为白血病，现已送往天津血液研究所医治，急需住院费5万元。这给本就窘迫无比的家庭无疑又是雪上加霜。刘英的父亲患胰腺癌刚做完了手术，公公高血压出院不久，家人又不敢将这消息告诉他。此时的家中已无力支付这笔不小的费用，工区的党总支、工会同时发出了“奉献一份爱心，拯救一个家庭”的
4 倡议书。干部、员工们纷纷解囊相助。当天就捐款19790元。39井区党员干部为困难员工白云飞上大学的妹妹捐款4850元，解决了一个学期的学杂费，使白云飞能安心本职工作，并积极要求上进；三是为各岗位补充了部分炊具，保证每个单元值班员工都能吃上热饭，近期准备为各单元配备棉门帘，确保员工在值班室不受冷冻；四是在春节期间慰问了坚守在工作岗位的员工，为十二个单元送去了慰问品，三十晚上为员工送去了饺子；五是做好一人一事的思想工作，“两会”期间组织各支部认真走访有偿解除劳动合同人员，帮助他们解决生活问题；六是四月底为各单元配备了自行车，使员工在岗位工作更加方便；目前，在工区广大干部中形成了“员工利益无小事”的共识，“冬摸暖气，夏试空调”已成为干部深入井站的真实写照。
七、加强党风廉政建设，做好区务公开工作，增强党员干部拒腐防变能力。
一是两级干部向广大干部员工做出了党风廉政建设承诺，明确承诺内容，确保了两级干部都能够认真贯彻执行党风廉政建设责任制，执行油田公司、厂廉洁自律的有关规定，同时在各种会议上要求全体员工都要遵守国家法律，做守法公民；二是加强党风廉政建设教育，上半年工区共组织全体党员观看反腐倡廉教育片两部，《高墙内的钟声》和《惊天大案》，组织干部员工共160人次参加了“文11典型案例”警示教育活动，使广大干部员工深受教育，同时也增强了党员干部拒腐防变的能力；三是认真做
5 好区务公开工作，使工区的重要决策都在群众的监督之下。根据厂要求，我们成立了区务公开领导小组，建立了区务公开拦，制定了区务公开工作责任制，并明确了公开工作内容、公开形式、公开时间、公开范围、责任部门及责任人，主要项目有：年度生产经营目标及完成情况、深化改革方案、年度经济效益挂钩办法、月度考核结果、党员发展、劳模评比、先进评比、部分材料采购、工程建设项目等项公开，真正达到发扬民主，让员工全方位监督工区工作的目的，全面推动岔南工区工作。
七、加强工会、共青团工作，积极开展合理化建议活动 一是充分调动员工的主观能动性和参与工区生产经营管理的积极性。引导员工围绕增储上产、节能降耗、挖潜增效、技术革新等动脑筋，想办法，由工区总支牵头，工会和共青团组织开展了合理化建议活动，鼓励员工争当“诸葛亮”。员工们在单元长的带领下积极提合理化建议，上半年共收到员工合理化建议173条,采纳员工的建议26条，都收到了一定的效果；二是加强典型的宣传，引导员工积极参与。我们把在合理化建议活动中好的典型编发成消息、信息、广播稿在工区和厂内进行大力宣传，使员工更加积极地为工区发展出谋化策；三是及时评审，及时奖励。每月工区都按期组织各路专业人员召开合理化建议评审会，及时下发合理化建议评审公报，对实用、有效益的建议进行奖励，鼓舞了广大员工的士气和信心。
虽然我们做了大量的工作，但还存在着很多不足，如：部分
6 支部书记的业务水平还有待提高，各项党建活动还有待深入推进，使工作更加扎实有效，把党建工作纳入QHSE管理的观念还转变的不够，工作过程中应当留下的记录还不够规范等方面都是我们今后需要继续努力的。
2006年工作规划
一、建立保持共产党员先进性长效机制
一是加强基层党支部政治理论学习。要求各支部制定学习计划，对党的十六大、十六届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想，邓小平理论以及党的路线方针政策学习每月不少于一次，并要求对每次学习做到有考勤、有记录、有讨论、有心得体会，确保全体党员思想觉悟高，理想信念坚定；二是要求各支部建立“党员服务日”活动制度。并对活动时间、活动内容、活动质量标准等向员工做出承诺；三是每月党员互评和员工评议党员制度。评议结果总支在每季度党员大会上进行通报，对于先锋模范作用发挥突出，群众满意率较高得给予通报表扬并大力宣传，同时组织特别优秀的党员在季度党员大会上进行交流。对员工满意率较低的党员采取总支书记个别谈话，支部书记强化教育引导、帮助的方法，制订整改措施、整改方法、整改时间，确保党员队伍素质整体提高。
二、认真抓好党委目标责任制的落实
一是对厂党委思想政治工作目标管理考核标准进行分解，内容进行细化，形成一套完整的支部书记每日、每旬、每月、每季
