推荐第1篇：党风廉政责任制
邯矿集团党政领导班子成员
2012年党风建设责任分解细则
为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：
一、党委书记、董事长党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。
(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。
(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。
(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。
(6)每年亲自参加公司纪委年度工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。
(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。
(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。
二、总经理党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。
(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。
(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。
(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。
(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。
三、党委副书记党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。
(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。
(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。
(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。
四、纪委书记党风建设责任
(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。
(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。
(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。
(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。
(6)主持召开年度纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。
(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。
五、其他党政领导副职党风建设责任
对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。
(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。
(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。
(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向
公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。
(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。
本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。
推荐第2篇：党风廉政责任制工作总结
永平县文化体育广播电视旅游局 2011年党风廉政建设责任制工作总结
2011年，县文体广电旅游局党风廉政建设工作在县委、政府和县纪委的正确领导及派出纪工委的指导帮助下，按照中央和省、州、县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署，结合文体广电旅游系统工作实际，以“创先争优”活动为抓手，推进了局机关党支部建设，提升党建工作水平，充分发挥好党支部战斗堡垒作用，提高全局的凝聚力和执行力，抓好党风廉政建设工作，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，促进干部特别是领导干部廉洁自律，为文化体育广播电视旅游事业发展提供了坚强的组织保障。现将具体工作开展情况总结如下：
一、严格落实党风廉政建设责任制，工作有效开展 今年以来，我局紧紧围绕文化体育广播电视旅游的部门职能工作，着力优化软硬件环境建设、打造廉政执法环境，注重强化监督预防、认真构建惩治预防体系，推动了党风廉政建设深入开展。 一是加强组织领导，成立了以局长任组长，支部书记和副局长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，抽调专人负责党风廉政建设工作的综合协调和日常事务工作，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，我局召 1
开专题会议，研究制定了2011年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标，对全年工作进行了精心部署。 二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系，层层签订了党风廉政建设责任制。 三是强化责任考核。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照相关要求层层追究严肃处理领导干部的相关责任。 四是强化宣传。 1.对党员干部特别是领导干部进行反腐倡廉建设宣传教育，使广大党员干部在头脑中牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，以达到提高广大党员干部思想政治素质，增强拒腐防变能力。 2.突出重点，切实加强对领导干部反腐倡廉建设的宣传教育，坚持教育与管理，自律与他律相结合，把反腐倡廉建设理论作为局党支部理论中心学习组学习的重要内容，定期安排学习，把反腐倡廉建设宣传教育纳入党课培训计划，定期进行廉洁培训，定期讲廉洁党课。 3.注重方式方法，增强宣传效果。紧密联系实际，不断增强宣 2
传教育的针对性和有效性。其次，积极探索创新宣教的形式和方法，坚持“三会一课”与现代信息技术相结合的手段开展教育。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，把反腐倡廉建设的宣传教育与社会主义道德与法制教育结合起来，积极营造氛围，争取广大群众的支持与参与。 4.形成合力，积极营造宣传教育的舆论氛围。把宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，充分利用广播电视媒体优势，掌握舆论主动权，以正面宣传为主，把握反腐倡廉建设的宣传舆论的重点，牢牢把握正确的舆论导向。
二、加快推进党风廉政建设，进一步加大从源头上预防腐败的力度
（一）加快廉政文化建设。进一步提高认识，深刻认识加强廉政文化建设的意义，在全局大力推进廉政文化建设。一是按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，在创新中发展，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，逐步构建起与法律规范相协调的廉政文化体系。二是在党风廉政建设中树立文化理念。全局建立先进正确的文化消费方式和文化生活方式，加强文化修养，培育公而忘私的高尚情操、秉公执纪的党性原则、谦让容人的宽广胸襟、严以律己的慎独精神，处理好工作与生活、劳动与享乐、物质生活与精神文化生活的关系。三是构建廉政文化建设激励机制。将廉政文化建设纳入反腐倡廉工作格局中，与其他各项工作同部署、同检 3
查、同考核、同评比、同奖惩。四是积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，搭建平台，构筑阵地，展示窗口，在全局营造浓厚的反腐倡廉氛围。
（二）切实做好干部职工的反腐倡廉教育。一是按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的要求，组织全局股级以上干部通过远程教育、网络、观看警示教育等形式，对《廉政准则》进行了专题学习，并组织进行了反腐倡廉法规制度知识测试，进一步掌握了《廉政准则》各项具体规定，明确了“不能为、不可为”的界限范围，清楚了哪些是不能触碰的“高压线”。同时对照《廉政准则》，认真分析了自身廉洁从政方面存在的薄弱环节，完善了文体广电旅游执法监督机制，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，坚决杜绝了违反《廉政准则》行为事件发生。二是深入开展治理商业贿赂专项治理活动。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁利用公款大吃大喝及进行娱乐性消费，用有力措施来保障我局廉政体制。三是建立健全了各项规章制度。今年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们先后完善制定了《文体广电旅游局关于加强财务管理制度预防职务犯罪补充规定》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《公务费支出管理制度》、《公车使用管理制度》、《考勤和奖惩制度》、《廉洁自律教育制度》、文体广电旅游执法“十不准”等一系列廉洁从政制度，并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制， 4
为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
三、强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行
（一）坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，特别是在选人用人过程中，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体做出决定。增加权力运行的透明度，重大事项决定后，凡适宜公开的都以适当的方式公开。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》的有关要求，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、正确化。
（二）坚持和健全民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，局领导班子成员经常深入基层单位广泛听取意见，找准问题之所在；还经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施，要认真落实整改，切实提高民主生活会的会议质量，增强监督效果。班子成员及下属单位负责人经常性的开展交心谈心活动，敞开心扉，求同存异，增进团结，整个班子团结统一，富有活力，敢干事，也干成了事。
（三）坚持廉政报告机制。严格执行廉政档案制度，推行领导干部述职述廉，将局领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。 5
四、加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平
（一）优化为民服务质量。在文体广电旅游局各股所室中开展了以“关注民生、改善民生、服务民生”为主题的民主评议文体广电旅游行风活动，向全县企业、广大群众等服务对象发放调查问卷150多份，进行面对面评议，诚恳的征求意见，查找不足，深刻反思,认真整改，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务，使文体广电旅游工作作风有了进一步转变。
（二）加强信访工作，维护群众文化消费权益。“关注民生、服务民生”，我们今年共开展了2次“文广旅游接访活动”认真接待群众来访，为群众排忧解难。活动期间我局共展出宣传版面12块，宣传条幅9条，咨询接访台6个。认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，认真办理县人民政府办公室转办的信访件，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，全年共受理各种意见建议5件，办结5件，办结率达到100%，全县无因对公共文化服务质量不满意引起的越级上访事件发生。
（三）加强工作作风建设。今年，我局结合县纪委《永平县2011年农村党风廉政建设工作要点》（永纪发[2011]3号）文件精神，积极采取措施,切实转变机关作风。一是加强制度建设。制定了《文体广电旅游文体广电旅游局关于进一步加强机关作风建设的规定》，分别从严格考勤签到、车辆使用和管理、公务招待、工作日禁酒、勤政廉政等五个方面予以了明确规定，严肃了工作纪律，用制度规范 6
各项行为。二是严格责任追究。实行责任追究制，对违反规定的工作人员，严格按岗位责任制考核要求实行责任追究，视情节轻重，分别进行口头告诫、书面检查、经济处罚、停发工资等不同方式的处理，同时建立主管领导、股室负责人监管责任制，本股室人员违纪的，视情况相应追究领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是规范执法行为。邀请社会公众参与文体广电旅游执法行为的监督，并采取召开座谈会和定期走访等方式，沟通情况，征求意见，杜绝了少数人员行风不正、行为不端、效率不高等问题发生；建立查、处分离机制，对文化市场违法案件的现场检查、调查取证及对案件事实、立案查处实行分开处理，并制定建立一系列查处分离制度，以确保文体广电旅游执法公平、公正，规范了执法行为。四是创新服务理念。首先是开展丰富多彩的文体活动，如 “三下乡”、节庆文艺专场晚会、民族特色歌舞参演以及举办各类（象棋、乒乓球、篮球）群众性体育运动项目等；其次加强公共文化服务基础设施建设。如建成了“农家书屋”、“信息资源共享”工程、“村村通”工程、农村电影放映工程、图书免费开放、电子阅览室等，从多层面全方位满足群众的文化生活需求，极大的丰富了基层文化生活；同时，在文物保护档案整理、文物申请保护工作方面的积极努力，对地方文化的保护、传承与开发方面，也具有重要的意义。最后，在旅游服务工作上坚持投资环境保护与开发并重的工作思路，确保全县假日旅游服务质量进一步提升，旅游安全工作落实到位，并利用多种形式，加强对外宣传，增加永平的知名及美誉度，强化旅游宣传产品促销，保证假日旅游经济持续健康发展，带动地方第三产业的发展。 7
五、存在的问题
（一）党风廉政教育形式略显单一，方法上还不够灵活。
（二）思想重视不够，干部职工勤政廉政意识有待于进一步提高。
（三）各项廉政制度，制订的多，狠抓落实不够。
六、下一步工作打算 一是加强对干部廉洁自律工作的领导，把廉洁自律工作纳入廉政工作的重中之重，做好此项工作。二是认真开展行风评议工作，完善各项监督措施，继续聘请行风、党风监督员。三是充分发挥部门职能作用，抓好对廉洁自律的宣传学习。大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好氛围。 二〇一一年十一月十五日 8
推荐第3篇：党风廉政责任制情况汇报
党风廉政责任制情况汇报
一年来在队党委、纪委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。主要抓了以下几方面工作：
一、高度重视，落实党风廉政责任制今年是我院根据《党风廉政建设责任状》要求，我院高度重视，领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质同，坚持把党风廉政建设和反腐
工作与医院的各项业务工作一起部署、落实，完善各种制度、继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责“的好的作法，上至领导班子个人，下至科室每个职工都肩负的责任，涉及到各个具体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。
二、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育
