中青年干部作为干部队伍的中坚力量，肩负的任务艰巨，责任重大，使命光荣。要肩负使命，承担重任，首先要求中青年干部一定要加强修养，提高素质，做好表率。
一、加强党性修养，做政治坚定的表率
加强党性修养，就是用马克思主义中国化最新理论成果武装自己，用正确的世界观来改造自己，用党和人民的利益高于一切的原则来规范自己，用共产党的本质特性来塑造自己，从而使自己始终保持共产党员应有的先进性。
增强信念意识。信念是一个人的精神支柱和前进坐标，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇。对中青年干部来讲，坚定信念尤为重要。一是必须有信仰。我们的信仰，就是马克思主义、共产主义，这是共产党人的立身之本。二是必须有理想。理想是人生的原动力。中青年干部必须树立共产主义远大理想，时刻想着为党和人民贡献聪明才智，积极投身中国特色社会主义伟大实践，带头贯彻落实科学发展观，而不是计较个人权力大小、职位高低。三是必须对党忠诚。对党忠诚，是对每个党员的政治要求，更是每个领导干部必须遵循的党性原则。作为中青年干部，要对党不失忠，对民不失信，顾大局、听招呼、靠得住，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢、不变质，完成党和人民赋予的历史使命。
增强宗旨意识。中青年领导干部要强化宗旨意识，增强群众观念，加强与群众的沟通交流，倾听群众的愿望呼声，增强同群众的思想感情，努力提高做好新形势下群众工作的本领。一是坚持马克思主义的群众观点。二是虚心向群众学习。三是真情关心群众疾苦。要真正放下架子，扑下身子，深入基层，深入群众，亲力亲为，尽心竭力，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在地为群众办好事、办实事。
增强团结意识。团结和谐是稳定发展的基础。作为中青年干部，一定要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的胸怀，搞“五湖四海”，讲团结和谐。一是善于沟通。二是学会包容。要容得下人，容得下事。既要听得进相同意见，又要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。三是学会忍让。要做到能方能圆、能进能退、能屈能伸。为自己创造一个和谐的工作环境。
增强自律意识。老子说得好，“见欲而止为德”。能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉、极大的勇气和坚忍不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极倾向进行抗争，从而达到“出淤泥而不染”的境界。每个中青年干部既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲视之，面对美色陷阱要不越雷池一步。要坚持自重、自省、自警、自励，“一日三省吾身”。常思贪欲之害，常除非分之欲，常戒享乐之念，常怀律己之心。
二、加强学识修养，做素能过硬的表率
中青年干部的学识水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。因此，中青年干部应该把加强学识修养放在重要位置，靠真才实学立身处事。
树立终身学习的理念。中青年干部要主动学习、更新知识，把威信建立在自身素质和能力的不断提升上，建立在领导干部的“眼界宽、思路宽、胸襟宽”上。要少应酬，多读书，以书疗俗、以书治愚、以书冶情、以书养性。通过长期坚持读书，净化心灵，感受多彩的生命。通过不断认真学习，完善人格，实现人生的价值。
养成困学勤勉的习惯。挚爱默行，勤恒得进。这既是学习的方法，又是学习的境界，更是一种学习的过程。学习是艰辛的、也是快乐的。中青年干部精力充沛、年富力强，正处于事业发展进步的黄金时期，也是加强积累、提升素质的关键时期。一定要把学习当成一种修炼，一种境界，一种快乐，一种习惯，一种自然，一种性格，苦而学之，慎而思之，勤而行之，日积月累，必有所成。
丰富学习的内容。一是了解前沿。中青年干部要及时把握时代脉搏，紧跟发展大势，培养战略思维，树立世界眼光。二是把握中心。中青年干部要自觉学习把握全局。学习内容紧紧贴近全局、贴近中心、贴近一个时期的工作重点。三是实践创新。要强化改革创新的意识，树立改革创新的眼光，立足本职工作，找准解决问题的切入点、破解难题的关键点、化解矛盾的着力点，不断创新工作思路，创新方法措施，加强沟通协调，整合各方资源，使工作更有生机、更有活力、更有成效。
掌握学习的方法。一是学习理论。就是要深入学习中国特色社会主义理论体系和政策法规。方法是读书看报，聆听报告，访问专家，撰写文章等。做到对理论真学、真懂、真信、真用，政治上坚定，理论上清醒，对政策应知尽知了然于胸，解答实践中的困惑，廓清思想上的迷雾。二是谋划思路。就是按照科学发展观的要求和上级精神提出贯彻思路，学习外地经验拟定借鉴方法，结合本地实际谋划指导意见，做到超前、创新、进取、灵活，形成新思想、新观点、新创意、新举措。三是讲究艺术。就是要深入下去搞调研，把学习的着眼点聚集到研究和解决重大现实问题上，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。四是善于总结。即勤于思考提炼和总结升华。总结的过程，就是对学习的东西去粗取精、去伪存真、提炼升华、消化吸收，从而做到举一反
三、触类旁通、形成经验、指导实践的过程。
三、加强道德修养，做情趣健康的表率
“德为官之魂”。领导干部能不能赢得人心、树立威信，不在权力的大小，关键在于是否具备高尚的道德修养。中青年干部要以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，追求健康高雅情趣，以德修身，以德立威，以德服众。