7 工作流程使支部书记工作有章可循；二是建立党委目标责任制每月考核制度，对支部书记的每月工作进行月度考核，按照台帐、工作进度、交办任务完成情况等进行考核排名，按百分制每月进行一次考核打分，并和支部书记的每月绩效工资挂钩；三是建立每月政工例会制度，采取听取汇报和检查资料相结合，分类指导和整改问题相结合，对党支部建设工作中好的做法、好的经验和带有普遍性的难点、热点、疑点问题，专门召开支部书记会议进行讲评，好的大张旗鼓的宣传，对待问题认真研究，形成统一认识，找出解决问题的对策和措施，
三、创建情感型党支部，构建和谐井站
一是从政治上关爱员工，关心每一名员工的成长。要求各支部按照以人为本的理念，扎实做好双线培养，把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干；二是从工作上关爱员工，为员工营造一个良好的工作和生活环境；三是从安全上关爱员工，消除一切安全隐患，珍爱每一名员工的生命与健康。
四、继续深入开展“星级党员责任区”活动
制订五项考核标准。即：工作业绩星、安全生产星、队伍稳定星、职业道德星和创新创效星，按照五颗星标准每月对责任区的党员实行“严考核，硬兑现”，对前五名在每季度党员大会上颁发“星级党员责任区”牌匾，同时对责任区每名员工各奖励50元，达到责任区内党员、员工联动，共同争创的目的。
8
第13篇：总支总结
数学与计算机科学系党总支
2007年度工作总结
2007年在玉林师院发展的历程上是一个具有里程碑意义的一年。学院为了实现教育部对我院本科教学水平评估的保良争优目标，把迎评促建作为工作的重中之重。在校党委、行政的正确领导下，我系党总支围绕这一工作重点，结合本系具体实际，有条不紊地开展了各项工作。
一、坚持政治理论学习，提高教职工理论水平
在这一年中，我系党总支在“稳定教学秩序、深化教学改革、严格教学管理、加强质量监控、提高教学质量”的教学管理思想指导下，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保良争优的迎评目标，做好师生的思想政治教育工作。认真组织师生学习贯彻“十六大五中、六中全会”的精神、“十七”大精神，保持共产党员先进性教育活动成果。 同时学习了孟二冬等先进教师的模范事迹，学习了胡锦涛同志有关师德教育的重要讲话，把加强教师的师德建设作为一项重要工作来抓。结合实际，把理论学习与爱岗敬业、教书育人有机结合起来，与教育教学结合起来，提高师资队伍思想政治素质，重视提高党员干部理论素养、发挥党员的模范带头作用。坚持以人为本，努力创造和谐的工作氛围，很好地贯彻落实学院的各项政策。
二、开展迎评促建先锋行活动，在迎评中发挥党员的模范带头作用 开展迎评促建先锋行活动，是学院党委的号召，我系全体党员积极响应，各党支部将每位党员的责任具体化、明确化，真正做到“人人肩上有指标”，形成人人关心迎评促建，人人参与迎评促建，人人为迎评促建做贡献的良好局面。
教工党员要根据《普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系》7个一级指标、19个二级指标、特色项目及主要观测点，按照评估的要求带头做好各项建设、工作总结、支撑材料整理、环境整治及迎评其他工作，在工作中勇挑重担，主动承担重、难、繁的任务，高标准高质量地做好迎评促建工作。每个党员要做到“我的岗位我负责，我的职责请放心”。
我们把党内教育与以评促建、与自身成才、与高年级党员的就业紧密结合，真正做到日常工作与评估两不误、两促进；要求我们的学生党员在评估工作中切实发挥 “迎评促建”工作的宣传员、学风校风建设的组织员、老师工作的协助员、学生上课的督导员以及师生沟通的联络员的作用，让身边的同学了解评估的意义，使身边的同学都积极参与到评建工作中来；在早锻炼、上课、专业学习、技能培训及测试等多方面发挥好榜样示范作用，以身作则，处处发挥表率；要认真配合老师加强对班级上课考勤、课堂纪律的监督及宿舍卫生的检查，遵守纪律，团结同学，带动班级同学形成良好的学习风气，认真创建文明宿舍，共建文明校园；要求我们带头学习和熟悉评估知识和材料；用行动去带动身边的同学，用行动去帮助身边的后进分子，保证迎评工作顺利进行。
在此基础上，我们突出抓了以下几点工作。
1、教工支部与学生支部开展“手拉手共建”活动。第一学生党支部与党委办公室支部，第二学生党支部与大外部支部，第
三、第四学生党支部分别与本系教工支部的第
一、第二党小组成了结对子支部。一年来，各对支部都开展了多次集体活动，效果良好。事实证明，这是一条支部建设的好措施。
