注重实效谋发展，一心一意为人民 深刻反思找差距，鼓足干劲立新功
———在
2010年民主生活会上的发言
沈松珠
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！根据市林业和园林局的要求和公园党委的安排，今天我们在这里召开领导干部专题民主生活会，开展批评与自我批评，及时总结经验教训，查找差距。不夸大成绩，不否定进步，不回避问题，不推脱责任。民主生活会重在找准问题，分析原因，明确方向。这对于我们进一步贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，发挥好广大党员干部的模范带头作用，不断促进公园的建设与发展具有重要意义。下面，对照今年民主生活会的主题，将我本人一年来的工作、学习情况以及思想动态作一汇报。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、勤奋学习，提高素质能力
我把学习作为一种追求，一种责任，一种动力，牢固树立终身学习的思想，每天坚持读书看报，日常学习《求是》、《领导与科学》、《政治经济研究》等刊物，不断完善知识结构，提高业务素质；积极参加党委中心组学习，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定；坚持理论联系实际，做到学以
1 致用、以学促干，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。
近段时间，我还重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，努力把《廉政准则》熟记于心，把它当做行动的指南和廉洁从政的镜子，切实加强作风建设，坚定理想信念，增强为民服务的理念，进一步提高驾驭复杂局面的能力。
二、努力改进工作作风，积极推进公园发展
在工作中，我把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。我始终坚持强化全局观念和发展意识。从公园发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题，紧紧抓住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
在严格要求自己的同时，我还严格要求单位的每位干部职工用心做事、工作到位，做一件，成一件，件件落实，从而广大干部职工的精神风貌得到了极大的改观，工作效率也得到很大的提高，逐步建成一支作风一流、工作扎实的战斗团队，有力促进了公园各项事业全面发展。
三、创新思路，谨慎决策，不断强化发展意识 工作中，我始终坚持深入一线，尊重干部职工的首创精神，认真听取、分析、采纳不同意见，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方法，有效地保证了各项决策的科学性、准确性和可行性，做到定一条是一条，条条算数；说一项是一项，项项兑现。
2 来到越秀公园后，我经常起早贪黑，深入一线，认真摸查，深入调研，在此基础上，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，在更宽广的视野中思考发展，坚持用发展提升实力，用发展鼓舞士气，用发展凝聚人心，形成人人谋发展、促发展的良好氛围。
在公园发展中，积极寻求办法，善于利用外部力量。通过与外单位的沟通与协调，我们在不动用公园资金的情况下，完成了几项工程，仅镇海路路面修整及沿线下水道盖板铺设和小北门广场砖铺设两项，就为公园节约了近百万元的资金，取得了良好社会效益和经济效益。
在草暖复建工程、升级改造工程、夜景工程和健康步道工程等几项重点工程的推进中，想法设法克服实际困难、解决突出矛盾、落实资金来源、协调各方关系、完善审批手续、破解疑难问题，有效保障了我园工程建设的顺利实施，在这次对局属单位进行的迎亚运专项检查中，我园做的最好。
四、突出重点，狠抓落实，开创越秀建设新局面 在日常工作管理中，我建立了一套科学合理的管理模式，突出重点，狠抓落实，齐心协力干事业，努力推动公园发展再上新台阶。
1、成功举办第十六届园林博览会。公园免费开放后，资金减少，面对异常的压力和挑战，我们迎难而上，锐意创新，精心组织，科学谋划，成功的举办了一届不寻常的园博 3 会，获得了上级领导和广大游客的一致好评。