重品行。就是要带头实践社会主义核心价值体系，保持思想道德上的纯洁性。一要诚实可信。要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，口心一致，知行统一，言必行、行必果，以行动验证表态，用实践兑现承诺。对上对下胸怀坦荡，谈工作实实在在，讲成绩实事求是，说问题恰如其分。二要宽厚善良。想问题、办事情要从“大家”出发，珍惜缘分，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执。对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，有求同存异的大度雅量，有克己为人的奉献胸怀。三要情趣健康。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党人的高风亮节。要坚持做人与做官、修身与立德相统一，提升精神境界，培养高尚情操。要把握好生活情趣的“度”，“喜”而不“玩”，“爱”而不“溺”，谨防个人情趣成为人生的陷阱。
讲德政。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”中青年干部要从政以德，以个人的高尚道德行为，在党内和社会上发挥示范性、影响力和辐射力。一要正直无私。古人说：其身正，不令而行。要心正身正，实事求是，坚持原则，对上对下一视同仁，处理问题不分亲疏，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见。特别是在干部问题上，要全面了解干部、客观评价干部、公正推荐合理使用干部；对错误行为和做法要敢于批评，敢于直言；对跑官风、说情风，要敢于抗争；在干部受到不公平对待时，要敢于主持正义。二要秉公用权。权力是把双刃剑。用得好，利党利国利民；用不好，误党误国误己。党员干部只有在思想深处树立立党为公、执政为民的理念，才能祛除特权观念和“官本位”意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要始终做到坚持原则，保持清醒头脑。三要勤勉敬业。要增强事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神，忠于职守，认真履行职责，乐于奉献，兢兢业业工作，踏踏实实办事。要经常深入基层和工作第一线，听真话，察实情，访民意，解民忧。要操真心，负全责，常加班，干满点，夙兴夜寐，
为党和人民努力工作。四要贵有恒。修德贵在有恒。中青年干部加强道德修养，要防微杜渐，从小事做起，持之以恒，一以贯之。面对形式多样的“糖衣炮弹”，要高度警觉，果断拒绝，克服“人为我为”的模仿心理、“不为人知”的侥幸心理、“下不为例”的自我安慰心理。无论何时何地都要坚守信念，坦荡无私，谨慎不苟，矢志不渝，使自己永远立于不败之地。
四、加强心理修养，做进取向上的表率
对中青年领导干部来说，加强心理修养，塑造理性平和、积极向上的“阳光心态”，是素质健全和全面发展的重要标志，也是切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。
保持平和心态。就是要内心宁静，不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，志向不受外界干扰，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑。一要正确认识自己。跳出自己的小圈子，与农民比清苦，与工人比辛劳，与专家比贡献，与先进人物比境界。要常怀饮水思源的感恩之情，更加珍惜岗位，崇敬职业，始终保持一种不急不躁，沉稳平和的心态，扎扎实实、精益求精地做好工作。二要正确对待组织。在对待进退升降问题上，讲党性、顾大局，克服虚荣心理、浮躁情绪，保持淡泊宁静心态，坦然接受组织和群众的选择。三要正确看待别人。要以祝福之心看待别人的成绩和成功，不因为别人提拔比自己快、收入比自己高就怨天尤人，抱怨社会不公、时运不济，产生心理失衡。要以和为贵，正确看待领导、同事、下属由于不同经历、不同性格、不同成长背景而产生的思想方法、工作方法上的差异，调整自己的处事方式，实现相互间的默契与和谐。
学会化解压力。中青年干部承担着重要职责和任务，来自工作、家庭、身体等方面的压力很重。要学会化解压力，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。一要学会化解工作压力。面对工作中遇到的困难和问题，要沉着应对、理智分析，保持“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的韧劲，有迎难而上、知难而进的意志和毅力。二要学会化解人际关系压力。加强沟通与协调，增强自己的人际适应能力，团结不同性格、不同能力、不同年龄、不同意见甚至反对自己意见的人合作共事。要尊重别人的人格、劳动和劳动成果，真诚待人，敢于主动亮短，以诚待诚，以心换心，增强自己的人格魅力。三要学会面对挫折。挫折能打击一个人，甚至毁灭一个人，也能成就一个人。挫折能使强者获得新生，会使弱者走向沉沦。中青年干部要正视挫折、承认挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情绪，把遭受挫折作为对自己的一种考验，从而不断战胜自我、超越自我。
始终充满激情。激情是一种精神状态，是一种积极向上的态度。一个人，如果充满激情，就会对工作、对事业极端地热忱；对社会、对人民极端地负责；对生活、对大自然极端地热爱。中青年领导干部一定要有激情、有活力。激情是拼搏。要有一股气、一股劲，靠骨气挺起脊梁，靠正气树立形象，靠朝气迎来希望，靠勇气迎接挑战，靠志气实现理想，靠才气书写华章，靠人气凝聚力量。激情是创新。要打破传统，突破陈规，提出新观念、新见解、新创造，开拓新思路、新视野、新局面。激情是作为。要有干事创业的决心、雄心，立大志，干大事，求大成。要精虑无失，深谋无虞，慎行无错，百折不挠，孜孜以求。
