党风廉政建设责任制落实情况自查报告
县纪委党风室：
为全面、深入贯彻党的十七大、十七届
三、
四、五中全会、中纪委十七届五次会会、省纪委九届七次全会、市、纪委二届六次全会精神，我局纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市、县委重大决策部署，以保持党同和人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出工作重点，加大工作力度，为“提升产业发展水平，确保公众安全”提供了有力保证。通过自查，现将党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、强化领导，落实党风廉政建设责任制，完善多位一体的工作机制
我局继续将加强党风廉政建设和反腐败工作作为“加化市场监管，推进工作创新，确保公众安全”提供坚强的组织保证和纪律保障的重要举措，切实加强领导，完善体制机制，落实责任分工。
一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务以„„党[2010]1号文件的形式分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合系统的工作性质、业务特点，年度工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室并纳入年度工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、纪检组、党支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。
二、教育向导，构建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防变的思想防线
按照“以人为本，注重预防”的方针，领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，全面加强干部教育，构建了以党性党纪教育为主线，以政治思想教育为重点，以理论学习为基础，以警示教育为手段，以形势教育为补充的教育体系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。
以纯洁党性为教育目的，宣教形式丰富多彩。分管领导创新方式，与学习型党组织创建活动有机结合，采取不断丰富学习内容、全面拓展学习载体、工学自补保证学习时间的方式和手段，充分利用党员电教设施设备，借助会议、板报、网络等平台，以会议传达方式先后学习了各级重要会议精神、重大决策部署，以讲党课形式专题辅导党建理论知识，以中心学习组形式专题探讨政治思想教育，以形势教育形式增强干部职工的党性党纪。
以落实责任为教育规范，学习内容不断丰富。领导干部各司其责，先后召开中心学习组会议12次，党课教育12次，警示教育1次，形势教育2次，党的十七大、十七届四中、五中全会、省委第九届七次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十九次全会等会议精神得以有力贯彻，全面提高了干部职工的政策水平;中央、省、市、县各级领导重要会议讲话得以有效落实，全面提高了干部职工的思想认识;《廉政准准则》和四项监督制度得以专题辅导，全面筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。 以廉洁自律为检验依据，教育成果十分明显。领导干部通力合作，引导和带动全局职工撰写心得体会16篇，发表调研文章4篇。中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系成为强局的指导思想，自觉遵守党纪国法成为干部职工的工作原则，全年无违规违纪现象发生。
三、活动引导，加强作风建设惠民生，密切党群的血肉联系
结合行业的敏感特点和监管体制下划的实际情况，采取了阶段性作风整顿和长期性的创建工作相结合的方式，重点剖析和整改干部宗旨观念、政治纪律、政策法规、廉洁自律方面的突出问题。
1至4月，重点开展了践行“四个特别”作风整顿活动，将活动重点放在整顿思想作风、领导作风、工作作风、生活作风四个方面，重点解决了对机构改革的认识不足，形势不明，任务不清的问题，把思想统一到省委“两个加快”，市委“两个强力推进”和县委“加快建设灾后美好新南江、打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗”的重大战略部署上来;坚决制止了形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状等问题;落实了“三问”责任制，深入治理了干部队伍中存在的“散、懒、浮、软、推、庸”等不正之风，彻底治理工作“在职不在岗，在岗不在状态，串岗闲谈，上网游戏聊天”等不良现象;克服了奢侈浪费、与民争利等行为。达到了“四多”“四少”“四个明显增强”的效果，即讲大局、谋大局，顾大局人多了，搞山头主义、小集团的人少了，思想作风明显增强; 自觉服从服务于工作需要，为党和人民事业不懈奋斗的人多了，搞形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状人少了，领导作风明显增强; 讲调研，干实事的人多少， 散、懒、浮、软、推、庸的人少了，工作作风明显增强;遵章守纪的人多了，搞奢侈浪费的人少了，生活作风明显增强。
