总经理致词
各位同仁：
大家好！本人谨代表“杭州海科机电设备有限公司”热忱欢迎各位加盟本公司。我们能有幸走到一起共同工作，希望我们在共同信任和相互理解的基础上渡过各位在海科的岁月，且这种理解和信任将是我们愉快合作的桥梁和纽带。
21世纪是一个群策群力、协同共进的时代，真正的合作是建立在共存共荣的基础上，这种合作也是恒久不变的原则。一个企业能得以长久发展的根基必须是打破“小我”，并以“大我”的姿态去拓展。
海科作为一个年轻的企业，是一个有抱负、使命感、责任感的企业，更是一个拥有共同价值观的团队。她的发展必须要求员工能团结合作，走团队集体奋斗的道路。因此，不具备责任心、不善合作、不能参与团队奋斗的人，即等同于您已经丧失了在海科发展进步的机会，这样将空耗您宝贵的光阴，所以请您适时调整态度或请重新决定您的选择。
即使您拥有超凡的能力和辉煌的过去，进入海科之初并不意味着即时高待遇。如果您属于开放系统，善于学习并吸取他人经验、善于沟通协作、善于依借现有的基础并发掘新的闪光点，您在海科一定能进步很快，您的工作才有意义。“实践是检验真理的唯一标准”，实践也是您不断进步的必要条件，对于年轻人来说尤为重要。在理论指导实践过程中，只有那些通过实践检验的理论，才是真正富有实际意义的，只有通过实践您才会有飞跃。
因公司性质，海科在人员配置上不再采取劳动密集型，而采用思维敏捷和技术并举的人才，管理人员更应是复合型人才（即一岗多职、一职多能模式）。因此，我们在人员配备上坚持“任人唯贤、能者实权”的原则，确定“重能力更重品德”的用人标准。在队伍建设上，我们采用规范管理和人性化相结合的方式，运用激励机制，充分调动全体员工的工作积极性。严格考核体系，以保证公司运作公开、公正、公平。
当然，您有时也会感觉海科并没有真正的公正与公平。是的，绝对的公平是不存在的，但是在员工努力付出、务实工作面前，机会总是均等的，而且只要您能坚持不懈，就一定会有所回报。同时，也请您坚信：群众的眼睛是雪亮的！希望您能丢掉速成的幻想，学习日本人的踏实、德国人的严谨、英国人的敬业，虽然工作和生活中的评价会有些误差，只要您秉持“公正自在人心”的信念，属于您的平台总会在不经意间到来。海科的目标就是要造就一批业精于勤、行成于思、爱岗敬业、充满活力的员工团队。
海科的发展和进步更取决于每一位海科员工的成绩和推动。人无论身处何方，想要有所成就，光凭一腔热血和坚韧的精神还是不够的，更需要与时代相适应的文化积淀。所以，海科衷心期望您在安排好业余休闲之余，尽可能有计划地培养一些能切实提高素质和能力的兴趣爱好。同时，海科更希望您是一位严格自律的人，在遵守公司各项规章制度的同时，也将为您在公司的发展奠定坚实的群众基础。 最后，“谁为谁服务？”的问题是老生常谈的问题，更是原则性问题，没错，作为公司的服务对象始终是客户！具体来说，您的直接或间接的下一道业务程序就是客户。客服是我们的利润来源，是我们的衣食。“要像对待上帝一样对待每一位客户”那口号！扪心自问有多少人能真正贯彻始终？所以，海科也不要求您做的如此苛刻，我们约定的原则是：无论您在海科身处何职，请您心中始终有客户；无论您的工作是顺是逆，请您以对待自己一样放平心态。我相信若您在海科工作期间能以平和心贯穿始终的话，对您对海科都将是一种保护和契机。这里本人的一句感想与大家共勉：平和，其实是一种境界！
目前，海科正值高速发展阶段，迫切需要德才兼备、富有创新精神的有识之士。在此，仅殷切期盼您能严于律己、扎实工作，海科定会给您一个展示的平台，与公司一起托起明天的太阳！
总经理：
年 月 日