2、聘任成长导师，使学生党员很好成长成才。今年我们在党委办公室支部，本系教工支部为第
一、
三、四学生党支部的学生党员聘任了成长导师，一名导师负责多名学生党员的教育与培养，从人生观教育到专业思想教育，从对党的方针政策的理解执行到执行学院的工作步署、规章制度等，全程指导。学生党员则定期向导师汇报思想认识和工作表现。此作法不但收到了成效，而且得到师生党员的赞同与支持。我们今后要进一步推广。
3、在新生中继续开展“党的基本知识”教育活动和在毕业生中开展文明离校的活动，效果显著。
4、组织高年级党员到新生班、新生宿舍担任班主任助理、名誉室长，得到新生的欢迎。
三、加强基层组织建设，做好党员发展工作
系党总支重视基层组织建设，今年总支下属各支部进行了正常的支委会换届。为了更好的做好基层组织建设工作，把原四个学生支部设置为八个学生支部，其中有四个是高年级班级党支部，向把支部建在班上的目标又前进了一步。经过 一段时间的观察，情况正常。
党总支编写了“数计系学生党建工作规程”（简称一二三四五工作规程）的小册子，规范了学生党建工作。在对入党积极分子、预备党员、党员进行党的基本知识教育和入党后的继续教育、常规性管理，以及严格发展党员程序，严把党员质量关等方面都起到了指导作用。尤其是在帮助他们了解党的性质、党的纲领、党员的权利与义务等；进一步端正入党动机，逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观，加强自律意识、强化责任意识、合作意识和成才意识，树立高尚的道德情操，端正自己的品行等等各方面作用更为突出。
今年我系发展学生党员138名，学生党员保持在15.6%以上。预备党员全部按时转正。
在教工党建中，我们突出了四个工作环节：主动工作，双向培养，突出重点 ， 加强监督。在两年的贯彻中效果较好。
四、坚持党风廉政建设，建设廉洁领导班子
系党总支不断加强自身建设、制度建设和党风廉政建设，实行党政领导班子带头执行党风廉政建设责任制。始终坚持党政联席会议制度和教研室主任会议制度，坚持重要事情领导班子集体讨论决定；坚持系务公开，更好的发挥群众监督作用。
五、密切联系群众，工会工作取得显著成绩
在这一年中，系工会小组在院党委和院工会的领导下，密切联系群众，及时反映广大教职工的意见和建议，积极参与学院各项方针政策的讨论，并做了许多事关教职工切身利益的工作，如关心和帮助教职工的工作、生活、学习等。无论在个人家庭还是工作等方面都能热情帮助，尽力为他们排忧解难。积极参与院工会组织的各项体育活动，今年春季教工男、女球队在学院球类运动会上都取得好成绩。工会尽己所能，对教师们给予更多关怀。
总之，回顾这一年的工作，我们取得了一定的成绩，这是全系师生员工齐心协力、共同奋斗的结果。
在总结成绩的同时我们也明白，在我们的工作中还存在一定的问题和不足，诸如，政治理论学习，教工党员发展等工作有待加强，对外联系和交流有待增加，学生就业任务比较艰巨等。这就需要我们今后不断改进工作方法，多形式、多渠道、有效地开展党建工作和思想政治教育工作，使得我们的工作更上一层楼。
2008年1月17日
第14篇：工作总结报告
【内容摘要】
懵懂的走入``，到底是为了梦想还是生活我现在还是全然不知，我自己是在生活中工作还是工作中生活大概自己也还在摸索······摸索······摸索······
工作有多方式，我们每天都会对自己的工作有好的或坏的评价，至少有一点我能坚信，我是在做自己热爱的工作，因为我被“一种”精神感染着！ 【关键词】
摸索 感动 感染 思考题
场景一：（一位美术老师QQ日记这样写道）
清晨驱车，四周大雾，远处的村庄在朦胧中显 得略带几分“美意”。
拨开衣袖，瞟眼手表，离上班时间还有十几分钟，何不打开工具箱拿出彩笔给生活来张简单的速写，给一度“自卑”的村庄一次炫耀的机会。 评论A（一位他曾经的学生）
转眼间大家已经离开学院，涉身社会，舍生工作。看到老师如此一情景，滋生感动。至少学生明白做自己热爱的工作是如此幸福而从不觉疲惫！ 评论B（老师的故友）
是在“生活中工作”而不是“工作中生活”！
不觉中陷入沉思，磕磕碰碰中虽然没有惊涛骇浪，也是几经转折。不是每一个工 作岗位都与你匹配，不是任何工作都是你能承受，懵懂的走入TJA，到底是为了梦想还是生活我现在还是全然不知，我自己是在生活中工作还是工作中生活大概自己也还在摸索······摸索······摸索······ 工作上
手指停在键盘上，却不知敲打哪个键才合适。无奈中拿出上一次大家的工作总结翻翻，希望能在翻阅中明白自己的定位。翻了过后才知道，还是徒劳，因为我们的经历都不一样，每个人的“故事”亦不一样。我明白，在这次总结中我属于没有“故事”的人，故就算我咬文嚼字看来也是不够过关的！
没有“故事”不代表没有想法，相反那是想法太多。我想创造点可观的事儿，让自己也好好挥笔成章一下，无奈中只能期盼下一次的总结我能出点儿彩头。心情就是这样，
无尽的“望”“望”、、、、、、
以为将近尾声，突然想到了一件有意义的事，我原来还是动了点脑，至少我还是总结了下规范中关于“管线综合”的条文，这不是一次的工作，我明白。至少我现在已经整理了两次，这代表着离过关又少了一次，不为别的，就为这个我也应该说声“哦也”。
其实这活儿还真不是那么好干的，要浏览很多的有关建筑的国家规范，这只是说的浏览，那就够弄得头昏目眩了，更别说要把他们全抠出来制作成一本了。其实这也还没事，最最重要的是，没有个制作完好的标准，也就是说自己觉得怎么行，那就怎么行，先过了自己这关再过别人那关吧。说来似乎很好很强大，可是每个人的标准不一样，那就意味着完全重来。这或许就是我们整个公司绝大部分人的苦恼吧，“重来”多么纠结的中性词。不过似乎我们大家都造就了一身不再害怕这词的本领，重来或许意味着更好。
做这些事过程是痛苦的，包括我自己在做的过程中我都觉得非常乏味，很多很多的类似“有必要吗”的词一直不曾离口，但是做完之后，那种欣慰的感觉告诉我这件事是值得做的，就像作者学者写书般，写的过程或许他们自己也不知道当写完之后自己会如此的开心，在不经意之间、在别人双手捧起那本书时，他所想要传达知识、想法，也在不经意之间得到了肯定。
有一件事一直另我很感动，记得那是帮忙整理一些照片资料，虽然弄了几次，但是我内心却是暖的。
具体来说吧，这么回事。那是“*所长”在外听讲座，听了三天的讲座，带回来了一千多张的照片。几乎他把所有讲座内容全部拍摄下来，想想，那是会有多累。我记得把活儿拿回来时，``说了句“```,你现在知道该怎么学习了吧”！是的，那种心态感染了我。当我知道让我整理的目的是为了给大家更好的讲课，为了让大家都知道那些天开的讲座传达了一种什么设计理念时，我被感动了。或许大家都知道有那么一次讲座讲的是``和```````的知识，也或许有更多的人已经不记得了，虽然那天我因为有事没有赶到现场听课，但是我想有一种学习的态度或者说形式已经让我偷来了，在之后的生活中，工作中我想我会受益匪浅。 心态上
工作有很多方式，我们每天都会对自己的工作有好的或坏的评价，至少有一点我能坚信，我是在做自己热爱的工作，因为我被“一种精神”感染着！这或许就是那位美术老
师为何会有如此雅兴的缘故！这样才会用自己的工作方式感染着身边的人！ 期望
只想为了梦想在驰骋，不想为了生活在“乞讨”！恭祝自己：这年里能开好工作的航班，不要堵车，只需加油！ 结尾
新年里恭祝大家：健康快乐、万事如意、龙年大吉大利、事业节节高升！
第15篇：工作总结报告
工作总结报告
时光飞逝，转眼间来公司已经三个月了。承蒙公司领导的重视及各位同事的关爱，在中盛天宇这个大家庭里我学到了很多，也收获了很多！现将自已近期以来的工作、学习情况汇报如下。
1.工作完成情况
（1）完成了中央民族大学的资料整理工作。
（2）完成了马驹桥工地的资料整理工作。
（3）整理完成了恒盛药业前期所需资料。
（4）协助配合杨工、东杰管理民族大学工地。
（5）协助配合陈龙管理恒盛药业工地及紫玉山庄的后期维修工作。
（6）学习专业知识、专业技能。
2.经验和收获
在公司的这三个月里，我不仅接触到了许多的新事物、新理念，也遇到了许多新问题。对新事物、新理念我去其糟粕，吸其精华；对遇到的新问题我积极查阅资料、虚心向同事请教、小心向领导求助，直至解开谜团。同时我还学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
3.存在的不足
（1）对专业知识、专业技能知之甚少，专业能力提高才能为公司作出更大的贡献。
（2）现场组织协调能力有限，只有组织协调能力提高了，才能为公司节约成本，才能以最少的投入换取最大的经济效益。
（3）工作方法还有待提高，总结出一套正确的工作方法，才能
更好的提高工作效率。
4.今后努力的方向
针对以前工作中存在的不足，为做好下一步工作，突出做好以下
几个方面：
（1）努力学习专业知识、专业技能（多看书，多实践）。
（2）提高现场组织、协调能力（多向同事、领导学习管理方法、管理经验）。
