关于建设高素质的干部队伍的几点思考 沈阳天北建筑安装工程公司锅晓斌
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。社会主义四个现代化能否实现，关键在党，关键在人。从总体上看，我们党领导实现跨世纪的宏伟目标是完全能够胜任的，但是，也不能不看到，我们党的干部队伍中确有一部分同志的素质，特别是思想政治素质不适应新形势、新任务的要求，所以，各级党组织一定要提高思想认识，增强责任感和紧迫感，进一步加大工作力度，以思想建设为重点，把干部队伍建设这件关系党和国家全局的大事抓紧抓好，绝不能有丝毫的忽视和懈怠。
一、不断加强领导班子建设
江泽民同志指出：“领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。”要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，关键在于我们党，首先在于县以上的党政领导干部。党的十四届四中全会提出，要把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。这是我们党对领导班子建设的基本要求。建设好领导班子，首先要以思想政治建设为重点，切实把思想政治建设放在首位。注意思想政治建设，这是我们党的优 1
良传统，也是党中央一以贯之的要求。其次，选好“班长”也是建设好领导班子的关键。党政主要领导干部的职责，是出主意，用干部。作为“班长”，不但要对本地区、本部门的工作负责，而且在带“班子”管理“队伍”上，负有特别重大的责任。衡量“班长”称职与否的标准，就是看他是否能够严格要求，带好一班人。当然，在选配好“班长”的同时，要重视搞好群体配备，从而实现领导班子的优化组合。要在坚持干部“四化”方针和德才兼备原则的前提下，根据各类班子的不同情况，合理调整和改善结构。同时，在注重思想政治素质的基础上，也要注意年龄结构、知识结构和专业结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。再次，就是必须民主集中制的原则，增强领导班子的团结。要知道，党的团结，特别是各级领导核心的团结，是党的事业发展的决定性环节，是党的各项事业取得胜利的基本保证。
二、教育领导干部成为忠于马克思主义的政治家
在新的历史时期，建设高素质的干部队伍，要求各级领导干部必须成为马克思主义政治家。要怎样才能成为忠于马克思列宁主义的政治家呢？
一是要努力学习党的基本理论。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是我们党的指导思想。党的各级领导干部只有掌握了党的基本理论，并运用它来指导工作，才能在错综复杂
的矛盾和斗争中驾驭全局，牢牢掌握主动权；才能更好地坚持解放思想、实事求是的思想路线，避免犯“左”或“右”的错误；才能不断总结群众创造的新鲜经验，做出新的理论概括，把现代化建设和改革开放不断推向前进。
二是要坚持共产主义的思想、信念。社会主义是人类历史上全新的社会制度，它必然代替资本主义。这是社会历史发展的总趋势，是谁也阻挡不了的。但是，在相当长的时间内，社会主义同资本主义力量对比还相对处于劣势。社会主义在发展过程中可能会出现曲折、反复甚至局部失败。所以，共产主义事业是漫长的事业，我们共产党人为建设有中国特色社会主义而努力奋斗，也就是为共产主义事业而奋斗。对各级领导干部来说，首先要高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持党的基本路线不动摇，在共产主义大目标的指引下，带领干部群众满腔热情地、积极地为实现现阶段的任务而艰苦奋斗。
三是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
我们的党来自于人民，根植于人民，服务于人民，党的生命的根基是人民群众，建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。为人民服务是共产党人的天职。我们各级领导干部一定要牢牢记在心上，坚持全心全意为人民服务的立场和宗旨，经常深入实践，倾听群众的呼声，了解群众的心愿，关心群众的疾苦，切实
解决影响人民群众实际生活的各种困难和问题，为群众办好事、办实事。
四是要敢于负责，创造性地做好工作。我们党的领导干部在工作中要解放思想，实事求是，掌握和运用唯物辩证的思想方法和工作方法，在改革开放和现代化建设的实践中，敢于探索，大胆实验，积极地创造性地开展工作。尤其要深入到群众实践活动中去，善于运用群众创造的经验来引导群众前进。通过不断增加新的知识，不断积累新经验，创造性地把党的基本路线和各项方针、政策，在本地区、本部门落到实处，从而创造出不愧于时代的伟大业绩。
三、加大力度培养和选拔优秀年轻干部
选拔年轻干部，要坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则。衡量干部的德才，主要是看他们在执行党的基本路线方面的表现。对坚决执行党的基本路线、有高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要委以重任；对不负责任、不胜任现职，甚至以权谋私的干部，要坚决的调整下来；对个人主义严重，伸手要官的人，坚决不能提拔重用。要坚决改进选拔优秀年轻干部的方法，发扬民主，走群众路线，严格按照规定程序办事，纠正用人问题上的不正之风。我们应该看到，经过改革开放和现代化建设的实践锻炼，优秀年轻干部的数量在不断增加，素质不断提高，人才是有的，问题是没
有发现，或者发现了没有大胆使用。江泽民同志指出，选拔优秀年轻干部进入各级领导班子，“要打破论资排辈求全责备等陈旧观念，放开视野，拓宽渠道”。所以，在选拔优秀年轻干部问题上，各级领导干部尤其是主要负责同志，一定要有政治家的眼光和胸怀，坚持从党的事业出发、从全局出发。有一种甘为“人梯”的奉献精神，满腔热情地支持优秀年轻干部脱颖而出，自觉地肩负起培养选拔优秀年轻干部的历史责任。
四、始终坚持党管干部的原则，积极稳步地推进干部制度改革
党管干部，是党实现组织领导的重要内容，也是保证党和国家的各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手中的一个重要措施。江泽民同志强调要坚持党管干部的原则，对于建设高素质的干部队伍，保证跨世纪宏伟目标的实现，有着重大深远的意义。
坚持党管干部的原则，一定要积极推进干部制度的改革。千秋大业在于用人。推动干部制度的改革，首先要推动选人用人制度的改革，最根本的就是要建立起科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，使干部选拔工作有明确的章法遵循。中共中央1995年2月颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在总结历史经验的基础上，依据党章和国家的有关法律、法规，结合新
时期的特点，对党政领导干部选拔任务的原则、条件、考察方式、决定程序等一系列主要环节，作出了比较明确的规定，当前，在一些地区试行的公开选拔厅、处级领导干部的成功经验体现了群众公认原则与党管干部原则的有机统一。这是使我们的干部工作逐步走向民主化、科学化、制度化的重要一步，对于保证严格按照党的干部政策选人用人，具有非常重要的意义。
