仙桃市总工会供《湖北工会年鉴》
（2014年卷）稿
一、市、州、直管市和林区总工会
仙桃市总工会
主席王军娥（女）
副主席周建华（常务）
张义武
汪楚山
刘俊芬（女）
经审委主任 盛刚
【综述】2013年以来，在市委和上级工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持深入落实‚组织起来，切实维权‛的工作方针，坚持主动融入发展大局，在全市奋力推进‚四化‛同步发展，团结带领广大职工在经济建设、和谐社会中，发挥了中坚作用，为推动仙桃科学发展、跨越发展作出了新贡献。
㈠强化学习凝聚思想增强自信心
全市工会把学习贯彻中央、省委和市委重要精神放在首要位置，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记‚4〃28‛、‚10〃23‛重要讲话精神，认真学习贯彻中国工会十六大、省工会十二大精神，统一思想、凝聚共识，进一步明确了工会工作的前进方向，增强了坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的自觉和自信。全市各级工会通过座谈会、研讨会、专题培训等形式，带着问题学，结合实际学，不断把学习贯彻引向深入。
㈡成功换届工运事业踏上新征程
在市委和省总的领导和关怀下，全会上下同心协力、精心筹备，圆满召开市工会第六次代表大会，市委书记冯云乔、省总副主席胡碧辉出席会议并作重要讲话。大会总结了过去五年我市工会工作的成绩和基本经验，明确了未来五年工会工作的奋斗目标和主要任务，选举产生了市总工会新一届委员会、经费审查委员会，达到了形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好氛围的目标，凝聚了全会的奋进力量。
㈢团结广大职工建功立业促发展
广泛开展了 ‚奋战十二
五、建功在荆楚‛和‚五比一创‛等劳动竞赛活动，引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为实现仙桃经济社会发展在全省县域经济中争当排头兵发挥了工会组织不可替代的作用。尤其是积极探索运用市场经济手段创新开展劳动竞赛活动，举办了第四届‚天翼杯‛职工技能大赛，全市参加劳动竞赛、岗位练兵活动的单位1300家，参赛职工8万人次。在去年9月举办了‚天翼杯‛职工‚梦想〃责任‛演讲比赛决赛，来自全市机关事业和企业生产工作一线的69名职工，结合各自的工作岗位和责任，畅谈了中国梦、仙桃梦和个人梦。大力弘扬劳模精神，广大职工学习劳模、争当劳模，立足本职岗位、争创一流业绩，‚劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽‛的风尚初步形成，为仙桃科学发展、跨越发展凝聚了人心，增添了动力。同时，积极服务经济建设，切实缓解企业招工难，市总工会勇于担当，举全会之力举办了
2013年春节‚湖北省农民工平安返乡暨‘相约开发区〃务工在荆楚’启动仪式‛活动，既服务了农民工，又宣传了仙桃经济和社会发展成果，吸引返乡人员回归就业。
㈣切实维权维稳协调关系构和谐
着力发展和谐劳动关系，在源头上强化参与，在制度机制上进一步健全完善，广泛开展和谐企业、和谐园区创建活动，实施集体合同‚彩虹计划‛，开展工资集体协商要约行动月活动，推动企业普遍签订集体合同和专项合同。全市厂务公开民主管理建制企业达3717家，实行厂务公开民主管理控制程序企业67家，全市职工代表大会建制率91%。全市共签订集体合同3324份，覆盖职工20万人，其中：工资专项集体合同3276份，覆盖职工17万人；区域性集体合同24份，覆盖职工1.6万人；行业性集体合同24份，覆盖职工1.7万人；女职工专项集体合同和安全生产专项合同签订率均达到100%。开展劳动关系和谐企业创建活动，全市已经有10家企业被命名为全国和省级劳动关系和谐企业。持续开展了劳动执法检查、职工法律援助活动，参与职工法律维权调解近55起，涉及职工2000多人，为职工挽回经济损失2000多万元。
㈤坚持扶贫帮困服务职工惠民生
不断拓展服务领域和服务功能，积极推进‚四位一体‛帮扶中心向职工服务中心转型升级，进一步做细、做实、做强服务职工工作，努力解决职工最直接最现实的利益问题。在开展‚春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖‛活动的基础上，充分发挥‚四位一体‛帮扶中心作用，实现了由工会单一帮扶职工向全社会帮扶转变，由只帮扶困难职工向服务全体职工转变，由节日、季节集中帮扶向常态化转变。2013年，市总工会共筹措资金100多万元，用于开展‚送温暖‛、‚送清凉‛、‚金秋助学‛等扶贫帮困活动。开展了‚一线职工疗休养活动‛，走访慰问困难企业100多家，帮助困难职工群众和劳模1000人（次），坚持开展了万名企业职工免费体检活动。
㈥创新自身建设夯实基础增实力
全面加强基层工会组建工作。认真落实‚两个普遍‛要求，开展‚百日建会‛集中行动和‚二次覆盖‛工会组建行动，探索区域性、行业性工会和工会联合会建设，非公企业工会组建、区域（行业）性工会组建取得突破性进展。切实改变工会干部工作作风。为了集中服务职工群众，开展万名工会干部进万企建万家为主题的‚三万‛活动。在活动中采取包片驻点的形式，全市工会干部组成五个专班开展活动，深入职工家庭、认真开展调研、积极解决问题，在转变干部作风方面受到了职工群众的好评。深化‚工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为‛活动，全市有省级‚模范职工之家‛12个、省级‚模范职工小家‛6个，全国‚模范职工之家‛2个，基层工会活力逐步增强。坚持统筹兼顾、协调发展，扎实做好工会各项工作。女职工建功立业工作有新的拓展，女职工维权服务取得实效。工会经费稳步增长、征收机制不断完善，工会财务会计管理规范化建设全部达标，不动产‚两证‛办理全面完成，工会经审工作规范化建设扎实推进。对口援疆工作顺利推进。机关文明建设、综合治理、计划生育、档案管理提高到新水平。
【仙桃市千名农民工免费返乡】2月5日，仙桃市总工会从广州、深圳、东莞等地组织千名仙桃籍农民工乘坐K2178次‚返乡专列‛集中返乡，参加在刘口工业园举办的‚湖北省农民工平安返乡暨‘相约工业园〃务工在荆楚’活动‛的启动仪式，并为农民工朋友送上温暖的节日礼包。在启动仪式结束后，千名农民
工乘坐市总工会安排的28辆大巴车，返回温暖的家。
【仙桃市总工会召开五届七次全委（扩大）会议】 4月18日，仙桃市总工会召开了五届七次全委（扩大）会议。此次全委（扩大）会议的主要任务是：贯彻落实省总工会十一届六次全委（扩大）会议精神，总结2012年工会工作，研究确定2013年全市工会工作的主要任务。会上强调2013年市总工会要着力实施‚五个五‛系列工程：抓好五件大事：一是深化党的十八大精神学习贯彻工作；二是开展‚万名工会干部进万企建万家‛活动，推进企业职工服务中心建设；三是完成‚两个普遍‛三年规划目标；四是完成湖北省农民工平安返乡暨‚相约工业园〃务工在荆楚‛活动；五是推进工会帮扶中心转型升级。抓好五件实事：一是完善职工‚爱心医院‛的服务体系；二是开展‚金秋助学‛活动，全市工会筹集100万元，资助困难学生1000名；三是开展职工培训活动，提升职工技能；四是建成10个职工之家，创办职工书屋10个；五是开展送健康活动，组织1000名劳模、一线职工和优秀基层工会干部疗休养。抓好五个典型：一是企业职工服务中心建设典型；二是企业班组建设典型；三是开展工资集体协商典型；四是深化创新厂务公开民主管理工作典型；五是工业园区工会工作典型。抓好五个试点：一是工业园区职工服务中心建设试点；二是企业职工服务中心建设试点；三是工会融入社区网格化管理试点；四是创建职工（劳模）创新工作室试点；五是基层工会工作评价体系试点。抓好五个调研：一是 ‚两新‛组织建会和新兴职工群体入会调研；二是工业园区工资集体协商调研；三是借助社会化力量开展困难职工帮扶的工作调研；四是市级劳模现状的调研；五是创新推行仙桃市基层工会工作评价体系的调研。会议表彰了一批2012年度全市工会工作先进单位，并在会上作了典型发言，交流工作经验。
