彰武高中临时工用工协议书
甲方：彰武县高级中学（以下简称甲方）
乙方姓名：_________________性别：________年龄：___________
身份证号码：____________________________
甲方根据学校工作的需要，需聘用临时工，甲乙双方经平等协商，同意自愿签定本合同，共同遵守本协议所列的条款。
一、乙方根据学校工作需要提供健康证明、身份证复印件。
二、乙方根据甲方工作需要，同意担任________________ 岗位工作，并全力支持和配合甲方工作；
三、乙方应恪守职业道德，遵守甲方的规章制度，执行安全劳动条件，爱护甲方的财物，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准；
四、甲方是一个文明场所，乙方必须不断提高自身素质，不得做有损甲方形象的事。严禁乙方参加赌博及其他违法乱纪的活动，如有违反，甲方将严肃处理，直至解除协议；
五、乙方必须坚守岗位，有事需履行请假手续，批准后方可离岗；
六、节假日期间，乙方根据工作需要坚守岗位，服从甲方值班安排，确保甲方的财产不受损失；
七、甲乙双方任何一方终止协议，需提前一个月通知对方；
八、本协议一年一签，签协议时间为学年结束时。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签定之日起生效。
甲方：彰武县高级中学（盖章）乙方（签字）：
法人代表（盖章）：
2013年 11月 5日2013年 11月 5日
彰武高中聘用临时工制度
一、聘用临时工的权限
（1）学校各部门，因工作需要聘用临时工，须经分管校长、校长同意，由总务处备案。
（2）聘用原则：被聘请人员身体健康、能胜任工作，年龄，男性在60岁以下，女性在55岁以下；每次聘用合同期限1---2年；聘用临时工要按规定的亲属回避制度执行，并经校行政会议通过。
（3）临时工的用工申请，根据具体情况，由相关部门决定是否需要，并向分管校长申请，分管校长向校长汇报。
（4）学校应与聘用者签订合同。分管校长代表校长签约，合同一式三份，分别由校档案室、总务处及聘用者各持一份。
二、聘用临时工的待遇
（1）工资待遇，既要和工种的性质、劳动技术、工作时间长短、工作质和量挂钩，又要与全校各工种的临时工待遇平衡。具体工资待遇，应有分管校长及有关处、室主任商量决定。临时工考勤由聘用处室的负责人。由财会室按合同规定于下月初发放工资。
（2）必需的劳保以节约为原则，由聘用处室负责向总务部门申请，总务部门按期发放。
（3）临时工不享受学校在职教职工的奖金福利。有突出贡献的，由有关处室主任提出，由学校领导班子会议决定。
三、临时工工作日常管理
（1）聘用处室负责人负责安排工作，进行工作数量的统计、工作质量的考核、安全工作的监督、劳动合同的执行，确保该工作岗位正常运作。
（2）根据情况，校领导对临时工工作进行检查。检查后发现存在的问题，由聘用处室负责人及时解决。
（3）对无法履行岗位责任、不能胜任工作或造成较大责任事故的临时工，聘用处室负责人及时向分管校长汇报，同意后应立即中止合同，停止使用。
（4）合同期满的临时工，因工作需要，继续留用的，处室负责人应在期满前30天，征得分管校长同意，另行签订合同，校办公室备案。
（5）临时工因隐瞒身体健康原因，出现突发情况，有临时工本人负责。
彰武县高级中学
2013年10月31日
