推荐第1篇：石油岗位职责
一、队长岗位职责
1、作业现场井控安全第一责任人，作业队井控领导小组副组长，抓好现场的HSE管理工作。为第一时间现场应急抢险的指挥。
2、负责落实现场作业电力、照明、消防设施的安装、危险点源的标识符合安全规定。
3、参加本队组织的以井控为主的井控安全问题的自查自改。
4、负责向作业机组织布置安全措施，并根据设计与措施要求及时组织作业机组人员进行正压式空气呼吸器的穿戴、人员救护、消防、应急逃生等方面的演习。
5、负责单井防污染措施、应急集合点的落实。
6、负责井控抢险时的汇报工作。
二、技术员岗位职责
1、作业队井控小组副组长，协助司钻抓好井控技术在现场的应用。
2、负责送井与回收井控装置质量的现场鉴定以及标准化安装。
3、负责射孔和打开井口前的技术交底；负责编写井控处置预案和压井施工设计，差监督机组执行井控规定与措施。
4、定期组织对井控装置和安全防护设施检查和维护保养。
5、协助司钻组织防喷演习，确保演习质量在到实战要求。
6、及时传达上级有关井控文件和要求。
7、关井以后，负责按关井程序对井控操作及井控装置进行检查，发现问题立即整改，对整改不了的问题及时向上级主管部门汇报，请示下步的处理方案与措施。
8、负责建立健全井控管理台帐，取全、取准各项资料数据。
9、定期组织机组人员进行现场井控培训。
10、协助负责井控的汇报工作。
三、司钻岗位职责
1、井控小组组长，负责贯彻执行上级井控工作的有关文件规定、标准和要求，全面抓好作业现场井控安全工作。
2、负责组织每口井开工前现场问题的自查自改，并落实好射孔和打开井口前的各项准备工作，检查机组井控器材的准备、防喷器的安装保养、压井液及添加剂的储备、井控技术措施的交底、防喷演习制度的落实等。
3、组织召开班前班后会，布置或总结井控安全工作。
4、当发生溢流、井涌、井喷或井喷失控时，立即组织机组人员按应急预案和处置措施，协助队长（驻井或带班干部）组织现场应急抢险的指挥。
5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
四、副司钻岗位职责
1、负责执行现场设备操作规程和机组作业指令中涉及本岗的内容。
2、负责按井控规定和作业指令检查好防喷器的开关，检查
远程控制室储能器压力、管江压力、气压是否正常，电、气泵运转是否正常，检查保养好液控箱、液控管线、防喷器、手动锁紧装置等部位。
3、负责起钻时，往井口灌满压井液，并倒好循环系统闸门以备压井。
4、负责保管消防器材。
5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。井架工岗位职责
1、负责检查井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓的紧固情况，并定期保养好井口、井口装置各闸门。
2、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
3、井架逃生装置的日常维护和保养。
五、司机岗位职责
1、负责组织井场设备和井控装备的标准化安装。
2、参加以井控为主的安全会议和井控安全问题的自查自改。
3、负责按规定进行巡检，检查机组各岗位对井控安全指令的执行情况。
4、负责监督各岗位的操作是否符合HSE规范，并及时纠正和制止违章作业。
5、关井后，负责按关井程序对井控操作和井控装置进行检查，发现问题立即纠正。
6、负责检查消防器材。
7、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
六、一岗岗位职责
1、协助井架工进行井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓紧固情况，并定期保养好井口、螺栓的紧固及井控装置各闸阀的活动保养。
2、负责保管与保养内防喷工具（包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等）。
3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。二岗岗位职责
1、协助一岗保管与保养内防喷工具（包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等）。
2、负责观察起钻、下钻井口钻井液的灌入和反出情况是否正常，并作好座岗观察记录。
3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。
七、三岗岗位职责
1、负责准备好管钳、断线钳、钢圈、井口连接螺栓等。
2、负责准备消防器材。
3、协助副司钻倒好循环系统闸门，往井口灌满压井液。
4、协助抢装防喷井口，关防喷器。发电工岗位职责
1、在发生溢流、井喷井控紧急情况时，根据司钻指令开控照灯，关井架灯，并保证防喷器远程控制室用电。
2、负责井控装置电路、气路的连接，确保使用专线，闸刀有标识。
3、负责井控电路的巡检以及消防器材的检查保养。
4、协助司机做好各项工作。
八、旋转作业时发生溢流关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止旋转作业，泵注车停泵，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认钻杆旋塞（油管旋塞）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。
3、上提钻具、抢装井口控制装置（抢） 人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻提出方钻杆，将钻杆接箍提至转盘面0.5m以上，刹死刹车，一岗和二岗扣好吊卡，关闭方钻杆下旋塞阀。作用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。
手动防喷器——在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。
（2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
九、螺杆作业时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止旋转作业，泵注车停泵，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认油管旋塞（防喷井口或采油树）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。
3、上提钻具、抢装井口控制装置（抢）
抢装方案由驻井干部（技术员）根据现场情况合理选择并负责协调指挥，一般情况下优先选择安装防喷井口，情况危急时选择安装油管线旋塞，必须有防上顶措施。
人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻提出一根油管（钻杆），将油管（钻杆）接箍提到井口平面0.5m以上，刹死刹车，一岗和二岗扣好吊卡，司钻下放管柱座在井口吊卡上，一岗和二岗卸下油管（钻杆），抢装油管旋塞阀。司钻下放吊环提起井口吊卡0.1m左右。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
（1）抢装油管旋塞阀 人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面，一岗和二岗取掉吊环，司钻上提游车到一定高度，一岗和二岗抢装油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度，一岗和二岗迅速挂好吊卡，司钻上提游车至关闭防喷器适当高度，刹住。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
（2）抢装防喷井口
人员：司钻、一岗、二岗、三岗
规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。
手动防喷器——在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。
（2）关闭防喷井口
一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （3）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十、起、下钻（油管杆）时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止起、下钻作业，井架工迅速下到地面，各岗位按照岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认油管旋塞（防喷井口或采油树）处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗检查工具，准备关井。
3、抢装井口控制装置（抢）
抢装方案由驻井干部（技术员）根据现场情况合理选择并负责协调指挥，一般情况下优先选择安装防喷井口，情况危急时选择安装油管线旋塞，如井内管柱带有大直径工具或井内管柱数量少且选择了安装油管旋塞时，必须有防上顶措施。
（1）抢装油管旋塞阀 人员：司钻、一岗、二岗
规范：司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面，一岗和二岗取掉吊环，司钻上提游车到一定高度，一岗和二岗抢装
油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度，一岗和二岗迅速挂好吊卡，司钻上提游车至关闭防喷器适当高度，刹住。使用远程液控防喷器时，司钻应发关闭防喷器的信号。
（2）抢装防喷井口
人员：司钻、一岗、二岗、三岗
规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈，防喷器关闭后，再关闭油管旋塞。
手动防喷器——在接到关井信号后，一岗和二岗同时手动关闭防喷器，一岗观察半封闸板到位后，司钻下放管柱到位后，一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器，再关闭油管旋塞。
（2）关闭防喷井口
一岗和二岗关闭防喷井口闸门。
（3）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十一、电缆射孔时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停） 人员：全体施工人员
规范：停止射孔作业及其它作业，各岗位按照井控岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，三岗负责准备剪线钳。
3、抢剪电缆（抢） 出现井喷时执行些程序
人员：驻井干部（技术员）、司钻、一岗、二岗 规范：驻井干部（技术员）指挥
一、二岗剪断电缆。
4、关井（关）
如果电缆被剪断，则按空井筒抢装防喷井口程度执行。 人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷器
液动防喷器——副司钻听到警报后，迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态，在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄，三岗扶正电缆，一岗和二岗同时进行手动锁紧，锁紧手轮顺时针旋转到位后，回旋1/8-1/4圈。
手动防喷器——在接到关井信号后，三岗扶正电缆，一岗和二岗同时手动关闭防喷器。
（2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察压力（看）
人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装压力表。三岗和资料员观察记录井口压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十二、空井时发生溢流的关井程序
1、发信号（发） 人员：司钻
规范：接到井口出现溢流汇报时，司钻发出报警信号。
2、停止作业（停）
人员：全体施工人员
规范：停止一切作业，各岗位按照井控岗位职责分工，迅速进入井控操作位置，一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态，二岗确认套放管线处于开启状态，准备抢喷。
3、抢装防喷井口（抢） 人员：司钻、一岗、二岗、三岗