医院把管人、管钱、管物、管医药费报销、管物品采购招标、把重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、挥霍浪费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影响全院。日常利用学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深一点，不断增强廉洁自律的自觉性。
三、加强监督
在抓日常工作落实同时，坚持对每位党员进行考察分析、评比制度。利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监督。
总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效果，一是领导班子的重视程度更高了。二是自觉性更强了。三是通过各种制度的完善运作起来更到位了。
今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院党风廉政建设不断登上新的台阶。
推荐第4篇：党风廉政工作责任制
达茂旗蒙古族学校党风廉政
建设领导小组工作职责
1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。
2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。
3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。
4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。
5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。
6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。
7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。
8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。
达茂旗蒙古族学校
党风廉政建设领导小组
2006年3月9日
推荐第5篇：党风廉政责任制总结
通榆县广播电影电视局
2011年纪检工作总结
2011年，广电局的党风廉政工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大，十七届四中、五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，以党风廉政以责任制建设为龙头，以落实以人为本，执政为民要求为根本，着力加强党员干部作风建设，围绕中心、服务大局、突出重点、开拓创新，积极推进我局各项工作的顺利开展，现就我局纪检工作做如下汇报：
一、加强学习，不断提高政治理论素质
我局党员领导干部利用每周二下午政治学习的时间认真学习了十七大、十七届五中全会全会精神，并按照县纪委党风廉政建设会议要求，重点学省、市、县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
二、明确职责，不断贯彻落实责任制
为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党委和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局党委与
各部、室负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和部、室负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县宣传工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。
三、严格把关，严格执行党风廉政建设各项规定
领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。二是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请。三是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。四是没有违规私设“小金库”等问题。
四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作
为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合广电工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党委领导机构以及基层党组织的设置情况，党委领导成员的分工、党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，
党费的收缴、管理和使用情况等进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定，发展党员和民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
五、围绕提高新闻媒体的权威性和公信力，进一步优化舆论环境
加强职业道德教育，把“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”作为加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容。以“创先争优”等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推进政务公开，对各类管理和服务事项，除涉密信息外，都要按规定向公众及时公开。按照局班子提出不断优化舆论环境的要求，进一步加强新闻工作者职业道德准则的宣传教育，定期不定期深入到各部室进行监督检查，认真查找问题，制定整改措施，严格查处违法违纪行为，以提高质效为核心，扎实推进广电行风建设。
六、创新形式，推进党风廉政建设
把党风廉政建设作为广电事业建设的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合广电工作实际的廉政文化活动，并严格遵守“5个严禁，17个不准和5个一律”的换届纪律，营造风清气正的干事环境。积极打造以“廉洁、求真、务实”为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导树立和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进广电事业发展。将廉政文化真正融入到文明单位创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的广电队伍。
七、加强队伍建设，提高广电人的履职能力
面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势，我们广电人更需要要进一步加强学习，增强党性，坚定信念，我局借助“创先争优”、学习杨善洲、杜顺等优秀共产党员先进事迹和作风建设教育等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高广电服务水平。同时，严格按照局班子提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建设，不断提高自身素质，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局党风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。
八、2012年工作计划
(一) 严格落实党风廉政建设责任制
着力抓好对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查，严肃党的政治纪律，确保政令畅通，着力抓好作风建设和反腐败斗争，完善一批纪检制度规定、推进一批改革措施等工作。
(二) 扎实推进廉政风险预警防控管理工作
进一步加强廉政风险防控管理工作，做好廉政风险防控措施的完善工作，努力形成拒腐防变的长效教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，不断提高全系统干部廉洁从政、依法履职的能力，推动本系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(三)创造性地开展工作，及时反馈工作情况
工作中找准结合点，积极探寻新情况，研究解决新问题，勇于实践，善于总结，掌握政策，把握尺度，及时反馈纪检监察工作中的新情况和新问题，创造性地开展工作，做到工作监督到位，信息反馈及时，努力推进广播电视工作向前发展。
二〇一二年二月十日
推荐第6篇：贯彻党风廉政责任制
党风廉政责任制执行情况报告
按照领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的要求，现就自己000年以来在学习、工作、党风廉政责任制的贯彻落实等方面情况作以汇报，如有不妥之处，请批评指正。
一、加强政治理论学习，努力提高自身素质
一 年来，自己能够认真学习、贯彻党十七大精神，学习贯彻十七届三中全会的重要思想和胡总书记关于科学发展观的重要论述以及县委、县政府的各项文件精神。通过系统的理论学习，受益匪浅，坚定了自己“立党为公、执政为民”的信念。使自己的思想、行动进一步和中央的要求相统一，把自己的思想统一到我县“推进城乡统筹，深化三大战略，打造西部强县，建设城市新区”的奋斗目标上来。对照党中央提出的八个方面良好风气的要求，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，不断的提高自己的政治理论水平和政治素质。在工作中，能够团结协作，积极做好自己分管的企业管理、安全生产和工会等项工作。同时，能够牢记“两个务必”，廉洁自律，勤奋工作。在事关政治方向、重大原则问题上，自己旗帜鲜明、立场坚定，与党中央保持一致，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，把县委县政府的工作部署落实到实际行动中。
二、创新思路，服务基层，全面完成各项工作任务 按照县委、县政府深化三大战略，实施三个做大，促进三增一进的总体要求和抓发展，保增长，创新高的工作要求，坚持工作高标准，经济高增长，社会和谐稳定、基本实现园区经济指标的连年高速增长。园区经济的高速发展给安全生产带来了很大压力，作为主管园区企业管理的负责人，“发展是第一要务，稳定是第一责任”，对自己来讲，时时刻刻体现在工作的每一个细节上，只有做好身边的点滴小事，才能为实现高陵由发展快县向城市新区的新跨越，进而实现西部百强县。
1、加大力度，督催入区企业尽快建设。对凡入区的企业，自己坚持逐一走访，了解情况，及时反映企业存在的困难，协调解决建设中有关问题，催促企业加快建设速度。，促进了园区经济的发展。
2、做好企业协调服务。为帮助企业健康发展。自己能够积极和有关单位联系，帮助企业解决资金、人才、高新技术认证、国家优惠政策的落实等问题。取国家项目扶持资金150余万元；为园区10多家企业申报了高新技术和进出口认证。
3、切实抓好园区安全生产工作。一年均已进行整改，确保园区安全稳定，促进了园区和谐发展。
4、建立健全企业工会组织。在投产企业建立工会，以发展企业工会组织为突破口，着力推进“两个维护”。企企业发展。同时，积极配合上级工会在园区开展工会经费代征工作，目前已
经取得了良好的效果。
5、务实工作，服务基层。在分管企业管理工作以来，能够按照“两个务必”的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。首先提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标。五是自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也要求企管部的同志面向企业、服务企业，帮助企业做好园区的主人。
三、认真落实廉政责任制，努力做到勤政廉政
在落实两个条例，做好廉洁自律方面，自己做的主要工作有：一是认真学习《党章》，积极参加组织安排的集中学习与自学活动。树立监督意识，自觉接受监督，用党的纪律约束自己，努力做到情为企所系，利为企所谋，权为企所用。二是按要求及时上报了廉洁自律自查报告，并定期向单位“一把手”汇报自己党风廉政建设有关事项，还分别与分管科室领导约法三章，强化责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是坚持民主集中制原则，维护班子团结，坚持有话讲在当面，不在背后搞小动作。四是在分管的工作中，重大问题及时向党委班子和“一把手”汇报，采取集体决策，增加办事透明度，防止产生不廉洁行为。五是坚持公务接待标准，不参与高消费的吃请等活动，注重维护一个党员的形象。六是认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，没有收受礼金及有价证券等行为，做到清正廉洁。
四、存在的问题、整改措施和今后的努力方向
虽然在过去的一年里各项工作取得了一定的成绩，但与县委县政府的要求相比，还有一定的差距。一是理论学习还不够深入，特别是深入学习实践科学发展观活动以来，运用理论知识分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高；二是泾的经济虽有较快发展，但对企业的管理服务需要进一步提高和加强；三是非公有制经济组织建立工会的数量不少，但是开展活动相对较少；四是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑企业到基层多，蹲点和分析、解剖问题相对较少等。
针对自己在思想、工作作风方面存在的主要问题，经过认真思考，现提出以下五个方面的整改措施和努力方向。
1、继续加强政治、经济理论学习，努力在学习成果转化上下功夫。坚持每周三的学习制度，根据工作需要制定学习规划，认真学习十七大和十七届三中全会精神及胡总书记关于科学发展观的重要论述等。努力使学习成为自己的一种自我追求、一种精神境界，成为提高工作作风、领导能力和执政能力的重要途径。
2、大力弘扬求真务实作风，努力在调查研究、推动发展上下功夫。认真按照上级的工作要求，坚持从我做起，多到企业求真情、听真话，指导企业理清思路，帮助企业解决问题，引导企业化解矛盾，抓好落实，推动发展，真正做到调查研究在一线，问题解决在一线，矛盾消化在一线，工作落实在一线，推动发展在一线，力争在较短的时间内使园区企业的服务水平再上新台阶。
3、切实加强两个《条例》的学习、贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。认真学习贯彻落实两个条例，努力构建警示训诫防线，清清白白做人，干干净净做事。坚持自我约束，加强廉洁自律，常怀律己之心，做到心有敬畏行有所止。认真对待生活中的点点滴滴，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的防范措施，确保自己作为一名共产党员的纯洁性和先进性。
4、紧紧围绕完成全年目标任务这一工作主线，努力在各项工作落实上狠下功夫。确保全年发展目标任务的圆满完成。作为分管企业管理工作的领导，我深知责任重大，在今后的工作中要紧紧围绕确保全面完成全年目标实现这一工作主线，深入企业深入基层，帮助企业分析问题，寻找差距，理清思路，明确重点，确保今年各项目标任务全面完成。
5、在工作作风建设上下功夫。努力克服因工作头绪多，只重安排布置，落实检查少，工作不到位的现象。希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我、以便使工作做的更好。
以上是我对自己在学习、工作、工作作风和党风廉政责任制的贯彻落实等方面的情况汇报，如有不妥，请给予批评
推荐第7篇：党风廉政责任制自查报告
2011年度党风廉政责任制自查报告
2011年以来，在市局党组和中共汉源县委、县政府的正确领导下，坚持党的基本路线和“党要管党，从严治党”方针。认真贯彻落实党十七届中央纪委第六次全会精神，全面贯彻省、市局纪检监察工作会议精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强领导，强化措施，明确责任，狠抓落实，积极构筑与行业发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以加强领导班子队伍建设为重点，切实做好党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁自律工作。现结合我局实际，对今年的党风廉政建设责任制工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、2011年党风廉政工作开展情况回顾
