2007年度落实党风廉政责任制情况汇报
姜 春 兰
2007年11月25日
党风责任制是推进党风廉政建设的一个重要举措，是预防腐败的治本措施，是中共中央赋予各级领导干部必须认真落实的一项重要任务，具体做了以下几方面工作：
一、抓好学习实践，培养优良作风。加强作风建设，是2007年度落实党风责任制的重要内容。一年来，认真学习胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，深刻理解吃透作风建设的要求，积极参加工委中心组加强领导干部作风建设的主题活动，认真撰写文章参与研讨，并结合自身实际明确要求。培养优良作风，必须在坚持学习上、实践上、自律上狠下功夫。积极参加工委开展的“正人品官德，树清廉机关”主题教育，结合实际，对自己提出修炼人品官德，必须始终慎独的作风要求。积极参加工委管委会开展的“三治”、“三真”、“三抓”系列作风活动，对自己提出了必须进一步增强发展意识、责任意识、亲民意识的工作作风要求。学习中牢固树立学以致用的思想，将作风教育的成果转化为推动开发区加快发展、科学发展的实际行动，转化为推动解决“三最”问题的实际行动，转化为有利于开创工作新局面的实际行动，做到领导带头、专心谋事、勇于担事、务实干事。近年来着重狠抓了拆迁工作和安置房建设，以开发促招商，以招商促发展，打造优良的发展环境；着重抓了开工项目的服务建设
协调工作，树立服务理念、打造服务平台、提高服务效能、建立服务制度，打造了优良的投资环境；着重抓了政府形象的建设，开展了机关作风整顿，组织规范事权行动，坚持政务公开制度，开展“五项清理”，打造了优良的创业环境；着重抓了民心工程、实事工程、安居工程，开展扶贫济困、慈善捐款活动；狠抓了治安整顿、环境整治、教育纠风等，以和谐稳定的环境推动了开发建设。
二、抓好廉洁自律，树立良好形象。身为分管部门的领导干部，抓好自身廉洁自律，是落实党风廉政的重要环节。俗话说，上行则下效。领导其身正不令而行，领导带头以身作则，率先垂范、严于律己，党风责任制才能取得实效。在平时的工作中能做到要求别人做的自己首先做到，各方面严于律己、严格要求、严谨从事；坚持分管范围内的工作做到公开透明、阳光操作；坚持重大决策集体研究，公平公正；坚持处理各类事务按章、按法、按制度办事。在思想上、工作上能自觉做到立党为公，勤政为民，严格执行中央对领导干部提出的“四大纪律、八项要求和五个不许”的具体规定，节日期间带头廉洁自律、拒收礼金、有价证券。能自觉执行公车使用以及公款外出旅游、公款宴请有关规定，节日期间没有用公车、公款外出旅游，执行公务宴请做到勤俭节约，不铺张浪费。协助分管干部人事工作，能够严格执行干部任用条例并督查督促做好考察、公示、集体研究、任前谈话工作，严格用人原则、用人标准、用人程序。参与分管工程招投标、政府采购等相关工作，切实履行职责，严格招标采购程序，本人不写条子、不打招呼、不循私情，严格把关、公
开透明、规范公正。对身边的人也能加强党风廉政教育，宣传廉洁自律规定，教育他们正确的对待各种利益，自觉地廉政勤政，当好表率。对亲属子女也能严格要求，经常开展教育，要求他们经常提醒、严格监督、相互把关，特别是每逢节假日帮助把好节日廉政关，共同构建廉洁家庭、平安家庭，让亲属子女成为廉政好帮手。
三、抓好部门监督，推进责任落实。近几年来随着开发建设力度的加大，分管的城建城管、政法纪检、服务中心等部门的任务越来越重，权力也越来越大，城建城管是反腐倡廉的重要领域，政法纪检是反腐倡廉的热点部门，按照“一岗双责”要求，着重从三方面落实责任。一是加强教育，筑牢思想防线。开展党风廉政教育是筑牢思想防线、党纪国法防线的重要保障，是各级干部自我教育、自我提高、自我完善的有效途径。集中开展党风党规专题教育。先后召开城管环卫、拆迁安置、政法纪检等部门会议，传达学习中纪委七次全会精神，以及中央省市对党风廉政建设的工作要求，统一思想，提高认识，增强反腐自觉性。认真开展廉政警示教育。用反面典型和身边血的教训经常进行警示教育，帮助大家分析腐败的成因及危害性，分析各部门党员干部在思想上、作风上、工作上存在的薄弱环节，引导大家加强世界观改造，教育大家勿以恶小而为之，谨慎从事、警钟长鸣。开展谈话活动。对新任干部认真开展廉政谈话，要求自重、自警、自律；对信访反映有不廉洁问题的干部，能认真开展提醒谈话，教育大家“小洞不补，大洞吃苦”，引以为戒，自觉纠正，对纪委调查处理的干部，能认真开展诫勉谈话，严厉批评、严厉教
育，使其受到深刻的震动，并自觉地防范于未然。二是强化制度，规范从政行为。坚持以制度管人管事管权，是预防腐败的治本之策。要求各条线上的负责同志，自觉执行开发区的各项制度，严格用制度规范行为，增强执行制度的严肃性，同时引导各部门进一步细化完善部门操作制度。拆迁方面建立了评估、拆驳招标制度，评估复核、拆迁决算审计制度；在工程建设方面指导建立了工程招投标程序性制度，安置房建设代建、廉政合同等制度；城管环卫着重完善了财务、审批制度。三是加强监督，从严管理。坚持分管部门涉及到的重大项目、重大事项、重大资金支出必须由各专业领导小组共同研究，提出建议，公开透明，集体把关，相互监督，并报管委会研究、审批。并定期的召开安置房建设领导小组会议，拆迁工作领导小组会议，通报阶段性工作情况，听取大家的意见，接受大家的监督，以防止腐败行为的产生。
四、存在的问题及整改措施。按照“一岗双责”的要求，对照领导干部廉洁自律的有关规定，还存在以下不足。一是工作作风还不够实在，平时忙于事务较多，下基层调研不够，了解问题不够细，帮助基层解决问题还不够多。二是执行制度不够严格，遇到比较急的任务，在执行制度的操作层面上有时显得不够规范，程序不够严谨。三是开拓创新的力度不够大，特别是分管的党建、纪检、政法等部门的工作如何紧扣发展这个中心，服务发展、促进发展，为发展转型创造健康、和谐、稳定的发展环境的新思路、新举措不多。四是分管部门内的廉政责任制执行情况的监督检查还做得不够，布置的多，教育的多，检查的少。我将在今后的工作中努力改
进，更好的为全区的经济发展服务。
整改措施：一是切实加强政治学习。认真学习十七大会议精神，认真学习中纪委、省纪委关于加强党风廉政建设的重要文件精神，认真学习中共中央关于加强领导干部廉洁自律的规定，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，以科学的发展观扎实推进分管范围内的各项工作，以创新拼搏的精神状态去完成全年任务。二是切实抓好制度建设。严格用制度规范行为，严格用制度约束行为，带头执行制度，带头推动制度建设，使分管范围内的工作制度更加具体、更加规范、更加科学、更加具有严肃性。三是切实抓好本单位的党风廉政建设。身为纪委书记，抓党风廉政责任制重任在肩，认真抓好党员干部的廉政教育，认真开展好机关作风建设，认真开展好涉及群众利益的专项整治，认真抓好各类案件查处，以清廉的作风、健康的环境促开发区的建设和发展。