规范：司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上，一岗和二岗取掉吊环，三岗放好钢圈，下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。
4、关井（关）
人员：司钻、副司钻、一岗、二岗 规范：
（1）关闭防喷井口
一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 （2）关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。
5、观察油套压力（看） 人员：技术员（资料员）、三岗
规范：技术员（资料员）安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力，并向技术员、班长汇报，由技术员、班长在收集有关资料后，按程序向上级汇报。
十三、井控分级负责制度
1、长庆油田公司井控领导小组，负责组织贯彻执行井控规定，制定和修订井控工作实施细则，组织开展井控工作。
2、长庆油田分公司的二级单位井控领导小组，负责本单位井控管理工作，组织井控检查，贯彻执行井控规定，领导和组织本单位井控工作的开展。
3、油田公司项目组、各采油采气技术服务单位大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍，均要成立井控领导小组，各施工作业队要成立井控小组，负责本单位的井控工作。
4、负责气井作业的项目组应配备专职的井控技术和管理人员，其他项目组应配备兼职的井控技术和管理人员。
5、作业队井控领导小组负责传达、贯彻落实上级部门有关井控安全的指示、规章制度、文件，编写本队应急抢险预案，各种工况下的井喷处置预案，落实上级部门检查提出问题整改消项情况，组织应急抢险队伍处理井喷事故。
6、作业机组井控小组负责按照设计要求组织施工和落实现场处置预案准备情况；发现气侵、井涌、溢流等井喷预兆时，按照现场处置预案控制溢流、井涌，组织机组人员关井，并及时向项目组（分公司）请示汇报；发生井喷、井喷失控时，按本队《井喷事故应急处置预案》执行。
7、油田公司每半年组织一次井控工作在检查；二级单位每季度进行一次井控工作检查；各项目组、大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍每月度进行一次井控工作检查，及
时发现和解决井控工作中存在的问题，杜绝井喷事故的发生。
十四、《井控培训合格证》制度
1、油田下列人员必须经井控培训、考核并取得有效的《井控培训合格证》；
（1）指挥、监督井下作业现场生产的各级生产管理人员、监督、专业技术人员；
（2）从事井下作业地质、工程、施工设计的技术人员； （3）试油及井下作业监督、试油（气）队和修井队生产管理人员、HSE监督员、大班司钻、正副司钻；
（4）井控车间、站（点）的生产管理人员、技术人员、现场服务人员；
2、没有取得井控操作证的管理和技术人员无权指挥生产，操作人员不得上岗操作。凡没有取得井控操作证而在井控操作中造成事故者要加重处罚，并追究主管领导责任。
3、井控操作证的管理和落实
（1）井下作业承包商（单位）、工程技术管理部门负责井下作业队伍井控操作证制度的落实。油田公司工程技术管理部门负责井下作业承包商、井下作业队伍的井控操作证持证情况的监督检查。
（2）凡在长庆油田施工的井下作业队伍，必须有长庆油田公司认可的井控培训合格证。
油田公司工程技术管理部门负责定期对长庆井控培训工作
进行检查、考核。
十五、井控装备的检修、安装、试压制度
1、井控装置的检修、保养及巡检必须由专业的井控车间负责服务。井下作业队在用井控装备的管理、操作应有专人负责，并明确岗位职责。
2、井下作业队使用的井控装置达到检修周期后并送井控车间进行维修、检验。
3、井下作业队应定岗、定人、定时对井控装置、工具进行检查、维护保养，并认真填写保养和检查记录。
4、井控管理人员、HSE监督员及井控车间服务人员在监督、巡检中要及时发现和处理井控装置存在的问题，确保井控装置随时处于正常工作状态。
5、井下作业承包商（单位）应建立井控装备台帐，见附件3。
十六、防喷学习制度
1、作业机组根据不同工况，每个月进行不少于一次的防喷演习，对超过三个月未实施过的作业工序要求先进行防喷演习，然后再正常作业。
2、作业机组应制定旋转作业、起下钻作业、起下大直径管柱（工具）、射孔作业（电缆作业）、空井等5种作业时发生井涌、溢流等的处置预案。
3、防喷演习应按处置预案制定的程序进行。
4、作业机组人员应按岗位进行防喷演习分工。
5、井喷井控演习统一用作业机气喇叭信号声音报警，指挥。报警信号：一声长鸣； 关闭防喷器信号：两声短鸣； 解除信号：二短一长鸣；
长鸣喇叭声为15秒以上，短鸣喇叭声为3-5秒。
6、演习要求，完成射孔防喷演习时间不超过2分钟，起下钻防喷学习时间不超过3分钟，空井防喷演习时间不超过2分钟、旋转作业防喷演习时间不超过5分钟。
7、机组人员熟练掌握井控岗位职责。岗位分工明确，处理程序准确、在规定时间内完成演习为合格。如达不到上述要求，演习为合格，必须重新安排演习，直到合格为止。
8、每次防喷演习后必须写好防喷演习记录，认真讲评。演习记录包括：队号、机组、井号、时间、演习工况、演习情况、参加人员、组织人员等内容。
十七、坐岗观察制度
1、井下作业过程中在下列情况下必须进行坐岗观察；a、射孔作业；
b、打开油气层后的起下钻作业；
c、打开油气层后且不具备座井条件的其它情况。
2、坐岗人员上岗前必须经过技术培训。
3、坐岗记录内容包括时间、工况、压井液性质及数量、入
井及返出液量、有毒有害气体检测情况、记录人、值班干部等。
4、坐岗人员发现异常情况应立即报告司钻或值班干部。
5、司钻发现溢流或接到溢流、井涌报告后，立即发出报警信号，组织全班按井控处置程序控制溢流。
十八、作业队干部值班制度
1、油气层打开后，作业队值班干部必须24小时值班，值班干部应挂牌或有明显标志。
2、值班干部和HSE监督员应检查监督各岗位执行井控制度情况，发现问题立即整改。试压、射孔、演习、溢流、井喷、井下复杂等特殊情况，必须在场组织、指挥处理工作。
十九、月井喷事故逐级汇报制度
（一）井喷事故分级
1、一级井喷事故（Ⅰ级）
油（气）井发生井喷失控，造成超标有毒有害气体逸散，或窜入地下矿产采掘坑道；发生井喷并伴有油气爆炸、着火，严重危及现场作业人员和作业现场周边居民的生命财产安全。
2、二级井喷事故（Ⅱ级）
油（气）井发生井喷失控；含超标有毒有害气体的油（气）井发生井喷；井内大量喷出流体造成对江河、湖泊和环境造成灾难性污染。
3、三级井喷事故（Ⅲ级）
油（气）井发生井喷，经过积极采取压井措施，在24小时
内扔未建立井筒压力平衡，井下作业承包商（单位）在24小时内不成完成处理的井喷事故。
4、四级井喷事故（Ⅳ级）
发生一般性井喷，井下作业承包商（单位）能在24小时内建立井筒压力平衡的井喷事故。
（二）井喷事故报告要求
1、发生Ⅰ级、Ⅱ级井喷事故后，井下作业队最短时间内向其上级单位和油田分公司项目组同时汇报，项目组接到汇报后立即向油田公司应急办公室汇报，并立即启动油田公司《重大井喷事故应急救援预案》。2小时内以快报形式报集团公司应急办公室。
油田公司应根据相关法规和当地政府规定，在第一时间内立即向属地政府部门报告。
2、发生Ⅲ级井喷事故时，井下作业承包商（单位）、油田公司应急办公室在接到报警后，在启动《重大井喷事故应急救援预案》的同时，24小时内上报公司应急办公室。
3、发生Ⅳ级井喷事故，井下作业承包商（单位）启动《井喷事故应急救援预案》进行应急救援处理，并定期向油田公司应急办公室汇报处置进展情况。
（三）发生井喷或井喷失控事故后应有专人收集资料，资料要准确。
（四）发生井喷事故后，随时保持各级通信联络畅通无阻，
并有专人值班。
（五）油田公司在每月10日前以书面形式向集团公司主管部门汇报上一月度井喷事故（包括Ⅳ级井喷事故）处理情况及事故报告。汇报实行零报告制度。
（六）井喷事故发生后，事故单位以附件一《长庆油田井下作业井喷失控事故信息收集表》内容向油田公司汇报，首先以表一（快报）内容进行汇报，其后再以表二（续报）内容进行汇报，使油田公司领导及时掌握现场抢险救援动态。井喷事故得到控制，现场事态恢复正常后，事故单位要书面向油田公司工程技术部门详细汇报事故经过、事故原因及处理过程及教训。
二
十、井控例会制度
1、有井控要求时，在班前会、班后会及生产会中，要根据设计中有关井控要求进行井控工作布置，检查井控装备、设施等，明确岗位分工。
2、作业队每月至少召开一次井控例会，作业机组每周召开一次，分析、总结前一阶段井控工作中存在的问题，提出下一阶段井控工作要求和注意事项，落实井控存在问题消项整改情况。
3、油田公司项目组每月组织召开一次井控例会，安排、布置、总结井控工作。
4、井下作业承包商（单位）每季度召开一次井控例会，检查、总结、布置井控工作。
5、油田公司每半年召开一次井控例会，总结、布置井控工
作。
二十一、井控管理奖励制度
油田双方各级井控管理人员在井下作业中，认真履行井控职责，杜绝或遏制了井喷事故，给国家和企业挽回重大经济损失，避免了人员伤亡，都应受到奖励。
1、二级单位（项目组）一年内未发生井喷事故，由油田公司或井下作业承包商（单位）分别对在井控工作中做出突出成绩的处级单位，处级单位的主要领导、主管领导；主管部门主要领导、主管领导；井控专职管理人员、在井控工作中做出突出成绩的其他人员进行适当的奖励。奖励方案由油田公司或井下作业承包商（单位）井控领导小组研究，主要领导审批。
2、一年内未发生一起井喷事故，重大井控安全隐患及时得到治理整改，井下作业承包商（单位）应对工程项目部（分公司、前指）主要领导、主管领导、井控专职管理人员、每年在井控工作中做出突出成绩的其他人员、基层作业队进行适当奖励。奖励办法和奖励标准由井下作业承包商（单位）自行制定并执行。
二十二、井控应急预案
1、坐岗员发现溢流或井涌现象，通知司钻应立即发出警报，一声长鸣嗽声，鸣20s以上。
2、听到警报后，迅速切断电源，停止一切施工，班长应立即组织员工按照井喷应急反应程序进行压井，抢装防喷井口。一岗人员在抢装防喷井口前，首先打开出口闸门或节流阀，确定好
流体方向，迅速抢装井口及防喷器；二岗人员在协助一岗人员抢装井口的同时，手持8kg干粉灭火机在井口戒备。
3、一旦井喷失控后，动力熄火，不准用铁器敲击，以防引起火灾；立即疏散人员通过逃生路线转入安全区域，监视井场情况，并派人与公司应急小组联系，汇报情况；立即向有关部门报警，消防部门迅速到井喷现场。
4、解除信号。两短一长嗽声：
鸣4s—停 3s—鸣 4s—停 3s—鸣 20s
5、井喷得到控制后，班长应立即组织员工清理现场，对污染物进行回收处理。
6、调查分析原因并上报公司。
7、恢复生产。
8、事故结束后，由井控监督员负责撰写事故报告，并备注。二十
三、安全员岗位职责
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法务试工期工作总结
二〇一三年九月二十六日
试工期工作总结
我为能加入这个大集体而深感荣幸！首先非常感谢公司给了我这个平台，同时也非常感谢公司领导对我工作给予支持与教诲，尤其是法务部X部长和物业公司部长以及各位同仁在工作中给予的帮助和指正。现我将本人在试工期工作总结汇报如下：
一、完成日常工作
（一）、圆满完成公司的入职培训
刚到公司就参加了公司内部组织的入职培训，这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、管理体系以及规章制度等诸多方面的系统学习。经过系统的培训，我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
入职初期，面对陌生的领域时，缺少经验，对于专业知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导和同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，以全新的姿态迎接工作的挑战。
（二）梳理物业合同，完善并整理归档
法律事务处理，是建立在证据及材料收集、识别、判断的基础上进行处理决策。所以证据及材料收集、识别尤为重要。完善
合同统计表，是规范整理保管合同的基础之一，也是为建立完善的证据及材料收集、识别的信息资源库保障之一。
完善了“绘绵园二期已售厂房明”，在原统计表的基础上添 加了：
1、合同起始日期，进而方便查找到期合同，为后期续签合同提供准确的信息；
2、合同文本明细，并标明是否为原件。从而方便合同资料查找，为后期处理诉讼或非诉提供资料、证据支持；
