作风纪律整顿及开展突出矛盾和问题
排查治理工作报告
局思政部：
根据局武电发（2011）19号文件、武电党发（2011）2号武电发（2011）13号、武电发（2011）23号、武电思政发（2011）1好精神，全局统一安排部署。我所开展了作风纪律整顿自查自纠工作及突出矛盾和问题排查治理工作，此次作风纪律整顿专项活动及突出矛盾和问题排查治理工作开展以来，我所全体职工对这次两项工作有了更深的认识与理解，对本所存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、我所召开了专题会议认真贯彻作风纪律整顿专项活动及突出矛盾和问题排查治理的会议精神，所领导、党员、全体职工参加了会议。传达了《关于赵局长在春检营业普查暨思想作风纪律整顿动员大会上的总结讲话的通知》、《关于开展突出矛盾和问题排查治理工作的通知》，对赵局长的重要讲话进行了解读，深刻阐述了开展思想作风纪律整顿和突出矛盾和问题排查治理工作的重要性和紧迫性，深入分析了排查治理工作艰巨性和复杂性，对排查治理工作提出了明确要求。我所党员、职工加强学习研究，深刻理解和准确把握有关内容和要求，明确工作任务和目标，积极主动参与排查
治理工作。二是协调联动，扎实推进，定期或不定期召开领导小组会议，及时总结经验、发现和解决问题、研究部署工作。三是强化督导，严查彻改，尽快启动工作，完善排查治理工作机构，切实建立和落实责任体系和工作机制。四是标本兼治，全面加强管理，坚持查问题与挖隐患相结合，举一反三，全面排查治理管理工作中存在的各种矛盾和问题。
二、认真贯彻赵局长在春检营业普查暨思想作风纪律整顿动员大会上的总结讲话精神，切实搞好廉洁自律工作。我所从党支部建设入手激励党员、职工廉洁自律。领导、党员必须做到：一是带头学习贯彻局党委有关党风廉政建设的文件精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头搞好廉洁自律，严格执行各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“党风廉政建设一岗双责”工作，深入抓好落实党风廉政建设“一岗双责”的思想政治工作要求。
三、存在的问题：
1、部分党员、职工的进取精神不足，思想观念和素质不能适应现代管理要求，职工执行力有待提高。结合绩效考评，健全精细化的目标管理、绩效考评、激励奖惩等工作机制，充分调动党员、职工执行任务一抓到底的积极性。
2、政治学习不够，理论功底浅薄，平时不读书、钻研不够、联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有
发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
3、工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给全所的工作带来动力。
4、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和工作质量能起决定性作用，故在开展工作中有时比较盲目。
四、整改措施和努力方向
1、切实按照“强化责任、提升作风、精益工作”的要求加以整改，加强党员、职工学习，提高党员、职工政治素质，提高党员、职工的政治理论修养，坚定政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成局领导交给的各项工作任务。
2、开拓进取，提高服务水平。要不断加强对新时期的电力服务实践的探索和研究，努力为提高我所整体水平做好服务工作。加强职工技能知识，不断夯实职工的技能基础。
其次，要求党员虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向兄弟单位请教，努力提高工作质量；
3、服从大局，提高凝聚力。要在进一步增强领导、党员、职工顾全大局的意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下功夫，敢于舍小家为大家；时刻让职工牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是武都电力的整体形象；加强同志间的思想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待；
我单位将进一步全面加强管理，有效解决管理工作中存在的一些突出矛盾和问题，持续开突出矛盾和问题排查治理工作。努力提高全体领导、党员、职工自身素质，我们将结合创建“国网公司一流供电企业和创建标准化供电所”为目的的工作方针，采取各种有效措施，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级部门、党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现全局、全所2011年各项安全工作目标、经济工作目标的顺利实现而尽职尽责做出新的贡献。
隆兴供电所
2011年3于24日
预算——股份公司工程建筑领域突出问题专项治理工程项目排查自查自纠
