推荐第1篇：行政司机组工作年终总结
2010年个人年结总结
一、个人业绩
1按照公司规定合理地完成了公司各部门用车任务，并做好相关登记。同时也在维修车辆工作中吸取多方面人员，找到更加及时、更加节省的工作方法，使费用更低。保证工厂所以车辆的安全性
2配合营销部门全年发车任务，技术维修部返京货物的取货。保证全年无一漏取、无一漏发，准确及时，并且找到更加合理的方法反馈的相关部门，使其发长途汽车货物改发汽运，也得到客户认可，费用降了一半。并且返京客户让其发快递，节省时间和燃油，也得到了相应的效果，提取货物的出车率比去年有明显下降。
3及时地配合新工厂的搬迁任务，以及搬迁过程中与货运车辆的协调，做到安全无事故。
4新工厂到位以后相应物流公司的发货，到货地点及时地更换到最近的位置。及时提前通知到相关部门。真正地提高工作效率节约有车成本 5车组人员素质方面以及个人修养较比以前有较大提高。真正地让其了解其岗位存在的性质任务，树立正确的人生观，积极地服务于公司，踏踏实实地做事。
二、其他方面
1各部门在用车时应提前申请报综合部，否则会使整个出车计划打乱，使公司财产造成不必要的损失。浪费时间，同时也把别人的工作打乱不出效率。
2还需加强发货信息通知的及时性，如长途汽车应尽量上午发，如果下午太晚，会造成客户提货不方便，也会时费用增加。
推荐第2篇：微机组工作总结
微机科工作总结
崔新科
年6月20 2010日
微机组工作总结
本学期工作即将结束，将微机组工作总结如下：
一．课堂教学
1．备课：我组一直坚持集体备课，在备课过程中我们对每节的重点、难点、教学过程的处理等集体研究，选择出适合本学科特点的教学方法，对课堂教学的模式进行了反复的研究、讨论、实践，找到一种既符合我校的硬件和软件情况和学生的实际水平,采取以培养学生创新思维能力和实践操作能力为的课堂教学模式。在教研组备课活动中，大家积极参与，并提出个人不同的见解，进行讨论、分析，合理的进行采纳。
2．在课堂中充分调动学生的学习积极性,使学生真正成为“主体”，使学生在学习过程中充分发挥个人的想象力和创造力，在掌握基础知识的前提下，使学生能做出有创新、有创意的作品。通过一节课的教学使学生既掌握知识又掌握技巧，使他们有成就感，学生上了每一节课都有收获。虽然还没有实现每节课都能有以上的结果，但我组正在努力实现这种教学模式。
二．认真学习新课改方案，搞好教研活动
1.培养学生的创新思维能力，自主学习和合作学习的能力。在教学中认真处理好三个环节：即教师为主导；课堂教学中教师与学生交流与训练；以学生为主。在教学中教师认真备课，认真设计教学中的每一个环节，并预计出在教学可能出现的问题并设计好解决方法。在教学中教师与学生营建一种合协、融恰的课堂气氛，充分调动学生的学习积极性，使学生真正成为学习的主体，充分发挥学的创造力。通过展示学生的作品，增加学生的自信心和成功感。
在教学中尽量做到三个转变：教师以讲为主转为以训练为主；以教师知识传授转为学生成果的展示；教师的成就感转为学生的成
就感。在教学中我们结合微机学科的特点，教师做到精讲，以学生练习为主，教师随时指导。将学生的作品充分给予肯定，使学生上完一节课有收获，有成就感。
2．教材处理
教师认真备课，熟练地驾驭教材，掌握教材中的重点、难点，以及在教学中应怎样处理重点、难点，使教师在上课时能深入浅出，难点分散，重点突出，学生易于理解和掌握。
3．教学基本功训练
根据微机学科的特点，新的软件不断出现，如不及时学习，很快就会被落下。本学期我组教师学习“网络三剑客”，我们采取个人购买学习光盘，大家互相交换使用来学习，提高大家的业务能力和实际工作水平。
4听课
根据学校开学初的安排，我们坚持听课，学习其他组教师的优点和长处，提高教学质量。本学期大家到互相听课，互相评价，提出改进意见，大家取长补短，共同提高。
5．技能竞赛
今年5月份，我和李笑颜老师组织的“计算机图像处理”小组，经过一个多月的精心组织，参加了巩义市举办的计算机录入排版”大赛。
三．成功分流，探索职业教育改革新模式
上学期末，我们就着手做学生分流的思想工作，本学期开始顺利的分出了35名学生进入实验班（自带电脑），我们采用德国双元制教学模式，文化课和实践课授课授课时间比例为3：7，开设的文化课有：数学，计算机英语，色彩与平面设计，社交与礼仪；专业课有：计算机组装与维修、OFFICE办公软件（WORD、EXCEL和POWERPOINT）、杀毒软件的安装与使用、INTERNET应用、
常用网络软件（下载工具如网际快车、迅雷等，压缩解压缩工具如WINRAR，E-MAIL、优化大师）的使用，DREAMWEAVER网页制作等。并且于5月31日成功举办了计算机实验班家长会，赢得了家长和学校及学生的一致好评。
四．今后工作的打算
我们要继续学习相关的软件，提高教师的业务能力。在基本功方面我们加强板书和语言表达能力的训练，提高教师的综合能力。在教学中不断对教学模式进行改进，使其适合我校的实际情况。总之，我们要不断地学习，提高我们的能力。
崔新科
20010年6月20日
推荐第3篇：微机组工作总结
在紧张忙碌中又度过了一学期，我们计算机教研组在学校领导的支持和关心下，按照学校要求结合本组实际，有计划、有步骤地开展教研工作。通过全体成员团结协作、共同努力，比较圆满地完成了学期初预定的各项工作。取得了一定成绩，为发扬成绩、克服不足，现将本学期工作总结如下：
一、认真开展教研组常规工作
学期一开始，全组老师认真学习学校教务处本学期的教学工作计划。教研组和各位老师及时制定了科学合理的工作计划、教学进度，并在实际工作中有计划有步骤地得到贯彻和落实。
每周开展一次教研组例会,让计算机组的同事一起探讨如何实施分组教学模式，以及商讨解决教学中遇到的困难等。改进计算机组的教学内容安排，尽我们的最大努力让学生多学到技术和知识。
二、加强教学改革，提高课堂教学效益
在抓好教学的基础上，后半学期着重加强课堂教学改革，并努力贯穿于教学过程之中，充分发挥课堂教学在素质教育中的主阵地作用，克服“满堂灌”、低效率的课堂教学弊端，确立学生的主体地位，充分发挥教师的主导的作用，使学生学会学习，形成良好的学习习惯，为今后学习打下坚实的基础。
三、其它工作
1．为完成计算机学业考试，调整、调试了我校计算机机房，保证了考试的顺利进行。
2．积极配合好我校教务科工作，努力完成各项工作。
3．协调每位教师的工作强度，安排好每位老师的计算机课程的教学任务。
4．保障、维护好我校机房的计算机设备，以满足我校授课教师及学生实训的需要。
四、存在问题及努力的方向
本学期虽然取得了一定成绩，但仍存在很多不足；教研活动注重形式多、实质内容少；教育教学水平有待进一步提高。作为教研组长对组内老师关心不到位；教案写得不详细，在以后的工作中我们要立足实际，认真分析和研究好教材、研究好学生，因材施教，扬长避短。
总之，在这一学期里，我们付出，我们收获，添了几分经验，也多了几分教训。我们相信，在总结本学期工作的基础上，在各位教师的共同努力下，下学期我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，沿着“学无止境、教无止境、研无止境”的方向努力。争使各项工作再上一个新台阶！
微机组工作总结
2014年1月16日
推荐第4篇：塔司机组、信号工及挂钩人员的要求
塔司机组、信号工及挂钩人员的要求： ⑴ 塔司机组的要求：
① 塔司必须持证上岗、定期复验，定期体格检查，并将操作证复印件及查验结果报项目技术安全部门备案。
② 塔司必须固定，未经技术安全部门负责人同意不得变动。
③ 塔司人员与地面指挥人员均用项目经理部提供的对讲机，使用技术安全部门规定的频道进行通讯，对讲机不得挪作他用、不得更改频道；按照地面指挥人员的信号作业，当信号不清或错误时，塔司可拒绝执行。
④ 塔司进入施工现场必须戴好安全帽，严禁吸烟；严禁酒后作业：严禁带病作业。
⑤ 塔吊的管理使用、保养、维修，塔司必须严格遵守本塔说明书和《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-200
1、GB/T5031-2008)；严格履行《塔式起重机服务守则》；并严格执行项目技术安全部门的《分项工程安全技术交底》。
⑥ 各塔司必须在操作前、交接班时、及操作停止后对塔吊机械装置进行检查、在操作中严格遵守本塔说明书和《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-200
1、GB/T 5031-2008)；每月必须对塔吊进行全面检查，填写机械履历书：并将检查结果24小时内上报项目技术安全部门备案。
⑦ 本工程为群塔作业，群塔作业时必须保证两台塔吊所吊重物的安全距离5米以上，群塔交叉作业，严禁抢行。严格执行塔机运行原则：低塔让高塔、后运转让先运转、动塔让静塔、轻塔让重塔、客塔让主塔。操作中，司机必须严格按照信号指挥人员发出的信号进行操作，如发现指挥信号不清或指挥错误时，司机有权拒绝执行并采取措施防止运转时发生碰撞事故。 ⑵ 塔吊指挥人员与挂钩人员要求：
① 塔吊指挥人员必须持证上岗、定期复验，定期体格检查，并将上岗证及查验结果报项目技术安全部门备案。
② 塔吊指挥人员、挂钩人员必须固定，报项目技术安全部门备案，未经技术安全部负责人同意不得变动。
③ 塔吊指挥人员应与塔式司机密切配合，项目经理部提供的对讲机，使用技术安全部门规定的频道进行通讯，对讲机不得挪作他用、不得更改频道。
④ 信号指挥人员、挂钩人员进入施工现场必须戴好安全帽，信号指挥人员必须穿项目经理部配置的专用服装、佩带袖标：严禁吸烟；严禁酒后作业；严禁带病作业。
⑤ 塔吊指挥人员、挂钩人员必须严格遵守各塔说明书和《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2001)；签认并严格执行项目经理部技术安全部的《分项工程安全技术交底》。
⑥ 塔吊指挥人员、挂钩人员必须在班前、交接班时、及班后要严格检查钢丝绳及各种吊具等，如已达到报废标准，必须及时更换，并作好记录，24小时内上报项目技术安全部备案。
⑦ 本工程为群塔作业，塔吊指挥人员的信号必须清晰准确，保证塔位的安全距离，严禁出现勾、刮、碰、撞事故。
⑧ 塔吊必须严格执行十不吊的规定。 Ⅰ、指挥信号不明不准吊。 Ⅱ、斜牵斜挂不准吊。
Ⅲ、吊物重量不明或超负荷不准吊。 Ⅳ、散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊。 Ⅴ、吊物上有人不准吊。 Ⅵ、埋在地下物不准吊。
Ⅶ、机械安全装置失灵或带病时不准吊。 Ⅷ、现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊。 Ⅸ、棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊。 Ⅹ、6级以上强风不准吊。
推荐第5篇：微机组的工作总结
本学期来，围绕学校的工作思路，在教务科的领导下，顺利完成各项教学工作，现就本学期本组工作总结如下。
一、完成的工作：
1.开学初，教研组结合学生及实验设施情况，组织教师制订好本学期的授课计划和科研题目。
2.二课开展尽然有序。我们组本学期安排平面设计、录入、组装、网络兴趣小组，各负责教师能认真组织，按时开展，收效良好。
3.竞赛小组工作扎实有效。上学期我组成立企业网、园区网、综合布线、动漫和计算机组装五个竞赛小组，各负责教师在教学任务繁重的同时仍能按时给学生进行辅导，收效较好，其中市级组装竞赛小组在岐山职教中心的竞赛中有两人获得二等奖。
4.教研例会工作开展有声有色。针对我们专业的特点及在教学中存在的问题，在教研例会期间大家积极探讨，共想对策，解决了不少教学中存在的问题。
5.本学期我组共安排了4次新教师公开课，各承担教师课前能积极准备，认真上课，充分体现了年青人的工作热情。各教师评课认真，气氛热烈，达到了预期的效果。
6.本学期为响应学校对晚自习的改革号召，以本专业学生为试点，进行晚自习上机实训，一学期来经过本专业教师的积极配合，晚自习的实践效果较为显著，学生的录入速度有了不同程度的提高。特别是xx级商务班学生的录入速度都有20字左右的提高。
7.自学校对学生的评价机制改革后，本组进行了对全校xx级共699名学生计算机能力测试的培训及考试、阅卷工作，其中67名A等，115名B等，365名C等，112名不合格，合格率达82%。
8.配合教务科进行了常规教案检查，对教案存在的问题给予及时反馈。
9.按教务科的要求组织了期中、期末两次实践考试。各命题教师能认真命题，监考教师能认真组织、公正阅卷，真实地反映出了我组的教学水平。并在考试结束后各教师能认真小结、反思，对存在的问题及时更正。
10.对我校校园网进行了扩容改造，对全校的VLAN进行了重新划分，对三号教学实验楼进行了信息点的安装。
11.按照学校要求，对全校教师进行了办公软件，Flash培训，各教师能认真实践，并做好笔记，拓展教师的知识结构，提高教师课件制作能力。在14周进行了第七次教师现代化教学能力测试。通过测试教师成绩普遍较高，达到了预期的目标。
12.在第15周进行了10级计算机及电子商务专业的专题知识讲座。主讲李小保老师能积极准备，组内教师积极配合，受到了师生的一致好评。
13.注重青年教师的培养。微机组现有19名专业教师，其中青年教师4人，教学方法和教学经验有待提高，教研组针对这种实际情况采取以老带新，一对一结对子的形式，使青年教师尽快成长。
二、取得的成绩
参加全市首届中职学生技能大赛，在计算机组装竞赛中获得了二等奖。王蕾，王红娟两位老师论文在省职教学会组织的第十次教研论文与成果交流评选活动中，获二等、三等奖的好成绩。在学校组织的说课活动中，我组王秀娟获得一等奖，朱红钊获得三等奖。
三、存在的问题
1.部分教师的教案课时书写不当、环节不齐全。特别是一些青年教师。