3、标注物业合同违约责任之具体规定及约定物业费收费标准，方便后期物业费催收工作。
（三）、协助处理物业公司相关事务
2013年9月25日西安聚能仪器有限公司业主投诉业主王淳装修噪音太大，客服接到投诉后，安排我协助相关工作人员前往业主王淳处，与其沟通。较妥善的处理了此起因相邻权纠纷。
消防验收将至，物业公司部长安排我协助客服前往天时包装，通知其需要更换消防指示灯，并前往西安聚能仪器有限公司通知其限期清理消防通道杂物。
午餐期间协助客服值班，并处理相关事宜。在工作中进一步加强了团队合同并进一步促进了同事间感情。
（四）、关于合同文本的建议
（1）现有的合同文本，前期物业服务合同关于违约责任约定，个人觉得有些单薄。
（2）类似的客户，签订的合同种类不统一。整套合同文本应相对的统一。
（五）、对于拖欠三个月以上的业主解决方案
（1）电话催收；（2）发催发通知函；（3）上门催收；（4）发诉讼通知涵 ；（5）诉讼
二、加强自身学习，提高业务水平
法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。因此，我十分注重学习提高：
一是向书本学习。坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”，工作之余,除了认真阅读公司的规章制度，合同范本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。
二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,我学会了在不同的高度、从不同的角度，思考问题、安排工作。
三是向周围的同事学习。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;
四是向实践学习。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在公司领导和同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了公司的工作环境。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，公司常宣导大家都要做到：
认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升
三、存在的问题和今后努力方向
通过这几天的工作、学习，虽取得了一些进步，但同是也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一、对物业专业知识方面还有欠缺，很多细节比较模糊不够清晰；
第二、有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位；第
三、由于在物业公司工作的原因，和基地公司同事的业务沟通还不是很密切。
在今后的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一、加强学习专业知识，拓宽知识面，争取在短时间内成为一名专业的企业法律顾问；
第二、做好法务岗位相关服务工作，加深对公司经营业务流程的认识，在合同评审的时候才会更专业更加有效率更加熟悉各项业务流程，提高工作效率；
第三、需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我相信那样也是一定会有进步的。
在以后的工作中我会加倍努力，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、认真、努力。与大家互
相支持，主动配合同事工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。
方维维
二〇一三年九月二十六日
推荐第3篇：试工总结
试 工 总 结
尊敬的医院领导：
您好！我叫XX，是来自二级甲等医院的一名麻醉医师，正值在贵院麻醉科试工结束的最后一天。现将试工两周的具体情况汇报如下：
在这两周期间，本人工作态度端正，责任心强。勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行岗位职责，随叫随到，加班加点，不计个人得失。以患者为中心，认真履行救死扶伤的人道主义精神，全心全意为患者服务。积极配合科室领导的各项工作，理解组织的各项安排。严格遵守各项规章管理制度及技术操作规范。爱岗敬业，热爱临床工作，努力汲取先进经验，提高自身技术水平。在科室领导的关怀指引下，在各位同事的无私帮助下，进行各项常规手术的麻醉操作与管理，积极参与危重病人的抢救处理。熟悉了科室各种麻醉相关仪器的使用、保养与维护。具有一定的麻醉理论知识和技术水平。试工期间严格执行各项医疗制度，作风严谨踏实，无医疗差错事故发生。得到科室领导及同事们的一致肯定。
在贵院麻醉科锻炼的这段时间里，使我的业务理论知识和技术操作水平方面得到进一步的提高，但更多地是感受到自己的不足。首先，南宁市第二人民医院是一所三级甲等综合性医院，一年的麻醉手术量过10000台，医疗制度完善，作风严谨踏实，全年无医疗差错事故发生。而我目前所在的医院是一所县级二级甲等医院，一年手术量仅2000台。平时所见病例的数量少，疑难度低，业务方面很大程度上受到基层医院条件的限制。不管是从具体的临床操作，还是理论指导实践方面和贵院都有着不小的差距。其次，虽然本人从事临床麻醉工作有一段时日，但依然与贵院的高强度、高水准、高效率的工作节奏要求有一定差距。贵院规范，精湛的医疗技术及扎实，严谨的工作作风给我留下了深刻的印象。能够走进这样的医院是我的梦想和追求。我坚信，如果能继续留在贵院工作，经过2-3个月的适应，假以时日，一定能够跟上这里的工作节奏，满足这里的工作要求。 虽然试工只有短短的两周，但是同事间相互关怀和无私帮助的和睦温馨，正是我多年以来梦寐以求的工作氛围。通过这段时间的锻炼，理顺了工作关系，加强了与同事间的沟通交流，科室的包容和和睦使我完全融入了这个大家庭。我为有幸加入这样的团队而万分荣幸。为能够走进贵院实现自己的梦想而做不懈的努力。
恳请贵院能给我一次机会，成为千名优秀医务人员中的一分子。我将倾我所能以高尚的医德，精湛的医术为患者热情的服务，救死扶伤，济世一生。不辜负领导及同事们的期望，为贵院的医疗发展事业贡献一份力量！
此致
敬礼
XX
2011年9月12日
推荐第4篇：试工小结
试工小结
2007年4月，我有幸进入了上海振华港口机械股份有限公司，经过两个礼拜的理论培训之后，我被分配到了电气开发室，开始了三个月的实习期。
在进入振华之前，我对大型港口起重机制造业一无所知，可以说，在这里实习的几个月让我深深加强了对本行业了解，我了解到本企业在本行业世界范围内独执牛耳，遥遥领先于所有同行时，我对自己能身为振华人而更是无比骄傲。
在起初的两个礼拜培训时间里，公司就对我们进行了严格的安全教育，从公司、部门、班组，无一不强调了我们工作时必须保持高度警惕，随时确保安全，因为我们的工作是有一定危险的，这也让我了解到我们公司工作的危险性和特殊性，使我时刻牢记安全第一。
来到开发室后，杨总帮我们几个新人做了介绍，并问了我们点情况，随后她帮我们分配了办公室，并让我跟着王建云，准备做墨西哥轮胎吊的项目，于是第二天，我跟着王建云来到张江基地学习查线。查线是整个工程最基础也是最重要的一环，我跟随张江的几个老师傅学习看原理图、看放线表、接线和查线，对照着每本原理图查了几个项目的电气房、小车屏、联动台等，从一无所知到渐渐熟悉原理图和电气房的布局，并逐步能查出接线的错误，为他们减轻了不少工作量。但其中更重要的是我们学习了原理图，了解了富士和西门子的区别，认识了许多从未见过的电器件，基础的掌握了变频器等的主要工作情况。
四月底，我跟着王建云去了常熟基地，参与墨西哥轮胎吊项目的调试，由于是新项目，一切调试工作都还没有开始，高压也未送上去，这使得我可以从头开始学习如何调试。在最初的一段时间里我跟在王建云的后面，看着他所做的每步，开始检查从柴油机房来的三相电，变频器P+对U、V、W、N-及对地是否通，保证不通后，接着就等着送好高压正式调试了，这个项目可以说是从头开始的，希望我能从中学到很多，为以后独自参与调试打好基础。后面几天，王建云让我跟着场桥的人熟悉下轮胎吊的工况，因为这个是调试的基础。调试到最后一台，王建云让我动手通电，我既兴奋又有点紧张，在通电工程中，我怕出错，所以很谨慎，动作很慢，加上在王建云的指导下，我把电通上了。六月初，六台机器全都调试完毕，看着机器上船，心情很复杂，这个月的出差加上之前张江的查线练习使我从客观上学习了我们工作的主要内容，加深了对原理图的理解。
六月份，开始着手毕业论文的事情，除了见导师就是在公司，看看原理图和变频器原理。七月初，我毕业论文答辩完毕，就去了长兴岛基地参与泰国桥吊项目的调试，在此期间大致了解点桥吊的工况和基本调试，体会了桥吊和轮胎吊的区别。做了一个星期后，由于大连轨道吊缺人，我又去了江阴基地，学习并帮忙调试。
三个月的实习期很快结束了，我学到了很多，也认识到了很多自己的不足。理论到实践是有很长一段路要走的，只有通过自己的亲身体会才能学会。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，无论是我们身边的前辈还是配合我们参与调试的工人们，每个人身上都有我不了解的东西需要我去学习，明白。其次，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。
工作才刚开始，振华给了我们一个舞台，一个即将属于我们的舞台。虽然还不能正式开始调试工作，但已经一点点地知道了调试的整个过程，并能力所能及地为调试工程师做些下手的工作，为以后自己担当调试者做好充分的准备。
推荐第5篇：地测岗位职责
第一节 地测主管职责
1、负责组织本矿地测工作。
2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。
3、负责三等和四等及以下的控制测量。
4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。
5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。
6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。
7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。
8、负责组织开展地质及岩移的观测工作，提供地质和岩移的各种参数，参与保护建筑物留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。
9、组织编制、修改、补充基本矿图及其它重要图件，负责审核重要地测资料，主办上级机关的报表和文件。
10、负责组织、编制采区、工作面的地质工作总结，负责定期组织地质报告的修改工作。
11、负责对地测人员的业务指导，并组织对新地测人员的业务技
1 术培训和安全培训教育。
12、结合生产实际，开展矿井科学技术的研究工作，学习推广先进技术，总结先进经验。
13、负责地测资料及仪器工具的保安。
14、完成领导交办的工作。
第二节 地质技术员岗位职责
1、担负本矿地质工作的一定责任，协助地测主管组织地质人员严格执行地质《规程》、《规定》，负责组织日常的各项地质工作。
2、协助组织编制“三书”，参与编制采区、工作面的采后总结报告。
3、负责组织、编制日常的地质编录工作，参与基本矿图和专用矿图编制、修改、补充，及时填绘生产过程中所需图纸。
4、协助主管并参与监督煤炭资源的合理回收、测算、统计、上报矿井储量、开采量、损失率等，了解矿井各类储量的动态及其变化情况，协助参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报审和审批工作。
5、参与编制矿井远景规划和年、季、月计划工作，协助主管解决生产中遇到的各类地质问题，并及时、准确提供各种有关地质资料。
6、协助对新地质人员的业务培训和安全培训，学习推广先进技术、总结先进经验。
第三节 测量技术员岗位职责
1、担负本矿测量技术工作，协助地测主管组织测量人员严格按照《规程》规定进行各种测量工作。
2、正确进行井上、下工程的测量设计、标定、计算工作，监督采掘工作的正确合理进行及工程质量，组织验收采掘作业量。
3、协助组织处理定期补充和修绘基本矿图及专用矿图；及时测
2 绘生产过程中所需图纸。
4、负责组织按时标定及检查巷道的转弯、墩子，检验各类施工设计图。建立健全矿井必备矿图和资料。
5、协助地测主管进行四等以下的加密控制测量及井下基本控制测量大比例尺的组织、设计、施测、平差、计算和绘图工作。