（3）总结出适合自己的工作方法，提高工作效率。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，通过不断的学习，克
服不足，努力工作，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。
汇报人：杨庆辉
日期：2014年9月29日
第16篇：工作总结报告
2013年度工作总结
紧张忙碌的2013年已接近尾声，此时我望着门口，似乎看到两个月前自己来报到站在公司门口的那天，我看到自己脸上难以克制的紧张和心里对于将要面对新环境的惴惴不安。然而现在我和同事们已彼此熟悉、相处的十分融洽了。在过去两个月的工作中，在公司各位领导和同事的指导与帮助下，我通过自身不懈的努力不断的成长，虽然在工作上取得了一定的进步，但也存在诸多不足。现将我本年度的工作总结如下：
一、工作态度
首先，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入；其次，认真遵守劳动纪律，每天保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能按时完成；第三，恰当处理工作与生活的关系，坚决不让个人问题影响工作；第四，珍惜每次学习及实践机会，因为实践是检验真理的唯一标准。
二、具体工作内容
我是十一月份中旬来到公司工作，担任客户经理一职，由于相较于其他同事我对公司各业务流程还很陌生，所以近两个月中我的主要工作如下：
（1）负责前台及接待处卫生，让自己的工作环境不受影响，而干净的环境也能给客户留下良好的印象。
（2）在同事的指导与帮助下，做好前台客户咨询及登记工作。
（3）尽快熟悉了解公司的相关制度，并掌握公司信贷业务的基本操作流程，在每次的实际操作中多总结多思考，做到不懂就问。
三、业务学习及实际操作
1、2013年11月16日，公司对全体人员进行了《信贷业务流程》、《会计科目及报表》、《银行会计实务》、《财务经营分析》等相关业务培训。
2、2013年11月21日，各网点人员自行学习《质押合同（公司类）》。
3、2013年11月28日、12月5日、12月12日，各网点人员自行学习《中华人民共和国物权法》。
4、2013年12月19日，各网点人员自行学习《中华人民共和国民法通则》。
5、由于我来到公司时间较晚，遂以课件学习的方式自行补足相关培训，包括：了解公司概况；公司各类规章制度；借款人所需提供材料；贷后检查的主要内容以及对培训内容的整理等。
四、工作感悟
1、工作经验
（1）由于我们公司属于服务型行业，所以在进行客户咨询及接待中，必须做到面带微笑，语气温和，语言准确精练，并且能从交谈中快速获取所需信息。
（2）在之前的贷前调查、贷中审查以及贷后检查过程中，我明白了团队协作是日常工作中最珍贵也是最重要的精神。
（3）在日常业务培训尤其是法律法规的学习中，若能进行预习并做好预习笔记，那么在正式学习中就能更快速的理解相关条例，还能及时发现疑问从而请教解惑。
2、缺点与改进
（1）工作方式不够灵活，例如：怎么和其他人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提高服务质量，这是我今后需要重点学习的地方。
（2）有时面对客户时会存在怯场心理尤其是在客户问到自己不清楚的情况时，归根结底，还是对业务流程的不熟悉，以及对市场行情的不了解。因此，在以后的工作中要熟知业务流程，及时从电视，网络和与人相处中多了解国家相关政策及本地各行业发展情况。
（3）根据以往的工作情况，我发现自己的工作积极性有待提高，存在“不知道该干什么而导致什么都不敢干”的情况，所以在以后的工作中努力做
到多听、多看、多想、多做、多沟通，取其精华，配合着实际工作不断的进步。
总体而言，在近两个月的工作中，我非常感谢公司领导和同事的大力帮助，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作。而在之后的一年里，我会继续努力，不断提高自己的业务水平及业务素养，不断的总结与反省，不辜负自己的期望。我会尽职工作，帮助公司实现发展，同时也祝愿公司的明天会更好！
第17篇：工作总结报告
****品保主管2014年度工作总结
一、2014年目标完成情况
1、工作目标。
目标达成率如下
员工培训计划19个，实际完成18个，达成率94.73% 年度仪器校准计划23个，实际完成23个，完成率100% 报废率目标值10% 实际达成报废率2.45%（1月到11月）