2.个别教师上实践课组织力度不够，且没有精心设计实验，致使实验课没有收到预期的效果。
3.晚自习实训教师对学生的管理不严，有看电子书的，有睡觉的，有吃零食的，结果是部分学生实训效果不好。
4.机房管理工作有待改进。在学生上机组织，纪律的管理，及机房硬件设施的维护，耗材的使用等方面都存在不少问题。多媒体教室使用频率比较高，但卫生打扫不及时，有上课教师的原因，也有管理员的责任。
四、今后的努力的方向
1.主抓教学常规，对存在的问题及时反馈并限期整改。
2.对晚自习实训制定出更详细的实施方案，争取学生学有所得，达到预期目的。
3.组织组内教师不断学习新的教学理念，提高本组教师的教学水平。
4.加大校本培训力度，提高教师的专业技能水平。
总之，本学期在教务科的领导下，在各教师的积极配合下顺利完成了教研组的各项工作，虽然取得的一定的成绩，但还存在一定的问题。成绩固然可喜，但对存在的问题我们将在今后的工作中努力更正。
推荐第6篇：机组调试后勤保障工作总结
机组调试后勤保障工作总结
在百万机组调试期间，新电职工食堂员工积极做好后勤保障工作，本着想百万机组调试所想，急百万机组调试所急，为的百万机组调试顺利进行提供及时、高效、优质的后勤保障。
百万机组调试期间，职工食堂每天就餐人数是以往的几倍，，且参加百万机组调试人员就餐时间也不一致，饮食标准也不一致，还有燃料运行加班订餐人员太多，物业公司领导考虑到食堂人手少、任务重，物业公司领导专门安排管理人员李x，张x每天上午到食堂帮忙。中午专门安排物业公司司机老刘送餐到现场，送餐途中道路崎岖坎坷，晴天是煤土飞扬，雨天是煤灰泥泞燃料运行送餐到现场。食堂员工克服重重困难，服务热情周到，饭菜品种丰富，新鲜可口，每天不论百万机组调试人员何时需要，总有人做好准备，保证晚来的人随时吃上热饭热菜；
近一段时间和双节期间，职工食堂面对每天就餐人数x人至xx人，比平时工作量增加
二、三倍，食堂员工却毫无怨言，在人手非常紧张的情况下，部分员工主动放弃公休假，积极投入到后勤服务中来，在每天有营养师武x同志根据百万机组调试期间人员工作负荷和工作特点；环境。亲订营养可口食谱，在制定原料菜肴搭配中，食堂员工针对一些原料初加工如：洋葱、辣椒、油烟等刺激皮肤、咽喉感觉到火燎燎的疼痛，食堂的员工们全然不顾，认真负责保管员解x同志把原料一样一样过称，青年鲍xx同志把菜根据菜肴标准还是一刀一刀的切、老同志宋x把切好菜一遍一遍的清洗、老党员王x同志在小灶上飞汗如雨把菜一锅一锅认真的炒制，还要同时肩负中午厂长，书记和有关人员就餐炒制菜肴工作，汗流浃背面点师耿x同志把大米一袋一袋淘洗干净，心细会计武x把根据快餐标准一份一份装，由万事通实干班长王xx同志每天亲自严把关菜肴质量关，中午确保16—20道菜。下午，快手面点师耿x同志还要准备晚餐面食，包、蒸、分、送，确保生产一线就餐人员供应。食堂员工们就是这样每天忙碌的汗流浃背，每天工作周而复始，却没有任何人叫苦叫累，还要每天根据百万机组调试现场及生产运行一线就餐人员多少（其中包括临时加班人员），食堂万事通实干班长王xx同志及时合理调整菜肴品种，注重营养、注重荤素搭配，让参加百万机组调试现场调试及生产运行一线的员工吃好、吃饱。并按照要求，做好送餐到现场工作。
食堂万事通实干班长王xx同志更是以身作则，自从百万机组调试以来，发扬连续作战的工作作风，每晚11点左右平均要准备x人左右饭菜，要求菜肴不重复，并亲自送到百万机组调试现场，工作结束到凌晨两点多钟。第二天白天还要继续上班，职工食堂在近一段时间里，每天加班加点，不计时间、不计报酬，并根据每天计划安排，翻新菜肴的花色品种，为百万机组现场调试及生产运行一线人员提供丰盛可口不重复的饭菜。在“中秋”佳节之时，食堂实干班长王xx同志带着食堂面点师耿守红同志，金x同志亲自做香甜可口月饼送餐百万机组现场调试及生产运行一线到现场，送出“中秋”佳节慰问，[莲山课~件 ]请生产一线员工品尝，食堂实干班长王xx同志一心想的就是要全力以赴做好后勤服务保障工作，为公司百万机组现场调试机组按期并网发电而多作贡献。确保了广大干部职工聚精会神坚守生产运行一线工作岗位，为公司节期安全高效生产提供了保障。食堂员工加强了生活后勤服务，增加饭菜品种和花样，确保广大职工在节日期间吃得既营养又可口，在岗位上欢度“双节”
目前，百万机组调试期间工作刚进入冲刺阶段，后勤员工将会在整个百万机组调试期间，实现百万机组调试期间就餐人员要求，菜肴不重复，菜肴质量，服务质量零投诉承若，善始善终做好后勤保障工作。为百万机组调试期间生产运行一线创全优做出后勤员工应有的贡献。
推荐第7篇：2003年微机组工作总结
2003年微机组工作总结
2003年即将结束，现将今年微机组工作总结如下：
1、能积极搞好本职工作。全年协助东西郊营业部、营业大厅账务人员处理水费账务50多笔，处理各部门微机设备故障 130次，大用户远传水表设备故障10次。
2、更新主机室、营业大厅3KVA不间断电源设备及电池组，更换东郊、西郊营业部1KVA不间断电源设备及电池组为3KVA不间断电源设备及电池组，保证各处的用电及设备安全。
3、更新营业大厅微机显示屏为液晶显示器，提高公司对外形象，使设备的用电量下降，增加工作台可用面积，保护了操作人员的视力。
4、完善营业收费程序，使程序可操作性、安全性有了很大的提高。完成了用户接待室的挂表应用程序。建立了我所内部网站及内部邮箱，制作网页30多个。使各部门更加方便传递文档，提高工作效率。
5、和华王公司技术人员共同完成掌上电脑抄表器软件的开发及测试工作，我方完成掌上电脑上传、下载程序及测试工作。
6、在东、西郊安装远传水表调制解调器，使东、西郊
可以监测远传水表。
7、通过和中国电信西安分公司、网通西安公司、陕西广电网络西安分公司洽谈，最终与陕西广电网络西安分公司达成协议，在无前期费用、不增加月租费的情况下，将现在的56KDDN线路升级为2M光缆，完成升级我所对西郊的通讯线路。
微机组全体同志团结一致，能认真的搞好本职工作，做好微机系统日常管理和维护。在各部门需要协助时，能够及时响应。大家能积极学习新技术，1人通过自身努力，考上在职硕士研究生。经常进行安全教育，全年无人身事故。
在2004年需做以下几件事情：
1、改造主机室环境。使主机室在防尘、防潮、防雷电
等方面有大的改善，杜绝主机因运行环境问题出现故障，影响收费工作。
2、进行条形码销账试点工作。减轻销账人员劳动强度，
减少误差，提高工作效率。
3、搞好集抄系统及抄表器试点工作。
4、开通东郊营业部光缆线路。
5、更新1台服务器。更新东西郊营业部不间断电源的
电池组。
为了进一步搞好微机管理工作，组内的外勤工作还需加强。各部的微机设备、远传水表等需进一步加强巡视及维护，请所里在车辆和人员上给予更大的支持。真正做到各部门需微机人员时，能及时上门服务。根据今后工作，微机组还需2名微机设备维护人员（今年调出1人）。
微机组
2003年12月11日
推荐第8篇：机组公司党支部工作总结
机租公司党支部工作总结
2011年12月25日
机租公司党支部工作总结
进入2011年，机租公司党支部在总结回顾去年党群工作的基础上，按照公司党委、工会、团委2011年工作计划和要求，组织党员、团员、干部、积极分子和全体员工认真学习贯彻公司职代会精神，认真落实职代会各项提案，实际规划了今年的各项工作，并正在扎实而稳步的开展。 首先，以各专业、班组为单位进行深入宣传，及时将总经理工作报告、党委书记讲话、工会工作报告以及一系列有关报告传达给全体员工，并进行学习讨论，提高认识，要求全员学习，不折不扣的贯彻执行。要点主要内容：
1、落实责任，确保人身安全；
2、加强劳动纪律，培养团队意识；
3、确保班组定期安全活动达标；
4、确保培训取得实效；
5、通过提高缺陷消除率和及时率、扎实开展定期工作，提高设备可靠性，使我们管的设备表现一流；
6、编制设备治理行动计划；开展一系列党员教育和有益于企业发展、员工成长的活动。
利用业余时间坚持召开支委会、党小组会和党员大会，不失时机的宣传学习公司的各项方针政策，用科学发展观加强对党员积极分子的宣传教育，严格党员队伍的纪律性和党员领导干部的廉洁自律。同时对入党积极分子根据一年来的表现进行了重新排名，对新递交入党申请书的同志，指定了
培养联系人。新补选了党支部宣传委员，健全了党的组织机构，加强了党的组织建设。
开展的“创优争先”评比表彰工作，今年又结合安全生产活动，对创建党员安全指标进行细化，要求杜绝一切安全事故的发生。
开展文体活动，丰富员工生活。公司举办得各项活动，如组织观看公司60年大庆的电视文艺节目，我机租公司党支部积极支持并响应，组织员工观看了节目。
总之，通过以上各项工作的扎实开展和公司各项方针政策的宣传落实，以及对员工的积极教育引导，今年以来设备部员工队伍稳定，状态良好，尤其在3号机组小修中大家忙而不乱，按要求、按规程完成了检修计划，而且保持了安全生产的良好记录。党支部、分工会经常走访员工群众，及时了解大家的工作和生活，对家庭有困难和需要帮助的员工及时进行慰问帮困，解除他们的后顾之忧，使大家都能安心工作，即使经常加班加点也能毫无怨言。体现了一种为企业发展乐于奉献的向上的团队精神。
机租公司党支部
2011年12月25日
推荐第9篇：计算机组上半年工作总结
计算机组2010上半年工作总结
本学期，计算机组全体同志能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，忠诚于人民的教育事业，坚持依法治教，科学育人；关心集体，敬业爱生，无私奉献，具有与时俱进、开拓创新、团结协作、力争上游的团队精神，组内形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。现将本学期组内情况总结如下：
一、教学方面
本学期，计算机组承担了职大、电大、培训和高职高专的大量课程的教学工作，按时完成学校各部门布置的各项教学任务。全体教师不分年龄大小、职称高低都积极认真准备好每一节课，上好每一节课。同时我们在组内积极组织教研活动，评课活动，老师们都各自讲出自己听课的心得体会，并提出了许多改进的意见。在实践教学中，大家积极准备，精选上机内容，在实习过程中耐心进行辅导，由于大家付出了比通常课堂教学更多的汗水，使实践教学取得了良好的教学效果。
二、毕业设计工作
本学期，计算机组承担了电大、职大、新高职的一系列毕业设计任务。
电大计算机本科的毕业设计任务，老师们严格执行市电大的各项有关规定，对学员严格有求，由于他们的积极努力，学员已经顺利完成毕业设计和答辩。
新高职的毕业设计任务艰巨，老师们坚持对学员严格要求，积极辅导，拿出具有该专业特色的毕业设计。尽管在毕业设计的过程中，面对很多困难，但是老师们从学校的大局出发，尽力做好高职的毕业设计任务。
职大专科毕业设计任务，老师们对毕业设计提出了新的更高要求，即要求每个学员独立完成各自题目，这样作大大提高了学员的独立实践能力，提高了 1
学员解决实际问题的能力，使他们进一步充实了在社会上立足的资本。尽管几位辅导教师为此付出了很多，但大家都以学校的工作为重，默默无闻地奋斗在自己的工作岗位上。
三、学习和进修方面
计算机组的全体教师从不满足于现状，仍在不断地学习进修，努力开拓学科的广度和深度以适应不断新的教学需要和将来教学的需要，每位老师都撰写了教科研论文，在这方面老教师起了很好的带头作用，年轻教师也不示弱，老师们积极参加电大网上教研活动，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验，克服了计算机知识更新快的困难，刻苦钻研专业知识。许多年轻教师身为双肩挑教师，在教学之余，认真参加学校的业务教研活动，在课余时间继续攻读硕士研究生，提高自己的学历层次。相信在不远的将来这些年轻同志将会成为教学和科研的中坚力量。
四、青年教师培养
组内全体老教师都对新来的教师在业务给予无私的帮助和辅导。在学校明确的几对师徒之间，师傅在各方面对徒弟进行教诲。其他的同志并不因为自己不是师傅而袖手旁观，而是进一切可能对年轻同志进行最大可能的帮助，而从未考虑过份内还是份外。老教师们具有一种大公无私的精神，那就是没有丝毫的保留和从不怕青年同志快速超越自己，在各方面都对青年教师关心爱护。
本年度，奚峡老师在教学任务繁重的情况下，还担任学校教学督导员工作。能在校领导的领导下，参与某些教育教学工作的章程制定，参与毕业论文的审核工作，参与中青年教师的培养工作，并为青年教师献计献策，发挥老教师的模范带头作用。组内青年教师积极参加学校组织的各项活动，王晓楠老师和栗元龙老师在本学期青年教师公开课评课活动中，通过扎实的专业知识，细致的
讲解，取得了不错的效果，得到了大家的认可。
五、师德方面
全组全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，树立以学生发展的教育观、人人能够成材的人生观、全面发展的教育素质关、为学生终身发展奠定基础的教育价值观。遵循教育规律，展示教师良好精神风貌。
组内教师自觉加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持强烈的事业心，以高度的责任感、使命感，立足本岗，服务社会，扎实工作。主动学习新知识，掌握新本领，扎实推进新课程改革，全面提高教学质量。
六、其他方面
计算机组全体教师具有互帮互助的精神，全组同事按时完成学校交给的各项任务，无论是双肩挑还是不坐班的教师都从本组的大局出发，维护本组的利益，不计较个人得失，组内气氛融洽。全组同志严格遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退，有事主动请假，处处以人民教师的要求规范自己的言行。
以上就是计算机组本学期的工作总结，请校领导批评指正，全体同志在今后的工作中也会更加的努力，为学校的整体发展贡献出我们的力量。
2010年6月
计算机教研组
推荐第10篇：#2机组小修工作总结
2010年#2机组电气专业小修工作总结
3月10日至3月29日，热电队电气班按照公司统一部署，进行了#2机组电气设备小修。此次小修是第一次自主性小修，电气班克服了工作量大，人员少的困难，圆满完成各项小修计划项目，在整个小修过程中没有发生安全问题，没有发生检修质量问题，现场文明生产水平也有了很大的进步。现对电气班#2机组小修工作总结如下：
一、完成的计划项目工作
1、#2发变组检修及试验工作。
1) 清扫检查发电机风室，风室堵漏； 2) 滑环及碳刷清扫检查、更换部分碳刷；
3) 主变、高厂变检查，试验，硅胶更换，气体继电器校验、更换； 4) 变压器冷却器冲洗； 5) 变压器水喷雾试验；
6) 发变组二次端子箱及接线检查，端子箱及保护装置二次电缆绝缘检查； 7) 发电机端盖打开检查； 8) 发变组母线接头处理；
9) 发电机空气补偿过滤器清扫更换； 10) 发电机出线小室设备清扫检查； 11) 发电机封闭母线堵漏； 12) 变压器油化验和绝缘耐压试验 13) 发变组预防性试验。
2、#2发电机励磁系统检修
1) 励磁柜清扫除灰； 2) 励磁柜
一、二次接线检查；3) 励磁母线绝缘检查； 4) 励磁变检修试验； 5) 励磁变端子箱接线检查。
3、4702开关检查，4702开关电流互感器脱气处理及绝缘油化验、绝缘试验
4、6KV变压器小修试验
1) #2机组工作变、除尘变以及保安变、输煤变、化水变检修；
1 2) 6KV变压器预防性试验。
5、6KV电动机小修试验
1) 2A给水泵、凝泵、一次风机、二次风机、引风机、点火风机以及2A\\2B循泵小修试验；
2) 2A给水泵端部检查；
3) 2A引风机、二次风机轴承更换。
6、低压电动机小修试验
1) 2A\\2B低加疏水泵、2A真空泵、2A\\2B辅助油泵、2A\\2B排烟风机、2A\\2B链斗机、2A\\2B冷渣机、#4渣仓电动机、油净化装置油泵电动机小修试验； 2) 2A\\2B辅助油泵、#4渣仓电动机、2A低加疏水泵、油净化装置油泵电动机更换轴承。
3) 各电动机控制设备检查试验。
7、#2炉电除尘电气设备小修试验，瓷轴清扫检查
8、完成#2发电机封闭母线微正压装置安装技改项目。
二、发现的主要问题
1、4702开关三相电流互感器绝缘油氢气严重超标，经脱气处理，氢气含量降至合格范围；
2、#2发电机风室与出线小室之间存在缝隙，影响风室密封性能，用木条填塞；
3、发电机封母密封差，进行堵漏处理；
4、发电机出线软连接母排接触面部分有电腐蚀和过热现象，处理打磨接触面，贴试温片进行监视；
5、励磁小室PT柜有下沉趋势，需要进一步处理，应引起高度重视。
6、2A轴封风机电动机因风机侧漏水致使电动机严重进水，进行不完全解体烘烤后机缘恢复正常。因进水后导致电动机轴承和铁芯生锈将影响电动机的安全运行。
三、技术监督项目完成情况
1、绝缘监督
1) #2发电机、主变、高厂变年度预防性试验； 2) 主变、高厂变、4702电流互感器绝缘油耐压试验；
3) 6KV变压器：#2机组工作变、除尘变、#2输煤变、保安变、化水变年度预防性试验；
4) 6KV 高压电动机及电缆年度预防性试验； 5) 低压电动机及电缆年度预防性试验。
2、励磁监督
1) 励磁调节器定值检查； 2) 励磁柜端子检查清扫；
3 3) 励磁电缆绝缘检查。
3、电测监督
1) 6KV开关电度表检验更换6只； 2) 发变组CT、PT二次回路检查； 3) 就地电气柜指示表计检验。
4、继电保护监督
1) 主变、高厂变气体继电器校验更换； 2) 发变组保护定值检查；
3) 发变组保护二次电缆绝缘检查。
四、小修中的安全文明生产情况
1、小修过程严格执行公司安生部制定的现场安全、文明生产制度，认真遵守小修考核制度；
2、严格执行工作票制度，规范办理工作票，严格工作票执行程序，认真履行签字手续，监督工作票签发、执行、终结全过程，没有发生不合格工作票；
3、
严格执行公司外包工程管理制度，临时进厂人员按要求填写人员登记表，进行入厂考试。对外包工程服务人员还要进行外委工程安全技术交底并签订安全合同，认真履行三级安全教育考试等入厂手续；
4、重视检修现场的文明卫生管理，采取悬挂“检修信息牌”，围栏隔离、地面铺胶皮等措施，保持检修现场的文明卫生，做到工完料净场地清；
5、搞好现场检修电源的监督管理，小修前将检修班组的检修电源盘、电动工器具进行定期检验和修复，确保现场电源使用安全；
6、检查试验现场检修电源箱漏电保护器工作情况，更换不合格的漏电保护器；
7、为外委单位现场使用电源进行接线和检查，确保外委单位电源使用安全。
五、规范性检修情况
1、检修前组织检修人员进行检修规程考试，考试合格者才能参加检修工作；
2、组织学习公司《#2机组小修试验、试转控制程序》，《#2机组小修异常、不符合项处理程序》规范现场工作程序；
3、对重要检修项目实现文件包管理，对检修工作进行过程控制，严格按照文件包管理规定执行见证点验证办法和完工验收管理，确保检修质量，没有出现因检修工作发生的质量问题；
4、加强检修台帐及检修记录规范化管理，要求各工作负责人详细记录检修情况，规范试验报告的管理。
六、存在的问题
此次检修过程中也暴露出一些问题，主要表现在：
1、工作负责人不熟悉文件包的执行程序，有时工作结束后，文件包相应栏目还需要后补；
2、文件包签字验证不能提前通知相关人员，不能及时进行现场验证和验收；
3、整个小修过程缺少具体的技术措施和安全措施，对各项具体管理工作缺少系统性的指导性文件；
4、现场验收人员经验不足，不能起到很好地监督作用；
5、工作人员不足，部分大型作业没有足够的监督和作业人员，不能很好地履行现场检修和试验工作的监督职责。
6、专业间配合依然需要耗费大量的时间和精力去进行协调，在工作人员不足的情况下，影响了正常检修作业。
7、外包队伍的电源使用存在漏洞，外包队伍自己使用的用电安全保护装置及电器没有经过电气专业人员的检查和认可，用电安全得不到保障。
8、凝汽器检漏试验因阀门泄露和没有相关的试转单，使电气专业没有及时做好电动机的防护措施，造成电动机进水。
七、结语
本次#2机组小修是第一次组织的自主性检修，整个检修过程保持持续可控，按工期要求完成各项计划内项目，没有发生返工、设备损坏等质量问题，现场安全监督到位，各工作负责人和工作班成员明确自己的责任，逐渐熟悉检修各项规定和程序，锻炼了队伍，提高了大家对自主检修规范化管理的认识，巩固了大家的安全意识。对于存在的一些问题，一些是管理上的，一些是作业程序上的，需要在下一步工作中进行整改和优化，使以后的检修工作做到更好。
电 气 班
2010年3月31日
第11篇：司陪工作总结
司陪工作总结
1：熟悉线路：带团出发前准备一定要充分，线路熟记于心，每到一个景点或酒店要第一时间知道卫生间的位置，不知道的要向导游请教，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依据，才能万无一失。
2：服务时一定要热心，细心。特别是带领儿童，一定要提醒安全注意事项，方可做到防患于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如购买问题，安全问题，游览时不能掉队等等，如果有孩子出现情绪不满，要及时处理。如果导游若在事先有个铺垫，在重复交代的话效果就会好很多。
3：注意协调工作，安排好旅客的同时，也要妥善处理好导游，司机，和景区的人际关系。 要有礼貌。
4：司陪要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。虽然有导游，但是我们作为司陪就注定了你必须在客人面前临危不乱，，帮助导游来处理，需要及时果断。如发生意外情况也要学会随机应变用最好的办法来减低损失。
5：我很少出远门，这次去北京让我受益匪浅，因此要不断的学习，给自己充电。每次带团回来也要及时的总结教训，积累经验。6：要及时解决旅客遗留的问题，司陪本身就是一个服务行业，服务别人往往是服务自己，所以不仅仅是要满足客人的需求。但不同的旅客也有不同的心理，你的决定不一定合大众，但一定做到合情合
理，客人自然也会给你满意的答复。所以要学会解决不同的问题，不
要把问题留到最后。
带团总是不可避免要遇到三多（人多,车多,小偷多）所以要做到以下：
细心：旅游景点环境杂，作为司陪要比导游更多一份细心，眼观
六路，耳听八方，尽量将客人控制在自己的视力范围内，随时提醒客
人归队。
耐心：在游览之前必须将团队的游览路线，集合时间地点再三
强调，以防客人一旦走失可以迅速归队。初到一地大家充满新鲜感会
不停“单溜”，这时司陪要耐心而迅速的劝旅客归队。
警惕心：任何景点都避免不了游客众多，特别是到了旺季，景
点中小偷是比避免不了的，每次的出团都有旅客丢失物品。所以要向
旅客重复强调看到自己的随身物品。
第12篇：司人事工作工作总结
司人事工作工作总结5篇
【篇一】
每天公司来来往往的应聘人员似乎都在诉说着我所在企业的勃勃生机，但是我也明白在这其中也是有着身边许多同事的共同努力才能做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个公司都是令人感到羡慕的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个总结。
一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经历甚至可以直接上手工作，唯一让人感到有些不解的是这部分员工似乎对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工自然要准备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘工作需要自己通过几次校园招聘的积累才能收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状每天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够招聘到企业满意的人才才是我在工作中应该要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品才能够避免高入职率与高离职率的尴尬局面产生。
另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校准备毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自己工作
方面的助力无疑还是十分大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资，在与员工核实好其考勤状况以后还需要做到叮嘱对方做好自身工资的保密工作，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随便议论相互的工资水平，至少上半年中这方面的宣传工作我还是做得比较到位的。
最后则是日常的福利安排以及活动策划，虽然说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的时机。但是由于领导对员工的看重导致平时的福利安排还是很多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不可少的，甚至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮给予员工们使用，也正是因为如此才能够让员工在工作之余大大增强了对公司的认同感以及凝聚力，所以对于这部分工作的安排我还是能够做到令大家满意的。
悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少现在的我已经对于以后的工作安排相当明确的，现在所缺少的便是对于下半年工作的职业规划以及根据上半年的工作安排进行改进，要能够发挥出属于企业人事部成员的能力才能为公司做贡献。
【篇二】
偶然回首，才发现20xx年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力
之中。总之，现在也该稍微停下看看过去的自己了。
上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升！我对上半年的工作总结如下：
一、对自己的提升
作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。
二、招聘方面
现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。
三、日常工作
作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。
主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。
四、不足
纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积经验，这样才能学的更深。
五、总结
在写完总结之后，对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法，也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。在工作中，还是需要自己去亲身体会，才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。
【篇三】
xx年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作
一、建立健全各项规章制度，强化管理
公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《xx工作守则》；《xx安全制度》；《xx房务部工作制度》；《xx餐饮部工作制度》；《xx中厨房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx财务部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等；二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《xx各部门的工作运营手册》；三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善xx员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了会议纪要制度。
二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设
1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地；其次利用网络招聘，先后在58同城、赶集网上发布公司招聘信息；三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘217人，录用85人，在职41人；流失率52%。
2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门对新员工进行转正考核。特别是xx年11月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。
三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练
为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，
xx年9月23日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。
四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动
为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于xx年9月、10月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。12月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。
为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的村镇、蓝田、韦曲、环山附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份，特别是对人流量比较集中的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地方也相继进行了彩页的发放。
短短的几个月，的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足
一、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺
本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。
二、员工培训力度不够
俗话说：
“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。
三、员工事务管理不到位
员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。
针对上述这些问题，
xx年人事部将从以下几个方面着手工作
一、完善制度，向实现管理规范化进军
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，
xx年将制订《员工手册》使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。
二、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。
在xx年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶。
三、协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见
继续配合各部门工作，协助处理事件处理。xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。
四、关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活
关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战！
【篇四】
20xx年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了“高效准确，安全保质；客户满意，员工满意；公司放心，自己开心”的部门服务理念；和“主动，耐心，礼貌，包容。”的部门服务心态，设定了“创建一流的行政服务团队”部门服务愿景。为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进行回顾并对20xx年工作进行规划。年工作概况：
A。人员招聘全年人员招聘人员1002人次，离职934人次（含344人次自离），全年在各工厂有效调配下，基本满足正常生产人力资源需求，工厂人员整体流动情况和趋势如下表：从上表看，离职率、新进率、净流失率不太平衡，但整理流失率各部门基本都能合理控制，年均总体在3。44%，低于目标≤5%。
B。员工关系管理方面B。员工关系管理方面劳动关系：员工社保办理全年按照公司高层要求，全面落实社保管理，做到社保管理零差错目标。劳劳动关系：动合同签订率100%。
员工沟通：建立了公司意见箱，通过意见箱收集员工意见和建议，全年共受理员工意见和建议45人员工沟通次，处理45人次；组织开展了在职员工意见沟通会两场次；组织实施了员工离职面谈567人次，通过面谈收集员工对公司管理的意见和建议若干，并针对个别管理人员不规范的管理行为进行教育纠正。
奖惩管理：全年对公司突出贡献和积极参与管理人员通过月度标兵、建议奖励、优秀宿舍奖励等各项奖惩管理奖励300多人次，违反制度行为的个人处罚若干，对激励员工士气起到初步成效。
C。薪酬和福利方面薪酬和福利方面：薪酬和福利方面：员工薪资核算是公司人力资源管理日常性工作的重要部分，涉及公司每个员工的具体利益，在原来核算基础上，薪资核算工作逐步进入了标准化阶段，并落实相关部门岗位人员责任，确保按时完成保质完成相应核算任务。直接人工成本方面各部门相互协作，整体在逐步降低。
【篇五】
公司人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为发展方向的“三位一体”有效管理模式下认真贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现将20XX年上半年工作总结如下：
一、行政人事工作方面
（一）建立健全公司各项制度上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电方案》等制度，为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。
（二）全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完成情况、劳动纪律、综合服务责任区等方面对员工进行全面考核。通过考核进一步提高工作效率、工作水平，调动了员工工作积极性。
（三）对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展的现状，上半年对部门进行了重新划分，由原来的3个部分划分为6个部门，新增了资产运营部、环境管理部、运营管理部。重新调整后的部门，分工更加明确，工作更加专业、精细，更符合物业公司的发展。
（四）对员工工资水平进行调整。上班年结合市场薪资水平对公司进行了整体工资及人员岗位的调整，目的是促进员工工作积极性更适合物业公司发展需求。
二、库房工作方面库房工作方面上半年库房主要工作
每月对库房进行盘点工作。其中大型盘点x次。年初与外委方佳奇公司进行工程物品盘点工作，加强了外委方库房管理力度；年中对5个库房进行了集中盘点，同时对同类物品进行合并，并对不能使用的物品进行汇总并出具处理建议，对库房的分散进行了重新规整。经过对库房的盘点整理，对废旧物品及时进行处理，降低了库房的安全隐患，做到了科学化、规范化的库房管理。
三、浴室工作方面浴室工作方面
首先，完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室应急预案制度》并组织浴室管理人员进行制度的培训及演习，提高浴室管理水平，为实现浴室年度经营指标奠定基础。其次：浴室上一年底更换太阳能设备，在设备运行期间还不稳定，因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作，做到发现问题及时排查，确保浴室的正常运行，力争完成经营指标。第三：加强对浴室成本控制，对水电等资源的日常查询记录及洗浴人次的统计工作，为浴室成本核算提供准确依据。
四、前台工作方面前台工作方面上半年前台的重点工作
（一）完善了《前台日常服务规定》使前台工作更规范化、制度化。
（二）依据年初制定的经营责任书要求，出台了《客户投诉管理制度》。通过出台此投诉制度，提高了前台工作效率、简化了工作流程，投诉体系的建立解决了很多入住的实际问题，得到了广大住户的认可，大大提高了客户满意度。
第13篇：入司工作总结
入司工作总结
本人XXX，XXX人，2014年6月毕业于XXXX大学，XXX专业，硕士研究生，自2014年7月有幸成为XX大家庭中的一员后，本人在XX系统已经工作了三年零九个月了，这几年的工作中也认识了很多好同事、好领导，从他们身上我学到了很多有用的东西，可以说是受益匪浅。
今年2月前，本人一直就职于XXXX公司，作为XX系统内唯一的专业环保公司，XXX公司一直致力于为XX系统内部兄弟单位提供专业的环保配套服务。入职以来，作为项目工程师，本人先后在XXX环保项目及XXX系统改造项目中为业主提供环保方面的相关服务。
XXX项目配套环保项目
XXX项目是总公司直属，XXXXXXX的项目。为了进一步加大市场扩展，人才发掘及培养力度，并为公司向环保产业转型的战略目标奠定基础，xxx公司专门成立了xxx项目组为该项目提供配套环保服务。
本人在入职培训后，被分配到项目组进行工作，直到2017年4月公司业务重组项目组解散，期间被派驻业主HSE部，协助业主进行XXXX工作，并在XXX后参与XXXX等工作。
尽管自己本科和硕士期间一直学习XX方向相关知识，但是结合XX公司一专多能的人才培养模式，考虑到公司部门发展方向及以后开拓两外（海外、XX系统外）市场所需的人员配备，因此一直学习安全方面的知识，熟悉2014年12月1日新《安全生产法》，掌握国内最新的安全管理制度。为后期开展项目工作，提供相应的知识储备。
为了增强自己的专业技能，我在工作之余积极学习了项目管理方面的相关知识，为以后从事项目的管理相关工作做好铺垫；尤其在派驻业主HSE的日常工作中，重新学习了相关的安全技术以及安全管理理念，提高了自己风险辨识、重大危险源辨识以及事故调查方面的能力。
本人作为项目组一员参与了与XXXX.XXX等XXX系统内兄弟单位及XXXX.XXXX等国内专业水处理公司的技术交流、商务谈判工作，同时进行XXXX及XXX工作。而在这些工作过程中，XXXX工作是工作的重点。由于我现场经验不足，他们便不厌其烦的为我讲解，使我能够较快的掌握XXX工作中相关技术及注意事项。在工作过程中，大家经常坐在一起，就一个小细节反复讨论，直至找出大家都认可的观点。他们严谨的态度也感染着我，以后的工作过程中需要继续向他们学习。编写工作完成后，我全程参加了与公司领导及相关专家的论证，逐渐学习到了相应的知识，可惜的是，最后由于种种原因，公司放弃了该项目的工作，本人也转入另一项目的工作中。
XXX项目
XXX项目是安全环保公司在XXX改造项目，为满足新环保法规定的排放标准，需对现有的污水处理系统进行提标改造工作，并在2018年1月1日前完成所有工作。由于这个项目是2016年6月，才由业主最终确认委托给我公司，准备时间较短，时间紧、任务重成为该项目的特点。我在这一段时间也是经常加班加点的做工作，终于以最短时间成功完成立项工作。在完成项目前期商务采办工作后，派驻现场担任施工经理工作。由于部门人手不足，现场只派驻了我与另一位同事，如何在工期时间内保证安全及项目质量的前提下，按时完成改造工作，成为了我们的难题。 本项目是已有污水处理设施的改造工作，业主不能因为我们的工作停产，这样更加加大了我们的施工难度。在半年的项目工作中，我与另一位同事客服重重困难，最终按时完成了本次改造项目工作。
今年年后，本人有幸从XXX公司调入XXX公司。工作至今，在新的岗位工作了也有2个多月的时间，无论是工作还是生活，都有很深的感悟，也发现自身存在的很多问题，这些问题大都存在于对新工作性质的不适应性，但在不断的工作中，我相信这些问题也能逐渐克服。