6、参与并提供矿井远景规划、年、季、月计划，参与监督“三量”及回采率的注销审报工作。
7、负责测工的保安及安全培训，学习推广应用先进技术，总结先进经验。
8、负责组织和领导地测组，建立、健全符合规程要求的各种资料和矿图。
9、负责对工作矿区及时布置、检查、总结全矿地测工作，提出地测工作的具体措施和意见，保证完成任务。
10、负责对工作矿区主要贯通测量或主要工程测量、矿图、三量的审核工作，定期检查并保证其正确性。
11、负责贯彻执行地质测量业务和技术管理上有关规章制度、岗位责任制、并组织本站地测人员学习、讨论、执行。
12、负责组织人员及时标定中、腰线。
第四节 地质工作业务联系制度
1、设计部门索取地质资料，必须有总工程师批准的委托书。
2、采区设计所需地质资料，至少在设计前二年通知地质部门，地质资料在正式设计前半年交付。
3、回采工作面所需地质资料，在工作面开切眼掘出后五天内提交。
4、掘进各类巷道所需资料，应提前一个月通知地质部门，地质资料在设计前十五天交付。
5、零星小型设计所需的地质资料须事先联系，商定提交期限。
6、其它部门所需地质部门提供资料，须事先同生产科联系，商定提交期限。
7、积极配合有关部门按季收集回采工作面进度，及时、准确收集采高、浮煤、煤柱尺寸，不符合设计规定时，及时通知有关部门并向总工程师汇报。
8、外单位借阅或索取地质资料，须经矿长批准。
9、各类报表应按时报出。
第五节 地质工作业务保安制度
1、认真贯彻落实党的安全第一方针，严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定，坚持安全第一，文明生产，促进我矿生产任务顺利完成。
2、认真执行保密制度，图纸按时归档保存。
3、经常深入现场，掌握地质及水文地质的变化规律，及时向有关部门提供地质预报和水害、水情、顶板预报资料，防止因地质工作失误造成的透水、伤亡、淹井、废巷事故的生产。
4、在矿有关领导负责下，应对矿区、井田内的小煤窑进行监督管理，掌握小煤窑的采掘范围，及时填绘采掘工程平面图。对影响矿井安全生产的小煤窑，及时向矿、局领导和有关部门报告，采取措施，协同地方管理部门令其停止生产。
5、掌握工程地质情况，加强危岩采动观测，及时预测地质滑坡。
第六节 地质资料、技术报告等的审批制度
1、明确自己的职责、以高度的责任和事业心完成本职工作，保证煤矿的安全生产。
2、各种地质资料、技术报告初稿完成以后，必须经全体地质人员共同讨论、审核，确定无误后，方可正式定稿成图。
3、在资料、报告打印（描图）之前，必须经矿总工程师及有关领导审查和署名后，方可进行打印（描图）。
4、要上报的资料，必须有总工程师的签章及单位章，方可上报。
5、没有履行正常的审批程序而上报或向其它部门提供的资料、如发生事故和失误，当事人应负直接责任。
第七节 资料的定期分析、保管、提供制度
1、每个地质人员必须以严谨的态度履行监督和保护煤炭资源的责任，使煤炭资源合理开发、利用。
2、认真执行《矿井地质规程》，对采掘出现的原始地质资料必须随时收集、分析整理，并妥善保存。
3、对矿井的“三量”资料，每季度必须按采掘进度收集的资料认真计算，并分析采掘关系是否符合国家的有关规定，并向矿长、总工程师报告，采取措施，保证矿井生产正常接替。
4、年末必须根据有关的实际资料，进行一次储量计算，并向省煤管局报告审批。
5、对采掘工作面地质说明书、采区地质说明书必须做到随时补充、修改，对水平地质报告及矿井勘探地质报告必须根据《矿井地质规程》规定，8--10年应进行一次修改。
6、地质资料应有目录、索引，便于使用和查找。
7、在矿井报废闭井前，所有地质资料必须保存完善，不得遗失销毁。在每一采区采完后，资料应移交档案室长期保存。
8、地质人员使用资料必须随取随放，不得乱放和自己保存。
9、对于其它部门或个人使用资料，须办理正常的借阅手续，并要妥善保护，按时归还。
5 第八节 地测及防治水管理制度
1、重大地质测量工程，如矿井地质及水文地质补充勘探、矿井防治、地面控制网测量、大型井巷贯通测量、岩层移动观测、采后地面塌陷治理等，应根据生产和安全的需要列入年度计划，并保质保量按时完成。
2、为各项工程设计提供准确的地测资料。在矿井改扩建、开拓延深及技术改造工程设计前三至五年通知地测部门，地测部门要根据需要组织进行补充地质勘探，在设计前半年向设计部门提交经省煤管局批准的相应程度的地质报告。采区设计所需要的地质资料应在两年前通知地测部门，地测部门在设计前半年提交采区地质说明书。回采工作面所需地质资料，应在工作面开切眼掘出后五天内提交。掘进各类巷道所需资料，应提前一个月通知地质部门，地质资料在设计前十五天交付。零星小型设计所需的地质资料须事先联系，商定提交期限。其它部门所需地测部门提供资料，须事先同生产科联系，商定提交期限。
3、为井巷施工提供掘进地质说明书、地质预报、水害预报和透老空预报书。巷道掘进突然遇到地质构造或突水等情况，地测人员应立即深入现场，根据观测和调查资料及时编制有关图件，提出分析处理意见，并向矿总工程师汇报，研究处理。巷道开口时地质人员要提前标定中腰线，掘进中要定期校核，及时延长。当巷道掘进即将透巷或进入危险时，必须按规程规定的安全距离向施工、通风和安监单位发出通知单，保证井巷工程安全施工。
4、要提供工作面地质说明书，预测工作面范围内的隐伏断层、陷落柱、冲刷带等构造，厚煤层分工作面还要按规定探测煤层厚度。
5、地测部门在设计、开拓、回采阶段应对储量管理、资源回收进行全面的管理和监督。发现不符合规程要求或可能丢煤时应及时提出，并填写“预防丢煤通知书”报头这有关领导及部门。
6、受水害威胁时应对水文地质与水害情况进行探查，并根据技术论证和评价，制定综合性的治理措施。
7、矿井防治水工作由局长、矿长负责，由矿总工程师具体主管，应配备专职技术人员负责日常管理工作。要建立健全水害隐患分析及排查制度。对查出的隐患要及时提出防治措施，报矿总工程师批准后，由安监部门监督实施。防治水工程由矿总工程师组织实施；重大的项目按审批权限，报上级主管部门批准后实施。
8、受水害威胁的区域必须坚持“有疑必探、先探后掘”。查清水文地质情况后，提出防范措施，经矿总工程师审查批准后组织实施。在确认无透水危险时，方可掘进和回采。
9、矿井的隔离煤柱必须按有关要求留设，并在矿井、采区和工作面设计时一并提出报批。未经上级批准，任何单位不得随意采动和破坏。变更矿井边界时，必须按上述规定重新留设边界煤柱，并编制设计报矿委会批准。当发现因开采破坏，煤柱尺寸不能满足上述规定时，应立即采取措施进行补救，以防淹井危及邻矿。
10、对井田内的小煤窑进行监督管理，掌握小煤窑的采掘范围，及时填绘采掘工程平面图。对影响矿井安全生产的小煤窑，及时向矿、局领导和有关部门报告，采取措施，协同地方管理部门令其停止生产。
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测工岗位职责
1、在技术主管、测量主管工程师的领导下，配合技术人员搞好测量工作。
2、掌握测量的相关基本知识，能熟练使用各种测量仪器。
3、协助主管工程师及技术员做好各项施工测量工作，做好各测量桩点的埋设、保护工作。
4、协助主管工程师及技术员做好测量前的各项准备工作。
5、负责做好各种测量仪器及各种丈量器具的保管、保养工作。
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石油岗位员工职责
2.5站长岗位职责
（1） 遵守HSE规章制度，严格执行操作规程，搞好HSE保护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
（2） 负责进入属地范围内人员的风险告知、班前安全讲话，及时传达、落实上级有关精神。
（3） 参与本站HSE危害因素的辨识工作，提出制定风险控制与削减措施的建议或意见。
（4） 组织本站HSE检查，查处“三违”行为，整改事故隐患，落实防范措施。
（5） 及时上报本站发生的事故（事件），保护事故现场，配合事故调查。
（6） 按照计划组织本站的HSE培训和应急演练活动。
2.6大班岗位职责
（1） 协助站长搞好本站的HSE管理工作。
（2） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，保证湿蒸气发生器安全平稳运行。
（3） 负责注汽井的巡线、工艺设备的日常维护保养及故障排除工作。
2.7热注湿蒸汽发生器岗岗位 HSE职责
（1） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律；
（2） 上岗时应按规定正确穿戴和使用好劳动保护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效；
（3） 熟练掌握岗位操作技能和事故排除方法，按规定时间、路线、内容巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的应立即向上级汇报；
（4） 熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报；
（5） 积极参加各项安全活动，生产中应协同配合，共同搞好安全生产。
（6） 负责进入属地范围内人员的风险告知。
2.8热注水处理岗位 HSE职责
（1） 严格执行HSE规章制度和操作规程，遵守劳动纪律；
（2） 上岗时应按规定正确穿戴和使用好劳动保护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效；
（3） 熟练掌握岗位操作技能和事故排除方法，负责水处理的正常运行及各项资料的录取，保证数据的准确与及时；
（4） 与锅炉岗共同做好巡回检查，协助发现和消除事故隐患；
（5） 熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；
（6） 积极参加各项活动，有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评、报告；
（7） 积极参加各项活动，生产中应协同配合，共同搞好安全生产。
（8） 负责进入属地范围内人员的风险告知。
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员工试工期劳动协议
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
甲乙双方在遵守国家劳动法规同时结合本企业的实际情况，在平等自愿协商一致的基础上签订本协议：
一、试工时间：
（一）被公司所聘用人员的试工期限两个月。试工期自员工正式到岗之日起计算。
（二）试工期内，旷工连续两日或月累计旷工三日，视为自动离职。
二、试工期劳动报酬：
（一）试工期内根据本人应聘岗位享受月薪元人民币，试用期内工资包含社会保险。
（二）每月按实际收入额的4%计提补贴，计入乙方工资总额。
（三）每月按实现利润额的8%计提奖励，计入乙方工资总额。
（四）工资支付方式为下发薪，工资发放根据本公司考勤制度执行。
（五）个人每月需缴纳个人所得税按国家有关规定执行，公司负责对个人所得税代扣代缴。
三、劳动纪律
遵守国家规定的有关法律、法规和公司的各项规章制度。服从 1
管理，积极做好本岗位工作。
四、试工期劳动协议终止的条件：
施工期间，公司或员工任何一方提出辞退或辞工申请的，均按如下规定办理相关手续。
（一）试工人员提出辞工，需提前十五天通知本部门主管，并以书面申请递交到本部门主管。由部门主管了解员工辞工原因，并在员工辞工申请上签署部门主管意见，呈请上级领导批准并提交劳资部门作为工资结算凭证。
（二）试工期间，被公司录用部门证明不符合录用条件的试工人员，公司有权利对其予以解聘。
五、公司辞退或试工人员辞工的工资支付办法和标准：
（一）公司辞退员工的：按照员工试工期月工资为基数，并按实际出勤天数计发。
（二）试工期员工辞工的：
1、工作不满一个月者，工资以本市当年规定的最低工资标准为基数，并按当月实际工作日计发工资（实习生除外）。
2、工作时间满一个月者。工资以其本人试工期工资为基数，并按当月实际出勤计发工资。
3、若员工为提前十五天通知辞工的，工资按照市最低标准和实际出勤天数计发。
六、试工人员使用期满后，填报《转正申请表》逐级上报审批，通过转正平定后，方可与公司签订正式劳动协议。若未通过转正评定
2的，或由试工人员提出延长试工期申请，续签《试工期劳动协议》，经公司批准继续试工，或自动解除劳动关系。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。
甲方盖章：
年月
3 乙方签字：年月日日
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—————有限公司
