（1）关于H城青少年宫，主要内容是H城青少年宫，修建于20年前，在这段时间中，发挥了重要作用，经过长时间的经营不善和历史包袱原因，已经无法经营下去，40余名工人无法正常的发放工资，同时，该宫所处地点的建筑格局与城市总体规划不符，都面临拆迁的结局，该宫主管部门团市委，在向市委市政府汇报过后，在科学分析的基础上，通过在新城内选址对该宫进行置换，现在有人提出了质疑，一是对该处进行置换是否值得，二是置换后该宫所发挥的青年阵地的作用是否会被弱化，三是你作为某分管领导，如何处理此事？ 问：请问对该种行为的看法是什么？请问采取什么措施避免此种情况的发生？
（二）某人被任命为某局的局长，在上任的过程中想大胆的进行改革，在没有征得部门人员的意见的基础上订立了各个岗位职责，并在民主生活会上宣布，要求执行，引起了手底下人员的抵触，半年后该局长，发现局中有王某、林某对其命令置若罔闻甚至有所对抗，因此向上级领导反应并要求将该两人调离该局，但此事引发了许多同志的不满。最后，组织部门找该局长谈话，并将其调离了该局。
问:该局长在任职过程中那些地方做法欠妥？如果是你，你将如何开展工作。
（三）某乡陈某欲在某地修建住房，在取得到国土部门用地许可和乡住建办房屋建筑许可证后，在该镇某某地点（县规划区域内）修建房子，修建日期为8月20日，在修建的过程中，县住建部门发现了陈某这一行为，于10月24日发出书面通知，要求陈某停止其修房行为，陈某并未按该通知执行，而是继续修房。县住建部门在书面通知到期之后请求法院强制执行陈某修房这一行为，并对其建筑进行拆除，陈某不服，向法院提出了行政复议。
问：
1、县住建部门这一行为是否正确？为什么？
2、谁应该对陈某的损失做出赔偿？
《某市公选案例分析真题.doc》
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