首先是专业与工作不相符所带来的问题。由于从环境方向转入XXX方向工作，尽管很多基础都是贯通的，但是在真正的工作中问题特别多。例如听不懂专业术语、开会把握不了技术的思路、无法领会最新的技术等，这些问题无时无刻都困扰着我。有时和朋友交流，到了XX以后做什么工作，每次我回答现在做XXX工作，大家都是感觉不能理解。我也曾一度产生自我怀疑，在考虑自己能否胜任这一份工作，是否需要找领导交流一下等。但是想起XXX经理在给我安排工作之前说过的话，他当时说XXX项目组是公司第一个XXX项目，项目组的所有人都是在不断学习中前进，不能仅依靠自己已有的专业知识完成自己的工作，只有不断学习，增加自己的知识面，才能够在社会上生存下去，如果仅考虑专业对口、方向对口，很容易故步自封，发展有限。因此我也是下决心把知识学好。
想起领导对我的鼓励，领导肯定是希望每个人都能成才，并且是一专多能的人才，我也不能辜负领导的期望，因此我就多向同事请教。我的导师XXX经理也给我很多建议，他让我从基础做起，他也相信我有一定的项目管理潜质，因此他说我只要把基础学好，以后肯定也会出成果，不需要担心自己以后没有发展。XX项目组的同事们也给了我很多的经验与建议，他们有些也不是所学专业的方向，但同样也做出了很多成果，只要有学习的毅力，多请教、多看书，总能找到适合自己发展的方向。
因此在他们的帮助下，我现在已经度过了迷茫期，非常希望能够好好，从基础做起，希望能够达到领导的要求，也希望自己能够在新的岗位上做出成绩，使自己快速成长。
在这三年多在的工作和学习中，我学会了很多与工作相关的专业知识，同时还有很多做人做事的道理。我在毕业的时候也从未想过将来会从事平台建造相关工作。人生永远不会像自己规划的那样发展，总会有各种各样的问题和曲折，但是通过自己的努力，任何问题都是可以克服的，在任何岗位上都能闯出属于自己的发展通道。
一个员工是否优秀不是看已经做了什么，而是在岗位上能做什么。能否适应新环境，能否完成自己不熟悉的业务，都是需要每个人付出相应的努力才能做到的。我在XXX项目工作时，项目经理XXX经常说，我们的团队不是看你做了什么，而是你做出的什么成果，苦劳是每个人都会做的，功劳才是评判一个人是否合格的标准。我们作为一线人员，也要充分发挥“冷板凳”的精神，做实做牢，把自己想做的事情做精，沉得越深，才能浮的越高。
我很庆幸我进入的每一个团队都是非常优秀的团队，无论我是在XX公司还是XXX公司，所有的同事都是非常热情，给予我很大的鼓舞，他们都是非常优秀的人才，都是我学习的榜样，他们的人生经历以及发展心得都能使我少走很多弯路。
首先感谢XXX公司的各位领导能给予我这个机会进入XXX公司，使我能够在XX工作；非常感谢企鹅项目组XXX经理给予我的信任，让我能够有幸从筹备阶段开始参与XX项目；非常感谢XX项目组XXX经理在工作中给我的指导，使我能够度过难关，认准自己的发展方向；最后感谢在工作中遇到的所有同事给予的关心和照顾。
下一阶段将是我职业生涯中非常关键的成长阶段，也是决定一个人成功与否的关键阶段。我作为一个XXX系统的老员工，同时也是XX公司的新员工，一定会承担起自己身上的那一份责任，也不会辜负领导对于我的信任和期待，希望能在以后的学习工作中不断突破自己，找准自己的方向。在完成工作任务的前提下，不断学习新知识，不断掌握新方法，为以后的职业生涯打下坚实基础，在为XX公司发展添砖加瓦的道路上不断迈进。也希望在未来的3-5年，我也可以迎来职业生涯的跨越。
第14篇：机组试运行
机组启动试运行技术方案 机组调试试运行
一、调试依据和条件
本节内容主要为发电单元设备的充水和电站接入电力系统的启动试运行试验，试验合格及交接验收后投入系统并网运行。进行此项试验时，应具备下列条件：
1、设备条件
水电站土建工程经验收合格，金属结构工程已具备发电条件。 机组的引水系统和尾水系统已符合机组发电的要求。
水轮发电机组及其附属设备、电气设备等机电工程已全部竣工，并经检查验收符合设计要求。
2、试运行程序编制依据
《水轮发电机组启动试验规程》(DL507-2002) 《水轮发电机组安装技术规范》(GB 8564-88) 有关设备合同、厂家资料、设计资料、监理和业主的有关要求等8.9.1.3组织条件
启动验收委员会正式建立，试运行指挥部及其下设机构（调试组、运行组、检修维护组）已经工程主管单位批准成立，职责分工清楚明确。
机组启动试运行大纲、程序、试验项目和步骤、安全措施已经批准。
试运行指挥部已将试运行大纲、程序试验项目和步骤以及安全注意事项向参与调试运行的有关人员交底。
运行单位应具有经过审批的机组试运行程序。 试验仪器、仪表、记录表等已备齐。
为保证机组试运行有条不紊并安全地进行，应严格按照国家和部颁有关标准进行，成立启动委员会作为调试试运行的领导机构，启动委员会下设调试运行组、验收交接组，各小组分别由业主、监理、设计、施工、厂家和生产单位组成，在启委会的领导下负责具体的试运行、调试、验收、移交工作，按照机组起动试运行程序要求及电网调度指令等既定程序严格实施。
二、机组充水试验
机组充水前的试验和检查，应在启动委员会的指挥协调下，由各承包商负责完成各自的检查、试验项目。
1、引水及尾水系统的检查
进水口拦污栅已安装调试完工并清理干净,测量装置已安装完毕并检验调试合格。 进水口闸门手动、自动操作均调试合格，启闭情况良好。工作闸门、检修闸门在关闭状态。通讯、联络信号畅通。
压力钢管、蜗壳、尾水管等水通流系统均已检验合格清理干净。 流道上各测压、测流管路畅通完好,灌浆孔已封堵,测压头已安装完毕。 蜗壳排水阀与尾水检修排水阀操作灵活可靠,启闭情况良好。
2、水轮机部分的检查
水轮机转轮及所有部件已安装完毕检验合格，施工记录完整,导水叶立面与端面间隙等各部间隙值测量合格。
导水叶处于全关位置,锁锭投入。
水导轴承润滑、冷却系统已检查合格。油位、温度传感器整定值符合设计要求。 各测量表计、示流计、流量计、摆度、振动等传感器及各种变送器均以安装验收合格，管路、线路连接良好。各整定值符合设计要求。
主轴工作密封与检修密封已安装完工，经检验合格，检修密封投入，主轴密封经试验密封良好。
3、调速系统及其设备的检查
调速系统及其设备已安装完毕，并调试合格。液压站压力、油位正常，透平油化验合格。各部位表计、阀门均已整定并符合要求。
油压装置油泵在工作压力下运行正常，无异常振动和发热。集油槽油位浮子继电器动作正常。漏油装置手动、自动调试合格。
由手动操作将油压装置的压力油通向调速系统，检查各油压管路、阀门、接头及部件等均无渗油现象。
调速器电调柜已安装完工并调试合格，各电磁阀常。 紧急停机电磁阀调试合格，指示正确，充水前处于锁锭状态。
调速系统联动调试的手动操作，调速器、接力器及导水机构联动动作的灵活可靠和全行程内动作的平稳性，导叶开度、接力器行程和调速器柜的导叶开度指示器的一致性等检查已经完成并合格。
用紧急关闭办法检查导叶全开到全关所需时间，并录制导叶开度与接力器行程的关系曲线的试验已完成并合格。
已完成调速器自动操作系统模拟试验，及自动开机、停机和事故停机试验，各部件、元件动作的准确性和可靠性满足设计要求。
4、发电机部分的检查
发电机整体已全部安装完毕，记录完整，检验合格。发电机内部已进行彻底清扫，定、转子气隙内无任何杂物，定转子空气间隙值符合要求。
发导、推力轴承油槽注油完毕,冷却水具备投入条件。 推力轴承油位、温度传感器已调试，整定值符合设计要求。
发电机所有阀门、管路、电磁阀、变送器等均已检验合格，处于正常工作状态。 发电机内水喷雾灭火系统已检验合格。管路及喷嘴经手动动作准确。通压缩空气试验畅通无阻。
发电机转子集电环、碳刷、碳刷架已检验并调试合格。
发电机风罩内所有电缆、导线、辅助线、端子板均已检查正确无误。
发电机机械制动系统的手动、自动操作已检验调试合格，动作正常，充水前风闸处于投入制动状态。
监测发电机工作状态的各种表计、传感器、测量装置等均已安装完工，调试、整定合格。
5、油气水系统的检查
机组技术供水系统管路阀门安装完毕并验收合格，减压阀和滤水器均已调试合格，动作正常。各示流信号器、压力、流量、温度、差压变送器已按设计整定，指示正常。
排水系统管路、阀门、渗漏排水泵等均安装调试完毕，动作正常，满足设计要求。 全厂透平油系统已部分或全部投入运行，能满足该台机组供油、用油和排油的需要。油质经化验合格。
空气压缩机均已调试合格，储气罐及管路无漏气，管路畅通。各类表计、变送器等工作正常。整定值符合设计要求。
所有空气系统管路已分别分段通入压缩空气进行密闭性漏气检查合格，无漏气现象。
各管路、附属设备已刷漆，标明流向，各阀门已标明开关方向，挂牌编号。 主厂房、发电机母线、中控室、主变压器、电缆、母线道、开关室、油库等部位
的消防系统或管路设施已安装完工检验合格，符合消防设计要求。
通风需要部分已安装调试完毕。
6、电气一次设备的检查
主回路母线、发电机断路器、励磁变压器、电压互感器柜、电流互感器、中性点引出线、中性点接地变压器等设备已安装调试完毕，导体连接紧固，外壳接地完善，具备带电试验条件。
主变压器已安装完工调试合格，分接开关置于系统要求的给定位置，绝缘油化验合格，冷却系统调试合格，消防系统以及周围安全保护措施符合设计要求，具备带电试验条件。
厂用电设备已全部安装完毕，检验并试验合格，已接通电源投入正常工作。备用电源已检验合格，工作正常。
高压开关设备与本机组发电有关回路设备及母线、连接线等均已完工。 厂房内各设备接地已检验，接地良好。各接地网接地电阻阻值已测试，符合设计的要求。
厂房照明已安装，主要工作场所、交通道和楼梯间照明已检查合格。事故交通安全疏散指示牌已检查合格。
7、励磁系统设备与回路的检查
励磁变压器、励磁盘柜已安装完工检查合格，回路已做耐压试验。 励磁系统各部分的耐压试验结束。
微机励磁调节器各基本单元及辅助单元的静态特性试验及总体静态特性试验结束。
8、电气控制和保护系统及回路的检查
电气设备及保护设备及现地控制系统安装完工验收合格。保护各装置动作值已按系统保护定值进行整定，并模拟动作至各出口设备。计算机监控系统设备均已安装验收合格。
全厂公用设备及机组现地监控系统、计算机监控系统的程序录入、调试，信号采集及回路模拟试验已进行完毕。
中央音响信号系统工作正常。
机组同期操作回路已进行模拟试验，能满足调试并网的要求。 通风空调系统满足机组调试试运行的需要。
发电机、变压器等重要机电设备的消防设施具备投入条件。 通讯系统运行正常，厂内通讯与系统通讯畅通无阻。
9、保护回路的检查
下列保护各装置动作值已按系统保护定值进行整定，并模拟动作至各出口设备 发电机继电保护回路的整定与模拟。 主变压器继电保护回路的整定与模拟。 35kV母线、线路继电保护回路的整定与模拟。 厂用继电保护回路的整定与模拟。
辅助设备及其它PLC操作保护回路的模拟整定。
三、水轮发电机组充水试验
当前述检查试验已全部完成，在启委会的指挥下，各部分承包商互相配合，开始水轮发电机组充水试验。
此前坝前水位已蓄至最低发电水位，再次确认进水口闸门、调速器、导水机构处于关闭状态，尾水闸门处于关闭状态。
确认电站厂房检修排水系统、渗漏排水系统运行正常。 尾水管充水
利用技术供水排水管供水方式向尾水管充水，在充水过程中检查尾水管、顶盖、主轴密封、测流测压管路等处有无渗漏，密切监视压力表变化并做好详细记录，若发现漏水等异常情况，立即停止充水进行处理。
压力管道和蜗壳充水
待尾水充水平压后，开工作闸门2cm，向压力管道充水，监视压力管道水压表读数，检查压力管道充水情况。
充水过程中随时检查蜗壳、水轮机顶盖、导水叶、主轴密封、测流测压管路的密封情况。密切监视蜗壳压力变化做好详细记录。记录蜗壳与钢管充水时间。
检查压力钢管充水情况，充水平压后以手动或自动方式使进水口闸门在静水中启闭试验三次。在机盘旁作远方启闭操作试验，闸门应启闭可靠。
四、水轮发电机组空载试运行
1、起动前准备
①主机周围场地已清理干净，孔洞盖板已盖好，通道畅通，通讯指挥系统正常工作。各部位运行人员已进入岗位。各测量仪器、仪表已调整就位。
②确认充水试验中出现的问题已处理合格。
③各部位冷却水、润滑水投入，水压正常，润滑油系统、操作系统工作正常。 ④上、下游水位已记录，各部位原始温度已记录。 ⑤调速器处于准备工作状态，相应下列机构应为：
油压装置至调速器的主油阀门已开启，调速器液压操作柜已接通压力油，油压指示正常。
调速器的滤油器位于工作位置。 调速器处于“手动”位置。
调速器的导叶开度限制位于全关位置。 调速器的速度调整机构位于额定转速位置。 永态转差系数可调整到2%～4%之间。 ⑥与机组有关的设备应符合下列状态： 发电机出口断路器断开。 发电机转子集电环碳刷拔出。 水力机械保护和测温装置已投入。 拆除所有试验用的短接线和接地线。 外接标准频率表监视发电机转速。
2、首次手动起动试验
拔出接力器锁定，手动启动机组，待机组起动后，立即停机，监听机组运行情况，无异常声响，再次手动起动机组。
待机组转速达到10—15%额定转速时，监听机组运行情况，经检查无异常情况后，继续升速。当转速升至50%额定转速时机组停止升速，在此转速下运行5分钟，全面检查各转动部分与静止部件有无碰撞和摩擦。无异常后，手动将机组逐步升速达到额定转速的75%和100%，在每级转速下检查记录轴承温度和机组摆度及振动值。
在升速过程中如果机组摆度超过轴承间隙或各部分振动超过标准时，停机进行动平衡试验，直至在额定转速下机组的摆度和振动符合国家标准为止。
机组达到额定转速的80%（或规定值）后，校验电气转速继电器相应的接点。 记录机组的起动开度和空载开度。当达到额定转速时，校验电气转速表应位于100%的位置。
在机组升速过程中加强对各部位轴承温度的监视，不应有急剧升高和下降现象。