试工协议
甲方：
乙方：（身份证号：）
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为15天，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。每日工作时间为8.5个小时。 括试用期薪水在内)才能转为元。
乙方同意并接受甲方的聘用待遇。
四、甲方的基本权利与义务：
１．甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权对其终止试工协议，予以清退。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
●试用期间，乙方未向甲方申请批准而擅自离职的，按自愿辞退处理，甲方有权不予发放工资； ２．甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件和基本的生活条件（公司免费提供食宿）；
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
１．乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
２．乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用期；
七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、本合同经甲乙双方签章后生效，由公司行政部门进行保管并存档。
甲方（盖章）代表人签字：乙方（盖章）签字：
签字日期：年月日
三、甲方聘用乙方的月薪为元；试用期间乙方每天酬薪为20元；通过试用后，乙方的日薪(包
推荐第10篇：试工、试用协议
管理、技术人员、技工试工、试用期劳动协议
甲方：xxx有限公司
乙方：
甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议。
一、甲方聘用乙方须经过3天试工考察，才能确认是否聘用。
二、乙方经试工考察合格后，甲方才正式聘用乙方为试用期员工，试工期计入试用期。
三、乙方经试工考察不合格者，甲方有权不聘用乙方。乙方在试工考察期间不计薪资。
四、乙方在试工考察期间，甲方有权按甲方规章制度要求乙方，乙方应自觉遵守甲方的规章制度，不得有其它的要求。
五、乙方在试工期间，甲方免费提供乙方一顿工作餐，需劳保用品的岗位，发工作手套一付、口罩2个。
六、乙方在试工合格后，甲方应及时通知乙方办理试用期员工手续及发放劳保用品（工作服2套）。
七、乙方试用期为二个月（年月日至年月日止）。
八、乙方在试用期工资按岗位工资（基本薪+技能薪）乘以 计发（即：）。
九、乙方在报到上班时须提供甲方要求体检的健康证明，甲方视乙方的健康证明情况来确定乙方转正或辞退。
十、乙方在试用期内表现突出或有特殊贡献的，经甲方领导审批后可以提前转为正式员工。乙方在试用期间表现不好，或
甲方认为乙方素质差难以胜任岗位工作的，甲方有权予以辞退或可以根据需要调整乙方的工作岗位，乙方若不服从，甲方有权予以辞退；乙方若不想调整岗位也可辞职。
十一、乙方在试用期间，甲方不需为乙方办理社会保险投保手续。
十二、乙方在试用期届满经考察合格后即为正式员工。薪资标准按正式员工标准计取。乙方转正当月，甲
方应按厦门市规定及甲方规定为协定乙方办理社会保险手续。
十三、乙方在试工、试用期间，认为自已不能胜任岗位工作或其他原因，应提前三天提出辞职，
并按甲方规定办理辞职手续，方准辞职。
十四、乙方在试工、试用期间应自觉遵守甲方的规章制度，若乙方违反甲方的规章制度，甲
方视情形随时有权予以辞退。
十五、乙方在试用期间加班，甲方按政府规定以乙方月基本薪计算加班工资。
本协议经甲、乙双方共同认可签字后生效。签字后双方不得有其它任何要求。
甲方：xxx有限公司乙方：
日期：201年月日日期：201年月日
第11篇：试工考核表自我鉴定
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。如下是小编给大家整理的试工考核表自我鉴定，希望对大家有所作用。
试工考核表自我鉴定篇【一】
两个月的试用期短暂而难忘，回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。如今，我已经完成了从学生到社会人的转变，个人工作技能有了很大的提高，也逐渐融入了嘉华钛业这个温暖的集体中了。 记得在第一个周的培训中，*总跟我们说，工作生活都不可能一帆风顺，自己要调理好心态。的确，学校的学习环境和社会的工作环境存在很大的差异，我在刚来公司的时候也面临了很多考验。公司所在的钦州港金光工业园远离市区，业余时间简单而乏味，再加上对沿海气候的不适应，我在这里并没有找到归属感。但这是我职业生涯的第一份工作，我必须摆正好自己的态度去重视它。在与同事的交流中，我渐渐排除了自己的消极心理，也感受到了温暖活泼的工作氛围。公司领导也对我们应届毕业生十分关照，处处询问我们的不便之处，然后尽量为我们克服困难。在工作压力的驱动下，我利用业余时间学习专业知识，让自己的每一天都过得充实。我每天傍晚坚持慢跑三公里，在增强体质的同时也让自己的心态开朗了很多。现在，我也真正做到了面临困难不是选择一味地逃避，而是去克服它。
真正在这里找到归属感是因为公司对人才的重视。对我们应届毕业生来说，刚迈出校园门槛就好似一张白纸，什么都没有却是可塑之才。来到嘉华钛业也算是我的机遇，对于这样一个在建设阶段的公司，给我们提供了很多的学习机会，同时也蕴藏着很大的提升空间。在入职的第二周，工程部领导就根据我们的个人情况为我们分好了小组，我作为技术员被分配到钛白x粉白区工艺小组与***一起学习。本着在第一周培训对钛白x粉工艺的系统性了解，在接下来的工作中我明确了自己的侧重点，对钛白x粉白区工艺进行了详细的学习。我把在在校期间谨慎认真的态度带到工作上，生产实习期间在工厂的实践也对我疏通工艺流程有所帮助。在工程项目中，实践是最好的老师，公司的其他员工相对于我们都有丰富的经验，我必须时刻保持谦虚和好学的态度，工作中遇到不懂的地方我会虚心向他人请教。在白区工艺中，水解是核心部分，这个工段也关系到钛白x粉产品的品质，因此这个工段的工艺控制至关重要；在接下来的一洗、漂白、二次阶段，主要要弄清楚设备运转的原理以及如何深度除杂；盐处理、窑前压滤、煅烧以及研磨粉碎，也要严格控制各自的工艺条件；在各个工艺过程中还要注意对环境污染的控制和技术的改进。一个月下来，我对钛白x粉工艺流程有了初步的理解，并巩固了cad绘图技术。
在与***的交流以及对钛白x粉企业的参观中，第二个月的工作也让我收获很多。持续一个多星期的会议期间，我们公司就设备选型以及厂房布置与晨光设计院进行技术交流，我们虽然充当旁听的位置，当也从中受益匪浅。首先，我对钛白x粉工艺流程有了进一步的了解，并加建立了其与设备选型的联系；其次，通过对运转过程中各个阀门、仪表的控制，让我对工艺条件控制的精密性更加重视；最后，对于一些需要改进的技术以及还需进一步探讨的问题，也让我认识到了公司面临的难题以及需要共同努力的方向。在对钛白x粉企业的参观学习中，对于以前没接触过钛白x粉行业的我们来说确实是一次钛白x粉知识扫盲活动。通过亲眼所见，才能对设备及厂房有一个具体的认识，否则也只能有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的抱怨。因为处在这样一个发展中的企业，我明确了自己的位置，以及前进的方向。目前，我的另外一件重要的工作是学习专业英语翻译。我们公司与全球最大粉末涂料生产商阿克苏诺贝尔有合作关系，因此英语在对外交流中有重要的作用，公司也十分需要这方面的人才。我有幸得到方总栽培，有这样难得的学习机会。在翻译过程中我比较容易浮躁，对知识认识还不够透彻，第一次翻译的资料准确率只有70%，而且有些语句翻译出来不通顺。这都是接下来我需要克服的困难，要学会劳逸结合保持工作热情，翻译的时候先理解句子再作翻译，做到条理清晰。
在工作中我的不足之处是有时候比较急躁，思维不够缜密；意志力不够顽强，缺乏一定的耐性。针对以上问题，我需要调节好心态，不断地完善自己，争取做一名合格的正式员工。在这短暂又漫长的两个月试用期我收获了很多宝贵的东西，这也是我职业生涯成长的起点，并相信自己会迈步前行。
试工考核表自我鉴定篇【二】
回顾这一个星期的工作，感触很深，收获也很多。这一周在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，我学到了一些我以前很少接触到的知识和社会见识，下面我将从以下几个方面对我这一周的工作进行总结。
一，对工作环境的感受
对于公司的工作环境，自己还是满意的，宽敞明亮的办公场所，宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，主管向我介绍了公司的基本构成及其他部门的同事，他们让我有一种亲切感，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。工作中遇到的一些问题，主管都会耐心的帮我解答，由于我对自己的职责还不是很熟悉，有时出现错误，会向我解释，帮我纠正，也会鼓励我：慢慢来，别急！熟练了就好了。并鼓励我加强对网络推广这方面飞理论知识的学习。
二，试工期的工作内容和自我感受
一周的时间一转眼就过去了，工作的第一天和第二天，由于工作电脑没有搞定，首先办理了入职手续，对公司的一些部门进行了了解，然后学习公司产品的基础知识，主要是看一些产品的资料和网络推广的一些基础知识，部门还安排技术部门的李工对我进行了培训，让我能够更好的理解和掌握公司的产品，知道了产品的一些基本概念，也学会了从哪些方面为客户选择产品，以满足客户需求；工作的第三天，主管对我讲解了百度推广后台的一些基本操作，如何制作推广计划以及创意广告和关键词的选取，在工作过程中需要注意的一些事项，之后我借鉴了公司之前的创意广告，从中学习如何制作出对意向客户更具吸引力的创意广告，这让我认识到了自己在这方面的知识还是很欠缺的，在今后的工作中我会不断充实和提高自己，做好自己的本职工作；工作的第四天，上午主要对百度统计的一些事项进行分析，从中了解我们还需在哪些方面进行加强，从而增加公司网站的访客数和咨询人数，下午我在百度知道发了一条有关公司信息的提问，然后进行回答，在百度贴吧发了一份公司信息的帖子，让更多的百度爱好者能够知道我们公司的一些信息，增加网络宣传力度，同时我在慧聪和中国电子网上注册并发布了公司的产品，以增加公司信息的网络可见度。工作第五天，在一些B2B平台注册和发布免费的信息，做了一份百度统计5-7月的数据统计分析报告，从中我认识到了自及专业技能和知识的完善还不够到位，需要进一步的巩固和加强。
三，对工作岗位的认识
目前，我所在的工作岗位是电子商务部的电子商务推广专员，每天的主要工作就是在网上进行推广工作，让更多的客户能找到我们，对公司的广告进行优化；B2B平台的注册和信息发布；百度数据统计以及采集信息和群发邮件等。岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己的情绪，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要熟练，对一些产品信息要有一定的了解，不断提高创意广告的质量，以便更好的对公司进行推广。
四，自己的工作定位及规划
经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了这份推广工作，但还需提高工作效率，既然决定做电子商务推广员，就应该把自己的本职工作做好，在工作上要认真踏实，而在思想上也不可以懈怠，自觉加强理论学习，尽快熟练掌握网上的一些推广工作，加强相关业务知识的学习，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。
谢谢阅读！不妥之处，请批评指正！
第12篇：医院试工自我鉴定
医院试工自我鉴定6篇
自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定可以使我们更加明确目标，不如立即行动起来写一份自我鉴定吧。那么自我鉴定有什么格式呢？以下是小编整理的医院试工自我鉴定6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院试工自我鉴定 篇1
“健康所系，性命相托……”在庄严的医学生誓词中，我们走进了神圣的医学殿堂。从此，我们叩开了悬壶济世的大门，踏上了救死扶伤的征途，开始与病魔斗争，与死神赛跑，为肩上沉甸甸的生命而努力!