（一）、加强领导、增添举措，贯彻落实好党风廉政责任制。
蜗居领导班子十分重视党风廉政建设责任制落实情况，把廉洁自律工作当作首要任务，提到议事日程。成立了领导干部廉洁自律工作领导小组，对廉洁自律工作实行一把手负责制，制定了实施办法和年度工作计划，坚持与企业经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局，我们根据责任分工，落实了每个班子成员在党风廉政建设中的责任，
形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，以明确责任，从而使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。同时，领导干部对照 “四大纪律”、“八项要求”以及廉洁自律的有关规定和自己分管工作，进行了廉洁自律公开承诺，切实表明了落实党风廉政责任制的信心和决定。
（二）、加强学习力度，提升全体员工党风廉政知识素养。
坚持以“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，狠抓讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育，进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高队伍的拒腐防变能力。使广大党员干部始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，忠诚党和人民的事业，决不能利用职务便利谋取个人不正当利益；加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。使党员干部深刻认识腐败行为的严重危害和耻辱，厌恶腐败、痛恨腐败，真正达到触及心灵的效果。
一是分层次分步骤组织职工学习加强廉洁自律的相关文件《建立和健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。其实通过党员、领导干部、全体职工的党风廉政建设理论知识水平。
二是全面推进廉政文化建设，组织职工学习杨善洲、文建明同志的先进事迹，引导党员从正反两个方面树立以清廉为荣、
以贪为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三是组织全体党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育领导干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政。
四是领导干部起好表率，在认真学习的基础上撰写了反腐倡廉的理论文章，对自身在反腐工作上存在的不足和问题进行深刻而细致地剖析，形成良好的廉政氛围。
（三）、切实抓好《工作规划》的贯彻落实。
为切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（以下称《工作规划》）的贯彻学习，我们制定了具体的实施意见，把学习《工作规划》作为当前和今后一个时期党员干部政治理论学习的重要内容纳入支部学习计划，把学习贯彻《工作规划》与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习贯彻十七届中央纪委第六次全会精神结合起来，与深入学习“三讲”活动结合起来，与做好当前的反腐倡廉工作结合起来，做到全面部署，循序推进。通过学习贯彻《工作规划》，党员干部自觉把思想和行动统一到了中央精神和行业的要求上来。
（四）、高标准，严要求，认真贯彻落实各项廉洁自律规定
我们认真贯彻落实上级有关廉政精神要求，自觉落实中纪委“四大纪律”、“八项要求”。一是建立健全并严格落实各项
制度规定，例如车辆管理规定、来客招待管理规定、禁酒规定、通讯费用管理规定制度。
二是坚持执行“三重一大”制度，研究决定重大事情均能做到事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，不搞“家长制”、“一言堂”或少数人说了算。
三是班子成员带头执行各项纪律规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费的不良倾向。每半年主动报告重大事项、申报收入、礼品登记情况。用自己的一言一行，一举一动，为职工群众树立起了良好形象。
二、当前工作中存在的不足。
领导班子在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是抓学习教育时紧时松，工作落实不够扎实。二是党风廉政教育方法需要改进，在针对性、时效性上要狠下工夫。
三、下一步改进工作的方法。
在今后一个时期的工作中，班子将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省、市局关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对领导干部廉洁自律工作的领导，继续推进和完善上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入工作的重中之重，做好此项工作。
二是严格落实党风廉政年度学习计划，充分发挥职能部门作用，抓好廉洁自律的教育宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我局党风廉政建设工作的社会舆论氛围。
二○一一年十二月六日
推荐第8篇：党风廉政责任制报告
x镇2011年党风廉政责任制报告
2011年，我镇党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委、监察局的帮助和指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，按照2011年全县党风廉政建设责任制考核内容要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，现将落实情况报告如下：
一、加强领导，突出责任制落实
一是组织领导坚强。为深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。今年，我镇把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同其他工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，两次专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达县委、县政府、县纪委相关会议精神，建立健全了镇党风廉政建设工作领导小组，印发了《x镇2011年领导班子成员党风廉政建设责任分工》，明确了主要工作职责和相关要求。
二是目标任务明确。根据县委、县人民政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，我镇研究制定下发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，工作的内容、目标、任务、要求清晰具体，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
三是工作责任具体。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，我镇明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管
1领导各负其责的工作机制。为认真履行“一岗双责”，加强对村委、企事业单位党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，并签订了责任书，细化了目标任务，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。
二、加强思想教育，增强廉洁从政意识
教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设
工作的总体成效。我镇按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。
(一)加强思想教育，筑牢思想防线。今年以来，我镇以“千
名干部下基层、排忧解难促发展”为契机，认真加强党员干部的思想教育，坚持把中央精神贯穿于党风廉政教育始终，又紧密结合干部职工思想实际，坚持高标准、严要求，组织党员干部深入学习实践科学发展观，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造了良好学习氛围。在学习实践活动中，认真进行剖析，纠正了我镇廉政建设方面存在的问题，营造了“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻党的十七
大和十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神，贯彻执行《中
国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，教育引导全镇党员干部深刻认识反腐倡廉的重要性和必要性，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。结合实际抓好党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，带头履行好廉洁自律，积极推进廉政文化进家庭、进机关、进农村的家庭助廉活动，以良好的党性修养筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）切实加强廉政制度建设。扎实推进惩治和预防腐败体
系建设。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化。认真执行党内监督制度，认真处理群众来信来访。不断完善党务公开工作，增加党务工作的透明度。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。全年查办违法违纪案件1件，查处违纪人员1人。
（四）严肃换届纪律，保证换届风清气正。组织党员领导干
部专题学习了换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届选举工作。
三、加强制度建设，规范工作开展
制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工
作作风好坏，直接关系党风廉政建设工作的好坏。今年，我镇高度重视党风廉政制度建设，通过建立健全完善创新有关制度，加强对干部职工的监督管理，从而加大了党风廉政建设工作的力度。
1、部署实施了“45535”惩防体系建设工程。年初召开的全
体干部会上，全面部署了以“45535”惩防体系建设工程为重点的党风廉政建设任务，突出狠抓了反腐倡廉新老“五项制度”和“三加强、五到位”。年底结合“三位一体”目标责任考核，对各村各单位党风廉政建设工作进行全面检查考核，绝大多数单位非常重视，各项任务全面完成。
2、推行反腐倡廉“十项制度”。开展民主评议政风行风，组
织开展了落实中央厉行节约八项要求，治理国家机关工作人员参与煤炭资源开发经营和参与赌博问题，治理“小金库”、工程建设领域突出问题，教育、医疗乱收费问题等专项治理。
四、存在问题和薄弱环节
今年以来，我镇按照县纪委的工作部署，扎实开展工作，全
面完成了各项工作任务。虽然我镇党风廉政建设工作取得了一定成效，但与县委、县政府和县纪委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传报道工作力度不大，使得宣传教育工作不够主动，与县委、政府和纪委的要求还有差距;二是廉政谈话还需进一步形成制度，做到警钟长鸣;三是责任分解不够科学，各项制度执行不到位，自身建设有待进一步提高。
今后，我镇将全面落实好县委、县政府、县纪委关于党风廉
政建设工作的安排部署，紧紧围绕“发展”这一主题，加强领导，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进我镇各项工作任务的园满完成。
推荐第9篇：党风廉政责任制考核办法
**检〔2012〕 25号
党风廉政建设责任制考核办法
第一条 为严格执行领导干部党风廉政建设责任制，保证责任制的有效落实，根据《党风廉政建设责任制实施细则》 制定本办法。
第二条 考核的对象、内容、时间
（一）考核对象：本院各科、室、处、局、大队及其主要负责人（下称部门）。
（二）对部门的考核内容
1、贯彻落实上级和本院党组关于党风廉政建设的部署和要求的情况；
2、建立、完善和推行党风廉政建设责任制的情况；
3、组织党员、干部学习党风廉政建设方面的理论，学习党的各项方针政策，进行党风廉政教育的情况；
4、结合本部门本单位的实际，贯彻落实上级和院局党组制定的党纪政纪法规和有关规定的情况；
5、完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况；
6、对本部门本单位的党风廉政建设和廉洁从检情况进行监督、检查、考核的情况；
7、执行党风廉政建设责任制的其他情况。
（三）对部门主要负责人的考核内容
1、按照分工，主持抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况；
2、主持或参与搞好本部门本单位领导班子党风廉政建设的情况；
3、监督本部门干警廉洁从检的情况；
4、本人遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律各项规定及教育管理配偶、子女遵纪守法的情况。
（四）考核时间
每年一次，采取年终总结的方式进行。
第三条 考核工作在院党组的统一领导下进行，院政治处具体负责组织实施、监察室配合实施。
第四条 考核程序
各部门及主要负责人对照部门责任考核各等次的评定条件进行年度总结，被考核部门自评等次，填写《*湾区检察院部门年度责任考核登记表》、《*湾区中层干部党风廉
政建设责任年度考核登记表》，召开中层干部会议集中评议，院党风廉政建设责任制领导小组审核，报院党组审批。
第五条考核等次
部门责任考核的评定分为好、较好、一般、差4个等次。各个等次评定的条件为：
1、好：（1）真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本部门实际抓好党风廉政建设和反腐败斗争，工作积极主动，有创造性。（3）本部门在该年度内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。
2、较好：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本科（室、所）的实际抓好党风廉政建设和反腐败工作。（3）本部门在该年度内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。
3、一般：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，基本上能与业务工作相结合来抓。（3）本部门干警以及本部门在该年度内无发生重大违纪违法现象。
4、差：（1）没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上日常的议程，没有与业务工作一起部署、一起落实。（2）不能结合本部门的实际完成好党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。（3）本部门干部在该年度内发生了违纪违法
现象或本部门发生了重大违纪违法问题。
第六条 本办法由院政治处、监察室负责解释。
第七条 本办法自发文之日起施行。
二○一二年四月二十四日
推荐第10篇：政法委党风廉政责任制
政法委党风廉政责任制
第一章 总则
第一条：为了加强党风廉政建设，明确政法委领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
第二条：本规定适用于县委政法委领导班子全体成员。
第三条：实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条：实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条：实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章 责任内容
第六条：领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
第七条：领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；
