各位家人们：
大家好！
秋浓了，月圆了，时间过得真快，转眼之间，国庆、中秋就要来了。中秋是中国人民庆团员的传统佳节，今年的“十.一”是我们伟大祖国的57周年华诞，值此喜庆之际，希望大家在这象征着收获、团员和喜庆的日子里，都有丰富的收获和不讳的业绩。
每个员工都是厦门XX服饰大家庭中的一员。回顾XX公司今年半年多的历程，XX公司广大领导员工，无论是在新店筹备、流程运营，还是在迎接销售高峰的高工作要求下，都鲜明的闪耀着一种精神。这种精神，既与公司的发展精神一脉相承,又在公司各项工作中运用各种智慧结晶、积累各种经验中不断升华，形成了一股推动我们事业不断前进的强大力量。再过几天，就是一年一度的中秋、国庆佳节，我们广大员工，远离家乡和亲人，依然坚守在岗位上，这是一种舍小家、顾大家的高尚品德，这是一种听从指挥、顾全大局的无私奉献精神。XX公司发展的光辉历史中将永远记着你们。
公司发展道路上的开拓者、敢打敢拼的精英们，改革创新的先行者、XX全体辛勤的同仁们，说一声“你们辛苦了！”感谢大家一直以来的辛勤付出，是你们书写了XX每一次进步的历史，你们用火一样的热情和拼搏的汗水写出XX今天新的篇章。我衷心的希望大家在为公司奉献的同时也能从公司学到丰富的知识，掌握更多的技能。
通过大家的合作拼搏，我们上半年的工作取得了一定的成绩，从成绩中，我们看到了品牌的市场征服力，我们更看到了，XX公司的伙伴们，是那样的可敬可爱，毫不夸张的说，有你们的帮助与支持，是我的荣幸，是公司的荣幸。但是，在工作成绩面前，我们也必须看到我们面临的问题与不足。目前，我们公司的新员工还比较多，学习和培训的工作还有一个过程。由于发展的速度很快，我们的管理还有一些不协调的地方，工作中的漏洞还不时出现。我们的流程还需要不断改善，这一切，都需要我们做出更大的努力。一起努力创造一种优美、舒适的工作与生活环境，共同把我们的家园建设的更加美好。
企业要长远发展，必须密切关注着客户和员工的利益。一个好企业，应该是不仅能够满足市场不断提升的需求，同时又能满足员工个人发展的需求，个人利益脱离了集体利益就成了无源之水、无本之木，我们公司是一个成长中的年轻企业，在管理方面存有一定局限性，我希望大家能积极配合我们的领导，有好的建议主动的提出来，我想通过我们大家齐心协力的努力，我们XX公司定会在竞争非常激烈的服装行业，拥有半壁江山。要想实现我们的目标，我们必须共同协作，群策群力，齐头并进，才能在体现公司价值的同时实现个人价值，才能在服装市场中乘风破浪，抵达成功的彼岸！
我们的目标是向管理要效益，向质量求生存，向信誉求发展，所以要建立科学的组织管理架构、完善的质量体系、良好的市场信誉。组织管理架构不是哪一个人能确定的，是在实际的生产、生活中产生的，严密的组织能使一个团队强大，过硬的质量能使一个企业更具竞争力，良好的信誉能使一个公司拥有更庞大的客户网络。就象每个人都有自己的个性一样，每个企业也有自己的个性，也就是自己的文化理念，我们的理念是“守信创新、效益共赢”，简短的八个字，涵盖了博大精深的企业文化，表明了我们公司的企业灵魂。我们的管理人员都将用这八个字来鞭策自己的工作，所以我坚信我们的管理人员确能做到“想员工所想、急员工所急”,我期待着我们的管理层能真正的做到“无我、有情、利他”,这样我们公司定将更上一个新台阶。
我们是一个年轻的公司，公司里年轻人多，年轻人有的是朝气和进取心，但缺乏的是经验和资历，所以我们倡导学习型企业，我们的员工要成为学习型员工。在工作中大家应互相学习，取长补短，企业的责任就是汇聚大家的个人优势，变成企业的整体优势，共同来创造XX的美好未来。让我们从此刻把企业的历史和个人的历史写在一起，用我们真诚、务实、进取的心态把你我的历史书写得更精彩、更漂亮！
时至今日，我们的各项筹备工作仍在紧张有序的进行，时间之紧迫，任务之繁重，大家一定要清楚这次店长会议的重要性，因为从目前市场态势来看，秋冬装决定着我们公司的利润空间，秋冬装的发展也决定着我们品牌的完善，为了将我们的品牌锻造成让客户有信心、让消费者放心的品牌，这就需要我们从现在起，要以更加饱满的热情和绝对的主人翁意识投入到工作中去，我们需要做的是把能做到的做的更好，排除一切困难，清除所有障碍，现在就请你与我一起品味工作的乐趣，准备分享那努力过后的快乐与满足吧。
最后让我们相聚在XX的旗帜下，继续发扬“乐于奉献，忘我工作、踏实肯干、勇挑重担、厚德诚信、团结协作”的XX精神。
最后提前祝大家中秋、国庆双节快乐！
总经理致词 2012-9-26