2、大力提升公园综合环境。在绿化美化上，坚持生态优先，不断提升绿化档次；在卫生管理上，坚持“生态立园”，争当生态文明排头兵；在优质服务上，着力强化服务意识，提升服务水平；在安全保卫上，精心打造安全生命线，确保公园全年平安稳定；特别是在基础设施上，改造无障碍设施、建设爱国教育基地长廊、改造停车场生态铺装等，不断努力完善景区功能。这些举措，极大地改善了公园的基本面貌，得到市民游客的广泛好评。
3、着力强化队伍建设。我非常注重培养综合型、全面型的骨干人才，以此带动工作开展。除大力引进人才外，我们按照“人岗相宜”的原则，对部分同志进行了提拔和岗位调整，增强岗位轮换力度。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，充分发掘广大干部的潜能和活力，激发工作热情和积极性，努力培养复合型人才，进一步加强干部队伍建设，促进公园科学和谐发展。
4、严格落实管理制度。一年来，我们修改完善了30多项制度，重点制定了基建、卫生等招投标制度，坚持用制度管人管事管物，切实提高执行力，开拓“领导挂帅、部门实干、人人参与”的工作新局面。
五、保持与广大职工的血肉联系，不断提高职工的幸福感、尊严感
工作中，我坚持以人为本，想职工之所想，急职工之所急，认真解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，
4 切实为广大职工办实事办好事，将单位的发展成果惠及到每位干部职工。
除实施工作环境改造等工程外，还积极为职工谋福利，努力提升职工的待遇。春节期间，抽出资金，举办了多年来第一次全体干部职工团年饭活动，深受广大干部职工好评；今年初，解决了多年来没有为退休职工体检的问题，将在职职工两年体检一次改为每年一次；并解决了多年来未解决的住房补贴问题。7月以来，又组织全体干部职工外出参观学习，目前这项活动已圆满结束，取得了良好的效果；此外，还坚持夏季“送清凉”、冬季“送温暖”，风雨无阻为一线职工送饭到岗；厚爱外来工，修建临工冲凉房，改善临工居住环境，提升外来务工人员的福利待遇。近期，还将为全园的干部职工更换新工衣。这些努力，进一步增强了广大干部职工的归属感和凝聚力，极大激发了工作热情，使越秀的干部职工在生活和工作中更加幸福，更有尊严。
六、带头维护班子团结，营造和谐发展氛围
对领导干部来说，维护班子团结，既是应有的品格和胸怀，也是应该具备的素质和才能。作为行政主要负责人，我始终坚持大事讲原则、小事讲风格，遇事多征求班子其他成员的意见，使班子的凝聚力和战斗力得到了有效的发挥，形成了干事创业、敢想敢干的和谐氛围。
七、秉公用权，廉洁从政
5 作为一名领导干部，我把《廉政准则》的各项要求和规定贯穿到工作和生活的始终，努力做到“金钱面前不动心，名利面前不伸手，权力面前不谋私，是非面前不让步”，切实提高拒腐防变的能力。工作中坚持民主集中制，在事关单位发展和职工切身利益等重大问题上，能广泛征求意见，不搞一言堂。在管好自己的同时，注意管好亲属和身边的工作人员，努力做到堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，树立共产党人“为民、务实、清廉”的良好形象。
虽然做了大量工作，取得了不少成绩，但这些成绩的取得，应该归功于上级党委的正确指导和局领导的关心，应该归功于班子成员的支持和配合，应该归功于干部职工的支持、理解和包容。对照《廉政准则》，认真剖析自己，我还有一些不足和需要改进的地方：
一是理论学习的全面性、深入性不够。由于平时忙于工作，虽然能够及时学习最新的理论政策，但学习仍不够系统，不够全面，特别是对《廉政准则》，只求理解，没有深钻。
二是解放思想、更新观念的力度还不够。工作中更多注重以往的工作经验，以解决问题为直接目的，缺少创新，缺乏创意。
三是在执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议比较多，监督检查工作做的不够。
存在这些问题的主要原因是对自身作风建设的重要性认识还不够充分，主动查找问题、自我批评做得还不够到位。
6 下一步，我将在学习的深度和广度上下功夫，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识；不断解放思想，开拓创新，积极吸收先进经验，进一步提高决策水平；加强监督检查，坚持“一岗双责”，全面履行党风廉政建设责任制，做到勤督促、求实效，以强烈的责任感和使命感推进公园的各项工作再上一个新台阶。做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于自己的新业绩，为我园的建设事业再立新功！
以上是我的几点看法，不当之处，还请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