（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；
（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；
（五）监督检查本部门党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；
（七）
加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；
（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
第三章 检查考核与监督
第八条：建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。
第九条：建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
第十条：检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败
体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。检查考核情况应当及时向同级党委报告。
第十一条：应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。 第十二条；应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十三条：领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本部门进行评议。
第十四条：应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委和纪委。
第十五条：结合本部门实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
第四章 责任追究
第十六条：领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规
定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令
禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事
项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
（三）对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
第十七条：领导班子有本规定情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
第十八条：领导干部有本规定情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
第十九条：领导班子、领导干部具有下列情节之一的，应当从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。第二十条：领导班子、领导干部具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）认真整改，成效明显的。
第二十一条：实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第二十二条：受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
第11篇：党风廉政责任制考核办法
商丘市食品药品监督管理局
党风廉政建设责任制考核办法
(试行)
第一条为保证党风廉政建设责任制的落实，促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据市委、市政府《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和局党组《党风廉政建设责任制实施意见》，制定本办法。
第二条局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的考核，按照上级《党风廉政建设责任制考核办法》及市党风廉政建设责任制领导小组的有关规定实施。
第三条局党风廉政建设责任制考核的对象是：各县(市)药监局、局直属各单位领导班子及其成员。
第四条党风廉政建设责任制考核的主要内容是考核对象履行以下职责情况：
(一)贯彻落实上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；
(二)标本兼治、综合治理，认真做好党风廉政建设治本工作，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
(三)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
(四)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和上级机关以及局党组党风廉政法规制度、措施、要求，结合本单位实际情况，制定本单位的党风廉政制度及措施并组织实施。
(五)履行监督职责，对所属单位的党风廉政建设、领导班子和领导干部以及工作人员的廉洁从政行为进行监督、检查和考核，对出现的严重问题应及时报告局党组，并提出处理意见。对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部严肃追究；
(六)、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
(七)、依法领导、组织并支持纪检、监察部门履行职责；
(八)、自身廉洁从政，执行《廉政准则》，认真召开(参加)领导干部廉洁自律专题民主生活会；
(九)、对家庭成员和身边工作人员进行教育管理，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为。
第五条局党风廉政建设责任制领导小组，依据党风廉政建设考核的主要内容，对局机关、直属各单位党风廉政建设责任制执行情况组织考核。
第六条党风廉政建设责任制考核工作每年至少进行一次，可以进行专门考核，也可以根据工作需要与领导班子和干部年度考核、工作目标考核等结合进行。
第七条党风廉政建设责任制考核以平时自查为主。考核对象要对照中央、国务院、市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省局《实施意见》进行经常自查，并将自查情况报局党风廉政建设责任制领导小组办公室。
第八条 局党风廉政建设责任制领导小组依据自查和平时掌握的情况进行重点检查。对在落实党风廉政建设责任制中有显著成绩的，予以表彰；对不认真执行或违反党风廉政建设责任制的行为，按照有关规定进行追究。
第九条 对领导干部个人执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，记入个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十条 本办法由局纪检组、监察室负责解释。 第十一条 本办法自颁布之日起施行。
二○○九年三月四日
第12篇：党风廉政责任制承诺书
株洲市荷塘区
贯彻落实2012年党风廉政建设责任制
和推进惩防腐败体系建设工作
承
诺
书
区党风廉政建设责任制工作领导小组组长：
承诺单位：主要负责人签名：
株洲市荷塘区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室
2012年2月
为全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真履行党政领导班子及其成员在党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作中的职责，按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，本人谨代表党政领导班子，特向区委书记、区党风廉政建设责任制工作领导小组组长周晓理同志递交《2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作承诺书》，郑重承诺如下：
一、严格履责
切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，深化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检委员协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导机制和工作机制。在抓好党政领导班子党风廉政建设的同时，搞好责任分解，把任务和要求落实到部门、科室、社区（村）和各班子成员，将我单位的党风廉政建设与本地区经济发展、政治文化、社会文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。在年内带头和其他班子成员一道，牵头对管辖范围内落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作开展经常性的督促检查，按要求向区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室报告本单位领导班子及其各成员党风廉政建设责任制执行情况。
二、严格守纪
严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党员领导干部廉洁自律各项规定。带头维护党纪国法的严肃性，严守换届工作纪律，不跑官要官；不利用职权和职务上的影
响谋取不正当利益；不私自从事营利性活动；不违反公共财物管理和使用的规定；不利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；不挥霍公款、铺张浪费；不违反规定干预和插手工程、项目建设等市场经济活动；不损害群众利益和党群干群关系。
三、严格制度
进一步加强反腐倡廉制度体系建设，用制度管人、管事、管权。执行“三重一大”民主决策制，实行决策公开，深化党务公开。认真开展“与百姓贴心，为百姓解难”大走访活动，建立长效机制，并按照大走访活动中领导班子成员分片责任安排，负责落实《信访条例》，执行接待和下访信访群众制度，包干解决信访事件，及时化解信访问题，确保管辖范围内不发生因党风廉政建设和反腐败的信访问题得不到解决而赴省进京越级上访或集体上访事件。
四、严格监督
切实履行监督职责，并带头自觉接受监督。加大对权力运行风险点的防控、监督力度，依法规范行政权力的行使，依法行政、秉公办事。坚决支持纪检监察组织履行职责，积极配合执纪到位，严厉惩处腐败分子和整治消极腐败现象。
我将严格遵守以上承诺，诚恳接受组织和同志们的监督。如有违反，欢迎大家举报，并愿意接受组织的批评教育或处理。
承诺人：
年月日
第13篇：cmec党风廉政责任制实施办法
中共中国机械设备进出口总公司委员会
党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法
（中设党字[2009] 19号，2009年7月23日）
为加强中国机械设备进出口总公司（以下简称总公司）党风建设和反腐倡廉工作，明确总公司党政领导班子和领导班子成员，以及总公司所属部门和企业党政负责人对党风建设和反腐倡廉工作应负的责任，根据国机党［2007］4号文件精神，结合公司实际情况，制定本实施办法。
第一条 责任范围
（一） 总公司党委对本企业的党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任，党委书记负总责。
（二）党委书记对本企业党政领导班子和领导班子成员的党风建设和反腐倡廉工作，对总公司所属企业的党政主要负责人的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。
（三）党政领导班子成员按照分工，对其分管的单位（部门）及其单位（部门）负责人的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。
（四）总公司所属部门和企业党政负责人对其管辖部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。
（五）总公司纪委全面履行党章赋予的职责和任务，协助总公司党委做好党风建设工作，负责组织落实党风建设和反腐倡廉工作责任制。
第二条 责任内容
（六）公司党政领导班子的责任：
1、贯彻落实党中央、国务院、国资委和国机集团关于党风建设和1
反腐倡廉工作的部署和要求，研究制定职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作规划和年度计划，并组织实施；
2、制定本企业教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立和完善本企业党风建设和反腐倡廉的工作机制和制度；
3、组织开展对党员、特别是党员领导干部思想道德、党纪国法和反腐倡廉的学习教育工作；
4、执行党的民主集中制，开好民主生活会，做好司务公开、述职述廉工作；
5、组织开展效能监察工作；
6、维护职工权益，稳定职工队伍；
7、重视信访举报工作，及时制止、查处本企业发生的违纪违法行为；对重大违纪、违法案件及时向国机集团和有关部门报告；
8、加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门履行职责，定期听取纪检监察部门的工作汇报。
（七）公司党政领导班子成员的责任：
1、认真组织落实党风建设和反腐倡廉工作责任制；
2、模范遵守党纪国法，认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及国资委、国机集团和本企业的规章制度、议事规则和程序，维护国家、企业利益，不滥用职权，不以权谋私；
3、履行监督职责，对负直接领导责任的单位（部门）的党风建设和反腐倡廉工作进行监督检查，对单位（部门）负责人的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风以及廉洁从业进行监督检查；
4、执行企业民主管理制度，接受民主监督，不侵害职工群众合法权益；
5、信守商业道德和市场规则，公平参与市场竞争，自觉抵制商业贿赂。
（八）总公司所属部门和企业党政负责人的责任：
1、贯彻落实总公司关于党风建设和反腐倡廉工作的部署和要求，结合本单位（部门）实际组织实施；
2、组织开展对本单位（部门）干部员工的思想道德、党纪国法和反腐倡廉的学习教育工作；
3、做好内部监督工作，对本单位（部门）干部员工依法经营及廉洁从业情况进行日常检查，及时发现和纠正存在的问题；
4、对违纪、违法案件及时向总公司纪检监察部门报告。
（九）、落实党风建设和反腐倡廉工作责任制不应有下列行为和情况的发生：
1、不执行上级部署的党风建设和反腐倡廉工作；
2、掩盖党风建设和反腐倡廉工作方面存在的问题；
3、对发生的违反纪律和规定的行为不制止、不查处；
4、对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查；
5、妨碍监督检查，不接受监督部门的意见和建议。
第三条 责任书签订
（十）总公司与国机集团签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》（以下简称责任书）后，内部分二个层次进行落实并签订责任书。
（十一）第一层次为党委书记同总公司党政领导班子成员间签订；第二层次为总公司党政领导班子成员与分管的单位（部门）党政主要负责人间签订。
（十二）责任书内容主要包括：责任范围、责任内容、本期工作重点、责任期限、签订人和签订日期。其中，本期工作重点根据国机集团党委、纪委每年提出的工作任务并结合总公司的实际情况确定。
（十三）责任书每年签订一次。于每年年初签订，年末进行考核。
第四条 监督检查与考核评价
（十四）总公司纪委负责组织实施本企业落实党风建设和反腐倡廉工作责任制情况的监督检查与考核评价工作，纪检监察室负责具体的组织协调工作。
（十五）监督检查与考核评价的主要内容包括：
1、有关责任书的落实情况；
2、责任期工作重点的完成情况；
3、发现和解决党风建设和反腐倡廉工作中存在问题的情况。
（十六）党政领导班子成员对个人落实党风建设和反腐倡廉工作责任制的情况每年自查一次，并在年度民主生活会上对有关自查情况作出报告。
（十七）总公司各部门和所属企业党政负责人结合本部门（单位）的年中、年终工作总结，对落实党风建设和反腐倡廉工作责任制情况进行自查自评，纪委进行重点抽查和综合评价。
（十八）落实党风建设和反腐倡廉工作责任制的考核评价结果是总公司各部门和所属企业党政负责人培养、选拔和任用的重要依据。
（十九）每年年底召开专题总结会，听取总公司党政领导班子落实党风建设和反腐倡廉工作责任制情况的汇报。
参加会议人员为党政领导班子成员、党委委员、纪委委员、工会委员，以及中层领导干部、部分职工代表和离退休职工代表等。
（二十）总结会之后组织民主测评，了解职工群众对本企业党政领导班子及其领导班子成员落实党风建设和反腐倡廉工作责任制的评价，以及对加强和改进企业党风建设和反腐倡廉工作的意见和建议。
参与民主测评的人员为中层干部、职工群众代表和离退休职工代表等。其中，职工群众代表不低于参与民主测评人员的30%。
（二十一）根据专题总结会和民主测评情况，对党政领导班子及其领导班子成员落实党风建设和反腐倡廉工作责任制情况，撰写自评报告。
自评报告内容包括：开展党风建设和反腐倡廉工作的基本情况；有关责任书责任内容和工作重点的完成情况；职工群众民主测评和民主评议的情况；目前存在的突出问题以及解决这些问题将要采取的措施；其他需要说明的情况等。
自评报告经党委、纪委同意后于每年十二月底之前报国机集团纪委。
第五条 责任追究
（二十二）领导干部违反本办法第二条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：
1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留
党察看或者开除党籍处分。
5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
其他违反本办法第二条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者
责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处
分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第六条 附则
（二十三）本办法自二〇〇九年七月二十三日起实行，原《CMEC党风廉政建设责任制实施细则》（中设党字 [2003]17号）同时废止。
（二十四）本办法由总公司纪检监察室负责解释。
第14篇：村级党风廉政责任制考核办法
村级党风廉政建设责任制
检查考核办法
为切实保证党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设深入开展，根据《庄河市贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》制定本考核办法。
考核内容及标准（考核分数为100分）
1、村两委班子对所辖范围内的党风廉政建设负全面领导责任，目标明确，年初有计划，年终有总结，资料详实。（20分）
2、每年开展一次述职述廉工作和民主评议活动，正确对待群众反映的问题，做到限期整改。每半年召开一次班子民主生活会，班子成员能够开展积极的批评和自我批评，找出问题并加以改正。（20分）
3、加强工作作风建设，杜绝发生慢作为、不作为、乱作为、和服务意识差、办事效率低、推诿扯皮、吃拿卡要；工作时间不在岗，不遵守工作纪律等行为。（20分）
4、加强便民服务网络建设，严格执行全程办事代理制各项规章制度。（20分）
5、开展廉政文化建设和党风廉政教育。一是建廉政栏，搭建反腐倡廉教育活动展示平台，每季度一期。二是是演廉政戏，组织全村党员干部群众学唱廉政歌曲，编演廉政文艺节目，举办反腐倡廉专场文艺演出和乘凉晚会、秧歌等文体活动，全年至少两场。三是看廉政片，要设立廉政电教室为党员干部群众播放廉政影片全年至少两场。四是读廉政书，开办廉政图书室，要每村一室，向全镇党员干部群众开放。（20分）
××镇纪委
2010年5月27日
第15篇：201党风廉政责任制情况汇报
中共楚雄市国土资源局党组二○一○年落实党风廉政建设工作情况报告
2010年，楚雄市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作在市委、州国土资源局党组、市纪委、第二纪工委的正确领导和各有关部门的支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和以开展学习实践科学发展观既创先争优、感恩教育活动，紧紧围绕市委、市人民政府和州国土资源局的中心工作，认真落实全国、省、州、市党风廉政建设工作会议精神，不断深化反腐败三项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚持从严治党、标本兼治、综合治理的方针和党要管党的原则，强化责任，狠抓落实，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将楚雄市国土资源局2010年党风廉政建设和反腐败斗争工作情况报告如下：
一、加大党风廉政建设工作力度，认真落实党风廉政建设责任制
（一）完善机制，狠抓党风廉政建设责任制的落实 认真贯彻落实中央、省、州、市纪委和州国土资源局党风廉政建设和反腐败工作有关文件精神。一是年初，制定了《2010年党风廉政建设工作实施意见》、《2010年党风廉政建设工作计划》、《关于分解2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》及《党风廉政建设目标责任考核办法》，2010年3月31日召开全系统党风廉政建设工作会议，总结回顾楚雄市国土资源局2009年党风廉政建设和反腐败工作，并从强化制度落实完善措施机制上安排部署了2010年党风廉政建设和反腐败工作任务；原市纪委副书记、监察局长陈昆为全系统干部职工上了廉政教育课，局党组分别与局班子成员和14个乡镇国土资源所、局机关13个职能科室签订了《2010年党风廉政建设责任书》，实职副科领导干部向州国土资源局党组作出了廉政承诺，副股所级以上干部向市局党组作出了廉政承诺，全体干部职工向局党组作出了勤政廉政承诺，进一步加大党风廉政建设目标责任奖惩力度； 二是2010年10月15日召开国土资源工作推进会议，局党组书记代表局党组作了《完善机制，加强党风廉政建设，全力推进全市国土资源事业健康有序发展》的报告，总结2010年1-10月党风廉政建设和反腐败工作，对查找出的问题进行认真分析，安排部署了下步党风廉政建设和反腐败工作任务；并定期、不定期地对各职能科室、乡镇国土资源所执行党风廉政建设情况进行督促检查，形成一级对一级负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好局面。
（二）强化廉政教育，构建“大宣教”格局
紧紧围绕党的基本路线、方针、政策认真抓好党员干部思想、政治、党风廉政建设和法律法规教育，进一步提高全体干部拒腐防变能力。一是认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》印发到各乡镇国土资源所、机关各科室，采取班子领导辅导学，科、所、队（室）负责人组织学，干部职工利用休息时间自学的形式加强学习，并组织本系统全体干部职工进行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》等知识考试。二是认真贯彻落实《楚雄市国土资源局党组关于实施意见》和《楚雄市国土资源局党组关于实施方案》，做到职责任务明确，形成了推动教育、监督、管理、制度，惩治和预防腐败工作的合力。三是创新教育机制。坚持“一把手”讲廉政党课制度，适时采取走出去，请进来的方式开展廉政教育，邀请市检察院、纪委领导对本系统全体干部职工进行廉政教育讲座，构建抓教育的长效机制。四是创新教育载体。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，在本系统开展了“学规范，树廉心”、廉政文化进机关、家庭等活动，以春节召开职工家属座谈会的方式，认真开展家庭助廉工作。今年 6月局党组还采取党组对班子成员家属，班子成员对分管科室人员家属召开座谈会的形式推进家庭助廉的开展，增强家属在预防职务犯罪和廉洁自律建设中的作用，把好家庭廉洁关。五是局机关全体干部职工参加党员创先争优、感恩教育宣誓动员大会，机关46名党员面对着鲜红的党旗，重温了入党誓词，每位党员并向局党支部进行廉政勤政承诺，接受全体干部职工的监督。六是认真完成党报党刊订阅任务，征订《中国纪检监察报》、《党建》、《云南支部生活》、《云南纪检监察》等各类报刊杂志20种251份，同时编辑了《国土资源纪检监察信息》九期，《国土资源廉政建设宣传园地》十三期，为全系统党风廉政建设教育宣传提供了载体。今年被《国土资源报》采用反映楚雄市国土资源局党风廉政建设的稿件2篇，州级以上媒体采用16篇，进一步提高了宣教工作的影响力和渗透力。六是定期召开党风廉政建设工作联席会，及时研究各个阶段的党风廉政工作开展情况，拟定了国土资源管理工作中可能出现问题的预防措施。七是坚持半年一次全系统党建和党风廉政建设工作会议，及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，安排部署工作任务。
（三）加强作风建设，强化廉洁自律
一是严守规定。认真贯彻落实中央关于厉行节约、反对奢侈浪费的规定，严格接待标准和业务经费支出，切实加强行政运行费用的控制。二是扎实开展“小金库”专项治理。全系统未发现私设“小金库”问题。三是创新监督方式。对本系统重点科室、关键岗位人员常打“预防针”、常念“紧箍咒”。党政班子主要领导多次组织对参与我局项目建设的管理人员、项目施工单位、监理单位、项目设计单位负责人参加的项目建设廉政教育会，明确项目建设和实施过程中各方应尽的职责，杜绝各种不廉洁行为的产生。项目实施过程中，还以征求意见的方式，听取施工单位、监理单位、设计单位对我局参与项目管理人员是否有吃、拿、卡、要和不按规定办事的行为，通过征求意见未发现违纪行为。
（四）加强党内监督，规范权力运行
一是加强对领导干部的监督。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等的各项规定，认真执行述职述廉、廉政谈话等日常监督制度；二是加强对权力运行的监督、管理，认真执行民主集中制，建立“三重一大”事项民主决策制度，有效预防决策失误；三是认真开展行政行为监督工作，根据《楚雄市行政行为监督实施意见》，结合楚雄市国土资源局工作的特点，及时制定了《楚雄市国土资源局行政行为监督实施方案》，并排查确定以土地开发整理中心、地产交易所、规划科、土地利用保护科、矿产资源管理科、测绘地籍管理科、地质环境科为本单位关键岗位和重点监督环节，由关键岗位科室填写了《楚雄市国土资源系统关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》，查找出了风险主要表现形式，并制定了监督防范措施，同时重点环节人员填写了《楚雄市个人行政行为承诺表》，并在政府网站和机关党务政务专栏公开，广泛接受社会监督。局党组还采取每月由局班子成员听取二个职能科室工作职责履行情况和党风廉政建设执行情况汇报，局班子成员根据平时了解掌握的情况，及时提出科室存在的问题，并责成科室制定措施，限期进行整改；四是畅通监督渠道，高度重视信访举报案件和市长信箱交办事项的检查落实工作，聘请了５名由市人大代表、政协委员和纪委、乡镇领导、退休人员组成的本系统政风行风监督员，下发了《楚雄市国土资源局关于聘请政风行风督员的通知》，由监督员对国土资源系统干部职工执行国家法律法规、勤政廉政以及职业道德建设和政风、行风建设等方面的工作情况进行监督，通过对制度的认真执行和政风、行风监督，为全面加强国土资源系统政风、行风建设，增强服务意识，提高服务质量，规范行政行为，提高行政效能，拓展了监督渠道和内涵。
（五）切实加强党内监督，强力推动改革，完善机制 一是局党政班子坚持以“班子团结才能领导职工，班子不团结职工领导班子”的理念加强自身建设。“豁达、理解、包容、善意”的胸怀在班子成员中已经形成，沟通、协调、统
一、提醒、补位的工作机制已经建立，班子的战斗力和驾驭全局的能力不断增强，全局干部职工勤奋履职、爱岗敬业、廉洁奉献的自觉性不断提高，各项制度得到进一步落实；二是加强机关行政效能建设。认真执行首问责任制和限时办结制，今年通过自查缩减行政审批项目四项，缩短工作日2-5天；三是大力推进干部人事制度改革。认真执行《楚雄市国土资源局股所级干部选拔任用工作实施办法》、《干部轮岗交流制度》，每年对全系统干部职工定期进行轮岗交流。2010年按程序和规定对4名股所级干部进行免职，任命股所级干部6名，对15名股所级干部和10名一般干部进行轮岗交流；四是加大对党员参政管理所提意见、建议的督办力度，使党员所提意见和建议得到有效落实，同时做好信访（举报）办理工作，受理上级转我局核查举报件1件，经查实举报件与事实不相符。
（六）开展“勤廉双优”争创活动，深化党风廉政建设 一是切实抓好节日廉洁，逢年过节局领导要求干部职工坚守廉洁底线，廉洁过节，同时以向干部职工家属发出《倡议书》的方式要求家属当好廉内助，吹好节日廉洁风，念好廉洁经，共筑廉洁防线。今年1月份局党组组织本系统干部职工家属召开了迎春节家庭助廉座谈会，向职工家属发出《筑牢反腐防线，创建廉洁家庭》倡议书，倡议全系统干部、职工及家属牢固树立以廉为荣、以贪为耻的廉政意识。二是抓好党风廉政建设责任制的落实，局党组与班子成员和科（所）室负责人签定党风廉政建设目标管理责任书，全系统干部职工向局党组作出廉政承诺，认真落实半年一次的党风廉政责任制检查考核，严格兑现奖惩，实行一票否决，增强党员和干部职工廉洁自律和认真履职的紧迫感。
（七）深化纠风工作，维护群众利益
一是认真贯彻落实国土资源部颁布实施的《国土资源系统行政为民十条措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》，加强扩大内需和灾后恢复重建项目的监督管理。二是规范收费行为。坚决纠正不正之风，加强对农民负担、耕地保护和节约用地工作的监督检查。四是加强行业作风建设。今年以我局被列为行风评议对象为契机，认真开展好民主评议行风各个阶段的工作。增强党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和工作作风纪律的自觉性，自觉接受人民群众和社会的监督，牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，切实维护人民群众的根本利益。今年8月23日组织机关全体干部职工参加州国土资源局举办的党风廉政建设与预防职务犯罪专题讲座，听取州纪委何正兴和州检察院反贪局局长专题讲座。
（八）政府职能政风行风评议工作有序开展
为切实解决我局工作中存在的工作纪律、工作作风和服务群众等方面的问题，不断加强作风建设，提高服务水平，营造务实优质、高效的工作意识，努力构建和谐国土。按照开展政风行风评议工作的要求，及时成立政风行风评议工作领导小组及办公室，明确具体工作职责；制定了《楚雄市国土资源局关于2010年民主评议工作的实施意见》。6月17日召开了民主评议工作动员大会，邀请人大代表、政协委员和服务对象及本局政风行风监督员和机关干部职工91人参加。并向参会人员发出行风问卷调查表进行信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设方面的意见建议和征求。共发出调查表91份，收回87份，满意为1249项，占总项的 92.6%，基本满意为107项，占总项的7.34%，不满意为零。有23份调查表对我局提出建议，通过梳理合并为建议9条。市政府职能部门政风行风评议第三行评组深入各乡镇、各部门召开座谈会，也给我局征求到10条意见建议。我局召开领导班子会议，对自检自查、单位内部征求意见和行评组反馈的意见建议梳理、分析、汇总，将其中相同相近的合并后，形成意见和建议11条，针对意见和建议，在认真分析研究的基础上，制定整改措施，分解到责任领导、责任科室及责任人抓好落实，通过全局认真抓整改落实，工作作风进一步转变，工作质量进一步提高，服务意识进一步增强。
（九）国土资源工程建设领域突出问题专项治理工作扎实开展
按照工程建设领域突出问题专项治理工作的要求，我局积极主动进行自查自纠。一是成立楚雄市国土资源局工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，明确领导职责，认真开展工作；二是制定《楚雄市国土资源工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，按照专项治理工作的总体要求、主要任务和阶段性目标，制定出结合我局实际的工作计划和完成时限，并将各阶段目标任务层层分解；三是认真传达学习关于有关治理建设领域突出问题专项治理工作精神，结合国土资源管理工作特点，在开展专项治理的同时，在全系统开展规范行政审批等权力运行自检自查工作，确保行政审批等权力依法依规进行；四是对2008年1 月1日以来所有竣工和在建、拟建规模以上政府投资项目和使用国有资金项目逐一自查清理，建立规范的项目台帐；五是对涉及的土地审批和出让、探矿权和采矿权审批、征地拆迁、资金拨付和使用、招拍挂、施工监理、工程质量等重点部位和关键环节进行自检，经清理自查未发现违纪行为，对国有土地收储和出让、矿产资源、政府投资建设工程、政府采购商品、工程建设招投标、土地使用权招拍挂、矿业权交易等方面的工作得到进一步规范。