从入学的第一天，老师就淳淳地告诫我们：要想成为一名优秀的医生第一步得先成为一名优秀的医学生。总的来说，医生的优秀不仅体现在能够牢固地掌握专业知识和技术上，还体现在具有较高的职业道德和职业操守上。对于医学生也是如此。
学生学生，以学为本。作为一名医学生，掌握专业知识和技术是我们的首要任务，也是成为一名优秀医学生的根本前提。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习医学，讲究的是实干加方法。面对浩瀚的医学海洋，自身的勤奋刻苦是有力的桨，积极主动是张满的帆，老师的引导是指引我们前进的灯塔。在课堂上，我们应该充分发挥自己的主观能动性，充分利用那短短的50分钟，熟练掌握各种疾病的诊断原则和治疗方法;在课堂外，则应该做到“三早”-----早接触临床，早接触社会，早接触实践。通过临床见习与实习，帮助自己进一步加深对专业知识的理解并将所学的知识在实践中运用，从而提高自己的专业水平。
如果说专业知识和技术是优秀医生的硬实力，那么职业道德和职业操守就是优秀医生的软实力。
众所周知，“大医必大儒”。一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。而对于绝大多数医学生来说，从事医疗工作是我们将来的主要职业生活，优秀医生的品质就是我们所应具备的品质。因此要成为一名优秀的医学生，还得提高自身的软实力。
职业道德和职业操守，即医德和医风。医学生应该利用课外时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。
激扬青春，缝中的幼苗正在茁壮成长;激扬青春，茧中的蛹儿将会幻化成蝶;激扬青春，海中的蚌贝终能含石成珠。我们一路摸索，一路前进;我们激扬青春，立志弘医!
医院试工自我鉴定 篇2
时间很快，已在xx医学专用科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
xx医院始终坚持“博瀚东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。
实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围，如今能够在医学专用科学习工作我很兴奋，激动。因为我是临床专业的，所以刚进医学专用科室对于医学专用专业知识恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们，手把手的教会我们他们自己对于医学专用领域的独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激蒋优君老师，她不仅能当面指正我们的缺点与不足，而且对于医学专用专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得很多，学会很多，而且也避免了许多。徐元红、余云兰、户长龙还有张义几位老师，对于生活的态度，以及对于工作的那份责任，我在他们身上也学到了很多。王新主任的一句话令我记忆深刻“医学专用这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。
医学专用医生又被称作手术室里的内科医生，不但要熟练各种医学专用操作技术，确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、医学专用或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得，胆大心细，这才是干医学专用的必要前提，眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。
短短的三个月我们不可能变得老练，不可能独当一面，在科室里呆了三个月，深深的认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，是我们所要面对以及付诸行动的，只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者，我们要学的还很多，要走的路也还很长。
工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
在xx医院上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了医学专用这份工作，
想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，三个月的'学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。
医院试工自我鉴定 篇3
转眼到XX人民医院试工已近两周了，值此试工结束之际，感言良多。从试工开始，意味着自己学生的身份就将开始转变，我更深刻的感到这份穿着白大褂的责任。从第一次来就深深的喜欢上XX的环境，不同的是曾经是用膜拜和过客的心情看待这里，现在能更深入了解这医院的文化和底蕴甚至有希望在这里播种职业的种子，生根发芽，所以试工两周我格外的珍惜！
在试工的这两周，尊敬和团结科室每一位医护老师，很好的融入XX科这个温馨的大家庭，遵守医院规章制度，认真履行临床一线医师职责，精细化管理每一个病人，同时牢记自己试工实习生的身份，多请示本院上级医师，从不迟到、不矿工、塌实低调的工作和为人处世，工作期间始终“以病人为中心、质量为核心、满意为标”，和谐正确处理医患关系。XX医院规范的管理制度和科室融洽的学术氛围真的让我很向往，“不以规矩，不能成方圆”，我相信经自己努力和XX医院的磨练后会成为一名优秀的临床大夫；在科研方面，XX科科研的确相对比较薄弱，要改变的地方还很多，但我已看到了XX医院领导不断的重视科研创新力度并厚积薄发，包括20xx年度XX教授荣获的国家科技奖二等奖，我坚持XX以后科研的路会越走越好，包括我自己在内也应好好的努力响应医院的领导方向，如果有幸进来工作，除努力做好临床工作之余，要时刻保留不能完全被同化的观念，利用业余时间发挥科研的优势，争取在科研立项和文章上有所突破。
最后，我非常感谢尊敬的院领导和科室主任给我这次珍贵的试工机会，希望院领导考虑我，如果我有幸成为贵院一员，我一定倾我之所能，学我所不能，为医院的事业发展贡献一份应尽的职责。
医院试工自我鉴定 篇4
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想>政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项>规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，做好护士工作计划，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院试用期间的个人工作总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!
医院试工自我鉴定 篇5
时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经完毕。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我鉴定：
我在上海市第八五医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了消化内科、肾内科心内科骨脑内科、泌尿整形内科、大外.妇科等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规张制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工做岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工做的能力，冻断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化雁棠正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处置。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故.
总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工做也充满了信心，也诚挚希翼大家能给我提更多宝贵。
医院试工自我鉴定 篇6
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况自我鉴定如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻"以病人为中心，以质量为核心"的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种"营养";二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的自我鉴定，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!
第13篇：地测、基建岗位职责
地测部岗位职责
1、进行矿井地质工作。查明地质构造、矿层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素，按规定提供矿井地质报告，回采掘进工作面地质说明书和主要大巷地质剖面图，并及时编绘地质图和文字资料。
2、进行水文地质工作。查明影响矿井的各种因素，分析研究并掌握地下水的规律；负责和会同有关部门编制防治水工程设计，确保安全生产。
3、按照矿产资源法和有色工业技术政策等有关规定，进行矿石资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的申报和审批工作。
4、负责对矿井“三个矿量”的测算和上报，掌握“三量”变化情况，定期分析及时向领导反映确保“三量”关系的合理，提高回收率。
5、进行井上下各种测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系，编制系统的测量成果和图纸资料，并按《矿矿测量规程》的规定绘制各种矿图。
6、负责井巷施工给线和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。
7、开展地表、岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设矿柱设计并配合有关部门进行“三下”采矿工作。
8、负责采、掘、开工程平面图、交换图的绘制及交换工作，并按时负责对集团公司、矿交换图的呈报工作。
9、结合生产，开展矿井地质和测量新技术的推广和应用。
10、安全责任目标：确保地测防治水安全技术措施到位，杜绝地测防治水一切事故。
地测部科长岗位职责
1、在公司领导下，认真执行党的有关方针政策和上级的各项指 示、命令、规定、决定。
2、负责地质测量全面工作，布置安排、指导全科的各项工作。
3、组织对重大工程和地测图纸资料的会审，监督检查资料复查 审核，确保地测资料的及时准确。
4、参加重大设计的审查会议和有关生产计划会议。
5、考核组长、工程师、技术员的岗位责任制，检查全体人员的 岗位责任制。
6、负责组织全体人员的政治、业务学习。
7、负责新技术新装备的推广、学习、应用。
地质工岗位责任制
1、及时正确观测收集矿井生产所揭示的地质现象，做好原始地质编录、整理工作，为研究解决生产中遇到的地质问题提供可靠的原始地质资料，协助搞好矿井地质工作。
2、对主要井巷要经常观测收集揭露的地质资料，做出素描柱状，做好编录，协助做好实测地质剖面图。
3、回采巷道按《规程》要求及时正确观测收集，做好编录协助做好回采工作面地质说明书。
4、按时观测收集回采工作面地质资料，协助做好回采工作面地质总结。
5、检查、清绘原始地质资料。
6、认真清绘原始地质资料图件，作为编制各种地质图件的资料依据。
7、及时填绘原始地质资料台帐、卡片。
8、协助填绘地质原图和板图。由科长考核
测量工岗位责任制
1、下井前要做好仪器准备工作，工作结束后要检查整理仪器工具，并负责带回，每次出坑后必须注意维护檫洗仪器工具，确保仪器整洁完好，发现问题及时汇报。
2、负责井巷开口标定中、腰线工作及日常掘进巷道的延线工作。
3、负责井上下各级经纬仪导线与水准测量的前后视观测、记录、计算工作，并及时填绘版图。
4、按《矿矿测量试行规程》的规定，整理编制各种测量资料，并填绘各种矿图。
5、及时填绘交换图。
6、安全责任目标：确保测量基础数据库的准确性。由科长考核
基建管理人员岗位职责
1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;
2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做;
3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计;
4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收;
5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工;
6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。
7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班;
8、根据情况，不分节假日(除五
一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标;
9、严禁向施工单位推荐建筑材料;
10、完成上级交办的临时性工作。
基建技术人员岗位职责
1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。