机组起动达到额定转速后，在半小时内，应每隔1～2min测量一次推力瓦和导轴瓦的温度，以后可适当延长记录时间间隔，并绘制推力瓦的温升曲线，观察轴承油面的变化，油位应处于正常位置。待温度稳定后标好各部油槽的运行油位线，记录稳定的温度值，此值不超过设计规定值。
机组起动过程中，监视各部位应无异常现象，如发现金属碰撞声，水轮机室窜水，推力瓦温度突然升高，推力油槽甩油，机组摆度过大等不正常现象则应立即停机。
监视水轮机各部位水温、水压和排水工作周期。
记录全部水力量测系统表计读数和机组附加检测装置的表计读数。 测量、记录机组运行摆度和各部位的振动，其值应符合设计或厂家标准。 测量发电机一次残压及相序。相序应正确，波形完好。
3、机组空载运行下调速系统的调整试验.①频率给定的调整范围应符合设计要求。
②进行手动和自动切换试验时，接力器应无明显摆动。在自动调节状态下，机组转速相对摆动值，不应超过额定转速的±0.25%。
③调速器空载扰动试验应符合下列要求：
人工加入±8%转速扰动量，观察调节器最大超调量、超调次数、调节时间，应符合要求，否则调节参数，直至合格；
转速最大超调量，不应超过转速扰动量的30%；
记录油压装置油泵向油槽送油的时间及工作周期。在调速器自动运行时记录导叶接力器活塞摆动值及摆动周期。
4、停机过程及停机后的检查
①操作开度限制机构进行手动停机，当机组转速降至额定转速的20%～30%时，手动加闸使机械制动停机装置作用直至停止转动，解除制动闸。
②停机过程中应检查下列各项： 监视各部位轴承温度变化情况。 录制停机转速和时间关系曲线。 检查各部位油槽油面的变化情况。 ③停机后投入接力器锁锭。 ④停机后的检查和调整：
各部位螺丝、销钉、锁片及键是否松动或脱落。
检查转动部分的焊缝是否有开裂现象。
检查发电机挡风板、挡风圈、导风叶是否有松动或断裂。 检查风闸的摩擦情况及动作的灵活性。
在相应水头之下，调整开度限制机构、主令控制器的空载开度接点。
5、过速试验及检查
机组振动符合规程要求，即可进行机组过速试验。
根据设计规定的过速保护装置整定值，进行机组过速试验。
将测速装置各过速保护触点从水机保护回路中断，用临时方法监视其通断情况。将机端残压信号接至机旁临时频率计，以监视机组转速。
以手动开机方式使机组达到额定转速。待机组转速正常后，将导叶开度限制机构的开度继续加大，使机组转速上升到额定转速的115%，调整转速继电器相应的转速接点后，继续将转速升至设计规定的过速保护整定值，并调整过速保护装置相应的转速接点。
过速试验过程中应监视并记录各部位摆度和振动值，记录各部轴承的温升情况及发电机空气间隙的变化。过速试验停机后应进行如下检查：
全面检查发电机转动部分。 检查发电机基础的状况。
各部位螺丝、销钉、锁片及键是否松动或脱落。 检查转动部分的焊缝是否有开裂现象。
检查发电机上下挡风板、挡风圈、导风叶是否有松动或断裂。 检查风闸的摩擦情况及动作的灵活性。
6、自动起动和自动停机试验
①自动起动和自动停机试验是为了检查计算机监控系统自动开停机控制回路动作的正确性。
②自动起动前应确认：
调速器处于“自动”位置，功率给定置于“空载”位置，频率给定置于额定频率，调速器参数在空载最佳位置。
确认所有水力机械保护回路均已投入，且自动开机条件具备。
③自动开停机在中控室和机组自动盘上通过硬件按钮或软件命令进行。并应检查下列项目：
检查自动化元件能否正确动作；
记录自发出开机脉冲至机组达到额定转速的时间； 检查调速器动作情况。
④机组自动停机过程中及停机后的检查项目：
记录自发出停机脉冲至机组转速降至制动转速所需时间。 记录自制动闸加闸至机组全停的时间。
检查转速继电器工作是否正确，调速器及自动化元件动作是否正确。
⑤自动开机，模拟各种机械与电气事故，检查事故停机回路与流程的正确性与可靠性。
⑥分别在现地、机旁、中控室等部位，检查紧急事故停机按钮动作的可靠性。
7、发电机短路试验
①发电机短路试验应具备的条件： 在发电机出口端设置三相短路线。
投入厂用电源代替并联励磁变压器，提供主励磁装置电源。 投入机组水机保护；机端各PT投入；相关保护投入，跳灭磁开关。 ②发电机短路试验：
手动开机，发电机各部位温度应稳定，运转应正常。
手动合灭磁开关，通过励磁装置手动升流，检查发电机各电流回路的准确性和对称性。
升流检查各继电保护和测量表计动作的正确性。
录制发电机三相短路特性曲线（定子电流和转子电流关系曲线），在额定电流下测量发电机轴电压，检查碳刷及集电环工作情况。
在发电机额定电流下，跳灭磁开关检验灭磁情况是否正常，录制发电机在额定电流时灭磁过程示波图，并求取灭磁时间常数。
③试验合格后一般做模拟紧急事故停机，并拆除发电机短路点的短路线。
8、发电机升压试验
①发电机升压试验应具备的条件：
发电机保护系统投入，励磁及调节器回路电源投入，辅助设备及信号回路电源投入。
发电机振动、摆度及空气间隙检测装置投入。
②自动开机后机组各部分运行正常。测量发电机电压互感器二次侧残压，并检查其对称性，如无异常，可手动升压至50%额定电压，并检查下列各项：
发电机及引出母线，与母线相连的断路器，分支回路设备等带电设备是否正常。 机组运行中各部振动及摆度是否正常。
电压回路二次侧相序、相位和电压值是否正确。 继续升压至发电机额定电压值，并重复上述检查。
在发电机额定转速下的升压过程中，检查低压继电器和过电压继电器工作情况，在额定电压下测量发电机轴电压。
将发电机电压降至最低值，录制发电机空载特性曲线，当发电机励磁电流升至额定值时，测量发电机定子最高电压。
分别在50%、100%额定电压下，跳开灭磁开关检查消弧情况，录制示波图，并求取灭磁时间常数。
9、水轮发电机空载下励磁调节器的调整和试验
检查励磁调节系统的电压调整范围，符合设计要求。自动励磁调节器应能在发电机空载额定电压70%～110%范围内进行稳定平稳地调节。
在发电机空载额定转速下，手动控制单元调节范围：下限不得高于发电机空载励磁电压的20%，上限不得低于发电机额定励磁电压的110%。
测量励磁调节器的开环放大倍数。
检查在发电机空载状态下，励磁调节器投入，上、下限调节，手动和自动切换、通道切换、带励磁调节器开、停机等情况下的稳定性和超调量。即在发电机空载且转速在0.95～1.0额定值范围内，突然投入励磁调节器，使发电机电压从零升至额定值时，电压超调量不大于额定值的10%，振荡次数不超过2次。调节时间不大于5秒。
发电机电压——频率特性试验，应在发电机空载状态下，使发电机转速在90%～100%额定值范围内改变，测定发电机端电压变化值，录制发电机电压——频率特性曲线。频率值每变化1%，自动励磁调节系统应保证发电机电压的变化值不大于额定值的±0.25%。
可控硅励磁调节器应进行低励磁、断线、过电压、均流等保护的调整及模拟动作试验，其动作应正确。
五、主变压器及110KV、35kV系统试验、主变冲击合闸试验
1、试验前的检查
发电机断路器、隔离开关、发电机电压设备及有关高压设备均已试验合格，具备投入运行条件。
主变压器经试验验收合格，油位正常，分接开关位置正确。 厂用电系统、110KV、35kV系统经试验验收合格。
发变保护、厂用电保护、母线保护、线路保护和各控制信号回路经试验工作可靠。
2、主变短路升流试验
分别在主变压器的高、中压侧适当位置设置可靠的三相短路点。
投入发电机继电保护、水力机械保护装置和主变压器冷却器以及控制信号回路、动作跳灭磁开关，切除其它开关的操作电源，以确保在升流期间不致开路。
开机后递升加电流，检查各电流回路的通流情况和表计指示，并绘制主变压器的电流矢量图。
观察主变升流情况有无异常，手动降流至零，跳灭磁开关。
投入主变压器、高压电缆、母线的保护装置，投入开关操作电源，模拟主变压器保护动作，检查跳闸回路是否正确，相关断路器是否可靠动作。
3、主变升压试验
拆除主变压器高中压侧短路点的短路线。 投入所有保护装置。
断开主变压器高压侧的断路器，进行升压试验。
手动递升加压，分别在发电机额定电压值的25%、50%、75%、100%等情况下检查一次设备的工作情况。
检查电压回路和同期回路的电压相序和相位应正确。
4、110kV和35KV开关站升流试验
①分别在开关站内部110KV和35KV侧或出线点适当位置设置可靠的三相短路点。
②投入发变组继电保护、自动装置和主变压器冷却器以及控制信号回路，动作跳灭磁开关，切除其它开关的操作电源，以确保在在升流期间不致开路。
开机后递升加电流，检查各电流回路的通流情况和表计指示和并联电抗器有关CT二次回路的完好性和对称性。
检查110KV母线保护和线路保护的所有电流回路和工作情况，绘制电流矢量图。 观察110KV和35kV系统升流情况有无异常，手动降流至零，跳灭磁开关。 投入母线保护装置，投入开关操作电源，模拟母线差动保护，检查跳闸回路是否
正确，相关断路器是否可靠动作。
5、110KV和35kV开关站升压试验
拆除开关站内部或出线点的短路点的三相短路线。 断开线路断路器，进行升压试验。
手动递升加压，分别在发电机额定电压值的25%、50%、75%、100%等情况下检查10KV和35kV系统设备的工作情况。
检查电压回路和同期回路的电压相序和相位应正确。
6、主变冲击试验
向系统提出进行主变冲击试验的申请，申请批准后可进行主变合闸试验。 断开发电机侧的断路器及隔离开关，拆除主变压器低压侧母线连接端子的接头。 投入主变压器的继电保护装置及冷却系统的控制、保护及信号。 主变压器的中性点可靠接地。
合主变压器高压侧断路器，使电力系统对主变压器冲击合闸共5次，每次间隔约10分钟，检查主变有无异常。
检查主变压器差动保护和重瓦斯保护的动作情况。 检查主变在冲击合闸情况下的机械强度和绝缘性能。
检查主变差动保护对激磁涌流的闭锁情况，录制主变激磁涌流波形。
六、水轮发电机组并列及负荷试验
1、水轮发电机组空载并列试验 检查同期回路的正确性。
以手动和自动准同期的方式进行并列试验。在正式并列试验前，先断开相应的隔离开关进行模拟并列试验，以确定自动同期装置工作的准确性。
正式进行手动和自动准同期并列试验。录制电压、频率和同期波形图。
2、水轮发电机组带负荷试验
水轮发电机组带负荷试验，逐步增加有功负荷，观察各仪表指示及各部位运行情况。观察并检查机组在加负荷时有无振动区，测量振动范围及其量值。
机组带负荷下调速系统试验。
水轮发电机组带负荷下励磁调节器试验：
发电机有功功率分别为0%、50%、100%额定值下，按设计要求调整发电机无功功率从零到额定值。调节应平稳、无跳动。
测定并计算水轮发电机组端电压调差率，调差特性应有较好的线性并符合设计要求。
分别进行各种限制及保护功能试验和整定
3、水轮机甩负荷试验
①甩负荷试验前应具备下列条件：
将调速器的稳定参数选择在空载扰动所确定的最佳值。
调整好测量机组振动、摆度、蜗壳压力、机组转速、接力器行程、发电机气隙等电量和非电量的检测仪表。
所有保护装置及自动装置均已投入。 自动励磁调节器的参数已选择在最佳值。
②机组甩负荷试验应在额定有功功率的25%、50%、75%和100%下分别进行，记录有关数值，同时应录制过渡过程的各种参数变化曲线及过程曲线。若电站运行水头和电力系统条件限制，机组不可能带额定负荷和甩额定负荷时，则按当时条件在尽可能大负荷下进行甩负荷试验。
③水轮发电机突然甩负荷时，检查自动励磁调节器的稳定性和超调量。当发电机突然甩额定有功功率负荷时，发电机电压超调量不应大于额定电压的15%～20%，振荡次数不超过3～5次，调节时间不大于5秒。
水轮发电机突然甩负荷时，检查水轮机调速系统动态调节性能，机组转速上升等均应符合设计规定。
七、水轮发电机72小时带负荷连续试运行
完成上述各项试验后，经检验合格，机组进入72小时连续试运行。
根据正式运行值班制度，全面记录试运行所有有关参数。记录运行中设备出现的问题和缺陷。
72小时带负荷试运行后，进行停机检查和消缺处理。 竣工移交，机组进入试生产阶段。
八、确保调试试运行一次成功的保障措施
依据GB/T19002—ISO9002标准，建立完善质量管理和质量保证体系。
加强纪律，严格服从启动验收委员会同意后正式组成的试运行指挥部及有关办事机构的领导。
调试试运行期间严格遵守电力系统调度管理规定，服从电力系统调度指挥。
加强与制造厂、监理单位及设计单位的友好协作、配合。
建立相应的运行指挥部，对机组调试、试运行实现具体的领导和指挥。 建立健全各项规章制度，制定反事故预防措施，编制运行操作、设备检修、保养规程，编制运行所需要的各类记录表格。
第15篇：水冷离心机组保养工作总结
*****水冷离心机组 保养工作总结
***********：
我公司有幸承担贵单位三台麦克维尔水冷离心式冷水机组（机组型号：WDC100MA2E4216/C4216 Q=1600Toms N=1036KW）维护保养工作，十分感谢贵方领导给予这次的机会，也十分感谢各方在这次维保工作中的给予配合和支持。根据《******空调机组维保合同》和我公司制定保养及检修计划，我公司于今年三月开始进场针对贵方三台机组多次检查维护，至今年10月基本结束，共完成以下工作内容：
一、检查清理三台冷水机组蒸发器：
1、打开机组蒸发器前端盖仔细检查蒸发器内部情况；
2、在发现没有明显结垢且无需其他方法处理情况后采用高压水枪对内部进行了冲洗清理；
3、清理完毕恢复了组蒸发器前端盖和密封垫；
4、对生锈螺栓进行了除锈处理；
5、恢复了因拆除蒸发器前端盖而破坏的保温层；
二、检查清理三台冷水机组冷凝器：
1、打开机组冷凝器前端盖仔细检查蒸发器内部情况；
2、在发现结垢明显情况后加入冷凝器专用清洗剂和缓释剂，采用自备小型耐腐泵连结冷凝器前后盖处，通过冷凝器前后盖小循环的方式对冷凝器内部进行化学除垢处理；
3、化学除垢处理后采用高压水枪和冷凝器铜管专用清理小刷子对冷凝器内部铜管进行了仔细的物理处理；
4、为了进一步检查清洗冷凝器内部，又打开冷凝器前端盖，清理冷凝器前端盖里的大量的焊渣、铁硝；
