南王乡整治“吃拿卡要”创优发展环境
自查自纠工作总结
自2012年5月17日接到《关于在全县深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知后，我乡党委政府高度重视，立即召开会议宣传启动，安排部署要求机关所有干部认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，此次专项整治活动在我乡也取得了一定的成效。现将我乡自查自纠阶段工作开展情况总结如下：
一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月18日上午召集机关全体人员、各站所负责人及农村“两委”主干等80余人在机关会议室举行南王乡“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”动员会。并成立了领导组，组长由乡党委书记担任，副组长由乡长担任，成员：班央龙、杨晓光、贺高林、郝俊澎、牛卯仙、牛建伟、贾龙飞。领导组下设办公室，主任由贺高林同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，确保活动扎实开展、取得实效。
二、组织学习，提高认识，增强党员干部责任感和使命感。
在动员会后，我乡结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，每周
一、周五组织全体机关干部、各站所负责人认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神及整治吃拿卡要素材专题学习。让各位干部深刻认识整治吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。并要求每位干部写3000字左右的心得体会和公开承诺。
三、依托“三级议事例会”，广泛收集群众意见。 为深入贯彻落实我乡“三级议事例会”制度，将“三级议事例会”制度与专项整治吃拿卡要活动相结合。5月11日全乡30个村同时进行了村级议事例会，参会人员涉及到村“两委”干部、党员代表、村民代表、妇女代表等，经统计全乡30个村共收集回来20个需乡政府协调解决的问题。并在5月21日乡级议事会上，针对这些问题我乡研究制定了“南王乡通气议事会问题受理情况审批表”，由主要领导批示，责成相关部门或责任人具体协调解决，人大主席为具体督办人，负责责任单位或责任人落实进展情况。并要求各承办单位或责任人自接到问题受理审批表后，一周内要写出书面处理情况并上报乡党委、政府，下一月例会前要组织相关人员对所反映的问题进行面对面答复，这种解决问题的形式
受到广大群众的好评。
四、以阳光农廉网为平台，公开接受群众监督，提升政府形象。
我乡的阳光农廉网监督平台和6057020电话监督平台， 24小时接受群众投诉。乡组织全体机关干部、各站所负责人召开以“整治吃拿卡要、创优发展环境”为主题的民主生活会。全体机关干部在会上开展批评与自我批评，对自己的思想进行深入剖析。乡党委书记与群众有反映的工作人员进行教育谈话，提高干部的为群众服务的意识。
五、深入贯彻执行，突出整改落实。
通过开展民主生活会和分析评议会，我们在工作中存在的突出问题：一是解决思想观念不够适应的问题；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是办公自动化条件落后，工作效率不高；五是解决组织协调管理不到位问题。六是解决深入基层开展调研不够的问题。这些问题存在的原因，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，一是对新形势下乡政府工作的特点规律把握不准。有些工作人员思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，加强工作谋划，找准全乡工作与经济社会工作的结合点方面还有欠缺，对当前工作的特点规律认识上把握不准，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着重动员部署、轻检查落实，
面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。二是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力。我们是要进一步改进工作作风。进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强农村工作的经验，积极探索农村工作的新内容、新方法、新机制，并找准与经济社会工作的结合点，虚事实做，创造性地开展工作。进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。
六、借助阳光农廉网，就专项整治“吃拿卡要”做出公开承诺。
承诺的具体内容为：
1、绝不发生不按规定向管理服务
对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为;
2、绝不发生拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为;
3、绝不发生在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为;
4、绝不发生索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊牌钱物、索要赞助的行为;
5、绝不发生强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为;
6、绝不发生其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
七、强化日常监督，实施“阳光”政务。
为了提高政务服务水平，简化群众监督程序。我乡通过党内监督和群众监督两种形式，对党员干部效能低下、懒政怠政、不负责任和失职渎职行为进行监督和严肃查处。通过这段时间专项整治“吃拿卡要”教育学习，使我乡党员干部深刻认识到“吃拿卡要”是权利的异化，培养党员干部树立正确的权力观，做到权为民所赋、权为民所用、情为民所系。要求党员干部充分发挥基层政府的职责、义务和权利，借助
我乡当前经济社会发展的大好趋势，共同努力、团结一心，促使全乡经济社会发展取得更大进步！
南王乡党委
二○一二年八月十五日