2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。
3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。
4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。
5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。
6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。
7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。
8、负责填报基建进度表等报表。
10、完成领导交办的其它各项工作。
第14篇：计算机调试工二
计算机调试工二
一、单项选择（第1题~60题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分60分。）
1、目前常用的针式打印机主要是（B）针打印机。
A、15B、24C、12D、36
2、拆卸打印头时，衔铁下有（B）根复位弹簧，其作用是在打印头弹出后，将打印针及时取回。
A、12B、24C、36D、48
3、打印机共有（A）针打印针，每层（A）根。
A、2412B、3618C、4824D、126
4、场同步信号是利用（A）电路取出来的。
A、积分B、微分C、箝位D、移相
5、灯丝迅速将电能转换成热能，并对阴极加热，使阴极表面产生（C）的高温。
A、100~3000CB、300~5000CC、600~8000C D、10000C以上
6、当显像管制成后，调制特性曲线斜率就定了。实现亮平衡调整只能靠改变各电子枪激励信号与（A）来进行补偿。
A、幅度B、相位C、频率D、调制特性
7、液晶显示器上的坏点一般以（A）为多。
A、绿色及蓝色B、绿色及黑色C、黄色及蓝色D、黑色及蓝色
8、显像管是属于阴极射线管，其内部必须（B）
A、有非常清洁的空气B、真空C、有惰性气体D、普通空气
9、彩色显示器的是行输出变压器上有个名为SCREEN的调节电位器，它用于调节（B）
A、图像信号的亮度B、屏幕的亮度C、图像信号的清晰度D、屏幕的白平衡
10、CPU的内部结构可以分为（D）
A、控制单元B、逻辑单元C、运算单元D、存储单元
11、声卡安装不成功，多数情况下是由（B）而引起的。
A、声卡往插槽中安装时未插紧B、中断IRQ的设置导致的地址冲突C、声卡出厂时安装地址默认值D、声卡与光驱相连的音频线连接不正确
12、通用示波器屏幕上的横向刻度是（B）
A、用来标记信号的高度B、用来标记信号的宽度C、用来标记信号的幅度D、用来标记信号的强度
13、在BIOS Feature Setup 中，将Quick Power On Self Test 设置为“Enabled”，一般常用在（C）。
A、系统硬件发生冲突时B、系统硬件不稳定，内存有问题时C、系统硬件较稳定，系统无问题时D、磁盘不能远行正常时
14、在Chipset Features Setup 中，若将System BIOS Cacheable 选项设置为“ENABLED”，则系统将把（B）
A、BIOS调入一级高速缓存B、BIOS调入二级高速缓存C、CMOS参数调入一级高速缓存D、CMOS参数调入二级高速缓存
15、如今硬件的发展非常迅速，主板更是层出不穷，以下（A）是主板的新技术。
A、PCI-E规范B、AGP规范 C、1394接口D、集成声卡和显卡
16、在PC的核心部件中，人们通常以（B）来判断计算机的档次。
A、主板B、CPU C、内存D、显示器
17、现在主流的Pentium 4微处理器采用了（D）接口类型。
A、Socket T B、Socket 423C、Socket AD、Socket 478
18、电脑里最基础、最重要的部件是（D）
A.主板B.内存C.显卡D.CPU
19、下列不属于操作系统的软件是（C）
A.linuxB.windows98C.AutocadD.unix
20、下面DOS命令格式中可以去除系统属性的是（C）
A.Attrib –rB.Attrib –hC.Attrib –sD.Attrib -a
21、可擦写型刻录机指的是（D）
A.CD-ROMB.CD-RC.DVDD.CD-RW
22、在电脑的核心部件中，人们通常以（A）来判断电脑的档次
A.CPUB.内存C.显示器D.主板
23、DDR SDRAM内存条的引脚数为（D）
A.32线B.72线C.168线D.184线
24、（ D）原理简单，成本低。
A、轨迹球鼠标B、无线鼠标C、光电式鼠标D、机械式鼠标
25、显示器的分辨率单位是（C ）。
A、rpmB、HzC、DPID、ms
26、显示卡接口类型除了有ISA和PCI外，还有（D ）
A、IDEB、SCSIC、USBD、AGP
27、下列哪一款打印机是点阵式打印机（A）。
A、EpsonLQ-1600KB、Epson Photo EX3C、HP L1000D、CanonBJC-2100SP
28、有源音箱的主要性能指标之一是（B ）。
A、箱体大小B、有效输出功率C、箱体材料D、音箱重量
29、外置式调制解调器接在（A）上。
A、串行口B、并行口C、USB口D、ps/2 口
30、在安装CPU时，应该（B）。
A、将CPU的缺口标记与插座上的缺口标记对角对准B、将CPU的缺口标记与插座上的缺口标记对准
C、任何方向均可D、以上都不对
31、下列哪个说法是正确的（A）。
A、CPU必须要加散热片或风扇B、CPU不需要加散热片或风扇
C、所有的CPU只需要加散热片D、所有的CPU只能加风扇
32、如果有两个硬盘或硬盘和光驱连接在同一条IDE信号线上，必须将它们设置为（C） 。
A、MasterB、slaveC、Master和slaveD、空
33、计算机常用的维护软件中,可以修复磁盘中逻辑故障的软件是（B）。
A、“清理磁盘”B、“扫描磁盘”C、“整理碎片”D、“环保卫士”
34、在维修电脑中,必须具备的仪表是（ B）。
A、老虎钳B、三用表C、榔头D、铁制工作台
35、逻辑笔的主要作用是（A）。
A、测数字电路中的电平B、测数字电路中的电流
C、测模拟电路中的电压D、测模拟电路中的电流
36、电脑维修中，替换法尤其适合于（A）电脑的修理。
A、两台相同型号B、两台不同型号C、两台故障相同D、两台故障不同
37、由于CPU上沾染了许多灰，时间久了会（A）。
A、经常发生死机B、运行速度下降C、功耗加大D、起火燃烧
38、当访问A驱时，出现“invaliddrivespecification”则说明（C）。
A、软驱坏B、操作系统故障C、BIOS参数设置有误D、主板故障
39、启动电脑时，出现提示信息“keyboard error pre F1 to resume”但按FI后，却没有任何反应，可能原因是（C）
A、BIOS故障B、操作系统故障C、键盘接口故障D、其他
40、用（ C）可以清洗光盘。
A、汽油B、酒精C、水和洗洁精D、松香水
41、在BIOS设置中“security Option”项选择setup,则表示（ D）。
A、在引导系统时需要口令B、不进入操作系统C、设置用户等级限制 D、进入BIOS需要口令
42、将IDEHDDBlockMode设置为Enable有可能会（B）。
A、硬盘数据传输速度变慢B、硬盘与其他设备发生冲突C、软驱不能用D、无任何变化。
43、带电拨插打印机信号电缆线，不会导致（ A）。
A、破坏打印机驱动程序B、打印机内部芯片损坏 C、计算机并行口损坏D、计算机死机
44、Scandisk可以检查（C）。
A、磁盘的类型B、磁盘的大小C、磁盘是否有错D、磁头数
45、安装了显卡驱动,才能使显卡发挥最佳性能，这时才能调整（ D）。
A、亮度B、对比度C、场同步D、分辨率
46、机房的工作温度宜在（ B）。
A、0-25度B、18-24度C、1-35度D、-5-15度
47、对于Award BIOS而言,启动时报警一长两短，这说明 （ B）有问题。
A、主板B、显卡C、声卡D、内存
48、开机后出现Memory test fail说明 （ D）测试失败。
A、主板B、显卡C、声卡D、内存
49、发现内存条与主板内插槽接触不良，可以用（D ）擦拭。
A、酒精B、汽油C、煤油D、橡皮
50、开机自检时，屏幕一闪，出现一个黄色的亮块后就黑屏了，有时又可正常显示，这种情况可能是（ B）。
A、显示器老化B、显卡太低档了C、显卡太高档了D、主板有问题
51、用（ B）测量电平是比较方便的。
A、万用表B、逻辑笔C、示波器D、电笔
52、替换法是维修常用的一种有效方法，但操作中不可（ B）。
A、关机B、带电操作C、替换多个部件D、替换硬盘
53、开机后，系统会启动 POST程序，下列哪个不在POST程序检测范围内（D）。
A、CPUB、RAMC、CMOSD、注册表
54、外设通过接口电路与CPU相连，在PC机中接口电路一般做成插卡形式，也有做在主板上的。下列部件中一般不插在主板上的是（D）。
A、CPUB、内存C、显示卡D、硬盘
55、目前声卡的总线接口有ISA总线接口和（ D）。
A、MIDIB、RS-232C、IDED、PCI
56、一般打印机接在主机的（B）。
RS-232或USB口B、LPT或USB口
C、LPT 或PS/2口D、RS-232或PS/2口
57、Ge Force系列显示芯片是（C）公司的产品。
A、ATIB、SiSC、NVIDIAD、Matrox
58、声卡的15孔插座称作（A）。
A、MIDI接口B、Com 接口C、USB 接口D、并口
59、外设是通过机箱后的（ A）与主机相连接的。
A、接口B、螺丝C、开关D、指示灯
60、AGP接口规范是（B）提出来的。
A、AMD公司B、Intel公司C、VIA公司D、SIS公司
二、判断题（第61题~第80题。将判断结果填入括号中。正确的填入“√”，错误的填“×”。每题2分，满分40分）
1、内存、CPU的缓存、硬盘、光盘都为存储单元。（T）
2、CPU是整个计算机系统的核心，它负责整个系统指令的执行、算术与逻辑运算、数据存储和传送及输入/输出的控制。（T ）
3、随着CPU主频的不断提升，机箱内的发热量不断提高，散热问题成为必须要考虑的问题之一，这也就是ATX结构主板替换早期AT结构主板的原因。（ T）
4、EDO内存既有72线的也有168线，但以168线居多。（T ）
5、软驱的写保护是使磁盘处于写保护状态，此时只能读出而不能写入，以保护原有数据。（T）
6、色深是指在某一分辨率下，每一个像点可以有多少种色彩描述，它的单位是MHZ。（F）
7、AGP接口是为了解决在数据量大时，PCI总线带宽不足而设计的。( T)
8、市面上常见的显示器有CRT、LCD和PDP显示器等等。（ T）
9、声卡的功能主要是处理声音信号并直接放出声音。（F）
10、老的AT接口键盘可以通过一个转接口连接在PS/2口上。（T ）
11、为了排除ATX电源本身故障，可以通过短路电源的PSON两管脚14（绿色）和1１（红色）的方法来判断。（ F）
12、AC \'97是Audio Codec \'97的缩写，它所定义的是一种在主流PC中实现视频特性的方法，后来又扩展了实现Modem的功能。（F ）
13、高速串行总线IEEE 1394支持热插拔.( T)
14、WINDOWS系统环境下，一个应用程序窗口被最小化以后，应用程序将被暂停执行。（ F）
15、电压不稳或与标准电压值偏差太大能造成BIOS时而能检测到硬盘，时而又检测不到。（T ）
16、如今硬件的发展非常迅速，主板更是层出不穷，以下1394接口是主板的新技术。（F）
17、当前CPU市场上，知名的厂家是Intel 和IBM。（F）
18、下列打印机属于击打式打印机的是喷墨打印机。（F）
19、在显示器的缩写中，LCD代表液晶显示器。（T）
20、打印机发出的中断是外部中断。（T）
第15篇：医院科室试工管理办法
科室试工管理办法
为了规范医院用人试工程序，根据《医院招聘人员暂行规定》要求，特制定本管理办法。
本办法所指科室试工是指在医院组织招聘前，由用人科室提出，经人事科、相关职能科室及主管院长和主管人事院长同意后到提出用人的科室试用一段时间的过程。
一、试工人员条件
试工人员必须具备《医院招聘人员暂行规定》所要求的基本学历、外语、年龄、身体状况的要求，具有良好的品行，遵纪守法。
二、试工科室条件
试工科室当年必须有人员引进计划且未完成计划，经试工科室科内讨论同意。
对急需人才亦可由人事科及主管职能科室安排人员到指定科室试工。
三、试工程序
试工科室向人事科提出试工要求，并领取并填写试工报告表人事科确认其学历、外语等基本条件是否与所试工岗位要求相符，经主管职能科室及主管院长确认同意并指定试工考核专家后，然后到用工科室试工，试工完毕由科主任连同考核专家填写试工报告交人事科，人事科提交到主管人事院领导审核后向院人事委员会提出或参加招聘考试（考核）。
四、试工期限
试工期限3至5天，不超过7天。
五、试工人员待遇
试工人员试工是聘前一项考核工作，但非试用期员工，应不享受医院任何工作待遇，医院不承担因试工导致的路途费用、误工费、人体伤害等可能产生的其它一切费用。
六、试工内容
主要考核其实际动用能力，及是否将理论知识用之于实践的能力，观察其团队精神。
七、试工纪律
用工科室负责人与试用人员存在亲属关系的，或其它可能影响公平、公正评价的，必须在事先声明，并尽可能回避。
第16篇：经典员工试工合同书
试工单位（甲方）： 地址：佛山市
电话号码：
试工人 （乙方）：
身份证号码：
户籍地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国家及广东省、佛山市的有关规定，现就已方到甲方单位试工上班，甲、乙双方本着公平、公正、合法、自愿的原则，双方协商一致共同订立本试工合同书。
一、试工期限：
1、试工日期：
甲、已双方协商一致，甲方同意乙方在甲方单位试工上班并签订固定期限的试工合同， 乙方的试工期限为15天，自2016 年 月 日起至