4月份，重点开展了纵深推进领导干部挂联帮扶企业活动，明确要求给予企业发展上的政策倾斜、技术支撑;经营上规范„„坚持„„不良反应（事件）报告制度，发现、抵制„„领域的商业贿赂问题;服务质量上帮助企业树立企业文化，解决便民措施，添置便民设施，落实惠民举措。达到了“两规范两下降两满意”的效果，即„„和„„两规范、„„和违法案件两下降，企业和群众两满意。
5至7月，专门开展了《廉政准则》和四项监督制度的专题学习调研活动，并组织撰写了心得体会、筹办了学习专栏，组织了专题考试，使干部职工对权有敬畏意识，对利有君子作风，对责有认真态度。同月启动了创先争优活动，明确了目标任务、方法措施。10月又启动了“党员示范岗”创建活动，要求在理论学习、艰苦奋斗、爱岗敬业、业务技能、优质服务、遵章守纪、行政效能、工作创新八个方面的创建目标。11月召开了2010年科级干部民主生活会，提出了五个方面的整改意见。
按照县委政府的安排部署，先后开展了“挂包帮”工作，协同相关部门深入**乡积极参与**村开展扶贫连片开发、„„风貌改造、„„村挂联户的新村建设，先后投入资金**万余元，争取项目资金*万余元。相关领导履职尽责回乡开展群众工作，先后为当地群众排忧解难6起。
长期以来，我局坚持不懈抓好治理领域商业贿赂专项治理，深化治理 „„中的不正之风，持续深入开展“合格**”创建工作，不断探究农村**“两网”建设，坚持推进政务公开，穿查学习**先进事迹、学习实践科学发展观活动回头看等系列活动，不断夯实作风整顿成果，进一步密切了党群干群关系。
四、重点督导，惩防并举严肃党纪国法，保持党的生机与活力
我局党风廉政建设责任制采取了十五个督导十五项检查的方式，充分发挥查处的威慑力和纠风的矫正力，确保了工作的顺利开展。一是重点督导工作落实情况，检查班子研究本单位的党风廉政建设工作是否按照“四个亲自”的标准与纪检监察工作、依法行政工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。二是重点督导领导班子模范作用发挥，是否在学习、生活、工作等方法起到带头示范作用。三是重点督导民主集中制落实情况，检查是否按照有关规定选拔配备干部，防止和纠正用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。四是重点督导财经纪律，检查是否坚持收支两条线和一支笔审批制度，规范运作。五是重点督导行政效率，检查是否落实“三问”责任制。六是重点督导纠风工作，检查是否切实纠正和查处了“三乱”、“三难”、“三不”行为，阳光党务、政务、财务，规范电子政务运行是否规范。七是重点督导依法行政工作，检查是否存在利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等以权谋私、执法腐败行为。八是重点督导打假治劣和商业贿赂，检查市场净化率和是否存在商业贿赂。十是重点督导工作纪律，检查干部职工是否存在上班时间打牌、赌博、上网游戏或与做与工作无关的事。十一是重点督导《廉政准则》和四项监督制度的落实情况，检查领导干部是否廉洁自律，是否存在经商办企业，是否严格执行领导干部报告个人有关事项的制度，或者利用职权参股企业，收受红包、礼金、有价证券。十二是重点督导机构改革期间的队伍状况，检查是否在监管体制改革期间坚持严格执行机构改革的各项规定，借机构改革的名义突击发钱发物、突击处理国有资产、以各种形式变相加重企业负担。十三是重点督导结合工作，检查在深入开展党风廉政建设和干部作风教育活动，是否与加强“四好班子”和“五好支部”创建活动、“创先争优“活动”、“挂包帮”、“回乡开展群众工作”相结合，政令是否畅通。十四是重点督导民主生活会，检查领导班子和个人是否接受意见和建议和及时整改情况。十五是重点督导自身建设上，检查纪检监察队伍的思想素质、政治素质和业务素质。
虽然，我局在今年的党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成效，但离组织的要求还有一定的差距，今后我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为实现“提升产业发展水平，确保公众安全”目标提供强有力的纪律保障。