（十）法制政府、责任政府、阳光政府四项制度工作继续认真开展，效能政府四项制度积极推进，服务质量和工作实效进一步提高
按照上级有关文件精神和要求，及时认真组织传达和学习效能政府四项制度的精神和内容，进一步提高认识，统一思想，确保各项制度落到实处。以保障55个重点建设项目和市政府下达5亿的土地出让金征收任务为目标，强化绩效考核；以压缩办公费、文印费和加强车辆管理为基础，降低行政成本；提高以政策业务和学习研究为抓手，强化履职能力提升；以重点岗位和重点环节进行监督，切实强化行政行为监督；以严格干部职工工作纪律为切入点，加大对“四项制度”的督促检查力度；以落实“效能政府”四项制度为契机，严格落实《楚雄市国土资源局科学规范和有效监督行政权力运行及配套制度》，进一步加大对干部职工工作效能的督查。由纪检监察室及相关科室采取定时不定时的方式进行工作纪律、工作作风、工作交办、工作完成进行督查，对违反相关规定的坚决进行问责整改，杜绝服务不热情，不作为、乱作为、慢作为等问题；强化科室负责人对科室干部职工的管理责任，确保各项工作按时按量完成。通过效能建设，全系统干部工作作风明显加强，行政管理进一步改善，依法行政水平和办事效率进一步提高，服务意识进一步提升，推进了国土资源管理事业健康发展，树立了国土资源部门的良好形象。
（十一）以落实制度建设示范点为契机，全面提升管理水平
今年市纪委把我局列为制度建设示范点单位，局党组高度重视，成立工作领导机构，认真研究制度建设示范点工作，制定了《楚雄市国土资源局制度建设示范点工作实施方案》，明确制度建设的工作要求、时间、内容、细化科室工作职责，确保楚雄市国土资源局制度建设示范点工作有序开展。针对国土资源系统土地和矿业权出让，土地执法、土地开发整理复垦、矿业权评估、财务管理，以及农村集体土地使用权登记管理等环节容易滋生和发生腐败问题的情况以及干部人事管理工作中存在的问题，我局从制度建设入手，先后制定了《党组议事规则》、《局长办公会及局务会制度》、《工作巡视督查制度》、《谈话制度》等52个制度，并将这些制度汇编成《楚雄市国土资源局科学规范和有效监督行政权力运行及部门规章制度》，做到人手一册，以《工作巡视督查制度》为切入点，由局领导带领相关科室对乡（镇）国土资源所、局机关科室、直属事业单位履职情况，干部职工工作纪律、工作作风情况进行巡查，做到事前防范，事中检查与事后查处相结合的原则，确保国土资源事业健康发展人员安全；抓住政府举办建设、规划、国土培训班的良好机遇，认真组织强化干部职工业务培训工作。通过各项制度的完善，做到了以制度管人、管事，各项工作有章可循，发挥了制度对规范行政管理，履行工作职责，提高工作效率和不廉洁行为的制约和预防作用。
（十二）深入开展国土资源领域腐败问题治理工作着力推进 根据中央纪委、最高人民检察院、监察部、国土资源部联合召开的深入开展全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议及州、市纪委有关文件精神，局党组高度重视全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作，以治理国土资源领域腐败问题为契机，切实解决国土资源领域存在的突出问题，树立国土资源干部职工的良好形象。一是成立楚雄市国土资源系统国土资源领域腐败问题治理工作领导组，由局党组书记任组长，局班子成员任副组长，机关科室负责人为成员，党组书记对治理工作总负责，其他局领导负责所分管的科室、局属直属事业单位和联系乡（镇）国土资源所的治理工作。领导小组下设办公室，负责本系统国土资源领域腐败问题治理工作工作的日常工作。二是制定楚雄市国土资源深入开展国土资源领域腐败问题治理工作方案，明确治理内容、目标任务、实施步骤、工作要求。三是加大宣传教育及时传达学习深入开展全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议精神，以《国土资源纪检监察信息》和《国土资源廉政教育园地》为宣传教育平台，以警示教育为基础，组织职工以案说纪说法的廉政教育。四是扎实认真开展好全市国土资源领域存在的突出问题整治工作，对地籍档案、土地出让、矿业权出让，土地开发整理项目和地质灾害治理项目及财务资金管理进行认真清理，确保各项工作按制度和规定实施。
二、存在的不足和面临的压力
一是从国土资源局履行的工作职责和开展的业务来看，有资金流量大，业务涉及面广的特点，党风廉政建设任务任重道远，形势依然严峻，特别是随着国家继续实行积极的财政政策，中央、省、州的投资不断加大，在资金使用上不出问题的压力巨大。二是少数干部职工对国土资源管理工作面临的形势和压力认识不足，特别是面对繁重的工作任务和工作人员严重不足的问题，有顾此失彼的现象。三是认真履行职责，确保履行职责到位还需逐步探索出更有效的监督方式。
三、下一步工作重点
（一）继续深化警示教育，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。深入开展党风党纪教育、权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢全系统党员干部拒腐防变思想道德防线。
（二）强化制度落实，推动党风廉政建设工作上台阶。加强党风廉政和反腐败制度建设和落实，切实有效防止权力失控、决策失误和行为失范。
（三）完善惩防体系，强化纪检监察监督查处职能作用。纪检监察认真履行监督检查和查处违法违纪案件的职能作用，推动全系统党风廉政建设和各项国土资源业务工作迈向更高的目标。
（四）认真落实效能政府四项制度，加强作风建设，推进政风行风建设水平整体提升。继续以转变工作作风，提高工作效能和服务意识为重点，持之以恒地抓好政风行风建设工作，进一步树立国土资源部门的形象。
（五）继续加强全市国土资源系统干部队伍建设，狠抓政治理论和业务培训。继续开展“完善体制、提高素质”活动，举办各种培训提高干部职工政治理论水平、业务知识和依法履职的能力，对人力资源进行合理配置，改善干部队伍结构，提高单位整体工作效率，实现干部队伍的可持续发展。
通过一年的工作努力，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与新形势下开展党风廉政建设和反腐败斗争的要求还有一定差距。我们将继续把践行“三个代表”重要思想贯穿于党风廉政建设工作中，坚持从严治党的方针，与时俱进、开拓创新，在治本抓源的总体思路下，不断探索预防和治理腐败的方法和途径，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步推向前进，为打造“和谐国土”，构建和谐社会不懈努力。
第16篇：落实党风廉政责任制情况汇报
2007年度落实党风廉政责任制情况汇报
姜 春 兰
2007年11月25日
党风责任制是推进党风廉政建设的一个重要举措，是预防腐败的治本措施，是中共中央赋予各级领导干部必须认真落实的一项重要任务，具体做了以下几方面工作：
一、抓好学习实践，培养优良作风。加强作风建设，是2007年度落实党风责任制的重要内容。一年来，认真学习胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，深刻理解吃透作风建设的要求，积极参加工委中心组加强领导干部作风建设的主题活动，认真撰写文章参与研讨，并结合自身实际明确要求。培养优良作风，必须在坚持学习上、实践上、自律上狠下功夫。积极参加工委开展的“正人品官德，树清廉机关”主题教育，结合实际，对自己提出修炼人品官德，必须始终慎独的作风要求。积极参加工委管委会开展的“三治”、“三真”、“三抓”系列作风活动，对自己提出了必须进一步增强发展意识、责任意识、亲民意识的工作作风要求。学习中牢固树立学以致用的思想，将作风教育的成果转化为推动开发区加快发展、科学发展的实际行动，转化为推动解决“三最”问题的实际行动，转化为有利于开创工作新局面的实际行动，做到领导带头、专心谋事、勇于担事、务实干事。近年来着重狠抓了拆迁工作和安置房建设，以开发促招商，以招商促发展，打造优良的发展环境；着重抓了开工项目的服务建设
协调工作，树立服务理念、打造服务平台、提高服务效能、建立服务制度，打造了优良的投资环境；着重抓了政府形象的建设，开展了机关作风整顿，组织规范事权行动，坚持政务公开制度，开展“五项清理”，打造了优良的创业环境；着重抓了民心工程、实事工程、安居工程，开展扶贫济困、慈善捐款活动；狠抓了治安整顿、环境整治、教育纠风等，以和谐稳定的环境推动了开发建设。
二、抓好廉洁自律，树立良好形象。身为分管部门的领导干部，抓好自身廉洁自律，是落实党风廉政的重要环节。俗话说，上行则下效。领导其身正不令而行，领导带头以身作则，率先垂范、严于律己，党风责任制才能取得实效。在平时的工作中能做到要求别人做的自己首先做到，各方面严于律己、严格要求、严谨从事；坚持分管范围内的工作做到公开透明、阳光操作；坚持重大决策集体研究，公平公正；坚持处理各类事务按章、按法、按制度办事。在思想上、工作上能自觉做到立党为公，勤政为民，严格执行中央对领导干部提出的“四大纪律、八项要求和五个不许”的具体规定，节日期间带头廉洁自律、拒收礼金、有价证券。能自觉执行公车使用以及公款外出旅游、公款宴请有关规定，节日期间没有用公车、公款外出旅游，执行公务宴请做到勤俭节约，不铺张浪费。协助分管干部人事工作，能够严格执行干部任用条例并督查督促做好考察、公示、集体研究、任前谈话工作，严格用人原则、用人标准、用人程序。参与分管工程招投标、政府采购等相关工作，切实履行职责，严格招标采购程序，本人不写条子、不打招呼、不循私情，严格把关、公
开透明、规范公正。对身边的人也能加强党风廉政教育，宣传廉洁自律规定，教育他们正确的对待各种利益，自觉地廉政勤政，当好表率。对亲属子女也能严格要求，经常开展教育，要求他们经常提醒、严格监督、相互把关，特别是每逢节假日帮助把好节日廉政关，共同构建廉洁家庭、平安家庭，让亲属子女成为廉政好帮手。
三、抓好部门监督，推进责任落实。近几年来随着开发建设力度的加大，分管的城建城管、政法纪检、服务中心等部门的任务越来越重，权力也越来越大，城建城管是反腐倡廉的重要领域，政法纪检是反腐倡廉的热点部门，按照“一岗双责”要求，着重从三方面落实责任。一是加强教育，筑牢思想防线。开展党风廉政教育是筑牢思想防线、党纪国法防线的重要保障，是各级干部自我教育、自我提高、自我完善的有效途径。集中开展党风党规专题教育。先后召开城管环卫、拆迁安置、政法纪检等部门会议，传达学习中纪委七次全会精神，以及中央省市对党风廉政建设的工作要求，统一思想，提高认识，增强反腐自觉性。认真开展廉政警示教育。用反面典型和身边血的教训经常进行警示教育，帮助大家分析腐败的成因及危害性，分析各部门党员干部在思想上、作风上、工作上存在的薄弱环节，引导大家加强世界观改造，教育大家勿以恶小而为之，谨慎从事、警钟长鸣。开展谈话活动。对新任干部认真开展廉政谈话，要求自重、自警、自律；对信访反映有不廉洁问题的干部，能认真开展提醒谈话，教育大家“小洞不补，大洞吃苦”，引以为戒，自觉纠正，对纪委调查处理的干部，能认真开展诫勉谈话，严厉批评、严厉教
育，使其受到深刻的震动，并自觉地防范于未然。二是强化制度，规范从政行为。坚持以制度管人管事管权，是预防腐败的治本之策。要求各条线上的负责同志，自觉执行开发区的各项制度，严格用制度规范行为，增强执行制度的严肃性，同时引导各部门进一步细化完善部门操作制度。拆迁方面建立了评估、拆驳招标制度，评估复核、拆迁决算审计制度；在工程建设方面指导建立了工程招投标程序性制度，安置房建设代建、廉政合同等制度；城管环卫着重完善了财务、审批制度。三是加强监督，从严管理。坚持分管部门涉及到的重大项目、重大事项、重大资金支出必须由各专业领导小组共同研究，提出建议，公开透明，集体把关，相互监督，并报管委会研究、审批。并定期的召开安置房建设领导小组会议，拆迁工作领导小组会议，通报阶段性工作情况，听取大家的意见，接受大家的监督，以防止腐败行为的产生。
四、存在的问题及整改措施。按照“一岗双责”的要求，对照领导干部廉洁自律的有关规定，还存在以下不足。一是工作作风还不够实在，平时忙于事务较多，下基层调研不够，了解问题不够细，帮助基层解决问题还不够多。二是执行制度不够严格，遇到比较急的任务，在执行制度的操作层面上有时显得不够规范，程序不够严谨。三是开拓创新的力度不够大，特别是分管的党建、纪检、政法等部门的工作如何紧扣发展这个中心，服务发展、促进发展，为发展转型创造健康、和谐、稳定的发展环境的新思路、新举措不多。四是分管部门内的廉政责任制执行情况的监督检查还做得不够，布置的多，教育的多，检查的少。我将在今后的工作中努力改
进，更好的为全区的经济发展服务。
整改措施：一是切实加强政治学习。认真学习十七大会议精神，认真学习中纪委、省纪委关于加强党风廉政建设的重要文件精神，认真学习中共中央关于加强领导干部廉洁自律的规定，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，以科学的发展观扎实推进分管范围内的各项工作，以创新拼搏的精神状态去完成全年任务。二是切实抓好制度建设。严格用制度规范行为，严格用制度约束行为，带头执行制度，带头推动制度建设，使分管范围内的工作制度更加具体、更加规范、更加科学、更加具有严肃性。三是切实抓好本单位的党风廉政建设。身为纪委书记，抓党风廉政责任制重任在肩，认真抓好党员干部的廉政教育，认真开展好机关作风建设，认真开展好涉及群众利益的专项整治，认真抓好各类案件查处，以清廉的作风、健康的环境促开发区的建设和发展。
第17篇：党风廉政责任制执行情况汇报
嘉峪关公路总段2010年党风廉政
建设责任制执行情况的汇报
2010年，我段党风廉政建设和反腐败工作在省交通运输厅、公路局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以党的十七大、十七届四中、五中全会以及全省交通运输系统廉政工作会议精神为指导，紧紧围绕“加强宣传教育，强化两项职能，加大惩处力度，注重源头治理，构建惩防体系”这一总体工作思路，牢牢把握党风廉政建设与公路建养管工作的结合点，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进了党风廉政建设各项工作的深入开展，取得了较好的工作成效，为全面完成2010年各项工作任务提供了有力的政治保证。现将一年来我段党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 为使党风廉政建设工作扎实有效开展，年初，总段召开了党风廉政建设工作会议，研究部署了全年党风廉政建设工作，成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，全面负责党风廉政建设工作。明确规定党委书记、总段长对全段党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工对分管单位和部门
1 的党风廉政建设负直接领导责任，机关各职能部门、基层各单位按照要求，分工协作，各尽其责。建立了“党委统一领导，党政齐抓共管、部门各司其职，职工支持参与”的工作机制，形成了千斤重担人人挑、个个肩上有责任的良好工作局面，为我段党风廉政建设工作提供了坚实的组织保障。
二、深入开展廉政文化宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线
总段始终把加强党风廉政教育作为提高干部职工思想道德素质和抵御各种腐朽不良思想的有效途径，在建立、健全和完善各项监督机制的同时，认真扎实地组织开展了一系列党风廉政宣传教育活动。
一是坚持不懈地开展每月一次的“廉政教育日”活动，利用机关每周一的学习例会穿插学习党风廉政建设方面的相关规定和理论文章。二是扎实开展正反两方面的警示教育，组织党员干部开展了向党的好干部潘作良、张云泉和杜登芳等同志学习活动，组织全段副科级以上干部和纪检监察人员观看了反映当代优秀纪检监察干部王瑛同志先进事迹的电视剧《远山的红叶》，用先进的人物事迹激励人、感动人；组织党员干部观看了《抑制诱惑警示录》、《贪婪霸道自掘坟墓—林福久案件警示录》、《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》等三部廉政警示教育片，以反面典型警示人、教育人；三是组织党员干部参加了嘉峪关市纪委举办的“树正气清风
2 促廉洁从政”主题演讲比赛，发放了嘉峪关市纪委廉政教材，并组织党员干部认真进行了学习和讨论；四是组织全段党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了《廉政准则》知识测试活动。五是举办了一次廉政书画展览，开展了以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题的家庭助廉活动，将反腐倡廉教育具体化、形象化，收到了较好的效果。六是邀请消防官兵举办了消防知识讲座，组织全段管理人员开展了“走进酒钢厂区，体验安全生产”主题实践活动，通过学习借鉴酒钢集团安全管理方面的先进经验和做法，使全段干部职工的安全生产意识进一步增强。七是组织领导干部家属参加了嘉峪关市纪委举办的“做廉洁内助，当廉政干部”家庭助廉大畅谈活动，引领各位领导干部配偶当好“廉内助”、做好“监督员”，把好“家门”、守好“后院”，使领导干部家属不断增强廉洁意识、防范意识和监督意识，使家庭真正成为倡导文明新风的大本营，共同成长的加油站。八是通过认真协办全国和全省交通职工思想政治研讨会，学习和借鉴同行业先进单位在廉政教育方面的好经验、好做法，走出去，请进来，努力探索和完善新形势下开展党风廉政教育的新途径。
