东水办字〔2004〕46号
东营市水利局
关于分配2004年度招商引资考核任务的
通知
局机关各科室、局属各单位：
2004年市委、市政府确定继续实行招商引资战略，坚持全民招商引资不动摇，继续实行招商引资目标责任制。我局在前几年的招商引资工作中，结合行业特点，主要实施了载体招商策略，经过干部职工的共同努力，均超额完成了市委、市政府分配的招商任务指标。随着招商引资工作的深入，难度越来越大，为了完成我局2004年招商引资任务，按照东招商委发〔2004〕1号市招商局文件精神，现将2004年招商引资任务指标分配到各单位，请抓好落实，确保完成任务。
一、任务分配范围：局机关各科室、河道处所有处级、科级 1
和一般干部，灌溉处副处级干部。
二、单位人员性质：分为经济部门，非经济部门和事业单位：经济部门10个，包括局办公室、人事科、财务科、规计科、水政科、农水科、水资源科、建管办、水保办和局工会。非经济部门4个，包括水经办、防汛办、稽查大队和河道处。
三、考核任务的分配标准：经济部门按正处级干部360万元，副处级干部180万元，科级干部60万元，一般干部12万元的标准分配考核任务；非经济部门按正处级干部240万元，副处级干部120万元，科级干部30万元，一般干部6万元的标准分配考核任务。
四、招商引资的范围按东招商委发[2003]1号文界定，年终考核奖惩符合市招商局奖惩条件的执行市里文件，局内部考核，执行我局2003年规定的招商引资工作考核奖惩办法。
五、招商引资工作是一项全民工程，广大干部职工要认真对待，倾注精力，积极参与。按市里规定未分配任务的局属单位，市局原则上按非经济部门标准分配指标，实行内部掌握，统一考核，并按市局规定兑现奖惩。
附：市水利局2004年度招商引资考核任务分配表
二00四年三月二十八日
《东水办字200446号.doc》
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