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大学文艺部招新计划

发布时间:2020-03-02 13:41:03 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

大学文艺部招新计划2015

学生会文艺部招新计划

又是一年花开花落,又是一年九月,又是一个新的学期,又是一个崭新的开始。这也象征着在这个盛夏之后的校园即将迎来一批充满朝气的90后,所以本学期我部将积极响应号召,根据学院的工作要求和指示,积极开展工作,达到更好的效果,从而为同学们服务更多,我们也相信,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们的院学生会,给我们的文艺部带来新的活力和力量。

一、招新目的

为了让2015届新生更快的融入新集体中,也为了使院学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展院学生会的组织工作,实现学生会干部的新老交替。我们将从中发掘有思想,有能力,有进取心的全能型人才,并重点培养做到“全心全意为学生服务,为学院建设服务”的新生。

二、招新细则

A.招新对象:我院全体2015届大一新生

B.招新要求:

1)有文艺特长者及相关经验者优先

2)有责任意识和团队意识,有组织策划能力,并充满工作热情,待人随和,愿意为广大学院同学服务

3)有着认真负责的态度,善始善终

4)只要你有一腔想强烈加入文艺部的热血,那我们就欢迎你的加入!

C.招新人数:7—8人 男女不限

D.招新形式:

在招新时间内,申请人将个人申请表交到指定地点进行登记报名。报名结束后,通过晨练,面试等等一系列活动筛选出适合文艺部工作的新生,经学生会批准方可进入文艺部工作。

三、招新时间地点

招新时间:待定

招新地点:学院食堂内

四、招新流程

一、前期宣传

1、利用宣传海报的形式告知新生宣传信息

2、利用新生晚自习时间进行下班宣传

二、报名,筛选阶段

1、报名阶段

新生在指定时间地点进行现场登记报名。

2、筛选阶段:

院学生会文艺部通过一系列活动的组织开展筛选出适合文艺部工作的大一新生。

具体筛选方式

报名结束后所有参与的竞选实习干事将进行晨训。晨训期间无故缺席者将视为自动放弃竞选。

在晨训的基础上进行面试,两轮面试通过的新生方可进入院学生会文艺部。

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文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力量的!

新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。

对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。

对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

回顾过去,我们心潮澎湃,展望未来,我们信心满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:

(一)部门例会管理计划

(1) 由于文艺部的任务特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。

(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。

(3)每次例会由部长主持,收集意见。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。

(二) 干事培养管理计划

提高本部成员的自身素质,多给助理提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。

(1)充分调动动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面

(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。

(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校文艺活动。

(4)安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。

(5)准时参加院干部干事培训活动。

(三)部门内部

管理计划

(1)每月召开一次交流会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

(2)配合各系部搞好各项文娱活动。

(3)加强与学校各文艺类社团的交流。

(4)协助其他部门开展工作,共同完成院的各项任务。

(5)加强与部门干事交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展

(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

(7)我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作,服从他们的安排,一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。

以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。

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