通过组织开展以上廉政教育活动，充分发挥了廉政模范和先进典型的示范带动作用，反面人物和案例的警示教育作用，教育全体党员干部始终牢记“两个务必”，身体力行“三
3 个代表”，引导党员干部自觉明志养德，提高党性修养，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使全体党员干部的党性素养得到了进一步提高，廉洁从政、为民服务的意识明显增强。在以上廉政教育活动中，全段党员干部共抄写学习笔记100余篇，撰写心得体会40余篇，政研论文8篇。
三、严明党的政治纪律，确保党的路线方针政策的贯彻执行
2010年，总段除承担487公里的公路日常养护任务外，还承担了G312线13公里和G30清嘉高速公路120公里的养护维修工程、6项21处水毁处治工程、6座危桥加固改造等工程项目，协办全国公路政研会、迎接全国干线公路大检查等工作任务，工作点多、面广，工作任务非常繁重艰巨。
没有严明的政治纪律作保证，就很难全面、顺利、优质完成上述工作任务。因此，总段两级党组织高度重视政治纪律，深入开展了政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识。总段党委要求党员干部严禁发表同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，督促党员干部严格执行党的政治纪律，坚决维护两级党组织的权威，在重大问题上始终保持坚定正确的政治方向。党员干部在政治上、思想上、行动上与总段党委保持一致，不说三道四，乱发议论，对党委、行政的各项决策部署不折
4 不扣地贯彻落实。坚决纠正有令不行，有禁不止、有章不循、有法不依、各行其是的行为，确保了政令畅通。一年来，总段全体党员干部严格遵守工作纪律、廉政纪律、财经纪律和组织人事纪律。全年未发生党员干部违法乱纪行为，为全面完成各项工作任务提供了有力的政治保证。
四、加强作风建设，努力营造良好工作氛围
2010年，总段确立了“贯穿一条主线、突出两个重点、落实三大任务、实现四项创新，促进两个转变”的整体工作思路。完成以上任务必须要有良好的作风作保证，一是树立全段“一盘棋”的思想，各部门、各单位正确履行工作职责，不折不扣地贯彻执行党委、行政的各项决定、决议和指令，杜绝了阳奉阴违、推诿扯皮、各行其是的行为发生；二是在工作中采取科学、先进的管理方法，凡事讲规范，守规矩。严格按“抓管理、抓规范、抓落实”的要求，加强工作执行力建设，取得了较好的效果；三是在工作中体现“措施实、行动快、管理严”的意识，打破个别管理人员无压力、无动力、无方向的懒散局面，杜绝工作敷衍了事、纪律涣散、不负责任的现象，进一步规范了办事程序，确保了总段安排的工作件件有落实，事事有回音；四是以提高两级机关干部学习能力、服务能力、创新能力和凝聚力为重点，在机关营造积极向上、团结高效、争创一流的工作氛围，切实解决阻碍发展的问题，确保机关内部管理有章可循，提高服务水平和
5 工作效率，促进了干部职工团结一心谋发展的积极性；五是以转变思想观念，拓宽工作思路，创新工作方式为重点，树立了“学习为本”、“终身学习”的理念，达到解放思想、更新观念、拓宽思路、提高创新能力的目的，用观念创新带动机制创新、体制创新、工作创新；六是牢固树立为基层服务的观念，机关工作人员不断改进服务质量，创新服务方式，提升服务水平，想大事，谋全局，当参谋；七是紧密围绕中心工作和难点热点问题，开展调查研究工作，大力提倡求真务实精神，坚持重实际、说实话、干实事、求实效的工作作风。在一年的工作中，总段各基层单位、各部门、各位党员干部都能严格执行党委的要求，各司其职，尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。
五、注重制度建设和落实，从源头上预防和遏制腐败 2010年，总段先后制定和修订了《嘉峪关公路总段党风廉政建设责任制实施办法》、《嘉峪关公路总段党风廉政建设责任制考核办法》、《嘉峪关公路总段领导干部廉政守则》、《嘉峪关公路总段工程施工廉政合同实施办法》、《嘉峪关公路总段基层单位负责人廉政制度》、《嘉峪关公路总段项目负责人廉政制度》、《嘉峪关公路总段行政监察内部审计工作管理办法》、《嘉峪关公路总段选拔任用科级干部征求纪检监察部门意见的规定》等一系列党风廉政规章制度。并针对总段历年来制定和印发的相关管理制度比较零散，有些
6 管理制度已经过时或不适用等问题，组织人员进行了认真梳理、修订、补充和完善，形成了新的《嘉峪关公路总段管理制度汇编》，为实现总段管理规范化、议事程序化、办事制度化奠定了坚实的基础。
在抓好制度建设的同时，我段更加注重各项管理制度的 贯彻落实，一是印发了我段2010年党风廉政建设工作安排，并依此对各项党风廉政建设任务进行了责任分解，将领导干部廉洁自律、信访、抓源治本、惩防体系建设等党风廉政建设八个方面具体工作内容和指标任务逐一分解下达到了领导班子各成员和机关各科室，并与基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》。二是加强了党风廉政建设考核，将党风廉政建设责任制考核与经济责任考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决制，并在实际工作中做到“三同时”，即在安排养护生产工作的同时安排党风廉政建设，汇报养护生产工作的同时汇报党风廉政建设，检查督办养护生产工作的同时督查党风廉政建设，有效促进了领导干部“一岗双责”制的落实。三是进一步建立健全了总段各项议事规则、民主集中制、民主生活会等权力运行监控机制，使各项工作透明化、民主化、法制化。四是加强源头预防和治理工作，特别是加强了对领导干部的监督，总段各党支部都能认真履行《两个条例》规定的监督职责，加强对党员干部履行《条例》情况的监督检查，增强重大决策的透明度。
六、大力推行政务公开制度，充分保障职工群众的知情权和参与权
2010年，总段把推行段（政）务公开工作作为党风廉政建设的一项主要工作内容。年初，印发了《嘉峪关公路总段段（政）务公开内容》，使段（政）务公开工作真正做到了有章可循、有据可依。充分发挥“段（政）务公开专栏”、内部网站、《雄关之路》等渠道的监督作用，将党委、行政及内设机构工作职责、办事程序、议事规则、班子成员分工、决策制度、党费收缴等情况全面进行了公开，做到了“阳光行政”和“透明操作”。对重大工作安排部署、重要决策计划执行、大额度资金调度使用、干部调整、职工聘用、工作安排、工资劳保及福利发放等情况，均向职工公开，广泛接受职工群众的监督，提高了各项决策的民主化程度和工作的透明度。使职工群众充分行使知情权、参与权和监督权。领导班子成员还定期不定期的就分管工作中的党风廉政建设责任制的贯彻落实情况进行座谈交流，深入开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、互励共勉、共同提高的目的。
七、抓重点部门和关键环节的廉政监管，大力规范从业行为
总段狠抓了重点部门和关键环节的廉政监管。一是对项目建设、资金运作、干部调整、职工调动等进行阳光操作，
8 集体研究，民主决策，杜绝领导干部“一言堂”现象。认真贯彻落实《党政领导干部任用工作条例》，完善干部任用和监督管理机制，紧紧抓住民主推荐、组织考察、集体研究三个关键环节，严格执行党政主要领导或重要岗位人员任职备案制度、干部任前公示和试用期制度、干部竞争上岗制度、重要岗位干部实行轮岗交流制度、领导干部述职述廉制度等。今年，总段拿出四个副科级岗位和三个职业项目经理岗位在全段范围内进行了竞争上岗，并对党委调整的8名科级干部进行了任前廉政谈话，有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。二是加强了工程建设、大宗物资和机械设备采购等重点环节的监督检查力度。在单位内部凡是有经济活动的地方（事项），监察审计人员都全程参与并进行跟踪监督，采购的养护机械设备和其它大宗物资都严格实行公开招（议）标。全年共组织养护设备采购招（议）标4次，大宗物资采购公开招标3次。严格执行预算化管理，力争做到无预算不开支、有预算不超支，保证了养护资金的合理有效使用。纪检监察人员主动介入养护维修、水毁处治、危桥加固等工程项目建设中去，严格实行工程施工合同、廉政合同“双合同”制和质量责任人档案制，对工程建设全过程进行了监督，并按要求进行了内部审计，加大了廉政监管力度。三是加强对领导干部生活作风的监督，坚持落实科级干部个人重大事项报告制度、半年向党委汇报思想制度，段属各单位的主要领导与副
9 职、副职与分管部门负责人定期进行了廉政谈话，加强了对党员干部“社交圈”、“生活圈”和“娱乐圈”的监督。四是总段党委通过组织开展“加强作风建设，推动科学发展”主题实践活动，使全体党员干部在改进作风上做表率，在提高服务效能上做表率，在廉洁从政上做表率，在落实科学发展上做表率，收到了较好的效果。五是认真组织开展了创先争优活动，使全段干部职工的思想观念、发展理念得到了进一步转变，工作作风得到了进一步改进，管理水平不断提高。
总之，一年来，在省交通运输厅、公路局的正确领导下，我段党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但还存在一定的差距和不足：主要表现在落实党风廉政建设责任制的深度、广度上还不够；纪检监察工作方式方法有待进一步改进；相关制度的落实力度需要进一步加强；开展廉政文化建设活动的形式和内容有待于进一步探索和完善。针对以上问题和不足，在今后的工作中，总段将积极探索、不断进取，进一步采取有效措施加以改进。
八、2011年工作思路
1、抓教育，继续深入推进廉政文化建设。总段将组织广大干部职工认真学习贯彻落实十七届五中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分发挥宣教大格局的优势，将党风廉政教育与理想信念教育、革命传统教育、
10 社会公德教育、家庭美德教育有机结合，大力推进廉政文化进机关、进课堂、进家庭的“三进”活动。组织开展“唱廉政歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，做好党员领导干部人生观、价值观、权力观教育和引导，积极开展手机发送廉洁短信、廉政演讲等干部职工易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动，增强廉政教育的感染力和说服力。
2、抓制度，规范领导干部从政行为。在人、财、物、事等方面规范权力运行机制，进一步健全民主集中制的各项制度，逐步建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度；加大对干部任前、任中、离任审计力度。按厅党组的要求逐步建立起反腐倡廉的五个体系即反腐倡廉的领导体系、目标明确的责任体系、强化责任的监督体系、全面细致的考核体系、规范有效的责任追究体系；六个机制，即教育防范机制、干部使用机制、监督制约机制、考核评价机制、责任追究机制、预警消除机制。进一步加强党风廉政建设责任制的考核力度，不断丰富和完善考核方式和内容，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。
3、抓监督，有效预防腐败行为。充分发挥群众监督、舆论监督、审计监督的作用，形成系统、严密、立体式的监督网络，进一步发挥教育、制度、监督并重的惩防体系的作
11 用，使党风廉政建设工作真正能管到位、起作用，为我段各项工作顺利开展保驾护航。
二〇一一年二月二十六日
第18篇：医院党风廉政责任制工作总结
医院党风廉政责任制工作总结
一年来在市卫生局党委、纪委及医院党委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。主要抓了以下几方面工作：原创：wenmi114.com
一、高度重视，完善了党风廉政责任制今年是我院从**转入市直医院最关键的一年，
也是完善各种制度、各项工作及时接转的重要一年，因此，医院纪委按照医院党委的要求，结合我院的现实情况，重新修订了医院的《党风廉政责任制》，继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责”的好的作法，上至领导班子个人，下至科室主任每个职工都肩负的责任，涉及到各个具体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。在抓责任制落实的同时，加强了机关制度的建立，先后建立了《党员干部重大事项报告制度》《推行院务公开实施意见》《推进行政权力公开透明运行评估考核方案》《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案》《招标采购管理办法》《招待费报销审批办法》等，坚持《重大问题集体讨论制度》《重大问题请示报告制度》《重要工作情况通报制度》，并向领导班子成员、各党支部、各科室下发了“八不准”、领导干部“五条纪律”“机关工作人员六条禁令”，同时制作成了警示牌，摆放到每个人办公桌上。通过这些规定制度及落实，增强了约束机制，形成了有章可循的良好态势。
二、党委统一领导，党政齐抓共管院党委对党风廉政建设负全面领导责任，把党风廉政建设列入重要工作议程。年初全年工作计划中廉政工作是不可缺少的重要内容，每季党支部工作联查中，廉政工作是必查的内容，班子成员每年职代会要进行廉政述廉，职工代表进行评廉，党委第一负责人第半年向卫生局党委递交廉政述职报告，年度班子生活会每位成员把个人廉洁自律情况作为重点内容进行自我剖析，由于党委重视，抓的紧，抓的实，已形成了每个同志的自觉行动。院行政能够重点抓好行政系统的党风廉政建设，督促、指导行政各部门、各科室行政干部抓好党风廉政工作，做到管人、管事、管党风廉政相统一，把日常管理同党风廉政建设相结合，特别是在纠正医疗行业不正之风的过程中，及时地制定相关规定，及时地加强教育引导，自觉地担当两个文明建设的重担。医院纪委能够积极地协助党委抓好全院的党风廉政建设工作，负责督促、检查和掌握全院党风廉政建设的情况，有针对性地开展教育，协助党委、行政进行党风廉政方面的制度建设，及时地提出加强和改进党风廉政建设的意见。原创：wenmi114.com按要求参加医院的物品设备采购、零小工程承包等招标工作，履行职责，认真把关，起到了为医院发展保架护航的作用。医院工会、共青团、院办、党办及各个职能部门都结合本系统、本部门的具体工作，不失电动机地加强党风责任制的宣传，抓好责任制的落实。
三、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育医院把院、科及干部、机关干部和管人、管钱、管物、管车、管医药费报销、管物品采购招标、工程承包的岗位为重点岗位，把重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、接受患者红包、回扣、损害群众利益、用公款大吃大喝、挥霍浪费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影响全院。日常利用中心组学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深一点，不断增强廉洁自律的自觉性。通过抓重点，院领导干部的廉洁自律不断增强，未发现超标准住房、公车私用、婚丧嫁娶大操大办、利用公款高消费娱乐活动、利用职权为亲属违规谋利等违纪现象，其他岗位的重点对象也未发生一例违纪事件。
四、严格考核，加强监督在抓日常工作落实同时，特别注重考核、监督机制的落实，坚持了领导干部重大事项报告制度，填写报告卡，在纪委备案，坚持每季中层以上干部填写党风政纪情况自检制度，坚持党委、党支部对每位党员进行考察分析、评比制度。利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监督。原创：wenmi114.com总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效果，一是领导班子的重视程度更高了。二是全体党员干部落实的自觉性更强了。三是通过各种制度的完善运作起来更到位了。四是已形成了一个良性的运作秩序。今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院党风廉政建设不断登上新的台阶。
第19篇：党风廉政行为建设责任制
党风廉政行为建设责任制
为进一步落实党风行风建设，根据上级要求结合我院的实际情况，制定本责任制。
一、责任区分
1、院长对单位的党风廉政行风建设负全面领导责任。
二、责任内容
（一）
1、贯彻落实上级关于党风廉政和行风建设的部署和要求，结合实际研究制定有关工作制度和计划，并认真组织实施。