5、清理完毕恢复冷凝器前端盖和密封垫；
6、对冷凝器生锈螺栓进行了除锈处理。
三、更换三台机组电脑主板：在维护保养过程中，发现三台机组的电脑主板无法正常开启，经诊断确认三台机组电脑主板损坏，经和贵方协商后由我方代购原厂主板三套，安装后恢复软件系统部分后多次调试直到三台机组控制系统正常。
四、更换机组润滑油：采购原厂润滑油3桶，更换了三台机组油泵里的润滑油。
五、更换1#机组和3#机组冷冻水系统压差控制器：在维护保养过程中，发现1#机组和3#机组冷冻水系统的压差控制器失灵，采购原厂压差控制器2套予以更换。
六、更换2#冷媒高压传感器：在维护保养过程中，发现2#高压传感器折断，传感器参数偏差较大，采购原厂高压传感器1套予以更换。
七、更换机组控制柜相序保护器：在测试中发现机组控制柜相序保护器损坏，已无法起到保护作用，我方购买3套原厂相序保护器予以更换。
八、补充冷媒：在开机前测试中发现1#、3#三台机组不同程度缺少冷媒，和贵方协商后我方先于采购了：中国近代化工（西安）集团生产的“金冷”牌R134a冷媒予以补充，三台机组共补充327Kg,用于1#机组和3#机组冷媒充注（其中：1#机组充注80Kg, 3#机组充注247Kg）。
九、处理2#、3#机组冷媒漏点：在机组运行中发现2#、3#机组有部分冷冻油和冷媒漏出痕迹和迹象，请示贵方后采用以下方式：
1、采用冷媒回收机回收机组内部的全部冷媒，把机组内部冷媒全部抽出（约需要24小时）；
2、处理漏点；
3、氮气密封压力测试（约需要48小时）；
4、抽取真空（约需要48小时）；
5、加注冷媒（约需要24小时），由于在回收冷媒过程中冷媒无法全部回收，故在本次操作中2台机组有部分冷媒损失，为了使机组高效运行，本次操作中我方为2#、3#机组再次购买R134a冷媒120Kg补充。
十、更换2#机组2个观察镜：在处理2#、3#机组冷媒漏点时发现2#机组观察镜有缺陷，为保安全和防止损失，在冷媒回收完时对2#机组观察镜进行更换（因如需更换必须进行冷媒回收—配件更换—压力测试—抽取真空—加注，其中必有冷媒损失环节），所更换的2套观察镜均为麦克维尔原装观察镜。
十一、更换1#、2#、3#机组油泵控制柜里变压接触器3套：在使用过程中班组人员反映1#、2#、3#机组组均发生过油泵控制柜里的变压接触器跳开或保护，为保证机组安全，我方采购麦克维尔原厂变压接触器3套予以更换。
十
二、净化机组冷媒：在使用过程中发现3台机组均有不同程度的效率不高或高压现象，经仔细分析确认为冷媒里的冷冻油和不凝性气体成分较大，需要净化，采取步骤：
1、冷媒回收，在回收过程中让冷媒多次通过冷媒干燥剂和冷媒过滤器，以达到处理冷媒中残留的水分和冷冻油目的（约需要2天）；
2、氮气冲扫，多次不断地加入干净的氮气冲扫机组内部，以达到冲扫机组内部的残留物质（约需要3天）；
3、不间断地采用大功率真空泵抽取真空，以使内部残留物质沸腾蒸发以获得洁净的真空（（约需要4天）；
4、加注冷媒，在加注冷媒时让冷媒气化后经过燥剂和冷媒过滤器，以尽可能多的处理冷媒中的冷冻油和不凝性气体。经上述方法处理了3台机组测试后：1#机组效果非常明显，达到了机组额定工况，2#、3#机组虽有明显效果，但仍不能达标。
十三、2#、3#机组更换新冷媒: 鉴于上述方法处理后2#、3#机组虽有明显效果，但仍不能达标的现象经请示贵方后更换了2#、3#机组内部冷媒，故此我公司新购冷媒中国近代化工（西安）集团生产的“金冷”牌R134a冷媒800Kg(单台机组额定充注量：397Kg)。经测试2#、3#机组达到了最佳设计工况，故证明更换冷媒是最好方案，在这次更换冷媒和处理漏点过程中，我方先行采购R134a冷媒920Kg,贵方领导予以确认。
十四、更换1#、2#、3#机组的冷媒干湿显示镜：在净化冷媒和更换冷媒的过程中发现1#、2#、3#机组的冷媒干湿显示镜失效，随利用净化冷媒和更换冷媒的间隙更换了1#、2#、3#机组的冷媒干湿显示镜。
十五、1#、2#、3#机组除锈喷漆：
1、在测试三台机组运行正常后对三台机组表面仔细除锈处理并修复了部分破损保温层，部分机组铁质表面先刷防锈漆2遍；
2、采取机组原漆标本送多乐士调漆配色中心分析成分和颜色；
3、由乐士调漆配色中心调配出和原机组颜色和成分一致的水性磁性漆；
4、采用空压机喷涂第一次；
5、采用空压机喷涂第二次和第三次；
6、局部表面不均匀处修补喷涂。
十六、冬季停机前全面检查机组：进入冬季冷冷水机组不使时，为保证机组来年可靠、安全和高效运行必须对机组全面检查，主要检查：
1、关闭有所机组阀门关闭状态和密封状态，仔细检漏，不放过任何一个可能泄露的死角；
2、检查机组水系统密封件；
十七、处理因喷漆污染的机房地面。
十八、出具冷冷水机组检查和注意事项书，供物业参考。
从三月我方进场到十月的断断续续展开到工作结束，经过各方通力合作，虽有不足之处和许多无用功，但最终保证了机组完好，圆满完成了领导交给机组保养任务。这次保养工作，我们有许多不足之处需要思考和完善，这也是我们受益良多的“财富”，展望未来，我们将认真分析和总结这以前工作的所有点点滴滴，不断地完善自身，我们相信，经过这段时间的磨合和磨砺后我们会做的更好。
再次感谢贵方领导给予我们这次的机会，再次感谢各方在这次维保工作中的给予配合和支持！
********工程有限公司
2011-12-08
第16篇：#5机组B修工作总结
2013年#5机组B修工作总结
2013年10月份根据厂部的统一安排，对#5机组6kV以上电气设备进行预防性为期50天试验，现对#5机组B修总结如下：
一、开工准备：
我接到部门的大修通知书后，立即着手进入准备工作；同时组织了一个责任心强，业务过硬，技术过硬、能打硬仗、服从管理的B修班子；一次设备的检修及试验所需的试验设备及开工所需的各种材料在开工前均已落实到位。 在大修开始前，我会同主任、班长及其它班组等相关各方共同对B修试验项目进行了试验会审工作。在试验过程中，我严把质量关，试验项目全部符合行业标准及国家规范要求。在试验过程中，对现场电气设备外观、规格、型号等进行了一一核对，对有问题的设备及时进行汇报。 为保证工期，我精心编制了进度计划表，并经班组长进行核对，认为是切实可行的。在B修过程中总是围绕进度计划每月编制月进度计划表。根据月进度，安排每周的工作，再把每周的工作量细化到每一天，要求班组必须完成计划安排的工作。上月滞后的工作量在次月必须补上，同时本月的工作也必须完成。综合考虑各方面的不利因素，加大试验设备和劳动力的投入，加强对班组“效率出效益“的教育，合理安排劳动力，各工种穿插检修，每道工序衔接紧凑、有序； 检修现场安全生产，文明施工的好坏，是部门检修的重要标志。安全生产始终的检修管理的重中之重，为了让安全生产得到有效的控制，使“警钟长鸣，事故为零”，我积极对待，可续、严谨管理并做了大量工作，使得安全检修始终在我掌控之中：
1、强化安全管理，确保安全生产。
2、加强试验组教育，增强试验组成员自我保护意识。
3、坚持检查制度，保证形势稳定。在“安全第一，预防为主，综合治理”的思想指导下，在我精心、科学的管理下，#5机组B修自开始到试验内容全部结束，未发生安全事件。
二、工作情况：
部门要求我在规定时间内，完成对220千伏205间隔开关、CT、隔离开关、各部引线、接线板系统检查及试验工作，同时对220千伏
212、234间隔外来施工进行间接监护；积极配合厂家进行#5主变5B的脱氢及主变的检查与全部的试验工作，对#5高厂变25B进行冷却器更换前后的试验工作；针对性的对发电机定子、转子、PT、CT、封闭母线、水冷系统、氢气系统进行严密的检查试验，加强#5机组所属6KV厂用母线、馈线、静触头、开关、电缆、TBP、高压电动机的检查试验工作，及时对临时停运的低厂变检查试验工作。积极配合电科院及各班组进行#5机组B修的其它试验项目。
三、质量控制： 我要求班组成员树立“没有最好，只有更好”的质量信念;从而在思想上加深班组成员的质量意识，让每个成员知道质量的重要性，质量是企业的生命，是企业参与市场竞争的砝码和通行证。我依据《华北电网预防试验规程》2008版来指导、约束大家，做到控制有法，执行有据。并根据各阶段试验特点经常组织班组成员学习相关规程规范，加深理解，不断提高他们的理论知识和技术水平。在#5机组B修前认真做好作业指导书编制，并对班组成员进行技术交底，使他们能清楚地了解检修的程序、操作方法、保证质量的措施、技术检验要求和检查验收标准、规范等，真正做到全过程、全方位加以控制，从而保证检修项目质量的可靠性。
第17篇：机组和班组管理工作总结
机组和班组管理工作总结
飞驹过隙浮光掠，花开花落又一年。峥嵘的2013即将过去，2014年以轻快的脚步向我们走来。回首过去，有收获的喜悦，也有错误的教训；有学习的乐趣，也有工作的艰辛；有产量高涨时的欢欣，也有出现生产波动时的心伤。所有这一切只有一个目标，那就是在**这块舞台上发挥着自己应有的作用，为企业做出自己的贡献。
在负责合成、机组片区的管理和以及班组管理的过程中，有以下几个方面值得我们去总结和思考，能够为我们下一步的工作指明方向。
一、提高大机组的稳定运行周期
大机组是企业的心脏，提高大机组的稳定运转率是我们全体**人的目标，作为大机组的工艺管理人员，如何才能提高机组的稳定运行周期是我们一直思考的问题。
3月28日，公司副总经理韩总组织工艺、设备、电议等相关人员召开了**公司首次大机组特护会，会议提出了以大机组稳定运行为核心的生产管理模式，以此次会议为契机，以工艺人员为首的一支大机组特护队伍从而产生，公司副总工程师严总亲自参与大机组的管理，一年来我们组织召开大机组特会14余次，为了让会议不流于形式，及时发现问题，及时解决问题，形成会议督办14期，完成具体工作200余项，延长了设备的运行周期，为公司创造了不可估量的效益。
我们采用了工艺、设备、电议联合巡检制，设备包机到人，每台机组都有自己的包机操作工、维修工、电仪工，各负其责，每天坚持采用了上午一次、下午一次的定期巡检制度。操作工、维修工、电仪工按时签字巡检，及时汇报问题，让没有按时巡检签字的人员受到相应的处罚，使机组的运行工况时时刻刻都属于可控状态。
11月20日，根据集团的相关管理制度，为了保证大机组的安全稳定运行，营造清洁文明生产氛围，形成良好的工作习惯，在设备检修部门的牵头下，我们出台了红旗机台评比制度，把大机组列入了专项比较管理。
进一步加强油系统的管理，油是机组的血液，油质管理是我们的重点工作，加强油质的分析频率，每周都对油质作了全面分析，每天都在分析油的水份，油的质量随时属于受控状态。
加强了油系统的旁路过滤监控，滤油机24小时都属于常开状态，每台滤油机进行了编号，责任到包机操作工、维修工，滤油机每小时都巡检一次，针对油的特点使用不同的滤油机，水分高的使用真空滤油机，提高加热器温度蒸发水分，杂质多的使用板式滤油机，加强杂质过滤，滤油机的漏点发现了及时停下来处理。
我们还对各机组目前的油站进行了评价，油压好不好控制，不好控制的都要进行改造，该加的调节阀已经联系了仪表准备物质，该改的管道提前做好准备，回油观察孔不正规的已经进行了整改，该准备的物质已经准备到位，争取利用明年大修的改造一次性成功。
我们在油系统中也吸取了很多的教训，前段时间，由于油质的问题，空压机推力瓦烧毁，造成系统停车7天，合成气压缩机试车的过程中，由于时间紧，任务重，油系统管道配管没有得到有效控制，焊渣清理不干净，浮环密封连续多次损坏，给公司造成了不可估量的损失。
通过这一系列的措施，我们的大机组稳定运行周期在逐步稳定，从最开始试车期间的2天到现在稳定运行时间最长的60天，我相信，只要我们持之以恒，一定会有非常可观的宏观效率。
二、降低大机组的润滑油消耗
**公司目前机物料消耗最高的地方就是大机组，从压缩机开车以来，润滑油消耗一直居高不下，我们也采取了很多措施，都是治标不治本的做法，没有很好的效果，主要是合成气压缩机，污油系统没有达到理想的效果，油气分离没有控制好，导致油箱放空桶、脱气槽放空桶排气带油严重，在公司领导的正确领导下，利用了10月初机组检修的机会，对合成气污油系统进行了改造，将高压缸污油捕集器排液阀由2寸改为了1寸，大大的减少了气体排放量，从而油箱放空桶带油也减少了不少，在气相回收总管上并入了新的分离器，将回收气中夹带的油进行了分离回收，最后对四个污油捕集器的液位计进行了从新校正，建立液位操作污油捕集器，减少了工艺气排放量，使润滑油的消耗费用从开车初期的20万元左右降到本月的1.8万左右，降幅达到了11倍，每个月给公司创造了18万的效益。
同时我们对平时的废油也进行了回收利用，油质较好的废油，通过板式滤油机直接回到油箱回收利用，油质质量较差的废油，直接进入废油处理站，处理合格后用于小机泵加油。
三、持之以恒的抓好安全环保
安全环保是一个永恒的话题，是幸福的根本，是企业的生命线，对于我们每一个人来说，安全就是孩子仰望你时的微笑，对于企业来说安全环保意味着发展，意味着稳定，意味这效益，意味着管理水平。
这一年来，我们紧紧围绕“三大验收”开展各项安全环保工作，花费了很大的人力和物力，安全方面从现场的各项基础工作开始抓起，对现场的爬梯、护栏不规范的进行了专项整改，并刷好了安全色；消防、气防、设施进行了专项检查并出台了各项管理措施；现场卫生进行了区域划分，设备卫生包机到个人，并出台了卫生管理制度，安排了专人王永辉进行卫生督促；重大危险源、高危人群，安环科技部派专人负责进行管理；管道标识、压力表标识，由岗位技术员亲自带队进行检查整改，都达到了很好的效果；为安全验收工作作出了突出贡献。
环保方面，我们积极响应各项号召，采用了“四十字”环保工作方针，每条排水沟设立专门管理人员，控制好排水指标及排水量，由安环科技部亲自督促。开好污水处理站，控制好污水站进口指标，由生产部张培部长亲自控制，保证污水时时刻刻处理正常运行状态，排水符合国家标准，在这种高严格的控制下，我们**公司于11月中旬取得了国家环保工作验收。