年 月 日止，乙方在试工期间通过试工考核或试工期满的，可随即申请转正为甲方单位的正式员工。
二、试工内容：
1、经甲、乙双方协商一致，甲方为乙方安排的试工工作部门为 部门，试工岗位为 岗位。
2、乙方在试工期间的工作任务或职责是： 。
3、乙方在试工期间的工作地点为： 。
4、经甲、乙双方协商一致，甲方在乙方试工合同期内，因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，依照甲方单位规范发出的公文通知为准，乙方应予配合执行。
三、工作时间：
1、经甲、乙双方协商一致，乙方在甲方单位试工期间的上班时间与甲方正式员工一样，上班出勤必须要根据甲方单位要求进行上下班打卡（上午08：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2、乙方在甲方单位试工期间的休假和值班享受与甲方正式员工同等的假期福利，根据甲方单位的《考勤休假管理制度》和《员工福利管理制度》来执行。
3、经甲、乙双方协商一致，乙方在甲方单位试工期间如遇休息日、法定休假日需要上班工作的，将由甲方单位管理人员根据实际的工作安排来进行通知调整，乙方需同甲方正式员工一样予以配合执行。
四、试工报酬：
1、经甲、乙双方协商约定，乙方在甲方试工期间的劳动报酬，将根据乙方所试工岗位的具体薪资标准来执行（具体的试工工资将以乙方签收甲方的工资核定表为准），乙方在试工期间享受与甲方正式员工同等的休假待遇每月休息 天，乙方试工期间的工资为： （元/月），具体根据乙方的实际出勤时间和工作任务来进行核算发放。
2、试工工资将以货币形式支付，具体工资发放与甲方正式员工工资一同发放，于每月 日之间发放上月工资，如遇法定休假日或休息日，则顺延到下一工作日支付工资。
五、试工离职：
1、如乙方在试工期内，甲方单位通过技能考核证明乙方不能胜任工作岗位或经甲方单位培训后仍不能胜任工作岗位的，或发现乙方应聘上交的身份材料存在弄虚作假，不符合甲方单位录用条件的，甲方单位可随时停止试工并予以解雇乙方，试工期内由甲方单位提出解雇乙方的，其乙方试工期间的工资将根据乙方试工期间的实际出勤，按照本合同内第四条《试工报酬》第2点，甲、乙双方事先同意签订的工资标准予以结算。
2、如乙方在试工期内，因乙方原因不能适应甲方单位工作需要或经甲方单位培训后仍不能胜任工作岗位的，且由乙方本人提出辞职申请或提出解除试工合同的，须提前3个工作日书面通知甲方单位领导，试工期内由乙方本人提出辞职申请或提出解除试工合同的，甲方单位将根据乙方试工期间的实际出勤，按照佛山市当地最低基本工资标准 1550元予以工资结算。
六、福利约定：
1、乙方在试工期间享受与甲方单位正式员工同等的吃住福利。
2、甲方单位统一包吃二餐，提供员工宿舍给乙方住宿，住宿需分摊所在房间的水电费。
七、劳动保护：
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在试工工作中的安全和健康，如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实告知乙方，并按《职业病防治法》的有关规定对乙方的健康及其相关权益实行保护措施。
2、甲方根据乙方试工从事的工作岗位，按国家有关规定，配发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行相关体检。
3、如在试工期间，因乙方个人操作过失或因乙方操作失误而导致发生工伤事故的，甲方单位有权根据国家及广东省相关安全生产的法律法规来依法追究其乙方的法律责任。
八、变更终止：
1、任何一方要求变更本试工合同的有关内容，都应以书面形式提前3个工作日通知对方。
2、经甲、乙双方协商一致，可以变更本试工合同，并办理书面变更手续。变更后的试工合同文本与本合同一样具有同等的法律效益。
3、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本试工合同的相关内容或者解除本合同。
4、本《试工合同书》里规定的终止条件出现后，即可终止本试工合同。
九、解除规定：
乙方在试工期间出现以下几条的，甲方有权根据本合同对乙方进行解雇并解除劳动关系；
1、乙方违反约定本试工合同书内条款的。
2、乙方严重违反甲方单位规章制度的。
3、乙方个人过失给甲方单位造成直接经济损失的。
4、乙方向甲方单位提供的身份资料存在虚假的。
5、乙方泄露甲方单位商业秘密，给甲方造成经济损失。
6、乙方在试工期间被证明考核不合格者，不符合录用标准的。
7、乙方在试工期间出现严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
8、乙方在试工期间被证明不能胜任工作岗位,经过公司专业培训后,仍不能胜任工作的。
9、乙方在试工期间出现累计迟到早退超过60分钟或出现无故旷工的。
10、乙方在试工期间因自身原因患病或非因公负伤,且不能从事甲方单位原工作岗位的
十、其它：
1、乙方在甲方单位试工结束后，如乙方想转为甲方单位的正式员工，需按照甲方单位的转正规定进行相关的岗位技能综合考核，并经考核通过后，才能成为甲方单位的正式员工。
2、乙方在甲方单位试工期间，如掌握甲方的商业秘密和有知识产权的相关保密事项，必须给甲方单位做好相关的保密工作，如有违反造成甲方单位的经济损失，乙方愿予以赔偿。
3、甲方单位（佛山市 有限公司）的规章制度，作为本合同附件，与本合同具有同等的效力，已交乙方阅读，并明了其中之含义，乙方对此无异议，愿按规章制度执行。
4、本试工合同一式二份，由甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签名盖章后生效。
甲方单位： 乙方姓名： 法定代表人： 身份证号码：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
第17篇：试工期间的感想
试工期间的体会
时光荏苒，岁月匆匆，时间的脚步总是不停的向前走，正因为这样它总是在人们不经意间匆匆走过。
转眼间，在内分泌工作已经一个四个月，这段时间对我来说，既紧张、兴奋，又充实、快乐。
紧张，与其说紧张，更确切地应该是焦虑。在学校里已经掌握了扎实的理论知识，但实际用在临床上的到底又有多少？能不能很好的胜任这项工作？工作期间如何做科研？一系列的问题不断涌来，不知如何是好。但通过在内分泌的学习与锻炼，我不再彷徨、紧张和焦虑。在护士长及各位老师的耐心、细致指导下，我逐渐增加了信心，技术性操作也学有所用，尤其是在护士长的指导下，让我在工作中更加严谨、规范和有积极性。
充实，面临着自己顶班，要把自己当班的工作考虑全面，分清权重和顺序，尽量做到更好。的确，在我们工作后深深体会到了“天使”背后的苦与累，重复着单调枯燥的工作，还要对病人及家属耐心的讲解及嘱咐在我们看来如此简单的问题及知识，然而，当一次次真心的付出换回每一位患者满意的笑容，温暖病人焦虑的心情，当患者带着健康而满意的笑容向我们告别出院时，所有的苦与累的迹象也随着病人的康复消失了。
快乐，内分泌科是一个非常团结进取的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人，平常同事之间相互交流相互学习提高技艺，使在我们科的病人更好更快的康复，我们在共同分享中享受着快乐。而且我们和病人关系融洽，病人还用他们的幽默给我们带来了不少快乐。
我在感受着那份欢喜、兴奋、感动中继续工作着，也许是十年，二十年，三十年甚至更长„„我梦想着成为一名优秀的护理人员，为更多的人服务。
第18篇：护士试工自我评价
护士试用期自我鉴定
从2012年4月份至今，我已在花园口卫生院试用期满三个月，这三个月来，在医院领导和同事们的关心下，我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度，慢慢的融入了这个新的大家庭。
身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。 发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作
在思想上，要求自己积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
在学习上，严格要求自己，凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患者呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度，彻底贯彻五常法。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深/fanwen/1600/的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项有利身心健
康的活动，从而不断的丰富自己的工作和生活。
在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。 在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员
护士自我评价范文
工作一段时间以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：
在政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
工作学习方面，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。 对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。 在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影 响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为医院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!篇3：护士试用期自我鉴定
试用期自我鉴定
从2012年4月份至今，我已在花园口卫生院试用期满三个月，这三个月来，在医院领导和同事们的关心下，我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度，慢慢的融入了这个新的大家庭。
身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。 发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作。
在岗期间，医院领导还安排我到120急救中心学习急救知识。在学习中，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练掌握了各项专科护理操作流程，使我对急救护理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。
经过这三个月的工作和学习，我会在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！ 在此，我提出转正申请， 恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。篇4：护士工作自我评价
护士工作自我评价 毕业上岗距今也有几个月的时间，从一名大学生，走进医院，我成为一名救死扶伤的护士，在完成身份转变的同时也接触到了很多宝贵的东西，让我不断进步。在学校的时候就一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，现在参加工作终于体会到知识的重要性。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。
在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
生活仍在继续，我的努力也不会停止。在今后的工作中我会更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。篇5：护士自我鉴定
护士自我鉴定. 护士自我鉴定时，我还是可以给自己的实习成绩画上一个句号。因为通过半年多的护理工作实习，在带教老师的悉心指导与耐心带教下， 认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。并且在自己所拟定的细致的护理人员工作计划下，理论水平与实践水平有了一定提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。 在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，
能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。 在今后的工作中，本人将继续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。
第19篇：业务拨测工程师岗位职责
1.从事业务拨测工作(通过前程无忧代签劳动合同)。2.按照业务质量拨测流程及事先制定的模板记录和统计拨测结果。3.能够独立完成业务质量拨测报告编写，并向局方汇报，就相应的工作进行沟通。
第20篇：地测队绘图员岗位职责
地测队绘图员岗位职责
煤矿地质测量图是煤矿的重要技术基础资料，是地质测量工作的重要成果，绘图员在地测负责人的领导下，严格按照有关技术标准，作好以下工作：
一、汇集各种地质测量资料，编制成各类矿图，为煤矿设计、建设、生产、安全等部门提供不同比例的图纸资料。
二、将生产中的进度的变化情况，及时填绘在图上，反映生产中的真实情况。
三、严格执行《地质测量规程》，做好交换图的绘制与填报。
四、学习和研究绘图新技术，特别是电脑绘图，以满足新技术下煤矿生产的需要。