客户不良率目标值200PPM 实际达成326.5PPM (只到10月份) 客户抱怨次数每月2次，实际达成平均每月1.5次
2、核心任职能力和具体工作
核心任职能力：
1、现场管理
2、客诉异常及客服处理
3、厂内品质异常处理及跨部门沟通与协调
4、产品品质控制文件的拟定
5、部内员工教育培训 具体工作
1、品保课人员工作安排、考勤管理，现场管理工作
2、品保课文件资料以及报告整理
3、品保课仪器管理以及仪器校验的管理
4、品质异常的确认与处理
5、与各部门沟通与协调异常的处理等
6、文控中心的资料受控与发行
7、每月体系过程绩效指标的整理，追踪
8、检验文件的制定与发行
9、部门培训教育工作对动与执行
10、相关表格制定以及确认工作等
11、主导每周品质检讨与持续改进
12、配合管代体系推动与维护
3、工作质量成绩，效益和贡献。
1、报废率目标值10% 实际达成报废率2.45%
2、客户不良率目标值200PPM 实际达成326.5PPM (只到10月份)
3、客户抱怨次数每月2次，实际达成每月1.5次。
二、自我评价自己目前的强项、不足以及今后发展的方向。。
1、现场人员按排以及管理工作
存在不足项
1、对品质异常的改善效果追溯不够及时
2、对辅助物料控制不足，有浪费现象
发展方向
考虑强化部门人员职能
考虑部门人员绩效考核与积极性
三、对直属领导的评价。
无
四、针对于目前公司实际情况，提出良好的建议。
1、对实际操作人员提高教育培训，提升操作人员品质意识
2、对工序异常实施责任制，防止屡次发次
3、对产品品质控制责任进行细化，降低报废成本
4、车间区域规划至责任制，改善车间5S
5、对工序制程不良以及工序做持续改进工作，降低成本以及提高品质
6、对奖罚制度须明细化，并执行公平，公正性考核或是评价
五、2015年工作计划。
1、完善新进培训资料与考核资料
2、对在职检验人员制定出年度计划，以及考核。
2、对检验人员实施多功能技能培训计划与考核
3、对检测设备的年度校验计划与实施
4、对部门人员实施绩效考核，提升检验人员积极性。
总结人：年
月
日
*****2014年度工作总结
一、直属领导对其评价
员工的强项及不足，以及后期的对策。
评价人：年
月
第18篇：工作总结报告
2016年度工作总结报告
时光飞逝，2016年即将成为过去。回顾一年来的工作，伴随着公司的大发展，我个人也得到了很大的提高，虽然各项事务比较纷繁，因休产假而缺失一段时间， 但我依然尽心尽力，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：
一、人事管理
1、完成人事管理有关资料，并根据公司的发展逐步完善公司管理制度，并进行会签下发;解释并监督执行。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续;
⑷及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘
⑴根据公司需求招聘（联系北京智联和前程无忧网络招聘为恒大（北京）基金公司招聘）。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才。
4、严肃劳动纪律
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
1
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请(休)假制度、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处罚，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而改善了公司的工作作风。
5、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率
二、行政管理
1、贯彻执行公司领导指示，顺利完成公司地址搬迁，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、卫生及下班关电闸等安全检查。
7、公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助上级领导处理日常工作。
9、完成上级临时交办的其他任务，并按时按质的完成。
2
三、资料收集和整理
