中共邦东乡党委关于学习《关于转发的通知》的报告
区纪委：
为深入贯彻党的十七大会议精神，进一步提高选人用人公信度，根据区委组织部《关于转发市委组织部的通知》（临组字〔2011〕2号）文件要求，我乡结合实际，开展了专题学习活动，认真学习通报内容，并结合干部选拔任用工作四项监督制度开展深入讨论，现就我乡学习讨论情况作如下汇报：
深入整治用人上不正之风，是贯彻党的十七大精神、提高选人用人公信度的重要举措，是组织工作的一项重要任务，是今年乃至今后3-5年干部监督工作的重点。坚持把整治用人上不正之风工作与干部选拔任用工作四项监督制度的学习相结合，有计划有步骤地开展学习宣传活动，着力营造选人用人的良好氛围。引导全体机关干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守干部选拔任用工作的制度规定，坚决抵制用人上的不正之风。
各党总支（支部）要对贯彻执行《干部任用条例》情况，特别是用人上不正之风问题进行一次自纠自查，将中央组织部《关于转发的通知》作为深入整治用人上不正之风工作的警示教育材料，对其中指出的拉票、贿选、突击提干等用人上不正之风问题对照自身进行深入反思，做到警钟长鸣，结合自身实际，制定行之有效的整改措施，健全科学规范完善的选人用人监督体系，确保干部选拔任用工作在阳光下操作，要切实加强干部选拔任用工作法规执行情况的检查和整治工作进展情况的了解，加大干部选拔任用全过程的监督力度，进一步发挥群众监督的作用，拓宽群众反映问题的渠道，认真受理、深入查核群众反映选人用人方面的问题。、
通过对《河南省石家庄市团市委原副书记王亚丽造价骗官案》等12起违规违纪用人典型案件的学习和讨论，我乡将结合实际，严肃组织人事纪律，整治用人上不正之风，提高选人用人公信度，建立和落实深入整治用人上不正之风工作责任制，营造风清气正的选人用人环境。
中共邦东乡纪律检查委员会
2011年1月18日
中央纪委、中央组织部坚决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪
