管理、技术人员、技工试工、试用期劳动协议
甲方：xxx有限公司
乙方：
甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议。
一、甲方聘用乙方须经过3天试工考察，才能确认是否聘用。
二、乙方经试工考察合格后，甲方才正式聘用乙方为试用期员工，试工期计入试用期。
三、乙方经试工考察不合格者，甲方有权不聘用乙方。乙方在试工考察期间不计薪资。
四、乙方在试工考察期间，甲方有权按甲方规章制度要求乙方，乙方应自觉遵守甲方的规章制度，不得有其它的要求。
五、乙方在试工期间，甲方免费提供乙方一顿工作餐，需劳保用品的岗位，发工作手套一付、口罩2个。
六、乙方在试工合格后，甲方应及时通知乙方办理试用期员工手续及发放劳保用品（工作服2套）。
七、乙方试用期为二个月（年月日至年月日止）。
八、乙方在试用期工资按岗位工资（基本薪+技能薪）乘以 计发（即：）。
九、乙方在报到上班时须提供甲方要求体检的健康证明，甲方视乙方的健康证明情况来确定乙方转正或辞退。
十、乙方在试用期内表现突出或有特殊贡献的，经甲方领导审批后可以提前转为正式员工。乙方在试用期间表现不好，或
甲方认为乙方素质差难以胜任岗位工作的，甲方有权予以辞退或可以根据需要调整乙方的工作岗位，乙方若不服从，甲方有权予以辞退；乙方若不想调整岗位也可辞职。
十一、乙方在试用期间，甲方不需为乙方办理社会保险投保手续。
十二、乙方在试用期届满经考察合格后即为正式员工。薪资标准按正式员工标准计取。乙方转正当月，甲
方应按厦门市规定及甲方规定为协定乙方办理社会保险手续。
十三、乙方在试工、试用期间，认为自已不能胜任岗位工作或其他原因，应提前三天提出辞职，
并按甲方规定办理辞职手续，方准辞职。
十四、乙方在试工、试用期间应自觉遵守甲方的规章制度，若乙方违反甲方的规章制度，甲
方视情形随时有权予以辞退。
十五、乙方在试用期间加班，甲方按政府规定以乙方月基本薪计算加班工资。
本协议经甲、乙双方共同认可签字后生效。签字后双方不得有其它任何要求。
甲方：xxx有限公司乙方：
日期：201年月日日期：201年月日