在完成本职工作的基础上，我还进行了相关资料的收集整理。主要完成了物流市场分析报告（31922字）、关于PPP项目的相关数据报告（30258字）、福建省三明市、厦门市、福州市私募基金公司的注册和政策调查（10880字）、出租车司机的储备与调研（15181字）、国内保理业务调查（37969字）等，共计12万多字。
此为，收集了全国中小企业股份转让系统部分材料，涵盖了部门规章、服务指南和业务规则等方面。
四、2017年工作计划
在2016年的工作基础上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善；
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；
4、完成上级领导临时交办的其它事情。
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是行政人事岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加
3 繁重，要求也将更高， 收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
同时，对于一年来公司各位领导和同事对我工作的关心和支持表示感谢，相信有我们的共同配合，公司的人事制度越来越完善，大家的发展渠道也越来越开阔，最后，祝我们公司在新的一年红红火火，更上一层楼。
以上是我的2016年年终工作总结，请领导监督和指正。
4
第19篇：工作总结报告
中铁中基建设集团（安徽）投资公司
2013年度工作总结报告
2013年即将过去，新的一年即将来临，在过去的一年里，在集团领导的亲切关怀和领导下，中铁中基建设集团（安徽）投资公司在九月初正式运营。公司自成立以来，公司凭借完善的企业法人治理结构以及集团雄厚的产业实力背景，致力成为促进我国城镇化建设投资发展的新引擎。公司秉承“厚德载物，臻于至善”的核心价值观积极将企业自身的发展与地方产业的发展方向相契合，以科学的管理，有特色的拓展市场规模，有效益的推进经营发展，努力做到做一个项目，树一杆旗帜。目前公司正在积极地与社会各界友人广泛交流，以“和谐共赢”的方针努力洽谈项目，使得中铁中基建设集团的品牌形象深入人心，为公司的未来发展创造动力。
公司下设总经理办公室，副总经理办公室，企业发展部，工程部，财务部，财务总监办公室，综合办公室，物质建材部和党群工作办公室。
企业运营之初，就加强对员工的企业文化教育，把“诚信为诺，团结拼搏，勇于开拓，追求卓越”的企业精神深入到员工工作的方方面面，为提高企业形象，树立企业品牌打下基础。
一、目前正在洽谈的项目有
二、存在的主要问题和改进措施
公司目前存在的主要问题有：1由于公司刚成立不久，资本存量水平低，资信程度不高，筹措资金也相对困难。
2、公司成立之初，很多合作伙伴有待建立，发展步伐缓慢。
3、缺乏业绩支撑，和各地政府合作正在探索。
改进措施：
1、加强与金融系统的联系交流，努力筹集基本建设所需资金。及时了解政策变化，与各银行共同努力，合理运用金融工具，探索合适的融资体系和媒介。对内不断排摸,对外灵活用现有财力，努力缓解资金压力。
2、突破传统的合作模式，创新合作方式，以项目合作为基础，在资本运营，项目合作等方面积极寻找优质企业合作，达到共赢目的。
3、努力做到做一个项目，树一杆旗帜。把中铁中基品牌形象在各地市宣传好，打造好，延续好。为以后与各地政府加深合作打下基础。
三、2014年工作思路，设想和战略安排
1、未来发展方向
按照集团以投资加施工为赢利模式的战略、不断拓展探索产业链上的资本运作之路，将中铁中基建设集团打造成为国内投资及建筑施工商，产业链上的有实力的投资商，创新技术支撑的特大型企业建设集团的发展目标。中铁中基建设集团（安徽）投资有限公司将以建筑施工总承包、商业地产开发、基础设施建设投资三大主营业务为主线，立足区域优势和重大项目为中铁中基建设集团实现效益最大化运营模式。
2、多元化经营，拓展业务渠道
《建筑业“十二五”发展规划》明确指出，巩固建筑业支柱产业地位，引导推动有条件的大型设计、施工企业向开发与建造、资本运作与生产经营、设计与施工相结合方向转变；鼓励有条件的大型企业从单一业务领域向多业务领域发展。伴随着国家关于美好乡村及智慧城市建设等一批重大战略部署推进实施，城镇化基础设施、市政工程、节能环保、新能源开发等将是重点投资领域。中铁中基建设集团（安徽）投资有限公司将重点参与区域民生工程、市政工程、政府重点工程的承接，强化中铁中基建设集团品牌影响力，进一步提高“客户集中度”。
3、努力提高项目盈利能力
创新是公司的生命。在当前形式下，要在竞争激烈的市场站稳脚跟，保持竞争优势，创新是我们唯一的出路。要在项目运作模式、融资方式、项目管理、风险防范等各方面进行创新，完善项目管理体系，提高项目的可操作性。
投资经营应注重风险控制和综合效益。坚决贯彻现有的投资区域定位和区域进入策略，选择财政实力好、保障有力的地区。在经营过程中要充分考虑到后续融资的压力，要充分考虑项目资金的优化，要考虑公司整体效益的最大化。
要加项目投资的研究分析投入，建立科学的评估体系，逐步形成科学的投资组合。投资项目的周期应该长短搭配、内容应多样，要根据外部形式和公司实际运作情况及时调整项目内容。要做好金融创新
工作，有计划、有步骤的做好存量项目的变现和转让工作，不断提高资产的流动性。
4、强化投资项目资金控制工作
资金运作是投资公司管理的重点，项目贷款的落实又是资金运作的重心。在当前资金紧缩的大环境下，项目贷款的落实非常重要。要建立起与大银行的沟通协调机制，建立和完善突发事件的应急机制，严格各项支付申请流程，做好各项目资金审批及支付工作，保证项目的正常运作。
公司还要积极拓宽各种融资渠道和方式，通过开具银票、商票、国内信用证、流动资金贷款等方式为项目提供流动资金对接；通过并购贷、理财、信托等形式为公司提供项目自有资金；通过产业基金、资产证券化等工作，为公司长远发展及大规模高速发展提供充裕资金。
5、加强人才的培养力度
公司要加速建立和完善人才培养、引进和交流制度。以重大工程建设作为人才培养工作平台，探索、建立公司人才培养机制。结合激励机制管理课题，探索人才激励方案。调整充实所属企业领导班子和公司部门负责人，坚持德才兼备的用人标准选好配好青年骨干。通过不同的手段和途径使公司青年员工尽快成长起来，逐步形成一支具备投资业务发展的专业人才队伍。
6、进一步规范公司内部管理
加强员工自身建设，进一步加强思想道德教育，学习意识教育、服务意识教育，不断提高员工的业务水平及管理水平，使公司成为一
个懂专业做实事的集体。进一步加强制度建设，严格按照现代企业制度的要求规范经营管理，切实做到科学管理，依法办事，依规办事。进一步加强公司领导班子和员工队伍建设，努力打造一支团结务实、开拓创新、锐意进取、廉洁高效的管理团队。进一步加强作风建设，切实营造一种遵纪守法、吃苦耐劳、勇于拼搏的工作氛围。进一步加强目标管理考核体系建设，明确任务，落实责任，严格奖惩，真正建立一种奖勤罚懒、奋勇争先的竞争机制，激发干部职工的工作热情，形成团结一心，合力奋进的精神风貌。
第20篇：工作总结报告
2008年工作总结报告
积极响应校团委号召，以培养德才兼备的人才为宗旨，深入开展丰富多彩的活动，促进我院学生的全面发展。
1）倡导科技创新，培养学生动手能力，我院分团委开展班级网页竞赛活动，并且由我院同学制作的冶金学院网站在中南大学网页竞赛中获得一等奖。
2）号召广大同学投身于青年志愿者活动和社会实践中去，积极开展“双百助苗”活动，资助贫困学生。我院分团委荣获“XX年度社会实践先进组织单位”。
3）加强班风建设，增强同学之间团结互助精神，体现班组面貌特色，重点开展了“团日设计活动”。其中，环境002班以“环境保护”为主题的团日设计成果荣获校二等奖。
4)为欢送98级毕业生，我院团委在党委的指示下，精心组织举办了“启航”毕业生欢送晚会，在会上，毕业生与院领导，低年级学生融于一体，让学生们感受到学校和院系对学生的关怀。
四、积极配合院党委、学工组开展学生工作，推进“三风”和“三文明建设，加强对学生会的指导作用，取得显著成绩。
五、外树形象，加强宣传报道力度，继续办好主题鲜明颇具特色的《冶金学子》院刊，在去年一年里，我院分团委的日常宣传工作在评比中获得第三名的好成绩。
回顾过去的一年，我们欣喜的看到，冶金科学与工程学院分团委自成立以来，发挥自身优势，努力开拓进取，工作取得了可喜的成绩.在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到工作中仍有许多不足和值得改进的地方，这就需要我们新一届的团学会干部发扬优点克服不足。
回首过去，我们深感自豪；展望未来，我们信心满怀。我坚信即将产生的新一届团委一定会找准自己的位置，抓住新的机遇，谋求新的发展，努力开创我院共青团工作的局面。最后,祝愿本届团学代会取得圆满成功! 更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！