【仙桃市总工会举办“爱心医疗卡”发放仪式 】仙桃市总工会举办‚爱心医疗卡‛发放仪式，首次为全市百余家企业发放4000张‚爱心医疗卡‛。‚爱心医疗卡‛由市总工会与市第三人民医院共同建立的‚仙桃爱心医院‛针对全市在册在档的困难职工发放。此活动旨在关爱贫困家庭，开展爱心帮扶，切实解决困难职工看病难问题。困难职工凭‚爱心医疗卡‛到市第三人民医院就诊时，需同时持本人身份证方能享受以下优惠。
1、门诊就诊免收挂号费；
2、门诊各项检查费优惠20%；
3、住院手术费及床位费自费部分优惠80%；
4、住院检查费自费部分优惠50%；
5、‚爱心医院‛对住院病人免费安排车辆接送；
6、每年享受免费体检一次。
7、家庭成员持有效证明，在‚仙桃爱心医院‛就诊可享受第
1、2项的优惠。此外，女职工在‚仙桃爱心医院‛分娩，凭工会会员证将免费安排车辆接送并给予分娩费用200元的优惠。
【省教育工会到仙桃开展“三万”活动慰问困难职工】5月13日，省教育工会卢渝萍副主席一行到仙桃开展‚三万‛活动，在市总领导的陪同下先后走访仙桃六建公司和湖北新蓝天新材料股份有限公司。在仙桃六建春天项目部，卢渝萍向项目部负责人颁发了‚湖北五一劳动奖状‛奖牌，并勉励六建公司工会要保持荣誉，为企业发展再立新功。在湖北新蓝天新材料股份有限公司，卢渝萍副主席一行人参观了企业生产线，看望一线职工，与职工亲切交谈，了解职工生产、生活状况，并为企业困难职工送去慰问金。在座谈中，卢渝萍向职工介绍了工会的主要职能，广泛征求职工对企业、对工会组织的意见和建议，认真倾听职工的诉求。使企业职工深深感受到了工会组织的关爱，激发了工作的积极性。
【仙桃市总工会开展工会“三万”活动，加强职工群众工作 】以党中央关于开展建设职工之家指示30周年为契机，以强基层、惠职工、增活力为主题，已经部署了‚万名工会干部进万企建万家‛活动，依托企业职工之家，建设职工
服务中心，承载困难帮扶、争议调解、维权服务、心理咨询、家政服务等功能，用2到3年的时间，实现对国有企业、规模以上企业和开发区、工业园区的‚三个全覆盖‛。以企业职工之家阵地为基础，以发展和谐劳动关系为主线，通过搭建服务平台、创新载体、完善机制、整合资源，在各地企业全面建设职工服务中心（站），使之成为企业工会面向全体职工开展服务活动的有形平台和工会组织开展职工群众工作的有效载体。市总工会给予指导，通过试点帮助一批具备较好条件的国有企业及规模以上非公企业和工业园区率先建成企业职工服务中心（站）示范点。同时，要注重发挥企业主体作用，推动各企业普遍开展职工服务中心（站）建设，力争今年全市建成及覆盖18家企业，3年之内建成及覆盖165家企业。
【仙桃市总工会“三个促进”服务经济建设】为认真贯彻中国工会十六大精神，仙桃市总工会创新思维，通过开展‚三个促进‛活动在经济建设大舞台的台前幕后，努力演好工会组织应有的角色戏。
1、市场运作，促进劳动竞赛出新招 为了适应仙桃民营经济发展的新变化，采取市场运作的方式，出让了市总工会的劳动竞赛冠名权，举办‚天翼杯‛职工技能大赛。在近年来组织全市机械行业、无纺布卫材、餐饮、摄影服务行业、食品加工行业举办职工技能大赛的基础上，今年又举办了‚天翼杯‛职工‚梦想.责任‛演讲比赛决赛，来自全市机关事业和企业生产、工作一线的100多名职工，结合各自的工作岗位和责任，畅谈了中国梦、仙桃梦和个人梦。
2、达标竞赛，促进班组建设规范化。根据我市民营企业普遍建立时间较短，班组管理水平急需提高的实际，我们开展了班组建设达标竞赛活动。一是在全市5大支柱产业的规模以上企业和国有企业、事业单位中，确定了26个班组建设达标竞赛示范班组。二是举办了26个示范班组长培训班，并外出学习考察，学习先进管理经验。三是组织26个示范班组长进行了班组管理理论知识考试。四是按照班组建设规范化、科学化、制度化、民主化的‚四化‛标准，进行了达标竞赛验收。其中，市四达公路建设有限公司试验中心等10个班组被授予‚仙桃市工人先锋号‛称号；荣克明等10个班组长被授予‚仙桃五一劳动奖章‛称号。其余16个班组被授予‚达标班组‛称号。
3、返乡回归，促进企业缓解招工难。仙桃既是劳务输出大市，也是劳动用工大市。据统计，目前仙桃在外务工人员有近30万，市内民营企业用工需求总量同样也有近30万，而实际用工缺口则高达近10万。为此，市委、市政府提出了‚招商就是招工，招工也是招商‛的招商观，并明确赋予了工会组织和人社部门同等的招工责任。如何帮助企业缓解招工难，市总工会在2013年春节成功组织‚湖北省农民工平安返乡暨‘相约开发区.务工在荆楚’启动仪式‛活动之后，今年以来，还专人专班常年帮助健鼎等企业招工。目前，已经招工2000人。