2、组织党员、干部学习上级有关党风廉政行风建设的法律法规，认真进行党性党风党纪教育，勤政廉政教育和职业道德教育，不断提高党员、职工遵纪守法和抵制不正之风侵蚀的能力。
3、定期分析研究内部党风廉政、纠风建设状况，针对存在问题提出整改措施。
4、抓好领导干部廉政自律工作。
5、不断完善财物管理制度，强化监督制约机制，制定从源头上预防和治理腐败的措施。
6、认真履行监督职责，对党风廉政、纠风建设情况，领导班子和党员干部廉洁从政情况，落实责任制情况，进行监督检查和考核。
（二）、院长主要承担以下领导责任：
1、根据上级部署和要求，认真组织领导班子研究本单位的党风和行风建设工作，提出贯彻意见并组织实施。
2、领导并组织党风廉政、纠风建设工作的监察、考核和评比，促进党风廉政、纠风建设和反腐败各项工作的落实。
3、对科室负责人和职工严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。组织好党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。
4、带头执行廉政自律规定，自觉接受组织和群众监督。
三、责任考核
1、党风、行风建设责任制执行情况的考核采取与领导干部考核相结合，与民主评议党员和民主测评领导干部相结合，充分发扬民主广泛听取群众意见。
2、领导干部贯彻落实党风廉政、行风建设责任制情况和考核结果将作为业绩评定。
四、责任追究
1、实施责任追究，坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任。
2、对执行党风、行风建设责任制不力、失职、致使单位发生违法违纪行为，情况严重、造成重大影响和损失的，按照有关规定，追究有直接责任人的纪律责任。
履坦镇卫生院
2007.7
第20篇：党风廉政责任制情况总结
山西省科协2011年度落实党风廉政建设 责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况
报告
2011年来，省科协以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神特别是胡锦涛总书记重要讲话，执行省纪委、省委组织部关于加强作风建设的规定。结合省纪委12月1日电视电话会议精神，按照中纪委、省纪委和省直工委的工作部署精神，围绕提高省科协党员干部的政治素养、业务能力和管理水平这一重点，树立和落实科学发展观，加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把党风廉政的宣传教育纳入党员干部教育的总体部署中。大力推进科协廉政文化建设，弘扬反腐倡廉思想，认真落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，增强执政意识、责任意识和大局意识。科协全体党员干部团结务实，抓制度落实、抓廉政深入、抓工作提高、抓党建长效机制，有效地促进了省科协的党建和党风廉政建设工作。
一、科协领导重视党建和廉政建设工作，抓好自律，进一步规范领导干部廉洁从政的行为
1、切实加强党的组织建设，做好党风廉政工作。省科
协现有机关党委1个，基层党委2个，9个党支部，216名党员。省科协党组书记杨伟民同志对党风廉政工作十分重视，3月份到科协工作后，在党组会议上曾多次强调：落实党风廉政建设责任制推进惩治预防腐败体系建设工作是做好科协各项工作的重要保证。并召开了党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣和我省•贯彻落实†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡的实施办法‣，制定了•山西省科协党风廉政建设责任制实施意见‣。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。结合省科协2011年工作实际，继续落实好•山西省科协建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施意见‣、•山西省科协规章制度汇编‣、党员领导干部廉洁从政承诺等；把党风廉政建设、精神文明建设、科协工作有机结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在年度考核检查中，无论是机关各部室，还是各直属单位，党风廉政建设工作作为全年工作中的一项重要内容列入检查考核当中。科协本年度召开党风廉政建设专题会议一次，民主生活会一次，群众对科协领导、领导班子工作测评一次，召开机关党委会四次，科协廉政建设工作成绩明显，群众满意。
2、省科协领导干部严格执行•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，坚持重大事项报告制度和五个“不
许”制度。在落实党风廉政建设责任制中以身作责，自觉执行不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，杜绝以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游或高消费娱乐等。2011年内，省科协领导干部没有发生违规违纪现象，也没有接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有违反关于话费补贴、住房、公车娶亲等有关规定，没有参与一些无关的联谊、协作会议、出资编写名录、传记或包销此类书籍和刊物、也没有参与赌博行为和现象。
3、省科协领导带头加强政治、廉政学习。推进学习型党组织建设，推荐、倡导并组织了广大党员干部学习以下书目：•从怎么看到怎么办‣•党的基本知识‣•党委中心组学习参考‣•党的十七届六中全会†建议‡学习辅导百问‣。特别是组织学习了•胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话‣精神，省科协党组书记杨伟民同志传达省委书记袁纯清在省第十次党代表大会上的报告；利用周五学习日，学习有关文件精神，进一步提高对廉洁从政重要性的认识，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范领导干部的行为，加强领导干部的廉洁自律工作的自觉性。
4、在制度方面，进一步建立健全规章制度，健全了对党员干部的监督管理制度。在“权、钱、人、事”等方面，不断深化科普经费审批制度、财政管理制度以及干部人事制度等方面的改革和创新，充分发挥制度在防范和克服腐败中
的重要作用。
5、把党风廉政建设宣传教育和普法教育结合起来，增强反腐倡廉意识。省科协党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，不断增强广大党员干部特别是领导干部的反腐倡廉意识。
二、根据科协特点，突出重点，抓好科协党风廉政建设工作
1、积极做好党务公开工作。省科协认真贯彻落实省直工委•关于省直机关基层组织实行党务公开的意见‣（晋直发[2011]28号），按照•山西省科协党务公开工作实施方案‣，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步提升，党务公开工作有序推进。结合科协工作，于今年11月向省直有关部门、单位，有关省委委员、人大代表、政协委员，省属各学会、各市科协发出了•关于对省科协工作进行评议、征求意见的函‣，通过这项工作，将进一步促进科协的全面工作。
2、开展好纪律作风集中整顿月活动。省科协认真落实晋纪发[2011]23号•关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动的通知‣精神，在12月1日省纪委的纪律作风集中整顿月活动动员会后，省科
协12月 2日召开领导班子会议，对省科协的纪律作风集中整顿月活动进行了安排部署。及时传达和印发晋纪发[2011]23号文件到各部室、各直属单位，并在科协0A网上公布“五不准”规定；12月5日召开了科协系统全体干部职工大会，党组书记杨伟民同志作了动员讲话，把2011年12月作为纪律作风集中整顿月，并下发了•开展纪律作风集中教育整顿月活动方案‣；12月9日组织科协机关观看了•没有画好的人生‣、•“正风肃纪‘创优环境”警示教育资料片‣的录像片。通过一系列行之有效的方法，把省纪委通知精神落实到省科协的日常工作中。
3、落实好晋办发[2011]13号•中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发†关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作实施方案‡、†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案‡的通知‣。省科协把清理和规范庆典、研讨会、论坛活动作为今年党风廉政建设工作的重要任务来抓，严格按照方案的要求推进这项工作，并于9月19日向全省清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组办公室上报了•庆典、研讨会、论坛活动统计表‣。在公务用车专项治理工作中，省科协坚持清理与规范并举、治标与治本结合，成立了以党组书记杨伟民同志、省科协主席侯晋川同志为组长的公务用车问题专项治理工作领导小组，制定了工作实施方案，召开了省科协公务用车专项治理工作动
员会，落实专人负责，把5.13省委常委会上省委书记袁纯清同志关于•中央关于开展两项专项治理的部署‣的讲话精神和5.19动员部署会上讲话精神落实在省科协的日常工作中。积极做好自查工作，在彻底摸清车辆底数的情况下及时上报了公务用车使用情况登记表。在全省公务用车专项治理“回头看”工作中，我们按照有关规定和要求，对超编的6辆车自行封存，并于9月30日前将封存车辆行驶证、车钥匙上交省公车治理办公室。省科协的公务用车专项治理工作得到了上级领导的充分肯定，先后三次受到了省公务用车专项治理领导小组的通报表彰。
4、根据山西省的实际，在全省各级学会中开展了“创建诚信学会、设立诚信会员制度、塑造诚信的科技文化” 活动。开展廉政文化建设，把廉政文化建设的内容融入到职工教育中，融入到职业道德建设中，推进各级学会的工作更加依法、廉洁、诚实守信。同时加强科技界的学风建设、消除社会服务中的一些不端行为，提高会员素质，塑造学会新形象。
5、利用科协的一切宣传工具和宣传媒体进行廉政文化教育宣传。注重发挥各单位黑板报、山西省科协网等宣传工具的作用，多渠道、多层次地开展廉政教育活动；有针对性开展反腐倡廉警示教育。
6、深入开展治理乱收费、乱支出等违反规定的现象。
在省科协评奖活动中和论文评选活动中没有发生违规现象。
7、建立各级领导廉政工作责任追究制度。结合各级学会、基层科协、厂矿科协和群众来信所反映的问题，加大监督查处力度和整改工作力度。
8、认真执行领导干部民主生活会制度、述职述廉制度和组织生活会制度，加强党内监督，特别是对党员领导干部行使权力的监督，进一步强化中层干部的考核制度。充分发挥基层党支部的作用，努力探索适合省科协实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的制度，推进和完善科协政务公开、财务公开工作，健全制度，强化监督，为科协的稳定发展提供了良好的政治环境和保障。
9、突出落实好省委关于治理“小金库”的工作要求。为继续深入推进“小金库”治理各项工作，认真贯彻落实山西省治理“小金库”工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，在开展“小金库”治理自查自纠工作，省科协直属事业单位省科技馆、省科技报刊总社、山西科技报社、省青少年科技活动中心、省科技进修学院、省科技咨询中心、省农函大、省软件评测中心、省科技扶贫开发中心等9个单位开展了“五查五看”，进行了认真总结，经认真检查，省科协机关和直属单位无任何形式的“小金库”。
1）认真学习，高度重视“小金库”治理回头总结工作。
治理“小金库”工作开展以来，省科协高度重视，成立了由省科协党组书记、常务副主席杨伟民任组长，各部室和直属单位负责人任成员的专项治理工作领导小组，认真学习了省治理“小金库” 工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，切实把思想统一到中央和省委、省政府的重大决策部署上来，召开了“小金库”治理工作“回头看”部署会议，保障了“小金库”治理“回头看”工作的顺利进行。
2）切实组织，做好“小金库”治理信息反馈数据上报。在专项治理工作开展中，积极做好政策宣传、计划制定和信息反馈和数据上报等工作，在机关和直属单位充分宣传“小金库”治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，开展了治理“小金库”专项工作业务培训，按照省治理“小金库”工作领导小组办公室的有关文件精神，要求各直属单位单位领导明确责任，对“五查五看”工作进行及时的信息反馈，每季度结束前要上报“小金库”问题情况统计表，各单位财会人员要坚持原则，坚持实事求是原则，确保制度得到有效落实。
3）认真总结，构建预防“小金库”长效机制。在这次检查中，省科协把防治“小金库”的长效机制建设作为重点工作，结合各事业单位实际情况，进一步制定措施，健全制度，认真落实各项财务制度，加强预算的规范和执行。广大干部职工进一步认识到了发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传
统的重要性，进一步加强了按制度办事的原则性和纪律性，逐步形成防治“小金库”的长效机制。
三、认真贯彻落实两个“条例”及廉洁自律的有关规定，加强干部队伍的建设和管理、监督
•中国共产党党内监督条例‣和•中国共产党纪律处分条例‣已经颁布实施，认真学习贯彻两个•条例‣，加强领导干部自身修养、加强党内监督，增强党员领导干部的拒腐防变的能力、保持党的先进性，是省科协党风廉政建设的重点工作。
1、认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了工作制度，完善了议事和决策机制，坚持集体领导，重大问题集体决定。
2、坚持民主生活会制度。严格按照程序和要求，过好民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力，自觉维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。
省科协党组本年度召开民主生活会一次，在民主生活会上班子成员都能根据会议主题和在开展深入学习实践科学发展观活动中征求到的各方面的意见，认真撰写自查报告和整改措施。通过开展批评与自我批评，结合征求到的意见和建议，领导班子研究制定了科学的整改措施，切实提高领导班子解决自身问题的能力。各直属单位的2个基层党委，9
个党支部，按照党的组织原则和民主生活会的要求，在省科协机关党委的指导下，于12月中旬前全部召开了一次党员领导干部民主生活会，取得了良好的效果。
3、加强科协干部队伍的建设。我们认真学习贯彻落实•党政领导干部选拔任用工作条例‣，按照党管干部、党管人才的要求，改进工作方法。严格干部考察任用程序，特别是注意考察干部在重大决策、重大事件和关键时刻的表现。重视对科协中层干部的培养、教育和使用，注重提高他们的工作能力、领导水平和政治素养。2011年省科协严格按照干部选拔任用条例，在直属单位选拔任用1名正处级干部，2名副处级干部，通过岗位竞聘、民主推荐、组织考查、任职公示等程序。特别是聘用的副总编，我们通过发布公告，报名、资格审查、述职演讲、职工投票、领导研究，经过一年的试用，正式选拔任用了1名副总编（副处级）。在科协干部监督制度中，我们推行干部人事工作的科学化、民主化、制度化，切实健全完善了干部监督制度体系。
4、加强基层组织建设。我们坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，并对发展的党员进行了公示程序，使科协的党员在群众中有较高的威信。2011年我们按照组织程序和换届选举 制度，配齐加强了各支部的党务干部，更加增强了科协的战斗力和凝聚力。
2011年，省科协认真贯彻•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣和•党内监督条例‣的有关要求，使科协在党风廉政建设工作方面取得了好的成绩，树立了全省科技工作者之家的良好形象，展现了科协蓬勃向上的精神风貌。
党风廉政建设是一项艰巨的系统工程，是一项长期的战略任务。我们在今后的工作中要加强思想教育，打牢拒腐防变的思想基础；紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步解放思想、开拓进取，以求真务实的精神，抓好科协的党风廉政建设工作。认真落实•党内监督条例‣，落实廉洁自律各项规定，规范领导干部的履职行为；积极推进“阳光工程”的实施，发展党内民主，求真务实，开拓创新。我们深信，在省委和省直工委的领导、关怀和支持下，我们会紧紧地依靠科协各级党组织和广大党员干部，深入开展科协党风廉政建设和反腐败工作，为推动省科协的改革与发展，做出新的更大的贡献。
2011年12月19日