四、加强班组管理建设
班组是企业的“细胞”，是企业的有机组成部分，也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能展翅腾飞，迅速发展。特别是在当前进一步深化改革，把企业推向市场这一形势下，探讨企业的班组建设和管理就显得十分必要。
作为班组管理的主管，我们必须抓好基础，完善班组各项管理制度。班组建设重在打基础，健全各种规章制度，搞好民主管理，发挥各位员工主人翁作用，使班组工作标准化、规范化、制度化。
我们要从下面几项内容开展班组管理工作，选配好业务素质高、有一定组织能力的生产小组长、群团干部，制定各自的工作职责。健全各项管理制度，明确生产小组长，群团干部及员工的工作内容。严格执行公司下发的各项规章制度，认真领悟宜化文化，开好班会、班委会。积极开展员工个人绩效评价，将个人奖励与绩效评价结果挂钩，连续拿优者要加倍奖励。连续3次差的我们要进行谈话，班委会要对其分析，制定帮扶计划，我们要以不抛弃，不放弃的原则，帮助每一位最需要帮助的员工。带着好的心情上班，在操作的时候失误几率会降低许多。所以，我们在对员工的心灵沟通上也要非常重视。如何才能在上班期间有个好的心情呢？我们要开好班前会，提高员工上班的工作热情，让我们所有的员工能够在工作中找到快乐。
五、落实好培训工作
培训工作是我们当前的重点工作，我们**公司刚刚组建，一批新鲜的血液刚刚注入，所以需要加大培训的力度，一线的生产班组培训以班前理论知识讲解和班中现场操作结合培训为主，实行岗位“大练兵”的方式让员工容易接受，实用性和可操作性强，更好的服务于安全生产，并根据现场理论结合实际，由授课老师现场讲解，培训完后现场提问考试，并详细记录了提问内容和学员回答情况，现场评分、公布考试结果，减少了书面考试的繁琐，各岗位培训老师对于现场的提问考试做了小结，并进行了效果分析，通过这一次培训来指导下一次的培训，将班中培训落到了实处。在培训中进行研讨，促进员工对工作的思考。
12月以来，我们还利用了点对点培训，对操作水平相对滞后的员工进行当面问答，当面讲解，让员工能够当场受到教育，获得收获。
六、下一步的工作计划
进一步加强培训工作，压缩机的原理，平时的操作要点、开停车步骤进一步完善，编制成册，班长、机长、操作工人人过关，每位都能够理解，加强各种事故预案的培训、演练，让操作工做到心中有数，出现事故时才能调整好心态，冷静的处理问题。
进一步加强现场环境卫生，机泵卫生的管理，前期我们已经花费了很大的精力去做卫生，我们要保持这些劳动成果，人机合一的要稳步推进，包机人要各负其责，认真检查落实。
进一步加强班组管理，每个月要坚持对三个运行班组进行比较，这是我们落实“五六七”的一项具体措施。要过比较管理来提高员工的积极性，通过比较管理来暴露我们所存在的问题，来争强我们的团队意识。我们要把班组管理作为重点工作来抓，每个班组要按时开好“班会”、“班委会”、“班前会”。要通过开会来开导员工的思想。班组管理要按模块管理，每一模块要安排专人去负责，这种明确的分工才有利于班组的管理。我们要通过分配制度来拉大员工的收入，要让班组的骨干、工作专心的人收入得到提高，并且要不定期的去调整员工的收入分配，这也是调动员工工作积极性的一种表现。
新的一年，新的挑战，我们坚信在公司的正确领导下，严格执行“实事求是，从严治厂，艰苦奋斗，争创一流”的企业精神，以“
五、
六、七”为导向，2014年我们生产部信心百倍，一定能够创造新的奇迹。
第18篇：机组检修热工工作总结
#1机组C级检修热控专业检修总结
1.概况
#1机组C级检修于2013年9月14日开始，计划用时12天，实际用时10天。从总的检修情况来看，我专业的检修进度紧随主设备的进度，从2013年9月14日至2013年9月23日止，正常的检修工作已全部完成。所有校验点均按检修工作计划表的要求全部完成。本次检修项目完成率100%，设备消缺率100%，整机启动一次成功。
2.工程工期
计划工期：2013年9月14日~2013年9月26日
实际工期：2013年9月14日~2013年9月23日
3.工作主要项目实际进度
烟气系统（CEMS）测点的检查及表计校验从9月14日开始，至9月23日全部完成。
压力变送器和开关及就地仪表校验从9月14日开始，至9月23日全部完成。
气动门的校验从9月17日开始，至9月23日全部完成。
4.检修过程中消除的主要缺陷
4.1烟气系统中的采样滤芯堵塞较严重，反复吹扫仍无法恢复后，
更换采样滤芯两个。原烟气温度测量元件子检查过程中发现热
电阻的陶瓷部分已损坏，经工作负责人确认后，更换并检查合格后回装。CEMS净烟气温度测量元件（PT100热电阻）在检查过程中发现热电阻的护套腐蚀较严重，反复擦拭后仍无法恢复，经工作负责人确认后，更换并检查合格后恢复。
4.2吸收塔除雾器冲洗系统更换气动执行机构四套。利用检修时间
将#1吸收塔除雾器冲洗水母管压力表的信号线重新走线，满足现场文明生产的要求。
4.3#1机组检修现场发现有5处隔膜压力表隔膜损坏无法修复，更
换压力表5块：分别在3台循环泵出口、供浆泵出口母管、#1石膏排出泵出口母管压力。
4.4#1机组三台循环泵电机内部接线端子排由于长期使用已经老
化，利用本次检修机会对三台循环泵电机内部的接线端子排进行更换。
5.工作总体总结
5.1检修情况详介
5.1.1标准项目完成情况
压力变送器校验15台
气动门检查18台
就地仪表校验34只
采样箱检查2台
5.1.2检修过程介绍
本次#1机组C级检修我们热控专业的主要任务是表计的校验，利用检修时间可以将所有热控测点进行疏通并将运行中无法处理的问题进行解决。
虽然我们多次进行300MW机组的检修工作，但是我们检修人员还在检修之前做了大量的准备工作，包括技术资料的收集、检修缺陷的提前统计、向运行了解情况等等。为这次顺利完成检修任务奠定了良好的基础。此次检修为C级检修，工期为两个星期，工作量较大，为了确保检修进度，我们每天的工作相当饱满，还要配合施工队伍参加事故高位水箱的调试工作，这是考验我们的一道难题，对我们的检修工作提出了更高的要求。针对这种情况，我们从做好职工的思想工作入手，要求他们在思想上高度重视，严把安全和质量关。在安全生产部领导的动员下，我们的检修人员都自觉加班加点，毫无怨言，以紧抓工程进度为目标，当天的工作当天完成，确保每个工程节点有条不紊地完成。整个检修过程，我们始终紧随主设备的进度，尤其是在与机务的配合工作方面，我们努力做到接到配合工作任务，立即完成，决不影响总的进度。主设备检修完成，我们立即装复校验，以保证设备试运转的按时进行。在我们全体检修人员的共同努力下，最终圆满完成了这次检修任务，为机组的顺利启动贡献了一份力量。
5.2技术准备工作
5.2.1文件资料准备
在检修开始前，根据检修计划任务书及时进行人员分工。由各小
组人员对自己所管辖的设备范围进行整理分类。检修开始后，根据检修作业文件包进行工作，严格按照检修作业文件包的进行作业。组织参加检修的工作人员全面进行学习，特别是对个别细小环节进行了强调。对保证检修安全进行，起到了重要的保障作用。
5.3检修遗留问题及采取措施
由于#1机组两台分析仪使用时间接近两年应返厂校验,而目前#2机组属于停运状态，所以将#2机组分析仪装在#1机组分析仪机柜内，由于通道设置不同，所以目前#1机组的故障灯常亮，但不影响正常运行，等#1机组分析仪校验完立即回装。
热控专业
2013年9月30日
第19篇：#2机组小修安全工作总结
#2机组小修安全工作总结
#2机组小修工作于4月27日启动，历时22天，于5月15日圆满完成全部工作任务。本次小修在公司领导的高度重视和正确领导下，通过生产各部门和各外委单位的共同努力，实现了小修工作既定安全目标，未发生人身轻伤及以上不安全事件。
为了兼顾小修现场的安全施工和文明生产，我安监部克服人员少、现场作业范围大、施工队伍结构复杂等不利因素，扎实开展工作，做好超前策划，认真组织，加强过程监督，确保了现场安全作业和文明生产。现将小修期间安全工作总结如下：
一、超前谋划、充分准备，做好小修前安全基础工作。
1、为进一步规范机组小修全过程安全管理，结合公司实际，于4月初提前下发《机组小修安全文明规范化管理奖惩办法》、《关于成立机组小修期间厂级安全文明生产纠察组的通知》、《发（承）包工程、劳务派遣安全监督管理奖惩办法》等文件，以此促进机组小修的全过程安全监管，确保小修安全监管可控、在控。
2、小修前公司组织召开了小修动员会，成立了#2机组小修指挥部，其中下设安全文明生产纠察组等7个小组，安全文明纠察组职责明确，责任到位。主要查阅小修安全文明生产工作日志，全面了解检修现场作业面开工情况。分重点、分时段深入检修现场，从两票三制、危险的分析、安全措施、1
检修隔离、高空作业、动火作业、违章情况、文明卫生等方面展开检查和纠察，确保检修安全可靠。
3、认真组织4月28日华电国际安全生产视频会议精神的宣贯学习，做好对中宁公司“2.12”、邹县电厂“4.22”人身死亡事故的学习讨论，增强全员安全意识，为小修安全监管工作打下坚实基础。
4、在资质审查方面，小修工作开始前，安监部对参与机组检修的各外委单位的资质、起重机械保护和试验情况、特种作业人员资格证、施工方案的安全措施等方面进行了严格全面地审核；在安全培训方面，小修伊始，安监部组织了小修期间各外委单位安全教育培训及考试，严格把好外委单位安全关。
二、强化监督、过程管控，牢牢把握小修安全监管的关键。
1、在现场监管方面，安监人员每天深入检修现场，实行全过程、全方位监管，及时发现、纠正和查处各类违章行为。对大型起吊、脚手架搭设等危险作业进行了严格审查和过程监督。小修期间共下发6期小修安全通报，对存在的18处违章及文明生产问题予以通报或考核，并督促责任部门限期进行整改。
2、为切实将机组检修“以人为本、安全第
一、预防为主”的方针落实到机组小修全过程中，确保本次小修任务顺利完成和实现小修安全目标，在小修过程中下发《关于贯彻落实华电国际安全生产视频会议精神做好近期安全生产工
作的通知》，以纲领性文件的形式再次对小修期间的安全工作提出严格的要求，多角度、多方位规范小修安全作业。
3、切实加强外包工程监管，安监部对发包工程项目及外围单位资质进行严格审查、组织好安全培训和考试、安全技术交底等工作，严格履行开工许可手续，做好全过程监护，对施工人员违章、不认真落实安全措施的行为及时进行制止和纠正，并严格考核。
三、正确引导、全面控制，是保证小修安全的有力手段。
1、小修期间安监部采取了多种手段营造良好的文明作业氛围。一是将安全通报及时下发到违章者所在班组、专业、单位等，通过图文并茂的考核通报，使参与小修作业的人员，尤其是外委队伍作业人员，能够近距离的知晓哪些是违章行为，哪些是不文明作业行为，为促进小修工作的安全文明作业，起到了积极的作用；二是对于个别能够知错就改、态度良好的违章者。采取灵活多样的教育方式和再犯加倍考核的方法使违章者接受教训，从而杜绝违章。三是严格把好文明生产关，要求参加小修的专业、班组、外围单位，对设备备品备件和拆装的零配件摆放实行定置定位管理，现场留设安全通道。对易损的地面，在拆装和摆放设备时，在地面上铺设木板或胶皮。在易吸收油质的地面上工作时，要求其铺设防油胶皮，防止二次污染。
2、坚持班组安全活动。小修期间要求各班组一定要开好班前会、班后会，并坚持每周的安全活动。学习与工作中有关的安全规定、措施和制度，传达公司小修指挥部有关安
全管理的文件等，并加强对华电兄弟单位事故通报的学习，特别是公司领导在百忙之中仍能够亲临班组，按时参加班组安全日活动，与大家一起学习，共同探讨，这有力地提高了全体员工做好安全工作的决心和干劲。
3、做好小修安全监管的同时，不放松任何一项安全基础工作。要求各部门将春检、安评整改、安全标准化建设、安全管理评估、职业健康卫生等基础工作与小修工作相结合，见缝插针，强化手段，合理安排，取得了积极的成效。
总之，通过本次小修安全管理工作的开展，进一步提高了生产人员的安全文明作业意识，积累了机组检修的安全管理工作经验，看到了安全管理工作中存在的不足，为今后的检修安全管理工作水平的提高，起到了实践和促进作用。
第20篇：入司两周工作总结
入司两周工作总结
尊敬的各位领导：
首先感谢各位领导给我这次机会加入到$$$$$$$这个不断前进与突破的大家庭。九月三号早八点来公司报道，隶属人力资源部。转眼来到$$$$$已经两个工作周，认识并熟悉了每一位同事、前辈，大家都很亲切，与同事前辈们友好相处。我已经开始适应这个大家庭全新的环境，全新的氛围。在这里工作的每一天都很充实，很快乐。 这两周，有幸在姜姐的细心指导下工作学习，收获很大。虽然之前完全没有人事行政方面的工作经验，但对自己的信心还是蛮大的，我相信我一定会做对，做好。现就我的工作内容作如下总结：
一、考勤卡的使用及月考勤计算的学习；
二、双基数操作说明的学习；
三、杨传宇、李俊波的用工档案外出办理；
四、财务招标文件的复印准备工作；
五、公交卡、工作单、补打卡单、请假单、储物柜的使用与管理；
六、中秋公司外送月饼、卡发放与统计明细，公司内部员工中秋月饼的发放与统计工作；
七、员工夏季、冬季工作服发放与库存管理工作；
八、公司内部电话的接听与转接工作；
九、公司全部员工人事档案资料的整理与统计工作；
十、人事招聘工作的基本流程学习；十
一、新入司员工档案采集与备案工作；十
二、领导交代的其他工作。
在两周的工作学习中，公司的企业精神深深影响着我，处事要讲究诚信，为人要讲究勤和。所以无论大事，小事我都细心对待，仔细作好。当然在工作中由于粗心大意，经验不足出现过许多差错，我会在今后的工作和学习中努力改正并完善。力争做到让同事认可、让领导满意、让家人放心。
天气转凉，请领导、同事们注意增加衣物，预防感冒！
2011-9-17
人力资源部：XXX