【仙桃市总工会出资20万元开展“送清凉”活动 】炎炎夏日，一丝丝凉意在心中涌动。这抵抗酷暑的凉意，来自‚娘家人‛——工会组织真心送出的爱心和诚心。随着盛夏的到来，为帮助全市企业职工抵抗高温，仙桃市总工会组织党员干部连日来顶着酷暑，深入全市企业一线开展 ‚2013年仙桃市总工会‘夏日送清凉’活动‛。7月23日上午8时，伴随着满载绿豆、白糖等防暑降温物资的卡车缓缓驶出仙桃市总工会物资仓库的轰鸣声，‚夏日送清凉‛活动正式拉开帷幕。以市总工会副主席李为清为组长的慰问小组一行先后来到仙桃市宏利塑料制品有限公司、宏祥无纺布有限公司、帅达瑞烟花鞭炮制造有限公司、富实防护用品有限公司、湖北江汉重工、中星电子材料有限公司等13家企业，共计带去慰问品2400斤绿豆、480斤白糖。慰问小组分别走访了各基层单位的一线施工
生产现场，仔细听取了各基层单位对安全生产和防暑降温工作的介绍，并对一线员工坚守岗位、继续保持高昂的工作热情表示最真挚的感谢和亲切的问候。每到一处，市总工会工作人员都要与一线员工亲切握手，并道一声辛苦了，叮嘱他们在生产作业时要注意安全、注意防暑，既要干好工作,又要注意劳逸结合，保证身心健康。‚夏日送清凉‛活动给广大战斗在一线的员工带去了一丝丝清凉、一缕缕关怀，营造了和谐、稳定的良好工作氛围，深受广大员工的欢迎，让广大农民工和各级职工充分体会到党和政府、工会组织对他们的关心和爱护。据了解，市总工会这次组织的2013年仙桃市总工会‘夏日送清凉’活动‛，总共投资20万元，购买绿豆2万斤、白糖3000斤，另外还有清凉礼包1000份，组织党员干部分成5组深入到全市100家企业，共慰问职工10万人。
【仙桃市工会第六次代表大会召开 】12月31日，仙桃市工会第六次代表大会召开，来自全市各条战线的职工代表齐聚一堂，描绘新一届工会工作蓝图，共商今后五年发展大计。省总工会副主席胡碧辉到会祝贺。市委书记、市人大常委会主任冯云乔出席开幕式并讲话。市领导王德义、周谊群、王军娥、李启斌、郭生元、胡先平、李波、江登斌出席会议。胡碧辉代表省总工会向大会召开表示祝贺。他说，仙桃广大职工站在时代发展前列，大力支持和参与改革发展，踊跃投身各项建功立业活动，在推动全市经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。希望各级工会组织和广大工会干部以十八届三中全会精神为引领，团结广大职工，在全面深化改革中展现新风貌，创造新辉煌，作出新贡献，谱写仙桃工会事业发展新篇章。冯云乔在充分肯定了市工会第五次代表大会以来的工作后指出，要坚定理想信念，以‚个人梦‛托举‚城市梦‛，做中国特色社会主义道路的忠实实践者。要勇担历史使命，用自己的勤劳和智慧为仙桃建设添砖加瓦，做推动科学发展的主力推动者。要练就过硬本领，在学习中增才干，在实践中长本领，做适应发展的新型劳动者。要增强大局意识，以自身努力汇聚促进持续发展的正能量，做社会和谐稳定的坚定维护者。冯云乔要求，各级党委政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，加强和改善对工会的领导，在班子上选优配强，在机制上完善创新，在工作上创优环境，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、亲和力和社会影响力。市委常委、市委秘书长、市总工会主席王军娥代表市总工会第五届委员会向大会作工作报告。报告指出，今后五年，全市工会工作将以创新发展为主线，着力服务科学发展，着力服务职工群众，着力加强自身建设，努力实现‚工会工作群众化、工会活动社会化、权益维护法制化、职工服务体系化、工会实力最大化‛的奋斗目标。大会选举产生了市总工会第六届委员会和经费审查委员会，审议并通过了工作报告、财务工作报告和经审工作报告。王军娥当选为新一届市总工会主席。武汉等16个兄弟城市工会向大会发来贺电。市妇联主要负责人代表群团组织向大会致贺辞。
